會計是財務管理的基礎，也是企業(yè)的經(jīng)濟命脈和決策支持。以下是一些經(jīng)過整理的會計總結實例，供大家參考和學習。
會計類專業(yè)分析報告（實用18篇）篇一
實習單位：
實習時間：
為了以后能更好的適應工作和學習，學校組織到佳木斯廣源物流配送中心與佳木斯防爆電機廠進行為期5天的實習。主要是熟悉物流的作業(yè)流程，掌握物流的工作流程，以便對我國的物流業(yè)能有更深的了解。
了解物流特點，物流工作流程，工作設備，并針對這些實踐依靠自己所學的理論提出自己的觀點和看法。
佳木斯廣源物流公司是一家綜合服務型物流企業(yè)，主營國內(nèi)公路零擔運輸和空運代理服務，公司秉承“承載信任、助力成功”的服務理念，以每年超過60%的增長速度在中國物流行業(yè)迅速崛起，并獲得“全國先進物流企業(yè)”等榮譽稱號。一直以來，廣源物流視客戶為一起成長的親密伙伴。在廣源眼中，客戶所托付予自己的，不單只是一件貨物，更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客戶交付的信任，就一定要把這份信任安全送達收貨人手中，幫助客戶獲得生意的成功。
佳木斯防爆電機有限公司制造廠，成立于1984年，現(xiàn)有員工500人，技術人員100人。是一個有著二十年研制、生產(chǎn)各種防爆電機的企業(yè)。是中國化工裝備總公司、中國石化總公司的定點生產(chǎn)廠家。公司主生產(chǎn)等系列三相異步電動機。廣泛應用于石化、化工、起重、冶金、煤炭、醫(yī)藥及糧食加工等部門。
公司始終堅持“發(fā)展為源、全面領先、追求雙贏，安全環(huán)?！钡慕?jīng)營理念。佳木斯防爆電機有限公司技術力量雄厚，各類專業(yè)加工設備齊全，工藝先進，具有完備的試驗手段和質(zhì)量保證體系。多項產(chǎn)品獲國家、部、省的段秀產(chǎn)品獎和專利項目。是國內(nèi)生產(chǎn)防爆電機產(chǎn)品品種最多，規(guī)格最多的集科研、生產(chǎn)、安裝于一體的專業(yè)公司。
在廣源物流公司的實習過程中，我了解到隨著世界經(jīng)濟一體化步伐的加快，國際經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展日益活躍，我國的物流行業(yè)得到迅速發(fā)展。雖然這次實習時間很短，卻給我上了人生歷程中不可或缺的一課。對于物流，我只是知道它是集：運輸、儲存、搬運、包裝、流通加工、配送、信息處理等基本功能實施的有機結合。但沒有想到它的實際操作卻沒有這么的簡單。通過十一點作為國人的物流人士有著()切膚的體會。
貨物運轉速度慢，貨差貨損率高難以避免，高層貨架利用率嚴天的簡單了解，使我對于物流配送有了更加深刻的認識。中國的物流業(yè)雖然沒有國外發(fā)達，但這并代表中國物流業(yè)的落后，一些原則性[譬如中國勞動力廉價的國情]嚴重的制約了中國物流業(yè)信息技術化的發(fā)展速度。野蠻的裝卸態(tài)度更是制約中國物流業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。這次實習讓我從實踐中了解到了物流，使實踐與理論更好的結合。在這里我深刻的領悟到了一個觀點：推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你。
而在佳木斯防爆電機廠的參觀實習中，使我能有機會接觸到專業(yè)中的那些“只聞其聲，未見其人”的大型設備，能了解到理論與實際操作的不同，了解到了目前工業(yè)水平的現(xiàn)狀，收獲頗多，感觸也頗多。
一直以來，書本上的知識總是以一副高姿態(tài)凌駕于實際之上，課堂與實踐脫節(jié)，而我也一直渴望能有這樣的機會，能親身到現(xiàn)場，去了解工人師傅是如何操作機械的。真正到了現(xiàn)場，才發(fā)現(xiàn)很多書本上的道理到了實際中我們并不一定能做出來，有工藝的原因，也有材料的原因；而與此相反的，很多理論不可行的東西，卻能在師傅手中，憑借豐厚的經(jīng)驗和嫻熟的技巧給予以實現(xiàn)，不得不讓人嘆服。
1、進貨堆放貨物時不能只顧著一時的方便，應該考慮到出貨時的方便，不能耽誤客戶的時間，因此要按照標準把貨物堆起，堆放要整齊合理，以免倒塌。
2、要嚴格按照倉儲管理的要求，對于過期的貨物要及時與廠家聯(lián)系，并得到應允后及時銷毀，不要堆積在倉庫中，浪費倉庫容積，更不要和正常的商品同放一起，帶給人一種雜亂無章的感覺。應該另外準備一間倉庫，使那些一時無法銷毀的商品有地方儲存。
3、目前物流中心正面臨許多問題，批次越來越多而批量卻越來越小，造成物流管理上的一個難點。產(chǎn)前物流，企業(yè)內(nèi)部物流，銷售物流，在供應鏈的管理上如何把握住這三塊之間的關系。國內(nèi)的物流利潤太低，僅占5%，如何把利潤搞上去。面臨一系列的難題，物流中心還得多借鑒國外的物流策略，提高自己企業(yè)的效益。
4、倉庫高層貨架的利用率過低，有的不到三分之一；野蠻裝卸導致貨損、貨差率過高。
建議：加強各部門之間溝通和聯(lián)系力度，合理分配各部門之間的物流作業(yè)，有效利用物流配送中心的作業(yè)區(qū)域，利用空間、設備、人員和能源；最大限度地減少物料搬運；簡化作業(yè)流程；縮短生產(chǎn)周期；力求投資最低；為職工提供方便、舒適、安全和衛(wèi)生的工作環(huán)境。
會計類專業(yè)分析報告（實用18篇）篇二
日前，為貫徹落實《中國_中央_關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的實施意見》，深入了解未成年人的思想道德狀況，探索新形勢下加強未成年人思想道德建設的新思路，市團委于九月份至十一月份，組織中開展了對未成年人思想道德狀況調(diào)研。調(diào)查主要采取走訪座談、問卷調(diào)查等方式進行。調(diào)查對象以涵蓋全市重點中、小學，普通中學及職業(yè)中學為調(diào)查點，按各自的問卷調(diào)查對象機械抽樣500名中小學生(其中小學生100名、初中生200名、高中生200名;男生287名、女生213名)進行當場問卷調(diào)查。共收到有效答卷498份，內(nèi)容涉及學生理想與追求、法律意識、興趣愛好、心理狀態(tài)等方面。(調(diào)查表附后)現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
調(diào)查結果表明，如今未成年人的優(yōu)點明顯，但缺點也非常突出。優(yōu)點是思維活躍，能快速接受新鮮事物，有創(chuàng)新精神，法律意識普遍提高;缺點是依賴感強，缺乏責任心，吃苦耐勞、勤儉節(jié)約、團結協(xié)作精神較差，奉獻精神不強，個人主義嚴重，心理承受挫折能力弱等等。
主要表現(xiàn)在：對祖國的情感和態(tài)度正確的占;對信仰有正確認識的占;對世界觀、人生觀、價值觀比較正確認識的占;對誠實守信、人際交往、社會公德能正確對待的占;法制觀念比較強的占。
隨著社會科技的不斷發(fā)展，對未成年人思想道德建設也將面臨著復雜和嚴峻的挑戰(zhàn)。盡管未成年人思想道德建設主流是好的，但仍還存在著許多不足之處。，總結起來主要是以下幾個方面。
1、學習的目的更加務實。
“人活著是為了什么?”這是一個體現(xiàn)人生價值取向的鄭重問題，而調(diào)查顯示，將近半數(shù)的同學把“享受物質(zhì)生活”作為人生追求的目標。而在回答“你認為學習的目的是什么?”只有很小一部分人選擇“報效祖國，服務大眾”?？梢?，當今學生更現(xiàn)代，更人性，也更加務實。
日益激烈的競爭讓他們早早感受到生活的壓力，他們目睹了下崗的壓力，貧富差距的加大，更使得他們懂得金錢的重要性。如問題三，80%的學生都同意“沒有錢，就談不上享受生活，就無法實現(xiàn)精神追求”。當然我們不能把它做為個人主義來批判，應該幫助他們更好的處理個人與金錢的關系。
但近年來，各中學之間的競爭以及升學率的壓力下，學生的分數(shù)漸漸成了老師最重要的追求。在這種社會背景和教育氣氛下，使更多的學生對學習的目的產(chǎn)生困惑，這種困惑更體現(xiàn)在初中學生身上。
會計類專業(yè)分析報告（實用18篇）篇三
會計在公司里占據(jù)著越來越重要的地位，會計是對會計單位的經(jīng)濟業(yè)務從數(shù)和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分。會計專業(yè)作為應用性很強的一門學科、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。
有關會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬到實際上應用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自認為已經(jīng)掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。只有把從書本上學到的理論應用于實際的會計實務操作中去，才能真正掌握這門知識。
平常在學校學到的都只是課本上的知識，缺乏工作經(jīng)驗，還不能滿足會計工作的需要。為了積累關于會計專業(yè)的工作經(jīng)驗，我在唐山三友集團氯堿有限責任公司獲得了一次十分難得的實習機會。實習期間努力將自己在學校所學的理論知識向就業(yè)方面轉化，盡量做到理論與就業(yè)相結合，在實習期間能夠遵守工作紀律，不遲到、早退，認真完成領導交辦的工作，得到學習領導及全體工作人員的一致好評，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處。
這里的同事對我非常和氣，他們耐心地向我介紹了公司的基本業(yè)務、會計科目的設置以及各類科目的具體核算內(nèi)容，又向我講解了作為會計人員上崗所要具備的一些基本知識要領，對我所提出的疑難困惑也是有問必答，尤其是會計的一些基本操作，都給予了細心的指導，我很感激他們對我的教導。在剛剛接觸社會的時候，能遇上這樣的師傅真是我的幸運。雖然實習不像正式工作那樣忙，那樣累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我覺得自己過得很充實，覺得收獲也不小。在他們的幫助下，我迅速的適應了這里的工作環(huán)境，并開始嘗試獨立做一些事情。
在這里我的收獲很大，我學會了錄入業(yè)務、記賬、登帳、填制記賬憑證、使用打印機等好多的知識，掌握了會計工作的基本流程，也學到了不少為人處事之道，認識到不斷學習的重要性，的了解了會計專業(yè)的特點，發(fā)現(xiàn)電算化在公司的使用日益普遍等等。以下就是我的實習收獲和所得。
公司里憑證的填制已經(jīng)基本上由電腦生成打印機完成，很現(xiàn)代化，而且我發(fā)現(xiàn)這里所使用的用友軟件很方便快捷，網(wǎng)絡已經(jīng)能很好的為公司服務了。
一個月的實習我基本掌握了登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結轉其成本后，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程、會計本來就是煩瑣的工作。在結賬以前必須先對賬，對賬主要是為了發(fā)現(xiàn)和糾正記賬過程中出現(xiàn)的差錯。因為在會計核算過程中難免會出差錯，而且差錯可能出現(xiàn)在各個環(huán)節(jié)，如記賬憑證填制中的錯誤、記賬過程中的錯誤、實物保管過程中的疏忽等等。因此，在會計期末將賬簿同會計憑證、其他賬簿、實存物資相核對，可以保證賬證相符、賬賬相符、賬實相符，是會計信息真實可靠的保證，同時為報表的編制打下了良好的基礎。
一、查找漏記、重記錯差的方法?？値づc分帳不平時，如果差錯數(shù)是72，就得先看憑證上有無72這一筆數(shù)字。如果發(fā)現(xiàn)有這一筆，就應看有關帳戶是否有漏記、重記的情況。
二、查找反方向差錯的方法。這種反方向的.差錯數(shù)，一定是偶數(shù)，可用“2”除盡。所得的商數(shù)就是差錯數(shù)。
電算化在公司的普及使用，讓我對電算化又有了更新的認識，會計電算化是會計技術和計算機技術相結合的產(chǎn)物，會計電算化的不斷發(fā)展，要求會計電算化人才培養(yǎng)要突出實務性特征，要使會計電算化人才能夠迅速理解適應和進入計算機會計實務環(huán)境，能夠熟練從事手工會計操作和運作財務軟件，具有從實務中學習和進步的能力。會計電算化人才是一種復合型人才，無論其側重哪一方面，都應該擁有足夠的會計和計算機兩方面的知識，懂得計算機技術手段，能將會計工作轉化為計算機應用；要熟知一些計算機環(huán)境下的會計運作方式和模式。在我國，隨著經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，對會計類專業(yè)人才的需求一直處于一種上升的趨勢，即使是大學生人數(shù)激增，畢業(yè)生就業(yè)困難的今天，會計類專業(yè)的.就業(yè)形勢也明顯的比其他專業(yè)的要好，在各地的招聘職位需求排行榜上，財經(jīng)類專業(yè)一直處于領先，根據(jù)調(diào)查結果顯示，社會對會計電算化專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強，九成單位有長期需求。
因為公司分工較細我是在銷售部實習，所以涉及到的都是和資金流入有關的會計科目，應收賬款很常見，使我對應收賬款有了認識。應收賬款是指企業(yè)因賒銷產(chǎn)品、商品或提供勞務而應向購貨單位或接受勞務單位收取的應收款項，是企業(yè)因銷售商品、提供勞務等經(jīng)營活動所形成的債權，是企業(yè)流動資產(chǎn)的一個重要項目。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，商業(yè)信用的推行，企業(yè)應收賬款數(shù)額普遍明顯增多，應收賬款的管理已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營活動中日益重要的問題。
應收賬款的功能主要有以下方面。
1、擴大銷售，提高了企業(yè)的競爭能力。
2、減少庫存，降低存貨風險和管理費用的開支。
以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準沒錯，那么，當一名出色的會計人員，應該沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和就業(yè)性。還有就是會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。會計的每一筆賬務都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性。在會計的就業(yè)中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性。在實習期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸！在這次會計實習中，我可謂受益匪淺。僅僅的一個月實習，我將受益終生。
