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醫患溝通的重要性與技巧(專業20篇)篇一
良好的人際關系是人生、事業成功的基石。溝通于行,交流于心,如果生活中沒有溝通,就沒有快樂;工作中沒有溝通,就沒有樂趣;事業中沒有溝通,就沒有成功。因此,重視溝通、學會溝通,是必須具備的能力。
社會性決定了人與人之間的合作,而合作的前題就是溝通與協調。沒有溝通協調,個人與個人之間就不會形成群體的力量來對付外來的威脅,人們之間就不會答成共識,就不會形成協調人類社會各種關系的規則,就不會形成道德和各種法律規范,人類只能停滯于自然狀態,就不可能形成群體的力量從而創造出悠久的人類歷史和璀璨的人類文明。只有溝通協調才能形成社會強大的力量來進行社會改造,促進社會的發展,推進社會的進步。
溝通協調是效率的保證,效率是溝通協調的結果。沒有溝通協調就沒有效率,深化改革就是要從體制上加強領導與中層,中層與群眾,部門與部門之間的溝通協調,理順工作關系,形成工作合力,促進各部門,各系統工作和諧高效運轉。否則,溝通不暢,就會推委扯皮,延誤工作。
一個人的事業成功,要靠集體的力量,沒有他人的幫助,僅靠個人單一的事業是很難成功的,要想事業成功,必須善于溝通協調。
醫患溝通的重要性與技巧(專業20篇)篇二
班主任的職責不但要管理好班級的各項事務,提高學生學習成績,而且肩負著幫助學生培養優良的品質與道德,樹立正確的價值觀、人生觀等重任。高中生雖然心理素質己然漸漸趨于成熟,行為舉止也慢慢向成年人靠攏,但位于青春期,情感易于波動,時常懷有叛逆心,對人對事容易偏激,有的個性強,狂妄不羈,有的性格孤僻,不喜言笑,這些都需要班主任及時的進行溝通交流,引導學生走上正軌,幫助高中生樹立良好的性格和端正的品行,成為社會的有用之才一。
1.高中班主任與學生之間溝通交流的重要性。
人與人之問的溝通與交流是社會交往的最基本形式,沒有人可以絕對孤立地存在,孤獨與自閉定會造成不良的后果。喜悅的心情需要與人分享,遭遇痛苦時需要找人傾訴,常言道“說出來就好了,憋在心里會難受”,可見交流和溝通能在一定程度上促進問題的解決。師生間的交流也一樣,正值青春期的高中生,更需要班主任及時的溝通與交流,解決心理上的疑問和煩惱,健康地邁向成年。不僅如此,高中班主任要想將班級管理實行得健全而有效,幾乎無時無刻不需要跟學生進行溝通,把學生的心拉攏在一起,全班上下擰成一股繩,而并非威嚴專斷地管理。沒有溝通的班級,班主任與學生之間的隔閡得不到消減和轉化,長期下去會使得班級的執行力下降,看上去一片散沙,或者班級秩序有名無實,學生敷衍地執行,沒有為班級爭光的榮譽思想跟覺悟。鑒于每一個學生的性格、家庭背景、以及家庭教育狀況都不盡相同,這就為高中班主任的溝通工作提出了更高的要求。
2.高中班主任在與學生進行溝通過程中的角色定位。
在跟不同的人交流時,人們的態度和內心開放程度往往是不一樣的,高中班主任在與學生溝通交流時充當什么樣的角色對溝通的深度、溝通的效果都有著直接的影響。高中班主任若要想與學生在交流中實現思想的對勾與感情的通暢,必須選擇合理正確的角色定位。傳統印象中,班主任作為師長,一般都是以學生的直接教管人身份出現在學生面前,其與學生的溝通交流也帶有明顯的家長式口吻,具有較強的威懾性,使學生通常不敢暢所欲言。而一些睿智、有覺悟的班主任會選擇以朋友或親人的角色來跟學生進行交流、溝通,讓學生放下戒心,認同班主任的建議和忠告,學生能真正感受到班主任的關懷,便會虛心地接受教育和指引,走上健康發展的道路。
3.掌握有效的溝通技巧與高中生進行心靈溝通。
溝通通常是以聊天的形式進行的,而溝通與聊天的.區別就在于前者是有目的性的,所以通過溝通是否能達到預期的效果關鍵還在于溝通的技巧與方法。高中班主任只有掌握有效的溝通技巧,運用合理的溝通方式,才能與學生建立相互信任,在良好的溝通環境中促進彼此的了解,從而幫助學生發現和解決各類問題。溝通時掌握以下技巧,能起到事半功倍的效果。
3.1留意學生的動態,及時發現問題。
班主任要時刻留意班上學生的行為動態,學生正處于青春躁動的年紀,對其關注絲毫不能放松,一旦發現學生的狀態異常,就要及時展開溝通談話,了解原因,充當心靈的開導師,幫助學生走出困境,給出正確、光明的指引。舉個例子,在一次考試之前,發現某學生狀態不佳,此時班主任就應找個機會單獨與其談話,詢問狀態不佳的原因,通過溝通,得知該學生是因為學習壓力大,擔心考試成績不佳,所以表現出憂郁的狀態。此時班主任就要對該學生進行心理疏導,使其明白考試的目的只在于幫大家查漏補缺,認識自己對知識的掌握情況,從而使該學生能夠放下包袱,以輕松的心態迎接考試。千萬不能置之不理,任其發展,最終釀成無法收拾的后果。
3.2尊重學生,主動走進學生的內心。
在傳統的師生溝通中,學生對于班主任“命令式”的談話只表現出唯唯諾諾,并沒有從內心感激并接受老師給出的意見,所以,高中班主任與學生進行有效溝通的一個重要原則就是首先要尊重學生。在溝通交流時,班主任應放下架子,把溝通建立在平等的地位上來進行,鼓勵學生暢所欲言,大膽提出觀點和想法,用商量的方式來給出建議,讓學生感覺自己是一位朋友,是一位可以信賴的人,從而真正的走進學生的內心。
3.3說話要有親和力,多利用肢體語言進行溝通。
以往高中生畏懼甚至逃避與班主任的交流,并不是他們不愿意與班主任接近,而是因為班主任的說教過于刻板和威懾,使交流氣氛難以融洽。例如:在溝通中班主任不要總皺著眉頭、板著臉,而是應該面帶微笑,以關注、認可的神情跟學生進行交流。在溝通中適當地對學生進行贊許,用點頭、豎姆指以及鼓掌等肢體動作,使學生能感受到班主任真摯的情感,溝通自然變得暢通無阻。
結語:
育學生是一項十分細致的工作,與學生進行交流溝通更是工作中的重點和難點。高中班主任應該對高中生的心理特點進行仔細分析,掌握學生性格發展的特點,通過有效的溝通幫助學生進行心理疏導,促進師生感情的靠近,為學生學習任務的完成以及人格的健全發展保駕護航。
參考文獻。
[1]譚慶寧淺析中學班主任和學生的溝通交流技巧[j].青年與社會,2013,10:213.
[2]王保軍高中班主任與學生談話的語言技巧探討[j].才智,2013,32:27。
醫患溝通的重要性與技巧(專業20篇)篇三
醫務人員與患者的關系是一種特殊的人際關系,醫患之間良好的溝通交流有助于疾病的診斷、治療和康復。在與患者溝通時,筆者認為醫務人員應把握以下幾項原則,即把握平等和尊重的原則,真誠和換位的原則,依法和守德的原則,適度和距離的原則,克制和沉默的原則,留有余地和區分對象的原則。
醫務人員必須以平等的態度對待患者,決不能擺出高人一等、居高臨下的架子。所謂平等,一是醫患雙方是平等的,沒有高低貴賤之分;二是平等對待所有的患者,在醫務人員眼中應只有病人,而不能以地位取人,以財富取人,以像貌取人,有親有疏。尊重就是尊重病人的.人格,尊重病人的感情。尊重病人就會獲得病人的尊重,在彼此尊重的基礎上,雙方才能進行友好的溝通。
真誠是醫患溝通得以延續和深化的保證。真誠使人在溝通時有明確的可知性和預見性,而不真誠或欺騙,會使人產生不安全感和恐懼感。心誠則靈,只有抱著真誠的態度,才能使病人放心,才能使病人愿意推心置腹的溝通。同時醫務人員要多進行換位思考,站在病人的角度考慮問題,這樣才能使溝通達到應有的效果。
醫患關系是一種法律關系。在與患者溝通時,醫務人員要嚴格遵守法律法規,切實恪守醫療道德。醫務人員既要用好法律法規賦于自己的權利,又要履行好法律法規規定的自己的責任和義務。同時,必須清楚患者依法享有的權利和應盡的義務,尊重患者的權利和義務,雙方在法律法規的層面上溝通和交流。醫務人員要保持良好的醫德醫風,決不能收受患者的好處,更不能明的暗的向患者索要好處,那無異于趁火打劫。法律和道德是醫患溝通的基礎,醫務人員自身做得端、行得正,就能贏得患者的尊重和信任,就能在溝通中處于主動地位。
體態語言是溝通交流的一種形式,運用體態語言要適度,要符合場合,切忌感情沖動,動作夸張。如在搶救危重患者時,如果表情淡漠,或說說笑笑,這不僅有損醫務人員的形象,還會嚴重傷害患者及家屬的感情。溝通時,雙方的距離要適當,太近或太遠都不好。可根據患者年齡、性別因人而異,選擇合適的溝通距離。如與老年、兒童溝通時距離可適當近些,以示尊重和親密,年輕的醫務人員對同齡的異性患者則不宜太近,以免產生誤解。
醫務人員的態度和舉止,在患者眼里可能會有特定的含義,如患者可能會把醫務人員的笑臉理解成友好或病情好轉的信息,可能會因醫務人員眉頭緊皺聯想到自己病情是否惡化。因此醫務人員必須把握好自己的情緒,避免因不恰當的情感流露傳遞給患者錯誤的信號。另外,在溝通遇到困難時,也要注意克制自己,用冷處理,避免矛盾激化。沉默也是一種克制,在醫患溝通時運用好沉默也是必不可少的,特別是當患者或其親屬情緒激動時,以溫和的態度保持沉默,可以讓患者或其親屬有一個調整情緒和整理思緒的時間,但沉默時間不宜過長,以免陷入僵持而無法繼續交流。
醫務人員在涉及患者病情時,講話一定要有分寸,要留有余地,特別對疑難病危重病者更要注意。一是不能說得太滿太絕對,如保證治好之類話,即使有十分把握也只能說到八分,否則,一旦發生意外,由于病人及其親屬沒有思想準備,會造成糾紛;二是不應為了引起病人重視,把病情講得過重,增加病人心理負擔,對治療不利;三是對某些病,與患者親屬溝通應實話實說,對患者有時則需要“善意的謊言”。醫務人員在溝通交流時,對溝通的對象要有一個基本的評判。如患者性格開朗,大大咧咧,則要提醒重視疾病,不要滿不在乎;如患者性格內向,對病情過于擔心,思想包袱重,則應多鼓勵,增強其信心。另外,對個別缺乏就醫道德的患者或其家屬,則必須有防范的準備,既要認真治療,又要嚴格程序,以防對方鉆空子,故意鬧事。
醫患溝通的重要性與技巧(專業20篇)篇四
