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    2023年實驗報告制作教程(優秀17篇)

    時間:2025-05-04 作者:ZS文王

    通過撰寫報告范文,我們可以對某個事件或事物進行深入的探索和研究,為讀者提供全面而準確的信息。報告中的細節和數據分析能夠幫助我們更好地了解問題的本質。

    2023年實驗報告制作教程(優秀17篇)篇一

    1、查閱測試行業知名企業在軟件測試方面開展的工作,掌握測試行業發展趨勢。

    2、實際注冊參與眾包測試,實際了解眾包測試等新型測試模式與技術。3、調研移動應用測試的發展現狀,了解常用測試工具使用。

    4、調研當前企業招聘軟件測試人員的招聘需求,了解企業對于軟件測試從業人員的基本要求。

    設計型。

    1、測試行業發展:網上搜索訪問至少3家以上國內外知名公司建設的測試平臺,列出這些測試平臺的網址、功能介紹等信息,了解國內外知名it企業在軟件測試方面做了哪些工作。比較他們的區別,并結果這些匯總。

    2、眾包測試:選擇至少一個知名眾包測試平臺,注冊賬號完成一個眾測任務,通過截圖列出你從賬號注冊、登錄、領取任務、完成任務以及獲得積分或獎勵的系列過程。了解眾測的基本概念和模式。

    3、移動應用測試:如了解移動應用測試中的monkey測試、monkeyrunner、阿里易測以及appium測試框架等的功能和使用方法。列舉出這些工具的具體作用,并匯總這些結果。并最好至少安裝其中一個測試工具來使用。

    4、查找匯總2個以上軟件測試方面排名前列的知名論壇或者教育培訓網站,通過這些網站或者其它信息來源,匯總出當前企業對于軟件測試人員招聘時的具有共性的崗位需求(至少4條及以上)。

    題目一部分結果截圖:

    題目三部分結果截圖:

    題目四部分結果截圖:

    基本掌握了測試行業發展的趨勢,實際了解了眾包測試等新型測試模式與技術,基本了解了常用測試工具的使用,了解了企業對于軟件測試從業人員的基本要求。

    2023年實驗報告制作教程(優秀17篇)篇二

    賞能教育法是一種新的教育方法,目前還處于實驗階段。它誕生于南京,創始人是我國杰出的教育專家王立宏老師。賞能教育的理念是“唯賞識可出才能以亮點帶動全面”,發展前景非常廣闊。

    今年二月,我首次在互聯網上看到賞能教育法。在賞能教育理念的引導下,南京市竹山小學8歲兒童王珮璐已完成了5萬多字的系列長篇小說《天使歷險記1》、《天使歷險記2》、《天使歷險記3》,目前正在創作《天使歷險記4》,《天使歷險記4》預計超10萬字,已經完成了2萬多字。同為竹山小學學生的吳子溪也在8歲時為我國著名作家曹文軒教授的《青銅葵花》寫出了續集,并親手交到曹文軒教授手中,受到曹教授的好評,吳子溪目前已完成了近5萬字的作品,正創作中的《鳳凰鳥前傳》計劃篇幅也在10萬字以上,目前已完成2萬字。進行長篇文學創作的遠遠不止這兩個孩子,南京江寧有一批這樣的小學生,這些孩子現在已經完成了70萬字的創作量,江蘇教育電視臺、江寧電視臺、《現代快報》、《東方衛報》、中國教育網、網易教育頻道等眾多媒體做了多次報道,這在國內實屬罕見。為了探索出一條效果明顯且易于家長和老師操作實踐的少兒教育方法,小珮璐的父親王立宏老師竟然放棄了常人眼羨的大學學生處長的職務,自費研究賞能教育法,并在一兩年內取得驚人的研究成果,這不能不令人咋舌。賞能教育法在國內乃至國外都屬首創。

    據報道:20xx年9月至20xx年8月,南京市竹山小學的賞能教育校外輔導員王立宏老師輔導六名小學生完成8萬字的童話創作,輯錄為《快樂小天使》一書。(江蘇教育電視臺、《現代快報》、南京江寧電視臺等多家媒體報道)20xx年暑假,參與賞能教育法實驗的十幾名小學生完成了15萬字的原創童話作品,輯錄七篇優秀者共12萬字成《夢幻小天使》一書。

    20xx年9月,南京市竹山小學正式將賞能教育作為學校的教育特色與理念,全面踐行賞能教育,在學校選擇了一個整建制班作為賞能教育寫作實驗班,另選擇八名優秀的語文老師分別以賞能教育思想引導30多名學生進行文學創作。目前已完成了賞能寫作實驗班中期研究報告。同時,學校開始在“校園賞能專欄”連載本校參與賞能試驗志愿者的原創的20萬字的長篇童話故事。

    今年3月,賞能教育又在全國范圍內招聘實驗老師,我懷著試一試的態度,悄悄地在自己的語文教學中試驗起來。幾經周折,竟然發現了幾個好“苗子”,真可謂“有心栽花花不開,無心插柳柳成蔭”,于是,我在語文教學中便有了一些新的發現。現在,我將這些不太成熟的想法記下來,希望對我們的語文教學有一點幫助。

    西鄉四中是一所農村初級中學,地處碧波蕩漾的牧馬河畔,交通便利,環境優美,校舍新穎,西鄉四中是我縣城南經濟試驗區一處最靚麗的風景。

    20xx年,我校“災后重建項目”和“標準化初中建設項目”同時啟動,教學規模不斷擴大:校園占地面積89畝,校舍建筑面積20329平方米。新建教學大樓3棟、教師辦公大樓1棟,新增教室48個;圖書館一棟,藏書60000余萬冊;大型階梯教室一個,可容納320人;大型餐廳一棟,可同時容納1000人就餐。學校還建有:遠程教育系統、閉路雙控系統和教師電子備課系統。學校部室齊全,微機室、語音室達到一人一機,建有體育室、美術室、音樂器材室、衛生室和物理、化學、生物實驗室及實驗儀器室、準備室,實驗儀器、桌凳、藥品及水電等配套設施符合標準。學校各功能區布局合理,主體建筑新穎別致,各種現代化的教學設施設備一應俱全,寬敞明亮的多媒體教室,衛生整潔的學生食堂,溫馨舒適的學生公寓,為學生在校的學習和生活,營造了一個優越的環境。

    目前,全校有12個教學班,在校學生516人,教職工53人,專任教師41人,教師隊伍業務精,素質高,學歷達標率100%。具有高級職稱9人,骨干教師3人,名師2人。省級標準化初中建成后,預計教師將達160人,學生將達2400人,班級增至48個。

    近年來,在新任校長楊功彥的英明領導下,學校領導班子精誠團結,勵精圖治;學校進一步建立健全各項規章制度,強化學校管理,實行量化考核,細化工作職責,明確目標責任,深化校本教研,搭建我校與漢中四中的合作平臺,繼續保持與西鄉三中的名師交流。教師勤懇敬業,積極探索,賞能教育實驗已初見成效。學生文明守紀,努力拼搏,德智體全面發展。學校以極濃郁的人文精神,鮮明的時代特色,全面推進素質教育,實施個性化教育,培優轉差,良好的班風校風正在形成。

    學校擁有一支充滿人文關懷、深諳管理藝術、富有育人智慧的班主任隊伍,落實“全員育人,全程育人”的措施,構建學科滲透,學校、社會、家庭三結合的多層次、全方位的德育工作體系。教師確立“教書育人,管理育人,服務育人”的理念,重視師德修養,言傳身教,身體力行。

    課堂教學注重發展學生的能力與素質,調動學生的學習積極性,引導學生進行探究,提高學生的思維能力、表達能力和創新能力。為發展學生個性特長,學校開展豐富多彩的校園生活,拓寬了學生視野,陶冶了學生情操,激發了學生進取的熱情。享受學習,健康成長,愉快生活是四中學子的真實寫照。

    2023年實驗報告制作教程(優秀17篇)篇三

    (1)常見的種子(如:綠豆黃豆)40粒。

    (2)有蓋的罐頭4個,小勺1個,餐巾紙8張,4張分別標有1、2、3、4的標簽,膠水,清水。

    2.方法步驟。

    (1)在第一個罐頭里,放入兩張餐巾紙,然后用小勺放入10粒綠豆,擰緊瓶蓋。置于室溫環境。

    (2)在第二個罐頭里,放入兩張餐巾紙,然后用小勺放入10粒綠豆,灑上少量水,使餐巾紙濕潤,擰緊瓶蓋。置于室溫環境。

    (3)在第三個罐頭里,放入兩張餐巾紙,用小勺放入10粒綠豆,倒入較多的清水,使種子淹沒在水中,然后擰緊瓶蓋。置于室溫環境。

    (4)在第四個罐頭里,放入兩張餐巾紙,用小勺放入10粒綠豆,灑入少量清水,使餐巾紙潤濕,擰緊瓶蓋。置于低溫環境里。

    通過觀察,我發現1、3、4號罐中種子未發芽,而2號罐中種子發芽了。

    1.為什么同樣優質,同樣品種的種子有的發芽,有的沒有呢?

