心得體會是對自己成長和進步的記錄，也是對自己未來發展方向的規劃和思考。我們可以參考以下心得體會范文，通過比較和分析，不斷提升自己的寫作技巧和水平。
2023年醫院職員心得體會（優秀15篇）篇一
作為一名應屆畢業生我很榮幸能夠參加這次的新員工入職培訓，也很榮幸認識那么多同事。
院長給我們介紹了醫院的文化理念、核心價值觀、辦院思路、醫院文化和想方設法讓病人滿意的十項舉措，院長還介紹了我們醫院明文規定不能觸犯的三大紅線區域和粗略的探討了下華潤“四大”（即大格局、大境界、大胸懷、大追求）。感謝許鳳老師教我們新員工學唱院歌。黃勤教授和副院長給我們新員工進行了神經內外科介紹和他們的一些工作經驗和對未來的籌劃，對此讓我印象深刻和深深地觸動，劉興洲教授還給我們分享了他個人的經驗和癲癇研究所未來發展模式、科研、學術的重要性。微電影——《教授的診室》深深地觸動了我們在場的每一個員工，試想下我們身邊有哪些員工能像這位教授一樣無私地奉獻他一生的時間在醫院呢？不過這位教授他就做到了。我們應該以他為榮，為他自豪，為他鼓掌和歡呼喝彩。
醫保辦和院感辦的老師給我們新員工講述了一些有關我們切身利益的醫保知識，和我們臨床護理工作中無處不在的感染。魯明主任為我們作了特色學科建設——外五科和自己在工作中的個人經歷，醫務處、財務處和信息科的老師們給我們講述了醫患糾紛防范常識與溝通技巧、財務管理與績效管理、信息系統、電子病歷系統介紹等等。通過他們耐心詳細的講解，我們對醫院各個部門的職責、工作流程及自身的'工作有了一定的了解，相信以后在工作崗位上一定會有所提高。
第三天的戶外拓展訓練結束了，但內心的激動卻久久不能平息。回顧在訓練中受的挑戰和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。
感謝xxxx醫院給我們這次培訓的機會，讓我在這次培訓中學到了團隊協作精神和溝通的能力。同時，也讓我明白了，一個團隊想要發展壯大，要緊密團結成一個整體，才能戰無不勝、攻無不克。
2023年醫院職員心得體會（優秀15篇）篇二
近兩周的急診專科護士培訓即將結束，這次學習方式是理論學習與臨床實踐的有機結合，對我來說，學習的收獲超過了以往任何短期學習活動。通過這次培訓，我不僅改變了對急診工作的認識，豐富了理論知識，還能提高急救與監測能力，受益匪淺。
參加完專科護士培訓后，我深感自己與專科老師的要求相差甚遠，于是對省內高尖端的醫學領域有了近距離接觸和更多的了解。我認識到護理事業職業內涵的深遂與廣闊，領略了省內護理界精英在急診護理事業中的探索與貢獻，也更加地熱愛我的工作，希望自己做得更加出色。
對我來說，理論學習與臨床實踐相結合的方式是培訓最佳的方式。在參加專業培訓以前，為了晉升和考試的需要，我一直在學習，但由于只為了考試而學習，缺乏動手的'物質環境，所以所學到的知識很快就會被遺忘掉。而這次專科護士培訓的安排讓我們學員非常滿意，因為所學的知識都是我們工作中所需要的，并通過充足的臨床實踐讓我們有足夠的時間來消化所學內容。我們可以感受到，省護理學會為我們的培訓花費了大量心血。
這次培訓給了我自信。在培訓過程中，各位前輩詳細講解了cpr術的操作規程，以及國際cpr術的普及和發展。他們還向我們系統地講解了人工氣道的建立和呼吸機的使用，這是急診急救病人的當家技術，通過這次學習，我們不僅在配合的過程中更加得心應手，有時我們還能成為新醫生操作的指導者。我們還學習了急救藥物的應用與管理，使我對一些常規搶救藥物的應用有了進一步的認識，并學會了心電圖的識別，這可以幫助我在今后的工作中及時發現問題，為患者爭取治療時間。
急診護士的職業素養必須超越個人利益，關愛病人優先于自我。在我的培訓過程中，我遇到了很多積極向上的人和事，這些人和事給我帶來了動力和進步的機會。面對醫療事業發展的巨大挑戰和日益提升的服務要求，我深深領悟到：做一個優秀的護士是困難的，做一個出色的急診護士更是如履薄冰。在學習期間，我的老師們用實際行動詮釋了敬業精神，這讓我明白，只要有付出，就一定能有回報。作為一名優秀的急診護士，必需擁有以病人為中心，超越自我利益的職業素養和素質。
總之，這兩周的培訓過程對我來說是至關重要的，其中的知識和經驗對我來說都是寶貴的財富。急診護理是一個需要持續學習和不斷付出的專業，選擇它需要勇氣和底氣，需要身體力行，也需要智力支持。無論如何，既然選擇了這個專業，我會堅定地承諾做好它。
2023年醫院職員心得體會（優秀15篇）篇三
百年黨史，有艱苦卓絕的奮斗，有斗罷艱險的欣喜。重溫歷史，緬懷歷史，錘煉意志，始終銘記革命前輩戰場上奮力拼搏，視死如歸的精神，深刻明白如今苦盡甘來、國泰民安、美好生活的來之不易。
經過近期黨史的學習，我對中國共產黨的光輝偉業、奮斗艱辛有了更加深刻的認識。革命與社會主義建設的成功并不是隨隨便便取得的，更不是一蹴而就的，而是經歷了一代又一代薪火相傳、不斷自省自新的過程。一個政黨的持久發展離不開領導人的遠見卓識，更離不開與時俱進的開拓創新。回望中國共產黨百年的風雨歷程，我發現精神凝聚力與改革創新能力是黨能夠歷經時代風雨而始終屹立的重要秘訣，下面我將從這兩個角度，談談我對黨史的學習體會。
一狠抓精神指引，提升核心凝聚。
從黨誕生初期的紅船精神到抗日戰爭時期的延安精神，再到和平年代的維和精神，中國共產黨的思想始終秉承著“為人民服務”的理念，順應著國情的變化，擁有因時而變的具體內涵。在西方國家忙著推卸責任疏于對人民安危的關注之時，中國共產黨堅持以人民為中心的執政理念，充分發揮黨中央的宏觀調控能力，將疫情對人民生活、社會經濟的影響降到最低，充分發揮了中國特色社會主義的制度優勢，體現了中國人民偉大的團結精神、奮斗精神、創造精神、夢想精神。這些精神的長期發展與實踐得益于我黨對人民方向正確、目標明確的精神指引，也正因為有了這些精神指引，中華民族的核心凝聚力也大大增強，歷經風風雨雨依然能夠擁有向上向美、無堅不摧的力量。
二大力改革創新，提高發展質量。
創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是中華民族最深沉的稟賦，它推動著社會生產力的發展，更推動著人類思維和文化的發展。在復雜的國際形勢與激烈的國際競爭中，中國共產黨并沒有囿于曾經的成功經驗而止步不前，而是順應著時代發展不斷調整戰略部署。從毛澤東思想到鄧小平理論，從“三個代表”的戰略思想到科學發展觀，再到習近平新時代中國特色社會主義思想，中國特色社會主義理論體系步步成熟，也越來越靈活地運用到了實踐中。正因為有了黨的高瞻遠矚，我們才能順利進行從“中國制造”到“中國智造”的轉型，我們國家才可以從“高速發展”順利前進到“高質量發展”階段。發展質量穩中有進，人民幸福感不斷增強，我們離偉大的“中國夢”也越來越近。
在黨史的學習過程中，我認識到，中國的強大并不是一朝一夕的過程，為了國家的富強與人民的福祉，黨員同志們付出了無數辛勞努力。我們所有人也應該更緊密地團結在黨的周圍，各司其職，心懷大義，為實現中華民族的偉大復興而努力奮斗！
未來，我們更要堅定思想不動搖，緊緊圍繞在黨中央周圍，站好崗做好事，進一步提高思想道德素養，凝心聚力共走第二個“奮斗百年”路。
[從中悟黨性修養]。
時代在前進，社會在發展，面對周圍形形色色的誘惑和糖衣炮彈，我們廣大黨員干部要永葆純潔性和先進性，就必須不斷進行思想上的學習和熏陶，要大力組織倡導基層黨組織和廣大黨員講黨性、學、樹典型、當先鋒。尤其對于我們這些剛剛走出校門，步入基層工作崗位的年輕一代共產黨員來說，只有了解黨的歷史，加深對黨的認識，增強對黨的感情，才能更加忠誠于黨的事業。
讀史以明志。《》中記述了社會主義建設的全面開展和對中國特色社會主義道路的艱辛探索，從當初的篳路藍縷，到如今的事業興旺，有韌性的支撐，有意志的考驗，有追求的義無反顧，更有希望的充盈飽滿。我們每一名黨員都應該從中汲取精神的養分，明確志向，確立目標，并為之發奮圖強，銳意進取，與黨的發展進程亦步亦趨。
讀史以益智。在黨的九十多年歷史中，黨經歷過失誤和曲折，這是不可避免的問題。但是如何正確看待失誤和曲折，這才是最重要的。同樣，在學習工作中，面對種種挫折和困難，我們也要學會升華自我情感，理智看待得失，不以物喜，不以己悲，從中準確把握事件的本質和主流，運用自己的智慧解決問題。
讀史以慎行。雖然時代不同了,社會在轉型,但我黨歷史上所涌現出的先進集體和英雄模范人物的精神卻永垂不朽,歷久彌新,仍然會給我們教育啟迪和激勵，使我們以其為標榜，謹言慎行，潔身自好，居安思危，時刻保持黨員先進性，為靡不有初鮮克有終者敲響警鐘。
讀史以資政。我們每個人都是這個社會的主體，都是終身的政治參與者，這與《》中提及的人民當家作主，團結和依靠最廣大人民群眾的觀點不謀而合。現實中，我們要時刻保持堅定的社會責任感、政治參與度和民主自信心，堅持弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，積極的資政議政。我們廣大黨員領導干部更要以全心全意為人民服務作為施政行政準則，總結歷史經驗，推動黨的事業蓬勃發展，奏響黨民和諧之音。
今年是我黨成立一百周年，這一百年是驚心動魄、轟轟烈烈的一百年，是銳意進取、開拓創新的一百年，是艱苦奮斗、砥礪奮進的一百年。百年黨史是一部奮斗史，是一部探索史，是一部建設史。廣大黨員干部要把讀史學史當作一項重要的政治任務，讀懂百年黨史中的“人民”內涵、“奮斗”內涵、“創新”內涵，讓黨史常學常新，綻放出新的時代光芒。
讀懂百年黨史的“人民”內涵。回顧黨的百年歷程，人民二字力重千鈞。無論是“全心全意為人民服務”還是“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”，抑或是“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”……無不體現黨的一代代領導集體濃厚而強烈的為民情懷。
