工作總結是一個反思和總結的過程，有助于我們認清工作的優勢和不足。雖然每個人的工作情況不同，但以下的月工作總結范文可以給大家提供一些啟示。
管理工作總結實用指南大全（15篇）篇一
20xx年，我局深入貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神，以《^v^中央^v^關于推進價格機制改革的若干意見》為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和省市價格調控和改革工作要點，加快完善主要有市場決定價格的機制，大力推進重點領域價格改革，強化價格和收費監管，不斷加大價格執法力度，整頓和規范市場價格秩序，努力保持全縣價格總水平基本穩定。
(一)完善價格檢測調控體系，保持價格總水平基本穩定。
1.加強價格監測分析。一是認真做好居民生活必需品、農資產品、建材、中藥材等常規價格監測，不斷加強價格監測分析，認真執行定期報告制度，按時上報各類價格監測報表和分析。二是加強了節日期間肉蛋菜等居民生活必需品價格監測工作，及時采集市場信息，積極防范和妥善應對市場價格異常波動，確保了節假日市場價格穩定。
2.完善價格檢測預警。不斷提高價格預警預測的能力，認真執行價格監測巡視制度，加強價格檢測信息的綜合性分析，對重要商品價格情況進行研判和預警，提高價格波動的苗頭性、傾向性的預測。
（二）強化價格調控，積極穩妥推進價格改革。嚴格落實國家和省上在成品油、醫藥、電力價格等方面的各項宏觀價格調控政策。持續推進公立醫院醫療服務價格改革；根據城鎮居民實行階梯水價的相關要求，全縣25個住宅小區14969戶家庭開始實行階梯水價。
（三）認真清費治亂，加強收費事中事后監管。一是對照中央和省上出臺的目錄清單，對全縣行政事業性收費和政府性基金進行全面清理，及時審核編制了《**縣行政事業性收費項目目錄》、《**縣涉企行政事業性收費目錄清單》、《**縣政府性基金目錄清單》，并對外公示我縣各項收費目錄清單，凡未列入目錄清單的行政事業性收費、政府性基金一律取消，收費標準有上下限的，一律按下限執行，切實維護群眾和企業利益。二是認真落實省市各項收費監管制度，依據收費目錄清單，完善收費檔案，建立收費單位情況和收支狀況報告制度，加強收費事中事后監管工作。三是進一步強化收費公示工作，督促執收單位按要求做好收費公示，自覺接受群眾監督。
（四）開展價格監督檢查，整頓價格收費秩序。
1.建立“雙隨機”抽查機制。進一步推進簡政放權，放管結合，優化服務改革，在價格監管工作中，制定了隨機抽查事項工作細則，建立了隨機抽查事項清單、檢查對象名錄庫和執法檢查人員名錄庫，形成了隨機抽查檢查對象、隨機選派執法人員、及時公布查處結果的“雙隨機，一公開”抽查機制。
2.加強了節假日市場價格檢查。開展了元旦、春節、五一等節假日市場價格巡查檢查，營造良好的節日氛圍，確保了節日期間市場價格穩定。
3.認真開展專項檢查。按照省市安排及群眾反映強烈的價費熱點難點問題，組織開展了化肥等農資價格、電力收費、涉企收費、停車場收費、物業服務收費等專項檢查。
4.加強價格舉報工作。注重“12358”價格舉報管理信息系統建設，確保群眾價格咨詢投訴渠道暢通，并隨時答復咨詢、隨時受理舉報的價格，實行價格舉報限時辦結制。至目前共受理價格舉報案件12起，舉報案件辦結率達100%。
管理工作總結實用指南大全（15篇）篇二
1、剛接手部門管理時，一切還要進行熟悉了解掌握。特別是內部紀律、專業水平、管理制度等都不太理想，尤其在內部紀律方面，其團隊精神嚴重影響了團隊的建設和發展。針對內部紀律的問題，接手后堅決杜絕了以前的挑撥離間、謠言惑眾、無事生非等影響團隊建設的事件發生，一旦發現苗頭馬上解決在萌芽狀態，堅決做到殺一儆百，已警后患。在管理方面力求做到公平公正，事件力求調查全面，接手以來在這幾方面加大了力度進行管理調整。現在一切基本正常。
2、配合編制了《員工守則》，在管理制度、培訓考核、工作技能、員工職責等方面不斷進行了完善，但還有不足和待修定的章節待進一步整理。
3、在培訓方面加大了力度，加強了基層管理的管理培訓和技能培訓。加強了員工的技能培訓、儀容儀表、禮節禮貌、制度規章、考核等培訓。
4、本部在基層領班管理方面進行了調整，辭退一名領班，從內部提拔了兩名領班。進行了合理地分配和調到適合領班自身的實際能力的工作崗位，使其更好的發揮所長。
5、在溝通協調方面，本部與各部門及員工方面加大了溝通協調力度，摸清員工心中所想，觀察員工心態。多與員工進行溝通交流談話。有問題為他們及時溝通解決。實施以來起到了良好的效果。把每位員工當著兄弟姐妹一樣去看待，真誠地關心他們，幫助他們，讓他們不斷增強企業主人翁精神，使其感受到團隊愉悅的工作環境，教會他們怎樣巧妙的完成工作。為他們作好后勤服務保障，才能更好的提高工作效率。
6、在物料控制方面，本部與經營部聯系了多家物料供應商，進行了“擇優”選取，誰質量過硬價格又便宜就用誰。我部在日常使用上也加強了嚴格的控制管理，力求把物料成本降到最低。
1、在負二層清潔值班室內設立了員工意見箱，積極聽取民意，征求各方意見和建議，以不斷完善部門工作。
2、在巡視檢查管理方面，制定了重點衛生區域點、加強了巡視檢查力度。跟進了平時較差員工的督導力度，加強了重點衛生區域點巡視力度。
3、在員工管理方面采取了強制性的推動力和非強制性的引發力兩種管理形式。強制性的推動力是運用了公司的各項規章制度，讓員工有章可循，有一定約束機制。非強制性的引發力是給予員工真誠的關心與幫助，了解他們的思想動態和具體情況盡所能的進行幫助。我們意識到只有做好員工的服務工作，員工才能更好地為公司創造效益。我們服務好員工，員工服務好客戶，客戶產生經濟效益的循環體系。
4、在部門文化方面，設立了黑板報，宣傳欄，豐富了員工的文化生活，改善了員工的休息環境和值班環境。
5、為了加強員工工作的積極性，實施了每月先進員工獎勵評比。
6、本年度在入室有償服務方面，基本比較穩定，除個別因搬遷終止合同外，合同續簽99%。
7、年度共招聘62名員工，共離職59名，本部按編制35人。
8、年度共培訓員工32次（自5月起）。
管理工作總結實用指南大全（15篇）篇三
15年度我縣物價工作全面貫徹落實黨的*大會議精神，以構建*社會為出發點，緊緊圍繞縣委、縣*的中心工作，充分運用價格杠桿作用，保持價格總水平的基本穩定，為促進我縣經濟的發展做出貢獻。
一、各項業務工作進展情況。
（一）收費管理。
一是嚴格取消收費許可*制度。為加快推動*職能轉變和簡政放權，創新收費監管方式，進一步提高收費管理工作水平，今年取消了收費許可*制度，停止收費許可*年度審驗工作。共取消《收費許可*》132個，其中行政事業*113個，經營*19個。
二是做好行政事業*收費項目清理工作。我局今年對部分涉企行政事業*收費進行了清理。通過清理全面落實針對小微企業免征的收費項目15項，涉及國土、農業、畜牧、住建、質檢、林業等部門；調整收費標準11項，涉及環保、人社、國土、人防辦等部門；取消、暫停收費8項，涉及國土、工商、人社、民政等部門。同時，放開部分律師服務收費項目和住宅小區停車服務收費。
（二）加強調定價政策落實，做好價格管理工作。
