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最新支部規范化建設報告（匯總14篇）篇一
20xx年，市殘聯機關黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導.
一、加強組織領導。
加強機關黨支部標準化規范化建設，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有效舉措，也是提升基層黨組織組織力的主要抓手。機關黨組高度重視這項工作，把中國共產黨支部工作條例（試行）》納入理論中心組學習內容，切實履行黨組抓黨支部建設的直接領導責任。機關黨組書記牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，建立定期議黨、專題議黨制度，堅持“書記抓、抓書記”，定期聽取機關黨支部工作匯報，親自檢查支部工作進展情況。
二、統籌加強黨支部規范化標準化建設。
（一）組織建設規范化標準化。嚴格貫徹《條例》規定，積極加強組織建設，按規定組織換屆選舉。目前下設1個黨支部，黨支部由7名委員組成。通過優中選優，選配黨性強、作風正、威信高、有黨務經驗的黨員充實到黨支部中，做到分工明確、責任落實、團結協作、優勢互補，整體功能得到充分發揮。安排專人負責黨費收繳和管理工作；建立完善了黨建帶團建、帶婦建、帶工建工作的長效機制，全年組織各類活動30多次；開展好年度組織生活會和民主評議黨員工作，評出優秀黨員7名。
（二）黨員管理規范化標準化。積極做好黨員發展工作，嚴格黨員管理，規范關系轉接，實施“黨員量化評價”，將中心工作量化到人，實現黨建工作與中心工作同部署、同責任、同考核。嚴格按照黨員發展規定程序召開黨員大會，發展預備黨員1名，確定入黨發展對象1名。大力抓好黨員教育，積極開展研討式、專題式學習教育，開通黨員微信群，定期將學習資料上傳，組織黨員談體會、講感悟，進一步提升了學習趣味性。加強黨員服務隊建設，進一步發揮黨員先鋒模范作用。
（三）組織生活規范化標準化。領導干部帶頭嚴格落實黨建責任，嚴肅機關機關黨支部織生活，嚴格落實“一崗雙責”，認真執行民主集中制，帶頭過好雙重組織生活，高質量召開年度民主生活會、巡視整改專題民主生活會、黨小組組織生活會等，聚焦解決巡視整改、脫貧攻堅、警示教育等方面突出問題，狠抓整改落實。認真落實“三會一課”、組織生活會、談心交心、民主評議黨員等一系列制度，領導干部帶頭做到“四個一”，定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流匯報會。積極開展“主題黨日”活動，今年七一前夕為紀念中國共產黨成立98周年，組織在職黨員赴西柏坡紅色教育基地開展“不忘初心、牢記使命”主題教育暨“七一”主題黨日活動，進一步提升了基層黨組織的組織力，激發了基層黨組織和黨員活力。
（四）活動陣地規范化標準化。按要求配置基礎設施，抓好標準化黨員活動陣地建設，建立“書香機關”圖書室，濃厚學習氛圍，拓展學習渠道，豐富黨員學習內容，受到廣泛好評。裝修改造黨員活動室，嚴格做到“一室、一欄五上墻”，設立黨員示范崗，推進黨支部標準化、規范化建設。在《**日報》開辟“殘聯專刊”欄目，深入開展“三新”主題活動，弘揚擔當有為的工作新風尚，提升了機關黨支部凝聚力和隊伍戰斗力，切實改善提高為殘疾人服務水平。
（五）學習教育規范化標準化。創建黨建教育活動陣地，固定每周五上午為政治學習時間雷打不動，建立黨支部學習和工作臺賬，各類資料詳實準確，使每項工作有記錄、有據可查，進一步規范黨建秩序。堅持把學習貫徹貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，切實在學懂弄通做實上下功夫。制定年度學習計劃，加強學習組織，開展知識問卷考試等活動。組織廣大黨員在網上學理論、談體會，認真完成“學習強國”學習任務。今年來，安排了20多次集中學習，15次機關黨支部中心組學習；開展了4次專題測試，4次領導干部講黨課，2次專題研討；觀看了6次教育警示片。
三、下一步努力方向。
一是堅持以政治建設為統領。必須把黨的政治建設作為黨支部建設的基礎工程和首要任務，教育廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保黨中央的路線方針政策和省委、市委的決策部署在基層得到不折不扣的貫徹落實。
二是堅持以思想建設為前提。必須抓住思想建設這一前提，把深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前首要的政治任務，在領會深刻內涵、把握核心要義上下功夫；堅持把堅定理想信念、加強黨性修養、提升道德境界作為黨支部標準化建設的重點內容，抓好黨性教育，帶領基層黨員在思想、作風、黨性上持續進行“補鈣”“加油”，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀、政績觀。
第三，堅持以組織建設為核心。必須堅持以組織建設為核心，著力提高支部黨務工作者素質，切實落實黨建工作責任制；加強黨支部書記和黨員的培訓力度，不斷提升黨支部書記政治素養和專業素養，增強普通黨員的積極性、主動性、創造性，形成基層黨支部凝聚群眾的強大磁場。
第四，堅持以作風建設為重點。要圍繞開展“兩學一做”常態化制度化，結合自身工作特點，增強群眾觀點，密切聯系群眾，按照全心全意為人民服務的宗旨，培養黨員不畏艱苦、不懼困難、勤儉節約、愛崗敬業的奉獻精神，提高黨員的黨性修養，樹立黨員干部的良好形象。
第五，堅持以制度建設為根本。要找準黨建切入點，以增強黨組織生機活力為著力點，建立健全“主題黨日活動”制度，認真落實“三會一課”制度、組織生活會制度和談心談話制度，突出基層特點，不斷提升基層黨組織建設標準化、規范化水平。加強調查研究，突出問題導向，推動機關黨支部活動載體、工作方式、運行機制等方面的工作創新、制度創新。
第六，堅持以紀律建設為保障。要嚴明政治紀律，使機關黨支部既要做到在大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明，也要在生活小節、日常小事中講規矩、守紀律；嚴明組織紀律，更好發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；嚴明廉潔紀律，為實現“不敢腐”“不能腐”“不想腐”提供堅強保障；嚴明群眾紀律，厚植黨長期執政的政治基礎和群眾基礎；嚴明工作紀律，確保黨的路線方針政策和各項決策部署得到貫徹落實；嚴明生活紀律，努力塑造基層黨員干部良好的社會形象。
黨支部標準化規范化建設達標情況報告。
黨支部認真學習“標準化黨支部”考評指標及實施意見，對標對表，扎實推進“標準化黨支部”建設，認真查擺問題并制定下一步工作措施。
一、推進情況。
（一）努力做到政治建設標準化。黨支部以強化政治建設和理論武裝為著力點，把政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，始終同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨中央各項決策部署。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化對黨員群眾的思想引導，凝聚發展合力。
（二）努力做到支部班子建設標準化。黨支部以增強班子整體活力為著力點，優化支部班子結構，配齊配強黨支部書記、組織委員、宣傳委員等班子成員，合理安排班子成員責任分工，健全完善議事規則和決策程序，做好各項黨建工作，建設團結有力、勤政廉潔的黨支部班子，充分激發黨支部的戰斗力和凝聚力。
（三）努力做到教育管理標準化。黨支部以發揮黨員隊伍先鋒模范作用為著力點，嚴格發展黨員標準和程序，強化黨員日常教育，積極推進黨員量化積分管理，增強黨員隊伍活力，引導黨員在服務發展、服務民生、服務群眾中立足崗位做貢獻，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，打造了一支信念堅定、本領過硬、作風優良、作用突出的“四講四有”黨員隊伍，以過硬隊伍創造突出業績。
（四）努力做到組織生活標準化。黨支部以增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性為著力點，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員領導干部參加雙重組織生活等基本制度，經常性開展“主題黨日”活動，健全完善黨內學習補課制度，創新黨內生活內容形式，推動黨內政治生活正常規范、嚴肅認真，保證黨員參與率高、教育效果好，把“兩學一做”學習教育常態化制度化引向深入。
（五）努力做到機制運行標準化。黨支部以推進黨支部工作規范化為著力點，健全完善工作機制，做到黨建工作與稅收業務工作同研究、同部署、同推進，建立問題清單、責任清單、整改清單，強化制度執行，抓好日常督查和述職評議考核，從制度上破解“兩張皮”問題，實現黨建工作與稅收業務工作融合發展、互促共進。
（六）努力做到紀律執行標準化。黨支部以增強紀律規矩意識為著力點，認真貫徹中央“八項規定”精神，查擺糾正“四風”問題新動向、新表現，從嚴從細排查崗位廉政風險點，不斷加強黨風廉政教育和廉政文化建設，強化對黨員的日常監管，營造風清氣正的良好環境，以好作風贏得群眾好口碑。
二、存在的問題。
（一）思想認識不夠高。沒有抓好黨建工作的監督落實，部分工作前期規劃和組織實施都比較好，但在后續的執行過程中，缺乏有效監督，工作流于形式，沒有達到預期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設的認識還是不夠達標。
（二）黨務業務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規范，如黨員發展、黨費收繳等，部分組織工作與規范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄、工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因是黨務業務知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規范。
（三）創新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在形式單一的問題，缺乏足夠的創新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結合不夠緊密，缺乏特色。
三、下一步工作措施及打算。
