思想匯報是一種對自己的思考和體驗進行總結的重要形式，它既可以記錄內心的感悟，也可以展現個人的成長和進步。在下面幾篇思想匯報范文中，你或許能夠找到對自己寫作有益的啟示和建議。
領導干部工作思想匯報（熱門18篇）篇一
20xx年—20xx年，本人能夠按照上級和黨組的總體安排部署，在主任的具體領導下，盡心盡力做好本職工作，順利完成了各項工作計劃和任務，現將三年來履行職責和學習思想情況做一總結：
1、經多方的努力，20xx年5月州人民政府出臺了《鼓勵自主擇業軍轉干部創業若干具體問題的意見的通知》（伊州政辦發[20xx]76號）精神，進一步鼓勵和推動我州自主擇業的軍轉干部投身創業，使優秀創業典型起到良好引領示范作用，在全州掀起自主擇業軍轉干部開展創業熱潮。
2、20xx年舉辦了伊犁州第一屆自主擇業軍轉干部創業論壇暨經驗交流現場會（塔城和阿勒泰地區20人參會）。自治區軍轉部門的領導到會并給予了高度評價，充分肯定了我州自主擇業軍轉干部能夠充分發揮自身優勢，積極投身于自治州的改革開放和建設，在自治州的政治、經濟、文化、社會事業發展中發揮了重要的作用，充分展示了軍人優秀的綜合素質和“軍人退伍不褪色”的良好形象。為其他地州（市）自主擇業軍轉干部的創業起到了示范引領作用。
3、認真做好自主擇業軍轉干部各項待遇的落實。截止20xx年接收安置了919名自主擇業軍轉干部，及時上報和撥付自主擇業軍轉干部的退役金（3年累計撥付6100萬元）、獨生子女費（3年累計發放1.8萬元）、取暖費（3年累計發放60萬元）。積極協調有關部門辦理軍轉干部個人醫療保險費繳納和劃撥（3年累計撥付270萬元）。從未出現自主擇業軍轉干部費用拖欠的問題。
4、在日常管理服務工作中，積極想方設法為自主擇業軍轉干部排憂解難。為創業的自主擇業軍轉干部提供政策，并為他們辦理有關部門手續而多方奔走，為出國人員辦理有關部門證明，為軍轉干部購房貸款提供幫助，共初具有關部門證明報告1061余份。看望和慰問自主擇業軍轉干部27人次。受到廣大自主擇業軍轉干部的好評。
5、完成了自主擇業軍轉干部個性化培訓工作。選定州黨校、州電大和伊北駕校作為自主擇業軍轉干部個性化培訓基地，駕駛班培訓并畢業45人次，攝影班培訓37人次，其他56人次。同時為全州387名自主擇業軍轉干部辦理了清華大學“網絡課堂”學員學習卡，供他們日常學習。
6、“三八”婦女節、“八一”建軍節前夕，分別組織州直自主創業的部分軍轉干部開展了聯誼活動并進行了慰問。增進了與自主擇業軍轉干部的感情。
7、完成了對企業軍轉干部解困資金的發放和慰問工作。三年共發放解困資金280余萬元，慰問企業軍轉干部34人次。同時，加大了對生活特殊困難人員救助力度，敦促各縣市單位及時開展走訪慰問活動，盡最大的努力為企業軍轉干部多辦實事。
8、深入基層開展調研慰問活動。三年間對州直各縣市自主擇業軍轉干部管理服務工作進行調研，先后深入到奎屯市、霍城縣、昭蘇縣、鞏留縣，特克斯縣，召開了15次與自主擇業軍轉干部、企業軍轉干部的座談會，虛心聽取他們的意見和建議，現場解答有關部門政策。為使解困政策落實到實處，我們采取給各縣市下撥慰問金的辦法受到了很好的效果。
9、在重要節假日期間，做好穩定工作。在各節假日前夕，安排各縣市對自主擇業軍轉干部和企業軍轉干部的情況，進行了詳細的摸查，尤其是對企業軍轉干部重點對象落實了監控責任人，安排各縣市人員值班，并隨時通報情況。在國慶等重要節日前后，我州未發生進京上訪和越級上訪的事件。
10、今年三月參加了為期2年的州“轉變作風，服務群眾”活動。到達霍城縣三道河鄉后，能夠很快融入到基層的各項工作當中去，截止到目前走訪3200人次、四老人員80人次、宗教人士51人次、召開座談會21次、開展制止非法宗教活動宣傳教育活動19場。確保了在7。5等敏感日前后各項工作平穩有序推進。
11、“轉變作風，服務群眾”活動第一年的具體承諾全面得到落實。
一是協調州軍轉干部劉武周承擔了三道河鄉中學兩名學生（維吾爾族1名、回族1名）從小學到大學期間的所有學費（每人約10萬元，共計20萬元；20xx年兩名學生4000元生活補助已經發放到位）。
二是協調霍城縣人力資源和社會保障局給工作隊贈送了價值1萬元的電腦、打印機和傳真機，為了工作隊日常工作的開展創造了條件。
三是軍轉干部吳水清出資2000元承辦了三道河鄉第一屆“延和”杯籃球賽，豐富了當地農民的文化生活，進一步推動了當地體育運動的開展。四是古爾邦節前夕，個人購買了大米150公斤、面粉150公斤、清油50公斤，價值2000多元，發放到承包區塔爾吉村的10戶貧困戶家中。五是組織鄉15名基層維穩人員到武警8661部隊進行了為期1天的培訓（警棍盾牌術、實彈射擊、一日生活制度觀摩等），受到了基層干部和群眾的好評。
1、積極參加局里組織的各項學習活動，積極投身到反對民族分裂維護穩定“主題教育”以及學習實踐科學發展觀活動中，積極貫徹落實中央等重要工作座談會精神。認真撰寫心得、讀書筆記，真正把學習當作武裝頭腦，強化素質的重要手段，逐步養成自覺學習的良好習慣，使自己的言行統一到中央的要求和自治州黨委的戰略部署上來，在學習實踐活動中注重結合本職工作查找與貫徹落實科學發展觀不相適應的方面，深刻分析產生問題的主客觀原因，擬定切實可行的整改措施，為管理服務工作上新的水平打下堅實的基礎。
2、不斷加強業務知識學習，重點是掌握上級下發的有關自主擇業軍轉干部管理服務、教育、培訓方面的文件，使各項規定政策熟記于心，在遇到的難點問題虛心向同行請教，注意與各地州同行之間的溝通聯系，在培訓教育中引入好的經驗和做法，使自主擇業軍轉干部管理服務工作在摸索中前進。
1、工作中創新意識不強，培訓教育工作較滯后。
2、工作中缺乏主動，有時有急躁情緒。
領導干部工作思想匯報（熱門18篇）篇二
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，以開展保持xxx員先進教育活動為契機，深刻剖析自我，完善自我，認真履行職責，扎實工作，較好地完成了各項工作任務，現將有關情況匯報如下：
堅持日有所學，學有所獲。在實際工作中，我始終把學習放在首位，堅持天天自學，并做好筆記，每周五下午定為單位集體學習日，定時組織單位干部職工一起學習政治理論和業務知識，時刻以黨員標準和各項廉政制度約束自己，規范自我行為;同時，結合部門工作職能，認真研究學習各項經濟法規、政策。由于今年我縣成為全省第一批擴權縣，部分工作程序和經濟政策的變化，給我們增加了新的工作任務，為此我參加了省市縣組織的各項業務培訓，并組織廣大干部職工一起進行了學習，規范了工作標準和工作程序，提高了工作效率和水平。
根據職責分工，今年重點抓了黨風廉政建設和行風評議、機關效能建設及科室日常事物等工作，做到早安排、早布置，重點抓落實，按時按質完成了各項任務，取得了較好的效果。
1、以廉政文化建設為切入點，深入開展黨風廉政建設教育活動。
開展保持xxx員先進教育活動，組織全體干部職工仔細研讀每一篇保先教育讀本上的文章，認真做好讀書筆記，做出深刻的個人的黨性分析，提高了認識，明確了行動指南，牢固樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀;同時，對企業黨風廉政建設工作進行了安排部署，及時進行指導、督促、檢查，使國企廉工作取得了顯著成效。
2、機關行風評議工作取得新成果。
在民主評議行風工作中，因地制宜，創新工作方法，豐富活動載體，不斷完善機關制度，規范工作標準，虛心接受社會各界監督，正確對待各級、各部門提出的意見和建議，堅決杜絕了門難進、臉難看、事難辦現象的發生，提高了機關整體形象，受到了社會各界的好評。
3、機關效能建設成效明顯。
機關效能建設的好壞決定著為經濟發展服務的效率和水平。按照上級的統一部署，今年重點抓了機關效能建設，成立了專門組織，制定了詳細的實施方案，規范了辦事程序，建立了規章制度，完善了各項措施，推行了政務公開制度，實施了“陽光工程”，保證了重大事項公開、公平、公正，為企業解決了改制、信訪中的突出問題，切實做到了“提質、提速、為人民、促發展”，受到了社會各界認可和贊同。
4、經濟服務工作又現新亮點。
今年以來，緊緊抓住擴權強縣這一發展機遇，積極研究探索擴權強縣的各項政策法規，積極為企業辦實事、辦好事。一是為xxxxxx公司和xxxx水泥廠申請年免稅300萬元;二是整頓清理了煤炭市場，制定了整頓方案和監管實施辦法;加強了成品油、煤炭、廢舊金屬市場的日常監管，并按有關規定對相關企業進行了年檢，對符合條件的兩家廢舊金屬企業申請了資格審核證;四是加強了電力監管，積極組織企業在電力黑色預警期內，錯峰避峰用電，平衡用電需求，并為電力局申請了“承裝修許可證”，加強了行業管理;五是為企業治亂減負提出意見和建議，幫助企業協調解決生產中出現的問題，保證了各項經濟指標的快速增長。
工作中，認真落實領導干部廉潔從政的各項規定，嚴格按照領導干部“四項紀律、八項要求”去做，全面落實中央、省、市關于領導干部廉潔從政“七條”規定，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，規范自己的行為，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，努力做到堅持原則，秉公辦事，不殉私情，走群眾路線，充分調動各方面的積極性;積極協助一把手，團結機關干部職工，積極參與機關重大決策，依法形使職權，做到了廉潔從政，熱情服務，樹立了良好的工作作風。
一年來，雖然取得了一些成績，做了一些該做的工作，但在新形勢下距新任務的要求還有一定差距，今后還需加強自身修養，提高自身工作效率和工作水平，加強學習，努力發展自我，完善自我，以推動xxxxxx縣域經濟更快更好地發展。
領導干部工作思想匯報（熱門18篇）篇三
領導干部要認真實踐全心全意為人瓦服務的宗旨，當好人民公仆，這是“三講”教育對領導干部提出的要求。今天本站小編給大家整理了領導干部個人工作思想匯報，希望對大家有所幫助。
黨的群眾線路就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，短短的十二個字，高度概括了我們黨的執政理念。這是偉人的思想活的靈魂，是我們黨領導中國人民獲得土地革命戰爭、抗日戰爭、解放戰爭成功經驗，建立新中國，領導全國人民建設具有中國特點社會主義社會的重要法寶之一。
在新時期、新情勢下如何保持黨的先進性和純潔性，繼續革命和加強執政能力，繼續走群眾線路，如何真心實意、全心全意地為人民服務，是擺在我們黨眼前的又一個考驗。我作為一位在基層工作了十多年的社區工作者，就如何踐行黨的群眾線路談一點自己的感受和看法：
提升自身素質為群眾服務。作為一位社區工作者，一是要加強政治理論知識的學習，有了堅實的政治理論基礎，才能保持堅定的政治態度，重點要學習黨史、黨的章程、黨的性質和時勢政治，保持高度的政治責任感，進步為民服務的宗旨意識。二是要加強業務知識和技能的學習，社區工作隨著社會的進步、時代的變遷，群眾的需求愈來愈細，愈來愈直接，愈來愈具體。只有加強對社區社會治安綜合治理、民生、低保、社會事務、勞動保障、城市管理、人口與計劃生育等等各個部分工作流程的了解與熟習，才能進步為群眾服務的水平。三是要加強法律法規的學習，特別是關系到群眾親身利益的如物業管理條例、未成年人保*護法、老年人權益保障法、婦女權益保障法、工會法等相干法律法規的學習。只有通過學習，才能進步依法行政能力、組織調和能力和應急處理的能力，強化為民服務意識，進一步進步為群眾服務的本領。
專心用情真誠為群眾服務。作為一位社區工作者，要走千家、進萬戶，深進居民群眾家中往多了解、多調查、多研究，真正從居民群眾當中了解到他們想甚么、干甚么、需要我們幫助甚么，了解到他們的所想、所需、所盼，真正起到黨和人民群眾聯系的紐帶作用。妥善處理和化解居民群眾的矛盾、糾紛及各類訴求，切實解決居民群眾在生產生活中碰到的實際困難和題目，專心為群眾服務。社區工作者只有當好居民群眾的貼心人，才能真心實意為居民群眾弄好服務，把居民群眾的事情當做自己的事情來解決。群眾利益無小事，能解決的事情要在現場解決，不能解決的事情要及時搜集并向上級反映。做到真正意義上的為居民群眾辦實事、辦好事。
拓展工作內涵為群眾服務。作為一位社區工作者，要以方便群眾辦事為動身點和著力點，創新工作方式方法，不斷升華服務理念。一是拓展為群眾服務領域，改善社區綜合服務辦事環境，將民生、低保、人口與計劃生育、社會事務、勞動保障、城市衛生、消防安全、社會治安綜合治理等與群眾辦事密切，窗口分散辦公變為整體綜合辦公，加強一站式服務平臺管理。二是積極整合社會資源，健全為民服務機制。發放服務指南、公布服務電話、權限職責等方式，把服務內容、標準、程序、時限、責任等事項向居民群眾公開，全面推行服務承諾、首問首辦、全程代理、限時辦結、及時反饋等制度和做法，不斷提升服務的質量和效能。三是豐富服務內涵。針對特殊辦事群眾和特定服務對象，實行5+2錯時工作制電話預約和上門服務制度，使居民群眾在任什么時候間、任何情況都可以在社區找到人、辦成事，方便居民群眾。
總的來講，社區工作者只有加強本身素質的培養，加強業務知識的學習，加強本身形象的塑造，加強責任心的落實等，才能更好的為居民群眾服務，才能得到居民群眾的認同和肯定。這次局黨委組織開展的黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題，并明確提出照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求。剖析存在的問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。局黨委通過了各種形式的學習貫徹落實上級精神，要求我們著力解決制約林業水利事業科學發展、群眾反映強烈的突出問題，提高新形勢下做好群眾工作的能力。
20xx年，在各級黨委、政府的正確領導下，在各級領導和同志們的幫助支持下，我以服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作為準則，牢記組織和領導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業、銳意進取，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高，樹立了選調生的良好形象，較好地完成了領導安排的各項工作任務，得到了領導和同志們的充分肯定和好評。現將一年來的。
工作總結。
如下：
加強學習，注重政治素質和工作能力提高。堅持認真學習理論和重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習深刻領會上級工作會議精神，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執行。一年來，共寫。
心得體會。
學習筆記累計1萬余字。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和政策法規知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
