通過這個月的總結，我發現自己在某個專業領域的知識有待提升。接下來是一些來自不同行業和崗位的月工作總結樣本，希望能夠給大家一個更全面的了解和參考。
星級創建村工作總結大全（18篇）篇一
****公司受理中心現有職工35名，平均年齡29歲。自2004年6月成立以來，先后獲得**市青年文明號、市五一文明崗、股份公司五星級文明窗口、工人先鋒號、先進工會集體和女職工五一文明崗模范集體等多項榮譽稱號。
2014年受理中心在公司創建工作領導小組的指導下，秉著創建為生產服務、創建為客戶服務、創建為員工服務的指導思想，增強全員創建意識、落實創建計劃。具體措施如下：
一、創建為生產服務。
加強服務能力，提高服務效能1、2014年是海關業務流程變動較大的一年，隨著海關新艙單系統和出口無紙化放行流程的上線，受理中心的放行、轉船、退運、船貨核查等核心業務均需隨之調整。相關程序修改分三階段完成，項目費時5個月。預計年底將達到50%的無紙放行量，大大減少了客戶放行的時間成本和物流、經濟成本。
2、積極開展勞動競賽活動，結合本崗位生產實際，將海關無紙化項目與勞動競賽緊密結合。一方面通過紙面的理論測試來加深員工對新業務的理解和應用，另一方面通過自動加載需求大賽來提高員工參與度。此次活動取得了良好的效果，為探索新的勞動競賽形式提供了新的思路。
3、針對故障發生的類型、時間、部門做出相應的應急預案，確保發生故障時有章可依、有法可循，做到發現及時、匯報及時、處理及時，將故障的影響降到最低。
樹立服務目標、提高服務標準、與員工簽訂差錯控制、服務目標書。根據上年度的統計數據及本崗位整體情況，針對各人的不同情況，為每人制定相應的控制目標和服務目標，進行對標管理。并結合月度、季度的變化給予相應的指導和幫助，確保年度對標計劃的完成。通過對標活動，2014年受理中心達到預定單項差錯控制目標20人，總體差錯控制達標13人。
二、創建為客戶服務。
收集服務信息，關注服務需求。
1、從兄弟公司的經驗中獲取服務信息。虛心向兄弟單位學習取經，通過電話、實地參觀等方式就工作中遇到的問題、客戶的需求、服務上的舉措、管理中的瓶頸進行相互的溝通學習，取長補短。進一步統一、規范了各家碼頭的操作模式、業務要求，減少了同一個業務各家操作要求不一致給客戶帶來的困擾。
2、向客戶收集服務信息。在了解到船公司用箱緊張，外堆場面臨無箱可發的窘況時，利用掌握到的兄弟港區的信息，主動聯系船公司與海關進行溝通聯系，為地中海開通空箱預申報流程。針對外運人員緊張，無法及時將放行單證送至碼頭，影響放行效率的情況，開通了電話、傳真放行的服務。
提升服務意識，拓展服務形式。
1、群策群力，獻計獻策。在受理中心開展找問題、想對策、抓落實活動。員工們在活動中共提出郵箱精細化管理、自動加載方案、優化提前進重預約，縮短司機等待時間、開放貨代已放行箱改港流程，提高工作效率等措施，不僅提高了管理水平；客戶享受了高效的服務；同時減輕碼頭高峰作業期間所形成的作業瓶頸，降低員工勞動強度。
2、提高網絡服務能力，充分利用現有的oa短信、微薄、商務網站、edi等社交、信息平臺，增加信息的實時性、準確性、有效性、針對性。目前客戶可通過上述網站獲得實時的加載公告、晝夜船舶計劃、當天截關期、單箱/單船碼頭放行、中轉箱申報、集卡停牌、可提空箱數量等客戶關心的相關數據。
3、結合生產實際，拓展專人、專線、專窗的三專服務，將原來的當班查驗箱拓展到一查兩轉業務（當班查驗箱、轉碼頭箱、內支中轉箱業務），查驗箱無論是否當天截關均收取客戶送來的放行白聯，并及時聯系船公司進行免費加載服務。轉碼頭、內支中轉業務在不影響船期的前提下，不設截關期概念，確保中轉箱當班出運，為集團的業務拓展、市場開發打好服務基礎。
強化服務監督，確保服務質量。
1、為了增強工作透明度，我們將繼續開展優質服務五公開活動，在大廳設置意見箱和意見單，公布投訴電話，外聘行風監督員，發放滿意度策評表。對外服務電話安裝電話錄音、服務場所安裝監控攝像，全方位、全天候接受客戶監督。
星級創建村工作總結大全（18篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx黨支部認真貫徹落實黨的十九大及歷次***精神和******新時代中國特色社會主義思想，深入落實全面從嚴治黨總要求，強化主責主業意識，狠抓了基層黨建基礎工作，嚴格對照五星級黨支部創建“五個好”標準要求，不斷加強黨支部自身建設。堅持高點起步，自加壓力，以深入開展xx主題教育為契機，以創建“星級”黨支部工作為抓手，致力提升支部建設科學化、規范化、制度化水平，取得了積極成效。
一、健全組織機構，全面落實各項黨建工作。
創建五星級黨支部的第一項工作要求就是組織機構要健全。健全組織機構是支部開展工作的前提和基礎，20xx年我所成立了黨支部，選舉產生了支部委員會，委員會由支部書記、副書記、組織委員、紀檢委員、宣傳委員x人組成。針對運營管理工作與黨建工作實際對班子成員進行了明確分工，落實責任，并且根據黨章規定及工作需要成立了x個黨小組，切實加強了各黨小組規范化建設，優化黨支部結構，落實基層黨建工作責任制，為管理所黨支部各項工作的有效開展提供了強有力的組織保障。回顧幾年的基層黨建工作，我們總結認為黨支部做得如何，關鍵在于支部引領，黨員示范，真真切切地把黨建工作溶于各項工作中去。
二、狠抓支部班子建設，充分發揮支部班子核心作用。
創建星級支部對支部班子建設提出了很高的標準。要求以支部建設為基礎，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。抓好支部書記，建好支部班子。去年，我們支部班子成員參加教育培訓時間都在40學時以上；并且制定了黨建工作計劃，工作有落實，有總結。主要做法是：
（一）加強領導班子成員自身建設。只有提高班子成員素質，才能增強單位的凝聚力和戰斗力，才能真正發揮領導班子的核心作用。一是班子成員認真學習，主動學習，帶頭學習，真正做到立場堅定，旗幟鮮明，在政治上始終與黨***保持一致。二是堅持組織原則，堅持民主集中制，重要工作和重大問題群策群力，集體討論；堅持組織生活會，積極開展批評和自我批評，互相監督提醒。一切從大局出發，成為政治過硬、組織過硬、作風過硬的班子集體，主動自覺地接受各方面的監督，包括班子成員的相互監督、上級和下級的監督，虛心接受廣大干部職工的批評和意見。三是在加強政治理論學習的同時，認真學習業務，掌握好工作的方式方法，提高自己的領導水平，使自己成為所分管業務的行家里手。
（二）樹立領導班子成員的模范作用形象。發揮領導班子核心作用要取信于全體干部職工。干部職工對領導班子信任度高不高，主要看領導班子能不能樹立起良好的形象。班子成員的一言一行、一舉一動，都代表著班子集體的形象，班子成員要處處以身作則、做好表率，處處嚴格要求自己。
（三）領導班子團結協助，發揮好核心作用。班子成員以中心工作和黨建工作為重，始終把自省自律、團結協作、共謀發展放在首位，成員之間互相信任、互相支持、相互尊重、相互諒解，心往一處想，擰成一股繩。只有領導班子成員團結協助，充分發揮領導班子核心作用，班子成員才有資格對干部職工提出要求，才能真正發揮支部的戰斗堡壘作用。
（四）強化主責主業意識。黨建工作是主責、是主業。黨支部嚴格落實黨建工作主體責任，支部書記認真履行第一責任人職責，支委會成員“一崗雙責”按照黨內職務，分工明確，自覺解決工作與黨建工作中的矛盾，真正把一部分精力用在抓黨建工作上。堅持改進作風，落實“八項規定”精神，帶頭遵守廉潔從業各項規定。
（五）堅持示范引領。“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。管理所黨支部堅持示范引領，從思想上引領全體黨員積極上進，做好長期吃苦耐勞，敢打硬仗的精神準備，同時引領全體黨員帶頭，鼓舞同事之間互相幫助，互相學習業務知識，克服暫時困難，積極投身到各項工作中去。面對急難險重任務，支部一班人沖鋒在前、奮戰一線，團結帶領全體黨員和員工履職盡責、攻堅克難，以實際行動樹立起支部班子的聲譽和威望。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，認認真真地把黨小組與黨支部這座橋梁構筑好。
三、加強黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用。
為了真正實現黨員干部經常受到教育，群眾長期得到實惠的目標，管理所黨支部始終把建設一支高素質的黨員隊伍作為重心工作來抓，扎扎實實地提高了黨員干部隊伍的整體素質。堅持制度、教育、服務并重，深化日常教育管理，強化黨員隊伍建設。
（一）“工欲善其事，必先利其器”。抓黨員隊伍建設，首先要完善相關制度。黨支部結合實際，先后制訂修訂了各項黨建及工作制度。
（二）狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，充分發揮其先鋒模范作用。嚴格黨的組織生活制度，定期開展黨日活動，開動腦筋，集思廣益，營造濃厚的學習氛圍。具體做法是：
黨支部全體黨員不斷加強作風建設，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立責任意識和宗旨意識。在應急和突發任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫。有效地帶動了廣大職工的工作熱情，大大推動了管理所各項工作的發展。尤其是通過去年開展xx教育，黨支部將黨章黨規、習******系列重要講話、黨務知識、新時期合格黨員標準等一系列學習內容鋪開安排到黨支部中心組學習、三會一課、專題研討會、交流學習會等集體學習中；并將黨章、黨規、習******系列重要講話讀本、xx學習要點等資料印發到每一名黨員，要求全體黨員結合自身崗位職責，以“周”為單位，制定個人年度學習計劃，對個人學習情況每月一總結并撰寫詳細的學習筆記和學習體會，把學習教育融入日常工作、生活中。認認真真的圍繞xx主題教育這一主線助推星級支部的創建。
（三）加強黨員隊伍建設，就要堅持學習、端正態度，創新學習形式。黨支部嚴格執行中心組學習制度，以學習十九大和習******重要講話精神為重點，以提高黨員領導干部綜合素質為目的，制定學習計劃，通過開展業務培訓、考試、講座、討論等形式，統一學習，統一要求，并記錄學習筆記，推動理論學習制。
