一篇出色的致辭不僅要重點突出，還要注重語言的流暢度和語法正確性。如果你正在為一場特別的活動準備致辭，以下范文可以為你提供一些思路和參考。
珠寶店年會的致辭（通用13篇）篇一
各位嘉賓、各位同仁：
大家好！
首先，我向為公司辛勤工作，頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了！春回大地，萬象更新！值此新春佳節即將到來之際，我再次代表某某集團向所有員工及員工家屬致以新春的問候！向大家拜個早年！
新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候，過去的20xx年，是充滿機遇和挑戰的一年，某某集團一路走來，走過的路并不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創業的激情和邁向成功的喜悅：“某某”的開盤、某某項目的成功啟動、某某項目的成功簽約等等，這些成就的取得，是管理的結果，是大家努力的結果，更是我們某某人的驕傲。
我對某某的未來充滿了信心，我對在座的各位同仁更有信心！某某集團給大家提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更加精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的某某事業能在20xx年走出難關，步上一個新的臺階，而你們也能為自己創造一個更好的明天！
最后，我在這里祝愿大家在新的一年里，身體健康！萬事如意！闔家幸福！謝謝大家！
珠寶店年會的致辭（通用13篇）篇二
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
老板年會致辭大家下午好!笙歌辭舊歲，鞭炮迎新年!伴隨著努力拼搏的歡樂與艱辛，我們走過了不平凡的20xx年，迎來了充滿希望和挑戰的20xx年。值此新春佳節來臨之際，我謹代表xx的領導班子，向為xx發展做出杰出貢獻的全體員工致以新春的問候和美好的祝福!
路是我們用心走出來的，在沒有向導的摸索前行中，不管是誰都會走彎路。在過去的一年里，我們面臨過外部市場競爭激烈等困難，有喜悅，也有徘徊，有失敗，也有成功。但面臨困難時，大家能夠心往一處想，老板年會致辭勁往一處使，為xx健康快速發展付出了艱辛的勞動、辛勤的汗水。我知道，大家在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，有時是超出我的估計和想象的。在此，我真誠感謝與我一路走來的每一位員工，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持贏得了xx經營業績穩步上升，品牌和影響力的顯著提高。
回首過去，我們健康的走出了20xx年，這就是我們的勝利;展望未來，我們必須在總結中不斷的穩步前行。
致辭稿(領導致辭范文)新的一年孕育著新的希望，蘊藏著新的輝煌!我希望我們每一位員工對工作都充滿激情。這種激情，首先源自對這份工作的熱愛。對工作充滿激情的人，會自發地產生責任感，老板年會致辭這種責任感會使我們把工作看成是一種鍛煉，老板年會致辭把困難看成是機會，是挑戰。其次，我們要繼續發揚團隊合作的精神，希望我們團隊中每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題，以寬容和相互理解之心對待合作中的不同意見，攜手共進。最后，希望在激烈的市場競爭中大家能夠積極培養執行力，這是必須是貫徹到點點滴滴的細節上，貫徹到執行的速度上。只有這樣才能讓我們更加緊密的團結起來，開拓創新、以更昂揚的斗志，更積極的姿態，更堅實的步伐，續寫新的篇章，共鑄新的輝煌。
祝愿xxxxx的明天更加美好!
最后，預祝大家春節愉快，合家歡樂，萬事如意!謝謝!
珠寶店年會的致辭（通用13篇）篇三
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
操作門店月會或交接班會議的時刻對全體員工(搜羅促銷員)的處事意識進行不按期的培訓，不要老是將“顧客是天主”這名話掛在嘴邊而不支出步履，要將顧客算作我們的親友老友來處事，因為我們不知道若何處事天主卻懂得若何處事我們的親友老友!對于店助理與組長在退換貨或維修商品的過程中，盡量為顧客著想，只要沒有損壞原包裝，不影響第二次發賣在不損害公司益處的前提下盡量最年夜限度知足顧客的要求。
在xx街道年夜巨藐小的超市、批發部、小賣部共有二十多家，且其中的兩家超市道積都是跨越xx米的，因為他們現金采購，新品上的快且價錢又比我們廉價，地輿位置也比我們好，若何讓顧客寧可多花兩毛錢多走幾步到我們超市來購物?我想清潔整潔的購物情形，親本文來歷：友好的處事立場，精采的售后處事，齊全的品種以及我們超市過硬的品牌等都長短常主要的身分，若何將我們的品牌做的更好更硬，就是要將細節做的更細更好。將每個周必然為衛生潔凈日，辦公室不按期進行周全搜檢，陳列方面，要求員工一律按陳列的五年夜原則，力爭美不美觀、便捷。