為穩定市場商品價格，對于國家每次*的調價政策，我們均認真進行市場監測跟蹤。今年共調整了18次成品油市場價格，其中10次降價8次提價。我們及時對縣內各加油站點的銷售情況進行了監測，掌握價格調整的落實情況和市場反映情況，并及時上報反饋。
（三）抓好涉案物品的價格鑒*工作。
今年價格認*工作以服務司法、服務社會、服務*為導向，充分發揮價格認*在經濟社會發展中的重要作用。今年我局價格鑒*中心共辦理刑事案件涉案物品價格評估鑒*80件，評估涉及金額萬元。出具的價格結論均公正、客觀、科學，為司法機關辦理案件提供的可靠的價格依據。
（四）做好農本調查監審工作。
今年農調工作開展了農戶生豬養殖成本專項調查及農戶*種植情況調查。完成農戶種植意向、農戶存糧售糧、農戶農資購買、小麥玉米種植成本預測等情況報表共計36份。同時，進一步完善了臺賬和日登記薄制度，使上報數據更加準確。
（五）加強物價監督檢查工作。
一是開展積案掃尾工作。今年價格監督檢查工作對20xx年度遺留的案件進行了結案掃尾工作。對檢查發現存在違價問題的21個單位進行了處罰，實行經濟制裁216500元。
二是繼續落實商品房銷售明碼標價和報備工作。進一步確保商品房銷售“一套一標”、“一房一價”。實現報備案件3起。
三是積極打造“12358”價格違法案件舉報平臺。
充分發揮“12358”舉報電話的監督作用，今年共辦理群眾投訴案件5起，解答群眾價格咨詢62件。較好的維護了廣大群眾的合法權益，樹立了物價部門良好的社會形象。
二、亮點工作情況。
20xx年物價局亮點工作著眼于我縣經濟發展需要，結合物價工作特點，全力做好我縣項目建設和重點工程建設中的價格評估認*工作。尤其是對于核工業園項目建設中因惡意索賠、非法阻工導致的價格糾紛標的物（青苗、樹木、建筑物、構筑物等）進行評估、認*，以確保項目建設順利進行。
我們確定一名副局長全面負責此項工作。并抽調3名*素質高，責任心強，業務水平過硬的精干人員成立專項評估工作小組，做到責任到人。全程跟蹤項目建設進程，及時發現排解價格糾紛隱患。共完成因征地而涉及的苗圃、地上構筑物、青苗等此類價格評估案件5件，保*了園區工程項目的順利施工。
今年以來，鄉黨委*在縣委縣*的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的*大、*屆三中全全精神全力推進全鄉各項社會事業健康快速發展。
一、經濟建設情況。
（一）主要經濟指標完成情況。
1-10月份，全部財政收入完成986萬元，占任務數的，；預計到年底完成1000萬元，實現全部目標任務。1-10月份，固定資產投資完成29600萬元，占任務數的，預計年底完成46000萬元元，能夠完成全部目標任務。1-10月份引進縣外資金19200萬元，完成全年任務的384%，引進無償資金1015萬元，已完成全年任務的。
（二）工業園區建設情況。
管理工作總結實用指南大全（15篇）篇四
（“安全”就是“沒有危險、不出事故、不受威脅。”）安全管理是一項長期性、艱巨性的工作，在公司不斷發展的今天，特別是在信息技術廣泛應用的形勢下，只有用心管理，才能構建安全生產的有效屏障，才能確保安全生產工作有效持續開展。作為公司的一名安全負責人談一下幾種看法：
一、抓安全要精心，認真做事，才能把事情做對，精心做事，才能把事情做好。
血的經驗教訓告訴我們，安全工作不經心，事故就有可能會發生。這就要求我們必須始終把員工的安危放在心上，在思想上牢固樹立以人為本的理念。無論做什么事情，都要堅持把人放在第一位。都要以保障人的安全為宗旨。“安全第一”的理念在任何時候，任何情況下都不能動搖：牢固樹立“責任重于泰山”的理念，時刻銘記安全這個人命關天的大事。
員工的安全生產狀態，關注細節，分析現狀，發現問題，解決問題。作為一名安全員，走馬觀花肯定是不行的，必須睜大眼睛，雞蛋里面挑骨頭，尋找安全隱患，堅決做到四不放過的原則。盡可能將各類安全隱患消除在萌芽狀態。
三、所涉及的都是一些具體的、瑣碎的事情，平時多一次檢查，多一句要求，多一份辛苦，就會大大的減少事故發生。所以抓安全工作，必須有恒心，做到腿勤勤到現場，奪取一線；嘴勤勤囑咐，減少問題，發現不良習慣就要說，看到不安全現象就要講，遇到違章違規行為就要管。始終把安全掛在嘴上；手勤，勤檢查，勤指導。多抓苗頭，多抓問題，從一點一滴做起，真正把安全工作抓好抓實，時刻繃緊安生生產這根弦。
四、抓安全要狠心，安全工作無小事。
持杜絕“寫在紙上，喊在嘴上，掛在墻上，飛在天上”的現象發生，希望我們部門全體人員共同努力把公司的安全工作推向一個新的臺階。
管理工作總結實用指南大全（15篇）篇五
時光如梭，轉眼間20xx年已過一半，在過去的半年中，消殺科根據《^v^傳染病防治法》、《公共場所衛生管理條例》和《商丘市睢陽區病媒生物監測方案》，在局領導的大力支持下，在科室長謝尊新的積極帶領下，全科室上下一心，恪盡職守，克服種種困難，堅持完成并圓滿完成了上半年的工作任務。現將20xx年上半年的工作詳情總結如下：
半年來，消殺科全體人員在政治上追求進步，時刻遵守站里的規章制度，在思想上也與上級保持高度一致。上半年里，在區委、區衛生局的精神領導下，疾控中心開展了懶政怠政“四不為”治理活動，消殺科全體黨員及群眾積極參與學習，取得了豐碩的成果。另外，黨員同志堅持抄寫學習黨章一百天，使黨員的政治覺悟更上一層樓。在今后的思想政治學習中，消殺科仍會積極進取。
上半年中，我科室多次進行培訓和測試，認真學習公共衛生場所監測，疫點消毒，病媒生物監測。另外，在科室長的組織帶領下，消殺科進行每周學好一項業務知識，并定期驗收的學習活動。通過業務學習，有效的提高了科室工作人員的業務水平及實際操作技能，為做好全區消殺工作打下了堅實的基礎。
消殺科對鄉鎮衛生院從三月份開始深入現場，開展現場消毒和預防性消毒，截止年底共計消毒18家，消毒28000多平方米，知識培訓340人次，培訓課時共40小時，通過對衛生院人員的培訓，使醫務人員的消毒知識過得提高，通過現場消毒，有效的控制了各種傳染病的發生。
對全區公共場所進行現場監測，共檢測376家，監測率100%，合格率90%；對全區托幼機構進行現場監測，共檢測6家，檢測率100%，合格率95%。
托幼機構是幼兒園生活、學習、活動的集體場所，人員密集，兒童又缺乏自我保護能力，機體對疾病的抵抗能力也比較弱，一旦有疾病的出現及傳播，會對家庭社會造成嚴重的不良影響。上半年里，消殺科對全區托幼機構進行督導和消毒，共督導28家，消毒20家，指導消毒5家，常規消毒55次，消毒面積27000平方。面對疫情，我科人員站在最前線，使孩子的生活和學習得到了有力的健康保障。
根據我區病媒監測工作的實際情況，組織有關人員進行病媒生物的知識技能培訓，對蚊、蠅、蟑螂、鼠開展病媒生物監測工作，監測具體情況如下：
在20xx過去的半年中，雖然碩果累累，但在工作中還存愛一些問題和不足，在今后的工作中消殺科全體會更加嚴格要求自我工作，繼續為全區消殺工作身體力行，為全區人民的身體健康獻出自己的一份力量。
管理工作總結實用指南大全（15篇）篇六
告別20--年，迎來20--，物流管理部全體員工在部門領導的帶領下熱情高漲，斗志昂揚，完美收官的同時部署了節后工作安排，制定了保障計劃，確保20--年“開門紅”!