    當一粒種子萌發時,首先要吸收水分。子葉或胚乳中的營養物質轉運給胚根、胚芽、胚軸。隨后,胚根發育,突破種皮,形成根。胚軸伸長,胚芽發育成莖和葉。

    然而,種子的萌發需要適宜的溫度,充足的空氣和水分。

    1號種子未發芽是因為它雖有充足的空氣和適宜的溫度,但無水分,所以它不可能發芽。

    2號種子既擁有適宜的溫度和充足的水分,還有水分,所以它發芽了。

    3號種子未發芽是因為它被完全浸泡在水中,而水中沒有氧氣,所以它也不可能發芽。

    4號種子也因缺適宜的溫度未發芽。

    物理實驗報告·化學實驗報告·生物實驗報告·實驗報告格式·實驗報告模板。

    通過此次實驗,我發現了種子的萌芽需要充足的空氣、水分和適宜的溫度。仔細地觀察,我還看到發芽后的植物上有一些細細的,白白的根毛,其實他們能提高吸水率。

    實驗給我帶來了許多樂趣,也讓我從中學到了許多知識。生物學實在是太奇妙了。

    2023年實驗報告制作教程(優秀17篇)篇四

    1.根據自己的意愿進行創作,提高想象力,動手能力及創作能力。

    2.拓展想象的空間,運用拼擺的技能進行創作。

    1、各種石子若干。

    2、橡皮泥。

    3、幼兒用書“小石子”

    4、水彩筆。

    1、從不同角度觀察石頭,進行石頭的創意想象。

    今天,小石子來和咱班小朋友們做游戲。

    (1)教師出示一塊石頭,引導幼兒觀察。

    教師:小朋友們來看看這塊石頭像什么?

    (2)教師再出示一塊石頭,引導幼兒再看一看,這塊石頭又像什么?

    那么把兩塊石頭拼一起又像什么呢?

    2、出示幼兒用書中操作卡上的石頭,幼兒嘗試操作拼擺。

    教師:你們的想法真棒!老師這里有一些小石子卡片,我們來擺一擺,看看誰有創意。

    (1)你們的拼擺作品真有創意,老師這里也有一些作品,我們來看一看!

    (2)教師:“你們剛才都看到了什么?你們是怎么看出來的?”

    1、出示真實石頭,提出拼擺要求。

    (1)先想好自己想要拼什么圖形,需要幾塊,再來選擇適宜形狀的石頭。

    (2)不要爭搶,別人拿了你想要的,就換一塊也可以。

    2、幼兒操作,教師巡回指導。

    3、部分幼兒拼擺完成,選擇一名幼兒的作品進行點評。

    (1)教師:看看他的作品真有創意,可是我想拿給大家看卻拿不起來怎么辦呢?幼兒討論。

    (2)幼兒說出各種工具,教師進行試驗,發現橡皮泥粘貼最方便。

    4、運用橡皮泥進行石子粘貼并添畫,教師巡回指導。

    教師:大家可以互相看一看別人的作品是什么東西哦!

    2023年實驗報告制作教程(優秀17篇)篇五

    實驗選課前需確認在教務選課系統中選擇該課程。電工學實驗實行網上選課。

    2.課前在實驗報告中繪制電路原理圖及實驗數據表格(用鉛筆、尺作圖);

    3.課前在實驗報告中列出所用實驗設備及用途、注意事項(設備型號課后填寫);

    4.設計性實驗和綜合性實驗要求課前完成必要的電路設計和實驗方案設計;

    5.沒有預習報告或預習報告不合格者不允許做實驗。

    每個實驗均須獨立完成,抄襲他人數據記0分;

    2.認真完成實驗操作和觀測;

    3.所有實驗記錄均需指導教師確認(蓋印),否則無效;

    4.請遵守《電工實驗安全規則》。

    1.請按實驗教材中的要求提交預習報告;

    2.所有繪圖必須用坐標紙繪圖,并自行粘貼在報告上;

    3.沒有按要求提交報告者不給成績;

    4.抄襲報告記0分。

    1.實驗課的考核方式:平時實驗成績70%+期末考核成績30%。

    平時成績:完成必做實驗任務滿分記良好,完成必做實驗任務和選做實驗任務滿分記優秀。

    2.實驗課考核成績確定:

    平時實驗成績:預習20%+實際操作50%+實驗總結+實驗總結30%期末考核成績:筆試40%+獨立操作60%實驗結束提交實驗心得體會。

    2023年實驗報告制作教程(優秀17篇)篇六

    立體構成的構成要素:。

    1、點的特征;

    點型是形態中最初的元素,也是形態世界最小的表現極限,它在空間中呈飄浮狀態,有長短,寬窄及運動方向,它是由各元素相互對應,相互比較而特定的,如隨著點與塊的縮小與擴大,它們之間互相的轉換,對形態上造型語言的不同會在心理上產生不同的感受,如角狀點型,有強烈的沖擊力,曲狀點型則有柔和的飄浮感。其表現形式無限多,或方或圓或角或其他任何形狀,還可有實心與空心的變化。

    2、線的特征:

    幾何曲線能表達飽滿,有彈性、嚴謹,理智,明確的現代感覺,同時也有機械的冷漠感,自由曲線是一種自然的、優美的、跳躍的線型,能表達豐闊、圓闊、柔和、富有人情味的感覺,同時也有強烈的活動感和流動感,例如大自然中閃電形成的自由曲線。

    3、面的特征:

    面作為構成空間的基礎之一具有強烈的方向感,面的不同組合方式可以構成千變萬化的空間形態。面在空間形態上可分為平面和曲面兩種形態,平面有規律平面和不規律平面,曲面有規律曲面和不規律曲面。圓形總是封閉的,具有飽滿的,肯定的和統一的效果,能表現流動、運動、和諧、柔美的感覺不規則面的基本形是指一些毫無規律的自由形態。

    4、塊的特征:

    塊體的基本特征是占據三維空間,塊體可以由面圍合而成,也可以由面運動而成,大而厚的塊體能產生深厚、穩定的感覺,小而薄的塊體,能產生輕盈飄浮的感覺,塊體可分為幾何平面體,幾何曲面體,自由體和自由曲面體等。幾何平面體包括正三角錐體、正立方體、長方體和其它的幾何平面所構成的多面立體,具有簡練大方、莊重、嚴肅、穩定的特點。

    這些就是我在立體構成課程期間所學的知識以及我自己的作品。雖然還有很大的欠缺,我想以后在學習的過程中,我會不斷的學習不斷的進步,讓我的作品更有創造力,更美觀,更能跟上時代的潮流,甚至超越時代的潮流。