當前隱藏內容免費查看度化、規范化、經常化。黨支部積極開展各項黨員學習教育活動，調動廣大黨員的學習積極性。黨支部通過組織集中學習、全體黨員討論交流、開展主題實踐活動等方式，切實提高了學習效果；通過一系列舉措，激發了全體黨員、干部職工干事業、謀發展、思進取的熱情；黨員隊伍建設不斷加強。去年黨支部共組織集中學習5次，開展知識答題測試3次，開展主題實踐活動x次。
（四）以黨員隊伍建設為重點，著力提高隊伍的執行力。具體做法：一是提高黨員隊伍素質。進一步加大對黨員的培訓力度，著力提高黨員干部隊伍的整體素質。二是做好發展黨員工作。三是按照黨委對黨員管理的要求，黨支部致力于黨員信息庫建設，建立了黨員花名冊，進一步健全完善黨員管理臺賬。四是認真做好黨費收繳使用管理工作。嚴格執行了黨費收繳規定。
（五）以黨員示范崗為抓手，全面加強黨員隊伍建設。黨支部要求全體黨員佩戴黨徽上崗工作，做到“一個黨員一面旗、亮牌上崗展風采”，時時處處以合格黨員標準嚴格要求自己，樹工作模范、做崗位標兵。充分融入群眾員工中，揚旗幟、樹典型、帶好頭、服好務。
（六）以創先爭優為載體，加強黨員隊伍建設。黨支部積極落實黨員承諾制；關心黨員在政治方面的成長與進步；表彰先進、宣傳典型，充分發揮黨員的先鋒模范作用。一是將各項中心工作及黨建工作融入到創先爭優活動之中，引導黨員干部和全體員工在實際工作中創先爭優。二是立足崗位開展履職踐諾活動。三是規范黨員干部工作行為。以開展xx教育活動為契機，加強黨員干部隊伍廉潔自律建設。
四、健全完善制度，建立各項工作長效機制。
黨支部積極踐行******新時代中國特色社會主義思想。不斷完善各項工作制度，按照黨的十九大和歷次***關于基層黨建的精神，結合基層支部實際，堅持“用制度管權，按制度辦事，靠制度管人”。以創新機制為保障，增強基層黨組織凝聚力，健全完善制度，建立各項工作長效機制。具體做法是：
（一）黨支部建立健全了各項規章制度。以黨章黨規為綱領，以******系列講話為指引，結合工作、學習實際，細化、完善了一批規章制度。一系列規章制度的逐步完善，在黨員干部及全所員工心中樹立起強有力的規矩意識。
（二）狠抓制度落實。前兩年我們黨支部研究在辦公樓門廳墻壁上布置兩幅展板，一幅內容是“樂于奉獻”；另一幅是工作目標。設立這兩幅展板，旨在時刻提醒全體員工，尤其是黨員干部，要不斷強化自身責任意識、集體意識和大局意識。
（三）細化崗位職責，建立考核機制。黨支部結合黨員示范崗建設，細化、完善了一批針對黨員的崗位職責和考核機制，做到標準更高、要求更細、考核更嚴。
（四）嚴格積分管理，建立評價機制。實行了‘積分制’管理，黨員的表現好壞就看積分多少，直接明了，直觀形象。黨支部全面推行黨員積分制管理，建立評價機制，成立“黨員積分制管理”考核工作小組，每季度對每位黨員進行自評和支部評價，年終進行匯總和考核，并對黨員積分情況進行排序，在黨務公開欄和黨員活動室予以公示，主動接受全所員工的監督評價。
（五）強化黨性分析，建立談心機制。支委會成員建立分片聯系黨員制度，定期開展一對一談心和黨性分析。黨員談心談話制度的開展，實現了黨組織和黨員的良性互動，不僅使黨員能及時掌握和了解黨的各項政策，而且使黨組織能通過多種渠道摸清黨員的生活情況和行為表現，掌握黨員的思想脈搏，了解黨員在學習、工作、生活等方面存在的困難和問題，滿腔熱情地幫助他們解決生活和工作中的實際問題和困難，使黨員在工作和生活中親身體驗到黨組織的溫暖，體現了組織對黨員的關心。堅持全面從嚴治黨，提升黨建工作水平，是黨支部責無旁貸的應盡職責和光榮使命。站在新起點，我們將以成功創建“星級”黨支部為契機，繼續鞏固提高黨建工作，加強支部示范引領，進一步深化黨員隊伍建設、強化基層組織建設，發揮好黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面落實各項黨建工作部署，為各項工作健康快速發展夯實基礎！
星級創建村工作總結大全（18篇）篇三
一年來，我校堅持德育為首，堅持“抓好常規，突出重點，體現價值”方針，以愛國主義、集體主義教育為主旋律，以學生日常行為規范為抓手，重細節，抓落實，促規范。開展了感恩系列教育活動，采取豐富多樣的載體，讓學生通過反復的德育實踐逐漸提高學生的思想道德水平，養成良好的習慣。堅持以學生管理自主化為目標，遵循知與行、實與活、自律和他律、學校社會家庭緊密結合的原則，努力打造平安校園、創建和諧校園，構建了一個既有我校特色又有一定推廣價值的中學生行為教育模式。
一、狠抓常規教育，規范學生的言行。
高中生處在生理日趨成熟，心理相對幼稚，人格個性和行為習慣尚未完全定型的特殊時期，具有較強的可塑性。根據這一特點，我校首先確立了狠抓常規教育這一基礎目標，通過反復的規范訓練和行為實踐，使學生自覺用規范來調節自己的行為，養成良好的行為習慣。規范引導，重點培養良好的規范意識。要培養良好的行為習慣，首先必須強化學生的規范意識，讓他們明白良好的行為習慣有哪些要求。根據《中學生守則》和《中學生日常行為規范》，結合有我校特點，制定了《學生十大常規》，對學生在學校、家里、社會上的言行、儀表等做了明確的規范并加以落實。在各年級學生中開展規范達標活動，高一年級以“學規范、守規范”為主題，高二年級開展“溫習規范，找差距”活動，高三年級以養習慣，做示范為主要內容，通過學生自評，班組互評，班主任總評相結合的形式，使學生牢固樹立起良好的觀念。
2、對照落實，重點矯正學生不合規范的行為。行為習慣培養的關鍵是使學生的不良行為得到矯正，因此我們始終把改正缺點作為工作的重點，引導學生邊學規范邊自查互查缺點，以告別不文明行為和樹一個目標，改一個缺點活動為載體，成立互助小組，公布張貼要改正的缺點，半學期考核一次，并與期末思想品德和先進評比緊密掛鉤。通過一個個缺點的改正，不同層次的學生都有所進步，校園的總體文明不斷得到提高。
3、落實監督，加強課余時間管理。習慣是一種經歷較長時間形成的'較為穩定的行為，狀態或趨勢。和成年人相比，中學生仍然存在著明顯的情感型傾向，缺乏堅強的意志。針對這一特點，我們加強了課余時間對學生的管理，監督組織成員以學生為主，分成學校和班級兩個級別，校內設立值周班文明監督崗對學校分區劃片管理，班內設立課余時間管理小組，加強班級自律，保證學生課余時間的利用更加規范、科學。
二、確立大德育教育理念，構建感恩教育主題活動系列。
我校一千四百多名學生，大多數是獨生子女。在德育教育管理中，我們發現他們在生活、學習和行為習慣養成方面顯現出來的許多不良傾向，已逐漸成為學校教育不得不密切關注的難點問題。我們意識到獨生子女自小累積而成的自我、孤傲和任性等不良習慣，已影響到他們現在的人際交往、學習和生活，甚至影響到了他們的健康成長。作為受恩者，很多學生接受著父母之恩、師長之恩、祖國之恩和他人支助之恩但無知無覺，不少學生覺得天經地義，理所當然，受之無愧，極少數學生無視甚或漠視施恩者的恩惠。
在制訂xx年度工作計劃的時候，十分強調感恩教育。將工作目標定義為：堅持大德育教育思想理念，寓德育教育于豐富多彩的活動之中，努力提高學生的道德素養，以感恩教育主題系列活動為抓手，抓過程注重落實，抓細節突出重點，抓習慣養成突出道德實踐，抓典型突出群體效應，最大程度地促進學生身心的健康發展，創造學校德育工作的新特色，全面提升德育教育教學的質量。
選擇良好的載體，開展健康向上的主題教育，是學校德育工作的重要組成部分，是構建磐中德育特色的重要環節。xx學年我校精心策劃了學雷鋒活動月、愛國主義教育月、安全教育活動月和法制教育活動月，成功組織了感恩系列主題教育，教育學生感恩祖國、感恩社會、感恩父母，刊出感恩教育黑板報，引導學生給父母寫信，匯報學習生活，交流思想感情，奉上一顆感恩之心。主題教育的深入開展，促進了學生思想認識的提高和良好行為習慣的養成。學校還在xx年9月和xx年5月分別在學生宿舍和教室組織了兩次緊急避險疏散演練，發布警報信號后，各班學生快速安全地撤離教室，收到了良好的效果。
星級創建村工作總結大全（18篇）篇四
“十星級文明戶”創建活動是落實農村文明建設，建設社會主義新農村的有效載體，同時也是在農村開展思想政治工作，組織群眾進行自我教育的一種有效形式。為我村積極響應各級黨委政府的號召，保證黃龍觀村“十星級文明戶”創建工作的深入持久開展，加快農村精神文明建設步伐，促進新村經濟社會高效、持續、迅速、健康發展，特制定本方案。
以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和社會主義榮辱觀為指導，以創建“十星級文明戶”為載體，通過開展爭創“十星級文明戶”活動，在廣大村民中積極倡導文明、科學、健康的生活方式，激發群眾創業致富的熱情，促進農村文明程度和農民素質的不斷提高，增強群眾自我教育、自我約束和自我管理的能力，促進黃龍觀村經濟社會和諧有序發展。
1化”的要求，逐步實現“農業科技化，工業高端化，商業精品化，旅游品牌化，行業標準化，生活幸福化”奮斗目標。讓每一位農民真正享受城市人的環境，高雅的生活。最終達到加快新農村建設步伐的目的。
認真學習貫徹黨的方針、政策，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在思想和行動上與黨委、政府保持高度一致。積極投身各項改革，關心集體。正確行使權利，認真履行義務。
家庭中至少有一人掌握1-2門農業實用科學技術。依靠黨的富民政策，科學生產，勤勞致富，有致富項目，依靠科技奔小康。年人均純收入達到全鎮中上等水平。
重視智力投入、普及九年制義務教育，老無文盲，少無輟學。積極學習社會主義市場經濟知識，參與農副產品市場競爭。積極參加各項文體活動，成為鄉村文化建設的表率。
自覺落實節育措施，無計劃外生育。家庭及直系親屬無早婚2早育、未婚先育以及擅自抱養、遺棄嬰兒等違反人口計劃生育政策的行為。
學法用法，遵章守紀。家庭成員積極參加普法教育，自覺遵守國家法律法規。堅持依法辦事，依法保護自己的合法權益。勇于同各種違法犯罪行為作斗爭。不參與法輪功等邪教和封建迷信、宗族幫派活動，不賭博、不打架斗毆、不制造銷售假冒偽劣商品。
敬老愛幼，做到老有所養，幼有所教，親戚、鄰里友好相處，團結互助。
