游戲策劃要考慮游戲的可玩性和長久性，以便引起玩家的興趣和保持度。讓我們一起來看看一些成功企業的營銷策劃實例，看看他們是如何實現市場成功的。
2023年企業質量活動宣傳方案（通用15篇）篇一
為了豐富員工的業余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進加深員工之間的交流和溝通，因此，公司擬成立康樂中心，以下是策劃方案草稿。如下：
第一、策劃背景。
企業的發展需要人才，企業擁有了人才，就贏得了發展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境及良好的氛圍，一個良好的外部環境，能使員工感受到充分的發展空間；而一個溫馨的內部環境，更能使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動是企業和諧的載體，因此，應注重企業文化建設，組織職工開展文娛活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業爭奪人才發展的先機，創造員工福利和財富，打造完美的團隊。
第二、策劃目的充分利用集團公司四樓閑置的空房資源，經過具體部署，給員工帶來一個放松的環境，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地工作和生活。
第三、策劃思路。
本著大膽設想，小心求證的原則，結合發散性思維，可將員工活。
動粗略分為四大類：知識型溫馨型娛樂型新潮型溫暖型，并以此為主干可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養企業主人翁意識，愉悅放松心情的效果。
第四、策劃內容。
（一）知識型開辦閱讀室。
科學是第一生產力，時代在發展，科技在進步，信息在迅速更新，發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情。企業文化活動方案經調查，公司原來有辦閱讀室的經驗，并有一部分資源。在此基礎上，在集團四樓找一個兩間的房間，布置？個雙面書架（待相關人員現場勘查后綜合定）。再購買一批圖書分類擺放：雜志類、小說類、等。開放時間：周一至周五晚上6：00—10：00。周六、周日全天。每兩個小時一檔。閱讀室設有管理員，管理方案見（最后）。
（二）溫馨型開放歌廳、舞廳。
經調查，公司管理層中有許多人愛好唱歌、跳舞，經常有不少人員到蓮塘ktv、或舞廳采取aa制的方式互動唱歌、跳舞豐富自己的業余生活。因此，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個房間，仿照歌廳的配置及規模，購置一套卡拉ok設備，用于職員工發揮自己的興趣愛好。
（三）娛樂型開辦球室：臺球、乒乓球、羽毛球。
臺球、乒乓球可開在一個房間內。初定兩張臺球桌，兩張乒乓球桌。羽毛球另設一室（如有場地），沒有可設室外。
（四）新潮型開辦網吧、錄像廳。
網吧初定3臺電腦，有管理員專管。實行收費。每小時2元。上網人員要及時到網吧登記本上進行登記欲上的時間，以方便管理員排班。
錄像廳每日放1-2部片子。實行收費，一人/一場1元。會事先在公司宣傳欄張貼一周內放映公告。錄像廳內嚴禁高聲喧嘩，交頭接耳，違者清場，并上報集團辦公室點名批評。
（五）溫暖型音樂停留吧。
可在場地內配置四張桌子，16張凳子，備好茶水。讓玩累的人可以在此聽著音樂，喝著茶水休息片刻。（音樂只能放溫情、舒緩的節奏、以輕音樂為主）。
一、活動主題。
慶祝中秋佳節，弘揚傳統文化。
日高公司是一家大型科技企業，有不少外地員工以及外籍員工。為增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識，打招節日的氣氛，關注員工的情感需求，拉近員工與員工、員工與上司之間的距離，更好的促進企業經濟發展，企業擬舉行一次元旦活動。
三、活動目的1、增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識。
2、拉近員工與員工、員工與上司之間的距離。
3、更好的促進企業經濟發展。
4、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
五、活動時間及地點。
時間：2011年9月12日晚上6：30—9：00。
地點：某大型露天廣場。
六、活動準備工作。
（一）節目征集。
1、采取自由、自愿原則進行報名。
2、節目形式不限（歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲、書法等），內容健康向上，以慶祝聯歡為主題內容，所有節目需提前自我彩排，經籌備組篩選合格的節目方可晚會演出。
3、9月10日17：00前完成節目報名工作（報至人力資源部）。
4、節目申報者請自帶伴奏樂器或音帶、cd，并提前交于籌備組。
5、節目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。
6、整臺晚會全過程可用dv拍攝記錄。晚會中，凡參加演出的演員都將得到一件小禮品。（通過晚會嘉賓及觀眾的評選，晚會將評選出臺風獎，氣獎，創意節目獎，評出表演獎，歌手獎等等。斟酌待定！）。
（二）活動現場布置。
1、現場布置主要以中國傳統的紅燈為主調，配以中式的小配飾，顯示中國節，中國味。
2、舞臺設計以中國紅為主色調，在傳統中加放現代元素，是整個舞臺傳統中透。
露著時尚。
3、在活動現場小舞臺兩側搭建兩面燈籠墻，紅紅的燈籠，將整個現場布置出濃濃的中國味道，并在每個燈籠上藏一個燈謎，裝飾性與參與性兼具。
4、食品擺放。
水果類：蘋果、葡萄、橘子、香蕉等。
飲品類：可樂、雪碧、綠茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、礦泉水等。
小吃類：月餅、花生、瓜子、餅干、雞翅、開心果、牛肉干等。
七、晚會籌備部門。
第一組：節目策劃組。
負責部門：人力資源部。
任務：a、9月10日完成節目篩選工作；
b、9月11日編輯出節目單報禮儀組存備；
c、9月11日之前準備好主持人的形象設計及臺詞；
第二組：禮儀組。
任務：a、晚會開始前座椅的擺放，各座位的落實。
b、晚會之前準備好會場服務物品，如節目單、礦泉水、禮品等。
c、頒獎禮儀人員的落實及走臺的排練。
第三組：道具設備組。
任務：a、落實舞臺燈光、音箱等設備正常運轉，及一切后勤保障問題。
b、dv&相機的落實，組織正常拍攝工作（員工有備可自行提供）。
第四組：后勤機動組。
任務：a、協助道具組安裝相關設備及舞臺布置。
b、專人看管現場物資、電器等器材。
滿成功。
注：1、項目組人員的任務發生沖突時，要保障第一項目組的任務順利完成。
2、各項目組人員的任務發生嚴重沖突時，將重新調整各項目組人力資源視。
情況可隨時啟用機動組。
3、各項目組現在正式成立并立即開始工作；完成任務后自動解散。
1、主持人講解中秋節的來源，增加外籍員工對中國傳統文化的了解。
2、公司董事長致辭祝福。
3、各個部門申報的節目表演。
4、游戲。
（1）全體員工一起唱一首歌，活躍氣氛。
（可向本部門申援），最后剩一名選手勝出。
（3）猜燈謎：在排好的已貼好謎題的燈籠上，選擇自己感興趣也會解的謎語，猜中就有精美獎品。
（4）賞月吃月餅：月亮高掛于空，最圓最亮的時候，大家團團坐，邊賞月邊聊天吃月餅。
（5）由董事長給員工頒發表演所獲獎項。
（6）主持人宣布活動結束，并致辭祝福。
（7）活動結束后，每位員工皆可領取一份中秋月餅禮盒。
八、活動經費及預算。
1、場地布置費用。
2、餐飲招待費用。
3、各種活動用品的購置費用。
4、勞務費用。
5、禮品費用。
6、中秋月餅禮盒購買費用。
九、應急預案及注意事項。
1、本次活動舉辦各環節必須遵紀守法，內容要健康向上，達到主題要求。
2、參與者須接受活動組織者的統一指揮，嚴密組織，分工協作，精心實施。
3、本次活動要求組織者和參與者之間應相互配合、相互支持，保障活動各環節順利完成。
