在工作學習中，我們常常會積累一些寶貴的經驗，這些經驗材料可以幫助我們更好地總結和反思。接下來是一些成功人士分享的經驗材料，希望可以為大家的成功之路提供一些借鑒和指導。
醫院支部黨建工作經驗分享與材料參考（實用21篇）篇一
縣公安局派出所黨支部組建于1976年，現有民警6人，黨員5名，轄區的總人口為17351人。城鎮派出所以責任區工作、戶籍室工作、值班、備勤、案（事）件處理、巡邏、治安檢查和特定勤務等方面為主，發揮著維護一方治安秩序的職能作用，是公安機關的基層一線戰斗實體。
黨支部在黨組織建設工作中，抓住黨員自身建設這個根本，以實施黨員先進性承諾制為載體，體現黨員的先進性，增強黨組織建設的活力。因工作成績突出，受到了上級部門多次獎勵和表彰。
2010年，我所共出警363起。其中，立刑事案件10起，立治安案件148起，調解糾紛213起，救助57起。通過社區警務室的矛盾糾紛排查工作，及時處理群體上訪3件。
一、承諾內容聯系實際、結合自身能力，做到兩個結合一是支部黨員的先進性承諾和任務做出相應承諾。
二是黨員的先進性承諾要結合自己的能力。黨支部認真把關，根據黨員的個人實際情況確定承諾項目或事項。
二、充分發揮組織、集體和黨員的特點和優勢。
一是發揮黨組織的協調能力。黨支部沒有把發揮黨員的先進性作用當作黨員個人的事情，而是結合黨員個人的意向、能力，找到黨員發揮作用的切入點，為黨員發揮作用創造條件。
二是發揮集體智慧。黨支部對黨員在實施各項承諾遇到難題和困難的時候，通過調研、召開警風警紀監督員會議和派出所所務會的形式征集好的辦法和建議，為黨員提供好的解決方法和措施。
三是發揮黨員個人特點。目前，派出所有5名黨員結合自己的特點參加了黨員志愿者服務隊伍，做出了為轄區流動人口上門辦理暫住證服務；為孤寡、殘疾人上門送“二代證”服務和各種救急助難承諾。
三、實施監督考核。
實施黨員先進性承諾績效考核制度，對每個黨員承諾的事項進行跟蹤檢查。通過警風警紀監督員的監督、向轄區居民進行走訪調查、接受上級領導的工作檢查等方法隨時掌握其履行承諾的情況。制定出《中共青河縣公安局委員會第五支部“黨員先進性承諾制”考核標準》，作為年終黨員考評依據。
派出所黨支部5名黨員在共性、崗位、實事和自律4各方面一共做出7項承諾。通過這些承諾，派出所在加大治安管理、服務群眾、居民宣傳等工作方面有了一定的提高。特別是在宣傳工作方面，贏得了群眾對我們工作的支持。實現以宣傳贏得警力的效果，成為派出所2010年工作中的亮點。本項措施帶動了我所治安案件和刑事案件下降。與上年同期相比治安案件下降27％；刑事案件下降57％。
今年，派出所黨支部，把推進轄區廣泛而深入的宣傳工作列為實施社區警務戰略的一項基礎內容，為派出所今年的宣傳工作營造了良好的環境和聲勢。今年共開展9次大型的群眾宣傳活動。
在青河縣公安局黨委和上級領導的正確領導及大力支持下，派出所在2010年全面加大了派出所正規化建設的力度，形成了黨組織教育和管理黨員，黨員帶動民警的合力，實現了派出所整體建設上的步步提升。
醫院支部黨建工作經驗分享與材料參考（實用21篇）篇二
各位領導、各位同事：
大家好！
明單位標兵的榮譽，獲得了市級青年文明號、平安單位、先進黨支部、先進團支部、創新先進集體和優質服務示范窗口等稱號。
___郵局的特點是青年人多，占到全局職工人數的70％，平均年齡26歲。他們積極要求進步，希望崗位成才。黨支部針對這一特點，努力發揮團支部的作用，依托青年文明號的品牌，開展形式多樣的活動，不僅搭建了青年人成長的平臺，也有效地促進了服務水平的提高，在站區樹立了良好的郵政形象，青年團員們的熱情也為___文明單位標兵注入了青春的活力。現將我們工作中的一些經驗與大家交流。
一、樹立先進典型，在企業中營造爭優創先的濃厚氛圍。
為了增強青年職工的集體榮譽感和責任感，珍惜榮譽，再接再厲，我們設置了榮譽室，每周要在榮譽室里開展形式多樣的活動，讓青年職工常常能看到我們所取得的成績，熟悉各項競賽評比內容與條件，主動參與到創優創效活動中。同時我們有重點地培養典型，宣傳典型，激發青年人渴望展示自我的熱情，讓青年職工在崗位中找到自身價值。
___是儲蓄窗口營業員，平時少言寡語，但他踏實細致，業務全面，耐心而又有親和力。支部抓住他的特點加以引導，幫助他揚長避短，對于他好的做法給予鼓勵和宣傳。同時，把儲蓄副組長的工作交給他，讓他有機會與客戶聯系業務，處理儲蓄業務辦理過程中發生的疑難雜癥，承擔值班局長不在時的營業現場管理與疏導。通過在工作中的鍛煉，逐漸成為了業務技能全面、服務熱情周到、協調管理技巧的優秀營業員，他連續2年獲得管局級優質服務標兵，成為南區十佳青年。邢佳俊也是涌現出的先進典型，他虛心好學，關心集體，主動分擔了班組很多工作，我們以星級營業員評選為他搭建成長的平臺，同時在局內宣傳他熱心服務的事跡，請他介紹服務中的好經驗、好作法，讓他承擔起英語小教員的工作，等等。06年2月，他通過團支部書記競選，成為了青年團員的領頭人。青年們的信任與希望，促使他更加明確自己的責任，從文字錄入到英語學習、從業務練功的組織到職業道德的培訓，他把青年人的特點與形式多樣的活動相結合，將區局團委的工作要求與地區、支部的工作相結合，采取走出去參觀、請進來交流、靜下心來研討等形式，營造了積極向上、奮發有為的氛圍。靦腆、內向的他也在工作中逐漸成熟成長，在06年，被評為南區十佳青年和優質服務標兵。霍曉娜、于硯淼都曾是一名普通的營業員，她們抓住郵電所長競聘的機會，用自己的能力和信心贏得了職工的信任，走上了郵電所管理崗位，經過工作實踐鍛煉，出色地完成了支局交辦的各項任務，受到職工們的好評。在榜樣力量的作用下，我局的年輕人也加入了爭當先進、學習先進的濃厚氛圍中，先后涌現出了眾多感人的事跡，有用戶的信使張雷、雪中送碳的王紅云、拾金不昧的王燕、忠于職守的石磊、拼命三郎戚蕊……他們用行動展示著北京郵政青年人的風采，構筑起___郵局亮麗的風景線。
二、參與公益活動，培養青年人的自豪感和崗位責任感。
醫院支部黨建工作經驗分享與材料參考（實用21篇）篇三
近年來，蓬安縣牢固樹立?大黨建促大發展?工作理念，大力推行?黨建問責制?，有力地促進了黨建與經濟社會的和諧發展。
一、著眼于“該問誰”，明確問責主體。
?黨建工作再困難，書記真抓就不難?。縣委始終堅持把管黨工作作為?一把手工程?來抓，旗幟鮮明地指出，?書記抓黨建是天職，不抓是失職，抓不好是不稱職，出了問題是瀆職?。先后出臺了基層黨建系列文件，各級各部門黨組織書記通過層層簽訂責任書，層層建立聯系點，層層落實責任人，對黨建工作分別從集體責任到個體責任、從第一責任到主管責任、從協管責任到具體責任，一一作出明確規定，突出了不同類別、不同區域、不同層面的黨建責任主體。建立縣級領導聯系鄉鎮責任制,全縣47位縣級領導都領到了自己的黨建?責任田?,分別固定聯系一個鄉鎮，督促、檢查、指導鄉鎮工作，重點落實到產業培育、城鄉環境綜合治理、項目實施、信訪維穩、創建和諧等具體事務，并與鄉鎮工作一道考核，同獎同懲。同時,該縣采取抓項目建設的方式抓黨的建設，深入推進?項目黨建?新模式，把陣地建設、黨員發展、干部培訓等歸并為?黨建小項目?，實行定人員、定事項、定目標、定責任、定時限的?五定?工作制，明確了黨建責任主體，劃定了黨建責任區域，促進了黨建責任人主動謀劃工作，超前思考工作，靠前指揮工作。
二、著力于“問什么”，細化問責內容。
該縣從改革方式入手，探索建立了黨建工作目標考核制度，并圍繞領導班子建設、黨員隊伍建設、基層組織建設三個方面，緊扣重點和創新兩個層面，制定年初目標、細化工作任務，確定問責內容。2009年，該縣根據部門差異、地區差異和崗位差異，按照縣直機關和鄉鎮黨委兩大類別，在實行分類量化考核的基礎上，又把全縣實施的?五個全面提升?和?就業促進、城鄉安居、環境整治、平安創建?等?四大惠民行動?，落實到牽頭單位和具體責任人，作為各級基層黨組織推進黨建工作的重要內容。同時，該縣針對少數黨員干部滿足于?不求有功但求無過?的現狀，在實行?有錯問責?的同時，也對黨員干部實行?無為問責?，增強了廣大黨員干部?盡心盡力問心無愧、盡職盡責問責無過?的使命感和責任感。金溪鎮沈家壩村原村支書因工作?無為?受到?問責?，在村?兩委?換屆選舉中被群眾?拿?下后，新任村支部書記謝福平不敢絲毫懈怠，積極探索建立了以?村務民議、村策民決、村事民監、村財民理?為主要內容的?四民管村?制度，在短短兩個月的時間里，帶領群眾修通了長約11.3公里的標美村、社道公路，把一個閉塞落后的村變成了?園林式?的新農村，成為全縣黨建綜合示范村。
三、著手于“怎么問”，創新問責形式。
該縣把黨建述職作為黨建問責的主要形式，全面推行了?黨建‘上下’雙向述職?制，每半年就履行黨建職責情況，鄉鎮黨委書記既向縣委述職，又向本單位全體干部和基層黨組織負責人述職；農村黨支部書記既向鄉鎮黨委進行述職，又向支部黨員大會述職。縣委年終在進行個人述職的基礎上，還組織了?萬名群眾評干部?活動，通過雙向述職，實施雙向監督，讓所有書記一起?曬太陽?，進一步增強了書記抓黨建的自覺性和主動性。同時，縣委相關部門根據平時信訪舉報、新聞媒體曝光、日常工作情況，采取?走下去?檢查、?請上來?匯報、?坐下來?交流等方式，加大日常工作問責、考核問責、公眾代表問責力度。充分發揮黨代表在閉會期間的作用，選聘了10名政治素質高、組織能力強、黨務工作熟的黨代表作為黨建工作督查員，采取巡回檢查、抽樣調查和明察暗訪等方式，找準問責著力點，及時反饋信息，并以《問責督辦單》的形式下發至被問責對象，確保問責到位，同時利用《情況通報》和《工作簡報》等，盯住不落實的事，追究不落實的人，提高了基層組織建設整體水平。
四、著重于“如何用”，提高問責實效。
責任追究是推動黨建工作責任制落實的有效手段。蓬安縣委把考核結果作為問責的具體指標，既看年終考核的結果，又看平時考核的成績，既重組織考核，又重群眾評議，既重集體責任，又重個人責任，并把結果與領導干部升降去留、公務員考核、評先選優?三掛鉤?。對問責事項?辦理不到位、整改不及時、群眾不滿意?的，縣委視其情節輕重，分別給予書面檢查、公開道歉、通報批評、誡勉警告、調離崗位、免除職務等處分。同時，縣委堅持一手抓失職追究，一手抓履職激勵，既問責到底，又論功行賞。自推行?黨建問責?制以來，該縣先后有2名鄉鎮黨委書記因工作不力受到降職處理，5名鄉鎮黨委書記和6名黨委副書記因工作成效顯著被提拔重用，徹底改變了過去?干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣?的現象，有效解決了基層黨組織對黨建工作?不作為?等問題，使黨建工作始終做到?有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎懲?，營造了齊心協力抓黨建的濃厚氛圍。
醫院支部黨建工作經驗分享與材料參考（實用21篇）篇四
林業局黨支部隸屬于機關工委，1984年成立，經過23年的發展，現有正式黨員27名，其中4名女黨員，10名哈薩克族黨員，黨員占干部職工的45.7%。現就我支部xx黨建工作介紹如下：
一、以“三抓”為著力點，思想、組織建設富有成效。
（一）抓管理，完善規章制度。
林業局高度重視黨建工作，做到和業務同部署、同檢查、同總結。把黨建工作擺在重要的議事日程，為認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴肅黨的紀律，制定各種規章制度，進一步明確工作職責，使管理工作更加規范、有序。
（二）抓活動，增強組織凝聚力。
開展以“社區共駐共建”、“黨員承諾制”、“七·一座談”為主題的黨建活動，讓黨員干部面向基層，與民同心，為民服務，樹立良好的干部形象。特別是利用志愿者服務活動，聯系和服務群眾，增強了黨組織的凝聚力和向心力。
（三）抓表率，發揮黨員先鋒模范作用。
全體黨員在工作中發揮先鋒模范作用，形成黨組書記親自抓，支部書記具體抓，班子成員協同抓，全體黨員積極參與黨建創優的工作格局，各項工作均得到地區林業局及縣委、政府的充分肯定，xx年獲得地區林業工作綜合考評第二名的好成績，為實現青河縣林業工作的跨越式發展做出了積極貢獻。
二、“以三強”為抓手，加強制度化教育。
（一）強化學習，以全縣開展的“領導干部講壇”活動為契機，加強黨員干部的經常性學習活動。
一是圍繞“法治進機關”為中心，開展“干部講課”活動，結合單位實際工作情況以備課的形式，開展講座活動。二是舉辦護林員、鄉（鎮）林業工作站干部、沙棘有機基地產品認證等培訓班，全面提高干部職工的政治素質、業務能力和執法水平，為實現林業跨越式發展提供堅實的保障。
（二）強化宣傳教育，創造良好的環境。
為切實加大宣傳教育力度，進一步改進工作作風，密切黨群、干群關系，支部黨員經常深入農牧區，向農牧區群眾開展宣傳《森林法》、《護林防火條例》等活動。通過宣傳活動，進一步使農牧民了解保護森林意義，為林業發展創造一個良好的法制環境。
（三）強化廉潔從政，加強黨風廉政建設。
一是從抓反腐倡廉宣傳教育為著力點，增強黨員干部拒腐防變能力，重點是加強對黨員干部思想信念和廉潔從政的教育。二是落實反腐倡廉任務，明確班子成員的分工和責任，做到一級抓一級，層層抓落實。
三、密切聯系群眾,促進區域黨建新格局。
（一）密切聯系群眾，為幫扶村群眾辦實事好事。
林業局黨支部聯系幫扶阿尕什敖包鄉阿克加爾村，在發展壯大該村集體經濟等方面，免費提供3200棵楊樹苗和5000棵沙棘樹苗，使該村徹底甩掉了“無林村”的帽子,為買雞苗的農牧民補助3000元,今年累計已幫扶落實資金4萬余元。
（二）強化共駐共建活動，開展創建活動。
林業局黨支部結合本單位實際，正確引導每個黨員參加志愿者服務活動，積極參加青河鎮舉辦的首屆群眾運動會，參加了臺球、乒乓球、拔河、自行車比賽等活動，對社區內的林業局家屬樓進行硬化和綠化。今年，黨員干部職工累計向弱勢群體捐款捐物達7000余元。
四、服務發展，不斷增強組織的創新能力。
今年以來，林業局黨支部根據自己工作實際，形成新思路、出臺新舉措，充分發揮廣大黨員的自身優勢，不斷加強各項工作，特別是在春季的綠色銀行、秋季綠色幫扶工作中富有新的創意：一是積極做好新農村林業建設。累計完成4個綠化達標村，消滅4個無林村，戶均植樹20株以上，庭院綠化100戶，綠色長廊3公里。二是穩步推進退耕還林工程。今年對全縣的880戶退耕戶的4.3萬畝的退耕地進行了全面地自查，自查保存率達85%以上。三是加大對重點公益林管護力度。制定切實可行的《管護目標責任制》，層層簽訂公益林管護責任狀，對管護的范圍進行明確的劃界標樁，進一步加強對責任區護林員的管理，杜絕牲畜毀林現象的發生。四是抓住沙棘實現農牧民增收的思路不放松。今年種植面積已達5萬畝，掛果面積達到3.5萬畝，預計產值300萬元，為農牧民的增收奠定基礎。
醫院支部黨建工作經驗分享與材料參考（實用21篇）篇五
20xx年以來，xx黨支部以推動黨建工作和中心工作雙向融合為目標，以“三抓實四融入三聚焦”工作法扎實推進基層黨建“三基本”建設與“三基”工作有機融合，在黨的建設、學習教育、黨政融合上下功夫，將黨建工作轉化為看得見的生產力，以高質量黨建引領高質量發展。
一、“三抓實”明確融合目標夯實融合基礎。
堅持圍繞業務抓黨建、抓好黨建促發展，緊密結合企業生產經營開展黨組織活動，是新時期國有企業推動黨建與業務工作“雙向融合”的基本遵循。
一是抓實工作責任，解決誰來融合的問題。探索推行黨小組和基層組室“兩組”、五型站隊和hse標準化站隊“兩站”“2+2”融合共建，劃分3個黨小組、13個責任區，由黨支部委員承包關鍵井站，黨小組組長承包偏遠井站，普通黨員承包重要生產設備，做到組室與黨小組一體化組建、一體化運行、一體化考評。發揮黨小組和生產組室強管理、抓生產的雙重作用。結合組織生活、黨員學習教育等基本制度和要求，系統梳理制定黨建工作責任清單，逐月下發黨建、生產經營一體化任務清單，實施日常對標找差、月度自檢自查、季度責任考核，確保責任落地、任務落實。