    2023年實驗報告制作教程(優秀17篇)篇七

    班級:09營y。

    學院:延陵學院。

    專業:市場營銷。

    指導老師:徐德力。

    學期:20xx/20xx年度第1學期。

    完成時間:20xx年1月12日。

    孫蓉0912211809營y。

    一、對電子商務模擬實驗意義、重要性、性質的理解。

    電子商務模擬實驗是市場營銷專業的集中實踐環節。通過該實驗的學習,我基本子商務中網店的搭建、安裝、運營和維護等各個方面的具體操作。這使我能夠將平時各種電子商務理論通過實踐操作得到鞏固,加深對所學理論認識和理解,增強自己的動手操作能力,從而將書本的理論和實際操作達到有機的結合。為我后從事電子商務相關工作打下良好的操作基礎,能夠順利地從事電子商務相關的操作工作。

    二、模擬實驗所做的主要內容。

    本次實驗主要內容包括,糖果的市場調查,調查分析報告,網上模擬商店的建設,以及各類的系統模擬和業務操作,在實驗指導老師的指導和同學之間的大力合作之下,我主要完成了以下的實驗內容:

    第一步:設計市場調查問卷。

    我是在問道網上注冊且設計的調查問卷,一共設計了16道題目,分三個部分,第一部分關于大學生個人對糖果的喜愛問題以及糖果在大學生中的銷售情況;第二個部分是關于糖果的安全問題的調查,了解大學生對糖果安全及品牌的關注程度;第三部分是關于大學生對網購糖果意見的調查,判斷網店賣糖的可能性。

    第二步:撰寫市場調查分析報告。

    實際收到問卷數為75份,有效數63份,對收到的報告做了系統的總結。我了解到,大學生對糖果的需求還是比較高的,尤其是贈送女朋友上。所以就導致了,大學生對糖果口味的關注不是特別高,但是對于糖果的樣式、包裝還有品牌特別關注。根據這些分析,我確定了構建網上商店,銷售喔喔奶糖的想法。

    第三步:建立網上商店。

    這部分是我最糾結的,通過篩選我決定在淘寶網上開設網店。

    首先我注冊了淘寶賬號,然后是激活支付寶,再完成了支付寶的實名制認證,之后在賣家中心“我要開店”中完成身份認證,這個過程我足足等了兩天啊!其中還有好幾次不通過,當時我急得啊!完成認證后接下來的是就很簡單了,我順利的通過了淘寶規則考試,完成了店鋪信息的填寫。

    我把我的店鋪起名為“記憶中的味道”,主要銷售喔喔奶糖的經典系列。希望勾起大學生對童年的回憶,然后增加店鋪的銷量。我對店鋪的也進行了裝飾,主要以橙色調為主,顯得更加童真。

    第四步:系統模擬及業務操作。

    店地址分享到了人人、qq上,讓我的同學來購買。

    購買完之后,我在確認發貨,等待他確認收貨,再互相評價。其中遇到了些小問題,比如貨品不足,發貨地址不明確等,但是整個過程還是比較順利的,我非常喜歡這個過程,收錢的過程很快樂。

    三、電子商務模擬實驗收獲/感受與經驗總結與建議。

    1、收獲/感受。

    本次實驗通過在實驗指導老師的指導和同學之間的大力合作之下,我順利的完成了老師布置的整個實驗過程,并且完成了我開自己店鋪的夢想,我感到非常的快樂。

    每個女人心中都有一個夢想——開一家特色小店、咖啡屋、服裝店,什么都好,甜蜜的生意也是甜蜜的生活;很多男人心中也都有一個夢想——開一家書店,以茶會友、煮酒論詩。這個夢想不再只是想想了,只要我們想,隨時都可以在網上開一家小店。我們也不用擔心賠本了怎么辦,因為開始時幾乎是零成本,網上商店是一個讓人施展創業想象力的地方。

    我很喜歡擁有自己店鋪的感覺,我想如果可能,我會繼續把我的店鋪開展下去,當然不是現在,等我畢業以后吧。

    2、經驗總結與建議。

    通過本次實驗,我總結幾點電子商務模擬實驗的經驗。

    首先是市場調查部分,調查方法的選擇比較重要,用的最多的就是調查問卷。問卷的設計必須有條理,問題要簡潔明了且不涉及敏感話題。調查人群也必須具有代表性,樣本數據也必須真實有效。

    第二就是網店的建設和管理。對于這部分,我的感慨頗多,我總結了以后真正要開網店的三點經驗。希望對我以后有用。一、準備要充分。要熟悉網店交易的各種買賣操作和交易規則,找好貨源、拍好圖片和必要的資料準備。個人建議,在開店之前,先花點時間去學習,比如到“淘寶大學”學習,到社區去看看別人傳授經驗的帖子。

    二、好的服務決定店鋪信譽。對待消費者一定要有充足的耐心,要善于和買家溝通,增加與買家間的信任,有利于爭取回頭客和產生良好的口碑。三、一定要有積極主動的精神。天上不會掉餡餅的,天道酬勤。

    最后一點也是我最總要的一點。做任何事情都必須有耐心和專研的精神。起初接到這次實驗,我是有很大意見的,怎么這么多報告啊,而且不僅僅是報告還有實際操作,這怎么可能完成。網店的建設又耗費了我很長的時間,那時我的耐心就差不多磨光了。態度是極其消極的,可是通過我的一步步完成,我發現在其中有很多樂趣,也能學到很多東西。最明顯的是,以前我從來不知道網上原來有專門設計問卷的網站,現在我知道了。隨后我的態度就樂觀了,尤其是第一筆錢到賬的時候,那種快樂是無法用語言描述的。

    感謝老師能給我這次試驗的機會。

    2023年實驗報告制作教程(優秀17篇)篇八

    天再高又怎樣,踮起腳尖更接近太陽。

    ——題記。

    所有的悲傷,總會留下一絲歡樂的線索。所有的遺憾,總會留下一處完美的角落。我在冰封的深海,找尋希望的缺口,卻在午夜驚醒時驀然瞥見絕美的月光。

    如果有一天,我們再遇見,還會不會責怪時間的荒唐。如果有一天,我們各自遠走,那只能說明光陰還不夠漫長。很多年后,我們一定會想起,這些青春里的微茫和盛大。

    向上吧!少年。奮斗吧!少年。中考倒計時的日子,每一分每一秒都過得那么的緊張、急促。快節奏的生活早已被我們全然接受,嘩嘩的翻書聲,沙沙的寫字聲,淺淺的呼吸聲充斥著整個教室。每個人都忙忙碌碌,每個人都在用熱血書寫青春,用行動續寫未來。翻開時間的背囊,迎風翻開了一本時光日記,赫然醒目的是一張“實驗報告”。

    《關于青春是否值得奮斗的實驗報告》。

    實驗名稱:研究“青春”的性質。

    實驗目的:探索“青春”分別于“懶散”溶液、“追求”溶液、“奮斗”溶液反應所生成的“物質”。

    實驗器材:托盤天平、三只大試管、藥匙、“青春”顆粒、“懶散”溶液、“追求”溶液、“奮斗”溶液。

    1、用托盤天平稱取三份等質量的“青春”顆粒分別用藥匙置于三只大試管中。2。向三支試管中分別加入等質量的三種溶液,觀察現象。

    一種叫“成功”的固體。

    實驗方程式:懶散+青春=失敗+悔恨。

    追求+青春=堅持+信念。

    奮斗+青春=成功+美好。

    實驗結論:青春值得自己去努力奮斗,青春有夢就不怕痛,年輕的我們有夢,有理想,有追求,在青春的路上我們不會妥協不會認輸。奮斗、努力、堅強、堅持是我們青春最好的良方。只有奮斗過的青春才沒有遺憾,青春值得我們去奮斗。

    實驗時間:20xx年9月1日。

    20xx年9月1日剛開學的我,載著希望與夢想,載著時光的背囊,為了自己,為了自己的理想,我把熱血投入深海,把希望拋上云宵。在霓虹燈亮起的那一刻,所有的星星都是真的。

    我就是我,是顏色不一樣的煙火,天空海闊,要做最堅強的泡沫。我寧愿跑起來被絆倒無數次,也不愿規規矩矩走一輩子,就算跌倒也要豪邁的笑。我覺得高峰只對攀登它而不是仰望它的人有真正意義,別人撞了南墻才回頭,而我撞了也不回頭,我要跨過去。

    明年芙蓉花開,同學們我們會在哪?高中三年希望我們還一起走過,青春終將散場,但唯有記憶永垂不朽,剩下的日子讓這記憶更加深刻些,讓這記憶更加濃烈些。我們各自匆忙,不必相視,各自遠走,卻要想念。今年的奮斗為了明年的一切值了,明年加油!