跟著全球涇濟嚴冬的到來，經濟危機的浪潮一波波的涌來，今朝并沒有降低，我們應意識到今朝的危機和嚴重，正視面前的堅苦，理解企業的危機措置和抉擇妄想，巨匠獻計獻策，與企業情投意合，判定戰勝堅苦的抉擇信念和決心。嚴重的經濟形式下，企業最主要的是要解決若何“開源”和若何“節約”的問題，我認為，“開源”首要涉及公司焦點推出的一些主要投資規化和宏不美觀的軌制調整。所以，我想注重講講關于“節約”的問題。若何才能節約?以公司為焦點奉行各類精益化的打點體例，提高效率，降低各類華侈，“隨時隨地的，上至總司理，下至一名通俗員工，都可以從身邊的細節小事去做，重在執行，小到一張紙的操作一度電的節約。公司應該倡導所有員工節約的習慣，營造一種降低成本的空氣。連系自己的工作現實，我認為超市應從以下幾個方面做好節約工作：
(一)：有用節制人員費用，節制沒需要的員工加班，削減加班費的支出。
(二)：對于水電費用，采用節約原則，分時段在不影響正常營業的基本上削減照明的日光燈，節制好空調的開放時刻和溫度。
(三)：科學計較庫存商品，庫存商品是占用資金最年夜的一塊。合理的庫存可以提高門店的盈利率，庫存太少，將增添商品的采購費用，而庫存太多，不僅占用年夜量的資金，而且會發生更多的倉儲保管費用，甚至因為商品發賣不暢而造成年夜量的商品損耗。
(四)：廣告及促銷費用要精打細算，有些廣告促銷用品要一再操作，或者親手建造，以節約費用。
(五)：避免不合理損耗，按照商品的特質來避免不合理的損耗，例如，食鹽類產物怕潮濕，是以不要挨近地面存放，或者挨近生鮮冷凍食物。有時商品快要接近保質期時，要判定降價促銷，以避免更年夜的損失蹤。
總之，堅持“開源節約”的原則，加年夜防損力度，最年夜限度為公司爭奪利潤。
將每月的發賣打算分化到每個組(食物組、非食物組與精品柜)，嚴酷實施績效查核，讓員工月收入與發賣掛鉤，發賣好工資拿的高，反之工資就會低，真正浮現多勞多得。每個月向全體員工搜聚促銷的好點子，闡揚全員積急性，力爭完成各項指標。
珠寶店年會的致辭（通用13篇）篇四
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
我是xxx百貨店的店長xxx，今天很榮幸能站在這里發言，心情十分激動。借此機會，首先要向在座的各位領導和同事表示衷心的感謝，感謝領導對我的.栽培和關心，和對我以往工作的肯定，也要感謝同事們給予我的幫助和支持。
當初公司安排我接任茂業百貨店長一職，我深感責任的重大，而當時的情況對我來說真的是一項挑戰，我曾經也彷徨過，不知道自己是否能勝任這份工作。但公司領導把這個重擔交給我，就是對我的信任，我很感謝公司領導給了我這樣的機會，我不能也不想讓領導失望。于是決定放下包袱，全心投入工作中，盡自己所能去帶領好茂業這個小團隊，做出業績來。
作為一名店長，工作中必須以身作則，做員工的表帥，需要培養員工團隊協助精神和集體觀念，充分調動和發揮員工的積極性，增強本店的凝聚力。也要加強服務質量的提升，商品是有形的，而服務是無形的，今天的消費者更加注重服務的質量，服務是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。服務不僅要求營業人員熟練掌握產品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優質服務。經過這幾個月的努力，我店的工作也初見成效。雖然我的工作很普通，但要成為一名優秀的員工，在我看來，最重要的就是要熱愛工作。“細心只能將事情做對，用心才能將事情做好!”，做事不僅要細心，更要用心，認認真真的做好本職工作。雖然今天有幸被評為“優秀店長”，但我深知，我做得不夠的地方還很多，有很多的東西，還需要我去學習。成績屬于過去，榮譽屬于大家，我將把過去的成績作為新的工作起點，嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，不斷提升自我，保持積極認真的工作態度，從點滴做起，踏實工作，愛崗敬業，以飽滿的工作熱情，全身心投入今后的工作中，以此來回報公司領導和同事們的鼓勵和厚愛。
最后，請允許我再次向大家表示衷心的感謝，并祝大家工作順利，身體健康!謝謝!
珠寶店年會的致辭（通用13篇）篇五
