糧食局工作人員個人工作總結（熱門14篇）

通過這個月的總結，我意識到某項工作需要更多的時間和精力。下面是小編為大家整理的一些精選月工作總結范文，希望對大家有所啟發。

糧食局工作人員個人工作總結（熱門14篇）篇一

我于20xx年xx月xx日成為單位的試用員工，到今天1個月試用期已滿，根據單位的規章制度，現申請轉為單位正式員工，以下是我的工作總結。

作為一個剛從學校出來沒的任何工作經驗的我來說，初來單位，很擔心該怎樣從一個學生轉變成一名倉庫保管員。該如何做好本職工作;但是在領導和同事的幫助下，讓我很快適應了自己的工作。

在實習期間，我一直在倉儲部工作，工作內容和我的專業知識相差都很大;但是通過部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了單位的工作環境，也熟悉了部門的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為單位做出更大的貢獻。當然，由于剛開始對工作的不熟悉，難免出現了一些錯誤需領導指正;但這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的幫助，感謝他們對我工作中出現的錯誤提醒和指正。

經過這一個月的試用期，不管是從打掃庫區，還是防洪抗災;不管是糧食保管，出庫入庫等，各項流程我已基本熟悉。包括查糧情，埋線，環流熏蒸等技術上的工作也有所接觸，我相信我會在以后的工作中不斷學習，盡快為部門為單位做出自己最大的貢獻。

在此我提出轉正申請，希望以后能成為一名正式員工的身份在這里工作，懇請領導批準，給我繼續在單位學習鍛煉的機會。

糧食局工作人員個人工作總結（熱門14篇）篇二

國家糧食局是國務院的職能部門之一，是國家發展計劃委員會管理的負責全國糧食流通宏觀調控具體業務、行業指導和中央儲備糧行政管理的行政機構。做好這一工作的總結對下一年的。

工作計劃。

是有幫助的。今天本站小編給大家整理了糧食局工作人員。

希望對大家有所幫助。

一年來，我們緊緊圍繞“起好步、開好頭”的總體要求，精心組織各項工作，全系統完成經營總量萬噸，其中，收購萬噸，銷售萬噸，分別占縣政府下達目標序時的%、%和%;全系統實現利潤x萬元，占縣政府下達目標的%;全系統注冊外資到賬萬美元，內資到賬x萬元，分別占縣政府下達目標的%和%。地方儲備萬噸，全面超額完成縣政府下達的目標任務，職能工作和共性工作也可圓滿完成。

1、突出三大重點，唱好糧食收購的大戲。

無論是計劃經濟年代，還是市場經濟時期，抓好糧食收購，始終是糧食工作的重中之重。今年來，我們嚴格執行國家糧食收購政策，順時應勢，突出了三大收購重點：

(1)圓滿完成首次托市收購。

今年，國家首次對小麥主產區啟動托市收購政策，為將這一惠及糧農的好事做好，我們圍繞四個環節，精心組織，成效明顯，全縣累計托市收購小麥噸，并全部順利通過了驗收。

宣傳收購政策。以政策宣傳為“頭道工序”，先后運用電視臺“896關注”、廣播電臺“對農村廣播”和《快訊》等多種媒體，全面解讀托市政策，同時編印《宣傳提綱》和《告示》近20xx份，分發到各鎮、村、各收購點現場，及全縣各交通要道、農貿市場和農戶居住密集區，并發動基層糧食職工進村入戶，把托市政策宣傳到了每個農戶。

夯實收購基礎。與農發行聯手，組建了領導小組，出臺了收購方案，并對收儲庫點進行了科學布局。受委托，我縣糧食購銷公司為委托收儲庫點，經審核批準，共在全縣設立6個延伸收購點掛牌敞開收購農民余糧。對委托收購點及延伸庫點負責人、檢化驗人員、會計人員、保管人員、收購人員進行了業務與紀律的專項培訓，為高質量開展收購工作提供了保障。

規范收購行為。根據“六要六不準”的要求，我們堅持按嚴格的質價政策，每個收購點，都設置了樣品展示臺，配備了水分測定儀、容重器等檢化驗儀器，全面校驗了磅秤等計量儀器;收購資金實行兩本臺帳、分類管理，序時登記使用情況，避免了托市收購資金的混用現象。同時，強化統計基礎工作，加強收購票據管理，進一步規范票據使用行為，杜絕了弄虛作假和虛報瞞報現象的發生，實現了“帳表相符，糧帳一致”。為按時支付農民售糧款，我們積極疏通籌措渠道，合理調度資金，全縣共發放最低收購價貸款4000多萬元，6個延伸收購庫點和29個延伸網點均做到隨到、隨收、隨現金結算。

和諧收購環境。各收購點不但為送糧農民準備了防暑降溫物品，而且根據可能出現的售糧高峰，增加人力，延長時間，并配備振動篩、運輸機等設備，既減輕勞動強度，又加快了收糧進度。收購中，對農民提出的質量異議及時復檢核實，對水分確不合格的，提供場地幫助整曬;針對部分農民沒有將小麥直接交售到國家指定收購點而未能享受到最低收購價的現象，及時向全縣農民發出“五項提醒”，確保農民不折不扣地享受到最低收購價政策，全縣糧農通過托市收購增收300萬元以上。

(2)有序組織儲備糧收購。

身處糧食產區，不忘糧食安全。今年，我們根據市局下達的噸地儲糧儲備規模，繼續扎實開展了儲備糧收儲工作。

行政推動力度加大。早在10月初，縣政府辦公室就專題發文，對儲備稻谷輪入的意義、方法和目標任務等作了明確，要求全縣上下切實做好儲備稻谷輪入收購工作。同時，要求工商、質監等部門切實加大糧食市場管理力度，嚴厲打擊無證無照入市收購糧食的行為，維護好糧食流通秩序。各鎮黨委政府高度重視，積極支持購銷企業深入各村召開協調會議，有力推動了儲備糧收購工作的順利開展。

倉容瓶頸超前突破。由于今夏執行小麥最低收購價政策，全縣倉容基本爆滿，這給擔當秋糧收購主渠道的國有糧食購銷企業的收購工作帶來很大壓力。為確保秋糧收購不受倉容制約，我們在對全縣有效倉容進行逐庫點排查的基礎上，多措并舉，如：積極并倉，將有限的倉容充分利用;鼓勵企業積極尋找加工企業，一步到廠，以減輕倉容壓力，等等。特別是籌集資金，加大倉房維修力度，擴大有效倉容，根據各單位報送的43個總修繕資金達170萬元的急需修理項目，與財政等部門及中介機構一道，聯合對維修計劃進行逐庫逐項目的現場勘查，最后確定20個維修項目，經過精心組織，全部按期竣工，總投入109.9萬元，基本滿足了收購需要。

資金矛盾有效化解。今年，農發行在信貸政策上作了微調，面對新的要求，我們主動與農發行做好收購資金的籌措工作。一方面，幫助企業超前開展抵押貸款前期的土地、房產等資產評估工作;一方面，引導企業通過各種活動，最大限度地保證和提高自身信用等級，創造條件爭取農發行信貸支持，確保了秋糧收購信貸資金的按期、足額到位。另外，我們十分重視糧食收購資金管理工作，加強監管，有效防止了收購資金的擠占挪用和“體外循環”。

(3)正常開展周轉糧收購。

今年，在認真組織小麥托市收購和儲備稻谷輪入的同時，各單位針對市場特點，按照“以銷定購”、“即購即銷”的原則，確立“效益最優化”理念，正常開展周轉糧收購。通過廣泛與農戶、糧商進行“零距離”、“面對面”的協商溝通，1～10月份，經營周轉糧總量近20萬噸，既靈活調節了市場余缺，又有效增加了企業效益，與各級儲備互為補充，為全縣糧食安全奠定了堅實的物質基礎。

2、組織三大戰役，打好依法治糧的硬仗。

今年，我們堅持依法治糧，精心組織了“三大戰役”，累計出動128人次，開展各項檢查32次，被檢查對象92個。

(1)營造氛圍。以紀念《糧食流通管理條例》頒布實施兩周年活動為契機，借助縣內廣播、電視、報紙等多種媒體，以及局機關《糧食》、《糧食行業信息》、宣傳板報等陣地，把《條例》等法律法規宣傳到每一位糧食生產者、經營者、消費者。據統計，今年來，在刊發答記者問、播放電視字幕的同時，在全縣各主要鎮區共張拉20多條(次)過街橫幅，在各所、站大門外醒目處共張貼40幅《條例》宣傳畫，打了一場全方位的宣傳攻堅戰。

(2)完善機制。根據(更多精彩文章來自“秘書不求人”)《x縣糧食流通監督檢查實施意見》，進一步細化了今年的監督檢查工作。因人事變化，進一步調整了縣糧食流通監督檢查工作領導小組成員，根據需要，先后召開了兩次領導小組成員會議，通報監督檢查成果，分析面臨的問題，對當前的糧食流通監督檢查工作進行全面部署。同時，建立了以分管所長為組長的基層監督檢查信息網絡，出臺了如東縣《糧食流通監督檢查人員行為規范》、《行政執法崗位責任制》、《糧食行政執法情況報告制度》、《糧食行政執法實施辦法》等相關制度，并梳理了糧食行政執法依據，為依法開展監督檢查工作奠定了基礎。

(3)開展執法。今年，我們堅持邊實踐、邊總結、邊完善的原則，積極穩妥地開展具有一定規模和影響的執法檢查行動，同時開展了多次日常專項檢查，其組織程度之高、涉及范圍之廣、震懾作用之大，前所未有。根據省、市統一部署，對全縣部分糧食經營企業和糧食轉化用糧企業進行了為期一周的糧食流通統計執法檢查，進一步規范了糧食統計行為，為糧食宏觀調控提供了可靠依據。托市收購期間，我們與工商、物價、質監等部門聯手，對全縣夏糧收購市場組織了聯合執法檢查，共發放整改。