（一）提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中,進一步明確崗位責任,增強責任意識,提高思想意識,充分調動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大和十九屆二中、三中全會精神,認真融入支部工作,確保支部工作嚴格按照標準化手冊執行，提高支部標準化建設工作的質量和效率。
（二）加強人員教育，提高業務素質。通過向其他支部交流探討、學習黨務知識課程、學習相關書籍等形式，加強對支部成員業務知識和業務能力的培訓，明確各自工作職責,知道該做什么,怎么樣做,什么時候做,做到什么程度，真正提高黨務人員的工作能力和素質，確保黨務工作的規范性和實效性。
（三）創新內容形式，體現特色典型。結合新時代、新思想,扎實開展思想宣傳工作。不斷創新豐富黨支部活動形式與內容,多組織開展黨員樂意接受、職工普遍歡迎、稅務工作切實需要的活動。積極與創先爭優相結合、與黨員先進性教育相結合、與稅收中心工作相結合、與支部和黨員崗位特點相結合，積極發揮群眾優勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務工作。
（四）完善管理制度，細化操作流程。積極查找現有管理制度不合理的地方，按照標準手冊重新修訂完善,明確工作標準,優化工作流程。繼續加強監督檢查制度的執行,完善黨員學習教育效果的檢查，結合實際，制定黨員量化評優制度，全面完善各種臺賬的建立，規范相應表格、記錄。
黨支部將不斷提高工作質量，強化“標準化黨支部”建設，全力將黨支部打造成優秀黨支部。
最新支部規范化建設報告（匯總14篇）篇二
近年來，x縣全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，把黨支部標準化建設放在更加突出位置，牢固樹立“大抓基層、大抓支部”的鮮明導向，抓部署、定標準，細方法、強步驟，全力推進黨支部建設標準化，推動形成上下貫通、執行有力的嚴密組織體系，確保黨的領導“如身使臂，如臂使指”，推動各級決策部署有效落實。
一、精準部署施策，讓標準化規范化建設由“大目標”變成“小步驟”
堅持整體推進與分類定標結合，細化完善《x縣黨支部標準化規范化建設實施方案》，制定目標任務，堅持分類定標，圍繞政治建設、組織建設、黨員隊伍建設、基礎保障、考核評價等標準要求，針對農村、社區、非公有制企業和社會組織等不同領域制定標準項目清單，實現黨支部工作有章可循、循之合理;堅持步驟統一與動作創新相結合，明確“建立臺賬、制定計劃、對標建設、考核認定”四個步驟，保證按時驗收、保質達標，同時鼓勵各級黨組織在堅持組織設置、隊伍建設、制度執行、任務落實、保障配套五個方面，結合實際堅持改革創新，探索新時代基層黨建工作新經驗;堅持輪訓輔導與從嚴驗收相結合，對列入達標計劃的黨支部進行輔導培訓,確保達標創建的黨支部相關責任人明白標準化規范化建設抓什么、怎么抓，堅持從嚴驗收，按照“支部自評、上級評定、審核驗收、備案管理”的要求，確保建設標準不降低、任務落實不漏項。同時，開展黨支部評星定級，制定《x縣黨支部標準化建設評星定級實施意見》，在全縣黨支部中開展以“三定一評”(定目標，分類施策;定標準，量化考評;定程序，規范評定;評星級，公開公示)為主要辦法的星級黨支部創評活動，實行月督查季評定，每季度對每個基層黨組織進行評星定級，評定為“三星級”以上的支部申請縣級考核驗收，評定為“二星級”以下的支部，由鄉鎮黨委、各黨(工)委重點管理、限期“補課”，年終綜合評定、縣級考核驗收，星級命名授牌。截至目前，共評出“五星級”黨支部x個，“四星級”黨支部x個，“三星級”黨支部x個。
二、抓好示范帶動，讓標準化規范化建設由“個別優”到“整體強”
在全縣黨支部標準化規范化整體推進過程中，通過“抓兩頭帶中間、樹先進帶后進”的方式，充分發揮以點促面，點上開花、面上推進的作用。先集中帶動一批普通黨支部打造成示范點，輻射帶動全縣黨支部形成爭學趕超的良好氛圍。建立動態管理制度抓后進，堅持分級負責，采取黨支部自評申報、上級黨組織對標驗收的方式建立標準化規范化建設臺賬，分領域、分層次在驗收達標的黨支部中按照一定比例進行抽查復核，充分發揮宣傳作用全覆蓋，通過全面總結、深度報道標準化規范化建設示范點的經驗做法，培育一批叫得響、立得住的黨支部標準化規范化典型，樹立可復制可推廣的經驗，在全縣形成示范引領的深刻影響。截至目前，共評選出標準化建設先進黨支部x個，縣級基層黨建示范點x個，州級基層黨建示范點x個。
三、聚焦長效機制，讓標準化規范化建設由“短期驗收”到“長期有效”
牢記使命”
主題教育。
中查擺整頓出的軟弱渙散黨組織開展“回頭看”，堅持應納盡納、應整盡整，研究制定《關于建立健全全縣軟弱渙散基層黨組織整頓提升工作長效機制的通知》，進一步建立完善軟弱渙散基層黨組織整頓提升長效機制，確保弱渙散基層黨組織整頓提升常態化長效化;鞏固好標準化規范化建設成果，用好“聯系推動一批、先進帶動一批、鞏固提升一批”“三個一批”制度，及時對上年度達標黨支部進行“回頭看”，讓先進有壓力、中間有活力、后進有動力，讓標準化規范化黨支部實現由“量”到“質”的轉變，鞏固黨支部標準化規范化建設制度成果，使黨支部標準化規范化建設常態化、長效化。
最新支部規范化建設報告（匯總14篇）篇三
2019年，市殘聯機關黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導.
一、加強組織領導。
加強機關黨支部標準化規范化建設，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有效舉措，也是提升基層黨組織組織力的主要抓手。機關黨組高度重視這項工作，把中國共產黨支部工作條例（試行）》納入理論中心組學習內容，切實履行黨組抓黨支部建設的直接領導責任。機關黨組書記牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，建立定期議黨、專題議黨制度，堅持“書記抓、抓書記”，定期聽取機關黨支部工作匯報，親自檢查支部工作進展情況。
二、統籌加強黨支部規范化標準化建設。
（一）組織建設規范化標準化。嚴格貫徹《條例》規定，積極加強組織建設，按規定組織換屆選舉。目前下設1個黨支部，黨支部由7名委員組成。通過優中選優，選配黨性強、作風正、威信高、有黨務經驗的黨員充實到黨支部中，做到分工明確、責任落實、團結協作、優勢互補，整體功能得到充分發揮。安排專人負責黨費收繳和管理工作；建立完善了黨建帶團建、帶婦建、帶工建工作的長效機制，全年組織各類活動30多次；開展好年度組織生活會和民主評議黨員工作，評出優秀黨員7名。
（二）黨員管理規范化標準化。積極做好黨員發展工作，嚴格黨員管理，規范關系轉接，實施“黨員量化評價”，將中心工作量化到人，實現黨建工作與中心工作同部署、同責任、同考核。嚴格按照黨員發展規定程序召開黨員大會，發展預備黨員1名，確定入黨發展對象1名。大力抓好黨員教育，積極開展研討式、專題式學習教育，開通黨員微信群，定期將學習資料上傳，組織黨員談體會、講感悟，進一步提升了學習趣味性。加強黨員服務隊建設，進一步發揮黨員先鋒模范作用。
（三）組織生活規范化標準化。領導干部帶頭嚴格落實黨建責任，嚴肅機關機關黨支部織生活，嚴格落實“一崗雙責”，認真執行民主集中制，帶頭過好雙重組織生活，高質量召開年度民主生活會、巡視整改專題民主生活會、黨小組組織生活會等，聚焦解決巡視整改、脫貧攻堅、警示教育等方面突出問題，狠抓整改落實。認真落實“三會一課”、組織生活會、談心交心、民主評議黨員等一系列制度，領導干部帶頭做到“四個一”，定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流匯報會。積極開展“主題黨日”活動，今年七一前夕為紀念中國共產黨成立98周年，組織在職黨員赴西柏坡紅色教育基地開展“不忘初心、牢記使命”主題教育暨“七一”主題黨日活動，進一步提升了基層黨組織的組織力，激發了基層黨組織和黨員活力。
（四）活動陣地規范化標準化。按要求配置基礎設施，抓好標準化黨員活動陣地建設，建立“書香機關”圖書室，濃厚學習氛圍，拓展學習渠道，豐富黨員學習內容，受到廣泛好評。裝修改造黨員活動室，嚴格做到“一室、一欄五上墻”，設立黨員示范崗，推進黨支部標準化、規范化建設。在《**日報》開辟“殘聯專刊”欄目，深入開展“三新”主題活動，弘揚擔當有為的工作新風尚，提升了機關黨支部凝聚力和隊伍戰斗力，切實改善提高為殘疾人服務水平。
（五）學習教育規范化標準化。創建黨建教育活動陣地，固定每周五上午為政治學習時間雷打不動，建立黨支部學習和工作臺賬，各類資料詳實準確，使每項工作有記錄、有據可查，進一步規范黨建秩序。堅持把學習貫徹貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，切實在學懂弄通做實上下功夫。制定年度學習計劃，加強學習組織，開展知識問卷考試等活動。組織廣大黨員在網上學理論、談體會，認真完成“學習強國”學習任務。今年來，安排了20多次集中學習，15次機關黨支部中心組學習；開展了4次專題測試，4次領導干部講黨課，2次專題研討；觀看了6次教育警示片。
三、下一步努力方向。
一是堅持以政治建設為統領。必須把黨的政治建設作為黨支部建設的基礎工程和首要任務，教育廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保黨中央的路線方針政策和省委、市委的決策部署在基層得到不折不扣的貫徹落實。
二是堅持以思想建設為前提。必須抓住思想建設這一前提，把深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前首要的政治任務，在領會深刻內涵、把握核心要義上下功夫；堅持把堅定理想信念、加強黨性修養、提升道德境界作為黨支部標準化建設的重點內容，抓好黨性教育，帶領基層黨員在思想、作風、黨性上持續進行“補鈣”“加油”，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀、政績觀。
第三，堅持以組織建設為核心。必須堅持以組織建設為核心，著力提高支部黨務工作者素質，切實落實黨建工作責任制；加強黨支部書記和黨員的培訓力度，不斷提升黨支部書記政治素養和專業素養，增強普通黨員的積極性、主動性、創造性，形成基層黨支部凝聚群眾的強大磁場。
第四，堅持以作風建設為重點。要圍繞開展“兩學一做”常態化制度化，結合自身工作特點，增強群眾觀點，密切聯系群眾，按照全心全意為人民服務的宗旨，培養黨員不畏艱苦、不懼困難、勤儉節約、愛崗敬業的奉獻精神，提高黨員的黨性修養，樹立黨員干部的良好形象。