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好，我是xx專柜的店長。我的成長經過是簡單而又漫長的，從跨出學校的大門我就進入了xx商廈，那時候的我是一個剛剛走出校園的學生，需要學的東西實在是太多太多，進入xx商廈后，領導和各位同事都很關心我，教我如何更好地去適應各方面的工作，抓好銷售，領導和同事們的殷勤教誨，使我在人生的轉折點上有了一個很好的開端，同時我深深感受到xx商場就象一個大家庭，我們每位成員都是這個家庭的一分子，從那時起我就決心要為xx商場奉獻我的青春，發揮我的自身的作用。也從那時起我便全心投-身于xx，積極參加xx組織的各項活動，如技能比武、才藝展示、參與板報設計等，從中來體現自身價值。隨著年齡的增長和時代對人要求的高標準，我越來越感覺到自身知識的貧乏，于是在工作之余我又學習了財務會計專業、了解了相關的法律常識。與此同時我又意識到xx商廈是個對外窗口性很強的企業為了磨練自身，我又學習了一些與銷售有關的商業用英語，從一個側面來實現自身價值，力爭提高自己的綜合素質，全面發展自己，完善自己。
在我工作的兩年時間里，我打破了傳統的公司配貨制度，變被動為主動，做到及時溝通，給公司提合理化建議，積極組織貨源。我的毅力和耐力，以及對工作的執著認真得到了公司的肯定，業務也有了明顯的提升。20xx年全年任務完成了將近51萬，與往年全年比增加了85%以上，就20xx年一月本柜完成任務13萬，與去年同期比增長了38%。之所以有這樣的成績，這些都和平日各位領導關懷教導與督促分不開的;和各位員工大力協作分不開的;和公司支持肯定分不開的。
當前，商廈“四講”活動，如火如荼，這也正說明了發展中的企業更要我們深知并牢記“責任、狀態、奉獻、危機”。從這八個大字中，讓我深刻感受到自身還存在的不足。首先，從責任方面來講，自己要深刻領會商廈的各項規章制度，提高自己的理解能力，充分發揮自己的責任心，從細小入手，嚴謹要求自己。其次，從狀態方面，不斷提高自身各方面的知識，發揮好一個作為xx人應當發揮的狀態意識，隨時調整自己的心態，讓自己的狀態時刻處于最好。談到奉獻，作為我們青年人來講，在不斷充實自己的同時，要多發揮自己的光和熱，為xx奉獻自己的力量。隨商廈“四強”方針不斷的創新應變，提高業務及技能等多方面能力，充分體現奉獻這個詞的含義。市場潮流時刻提醒我們隨時都會有危機，只有-發現自己的不足，才能時刻觸機自己，把危機變為壓力，再把壓力轉化動力，只有這樣，自己才能夠挖掘自己更大的潛力，使這種潛力能夠源源不斷的發揮出來。xx(企業)的發展是要靠各位領導和我們在座的諸位來完成的，只有真正領會其含義，明確目標、齊心協力，我們的企業才會在這迅猛發展的時代中，處于不敗之地。
以上就是我的個人情況和自己的感想，“萬丈高樓平地起”，在今后的工作中我愿用更務實的眼光和態度，從點滴做起，從實踐中不斷積累經驗，我愿意用我青春的風采潤澤我的明天，商廈的明天，適于企業風雨同舟。
珠寶店年會的致辭（通用13篇）篇六
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
很榮幸能夠有這樣一個機會在xx與大家歡聚一堂！
今天我們不需要感謝xx，但卻必須衷心地感謝這次評選活動的策劃者和組織者，感謝的精心策劃，讓全體員工感受到高層所倡導的人文關懷，我代表所有的獲獎人員感謝你們！
同時，我們更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰的全體同仁！在評選的過程中，正是每一位人的積極響應，才有我們這xx個人的閃亮登場！據我們部門的同事和我說，我所在的教育科技xx分公司在投票的最后一天，由行政號召大家為我投票，每個部門，甚至是每個分公司都表現出前所有的凝聚力，都在為自己的同事拉票，教育科技xx公司的同事們也給我投了票。所以，我想說，感動xx的不是我，而是xx它感動了我！
感謝xx提供了這樣一個廣闊而又充滿人性化的發展平臺，讓我們每一個人在不同的崗位上展示自己的才華和理想！也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識，得以讓大家傾聽我的心聲！
教育是一項功德無量的事業，我非常榮幸能夠與這么多的人一起做一件如此有意義的事業，讓我心中充滿快樂與幸福！對于我來說，20xx算是經歷人生一劫，“生命”這二個字從未像現在一樣能讓我感動，我們每個人把每天至少八個小時的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長！
感謝xx讓我們在有限的生命中有緣彼此相識，親愛的兄弟姐妹們，請珍惜自己的生命吧，把我們的心胸放得更加寬廣，把我們的目光放得更加高遠！
xx正處于一個極速發展的時期，需要每個環節、每個部門都團結在一起，我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是若干的平凡經過長年的堅持與奮斗，才能締造一個真正強大的！
讓我們在有限的生命時光中做更多有意義的事情，讓自己的人生更有價值！
謝謝！
珠寶店年會的致辭（通用13篇）篇七
堅持差異化經營打造核心競爭力。
尊敬的各位領導，各位朋友：
大家下午好！
今天又到了我們一年一度歡聚的喜慶日子，很高興又跟大家相聚在美麗的金都——山東招遠。在這里，我謹代表江西鑫都源珠寶全體員工向在座的各位領導、各位朋友表示誠摯的問候！對招金銀樓有限公司長期以來對鑫都源的支持與合作表示衷心的感謝！