二是抓實教育培訓，解決為何融合的問題。堅持以政治理論教育、黨章黨規黨紀教育、革命傳統教育、形勢政策教育、知識技能教育等內容為重點，突出做好規定動作和自選動作、日常教育和專題教育、黨員和非黨員、線上教育和線下教育“四個結合”，將紅色精神轉化為干部員工立足氣田建功立業的不竭動力。推行一名黨員帶動一名積極分子、聯系三名群眾的“帶一聯三”模式，結成“四人小組”12個，開展以“帶思想、帶安全、帶技能、帶作風、帶業績”為主要內容的黨員結對幫扶，形成黨員與員工“互幫、互助、互帶、互學”的雙向互動局面。
三是抓實考核應用，解決怎么融合的問題。推廣黨員積分、員工評星定級管理，細化制定《黨員積分評星考核標準》，合理設置加分、減分和“一票否決”項目，根據黨員參加黨內組織生活、承諾踐諾、教育培訓、生產任務、安全管控、技能操作、黨員服務等內容建立基礎積分，在急難險重工作、推動技術革新、提質增效等方面設定貢獻積分。2022年，評選“明星黨員”5人，并與員工績效獎金掛鉤，作為民主評議黨員、先進評比表彰的重要依據，有效激發黨員群眾豐富理論知識、強化操作技能、發揮先鋒模范作用。
二、“四融入”助力中心工作增強引領保障。
把基層黨建工作目標融入到中心工作中去，同部署同推動同落實，最終實現組織堅強有力、生產安全可靠、隊伍素質優良、管理科學高效。
一是融入安全生產。黨支部在黨員責任區、黨員目標管理中，將爭創hse標準化建設示范站隊納入重要工作任務，通過“7+n”主題黨日等多種載體，開展典型案例分享和安全教育，增強員工安全意識，形成“不想違”的思想自覺。以“網格化承包管理”“三六〇安全檢查法”“四重檢查”為抓手，實行“隱患問題，連帶追責”，發揮黨員在隱患排查整治、安全文化建設、應急處置等方面的作用，推動安全生產從“全員參與”向“全員履職”轉變，促進基層黨建深度融入安全生產。
二是融入冬季保供。在極寒天氣產量任務持續緊張的情況下，黨支部成立工作冬季保供工作專班，組織開展黨員突擊隊促上產活動，42名黨員干部組成6個保供小組，率先垂范，下沉班組，頂崗操作，處理異常氣井915井次，處理集氣站凍堵問題21項，恢復3座集氣站及3條支線正常生產，圓滿完成年度和冬季高峰供氣任務，確保冬季疫情集中暴發情況下安全平穩供氣。
三是融入素質提升。黨支部堅持黨員教育與員工基本功訓練有機結合，將崗位練兵、導師帶徒、業務競賽、應急演練等融入黨員教育培訓，在員工技能培訓中融入黨的基本知識、黨的路線方針政策等學習內容，激勵黨員爭當技術標兵，鼓勵高技能人才積極向組織靠攏。2022年，在技師中發展黨員1人，2名黨員成功晉級高技能人才序列。在全體員工中廣泛開展崗位講述活動4場次82人次，以黨員示范引領全員知崗、說崗，講政治責任、講工作職責、講崗位風險、講思路做法，促進員工互學互鑒，增強責任意識，提升履職能力，立足崗位建功立業。
四是融入提質增效。黨支部把生產計劃、安全環保、成本核算等指標細化分解到班組管理的各環節，從常規增產、技術挖潛、自主維護、修舊利廢等方面制定具體措施，支委定期深入班組征集提質增效“金點子”，依托職工創新工作室開展創效，黨員帶頭組建qc小組3個，鼓勵員工開展小改小革項目，精益管理價值導向逐漸成為員工的行為習慣和自覺要求。近三年，xx創新工作室先后發明改進20余項成果，先后榮獲油田公司五小成果、甘肅省qc成果、全國能源化學地質系統優秀技術創新成果獎5項，解決現場生產難題12項，降低成本60余萬元。
三、“三聚焦”找準工作定位實現全面發展。
xx黨支部堅持以問題為導向，聚焦關鍵環節（發力點、支撐點、增長點），持續探索黨政融合新路徑，不斷增強引領保障作用，取得了以下三方面成效。
一是聚焦融合發力點，助推中心工作全面“強起來”。通過推行“三抓實四融入三聚焦”工作法，推動黨建工作和生產經營工作同步提升，隊伍戰斗力凝聚力進一步增強，基礎管理工作更加穩固，助推整體業績指標全面完成。2022年，xx年產天然氣16.39億立方米、輕烴1.73萬噸，均創歷史新高。全年順利完成9座站點檢修技改、蘇2-1復線動火投運、3座集氣站轉水系統建設、111口井新井投產等12項重點工作。
二是聚焦融合支撐點，助推基層黨建全面“硬起來”。通過聚焦基礎管理工作，黨建工作基礎得到進一步提升，尤其通過狠抓急難險重、素質提升、作用發揮等工程，黨員隊伍先鋒模范作用明顯增強，在群眾中的威信顯著提高。2022年，xx被油田公司授予“紅旗黨支部”“紅旗團支部”“青年文明號”。基層班站獲廠級先進隊（站）、qshe示范班組、巾幗建功創新崗等榮譽稱號。
三是聚焦融合增長點，助推“三基”工作全面“實起來”。通過加強支部政治引領、黨員示范帶動，“三基”工作進一步夯實。創新建立“云臺賬”資料共享平臺，建立崗位資料26大類280項、智能分析報表40余份，極大提高了工作效率及準確性。推進人才強企工程，培養員工向“大工種”、一崗多能型轉變，初步建立了2名油田公司首席技師、6名主管技師、66名高級工為核心的高技能團隊，在廠職業技能競賽中榮獲優異成績，為高質量發展打牢人才基礎。
xx黨支部在推進基層黨建“三基本”建設與“三基”工作有機融合過程中，始終把“為何融”“誰來融”“怎么融”作為支部工作的出發點和落腳點，探索出了基層黨建工作與生產經營的有效融合之路，有力促進了生產經營業績的全面提升，成功晉級xx紅旗黨支部，為實現高質量發展奠定了堅實基礎。
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醫院支部黨建工作經驗分享與材料參考（實用21篇）篇六
**年，市法院黨總支以深入開展創建黨建工作示范點為抓手，不斷提高黨建工作水平，形成“抓黨建、帶隊建、促審判”的良好格局，較好地推動了法院各項工作發展。
近年來，隨著法院受理案件的不斷增多，案多人少矛盾較為突出，院黨組經過研究，明確了以創建黨建示范點為突破，以黨建推動隊伍建設。院黨總支將黨建工作計劃目標任務層層分解到各部門黨支部，明確職責，同時，為增強全院干警對創建黨建示范點工作的認識，組織開展了提升法院黨建工作水平專項討論，不斷增強全院干警做好黨建工作的主動性。
一是按照“工作特點相近、黨員活動融合”的要求，重新劃分和設置黨組織，將原有的x個支部整合成x個支部。按照黨支部換屆選舉的相關規定，組織全體黨員對各黨支部書記和委員進行直接選舉。二是舉辦黨務干部專題培訓班，對新當選的支部書記和班子成員進行系統的教育和業務培訓。三是制定實施黨建工作示范點創建計劃，指導各黨支部規范統一黨員活動園地，并落實“五公開”，即：公開黨員身份、公開黨建工作目標任務、公開制度要求、公開學習計劃、公開先進黨員評選結果及事跡。四是黨總支定期對各支部落實情況進行檢查，對創建不力的進行督促整改，有力地促進了各支部創建工作齊頭并進。
加強成果交流。
二是以選樹標桿為抓手，積極營造創先爭優氛圍。堅持“分類培養，定期評選，民主推薦，宣傳典型”的原則，重點推出1名黨員法官和1個廉潔示范庭，在全院黨員干部中樹立了標桿，發揮典型示范帶動作用，營造濃烈的晉位爭先氛圍。三是以加大投入和配套建設為保障，努力形成對黨建工作的有效支持。加強人員配備。配備了x名同志進入政治處和辦公室從事黨建和宣傳工作，同時，在每個部門選定一名文字功底好、思想素質過硬的同志，組成以網評為主要內容的兼職宣傳隊伍。建好黨員活動場所。為每個支部配備黨員教育活動室，并進行規范和統一，設置了支部創建園地，懸掛黨旗，訂閱黨報黨刊，添置書柜書籍，為黨員學習、會議和活動提供了便利。重視文化建設。組織有特長的同志以黨的理論、政策，審判工作指導方針，廉政建設要求，職業道德規范等為內容，創作x多幅書畫作品，在醒目的位置懸掛張貼。
一是結合黨建工作創新，在立案庭開展“黨員先鋒崗”活動，開展一站式服務，加強訴訟引導，進一步暢通訴訟渠道，方便群眾訴訟。二是廣泛開展崗位練兵活動，分層次、分專業組織各類人員開展大練兵活動，通過庭審觀摩、裁判文書評查、業務技能培訓和考試等形式不斷提高業務能力。三是深入開展“三解三促”活動，堅持走群眾路線，依靠群眾辦案，深入基層開展司法審判服務，變坐堂問案為巡回辦案、上門辦案，快審快結，形成了“五進三訪”的特色品牌和方便群眾、宣傳法制、關注民生、保障民生、服務民生的長效工作機制。
黨建特色亮點100字。
醫院支部黨建工作經驗分享與材料參考（實用21篇）篇七
協會黨支部黨建工作經驗材料一、強化基礎建設，發揮戰斗堡壘作用（一）統一思想，提升認識，加強組織核心領導。協會黨組織建立后，在組織和開展各項重大工作和項目中，均要召開黨支部工作會議進行研究和部署，充分發揮黨組織在重大問題中的領導決策作用。從項目策劃、方案制定、資金運籌到實施落實的每一個步驟，都在黨支部的領導、謀劃下得到順利實現，為協會贏得了發展機遇和發展空間，同時也樹立了良好的社會形象和聲譽。
（二）夯實基礎，營造氛圍，落實支部陣地建設。
協會黨支部高度重視黨的陣地建設，建立完善了各項黨建制度，先后投入x余萬元，對黨建活動室等進行了改造提升，依托協會辦公場地，建立了開放式組織生活基地，為黨員活動開展提供了保障；黨支部每月召開x次黨建工作會議，定期研究和解決黨建工作中出現的新問題，充分發揮黨支部成員作用。
進入協會工作，兩年多來，共聘用名具有黨員身份的員工，并及時接轉新黨員組織關系。目前，黨員占協會員工人數比例達到%，黨組織的力量已成為市心理咨詢師協會的核心和重要支撐。
二、堅持特色服務，提升黨員模范作用。
（一）圍繞重點工作，塑造黨員形象。幾年來，黨員楊延卿、王路陽、宗玉霞、孫超逸等同志胸戴黨徽，亮明黨員身份，先后免費為社會弱勢群體、留守兒童提供公益性心理咨詢余小時，累計減免心理咨詢費用多元；在汶川大地震，組織人的黨員心理救助突擊隊，在云南彝良地震現場成立了臨時黨支部，先后累計為多名受災群眾做了一對一災后心理援助，為多名受災群眾進行了團體心理疏導，為多名中小學生實施了災后團體心理輔導；協會黨支部還積極組織社會力量為災區捐贈大量的棉衣棉被、書籍、食品、藥品，以及多元愛心捐款；在市大型廣場開展心理健康公益宣傳活動，在市區中學為中高招學生進行心理減壓、輕松備考心理輔導和咨詢活動。協會黨支部通過開展各種創先爭優活動，充分發揮了廣大黨員先鋒模范作用和示范引領作用，是促進社會組織發展的助推器。
多個社區、個大中型企業、多個城市區、縣鄉村學校，個部隊營房、多個政府機關，多個貧困和普通家庭，個地震災區，開展城市區老年人周末心理健康咨詢、社區心理健康講座、地震災區群眾和兒童心理危機干預、留守兒童心理矯治和輔導、中高招學生心理減壓、政府機關干部、企業職工和部隊官兵團體心理輔導講座等活動，受眾人員達萬余人，切實解決百姓群眾的困難和疾苦，真正將溫暖和關愛送到廣大人民群眾的心里和身邊，使社會組織在社會和群眾中樹立了有擔當、有責任、有作為的良好形象。
三、勇于承擔責任，推動和諧社會建設。
（一）營造協會文化，樹立良好形象。協會黨支部在員工中大力提倡團結協作、勇于奉獻、敢于創新、求實高效的工作作風，努力塑造真誠、奉獻、創新、高效的協會精神，逐步形成以制度管人、以才能用人、以真誠感人、以待遇留人的協會管理理念，通過開展新員工入職教育、員工理想、員工培訓等方式，將協會思想理念、制度管理進行滲透和灌輸。黨支部通過舉辦員工生日紀念會、三八婦女節慶祝會、員工感恩會、員工住院看望等活動，提升員工對協會的認同感、歸屬感。
力支持協會根據經營情況每年逐步提高員工工資福利待遇；為員工按時交納社保保險；定期組織體檢、節假日慰問、帶薪休假等福利，以上工作的執行和落實，起到了凝聚員工隊伍作用，促進了協會的健康快速發展。
（三）加強協會宣傳，展示黨建成果。
協會黨支部高度重視協會形象宣傳和社會影響力傳播，積極通過中央、省、市黨報、黨刊和廣播電視臺及網絡傳媒加大對協會和優秀共產黨員先進事跡等方面的宣傳報道，先后在各類媒體刊登活動信息、先進事跡、專題報道、專業文章連載等余篇。同時，我們還通過接待、聯系大量社會各界人士和來訪者，推廣、介紹、展示黨建工作對協會工作的支撐作用和助推效果，努力營造通力合作、互促共贏的生動局面。
2021年，我們將繼續按照省委、市委組織部兩新組織黨建示范點建設要求和中共區委組織部《關于在兩新組織黨組織中開展星級創評、分類定級工作的通知》文件精神，做到黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和以黨建促協會發展能力的三個提升，扎實做好兩新黨組織示范點建設工作，力爭達到五星級兩新黨組織標準。
醫院支部黨建工作經驗分享與材料參考（實用21篇）篇八
諧礦區”建設的新模式。
一、建立黨員教育機制，著力在促發展中“當先鋒”
煤礦黨支部以開展深入學習實踐活動為契機，著力加強自身建設，切實采取“十有四帶頭”的措施，全面加強黨支部及黨員隊伍建設，落實了黨員職工教育專項經費0.8萬元，堅持集中學習、專題輔導、個人自學相結合，做到有學習篇目、有學習形式、有時間安排、有考勤記載、有培訓輔導、有讀書筆記、有學習痕跡、有心得體會、有宣傳報道、有討論交流；安排17名黨員到關鍵崗位工作，充分發揮黨員在學習實踐活動中的模范帶頭作用，率先垂范做到“四個帶頭”，即帶頭查找個人和班子的突出問題、帶頭撰寫民主生活會發言材料、帶頭開展批評和自我批評、帶頭在生產發展中攻堅克難。通過黨員職工在具體的生產崗位上發揮先鋒模范作用，積極發動和帶動企業職工通過各種渠道參與企業決策和管理，提高生產積極性，增強安全生產意識，全年未出現重大安全事故，全面推進了企業發展，2009年煤炭產量12萬噸，同比增長20%，銷售收入6000萬元，同比增長10%，實現稅后利潤1000多萬元，上繳稅金1050萬元，一線工人月平均收入2800元，中層管理人員平均月收入3000元，同比增長10%和15%。同時，通過實施黨內關懷工程，有效增強了黨支部的吸引力，廣大職工積極要求進步，目前該礦的礦長李發明、職工朱靜等2名同志已向黨組織遞交了入黨申請書。
二、建立反哺社會機制，著力在促民富中“挑大梁”
黨支部積極探索建立工業反哺農業的有效機制，引導企業在利潤、效益能接受的情況下，在群眾利益中適當地退一步，多關注群眾利益，切實在促民富中“挑大梁”，讓群眾真真切切地感受到企業的回報；配合地方政府解決農戶生活用煤困難，分配給河壩煤礦的農民生活用煤供應任務全部完成，向2000戶村民供應煤炭4000噸，并在縣政府規定價格每噸180元的基礎上每噸減少50元，為農戶節約購煤資金20萬元，對20個五保戶、特困戶免費供應生活用煤；為帶動周邊村民致富，廣泛吸納當地農民工就地、就近就業，優先招收本地民工，全礦310職工中，有270人是當地農民，民工在河壩煤礦的年收入平均3萬元，為當地群眾找到了“一人就業、全家溫飽”的脫貧致富路子。
三、建立村企共建機制，著力在建新村中“擔大任”
煤礦黨支部切實將深入學習實踐科學發展觀活動與“萬個支部結對、萬名黨員幫扶”工程緊密結合起來，大力開展“村企共建”活動，切實引導煤礦在新農村建設中“擔大任”，積極與所在地的大寨村結對共建社會主義新農村。2009年以來，企業在積極協助鄉村兩級黨組織搞好科學規劃的同時，共投入資金2300萬元，幫助大寨村254戶村民實施整體搬遷，建設新農村示范點1個，總面積超過30000平方米，現已搬遷244戶，正在搬遷10戶，搬遷新村的水、電、路等生產生活設施完善，實現了村企的和諧、健康發展。
四、建立文化共享機制，著力在創文明中“樹新旗”
煤礦黨支部積極探索和引導企業文明經商、文明辦企業，讓企業在推進文明社會建設中“樹新旗”，進一步完善了企業工會、團支部、職代會等各類組織，切實加強企業文化建設，為了豐富職工業余生活，促進煤礦精神文明建設，煤礦投資3萬多元，購置了30臺電視機，分別安裝在每個職工宿舍，讓他們下班后即能通過電視掌握了解國家的法律、法規和政策，又能欣賞豐富多彩的電視節目增長知識和才干，從而杜絕了賭博等不良行為。另外，煤礦一年投資1萬多元為每個宿舍購置一臺飲水機，讓煤礦職工喝上衛生可靠的礦泉水。同時，在豐富企業職工文化生活的基礎上，著力建立健全文化共享機制，在創文明中“樹新旗”，每逢春節、國慶等重大節日，切實加強與村黨支部的協調配合，共同開展藍球友誼賽、義務演出等形式多樣的群眾性文化娛樂活動，既豐富了職工和群眾的文化生活，又增進了“礦群友誼”，加強了雙方溝通與協調。同時，積極配合村兩委搞好村寨環境衛生整治和管理工作，大力協助村搞好“五好家庭”、星級文明戶等創建活動，積極開展和參與捐資助學、春暉行動等各類回報社會的活動，全面建設文明煤礦，大力為文明村寨建設作貢獻，樹立了良好的社會形象。