通知書。

4份，對違規行為進行了整治。另外，會同財政部門在全縣開展了縣級儲備糧專項監督檢查。在日常監管方面，先后對全縣40家糧食經營者最低和最高庫存量核定情況，對托市收購入庫小麥的質量、數量、價格情況，對系統內米車間待加工庫存稻谷和加工后的庫存大米質量情況，對糧食經營者及飼料、工業用糧企業經營臺賬建立和統計報表報送情況等進行了專項檢查，對全縣12家民營企業和7家個體加工廠進行了收購資格核查，并走訪了解了部分糧食經紀人大戶和收購加工廠《許可證》辦理情況，敦促5家糧食經營者新領取了《糧食收購許可證》。至目前為止，全縣累計審批糧食收購主體93家，其中法人42家，個體工商戶51家，收購許可證辦結率100%。今年來，我們累計調查處理農工商超市低價銷售糧油、蘇寧電器贈送食用植物油促銷、移動公司充值話費贈送花生調和油等舉報案件5起，有效維護了糧食流通秩序。

3、抓住三大契機，鋪好產業經營的新路。

今年，我們不斷強化“糧食工作的根本出路在于產業化”的發展理念，搶抓一切機遇，全力推進全縣的糧食產業化進程。

(1)以建設社會主義新農村為契機，打造產業鏈條。作為涉農部門，我們積極策應社會主義新農村建設的宏偉決策，將基地建設作為推進新農村建設的重要基礎，圍繞市局下達的基地建設目標，與農林、質監等部門一道，積極拓展綠色、有機、無公害優質糧食訂單生產基地建設規模，建設產業化原料基地達70萬畝。同時，我們以產銷對接為服務新農村建設的主要手段，在菜籽收購期間，組織部分油脂加工企業和糧食購銷企業，召開“菜籽市場分析與產銷銜接座談會”，為農民搭建了一個走向市場的平臺。另外，我們將壯大龍頭企業作為助推新農村建設的載體，一方面，狠抓品牌建設，新增1個全國知名品牌和兩個全國“放心糧油”品牌，即“葵王牌”葵花籽油獲“全國小品種糧油知名品牌”稱號，“江海牌”面粉獲全國“放心面”稱號，綠洋商貿有限公司獲“全國放心糧店”稱號。至此，我縣已擁有1個全國知名品牌、6個全國“放心糧油”品牌、2個江蘇省著名商標、4個江蘇名牌產品、3個國家免檢產品和1個國家級綠色食品。另一方面，狠抓招商引資，引導龍頭企業利用多種渠道，排查線索、尋找關系、內挖外攻，特別強化了對所有在手信息的跟蹤和在手項目的高壓式、緊逼式推進，實現了信息在手率和項目成功率的全面提升，為新農村建設拓開了“活水源頭”。

(2)以“千人評議”活動為契機，實施放心工程。我們以全縣食品藥品“放心工程”千人評議活動為契機，聯合縣消費者協會和質量技術監督協會，在全縣糧油行業開展了“兩放心”和“四走進”活動。“兩放心”即“放心糧油產品”和“放心糧油店”申報評審活動，從原料、加工、銷售、直至售后服務等各個環節，層層把關、責任到人、全程監控，并統一制定了規范的管理制度和服務公約，制作了“放心糧油產品”及“放心糧店”銅牌，設置了“放心糧店”意見箱，全縣共審批9個“放心糧油產品”、5個“放心糧油店”;“四走進”即“進社區、進農村、進超市、進軍營”，為全面構筑全縣糧油食品安全屏障，我們還恢復建立了縣局中心化驗室建制，配備了比較齊全的各種檢化驗儀器，并在糧油檢測人員中開展了崗位練兵活動，有3名質檢員在全市糧油質檢技能大賽中分別獲得第三名、第五名、第八名的好成績。根據千人評議活動統一部署，還認真開展了部門亮相、社會調查、直面群眾、開門評議等活動，共收集群眾關心的熱點、難點問題12條，并落實了整改措施。

即將過去的20xx年，雖然取得了不少的成績，但仍存在一些問題，一是國有糧食購銷企業整體競爭力不強，如何進一步做大做強糧食產業還需要認真研究，特別是基層所庫的問題依然突出，不平衡性仍然存在，企業購銷經營和消化市場風險的能力不強，財務管理水平還需要進一步提高;二是糧食流通管理存在薄弱環節，作為縣級糧食行政管理部門，機構設置、人員編制與轉變職能的要求不相適應，糧食行政執法體系建設滯后;三是機關作風建設還有不盡人意的地方，部分機關人員工作的主動性、責任心和開拓創新意識還很欠缺。懇請各級政府和有關部門高度關注、重視糧食工作，切實幫助糧食部門解決工作中遇到的困難和問題，我們將緊緊依靠各級政府和部門的正確領導，全力推進如東糧食產業經濟的快速、健康、協調發展，為建設社會主義新農村作出應有的貢獻。

一、努力學習，遵紀守法，鑄造過硬的思想政治素質來源：

平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹科學發展觀，認真研讀報告，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀;時刻注意言行，樹立了黨員干部的良好形象，從而進一步提高了思想覺悟和執行黨的路線、方針、政策的自覺性，堅決不參與“黃賭毒”等違法活動，經受了金錢、權力和美色的考驗，始終在思想上、政治上與黨中央保持一致性。

二、鉆研業務，工作認真，不斷提高自己的工作能力。

辦公室工作不但專業性強，要求較高，而且牽涉著方方面面的關系。而自己的學識、能力與工作的要求都有一定的距離，為此，我做到邊工作邊學習，不僅從書本上汲取養分，還謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，努力充實自己、提高自己。結合自己的工作實際，刻苦鉆研辦公室工作業務，認真學習秘書和行政管理有關知識，學習與業務相關政策、法律等，使自已具備了辦公室工作能力，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，保證了各項工作的正常運行。始終堅持能吃苦耐勞的精神，認真完成領導交辦會議講話及各種匯報、通知、總結、經驗交流材料等材料的起草校對工作，以認真負責的態度做好辦公室文件的收發、登記、分遞、文印和督辦等各項工作，確保機關工作的正常運轉。

三、愛崗敬業，勤勤懇懇，努力完成各項工作任務。

辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等，工作繁雜，任務艱巨，特別是糧食局辦公室人員一直較少，大部分的工作如文字綜合、信息調研、代政府草擬領導。

講話稿。

以及上報的各類總結材料、會議材料等都落到自己身上，自己總是任勞任怨，盡職盡責地按時完成。努力做好文字綜合、文件處理和行政后勤工作，并及時做好信息調研工作，為領導及時決策提供可靠依據。對領導部署的工作，做到雷厲風行，認真負責，按時完成各項工作任務。對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，為領導獻計獻策，充分發揮了助手和參謀作用。

四、以身作則，廉潔自律，自覺起模范帶頭作用。

作為辦公室的領導，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，不論是在上班工作時間，還是八小時以外，都嚴格要求自己，嚴格遵守四大紀律和八項要求，始終按照《黨政干部行為準則》嚴格要求自己，以身作則，廉潔自律，自覺抵制各種不正之風，注意自身良好形象，按照黨員領導干部廉潔自律的標準嚴格要求自己，從不搞特殊化。正確行使人民賦予的權力，自覺接受群眾的批評和監督，時刻做到自重、自省、自警、自立，做到在生活上廉潔儉樸，在經濟上公私分明，在工作上秉公辦事，堅持按章辦事，嚴格標準。

五、珍惜團結，維護團結，善于團結群眾一道工作。

團結是我們做好一切工作的重要保證。多年來，能正確處理好與領導和同事的關系，待同志、同事誠懇友善，心胸寬容大度，同時注意保持與群眾經常性的工作溝通，虛心聽取群眾意見，相互交換意見，相互支持、相互幫助，相互理解、相互配合，善于團結廣大職工一道工作。做好不利于團結的話不說，不利于團結的事不干，切實搞好方方面面的團關系，積極為群眾辦好事、辦實事。

雖有成績，但也存在不足，主要是政治學習有待加強，工作膽子不夠大，專業知識仍有待進一步加強，在今后工作中努力克服不足，為黨和人民作出更大的貢獻，為全面建成小康社會而奮斗。

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糧食局工作人員個人工作總結（熱門14篇）篇三

按照xx市統計局《關于開展鄉鎮統計人員崗位知識培訓的通知》要求，為進一步提高xx市鄉鎮統計人員專業業務水平市統計局認真做好鄉鎮統計人員崗位知識培訓工作，現總結如下。

xx市統計局充分認識到鄉鎮統計人員崗位培訓的重要性，把鄉鎮崗位知識培訓工作列入年初xx市統計局教育培訓工作計劃，局主要負責人專門召開會議，成立領導小組，明確分管局長為組長，各科室科長為成員，領導小組下設辦公室，設在局辦公室內，由辦公室主任牽頭負責鄉鎮統計人員崗位知識培訓工作，確保工作按序時推進。

根據xx市局培訓通知要求，xx市統計局下發了《關于開展鄉鎮統計人員崗位知識培訓的通知》至各鄉鎮（街道）、園區統計站，文件明確了培訓對象、培訓內容和教材、培訓方式、培訓時間和地點、培訓管理等內容。

堅持“在職學習，隨崗培訓，自學為主，面授為輔”的原則，在自學的基礎上，xx市統計局組織集中培訓。10月20日，對全市鄉鎮統計人員進行了為期一天的崗位知識培訓，培訓由xx市統計局高級統計師及法制業務骨干講授了鄉鎮統計工作職責與規范、統計法案例分析、統計基礎等內容。同時圍繞日常工作中的熱點、難點問題深入地進行交流研討，通過培訓交流，引導基層統計人員相互學習，相互借鑒，取長補短，共同進步，進一步提高實際工作的能力和水平。共計60人參加了培訓。

為了做好迎考工作，xx市統計局按照培訓計劃，要求鄉鎮統計人員利用業余時間在網上進行自學，11月12日，xx市統計局組織了全市鄉鎮統計人員進行了集中考試。《鄉鎮統計工作職責與規范試題》、《基本統計方法綜合性試題》、《基本統計方法專業性試題》三門課程平均得分分別是97.12分、91.47分、95.59分。通過培訓考試，激發了鄉鎮統計人員更新知識的自覺性，進一步提高業務工作能力和水平。

