范本包含了豐富的寫作素材，能夠拓寬我們的思維和寫作領(lǐng)域。讓我們一起來看看以下小編為大家準備的總結(jié)范文，希望能給大家?guī)硪恍┧伎己蛦⑹尽?/p>
最新提醒談話示例范文（17篇）篇一
談話是人際溝通的重要方式之一，在我們的生活和工作中經(jīng)常會遇到需要進行提醒談話的場景。無論是與同事、朋友還是家人，通過提醒談話，我們可以更好地溝通，解決問題，改進自己。在我參與的幾次提醒談話中，我積累了一些寶貴的心得體會，希望與大家分享。
首先，提醒談話需要適時適地。一個提醒談話只有在適當?shù)臅r機進行才能真正起到作用。通過觀察對方的情緒、工作狀態(tài)以及周圍環(huán)境的變化，我們可以判斷出什么是最適合進行提醒談話的時機。例如，同事在工作中頻繁出現(xiàn)錯誤，但他今天已經(jīng)遇到許多困難，情緒較差，此時進行提醒談話可能效果不佳。而待同事情緒平穩(wěn)時，選擇一個私人空間，耐心地告訴他錯誤的發(fā)生和對團隊的影響，這樣就能更好地接受。
其次，提醒談話需要注重溝通的方式。在提醒談話中，選擇適當?shù)恼Z氣和措辭非常重要。我們應(yīng)該采用積極的口吻，盡量避免過于苛刻和指責(zé)的語言。與他人溝通時，我們應(yīng)理解對方的感受，用對方能接受的方式傳達我們的觀點。例如，同事在項目中出現(xiàn)了低級錯誤，我們可以注意到他的工作壓力較大，用鼓勵和建議的方式表達我們的觀點，幫助他更好地改進。
然后，提醒談話需要注重身體語言的運用。身體語言是非常強大而直接的溝通工具。通過談話者的肢體動作、眼神交流和表情，我們可以傳達更多的信息。在提醒談話中，我們可以用肯定的姿勢和目光，向?qū)Ψ絺鬟_友好和支持的信息，讓對方感到我們的真誠和關(guān)心。同時，我們還應(yīng)該注意自己的肢體語言是否與口頭的話語相一致，避免引起對方的誤解和不安。
最后，提醒談話需要重視雙方共同解決問題。提醒談話并不僅僅是提醒對方錯誤存在的問題，更應(yīng)該尋找解決問題的方法和策略。在談話中，我們應(yīng)該與對方共同探討，提出建設(shè)性的意見和解決方案。只有通過雙方的共同努力，才能真正解決問題，達到提醒的目的。例如，我們在提醒家人健康飲食的同時，可以一起制定飲食計劃，共同選擇健康的食材和烹飪方式，這樣不僅提醒成功，還能增進家庭的團結(jié)和幸福感。
總之，提醒談話是一種重要的溝通方式，它能幫助我們改善人際關(guān)系，解決問題，改進自己。通過適時適地、注重溝通方式、運用身體語言和重視共同解決問題，我們可以進行有效的提醒談話。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)這些技巧能夠使我與他人之間的溝通更加順暢和有效。希望大家也能在日常生活中運用這些心得體會，提升自己的談話技巧，取得更好的溝通效果。
最新提醒談話示例范文（17篇）篇二
談話對象及職務(wù)：于xx安監(jiān)科長談話內(nèi)容：
宋校長：根據(jù)鎮(zhèn)教育辦公室安排，今天由我對您開展廉政談。
話，目的是讓您進一步正確分析把握當前全面從嚴治黨的新形勢、新任務(wù)，客觀分析當前工作中存在的突出問題，明確下步工作要求。今天主要談兩個方面的問題：
一要把握好當前反腐形勢。習(xí)近平總書記在十八屆中央紀委六次全會上發(fā)表重要講話，提出四個“深刻”的要求。一是深刻把握“兩個沒有變”，樹立“四個足夠自信”;二是深刻把握全面從嚴治黨的精神實質(zhì)，擰緊責(zé)任螺絲;三是深刻把握“四個關(guān)系”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷引向深入;四是深刻把握今年的重點任務(wù)。希望您要學(xué)習(xí)好中央精神，把握好新形勢新要求。
二是對下一步工作提幾點要求：
1、加強學(xué)習(xí)，提高思想覺悟。作為單位中層干部、共員，要帶頭學(xué)習(xí)法律法規(guī)和上級文件要求，帶頭踐行“八項規(guī)定”精神和反“四風(fēng)”要求，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，繃緊“廉政弦”、把好“總開關(guān)”，不讓世界觀、人生觀、價值觀出問題。
2、抓好分管工作，確保不出事故。你分管學(xué)校的黨務(wù)和安全，這兩項工作都學(xué)校工作的頭等大事，你細心做好。黨務(wù)你要抓好這次活動的檔案。安全你抓好各個方面，確保不出安全事故。
3、關(guān)愛學(xué)生，做學(xué)生的知心人。在平時的工作中，要把學(xué)生當成自己的孩子看待，不僅抓學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，更關(guān)心學(xué)生的身心健康，做學(xué)生的知心人。（被談話人）：通過這次廉政談話，我進一步強化了對自身應(yīng)承擔責(zé)任的認識，明確了工作的方向。
1、加強學(xué)習(xí)，提高覺悟。作為單位中層干部、共產(chǎn)黨員，要帶頭學(xué)習(xí)法律法規(guī)和上級文件要求，帶頭踐行“八項規(guī)定”精神和反“四風(fēng)”要求，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，繃緊“廉政弦”、把好“總開關(guān)”，不讓世界觀、人生觀、價值觀出問題。
2、抓好分管工作，確保不出安全事故。我分管學(xué)校的黨務(wù)和安全，這兩項工作都學(xué)校工作的頭等大事，你細心做好黨務(wù)工作，抓好安全各個方面，確保不出安全事故。