    后記:我不會因為一片云,指著天空說沒太陽,我會踮起腳尖更接近太陽。

    2023年實驗報告制作教程(優秀17篇)篇九

    實驗目的觀察陽光下物體影子的變化。

    實驗器材木板、白紙、橡皮泥、木棒。

    1、做一個簡易的日影觀測儀。

    2、每隔十分鐘,量鉛筆影子的長度,在白紙上做下記錄。

    1、陽光下物體影子的方向隨著太陽方向的改變而改變,影子總是和太陽的方向相反。

    2、陽光下物體影子長短的變化是隨著太陽在天空中的位置變化而變化的,太陽位置最高時影子最短,太陽位置最低時,影子最長。

    1、陽光下物體影子的方向隨著太陽方向的'改變而改變,影子總是和太陽的方向相反。

    2、陽光下物體影子長短的變化是隨著太陽在天空中的位置變化而變化的,太陽位置最高時影子最短,太陽位置最低時,影子最長。

    實驗人。

    儀器管理員簽字。

    2023年實驗報告制作教程(優秀17篇)篇十

    在中國礦業大學(北京)鄭老師研究成果的的支撐下,我公司于20xx年5月14日進行了板材用硅微粉改性試驗。根據粒度、白度、水分以及吸油值等指標考察改性效果,并重點通過客戶的試用情況確定改性后的硅微粉是否能降低樹脂用量,是否能提高混合漿料的流動性。通過中試試驗,為以后的工業化生產提供依據。

    板材用硅微粉是一種制造人造石英石板材的主要原料,該產品成分純凈,sio2含量大于99.0%,不含任何放射性元素,具備高檔填料所要求的低雜質、高細度、高填充量、高硬度、高電阻率、耐酸堿等特性。它不僅賦予人造石材良好的致密性和耐酸堿腐蝕性,還能有效改善石材加工流動,分散工藝,使合成品能夠接納較高比例的填充料,有效降低生產成本。

    差等問題。與此同時,與我公司存在競爭關系幾家板材粉供應商已經開始批量生產經改性的板材用硅微粉,并經客戶反映該產品的性能優于我公司生產的板材用硅微粉。為此,我公司擬通過對硅微粉進行表面改性的方法降低產品吸油值,適應客戶需求,提高我公司板材用硅微粉的市場競爭力。

    中國礦業大學(北京)的鄭水林教授是粉體加工領域的專家,尤其是在粉體表面改性技術方面具備豐富的經驗,先后參與或主持過數項與之相關的國家級、省級和企業委托科研項目。鄭教授所開發的硅微粉表面改性劑能顯著降低產品吸油值,與不飽和樹脂體系的相容性好,而且成本低于市場上常用的硅烷偶聯劑及人造石專用助磨改性劑。因此,經過深入的市場分析和實驗室研究,我公司決定選用鄭教授開發的硅微粉表面改性劑作為中試試驗原料。

    通過表面改性,可以將粉體顆粒表面原有的極性基團改為非極性基團,降低表面能,顆粒間摩擦力減小,潤滑性變得更好,可以提高硅微粉與有機高分子的親和性、相容性以及流動性、分散性。而且,粉體顆粒堆積的更加緊密,堆積密度增大,吸油值減小。

    入磨物料與表面改性劑混合進入球磨機后,粉體顆粒和包覆材料在磨倉中經過強烈沖擊,利用超細粉碎過程和其他強烈機械力作用激活顆粒表面,使其結構復雜或無定型化,增強它與有機物的反應活性,從而使改性劑均勻包覆在顆粒表面。

    原料:咸寧原礦、改性劑(鄭老師研制)、自來水。

    設備:計量泵、自制藥劑桶(見圖1);球磨分級系統。

    2.3h。球磨機開機運行后,改性劑同時開始滴加,考慮到球磨機開機運行前倉內仍剩余大約3t左右的料,開機后需先用改性后的磨粉將球磨機內剩余的料擠出,因此開機后1.2h左右的粗粉料倉出料仍主要是球磨機內原剩余的未改性粉,在此之后的粗粉料倉下料才是穩定的經改性的產品,即在開機后1.2h-2.3h之間的產品是經過完全改性的,其試驗分析結果和客戶試用結果最具參考價值。

    中試試驗開始前先清空粗粉料倉,12:23分開動球磨機,同時打開計量泵滴加改性劑。12點40分開始下第一包料,而后每隔15分鐘下一包料,按照順序編號為1、2、3。。。,并標記好每包重量,下完一包料后立即進行取樣化驗。由于計量泵調節精度的限制以及計量誤差,原定于2.3h內滴加完的改性藥劑于15:21分才全部滴加完成,總耗時2.97h,按照產量核算改性劑的'摻量只有0.20%,比原計劃的0.25%的摻量低0.05%左右。改性劑滴加完成后,球磨機繼續運轉了半個小時,于15點55分下完最后一包料后停機。

    本次試驗球磨分級系統運轉3小時32分,共生產板材粉8.9t,小時產量2.52t,球磨機分級系統共耗電782度,生產每噸板材粉需耗電87.9度。共下料14包,具體每包料的重量和檢化驗分析測試結果如下:

    1、產量變化情況。

    從12點40分下第一包料開始,每隔15分鐘下一包料,直至15點55分球磨機停機,共下料14包依次編號為1、2、3。。。產量變化如下所示:

    球磨分級系統穩定運行后,產量基本保持穩定狀態,穩定運行的小時產量為2.6t。

    2、粒度變化情況。

    每下完一包料后,檢化驗員及時從每包料內取一個樣品檢測粒度、白度以及吸油值和水分,編號和下料編號保持一致。其中,d50、d100的檢測結果如圖3、圖4所示:

    可以看出,在球磨分級系統運行期間,產品粒度基本保持穩定,d50在20±1.5μm范圍內波動,d100也在134.46-152.54μm范圍之間變化,均為合格品。

    2023年實驗報告制作教程(優秀17篇)篇十一

    鄭州大學西亞斯國際學院商學院。

    一、實驗目的及要求:

    1、目的。

    通過綜合實驗,能進一步理解鞏固erp理論,培養對企業信息化的認識;通過實驗操作訓練,能將所學的erp知識得到綜合運用,培養獨立利用erp系統管理企業業務的能力,提高動手實踐能力和企業實戰本領。

    2、內容及要求。

    內容:1、金蝶k/3系統概述。

    2、帳套管理。

    3、總賬系統。

    4、報表與財務分析系統。

    5、現金管理系統。

    6、固定資產管理系統。

    7、應收、應付款管理系統。

    8、工資管理系統。

    要求:1、建立帳套并進行系統設置、設置用戶權限和公共資料。

    2、會計科目維護、錄入初始余額、帳套備份。

    3、錄入記賬憑證、憑證審核、憑證過賬,核銷業務往來。

    4、查看資產負債表、損益表,進行銀行存款對賬、查詢余額調節表、帳套備份。

    5、錄入現金管理系統初始數據并進行系統設置。

    7、錄入工資管理系統初始數據,設置工資項目、定義工資計算方法、錄入工資數據并進行工資計算,期末結賬。

    二、金蝶erp標準財務系統操作心得體會(800字)。

    通過該實驗,對所學的知識有了進一步的了解。在實驗的過程中,出現了一些問題,不過最后都得以解決。然而通過這些錯誤,使我對這些知識點更加印象深刻。

    erp是一門十分有用的學科,通過對其認真學習,可以學習不少先進的管理思想。erp是一門綜合性的學科,通過對其學習我感覺是對有些科目的一些回顧和綜合,像會計學、管理學等。

    之所以對erp的操作會遇到這樣或那樣的關卡,最大的問題在于缺乏經驗。通過對erp的學習尤其是上機實驗我更發覺了自己的不足之處,動手操作能力比較弱,雖然理論上頭頭是道,可真正做到電腦跟前時,頭腦反應速度似乎很慢很慢的,即便對里面的相關知識點都有相當的了解,操作起來感覺也是力不從心,這可能是與自己平時不注意鍛煉動手能力有著直接的聯系,另外經驗不足也是一個原因。

    而在實驗中加強同學之間的溝通與理解,體驗團隊協作精神,從。

    而全面提高我們的經營管理的素質與能力。

    通過對erp系統的學習,我已經對其管理理念與具體操作流程有了一定的了解,上機課上我們重點學習了金蝶k/3的帳套管理,系統初始化,總賬系統的業務,現金管理,應收應付管理,工資管理等,下面就erp理論和操作進行簡要總結.