在培訓考核期間嚴格簽到制度，嚴肅課堂紀律，保證培訓紀律學風井然有序，提高了鄉鎮統計人員學習的自覺性和積極性，確保學員學有所獲，取得實效，真正打造一支高效、務實、能干的高素質鄉鎮統計隊伍。

糧食局工作人員個人工作總結（熱門14篇）篇四

策勒縣基本人口情況：截止20xx年9月30日，全縣總人口159682人，其中已婚育齡婦女35859人，新出生4527人；人口出生率28.66‰，自然增長率為19.31‰；出生人口政策符合率、出生人口上報準確率分別為99.73%和99.89%。綜合節育率達77.63%，長效節育率73.78%。少數民族聚居，維吾爾族人口占98.5%以上。

自我縣開展農牧民生殖健康項目以來，各項工作井然有序進行，目前我縣已完成該項目（策勒鄉、策勒鎮、固拉哈瑪鄉、達瑪溝鄉4鄉鎮8村）的方案制定、基線調研、人員培訓、宣傳教育、婦科病檢查、中期調查、終期自查評估、新一輪項目的宣傳教育、基線調查、婦科檢查等工作，現就項目完成情況簡要總結如下：

1）“南疆三地州農牧民生殖健康項目”工作（第一批項目）：

20xx年該項目實施覆蓋4鄉鎮8村、項目家庭3235（其中已婚育齡婦女2154人、男性672人、未婚女性409人、婦科病檢查對象2154，參與婦科病普查技術人員42人）。對300戶農牧民群眾進行項目基線調查，其中女性240戶、男性60戶，對130戶農牧民群眾進行中期調查，其中女性100人、男性30人。對395人群進行項目終期調查，其中女性251戶、男性67戶、宗教人士38人、技術人員39人。接受第一次婦科病檢查婦女達589人，檢查率達27.3%，其中查出患病婦女人數達478人，患病率達81.15%，第二次婦科病檢查婦女達2154人，檢查率達100%，其中查出患病婦女人數達1515人，患病率達70.3%，給予生殖健康咨詢人數1200人次，已引導治療人數442人。對婦女開展婦科病診治，實行農牧民生殖健康項目以來婦科病發病率比第一次降低了11%。第三次婦科病檢查對象1515人、婦科病檢查婦女達xx32人、檢查率達94.5%，其中查出患病婦女人數達325人，患病率達22.69%。婦科病發病率比第一次降低了58.46%，婦科病發病率比第二次降低了47.61%。34名宗教人士體檢。

2）“20xx年農牧民生殖健康項目”工作（第二批項目）：根據自治區計生協會《關于做好20xx年度農牧民生殖健康項目工作的通知》的精神、今年我縣已實施了努爾和達瑪溝兩個鄉7個村（其曼巴格村，亞勒古孜巴格村，瓊庫勒村，喀克夏里克村，普那克林業站村，硝爾哈納村，古勒鐵日干村）“農牧民生殖健康項目”工作；20xx年實行項目家庭1900戶、其中已婚育齡婦女16xx人、男性1310人、未婚女性362人、婦科病檢查對象16xx，參與婦科病普查技術人員30人，宗教人士16人。對259戶農牧民群眾20xx年6月3日-7日進行項目基線調查，其中女性215戶、男性44戶。“20xx年農牧民生殖健康項目”20xx年6月24日-7月5日縣計生指導站和各項目鄉指導站對7個項目村16xx名已婚育齡婦女及16名宗教人士、部分項目村男性進行了健康檢查和婦科病普查及診治建立健康檔案工作；經接受第一次婦科病檢查婦女達928人，檢查率達57.49%，其中查出患病婦女人數達464人，患病率達52.37%。

目前開展育齡婦女培訓班20次，培訓人數達18031人/次；項目鄉鎮宗教人士51人，宗教人士下村宣講57次以上，群眾參與數量達93764人/次，發放各類宣傳知識讀本等宣傳資料40700冊。

（一）領導重視、組織實施。

策勒縣委、縣人民政府高度重視此項工作，納入我縣議事日程，列入縣民生工程，納入財政預算給予配套資金，納入績效考核。及時成立項目領導小組，并下設辦公室，辦公室設在縣計生委，辦公室主任由協會秘書長兼任，負責項目總體工作，根據策勒縣實際情況制定《策勒縣農牧民生殖健康項目實施方案》，及時召開“策勒縣農牧民生殖健康項目啟動會議”。各項目鄉（鎮）黨委、政府同時也成立了領導小組、召開項目工作會議、派專職分管計劃生育工作領導負責本縣具體項目工作。

截止目前，自治區20xx年撥付專項經費27萬元，20xx年撥付專項經費27萬元，共撥付專項經費54萬元，我縣配套資金20萬元（20xx年10萬、20xx年10萬）已全部撥付到位，實行專款專用。目前我縣已支出20xx年開展項目74萬元。20xx年新開項目后自治區撥付專項經費16萬元、我縣配套資金10萬元、總項目經費26萬元已全部撥付到位，實行專款專用。20xx年新開展項目支出39905元其中27840元體檢費、9065元的衛生品、3000元的宣傳單、結余220095元。

（二）做好項目培訓指導工作。

在自治區召開全疆農牧民生殖健康項目啟動會議后，我縣于20xx年5月13日由策勒縣人口計生委牽頭召集項目鄉計生辦、站40名干部舉辦第一次項目前期管理人員工作培訓班，主要培訓內容為農牧民生殖健康知識，讓參會人員深入了解實施該項目的重要性；6月6日對項目鄉鎮參加基線調查人員進行系統培訓，全面做好基線調查的準備工作；20xx年6月18日、9月4日、12月、20xx年1月31日、20xx年3月28、29、31日召集項目鄉鎮計生干部等舉辦大型項目知識培訓、座談會等，將項目健康知識傳授與會人員，使參會人員能夠更深入的了解實施該項目的重要性。20xx年5月宗教人士對8個項目村宣傳員及廣大農牧民群眾，農牧民家庭開展2次項目知識宣講。20xx年6月20日召開策勒縣農牧民生殖健康項目管理人員網絡版培訓，培訓利用投影儀培訓講課，策勒縣計生協會、宣傳股干部、規統股干部，各鄉計生辦項目管理人員3名。20xx年11月2日在對達瑪溝鄉的35名宗教人士，11月8日在策勒鄉各項目村宗教人士召開“農牧民生殖健康項目”知識培訓，縣計生委主任圖爾洪·買賽迪，計生協會秘書長古麗買合土木·巴拉提，各項目鄉鎮計生辦主任，宗教干事等同志們培訓上，愛國宗教人士就保健康，珍惜生命與生殖健康的關系、培養出良好的衛生習慣等方面進行講解。此次培訓的舉辦極大地改善了農牧民群眾建良習有重大意義。培訓結束后免費體檢宗教人士和洗尸女。20xx年7月15日對有關項目鄉（鎮）、村有關項目材料開始信息系統錄入，到現在20xx年實施項目點數據已錄入達到90%以上。

我縣接到自治區實施20xx年“農牧民生殖健康項目”的通知后，于20xx年5月26日由策勒縣人口計生委牽頭召集會員單位和項目鄉計生辦、站40多名干部舉辦“20xx年農牧民生殖健康項目”啟動會議，會議結束舉辦第一次項目前期管理人員工作培訓班，主要培訓內容為農牧民生殖健康知識，讓參會人員深入了解實施該項目的重要性；6月3日對項目鄉鎮參加基線調查人員進行系統培訓，全面做好基線調查的準備工作；20xx年7月11日召集兩個項目鄉計生干部等舉辦大型項目知識培訓、座談會等，將項目健康知識傳授與會人員，使參會人員能夠更深入的了解實施該項目的重要性。

（三）部門協作。

自項目與開展以來，各相關單位積極協助，共同完成好項目的所有工作。如衛生（縣婦幼保健站）、統戰宗教、宣傳、婦聯等部門，協作效果明顯。婦幼保健站積極參與項目村農牧民已婚育齡婦女婦科病檢查、引導治療工作第一批“農牧民生殖健康項目”20xx年7月5日-8月10日和20xx年12月份、20xx年4月24日-3月6日三次婦幼計生聯合對4175名（次）已婚育齡婦女及35名宗教人士進行了健康檢查和婦科病普查及診治建立健康檔案工作;統戰（民宗委）積極協調、部署宗教人士宣傳教育培訓工作（策勒縣統戰部發文策統宗組{20xx}4號文“關于做好農牧民生殖健康項目宗教人士宣講的通知”）；宣傳、婦聯選派干部與項目工作人員共同深入項目村開展農牧民生殖健康知識宣傳。

（四）宣傳倡導、營造濃厚氛圍。

通過培訓，各項目鄉鎮認真組織宗教人士、村級宣傳員按照計劃進村開展項目知識宣講。利用廣播電視媒體、村民大會、巴扎天、居瑪日“臺比力克”等進行廣泛宣傳，利用農牧民空閑時間深入項目村到農戶家庭進行面對面宣傳，同時發放知識讀本、宣傳單/冊、宣傳品等。通過農牧民群眾喜聞樂見的方式宣傳倡導，使廣大農牧民群眾深入的了解了此項目的益處，同時在對一些生活習慣上有了基本的轉變。截至目前，我縣共發放各類宣傳知識讀本、手冊等宣傳資料40700冊、玻璃杯2xx5個、一次性紙杯24950個、衛生巾17480包、洗衣粉12940袋，20xx年實施項目的8個項目村共制作24塊宣傳板面、制作宣傳橫幅8條、項目村制作石頭標語400塊。20xx年10月20日到23日縣計生協會秘書長帶頭下8個項目村開展在《農牧民人口文化大院》項目工作座談會、宣教活動及發放3000套105000.00元的牙膏，牙刷，香皂，高效熱性沐浴露，衣鉤，衛生品套裝包等衛生品；20xx年8月項目終期評估已制作發放5萬元的1000套洗衣粉、牙膏、牙刷、衣鉤、沐浴露等衛生品和價值73518.00元的乳塊消膠囊，消糜栓，甲硝唑氯已啶洗液等藥品。