身體力行，深入細致地作好本職工作。根據組織與單位領導的安排，一年來，我時時嚴格要求自己，較好的完成了以下幾項工作：一是鎮辦公室工作。作為鄉鎮黨委秘書，在工作中我端正態度，積極主動，無論是接聽一個電話、傳達一個指示，還是撰寫核對一篇文稿、匯報一項工作，都力求做到準確無誤，較好地完成上傳下達工作，充分發揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根據鎮工作的需要，我負責xx鎮西南片工作。在工作中，我放棄了許多休息時間，深入群眾，深入基層，經常走村串戶，與村民聊天，拉家常，了解農村工作的實際，立足本職，發揮自身優勢，創造性地開展工作，圓滿完成了種糧直補、農業稅征收兩工和基層穩定等重要工作。三是縣委調研室工作，去年*月份，經組織考察推薦，我調入縣委辦公室工作，面對新的工作環境，我一切從頭做起，認真鉆研業務知識，不斷學習經濟、法律、人文、計算機等方面的知識，注重積累，學以致用。立足于辦公室工作，用心觀察，用心思考，用心研究，積極開拓創新，及時準確認真完成領導交辦的各項工作任務。對自身嚴格要求，嚴格遵守辦公室各項。
規章制度。
尊重領導團結同志謙虛謹慎平易近人。綜合表現得到了縣委辦公室領導的充分認可與肯定受到辦公室各位同志的一致好評。
堅持嚴于律己，努力做好表率。一年來我不斷加強思想作風建設。嚴格按照提出的勤于學習、善于創造、樂于奉獻的要求，堅持講學習、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模。
通過一年來的工作實踐，我深深體會到：作為一名選調生、一名年輕干部，基層的鍛煉是一筆寶貴的財富。要想在政治上靠得住、有本事，應具有三心。一是崇高的事業心。事業心是成功者的基石，勝利的源泉。在基層工作的我們由于工作對象的特定性及工作環境的艱巨性與復雜性，需要我們有強烈的責任感和使命感。只有這樣，人生才會顯得充實，精神才會有所寄托，困難才能得以克服。二是愛心。愛心的具體表現形式本人認為應是以人為本，堅持實事求是的工作作風。實事求是是馬克思主義、毛澤東思想活的靈魂，是理論的精髓。作為一名干部應有一種視人民為父母，時刻關心人民冷暖的愛心，以一種實事求是的態度發現問題、研究問題、解決問題，以一種主人翁的態度創造性的開展工作。三是進取心。作為一名干部應該通曉馬克思主義、毛澤東思想、理論、重要思想，要掌握黨的路線、方針、政策;對一般的社會科學和自然科學有一定的了解;對社會生活的實際知識需進一步掌握;與此同時，知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時間充實自己，繼續接受教育，勤奮刻苦地學習新知識，新技能。既要向書本學習，又要向他人學習，向社會學習。
總之，一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論學習的系統性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細，需要進一步改進。三是如何在崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺，意識還不夠強。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業業，盡職盡責地做好各項工作，努力做一名優秀的選調生，做一名優秀的年輕干部，不辜負黨和組織對我的期望。
**年以來，我先后歷任通**鎮農村工作片總支書記;鎮農業辦公室主任;街道片總支書記、城建辦公室主任;鎮紀委副書記、監察室主任、信訪辦公室主任等職至今，期間，我不斷適應新工作，接受新任務，迎接新挑戰，面臨新考驗，各方積累了工作經驗。幾年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在機關全體同事的幫助、支持下，我以“服從領導，團結同志，認真學習，扎實工作”為準則，始終堅持高標準，嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素質，業務水平和綜合能力等都有了很大提高，現將三年來的思想和工作情況匯報如下：
一、不懈地加強學習，強素質。
先進性教育。
“三個代表”科學發展觀贏在執行等學習活動，讓我啟發很大，每次學習我都一絲不茍地做好筆記，累計完成筆記3萬多字，并結合學習加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義世界觀人生觀價值觀，無論是從事農村工作，還是辦公室工作，我都這樣告誡自己，堅持做到在學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效，無論做什么工作都能擺正自己同組織同事間的關系，始終保持良好心態，在順境時不得意忘行，困難時不失意悲觀，在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計個人得失，始終以過硬的素質立身，以良好的道德正身。
二、認真地開展工作，強作風。
農村工作是一項十分艱苦的工作，任何事情都要細致、耐心、扎實。一是在農辦工作期間，農村血防綜合治理項目較多，如沼氣池建設，改水改廁，查螺滅螺，溝渠治理，消毒滅源、疫病防治等，這些措施都是結合江漢平原實際、切實可行的，但推動卻很難，剛開始我們一班人經常走村入戶，搞好宣傳，利用農閑季節及晚上開群眾會給他們講益處、講政策，期間共召開群眾會達30余次，發放資料2100多份，通過耐心細致的政策宣講，典型武裝，以及對桂花臺、堤灣、碾盤、采桑、協偉、石垸、柳李等村、組實行整體推進、出臺優惠政策等措施，終于讓工作得以啟動，然后分步督辦落實，通過工作每年都完成了市級下達的血防綜合治理項目任務，目前，共建成單戶沼氣1500多口，建成聯戶沼氣41口，144戶，改廁2400多座，在星紅村建設沼液儲存池42口，特別是我鎮秸桿沼氣化率已達60%以上，燃燒率達90%以上，這些成績的取得得到市委、市政府的通報表彰。同時市小型水利建設現場會亦先后兩次在我鎮召開。二是在城建工作方面。我扎扎實實、任勞任怨，面對城建既要抓發展，又要償還債務等壓力下，我做到穩步發展，不增新債，期間先后整修集鎮破損道路21處，維修下水道18處，在財力極其有限的情況下，通過多方籌措資金，新增1臺垃圾轉運車，并建成垃圾中轉站6處，另添垃圾斗6個，并對全鎮鎮、村規劃進行了整體修編。三是在紀檢工作方面，我堅持原則，完成了機關廉政制度建設、單位糾風網絡建設、腐敗風險預警防控體系建設、黨務政務公開、三資清理等相關工作，鎮優化經濟發展環境“百日整治”活動亦在有條不紊進行。四是信訪工作方面。僅今年就接待群眾來信來訪案件114件，妥善處理突發死亡事件15起。通過一系列的工作，我充分的認識到扎實的作風是工作落實的保證，**年、**年連續兩年榮獲“全市優秀共產黨員”稱號，得到了各級領導好評。
三、嚴格地要求自己，強廉政。
立黨為公，執政為民，廉潔奉公是對一名黨員干部的基本要求，在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“十不準”和相關要求，嚴格要求自己，始終保持清正廉潔的作風，我深知只有出自公心、真心實意地為群眾謀利益、謀服務，才能履行好自己的職責，才能贏得群眾尊重，三年來，我從沒有私自從事經營活動，沒有假公濟私、代公為私的行為，沒有講排場、比闊氣、大吃大喝揮霍公款的行為。總之，在黨風廉政建設方面能夠自覺養成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐永不沾。
三年來，我雖然做了一些工作，但在工作和思想上自己也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題，存在事業心和責任感不強，工作要求不高的現象，這些都需要在以后的工作中加以克服，切實改進。以敢作敢為、敢為人先的精神來面臨今后的工作，以后的工作將更加繁重，更加艱巨，但我有信心、有決心、有能力完成各項工作，決不辜負領導和同志們的重托。
領導干部工作思想匯報（熱門18篇）篇四
隨著黨的“十八大”的勝利召開，給xx年的輝煌中國畫上了一個圓滿的句號，學院處級干部年終總結。同樣，xx年我校也取得了各項歷史性的成績，如我校獲國家中西部高校資助計劃、大學更名即將成功以及“博建”終期驗收等。在這激動人心的一年里，本人也在學習中受到了教育、在工作中增長了才干。以下就本年度各項工作進行總結，請審議。
一、政治理論學習。
本年度認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，完成干部自主選學課程和校“三事”大講堂的相關學習內容。關心、關注中國共產黨第十八次全國代表大會，并認真學習貫徹黨的“十八大”精神。通過學習，進一步明確了教育是民族振興和社會進步的基石;明確了要全面貫徹黨的教育方針，堅持教育為社會主義現代化建設服務、為人民服務，把立德樹人作為教育的根本任務，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人;明確了高等教育要提高教育質量，推動教育內涵式發展，高等教育發展的著力點在提高質量，落腳點在人才培養。增強了我奉獻高等教育、培養高等人才的責任心和使命感。另外，還學習了袁貴仁部長關于“在全面提高高等教育質量工作會議上的講話”，劉延東委員的“堅定不移走中國特色高等教育發展道路全面推進高等教育事業科學發展”的重要講話，等。
在日常工作和學習中能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究和解決工作學習中的實際問題。自覺維護班子團結，勇于開展批評和自我批評。求真務實，勤奮敬業，勇于負責。密切聯系群眾，自覺維護群眾的利益，公道正派，勤政廉潔。
二、本年度全面履行崗位職責情況。
我的崗位分工是協助院長分管本科教學工作和專業建設。教學管理工作的特點是頭緒多、突發事件易發、責任大，在院黨委院行政的正確領導下，在教學秘書、教研室主任和全院教職工的密切配合下，本年度做了不少工作，羅列如下。
1.按學校要求做好三期教學檢查。
2.制定并實施二級督導。
3.安排教師制定授課計劃、教研室活動計劃、等。
4.申請學期教學質量評價。
5.組織我院教師講課技能大賽的各項相關工作。戴明清、李萍、張金輝和婁妍老師代表我院參加河南省教育系統教師技能競賽，分獲一等獎、二等獎和三等獎，戴明清老師獲“河南省教學標兵”稱號。
6.安排期初補考，安排監考，閱卷，錄入成績。
7.組織重補修報名，安排補修班級任課教師。特別是畢業生的重補修和大補考。安排重補修考試監考，閱卷和錄入成績。
8.組織四六級報名，核對學生信息。安排本學期計算機等級考試監考，組織下個學期計算機等級考試報名。
9.組織教學質量工程項目的申報，統計學特色專業、概率統計雙語課程、數學建模實驗中心獲學校立項。工科分析課程教學團隊獲省級立項。統計學省級本科工程教育示范專業申報失敗。
10.安排考試周的相關工作。安排教師出試卷，監考，閱卷，錄入成績。組織試卷歸檔工作。
11.組織新進教師和通過教師資格理論考試的教師辦理資格證。
12.安排下個學期教學計劃，核對教學進程，錄入教學任務，輔助排課，訂購教材等。
13.上半年畢業設計，答辯。按畢業設計管理流程，填寫指導書、任務書、進度安排表、指導過程記錄手冊等。下半年畢業設計開題等。
14.配合學校教學工作會議，多次召開學院教學工作會議。
15.協助做好數學建模、挑戰杯等大學生競賽活動。
16.組織申報“應用統計學”本科專業，并組織四個本科專業培養方案的修訂工作。
17.其他教學相關工作。
三、本年度突出的幾項工作。
1.穩定教學管理隊伍、完善教學管理制度。
教學工作是我院的重要日常工作，教學管理對于教學工作的正常開展起到舉足輕重的作用。自上任以來，為規范教學管理、提升教學管理水平，首先是穩定教學管理隊伍、加強隊伍內涵建設。針對原來教學秘書兼職的情況，從教師隊伍中挑選教學成績好有管理經驗的教師擔任教學秘書;教學辦公室實行周例會和重要會議教學簡報制度，每周分管教學副院長與教學秘書及教務員對上周工作進行總結，重要事件及時通報等。
同時，結合我院教學實際，完善相關教學管理規范和流程，本學年制定了“數學與信息科學學院教研室教研活動工作規范”、“數學與信息科學學院教材建設管理配套辦法”、“監考工作分配管理細則”等管理辦法和管理流程共計12項，為科學管理、規范管理提供了制度保障。
2.樹立服務理念、增強責任意識。
自上任以來，始終以科學發展觀的理論指導教學管理工作，在日常教學管理工作中提出“三服務”理念，即“為教師服務、為教學服務、為學院服務”。比如：教學辦公室在每次教師監考前會短信提醒，重大教學事項會多次提醒，有關教學通知及文件及時在網上公布并逐步實行網絡化通知，等。
在日常教學管理過程中增強責任意識、注重規范管理、穩步推進我院各項教學工作。將全年教學“零事故”列為我院教學管理目標。截止目前，在教學秘書、教研室主任和全體教師的共同努力下我院的各項教學工作正常開展，基本完成了教學零事故。
3.以教學改革促教學質量提升、以“項目建設”促專業學科發展。
本學年進行了多項教學改革嘗試，并取得了一系列成果。
(1)制定了我院教師基本信息表，全面掌握我院師資隊伍狀況，結合我院實際，合理配置專業教研室和公共教研室師資力量，既增強了我院專業課教師隊伍又拓寬了公共基礎課的教學平臺，使得專業課和公共基礎課的授課質量得到了共同提升。
(2)6月份組織我院“教師教學技能大賽”，大賽邀請校工會、教務處領導及校督導團專家進行指導，大賽取得圓滿成功。4位獲得一等獎的教師代表學校參加了全省教育系統教學技能大賽，獲得了1個一等獎，2個二等獎和1個三等獎的佳績。我院教師的教學質量評價優良率是98.45%，位列全校第二(僅次于外國語學院的98.65%)。xx年度處級單位教學管理考核我院同樣位列全校16個教學院部的第二名。
(3)積極配合教務處進行高等數學分級教學各項工作。組織各教研室對實踐教學進行深入調研，形成調研報告。改革公共基礎數學課程的實踐教學，將高等數學、線性代數、概率統計的實踐課時統一整合為一門實踐課程(數學實踐與建模，從xx級執行)，加強了工科學生的數學實踐能力。對應地組織成立“數學建模實訓中心”，全面負責數學實踐與建模的教學工作。
(4)組織申報“統計學專業校級特色專業”、“概率統計校級雙語示范課程”，均獲批。參與申報“工科分析課程教學團隊”省級教學團隊工作。
(5)組織申報增設“應用統計學”本科專業，組織協調我院4個本科專業設置專業方向和修訂“培養方案”，為進一步提高人才培養質量優化課程設置。
(6)組織專業教研室實施“課程群”建設工作。
四、其他工作。
1.教研室主任工作情況。
本年度上半年兼任統計學教研室主任，主要工作包括：制定教研室活動計劃，組織教研室教研活動，組織教研室老師命題、監考、批閱試卷、錄入成績，組織08級統計學專業畢業生畢業相關工作、等等。
2.個人教學科研工作。
本年度承擔有概率統計、應用隨機過程、風險理論、本科畢業論文指導等本科課程5門次，隨機過程、測度論等研究生課程2門次及指導2名研究生，完成教學工作量共約500學時。
五、當前存在的問題。
政治理論學習不系統、重點學習了部分文件。由于把大量精力放在具體行政事務的處理上，很多重要工作開展不足，如實習基地建設等。科研能力和科研檔次有待進一步提升。
六、明年的工作思路。
1.穩定教學秩序，抓好日常教學管理工作;。
2.進一步完善二級督導制度、執行學院教學委員會章程;。
3.畢業設計工作順利開展;。
4.以學校講課比賽為契機，進一步提升我院教師教學水平;。