第五，堅持以制度建設為根本。要找準黨建切入點，以增強黨組織生機活力為著力點，建立健全“主題黨日活動”制度，認真落實“三會一課”制度、組織生活會制度和談心談話制度，突出基層特點，不斷提升基層黨組織建設標準化、規范化水平。加強調查研究，突出問題導向，推動機關黨支部活動載體、工作方式、運行機制等方面的工作創新、制度創新。
第六，堅持以紀律建設為保障。要嚴明政治紀律，使機關黨支部既要做到在大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明，也要在生活小節、日常小事中講規矩、守紀律；嚴明組織紀律，更好發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；嚴明廉潔紀律，為實現“不敢腐”“不能腐”“不想腐”提供堅強保障；嚴明群眾紀律，厚植黨長期執政的政治基礎和群眾基礎；嚴明工作紀律，確保黨的路線方針政策和各項決策部署得到貫徹落實；嚴明生活紀律，努力塑造基層黨員干部良好的社會形象。
黨支部標準化規范化建設達標情況報告。
黨支部認真學習“標準化黨支部”考評指標及實施意見，對標對表，扎實推進“標準化黨支部”建設，認真查擺問題并制定下一步工作措施。
一、推進情況。
（一）努力做到政治建設標準化。黨支部以強化政治建設和理論武裝為著力點，把政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，始終同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨中央各項決策部署。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化對黨員群眾的思想引導，凝聚發展合力。
（二）努力做到支部班子建設標準化。黨支部以增強班子整體活力為著力點，優化支部班子結構，配齊配強黨支部書記、組織委員、宣傳委員等班子成員，合理安排班子成員責任分工，健全完善議事規則和決策程序，做好各項黨建工作，建設團結有力、勤政廉潔的黨支部班子，充分激發黨支部的戰斗力和凝聚力。
（三）努力做到教育管理標準化。黨支部以發揮黨員隊伍先鋒模范作用為著力點，嚴格發展黨員標準和程序，強化黨員日常教育，積極推進黨員量化積分管理，增強黨員隊伍活力，引導黨員在服務發展、服務民生、服務群眾中立足崗位做貢獻，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，打造了一支信念堅定、本領過硬、作風優良、作用突出的“四講四有”黨員隊伍，以過硬隊伍創造突出業績。
（四）努力做到組織生活標準化。黨支部以增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性為著力點，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員領導干部參加雙重組織生活等基本制度，經常性開展“主題黨日”活動，健全完善黨內學習補課制度，創新黨內生活內容形式，推動黨內政治生活正常規范、嚴肅認真，保證黨員參與率高、教育效果好，把“兩學一做”學習教育常態化制度化引向深入。
（五）努力做到機制運行標準化。黨支部以推進黨支部工作規范化為著力點，健全完善工作機制，做到黨建工作與稅收業務工作同研究、同部署、同推進，建立問題清單、責任清單、整改清單，強化制度執行，抓好日常督查和述職評議考核，從制度上破解“兩張皮”問題，實現黨建工作與稅收業務工作融合發展、互促共進。
（六）努力做到紀律執行標準化。黨支部以增強紀律規矩意識為著力點，認真貫徹中央“八項規定”精神，查擺糾正“四風”問題新動向、新表現，從嚴從細排查崗位廉政風險點，不斷加強黨風廉政教育和廉政文化建設，強化對黨員的日常監管，營造風清氣正的良好環境，以好作風贏得群眾好口碑。
二、存在的問題。
（一）思想認識不夠高。沒有抓好黨建工作的監督落實，部分工作前期規劃和組織實施都比較好，但在后續的執行過程中，缺乏有效監督，工作流于形式，沒有達到預期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設的認識還是不夠達標。
（二）黨務業務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規范，如黨員發展、黨費收繳等，部分組織工作與規范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄、工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因是黨務業務知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規范。
（三）創新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在形式單一的問題，缺乏足夠的創新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結合不夠緊密，缺乏特色。
三、下一步工作措施及打算。
（一）提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中,進一步明確崗位責任,增強責任意識,提高思想意識,充分調動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大和十九屆二中、三中全會精神,認真融入支部工作,確保支部工作嚴格按照標準化手冊執行，提高支部標準化建設工作的質量和效率。
（二）加強人員教育，提高業務素質。通過向其他支部交流探討、學習黨務知識課程、學習相關書籍等形式，加強對支部成員業務知識和業務能力的培訓，明確各自工作職責,知道該做什么,怎么樣做,什么時候做,做到什么程度，真正提高黨務人員的工作能力和素質，確保黨務工作的規范性和實效性。
（三）創新內容形式，體現特色典型。結合新時代、新思想,扎實開展思想宣傳工作。不斷創新豐富黨支部活動形式與內容,多組織開展黨員樂意接受、職工普遍歡迎、稅務工作切實需要的活動。積極與創先爭優相結合、與黨員先進性教育相結合、與稅收中心工作相結合、與支部和黨員崗位特點相結合，積極發揮群眾優勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務工作。
（四）完善管理制度，細化操作流程。積極查找現有管理制度不合理的地方，按照標準手冊重新修訂完善,明確工作標準,優化工作流程。繼續加強監督檢查制度的執行,完善黨員學習教育效果的檢查，結合實際，制定黨員量化評優制度，全面完善各種臺賬的建立，規范相應表格、記錄。
黨支部將不斷提高工作質量，強化“標準化黨支部”建設，全力將黨支部打造成優秀黨支部。
最新支部規范化建設報告（匯總14篇）篇四
根據《關于開展標準化黨支部建設自查評估工作的通知》，支部召開專門支部委員會議，嚴格對照評分辦法，進行逐項指標自查，從而找出問題所在，列出改進清單。
方面，對個別黨員進行精神文明的引導方面還存在欠缺。
黨支部嚴格按照規定，設立支部委員會，并設書記、副書記、紀檢委員、組織委員和宣傳委員等職位。
黨支部班子設置健全、職數合理，能夠分工明確、團結協調，能夠貫徹落實民主集中制原則和相應的議事、決策程序。
能夠按照程序和標準，做好發展黨員工作。在中心黨總支的指導下，按規定時間能夠完成相應的培訓學時。黨費收繳規范，黨員談話頻繁，社區活動也積極參與。
在“四講四有”的“黨性體檢”方面不夠完善，缺乏系統的學習和整改落實，缺乏有效的組織學習，另外支部內部相互談心談話經常進行，但記錄少，沒留痕。
能夠基本按照“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等規定落實。但“主題黨日”制度執行不是完全到位，沒有固定日期和安排主題突出的活動。
能夠黨務公開，并按要求進行工作情況匯報和述職。對黨建工作重視，但缺乏工作的計劃性，缺乏和業務工作同推進的方法性，也未建立相應的清單。
未出現違反“八項規定”精神現象，未有瞞報漏報和媒體曝光投訴等問題。今后要加強對黨員“八小時”以外的監督，及時發現和提醒。
黨總支的指導下，黨建活動經費和相應設施都配備齊全。
最新支部規范化建設報告（匯總14篇）篇五
根據《關于開展標準化黨支部建設自查評估工作的通知》，支部召開專門支部委員會議，嚴格對照評分辦法，進行逐項指標自查，從而找出問題所在，列出改進清單。
黨支部自成立以來，始終深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在中心黨總支的指導和帶領下，能夠及時宣傳和執行黨的各項政策，貫徹上級黨組的決議。并積極深入開展各種形式學習和培訓。能夠每半年向上級黨組織匯報一次思想政治工作情況。但在深化精神文明建設方面，對個別黨員進行精神文明的引導方面還存在欠缺。
黨支部嚴格按照規定，設立支部委員會，并設書記、副書記、紀檢委員、組織委員和宣傳委員等職位。
黨支部班子設置健全、職數合理，能夠分工明確、團結協調，能夠貫徹落實民主集中制原則和相應的議事、決策程序。
能夠按照程序和標準，做好發展黨員工作。在中心黨總支的指導下，按規定時間能夠完成相應的培訓學時。黨費收繳規范，黨員談話頻繁，社區活動也積極參與。
在“四講四有”的“黨性體檢”方面不夠完善，缺乏系統的學習和整改落實，缺乏有效的組織學習，另外支部內部相互談心談話經常進行，但記錄少，沒留痕。
能夠基本按照“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等規定落實。但“主題黨日”制度執行不是完全到位，沒有固定日期和安排主題突出的活動。
能夠黨務公開，并按要求進行工作情況匯報和述職。對黨建工作重視，但缺乏工作的計劃性，缺乏和業務工作同推進的方法性，也未建立相應的清單。
未出現違反“八項規定”精神現象，未有瞞報漏報和媒體曝光投訴等問題。今后要加強對黨員“八小時”以外的監督，及時發現和提醒。
黨總支的指導下，黨建活動經費和相應設施都配備齊全。
最新支部規范化建設報告（匯總14篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我校現有正式黨員186名（其中離退休黨員68人），下設6個基層黨支部（其中5個在職黨支部在2019年申報達標通過，離退休黨支部還在爭創達標中）。在省工信廳的正確領導下，學校黨委以******新時代中國特色社會主義思想統領學校改革與發展全局，在疫情防控，“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育和學校轉型發展進程當中，較好的發揮了政治核心、凝聚人心、服務中心作用，引領學校發展步入新階段。
一、工作自查。
（一）以開展黨史學習教育為契機，認真履行主體責任，抓實意識形態工作。
