通知一般由標題、開頭、正文和結尾四個部分組成，每個部分都有其固定的格式和內容要求。通知是一種將某項信息傳達給特定人群的正式書面或口頭形式。它可以為接收者提供必要的信息，同時引起他們的注意和行動。那么我們應該如何寫一份有效的通知呢？有哪些要點我們需要關注？以下是小編為大家整理的通知樣例，供大家參考。請大家一起來了解一下。
內部選拔通知（熱門15篇）篇一
為進一步加大公司中層管理干部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領導批準，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：
一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)。
二、主要職責：
(一)主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，并監督實施。
(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。
(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。
(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。
(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。
(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。
三、資格條件：
(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業;團結協作，開拓創新;工作積極，責任心強。
(二)業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。
(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創新能力。
(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。
(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。
(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。
(七)年齡不超過45周歲。
招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進行。
五、報名要求。
(一)報名時間。
20xx年11月24日至12月2日。
(二)報名方式。
1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式文件報送。
2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自愿報名。
(1)來函地址：人力資源部(請注明“應聘”字樣)，。
(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準)。
(三)有關要求。
1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時間及考試地點另行通知。
內部選拔通知（熱門15篇）篇二
各相關單位:。
定于2017年1月10日(星期二)上午8:30開始在長安校區校務樓第二會議室(412室)舉行內部控制建設部署和培訓會議，會期一天。請下列單位主管內部控制建設工作的負責人和經辦人按時參加。
參會單位:學校辦公室、監察處、審計處、人事處、發展規劃辦公室、科學技術處、社會科學處、實驗室建設與管理處、財務處、國有資產管理處、后勤管理處、基建處、資產經營有限責任公司、網絡信息中心、教育基金會、附屬中學、附屬小學。
特此通知。
內部控制辦公室。
2017年1月9日。
文檔為doc格式。
內部選拔通知（熱門15篇）篇三
各單位：
近期因拓展外部配件市場需要，現面向公司在崗員工開展內部招聘，具體事項如下：
銷售部。
二、需求崗位及人數。
配件銷售1名。
三、主要工作職責。
負責外部配件市場拓展與維護。
四、崗位要求。
1.男性，大專及大專以上學歷，專業不限。
2.性格外向，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通和交際能力。
3.吃苦耐勞，有團隊協作意識，能夠適應短期出差。
請有意者于20xx年7月26日上午12時前在人力資源科(辦公樓222室)登記應聘。
文檔為doc格式。
內部選拔通知（熱門15篇）篇四
公司各部門：
根據工作需要，以及給公司員工提供更好的職業發展機會，經公司研究決定在公司內部招聘xx部xx人員，名額不限。現將有關事項通知如下：
公司全體員工。
定期與客戶溝通，贈送禮品，回訪項目執行程度跟蹤，初步客戶管理和發展新客戶，客戶所需資料提供，市場及客戶信息收集，客戶投訴事宜。
中級專員。
1、熱愛本職公司；
2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達與協調能力；
3、有一定專業技術者優先；
4、公司意發展xx地方業務，附近地區內員工優先錄用。請有意者與20xx年x月x日前到人力資源部xxx或xxx總經理處報名。
xxx有限公司。
二零一x年x月x日。
內部選拔通知（熱門15篇）篇五
因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現，經公司決定，擬將你的崗位調整為，調崗從年*月*日起開始執行，調崗后工資及其他福利待遇參照崗位執行。(月工資=*元基本工資+*元月考核)。
特此通知，請簽收!