4、遇到各類突發問題，有關方面應本著相互理解的原則，友好協商解決。
2023年企業質量活動宣傳方案（通用15篇）篇二
為了豐富員工的業余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促動加深員工之間的交流和溝通，所以，公司擬成立康樂中心，以下是策劃方案草稿。如下：
第一、策劃背景。
企業的發展需要人才，企業擁有了人才，就贏得了發展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境及良好的氛圍，一個良好的外部環境，能使員工感受到充分的發展空間；而一個溫馨的內部環境，更能使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動是企業和諧的載體，所以，應注重企業文化建設，組織職工展開文娛活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業爭奪人才發展的先機，創造員工福利和財富，打造完美的團隊。
第二、策劃目的充分利用集團公司四樓閑置的空房資源，經過具體部署，給員工帶來一個放松的環境，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地工作和生活。
第三、策劃思路。
本著大膽設想，小心求證的原則，結合發散性思維，可將員工活動粗略分為四大類：知識型溫馨型娛樂型新潮型溫暖型，并以此為主干可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養企業主人翁意識，愉悅放松心情的效果。
第四、策劃內容。
（一）知識型開辦閱讀室。
科學是第一生產力，時代在發展，科技在進步，信息在迅速更新，發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情。企業文化活動方案經調查，公司原來有辦閱讀室的經驗，并有一部分資源。在此基礎上，在集團四樓找一個兩間的房間，布置？個雙面書架（待相關人員現場勘查后綜合定）。再購買一批圖書分類擺放：雜志類、小說類、等。開放時間：周一至周五晚上6：00—10：00。周六、周日全天。每兩個小時一檔。閱讀室設有管理員，管理方案見（最后）。
（二）溫馨型開放歌廳、舞廳。
經調查，公司管理層中有很多人愛好唱歌、跳舞，經常有很多人員到蓮塘ktv、或舞廳采取aa制的方式互動唱歌、跳舞豐富自己的業余生活。所以，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個房間，仿照歌廳的配置及規模，購置一套卡拉ok設備，用于職員工發揮自己的興趣愛好。
（三）娛樂型開辦球室：臺球、乒乓球、羽毛球。
臺球、乒乓球可開在一個房間內。初定兩張臺球桌，兩張乒乓球桌。羽毛球另設一室（如有場地），沒有可設室外。
（四）新潮型開辦網吧、錄像廳。
網吧初定3臺電腦，有管理員專管。實行收費。每小時2元。上網人員要即時到網吧登記本上實行登記欲上的時間，以方便管理員排班。
錄像廳每日放1-2部片子。實行收費，一人/一場1元。會事先在公司宣傳欄張貼一周內放映公告。錄像廳內嚴禁高聲喧嘩，交頭接耳，違者清場，并上報集團辦公室點名批評。
（五）溫暖型音樂停留吧。
可在場地內配置四張桌子，16張凳子，備好茶水。讓玩累的人能夠在此聽著音樂，喝著茶水休息片刻。（音樂只能放溫情、舒緩的節奏、以輕音樂為主）。
一、活動主題。
慶祝中秋佳節，弘揚傳統文化。
日高公司是一家大型科技企業，有很多外地員工以及外籍員工。為增強國際員工對中國悠久歷史文化的理解，打招節日的氣氛，注重員工的情感需求，拉近員工與員工、員工與上司之間的距離，更好的促動企業經濟發展，企業擬舉行一次元旦活動。
三、活動目的1、增強國際員工對中國悠久歷史文化的理解。
2、拉近員工與員工、員工與上司之間的距離。
3、更好的促動企業經濟發展。
4、讓員工充分的體現自我，在活動的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
五、活動時間及地點。
時間：2011年9月12日晚上6：30—9：00。
地點：某大型露天廣場。
六、活動準備工作。
（一）節目征集。
1、采取自由、自愿原則實行報名。
2、節目形式不限（歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲、書法等），內容健康向上，以慶祝聯歡為主題內容，所有節目需提前自我彩排，經籌備組篩選合格的節目方可晚會演出。
3、9月10日17：00前完成節目報名工作（報至人力資源部）。
4、節目申報者請自帶伴奏樂器或音帶、cd，并提前交于籌備組。
5、節目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。
6、整臺晚會全過程可用dv拍攝記錄。晚會中，凡參加演出的演員都將得到一件小禮品。（通過晚會嘉賓及觀眾的評選，晚會將評選出臺風獎，氣獎，創意節目獎，評出表演獎，歌手獎等等。斟酌待定！）。
（二）活動現場布置。
1、現場布置主要以中國傳統的紅燈為主調，配以中式的小配飾，顯示中國節，中國味。
2、舞臺設計以中國紅為主色調，在傳統中加放現代元素，是整個舞臺傳統中透。
露著時尚。
3、在活動現場小舞臺兩側搭建兩面燈籠墻，紅紅的燈籠，將整個現場布置出濃濃的中國味道，并在每個燈籠上藏一個燈謎，裝飾性與參與性兼具。
4、食品擺放。
水果類：蘋果、葡萄、橘子、香蕉等。
飲品類：可樂、雪碧、綠茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、礦泉水等。
小吃類：月餅、花生、瓜子、餅干、雞翅、開心果、牛肉干等。
七、晚會籌備部門。
第一組：節目策劃組。
負責部門：人力資源部。
任務：a、9月10日完成節目篩選工作；
b、9月11日編輯出節目單報禮儀組存備；
c、9月11日之前準備好主持人的形象設計及臺詞；
第二組：禮儀組。
任務：a、晚會開始前座椅的擺放，各座位的落實。
b、晚會之前準備好會場服務物品，如節目單、礦泉水、禮品等。
c、頒獎禮儀人員的落實及走臺的排練。
第三組：道具設備組。
任務：a、落實舞臺燈光、音箱等設備正常運轉，及一切后勤保障問題。
b、dv&相機的落實，組織正常拍攝工作（員工有備可自行提供）。
第四組：后勤機動組。
任務：a、協助道具組安裝相關設備及舞臺布置。
b、專人看管現場物資、電器等器材。
滿成功。
注：1、項目組人員的任務發生沖突時，要保障第一項目組的任務順利完成。
2、各項目組人員的任務發生嚴重沖突時，將重新調整各項目組人力資源視。
情況可隨時啟用機動組。
3、各項目組現在正式成立并立即開始工作；完成任務后自動解散。
1、主持人講解中秋節的來源，增加外籍員工對中國傳統文化的了解。
2、公司董事長致辭祝福。
3、各個部門申報的節目表演。
4、游戲。
（1）全體員工一起唱一首歌，活躍氣氛。
（可向本部門申援），最后剩一名選手勝出。
（3）猜燈謎：在排好的已貼好謎題的燈籠上，選擇自己感興趣也會解的謎語，猜中就有精美獎品。
（4）賞月吃月餅：月亮高掛于空，最圓最亮的時候，大家團團坐，邊賞月邊聊天吃月餅。
（5）由董事長給員工頒發表演所獲獎項。
（6）主持人宣布活動結束，并致辭祝福。
（7）活動結束后，每位員工皆可領取一份中秋月餅禮盒。
八、活動經費及預算。
1、場地布置費用。
2、餐飲招待費用。
3、各種活動用品的購置費用。
4、勞務費用。
5、禮品費用。
6、中秋月餅禮盒購買費用。
九、應急預案及注意事項。
1、本次活動舉辦各環節必須遵紀守法，內容要健康向上，達到主題要求。
2、參與者須接受活動組織者的統一指揮，嚴密組織，分工協作，精心實施。
3、本次活動要求組織者和參與者之間應相互配合、相互支持，保障活動各環節順利完成。
4、遇到各類突發問題，相關方面應本著相互理解的原則，友好協商解決。
2023年企業質量活動宣傳方案（通用15篇）篇三
