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最新制造車間思想匯報（實用18篇）篇一
尊敬的黨支部：
根據中央《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的總體要求和廠黨委的工作部署，通過集中學習和個人自學相結合的方式，認真學習了一系列重要講話、《中國共產黨章程》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費》等。在學習基礎上，重點圍繞“為民、務實、清廉”要求，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對個人“四風”方面的問題進行了認真查擺，現將有關情況匯報如下：
一、遵守和執行黨的政治紀律情況。
作為車間支部書記能夠帶頭加強對黨的最新理論成果的學習，準確把握精神實質，提高理論素養，堅定政治信念。帶頭遵守政治紀律，嚴格按照要求約束言行，堅決執行黨中央、省委、山鋼、萊鋼一系列指示命令，自覺做到講政治、聽招呼、守規矩，令行禁止，言行一致;不聽、不信、不傳小道消息，不亂發議論，不說三道四，不做一切為黨的政治紀律所不容的事，自覺當表率、做模范。
存在的不足主要是政治理論學習不夠深，理論水平不高，認知能力偏低。在政治理論學習上，只是按照上級要求完成學習任務。還存在探究不深、鉆研不透的問題，離上級的要求和自身需要還存在較大差距。理論學習沒有上升到“深刻”的思想境界，而是停留在“要我學”的被動局面。
二、貫徹執行中央八項規定和公司黨委《實施細則》、轉變作風方面的基本情況。
認真學習和領會“八項規定”和公司黨委《實施細則》的具體內容，在工作中嚴格按照規定的要求，從自身做起，從實際做起，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，真心實意地為職工服務。關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，為黨員干部的行為規范樹立了新標準，體現了黨中央領導狠抓黨的工作作風，體現我黨嚴于律己，樹立良好黨風形象的決心和自信，也表達了密切聯系群眾，保持與人民群眾血肉聯系的誠意。加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求。各級黨組織和黨員必須進一步增強責任感、危機感和緊迫感，以作風建設的實際成效，保持黨的先進性和純潔性，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，加強黨風廉政建設和反腐朽意識，嚴以律己，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，忠于職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發揮黨員的先鋒模范作用。
三、個人“四風”方面存在的突出問題。
1、形式主義方面的問題：
理論學習有時停留于形式，學習的主動性、廣度和深度都有待進一步加強。平時工作精力花在業務工作的時間多，理論學習的時間相對不足，在學習中還存在著不夠主動，不夠深入，特別是學習的廣度和深度需要進一步加強。
2、官僚領導方面的問題：
密切聯系群眾的方法還需要不斷改進。同群眾交心不夠，對職工思想狀況和生活情況了解不全面，處理群眾工作的方式方法需要進一步改進。貫徹民主集中制也有待進一步加強，特別是學習型班組創建工作這塊，有時工作存在畏難現象、工作方式簡單，沒有充分發揮職工的積極性和創造性。
3、享樂主義方面的問題：
艱苦奮斗、勤儉節約意識有待進一步加強。特別對一些細節重視不夠，做得不到位，比如用水、用電、紙張等方面都比較隨意，存在一定的浪費現象。
4、奢靡之風方面的問題:。
一是存在對八項規定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題，二是存在講面子、講排場的現象。
四、存在問題的主要原因。
上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：
1、對系統政治理論和業務知識學習的重要性和必要性缺乏有深度的認識。經常把學習當作軟任務，把工作作為硬指標，出現了學習與工作脫節的現象。因工作忙而放松學習，學習缺乏系統性和經常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、在管理上存在細節方面重視不夠;工作要求和標準不高，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成好每一項工作;滿足于不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
五、今后工作的改進措施與努力方向。
1、強化理論學習，不斷增強思想政治素質。
不斷加強對世界觀、人生觀、價值觀的改造，加強政治理論學習，增強學習的主動性和自覺性，深刻領會黨的群眾觀點、群眾路線和群眾立場，理論緊密聯系實際，不斷提升自身思想政治素質修養。
2、加強業務能力建設，切實提升服務水平。
一是緊緊圍繞廠中心任務，扎實做好車間政治工作;二是提高服務意識，深入基層、深入群眾，及時掌握了解職工的所需、所求。理清思路，更好地為企業的可持續發展出謀劃策;三是增強工作的主動性和創新性，不斷提升服務基層、服務群眾的能力和水平。
3、進一步轉變作風，不斷改進工作方法。
一是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中發揚克己奉公、無私奉獻的精神;二是堅持群眾路線，不斷提高群眾工作能力，“相信群眾、依靠群眾、服務群眾，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心受群眾監督”;三是腳踏實地工作，努力提高工作能力和服務水平，以工作實績取信于民。
4、認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐朽斗爭。
時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規定，自覺接受黨組織和群眾的監督。堅決反對享樂主義、奢靡之風，從小事做起，從身邊做起，艱苦樸素，勤儉節約，同一切腐朽現象和腐朽分子做斗爭，樹立黨員的良好形象。
經過對“四風”的剖析，找到了自身存在的問題和不足。在今后的工作中，本人要努力加強學習，不斷提高個人的品質修養，在廠黨委的正確領導下，團結引領車間黨員干部職工奮力拼搏，積極進取，努力完成各項工作目標任務，為我廠的發展做出新的貢獻。
匯報人：
20xx年xx月xx日。
工作方式簡單，沒有充分發揮職工的積極性和創造性。
3、享樂主義方面的問題：
艱苦奮斗、勤儉節約意識有待進一步加強。特別對一些細節重視不夠，做得不到位，比如用水、用電、紙張等方面都比較隨意，存在一定的浪費現象。
4、奢靡之風方面的問題:。
一是存在對八項規定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題，二是存在講面子、講排場的現象。
四、存在問題的主要原因。
上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：
1、對系統政治理論和業務知識學習的重要性和必要性缺乏有深度的認識。經常把學習當作軟任務，把工作作為硬指標，出現了學習與工作脫節的現象。因工作忙而放松學習，學習缺乏系統性和經常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、在管理上存在細節方面重視不夠;工作要求和標準不高，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成好每一項工作;滿足于不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
五、今后工作的改進措施與努力方向。
1、強化理論學習，不斷增強思想政治素質。
不斷加強對世界觀、人生觀、價值觀的改造，加強政治理論學習，增強學習的主動性和自覺性，深刻領會黨的群眾觀點、群眾路線和群眾立場，理論緊密聯系實際，不斷提升自身思想政治素質修養。
2、加強業務能力建設，切實提升服務水平。
一是緊緊圍繞廠中心任務，扎實做好車間政治工作;二是提高服務意識，深入基層、深入群眾，及時掌握了解職工的所需、所求。理清思路，更好地為企業的可持續發展出謀劃策;三是增強工作的主動性和創新性，不斷提升服務基層、服務群眾的能力和水平。
3、進一步轉變作風，不斷改進工作方法。
一是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中發揚克己奉公、無私奉獻的精神;二是堅持群眾路線，不斷提高群眾工作能力，“相信群眾、依靠群眾、服務群眾，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心受群眾監督”;三是腳踏實地工作，努力提高工作能力和服務水平，以工作實績取信于民。
4、認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。
從身邊做起，艱苦樸素，勤儉節約，同一切腐敗現象和腐敗分子做斗爭，樹立黨員的良好形象。
經過對“四風”的剖析，找到了自身存在的問題和不足。在今后的工作中，本人要努力加強學習，不斷提高個人的品質修養，在廠黨委的正確領導下，團結引領車間黨員干部職工奮力拼搏，積極進取，努力完成各項工作目標任務，為我廠的發展做出新的貢獻。
匯報人：
二〇一四年九月二十五日。
最新制造車間思想匯報（實用18篇）篇二
1.為了確保生產秩序，保證生產車間各項工作順利開展，營造良好的工作環境，促進本部們發展，結合生產車間實際情況，特制定本制度。
2.本制度實用于生產部全體人員，具體包括車間管理人員及作業人員。
二．人員管理
1.車間全體人員必須遵守上下班作息時間，按時上下班。
2.車間員工必須服從由上級指派的工作安排,盡職盡責做好本職工作,不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排。
3.全體車間人員工作時間必須按公司要求統一著裝，更換工作鞋或鞋套進入車間。
4.車間人員在工作期間不得做與工作無關的事,例如：吃東西,閑坐聊天,聽歌,打瞌睡等行為。
5.對惡意破壞公司財產或盜竊行為,不論大小一經發現,一律交總經辦嚴厲處理。
6.車間人員如因特殊情況需要請假,應按公司請假程序申請,得到批準方可離開。
7.工作時間內,倡導全體人員說普通話,禁止拉幫結派。
三.作業管理
1.車間嚴格按生產計劃排產,根據車間設備和人員組織生產。
2.生產流通確認以后,任何人不得隨意更改,如在作業過程中發現錯誤,應立即停止生產,并向負責人報告研究處理。
3.車間人員每日上崗前必須將所操作設備及工作區域進行清理,保證工序內環境衛生,通道或公共區域由領班安排人員協調清理。
4.車間人員生產完成后,如有多余的物料及時交由物料員統計并退回倉庫，不得遺留在車間工作區域內。
5.生產過程中好壞物料分別放入塑料箱或產品外箱,并要做出明顯的標記來區分物料好壞,不能混料。在生產過程中要注意節約用料,不得隨意亂扔物料、工具，移交物料必須做好交際協調,并將出借物料、工具、半成品物料進行登記。
6.車間人員下班時,要清理好自己的工作臺面,做好設備清理保養工作。最后離開車間要將門窗,電源關閉,若發生意外事故,將追究最后離開者的責任以及生產主管的責任。
7.技術人員每周應對工具、設備、夾具進行檢查、統計、維護等保養工作，并對損壞的工具進行維修（保險絲熔斷、設備電源線斷裂等可被觀測到的損壞）。
8.車間人員嚴格按工藝規程及產品質量標準進行操作，擅自更改生產工藝造成品質問題，由作業人員自行承擔責任.