會計類專業(yè)分析報告（實用18篇）篇四
隨著社會主義市場經(jīng)濟的改革與發(fā)展，企業(yè)的管理日趨科學化、現(xiàn)代化，會計電算化越來越發(fā)揮其重要作用，會計電算化專業(yè)人才在經(jīng)濟管理中的作用日益突出，社會對財務人員的素質(zhì)要求越來越高。財政部在《關于大力發(fā)展我國會計電算化事業(yè)的意見》中指出“會計電算化人才缺乏，是制約我國會計電算化事業(yè)進一步發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)”目前全國有一百萬以上的人從事會計工作。在私立工業(yè)、企業(yè)、商業(yè)及公營事業(yè)、政府、學校中工作。其中有很多沒有執(zhí)照的會計管理人員，他們多數(shù)在企業(yè)、事業(yè)內(nèi)部從事會計工作。但是也有很多人通過考試成為有執(zhí)照的公共會計師。近年來會計行業(yè)的一個新變化是，會計人員不僅要懂傳統(tǒng)的手工會計工作方式，適應現(xiàn)代計算機技術在企業(yè)管理工作中的應用，現(xiàn)代企業(yè)的會計人員更要熟悉會計電算化的操作。即對掌握電腦技術的比較高級的會計人員的需求增加很大，而對以前只會記賬的簿記員和低級會計人員的需求量逐漸減少。原因是由于電腦日新月異的發(fā)展與會計專業(yè)軟件的日益完善，使得初級的計賬、會計工作更加簡單易行。許多個人企業(yè)和小企業(yè)從此不再需要雇用簿記人員。這為會計電算化專業(yè)的開設提供了新的契機。
隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和進一步規(guī)范，特別是中國加入了wto以后，金融體制的改革，各項新的會計制度的出臺，一方面現(xiàn)代財務制度的建立，使會計業(yè)務越來越復雜；另一方面，財會電算化的發(fā)展和應用日新月異、迅猛無比，如電子結算、電子對賬、電子商務的支付等。所以，未來的會計人員必須具有較好的綜合素質(zhì)，首先必須具有敬業(yè)精神；第二，要有過硬的專業(yè)知識和掌握現(xiàn)代化技術；第三，要有良好的職業(yè)道德，誠實守信。
改革開放30多年來，特別是中國確立社會主義市場經(jīng)濟體制的改革目標后，中國會計改革的步伐明顯加快，會計行業(yè)得到了長足發(fā)展。1992年完成了我國會計模式由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉換；隨后又發(fā)布并實施了16項具體會計準則和《企業(yè)會計制度》、《金融企業(yè)會計制度》等，初步建立起了適應社會主義市場經(jīng)濟需要的會計標準體系；先后修改和制定了《會計法》、《企業(yè)財務會計報告條例》等法規(guī)，使會計工作納入法制化、規(guī)范化軌道。
信息時代的到來,標志著以知識為基礎的社會已經(jīng)開始影響我們的各個方面,它使我們所面臨的會計環(huán)境發(fā)生下列變化：
1.在過去會計的主要工作在于記賬、規(guī)劃、編制、定期使用報表等,會計人員的業(yè)務停留在賬務處理、資產(chǎn)評估、資金調(diào)度等方面。隨著信息時代的到來,傳統(tǒng)的企業(yè)耗費人力、物力的會計確認、計量、記賬和編制財務報表的業(yè)務將被電腦在瞬間完成。計算機的廣泛應用將使會計業(yè)務的處理和信息提供變得越來越快捷。這表明,計算機將對傳統(tǒng)的會計記錄和記量手段產(chǎn)生根本性的改變。
2.在新的世紀里,會計所面臨的經(jīng)濟環(huán)境和會計處理內(nèi)容也正在發(fā)生著巨大變化,許多問題是傳統(tǒng)會計和記錄手段所無法解決的。
3.會計職能也從傳統(tǒng)的信息處理和提供轉向信息的分析、使用、幫助和參與經(jīng)濟決策。
1、經(jīng)濟的發(fā)展需要不斷補充新的會計從業(yè)人員。
目前我國的經(jīng)濟形勢不斷好轉，國民生產(chǎn)總值每年以高于8%的比例增長，不但已經(jīng)走出“低谷”，而且已經(jīng)走過了“復蘇”階段，經(jīng)濟結構調(diào)整，供求關系不斷改善，人才需求大量增加。隨著入世后與國際經(jīng)濟相融合，我國的經(jīng)濟發(fā)展的前景將更為看好。經(jīng)濟越發(fā)展，越需要向社會提供真實、準確的經(jīng)濟信息，而會計作為經(jīng)濟信息的載體必將隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而不斷發(fā)展，會計專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)形勢會越來越好。并且隨著社會經(jīng)濟類中介機構如會計師事務所、稅務代理等的逐漸發(fā)展壯大，會計業(yè)在國民經(jīng)濟中的所占比重逐漸增加，該領域需要充實大量高級人才和理論知識扎實，實踐操作強的基層會計從業(yè)人員。
2、現(xiàn)有會計從業(yè)人員的現(xiàn)狀和需求。
目前，會計從業(yè)人員中的高級人才，如注冊會計師、注冊稅務師等嚴重缺乏。另外，在企事業(yè)單位中（尤其是中小企業(yè)）從事基層會計工作的人員基本素質(zhì)較差，?？埔韵碌膹臉I(yè)人員比例接近半數(shù)，他們的知識難以迅速更新，不能適應新的經(jīng)濟形式對會計工作提出的要求，諸如會計電算化、基本的會計系統(tǒng)維護等。因此，在需要補充高端會計專業(yè)人才的同時，我國更需要補充一批精強能干、微機操作能力強、知識更新快的中職層次的會計人員。
會計類專業(yè)分析報告（實用18篇）篇五
（湖南信息職業(yè)技術學院教務處，湖南長沙410200）。
一．專業(yè)介紹。
本專業(yè)培養(yǎng)能主動適應社會主義市場經(jīng)濟和科技發(fā)展需要，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，面向現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)、管理和服務第一線以及行政事業(yè)單位的財務會計及相關崗位，牢固掌握會計電算化職業(yè)崗位所需的基礎理論知識和專業(yè)技能，能從事財務會計、財務管理、審計等工作的高級技術應用型人才。就是將計算機信息技術應用到會計實務中，實現(xiàn)對會計信息的管理。會計電算化從20世紀50年代的借助計算機單純記賬，發(fā)展到了今天的與企業(yè)業(yè)務活動緊密結合，為企業(yè)提供財務計劃、分析和預測并協(xié)助管理者解決企業(yè)實際問題。在實際工作中具體表現(xiàn)為日常業(yè)務核算、會計信息管理、決策參考三個主要的工作環(huán)節(jié)。信息時代企業(yè)越來越重視信息在生產(chǎn)活動中的作用，企業(yè)對信息管理已經(jīng)為企業(yè)提高競爭力的中重要手段，而作為占企業(yè)管理信息總量70%左右的會計信息管理則成為現(xiàn)代企業(yè)信息管理的核心。
二.培養(yǎng)目標。
培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新精神，熟悉會計基本理論及相關經(jīng)濟管理知識，運用計算機進行會計操作的技能，能適應各類企事業(yè)單位要求，勝任出納、材料物資核算、工資核算、成本核算、收入和利潤核算、總賬報表等會計崗位工作的高技能應用型人才。
三．培養(yǎng)規(guī)格。
在本專業(yè)所培養(yǎng)的畢業(yè)生所面對的主要就業(yè)崗位為企事業(yè)單位的記賬員、成本會計員、出納員、工資核算員、財務管理員、報稅員；次要就業(yè)崗位為內(nèi)部審計人員、政府審計部門的初級審計人員、會計師事務所的助理審計人員、統(tǒng)計員、倉庫核算員、會計檔案管理員。
四．專業(yè)領域在會計工作中，廣泛運用計算機來處理經(jīng)濟業(yè)務，是會計技術上的革命，但并沒有改變會計的基本原理。會計電算化仍然要遵循復式記賬的基本原理，對發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務都要運用復式記賬原理，編制會計分錄，登記賬戶，然后編制會計報表。
無論是手工會計還是電算化會計，最終目標都是為了加強經(jīng)濟管理，提供會計信息，進行經(jīng)濟預測，參與經(jīng)營決策，提高經(jīng)濟效益，手工會計或電算化會計要達到系統(tǒng)目標，都必須經(jīng)過數(shù)據(jù)的收集、加工、處理和傳輸，從價值方面入手來控制經(jīng)濟活動，努力實現(xiàn)以盡量少的投入，達到盡量大的產(chǎn)出。
五．就業(yè)方向。
從事中小企業(yè)及事業(yè)單位的出納、材料物資核算、工資核算、成本核算、收入和利潤核算、總賬報表等會計崗位。
就業(yè)崗位群：
（1）從工作內(nèi)容看：主要從事各類企業(yè)、政府、事業(yè)單位會計核算、財務管理、內(nèi)部審計、會計電算化、會計信息管理等工作。
（2）從崗位名稱看：主要有各類企業(yè)、政府、事業(yè)單位的收銀員、會計核算員、報賬員、出納員、記賬員、報稅辦稅員、工廠車間核算員、倉儲貨運管理員、內(nèi)部審計員，以及一般財務文員。
（3）從職稱方面看：主要有會計員、助理會計師（需通過全國統(tǒng)一考試）、會計師（需通過全國統(tǒng)一考試），助理審計師（需通過全國統(tǒng)一考試）和審計師（需通過全國統(tǒng)一考試）。
（4）從職務方面看：有分工作崗位的會計核算員、主辦會計，通過努力，可以晉升為財務主管、財務科長、財務經(jīng)理、財務總監(jiān)、總會計師。
學生就業(yè)方向主要有：在會計師事務所等中介機構從事審計業(yè)務、會計咨詢和服務業(yè)務，在各類企事業(yè)單位從事出納、會計、電算化會計系統(tǒng)的維護、開發(fā)設計及銷售等工作。也可從事各企業(yè)事業(yè)單位的統(tǒng)計工作，倉庫保管工作、產(chǎn)品營銷工作等。
六．就業(yè)前景。
前景不錯。因為現(xiàn)在的私營企業(yè)很多。企業(yè)增多的同時，會計也隨之增大需求。會計收入很可觀。學員畢業(yè)后可從事大中型企事業(yè)單位、銀行及其它大中型經(jīng)濟組織的一般會計核算及審計崗位；小型企事業(yè)單位及其它小型經(jīng)濟組織的會計、審計主管；銀行及非銀行金融機構的一般會計核算、審計崗位及信貸、計劃或營銷部門的相關管理崗位。各企事業(yè)、銀行單位的出納，微機錄入等崗位，小型企業(yè)及其它小型經(jīng)濟組織的一般會計核算崗位等。
會計類專業(yè)分析報告（實用18篇）篇六
通過專業(yè)認知課上的學習，我對所學的專業(yè)有了一定的了解，并且也有我自己的一些看法，下面就是老師上課講的一些東西，還有我自己對我們材料物理的一些認識。
材料物理是材料科學中的一部分，它的目標是培養(yǎng)較系統(tǒng)地掌握材料科學的基本理論與技術，具備材料物理相關的基本知識和基本技能，能在材料科學與工程及與其相關的領域從事研究、教學、科技開發(fā)及相關管理工作的材料物理高級專門人才。本專業(yè)學生主要學習材料科學方面的基本理論、基本知識和基本技能，受到科學思維與科學實驗方面的基本訓練，具有運用物理學和材料物理的基礎理論、基本知識和實驗技能進行材料研究和技術開發(fā)的基本能力。
老師講過我們的主干學科是材料科學和物理學，主要課程有：基礎物理、近代物理、固體物理、材料物理學等。
以下是我對門專業(yè)的一些認識，有些是老師講的，有些是百度和老師課件里的，我都列訴在下面了。材料物理專業(yè)是材料科學與工程里面不可或缺的重要組成部分。猶如支撐萬丈高樓的基石，材料支撐著人類文明。很多人覺得新世紀是“信息技術”的世界，不過任何技術賴以實現(xiàn)的物質(zhì)基礎還是材料，這一重要地位在人類社會發(fā)展到任何階段都無法改變，而且必將越來越重要。隨著科學技術的發(fā)展，材料正朝著微型化、功能化、智能化的方向發(fā)展?，F(xiàn)在頗為流行的納米材料、環(huán)境材料、電子材料、信息材料，大部分都是材料的物理性能在各特殊領域的應用。比如納米材料，可以說就是納米尺度下的材料物理學。材料物理專業(yè)所研究的磁學及光學性質(zhì)在信息材料領域有著巨大的應用空間，是現(xiàn)代半導體、微電子、光電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展的理論及應用基礎。因此，隨著材料產(chǎn)業(yè)以及信息產(chǎn)業(yè)在新世紀的飛速發(fā)展，材料物理專業(yè)也必將迎來自己的輝煌。本專業(yè)由名稱就可以清楚地看出內(nèi)容以材料學、物理學兩方面為重點。物理學中的力、熱、光、聲均在此專業(yè)有廣泛應用，當然側重點還與將來個人的研究方向有關。比如說：對于研究信息材料磁存儲技術的，鐵磁學是中心課程，但是力學、電學、熱學多少也要有所涉及。原子物理、固體物理、晶體學、x光技術、電子顯微分析等課程也是比較重要的課程。所以這門專業(yè)主要偏重高中課程對應的物理，比較適合那些對微觀結構和理論物理感興趣的同學。
材料物理的前身是金屬物理，國家很重視材料學科，建國后建立了材料物理專業(yè)。在五十年代轟轟烈烈的工業(yè)發(fā)展時期，很多院校都建立了材料學科，有些地區(qū)還專門成立了冶金學院、機械工程學院等。目前，材料物理學科在各理工類院校都有相關的系，比較著名的學校有清華大學、北京航空航天大學、哈爾濱工業(yè)大學、西安交通大學、北京理工大學等學校。材料涉及的領域極為廣泛，其品種繁多，形式各異。根據(jù)材料組成和結構的特點，可分為金屬材料、無機非金屬材料、有機高分子材料和復合材料。材料又是基礎科學和工程科學融合的產(chǎn)物，隨著科學技術的發(fā)展，原來各類相對獨立的材料，已經(jīng)相互滲透，相互結合，多學科的交叉是材料科學技術的重要特征。如建筑材料中混凝土外加劑的應用，聚合物混凝土、薄膜材料在玻璃深加工上的應用，有機高分子材料用于水泥砂漿的改性和對陶瓷工藝的改進等等。