5.以學校教學工作會議為導向，實現各項教學工作的穩步提升;。
6.繼續加強專業建設，實習基地建設有突破;。
7.實現公共基礎課網絡答疑的建設工作。
領導干部工作思想匯報（熱門18篇）篇五
在縣委的堅強領導下，本人以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓班子、把方向，帶隊伍、轉作風，重服務、促落實，健機制、強保障，保持全鄉各項工作健康有序推進。
一、履職工作特色和亮點。
1.抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責任。調研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條;認真分析研究，確定了全鄉“1236”發展思路和重點任務。三級聯動聚合力。完善黨建責任聯系制度，班子成員每人聯系1個村，每村配備1名大學生村官和1名黨建聯絡員，每組包掛1名村干部和1名機關黨員，實現黨建責任與績效考評直接掛鉤。發揚民主作風，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度。思想引領提素質。堅持黨委中心組學習制度，深入學習宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學、先鋒課堂大家講、田間課堂現場學，提升黨員干部為民服務能力。優選優育抓示范。著力從優秀青年、致富能手中培養黨員，今年發展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產業典型63名。
2.抓載體，促創新，夯實基層組織基礎。開展服務型黨組織創建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產業基地6個，黨員示范戶145戶，結成黨群“1+5”幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結，分類梳理臺賬，落實領導包案包人制，調處矛盾糾紛56件。持續推進“雙聯”行動。落實幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元，進一步改善村組基礎設施條件。
3.抓制度，建機制，鞏固擴大整改實效。制度健全常態化。完善黨內民主生活、村組干部績效考核等10項制度，健全關愛激勵幫扶機制，村、組干部年均工資分別達到13624.6元、4690.5元，村級辦公經費增至5萬元。整改落實持續化。深入推進“7+4+10+3”專項整治和“保民生、促三農”行動，督促整改班子“四風”問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規范化。敞開大門評黨員，對作用發揮不明顯的12名黨員進行告誡談話。堅持抓班子調優、抓民主管理、抓服務保障，對新堡村支部進行整頓轉化。
二、存在的主要問題及原因分析。
1.村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學歷以上的僅5人，占19.2%，發展思路不寬，應對矛盾能力弱。目前，尚有5個村民小組長作用發揮不好，一直未更換。作為黨委書記，我在配強村班子、優化隊伍結構上緊迫感不足，缺乏全面系統的規劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊干邊摸索的保穩傾向。
2.黨員隊伍教育引導不足。對農民黨員黨性修養抓得不緊，沒有調動起黨員責任擔當意識;個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現象。黨員教育安排不細、督促不緊、落實不嚴，常常依靠會議灌耳音，抓落實。以黨員冬訓為例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術培訓多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內容少，思想認識上沒有實質性提高。
3.基層黨建資源利用不充分。對村級黨建活動缺乏指導，重硬件改善，輕功能發揮，教育覆蓋面不廣。特別是遠程教育網，為應付考核消耗資源，運用水平淺表化;建立的飛信黨校平臺，只是發會議通知、天氣預報，在政策宣傳、科技推廣方面作用發揮不夠。
4.工作管理機制落實不到位。鄉、村黨組織的“墻面”制度、“紙張”制度多，剛性約束要求少、獎懲辦法少。工作中重安排、輕督查，只在口頭上強調村干部坐班、周末值班制度，但實際坐班只有4個村，各組為民服務代辦員僅有25人，致使“農事村辦”打了折扣。
認真剖析存在問題的原因，主要有：一是思想上對基層黨建重要性認識不夠。由于我來廣至時間較短，統籌工作仍未能把準要害關節，尤其是面對廣至整體貧困面大的現狀，只想把經濟發展擺在突出位置，在提升基層黨建水平上投入精力不足，在落實工作中聽黨員意見、群眾訴求還不夠。二是行動上對基層黨建思考不深。自認為曾在組織部門工作，積累了一些管理經驗，實際上落實黨建任務不能貼近黨員需求，沒有進行分類指導，活動載體創新不夠，缺乏必要的吸引力，未能體現移民鄉村、民族鄉村的工作特色。三是服務上對推進作風轉變的魄力不大。主動服務群眾的意識還不強烈，沒有真正把“帶著群眾干、干給群眾看”的作風落實到位，對黨支部、黨員作風轉變成果缺乏具體的抓手，黨員隊伍活力還未有效激發。四是管理上對制度落實督查不嚴。對鄉村兩級規范化建設抓得不牢，制度運行常態化監督落實不嚴，村班子和下屬工作紕漏不及時指正，存在“老好人”思想，改過機會給的多，問責追究查的少，影響工作質量和效率。
三、下一步工作思路和主要措施。
xx年，我鄉將緊扣從嚴治黨主線，深化服務型黨組織建設，狠抓鄉村班子強化、黨群素質提升、服務品牌創樹、保障機制健全、活動成果鞏固，推動廣至經濟社會更好更快發展。
1.強化理論武裝，聚集思想動力源泉。深入學習宣傳黨的xx屆四中全會精神，全力貫徹縣委、政府的重大決策部署，開展黨員干部理想信念、廉政教育，擰緊“總開關”;開展政策法規、科技致富、感恩回饋等教育活動，不斷提高黨員群眾綜合素質。
2.提升隊伍能力，打好脫貧攻堅硬仗。實施村干部“頭雁培育”、黨員“素質提升”和后備干部“梯隊升級”三項工程，集中培樹一批“富民先鋒”典型。建立黨員功績積分檔案，實行黨員分類管理模式，開展流動黨員、“問題”黨員集中整頓。以新堡村、岷縣村、卓園村為重點，建設遠程教育實踐基地3個，新建黨建示范點5個，樹立先鋒富民產業新樣板。
3.創新活動載體，樹立基層黨建品牌。深入推進“黨群連心、安鄉富民”活動、“便民服務直通”行動、結對幫扶助力和黨員關愛幫扶活動，構建黨建工作“533”體系(即機關黨建“三比三做”，村組黨建“三帶三爭”，隊伍建設“三比三促”，黨群聯動“三聯三幫、三訪三問”系列活動)，打造具有廣至特色的黨建品牌。
4.增強機制保障，促進工作作風轉變。落實村組聯系“五個一”機制，構建專項述職、巡查通報、評議考核、末位問責的黨建責任落實體系。加強民主集中、“三會一課”、黨務公開督查，完善村班子民主管理、動態監測、常態整頓、監督考核和村組干部績效考核管理機制，提高制度執行力。落實村組干部增資待遇，每村增加黨建經費5000元。
5.鞏固活動成果，營造平安和諧環境。實施領導包案和常態化矛盾排查化解機制，完善定期接訪下訪、黨員承諾踐諾等制度，建立群眾利益征詢臺賬，定期公開征詢結果，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。
領導干部工作思想匯報（熱門18篇）篇六
新形勢下青年干部政治思想工作意義重大,但面臨的挑戰不小。今天本站小編給大家整理了領導干部工作思想匯報，希望對大家有所幫助。
我的工作職責是配合局領導班子和其它業務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業務科室的后勤保障服務工作，做好外事協調和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質。
書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
二、腳踏實地，認真做好本職工作。
我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監督，協調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。
一、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調研文章、
工作總結。
領導講話對外宣傳材料和局本身的通知信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類。
規章制度。
的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的。
學習計劃。
認真準備好學習資料按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料為局領導班子更好地決策服務與業務科室提供參考依據。通過半年實踐使我不僅在政治上得到進一步錘煉文字上得到提高而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。
二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。
三、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內部局域信息網絡實現了我局內部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。
四、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、復印文件和張數按要求審批，減少浪費現象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態度熱情，耐心解釋。
三、嚴格要求自己，時刻警醒。
要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。
四、存在問題。
半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完(本文權屬本站所有，更多文章請登陸)成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。
半年來，我認為自己從思想認識上、業務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。
我于xx年底任*縣委副書記、紀檢委書記，任職以來，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧理論和江“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委工作重心，結合分管工作實際，認真謀劃，積極探索，重點突破，較好地完成了各項工作任務。現將近年來個人工作思想情況小結如下：
一、思想作風方面。
1、共產主義理想信念堅定。在工作中，我始終認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧理論和江“三個代表”重要思想，堅持以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義思想為指導，不斷剖析自身的非無產階級思想觀點，排除侵襲與干擾，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀和價值觀，夯實思想防線，自覺有效的抵制各種錯誤思潮的侵襲，在大是大非面前做到了不變質、不變色。
2、工作作風進一步轉變。近年來，始終堅持在工作中積極轉變工作作風、思想作風，不斷改進工作方法，探究科學的領導方式和藝術，堅決反對和克服形式主義、不求創新、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，扎扎實實地投入到我縣政治經濟建設工作之中。
3、牢固樹立宗旨意識。始終堅持從人民的根本利益出發，明確領導就是服務的觀念、權力就是責任的觀念、公仆就是奉獻的觀念，把群眾利益放在第一位置、把群眾要求當作第一追求，時刻把努力保持與人民群眾的密切聯系，自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，努力做到依靠群眾，緊密貼近群眾，與群眾同甘共苦。同時，在實踐“三個代表”重要思想過程中，認真開展調查研究，大膽創新，勇于進取，提出了大量切合實際的黨風廉政建設和反腐敗斗爭新舉措，實事求是地認真加以組織落實，并取得良好成效。
4、嚴格遵守組織紀律。在工作中，時刻牢記黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護班子的整體形象，注重班子的團結。
5、較好地遵守和執行了廉潔自律法規制度。能夠嚴格按照廉潔勤政各項規章制度的要求，自覺進行對照檢查，樹立正確的權力觀，處理好權力與利益的關系。始終牢記手中的權力是黨和人民給的，人民的利益高于一切;始終將“掌權”看作為人民服務的機會，將“用權”看作為人民服務的責任。在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為民盡責、為黨分憂，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的。
座右銘。
自覺接受黨組織和人民群眾的監督。
二、履行工作職責情況任職三年來，我分管的紀檢監察和信訪工作，這兩項工作既是黨委、政府加強干部管理，嚴肅黨紀政紀，轉變作風和體察民情，維護群眾利益的窗口，又為社會經濟可持續發展提供著強有力的政治紀律保障和支撐。在這三年來的工作中，我堅持以科學發展觀引導正確的政績觀，以正確的政績觀實踐科學的發展觀，特別是將“官位”作為化解難題的“支點”和造福一方的“杠桿”，分管工作取得階段性成效，全縣黨風政風發生了根本性的好轉，干部和機關作風發生了新的變化，黨群、干群關系進一步密切，紀檢監察業務工作穩步向縱深推進，嚴懲了一批腐化墮落分子，有力地弘揚了正氣，遏制了歪風邪氣;信訪工作得到大力加強，信訪件呈逐年下降趨勢，大量群眾反映和關注的熱點、難點問題得到有效治理和解決。
(一)黨風廉政建設和反腐糾風工作情況。
1、狠抓領導干部廉政勤政意識。切實抓好領導干部貫徹落實廉潔自律有關規定，突出重點，促進領導干部廉潔自律工作深入開展。一是嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定。加大對領導干部執行重大事項報告、禮品登記和收入申報等制度落實情況的監督。二是狠抓科級領導干部述廉工作。要求全縣鄉科級干部結合公務員考評進行述廉，并作為業績評定、年終評優、選拔任用、獎勵懲處的重要依據。三是做好對領導干部八小時以外的監督。實施了新的領導干部報告個人重大事項及外出審批制度，做到了關口前移，防微杜漸。經過近年來的宣傳教育及廉政制度的不斷健全完善和貫徹執行，全縣黨員干部，特別是黨政領導干部廉潔從政意識普遍得到了提高，責任意識大幅度提升，無論是言論上還是行動上都有了明顯進步，邁上了一個新的臺階。