四.生產現場物品擺放及清潔衛生
1.生產現場均為設定作業區，員工不得隨意到非作業區作業，特殊情況需要借用場地，應請示批準。
2.包裝好的產品應放置在暫放區內，標示明確，以便檢查驗收及轉序尋找，留有足夠的搬運位置，以便搬運方便。禁止型號、規格、光電參數不一的產品混合擺放。
3每日在清理現場時必須將不能回收的廢物及時放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，現場清理余料時，將有用的余料清理出來，交由物料員統計，統一保存及再利用；將有瑕疵的物料分類，交由物料員統計，統一進行報廢處理。
4.若在清理現場時，發現價值高于10元或數量在大于5pcs良性物料及物品，從重處罰。
五．技術人員產前樣評審
1.技術人員應在物料到齊后訂單生產前1天進行產品產前樣試制。并進行上報與評審。
2.技術人員產前樣評審合格后，投入生產時應及時按照工藝指導要求對產線員工進行技術指導，指正生產過程中的問題，并及時上報生產主管。
為了維持良好的工作生產秩序，提高工作生產效率率，保證生產經營工作的順利進行特制訂以下管理制度。
一．生產員工責任
1．員工應遵守國家和政府的法律、法規、條例。
2．員工應遵守公司的各項規章制度和紀律，竭誠盡職，努力工作。
3．員工應保守公司的名譽、財產、資料，維護公司的利益。
4．員工應保守公司商業、財務、技術、薪資等機密。
5．員工從事專項職務，應嚴格遵守此職務之有關法規、條例及職業道德。
6．員工應認真履行本職位的工作責任，服從工作安排，不分分內分外工作，完成工作要求。
7．員工應阻止一切違反公司規章制度、損害公司利益的行為。
8．員工應互相尊重、團結合作。
9．員工應尊重領導、服從管理。
二．生產員工日常工作生產秩序管理制度
1. 遵守崗位職責。
3. 工作中不離崗、不串崗，外出請示主管領導或部門負責人
4. 不準在車間、生產 區、辦公區抽煙；上班時間不準多人同時聚在一起抽煙、聊天。
5. 不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物、煙頭。
6.上班時不得耍手機玩游戲。
6. 廠房內要保持安靜，不在過道，生產區內大聲喧嘩，不影響他人工作。
7. 員工上班應著裝整潔，不準穿拖鞋、裙子、高根鞋，奇裝異服，同時不準在車間內吃任何食品。
8. 上班時，不得說和作一些與工作無關的事情。
10. 辦公用品及文件不得帶回家，需要帶走時必須得到主管領導或部門負責人許可
11. 上班時,廠長一定要堅守工作崗位,離崗必須經得廠長的同意。
12. 上班時,廠長應對每道崗位的員工耐心指導,不得向員工亂發脾氣,更不準置員工不理不睬。
13. 上班時,庫管員須及時把物料備到生產車間,并嚴格按照規定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行。
14. 上下班時,車間各崗位管理人員必須遵守辦公管理制度與車間管理制度,違者按相關條款處罰。
15. 上班時，須堅守崗位，不得到處走動，做事須主動配合，不得被動等待、觀望，做
完一道工序后，要馬上要求廠長再安排工作。
16. 員工在作業過程中,不得擠坐在一起，安裝時須帶好手套,同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發現問題并及時向品檢與廠長反映,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質要求作業,否則將視情節輕重給予一定的處罰。
17. 每道工序必須接受車間品管檢查、監督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。
18. 生產工具專人專用不得遺失，違者照價賠償。
19. 上上班注意節約用水用電，停工隨時關水關電，如發現有浪費水電或下班沒有關水電者對其責任人或工序團體進行處罰。
20. 車間內物品必須按指定位置整齊放置，不得隨意亂堆亂放。
21. 車間內員工必須服從公司的組織領導和管理，對未明示事項的處理，應及時請示，遵照指示辦理；員工應盡職盡責，精誠合作，敬業愛崗，積極進取。
22. 上下班隨時留意，崗位有無偷盜現象，對車間內偷盜者立即開除，并追究其刑事責任。
23. 員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，造成物料、半成品、成品破損，違者按原價賠償。
24. 員工在操作過程中，閑雜人員不得靠近、攀談，影響其工作。
25. 員工不經允許不得隨意靠近辦公臺、坐辦公椅、拿辦公用品、翻看文件、使用電話。
26. 所有員工必須按照操作規程操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰。
27. 本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經采用根據實用價值予發獎勵。
28. 員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰，對舉報者查經屬實給予適當獎勵。
29. 生產車間必須隨時保證干凈.不可將雜物隨意丟放。
30. 有功能障礙的工具、設備不得使用，必須由其負責人申請檢修，并作好標識。
31. 上班所必須的配件必須按規定的位置擺放.小零配件必須用統一的盒子盛放。一個盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發現的不良品必須注明(不良品不得混放),所有的小盒子排成一行放于工作臺面的左手邊。
32. 工作消極、不認真、工作態度惡劣，影響他人工作情緒或不能按時完成工作的，將試情節給予處理。
33. 在工作期間,部門主任離崗時,指定代理負責人,要求部門人員必須服從安排。代理負責人必須盡力完成賦予的工作任務。
34. 任何會議和培訓，出現遲到、早退和曠工的，將按相關處罰制度執行。
35. 各部門各小組組必須負責本組的環境衛生,每人必須負責各自所負責的區域衛生。
36. 每天下班后必須打掃衛生，周六須進行大掃除（廠區內的門、窗戶、生產線操作臺、零件臺、風扇等所有物品都須整潔）。下班未自覺打掃各自衛生區域者，由部門主管監督，警告三次后處罰。
37. 車間的垃圾與廢紙箱須倒到指定的垃圾區域，不得四處亂倒。
38. 廢圖紙、廢工具、廢玻璃須及時清理掉，車間物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放。
39. 衛生工具用完后須清洗干凈放在指定的區域，專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。
40. 員工要保持崗位的清潔干凈，廠長要保持辦公臺的整齊干凈。
41. 不隨便在車間內涂寫、張貼。
42. 不得在洗手間內亂丟垃圾、亂倒茶水、胡亂涂劃,衛生間須每天用水清洗。
43. 安全航道線內應保持暢通，嚴禁擺放任何物品。
44. 工作時間不得在網上進行與工作無關的活動。
45. 禁止利用網絡危害國家、公司安全，泄露公司機密，不得侵犯國家、社會、公司利益或公民的合法權益，不得從事違法犯罪活動。
46. 禁止利用互聯網制作、復制、查閱違反國家、公司規定的不健康信息。
47. 禁止制作和傳播計算機病毒等破壞程序。
48. 各生產人員進入生產車間應聽從廠長安排，做好自身的安全措施。員工之間也應該相互提醒做好安全生產工作。
影響公司經營，日常工作秩序的系列事件同樣列入制度。
三．懲罰獎制度
1．對違反上述制度及影響公司經營、日常工作秩序的系列事項將根據影響損失程度進行警告、嚴重警告、罰款（50-1000元）、停工、開除、追究法律責任。
3次警告=1次嚴重警告，1次嚴重警告可以停工，3次嚴重警告可以開除。
3次獎勵可以加薪。
四．本制度自公布之日起執行。如有未盡事宜，可隨時作出合理調整。竭力保證人性化，正規化生產車間管理制度。
生產部
2015年12月13日
1.為了確保生產秩序，保證生產車間各項工作順利開展，營造良好的工作環境，促進本廠發展， 規范員工對生產現場的整理，實現均衡、安全、文明生產、提高業務素質，提高經濟效益、達到優質、高效、低耗的生產目的，結合本廠生產車間實際情況，特制定本制度。
2.本制度實用于本廠全體人員，具體包括車間管理人員及作業人員。
二．人員管理
1.車間全體人員必須遵守上下班作息時間，按時上下班。
2.車間員工必須服從合理工作安排,盡職盡責做好本職工作,不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排。
3.車間人員在工作期間不得做與工作無關的事,例如吃東西,聊天,聽歌,離崗等行為,吸煙要到廠指定區域。
4.工作時間內，車間主任、質檢員和其它管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗。
5.對惡意破壞工廠財產的行為或盜竊行為,不論大小一經發現,一律交總經辦嚴厲處理。
6.車間人員如因特殊情況需要請假,應按廠請假程序向各級主管申請,得到批準方可離開。
7. 員工在車間內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時，組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同，作業員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。
8.作業時間謝絕探訪及接聽私人電話.禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩耍或濫動儀器設備，由此而造成的事故損失自行承擔。
水線上，違者按公司有關規定嚴肅處理。
10.辦公文件、借閱資料要妥善保管，使用后馬上歸還所管理部門，并且保 證整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密。
11.員工有責任維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。否則,按公司有關規定予以處罰。
12.不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況經領導批準外），若有此行為且經查實者，將予以辭退并扣發一個月工資。
13.對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論-公物或他人財產）者，不論價值多少一律交公司總經辦處理。視情節輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。
14.工作時間內,倡導全體人員說普通話,禁止拉幫結伙。
15.按照公司有關規定進行績效考核。
三.質量及工藝管理
1.車間應嚴格執行《程序文件》的規定，履行自己的職責、協調工作。
2.對關鍵過程按《程序文件》的規定嚴格控制，對出現的.異常情況，要查明原因，及時排除，使質量始終處于穩定的受控狀態。
3.認真執行“三檢”制度(自檢、互檢、巡檢)，操作人員對自己生產的產品要做到自檢，檢查合格后，方能轉入下工序，下工序對上工序的產品進行檢查，不合格產品有權拒絕接收。如發現質量事故時做到責任者查不清不放過、事故原因不排除不放過，預防措施不制定不放過。
4.車間要對所生產的產品質量負責，做到不合格的材料不投產、不合格的半成品絕不流入下道工序。
5.嚴格劃分“三區”(待處理區、報廢品區、流轉區)，做到標識明顯、數量準確、處理及時。
6.對新工人和工種變動人員進行崗位技能培訓, 經考試合格并有師傅指導方可上崗操作 , 生產技術部不定期檢查工藝紀律執行情況。
7.嚴格貫徹執行按標準、按工藝、按圖紙生產，對圖紙和工藝文件規定的工藝參數、技術要求應嚴格遵守、認真執行，按規定進行檢查，做好記錄。
8.對原材料、半成品、附件進入車間后首先進行自檢，符合標準或有讓步接收手續方可投產，否則不得投入生產。
9.嚴格執行標準、圖紙、產品工藝要求，如需修改或變更，應提出申請，并經試驗鑒定，報請技術部審批后主可用于生產。
10.合理化建議、技術改進、新材料應用必須進行試驗、鑒定、審批后納入有關技術、工藝文件方可用于生產。