一是與部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，進一步明確責任監督機制，為建設和諧校園和促進學校各項事業的發展提供政治保證。二是扎實開展警示教育，強化警示提醒。學校結合行業特點，扎實推。
當前隱藏內容免費查看進師德專題教育，教職工認真學習《教育部公開曝光8起違反教師職業行為十項準則典型案例》等，督促廣大教師引以為戒，牢固樹立底線意識，切實增強遵守教師職業行為十項準則的思想自覺和行動自覺。并計劃在近期組織全體中層干部到xx州反腐倡廉警示教育基地集中開展警示教育，教育引導干部職工從違紀違法案件中汲取深刻教訓，自覺警醒反思，知敬畏、存戒懼、守底線，用黨章黨規黨紀規范言行，保持為民務實清廉的政治本色，清清白白做人、干干凈凈執教。
強抓******新時代中國特色社會主義思想和黨史學習教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。黨史學習教育以來，深入開展“書記校長”開學第一課的思政教育，以及“校長書記走進思政課堂”專題講座2次、青年教職工座談會1次，省紀委派駐省工業和信息化廳紀檢組組長xx，xx州黨史學習教育宣傳團成員、州委常委、xx軍分區政委陳曙光先后以“堅持用******新時代中國特色社會主義思想指引學校思想政治工作高質量發展”“************視察xx重要講話精神”為主題為全院師生進行宣講，院黨政負責人分別以“從中國******百年輝煌中汲取奮進力量”“學習貫徹************在清華考察時重要講話、對職業教育的重要指示和全國職業教育大會精神”為主題帶頭為全體師生進行宣講，其他黨委委員有序在黨支部或分管領域進行了黨史宣講，形成“五講五度”大宣講格局，不斷筑牢全院師生的思想意識、法治意識和廣大黨員干部的黨性意識。
校黨委專門加強對近兩年新進研究生教師的黨史等方面的政治理論教育，并與本期黨員發展培訓有機融合，陸續組織了“青春同心永跟黨走”共讀《******宣言》《我的長征》青年線上讀書分享會、“銘初心擔使命”共話入黨初心、“講好三線故事傳承軍工基因”校史黨課、“講好黨史故事傳承紅色基因”故事會和集中觀看《血戰湘江》，以及近期準備開展“我為美麗校園添光彩”環保公益行等，不斷夯實青年教職工思想素質、愛校護校意識和感黨恩、強信念、跟黨走的決心，為落實高知群體領航計劃和政治吸納打下堅實的思想基礎。啟動系黨總支書記、學生黨支部書記參加全國高校院（系）基層黨組織書記黨史學習教育專題網絡培訓。組織了校屬各黨支部書記、支部委員進行黨務知識培訓和共話高校黨建座談。校領導陸續參加省工信廳舉辦的學習貫徹黨的***五中***集中輪訓。擬于暑假，對全體中層干部進行為期一周的黨史學習教育專題培訓。5月21日，校黨委委員、紀委委員和各黨支部書記等實地參觀遵義會議會址，通過重溫入黨誓詞等方式，接受心靈的凈化和洗禮。各黨支部陸續組織開展了“共植同心樹堅定跟黨走奮進新時代”為主題的義務植樹、“重走初心之路追思英烈忠魂”清明網上祭英烈等主題黨日活動以及傳唱《國際歌》等，使黨員接受革命傳統教育和愛國主義教育，用浸潤式現場學習方式，激發廣大教職工把愛國熱情轉化為堅定信念、深化自信的實際行動，凝心聚力謀學校發展，讓黨史學習教育在實踐中落地生根。除此之外，學校還陸續組織青年教師（發展對象、預備黨員、高知群體等）徒步到xx師院五星思政廣場，黨員們面向黨徽重溫入黨誓詞，并到xx三線建設博物館開展“傳承紅色基因弘揚三線精神感悟建校初心”紅色教育行活動，接受軍工文化洗禮，用心用情立德樹人，做黨和人民放心的人民教師。
（二）強化正面引導，以傳播社會正能量，加強陣地建設。
校黨委以活動為載體，有計劃地開展掃墓活動、黨史學習教育專題讀書班、“重溫光輝歷程、傳承紅色基因”走進遵義會議會址等教育實踐活動等，隆重舉行“光榮在黨50年”紀念章頒發儀式、慶祝建黨一百周年及七一表彰大會等，進一步增強黨員干部的黨性意識，營造了學習先進、爭當先進的良好氛圍。各黨團組織陸續組織開展了“共植同心樹堅定跟黨走奮進新時代”為主題的義務植樹、“重走初心之路追思英烈忠魂”清明網上祭英烈等，使黨團員接受革命傳統教育和愛國主義教育，用浸潤式現場學習方式，激發廣大教職工把愛國熱情轉化為堅定信念、深化自信的實際行動，凝心聚力謀學校發展，讓黨史學習教育成果在實踐中落地生根。
圍繞立德樹人根本任務，結合學校特色推進黨史學習教育。學校以建黨100周年為契機，以紅色底色為基調，以紅色基因傳承為抓手，精心組織開展愛國主義系列教育活動。一是舉行2021年清明節“緬懷先烈致敬英雄”儀式活動，通過集中觀看《中國******百年述職報告》、獻花行禮等，為全院師生上了一堂“有熱度”的思政大課。二是舉行了“沒有******就沒有新中國”主題快閃活動，6000余名師生揮舞手中的黨旗，共同唱響《沒有******就沒有新中國》，用嘹亮的歌聲向黨深情表白，讓愛國主義精神在校園內“看得到、摸得著、感受得到”，有力地在師生中傳播了愛國主義精神，唱響了愛國主義主旋律。三是努力推行課前6分鐘黨史小故事活動，大力推進三線軍工文化和“四史”教育進課堂，把中國******的精神譜系和自強不息的校訓精神講給我們的學生聽，用鮮活有溫情的思政課引導廣大青年學生深刻領悟我們學校的軍工根脈，牢記黨恩，永跟黨走，從中不斷汲取成長和感恩的力量，促使黨史學習教育在全校師生中產生更深刻的影響。
校黨委牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，督促各黨支部把自己的“責任田”種好，把黨的“末梢神經”建設好。一是做實日常黨性教育培訓。組織黨內發展培訓班1期，發展黨員7名，發展對象2名。截至目前，校黨政領導專題黨課4次、黨委中心組集中學習6次、黨委黨史專題學習4次、支部書記述職評議1次、支部書記培訓1期等。二是維護黨費專戶，規范黨費收繳，便利黨員按月足額交納黨費，增強了黨員意識和黨性觀念。繼續堅持財務核算和黨辦業務核算、黨費支出把關，確保了黨費的規范管理。三是調動起各黨支部的主觀能動性，對全國版黨員信息管理系統進行了補充完善，從源頭上保證了數據信息的及時、準確和完整，如期完成了學校年中黨內統計上報審核工作。
（三）深入一線調查研究，及時掌握思想動態。
黨史學習教育以來，學校繼續深入貫徹校黨委班子成員聯系支部制度，陸續出臺了《黨員先鋒崗創建方案（試行）》《關于加強和改進學院領導干部深入基層聯系學生工作的方案（試行）》等。通過上述制度的實施，促進了領導干部廣泛深入教學一線，積極開展調查研究，及時了解掌握師生的思想動態，解決問題，化解矛盾，維護學校政治安全和意識形態安全，推動形成育人合力。
二、存在的不足。
1.職工的思想觀念還有待于進一步更新，如何提高教職工的“四個意識”，把教職工的力量凝聚到學校的改革發展上來，以推進學校的進一步發展，還需要做大量的工作。
2.黨支部書記的黨務工作能力、黨建意識、主動作為和服務師生意識還有待提高，對支部組織生活的開展形式還有待創新和豐富。
3.教職工黨員的先鋒模范作用還需進一步增強，支部的政治核心和戰斗堡壘作用發揮還不夠，服務中心推動發展的作用還不明顯。
4.黨建帶團建還有很多努力要做，黨委領導工會有效發揮服務職工職能特別是關心離退休教職工方面還不明顯。
我校有68名離退休黨員，有的離退休黨員隨家人到外地生活，因此很少回到單位參加組織生活，造成事實上的脫黨，黨費收繳困難；有的離退休黨員，因年齡偏大，身體狀況不好，經常生病，導致組織生活開展受到一定的影響。
三、改進舉措。
按照高校黨組織劃分要求，結合學校實際，做好校內基層黨組織劃分，并指導基層黨組織班子的搭建工作。
以黨史學習教育為統領，督促群團組織積極發揮凝聚人心，活動育人、文化育人的作用。
重點加強政治、思想、作風和紀律，以及支部黨建工作方式和制度創新方面的培訓，提升他們的黨務工作水平。特別是加強高校黨建工作之間的交流往來，讓系部黨建工作盡快步入高校黨建正軌。
最新支部規范化建設報告（匯總14篇）篇七
基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針和各項工作任務的戰斗堡壘。在推動發展、服務群眾、凝聚人心，促進和諧中有不可替代的作用，因此推進基層組織規范化建設就顯得尤為重要。
一、基層組織建設現狀。
我鄉現有30個基層黨支部，其中農村支部25個，機關支部5個，現有黨員923名。近幾年來，鄉黨委在旗委的正確領導下，在全鄉黨務工作者和全體黨員的共同努力下，黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設明顯改進和加強，戰斗力、凝聚力進一步提高。主要體現在以下幾方面：
（一）村級班子建設成效顯著。xx年，按“選舉程序合法、班子結構合理、當選成員合格”目標，采取以點帶面、公推直選的方式，全面完成了行政村的村兩委換屆，總的看，平均年齡與上屆相比有所降低，高中學歷以上干部也有所增加，就我鄉而言，村兩委班子40歲以下的占80%，高中以上學歷占60%。與此同時，加大了農村基層黨組織書記的教育培訓力度，有效提升了基層黨組織書記的素質。
對黨員的設崗定則和黨員自己承諾進一步明確了黨員的權利和義務。
（四）干部作風明顯優化。通過機關作風建設年活動的開展，促動了干部作風轉變，由原來的被動服務變為主動服務，在此基礎上，我們又面向群眾發放“便民服務卡”，在便民卡上注明工作隊姓名，職務及聯系電話和監督電話。群眾若遇到急事、難事、法律法規咨詢，可直接撥打便民卡上的電話，工作人員將竭誠為群眾服務。這樣既監督了干部的服務行為，也暢通了信訪渠道。
（五）村級事務管理不斷規范。通過我旗近幾年實施的村級事務契約化管理，使各村的村級事務逐步走上規范化，村民和村委會之間自覺的按照契約辦事，化解了以往因村級事務處理不公，而引發的各種矛盾。
管理惠民生引領村民奔富路》這一典型案例被xx日報、xx電視臺、xx電臺三家媒體采用。
二、基層組織存在問題及成因。
基層組織建設存在問題是多方面的，概括起來說主要是“兩委”班子不協調，支部作用得不到發揮、黨員隊伍建設落后等三大問題。
（一）“兩委”班子不協調、不配合原因主要有以下幾個方面：
1、在體制方面，從中央人民政府到鄉鎮人民政府的領導產生是同一模式，而村委會主任是村民直接選舉產生的，只要選民不罷免，村級黨組織及上級黨組織沒有任免權，導致村委會主任在實際工作中我行我素，特別是新上任的，不懂工作規則，也不講工作規則。
2、在素質方面，不少村級支委素質較差，不能掌握局勢。主要表現：一是開不了會，外出打工黨員較多，黨員年齡大、身體多病參加不了會議，少數素質較低黨員不參加會議，導致開會時黨員數量不符合要求。二是定不了砣，議事能力差，能說點道路的走不了路，能走路的說不出什么（主要是由于支部書記為了穩固地位，發展一部分素質較低或親屬類的黨員）。
