規章制度不僅僅是約束性的，也應該包含激勵和獎勵的機制，以推動員工良好行為的形成。預計以下的一些規章制度案例可以為大家提供一些切實可行的落地方案和實施策略。
工程監督管理制度（精選22篇）篇一
（1）為加強對施工現場大型土石方工程施工的安全監督管理，依據《水利水電建筑安裝安全技術工作規程》（sd267—88），制定本規定。
（2）現場監理工程師應根據本規定的監督管理要點，檢查、督促承建單位做好大型土石方工程作業的安全管理工作。
2一般原則。
（1）承建單位在進行大型土石方工程施工時，應認真貫徹執行國家頒布的勞動保護法令和工業衛生標準，不斷改善勞動條件，保護勞動者在生產中的安全和健康。
（2）開工前，承建單位應按照施工組織設計確定的施工方案、方法和總平面布置圖制定行之有效的安全技術措施，并逐級向施工人員交底，確保實施。
（3）施工中應加強技術管理，嚴格控制施工質量，合理組織施工程序，采取安全措施，防止事故發生。
（4）對整個施工期的地質工作應足夠重視。在開挖過程中當巖體壁面裸露后，若發現與原設計所依據的地質條件有較大差別，或未能預見不良地質現象危及人身安全時，則應及時作出明確判斷，采取果斷的施工措施，以防止發生事故。
（5）在開挖區域內，若發現有不能辨認的物品、地下埋設物、古物等，均不得任意拆毀或移動，應立即報告有關單位處理后方可繼續施工。
（6）在高邊坡、滑坡體、洞挖及重要建筑物附近進行開挖時，應加強安全監測措施。
（7）若在有瓦斯地區作業時，應嚴格按照煤礦有關規程執行。
（8）合理地布置出碴路線和棄碴堆放地點，并應做到不妨礙其它工程項目的施工，施工排水順暢，不影響后續施工和本身的施工安全。
（9）在大風、大雨和照明不足的情況下，禁止在邊坡上工作。更不得在危險的邊坡、峭壁處休息。
（1）嚴禁使用掏根搜底法挖土或將坡面挖成反坡，以免塌方造成事故。若土坡上發現有浮石或其它松動突出的危石時，應通知下面作業人員離開，立即進行處理。
（2）發現邊坡有不穩定現象時，應立即進行安全檢查和處理。
（3）對已開挖的地段，嚴禁順土坡面流水，必要時坡頂應設截水溝排水，以防滲漏或沖毀邊坡，造成坍塌。
（4）在開挖的過程中，發現有地下水時，應設法將水排除后再進行開挖。
（5）根據土質和填挖深度等情況，設計安全邊坡及馬道。未經設計部門同意，不得任意修改邊坡坡度。當在邊坡高于3m、陡于1：1的坡上工作時，須掛安全繩，在濕潤的斜坡上工作，應有防滑措施。
（6）若施工地區受其它條件限制，不能按規定放坡時，應采取固壁支撐措施。
（7）雨后、春溶、解凍以及處于爆破區放炮后，均應對支撐進行認真檢查，發現問題，及時處理。
（8）大型機械挖土時，應對機械停放地點、行走路線、運土方式、挖土分層、電源架設等均應制定施工措施并進行安全施工交底工作。
（9）采用特殊方法進行土方開挖，應制定相應的施工措施并進行安全施工交底，作業過程中應有人員進行安全監護。
（1）必須采用濕式鑿巖或符合工業衛生標準的干式捕塵裝置。否則禁止開鉆。
（2）開鉆前，必須檢查工作面附近巖石是否穩定，有無瞎炮，發現問題應立即處理，否則禁止工作。嚴禁打殘孔。
（3）確保鉆孔質量符合設計要求，以免由于爆破效果不良導致安全事故。
（4）明挖作業開工前應將設計邊線外至少5m范圍內的浮石、雜物清除干凈，必要時坡頂應挖截水溝并設安全防護欄。
（5）采用自上而下的方式進行開挖作業時，應及時清理邊坡沿口、坡面的浮石和危石，進行撬挖作業，應遵守下列規定：
（a）嚴禁站在石塊滑落的方向撬挖或上下層同時撬挖。
（b）在撬挖工作的下方嚴禁通行并應有專人監護。
（c）撬挖工作應在懸浮層清除并撬成一個確無危險的坡度后，方可收工。
（d）撬挖人員應有適當間距。在懸崖、陡坡上應系好安全繩、配戴安全帶，禁止多人共用一根安全繩。安全繩應掛在牢固的基樁上，禁止用手拉安全繩。一般應在白天作業，禁止夜間進行撬挖作業。
工程監督管理制度（精選22篇）篇二
二、監督檢查資料。
根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》，對執行保密法律法規狀況監督檢查。
三、監督檢查方式。
師保密局對師屬各單位以實地查看、抽查的方式進行監督檢查。
四、監督檢查措施。
依據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》、《保密管理自查自評工作考評標準》實施監督檢查。
書面通知各單位自查，師保密局按照檢查要求、考評標準進行檢查、考評、意見反饋。
實施檢查后，應當出具檢查意見，對需要整改的，要求限期整改。
工程監督管理制度（精選22篇）篇三
第一條為加強保密監督檢查，使機關保密監督檢查工作制度化、經常化、規范化，提高保密管理水平，根據國家有關保密法律、法規，結合我局實際，制定本制度。
第二條局保密領導小組負責組織和指導保密監督檢查工作，保密領導小組辦公室負責具體實施保密監督檢查工作。
第三條各股室所負責人對本部門保密工作負責，涉密人員對本職工作中的涉密事項負直接職責。
第四條涉密人員每月底對本月工作進行保密自查，局保密領導小組不定期隨機對涉密人員進行抽查。
第五條局保密領導小組每年6月份和12月份組織全局進行保密檢查，對發現的問題，提出書面整改要求，并督促整改。
第六條局保密領導小組每年12月份對涉密人員進行考核，重點考核其遵守保密紀律、履行保密義務、職責和理解保密培訓的狀況。
第七條在保密監督檢查過程中發現泄密事件，要及時報告并采取補救措施。
工程監督管理制度（精選22篇）篇四
編號：ljth-gh-017-（v1.0）。
一、目的為加強公司對工程質量的管理，提高工程質量，結合公司目前實際情況，制定本制度。
二、適用范圍。
本制度適用于隆基泰和集團開發的所有項目。
三、工作職責。
（一）各區域/項目工程管理部工程副總和工程經理為落實本制度的第一責任人；
（二）集團工程管理中心負責監督落實本制度的執行。
四、管理要求。
（一）進場材料的報審、驗收與封樣管理。
1．建筑工程中所用各種材料、成品、半成品、構配件、器具、設備進場后，建設單位項目工程部要求施工單位進行材料報審，并要求監理單位進行現場驗收，工程部相關專業人員必須參與驗收，進場材料報驗時必須附產品合格證及檢驗報告。并按《隆基泰和實業有限公司工程材料封樣管理制度》進行封樣。
2．凡涉及結構安全和使用功能的主要材料、試塊、試件，需按工程質量驗收規范要求實行見證取樣送檢制度，且進場材料需按進場批次進行復試，復試合格后方可使用。
（二）施工組織設計、施工方案的審核、存檔管理。
42．對于施工過程中的重要部位、分部、分項工程及季節性工程，項目工程部需要求施工單位編制專項施工方案，方案指導施工過程；施工單位編制技術交底，建設單位項目工程部需根據方案、技術交底內容監督施工單位執行。
3．項目工程部必須按《工程施工組織設計、方案審批制度》嚴格要求施工單位和監理單位編制和審批。
（三）樣板制管理。
項目工程部貫徹樣板領路的方針，對于主要分項工程要先做分項樣板、裝修樣板間和樣板套，項目工程部驗收合格后填寫樣板驗收單，各方簽字后報公司工程管理部，經公司工程管理部驗收合格或同意后，方可進行大面積施工，施工質量不低于樣板間標準。必須嚴格按《隆基泰和實業有限公司工程樣板施工管理制度》執行。
（四）工序三檢管理。
建設單位項目工程部要求施工及監理單位嚴格執行三檢制，即：自檢、互檢、交接檢。
（五）隱蔽工程驗收管理。
建設單位項目工程部監督執行對重要分部、分項工程的隱蔽工程進行驗收，如地基與基礎、主體分部工程的驗收，由建設單位項目工程部及監理工程師對隱蔽工程進行驗收認可，監理單位出據監理評估報告，分部工程及單位工程的驗收工作，由建設單位項目負責人組織，設計、勘察、監理單位及當地建設行政主管部門進行驗收，分部工程驗收合格后方可進行下一道工序施工。
（六）預檢及各檢驗批檢查管理。
建設單位項目工程部應對施工過程某重要工序預先進行抽檢，如模板工程、鋼筋綁扎工程、外保溫施工、防水工程等，發現不合格項目要求施工單位進行整改或停工整頓。
（七）質量例會檢查管理。
建設單位項目工程部應定期（每月不少于兩次）組織項目聯檢，并召開現場質量及安全會議，評比排名施行獎優懲后制度。逐步提高項目管理水平。
（八）項目廉政管理。
1．自覺遵守各項法律、法規和公司規章制度，忠于職守，杜絕徇私舞弊、濫用職權等違背廉潔自律原則的行為。
2．樹立公司良好的品牌形象，嚴禁利用工作之便吃、拿、卡、要。
3．在公務交往活動中，必須厲行節儉，不準違反規定公款吃喝；不準用公款接待與公務活動無關的人員。
4．外出公務活動中，有明確的公務目的，一切從簡，按規定報銷差旅費用。
（九）對監理單位的管理。