五、建立礦群協商機制，著力在建和諧中“唱主角”
醫院支部黨建工作經驗分享與材料參考（實用21篇）篇九
各位領導，各位同仁，大家好！
很榮幸區局領導給了我局這樣一個機會。和大家交流一下我局黨支部在黨建工作中的一些做法，有不妥之處還請大家批評指正。
今天我發言的題目是：一枝獨秀不是春百花齊放春滿園。
企業和諧是社會和諧的基礎，建設和諧企業必須要有一支高素質、忠誠于企。
業的員工隊伍，培樹先進典型、以點帶面，提高企業的核心競爭力是___郵局深化黨建工作的一項重要舉措。
2006年，我局黨支部在區局黨委的領導下堅持以生產經營為中心，以思想政治工作為依托，不斷鞏固和擴大先進性教育成果，促和諧、謀發展，在兩個文明的建設中充分發揮了黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，為圓滿完成各項工作任務奠定了堅實的思想基礎和有力的組織保證。下面我將從以下三方面把我局黨支部所做的重點工作向大家作以匯報：
第一部分:培樹。
培育、選樹典型可以讓廣大職工從先進典型的身上更加形象化地理解北京郵政企業精神的內涵。我局黨支部在培樹工作中，善于從不同崗位、不同角度去發現和培養人才，使支局涌現出了一批先進典型，他們愛崗敬業、開拓創新，在平凡的工作崗位上辛勤耕耘，在為企業創造效益、贏得榮譽的同時，也實現了自我的人生價值。
1、營銷之星---梁拓荒。
曾獲管局優秀營銷員，創新標兵和區局十佳崗位能手，十佳青年等光榮稱號。作為一名專職營銷員，在多年的工作中他總結出了多觀察、細思考、勤溝通的營銷工作新“三字經”。在市場開發中具有敏銳的洞察力和較強的公關能力。2006年，在做好原有大客戶維護工作的基礎上,新開發了語言大學速遞和新華書店函件等業務，創收一百余萬元，制作企業金卡和廣告郵資封片片近二十萬元。
2、服務之星---王秀玲。
曾是管局窗口優質服務質量標兵、優秀共產黨員。05年，被區局授予“黨員先鋒崗”榮譽稱號。作為服務臺的一名營業員，工作中，她勤于思考、善于總結。熱心、細心、耐心的服務贏得了廣大用戶的好評，成為我局窗口服務的一面旗幟。工作之余，她勤于筆耕，撰寫的稿件經常在《中國郵政報》、《北京晚報》和《郵政周報》等報刊上發表，是基層通訊員中寫作的精英。
3、開拓之星---馬鳳濤。
五年來，小馬一直堅持為孤寡老人吳大媽送養老金、代交電話費，被親切的稱為郵局里的好閨女。因此被評為管局貼心人服務隊先進個人和區局優秀服務質量標兵。自擔任儲蓄班長以來，她積極拓展業務，為鐵路和部隊等單位代發工資六千多人，月代發額七百余萬元。利用基礎客戶這一資源又深度開發，一次性吸納車務段安康保險退保款和武警某隊退伍軍人轉業安置費六百余萬元。
４、創意之星---張鳳春。
作為集郵臺的一名營業員，她服務熱情、工作細致。三年來，她利用自辦的集郵專題欄向廣大用戶積極宣傳集郵業務知識，并一直堅持為集郵愛好者吳春山老人提供助殘服務。優質的服務不僅得到了用戶和支局的認可，也為她贏得了管局窗口優質服務質量標兵和區局十佳青年等榮譽。作為同力達員工中的典范，她已被列為我局黨支部今年發展黨員的計劃。
5、奉獻之星---___。
___是我局的統計員，兼任質檢、小教員、通訊員和會計替班員等多職。工作積極主動、盡職盡責，曾獲管局優秀共產黨員和優秀團干部等榮譽稱號。由她主編的《服務月刊》以其內容豐富、貼近工作的特點成為職工喜聞樂見的局內刊物，也成為黨支部加強職工思想政治工作的另一有效載體。在奧運培訓工作中，作為支局綜合小教員，她積極協助局領導組織職工開展業務練功和各項學習等活動，為更好的完成對職工的教育培訓工作，她不計個人得失，經常利用工余時間編寫學習材料、掌握職工練功水平。由于工作扎實有效、培訓資料完整、活動富有創意，被評為管局奧運培訓小教員先進個人。
6、北京市青年文明號班組---營業部。
營業部現有職工34人，2006年實現業務收入1091萬元。在加強班組自身建設和做好窗口服務工作的同時，積極參與企業生產經營活動，組織團員青年進社區、下軍營開展流動服務，樹立了郵政良好的對外形象。曾被評為管局優勝管理班組、區局郵政窗口雙十佳服務示范班組。大到班組、小到個人，培樹工作在我局形成了“百花齊放”的局面，有力的推動了支局兩個文明建設的步伐。
第二部分:育人。
俗話說：“冰凍三尺，非一日之寒”。之所以在培樹工作中取得這樣的成果，是我局黨支部在區局黨委的正確領導下，加強思想政治工作，牢固樹立以人為本的企業理念，抓住育人這一根本不放松，通過開展思想引導、政策激勵、先進培樹、榜樣宣傳、教育培訓等一系列工作所產生的效應，為企業的發展帶來了勃勃生機。
一、注重思想引導，制定典型培樹計劃。
醫院支部黨建工作經驗分享與材料參考（實用21篇）篇十
各位領導，各位同仁，大家好！
很榮幸區局領導給了我局這樣一個機會。和大家交流一下我局黨支部在黨建工作中的一些做法，有不妥之處還請大家批評指正。
今天我發言的題目是：一枝獨秀不是春百花齊放春滿園。
深化黨建工作的一項重要舉措。
2008年，我局黨支部在區局黨委的領導下堅持以生產經營為中心，以思想政治工作為依托，不斷鞏固和擴大先進性教育成果，促和諧、謀發展，在兩個文明的建設中充分發揮了黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，為圓滿完成各項工作任務奠定了堅實的思想基礎和有力的組織保證。下面我將從以下三方面把我局黨支部所做的重點工作向大家作以匯報：
第一部分:培樹。
培育、選樹典型可以讓廣大職工從先進典型的身上更加形象化地理解北京郵政企業精神的內涵。我局黨支部在培樹工作中，善于從不同崗位、不同角度去發現和培養人才，使支局涌現出了一批先進典型，他們愛崗敬業、開拓創新，在平凡的工作崗位上辛勤耕耘，在為企業創造效益、贏得榮譽的同時，也實現了自我的人生價值。
1、營銷之星---梁拓荒。
曾獲管局優秀營銷員，創新標兵和區局十佳崗位能手，十佳青年等光榮稱號。作為一名專職營銷員，在多年的工作中他總結出了多觀察、細思考、勤溝通的營銷工作新“三字經”。在市場開發中具有敏銳的洞察力和較強的公關能力。2008年，在做好原有大客戶維護工作的基礎上,新開發了語言大學速遞和新華書店函件等業務，創收一百余萬元，制作企業金卡和廣告郵資封片片近二十萬元。
2、服務之星---王秀玲。
曾是管局窗口優質服務質量標兵、優秀共產黨員。05年，被區局授予“黨員先鋒崗”榮譽稱號。作為服務臺的一名營業員，工作中，她勤于思考、善于總結。熱心、細心、耐心的服務贏得了廣大用戶的好評，成為我局窗口服務的一面旗幟。工作之余，她勤于筆耕，撰寫的稿件經常在《中國郵政報》、《北京晚報》和《郵政周報》等報刊上發表，是基層通訊員中寫作的精英。
3、開拓之星---馬鳳濤。
五年來，小馬一直堅持為孤寡老人吳大媽送養老金、代交電話費，被親切的稱為郵局里的好閨女。因此被評為管局貼心人服務隊先進個人和區局優秀服務質量標兵。自擔任儲蓄班長以來，她積極拓展業務，為鐵路和部隊等單位代發工資六千多人，月代發額七百余萬元。利用基礎客戶這一資源又深度開發，一次性吸納車務段安康保險退保款和武警某隊退伍軍人轉業安置費六百余萬元。
４、創意之星---張鳳春。
作為集郵臺的一名營業員，她服務熱情、工作細致。三年來，她利用自辦的集郵專題欄向廣大用戶積極宣傳集郵業務知識，并一直堅持為集郵愛好者吳春山老人提供助殘服務。優質的服務不僅得到了用戶和支局的認可，也為她贏得了管局窗口優質服務質量標兵和區局十佳青年等榮譽。作為同力達員工中的典范，她已被列為我局黨支部今年發展黨員的計劃。
5、奉獻之星---___。
___是我局的統計員，兼任質檢、小教員、通訊員和會計替班員等多職。工作積極主動、盡職盡責，曾獲管局優秀共產黨員和優秀團干部等榮譽稱號。由她主編的《服務月刊》以其內容豐富、貼近工作的特點成為職工喜聞樂見的局內刊物，也成為黨支部加強職工思想政治工作的另一有效載體。在奧運培訓工作中，作為支局綜合小教員，她積極協助局領導組織職工開展業務練功和各項學習等活動，為更好的完成對職工的教育培訓工作，她不計個人得失，經常利用工余時間編寫學習材料、掌握職工練功水平。由于工作扎實有效、培訓資料完整、活動富有創意，被評為管局奧運培訓小教員先進個人。
6、北京市青年文明號班組---營業部。
參與企業生產經營活動，組織團員青年進社區、下軍營開展流動服務，樹立了郵政良好的對外形象。曾被評為管局優勝管理班組、區局郵政窗口雙十佳服務示范班組。大到班組、小到個人，培樹工作在我局形成了“百花齊放”的局面，有力的推動了支局兩個文明建設的步伐。
第二部分:育人。
俗話說：“冰凍三尺，非一日之寒”。之所以在培樹工作中取得這樣的成果，是我局黨支部在區局黨委的正確領導下，加強思想政治工作，牢固樹立以人為本的企業理念，抓住育人這一根本不放松，通過開展思想引導、政策激勵、先進培樹、榜樣宣傳、教育培訓等一系列工作所產生的效應，為企業的發展帶來了勃勃生機。
一、注重思想引導，制定典型培樹計劃。
企業的根本是人，郵政的發展在一定程度上取決于人才的培養和使用。我。
們認為：育人工作同其他管理工作一。
樣，也需要經營，就是對人才的培養要進行規劃，使每個人都能根據企業發展的要求，將自己的學識和才干最大限度地發揮出來，使之產生應有的效益，才能把敬業愛崗的精神理念轉化為為用戶優質服務、為企業無私奉獻的實際行動。
為使企業的目標與個人的目標緊密結合，黨支部在全局職工中以講黨課、座談會、征文演講等形式開展”三講”教育活動，即講形勢、講任務、講責任。在職工中大力弘揚“以郵為業、愛局如家”的企業精神內涵。然而，語言是空洞無力的，它所能帶給職工的震撼是有限的；郵政戰線上的模范人物也離我們很遠，職工無法觸摸到那份真實，無法感受到他們的人格魅力。因此，我們制定了典型培樹工作計劃，打造屬于我們自已的先進人物，使職工能具體、形象的看到什么是敬業、怎樣才是愛崗。
為了讓大家學有目標，黨支部注重從不同層面和不同崗位上選樹、培育典型：即有管理人員，又有普通職工；有正式工，也有同力達員工；有服務標兵，也有業務能手；有埋頭苦干無私奉獻的，還有能說會寫精明干煉的。無論從哪個角度，職工都能找到自已學習的榜樣，這些不同側面的閃光點連成線，縱橫交錯，編織成了___郵局蘊育職工成才的搖藍。同時也讓職工感受到只要心系企業，真情付出，自身的價值就會被認可，從而更加努力的工作，在企業的發展中實現個人成才之夢。
二、用獎勵機制激勵人，充分調動職工的積極性和創造性。
勵是對職工超額付出才智和汗水的價值體現，能極大的促進企業的發展。為了讓廣大職工學有目標、干有動力。我們制定了一系列鼓勵職工成才的獎勵政策，充分調動了職工的工作積極性。
1、設立經營開發專項獎，鼓勵職工發展業務。
作為生產單位，我們黨支部工作的最終落腳點就是要凝心聚力，提高企業的經濟效益。為了鼓勵職工參與企業生產經營工作的積極性，我們大力倡導全員營銷。年初，我們根據區局下達的經營指標、針對支局業務發展的重點制定合理的獎勵分配制度,設立了突破獎和開拓獎，即對營銷業績突破50萬元和超30萬元的職工給予相應的一次性獎勵。通過獎勵政策的出臺和兌現，職工的生產積極性被充分調動起來。司機穆海波開發人教科發函件業務創收五十多萬元，營銷員梁拓荒新開發大客戶業績在百萬元以上，極大的促進了我局業務的發展。
2、設立崗位成才專項獎，提高人。
員綜合素質。
為了不斷提高職工的業務素質和文化修養,黨支部也制定了崗位人才獎勵機制，對于在區局以上業務練功和競賽活動中取得名次的職工追加同等獎勵；對于獲得職業技能鑒定高級工和技師的給予一次性獎勵；為參加學歷再教育的職工創造學習的條件，在管局出臺了《關于在生產崗位勞務人員中選拔優秀人才的辦法》后，我們加強政策宣傳，極大的鼓舞了同力達員工的工作熱情，促使他們崗位成才.成為本專業的行家里手。目前，我局已有名職工獲得過此項獎勵。
3、設立對外宣傳專項獎，培養職工寫作熱情。
幾年來，我局黨支部始終重視宣傳報道工作。為進一步調動廣大職工的寫作熱情，不斷提高通訊員的寫作水平，更好地宣傳、報道局內的好人好事、經營動態和先進人物，我局設立了對外宣傳專項獎勵，即在《中國郵政報》以上媒體每發表一篇文章，獎勵職工５０元，這一辦法的制定，大大激發了職工的寫作熱情。去年，我局在外報上稿４０多篇，占南區的四分之一，王秀玲同志一人每年上稿量近六十篇。王秀玲、___兩名通訊員勤于思考、善于總結，用她們手中的筆為我局連續三年獲得宣傳工作先進黨支部立下了汗馬功勞。
三、用榜樣宣傳感召人，充分發揮典型示范帶動作用。
1、做好培樹工作，為職工搭建自我成才的舞臺。
在育人工作中，核心的環節在于選樹，培育典型。如何挖掘人才、培養人才和使用人才就成為黨支部這個伯樂慧眼識千里馬的關健。先進典型不僅要樹得起、還要立得穩，真正起到典型的示范作用。
立集郵專題欄向廣大用戶宣傳集郵知識的想法，黨支部覺得這是一個發展集郵業務的好點子，鼓勵她辦起了集郵專題欄。三年來，她利用業余時間將一些集郵小常識打印出來并配上各色郵品，圖文并茂的吸引了不少用戶駐足的目光。她還有一個用了多年的用戶聯系本，上面記錄著許多郵迷的電話和他們想要購郵品的種類，她的作法得到了局內外職工、用戶的一致好評。黨支部為了宣傳一名普通同力達員工愛崗敬業的工作精神，在窗口一線占90以上同力達員工中樹立起一面旗幟，連續兩年推薦她為區局的十佳青年。為她崗位成才鋪就了綠色通道，為職工搭建自我成才的舞臺。
2、加大宣傳力度，發揮典型帶動作用。
經驗。將各類標兵的照片制作成“光榮榜”展示在營業大廳內，將先進典型的事跡張貼在宣傳欄內，用榜樣的宣傳感召人，鼓勵廣大職工向先進人物學習，營造了“人人學先進，人人爭當先進”的濃厚氛圍。
同時，發揮我局兩名通訊員的寫作特長，挖掘我局先把典型的閃光點進行深入的采訪報道。因此像梁拓荒、張鳳春和馬鳳濤等同志的事跡都曾在《中國郵政報》、《北京電視月刊》和《郵政周報》上報道過。這些正面的宣傳、報道，進一步提高了企業的對內對外形象。
四、用專項培訓教育人，提高全員整體素質。
展兩級教育培訓，一方面，選送支局的業務骨干及宣傳小教員參加區局的各項培訓，回來后由這些業務骨干結合本局職工隊伍現有素質制定相應培訓計劃，進行重點培訓，與此同時，在職工中開展“迎奧運，練內功，提素質”職工業務練功比賽活動，在全局上下營造出了學業務、爭第一、崗位成才的良好氛圍。在“三確保”勞動競賽活動中，由于我局加強了對職工量收系統應用的監督和指導，最終以分的總成績位列各局榜首。在奧運培訓工作中，我局取得了文字錄入比賽第二名、普測第三名的好成績。從三項比賽和三項普測的總成績來看，我局分列第一和第四位，說明了職工隊伍整體素質有了明顯提高。
第三篇章:興業。
以人為本的企業理念，讓企業成為職工之“家”的同時，也有力的推動了我局經營工作的開展。2008年,我局實現業務收入2604萬元，完成年計劃的。
在三大支柱業務中，儲蓄專業提前。
一月份，我局成功開發人教科發函件業務.為確保時限，黨員干部帶頭加班加點、全員奮戰五天，除夕前將八千多袋直封刷郵寄出口，創收53萬元，實現了2008年經營工作的開門紅。
2、三季度管局新業務發展與開拓獎---北京語言大學繼續教育學院現費交寄速遞業務。
七月份，我局又成功開發了北京語言大學現費交寄速遞業務。僅兩個月，共收寄速遞3萬余件，實現業務收入46萬元。此單促使我局速遞專業提前百日完成全年的收入指標。
3、優化結構、精耕細作，實現郵儲規模與效益的共同提高（圖表）。
06年，我局大力發展代發工資等。
中間業務，不斷優化存款結構，取得了可喜的成績。年內余額增長突破億元大關，實現儲蓄業務收入963萬元，同比增長。
4、“五大戰役”捷報頻傳。
思鄉。
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醫院支部黨建工作經驗分享與材料參考（實用21篇）篇十一
**旗醫院在**旗衛健委黨組的堅強領導下，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，積極參戰健康扶貧主陣地，充分發揮“醫者無畏”“大愛無疆”的抗疫精神，并通過三項舉措不斷提升醫院黨建工作水平，為全體醫務人員厚植紅色沃土，搭建紅色搖籃!