3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命，也是教師的榮譽。因此，作為教師我要把提高教學(xué)水平和提高教學(xué)質(zhì)量時刻放在心上。
4、關(guān)愛學(xué)生，做學(xué)生的知心人。在平時的工作中，我要把學(xué)生當成自己的孩子看待，不僅抓學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，更關(guān)心學(xué)生的身心健康，做學(xué)生的知心人。
談話人（簽字）：談話對象（簽字）：
最新提醒談話示例范文（17篇）篇三
為進一步加強對新任中層干部的管理、教育和監(jiān)督，增強新任職中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識，7月23日下午，公司黨委在6樓會議室對公司在助力集團沖刺世界500強社會公開招聘活動中新招聘任用的25名中層干部開展任職前集體廉政談話。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席黃水保主持。
潘xx對新任干部提出要求。
會上，公司黨委書記、董事長潘海洪首先介紹了公司的發(fā)展狀況，鼓勵大家在新的崗位上要堅定信心，勤勉履職，為公司的高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻，并對新任干部在廉潔從業(yè)方面提出了五點要求：
一是加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。一要始終保持思想純潔，思想純潔是立身之本，從業(yè)之基。二要加強黨性修養(yǎng)，常懷律己之心，常除非分之想，增強對公司的歸屬感和責(zé)任心。三要學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格遵守《準則》《條例》，落實全面從嚴治黨，從嚴治企新要求。
二是保持清醒，提高認識。一要正確對待職位，每個單位，每個部門都肩負著不同的工作責(zé)任，是公司不可或缺的部分，我們無論在哪個單位，哪個部門，都要努力工作，爭取在崗位上創(chuàng)造新業(yè)績，爭取新進步;二要正確對待權(quán)力，權(quán)力是把雙刃劍，秉公用權(quán)，可以造福職工，以權(quán)謀私，就會禍害職工，審慎用好手中的權(quán)力。三要正確對待名利，對待名利我們要想得開，看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，名利面前要知足。
三是嚴以律己，廉潔從業(yè)。一要管住自己的欲望，抵制誘惑。二要管住小節(jié)，要把牢自己的生活圈、交際圈，管住小節(jié)，避免小問題演變成大問題。三要慎重交友，要求大家在這方面一定要擦亮眼睛，多交益友，遠離別有用心之人。
四是堅決落實全面從嚴治黨、全面從嚴治企的要求。一是樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，對黨忠誠，為黨工作，在黨言黨，在黨憂黨，在黨護黨。二是建立健全和完善各項管理制度，把權(quán)利關(guān)進制度的籠子里，用制度管事、管人。三是對違紀違規(guī)違法的，嚴肅問責(zé)查處，絕不姑息。
五是講規(guī)矩，做表率。一是遵守集團及公司的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司的“三重一大”決策制度。二是各分公司、各處室領(lǐng)導(dǎo)成員要做好表率，無論是學(xué)習(xí)、工作、生活還是廉潔自律，方方面面都要起表率作用。
新任干部認真記錄。
此次中層干部任職前廉政談話，是公司落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作條例》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的基本要求，也是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施。對新任職中層干部開展任前廉政談話，旨在進一步提高公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
最新提醒談話示例范文（17篇）篇四
談話提醒是一種有效的溝通方式，能夠幫助我們更好地理解別人的想法和需求，同時也能促進彼此之間的關(guān)系，建立更好的合作關(guān)系。但是，不正確的使用談話提醒可能會導(dǎo)致與他人之間的不必要的沖突。因此，我在最近的一次溝通中，進行了一些實踐和總結(jié)，結(jié)合自己的經(jīng)驗，總結(jié)出了一些關(guān)于談話提醒的心得和體會。
第二段：正確使用談話提醒的原則。
正確使用談話提醒需要遵循以下原則：首先，確保自己的語氣平和，不要帶有任何情緒；其次，確保說話的時候保持語言簡潔明了，不要陷入過多的細節(jié)之中；第三，使用“我語”而不是“你語”，這樣可以避免一些過于直接的攻擊；第四，帶有一定量的感情色彩，這可以讓對方更好地理解你的想法。
第三段：如何應(yīng)對談話中出現(xiàn)的困難。
在談話的過程中，可能會出現(xiàn)一些困難和挑戰(zhàn)，例如，對方可能會表現(xiàn)出不耐煩或者態(tài)度傲慢等。在這種情況下，我們不能夠立刻做出決定或者做出反應(yīng)。相反，我們需要保持耐心和冷靜，嘗試理解對方的想法和感受，并尋求取得他們的合作和理解。