圍繞企業文化核心理念，以“理念統一思想，文化提升品牌”為主題，在公司內部統一進行宣傳。每一位員工參加企業文化集中培訓課應不少于8個課時，員工對企業文化認知及格率達到90%。
各部門應從企業發展的高度，充分認識宣傳推廣企業文化體系的重要性和緊迫性，要以學習企業文化為契機，提升公司各項管理水平，為實現公司愿景統一思想認識，扎實努力奮斗。
以企業文化體系為中心，結合其他的制度，以開展宣傳活動為重點，豐富企業文化宣傳內容、完善企業文化體系，使企業文化貼近基層、貼近實際、貼近員工。
三、
第一階段，準備。發放以企業文化為核心的書籍到各部門和項目部，通過張貼戶外廣告、制作宣傳牌、文化理念學習墻等方式，形成濃厚的學習氛圍，使企業文化漸入人心。
第二階段，深入學習。以一系列企業文化活動為載體，通過開展全公司培訓、各部門組織學習和培訓、企業文化知識競賽等活動，在全公司范圍內營造濃厚的企業文化宣傳氛圍，使企業文化系統得到廣泛認知，企業文化的軟管理作用得到有效發揮。
第三階段，對外文化擴展。以召開會議和開展個來活動為載體，向公司外部人發放相關書籍，并邀請其聽講座、參加活動，廣泛宣傳企業文化的理念等。同時，通過各類媒體廣泛宣傳企業文化。
（一）成立企業文化建設領導小組。
成立企業文化建設領導小組，統一領導企業文化建設工作，主要負責企業文化建設重大問題的決策，重要工作的安排部署，研究審定企業文化建設的指導思想、規劃、計劃、實施、推廣方案及其他重大事項。
1、培訓宣傳人員。各部門推選企業文化宣傳員，使其經過培訓后達到熟練講解企業文化理。
念，熟知企業視覺識別系統的應用程度。
2、宣傳人員開展培訓工作。宣傳人員在各部門開展企業文化的培訓工作，是企業文化深入。
基層，形成全員了解、認知的局面。
3、開展企業文化知識講座。由行政部配合企業文化建設領導小組開張企業文化知識系列講。
座。
4、開展企業文化知識競賽，由行政部負責策劃、實施組織。
5、開展企業文化征文活動。由行政部配合企業文化建設領導小組面向全體員工開展征文活。
動。
（三）檢查考核。
由建設領導小組組織各部門進行企業文化宣傳考核，并設立獎懲制度。
（四）。
總結。
評價。
各部門對宣傳推官企業文化的計劃、活動、過程控制以及取得的效果、發揮的作用等進行認真總結，撰寫總結報告，提出意見和建議，上報企業文化領導小組審閱。
2023年企業質量活動宣傳方案（通用15篇）篇四
在縣級市場，裝修剛剛起步不久，大多裝修者缺乏裝修知識，又不信任裝修公司，拉隊伍到處攬活的游擊隊仍然占主流，消費者處于逐漸認識裝修正規化裝飾公司的過程當中。
(2)本地市場容量。
本地市場容量受限，雖有較大潛力，但裝飾市場競爭激烈時一個趨勢，可以預見到未來的市場競爭將非常的激烈。
(3)宣傳通路。
縣級市場是媒體缺失的地方，電視媒體極其昂貴，而居民缺乏讀報及讀雜志的習慣，居民更多的依靠現場活動及dm、促銷、口碑傳播獲知裝飾公司的信息，并進而產生興趣，了解并購買。
標。
第二類為高端消費群，年齡在35—50歲之間，經濟富裕、且有固定資產的外企、合資企業高級白領、私人企業主、國企領導、高級公務員。這一類人在經濟上比較富裕，只要裝修的品位高，價格高一些不會太過計較。高消費裝修群體多為企業主，單位領導干部等富裕人群，他們有消費能力，裝修家庭往往花費一二十萬之多，選擇時往往選擇當地最大的裝修公司來給自己做設計，追求豪華、品味、排場。高消費群體較少，且競爭起來有較大困難，并非永達公司的主要客戶，但應為高消費群體準備相應層次的設計方案，以樹立自己的品牌形象。
第三類為低端消費群，是城市低收入的工薪家庭，目前南昌家裝市場上此類人群也占很大比例，他們在裝修上更看重的是簡易、舒適、便宜。因此我們要做有針對性地做廣告宣傳，對這類人群中的廣告要注重對裝修價位的實價相告，價位力求比同類裝飾業都低一些，同時在裝修質量上也要有所保證，服務的承諾上要讓消費者放心，沒有后顧之憂。這一類客戶群體，同樣是永達奇美的重要客戶之一。
企業家、企業高層、富人、名人、企業股東占51%他們是社會的中堅力量。正處于人生的黃金時期，由于閱歷和生活負擔，他們普遍追求穩定;凡事謀定而后動，重理性分析，沖動性行為大大減少。社會責任感和家庭責任感強，對新鮮事物不再敏感，追求生活品質，開始留意國際品牌，貴族生活方式，學習圈內時尚典范，中高檔房產、汽車、出國移民、心理生理;國際時裝、化妝品、貴族服務、保健醫藥，是第一次置業的主流消費群體.)6-55歲群體分析:消費行為和心理男性重品牌，女性重感觀，沖動性購買減少，理性購買占主流，在家庭購買決策中居于主導地位，是別墅豪宅、汽車、珠寶、高爾夫、高級食府、頂級會所、富人俱樂部、高檔消費主流消費群體。
優勢:(1)具備正規裝飾公司的運作能力;(2)有品質概念和用心服務的理念;(3)即將搬遷到市場迎來客源高峰;(4)重點面向的大眾市場市場空間較大;劣勢:(1)營業時間尚短，聲譽積累較少;(2)尚未確立起明確的產品與服務體系;(3)家裝大眾市場利潤相對較小，要靠規模取勝;(4)缺乏穩定的風格及產品介紹;風險:(1)價格上不如裝修隊有競爭力;(2)如果不嚴控質量，會給聲譽造成損害;機會:(1)縣級裝飾市場起步晚，潛力大;(2)市場將從無序逐漸走到有序競爭;(3)重口碑、質量，有希望樹立起一個本地名牌;初期要通過大規模的廣告宣傳+大力度促銷方式，打出影響與聲譽，針對大眾家裝群體，樹立大眾裝修公司概念，進而通過促銷優惠活動，形成第一批蒞臨客戶及走量，推動更多人認知。
初期的重點在于低價走量，快速形成第一批裝修用戶群，從而推動口碑傳播及積累資源，逐步建立起品牌聲譽。初期的節日折扣、促銷、買贈活動要經常舉行，建立常規促銷執行方法。
通過有意識的口碑介紹，以及轉介紹鼓勵(激勵政策)，以及建立積分政策等，推動口碑介紹及宣傳，拉動更多消費者。
根據―誠信、公正、品質、環保、智能和未來‖七大核心概念，裝飾公司要在未來競爭中勝出，應從如下幾方面著手:在消費者越來越理性的今天，口碑傳播已成為最有效、最直接的傳播方式。有的裝修公司很容易接到工程，甚至是顧客盈門，絡繹不絕;而有的卻是門前冷落，徘徊在生存的邊緣，就是因為它們的理念不同、口碑好壞的緣故。建議永達*奇美在店內設置材料展示區域的同時，可根據客戶方案將材料價格、性能、特點在建議書中做詳細介紹，樹立為客戶著想的誠信形象，讓消費者明明白白消費，明明白白裝修。利用消費者常見的八大消費心理，包括面子心理、從眾心理、推崇權威心理、愛占便宜心理、害怕后悔心理、心理價位、炫耀心理、攀比心理。利用八大消費心理，促成現場銷售與跟單、簽單。
誠信?品質?平價?環保–永達奇美的家裝理念四原色誠信---誠信是公司永續發展的基石，誓做秀山最誠信的家裝公司。品質—施工質量精益求精，為顧客塑造可靠的環境空間。平價—只賺取應得的服務利潤，絕不巧取豪奪，偷工減料。環保---我們將奉獻給你安全、健康的家私空間。專業*創意*細節*性價比--永達奇美的四大優勢專業—擁有本地一流的專業設計師及施工隊伍;創意—奉獻具有創意的藝術家居空間設計;細節---家具設計、裝飾細節精益求精，唯求更好。
包含奇美金積分、金承諾、金售后三項打包服務，詳情見后。l奇美?尊享系列:高端產品，針對高端消費群體的高檔和中高檔裝修，華貴典雅;預計裝修總價20萬以上，l奇美?經典系列:中高檔產品，富于藝術人文品位;預計裝修總價12萬以上;l奇美?美家系列:大眾產品，大方，時尚，實用，預計裝修總價10萬左右;l奇美?心戀系列:大眾產品，大方，時尚，實用，浪漫，風格多樣，預計裝修總價10萬左右，適合婚房裝修人群;l奇美?簡美系列:低端產品，大方，實用，預計裝修總價5~~8萬之間，針對低消費能力的人群;為相應的高中低端產品設計相應的組合服務，客戶按照在奇美裝飾公司裝修所用的金額兌換相應的積分，比如裝了三萬就有三百分，并可以通過轉介紹客戶來操作。
1)介紹一個朋友在奇美裝飾這里裝修，卡上的積分增加百分之五十。三百分兌換年底全屋清潔一次。五百分可兌換家用電器或家居用品一件。二千分可全屋乳膠漆翻新一次。)會員積分卡上的積分3年內有效。到期后復零重新計算積分。