2、嚴肅查處、懲治腐敗現象。在辦案工作中，嚴格實行了紀委領導包案制和全員辦案工作制，并加強與大信訪和公，檢、法、司機關的緊密聯系，做到了相互配合、拓寬案源、挖掘線索。三年來查處違紀違法案件30件，其中涉及鄉科級干部違紀案件11件11人。查處涉案資金446.32萬元，挽回經濟損失80.56萬元。所有案件都嚴格按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”方針，嚴把案件審理關，保證了案件質量。在辦案中注重抓辦案的社會效果，通過對一批大案要案的嚴肅查處和公開處理,有效地懲治和震懾了腐敗分子。
3、抓難點熱點問題切實維護群眾的根本利益。工作中主要做到“三個關注”。一是關注敏感問題，開展跟蹤執法監察，發現問題及時解決，及時糾正。針對群眾提出的教育亂收費，實行亂收費一票否決制，推行六條禁令，加大檢查力度，共查處教育違規收費20余萬元;狠剎了婚喪嫁娶大操大辦之風，實行婚禮宴請“限額制”和申報審批制，遏制大操大辦宴席80余起;清理清退黨政機關事業單位、國家公職人員無償占用農村耕地草場，并公開招標承包清理清退出的耕地草場，為農村集體挽回經濟損失55萬余元。二是關注重點領域，對建設工程招標投標、清理國有土地和干部多占住房等重點領域的問題進行了專項執法監察，對這些領域中的違紀違規問題進行查處和糾正。對全縣101個單位的3887名干部進行逐個調查落實，清退多占住房150余套，補交差價達55.8萬元;對全縣行政事業單位個人借用公款情況進行清查清退，查出縣行政事業單位341人借用公款133.7萬元;xx年下大力氣整治國有土地濫開亂耕現象，在清理中收繳違法開墾機械和交通工具10余臺，清退非法侵占牧道開墾的土地5633畝，防止了國有土地資產的流失。三是關注重要專項資金，如下崗職工基本生活保障金、再就業基金、移民經費、救災資金等工作重點監督，確保按時足額落實到位。通過開展糾風、執法監察促進了黨和國家方針政策、縣委縣政府重大決定的貫徹落實，糾正了不少侵害群眾利益的難點熱點問題，維護了社會穩定。
4、抓制度落實促源頭治腐工作。圍繞管錢、制權、用人三個關鍵環節，著重抓好這些方面的規章制度的落實，把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環節，體現到各個方面。近年來，紀委監察局圍繞縣委、縣政府中心工作，對已有的廉潔勤政規章制度不斷進行完善和重申，并根據實際分別制定出臺了《禁止公車私用管理制度(試行)》《**縣干部住房管理制度》、《**縣禁止公款吃喝管理制度》等多項行之有效、切實可行的制度。在建立健全各項制度的同時，全面落實了一把手審批財務制度，狠抓了黨風廉政建設責任追究;進一步落實了經營性土地使用權出讓招標拍賣、建筑工程項目公開招投標、政府采購及產權交易四項制度，xx年對13000畝國有荒地以經營性土地“招、拍、掛”的形式，進行了公開招投標，收入達150萬元以上;xx年嚴格規范建筑工程招投標，實行了“制標人”抽簽制，有效堵塞了招標過程中的漏洞，增強了監督，得到了社會各界的好評;不斷加大對干部人事工作的監督檢查力度，嚴格執行了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴把干部廉政審核關。通過建立健全各項制度，形成用制度規范權力行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，著力鏟除滋生腐敗的土壤。
(二)信訪工作情況。
1、落實了網絡機制。建立健全了縣、鄉鎮、村(居)委會以及縣直各單位信訪聯系點的信訪聯絡。成立了由各級黨政一把手負總責，分管領導具體負責的的信訪工作領導小組，定期召開信訪苗頭排查會，分析信訪形勢、動態，及時排查每一時期群眾關心的熱點、難點、焦點問題，研究處置方案。通過不斷加強縣信訪網絡建設，構筑縱橫相接，上下聯動的網絡體系，從而及時掌控信訪動態，爭取主動，減少被動，有力地把矛盾迅速解決在萌芽狀態和初始階段，形成了小事不出村，難事不出鄉，大事不出縣的工作格局。
2、縣領導信訪接待日制度形成了“一次接訪，多級聯動”的接訪工作格局。每月由縣委、政府、人大、政協四套班子的縣級領導親自掛牌接待來訪群眾，保證每天都有縣領導接待。在接待方式上采取了“兩固定兩公開”即：固定時間、固定地點，公開接待、敞開接待，實行了接待來訪、解決問題一條龍的工作模式。
3、部門參與，做到“源頭治理，暢通渠道”。積極轉變干部工作作風，變群眾的上訪為干部的下訪，加強調查研究，建立健全了信訪調研制度，明確要求各鄉鎮、縣直上訪量大的單位每月向信訪局匯報一次信訪情況，重大信訪信息隨地報告，集體訪信息及時跟蹤連續報告。
4、聘請法律顧問，推進依法信訪。為全面做好涉法信訪案件，維護上訪秩序，規范上訪行為，引導群眾衣法有序在信訪，積極與政法部門聯系，聘請法律顧問參與信訪涉法案件的處理和解釋工作。
5、以重點年、重點月為契機，通過多種渠道，運用多種形式，進一步加大對《信訪條例》及相關法律法規的宣傳貫徹力度，使我縣的信訪工作步入了規范化、法制化軌道，提高了依法做好信訪工作的水平。同時，還通過舉辦培訓班、發放宣傳單等形式加強對群眾的宣傳教育，增強了各族群眾的法律意識，教育和引導群眾依法有序地進行信訪活動。
黨的xx屆四中全會，是在我國全面深化改革關鍵時期召開的一次十分重要的會議，在社會主義法治國家建設史上具有里程碑意義。全會通過的《決定》，是我們黨歷史上第一個關于加強法治建設的專門決定，標志著我們黨對社會主義法治建設規律的認識和把握達到了新的高度。這是以同志為的黨中央堅持走中國特色社會主義法治道路的重要宣示，是全面推進依法治國的總部署、總動員和綱領性文件，對于推進國家治理體系和治理能力現代化，實現兩個一百年奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢，確保黨和國家長治久安，意義重大而深遠。我們一定要切實把思想和行動統一到中央決策部署和市委要求上來，緊密結合河東實際抓好貫徹落實，進一步解放思想，開拓創新，全面推進依法治區，加快美麗河東建設。
各級黨組織要高度重視，加強組織領導，切實抓好學習貫徹落實四中全會精神和市委部署要求的工作，切實抓緊抓好抓出成效。一要及時傳達學習全會精神，抓緊研究制定實施意見。區委將下發通知對學習貫徹全會精神提出明確要求，各級黨委(黨組)理論學習中心組要把學習全會精神作為重要內容，與學習系列重要講話精神結合起來，增強貫徹落實的自覺性、主動性;要在深入調研、集思廣益的基礎上，制定符合中央和市委要求、符合河東實際的實施意見，進一步明確全面推進依法治區的總體目標、總體思路和重要舉措。二要切實搞好學習宣傳。各級黨組織特別是新聞宣傳部門，要搞好精心策劃、集中報道，加強對改革的正面宣傳和輿論引導，及時宣傳全區各部門各單位認真學習貫徹的好做法好措施，引導全區迅速興起學習貫徹的熱潮。三要深入抓好作風建設，全面落實從嚴治黨要求。要毫不松懈地抓好整改落實，兌現承諾，把功夫下在根除病原體上，下在鏟除不良作風滋生的土壤上，下在增強免疫力抵抗力上，努力形成轉作風改作風的新習慣、新常態。要保持懲治腐敗高壓態勢，嚴格落實黨委主體責任和紀委監督責任，以零容忍的態度，對腐敗問題發現一起查處一起。黨員干部特別是領導干部要講政治、講紀律、講規矩，堅決維護黨的團結統一。四要齊心協力做好各項工作，推動經濟社會持續健康發展。要把貫徹全會精神與做好四季度工作結合起來，完成好今年，努力實現各項目標任務，力爭取得最好結果;謀劃好明年，居安思危，爭取主動，及早啟動各項重點工作。
領導干部工作思想匯報（熱門18篇）篇七
經過多年的法制宣傳教育，廣大人民群眾的法制觀念、法治意識和法律素質得到了顯著提高。然而在當前社會經濟發展中，我們更應該清醒地看到，學法用法工作中仍存在不足之處，依法行政的意識和能力與學習實踐科學發展觀的要求相比還存在著差距。作為一名公務員，更要努力學好法律知識，提高法律意識，不斷增強依法辦事的能力，下面結合自己本職工作，談談學法用法心得體會：
提高全民法律意識，推進依法治國、依法行政、建設社會主義法治國家是一項重大而****的工作。自覺學習、最全面的范文參考寫作網站貫徹和宣傳法律，關鍵在于提高思想認識。首先，建設社會主義法治國家是黨和國家的基本方略，公務員學法用法是執政為民的本質要求，依法行政是****工作的靈魂，是一切工作得以正常開展的基礎和重要保證。其次是本職工作的需要。作為一名公職人員，必須充分掌握才能保證各項工作規范有序開展，服務好本職工作。最后是自身建設的需求。黨員干部首先應該是國家法律帶頭的執行者和遵守者，學法用法這個頭帶得好不好，直接影響到工作的成效，關系到工作的形象。
作為一名公務員，學法是用法的前提，但學法的目的是為了更好地用法。我們只有把學習法律知識和依法辦事緊密結合起來，與工商工作緊密結合起來，不斷提高法治化管理水平。我們只有不斷的學法、懂法、用法才能合理合法妥善的解決不斷發生的問題，才能使人們滿意。
實踐中看，不堅持依法行政，就有可能會導致我們行政機關公務員隨心所欲、恣意妄行，會把實踐引入誤區，我們只有不斷加強學習，確切提高自身法律素養，依法辦事才是可行之道。
此次“學法用法”活動的開展使得我對社會主義民主法制理論有了更深入了解，依法履行職責的觀念得到了增強，特別是對有關公務員法律法規有了全面的了解和掌握，為在今后工作中堅持依法辦事，提高依法行政能力，運用法律的知識開展好各項工作打下了堅實的基礎。
領導干部工作思想匯報（熱門18篇）篇八
經過黨組織嚴格考核的黨員同志都在踐行這一決心，努力做一個永恒閃光的有價值黨員，以下小編為大家提供企業領導思想匯報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到大家。
敬愛的黨組織：
英國首相丘吉爾曾說“沒有永恒的文憑，也沒有永恒的地位，只有永恒的價值”。這句話很言簡意駭地點評了現代人的人生價值取向，解答了現代人對于人生追求的種種疑惑。同時，也為我們每一位已經入黨，即將入黨或準備入黨的積極分子們敲響警鐘：既然選擇了中國，是否有做一個永恒閃光的有價值黨員的決心。
我想，大部分經過黨組織嚴格考核的黨員同志都在踐行這一決心，努力做一個永恒閃光的有價值黨員。黨的歷史上讓我們后輩至今仍感動萬分的同志數不勝數：被毛澤東同志喻為死得重于泰山的張思德同志，一心為人民服務的雷鋒同志，隱姓埋名、甘于寂寞為祖國國防安全奉獻一生的鄧稼先同志，一心為祖國民族團結的支邊干部孔繁森同志……至于土地革命時期、抗日戰爭時期、解放戰爭時期為實現永恒價值的中國員更是不勝枚舉。他們的個人價值永遠在黨的歷史上，人民的歷史上大放光彩。
但是我們也不能忽視黨員中出現的“糟粕”，他們頂著黨和國家的名義干一些有損黨的形象，有損黨、國家和人民利益的事情。他們可能暫時實現了所追求的享樂主義人生價值，但是這種扭曲的、灰暗的價值也使他們走入了無價值的人生深淵，接受黨和人民的懲罰。然而，我們也應該認識到這類人畢竟是黨員中的一小部分，他們是因為沒有樹立正確黨員價值觀而步入歧途。我們要堅信并且永遠相信：黨的主流是好的，并且黨中的“糟粕”分子也警示我們要樹立正確的黨員價值觀。
所以，經過這次對黨的思想認識進一步提高，我們每一位黨員都要樹立和堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、全心全意為人民服務的人生觀、集體利益高于一切的價值觀，樹立中國遠大理想，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義的主旋律;另一方面要抑制一切非馬克思主義的腐朽的世界觀、人生觀、價值觀體系，抵御一切錯誤的思想觀念。
此致
敬禮!
匯報人：
日期：xx年x月x日
尊敬的黨組織：
當前我國國有企業改革發展正處在一個新的階段，做為國有企業的一名共產黨員，我認為越是在這樣的時候，越要毫不動搖地堅持黨對國有企業的領導，越要以改革創新精神加強和改進國有企業黨的建設，越要充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用。國有企業是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎。新中國成立以來特別是改革開放30年來國有企業發展的歷程表明，黨建工作始終是國有企業的獨特政治資源，是企業核心競爭力的有機組成部分，是實現企業科學發展的關鍵因素，也是建立中國特色現代企業制度的一個本質特征。從黨的xx大召開以來，國有企業黨的建設進行了許多新的探索，企業黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力有了新的提高，在發揮政治核心作用、服務中心工作、凝聚職工群眾、推動企業科學發展等方面取得了顯著成績。
加強和改進新形勢下國有企業黨的建設，我們要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，主動適應深化公司制股份制改革和建立現代企業制度的新要求，主動適應參與國際化競爭和擴大對外開放的新特點，主動適應企業黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發生的新變化，不斷提高國有企業黨建工作水平，為實現國有企業科學發展提供有力保證。
國有企業作為學習實踐科學發展觀活動的參加單位，在學習實踐活動中進展順利、扎實有效，有力地推動了企業的科學發展。下一步，我們要繼續抓好整改落實后續工作，把鞏固和發展學習實踐活動成果作為國有企業黨建工作一項重要任務來抓，特別要在建立健全長效機制上多下功夫，努力把企業黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強戰斗堡壘。并要以發展為中心開展國有企業黨建工作，抓好黨建促進企業發展，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢。要確立黨組織在公司治理結構中的政治核心地位，構建中國特色現代國有企業制度，充分發揮企業黨組織的政治核心作用。要把領導班子建設作為加強和改進國有企業黨建工作的核心任務，深化企業人事制度改革，提高企業領導人員能力素質，加強管理監督、保證廉潔從業。要抓好企業生產經營一線黨支部和黨員隊伍建設，廣泛開展以“四強四優”為主要內容的創先爭優活動，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，動員黨組織和廣大黨員為推動企業科學發展、促進和諧穩定貢獻力量。
在建設中國特色社會主義的偉大事業中，國有企業肩負著光榮使命和艱巨任務。國有企業要全面貫徹落實黨的大會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以保持國有企業平穩較快發展作為當前首要任務，以加快轉變發展方式和調整優化結構作為主攻方向，以深化改革和擴大開放作為強大動力，以推動技術創新和管理創新作為重要手段，以完善公司治理作為關鍵措施，以加強和改進國有企業黨的建設作為根本保證，努力促進國有企業又好又快發展。
請黨組織對進行指導和教育。
此致
敬禮!