*有限公司。
*年*月*日。
備注：請在3天內將回執寄回公司，如無回執，默認為認可上述調崗通知書。
內部選拔通知（熱門15篇）篇六
各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局），新疆生產建設兵團財務局會計管理機構：20xx年4月26日，財政部等五部委聯合發布了《企業內部控制配套指引》（財會[20xx]11號），連同此前發布的《企業內部控制基本規范》（財會[]7號），標志著我國企業內部控制規范體系建成。根據五部委文件規定，該體系自20xx年1月1日起在我國上市公司和非上市大中型企業分步實施。
認真貫徹實施企業內部控制規范體系是一項系統工程，為確保其帄穩順利實施，需要在年底前做好各項準備工作，其中，師資培訓是當前的重中之重。為此，我們擬利用中國會計學會培訓帄臺，組織開展各地財政廳（局）會計管理機構師資培訓，以此推動各地區積極行動起來，切實做好本地區的宣傳培訓等實施前的準備工作。此次師資培訓班有關事項通知如下：
一、培訓內容。
（一）企業內部控制基本規范；
（二）18項企業內部控制應用指引；
（三）企業內部控制評價指引；
（四）企業內部控制審計指引。
二、培訓對象。
各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局）會計管理機構每單位3人（含處長），處長帶隊參會。參加培訓班的代表，要在培訓班結束后承擔本地區內部控制規范培訓授課任務。參加本次師資培訓的人員，務必要事先學習《企業內部控制基本規范》和20項配套指引。
三、培訓時間、地點和費用。
培訓時間：6月9日至13日，6月8日報到。
培訓地點：東北電網有限公司大連培訓中心（大連市甘井子區凌西路1號）。參加培訓班的代表的食宿費用自理，免收培訓費。
四、聯系人及回執。
請各單位接到通知后，盡快確定參加培訓人員，并務請于6月4日前將報名回執（見附件2）反饋至財政部會計司綜合處。
財政部會計司聯系人：米傳軍李靜。
聯系電話：（010）68552550（傳真）、68553030。
電子郵箱：xxxx。
大連培訓中心聯系人：曲麗娜（手機：[1**********]）。
財政部會計司。
二0xx年五月二十八日。
內部選拔通知（熱門15篇）篇七
員工自20xx年9月3日進入公司，因工作需要，經公司研究決定，從20xx年2月起調任為汽服部租車主管職位，主要工作職責如下：
1、監管公司運營情況，根據公司運營操作標準提供服務;。
2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據運營情況調配公司所屬車輛;。
3、按時、如實上報運營數據及運營狀況;。
4、協調公司車輛發生預警及應急情況的處理，并進行總體協調工作;。
5、指導服務人員開展工作;。
6、協調城市內部業務和客戶服務工作;。
7、協助其他工作。
二o一x年二月四日。
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內部選拔通知（熱門15篇）篇八
各單位：
近期因拓展外部配件市場需要，現面向公司在崗員工開展內部招聘，具體事項如下：
銷售部。
二、需求崗位及人數。
配件銷售1名。
三、主要工作職責。
負責外部配件市場拓展與維護。
四、崗位要求。
1.男性，大專及大專以上學歷，專業不限。
2.性格外向，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通和交際能力。
3.吃苦耐勞，有團隊協作意識，能夠適應短期出差。
請有意者于20xx年7月26日上午12時前在人力資源科(辦公樓222室)登記應聘。
內部選拔通知（熱門15篇）篇九
根據公司工作需求，現面向公司內部招聘以下崗位，具體內容通知如下：
一、招聘崗位。
銷售專員：1人。
二、招聘方式和范圍。
采取內部招聘方式，公開競爭，擇優錄用。
各部門、大區所有符合報名條件和任職資格的員工均可報名。
三、招聘程序。
1、報名與資格審核。