（五）基線調查。

按照實施方案具體要求，我縣于20xx年6月7日-12日對所轄8村300戶農牧民群眾進行了問卷調查，此次調查男性60名，女性240名；由于基線調查培訓工作與實地入戶調查尚有差距，我縣采取分散形式分為8個小組對各項目村進行入戶調查，每組3-4人，為確保調查質量，避免相互交叉調查，又不浪費時間，采取每小組入駐一村開展調查。

通過調查統計，發現大部分群眾對現有的生活習慣、生殖健康知識等在思想上比較封閉，部分群眾你不愿意談及相關知識，感覺害羞、難以啟齒，并對自身健康狀況了解甚微。20xx年6月15日-7月4日我縣對調查數據進行了統計分析，查找出核心問題，便于今后開展工作提供方便。

（六）中期評估調查。

520xx年4月12日組織對所轄8村130戶農牧民群眾進行了問卷調查，調查男性30名，女性100名；此次中期評估調查中我縣依舊采取分散形式分為8個小組對各項目村進行入戶調查，由參加過基線調查的'人來擔任本次調查的調查員和督導員。

20xx年5月7日-xx日對開展項目的8個村163戶農牧民群眾和沒開展的4個村61戶農牧民群眾進行調查對比并錄入。通過調查及統計匯總可以看出開展項目的8個村農牧民育齡婦女群眾對保健知識的知曉情況、健康意識、主動就醫人員，在日常生活上對一些不科學的衛生習慣比沒開展的4個村的農牧民育齡婦女群眾對保健知識的知曉情況有了非常大的提高，健康意識增強，主動就醫人員在日常生活上對一些不科學的衛生習慣有了一定的改觀。

（七）終期評估。

根據自治區計生協會終期評估的要求我縣與20xx年8月11日-8月22日對20xx年實施項目的8各村進行了終期入戶調查、此次調查對395人群進行項目終期調查，其中女性251戶、男性67戶、宗教人士38人、技術人員39人，通過終期調查及統計匯總可以看出開展項目的8個村農牧民育齡婦女群眾對保健知識的知曉情況、健康意識、主動就醫人員，在日常生活上對一些不科學的衛生習慣比中期調查的育齡婦女群眾對保健知識的知曉情況有了非常大的提高，健康意識增強，主動就醫人員在日常生活上對一些不科學的衛生習慣有了一定的改觀。

策勒縣自20xx年5月開展農牧民生殖健康項目以來，在這兩年中，嚴格按照上級要求認真開展項目宣教、培訓、調查（基線調查共300戶農牧民群眾，其中女性240人、男性60人/中期調查共130戶農牧民群眾，其中女性100人、男性30人）、婦科病/生殖道疾病普查及診治等工作。通過項目初期和中期比較，目前項目村農牧民健康知識知曉率明顯提高，比如項目開始初期，策勒縣4個項目鄉鎮育齡人群對婦科病的知曉率為29.69%，項目中期調查結束后，4個項目鄉鎮的知曉率上升為68.46%，提高了38.77個百分點，提高幅度較大，很明顯這是項目起的效果。

在項目初期，答用衛生紙/衛生巾的婦女比例為35.41%、將內衣褲放在外邊晾曬的為37.08%，在終期調查結束后，用衛生紙/衛生巾的婦女比例為86.85%、將內衣褲放在外邊晾曬的為96.81%，分別提高了51.44%和59.73%。

6、（1）由于傳統習慣，部分婦女從來不接受婦科病的檢查和治療或者即使知道自己患有婦科疾病也不去就診，導致了病情嚴重或惡化。項目開展初期，自愿檢查率為38.33%，項目實施后，自愿檢查率為92%，自覺或主動進行健康檢查、咨詢人數不斷增多。

（2）關于預防性病和艾滋病的知識題，中期調查中涉及了3道題。在項目實施前，3道題整體的正確率為39.11%，中期調查結束后3道題整體的正確率為90.25%。在農牧民生殖健康項目中，宗教人士起到了非常大的作用。

（3）通過三次免費婦科病檢查中查出患病發了兩次1344人乳塊消膠囊，消糜栓，甲硝唑氯已啶洗液等藥治療了598名患病婦女，治病率30%。

1、領導重視。實施項目，各級黨政部門全力配合、支持，共同促成項目順利開展；

4、發展人口文化陣地作用，定期不定期將育齡群眾集中宣傳生殖健康知識、縣鄉級技術人員經常開展健康知識教育講座、全面解答農牧民群眾提出的各類疑難問題。

3、發揮陣地作用，加大群眾項目健康知識的知曉率；

4、發揮兼職成員單位作用。

今后，我縣將一如既往的開展此項目工作，以“睡前洗、曬內衣、保經期、建良習”12字箴言為重點開展健康知識教育，做足大量宣傳倡導工作，不斷提高農牧民群眾的健康意識，改變不利于健康的觀念、行為和生活習慣，降低生殖道疾病、性病、艾滋病的復發等。為我縣跨越式發展和長治久安創造良好的人口環境。

糧食局工作人員個人工作總結（熱門14篇）篇五

站在財務管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在xx年做了大量細致的工作：

一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規，認真履行職責，組織會計核算財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實施erp軟件為契機，規范各項財務基礎工作用在經過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后，財務部按新企業會計制度的要求、結團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業務流程，并針對平時統計和銷售時發現的問題和不足進行了改進和完善。如：設置存貨調價單，使油品的銷售價格按照即定的流程規范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規范普通采購業務和特殊采購業務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分為9大類，并在此基礎上，完成了erp系統庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統，并于1月初結束了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統中并且運行良好。

三、制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用根據集團年初下達的企業經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執行情況，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況，協助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。

四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模由于原材料市場的價格不穩定，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發展的有序進行。

五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執行情況，為進一步規范本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、erp管理制度、預算管理制度，通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規范化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現的問題，布置后期的主要工作，逐步規范各項財務行為，使財務工作的各個環節按一定的財務規則、程序有效地運行和控制。

六、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動為了規范財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的xx年年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對xx年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。

七、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務系統做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。

八、提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式根據xx年經營目標和各項成本核算指標的實現情況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業制定的經營目標、發展目標，層層分解于企業各個經濟責任單位，以一系列預算、控制、協調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統。在xx年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了xx年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過分散權力，集中監督來有效配置企業資源，提高管理效果，實現企業目標。xx年，為實現本集團公司的全面預算管理和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。

2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執行情況，監控預算費用的執行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算執行情況的匯總分析，為實現本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

各位領導、各位同事:。

大家好!

首先，我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質、升華的機會，同時，也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，一年來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責，現就我一年來履行職責的情況作如下總結，請予以評議：

回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年，企業財務工作是一項專業相當強的工作，作為財務人員，必須掌握一定的專業知識，借助先進的信息處理技術，才能搞好企業財務核算工作，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力，至此，我遵照《會計法》、《企業會計制度》學習了初級會計實務、經濟法基礎財務知識、管理制度等，有壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短。

我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落，對于企業來說是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的財務會計報表，為相關領導部門了解企業財務狀況、經營成本和現金流量，并據以做出經濟決策，進行宏觀經濟管理提供真實、可靠的財務數據信息，當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發放職工生活費、堅持填報各項目部經濟活動分析報告、每個季度末統一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務檔案資料的管理工作，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外協助各個項目部盡我所能去做工作，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態度來增強素質，以優質高效的工作成效來樹立形象。

各位領導，各位同事，回顧自己這一年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態，認真鉆研業務知識，不斷提高自己的業務水平及業務素質，爭取來年實現自己工作和生活中的美好理想。

謝謝大家!

糧食局工作人員個人工作總結（熱門14篇）篇六

酒店總經理班子根據中心的要求，年初制定了全年工作計劃，提出了指導各項工作開展的總體工作思路，一是努力實現“三創目標”，二是齊心蓄積“三方優勢”等。總體思路決定著科學決策，指導著全年各項工作的開展。加之“三標一體”認證評審工作的促進，以及各項演出活動的實操，酒店總經理班子帶領各部門經理及主管、領班，團結全體員工，上下一致，齊心協力，在創收、創利、創優、創穩定方面作出了一定的貢獻，取得了頗為可觀的業績。

1、經營創收。酒店通過調整銷售人員、拓寬銷售渠道、推出房提獎勵、餐飲績效掛鉤等。

相關經營措施，增加了營業收入。酒店全年完成營收為萬元，比去年超額萬元，超幅為%；其中客房收入為萬元，寫字間收入為萬元，餐廳收入萬元，其它收入共萬元。全年客房平均出租率為%，年均房價元/間夜。酒店客房出租率和平均房價，皆高于全市四星級酒店的平均值。

2、管理創利。酒店通過狠抓管理，深挖潛力，節流節支，合理用工等，在人工成本、能源費用、物料消耗、采購庫管等方面，倡導節約，從嚴控制。酒店全年經營利潤為萬元，經營利潤率為%，比去年分別增加萬元和%。其中，人工成本為萬元，能源費用為萬元，物料消耗為萬元，分別占酒店總收入的%、%、%。比年初預定指標分別降低了%、%、%。

3、服務創優。酒店通過引進品牌管理，強化《員工待客基本行為準則》關于“儀表、微笑、問候”等20字內容的培訓，加強管理人員的現場督導和質量檢查，逐步完善前臺待客部門及崗位的窗口形象，不斷提高員工的優質服務水準。因而，今年5月份由市旅游局每年一次組織對星級飯店明查暗訪的打分評比，我店僅扣2分，獲得優質服務較高分值，在本地區同星級飯店中名列前茅。此外，在大型活動的接待服務中，我店銷售、前廳、客房、物業、餐廳等部門或崗位，分別收到了來自活動組委的表揚信，信中皆贊揚道：“酒店員工熱情周到的服務，給我們的日常生活提供了必要的后勤保障，使我們能夠圓滿地完成此次活動。”