    首先介紹erp系統的有關概念:erp是英文enterprise。

    resourcesplanning(企業資源計劃)的簡稱。

    erp系統是建立在信息技術基礎上的,以系統化的管理思想,為企業的決策層及員工提供決策運行手段的管理平臺.他是從mrp(物料需求計劃)發展而來的新一代集成化管理信息系統,他擴展了mrp的功能,其核心思想是供應鏈管理,他跳出了傳統企業邊界,從供應鏈范圍去優化企業資源,erp技術集中信息技術和先進的管理系統與一身,成為現代企業的運行模式,反應時代對企業合理調配資源,最大化的創造財富的要求,成為企業在信息時代生存和發展的的基石,他對于改善企業業務流程,提高企業核心競爭力作用是顯而易見的。

    erp是將企業所有資源進行整合集成管理,簡單的說是將企業的三大流,物流,資金流,信息流進行全面一體化管理的管理信息系統,他不僅可以用于生產企業管理,而且許多其他類型的企業也可導入erp系統進行資源計劃和管理.

    erp系統具有集成性,先進性,統一性,完整性和開發性。

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    2023年實驗報告制作教程(優秀17篇)篇十二

    系統化訓練。培養和訓練金融專業學生應具備的銀行前臺工作人員的專業技術能力。

    2、要求:熟練掌握對公業務中各個業務操作。

    二、實驗內容和原理。

    1、內容:包括對公日初業務、對公存貸業務(新開戶業務、定期業務、對公貸款、個人貸款),結算業務(轄內業務、同城業務、特約匯款業務),特殊業務(表內通用記賬、表外通用記賬),對公日終處理和報表處理。要求按試驗指導書的標準完成日常業務、代理業務、其他特殊業務的操作。

    系統根據學生實驗操作正確性給出評分。

    2、原理:在銀行核心業務模擬平臺上,完成銀行業務處理(流程在操作說明書中有說明)。操作順序可根據案例演示順序進行。

    三、實驗數據記錄。(由學生完成)。

    1、?列出一個企業的客戶號,及其對應的定期、活期賬號各一個。

    2、請說明商業銀行對公業務模擬系統,將銀行業務分為哪幾大類?

    四、實驗結果與分析(由學生完成):

    1、總結,并請畫出商業銀行對公業務處理流程圖。

    2、實驗小結。(1)列舉實驗過程中的遇到的難點問題和解決的方法。(2)對比實驗課與理論課的知識點。(3)談談實驗心得。

    2023年實驗報告制作教程(優秀17篇)篇十三

    隨著城市人口的增長,城市建設、交通工具、現代化工業的發展,各種機器設備和交通工具數量急劇增加,以工業和交通噪聲為主的噪聲污染日趨嚴重,甚至形成了公害,它嚴重破壞了人們生活的安寧,危害人們的身心健康,影響人們的正常工作與生活。

    眾所周知,高校的宿舍是大學生在校內學習和生活的環境,良好的環境可促進學生的生長發育,增進健康,使學生有充沛的精力學習和研究。然而近年來,隨著我國經濟的高速發展,各地區院校的發展進程也不斷加快,與此同時,也導致越來越多的校園噪聲,聲級也越來越高。

    噪聲級為30~40分貝是比較安靜的正常環境;超過50分貝就會影響睡眠和休息。由于休息不足,疲勞不能消除,正常生理功能會受到一定的影響;70分貝以上干擾談話,造成心煩意亂,精神不集中,影響工作效率,甚至發生事故;長期工作或生活在90分貝以上的噪聲環境,會嚴重影響聽力和導致其他疾病的發生。

    學生公寓是學生在校園的一個家,是學生平時休息的場所,所以需要一個較為安靜的環境,但是,同學們常常會抱怨宿舍不夠安靜,外界太吵鬧,墻體隔音效果不好等等。為了降低宿舍內噪聲,減少噪聲的干擾和危害,保證同學們良好的學習和生活環境,充分了解宿舍的噪聲污染情況是非常有必要的,為此,我們小組選擇了湖南大學德智公寓進行了噪聲測量實驗,明確其中的噪聲污染源,從而提出適當的措施,以便減少噪聲。通過噪聲測量,能讓我們良好地掌握噪聲計的使用方法和測量環境噪聲技術。

    噪聲計(聲壓計)。

    1、分別測量宿舍大門口和進門大廳,得出外維護結構對室外噪聲的隔聲強度。簡單判斷食堂噪聲,進門刷卡報警聲等的影響程度。

    2、選擇1—7樓同一豎直方向上的走廊兩端和走廊中間段,分別測量其噪聲,得出室外噪聲在不同距離上的衰減程度。

    3、測量宿舍樓東南西北側聲壓大小。

    4、選取幾個特定地點測量聲壓大小。

    5、選擇一間寢室,測量其在開門和不開門情況下的聲壓大小。

    6、選擇一間寢室,測量其附近有施工和無施工時聲壓大小。

    7、選擇一間寢室,測量當產生一些生活噪聲(風扇)時聲壓大小。

    8、宿舍內人員主觀聲感受的調查。

    1、測量5棟1—7樓同一豎直方向上的走廊兩端和走廊中間段。

    5棟宿舍樓內走廊測得數據按樓層從低層一樓到五樓,總體趨勢是聲壓逐漸降低,原因是從一樓到五樓逐漸遠離宿舍一樓外噪聲聲源,受樓內其他雜聲影響也較小,所以聲壓逐漸降低的變化較為穩定。每一層走廊中間測得的聲壓,較走廊靠近樓外兩端測得的小,是由于遠離樓棟外側噪聲聲源的造成的。六樓、七樓的聲壓突然升高,六樓是由于在五樓至六樓夾層部分有一個“中國移動”的電機產生了很大的噪音,七樓是由于樓道中部部分宿舍門開著有人員走動、談話交流造成聲壓升高。

    2、測量6棟走廊一側聲壓。

    6棟宿舍樓內走廊測得數據按樓層從低層到高層,總體趨勢并不是聲壓逐漸降低。經過觀察發現,在3層走廊一側,有一臺洗衣機在工作,所以第三層的聲壓會比其他樓層高。在6層,由于學校在安裝空調,有施工人員在進行施工,所以才會有該結果。

    3、測量宿舍一樓東西南北側。

    宿舍樓東西側聲壓較南北側高,發現是由于西有食堂,食堂工作時間風機爐子等運轉的噪聲;東近籃球場,籃球場有人在打球造成。

    4、測量幾個特定地點(單位:db)。

    2023年實驗報告制作教程(優秀17篇)篇十四

    學習測量肺通氣功能的方法。了解肺活量計的構造.