材料物理專業(yè)的畢業(yè)生一般具有很強的物理、化學、數(shù)學理論水平，以及較高的獨立實驗能力和操作復雜儀器設備的能力，素質(zhì)比較全面，所以，能夠在機械、冶金、電子、化工軍工、航空航天、儀表等部門從事材料的生產(chǎn)、研究和開發(fā)，或在科研單位和高等院校從事科研和教學工作，以及進一步培養(yǎng)成為高級材料科學研究人才。從事材料專業(yè)的工程技術人員按工作性質(zhì)可分為材料的研究、開發(fā)、生產(chǎn)和應用。這隨著材料事業(yè)的發(fā)展有所不同。在七八十年代，有些學校，例如天津城市建設學院，主要培養(yǎng)從事硅酸鹽材料生產(chǎn)的工程技術人員，充實到了有關工廠，對加強生產(chǎn)單位的技術力量，提高技術人員素質(zhì)起到一定的作用。但是，隨著天津市和與外省市交換培養(yǎng)的學生所在地材料生產(chǎn)廠技術力量趨于飽和，這方面人才需求量有了變化，現(xiàn)在在建筑行業(yè)從事材料應用、檢測及材料管理工作的只占一半左右?，F(xiàn)代工業(yè)對材料的要求越來越高，相應地產(chǎn)生了更多的需求，例如鋼鐵大型企業(yè)、飛機制造業(yè)、汽車制造業(yè)等等，都需要精密的材料技術。本專業(yè)畢業(yè)生一般都能有1∶1.2以上的比例，根據(jù)各院校的情況具體而定。材料物理專業(yè)涉及的內(nèi)容比較廣泛，所以適應性比較強，有就業(yè)“萬金油”的美譽。材料物理專業(yè)乃至整個材料科學專業(yè)，畢業(yè)生可能面臨的問題是，由于很多高校建立材料專業(yè)的背景不同，兼之材料科學作為專業(yè)名稱提出來，又不是很長時間的事情，造成很多就業(yè)單位不了解這個專業(yè)的人才究竟是做什么的。所以畢業(yè)生在應聘的過程中應該首先澄清自己更細致的研究方向，比如，研究電子材料的材料物理專業(yè)學生，則可以考慮到與之相關的電子元器件行業(yè)，研究高分子材料的學生，則可以考慮到與有機分子化工有關的領域求職。
以上所說就是我在上專業(yè)認知課以后，對我們自己的專業(yè)的一些認識和理解，雖說上面說的關于我們材料物理專業(yè)有很多的優(yōu)勢，但我想不管學什么都要自己認認真真的去學，也許有人會說我們的專業(yè)不是很好，也可能有人已經(jīng)放棄了，可是我相信總會有人在堅持，總會有人成功！也相信我們材料行業(yè)將會有一個美好的明天！
會計類專業(yè)分析報告（實用18篇）篇七
實習崗位：
實習任務：初步接觸會計工作和工商注冊工作。熟悉會計工作作流程。學習報稅，繳稅，銀行外匯開戶，外匯許可證申請，代的_，申購發(fā)票及稅控機，原始憑證分類及簡單憑證的填制等內(nèi)容，簡單了解會計電算化。
實習完成情況：在實習期間，很快的就學會了崗位需要做的工作，全面了自己對會計工作的一個認知。
會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。
反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心，毅力，那樣子才能成功。
工作過程中，也出現(xiàn)了一些問題和差錯，但正是這些問題和差錯的出現(xiàn)與解決，讓我認識到了出納工作的性質(zhì)，和工作中應堅持的仔細認真的工作態(tài)度。剛開始的幾周，我感到壓力確實很大，感覺做出納怎么這么難啊，現(xiàn)金的管理更是讓我頭疼，一不小心就虧錢倒貼，還有就是要隔兩三天的跑銀行，所以要有吃苦耐勞的精神。
所謂萬事開頭難，所以更要堅持不懈的學習。正是在很大的壓力和不斷出現(xiàn)的差錯中，我不斷進步，逐漸熟悉了出納的基本流程，工作起來也越來越順手，正是勤奮好學認真仔細的工作態(tài)度，使我的工作得到單位領導的認可和贊許。
通過這段時間的實習工作，使我更加深刻的認識到無論你是做什么工作，面對工作環(huán)境是松散還是嚴格，自己都應該富有認真、細致、負責的工作態(tài)度，這樣才能在工作中不斷提高，鍛煉自己的能力。有時現(xiàn)在的努力不是為了現(xiàn)在的回報。也不見得有多大回報。
而是為了我們的未來；艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的`工作能拓展我們的才能，與同事的相處合作能培養(yǎng)我們的人格，而與領導或企業(yè)員工及企業(yè)領導的交流訓練我們的人格品性。人生并不是只有現(xiàn)在而是有更長遠的未來。這就需要我們在工作中不斷成長和進步。剛步入社會的我，什么方面都是比較欠缺的，一不具備人脈，二不具備工作經(jīng)驗，更不具備很高的語言魅力和處事能力等等。所以要想有更好的發(fā)展。
其次做好情緒管理，因該控制好自己的工作情緒；
再次做好學習管理，學會認知，學會做事，學會與他人相處，學會發(fā)展等是邁向成功的必經(jīng)之路。
實習重在動手去做，把企業(yè)發(fā)生的業(yè)務能夠熟練地反映出來，這樣才能證明作為一個會計人員的實力。實訓工作過程中有原始憑證、記帳憑證、總賬、明細賬、銀行存款日記賬等的填制，雖然現(xiàn)在還有點手生，但只要細心，一步步的填制，我對自己往后熟練的填寫很有信心。
然后就要把其他部門交付上來的各種單子、憑證附到記賬憑證后面，方便以后的查看，最后就能裝訂成冊了。
在實習過程中，我作為單位的記賬人員，掌握了應該如何處理具體的會計業(yè)務和如何進行相互配合，彌補我在課堂學習中實踐知識不足的缺陷，掌握書本中學不到的具體技巧，縮短從會計理論學習到實際操作的距離，也可通過實習期的工作使我感到真正的會計人員應注意的各類事項。
在經(jīng)歷了這幾個月的實習生活，我覺得是很值得的，同時也學到了很多東西。當自己真正把課堂上所學習的運用到實際業(yè)務中去的時候，會把之前聽課過程中遇到的疑點和問題逐個消除，使書本上原本枯燥無味的文字真正的成為屬于自己的知識。
作為一名應屆畢業(yè)生，最終能夠很好的掌握書本上的知識并且在實際工作中靈巧的運用，不僅僅只有自己的功勞，還應該感謝在校時不厭其煩為我們授課的老師和實訓期間為我們解答難題的工作中的前輩，他們讓我在學習的過程中學到了很多知識，更有些是讓我能終身受用的東西和經(jīng)驗之談。
會計類專業(yè)分析報告（實用18篇）篇八
學生畢業(yè)論文（設計）。
實習報告。
學生姓名：
學
系
專
班號：部：經(jīng)濟管理系業(yè)：會計電算化級：
指導教師：
實習報告。
一、實習時間。
會計是一門實踐性很強的學科，經(jīng)過兩年半的專業(yè)學習后，在掌握了一定的會計基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論知識與實踐有機地結合起來，按照學校的計劃要求，本人于2012年2月至6月在*****有限公司的財務部進行了專業(yè)的實習。
二、實習目的實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固我們的專業(yè)知識；實習是大學畢業(yè)生一個難得的真正認識社會的機會，實習時間雖短，但卻可以把在大學中學不到的新知識為己所用，提高自己的社會適應能力，提高自己的知識應用水平；實習又是對每一位大學畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，在堅信實踐是檢驗真理的唯一標準下，認為只有把書上學到的理論知識應用于實際的會計操作中去，才能真正掌握這門知識。通過實習可以擴寬自己的知識面，深入地了解這個社會，使自己踏出真正融入社會生活的第一步，使自己的理論知識和動手能力都得到進一步的提高。
三、實習單位綜述。
（一）公司簡介*********有限公司是臺灣老板于一九九二年來大陸投資辦廠，是一間專業(yè)設計制造眼鏡機械設備的公司。主要生產(chǎn)注塑機生產(chǎn)裁片機及零配件等一系列產(chǎn)品，其可用于手機、手表、相機、掌上電腦、計算器等屏幕、鏡頭等的加工。公司人員分別設為：經(jīng)理、采購人員、財務人員、車間人員等。
（二）公司文化。
公司以“服務,品質(zhì),創(chuàng)新”為宗旨來滿足市場和客戶，十幾年來推出了一系列眼鏡加工制造設備，一直以來是眼鏡機械行業(yè)中的佼佼者。
公司秉承著“質(zhì)量取勝，不斷創(chuàng)新”的宗旨，以更高的標準，全新的面貌，更好的產(chǎn)品來服務市場與客戶。
四、實習內(nèi)容。
因為公司只是一個小的企業(yè)，所以公司的財務部只設有兩個人，一個是會計，另一個就是出納兼會計助理。我在這家公司的財務部主要的實習內(nèi)容包括出納和會計助理的工作。
（一）出納的日常工作主要包括貨幣資金核算、往來結算、工資核算等三方面的內(nèi)容：
1、貨幣資金核算：
（1）辦理現(xiàn)金收付，保管庫存現(xiàn)金和有價證券。備用金的使用有著嚴格的管理制度，每當要支付備用金時都要填寫支付證明單，并給相關的人員簽名，最后由我審核整理，并且在每個月月末的時候要裝訂好這一個月的支付證明單。
（2）辦理銀行結算，填寫銀行匯款單，到銀行給供應商匯貨款。填寫銀行匯款單時要認真填寫好付款人和收款人的資料，填寫有錯誤的銀行匯款單要進行作廢處理，不能進行修改。
（3）收到現(xiàn)金貨款時要給客戶開具一式三聯(lián)的收據(jù)，并加蓋財務專用章。
（4）整理和審核有關原始憑證，據(jù)以編制收、付款憑證。然后根據(jù)收、付款憑證逐日逐筆按順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
（5）每個星期都要在電話銀行上打印本星期發(fā)生的所有業(yè)務，并據(jù)此填寫相應的憑證。
2、往來結算包括：
（1）建立往來款項的結算業(yè)務，建立清算制度，填寫請款單，認真核對單價和金額后，傳真給相關的客戶，并給對方客戶打電話進行確認。
（2）核算其他往來款項，防止壞賬損失。
3、工資核算包括：
（1）月初填寫打卡單，執(zhí)行工資計劃，監(jiān)督工資使用。
（2）每月10號，整理員工的考勤情況，計算出員工請假的時數(shù)和加班的時數(shù)，核算工資單據(jù)，制作計算填寫工資表，進行工資獎金的發(fā)放。
（二）會計助理的日常工作包括以下方面：
1、根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務填制原始憑證和記賬憑證：
（1）填制原始憑證的內(nèi)容包括：原始憑證名稱、填制原始憑證的日期、接受原始憑證單位名稱、經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容（含數(shù)量、單價、金額等）、填制單位簽章、有關人員簽章、憑證附件。
（2）填制記帳憑證的內(nèi)容包括：憑證類別、憑證編號、制單日期、科目內(nèi)容等。
（3）填制完原始憑證和記賬憑證后要交給會計進行審核登帳。
2、根據(jù)記賬憑證粘貼有關的原始憑證：如果是同一筆業(yè)務要用到兩種憑證以上的，我們應將原始憑證粘貼在發(fā)生早的那筆業(yè)務上，并在剩下的記賬憑證上寫上見第幾張記賬憑證上。
3、領購、開具和認證發(fā)票：
（1）每個月都要給客戶開具相應的增值稅發(fā)票。月初的時候要在稅控系統(tǒng)上進行抄稅，因為只有抄稅完畢才能開具這個月的增值稅發(fā)票。開具增值稅發(fā)票時要認證核對每一項稅務信息，包括稅號、名稱、電話、銀行賬號、地址等，保存后的增值稅發(fā)票發(fā)現(xiàn)填寫有錯誤的，要進行作廢處理。抄稅后要打印5份專用發(fā)票的發(fā)票資料給會計做賬。
（2）每個月的15號前要進行報稅處理，因為公司的會計是兼職的，所以每個月15號前會計會把上一個月的報表給我，然后由我到網(wǎng)上進行報稅。
（3）每個月的月末要帶發(fā)票的抵扣聯(lián)到所屬稅所進行認證，認證可分為：柜臺認證和自助辦稅終端認證。
（4）當增值稅發(fā)票用完時要到稅所的柜臺領購發(fā)票，領購增值稅發(fā)票要帶以下的資料：發(fā)票領購簿，作廢的發(fā)票，銷項情況統(tǒng)計表，增值稅ic卡和國稅副本等。
五、實習收獲與總結。
（一）收獲。
1、出納工作的收獲。
（1）我懂得了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的登記方法，現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳每日都必須結出余額。結帳前，必須將本期內(nèi)所發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務全部登記人帳。結帳時，應當結出每個帳戶的期末余額。需要結出當月余額的，應當在摘要欄內(nèi)注明“本月余額”字樣，并在下面通欄劃單紅線。如果賬簿要翻頁的，要在前一頁的最后一行寫上“轉次頁”字樣，并在下一頁的最前一行寫上“承前頁”字樣。
(2)學會了如何使用計算機來制作請款單。使用excel制作請款單表格，在表格里填寫應請款的公司名、產(chǎn)品名稱、數(shù)量、單價、金額等內(nèi)容，并運用財務函數(shù)計算出全部產(chǎn)品的合計金額。
（3）實習期間，我熟練地學會了如何開具增值稅發(fā)票和月末到稅局如何認證發(fā)票，不會再像第一次那樣對著增值稅發(fā)票而感到迷茫。
2、會計助理工作的收獲。
（1）學會了做人要虛心向學。因為只有虛心請教才能真正學到東西，也只有虛心請教才可使自己進步快。在平時的工作中，總會碰到這樣或那樣的麻煩，這時我需要虛心地向別人請教，使麻煩得到很好的解決。
（2）要有能堅持的毅力。因為會計本來就是很瑣碎的工作，每天都要對著那些枯燥無味的賬目和數(shù)字，有些人在剛開始做的時候覺得很有新鮮感，但當工作熱情退減的時候就會心生厭煩，有的人甚至會堅持不下去而辭去工作。其實做任何事情都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸，俗話說得好：吃得苦中苦，方為人上人。
（3）學會了怎樣與不同公司的人相處和溝通。在公司里管理應收賬款時，總會碰到某些經(jīng)常拖欠貨款的公司。當?shù)搅耸湛钇谙薅蛻暨€沒支付貨款的就要向客戶打電話催款，這時就要注意說話的技巧，既要與客戶保持良好的合作關系，又要做到真正的催款成功。
（4）學會了嚴肅認真地工作。會計本來就是一份很嚴謹?shù)墓ぷ?，每一個細節(jié)的地方都與公司的利益相聯(lián)系。從整理審核原始憑證到登記賬簿的過程中都是很重要的，也是環(huán)環(huán)相扣的，所以我要認真地對待每一張憑證，每一個內(nèi)容，每一個數(shù)據(jù)，要做到準確無誤。
(二)實習總結。
中你會發(fā)現(xiàn)你的知識面和視野都更加廣闊了，并且可以讓你學到很多在課本上學不到的知識。在實習中，不但使我對會計專業(yè)的基本業(yè)務和實際操作有了更深一層的了解，而且培養(yǎng)了我實際的動手能力，對實際的財務工作過程也有了一個新的認識，認識到身為一名會計人員應該具備平常心、細心、耐心和恒心。利用此次難得的機會,我努力工作,嚴格要求自己,虛心向財務人員請教,認真學習會計理論知識,學習會計法律、法規(guī)等知識,利用空余時間認真學習一些課本內(nèi)容以外的相關知識,掌握了一些基本的會計技能,充實了自我。從而意識到我以后還應該多學些什么,加劇了自我的緊迫感。為了適應社會，我要不斷地學習，不斷地提高自己，在實踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地，為真正跨入社會施展我們的才華和真正走上工作崗位打下了堅實的基礎!