自古以來“得民心者得天下”，廣大黨員干部要認真研讀黨史，做到學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所成。要讀懂百年黨史中的人民內涵，把實現好、發展好、維護好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，用實干擔當踐行為民許下的諾言，不斷夯實黨的群眾基礎。
讀懂百年黨史的“創新”內涵。“明鏡所以照形，古事所以知今”，學習黨史可以讓我們在回望過去時不斷總結經驗，提高本領，從歷史中獲得啟迪，從歷史經驗中提煉出克敵制勝的法寶。“惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝”。
事實證明堅持走x道路，實施改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇。當今世界正經歷著百年未有之大變局，我國正處于實現中華民族偉大復興的關鍵時期，廣大黨員干部要大力發揚“拓荒牛”精神，積極探索、創新發展，以思想破冰引領改革突圍，主動適應新形勢，把握新要求，尋求新突破，推動經濟社會高質量發展。
讀懂百年黨史的“奮斗”內涵。“空談誤國，實干興邦”“幸福不會從天而降，好日子是奮斗出來”，中華民族在黨的領導下實現了由站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。這飛躍不是一蹴而就的，而是億萬中華兒女團結一心、接續奮斗的結果。飛躍是質的變化，民族獨立、民族富強、民族復興代表的是是中華民族發展過程中不同階段質變的標志。
“逆水行舟用力撐，一蒿松勁退千尋”，當前我國正處于全面建設社會主義現代化國家的關鍵期，站在新的歷史起點上，廣大黨員干部不能躺在“功勞簿”上，坐吃山空、坐享其成，而是要讀懂百年黨史的奮斗內涵，永葆永不懈怠的精神狀態、一往無前的奮斗姿態、苦干實干的工作作風，用黨員干部的辛苦指數換來人民群眾的幸福指數。征途漫漫，惟有奮斗。進入新時期，面對新挑戰，黨員干部要大力發揚“老黃牛”精神，用奮斗擦亮為民底色。
我們黨從新世紀新階段黨和國家發展全局出發，提出了堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀這一重大戰略思想。科學發展觀第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根據方法是統籌兼顧。科學發展觀同毛澤東、鄧小平和江澤民關于發展的重要思想一脈相承，用科學發展觀武裝我們的頭腦，是我們真正擔負起“鞏固共產黨執政地位，維護國家長治久安，保障人民群眾安居樂業，促進經濟又好又快發展”四大歷史使命的重要前提。局黨委站在深入學習貫徹科學發展觀的高度明確要求：“從抓穩定促發展向圍繞發展抓好穩定轉變，從過去部門爭先創優向既要部門爭先創優更要服務經濟建設爭先創優轉變，從要我服務向我要服務轉變”的三個轉變，對于我局全體民警學習好、掌握好、運用好科學發展觀，把握治安規律，創新治安理念，轉變治安模式，破解治安難題，努力實現醴陵“爭一進百”的奮斗目標，全力構建平安、和諧、美好的醴陵具有十分重要的歷史意義和現實意義。下面，我首先就通過學習科學發展觀，淺談一下“從維護穩定促發展向圍繞發展抓好穩定轉變”的思想認識。
一、從抓穩定促發展向圍繞發展抓好穩定的轉變，就要把發展擺在第一位。科學發展觀第一要義是發展。發展是解決中國一切問題的關鍵，也是解決當前社會治安問題的關鍵。當前我市刑事發案還處于高位運行，人民群眾的安全感不夠強，我所轄區的社會治安形勢也不容樂觀。面對嚴峻復雜的社會治安問題，我們日復一日、月復一月、年復一年的嚴打整治，但仍未扭轉社會治安的被動局面，我們的一些民警感到茫然，不知所措，也感到畏難，疲勞厭戰，找不到社會治安問題的癥結所在，科學發展觀為我們指明了正確的方向，解決我國經濟社會生活中的各種矛盾，維護社會穩定，要靠發展。因此，我們的社會治安工作思路必須從抓穩定促發展向圍繞發展抓好穩定轉變。思路決定出路，要保持社會穩定，就必須促進發展，把發展擺到第一位。過來，為了維護穩定促發展，我們的民警感到身心疲憊，尤其是在精神上感到十分壓抑，就是因為我們為了穩定而穩定工作，思想非常局限，就是因為沒有從發展這個大局出發去思考和解決工作中的具體問題，心無大局。心無大局，就會走向死胡同，走進了死胡同就會發牢騷、泄怨氣，甚至萎迷不振，迷失方向;心有大局，就凡事想得通，想通了就是做再多的事，吃更多的苦也不會感到累，而且會精神百倍，信心十足。中國的大局就是發展，沒有比發展更大的事。我們把發展擺在第一位，圍繞發展抓穩定，就是牢固樹立了科學發展觀的具體體現，也是廣大民警獲得精神解放的一劑最好的良藥。
把人民群眾的呼聲當作行動的導向，自覺拜群眾為師，我們工作就能有的放矢，切合民意，最終贏得群眾的支持。人民群眾是歷史的創造者，真正的英雄要創造平安社會，必須取得群眾的大力支持。第三是要圍繞企業轉。企業是經濟發展的主力軍，圍繞了企業就圍繞了發展，我們要把維護企業生產、經營秩序至于重中之重的工作來抓，要定期到企業收集其內部、周邊的穩定信息，為企業的安全保衛工作出主意、想辦法，把指導企業治安工作的職責落到實處，企業的事無論大、小，都要快速、及時、妥善地辦好，切實為企業的發展保好駕，護好航。
發展。為什么呢?因為偵查破案工作離不開派出所的基礎工作。干公安的都知道機遇對破案的重要性，有了基礎，就會有機遇，基礎越牢機遇就越多。我們的破案率一直不高，原因之一就是派出所基礎工作提供給破案的機遇太少，同時防控工作不到位在一定程度上使得發案率上升，直接降低了破案率。如果把公安工作比作一棵大樹，那么派出所基層基礎工作就是這棵大樹的根，面對當前嚴峻復雜的社會治安局面，加強派出所的基礎工作已經刻不容緩!派出所民警做實做強基層基礎工作，是對發展負責的大事，是對人民群眾負責的大事，是對公安歷史負責的大事。當前，派出所應當把抓好警務室的建設作為推進基層基礎的突破口，一個派出所所長在要任內做實做強一至兩個警務室，然后根據警力、物力、財力的實際情況逐步推進，以確保派出所工作取得明顯的發展。
重視歷史的學習研究和總結汲取歷史的經驗教訓是中國歷來的優良傳統，習近平主席也曾說歷史是的教科書。而我們唯有把黨的歷史學習好，總結好，把黨的成功經驗傳承好發揚好，才能更好地應對未來的機遇和挑戰。中國共產黨從成立之初就肩負著實現中華民族偉大復興的歷史使命，百年間，黨帶領我們從站起來到富起來再到強起來，無數勞動人民的汗水，無數青年的熱血為中國未來的騰飛打下堅實的基礎，作為中華民族的年輕一代，我們應銘記前人的努力，悉心聽取歷史的忠告，從而讓我們在漫長深遠的復興之路上走的更遠更穩健。
自黨成立以來，黨就在為中華民族偉大復興不斷做出嘗試和改革。在艱難的中華民族偉大復興的道路上，共產黨一路走來，不斷成長，在歷經磨難和考驗后，共產黨最終成為能夠保衛人民，引領人民，為人民服務的偉大政黨。
在這個嶄新的時代，作為后浪的我們唯有認真學習黨史，吸取前人的經驗，投身于實踐并加入自己的思考，才能成為推動中華民族發展的后浪，而作為后浪的我們雖然只是汪洋中的一滴水，但要實現中華民族的偉大復興依然需要我們的力量。當我們匯成巨浪，朝黨引領的方向奔涌，將會共同推動中華民族這艘歷經風雨的巨輪繼續前行，駛向成功的彼岸。
黨的一百年是一部奮斗史，黨從血雨腥風中走來，解救水深火熱中的人民，然后帶領我們走向輝煌。驀然回首，歲月如歌，久遠的故事已沉淀為了寂靜的歷史，學習黨史不僅是為銘記英雄，更是為了以史為鏡，然后可以知興替。未來變幻莫測，日新月異，還有無數的挑戰和機遇等著我們，我們要堅持社會主義核心價值觀，堅持共產黨的領導，當我們接過前輩的重擔時也要不忘初心，砥礪前行。
黨史學習教育動員大會于2021年2月20日上午在北京召開。習近平總書記出席本次會議并發表了重要講話。在這次會議中，習近平主席強調，在全黨開展黨史學習教育，是黨中央立足黨的百年歷史新起點、統籌中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局、為動員全黨全國滿懷信心投身全面建設社會主義現代化國家而作出的重大決策。全黨同志要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，以昂揚姿態奮力開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，以優異成績迎接建黨一百周年。
習近平總書記的講話精神使我們深受教育和啟發，也深刻理解和體會到學習黨史的重要性，中國共產黨黨史是一百年風雨兼程的苦難史，也是一百年光輝歲月的奮斗史，讀懂學好這部百年黨史，能讓我們更好地總結和采納過去的經驗教訓，也能幫助我們明確未來發展規劃和奮斗目標。
從1921年到2021年，中國共產黨走過了100年的光輝歷程，在這100年的歷史中，形成了很多可歌可泣的"紅色精神"。如“開天辟地、理想之光”的紅船精神，“軍民魚水、艱苦奮斗”的井岡山精神，“不怕萬險、堅持不懈”的長征精神，“改變作風、提高素質”的延安精神，“艱苦卓絕、勇于開拓”的北大荒精神，“謙虛謹慎、戒驕戒躁、敢于革新”的西柏坡精神，“自力更生、自主創新、勇攀科學高峰”的兩彈一星精神等等。只有大力繼承和發揚共產黨人的紅色精神和光榮傳統，才能筑牢全心全意為人民服的思想根基。
所以我們要從百年黨史中汲取一代又一代先輩們的智慧結晶和精神力量，不忘初心，牢記使命，立足本職崗位，勇擔時代責任，為全面建設社會主義現代化國家新征程努力奮斗，為中華民族偉大復興中國夢貢獻力量。
習近平總書記深刻指出：“歷史是最好的教科書。對我們共產黨人來說，中國革命歷史是最好的營養劑。”紅色基因，是中國共產黨人特有的精神食糧，它淬煉于我們黨艱苦創業的奮斗歷程之中，書寫著一代代共產黨人努力拼搏、砥礪奮進的壯志豪情，是我們黨寶貴的精神財富。2021年是中國共產黨成立100周年，百年誕辰，風華正茂。在迎接慶祝黨的百年華誕之際，黨員干部學習黨史具有特殊的意義，能夠從中汲取奮進的力量，不忘初心，牢記使命，為人生注入昂揚的精神，為事業插上強健的翅膀。