一、員工關懷。
為激勵全體員工，確保完美收官，在寒冷的天氣里為員工送上一份溫暖;部門領導組織管理人員開展節前民主座談會，傾聽員工的心聲，為員工解決生活中、工作中的困難。下班后，還到員工宿舍以及就近員工家庭進行節前慰問，并送上真摯新年祝福語;“開心工作，快樂生活”，管理人員面帶微笑服務團隊，處處透著一家人的溫馨。
回首20--年，我們不畏艱難，一起奮斗，共同拼搏，物流管理部發展穩中求進。這其中離不開員工無私奉獻和辛勤耕耘，更離不開領導們的高瞻遠矚和正確決策。物流管理部于20--年1月24日召開了20--年年度表彰大會，為一年里表現優異的個人集團的進行表彰。
新年一始，部門管理團隊早早的迎接家人的歸來，為大家送上新年祝福!
二、“完美收官”及“開門紅”組織保障。
為保障節前完美收官，節后開門紅，物流管理部組織內部專項保障會議，制定了詳細了詳盡的工作安排，事無巨細，責任到人，確保一切井然有序。
三、復產及人力出勤情況總結。
1、首日出勤89%。
2、首日質量、設備、物料“0”停線。
20--年，我們已經在路上，部門圍繞“效率、效益”為經營管理目標，在總結20--年工作的基礎上進行全面優化，保障20__年經營目標，展望20--年，物流管理部將不懼艱難險阻，全面推進改革，推進實施信息化、簡易自動化技術，完善物流基礎設施，不斷擴充人才梯隊建設;20--年物流管理部將在公司各級領導的引領下，快馬加鞭，堅定必勝信心，保持戰略定力，全面完成我部20--年各項任務，打造精細化物流，為企業又好又快的發展做出我們應有的貢獻!
管理工作總結實用指南大全（15篇）篇七
應急管理局副局長個人工作總結范文今年，x園區在領導班子的正確領導下，始終把安全生產放在首要位置，認真落實安全生產責任制，努力學習安全知識，通過檢查、整改、鞏固、提高過程管理等一系列安全生產監督重點防范工作，收到了很好地效果，園區全年沒有發生任何不安全現象。今年4月份，園區領導班子任命我為應急管理局副局長，這不僅是對我工作的肯定，更是我以后繼續前行的動力，衷心感謝領導對我的厚愛和栽培。下面，我將任職以來的工作情況匯報如下：
不斷拓寬自己的視野，不斷豐實自己的知識，使自己的思想理論水平和知識水平適應工作的需要，以達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。結合園區實際，積極引導和培養員工注重安全意識，形成人人關心安全、人人重視安全，人人做好安全的良好氛圍。
二、在配合局主要領導工作方面按照省、市有關安全生產會議和文件的要求，緊緊圍繞“科學發展，安全發展”宣傳月活動主題，利用會議、標語、宣傳櫥窗，懸掛宣傳條幅等方式進行廣泛宣傳，營造良好的安全生產氛圍。同時，我配合單位主要領導開展化工園區導則評審認定、安全培訓、三年專項行動、園區風險評估等相關安全生產工作，編制了安全生產相關機制、制度、手冊等文件，并主抓了應急演練、案件調查等安全生產管理工作。
三、在做好部門協調方面廣泛深入開展專項活動，抓住“兩節”、“兩會”和“國慶”等關鍵節點，先后組織多部門安全生產聯合大檢查x次、風險研判會商x次、安全生產考核x次。同時組織調度各行業部門開展燃氣、有限空間、惡劣天氣、重要時間節點等專項行動x次，共發現不安全隱患計x項，并都已敦促有關單位整改到位。
四、在抓好分管業務方面我主要分管的業務有應急管理、危險化學品、行政審批、
工礦商貿以及安委辦業務方面的工作。自任職以來，我堅持^v^安全第一、預防為主、綜合治理^v^的方針，強化責任落實，有效防止和遏制安全事故發生，確保園區工作生產安全，堅持做到^v^四個從嚴^v^，采取集中檢查與專項檢查相結合，認真開展嚴、細、實的安全檢查，及時排除安全隱患。主要開展了安全風險分級管控和隱患排查治理體系建設、危險化學品無儲存經營許可證的發放、重大危險源變更與核銷等工作。在我分管業務的范圍內，實現了安全事故“零發生”、“零傷亡”的良好局面，為實現園區經濟又好又快發展提供了良好環境。
五、在開展企業檢查與指導方面在企業檢查方面，我組織、帶隊開展檢查x次，迎接國家、省、市到企業檢查x次，治理隱患x項，針對隱患治理始終堅持“零容忍”的態度。在企業指導服務方面，對預入駐園區企業，參照企業提供的生產工藝、設備，確定企業需要辦理的手續、流程，并將相關情況反饋企業;對正在辦理安全相關證件、手續的進行指導協調，確保依法合規完成。
標準，在日常工作中進行改進。
二是扎實工作，履職盡責。牢固樹立“以人為本”的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理的方針”，僅僅圍繞園區有關安全生產工作的總體要求，加強分管業務范圍內的安全生產監管工作。三是勤政廉潔、遵紀守法。我要牢固樹立“一崗雙責”意識，不斷加強自身廉政建設。在思想上，始終保持清醒頭腦，將廉潔、勤奮、正直作為工作和生活準則。
2022年年本人主要負責工會、鄉村振興、^v^、群團、女工等方面工作，現將一年來的工作情況總結如下：
一、工會工作方面(一)突出自身建設，提高工會工作水平1、完善工作機制。針對工會工作面臨的新形勢、新情況，依據《工會法》和《中國工會章程》，對工會相關工作制度進行梳理，完善工作機制和工作程序，形成了組織化、制度化、規范化的工作態勢，積極參加學習《中國^v^百年奮斗歷程與治國理政智慧》、《新時代領導思維創新與管理方式變革》等業務培訓，提高了自身的綜合素質。
2、充分發揮職工代表民主管理和民主監督的作用，保障職工的合法權益和切身利益。一是2022年年初，組織召開公司工會五屆三次工代會，補選出x等為x集團工會第五屆工會委員會委員，完善了公司工會委員會委員配置，更好的發揮工作職能;二是完成召開第五屆四次職工代表大會，審議通過公司工作報告及表彰2020年度先進集體和先進個人和傳達集團公司四屆三次職工代表大會會議精神，充分發揮職工參與公司的民主決策、民主管理和民主監督作用;三是本年度組織召開職工代表組長聯席會x次，審議通過公司行政方提交的《關于啟動南寧化工集團有限公司職工家屬區危舊房改住房改造項目的提案》等事項，維護好職工切身利益。
3、大力打造職工之家特色品牌。利用園區綜合樓三樓職工書屋、國企書苑、黨員活動室、講習所、職工影音室、廣播站，培訓大課堂等硬件設施，圍繞公司生產、經營、管理、培訓開展“分享閱讀”、“黨史學習”、“電腦培訓”等服務工作，播放《愛國主義教育片》、《安全教育》、《國安警示教育》、《壯族三月三》等宣傳教育片x場次，約x人次觀看職工觀看率x%。
管理工作總結實用指南大全（15篇）篇八