會簽訂了不合理的合同，黨支部無權處理，長此下去，矛盾頻發，導致派性之爭，引發不穩定因素。
4、在資金方面，多數村集體經濟薄弱，全鄉25個行政村，有23個村是“空殼村”，沒有經濟收入來源。村里的公共設施建設舉步艱難，“兩委”班子無錢辦事，就會變得無所事事，久而久之，就會引發各種矛盾。
（二）村級黨組織的作用不能發揮的主要原因。
1、從學習上看：我們現在處于經濟高速發展和知識爆炸的時代，一方面要求人們掌握更多的知識，另一方面學到的知識很快過時。而部分基層組織特別是支部書記不善于學習，對新的知識、理論知之甚少，群眾獲取的信息量大和基層組織孤陋寡聞形成對比。
2、從思想上看，大部分基層黨組織書記無創新意識，思想因循守舊，缺乏機遇意識，領導發展和創新能力不強，增加農民收入思路不清，點子不多，安于現狀，沒有擺脫過去的慣性思維和工作方式。
辦法不能用，狠辦法不敢用，新辦法又不會用。
4、從現狀看，部分村級干部年齡偏大，村級后備干部隊伍缺乏的問題也比較突出，有些村出現班子“不調整不行，調整又無合適人選”的現象。
（三）黨員隊伍建設存在問題的主要原因。
一是黨員隊伍老化，加上近年來，農村大多數青年外出務工，發展年輕黨員難，發展黨員數量少，年輕人少；二是部分黨員素質差，這些年支部書記為了鞏固自己的地位，發展的黨員大部分是自己親屬或素質一般的群眾。三是外出流動黨員多，黨內組織生活制度不健全，黨員管理難度大；四是黨員缺乏責任意識、先鋒意識、服務意識。
三、加強農村基層組織建設的思路和措施。
今后我鄉基層組織建設的總體思路是：以鄧小平理論和xxxx重要思想為指導，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，緊緊圍繞全鄉中心工作和鄉第十四次黨代會提出的奮斗目標，堅持務實高效，與時俱進、服務全局、扎實推進基層組織工作，為實現全面小康社會提供有力的組織保障。概括起來就是圍繞一條主線（以加強黨的執政能力建設和先進性建設這條主線），抓住兩個重點（干部隊伍建設和基層組織建設），把握三個定位（強基儲促規范、求創新）,推進四項建設（思想建設、作風建設、組織建設、制度建設）。具體講從以下幾個方面取得新突破，新成效。
（一）以拓展村級事務契約化管理為抓手，做好強管理這篇文章。
農村基層組織雖然是最基層的單位，但所涉及到的事務。
繁雜，要想使各項工作有條不紊地開展，就必須加強管理。
1、加強村級事務的管理。以契約化管理為手段，在原有的基礎上，進一步規范“四議三提兩簽一報告”程序，完善村級事務提議、監督管理和違約排查化解三項制度。將契約化管理向村級產業項目建設、集體資產處置、社會事務管理、公益事業建設、基層組織建設等方面拓展延伸，使村級的各項事務逐步納入到契約管理之中，村里對外形成的的合同實行司法介入鑒證制度，沒有司法所人員簽字，收支不得入賬，同時村里召開相關會議要提前邀請駐村工作隊員列席會議，并在會議記錄上簽字。
2、加強村級兩委班子的管理。在制度上，一是制定請假互批制，支部書記（村主任）外出三天以上要拿著村主任（支部書記）同意外出的簽字到鄉里請假；二是會議邀請制，黨支部召開會議時，要請不是黨員的村主任列席，村委會召開會議時必須邀請支部書記參加；在項目申報上，沒有支部意見，鄉里不予立項和上報；教育管理上，加強對新支部書記、主任的教育引導，要求其嚴格依法辦事，按程序操作，按制度要求約束自己，使其識大體、顧大局、想長遠。
育培訓；二要嚴把黨員入口關，疏通出口。要嚴格按照“兩推兩制一審核”的發展程序發展黨員，注重將那些文化素質高，參政議事能力強，熱心公益事業，愿意為群眾服務的年輕有為的優秀分子發展成黨員；三要建立從嚴治黨機制，對不按時交納黨費、多次不參加組織生活、不履行黨員義務的黨員建立勸誡、警示、勸退和除名機制，按照黨章要求和各村實際，每年確定一定比例的不合格黨員，加大處置力度，保證黨員的先進性和純潔性。
（二）以創建服務型政府和落實干部服務責任制為抓手，做好強服務這篇文章。
要做好“雙服務”工作，就必須緊緊圍繞全鄉工作重點，從促進經濟發展、增加農民收入，強化公共服務、著力改善民生，加強社會管理、維護社會穩定，推進基層民主、促進社會和諧等四個方面入手，切實為基層黨組織和全鄉人民開展好基本服務。在具體工作中實現三個突破：
1、在構建干部服務責任制上實現新突破。圍繞群眾的實際困難，通過征集服務需求、確定服務項目、公開服務承諾、開展服務實踐、加強過程管理和做好服務評價六個環節的實施，切實建立起承諾、述職、評議、獎懲“四位一體”的干部服務群眾責任體系，確保干部服務項目落實到事、服務責任落實到人、激勵獎懲落實到位。
2、在加強社會管理創新上實現新突破。繼續加強鄉設。
便民服務大廳、村設便民服務代辦點和戶設黨員服務中心戶的建設，進一步規范健全以便民服務大廳為主體、村級便民服務代辦點為延伸、黨員服務中心戶為觸角的三級便民服務網絡體系，形成上下銜接、立體覆蓋、功能齊全、管理規范、服務便捷的民生服務網絡。
序化運轉。
（三）以加強基層組織“帶頭人”建設為抓手，做好強隊伍這篇文章。
基層組織建設的關鍵在于黨支部，因此要加強基層組織“帶頭人”建設，以此來帶動隊伍建設。
子，通過掛鉤、幫扶，促進貧困落后的村發展。
2、加大村級黨組書記的教育培訓力度，提升村干部的素質能力，貫徹政策能力、民主決策能力、依法辦事能力、維護穩定能力。通過外出參觀考察，聘請專家講課、自學等培訓方式，開展好社會主義核心價值體系的學習教育，解決好黨組織書記認識、認知、認同問題，強化理想信念教育。開展好解放思想、觀念更新方面的學習教育。要從一切保守、陳舊、落后封閉的解放出來，樹立眼前吃虧、長遠發展的大局意識；樹立借助外力，謀求突破的發展意識；樹立鋸響就有沫，鐵杵磨成針的進取意識，樹立敢闖、敢試、敢擔風險的創新意識；開展好市場經濟規律認識的培訓。市場規律、經濟規律和自然規律是一樣的，有高山也有低谷，峰谷交錯，有山重水盡，之后便是柳暗花明。作為帶頭人一定要懂得經濟規律并加以利用，堅決防止“高買低賣”、“越賤越賣”、“越貴越不賣”的問題；開展好實用技術、技能方面的培訓教育，達到帶頭致富和帶領群眾致富的“雙帶”目的。
3、管好用好大學生村官。近幾年來大學生村官為村級兩委班子注入了新鮮的血液，但整體作用發揮不大，要使其真正的發揮作用要解決四個難題。
業生產一竅不通，再加上大學生村官也存在著“過渡或把到村任職當跳板”的思想，面對生活和工作的不適應，有的甚至會產生恐慌，不能、不愿主動融入農村環境。如何教育引導大學生村官在思想上扎根，是大學生村官管理工作中必須首先解決的一個問題。要建立崗前培訓制度，讓大學生村官盡早做好思想上和工作上的準備。要建立信息反饋機制，及時掌握大學生村官的思想動態和工作情況，引導大學生村官端正心態、做好工作；要建立人文關懷機制，在大學生村官工作遇到挫折、思想遇到疙瘩、生活遇到困難、家庭遇到變化時進行主動談心、談話，有效疏導大學生村官因工作生活帶來的各種不良心理。
二要解決好大學生村官工作融入難的問題。當前，大學生村官的職務一般是村支部副書記或者村委會主任助理，雖在農村，但又不是村民，在某種程度上決定了大學生村官在農村發展建設中很難融入，在開展工作時也可能受到其它村干部的干擾和村民的抵觸。對于到任的大學生村官，要盡快對其明確職責，而不能一直讓其從事瑣碎的雜務工作而置之不理，必須給大學生村官明確的身份定位，在明確職務的同時，必須進一步細化明確工作職責和內容，讓大學生村官清楚自己的角色定位，讓其它村干部明白大學生村官的工作內容，讓村民明了大學生村官的作用。另外，要健全扶持村官創業的長效機制，探索試行大學生村官帶項目下鄉的辦法，扶持他們創辦農業科技示范項目，讓大學生村官在完成本職工作的同時，積極發揮示范作用，帶頭創業、主動創業，以實際行動影響農民，促進農民致富觀念的轉變。
三要解決好大學生村官能力提升難的問題。絕大多數大學生村官所學專業與工作實踐結合點不多，一些大學生村官做群眾工作的能力、與班子其它成員合作的能力、與群眾溝通的能力、創業示范的能力比較欠缺，理論知識與實際工作難以對接，呈現出“有理論用不上、有知識道不出”的尷尬。要有計劃地組織定期培訓，針對問題進行專題培訓，彌補理論與實際的脫節，提高大學生村官服務農村的能力。要建立引導幫帶機制,通過優秀基層干部的及時傳授工作方法、經驗，解決大學生村官的工作難題。要建立經驗交流體制，讓大學生村官在相互借鑒、相互幫助中成長。
四要解決好大學生村官作用發揮難的問題。大學生村官在初到農村任職時，一般熱情高漲，但一遇困難和挫折，往往容易心灰意冷、心生退意，要讓大學生村官安心在基層工作，留得住，干得好，必須完善幾套機制：要健全工作機制，建立出勤和請銷假、工作日志、工作例會、工作月報、信息報送等日常工作制度，在嚴格管理中保證大學生村官作用的發揮；要建立完善保障激勵機制，提高工資待遇，條件成熟的地區可以嘗試績效與工資的掛鉤制度，有效激勵大學生村官投入農村的穩定發展中；要建立督查制度，對大學生村官履崗盡責情況進行定期督查與隨機抽查相結合，入村查訪與電話查訪相結合的方式，進行經常性督查，定期通報大學生村官的工作情況，以成績激勵大學生村官作用的發揮；要建立完善進退流轉機制，對工作表現突出的，及時給予獎勵，特別優秀的予以提拔重用,對工作業績較差、工作能力不勝任、村民不認可的大學生村官，實行動態管理，保持大學生村官隊伍的活力。
（四）以加快后進村轉化為抓手，做好強基礎這篇文章。
1、成立組織，專項推進。成立后進村幫扶團隊，由包片領導帶隊，按照“一個村莊、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底”的“五個一”措施組團幫扶抓好轉化工作，建立后進轉化工作例會制度，每月召開一次，專門聽取后進村工作匯報，交流經驗，分析問題，布置工作。同時，召開黨員代表、村民代表座談會，征求后進村黨員干部群眾的意見，了解村班子成員的工作表現、工作能力等方面情況，摸準情況，找準癥結，及時指導幫助，解決困難和問題。
2、捆綁項目，整體推進。把發展村集體經濟，增加農民收入作為相對后進村整頓轉化的出發點和落腳點。將項目集中到一個村，逐步帶動村集體經濟發展。例如，我們今年在xx村用退耕后續資金建設棚圈110棟，用扶貧資金購置基礎母羊和種公羊2500只，用農業新能源項目搞300戶沼氣建設，用一事一議項目建設防護堤，實施項目整體推進，有效的促進了村集體經濟的發展。
3、訂立規矩，契約化推進。對幫扶單位、幫扶領導、幫扶村層層簽訂契約，根據整頓轉化工作目標要求，制定驗收標準和考核辦法，年終集中進行拉鏈驗收。對相對后進村整頓轉化組織領導不到位，整頓措施不得力、整頓效果不理想的進行追究相關人員責任。
最新支部規范化建設報告（匯總14篇）篇八