11.新制作的工裝應進行檢查和試驗，判定無異常且首件產品合格方可投入生產。
13.生產部應建立模具及工裝臺帳，按規定辦理領出、維修、報廢手續，并做好各項記錄。
14.合理使用設備、量具、工位器具，保持精度和良好的技術狀態。
15.經常不定期開展內部工藝、紀律、產品質量自檢自糾工作。
四．作業管理
1.車間嚴格按生產計劃排產,根據車間設備和人員精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產車間須完成車間日常生產任務，并保證質量。調配人員必須服從該班組長的安排調遣，日常生產任務以外的工作，也須服從生產經理和組長的安排調遣，安排調遣須調配得當，不宜造成工作量懸殊。
2.生產工藝工序確認以后,任何人不得隨意更改,如在作業過程中發現錯誤,應立即停止生產,并向負責人報告研究處理。
3.在工作前仔細閱讀作業指導書，員工如違反作業規定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。
4.如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規定,有權報告上級處理。如繼續生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。
5.車間人員每日上崗前必須將所操作設備及工作區域進行清理,保證工序內環境衛生,工作臺面不得雜亂無章，通道或公共區域主管安排人員協調清理。
6.在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。對閑置生產用具（如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等），應送到指定的區域或交回倉庫保管員放置，否則以違規論處。
7.車間人員領取物料時必須持車間主管開具的領料單不得私自拿走物料.生產完成后,如有多余的物料及時退回倉庫不得遺留在車間工作區域內。
8.生產過程中好壞物料必須分清楚,并要做出明顯的標記,不能混料.在生產過程中要注意節約用料,不得隨意亂扔物料、工具，移交物料要交接協調好,標示醒目。
9.車間人員下班時,要清理好自己的工作臺面,做好設備保養工作.最后離開車間要將門窗,電源關閉,若發生意外事故,將追究最后離開者的責任以及生產主管的責任。
10.車間人員嚴格按工藝規程及產品質量標準進行操作，擅自更改生產工藝造成品質問題，由作業人員自行承擔責任。
11.應準確填寫生產記錄，內容包括生產班組、產品規格、生產數量、合格數量、報廢數、班組成員等。
12.認真填寫各項記錄、管制表、臺帳、做到及時、準確、清晰、完整、規范。
五．設備管理
1.車間設備指定專人管理。
2.嚴格執行公司設備使用、維護、保養、管理制度，認真執行設備保養制度，嚴格遵守操作規程。
3. 做到設備管理“三步法”，堅持日清掃、周維護、月保養，每天上班后檢查設備的操縱控制系統、安全裝置、潤滑油路暢通，油路、油壓油位標準、并按潤滑圖表注油，油質合格，待檢查無問題方可正式工作。
4.設備點檢記錄、運轉記錄齊全、完整、帳卡相符、填寫及時、準確、整潔。
5. 實行重點設備憑證上崗操作，做到證機相符。
6.嚴格設備事故報告制度 , 一般事故 3 天內 , 重大事故 24 小時內報生產主管或公司領導。
7.堅持八字要求 , 即 : 整齊、清潔、安全、潤滑，做到“三好”“四會”“五項紀律”：
三好：管好、用好、保養好。
四會：會使用、會保養、會檢查、會排除一般故障。
五項紀律：遵守安全操作規程；經常保持設備整潔，并按規定加油；遵守交接-班制度；管好工具、附件、不得丟失；發現故障立即停車、通知維修人員檢查、處理。
8.設備運行中, 觀察設備響聲、溫度、壓力有異常時應及時處理并報告；做到勤檢查、勤調整、勤維修。
9.操作人員離崗位要停機, 嚴禁設備空車運轉。
10.保持設備清潔, 嚴禁泡、冒、滴、漏。
11.設備應保持操作控制系統, 安全裝置齊全可靠。
六．計量器具管理
1.使用量具時輕拿輕放，不敲刀刃具，不亂拆工裝模具。長期使用工具應妥善保管，丟失要賠償。
2.各種工具量具刃具應按規定使用，嚴禁違章使用或挪作他用。
3.精密、貴重工具、量具應嚴格按規定保管和使用。
4.嚴禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。
5.車間不得使用不合格的或已損壞的工具、量具、刃具。
6.使用人員要努力做到計量完好、準確、清潔并及時送檢。量具必須保持完好無損，零件、附件無丟失，出現上述情況之一者，必須及時送技術品質科以便檢查、修理、鑒定。禁止使用過期或不合格量具，做到正確使用、輕拿輕放、嚴禁碰撞，使用后擦拭干凈，較長時間不使用時要按要求保養維護，正確放置。
7.所有在用計量器具必須按合格證書填寫的有效期或技術部的通知自覺及時送檢。
8.凡自制或新購計量器具均送技術品質科檢測中心檢查，合格后辦理入庫、領出手續。
9.嚴禁用精密度較高的計量工具測量粗糙工件，更不準作為他用，不得使用非法計量單位的量具。文件、報表、記錄等不得采用非計量單位。
10.凡須報廢的計量器具，應提出申請報技術部。
11.各單位應按需要合理配備計量器具。
12.對不按規定使用計量器具或造成損壞、丟失者，應視情節進行批評教育或予以罰款。
七.生產現場物品擺放及清潔衛生
1.原材料直接放置到生產現場的，倉管員必須按規定的位置并擺放整齊，標示清晰；各生產現場原材料保管和使用，由該現場直接管理人員或該工序直接操作使用員工直接保管和維護，不得隨意放置物品。
2.生產現場均為設定作業區，員工不得隨意到非作業區作業，特殊情況需要借用場地，應請示批準。
3.包裝好的產品應放置在暫放區內，標示明確，以便檢查驗收及轉序尋找，搬運方便，防止在使用型號，規格時拿錯。
4.每日在清理現場時必須將不能回收的廢物及時放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，現場清理余料時，將有用的余料清理出來，能及時合理分配使用。
5.若在清理現場時，發現價值較高或良性物品，從重處罰。
6.加強現場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛生人員共同運出車間；廢紙箱、空瓶等要及時拆除清理，不得遺留到第二天才清理。
7.生產車間（包括生產現場、倉庫、配料間、值班室等）地面、設備、附設施、窗臺等定期清理清潔，每周周一和周四為固定大掃除日，保證生產現場干凈整潔。
8.下班提前5-10分鐘進行地面清潔、設備保養、規范物品擺放。
9.車間地面不得有積水、積油、塵垢。
10.車間內管路/線路設置合理、安裝整齊、嚴禁泡、冒、滴、漏。
11.車間內管溝蓋板完整無缺，溝內無雜物，及時清理，嚴禁堵塞。
12.車間內工位器具、設備附件、工作臺、工具箱、產品架各種搬運小車等均應指定擺放，做到清潔有序。
13.車間合理照明，嚴禁長明燈，長流水，長風扇。
八．安全生產
1.嚴格執行各項安全操作規程。
2. 經常開展安全活動，開好周例會，不定期進行認真整改、清除隱患。
3.貫徹“安全第一、預防為主”。
4.按規定穿戴好勞保用品，認真執行安全生產。
5.特殊工種作業應持特殊作業操作證上崗。
6.學徒工及其他學員上崗操作應有師傅帶領指導，不得獨立操作。
7.生產、檢驗記錄即使填寫，班后認真檢查，清理現場，關好門窗，對重要材料要嚴加管理以免丟失。
8.非本工種人員或非本機人員不準操作設備。
9.重點設備，要專人管理，衛生清潔、嚴禁損壞。
10. 消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換(器材、藥品)，有效期限標志明顯。
11.加強事故管理，堅持對重大未遂事故不放過，要有事故原始記錄及時處理報告，記錄要準確，上報要及時。
12.發生事故按有關規定及程序及時上報。
九．本廠物料管理單據的使用
1.本廠生產用物品，半產品，成品以及派工單所使用表格均要填寫生產編號。
2.要填寫生產編號的表格如下：
《申購單》《采購單》《進倉單》《領料單》《退倉單》《生產日報表》《員工派工單》《成品入庫單》《不合格處置報告》《工序檢驗報告》《產品交接單》《來料檢驗報告》，質量記錄不真實，統計錯誤，造成損失的從嚴懲處。
十．附則
1.本制度由辦公室協同生產部制訂、解釋并檢查、考核。生產部全面負責本管理制度的執行。
一. 生產車間管理制度
總則
第一條、為確保生產秩序正常運行，持續營造良好的工作環境，促進本企業的發展，結合本企業的實際情況，特制定本制度。
第二條、本制度適用于本公司生產相關的全體員工。
員工管理
第三條、工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有省籍觀念或行為區分。
第四條、全體員工須按要求佩戴廠牌（應正面向上佩戴于胸前），穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。
第五條、每天正常上班時間為8小時，晚上如加班依生產需要臨時通知。每天上午8:30仟各班的出勤情況報給人事部門，若晚上需加班，在下午17:30前填寫加班人員申請表，包經理批準并送人事部門作考勤依據。
第六條，按時上下班（員工參加早會須提早5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執行），有事要請假，上下班須排隊依次打開。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依考勤管理制度處理。
第七條，工作時間 內，除組長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互串崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗。
第八條，上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事須離崗，須經事先申請經批準登記方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘，每5次請假離崗按曠工1天處理。
第九條，員工在車間內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時，組長以上干部應起立適當問好或有必要的陪同，作業員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇到客人時，不能爭道搶行。
第十條，禁止在車間聊天、嬉戲打鬧、吵口打架、私自離崗、串崗等行為（注：脫崗指打卡后 脫離工作崗位或辦私事；串崗指上班時間串至他人崗位做與工作無關的事），違者依員工獎懲制度處理。
第十一條，作業時間謝絕探訪及接聽私人電話，進入車間前，須換號防靜電服（鞋），將鑰匙、手機等物品放進與廠牌編號一致的保險柜，確保產品質量。
第十二條，未經廠辦允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。非上班時間員工不得私自進入車間，車間內劃分的特殊區域未經允許不得進入。
第十三條，任何人不得攜帶違禁物品、危險品或與生產無關之物品進入車間；不得將私人用品放在流水線上，違者依員工獎懲制度處理。
第十四條，車間嚴格按照生產計劃排產，根據車間設備狀況和人員 精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產產班組須完成本組日常生產任務，并保證質量。
第十五條，車間如遇原輔材料，包裝材料等不符合規定，有權決絕生產，并報告上級處理。如繼續生產造成的損失，后果將由車間各級負責人負責。
第十六條，員工領取無聊必須通過物料員，不得私自拿取。生產過程中各班組負責人將車間組區域內的物品、無聊有條不紊地板房，并做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。
第十七條、員工在生產過程中應嚴格按照質量標準、工藝規程進行操作，不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。
第十八條、在工作前仔細閱讀作業指導書，員工如違反作業規定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償（管理人員因管理粗心也受連帶出發）。