1、安全第一。注意患者及其家屬與門的位置關系,確保在他們有暴力傾向的情況下,自己能夠很快離開,防止被困在房間里。
2、與患者保持一定距離。這一安全措施也可防止患者產生不舒服或受威脅的感覺。
3、如果條件允許,離開公共場所,與患者或家屬在安靜的地方進行交流。同時,為了確保安全,告知其他同事自己的去向。
4、盡量給患者提供座位。人坐著時,更容易控制憤怒的情緒。
5、讓患者盡可能地發泄怒氣,不要打斷他們。大聲吵鬧發泄夠了,他們自然會停下來。
6、注意使用恰當的語調、語速和音量來平復患者的情緒。
7、對患者的痛苦情緒作出回應。“我能夠理解你的感受。”
8、表達歉意。“對于發生在您身上的事情,我表示十分抱歉。”
9、使用共情。包括使用口頭語言(如:“這樣的事情發生在我身上,我也會有這樣的感覺”)和肢體語言(點頭,眼神交流,表現出憂慮)。
10、切合實際地說明發生的情況以及你將會努力去解決問題。
11、不要采取防守姿態或使用尖刻的話語。
12、不要受對方語調、語速或肢體語言的影響。
13、告訴一個情緒激動或生氣的人“鎮靜下來”,而不是“不要擔心”,后者往往會適得其反。
14、要與患者或家屬勾結串通,不要非難你的同事。可以這樣回應對方:“因為我不清楚其他醫生做過怎樣的治療,所以我不能草率地對醫療細節做出任何評價。但是我會盡力查明情況。”
15、不要因受患者惱怒情緒的`影響而同樣生氣或惱怒。如果你感覺控制不住自己的情緒,可以暫且離開,并且在離開前告知患者:“對不起,我有些事情要忙。我們一會再聊。”
16、當患者或家屬很生氣時,他們常威脅說要進行投訴。發生這種情況時,不要產生戒備心理,也不應結束談話,而是應當盡量敞開心扉,真誠地與患者或家屬進行交談。
首先,冷靜地告訴患者他們的確有投訴的權利;如果他們堅持投訴,自己愿意告知他們具體的步驟。
其次,向患者說明最重要的事情是弄清楚具體的問題以及如何解決問題。要強調自己為患者的健康付出的努力,主動向患者說明來自其他醫生的第二醫療意見。
然后再次強調每個人都希望給患者提供最好的醫療服務,并且建議患者與大家一起,共同努力達成該目的。
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醫患溝通的重要性與技巧(專業20篇)篇五
高尚的醫德是臨床醫學生成為一個合格醫護人員的必備素質,提高醫學生的醫德建設是維持良好醫患關系的基礎,同時醫德也是學生在步入臨床中,對學生最大的考驗。醫學生進入臨床后,馬上面臨的一個棘手問題就是如何與病人打交道,即作為一名醫護人員,如何與患者建立良好的醫患關系。醫患關系是醫學人際關系中最基本、最重要、最核心的關系,也是醫學倫理學研究的基本問題。建立和諧的醫患關系,離不開有效的醫患溝通,因此掌握全面的醫患溝通技能對于建立和諧醫患關系意義重大。
醫學生在步入臨床診療中,與患者的工作是不可避免的,在患者與醫護人員發生沖突時,醫護人員之間出現矛盾時,如何正確的處理,顯著出了臨床醫學生的醫德。醫德是調節醫患關系,醫護之間,醫務人員與社會關系的行為準則,是身為一名合格醫生的職業道德,也是社會道德在醫院中的體現。在不同的地域、環境下,社會對醫德具有不同的標準。與此同時,醫德在歷史的發展中,具有繼承的性質,雖然在不同的區域下,對醫德的評價標準具有不同之處,但卻都具有同一特性,便是患者至上,醫護人員將患者的利益放在第一位,為患者提供高質量的服務是全世界對醫德評價的基本原則。
在我國教育體制改革的背景下,臨床醫學院校開始注重學生的德育教育,注重培養學生的醫德。醫德是我國傳統醫學歷史發展歷史中的高尚品德。在我國古代就流傳著“醫者父母心”、“醫乃仁術”的思想,因此身為醫護人員應具有濟世救人的仁愛之心。學生首先要做到“仁者愛人”,要有強烈的仁愛之心和責任意識,肩負治病救人的重任,醫德教育應該成為醫學生人文教育的重要組成部分,醫德培養也應該是醫學生加強自身修養的一個重要方面。
2.1溝通表達方式不清楚。
臨床醫學生在對患者進行診療時,習慣性的運用醫學用語,患者對醫學生表達的專業用語無法理解。據統計,四分之三以上的患者對醫護人員表達的專業語言不理解,而懂得用通俗語言表達的醫護人員僅占居10%左右,這種語言表達方式上的差異,阻礙了醫患之間的有效溝通。
2.2溝通中極少運用禮貌用語。
據統計,約半數的臨床醫學生在與患者溝通時,不會使用禮貌用語,約四分之一的臨床醫學生會偶爾使用禮貌用語,極少部分的醫學生經常使用“你好”、“請問”、“請稍等”等禮貌用語。
2.3醫學生缺乏對患者病情的傾聽。
幾乎所有的患者在對醫護人員講述病情時,都會并打斷。主要原因是醫護人員對病人病情的了解方式主要通過訊問的方式,主動針對患病產生的部分進行訊問,而病人在講述病情時,經常會講述些醫生自認為無關的是事情,為了減少時間的浪費,醫生忽視了患者病情講述的傾聽。其次,臨床醫學生的'生活經歷少,在患者講述自身病患痛苦時,醫學生缺乏與患者的感同身受,對患者的病痛表現出習以為常、淡漠的心態,影響了醫生與患者之間的有效溝通。
3.1醫學院校的醫德教育內容單一。
大部分醫學學校在臨床醫學學生的教育中,重視對學生醫療技巧與專業技能的培養,課堂教育中醫德教育的比重不足,而且醫學高校對學生醫德與溝通技巧的培養方式單一,主觀認識的不足,影響了醫學生溝通技巧的培養。
3.2醫學高校的醫德教育形式化。
大部分醫學高校在教育中以課堂教學為主體,對學生醫德教育與溝通技巧的培養,通過課堂理論教學的方式,忽視了醫德與醫患溝通實踐的重要性,醫學生沒有參加到實際的臨床工作中,缺乏與患者接觸、溝通的機會,無論是醫德培養,還是醫患溝通技巧都是紙上談兵,沒有實現醫學生醫德發展的預期目標。
3.3缺乏對教師醫德水平的提升。
在高校的醫德教育中,只針對學生進行醫德教育,要求醫學生掌握醫患溝通技巧,缺乏對醫學教師溝通技巧的提升。醫德在廣義上指的是在醫護工作崗位中的所有人員,教師作為醫學生教育中的主導者,其醫德以及醫患溝通技巧的掌握對醫學生的影響深遠,只有提高醫學教師的專業素質,才能實現言傳身教,為醫學生做出榜樣。但是,實際上醫學教師在人文素養、道德素質上需要進一步的提升。
4.1加快醫德教育教學改革進程,建立較完整的醫德教育教學體系。
首先,增設醫德教育相關課程,提高醫德教育在醫學課程中的比重,提高醫學生與醫德教育工作者對醫德教育的重視性,明確醫德教育與醫患溝通技巧之間的關聯。提高醫學生的溝通技巧,需要醫學生對患者心理的了解,因此在醫學醫德教育中,應融入心理學教育、思想政治教育等內容。其次,擴展醫學生醫德教育平臺,彌補醫德教育第一課堂弱勢的缺陷,又能促進醫學生心理健康和培養醫學生良好的政治修為和道德修為,鼓勵醫學生從新角度、新視野去理解“醫者仁心”“救死扶傷”“以病人為中心”等醫德理念。
4.2提高醫學德育教師的專業性。
醫學教師在實際的醫德教育中,應起到榜樣的作用,為學生提供模仿與實踐的機會。同時醫學高校應重視醫德教育,重點培養醫學生與患者的有效溝通。因此,學校應重點培養教師的醫德,定期進行醫德專業培訓,規范教師的醫德醫風,為醫學生樹立學習的榜樣。
4.3增加醫學生與患者相處時間,創造更多的溝通機會。
上臨床接觸真正的病人,既是對臨床醫學生校內醫患溝通技能學習成果的檢驗,也是快速提升臨床醫學生醫患溝通技能的最佳辦法。上述問卷調查也顯示,臨床醫學生引發的醫患沖突有近78.4%發生在實習前半年。因此,臨床帶教老師要盡可能鼓勵臨床醫學生走近病患,多與病患交流,即使是遇到拒絕、冷面孔,也不能灰心喪氣,實習管理部門也可以制定相應制度,如建立臨床醫學生每日問診制等等,從制度上確保臨床醫學生與病人的直接溝通機會。
5.結語。
結合上文可知,臨床醫學學生醫德重要性,以及提高醫學生醫患溝通技巧的方法。具有高尚的醫德與醫患溝通技巧是調節醫護人員與患者關系的潤滑劑,有利于加強對患者深入了解,提高醫療服務質量,促進臨床醫學行業的發展。在臨床醫學學生的醫德教育與醫患溝通技巧的培養中,教師應注重學生理論實踐的結合,為學生提高與患者溝通的平臺,增加了患者溝通的機會,實現學以致用,在實踐中發現不足,并及時地引導學生加以改正,促進醫學生醫德與醫患溝通技巧的提升。
參考文獻:
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醫患溝通的重要性與技巧(專業20篇)篇六
除了翻舊賬、冷戰、雙方家庭大戰,婚姻中還有以下幾大家庭矛盾:
從心理學的角度,女人在懷孕那十個月,很多男人心里面都會憋著一口氣,因為他為了繁衍后代,給予妻子“女王般”的待遇。
一旦,孩子出生后,男人的態度就會改變了,這種落差會讓女人很沒有安全感。
沒有安全感的婚姻,隨時都是一場硝煙。比如,
孩子突然哭了,女人覺得小孩子哭鬧,哄一哄就好,男人更傾向于邏輯,孩子哭不是因為尿了,就是餓了。
一有沖突,就意味著要吵架了。
除了夫妻間的摩擦,媳婦和婆婆也有一種微妙的關系,在生活中,星星之火也可以讓婆媳之戰形成燎原之勢。
舉個例子:
小孩肚子餓了,媽媽抱在懷里哄著,奶奶在一旁沖奶粉。
奶奶的一不小心,奶粉就撒出去了,媽媽和孩子調侃了一句“你看奶奶把我們的奶奶撒得滿地都是”。
可能女人沒有指責婆婆的惡意,但是婆婆心里面就不高興了,奶瓶一放,走了。
然后兩個人的矛盾又激化了。
幾年的過去,孩子讀書了,丈夫工作,女人開始寂寞了。
孤獨腐蝕著女人的心,她需要陪伴。
不過婚后幾年,女人精力都放在家庭里,以前的朋友也漸漸失去了聯系,女人身邊能依靠的只有丈夫。
在妻子全心全意照顧孩子時,丈夫已經把時間更多放在社會上的雄性競爭,工作繁忙的他,很難抽時間陪伴家人。
何況外面的誘惑大,之前那種被妻子忽視的感覺可能從別的地方彌補了,或許工作成就,或許別的女人,或許其他,但唯一可以肯定的是,他和自己妻子幾乎沒有了以前的新鮮感。
所以當妻子穿著很性感的衣服從丈夫面前晃來晃去,男人都無動于衷時,倆人真的成了最熟悉的陌生人了。