4、安全創穩定。酒店通過制定“大型活動安保方案”等項安全預案，做到了日常的'防火、防盜等“六防”，全年幾乎未發生一件意外安全事故。在酒店總經理的關心指導下，店級領導每天召開部門經理反饋會，通報情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時，勤于巡邏，嚴密防控。在相關部門的配合下，群防群控，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩定。酒店保安部警衛班也因此而被評為先進班組。

糧食局工作人員個人工作總結（熱門14篇）篇七

成為一名社區工作者已經一年了。在領導和同事們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習理論及業務知識、嚴格遵守各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責，各方面都得到了鍛煉和提高。現將本人思想及工作情況總結如下：

一、思想積極向黨靠攏。

堅決擁護中國共產黨的領導，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，不斷提高自己的政治思想素質，不斷更新自己的觀念，樹立以人為本的思想，認真領會黨的十九大精神，加強素質教育理論學習，確保在思想行動上與黨保持一致。

二、勤奮工作，盡力做好本職工作。

在工作中以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務。我虛心向身邊的老同志們學習，向有經驗的同事們學習，學習他們如何為人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區的居民融洽相處，遇到突發事件如何應急處理。

在進入了xx路社區的工作學習中，我從不適應社區工作到慢慢融入這個社區，并且和同事們的相處也越來越融洽。在工作中我還有很多不足的地方，我相信在以后的工作中，通過慢慢的積累經驗，一定可以更加出色。

三、今后努力方向。

一年的工作匆匆而過，經過踏實的學習，我多社區情況和工作性質都有了進一步的了解，取得了一些小進步，但工作中還是存在不盡如人意的地方需要進一步完善，比如遇到大量工作心情煩躁導致態度變差，在2019年的工作中，我要克服個人毛病，講學習，以知識武裝自己;講方法，提高個人工作水平和層次;講自律，做清正廉潔的公仆。

總之，既然選擇了這個職業就要兢兢業業，腳踏實地，聽從指揮，絕不做一個“口惠而實不至”的人，以行動詮釋著責任，做一個稱職有為的社區工作者。

成為一名社區專職工作人員。在這一年時間里，我努力學習，在xx社區支部書記、社區主任的關心指導下，在同事們的熱心幫助下，我很快對社區工作有了全面的了解和認識，明確了“社區工作者”的定位，并力爭做一名合格的“社區工作者”。現將我一年來的工作做如下總結：

一、政治思想方面。

加強政治理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質。我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持優良的道德風尚。我堅持擁護中國共產黨的領導，深入學習十九大精神，不斷提高自己的政治思想素質，改進工作作風，努力實現“四個自我”，即自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，推進各項工作順利進行。

二、工作態度方面。

在工作中以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，嚴格要求自己，認真完成領導安排的各項工作。虛心向身邊的老同志學習，向有經驗的同事學習，向他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區的居民融洽相處。在上級領導的正確指導下，在各位社區居民的大力支持和協助下，把認真學習到的業務知識，掌握的國家法律、法規，運用到實際工作當中，保證各項工作的順利完成。以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真的對待每一項工作，工作投入，以誠待人，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，熱心為居民服務。

三、本職工作方面。

根據職責分工，我主要負責城市低保、社會救助和保障性住房工作。

1、認真做好城市低保工作。針對轄區所有的低保對象就業及收入變化的情況，開展年度核查，進行全面核實走訪，定期核查、公示、評議、評審，認真、熱度地接待群眾來信、來訪，做到保障對象有進有出，低保補差有升有降，加強了規范化管理。按照縣、鎮的安排，從2019年x月開始至x月底，對xx社區20xx年x月底在冊低保戶xx戶xx人和新申請的x戶xx人進行低保政策宣講，入戶調查、召開民主評議會、進行三榜公示后，確定低保戶x戶xx人，月保障金xxx元，其中新增x戶xx人，月保障金xxx元，取消低保戶x戶xx人，月取消低保金xx元，做到了“應保盡保，應退盡退，動態管理”的要求。

2、認真做好社會救助工作。一年來我們社區以服務型社區黨組織活動為重點，廣泛開展黨員干部幫扶活動。社區黨員干部都明確了幫扶對象和職責，并建立了幫扶工作臺帳，共幫扶xx戶。針對轄區內貧困人員、孤寡老人、殘疾人口情況，明確了專人幫扶，定期走訪，幫助解決生活中的實際問題。全年來，為x戶貧困家庭申請了日常救助資金xxx元。

3、認真做好保障房工作。在日常工作中強化宣傳，發揮網民以及媒體宣傳的作用，以宣傳單、社區公告欄等媒介，把保障性住房的相關政策、信息及時公布，使居民能夠實時了解。進一步規范辦事流程、辦事時限，方便群眾辦事，從而提高工作效率。嚴格程序，規范審核，確保住房保障工作公開、公平、公正。使真正需要住房救助的家庭得到求助。

一年來的工作鍛煉了我的工作能力，同時也讓我適應了社區工作環境，雖然在工作中遇到一些困難，但我相信這對于我以后的工作是一種歷練、是一種考驗。我將在今后的工作中，不斷尋找差距，向領導和前輩們學習交流，通過不斷地學習和積累，提高自己的業務水平和素質，更好的完成工作任務。

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糧食局工作人員個人工作總結（熱門14篇）篇八

鼓風機的轟鳴，攙雜吵鬧的談話聲，勞碌而井然的身影，熱氣模糊的窗面繪就了一副喧鬧的用餐場面，這就是本月的也是20_年最終一次大型會議的用餐場景。就要走過的20_年是我們餐飲部恢復正常經營以來不平凡的一年，實際上開展工作也就半年的時間，在這段時間里，除進展正常的接待工作外，餐飲部還制定適合自己的各項治理制度并狠抓落實，積極開展必要的培訓工作循序漸進的提高員工素養，無論是接待力量還是員工的精神面貌都有顯著提高，現將這階段的工作總結如下：

一、加強內部治理工作：

1、制定了新的《員工守則》，并得到山莊的認可稍做修改后首先在餐飲部施行，標準員工工作準則，并以員工守則為綱結合餐飲部工作狀況制定了餐飲部的人員編制、各項（崗位職責）、具（體操）作標準，長達70余頁，還在不斷修改調整中。并依據各項（規章制度）開展日常治理工作。

2、積極開展各項規章制度、效勞技能、衛生學問和消防學問的'培訓工作，標準每周例會(在武漢幫助營銷工作時中斷)，每月一次員工生活會，制定每周清潔重點工作，加強了治理工作，提高了員工素養轉變了原來比擬因長期半歇業養成的懶散工作習慣，轉變了精神面貌。轉變原來遇超過70人會議就向酒店治理公司借人幫助效勞的局面，130人的飽和量接待工作僅靠現有員工的團結協作就可輕松作好包括用餐、會議、消遣的正常接待。同時好的精神風貌不斷表達，如：城投房產集團會議黃華榮拾到客人遺留裝有2萬元現金、一張空白支票、大量銀行卡和證件的包馬上上交前臺;紅安詹店財政款待省財政廳接待活動完畢后謝玉玲拾到客人丟棄的裝有100元錢的信封，馬上上交餐飲部;廚師長在12月殘聯會議效勞員全部要充當禮儀小姐，而會議一完畢就要用餐而早餐自助餐未收，桌子未清理時主動一個人收餐并兼顧值守前臺。

3、制定了零點菜單、宴席菜單、自助餐菜單和酒水單，并依據幾次大型會議的接待客人反響狀況適時做了調整和修訂。

4、制定了餐飲以農家菜和野味為主導的經營方針并依此更換了廚師隊伍使其到達現階段的工作要求和進展需要。

5、落實了衛生責任制，責任分區到人，轉變原來臟亂的局面，特殊是廚房衛生狀況有顯著的提高。同時將餐飲部劃分為餐廳、會議室（網球）嘗前臺魚池商店、中廳、廚房等五個區域并責任到人;安排專人分管部門內的男女寢室。

6、制定餐廳本錢掌握預案，在保證客人滿足的前提下有效掌握本錢。

7、加強餐飲部安全保障工作，每日輪番值勤，檢查包括衛生、安全、工程問題、考勤、工作完成、開檔收檔狀況等工作。有效檢查工作和杜絕隱患的發生。此項檢查工作將作為每個餐飲部員工的考核內容之一。

二、加強員工福利方面的改善：

1、改善員工餐，制定了每周食譜，仔細制作，并仔細聽取員工反應意見積極改良。

2、在工作之余組織登山探險活動、開展篝火燒烤活動，一方面增加客人來時的消遣工程，一方面豐富員工業余生活。

3、在投影儀買回來以后，不定期在會議室播放剛上映的大片，并常常組織員工唱卡拉ok，通過開展系列活動，努力營造團結、合作的和諧的氣氛，增加員工的歸屬感與集體感。

4、每月賣垃圾的錢作為員工的活動經費，作為一項福利，給他們購置一些解暑水果及購置襪子等小商品。

三、合理改造硬件設施、設備。

1、廚房布局的調整及裝修。嚴格根據衛監部門的要求合理規劃廚房布局，數年黑廚房一朝換新顏，改善了工作環境，提高了衛生質量，為后面的更高要求的接待供應了先決條件。

2、添置了一批新配套餐具和喜慶的紅臺布，改善小廳房的用餐環境和大廳整體喜慶氣氛，同時調換了不適應小廳的沙發，使廳房整體協調。

3、增加屏風，隔離開大廳和廚房。

4、安裝投影儀和自動伸縮幕布。使會議室硬件符合市場競爭需要，滿意客戶需求。

5、添置布菲爐，增加飲食形式。

五、親密協作相關各部門做好各項接待和日常工作。加強團隊協作，深化全局觀念。

餐飲部全體成員時刻牢記山莊是一家的全局觀念，堅決聽從山莊安排，特殊是前臺人員，發揮山莊神經中樞作用，協作和幫助客房部、辦公室進展搬運家俱、清掃主樓范圍的垃圾等活動，以人人為我，我為人人的效勞信念，效勞山莊，效勞員工。如前一段時間瓢蟲肆虐別墅，前廳的兩個文員馬上聽從客房部洪經理的調度和指揮，積極投入到滅蟲工作中去。