奇美家裝秉承―隱蔽工程五年，整體工程三年‖的質保承諾，設立售后熱線，貼心的為顧客處理售后問題。
組織訓練一支強有力的現場展示隊伍，對于客戶經常咨詢的常見問題，如:―你們主材沒有回扣賺什么錢呢?我怎么相信你們用的都是環保的材料?你們的價格還是偏高!‖等問題，做出模板化的標準問答，并形成《永達奇美裝飾銷售現場常見問題話術》，進行全員培訓，通過技巧性的銷售及簽單話術，直接向消費者推廣，促成現場簽單，并由已經合作的客戶，來發展更多的忠誠客戶，讓客戶口碑去影響另一批人。
通過媒體、公關和促銷等手段將資訊傳達給目標家裝受眾，刺激其采取行動，包括新聞、廣告、市場橫幅、易拉寶、海報等可以采用。
聯系本地電臺、電視臺，通過公關相應的記者、欄目組人員，盡量使其能夠有技巧性的報道―日前，秀山縣首家承諾主材0利潤的家裝公司在市場上引起了巨大反饋。‖類似新聞，使之能夠以新聞傳播的形式播報出去。
通過資源組合進行消費引導和拉動。如定期家裝客戶回訪、個性化與親情化服務、贈送小禮品等。
(1)裝修贈小價值家居產品。
對于已經在奇美公司裝修完成的客戶，建立售后回訪制度，至少每個季度回訪一次，保持對售后問題的緊密跟蹤及解決。
(3)對裝修客戶的生日問候。
客戶服務人員應該認真做好客戶記錄，對生日的客戶、喬遷之喜進行問候或者送花等體現客戶關懷的舉動。
品牌畫冊、cis手冊、pop、會刊、指南等資源，對家族消費者構成視覺和理念等方面的沖擊。
no.永達*奇美金口碑服務介紹(3項內容)no.4永達*奇美金口碑服務介紹。
no.5、6、7、永達*奇美家視界(設計作品介紹)no.專業設計團隊介紹及施工現場照片no.9、10、11典型設計案例文字及照片封底:永達*奇美vi形象(2)用于發放的單張dm:單張dm，以促銷信息活動為主題。
秀山縣首家承諾主材0利潤的品質家裝公司‖內容簡介為:闡述永達奇美家裝的主材0零利潤、明明白白裝修理念。
可印制百元面額的限期優惠券、折扣券，用作dm宣傳品的代替性、輔助性宣傳品，用于在大眾發放場合進行大量發放。
在店內設立各種裝飾材料展示架區域，按照顧客裝修建議書，為顧客單獨明示材料價格及服務利潤，以佐證公司的誠信承諾，及及―主材0利潤‖宣傳用語。
x展架或易拉寶，以―主材承諾0利潤‖及―金口碑服務‖為主要宣傳賣點，可以用于進行店內宣傳。借助遷店之機，在當月開展大規模店慶慶典活動;將公司地址，服務信息內容盡可能的通過大型活動傳播出去;金秋9月是收獲的季節，永達*奇美愿意和您一起，在這秋日起，收獲一個藝術、時尚、美輪美奐的新家。
現場布置:彩虹門、氣球、展架、音響、地毯、背景板、活動告知板等，其他物料根據需要制作。
在已有相當入住率的樓盤，配合社區物業管理部門做社區推廣活動，配合大型市場推廣活動來預造聲勢。
l推廣形式:(1)在社區門口擺上―x‖展架并向過往居民派發永達奇美宣傳單(單頁)外加一個手袋(上印有永達*奇美標志及廣告語)。
(2)公司在每個社區活動現場，擺上展臺進行現場裝修咨詢。(3)在活動現場設置彩虹門、背景板、展板(樣板房展示)。l推廣時間:以一周時間為宜，時間安排在永達奇美店慶大型現場活動后的時間展開，起到承前啟后的作用。具體事項:1、社區推廣的目的是配合大型推廣活動，所以在廣告的設計上主要突出永達*奇美裝飾的優點，體現出與同行裝飾業的差異化，附帶告知永達*奇美裝飾舉辦大型推廣活動的時間地點以及具體的優惠項目。、人員配置:每個社區配一位專業設計師及兩到三位工作人員協助派發宣傳單。注意人員的禮儀規范和統一著裝。、社區推廣數量:計劃做5~~10個社區。、社區推廣時間:20xx年9月。
新樓盤攻略:目的是對新樓盤進行永達*奇美裝飾的多方位、多層次品牌滲透。在消費者看房購房以后必然要想到裝修的問題，在他們正想―瞌睡‖時突然就有人送來了―枕頭‖，對永達*奇美的品牌搶先一步進入新樓盤建立，及市場推廣都會起到很好的作用。
l具體實施方案:(1)選定幾個當地檔次相對較高的樓盤(按該樓盤的均價在當地屬于中高住房消費水平)的售樓部搞合作，即向每買購買一套住房的消費者贈送價值2000元的永達*奇美裝飾vip金卡，承諾每合作做成一單家裝業務向售樓部返還3%-5%。
(2)為新樓盤免費制作一定量的畫冊、宣傳單，前提是在該樓盤指路牌上印上永達*奇美裝飾的標志和電話。
---20xx年9月全國第25個教師節酬賓活動。
現場布置:宣傳單、橫幅、x展架、海報、窗貼文字等。
廣告渲染:預先在建材市場派發dm，及安排發單人員在本地收入較高的學校家屬院、聚集區發放相關宣傳單。
績，是擺在我們面前的不容忽視與回避的問題。
因此，本次―盛世康顏‖的開業前期廣告宣傳工作無論在廣度和深度上都要形成浪潮之勢，要達到以下幾個方面:1、在湘中婁底乃至周邊縣市都要產生積極廣泛的社會影響，有利的促進―盛世康顏‖開業慶典的成功舉辦。、完善和樹立―盛世康顏‖的品牌形象。、適時地宣傳―盛世康顏‖的服務設施和產品。、做好―盛世康顏‖的招聘宣傳及員工的培訓工作。、提升―盛世康顏‖宣傳的主題及社會形象和影響力。
1、開業前期宣傳的時間上可大致分為五個階段，層層遞進，逐步掀起高潮。a、預熱階段:9月上旬至9月中旬，屬于整個開業前期的宣傳預熱期，作好―盛世康顏‖的員工招聘宣傳工作，組織3臺宣傳車進行―盛世康顏‖的車身包裝，深入婁底五縣市一方面進行資料發放，進行品牌形象宣傳，一方面到了所在縣市，宣傳車停下來打出橫幅進行員工大型現場招聘，屆時與當地新聞媒介提前聯系，可作為當地的一大新聞熱點(為當地解決就業問題)進行渲染，這樣的效果比做純粹的報紙和電視廣告要好且不用花什么錢，何樂而不為。
b、初期階段:9月中旬至9月下旬對―盛世康顏‖的整體形象進行初步的宣傳報道，包括員工的軍訓和業務培訓。c、中期階段(品牌形象樹立及概念滲透期):9月下旬至10月下旬，對―盛世康顏‖的整體形象進行深入宣傳，重點報道。
d、高潮階段:10月下旬至11月上旬，根據―盛世康顏‖的各項籌備工作就緒進行現場深入報道。
e、結尾階段:11月上旬至正式開業時間，總結回顧開業前期的宣傳，分析評估廣告投放的效果，以便做好―盛世康顏‖正式開業慶典的整體活動宣傳策劃。、空間上進行輻射式宣傳，形成沖擊波效應:婁底-行業-全區，主要在媒體選擇上，婁底地方媒體、全區各縣市媒體、互連網媒體相結合。、立體全方位宣傳:報紙、電臺、電視臺、互連網、dm郵政快遞、戶外廣告等全方位沖擊、在進行時空交叉、立體宣傳的同時，注意突出重點，深入報道。1、以‖綿綿盛世情，濃濃康顏意‖為主題，進行開業前期的渲染造勢。、通過下到全區五縣市進行宣傳及大型員工現場招聘活動，作為當地一個新聞的熱點進行宣傳炒作，營造出很好的―盛世康顏‖品牌效應和服務形象。、經過系列宣傳攻勢，在婁底全區的消費者心目中，初步建立―盛世康顏‖品牌的知名度和好感度，促進、保證―盛世康顏‖在正式開業時一炮打響，并且以此為契機，吸引周邊城市的消費者。、通過宣傳，使―盛世康顏‖經營理念和品牌形象深入消費者，、通過宣傳，吸納更多的有識之士加盟到―盛世康顏‖，與―盛世康顏‖共創偉業。、著重宣傳體現―盛世康顏‖的社會性與星劍企業的愛心，為企業奪得社會效益的最大回報。、突顯出群眾性、參與性強的要點，把―盛世康顏有獎知識答卷競賽‖活動推往一個高潮。、作為湘中地區上規模、上檔次、多功能的餐飲休閑娛樂行業，宣傳―盛世康顏‖的品牌形象及影響。、做好―盛世康顏‖正式開業的慶典剪彩儀式等開業后系列活動的宣傳預告及在開業當日將舉辦大型的―今生今世——盛世婚禮‖8對新人集體婚禮活動和8對新人的征尋的廣告宣傳。
精美。設置優厚的獎品(可以是星劍藥業集團公司的口服液產品作為獎品)以此激勵起群眾參與的熱情。
時間:擬于10月下旬舉行。
內容:對―盛世康顏‖進行整體介紹，宣布正式開業信息。
目的:主要是通過新聞界向社會各界傳遞信息，對―盛世康顏‖進行整體形象宣傳，提前將這一大型開業慶典告知大眾，形成一個公眾期待的焦點。
時間:擬于11月中旬舉行內容:重點介紹―盛世康顏‖的實施進展，向新聞界透露開業慶典將舉辦系列重大活動。
目的:為―盛世康顏‖開業拉響前奏并進行深入報道，為―盛世康顏‖提供強大宣傳攻勢。