一、雙向培養—增強戰斗力。
在日常工作中，醫院充分發揮和調動支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，定期進行政治理論學習和業務知識培訓，將一線科室職工中的優秀醫護人員發展為黨員，把政治上過硬、業務水平突出、職工威信較高的黨員培養為業務骨干或環節干部。目前，院領導班子四分之三是黨員，環節干部中大多數是黨員或入黨積極分子、發展對象。
二、和諧醫患—提升服務力。
醫院始終以患者需求為第一任務，堅守醫者初心，牢記健康使命，不斷完善就診環境，提升服務質量。同時，組織黨員和院內業務骨干定期深入農村牧區、企業廠礦、社區學校等開展義診、送醫送藥、健康宣講等活動。另外，醫院定期開展醫德醫風考核，定期開展滿意度調查工作和微笑服務行動，定期進行文明禮儀培訓，工作中做到熱心接待，細心問診，耐心解惑，愛心呵護，貼心隨訪。
三、黨群共建—匯集凝聚力。
醫院始終堅持黨群共建原則，形成黨建帶群團建設，齊頭并進的發展勢頭。對涉及單位改革發展穩定和事關職工群眾切身利益的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用事項等要及時召開黨員大會或職工代表大會。定期深入職工中間，關心職工思想，關注職工動態，傾聽職工心聲，不斷改善工作、生活環境。
**旗第二人民醫院全面貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨對公立醫院的領導，逐步加強公立醫院黨的建設工作，不斷增強組織戰斗力，提升醫院服務力，匯集整體凝聚力，為建設人民滿意醫院砥礪奮進，一路前行。
醫院支部黨建工作經驗分享與材料參考（實用21篇）篇十二
(一)加強學習教育，強化理論武裝。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨責任。堅持黨委中心組學習制度，定期開展專題教育培訓，把理論學習與解決醫院發展中的具體問題相結合，做到以上率下、以學促做，充分發揮黨委中心組“領航”作用。深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育、“兩學一做”學習教育常態化制度化、“萬名黨員進黨校”學習培訓等教育活動，院屬各基層黨組織每月集中學習1次，每季度開展專題討論1次。同時結合實際，圍繞各學習教育設定活動主題，開展工作，深化教育實效。
(二)堅持黨管干部原則，加強中層管理干部隊伍建設。認真執行《某市人民醫院中層干部管理辦法》，加強任期考核。嚴格干部選拔任用程序，按程序進行選拔聘用。執行談話、提醒、誡免等制度，使之成為加強干部教育、管理和監督的有效措施。同時，也注意加強醫院后備干部、年輕干部、少數民族干部、婦女干部和黨外干部的培養和教育。近年來，培養35歲以下年輕干部占比4%、少數民族干部占比18%、婦女干部占比82%、黨外干部占比51%。
(三)堅持黨管人才原則，加強醫院人才隊伍培養。某市人民醫院堅持以人才促發展，以“雙培養”為目標，通過把科室骨干發展為黨員、把黨員培養成骨干，把優秀人才吸引過來、凝聚起來;通過將優秀人才選送到省內外知名醫院進修學習，精心培養人才，使用人才。近兩年來，送出省外進修5人，省內進修28人。
二、抓基層組織建設，夯實基層黨建基礎。
(一)著力于樹立鮮明導向。“基礎不牢，地動山搖”。近年來，醫院黨委按照從嚴治黨要求，配齊配強黨委和支部班子，按期進行換屆工作，加強班子建設，強化主體責任的落實。通過“書記抓、抓書記”落實黨建工作責任主體，對班子成員合理分工，明確“一崗雙責”，與上級黨組織和各支部簽訂黨建目標責任書，切實擔負起全面從嚴治黨和黨風廉正建設主體責任，把黨建工作與業務工作同研究、同部署、同考核，形成整體合力，帶動醫院全面發展。堅持領導班子工作聯系點制度和黨委成員雙重組織生活會制度，定期深入各黨支部，指導支部開展工作，督促“關鍵少數”落實主體責任。今年截至目前，黨委書記為全體黨員講授黨課6次，指導各支部“主題黨日”活動12次。
(二)著力于加強支部建設。近年來，醫院黨委切實加強對院屬基層黨支部的規范化建設，不斷夯實黨建戰斗堡壘基礎。在“基層黨建提升年”、“基層黨建鞏固年”活動中，注重抓好基層黨組織分類定級、晉位升級工作，以嚴明制度規矩、嚴肅黨內生活、嚴格黨員管理為重點，全面開展黨支部規范化建設達標創星工作，督導各黨支部認真落實“三會一課”、“主題黨日”、“黨費日”、發展黨員、黨員積分管理等制度，把日常工作抓嚴抓實抓到位，扎實開展黨支部規范化建設，補齊工作“短板”，實現黨建“六個規范”，確保醫院黨建工作抓在實處，干在實處。
截止目前，在院黨委的領導下，院屬各黨支部發揮政治功能和服務功能，積極主動，創造性的開展活動和各項工作，成為黨在基層的堅強戰斗堡壘和密切聯系群眾的橋梁紐帶，不斷夯實基層黨建基礎。
三、抓示范引領效應，爭創活動效果明顯。
(一)深入創建品牌主題活動。緊扣“立足本職抓黨建，凝聚合力創品牌”的工作思路，以“一個黨員一面旗，一個支部一品牌”為目標，開展品牌示范黨支部創建活動，制定各支部創建品牌主題和目標，全院覆蓋、凝集合力提升創建成效，助推“翠湖黨建示范圈”的打造。近年來，各支部結合品牌打造和自身實際，緊密聯系群眾、服務群眾，積極開展健康扶貧、健康義診、健康知識講座、急救技能培訓、健康教育宣傳、家庭醫生簽約、無償獻血等各項活動50余次。也先后涌現出一批市級勞動模范、區級優秀黨員、優秀黨務工作者、優秀護士、先進個人，醫院黨委和院屬各支部多次被評為先進基層黨組織。
(二)大力開展承諾踐諾活動。在院屬各支部深入開展“公開承諾?先鋒儲績”、“三亮一樹”、“黨員志愿者服務”、“在職黨員進社區”等實踐活動和“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”等創建活動，充分發揮基層黨組織和黨員的示范引領作用。通過樹立標桿的帶動作用，營造了“比、學、趕、超”的良好氛圍;通過示范引領效應，把精神感召變成具體的行動，讓黨員職工學有方向、趕有目標，達到了凝聚人心、弘揚正氣，鞭策激勵的目的;通過活動的載體作用，帶動醫院干部職工在救死扶傷、治病救人、健康服務的實踐中不斷提升醫療質量、服務水平，增強了群眾的獲得感和滿意度，樹起了具有醫院特色的黨建品牌，形成加快醫院發展的強大動力。
三、抓中心工作融合，促進黨建業務雙推進。
按照“抓黨建，帶隊伍，促發展”的思路，結合醫院“三好一滿意”、“改善醫療服務行動計劃”，深入推動黨建業務雙融合雙促進。
(一)堅持以黨建為引領，不斷健全完善工作制度。加強作風建設，建立醫德醫風考核評價體系，完善醫療安全、維穩管理等方面的長效機制，深入推進公立醫院改革，積極推進家庭醫生簽約服務工作，將黨員活動陣地建在業務科室里，促進黨建工作、中心工作“共發展，共提升”。
(二)堅持以黨員為示范，不斷加強醫院隊伍建設。以黨支部建設工作為平臺，以黨員示范崗創建活動為載體，積極開展優質護理服務、醫療應急保障工作和健康扶貧脫貧攻堅等工作，著力于立足本職爭先進、吃苦耐勞做表率，促進黨員隊伍、職工隊伍“齊進步、齊成長”。
(三)堅持以黨建為帶動，不斷改善醫療服務計劃。以基層黨支部規范建設為契機，以“三好一滿意”實踐活動為載體，深入推進醫院年初制定的《改善醫療服務行動計劃》。較好地構建起了醫療先鋒接地氣、通下情、改作風、強服務的長效工作機制以及黨建與業務工作相互融合、共同推進的工作格局。在院內：通過優化診區設施布局、優化服務流程、預約診療服務、合理調配治療資源、暢通急診綠色通道、加強輔助用藥和抗菌藥物的臨床使用管理、加強信息化建設等措施改善患者就醫體驗，將“進一步改善醫療服務行動計劃”落到實處;在院外：成立醫療衛生志愿服務隊，組織醫療專家、技術骨干深入社區開展健康義診、健康教育等為民服務活動，推進簽約家庭醫生進社區，促進服務能力、作用發揮“同提升、同影響”。
三、抓黨風促行風，深入推進黨風廉政建設。
嚴格落實全面從嚴治黨要求，認真學習和貫徹執行《準則》《條例》和“九不準”，落實“兩個責任”，持之以恒落實中央八項規定精神，建立健全各項規章制度，筑牢思想防線。每年初，醫院黨組織主要負責人分別與上級黨組織和班子成員簽訂《黨風廉政建設責任目標管理考核責任書》，與各支部、工會、共青團簽訂《黨建目標考核責任書》，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行分解落實，層層壓實責任。堅持“三重一大”事項集體決策和黨務公開，保障黨員干部群眾知情權。通過設立意見箱、意見簿、公布投訴電話、電話回訪、滿意度測評、問卷調查、走訪座談等信訪渠道，主動接受服務對象的監督。堅持醫德醫風教育制度，每月以支部、科室為單位開展此項活動，以“支部書記、科室主任負總責，支委、護士長重點抓，每項工作到個人”的領導機制和工作機制，增強干部職工的文明行醫、誠信行醫、依法行醫、科學行醫、廉潔行醫意識;堅持醫德醫風檢查落實制度，每月進行醫德醫風查房，發現問題，落實整改，并納入年終考核;堅持醫德醫風考評制度，每年一次考試、考核全覆蓋，納入醫德醫風檔案，不斷強化的醫德醫風建設和行業自律成效初顯。據不完全統計，近兩年醫院共收到錦旗16面，感謝信36封，醫院的黨風廉政建設和行風建設得到了群眾的充分肯定與好評。
三、抓健康幫扶攻脫貧，打通服務群眾最后一公里(一)持續開展精準扶貧“掛包幫、轉走訪”工作。做到黨委書記帶頭定期深入聯系點，開展民情懇談、入戶走訪、實時跟蹤，春節、中秋、國慶傳統節日走訪慰問，將精準扶貧做細做實，深入推進低收入農戶生產幫扶工作有序開展。截至目前，為貧困戶募捐善款3565元，按照掛聯低收入貧困戶的需求，共為4戶村民提供了牲畜、果樹等生產幫扶物資，落實了20000元幫扶基金的使用，增強幫扶對象“自我造血”功能。(二)對口支援，組織醫技隊定向幫扶基層衛生院。緊緊圍繞“派出一支隊伍、帶好一所醫院、服務一方群眾、培訓一批人才”的支援目標，組織醫療衛生專家進村寨、入農戶活動，開展健康知識普及、疑難雜癥會診、送醫送藥下鄉、巡診義診等，將優質醫療資源下沉到黑林鋪衛生院、沙朗衛生院、廠口衛生院，有效提高基層醫務工作者業務水平，切實改善當地群眾看病就醫問題。在定向服務基層工作開展以來，醫院堅持每周派送醫技人員10人以上組成的醫療隊，分別進到三家基層衛生院進行對口幫扶，至今共派遣了28個的醫療小分隊，下沉基層落實定向幫扶工作。
(三)穩步推進，扎實開展“16+16”健康扶貧工作。認真貫徹落實上級關于“16+16”幫扶某醫療衛生機構工作的安排部署，嚴格落實“省健康扶貧30條措施”，按照“缺什么，送什么;需要什么，幫扶什么”的原則，緊緊圍繞“四個服務能力提升”，采取資金扶持與技術指導相結合的辦法，深入基層摸實情，結合實際定措施，全心全意為群眾，真情幫扶促提升，將健康扶貧活動搞的有聲有色。截止當前，已選派35名年資學歷高、肯于吃苦、工作經驗豐富、獨立解決問題能力強的醫務人員，在六哨鄉衛生院進行長期駐點幫扶工作，并免費發放了價值1.2萬余元的藥品，捐贈援助資金29萬元，幫助尋甸縣六哨鄉衛生院完成急診搶救室、手術室的設備購置與建設。目前，以上工作仍在持續開展中，醫院將抓好抓實各項扶貧工作，強化脫貧舉措，不斷將黨和政府的扶貧政策以及組織的關愛幫扶落實到群眾心坎上，拉緊與群眾的緊密度，切實打通服務群眾“最后一公里”。
功崇惟志，業廣惟勤。當前，新時期新形勢下對公立醫院黨建提出了新的要求，五華區人民醫院黨委將帶領全院黨員干部職工認真學習《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》文件精神，履行好公立醫院黨委職責，堅持“質量為先、以德為重、以人為本、突出特色”的辦院宗旨，積極探索創新治院興院新理念、新思路、新舉措，努力將某市人民醫院建設成為患者放心、人民滿意的公立醫院。
醫院支部黨建工作經驗分享與材料參考（實用21篇）篇十三
依托村級發展理事會凝聚鄉賢能人強組織黨的十八大報告從戰略和全局的高度，對新形勢下加強黨的組織建設作出了全面部署，強調要“創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”。縣**鎮結合基層實際，探索建立以農村黨組織為主導，以鄉賢能人為主體的“村級發展理事會”，為推動農村黨建發展注入新的活力，收到較好效果。我們的主要作法是：
一、引才聚智，在“理”事中增強村級組織凝聚力。
**鎮積極創新工作載體，結合全縣選派“第一書記”和選聘農村“經濟顧問”工作，以村級黨組織為主導，在全鎮18個村探索建立黨支部領導下的“村級發展理事會”，理事會由顧問、理事長、秘書長、執行副秘書長、理事成員構成，縣委選聘的“經濟顧問”兼任理事會顧問，“第一書記”兼任理事長，村黨支部書記擔任秘書長，村級后備干部擔任執行秘書長，理事成員采取群眾推薦、小組長提名、村支部把關的方式產生，主要由本村比較有名望的黨員、群眾代表和熱心公益事業建設的技術能手、致富能人、民兵干部、支客先生等組織認可、群眾公認、能夠主事的人員組成，成員自愿參與集體事務的管理，不享受任何經濟上的補助。“村級發展理事會”是村兩委為團結和帶動群眾干事創業謀發展的有力紐帶、是培育鍛煉村級后備干部的重要平臺。今年，**鎮村村籌建“村級發展理事會”，目前，僅窯河村，首批就有9名理事走上崗位開始履職，其中有5名黨外的農村能人首次參與到農村集體事務管理中。理事會的成立使農村帶頭干事的領頭人由原來的每村3至4名村組干部擴展到現在的10名以上的各類人才，將農村“能人”緊密團結到了村黨總支周圍。同時，理事都是群眾公認的“民意代表”，使理事會做到“事事代表民意”，充分整合、調動農村的積極力量投入到黨的建設和農村發展中，極大增強了黨支部在農村工作中的創造力、凝聚力和戰斗力。
二、凝心聚力，在“理”事中提升村級組織戰斗力。
為深化村民自治，引導村民自己管理自己的事，激發村民共建共享的內在動力，我們在深入調研、尊重民意基礎上，明確“村級發展理事會”成員職能，實行“一長十員”，即由一名執行秘書長任組長和履行十項職責的信息員、宣傳員、調解員、幫扶員、維權員、治安員、經濟員、管護員、環保員、張羅員為成員的村級理事員。根據“村級發展理事會”的要求，具體負責制度執行、矛盾調解、公共財產管理、治安維穩、推廣科技、主持農村紅白喜事、重大或特殊事項報告、突發事件報處、民意收集、公益設施和新農村建設等事務的收集、提交、監督、實施和報理事會集體決策。“一長十員”通過深入農戶，密切聯系群眾，為基層組織實現“把農村優秀人才培養成黨員，把黨員培養成農村能人，把黨員中的農村能人培養成村組干部”提供平臺。推行“村級發展理事會”以來，理事中已有5名“黨員中的農村能人”被村黨支部列為村組干部的后備人選；**名黨外農村能人被村黨支部列為入黨積極分子的后備人選；()9名黨員理事正在理事會中鍛煉成長為群眾公認的農村能人，理事會真正成了培養、鍛煉和讓農村優秀人才脫穎而出的“熔爐”。理事會成員在“理”事過程中，主動承擔任務，義務開展活動，密切聯系群眾，廣泛凝聚人心、贏得群眾性任，使村級組織戰斗力明顯增強。
三、凝氣聚神，在“理”事中錘煉村級組織的執行力。