接下來，我就這些年的營銷經驗，談一下該如何打造招金銀樓品牌的核心競爭力。
一、堅持“差異化”經營戰略，實現跨越式發展。
牌形象，得到了廣大加盟商和消費者的廣泛認可和支持，在短短三年的時間，銷售網絡便遍布全國各地，逐漸成為國內頗具影響力的終端零售品牌。
二、依托品牌優勢，勇于開拓創新，提升市場競爭力。
場上沒有影響力，不屬于成熟的品牌。
憑借十幾年的零售經驗，我們總結出：如今的奢侈品消費者主要追求的不再是商品本身的功能，而是依附在商品使用價值之外的“符號象征價值”。也就是說一個成功的珠寶商必須具備應有的硬件競爭外，同時還要擁有軟件競爭力，珠寶行業由戰亂時期過渡到品牌時期的過程中，有品牌意識的珠寶商依靠超前的意識搶占了第一批連鎖品牌，并成為當地行業的領頭羊；而剩下部分二類、三類珠寶店因為經濟實力或品牌意識和地理位置等原因面臨衰退；更多的是缺少營銷創新而找不到有效的出破口；有的是后悔沒拿到市場成熟的品牌而認輸了。
根據市場情況分析，205月，我們快速地組建一支市場營銷團隊，推出“招金銀樓”試運行模式，為客戶免費分析市場、找出市場空隙，結合“招金銀樓”差異化的產品駐店促銷，并承諾沒有提高銷售額由我們負擔所有促銷費用；6月初終于有第一家招金銀樓專賣店；接下來第二家、第三家。。。。。；可謂是好事多磨，到8月份的時候，前期的部分加盟店銷售額開始下滑，并動搖了有意向加盟的客戶。
次導購員專業知識培訓，從根本上提高終端店員工自身素質，主動靈活地處理好各種突發問題。
再次，勇于創新，做好細節服務。服務水平高低和服務質量好壞往往取決于“細節服務”，只有關注細節，做好細節服務，才能真正提升我們的服務質量。所以我們在市場營銷過程中，一直堅持“細致入微、精益求精、善于創新”的服務精神，仔細觀察顧客的每一種細微的需要，包括物質上的需要和心理上的需要，勇于在細節方面進行創新，不斷完善和提升整體的服務水平。
一年來，通過我們的營銷策劃和各項措施的改進，我們的加盟商單店營業額最高的翻了7倍，成熟穩定的加盟店也翻了一翻，取得了可喜的成績，市場競爭力也不斷增強，為更好的推進招金銀樓品牌在江西的發展打下了良好的基礎。
三、轉變觀念，專注做品牌，推進標準化進程。
隨著市場經濟的發展和行業標準化的進程不斷加快，專注做品牌已成為大勢所趨。但是因為一些固有的思想和經驗模式的影響，要讓品牌的觀念入腦入心并見之于行動，僅靠企業制定標準化、程序化的服務規定，是無法滿足加盟商的個性化服務要求的。所以為了快速發展招金銀樓品牌，搶占江西的市場，我們打出了“黃金的品牌，鉆石的服務”的口號，得到了當地珠寶商的廣泛認可。目前已成功加盟招金銀樓20多家，經銷商40多家。我相信在未來的一年里，我們的經銷商大部分將轉為招金銀樓品牌專賣，為招金銀樓未來的品牌發展貢獻一份力量。
今天，我們與招金銀樓在這里共同分享成功的喜悅，共商合作，我深感榮幸和欣慰。我相信，招金銀樓和我們省代、加盟商在新的一年中，都必將會乘風破浪，勇往直前，取得更加優越的成績。今后，我們也會將雙方的協作繼續延續下去，秉承誠信的原則攜手共贏，共創輝煌，為廣大顧客提供更多時尚精美的飾品，引領時尚發展的潮流！
最后，祝招金銀樓答謝晚會圓滿成功！祝愿在座所有的朋友都能度過一個愉快而美好的夜晚！
謝謝大家！
晨會講稿：
主持人：各位伙伴，大家早上好！
首飾顧問：好！（同時三擊掌）。
主持人：很高興，今天的早會由我主持，首先請xxx檢查儀表儀容、站姿、精神狀態（10秒）。
金朝之歌誦讀。
昨天我們店的服務、行為規范總體情況……。
下面通報下昨天的業績情況：銷售*件，總共**分值，根據銷售的統計，我們的銷售進度**，（目前做的最好/開單最好的/經典銷售的是xxx），現由xxx跟大家分享銷售經驗。
現在我們來學習文件通知，學習后抽查1-2個問題，看大家是否掌握。
今日需工作事項：
1、黃金耳釘進行復稱工作11點之前由xxx負責完成，完成后情況及時反饋；
2、……今天我們來練習微笑服務規范，微笑是發自內心的微笑、真城的微笑，把顧客當作親朋好友。
（每周一個規范強化）。
首飾顧問練習：先生/小姐，歡迎光臨金朝珠寶！（需微笑著歡迎顧客）。
接下來是我們的開心一刻時間：（激勵活動）。
大家一起喊隊呼：加油、加油、加油！
珠寶店年會的致辭（通用13篇）篇八
各位領導，各位來賓、同志們：
九月的新疆，繁花似錦。在這美好的季節里，全國縣市（區）計劃工作交流會第十八屆年會預備會議今天在這里召開。我謹代表xx市委、市人民政府向會議的召開表示衷心的祝賀，向所有與會領導和各位來賓表示熱烈的歡迎！xx市位于天山北麓，準噶爾盆地南緣，隸屬于新疆xxxx州，全市總面積9570平方公里，市屬人口18萬人。xxx區位優勢突出。毗鄰烏魯木齊市，與烏魯木齊市東山區僅一路之隔。