匯報人：
日期：xx年x月x日
領導干部工作思想匯報（熱門18篇）篇九
敬愛的黨組織：
我個人認為創新人才所具有的特點就像錢學森同志所說是：“想別人沒有想到的東西，說別人沒有說過的話”。從教育與心理學的研究來看，這樣的人在思維方式上更愿意接受那些違反“常識”的觀念與假設；肯于接受不甚明確和復雜的東西；聯想奇特，且偏好復雜；有時往返于幻想與現實之間。在行為方式上，對強求一致缺乏熱情；高度地面向自己的工作；并沒有很高的社交能力；對自我高期許與坦率，等等。對于這樣的人，如果家庭、學校和社會不能提供一個適宜而寬松的環境，他們的創新特點就只能處在被壓抑、扭曲或潛在的狀態，而不可能發展成為創造的品格，成為創新人才。如我們熟悉的少年時“全沒正經”，專愛“胡說八道”的錢鐘書、愛“偷桃鉆狗洞”的郭沫若、木納的波爾和陳景潤、有“敗家子”之稱的朱棣文、19歲前整日尋歡作樂的法國化學家格林尼亞等，如果沒有父母、師長和社會的包容與呵護，他們都不可能在后來成為杰出的創新人才。
一、影響創新人才的因素。
從創新自身來看，無論是一項重大的技術發明，還是一種新思想、新理論、新原理等，從孕育到產生都是知識與技術積累從量變到質變的過程。在這個過程中，知識與技術的進展充滿著復雜性和不可預知性，而目標最終能否實現也具有不確定性。另外，由于從事前人沒做過的工作，缺乏參照對象，創新的過程經常是孤獨的。這些特點決定了只有那些對知識或問題有一種內在的興趣，具有執著、嚴謹和獻身精神的人才有可能最終成為創新的人才。換句話說，創新在本質上與投機取巧、耍小聰明、急功近利格格不入。
此外，影響一個人成為創新人才的關鍵性因素還有：心理自由與心理安全。心理自由是想別人沒有想到的東西的前提，而心理安全則是說別人沒有說過的話的先決條件。
心理自由受下列因素制約：一是知識結構。一個知識視野狹窄、知識結構單一的人不可能成為一個心理自由的人，因為他很難跳出原來學科的限制，以開闊的視野從多角度來看問題，發現學科和技術領域的空白處。因此，接受這種教育的人不可能做出突破性、創新的工作。這也正是為什么發達國家在高等教育本科階段推行通識教育的根本原因。二是評價方式。對智力勞動，當人們置身于不需要按照某些外部標準對自己的工作進行評價與考察時，工作心態是自由的。這時他會選擇按照創新活動的既有規律來推進自己的工作。他工作的目的就是工作本身；相反，為完成外部評價指標，人們更愿意選擇那些相對容易、可以預見結果的工作來滿足考核的要求，維護自身的利益。在這種情況下，大量一般的、重復性的，而不是原創性的研究成果充斥于一個國家的科技領域就會成為一種必然的現象。
心理安全是創新活動對社會環境的要求。創新常常與背叛和挑戰傳統、常識相連。如果沒有管理制度的開明、開放和學術環境的寬容、自由，不僅很多新觀點、新見解、新創造可能被扼殺在萌芽狀態，甚至連提出這些觀點和見解的人也可能受到打壓與排擠。這樣，創造性的成果、創新型的人才就只能湮滅在潛在的狀態。
二、改變違背創造特質的教育方式。
第一，淡化功用的心態。以解題技巧和對升學與就業有用知識的傳授，來取代獨立思考能力的培養、科學興趣的激發和引導已成為我國教育界的普遍現象。結果我們培養了很多高分的學生，但是卻改變不了創新人才短缺的窘境。創新與獨立思考能力、好奇心、興趣、直覺和幻想等密切相關，而我們現在采用的教育方式卻違背了這些創造特質的要求。
另一方面，在考試技巧的訓練下，今天我國學生已經習慣于找答案，而不是對問題背后復雜性的關注與思考。但問題的關鍵是：在科研與創造活動中，很多時候，我們并不知道問題在那里，問題是什么，哪一個問題能夠并值得去探索。我們能夠預見到答案或結果的，一般都不是大的、創新的問題。因此，與功用性的教育只能培養出低端人才一樣，功用性的學術也只能產生低層次的、簡單性的成果，不可能產生巨大的、跨越式的成果及真正的創新人才。
第二，克服求全的心態。在我國，從小學開始，考100分以顯示家長教子有方、教師教學有道。在這種思維慣性下，我們的教育忽視了問題本身及學生的思維方式與特點、興趣、知識的關聯性等問題的關注。“不要考100分”，這是多年前數學大師陳省身先生給中國科大少年班的題詞，但是直到今天，對這句話真正理解的人并不多。創造本身就是一個嘗試并證實錯誤的過程，剝奪了孩子犯錯誤的機會其實也就是剝奪了他成為一個創新人才的機會。
第三，以包容的心態，靈活的方式對待創新型的學生。從大量的案例來看，很多創新人才在中小學階段都不是“標準”的好學生。他們具有許多不令老師喜愛的特征。他們獨立性強、性情倔強、情緒外露。他們對強求一致缺乏熱情，很多時候，他們有些不合常規。在同伴當中，他們往往以頑皮和有“愚蠢的”想法而。另外，由于他們興趣廣泛，喜好去探究那些不是學校課程和考試要求范圍內的領域，因此，他們就讀的學校和成績與他們后來的成就并不一致。如高錕、崔琦、丘成桐就讀的都是普通中小學，美國化學家李普斯科姆從小學到高中各門課成績都是c，愛因斯坦、比爾?蓋茨都是大學的退學者、啟功先生沒有接受過高等教育等等，但是，這些都沒有影響他們成為杰出的人才。大量的事實告訴我們，教育最忌諱的就是用一種固定的眼光來看待所有的學生。
第四，構筑有利于創造的知識結構。要培養出創新人才，中國教育必須少一些浮躁、少一些急功近利、少一些線性的辦學思維模式。在基礎教育階段，拋棄為考試而教的積弊，由關注不同科目在升學考試中所占的分值，轉向關注這些科目的教育價值，擴大學生的知識面；在高等教育階段，增強不同學科間的交叉與匯通，構筑起有利于創新人才培養的知識基礎。
當然，創新人才的培養還與家庭、社會緊密相關。對于家庭來說，父母給予孩子尊重、理解、信任和自由，讓孩子按照自己的節奏發展，依自己的興趣作出選擇，讓孩子自己的興趣和好奇心成為其永久的發展動力，要比其他暫時性的強制與激勵手段更能夠使孩子成為創新的人才；對社會來說，學術自由，競爭而富有彈性的管理，簡單而包容的人際環境更有利于創新人才的出現和創新成果的產生。無論是創新還是創新人才都是歷史的概念，在不同的歷史時期，人們對創新和創新人才的理解都會有一些異同。當代社會的創新人才，是立足于現實而又面向未來的創新人才，應該具備以下幾個方面的素質：博、專結合的充分的知識準備；以創新能力為特征的高度發達的智力和能力；以創新精神和創新意識為中心的自由發展的個性；積極的人生價值取向和崇高的獻身精神；強健的體魄。最終達到為國家、為社會快速發展做出一份自己的貢獻這個目的，使國家富強，社會安定，達到一個小康社會，而目前，國家正是需要這些創新人才的時候，我相信，在黨的領導下，我們會很快做好創新人才工作的。
請黨組織對我進行教育和幫助。
匯報人：
時間：年月日。
領導干部工作思想匯報（熱門18篇）篇十
尊敬的領導：
按照節日值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領導，發生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。
事件發生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產生根源，做了如下剖析：
一是工作態度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。
二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素質要求。
三是危機意識不強，對站的工作性質認識不夠，對安全生產放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執行信息反饋制度，從站領導到普通員工對站內人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求。
作為一個基層管理干部，發生這樣嚴重的錯誤是絕不應該的，說明我在自身修養、工作態度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真提高黨性學習，端正工作態度，強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應具備的素質要求，在此基礎上，全力做好以下三點：
一是向廠黨政班子進行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請處分。
二是向站全體員工進行深刻檢討，對由于本人導致的不良事件，請全站員工予以批評。
三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發生原因，吸取經驗教訓，端正全員工作態度，提高全員工作能力，培養全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發生；第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監控能力，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產運行安全。
我會深刻吸取本次事件的教訓，深挖自身陋習，盡快做到讓領導滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。
請領導看我的表現。
領導干部工作思想匯報（熱門18篇）篇十一
細讀深思《領導干部嚴重違紀違法典型案件警示教育材料匯編（xx年）》，給我極大的警示和教育，xx、xx等人的懺悔發人深省、教訓深刻。特別是x月x日，對xx涉嫌嚴重違紀違法進行紀律審查和監察調查，讓全市黨員干部深感震驚、深受警醒。這些都警示我們，反腐敗斗爭形勢嚴峻復雜，全面從嚴治黨永遠在路上，我們必須堅決破除“看客”心態，把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，汲取教訓，舉一反三，以案為鑒，以案促改，把“寫在紙上的教訓”變成“刻在心里的敬畏”，推動xx全面從嚴治黨向縱深發展。我個人有幾點深切體會。
一是必須旗幟鮮明講政治。
習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上強調：“全面從嚴治黨首先要從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。”xx、xx等人，是我們身邊人身邊事，他們從領導干部腐化墮落蛻變成腐敗分子，最根本的原因是政治上出了問題，成了典型的“兩面人”。
這深刻警示我們，任何時刻任何情況下都必須旗幟鮮明講政治，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅定政治方向、堅守政治原則、站穩政治立場，充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用，對拒腐防變保持高度警醒，做到警鐘常鳴、長抓不懈。
二是必須堅定不移強黨性。
分析《匯編》中的這些人和事，特別是xx、xx的懺悔和反思，他們最終墜入犯罪的深淵，最主要的原因就是黨性缺失、理想信念滑坡、初心使命背離，導致拒腐防變的思想防線失守。
黨性是一名黨員干部在宗旨意識、紀律作風和道德品質等方面的綜合體現，是黨員干部立黨、立身、立職的根本。這深刻警示我們，黨性的缺失、理想信念的滑坡，是黨員領導干部走向腐化的根源。我們必須不斷加強學習，不斷提高黨性修養，不斷錘煉革命意志、提升道德境界，牢固樹立堅定的理想信念和高尚的道德情操，從而防微杜漸、防患于未然，消除滋生腐敗的溫床。
三是必須常抓不懈正風氣。
無論是最近發生的xx案，還是《匯編》中的xx、xx案，這些問題雖然發生在個人身上，但剖析其根源，說明我們推進全面從嚴治黨上仍然面臨嚴峻形勢，還存在不少漏洞。
這深刻警示我們，必須馳而不息推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持不懈、久久為功，全力營造風清氣正的政治生態。全市各級黨組織必須堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，“一把手”要落實第一責任人責任，分管領導要落實“一崗雙責”，層層傳導壓力，把嚴的主基調貫穿到管黨治黨全過程，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
要始終保持反腐敗高壓態勢，堅持有腐必反、有貪必肅、有案必查。要一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，持續強化不敢腐的震懾，持續扎緊不能腐的籠子，持續筑牢不想腐的堤壩，強化對權力運行的制約和監督。
四是必須挺紀在前守底線。
從《匯編》反映的案件來看，這些人之所以“落馬”，就是因為他們無視黨紀國法，跨過了廉潔從政的“紅線”，越過了黨紀國法的“底線”。這深刻警示我們，“莫伸手，伸手必被捉”，作為領導干部特別是“一把手”，必須以身作則、率先垂范，堅持高標準、嚴要求，帶頭嚴格要求自己，帶頭遵守黨紀國法，帶頭反對特權思想和特權現象，敬畏法紀、敬畏組織、敬畏群眾、敬畏權力。
要結合正在開展的黨史學習教育，自覺加強黨性修養，嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友，始終堅持廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，自覺養成在受監督和約束條件下工作和生活的習慣，管好自己、管好家屬、管好身邊工作人員，筑牢拒腐防變的防線。要深化思想道德和黨紀國法教育，引導黨員干部切實增強遵規守紀意識。前車之覆，后車之鑒。
下一步，我們將認真落實中央、省委和省紀委省監委對xx全面從嚴治黨的各項要求，把推進以案促改、以案促治、以案促建，推進全面從嚴治黨，與深入開展黨史學習教育、推進中央和省委巡視反饋問題整改、推進省紀委省監委監察建議書反饋問題整改、開展政法隊伍教育整頓等工作有機結合起來，確保全市經濟社會健康發展和社會和諧穩定。
作為市委書記，我一定帶頭學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，堅決扛起全面從嚴治黨第一責任人職責，充分利用《匯編》這個活教材，汲取教訓、引以為戒，通過觀看警示教育片、通報曝光典型案件、召開組織生活會等形式，推動全市各級黨組織開展好警示教育，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，努力建設政治清明、黨風清淳、干部清正、政府清廉的廉潔xx，決不讓查辦案件的成本和代價白付。
領導干部工作思想匯報（熱門18篇）篇十二
巴爾扎克說過，一個能思想的人，才真是一個力量無邊的人。同樣，一個有思想的引領者，才是一個成功的引領者。
對于思想的定義，百度百科這樣解釋：思維活動的結果，屬于理性認識。一般也稱“觀念”。人們的社會存在，決定人們的思想。一切根據和符合于客觀事實的思想是正確的思想，它對客觀事物的發展起促進作用。
一個組織的領導者，就像是一艘航船的掌舵者，把握著組織決策的方向，對決策的最終結局承擔責任。所以，領導者在組織中采取怎樣的引領模式就顯得尤為重要。
人類是有情感、有思想的動物，這就要求組織的領導者學會讓思想引領組織的發展。對于學生會這樣組織，其領導者也要學會讓思想來引領學生會成員的發展。
做到讓思想引領，領導者自身必須具備一定的學識與較高的思想修養。“領導者的組織能力和境界高度是其領導力的核心，其心胸和氣度往往比業務本領還重要。”所以，作為一個組織的管理者要把提高自身的思想境界和學識作為自己的首要任務。
說過，“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。”同樣，創新對于學生會這樣一個組織而言也顯得尤為重要。“創先爭優”一直是我們辦事指導思想，我們這里所堅持的“創先”，就是要做前人之未做，即創新。一個組織，只有不斷創新，才能永葆活力。這就要求領導者能夠不斷引領學生會各部部長的創新意識，給予他們充分的自主權與發言權，鼓勵大膽想象，要求每次活動都要有所改革與創新。此外，還要各部發揮干事的作用，讓年輕一代的思想為學生會工作不斷注入新鮮的血液。
然而，僅有創意是遠遠不夠的，一切可以轉化為實際行動的想法才能稱之為好的想法，否則，一切只是空談。所以，領導者要善于引領組織成員的求實意識，要鼓勵學生會成員把自己對于活動的創意轉化成策劃，進而付諸實踐。
此外，團隊協作意識也是領導者思想引領的重要方面。我們提倡的團隊協作精神和互補精神，就是要在目標一致的前提下團結起來，同心協力，取長補短，群策群力，能夠是學生會工作順利進行。所以，在舉辦院校級活動時，要善于引領各部團結協作，提高工作效率，進而增強團隊的凝聚力。
一個良好的團隊往往是一個善于溝通的團隊，作為團隊的領導者，應該具備良好的溝通能力，善于與各部部部長溝通，及時了解他們的想法及反饋的信息，以便對團隊不斷做出改進，提高團隊的工作績效。
愛默生說，“思想是會享用它的人的財產。”讓思想引領，無疑是領導者必修的一門課程。學會讓思想引領，才能創造出一個高績效的團隊!
