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資金集中管理的報告（實用18篇）篇一
根據《關于**的通知》的要求，分公司成立了由財務部資金管理崗、成本費用核算崗和各區縣分公司稽核崗等6人組成的資金基礎管理自查小組。自查小組于***至***對公司的資金基礎管理進行了自查。重點在資金實物管理、銀行賬戶（含個人存折）管理、支付管理、營收資金管理和“小金庫”治理5個方面進行自查，各方面的自查檢查情況、存在問題和整改情況詳見《分公司資金基礎管理自查底稿》。本次自查共發現問題2個，截至***已完成問題整改1個，整改中問題1個；存在問題和整改情況具體如下：
一、銀行預留印鑒管理方面。
1、存在問題：分公司經理和財務經理崗位變動，未及時辦理銀行印鑒的個人名章變更。分公司支出戶銀行印鑒的個人名章為區縣應收稽核崗和原分公司經理名章，分公司經理崗位變動后，受綜合部未辦理完營業執照變更流程的影響，銀行印鑒的個人名章尚未變更為現任分公司經理名章。本部銀行收入戶銀行印鑒的個人名章為分公司總經理和原財務經理個人名章，尚未變更為現任財務經理個人名章。
整改責任單位：綜合部、分公司、財務部。
整改情況：未完成整改。已經督促綜合部盡快辦理營業執照變更，完成后將支出戶銀行印鑒的個人名章更新為現在分公司經理的個人名章。銀行收入戶的個人名章變更已經收集好銀行所需資料，準備送銀行辦理。
2、存在問題：各單位的銀行印鑒財務專用章、公章和個人名章沒有書面的授權保管手續。檢查中發現各單位的財務專用章、公章和個人名章雖然分別由不同的人員進行保管，但是缺少書面的授權保管手續。
整改單位：財務部、各區縣。
整改情況：已完成整改。已經補辦相關印章保管的書面授權手續。
本次自查發現了分公司目前在資金基礎管理中存在的問題和不足。針對發現的問題，分公司積極完成整改并采取措施避免以后相同問題的再次發生。本次自查還加深了分公司對于資金基礎管理工作重點內容的理解，更有利于日后資金基礎管理工作的開展。分公司將吸取本次自查所取得的經驗，進一步夯實資金基礎管理、健全內部控制體系、確保資金安全。
資金集中管理的報告（實用18篇）篇二
我局對管理使用專項資金的單位進行審計及審計調查，發現個別專項資金的管理和使用中存在一些問題，有待進一步加強對專項資金的核算及監督管理。
存在的問題：主要是占用部分專項資金彌補單位經費不足；專項資金結余量較大；撥款環節多，部分資金未全部納入專戶管理；受益項目未按期完工或未能及時驗收；專項資金未能及時撥付到位以及專項資金的零星分散等。這些問題會相應產生許多弊端，其一是逃避了有關部門對專項資金的監督；其二是資金使用單位對本單位的專項資金到底有多少心中無數；其三是造成專項資金長期閑置，不能及時發揮資金使用效率；其四是會形成新的違紀，時間長了就會變成單位的“自留地”，什么費用都往里面擠；其五是資金零星分散造成資金的效益性不高。
究其原因是：一是制度不健全，法制觀念淡薄，有關領導、財務人員和一些具體辦事人員對政策法規不熟；二是預算管理比較粗放，缺乏統籌考慮；三是項目實施管理不規范；四是會計核算及財務管理不規范；五是對專項資金使用的監督檢查不夠。
針對存在問題，審計建議：一是規范會計核算，各部門撥入的專項資金全部納入專用賬戶管理；二是下達項目資金時核撥一定的.工作經費，以免其他費用再擠專項資金；三是進一步改進預算安排方法，使項目安排更加合理和科學，集中財力，每年選定幾個有代表性、能啟動相關投資的項目進行重點扶持，按規定程序保證資金及時到位；四是加強監督工作，建立專項資金管理的有效機制，強化對專項資金的監督檢查，重點檢查分析資金安排使用的效益性問題，促進資金分配的進一步合理和優化；五是加強財務人員培訓，提高人員素質，規范會計核算行為；六是建立和健全內部約束機制，加強項目資金的內部審計監督，督促項目單位抓緊項目建設，如期完成項目計劃，進一步發揮專項資金的使用效益、經濟效益和社會效益。
資金集中管理的報告（實用18篇）篇三
根據公司《關于開展資金管理工作自查自糾、立行立改的通知》文件要求，對2013年1月1日至2015年3月31日期間的資金管理工作開展自檢自查和立行立改。現匯報如下：
一、“小金庫”情況自查。
1、未存在隱匿收入設立“小金庫”的情況；
2、未存在虛列支出設立“小金庫”的情況；
3、未存在轉移資產設立“小金庫”的情況；
4、未存在其他形式設立“小金庫”的情況；
二、銀行賬戶和銀行存款管理。
1、公司資金管理崗負責公司的資金管理，目前我公司有3個銀行賬戶，分別是：1個基本賬戶、1個收款專用賬戶、1個結算賬戶。其中：基本賬戶為中行海口龍珠支行，為公司的支出賬戶；專用賬戶為財務公司，為公司的收款專用賬戶；結算賬戶為財務公司，為公司的結算賬戶。
2、我公司嚴格按照《銀行賬戶管理規定》和各級上級公司的有關規定開立、變更、注銷和使用銀行賬戶，公司賬戶的開立、變更、注銷都報經上級公司批準及備案。每月第一個工作日按時上報人力資源賬戶增減情況表。
3、按照《內控管理體系》規定：每日9：30鐘之前向上級公司財務部上報銀行存款余額，每周一9：30鐘之前上報上周超過10萬元大額支出明細表，做到及時準確。
4、月末及時上繳資金，銀行存款限額嚴格按照上級公司財務部門的相關規定，不超過核定的限額的30萬元，為保證資金的集中度，月末存放在財務公司的資金不得少于本單位資金余額的85%，非財務公司賬戶月末余額不得多于本單位資金余額15%（2014年9月30日前）；2014年9月30日下發了關于調整月末銀行存款限額的通知，銀行存款余額按照新的規定，不超過核定限額20萬元，且月末存放在財務公司的資金不得少于本單位資金余額的90%。
其中2013年1月-2015年3月存在兩筆銀行存款余額超過限定額度的情況：
2013年2月由于海南省住房公積金管理中心在月末最后一天下午5點多向我公司中行龍珠支行轉入多筆雇員公積金，來不及向上級賬戶上繳超出金額，遂造成月末非財務公司賬戶存款余額多于本單位資金余額的15%，同時造成2013年2月公司月末存款余額超過核定限額。
2014年11月由于財務人員對新的規定的疏忽，造成月末公司賬戶余額超過多于20萬元。
5、我公司對客戶的收款全部通過財務公司收款專用賬戶收取并上繳。資金收支誤差超過10%的部分進行分析，并說明誤差原因。并在月初以電子版形式上報至上級財務。