“村級發展理事會”作為村黨支部聯系群眾的`有力紐帶，在“理”事中，既是群眾的民意代表，也是群眾在“理”事過程中的監督代表。群眾通過理事會參與到對村務的民主管理和民主監督中，這使理事會在群眾中具有強有力的帶動作用，村兩委的工作任務交到理事會手中，都能得到群眾的廣泛支持和積極參與，理事會讓老百姓有了主動性，黨員干部來了“精氣神”。“村級發展理事會”試點村金橋村，通過理事會確定的“經濟得到發展、民生得到改善、環境得到保護、設施得到建設、鄉風得到凈化、正義得到伸張、矛盾得到化解、困難得到幫扶、權益得到保障、共創幸福村莊，共筑美好家園”的村級目標贏得了群眾的普遍擁護。原沙坪村，10多畝的集體茶園，群眾為分配問題爭了好多年，在理事會的主持下，村民小組通過引進品種、改進技術，打造成了精品茶園示范基地，引來了周邊村組的羨慕。在這種“村黨組織理事會+基本農戶”的理事機制下，較好地解決了過去少數黨員聯系多數群眾、幫扶不到位、政策落不實等問題，已成為引導基層黨組織聯系服務群眾簡便易行的實踐載體和主要抓手，這種聯系服務群眾的實踐載體更具針對性、可行性和實效性，基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧作用得到更好發揮，農村基層組織推進工作有了更強的執行力。
醫院支部黨建工作經驗分享與材料參考（實用21篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在將從嚴治黨向縱深推進，提升黨建科學化水平的過程中，我們深深感覺到圍繞發展抓黨建，圍繞黨建促發展等方面還存在許多不足，需要不斷改進與提高。今后要認真學習其他優秀支部的好經驗、好做法，進一步加強品牌黨建建設，有力推進質計所檢測事業穩步發展，為全市經濟社會實現高質量發展貢獻力量。
醫院支部黨建工作經驗分享與材料參考（實用21篇）篇十五
今年以來，在上級黨委的正確領導下，在單位領導以及全體同志的大力支持和密切配合下，黨支部堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實上級黨委的安排部署，結合工作實際，全面完成了上級下達的各項任務和工作，為有效保障各項工作的順利開展和各項任務的完成，提供了堅強的組織保證。現將20xx年的工作總結如下：
一年來，我們認真落實關于加強黨內政治文化建設的有關要求，通過組織全體黨員、干部和職工集中學習、自學以及通過開展主題黨日活動等多種方式，繼續推進兩學一做學習教育常態化制度化，繼續加強學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察山西重要講話精神，以及《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等，并引導黨員、干部讀原著、學原文，不斷深化對習近平新時代中國特色社會主義思想這一馬克思主義中國化最新成果的學習和領會。通過學習，使得單位黨員、干部在思想上有了進一步統一和提升，能夠嚴格執行黨的各項紀律，逐步樹立了“四個意識”，不斷堅定了“四個自信”，自覺落實“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央始終保持一致。
二、以黨的十九大精神為指導，不斷加強各項黨建工作。
(一)全面落實黨建工作責任制。結合實際，一年來，不斷加強對黨建工作的組織領導，明確職責，嚴格按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，全面落實抓黨建主體責任，切實落實黨政同責、一崗雙責，把黨建工作與其他工作同部署、同落實，有效推動了各項工作。
(二)深入開展以“不忘初心，牢記使命”主題學習教育活動。堅持推進兩學一做學習教育常態化制度化，切實加強黨支部理論學習。一年來，結合“三會一課”，組織黨員干部認真學習黨的十九大報告、《黨章》、《習近平談治國理政》(第二卷)、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》以及省委十一屆六次全會精神等內容，并按照上級局黨委安排部署，對所學黨的十九大報告、《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等內容進行了測試，以此方式加強黨員干部對所學內容的認識，不斷提高黨員、干部的思想。在開展主題教育期間我支部共組織集中學習次，組織學習交流討論次，支部書記講黨課次。
(三)大力開展主題黨日活動，加強理想信念教育。組織開展了“弘揚‘紅船精神’走在時代前列”主題黨日活動，學習習近平同志在光明日報發表的《弘揚“紅船精神”走在時代前列》署名文章，組織全體黨員面對黨旗宣誓，重溫入黨誓詞。在慶祝中國共產黨成立97周年之際，開展了“重溫入黨誓詞，堅定理想信念”的主題黨日活動，組織全體黨員和干部職工前往參觀解放紀念館，解放前線戰場，重溫入黨誓詞。大力開展了“掃黑除惡黨員先行”主題黨日活動，認真學習貫徹習近平總書記關于開展掃黑除惡專項斗爭的重要指示精神，制定了《掃黑除惡專項斗爭實施方案》，大力進行宣傳，努力營造聲勢，引導廣大黨員職工積極同黑惡勢力頑強斗爭。組織觀看了《榜樣3》、《我們一起走過——致敬改革開放40周年》等大型系列節目，觀看了《慶祝改革開放40周年成就展》，觀看了《知心法官》、等描述優秀共產黨員先進事跡的優秀影片等，通過開展主題黨日活動，不斷加強對黨員的理想信念的教育，使得支部黨員思想得到了進一步統一，黨員黨性修養也得到了進一步提升，在工作中始終發揮黨員先鋒模范作用，帶動了其他職工積極向好，切實做好本職工作。
(四)積極落實黨費收繳、“三基建設”工作。按時足額完成了今年一季度、二季度的黨費收繳工作。按照要求，對“三基建設”工作進行了整理和總結，在實際工作中不斷完善。
(五)加強黨風廉政建設。一是抓教育，增強廉政意識。將思想教育和強化工作紀律相結合，堅持開展作風建設和廉政教育，組織學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等，并通過學習身邊真實案例等，有效強化了全體黨員干部的廉潔自律意識和責任意識。二是堅持政務黨務公開制度，加強群眾監督。按照黨務政務公開目錄，定期公開資金使用和公務黨務工作，主動接受黨支部和群眾的監督。三是開展集中整治形式主義、官僚主義。集中組織學習中央紀委辦公廳印發的《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，認真貫徹落實習近平總書記關于堅決整治形式主義義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，切實提高政治站位，不斷增強“四個意識”，堅決踐行“兩個維護”，堅持問題導向，認真查邊問題，切實落實整改，共計查邊整改六個方面問題，已落實長效措施，確保整改有效。四是抓表率，堅持以上率下帶好頭。積極組織班子成員帶頭參加學習，大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的優良作風;在工作中、生活中堅決執行黨的政治紀律、工作紀律、廉政紀律和道德紀律，認真履行一崗雙責，把黨風廉政建設責任扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，堅持從實際出發，實事求是，不推諉、敢擔當，切實做好表率。一年來，繼續保持了廉潔自律，安全文明，團結向上，積極工作的局面，支部黨員和單位全體人員無違紀違法事件發生，為做好工作提供有力的政治紀律保障。
三、黨建工作帶動各項工作全面發展。
1、精神文明建設更上一個臺階。
一是積極參與全國文明城市創建活動，開展為文明城市建設貢獻力量的活動。大力倡導單位職工在生活工作中踐行社會主義核心價值觀，積極踐行社會文明行為，遵守公共道德，遵守交通法規，做到文明祭祀、綠色出行、文明出游等，堅決抵制不文明行為。二是在積極發動黨員，充分發揮黨員先鋒模范作用，帶動全體職工嚴格落實值班制度，確保了工作任務全面完成。三是傳承、弘揚、踐行雷鋒精神，開展學雷鋒志愿服務工作。組織對幫扶困難戶進行慰問，積極參與捐款等。四是組織業務骨干及聯系省級專家，深入多個縣區，為基層一線工作人員進行業務培訓。五是開展與社區結對共建工作，共同開展文明創建活動。
2、大力開展雙擁創建工作。
一是舉辦國防教育專題講座，牢固樹立國防意識。邀請雙擁共建的有關人員為人員進行了國防教育專題講座，進一步增強了職工對國防建設的了解。二是開展擁軍慰問活動。在建軍節前共建單位官兵送上了節日慰問，并就工作進行了交流。三是對老職工老同志進行了慰問，對老一輩革命同志為國家、為人民做出的貢獻表示感謝。四是組織全體職工前往革命烈士陵園祭奠革命先烈，學習弘揚愛國主義精神。五是邀請我單位退伍轉業軍人與全體職工，進行了座談，暢談工作和生活，并積極幫助解決退休專業軍人提出的實際問題。20xx年，雙擁工作得到了好評。
3、以黨建工作推進中心工作，全面完成工作任務。
20xx年，我們深入貫徹落實黨的十九大精神，堅決貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格執行值班制度，強化措施，及時科學收集信息保障。全體黨員發揮了先鋒模范作用，帶動全體職工，發揮連續作戰精神，堅守崗位，積極協調，有效處置。
四、存在的問題。
今年以來，我支部黨建工作開展順利，各項工作順利完成，但是仍有不足，一是在理論學習和業務工作的時間安排不合理，特別是在因業務工作緊張，存在壓縮理論學習時間的問題;二是對豐富黨員干部職工業余文化生活工作仍做的不夠到位。下一步，將進一步改進工作方法，圍繞中心工作，安排好理論學習和業務工作，不斷提高黨建各項工作水平，以黨建工作促進工作全面發展。
【黨委黨建范文】二。
一年來，在公司黨委的正確領導下，設備管理部黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，緊緊圍繞公司的中心任務、“兩學一做”學習教育制度化常態化開展工作，以“服務大局、提升黨員隊伍素質、規范支部建設”為核心，認真落實公司黨委的各項工作部署，扎實推進設備管理部黨支部各項工作。現將支部一年來的工作匯報如下，請審議：
一、20xx年抓黨建工作履職情況。
(一)開展大學習，全面提升隊伍政治素質。
1.加強政治理論學習，堅定理想信念。
一是20xx年全年按照公司黨委的安排，分別于20xx年4月、8月、10月，參加了3次支部書記集中培訓班，深入學習習近平總書記系列重要講話及十九大報告精神，進一步學習掌握了相關法律、法規及黨務知識。增強了自身的理論基礎。
二是圍繞公司中心工作，以建設“學習型支部、學習型黨員”為目標，制定支部年度學習計劃，組織各黨小組一年來共進行了43次集中學習，共同學習十九大報告精神、《黨章》、《中國共產黨支部工作條例》、《梁家河》、《警示錄》等以及上級文件精神。
三是20xx年全年邀請支部第一書記講黨課6次，參加黨小組集中學習3次，開展領導帶頭學、黨員集中學，不斷加強思想教育，夯實“一起學”的平臺。
四是支委班子成員和部門管理人員下班組帶領班組全體人員進行集中學習分組討論，形成學習全覆蓋，掀起自我學習的高潮。
2.開展專題教育學習討論，創新陣地建設。
一是組織開展“社會主義是干出來的”、“形式主義與官僚主義專項整治”、“講嚴立”專題座談研討、“不忘初心、忘沒忘”“大國頂梁柱宣講”、“慶祝改革開放40周年”等專題學習討論活動7次。
二是與公司重點工作緊密結合，有的放矢的開展各種形式的主題黨日活動13次，為更好的服務企業安全生產奠定了良好的基礎。
三是充分發揮利用信息平臺、加強黨建陣地建設。對公司下發的學習文件及時通過支部微信群、oa信息平臺進行上傳學習文件共173份，讓文件精神進部門、進班組、進oa，讓全員可視、可學、便記。
四是充分發揮設備管理部黨支部活動宣傳欄作用，及時更新宣傳內容共制作宣傳展板9塊，將好文章好人好事及時公開宣傳，使每一期的宣傳內容成為部門員工關注的重點問題，部門員工亦努力爭當先進。
五是認真落實市直工委云黨建平臺和集團公司黨建平臺的信息錄入及學習要求，開展網上自學測試，拓寬了知識面，提高了個人理論基礎。
(二)多舉措、強練兵，全面提升隊伍綜合素質。
1.組織開展靈活多樣的學習活動方式，使黨員教育常態化。
一是結合部門實際，邀請相關設備廠家技術人員進行現場教學和理論教學17次，夯實技術基礎，筑牢安全堡壘。
二是以警示教育經常化，“一學、兩做、兩查、四確保”常態化，兩個標準常態化管理為抓手，開展黨員帶頭查缺陷活動，提升支部建設滲透力。
三是按照公司的統一安排，組織人員觀看宣傳教育片《厲害了我的國》《鄒碧華事跡》征集觀后感22份，組織全體黨員觀看《危情諜影》、《榜樣3》、《平語近人》等相關節目征集觀后感32份，并進行集體交流討論，組織參加網上十九大答題140次、信息安全答題及法律法規答題活動102人次，憲法知識測試102人次。
四是結團公司、省公司黨建巡查工作提出的問題進行立行立改，完成整改3項，進一步梳理完善“三會一課”活動會議記錄，11月28日組織部門全體黨員和外委單位黨員進行了1次黨務知識測試。
五是在支部第一書記的帶領下，開展了重溫入黨誓詞，黨員承諾一句話、亮身份活動，在工作中要充分體現黨員的先進模范帶頭作用。
2.組織開展基層崗位大練兵以賽促學提技能活動。
一是分別于5月24日、11月27日舉辦了焊工技術比武和熱控專業接線技術比武，掀起了“學技術、當能手、創一流”的熱潮，實現了練兵比武、以賽促學的目的。
二是認真組織各專業人員開展現場和桌面應急演練41次，參加人員402人次，增強了個人安全意識，熟悉了處理程序和相關的應急救援措施，為筑牢本質安全夯實了基礎。
(三)堅持圍繞中心發揮作用，凝心聚力提升服務型黨組織建設。
1.戮力同心，開展同創共建活動。
一是讓黨建工作融入到公司的中心工作中去，促進黨員崗位成才，助力解決生產實際難題，進一步推動企業安全生產。認真落實崗位分工制度、督辦事項管理制度、現場安全技術交底及風險預控，逐層傳達安全生產文件，讓安全培訓下到基層一線不打折，提高全員安全意識，筑牢安全生產防線。
二是齊心協力、獻計獻策，做“社會主義是干出來的”實踐者，七個黨小組分別開展“新時代新使命新擔當”集中研討，成立攻堅克難小組，著力解決現場長期困擾的難題，解決了深井水流量長期偏小無法滿足現場需求問題、解決了#6機組開式泵長期隔離不掉無檢修問題、解決了灰庫車輛自動沖洗問題、解決了超濾給水泵超電流、解決了#2斗輪機、卷纜的更換問題等。
三是團結就是力量，在冰封雪凍時期，在#2皮帶搶險時，在連續暴雨天氣水位上漲時，在#2斗輪機斗輪、懸臂皮帶更換和卷纜搶修時，在關鍵時刻、在艱難險阻面前，黨員干部首當其沖，敢為人先，同時組織開展一名黨員一面旗幟黨員承諾一句話活動，重溫入黨誓詞活動，充分體現了黨員的先進模范帶頭作用。
2.做好幫扶關懷和宣傳活動。
一是做好服務現場和職工關懷工作，全年慰問員工9人次，簽訂外委單位人員工資發放承諾書，做好迎峰度夏(冬)等人員的慰問和后勤保障工作;做好突發事件的處理和維穩工作。
【黨委黨建范文】三。
區委和鎮黨委的領導下，我村支部以“五化”工作法為統領，以“強一促旅游開發”為黨建工作載體，扎實開展黨建工作。