領導干部工作思想匯報（熱門18篇）篇十三
今年在領導和同志們的關心幫助下，我認真學習，勤奮工作，使自己在思想上、業務上、能力上都有了較大的提高，現將一年來的工作學習情況匯報如下:。
一、不斷學習，注重提高自身素質。
一是積極參加政治學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，深刻領會十七大的精神實質，切實貫徹執行黨的方針政策，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力提高政治水平和理論修養。二是認真學習廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。三是提高自身的業務水平，積極參加人事部門組織的各種業務技能的培訓，自覺遵守勞動秩序，愛崗敬業，尊重領導，團結同志，工作中不計較得失，任勞任怨，認真做好各項工作任務。四是認真學習財政支農政策、預算會計、部門預算等業務知識，另一方面積極向老同事及相關業務科室的同志學習請教，積極參加各種業務學習，順利完成了各項工作任務。
二、依法行政，勤奮工作。
一年來，能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法令和財政所的各項規章制度，堅持黨的四項基本原則，在政治上、思想上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持上下班制度，做到有事請假，服從組織安排，團結同志，尊重領導，能認真執行財政法規，堅持原則、堅持財務、財經制度，嚴格按規定辦事，認真搞好會計、財務、原始發票的檢查核實工作，對管理不合格的財務開支堅決不予報銷，做到了帳目清楚、核算準確。受到領導和同志們的一致好評。
三、及時發放各項糧補資金。
根據縣局的要求，對于到賬款項，我們都及時發放，而且每戶一折，保證了每個農戶都能在第一時間拿到糧補資金。在工作中，我們按縣局的要求，每戶都及時發放了通知書，存款到存折后，每戶都簽字確認糧補資金的到戶情況，這樣在工作很大的情況下，依然保證了今年的糧補工作沒有出現一戶差錯。為工作的準確我們把每次上存折的情況輸入電腦，以備上報縣農稅局和作為后備資料，為以后的資金核對和出現問題的查實做好的充分的預備。
四、踏實進取，做得出成績。
財政所是鄉黨委、政府的后勤部，責任大、擔子重，常常是群眾看高一格，領導厚愛一分。要勝任本職工作，就必須勤奮學習，增強本領。我不斷加強學習，端正學習態度，加強理論修養，升華思想境界。同時，努力學習財政業務的知識和技能，學用結合、學以致用，使自己成為“多面手”，成為一個工作上有本事的干部，對領導交辦的任務不僅擔得起，而且跑的快，做的好。我始終堅持在不平凡的工作崗位上兢兢業業，創造一流的工作業績。自參加工作以來，我忠于職守，勤奮務實，力爭做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。平時除了認認真真完成業務工作外，還積極參加鄉鎮工作和領導交辦的其他工作任務，每年考核都是稱職，受到領導和同事們的好評。
通過自身努力和同志們的幫助，有了一些進步，但也發現存在的不足，在今后的工作中，進一步加強學習，全面提高自身素質，爭取更大的成績。
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領導干部工作思想匯報（熱門18篇）篇十四
敬愛的黨支部：
我志愿加入中國共產黨，成為一名光榮的中國共產黨員。因為中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。黨的最終目標是實現共產主義的社會制度。作為一名入黨積極分子，首先要解決為什么要入黨的問題。因為入黨動機是激勵我入黨的主觀原因，從根本上決定了作為一名黨員應具有的素質和行為，也是個人世界觀、人生觀的集中反映。在學習的過程中，我體會到了什么叫真正的入黨動機。
剛遞交入黨申請書時，那時的我對黨缺乏真正的認識;雖然后來上了黨課，但對黨的基本知識有所了解，思想上變有了迫切要求入黨的愿望。入黨不是給別人炫耀的，更不是用來滿足自己虛榮心的，而是應該踏踏實實為黨奉獻，全心全意為人民服務，在學習和生活中發揮先鋒模范作用。一時，在上黨的基本知識概論課中學習了黨的基本知識，同時有更多的時間和機會接觸到身邊的黨員，政治視野也得到了擴充，并確定黨在自己心中的形象。我覺得入黨前最重要的就是要正確和全面地認識我們的黨。通過自己的學習和思考讓自己的真正的入黨動機在心里成形。我覺得我必須把思想的轉變和行動相宜地結合起來，讓自己把每一點思考和每一次實踐對應起來，學要學得有進步，做要做得有體會，實實在在的向要求一名黨員那樣來要求自己努力。
經過認真的學習和深入的思考，我對黨的認識不斷提高。中國共產黨從誕生那天起，就是按照馬克思列寧注意建黨原則建立起來的不同于其他政黨的新型的工人階級政黨。中國共產黨始終是工人階級的先鋒隊組織，是中國各民族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。她以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，是解救貧苦人民于水深火熱的民族災難中的唯一偉大的力量，創造先進生產力和先進文明的核心力量。黨的最終目的是實現共產主義的社會制度，其宗旨是全心全意為人民服務。中國共產黨不但是由現代先進生產力的代表——工人階級所組成，而且是由工人階級中具有共產主義覺悟的先進分子組成。較之其它政黨團體，它有先進的階級基礎，由最先進的分子組成，是最值得信賴，最有威信和最有前途的政黨。
作為一個入黨積極分子，我有著自身的優點，比如我責任心強，吃苦耐勞，學習勤奮刻苦，性格上比較堅強，自制力也較好。但是我還是存在著許多缺點和問題。盡管分析解決問題的能力有限，但也不應該抱有悲觀的態度在生活中，有時我表現得太過要強，認為許多事情自己都要知道，才算關心集體。其實這只是一種盲目的熱情，應該培養自己分析和觀察問題的能力。長期以來，我都始終貫穿著自己是入黨積極分子的思想，始終不忘自己的身份和使命。我積極參與工作任務的競賽，和大家積極配合完成各項工作任務;尊敬師傅，關心同事，盡量發揮自己的作用，作一些力所能及的事情;在生活上勤儉節約，作風正派，無不良影響。我十分感激黨組織對我的信任，給了我培養為人民服務，增長才干，鍛煉提高自己的極好機會。
加入中國共產黨并非是一時的沖動之意，而是一種堅定的政治追求。雖然我還存在許多不足之處，但是我有決心改正，希望能得到黨組織的教育和幫助，努力爭取做到更好。與此同時，我還經常作自我批評，發現自身還有許多缺點和不足，如處理問題不夠成熟、政治理論水平不高、有時做事猶豫不決等。我將以身邊優秀的共產黨員為榜樣，努力克服自己的缺點和不足，爭取早日在思想上，進而在組織上入黨。
請黨組織在實踐中考驗我!
此致
敬禮
匯報人：xuexila。
匯報時間：xx年xx月xx日。
領導干部工作思想匯報（熱門18篇）篇十五
敬愛的黨組織：
中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進文化的前進方向。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想作為自己的行動指南。
我從*年來公司后，就積極要求入黨，寫入申請書，連年寫入黨思想匯報。當時在公司儲運部工作一人接管了三個人的工作、東站、西站和金屬，鄭州市的大大小小專用線、車站和倉庫，都留下我騎自行車奔波去收發貨的身影，當時貨物異常多，工作非常繁重，不管天氣多么惡劣，只要站臺上有收發貨的工作總是第一時間趕到，站臺發貨時貨物裝車至凌晨二、三點、是常有的事，第二天早上七點就要騎自行車去東站，報批發下批貨物。客戶發貨經常把收貨人寫成“河南紡原公司”和“河南紡總公司”還有個人名稱，給我們收貨造成極大的麻煩，鐵路規定，收貨人名稱不得有一字之誤，如果貨物不提，站臺費、罰款每天翻番收取，可自己通過努力，使貨物總是奇跡般的安全提回，為公司在經濟上節省大量費用。由于工作繁忙，在儲運部工作九年來從來沒喝過一口水，由于工作繁忙晚婚假至今未歇，連年被公司評為先進工作者。
在工作中尊敬領導，團結同志，臨時調到業務部門以后，刻苦鉆研業務知識，吸取業務經驗，勤懇踏實，一絲不茍，去山西送貨時跟貨一起走，為了方便聯系客戶和貨物的安全，最近住宿六元一晚，回公司實報實銷，為公司節省了百分之九十多的費用，而且經常出差回來總是少報費用。曾嚴寒東北要賬，酷暑南陽發貨。孩子出生沒幾天，又去無錫發貨，一走就是半個多月，孩子還沒滿月，愛人頂著寒風去給孩子報戶口，管戶籍的工作人員都覺得驚訝，愛人至今落下頭疼的毛病，現在家人說起這事還埋怨我，駐馬店南陽要賬期間，家里親人病故，卻沒有看上一眼，沒能說上最后一句話，終生遺憾。
在公司工作中如發現損害公司利益的事，自己總是直言不諱，總能把公司利益放在首位，堅持原則，從不怕得罪人，卻從未考慮過個人的榮辱得失，不管受多大委屈，始終把公司的得失放在第一位。做人一身正氣，做事光明磊落，始終以飽滿的熱情對待自己的工作，盡職盡責地完成自己的本職工作。曾經在部隊多次立功受獎。因拾金不昧，有駐地百姓送的匾額“無私的戰士，學習的榜樣，”掛在了部隊的榮譽室里，對此事部隊的報刊、當地報刊和鄭州晚報還做過報道。在黨和人民最需要的時刻經歷了血與火的考驗和洗禮。
因沒有同流合污，堅持維護公司利益，剛直不阿，敢于直言，被排擠，被待崗。再待崗的八年期間，多次要求公司領導安排工作。在這之前，愛人早已經從單位下崗，孩子上學，年邁的老母親還要照顧殘疾的姐姐和外甥，生活極度困難，在這艱難的情況下，窮當益堅，直面人生，從沒放棄對黨的追求。在儲運部工作期間，每年都寫入黨思想匯報，每年的底稿，都放在儲運部辦公桌的抽屜里，可在待崗期間，儲運部我的辦公桌的抽屜在我不知情的情況下被撬，很多重要東西不翼而飛。待崗期間，卻保持了良好的心態與狀態，時刻等待黨的召喚。只有經歷了苦難，才深知什么是家貧見孝子，患難見真情。只有蔑視了邪惡，才深知什么是正道不滅，大義永存。在追求黨的道路上，始終不信邪，不怕鬼，明知山有虎，偏向虎山行。立場堅定，旗幟鮮明。曾參加了二0xx年的第五次和xx年的第六次全國人口普查工作，本人深知擔負的責任十分重大，也十分光榮。本著對國家負責、對人民負責、對歷史負責的高度政治感和責任感，一絲不茍，忘我地工作著，在普查期間，經常忙碌到深夜，顧不上吃晚飯是常有的事，始終沒有辜負國家和人民的重托。多年沒有崗位，卻對公司發展事業始終關切，在判斷棉花市場走勢時，親臨棉花產區，田間地頭，了解行情，深入調查，兩次準確地判斷出了棉花的歷史底位，并及時向公司匯報，一并公司抓住機會，為公司創造效益。
縱然是表揚、掌聲、連年的先進工作者，縱然是背后有幾句無恥的謠言、被排擠、被待崗。在待崗期間，我堅持做到自己有困難自己解決，并不斷進取，無論是逆境還是順境，對黨的向往永遠沒變。困難重重，始終百折不撓;始終樂觀向上;始終堅持真理，堅持正義，怒斥邪惡。毋庸諱言，在現在這個社會轉型期，在拜金主義、享樂主義、損人利己等不良風氣的影響下，有些人也許無暇顧及經濟與道德的關系，還有人恥笑我入黨是神經病的表現。玉可碎而不可改其白，竹可焚而不能毀其節。對黨的追求始終沒有放棄，是因為心中有黨，就有了光明，至始至終黨在我心中!待崗八年，事非經過不知難，公司領導為什么從來不從工作上關心幫助我，能不能在政治思想上關心幫助我一次呢?畢竟我們還都在中國共產黨的光輝照耀下!
我堅信在中國共產黨的正確領導下，堅持和諧社會，堅持科學發展，中國的前途會更加美好!人民的生活會更加幸福!我真切的希望早日加入中國共產黨!