提倡社會主義新風尚，倡導文明、健康、向上的生活方式。婚事新辦，喪事簡辦，不搞封建迷信活動。家庭成員帶頭崇尚科學，文明禮貌，積極參加社會活動。遵守黨的民族宗教政策，不參加非法宗教活動，帶頭移風易俗，破除陳規陋習。
樹立艱苦奮斗、勤儉辦事的思想，勤奮勞動，誠實經營，精打細算，增加收入。家庭成員中無好吃懶做、游手好閑、不務正業的人。
庭院布局合理、美觀，房前屋后、庭院內外，環境干凈整潔，不亂堆雜物，不亂倒、亂放垃圾；積極參加農村合作醫療，完成改廁改水任務。
310.誠信星——助人為樂，誠實守信。積極倡導社會公德，有奉獻精神，熱心公益事業。誠信守法經營，照章納稅，無欺詐、違約、和毀約行為。自覺愛護公有設施，保護集體財產不受損失，積極同不遵守社會公德、損害集體利益，破壞公共財物的行為作斗爭。
組織全體村民召開“十星級文明戶”創建活動專題會議，強調“十星級文明戶”創建活動的重要性，學習評選標準，討論醞釀；向村民發放“文明村”創建活動宣傳資料，說明工作步驟，評選方法以及獎懲辦法，使群眾主動參與活動。
各戶針對自身情況，對照評選標準，陳述應得幾顆星，得星的原因，不能評星的原因以及今后的改進措施。
召開村民小組會議，采取一戶一評的形式，對村民自我申報的得星情況進行公開、公平、公正的評議，面對面地評判各戶的得星情況，然后上報村民代表評審小組審核。
組織村民代表組成評審小組，根據各村民小組會議的推薦情況，逐戶逐星進行認真審查，最終確定出各戶實際應得星量。
4各戶得星情況張榜公布，并印發簡報，通知到各戶。公示期滿后，村委會召開大會，對各戶公開慎重授牌。
對于榮獲十星的農戶給予一定的物質獎勵，并在群眾會上交流。
心得體會。
讓大家學先進、趕先進；八星至九星的農戶不獎不懲并自行制定整改方案逾期不整改或是整改達不到要求的需在大會上說明情況；七星以下的農戶村委會組織專班幫扶幫助制定整改方案各戶按村委會制定的整改方案按期整改并定期組織專人進行幫扶對于年底仍然整改不到位的將在村自己制定的用人、惠民政策等方面予以約束。
為切實抓好這項工作，必須做到四個強化：
深入宣傳發動群眾是開展“十星級文明戶”評選活動的思想保證。一要大講活動意義。要通過召開會議、專版、廣播等形式大力宣傳“十星級文明戶”創建活動的意義。二要大講評選程序。這次活動的評選不是閉門造車，是經過自薦、互評、討論而確定的，活動是真正激發村民奮發上進的。三要大講結果運用。“十星級文明戶”每年的最終評選的結果是要起作用的，不是一陣風。榮獲獎牌的農戶在村級其他競爭活動中具備優先參與權和評優表模資格。四要大講榮辱觀念。要大力宣傳評選出的“十星級文明戶”的典型事跡，做到學有榜樣，趕有目標。
52.強化互評激勵。在評選過程中，要切實把握好四關：一是自述關。強調各戶要在公眾前，說自己存在的不足以及原因，供大家共同分析提意見。說自己的閃光點，供大家共同學習、共同進步。二是互評關。活動期間，各農戶之間要充分交流經驗，取長補短，在評述別人的同時，檢查自己。三是質疑關。意見不一致時，對所存在的疑問再度討論，少數服從多數，從實質上解決問題。特殊情況下，可以到疑問戶現場判斷。四是確定關。確定最終結果時，采取無記名投票方式，保證結果的先進性、代表性。
一是公布要廣泛。多種形式多個場合公布，有效促進人人爭十星，全村都進步。二是授牌要慎重。授牌儀式在群眾大會上進行，表彰典型，激勵后進。三是掛牌要嚴肅。掛牌一律掛在大門上方正中央，掛牌時戶主必須舉牌合影。對于未按要求的，視情節輕重，可考慮降星。四是獎懲要兌現。獲獎人員的獎金隨獎牌一起發放。
6分別負責一個方面的工作。辦公室負責整個活動的籌備、宣傳、資料整理、會議安排、記錄以及其他臨時性任務。二是各小組指定專人負責，并成立評審小組。一組馮自發兼任小組長，劉定財、王延森、鄧自學、周文鵬為成員。二組章麗為小組長，王祖發、劉啟榮、王澤根為成員。三組章祖新為小組長，楊龍聲、楊龍學、王祖金、周開芹為成員。四組徐慶東兼任小組長，王自秀、楊龍成、曹正國為成員。五組宦忠玲兼任小組長，徐金鑫、鄧龍葉、徐景山為成員。各小組要做到年初有安排、年中有檢查、年底有考核、結果有獎懲，納入干部崗位責任制，與目標考核掛鉤。
中共黃龍觀村總支部委員會。
黃龍觀村民委員會二〇一二年三月十三日。
星級創建村工作總結大全（18篇）篇五
為充分發揮村黨支部在新農村建設中的主力軍作用，堅持“圍繞發展抓好黨建，抓好黨建促進發展”的思路，將“發展是第一要務”與“黨建是第一責任”緊密結合，我張泉村黨支部根據鎮黨委的有關要求，開展了“五星級黨支部”創建活動。現將有關情況總結如下：
張泉村位于大城子鎮北，地處深山區，下轄四個自然村（東溝、東張泉、西張泉、段洼寺），現有77戶，201人。以核桃、板栗、蘋果、杏等林果種植為主要經濟來源。
近年來，我村按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，深入發動社會力量，參加新農村建設，倡導社會新風尚，努力促進社會和諧。現有黨小組3個，黨員15名。
我張泉村黨支部嚴格按照鎮里下發的標準，成立了五星級黨支部創建領導小組，明確分工，組織具體實施。村支部書記王東風同志任組長，負責全面工作；支委趙克信具體負責“發展富民星”、“生態環境星”、“民主法制星”三星的具體實施；支委王玉琴具體負責“組織建設星”、“文明和諧星”兩星的具體實施；村助理劉兵濤具體負責宣傳工作及文檔材料的整理。以下是活動具體開展情況：
“發展富民星”：我張泉村黨支部牢固樹立和落實科學發展觀，以“堅持科學發展，保護原生態，發展天然果品，建設休閑之村”為工作思路。通過張泉村黨員果樹管理服務隊充分發揮黨支部和黨員的先進模范作用，義務幫助困難群眾果樹林間管理7次，組織技術培訓3次，參加培訓132人次。通過天然果品生產取代原有農業生產，實現農業產業結構的迅速調整。通過培訓增強了村民的市場競爭意識，促進經濟效益不斷提高。2014年全村實現產值587萬余元，2014年有望突破600萬元。立足我村實際，制定以保護原生態發展天然果品為基礎的科學經濟發展規劃，形成以天然果品為主導發展生態鄉村旅游的特色主導產業。積極開拓農民就業門路，通過村就業服務站的積極引導，截止2014年11月底村富余勞動力向二、三產業轉移達到87人。通過一系列的舉措，我村農民收入不斷登上新臺階。2014年實現人均純收入8134元，2014年人均純收入有望達到8600元。
“組織建設星”：村支部書記王東風，大專學歷41歲；支委趙克信，高中48歲；支委王玉琴，初中49歲，女。我村支部班子團結協作，作風扎實，富有凝聚力、戰斗力。村班子在年初制定了完善的工作計劃，承諾實事5件，通過積極落實有關舉措現已全部完成。村班子成員明確分工，堅持民主集中制，村里凡有重大事項均由集體研究決策。認真貫徹執行鎮黨委決議決定，自覺為群眾服務。規范“三會一課”制度，充分利用遠程教育站點，對黨員的教育培訓12次，提高廣大黨員的政治素質和發展技能。今年我村支部繼續深入推進黨組織、黨員雙承諾，黨員服務隊及黨組織、黨員“雙結對”活動。黨員承諾15項實事，目前已全部完成，群眾反映良好。今年我支部新轉正黨員王小冬、王軍紅2名。此外黨支部積極做好黨建帶團建工作，完善黨內激勵、關懷、幫扶機制。年內慰問困難老黨員6次，資金支出5000元。
“生態環境星”：鞏固和提升生態村建設成果，建設生態環境、發展生態經濟、培育生態文化為內涵的文明生態村；推進新農村五項基礎設施建設；認真落實以治臟、治亂、拆違為主要內容的環境綜合整治工作；加大“四旁”（村旁、室旁、水旁、路旁）綠化工作力度，爭創市、縣級綠色村莊；在治理垃圾上，舊垃圾突擊清運，新垃圾及時清運，減少白色垃圾，實現村容村貌整潔美化，環境優美。年內組織黨員及村民代表義務打掃衛生3次。
“文明和諧星”：認真實施公民道德建設工程，積極開展“八榮八恥”教育及精神文明創建活動，引導廣大農民樹立正確的社會主義榮辱觀；加強群眾性文化體育設施建設，經常開展健康向上的群眾性文化體育活動及十星級和諧家庭創建活動，倡導健康、文明、科學的生活方式。關心和支持教育事業，適齡子女入學率和輟學率符合縣規定標準。大力宣傳科普知識，積極開展反對封建迷信，抵制非法宗教活動，營造文明、科學、健康的生活風尚。
“民主法制星”：健全村級各項民主制度，建立村黨組織領導下充滿活力的村民自治機制，建立和落實村委會向黨支部報告工作制度，村“兩委”聯席會議制度等，以制度規范黨支部和村委會的關系，制定文明進步的村規民約，完善村民自治章程，健全和完善村級民主制度，落實民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督機制；村內重要事項如數字影院工程嚴格按照“八步法”程序貫徹實施；通過開展法制教育以及建立治安防范體系，促進社會安定和諧。
我張泉村支部堅持圍繞中心，促進發展的原則。圍繞黨在農村的中心任務來開展，緊扣發展這個主題來深化。通過開展創建活動，促進了我村經濟發展和社會進步。
自開展五星級黨支部創建活動以來，我村黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以鞏固黨在農村的執政地位，保持黨的先進性，提高農村基層黨組織領導發展的能力為目的，樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞建設社會主義新農村“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的目標和任務，通過爭星達標，升級進位，進一步加強農村基層班子和黨員隊伍建設，使黨組織的凝聚力和戰斗力不斷增強，廣大黨員的先鋒模范作用明顯提高，努力為建設社會主義新農村提供堅強的組織保證。
通過自查以及按照鎮黨委下發有關標準比對，我村支部達到五星黨支部的要求。當然實際工作中也存在著一些問題，但差距就是動力，我村支部將以科學發展為中心，全力實現五星級支部創建目標。
xx機關黨支部共有黨員70名。女黨員13名，占黨員總數的18.57%。35歲及以下的黨員19名，占黨員總數的27.14%。大專以上學歷的黨員35名，占黨員總數的50.00%。近年來，以“五個好”建設和創建“五星級”基層黨組織為目標，狠抓了黨政領導班子自身和黨員干部隊伍建設，建立和完善各項規章制度，大力發展農村經濟，維護社會的穩定，形成圍繞經濟抓黨建、以黨建工作促經濟發展格局，促進全鎮經濟和社會各項事業持續、健康、協調發展。