會計類專業(yè)分析報告（實用18篇）篇九
匯報內(nèi)容分三個部分：
第一部分：專業(yè)概況。
第二部分：專業(yè)建設情況。
第三部分：問題與展望。
第一部分：專業(yè)概況。
會計電算化專業(yè)的辦學歷史可追溯到原四川省涪陵地區(qū)財貿(mào)學校（1965年建校），經(jīng)過38年中職教育教學的積淀和10年高職教育，打造了一支雄厚的師資隊伍，積累了豐富的辦學經(jīng)驗，為涪陵及周邊地區(qū)培養(yǎng)了5000多名會計人才；同時每年培訓行業(yè)企業(yè)會計人才1000人以上。
2006至今：重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院——會計電算化。
目前在校生：1047，目前已畢業(yè)8屆學生，畢業(yè)人數(shù)1370人?，F(xiàn)有專兼職教師50人，其中專職25人，兼職25人。有校內(nèi)實訓室6間，569.6平方米。校外實習基地18家。實行“學做互動，課證融合，技能提升”的人才培養(yǎng)模式。實踐教學特色是“職業(yè)技能梯層遞進”。社會影響方面是：教師廣泛參與社會培訓、學生技能競賽每年取得好成績。內(nèi)涵建設有：獲得中央財政支持的實訓項目；有市級教改課題；院級品牌專業(yè)；特色專業(yè)；有三門院級精品課程和一名教學名師。其中中央財政支持的實訓項目2013年7月申報，10月獲得批準，現(xiàn)正在建設中；市級教改課題《高職會計電算化專業(yè)教學做一體化的探索與實踐》2013年5月獲批；院級精品課程《基礎會計》、《財務會計》、《成本會計》已經(jīng)基本完成并上學院網(wǎng)站；院級品牌專業(yè)、特色專業(yè)已經(jīng)形成；孫關榮副教授，mba碩士，是本專業(yè)的校內(nèi)帶頭人，涪陵區(qū)名教師，在涪陵區(qū)及周邊會計界有很高的知名度。會計師，重慶雪嶼（集團）有限公司財務總監(jiān)。劉心平同志是涪陵區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司副總經(jīng)理，高級會計師，是我院會計電算化的校外專業(yè)帶頭人。
第二部分：專業(yè)建設情況。
從以下五個方面進行匯報：專業(yè)設置、培養(yǎng)目標、專業(yè)建設、教學改革、培養(yǎng)質(zhì)量。
一、專業(yè)設置。
依據(jù)中華人民共和國財政部《會計改革與發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》、《重慶市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》、重慶市委市政府《關于加快涪陵經(jīng)濟社會發(fā)展的決定》和本地人才市場需求調(diào)研情況確定專業(yè)設置。
從需求量上看，涪陵及周邊地區(qū)財務人才的需求量是1000-2000人/年，按照下限1000人計算，本地化培養(yǎng)60%，為600人/年。同時我院為外地區(qū)培養(yǎng)的按40%比例測算，市場對我院會計電算化專業(yè)畢業(yè)生的需求量至少為1000人/年。這決定了我們學生的就業(yè)去向主要是涪陵及周邊區(qū)縣。于是就有了“目標本土化”的市場定位。
從就業(yè)結構看，涪陵及周邊區(qū)縣主要以民營中小企業(yè)占絕大多數(shù)為特色，尤其以小企業(yè)為主。單個企業(yè)財會人員數(shù)量少，多數(shù)企業(yè)往往只需一名財會人員，而且必須有會計證。對此，我們設計了“學做互動、課證融合、技能提升”的人才培養(yǎng)模式。
二、培養(yǎng)目標。
1、專業(yè)定位（職業(yè)崗位群）包括：畢業(yè)生主要從事出納、會計崗位；財務管理崗位、審計崗位、會計代理記帳崗位，進而確定培養(yǎng)目標是：培養(yǎng)具有誠信、敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)，熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)，熟練運用計算機從事會計業(yè)務工作的高素質(zhì)技術技能型專門人才。畢業(yè)生主要在涪陵及周邊地區(qū)從事出納、會計、財務管理、審計、代理記帳等工作。
2、崗位能力分析。
綜合素質(zhì)：良好的思想道德素質(zhì)：誠信；良好的人文素質(zhì)；良好的身體素質(zhì)；良好的心理素質(zhì)；具備團隊合作精神。
專業(yè)能力：具有一定的財經(jīng)法律知識；具有良好的經(jīng)濟業(yè)務的會計處理能力；熟練掌握財務軟件的操作；具備一定的經(jīng)濟管理和財務管理能力；具備籌資投資和合理避稅、審計等財務管理能力。
三、專業(yè)建設。
（一）人才培養(yǎng)模式---專業(yè)建設的核心。
基于高職教育學生“就業(yè)為先，能力本位”的理念，我們根據(jù)會計電算化的專業(yè)特點和培養(yǎng)實踐，確立了“學做互動、課證融合、技能提升”的人才培養(yǎng)模式。具體來說：
1、學做互動：就是在上會計理論課的同時將會計的憑證、賬頁、報表一并安排，課程上到哪里實訓做到哪里。
學生考證的時間和機會，爭取學生在畢業(yè)前取得會計證。即將這三門課程與會計證考試融合在一起，包括教材、教學時間調(diào)整（與考試時間同步）、校內(nèi)考試等。
3、技能提升：就是通過會計實訓軟件加大對學生的技能訓練力度，從課程軟件一直訓練到會計綜合軟件甚至全國會計技能大賽軟件，一步一步提高學生的會計電算化專業(yè)操作技能，實現(xiàn)技能階梯遞進。實訓室晚自習、周末、長假全部開放，方便學生利用課余時間上機操作反復練習。畢業(yè)前進行綜合技能測試，考察學生的會計手工和信息化綜合職業(yè)能力。
（二）課程體系---專業(yè)建設的關鍵。
1.構建理論和實踐相互滲透的課程體系。
2.構建“內(nèi)外結合、三層雙軌”的實踐教學體系。
“內(nèi)外結合”的實訓實習基地：校內(nèi)校外結合三層雙軌”的實訓內(nèi)容：三層是指：會計基礎技能訓練（基礎會計、會計電算化）；會計崗位技能訓練（財務會計、成本會計）；會計綜合技能訓練（財務管理、erp、會計軟件綜合應用）。
雙軌：是指會計手工處理和會計信息化處理同步進行。
3.課程的開發(fā)和整合做到專業(yè)相關課程與職業(yè)資格考試對接；
適當增加職業(yè)基礎和實踐教學學時，提高職業(yè)基礎能力和實踐教學比例。
4.教材建設。
本專業(yè)選用國家規(guī)劃教材進行教學，同時教師編寫出版了《財務會計》、《財務會計綜合實習指導》、《成本會計》、《財務管理》、《管理會計》、《管理基礎與實務》等多部教材。
（三）教學資源。
1.師資隊伍---專業(yè)建設的保證。
精心打造雙師教學團隊。
對校內(nèi)專任教師做到：強化師德、注重實踐、提高素質(zhì)；
對校外兼職教師做到：認真選擇、規(guī)范聘用、科學管理。
（1）師資隊伍結構。
專兼職教師隊伍結構：專兼職教師各占50%；
學歷結構：研究生學歷占36%，本科占64%；
職稱結構：高級職稱68%，中級職稱28%，初級職稱4%。
雙師結構：雙師素質(zhì)占80%，非雙師素質(zhì)占20%。
學緣結構：本專業(yè)25名專任教師來自15所高校，學緣結構合理。
（2）專業(yè)帶頭人。
孫關榮，重慶大學研究生學歷，主講會計基礎、財務會計、小企業(yè)會計。主持市級以上課題3個，發(fā)表論文5篇，專著2部，院級精品課程1門，每年在涪陵區(qū)財政局培訓會計從業(yè)人員平均在1000人以上。
（3）教師雙師證書。
專業(yè)核心課程教師均具有會計師、注冊會計師、經(jīng)濟師等職業(yè)資格證書。
（4）師資培養(yǎng)。
組織多名教師到國內(nèi)著名高校參加訪問學者、骨干教師等培訓，以提高教學水平。兼職教師絕大部分具有高級會計師、會計師職稱，注冊會計師職業(yè)資格。他們積極參與專業(yè)建設，人才培養(yǎng)方案討論，指導實訓實習甚至到校授課。
2.實踐教學條件---專業(yè)建設的基礎。
校內(nèi)實訓室建設：實用有效、功能齊全。
校外實習基地建設：深度參與、互惠互利。
校企合作單位：18家企業(yè)。
3.專業(yè)指導委員會。
7人，其中校內(nèi)5人，校外2人。
4.網(wǎng)絡及圖書資源。
學院網(wǎng)站的鏈接的維普數(shù)據(jù)庫、愛迪科森視頻數(shù)據(jù)庫和學院圖書館的專業(yè)圖書2萬余冊，以及學院精品課程網(wǎng)站的參考資源完全能夠滿足學生查詢和自學之用。
四、教學改革。
1.教學模式改革：教學做一體化，技能階層提升；“項目導向教學做”。
2.考核方式改革：理論考試和實際操作相結合；平時測試和期末考核相結合；技能比賽和綜合考核相結合。
3.先修課程和后續(xù)課程的銜接：優(yōu)先安排考證課程。
4.課程改革：
增：《小企業(yè)會計》、《財務軟件應用》。
強：《會計基本技能》、《數(shù)據(jù)庫》、《網(wǎng)絡技術》。
刪：《高級會計學》、《財政與金融》。
調(diào)：《稅收實務》。
5.實訓教學改革：第5學期進一步強化對國賽手工和會計信息化軟件的技能訓練和綜合測試，進一步鞏固和增強學生的會計綜合職業(yè)能力。
五、培養(yǎng)質(zhì)量。
1、學生會計從業(yè)資格證書通過率逐步提高：2010屆92.93%；2011屆93.5%；2012屆95.9%。
2、參加市級以上技能大賽獲獎等次提升：2012年參加重慶市“會計技能”大賽獲三等獎，2013年獲二等獎。
3、畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)三屆畢業(yè)生（2011、2012、2013）達到100%。畢業(yè)生就場景：劉明、趙校宇、郭小玲、周奎等就業(yè)工作場景。
4、社會服務。
（1）社會服務對象：涪陵區(qū)財政局、稅務局、涪陵區(qū)及周邊區(qū)縣中小企業(yè)。
（2）每年培訓量達到4000余人次。
（3）教師到企業(yè)作服務咨詢13人次，每年取得服務收入50萬元以上。
5、質(zhì)量監(jiān)控。
實行“校內(nèi)實行學院督查；教學系教師互相聽課評課，教學系領導及教學管理人員監(jiān)控；學生評課”的三級監(jiān)控機制，保證教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。校外聘請兼職教師聽課評課，指導實訓實習，請用人單位聽課和評價教學質(zhì)量。
6、專業(yè)特色。
（1）實踐教學特色突出。
理實教學一體化（實訓室做支撐）；實踐教學崗位化（分崗實訓）；崗位實踐職業(yè)化（畢業(yè)實習）。
（2）做到了學生職業(yè)能力梯進提升。
會計基礎、財務會計、成本會計的手工操作技能實訓——會計電算化實訓——會計綜合實訓（財務軟件、稅務處理、財務管理等）使學生的實踐技能一層一層遞進提升，滿足企業(yè)的會計職業(yè)崗位能力的需要。
3、專業(yè)建設成效社會認可度高。
（1）實訓單位、用人單位、畢業(yè)生評價均很高。
（2）主管部門認可——重慶教育評估院評價：我院會計電算化專業(yè)在2011年重慶市專業(yè)培養(yǎng)效果“滿意度”排名第三，在高職院校中排名第一。
（3）第三方評價機構評價認可：麥可思公司對會計電算化專業(yè)抽樣調(diào)查學生專業(yè)對口率達82%；會計電算化專業(yè)學生對母校滿意度的評價達91%，位居學院所有專業(yè)第一。
第三部分問題與展望。
一、存在的問題。
1、校企合作不夠深入：由于會計職業(yè)的特殊性，即每個單位都需要但需求量很少，今年需要后以后很長時間可能都不再需要。因此會計電算化專業(yè)的校企合作單位需要不斷增加，因此合作都不太深入。
2、師資隊伍：雖然我院的會計電算化教師隊伍比較強，但教授職稱不多，科研成果不突出。
二、今后的展望。
1、深化校企合作：加大與區(qū)域內(nèi)重點企業(yè)的校企合作，不斷提高合作的層次和水平。
2、強化師資隊伍建設：逐步引進高學歷高職稱的教師，增加新鮮血液；鼓勵教師在教書育人的基礎上，多出科研成果，提高職稱水平和教學水平。
會計類專業(yè)分析報告（實用18篇）篇十
在大學學習中，我們經(jīng)常會被要求完成各種專業(yè)分析報告。無論是為了展示對某一領域的深入了解還是為了提供解決方案，這種寫作形式是我們專業(yè)學習不可或缺的一部分。在我完成近期的一份專業(yè)分析報告后，我對此有了一些新的心得體會。