領導干部工作思想匯報（熱門18篇）篇十六
按照市委組織部考核組的要求，現將自己近一段時期思想工作情況作以匯報.一、政治思想方面我是*年*月參加工作的.多年來在黨和基層組織的關懷培養下，自身的政治素質和業務素質有了很大程度的提高。特別是近一個時期以來，除參加黨組織的正常學習生活外，文秘部落本人能堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想。通過學習使自己認識到“三個代表”重要思想是我們黨在新的歷史條件下堅持解放思想，實事求是，與時俱進的必然要求，它開拓了馬克思主義理論發展的新境界。
“三個代表”重要思想是一個完整的理論體系，它著眼時代的發展和實踐的需要，集全黨之智慧，科學地回答了什么是社會主義，怎樣建設社會主義和建設一個什么樣的黨，怎樣建設黨的根本問題，是當代中國的馬克思主義。從而使自己的政治立場更加堅定，為人民服務的思想更加牢固。關于“三個代表”的重要論斷，科學地總結了20世紀我們黨自身建設的寶貴經驗，明確地提出了指導21世紀黨的建設的前進方向。
從時間這個縱軸上看，“三個代表”站在歷史唯物主義的高度，深刻揭示了保持和發揚黨的先進性的實質;從空間這個橫軸上看，“三個代表”立足于經濟、文化、政治三大社會支撐點上，科學地概括了新時期黨的建設的全部內涵。認真貫徹“三個代表”的重要論斷，就是要立足當代中國的實際，站到時代的前列，切實加強具有中國特色的政治、經濟、文化三大建設，實現全黨和全國人民在社會主義初級階段的共同理想，為最終實現共產主義的社會制度創造條件。代表中國先進社會生產力的發展要求，就是要集中全力把經濟搞上去。
鄧小平同志曾經深刻指出：“發展才是硬道理”。硬就硬在衣食住行是人類生存與發展的先決條件;硬就硬在經濟發展是解決一切問題的基礎和關鍵;硬就硬在生產力是社會發展的最終決定力量。在整個社會主義初級階段，黨的中心任務就是一心一意抓好現代化建設，千方百計增強綜合國力，盡快縮小同發達國家在經濟上、科技上的差距，使人民群眾最終達到共同富裕，實現中華民族由貧到富，由弱到強的偉大飛躍。從這個意義上來講，我們現在所進行的現代化建設，就是在繼續完成“治貧”的歷史使命。因為落后就要挨打，這是被歷史反復驗證了的一條客觀真理。因此，在任何時候、任何情況下，都不能動搖經濟建設這個中心，都必須以新的思維來發展社會主義市場經濟，都必須努力調整產業、產品結構，都應當積極走出去參與國際市場的競爭。唯有如此，我們黨才能始終代表中國先進生產力發展的要求，始終站在時代的前列引導人民不斷前進。
代表中國先進文化的前進方向，就是要一以貫之地抓好精神文明建設。物質貧窮不是社會主義，精神貧乏也不是社會主義，只有兩個文明建設都搞好了，才能建設有中國特色的社會主義。因為先進文化是一個國家、一個民族、一個地區、一個企業乃至一個人的功底。缺少先進文化的功底，即使一時富裕了，也是曇花一現，不會持久。這里所講的文化，是廣義的文化，而不是狹義的文化，它包涵著思想道德和科學藝術兩大部分。
只有代表先進思想道德文化的前進方向，才能確立正確的世界觀、價值觀、人生觀、道德觀和社會觀;只有代表先進科學文化藝術的前進方向，才能清除愚昧，破除迷信，提倡美學，普及藝術，確立高品位的審美觀、人才觀、科技觀，最終達到提高全民族文化素養的目的。從這個意義上來講，我們現在所進行的社會主義精神文明建設，就是在繼續完成前輩所沒有完成的“治愚”的歷史使命。因此，在任何時候、任何情況下，都必須認真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的指導方針，決不能以犧牲精神文明為代價來換取經濟的一時繁榮。要始終不渝地堅持以馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論武裝全黨、教育人民，不斷培育既繼承中華民族優秀文化成果，又大膽吸收當代人類科技文明成果的精神文明，發展壯大東方優秀文化之根，大力弘揚中華民族優秀文化之魂。唯有如此，我們黨才能始終代表中國先進文化的前進方向，引導全國人民向著新的目標邁進。代表中國最廣大人民的根本利益，就是要始終實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。
為什么人的問題，是一個帶有根本性、原則性的政治問題。代表什么人的利益，決定著一個政黨、一個國家的政治性質。我們黨從誕生到執政，都代表著中國最廣大人民群眾的根本利益，以全心全意為人民服務作為自己的根本宗旨。黨在幾十年的風雨歷程中，之所以能夠戰勝困難、走向勝利，最根本的一條就是始終代表著最廣大人民群眾的根本利益，始終植根于人民群眾的沃壤之中，始終同人民群眾保持著密不可分的血肉聯系。這是我們黨之所以能夠戰勝一切困難和敵人，而不被困難和敵人所壓倒的立黨之本、力量之源和生命之基。但是，在執政、改革開放和發展社會主義市場經濟體制的條件下，少數黨員干部忘記了黨的根本宗旨，顛倒了公仆與主人之間的關系，“官念”強化，民心淡薄，當官混事，作威作福，有的甚至陷入腐敗墮落的泥潭，在政治上變成為黨的對立面。
如不徹底鏟除腐敗這個毒瘤，確有亡黨亡國的危險。從這個意義上來說，我們現在所進行的黨風廉政建設，就是在完成“治貪”的歷史使命。因此，在任何時候、任何情況下，都要堅持“治國必先治黨、治黨務必從嚴”，都要努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，都要堅決同黨內的腐敗分子作長期不懈的斗爭。唯有如此，我們黨才能始終代表中國最廣大人民的根本利益，保持黨和國家的政治本色，得到廣大人民群眾的支持和擁護。關于“三個代表”的重要論斷，繼承了毛澤東、鄧小平黨建理論的精華，根據新的形勢和任務，又提出了新的更高的要求，是新時期黨的建設的根本指導思想。我們每一個共產黨員都要按照“三個代表”的要求，更加嚴格地要求自己，努力把我們黨建設成為建設有中國特色社會主義的堅強領導核心，為實現跨世紀的宏偉目標做出應有的貢獻。通過系統的學習，使我的政治素質有了很大的提高，樹立了正確的人生觀、價值觀，為今后的工作、生活提供了堅強的思想保障。二、業務工作方面本人負責農村經營管理工作，其職能為：農民負擔監督管理、農村土地承包管理、農村財務管理與審計、農村固定觀察點管理指導、農業產業化經營管理、農村服務體系建設、農村經營管理方面的政策調研等。此項工作業務量大，涉及面廣，農村的熱點難點問題多。幾年來，在上級領導的指導和科室同志的幫助下，較好地完成了工作任務，并且本人連續多年被評為局先進工作者、優秀共產黨員，受市政府嘉獎立三等功一次，并多次被省農業廳評為農經工作先進個人。
(三)落實土地承包政策，開展涉地農民上訪問題調查。
領導干部工作思想匯報（熱門18篇）篇十七
思想政治建設是領導班子建設的靈魂,事關根本,事關大局,事關長遠，是領導干部拒腐防變的總開關。它主要涵蓋了三個方面的內容：一是思想品質，包括世界觀、人生觀、價值觀、發展觀、群眾觀、政績觀和領導干部個人修養及道德操守;二是政治素質，包括政治立場、政治分析力、政治鑒別力、政治洞察力、政治敏銳性;三是自身作風，包括學風、思想作風、工作作風、生活作風和領導作風。我們要從全局和戰略的高度，深刻認識加強領導班子思想政治建設的重要性，增強做好這項工作的自覺性和責任感。
一、在加強領導班子思想政治建設，增強領導班子整體功能上存在的問題。
雖然領導班子思想政治建設和整體功能增強取得了一定的成績，但與當前新形勢、新任務下加強和改進黨的建設的總要求相比，還存在著一些不容忽視的突出問題。
(一)思想觀念需要進一步更新。解放思想是一個永恒的主題，沒有思想的大解放，就沒有經濟的大發展。長期以來，我們一直重視觀念更新，思想解放，但一些領導干部思想觀念更新的速度遠遠跟不上時代的發展，安于現狀、小富即安、怕擔風險、等靠要的消極觀念和習慣思維仍然存在;一些同志不能結合實際創造性的開展工作，對加快發展的信心不足，干起事來總是強調先天不足、客觀制約，不能發揮主觀能動性，千方百計克服困難，打開工作局面。
(二)學習意識需要進一步增強。理論建設是領導班子思想政治建設的根本，理論素養是領導干部素養的核心，理論上成熟是一個班子、一個干部政治上成熟的重要標志。一些領導干部習慣于按老經驗、老辦法辦事，不注重用新理論、新思想、新理念、新知識來充實、提高自己。不重視學習，尤其是不重視理論學習，上級的文件不認真看，參加會議不動腦筋，對黨的路線方針政策和上級在各個階段的工作部署研究得不深，理解得不透。由于學習不夠，一些同志本領危機的問題顯得比較突出，不會謀劃、不懂管理，工作沒有思路，遇到困難、問題和矛盾不會正確分析和處理，承擔的工作任務常常不能獨立完成。
(三)全局意識需要進一步加強。“總攬全局、協調各方”是各級黨委的領導原則，也是各級領導干部的重要工作方法。領導工作是管全局的工作，總攬全局是領導工作的基本功，也是各級班子改進領導方式、提高執政能力的題中應有之義。一些班子和領導干部對改革發展的大局缺乏系統的把握，工作中視野只放在本地區、本單位、本部門，沒有把眼光放到全局的范圍來思考，想問題、辦事情思路狹窄、眼界不寬。有的班子成員對所分管的工作不注意與整個班子協調共進，而是各想各的、各干各的、各自為政，以致政出多門，影響了班子整體功能的發揮。
(四)各項制度有待于進一步健全。在制度建設上，領導干部的責任追究、考核、分工等制度還不夠健全。這種狀況，不僅扼制了班子成員積極性、創造性的發揮，而且影響了團結，增加了內耗，嚴重淡化了班子的整體功能。
只有從加強領導班子思想政治建設入手，切實增強領導班子的整體功能，才能解決好上述問題，從而把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體，為全面建設小康社會奠定堅實的組織基礎。
二、加強領導班子思想政治建設，打造堅強有力、與時俱進的領導班子的主要舉措。
我們黨歷來把思想政治建設擺在黨的建設的首位，這是我們黨加強自身建設的鮮明特點和基本經驗，也是我們黨保持先進性和純潔性的一項根本性措施。實踐證明，國際形勢越復雜，我國的改革開放越深入，越要加強各級領導班子思想政治建設。加強領導班子思想政治建設，要著力把握好以下幾個方面：
(一)在抓好理論武裝上下功夫，著力打造善于學習、素質過硬的班子。
思想清醒是政治堅定的前提，理論素養是政治素質的基礎。加強領導班子思想政治建設，就是要用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想武裝頭腦、推動工作。各級領導班子要把學習貫徹“三個代表”重要思想作為思想政治建設的首要任務,以一系列重要講話精神為指導,深化對“三個代表”重要思想的學習、理解和貫徹。理論聯系實際,認真解決黨性黨風方面存在的突出問題,堅定理想信念,提高思想政治水平,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要采取靈活多樣的學習方式,通過領導帶學、檢查促學、制度保學等措施提高學習效果。
要及時總結推廣學以致用、用有所成的典型和經驗,不斷將學習引向深入,努力在武裝思想和指導實踐兩方面都取得新的成績,始終保持清醒的頭腦,自覺與以為的黨中央保持高度一致。同時還要認真學習經濟、科技、法律和領導藝術等有關知識,全面提高整體素質。要采取多種形式做好大規模培訓干部工作，加大對領導干部學習情況的督查和考核力度,把領導干部理論學習情況作為干部考察的重要內容,通過“述學”、“評學”、“考學”,考核領導干部學習態度、掌握和運用理論的情況。建立領導干部學習檔案,將領導干部理論學習和自學情況以及理論學習考核結果,記入本人檔案,作為衡量領導干部思想政治素質的重要內容和升降、獎懲的重要依據。
(二)在轉變觀念、狠抓發展上下功夫，著力打造思想解放、開拓創新的班子。
加強領導班子思想政治建設，必須緊緊圍繞發展這個黨執政興國的第一要務來進行，真正把思想政治建設的成效體現到發展先進生產力上來，體現到發展先進文化上來，體現到實現最廣大人民的根本利益上來。一是發展觀念要新。要樹立全面、協調、可持續發展的科學發展觀，要解放思想，更新觀念，克服因循守舊、抱殘守缺的思想，克服地方保護、自我封閉的思想，克服消極畏難、無所作為的思想，克服小富即安、小進則滿的思想。要在解放思想中進一步強化“四種觀念”：強化發展觀念，堅持用發展的眼光、發展的思想、發展的辦法解決前進中的困難和問題;強化進取觀念，以敢為人先的主動精神搶抓機遇，在搶抓機遇中乘勢而上;強化創新觀念，勤于思考，勇于實踐，善于創造性地開展工作;強化開放觀念，堅持“引進來”與“走出去”相結合，以開放促改革，以開放促發展。
二是發展思路要寬。各級黨委要從本地、本單位實際出發，研究制定具體的發展思路和發展規劃，推動經濟社會協調發展、城鄉協調發展、地區協調發展、人與自然協調發展。尤其要加快“三化”進程：加快工業化進程，用高新技術改造傳統產業，以信息化帶動工業化;加快城鎮化進程，實施小城鎮輻射帶動戰略;加快農業現代化進程，用發展工業的理念發展農業，逐步形成區域化種植、規模化生產、產業化經營的格局;堅持“多予、少取、放活”的方針，在增加農民收入上狠下功夫。三是發展舉措要實。進一步放寬市場準入條件和準入領域，在資金、土地、人才、財稅、社保等方面加大政策支持力度。創新招商引資方式，拓寬招商引資渠道，積極吸引省內外的資金、技術、管理人才和有競爭力產業，真正把開放帶動作為加快發展的主戰略，形成更具活力、更加開放的經濟體系。
(三)在提高執政能力上下功夫，著力打造能力強、閱歷廣、眼界寬的領導班子。
領導干部執政能力的高低是衡量領導班子思想政治建設和整體功能的一個重要標準。必須按照提高“五種能力”的要求，把提高領導水平和執政能力作為領導班子思想政治建設的核心內容來抓。一是要提高科學判斷形勢的能力。注重理論思維，強化戰略意識，培養世界眼光，善于科學決策。同時，要建立決策咨詢、聽證等制度，充分發揮決策咨詢機構和智囊團的作用。二是要提高駕馭社會主義市場經濟的能力。要采取國內國外相結合、省內省外相結合、中期長期相結合、學歷教育與業務技能培訓相結合等形式，組織領導干部認真學習市場經濟知識。