以鎮黨委換屆為契機，強化班子和隊伍建設，通過換屆，新一屆黨委班子的年齡、文化程度、性別結構進一步優化，平均年齡38.8歲，大專以上文化程度9人，其中黨委委員有女干部1名。特別是通過“三公開三推薦三監督”的方式，從優秀村黨支部書記選拔了1名副鎮長。為適應新形勢的發展要求，從提高班子和鎮干部的政策理論水平入手，堅持了黨委中心組學習制度、鎮村干部學習制度。在學習中要求做到“五個一”，即每人搜索一批學習資料、每人記一本學習筆記、每天個人自學一小時、每周組織一次集體學習、每月組織一次交流討論會。在學習中班子成員、鎮干部結合實際開展討論，查找問題和差距，通過學習，提高黨政班子成員及鎮村干部的整體素質，提高駕馭新形勢下領導農村經濟發展和解決、化解各類復雜矛盾的能力。
我們把加強班子的團結和貫徹民主集中制結合起來，定期召開黨委會議，重大問題由黨委集體討論決定，不搞“一言堂”。嚴格黨內政治生活，按期召開民主生活會，每季度至少召開一次黨委民主生活會，查找問題，制定整改措施。落實黨風廉政建設責任制，實行黨政一把手負總責，班子成員分工負責，多年來無違法違紀現象，班子發揚求真務實、真抓實干的精神，認真抓好各項工作落實，確保了我鎮各項重點經濟項目和公益事業項目的建設和實施。
加強黨員干部隊伍的的建設，嚴格按照發展黨員的十六字方針積極發展黨員，2011年，機關黨支部納新黨員8名，培養入黨積極分子6名。充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，深入開展“雙培雙帶”、“雙聯雙帶”、“五有三共建六幫扶”、黨員“設崗定責”、“認窮親、結窮友、幫窮戶”聯富幫窮促和諧等活動，建立幫扶對子69個，參加黨員干部人數達到67人，幫扶貧困戶67戶，增強了基層黨組織的凝聚力、戰斗力。
為了貫徹落實好黨和國家的各項強農惠農政策，切實解決好新時期農村發展中的各種困難和問題，更好地服務“三農”，使鎮干部務實、高效、廉潔地做好農村工作，從健全和完善制度入手，改進工作作風，加強基層干部隊伍建設，結合新時期農村工作實際，在深入調研、認真思考，并組織鎮、村干部和黨員代表廣泛討論的基礎上，制定出臺了《郭城驛鎮鎮村干部轉變作風促進工作考核管理辦法》，明確了鎮干部的四項基本職責，即完成任務、解決問題、興辦實事、維護穩定，并在工作中堅決地貫徹執行。鎮上每年根據經濟社會發展需要，確定全鎮必須做的工作，各村根據各自實際確定必須做好的工作，并用五項制度（即：工作目標承諾制、工作展評制、述職評議制、考評備案制、獎勵激勵和一票否決制）確保這些工作任務落到實處。同時，鎮機關黨支部每年都要開展優秀共產黨員評選表彰活動和“學先創優比貢獻”活動，為廣大干部群眾樹立了榜樣，增強了典型的示范帶動作用。
近年來，我們從實際出發，立足本地資源、區位、交通、商貿等優勢，進一步理順發展思路，確立了“改善基礎、振興產業、搭建平臺、促進增收、構建和諧、強化保障”的總體思路，著力改善基礎條件，持續壯大支柱產業，加快推進小城鎮建設，不斷優化發展環境，培育經濟增長新亮點，拓寬農民增收新渠道，切實改善民計民生，努力打造會寧北部經濟、商貿、文化重鎮，推動經濟社會跨越式發展。先后實施了鎮區排水、道路鋪油及人行道硬化工程、紅堡子村新農村省級試點建設、水利設施維修、村組道路建設、沼氣建設、危房改造、廣播電視村村通工程、梯田建設、中心敬老院建設、鎮綜合服務樓建設、體育活動場、村址建設、鎮區大環境綠化等17項基礎設施工程。推廣高效農業套種模式、砂田籽瓜種植、日光溫室蔬菜種植等技術，加快養殖業和林果業發展。
鎮機關支部落實黨建工作目標考核責任制，落實黨建工作書記抓、抓書記的工作責任制，狠抓了各項工作的落實，認真抓好黨員干部的學習教育管理，堅持黨員干部“三會一課”制度，不斷創新制度，制定了《郭城驛鎮五星級黨支部創建標準》、《郭城驛鎮黨員形象20句》、《郭城驛鎮鎮村干部轉變作風促進工作考核管理辦法》，健全和完善了機關黨支部工作制度、機關黨支部會議制度、黨政班子民主生活制度、郭城驛鎮鎮村干部轉變工作作風考核管理辦法、機關效能建設等制度，形成用制度管人、管事的工作格局，提升了黨建總體工作水平。
近年來，本著“五星級”基層黨組織的標準，獨石村按照鄉黨委政府提出的一系列重要指示，認真貫徹各級文件精神，牢固樹立和認真學習科學發展觀，全面深入開展創先爭優活動，搶抓機遇、解放思想、全力以赴、齊心協力，繼續保持了全村經濟快速發展的良好勢頭，增長質量進一步提高，保證“十二五”的開局良好。具體情況如下：
獨石村黨支部班子健全、結構合理、分工明確，是一個文化水平較高、年齡結構合理、充滿活力、富有創新意識和服務意識的基層黨組織。近年來，獨石村黨支部在鄉黨委的領導下，緊抓時代發展脈搏，不斷加強和深化班子建設力度，班子成員特別是黨支部書記作風正派、廉潔自律，能夠自覺落實廉政建設責任制，工作能力強，在黨員和群眾中享有較高威望；黨支部能以大局為重，能認真解決群眾關注的熱點難點問題，有效發揮村黨支部在建設社會主義新農村中的帶動作用和黨員帶頭致富奔小康、帶領群眾共同致富的表率作用。在班子成員的共同努力下，和諧、團結、責任、奉獻的獨石村黨支部帶領獨石村人民在組織、服務、發展農業產業化和帶領群眾建設農村小康社會方面業績突出。
獨石村黨支部在黨員隊伍建設方面成績明顯，在發展黨員和入黨積極分子上，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”原則；在黨員教育管理上，堅持“建、管、用”，突出遠程教育實效；在黨員關懷上，強化思想疏導，確保實際困難的解決。
民主生活會、黨支部民主評議、黨員活動日等黨內生活制度建立健全。各項工作制度健全完善，民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督和黨務、村務公開等制度落實到位。致富能人黨員聯戶幫困、農村無職黨員設崗定責、村民事務代辦等主題實踐活動有效開展。建立完善流動黨員教育、管理、服務等方面的制度，切實做到經常抓、長期抓，形成流動黨員動態管理機制。
在過去的幾年，獨石村積極調整經濟結構，推進農業產業化經營，鼓勵引導農戶發展經濟，形成主導產業，并有一定規模的效益，農民人均純收入增幅較大。獨石村農業結構以蔬菜產業、糧食及其他經濟作物為主。2010年，全村塑料大棚蔬菜種植面積80畝，其中主要以黃瓜為主，洋蔥400畝，地膜早熟洋芋1500畝，復種胡蘿卜1500畝，旱沙地西甜瓜種植800畝，年產值410萬元：2010年全村豬存欄1300頭，雞3.2萬只，羊只存欄406只，奶牛50頭。糧食作物主要是小麥、玉米和大豆、豌豆，播種面積1600畝：發展雙孢菇120戶、2.5萬平方米，每戶年收入1.1萬元，。
獨石村作為白銀市新農村建設示范點，獨石村支部黨員以身作則，以積極為群眾辦實事、辦好事為己任，工作措施符合群眾意愿、工作作風和工作實績群眾滿意率高，黨組織得到群眾擁護，截止2010年11月，獨石村投資140萬元，共硬化高質量高標準村社道路10公里，修砂礫道路3公里，開挖排堿渠3.5公里，維修抗旱泵房一座及架高農電線路1200米，維修加固恒豐渠2公里，投資45萬元，新建中小學校舍1500平方米，整修校園2500平方米，重建圍墻600米，新建中小學大門各一座，近幾年共建設“三位一體”沼氣池200座；爭取項目資金99.5萬元，建設了人畜飲水工程，使全村570戶2805人吃上了干凈安全的自來水；爭取危房改造資金14萬元，使35戶危房得到了重建；改造中低產田1600畝，農電網改造4.5公里；建設村級老年活動中心一所，村級衛生醫療點3處、職業醫生3人，爭取項目并配套了農家書屋各項基礎器材；還成立了蔬菜經濟合作社，初步形成支部+協會的模式，使全村農產品及時銷往外地，基本解決了獨石村村廣大群眾的生產生活困難。2010年我村還形成了由40余輛農運車組建的運輸車隊，極大的方便了農產品的輸出，今年我村計劃在9月底，建成占地規模1000畝、二代日光溫室436座的靖遠縣獨石村高科技示范區。在廣大干群的共同努力下，獨石村村容、村貌得到進一步改善，全村呈現黨群關系融洽、干群關系密切、社會治安良好、計生工作先進、村社文明和諧的新形勢。
總體而言，獨石村黨支部在鄉黨委的領導下，在全體支部成員的共同努力下，在全村群眾的大力支持下，在班子建設、黨員隊伍建設、工作機制完善上取得了一定成績，做到群眾滿意、百姓放心。獨石村黨支部將繼續立足“五個著眼”，堅持科學發展觀，以求實的態度推動獨石村各項事業發展和新農村的建設，使獨石村的經濟更上一臺階。
星級創建村工作總結大全（18篇）篇六
為認真貫徹落實《^v^貴陽市委辦公廳貴陽市人民政府辦公廳關于印發的通知》（筑黨辦發〔2018〕20號）精神，切實改善提升農村人居環境，修文縣以村莊清潔行動為抓手，實施人居環境整治工程。
一、主要工作開展情況。
（一）以“三清一改”為抓手，推進村莊清潔行動。落實五級書記抓鄉村振興的要求，明確鄉鎮、村黨組織書記為第一責任人、村莊清潔行動的指揮長，全面推動開展“三清一改”工作。大規模開展積存垃圾清除行動、溝塘清理和畜禽養殖糞污清理。于春節前啟動村莊清潔行動，全縣116個農村村居均開展了集中清掃活動。截至目前，共清理農村生活垃圾1865噸，清理村內水塘191口，清理村內溝渠135公里，清理村內淤泥噸，清理畜禽糞污等農業生產廢棄物68噸。
2.改變影響農村人居環境的不良習慣。加強健康教育工作，提高村民清潔衛生意識。建立文明村規民約，強化社會輿論監督，引導群眾自覺形成良好的生活習慣。共發放宣傳資料97900份，張貼宣傳標語710條，宣傳動員群眾221910人次。
3.以村為單位，對全縣116個村居按照按周調度，按月督察，季度通報的方式，開展人居環境整治督察查，根據各村評分，按季度兌現獎補資金。
4.冬春戰役開展情況。一是立即安排部署。由分管縣領導召開專題會議，將冬春戰役的要求進行傳達。二是轉下達市級文件到鄉鎮、村，將工作要求層層傳遞。行動已經在全縣各村穩步開展。三是整合資源進行督查。結合愛國衛生行動和鞏固文明城市的要求，將宣傳部的督查問題直接運用到考核結果中。四是提高規格進行調度。通過“鏡頭對準死角”的方式，將鄉鎮、村的冬季戰役情況在縣委常委會上進行播放，鄉鎮黨委書記當面作問題反饋。目前已有1個鄉鎮受到當場質詢。
（二）實施農村“廁所革命”工程。