    牐犎(受試者),肺活量計。

    肺的主要功能是進行氣體交換,以維持正常的新陳代謝。為此,肺必須與外界大氣不斷地進行通氣。

    1、了解肺活量計的構造:肺活量計主要由一對套在一起的圓筒組成:外筒裝入一定量的清水,底部有排水閥門,中央有進氣管,管的上端露出水面,管下端通向筒外的三通閥門,呼吸氣經此出入。內筒為倒扣在外筒中的浮筒,浮筒內為一密閉的空間,浮筒可隨呼吸氣體的進出而升降。

    2、將肺活量計按壓平穩,抽出浮筒.。

    3、將預先準備好的清水注入外筒內,使水位到達水位表的紅線刻度(275mm)。4、用三支調整螺絲調整外筒與水平面的垂直度。

    5、用食指和中指卡住浮筒上的排水閥的閥體,用拇指壓住排氣壓頭,使浮筒徐徐壓入水中,一直壓倒筒底。

    6、檢查外筒,內筒,氣閥等是否漏氣漏水。

    7、受試者手持吹氣嘴,站立,深吸氣至最大限度,嘴部貼緊吹氣嘴,徐徐向筒內吹氣,截至不能再吹氣為止,讀出浮筒刻度指針對應的數字,即為受試者的肺活量數字。重復三次,取最大值。

    8、復位:按5的方法將浮筒壓入水中復位。

    1.每次使用肺活量計前應檢查其是否漏水漏氣,平衡錘重量時候合適。

    2.肺活量計中的水應在試驗前灌足,以使水溫與室溫一致.。

    3.試驗時應注意防止從鼻孔或嘴角漏氣.。

    4.每次更換受試者,都應重新消毒橡皮接口和吹嘴.。

    5.肺活量計用后將水倒出并擦干.。

    1.為什么肺活量的測定要取最大值?

    2.比較肺活量與時間肺活量的意義有何不同?

    3.浮筒內充氧氣和充一般空氣所測得的結果有無差別,為什么?

    2023年實驗報告制作教程(優秀17篇)篇十五

    希奇,真希奇!語文課上,老師拿來一盆清水,一份報紙和一個玻璃瓶,竟然告訴我們這一節課要做一個趣味實驗。接下來就是我對這場實驗的描述。

    時間:20xx年6月9日。地點:六(2)班教室。

    實驗材料:一盆清水、一份報紙和一個玻璃瓶。

    實驗準備:先撕下一張報紙,揉成團后塞進瓶中。

    老師拿著塞了報紙的玻璃瓶,問道:“如果我將這瓶子瓶口朝下浸入水中,你們說這瓶子中的報紙會不會濕?”

    一時間,教室里炸開了鍋。大家七嘴八舌地猜測著。老師示意大家安靜下來,舉手發言。

    操冰清第一個被老師點到名。只見她從容不迫地站起身來,胸有成竹地說道:“我認為將玻璃瓶倒著放入水中,報紙不會濕。”老師笑著點點頭,讓操冰清坐下,又叫已經舉手好久的胡鴻杰回答。

    胡鴻杰迫不及待地站起來,當我認為他要開始長篇大論時,他卻僅僅從口中吐出了幾個字:“我認為報紙會濕。”然而,他的觀點得到了大多數同學的認可,近半的人都紛紛附和。老師拍了拍手讓大家靜下來,讓坐在胡鴻杰后排的厲凱鋒發言。

    “我以前試過將一個空瓶子倒著放進水里。”厲凱鋒自信地說道:“瓶子被放下去的時候會有一股阻力,而拿起來時有吸力,水是不會進入瓶子里的,所以報紙也不會濕。”他說得有理有據,令不少人信服,我也暗自點頭。

    老師讓站起來發言的同學坐下,總結說:“現在出現了兩種觀點,一種是報紙會濕,另一種是不會濕,接下來,就讓老師來做一做這個實驗。”

    老師示范。

    老師開始做實驗。

    “為了公正,你們可以驗證一下,這個瓶口是沒有被封住的。”老師說著,讓前排的同學摸了摸瓶口。

    “現在已經證實瓶口是開著的,那么我就把瓶子放下去了。”說著,老師把瓶子放入水中,瓶口向下,“過一分鐘我再把瓶子拿起來。”

    過了一會兒,老師應我們的要求將瓶子從水中取出。瓶口濕淋淋的。老師道:“現在我將報紙從瓶子里拿出來。由于瓶口很濕,我先用報紙擦一下。”老師用剩下的報紙擦了擦了瓶口,然后將手指伸進瓶中想將報紙取出。不料,那團報紙卻不愿意輕易離開瓶子。

    終于,報紙被老師取出。紙上干干的,沒有一點兒水印。

    同學表現。

    同學們好奇地站起來,有些人還私下交頭接耳,似乎在討論什么問題。我的視線被擋住了,于是也站起身來觀看。

    底下的同學都忍俊不禁,只聽我的同桌金云鵬悄悄自語:“老師不是在變魔術吧?”“接下來就是見證奇跡的時刻!”一旁的邢港偉裝著一本正經的樣子說道。我也被逗得笑出了聲。

    “外面的水位已經比里面報紙的位置要高了,如果水可以進瓶子里,報紙已經濕了,不用等一分鐘的。”厲凱鋒如此說道,大多數同學也紛紛點頭附和。

    我屏息凝神地看著老師將瓶子取出水中,十分迫切地想知道最終的結果。然而,見老師取不出報紙的尷尬場面,我緊張的情緒頓時煙消云散了。看著老師努力地想讓報紙離開瓶子,這個無傷大雅的小插曲令全班哄堂大笑。

    看著這神奇的一幕,我不由得想起剛剛邢港偉說的那句“接下來就是見證奇跡的時刻”。這的確是奇跡啊!我如此想著。

    學生嘗試。

    老師做完了實驗,見我們一臉驚奇,笑了笑,道:“有誰想來試一試?”“我!”“我!”……話音剛落,同學們就踴躍舉手,個個都躍躍欲試。

    最終,被老師選中的幸運兒是邢東杰。他帶著興奮的表情走上講臺,同時一擁而上的還有許多好奇的同學。他們圍在講臺旁,七嘴八舌地給邢東杰出著主意。老師在一旁微笑著看著。

    當邢東杰做完實驗,將仍是干燥的報紙從瓶中取出后,老師示意所有同學回到自己的座位上,道:“實驗又一次成功了,這說明將這玻璃瓶瓶口向下放入水中,水是不會進瓶內的,但,這是為什么呢?”

    激勵的討論。

    “這是為什么呢?”老師笑瞇瞇地又一次重復了他的問題。

    我想了想,舉起了手,老師叫起了我。我說道:“因為瓶內有空氣,放進水里時,空氣產生了氣壓,排開了水。”

    老師點點頭,同意了我的觀點,又道:“其實,放的方法如果不對,瓶里也是會進水的。”大家此時似乎心有靈犀,異口同聲地接上了老師的話:“斜的放!”