第七師一三一團位于奎屯市城郊，西依奎屯河，南倚天山北麓準噶爾盆地西南邊緣，現有農業連隊14個，社區3個，流動人口3500余人，職工2640人，總人口2萬余人。司法所共有工作人員5名，正式在編人員3名，專職人民調解員2名，全團共有18個人民調解委員會，人民調解員60名。上年度司法所共調解各類糾紛8起，調解成功8起，涉及標的額40.35萬元，調解成功100%，調解集訪案件1起。
一三一團司法所高標準，嚴要求，扎實推進基層司法所規范化建設，努力提升司法所維護穩定和服務群眾的能力。我們的主要做法是：
（一）、以標準化公共法律工作站建設為抓手，夯實司法所硬件設施建設。
一三一團地處奎屯市城鄉結合部，流動人員較多，矛盾糾紛較多，一三一團司法所積極向師司法局請示，師司法局經認真研究后，批準在一三一團司法所建立標準化公共法律服務站，一三一團黨委給予大力支持，及時解決建立工作中遇到的困難和問題，將二樓的庫房和一樓大廳調整給司法所，更換紗窗和照明燈，師司法局配備了電子顯示屏、公共法律服務所上墻版面，現一三一團司法所集辦公室、人民調解室、矯正宣告室、心理咨詢室、檔案室、公共法律服務工作站等“五室一站”、法治文化宣傳陣地等功能于一體，面積達360余平方米，公共法律服務站標識、工作制度、工作流程、工作職責全部上墻，干凈整潔的大廳更加有利于發揮公共法律服務窗口職能，堅持“窗口化、綜合性、一站式”服務，設立集人民調解、法律咨詢、法律援助、法治宣傳等職能一體的平臺，將天元公證處、司法鑒定所、律師事務所部分職能遷入公共法律服務站，在公共法律服務站設聯絡點，公證員、司法鑒定人員、律師事務所授權委托服務，為本轄區群眾提供專業辦理相關法律事項的集中服務，每個服務窗口對應專項業務區域，實行統一接待、統一分流、統一協調、統一督辦，最大限度地方便群眾，讓每一位前來辦理法律事項的老百姓都可以清楚地了解司法所的職能并找到自己所需要的窗口，通過規范硬件設施，整體提升了司法所辦公環境和形象，改善了辦公條件，為司法所依法履職、服務高效奠定了堅實的保障基礎。
（二）、狠抓司法所軟件建設規范化，充分發揮職能作用。
一三一團司法所緊緊圍繞團場中心工作，從業務工作、管理制度、隊伍建設三個方面，大力加強所內軟件建設，充分發揮職能作用，平安團場、法治團場建設取得顯著成效。
1、狠抓隊伍建設，提升專業化水平。隊伍建設是司法所規范化建設的重要內容，司法所規范化建設的成效最終體現在司法所人員的整體素質和工作水平的提高上，一三一團司法所堅持把提高司法干警的綜合素質貫穿于隊伍建設的全過程，以政法干警忠誠教育活動為契機，積極參加師局舉行政治理論學習，增強所內干警的思想政治意識、法律法規意識、司法為民意識。積極參與兵團司法局舉辦的司法所所長培訓和師局舉辦的司法干警業務培訓，提升履職能力和工作水平。
2、完善制度建設，以制度管人。修訂完善了學習例會、接待登記、排查回訪、請求報告、檔案管理等十大工作制度，使司法所的各項工作做到了有規可依、有章可循，在抓制度建設的同時，還狠抓了業務辦公規范化工作，所務管理、人民調解、普法依法治理、安置幫教、社區矯正等業務卷宗統一裝訂，分類歸檔，提升了司法所檔案的規范化建設，開展了“行為舉止規范、工作過程規范、硬件建設規范、檔案資料規范”為內容的司法所“四規范”活動，要求工作人員按章辦事。
3、圍繞團場黨委中心工作，充分發揮司法所職能作用和保障能力。
充分發揮司法所職能作用，既是司法所規范建設的重要內容，也是司法所規范化建設的根本目的。司法所軟、硬件建設的不斷完善，也是司法所各項職能充分發揮的重要保證。
一三一團司法所緊緊圍繞團場經濟發展中心工作，服務大局，全面履行矛盾化解、法治宣傳、法律服務等各項職能，努力維護社會穩定，積極推進團、連（社區）兩級法律顧問全覆蓋，扎實開展矛盾糾紛集中排查調處，加強社區矯正對象管理，切實做好安置幫教工作，大力加強法治宣傳教育，做好“七五”普法驗收和“八五”普法啟動工作，打造多元化解糾紛工作，創新調解模式，成立道路交通事故行業性專業性調委會，七師司法局與七師公安局、七師中級人民法院、伊犁州銀保監局四方簽署了《道路交通事故調解一體化機制框架協議》，加強與綜治、信訪等多部門橫向互聯，建立訪調對解，提高矛盾糾紛化解的質量和實效。近兩年來深入開展法治宣傳活動，累計開展送法進企業、送法下基層、大型廣場活動等13次，發放法制宣傳資料2000余份；司法所起草、簽訂、審查合同33個，解答法律咨詢80件，講授法制課4次，調解矛盾糾紛25起，調解成功訓練率達100%，切實做好社區矯正工作，累計共接收社區服刑人員60人，解除矯正51人，現有社區矯正人員9名，安置幫教人員16名，無一脫管、漏管，無重新犯罪行為發生，團場治安、刑事案件發案率逐年下降，無民轉刑案件發生，上訪事件也逐年下降，轄區社會穩定。
（一）一三一團公共法律服務站向基層延伸的覆蓋面不夠，個別基層單位還沒有公共法律服務工作室，下一步將在全團17個基層單位全部實現公共法律服務工作室全覆蓋。
（二）道路交通事故專業性、行業性調委會已在運行之中，缺乏專業性人才，下一步將加大對工作人員進行道路交通事故的專業培訓力度，使其能掌握相關專業知識，勝任該項工作。
最新支部規范化建設報告（匯總14篇）篇九
以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以《黨章》和黨內法規為基本遵循，以強化功能為根本，以發揮作用為關鍵，以全面從嚴治黨為主線，以創建市級示范性高中為契機，按照定量與定性相結合的方式，構建支部活動依法依規有標準，嚴格規范有程序，上級督導考核可量化的標準體系，著力解決黨支部建設眉毛胡子一把抓的現象，著力解決重業務輕黨建的情況，著力**支部建設內容不清晰、標準不統一、好壞無界限的問題，著力提升黨支部建設制度化、科學化和標準化水平，提升其凝聚力、增強其戰斗力、凸顯其影響力，彰顯其生命力，為學校更好地發展，為“辦人民滿意教育”提供堅強組織保證。
為保證師黨支部建設標準化工作順利開展，學校成立黨支部建設標準化工作領導小組及日常工作機構。
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，**同志任辦公室主任，領導小組全面負責黨支部建設標準化工作，辦公室負責日常工作，安排具體事項及其他協調工作。
1.堅持典型引路與問題導向相結合。既要學習借鑒其他學校黨支部優秀的做法。同時要強化問題意識，找準我校黨支部標準化建設中的薄弱領域，有針對性地加強指導。
2.堅持爭創達標與中心工作相結合。堅持圍繞中心、服務大局，統籌兼顧、合理安排，把標準化建設與“兩學一做”學習教育常態化制度化、教育教學等中心工作有機結合起來，以標準化建設為契機推進日常工作的規范化，以日常工作的成效來檢驗標準化建設的實效，努力做到“兩手抓、兩促進”。
3.堅持把落實責任與考核監督相結合。健全問責機制，堅持有責必問、問責必嚴，把監督檢查、考核驗收、責任追究有機結合起來，傳導壓力、激發動力，形成黨支部標準化建設的強大推動力，確保標準化建設各項任務落到實處。
通過黨支部標準化建設，著力強化黨支部政治功能，提升服務功能，實現組織設置更加科學優化、領導班子更加堅強有力、黨員隊伍更加充滿活力、場所功能更加務實管用、工作載體更加豐富多樣、制度機制更加健全落實、基礎保障更加充分有力、工作業績更加突出有效的目標。
(一)進一步強化政治引領，推進政治建設標準化。以堅定信念、明確方向、維護權威為著力點，學習黨的路線、方針、政策，嚴肅黨紀黨規，認真貫徹落實教育法律法規，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，保證政治方向對頭、政治原則堅定、政治路線正確。
1.學習貫徹黨的十九大精神。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，通過宣講、研讀、討論、知識競賽等方式深刻領會黨的十九大精神的核心要義和精神實質，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，統一思想，堅定信念。
2.開展“兩學一做”學習教育。推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。教育引導廣大黨員發揚艱苦奮斗精神、改革創新精神，推動“兩學一做”學習教育取得實效，確保學校的工作與黨中央的教育方針政策保持高度一致;教育引導廣大黨員教師嚴格遵守政治規矩和政治紀律，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，爭做“四講四有”的合格黨員，爭做“四個表率”好老師。
1.黨支部設置。自2013年建校以來就設有**黨支部，設書記1人，委員6人，黨務專干1人，下設3個黨小組：文綜體音美黨小組、語數外黨小組、理綜黨小組。按要求按程序還需補充1名支委委員。
1.班子職數。黨支部委員會現設委員6名，分別為：書記，組織委員，宣傳委員，紀檢委員，統戰委員，青年委員。
1.“三會一課”。?根據工作需要召開黨員大會，每月召開1次黨支部委員會會議，每月召開1-2次黨小組會，每學期1次黨課。
3.民主生活會。黨支部支委會每年至少召開1次民主生活會，會議召開情況及時通報。
4.民主評議黨員。按照《黨章》規定的黨員標準，結合工作實際，黨支部每年開展1次民主評議黨員工作，對黨員工作表現和作用發揮做出客觀評議，確定評議等次，評議結果報區教體黨工委備案。
6.主題黨日活動。每月積極開展1次以“4+n”為模式的主題黨日活動，主要以“三會一課”、交納黨費、志愿服務、學習先輩先進、學習黨章黨規，重溫入黨誓詞等形式開展，確保活動記錄規范。
1.服務中心工作。黨支部各項工作要緊緊圍繞教育教學這個中心工作開展，引導廣大教師立足崗位、創先爭優。進一步增強黨支部服務功能，通過為中心工作服務、為廣大黨員服務、為教職工服務，把黨建工作的成效體現到“養浩然之氣、興篤學之風、示素志之范、領全區之先”的辦學目標上來。
2.創新工作載體。深入開展黨員帶頭學習、帶頭參加教研活動、帶頭落實教學常規、帶頭創建示范課、帶頭幫扶家庭困難學生和學習困難學生“五帶頭”活動;切實加強精神文明建設，傳承和弘揚中華傳統文化、革命文化和社會主義先進文化，堅定文化自信，提升黨員干部人文素養和精神境界;開展“讀書”活動，營造“多讀書、讀好書”的濃厚氛圍和文明風尚;開展“互聯網+黨建”工作模式，組織黨員干部通過安定黨建網，共產黨員網、人民網、微博、微信等途徑擴大學習覆蓋面，增強學習效果。
每年開展1次班子綜合考評，考核結果作為黨支部評優評先的重要依據?。
(一)全面摸底自查階段(201*年7月下旬—201*年8月)黨支部要本著實事求是、嚴肅認真的態度，集中時間力量，對照本方案開展精準自查評估，逐條對照檢查，逐項分析研究，建立標準化建設工作臺賬，切實摸清工作底數，對標找差距，做到精準精確精細。
明確責任倒排時限，確保在201*年底前完成爭創達標。驗收達標后，要對照標準要求，繼續鞏固成果，不斷深化提升，努力爭創示范型黨支部。?