設計精美的適合于送給不同身份賓客的有宣傳性質的廣告小禮品(比如:t恤文化衫、明信片、打火機、領帶、鑰匙扣等等帶有廣告性質的小禮品)在相關活動中贈送。、軟性廣告(相關報道)邀請相關報社記者組織座談會(或者新聞發布會)，以―盛世康顏‖現象為主題展開新聞，各方位、各角度進行宣傳報道，做到報紙有文字、電視有圖像、電臺有聲音。到了―盛世康顏‖正式開業的前一個星期各主要媒體再刊播總結性的深度報道。
效果:經過精心策劃，縝密組織，全方位多角度宣傳，各部門要協調配合和努力，相信可以換來可喜的回報。、網絡廣告網絡廣告作為一種現代化的手段，可以進行廣泛的宣傳、報道。在《湘中人才網》、《婁底信息港》、《婁底人事信息》等網站發布招聘信息。可以建立―盛世康顏‖自己專門網站，與各大相關專業網站進行連接，進行廣告推廣，擴大傳播力度，如:《婁底招商引資》、《星空婁底》、《婁底之窗》、《婁底房地產資訊網》等。、手機和小靈通短信廣告:可以與婁底移動公司和聯通公司、電信局聯系，通過通訊網絡不定期的發布―盛世康顏‖招聘廣告和開業時間的訊息。
2023年企業質量活動宣傳方案（通用15篇）篇五
為了使廣大人民群眾樹立起法律意識，增強法制觀念，也為了宣傳我國社會主義的法治形象，促進依法治國與以德治國的相結合，推進依法治國，建設社會主義法治國家的進程，法制宣傳日的開展具有重大的意義與深遠的影響。認真開展好以憲法為核心的法律法規宣傳教育活動，可以進一步增強全體公民的憲法意識和法治觀念。正是在這一片全國普法的良好形勢下，福州市洲邊小學決定于今年“12.4”來臨之際，在依法治國的號召下，在全民普法的需求下，在作為一個學法之人責任感的要求下，法學會秉承歷年傳統，將在這次的宣傳日開展社區普法宣傳活動，為推進社會主義法治建設而盡一點自己的力量，邀請大家一起加入到普法宣傳的隊伍中來。
二活動主題弘揚法治精神，促進社會和諧。
三活動目的、意義和目標。
讓大家了解法律，學會運用法律武器來維護自身的合法權益不受到不法的侵犯。為營造一個更安全更和諧更快樂的社區和社會而獻計獻策。
四預期效果。
人們對法律有了進一步的認識，能運用法律武器維護自身的合法權益。
五資源需要。
六活動開展。
活動對象：田垱社區的居民。
活動時間：20__年12月2日。
活動地點：田垱社區。
活動流程：宣傳部分發法制宣傳資料，并和社區居民一起互動。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
2023年企業質量活動宣傳方案（通用15篇）篇六
為確保各項活動有序開展，市住房城鄉建設委成立“安全質量月”活動領導小組。市住房城鄉建設委副主任王承軍任領導小組組長，市軌道交通建設管理有限公司總經理丁樹奎、北京城市快軌建設管理有限公司總經理于增、北控磁浮技術發展有限公司總經理王平、市住房城鄉建設委工程質量管理處處長王鑫、市住房城鄉建設委施工安全管理處處長魏吉祥、市建設工程安全質量監督總站站長丁勝任領導小組副組長，各區縣安全質量監管機構主管領導、市軌道交通建設管理有限公司以及各項目管理中心、北京城市快軌建設管理有限公司、北控磁浮技術發展有限公司安全質量主管領導任領導小組成員。
（一）開展軌道交通工程“安全質量月”動員。3月上旬，市住房和城鄉建設委組織建設、監理、施工、檢測、第三方監測等單位召開軌道交通工程“安全質量月”動員大會，部署軌道交通工程“安全質量月”活動，組織施工單位簽訂《城市軌道交通工程安全生產承諾書》。
（二）組織開展節后開復工檢查。3月上旬，市住房和城鄉建設委會將組織節后開復工專項檢查。一是檢查軌道交通工程開工、復工手續，二是檢查節后開復工工地農民工入場安全教育培訓。無開復工手續、不具備開復工條件施工的和農民工未經入場培訓教育、培訓教育不合格即上崗的，市住房和城鄉建設委將依據《北京市建筑業企業資質動態監督管理辦法》對責任單位進行行政處理，并進行動態計分。
（三）開展崗位技能競賽。3月中旬，市住房和城鄉建設委會同北京控股磁浮技術發展有限公司等3家建設單位，組織開展以鋼筋制安、混凝土施工、起重吊裝為主要內容的軌道交通建設工程第四屆技能競賽活動（競賽方案另發）。通過競賽，促進各參建單位強化崗位技能培訓，提高參建人員崗位技能水平。
（四）組織開展施工現場安全質量管理人員配備和起重機械專項執法檢查。3月中旬開展施工現場安全質量管理人員配備和起重機械專項執法檢查，落實《關于印發的通知》（京建發[2014]72號）文件精神，夯實施工現場安全質量管理基礎，督促施工現場加強起重機械安全管理。
（五）組織開展混凝土施工質量專項治理。3月中旬，市住房和城鄉建設委將結合“工程質量兩年行動方案”和第四屆崗位技能競賽活動，開展混凝土施工質量專項治理。一是檢查混凝土結構裂縫、滲漏水治理情況，二是檢查混凝土7天試塊檢測制度實施情況，三是檢查混凝土澆筑制度落實情況，督促參建單位落實“工程質量兩年行動方案”相關要求。
（六）組織開展質量安全專題培訓班。3月下旬，市住房和城鄉建設委會同三家建設單位組織開展質量安全專題培訓。一是開展施工、監理單位項目負責人（項目經理、總監）專題培訓，宣貫《中華人民共和國安全生產法》、《建筑工程五方責任主體項目負責人質量終身責任追究暫行辦法》和《建筑施工項目經理質量安全責任十項規定》等，組織培訓考核，督促項目負責人熟知自己在工程建設中應履行的崗位職責和承擔的責任；二是開展建設單位甲方代表、施工單位項目生產副經理、施工員參加的安全質量專項培訓，宣貫《中華人民共和國安全生產法》和城市軌道交通工程標準化施工相關規定，強化工程建設“一崗雙責”的崗位安全質量責任意識，落實“管生產必須管安全”和“管生產必須管質量”工作要求，提高安全質量過程管理標準化水平。
（七）開展軌道交通工程施工標準化觀摩活動。3月下旬，建設單位（項目管理中心）組織所管轄工程參建單位安全質量管理人員開展施工標準化觀摩活動，包括線內標桿工地的觀摩及不同建設單位（項目管理中心）間的觀摩。通過施工標準化觀摩活動，推動我市軌道交通工程施工標準化工作深入開展。
（一）加強領導，周密部署。建設單位要提高對軌道交通工程“安全質量月”活動的認識，加強組織領導，精心安排，認真部署，成立“安全質量月”活動領導小組，制定切實可行的活動方案；主管安全質量的領導必須親自組織、親自動員，確保活動深入開展。
（二）積極引導，強化宣傳。建設單位要充分利用報刊、廣播、電視、網絡等多種形式，對軌道交通工程“安全質量月”活動進行多層面、多渠道、全方位廣泛宣傳，用客觀、準確的信息向社會傳遞和釋放正能量，營造有利于軌道交通建設的良好輿論氛圍。
（三）精心組織，注重實效。北京控股磁懸浮技術發展有限公司要組織制定好技能競賽方案，統籌辦好崗位技能競賽活動。各企業指揮部、監理單位要積極組織所屬標段參加崗位技能競賽。
2023年企業質量活動宣傳方案（通用15篇）篇七
今年5·12“防災減災日”宣傳活動的主題是“科學減災、依法應對”。目的是進一步科學分析和研究防災減災重點工作任務，充分發揮科學技術對防災減災的重要支撐作用，加快科技成果在防災減災領域的集成轉化和推廣應用，加大防災減災科學知識普及力度，提升綜合減災能力。同時，要健全防災減災救災法治，完善法律法規體系，堅持依法行政，普及防災減災法律知識。要通過開展一系列防災減災活動，將科學思維和法制理念貫穿防災減災救災的'全過程，促進國家綜合防災減災“xx”規劃任務的全面落實，有力提升防災減災救災工作的科學化和法制化水平。
二、活動時間。
5·12日是防災減災集中宣傳日，5月11日至17日是全市防災減災宣傳周，各街道辦事處要以“科學減災、依法應對”為主題，全面開展防災減災宣傳活動。
三、活動內容。
（一）開展防災減災科普宣傳教育活動。
宣傳周期間，各街道辦事處要根據實際情況和職能特點，組織開展防災減災日主題活動，重點以《突發事件應對法》、《防震減災法》、《防洪法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《森林防火條例》、《地質災害防治條例》等法律法規及應急避險知識宣傳為主。同時，要充分發揮科學技術對防災減災的支撐作用，做好氣象水文災害、地質地震災害、生物災害和生態環境災害等各類自然災害知識、防范應對措施的科學普及和宣傳教育。5·12日當天，區宣傳活動主會場設在時光公園，各街道辦事處也可設立分會場。