第二段：主題句。
首先，進行充分的資料搜集是完成一份專業(yè)分析報告的重要前提。
論點1：什么是充分的資料搜集？
在進行專業(yè)分析報告的過程中，我們需要搜集相應的資料和數(shù)據(jù)來支撐我們的觀點和分析。這個過程需要我們具備良好的信息搜索和篩選能力，以確保我們獲得的資料是可靠和權威的。同時，我們還需要注意信息的時效性，盡量選擇最新的研究和數(shù)據(jù)。
論點2：如何進行充分的資料搜集？
資料的搜集可以通過圖書館資源、學術期刊、互聯(lián)網(wǎng)等途徑進行。我們可以通過檢索關鍵詞、閱讀書目導航、了解學科領域的重要期刊等方法，找到最相關的資料。此外，與專業(yè)輔導員、教授、同學進行交流也是獲取信息的有力途徑。
論點3：為什么充分的資料搜集是重要的？
充分的資料搜集能夠為我們的分析提供充足的依據(jù)，也能使我們的報告更有說服力。同時，通過資料搜集，我們可以進一步了解和深入研究相關領域的人們的觀點和研究結果，從而加深對該專業(yè)領域的理解。
第三段：主題句。
其次，對所搜集到的數(shù)據(jù)和資料進行準確的分析是寫好一份專業(yè)分析報告的關鍵。
論點1：如何進行準確的數(shù)據(jù)分析？
在分析數(shù)據(jù)時，我們需要運用一些基本的統(tǒng)計方法和分析工具，以確保我們的結論是可靠和符合邏輯的。例如，我們可以使用表格、圖表和圖形等可視化工具來呈現(xiàn)數(shù)據(jù)。同時，我們需要仔細研究和理解數(shù)據(jù)背后的含義，以掌握數(shù)據(jù)的轉化和歸納。
論點2：為什么準確的數(shù)據(jù)分析是重要的？
準確的數(shù)據(jù)分析有助于我們理解現(xiàn)象、發(fā)現(xiàn)問題所在和提出解決方案。當我們能夠深入分析數(shù)據(jù)時，我們可以更準確地找出問題的根源，并且為相關人員提供有價值的建議和決策支持。
論點3：如何避免數(shù)據(jù)分析的常見錯誤？
在進行數(shù)據(jù)分析時，我們需要盡量避免主觀臆斷和錯誤的推斷。為了確保數(shù)據(jù)的準確性，我們可以使用多種分析方法進行對比，評估數(shù)據(jù)在不同條件下的可靠性。此外，進行數(shù)據(jù)分析時還要注意全面性和客觀性。
第四段：主題句。
最后，一個良好的專業(yè)分析報告應具備清晰、簡潔并有邏輯性的結構。
論點1：如何構建清晰、簡潔并有邏輯性的結構？
一個良好的專業(yè)分析報告應包括引言、正文和結論等部分。在引言中，我們可以闡明研究的背景、選題的緣由以及研究的目的。在正文中，我們需要逐步展開論述并提供數(shù)據(jù)和資料的支持。而在結論中，我們可以總結和歸納我們的研究結果，并提出相關建議和未來研究的方向。
論點2：為什么清晰、簡潔并有邏輯性的結構是重要的？
一個良好的結構可以幫助讀者更好地理解我們的研究內(nèi)容和結論。同時，清晰、簡潔并有邏輯性的結構也有助于我們的思考和寫作過程，使我們的報告更流暢和具備說服力。
第五段：結論。
總而言之，完成一份優(yōu)質(zhì)的專業(yè)分析報告需要進行充分的資料搜集、準確的數(shù)據(jù)分析以及構建清晰、簡潔并有邏輯性的結構。通過這篇報告，我深刻體會到了這些方面的重要性。我相信，只有不斷地實踐和提升自己在這些方面的能力，我們才能寫出高質(zhì)量的專業(yè)分析報告，更好地滿足學術和實踐的需求。
會計類專業(yè)分析報告（實用18篇）篇十一
(1)實習時間：20xx年xx月xx日至xx月xx日。
(2)實習地點：xxxxxx區(qū)人民檢察院反瀆職侵權局。
(3)實習單位：xxxxxx區(qū)人民檢察院反瀆職侵權局。
(4)實習方法：到單位實習工作、協(xié)助偵查案件。
(5)實習目的：接觸和認識社會，了解我國司法實踐現(xiàn)狀，學習檢察官一般的理念、邏輯、立場、觀點和工作方法，進一步加深對法學基本知識和基本理論的理解，并能進行初步的實際運用；學習法律工作經(jīng)驗，學會理論聯(lián)系實際，了解各類案件的偵查程序，初步掌握偵查的技巧；培養(yǎng)初步的實際工作能力和專業(yè)技能，初步掌握一般的詢問、訊問的方法與技巧；初步掌握各種法律文書、筆錄等的寫作方法與技巧。
2、實習單位情況。
(1)單位名稱：xxxxxx區(qū)人民檢察院反瀆職侵權局。
(2)單位簡介(自按)：
xxxxxx區(qū)人民檢察院反瀆職侵權局是西鄉(xiāng)塘區(qū)人民檢察院的自偵部門，主要工作是偵查辦理瀆職侵權類案件，打擊國家行政機關、行政執(zhí)法部門等單位領導、工作人員的瀆職侵權犯罪活動。與其他科室相比，開展工作比較獨立，工作性質(zhì)比較特殊，工作紀律要求嚴格保守秘密，是打擊瀆職侵權犯罪的重要部門。
1.在開展審查舉報材料、偵查案件等工作中，通過觀察、分析，了解我國依法治國，建設社會主義法治國家的現(xiàn)狀。
2.在日常工作中，細心觀察、了解人民檢察院的組織機構與各項規(guī)章制度，熟悉人民檢察院反瀆職侵權局的日常運作，在反瀆職局領導和指導教師的指導下，運用所學的法學及相關知識解決偵查辦案等實務問題。
3.在日常工作中，學習和掌握人民檢察院反瀆職侵權局的工作流程，了解、掌握檢察院偵查案件、審查起訴、批準逮捕等工作的具體程序，協(xié)助檢察官辦理案件。
4.在偵查案件、審查起訴等工作中，培養(yǎng)初步的實際工作能力和專業(yè)技能，初步掌握一般的詢問、訊問的方法與技巧；初步掌握訊問筆錄、詢問筆錄、審查報告、提請初查報告、初查階段報告、提請不予立案報告、司法實務案例分析等法律文書的寫作方法與技巧。
會計類專業(yè)分析報告（實用18篇）篇十二
戰(zhàn)略成本管理在西方企業(yè)已經(jīng)較為普遍，形成了典型模式，并取得了卓越成效。在我國雖然也有一定的理論研究和實際應用案例，但是將其管理模式總體運用成功的狀況則是少之又少。本文通過對青島啤酒股份公司戰(zhàn)略成本管理的應用進行分析，提出相應的建議。
1、傳統(tǒng)成本管理vs戰(zhàn)略成本管理。
近年來，受國際金融危機以及人民幣匯率上升、購買力下降的影響，致使我國企業(yè)所面臨的環(huán)境變化在時間和空間上都極度壓縮，正在經(jīng)受嚴峻考驗。在經(jīng)濟轉型的新時期，面對市場環(huán)境的變幻莫測、全球競爭的加劇，企業(yè)為了提高自己的市場占有率和顧客滿意度，不得不以戰(zhàn)略的眼光看問題。隨著物價飛漲，各種要素成本上升，成本問題則成了企業(yè)變革的重中之重。企業(yè)要想在風云動蕩的市場競爭中立于不敗之地，就必須以長遠的眼光看問題，將戰(zhàn)略思想融入成本管理模式之中，進行戰(zhàn)略成本管理，獲取穩(wěn)定的競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)成本與競爭的雙贏。
20世紀80年代，西方國家市場競爭異常激烈，傳統(tǒng)成本管理越來越難以幫助企業(yè)走出困境，戰(zhàn)略成本管理隨之出現(xiàn)。戰(zhàn)略管理專家波特(1980)對戰(zhàn)略成本管理理論的形成貢獻很大，他認為要將成本管理上升到戰(zhàn)略高度，并且提出了價值鏈及多成本驅動因素概念，擴大了成本管理范圍。所謂戰(zhàn)略成本管理就是以戰(zhàn)略的眼光從成本的源頭識別成本驅動因素，對價值鏈進行成本管理，即運用成本數(shù)據(jù)和信息，為戰(zhàn)略管理的每一個關鍵步驟提供戰(zhàn)略性成本信息，以利于企業(yè)競爭優(yōu)勢的形成和核心競爭力的創(chuàng)造。
戰(zhàn)略成本管理除了服務于企業(yè)戰(zhàn)略管理外，另外一個重要原因是有利于各種新的企業(yè)組織形式開展成本管理工作，如企業(yè)外包決策需要“跨組織成本管理”，這其實是企業(yè)戰(zhàn)略成本管理的一部分;各種網(wǎng)絡組織的成本管理難以用傳統(tǒng)成本管理加以解決，需要用戰(zhàn)略成本管理理論加以解決，形成網(wǎng)絡化企業(yè)戰(zhàn)略成本管理新模式。
戰(zhàn)略成本管理主要包括兩個層面的內(nèi)容：一是從成本的角度分析、選擇和優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略，二是從戰(zhàn)略管理的角度考慮如何對企業(yè)成本實施更好的控制。前者強調(diào)從戰(zhàn)略的角度看成本，后者強調(diào)在成本管理中體現(xiàn)戰(zhàn)略控制，兩者相互協(xié)調(diào)、密不可分。戰(zhàn)略管理的核心是尋求企業(yè)持之以恒的競爭力，而戰(zhàn)略成本管理是以成本為主體進行的戰(zhàn)略管理，所以戰(zhàn)略成本管理實質(zhì)上就是以成本為基點，創(chuàng)造優(yōu)于競爭對手的競爭優(yōu)勢，主要有成本領先戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略。比如在低碳經(jīng)濟、節(jié)能環(huán)保的大背景下，企業(yè)還上一些傳統(tǒng)高耗能項目，在戰(zhàn)略上就犯了錯誤，其先天性的高成本將伴隨著企業(yè)，甚至將企業(yè)拖垮。戰(zhàn)略成本管理就是要避免企業(yè)犯這樣的錯誤。要在戰(zhàn)略正確的前提下算好企業(yè)的長期成本預算，并采取有力措施加以控制。
傳統(tǒng)成本管理往往注重局部環(huán)節(jié)，如注重生產(chǎn)成本管理、對銷售成本管理、管理費用控制等，但對企業(yè)戰(zhàn)略管理關注不夠，對形成成本的原因關注不夠，是一種事后成本管理。企業(yè)許多成本的形成往往與企業(yè)戰(zhàn)略決策有關，戰(zhàn)略決策一旦確定，要想改變成本是非常困難的，單純的事后成本管理往往事倍功半，這就需要戰(zhàn)略成本管理。
戰(zhàn)略成本管理更加關注企業(yè)戰(zhàn)略決策、更加關注企業(yè)成本形成的原因、更加注重企業(yè)成本管理的整體環(huán)節(jié)，對企業(yè)長期成本的形成在戰(zhàn)略上進行充分的事前分析，避免戰(zhàn)略上的失誤。比如一項重大投資活動，其決策水平高低直接影響企業(yè)的成本水平;一項重大籌資活動，其決策也必然會影響企業(yè)資金成本水平?；I資決策是否正確，不但影響企業(yè)資金成本，還會影響企業(yè)資本結構，進而影響企業(yè)治理成本、稅收成本、代理成本、破產(chǎn)成本。因此企業(yè)戰(zhàn)略決策非常重要，與之相關的戰(zhàn)略成本管理也非常重要，對企業(yè)都是不可或缺的。由于傳統(tǒng)成本管理沒有建立在戰(zhàn)略成本管理基礎上，沒有企業(yè)完整的價值鏈管理理念，往往會造成先天性成本管理障礙。比如有的企業(yè)有了一定規(guī)模就盲目進入新行業(yè)，對新行業(yè)的進入成本、開發(fā)成本、退出成本及價值鏈沒有清醒認識，最后給企業(yè)帶來的不是財務效益的增加，而是沉重的財務負擔和高昂的成本費用。有的企業(yè)在選擇什么樣的新產(chǎn)品進行開發(fā)上，由于在戰(zhàn)略定位和新產(chǎn)品的價值鏈分析方面存在欠缺，造成新產(chǎn)品研發(fā)成本過高、市場開發(fā)不力而沒有財務效益。有的企業(yè)由于分不清自己的主營業(yè)務定位，不知道自己的自身優(yōu)勢和劣勢，造成資源配置錯誤，形成先天性高成本，無論后期如何降低成本，其效果也是無能為力。
戰(zhàn)略成本管理是在傳統(tǒng)成本管理的基礎上發(fā)展而來的，其不僅吸收了傳統(tǒng)成本管理的優(yōu)點，還通過改革減少了傳統(tǒng)成本管理單純降低成本的弊端，將企業(yè)的成本管理與價值鏈管理、競爭優(yōu)勢相結合，彌補了傳統(tǒng)成本管理的缺陷，同時戰(zhàn)略成本管理為企業(yè)管理層及時提供全方位的財務及非財務方面的信息，使得企業(yè)的經(jīng)營管理決策更加準確，是傳統(tǒng)成本管理的完善與發(fā)展。
2、缺乏完整價值鏈分析。