在我們的日常生活中，我們可以通過各種方式使用談話提醒技巧。例如，在工作中，我們可以使用它來解決在團隊中出現(xiàn)的意見分歧、建議提出以及修正事故發(fā)生之后的做法。此外，在我們的個人生活中，我們可能也會遇到這樣或那樣的問題，例如與他人產(chǎn)生觀點上的差異或者是傾聽他人的建議等，在這些情況下，我們可以使用談話提醒來讓對方更好地理解我們。
第五段：結(jié)論。
談話提醒是一種非常好的溝通能力技巧，它可以幫助我們更好地理解別人的想法和需求。但是，我們需要注意使用它的正確方式，遵循某些指導(dǎo)原則，以便能夠良好地解決問題。同時，我們需要開放和敏感地提升對于困難情況的反應(yīng)和思維能力。在接下來的日子里，我們應(yīng)該不斷嘗試并優(yōu)化我們的談話提醒技能，以在人際關(guān)系、工作場所或者我們的個人生活中受益。
最新提醒談話示例范文（17篇）篇五
在現(xiàn)代社會中，人們的生活節(jié)奏越來越快，溝通的方式也越來越多樣化。無論是在工作還是生活中，人與人之間的談話顯得非常重要，而談話提醒也成為了一種常見的溝通方式。通過談話提醒，人們能夠有效地解決問題、提醒對方注意事項、改善人與人之間的關(guān)系等。本文將從自身的實際體驗出發(fā)，探討談話提醒的心得體會。
談話提醒是指在交流的過程中，通過口頭或書面的方式進行提醒，告知對方需要注意的事項。其作用主要在于解決與對方溝通中的障礙，讓對方更好地理解和接受自己的觀點，也能夠提示對方相關(guān)的注意事項。
在我的經(jīng)歷中，曾經(jīng)有一位同事在會議上用詞不當、語速過快、思路不清，導(dǎo)致會議效率低下。當我通過談話提醒的方式將這些問題告知給他，他不僅意識到了問題的重要性，也真正意識到自己需要進行改進。因此，談話提醒可以有效地解決交流中存在的問題，對于改善人際關(guān)系也非常有幫助。
第三段：談話提醒需要注意的細節(jié)。
在談話提醒時，也需要注意一些細節(jié)。首先，要遵循相互尊重的原則，確保自己的話語和態(tài)度不會造成對方的不適；其次，談話提醒需要有具體的案例或事例，指出問題所在，并提出改進的建議；最后，提醒方式需要適度，不要過分強調(diào)或過于委婉，要根據(jù)對方的接受程度進行調(diào)整。
在與同事溝通時，我曾經(jīng)遇到過一些拒絕我的建議的情況。后來我發(fā)現(xiàn)，由于我過于直接強調(diào)了一些問題，導(dǎo)致對方產(chǎn)生了反感。因此，我開始注意自己與對方的相互尊重，通過具體的案例、事例和建議，以及適當?shù)恼Z氣調(diào)整，大大提高了自己的談話提醒能力。
在實際操作中，有一些問題需要在談話提醒中得到妥善處理。首先，需要注意對方的情緒和反應(yīng)，不能因為自己的提醒而影響對方的情緒和積極性；其次，要理解對方的背景和文化背景，做到針對性的提醒；最后，要根據(jù)需要進行多次提醒，確保對方真正理解問題的重要性。
在我與同事之間進行談話提醒時，曾經(jīng)遇到過一些情況。有一位同事由于在國外生活多年，有很多不同的習(xí)慣和文化背景。因此，在與他交流時我需要特別注意其背景和語言表達的細節(jié)差異，確保自己的提醒更加針對性和有效性。
第五段：結(jié)論。
總的來說，談話提醒對于溝通和交流非常重要。通過恰當?shù)奶嵝逊绞剑覀兛梢越鉀Q與對方溝通時的障礙，提高交流效率和質(zhì)量，促進人際關(guān)系的發(fā)展。然而，要做好談話提醒同樣需要具備相應(yīng)的技巧和經(jīng)驗，需要不斷地實踐和總結(jié)，才能夠更好地發(fā)揮其作用。
最新提醒談話示例范文（17篇）篇六
提醒談話是一種管理者與員工之間的溝通方式，旨在幫助員工改進工作表現(xiàn)，并幫助其實現(xiàn)個人和團隊目標。作為一名管理者，我通過多次參與提醒談話，深刻體會到了它的重要性和作用。在這篇文章中，我將分享我在提醒談話中的心得體會。
首先，提醒談話應(yīng)當著重強調(diào)問題的具體性。在談話之前，我會做好充分的準備，梳理出需要改進的具體方面，并集中精力向員工闡明問題的性質(zhì)和影響。與此同時，為了能夠更好地傳達信息和引導(dǎo)員工的思考，我會準備一些相關(guān)的案例和數(shù)據(jù)，以幫助員工更好地理解問題所在。
其次，提醒談話應(yīng)當以積極的態(tài)度進行。作為一種溝通方式，提醒談話旨在幫助員工改進，而不是進行批評或指責(zé)。因此，在談話中我會盡量用鼓勵和激勵的方式表達對員工的期望和信任，并在談話的過程中提供支持和幫助。我會鼓勵員工積極面對問題，提醒他們自己的優(yōu)勢和潛力，并思考如何克服困難和改進自己的工作表現(xiàn)。
第三，提醒談話應(yīng)當具有針對性和目標導(dǎo)向性。每次提醒談話都應(yīng)該明確定義改進的目標，并幫助員工制定具體的計劃和措施來實現(xiàn)這些目標。我會與員工一起制定具體的行動計劃，并與他們約定一些明確的時間點和評估標準，以便及時追蹤和評估改進的結(jié)果。通過設(shè)定可衡量的目標，員工能夠更好地意識到自己的進步，并更有動力去改進和發(fā)展。
第四，提醒談話應(yīng)當注重員工參與和反饋。在談話中，我會盡量鼓勵員工積極參與，并提供機會讓他們發(fā)表自己的想法和意見。員工對于自己的工作有著更直接的了解和感受，他們的反饋對于改進和解決問題往往具有重要的指導(dǎo)意義。因此，我會積極傾聽員工的意見，并根據(jù)需要進行相應(yīng)的調(diào)整和改進。
最后，提醒談話應(yīng)當具備持續(xù)性和跟進機制。通過一次提醒談話很難達到長久的改進效果，所以我會制定一套持續(xù)的跟進機制，以確保員工的改進目標得到有效實施。我會定期與員工進行跟進對話，了解他們的進展和困難，并提供必要的支持和指導(dǎo)。這種持續(xù)的關(guān)注和支持能夠幫助員工保持動力和信心，直至改進目標的實現(xiàn)。