xxx是一個新興的工業城市。目前，已形成以建材、化工、農產品加工、煤炭、機械制造和造紙包裝六大優勢產業，近年來，不斷加大招商引資力度，先后引進xxxx等xxx家區內外上市公司在xxx投資新建企業xx家。xxx城郊型農業特色明顯。是新疆優質米主產區，優質米種植面積xxx萬畝，“米全”牌大米已獲國家綠色食品認證；是烏魯木齊市重要的“菜籃子”基地，蔬菜種植面積6萬畝，被農業部確定為全疆唯一的蔬菜產業化示范區；是新疆最大的食用菌生產基地，食用菌栽培面積xxxx萬平方米，占據xxx食用菌市場70的份額；是新疆首府重要的肉食品供應基地，年產肉類2萬噸、鮮奶2萬噸。服務業快速發展。全疆最大的農副產品市場——通匯市場年交易額達到4億元以上。羊絨交易市場年羊絨交易量達到800噸，占全疆交易量的80。20xx年全市完成生產總值xxx億元，增長xxx。一、二、三次產業的比例為15：57：28；完成工農業總產值xxx億元，增長17.49，其中工業總產值xxx億元，增長23.31；完成全社會固定資產投資xxx億元，增長20；招商引資到位資金xxx億元，增長18。33；實現全口徑財政收入xx億元，增長23.54；地方財政收入xxx億元，增長26.5；全市農牧民人均純收入xx元，凈增550元。
xxx市社會各項事業協調發展，近年來，先后榮獲全國少數民族計劃生育先進縣（市）、全國基礎教育先進縣（市）、全國廣播電視先進縣（市）、全國體育工作先進縣（市）、全國科技進步先進縣（市）、自治區衛生城市、自治區鄉鎮企業十強縣（市）、自治區文化工作先進縣（市）、自治區民兵工作先進縣（市）等榮譽稱號。
今年以來，自治區黨委政府為推動區域融合發展，提出烏魯木齊昌吉實施經濟一體化的戰略決策，在不涉及行政區劃變更的'前提下，在xx市、xxxx區之上成立了xx新區，明確要求建設xxx副中心和新疆最大的制造業基地、石油化學工業基地。總占地110平方公里的xxxx工業園一期開發即將完工，該園區將享受烏魯木齊兩個國家級經濟技術開發區的優惠政策。xxx與xxxx實行規劃、財政、市場“三統一”。xxx的成立，為xxx提供了更加廣闊的發展前景。
同志們，xxx市十分榮幸承辦這次全國縣市（區）計劃工作交流會第十八屆年會預備會議，我們將全力做好服務和保障工作，確保會議圓滿成功。同時，我們也誠懇地希望各位領導、各位來賓、同志們傳經送寶，對我市經濟建設和各項工作提出寶貴的建議和意見。我相信，通過這次會議，必將對增進我們各會員縣市之間的友誼、交流與合作，推動我們各項工作的發展起到積極的促進作用。
最后，預祝本次會議圓滿成功！謝謝大家。
珠寶店年會的致辭（通用13篇）篇九
同事們，朋友們：
球隊的發展，我們可喜可賀!但是，過去取得的成績已成為歷史，未來的輝煌還需要我們努力去打造，時代的發展、社會的進步對我們提出了更新的任務和更高的要求;同時，在市場競爭激烈的今天，我們還要面臨諸多機遇和挑戰，我們必須要以清醒的'頭腦、審時度勢、靈活變通，要有大局意識和長遠觀念，要有店興我榮的責任感和使命感，居安思危的憂患意識絲毫不可松懈。商海如戰場，我們要做征戰商海的精英，向他學習，發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風，樹立百折不饒的戰斗精神、團隊精神，要有打大仗、打難仗、打勝仗的準備，只有成功，不能失敗。為打造長青企業、鑄造金字品牌，出大力，獻良策。
回顧過去，我們豪情滿懷，展望未來，我們信心百倍。我們要堅定不移地貫徹市委關于創建“和諧深圳、效益深圳”的大政方針，始終堅持質量是企業的生命線的經營理念，讓客人滿意永遠是我們追求的目標，致力營造溫馨舒適環境，與客人建立密切友好的情誼，讓客人長來麗晶、選擇麗晶、喜歡麗晶。
新的一年，我們要以軒昂的斗志、飽滿的工作激情投入到新年工作當中去，把工作的力度加大、把工作措施加強、把工作節奏加快;以創建“和諧麗晶、效益麗晶”為目標，群策群力，萬眾一心，把振興麗晶的宏偉事業不斷推向新的前進!
最后，我想用一句詩與諸位共勉：長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海!
謝謝大家!
珠寶店年會的致辭（通用13篇）篇十
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的父老鄉親們:。
大家晚上好!首先，非常感謝村委給我這次演講的機會!
在這秋風送爽、丹桂飄香的美好時節，我們又走進了碩果累累、美麗如畫的收獲季節，為激勵家鄉優秀學子努力奮斗，爭創佳績，為進一步豐富父老鄉親們的文化生活，我們隆重舉行文藝演出活動。借此機會，請允許我以一位學生代表的身份，代表全體學生向長期以來關心和支持我們學業的大洪村委和各級領導表示衷心的感謝!向長期以來關心和支持家鄉發展的各位領導、各位來賓、新聞界的朋友們和中牟豫劇團的全體工作人員致以衷心的感謝和熱烈的歡迎!對在20xx年高考中取得優異成績的各位同學表示衷心地祝賀!