近兩年來，我們十分重視科學教育及實驗室規章制度的建設，積極完善實驗教學與實驗室管理，逐步達到實驗室管理規范化，制度化、科學化。為學生創造良好的實驗環境，努力培養適應社會發展，需要跨世紀具有創新精神和實踐能力的“四有”新人。現就我校近兩年實驗教學和實驗室管理情況向領導匯報如下：
1、營造科學實驗環境。
我校實驗室，寬敞明亮，設備齊全，為營造一個良好的實驗氛圍，我們在現有的實驗室里，科學布置實驗環境，首先達到水電設備完好，電路分布合理，暢通無阻，光線充足，保證實驗教學正常進行。其次在實驗室的一側墻上張貼了人體結構的標本畫，另一側墻上張貼了科學家名人畫像，讓學生從小就重陶在良好的科學氛圍中。
2、搭建信息技術平臺。
為適應教育現代化的發展和課程改革的要求，我校特別重視教育技術裝備的投入，每位教師擁有一臺電腦，及時從網上下載所需的教學資源，讓網上的有關實驗教學的信息，與自己的學科相結合，加強信息技術與科學教學的整合，促進科學教學質量的提升。
3、提供實驗教學保障。
實驗室是學生進行實驗教學的專用教室，里面必須要有充足的儀器來滿足學生實驗的需求，每一年，為做好這項工作，我們在這方面舍得花財力，我們寧可在教師的福利上節省點，不能影響學生的實驗效果。近兩年來在實驗室建設及儀器配備上，我們大約花費三十多萬元。在實驗室的設備上，凡是有損壞的，我們及時維修，保證教學正常開展。我們的學校領導，經常到實驗室轉一轉，發現什么問題，立即匯報，及時解決。
近年來，我們學校的教師人手比較緊，課程安排有一定困難，在這種情況下，我們保證有專業教師任教實驗科目，他們分別擔任中、高年級教學任務，工作事業心較強，平時能認真按教學計劃要求上課，認真做好實驗，努力完成教學任務，在此基礎上我們還注重：
1、強化學習、提高素質。
學期課程部抽查他們的備課教案，并采取隨堂聽課的方法，多方面了解他們的教學情況，對教學中出現的問題，及時反饋，用各種方法來提高他們的教學水平。
2、運用信息、整合教學。
為全面提高教師的信息素養，在校園信息化設備逐步完善的基礎上，我們加快對教師現代教育技術的培訓。積極推進信息技術與學科課程的整合，請來一些專家，對教師進行指導，鼓勵實驗教師自編課件，設計電子教案，學會建設教學資源庫。
用好管好實驗室，是實驗教學的前題，充分發揮自然設備的作用，進一步完善管理制度，以保證實驗教學與科技活動的開展。
1、加強組織管理、形成管理網絡。
在實驗管理工作中，校長親自參與管理，每學期召集有關人員開會，提出具體要求，明確分工，郝老師重點抓實驗工作，殷老師重點抓科技活動，并讓課程部具體抓實驗教師的課堂教學與教學常規。形成了由校長室、課程部、教科室、實驗教師的管理網絡。
2、建全各項制度、保證實驗教學。
我們根據實驗室工作情況，制定了《學生實驗守則》、《實驗儀器設備賠償制度》、《實驗室管理制度》、《中小學實驗室工作人員職責》、《實驗教師考核細則》、《實驗室儀器設備及環境管理要求》等制度。這些制度的制定，關鍵是落實到工作管理中，在教學過程中，嚴格按制度辦事，保證實驗教學的正常進行。
3、明確措施要求、規范操作實驗。
作為實驗教師，首先要了解實驗儀器的性能，規范操作實驗儀器，努力做到儀器存放系列化，儀器保管科學化，實驗儀器做到分類存放，貼有標簽，注明名稱編號，記好進出帳，同時做好實驗室儀器標本的防腐、防潮、防塵，防蛀工作。
學生進入實驗室，有序就坐，保持安靜，課前桌上放好實驗用品，課堂上聽清實驗用品要求，嚴格操作規程，實驗中不大聲喧嘩，愛護儀器設備，實驗完成后，做好清點、整理、清潔工作，物品擺放整齊，如有損壞的物品及時報告老師，經同意后，方可離開。
4、加強安全意識、防范措施到位。
我們要求實驗教師，每天上完實驗課，要進行檢查，水、電、門窗是否關閉，實驗室整潔工作是否做好，并讓學校定期檢查用電線路有無不安全的隱患，并在學期結束前進行考核。
5、搜集整理資料、做好檔案管理。
平時凡教學上的資料，要求教師整理歸納，教學計劃、總結等均分門別類裝訂歸檔，實驗室建有相應的儀器設備帳冊，及時為實驗教師提供業務和技術查詢服務。
管理工作總結實用指南大全（15篇）篇九
“守合同重信用”是企業生存發展之本，是企業立于不敗之源，是開拓創新之基，也是xx公司從成立至今一直堅持和奉行的準則。作為山西醫藥流通領域的領先者，公司一直將品牌建設、信譽建設作為企業經營發展的根本，通過規范的管理、著力打造規范經營、誠信為先的品牌形象。獲得了業內的認可和尊重。
在工商行政管理部門的支持和指導下，在公司領導班子的重視和帶動下，公司一直堅持不懈地開展與企業相關的《合同法》《勞動合同法》等法律法規的學好、宣傳和培訓工作。在全公司范圍內形成了學好、用好《合同法》的局面。法務專員多次舉辦員工《合同法》培訓班，公司領導在繁忙之中擠出時間，帶頭學習，起到了很好的示范作用。此外，公司還經常派出法務專員參加由法律權威機構組織的合同法培訓，幫助他們進一步強化對合同法規的掌握；在公司營造出了學習《合同法》、爭創重合同守信用企業的良好局面。
機構建設是創建“重合同守信用”企業的組織保證。年開始，20xx公司設立了專門的法務專員崗，由取得職業資格的專業人員擔任。經過三年多的法務建設，搭建起了公司完善的合同管理制度，形成了以合同簽訂審批流程、授權委托制度、印章的使用、合同的擬定為架構的合同管理體系。完善的組織架構、明晰的職責分工為公司法務工作的發展奠定了堅實的組織保障。
合同的管理和運用是商業企業在日常的業務往來中最常用到的法務文本，因此，公司的法務建設以《公司合同管理辦法實施細則》的制定為核心，于20xx6月制定的該細則分別就合同的審批簽訂、合同的履行、合同的變更、解除、合同糾紛的處理、合同的日常管理、罰責作了明確的規定。依據《合同管理辦法實施細則》的規定，公司所有的經濟合同，均需由公司合同管理部門參與洽談、起草，并報公司總經理辦公會研究，最終，由總經理審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發生的職責不清，職權不明的問題。在合同商定過程中，公司合同管理部門和合同管理員做到嚴把法人資格關、個人身份關、合同條款關、履約能力關、資信等級關、擔保能力關，嚴格按照公司的經營范圍對外依法開展經營活動，至今公司沒有發生一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。
針對不同的合同類型，公司編寫了常用的合同文本，目前已有采購合同、市內/市外醫院銷售合同、市內/市外商業銷售合同、物流運輸合同、上/下游客戶質量保證協議、器械采購合同、疫苗銷售合同等。完善的合同文本的運用，結合簽訂審批流程、授權委托制度的推行，使得合同的訂及履行走上了規范化的軌道，極大地降低了公司的法律風險。