（二）開展災害風險隱患排查治理活動。
要尊重科學，依靠法制，組織各社區開展災害風險隱患排查，針對轄區可能發生的暴雨、洪澇、地震等頻發易發災害威脅，重點排查社區各類建筑和民房、學校、醫院、生產經營場所、火車站、大型商場、影劇院、城市地下管網等人員密集場所和重要設施，摸清災害風險隱患，開展災害風險評估，對存在的問題提出整改措施并進行集中整治，進一步促進我區綜合防災減災“xx”規劃的全面落實。
（三）修訂完善自然災害應急救助預案。
各街道辦事處要按照全面推進依法治國的要求，尊重科學，依靠法制，進一步修訂完善各類防災減災應急預案，并要結合預案要求分層次、分災種、因地制宜組織開展防災減災綜合演練，進一步提高本級預案的針對性和可操作性。
（四）做好防災減災日活動的宣傳報道。
各街道辦事處要充分利用廣播、電視、報刊、網絡以及微博、微信等多種形式和手段，對防災減災日系列活動以及防災減災經驗做法等進行宣傳報道，大力普及防災減災知識及相關法律法規，營造良好的輿論氛圍。
四、具體要求。
各街道辦事處要加強領導，精心組織，認真籌劃，并根據職責分工和業務特點，制定工作方案，逐項抓好落實。全市5·12防災減災日宣傳活動結束后，各街道辦事處要認真總結活動情況和經驗做法并形成書面報告，于5月25日前報至區民政局辦公室。區民政局全面負責做好相關聯絡溝通和綜合協調工作。
2023年企業質量活動宣傳方案（通用15篇）篇八
企業的發展需要人才，企業擁有了人才，就贏得了發展的生機。
而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境及良好的氛圍，一個良好的外部環境，能使員工感受到充分的發展空間；而一個溫馨的內部環境，更能使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動是企業和諧的載體，因此，應注重企業文化建設，組織職工開展文娛活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業爭奪人才發展的先機，創造員工福利和財富，打造完美的團隊。
第二、策劃目的充分利用集團公司四樓閑置的空房資源，經過具體部署，給員工帶來一個放松的環境，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地工作和生活。
第三、策劃思路。
本著大膽設想，小心求證的原則，結合發散性思維，可將員工活動粗略分為四大類知識型溫馨型娛樂型新潮型溫暖型，并以此為主干可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養企業主人翁意識，愉悅放松心情的效果。
第四、策劃內容。
一知識型開辦閱讀室。
科學是第一生產力，時代在發展，科技在進步，信息在迅速更新，發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情。
企業文化活動方案經調查，公司原來有辦閱讀室的經驗，并有一部分資源。
在此基礎上，在集團四樓找一個兩間的房間，布置？個雙面書架待相關人員現場勘查后綜合定。
再購買一批圖書分類擺放雜志類、小說類、等。
開放時間周一至周五晚上600—1000。
周六、周日全天。
每兩個小時一檔。
閱讀室設有管理員，管理方案見最后。
二溫馨型開放歌廳、舞廳。
經調查，公司管理層中有許多人愛好唱歌、跳舞，經常有不少人員到蓮塘、或舞廳采取制的方式互動唱歌、跳舞豐富自己的業余生活。
因此，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個房間，仿照歌廳的配置及規模，購置一套卡拉設備，用于職員工發揮自己的興趣愛好。
三娛樂型開辦球室臺球、乒乓球、羽毛球。
臺球、乒乓球可開在一個房間內。
初定兩張臺球桌，兩張乒乓球桌。
羽毛球另設一室如有場地，沒有可設室外。
四新潮型開辦網吧、錄像廳。
網吧初定3臺電腦，有管理員專管。
實行收費。
每小時2元。
上網人員要及時到網吧登記本上進行登記欲上的時間，以方便管理員排班。
錄像廳每日放1-2部片子。
實行收費，一人一場1元。
會事先在公司宣傳欄張貼一周內放映公告。
錄像廳內嚴禁高聲喧嘩，交頭接耳，違者清場，并上報集團辦公室點名批評。
五溫暖型音樂停留吧。
可在場地內配置四張桌子，16張凳子，備好茶水。
讓玩累的人可以在此聽著音樂，喝著茶水休息片刻。
音樂只能放溫情、舒緩的節奏、以輕音樂為主。
一、活動主題。
慶祝中秋佳節，弘揚傳統文化。
日高公司是一家大型科技企業，有不少外地員工以及外籍員工。
為增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識，打招節日的氣氛，關注員工的情感需求，拉近員工與員工、員工與上司之間的距離，更好的促進企業經濟發展，企業擬舉行一次元旦活動。
三、活動目的1、增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識。
2、拉近員工與員工、員工與上司之間的距離。
3、更好的促進企業經濟發展。
4、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
五、活動時間及地點。
時間2011年9月12日晚上630—900。
地點某大型露天廣場。
六、活動準備工作。
一節目征集。
1、采取自由、自愿原則進行報名。
2、節目形式不限歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲、書法等，內容健康向上，以慶祝聯歡為主題內容，所有節目需提前自我彩排，經籌備組篩選合格的節目方可晚會演出。
3、9月10日1700前完成節目報名工作報至人力資源部。
4、節目申報者請自帶伴奏樂器或音帶、，并提前交于籌備組。
5、節目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。
6、整臺晚會全過程可用拍攝記錄。
晚會中，凡參加演出的演員都將得到一件小禮品。
通過晚會嘉賓及觀眾的評選，晚會將評選出臺風獎，氣獎，創意節目獎，評出表演獎，歌手獎等等。
斟酌待定！
二活動現場布置。
1、現場布置主要以中國傳統的紅燈為主調，配以中式的小配飾，顯示中國節，中國味。
2、舞臺設計以中國紅為主色調，在傳統中加放現代元素，是整個舞臺傳統中透。
露著時尚。
3、在活動現場小舞臺兩側搭建兩面燈籠墻，紅紅的燈籠，將整個現場布置出濃濃的中國味道，并在每個燈籠上藏一個燈謎，裝飾性與參與性兼具。
4、食品擺放。
水果類蘋果、葡萄、橘子、香蕉等。
飲品類可樂、雪碧、綠茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、礦泉水等。
小吃類月餅、花生、瓜子、餅干、雞翅、開心果、牛肉干等。
七、晚會籌備部門。
第一組節目策劃組。
負責部門人力資源部。
第二組禮儀組。
任務、晚會開始前座椅的擺放，各座位的落實。、晚會之前準備好會場服務物品，如節目單、礦泉水、禮品等。、頒獎禮儀人員的落實及走臺的排練。
第三組道具設備組。
任務、落實舞臺燈光、音箱等設備正常運轉，及一切后勤保障問題。、&相機的落實，組織正常拍攝工作員工有備可自行提供。
第四組后勤機動組。
滿成功。
注1、項目組人員的任務發生沖突時，要保障第一項目組的任務順利完成。
2、各項目組人員的任務發生嚴重沖突時，將重新調整各項目組人力資源視。
情況可隨時啟用機動組。
3、各項目組現在正式成立并立即開始工作；完成任務后自動解散。
1、主持人講解中秋節的來源，增加外籍員工對中國傳統文化的了解。
2、公司董事長致辭祝福。
3、各個部門申報的節目表演。
4、游戲。
1全體員工一起唱一首歌，活躍氣氛。
可向本部門申援，最后剩一名選手勝出。
3猜燈謎在排好的已貼好謎題的燈籠上，選擇自己感興趣也會解的謎語，猜中就有精美獎品。