第十九條、生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業過程中發現有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。
第二十條、在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、儀器設備、電腦等工具。對閑置生產用具應送到指定的區域放置，否則壹違規論處。
第二十一條、車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間組長級以上主管安排，協助工作并服從用人部門的管理，付不服從安排的將上報公司處理。
第二十二條、車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規定，確保生產安全。 第二十三條、修理員 在維修過程中、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料 。設備維修人員、電工必須跟班作業，保證設備正常運行。
第二十四條、員工有責任維護工作環境的衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中藥注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具 ，掉在地上的原件必須撿起。
第二十五條，操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內
的工作環境衛生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產配件必須在明確的標識區內放置。
二、生產陳建紀律管理制度
第一條、員工必須遵守上下班作息時間，不遲到，不早退；嚴格按照公司規定進行刷卡操作。
第二條、員工生產現場必須著工作付，戴工作帽，穿工作鞋，正確佩戴員工證。
第三條、員工因特殊情況需請假，應嚴格按照公司請假程序逐級向各級主管請假，得到批準后方可離開。
第四條、禁止將個人衣物、餐具、茶葉等用品帶入生產現場，飲用水杯放在現場指定位置。
第五條、未經生產或相關部門會簽批準，禁止將原材料、半成品、設備部分等物品帶出現場。
第六條、員工責任區內的物品必須按規定碼放在定位線內，嚴格遵守《消防安全管理規定》。
第七條、嚴禁將消防器材挪為他用，特殊情況須報當地消防委員會批準。
第八條、員工工作期間不得佩戴手表、戒指、耳環等物品，不得化妝。員工工作期間佩戴手機必須關閉電源且放于工褲內。
第九條、提倡文明禮貌，現場作業嚴禁使用侮辱性字眼、不講臟話。
第十條、現場員工必須專心工作，嚴禁嬉鬧聊天，偷閑怠工。
第十一條、現場各工段應做好人員定崗工作，禁止脫崗、串崗、溜崗、睡崗等。 第十二條、現場人員在工作期間不得做與工作無關的事情，生產現場禁止吃食物、吸煙、看小說、讀報刊等。
第十三條、員工必須服從合理工作安排，盡職盡責做好本崗位工作，堅決反對故意刁難，疏難或拒絕上級主管命令或工作分配。
第十四條、現場人員必須自律自覺，用于檢舉揭發損害公司利益，破壞車間生產的不良行為，反對不且壞現象。
第十五條、現場人員必須妥善保養自己的更-衣柜，嚴禁不關鎖、撬鎖、混用等破壞更-衣室管理的行為。
第十六條、員工必須按照生產工藝規定、操作指導進行現場作業，嚴禁向半成品投放異物或故意損壞機器設備。
第十七條，提出節約，生產現場嚴禁水、電、氣（汽）浪費現象。
第十八條、生產現狀無特殊情況，員工一律不允許坐上級主管的辦公桌椅。
第十九條、上班中途外出員工憑出入證進出車間，并正確登記出入時間。
第二十條、嚴禁私自撕毀公司公布的各項通知、規定，嚴禁在現場各白板上亂涂亂畫。 第二十一條、嚴禁在現場打架、聚眾鬧-事。
三、生產車間衛生管理制度
個人衛生制度
第一條、員工上崗前必須取得健康證。
第二條、員工保持良好的個人衛生習慣，勤洗澡，勤理發、勤剃須、勤剪 指甲、勤 換衣服。
第三條、員工進生產現場雙手必須清洗消毒。
第四條、現場嚴禁隨地吐痰和唾液，嚴禁隨地亂扔紙巾、雜物。
第五條、員工工作期間嚴禁挖鼻孔、掏耳朵、剔牙抓 頭等不合企業衛生 規范的行為，在 生產現場打噴嚏須背對生產線，并用 收遮住嘴巴和鼻孔。
第六條、員工應做到以貌整潔，頭發不外露，工鞋保持干凈，做到勤洗勤換。
第七條、員工必須按公司要求 規范著裝，防止作業時汗液 、臟污污染半成品 。
第八條、嚴禁 抱病帶傷上班，作業前雙手消毒。
第九條、工衣柜及時清潔，避免產生衛生死角，飲用水杯自覺保持干凈。
第十條，現場應做好衛生宣傳教育工作，員工應自覺配合遵守。
車間衛生制度
第十一條、現場必須經常清理、整頓，保持地面無積水、污物和油污。
第十二條、保持現場排水溝暢通、墻壁潔凈、無衛生死角。
第十三條、必須對 作業責任區域內衛生負責，及時對區域內傻逼、地面及其他生產用品進行衛生清理。
第十四條、現場門窗、樓梯通道、座椅、現場目視牌等保持干凈。
第十五條、定期對現場各蒸汽、誰、空壓管道、照明用具等進行清掃、清潔，保持無灰積壓。
第十六條、設備上物品按規定要求整齊掛放，嚴禁員工隨意踩踏、涂污設備。
第十七條、設備應做到定期清潔，防塵罩、安全罩禁敞開，及其地步物應定期清理。 第十八條、衛生清潔用具使用前后清晰、清理，未使用須擺放在指定位置。
第十九條、生產作業過程中計劃內不用的原物料應及時清理整頓。
第二十條、生產作業過程中出現的不良品、廢品、垃圾必須及時整理清除。
第二十一條、嚴禁未獲批準，使用各種有毒、有害化學物品或藥劑。
第二十二條、保持各種半成品周轉箱、垃圾用箱、輸送平板潔凈。
第二十三條、生產現場過程中落入地面的半成品應及時清理到專門收集不可回收半成品的塑料斗中。
第二十四條、車間內設備、管道、墻壁不允許隨意貼膠帶。
第二十五條、超出時間有效期的公告、通告、標語應及時清理。
第二十六條、崗位員工因公司需要接觸料液時，必須戴手套或雙手消毒。
四、現場安全制度
第一條、現場應做好安全宣傳教育，安全防范保障工作。
第二條、員工必須時刻謹記“安全第一”觀念，時刻注意人身安全、設備安全，對于安全規范必須無條件服從。
第三條、員工必須掌握本崗位安全操作規范，熟悉設備性能特點，按操作規程作業。
第四條、崗位員工應定期對設備進行保養與維護，減少事故隱患，發現設備異常應立即上報維修。
第五條、保養、維修設備時，必須掛警示牌，作業時禁止其他人員接觸設備開關。
第六條、員工在操作設備時須集中精神，不得說笑或在疲倦、不清醒狀態下工作，不得在現場嬉戲、逗鬧。無緊急情況，禁止在車間現場跑到。
第七條、員工須熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全門位置和疏散路線。
第八條、非本崗位員工不得槽子其他工序的設備。
第九條、注意蒸汽管道、閥門及用氣設備，嚴禁隨意觸摸壹免燙傷。
第十條、現場開水等高溫液體在使用時注意防止燙傷。
第十一條、設備、管道消毒室，注意防止化學用品濺到皮膚上、衣服上或其他易被腐蝕的設備上。
第十二條、員工須熟悉緊急停止按鈕，事故發生后停機停電，妥善處理，及時上報。 第十三條、工作時員工應時刻注意防止撞傷、觸傷、卷帶等傷害。
第十四條、車間現場地面應時刻保持清潔，隨時注意滑到。
第十五條、現場嚴禁踩、踏、敲、打機器設備。
第十六條、嚴禁將生產器具 未按規定挪為他用。
第十七條、消防栓1米以內不得拜訪任何東西，且消防通道、安全通道須時刻保持通暢。
最新制造車間思想匯報（實用18篇）篇三
通過這一段時間的學習，我對黨有了更加深刻的認識。文化溶于血液，顯于氣質，張于個性。深入學習實踐科學發展觀，關鍵在“深”字。弄清古今中外歷史文化延脈及演化規律，有利于我們理解中國特色社會主義理論體系的獨特文化魅力及內涵，品悟出科學發展觀的理論個性。科學發展觀是中國xxx擔當執政興國使命，以建設社會主義和諧社會為目標，主導當代中國發展方向的重大創新理論，它綜合了世界歷史文化的多樣性和中華文化的特色性，結合了歷史文化的客觀性與現實文化的創造性，整合了世界潮流文化與當代中國發展文化的探索性和前瞻性。通過對世界的、中國的歷史文化現象解讀，追根溯源，對比思考，理出社會歷史發展的必然規律，理解科學發展觀要義下的以人為本、全面協調可持續、統籌兼顧的縝密思維方法，在實踐中追求科學的精神文化和物質文化和諧統一。
全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是在黨的xxx后作出的一項重大戰略部署。黨的xxx報告明確指出，科學發展觀是立足社會主義初級階段基本國情，總結我國發展實踐，借鑒國外發展經驗，適應新的發展要求提出來的。科學發展是全黨和全國各族人民的共同事業，需要凝聚人心，形成共識，通力合作。要以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動經濟社會又好又快發展的強大力量。xxx對開展這項活動高度重視，當前，試點工作已經開始，正在扎實推進。開展這項活動，進一步用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，必將有力地推進中國特色社會主義偉大事業。學習科學發展觀就是要讓這個先進的理論指導我們的行動，始終保持我們的先進性。
黨員是黨的組織肌體，黨的先進性要靠千千萬萬去弘揚，黨的方針政策要靠廣大黨員帶頭執行。學習實踐科學發展觀，黨員責無旁貸，理應成為先鋒。在推動科學發展的實踐中，黨員能不能充分發揮先鋒模范作用，關鍵在看黨員主體地位是否得到尊重。只有尊重黨員主體地位，黨員的主人翁意識才能激發，先鋒作用才能顯現，才能有效帶動群眾爭當科學發展的主人。要把人民贊成不贊成、答應不答應、滿意不滿意作為檢驗工作的最高標準，老老實實干事，扎扎實實創業，用實實在在的工作業績，科學的發展成果，贏得黨和人民雙重滿意。
人民群眾是靠山。切實端正對人民群眾的根本態度，善于理解群眾的心情，尊重群眾的感受，珍惜群眾的感情，言而有信，行而必果，切實做到制度圍繞“為民”來制定，改革圍繞“利民”來實施，工作圍繞“便民”來展開，處處體現以人為本的科學精神。只有把貫徹落實科學發展觀的過程變成不斷為民造福的過程，讓發展成果惠及廣大人民群眾，實現科學發展才具有最廣泛最深厚的群眾基礎，黨才能把廣大人民群眾組織起來共同為全面建設小康社會、進而基本實現現代化而奮斗。要努力擴大人民民主，保障人民當家作主，動員廣大人民群眾投身科學發展的偉大實踐，做到謀劃發展思路向人民群眾問計，查找發展中的問題聽取人民群眾意見，改進發展措施向人民群眾請教，落實發展任務靠人民群眾努力，衡量發展成效由人民群眾評判。要最大限度地凝聚人民群眾的智慧和力量，善于發現和總結人民群眾的新鮮創造，不斷解決黨在執政興國道路上遇到的復雜矛盾和問題，推動黨的領導方式和工作方法創新，努力形成全黨服務科學發展、全民崇信科學發展的強大合力，確保黨的執政地位長期穩固。
在中國特色社會主義道路上實現中華民族的偉大復興，歷史和時代賦予了我們黨執政興國的崇高職責，無論在治國理政方面，還是在自身建設方面，我們黨都積累了許多寶貴的經驗。面對執政條件和社會環境的深刻變化，我們必須適應新形勢新任務的要求，樹立和落實科學發展觀，堅定理想信念，強化使命責任，在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。切實做到以寬廣的眼光觀察世界，以進取的心態把握時代要求，善于進行理論思維和戰略思維，不斷提高科學判斷形勢的能力；堅持按照客觀規律和科學規律辦事，及時研究解決改革和建設中的新情況新問題。
總之，改革開放30年的偉大實踐，推動著中國特色發展觀的不斷創新，使我們找到了適合中國建設實際的科學發展觀。科學發展觀以一系列新思想、新觀點、新論斷，進一步回答了什么是發展、為什么發展、怎樣發展等當代社會發展的根本問題，為我們在新的歷史條件下推進中國特色社會主義事業開辟了新的理論視野和科學的行動指南。我們可以通過學習讓知識面和眼界更寬一些，跟蹤前沿科技的嗅覺更靈一些，科學思考和開展工作的能力更強一些、實踐科學發展觀的效率更高一些。科學發展觀的揭示，表明中國特色社會主義發展進入了一個新的歷史階段，開創了中國特色社會主義發展的新紀元。