如何能真正成為一個守合同、重信用的企業，有完善的組織架構、規范的管理制度是基礎，但更為重要的是企業自身對合同義務的積極履行。這是對合同最為莊重的承諾。
公司領導將誠信作為立業之本，將合同的履行作為神圣的職責。自公司成立至今沒有發生過一起因為履約引發的合同糾紛。合同的積極履行，樹立了企業信守承諾、規范經營的良好品牌形象，也為企業獲取了客戶的尊重，獲取了更多的資源和支持。
在創建守合同重信用單位工作中，公司始終堅持圍繞“領導重視、分工協作，齊抓共管”的工作思路不動搖，始終堅持領導班子把守合同重信用作為頭等大事來抓不動搖，嚴格履行總經理負總負責，其他領導及中層經理分工協作的工作準則，在全公司上下形成了共創“守合同重信用”企業的生機勃勃的局面。目前，公司合同履約率達到了100％，良好的信譽得到了同行的一致認可，20xx年4月23日，公司獲得了中國醫藥商業協會頒發的“級企業信aa用等級證書”。
在今后的工作中，我們將繼續緊抓合同管理不放松，將合同管理真正落到實處，使企業真正成長為法制社會的遵守者、維護者，為經濟秩序的安全穩定發揮企業的作用和力量。
管理工作總結實用指南大全（15篇）篇十
在20xx年是公司有史以來在建船舶最多、交船最為集中的一年，時間緊、任務重。財務管理部以利潤最大化為財務管理導向，牢固樹立“以完善制度為前提，以業務為抓手，以資金和全面預算為主線，以資產管理為重點，以信息化建設為支撐”的財務管理理念，在公司領導的直接領導下，按照各項工作部署，制訂有針對性的工作安排：加強制度建設；面對新開工項目所需大量現金流，加強與銀行的溝通，搞好融資工作，加強企業現金流管理工作，合理使用與調配資金；以預算管理為主線加強成本控制，降本增效。在這一年里，在各部門的共同配合下，通過全體財務人員的共同努力，主要完成了以下一些工作：
1、實施《新企業會計準則》。
根據省^v^、集團公司、公司董事會的要求，我司于xx年全面施行新準則。財務部按照新準則的要求，對會計科目、輔助核算項目、成本費用項目、預算項目、會計報表的格式等均按照新企業會計制度的規定和平時會計核算和報表編制中發現的問題和不足進行了改進和完善，如規范應付職工薪酬明細核算科目、現金流量增加了材料現金流的分船錄入。經濟業務的內部財務管理流程也進行相應調整，保證對經濟業務的核算確實按照準則要求。今年年初順利完成了用友財務會計模塊的初始化工作和新舊準則賬務銜接，起草了新會計準則下公司的《財務會計核算制度》，確保公司按時按新準則要求進行規范的賬務處理。
2、財務部根據公司差旅費的實際執行情況，為進一步規范本公司工作人員差旅費開支行為、統一標準，制定了差旅費報銷管理規定，細則中對開銷范圍、費用報銷標準、報銷流程等工作程序作了詳實的解釋。同時聯合總經辦對招待用酒、茶葉的報銷手續進行梳理和規范。
3、加強資產管理。
與信息室對u盤、電腦配件等的領用及領用后的管理進行溝通、梳理、完善；協助行政室擬定藥品管理規定、對低值易耗品的管理進行溝通、梳理和完善；督促規劃設備部加強對固定資產跨部門移交的手續管理。
4、加強成本管理、出臺成本管理辦法。
針對公司造船成本管理薄弱的情況，年底與相關部門配合，組織制定公司的《成本管理辦法》，明確了各部門的成本管理職責，從成本預測、成本決策、成本計劃、成本控制、成本核算、成本報告成本分析以及成本監督方面都進行了詳盡的規定，有利于進一步完善公司的成本控制體系，加強造船成本管理，提高公司經濟效益。
5、財務管理部績效薪酬考核。
針對公司出臺的績效考核制度，我部相應地制定了績效薪酬考核量化指標方案，從公司規章制度遵守情況、工作效率效果、6s等多個方面對本部門員工績效進行考核，并擬定相應的獎懲辦法。實踐表明，該項考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，合理地利用了人力資源。
7、根據公司專題會議提出的編寫作業指導書的要求，我部明確分工，將本部門工作細化為出納業務、資金管理、外匯管理、銀行對賬作業、銀行詢證、執行建造合同準則、物資采購業務、勞務結算、基建技改工程、固定資產業務、成本核算業務指導書、保險業務、財務報表編制、涉稅業務等十幾個模塊，組織部門骨干分工負責編寫本崗位的作業指導書，經過層層審核，跨部門報送給相關的部門領導會簽，4個月的精心編制、修改和完善，整理出一套實用于財務管理作業的作業指導書。它規范了業務處理程序，固化了作業流程，為部門員工有序開展活動提供了支持。
資金運營：本年度是公司有史以來在建船舶最多、交船最為集中的一年，由于多艘船舶同時建造，資金一度吃緊。財務部根據公司的資金管理辦法，結合生產節點與物資納期計劃，合理地安排融資進度與額度，以保證生產經營所需。
通過與銀行的積極溝通，新爭取到7000萬元的貸，并降低了部分貸利率，延長了還款時間。同時獲得了更大的銀行承兌匯票的授信額度，截止11月31日，我司今年共開出銀行承兌匯票39742萬元比去年同期增加了xx%，大大緩解了我司資金壓力，降低了貸利息支出，保證了我司生產經營的正常運轉。
外匯運作方面，財務部合理編制收付匯計劃，通過遠期結匯等有效手段，獲得直接收益186萬元。并與外匯管理局進行了大量卓有成效的溝通，為船舶交付掃清了政策障礙。為多艘船提供了質量保函，保證我司能夠及時交船。
資金風險管控：我司資金活動較為復雜，資金內部控制不可能面面俱到。財務部對公司生產經營管理各種業務進行認真梳理，根據不同的環境不同的風險大小，明確關鍵的業務、關鍵的程序，從而確定關鍵的風險控制點，針對關鍵風險控制點制定有效的控制措施，集中精力管控住關鍵風險：我部進一步規范本公司工作人員差旅費開支行為，頒布了《差旅費報銷管理規定》；聯合總經辦對招待用酒、茶葉的報銷手續進行梳理和規范；我部通過加強物資采購合同的審核、材料發票的審核、物資款項支付的審核等方面加強物資采購業務的財務控制；針對船東撤單的情況，我部集中關注了與撤銷船只關聯的債權債務關系，屬于債權的（船東賠款、預付材料款）謹慎確認收入和損失，定期督促業務員催收，屬于債務的（物資采購違約款）要求業務員盡快把相關的手續辦好，與此相關預付款保函、保函保證金也督促資金管理員跟銀行溝通撤銷和收回。通過識別并關注資金活動主要風險來源和主要風險控制點，財務部提高了內部控制的效率、實現了公司資金的安全運營。
本年度財務預算的編制工作，秉承“自下而上，自上而下”的工作思路，總體協同各歸口管理部門的預算，預算表格根據新企業會計準則的要求，對相關預算項目進行了修正。
財務部每月度匯總收入、成本與費用的執行情況，xx年xx月份組織對公司上半年預算執行情況進行分析。年中多次組織工程課、規劃部等部門召開預算溝通協調會，對年度預算進行調整。