款付訖”章。
8、會計人員按月編制銀行存款調節表。并由編制人、審核人簽字，待財務負責人復核并簽字確認后，將其與銀行對賬單合并歸檔，做到調節相符，賬實相符。
9、資金管理崗在月初5個工作日內，及時完成上月所有銀行存款日記賬的打印并保存歸檔。
三、現金及銀行票據管理。
1、按照上級規定，庫存現金不超過1000元存放，超過限額的庫存現金及時送存銀行。
2、對每一筆現金收支業務，資金管理崗根據憑證辦理完收支手續后，及時簽字復核確認，同時加蓋“現金收訖”和“現金付訖”章。
3、每日下班前都會手工登記現金日記賬，盤點現金，做到日清月結，賬實相符。每月中旬、月末編制現金盤點表，并由編制人簽字，財務負責人審核并簽字，且按照規定及時裝訂賬簿。
4、建立支票領用登記薄。完整登記支票使用時間、摘要、支票編碼及支票使用情況等相關事項。
5、嚴格管理支票使用情況，嚴禁在空白支票、發票和收據上蓋資金專用章或財務專用章，嚴禁將印鑒和整體空白匯票、支票、發票和收據帶離辦公地點或借給他人。支票領用后，應在簽發支票之日起10日內使用，如在10日內沒有使用，領用人應及時將未使用的支票交回財務部門。作廢支票要及時注銷并妥善保存，每月作廢支票附在當月最后一本憑證后，以便查驗。
四、印鑒管理：
鑒保管風險。資金管理崗不得保管財務專用章，且任何人不能以任何理由進行統管、代管全部銀行預留印鑒。
1、通過資金管理的自檢自查，2013年1月-2015年3月資金支付分級授權審批制度的執行情況良好。
2、針對需經過財務公司結算賬戶付款至海油內部單位的情況進行自檢自查發現：
2013年12月底由于付款業務量較大，造成九筆未經過財務公司結算賬戶對海油內部單位付款的情況。2014年存在兩筆未經過財務公司結算賬戶付款的情況。2015年付款情況良好。
六、《外匯管理細則》的執行情況：我公司目前尚無外匯業務。
七、網上銀行管理：
（1）我公司于2013年12月經財務副經理審核，主管領導批準后，由出納人員向上級財務部提交開通網上銀行業務的申請并準備相關資料去銀行辦理相關手續，并與銀行簽訂“企業網上銀行服務協議”，以明確雙方職責。
（2）網上銀行業務由相關經辦人在操作權限范圍內操作，不得相互替代操作或交換各自的客戶證書。資金管理崗只有維護付款信息的權限，沒有確認付款的權限，財務副經理只有確認付款的權限，沒有維護付款信息的權限。
（3）每天下班時將網銀安全證書存放于安全地點。同時，電腦已安裝必要的防火墻及其他的安全措施，以保證網上銀行系統的安全穩定。
八、安全管理：
1、公司用于零星支付的現金、銀行票據等放入保險柜保管，保險柜由資金管理崗管理和使用。庫存現金不得超過規定限額1000元，超過規定限額的現金在下班前存入銀行。
2、財務人員定期、不定期對保險柜、滅火設備等安全設施以及存放保險柜房間的安全裝置進行檢查與安全評估，確保及時排除安全隱患。3、2014年3月于海南金鷹安防報警有限公司簽訂110聯網警報服務合同，并在財務室安裝了防盜系統，以確保財務部的安全。
通過對資金管理工作的自檢自查，對出現的月末資金超過限額及本應經過財務公司結算賬戶付款至海油內部單位而由其他銀行支付的情況，進行了深刻的反省并及時做了檢討，同時對發現的問題進行了認真的分析和及時、快速地進行了整改。2015年1月至今，資金管理情況良好。
通過這次自檢自查，財務部門再一次對財務工作及管理體系進行全面的學習及探討，同時也對今后的資金管理和整體財務工作有了更深刻的認識，以更加嚴謹和積極的工作態度對待財務工作。
財務部2015-4-7。
資金集中管理的報告（實用18篇）篇四
接到總部轉發的xxx集團《關于加強資金管控確保資金安全的通知》（xxxx財字[2013]4號）后，我單位高度重視，經單位領導研究決定，成立了自糾自查領導小組，對單位資金管理工作進行了自查，現將自查情況說明如下：
一、制度建立及執行情況。
1、單位內控制度建立完善并得到有效執行，其內容符合現行國家有關財經法規制度。
2、嚴格執行集團公司的各項財經管理規定、辦法。
1、收入方面:收入方面全部繳入結算資金賬戶。
單位的各項收入做到應收盡收，所有收入均納入財務賬簿，無私設帳外及“小金庫”現象。
2、所有資金支出均履行了嚴格的審批手續，所有支出都填寫費用報銷單，有相關的經辦人員簽字，并經財務部審核單位負責人簽字后付款，不存在擠占、挪用行為。
基本支出嚴格執行國家的有關政策及規定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方及集團公司公司規定發放，無濫發獎金、補貼或福利現象。
項目支出均按照批準的項目及用途以及項目實施方案執行，無自行改變項目內容，擴大支出范圍現象，所有項目支出均合法合規。
1、現金的管理:現金的使用范圍嚴格執行《現金管理暫行條例》，職工工資、獎金的發放采取銀行代發，月末出納的銀行日記賬與會計的賬務相核對，確認無誤后結賬。
2、財務崗位職責分工明確，明確了出納、記賬、審核等會計的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。
3、銀行賬戶管理方面：現有賬戶按照要求管理使用，對賬制度每月末認真落實。
4、票據有專人管理，負責票據的收、發臺賬登記工作。
5、財務印章管理:財務專用章及法人章分別由二位副經理負責保管，非經單位負責人同意，不得攜章外出，禁止非財務事項加蓋財務印章，嚴禁財務章外借。
6、銀行印簽和空白憑證的管理:銀行印簽和空白憑證沒有同一人保管。
7、嚴格實行責任追究:財務人員對工作認真負責，一絲不茍，嚴守職業道德。因粗心、過失造成的損失由責任人負責并承擔相應費用，無法追回造成的全部資金損失由責任人自行承擔。
總之此次自查，單位領導高度重視，通過自查，自糾，對進一步加強和改進資金管理工作起到了積極的促進作用。
資金集中管理的報告（實用18篇）篇五
接到局轉發的由省政府和城鄉建設廳下發的“關于開展全省住房城鄉建設系統資金管理專項檢查工作的通知”后，我單位高度重視，經單位領導研究決定，成立了自糾自查領導小組，對單位資金管理工作進行了自查，現將自查情況說明如下：
（一）、制度建設及執行情況。
1、單位內控制度建立完善并得到有效執行，其內容符合現行國家有關財經法規、制度。