1.建設單位項目工程部應審核監理單位的監理規劃、監理實施細則等，并要求監理每月上報監理月報，監督、參加監理例會，檢查監理施工日志及監理旁站記錄。對本期工程中監理在巡視檢查中發現的質量問題，處理方案、處理結果進行檢查、監督。材料進場檢查、驗收和見證取樣是否按國家驗收規范進行，材料構配件是否有檢測報告。監理工作應加強預控和過程檢查，每天應巡視檢查，發現問題應及時要求施工單位整改。
2.現場監理工程師，要以守法、誠信、公正、科學為行動準則，工作認真，一絲不茍，堅持公正、廉明的立場，不接受施工單位宴請及任何禮品，嚴禁和施工單位串通一氣，一旦發現監理單位人員有上述行為，建設單位項目工程部應向監理公司要求，更換現場監理人員。給公司造成損失的，追究監理單位責任。
3.項目工程部應按《工程監理管理制度》對監理人員進行嚴格管理。
五、獎懲原則每月集團公司工程管理部對各區域項目工程部進行質量檢查，如發現未按本制度執行的項目工程部，第一次警告，第二次對相關責任人進行不低于500元的經濟處罰；并對嚴格按照本制度執行的項目工程部進行不低于500元的物質獎勵。
六、附件。
無
七、相關文件。
2.工程施工組織設計、方案審批制度。
八、解釋權限及生效日期
（一）此制度由集團公司工程管理中心負責解釋和培訓。
（二）本制度自下發之日起生效。
工程監督管理制度（精選22篇）篇五
1、工作會議制度。鎮政府每季度召開一次安全生產工作專題會議。會議由鎮政府主要領導主持，會議主題是通報季度安全生產情況，分析安全生產形勢和存在的主要問題，研究各項安全防范措施。會議要作出決定并形成會議紀要，并由鎮安監站督促落實。鎮安全生產領導小組根據情況適時召開安全生產聯席會議。會議主題主要研究當前安全生產工作，檢查工作進展情況，協調成員單位提出的有關事項，研究相關工作措施。會議研究事項由鎮安監站督促落實。
2、安全生產檢查督促制度。鎮政府對各村(社區)、各生產經營單位、各重點場所每季度組織一次安全生產檢查。對礦山、渡口碼頭、車站、危化企業、加油(氣)站、重點消防單位、學校、公眾聚集場所、其他高危企業等重點行業和重點單位，以及節假日、重大活動等重要時期要建立常態檢查督促機構，落實督促檢查責任，責任到人到點，嚴防死守。鎮安全監管人員不定期對各行業安全生產工作進行監督檢查。安全生產檢查要認真執行行業安全標準，不留空檔，做好檢查記錄。對檢查中發現的事故隱患，應隨時填寫下發事故隱患整改通知書，并實行跟蹤監管，期滿復查驗收。發現重大事故隱患，要立即采取相應的防控措施，并及時書面報告市縣安監及有關部門。
3、事故隱患和危險源管理制度。鎮各部門、各行業和各單位要定期進行事故隱患排查，高危高風險行業建立事故隱患日查制度，其他行業至少每周進行一次事故隱患排查，并做好隱患排查登記，按照“分級負責，屬地管理”、“誰主管誰負責”和“誰誘發誰負責，誰受益誰負責”原則，對事故隱患進行分類分級，落實責任單位、責任人、整改目標和整改期限，實施事故隱患整治跟蹤。對轄區內重大危險源、高危企業進行登記建檔，并逐級上報，納入市、縣重大危險源、高危企業數據庫。對重大危險源實施責任監控，明確有關責任單位和責任人。
4、建設項目安全“三同時”管理制度。行政區域內新建、改建和擴建的建設項目，根據相關規定履行安全“三同時”審批手續，按照建設項目安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的要求進行建設與管理。嚴格農民新村、村民住宅新建、改建施工安全管理。
5、安全生產事故報告和調查處理制度。事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告;單位負責人接到報告后，應于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。
(一)情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。
安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門接到事故報告后，應當依照下列規定上報事故情況，并通知公安機關、勞動保障行政部門、工會和人民檢察院:。
一是特別重大事故、重大事故逐級上報至國務院安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門;二是較大事故逐級上報至省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門;三是一般事故上報至設區的市級人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門;四是安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門依照前款規定上報事故情況，應當同時報告本級人民政府。國務院安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門以及省級人民政府接到發生特別重大事故、重大事故的報告后，應當立即報告國務院。
必要時，安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門可以越級上報事故情況。
(二)、安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門逐級上報事故情況，每級上報的時間不得超過2小時。
報告事故應當包括下列內容:。
一是事故發生單位概況;二是事故發生的時間、地點以及事故現場情況;三是事故的簡要經過;四是事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明的人數)和初步估計的直接經濟損失;五是已經采取的措施;六是其他應當報告的情況。
(三)事故報告后出現新的情況，應當及時補報。
6、事故應急救援及處置制度。鎮政府值班室或安監站接到事故報告后，應按規定向有關領導、上級政府和部門報告，并分別情況進行處置。對輕重傷2人以下事故、一般未遂事故，原則上由鎮安監站按本級預案開展事故處置工作。對重傷3人以上、死亡1人、遇險3人以上重特大未遂事故及重特大事故險情，在按程序報告的同時，鎮政府應立即啟動應急救援預案，組織事故搶險救援及相關處置工作。搶險救援過程中，組織人員疏散，防止次生、衍生事故災難的發生。做好死亡人員的善后工作，保持社會穩定。搶險救援結束后，鎮政府要配合做好事故調查處理、災后評估、恢復重建等工作。
7、安全生產值班制度。鎮政府實行每天24小時安全生產值班，有安全值班領導和值班人員;分管安全生產的領導和安全監管人員必須24小時保持通訊暢通;在節假日、汛期和易發生自然災害的季節，有關部門應堅持每天24小時值班。
8、鎮領導聯系安全生產重點單位制度。鎮領導分別聯系行政區域內安全生產重點單位和企業。每月至少一次到所聯系的重點單位和企業，對安全工作進行檢查、指導和督促，解決安全生產工作中的問題。鎮領導開展安全檢查活動情況，每季度匯總上報縣安委會辦公室。
9、安全信息及檔案管理制度。鎮安監站應落實人員負責安全生產文書資料與檔案管理工作，并保持相對穩定;建立安全生產監管臺賬;按文書資料與檔案的標準化管理要求，做好各類文件資料的收發歸檔工作。
10、安全生產舉報獎勵制度。任何單位和個人都有權舉報事故隱患、安全生產違法行為和瞞報事故行為。鎮安監站設立并公開舉報電話，并為舉報人保密。鎮政府應對舉報有功人員給予表彰獎勵。
11、縣級在鎮企業安全生產協調制度。對行政區域內縣屬、市屬及中央在鎮企業建立定期聯系制度，互通情況，建立聯動協調機制，在應急救援、信息通報、社區安全、場地協作等方面保持緊密聯系和協同行動。
工程監督管理制度（精選22篇）篇六
第一條為加強保密監督檢查，使公司保密監督檢查工作制度化、經常化、規范化，提高保密管理水平，根據國家有關保密法律、法規，結合我公司實際，制定本制度。
第二章保密監督檢查。
第二條涉密人員每月底應填寫《涉密人員保密自查表》，對本月工作進行保密自查。
第三條保密辦每季度第一個月組織對研發部、保密辦負責人進行保密檢查，填寫保密檢查表。
第四條軍品開發辦公室、保密文檔檔案室負責人每季度第一個月對保密要害部位進行保密自查。
第五條公司保密委員會每年6月份和12月份按照《武器裝備科研生產單位三級保密資格標準》組織公司的保密檢查，對發現的問題，提出書面整改要求，并督促整改。
第六條公司保密委員會每年12月份組織對公司總經理的保密檢查，填寫保密檢查表。
第七條保密辦每年12月份對涉密人員進行考核，填寫《涉密人員年度考核表》，重點考核其遵守保密紀律、履行保密義務、職責和理解保密培訓的狀況。
第八條其余保密監督檢查狀況，按公司相關保密制度執行。
第三章職責劃分和保障措施。
第九條公司保密委員會負責組織和指導保密監督檢查工作。
第十條保密辦負責具體實施保密監督檢查工作。
第十一條專職保密員負責表格的發放和保密工作文檔的保存。