一、基本情況。
我村黨支部共有黨員47人，共劃分2個黨小組。黨員中，女8人，黨員平均年齡42歲，35歲以下年輕黨員20人，流動黨員2人，在家常住黨員24人，近三年發展黨員3人。“三好六有”后備人才4人，積極分子4人。
二、近期工作開展情況。
(一)嚴格落實區委“五化”工作法。
1.組織布局網格化方面。我們對常住、流動、臥床黨員分類管理，確保組織網格的全覆蓋。
對常住黨員，結合黨員生活和工作實際靈活劃分2個黨小組，每個黨小組的黨員負責聯系家附近的15戶群眾。
流動黨員方面，我村在外務工黨員25人，為了方便黨員教育管理，成立了流動黨員微信群，通過微信群的方式進行政策傳達和集中學習，大家經常性的在群里進行討論，加溝通，同時有了歸屬感，也增強了凝聚力。
對臥床黨員，黨小組內選派何福柱，多瑞祥兩人專門負責聯系，何鐵柱，吳金龍，吳嚴，郭興邦等，定期到家里宣傳政策和走訪慰問，使他們感受到組織的溫暖，黨的關愛。
2.政治生活規范化方面。我們支部按照鎮黨委工作要求，從時間、內容、程序上規范政治生活。
我們每個月召開1次支委會，印象最深的一次支委會議是，今年7月10號，經過我支委會研究決定特別邀請了，齊齊哈爾市第二醫院骨科專家義診，還帶來了三微彩超，心電等五件設備，為村民檢查身體，專家由東冶免費為低保戶跟蹤治療，使村民張占貴恢復了健康，逢人便說村支部為我們著想，我支部每季度召開1次黨支部大會,每月召開1次黨小組會，每半年召開1次組織生活會，今年的組織生活會同齊齊哈爾財政局支部搞的生活會，大家暢所欲言，為我們村旅游開發提供了資源線索，還夠買了村民的手工藝品。每月第一個周五，我們以黨員學習，黨員討論，收繳黨費的模式開展“固定黨日”活動，比如我們今年自主活動開展了與203醫院共同過黨日活動，為村民免費義診，為貧困學生捐款9000元，還為貧困戶免費送藥。
我們嚴格按照“四議兩公開”程序推進工作，對我們村稻田地承包期限到期一事，我們嚴格按照程序進行，我們堅持村黨支部會提議、村“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議，并對決議和實施結果進行公開。
3.組織活動痕跡化方面。我們通過動態和靜態的方式留痕。動態留痕方面，今年七一，我們村黨支部進行唱響國歌，重溫了入黨誓詞，對黨說句心理話，黨員們紛紛發言，這些活動，我們用手機錄像錄制小視頻，靜態留痕方面，我們指定專人管理“三會一課”記錄、臺賬、各類方案文件等。
張蓮同志是鎮派黨建聯系點領導，每月到我們村督導1次黨建工作，每季度來參加1次我們的組織生活。
(二)認真開展“強一促旅游活動。
結合我村實際情況，我們支委會在年初時確定了“強黨建促旅游的工作載體。通過強化黨的建設，促進我村旅游產業的大發展為載體確定后，我們召開黨員大會，經過大家的討論，我們支部結合這個黨建工作載體對無職黨員進行了設崗定責，有崗的有了真正的責任心，無崗位的到村支部主動要崗位，形成了爭先恐后主動奉獻的氛圍。
我們把“固定黨日”“黨員積分制管理”工作與“強一促旅游發展”活動有效結合在一起，比如12月“固定黨日”我們組織黨員，進行環境治理工作，我們積分制管理工作中，將是否積極參加環境衛生整治活動列為一項評分內容。
(三)嚴格村級干部和后備人才隊伍管理。
一是加強對村“兩委”的管理。每季度村委會向村黨支部匯報1次工作，主要匯報年度工作計劃和階段性工作任務完成情況、正在實施的重點工作及進展情況、涉及村民利益的重要問題。(可以結合實際工作具體化)。
二是加強對村級后備人才的管理。今年我們村評選出來的“三好六有”后備人才有4人，我們村里干部與后備人才進行了“一對一”幫帶，多雪英帶領吳卉，如何做一名村書記，熟悉工作類型，,唐先強帶領唐守騰進行培養，讓他們熟悉村里情況，遇到治安問題如何解決，促進了后備人才早日成熟，解決村級發展后繼乏人的問題。
三、存在的問題。
我村黨員年齡結構失衡，年齡老化現象突出。我村中青年勞力外出尋求發展機會的現象越來越普遍，留守在家的以婦女、老人和小孩為主，造成農村基層黨組織出現年齡老化、缺乏新鮮血液的現象。
四、下步工作打算。
結合黨建“五化”，“強黨建，促旅游產業發展”，“四有”黨支部建設，村干部隊伍建設，我村想積極發展旅游業，必須以人為本，我們要吸納增加人員，對黨員進行積極培訓，待旅游旺季人員能按部就班，真正的把旅游產業做大做強，黨員帶領全體村民，踴躍參與到旅游發展中來。
年底我們同黑土寒地拓展營，雪狼拓展營簽訂協議，真正把研學游做大做強，讓我們的黨員真正發揮作用。
【黨委黨建范文】四。
中共鄰水縣教育科技體育局委員會：
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，不斷提升黨建工作質量，推動全面從嚴治黨向縱深發展，按照《中共鄰水縣教育科技體育局委員會關于印發縣教科體系統20xx年度黨建述職評議考核實施方案的通知》(鄰教科體委發〔20xx〕3號)的要求，現就我校開展黨建工作中存在的問題不足情況匯報如下。
1、創新理念不夠。大部分工作還是按照上級的指示和要求去做，沒有真正發揮自己的主觀能動性，創新工作。
2、有些黨員的大局意識、紀律意識不強，部分黨員參加會議有遲到現象，要求上交資料不能按時上交。
3、黨內政治生活工作抓得不夠扎實，對加強基層黨建工作重要性認識不夠深刻。
4、組織教育活動不經常。沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現象。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育。
5、黨建工作經費要納入學校年度經費預算，至今學校沒有設置黨建工作專項經費。
6、黨員干部教育管理“虛化”。黨組織制度還不夠不完善，管理松懈，支部組織生活還不夠不健全，“三會一課”制度堅持不夠好。
【黨委黨建范文】五。
20xx年，機關第四黨支部在上級的正確領導下，堅持以黨的十八屆六中全會、十九大、十九屆二中、三中全會精神及習總書記系列重要講話精神為指導，全面提升基層黨組織的建設水平，深入開展“兩學一做”學習教育，引領黨員先鋒，充分發揚“一個支部一座堡壘”、“一名黨員一面旗”的精神，圍繞服務強黨建，打通聯系服務群眾最后一公里。較好的完成了上級相關部門交給的各項工作任務。現將20xx年工作總結如下：
一、加強支部建設，提高黨員素質。
(一)抓好黨員學習教育。
堅持落實“三會一課”制度，每月及時傳達學習上級黨委指示精神和政策法規，抓好黨員日常學習教育管理工作，按照省聯社和總行黨委的安排部署，機關第四黨支部嚴格落實主體責任，緊抓“基礎在學”這個前提，及早謀劃，微信群1個營造了基層黨員人人參與學習、主動爭做合格黨員的濃厚氛圍中來。
(二)開展活動，增強組織活力。
一是積極參加全行無垃圾環境衛生整治，提高黨員干部文明意識，二是通過開展各項活動，增強組織凝聚力及團隊精神和服務社會、回報社會的意識，堅定理想信念，增強黨性修養，切實發揮黨員先鋒表率作用。
(三)注重培養和發展新黨員。
黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，今年機關第四黨支部確定重點培養對象1名，嚴格要求，建立入黨積極分子隊伍。
(四)做好黨費收繳管理工作。
為確保黨員個人按時、足額交納黨費，機關第四黨支部根據黨費收繳相關管理制度，嚴格測算黨員交納基數，按規定比例交納，認真做好黨費收繳工作。
二、加強黨風廉政建設，提高廉政防范意識。
強化黨風廉政建設，教育是基礎，宣傳是重點。我支部把教育作為廉政建設的主要方式長抓不懈，在改進教育方式上狠下工夫，強化領導帶頭意識。
下一步工作計劃。
(一)全面推進落實黨支部建設標準化。
制定《黨支部標準化建設推進計劃》，推進黨支部六個建設標準化規范化，提高黨支部創造力、凝聚力和戰斗力。黨支部全體黨員干部圍繞省聯社《關于加強和改進全省農村商業銀行系統黨的建設的意見》進行集中學習、專題討論，提高黨員發揮先鋒模范作用的積極性、主動性和自覺性，使黨支部全面達標、全面提升。
(二)繼續加強黨員管理。
有針對性地對黨員進行馬克思主義理論教育，共產主義理想信念教育，黨的群眾路線教育，黨的基本知識教育、黨紀、政紀和法制教育、職業道德、社會公德以及科學文化知識等一系列教育。
(三)優化黨員結構，抓好黨員發展。
堅持高標準、嚴要求，依黨章，按程序，積極慎重做好黨員發展工作。
(四)持續改進作風，加強黨風廉政建設。
深入貫徹落實中央八項規定，堅持反對“四風”。堅持問題導向，積極查擺本單位作風建設存在問題，開展“治庸治懶”專項整治活動。防止和解決干部隊伍中存在的“庸、懶、散”、“不作為、慢作為”、“不敢擔當”等不良現象。
醫院支部黨建工作經驗分享與材料參考（實用21篇）篇十六
物價局機關黨支部現有黨員30名，占全局干部職工的81%.幾年來，我們嚴格按照縣直機關工委黨建工作部署和總體要求，圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展，努力為黨建工作創造條件，逐步建立黨建創優爭先工作機制，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，黨建工作不斷取得新的成績，我們的主要做法是：
一、抓隊伍建設，打造黨員干部主心骨。
機關黨的工作實踐證明，要抓好機關黨的建設，除上級黨組織重視外，按照有關規定建立健全機關黨組織、配齊配強機關各級黨組織領導班子和黨務干部是重要的基礎。因此，我局高度重視機關黨支部的設立和黨務干部配備問題。機關黨支部書記由一名班子成員擔任，機關黨支部委員由綜合素質好、熟悉和熱愛黨務工作的中層領導干部擔任，保證了機關黨的工作與業務工作統籌安排，有機結合，使機關黨建工作有人抓、有人管、有人干，工作水平和質量不斷提高。
二、抓責任落實，確立機關黨建橋頭堡。
每年年初我局都要召開專門會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建成工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，做到了“四個明確”,即：明確中央確定的指導思想、原則和目標要求；明確全縣黨建活動的總體安排、方法步驟；明確本級黨支部每個階段的工作重點、教育目的;明確各項工作的責任領導和責任人。平時根據形勢任務的需要，不定期審議、研究機關黨建工作，對黨組年度工作計劃、及重要工作、重要活動安排提出切實可行的指導意見，及時分析機關黨的思想、組織、作風建設狀況和存在的問題，解決工作中出現的新情況、新問題，確保我局機關黨建工作落到實處。
三、抓制度完善，不斷凝聚黨組織向心力。
按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了23項黨建工作制度，重大決策征求大家民主意見，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與單位黨內事務，形成生動民主活潑的黨內政治生活。一是認真落實調查研究制度，局機關支部經常深入基層，開展調查研究，了解黨員的工作、學習狀況，探索解決黨建工作問題的途徑和辦法；二是認真開好一年一度的民主生活會。會前局黨委通過發放征求意見表、召開座談會等形式，廣泛征求各方面的意見和建議。會后，將民主生活會的情況、存在的問題、整改措施在黨員干部中予以通報，接受監督。三是認真開展民主評議黨員活動。每年年底，我們都認真開展民主評議黨員工作，黨員領導干部都積極參加，對照有關規定要求，帶頭開展批評與自我批評，接受普通黨員批評、監督。搞好述職測評。四是積極開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。
四、抓品牌工程，培養物價事業生力軍。
一是努力打造“價格服務進萬家”機關服務品牌。我局堅持以高站位、高標準、高質量和好效果為標準，以體現嚴要求、嚴教育、嚴管理、嚴制度、嚴監督、重實效為工作內容，以服務在前、管理在后，幫助在前、檢查在后，增強基層價格法治觀念，提高價格維權意識，努力營造和諧的價格環境為工作理念，積極謀化，扎實有效地提高物價工作的服務水平，打造機關服務品牌，進一步提升物價隊伍的良好形象。在創建活動中，著力解決政府關注的`、企業關切的、群眾關心的熱點、難點的價格和收費問題，為服務對象提供保障知情權、參與權、監督權，把價格服務工作做到廣大群眾身邊，努力化解各種價格矛盾，規范市場價格秩序，為構建和諧昌黎營造良好的價格環境。為找準創建活動的切入點，物價局開展了多種形式的調研準備工作。深入學校、醫院、企業、村（居）委會走訪，征求企業、群眾對“價格服務進萬家”活動的意見和建議，形成“替百姓想、替百姓說、替百姓做”的工作思路。制定切合各服務對象特點的實施方案，對七大重點行業實施的服務內容、服務方式靈活多樣，各具特色，使活動貼近企業和群眾，收到了顯著成效。一是實現了與基層“零距離”接觸。建立了多家企業的資料檔案，編印涉企價格和收費項目、標準手冊，并向企業發放；在15個社區制作了涉居價格和收費公示牌；對農村xx萬多農戶發放了涉農收費公示表。走訪企業50余家次，發放征求意見表xxx多份。進入15個社區、30多戶居民家中進行了走訪調研，發放征求意見表xxx多份。二是疏導價格矛盾，建立起政府與百姓溝通的橋梁。通過開展創建活動，使居民能夠及時了解國家的價格政策，明明白白交費，消費者對執收單位逐步產生了信任感，一定程度上減少了過去的懷疑、爭吵、甚至拒交的現象，安定了民心，穩定了社會。三是物價部門服務社會的“名片”效應正逐漸顯現。叫響了“12358”價格舉報品牌，在社會上營造了有價格問題就找物價部門的濃厚氛圍。目前已在各藥店、商場、景區、學校等價費場所設立價格舉報牌xx余個，建立了價格監督服務的立體網絡，有效地發動全體居民共同監督，有力地威懾了違法者，從而進一步規范了價費秩序、引導了社會價格誠信。四是較好地宣傳了部門職能和物價法規政策。把“價格服務進萬家”活動融入到“公民道德宣傳日”活動、“明碼標價十百千”工程、“價格誠信在昌黎百日行動”等活動中，采取了普遍宣傳與重點宣傳相結合、集中咨詢與上門服務相結合、征求意見與專題調查相結合等方式，共向企業、社區、居民發放價格宣傳材料近xxx份，現場接受社區居民價格咨詢xx多人次，處理舉報20多件次。創建機關服務品牌活動的開展，物價局在社會各個層面搭建了服務平臺，構建了聯系網絡，真正把工作的觸角延伸到了縣城和鄉村的各個角落，增強了基層價格法治觀念，提高了群眾價格維權意識，營造出和諧的價格環境，達到了宣傳政策、解決問題、服務社會的良好效果。
二是積極創建“青年文明號”.物價局青工委在黨支部帶領下，以強化服務為目標，以精神文明建設為主導，以團員青年為核心，以豐富活動為載體，大力培養認證中心車損評估辦創建“青年文明號”.認證中心車損評估辦全評估辦共有7名工作人員，平均年齡三十歲，黨團員占總人數的xx%,是一個由年輕人組成的優秀集體，是直接面向群眾和社會的服務窗口單位。自xx年以來，該中心積極開展創建“青年文明號”活動，始終把創建青年文明號活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，密切結合工作特點，規范文明、立足本職、敬業守信、無私奉獻，并通過不斷加強思想教育和業務培訓，建立了一支政治過硬、工作扎實的青年價格認證隊伍。出具的各類價格鑒證、評估、認證報告無一起復議，為司法、行政機關和社會各界提供了參考依據，受到委托人和當事人的一致好評，取得了工作出效率、出質量的可喜成績。