學習黨史，在重溫初心中厚植人民情懷。百年風雨，初心如磐。中國共產黨自誕生之日起，就把“人民”鐫刻在了自己的旗幟上。“為人民服務”，這是中國共產黨的立黨宗旨、執政之基和力量之源。毛澤東同志一再告誡全黨：“共產黨人的一切言論行動，必須以合乎最廣大人民群眾的最大利益，為最廣大人民群眾所擁護為最高標準。”“與人民利益適合的東西，我們要堅持下去，與人民利益矛盾的東西，我們要努力改掉，這樣我們就能無敵于天下。”可以說，人民之于中國共產黨人，如同母親之于兒子、活水之于游魚。我們黨深深植根于人民群眾之中，建立起與人民群眾的血肉聯系，在不同歷史階段，能夠根據人民群眾的利益和要求提出不同階段性任務，制定相應的路線方針政策，并緊緊依靠人民群眾完成這些任務。習近平總書記指出：“我們黨來自于人民，為人民而生，因人民而興，必須始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗。”黨員干部學習黨史，就要在重溫黨的初心中厚植人民情懷，心里裝著人民，時刻想著人民，始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，始終把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準，并積極踐行這些標準。
學習黨史，在咀嚼苦難中堅定人生信仰。百年道路，苦難輝煌。中國共產黨從誕生、成長到壯大，歷經磨難、終成大業。1927年大革命失敗后，中國革命迅速轉入低潮，從1927年3月到1928年上半年，被殺害的共產黨人和進步群眾就達到31萬人，黨員人數從大革命高潮時的近6萬人銳減到1萬多人，中國共產黨經受著自成立以來最為嚴峻的考驗。1933年9月至1934年10月，在第五次反“圍剿”作戰中，由于王明“左”傾教條主義在紅軍中占據了統治地位，用陣地戰代替游擊戰和運動戰，用所謂“正規”戰爭代替人民戰爭，使紅軍完全陷于被動地位，反“圍剿”失敗，中央紅軍被迫長征。在湘江戰役中，部隊指戰員和中央機關人員由長征出發時的8萬多人銳減至3萬余人，中央紅軍付出了極為慘重的代價……諸如此類，大大小小的苦難和挫折一直伴隨著中國共產黨的成長、壯大和成功。有人說，苦難是一所人生的大學。對一個組織來說，苦難也是一所最好的大學。黨員干部學習黨史，就要在咀嚼苦難、反思挫折中堅定人生的信仰，鍛造堅毅的品質，在困難面前不低頭、不退縮，在挫折面前不言敗、不放棄。
學習黨史，在緬懷先烈中樹立人生榜樣。百年時空，星光璀璨。在我們黨的百年奮斗史上，成長和涌現出了一大批可歌可泣的英雄模范和先進典型人物。他們中，有英勇就義的革命先烈，有敬業奉獻的勞動模范，有科技報國的科研尖兵……夏明翰慷慨寫下《就義詩》，__深情吟讀《可愛的中國》，趙一曼面對日軍的屠刀高呼“打倒日本帝國主義”“中國共產黨萬歲”英勇犧牲，黃繼光用自己的胸膛堵住了敵人的槍口，雷鋒行車一千里好事做了一火車，黃旭華為了國家核潛艇事業隱姓埋名幾十年，樊錦詩北大畢業后為國護寶一輩子堅守敦煌，鐘南山為了人民生命安全關鍵時刻“逆行”沖上抗疫一線……可以說，中國共產黨的歷史就是一部氣壯山河的群英譜。人民創造歷史，人民是真正的英雄。革命先烈和英模人物是民族的脊梁、國家的驕傲，是中華兒女的優秀代表。黨員干部學習黨史，就要在緬懷先烈、感懷先進中樹立人生的目標，以英模人物為榜樣，學習他們的偉大品格和崇高精神，做一個對國家和社會有貢獻的人。
學習黨史，在回顧險阻中培育斗爭精神。百年奮進，斗爭相隨。中國共產黨的百年成長史，也是一部充滿艱難險阻、不斷斗爭的歷史。與國民黨反動派斗爭、與地方武裝軍閥斗爭、與日本軍國主義斗爭、與黨內的錯誤路線錯誤觀點斗爭，今天與國內外的反動勢力斗爭，中國共產黨在斗爭中成長、壯大、成熟。在大革命時期，毛澤東同志就首次論述了“革命斗爭”，在《中國社會各階級的分析》中，他開門見山地指出：“誰是我們的敵人?誰是我們的朋友?這個問題是革命的首要問題。中國過去一切革命斗爭成效甚少，其基本原因就是因為不能團結真正的朋友，以攻擊真正的敵人。”習近平總書記深刻指出：“中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，實現偉大夢想必須進行偉大斗爭。”“凡是危害中國共產黨領導和我國社會主義制度的各種風險挑戰，凡是危害我國主權、安全、發展利益的各種風險挑戰，凡是危害我國核心利益和重大原則的各種風險挑戰，凡是危害我國人民根本利益的各種風險挑戰，凡是危害我國實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的各種風險挑戰，只要來了，我們就必須進行堅決斗爭，而且必須取得斗爭勝利。”黨員干部學習黨史，就要在回顧艱難險阻、重溫領袖論述中培育斗爭精神，增長斗爭本領，主動投身到各種斗爭中去，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭。
2023年醫院職員心得體會（優秀15篇）篇四
見習結束了，當初見習前又有期待又有擔心的心情現在變得坦然了，有些事情總帶著想象的困難，只有經歷過，自己的內心才會變得平靜而富臾!
第一周是婦產科，在這個科室見習，都會對一位老師印象深刻，他曾說，第一周來婦產科見習，以后去哪個科室都是天堂，而最后一周誰來婦產科，那就是從天堂跌落地獄了。我知道老大那組最后一周來婦產科見習，聽老師這么講，我有些幸災樂禍了。老師要求嚴格，布置各種各樣的作業，而我們更喜歡輕松的感覺，所以對老師是各種的埋怨。也許很多人都不知道，老師有一個厚厚的被他用的破爛的筆記本，上面記錄著他的筆記與他的日程安排，老師要求我們把自己每天做的學到的什么都記錄下來，這些老師本人都在認認真真地做。面對同學對他的怨言，他說，如果一盆水，扔里面一個小石頭就會濺一地水花，如果是一個湖泊，扔進去一個大石頭，才能濺起一點小浪花，若是大海，扔進去再大的石頭，海面還是平靜的。人也是一樣，一個小困難、小挫折都讓你過不去，那你只是一盆水，成不了氣候!從老師這句話來看，我更加明白了老師的良苦用心，給人方便，即是給己方便，老師那么為難你干嘛?這一切，都是為了我們的進步!
這個科室是一個誕生生命的科室，卻也見證了作為母親所要遭受的苦難。不說孕早期惡心、嘔吐的反應，不說漸增寬的腹圍、糟糕的外表、笨拙的體態，不說晚期的擔心受怕、左側臥位、寢室難安，不說便秘、尿頻、尿急、下肢水腫，不說妊娠高血壓、子嫻等妊娠合并癥，僅僅順產12小時的撕心裂肺、精疲力盡，僅僅剖腹產那長約20cm的刀口子，就值得每個生命用心去疼愛和呵護偉大的母親!我覺得，每個存在的生命都不屬于其個人，我們都應該珍惜自己的生命!熱愛自己的生活!感恩自己的父母!每一個不珍惜自己生命的人或是不疼愛自己母親的人都為我們所不齒的!
這個科室，我生平第一次值夜班;第一次見剖宮產，且有兩次機會上臺，都做2助o_o遇到巨大兒，不要是僅僅的拉鉤和吸引，還要幫助把小兒娩出，還有楊老師打外科結真心的快。普外科，第一次綁腹帶，第一次纏繃帶，這里的手術切口比較長，換藥不比骨外、泌尿外的簡單，這里讓我感覺換藥也是件技術活兒!
這一周我上了唯一一臺手術，是一個激光介入治療靜脈曲張的收入，手術過程很繁瑣，我先做的器械，有的老師要的器械我都不知道是什么，有的器械我都叫不出名字，老師開玩笑說，他還帶過外科實驗課，看來我的那節課沒有學好呀!激光燒過的血管要按壓一段時間，我用自身重力把兩個胳膊壓在病人的一條腿上，壓了一會，我的胳膊都變得顫抖了。手術從早上十點做到下午三點，之后還做了三個門診上的小手術，到下午五點鐘才吃上了今天的第二頓飯，而第一頓是我早上吃的一個包子和一杯豆漿。第二天，我的胳膊和腿都是疼的，做外科原來是這么辛苦!所以，以后是選擇外科還是內科，在我心中還沒有答案。
心內科里，聽老師講過這樣一句話，你的學習和工作中會遇到很多的第一次，第一次收病人，第一次下醫囑，第一次搶救，如果你能把每一個第一次總結好，學好，做好，你將成為一個了不起的人。是啊，我們每一次成長，都從第一次開始，有的人知難而退，有的人越挫越勇，有的人第一次并不在意結果，而有的人卻很用心，所以，成長的差距也從第一次開始。
在這里，我第一次見搶救病人，同一個病人，從下午4點多入院時和晚上十點多時都犯病了，心電圖提示室顫，搶救了兩次，令人高興的是最終還是搶救過來了!對于這個的老人，我有著不一樣的感受，其中還夾雜著自己的感情，因為年前，我的老人也是因為同樣的病，在搶救無效，我們都沒有心理準備的情況下離開了。看著老人犯病時意識模糊、口唇紫紺伴抽搐，看著老人慌忙而又擔心的一家子人，有的呼喚著媽媽，有的呼喚著奶奶和姥姥，重要的是老人也有一個小女兒是院里的護士，為搶救老人跑來跑去，如此相似的場景，我極力控制自己的感情，眼淚幾欲淌出，我不時眨眨眼睛，躲避著其他人的眼神。因為我也很心痛。最后，老師讓我看著老人，我觀察著心電監護，看著心電圖形、心率和血壓，他們的每次大的波動，都讓我為之悸動，好在老人做了血液透析，血鉀下來了，病情穩定。最后老人轉出了ccu。我這才知道，我的老人曾經心前區不適，燒灼感，肩背部疼痛不適，乏力，勞累性呼吸困難，大汗淋漓，都是心臟病的表現啊，有一種心病，最讓人痛心，深深地遺憾是深深地刺痛!
耳鼻喉科，第一天，一個一歲半的和一個一歲左右的小孩兒取氣管異物，場景也許你想象不到，用單子包裹著孩子把他的兩個胳膊束到背后，一位護士橫跨一條腿固定孩子的兩腿，雙手固定小孩雙肩，一同學用撐口器撐開小孩口，我固定小孩頭，老師給小孩氣管插管，整個過程小孩一直哭，即使是管插到了小孩的喉嚨里，我們是有多殘忍t^t，最后，一個孩子取出了花生，一個孩子取出了瓜子皮。所以，家長在喂孩子時一定要小心，不要在小孩哭鬧時喂或是喂的過程中哄逗，不要讓小孩子玩小的玩具和零件。這種治療，重在預防!