2、嚴格執行住房城鄉建設系統的各項財經管理規定、辦法。
（二）、資金管理執行方面.1、收入方面：收入全額繳入財政專戶。
單位的各項收入做到應收盡收，所有收入均納入單位財務帳簿，無私設帳外帳及“小金庫”現象。
2、支出方面。
所有資金支出均履行了嚴格審批手續，所有支出都填寫費用報銷單，有相關的經辦員簽字，并經財務科審核單位負責人簽字。不存在擠占、挪用、行為。
基本支出嚴格執行國家的有關政策及規定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方的規定發放，無濫發獎金、補貼或福利現象。
項目支出均按照批準的項目和用途以及項目實施方案執行，無自行改變項目內容，擴大支出范圍現象。所有項目支出均合法合規。
1、現金的管理：現金的使用范圍嚴格執行《現金管理暫行條例》，職工工資、獎金的發放采取銀行代發。月末出納的銀行日記賬與會計的賬務相核對，會計的賬務必須與銀行和財政的相核對，確認無誤后結賬。
考慮到房管員收房租都是采取上門收取現金的形式，為了防范資金安全風險，財務科和銀行、財政協調后，住戶在銀行辦理租金代扣存折。每月房租由銀行實行批扣。
3、銀行帳戶管理方面：現有賬戶按照要求管理使用，對賬制度每月末認真落實。
4、票據有專人管理，負責票據的收、發臺帳登記工作。
5、財務印章管理：財務專用章和法人印章由科長負責保管，財務印章保存在安全地方，并且經常檢查，非保管人員不得使用，非經單位負責人同意，不得攜章外出。禁止非財務事項加蓋財務印章，嚴禁財務印章外借。6．銀行印鑒和空白憑證的管理：銀行印鑒和空白憑證沒有同一人保管。
7、嚴格實行了責任追究：財務人員對工作應認真負責，一絲不茍，嚴守職業道德。因粗心、過失造成的損失由責任人負責追回并承擔相應費用，無法追回造成的全部資金損失由責任人自行承擔。
（四）、會計核算方面。
會計帳簿均按規定設置，不存在法律規定應建帳而沒有建帳，不對帳，帳目嚴重混亂現象。
總之，此次自查，單位領導高度重視，通過自查，對查出的問題及時進行了整改，對進一步加強和改進資金管理工作起到了積極的促進作用。
資金集中管理的報告（實用18篇）篇六
按照教委通知精神，我校對體育工作進行了深入、細致的自查。隨著素質教育改革的推進，素質教育理念的全面提升，學校體育衛生工作逐漸占據其應有的地位。基于新課程理念下對體育工作的這些認識，近幾年來，我校力所能及、不遺余力地加強和改善體育工作，使我校體育工作在教育管理和教育水平上有了較大提高。現將自查結果匯報如下：
1、學校組織成立了體育工作領導小組。校長擔任組長，提出學年度體育、健康教育的目標；副校長分管體育工作，根據目標制定體育工作的學年計劃和活動安排；德育主任和教學主任負責體育教學及體育活動的具體組織落實，以及體育教研組教師的學習培訓和課題研究，做到專項管理，專人負責，規范體育工作。
2、體育健康工作目標明確。在學校“十一五”規劃的指導下，學校年度工作計劃把落實“健康第一”的指導思想放在了首位。各部門在學校體育工作專項計劃的指導下制定出部門工作計劃，德育處還制定出了體育安全工作防范制度。期初召開例會，總結上年體育工作的成績和不足，討論今年體育工作年度計劃的落實及器材的添置。
3.規范管理，建立體育、健康教育管理機制。
（1）師資配備。學校現有21個教學班，配備了五個體育教師，全部本科學歷，定期參加組內研討和各項學習培訓，在學校每學期期初召開的體育工作研討會上，提出自己設想的新學期體育活動計劃，以供討論和補充，為學校制定體育年度和學期計劃提供依據。
（2）硬件建設。基于校園布局限制，學校千方百計地壓縮其他開支，購進必備體育衛生器材，修善場地，以保證體育、健康教學和活動的正常開展。現學校建設有籃球場地2個，排球場地2個，乒乓球訓練室一間，乒乓球臺3付，單雙杠各兩套，跳高架二付，跳高厚海綿墊四個中號墊8塊，小號50塊，新購跳繩200根，羽毛球拍40副，籃球各50個，乒乓訓練用球50個，以及部分《國家學生體質健康標準》測試必測項目器材。
（3）制度建設。建立了《國家學生體質健康標準》檔案，堅持新生入學體檢制度，和各班每天晨檢制度，制定了體育教師獎懲制度，體育成績作為體育教師、各班及班主任評先額外加分。
1、教學研究。
學校按規定開設了三節體育課，體育教師依據教學大綱，結合學校現有的條件，按年級制定學期計劃、單元計劃和教學計劃，教案書寫工整，規范，內容詳細，體育組每月開展兩次教研活動，每位教師上好兩節組內公開課，平時作好學生考勤記載，期末按計劃進行考核，并根據考核結果總結得失。
2、課堂教學。
體育教師基本做到著運動裝，穿運動鞋，能自覺遵守課堂常規，合理地安排場地，利用現有的器材和自制器材，克服硬件條件不足，靈活地開展體育教學，教學目標明確，注重培養學生的能力和意志品質，讓學生獲得保持身心健康方面的基本知識。
（1）學校大型活動。
學校每年組織小型運動會兩次，在統一組織安排下，召開了冬季長跑活動啟動儀式，制定方案實施了冬季長跑活動，并把活動延伸到全體教師當中。
（2）常規活動。
每天堅持上午做課間操，下午做眼保健操，學生出操整路隊入場，有專人帶操，下午第三節課后為課外活動時間，由體育老師組織學生進行活動。
1、《學生體質健康標準》，對學生測試后，測試結果不滿意，優秀學生較少。肥胖學生較多。
2、學校器材場地等硬件設施不達標，沒有環行跑道，沒有投擲場地，導致有些項目無法練習。
總之，學校體育工作在各級領導的重視和關心下，通過全校師生的共同努力——特別是體育教師們的勤奮工作和無私奉獻，取得了一些成績。盡管我們工作中還存在著這樣或那樣的不足和缺點，但我們要珍惜所取得的成績，并在此基礎上，踏實的工作，不斷進步來回報關心和支持我們工作的領導、同行和同學，為努力開創學校體育工作的新局面而作出自己的貢獻。
資金集中管理的報告（實用18篇）篇七
為了解預算外資金管理情況，更好地貫徹落實預算法，提高預算外資金管理水平，溧水縣人大常委會組成調研組，深入縣有關部門及下屬單位、鎮，通過召開座談會、查閱預算外收支帳目及財務審計報告，對預算外資金使用管理進行了專題調研。調研中我們發現，我縣預算外資金管理起步較早，政府從“收”與“繳”兩個方面切實加強預算外資金的監控與管理，成績顯著。同時，通過部門預算編制改革，實行了綜合預算，現在已逐步形成了一套較為完善的預算外資金管理體系。目前預算外資金管理存在的突出問題是：