總的來說，提醒談話是一種重要而有效的管理工具，對于改進員工的工作表現(xiàn)和實現(xiàn)組織目標具有重要意義。通過強調(diào)問題的具體性，積極的態(tài)度，針對性和目標導(dǎo)向性，員工參與和反饋，以及持續(xù)的跟進機制，我相信提醒談話能夠幫助員工不斷改進和發(fā)展，同時增強團隊的凝聚力和執(zhí)行力。作為一名管理者，我將繼續(xù)運用提醒談話的技巧和方法，提升團隊的整體績效，實現(xiàn)個人和團隊的成功。
最新提醒談話示例范文（17篇）篇七
為學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話精神，大力保持廣大黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，澗河街道黨工委根據(jù)杏創(chuàng)組辦發(fā)﹝2012﹞4號《關(guān)于開展保持黨的純潔性談心活動的通知》，廣泛深入開展談心活動，現(xiàn)將活動情況小結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。
街道黨工委對此次活動高度重視，按照區(qū)委的有關(guān)要求，細化活動方案，精心組織實施，確定了談話的活動方式和范圍。本次活動的談話方式采取集體談話與個別談話相結(jié)合的方式進行。街道黨工委書記與街道所有黨員、班子成員進行集體談話，社區(qū)黨支部書記與社區(qū)黨員進行集體談話，并與社區(qū)個別黨員和居民進行“一對一”談話。
二、明確內(nèi)容，注重實效。
談心活動以保持黨的純潔性為主題，圍繞“入黨干什么、在黨為什么”及胡錦濤同志在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話精神，深入討論交流，增強黨員意識，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)生動力。
實際情況，以及存在的困難與問題等;同時，讓黨員群眾全面了解我區(qū)重點項目和“雙十工程”具體情況及我轄區(qū)當前中心工作和五件實事的進展情況。
2、擴大民主、廣納意見。通過談心活動，增強了工作透明度，擴大黨員群眾對中心工作和重點項目的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鼓勵廣大黨員群眾暢所欲言、建言獻策。在談心活動中，各支部廣開言路，聽取黨員群眾對保持黨員純潔性活動的意見，活動中，共收集到意見建議23條，有力推進了保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動的開展。
3、關(guān)愛幫扶、促進和諧。通過談心活動，街道黨工委及各支部針對黨員同志在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的困難和問題，廣泛開展走訪幫扶工作，進一步健全和完善黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制。在活動中，共走訪慰問黨員13名。例如，錦繡苑社區(qū)上門看望了劉麗娜、李鴻昌等老黨員，與他們談心了解他們生活中的實際困難，并著力幫他們解決。
三、集中整改，改進工作。
在此次談心活動中，我們對照保持黨的純潔性要求，通過談心活動，一方面向黨員和群眾征集意見，另一方面重點查找自身在工作中存在的問題和不足，包括：
1、有些黨員干部黨性觀念不強，黨性意識淡薄，理想信念不堅定;。
2、存在理論學(xué)習(xí)不足的問題，對黨的理論、黨的歷史等方面學(xué)習(xí)不夠。
針對這些問題，我們制定了相關(guān)整改措施：
一、加強理論學(xué)習(xí)，尤其要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論。通過學(xué)習(xí)，努力掌握精神實質(zhì)，掌握辨證唯物主義和歷史唯物主義，正確定位世界觀、人生觀和價值觀，更好地堅持解放思想、實事求是的思想路線，密切聯(lián)系群眾，進一步調(diào)動和凝聚億萬人民和方方面面的力量，為實現(xiàn)我們的宏偉目標而奮斗。
二、增強黨性觀念，積極投身社會實踐。共產(chǎn)黨員要以英雄模范人物為鏡子，對照自己的思想言行，找出差距，有意識地在實踐中加以磨練，自覺地向先進學(xué)習(xí)，向榜樣看齊，不斷使自己的思想品德達到新的境界。
通過此次談心活動，我們及時了解了黨員干部思想動態(tài)與工作、生活情況，體現(xiàn)組織對黨員干部的關(guān)心。同時，引導(dǎo)廣大黨員干部用黨的純潔性要求審視自己、改進自己、提高自己，以率先垂范的實際行動體現(xiàn)黨的純潔性，為黨的勝利召開提供堅強的思想、作風(fēng)和組織保證。
看了預(yù)備黨員談話活動總結(jié)還看了：
最新提醒談話示例范文（17篇）篇八
工作單位。
談話人。
記錄人。
地點。
時間20xx年7月26日。
談話內(nèi)容：
根據(jù)縣紀委、縣委組織部文件精神要求，今天和你進行廉政談話，我們要從思想、工作、作風(fēng)等方面深刻查擺問題，剖析自我，嚴肅認真，實事求是，以達到查問題、促工作、改作風(fēng)的目標，以促進林業(yè)工作的更好發(fā)展。
1、貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署情況，結(jié)合本部門實際推進工作情況?