第十二條各部門負責人對本部門保密工作負領導職責，涉密人員對本職工作中的涉密事項負直接職責。
第十三條在保密監督檢查過程中發現泄密事件，按照《泄密事件報告和查處管理制度》及時報告和采取補救措施。
第四章附則。
第十四條本制度由公司保密委員會負責解釋。
第十五條本制度自頒布之日起施行。
工程監督管理制度（精選22篇）篇七
在當今社會生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家整理的建設工程消防安全監督管理制度，歡迎閱讀與收藏。
為貫徹落實關于印發建設工程消防安全監督管理工作協作機制文件精神，對縣建設工程消防安全監督管理形成齊抓共管合力，特制定建設工程消防安全監督管理工作協作機制。
組長：
成員：住房和城鄉建設局相關科室負責人
消防救援大隊防火監督干部
聯絡人：住房和城鄉建設局建管科
消防救援大隊副大隊長
每季度至少召開一次聯席會議，共同研究解決建設工程消防安全監督管理過程中的重大事項，會議召開時間、地點由組長溝通確定，聯絡人負責具體會議事項。
經住房和城鄉建設局消防設計審查和消防驗收合格的`建設工程，在工程取得審查和驗收合格文書后，5日內住房和城鄉建設局將審批文書移交消防大隊一份存檔，確保消防救援大隊能夠隨時查閱工程審查合格的施工圖紙、竣工圖紙等資料，具體工作的開展由聯絡人具體實施，其他成員配合。
聯絡人負責對本領域新出臺的涉及建設工程消防設計審查驗收的相關政策、國家標準、地方性標準及其他規范性文件進行收集整理，及時通報相關成員。
（一）住房和城鄉建設局職責
一是負責對設計單位和施工圖審查機構消防設計和施工圖審查質量的監督。
二是將施工圖是否符合國家工程建設消防強制性標準納入到年度勘查設計和施工圖審查質量專項檢查的內容。
三是負責建設工程施工現場的消防監督檢查。
四是配合消防救援大隊對建設工程施工現場的消防產品抽樣檢查工作。
（二）消防救援大隊職責
一是為住房和城鄉建設局對施工現場的消防監督檢查提供技術指導。
二是負責建設工程施工現場的消防產品抽樣檢查工作。
三是負責將日常監督檢查中發現未取得消防設計審查、驗收的建筑工程通報住房和城鄉建設局依法查處。
工程監督管理制度（精選22篇）篇八
為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產方針，落實中華全國總工會、國家煤礦安全監察局關于《特聘煤礦安全監督員實施辦法》精神，充分發揮群眾監督在煤礦安全生產中的作用，進一步加強現場安全監督管理，及時發現和消除各類事故隱患，促進煤礦安全生產，切實維護職工群眾在生產過程中的人身安全和合法權益，結合我礦安全生產實際，制定本辦法:。
1、井下采煤、掘進、開拓、機電、運輸、通風、監控、探放水生產、預備等部門的班組，每個作業班組至少配備1名群眾監督員。
2、群眾監督員從工人生產技術骨干中聘任。
1、掌握煤礦安全生產法律法規，熟悉煤礦安全規程、標準和本企業安全生產規章制度。
2、敢于堅持原則，群眾威信較高，熱心群眾安全監督工作，有較強的事業心和責任感。
3、一般應具有3年以上井下工作經歷和初中以上文化程度，具有豐富的現場生產經驗，有較強的隱患排查能力，能勝任煤礦安全群眾監督工作。
4、本人身體健康，能勝任煤礦安全群眾監督工作。
5、有下列情況的不得擔任群眾監督員:。
(1)在作業崗位上有過“三違”現象。
(2)行政班、組長或專職安全員。
(3)責任心不強、紀律性差、不服從指揮的。
(4)職工群眾不滿意的。
1、向煤礦全體職工公布群眾監督員的聘任條件、職責和待遇津貼。
2、職工自我推薦和群眾民主推薦相結合進行報名。
3、區(隊)分會結合井下或地面工作實際情況對班組上報人選進行研究后，確定群眾監督員候選人(候選人應多于應選人數)。
4、對確定的候選人分班組或工種召開民主選舉會議，由煤礦工會主席或區(隊)分會主席主持，進行投票選舉，現場計票并公布結果。
5、選定的人員填寫《煤礦安全群眾監督員審批表》，并在企業礦務公開欄公示不少于3天，在征求礦安檢部門意見后上報煤礦礦工會。
6經礦工會審核，并征求礦行政部門意見后分別報申南凹焦煤有限公司工會、鄉寧焦煤集團公司工會、縣總工會。
7申南凹焦煤有限公司工會、鄉寧焦煤集團公司工會、縣總工會對推薦人選審核同意后，向群眾監督員頒發《煤礦安全群眾監督員》聘任證書。同時將聘用情況報市總工會勞動保護部，并抄報山西省煤礦安全監察局臨汾煤礦安全監察分局。
8、群眾監督員的聘用期一般為三年，聘任期滿可以續聘或解聘。
煤礦工會對本單位的特聘群監員的日常管理負有下列職責:。
1、建立健全特聘群監員的管理規章制度和動態管理檔案，依照制度嚴格考核。
2、加強對特聘群監員的教育培訓，制定特聘群監員培訓計劃，定期或不定期開展教育培訓，培訓時間每年不得少于48學時。
3、創造良好的工作條件，幫助解決工作中遇到的實際困難和問題。
4、保持特聘群監員隊伍的相對穩定，對需要增補或不符合聘任條件變動調整的，按程序及時上報。
5、總結、交流、推廣特聘群監員先進工作經驗。
6、特聘群監員在履職期間，享受崗位特殊津貼。
7、特聘群監員聘任證書和標識由中華全國總工會和國家煤礦安全監察局統一監制。
8、特聘群監員因正常開展監督檢查工作受到打擊報復的，要嚴肅追究有關人員責任。
9、群眾監督員實行培訓上崗制度:每年至少參加一次由工會、煤礦安全監察局共同舉辦的培訓班，培訓時間不少于24個課時，培訓后進行考試，考試合格的統一頒發由中華全國總工會和國家煤礦監察局監制的.《煤礦安全群眾監督員》聘任證書;上崗時統一佩戴由省總工會、省煤礦監察局制作的《群眾監督員》袖標。
5、主動參加現場事故的搶險、急救工作，協助保護事故現場，并立即向有關部門報告;。
8、
參加群監組織活動，接受群監組織安排的各種業務培訓，努力創建安全合格班組;。
9、監督企業提供符合國家規定的勞動條件及按規定發放個體防護用品，反映職工在勞動安全衛生方面的合理化建議，向企業提出不斷改善勞動作業環境的建議。
10、對阻撓或打擊報復特聘群監員履行安全職責的行為，有權向上級工會或政府有關部門舉報和投訴。
11、完成上級領導交辦的其他工作任務。
根據國家、山西省《特聘煤礦安全群眾監督員實施辦法》的規定，結合我礦實際情況，群眾監督員的上崗津貼合并發放，具體標準為:井下采掘一線的群眾監督員津貼為8元/工，井下輔助隊組的群眾監督員津貼為5元/工，地面生產單位的群眾監督員津貼為3元/工，以上津貼所需資金由各部門造冊登記，群監站負責考核，隨工資統一發放。
為群眾監督員發放適當獎勵和津貼。群眾監督員每匯報一條安全隱患信息或提出一條安全合理化建議津貼3元，每制止一次“三違”行為津貼10元;采、掘、開單位群眾監督員每月匯報的安全隱患信息不少于15條，月津貼最高不超過60元;其它單位群眾監督員每月匯報的安全隱患信息不少于10條，月津貼最高不超過50元;每制止一次“三違”行為按匯報5條信息量計算，連續2個月沒有完成信息量的群眾監督員，應視為不作為，礦工會應及時解聘或調整。
工程監督管理制度（精選22篇）篇九
為進一步加強我校基本建設、維修工程的監督管理,規范工作程序,維護學校合法權益,根據《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國審計法》等有關法律法規,結合實際,制定本辦法。
第一條、招投標范圍。
工程項目的勘探、設計、施工、監理以及工程建設有關的重要設備、材料等的采購,達到下列標準之一的,必須依法進行公開招標:。
(一)施工單項合同估算價在100萬元人民幣以上的;。
(二)重要設備、材料等物資的采購,單項合同估算價在50萬元人民幣以上的;。
(三)勘探、設計、監理等服務的采購,價格不論多少;。
(五)學校認為應當委托招標的項目;。
(六)第(一)、(二)、(四)項規定的標準以下的以及維修等項目在5萬元人民幣以上的,必須進行校內公開招標議標。
第二條、招標信息公告。
(五)監察室留存一份信息內容的復印件。
第三條、投標申請人資格預審。
(一)參加資格預審人員:該項目領導組成員;。
(三)選擇原則:應選擇信譽好、質量可靠、實力雄厚的企業;。
(四)資格預審合格的投標申請人,原則上不少于7家(校內公開招標議標的項目一般不少于5家)。
第四條、招標文件編制與審核。
(六)投標保證金一般不得超過投標總價的2%;。
第五條、工程量清單與攔標價的確定。
由項目領導組組長和副組長指定或委托有資質的工程造價咨詢機構編制(一般需要委托兩家),待清單或標底價編制完成后,經監察、審計、財務和基建等部門有關人員對清單和標底價進行復核,最后報經該項目領導組全體成員研究決定攔標價,工程量清單在提交代理機構前需加蓋騎縫章。
第六條、投標與評標。
(二)開標前參與投標的單位項目經理和預算人員須簽到;。
(四)投標人少于3家的,招標人應當依照招投標法規定重新招標;。
(五)投標文件滿足招標文件約定的廢標條件的,應作廢標處理;。