思想認識還不到位。一些單位認為預算。
外資金是部門的資金，自己可以隨意使用和占有。
票據管理有一定漏洞。按照票據領取、使用、核繳管理辦法，所有單位收費、往來結算業務必須領取財政部門統一印制票據，而少數單位在市場購買“收款收據”使用，容易形成“小金庫”；有的單位領用票據不登記，核銷無手續；有些單位收費票據長期不入帳，占用挪用預算外資金時有發生，使票據管理難度加大。私設“小金庫”，不入專戶現象時有發生。個別部門、單位公款私存，私設“小金庫”，或將預算外資金直接存入單位工會帳，作為單位內部福利外資金。有的收入不入專戶，以各種名義轉移、截留。管理制度不健全。目前預算外資金管理的方式仍然是簡單的收支兩條線，資金只是在財政專戶過一遍，很快又劃撥回收費單位使用，支出情況追蹤監督不力，造成財政資金長期體外循環。
監督機制不健全。一是預算外資金征收、入專戶、撥款、使用都集中于一個。
部門，沒有實行分開管理，對資金征收、流向缺乏必要的監督。二是對監督檢查發現的違規現象，多年來一直是通報和要求整改，有的單位仍我行我素，難以處罰到位，沒有約束力。調研組建議：
一、提高認識，轉變觀念。
要認識到預算外資金是地方財政收入的一種非稅收入，是地方財政財政資金的重要組成部分，不能隨便亂動、挪用和截留。要重新認識預算外資金的三權所屬關系，即所有權歸國家、調控權歸政府、管理權歸財政，這是預算外資金從“兩權不變”到“還錢還權”的重大改革。
加強票據管理。
三、
規范和完善“收支兩條線”，防范私設“小金庫”。
嚴格執行“收支兩條線”，收入全額上繳專戶，支出由財政部門核定指標，統一安排使用。部門和單位必須經財政部門批準，只能在一家銀行設立一個預算外資金支出帳，且只能支不能收，只能接納財政專戶撥付的預算外資金。要防范私設“小金庫”現象，防止部門、單位把預算外資金當成自己的“私房錢”、“取款機”來使用，防止預算外資金的體外循環。逐步實行“單位開票、銀行代收、財政統管”的管理制度，做到票款分離，資金通過財政專戶進行劃撥和結算。
四、強化綜合預算管理，逐步推行“陽光工程”。
資金的整體效益。用于工資、獎金、補貼、津貼和福利等方面支出，應嚴格執行財政部門核定的項目、范圍和標準，在條件成熟情況下，逐步推行“陽光工程”，統一各部門、單位獎金、福利發放標準，做到透明化。積極發揮會計核算中心的監督作用，從原始單據入手，強化預算外資金的支出監督，引導預算外資金合理流向，充分發揮預算外資金的效益。
《預算外資金管理調研報告》來源于第1文秘網，歡迎閱讀預算外資金管理調研報告。
資金集中管理的報告（實用18篇）篇八
提出相應的對策：
貨幣資金的內部控制制度主要包括:（1）職務分工控制（2）貨幣資金收入控制（3）貨幣資金支出控制（4）貨幣資金保管控制貨幣資金是企業流動性最強、控制風險最高的資產，是企業生存與發展的基礎。大多數貪污、詐騙、挪用公款等違法亂紀的行為都與貨幣資金有關，因此，必須加強對企業貨幣資金的管理和控制，建立健全貨幣資金內部控制，確保經營管理活動合法而有效。
財務部對貨幣資金業務建立嚴格的授權批準制度，明確審批人對貨幣資金業務的授權批準方式、權限、程序、責任和相關控制措施，規定經辦人辦理貨幣資金業務的職責范圍和工作要求。
審批人根據貨幣資金授權批準制度的規定，在授權范圍內進行審批。不得超越審批權限，經辦人在職責范圍內，按照審批人的批準意見，辦理貨幣資金業務。對于審批人超越授權范圍審批的貨幣資金業務，經辦人員有權拒絕辦理，并及時向審批人員的上級授權部門報告。
建立對貨幣資金的監督機制機構，明確檢察人員的職責權。
限，定期和不定期的進行檢查，狠抓各項制度的落實。首先，完善事前防范，即建立科學的財務控制體系和明確的規章制度，減少資金的沉淀，降低財務費用，提高閑臵資金的收益水平。其次，及時有效地始終控制，即保障資金的安全以防被詐騙挪用，保障資金的完整，保證企業受到的資金全部入賬，杜絕“小金庫”。
資金集中管理的報告（實用18篇）篇九
為了解預算外資金管理情況，更好地貫徹落實預算法，提高預算外資金管理水平，溧水縣人大常委會組成調研組，深入縣有關部門及下屬單位、鎮，通過召開座談會、查閱預算外收支帳目及財務審計報告，對預算外資金使用管理進行了專題調研。調研中我們發現，我縣預算外資金管理起步較早，政府從“收”與“繳”兩個方面切實加強預算外資金的監控與管理，成績顯著。同時，通過部門預算編制改革，實行了綜合預算，現在已逐步形成了一套較為完善的預算外資金管理體系。目前預算外資金管理存在的突出問題是：
思想認識還不到位。一些單位認為預算外資金是部門的資金，自己可以隨意使用和占有。
票據管理有一定漏洞。按照票據領取、使用、核繳管理辦法，所有單位收費、往來結算業務必須領取財政部門統一印制票據，而少數單位在市場購買“收款收據”使用，容易形成“小金庫”；有的單位領用票據不登記，核銷無手續；有些單位收費票據長期不入帳，占用挪用預算外資金時有發生，使票據管理難度加大。
私設“小金庫”，不入專戶現象時有發生。個別部門、單位公款私存，私設“小金庫”，或將預算外資金直接存入單位工會帳，作為單位內部福利外資金。有的收入不入專戶，以各種名義轉移、截留。
管理制度不健全。目前預算外資金管理的方式仍然是簡單的收支兩條線，資金只是在財政專戶過一遍，很快又劃撥回收費單位使用，支出情況追蹤監督不力，造成財政資金長期體外循環。
監督機制不健全。一是預算外資金征收、入專戶、撥款、使用都集中于一個部門，沒有實行分開管理，對資金征收、流向缺乏必要的監督。二是對監督檢查發現的違規現象，多年來一直是通報和要求整改，有的單位仍我行我素，難以處罰到位，沒有約束力。調研組建議：
一、提高認識，轉變觀念。
要認識到預算外資金是地方財政收入的一種非稅收入，是地方財政財政資金的重要組成部分，不能隨便亂動、挪用和截留。要重新認識預算外資金的三權所屬關系，即所有權歸國家、調控權歸政府、管理權歸財政，這是預算外資金從“兩權不變”到“還錢還權”的重大改革。
二、加強票據管理，從源頭上把關。