在戰(zhàn)略成本管理中要把握一個中心和三個方法維度：一個中心是指戰(zhàn)略成本管理要以獲取并保持企業(yè)的長期競爭優(yōu)勢為中心，這是企業(yè)生存發(fā)展的命脈;三個方法維度具體指的是價值鏈分析、戰(zhàn)略定位分析、成本動因分析。該三個方法維度實質(zhì)是企業(yè)戰(zhàn)略成本管理的三個工具，首先企業(yè)要從戰(zhàn)略的角度分析企業(yè)成本產(chǎn)生于哪些方面，了解企業(yè)的成本構成，主要包括內(nèi)部價值鏈成本分析和外部價值鏈成本分析;然后根據(jù)市場和行業(yè)環(huán)境進行定位分析，確定企業(yè)采取的成本主導戰(zhàn)略，從而確定成本管理的方向;競爭戰(zhàn)略確定后企業(yè)進行成本動因分析，尋求成本發(fā)生的根源，進而尋求降低成本的戰(zhàn)略途徑，來輔助形成企業(yè)長期競爭優(yōu)勢。
然而，目前國內(nèi)企業(yè)進行戰(zhàn)略成本管理也存在一些問題。
缺乏信息技術支持。盡管現(xiàn)在許多企業(yè)已經(jīng)初步進行了信息化管理，也上了一些信息系統(tǒng)。但其成本管理信息系統(tǒng)還停留在傳統(tǒng)成本管理階段。與傳統(tǒng)的成本管理相比，戰(zhàn)略成本管理涉及企業(yè)的各個方面、各個部門，還涉及大量外部信息分析，其需要的信息量非常大，是傳統(tǒng)的手工操作無法解決的，也是現(xiàn)在常見的成本管理信息系統(tǒng)無法解決的，需要先進的信息技術的支撐，需要構建適合企業(yè)需要的戰(zhàn)略成本管理信息系統(tǒng)。
缺乏戰(zhàn)略成本管理意識。我國大部分企業(yè)或多或少、下意識地實施了戰(zhàn)略成本管理，但是其戰(zhàn)略成本管理的意識卻非常薄弱，單純將成本管理限制在生產(chǎn)成本方面，目光短淺、市場觀念不強?？梢哉f我國大部分企業(yè)對于什么是戰(zhàn)略成本管理沒有什么深刻認識，在理論上也缺乏系統(tǒng)學習，戰(zhàn)略成本管理實踐還很不充分。因此，普及戰(zhàn)略成本管理知識、提高企業(yè)戰(zhàn)略成本管理意識是當前迫切需要加強的工作任務。
價值鏈分析不充分。當今社會網(wǎng)絡越來越發(fā)達，企業(yè)價值的形成是在復雜的網(wǎng)絡系統(tǒng)中實現(xiàn)的。如果企業(yè)不能夠分析清楚自己的價值鏈、不知道自己在價值鏈網(wǎng)絡上的位置、不知道影響自己價值形成的各種相關因素，企業(yè)要想實現(xiàn)自己的價值是非常困難的。我國許多企業(yè)也進行了一些財務分析和成本分析，但往往只注重自己的內(nèi)部價值鏈分析和成本分析，忽視了外部價值鏈分析和成本分析，缺乏完整的價值鏈分析。企業(yè)應該將供應商、企業(yè)、客戶三者相結合，形成一個完整的價值鏈，在此基礎上，關注競爭對手的價值鏈，形成自己的價值鏈優(yōu)勢。
3、在實踐中積累經(jīng)驗。
隨著信息技術的推進，要快速有效地實現(xiàn)從傳統(tǒng)成本管理到戰(zhàn)略成本管理的轉變，保證戰(zhàn)略成本管理工作的順利實施，必須引進先進的成本管理信息系統(tǒng)，滿足戰(zhàn)略成本管理的信息化需求，例如eas成本管理信息系統(tǒng)初步具有戰(zhàn)略成本管理功能。
成本是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的成果，影響企業(yè)的各個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)。戰(zhàn)略成本管理必須將戰(zhàn)略成本管理的方法、措施融入企業(yè)的各個生產(chǎn)經(jīng)營過程，將戰(zhàn)略成本管理的理念、方法融入到各個部門和業(yè)務。這就需要專門機構對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品的生命周期、企業(yè)的競爭環(huán)境與競爭對手、企業(yè)的價值鏈及成本形成及發(fā)展趨勢進行分析研究，使戰(zhàn)略成本管理與其相匹配，做到戰(zhàn)略成本管理更好地服務于企業(yè)，發(fā)揮其作用。
企業(yè)開展戰(zhàn)略成本管理要靠企業(yè)內(nèi)部各部門的人員來共同完成，而人員的素質(zhì)則是戰(zhàn)略成本管理實施效果的重要影響因素。戰(zhàn)略成本管理的理論、方法以及信息化的成本管理系統(tǒng)的應用，都亟需高素質(zhì)人才。在提高人員素質(zhì)的同時，要培養(yǎng)員工的戰(zhàn)略成本管理意識，提高員工進行戰(zhàn)略成本管理的主動性。當全體員工都有戰(zhàn)略成本管理意識的時候，企業(yè)成本管理工作就有可能實現(xiàn)突破，成本將更加可控，戰(zhàn)略成本管理需要大家的共同參與。
有效的激勵評價制度在目標的實現(xiàn)過程中，主要起到了導向作用，有助于目標的高效完成。企業(yè)傳統(tǒng)成本激勵評價制度，往往注重事后成本分析與考核，對戰(zhàn)略成本預算、控制、分析、考核嚴重缺乏。如何制定戰(zhàn)略成本考核指標并與績效指標相結合，以便彌補傳統(tǒng)成本績效衡量、考核的不足，使得戰(zhàn)略成本激勵評價制度更規(guī)范、科學，將成為戰(zhàn)略成本管理的關鍵環(huán)節(jié)。
正確對待國外戰(zhàn)略成本管理經(jīng)驗，不斷總結和完善。當然，在借鑒國外經(jīng)驗時，不能一味地模仿，要摒棄不符合我國國情的部分，結合企業(yè)自身發(fā)展的實際，將借鑒的經(jīng)驗進行研究創(chuàng)新，整合出一套符合企業(yè)實際的戰(zhàn)略成本管理辦法。
4、案例：戰(zhàn)略成本管理在青啤的運用。
戰(zhàn)略成本管理模式在我國還沒有形成完整的體系，國外關于其模式主要有三種：克蘭菲爾德模式、羅賓.庫珀模式、桑克模式。相比較而言，克蘭菲爾德模式實質(zhì)上是把戰(zhàn)略成本管理作為企業(yè)競爭戰(zhàn)略的工具;羅賓.庫珀模式在傳統(tǒng)成本管理體系中引入作業(yè)成本管理，構成一種戰(zhàn)略管理會計信息系統(tǒng);而桑克模式將戰(zhàn)略價值鏈分析、戰(zhàn)略定位分析和成本動因分析緊密結合在一起，形成一個密不可分的體系，因此該模式是比較完善的一種。
戰(zhàn)略成本管理在西方企業(yè)已經(jīng)較為普遍，形成了典型模式，并取得了卓越成效。在我國雖然也有一定的理論研究和實際應用案例，但是將其管理模式總體運用成功的狀況則是少之又少。一些企業(yè)僅僅引進了戰(zhàn)略成本管理的思想，而忽視了戰(zhàn)略成本動因分析工具的運用;而另外一些企業(yè)則只是單純地應用某一種戰(zhàn)略管理模式中的某一個或幾個環(huán)節(jié)。戰(zhàn)略成本管理模式在我國企業(yè)應用的廣度和深度還不夠。我們通過對青島啤酒股份公司戰(zhàn)略成本管理的應用進行分析，提出相應的政策建議。
青島啤酒股份有限公司是由英、德商人于19創(chuàng)立的，至今已有一百多年的歷史，其在1993于香港和上海上市，成為國內(nèi)首家在兩地同時上市的股份有限公司，其規(guī)模和市場份額是國內(nèi)啤酒行業(yè)的翹楚，青島啤酒更是成為國際市場最具知名度的中國品牌。
青島啤酒股份公司自采取低成本擴張戰(zhàn)略，高額的改造費用致使公司的營業(yè)和管理費用劇增，為了改善公司成本狀況，自起，實施了一系列內(nèi)部資源整合戰(zhàn)略，旨在提高企業(yè)競爭力。從戰(zhàn)略成本管理的角度看，公司已將自己的成本管理上升到了戰(zhàn)略的高度。青島啤酒股份公司的戰(zhàn)略成本管理是應用?？颇Ｊ桨l(fā)展起來的，應用也比較成功，但還存在一些問題。
首先，青島啤酒在國內(nèi)啤酒市場上雖排名第一，但其市場占有率僅不到13%，可見在開拓市場方面，青島啤酒依舊面臨巨大的市場競爭壓力，由于沒有一家廠商具備完全的定價能力，未來的價格戰(zhàn)爭將會愈演愈烈，成本將成為青島啤酒獲取長期競爭優(yōu)勢的支撐。
其次，我們對青島啤酒股份有限公司進行了價值鏈分析。我們主要從內(nèi)、外兩個方面分析了青島啤酒股份有限公司目前的價值鏈。對于內(nèi)部價值鏈，公司進行了統(tǒng)一的物流供應鏈管理，對產(chǎn)品的倉儲、轉庫由原先的單一控制轉換為統(tǒng)一管理和控制，進行了一系列的整合、優(yōu)化，降低了庫存資金的占用及倉儲和運輸費。對于外部價值鏈，公司實現(xiàn)了經(jīng)銷商、供應商、分銷商之間的協(xié)調(diào)一致，并將其與公司的計劃相結合，形成了供應鏈管理，從而在成本控制、客戶響應等方面創(chuàng)造了新價值。
再次，我們對青島啤酒股份公司進行了戰(zhàn)略定位分析。經(jīng)過swot分析發(fā)現(xiàn)：其在品牌、政策、資金、技術、市場等重要方面都占據(jù)了優(yōu)勢，但是其營銷和管理的成本卻居高不下。傳統(tǒng)成本管理往往注重與產(chǎn)品生產(chǎn)相關的成本，而對間接成本(比如管理成本)的控制上缺乏手段，僅僅為了降低成本而降低成本，并沒有對企業(yè)所面臨的外部環(huán)境進行分析。針對這種現(xiàn)象，青島啤酒股份公司在實施發(fā)展戰(zhàn)略的具體過程中，不斷樹立大品牌形象，堅持走“低成本擴張、高起點發(fā)展”的道路，通過收購低檔的大眾市場小品牌，擴大市場，提高企業(yè)的影響力，同時主要通過中、高檔產(chǎn)品來獲利，在激烈的競爭中使品牌進一步做大做強。
最后，青啤在實施戰(zhàn)略成本管理過程中與現(xiàn)代信息化技術的發(fā)展趨勢相結合，建立了以oraclearp為核心的erp信息系統(tǒng)，對公司總體業(yè)務的信息化進行規(guī)劃，實現(xiàn)了公司業(yè)務的整合及資源的優(yōu)化，提高了資源的利用效率，進而節(jié)約了企業(yè)的成本，提高了企業(yè)的競爭力。
青島啤酒股份公司在實施戰(zhàn)略成本管理過程中，充分意識到了戰(zhàn)略成本管理的重要性，把握了一個中心和三個方法維度，實現(xiàn)了從單純的成本降低到成本避免與競爭力相結合的轉變。在戰(zhàn)略成本管理模式中注重有效管理和控制，對原先的業(yè)務流程和管理信息系統(tǒng)進行徹底改變，從而全面提高企業(yè)效率，節(jié)省企業(yè)的管理費用。最后，青啤在實施戰(zhàn)略成本管理過程中與現(xiàn)代信息化技術的發(fā)展趨勢相結合，建立了以oraclearp為核心的erp信息系統(tǒng)，對公司總體業(yè)務的信息化進行規(guī)劃，實現(xiàn)了公司業(yè)務的整合及資源的優(yōu)化，提高了資源的利用效率，進而節(jié)約了企業(yè)的成本，提高了企業(yè)的競爭力。
青島啤酒股份公司在實施戰(zhàn)略成本管理過程中，充分意識到了戰(zhàn)略成本管理的重要性，把握了一個中心和三個方法維度，實現(xiàn)了從單純的成本降低到成本避免與競爭力相結合的轉變。在戰(zhàn)略成本管理模式中注重有效管理和控制，對原先的業(yè)務流程和管理信息系統(tǒng)進行徹底改變、從而全面提高企業(yè)效率、節(jié)省企業(yè)的管理費用。
會計類專業(yè)分析報告（實用18篇）篇十三
由于地方本科高校轉型的教育改革是最近一兩年內(nèi)才逐步推出并上升為國家高等教育改革的國家戰(zhàn)略，因此關于轉型背景下經(jīng)濟學本科專業(yè)的人才培養(yǎng)模式如何適應這一改革趨勢的研究并不多見，大多數(shù)研究都是針對普通本科高等院校在轉型過程中可能面臨的挑戰(zhàn)以及創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)進行了分析，如馬玲等、蔣月定()等，而涉及到在轉型背景下特定專業(yè)如何適應這一轉型的現(xiàn)實需要并在課程設置中體現(xiàn)出來的研究文獻并不多見，而由于提高學生的就業(yè)技能和實踐能力一直以來都是高校學歷教育所面臨的突出問題，因此相關研究文獻也比較多，如張靜(2014)對如何將案例教學作為提高經(jīng)濟學專業(yè)本科學生的就業(yè)能力進行了分析。劉生、李桃(2014)從課程體系設置、課堂模式創(chuàng)新和多元化實踐教學運行機制的角度提出了培養(yǎng)應用型經(jīng)濟學人才的實踐體系構想。楊晶()按照就業(yè)導向的思路提出了提升經(jīng)濟學專業(yè)應用型人才培養(yǎng)模式的構想。吳迪(2014)基于課程群的視角對高校經(jīng)濟學本科專業(yè)的教學改革進行了分析。然而，人才培養(yǎng)方案是培養(yǎng)和教育學生的總綱，無論是課堂模式創(chuàng)新還是實踐教學機制的改革都需要圍繞人才培養(yǎng)方案來進行，“綱舉”才能“目張”。因此，如何適應高校轉型的新形勢，從人才培育方案和課程設置的角度來切實提高經(jīng)濟學專業(yè)學生的學習技能是一個值得思考和研究的問題。