船市進入微利時代、造船的成本管理成為公司核心競爭力之一，為了加強成本監管，財務部修訂出臺了《成本管理辦法》，按期召開由黃總、李副總親自主持、財務部具體負責議題、會議紀要、編制會議決議、落實會議決議的成本分析會。
除了加強造船成本控制外，財務部也加強了對基建技改工程的檢查工作，本年度對在建的拼焊平臺、浮碼頭工程、內業二工段墻體工程實施進行跟蹤檢查，相關工程決算實行剛性審核，對于超支的、不合理的部分堅決不予通過。
1、強化材料采購一般審核。
強化對物資采購審核，物資采購審核一定要要查驗合同，以合同規定的條款為準，并查驗申報審批表或審批報告等相關資料是否齊全，領導簽批的若與國家相關法規、公司制度規定、合同等相左，必須提出來，不得審核通過。
2、認真貫徹落實物資增補規定，規范材料出庫。
根據物資增補規定，紅單及技術修改單停止使用，1月份開始工具庫動力請購單已停止使用，用工具、配件、易耗品審批單取代，各作業課、職能部門申請領用工具、配件、易耗品時，先填寫申購單，經規劃設備課批準后，交由物質部采購；所有科室在領用工具、配件、易耗品時需按工具、配件、易耗品的工程號進行領用；設備大修改造單獨立項申報工程號的機器設備在領用工具、配件、易耗品時按修理工程號進行領用，不再按工具、配件、易耗品的工程號進行領用。我部聯合物資部加強了倉管組對物資增補規定執行的力度。
3、加強進口設備管理。
本年度我部對物料管理系統中進口設備的初始設置進行了修改、完善物料系統進口設備出庫流程，并解決了物料管理系統無法根據入庫單的幣種直接帶出出庫的進口設備的幣種導致在做出庫統計時無法按幣種統計的問題。
4、積極盤活積壓物資。
組織物資部對長期購入未用的鋼板的清理，聯合物資部、紀檢委就積壓的物資按省產權交易中心的要求的流程著手進行處理，督促評估公司完成積壓物資的評估工作，提交評估結果。
xx年財務部積極與市區有關稅務部門溝通與聯系，完成了xx企業所得稅納稅申報：相關的研發費用所得稅加計扣除、節能節水專用設備所得稅抵免、殘疾人員工資所得稅加計扣除在規定的時間內完成申報備案，積極發揮了稅收效益。國外設計費代征代繳營業稅及其他附加稅也上繳到稅務局。
在規定的退（免）稅申報期收匯核銷，及時辦理出口退（免）稅，加快資金回收，截止11月31日總共取得出口退稅款xx億元。
認真貫徹落實《通知》精神，全面摸清“小金庫”產生的根源與存在形式，全面排查我司財務賬目，對照規定檢查帳務處理的合規性，對匯款掛帳進行清理，對開出的收款收據進行核銷，對開出的所有發票進行核銷，對不正確的賬務處理及時進行改正，并對所有帳務進行清理，自查自糾，及時發現和解決問題，確保了“小金庫”治理工作有效開展。
通過小金庫專項治理工作的開展，我部對內部各管理環節進行了一次全面系統地梳理，尋找風險點，加以改進，及時堵塞資金和資產管理漏洞，促進企業建章立制，完善內部控制機制，著力構建防治“小金庫”、實現穩健發展的長效機制。
財務管理部是服務部門，在做好基礎工作的前提下，主動發揮管理職能，加強與其他部門的溝通：材料采購對企業的資金流影響很大，財務部積極配合物資部做好審核、付款、對賬、催賬等工作；協助行政室擬定藥品管理規定；配合企管辦項稅務局辦理申報省名牌產品的納稅證明；配合企管辦向稅務局申請開立申報節能獎勵的納稅證明等等。
同時通過定期進行小組討論和一對一“傳、幫、帶”工作對部門人員進行業務培訓，進行適當的換崗，加強了內部核算監督，促進了各崗位的交流合作，提升科員綜合工作能力。
除了日常財務管理活動外，xx年，我部將按照公司信息化建設五年規劃的要求，全面推進推進財務信息化進程：
不斷建立和完善基本編碼檔案包括物料清單、存貨編碼、固定資產編碼、客戶供應商編碼、人員和部門編碼、會計科目編碼等基礎檔案體系。定制統一的標準是公司整體信息化建設的基礎，實現設計、物資、財務使用統一的檔案編碼，從而實現生產設計、采購、庫存、財務等等模塊的集成。力圖達到這樣的一個效果：根據經公司經營領導班子審定通過的年度生產大綱，在船舶設計軟件上進行生產設計，生產設計成為物資管理系統的物料清單，再根據生產計劃安排物資納期，收發貨、組織生產經營、并進行財務核算和監督。
財務信息化劃分為兩大主線：一條以材料為主，系統性的實現從簽訂采購合同開始、到合同到貨、發票、付款等執行情況的監控，打通包括企業管理物資采購，庫存管理，財務管理等各個環節，形成物流、財務信息的全面整合，實現企業物流、信息流、資金流的集成；一條以預算為主，在合同的基礎上，各部門各業務員根據合同進展情況提出每個月的月度用款申請，并進行逐級審核，形成月度預算數據，將費用支出動態的與合同直接掛鉤，同時實現月度預算對關鍵業務進行實時監控，財務與物流業務高度集成，對實際資金支付進行事前實時控制，解決企業預算控制滯后的難題。形成預算與費用實時聯動，提高資金審付方面的效率和月度資金安排的科學性。
管理工作總結實用指南大全（15篇）篇十一
1、相比--年--年我們公司銷售在整個大環境不景氣的情況下有所下滑，在配送這一塊我們配送司機的.薪水多少主要是取決配送的商品來計提成的。其實可以發現我們的司機不愿每天呆在家里，情愿多送貨多做事來增加收入。
2、--年我在司機計算提成這一塊要求收營員做好司機每天的配送單統計，做到貨物配送單的合理安排，避免了以往司機大筆金額貨物配送時搶單、搶送的局面，維護了司機之間共同利益和部門員工團結關系。
3、門店有時催送貨比較急，貨物量又比較少，路比較偏遠，我們送貨的原則是分線配送。有時候一個地方的貨比較多，司機走幾分鐘后又報了一家貨被叫回來，這樣來回幾下我們的司機也有脾氣，這樣既浪費人力又浪費物力。還有一種情況就是貨不多比較偏、又要得急，我們部門又要考慮油耗、費用的問題。所以說物流部門需要門店的配合，盡量給顧客做好解釋工作。
4、出貨、裝車司機按出庫單對單對貨核對，必須要求司機本人當面做好商品的二次核對。
5、加強與各部門的銜接溝通，有效發揮公司現有車輛人員優勢，把一些比較急的、數量不多的小貨盡量讓客戶順路帶走。
二、人員要求與管理。
1、20--年初公司給物流管理部的人員編制是8人，實際在崗人數一直沒有達到要求。
2、由于人員的流動性大，一直以來是困擾部門工作開展的大問題。作為我部門員工的工作要求，雖然技術性不高。但作業強度大，體力要求比較高，也需要勤勞好學，做事責任心也要求高。自己必須要了解自己的下屬，包括他的人品、性格、愛好、處事作風、工作能力等諸多方面，針對不同性格、不同年齡段、不同能力的人應該分別予以不同的管理方式、做到人盡其才，物盡其用。同時要關心自己的員工生活，除了批評外還要多加鼓勵，以及對其的信任，讓他體會到領導層的關心與器重，讓他知道我們不但是上下級關系、同事關系，我們還是互相支持、關心的朋友關系。當然，作為管理者，同樣要在員工面前樹立自己的威信。這種威信不是靠惡語批評，也不是靠一味的做老好人樹立起來的。你需要的是一個團隊的力量，你需要說你好的人的支持，你同樣需要說你壞的人的支持。