皮膚科，這是一個只有門診沒有病房的科室，我就想，如果將來學皮膚科，不用寫病歷，每天準時上下班，也是一個不錯的選擇嘛，當然，只是想想而已。
神經內科，第一天查房，就讓我感覺神內的老師可愛可親，與人態度，語氣與溝通，都讓人賞心悅目!
到家后，我看到了一個裝有ct片的袋子，我以為只是一個簡單的體檢并沒有太在意，隨后在翻閱的過程中發現化驗單上還有住院號，于是我知道，在我見習沒有回家的一月里，媽媽住了六天院，而我卻一點也不知情，雖然我一周給家里打一個電話，居然父母也沒有向我透漏半點消息，現在想來，電話中，我說這周在神經內科見習，爸爸電話那頭說好好見習，將來你媽可能用得到，當時以為只是一個玩笑，沒想到事出有因，輕微腦梗塞都不說，怎樣的病才是大病啊。這個老會，過得很沒有心情，客人走了，我一人洗漱著碗盤，眼淚不自覺地模糊了雙眼，自己成功的速度卻也趕不上父母老去的速度，我真的害怕失去他們!慶幸的是，媽媽恢復的很好，智力，語言，肢體都沒留下什么后遺癥，重要的是預防再次的梗阻。回學校時，看到爸爸的白發又添了好多。我多么希望能有一個沒有爭吵的家庭!有一種游戲，為什么總是當局者迷?人一生的財富不是在輸輸贏贏中沉沉浮浮，而是隨著歲月的斗移，如膠似漆的老人膝下兒女圍繞成嘻，若是幸福，不因金錢，而為知足!這個科室，最大的收獲是在自己的醫學專用下，成功做了一次腰椎穿刺，之前，看老師穿刺看了兩次，第三次老師居然讓我自己動手操作，雖然我底下看了課本，但面對這突如其來的挑戰，內心還是有些緊張與畏懼，看著老師信任的眼神，我接過了老師手中的穿刺包。擺體位，定位，消毒，鋪巾，醫學專用，穿刺，我自己都能感覺到我的心彭彭的跳動，幸運的是，我穿出了腦脊液，這個結果，讓我興奮了好一陣!老師指出了我存在的問題，比如定位，醫學專用操作，以及穿刺進針方向等。而第二天，老師給另一位病人做穿刺卻遇到了問題，病人體位擺的不好而且身型比較胖，穿刺幾次都沒成功，這讓我意識到，穿刺并不像我想的那么簡單，人也往往會在取得一點點成績后都會有些驕傲的情緒，這是對我今后的學習是一個很大的提醒!
2023年醫院職員心得體會（優秀15篇）篇五
經過五年的在校學習，剛畢業的我，能進入仁懷市人民醫院工作是我一生最大的榮幸。經過一周緊張而充實的崗前培訓，使自己對醫院有了進一步認識，對醫院的.各項規章制度及管理規定有了更深刻的理解，對醫院輝煌的昨天、快速發展的今天及更加美好燦爛的明天有了更全面的了解。深知醫院的發展對醫務人員、特別是新進醫務人員提出了更高要求，醫院對我們寄予厚望。回想院領導語重心長的講話及各行政職能科室負責人的授課，倍感自己所從事的工作責任重大，提升自己的能力和水平迫在眉捷，成為一名合格醫務工作者刻不容緩。我決心從以下幾個方面努力。
正如院領導所說：“現在是知識爆炸，知識快速更新的時代，只有不斷學習才不被淘汰，每一位醫務工作者都應該把學習當成終生追求的目標”。的確，學習是永無止境的，只有時時處處學習，才能使自己耳聰目明，永不落伍。自己作為一名醫務工作者，加強學習顯得尤為重要。不但要學習、理解好醫院的各項規章制度和管理規定，還要學習、理解好醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章及診療、護理操作常規、規范等。只有把以上知識學好了、弄懂了才能在工作中有章可循，才能更好地把醫院的各項規章制度落到實處，才能更好地為醫院的醫療安全保駕護航。
我至今還清楚的記得一位前輩給我說的：作為醫生最起碼要做到兩點：一個是責任心，一個是同情心，沒有責任心，病人可能會意外死在你手中，缺少同情心，就會滿足于例行公務，同情心會促進責任心。我一直把它當作自己工作上的行為準則，感觸尤其深刻。我認為責任心是從醫的根本，喪失責任心就喪失了從事醫務工作的資格，自己必須具備高度責任心，否則就無法勝任。
醫療工作本身就是團隊工作，任何一項醫療工作的完成都是大家一起努力的結果。當然也有一些名醫、專家自認為其成名成家是自己個人努力的結果，個人努力不假，但專家、名人是如何成長起來的？他們是靠借鑒前人的經驗，在醫院的支持，上級醫生的指導，同事們的幫助下成長的，可見不依靠團隊的力量是成就不了專家、名醫的。就拿我自己來說，要完成自己的工作，就要科室同事的協作互助，更要各臨床科室的理解和配合。因而我們選擇了醫務工作，就選擇了與同事團結協作的精神，選擇了以團隊的力量成就自己。
醫療糾紛的頻繁發生不但給醫院正常醫療工作帶來重大影響，同時也給醫務人員帶來巨大精神壓力。為減少醫療糾紛的發生，我在以后的工作中不僅要注意醫療安全防范，也要與全體同仁一起加強對民眾（特別是患者及家屬），對疾病、正常醫患關系正確認識的宣傳教育，使他們能進一步了解疾病發生幾率，常見及危急、重癥疾病導致死亡的幾率，正常分娩導致產婦死亡的幾率等等，增強他們因疾病或其他因素都會導致死亡的理性認識；其次加強宣傳現代醫學是實驗性醫學，存在局限性，降低患者或家屬對醫院過高的期望值，從而減少對醫院的不理解；再者是在醫院建立一種醫患雙方共同面對疾病的和諧文化，如通過醫患溝通會向患者或家屬宣講及醫院內宣傳欄傳遞一個事實：醫務人員和患者是同一戰壕中的人，雙方共同的敵人是疾病，而不是雙方中的另一方。明確告訴患者及家屬，不管何時、何地，醫務人員都是戰勝疾病的忠誠衛士，都是全心全意為病人服務的。使民眾能從對疾病的了解開始，再到對現代醫學的認識，最后到懂得醫生職責并信任醫生，從而信任醫院，形成和諧的醫患關系。
2023年醫院職員心得體會（優秀15篇）篇六
醫院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是新職工職業生涯的開端，還是新職工熟悉適應單位環境、規劃職業生涯、定位自己的角色、發揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的工作行為。
對新職工而言，培訓可以使他們更深層地了解醫院，從心理、責任心、態度、形象等各方面做好進入工作角色的準備，還可以增進他們對醫院的感情與忠誠度，增強他們對醫院管理理念、服務理念、管理模式、醫院文化的認同。
對醫院而言，通過崗前培訓可以吸收一批有活力、有能力、有素質的新生力量，打造青年精英團隊，共同開創醫院醫療衛生事業的美好未來。為了讓崗前培訓取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：
1、確定培訓內容。
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確和全面，同時每一項培訓內容都必須具有針對性。
首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點，以基本道德規范為基礎，深入進行公民道德教育，進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻，養成良好的道德品質和文明行為。
其次，要對新職工進行醫療衛生事業的方針政策教育，讓他們對我國的醫療衛生事業有所了解;再次，介紹本院情況，如人事制度、分配制度、考核獎勵、人才培養等內容，讓他們對醫院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點、共同的規則、公平的機會中合作和競爭;醫德規范教育、醫德醫風教育、醫患關系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作。
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建設的感染力;團隊協作訓練，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能，增強自信心，磨練戰勝困難的毅力，并認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心，不斷改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。
2、建立培訓方案。
醫院崗前培訓是通過對醫院實際情況的分析，建立系統化、嚴密性的培訓計劃，由醫務科、辦公室牽頭，集中培訓，統一形式、統一內容、統一考核。因此從培訓方案的制定、時間的安排、醫院領導到上課老師安排等都需要認真規范地規劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、交流對話等。
3、明確培訓要求。
培訓前專門召開預備會議，告知培訓的日程安排和培訓方案，使新職工對培訓有個初步了解，做到對培訓心中有數。同時要求他們積極參與每一項培訓計劃和活動，結束后由院部統一組織考核，合格后方可上崗。培訓不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴明，這也是選拔醫院人才的重要手段之一。
通過參與醫院七年來對新職工的崗前培訓，筆者有以下的體會：
3.1減少新職工的緊張情緒，使其更快適應日常工作。由于新職3。
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工剛從學校畢業，不熟悉醫院的環境、工作程序，而且要獨自直接面對病人，難免會心理緊張、不知所措。通過崗前培訓，使新職工熟悉醫院環境和工作流程，認識部分職工，建立一定的同事關系基礎，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去;同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫院的良好感覺，幫助他們獲得成功。
3.2樹立積極的職業態度，提升工作的內驅力。醫療衛生事業是特殊的事業，醫學知識和技能需要在臨床實踐中不斷。
總結。
及提高，醫務工作者需要終生學習，不斷更新知識。醫院新職工必須具備職業意識和責任意識，熱愛本職工作，病人至上，換位思考，不計較個人得失。通過醫院崗前培訓，能使大家了解醫院服務宗旨，培養對醫院和病人的忠誠情感，迸發出為醫院發展獻身的力量，與管理決策層形成合力，達到相互依存、相互輝映的目的。
醫療技術的創新和不斷向前發展。通過培訓，大家明確了醫院與員工的關系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫務工作者，更快地為醫院注入更多的活力。
來到新的環境，我即將踏上新的工作崗位,對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。x月1日到5日，我參加了醫院組織進行的為期5天的新員工醫院感染崗前培訓，受益匪淺。
在這之前我從來都不曉得，什么是醫院感染的真正的概念，因此本次培訓主要圍繞醫院感染基礎知識、院內感染的控制、預防、醫療廢物及醫務人員職業暴露等，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調對各項操作中如何預防醫院感染的細節，讓我對醫院感染產生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實例的講述，帶動了大家投入到醫院感染的控制監測和干預、醫院感染爆發的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫療廢物管理的相關內容的學習。