我堅決擁護和認真貫徹落實中央和省市縣委各項重大決策部署，在實際工作中，按照上級部門的要求，認真扎實推進自己所負責(zé)局安全生產(chǎn)工作，始終把工作放在第一位，積極落實上級和職責(zé)要求，強化宗旨意識，認真履行職責(zé)，為促進林業(yè)發(fā)展積極工作。
黨的十八大提出了改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、縣委制定了“十項規(guī)定”，林業(yè)局也對廉政建設(shè)防范機制做出了規(guī)定。我認真學(xué)習(xí)了這些規(guī)定，并和自身具體工作緊密結(jié)合起來，改變自身工作作風(fēng)，思想作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)，以更高的標準嚴格要求自己，忠實履行好作為黨員、干部的工作職責(zé)。
最新提醒談話示例范文（17篇）篇九
提醒談話是一種有目的、有計劃的溝通方式，旨在通過積極的討論和反思，幫助人們認識到自己的錯誤和不足，并激發(fā)出積極向上的改變。在參與一次提醒談話后，我深刻地體會到了這種溝通方式的重要性和價值。以下是我對這次談話的心得體會。
首先，提醒談話的意義不容小覷。在這個瞬息萬變的社會中，人們很容易迷失自己，忽視了自己的短板和不足。而提醒談話的目的正是用一種客觀平和的態(tài)度，幫助人們認清自己的問題并尋求解決之道。在這次談話中，我意識到了自己在時間管理方面的欠缺，以及自己對待他人態(tài)度的不夠謙和。這對我來說是一個巨大的啟示，它提醒我要及時改正自己的問題，以便更好地發(fā)展個人和職業(yè)生涯。
其次，提醒談話需要雙方共同努力。提醒談話并不是一種單向的批評和指責(zé)，而是一種群體間的互相理解和協(xié)商。在這次談話中，我感受到了領(lǐng)導(dǎo)者和團隊成員之間的平等和開放。領(lǐng)導(dǎo)者和團隊成員之間的相互溝通和反饋，使得現(xiàn)有的問題能夠盡快解決，并為今后的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。這也提醒了我，在與他人溝通時應(yīng)該更加真誠和坦率，積極接受他人的反饋，并主動尋求解決問題的辦法。
此外，提醒談話需要給予批評者足夠的尊重和理解。在這次談話中，提醒談話小組成員對我提出的批評都非常成熟和客觀。他們提醒了我在工作中過于急躁和情緒化的問題，而這是我長期以來沒有意識到的。盡管聽到批評時我有些不舒服，但我明白這是為了我好，且批評者的出發(fā)點是出于關(guān)心。我深深地感受到了他們對我的尊重和關(guān)心，這使得我能夠更好地接受他們的建議，并積極地改正自己的問題。
最后，提醒談話需要及時行動。在談話結(jié)束后，我立刻對自己的問題進行了反思，并制定了一系列的改進措施。例如，我開始進行時間管理的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)如何合理安排時間、提高工作效率。我還開始與同事合作，在工作中培養(yǎng)出更加友善和耐心的態(tài)度。這些改進措施雖然需要時間和精力，但我深知付出必有回報。提醒談話教會了我及時調(diào)整自己的心態(tài)和行為，以適應(yīng)環(huán)境的要求。
綜上所述，提醒談話是一種有助于個人和團隊成長的溝通方式。它提醒我們不斷反思、認清自己的問題，并尋找解決之道。在談話中，雙方需要平等地溝通和理解，并及時行動。通過這次談話，我真切感受到了其重要性和價值，我相信通過不斷地提醒談話，我會成為一個更好的自己。
最新提醒談話示例范文（17篇）篇十
提醒談話是一種非常重要的管理技巧，可以有效幫助員工改正錯誤和提高工作效率。在我的工作中，經(jīng)常需要進行提醒談話，不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，讓我獲得了一些心得體會。
第二段：明確目的和態(tài)度。
在進行提醒談話時，首先要明確目的和態(tài)度。提醒談話的目的是幫助員工認識到自己的問題，激發(fā)自我反省和改進的意識。同時，態(tài)度要誠懇、尊重和關(guān)注。只有這樣，員工才會愿意聽取你的建議，并根據(jù)自己的實際情況作出相應(yīng)的改變。
第三段：注意語言和調(diào)節(jié)情緒。
在提醒談話中，語言的選擇和情緒的調(diào)節(jié)也非常關(guān)鍵。語言要簡潔明了，直截了當?shù)刂赋鰡T工需要改進的地方，同時也要表達出對其工作的肯定和支持。情緒要保持穩(wěn)定和鎮(zhèn)靜，不要過于急躁或生氣。只有這樣，才能有效地引導(dǎo)員工意識到需要改進的地方，并為其提供后續(xù)的幫助和指導(dǎo)。
第四段：做好后續(xù)跟進和支持。
提醒談話只是開始，后續(xù)的跟進和支持同樣重要。在談話結(jié)束后，要給予員工一些時間來思考和反省。同時，也需要定期跟進并提供支持，幫助員工逐漸改進，達到工作的高效和目標的實現(xiàn)。
第五段：總結(jié)和展望。
提醒談話雖然不會像表揚那樣受到認可和贊揚，但是卻是一種很重要的管理技巧。通過提醒談話，可以幫助員工提高工作效率和質(zhì)量，在團隊的發(fā)展和成長中起到積極的作用。在今后的工作中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，提高自己進行提醒談話的技巧和能力。同時也希望更多的管理者可以加強對提醒談話的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，為企業(yè)的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻。
最新提醒談話示例范文（17篇）篇十一
為積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任，推進第一醫(yī)院、第二醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)，從12月3日開始，學(xué)校組織檢查組對第一醫(yī)院、第二醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)進行專項檢查。
在分別聽取了兩所醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)自查情況的匯報后，檢查組深入到醫(yī)院各個部門、科室，通過認真查閱有關(guān)文件、會議記錄、檔案資料、財務(wù)賬目，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、重點部門干部、醫(yī)務(wù)人員進行個別談話，與職工代表開展座談等方式進行細致檢查，并廣泛聽取廣大干部職工對醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見和建議。