女人沒法忍受這種寂寞,吵著要離婚,一旦女人提離婚次數多了,會把男人的預期提高,覺得你可能真的會離婚,那我就沒必要繼續投資在你身上了。
形同陌路的兩人,相處時間越來越少,兩顆寂寞的心,就會吸引第三者,或者兩人共同出軌,或者一方出軌,一旦一方被發現出軌,哪怕他誠心認錯了,另一方心里面會因為他曾經的背叛產生懷疑。
我一個朋友的丈夫是一家公司的老板,一天,她發現自己的丈夫和女助理在出差的時候,兩人從看球賽雙雙滾到了床上,啪啪啪全程被隨身的錄音筆錄了下來。
她整個人都崩潰了,除了炒掉了女助理,從此以后,丈夫出差哪里,她都要跟隨,甚至采取了一些手段調查她的丈夫。
無論丈夫怎么和她認錯,她還是心存懷疑,查詢丈夫的手機是她每天的功課。
有一次,她無意間知道了某寶有一種軟件,可以恢復被刪除的微信信息,她在丈夫的手機里發現他刪除了和一個女性的聊天記錄,立即弄醒熟睡的丈夫,要他一個解釋。
結果丈夫被弄得神情恍惚,影響了生活工作。公司還出現了危機,心情煩躁的丈夫甚至動了要和她離婚的念頭。
她才意識到問題的重要性,習慣了錦衣玉食的她,害怕人財兩空,決定不再管丈夫,全世界旅游去了,給予丈夫空間。
醫患溝通的重要性與技巧(專業20篇)篇七
在實際工作中,一個人的溝通協調能力是很重要的,善于溝通,良好的溝通效果往往會使人很快在工作中打開局面,贏得寬松的發展空間,并且有較高的成就感,而不善于溝通,溝通不暢則經常會讓人感到舉步維艱,有較強的挫折感。在實際工作中,每個人都或多或少的會碰到一些溝通障礙,如果我們放棄溝通了,那么我們可能就真的失敗了。
在職場中,如何實現溝通能力的提升,跟你的“位置”有關。作為員工,上對領導下對客戶,是不同形式的修煉。作為企業高層,一馬當先的表率作用則需要更加突出。
首先,在員工面對領導的過程里面,所要面對的最大量的工作就是提問和匯報。提問有意義,匯報含金量高,這并不是一件容易實現的事情。不過一下幾點來自世界經理人網站用戶的建議或許可以指點一二。
有意義地提問:大自然給人類一對耳朵一雙眼,卻只有一張嘴,就是要我們多看多聞少說話。而溝通當中,提問的能力卻要巧妙地利用眼耳的積累和嘴巴的技巧。
提問之前,需要仔細思考,而不是應急反應地隨意提問。因為每一次的溝通都體現了自我形象,留給別人成熟睿智還是毛糙唐突的印象完全在自己。尤其在與上級或資深人士溝通的過程中,這點更為重要。
邊看邊問,邊聽邊問:在望聞問切中,問排行第三,說明要先打好望和聞的基礎,并且在問的同時也要以望和聞為主,即多看多聽,少說少問。當然這與積極參與討論并不矛盾,例如在腦力激蕩的環節,則需要發揮能動性、創造性和配合度,多提出好的點子,即便有時可能只起基座的作用。準備地提問時,也不是按部就班把事先準備好的問題一股腦兒地都搬出來,而是多看多聽多溝通,隨著看到、聽到以及交流到的情況及時做出調整。提問是否有水平,其實從某種程度上是在檢驗觀察和傾聽的水平。
先提問題,再說背景:很多高層領導普遍提出這樣的一個苦惱,即下屬不會匯報和提問。他們希望的是一分鐘之內把核心問題說清楚,而大多的員工都是用倒敘法,從背景信息開始盡所有細節,令急需知道結果或核心問題的老板一團霧水,不知所云;有時發生緊急事件,則匯報擱淺。
所以,對于提問,要第一句話先把問題亮相,最好在20個字之內完成,然后如果有必要再介紹關鍵的背景情況,通常來講,最好整理出三個以內的要點,以支持問題或結論。接下來通過觀察發現還有必要再陳述更具體的某些方面信息,才需要繼續說明。這是一個金字塔結構,從塔尖到塔底分三層;而不是倒金字塔結構。
新人不懂就問,老人慎重提問:初來乍到的優勢主要是時間的優勢,所以可以趁著別人認為自己新而在盡量短的時間內把不懂的東西搞懂,時間越長優勢就越小。大家總會原諒一個新人在短期內由于信息不充分或經驗不足而犯的錯誤。新人可以充分利用這個難得的優勢,但務必聰明地學習,及時總結知識和經驗,學會舉一反三;問過的就一定要記住,再問一定是新的問題,與以前的提問沒有大多關聯的問題。相對來公司時間較久的員工雖然可以不恥下問,但忌諱提“愚蠢”問題。需要謹慎地思考之后,嘗試了多種努力之后,才可以試著提問,因為一個簡單的提問會引起綜合的評價。
提問也不單單是下屬要解決的問題。作為領導也有同樣的工作要面對,但是應對方法要有區別,即上級“選擇題”,下級“開放題”。
以前提過上級通常喜歡做選擇題,因為他們的時間有限,再加上他們希望訓練下屬思考、行動和自我解決問題的能力,所以他們希望與下屬在有一定高度的平臺上討論,而不是去回答對自己的多年積累來說非常簡單的wh-問題和yes/no問題。而面對下屬,則盡量向他提開放式問題,以引發他的思考,而不直接告訴他答案,這是教練技術最核心的內容。
公司上下溝通能力的完善是一個系統性的結構。要想溝通順暢,必須從“頭”做起。簡單地說,領導想它通、讓它通,它才能通。通了,信任才能建立起來,人們心中那堵無形的墻才會逐漸瓦解。
這方面最有影響力,也最具表率作用的,當屬在眾多光環籠罩下的前ge領袖杰克·韋爾奇。雖然他頭上的某些光環正在質疑聲中褪色,但從他在ge員工和公眾中所造成的影響來看,絕不失為一位卓越的溝通專家。
首先,親歷親為。韋爾奇總是不遺余力地描述ge愿景,反復向員工灌輸ge的核心價值。對于各種溝通渠道他都運用得游刃有余。每年年底,他會給他的每一個直接報告者一份長達兩頁的評估,全部手寫。
其次,上行下效。韋爾奇以身作則去疏通龐大的ge。因為每個管理者都會仿效他們上級的行為,而他們的下屬則依照他們的行為做相同的事,將溝通變為一個串聯的過程。
再次,群策群力。在20世紀80年代末創立的“群策群力”溝通論壇,是韋爾奇大力倡導的溝通“民主化”的產物。上至ge的高層管理者,下至最基層的員工,都可以在這個論壇上自由交換看法。下屬們可以任意挑釁自己的領導,將各種問題和建議拋給他們解決。
雖然員工和老板在實現用溝通力提高公司運作效率方面,建議和方法各異,可是總結下來,還是有一些通用的準則可以參考的。
溝通首先是一種站位。“屁股決定腦袋”,意思就是說,站在什么位置就說什么話。作為下級,領導,同事,和面對客戶時你的角色是不同的。只有自身角色清楚了,才知道站在什么角度說話,這是溝通的首要前提。
溝通還是一種心態,有什么樣的心態,就有什么樣的溝通方式。在人際交往中,良好的溝通品質可以從以下幾個角度開始修行。
積極心態:積極的心態會為自己創造積極的溝通狀態,好的溝通狀態能夠為溝通對象。
感恩心態:對人心存感恩之心,才會對人擁有敬畏之感。在企業里最常見的現象就是部門本位主義嚴重,橫向部門和同事之間工作協調和溝通比較困難。“感恩”在懷,就會避免交往和溝通中的自大、自我、狂妄和傲慢,創造良好的溝通氛圍,建立和諧的人際關系。
欣賞心態:僅掌握了表面的贊美技巧,卻沒有欣賞的心態和眼光,再好的技巧也無用武之地。內心沒有欣賞的眼光和感恩的心態,即使你微笑,你的微笑也是死板和僵化的。學會欣賞和真誠贊美,因為只有懂得欣賞別人,才會真誠贊美別人。
尊重心態:尊重心態就是要求站在對方的角度去溝通,而不是站在自己的角度去溝通。同理心溝通最重要的溝通步驟就是“傾聽”和“分擔”。要別人信任你,首先就要換位體會,尊重對方的想法和感受。
一切善于溝通的人其技巧和話術的背后,都有一套自己的思維模式和溝通套路。或是以理服人,或是以情動人。要想實現良好的溝通,就需要具備既善于理性分析、又善于進行換位思考的全腦思維模式。把人性和原則巧妙適當地結合,才是一種了不起的共同藝術。毫不夸張地說,在當今企業管理和營銷活動中,在思維方式上面臨的最大轉變和最大挑戰,就是要學會全腦思考。
溝通技能就是所處行業和崗位所應具備的專業知識和能力,以及專業的溝通話術。無論身處什么崗位,只有成為本行業、本崗位、本專業的專業人士和業內專家,你說話才有威信,才會讓人容易信服你,溝通才有說服力。對專業知識和技能的意義,以及公司對員工技能的要求,大家都有充分的認識,無須過多贅述。
最后,溝通才是一種方法和技巧。之所以要把方法的修煉放在最后,是因為只有具備了實現良好溝通所應有的站位、心態、思維模式和技能,才會做到對溝通技巧的發揮和運用自如。正像一位名人格言所說,當一個人能夠在力量上顯示自己時,就不會在技巧上做文章。如果說溝通技巧是學習珠算的口訣,那么個人品質修煉則是培養對珠算的直覺和感覺判斷,可以讓你在溝通時無招勝有招。
醫患溝通的重要性與技巧(專業20篇)篇八
針對我們的行業特點,一般的推銷過程中需要做好“三品”的溝通。即:人品,產品,禮品。“人品”是指一個人的品德,高尚的品德是客戶和你交往的前提;“產品”是指我們所推銷的產品品質,產品品質的好壞,是能否達成成交的根本;禮品是指利益的分享,是指客戶選擇我們給他帶來的好處,這個好處不單指金錢,還有質量好處,服務好處等等…;成功的溝通必須具備這三品,而且這三品相輔相成,缺一不可。而能否把這三點成功的溝通好,就要求我們必須具備優秀的整體素質,掌握靈活的溝通技巧。
溝通的技巧
1.人品溝通:從第一次對話開始,要想讓客戶迅速的認可你的人品,就必須讓他們感受到你的真誠和專業。例如:文雅的談吐,良好的氣質形象,富有感染力的聲音,專業的服務態度,幽默風趣的語言等,這些都能提升自己的人格魅力,產生人格上的吸引,從而讓對方接受你的人品,從而進行下一步的產品溝通。
2.產品的溝通:人品的溝通是對產品溝通的鋪墊,對方接受了你的人品,才會真正跟你進行產品的溝通,產品質量的好壞才是能否達成滿意成交的根本,沒有人會因為你人品好去買讓他不滿意的產品,這時候,專業知識和優質的產品就顯得非常重要,必須讓其信任我們的產品。
3.禮品溝通:我們所說的禮品其實是指好處,在對方接受我們的人品和產品之后,他就會考慮如果跟我們合作對他公司和自己會有哪些好處?這就要我們有敏銳的觀察力,覺察對方的疑慮,從感恩,質量,服務,價格,信譽和個人利益關系等多方面進行溝通,讓對方感受到我們真誠,專業,可信。從而放心跟我們成交。