(九)招標情況及結果必須及時向校長辦公會議報告;。
(十)招投標工作結束后,審計處應留存招標文件、工程量清單及標底價原件、投標文件(含技術標和商務標)的副本。
第七條、簽訂的合同內容與招投標文件的內容應保持一致。在編制項目招標文件的同時,可約定好招標文件中的合同樣本的各項條款,并在招標文件中予以說明,中標單位中標后簽訂的合同內容以此約定內容為準或優于此約定;或者采用在簽訂合同文本前,合同文本經總務處、監察室、審計處、財務處、工會等部門進行合同評審會簽后,報項目領導組審議。
第八條、招標人與中標人不按照招標文件和中標人的投標文件訂立合同的,或者招標人、中標人訂立背離招標議標文件內容的合同或協議,監察室、審計處應予以糾正,并按照招投標法有關規定,重新簽訂合同或按招投標文件相關內容簽訂補充協議。
第九條、中標單位若在一個月內不與招標人簽訂合同的,取消其中標資格。
第十條、財務處實行合同備案登記制度。即合同報經學校法人代表或授權代表人簽署后,送交財務處蓋章并交存一份評審后的合同原件備案。
第十一條、審計處留存合同原件一份,監察室留存合同復印件。
第十二條、施工現場的審計監督。
(一)施工階段必須有審計人員進行現場監督;。
(二)審計人員。
要熟悉《施工合同》、《招投標文件》等資料內容;。
(三)審計人員每周要出席工程現場監理例會,收集每次例會的相關資料;。
(四)審計人員要會同校方現場施工代表,不定期抽查項目經理和監理工程師是否按照招投標文件及合同要求進行工作,如未按照規定要求工作,須向校方項目負責人或學校相關領導匯報,責令其立即整改。
第十三條、現場其他人員的監督管理,執行《z醫科大學基本建設、維修工程施工現場管理暫行辦法》[校總字(20xx)22號文件]規定。
第十四條、項目變更或經濟簽證的監督與管理。
(一)嚴格控制項目隨意變更。確需變更的,必須簽訂完整、規范的項目變更聯系單;。
(四)審計人員到達現場測量變更工程量時,雙方施工代表和監理方代表必須到現場;。
(五)審計人員必須當天在簽證單上簽署自己的意見;。
(七)第(一)至第(五)條款簽證審批手續,執行校總字(20xx)22號文件規定。
第十五條、工程材料和設備進場驗收的監督與管理。
(二)驗收結果應寫在該項目材料和設備進場審查驗收記錄本上;。
(三)符合規定要求的材料和設備予以簽收,否則拒簽拒收;。
(五)學校監察部門定期或不定期對已驗收的材料和設備進行抽檢或送檢,如屬不合格材料和設備,找出原因并追究相關責任。
第十六條、竣工決算資料的收取。
(五)竣工決算重要依據的資料,委托審計時應復印留下原件。
第十七條、竣工決算審計單位的確定。
(一)竣工結算送審計金額100萬元以下的,原則上由審計處組織審計;。
(三)竣工結算送審計金額1000萬元以上的,由審計處牽頭,監察室、財務處、總務處、工會等部門有關人員參加,通過公開招標的方式選擇審計單位。
第十八條、委托社會審計事項的監督、管理和協調。
(四)審計對賬過程若遇到問題,應及時向審計處負責人或分管校領導匯報。經集體研究得出結論,由受托審計機構向施工單位解釋協調解決。
第十九條、竣工決算資料及審計報告的整理歸檔。
竣工決算審計工作結束后,審計處應及時將委托審計的原始資料收回并與審計報告一起整理歸檔。
第五章附則。
第二十條、基本建設、維修工程實施過程以及相關工作中,工作人員違反程序和規定的,監察部門要予以及時糾正,并視情節予以批評教育;工作人員徇私舞弊、濫用職權、索賄受賄的,由監察部門按照有關規定予以行政處分;構成犯罪的,移交司法機關依法追究刑事責任。
第二十一條、各直屬單位遵照本辦法執行。
第二十二條、本辦法由監察室、審計處負責解釋。
第二十三條、本辦法自發布之日起執行。
工程監督管理制度（精選22篇）篇十
工程施工工期較長時,季節性施工對該工程影響很大。因此,做好季節性施工安全監理工作很重要。
1)監督施工單位在雨施前對主要施工人員、搶險突擊隊員進行技術及安全培訓并做好記錄。施工中加強對各項技術及安全措施落實情況的檢查及督導。
2)監督施工單位對現場機具設備、臨時用電設施進行全面檢查,重點進行絕緣搖測,保證雨季施期間的用電安全。將明敷電纜采用架設方式,不得攀伏于安全護欄、腳手架或明鋪在地上。
3)雨季施工要求施工單位及時清理現場的生活及建筑垃圾。
4)要求施工單位加強對食堂衛生的`管理,食堂內不得出現蚊蠅,生、熟食要分開,每日必須對食堂衛生整理。
5)要求施工單位按現場情況劃分安全及文明施工責任區,負責其內部的安全、衛生、材料碼放等,管理人員負責督導落實。
2.冬季施工,由于昆明地區下雨少,因此,要加強安全生產的監督和防火措施落實到位。工地堅持文明施工,在“四口'位置設置防墜落裝置、欄桿等。
工程監督管理制度（精選22篇）篇十一
近年來，無密可保、保密無用等思想觀念開始抬頭并有所蔓延。對此，要保持清醒認識，加強正確引導。一要正確認識秘密。秘密是與公開相對而言的，秘密無處不在，大到國家、政黨，小到家庭、個人，都存在秘密;秘密也不是固定不變、絕對封閉的，它在一定時間內只限一定范圍的人員知悉，超出了規定的時間，秘密即不再為秘密，既便在規定的時間內，知悉范圍內的人員也是可以合法知悉相關秘密的。基層機關、單位雖然涉密事項不多、程度不高，但并非不涉密，其在公務、政務、事務活動中都或多或少的存在一些秘密，有的是國家秘密，有的是工作秘密，有的是敏感信息，有時貫穿于某項工作的全過程，有時僅存在于某項工作的某個環節，但在一定時間內都需要對一定范圍內的人員加以保護和限制，以免外泄。二要正確看待公開。保密與公開是一個事物的兩個方面，片面強調保密和過分夸大公開都是錯誤的，兩者必須進行有機銜接。一方面，法律、行政法規規定公開的事項必須公開，不得以保密為由拒絕公開;另一方面，公開前必須經過保密審查，并選擇適當的時間、適當的方式、適當的范圍，依照法定的程序公開。機關、單位不得公開涉密信息，也不得公開未經保密審查的信息。三是正確判斷形勢。從外部看，敵方敵對勢力和境外情報機構對我信息監控和情報戰略明顯升級，滲透、策反、竊密活動變本加厲，保密形勢更加嚴峻;從內部看，黨和國家高度重視保密工作，近年來采取了一系列行之有效的措施，但個別機關、單位麻痹思想嚴重，管理不落實、防護不到位，泄密風險空前加大，有的還給黨和國家造成了重大損失，保密工作已經到了非抓不可，必須抓好的關鍵時期。廣大機關干部特別是機關、單位分管保密工作的負責同志一定要引起足夠重視，切實筑牢保密思想防線，自覺抓好抓實保密工作。
二、要建立落實保密工作責任。
當前，一些機關、單位保密工作責任制或建立不全、責任不清，或有名無實、形同虛設，都不利于保密工作的落實。對此，機關、單位要把建立和落實保密工作責任制擺在重要位置。第一，保密工作責任制主要包括領導干部保密工作責任制、定密責任制、保密要害部門部位負責人及工作人員責任制、涉密信息系統管理和維護人員責任制等。第二，機關、單位實行保密工作責任制，最主要是實行黨政領導干部保密工作責任制，即主要領導為第一責任人，應負全面領導的責任，分管領導負具體組織領導的責任，其他領導對分管工作范圍內的保密工作負領導責任。第三，實行保密工作責任制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防護措施，開展保密宣傳教育，加強保密檢查，從而有效確保黨和國家秘密的絕對安全。第四，保密工作責任制應當經機關、單位黨委(黨組)或班子會議研究通過，在適當范圍內公布，并納入干部民主生活會和年度考核內容，實行嚴格考核和責任追究，確保保密責任制成為一份沉甸甸的責任。
三、要科學確定保密范圍對象。
調研檢查發現，對保密范圍對象把握不準、界定不清，保密工作普遍存在無的放矢、無所作為的問題。這也是許多基層機關、單位普遍認為無密可保的重要原因。一般而言，基層機關、單位涉密的內容主要是三個方面：一是上級單位下發的各類密件、密品;二是本機關、單位業務工作中產生的各類涉密事項，包括本行業《國家秘密及其密級范圍具體規定》規定的涉密事項，本機關、單位工作中產生的不屬于國家秘密但又不宜公開的工作秘密、敏感信息等;三是其他業務部門滲透在本機關、單位各項工作中的涉密和敏感信息。在此基礎上，還要進一步做好“三定”工作：一是定保密要害部門部位。保密要害部門部位按照“最小化”的原則確定。機關、單位應當將涉及絕密級、或者較多機密級、秘密級國家秘密的機構確定為保密要害部門，如辦公室、涉密業務(部門)科室等;將集中制作、存放、保管國家秘密載體的專門場所確定為保密要害部位，如保密室、文印室和涉密信息系統機房等。二是定涉密崗位和涉密人員。日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉國家秘密事項的崗位，應被確定為涉密崗位，在涉密崗位上工作的人員應“對號入座”確定為涉密人員。三是定涉密載體。主要涉及計算機信息系統及信息設備和文件資料(含電子文檔)的定密定級工作等。