    “不錯。”老師解釋說:“因為斜的放空氣會被排出一部分,氣壓小了,水自然進入了瓶子。邢俊杰,你上來試一試。”

    邢俊杰聽見老師點到了自己名字,一臉驚喜地來到講臺上做起了實驗,水果然灌滿了瓶子。

    最終的結論。

    經過討論,我們最終得出了結論如下:

    由于報紙只占據了瓶子里的一部份空間,瓶子里還存在著空氣,所以水無法進入瓶子。

    因為空氣比水輕,所以瓶中的空氣無法逃到瓶外,只有當你把瓶子傾斜著浸入水中,把瓶子里的一部份空氣排掉后,水才會進入瓶子。

    啟發。

    課后,回想著課堂上的實驗,我得到了一個啟示:生活中處處有真理,其實許多司空見慣的事物中蘊含著鮮為人知的科學道理,但只有作一個有心人,才能發現它們。

    是啊,牛頓從蘋果從樹上落下來這一司空見慣的事情中發現了萬有引力;波義耳從紫羅蘭花瓣遇鹽酸會變紅這一普通現象中得到啟示,發明了石蕊試紙……只有善于觀察,善于思考,才會找到身邊的真理,我決心要做一個這樣的人。

    2023年實驗報告制作教程(優秀17篇)篇十六

    同時,股票市場的趨勢可能領先于經濟狀況,它的周期性變動對可以看到也可能看不到的臨時發生的技術上、心理上和投資者情緒上的事件會引起反應,使有些股票的波動比市場大一些,有些比市場小一些,不過市場作為一個整體,對每種股票價格的變動負主要責任,做決定性的影響。所以,有必要把個別股票的預測與整個股市的預測聯系起來,互相對照,以提高個別股票價格預測的準確性。

    所謂基本分析方法,也稱為基本面分析方法,是指把對股票的分析研究重點放在它本身的內在價值上。股票價值在市場上所表現的價格,往往受到許多因素的影響而頻繁變動。因此一種股票的實際價值很難與市場上的價格完全一致。如果有某一天受了一種非常性因素的影響,價格背離了價值,又加上某些投資者的恐慌心理的烘托,必然會造成股市混亂,甚至形成危機。如在市場上發現某種股票估價過高,必然竟相出手,如另一種股票估價過低,則肯定引起投資者的搶購。影響股票價值的因素很多,最重要的有三個方面:一是全國的經濟環境是繁榮還是蕭條。二是各經濟部門如農業、工業、商業、運輸業、公用事業、金融業等各行各業的狀況如何。三是發行該股票的企業的經營狀況如何,如果經營得當,盈利豐厚,則它的股票價值就高,股價相應的也高;反之,其價值就低,股價就賤。

    技術分析的基本觀點是:所有股票的實際供需量及其背后起引導作用的種種因素,包括股票市場上每個人對未來的希望、擔心、恐懼等等,都集中反映在股票的價格和交易量上。

    技術分析的理論基礎是空中樓閣理論。空中樓閣理論是美國著名經濟學家凱恩斯于1936年提出的,該理論完全拋開股票的內在價值,強調心理構造出來的空中樓閣。投資者之所以要以一定的價格購買某種股票,是因為他相信有人將以更高的價格向他購買這種股票。至于股價的高低,這并不重要,重要的是存在更大的“笨蛋”愿以更高的價格向你購買。精明的投資者無須去計算股票的內在價值,他所須做的只是搶在最大“笨蛋”之前成交,即股價達到最高點之前買進股票,而在股價達到最高點之后將其賣出。

    具體個股在實驗二(證券模擬交易)中加以分析。

    1.股價的漲跌情況呈一種不規則的變化,但整個走勢卻有明顯的趨勢,也就是說,雖然在圖表上看不出第二天或下周的股價是漲是跌,但在整個長期的趨勢上,仍有明顯的軌跡可循。

    2.一旦一種趨勢開始后,即難以制止或轉變。這個原則意指當一種股票呈現上漲或下跌趨勢后,不會于短期內產生一百八十度的轉彎,但須注意,這個原則是指純粹的市場心理而言,并不適用于重大利空或利多消息出現時。

    3.除非有肯定的技術確認指標出現,否則應認為原來趨勢仍會持續發總結。

    4.未來的趨勢可由線本身推論出來。基于這個原則,我們可在線路圖上依整個頭部或底部的延伸線明確畫出往后行情可能發展的趨勢。

    5.任何特定方向的主要趨勢經常遭反方向力量阻擋而改變,但1/3或2/3幅度的波動對整個延伸趨勢的預測影響不會太大。也就是說,假設個別股票在一段上漲幅度為三元的行情中,回檔一元甚至二元時,仍不應視為上漲趨勢已經反轉只要不超過2/3的幅度,仍應認為整個趨勢屬于上升行情中。

    2023年實驗報告制作教程(優秀17篇)篇十七

    班級:09人力2班。

    學號:0868100136。

    姓名:蘇日古嘎。

    一、實驗名稱:奧派人力資源實踐平臺。

    二、實驗目的:

    奧派人力資源實踐平臺系統按照人力資源管理的核心內容進行功能的分類,同時按照人力資源管理的流程作為實驗流程,開展實驗。系統提供了大量真實案例數據,按照系統設計的正確流程,基于這些案例數據,對企業的人力資源狀況進行診斷分析,對企業的人力資源管理問題提出解決方案。以案例為基礎,對企業的狀況進行思考,并做出正確判斷和診斷,通過使用系統,能夠接觸到企業的真實資料,了解企業現實情況,并對企業問題進行診斷,提出解決方案,達到與在企業中開展實際工作一致的效果,學習到的人力資源管理工作的方法和技巧,培養實際的工作能力。

    實驗一:人事管理(1)實驗內容:

    1、員工信息瀏覽:列表欄中列出員工的基本信息詳細信息提供只讀方式瀏覽。

    2、調動分配:在實驗中,實驗可以將員工調動/分配至其他部門,同時擔任調動后部門下的相關職務。

    3、離職人員:列出員工的基本信息,同時也列出了員工的離職原因。實驗可以對員工的離職原因進行查看。

    4、檔案查詢與維護:實驗根據查詢條件和過濾條件輸入相關信息即員工姓名或員工編號,就可以定位到一個在職的員工,進而可以對該員工的詳細信息進行維護。

    5、人事結構分析:人事結構分析模塊提供了人事的統計分析功能。實驗可以通過按年齡、按工齡、按性別、按出生日期、按學歷、按部門、按雇傭性質等對在職員工進行人事統計分析。

    a從這個實驗中學到了企業在人事管理中如何對人員進行調動,如何對企業員工的人事檔案進行管理和維護以及企業如何對人事結構進行統計分析。

    b了解了企業中人力資源部要做詳細的員工信息以備調動內員工和招聘解雇員工等工作。

    c從此次實驗中收獲了人事管理是人力資源管理工作中的很基礎性的工作,學到了怎樣做好員工信息以備企業在發展中很好的配置內部員工和按照企業自身的發展需求招聘相關外部專業人員。

    d以后的人力資源工作當中要做好員工信息這一部分工作是很重要的要認識到這一點。

    (3)實驗中存在的問題。

    a員工信息瀏覽中員工信息的設置選項較少,應在添加性別、學歷、特。

    長、家庭住址、婚姻、健康等方面內容都應該涉及到。

    b在調動分配模塊員工從教務處調到財務處時沒有涉及到相應的崗位。

    實驗二:考勤管理。

    1.考勤參數設置:列表欄列出了目前已經設置的考勤參數信息,包括考勤項目級別,相關類別,考勤分數等等相關信息。

    2.日常考勤記錄:列表欄列出已經記錄的員工日常考勤記錄,實驗學生可以隨時對員工的日常考勤記錄進行查詢操作。

    3.考勤數據查詢:考勤數據查詢模塊提供員工的考勤記錄查詢功能4.考勤數據匯總:考勤數據匯總模塊分為兩類:員工的考勤匯總和部門的考勤匯總。

    (2)部門考勤匯總實驗學生選擇需要匯總的考勤時間段,便可以匯總出各部門下的員工考勤信息,以及統計記錄。

    a從實驗中了解到考勤管理是為了讓員工明確工作和休息時間,明確考勤部門的工作范圍、職責,保障工作效率,同時考勤管理是計發員工工資,進行績效考核的重要依據。

    b從實驗中學到考勤管理模塊包含考勤參數設置、日常考勤記錄、考勤數據查詢和考勤數據匯總,了解了企業的考勤過程。

    c在人力資源管理活動中一定會涉及到考勤方面的內容所以在企業中對員工考勤是必要的人事工作之一。

    d通過此次實驗知道了考勤是對企業內部員工考核的一種公平的方法。

    (3)實驗中存在的問題。

    a在流程中考勤參數設置時添加項部靈活,寫一個項就添加了好幾同樣的項。

    b在考勤數據匯總中應在加一項道德素質考核這一項,這樣體現企業的人性化管理的一面。員工不能只是機械化的來工作也要注重思想道德這一項。

    實驗。

    三、合同管理。

    1、合同模版管理:合同模版管理系統提供了三份勞動合同模版、一份新員工擔保書、二份承諾保證書。點擊查看下面的瀏覽可以查看合同內容。用戶自己不可以添加合同模版,也不可以編輯、修改系統得合同模版。