為給予員工更多職業發展機會，各部門、大區應將本通知發布給所有員工，并鼓勵員工報名，不得以任何方式反對、壓制、勸阻內部員工報名。
(1)符合條件的員工自愿報名，填寫《內部應聘報名表》(見附件2)，經所在部門、大區經理同意后，將報名表電子版發至人力行政部李曉睿郵箱：
(2)應聘人員提供工作總結一份，用word版式，不少于500字，隨同報名表電子版一同發至李曉睿郵箱。
(3)報名截止時間：20xx年7月29日17：00，人力行政部對所有的申請人將根據職位任職資格與報名條件進行初步審核。
2、筆試、面試：筆試、面試等相關程序另行通知。
3、組織考察與錄用批準。
內部選拔通知（熱門15篇）篇十
（******）審字[2015]第****號*********:根據**********公司董事會批準的審計計劃；公司審計部內部審計有關規定和本月的審計計劃，報經公司領導批準，審計部派出審計組于****年**月**日—**月**日對公司****年**月**日的資產負債表和合并資產負債表，****年**-**月的利潤表和合并利潤表,****年**-**月的現金流量表和合并現金流量表表進行了內部審核；對公司內部運營情況進行了審計，請******給予協助配合（落實專人負責）并在****年**月*日前備齊審計所需相關資料。現將審計事項通知如下：
一、審計范圍：
公司****年**-**月經營狀況、資產構成、現金流量情況。
二、審計時間預計：
從*****年**月**日起，預計到****年**月**日。
三、需提供的資料清單和其他必要的協助：
1、請做好截止于****年**月**日的資產負債表和合并資產負債表，****年**-**月的利潤表和合并利潤表,****年**-**月的現金流量表和合并現金流量表；公司內部運營情況資料的準備工作，在****年**月**日前向審計組提供資料。
2、審計期間，審計涉及的部門及有關人員請勿安排外出。需加班時，請安排相關人員配合。
************公司。
審計部。
****年**月**日簽收：
內部選拔通知（熱門15篇）篇十一
**公司：
接總公司通知，要求對工程公司進行檢查：
1、需要檢查目前各單位成立工程類公司情況，人員設置、業。
務范圍、目前承接業務情況，企業資質獲取情況或利用情況，如何開展工程投標，管理，施工隊伍選擇，目前工程進度情況，回款情況等。
2、施工現場存貨管理情況及問題。
2013年6月6日。
內部選拔通知（熱門15篇）篇十二
集團各部門、各下屬子公司：
為培養一支優秀的員工隊伍，某某新能源集團有限公司人事行政部擬開展第。
二次新員工入職培訓，現就相關事項通知如下：
一、培訓時間：20xx年5月22日至x月x日。
二、培訓地點：集團公司會議室。
三、參訓人員：集團20xx年新入職員工(名單見《某某新能源集團培工作大綱》)。
五、參訓要求：
1、請各部門提前安排好工作，并通知本部門參培人員按時參加培訓。如有特殊情況不能參加，請提前書面告知人事行政部(需經部門經理簽字)。
2、參培人員請攜帶紙筆，準時參加培訓，不得遲到及無故缺席。
3、培訓課程結束后，所有參培人員必須參加閉卷考試，考試成績將與試用期考核掛鉤。考試不合格人員將延長試用期，直至考試合格后方可轉正。
xx新能源集團有限公司人事行政部。
20xx年五月二十一日。
內部選拔通知（熱門15篇）篇十三
先生/女士：
鑒于你《說明原因》，現公司決定調整你的工作崗位，調整后的崗位為，同時你調整后的崗位所對應的工資標準為元/月。請你在收到此通知后日內與原部門辦理工作及物品交接手續，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發薪時開始調整。
特此通知。
深圳市xx實業有限公司。
人力資源部。
內部選拔通知（熱門15篇）篇十四
各部(室)：
為全面推進公司內部管理體制改革，為優秀人才提供更多脫穎而出的機會和施展才華的舞臺，促進公司事業健康發展，經公司辦公會研究，決定第三次在公司內部競聘總監代表，現將有關事項通知如下：
一、競聘原則。
1、任人唯賢、德才兼備原則;。