通過學習我的思想水平不斷的提高，分析問題的能力也有了質的飛躍，這些都離不開黨組織的關懷和指導，請黨組織放心，我一定不會辜負黨組織的殷切希望的，請黨組織考驗我吧！
最新制造車間思想匯報（實用18篇）篇四
制造車間年終總結轉眼間，20xx年就要過去，一年來，在各位領導的關懷和指導下本班全體成員成功的完成了生產中的各項工作任務。我將本年度的工作總結如下：
班組成員均為得力干將，所以工作中也沒有遇到任何困難。
1、能完成領導交待的工作任務。
2、我對生產情況也有處理不合理和不及時的情況，但同時也得到了鍛煉。
3、工作中能與設備部、槽窯部、成品部及物流部進行有效溝通，08年曾做過同樣的工作，所以沒有壓力。
發現和處理批量質量問題三次累計降級超過100包，均處理及時得當，各生產部門對此沒有異議。其中，第一次為xx月25日a線改板后取樣發現透射條紋嚴重不達標；第二次為b線空氣面錫點刮除后有0、1~0、3mm的凹坑；第三次為xx月15日a線改板后取樣發現發現n邊連續性光畸變。
xx年度所在班組內安全工作到位，沒有出現安全事故。
1、重視班組成員工作能力和溝通能力的培養，人的問題是最重要的，所有的問題都是人的問題。
2、極少出現部門間的生產問題糾紛。
3、對員工工作的積極性以引導為主，每天均按《作業標準書》和《作業指導書》要求完成各項檢測工作。班組成員能積極主動相互協作完成生產任務，產品被投訴情況較少。
4、班組人員能積極參加公司和部門組織的會議和培訓。
5、沒有產生人員流失。
6、按公司培訓要求對品管部和槽窯部各組織了一次培訓。
1、安全上崗。
2、繼續重視員工作能力和溝通能力的'培養。把好產品質量關，按要求作業，重視執行力。
3、制定完善的工作備忘錄和工作計劃，力求做好日常生產工作中的每一步。
4、提升自身修為和能力，完美的團隊需要積極上進的員工。
最新制造車間思想匯報（實用18篇）篇五
尊敬的黨組織：
離轉正的時間就快要到了，在這近一年的時間里，xxx員這一光榮稱號不斷激勵著我，成為我生活的動力，回想著自己被支部批準為中國xxx預備黨員的的激動時刻，讓我感覺到有了一種新的歸屬感，在這個充滿溫暖，充滿力量的集體中，我不斷成長。在這段時間里，經過黨的、培養，我更加深刻地領會到我們黨的進步性、先進性和代表性，從心里感覺到自己整個人的思想覺悟提高了、視野廣闊了、為人民服務的決心增強了。現將我近段時間的思想、工作、學習情況向黨匯報。
一、在思想上：
在這段時間里，努力學習政治理論知識，因為理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒于理論上的堅定。期間并全面學習馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及xxx新時代中國特色社會主義思想;認真學習了黨的__大__中全會精神，加強黨的執政能力建設，“三個代表”重要思想為主要內容的保持xxx員的先進性，努力實踐黨員的先進性。進一步全面學習和掌握了黨的理論、綱領、路線、方針、政策等知識，力爭做到從思想政治上時刻與xxx保持高度一致。針對自己入黨時上級領導及支部給我提出的意見和建議，正視我個人存在的缺點和不足，下決心給予改正。同時也注意保持并自己已有的長處和優勢，努力做到全面發展。能正確處理個人利益與黨和人民利益的關系，不計較個人得失。一切從實際出發，模范地遵守黨的紀律和國家的法律、法規，堅決依法辦事，廉潔自律，有令則行，有禁則止。在平時的學習和生活中，我處處能以一名黨員的標準來衡量自己的言行，做一個合格的xxx員。在兩會期間，自己通過報刊、新聞、雜志等主動了解兩會的會議精神，并認真的學習了兩會精神。構筑“和諧”關注民生，鞏固民本。這正是說明了中國xxx是關注民生，順應民意的偉大的執政黨，這更加堅定了我為全心全意人民服務，做一個優秀xxx員的決心。__年兩會已經結束，“和諧社會”的構想是__提出的一個宏偉藍圖。本次人大會上，政府將之落到實處，化為戰略部署。政府工作著眼于大，著力于“小”，讓貧困地區的孩子們免費上學;讓廣大的農民也有社保等等寫進了政府工作。更重要的是，“和諧社會”已不再只是概念，在堅持科學發展觀，科教興國戰略、人才強國戰略和可持續發展戰略上都提出了可量化和可操作的指標。
二、在工作學習中：
從參加工作以來，我本著精益求精的價值理念，以高度的熱情、負責的態度對待工作，及時地、保質保量地完成各類任務，確保本部門正常運轉做出了自己努力。
作為一名基層人員，我認為實踐“三個代表”，最重要的就是從自己正在從事的工作做起。以高度的責任感、使命感來對待日常工作，要積極為其他人服務。多和同事進行交流，加深理解，以創造性的思想開展工作。若要出色的做好本職工作，需要熟悉電氣等專業技術、市場營銷、倉庫管理等諸多門類的知識，而我原先對以上知識的了解是不全面、不系統的。因此我只有在工作中學習，多看書，多鉆研，最重要的是多向身邊的同事請教和學習，依靠團隊的合力來完成工作，這一點我深有感觸。在工作中湯唯鄧超逛街遭粉絲圍觀湯唯鄧超逛街惹爭議，也看到了黨員對公司發展所起到的積極作用，聽到了老黨員立足于本職工作，發揮黨員先進性的，越來越感覺到作為一名中國xxx黨員的光榮和責任的重大。這一點我做到了，并且將不折不扣的貫徹下去。在工作中，使我深刻地到，一個人的力量和智慧是有限的，我們今天要完成社會主義現代化建設的偉大事業，乃至我黨的最高理想：實現共產主義社會，也是需要我們當代廣大的人民群眾和黨員同志，無怨無悔地奉獻出自己的力量、智慧，直至生命。
在我工作的公司里，身邊有許多經歷了公司的艱苦創業的老員工，在今天又參與了公司的二次創業，親身經歷了由xxx領導下的集團公司，在社會的發展變革中蒸蒸日上，激發了他們入黨的積極性，使他們看到了黨組織的凝聚力、向心力，體會到了黨全心全意為人民服務的精神，這使他們清醒地認識到：只有在黨組織的激勵和指導下，才會有新的進步，才能使自己成為一個更優秀的人，才能充分地去發揮自己的潛能，和黨員及群眾擰成一股繩，產生更大動力，更好地為建設美好公司做出自己的貢獻。隨著年齡與知識的增長，他們對黨的認識也越來越深，加入到黨組織中來的愿望也越來越強烈。這就說明了中國xxx在人民心中的地位不斷的增強，讓人民群眾時時的感覺到中國xxx是真正為人民謀福利的黨。因此，我在平時更應該不斷加強自身修養，努力學習黨的理論認識，用黨性來武裝自己，在實際行動上，在員工中起帶頭作用，積極與xxx保持一致，在企業中更好發揮一個xxx員的先鋒模范作用。我堅信，在中國xxx的堅強領導下，在馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及xxx新時代中國特色社會主義思想的科學指導下，在廣大的人民群眾和黨員同志的共同努力下，中華民族必將屹立于東方，屹立于世界之巔，實現偉大的崛起!每當想到這些，我都感覺到自己的心靈受到了震撼，自己的思想隨之升華。我覺得黨是縈繞我心中的一個夢，也是我心中一面永遠飄揚的旗幟。在今后的日子里，在這屬于青春的道路上，我還將不斷地努力，不斷地向前，做一名合格的xxx員。要想成為一名合格的xxx員，對自己最起碼、最基本的要求就是學習。從馬克思列寧主義、xxx思想的經典理論，到與中國具體實踐相結合的xxx理論，再到“三個代表”重要思想以及黨的最新理論，還有修改后的xxx章，這些都是需要我無時無刻地加強學習和領悟的，以彌補自己以往對黨認知的不足，改變自己以往對黨表面、膚淺的看法。
當然，僅僅學習書面的理論知識是不夠的，要時刻懂得理論實際并將理論到實踐中去，只有這樣，才能更好地做好工作。一年來，我努力學習文化知識，從自身所從事的專業要求出發，不斷加強自身的理論修養，先后閱讀了大量有關專業書籍。充分發揮自己的聰明才智，使自己對學習和工作始終保持信心和干勁。工作離不開學習，要不斷學習新的理論知識，本著不斷學習、終身學習的精神，在這個知識社會中找好立足點，使自己永遠代表先進生產力的發展方向，把所學的知識轉化為能力，投入到各項工作中去，力求各項工作走在前列。
敬禮!
匯報人：__。
日期：20__年__月__日
最新制造車間思想匯報（實用18篇）篇六
時光荏苒，2011年一眨眼又過去了大半年了，回首過去的這一大半年，內心不禁感慨萬千，在平常的工作中，深諳到工作技能及知識的重要性，還有一點相對較為主要就是關系，正如史丹福研究中心所研究的結論：你賺的錢12.5%來自知識，87.5來自關系。
一、在工作上，圍繞公司的逐步實行半動化/自動化高效率的生產模式發展，以客為先，優質高效，持續改善為中心工作，按照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務,這一大半年來主要工作表現如下:
4、至于日常的工作態度，本人自認為尚屬可以，雖處于不良的致豐大環境中，但尚未至于與人同流合污。
5、一車間的跟拉方式已由過去的跟產品方式轉變為現時的真正意義上的跟拉方式，工作效率與工作主動性有所提高，生產與品管投訴率有所降低(雖然pe人員只有2人)，pe人員由過去3人削減為現時2人，在提高工作效率的.同時亦為公司節約輸出成本，沿著公司的既定目標"精英制，縮減人員提高效率“方向發展。
二、工作中的不足與改正措施以及今后的努力方向：
3、就目前一車間而言，空間比較窄小，生產的品種不多，而且相對而言比較簡單一些，但仍然有很多工作需要去做，在日后工作中，將會逐步對生產中的產品進行流程合理優化，對一些殘舊的夾具進行更新，以求做到持續改善，提高生產效率。
4、對于工作心態及紀律，因一車間只有2個pe人員，在紀律上未有過失，今后仍需加強，從細節上抓起，從每一件小事做起，從我做起，認真填寫相關工作報告。
三、結論：
隨著公司的erp、t-misc、cellproduction推行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，一定努力打開一個工作新局面，為公司的發展作出應有的貢獻。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
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最新制造車間思想匯報（實用18篇）篇七
13、嚴格交接班制度，仔細交接生產工藝、設備運行、原材物料、工量器具及現場衛生
14如實做好車間生產記錄，(班長負責本班的巡回檢查制度的貫徹執行，負責對本班人員進行督促、抽查和全面檢查。)
15、非本公司人員未經公司領導允許，禁止進入車間現場。
最新制造車間思想匯報（實用18篇）篇八
2.業務部于下年度開始前1~2個月,提出年度業務計劃,生產管理部依據年度業務計劃,制定出年度生產計劃。
3.生產管理員依據年度生產計劃、業務部開出的制造通知單以及現有庫存量(成品半成品)擬訂月生產計劃。
4.生產管理部門接到業務部開出的制造通知單時應結合有關生產信息作出以下安排:
4.1安排生產進度預定表;
4.2諸所需的主輔料(何時再需要),并在采購時間之前通知存量管理部門,安排原料;
4.3將外協加工計劃通知給外協管理部門,以尋求適當的廠商。
4.3.1生產管理部門,依據月生產計劃、制造通知單、制造變更通知單、實際的生產進度以及現有人力、設備資料于每周安排次日起7天內的`生產進度單。
4.3.2生產管理部門按照預定和實際的生產進度,發出工作命令(發出前要確知物料情況)和發料單。
4.3.2.2發料單一聯給現場制造各科組,一聯通知倉庫備料;
4.3.2.3一般要在開工3天之前發出工作命令和發料單,但特殊情況除外。
4.3.3由現場各科每日遞交報表,了解生產進度。
4.3.4現場制造各科組,當無法按照進度如期限完成或有任何困難時(機器模具損壞、停電等),應盡快將原因通知生產管理部門,予以調整工作。
4.3.5制造完工后,將工作命令單填寫有關內容,送回生產管理部門備案。
4.3.6生產管理部門在每批產品(訂單)完工后,要將有關資料,如生產日報表、工和命令、發料單、外協加工等資料匯總,并將實際生產所發生的問題進行研討,提出改善措施,防止再次發生;必要時還需整理成本分析資料等,所有資料要建檔備查,以利作業的進行。
4.3.7生產管理部門要經常地與業務部、外協管理部門、質量管理部門、技術部門以及現場制造各科駔保密切聯系,確實了解實際情況與預定進度是否超前或落后,并要能彈性地應變。外協管理部門在管理外協加工以及協制造的半成品或零件時,應適時適量地配合生產進度。
最新制造車間思想匯報（實用18篇）篇九