?
(一)靠實責任，強化組織領導。黨支部要切實加強對黨支部標準化建設工作的領導，支部書記是標準化建設的第一責任人，要靠前指揮，加強調研指導，及時幫助解決問題，并對考核驗收結果負責。要把黨支部標準化建設作為黨支部書記抓黨建述職評議考核的重要內容，壓緊壓實工作責任。?各黨小組負責人明確文件要求，對照查找問題，確保工作扎實有效。
(三)達標總結，強化爭創實效。要把黨支部標準化建設作為推進中心工作的有效手段，抓好統籌結合，實現互促共進。要注重建立長效機制，及時總結標準化建設推進中形成的經驗做法，以制度形式固化下來，在落實標準中全面提升黨支部工作水平。
最新支部規范化建設報告（匯總14篇）篇十
總工會根據省、市總工會關于加強縣級工會財務規范化建設的要求，以“鞏固提高，有所創新，有所發展”為工作總體要求，以“圍繞中心、服務職工，強化基礎、突破難點，增加亮點、提升水平”為基本思路，以開展“創先爭優”活動為工作動力，在全縣各級工會組織的大力支持和在廣大財務干部的緊密配合下，認真執行國家和市總工會財務政策、法規和制度，依法抓好工會經費的收繳工作，正確用好工會經費，進一步規范財務管理，努力推進工會財務工作再上新臺階。現對我縣工會規范化建設工作情況自檢自查如下：
根據省、市總要求，完善了各類規章制度，從“經費收繳”、“經審工作”“管理制度”三大類制定了詳實的規章制度，包括《財務管理制度》、《固定資產管理制度》、《工會經費收支預決算制度》、《工會經費使用審批制度》等，并打印裝訂成冊，歸類存檔，同時將部分制度上墻，并嚴格制度，照章辦事，使工會財務規范化建設有了一個大的飛躍。
召開了鄉鎮工會專職副主席工作會議，對規范化建設做出了部署，鄉鎮都做好基礎會計規范達標驗收工作。二是組織縣工會財務人員參加省總工會財務部舉辦的業務培訓，提高了工會財務人員管理水平。三是做好縣工會財務基礎檔案管理工作，從憑證的裝訂、賬本的管理及使用，各類憑證、賬簿的歸檔都從嚴要求、規范管理，做到裝訂那要求，保存按規范，使用按制度，是財務工作做到了制度化、規范化。四是設施配備逐步到位，為更好地開展工作，財務部新上一臺微機，一臺手提電腦，更換了打印機和裝訂機，為更好地開展工作打下了基礎。
籌集資金繼續為企業、職工辦實事，把“職工有困難找工會”、“農民工有困難、要維權找工會”進一步落到實處。一是在資金非常緊張的情況下，我們多方籌措資金10萬元，建起了標準較高的職工幫扶中心和職工培訓中心，明年將全面展開工作使其發揮積極作用。二是堅持以預算管理為中心，執行零基預算。進一步細化預決算目標，優化經費支出結構，確保把更多的經費用于安排在維護職工權益、開展工會活動和為職工辦實事方面。20xx年經費開支基本按照全年預算核定數執行，同時，我們在開展和諧企業創建、完善職工之家等工會業務工作方面增加了經費支出。
隨著我縣經濟持續發展和工會組建工作力度的加大，職工隊2伍不斷壯大，為工會經費收入的持續增長提供了有利條件，同時又對工會經費收繳工作提出了新的要求。
一是加強調研，重點分析工會經費收繳的增長點，探索和推進非公企業工會經費收繳的新途徑、新方法。
二是加強改制企業工會經費收繳轉移工作，有效防止工會經費的流失。
三是加強對工會經費收繳的檢查力度，促進一些漏繳，少交經費的單位及時補繳，規范工會經費收繳行為。基本保持了工會經費持續穩定增長的良好態勢。
四是繼續推動地稅部門代收工會經費、財政直接劃撥工會經費的進一步落實，確保完成市總工會下達的工會經費收繳任務。
注重把好工會經費使用關，堅持面向基層，為職工群眾服務，重點用于基層單位開展職工教育活動、提高職工綜合素質和職工困難補助。在經費使用上堅持集體領導下的“一支筆”審批，杜絕亂支和浪費現象，自覺接受上級工會和本級工會經審會的監督檢查。縣總工會20xx年上解經費支出為71萬元，維權支出15.6萬元，工會業務費和職工活動經費支出為50萬元，占總支出65%以上。
一是完成了市縣兩級主管部門對我單位領導離任審計工作、配合縣對我單位汽車違規購置和小金庫清查清理工作，通過檢查，我單位財務工作嚴格按規章制度辦事，無違規違紀現象；二是對我單位行政事業單位人員公積金、養老保險、醫療保險、薪級工資進行了調整，整個工作準確無誤，按質按量完成任務；三是積極參加縣工會組織的政治學習；四是搞好單位衛生清掃等工作。
二是管好用好工會經費，在廣開財源的基礎上，厲行節約，加大幫扶、維權項目的支出，將有限的資金服務于職工，服務與群眾。
三是繼續完善工會財務制度規范化建設，做好財務基礎配套工作；
四是努力開展工作，完成省、市總財務部交辦的各項任務。
最新支部規范化建設報告（匯總14篇）篇十一
根據《xx縣總工會關于開展基層工會規范化建設基本問題自查自糾工作的通知》（x工發〔20xx〕x號）文件的要求，我局嚴格按照文件要求，逐條進行認真自查。現將我局基層工會規范化建設自查如下：
（一）黨政支持，為工會工作創造良好的環境氛圍。20xx年，局黨委高度重視工會工作，把工會工作納入全局黨建目標體系，定期研究解決工會提出的問題，凡涉及到全局重點工作、涉及職工切身利益的大事，都要求工會參加。并從人力、物力、財力上支持工會組織建設。從政治上、物質上保證了工會工作的正常開展。局黨委在辦公用房十分緊張的情況下，調整出一間辦公室作為工會辦公室，購置了檔案柜、辦公桌、電腦等并安排專人負責工會工作。為切實加強工會工作的組織和領導，局黨委及時調整充實了工會委員會，明確了主席、副主席、宣傳委員、女工委主任、安全生產委員，為開展工會工作提供了有力保障。
（二）工會工作記錄臺賬清楚健全，建有會員花名冊、會員登記表等。
（三）十分重視組織發展工作，20xx年還新建了兩個基層工會組織，發展了x名新員工入會。
（四）重視職工之家建設，為全體會員加強學習，提高自身素質營造良好的環境。
二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。工會經常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動，如圍繞“三八”婦女節、“七一”開展了有益身心的活動，以此達到活躍身心陶冶情操的目的。
三、設立公會獨立轉戶，規范財務管理。在縣總工會的指導下，辦理了工會法人證，設立了獨立轉戶，為下一步規范財務管理，加強工會工作打下堅實基礎。
四、工會工作富有特色，上了新臺階。大力開展送溫暖工程，有序的開展了困難幫扶。金秋助學等工作。
五、存在的不足20xx年上半年，我局在工會組織建設等方面雖然取得了一定的成績，但與新常態下工會工作要求還有一定差距，主要表現在：一是工會干部對公會業務不熟悉。二是干部職工對工會工作的認識還不夠高。
六、下一步計劃再今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，加強工會干部職工的學習及業務熟練度，加強工會的宣傳力度在全局營造一個人人認識工會、了解工會的良好氛圍。為全局工會工作再上一個新臺階而努力奮斗。
最新支部規范化建設報告（匯總14篇）篇十二
為了全面回顧、總結我局執法規范化建設，查漏補缺，推動執法規范化建設向縱深發展，根據省森林公安局《xx省森林公安機關開展隊伍管理和執法突出問題專項督察方案》的通知和黨的群眾路線教育實踐活動的要求，我局對2013年以來辦理的行政、刑事案件和涉法涉訴案件，圍繞接處警、受立案、調查取證、涉案財物管理和服務等執法辦案關鍵環節、重點領域，以“回頭看”的方式進行再梳理、再排查、再剖析，活動開展以來，我局的執法規范化建設取得了比較明顯的成效，民警執法規范化水平得到了較大幅度的提高。
一、加強領導，成立組織。
我局領導高度重視，嚴格按照省、市森林公安局的安排部署，先后召開班子會1次，全體民警會2次，專題研究案件排查工作，確保活動順利進行。二是成立了“執法檢查回頭看”活動領導小組，制定了“執法檢查回頭看”活動實施方案。
二、突出重點，注重實效。
按照《“執法檢查回頭看”活動實施方案》要求，為進一步強化全體民警宗旨意識，堅定執法信念，增強全警責任意識，轉變作風，提升執法能力、效率、責任心。對2013年以來接處警、受理案件、偵查辦案、涉案財物、執法辦案場所、服務工作、社會治安突出問題整治等進行了逐一排查。
三、認真排查，澄清底數。
為扎實做好我局執法檢查回頭看活動工作，我局對刑偵隊、治安隊辦理的案件采取了互評方式，對2013年以來接處警和辦理的案件歸納梳理，逐案進行了登記，建立了臺帳。2013年至2014年4月30日，共接警207數，有效警情174次，行政處罰177人，刑事受理13起，刑事立案13起，移送起訴11案22人，正在偵辦的刑事案件2案2人。
四、工作中存在的問題。
1、案件上傳不及時，存在上傳順序混亂現象；
2、筆錄末頁有調查（偵查）人員未簽名現象；
3、文書印章加蓋不太規范。
五、下一步工作打算，我們將重點做好以下幾點工作：１、加強隊伍和基礎設施建設，使森林公安進一步正規化、規范化。
２、組織民警參加各種業務培訓和業務學習，提高每位民警的業務素質和業務技能。
３、增強民警執法能力，堅決做到有案必立、有案必查，嚴格按照執法程序辦案。
二〇一四年四月三十日。
最新支部規范化建設報告（匯總14篇）篇十三
十九大以來，中心以“加強教育、管好黨員、帶好隊伍、定好制度、建好機制、促進發展”為工作目標，以健全“五項配套制度”為抓手，以融入“四大行動”的中心文化建設為載體，以“四個并重”為特色全力推進黨支部建設。中心黨支部著力解決“干什么”“怎么干”“干成什么樣”的問題，形成了“一規一表一冊一網”的“四個一”支撐載體，切實提高黨支部建設的規范化水平，圍繞標準、特色、先進三方面內容，形成既嚴肅規范、又生動活潑的黨建工作格局，把規范化建設轉化為推進基層黨組織建設的實際成果。