2、群眾公認、注重實績原則;。
3、公開平等、競爭擇優原則;。
4、民主集中、依法辦事原則。
二、競聘條件。
1、身體健康，品行端正，作風正派;。
2、中專以上學歷，三年以上工作經驗，特殊情況，條件適當放寬;。
3、具有較強的組織協調能力及一定的領導才能;。
4、專業技術扎實;。
5、熟悉監理工作程序和資料歸檔流程;。
6、基本掌握公司信息化系統的應用;。
7、具有強烈的事業心和責任感，能嚴格要求自己，以身作則。
三、競聘流程。
1、競聘者本人寫出自薦書(手寫)遞交到公司綜合辦公室或者發掃描件到公司郵箱();。
2、公司組織評審委員會根據資料情況對競聘者進行初審;。
3、通過初審后，進行面試及復試;。
4、根據復試及面試成績擇優推薦相關崗位試用;。
5、自薦書上報截止時間x年4月18日。
河南建設工程管理有限公司。
x年4月4日。
內部選拔通知（熱門15篇）篇十五
總部各部門、各有關單位：
為深化人事制度改革，加強中國xx公司總部隊伍建設，進一步拓寬選人用人視野，經研究，決定面向全公司公開招聘總部有關工作人員。現就有關事項通知如下：
一、招聘原則及流程。
按照《中國xx公司招聘管理辦法》規定的原則和流程，開展本次招聘工作。
二、招聘職位和條件。
(一)中國xx公司。
1.黨組紀檢組辦公室(監察室)綜合處負責人1名。
要求：大學本科及以上學歷，42歲以下，中共黨員，熟悉國家法律法規和黨內規章制度，具有良好的組織、協調、溝通能力和公文寫作能力，能夠熟練使用office辦公軟件。工作八年以上，從事紀檢監察、法律等工作二年以上。
2.黨組紀檢組辦公室(監察室)案件審理處業務主管1名。
要求：大學本科以上學歷，38歲以下，中共黨員，熟悉國家法律法規和黨紀條規、黨風建設和反腐倡廉制度，具有良好的溝通能力和公文寫作能力，能夠熟練使用office辦公軟件。工作五年以上，從事紀檢監察、法律等工作二年以上。具有案件檢查、審理工作經歷者優先。
(二)中國股份有限公司。
3.供應部物流處負責1名。
要求：大學本科及以上學歷，40歲以下，工作八年以上，從事過冶金、經濟、管理等工作，具有高級職稱，中共黨員，政治素質好，業務能力、組織能力和協調能力強，愛崗敬業，有較好的文字水平。熟悉和了解鋁工業生產技術，有一定的erp知識，具有相關崗位管理經驗。
4.供應部采購處副經理1名。
要求：大學本科及以上學歷，40歲以下，工作八年以上，有冶金、經濟、管理等工作經驗，具有高級職稱，政治素質和業務能力強，有較好的組織、協調、溝通能力，熟悉鋁工業生產技術和工藝流程，有鋁工業采購管理經驗。
5.生產部(安全環保部)綜合處企業管理業務經理1名。
要求：大學本科及以上學歷，35歲以下，五年以上從事企業生產管理工作經驗，具有工程師及以上職稱，有較強的企業管理、學習、創新和溝通能力;熟練掌握現代企業管理知識，了解國內外最新企業管理動態。具有高級工程師及以上職稱和副科級及以上職務者優先。
6.生產部(安全環保部)設備處電氣管理業務經理1名。
要求：大學本科及以上學歷，35歲以下，電氣工程及其自動化專業或電子信息工程專業畢業，五年以上從事生產設備管理工作經驗，具有工程師及以上職稱，掌握電氣工程及其自動化專業或電子信息工程及相關專業的基本知識，熟悉氧化鋁、電解鋁、炭素專業工藝技術和電氣專業知識，熟悉設備管理業務知識。具有高級工程師及以上職稱和副科級及以上職務者優先。
三、招聘程序。
此次招聘按報名、資格審查、筆試和面試、組織考察、體檢、確定人選、聘任等程序進行。
四、報名時間和辦法。
請有意者于5月10日前通過電子郵件、信件、傳真等方式提供個人信息，并注明應聘職位。有關資料、表格可登錄中國xx公司網站查看和下載。
五、聯系方式。
聯系地址：xx市x大街號中國xx公司人事部。
郵編：聯系人：
電話：傳真：
電子郵箱:。
六、其他事項。
請各單位接此通知后，采取有力措施，利用網站、報刊、電視臺等媒體大力宣傳，積極支持、推薦符合條件人員踴躍報名參加競聘。
特此通知。
附件：中國xx公司公開招聘人員登記表。
x年四月十六日。