1、員工必須遵守上下班作息時間，不遲到，不早退；嚴格按照公司規定進行刷卡操作。
2、員工生產現場必須著公司統一工作服，戴工作帽，穿工作鞋，正確佩帶員工識別證。
3、員工因特殊情況需請假，應嚴格按照公司請假程序逐級向各級主管請假，得到批準后方可能離開。
4、禁止將個人衣物，餐具、茶葉等用品帶入生產現場，飲用水杯放在現場指定位置。
5、未經生產或相關部門會簽批準，禁止將原物料、半成品、設備部件等物品帶出現場。
6、生產現場除相關管理制度確認人以外，嚴禁其它人員攜帶公司生產制品和其它半成品外出。
10、員工責任區內物品必須按定置規定堆放在定位線內，嚴格遵守《消防安全管理規定》。
11、嚴禁將消防器材挪為他用，特殊情況須報公司消防委員會批準。
12、女員工工作期間不得化濃妝不準披頭散發。男員工不得染發留長發，不準帶耳環。
13、提倡文明禮貌，現場作業嚴禁使用侮辱性字眼，不講臟話。
15、現場員工必須專心作業，嚴禁嬉鬧聊天，偷閑怠工，
16、現場各工段應做好人員定崗工作，禁止脫崗、串崗、溜崗、睡崗等。
18、現場人員在工作期間不得做與工作無關事情，生產現場禁止吃食物、吸煙、看小說、報刊等。
19、員工必須服從合理工作安排，盡職盡責作好本崗位工作，堅決反對故意刁難、疏忽或拒絕上級主管命令或工作分配。
20、現場人員必須自律自覺，勇于檢舉揭發損害公司利益，破壞車間生產的不良行為，反對一切壞現象。
21、現場人員必須妥善保養自己的更-衣柜，嚴禁不關鎖、撬鎖、混用等破壞更-衣室管理行為。
22、員工必須按照生產工藝規定，操作指導進行現場作業，嚴禁向半成品投放異物或故意損壞機器設備。
23、提倡節約，生產現場嚴禁水、電、氣（汽）浪費現象。
24、生產現場無特殊情況員工一律不允許坐上級主管辦公桌椅。
25、上班中途外出員工憑出入證進出車間，并正確登記出入時間。
26、嚴禁私自撕毀公司公布的各項通知、規定，嚴禁在現場各白板上亂涂亂畫。
27、嚴禁在現場打架、聚眾鬧-事。
二、 ? ? ? ? ? ?衛生制度
a、人衛生制度
1、員工上崗前必須取得健康證。
2、員工保持良好的個人衛生習慣，勤洗澡、勤理發、勤剃須、勤剪指甲、勤換衣服。
3、生產現場必須保持清潔，清掃干凈，消毒。
4、現場嚴禁隨地吐痰和唾液，嚴禁隨地亂扔紙巾、雜物。
5、員工應做到衣帽整潔，頭發不外露，工鞋保持干凈，做到勤洗勤換。
6、使用完畢后必須及時沖洗衛生間。
7、員工必須按公司要求規范著裝，防止作業時汗液，臟物污染半成品。
8、嚴禁抱病帶傷上班。
9、避免產生衛生死角，飲用水杯自覺保持干凈。
10、現場應做好衛生宣傳教育工作，員工應自覺配合遵守。
b、車間衛生制度
1、現場必須經常清理、整頓、保持地面無積水、污物和油污。
2、保持現場排水排氣暢通、墻壁潔凈、無衛生死角。
3、必須對作業責任區域內衛生負責，及時對區域內設備、地面及其它生產用品進行清理衛生。
4、現場門窗、樓梯通道、桌凳、現場目視牌等保持干凈。
5、定期對現場各工作臺、流水線、空壓管道設備、照明用具等進行清掃、清潔，保持無灰塵積壓。
6、設備上物品按規定要求整齊掛放，嚴禁員工隨意踩踏、涂污設備。
7、設備應做定期清潔，防塵罩、安全罩禁敞開，機器底部物應定期清理。
8、 ?衛生清潔用具使用前后清洗、清理，未使用須擺放在指定位置。
9、生產作業過程中計劃內不用的原物料應及時清理整頓。
10、生產作業過程中出現的'不良品、廢品、垃圾必須及時整理清除。
11、保持各種半成品周轉箱，垃圾用箱，輸送平板潔凈。
12、生產現場過程中落入地面的半成品應及時拾起。
13、車間內設備、管道、墻壁不允許隨意貼膠帶。
14、超出時間效期的公告、通告、標語應及時清理。
15、崗位員工因工作需要接觸危險化學液時，必須戴手套或口罩。
三、 ? ? ? ? ? ?現場安全制度
1. ? ? ?現場應做好安全宣傳教育，安全防范保障工作。
2. ? ? ?員工必須時刻謹記“安全第一”觀念，時刻注意人身安全，設備安全，對于安全規定必須無條件服從。
3. ? ? ?員工必須掌握本崗位安全操作規范，熟悉設備性能特點，按操作規程作業。
4. ? ? ?崗位員工應定期對設備進行保養與維護，減少事故隱患，發現設備異常應立即上報維修。
5. ? ? ?保養、維修設備時，必須掛警示牌，作業時禁止其他人員觸動設備開關。
6. ? ? ?員工在操作設備時須集中精神，不得說笑或在疲倦、不清醒狀態下工作，不得在現場嬉戲、逗鬧。無緊靠急情況，禁止在車間現場跑動。
7. ? ? ?員工須熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全門位置和疏散和路線。
8. ? ? ?非本崗位員工不得操作其他工序的設備。
9. ? ? ?注意蒸汽管道，閥門及用汽設備，嚴禁隨意觸摸以免燙傷。
10. ? ? ?注意防止化學用品濺到皮膚上或衣服上或其它易被腐蝕的設備上。
11. ? ? ?員工須熟悉緊急停止按鈕，事故發生后停機停電，妥善處理，及時上報。
12. ? ? ?工作時員工應時刻注意防止撞傷、觸傷、卷帶等傷害。
13. ? ? ?車間現場地面應時刻保持清潔，隨時注意滑倒。
14. ? ? ?現場嚴禁踩、踏、敲、打機器設備。
15. ? ? ?嚴禁將生產器具未按規定挪為他用。
16. ? ? ?消防栓1米以內不得擺放任何東西。且消防通道、安全通道須時刻保持暢通。
以上處罰條例適用于車間任何管理人員和生產人員，并且一律平等《條例》執行受車間每位成員監督。
最新制造車間思想匯報（實用18篇）篇十
我自2011年6月16日經黨組織批準成為中國xxx這一偉大組織中的一名預備黨員開始，我更加努力學習各門科學文化知識以及黨建知識和黨的各項方針、政策和各種精神，按黨章要求辦事。在思想上與黨組織保持一致，全心全意為人民服務。就這一段時間以來，本人的學習和工作情況向黨組織作簡要的匯報。
以上是我對這段時間以來自已思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請批評、指正。
每當我看到身邊敬業的人，一股敬佩之情油然而生。我希望我能夠成為一名敬業的人，認真的對待學習，生活和工作。我想在現在的情況下我們更應該強調大家都有一種敬業的精神。作為預備黨員，我首先會嚴格要求自己的。我國古代思想家朱熹說：敬業者，專心致志以事其業也。認認真真、盡職盡責的敬業精神，是職業精神的首要內涵，是職業道德和優秀品格的集中體現。作為一種文化精神，敬業精神不僅是通向職場的“綠卡”，更是民族素質的重要內涵。
馬馬虎虎不能強國富民。早在20世紀早期，魯迅先生就一針見血地指出，中國四億人生著一種病，那名稱就是馬馬虎虎，不醫好這個病，是不能救中國的。胡適先生曾寫過《差不多先生傳》，批評當時的國人缺少認真的精神。有沒有認真的工作態度，有沒有敬業的精神，不僅關系一個國家的精神風貌，更關系國家的強弱、民族的興衰。
沒有敬業精神建不成現代化。懶懶散散，工作就沒有效率;粗枝大葉，容易造成失誤、留下隱患。在這方面，我們有成功的經驗，也有慘痛的教訓。重大安全生產事故、重大食品藥品安全事故的背后，麻痹大意、失職瀆職是重要的原因。敬業精神是競爭力的重要基礎，卻不是競爭力的全部。在科技日新月異、一日千里的今天，我們不僅要敬業，還要專業、職業、精業，才能從盡職盡責跨越到盡善盡美，才能從優秀跨越到卓越。
在我們身邊，大體有四類人。有的人既敬業又職業，是企業的核心人才、核心競爭力。有的人敬業不職業，這樣的人吃苦耐勞、精神可嘉，遇到緊急情況招之能來，可是，來了卻不一定能戰。有的人職業不敬業，雖然業務素質高、解決問題的能力很強，卻三心二意、毛手毛腳，容易“大意失荊州”，一失足造成千古恨。有的人既不敬業又不職業，“當一天和尚撞一天鐘”，每天渾渾噩噩混日子，誤己誤人。
敬業不易，精業更難。梅蘭芳在舞臺上顧盼生輝、流光溢彩，可是很少有人知道，為了讓眼神活起來，眼睛近視的他每天早晨放飛鴿子，極目蒼穹，苦練眼功。鄧亞萍打球快速兇狠，可是，很少有人知道，為了增強手腕的力量，身材嬌小的她曾用鐵拍子練球。成功沒有捷徑，輝煌的背后，是鮮為人知的努力和付出。
在職場上，既敬業又精業的人永遠是供不應求的“搶手貨”，既不敬業又不精業的人，常常成為被淘汰的“處理品”。同樣，在國際舞臺上，如果一個國家的人民既勤勤懇懇又有創新能力，就能引領科技、創造品牌走在時代的前沿;如果一個國家的人民對工作敷衍了事、應付差事，就很難拿出有品質、有創意、有科技含量的產品，落伍是早晚的事。
不斷強大的國家、民族，無不有著不斷進取、精益求精的精神。在這個以實力說話的時代，在應對國際金融危機的今天，只有秉承敬業、職業、專業、精業的精神，才能迎接挑戰、后來居上，中華民族偉大復興的夢想才能變成現實。
我向黨組織保證，我會保持自己的敬業精神，我會認認真真學習和工作，加強自己的素質培養。我想努力就會有回報。請黨組織看我的實際行動吧。
天色微陽，黨校組織了我們信管二組到武漢農講所進行參觀，這也是我生平第一次來到這里，首先進入我們眼簾的竟是幾個破敗，老舊的房屋，磚瓦也早已經變得烏黑光亮，幾根柱子若不是經過了粉刷，怕也早已是破敗不堪，若不是上面赫然寫著幾個大字——xxx同志主辦的農民運動舊址，或許不會有人知道這就農講所，那斑駁烏黑的墻壁，像是歲月的爪子留下的深深痕跡。然而也正是曾經的這里發生了驚天動地的大事，革命的火種，在這里扎根，燎原了整個中國。為爭取民族的統一，實現人民的翻身，多少人曾在這里吶喊。歲月的風穿過耳際，仿佛間聽到了來之久遠但依然堅定鏗鏘有力的聲音。
在農講所不遠處還有，xxx五大召開的舊址，簡陋的會議廳里，似乎蕩漾著為全國人民的呼聲，有著為革命的慷慨激揚的吶喊。那些英勇的戰士，那些革命的青年，在歷史的長河里注定必將永遠耀光輝。與之毗鄰的就是偉大領袖xxx同志的故居，同樣的簡單，和古舊，和尋常百姓家其實更本就沒什么兩樣，可以想象xxx曾經在挑燈夜戰，奮筆疾書，字里行間的深深殷切希望，時而含煙瞭望窗外長江，時而低頭深思。讓我們深刻體會那個時候革命之艱苦，重溫了xxx人在中國xxx倡導的抗日戰爭統一戰線旗幟下，經過十四年的英勇斗爭和浴血奮戰，以落后的武器裝備，打敗經濟實力和軍事裝備遠比自己強大的敵人，創造了半殖民地弱國打敗帝國主義強國的奇跡。
短短的兩個小時里帶著我回到了那段艱苦的歲月，軍閥割據，帝國蹂躪，祖國的山河正淌著血，人民的眼里流著淚，國不為國，家不成家，整個社會幾近一片黑暗。武漢作為全國最大的都市之一，這著歷史的篇章里，譜滿了辛酸的旋律，農講所資料管里處處可見歷史摩擦后留下的痕跡。魯迅說過“不在沉默中爆發，就在沉默中消亡”先進的中國人終于在忍受了太多的屈辱之后勇敢地拿起了自己手中的武器。將侵略者趕出了中國。而xxx正是其中的杰出代表。觀察xxx所走過的路，有過成功也有過曲折，但是最終還是帶領著廣大的人民群總走向了現代化的今天。在總結經驗教訓的同時我們的黨也變得更加理智和成熟。皮老師在作總結的時候強調了，做為xxx員一定要擁有一個理智的頭腦“水能載舟，也能覆舟”話雖古已有之，雖然我們現在處于一個比較穩定的社會，但是危機依然四伏，如果稍不注意就有可能失去我們共產導航員的先進性，國家提出要構建一個和諧社會，但是需要走的路還很長，需要隨時保持警醒，要永葆xxx員的先進性，也許你們當中有很多人今生不會入黨，當時xxx的思想和歷練對我們的一生都將是有用的。
其實，我覺得參觀過什么并不重要，重要的是能在參觀的過程中學到xxx先進的的思想。繼承和發揚先輩們不怕犧牲，勇于革命的精神，同時對現在時事做一個合理的分析，這才是問題的關鍵所在。思想的錘煉也并非一天兩天的事情，需要我們花大量的時間和精力去磨砥礪思想這把寶劍。這場參觀討論我們是如論如何都不能忘記的，在這次參觀之后我更加深對xxx的先進性認識，正是在于它的性質和綱領，與人民的利益是一致的，我也深深知道現在我與一名真正的黨員還相差太遠，但是我一定會刻苦學習黨的理論，將之用到生活工作當中去，爭取更加深入地認識黨思想理論。在我看來，作為一個當代青年，入黨不能為了謀生存或者好找工作之類的想法，而是肩負一種理想與信仰，將自己的命運，同民族國家的命運緊密聯系在一起。在這條依舊漫長的路上，我將繼續前行。
在黨領導和黨組織的同志們熱情、耐心地幫助和指導下，我在政治上、思想上、工作上、學習上都有了一定的進步與提高。為了使黨組織對我進一步的考察，現將自己這段時間來的情況向黨組織做個匯報：
最新制造車間思想匯報（實用18篇）篇十一