特色做法：以“四個并重”推進中心黨支部規范建設。
堅持強化考核與樹立典型并重。黨支部緊密結合中心工作實際，多次修改完善績效考核機制，結合中心考核制度的健全，不斷調整黨內考核辦法、考核程序、考核標準，做到考核內容客觀全面，考核標準客觀公正，考核方式科學合理。切實強化考核結果的運用；在科學考核的基礎上，黨支部建立并落實符合工作實際的獎勵激勵措施，樹立先進典型，以榜樣的力量充分調動中心黨員干部的積極性和主動性。在黨員活動中的積極分子，在衛生工委主導的各種征文、演講、宣講活動中表現突出的黨員干部、在“五有”支部創建、“四大行動”和“醫改”中發揮重要作用的骨干力量，黨支部都一一進行登記和存證，做到獎懲有據，讓先進骨干的模范作用推動中心黨員干部的成長。
堅持嚴格管理與文化熏陶并重。黨支部切實提高中心黨建工作的規范化、制度化和科學化水平，強化監督制約、科學管理，持之以恒地抓好三會一課、談心談話、民主評議等黨內制度的落實，堅持黨務公開和聯席會議制度，督促和引導中心黨員干部以合格黨員的標準衡量自己、反思自己、超越自己。支部由紀檢委員親自落實“一規一表一冊一網”的黨務工作要求，落實“一表”，結合重大紀念日或中心重點工作按月份對黨支部學習活動作出具體安排，確保每月至少有1次學習活動；記錄好“一冊”，把黨支部開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動等情況如實記錄下來，形成工作臺賬；運用好“一網”，充分利用北京長城網、黨員e先鋒、“紅色海淀”微信平臺等新媒體，積極部署網上學習和討論；在科學管理、制度過硬的前提下，中心黨支部大力開展文化建設，結合黨的建設和中心文化培育、結合黨風廉政建設和醫療行業道德建設，通過中心文化將制度要求內化于心、外化于行。黨支部將中心文化建設的過程視為中心制度健全、規范、落實的過程。通過“清風伴醫行”、“黨員獻愛心”等文化活動，黨支部與員工保持密切聯系，了解員工的愿望和求，自覺尊重他們的民主權利，把支部的民主管理和制度體系作為增強中心向心力和凝聚力的主渠道。
堅持黨內建設與效能轉化并重。中心黨支部通過規范制度建設、隊伍建設、規范黨員教育培訓和支部日常管理，全面提高支部規范化建設水平，鞏固中心黨支部的“堡壘”地位；在完善黨內建設的同時，支部注重將規范化建設成果轉化為黨的影響力、號召力。中心支部突破現有陣地，組織黨員為轄區精神康復者、學齡兒童提供志愿服務。突破區域壁壘，積極響應區委關于區域化黨建的工作部署，承擔起非公黨建指導的重要職責。黨支部制度建設、隊伍建設成果向社區輻射，黨員教育培訓成果向區域化黨建輻射，日常管理成果向中心文化建設輻射，形成了中心黨支部規范化建設與社區衛生整體發展的良好互動。
目前面臨的問題和改進意見。
一是對黨員的發動較少；中心領導班子將支部規范化建設視為黨建工作重點，但對于一般黨員宣傳發動不足，部分黨員對規范化建設的意義、目的、具體內容和體系脈絡了解不夠清晰，導致學習和活動中部分黨員“知其然而不知其所以然”。
改進意見：加強對黨員干部的宣傳發動，在建立規范化建設系統認知的前提下鼓勵黨員主動發現規范化建設工作中的問題和不足，通過民主生活會、談心談話、專題討論主動征集黨員意見和建議、在“五有支部”等創建工作中著意對黨員壓擔子，鍛煉隊伍、選拔人才，推動黨員轉變思想認識，達成從“要我做”向“我要做”的提升。
二是黨員活動陣地受限；20。
17、2018年，中心進行樓層整體改造，中心內黨員活動陣地壓縮，導致支部黨員開展活動要臨時尋找場所，黨務公開欄未能布置在顯著位置，開展遠程教育、電子化教育也缺少相應的實施設備，對支部黨建工作有一定影響。
改進意見：在活動空間暫時被壓縮的情況下，中心黨支部計劃將向外發展與向內發掘相結合，首先計劃與xxx街道合作開展聯合黨課，一方面加強區域黨建、一方面解決利用街道資源解決陣地問題；其次將黨的理論學習與黨員實踐活動相結合，將黨課搬到志愿活動、下社區現場，使黨課內容更加貼近實際；第三充分利用黨員微信群、長城網、e先鋒等互聯網資源，將學習和討論去中心化，化整為零，兼顧效果和效率。
三是黨小組活動形式單一；中心黨支部學習和黨員教育活動形式包括黨員志愿活動、下社區、參觀、三會一課、紀念日活動等，形式內容較為豐富，但支部下屬兩個黨小組活動僅限于集中學習和微信群討論，形式較為單一，黨小組學習教育的自主性和創新力未能完全激發，影響黨小組學習教育功能的發揮。
改進意見：在保障學習實效的前提下，僅對活動主題作出要求，下放活動計劃和組織權限。變活動前要求為活動后考評。加強對兩個黨小組組長的培養和考核，引入競爭機制，公開展示兩個黨小組活動成果，定期進行績效和點評。以鼓勵小組成員創新活動形式，豐富活動內容，發揮黨小組的凝聚作用。
最新支部規范化建設報告（匯總14篇）篇十四
基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針和各項工作任務的戰斗堡壘。在推動發展、服務群眾、凝聚人心，促進和諧中有不可替代的作用，因此推進基層組織規范化建設就顯得尤為重要。
一、基層組織建設現狀。
我鄉現有30個基層黨支部，其中農村支部25個，機關支部5個，現有黨。
員923名。近幾年來，鄉黨委在旗委的正確領導下，在全鄉黨務工作者和全體黨員的共同努力下，黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設明顯改進和加強，戰斗力、凝聚力進一步提高。主要體現在以下幾方面：
（一）村級班子建設成效顯著。2010年，按“選舉程序合法、班子結構合理、當選成員合格”目標，采取以點帶面、公推直選的方式，全面完成了行政村的村兩委換屆，總的看，平均年齡與上屆相比有所降低，高中學歷以上干部也有所增加，就我鄉而言，村兩委班子40歲以下的占80%，高中以上學歷占60%。與此同時，加大了農村基層黨組織書記的教育培訓力度，有效提升了基層黨組織書記的素質。
（二）黨員管理不斷規范。全面實行發展黨員預審制、公示制和票決制，發展黨員工作走向了制度化、規范化的軌道。在積極發展黨員的同時，不斷加強對黨員的管理，通過對黨員的設崗定則和黨員自己承諾進一步明確了黨員的權利和義務。
（三）活動陣地得到鞏固。近幾年來，對村級陣地建設旗委組織部高度重視，尤其是去年以來幾乎對沒有活動陣地的行政村全部覆蓋，僅我鄉就新建活動陣地14處，最大的建筑面積達到200平米，解決了以往黨員活動沒有場所的問題。同時強化了遠程教育站點的建設，為廣大黨員干部的培訓奠定了基礎。
（四）干部作風明顯優化。通過機關作風建設年活動的開展，促動了干部作風轉變，由原來的被動服務變為主動服務，在此基礎上，我們又面向群眾發放“便民服務卡”，在便民卡上注明工作隊姓名，職務及聯系電話和監督電話。群眾若遇到急事、難事、法律法規咨詢，可直接撥打便民卡上的電話，工作人員將竭誠為群眾服務。這樣既監督了干部的服務行為，也暢通了信訪渠道。
（五）村級事務管理不斷規范。通過我旗近幾年實施的村級事務契約化管理，使各村的村級事務逐步走上規范化，村民和村委會之間自覺的按照契約辦事，化解了以往因村級事務處理不公，而引發的各種矛盾。
（六）創先爭優活動扎實開展。活動中，突出實踐特色和典型培樹，完善承諾踐諾機制，全鄉基層黨組織和黨員共承諾事項1124件，已兌現承諾924件，xx村黨支部《契約管理惠民生引領村民奔富路》這一典型案例被xx日報、xx電視臺、xx電臺三家媒體采用。
二、基層組織存在問題及成因。
基層組織建設存在問題是多方面的，概括起來說主要是“兩委”班子不協調，支部作用得不到發揮、黨員隊伍建設落后等三大問題。
（一）“兩委”班子不協調、不配合原因主要有以下幾個方面：
1、在體制方面，從中央人民政府到鄉鎮人民政府的領導產生是同一模式，而村委會主任是村民直接選舉產生的，只要選民不罷免，村級黨組織及上級黨組織沒有任免權，導致村委會主任在實際工作中我行我素，特別是新上任的，不懂工作規則，也不講工作規則。
2、在素質方面，不少村級支委素質較差，不能掌握局勢。主要表現：一是開不了會，外出打工黨員較多，黨員年齡大、身體多病參加不了會議，少數素質較低黨員不參加會議，導致開會時黨員數量不符合要求。二是定不了砣，議事能力差，能說點道路的走不了路，能走路的說不出什么（主要是由于支部書記為了穩固地位，發展一部分素質較低或親屬類的黨員）。
3、在政策方面，村級黨組織對村委會沒有約束力，如倡導什么樣的人進入村委會，只能處于引導層次，再如村委會簽訂了不合理的合同，黨支部無權處理，長此下去，矛盾頻發，導致派性之爭，引發不穩定因素。
4、在資金方面，多數村集體經濟薄弱，全鄉25個行政村，有23個村是“空殼村”，沒有經濟收入來源。村里的公共設施建設舉步艱難，“兩委”班子無錢辦事，就會變得無所事事，久而久之，就會引發各種矛盾。
（二）村級黨組織的作用不能發揮的主要原因。
1、從學習上看：我們現在處于經濟高速發展和知識爆炸的時代，一方面要求人們掌握更多的知識，另一方面學到的知識很快過時。而部分基層組織特別是支部書記不善于學習，對新的知識、理論知之甚少，群眾獲取的信息量大和基層組織孤陋寡聞形成對比。
2、從思想上看，大部分基層黨組織書記無創新意識，思想因循守舊，缺乏機遇意識，領導發展和創新能力不強，增加農民收入思路不清，點子不多，安于現狀，沒有擺脫過去的慣性思維和工作方式。
3、從作風上看，工作拖沓懶散，處理問題簡單粗暴，還是老一套，工作方法陳舊，總感到老辦法不能用，狠辦法不敢用，新辦法又不會用。
4、從現。