三、車輛的管理。
1、定期對配送司機進行車輛人生安全防范意識培訓講解，定期做好車輛內外清潔衛生。
2、嚴格控制部門內車輛費用，合理有效安排配送路線。
3、嚴格要求配送員填寫出車記錄：如出車時間、行程、地點、事由、駕駛人簽名，做到有出車就必有出車記錄，做到保存全年的出車記錄表。
4、對全年車輛的費用使用情況做表格化存檔：如車輛維修零件費用、保養、加油的時間、行駛公里數都有記錄，做到部門內有數據可查，明確保養周期、時間。
5、堅持秉承小問題自己動手解決、大問題送修自己買維修配件的原則，節約控制部門車輛費用。
四、工作回顧與展望。
1、20--年不知不覺在指尖慢慢逝去，20--年迎面而來。回想過去，展望未來!有進步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚。用心總結工作當中的利弊、得失。
2、認真履行工作職責，在新的一年里，物流部將為公司的發展做到盡心盡力。
管理工作總結實用指南大全（15篇）篇十二
時間過得真快，轉眼來到公司已經近一年了。我的工作崗位是xx運營專員。試用期間我學到了很多東西，積極協助配合部門其他同事完成日常的工作。在各位領導和同事的幫助下，我不斷地學習和提升自己的工作能力，本著對工作認真負責精益求精的態度，認真地完成了自己所承擔的各項工作，工作能力得到了提升，為今后更好的工作打下了基礎，以下是對我個人工作的總結。
從x月x日開始進入公司上班，因為我是剛參加社會工作不久來到公司上班的，所以在來到公司的第一步就是在部門同事的指導下了解公司概況，完成公司下發的學習任務，掌握辦公所需的應知應會。通過學習系統里面的學習任務，對公司的發展及規劃有了更加深入的了解。
第一次接觸這個工作，公司所有的一切對于我來說，既新鮮也處處存在挑戰。期間，工作體驗并不輕松，前期感到手足無措，電商運營工作崗位上有些任務在實行的時候總會遇到一些問題，在工作過程也是邊學習邊實踐，所以使得有些工作實行下來時間比較長、進度比較慢，這是我在工作中的主要不足之處，我會通過不斷地請教和學習，盡快完成任務。
及時了解全區各分公司的銷售進度，了解各公司、各品牌銷售上升或下降的原因。
但是在工作中因為個人或是環境氛圍的原因，除了主要工作的安排外與領導溝通的時間比較少，有時候工作實行也會受到影響，以后我會注意這方面的問題，增加相互的溝通。
從入職第一天起到公司已經有一年的時間了，對于現在的崗位處境還是比較滿意。剛進入公司的之前對電子商務了解比較少，所以來這里之后是在不斷地充實自己的知識。
這一年來對于運營水平有了一定的提高，能力得到進一步的提升。經過一年自身的努力和同事們的幫助，我對工作有了較好的處理能力，熟悉各項工作的操作流程，希望能早日得到公司的認可;同時更加清楚自己工作的定位，公司環境和工作崗位適合我的職業規劃方向。看到公司迅速發展，我深感自豪，也更加迫切地希望以一名正式員工的身份在這里工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來，為實現x夢獻上自己的一份綿薄之力。
管理工作總結實用指南大全（15篇）篇十三
xxxx年，x鄉以“兩學一做”主題實踐活動為契機，持續深化正風肅紀，切實解決“四風”突出問題。堅持以科學化、精細化、規范化管理為抓手，以節能降耗為重點，以降低運行成本為目標，全面加強辦公用房、公務用車、公務接待管理，強力推進節約型機關建設。現將xxxx年機關事務管理工作總結如下：
一、強化領導，提高認識。
我鄉高度重視機關事務管理工作，努力打造節約型機關。成立了以黨委副書記、鄉長為組長、機關各辦、所、中心負責人為成員的x鄉節約型機關建設領導小組，并下設辦公室在鄉黨政辦，落實專人負責機關事務管理工作督查督辦及日常工作。領導小組每季度召開專題會議，研究存在的問題和解決措施，全力加強機關自身建設，提高行政效能，加強“三公”經費管理，節能降耗、降低行政成本，密切干群關系，樹立良好形象。
二、多措并舉，強力推進。
（一）、厲行節約，推進節約型機關建設。
管理辦法》等有關規定，引導廣大干部進一步增強艱苦奮斗和勤儉節約意識，主動參與節約型機關建設，要求領導干部減少會議、減少應酬，嚴格控制參加各類慶典活動，大力提升x鄉的對外形象。二是突出重點，加強督查。建立健全規章制度：貫徹落實中央“八項規定”、正風肅紀相關要求，進一步健全機關財務管理、固定資產管理、鄉村干部績效考核等制度，重點加強“三公”經費管理，減少機關運行成本，建立資源節約長效機制。摸清家底：對機關辦公用品、辦公設備、水、電、氣等分布和使用情況建立臺帳，做到心中有數，為推進節約型機關建設奠定基礎。加強機務財務管理：進一步強化機關各部門預算管理，規范招標采購工作，降低采購成本，實現重大采購支出公開、透明、節約的目標。加強機關內部細微管理：從小事做起，從細節入手，在機關內部倡導厲行節約，反對鋪張浪費。要求所有機關職工統一實行工作餐；出公差盡量不包車、不租車；公務接待嚴格標準，減少陪餐人員；精文簡會，辦公室“人走等滅、電腦全關”；辦公用紙能兩用的要兩用，能印雙面的印雙面；節約用水，嚴禁水龍頭跑冒滴漏。深入開展各項專項整治：加強領導干部職務消費管理，對xxxx年x-x季度領導干部職務消費在機關內部進行了公示。配合開展了辦公用房、辦公用車、節儉養德全民節約行動、重大節假日廉政宣傳等專項清理整頓工作。加大監督，落實整改：由鄉紀委和黨政辦牽頭加強機關水、電、氣、辦公用品、辦公設備、機關衛生、公務用車、生活接待等管理督查督辦，嚴格控制辦公費用支出，努力打造節約性、廉潔性政府，將落實情況納入廉政考核。
（二）、加強督查，規范辦公用房使用管理。
準。二是嚴格清理，自查自糾。我鄉按照簡委辦〔xxxx〕xx號和計投資（xxxx）xxxx號文件要求，本著實事求是的原則，定期對機關編制、內設機構、現有辦公室使用情況進行清理自查。經清理，我鄉現共有編制xx名，實有xx人，共設有黨政辦、綜合辦等x個部門，辦公大樓建筑面積共xxx平立米。目前，無新建樓堂館所和辦公用房維修改造項目；無一處多房現象；無離退休干部占用辦公用房現象；不存在出租、出借辦公用房的情況；未經批準改變辦公用房使用功能的情況；未經批準租用辦公用房的情況；所屬企事業單位違規占用黨政機關辦公用房的情況。針對人員調整情況，對各辦公室隨時調整，以搬離、合住為主，現鄉科級領導干部x人合用一間辦公室，一般干部x-x人使用一間辦公室，全部達到了科級干部x平方米/人、科級以下干部x平方米/人要求。三是健全機制，長效管理。我鄉進一步強化工作職能，建立完善鄉辦公用房管理制度，從嚴核定辦公用房面積，嚴格辦公用房使用管理，建立健全辦公用房集中統一調配、登記相關制度，加強經常性督查檢查，從根本上杜絕違規使用和超面積配備辦公用房現象。