三是開展形式多樣的組織活動。堅持開展主題鮮明的黨日活動、民主生活會、組織生活會，每年集中黨員學習不少于12次，支部成員帶頭參加，起到良好的示范表率作用，做到了活動有圖文材料、會議有記錄、學習有心得筆記。在黨支部的重視和支持下，激發了廣大黨員過組織生活的熱情，增強了黨支部的活力。在每年慶祝“7.1”黨員大會上，支部負責人都要結合實際給黨員上黨課，講黨的光輝歷程、講形勢任務、講對黨員的要求。組織機關全體同志參加豐富多彩的社會活動。通過學習考察、外部交流等活動，讓大家學習外地的先進經驗，感受祖國發展的巨大變化。青工委、婦委會充分發揮自身作用，組織參加“迎新年長跑比賽”、“三八婦女節聯歡聯誼活動”、“送報刊同享知識、入基層共建和諧”等文明健康的社會活動，展現了精誠團結、文明向上的單位形象。
一年來，在我局黨支部的帶領下，隊伍建設得到進一步加強，活動陣地得到進一步鞏固，活動載體得到進一步豐富，機關黨建工作取得了豐碩的成果。在今后的工作中，我們要繼續努力，頑強拼搏，大力加強機關黨支部建設，不斷推進物價事業健康全面發展。
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醫院支部黨建工作經驗分享與材料參考（實用21篇）篇十七
(經驗交流材料)公立醫院是我國醫療服務體系的主體，是黨領導的衛生健康戰線的生力軍，是黨聯系人民、服務群眾的重要窗口。某市人民醫院是一所政府舉辦的全民所有制非營利性二級甲等綜合醫院。近年來，醫院在上級黨組織和市衛生計生局黨委的正確領導下，全面貫徹落實十八大、十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”工作思路，注重將黨建與醫院發展相結合，圍繞衛生改革發展大局和醫院中心工作，以“六個抓手”為著力點和落腳點，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚全院職工的積極性和創造力，進一步加強公立醫院黨建工作，推進醫院各項工作穩步發展。
(一)加強學習教育，強化理論武裝。深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨責任。堅持黨委中心組學習制度，定期開展專題教育培訓，把理論學習與解決醫院發展中的具體問題相結合，做到以上率下、以學促做，充分發揮黨委中心組“領航”作用。深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育、“兩學一做”學習教育常態化制度化、“萬名黨員進黨校”學習培訓等教育活動，院屬各基層黨組織每月集中學習1次，每季度開展專題討論1次。同時結合實際，圍繞各學習教育設定活動主題，開展工作，深化教育實效。
(二)堅持黨管干部原則，加強中層管理干部隊伍建設。認真執行《某市人民醫院中層干部管理辦法》，加強任期考核。嚴格干部選拔任用程序，按程序進行選拔聘用。執行談話、提醒、誡免等制度，使之成為加強干部教育、管理和監督的有效措施。同時，也注意加強醫院后備干部、年輕干部、少數民族干部、婦女干部和黨外干部的培養和教育。近年來，培養35歲以下年輕干部占比4%、少數民族干部占比18%、婦女干部占比82%、黨外干部占比51%。
(三)堅持黨管人才原則，加強醫院人才隊伍培養。某市人民醫院堅持以人才促發展，以“雙培養”為目標，通過把科室骨干發展為黨員、把黨員培養成骨干，把優秀人才吸引過來、凝聚起來;通過將優秀人才選送到省內外知名醫院進修學習，精心培養人才，使用人才。近兩年來，送出省外進修5人，省內進修28人。
二、抓基層組織建設，夯實基層黨建基礎。
(一)著力于樹立鮮明導向。“基礎不牢，地動山搖”。近年來，醫院黨委按照從嚴治黨要求，配齊配強黨委和支部班子，按期進行換屆工作，加強班子建設，強化主體責任的落實。通過“書記抓、抓書記”落實黨建工作責任主體，對班子成員合理分工，明確“一崗雙責”，與上級黨組織和各支部簽訂黨建目標責任書，切實擔負起全面從嚴治黨和黨風廉正建設主體責任，把黨建工作與業務工作同研究、同部署、同考核，形成整體合力，帶動醫院全面發展。堅持領導班子工作聯系點制度和黨委成員雙重組織生活會制度，定期深入各黨支部，指導支部開展工作，督促“關鍵少數”落實主體責任。今年截至目前，黨委書記為全體黨員講授黨課6次，指導各支部“主題黨日”活動12次。
(二)著力于加強支部建設。近年來，醫院黨委切實加強對院屬基層黨支部的規范化建設，不斷夯實黨建戰斗堡壘基礎。在“基層黨建提升年”、“基層黨建鞏固年”活動中，注重抓好基層黨組織分類定級、晉位升級工作，以嚴明制度規矩、嚴肅黨內生活、嚴格黨員管理為重點，全面開展黨支部規范化建設達標創星工作，督導各黨支部認真落實“三會一課”、“主題黨日”、“黨費日”、發展黨員、黨員積分管理等制度，把日常工作抓嚴抓實抓到位，扎實開展黨支部規范化建設，補齊工作“短板”，實現黨建“六個規范”，確保醫院黨建工作抓在實處，干在實處。
截止目前，在院黨委的領導下，院屬各黨支部發揮政治功能和服務功能，積極主動，創造性的開展活動和各項工作，成為黨在基層的堅強戰斗堡壘和密切聯系群眾的橋梁紐帶，不斷夯實基層黨建基礎。
三、抓示范引領效應，爭創活動效果明顯。
(一)深入創建品牌主題活動。緊扣“立足本職抓黨建，凝聚合力創品牌”的工作思路，以“一個黨員一面旗，一個支部一品牌”為目標，開展品牌示范黨支部創建活動，制定各支部創建品牌主題和目標，全院覆蓋、凝集合力提升創建成效，助推“翠湖黨建示范圈”的打造。近年來，各支部結合品牌打造和自身實際，緊密聯系群眾、服務群眾，積極開展健康扶貧、健康義診、健康知識講座、急救技能培訓、健康教育宣傳、家庭醫生簽約、無償獻血等各項活動50余次。也先后涌現出一批市級勞動模范、區級優秀黨員、優秀黨務工作者、優秀護士、先進個人，醫院黨委和院屬各支部多次被評為先進基層黨組織。
(二)大力開展承諾踐諾活動。在院屬各支部深入開展“公開承諾?先鋒儲績”、“三亮一樹”、“黨員志愿者服務”、“在職黨員進社區”等實踐活動和“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”等創建活動，充分發揮基層黨組織和黨員的示范引領作用。通過樹立標桿的帶動作用，營造了“比、學、趕、超”的良好氛圍;通過示范引領效應，把精神感召變成具體的行動，讓黨員職工學有方向、趕有目標，達到了凝聚人心、弘揚正氣，鞭策激勵的目的;通過活動的載體作用，帶動醫院干部職工在救死扶傷、治病救人、健康服務的實踐中不斷提升醫療質量、服務水平，增強了群眾的獲得感和滿意度，樹起了具有醫院特色的黨建品牌，形成加快醫院發展的強大動力。
三、抓中心工作融合，促進黨建業務雙推進。
按照“抓黨建，帶隊伍，促發展”的思路，結合醫院“三好一滿意”、“改善醫療服務行動計劃”，深入推動黨建業務雙融合雙促進。
(一)堅持以黨建為引領，不斷健全完善工作制度。加強作風建設，建立醫德醫風考核評價體系，完善醫療安全、維穩管理等方面的長效機制，深入推進公立醫院改革，積極推進家庭醫生簽約服務工作，將黨員活動陣地建在業務科室里，促進黨建工作、中心工作“共發展，共提升”。
(二)堅持以黨員為示范，不斷加強醫院隊伍建設。以黨支部建設工作為平臺，以黨員示范崗創建活動為載體，積極開展優質護理服務、醫療應急保障工作和健康扶貧脫貧攻堅等工作，著力于立足本職爭先進、吃苦耐勞做表率，促進黨員隊伍、職工隊伍“齊進步、齊成長”。
(三)堅持以黨建為帶動，不斷改善醫療服務計劃。以基層黨支部規范建設為契機，以“三好一滿意”實踐活動為載體，深入推進醫院年初制定的《改善醫療服務行動計劃》。較好地構建起了醫療先鋒接地氣、通下情、改作風、強服務的長效工作機制以及黨建與業務工作相互融合、共同推進的工作格局。在院內：通過優化診區設施布局、優化服務流程、預約診療服務、合理調配治療資源、暢通急診綠色通道、加強輔助用藥和抗菌藥物的臨床使用管理、加強信息化建設等措施改善患者就醫體驗，將“進一步改善醫療服務行動計劃”落到實處;在院外：成立醫療衛生志愿服務隊，組織醫療專家、技術骨干深入社區開展健康義診、健康教育等為民服務活動，推進簽約家庭醫生進社區，促進服務能力、作用發揮“同提升、同影響”。
三、抓黨風促行風，深入推進黨風廉政建設。
嚴格落實全面從嚴治黨要求，認真學習和貫徹執行《準則》《條例》和“九不準”，落實“兩個責任”，持之以恒落實中央八項規定精神，建立健全各項規章制度，筑牢思想防線。每年初，醫院黨組織主要負責人分別與上級黨組織和班子成員簽訂《黨風廉政建設責任目標管理考核責任書》，與各支部、工會、共青團簽訂《黨建目標考核責任書》，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行分解落實，層層壓實責任。堅持“三重一大”事項集體決策和黨務公開，保障黨員干部群眾知情權。通過設立意見箱、意見簿、公布投訴電話、電話回訪、滿意度測評、問卷調查、走訪座談等信訪渠道，主動接受服務對象的監督。堅持醫德醫風教育制度，每月以支部、科室為單位開展此項活動，以“支部書記、科室主任負總責，支委、護士長重點抓，每項工作到個人”的領導機制和工作機制，增強干部職工的文明行醫、誠信行醫、依法行醫、科學行醫、廉潔行醫意識;堅持醫德醫風檢查落實制度，每月進行醫德醫風查房，發現問題，落實整改，并納入年終考核;堅持醫德醫風考評制度，每年一次考試、考核全覆蓋，納入醫德醫風檔案，不斷強化的醫德醫風建設和行業自律成效初顯。據不完全統計，近兩年醫院共收到錦旗16面，感謝信36封，醫院的黨風廉政建設和行風建設得到了群眾的充分肯定與好評。
三、抓健康幫扶攻脫貧，打通服務群眾最后一公里(一)持續開展精準扶貧“掛包幫、轉走訪”工作。做到黨委書記帶頭定期深入聯系點，開展民情懇談、入戶走訪、實時跟蹤，春節、中秋、國慶傳統節日走訪慰問，將精準扶貧做細做實，深入推進低收入農戶生產幫扶工作有序開展。截至目前，為貧困戶募捐善款3565元，按照掛聯低收入貧困戶的需求，共為4戶村民提供了牲畜、果樹等生產幫扶物資，落實了20000元幫扶基金的使用，增強幫扶對象“自我造血”功能。(二)對口支援，組織醫技隊定向幫扶基層衛生院。緊緊圍繞“派出一支隊伍、帶好一所醫院、服務一方群眾、培訓一批人才”的支援目標，組織醫療衛生專家進村寨、入農戶活動，開展健康知識普及、疑難雜癥會診、送醫送藥下鄉、巡診義診等，將優質醫療資源下沉到黑林鋪衛生院、沙朗衛生院、廠口衛生院，有效提高基層醫務工作者業務水平，切實改善當地群眾看病就醫問題。在定向服務基層工作開展以來，醫院堅持每周派送醫技人員10人以上組成的醫療隊，分別進到三家基層衛生院進行對口幫扶，至今共派遣了28個的醫療小分隊，下沉基層落實定向幫扶工作。
(三)穩步推進，扎實開展“16+16”健康扶貧工作。認真貫徹落實上級關于“16+16”幫扶某醫療衛生機構工作的安排部署，嚴格落實“省健康扶貧30條措施”，按照“缺什么，送什么;需要什么，幫扶什么”的原則，緊緊圍繞“四個服務能力提升”，采取資金扶持與技術指導相結合的辦法，深入基層摸實情，結合實際定措施，全心全意為群眾，真情幫扶促提升，將健康扶貧活動搞的有聲有色。截止當前，已選派35名年資學歷高、肯于吃苦、工作經驗豐富、獨立解決問題能力強的醫務人員，在六哨鄉衛生院進行長期駐點幫扶工作，并免費發放了價值1.2萬余元的藥品，捐贈援助資金29萬元，幫助尋甸縣六哨鄉衛生院完成急診搶救室、手術室的設備購置與建設。目前，以上工作仍在持續開展中，醫院將抓好抓實各項扶貧工作，強化脫貧舉措，不斷將黨和政府的扶貧政策以及組織的關愛幫扶落實到群眾心坎上，拉緊與群眾的緊密度，切實打通服務群眾“最后一公里”。
功崇惟志，業廣惟勤。當前，新時期新形勢下對公立醫院黨建提出了新的要求，五華區人民醫院黨委將帶領全院黨員干部職工認真學習《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》文件精神，履行好公立醫院黨委職責，堅持“質量為先、以德為重、以人為本、突出特色”的辦院宗旨，積極探索創新治院興院新理念、新思路、新舉措，努力將某市人民醫院建設成為患者放心、人民滿意的公立醫院。
醫院支部黨建工作經驗分享與材料參考（實用21篇）篇十八
20__年，我院黨建工作以黨的__屆六中全會和__大精神為指導，圍繞醫院衛生工作目標，不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進醫院穩定發展。
1、加強理論學習。堅持每月兩次的黨員干部學習制度，按照年度學習計劃安排，結合實際認真落實。強化黨員干部個人自學，要求將政治學習和業務及管理工作認真結合，積極撰寫心得體會，促進思想和工作理念創新。通過全面加強政治理論學習，使黨員干部的思想認識明顯提高，隊伍創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，核心作用更加突出。
2、堅持_集中制，提升科學決策能力。班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執行集體決策，召開支部班子成員會議集體研究決定。堅持各項例會制度，定期研究、通報各項工作。
3、開好_生活會，改善工作促團結。
定期召開_生活會，認真做好會前準備工作，廣泛征求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯系思想和工作實際，開展批評和自我批評。并對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療事業改革發展方面的工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會后，院黨支部專題研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，并督促相關科室積極落實，同時將落實結果以書面和會議通報形式傳達告知。通過召開_生活會使領導班子思想更明確，凝聚力進一步加強，班子更加團結。
1、強化制度提能力。健全了黨支部責任目標考核、黨員發展、黨員評議、黨內幫扶、三會一課等各項工作學習制度。在創先爭優活動中，精心組織，廣泛動員，認真落實，實現了良好的活動成效;黨支部參與科室業務指導、綜合考核、人員考核、干部推薦、獎懲建議等工作，發揮了黨支部的戰斗堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。
2、嚴格黨員教育管理。積極組織開展黨日紀念、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和_評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開_評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分發揮先鋒模范作用。