根據(jù)專項檢查方案安排，檢查組對兩所醫(yī)院分別利用一周的時間進行專項檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足形成專項檢查報告，并向醫(yī)院反饋檢查結(jié)果。醫(yī)院將根據(jù)檢查結(jié)果，制定整改方案，采取措施認真整改，確保專項檢查取得實效。
本次專項檢查是按照學(xué)校對照中央巡視組巡視復(fù)旦大學(xué)、中國人民大學(xué)反饋意見檢查整改方案的要求，在兩所醫(yī)院暑期開展自查自糾的基礎(chǔ)上進行的。為組織好此次檢查，學(xué)校抽調(diào)組織、人事、財務(wù)、審計等方面管理干部和技術(shù)人員共19人組成四個檢查組，對醫(yī)院在基建、修繕、干部、人事、財務(wù)、科研經(jīng)費、藥品、設(shè)備、物資等9個重點領(lǐng)域，在落實執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“三重一大”集體決策、招標采購等制度，以及自身制度、機制建設(shè)等方面進行檢查。主要目的是從問題導(dǎo)向出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、規(guī)范管理、堵塞漏洞，健全各項制度機制，扎緊扎牢權(quán)力的籠子，推進醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進醫(yī)院各項事業(yè)健康發(fā)展。
20xx年6月13日上午，指揮中心召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和警務(wù)督察工作會議，會議由指揮中心常務(wù)副主任李朝安主持，市政府副秘書長、聯(lián)動中心主任、市公安局黨委委員、副局長黃展邦參加會議并作講話。
黃展邦傳達了自治區(qū)公安廳黨委委員、副市長、市局黨委書記、局長、督察長唐斌在全市公安機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作電視電話會議上的重要講話精神，以及市紀委派駐市公安局紀檢組組長、市局黨委委員、紀委書記、第一副督察長李豐的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告。結(jié)合中心實際，黃展邦對中心開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出以下要求：一是提高認識，警鐘長鳴。二是一崗雙責(zé)，層層落實。三是完善制度，嚴格執(zhí)行。四是加強自律，做好項目。五是加強監(jiān)督，防微杜漸。
黃展邦還傳達了市局警務(wù)督察工作會有關(guān)會議精神，并結(jié)合中心實際，對中心開展好警務(wù)督察工作提出具體要求：一是要密切配合督察部門，抓好中心警務(wù)督察工作。二是要嚴格管理，嚴格要求，抓好中心隊伍建設(shè)。
會上，中心主要領(lǐng)導(dǎo)與各科室主要負責(zé)人簽訂《南寧市公安局指揮中心20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進行再分解、再落實，把落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制與領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)結(jié)合起來，形成誰主管、誰負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
最新提醒談話示例范文（17篇）篇十二
你們可別看他歲數(shù)大，對書卻是相當有研究。雖然說不上是廢寢忘食，但也是孜孜不倦。按照我的話來說，不管大書小書、游記科普、童話歷史，都能看個不亦樂乎。有時連我的作文書、動畫書……也能看的津津有味。因此，他學(xué)識淵博，見識頗廣，深得周圍鄰里的尊敬。
外公還經(jīng)常在書報上尋覓新聞和特大事件。因此，對本國和國外的事就了如指掌了。我也要像外公一樣愛看書。因為這樣我就可以掌握更多豐富的知識了！
因此，外公時常令我敬佩，時常令我尊重。所以，我為有這樣一個外公感到驕傲與自豪。而且我要讓他的愛看書的精神一代一代地傳下去，讓我們的家族以外公的精神為榮，為目標。我們要為目標而奮斗！
19、隨筆_記錄生活隨筆300字。
前幾天，有一位老同學(xué)通過萬能的朋友圈建起了一個小學(xué)同學(xué)群。
短短數(shù)日，老同學(xué)幾乎集齊了大半班同學(xué)。
多年未見，不出意外地，群里一陣陣驚呼，問候，找老舊識，爆照認人。
我是一個比較慢熱的人，群里的老同學(xué)我基本上都還記得，也有印象，即便是在他們眼里所謂變化很大的人，于我都能看出他當年的影子。
自建群以來，群內(nèi)的聊天記錄幾乎都是幾百上千條。我們都有自然的事要做，所以每回點開微信看到那一高樓都有些驚詫。
有時我也會無聊翻翻記錄看看他們聊天，以此得知大家的近狀。
可每回看到一半都會跳出新內(nèi)容，想插嘴說上兩句發(fā)現(xiàn)有點融入不進。
是因為時間的緣故，還是我個人的性格？
我看到昨晚聊天記錄竟是到凌晨一點多，而今早六點又有新問候，心中對他們?nèi)绱四芰牡木翊鬄榕宸?/p>
我想既然無法融入他們的聊天，那就把時間多花在學(xué)習(xí)上吧。
20、過年了_記錄生活的作文700字。
最新提醒談話示例范文（17篇）篇十三
提醒談話是當事人違法失信情節(jié)較輕，但構(gòu)成法律紀律處分的情形下，給予當事人口頭教育提醒和警示的一種方式。近日，我有幸參加了一次提醒談話會，讓我深受觸動和教益。在這次會談中，我不僅加深了對法律法規(guī)的認識和遵守意識，更明白了個人信用與社會和諧的關(guān)系。以下是我在會談中得到的體會。
首先，提醒談話是一種輕責(zé)任，但仍需引起足夠重視。在參加會談的過程中，我發(fā)現(xiàn)被提醒談話的人都顯得格外緊張和擔心。這給我留下了深刻印象，讓我認識到即使是表面上輕責(zé)任的處分，也會對個人信用和社會形象產(chǎn)生不可忽視的影響。作為個人，我們需要時刻注意維護自己的信用，以免給自己的生活和事業(yè)帶來不必要的困擾。