要完善票據管理模式，使用新的票據管理軟件，通過控制、管理、電腦繳銷和銀行聯網的方式進行票據管理，把票據管理與資金管理科學有效結合起來，真正做到“驗舊換新，票款同行”，進一步規范預算外資金征管行為，有效地防止收入不進專戶和截留，隱瞞收入等現象。要加大對票據稽查力度，確保從源頭上加強票據管理。
三、規范和完善“收支兩條線”，防范私設“小金庫”。
嚴格執行“收支兩條線”，收入全額上繳專戶，支出由財政部門核定指標，統一安排使用。部門和單位必須經財政部門批準，只能在一家銀行設立一個預算外資金支出帳，且只能支不能收，只能接納財政專戶撥付的預算外資金。要防范私設“小金庫”現象，防止部門、單位把預算外資金當成自己的“私房錢”、“取款機”來使用，防止預算外資金的體外循環。逐步實行“單位開票、銀行代收、財政統管”的管理制度，做到票款分離，資金通過財政專戶進行劃撥和結算。
四、強化綜合預算管理，逐步推行“陽光工程”。
嚴格預算管理，認真編制年度綜合收支預算，統籌考慮預算內外收支，將預算內外資金捆綁一起，支出按定額統籌安排，作為預算內資金的補充，以彌補人員經費公用經費的不足，充分發揮財政資金的整體效益。用于工資、獎金、補貼、津貼和福利等方面支出，應嚴格執行財政部門核定的項目、范圍和標準，在條件成熟情況下，逐步推行“陽光工程”，統一各部門、單位獎金、福利發放標準，做到透明化。積極發揮會計核算中心的監督作用，從原始單據入手，強化預算外資金的支出監督，引導預算外資金合理流向，充分發揮預算外資金的效益。
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資金集中管理的報告（實用18篇）篇十
20**年籌集就業專項資金1716萬，其中中央轉移支付資金1152萬，地方財政配套資金386萬，上年結轉178萬元。今年已支出資金1676.16萬，其中職業介紹補貼4.14萬元，職業培訓補貼14.2萬元，創業培訓補貼68.12萬元，社保補貼496.06萬元，小額擔保貸款基金及擔保費225萬元，崗位補貼446.67萬元，職業技能鑒定補貼23.59萬元，扶持公共就業服務368.83萬元，就業困難人員培訓期間生活費2.17萬元，充分就業社區獎勵0.8萬元，其他支出25.19萬元。截止到目前滾存結余39.84萬元。
1、加強領導，強化就業專項資金管理。
xx縣領導高度重視就業工作，政府換屆的同時，及時調整了就業工作領導小組成員，縣委政府領導多次調研就業創業工作，每年召開一次就業創業工作縣長辦公會議，研究制定當年的就業創業工作，促進就業和全民創業。自2005年以來，為了強化就業專項資金管理，更好地做好就業服務工作，將縣就業辦的日常管理工作歸屬到人社局機關直接管理，與縣就業局的職能分立，主要履行綜合、協調、監督、管理職能，縣就業局具體經辦就業服務相關業務。縣就業辦從資金計劃、管理、流程等方面實行監督，縣財政局從資金的流向及使用實行監管，從而實現了就業局申報、就業辦審批、財政局復審的監管機制，強化了就業專項資金的管理。
2、完善制度，規范就業專項資金程序。
近幾年來，xx縣在認真貫徹執行省、市關于就業專項資金管理的政策規定基礎上，相繼制定了一系列政策和辦法，規范了就業專項資金的程序。一是每年初制定了就業專項資金收支計劃，規定了補貼范圍，確定了補貼規模，由人社局和財政局共同向縣政府請示，經批準后執行，沒有超越權限、違反規定、違反程序決定、干預或插手就業專項資金分配的現象。二是強化項目管理，制定了相關辦法，xx年出臺《xx縣就業困難人員認定和幫扶暫行辦法》(秭人社[xx]1號)，對就業困難人員的認定和幫扶政策作了相應規定;出臺《xx縣開發公益性崗位實施方案》(秭政辦發[xx]110號)和《xx縣公益性崗位及補貼資金管理實施辦法》(秭人社發[xx]19號)，規范了公益性崗位開發和補貼的申報程序：出臺了《縣政府辦公室關于進一步加強創業人員小額擔保貸款工作的通知》(秭政辦發[2009]80號)，強化了小額擔保貸款的管理工作。三是建立了就業專項資金審批公示制度。幾年來，xx縣堅持就業專項資金按程序申報審批，在政府門戶網和財政與編制網上進行兩次公示，保證了就業專項資金使用的公開性。
3、檢查督辦，保障就業專項資金安全。
保障就業專項資金的使用安全是人社部門的職責，xx縣認真履行職責，強化資金管理，定期不定期開展檢查督辦，起到較好的效果。一是認真開展了公益性崗位和靈活就業人員社保補貼的清理清查工作，對2009年以來的32個單位開發的820個崗位進行了全面清理，對個別單位申報公益性崗位補貼的情況進行了全面整改。二是開展了扶持公共就業服務體系建設的專項檢查。嚴格按照《湖北省就業專項資金管理辦法》(鄂財社規[xx]19號)第十八條的規定對扶持公共就業服務資金堅持專款專用的原則,嚴格按照規定的范圍、標準和程序使用，沒有用于基本建設、租賃、交通工具購置和部門或單位人員經費、公用經費、差旅費、會議費等支出。三是把檢查督辦貫穿于各個項目申報審批之中。在職業技能培訓和鑒定等活動中，嚴格按照《湖北省就業培訓管理暫行辦法》(鄂人社發〔xx〕69號)的規定認真履行檢查職能，杜絕了弄虛作假、欺詐、騙取、套取或協助他人騙取、套取就業補貼資金的行為。在扶持公共就業服務體系建設項目中，嚴格按照縣政府招標投標的要求，實行政府采購。在確定就業培訓定點機構時，按照省人社廳、財政廳的統一規定嚴格條件，xx縣只確定了縣就業培訓中心xx縣職教中心兩家公辦職業培訓機構，保障了定點培訓機構的質量標準。
資金集中管理的報告（實用18篇）篇十一
(一)疏于辦理，賬實不符比擬嚴重。
(二)重購輕管思想遍及，存在資產閑置糜費景象。
(三)崗位職責不明白，形成了辦理脫節。
(四)財務制度有缺陷，影響了核算的精確性。
(一)辦理體制不健全。一些指導對資產辦理的重要性看法不敷，以為國稅零碎“家大業大〞，沒有必要一絲不茍，花起錢來大手大腳，管起家來馬馬虎虎，對家底心中有數。一些單位辦理制度存在破綻，缺乏法律標準與強無力的政策指點，法律與政策滯后于資產辦理的實踐是目前行政事業單位固定資產辦理存在諸多成績的重要緣由。
(二)會計核算不標準。核算順序不緊密，賬簿設置不完全，賬外固定資產少量存在，辦理缺乏無效的約束機制，資產損失景象嚴重。一些會計人員政治思想本質不高，責恣意識淡漠，業務本質難以順應新會計制度和財務規那么的核算要求。特別是在單位擔任人不注重的狀況下，往往不肯擔任，茍且偷生，任務瀆職。