雖然今年的工作取得了一些成績但是也存在許多困難和問題：

1、餐飲部人員比擬少治理范圍比擬廣，人員比擬短缺，雖然能夠比擬圓滿的完成接待任務，但是質量很差，表達不了特色效勞。

2、規章制度還不夠完善，落實不夠徹底，存在隨便性，特殊是治理機制亟待完善。

3、菜式方面還要不斷因應市場變化而革新。

4、員工素養整體水平不平衡，缺乏具有專業治理人才，對現有員工技能培訓還有待加強。

5、餐廳設施設備都有不同程度老化和損壞，有些空調設備已經無法使用了。同時整個裝飾裝潢已經完全與時代脫軌，天花更有嚴峻脫落現象，急需修復或者更新。一些硬件設施需要更新改造，特殊是會議室桌椅及中廳布置。

6、餐飲部范圍內的消遣部設施不全，許多客人有需求都不能滿意。

7、山莊沒有很吸引人的工程的大環境影響餐飲部經營狀況比擬蕭條。

增加消遣設施，桑拿等。

在明年的工作中，我們將要做好以下工作：

1、將餐飲部每日值勤制度作為個人績效考核的重要表現方式。

2、依據季節變化制定并落實不同時期的菜單。

3、標準建制補充人員。平常忙的時候餐廳人員吃緊，假如開展生態養殖業，可以解決閑時的工作飽和量。完成效勞質量向質轉變。

4、合理改造增加設施，增加包房。原規劃增加幾間ktv包房的，其實完全可以同時增加桌子，用餐完后可以（唱歌）休閑。同時將中廳稍作改造，增加成四到六人的方桌散臺，有客用餐就可以是餐廳，有客唱歌就是歌廳。同時利用好鳥語林，把竹樓稍做改造，使其具備用餐和（飲茶）的功能，餐是農家菜，茶是中國茶(或者其他飲料)。

5、增加土灶，形成真正的農家風味，運用山上眾多的材木，從而節省燃油，降低本錢。

6、增加酒水品種，真正實現餐飲的實質。菜式上增加松針熏制的食品，酒水上增加在藥房開方自己釀造的藥酒。

糧食局工作人員個人工作總結（熱門14篇）篇九

糧食局工作人員個人工作總結（熱門14篇）篇十

在思想上，以黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會會議精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，對自己嚴格要求，積極爭取進步，形成了正確的世界觀、人生觀、價值觀，思想也不斷趨于理性和成熟。

在日常工作中，立足個人職責，勤于學習，扎實工作，對于每一項工作，都作為一次鍛煉機會，力爭做得更好，較好完成了領導交代的各項工作任務。同時，積極考慮工作，思考工作，創新工作，力爭當參謀，為工作開展盡好自己一份力。

為盡快提高自己的能力和素質，一年來，自己虛心向領導及周圍同志學習，不斷總結認真總結工作中經驗和不足，工作的能力和素質有了新的提高。

同時平時注意學習上級文件精神，廣泛涉獵社會、科技、人文等知識，不斷提高個人的能力素質和人文素養，力爭能夠為工作、為社會作出自己更大的貢獻。

2014年在單位領導和周圍同志的齊心協力、共同努力下，我單位圓滿完成了市縣提出的村莊合并農村社區建設、村委會選舉等各項工作任務，贏得了“全市×××先進單位”、“全縣×××先進單位”、個人也榮獲“全市×××二等功”等一系列榮譽稱號。

糧食局工作人員個人工作總結（熱門14篇）篇十一

一年來，辦公室全體人員在局黨組班子的領導下，認真貫徹黨的xx大和全國、全省民族宗教工作會議精神，忠誠實踐“三個代表”重要思想，切實履行“參謀助手、信息反饋、督促檢查、協調綜合”職能，堅持“三服務”，進一步解放思想，開拓創新，扎實工作，各項工作都取得了新的成績。為認真總結20xx年辦公室的工作，安排部署明年辦公室工作，分析新形勢，明確新任務，研究新舉措，推動我局各項工作再上新臺階，現將一年來辦公室工作情況向局領導和同事們總結匯報如下：

一、肯定成績，正視不足。

一是參謀助手作用得到進一步發揮，以文輔政能力明顯增強。緊緊圍繞嚴格按照政辦26號重點工作安排和8號工作目標要求，辦公室全體同志在局領導班之的指導下，在民族科、宗教科、宗教團體聯絡辦公室同仁的幫助下，嚴格按照“參謀助手、信息反饋、督促檢查、協調綜合”辦公室工作職責，主動開展調查研究、信息反饋和督促檢查，積極做好決策前、決策中和決策后的各項服務，保證了我局?年各項民族宗教工作的順利實施。20xx年，我們在人員少、日常工作繁重的情況下，我們自覺做到了團結同志、服從大局，以集體榮譽為我們工作目標，以做好服務為我們的最終目的，工作中采取抓重點、找亮點、解難點、出新點的工作方法，推動了全局各項工作的順利開展。

?年，我們籌備召開了全市民族宗教信息工作培訓班。通過培訓，增強了全市民族宗教部門文秘工作者在撰寫信息方面的實際能力，增強了市、縣、區民族宗教部門在起草各類文稿的質量，全年共起草編發了37份全市民族宗教相關工作會議的領導講話及材料，撰寫了一批高質量的匯報材料及理論文稿，一稿成功率達95%以上。起草、審核、編發了黨組文件16份，行政文件61份，編發民族宗教信息63期，專題信息16期，在市及新聞媒體發表達30條，其中政府外宣網采用8篇，市報社發表動態新聞8篇，宣傳專刊1篇，領導講話1篇，電視新聞18條，記者專訪2條，電視專題系列報道6期，政協發表理論文章宗教局長談工作專刊1篇，上報發表理論文章及工作交流材料32篇，其中市委宣傳部論文征集《鄧小平民族與宗教思想》、《基層民族宗教問題研究》、《依法行政做好民族宗教工作調研報告》被采用并推廣。圍繞省委統戰部、省民委關于《新形勢下基層民族宗教工作問題研究》我們結合實際，抓住我市基層民族宗教工作重點、熱點、難點問題，主動謀劃，提前介入，增強了服務工作的主動性，圓滿地完成了課題調研，受到了市委統戰部有關領導的好評。

二是日常工作運轉高效，后勤保障能力不斷增強。我們加強了辦公室日常工作的制度化、規范化、程序化和科學化建設，建立健全了局機關各項工作規章制度，領導活動安排周密細致，工作效率明顯提高。堅持做到重要問題按原則辦，經常性工作按分工辦，交叉性工作按協調辦，臨時性工作按交待辦，請示、報告按程序辦，提高了局辦公室綜合服務水平的能力。

三是圍繞領導公務活動嚴謹細致地做好省民委(宗教局)有關領導來漯的調查工作，做好局長聯席會議、黨組會議、局機關會議和全市民族宗教工作重要會議的服務保障工作。一年來，共服務重要工作會議6次，教育培訓會議8次，座談會以6次，組織全局參加各種學習培訓考試6次，組織參加全市義務勞動2次，領導下基層調研考查4次，參加局機關業務工作檢查5次。特別是在我局召開的全市民族宗教工作會、座談會、業務培訓會等重大會議時，辦公室全體同志全力以赴，與各科室密切配合，日夜兼程，高標準、高質量地完成了會議的籌備、領導講話、材料印制、會場安排、會議接待及后勤服務各項任務，確保了各類會議的順利召開。

四是提高公文接收辦理效率。一年來共接收辦理國家、省、市三級公文近300多份;密級公文20份;密碼電報29份;無一差錯。

五是加強辦公自動化基礎設施建設，改善辦公環境。投資4.5萬元為機關各科室配備了電腦、打印機、傳真機，增強了機關工作效率。投資近3萬元為機關科室添置了空調，改善了辦公條件。為提高信息傳輸速度，利用網絡資源建立了局機關的局域網，實現局內部信息資源的共享。

六是完善了市委、市政府電子政務公文傳輸系統，購置了全局機關辦公計算機設備，建立了機關內部局域網絡，實現了辦公自動化，加快了各項工作的進展。加強了行政后勤管理工作，認真合理安排了節假日的安全保衛和值班表等，確保了我局各項工作的正常運轉。

七是干部隊伍建設得到了加強，干部作風明顯轉變。組織局機關黨員干部認真學習貫徹黨的xx大精神，結合辦公室實際，深入開展弘揚精神做好本職工作宣傳教育活動，提高了機關黨員干部的宗旨意識、大局意識、服務意識、奉獻意識、創新意識，工作作風明顯轉變。

八是嚴格財務制度加強檔案管理工作。一是修訂完善了機關財務管理制度，如《財務管理制度》、《機關辦公經費管理暫行辦法》、《機關經費收支月報表》等，通過對財務制度的修訂完善，使我局財務工作在帳務處理方面做到了科目明細，收支詳實。二是加強了機關內部固定資產的登記管理。我們注重在平時的購買、報銷中針對哪些是列入固定資產，哪些是非固定資產進行核實登記，做到了購物核對，帳物相符。三是合理安排收支預算。做好單位經費預算是驗證單位財務人員合理調配、運用資金、管理資金完成全年各項工作計劃的重要保證，為搞好這項工作，我們認真總結分析上年度預算執行情況，結合全局年工作量，本著“勤儉節約、保證重點，兼顧一般、”的原則，使全局的各項費用預算更加切合實際，利于操作。四是進一步完善了檔案管理的規章制度，整理完成了20xx年以來的文書檔案、圖文檔案、聲像檔案的收集、立卷、歸檔等日常工作，并順利通過了全市機關檔案檢查，我局的聲像檔案和文書檔案及圖文檔案受到了檢查組的好評。