3、加強中層管理干部隊伍建設。加強任期考核，推行干部能上能下、規范考核、競爭上崗的干部管理辦法。一是嚴格干部選拔任用程序，按程序進行選拔聘用。二是認真執行談話和誡免規定、干部函詢制度，使之成為加強干部教育、管理和監督的有效措施。三是加強干部聘后管理，提升中層干部執行力。
1、轉變思想觀念，提升發展動力。
通過加強教育培訓，黨員干部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，積極創新工作思路，為醫院中心任務的順利完成提供了強勁動力。
2、扎實開展爭創活動，加強作風建設。
制定了“深入開展創先爭優活動方案”，結合醫院中心工作實際，努力通過爭創活動實現：進一步提高醫療服務質量，確保醫療安全;全面提升隊伍整體素質和工作作風，努力創建學習型黨組織;全面加強醫德醫風建設，提升行業作風。
積極開展黨員公開承諾活動，在分級承諾、扎實踐諾和定期評諾幾個環節認真抓好落實，與各項中心工作緊密結合，全面推進創先爭優活動，取得活動實效。
始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂責任書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關內容的學習，落實黨內監督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫院無違規違紀行為。
在活動中，注重加強組織領導，強化典型帶動，并緊密結合醫院工作實際，努力實現“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意的工作目標。具體措施方面：強化基礎服務能力，滿足群眾就醫需求;推行便民惠民措施，改善群眾直接就醫體驗。實施優質服務，建立良好醫患關系;控制醫藥費用過快增長，減輕群眾就醫負擔;以醫療質量荊楚行活動為抓手，提高醫療質量和安全;以平安醫院創建為平臺，構建和諧醫患關系;繼續加大醫德醫風教育力度;建立健全醫德制度規范;嚴格落實醫德醫風考評制度;認真做好患者滿意度調查，贏得患者滿意;積極開展送醫下鄉活動，為基層群眾服務;認真開展“群眾滿意的窗口單位”創建活動，進一步查找問題、積極整改、完善服務;全面推行醫院院務公開制度，提高群眾知曉率。
醫院黨建工作必須積極探索和研究新情況、新問題，不斷改進工作和活動方式，找準黨建工作與衛生業務工作的結合點和切入點，切實加強醫院黨組織建設。
1、明確黨組織職責、準確定位。明確黨組織的領導核心地位，充分發揮監督保證作用和政治核心左右;積極發揮黨組織的協調保障作用，黨組織在確保領導核心作用的基礎上，對醫院各項業務工作積極發揮協助保障功能，促進醫院各項業務發展;積極發揮監督作用，對單位全體干部職工進行監督檢查，確保廉潔行醫，廉潔行政，預防_發生。
2、強化醫院黨組織的執政能力建設。切實發揮黨支部在醫院重大決策中的參與作用，在工作執行方面的監督作用，在處理各種關系和維護各方權益方面的領導和凝聚作用;完善機制、管好干部，積極做好干部人才管理工作。
醫院支部黨建工作經驗分享與材料參考（實用21篇）篇十九
深入學習貫徹黨的最新理念和精神和總書記系列講話重要精神，堅持中國道路，弘揚中國精神，凝聚中國力量，持久深入開展中國特色社會主義道路、中國夢的宣傳教育活動。全面貫徹落實黨的教育工作方針，把立德樹人作為根本工作任務，堅持育人為本，德育為先，能力為重，全面發展，教育師生堅定理想信念，提高政治素質。充分利用新媒體和互聯網平臺，提升黨建科學化水平，建立了總支委和黨員學習微信交流群，及時發送最新的理論文章，為廣大黨員教師隨時隨地提升學習提供平臺。堅持三會一課制度，及時召開黨員會和總支委員會部署學院黨委下達的工作任務，黨內大小事項均經總支委員會討論研究。
二、重視黨員、積極分子的培養和考察工作。
在培養考察階段對積極分子、預備黨員發展對象進行黨的基礎理論教育、時事政治教育，把此項工作常態化，系統化，使他們能夠很好的掌握黨的基本理論知識，并對黨情、國情有更深刻的認識。除學院黨課學習和錄像教學外，由總支書記為積極分子和預備黨員不定期上黨課。對于畢業生黨員，組織關系轉出前總支書記堅持跟每位畢業生黨員談心，提出要求并跟蹤考察。
三、充分發揮入黨積極分子、黨員的先鋒模范作用。
要樹立全心全意為院，系，班級，同學服務的思想，把廣大學生團結在黨組織的周圍。要關心幫助在教學、學習、生活上有困難的同學，真正成為廣大同學的榜樣和知心朋友。充分發揮學生入黨積極分子、學生黨員在工作、學習、生活中的作用，學生入黨積極分子、學生黨員可以更好地將課堂上所講、所學的理論與實踐相結合，來幫助其他同學樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。以優秀學生黨員先進事跡帶動全體學生的學習熱情。
四、狠抓學生管理，形成良好的系風、學風。
1、進一步完善規范學生管理工作制度，加強輔導員、班主任隊伍建設，提高學生干部隊伍建設水平。堅持周一輔導員例會制度，及時反饋和集中解決學生管理中遇到的問題。
2、不斷加強學生的安全教育。始終堅持“以人為本、安全第一”的工作原則，一切活動的開展都把同學們的人身安全放在第一位，使同學們在思想上永不松懈，養成良好的自我保護意識。處理日常事務和突發事件，特別嚴防流行病的發生和蔓延，把對學生的安全教育工作計劃作為整個學期的主線貫穿始終，并努力保護學生身心，使學生健康成長。繼續加強學院學生信息員隊伍建設，建立嚴格的安全工作責任制，做到超前防范，信息暢通，堅決杜絕各類安全事故的發生。
五、開展愛國主義教育、社會主義教育和集體主義教育。
進一步提高廣大學生的思想覺悟，在學生中大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”的道德規范，培養學生自立、自強、自尊、自愛、自信、競爭的優良品德以及效率意識和開拓精神。以班級、學生組織為載體，及時開展相關主題的學生活動。
六、以豐富多彩的校園文化活動為載體，加強學生的思想政治教育。
組織開展系列活動，緊隨最新黨的最新理念和精神，圍繞加強對大學生社會主義核心價值體系教育，結合重大節日、紀念日組織開展不同形式的學生活動，在活動中宣傳思想文化知識，增強學生的思想意識以及團隊協作精神。
1、開展黨紀教育和警示教育。推動紀律教育經常化、制度化、長效化，引導教育系統黨員干部知敬畏、存戒懼，守底線。局紀委要發揮好監督執紀問責的職責，把嚴明紀律作為全面從嚴治黨監督責任的主要內容，把維護黨的紀律放在首位，對全縣中小學校長進行一次約談，把問題消化在抓“萌芽”狀態，使監督執紀問責做細做實。
2、召開黨風廉政建設和反腐敗工作部署會。制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，對黨風廉政建設和反腐敗工作做出全面部署，與各責任單位簽訂黨風廉政建設和行風建設責任書。總結機關開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況，年底向縣委、縣紀委書面報告黨風廉政建設主體責任履行情況。
3、深化機關作風建設。通過開展機關“解放思想大討論活動”，提振黨員的精氣神、激發干部奮發有為的擔當意識，錘煉黨員干部的好作風、凝聚隊伍的正能量，使全體黨員干部自覺服從于機關中心工作。
4、加強教育系統行風建設。堅決整治“師腐”，杜絕教育亂收費、違規辦班收費、在職中小學教師有償家教、收受禮品、違規參與社會培訓機構教學等損害群眾利益的不正之風。加強和改進學校黨的建設，發揮優秀黨員教師的模范作用，積極引導廣大教師確立嚴謹治學、敬業愛崗、甘于奉獻、廉潔從教的優良師風，做好宣傳教書育人的行業模范事跡，在全縣教師節慶祝大會上予以集中表彰。
(四)加強群團組織建設。
1、協調推進統戰工作。加強教育系統與各級人大代表、政協委員和各民主黨派的溝通，及時通報全縣教育情況，認真聽取他們對教育改革和發展的意見，充分調動一切積極因素，廣泛凝聚各方面的智慧和力量，形成“建設教育強縣，辦人民滿意教育”的合力。
2、充分發揮工會組織作用。充分發揮工會組織橋梁紐帶和協調監督作用,堅持教代會制度和校務公開制度，以建設和諧校園為主線，以維護教職工合法權益。
3、強化共青團工作。圍繞教育系統黨政中心工作，舉辦青年教師專題論壇、素質拓展、辯論賽等形式多樣的活動，強化青年教師責任意識、創新意識和團隊意識，引領青年教師改進課堂教學模式，構建高效課堂，提高教育教學的有效性，促進青年教師專業成長。
醫院支部黨建工作經驗分享與材料參考（實用21篇）篇二十
本屆黨組織班子于xx年11月換屆選舉產生，現有黨組織班子成員5名。其中，書記1名，副書記1名，委員3名。大專學歷4名，占80%，整個黨組織班子的平均年齡為45歲。
二、班子團結、決策民主、管理科學、制度健全。
自換屆以來，村黨組織班子就達成了一個共識：加強班子的精誠團結是推動各項工作的關鍵。新班子產生后，村黨組織堅持和完善集體領導與個人分工負責相結合制度，結合班子成員個人工作經歷及所擔任職務情況進行了明確分工，并將經常入村調查情況盡快熟悉村情作為黨組織班子成員的首要任務來抓，在工作中班子具有明確分工，又互相配合，大家鼓足干勁，心往一處想，勁往一處使，遇事共商討，困難面前不低頭，以積極的工作態度投入到工作當中，形成了團結統一，堅強有力的黨組織班子領導集體。
三、全面落實黨風廉政建設責任制，確保反腐倡廉建設各項任務落到實處。
近年來，村黨組織切實擔負起反腐倡廉的領導責任，及時就重大問題和重要事項作出決策部署。把反腐倡廉工作擺上重要議事日程，與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，嚴格實行“一崗雙責”，真正做到“兩手抓，兩手都要硬”。并在具體工作中抓落實，黨組織一把手對本村的反腐倡廉工作負總責;班子其他成員著眼工作全局，搞好協調配合。為切實加強對黨風廉政建設工作的領導。
四、圍繞固本強基，切實抓好農村基層組織建設。
進一步提高“有人辦事、有錢辦事、有章理事”的水平，黨的建設得到不斷加強。一是素質工程，按照《村委會組織法》和《黨章》規定，分別于xx年底指導完成了全村村委會和黨支部換屆選舉工作，將有能力、能干事、干成事的優秀同志選入村黨組織班子;二是加強黨員隊伍建設，嚴把入口關，今年內，共發展黨員2名;三是加強領導，扎實抓好黨的基層組織建設年活動各項工作;四是成立黨建工作督導組，實行季度檢查，對黨建工作，特別是黨的基層組織建設年活動督促檢查，對檢查存在的問題給予通報，促其整改。
五、勇于創新，不斷開拓黨建工作新局面。
藕塘村新一屆黨組織班子上任以來，通過深入農村基層調研，從不斷加強黨內關懷的力度入手，在實行黨內關懷幫扶機制上進行大膽嘗試和探索，取得了很好的效果，達到了預期目的,進一步拓寬了我村基層黨建工作思路，開創了工作新局面。
六、勤政廉政、高效務實。
村黨組織班子上任以來，通過嚴格執行民主集中制原則，堅持和完善集體領導與個人分工負責相結合制度，堅持重大問題集體討論研究決定，建立健全科學的決策機制，領導班子精誠團結，思想統一，識大體，顧大局，自覺廉潔自律，嚴肅黨紀，帶頭認真執行黨風廉政建設責任制，使黨組織班子在干部群眾當中樹立了勤政廉政，公道正派的良好形象。同時，村黨組織還要求各社務必樹立服務意識，并將之貫穿于各項工作之中，努力創造高效務實的工作機制，真正服務于民，為民辦事。在全村形成了勤政廉政，高效務實的良好氛圍，推動了各項工作的順利開展，也提高了黨在人民群眾當中的威信。
七、存在問題。
1、基礎設施較薄弱;。
2、對黨員培訓力度有待加強;。
3、黨的建設以及領導班子和干部隊伍建設方面還存在一些不容忽視的問題。
八、今后努力方向。
1、加強基礎設施建設，爭取項目修建平路公路，切實全面解決群眾行路難的問題;。
2、加強培訓力度，采取有力措施，確保黨員發展工作穩中有升;。
4、大膽探索，勇于創新，不斷推進我鄉黨的基層組織建設工作上一個新的臺階。
1.2017基層黨建工作總結。
5.2017年關于黨支部工作的報告精選三篇。
6.2017個人黨建工作總結。
醫院支部黨建工作經驗分享與材料參考（實用21篇）篇二十一
2021年，我黨支部工作指導思想是：在學校、醫院黨委的正確領導下，全面提高職工思想理論素質，確保完成各項醫院指派的任務。堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，團結、教育、引導全體黨員和科室職工，大力加強黨的思想建設、組織建設和作風建設。
思想是行動的先導，行動上求真務實，首先要在思想上提高認識，打牢求真務實的思想基礎。思想政治工作是黨的整個工作的靈魂，是做好各項工作的保證。要根據當前形勢結合醫院今年任務目標的需要和黨委的統一部署，結合我支部實際，深入扎實的開展工作。抓好黨員干部和職工的政治理論學習，建立政治學習制度。
1.嚴格貫徹落實“三會一課”制度，通過支部大會宣傳、支部黨課學習、小組會學習等集中學習黨的文件，深入了解黨的先進思想。
2.繼續完善科室“黨圖一角”，將黨的宣傳文件、黨的先進書籍、簡報等放置在科室顯眼的地方，并集中統一管理，號召全體職工利用課余時間通過讀書讀報的方式，學習、交流黨的先進思想。
3.抓好全科職工的思想政治教育。思想政治教育要堅持以人為本，把握思想脈搏，深入學習，要開展以共產主義理想為信念的愛國主義、社會主義、集體主義教育，職工職業道德教育，使全體職工樹立正確的人生觀、價值觀，艱苦奮斗，樂于奉獻。加大職工學習力度，充分利用早交班時間定期學習黨的先進思想，及時宣傳黨的路線、方針、政策。充分利用微信群學習、宣傳黨的先進思想和光輝事跡，學習先進典型，號召黨員發揮模范帶頭作用。
1.抓好黨支部班子自身建設，支委會成員既要有分工，又要有合作，團結一致，重大問題集中討論，按時按要求召開民主生活會，進行批評與自我批評，提高領導班子的戰斗力和凝聚力。
2.抓好黨員教育，積極組織黨員學習黨的基本理論知識及先進思想，牢固樹立黨員意識，堅定理想信念，履行黨員義務。
3.堅持“三會一課”制度，定期召開民主生活會、組織生活會及黨小組會，定期舉行講黨課活動，加強黨的思想政治理論學習。
4.認真做好發展黨員工作，對入黨積極分子及提交入黨申請的同志定期進行談話，時刻關注他們的思想教育工作，以“培養一個、成熟一個、吸收一個”的扎實作風，為黨的事業增添新鮮血液。
5.繼續組織有我科室特色的黨員活動，如無償加班做病人、對基層醫院的精準扶持等工作，運用自己的專業技術更好的服務社會。
進一步貫徹落實黨風廉政建設工作指導思想，大力弘揚求真務實精神，繼續深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。從源頭抓起，立足于教育，著眼于防范，抓好全體職工特別是黨員干部黨風廉政教育。
1.黨支部要求黨員干部要自覺做群眾的表率，工作不以權謀私，勇于犧牲個人利益，顧全大局；要帶頭講奉獻，苦干勤政并廉政。
2.接受群眾監督，認真建立健全投訴監督制度，虛心接受群眾監督，妥善處理各種問題。