（三）、嚴格控制，推進公務用車使用管理。
不存在違規使用公務用車的情況。三是完善公務用車管理制度。建立公務用車審批制度，到市上開會、辦事以及下村等原則上不能租車，特殊或緊急情況（緊急會議、緊急事務）需要用車，事先經書記、鄉長同意確定用車時間和租車金額后方能用車，用車者在三個工作日內辦清用車呈報手續。明確公務用車使用范圍，主要用于征地拆遷政策宣傳、下村、會議用車及處置突發事件等。建立了公務用車登記制度，由黨政辦建立公務用車使用臺帳，由使用人憑公務用車審批單填寫《車輛行車日志》，詳細登記乘車人員、用車路線、行車里程、用車事由、用車性質等。四是完成公務用車改革上報工作。由鄉黨政辦、鄉財政所牽頭完成公務用車改革相關調查統計工作，完成前期公車補貼發放上報審批工作。
（四）、嚴格審批，公務接待經費持續下降。
鄉長均不在時，先電話聯系，事后補辦手續，月終憑此來人單位的公函、事前接待審批單、接待清單及定額票據再簽字報銷。實行一事一報銷制度，未經事先請示的開支票據不得簽字。嚴格執行集中支付和實行“一事一結”，采用公務卡方式結算，不得以現金方式支付；不具備條件確需以現金方式支付的，應當由經辦人書面說明原因，并經主要領導審批。每批次公務接待活動結束后，應當按規定及時結算。四是加強監督管理，嚴禁違規操作。公務接待應從厲行節約出發，簡化公務接待形式，嚴禁出現超標準、超范圍、變相接待等違規違紀行為。xxxx年全年公務接待費持續下降。
三、存在問題及建議意見我鄉機關事務管理雖然取得一定的成績，但仍存在很多不足之處，主要表現在：一是節約意識有待進一步增強。個別干部在思想認識上還有待提高。二是各項規章制度有待進一步完善。在個別條款中仍存在遺漏現象，制度不能完全適應實際情況的需要。三是節約形式有待進一步創新。目前我鄉建設節約型機關工作還主要體現在對水、電、油等實物的節約上，還應進一步增強服務意識、提高工作效率等方面有機結合起來。
管理工作總結實用指南大全（15篇）篇十四
4、有效對旺季運營進行了部署，制定了關于印發《xx區寄遞事業部20xx—20xx年旺季生產作業組織方案》的通知，做好了人員外包工作。
6、20xx年11月安裝了皮帶機，更好地促進了郵件處理工作；
7、擬定下發了《關于進一步加強寄遞安全管理的通知》，要求每個員工人人知悉，并簽訂中郵xx市xx區分公司寄遞事業部安全責任書。
8、為確保中央脫貧攻堅專項巡視組a6016郵政專用信箱的寄遞服務質量，規范處理流程，保障郵件安全，擬定了關于轉發《做好渝中區a6016郵政信箱服務工作》的緊急通知。
9、按照《國家郵政局關于切實做好非洲豬瘟疫情防控工作的通知》，嚴格落實寄遞渠道非洲疫情防控各項責任措施。擬定轉發《xx市郵政管理局五分局關于進一步做好寄遞渠道非洲豬瘟疫情防控工作的緊知。
20xx年9月，寄遞事業部成立，因系統整合、人員整合暫未到位，仍按原郵政和速遞生產分別進行總結：
管理工作總結實用指南大全（15篇）篇十五
一、第一季度工作總結1、及時發放冬春救助資金為安排好2021-2022年度我縣受災困難群眾冬春期間基本生活，根據**省財政廳、**省應急管理廳關于下達2021年中央和省級自然災害救災資金預算（冬春救助）的通知（*財資環*號）文件精神和《**省自然災害救災資金管理實施細則》（*財建*號）等規定要求，結合我縣2021年各鎮（街道）報災數據及受災困難群眾冬春期間需救助人數等因素，與縣財政局、農業農村局、民政局、鄉村振興局會商，及時制定工作方案，2022年1月20日發放中央自然災害救災（冬春救助）資金*萬元和省級自然災害救災（冬春救助）資金*萬元，合計*萬元。
2、發放省廳救災物資。為保障受災困難群眾安全過冬，縣應急管理局按照省應急廳要求發放救災物資：棉被*床、棉衣褲*套、毛毯100件、棉大衣*件、絨衣褲*套；協議預采購儲備2022年度救災物資：面粉*噸、大米*袋、食用調和油*桶。
3、調整縣抗震救災指揮部及縣減災救災委員會組成人員名單。為保證防震減災應急處置工作扎實、有效開展，最大限度地減少人員傷亡和經濟損失，鑒于人事變動和抗震救災工作的需要，經縣政府同意對縣抗震救災指揮部和減災救災委員會組成人員進行調整有利于協調組織開展重大抗震救災活動，指導提高全縣抗震救災工作水平。
4、走訪摸排符合創建的21年綜合防災減災示范社區。
經到**街道、**鎮、**鎮、**實地調研，并與各待創建社區座談、對應急避難場所選點，目前選擇1個國家級綜合防災減災待申報社區：**鎮**居委會；選擇3個省級綜合防災減災待申報社區：**街道**社區、**鎮**村、**鎮**居委會。
5、做好救災資金監管。做好2021-2022年度全縣救災資金使用情況的自查工作。對全縣各鎮（街道）的救災資金使用情況進行檢查，每鎮、街抽查了兩個行政村，對個別不規范行為要求立整立改違規，確保救災資金規范使用，真正發放到需要救助的受災群眾手中。
7、開展自然災害綜合風險普查工作。通過公開招標委托第三方服務機構開展普查工作，對各類災害信息數據應收盡收、應錄盡錄，對各類資料進行歸檔研判，為指導今后開展災害預防和救助夯實基礎。截止3月28日，全縣普查任務調查工作進度已完成80%。
8、完成市縣交辦的各項任務。
二、第二季度工作打算1、繼續做好自然災害綜合風險普查工作。加大普查審核工作力度，加強數據匯集管理和質量控制，提高普查數據質量，派員實地調查獲取普查數據。協調相關部門按照工作方案和實施細則要求做好普查相關工作，要求各部門有序組織專家力量、企業事業單位和有關社會團體按照實施細則的要求，參與普查工作。
2、進一步做好“防災減災”宣傳工作。將積極引導群眾參與防災減災宣傳，通過形式多樣的宣傳活動增強公眾防災減災意識和災減災技能，提高避險自救和互救的基本技能，努力形成全社會共同關心和參與防災減災工作的良好局面，按照上級要求開展“”全國防災減災周宣傳活動。
3、積極推進國家級、省級綜合防災減災示范社區工作。按照最新《全國綜合減災示范社區創建管理辦法》，嚴格按照創建標準和市局每月行事歷，通過實地走訪、聽取匯報、完善硬件設施及內頁資料等形式，了解掌握社區創建工作進展情況，進行相關指導，抓住創建工作重點，注重創建特色，做到防災減災工作常態化、制度化、標準化。
和上報工作。充分利用縣減災委員會這個平臺，主動制定好各組成部門的工作職責，協調國土、水利、農業、氣象、等涉災部門開展災害趨勢、實時災情會商和災情評估工作。