    2、試用期:查看試用期人員的資料;對試用的人員進行評分,并給與通過還是解除。試用的人員在試用期里要接受各級領導的審查,領導對試用人員的表現情況給與評分和評語。對表現比較差的人員給與解除勞動關系。對表現好的人員給與通過,通過試用的人員進入下一試用階段,也就是進入初步簽訂階段。

    3、初次簽訂:查看試用期人員的資料和得分;對試用的通過的人員給與延期還是簽訂合同。對于進入初步簽訂的人員也要接受各級領導的審查,領導對給試用人員進行查看并對表現情況給與評價,對于不滿意的人員將繼續適用,對于滿意的人員給與簽訂合同。

    4、變更或續簽:實現某一部門人員合同簽訂的信息;實現合同的變更、自動續簽還是手動續簽等功能。對于已經簽訂合同的人員,可以根據需要修改、變更合同信息;對于即將到期或是已經到期的合同根據情況給與續簽還是解除。

    5、解除或終止:實現某一部門人員合同簽訂的信息的查詢功能;實現對所有員工(包括離職和在職)的已存合同檔案進行管理:1.對表現不好的員工可解除合同。

    2.對已離職的員工的合同檔案終止合同處理。終止時,該員工的人事檔案即刪除。

    6、查詢統計打印:實現按部門、職位、員工類別、合同簽訂時間、合同結束時間查詢員工合同簽訂情況;具體員工合同瀏覽等功能。

    (2)實驗結果a通過對合同管理實驗模塊的操作,可以學習到在實際情況當中用人單位和應聘人員如何進行合同的簽訂、合同的變更和續簽、合同的解除和終止。

    b而可以更加清楚的認識到勞動合同對于用人單位和應聘人員的重要性。

    c聘請外籍工作人員合同時用中文和英文文寫成,兩種文本具有同等效力。

    (3)實驗中存在的問題。

    a解除和終止這項總是出現紅色,做完了還顯示紅色,診斷不出來。

    b在試用期模塊點擊解除之后到解除和終止項時仍然沒有任何反應。實驗四:工作分析。

    1、制定目標:實驗學生通過對企業現有問題的分析和總結,從而確定工作分析目標。制定目標包括分析類型(全面/部分)、企業現有問題、工作分析目標等。

    2、確定人員:確定人員就是對即將參與工作分析的研究人員進行確定。

    工作分析人員的類型分為:工作分析專家、崗位在職人員、上級主管。

    3、確定對象:實驗學生根據可供參考的資源即公司經營戰略和組織結構圖,來確定需要分析的崗位信息。需要分析的崗位信息包括職位名稱、所屬部門、所需人數,上級職位。

    4、信息調查:信息調查中包含了問卷調查法、訪談法、現場觀察法三種調查方式。實驗學生通過這三種方式的信息調查,可以了解到企業員工的日常工作狀況,以及員工在工作環境中所遇到的問題,以便得到及時反饋信息。

    問卷調查法:采用問卷的方式獲取工作分析中的信息,實現工作分析目的。

    訪談法:訪談法又稱為“面談法”,是一種應用最為廣泛的工作分析方法。

    現場觀察法:是指在工作現場觀察員工的實際工作,用文字或圖表的形式記錄下來,收集工作信息中的一種方法。

    5、工作描述:工作描述是關于一種工作中所包含的任務、職位以及責任的一份目錄清單。實驗學生通過對職位名稱分析、工作任務分析、工作職責分析、工作關系分析、勞動強度分析。

    6、任職資格要求:任職資格要求是一個人完成某種特定工作所應具備各類資格要求進行了解。包括必備知識、必備經驗、必備身體素質、必備操作能力、必備個性特征和必備個性特征。

    7、工作說明書:工作說明書是實驗學生根據前面的詳細調查信息。主要是根據工作描述和任職資格要求這兩個大方面來編制特定部門下的工作說明書。

    a工作分析是對工作的一個全面的評價過程.對組織上各項工作的性質、責任、任務以及從事該工作的員工所具備的條件進行調查和分析,然后加以系統、科學的工作描述和任職資格要求,最終編制出工作說明書。

    b此次試驗中的工作分析模塊包含制定目標、確定人員、確定對象、信息調查、工作描述、任職資格要求和工作說明書,這將會讓我對企業工作分析流程更加了解。

    c從實驗中掌握了比在教科書上學到的多知道了工作分析中有確定目標、確定人員、確定對象、信息調查、工作描述、任職資格要求和工作說明書等內容。

    (3)實驗中存在的問題。

    a信息調查方面設計的行業巨多范圍廣,所以信息無法詳細地統計。b任職資格要求這一模塊內容中應該添加一項個人道德方面的原組織的評價等。

    實驗五:培訓管理。

    1、培訓戰略規劃目標:通過對企業現階段的情況進行分析和總結,從而確定培訓目標。

    2、在職員工培訓需求分析:需根據組織分析與個人分析確認培訓需求,并根據已確認的培訓需求決定培訓目標。

    3、新員工培訓需求分析:需對各崗位進行工作分析,以確認各崗位的培訓需求。

    4、制定培訓計劃:培訓計劃的制定涉及到設計培訓課程,培訓編制預算,選擇培訓對象。

    5、培訓計劃實施:在培訓計劃實施的過程中需要注意的事項。

    6、培訓效果評估:培訓效果分析分為培訓需求評估,培訓組織與實施評估,培訓結束后評估,培訓總結歸納,培訓轉化,在此各類分析中需如何設計評估表等。

    a通過此次實驗學到了對于企業如何從企業戰略出發規劃培訓目標;

    b培訓結束后要制定培訓效果評估表。(3)實驗中存在的問題。

    a在個人分析模塊總是添加不完。

    b設計組織實施評估表困難沒有具體的數據可分析。實驗六:職業生涯規劃。

    1、審視自我:審視自我分為兩個部分來完成的,一部分是自我評價信息,用文本方式實現的,用戶可以編輯自我評價信息,編輯好了保存即可。另一部分是您的情商,是用選擇方式實現的,用戶在情商記錄信息后選擇答案后保存即可。

    2、確立目標:確定目標分為短期目標、中期目標、長期目標、人生目標四個部分來實現的,都采取文本方式實現的,用戶只要在相應的文本框中輸入內容保存即可。

    3、環境評價:環境評價用你所學的專業、你所選擇的行業、你所處的地位、所處的形勢、發展趨勢五個部分組成,其中所選的行業用的是下拉選框,其余用的文本框方式實現的。

    4、職業定位:職業定位分為了解自己、確定職位兩個部分,在了解自己的基礎之上,進一步確定自己的職位即職業定位。了解自己分為了解自己的興趣、特長、性格、學識、技能。

    5、生涯設計:生涯設計的策略分為行動方案、培訓計劃、階段性教育三個部分,通過文本框方式實現生涯設計的編輯功能。

    6、評估與反饋:評估和反饋分為評估和反饋兩個部分。評估由變化。

    因數和需要調整的地方兩個部分組成,通過文本方式顯示評估的編輯功能。反饋部分由改進后的結果文本來實現的反饋的編輯功能的。

    a從實驗中學到了職業生涯規劃是指組織或者個人把個人發展與組織發展相結合,對決定個人職業生涯的個人因素組織因素和社會因素等進行分析,制定有關對個人一生中在事業發展上的戰略設想與計劃安排。

    b職業生涯規劃是一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃,包括一個人的學習,對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。

    (3)實驗中存在的問題。

    a這次實驗中設計的短期計劃中期計劃跟長期計劃的時間間隔太長。

    b在評估與反饋模塊設計的內容不能進行員工本人的職業生涯規劃的評估,本人認為企業不用設計這模塊。

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