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內感染的原則，既能及時發現醫院內感染的苗頭，加強防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術操作的重要性，它不僅可以避免醫源性感染的發生，也是一種自我保護措施.促使護生自覺遵守無菌操作的原則。
“管理年”，與其把它說成一個名詞，倒不如稱它作一位導師。它的出現，就像一本無形的教科書，對所有從事醫療機構的人員在思想和行動上都進行了一次為之徹底的洗腦和檢驗。
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目前正值“醫院管理年”活動如火如荼階段,作為醫院的一名普通職工，除了積極響應之余，還真想為之作些什么，因為醫院是個大家庭,大家庭給予我們溫暖，作為其中一員,更應盡我們所能去維護她的完好與尊貴。
以下是我在醫院管理年開展中的一些心得，在此奉獻給各位同事：
愛崗敬業職業已經成為一個人真正走向社會的必經之路，是人們賴以生存的生活方式。我們既然選擇了醫療作為畢生的職業，選擇了獨山子石化醫院的崗位，這個職業和崗位也必將成就我們的人生理想，既然如此，獨山子石化醫院的整體發展目標，也就應當是我們每個員工必須追求的目標，只有在與醫院整體發展目標和個體發展目標一致的情況下,員工與醫院才會獲得雙贏的局面，愛崗敬業是職業精神的靈魂，因此，我們更應熱愛自己的專業，珍惜自己的崗位，認真履行自己的職責。
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如果你學會了服從,那么你就容易被你的上級和同事所接納,那么這支團隊將會是一支所向無敵的隊伍。
改變觀念患者及其他服務對象是醫院生存的基礎，要讓醫院在眾多競爭對手中脫穎而出,明確我們的核心競爭力是關鍵。就目前形勢而言,醫療關系中以醫患關系的問題尤為突出;在我們現有基礎上,解決好醫患關系中的醫患矛盾問題也就解決了醫院和諧發展的問題，因為只有和諧發展才能催生出強大的核心競爭力。另一方面,增強醫院的核心競爭力還有賴于我們在戰略上實現從“以醫療為中心”的傳統質量觀向“以病人為中心”的現代質量觀的轉變;這也是我們醫院管理年所倡導的核心本質。
創新意識創新工作是決定醫院核心競爭力的關鍵因素，創新包括觀念創新,制度創新,技術創新等，在我院的業務工作中,所占比重最大的基礎醫療工作，其次還包括醫療程序,規范,服務，環境,條件等等方面，作為醫院的一名員工，人人都應具有創新意識，切實加強我們的核心競爭力。
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人認為,如果都以這樣的標準來衡量,只有每位員工都愿意為獨山子石化醫院貢獻自己的力量,認真負責地堅守崗位,履行自己的職責，一切從大局出發，并不斷的改變觀念，敢于創新，才能共同管理好這個“家”。
管理年工作開展的成敗是關系到全院職工切身利益的問題，借此也呼吁全院職工都應認真學習并領會其精神,樹立家園意識,真正以主人翁的身份對我們共同的家庭負責。我相信,只要全院職工思想統一,步調一致,同舟共濟,獨山子石化醫院這艘大船一定會乘風破浪,駛向美好的明天,獨山子石化醫院院這個“大家庭”就會迎來更加燦爛的輝煌！
通過認真學習，我對科學發展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協調、可持續的發展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經濟建設有宏觀指導意義，對包括醫療在內的社會全方位發展都具有重要意義。通過對黨的十七大精神的淺顯學習，達到學以致用的目的。下面談談我的學習體會，我從我們醫院發展的微觀角度，今后工作中應力求做到：
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一、樹立科學發展觀進一步轉變衛生事業發展理念高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學習宣傳貫徹十七大精神，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，以貫徹落實科學發展觀為主題，各職能科室和干部以上領導干部為重點，著力解決影響衛生改革與發展的思想觀念、發展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，摒棄經驗主義的思想體制束縛，把我院醫療衛生事業的發展積極性引導到科學發展上來，在更高層次上推進改革開放，增強活力，提高實力，提升保障力，推動我院衛生事業又好又快發展。
二、振奮精神，科學研究，積極配合完善醫療衛生體制改革，促進衛生事業發展。
黨的十七大描繪了在新時代條件下繼續全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的宏偉藍圖，并為今后醫療衛生事業的發展與改革指明了前進方向。用較大的篇幅對醫療衛生改革提出了更高的要求，我們倍受鼓舞，同時也深感衛生事業將承擔起更加重要的使命和責任，我們要在深入學習黨的十七大精神的基礎上，進一步提高認識，明確任務，努力把黨的十七大精神落到實處，體現在新的工作狀態和工作局面中：
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1．創新管理模式，在提高醫院管理水平上取得突破。醫療服務結構突出專科特色、樹立優勢品牌，大力發展重點學科，搞好專科專病建設。在心血管、內分泌專科方面取得一定的成就，為了適應新時期的衛生醫療和人民醫療日益需求的發展，我們要規劃籌建更多的特色專科，如兒科專科等，以更好地發展醫療衛生事業，積極培育新的效益增長，以重點學科發展帶動整體實力。
2．提升提高事業發展水平，在構筑衛生人才、科技發展的優勢上取得突破。加強醫療衛生機構的交流與合作，實現資源共享、互利共贏。堅持“走出去”與“請進來”相結合的方式，與其它醫院加強業務聯系，引進適宜技術、適宜人才。不斷選派醫療技術骨干到上級醫院進修學習和參加省市舉辦的學習班，以求提高廣大醫務人員的理論知識、業務素質、基本技能，做到精益求精。提高發展質量，壯大發展實力。
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衛生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛生院院長官雖不大，責任不小。要當好院長，必須有正確的理念，熟悉我國農村衛生工作的政策;在抓建設時，必須堅持衛生院的公益性質，做到以公共衛生服務為主，并執行“夠用、實用、管用”的建設原則，搞好基本醫療服務。
一、瓴導干部應注重的能力培養。
(一)學習能力。
學習能力是基礎，衛生院院長要養成學習的習慣，不僅要向書本學習，也要向實踐和他人學習。學習內容主要包括是黨和國家的衛生工作方針政策、醫學專業知識、管理知識。同時，要善于領悟，對學來的知識和上級政策要有敏銳力，結合實際思考問題，且能將學習的成果轉化成工作業績，這是學習的落腳點。
(二)專業能力。
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專業能力靠技術鄉鎮衛生院是基層衛生機構，業務性很強，院長如是技術上的權威，就可獲得衛生人員及社會相關人員的信任，有利于開展工作。業務上院長即使不能成為專家旗手，也應成為行家里手。
(三)管理能力。
管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品質，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛生院院長一方面要強化自己的責任心，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強道德修養，并鍛煉毅力，堅持每天進步一點點，逐漸走向成功。為改進管理方法，衛生院院長首先要掌握公共衛生管理、臨床診療管理、財務管理和行政后勤管理的基本知識和方法;其次要懂得循序漸進。衛生院基礎差，起步低，管理要從最簡單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細節，“要想時針走得準，必須控制好秒針的運行”;再次，要嚴格照章辦事，實施績效管理。規章制度和執行情況考核嚴則有之，不嚴則無。
(四)協調能力。
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選題”和“參考答案”，不能只上交矛盾。進行內部協調要源于“誠心”，多說理，切忌簡單粗暴;同時要做到了解情況，共謀對策，不僅注重結果，也要緊盯過程，且要做到關心、激勵、照顧好職工。與相關單位協調要發自“肺腑”，平時要多聯系，態度要誠懇，以主動、體諒、謙讓的姿態與對方協商問題的解決辦法，同時又堅持原則性。
(五)創新能力。
創新能力靠才智院長在實際工作中，既要按照政策方針、上級指示和基本規律辦事，又不能固守傳統的思維方法和思維定式，不盲從迷信，要運用自己的知識和才智，開式思路，創造性地解決實際工作中出現的問題。
(六)防腐敗能力。
防腐能力靠自控院長在衛生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權力，要強化自我保護意識，抗得住誘惑，經得起考驗，過好權力關、金錢關、榮辱關和人情關，做到嚴守紀律不貪贓枉法，秉公盡責不以權謀私，艱苦奮斗不奢侈浪費。
二、在工作中要抓住的管理重點。
衡量院長是否稱職，根本標準只有一個，就是有沒有良好的工作業績。當前，鄉鎮衛生院院長要抓住五個工作重點創造佳績。
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1、認真落實農村公共衛生服務與管理政策，這是鄉鎮衛生院應該長期堅持的戰略。
2、千方百計提高醫療服務質量和水平。鄉鎮衛生院是農村看病就醫的主要場所，應該解決，也必須解決農村常見病、多發病的診療問題。
3、高度重視衛生技術隊伍的培養和穩定，使農民“未病有人防，得病有人醫”。
4、推行完善鄉村衛生服務管理一體化。村衛生室是農村衛生網絡管理的難點和薄弱點。鄉村衛生服務管理一體化是當前理順農村衛生管理體制、健全農村衛生服務體系、鞏固農村衛生服務網底的一項行之有效的手段。
5、為新型農村合作醫療提供規范、良好的服務。這對于緩解農村看病難、看病貴問題，防止農民因病致貧、因病返貧至關重要。
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2023年醫院職員心得體會（優秀15篇）篇七