溝通中常見的問題及解決辦法。
1.自卑:很多業務員有自卑的心理,因為他們總是認為去找別人推銷是在“求”人家幫忙,有了這樣求”的心態就會表現出順從,膽怯的心理反應,在人格上就會覺得低人一等,氣勢上顯得比較軟弱;商場如戰場,沒有人會同情弱者,只會強者更強。
解決方法:要克服自己的這種自卑心理,首先要明白一個道理:我們在人格上是平等的,我來時要幫你解決問題的,是給你帶來利益的使者,我們之間是互惠互利的合作關系;這樣的心理暗示很重要,明白這個道理,就會明顯增強自己的自信心,從而給自己創造對等的溝通環境。
2.輕易否定客戶的觀點:在跟客戶進行交流時,有時會對待一件事情產生不同的看法,這時候會表現很激烈,輕易否定客戶的觀點,這樣讓對方感覺很不受尊重,同時也丟失了自己的風度。例如,在對待自己競爭對手的看法時,一味的打擊對方,而不是有策略的肯定一些別人的優點。相反,喜歡用華麗的辭藻來形容自己的優點,這都會讓客戶感受到你的不誠懇,產生對你的反感。
解決方法;不管客戶跟你的觀點是否對立,都不能直接否定對方的觀點,因為每個人所處的環境和立足點的不同,對待事物的看法都會不一樣,沒有對和錯,只有認識的差異,所以,承認別人的觀點,提出自己的一些獨特見解,不但讓對方感受的你尊重,還能讓別人感受到你的內涵;這種切磋的過程就會贏得雙方的尊重,建立和諧的關系。
3.先聲奪人,強詞奪理;有些人在跟客戶交流的過程中喜歡滔滔不絕,生怕別人沒明白自己的意思,一口氣把自己要說的話表達完 ,而很少顧及客戶的想法和感受。到最后,既沒明白客戶的意思,又容易在滔滔不絕中暴露出自己的不足。當客戶指出他的錯誤時,沒有虛心承認,反而強詞奪理,掩蓋自身的缺點,結果肯定是一敗涂地。
解決方法:和客戶交談過程中,以傾聽為主,多了解客戶在想什么,判斷對方的意思,和對方適時適度的交流,把對方顧慮的東西用委婉的方式表達出來,會讓對方感覺到你的認真和溫暖;當對方提出你的缺點時,要虛心接受,勇于承認,讓客戶感覺你的誠懇,不要為自己的缺點找借口。因為敢于承認,敢于面對,勇于擔當的人往往更受人尊敬。
銷售其實就是一種溝通,通過和客戶的溝通,了解客戶的心理。進而采取有效的方法,是銷售成功的必備良藥。
一、有效溝通的含義
領導溝通是由領導者發出的建立于一個組織的價值觀念與文化基礎之上的信息所構成。而且這些信息對于主要的利益相關者如:員工、顧客、戰略伙伴、股東和媒體具有重大的影響。而在溝通的過程中,由于存在著外界干擾以及其他的種種原因,信息往往丟失或被曲解,使得信息的傳遞不能發揮正常的作用。因此,組織的溝通存在有效溝通的問題。
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醫患溝通的重要性與技巧(專業20篇)篇九
(一)醫療、護理、急救、門診、后勤等各個部門在醫患溝通過程中,醫護人員主要應向病人及家屬介紹所患疾病的診斷情況、主要治療手段、重要檢查目的及結果,病情的轉歸及其預后,某些治療可能引起的嚴重后果、藥物不良反應、手術方式、手術的并發癥及防范措施,醫藥費用清單等內容。并聽取病人及其家屬的意見和建議,回答其所要了解的問題。
1.是普通疾病患者,由主管醫生在床旁查房時就將病情、預后、治療方案、詳細地與患者或家屬進行溝通。
2.是疑難、危重病人,由病人的主管醫生、主治醫師(包括科主任)和責任護士(包括護士長)直接與患者和家屬進行正式溝通。
3.是帶有共性的多發病、常見病,由護士長及相關醫生、護士一起召集病人或家屬開會,集中進行溝通。
1.床旁首次溝通:一般疾病,要求主管醫師查房結束時,及時將病情、初步診斷、治療方案,以及進一步診治檢查方案等與患者進行溝通交流;護士在病人入院12小時內要介紹醫院及科室概況、住院須知,并安慰病人臥床休息,并把溝通內容記在護理記錄上。
2.住院期間溝通:在病人住院期間,要求:主管醫生和分管護士必須對病人所患疾病的診斷情況、主要治療手段、重要檢查目的及結果,某些治療可能引起的嚴重后果、藥物不良反應、手術方式、手術并發癥及防范措施及費用等內容進行經常性的溝通,并將溝通內容記載在病程記錄、護理記錄上。
3.集中溝通:對帶有共性的常見病、多發病、季節性疾病等,由科主任、護士長、主管醫師、護士等一起召集病區病人及家屬,集中進行該病發生、發展、療程、預后、預防及診治過程中可能出現的情況等進行溝通,回答病人及家屬的提問。至少每月一次,并記錄在工休座談記錄本上。
4.出院防視溝通:對已出院的病人,醫護人員采取電話訪視或登門拜訪的方式進行溝通,并作好記錄在出院訪視記錄中。
(一)基本要求尊重、誠信、同情、耐心。
2.二個掌握。掌握病情、治療情況和檢查結果;掌握醫療費用的使用情況。
3.三個留意。留意對方的情緒狀態、教育程度及對溝通的感受;留意對方對病情的認知程度和對交流的期望值;留意自身的情緒反應,學會自己控制。
4.四個避免。避免強求對方及時接受事實;避免使用易刺激對方情緒的.詞語和語氣;避免過多使用對方不易聽懂的專業詞匯;避免刻意改變和壓抑對方情緒,適時舒緩。
5.六種方式。就是預防為主的針對性溝通、互換對象溝通、集體溝通、書面溝通、協調統一溝通和實物對照形象比喻溝通。
(二)溝通方法。
1.預防為主的溝通:在醫療活動過程中,只要發現可能出現問題的苗頭,并把此類作為重點溝通對象,針對性的進行溝通。在晨會交班中,除交醫療問題外,可把當天值班中發現的不滿意苗頭作為常規內容進行交班,使下一班醫護人員有的放矢的作好溝通工作。并記錄在晨會記錄本中。
2.交換溝通對象:在某醫生與病人或家屬溝通困難時,可另換一位醫生或主任與其溝通。
3.書面溝通:對喪失語言能力或某些特殊檢查、治療的患者可用書面溝通。
4.先請示后溝通:當下級醫生對某種疾病的解釋不肯定時,先請示上級醫生,然后再溝通。
5.協調統一溝通:論斷不明或疾病惡化時,在溝通前,醫—醫之間,醫—護之間,護—護之間要相互討論,統一認識后,由上級醫師對家屬進行解釋,以避免各自的解釋矛盾對家屬產生不信任和疑慮的心理。
把“醫患溝通制”納入醫院質量管理體系,醫務部、護理部、質量考核辦將定期每月抽查一次,查病歷了解“醫患溝通”記錄情況,還將不定期進行督查,了解醫患溝通的實施情況,聽取病人意見。并由考核辦通報實施效果,并加以評價,提出改進措施或意見,向全院通報。對拒不執行“醫患溝通制”和在執行過程中仍有病人投訴,病人不滿的,則按相關規定給予處理。
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醫患溝通的重要性與技巧(專業20篇)篇十
據相關數據顯示,不少職場人都有“跟領導說話恐懼癥”,一遇到跟領導或者大boss說重要的事情或提出一些要求時,就緊張、出汗、呼吸急促,說出來的話像水管被堵住了一樣,磕磕絆絆,詞不達意。其實這真的沒有必要,領導、老板也是凡人一個,你只要掌握職場溝通技巧,了解他的心態,再提前做足準備,跟他說話的時候懷著一份尊敬,就不用擔心你說出來的話會給你帶來厄運。
之所以怕跟領導說話,是因為在我們從小到大的成長經歷中,被父母罵、被老師訓是經常的事兒,在心底深處已經種下了“懼怕權威”的種子?不單單是你,很多人都有這樣的心態,這種心態不僅會讓你面對“權威”時戰戰兢兢,無法有效溝通,而且還可能讓你一輩子都處于唯唯諾諾、拘謹束縛的狀態,不要說升職晉級、開拓創新這些好事與你無緣,就連基本的同事關系,你也可能處理不好!
那么,怎么改變這種不良的心理狀態呢?小編覺得,當然要從學習說話開始!因為,在學習如何說話的過程中,你的心態也會改變很多哦!這不,小編有個朋友的案例,真實的讓我們了解到溝通技巧的重要性:
小袁在公司已經工作了五年,一直非常努力地工作,但平時跟領導同事溝通較少。最近,她的上司(部門經理)離職了,她很希望自己能夠晉升為部門經理,沒想到老板從別的部門調來了一位同事擔任部門經理,她的心理一下子失去了平衡,思來想去,決定找老板去談一談。
她來到老板的辦公室,老板問她有什么事?一瞬間,她想好的一肚子話全消失了,腦子里一片空白,心里卻像打翻了五味瓶一樣堵得難受,委屈的淚水在眼眶里打轉她只好低著頭喃喃地說:沒事沒事,趕緊退出了門外。
這件事對小袁的打擊很大,她沒想到自己會在老板面前那么委屈和難受,想說的話一句也說不出來。她決定找心理咨詢師咨詢一下。
心理咨詢師問她以前什么時候還有過這樣的感受,她回想起自己小時候跟爸爸說話時就會這樣緊張和害怕,因為爸爸脾氣暴躁,經常打罵她和弟弟。心理咨詢師告訴她:老板并不是爸爸,完全沒有必要害怕,你只需要把他當成父輩對待,在禮節和語氣上尊重他就可以了,至于怎么委婉地表達你想說的事,倒是值得好好琢磨琢磨。
反應會怎么樣呢?
當然會不高興了!小袁說:我本來也沒想讓他高興呀!誰讓他先不讓我高興的呢!我辛辛苦苦這么多年,他都看不見嘛?為什么從別的部門調過來那個女的,業務比我差遠了,我沒看出來她有什么地方比我強呀!
小袁無語了,她還真沒想過宣泄完了老板會怎么樣,自己又會面臨什么樣的處境,這會兒一想,還真有點兒后怕。
心理咨詢師又問:你客觀地想一想,那位新提拔的部門經理有什么地方跟你不一樣呢?
小袁想了一下,說:就是比我會說話唄,跟大家關系比較好。
心理咨詢師說:如果是你,你喜歡跟一位會說話的經理一起干活兒呢,還是喜歡跟一位不怎么跟你說話和交流、一說話就嗆人的經理一起工作? 當然愿意跟會說話的經理一起工作啦!小袁脫口而出,說完,她自己也笑了。因為她突然明白了,為什么老板不提拔她,而舍近求遠從別的部門調一個經理過來。其實,以前老板也提醒過她,希望她跟大家能多溝通多交流,別一天到晚悶頭干活兒,要發揮團隊精神,多帶帶新人,可是她認為那些都不重要,只要把自己的活兒于好就行了。
現在,她知道了——原來會說話,常常跟同事溝通交流、互相協作在職場生活中真的那么重要!