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責。機電車間主任必須掌握有關本車間電氣操作的專業知識，具有領導全車間員工安全生產和處理機電設備生產過程中出現的各類事故的能力，在工作中要盡職盡責，切實抓好本車間的安全生產工作。
1、在生產副經理的領導下，負責全車間的安全生產管理工作，是本車間安全生產第一責任者。2、負責全車間管轄范圍內機電設備的安全質量管理，抓好工作落實，確保機電設備安全運轉。3、根據焦爐的生產計劃，綜合安排對供電電器設備進行檢修，保證焦爐安全生產。4、定期排查供電系統存在的安全隱患，制定有效的整改措施。5、加強對供電電器設備的管理，保證檢修質量符合規定要求。6、參與編制“雨季三防”“冬季四防”等計劃，并監督實施。
7、積極在焦化公司推廣供電電器安全生產技術、新設備開展安全科研攻關。
8、負責把"三基"管理工作同精細化運行，績效考核工作結合起來，落實安全質量管理獎懲制度。9、負責組織勞動紀律的檢查活動，消除各類事故隱患。
10、負責組織責任范圍內的事故分析和處理，抓好安全技術操作規程的完善和落實。11、負責組織員工周一安全教育活動，保證時間、人員、效果的四落實。12、組織進行事故分析，三違分析，切實提高職工按章作業的意識。13、負責本車間特種作業人員持證上崗的監督、管理。14、外出期間必須明確專人代行職權。15、按時完成領導安排的各項臨時性工作。
最新制造車間思想匯報（實用18篇）篇十二
車間是一個充滿活力的地方，它孕育著各種各樣的工廠和制造業，是成就奮斗者夢想的地方。作為一名新進員工，我在這里收獲了很多，不僅學到了許多專業知識和技能，還領會了許多做人做事的道理。在這里，我深刻認識到，一個優秀的制造車間不僅要有高端的設備和先進的技術，更需要有優秀的管理和深厚的企業文化。下面我來分享一下我的心得體會。
一、規范的作業流程。
在這個制造車間中，不僅有高效的生產車間，還有一套完整的管理制度，這套制度旨在維護車間的穩定運行和生產效率。我們要按照崗位職責做好自己的工作，把每一個環節都完成得極致，這樣才能達到標準化生產的目的。比如在車間裝卸貨物的時候，我們需要按照標準化流程操作，嚴格遵守安全操作規程，確保生產環境的安全。同時，我們還要定期進行自我檢查和互查，發現問題及時診斷、整改，確保車間穩定、高效運行。
二、專業的技術能力。
制造車間是一個需要高超技術的工作場所，需要員工具備高水平的技術能力。我們不僅需要熟練掌握生產設備的操作，還需要根據生產實際情況進行調整和優化。仔細觀察工作崗位，學習技術資料，參加培訓班，不斷提高技能水平，使自己成為高效的生產工人。我們的車間設備繁多，每種設備都有專門的操作規程，學會掌握設備的操作流程及時發現設備的異常，修復設備故障，維護設備狀態，確保生產計劃的順利完成。
三、協作精神。
車間內職工人數眾多，又都分屬于不同的工作崗位，我們如何協作才能順利的完成生產計劃呢？我們需要學會互相理解，互相幫助，形成良好的團隊協作精神，要有緊密的配合和合理的分工，每人各司其職、分工協作，讓生產效率最大化。我們需要在平衡各種人員的意見、掌握合適的情況下，做出正確的決策，在實踐中不斷地磨合配合，形成團結、協作的優良品質。
四、成就感和認可感。
車間的工作并不是芝麻小事，一個漏洞就可能會導致整個生產線的停滯，這就讓我們需要時刻保持一種緊張的工作狀態，賦予工作更加高超的、認真負責的執行態度。通過我們的努力，不僅能獲得較高的收入，更能創造很多實質性的價值，在經濟、文化、技術等多個方面都能體現出自己的價值。固然，第一志愿就是完成工作，但我們更需要在完成工作的同時，獲得成就感和認可感，付出不是徒勞，自我價值與付出有緊密聯系。
五、強烈的使命感。
制造車間不僅僅是工作，更是一種文化，一種精神和一種使命。在這里，我們應該以提高不斷滿足客戶需求為目標，把提高產品質量作為主旨，竭誠為客戶提供更優質的服務。同時，我們還要重視環保和安全生產，把防范生產安全事故、保護環境作為我們應盡的社會責任。在做好自身職責的同時，我們應思考企業使命和社會需求，不斷追求提高生產技能和社會價值，為企業和社會作出自己的貢獻。
總的來說，制造車間是一個需要高效率、高技能、高協作性、高使命感的現代工業化場所。在這里，我們需要以積極的態度，精益求精的精神，做到牢記自身職責，熟練掌握操作流程，加強合作精神，追求成就感和認可感，體現出強烈的社會使命感。只有這樣，我們才能更好地融入車間，發揮個人能力，為企業和社會、為人類文明發展作出自己的積極貢獻。
最新制造車間思想匯報（實用18篇）篇十三
目的：為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行特制訂以下管理制度。
第一條 早會制度
1、員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。
2、員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關的事項。
3、各工序的組長每天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開早會.
5、組長開早會時講話應宏亮有力，多以激勵為主，不得隨意批評和責罵員工。
第二條 生產紀律
1、生產過程中必須嚴格按產品配方生產，勤儉節約，杜絕浪費。
2、廠區及生產車間內嚴禁吸煙。
3、愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。
4、服從生產主管的'安排，及時作業，保證按時、按質、按量完成生產任務。
5、衣著清潔整齊，按照要求穿工作服（鞋）上班。
6、嚴禁私自外出，有事必須向生產主管請假，員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等違者按原價賠償。工作時間離崗時，需經班組長同意方可離開，限時十分鐘內。
7、保持車間環境衛生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產任務完成后要將地面清掃干凈。
8、作業時須按要求帶好手套或指套,同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發現問題并及時向組長反應,不可擅自使用以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質要求作業，當產品出現不良時應立即停工并上報，查找原因后方可繼續生產。
9、每道工序必須接受車間質檢員檢查、監督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。
第三條 操作規程
1、正確使用生產設備，嚴格按操作規程（作業指導書，檢驗規范等）進行，非相關人員嚴禁亂動生產設備。
2、生產過程中的藥品要按使用說明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、嚴格按照設備的使用說明進行生產，嚴禁因搶時間而影響產品質量。
第四條 產品質量
1、必須樹立“質量第一、用戶至上”的經營理念，保證產品質量。
2、嚴把原材料進庫關，高品質原料出高品質產品。
3、禁止使用替代原料，嚴格按配方配料，配好料，配足料。
4、注意生產過程中的細小環節，要求包裝密封良好，碼垛整齊美觀。
5、檢查產品的標簽、名稱、生產日期、做到萬無一失。
6、裝車前需最后檢查、核對(產品名稱，數量、包裝情況)，做到單貨相符。
7、文明裝車，堆碼合理。
第五條 安全生產
1、生產過程中注意防火、防爆、防毒。
2、嚴格按照設備使用說明操作，防止出現傷亡。
3、預混料生產時必須戴好防毒口罩、手套，防止腐蝕。
4、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。
5、正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。
6、易燃、易爆物品應單獨堆放，并樹立醒目標志。
7、原材料、包裝物、零小的設備應布局合理，堆放整齊，
第六條 設備管理與維修
1、大宗設備應有專人負責。
2、所有設備應定期保養，每日檢查。
3、制訂完善的設備維修及保養計劃，并做好維修保養記錄。
第七條 請假制度
1、如特殊事情必須親自處理,應在2小時之前用書面的形式請假,經主管與相關領導簽字后,才屬請假生效,不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假,事后必須交醫生證明方可),否則按曠工處理。
2、杜絕非上班時間私下請假或批假。
3、員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。
第八條 清潔衛生制度
1、員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放,組長要保持辦公臺的整齊干凈。
2、每天下班后值日工序打掃衛生，（公共區域、生產線、設備保養、飲水機等都須清潔）。
3、衛生工具用完后須清洗干凈放在指定的區域，不得亂丟，倒置、甚至損壞。
4、不得隨便在公司內亂丟垃圾、胡亂涂劃。
最新制造車間思想匯報（實用18篇）篇十四
發動機制造車間是汽車制造工廠中至關重要的一環，它直接影響著整車的性能和品質。在這個車間工作多年，我深深感受到了技術、團隊合作和細致的重要性。以下是我在這個車間的心得體會。
二、技術是關鍵。
發動機制造是一項精細而復雜的工藝，需要具備扎實的專業知識和過硬的操作技能。隨著科技的迅猛發展，發動機技術也在不斷創新和升級。作為一名普通的操作工，我意識到持續學習和提升技術水平的重要性。我積極參與工廠組織的培訓課程，不斷學習新的技術、理論和操作規程，努力在工作中將理論知識轉化為實際操作能力。技術是我們持續進步的動力，只有不斷提高自己的技能水平，才能適應市場需求和工作發展的變化。
三、團隊合作是關鍵。
一個優秀的發動機制造車間需要高效的團隊合作。團隊合作不僅僅是指大家一起工作，更要求我們相互幫助、相互配合，共同攻克問題和困難。我和同事們經常一起交流討論，分享經驗，共同解決工作中的各種難題。在團隊合作中，我深切感受到團隊的力量。每個人都有自己的技能和專長，只有緊密協作才能取得最佳效果。而且，團隊合作也能夠提高工作效率和質量，使整個車間更加有序和穩定。團隊精神是我們前進路上的寶貴財富。
四、細致決定成敗。
發動機制造工藝要求我們對細節要有極高的敏感度和把控力。每個工藝環節都需要嚴格檢查，不能有任何瑕疵。我逐漸體會到，細致是決定工作質量的關鍵因素之一。只有在每個細節上精益求精，才能確保發動機的性能和品質達到最佳狀態。在我工作的過程中，總結經驗得出了一套科學和細致的操作方法，通過不斷優化工藝流程和細節把控，提高了產品質量和裝配效率。細致是我們工作中最基本的要求，也是我們不斷追求卓越的態度。
五、總結與思考。
在發動機制造車間工作多年，我不斷感受到技術、團隊合作和細致的重要性。這三個方面，相互結合、相互促進。我意識到，技術是持續進步的基礎；團隊合作是完善工作體系的保障；細致是確保產品質量的關鍵。只有通過不斷學習和創新，加強團隊合作，注重細節，我們才能適應市場需求和工作發展的變化，更好地完成我們的工作任務。在今后的工作中，我將繼續不懈努力，提升自己的技術水平，加強與團隊合作，做好每一個細節，為制造更好的發動機做出更大的貢獻。
最新制造車間思想匯報（實用18篇）篇十五
什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什么叫做不容易？將大家公認容易的事情，十分認真地做好它，就是不容易。我原擔任腐乳車間副主任，領導安排分管的主要工作是車間常務、生產調度、財務核算、安全質檢、鍋爐運行、保全維修等幾方面。6年間在這些日常基礎工作上我沒讓主管領導過于費心。工作上我身兼數崗，為了研制小瓶腐乳我吃住在廠；前兩年沒有電工，自我都數不清有多少次在風寒之夜，趕到車間應急鍋爐或電器的故障；因始終兼職著會計核算，臨近月底、年底的時候，經常都要忙到夜深人靜的時候，連孩子的學習我都幫不上！做了不用說，其實說了不等于做了，因做了不等于做到位了，這是我個人很大的不足，今后我會在領導的幫忙下盡快改正。