中原經濟區的建設給我們家鄉帶來了更多的發展機遇，今后家鄉的發展會越來越快，越來越好。科教興國，教育為本。只有重視教育問題，把教育擺在十分重要的位置，一個國家和地區才能擁有更大的發展潛力和發展空間。一直以來，我們家鄉十分重視教育，特別是近年來，在縣委縣政府的正確領導下，全縣上下在全力搞好經濟發展的同時，不斷加大教育投入，努力改善教學條件，使家鄉的教育水平再上新臺階，達到嶄新的高度。
我們家鄉人杰地靈，人才輩出，繼多年取得優異的高考成績后，今年我們家鄉的優秀學子又在高考中取得了可喜的成績。一直以來，我們家鄉的父老鄉親們都十分重視子女的教育，全家人竭盡全力供應子女上學深造，可以說，我們能有今天，凝聚了父母家人太多的心血與艱辛，凝聚了父老鄉親們太多的希冀與厚望。今天借此機會，在向取得優秀成績的各位同學表示祝賀的'同時，請允許我以一位師兄的身份，談一談對你們大學生活的期望。
不管你目前選擇了什么專業，關鍵要考慮10年、20年、30年以后，你能干什么?屬于哪個層次的人才?目標的選擇不僅要高遠，而且要腳踏實地，還應該具體化、個性化。既要放眼于長遠，又要立足于腳下。建議師弟師妹們都能深入思考自己的前進方向和發展目標，選擇的方向比努力程度更加重要，要選擇適合自己長遠發展的前進方向和發展目標，并向這個方向和目標不懈努力。
希望師弟師妹們都能深刻地認識到提高自身創造性學習能力的重要意義，深入摸索適合自己的學習方法，不斷提高學習的效率。既要努力提高自己本專業的綜合素養，又要廣泛學習各方面的知識，積極鍛煉身體，各方面全面發展。
大學里不僅要學習文化知識，更要學習與他人相處、與他人溝通和交流的技能，學習融入社會生活、在社會上生存和發展的技能。世事洞明皆學問，人情練達即文章。多留心身邊的人和事，積累經驗。把握好每個機會，積極嘗試并鍛煉自己各方面的能力，學會為人處世。
親愛的師弟師妹們，我們的成長與發展，一直牽動著父母家人的心，無論我們走到何方，家鄉的父老鄉親們一直都在深情關注著我們的成長與發展，牽掛著我們的生活。希望你們經常給家里打個電話，常回家鄉看看，心系家鄉發展，將來把家鄉建設的更加美好，回報家鄉。
今晚在這里，借此機會，向家鄉的全體父老鄉親提個倡議，希望父老鄉親更加重視子孫后代的教育問題，樹立科學的教育觀念，重視教育，加大在子孫后代教育上的投資力度。
可以說，在教育上的投資是最有價值、回報率最高的投資，因為你們的投資培養了具有巨大發展潛力和廣闊發展前景的人才。
在此，希望全體父老鄉親更加重視子孫后代的教育，適度加大在子孫后代教育上的投資力度，在子孫后代的教育問題上，從娃娃抓起，為子孫后代提供更好的教育環境，督促子孫后代刻苦學習，奮發圖強，爭取為家鄉培養出更多優秀的人才，為我們可愛的家鄉增光添彩!
最后，衷心祝福每一位師弟師妹都能在各自的學業上取得優秀的成就，學業有成，前程似錦!祝福我們親愛的家鄉培養出更多優秀的人才!更加繁榮!更加美麗富饒!祝愿演出圓滿成功!祝大家度過一個美麗而又難忘的夜晚!謝謝大家!
珠寶店年會的致辭（通用13篇）篇十一
大家下午好！
在這春暖花開的美好季節，我們迎來了商會年會，我代表工商聯各位領導向大會表示祝賀，各位企業家朋友表示新年祝福！
眾所周知，20xx年，西安迎來大發展建設的重要機遇期，也是大西安發展的元年，市委提出"聚焦三六九振興大西安"的宏偉目標，促進了各級工作作風轉變，為企業要當好店小二，提供五服務，民營經濟補短板，捉出了民營倍增計劃目標，先后承辦了首屆世界西商大會，向全世界西商發出共建大西安的倡儀書，西安硬科技大會，西安市工商聯先后組織企業家開展了走進西咸新區、走進航天、航空、軍工企業系列活動，組織企業認真學習貫徹十九大精神和25號文件精神，在全市大為力營造企業家成長環境，弘揚優秀企業家精神，目前西安gdp已達7469億元，市場主體突破百萬，非公經濟占比達到53%，成績的取得也有在座的各位企業家的努力和奉獻。
20xx年，是營商環境提升年，我們將在市委市政府的堅強領導下，以五店小二的服務標準，全力為企業做好政策、融資、法律服務，開展每月三個一活動，積極反映企業合理訴求，為民營企業健康發展多辦實事，多解難事，為促進實體經濟發展發揮我們工商聯應有的作用。
在此，我對商會發展提出三點建議：
一是堅持團結立會，各位企業家要自我學習，自我教育，自我提升，自覺做愛國敬業，守法經營，創業創新，回報社會的表率。
二是堅持服務興會，各位企業家要積極適應新常態，自覺投身供給側結構性改革，注重品牌質量。
新時代新西商新作為，讓我們共同努力為大西安發展做出更大貢獻！
最后，祝各位企業家朋友心想事成，工作順利，全家幸福！
珠寶店年會的致辭（通用13篇）篇十二
女士們、先生們：
上午好！
再過一個多月，中國銀行業就要全面向外資開放，開放程度越高，競爭壓力也會越大。加強合規風險管理，提高管理的有效性，既是監管者關注的重點，也是銀行業金融機構自身努力追求的目標。我很高興地看到，這次在上海舉辦第二屆合規年會，有來自全球大銀行的合規總監，以及國內銀行合規管理部門的負責人，專門研討合規風險管理的有效性問題，很有必要，也很及時。下面，我講三點意見。
一、銀行業發展一定要重視合規性挑戰