當前，要重點解決制度不全、雜而不精和落實不力的問題。一方面，要繼續抓好制度建設。制定包括保密工作責任制、定密制度、涉密人員管理制度、涉密文件資料管理制度、保密要害部門部位管理制度、互聯網使用管理制度、信息系統和信息設備使用管理制度、信息公開(發布)審查制度等。制度在精不在多，多而雜反而不利于貫徹執行。必要時，機關、單位可以先借、再試、后定，逐步修訂完善，確保各項制度因需制定，確保制度具有較強的針對性、操作性和規范性。一方面，要切實抓好制度落實。要認真學習制度，熟悉掌握制度的各個環節、各項要求。主要領導要率先垂范，帶頭遵守制度。機關、單位保密工作機構要加強檢查監督，及時發現和糾正制度貫徹執行過程中存在的問題。要嚴格執行制度。堅持由上而下，突出重點，狠抓末端落實。對制度不落實、不按制度辦事和破壞制度的，要追究相關人員的責任。
五、要不斷完善保密防護體系。
著力解決保密專業人才、設施設備和技術手段比較匱乏的問題，一是加強人防。重點是建立健全保密工作組織機構，選派專業人員從事計算機和網絡安全保密管理工作，特別要發揮機構成員、相關部門(科室)的互助協作作用，避免出現單一的科室和人員獨挑一面的局面。二是完善物防。保密要害部門部位強制安裝“三鐵一器”(鐵門、鐵窗、電腦密碼柜、報警器)，配備使用電磁泄漏防護、移動通信干擾等設施設備。涉密場所連接互聯網的計算機嚴禁使用音頻、視頻設備和無線互聯設備。三是強化技防。涉密計算機要專機專用，安裝“三合一”(違規外聯、單向導入和移動存儲介質)管理系統，涉密信息設備要統一采購、統一登記、統一標識，專人管理。“一機兩用”(上網和辦公)的非涉密計算機配備雙硬盤隔離卡，安裝使用移動存儲介質管理系統和“中間機”。機關、單位連接互聯網實行一個端口接入，涉密業務(辦公)網絡與互聯網及其他公共信息網絡實行物理隔離，非涉密業務(辦公)網絡與互聯網及其他公共信息網絡實行邏輯隔離。涉密網絡建設應當與保密設施建設同步規劃、同步建設、同步運行，同時采取身份鑒別、訪問控制、安全審計、密碼保護、輸入輸出控制、病毒安全等技術措施。
六、要切實加強保密日常監管。
將保密工作貫穿于機關、單位各項業務工作的始終，常抓不懈，一刻也不放松。一是要加強宣傳教育，堅持警鐘長鳴。單位黨委(黨組)或班子成員會議要研究部署保密工作，主要領導要經常強調保密工作，全員政治理論學習要安排學習保密方面的內容。同時，機關、單位要開辟保密宣傳教育陣地，利用多種媒體宣傳保密知識，經常開展針對領導干部和涉密人員的形勢教育、責任教育、警示教育和知識培訓，不斷營造“時時有保密、處處講保密”的濃厚氛圍。二是要強化監督檢查，做到以查促管。分管領導要經常督促檢查本機關、單位的保密工作，及時提出加強和改進保密工作的具體意見、建議。機關、單位保密工作機構要就機關、單位貫徹落實保密法律法規，遵守保密工作制度情況進行全面檢查和監督，及時發現薄弱環節，迅速落實整改措施，立足以查促教，以查促改，不斷提升機關、單位保密管理水平，更好的維護黨和國家秘密安全。
工程監督管理制度（精選22篇）篇十二
1．維護公司利益，擁護組織。在總經理和辦公室主任的正確領導下工作，目的是提高員工生活質量和保護員工飲食衛生安全。
2．食堂監督管理員是全體員工的代表，必須提高責任心，在絕大多數員工的集體利益與食堂的'利益之間，做到公平、公正、可信、可靠，使食堂做出更健康、更美味的飯菜。
3．認真執行食堂管理委員會職責與義務。按時參加每月一次的食堂打分會議。時間：第一個星期四下午16：00。地點：三樓會議室。有事不到者，需提前請假，并得到批準后方可不參加。
4．在日常工作中，每位監督管理員有負責監管食堂衛生，飯菜質量，服務質量等義務。
5．全體員工隨時都可以向監督管理員提意見，監督管理員要先調查事實真—相，然后將意見反饋食堂，與食堂溝通解決問題。如果食堂拒不接受或者屢教不改，按情況扣1～2分。如果大部分員工反映食堂做的好或監督管理員根據食堂平時實際情況，可獎勵1～2分。扣分和獎分必須有領導簽字方可登記入冊。每位監督管理員每月有三次扣分和三次獎分權力。
工程監督管理制度（精選22篇）篇十三
第一條為加強公司內部監督，發展內部民主，維護公司的團結，提高公司管理水平和執行能力，增強拒腐防變和抵御風險能力，堅持公平、公正、公開，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于xx集團公司及其分（子）公司。由監督檢查部經辦執行和監督。
第三條內部監督的重點對象是公司的各級領導干部和管理人員，特別是各級領導班子主要負責人。
（一）遵守公司的各項規章制度，維護公司利益；
（二）保障員工權利的情況；
（三）在干部選拔任用工作中執行公司有關規定的情況；
（四）內外勾結、上下勾結，徇私舞弊，損害公司和員工利益情況
（五）廉潔自律和抓廉政建設情況。
第五條內部監督要與外部監督相結合。公司各部門、各分子公司和各級管理人員，應該自覺接受并正確對待公司員工和外部客戶的監督。
第六條公司總經辦是監督的專門機構。總經辦在總裁的領導下，在監督方面履行下列職責：
（一）協調公司監督工作，組織開展對公司內監督工作的督促檢查；
（二）對公司中層以上干部履行的職責和行使的權力情況進行監督；
（三）檢查和處理公司內違反公司章程和其他各項規章制度等比較重要或復雜的案件；
（四）受理對公司各級干部違犯紀律行為的檢舉和員工的控告、申訴，保障員工權利。
第七條員工在監督方面的責任和權利：
（一）及時向公司相關部門反映員工的意見和要求，維護員工的正當利益；
（三）檢舉公司內任何部門和個人的違紀違法的事實；
（四）參加公司開展的評議領導干部、員工的活動，發表意見。
第八條民主生活會：公司應堅持和健全領導干部、員工的民主生活會制度，按照規定開好民主生活會。
領導班子召開民主生活會要切實保證質量，領導班子成員在民主生活會上，應當針對自身存在的廉潔自律方面的問題以及干部、員工提出的意見，負責任地作出檢查或說明，積極開展批評和自我批評。
第九條巡視：公司應建立巡視制度，按照有關規定進行監督。
巡視工作的主要任務：了解公司各項規章制度執行情況，領導干部選拔任用情況，公司要求巡視的其它事項。
第十條輿論監督：公司的內部刊物為輿論監督的主要載體，要按照有關規定和程序，把握輿論監督的正確導向，通過內部反映或公開報道，發揮輿論監督工作。
第十一條詢問和質詢：公司每位員工都有權對公司經營管理中存在的問題提出詢問或質詢。詢問可口頭提出，也可以書面形式署真實姓名提出。有半部門應當作出說明。
詢問人在對有關部門所作出的說明不滿意的情況下，可以書面形式署真實姓名對同一問題提出質詢。有關部門應當作出書面解釋或答復。
第十二條總經辦及其它相關部門應按照本辦法規定切實履行監督職責，發揮監督作用。對違反本辦法規定，不履行或不正確履行黨內監督職責、不遵守黨內監督制度的，視情節追究責任，嚴肅處理。
鼓勵、支持、保護領導干部和員工在監督中發揮積極作用。對署真實姓名反映問題或檢舉、控告違紀違法行為的，公司應當為其保密；對泄露的要追究責任。對檢舉、控告領導干部或員工嚴重違紀違法問題經查證屬實的，給予表揚或獎勵。對打擊報復監督者的，對以監督為名侮辱、誹謗、誣陷他人的，以及在監督中有其他違紀違法行為的，依紀依法嚴肅處理。
理
第十三條在監督過程中，一旦發現違法違紀問題，根據情節輕重和危害大小，分別處于警告、嚴重警告，降職、撤職、開除及相應的`經濟賠償。違法犯罪的，主動協助配合，將其移交司法機關，承擔民事和刑事責任。
第十四本辦法由集團公司人力資源部負責解釋，監督檢查部負責監督執行、受理并處理違反本辦法的各種行為。
第十五本辦法自發布之日起正式執行。
工程監督管理制度（精選22篇）篇十四
為了創造良好的工作及生活環境,增進職工身體健康,特制訂生活衛生監督管理制度。
2適用范圍。
本制度適用于公司各施工現場的生活區生活衛生管理。
3引用文件。
《食品衛生法》。
4術語與定義(無)。
5職責。
5.1項目部安全監察部門負責施工現場生活區的生活衛生的`監督管理。
5.2公司安全監察部負責監督項目部的生活衛生管理工作。
6具體內容。
6.1.1施工現場的集體食堂應辦理當地的衛生許可證。
6.1.2項目部組織成立食堂衛生監督委員會,會員從在食堂就餐的職工中產生。
6.1.3項目部安全監察部門定期組織食堂衛生監督委員會進行食堂衛生檢查。
6.1.4項目部安全監察部門建立炊事人員健康檔案,并定期組織炊事人員進行健康檢查。
6.1.5凡在崗位上的炊事人員,必須持有所在地區防疫部門辦理的健康證。
6.1.6炊事人員在患有痢疾、肝炎、傷寒、活動性肺結核、滲出性他有礙食品衛生的疾病時,應立即停止參加接觸直接入口食品的制售及食品的洗滌工作。
6.1.7食品的采購、運輸、貯存、保管、制售等活動應符合《食品衛生法》的相關規定。