1.全面加強農村村級公廁建設。按照每個行政村至少配置一個村級公共廁所的要求。2020年農村村級公廁建設改造任務44座，其中實事目標37座，實事目標完工率占任務數的，任務完成后，一村一個以上公廁覆蓋率達100%。
2.大力推進農村戶用衛生廁所建設改造。按照農業部印發“農村改廁實用技術（第一版）”相關要求，加快農村戶用衛生廁所建設改造，2020年全縣戶廁改造任務2600個，其中實事目標2200個，實事目標完工率占任務數的，任務完成后，普及率達。
（三）實施農村人居環境整治工程。
實施農村人居環境整治示范村建設29個村（其中2個精品型示范村、27個提升型示范村）。項目110個，開工110個，全面完工110個。項目投入資金億元，其中申報上級專項資金6572萬元，整合資金6628萬元。到位資金10450萬（其中：市級獎補資金3822萬，部門整合資金1628萬，社會籌措資金5000萬）。年度實施完成村內道路建設23公里，實現了全縣30戶以上自然村寨組組通公路的全部通達。全面完成房屋風貌整治150戶，完成破舊房屋、殘垣斷壁拆除萬平方米，實施完成庭院整治1327戶，安裝路燈750盞，建文化廣場15處。
(四)鄉鎮治理亮點紛呈。一是修文縣久長街道辦清江村，融入民間資本提高千村整治示范村生命活力。在市級500萬元財政資金的撬動下，主體公司已經投入資金5000萬元，完成果樹山塘修建、產業種植、綠化種植、鄉村民宿及道路、污水處理、接待中心、餐廳、高端民宿、星空民宿及基礎設施等建設等基礎設施建設。利用政府資金，撬動社會資本，實現有錢建、有人建、有人管、有收益的長效運作機制，盤活政府資金，用活社會資本。二是15個村實施戶用分散式污水處理設施建設，有效地處理農村糞污污水和生活灰水，為推進農村生活污水治理提供了較好的實踐。三是啟動實施垃圾分類試點。灑坪鎮中明村在全縣率先啟動垃圾分類試點，形成較好示范。四是形成調度常態化。六桶鎮建立微信群調度機制，及時處理出現的各種問題，實現了高效調度。五是考核制度化。谷堡鎮每月對村進行考核排名，以獎代補激勵村級開展工作。六屯鎮開展衛生村寨、衛生先進個人評比。六是公廁管理逐步有序化。
星級創建村工作總結大全（18篇）篇七
(一)“五個基本”工作開展情況。
1.基本組織設置規范化。支部現有黨員**名，支委班子齊全，配齊了支部書記、組織委員、宣傳委員支委班子，在區委組織部以及黨委的統籌指導下開展各項黨建工作。同時，按照黨支部標準化規范化建設工作要求，支部不斷深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及十九屆二中、三中、四中全會精神，以新的思路和有力的舉措，不斷提高機關支部建設水平，2020年以來，按照上級組織部門的安排，扎實推進支部標準化規范化創建工作。
2.基本隊伍建設規范化。支部按照個別吸收的原則，嚴格執行發展黨員程序，發展年輕黨員，2020年發展入黨積極分子**名。同時，以“不忘初心、牢記使命”、“牢記囑托、感恩奮進”等學習教育和每月主題黨日活動為契機，利用兩學一做、學習強國等多種形式學習中央、省委、市委和區委重要會議精神，深入學習《中國^v^支部工作條例(試行)》《^v^新時代中國特色社會主義思想學習綱要》及《^v^“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》等重要文獻，做到黨員隊伍建設規范化。
3.基本制度執行規范化。支部不斷加強對黨章、黨紀、黨規的學習，嚴格執行黨的各項紀律，不斷提升黨員的紀律意識;嚴格執行“三會一課”、組織生活會、主題黨日、談心談話、民主評議黨員、黨支部述職述廉等各項黨的制度。加強對支部事項議事決策和黨務公開，凡涉及黨費使用、黨員發展等重要工作，必須通過黨員大會或支委會表決通過方能執行，及時將支部決議決定執行情況、組織管理、發展黨員、黨風廉政建設等相關情況及時公開。
4.基本任務落實規范化。機關黨支部作為基層黨組織，始終抓好宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行^v^、上級組織和本組織的決議，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，抓好黨員干部的集中學習，抓好黨組織的規范化建設，發揮政治功能。通過利用支部宣傳欄、微信等開展對中央、省委、市委和區委重大會議精神、文件的學習，積極開展黨員“兩學一做”、“學習強國”app在線學習，實現學習教育常態化制度化;扎實開展黨性教育、愛國主義教育等“不忘初心、牢記使命”主題教育20余次，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。以黨建引領，切實抓好全域旅游、脫貧攻堅等重點工作，充分展示了黨支部的戰斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，2020年國家全域旅游示范區創建成功。
5.基本保障配套規范化。黨工委內設有黨政辦辦公室，具體承擔黨工委黨的建設和下級黨組織的日常工作，并按要求比例配置了**名專職黨建工作人員，全力保障黨建工作經費;支部明確專人收取、管理黨員黨費，按規定使用黨費，確保支部各項建設和相關活動的開展。同時，按照“六有”標準，規范辦建設黨支部活動場所，確保黨支部標準化規范化建設各項工作有序推進。
(二)自身的特色亮點、經驗做法。
1.強化部署，確保建設工作有序推進。支部及時傳達學習省、市、區及黨委有關黨支部標準化規范化建設文件精神，并對支部標準化規范化建設工作進行安排部署，有效確保了支部標準化規范化各項工作有序推進。
2.對標對表，推進各項任務有力落實。支部按照機關黨支部標準化規范化建設標準，按照基本組織設置規范化、基本隊伍建設規范化、基本制度執行規范化、基本任務落實規范化、基本保障配套規范化5個規范化建設內容進行支部的標準化規范化建設工作，確保了組織、隊伍、制度、配套等各項工作任務落實到位。
3.緊扣主題，促進黨員素養全面提升。支部制定了年度主題黨日學習活動計劃，并緊扣主題黨日主題，按月開展主題黨日活動。同時，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，依托“兩學一做”、“學習強國”app等媒介資源，扎實開展黨性教育、愛國主義教育、廉政教育、先進典型教育等專題教育，有力促進了支部黨員干部思想政治素養全面提升。
4.創新形式，不斷豐富黨員學習內容。支部除了按照年度主題黨日活動學習計劃開展工作外，與自身特點相結合、與具體業務工作結合、與“不忘初心、牢記使命”主題活動緊密結合，不斷創新活動形式，將旅游管理、革命傳統教育、大數據建設等融入到主題黨日活動中，從而進一步豐富黨員學習內容。
星級創建村工作總結大全（18篇）篇八
高坑鎮彭泉村黨支部創建市級“五好”
基層黨組織示范點匯報材料。
彭泉村地處高坑鎮320國道掛線以北，屬丘陵地帶，北鄰滬瑞高速公路，電氣化鐵路和高速客運專線穿村而過。全村面積約6平方公里，耕地面積680畝，全村共9個村民小組，12個自然村，328戶村民，總人口1328人，黨員39人。
在創建“五好”基層黨組織活動中，彭泉村黨支部堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真按照市、區、鎮各級黨組織關于開展“五好”基層黨組織創建活動要求，緊緊抓住城鄉結對幫扶創“五好”村級黨組織活動的機遇，強化黨的組織建設和隊伍建設，充分調動廣大黨員的積極性和創造性，使黨支部領導班子的凝聚力、戰斗力得到增強，黨員素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，使農村基層黨組織建設又好又快，全面推進了全村各項事業蓬勃發展。
一、加強場所建設，打造一流硬件設施。
在以陳市長為掛點領導的城鄉結對幫扶創“五好”村級黨組織活動工作組的幫助下，彭泉村黨支部多方籌集資金，總投資150余萬元興建了全市一流的村級組織活動場所，占地面積3800余平方米，建筑面積998平方米，打造了開放式黨組織服務中心、黨群舒心室、技能充電室、計生健康室、鄉村議事室、文化信息室等平臺，修建了籃球場，安裝了健身器材，為全村村民創造一個文化學習、娛樂健身的休閑活動場所。同時，通過加強文化陣地建設和不斷開展經常性的文化娛樂活動，使村民群眾的精神面貌煥然一新，看書、打球、參加文藝活動的人多了，學習種植、養殖技術的人多了，村里的科技示范戶、致富能手多了。如今，村級組織活動場所成為了村民參政議政的“聚集地”、黨員群眾學習交流的“好場地”、群眾休閑娛樂的“好去處”和黨員服務群眾的“大本營”。
二、加強教育管理，提高黨員干部素質。
一是加強學習，提高黨員干部政治理論水平。深入落實科學發展觀，認真學習^v^^v^在慶祝中國^v^成立九十周年大會上的講話精神、十七屆六中全會精神、省第十三次黨代會、市第十一次黨代會、區第十次黨代會及鎮第十四次黨代會精神，切實提高黨員干部理論水平。二是通過培訓，加強黨員干部科技文化素質。彭泉村黨支部依托黨員電教播放室主陣地，加大對村黨員干部、入黨積極分子、后備干部、團員、民兵、青年等人員的教育培訓力度。村黨支部舉辦各類實用技術、養殖培訓班，培訓人員達500余人次。通過培訓，使部分村民掌握了1—2門實用技術，致富奔小康的路子多了，帶領群眾致富的能力增強了。三是嚴格把關，提高領導班子戰斗力。注重人才培養，認真開展“三培兩帶兩服務”，建立人才信息庫，始終堅持高標準、選能人、用強人的工作要求，嚴把村干部入口關，從入黨積極分子、轉業軍人、致富能手中選出工作能力強和責任心強，具有開拓精神的后備干部，進入黨支部班子，不斷優化班子結構，提高工作效率，更好的服務群眾。
三、建立健全機制，規范村級組織管理。
彭泉村黨支部建立和完善黨員代表議事會、村民代表議事會、村民理財小組“三個議事組織”，堅持議事組織參與村級重大事務的決策，使村各項工作更加公開、透明，深化了群眾參政議政的程度，加大了監督力度，特別是在財務管理上，由群眾對村集體財務進行檢查審理，張榜公布，接受監督。實現了村黨支部工作權力由爭到合、治村由人到法、監督由后到前、工作由任到選，決策由少到多、財務由暗到明的六個轉變。結合我村實際情況，建立“百分制”工作考核制度，明確考核內容，量化考核指標，規范考核程序，使村干部找準了自己的位置，增強了宗旨觀念，轉變了工作作風，領導班子的凝聚力、戰斗力大大增強。結合公開承諾、“千名干部下基層”等活動，建立了溫暖關懷機制，黨員干部與村民結對幫扶，切實幫助村民解決實際困難。同時注重發揮村級配套組織作用，建立和完善了以黨建、維穩、計劃生育、經濟發展等工作制度，使村干部責任明確，各項工作有計劃、有安排、有落實。使村組織管理形成了“以制度管人，按章辦事”的運行機制。