當前，公司治理和全面風險管理成了全球企業管理的二大熱門話題，經合組織20xx年4月發布《oecd公司治理原則》修訂本，美國發起組織（coso）20xx年9月發布《全面風險管理：整合框架》修訂本。對于銀行業，除了影響廣泛的巴塞爾新資本協議，巴塞爾委員會去年4月發布的《銀行合規與合規部門》、今年2月發布的《加強銀行公司治理》修訂本等文件，同樣受到各國銀行業金融機構和監管當局的普遍關注。現在，大家都在講公司治理、合規管理和全面風險管理，其實從邏輯上講，合規風險是企業面臨的主要風險之一，實現經營活動的合規性同樣也是公司治理的重要內容。確保經營活動的合規性是銀行業金融機構穩健發展的基礎，更是銀行業金融機構管理層和全體員工的共同責任。
現在銀行業的經營活動日益綜合化、日益國際化，業務和產品越來越復雜，公司治理和風險管理的要求越來越高，銀行業金融機構需要遵循的法律、規則和準則十分廣泛，不僅包括法律、行政法規、部門規章，還包括監管機構發布的相關指引和其他規范性文件、市場交易規則、自律性組織制定的相關標準和行為準則，既涉及具有法律約束力的文件，也涉及更加廣義的誠實守信和道德行為操守，因此，銀行業金融機構要真正做到各項經營活動都能合乎法律、規則和準則的要求，確實相當不容易。
近年來，國內外銀行業金融機構不斷暴露重大違規事件，機構業務受到限制，財務損失數量驚人，機構聲譽嚴重受損，危及公眾對銀行業的信心，大量合規失效的案例足以說明合規風險正成為銀行業主要風險之一，銀行業金融機構正面臨著巨大的合規性挑戰。而機構的規模越是龐大、綜合化和國際化程度越高，發展和實施合規風險管理的難度就越大，投入的資源就越多，花費的成本也就越高，正如巴塞爾委員會會計工作組主席arnold schilder先生所說的：“發展和實施合規風險管理的挑戰不亞于實施巴塞爾新資本協議所面臨的挑戰”。
二、我國銀行業加強合規風險管理的特殊意義
現在，國際上先進銀行非常重視合規風險管理，而國內銀行業金融機構在經營管理的各個方面都需要有很好的改進，甚至需要脫胎換骨，更應當與時俱進，加強合規風險管理，提高管理的有效性。
第一，銀行業金融機構加強公司治理、培育良好企業文化的需要。銀行業金融機構高層一定要有很好的合規管理意識，確立合規的基調，銀行業金融機構內部一定要形成很好的合規經營氛圍，內控合規要抓得很緊，一家先進的機構必然有良好的合規文化做支撐，要不然，機構想確立恰當的戰略目標很困難，而要實施好這些戰略難度就更大了。企業文化決定著企業、團隊和員工的具體行為，管理者和員工如果對機構內部有章不循的現象視而不見，非但不予以制止，甚至還同流合污，這家機構的管理一定不會好，很容易導致重大違規事件甚至違法案件。這樣的企業如果它的賬面上還有很好的業績表現，可能會更加的糟糕，以后要付出的代價可能會更大。國內德隆系垮臺就是其中一個很能說明問題的例子。所以合規要從銀行業金融機構高層做起，先進機構首先要有良好的企業文化。
第二，銀行業金融機構實施全面風險管理、加強流程管理的需要。國際上，銀行業金融機構的管理不單純是基于流程的管理，而且是基于風險的流程管理。內部管理制度同樣也要有利于機構的業務流程管理，服務于整合管理各類風險的需要。各業務條線制定的相應政策、程序、操作手冊或操作指南，組成了滿足整個業務流程管理要求的相關制度，成為指導實際操作的標準。合規管理人員的大量工作就是要確保內部管理制度的合規性，以體現法律、規則和準則的要求，管理者和員工是否遵守了這些管理制度，則由內審人員來檢查、督促。這些聽上去很淺顯的道理，目前在國內銀行業金融機構能基本做到的卻并不多，缺乏流程管理的規章制度，看似很完善，實際操作性卻很差，制度明確的要求實踐起來往往會走樣，不少銀行業金融機構把業務流程管理和行政管理混為一談，隨意定規定、發通知，管理制度缺乏體系化、系統性。這樣的管理制度無疑會影響管理效率，根本就談不上制度的執行力。國內銀行業金融機構只有樹立起流程管理的理念，才能從整體上提高客戶服務和風險管理的質量，這是有效管理合規風險的基礎，銀行業金融機構高層一定要重視，在這方面，機構的境外戰略投資者應當發揮積極作用。
第三，監管者與被監管者之間建立和保持良性互動關系的需要。合規管理從來都是銀行業金融機構自身的要求，是內生的，而不是外生的，經營活動不合規就會產生合規風險。國際上凡是風險管理做得好的銀行，必然非常重視合規風險管理。如果國內銀行業金融機構都有一套很好的合規管理制度安排，又有健全的公司治理結構，董事會和經理層都充分重視合規風險的管理，不但能準確理解和貫徹法律、規則和準則的精神，而且能一以貫之，通過持續關注法律法規和監管制度的變化和最新發展，建立并保持與監管者之間的和諧與互動，這樣就能全面提升機構的風險管理質量，提升監管部門的風險監管效率。
三、中國銀行業合規風險管理需要重點做好的四項工作
合規風險管理的原理與信用風險、市場風險和操作風險是一致的，都是對風險進行識別和管理的過程，但合規風險管理有其獨特的風險管理技術，合規的有效性取決于銀行業金融機構的合規基礎，需要建立科學、合理的配套制度。