6.2施工現場生活區公共衛生管理。
6.2.1項目部指定有關部門負責生活區公共衛生日常管理。
6.2.2生活區公共衛生管理部門定期清理生活區垃圾,并負責每日清掃生活區道路、職工宿舍公共區、廁所等,保持公共區域清潔衛生。
6.2.3項目部安全監察部門定期檢查生活區公共衛生,監督其管理。
6.3公司安全監察部監督項目部生活衛生的管理工作。
7相關文件(無)。
8相關記錄。
“生活衛生檢查記錄”
工程監督管理制度（精選22篇）篇十五
為認真落實建筑工程安全監管責任,切實加強建筑施工現場安全生產管理力度,進一步提高全縣安全生產管理水平,根據《建設工程安全生產管理條例》、《建筑施工安全檢查標準》(jgj59-99)等法規、規范,現將我縣建筑施工現場安全監督管理工作要點明確如下:。
一、安全施工組織設計必須單獨編制和審批,編制應有針對性,審批簽字應規范、真實。辦理質安監登記時,安全施工組織設計和審批表(附表一)需提交。
二、分部分項工程施工前必須編制安全專項施工方案,涉及應當組織專家論證審查的安全專項施工方案,其專家論證審查報告和建筑工程專項施工方案審批表(附表二)應在分部分項工程施工前上報工程所屬建筑安全主管部門。
三、打樁施工前,施工、監理企業應共同對樁機性能、施工場地、施工環境、操作人員持證上崗等情況進行自查,《建筑工程打樁施工安全檢查表》(附表三)及相關材料自查后上報工程所屬建筑安全主管部門。上報材料審查合格且施工現場經檢查符合打樁施工要求的,方可開始打樁施工。
四、基礎澆筑前,施工單位應組織施工現場安全生產技術交底會,建筑安全主管部門安全監督人員、業主現場負責人、施工企業安全負責人、項目經理、現場專職安全員、項目總監以及現場監理工程師必須參加,同時需在《建筑工程安全生產技術交底表》(附表四)上簽字。未組織技術交底會的',施工單位不得進行基礎澆筑。
五、施工現場腳手架首次搭設驗收后三天內監理企業應將施工形象進度告知工程所屬建筑安全主管部門(現場無監理的則由施工企業告知)。
六、中間結構驗收前,施工、監理企業應共同對工程安全生產情況組織自查,并填寫《建筑工程安全檢查表》(附表五)后上報工程所屬建筑安全主管部門,復查后符合安全生產要求的方可進行后續施工。
七、施工、監理企業必須認真落實《關于加強建設工程大型起重機械設備監管的通知》(紹縣質監〔20xx〕27號)、《關于完善建設工程重大危險源施工信息月報制度的通知》(紹縣質監〔20xx〕6號)、《關于建立建筑施工現場安全生產情況企業月檢上報制度的通知》(紹縣建管〔20xx〕30號)等通知要求,切實做好建設工程大型機械的驗收、備案工作,按時上報重大危險源施工信息及企業月度檢查情況。
八、本工作要點自發文之日起實施。
工程監督管理制度（精選22篇）篇十六
為完善財務約束機制，規范企業財務行為，促進公司依法理財，提高企業財務管理水平，特制定財務監督制度。
公司財務監督在經理領導下，由公司主管領導主持，財務部門負責，重大決策必須經報天堿廠、多經辦、公司領導班子和職工代表審議決定。
1、對消費性資金使用的監督。
資金安排本著先生產后生活的原則，在保證正常生產情況下，合理安排消費資金使用。消費資金支出應編制專案和費用開支計劃，報經公司領導班子或職工代表大會審批。
2、生產經營資金使用的監督。
必須在保證生產經營周轉資金需要的基礎上，進行固定資產投資，并嚴格按照國家規定的定額標準安排鋪底生產經營資金。
3、對購銷活動的監督。
原材料、裝置和備品備件的購進必須按照天津堿廠的有關規定報送審計部門審批后方可購，對其采購價格要依據量化指標，執行成本否決，按月實際發生情況報送有關領導，按月分析考核。
4、對資金排程的`監督。
資金排程。每月在公司經理的組持下定期召開資金平衡會，并制定資金使用計劃。對于使用非正常性支出的或沒有在平衡會確定的資金，必須由部門負責人報公司經理審批權衡資金情況后簽字認可，方可使用，嚴格控制資金使用，確保資金的合理使用和資金安全。
5、對成本費用的監督。
嚴格執行工業企業會計制度和稅法規定的成本、費用開支范圍標準，根據公司所規定的各項核算要求執行，實行目標成本管理，確保成本的準確性。
6、對資產處置的監督。
固定資產，流動資產盤虧、毀損、報廢、損失等，應查明原因分清責任，按規定進行處置。
7、對會計憑證和會計帳本的監督。
會計憑證必須按規定填寫，確保原始憑證真實性、合法性、真確性、完整性，對記載不準確不完整的原始憑證予以退回。
會計帳簿要按會計規范化要求記帳，每月對會計帳簿進行相互核對，保證帳證相符，帳帳相符，帳實相符，如發現造假帳，帳外帳（故意毀帳者），按《中華人民共和國會計法》等有關法規嚴肅處理。
工程監督管理制度（精選22篇）篇十七
為監督清潔承包商的清潔工作,確保大廈環境整潔,特制定如下管理規程:。
1.管理部負責檢查監督清潔承包商的'衛生清潔工作。
2.管理員以清潔質量標準為依據,檢查大廈各區域的衛生狀況,對清潔質量作出評估,記錄于每日清潔檢查評估表內。
3.管理部主任每周會同清潔公司主管巡查大廈各區域的衛生狀況,巡查結果記錄于每周公共區域衛生清潔抽查表內,雙方簽認。
4.管理部在清潔衛生的檢查過程中,凡發現不符合清潔質量標準的,應迅速通知清潔公司處理,并進行復檢。
5.月末,管理部主任根據每日清潔檢查評估表進行統計,以評定當月清潔公司的清潔質量,將統計結果記錄于清潔質量月總結表。
6.管理部將清潔質量月總結表交清潔公司,反饋存在的問題并上報公司領導。
1.正門、廣場。
花槽:槽內無垃圾、無雜物,槽體側面及槽邊無污跡、無積塵。
地面:無污跡、無水泥跡、無香口膠跡、無積水、無堆放雜物。
階梯:無污跡、無水泥跡、無香口膠跡、無積水、無堆放雜物。
扶手:無污跡、無水跡。
墻面:無污跡、無亂張貼物。
門戶:無污跡、無積塵、無亂張貼物。
指示牌(包括大廈招牌):無污跡、無積塵、無亂張貼物。
消防栓:無污跡、無積塵。
出入口欄桿:無污物、無阻塞。
2.洗手間。
地面:無污跡、無水泥跡、無香口膠跡、無積水、無堆放雜物。
墻面:無污跡、無亂張貼物。
天花:無污跡、無積塵、無蜘蛛網、無霉跡。
光管罩:無污跡、無體外塵、無蜘蛛網、無霉跡。
窗戶:無污跡、無體外塵、無亂張貼物。
鏡臺:無污跡、無積塵、無亂張貼物。
洗手盆:表面光潔、無污跡。
鏡面:無污跡、無積塵、無亂張貼物。
排氣口:無污跡、無積塵、無蜘蛛網、無霉跡。
尿槽:表面光潔、無尿跡、無污跡、無水銹跡、無煙頭、無雜物、味。
廁座:廁蓋及廁體內外表面光潔,其內無尿跡、無污跡、無水銹跡、無堵塞。
廁紙箱:無污跡、無積塵、無蜘蛛網、無霉跡。
手紙箱:無污跡、無積塵、無蜘蛛網、無霉跡。
門戶:無污跡、無積塵、無亂張貼物。
地漏及水溝:無污物積聚、無堵塞。
3.茶間。
地面:無污跡、無水泥跡、無香口膠跡、無積水、無堆放雜物。
墻面:無污跡、無張貼物。
天花:無污跡、無積塵、無蜘蛛網、無霉跡。
光管罩:無污跡、無積塵、無蜘蛛網、無霉跡。
洗手盆:無污積、無茶葉及雜物。
垃圾桶:垃圾不可超過桶蓋。
地漏及水溝:無污物體外聚、無堵塞。
4.電梯廳及走廊。
地面:無腳印、無污跡、無水泥跡、無香口膠跡、無積水、無堆放雜物、無垃圾。
天花:無污跡、無積塵、無蜘蛛網、無霉跡。
光管罩:無污跡、無積塵、無蜘蛛網、無霉跡。
墻面:無污跡、無張貼物。
銅牌:無污跡、無積塵、無銅油跡。
水牌及指示牌:無污跡、無積塵、無亂張貼物。
門戶(管井門、隔煙門、廁所門):無污跡、無積塵、無亂張貼物。
垃圾桶:桶體光潔無污跡、無痰跡;煙灰缸蓋上無煙、雜物;桶內垃圾不得超過桶口。
消防栓:無污跡、無積塵、無亂張貼物。
5.露臺(包括天臺、平臺、陽臺)。
消防栓:無污跡、無積塵、無亂張貼物。
地漏及水溝:無污物積聚、無堵塞。
地面:無雜物堆放、無垃圾、無污跡。
6.大廈幕墻玻璃。
表面光潔無跡、無明顯塵積、無張貼物、無懸掛物、窗戶保持關閉。
7.垃圾房。
無堆積垃圾。垃圾做到日產日清。做好垃圾袋裝化,將所有垃圾集中堆放在堆放點,做到合理、衛生、四周無散放垃圾。可作廢品回收的垃圾,要另行放置。垃圾間保持清潔、無異味,經常噴灑藥水,防止發生蟲害。
工程監督管理制度（精選22篇）篇十八
1.負責制定公司年度內控建設方案。
2.負責內控建設實施進度跟蹤與協調，對各部門上報文稿進行整理審核匯總，完成內控手冊的編制工作。
3.負責本部門控制制度的編寫發文整理工作。
4.集團公司內控專項提升工作開展、等資料的上報。
工程監督管理制度（精選22篇）篇十九
一個公司如果要使管公司整體營運正常,得有一套完善的員工管理制度，小編特意為大家整理了關于管理制度范文?的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。
、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。