五、開展多種活動，拓展為民服務形式。
星級創建村工作總結大全（18篇）篇九
響導鄉位于縣最北的鄉鎮，與定遠接壤。合蚌路貫穿全鄉。現全鄉有萬人，轄11個行政村1個居委會。近年來鄉黨委政府堅持發展為中心，以文明創建為抓手，注重加快經濟發展，加快城鎮建設步伐，以此來提高全民素質，現將創建工作匯報如下：
鄉黨委政府始終把文明創建工作擺在重要位置，建立創建工作領導組，進一步完善創建工作領導機構，由黨委書記任組長，分管任副組長，其他成員單位任組員，明確各職能部門的創建責任，制定創建工作總體規劃和年度計劃，建立創建工作體系，做到工作有部署、有檢查、有落實、有總結，形成鄉村單位聯動，社會各方面齊抓共管的劈面。
以建設響導為商貿集鎮為抓手，以建設新農村為契機，不斷加大對響導、趙集兩集鎮的建設力度，提高商貿集鎮的品位，年鄉黨委政府集500多萬元完成響導南大街的水泥路面8米拓寬，趙集大街的水泥街，對響導――南王示范區的路段進行硬化、綠化、亮化工程，對合蚌路上進行的亮化，綠化工程。
結合“綠化鄉村，清潔家園”工作，我鄉集中所有鄉村干部集中清理了南大街的遺留問題，清理影響響導發展的“毒瘤”，共投入20萬元用于兩集鎮和兩條省道的兩旁建設垃圾池、垃圾車，垃圾箱等。
鄉黨委政府按照省、市、縣的要求，結合“清結家園，綠化鄉村”緊抓黨的先進性教育活動，鄉婦聯發出倡議書，號召全鄉婦女自覺行動起來“清潔家園，從我做起”。學校開展了“小手拉大手，共創文明家庭”在農村開展“五好文明家庭”，“星級文明戶”創建等活動，通過各種有計劃、有組織，分層次的組織實施多渠道營造輿論氛圍，營造了宣傳文明，創建文明的氛圍。
加大跨門營業，占道經營，亂堆放，亂吊掛專項整治，以振興響導商貿，嚴格按照“統一標準，統一形式，統一位置”的三統原則，徹底解決戶外廣告混亂，貨物亂放，攤位亂擺形象，鞏固和提高12小時保潔任務，向小學方向遷伸，加大對居民生活巷內的衛生死角清掃保潔力度，確保環境整潔優美。
盡管年我們在創建工作中投入大量資金對廣響路進行了硬化、綠化、亮化進行改造，對合蚌路進行了綠化，但與整個鄉的品位的提升，特別是小城鎮建設要求，與其他城鎮相比還遠遠不夠。集鎮管理水平不高，城管中隊成立但城管隊員待遇相對較低，管理工作經驗，各項管理制度不完善不夠健全，這一切與其他地區的城鎮管理工作還存在很大差距。市場管理不夠到位，近年來，隨著響導經濟的迅速發展，外來人口的日益增多，加上農貿市場又居大街中心，市場管理人員力量不足，導致市場管理不夠到位其它專業市場還末形成。年我們將為文明創建更加美好的未來而努力。
星級創建村工作總結大全（18篇）篇十
我張泉村黨支部嚴格按照鎮里下發的標準，成立了五星級黨支部創建領導小組，明確分工，組織具體實施。村支部書記王東風同志任組長，負責全面工作；支委趙克信具體負責“發展富民星”、“生態環境星”、“民主法制星”三星的具體實施；支委王玉琴具體負責“組織建設星”、“文明和諧星”兩星的具體實施；村助理劉兵濤具體負責宣傳工作及文檔材料的整理。以下是活動具體開展情況：
“發展富民星”：我張泉村黨支部牢固樹立和落實科學發展觀，以“堅持科學發展，保護原生態，發展天然果品，建設休閑之村”為工作思路。通過張泉村黨員果樹管理服務隊充分發揮黨支部和黨員的先進模范作用，義務幫助困難群眾果樹林間管理7次，組織技術培訓3次，參加培訓132人次。通過天然果品生產取代原有農業生產，實現農業產業結構的迅速調整。通過培訓增強了村民的市場競爭意識，促進經濟效益不斷提高。2014年全村實現產值587萬余元，2014年有望突破600萬元。立足我村實際，制定以保護原生態發展天然果品為基礎的科學經濟發展規劃，形成以天然果品為主導發展生態鄉村旅游的特色主導產業。積極開拓農民就業門路，通過村就業服務站的積極引導，截止2014年11月底村富余勞動力向二、三產業轉移達到87人。通過一系列的舉措，我村農民收入不斷登上新臺階。2014年實現人均純收入8134元，2014年人均純收入有望達到8600元。
“組織建設星”：村支部書記王東風，大專學歷41歲；支委趙克信，高中48歲；支委王玉琴，初中49歲，女。我村支部班子團結協作，作風扎實，富有凝聚力、戰斗力。村班子在年初制定了完善的工作計劃，承諾實事5件，通過積極落實有關舉措現已全部完成。村班子成員明確分工，堅持民主集中制，村里凡有重大事項均由集體研究決策。認真貫徹執行鎮黨委決議決定，自覺為群眾服務。規范“三會一課”制度，充分利用遠程教育站點，對黨員的教育培訓12次，提高廣大黨員的政治素質和發展技能。今年我村支部繼續深入推進黨組織、黨員雙承諾，黨員服務隊及黨組織、黨員“雙結對”活動。黨員承諾15項實事，目前已全部完成，群眾反映良好。今年我支部新轉正黨員王小冬、王軍紅2名。此外黨支部積極做好黨建帶團建工作，完善黨內激勵、關懷、幫扶機制。年內慰問困難老黨員6次，資金支出5000元。
“生態環境星”：鞏固和提升生態村建設成果，建設生態環境、發展生態經濟、培育生態文化為內涵的文明生態村；推進新農村五項基礎設施建設；認真落實以治臟、治亂、拆違為主要內容的環境綜合整治工作；加大“四旁”（村旁、室旁、水旁、路旁）綠化工作力度，爭創市、縣級綠色村莊；在治理垃圾上，舊垃圾突擊清運，新垃圾及時清運，減少白色垃圾，實現村容村貌整潔美化，環境優美。年內組織黨員及村民代表義務打掃衛生3次。
“文明和諧星”：認真實施公民道德建設工程，積極開展“八榮八恥”教育及精神文明創建活動，引導廣大農民樹立正確的社會主義榮辱觀；加強群眾性文化體育設施建設，經常開展健康向上的群眾性文化體育活動及十星級和諧家庭創建活動，倡導健康、文明、科學的生活方式。關心和支持教育事業，適齡子女入學率和輟學率符合縣規定標準。大力宣傳科普知識，積極開展反對封建迷信，抵制非法宗教活動，營造文明、科學、健康的生活風尚。
“民主法制星”：健全村級各項民主制度，建立村黨組織領導下充滿活力的村民自治機制，建立和落實村委會向黨支部報告工作制度，村“兩委”聯席會議制度等，以制度規范黨支部和村委會的關系，制定文明進步的村規民約，完善村民自治章程，健全和完善村級民主制度，落實民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督機制；村內重要事項如數字影院工程嚴格按照“八步法”程序貫徹實施；通過開展法制教育以及建立治安防范體系，促進社會安定和諧。
星級創建村工作總結大全（18篇）篇十一
機關黨支部當前能夠按照黨支部“三會一課”程序認真貫徹執行三會一課。并做到會前有通知、會中有簽到、記錄;會后有宣傳。從支委到黨小組到全體黨員通過理論知識、黨課學習，思想認識進一步提高，黨員的先鋒作用更加明顯，黨支部的戰斗堡壘作用進一步增強。
亮點：由于機關黨支部黨員人數多、黨小組多、涉及的中層領導多。為進一步抓好支部工作，支部的支委們進行包干到人，即每個黨小組都有一個支委負責監督所在黨小組的黨員學習、黨小組活動等開展情況，并負責月底對該黨小組成員根據黨員積分制度進行打分。發現問題及時糾正改正，進一步規范黨支部建設標準化，進一步提高黨員的凝聚力。
問題：
1)個別黨小組對創建黨支部標準化建設人事還不到位，認為業務工作繁忙，做好業務工作就行，存在重業務、輕黨建現象。支部開會不積極參與，臨時請假現象較多。
2)前期有些黨員對學習抓得不夠緊，黨員學習記錄不規范，學習內容不全面，缺項。通過黨群工作部及支部檢查，現已全部規范。
3)機關黨支部黨員人數眾多，而且全部為管理崗位人員。有些崗位人員經常出差，造成支部黨員大會個別時候召開時雖然達到會議規定人數，但總體缺席人員較多。
2.黨支部主題黨日活動規范。
機關黨支部在黨群工作部監督和指導下當前能按照要求開展主題黨日活動。做到活動有方案、有通知、有活動形式、有活動要求、有臺賬、有資料、有宣傳報道。
不足：活動形式不夠多樣化，當前僅停留在結合“三會一課”、學先進、警示教育等形式開展的主題活動，其他如組織黨員開展的愛心募捐、義務勞動、志愿服務以及圍繞企業改革發展和生產經營管理等方面的活動基本沒有。
3.黨支部組織生活會程序。
結合之前組織生活會模擬演練情況來看，此項工作漏洞很多，仍需進一步加強并規范。具體為：
1)組織生活會方案要詳實、符合標準、有可操作性。
2)征求意見、反饋意見環節需要每名黨員積極參與并由黨支部書記(黨小組長)原汁原味進行反饋。
星級創建村工作總結大全（18篇）篇十二
1月28日下午，城關鎮財政所召開文明創建專題會議，所長武春彩傳達了縣文明委會議精神，成立了組織、制訂了規劃、完善了制度。并安排部署了x年文明創建工作。
我所在縣文明委的指導下，全體干部職工積極參與，把創建工作深入貫徹落實到日常工作中，在全所營造人人參與創建的良好氛圍。
1、極強思想道德建設，弘揚社會正能量。積極開展“五個一”活動集中抓好一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播“五個一”建設。“一堂”就是建好用好道德講、成立學雷鋒志愿服務隊，組織全體干部職工廣泛參與關愛關愛留守兒童、勸導文明交通等活動，讓他們在實踐中陶冶情操、提升境界。“一牌”就是在文明單位內部設立“遵德守禮”溫馨提示牌，營造濃郁道德文化氛圍，引人崇德尚善。“一桌”就是“文明餐桌”行動，引導單位職工就餐不剩飯不剩菜，文明用餐。“一傳播”就是文明單位要建立網絡文明傳播志愿服務小隊，通過網絡傳播文明引領風尚。將建設社會主義核心價值體系的要求落到實處，落實到具體項目上。
2、突出抓好誠信建設。結合道德領域突出問題專項教育和治理活動，大力推進誠信建設，強化職業道德教育。以服務窗口為重點，加強行風建設，大力整治誠信方面的突出問題，著力構建講求誠信的長效機制。
3、扎實開展未成年人思想道德建設工作。把關心未成年人作為文明創建的一項重要內容，切實加強未成年人思想道德建設。