4賞月吃月餅月亮高掛于空，最圓最亮的時候，大家團團坐，邊賞月邊聊天吃月餅。
5由董事長給員工頒發表演所獲獎項。
6主持人宣布活動結束，并致辭祝福。
7活動結束后，每位員工皆可領取一份中秋月餅禮盒。
八、活動經費及預算。
1、場地布置費用。
2、餐飲招待費用。
3、各種活動用品的購置費用。
4、勞務費用。
5、禮品費用。
6、中秋月餅禮盒購買費用。
九、應急預案及注意事項。
1、本次活動舉辦各環節必須遵紀守法，內容要健康向上，達到主題要求。
2、參與者須接受活動組織者的統一指揮，嚴密組織，分工協作，精心實施。
3、本次活動要求組織者和參與者之間應相互配合、相互支持，保障活動各環節順利完成。
4、遇到各類突發問題，有關方面應本著相互理解的原則，友好協商解決。
2023年企業質量活動宣傳方案（通用15篇）篇九
根據區公共機構節能工作領導小組辦公室《關于20xx年全區公共機構節能宣傳周和低碳日活動安排的通知》（x節能辦〔201x〕x號）文件精神，6月12日至18日為全國公共機構節能宣傳周，6月14日為全國低碳日。為深入推進教育系統公共機構節能工作，引導和帶動廣大師生積極參與節能減排，現將有關事項安排如下：
一、活動主題。
今年全國節能宣傳周活動的主題是；全國低碳日活動主題是。
二、相關要求。
1.高度重視，精心策劃。各學校、各單位要根據全區統一部署，至少開展一次主題宣傳活動，切實提高廣大師生節約能源資源的意識，營造良好的社會輿論氛圍。可通過電子屏、校園網、宣傳欄、舉辦講座、開展能源緊缺體驗活動等方式，著力提高廣大師生節能的'責任意識和節能專業知識水平。宣傳畫可從公共機構節能網xx下載。
2.節能宣傳周活動期間，可每天報送活動的文字、圖片資料至局辦公室，以便及時擇優上傳局站學校動態欄目及上報區機關事務管理局。
3.節能宣傳周活動結束后，要認真總結活動情況，并將活動總結及圖片資料于6月20日前報送區教育局發展規劃與財務科1313室。
2023年企業質量活動宣傳方案（通用15篇）篇十
自公司成立來，秉承以質量爭市場、以創新贏市場的理念，不斷地推進著公司進步和發展。為提升全體員工的質量意識，提高全體員工參與質量的積極性，增強企業凝聚力和競爭力，經公司研究決定，舉辦以質量和創新為主題的質量月活動，使全體員工在活動中提高質量認識、在工作中關注產品質量，營造人人講質量、重創新的良好氛圍。
樹質量意識、立創新精神、鑄輝煌。
20xx年9月
主辦單位：質量管理部
一、宣傳動員
質量月開展的前期，利用橫幅、板報、宣傳畫在公司的主要活動區域或明顯地方對質量月進行全方位的宣傳，引導全體員工積極投入到質量月活動中。
1、橫幅：內容為主題“樹質量意識、立創新精神、鑄輝煌。”
2、板報&海報：全面宣傳和介紹瑞能質量月活動以及質量知識、觀念的普及。
4、宣傳畫：制作寓意明確、引人反思宣傳畫，直觀形象地將質量觀念傳達給全體員工。
4、活動口號（通俗易懂的口號）：
a、人人學質量、人人懂質量、人人做質量
b、質量意識在我心中、產品質量在我手中
c、眼到、手到、心到，一個不良也逃不掉
d、你思考、我思考，品質提升難不倒
e、追求卓越質量，控制質量成本
二、培訓提高
1、圍繞增強質量意識、質量工具使用、檢驗技能提高開展質量知識培訓活動，提高質量管理能力和水平。
2、質量部人員按崗位結合實際工作中提出一條培訓建議，即每個崗位提一個培訓需求，質量部從中篩選并組織培訓，以進一步提高檢驗員發現問題、解決問題的能力。
培訓建議范圍包括但不限定于：
a、檢驗標準
b、儀器操作
c、工藝流程
d、其他與實際工作相關的內容
三、知識競賽
預計在質量月下旬舉辦質量知識競賽，達到共同學習質量知識、重視產品質量的目的。從質量知識題庫中隨機選擇60—80道題目，由各部門/單位指派選手在規定時間內閉卷作答，參賽人員原則上不少于本部門總人數的10%。按得分進行排名，排名成績將在總結大會中公布并現場頒獎。
本次知識競賽設置一等獎、二等獎、三等獎和鼓勵獎。
四、質量攻關
質量月活動開展為契機，舉辦質量攻關活動，以課題和專案的形式對產品質量進行分析和總結，不斷地改進和提高產品質量。質量部牽頭，技術、生產及其他相關部門參加，從質量控制、技術創新、成本控制三個角度挑選課題進行功克。本次質量攻關從以下三個方面選題。
a、頻發性或重復性質量異常分析
b、質量事件個案分析，包括重大質量異常
c、生產過程中質量、工藝管理的方法或措施改進和創新
質量攻關至少包括課題選定、預期效果、課題分析、改進措施及效果驗證。
五、總結大會
質量月活動深入開展一個月后，召開質量月總結大會，進一步鞏固質量月活動成果，延伸質量月活動，將質量意識植入到公司的每位員工心中，將質量行為深入到每位員工的行動中。
第一屆質量月總結大會應緊緊圍繞著“表彰先進、展我風采、弘揚質量”的主題，體現公司全體員工在追尋質量道路中的信念堅定、富有激情以及不懈奮斗的理念。
大會還應努力營造“熱烈、輕松”的氣氛，以此傳達給每位員工要重視質量的同時還要積極參與質量。
1、大會主題：表先進、展風采、揚質量
2、活動時間：8月初17：30—18：45
3、大會地點：培訓中心
4、時間安排：
a、公司領導致辭（5分鐘）
b、質量知識搶答（40分鐘）
c、質量宣傳節目（10分鐘）
d、質量經理發言（5分鐘）
e、大會現場頒獎（20分鐘）
5、質量知識搶答實施細則
a、參賽隊伍：現有部門整編成四個參賽隊伍。每個隊伍派4名選手參加比賽（3名參賽人員+1名質量班長）；每位參賽員工均可獲得精美禮品一份。
實力隊：
明星隊：
成功隊：
全能隊：
b、搶答題共有40道全部來源于質量知識競賽題庫和質量月宣傳標語。答對給團體記1分，答錯扣2分，總得分為該隊伍的最終成績。
六、經費預算
整個質量月活動經費目標控制在3000元，達到參與積極、氣氛濃烈的效果。
2023年企業質量活動宣傳方案（通用15篇）篇十一
1、關注民生，重視質量。
2、共筑質量大堤，共享和諧生活。
3、堅持以質取勝，推動科學發展。
4、重視質量安全，促進社會和諧。
5、質量是水，企業是舟；水能載舟，也能覆舟。
6、服務創造價值，服務贏得尊重，服務打造品牌。
7、嚴謹思考嚴密操作嚴格檢查嚴肅驗證。
8、質量是源頭做出來的，不是結尾檢驗出來的。
9、產品是燈，質量是油，要想燈亮必須加油！
10、今日的質量，就是明日的市場。
11、質量，立業之本，管理，強業之路；效益，興業之源。
12、質量是需要全員參與管理，才能生產出讓顧客滿意的產品。
13、質量是維護顧客忠誠的最好保證。
14、質量無止境，企業無邊界，名牌無國界。
15、創優質品牌，鑄一流企業形象。
16、追求卓越品質，創造世界名牌。
17、責任是質量的保證，質量是品牌的生命。
18、品質為本，財富為果。
19、質量贏得市場，誠信鑄就品質。
20、今日的質量，明日的.市場。
21、沒有品質便沒有企業的明天。
22、用事實和數據說話，用品質來證明市場。
23、有品質才有市場，有改善才有進步。
24、卓越的品質是產品的最好推銷員。
25、制造須靠低成本，競爭依賴高品質。
26、信譽來源于品質，品質來源于素質。
27、優秀的產品一定是優秀的員工干出來的。
28、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
29、來料檢驗按標準，品質交期自然穩。
30、自檢互檢，確保產品零缺點。
31、自主檢驗做得好，生產順暢不得了。
32、每天自我檢討，品質自然更好。
33、寧愿事前檢查，不可事后返工。
34、檢驗記錄要可靠，分析改善才有效。
35、質量是制造出來的，而不是檢驗出來的。
36、追根究底，消除不良因素。
37、發現問題馬上報，及時處理要做好。。
38、想要產品零缺點，全面品管不可免。
39、人人品管做得好，顧客抱怨自然少。
40、推動全員品管活動，提高全體工作士氣。
41、qa好比守門員，把關職能記周全。
42、眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。
43、光靠記憶不可靠，標準作業最重要。