其次，提醒談話是一次重塑意識的機會。在會談中，被提醒談話的人需要對自己過去的行為進行反思和審視。他們不僅要認識到自己違規(guī)違法的行為是錯誤的，還要理解違法行為給別人帶來的傷害。通過向他們傳達相關(guān)法律法規(guī)和制度的知識，提醒談話會激發(fā)他們重新樹立正確價值觀和行為準則的意識。對于我個人而言，這次會談提醒我要時刻保持警惕，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
第三，提醒談話是一次加強教育的機會。在會談中，當事人不僅受到了來自監(jiān)管部門的提醒和警示，還受到了來自社會、家庭和單位的關(guān)心和教育。在我參加的提醒談話會中，有專門的法律專家和心理咨詢師為當事人提供了專業(yè)的指導(dǎo)和幫助。這讓我覺得社會對個人的關(guān)懷和教育是非常重要的，只有通過對個人的心理和行為進行正確引導(dǎo)，才能有效地提高整個社會的法治水平。
第四，提醒談話是一次培養(yǎng)文明行為的契機。在提醒談話會上，被提醒談話的人被告知不僅要遵守法律法規(guī)，還要培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣和社會行為。這包括文明出行、環(huán)保節(jié)約、愛護公物等方面。我深感提醒談話的目的不僅僅是解決個人過錯，更是為了推動整個社會向更加文明、和諧的方向發(fā)展。只有每一個人都能從小事做起，養(yǎng)成良好的社會行為習(xí)慣，社會才能更加美好。
最后，提醒談話是一次重整信用的機會。在被提醒談話的人被告知如何修復(fù)個人信用，在感受到法律紀律的壓力下，他們將自覺地改正錯誤，積極參與社會公益事業(yè)，贏得社會尊重和信任。這對于被提醒談話的人來說是一次重獲信用的機會，也為其他人樹立了一個警示，提醒人們要時刻注意自己的行為對社會信用的影響。
總而言之，提醒談話會是一個極具教育意義的過程，不僅可以對當事人起到教育和警示的作用，更能夠促進社會文明進步和和諧發(fā)展。我希望每一個人都能夠重視個人信用的重要性，時刻遵守法律法規(guī)，養(yǎng)成良好的社會行為習(xí)慣。同時，我也呼吁社會各界加強對個人的關(guān)懷和教育，共同為建設(shè)法治社會貢獻自己的力量。只有我們每一個人都能理解和踐行提醒談話的精神，才能夠讓整個社會更加充滿溫暖和活力。
最新提醒談話示例范文（17篇）篇十四
一、張局長：請你談?wù)勀阍诹月煞矫娴臓顩r。
xx：我始終認真學(xué)習(xí)和宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀。嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)制度、規(guī)定，時常聯(lián)系思想和工作實際，認真反思和檢查，進一步強化宗旨意識，堅持廉潔自律，認真履行人民群眾賦予的權(quán)利和義務(wù)，為促進全縣交通運輸事業(yè)健康發(fā)展而努力工作。
二、張局長：談?wù)勀阍诼鋵嶞h風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，履行“一崗雙責(zé)”和《廉政準則》方面的狀況。
xx：我認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七大五中、六中全會精神，嚴格遵守各級黨委政府關(guān)于廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，堅持履行“一崗雙責(zé)”，在實際工作中努力做到勤修身、嚴立戒、常知足、慎用權(quán)，嚴格執(zhí)行工程招投標的有關(guān)規(guī)定，沒有為熟人、朋友說過情，沒有利用手中權(quán)力干涉招投標的行為2017年廉政談心談話記錄資料辦公文秘。
三、張局長：談?wù)勀阍谪瀼貓?zhí)行民主集中制，選拔任用干部和理解黨內(nèi)外監(jiān)督的狀況。
論、會議決定的民主程序。在干部的提拔任用上，始終堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，強調(diào)公平、公正、擇優(yōu)原則。
四、張局長：一年來，你始終堅持貫徹落實黨的各項紀律、方針和政策。期望你在今后的工作中一如既往地嚴格要求自己，按照“一崗雙責(zé)”的要求，履行好自身工作職責(zé)，將反腐倡廉、勤政廉政教育作為一項長期任務(wù)常抓不懈。
最新提醒談話示例范文（17篇）篇十五
談話人談話時間。
記錄人部門及職務(wù)副主任。
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體職責(zé)。
職務(wù)黨組書記、局長局長辦公室。
談話地點其他參加人員。
主要談話資料。
@局長：#同志，近年來認真進一步強化安全職責(zé)，健全機制，完善體系，夯實基礎(chǔ)，落實措施，提升本事，創(chuàng)新手段，大力推進和諧平安學(xué)校建設(shè)，實現(xiàn)了“堅決防止學(xué)校發(fā)生危害國家安全事件、涉及師生重大群體性事件、重大學(xué)校安全職責(zé)事故和治安刑事案件”的目標，確保了全區(qū)學(xué)校師生安全和學(xué)校穩(wěn)定;認真落實上級關(guān)于信訪工作的部署要求，緊緊圍繞全局中心任務(wù)開展信訪工作，認真接待處理群眾來信來訪，及時妥善化解教育熱點、敏感問題，努力為群眾排憂解難，較好地發(fā)揮了溝通、協(xié)調(diào)作用，提高了人民群眾對教育的滿意度，保證了教育發(fā)展的良好態(tài)勢。過去的一年我區(qū)教育系統(tǒng)安全和信訪穩(wěn)定工作成績是突出的，但我們更要清醒地認識到全區(qū)學(xué)校安全和信訪穩(wěn)定工作還存在一些問題。
如其我區(qū)絕大多數(shù)學(xué)校無校車，學(xué)生異常是農(nóng)村學(xué)生乘坐未經(jīng)審核的營運車輛和摩托車、三輪車的現(xiàn)象比較普遍，交通安全隱患十分嚴重;“超大班”構(gòu)成的安全隱患嚴重，嚴重威脅我區(qū)師生生命安全;學(xué)校放假中的安全隱患嚴重，學(xué)生在學(xué)校與家庭的空檔段，易發(fā)生安全事故。信訪穩(wěn)定工作還存在民辦代課教師問題、學(xué)生“上優(yōu)質(zhì)學(xué)難”、各別學(xué)校因安全事故與家長產(chǎn)生糾紛，引發(fā)不穩(wěn)定因素學(xué)校債務(wù)等問題。這些問期望你在今后的工作中高度重視，著力解決。
最新提醒談話示例范文（17篇）篇十六
談話時間：
談話資料：廉政工作開展狀況。
談話人員：縣局紀檢組長：...