二、高校轉型對地方高校經(jīng)濟學本科教育的挑戰(zhàn)。
隨著我國高等教育“擴張式”的發(fā)展，我國高等教育毛入學率從的9.8%上升至的34.5%，也標志著高等教育“大眾化”時代的到來。與此相伴隨的是我國高等教育培養(yǎng)的畢業(yè)生特別是地方高校學生的就業(yè)率卻屢創(chuàng)新低。一項調(diào)查顯示，我國高等學校學生就業(yè)率最高的是“985”高校與高職院校，其次是“211”大學與獨立學院，而排在最后的是科研院所和地方高校畢業(yè)生(王春雷，)?！?11”、“985”高校畢業(yè)生就業(yè)率排名居前可以理解，但是地方高校培養(yǎng)的畢業(yè)生就業(yè)率不僅落后于高職院校，也遠遠落后于獨立學院畢業(yè)生就業(yè)率就有點讓人大跌眼鏡。細致梳理地方高校的本科辦學歷史可以發(fā)現(xiàn)，地方高校特別是新建本科高校大多是在以后由幾所?？圃盒：喜⒒蛘咭凰究圃盒：喜⑷舾伤鶎？圃盒Ｐ纬?。這些學校成為本科院校以后，由于既無本科辦學歷史經(jīng)驗可供借鑒，師資力量又相對薄弱，因此多數(shù)高校辦學定位向“學術型”大學的辦學目標看齊，相應的其專業(yè)培養(yǎng)方案也照搬學術型大學的專業(yè)培養(yǎng)方案，“重科研、輕教學”、強調(diào)專業(yè)基礎的理論知識的掌握而忽視相應的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。陳舊的課程設置和辦學模式使得地方高校本科專業(yè)的人才培養(yǎng)方式既跟不上現(xiàn)代科學技術發(fā)展的腳步，也使得課程體系僵化、缺乏對現(xiàn)實需要的適應性。地方高校這種人才定位和培養(yǎng)模式長期實行的`結果是使得其培養(yǎng)的畢業(yè)生在學術造詣方面缺乏與“211”、“985”高校畢業(yè)生競爭的能力，在實踐技能以及職業(yè)素養(yǎng)上又缺乏與高職院校與獨立學院畢業(yè)生競爭的能力，同時其薪水期望值又高于一般的高職院校畢業(yè)生，結構性矛盾使得地方高校本科畢業(yè)生結構性失業(yè)的風險大為增加。以湖北科技學院經(jīng)濟學專業(yè)為例，湖北科技學院是在國家大力發(fā)展高等教育的背景下于由原咸寧醫(yī)學院與原咸寧師范高等?？茖W校合并成立，而經(jīng)濟學本科專業(yè)則于獲得招生權并于9月開始招收第一屆經(jīng)濟學本科專業(yè)學生。在高等教育大眾化的背景下，經(jīng)濟學本科專業(yè)培養(yǎng)方案也主要參考學術型高校經(jīng)濟學本科專業(yè)的培養(yǎng)方案，培養(yǎng)方案以理論課為主，如《跨國銀行管理》、《世界經(jīng)濟》、《制度經(jīng)濟學》、《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學》等課程以較多學時在培養(yǎng)方案中出現(xiàn)，而側重于學生應用型和技能型人才培養(yǎng)的課程如《證券投資學》、《外貿(mào)電函》等課程雖然開設，但是由于實習和實訓等硬件設備沒有跟上教學的步伐，而導致應用型課程的教學效果大打折扣。
三、高等教育改革背景下經(jīng)濟學本科專業(yè)人才培養(yǎng)目標。
高等教育是為社會培養(yǎng)所需要的合格人才，因此社會對人才的標準是高校制定人才培養(yǎng)目標的最重要參考，各種教育活動都要圍繞培養(yǎng)目標來開展活動。由于新建地方本科高校在辦學條件、師資隊伍和學生素質(zhì)等方面都達不到研究型大學所需要的基本要求，因此新建地方高校往往將培養(yǎng)應用型本科人才作為自身的辦學定位，即人才培養(yǎng)目標立足于為地方經(jīng)濟服務，其人才培養(yǎng)目標也要努力貼近當?shù)禺a(chǎn)業(yè)結構與人才需求，圍繞高校所在地的地緣優(yōu)勢來充分發(fā)揮自身比較優(yōu)勢。對于地方高校經(jīng)濟學本科教育來說，科學確定其人才培養(yǎng)方案和培養(yǎng)目標并與其所在高校整體人才培養(yǎng)目標相銜接，其根本前提是要對社會特別是高校所在地對經(jīng)濟學人才需求并結合經(jīng)濟學學科自身特點來整體把握。首先，人才培養(yǎng)目標必須與經(jīng)濟學學科專業(yè)特點相銜接。經(jīng)濟學是一個大的學科門類，在教育部對經(jīng)濟學學科分類中屬于理論經(jīng)濟學的范疇。正是由于經(jīng)濟學屬于“理論”學科，使得經(jīng)濟學本科教育一開始就帶有濃重的“理論”色彩，如經(jīng)濟學本科專業(yè)的基礎課程《西方經(jīng)濟學》、《統(tǒng)計學》、《計量經(jīng)濟學》、《財政學》等課程在經(jīng)濟學本科教育中是必不可少的，而這些課程相對而言其理論性較強而應用型不足，即都是對經(jīng)濟運行規(guī)律和運行狀況進行理論闡釋和研究的學問，同時由于經(jīng)濟學專業(yè)研究的邏輯起點建立在對經(jīng)濟主體的經(jīng)濟行為的定義和研究基礎之上，因此經(jīng)濟學不僅是整個經(jīng)濟學學科門類的基礎，同時也是工商管理等其他經(jīng)管類專業(yè)的學科基礎。由于兼具上述兩項特征，經(jīng)濟學專業(yè)的理論性、基礎性和綜合性要更強。在培養(yǎng)應用型人才目標的約束下，地方高校經(jīng)濟學本科專業(yè)的人才培養(yǎng)目標應該是“厚基礎、寬口徑”且具有向經(jīng)濟學相關專業(yè)進行滲透和擴展能力的復合型人才。其次，經(jīng)濟學人才培養(yǎng)目標要符合社會特別是高校所在地經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求。在知識經(jīng)濟和全球化時代，科學技術的綜合應用已經(jīng)成為一種趨勢。在此背景下，經(jīng)濟活動的拓展更加依賴于人的綜合素質(zhì)與創(chuàng)新能力。社會對于經(jīng)濟學專業(yè)的人才需求不再是掌握了經(jīng)濟學理論知識、知曉在一定假設條件下的經(jīng)濟運行趨勢和規(guī)律的經(jīng)濟學人才，而是具有較高人文素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的復合型和應用型人才。因此，“厚基礎、寬口徑”是現(xiàn)階段社會對經(jīng)濟學本科人才培養(yǎng)的基本要求，也是地方高?？茖W培養(yǎng)經(jīng)濟學人才培養(yǎng)的落腳點。對于地方高校而言，由于高校所在地一般為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，“厚基礎、寬口徑”的人才培養(yǎng)更顯其重要性。以湖北科技學院經(jīng)濟學本科專業(yè)畢業(yè)生為例，其本科畢業(yè)生除了少部分進入國家公務員和事業(yè)單位以外，大部分畢業(yè)生主要就業(yè)去向都是以中小企業(yè)為主，因此學生的實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)要大大高于培養(yǎng)學生研究能力的培養(yǎng)需求。最后，經(jīng)濟學本科專業(yè)人才培養(yǎng)目標必須與地方高校自身的戰(zhàn)略定位相銜接。在高等教育轉型的大背景下，我國絕大部分地方高校都將“為地方經(jīng)濟服務”作為高校培養(yǎng)人才的根本目標和戰(zhàn)略定位。因此，地方高校經(jīng)濟學本科專業(yè)人才培養(yǎng)：首先，要重視對經(jīng)濟學理論知識的掌握，有利于學生根據(jù)多變的人才市場來調(diào)整知識結構，為適應社會發(fā)展奠定基礎;其次，要通過學生實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，使得學生可以在畢業(yè)后盡快適應學生實際工作的需要。相對于學生理論基礎知識的教育和培養(yǎng)，創(chuàng)新能力和實踐技能的培養(yǎng)難度更高，因為實踐能力和創(chuàng)新能力并不是運用某個特定的經(jīng)濟學理論來解決某一個專業(yè)的經(jīng)濟學問題，而是綜合分析問題、解決問題的能力，是通過學生綜合素質(zhì)來體現(xiàn)。在現(xiàn)階段全社會都在鼓勵“創(chuàng)新”、“創(chuàng)業(yè)”的背景下，綜合分析問題和解決問題能力的培養(yǎng)是迫在眉睫的事情，而經(jīng)濟政策的研究和制定需要更高層次的人才來完成，對于地方高校而言則顯得好高騖遠、不切實際?；谏鲜稣J識，我們認為湖南科技學院經(jīng)濟學本科專業(yè)人才培養(yǎng)目標應該是：培養(yǎng)適應社會需求，德智體全面發(fā)展，具有堅實的經(jīng)濟學理論基礎與寬廣的視野，具有較強適應能力、實踐能力和創(chuàng)新年能力的人才，可以在各級政府部門、企業(yè)事業(yè)單位從事經(jīng)濟工作和管理工作的復合型、應用型人才。
會計類專業(yè)分析報告（實用18篇）篇十四
2、承辦單位概況（新建項目）指籌建單位情況，技術改造項目指原企業(yè)情況）。
3、擬建地點：
4、建設規(guī)模：
5、建設年限：
6、概算投資：
7、效益分析：
二、市場預測。
1、產(chǎn)品市場供應現(xiàn)狀。
2、價格現(xiàn)狀與預測。
3、產(chǎn)品市場需求預測。
三、資源條件評價（指資源開發(fā)項目）。
1、資源可利用量（礦產(chǎn)地質(zhì)儲量、可采儲量等）。
2、資源品質(zhì)情況（礦產(chǎn)品位、物理性能等）。
3、資源賦存條件（礦體結構、埋藏深度、巖體性質(zhì)等）。
四、建設規(guī)模與產(chǎn)品方案。
1、建設規(guī)模（達產(chǎn)達標后的規(guī)模）。
2、產(chǎn)品方案（擬開發(fā)產(chǎn)品方案）。
五、建設條件分析。
1、場址建設條件（地質(zhì)、氣候、交通、公用設施、征地拆遷工作、施工等）。
2、其它條件分析（政策、資源、法律法規(guī)等）。
六、技術方案、設備方案和工程方案。
（一）技術方案。
1、生產(chǎn)方法（包括原料路線）。
2、工藝流程。
（二）主要設備方案。
1、主要設備選型列出清單表）。
2、主要設備來源。
（三）工程方案。
1、建、構筑物的建筑特征、結構及面積方案（附平面圖、規(guī)劃圖）。
2、建筑安裝工程量及“三材”用量估算。
3、主要建、構筑物工程一覽表。
七、主要原材料、燃料供應。
1、主要原材料、輔助材料品種、質(zhì)量與年需要量。
2、燃料品種、質(zhì)量與年需要量。
3、材料的運輸方式。
八、環(huán)境影響評價。
1、項目建設和生產(chǎn)對環(huán)境的影響（三廢、噪聲、粉塵污染等）。
2、環(huán)境保護措施方案。
九、組織機構與人力資源配置。
1、組織機構設置（法人組建方案、管理機構方案、管理機構圖）。
2、人力資源配置（生產(chǎn)作業(yè)班次、勞動定員數(shù)量及技能要求）。
3、員工培訓。
十、項目實施進度。
1、建設工期。
2、進度安排。
十一、投資估算及資金籌措。
（一）投資估算。
1、建設投資估算（先總述總投資，后分述建筑工程費、設備購置安裝費等）。
2、流動資金估算。
3、投資估算表（總資金估算表、單項工程投資估算表）。
（二）資金籌措。
1、自籌資金。
2、其它來源。
十二、效益分析。
（一）經(jīng)濟效益。
1、銷售收入估算（編制銷售收入估算表）。
2、成本費用估算（編制總成本費用表和分項成本估算表）。
3、利潤與稅收分析。
4、投資回收期（編制現(xiàn)金流量表）。
5、投資利潤率。
（二）社會效益。
十三、結論。
文檔為doc格式。
會計類專業(yè)分析報告（實用18篇）篇十五
我20xx年被評為電工高級技工，現(xiàn)為公司職工。近年來，我在公司的正確領導下，按照公司的總體工作部署和工作要求，認真執(zhí)行公司的制度規(guī)定與工作紀律，在電工工作崗位上認真履行職責，較好地完成工作任務，取得了一定的成績，獲得公司領導的肯定和職工群眾的滿意。在做好日常工作的同時，我認真努力學習，使自己的電工專業(yè)技術水平和工作業(yè)務技能有了新的提高，具備申報電工技師的資格與條件?，F(xiàn)將自己的專業(yè)技術工作具體總結如下：
一、政治思想。