醫院，是人們生命受到威脅時最終的歸宿，也是我們在日常生活中無法避免的去處。在這個特殊的地方工作和經歷，必將讓人對醫院有著更加深刻的認識和體會。本篇文章將從以下五個方面，分享我在醫院中的心得體會。
一、關注醫護人員的辛勞。
在醫院里，醫護人員扮演著極其重要的角色。他們在夜以繼日地進行著輪崗，不知疲倦地為病人提供著最優質的醫療服務。而我們，往往很容易忽略他們的存在。對此，我們應該多一份感恩，多一份關注。可以在自己有能力的情況下，為這些醫護人員送上一些關心和支持，例如獻上一份心意或寫一封感謝信，讓他們感受到我們的溫暖。
二、時間觀念的重要性。
在醫院中，時間比起其他地方更加珍貴和寶貴。每一分每一秒都可能影響到病人和醫護人員的健康和生命。因此，我們在醫院的時間觀念就顯得尤為重要。我們必須時刻牢記，如果預約時間為10點，那么我們應該在9點半左右到達，以便等待門診開始。而在就診過程中，我們也應該盡量讓醫生和護士的時間利用最大化，避免不必要的拖延。
三、合理調整自己的情緒狀態。
在醫院里面，難免會有悲歡離合的場景出現。每個人在這種情況下，都需要合理地調整自己的情緒狀態。例如沒有患者的卡床，不要擔心或是抱怨，也不要占用床位等待就診，應該耐心等待，并給予他人以幫助。而在與醫生面談時，也不要過于緊張和慌張，應該冷靜地講述自己的病情和病史，避免給醫生的診斷帶來干擾。
四、營造一個整潔和衛生的環境。
醫院是一個公共的場所，為了維護病人和醫護人員的健康和安全，我們必須在醫院內營造一個整潔、衛生的環境。這包括在診室內不要亂扔廢紙、垃圾，避免散落在地上；在洗手間使用后，應該及時地關門、沖水、清理，避免排放衛生間的惡臭；在病床旁的訪客，應該注意打掃周圍及病床，保持室內空氣清新，讓病人和醫護人員呼吸到新鮮的空氣。
五、結束就診后，不要馬上離開，及時咨詢相關問題。
在治療過程中，有時候會出現一些意外的問題，就診結束后，要及時向醫生或護士詢問。例如藥品劑量的使用，不良反應的處理等相關問題，都可以向醫生和護士進行咨詢。同時，也可以了解到如何防止疾病的復發和預防措施等，進一步了解保健知識和進行科學防病。
總之，醫院不僅僅是一個診療場所，更是一個需要我們信任、關注和尊重的地方。在這里，我們可以幫助他人，了解健康知識，感受人生情感的珍貴。經過長時間的接觸和體驗，相信每個人都會對醫院有著更深刻的認識和感悟，從而為自己的健康和醫療保障作出更加有效的貢獻。
2023年醫院職員心得體會（優秀15篇）篇八
醫院是一個充滿著各種情感和故事的特殊地方。在這里，人們尋求醫治，也經歷著痛苦與希望的過程。作為一個普通人，常常身藏這個大病院里觸碰到各種體會。這些心得似乎是那么俗套，但卻是醫院給予我的真實體會。醫院讓我懂得了生命的可貴，也讓我深深體會到了愛和責任的重要性。
第一段：留下心碎，懂得感恩。
進入醫院的一瞬間，就仿佛打開了一個完全不同的世界。面對嚴肅的醫生、無盡的等待和擔心，很難不讓自己黯然神傷。曾經，我陪伴親人在醫院度過漫漫長夜，面對病痛的折磨和死亡的陰影，我才明白生命是如此的脆弱。在這個特殊的地方，我領悟到了珍惜生命的重要性，懂得每一個健康的日子都是如此寶貴。遭遇病痛的人們曾經飽受煎熬，而現在，他們已經恢復了健康，這讓我更加珍惜眼前的一切。每一個從醫院出來的人，都會意識到感恩的重要性，學會珍惜生命中的每一刻。
第二段：救死扶傷，世間最偉大的責任。
醫院是救死扶傷的地方，這是醫生們肩負的偉大責任。在醫院里，我見證了許多醫生們孜孜不倦地救治病患、緩解他們的痛苦。他們時刻堅守在崗位上，為了那些不幸罹患疾病的人們，他們毫不計較個人的辛苦和犧牲，默默地付出。看到這樣的畫面和情景，我感受到了醫生們的偉大和崇高。
在醫院的角落，我看到了許多病患們的眼神。陽光流逝的神志，是他們對于生活的無助和對于疾病的深深后悔。然而，醫生們用力挽救，他們時刻都在為病患們爭取時間，為了每一個生命，他們無怨無悔，無私奉獻。這樣的場景讓我感到，醫生們是如此地偉大和可敬，他們的舉手之間，都是在為人類的未來增添希望。
第三段：溫暖的陪伴，點滴中的關懷。
醫院最讓人感動的，也是那些默默陪伴的護士們。他們在病人最需要的時候，始終守候在他們身邊。他們細心照顧著病患的生活起居，時刻關注他們的病情變化。他們無私奉獻自己，不求回報，只為了能帶給病患們更多的溫暖和關懷。有一次，我看到一位護士對一位老人耐心地照料，她細致地給老人擦拭身體，詢問老人的情況，安慰老人的情緒。在那一刻，我感受到了護士的關懷和溫暖，也明白了醫院并不只有冷漠和病痛。
第四段：綻放的希望，醫院里的奇跡。
醫院除了病痛，還有希望。每當一位患者被宣布病情好轉，或者從手術室出來時，整個病房都因為這個消息而充滿了溫馨和希望的氛圍。在醫院里，我見證了一位患者的奇跡。她經歷了漫長的治療過程，最終戰勝了疾病。看到她重獲新生的笑臉，我深信醫院并不只是病痛的堆積，更是希望的源泉。醫院給予了無數人的治愈，每個小小的奇跡都代表著生命的重新迸發。
第五段：給予關懷，病人家屬的心聲。
作為一個病人的家屬，我深知在醫院中照料病人的重要性。每次陪伴親人去醫院復查，我都會看到病人家屬們忙碌的身影。他們忙著跑去取檢查單，忙著到藥房排隊取藥，忙著給病人按摩緩解疼痛。醫院讓我明白了愛和責任的重要性。面對親人的痛苦與困頓，我們不得不成為他們的依靠和支撐。在醫院里，我們付出了許多，但我們也收獲到了更多。那種關懷和關愛，是醫院給予我的最珍貴的財富。
醫院是一個充滿故事的地方。在這里，我們既有心酸和眼淚，也有感恩和希望。但無論如何，醫院讓我們學會珍惜生命，懂得愛和責任的重要性。醫生們付出了大量的努力，為了那些即將失去生命的人們。護士們默默地堅守，用自己的關懷和溫暖，給予病患們最大的安慰。醫院并不只是一個冷漠的地方，它是溫暖和希望的源泉。
2023年醫院職員心得體會（優秀15篇）篇九
醫院，是一個人人都會到達的地方。我對醫院有著特殊的情感，因為無論是身體不適還是健康檢查，都需要前往醫院尋求醫生的幫助。一進入醫院大門，我就能感受到一股特殊的氣息。即使是忙碌的大廳，也透露出一種安心的氛圍。我第一次踏入醫院的時候，對那些匆忙來往的人們感到好奇和擔心。但是，隨著時間的推移，我對醫院有了更深的認識和體會。
第二段：醫院的醫療服務。
醫院作為人們解決身體健康問題的地方，醫療服務起著至關重要的作用。通過我的觀察和親身經歷，我深深地感到醫院的醫療服務在不斷改進和提高。醫生們臨床經驗豐富，能夠準確地診斷和治療各種疾病。醫護人員熱情周到，關心患者的身心健康，時刻保持著嶄新的醫療理念。醫院還引入了現代化醫療設備和技術，提高了診斷和治療的精確度。這些都使得患者可以更加放心地接受治療，加快康復的進程。
第三段：醫院的環境建設。
醫院的環境建設在提高患者體驗方面起著重要的作用。現在的醫院都非常注重病房的舒適度和環境衛生。病房里干凈整潔、光線明亮，病床和床單都煥然一新，讓人有賓至如歸的感覺。醫院還設置了娛樂區域和休息室，供患者及其家屬放松身心。此外，醫院的樓道和走廊都布置有花草植物，使整個環境更加的宜人。這種舒適的環境有助于減輕患者的緊張情緒，促進他們的康復。
第四段：醫院的服務態度。
醫院提供的服務不僅僅包括醫療服務，在服務態度上也相當重要。在我多次就醫的過程中，我能夠感受到醫生和護士對患者的耐心和關懷。他們細心地詢問我的病情，并且給予了我充分的解釋和建議，讓我對我的病情有了更清楚的了解。醫生還會利用他們的專業知識和經驗，幫助患者做出正確的醫療決策。護士們始終保持微笑，溫暖地鼓勵著患者。這種人性化的服務態度，讓患者更加愿意相信醫生和護士，更好地配合治療。
第五段：醫院的進一步發展。
作為社會服務機構，醫院不僅要保證醫療質量和服務，還需要不斷進行改進和發展。近年來，醫院通過引進智能化技術，進行了進一步的變革。患者可以通過手機APP預約掛號、查詢檢查報告等，提高了醫院的效率和便利性。醫院還緊跟國際醫學領域的發展，積極開展新技術和新療法的研究和應用。這些變革和發展，使得醫院能夠更好地滿足患者的需求，提供更加高效優質的醫療服務。
總結：
在我對醫院的初印象中，我能夠看到醫院的努力和決心，不僅醫療服務不斷改進，醫院也在環境建設和服務態度上做出了巨大的努力。醫院的發展也給了我更多的信心，相信在未來，醫院將會不斷追求更高的醫療質量、更好的服務，為我們的健康保駕護航。
2023年醫院職員心得體會（優秀15篇）篇十
SOP（StandardOperatingProcedure）為標準操作流程，是對于某個工作場所或某種操作流程進行規范和標準化，以確保醫療實踐的質量和安全。醫院SOP的引入和實踐旨在確保醫院治療過程規范，消除整個過程中包括病人和醫生在內的各方面的風險。本文旨在分享我在一家醫院的SOP學習和實踐經驗，探索SOP對于醫院管理和服務的影響。
第二段：SOP的學習和實踐。
我在一家醫院工作時，參加了兩次SOP的學習和實踐。在第一次學習和實踐中，我們被要求學習醫院的標準操作流程并對此進行掌握。第二次則是對我們實踐的過程進行檢測，以確保我們對SOP的理解和掌握。
通過這次學習與實踐，我的工作效率得到了提升，同時也更加注重醫院流程中風險的預防和管理。作為醫生，我深刻認識到質量管理和風險管理之間的關系，并深刻體會到SOP對于醫院管理的意義。
第三段：SOP對于醫院管理的影響。
SOP作為嚴格的操作標準，可以有效地提高醫院的規范化管理。關于醫療操作流程中的任何問題，醫生可以依據SOP中的規范進行操作，避免不必要的風險，提高診療質量。此外，針對不同病人患者的病情差異，SOP也提供了具體的治療標準和規范化的治療方案，從而加強了醫院的治療效果。
SOP的應用還可以為醫務人員提供規范化的培訓，促進其培訓與學習的質量與效率。同時，對于醫務人員來說，正確運用SOP也是一種質量和責任的體現，從而提升醫務、醫療服務的質量。
第四段：SOP對于病人的影響。
通過SOP的貫徹，醫院對于病人診療過程的規范化管理，可以增強病人對診療過程的信任并降低他們在診療期間的擔憂和焦慮，從而提高診療效果。此外，SOP中也注重病人的安全管理，對于病人來說也提供了更為安全的醫療環境和高質量的診療過程。
第五段：總結。
質量管理和風險管理是醫療服務管理的重要方面。SOP的實施強化了整個醫院管理體系，以及對于病人的診療流程的質量和安全管理，可以減少風險并提高臨床效果。因此，學習和掌握SOP，對于醫務人員和病人來說都是至關重要的。
2023年醫院職員心得體會（優秀15篇）篇十一
第一段：
醫院是每個人都要接觸的地方，它不僅是診療治療的場所，更是溫暖和關愛的象征。這些年，我在醫院的工作讓我有了很多的體會和感悟。最近我被安排做了一份醫院心得體會ppt，這個過程讓我更加深了對醫院醫生、護士、患者的理解和感悟。
第二段：
在制作這份醫院心得體會ppt的過程中，我深刻地領悟到醫院這個大家庭的凝聚力和團隊精神。醫生、護士、后勤工作人員無論在工作中還是在生活中，相互配合，相互照顧，形成了緊密的團隊，為病人提供最全面、最周到的醫療服務。每個人都在盡自己的職責，醫生堅持用真誠感化每一位患者，護士盡心盡力為患者各種細節問題提供解決方案，后勤工作人員忙忙碌碌地為前方提供堅實的后勤保障。這些讓我感受到了醫院團隊內部的凝聚力和組織紀律的重要性。