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醫患溝通的重要性與技巧(專業20篇)篇十一
患者李某,女,42歲,患更年期引起的停經。
1.2患者就診心理。
患者因“不明原因停經數月”,掛了知名婦產科專家符教授的號,經過2個多小時的耐心等候,終于輪到她就診。因時間不早了,要求符教授將其泌尿道感染一并處理,但符教授拒絕寫處方給藥,兩人為此產生了爭論,隨后符教授在眾人面前(其丈夫亦在門外等候)大聲說她是“更年期”,令其自尊心受到傷害。
1.3溝通過程和成效。
面對患者的無理要求,在爭論之中,符教授在診室門大開的情況下,一時性急,大聲說她是“更年期”,令其自尊心受到傷害而導致了本案例的發生。李某認為在公眾場合,符教授的語言侵犯了自己的隱私權,故提出正式投訴,要求對方道歉。符教授作為本專業的翹楚,技術水平勿庸置疑,但在語言溝通技巧和透視患者心理方面尚需加強學習,在不方便“實話實說”的場合就應該講究語言的藝術。
醫生與患者溝通過程中,應特別注意說話的場合,要充分考慮患者心理,也就是醫患溝通的“語言環境”;對于患者提出的不合理要求,能夠耐心解釋;涉及到患者隱私問題,應委婉告知,禁忌大聲。條件允許的情況下,最好避免外人在場。案例中的符教授并沒有真正地去感受病人關心病人,與患者沒有較好的交流,沒有在言語上對病人表示關心、尊重和理解,更沒有照顧病人心理,感受患者情緒。
在就診過程中,醫生的態度泄露了他的目的:因候診患者較多,符教授急于接診其他患者。他沒有沒有設身處地的從患者的角度去體會并理解患者的情緒、需要和意圖,病耐心解釋,而是不能控制自己的情緒,將患者的病情公然泄露,顯然是缺乏情緒排解能力以及溝通技巧。
如果我是案例中的醫生,在患者提出“處理泌尿道感染”的要求時,會耐心跟其溝通,分析自己的職責所在,委婉指明“已有腎內科醫師的醫囑,且此病不屬于自己的專科范疇”,相信患者會予以理解而不是一味爭論;與此同時充分體會患者已等候多時的心理,及時用語言對其表示安慰,紓解其更年期的焦躁情緒,從專業的角度更多地提出自己的建議,爭取對方的體諒。
醫學教育的目標是培養促進全體人民健康的醫生,病人理應指望把醫生培養成一個專心的`傾聽者、仔細的觀察者、敏銳的交談者和有效的臨床醫師,而不再滿足于僅僅治療某些疾病,忽視病人心理。該醫生面對病人的無理要求,并未耐心解釋,而是當眾說出患者的病情,對于醫患溝通態度和方式的選擇不恰當,沒有以病人為中心,平等對待病人,以服務病人為宗旨,尊重人性、尊重生命,沒能跟患者交流情感,使患者情緒得以舒緩發泄,反而將患者的情緒激化,愈演愈烈。
首先要從醫學生開始做起,面對病人的詢問,要耐心細心貼心的服務,一切以病人為中心,提高自己的醫學人文素養,愿意并且善于與患者進行溝通;在鍛煉自己精湛的醫療技術的同時,也要訓練自己的溝通能力,準確恰當的利用體態語,使有聲語言和體態語言相互結合,增進醫患溝通,促進患者康復。其次,作為患者,應該懂得醫生的難處,尊重并理解醫護人員,合理的使用和執行患者的權利與義務,使患者的病情得到充分的治療。
醫患溝通的重要性與技巧(專業20篇)篇十二
尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。
批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手,只會使事情惡化。
只有給予對方尊重才有溝通,若對方不尊重你時,你也要適當的請求對方的尊重,否則很難溝通。
惡言傷人,就是所謂的“禍從口出”。
如果說了不該說的話,往往要花費極大的代價來彌補,正是所謂的“一言既出,駟馬難追”、“病從口入,禍從口出”甚至于還可能造成無可彌補的終生遺憾哩!所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔,但是完全不說話,有時后也會變得更惡劣。
情緒中的溝通常常無好話,既理不清,也講不明,尤其在情緒中,很容易沖動而失去理性,如:吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母-子女、對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動性的“決定”,這很容易讓事情不可挽回,令人后悔!
不理性只有爭執的份,不會有結果,更不可能有好結果,所以,這種溝通無濟于事。
不只是溝通才需要覺知,一切都需要。如果自己說錯了話、做錯了事,如不想造成無可彌補的傷害時,最好的辦法是什么?!“我錯了”,這就是一種覺知。
承認我錯了是溝通的消毒劑,可解凍、改善與轉化溝通的問題,就一句:我錯了!勾銷了多少人的新仇舊恨,化解掉多少年打不開的死結,讓人豁然開朗,放下武器,重新面對自己,開始重新思考人生,甚至于我是誰??在這浩瀚的宇宙洪流里,人最在意的就是〝我〞,如果有人不尊重我、打壓我、欺負我或侮辱我時,即使是親如父子,都可能反目成仇,偏淚一點的,離家出走還算什么,死給你看的例子都屢見不鮮哩!
說對不起,不代表我真的做了什么天大的錯誤或傷天害理的事,而是一種軟化劑,使事情終有“轉圜”的余地,甚至于還可以創造“天堂”。其實有時候你也真的是大錯特錯,死不認錯就是一件大錯特錯的事。
如果沒有轉機,就要等待,急只會治絲益棼,當然,不要空等待成果就會從天下掉下來,還是要你自己去努力,但是努力并不一定會有結果,或舍本逐末,但若不努力時,你將什么都沒有。
等待唯一不可少的是耐心,有志者事竟成。
智能使人不執著,而且福至心靈。
如今自己愿意互相認錯,就是在替自己與家人創造了天堂與奇跡,化不可能為可能。
一切都是愛,愛是最偉大的治療師。
職場交流,需要以更積極的態度去對待人或事。接受是交流的先決條件,無論是接受他人還是接受自己。這些人需要留意以下幾點:1.與同事交流尋找共同話題,在日常生活中大家感興趣的話題可以成為交流的開端,擴充交流面;2.和同事或者下級交流時要更為積極,許多障礙其實是心理障礙;3.學會怎樣得體地判斷事物,傾聽各方意見,認真體會自己對事物的存在是否存在負面看法,并加以改善。
第二類是時常質疑他人,但自我感覺良好的.人,這種人在職場中顯得十分偏執,善于表達自己的看法,容易與他人產生不一致的觀點,尤其是和同伴、同事之間,交流不善容易引起客戶抵觸或者同事爭執。這些人需要留意以下的方面:1.切忌以不悅,不耐煩以及敵對的語氣交流;2.切忌打斷他人的交談,而應保持沉默;3.通過多使用“您”以及少使用“我”的表達方式來加強交流的親密度和接受度。
第三類是相信他人也相信自己的人,這些人輕而易舉的在職場中建立良好的交際關系,書本和社交課程的信息也被輕易接受。不會由于他們自身的問題而停下腳步從而成為職場外交的高手。這些人一旦找到職場歸屬感,就會努力學習,積極發展,久而久之,他們會成為職場中的外交達人。
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醫患溝通的重要性與技巧(專業20篇)篇十三
醫務人員與患者及其家屬溝通時,應該盡量站在患者的立場上去考慮問題。想患者所想,急患者所急。應該避免只把自己認為重要或有必要的信息,達給患者及其家屬。在進行溝通之前,不妨先站在患者一方的立場去思考。
醫務人員與患者進行溝通,一個重要的因素就是醫務人員在溝通時所表現的態度。醫務人員的談吐、口才等溝通的技巧,固然關系著醫務人員的理念是否能充分表達,然而醫務人員所表現出來的態度,是否真誠地關心患者,對于接受溝通的另一方更具有影響力。
醫務人員在與患者及其家屬溝通時,要把醫療行為的效果、可能發生的并發癥、醫療措施的局限性、疾病轉歸和可能出現的危險性等等,詳細地告訴患者及其家屬。告知的內容要盡量詳盡,把可能告知的內容都要詳細告知給患者及其家屬。
醫務人員是醫療行為的主動實施者,是醫患關系中的主角,積極的醫務行為會營造積極的醫患關系樹立為病人服務的思想,摒棄“求我看病”、“醫院不愁沒病人”的心理,實現由“恩賜者”向“服務者”的角色轉換。
醫生必須盡可能耐心、專心和關心地傾聽病人的訴述,并有所反應,如變換表情和眼神,點頭作 “ 嗯、嗯 ” 聲,或簡單地插一句 “ 我聽清楚了 ” 等等。總之,醫生不要干擾病人對身體癥狀和內心痛苦的訴說,尤其不可唐突地打斷病人的談話。
醫生要無條件的接受病人,不能有任何拒絕、厭惡、嫌棄和不耐煩的表現。也就是說,醫生要努力營造一種氣氛,使病人感到自在和安全,享有充分的發言權。
醫生要肯定病人感受的真實性,切不可妄加否定。醫生必須承認,時至今日,醫學對病人的多種奇異的感受仍然不能作出令人滿意的解釋和說明。至于病人的想法,即使明顯地是病態的,也不可采取否定態度,更不要與病人爭論。
澄清就是弄清楚事情的實際經過,以及事件整個過程中病人的情感體驗和情緒反應。尤其是病人感到受了刺激的事,澄清十分必要,否則,就很難有真正的溝通。
盡可能不按教科書的檢查表和病史采取格式化的固定順序提問,尤其要避免連珠炮式的 “ 審問 ” 方式。提問大體上有兩種:“封閉式”和“開放式”。
“封閉式”提問只允許病人回答“是”或“否”,或者在兩三個答案中選一個。這樣的提問容易使病人陷入“受審”地位而感到不自在。
“開放式”提問使病人有主動、自由表達自己的可能,這既體現了醫生對病人獨立自主精神的尊重,也為全面了解病人的思想情感提供了最大的可能性。
把病人說的話用不同的措辭和句子加以復述,但不改變病人說話的意圖和目的。
有些想法和感受病人不好意思說出來,至少不便明說,然而憋在心里卻是一種不快。對此,醫生可以代述。這當然要求醫生有足夠的敏感(所謂善解人意),揣摩出弦外之音。
這是一種多少帶有心理治療專門性的技術。病人的心里可能有多個問題,醫生一般應該選擇一個作為“焦點”.選擇什么問題作焦點,要求醫生對病人有比較全面的了解,也許要進行一番思考。
醫患溝通的重要性與技巧(專業20篇)篇十四
1、安全第一。注意患者及其家屬與門的位置關系,確保在他們有暴力傾向的情況下,自己能夠很快離開,防止被困在房間里。
2、與患者保持一定距離。這一安全措施也可防止患者產生不舒服或受威脅的感覺。
3、如果條件允許,離開公共場所,與患者或家屬在安靜的地方進行交流。同時,為了確保安全,告知其他同事自己的去向。
4、盡量給患者提供座位。人坐著時,更容易控制憤怒的情緒。
5、讓患者盡可能地發泄怒氣,不要打斷他們。大聲吵鬧發泄夠了,他們自然會停下來。
6、注意使用恰當的語調、語速和音量來平復患者的情緒。
7、對患者的痛苦情緒作出回應。“我能夠理解你的感受。”
8、表達歉意。“對于發生在您身上的事情,我表示十分抱歉。”
9、使用共情。包括使用口頭語言(如:“這樣的事情發生在我身上,我也會有這樣的感覺”)和肢體語言(點頭,眼神交流,表現出憂慮)。
10、切合實際地說明發生的情況以及你將會努力去解決問題。
11、不要采取防守姿態或使用尖刻的話語。
12、不要受對方語調、語速或肢體語言的影響。
13、告訴一個情緒激動或生氣的人“鎮靜下來”,而不是“不要擔心”,后者往往會適得其反。
14、要與患者或家屬勾結串通,不要非難你的同事。可以這樣回應對方:“因為我不清楚其他醫生做過怎樣的治療,所以我不能草率地對醫療細節做出任何評價。但是我會盡力查明情況。”
15、不要因受患者惱怒情緒的影響而同樣生氣或惱怒。如果你感覺控制不住自己的情緒,可以暫且離開,并且在離開前告知患者:“對不起,我有些事情要忙。咱們一會再聊。”
16、當患者或家屬很生氣時,他們常威脅說要進行投訴。發生這種情況時,不要產生戒備心理,也不應結束談話,而是應當盡量敞開心扉,真誠地與患者或家屬進行交談。
首先,冷靜地告訴患者他們的確有投訴的權利;如果他們堅持投訴,自己愿意告知他們具體的步驟。
其次,向患者說明最重要的事情是弄清楚具體的問題以及如何解決問題。要強調自己為患者的健康付出的努力,主動向患者說明來自其他醫生的第二醫療意見。
然后再次強調每個人都希望給患者提供最好的醫療服務,并且建議患者與大家一起,共同努力達成該目的。
當患者和家屬對護理或治療有所不滿時,他們會變得憤怒、焦慮、心煩。甚至在醫療或護理過程一切順利時,他們也可能產生同樣的情緒。
這往往反映了他們面對自己或親人的疾病時所感到的無助和失去親人或害怕失去親人的悲傷。同時,憤怒也可能是內疚的表現。
例如,長期疏遠的親屬趕來要求醫生用盡所有手段救治患者時可能會表現得非常憤怒。有時,強烈的內疚或悲痛的外在表現就可能是憤怒。患者或家屬很可能會將這些情緒發泄在醫務人員身上,即便他們并沒有犯錯。
醫生,你要穩定局面!