要做好電工工作，保證企業(yè)生產(chǎn)正常進行，必須要有正確的政治思想。我近年來認真學習科學發(fā)展觀，學習公司各項制度規(guī)定與工作紀律，樹立全心全意為一線生產(chǎn)服務的思想，做到無私奉獻。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風。我服從公司的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作，從而保證了各項工作的質(zhì)量，受到了公司領導和一線生產(chǎn)職工的好評，為公司的發(fā)展作出我自己的努力。
二、工作情況。
我從事電工工作，涉及企業(yè)安全用電，用電檢修，電網(wǎng)優(yōu)化升級，電力電器的檢修等工作，專業(yè)性強，責任重大，我電工基礎較全面，操作基本功較扎實，對電工方面的知識技能有較全面、較系統(tǒng)的了解，具備較強的知識理論水平和實踐工作經(jīng)驗。我在工作中不斷豐富自己的工作經(jīng)驗，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力，使企業(yè)用電得到保證，沒有出現(xiàn)用電事故，有力支援了企業(yè)的發(fā)展。同時，我積極抓好安全用電，一方面自己經(jīng)常檢查企業(yè)電網(wǎng)和線路，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患，及時整改。自己嚴格按照用電規(guī)章制度操作，做到認真細致規(guī)范。另一方面，向廣大職工宣傳安全用電知識和規(guī)范要求，提高廣大職工的用電意識。多年來，全公司沒有發(fā)生安全用電事故，有力維護了企業(yè)的安全生產(chǎn)，保證企業(yè)財產(chǎn)與職工性命的安全。在平時的工作中，我積極服從生產(chǎn)需要，凡是要加班的，積極加班，決不因電的原因影響生產(chǎn)。由于我認真努力工作，保證用電安全，因此，參加工作9年來，每年被評為企業(yè)先進生產(chǎn)工作者。
三、專業(yè)特長。
我從事工作電工多年，認真學習，努力實踐，掌握了電工專業(yè)必備的'基礎理論知識，具有從事電工工作的崗位能力和技能。能夠搞好用電檢修，促進電網(wǎng)優(yōu)化升級，能夠檢修各類電力電器，能夠保證企業(yè)正常生產(chǎn)用電。
四、業(yè)務學習。
我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發(fā)展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我從事電工工作，除了學習公司的工作精神外，重點是學習電工方面的知識和技能。只有學好了這些內(nèi)容，掌握了電工知識，才能做好電工工作，確保企業(yè)正常用電和安全用電。在學習上，我既鞏固已有的電工知識，又特別注重學習當今最新的電工前沿知識。由于自己平時注重學習，切實提高了自身業(yè)務素質(zhì)，因而在具體實際工作中，我基本能做好自己的電工工作，沒有出現(xiàn)差錯，取得較好成績，這一點，我自己感到很欣慰。
五、工作態(tài)度與責任。
干工作除了業(yè)務知識與技能外，更主要的是工作態(tài)度與責任。我從事電工工作，以良好的工作態(tài)度對待職工群眾，做到和氣、關心、體貼、溫暖。職工群眾提出用電方面的要求，我積極給予完成，保證職工群眾不因電的原因而影響生產(chǎn)。職工群眾在用電技術上問我，我仔細給予解答，讓職工群眾也懂得基本用電知識，共同維護用電安全。同時，在用電工作中承擔自己的責任，認真對待每一件事，對待每一項工作，負責到底，做好任何工作。對自己做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業(yè)，全心全意為職工群眾服務，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展服務。
六、廉潔工作。
我作為一名企業(yè)電工，做到廉潔工作是十分重要的，這既是公司領導的要求，也是職工群眾的希望。為此，我認真學習企業(yè)有關廉潔工作的制度規(guī)定，努力提高自己各方面素質(zhì)，在工作上，做到潔身自好，清正廉潔，決不跟腐敗風氣沾邊。同時，愛護企業(yè)財產(chǎn)，對電線、開關等電力財產(chǎn)精打細算，不亂丟亂扔，不浪費，好用的盡量利用起來，努力認真為企業(yè)節(jié)約資金。
近年來，我認真努力工作，雖然在電工業(yè)務知識上有了很大的提高，自身業(yè)務技能較為精湛，樹立精誠服務意識，以企業(yè)和生產(chǎn)的需求作為自己工作的努力方向，但是與公司的要求，與職工群眾對我的希望相比，還是需要繼續(xù)努力和提高。今后，我要繼續(xù)加強學習，掌握做好電工工作必備的知識與技能，按企業(yè)用電要求，求真務實，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)努力，攻堅破難，把電工工作提高到一個新的水平，為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，做出我應有的努力與貢獻。
會計類專業(yè)分析報告（實用18篇）篇十六
專業(yè)分析報告是一種重要的工具，用于評估特定行業(yè)或組織的經(jīng)濟狀況和潛在風險。在我參與編寫和閱讀專業(yè)分析報告的過程中，我體會到了這個工具的重要性以及它對決策制定的積極影響。本文將從專業(yè)分析報告的編寫方法、信息搜集和分析、風險評估以及對決策的影響等方面進行探討。
第二段：編寫方法與信息搜集分析。
編寫一份專業(yè)分析報告需要遵循一定的方法和步驟。首先，我們需要明確分析的目標和范圍，確定需要收集和分析的信息類型。然后，通過收集可靠的數(shù)據(jù)和信息來評估組織或行業(yè)的經(jīng)濟狀況。信息搜集方法可以包括市場調(diào)研、問卷調(diào)查、財務報告分析等。搜集到的信息需要經(jīng)過詳細的分析和整理，以便從中獲取有關經(jīng)濟和發(fā)展趨勢的數(shù)據(jù)。編寫專業(yè)分析報告的過程，需要結合定性和定量的分析方法，以確保我們對情況的準確理解，并提供合理的建議。
第三段：風險評估與決策影響。
專業(yè)分析報告的一個重要部分是風險評估。在對組織或行業(yè)的經(jīng)濟狀況進行分析的同時，我們還需要識別和評估潛在的風險，以便在決策制定時給予足夠的注意。風險評估可以包括諸如經(jīng)濟波動、政策變化、競爭加劇等因素。通過專業(yè)的分析和風險評估，我們能為決策者提供有針對性的建議和預測，幫助他們在風險面前做出明智的選擇。
第四段：團隊合作和交流的重要性。
編寫一份專業(yè)分析報告是一個團隊工作。在這個過程中，我們不僅需要協(xié)調(diào)各方的意見和觀點，還需要進行詳細的交流和合作。只有通過良好的團隊合作和溝通，我們才能收集到準確和完整的數(shù)據(jù)，并對其進行有效的分析和解讀。同時，團隊合作也有助于豐富我們的思考和理解，從而提高報告的質(zhì)量和價值。因此，學會與隊友合作和良好的溝通技巧是編寫專業(yè)分析報告的關鍵要素之一。
第五段：提升個人能力和進一步學習的機會。
在編寫和閱讀專業(yè)分析報告的過程中，我不僅增加了對特定行業(yè)或組織的理解，還提高了自己的專業(yè)知識和分析能力。通過與隊友的合作和交流，我學會了更好地理解和運用各種分析方法，并能夠將分析結果轉化為有意義的建議和決策。與此同時，專業(yè)分析報告也提供了一個學習和成長的機會，通過參與報告的編寫和閱讀，我了解到了業(yè)界的最新動態(tài)和趨勢，拓寬了自己的知識視野。通過不斷學習和實踐，我相信我能夠在專業(yè)分析領域不斷提升自己，并為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
結尾：
專業(yè)分析報告對于評估和決策制定具有重要意義。通過編寫和閱讀專業(yè)分析報告，我們能夠獲取準確和全面的信息，并進行詳細的分析和風險評估。同時，這也是一個團隊合作和學習的機會，通過與他人的交流和合作，我們能夠提高自己的專業(yè)知識和分析能力。因此，我相信通過不斷學習和實踐，我能夠在專業(yè)分析領域不斷進步，并為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
會計類專業(yè)分析報告（實用18篇）篇十七
1.初步認識企業(yè)經(jīng)營活動，了解物流管理的基本職能。
2.了解企業(yè)物流及第三方物流服務的特點、主要設備和作業(yè)流程。
3.增長社會知識，提高文化修養(yǎng)，提高我們的實踐能力。
4.通過認識實習為學習物流專業(yè)課程打下基礎。
中國二重。
外出實習的第一天，我們參觀的事中國第二重型機械集團公司位于德陽市的總部。
中國二重位于四川省德陽市，距離省會成都58公里。始建于1958年，1971年建成投產(chǎn)。截止xx年12月31日，二重占地面積261.1萬平方米，總資產(chǎn)近80億元，在冊職工12724人，在崗職工11938人。1993年國務院行文，由第二重型機器廠更名為中國第二重型機械集團公司。1999年，二重被國家列為“關系國家安全及國民經(jīng)濟命脈”的39家重要骨干企業(yè)之一，xx年1月1日起資產(chǎn)財務關系上劃財政部，xx年3月由國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會管理。中國二重是中國最大的重型機械制造企業(yè)；國家首批21家重大技術裝備國產(chǎn)化基地、大型板坯連鑄機生產(chǎn)基地之一和“關系國家安全及國民經(jīng)濟命脈的重要骨干企業(yè)”。
中國二重科研實力雄厚。公司技術中心下屬重型機械設計院、大型鑄鍛件研究院、工藝研究院、焊接技術研究所等多個專業(yè)研究院所，可為產(chǎn)品和技術開發(fā)提供大力支持。
中國二重裝備水平先進。擁有各類主要生產(chǎn)設備2643臺，具有大型冶煉、鑄造、鍛造、熱處理、機械加工和裝配及售后服務能力，可一次性冶煉700噸優(yōu)質(zhì)鋼水、澆鑄500噸優(yōu)質(zhì)鋼錠、鑄造300噸優(yōu)質(zhì)鑄件、鍛造200噸優(yōu)質(zhì)鍛件，可以完成大型復雜構件加工，并具備40噸-800噸各類產(chǎn)品的公路、鐵路、水路綜合運輸能力。
中國二重質(zhì)量保證體系完善。擁有高能射線探傷室等先進檢驗裝備和技術，通過iso9000質(zhì)量體系認證，可以確保為用戶提供高質(zhì)量產(chǎn)品。
通過在二重的參觀實習，給我最大的感觸是，作為一個國企，且是裝備制造業(yè)的領軍企業(yè)，二重有很多值得我們學習的地方二重，加入wto后，面臨國際市場的挑戰(zhàn)，我相信，憑著他們和諧的生存環(huán)境，雄厚的科研實力，先進的裝備水平，完善的質(zhì)保體系，清晰的經(jīng)營理念和精良的團隊作風，一定能為用戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務，為社會奉獻更多的智慧與財富；他們一定能創(chuàng)造裝備工業(yè)史上一個又一個新的奇跡。
會計類專業(yè)分析報告（實用18篇）篇十八
20xx已就業(yè)395人，就業(yè)率96.34%，251人靈活就業(yè)，簽就業(yè)協(xié)議形式就業(yè)79人，簽勞動合同形式就業(yè)29人，1人自主創(chuàng)業(yè)，求職中15人，專升本26人，應征義務兵7人，西部計劃2人。
20xx順利專升本本科院校錄取26人，其中河南開封科技傳媒學院2人，河南工程學院2人，鄭州西亞斯學院2人，中原科技學院2人，黃河交通學院2人，鄭州經(jīng)貿(mào)學院2人，商丘師范學院2人，洛陽理工學院2人，河南工學院1人，安陽師范學院1人，安陽學院1人，河南科技大學1人，南陽師范學院1人，商丘學院1人，鄭州工商學院1人，鄭州升達經(jīng)貿(mào)管理學院1人，鄭州升達經(jīng)貿(mào)管理學院1人，鄭州科技學院1人、鄭州工業(yè)應用技術學院1人。
一、自主創(chuàng)業(yè)情況。
20xx年我院有一人畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)。
二、待就業(yè)情況。
20xx年共有15人待就業(yè)，現(xiàn)都處于求職中，正在積極為未就業(yè)學生推薦工作中。