周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關周日和夜間值班由辦公室統一安排，市場營銷部、項目技術部、投資發展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領導批準后執行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批準后執行。節日值班由公司統一安排。
嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的(含1天)，由部門負責人批準;3天以內的(含3天)，由副總經理批準;3天以上的，報總經理批準。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。
、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處。
、1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發5天的基本工資;累計達3次以上5次以下者，扣發10天的基本工資;累計達5次以上10次以下者，扣發當月15天的基本工資;累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。
、曠工半天者，扣發當天的基本工資、效益工資和獎金;每月累計曠工1天者，扣發5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分;每月累計曠工2天者，扣發10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分;每月累計曠工3天者，扣發當月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分;每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發放基本工資;每月累計曠工6天以上者(含6天)，予以辭退。
工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理;當月累計2次的，按曠工2天處理;當月累計3次的`，按曠工3天處理。
參加公司組織的會議、培訓、學習、考試?或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規定處理;未經批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規定處理。
、員工按規定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假時，必須憑有關證明資料報總經理批準;未經批準者按曠工處理。員工病假期間只發給基本工資。
、經總經理或分管領導批準，決定假日加班工作或值班的每天補助20元;夜間加班或值班的，每個補助10元;節日值班每天補助40元。未經批準，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規定處理;如有遲到者，按本制度第五條、第六條規定處理。
、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。 公司員工上班期間嚴格執行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經理。
1、公司實行每周5天工作制
上午9:00――12:00
下午14:00――18:00
2、部門負責人辦公時間：8：45～12：00 13：55～18：10;
3、行政部經理、行政管-理-員、考勤員辦公時間：8：30～12：05 13：55～18：10。
4、保潔員：7：30
5、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點，招集人必須提前15分鐘到達指定地點。
員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：
2、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。
4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。
5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的，由責任人自行承擔。
1、假別分為：病假、事假、婚假、產假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發生以上假者取消當月全勤獎。
2、病假：指員工生病必須進行治療而請的假別;病假必須持縣級以上醫院證明，
無有效證明按曠工處理;出據虛假證明加倍處罰;病假每月2日內扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪。
3、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過30天，超過天數按曠工處理;事假按實際天數扣罰日薪。
4、婚假：指員工達到法定結婚年齡并辦理結婚證明而請的假別;
5、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過7天，特殊情況根據工作能力決定;年假必須提前申報當年使用。
6、工傷假：按國家相關法律法規執行。
7、喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別;喪假期間工資照發，準假天數如下：
父母或配偶父母傷亡給假7天
配偶或子女傷亡給假10天
1、病事假：1天以內由部門負責人批準;3天以內由分管付總經理批準;三天以上總經理批準。請假手續送行政部行政管-理-員處備案。
2、其它假別由部門負責人簽署意見后報分管付總經理審批，并送行政部行政管-理-員處備案。
3、所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規定程序履行簽字手續后方為有效假別;特殊情況必須來電、函請示，并于事后一日內補辦手續方為有效假別;未按規定執行一律視為曠工。
公司實行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字(共計每日2次)。
1、員工上班直接在外公干的，返回公司時必須進行登記，并交由部門經理簽字確認;上班后外出公干的，外出前先由部門經理簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經理確認私自外出的，視為曠工。
2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規定補辦請假手續的視為曠工。
1、公司要求員工在正常工作時間內努力工作，提高工作效率，按時完成規定的任務，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》，部門經理簽字后報公司分管領導批準。未經批準，公司一律不予承認加班。
2、經過批準的加班，公司辦公室按月進行統計結算。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司發給加班工資，不作調休處理。
3、行政部對每月的考勤進行統計，統計表由經理簽字后交財務部計發工資。
1、員工出差，應事先填寫《出差申請表》，由部門經理簽署意見后報公司分管領導批準，部門經理以上人員由分管經理批準;總經理出差時應知會辦公室，以便聯絡。《出差申請表》交行政部備查。
員工因違紀的扣款，統一由公司辦公室管理，作為員工集體活動的補充費用。
本制度自公司公布之日起執行。
本制度解釋權歸行政部。
1．周一至周五的辦公時間為：上午8:30—12:00，下午1:30－5:30；
2．教職員工考勤方式：
（1）周一至周六早上8:15前打卡、簽到，下午5:30-7:00間打卡、簽退；
（2）每周周一早上8:10全體教職員工準時參加升旗儀式；
（3）凡發現代人打卡簽到者和簽退者，當事者罰款50元，負責人扣發當日工資。
3．教職工應嚴格按辦公時間出勤，不得遲到早退。因故不能準時上班或早退者，須事先經上級直接主管書面批準，否則按遲到、早退處理，遲到、早退三次按事假一天計算。
4．學校實行坐班制，上班時間內不得隨意離崗，否則一次罰款50元。
5．教職員工請假規定及辦理方法：