當人們產生憤怒情緒時,說話往往會提高音量、加快速度。他們似乎在以威脅的方式侵犯著你的個人空間。這時要運用溝通藝術來予應對,而很自然的反應就是跟上他們的語速和音量。
但是當你講話速度相當快時聲音必然會尖厲刺耳也容易讓人感覺你很心煩并且覺得你控制不住局面。
然而,如果...你說話...慢下來...,聲音...聽起來...會很鎮定...,讓人感覺...你能...掌控...整個局勢。
另外,當你降低語速時,聲音會變得低沉,顯得莊重。快的語速尖厲的聲音是達不到這種效果的。所以,試著保持鎮靜,做個深呼吸,下意識“降低聲音、放慢語速”進行交流。
對方的憤怒情緒也會對你產生影響。在模擬“對憤怒的患者進行咨詢就診”的情境中,學生常常會感到煩惱沮喪。面對這一情景,千百年的進化賦予我們的本能反應就是:要么挽起袖子干一架,要么卷起褲腿趕緊撤。當對方沖著你大吼大叫時,你可能想哭,想叫,氣得全身發抖,或者突然變得很憤怒,想痛斥對方,甚至拳腳相加。
英國一項針對171名急診醫生的研究發現急診醫生承受的心理壓力主要來自于那些要求苛刻、控制欲強、行為激進的患者。
如果上述情緒席卷而來,不妨離開一會兒,找個安靜的地方,讓心情平復下來。向同事傾訴,尋求幫助。隨后,將對話內容記錄在病歷中。如果情況非常嚴重的,還需要寫一份事故報告表。
醫患溝通的重要性與技巧(專業20篇)篇十五
如比爾·科斯比蘇格拉底式人物說話愛用注解。先說一件事,然后用有關信息注解這個話題,再回到主題,然后又轉到注解,就這樣轉來轉去。不習慣這種交流方式的人會被他們說得暈頭轉向。
同蘇格拉底式人物打交道別指望會很簡捷。另外,即便教訓你,你也不要感到不快,因為他就是這種風格,與他怎么看待你毫無關系。在他看來沒有完美的事物,別指望你的方案和建議一次就被他接受,否則準碰一鼻子灰。就算你改了好幾稿,但他還會要你修改定稿,搞得你怒不可遏。所以,不要等到最后才給他看成品,而是把各階段的產品都讓他過目,每一階段都征求他的意見。
貴族式人物有話直說,就象克林特·伊斯特伍德,貴族式人物與人交談是為了解決問題,但常常忘記在交談伊始先建立良好關系,對結果會大有幫助。他們會闊步而入,進門便坐,然后說:好了,開始工作吧。半句廢話也不說。就算你鼻子在流血,他還是只管坐下便說:好,干活吧。跟沒事兒一樣。
貴族式人物交流起來只關心結果。他們喜歡從頭直奔主題,不為細節傷腦筋,不靠細節來抓主題。看小說也跳過大段描寫,挑引號里的話看,因為那才有情節。
講話時,貴族式人物頻繁使用或者一詞,說起話來觀點明確,看事情黑白分明,絕無灰色。遇事即刻做出反應,對多數問題只想得出兩種方案。
貴族式人物不難打交道,因為他們看得透、單純、不易受傷害。跟他們交談要坦率,先說明意圖或結論,把主要觀點擺出來,再問他們需不需要進一步信息。可別被貴族式人物嚇著,要學會不理會他們說的某些話。他們不是有意要傷害你,只不過說話不加考慮罷了。要是想讓他們做什么事,那就擺出個方案讓他們挑。
這一類人在交流中關心人際關系。在他們看來,維護人與人之間的關系最重要,而準確傳遞信息,闡述觀點,以及實際交流成果都是相對次要的。如果實話實說會使對方惱怒或不快,內省式人物寧肯一言不發。為了避免沖突,他會說你想聽的話,而不是他想說的話。
內省式人物不愿意發表強硬的觀點,但卻會向人敞開心扉,愿意與別人分享自己內心深處的喜怒哀樂,也起于傾聽別人的真情實感。由于善于傾聽,人們愿意向這類人物訴說自己的難題。內省式人物善于使他人敞開思想,無疑是一種有用的管理才能。
內省式人物還很會呼應別人。比如點頭,或者說:我明白了,…啊,嗯…,我懂了等強調他在傾聽。演講的時候,你不難在聽眾中找出這種人。他們會不停地向你點頭、微笑、給你鼓勵。
由于不愿指導別人,也不愿堅持已見,這類人一般不易建立威信。因為說起話來信心不足,他們在會議上發表的意見常常得不到重視。意志力強的人往往利用其謙恭心理來忽視或打斷他們。
讓內省式人物做你想讓他做的事很容易,但要讓他毫無怨言或不搞破壞卻不容易。頑固的內省式人物有可能假裝忘記你交代的事,從而激怒你,使你出丑。要避免這些消極行為,就應該在日常交往中建立起感情聯系,交談時要吸引他加入對話,避免使用極端言辭,而且在任何時候都要關心其內在的需要。
這類人認為,誠實地交換意見和信息、分析細節是交流的主要目的。他就象默德。阿里這類人物感情強烈,常常盛氣凌人。他認為沒有必要什么時候都那么誠實。如果認為你受得了,他會直截了當說出來他的看法。否則,會用較緩和的方式指出你的錯誤。
長官式人物既關心最終成果,也關心細節。因此,他不用別人幫助就能得到完美的結果。然而,這是一把雙刃劍:因為別人會把這種獨立解決問題的能力,看成他自命不凡的根據。
在公開場合,長官式人物能言善辯,但在人際交往中卻一籌莫展。作為雄辯的演說家,他能鼓舞成千上萬人移山填海,但在一對一時,卻有可能是灰溜溜的失敗者。
長官式人物在工作中往往處理不好同事關系。這類人易與別人發生爭執,自找麻煩,因為他的特點就是只愛說不愛聽。
和長官式人物交流,最好采取貴族式交流方式。在著手說服他之前,不妨先奉承幾句,讓他知道你對他看法評價很高。接著,指出采納你的意見會提高他的威信。要讓他有機會驗證你的看法。這樣,再來找你討論方案時,他就會把它們看成自己的.意見。
喬治·布什是典型的議員式人物,這也許是上述幾類人中最聰明的一種。他們把交流看做獲取成功的策略,并有意識控制環境。說話之前,他們總是審時度勢,研究說話對象,選擇最有效的交流方式。
議員式人物象內省式人物一樣善于傾聽,但說起話來又象貴族式人物。人們覺得議員式人物象內省式人物一樣不會構成威脅,因而向他吐露實情。而一旦掌握足夠的實情,他就會發起進攻。
議員式人物是障眼法專家,從來不讓別人知道他的真實想法,還用障眼法破壞不贊成的計劃并達到報復目的。
議員式人物也有其獨有的問題:讓人捉摸不透。如果在不止一種場合觀察,就會發現這是一批反復無常的人。
要控制議員式人物就要在多種場合觀察他們,當心他們從內省式轉向貴族式,因為這種轉變說明他想利用情報優勢打擊對手。說服議員式人物是一種挑戰,須時刻小心謹慎。當你精于此道后,你就能牽制他用你最舒服的方式同你對話。
醫患溝通的重要性與技巧(專業20篇)篇十六
在醫療市場競爭日趨激烈的社會背景下,我院領導要求全院醫護工作人員要建立良好的醫患關系,加強與患者的溝通,充分尊重患者的知情權、選擇權,使患者積極支持、配合醫療工作,減少不必要的醫患糾紛,使醫務工作者有良好的心態從事醫療事業,推動口腔醫院科學的發展。
1.1 溝通的目的 醫患溝通是為了滿足醫患關系、醫療目的以及醫療服務情景的需要,是特定的人際交流。優質有效地進行醫患溝通,首先需要醫患雙方有溝通的愿望,其次必須具備溝通的信息以及合適的溝通場所和方式。由于社會分配的原因,決定了醫療活動中醫患角色的不對稱,它主要體現在文化、職業、知識、環境、目的、需求、心理、生理等方面,特別在醫學的理解和相關知識的擁有上優劣勢明顯。同樣,社會文化背景不同的患者,對醫療活動的理解和醫療服務的需求,也存在差異,正是這些優劣勢和差異要求進而影響了醫患溝通。醫患溝通,要求醫務人員及時了解并滿足患者被理解的需求,受尊重的需求,及時和有序服務的需求,感覺舒適的需求等等。同時也應掌握患者對醫療服務的期望,具體的需求,每個醫療環節的疑慮,對醫療服務的感覺以及醫療服務需求的關鍵點等等,充分了解患者對醫療服務和疾病治療效果的滿意度,以便于醫院提供患者急需、適宜的醫療和相關服務。同樣也便于患者對自己所參與的醫療活動過程有較為符合實際的了解。
1.2 醫患溝通是醫療診斷的需要 疾病診斷的前提是對患者疾病起因、發展過程的了解,病史采集和體格檢查就是與患者溝通和交流的過程,這一過程的質量,決定了病史采集的可靠程度和體格檢查的可信度,在一定意義上也就決定了疾病診斷正確與否。醫患溝通是臨床治療的需要,醫療活動必須由醫患雙方共同參與完成,服務的有效和高質量,必須建立在良好的醫患溝通的基礎上。醫務人員在進行醫療服務時,應帶有鮮明的個人醫學體驗和認識,他(她) 有義務將自己對疾病的看法以及治療中的要求,通過語言的形式傳輸給患者,患者將對這種醫療信號的理解治療過程的心理感受和生理反應反饋給醫生、護理人員,這種傳輸與反饋循環貫穿于整個醫療活動。
1.3 醫患溝通是醫學發展的需要 隨著現代醫學科技特別是現代醫療儀器工業的高速發展,醫療儀器在醫療活動中的作用越來越大,臨床醫生對儀器的依賴性也就越來越大,診斷、治療的科學分析,邏輯思維和推理及歸納能力卻越來越差。社會- 心理- 生理醫學模式的建立和發展,是醫學人文精神的回歸,醫學的新模式使醫患溝通比以往任何時候更顯得重要。
1.4 醫患溝通是減少糾紛的需要 相當一部分醫患糾紛,不是療技術服務的原因引起,而往往是由于醫患之間的溝通不暢或是交流質量不高造成的。由于醫患相互交流不足和溝通不夠,致使患者對醫療服務內容和方式的理解與醫護人員不一致,進而信任感下降,導致醫療糾紛。醫患溝通,既能有效地了解患者地需求,又是心理輸導的一種有效手段,解惑釋疑,使憂郁的心情得以宣泄,減少醫患間不必要的誤會。
1.5 醫患溝通是雙向性的 要真正體現醫學的整體意義和完整價值,實現醫學事實與醫學價值、醫學知識和人性目的和諧統一,醫患溝通方式以交談為主,也可通過電話、書信等方法。
2.1 溝通態度 態度是心靈的表白,極易受個人感情、思想和行為傾向的影響,服務態度好壞充分體現了醫務人員的人文素質和道德情操,盡管患者有因疾病的折磨而造成心理的扭曲,情緒的低落甚至精神的恍惚或是神智喪失,但醫患的人格仍然是平等的。體現良好的溝通態度的關鍵之一,是醫務人員情感適時恰當的“輸出”。我們知道,情感是有回報的,同樣,態度的好與壞,對患者來說,也是有相應回報的。真誠、平和、關切的態度是與患者溝通成敗效果的關鍵。
2.2 談話藝術 由于醫學知識所限,患者在就醫過程中,心理往往處于弱勢,情感處于低潮。因而醫務人員與患者進行交談應充分運用談話藝術,講究方式與技巧,一定要善解人意,尊重和關愛個體生命,尊重患者的隱私,同情患者境遇,關注感情差異,用個性化的處理談話方式和交談內容結構,用親切、平易的語言。呵護的情態,表述準確,并始終流露和充滿對患者生命的關愛和體恤,少運用醫學術語,充分運用生活中豐富的、生動的、通俗易懂的語言表述疾病治療中相關問題,以提高交流的質量,達到溝通的目的。