4、開展關愛空巢老人志愿服務活動，大力弘揚新時期的雷鋒精神，努力營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好風尚。
5、開展群眾文化活動，發揮思想教化作用。利用傳統節日，廣泛開展系列活動，。利用春節、清明、中秋節和五一、六一、十一、元旦等重要節日，開展“我們的節日”主題系列活動，豐富群眾精神文化生活。
x年度我所將不斷加大督促檢查和任務落實的力度，保證文明創建工作進一步開展。
星級創建村工作總結大全（18篇）篇十三
永平村有3個村民小組，448戶1754人，黨員61名。耕地面積2380畝，其中蘋果2300畝，占耕地面積的，人均畝，是省市縣確立的“一村一品”示范村。2008年全村人均純收入4584元，我村先后被省愛衛會授予“省級衛生村”；被市政府授予“果業領先園區”，村黨支部被市委授予“五個好”村黨組織；被市委、市政府授予“平安村”、“新農村建設‘五星級’示范村”、“全市農民增收工作先進村”、“寶雞市充分就業示范村”。2009年全村農民人均純收入5965元，進入全市百強村。2010年被省委組織部授予“升級晉檔、科學發展”一類示范村黨組織。
一年來，村黨支部按照縣委和鎮黨委的統一部署，按照“升級晉檔、科學發展”五大類15項指標體系要求，結合本村實際，分別制定了“升級晉檔、科學發展”實施方案及產業規劃，并認真摸底填寫《舉措到戶明細卡》，同時把學習實踐科學發展觀活動與“升級晉檔、科學發展”活動有機結合，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使全村蘋果產業快速發展，農民收入穩步增加，社會事業全面發展，農民群眾思想道德素質、文化素質全面提高，農村基礎設施條件、村容村貌顯著改善，民主法治建設進一步加強，全面完成年度目標任務。現將具體工作匯報如下：
一、圍繞生產發展，以壯大蘋果產業，延伸產業鏈條為目標，促進農民增收。（1）依托永盛蘋果農民專業合作社，成立產業黨組織，下設種植黨小組和貯銷黨小組，大力踐行產業黨組織“三帶雙爭一設定”活動主題，做到產業發展到那里，黨員的先鋒模范作用就發揮到那里。（2）積極探索“支部+合作社+農戶”模式，-1均凈增1381元。
三、圍繞村容整潔，改善農村基礎設施條件，優化村莊環境。村黨支部以創建市級生態示范村為目標，深入開展以“三清”（清糞堆、清垃圾堆、清柴草堆）、“四改”（改水、改廁、改灶、改圈）和“五化”（硬化、亮化、綠化、美化、凈化）為內容的村莊環境綜合整治活動，投資1萬元修建垃圾臺3座，公廁2處，聘用保潔人員4名，制定《村規民約》、《村衛生管理制度》等規范，進一步完善了環境衛生長效管理機制。投30多萬元，水泥硬化東蘇組公里街道，全村村組道路實現百分之百水泥硬化，投資8萬元建設了1000畝標準化示范園圍墻2公里，70%的農戶通上了有線電視，改廁項目132戶已全面完成，栽植樹木2000余棵，綠化街道、道路5公里，使人居環境得到明顯改善，一個整潔的社會主義新農村在我村初步形成。
星級創建村工作總結大全（18篇）篇十四
今年以來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神為指導，按照上級要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規范運行，充分發揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，全面提升黨支部建設工作水平。
(一)加強領導，認真部署。
市上召開機關黨支部標準化工作推進會后，我們按照市委組織部《關于印發的通知要求》，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，成立了黨支部建設標準化工作領導小組，制定了《xxx黨支部建設標準化工作推進方案》，使標準化建設工作有計劃、有步驟的實施。
(二)加強學習，提高認識。
為了提高全體黨員對黨支部建設標準化的認識，扎實有效地開展各項工作，組織學習了市上文件，對《xxx省黨和國家機關黨支部建設標準化手冊》中的27條規范進行了逐一學習。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，為做好各項工作奠定了思想基礎。
(三)對照排查，認真整改。
黨支部對照《xxx市機關黨支部建設標準化工作推進明細臺賬》，開展了黨建工作大排查。逐條進行對標自評，建立了xxx黨支部建設標準化工作推進明細臺賬、已達標臺賬和未達標三個臺賬，對未達標規范明確了工作措施、責任人和完成時限。
(四)全面實施，初見成效。
1、不斷完善組織建設和隊伍建設。按照市直機關工委的統一部署，認真開展黨支部換屆選舉工作，在廣泛征求黨員意見，充分考慮支部實際情況后，確定了黨支部書記候選人預備人選，經市委機關黨總支批準，將于近期召開黨員大會進行選舉。
2、不斷加強黨員教育管理。動員所有在職黨員手機加裝“xxxx”app，實時學習黨建知識內容。按時核定黨費收繳數額，每月收繳一次，并將收繳的黨費在每季度末上繳市委機關黨總支，在公開欄進行公開。對黨員組織關系進行梳理，建立黨員花名冊，及時轉移調入調出人員的組織關系。
3、不斷充實黨內組織生活。認真貫徹落實“三會一課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開1次，支部委員會每季度至少召開1次，每季度上1次黨課。建立“黨員固定活動日”制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。
4、不斷增強黨建工作保障。加強經費投入力度，添置必備的設施設備。今年，建立了固定的黨員活動室，制作支部工作制度等，擺放了學習書籍。
星級創建村工作總結大全（18篇）篇十五
嚴格按要求發展黨員，現我司有2名同志被列為入黨積極分子，正處于考察階段。
每年對支部黨員組織關系進行至少一次梳理、排查。目前本支部無黨員組織關系轉接。
按實際情況開展談話談心活動，分析黨員的思想狀況，關心青年職工，今年共開展談話談心活動4人次，起到了關心、提醒作用。
四、組織生活。
每季度召開一次黨員大會，根據實際情況召開支委會，討論決議公司管理事務，每月書記上一次黨課，集中學習黨的理論知識。堅持每年召開一次組織生活會和民主評議黨員活動，堅持開展批評與自我批評。今年2月召開了組織生活會和民主評議黨員活動，選出了優秀黨員，評出了合格黨員，本次評議我司沒有不合格黨員。
全面落實黨員活動日制度，集中開展黨的活動，認真開展“兩學一做”學習教育常態化制度化活動，建立了活動臺帳，做到了有計劃、有紀錄、有資料。
星級創建村工作總結大全（18篇）篇十六
在全縣村級黨組織中開展“升級晉檔、科學發展”活動以來，我鄉黨委提早安排，全面部署，組織召開了領導班子會，機關干部會、鄉村干部會，傳達了上級會議精神，安排我鄉“升級晉檔、科學發展”工作任務。
長的村級組織“升級晉檔、科學發展”工作領導小組并下設辦公室，負責對各村此項工作的安排指導和檢查督促，建立鄉領導聯系包抓工作制度，確定黨委書記是這項活動的第一責任人，要求作到充分調研，立足優勢，科學制定工作規劃和目標任務。6月份，抽調統計、民政、農經等職能干事組成工作組，在各村的緊密配合下，完成了對各村的產業調研，詳細測算了農民人均純收入，合理確定各村的基礎檔次，科學確定晉升數量，確保數據真實可靠。同時，我們注重抓指導、抓考核、抓落實，促進農民增收和農村進步，推動了此項活動深入開展。
二、充分調研，合理規劃，確定我鄉村級組織升級晉檔活動目標。我們通過組織專人調研，召開村組織負責人座談會、發放征求意見書等形式，經過調研梳理，制定發展規劃，詳細制定了《關于在我鄉村級黨組織中開展“升級晉檔、科學發展”活動實施方案》，明確了各年度工作目標任務，確定各村支部書記為此項工作的直接責任人，要求各村按照新農村建設“二十字”方針總體要求，結合自身實際和優勢，以促進農民增收為目標，以新農村建設統攬工作全局，充分發揮村級黨組織的基礎作用，為農村改革發展提供組織保障。同時切實結合“三級聯創”、“頭雁工程”、“興業帶富”活動的開展，從生產發展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主五個方面，具體設置主導產業、農民人均純收入、黨員隊伍建設等15項考核評價指標，從到2012年努力使全鄉所有村級黨組織升級晉檔，達到創建二類，擴大三類，消除四類的目標。
今后，我。
星級創建村工作總結大全（18篇）篇十七
省旅游局評星小組：
度假村是公司投資的按四星級標準設計建造的度假型酒店。度假村位于風景秀麗的景區內，東靠省道，南接，西近，北鄰。交通便利、環境幽雅、依山傍水，是旅游休閑度假及舉辦各類活動和會議的理想場所。
自試營業以來，度假村已接待了各級領導著名人士和各地游客和來自美國、法國、英國、韓國、日本的國際友人和港澳臺同胞，并作為我縣主要的對外接待和活動場所。
經過近三年的運作與發展，度假村面對市場的競爭和壓力，上下同舟共濟，追求卓越，始終秉承集團不斷超越的企業理念，以爭創一流為目標。從一開始就高起點、高標準、高要求，嚴格管理，科學管理，在摸索中前進，并逐步與國際酒店先進的管理模式接軌，形成一套既符合國際酒店標準慣例，又具有濃厚地方特色的模式，以良好的聲譽和優質的服務贏得了廣泛的贊譽。同時度假村也在激勵競爭的當地酒店市場穩固扎根，作為行業的領頭羊，帶動了整個酒店業的發展。
年，酒店管理層根據當地旅游快速發展和無高星級酒店的現狀，把爭創四星級飯店列入了重要議事日程。雖然評星工作面臨著任務重、工作量大等重重困難，但全體員工還是知難而進，迎難而上，積極參與，爭先創優。與此同時度假村非常關注員工生活，為使員工能夠休息的更加舒心，度假村員工宿舍條件進行改善，并改造員工浴室和更衣室，指定專人負責。讓員工們體會到大家庭的感覺。由于當地用電形勢的緊張，為確保客用照明，度假村配備了自備發電設備。
改造后的度假村，硬件配套和服務功能更加完善，整體布局更加科學。進一步強化了酒店設施檔次，豐富了飯店的服務功能，極大地提高了度假村的綜合接待能力和服務檔次，為提高賓客的滿意程度提供了可靠的保證。
二、堅持以人為本，加強“軟件”建設。
在加大力度開展硬件設備設施改造的同時，度假村緊緊抓住申報四星級飯店的機遇，加大飯店服務軟件建設的力度。