（1）請假的審批：請假一天以內者，須事先經上級直接主管批準；請假三天以內者（含3天）須經院、處領導批準；請假四天以上者（含四天）須經校領導批準。請假須以書面形式上報，經批準后方可離崗，否則按曠工處理。請假返校后及時向相關領導銷假，否則按曠工處理。請假逾期除確因特別或意外事故且可以提出確鑿證明者，均按曠工處理。
（2）臨時事假：上班中途因私事必須本人處理者可請臨時事假，一小時以內臨時事假累計三次或一次臨時事假一小時以上者，按事假半天計算；一次臨時事假三小時以上者按事假一天計算。
（3）事假：因私事必須本人處理者可請事假，每年事假累計不得超過十四天。
（4）公假：因參加政府舉辦的資格考試（不以就業為前提者）、以及參加選舉，可請公假，假期依實際情況決定。
（5）病假：因病不能上班或遇緊急情況者，須提前口頭請假，上班后持醫院證明補辦請假手續。申請病假，每年累計不得超過三十天。但因患重病非短期內所能治愈，經醫師證明屬實者，可視病況與在學校成績，酌情延長其病假，但最多三個月。
（6）婚假：員工本人結婚可請假八天（包括例行休假日）；其它情況可請假三天（包括例行休假日）。
（7）喪假：祖父母、父母或配偶喪亡者，可請假六天（包括例行休假日），其它情況可請假三天（包括例行休假日）。
（8）產假：員工生育可請假八星期（包括例行休假日），流產可請假四星期（包括例行休假日），配偶生育可請假三天（包括例行休假日）。
（9）公傷假：因公受傷可請公傷假，假期依實際情況決定。
（10）節假日放假后，如確因特殊原因不能按時返校者，須在規定返校日的前一天電話告知相關領導，返校后須補辦事假手續，否則按曠工處理。
6．除工傷假假期內照發全額職位工資外，其它請假類別假期內發放半數職位工資。
教職員工曠工期內全額扣發崗位工資，曠工累計超過七天者無條件開除。
工程監督管理制度（精選22篇）篇二十
為保證衛生監督協管文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管等工作，維護文件檔案的完整和安全，特制定本制度。
一、設立文件檔案管理專員，切實做好文件檔案的收集、分類、整理、立卷、歸檔工作，保證文件檔案資料的齊全完整，提高案卷質量，使文件檔案管理工作達到標準化、制度化、規范化的要求。
二、凡是在工作中形成的文件和具有查考利用價值的各類資料、原始記錄、出版物、各種圖表薄冊、照片以上級文件等都要齊全完整地收集、整理、立卷、保管。
三、檔案管理員要對文件資料專門建檔、進行管理。
四、立卷應根據其相互聯系、保存價值分類整理立卷，保證檔案的齊全、完整，以便于保管和利用。
五、文件資料檔案的.保管、查閱。
1、所有檔案必須入框上架，科學排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。
2、文件柜、檔案廚要保持整潔衛生，認真做好文件檔案“八防”工作，要定期檢查、經常核對文件檔案資料，發現問題及時處理、報告并做好相關記錄，確保文件檔案資料的完整與安全。
六、因工作需要查閱檔案資料，須報請分管領導批準，所有檔案一律不允許外借。不論是誰查閱、復印檔案，檔案管理員都必須如實進行登記，注清查閱時間、查閱內容、查閱人姓名、批準領導、是否復印等相關內容。
七、對于機密文件及檔案的管理，要有專柜存放并單獨設鎖，無關人員不準接觸，工作人員要嚴守機密。
工程監督管理制度（精選22篇）篇二十一
保證現代學校按照執行黨的路線、方針、政策和政府的各項法令及財政財務制度，正確地領用與支出教育財務資金，合理、節約、有效地運用經費于教育教學活動之中，保證學校教育質量與辦學效益的不斷提高；嚴肅學校財經紀律，同違反財經紀律的行為作斗爭并抵制亂支付和鋪張浪費現象，確保學校資產的安全。
1.實事求是。就是對于檢查發現的問題要如實地、全面地、準確地反映與匯報，不擴大不縮小，不隱瞞也不說假話。
2.具體問題具體分析。在處理與解決問題時，要對問題的性質以及錯誤的事實、情節、原因、后果、背景等進行具體分析研究，根據問題的大小與輕重程度、性質和政策規定，作恰如其分的處理。
3.讓事實與數據說話。檢查出的問題，既不能輕率地作結論，也不能憑自己個人好惡、情感和主觀推測辦事，必須有證有據，事實與數據確鑿，并經得起歷史的檢驗，切忌朝令夕改，更不能今天處理，明天平反昭雪。
4.以教學為主軸。財務監督要堅持為現代學校教學與教學管理服務，保證教學工作的順利發展。
財務監督是學校財務部門重要職能，它的主要內容包括以下以個方面：
1.對學校預算的編制與執行的監督。
首先是學校預算的編制是否根據國家與地方政府的方針政策與學校事業計劃、工作目標、工作任務、定編定員定額進行編制，有無寬打窄用或寬打亂用、擴大范圍、提高標準等現象。其二是學校財務計劃的執行情況，預算內收支計劃、預算外收支計劃是否與學校工作目標、任務、事業計劃相一致，如有很大差距，應查清原因和財務責任，是否有浪費現象。其三是學校人力、物力、財力消耗是否貫徹執行了以教學為中心、為教學服務的原則以及勤儉辦學的方針。
2.對學校收入方面的監督。
主要察看學校各項收入是否按規定的范圍與標準合理地組織，有無擅自擴大或縮小收費范圍，提高或降低收費標準的情況。對應上交的收入是否按規定上交了，是否有拖欠、挪用以及截留、坐支等情況。
3.對學校支出方面的監督。
學校各項支出是否按預算規定的范圍、內容與要求進行支付，有無亂支亂用、損公肥私、假公濟私與貪污盜竊等情況，有無應在預算外開支的而在預算內列支的情況；各項支出是否精打細算，是否真正堅持以教學為中心、為教學服務，講求辦學效益；是否嚴格執行了費用開支標準，有無擅自擴大范圍與提高標準的情況；財產物資的購置是否執行了控制社會集團購買力的規定。
4.對學校資金的監督。
學校預算內、外資金是否按規定使用，有無將預算內經費轉為預算外經費的情況；學校各種周轉金有無超過定額，收支的現金是否按規定及時送存銀行，留存的現金有無超過庫存限額的情況；使用現金是否符合現金管理規定的.使用范圍，有無隨意借支、挪用、白條抵庫以及套取現金的現象；是否按規定取消學校及其各職能部門的小金庫等。
5.對學校財產物資方面的監督。
學校財產物資的購進、驗收、領發、登記手續是否齊全，制度是否健全，有無管理不善、使用不當、損失浪費與被盜竊的情況；教育、教學與科研設備的保管是否妥善，有無專人負責和有無亂堆亂放等情況；學校各種設備利用率是高還是低，維修、保養、檢查和使用是否有制度與科學的操作程序和科學規范；學校財產物資是否賬實相符、賬物相符，是否存在有賬無物、有物無賬等問題。
6.對學校預算外資金方面的監督。
對于學校預算外資金的財務監督，可以參照上述五個方面內容進行。
全過程中，其監督形式應是按學校財務工作運行的正常順序進行，即包括事前監督、現場監督（日常監督）和事后監督三種形式。
1.賬務檢查。
賬務檢查也叫會計檢查，主要是一種通過對學校報帳員憑證、賬簿、會計報表進行認真細致的檢查分析，發現問題，查明原因，及時糾正。
2.實物檢查。
實物檢查，是一種對學校設備、財產、物資的存放、保管、使用以及領取制度的檢查、清查和盤點，核實設備、財產、物資的數量、價值，弄明情況，查清原因，做出結論。
3.現場檢查。
現場檢查，是一種通過現場觀察，召集有關人員座談，揭矛盾、擺問題，全面而真實地反映事實真相的一種監督方式。目的在于查清和核實問題，分析原因，找出責任人。
4.學校管理者與財務人員共同檢查。
工程監督管理制度（精選22篇）篇二十二
衛生監督協管檔案管理是指對衛生監督協管本底資料、監督檢查情況、群眾投訴舉報記錄、工作記錄和相關文件等信息進行收集、整理、保管。
一、衛生監督協管檔案資料應按上級文件、計劃總結、會議記錄、投訴舉報、轉交案件、宣傳培訓、年度報表、被監督單位本底資料、行政相對人監督檔案等項目進行分類，并裝訂成冊。
二、檔案分類及內容：
1、上級文件：上級衛生行政部門和衛生監督機構下發的文件。
2、計劃總結：衛生監督協管室年度工作計劃、總結、情況匯報、檢查安排、其他專項工作小結及圖片資料等。
3、會議記錄：衛生監督協管室召開或參加各類工作會議應留有記錄。
4、投訴舉報：群眾投訴舉報的受理和查處結果記錄。
5、轉交案件：衛生監督協管員向縣衛生監督所轉交案件的交接文字性材料以及處理結果。
6、宣傳培訓：衛生監督協管開展衛生法律法規宣傳活動的計劃、總結、宣傳資料、工作記錄及圖片影像資料；衛生監督協管參加縣衛生監督所組織的培訓活動課件、學習筆記；()衛生監督協管對衛生監督信息員開展培訓活動的培訓計劃、通知、課件、簽到冊、試卷及圖片資料。
7、年度報表：每年報送衛生監督協管工作信息匯總表的`存檔。
8、被監督單位本底資料：衛生監督協管轄區單位名冊。
9、行政相對人監督檔案：按照職業衛生、公共場所衛生、餐飲單位、供水單位和醫療機構進行劃分，并做到一戶一檔。每戶行政相對人監督檔案中應包含：被監管單位的名稱、地址、負責人、衛生知識培訓、從業人員健康證持有情況和衛生監督協管現場檢查記錄、衛生監督意見書及存在的主要問題等。