(三)監視考核弱化。一些單位沒有將資產辦理歸入到機關指導干部任期目的考核，資產辦理任務顯得舉足輕重;固定資產在轉讓、出售、處置、變賣等活動中不依照國度有關規則報請辦理部門審批，也沒有進展嚴厲的資產評價任務，而多半是協商買賣，使固定資產產權變化脫離了無效監視。尤其是私自低價轉讓、出售、變賣和處置固定資產景象的存在，招致了固定資產產權被腐蝕。
(一)轉變思想，掌握重點。如今資產品種越加龐雜，資產變化日益頻繁，對固定資產的辦理不克不及停留在本來的思想形式上，要加大辦理力度，注重外部辦理，按規則建賬設卡，活期進展清算清點。要將固定資產運用效率和殘缺水平作為考核單位擔任人政績、業績的一個重要目標，確保國有資產的合理應用。
(二)明白職責，環節控管。作為垂直辦理機構，國稅零碎在固定資產辦理要盲目承受中央財政部門的指點和監視。同時，下級國稅機關應健全和完善固定資產辦理的規章制度，制定資產配置規范，展開財富清查，在片面摸清所屬單位資產存在、運用情況的.根底上，依據上級國稅機關承當的義務量合理調劑，有方案地進展配置。
(三)增強核算，掌握實情。針對現行行政事業單位會計制度中固定資產賬面不克不及反映資產真實價值的成績，建議自創企業會計制度關于固定資產會計核算的規則，結合行政事業單位購建固定資產時一次性列支的實踐，增設“累計折舊〞會計科目列于資產負債表“固定資產〞科目下方，作為固定資產的備抵調整科目，同時增設專欄反映固定資產凈值。
(四)完善制度，嚴厲清查。一是要樹立活期清查制。各單位每年年終要對資產進展一次片面的清查核對來摸清“家底〞，對盤盈盤虧的資產，要找出緣由，分清責任，按現行規則及時處置;對資產構造和辦理現狀進展剖析，盤活存量資產，避免積壓閑置，做到物盡其能。二是樹立重點抽查制。財務部門要根據會計核算材料，對資產運用重點部門進展重點抽查核對，做到賬、卡、物相符。三是樹立離任核對制。單位指導或資產辦理運用人員離任時，要組織核對，操持資產移交和監交手續，確保人走賬清，避免資產流失。
(五)創老手段，迷信辦理。開發和運用固定資產辦理軟件，為各級稅務部門提供一致的業務處置平臺。任務流程嚴厲依照財務會計任務規程設置，軟件科目以及固定資產調撥、處置權限、順序一致由總局標準，做到標準性與靈敏性偏重，完成信息資源共享。
資金集中管理的報告（實用18篇）篇十二
為了切實加強各項救災救濟資金的監管，確保專款專用。我鄉高度重視，把此項工作作為重要事項來抓，并對該項工作周密部署。現將自查情況匯報如下：
為確保農村低保資金、醫療救助資金、五保資金、高齡老人補助資金、臨時救濟資金的自查自糾工作取得實效，我鄉成立了由分管副鄉長羅應華為組長，社會事務辦為成員的專項資金管理使用情況自查工作小組，認真開展自查工作。
各項資金賬目實行專項管理專款專用，實行救災資金項目公示公告制度。審批程序嚴格按照城鄉受助困難對象本人申請、村委會民主評議、鄉人民政府審核、縣民政局審批的原則。我鄉民政專項資金根據相關文件要求直接將資金打入受助戶的存折實行社會化發放。
醫療救助資金共發放370000元；
農村低保資金共發放10100476元；
五保資金共發放627719元；
高齡老人補助資金共發放175800元；
臨時救濟資金共發放48100元；通過自查，我鄉的醫療救助資金，低保、五保資金，高齡老人補助資金，臨時救濟資金在管理使用上嚴格實行專款專用，重點使用的原則，無截留、擠占、挪用、貪污、套取、騙取資金的問題。
資金集中管理的報告（實用18篇）篇十三
根據縣教育局文件精神，現對我校食堂資金管理使用情況自查情況如下：
一、學校食堂經營模式。
我校食堂工作秉承“公益性”、“非營利性”、“服務性”、“安全性”的原則，由學校自行經營，服務師生。食堂按成立了由學生、家長、教師等成員組成的膳食委員會，監督學校食堂的收費、菜品，每周公示食堂菜譜及營養成份，保證師生用餐質量，切實體現“非營利性”。學生根據自愿原則，根據自身情況自主選擇是否在校就餐，提前登記，多退少補。同時，我校師生同一食堂就餐，師生同飯、同菜，教師用餐每月據實結算，由學校行政賬支付教師工作餐費，保證學生利益。
二、學校食堂收支管理情況。
學校食堂嚴格按照上級要求規范收支管理。學生用餐代收費、教師用餐、領導值班收入等據實記入收入，學生教師午餐相關費用列入支出，每月對師生進行公示。從未違規計收列支，更沒有通過學校食堂私設“小金庫”，利用食堂的資金發放學校職工福利、獎金、津補貼以及非食堂經營服務方面的支出。
三、學校食堂財務管理方式。
從2014年秋學期起，由胡鳳喜同志負責學校食堂專賬，王蕾同志負責現金保管，對學校食堂專項資金設立專門臺賬，明細核算。學校將食堂聘請的炊事員工資在食堂收入中列支，食堂管理人員均為學校教師，未在食堂列支工資。
四、學校食堂物資采購模式。
2014年秋期以前，學校物資采購采取的是先由學校及膳監會代表實地考察確定的方式定點采購。2014年秋期起，學校大宗物資采購由招標確定后，學校通過教代會和膳監會代表談判確定食堂大宗物資供應商，由食堂團長負責采購、值周教師負責驗收、食堂財務人員負責結賬，除臨時在街道購買的少量食堂物品外，學校食堂采購結賬均，有正規票據。
五、本次檢查情況：
縣局和學管委領導對我校營養餐食堂進行了全面的檢查，現將需整改的問題如下：
（1）食譜留樣未有公示圖片。
（2）工人健康證未公示。
（3）發票未開具計量單位。
（4）賬簿設置不齊全。
（5）內控機制不完全等。
我校積極召開膳食委員會會議，針對存在的問題，及時列出整改方案，限時整改。
2018年4月。
資金集中管理的報告（實用18篇）篇十四
隨著社會不斷地進步，報告與我們愈發關系密切，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編為大家整理的資金管理自查報告，希望對大家有所幫助。
接到總部轉發的xx集團《關于加強資金管控確保資金安全的通知》（xx財字[20xx]4號）后，我單位高度重視，經單位領導研究決定，成立了自糾自查領導小組，對單位資金管理工作進行了自查，現將自查情況說明如下：
1、單位內控制度建立完善并得到有效執行，其內容符合現行國家有關財經法規制度。
2、嚴格執行集團公司的各項財經管理規定、辦法。
1、收入方面:收入方面全部繳入結算資金賬戶,單位的各項收入做到應收盡收，所有收入均納入財務賬簿，無私設帳外及“小金庫”現象。