今年我部門按企業部署要退出租用場地，搬遷到公司大院內。所以，大大影響了各產品的產值。結到9月動遷車間產值567萬元（產品全是含稅價計算，米酪酒按10月單位成本算，沒加入磨腐乳醬120噸），所有產品銷售額約1084萬元。為減少租金早日清理庫存我帶領員工在公余時光兩庫對倒腐乳45000桶；擦桶、帖標92059桶。
新車間在主管領導的指導下，在很短的時光內完成了從車間廠房設計到設備招標安裝調試，并于9月5日開始在新車間試產米酪酒、14日開始試產腐乳，至11月底生產腐乳系列6900桶、米酪33。23噸，接下來的12月預計還可生產腐乳系列超過4000桶、米酪約15000kg。新車間預計產值到達約140萬元（腐乳按含稅價計算的，米酪酒按10月單位成本算）。這樣使得企業因搬遷帶來的人力資源、各項費用、租金、折舊等項損失到達了最小化。
年初我接到上級領導布置的任務，要為公司新建腐乳車間規劃研究適應我車間老工藝的先進設備。在領導的幫忙下我通過多渠道學習，先后與12家企業溝通。在領導提出的減輕勞動量、減員增效的指導宗旨下，通過創新的思維，細致的計算，模擬合理性的思維決定，最后在很短的時光內，確定了轉型更新設備的主要目標和設備參數。接下來我又開動所有新老信息渠道，精細計算老工藝流程中的數據經驗，為企業起草、編寫了詳盡實用的設備招標書。為企業資金投入的安全性起到了保駕護航的綿薄之力。而后四車間的基礎布局、設備安裝、調試我都積極參與、設計、改善，盡努力為主管領導的決策帶給正確的實用數據。
新車間的腐乳生產是老工藝新流程、老經驗新設備、老工人新環境。而我及車間有關人員只學習了先進設備的操作，沒有系統的學習新設備的原理和維修。所以在新車間試產期間遇到了很多的困難和問題。一個半月試產中新設備維修故障32次，而因故障停產和損失全為零；為節能降耗、適應工藝流程，在有關部室的幫忙下，我將設備設計變動改造了11處，起到的意想不到的效果。
例如：改變自動浸泡水位探頭，每日節水2噸以上；改造震動篩廢料出口，每日回流漿糊800—1500斤，再分離出熟豆漿200—500斤；廢籮底布改造和自制漿磨分離機籮底，比廠家原裝成品單價低200多元，車間每周就須用2個；改變三漿水走向管路，提高三漿水利用率等等諸如此類改造還有許多，日久累計為企業節約了許多的開支。今后，在領導的支持幫忙下，我還要在plc電腦控制軟件上下功夫，免得設備使用總要受制于人，因為我企業要負擔廠家設備調試技師的全額費用，而且因路途較遠他們還不能及時到位，又可能給企業帶來人力上的浪費。
新車間運行開始各方面都出現了很多矛盾，但主管領導給我的'命令是，穩定重于一切！老子講：“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”可謂是成也細節，敗也細節，所以我先從細節上解決各樣矛盾。如：我部門都是些年過半百的老師傅，他們適應新環境、新制度、新工作、新觀念、新社交都比較慢。尤其是手工操作的精英們對全程plc電腦控制的自動設備認知更慢，給生產帶來了許多麻煩，為盡早熟悉自動生產線上110個按鈕功能和相應動作產生的后果，我細致的編寫了所有設備的安全操作規程，以消除安全隱患；再如：老工藝與新設備的矛盾我也是從細節上的改變予以解決。我將浸泡方式改為分批分時分階段泡，而且精確到分鐘來計算浸泡時光，以保證元豆浸泡到火候；還有，為保證生豆漿能持續狀態，我調整了前后工序的作息及午餐時光，既提高產品質量還使工人不至于太疲憊等。
高質量的產品是由高素質的人生產出來的。素質究竟是什么？是一種自我的約束潛力。萬總工作報告中也曾提到的：“加強企業內部管理，提升整體素質！”所以為規范管理提高員工水平和素質，我在車間開展每日之星評選活動，使大家日日有進步日日爭先進，對每一天所做的每件事進行控制和清理，起到了很好的效果。而后我又起草定制車間管理制度、車間獎罰制度；及各崗位職責等17篇制度來規范各細節的管理，提升整體水平。
不足：1、在車間一切事物的處理上還不細致，有時急于求成，發了脾氣沒到達效果。一位名人說過：能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現。所以在今后的工作中我要多表揚、多鼓勵認可他們一點一滴工作成果。使全體人員，既車間的每一個細胞都充滿活力，因為每個人如果真心工作都具有不可估量的能量，使我最終能完全消除出工不出力的管理盲區。
2、我在與各部門配合上還有欠缺點。路見不平一聲吼的時代已經一去不返了，當下各團隊精誠團結最關鍵。今后在主管領導的指導幫忙下盡快修正自我，看到并學習別人的長處，戒驕戒躁謙虛做人，慎言敏行，踏踏實實為企業和領導服務。
3、職工思想還不穩定致使工作成果難于完美。而我在做思想工作上還是弱項，不能在第一時光找到切實的切點，有拖泥帶水現象，工作還不到位。假如一個人有抵觸情緒，那么派上10個人去管他也沒用。在今后的工作中懇請有關領導對我多加幫忙指正和教導，使車間的管理模式早日進入全員自主、自覺狀態，而不是嚴格地執行哪種制度。變“要我干”為“我要干”！
4、對在領會領導的工作思路上節奏太慢，今后要改善自我、鍛煉自我思維敏捷。上下同欲者，勝！對領導交給的任務和決策，堅決執行，不容含糊，發揮自我身上每個細胞的智力，優秀完成任務。
規劃：1、明年想盡方法保證生產腐乳系列4萬桶必須力爭向5萬桶靠近。因為具個人核算，車間產值到達350萬，贏利前景十分樂觀。
2、在車間內部試行獎金打分制。每一天車間給班組打分、組長給員工打分、下道工序給上道工序打分并全部與獎金掛鉤兌現。讓那些出工少出力的、工作職責心低的、工作水平低的人有所顧及加快進步，讓那些先進的優秀職工也不失后勁。
3、在新設備和老工藝上取長補短，降低影響產品質量的人為因素。帶領有關崗位工人完全掌握自動設備的操作，將先進設備用熟更要用巧，并熟練掌握設備原理和維修保養要領。
4、做好新車間轉固前資產、物品、資料、帳務等等的盤點核算立帳等手續。加大節約各項費用的開支，控制住產品單位成本，以抵消人工費用的上升帶來的不利因素。
5、腐乳已有千年歷史，500年前已響譽全球并出口各國。當下全球最流行的健康食品也是大豆制品，它前景廣闊，具有較高的附加值。今后在領導的大力幫忙下我要深入學習發酵行業的許多先進成果、實用的設備、行業新標等知識，使自我工作的寬度和高度跟上時代腳步。爭取未來能為企業研制出另一項增長利潤的產品。
在原腐乳車間6年的管理崗位上，我為企業工作默默給力不爭不要。在今后的工作中我更要塌實細致、樂于奉獻。我給自我的要求是每一天提高一點點，在崗位上體現、實現自我的價值。作為一名車間主任，我能夠不明白每個員工的短處，卻不能不明白他們的長處。我要從各方面積極調動職工的主觀能動性和工作熱情，使車間全體煥發出積極向上的氛圍，為企業拼命工作，做出我們貢獻！
最新制造車間思想匯報（實用18篇）篇十六
****年**月**日我懷著激動的心情來到振漢機械裝備有限公司，成為這里一名實習生。
首先，*師傅帶領我做安全教育培訓，之后安排我到車間下料組實習，在這里我學到了以前從來沒有接觸過的知識。下料工段有sk機，dlz機和直條切割機，他們都是切割鋼板用的設備，但用途不同。sk機主要是用來切割厚度大于16mm的鋼板和有形狀的鋼板；dlz機主要是用來切割厚度小于12mm的鋼板和有形狀的鋼板；直條切割機主要是用來切割鋼板厚度大于6mm直條形狀的鋼板。切割前調火是至關重要的一道工序，調火的好壞直接影響到下料的質量，從而影響下道工序，最終影響整個工程的進度，所以每一道工序都必須認真仔細，盡努力避免不必要的錯誤。
在下料工段實習一個月后，安排我到鉚工組實習。在鉚工組我學會了讀圖紙和一些制作工藝，在師傅和領導的指導下，我對組對工藝也有了很深的認識。組隊時要保證其偏差量和焊接的收縮量，組對間隙要保證在3mm之內，調火要根據實際情況處理，在制作上要采取一些經驗技巧。組對是產品質量的重中之重，也是產品的靈魂。
在鉚工組實習兩個月后，我被安排到電焊組，在電焊組的半個月實習期間，我了解到電焊分為co2保護焊，埋弧焊，最值得一提的就是龍門焊，并了解了它們各自的用途。
最后領導安排我到技術部實習，技術部是與生產密不可分的部門，它是生產的開端，它負責把生產所需的材料，單件都清晰的提供給生產，工作時一定要認真仔細，一絲不茍，不允許出現任何的錯誤，否則會造成很嚴重的后果，乃至給公司帶來很大的經濟損失。
不管我們身處任何崗位，任何部門，做工作都要堅持螺絲釘的工作精神------找準位置，鉆進去，持久的擰在那里。
****年**月**日。
最新制造車間思想匯報（實用18篇）篇十七
xxxxxx：(以下簡稱甲方)。
xxxx：(以下簡稱乙方)。
因業務發展需要，甲方將本模具車間承包給乙方經營。為明確雙方的責任與義務，經雙方協商，特定以下協議：
一、甲方將模具生產以大包平的方式承包給乙方制作，常用模具單價已經雙方確認，列模具報價表附后。
二、乙方應按甲方生產指令單按時完成，保質保量交付甲方合格模具并協助試模，如試模確認有質量問題應立即返修，且乙方不得延誤甲方下單日期，如日期延后超過3天(不包含3天)，甲方將不給予結算模具費。
三、甲方將模具車間現有機臺設備提供給乙方使用，雙方辦理移交接收手續，乙方應愛護甲方所供機械，定期保養與維修，確保機臺正常運轉。
四、乙方所需工具，材料向甲方申請購買，辦理相關領用手續，所產生材料費用甲方在核算當月模具費中扣回。
五、甲方向乙方提供生產用電，并安裝電表計量，乙方每月用電費用在核算當月模具費中扣回。
六、甲、乙雙方每月十日前核對清上月模具產值與材料費用，甲方每月二十日前撥付乙方上月模具費。
七、乙方員工必須遵紀守法，遵守甲方規章制度，如有違規，甲方將按工廠有關規定給予處罰。
八、甲方如需模具報價表以外的模具制作，乙方應積極配合，其單價由雙方根據該模具生產的工作量商議確認。
九、協議未盡事宜，雙方可另行商定協議補充條款，協議補充條款與本協議同等有效。
十、本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。
甲方簽字：乙方簽字：
日期：日期：
最新制造車間思想匯報（實用18篇）篇十八
現代制造車間是一個由機器設備和工人組成的工作場所，其目的是通過生產和制造來實現產品的交付。在我參加實習的這段時間，我有幸親身體驗了現代制造車間的工作流程和學到了許多寶貴的經驗。本文將從工作環境、團隊協作、流程管理、技能培訓和質量控制等方面來分享我對現代制造車間的心得體會。
第二段：工作環境。
現代制造車間注重創造一個安全、舒適和高效的工作環境，以提高工人的工作效率和生產質量。首先，車間內的設備都采用了最先進的技術和設施，使工人能夠更好地使用和操作機器。其次，車間受到很好的維護和管理，保持整潔和干凈的工作環境，以減少事故和提高工作效率。同時，車間還配備了各種個人防護裝備，如頭盔、手套和安全鞋等，以確保工人的人身安全。
第三段：團隊協作。
現代制造車間非常重視團隊協作，認識到每個人的工作都與整個車間的效率和產品質量息息相關。在車間中，各個工人相互配合，各司其職，形成了一個高效的生產鏈。團隊協作不僅包括了工作任務的分配和協調，還包括了相互的溝通和支持。在解決問題和改進流程時，團隊會舉行例會和討論，大家共同參與決策和提出建議。通過團隊協作，車間能夠更好地滿足客戶的需求并提高企業的競爭力。
第四段：流程管理。
現代制造車間注重流程管理，通過制定和進行各種流程來提高生產效率和降低成本。車間中的每個環節都有明確的流程和標準操作程序，以確保產品質量的一致性和穩定性。在流程管理中，車間采用了現代的信息技術和管理軟件，對生產過程進行監控和控制。同時，車間還注重不斷改進和優化流程，通過分析數據和反饋信息，找出問題所在并進行相應的改進措施。
第五段：技能培訓和質量控制。
現代制造車間提供了各種培訓機會，以提高工人的技能和知識水平。培訓內容包括新工藝、新設備的操作和維護、質量控制等方面。通過培訓，工人能夠熟練掌握各種操作技能，并能夠更好地適應技術和市場的變化。此外，在現代制造車間中，質量控制是一個關鍵的環節。車間建立了嚴格的質量控制體系，對原材料、半成品和成品進行檢測和驗證，以確保產品的質量符合標準和要求。
結尾段：總結。
通過參與現代制造車間的工作，我深刻體會到了現代制造工業的發展和進步。在這個高度自動化和智能化的車間中，我學到了許多專業知識和技能，并深刻理解了團隊協作和流程管理的重要性。我相信，在未來的發展中，現代制造車間將繼續不斷提高生產效率和產品質量，同時也需要更多專業人才的加入和培養。對于我個人而言，這段實習經歷讓我更加堅定了我在制造業的職業選擇，并為我未來的發展提供了寶貴的經驗和機會。