第一，銀行從業人員要有很好的職業操守。銀行業金融機構有效合規的首要條件是擁有忠誠的員工。銀行業金融機構操作風險的大量人為因素和違規案件，都是由機構內部人員的不當行為，甚至是不良行為造成的。只要機構存在不道德的行為，又疏于管理，案件就防不勝防，案件發生是遲早的事。因此，銀行業金融機構高層一定要確立最高標準的職業操守和價值準則，管理層要率先垂范，防止經營活動中的賄賂腐敗行為、自我交易和其他不道德行為和非法行為。合規管理部門要協助管理層制定合規手冊和員工行為準則等合規指南，明確哪些行為是允許、鼓勵的；哪些行為是絕對不能接受、不能容忍的，是機構所禁止的。同時，銀行業金融機構還要強化問責制的兩個重要環節，一個是對誰有責任進行認定，一個是對責任人進行處理，這樣可以促使銀行業金融機構的員工養成良好的行為習慣，才能實現全員主動合規，真正形成良好的合規文化。尤其是案件多發的基層機構，管理人員一定要有良好的道德水準，遵守最高標準的職業操守，這是從事銀行業風險管理工作的基本職業素養。
第二，銀行業金融機構要建立誠信舉報機制。誠信是立業之本。維護好銀行業金融機構的職業操守，一定要有制度保障。建立誠信舉報機制，就是要讓那些不守規矩、不講誠信的人有一種外在的壓力，讓他們知道還有一雙雙眼睛在盯著，促使他們在思想上時刻牢記、行為上處處體現銀行業金融機構最高標準的職業操守。合規管理部門作為管理合規風險的內控部門，是誠信舉報的一個很好渠道。當然，銀行業金融機構應該建立起有效的舉報保護機制，不讓那些舉報人遭到打擊報復，否則沒有人敢舉報，誠信舉報機制也就發揮不了作用。
第三，銀行業金融機構要建立正向激勵機制。一家銀行業金融機構之所以存在大量違規操作，屢查屢犯，它的根源就在績效考核機制上，不適當的激勵會產生誤導。現在許多機構的績效考核仍然是重業務指標、輕內控管理，有些機構的關鍵績效指標（kpi指標）沒有內控合規管理的內容，考核機制中不體現內控合規優先，這樣，所謂重視合規管理，只能是空中樓閣，落不到實處。目前，有些銀行業金融機構在設立合規管理部門后，采用平衡計分卡方法實施績效考核，對業務指標完成好的給予加分，合規管理做得不好的給予減分，報告重大合規風險有功者給予獎勵，這種做法正是我們所提倡的正向激勵。
第四，合規管理要有適當的資源。所謂合規從高層做起，一層意思是銀行業金融機構高層領導的所作所為首先要合規，另一層意思就是要求高層領導一定要重視合規管理，配備合適的合規管理人員，合規管理的職能要細化，現在國內有些機構在合規管理部門內部還設立了若干個合規管理團隊，有負責管理制度合規性審核的合規政策團隊、負責合規風險監測和評估的監測團隊、負責保持與監管機構聯系的監管關系維護團隊等。現在不論是國內還是國際上，高素質的合規管理專才都非常缺乏，加強人才建設顯得非常重要，銀行業金融機構要投入資源，定期培訓，持續提高他們的專業技能。
中國銀監會對銀行業做好合規風險管理非常重視，最近銀監會在借鑒國際銀行業的合規管理經驗、總結國內銀行業金融機構合規管理實踐的基礎上，制定了《商業銀行合規風險管理指引》，希望通過實施這個指引，促進銀行業金融機構合規風險管理的有效性，確保機構的經營活動守法合規，更好地應對業務全面開放后的挑戰。
最后，預祝本次年會取得成功。
謝謝大家！
珠寶店年會的致辭（通用13篇）篇十三
親愛的同事們：
大家好！
今日，我們歡聚一堂，共賀新春佳節。值此佳節到來之際，請允許我首先向在xx年為周坊集團全心全意服務的你們，并經過你們向你們的家人致以我最真摯的謝意和最真誠的祝愿！感激你們在xx年的付出，祝愿你們及家人在20xx新春愉快，幸福安康，身體健康，闔家幸福！
回首20xx，我感慨萬千。雖經歷挫折，但我們周坊人愈挫愈勇。我們的'基石基金順利經過了協會備案；我們成功地與江西銀行簽訂300億元授信合同，與高安市政府訂立40億元的城市發展基金合同，與多家建筑央企達成合作；我們成功地運作了景北ppp項目和阿爾法項目，其他項目也正在紛至沓來；我們的周坊酒業就要向世人饋贈它埋藏了千年的芳香；我們開啟了組織管理變革，管理規范化程度進一步提高……這些成績的取得，與今日在座的你們的努力與付出是分不開的。你們，是周坊集團今日和未來永遠的驕傲！
翹首20xx，我活力澎湃。城鎮化已經成為國家戰略。集團為此確定了以3p和農林為產業的發展戰略。未來，我們將以一種全新的姿態投入到這個偉大的歷史進程當中去。大好歷史機遇擺在我們面前的同時，也對我們自身提出了更高的要求。在此，我對大家提出幾點期望：
要做一個不忘初心的人。期望全體周坊人都牢記集團“為員工搭建平臺，為社會創造價值”這一使命。我們不僅僅要為要為員工留下一段幸福、成長的職業生涯，也要心中常懷客戶和社會利益。
要做一個忠誠擔當的人。我們要忠誠于職業操守，忠誠于自我的內心；我們要勇于擔當，以擔當詮釋我們的忠誠，以擔當作為提升職業生涯的最好方式。
要做一個心存敬畏的人。心存敬畏之心，方能行有所止。于社會，我們做一個堅守公正與善良信念的公民；于公司，我們做一個踐行公司文化和遵守公司制度的員工。
要做一個善于學習的人。學歷代表過去，學習本事代表未來。作為一家類金融機構，我們應當成為一個學習型組織。唯有善于學習，主動學習，方能贏得未來。
親愛的同事們，藍圖已繪，奮進正當時；未來已來，當敞開心懷。愿我們全體周坊人，不負青春與使命，共迎這完美的20xx。再次祝大家新年歡樂！多謝大家！舉杯！