一年來，辦公室全體同志按照局領導的部署，認真貫徹黨的xx大會議精神，緊緊圍繞全局工作重點，加強了行政事務管理制度化、規范化、程序化、科學化建設，與時俱進，改革創新，各項工作成績顯著。這些成績的取得，是局領導班子和業務科室對辦公室關心支持的結果，是同志們支持幫助的結果，是辦公室全體同志務實苦干、團結協作的結果。

一是機關團結和睦的氛圍雖初步形成，但同事之間學習交流與相互溝通還有一定的差距，是做好工作的嚴重思想障礙。

二是自身工作的主動性、超前性、針對性需要進一步提高，深入基層調查研究，發現新問題，研究新舉措，主動為領導提供高層次的超前服務和創國家級精品稿件不夠。

三是局機關規范化、制度化、程序化制度建設雖已全面啟動，但水平不高，管理不夠嚴，在許多方面還存在薄弱環節，有待于明年在工作中加強。

四是主客觀條件的限制，辦公室人員少，工作科目相應較多，難免會出現一些因人員少造成工作方面和其他方面的差錯及不足，局機關同志們在政治、生活、待遇等方面需要解決的實際問題還沒有得到全部和及時解決。(在這里，我向同志們表個決心，大伙的工資、福利、以及生活中需要解決的實際困難和問題)在明年的工作中，我們一定會認真改進，努力在解決上述問題上取得新的突破。

二、明確要求、把握關鍵、做好明年工作。

年要關鍵要把握好的五個方面來做好辦公室工作：一是圍繞我局工作重點以全面建設小康社會的奮斗目標統攬工作全局;二是要堅持走嚴格管理、強化自身素質的道路，用科學化的理念，用現代化的速度做好辦公室工作。服務于全局，服務于各項社會事業。三是要堅持以人為本，把勤交流、多溝通作為工作的根本出發點。四是要正確處理改革發展穩定的關系，積極維護和促進全市民族宗教界乃至全社會的穩定與發展。進一步認清形勢，圍繞大局，服務中心，自覺地把思想和行動統一到全局重點工作的整體部署上來，進一步增強緊迫感和責任感，努力工作，竭誠奉獻，全面開創辦公室服務全局工作的新局面。

?年辦公室工作重點是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹xx大、市六屆四中全會精神，緊緊圍繞市政府的中心工作和民族宗教工作的大局，充分發揮“參謀助手、信息反饋、督促檢查、協調綜合”職能作用，強化宗旨意識、大局意識、服務意識、奉獻意識和改革創新意識，弘揚忠誠、敬業、服務、奉獻的工作精神，加快制度化、規范化、程序化和科學化建設，爭創一流干部隊伍，爭創一流工作業績。

(一)要以學習貫徹xx大會議精神統攬辦公室工作的全局。學習貫徹xx大精神是當前和今后一個時期的首要政治任務。辦公室作為機關行政的核心部門，理應作出表率。要按照全局工作的統一部署，結合學習貫徹全國、全省宗教工作座談會精神，結合我市民族宗教工作實際，精心組織，妥善安排，在全局干部職工中深入開展“學習xx大報告、學習新黨章、學習行政許可法、學習黨內監督《兩個條例》，比為發展少數民族經濟和為社會發展做貢獻”的“四學一比”活動，努力尋找辦公室工作與我局中心工作和業務科室工作的最佳結合點，以服務局領導班子決策的實際效果作為檢驗標準，不斷把學習貫徹活動引向深入，推動辦公室各項工作再上新臺階。

(二)要把改革創新貫穿辦公室工作的始終。xx大報告中要求，發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。解放思想、實事求是、與時俱進是xx大的精髓。沒有改革就沒有突破，沒有創新就沒有發展。面對新形勢、新任務下的民族宗教工作，如果仍囿于傳統的思維方式和工作方式，不思改革，不求創新，各項工作只能在低水平上徘徊，永遠不可能有大的發展。因此，辦公室在做好后勤服務辦文、辦會、辦事的各個工作環節，都要在借鑒和繼承過去一切行之有效的辦法和措施的同時，面對新形勢，研究新問題，探索新思路，總結新經驗，大膽改革，銳意創新，不斷取得新的突破。

(四)要把爭創一流干部隊伍、爭創一流工作業績作為辦公室工作的根本目標。較好地發揮職能作用，必須樹立敢為人先，追求卓越的勇氣和信心，把爭創一流干部隊伍、爭創一流工作業績作為工作目標，圍繞這一目標制定方案和措施，分解落實到每一個人、每一項工作、每一個環節，時時處處都要高標準嚴要求。在辦公室內部組織開展評議科室活動，大力營造爭先創優、爭創一流的濃厚氛圍，使辦公室的各項工作在更高水平上向前推進。

三、統籌兼顧，突出重點。

辦公室工作點多面廣，頭緒繁雜，必須在保證各項工作正常運轉的同時，抓住重點工作和關鍵環節，銳意創新，重點突破。

(三)要嚴密組織，精心謀劃，確保各項日常工作的高效運轉。要盡快建立健全辦文、辦會、辦事的各項制度和程序，嚴格執行各項工作責任制和工作程序，形成規范高效的工作運行機制。要嚴格公文處理程序和辦法，從文件的起草、審核、簽發、傳閱、催辦等各個環節，都要嚴格按程序辦理，規范運作，嚴格把關。要根據上級關于文件制作的要求，學習借鑒好的制度和經驗，精簡、壓縮文件數量，減少發文數量，杜絕政策上的漏洞和技術上的差錯。要制定各種大、中、小型會議服務規范，根據有關要求，結合我局現有的會議做法，制定全面、周到、有序的服務規范。嚴格會議報批制度和領導活動呈批制度，統籌安排好局領導公務活動，保證領導集中精力和時間深入基層調查研究，想大事、謀大局。辦會要精心組織，在人員通知、會場布置、會標字體、座位排序、會議簽到、討論情況收集、新聞報道等方面做過細工作，保證會議的順利召開。要進一步加強值班和安全保衛工作，健全制度，明確崗位職責，保證各種重要事項和突發事件的及時妥善處理。健全啟用我局網絡體系，進一步提高辦公現代化水平。下半年，我們把局機關辦公自動化當作創新工作的一件大事盡快做好，切實加強做好電子政務傳輸工作，爭取年低在漯河政府網站開通啟用漯河民族宗教窗口。

四、轉變作風，狠抓落實，爭創一流工作業績。

三是要進一步嚴肅紀律。一要嚴格政治紀律，在任何時候、任何情況下都要頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明，始終與黨中央保持高度一致。二要嚴格工作紀律。要嚴格各項制度，明確各個崗位的職責和權限，按規定辦事，按程序運作，加強請示、報告，防止自作主張，各行其事。三要嚴格生活紀律。切實增強廉潔自律意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，耐得住清苦，抗得住誘惑，經得起考驗。四要積極開展批評和自我批評，大事講原則，小事講風格，努力營造團結和諧的工作氛圍。要堅持做到“五個不讓”：不讓全局的工作在我這里棚架，不讓正在辦理的文電在我這里延誤，不讓各種差錯在我這里發生，不讓來機關辦事的同志在我這里受到冷落，不讓民族宗教領導和機關的形象在我這里受到損害。要在樹立正氣，打擊歪風邪氣，對有損辦公室和我局機關形象的人和事，要堅決反對，真正樹立辦公室良好的形象和過硬的作風。五是要結合民族宗教工作實際，主動開展調研活動，力爭在8月份前完成基層民族宗教問題調研工作，積極探索城市民族工作的特點規律，把其作為我市民族工作的重點。六要做好通訊報道和信息宣傳工作。?年內至少在市級以上刊物上發表我局宣傳新聞稿件40篇，自辦《民族宗教信息》不少于50期，力爭突破今年采稿數量。

新形勢、新任務對辦公室的工作提出了新的要求，任務繁重，責任重大。?年，我們繼續發揚民族宗教局精神，緊緊圍繞省、市中心工作，與時俱進，開拓創新，敬業奉獻，團結協作，為我局各項爭創工作服務，為業務科室開展工作做好總結宣傳，推廣經驗服務。

糧食局工作人員個人工作總結（熱門14篇）篇十二

糧食局工作人員個人工作總結（熱門14篇）篇十三

一年來，在市委、市政府和省糧食局的正確領導下，全市糧食戰線廣大干部職工凝心聚力，克難奮進，開拓進取，創先爭優，各項工作取得了明顯成效。我局先后榮獲全國糧食流通監督檢查、軍糧供應、倉儲管理三個先進榮譽稱號;市軍供站榮獲“全國百強軍糧供應示范站”榮譽稱號;連續第七年在全省糧食系統目標考核中排名第一，獲得“全省先進市州糧食局”稱號;同時獲得“全省糧食流通監督檢查示范單位”、“省級儲備糧油管理先進單位”、“目標責任制達標單位”等榮譽;8月17日，全省糧食倉儲單位達標創優工作現場會在我市召開;11月29日，全省軍糧供應工作會議在我市召開，推廣襄陽經驗。順利通過省級文明單位驗收。被市委、市政府授予“政府目標管理先進單位”、“最佳文明單位”、“黨建工作先進單位”、“平安單位”、“雙擁工作先進單位”等30多項榮譽稱號。

一、服務“百億斤糧食工程”，為農民增產增收提供保障。

今年，市委、政府確定了糧食產量沖刺百億斤的“百億工程”。全市糧食部門圍繞“百億工程”建設積極開展工作，通過搞活糧食流通，以銷促產，推進和服務全市“百億工程”建設。