縣局監(jiān)察室主任：...
談話資料記錄。
縣局紀檢組長xx同志首先對浮來分局分局長xxx同志進行了談話，xx同志對xx同志在xx分局的工作成績表示肯定，xx分局半年完成全年稅收任務(wù)的50%，這說明xx的工作方法和工作方式明確，能夠和縣局黨組持續(xù)一致。但在這工作期間，在廉政建設(shè)方面是如何處理單位、個人、納稅人三者之間的關(guān)系的xx局長就廉政建設(shè)方面回答了提問。
回答說，這半年來，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表重要思想，遵循省局“定好位、收好稅、帶好隊”的工作思路，認真落實上級關(guān)于廉潔自律方面的規(guī)定和省局“十條禁令”之規(guī)定，秉公執(zhí)法，熱情服務(wù)，清正廉潔，嚴于律己，樹立稅務(wù)人員的良好社會形象。在稅收執(zhí)法過程中，建立了有效的受理、查處、反饋監(jiān)督制約機制，做到有過必查，有失必補，有問必復(fù)，切實取信于民。堅決糾正“吃、拿、卡、要、報”和“人情稅”、“關(guān)系稅”等行業(yè)不正之風(fēng)。使分局人員始終做到：無違法亂紀、無為稅不廉、無以權(quán)謀私、無貪污受賄、無損害納稅人利益。在監(jiān)察科長xxx同志的談話中，xx同志表示，在這一階段的工作過程中，始終牢記省局的“十條禁令”，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表的重要思想，向先進模范人物學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，用心協(xié)助分局長的各項工作，嚴格按制度辦事，讓納稅人評說我們地稅人員的服務(wù)態(tài)度如何，做到無違法亂紀，無刁難納稅人現(xiàn)象，每月為納稅人辦一件實事，促進納稅者誠信納稅，征稅者誠信服務(wù)。
最終，李組長和張科長對分局的兩位負責(zé)人的談話進行了總體的闡述，期望在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚成績、克服困難，戒驕戒躁，嚴于律己，為稅清廉，進一步加大執(zhí)法力度和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，用心開展各種爭創(chuàng)活動，把各項工作推向新的臺階。
最新提醒談話示例范文（17篇）篇十七
更高的要求，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)當前反腐形勢嚴重，唯有提高思想熟悉，防微杜漸，不存僥幸，堅固構(gòu)筑起拒腐防變的思想道德防線，時刻保持警覺，時刻敲響警鐘。強化大局意識和服務(wù)意識，要求醫(yī)務(wù)人員要堅定理想信念，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅定遏制收受“紅包”
“回扣”行為，杜絕亂檢查。
亂收費現(xiàn)象;要求各采購部門嚴格執(zhí)行設(shè)備。
物資。
耗材及藥品等引進。
采購制度，確保程序到位。廉政談話是組織對大家的愛護和關(guān)愛，在今后工作中更為嚴格地要求自己，時刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督及歷史和時間的考驗，努力為醫(yī)院的發(fā)展作出貢獻。
廉政談話是教育。
保護重點崗位工作人員。
提高廉潔自律意識的重要舉措，是每年黨風(fēng)廉政和反腐糾風(fēng)工作的重要內(nèi)容。
預(yù)防為主”的要求，將干部的教育。
管理和監(jiān)督關(guān)口前移，做好“事前操縱”，是為了保證權(quán)力真正沿著制度化。
害國。
害民，還害家。
害自己。
帶好隊伍。
管好自己，當好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)者。
執(zhí)行者。
為患者服務(wù);三是增強底線意識，堅守清正廉潔;四是要擺正位置，自覺接受監(jiān)督;五是堅定信心，開辟進取，不斷開創(chuàng)工作新局面。
“關(guān)于衛(wèi)生計生系統(tǒng)八起違紀違法典型案件的通報”談起，從反腐風(fēng)險點。
衛(wèi)計委提出“九不準”
珍惜政治生命和政治前途。
管好自己和團隊。郄明蓉副院長對分管科室進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作做了強調(diào)。
要樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴重失職的意識。一定要理清責(zé)任。
落實責(zé)任，要強化責(zé)任追究。要堅持常鉆研。
常部署，做到抓領(lǐng)導(dǎo)。
領(lǐng)導(dǎo)抓，抓具體。
艱巨的工作，要高度重視;二是要堅持實行管好行業(yè)必須管好行風(fēng)，實行“一崗雙責(zé)”;三是要把糾正行業(yè)不正之風(fēng)和糾正購銷領(lǐng)域的不正之風(fēng)，同落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任工作有機結(jié)合起來，確保有的放矢，取得實效。