44、作業標準合理化，品質保證國際化。
45、作業標準能遵守，品質效率不用愁。
46、作業精神：第一次做對，次次都做對。
47、力求一次做好，爭取最大效益。
48、產品原料不放松，后道工序才輕松。
49、下一道工序就是我們的顧客。
50、一線工人請注意，品質效率在于你。
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2023年企業質量活動宣傳方案（通用15篇）篇十二
1.努力推行qcc，工作不會苦兮兮。
2.從壞處著想，向好處努力。
3.無嚴師，沒高徒;不嚴格把關，難出優質產品。
4.立優質精神，構世界藍圖。
5.?上帝?在您心里，質量在您手中。
6.賣真品、標真價、送真情。
7.檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。
8.質量創造生活，庇護生命，維系生存。
9.質量做得好，錯漏自然少。
10.團結一條心，石頭變成金。
2023年企業質量活動宣傳方案（通用15篇）篇十三
1、以培育“三觀”為基礎。通過學習先進典型對世界觀、人生觀、價值觀三觀的榜樣。以“奉獻社會、服務人民”為主題，以樹立良好的社會形象為重點，扎實開展員工的培訓教育。
2、通過開展多種形式的政治思想教育、職業道德教育和豐富多彩的寓教于文的文化活動，培育企業文化。運用現代網絡信息技術，占領宣傳思想和理論文化陣地。利用我公司現有的mis系統和局域網和寬帶的優勢，以快捷的速度傳遞上級精神和我公司相關信息。
3、按照《公民道德建設實施綱要》的要求，制定具有我公司特性的職工道德要求、計劃，學習先進典型的先進事跡報告，要注重職工職業道德的教育。
4、加強科技文化教育，勉勵自學成才，崗位成才。
5、加強民主管理。進一步貫徹落實廠務公開，切實加強廠務公開的透明度和公開質量，并開展經常性的，按照廠務公開考核責任制，監督檢查情況定期公開，廣泛聽取、采納職工意見和合理化建議。
6、以推行服務承諾為切入點，加強改善服務態度，提高服務質量，抓好行業作風建設。把企業文化作為激發職工熱情、統一職工意志的'重要手段，將廣大職工的行為引導到共同的企業發展目標和方向來。
7、營造濃厚的安全文化氛圍。全面調動各種宣傳手段;注重現代安全管理體系的建設;推行安全質量標準化;抓好安全物態文化建設;建立企業安全文化評價體系;加強領導，積極推動企業安全文化建設。
總之，形成一個以“以人為本”的理念為指導;用先進的文化培養人、塑造人，激發提升勞動者的智慧潛能，營造一個安全、健康、環保、高效的人文環境，造就一支技術業務水平高。安全素質過硬，道德高尚的員工隊伍，建設管理好安全、可靠、穩定運行的電網，使企業成為一個有扎實的安全基礎，有優越的市場竟爭力和良好的內外形象的企業文化。
2023年企業質量活動宣傳方案（通用15篇）篇十四
1.這天工作不發奮，明天發奮找工作。
2.實施須趁早，無謂浪費必然少。
3.一流的質量來源于一流的管理。
4.同心協力創佳績，敬業樂群齊參與。
5.嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
6.等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
7.時時講質量，樹立性命觀。
8.質量安全，企業性命之源。
9.品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的貢獻。
10.優質產品，是打開市場大門的金鑰匙。
11.正常的加以持續，異常的予以糾正。
12.質量意識在我心中，產品質量在我手中。
13.用對自我的永遠不滿意，來換取顧客的永遠滿意。
14.不論生產多忙，安全不忘;不論產量多少，品質不忘。
15.優質使企業走向輝煌，劣質使企業走向滅亡。
16.質量意識加強早，明天必須會更好。
17.各自做好本職工作，就生產出好產品。
——企業騰飛的翅膀。
19.堅持質量第一原則，確保體系有效運行。
20.質量就是效益。
2023年企業質量活動宣傳方案（通用15篇）篇十五
省教育廳所屬事業單位-教育社招聘1人，-省教學研究室招聘4人，-省教育科學研究所招聘1人。招聘崗位情況和招聘條件要求。
二、招聘程序、方法和時間安排。
(一)報名。可采取兩種方式報名，一是直接報名，即攜帶報名材料，直接到省教育廳人事處報名;二是郵寄材料報名，即將報名材料以特快專遞或掛號郵寄的方式寄至-省教育廳人事處。-省教育科學研究所中級專業技術崗位招聘博士研究生，按特殊崗位組織招聘，應聘人員須以直接報名方式報名，不受理郵寄材料報名。
報名材料包括：國家承認的學歷證書，學位證書，身份證，戶口簿，專業技術職務任職資格證書、聘任證書，現工作單位同意報名的證明(中小學教師報名，須經縣以上教育行政主管部門同意)。上述材料，以直接方式報名的，須攜帶原件，同時提交1套復印件;以郵寄材料方式報名的，提交復印件，不要寄原件。另外，填寫《-省教育廳直屬事業單位招聘工作人員報名登記表》(附件2)一式兩份，提交2張1寸近期免冠照片。全日制普通高校擇業期內未就業博士畢業生報名的，需提交就業推薦書或畢業生就業報到證。
以直接方式報名的，報名時間為-月-日至-日。以郵寄材料方式報名的，報名截止時間為-月-日。
(二)資格審查。在報名時，按照招聘條件進行資格審查。對符合應聘條件要求的，發給準考證。應聘人員持準考證、身份證參加筆試。對以郵寄材料方式報名并通過筆試進入面試范圍的人員，還要審查學歷證書，學位證書，身份證，戶口簿，專業技術職務任職資格證書、聘任證書，單位同意報名的證明等原件，經審查合格的，發給面試通知單，不符合條件的不能參加面試。
(三)考試、考核、體檢。
-省教育科學研究所中級專業技術崗位招聘博士研究生，采取直接考核的方式進行，不進行筆試、面試。-教育社和-省教學研究室招聘，采取筆試、面試、考核相結合的方式進行。
1.筆試。筆試主要考核應聘人員應聘崗位所需的專業知識，安排在10月中旬進行，具體時間、地點及考場安排等在準考證上注明。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試不指定應試復習用書。
2.面試。根據筆試成績按1：6的比例確定面試人選，如超過筆試合格線的不足6人，按實際過線人數確定面試人選。面試主要測評應聘人員與應聘職位有關的知識、經驗、能力等基本情況。面試安排在10月下旬進行，具體時間、地點等在面試通知單上通知。
3.考核、體檢。根據面試成績，按招聘崗位，由高分到低分以招聘人數2倍的比例，確定進入考核范圍人選，并依次等額組織考核、體檢。如參加考核、體檢的人員不合格，則從其他進入同一崗位考核范圍的人員中遞補。-省教育科學研究所中級專業技術崗位采取直接考核，按符合招聘條件要求的實際人數確定考核人選。考核采取查閱檔案、核對身份、個別談話、召開座談會等多種方式進行。考核主要內容包括擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。對考核合格人員，安排在省級醫院體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
(四)簽訂聘用合同。
根據考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經7日公示無異議的，提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員登記表》和《事業單位聘用人員情況匯總表》，報省人事廳備案。經同意后,由省人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規定辦理相關手續。按規定實行聘用人員試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員試用期間及正式聘用后，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。
文檔為doc格式。