(一)把握市場形勢，落實惠農政策。在夏糧和秋糧上市前夕，我們通過調研，完成了《全市夏季糧油生產形勢分析報告》、《全市秋糧生產形勢分析報告》、《全市小麥質量品質分析報告》、《全市中晚稻質量品質分析報告》，并呈報市委、市政府，受到市領導的高度重視。市政府根據我局預測小麥上市后的價格將低于國家小麥最低收購價的情況，委托我局代市政府向省政府起草了《關于盡早實行小麥最低收購價政策的請示》，并送呈省政府，6月13日《2012年小麥最低收購價執行預案》在全省范圍內全面啟動，為早日啟動今年的小麥最低收購價預案、保護農民的利益起到了積極的推動作用。僅此一項，為農民增收1.6億元。

(二)及時召開會議，安排部署工作。年初，我們召開了全市糧食工作會議，對全年糧食工作進行了安排部署。夏、秋糧食收購時節，適時召開由縣(市、區)分管副縣(區)長、糧食局長參加的高規格會議，安排部署夏糧、秋糧收購工作。

(三)成立工作專班，加強檢查督辦。夏、秋糧食收購期間，由市糧食局、中儲糧、農發行領導帶隊，到各縣(市、區)巡回督查，現場協調處理收購中的問題。截止12月13日，全市全社會收購糧食27.2億公斤，同比增加5.9億公斤，增28%，超計劃收購8.2億公斤，超43%，占全省總收購量的18%，位居全省第一。全社會銷售糧食30億公斤，同比增加2億公斤，增7%，超計劃銷售11億公斤，超58%。

二、推進糧油產業化快速發展，為“產業襄陽”建設作貢獻。

(一)抓重點，龍頭帶動。為推動全市糧油工業產值、銷售收入450億元的目標，我們對目標任務進行了分解，在全市規模以上的124家糧油加工企業中，重點支持建設4個銷售收入過60億元的糧油食品加工園區(襄州、棗陽、宜城、河口)。爭創5個在全國有競爭力，年產值、銷售收入達到50億元以上的糧油加工龍頭企業(奧星、梅園、萬寶、襄大、三杰);6個年產值、銷售收入達到25億元以上的糧油加工龍頭企業;10個年產值、銷售收入達到5億元以上的糧油加工龍頭企業(金旭面粉、金良物流、荊楚源、梅園油脂科技、天谷、銀鴻糧油、梨花湖食品、回天油脂、久發、晶琦米業)，確保目標實現。

(二)抓服務，全力推動。為促使各項工作落到實處，年初，我們分別由局黨組成員帶隊，成立了七個產業化工作專班，制定下發了《襄陽市糧食局關于組建重點項目點工作專班工作方案的通知》，分片分縣市分企業進行包干服務，對全市前30強糧油企業進行蹲點幫扶。通過全力幫扶，奧星糧油、棗陽三杰、湖北梅園、襄大農牧等四家龍頭企業上半年擠身全國糧油生產“百強企業”。今年全市糧食產業化經營銷售收入實際完成460.6億元，完成全年目標任務的102.4%。在今年全省第十四屆糧油精品展活動上，我市組織了19家優質企業共451個品種參加展覽，其中8個品種獲得“精品獎”，2個單位獲得了“組織獎”，市糧食局獲得“優秀組織獎”。

三、加強儲備糧油管理，確保國家糧食安全。

(一)積極爭取儲備糧指標，增強調控能力維護糧食安全。為預防災害等應急需要，調控糧食市場。我們根據相關政策和要求，積極向相關市領導匯報，建議增加市級儲備糧700萬公斤。通過積極爭取，得到市政府主要領導簽批同意，使我市市級儲備糧達到了2000萬公斤，為保障全市糧食安全作出了貢獻。糧食局工作總結(二)加強督辦，認真落實各級地方儲備糧計劃。全市2012年輪入省級儲備糧3482萬公斤(小麥3482萬公斤)，市級儲備小麥1231萬公斤，縣級儲備1181萬公斤(小麥451萬公斤、稻谷730萬公斤);輪出省級儲備1532萬公斤(小麥1182萬公斤、稻谷350萬公斤)，市州級儲備小麥881萬公斤，縣級儲備1181萬公斤(小麥451萬公斤、稻谷730萬公斤)。經過我們的積極努力、加強管理和協調，全部按要求保質保量完成了全年儲備糧油輪換計劃。

(三)加強檢查，確保儲糧安全。目前，我市各類地方儲備合計1.53億公斤(小麥1.41億公斤、稻谷0.12億公斤)，儲備油5300噸。按照國家局、省局有關要求，我市認真開展了全國糧食庫存檢查和春季儲糧安全普查，順利通過省局復查驗收，并受到檢查組肯定。

四、加強倉儲設施建設，提高儲糧管理水平。

(一)突出重點項目，夯實倉儲基礎。我們進一步加大在建的襄陽東國家糧食儲備庫、老河口中心糧庫、南漳協同中心糧庫、谷城大峪橋中心糧庫建設督辦力度，確保建設進度和質量。目前，南漳協同中心糧庫和谷城大峪橋中心糧庫已完工，并順利通過了市級驗收認定;襄陽東國家糧食儲備庫、老河口中心糧庫建設進展順利，其中襄陽東國家糧食儲備庫二期物流項目2億斤庫容也已于6月19日正式開工建設;此外，我們為襄城、樊城、谷城、老河口、宜城共爭取到500萬元的省級財政補助，進一步解決了中心骨干糧庫項目建設資金難題。8月17日，全省糧食倉儲單位達標創優活動動員會在我市召開。11月17-22日，經省局考評專家組現場考評打分，我市共有13個單位得分在80分以上，其中90分以上4個，襄陽東國家糧食儲備庫更是以97.5分的高分位居全省第一。

(二)推廣科學儲糧，減少產后損失。今年我市圓滿完成了農戶科學儲糧項目2000套的計劃，彩色鋼板組合倉已全部安裝到農戶家中。此外，全市還爭取了保康、棗陽2縣市2012年農戶科學儲糧計劃4000套計劃，項目總投資174.4萬元，目前保康、棗陽已籌集占總額40%的縣市區財政配套和農戶自籌資金，彩色鋼板組合倉正在安裝中。

(三)加強倉儲管理，提高管理水平。根據省局統一部署,今年4月初我們組織開展了全市春季糧食安全普查工作,對儲糧安全、糧食質量、數量進行了全面檢查。全市共組織409人次，檢查了72個國有糧油購銷企業、471個糧油購銷站點。共檢查倉庫容量2180538噸(含租借倉容)，露天堆25個。經檢查核實，全市共儲存糧食506149噸，其中安全糧506149噸，占100%。經普查鑒定，達到“一符四無”標準的糧油購銷企業72個，占100%;糧油購銷站(點)471個，占100%，保障了糧油食品安全。

五、加強市場監管，切實維護糧食流通秩序。

(一)宣傳政策法規，營造執法氛圍。5月26日，結合《糧食流通管理條例》頒布八周年紀念，我們印發了500多份《糧食流通管理條例宣傳提綱》;10月16日的世界糧食日,我們在局網站首頁上的醒目位置登載宣傳信息、在市區超市led顯示屏滾動播放主題字幕、聯系市軍供站到糧食幼兒園宣傳節糧愛糧活動。活動中，還邀請了市電臺、市電視臺、襄陽日報、襄陽晚報等媒體記者參加，增強了宣傳效果;“12.4”普法宣傳日，我們制定了宣傳方案，上街設立了政策法規宣傳崗，在宣傳期間我們懸掛了“依法規范市場行為，維護市場經濟秩序”的橫幅，制作宣傳板6張，向群眾送發了《糧食流通管理條理宣傳提綱》等資料200多份，并解答了部分群眾對有關糧食政策的咨詢，使廣大群眾更進一步地了解了國家的糧食政策法規。

(二)總結成功經驗，促進工作深入。對xx市在夏糧收購前采取舉辦糧食流通管理法律法規培訓會的做法和xx區構建“五個宣傳陣地”的做法進行了推薦宣傳，先后被省糧食局網站錄用，促進各地監督檢查工作的深入開展，取得了積極的效果。

(三)堅持文明執法，維護市場秩序。為保護農民利益，糧食收購期間，我局印發了《關于對糧油收購工作進行監督檢查的通知》，并抽調人員，組成兩個專班，分別于6月中下旬、9月中下旬，專班采取聽取匯報、到糧食收購現場實地查看、與售糧農民面對面溝通了解等方式，對全市分片進行了檢查督辦。對拒不執行收購政策、頂風“打白條”的企業負責人，嚴格執行問責制。對違反收購政策的主要責任人，追究行政、經濟和法律責任。我市共出動檢查人員197人(次)，檢查各類收購主體281個，查處各類違法違規案件43例。切實維護了糧食收購市場秩序。

六、全力推進“一縣一企”改革，增強企業內在活力。

(一)出臺政策，指導改革。全省糧食系統“一縣一企”改革工作啟動后，我局多形式、多渠道對“一縣一企”改革工作進行了全面摸底和動員。3月14日，襄陽市政府召開了全市“一縣一企”改革會議，郭忠副市長到會并做重要講話，縣市區分管糧食的縣市長和糧食局長參會。會后襄陽市政府下發了《關于深化全市國有糧食企業產權制度改革的若干意見》。各級政府都成立了“一縣一企”改革領導小組，糧食部門也成立了改革工作專班，為下一步“一縣一企”改革的順利推進提供政策和體制上的保障。

(二)一縣一策，分類推進。為加快“一縣一企”改革步伐，市糧食局黨組成員分別帶隊包縣(市、區)，組織專班深入基層一線，現場督辦。各專班根據當地實際情況，具體情況具體分析，采取一縣一策、分類指導的方式推進整體工作。一年中，全市先后召開了4次“一縣一企”改革會議，及時掌握改革情況，積極采取應對措施，使“一縣一企”改革工作順利有序推進。

(三)加強督辦，狠抓落實。為及時發現和解決改革中的困難和問題，加速推進改革進度，在每月例行的局行政辦公會上，各縣(市、區)當月的改革進度作為各組必須匯報的重點工作之一。目前全市糧食系統國有企業共有79家，其中購銷企業65家，儲備庫9家，工業企業及多年停產關閉企業5家。截止11月底，已完成60家企業改革。

糧食局工作人員個人工作總結（熱門14篇）篇十四