2.3 學會傾聽藝術 醫務人員要善于傾聽,這是獲取患者相關信息的主要來源,傾聽時,要全身心的投入,不無故打斷患者的敘述,因為患者在這一時間內迫切希望被醫生重視與理解,恰當的給予患者反饋信息,鼓勵和引導溝通。
2.4 體態語言和表情藝術 醫患溝通時醫務人員的體態語言是配合言談進行的,體態語言包括面部表情、眼神、手勢、姿勢和外表。這些體態表現都含有特定的涵義,微小的體態變化,都會對患者產生微妙的情緒影響。把握好溝通時的體態語言分寸,自然而不失莊重,嚴謹又充滿溫情,愉悅但不夸張,恰到好處地傳達醫務人員的交流信息和豐富的人文精神,同時注意患者的接受心理和審美感受,使交談更富有感染力,使醫患溝通更富有成效。
總而言之,醫患之間的溝通在臨床工作中顯示了十分重要的作用,同時溝通又是一門藝術,只有在工作中用心去體會患者的需求,用真誠去感染對方,用淵博的醫學知識和熟練的技術使患者產生安全感,用高超的語言駕馭能力在醫患交流中化解矛盾,營造和諧,才是一個合格的醫務工作者,才是我院創造現代化醫院所必須的人才。
醫患溝通的重要性與技巧(專業20篇)篇十七
在醫療市場競爭日趨激烈的社會背景下,我院領導要求全院醫護工作人員要建立良好的醫患關系,加強與患者的溝通,充分尊重患者的知情權、選擇權,使患者積極支持、配合醫療工作,減少不必要的醫患糾紛,使醫務工作者有良好的心態從事醫療事業,推動口腔醫院科學的發展。
1.1溝通的目的醫患溝通是為了滿足醫患關系、醫療目的以及醫療服務情景的需要,是特定的人際交流。優質有效地進行醫患溝通,首先需要醫患雙方有溝通的愿望,其次必須具備溝通的信息以及合適的溝通場所和方式。由于社會分配的原因,決定了醫療活動中醫患角色的不對稱,它主要體現在文化、職業、知識、環境、目的、需求、心理、生理等方面,特別在醫學的理解和相關知識的擁有上優劣勢明顯。同樣,社會文化背景不同的患者,對醫療活動的理解和醫療服務的需求,也存在差異,正是這些優劣勢和差異要求進而影響了醫患溝通。醫患溝通,要求醫務人員及時了解并滿足患者被理解的需求,受尊重的需求,及時和有序服務的需求,感覺舒適的需求等等。同時也應掌握患者對醫療服務的期望,具體的需求,每個醫療環節的疑慮,對醫療服務的感覺以及醫療服務需求的關鍵點等等,充分了解患者對醫療服務和疾病治療效果的滿意度,以便于醫院提供患者急需、適宜的醫療和相關服務。同樣也便于患者對自己所參與的醫療活動過程有較為符合實際的了解。
1.2醫患溝通是醫療診斷的需要疾病診斷的前提是對患者疾病起因、發展過程的了解,病史采集和體格檢查就是與患者溝通和交流的過程,這一過程的質量,決定了病史采集的可靠程度和體格檢查的可信度,在一定意義上也就決定了疾病診斷正確與否。醫患溝通是臨床治療的需要,醫療活動必須由醫患雙方共同參與完成,服務的有效和高質量,必須建立在良好的醫患溝通的基礎上。醫務人員在進行醫療服務時,應帶有鮮明的個人醫學體驗和認識,他(她)有義務將自己對疾病的看法以及治療中的要求,通過語言的形式傳輸給患者,患者將對這種醫療信號的理解治療過程的心理感受和生理反應反饋給醫生、護理人員,這種傳輸與反饋循環貫穿于整個醫療活動。
1.3醫患溝通是醫學發展的需要隨著現代醫學科技特別是現代醫療儀器工業的高速發展,醫療儀器在醫療活動中的作用越來越大,臨床醫生對儀器的依賴性也就越來越大,診斷、治療的科學分析,邏輯思維和推理及歸納能力卻越來越差。社會-心理-生理醫學模式的建立和發展,是醫學人文精神的回歸,醫學的新模式使醫患溝通比以往任何時候更顯得重要。
1.4醫患溝通是減少糾紛的需要相當一部分醫患糾紛,不是療技術服務的原因引起,而往往是由于醫患之間的溝通不暢或是交流質量不高造成的。由于醫患相互交流不足和溝通不夠,致使患者對醫療服務內容和方式的理解與醫護人員不一致,進而信任感下降,導致醫療糾紛。醫患溝通,既能有效地了解患者地需求,又是心理輸導的一種有效手段,解惑釋疑,使憂郁的心情得以宣泄,減少醫患間不必要的誤會。
1.5醫患溝通是雙向性的要真正體現醫學的整體意義和完整價值,實現醫學事實與醫學價值、醫學知識和人性目的和諧統一,醫患溝通方式以交談為主,也可通過電話、書信等方法。
2.1溝通態度態度是心靈的表白,極易受個人感情、思想和行為傾向的影響,服務態度好壞充分體現了醫務人員的人文素質和道德情操,盡管患者有因疾病的折磨而造成心理的扭曲,情緒的低落甚至精神的恍惚或是神智喪失,但醫患的人格仍然是平等的。體現良好的溝通態度的關鍵之一,是醫務人員情感適時恰當的“輸出”。我們知道,情感是有回報的,同樣,態度的好與壞,對患者來說,也是有相應回報的。真誠、平和、關切的態度是與患者溝通成敗效果的關鍵。
2.2談話藝術由于醫學知識所限,患者在就醫過程中,心理往往處于弱勢,情感處于低潮。因而醫務人員與患者進行交談應充分運用談話藝術,講究方式與技巧,一定要善解人意,尊重和關愛個體生命,尊重患者的隱私,同情患者境遇,關注感情差異,用個性化的處理談話方式和交談內容結構,用親切、平易的語言。呵護的情態,表述準確,并始終流露和充滿對患者生命的關愛和體恤,少運用醫學術語,充分運用生活中豐富的、生動的、通俗易懂的語言表述疾病治療中相關問題,以提高交流的質量,達到溝通的目的。
2.3學會傾聽藝術醫務人員要善于傾聽,這是獲取患者相關信息的主要來源,傾聽時,要全身心的投入,不無故打斷患者的敘述,因為患者在這一時間內迫切希望被醫生重視與理解,恰當的給予患者反饋信息,鼓勵和引導溝通。
2.4體態語言和表情藝術醫患溝通時醫務人員的體態語言是配合言談進行的,體態語言包括面部表情、眼神、手勢、姿勢和外表。這些體態表現都含有特定的涵義,微小的體態變化,都會對患者產生微妙的情緒影響。把握好溝通時的體態語言分寸,自然而不失莊重,嚴謹又充滿溫情,愉悅但不夸張,恰到好處地傳達醫務人員的交流信息和豐富的人文精神,同時注意患者的接受心理和審美感受,使交談更富有感染力,使醫患溝通更富有成效。
總而言之,醫患之間的溝通在臨床工作中顯示了十分重要的作用,同時溝通又是一門藝術,只有在工作中用心去體會患者的需求,用真誠去感染對方,用淵博的醫學知識和熟練的技術使患者產生安全感,用高超的語言駕馭能力在醫患交流中化解矛盾,營造和諧,才是一個合格的醫務工作者,才是我院創造現代化醫院所必須的人才。
根據國家衛生部首次發布的國家級醫院管理調查結果顯示,我國縣級以上醫療機構年度發生醫療糾紛的概率為98.47%,在引發醫療糾紛的諸多原因中,醫務人員服務態度不佳和醫患溝通不當是第一大原因。所謂的醫患溝通,更多的是心靈的溝通。在醫患溝通過程中,如果醫務人員能夠學會并掌握一定的心理學技巧,就會起到事半功倍的作用。
1醫務人員對患者提出的意見要養成文字記錄的習慣。
在和患者交流過程中,為了表示對患者意見的重視,在傾聽時,醫務人員要養成記錄的習慣,要邊聽邊記,對患者強調的問題,要反復詢問,詳細記載,這樣做會讓患者感到自己得到了尊重,患者會相信自己的意見一定會得到重視。
2要善于尋找并強調雙方的共同點。
一般來講,人們往往都有這樣的心理特征,如果在交談中,能迅速找到雙方的共同點,就會很快增加彼此的親近感,這是所有人的共同心理感受。在和患者溝通中,醫務人員要善于通過“居住地、愛好、孩子、生活習慣、工作”等媒介,努力尋找并強化雙方的共同點,這樣一來,就會使患者不自覺地產生一種“同族意識”,增強彼此的信任。
3要學會創造機會接近患者,縮短心理距離。
心理學家通過研究,根據彼此之間的關系密切程度,把人們之間的心理距離分為3種。戀人距離:45cm;朋友距離:0.5~1.5m;社會距離:1.5m以上。根據心理學現象,如果我們在和患者交往中,能夠巧妙地“闖入”對方的親近距離,就會使彼此之間的關系迅速升溫。所以,醫務人員在和患者相處時,要創造多種機會,“闖入”對方的心理接近區域。
4溝通中常用“我們”一詞,可加強雙方的同伴意識。
很多醫務人員在和患者交流過程中,往往不自覺地把患者放在對立的一面,常常使用“你應該如何”、“你不要怎樣”等詞語。在和患者談話的過程中,正確的方法應該是少使用“你”,多使用“我們”一詞,這樣會縮短醫患之間的心理距離,讓患者產生認同感,這在心理學上被稱為“卷入效果”。
5醫務人員要學會幫助對方克服細微缺陷,以表示關心。
在醫患接觸中,患者不僅需要醫務人員的醫療幫助,而且需要體驗醫務人員的溫暖。在面對患者時,如果我們能夠及時發現并幫助對方克服、改正一些細微的缺陷或不足,會讓對方感到你的關心。比如為對方拿掉留在衣服上的毛發,幫對方整理一下圍巾、衣服,幫對方小孩擦拭一下臉蛋等。這樣做會讓患者感到,醫務人員的關懷是無微不至的。
6溝通中要善于利用目光語言。
根據我們國家的醫患比例,要求醫務人員把更多的時間投入到醫患溝通中,是不切實際的。很多醫務人員也認為,根本沒有更多時間用于專門的溝通。為解決這個問題,醫務人員要學會利用目光語言和患者進行溝通。心理學研究證實,眼睛是心靈的窗口,目光接觸也是一種有效的溝通。醫務人員如果能夠利用查房、輸液、檢查等時機,每天與患者目光接觸2~3秒,同樣可以達到溝通的目的,會使患者感到親切。
良好的醫患溝通不僅需要規章制度來保證,更重要的是醫務人員要善于學習并掌握一定的心理學技巧。只有這樣,才能使醫患溝通達到良好的效果。
醫患溝通的重要性與技巧(專業20篇)篇十八
社會性決定了人與人之間的合作,而合作的前題就是溝通與協調。沒有溝通協調,個人與個人之間就不會形成群體的力量來對付外來的威脅,人們之間就不會答成共識,就不會形成協調人類社會各種關系的規則,就不會形成道德和各種法律規范,人類只能停滯于自然狀態,就不可能形成群體的力量從而創造出悠久的人類歷史和璀璨的人類文明。只有溝通協調才能形成社會強大的力量來進行社會改造,促進社會的發展,推進社會的進步。
溝通協調是效率的保證,效率是溝通協調的結果。沒有溝通協調就沒有效率,深化改革就是要從體制上加強領導與中層,中層與群眾,部門與部門之間的溝通協調,理順工作關系,形成工作合力,促進各部門,各系統工作和諧高效運轉。否則,溝通不暢,就會推委扯皮,延誤工作。
一個人的事業成功,要靠集體的力量,沒有他人的幫助,僅靠個人單一的事業是很難成功的,要想事業成功,必須善于溝通協調。
醫患溝通的重要性與技巧(專業20篇)篇十九
思考題:
1.試述醫學模式的轉變對醫療觀念的影響?