2、所有資金支出均履行了嚴格的審批手續，所有支出都填寫費用報銷單，有相關的經辦人員簽字，并經財務部審核單位負責人簽字后付款，不存在擠占、挪用行為。基本支出嚴格執行國家的有關政策及規定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方及集團公司公司規定發放，無濫發獎金、補貼或福利現象。
項目支出均按照批準的項目及用途以及項目實施方案執行，無自行改變項目內容，擴大支出范圍現象，所有項目支出均合法合規。
1、現金的管理:現金的使用范圍嚴格執行《現金管理暫行條例》，職工工資、獎金的發放采取銀行代發，月末出納的銀行日記賬與會計的賬務相核對，確認無誤后結賬。
2、財務崗位職責分工明確，明確了出納、記賬、審核等會計的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。
3、銀行賬戶管理方面：現有賬戶按照要求管理使用，對賬制度每月末認真落實。
4、票據有專人管理，負責票據的收、發臺賬登記工作。
5、財務印章管理:財務專用章及法人章分別由二位副經理負責保管，非經單位負責人同意，不得攜章外出，禁止非財務事項加蓋財務印章，嚴禁財務章外借。
6、銀行印簽和空白憑證的管理:銀行印簽和空白憑證沒有同一人保管。
7、嚴格實行責任追究:財務人員對工作認真負責，一絲不茍，嚴守職業道德。因粗心、過失造成的損失由責任人負責并承擔相應費用，無法追回造成的全部資金損失由責任人自行承擔。總之此次自查，單位領導高度重視，通過自查，自糾，對進一步加強和改進資金管理工作起到了積極的促進作用。
資金集中管理的報告（實用18篇）篇十五
我鄉位于大冶市境內西部、屬農業區，全鄉總人口40451人，農業戶數10499戶，下屬29個行政村委會，耕地面積34502.45畝。
自20xx年至20xx年，我所補貼資金嚴格按照上級分配進行發放，各項補貼資金按程序納入“一卡通”發放。其中：
1、糧食直補資金：上級撥付138.9萬元。實際發放138.9萬元。
2、良種補貼資金：上級撥付166.3萬元.實際發放166.3萬元。
3、糧食綜合直補：上級撥付659.9實際發放659.9萬元。
4、家電下鄉補貼資金：申報補貼9187臺、金額292.9萬元，實際發放292.9萬元。
5、退耕還林資金：上級撥付159.5萬元，實際發放159.5萬元。
6、油菜補貼資金：上級撥付22萬元，實際發放22萬元。
兩年以來上級共撥付1439.5萬元，通過“一卡通”發放1439.5萬元。
在惠農資金專項清理和檢查工作中，各村能夠高度重視，密切配合，通過自查，各項惠農資金發放及時、準確到戶，無截留、挪用、虛報冒領現象，實行一卡通發放，全部如實發放到農戶手中。對檢查中農戶基礎信息原來上報就有很多誤登，如有發現個別戶身份證、戶主姓名音同字不同的問題，及時進行了糾正和更改，為了今后惠農政策的發展奠定了堅實的基礎，確保惠農政策的順利實施。
家電下鄉補貼辦理中出現農戶借用親戚或他人戶口本辦理的現象，以及由于我所工作人員監管不力造成一些失誤。對家電下鄉補貼戶辦理家電下鄉補貼的身份證、戶口本、產品標識卡和發票等原始資料沒有逐一與銷售網點錄入資料核對審查，造成了家電下鄉已補貼戶號占用了其他農戶家電下鄉補貼指標，給被占用戶汪迪良造成一定的經濟損失，對農村社會穩定造成不良影響。
針對我所在家電下鄉工作中的失誤問題全所認真進行了自查整改，整改措施如下：
通過自查自糾，我所家電下鄉工作主要存在三個方面的不足：一是補貼農戶資料歸檔不規范沒有按順序編號，不便于查閱核實；二是在補貼資料錄入時沒有與標識卡等原始資料反復核對，容易造成個別漏登漏補或多補貼現象：三是對于補貼手續不全的農戶，要求其資料拿回去重新辦理的，沒有做好登記和簽名，造成有些資料丟失責任不明，加大了查閱補辦的工作量等等。對這些問題，我所正積極采取有效措施迅速加以解決。
在今后的家電下鄉工作中，我們將建立長效工作機制，加強落實內部基礎管理，努力做到以下四點：一是落實兌付資金審核制度。對于申報的補貼資料結合管理系統及其他農民補貼相關信息進行全面復核，做到100%電話查詢，并定期進行抽查、回訪，建立復核工作備查登記，發現問題及時上報。二是落實補貼資金財務管理。建立家電下鄉專賬專柜，做到賬實相符，并每月與局商貿科做好核對。三是縮短補貼兌付時間。實行專人負責資料錄入，對來辦理補貼的農戶，實施現場辦公，在農戶的監督下錄入資料。每周按時上報，確保補貼及時到賬。四是規范資料檔案管理。每次發放前做好標識卡、身份證、戶號、發票、“一卡通”賬號等原始資料與兌付表的核對。如有農戶資料不齊全要做好登記，及時反饋；對農戶申報合格的家電下鄉補貼資料，實施編號，按月裝訂成冊，歸檔管理。我所將以此次家電下鄉補貼錯誤問題為前車之鑒，以嚴肅認真的工作態度和財政人的責任心嚴格落實各項惠農政策，杜絕家電下鄉補貼及各項惠農補貼錯誤現象再次發生在我所轄區。
我們充分認識到開展強農惠農資金專項清理和檢查工作的重要性和必要性。建議上級的各項補助資金能在月中就下撥并且寫明打印出資金來源以及文件及時下發。在今后的工作中，我所將繼續加強農惠農政策的落實，狠抓宣傳、培訓和監督檢查工作，建立健全惠農資金使用情況監督檢查機制，真正讓農民群眾得到實惠，切切實實讓黨和政府的優惠政策惠及到每一位農民群眾。
資金集中管理的報告（實用18篇）篇十六
接到總部轉發的xx集團《關于加強資金管控確保資金安全的通知》后，我單位高度重視，經單位領導研究決定，成立了自糾自查領導小組，對單位資金管理工作進行了自查，現將自查情況說明如下：
1、 單位內控制度建立完善并得到有效執行，其內容符合現行國家有關財經法規制度。
2、 嚴格執行集團公司的各項財經管理規定、辦法。
1、 收入方面:收入方面全部繳入結算資金賬戶 單位的各項收入做到應收盡收，所有收入均納入財務賬簿，無私設帳外及“小金庫”現象。
2、 所有資金支出均履行了嚴格的審批手續，所有支出都填寫費用報銷單，有相關的經辦人員簽字，并經財務部審核單位負責人簽字后付款，不存在擠占、挪用行為。 基本支出嚴格執行國家的有關政策及規定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方及集團公司公司規定發放，無濫發獎金、補貼或福利現象。