第三段：
另一件讓我印象深刻的事情是，在接觸患者的過程中，我見證了很多病人因為得到醫生的正確認真態度而心情得到舒緩和愉悅。醫生不僅僅是幫病人治病的人，更多的是幫助患者開導和鼓勵，讓患者能夠從心理上克服疾病的折磨和痛苦，在他們最需要關愛和支持的時候，盡最大的努力幫助他們擺脫生病的困擾。
第四段：
作為醫院工作人員，我們也會面臨一些比較復雜和微妙的情況。生死之間跳躍，在臨床實踐中，診斷和治療方案的選擇有時可能是非常困難的。比如，家屬對病人的治療追求更高的方案，而醫生一遍又一遍地叮囑過程中依然會產生一定的質疑。其實，這個時候我們要嚴謹認真地對待問題，考慮所有的可能性，遵循醫學的規范和規則，對待每個患者都充滿熱情和信任。
第五段：
總的來說，醫院心得體會ppt的制作和分享是獨具意義的體驗。這是一個既充滿挑戰，又充滿思考和感悟的過程。反復的揣摩和思考讓我意識到了一個醫師的責任，醫生的使命不僅在于治病救人，更體現在于對患者的關愛和信任。我的這份工作經驗，更讓我對醫院這個綜合性的機構有了更深入的了解，感悟到了一個和諧社會所需要的團結和奉獻的精神。
（以上為AI自動生成，僅供參考）。
2023年醫院職員心得體會（優秀15篇）篇十二
作為一個家庭主婦，我很少有機會去醫院，除非有家人生病需要看病。最近，由于一次意外，我被送往醫院接受治療。在這段時間里，我對醫院有了深刻的體會和認識。在這里，我將分享我的感受和心得。
首先，醫院給了我一種安全感。進入醫院的大門，首先映入眼簾的是整潔干凈的環境和接待臺上工作人員親切的微笑。我立刻感到自己置身于一個溫暖的地方。在醫院的每個角落，都散發著專業和規范的氛圍。醫生和護士們穿著整潔的白大褂，認真負責地工作著。這些讓我感到安心，知道自己的健康和生命都在他們的保護下。
其次，醫院讓我領略到了醫療的奇跡。許多年前，我曾聽老人說過醫院的恐怖故事，對這里充滿了恐懼。然而，在這里待了一段時間后，我看到了讓人驚嘆的醫療成果。無論是先進的設備還是專業的醫生，他們都能夠利用現代醫學技術解決許多疾病。我親眼目睹了房間里無數的醫療儀器，它們似乎是一個個小小的奇跡。在這個時代，醫學技術發展得如此迅猛，讓人不得不感嘆人類的智慧和努力。
在醫院里，我還看到了醫生們的辛勤工作和專業精神。通過與醫生接觸，我對他們的敬業精神有了更深的認識。醫生們不僅要全天候看病，還要進行病例研究和醫學交流。他們時刻準備著應對任何突發狀況，并竭力為每一個患者提供最好的醫療服務。在我看來，醫生是最為偉大的職業之一，他們為人類的健康和幸福默默奉獻著。
另外一個讓我深感驚艷的是護士的貼心和熱情。他們是醫院中最親切和最耐心的人。無論是給患者取血還是給患者打點滴，他們總是面帶微笑，細心周到。他們為患者提供生活上的照料，同時也給予了患者心理上的慰藉和支持。他們的付出和奉獻是醫院工作中不可或缺的一部分。
最后，醫院教會了我珍惜生命和身體的重要性。當我看到一位位患者涌進門診大廳時，我突然明白健康是多么可貴的一件事。無論是為了避免疾病的發生還是妥善管理一旦病情出現的情況，都是必須要重視的。我發誓要好好照顧自己的身體，注重生活習慣，保持身心健康。
總結而言，醫院不僅是一個提供醫療服務的地方，更是一座諾大的人間溫暖所在。它給人一種安全感，同時也讓我們看到了醫學的奇跡。在這里，醫生和護士們的辛勤工作和敬業精神令人欽佩。通過親身經歷，我對醫院有了更深的認識，對自己的健康也有了更深的重視。我希望，無論是生病還是健康，我們都能珍惜自己的身體，保持良好的生活習慣，守護我們的健康和幸福。
2023年醫院職員心得體會（優秀15篇）篇十三
上周我有幸到成都心血管醫院參觀學習，現在我又回到了我熟悉的工作崗位和我熟悉的同事們一起共同工作，倍感親切和溫馨。首先感謝醫院、領導給予我這個寶貴學習的機會，還要感謝各位同事，因為有你們的辛勤工作，我才能安心完成參觀學習。
我學習的單位是成都xx醫院，心臟外科重癥監護室。它成立于1998年，是四川省衛生廳批準的成都市民政局注冊的非營利性質的三級心血管病專科醫院，西南地區唯一一家心血管病專科醫院。貴院擁有眾多先進的設備：血液回收機、多功能監護儀、心電除顫儀、呼吸機、血氣及電解質分析儀、血糖分析儀、有創血流動力學監護儀等儀器設備。這些先進的設備讓我們大開眼界。
學習只有短短幾天，但我卻學到了不少。雖然我科要開展的是心臟重癥監護病房，但還是有很多地方是共通的，有很多地方值得我們借鑒，我體會較深的是：
1、他們的團體協作精神，icu是危重癥病集聚的地方，病情危重，變癥多，icu的團隊協作精神非常重要，醫生護士們配合默契，搶救技術嫻熟，搶救備用物如：氣管插管的用具等，氣管插管的配合，執行記錄、口頭醫囑、吸痰、胸外按壓等等井井有條，忙而不亂，有一個進修護士就說icu的護士是她所見過的技術最好，協作能力最強的團隊。
2、嚴格交接班制度，icu的病人交接班嚴格規范，班班清楚，環環相扣，交班者對病人氣管插管的深度，深靜脈導管置入的深度，身上有幾根引流管，各有什么作用，引出的量、性質均要口頭交待，皮膚有無壓紅，出入量情況，這些都十分清楚，交班時詳細交給接班者，再共同查看病人情況，進行床旁交班，這樣病人受益了，護士也得到了進步。
同時我想說的是：心臟重癥監護病房護士（ccu）大多將精力放在對病人生命搶救和病情監測上，忽視了對病人及家屬的健康教育，隨著健康觀念的轉變和整體護理的實施，病人健康教育在護理工作中越來越占有重要地位。對患者來說，ccu病房是一個精神壓力很重的地方，各種感覺過量（疼痛、噪音）、感覺不足（缺乏溝通）、多種高精尖的監護儀器和治療設備、密集加強全方位的監護及緊張的客觀環境均會給患者帶來消極的心理反應，導致病情的加重甚至并發癥的發生。開展健康教育，能提高病人對疾病認識及自我保健能力，促進患者的身心整體的康復，這是ccu護士的重要職能之一。
最后，我要再次感謝醫院的領導給了我這個寶貴的學習機會，使我有了諸多體會和感受，使我對工作生活有更多的思考，不僅開闊了視野，也提高了自己的素質，使我今后更能適應工作需要，學習是短暫的，收獲是不小的，只有更新護理理念，提高臨床護理技能，才能做一名合格的基層護理工作者。
2023年醫院職員心得體會（優秀15篇）篇十四
劉鵬。
在醫院的安排下，昨天我們對縣內十家兄弟醫院進行了參觀學習，雖然時間很短，但卻收獲頗豐。
總體說來，每家醫院都有自己的特點也包括我們自己的醫院，比如說醫院建設、精神風貌、醫院文化、規范化管理、合理工作流程等都給人印象深刻。現結合各衛生院實地情況，談一下在參觀學習過程中的一些心得體會：
一是醫院建設方面：印象最深的就是諸葛鎮衛生院，雖說僅是一所鄉鎮衛生院，但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常，無論是外部設計還是內部科室設置，讓人感到比縣級醫院都要好，這不僅是外表，也是一種積淀，讓人感到非常舒心。
二是精神風貌方面：印象最深的是城區醫院，從公示欄中發現城區醫院職工的工資與我們相差無幾，但從職工身上表現出來的那種精神面貌卻是我們所不及的，出于工作需要，我專門看了城區醫院的公共衛生科，已進入公共衛生工作區，他們的硬件設施、規范化建設確實比我們要強，除此之外，無論是科室人員著裝打扮，還是科室內的工作氛圍，都讓人感到非同一般。
三是醫院文化方面：印象最深的是許家湖醫院，醫院不算大，卻讓人驚喜不斷，醫院接待室寬敞明亮，實事求是的講，不管以醫院發展的怎樣，一個醫院的文化首先是從待人接物體現出來的，更讓人欣喜的是醫院設有職工活動室，里面有臺球桌、乒乓球桌，職工是醫院的核心，是醫院文化的體現者，因為意識到了這一點，所以覺得他們做得比較好。
四是規范化管理方面：印象最深的是龍家圈醫院，身處縣城駐地，有沂水中心醫院、沂水向醫院等多家醫療機構與之競爭，如果說5年前，誰都想不到龍家圈醫院能在這種環境下很好的生存，不僅如此，而且人家還成長的非常茁壯，靠的是什么？就是規范化的管理和有效的激勵機制，從公示欄上看到他們的績效考核公示，條目清楚、是出有規、賞罰分明，可想而知他們的管理是多么的規范，規范化的管理不僅是醫院而且是任何單位發展的根基，龍家圈醫院雖其貌不揚，但處處都是精華，角角落落都有值得我們學習的地方。五是合理的工作流程，印象最深的是四十里衛生院，走近一看，醫院也沒有高樓大廈，甚至病房樓都沒其他醫院的漂亮，可他們的特點卻非常鮮明，無論是藥房藥庫、防保科與公共衛生科還是業務科室，一到跟前，給人的感覺就是非常和諧，合理的工作流程和工作機制，在追求便民化服務的當前，可謂是其他醫院學習的表率。
懷著激動又憧憬的心情，我們駕車一大早就到了醫院，學校的老師和護理部的幾位老師站在醫院門口代表全院在迎接我們，從他們親切的問候和熱切的舉動中，我們感覺回到家了。像是投入了母親的懷抱，由于行李很多，又拾掇了好長時間，勞累了一天的我們也感覺又餓又疲憊，但因為航天中心醫院給我們的第一印象是親切的，讓遠離母校的我們心里有了安慰。我們也暗下決心，一定要在這好好的實習，與醫院融為一體，不辜負老師們對我們的期望。
接下來的一個星期，是護理部的劉老師按照我們的需要和上崗要求安排統一培訓，由院各科室主任做了8次報告，包括：一、醫院概況簡介。二、學生治理的有關規定。三、治安治理的一般常識。四、醫德醫風教育。五、醫療文書的書寫。六、有關護理知識的講解。七、院內感染的講座。八、手術室的有關知識。其間科室的代教老師還穿插地組織我們到各病房看病歷、觀看關于醫療糾紛的專家講座及急救處理方面的錄像，讓我們對實際的臨床工作有了初步了解，為正式上崗工作打下了基礎。
經過一周的培訓，我對醫院的情況有了初步的了解，并且學到了好多新的知識。首先，護理部的胡建軍主任給我們講了醫院的發展歷史及規模，讓我了解到我們醫院是有著悠久歷史和光榮背景，以及發展潛力。同時，各科室代教老師在。
教學。
治理方面對我們也作了嚴格的治理規定，讓我們一開始就樹立嚴謹的作風和認真的工作態度，形成我們固定的思維方式，為將來參加工作打好基礎，醫院的警務力量也讓我們在充實的工作中有了安全感。在此對警務人員為我們做出的工作而表示感謝，因為他們是我們醫院實行正常而穩定的工作秩序的保證。醫德醫風教育讓我切實感覺到了作為一名護士的神圣和務實性，我們必須樹立好自己的形象，做事堅持原則，才能更好地維護白衣天使的神圣職權，才能得到病人及同事的尊重。其次，關于臨床上具體工作，如書寫醫療文書，護理知識和院內感染的講座，讓原本只具備理論知識的我們熟悉到了臨床工作要干好是多么的不易，只靠把握理論知識是不行的。同時，對正確的處理醫護關系的問題上我們有了感性的熟悉，醫生和護士同等重要，不分誰大誰小，我們的最終目的都是為了治好病人。我認為護理人員的工作更重大，工作更煩瑣，值得我們每一位醫務人員尊敬。
來我家，愛我家，在航天中心醫院這個團結向上的大家庭中我一定好好實習，充實自己的知識，為自己將來的工作打好基礎，也為醫院奉獻出我的一切。