醫學模式是某一時代的心身觀、健康觀和疾病觀的集中反映,是醫學科學發展的指導思想。受到社會生產力水平、科學技術和哲學思想的影響,不同歷史時期產生過不同的醫學模式,主要包括:神靈主義、自然哲學、生物醫學和生物—心理-社會四種醫學模式,這幾種模式的區別主要體現在對心-身關系認識的不同。醫學模式對醫學科學的發展作用巨大,既可起積極的推動作用,又可成為一種限制或妨礙發展的因素。每一位醫學工作者不可避免地受到醫學模式的影響或支配。世界衛生組織(who)的健康觀念就是醫學模式轉變的產物,對醫學發展起到巨大推動作用,體現了生物-心理-社會醫學模式。
生物醫學模式在認識論上傾向于將人看成是生物的人,忽視人的社會屬性。在實際的工作中,只重視局部器官,忽略人的整體系統;重視軀體因素而不重視心理和社會因素;在醫學科學研究中較多地著眼于軀體生物活動過程較少注意行為和心理過程,忽視心理社會因素對健康的重要作用。
(1)問候:醫師主動向病人打招呼、為病人的久候表示歉意、自我介紹、詢問病人如何稱謂、問明就診目的、上次就診情況等。
(2)病人就坐:依據病情安排病人,使病人舒適就坐或平躺,盡量使病人放松、注意力集中。
(3)建立和諧的關系:克服語言、文化和社會地位的障礙,對病人表現出誠肯、尊敬、同情、熱心、信任和無偏見。
(4)詢問病情:鼓勵、啟發病人如實、仔細地敘述病史,要耐心傾聽不要隨意打斷病人的陳述、避免暗示和提問過于復雜。
(5)醫生情感表達:鼓勵、支持、安慰病人,體諒病人疾苦。
(6)非語言交流:注意姿態良好、態度端正、表情自然、避免給病人留下不好印象。
(7)討論方法:允許病人充分表述,引導病人清楚表述重要的問題,小心處理敏感話題,不時強調重要線索和關鍵問題。
(8)討論相關問題:工作、社會活動、業余愛好、性生活等。
(9)生活情況:主要生活經歷、人格、家庭、人際關系、不幸遭遇等。
(10)病人教育:向病人闡明診斷,提供健康咨詢,建議疾病的預防措施等。
(11)闡明治療措施:對處方進行解釋,向病人講明治療的適應性、副作用。
(12)建立長期聯系:如病情需要囑復診并堅持隨訪。
(13)總結:簡明扼要的對本次診療過程進行總結,征求病人意見,對病人的信任與合作表示感謝。
(14)反饋:對所診治的病人進行登記,隨訪,了解治療效果。
溝通的過程包括信息策劃、信息編碼、信息傳輸、信息解碼、信息反饋和溝通干擾。
1.信息策劃。
信息是溝通的基礎,在頭腦中形成清晰、完整、有條理的信息是良好的溝通的開始。信息策劃就是對信息進行搜集、整理、分析的過程。信息策劃過程反映著信息發出者的邏輯思維能力的高低和信息量的多少。很多人在溝通過程中或過程后經常會感到“我都不知道自己說了些什么”,這種情況多半是由于信息質量不高造成的。
按照信息是否能夠被很容易地理解和掌握,可以將其分為明示信息和默示信息。明示信息是指那些很容易被理解和掌握的信息;默示信息則是指不容易被理解和掌握的信息。一般來說,信息越明確、標準化程度越高,其明示程度越強,越有利于溝通。
要想成為一個具備良好溝通能力的人,首先就必須提高信息策劃的能力。信息策劃包括:確定信息的范圍、收集信息、信息評估、信息整理和分析。
(1)確定信息范圍:確定信息范圍是信息策劃的第一步,也是決定信息策劃質量的關鍵一步。確定信息范圍的實質是確定信息策劃的目的,對要獲得的信息的性質、質量和內容進行初步的判斷,從而確定搜集信息的范圍。
(2)收集信息:搜集信息就是根據確定的信息范圍,搜集符合要求的信息以備整理、分析。
(3)信息評估:信息評估是指對信息數據的真偽、準確與否等方面進行的評估。信息評估質量的高低直接影響到信息策劃結果的有效性。
(4)信息整理和分析:
信息整理和分析是將收集到的合格信息進行加工、整理,其目的是獲得一些有價值的結論。
2.信息編碼。
信息編碼就是將信息與意義符號化,編成一定的文字等語言形式或其他形式的符號,以某種形式表達出來。信息溝通過程是從信息的發出開始。發送者具有民眾意思或想法,但需納入一定的形式之中才能予以傳送,這稱為編碼。編碼最常用的是口頭語言和書面語言,除此之外,還要借助于面部表情、聲調、手勢等身體語言和動作語言等。
3.信息傳輸。
信息傳輸,即通過一定的傳輸媒介將信息從一個主體傳遞到另一個主體。傳送信息可以通過一席談話、一次演講、一份信函、一份報紙、一個電視節目等來實現。溝通過程有時需要使用兩條甚至更多的溝通渠道。例如,對員工工作績效的評價,管理者在做了口頭評估之后,可以再提供一份書面材料。
溝通媒介具有豐富性和多樣性,不同的溝通媒介適用于傳遞不同的信息。(媒介的相關內容后面將詳盡介紹)。
4.信息解碼。
解碼,即將收到的信息符合理解、恢復為思想,然后用自己的思維方式去理解這一信息。信息解碼包含兩個層面,一是還原為信息發出者的信息表達方式,二是正確理解信息的真實含義。接收者在解碼過程中,也必須考慮傳送者的經驗背景,這樣才能更準確地把握傳送者易于表達的真正意圖,正確、全面地理解收到信息的本來意義。
只有當信息接收者對信息理解與信息發送者傳遞出的.信息的含義相同或近似時,才可能進行正確的信息溝通。溝通過程中,不同個人、不同組織解碼方式的不同,這會直接影響到溝通的效果。
5.信息反饋。
信息傳遞并不是溝通最重要的目的,溝通的核心在于理解、說服和采取行動。信息接收者在獲得信息后或根據信息采取行動后,會根據自己的理解、感受和經驗提出自己的看法和建議,這就是信息反饋。信息反饋在連續的溝通中具有非常重要的作用,它既是對上一次溝通結果進行評價的重要依據,也是進一步改進溝通效果的重要參考資料。
在反饋中,原來的接收者變成了傳送者,原來的傳送者變成了接收者,因此,我們可以看出,溝通過程是一個雙向的互動的過程,而不是一個單向的簡單的信息傳送的過程。
人們在溝通過程中都可能面臨一些干擾因素。這些干擾因素可能來自于溝通者本身,也可能來自于外部環境。
醫患溝通的重要性與技巧(專業20篇)篇二十
通過醫學院人文課程“”的視頻學習,我深刻的體會到學習的重要性,同時也掌握了一定的知識。
世界醫學之父希波克拉底說過,醫生有“三大法寶”,分別是語言、藥物、手術刀。我國著名健康教育專家洪昭光教授認為,語言是三者中最重要的,醫生一句鼓勵的話,可以使病人轉憂為喜,精神倍增,病情立見起色;相反,一句泄氣的話,也可以使病人抑郁焦慮,臥床不起,甚至不治而亡。通過此次視頻學習以及和同學、同行們的交流,我更加了解到醫患溝通的重要性:
1、醫患溝通的介紹。醫生—患者—家屬的溝通,描述我們的和諧醫患溝通模式和以患者為中心的交談,對醫患溝通作了大體上的介紹。
2、核心溝通技巧。與患者及其家屬建立和諧的關系,此處學習到的“同理心”,運用于整個溝通的過程都顯得尤其的重要,有效的運用非語言來進行交流,肯定與患者之間的談話,積極建立起伙伴關系。
3、病史采集。詳細的描述了病史采集過程需要注意的問題,在問明患者全部意向的同時,也可以適當的輔助病人講訴,還應當積極的核對并與之建立伙伴關系。
4、解釋問題。制定雙方同意的治療方案;有效的運用“同理心”,詳細并耐心的解釋病情,建立良好的伙伴關系后制定出雙方都同意的治療方案。
5、病情告知。在通知壞消息時,應當保證有益的氛圍,提供前兆,并向患者表達悲傷,探索親屬的支持,與患者建立伙伴關系后,安排隨訪。
作為一名臨床醫務工作者,醫學專業知識與人文素質教育,正如同左膀右臂,缺一不可。的巧妙使用,具有如下三方面非常重要的作用:
關注病人的心理與社會需要必然要求醫生在臨床工作中與病人進行有效的溝通。有很多疾病是無法治愈的,在這種情況下,醫生所能給予患者的主要是發自內心的尊重,溫暖的關懷以及對生活的希望,從而盡可能的保障其生存質量。只有通過醫患溝通,才能與病人建立起促進治療的良好醫患關系,才能了解病人所關心與需要的是什么,才能根據病人的實際情況制定出合宜的治療方案,從而取得最佳的醫療效果。
與病人溝通開展得好,也就說明這項工作做得得心應手,心情自然舒暢。具有良好的與患者溝通能力的醫生能夠顯得更加自信,并能更有效地應對憤怒與懷有敵意的病人。良好的.溝通能力對醫生個人的益處遠遠超出臨床工作的范圍。
在醫療服務工作中,堅持以病人為中心,提供人性化服務,真正做到尊重病人、關愛病人、服務病人,既代表了廣大患者的利益,又代表了廣大醫務工作者的心愿和利益。醫務人員加強與患者溝通交流,時時體現對患者細心、耐心、關心和愛心,處處體現對患者的人性化服務,是醫療服務發展的必然趨勢,也是醫療服務工作不可缺少的,和諧的醫患關系需要人文的關懷與善意的溝通。
隨著醫學事業的不斷發展和我國衛生事業改革不斷深化,隨著人們物質文化生活的不斷提高,人文素質的培養會越來越受到全社會的關注,作為當代的基層醫務工作者,我們承載著社會基層群眾的基本醫療服務和健康指導,我們站在國家衛生事業改革的最前沿。這就要求我們更加努力學習,使自己成為擁有全面的醫學專業技術知識和良好溝通技能的新型醫務工作者。