飯店從實施貫徹《度假村管理實務》和《員工行為規范》入手，強化飯店的服務基礎和服務意識，尤其是嚴格貫徹落實四星級飯店的服務規程，使酒店的服務和內部管理更趨規范化，通過努力使酒店在質量管理方面打下了扎實的基礎。
度假村組建了酒店質量檢查小組，強化質檢小組力量及功能。依照《度假村管理實務》的服務標準和質量要求，開展設備設施維護保養、清潔衛生和服務質量檢查工作。
“顧客滿意”是酒店永恒的主題。在“創四星”過程中，為進一步完善賓客投訴體系和賓客意見處理體系，由質檢員負責店內賓客意見和投訴的匯總、整理、分析、反饋、跟蹤，從而較好地建立了度假村的賓客投訴處理體系，及時有效地處理賓客意見和投訴。自今年月底開始，飯店質檢小組按照服務規范和星級標準對各部門、各區域進行每周兩次定期和不定期的檢查，針對檢查中發現的各部門對客服務中存在的問題，質檢小組督促各部門整改，并對整改情況進行復查。對整改不力和敷衍了事的部門實行連帶扣罰，以切實督促部門提高完善服務質量和管理水平，提高賓客滿意度。
酒店還根據星級標準，結合飯店現狀，為鞏固已取得的良好局面，不斷提高整體服務水平，實行了值班經理每日檢查制度，讓每位中層干部都行使職權，進一步提高管理水平和能力，使酒店的質量管理通過中層干部層層傳遞。在崗位技能培訓、語言強化培訓、行為規范培訓的基礎上，飯店不斷強化微笑服務，開展了“微笑大使”評比活動、禮儀禮貌月活動、服務技能比武等各項活動，為爭創四星、達到四星級飯店服務標準打下了堅實的基礎。
以人為本，提高全員素質，是我們加強軟件建設的重點。冰凍三尺，非一日之寒。提高員工素質決非一日之功，度假村始終堅持以人為本，采取自己培訓，聘請外來專業人員任教和送外地專業對口培訓相結合，提高員工的整體服務水平，如外請烹飪大師來酒店進行實地培訓，組織廚師參加中式烹調師的專業操作培訓班；組織各崗位骨干員工分三批到大酒店跟班學習，增強員工的星級意識和服務意識；酒店與市旅游局簽訂了四星級培訓合同，邀請專家學者來度假村授課，既講授理論知識，又傳授實踐本領，對員工進行全面綜合的培訓，全面提高員工服務意識與水平。
管理是永恒的主題，只有嚴格的管理，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，這在無形中就對管理人員有著更高的要求，度假村也非常地重視，多次組織管理層外出赴廈門、上海、海南、杭州等地考察學習，組織高層管理人員參加省、市總經理培訓班，為度假村規范化管理打下了堅實的基礎。
通過一系列的培訓學習，提高了管理人員、技術人員的管理水平和業務技能，造就了一支適應環境快、工作上手快、整體素質高的員工隊伍。度假村結合自身特點，制定了一整套切實可行的規章制度，并在運營當中加以改進，形成了符合度假村自身發展的新的企業管理制度，編制了《員工行為規范》，全體員工人手一冊，還制定了各崗位工作標準，這樣員工行為規范有準則，工作考核有標準，做到了用制度約束人、規范人。通過各部門的認真學習，貫徹《員工行為規范》的各項標準，穩定了度假村的服務質量，完善了整個度假村的質量管理體系，提高了質量管理水平。
三、營造文化氛圍，體現地方特色。
飯店業的不斷發展，使得飯店之間的競爭從有形的產品競爭、無形的服務競爭，發展到更高層次、更高品位的文化競爭。為進一步提升度假村的市場形象，我們把營造酒店的文化氛圍作為“創四星”的一項重要步驟。我們根據酒店的地理條件和文化背景，以弘揚當地文化和推出近代文化名人作為特色，建設特色鮮明的酒店文化，以營造良好的企業文化氛圍和樹立良好的社會形象。
提高飯店文化品位，優化發展環境，增強競爭能力，這是度假村在“創四星”過程中的一大轉變和收獲。我們根據度假村的現狀，制定了度假村文化氛圍設計方案，將地方特色、文化概念與休閑功能滲透到度假村的旅游、休閑、度假活動之中。
首先是推出文化名人吳昌碩品牌。名人故鄉吳昌碩作為近代中國書畫篆刻的一代宗師，又是海上畫派后期的領袖、西泠印社首任社長，在上海、長三角地區影響極大，在日本和東南亞也有廣泛的影響。吳昌碩先生影響所及的地區都是度假村客源所在地，因此，酒店經營管理者決定在度假村大堂主要位置擺放吳昌碩的篆刻和石鼓文摹本，并配以相應的說明標牌，增強文化內涵。結合創建四星，把“昌碩文化”作為一個突破工作，專門邀請專家對整體進行布置設計，投資萬元對度假村文化環境作了調整，在庭院制作了一批相關的漢白玉雕塑，在大堂總臺、走廊、大廳轉角處精心布置了篆體印章、石鼓文書法、漢白玉印鈕雕刻等，使酒店處處表現出獨特的昌碩文化，尤其是大堂區域制作了一批吳昌碩印章和書畫，強化了酒店的文化特色，受到賓客的廣泛好評。
星級創建村工作總結大全（18篇）篇十八
石佛村“五個好”基層黨組織創建工作匯報重慶市江北區郭家沱街道石佛村，位于重慶市江北區下半段，郭家沱街道東部，石佛村“五個好”基層黨組織創建工作匯報。東與郭家沱街道大壩村交界，西與望江廠石馬崗相連，南與郭家沱街道璉珠村交界，北與魚嘴鎮望龍村交界。原隸屬于重慶市江北區魚嘴鎮，2008年10月劃歸重慶市江北區郭家沱街道管轄。全村轄10個合作社，430戶，總人口1285人，其中黨員人數28人，預備黨員1人。近年來，村黨支部始終以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的^v^和十七屆三中、四中全會，市委三屆六次全委會和區委十屆十一次全委會精神，以先進性教育為契機，以創建“五個好”（領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、新農村建設好、群眾反映好）基層黨組織為目標，全面推進基層組織建設，使黨員干部隊伍建設得到加強，黨員素質明顯提高，基層民主政治建設得到提升，基層黨組織的凝集力、戰斗力明顯增強，進一步促進我村的社會主義新農村建設。
一、加強支部自身建設，確保好班子好隊伍我村支部緊緊圍繞建設社會主義新農村的目標要求，明確“抓班子、帶隊伍、強素質、創一流”的工作思路，認真制定農村基層黨組織創建計劃，明確創建對象、目標和措施。確保基層黨組織的領導核心作用和先鋒模范作用得到充分發揮。
（一）加強自身學習，努力提高為民服務的本領。我們的主要做法是將黨建工作和農村黨員遠程教育工作緊密結合，把鞏固和擴大保持^v^員先進性教育活動成果、黨風廉政建設、無職黨員設崗定責、流動黨員及困難黨員管理等作為工作重點。建立健全了《黨員學習簽到制度》、《民主生活會制度》、《黨員領導干部黨建工作聯系點制度》、《黨風廉政制度》、《村級黨組織書記例會制度》等相關制度。村支部每月至少組織一次黨員干部集中學習，不斷提高全村黨員干部的理論素質和執行農村政策的水平。有力地促進了班子的團結協調和整體功能的發揮，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
（二）加強黨委領導班子建設我們首先成立組織，認真制定方案、規范操作程序，成立工作機構，明確責任分工，充分發揚民主，嚴格依法辦事，進一步增強班子的凝聚力和戰斗力，轉變干部作風，進一步密切黨群、干群關系，理清發展思路，加快社會主義新農村建設的步伐，為建設社會主義新農村和經濟社會全面發展提供了堅實的組織保障。
二、創新工作機制在“五個好”的建設中，我們除了加強對領導班子和黨員干部隊伍的建設外，也十分重視工作機制的創新和落實。
（一）“三項制度”靈活推進村支部積極貫徹落實基層黨組織聯系群眾“三項制度”，在結合本村實際的基礎上，認真完善“三薄兩單”和“民情信息庫”，同時還配套設置了“黨務政務村務公開欄”，“零距離訪談室”等，把為民辦事真正落到實處。如何在農村有效的落實“三項制度”，我們作了靈活的調整。首先，從接待時間看，農村村委會的辦公時間不同于一般意義上的政府機關，并不是嚴格的朝九晚五制，而是與農忙、趕場等時令及活動密切相關。因此，村委會工作人員及書記并不是隨時都在辦公室辦公，將辦公室搬到“田間地頭”是常有的事，針對這種情況，我們對接待工作作了細致安排，確保群眾辦事不白跑，隨時能找到工作人員，工作匯報《石佛村“五個好”基層黨組織創建工作匯報》。其次，從接待主體看，我們建立了村黨支部書記為主、大學生“村官”為輔的接待群眾制度。書記不在村委會辦公時，大學生村官主動肩負起接待群眾的工作，并作好相關記錄，在經核實和向上級（書記）匯報后，填寫好《黨組織書記接待群眾記錄薄》。最后，從接待方式看，接待不一定就是坐在辦公室面對面的問答式，而常是搬到“田間地頭”，農忙、趕場，和群眾拉家常，同群眾干農活。
（二）規章制度健全完善針對制度建設，村支部不斷完善村民自制機制、村規民約、村民自制章程、村民代表會議制度、村民文明公約。除此之外，針對某些具體的工作，也制定了相應了章程制度，主要包括村財務公開制度、村計生協會監事會制度、流動黨員管理制度、村委會工作職責、社會保障服務站工作職責等。使支部工作逐步走上了規范化、制度化。
四、七、九、十社長期以來不通公路，給800余名社員的生產生活帶來極大的不便的情況，我們采取“一事一議”制度，在修路所涉及的合作社中展開討論，民主決策。
三、開拓進取，勤政務實有了好的領導班子、黨員干部隊伍和工作機制作為保障，我村支部在勤政務實上狠下功夫，做了很多具體性的工作，以確保新農村建設好、群眾反映好。
（一）就業轉移充分根據全市勞動力經濟工作會精神和江北區關于開展充公轉移就業村的有產文件精神要求，在各級領導的正確指導下，我村成立了充分轉移就業村領導小組，設立了村社保服務站，開辟了專門的辦公場地，配備了專職人員一名，為圓滿完成充分轉移就業村打下了堅實的基礎。我村的勞動力就業率從創建前的達到了現在的96%，已實現就業837人，零轉移就業家庭5戶11人全部實現就業，低保戶中有勞動能力未就業人員由創建前的，經過一年努力降至，登記未轉移就業3個月以人員幫扶率達100%，18至35周歲青壯年培訓率從創建前的40%達到現在的82%，勞務經紀人從0人增加到現在的2人，有組織轉移率從0提高到81%，轉移勞動力人均年收入7250元，平均每人比上年增收520元。
（二）民心工程。
1、水與復盛水廠璉珠分廠簽訂“用水協議”，并完善了后期的水管安裝和調試過程中，確保村民喝上干凈放心的水。
2、路按照“一事一議”制度，召開社員座談會，對修路涉及到的村民土地調整以及資金問題作了協商工作，預計在2010年6月完成路面硬化工作。以確保村民出行更加方便。