項目支出均按照批準的項目及用途以及項目實施方案執行，無自行改變項目內容，擴大支出范圍現象，所有 項目支出均合法合規。
1、 現金的管理:現金的使用范圍嚴格執行《現金管理暫行 條例》，職工工資、獎金的發放采取銀行代發，月末出納的銀行日記賬與會計的賬務相核對，確認無誤后結賬。
2、 財務崗位職責分工明確，明確了出納、記賬、審核等會計的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。
3、 銀行賬戶管理方面：現有賬戶按照要求管理使用，對賬制度每月末認真落實。
4、 票據有專人管理，負責票據的收、發臺賬登記工作。
5、 財務印章管理:財務專用章及法人章分別由二位副經理 負責保管，非經單位負責人同意，不得攜章外出，禁止非財務事項加蓋財務印章，嚴禁財務章外借。
6、 銀行印簽和空白憑證的管理:銀行印簽和空白憑證沒有 同一人保管。
7、 嚴格實行責任追究:財務人員對工作認真負責，一絲不 茍，嚴守職業道德。因粗心、過失造成的損失由責任人負責并承擔相應費用，無法追回。
造成的全部資金損失由責任人自行承擔。 總之此次自查，單位領導高度重視，通過自查，自糾， 對進一步加強和改進資金管理工作起到了積極的促進作用。
資金集中管理的報告（實用18篇）篇十七
2、20xx年11月xx日收到財政撥付項目資金。
3、20xx年12月6日收到財政撥付項目資金。
4、20xx年12月18日收到財政撥付項目資金萬元。
5、20xx年12月23日收到財政撥付中小企業發展專項資金萬元。
20xx年度共收到財政撥付項目資金元資金分期列入利息支出。
項細化支出，購置設備支出萬元，其中萬萬元列入遞延資產科目，分萬元,土建工程支出萬元。通過自查的情況來看，單位領導負總責，能認真組織實施項目規劃設計編制工作，并用好管好規劃專項資金的使用。專項資金的投入對企業的挖潛改造建設提供了資金支持，為企業的發展做出了積極的貢獻。專項資金管理和使用逐步規范。規劃項目得到實施，資金效益日益體現。
(一)項目分項預算執行不夠規范，部分項目前期工作準備不夠充分。
(二)項目資金預算不夠完整，部分資金未列入預算。
(四)個別合同簽訂不夠規范、自查中發現，合同簽訂、履行等方面存在一些問題，先有支出才有項目合同，一些規劃設計的工作經費列支不夠合理。
1、建立或完善預算項目和專項資金使用的考核機制。
2、嚴格預算執行，強化預算監督管理。
3、科學合理編制項目，要科學合理選定項目，不斷完善項目論證、評審、報批程序，做好項目前期工作(包括資金規模、實施年限、實施目標和效益等);4、加強會計監督，提高資金的使用效益。專項資金要按照會計制度的規定，實行單獨核算，確保資金專款專用。
單位(公章)二0一一年五月八日。
資金集中管理的報告（實用18篇）篇十八
根據×紀發【20xx】×號文件精神要求，我局對有關資金管理防范資金風險情況進行了全面自查和檢查。現將自查檢查情況報告如下：
為加強落實嚴格資金管理防范資金風險工作。局長×××就這次自查檢查工作強調必須嚴格執行資金管理方面相關制度，堅決堵塞資金管理漏洞，切實防范資金運行風險。黨委書記×××要求相關人員要提高認識，遵守工作制度，強化規范化管理。通過加強各類人員職業道德教育和相關法律教育，做到廉潔自律，奉公守法，不斷提高廉政意識。紀委書記×××親自進行周密部署，帶領領導小組辦公室人員到市屬各單位按照通知要求逐條對照檢查，重點檢查局屬單位的財務基礎工作及建立健全財務內控機制情況。
為了更好地落實文件精神，我局將文件內容進行細化列表，只要將細化表內容逐一對照檢查進行填報，保證了文件精神要求全部落實具體事與人，有效地防止在自查過程中出現漏報少查項目，同時要求主要單位必須成立相關領導機構，按照市局轉發文件內容開展自查自糾，并將自查表和自查報告上報局領導小組；對小單位按照市局轉發文件內容開展自查自糾的'自查報告和自查表上報局領導小組，然后局領導小組由紀委書記×××帶領小組辦公室工作人員，對所屬單位進依照細化表格內容逐一落實核查落實，確保在檢查過程中不留死角，通知精神得到全面落實。
×××局自6月5日到15日先由局屬各單位進行自查自糾，后經×××局資金管理防范資金風險領導小組辦公室組織進行全面檢查，在檢查過程中明確要求企業的科室主管、主辦會計和出納人員認真履行崗位職責，對銀行支票、印章管理、規范登記銀行存款和現金收支日記賬等嚴格要求制度要求。嚴格審查各類資金臺賬建立使用上情況和銀行賬戶審批，會計核算，會計憑證、票據合理性、規范性檢查核算，資金管理、運行各環節做到合規、合法，是否嚴格按程序執行。并針對我局××企業的特點，在×××資金下撥發放、××銷售貨款回籠等相關環節，要求各單位要嚴格按照操作流程規定規范化進行，重申凡違反規定，給企業造成重大損失的，將對企業法人代表和有關責任人員追究經濟和法律責任。對檢查過程中發現問題，當即指出，要求立即糾正。在這次檢查中各單位都能按照通知要求做好，但同樣存在一些問題，內容企業間的資金往來在手續有不完備的現象，已責成立即糾正；在印章管理上，由于銀行要求備案留印多為兩印章即可，但在實際工作中企業多為三人經辦財務，我們認為設為三印章更為安全，即企業法人印章（行政部門管理）財務印章（財務負責人或會計管理）、出納印章（出納管理）。真正實行一人一印章管理制度。
在檢查過程中，紀委書記×××特別要求各單位要加強對財務人員進行扎實開展警示教育，強化財務人員法制意識、責任意識、廉政意識，做到防微杜漸，警鐘長鳴，高度負責地履行工作職責，筑牢抵御腐蝕的思想道德防線，構建規范權力運行的長效機制，牢固樹立資金管理安全是財務工作的“生命線”、“高壓線”的觀念，切實增強資金管理的安全意識。嚴格標準，選用政治可靠、清廉務實、業務熟悉的人員從事財務工作，對財務人員一經發現有賭博行為的，不論金額大小，一律先免職再處理。健全各項規章制度和工作程序，從制度和程序上嚴格規范、堵塞漏洞、消除隱患。做到資金的使用、管理、績效考評等各環節把好關，建立事前審核、事中監控、事后檢查制度，加強資金的監督管理；特別是對資金支出嚴格照章審核操作，實施資金管理使用陽光操作，嚴格照章操作，杜絕違規違紀現象發生，確保資金管理到位。防止資金管理脫位，防止資金風險事件發生。