防范和處理突發事件奠定堅實的社會基礎。四是要提高依法行政的能力。強化依章辦事、依法行政的理念，積極開展領導干部法律法規知識培訓，促使領導干部學法、知法、懂法，并熟練運用到實際工作中去。五是要提高統攬本地區經濟社會發展全局的能力。要堅持想大事、議大事、抓大事，把握工作全局，抓住主要矛盾，突出工作重點，推動各項事業全面發展。要充分調動各部門、各系統的積極性，營造上下一心、同心同德謀發展的環境。要正確處理改革發展穩定的關系，善于把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度統一起來，在維護社會穩定中推進改革發展，通過改革發展促進社會穩定。提高執政能力，要求各級領導干部必須切實增強黨的意識、政治意識、大局意識、憂患意識。
(四)在增強班子團結和活力上下功夫，著力打造團結奮進、合力攻堅的領導班子要注重貫徹民主集中制原則，促進各級領導班子的團結協調。一是切實增強貫徹民主集中制的自覺性。要組織領導班子成員認真學習中央領導同志關于民主集中制的重要論述，把握民主集中制的基本要求，了解民主集中制的基本程序，學會民主集中制的基本方法，熟悉黨內生活的基本規矩。今后，要把民主集中制作為黨委中心組學習的重要內容，每年至少進行一次聯系實際的集中學習。要把貫徹民主集中制的情況作為生活會的重要內容來對待照檢查，作為領導干部思想政治素質的重要方面進行認真考察。二是切實健全并嚴格執行民主集中制的各項規定。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委議事決策的規則和程序，進一步明確全委會、會的職能與分工，凡屬重大問題、重要人事任免，要由會、全委會、決定，并逐步推行票決制。要建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，把民主集中制貫徹到黨內生活和工作運行的各個環節中去。
三是切實保證民主生活會的質量。認真貫徹執行中紀委、中組部《關于縣以上黨和國家機關領導班子民主生活會的若干意見》，堅持會前廣泛征求意見，多做溝通工作;會上提倡思想見面，有針對性地提出整改措施;會后聯系實際進行整改，整改的情況要在下一次民主生活會上進行反饋。尤其要拿起批評和自我批評的武器，不當“老好人”，不當“感覺良好”的人，要有開展批評的勇氣、有接受批評的姿態、有正視缺點的胸懷、有整改問題的行動。同時，要把召開民主生活會與黨員領導干部年度述職、考核結合起來，與紀檢監察部門年度黨風廉政建設責任制檢查結合起來。四是切實提高領導班子解決自身問題的能力。班子中出現了矛盾，遇到了重大問題、棘手問題、敏感問題，不上推下卸，不文過飾非，不掩蓋搪塞，敢于和善于面對問題、正視問題、化解問題、解決問題，表現出應有的領導水平、領導品德、領導作風。
五是切實維護領導班子的團結。各級領導干部一定要自覺做到“注重事業、淡泊名利，心胸坦蕩、平等待人，彼此尊重、加強溝通，遵章守紀、接受監督”。黨政一把手在團結上覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些，律己要更嚴一些。在工作中要做到總攬而不包攬，放手而不甩手，決斷而不專斷，主演而不獨演，努力成為班子中的“主心骨”。班子其他成員要互相支持、互相配合，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，共同營造“心齊、氣順、風正、勁足”的好局面。
(五)在樹立正確用人導向上下工夫，著力打造選賢任能、凝才聚力的班子。
要認真落實干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，堅持用好的作風選人、選作風好的人，為黨和人民把好選人用人關。一是要堅持正確的用人導向。提拔干部要守原則、講公道、揚正氣，大力選拔那些肯干事、能干事、干成事、干好事，不事張揚、不跑不要的干部，要做到“四個堅持”、“四不提拔”，即堅持用好的作風選人，堅持用嚴格的程序選人，堅持用改革的辦法選人，堅持用群眾公認的人;跑的要的不提拔，群眾反映強烈的不提拔，公認度低的不提拔，拉票爭官的不提拔。要真正把那些德才兼備、實績突出、群眾公認的優秀干部選拔上來，把各級干部的精力和注意力引導到干事創業、為民造福上來。二是要堅持按照《干部任用條例》的規定辦事。要全面落實《干部任用條例》規定的12項制度，抓住民主推薦、組織考察、任免決定三個關鍵環節，進一步規范干部選拔任用行為，認真落實好“四不研究”的規定，即不經過民主推薦和組織考察的不研究，不經過組織部門討論的不研究，會沒有三分之二以上成員到會的不研究，臨時動議的不研究。
三是要堅持深化干部人事制度改革。要認真學習借鑒其他縣市在干部人事制度改革方面的成功經驗，努力實現干部工作的科學化、民主化、制度化。堅持民主推薦、民意測驗和民主測評制度，積極推行考察預告制、差額考察制、考察結果通報制、領導干部任前公示制和試用期制。制定下發公開選拔領導干部、機關中層干部競爭上崗的意見。建立科學的干部實績評價體系，對不稱職、不勝任現職的干部及時進行調整。四是要堅持干部選拔任用監督檢查制度。要抓好干部選用工作責任制和責任追究制的落實，抓緊建立干部選用工作記實制度、干部任用有關事項報告制度、干部任前資格和程序審查制度。
(六)在加強作風建設上下功夫，著力打造勤奮敬業、廉潔自律的領導班子。
領導班子作風的好壞事關黨的形象，大力加強領導班子思想政治建設，要把加強作風建設作為重中之重。要注重落實立黨為公、執政為民的要求，促進領導班子切實轉變作風。一是要聯系群眾、一心為民。要結合目前全省開展的“聯村聯戶，為民富民”行動，深入基層、深入群眾、深入實際，特別是要到困難多、群眾意見多、工作推不開的地方去。要完善領導干部包鄉、包村、包企業、包學校制度，引導各級干部下村、入廠、進校。要了解群眾、代表群眾、關心群眾、服務群眾，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，千方百計抓好災后重建工作、社會保障工作、安全生產工作，對下崗職工、農村貧困人口、城市貧困居民和受災群眾遇到的實際困難，一定要放在心上、抓在手上，認真負責地加以解決。
二是要求真務實、真抓實干。不論是條件較好的地方，還是條件較差的地方，領導班子和領導干部都要堅持從實際出發，說實話、察實情、下實勁、求實效，把精力和心思放在為人民辦實事上，而不是樹立自我形象上;放在讓老百姓得實惠上，而不是追求表面政績上;放在抓落實、求實效上，而不是空喊口號上，以切實負起促一方發展、保一方平安、富一方百姓、樹一方正氣的政治責任。要進一步健全落實工作責任制，對上級部門的重大決策和重要任務，責任到人，并進入督查程序，確保各項目標任務落到實處、取得實效。三是要不事張揚、無私奉獻。提倡只干不說、多干少說，反對不干只說、少干多說、未干先說。要有奉獻精神、吃虧精神、犧牲精神，少一些對名利權利的沖動和欲望，多一些干好工作的執著和拼搏;少一些急于調整、急于升遷的浮躁之氣，多一些埋頭干事、不計得失的奉獻精神;多想為黨和人民做了哪些事，少想被提拔了多少次。要相信黨組織和人民群眾的眼光是雪亮的，不會埋沒一個人，不會虧待一個人，更不會忘記任何一個為黨的事業做出貢獻的人。四是要認真落實領導干部廉潔自律的各項規定和黨風廉政建設責任制。領導干部要樹立正確的權力觀、政績觀，反對形式主義和官僚主義。
要甘于清貧、淡泊名利,采取正確的生活態度,追求高尚的道德情操,不準謀取不正當的利益,不準收取與其行政職權有關的單位和個人的現金、有價證券,堅決反對高消費等奢侈浪費行為,要管好自己和配偶、子女及身邊工作人員。要建立健全權力監督機制,積極推行政務公開,落實好領導干部個人重大問題報告、與領導干部定期談話、經濟責任審計和黨政主要領導述職述廉等制度。要落實好上級黨委(黨組)及組織部門的主要負責同志和分管領導每年與下一級領導班子成員的談心談話制度,發現苗頭性問題,要及時提醒,予以改正。
三、切實加強領導,抓好督促落實。
各級黨組織要進一步增強政治責任感和使命感,切實把領導班子思想政治建設擺上重要議事日程,強化措施,抓好落實。要實行領導班子思想政治建設責任制,領導班子主要負責人要認真履行第一責任人的職責,以身作則,做學習的表率、做勤奮工作的表率、做團結的表率、做發揚優良傳統的表率、做清正廉潔的表率,為班子其他成員做出榜樣。要健全完善并認真落實工作責任制,一級抓一級、一級帶一級,上下聯動,整體推進,確保領導班子思想政治建設的各項要求落到實處。
紀檢監察部門要抓好黨風黨紀教育,抓好領導干部廉潔自律各項規定和黨風廉政建設責任制的督促、檢查和落實,及時查處各種違紀行為。宣傳部門要抓好理論學習和教育等方面的計劃、安排以及先進典型的宣傳。各有關部門要按照分工各負其責,各司其職,齊抓共管,密切配合,形成抓思想政治建設的強大合力。各級領導班子和領導干部要積極探索新形勢下加強領導班子思想政治建設的有效途徑,對自身思想政治建設情況進行定期自查,注意把握規律、總結經驗,在建立健全加強領導班子思想政治建設的長效機制上下功夫,努力把我縣各級領導班子思想政治建設提高到一個新水平。
領導干部工作思想匯報（熱門18篇）篇十八
為什么人的問題，是一個帶有根本性、原則性的政治問題。代表什么人的利益，決定著一個政黨、一個國家的政治性質。我們黨從誕生到執政，都代表著中國最廣大人民群眾的根本利益，以全心全意為人民服務作為自己的根本宗旨。黨在幾十年的風雨歷程中，之所以能夠戰勝困難、走向勝利，最根本的一條就是始終代表著最廣大人民群眾的根本利益，始終植根于人民群眾的沃壤之中，始終同人民群眾保持著密不可分的血肉聯系。這是我們黨之所以能夠戰勝一切困難和敵人，而不被困難和敵人所壓倒的立黨之本、力量之源和生命之基。但是，在執政、改革開放和發展社會主義市場經濟體制的條件下，少數黨員干部忘記了黨的根本宗旨，顛倒了公仆與主人之間的關系，“官念”強化，民心淡薄，當官混事，作威作福，有的甚至陷入腐敗墮落的泥潭，在政治上變成為黨的對立面。
如不徹底鏟除腐敗這個毒瘤，確有亡黨亡國的危險。從這個意義上來說，我們現在所進行的黨風廉政建設，就是在完成“治貪”的歷史使命。因此，在任何時候、任何情況下，都要堅持“治國必先治黨、治黨務必從嚴”，都要努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，都要堅決同黨內的腐敗分子作長期不懈的斗爭。唯有如此，我們黨才能始終代表中國最廣大人民的根本利益，保持黨和國家的政治本色，得到廣大人民群眾的支持和擁護。關于“三個代表”的重要論斷，繼承了毛澤東、鄧小平黨建理論的精華，根據新的形勢和任務，又提出了新的更高的要求，是新時期黨的建設的根本指導思想。我們每一個共產黨員都要按照“三個代表”的要求，更加嚴格地要求自己，努力把我們黨建設成為建設有中國特色社會主義的堅強領導核心，為實現跨世紀的宏偉目標做出應有的貢獻。通過系統的學習，使我的政治素質有了很大的提高，樹立了正確的人生觀、價值觀，為今后的工作、生活提供了堅強的思想保障。二、業務工作方面本人負責農村經營管理工作，其職能為：農民負擔監督管理、農村土地承包管理、農村財務管理與審計、農村固定觀察點管理指導、農業產業化經營管理、農村服務體系建設、農村經營管理方面的政策調研等。此項工作業務量大，涉及面廣，農村的熱點難點問題多。幾年來，在上級領導的指導和科室同志的幫助下，較好地完成了工作任務，并且本人連續多年被評為局先進工作者、優秀共產黨員，受市政府嘉獎立三等功一次，并多次被省農業廳評為農經工作先進個人。
(三)落實土地承包政策，開展涉地農民上訪問題調查。
巴爾扎克說過，一個能思想的人，才真是一個力量無邊的人。同樣，一個有思想的引領者，才是一個成功的引領者。
對于思想的定義，百度百科這樣解釋：思維活動的結果，屬于理性認識。一般也稱“觀念”。人們的社會存在，決定人們的思想。一切根據和符合于客觀事實的思想是正確的思想，它對客觀事物的發展起促進作用。
一個組織的領導者，就像是一艘航船的掌舵者，把握著組織決策的方向，對決策的最終結局承擔責任。所以，領導者在組織中采取怎樣的引領模式就顯得尤為重要。
人類是有情感、有思想的動物，這就要求組織的領導者學會讓思想引領組織的發展。對于學生會這樣組織，其領導者也要學會讓思想來引領學生會成員的發展。
做到讓思想引領，領導者自身必須具備一定的學識與較高的思想修養。“領導者的組織能力和境界高度是其領導力的核心，其心胸和氣度往往比業務本領還重要。”所以，作為一個組織的管理者要把提高自身的思想境界和學識作為自己的首要任務。
說過，“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。”同樣，創新對于學生會這樣一個組織而言也顯得尤為重要。“創先爭優”一直是我們辦事指導思想，我們這里所堅持的“創先”，就是要做前人之未做，即創新。一個組織，只有不斷創新，才能永葆活力。這就要求領導者能夠不斷引領學生會各部部長的創新意識，給予他們充分的自主權與發言權，鼓勵大膽想象，要求每次活動都要有所改革與創新。此外，還要各部發揮干事的作用，讓年輕一代的思想為學生會工作不斷注入新鮮的血液。
然而，僅有創意是遠遠不夠的，一切可以轉化為實際行動的想法才能稱之為好的想法，否則，一切只是空談。所以，領導者要善于引領組織成員的求實意識，要鼓勵學生會成員把自己對于活動的創意轉化成策劃，進而付諸實踐。
此外，團隊協作意識也是領導者思想引領的重要方面。我們提倡的團隊協作精神和互補精神，就是要在目標一致的前提下團結起來，同心協力，取長補短，群策群力，能夠是學生會工作順利進行。所以，在舉辦院校級活動時，要善于引領各部團結協作，提高工作效率，進而增強團隊的凝聚力。
一個良好的團隊往往是一個善于溝通的團隊，作為團隊的領導者，應該具備良好的溝通能力，善于與各部部部長溝通，及時了解他們的想法及反饋的信息，以便對團隊不斷做出改進，提高團隊的工作績效。
愛默生說，“思想是會享用它的人的財產。”讓思想引領，無疑是領導者必修的一門課程。學會讓思想引領，才能創造出一個高績效的團隊!
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