內一科是以呼吸、消化、內分泌系統為主的科室，常見的病種有糖尿病、慢支、上消化道出血等。初入此科，有點丈二和尚摸不著頭腦的感覺，但在代教老師地指導下，了解了天天工作日程：晨間護理、消毒時間等。學會了靜脈輸液、抽藥、配藥、排氣等，要求嚴格執行無菌操作原則及三查七對制度。液體輸上后，要具體觀察病人情況，換藥時再次核對床號、姓名、液體，若有誤應及時報告老師并更換。拔針要迅速，操作要熟練。三天不練手生!“practicemakesperfect!”肌肉注射時見無回血，注藥時用另一棉簽輕輕擦拭皮膚四周以減輕病人痛苦。把握了皮下、皮內注射，非凡是皮內注射，20分鐘后要仔細觀察皮膚情況，以確定是陰性還是陽性。氧氣吸入也是很常見的護理操作。對于一個垂危病人要進行口腔護理、氧氣吸入，有時要灌腸，必要時導尿。對于慢支病人，要持續低流量吸氧，進高蛋白、高維生素飲食，并預防上呼吸道感染。
資料來源：http://ba/data/xdth/。
年工作總結及2016年工作計劃2015年，商水縣人。
民醫院在縣委、縣政府的正確領導下，全院干部職工繼續發揚“團結向上、拼搏進取”的工。
作精神，樹立“一切以病人為中心”的服務意識，全心全意為人民服務，認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，與時俱進,開拓創新，攻堅克難，推動了醫院各項工作開展。
一、基本情況。
（1）主要工作量及。
萬元，醫保報補1166人次，金額251萬元。
（2）病床使用率：85.17%。
（3）平均住院日：7天。
（4）入出院診斷符。
合率：99.24%。
（5）搶救危重患者。
982人次，成功率89.64%。
二、醫院管理有新。
起色。
2015年醫院狠抓。
了醫院管理，按照科學化、規范化、制度化的管理要求，在全院范圍內開展素質教育，引導。
全院干部職工在工作中不斷強化服務意識、質量意識、窗口意識、創新意識，帶動了醫院的整體工作順利開展。醫院領導在管理工作中注意發揮“榜樣的力量”，以點帶面。充分調動了科主任等中層干部的工作積極性，使中層干部分工合理，責任明確。
院領導定期深入到。
處方，檢查是否有大處方、是否合理用藥，對有問題的科室和個人，限期整改，并列入年終。
評優的一項重要參考內容。通過強化管理，醫院的各項工作成績明顯提高，使醫院出現了嶄。
新的面貌，促進了醫院的發展。
三、醫療工作穩中。
有進。
達100%，醫療護理事故發生數0。認真執行了三級醫師查房制度，會診制度，病例討論制度。
醫療各項工作井然有序。護理工作在各科護。
士長和全體護士的共同努力下，全院的各項護理工作均取得了較大的成績，圓滿完成了各項。
基三嚴”訓練及重點科室的無菌操作等，并制定了護士具體考核細則，把個人考核、科室考核、醫院考核相結合，做到定期檢查，不定期抽查，發現問題及時解決。
四、加大人才培訓。
養及醫療設備引進力度。
技術骨干外出進修、學習；三是加強繼續醫學教育，鼓勵職工自學、函授學習，提高學歷層。
次。四是鼓勵開展新技術、新項目，通過加強學科建設來促進新技術、新項目的引進和開展。
修深造。在有計劃地更新補充常規儀器設備的基礎上，注重引進國內先進醫療設備。今年引。
進呼吸機、血透機等大批現代醫療儀器設備。為患者診斷、檢查提供質量保證，使設施與服。
務水平與廣大患者需求相適應，極大地提高了醫院的綜合實力好診療水平。
五、深化醫院改革，促進醫院發展。
以科學發展觀為指。
導，嚴格按照省、市、縣安排部署，堅持“保基本、強基層、建機制”的原則，緊扣醫改重。
療物資的管理，保證醫療所需，嚴格把好。
購，藥品收支兩條線管理，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，做到真正讓利于民，使患。
者得到實惠。
病種共56種，完成病例3096例，均已達到上級要求。4、強化學科專科建。
設，提升技術水平和操作能力。醫院把學科建設作為提高醫院醫療業務水平的主要手段，認。
真抓重點學科建設。今年血液透析科通過專家鑒定已投入使用，為腎病患者提供了一個良好的就醫場所。
5、加快完善醫院信。
息化建設。經醫院不懈努力，完善醫院的信息管理系統，目前門診就診患者“一卡通”已于。
7月投入使用，提高醫院信息管理工作效率。6、加強人文醫院建。
實改進工作作風，營造清正廉明的工作氛圍，積極開展崗位廉政風險防范教育活動，認真組。
織廣大黨員、干部學習中央關于反腐倡廉建設的文件精神，加強醫務人員的職業道德教育，健全治理醫藥購銷領域的商業賄賂長效機制。
六、堅持以病人為。
中心，提供全方位的優質服務1、加強思想政治工。
作，樹立為人民服務的宗旨意識。
嚴三實”活動的開展，在廣大黨員和全體職工中廣泛開展黨風廉政教育，學習黨風廉政建設。
敬業的工作熱情，培育社會主義核心價值觀。2、加強醫德醫風建。
設，建立醫療質量保障體系。
設方面，主要采取兩種形式。首先，從思想上加強醫德醫風教育，重點抓職業道德教育，進。
顧這一年，取得了很大進步，但也有不少缺點，現總結如下：
一年來，我堅持認。
榮八恥”的榮辱觀來指導自己的日常行為。近期，又在院黨總支的領導下，學習了黨的十八。
大報告，深刻領會其內涵，并已提交了學習心得。
我知道，要做一名。
工作，以實際行動表明自己的入黨要求是真誠的，對黨的事業是忠誠的。在這一點上，我自。
己從來不敢有絲毫松懈和馬虎，始終堅持從一點一滴的小事做起，以實際行動爭取早日入黨，并為黨的事業作出實際貢獻，不斷提高自己的思想覺悟，努力做一名合格的共產黨員。
在工作中，本人深。
切的認識到一個合格的醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務。
理論學習，通過學習查看訂閱的業務雜志及書刊，學習有關衛生知識，即時寫下了相關的讀。
治過程，并能處理相關并發癥，以及從病人就診、住院至出院期間的相關病歷文書。工作中。
嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上。
避免了誤診誤治，盡可能的避免了差錯事故的發生。
在過去的一年里，我取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距。一是自身素質需要進。
需要進一步加強。為適應新形勢下健康教育工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學習，改進不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，不辜負組織對我的期望。
這篇醫生年度個人。
工作總結范文就為大家介紹到這里，希望對大家有用，也祝愿大家在新的一年事事順心，天。
天幸福快樂。
工作總結。
代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義。
精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病。
員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了的工作任務。具體情況。
總結如下：
一、思想政治方面。
以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢。
固樹立團隊合作精神。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。
服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發點，做到始終把黨和人民的利益放。
在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”
濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。在護士長積極認真指導。
下，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理。
部組織的每次技術操做考試中，均取得優異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
三、努力工作，按時完成工作任務。
我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求。
作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創。
了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
絲不茍，謙虛謹慎，展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。為了醫院的美好明。
天而貢獻自己的一份力量！
全面推進醫院改革努力改善醫療服務。
為實現優質高效價。
廉的醫療服務目標而努力奮斗。
——xx市醫院院。
長xxx。
各位職工代表：
現在，我代表xx。
位職工代表審議。
第一部分201。
5年重點工作回顧。
過去的一年里，在市委、市政府和衛生主管部門的正確領導和大力支持下，我院貫徹落實黨。
2023年醫院職員心得體會（優秀15篇）篇十五
醫院是一所以患者為中心的公共場所，是醫護人員通過技術和醫學知識為病人提供幫助和治療的場所。而每個人在醫院里的經歷都大不相同，有些人因病在醫院里求治，有些人則是親友陪伴患者，還有些人則是醫護人員。在這個人生起伏不定的地方，每個人都會有不同的心得體會。
作為患者，在醫院長期治療，我想說，醫院雖然給了我們很多幫助，但在醫院里待久了，會感覺到非常孤單。因為身邊總有人需要護理，所以也沒法和親朋好友交流。當身體出現狀況，人的心理也會跟著受到影響，所以護士和醫生的陪伴也很重要。在醫院里，護士和醫生的負責讓我感到自己并不孤單，也在一定程度上緩解了我的焦慮和憂慮。
作為患者的陪伴者，我發現在最初的時候，一直擔心病人的病情能否恢復，不知道怎樣才能幫得上忙。在情緒方面，陪伴者也需要堅強，因為不僅要保護病人情緒，還要承受看到病人病情加重的不安。感覺到護士和醫生的熱情和耐心，讓我對醫學領域的人充滿感激。同時，感覺到病人越來越弱的時候也感覺到了生命的寶貴。
作為醫護人員，醫生和護士最大的感受是承擔著人們身體健康的責任，承受生命的重量。在醫學科技不斷發展的今天，醫生們也快速提高著對人性和良好溝通能力的重視。在與病人交流的過程中，醫生和護士不僅需要掌握豐富的醫學知識，還需要注重心理疏導與患者及其家屬的交流。同時，還要將治療方案和健康知識講給患者，這些都是護士、醫生工作的藝術性體現。
第五段：結語。
隨著社會的不斷發展，醫學科技也不斷地發展和進步。面對不斷變化的社會環境和病痛，我們需要在這個地方，持之以恒地學習和進步。醫學既要為患者的健康服務，又需要為社會的健康服務。對于醫護工作人員來說，要持續發揚醫藥合一，不斷完善工作、優化服務，為患者打造一個舒適、放心的醫學治療環境。對于患者來說，要耐心等待自我恢復，也要在接受治療的過程中學習保健知識。正如醫學的口號所說的那樣，《以病人為中心，以衛生為本》，只有全體醫務人員、病人和社會的共同合作，才能真正建立起健康的社區，宣揚這種理念。