通過月工作總結，我們可以回顧過去的一個月，在成功和困難中尋找經驗和教訓。小編為大家整理了一些可供參考的月工作總結范文，希望能夠對大家的寫作提供一些靈感。
局黨建工作總結及黨建工作計劃（匯總18篇）篇一
(一)、落實主體責任，層層傳導壓力。xx鎮黨委堅持把“基層黨建誰來抓”作為工作起點硬推動，牢牢握住全面從嚴治黨主體責任，做到黨建工作與農村工作同部署、同檢查、同考核，對主要任務和重點工作認真研究、精心部署、全面落實。召開黨委會專題研究黨建工作14次，修訂完善黨建工作制度6項，督查黨建工作14次。明確黨建辦主任專職抓黨建工作，調整充實專職黨建指導人員22人。結合2020年度述職評議考核中自己查擺、上級點評、群眾評議及縣委組織部蹲點調研反饋的問題，突出抓好靠責、督責、問責三個環節，落實黨委書記、黨建辦主任蹲點幫扶制度，與各黨支部簽訂責任書22份，約談負責人2人，問責“兩個責任”落實不力、重點工作落實不到位等突出問題2人。對班子成員和各村黨支部書記進行“一對一”約談，對村社干部進行集體約談，提出明確要求，形成了黨委(支部)抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，推動主體責任進一步落實。
(二)、是夯實基層基礎，落實重點任務。鎮黨委堅持把“基層黨建抓什么”作為工作重點來強化，深化“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實推進黨建統領“一強三創”行動，嚴格落實“三會一課”等黨內組織生活制度，認真開展“主題黨日”等活動，從嚴規范組織生活。堅持把思想教育作為首要任務，用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。及時研究制定學習方案，集中培訓學習5場次，主題宣講12次，討論座談6場次，撰寫心得128篇，完成知識測試題280份。著力加強村班子建設，規范有序地完成了村兩委換屆，并選派2名黨員干部擔任村支書和村主任助理。扎實開展黨費收繳工作，建立工作臺賬，健全基礎資料，及時補交黨費。深入開展以“進村推進脫貧攻堅、進組宣傳政策法規、進戶謀劃發展思路”為主要內容的“三進”活動，采取“一幫三”模式，由1名致富黨員聯系3戶貧困戶，幫助貧困戶脫貧致富，確保貧困戶果園人均2畝以上，每個貧困戶家中至少有1個技術明白人。加快村級場所建設。年內新修改造村級活動陣地2處，配齊了辦公設備，夯實了基層基礎。
(三)、落實主責主業，破解空殼經濟。嚴格按照省貧困地區空殼村發展集體經濟黨費補助資金使用管理辦法，我們選擇條件較好的紅旗村作為省管補交黨費補助發展集體經濟試點村，利用xx鎮紅旗村五社的3873平方米村集體閑置土地，建成二層磚混結構的房屋42間840平方米村級電商服務中心及附屬工程。項目建設共需資金100.8萬元。其中省貧困地區空殼村發展集體經濟黨費補助資金30萬元;建設用工折資13萬元，進行年終分紅。合作社在項目建設時由發起人自籌建設資金57.8萬元。通過建設電子商務服務中心、成立農民專業合作社，吸納建檔立卡貧困戶為合作社成員，形成“電商中心+合作社+農戶”的發展模式，實現由單家獨戶生產、銷售的小農經濟模式向農民合作社種植管理、電商服務中心統一銷售等形式轉變。同時，借助靜寧縣農產品電子商務冷鏈物流產業園落戶于紅旗村這一有利條件，大力發展商貿流通、物流包裝、餐飲服務、村級和農戶電子商務等，從而發展帶動全體村民實現脫貧致富。目前，此項工作進展順利，在前期土地預審、規劃審批、立項批復的基礎上，現已完成工程的主體建設工程。
(四)、破解產業發展瓶頸，加快“三變”改革。推行“支部+企業+合作社+黨小組+黨員+貧困戶”發展模式。農戶通過流轉土地、入股、勞務等形式，引進德美集團，在吳廟村建成了德美地緣國家級蘋果種苗繁育“三變”改革示范基地共218畝，涉及吳廟村村民229戶，其中貧困戶42戶33畝，黨員8人，走出了一條“資源活起來、產業強起來、鄉村美起來”的路子。在示范基地建立“三變”改革臨時黨小組，將5名“黨員致富帶頭人、黨員務果能手”等納入黨小組，加入合作社，充分利用黨小組發揮戰斗堡壘作用，積極鼓勵引導群眾及貧困戶加入到德美集團成立的合作社中，形成了抱團發展模式。在基地建設中，按照黨員人數，將基地劃分為8個責任區，每個責任區由一名黨員帶領5-8名貧困戶負責建設示范區，黨員通過發揮“傳、幫、帶”作用，積極傳授貧困戶果園管理技術技能，幫助貧困戶增強技術服務能力，帶領貧困戶增加勞務收入，確保貧困戶穩定脫貧。
(五)、夯實基層基礎，落實重點任務。今年以來，我們堅持把“基層黨建誰來抓”作為工作起點來推動，牢牢握住全面從嚴治黨主體責任，做到黨建工作與農村工作同部署、同檢查、同考核，對主要任務和重點工作認真研究、精心部署、全面落實。一是召開黨委會專題研究黨建工作6次，督查黨建工作4次。明確黨建辦主任專職抓黨建工作，調整充實專職黨建指導人員14人。二是結合第一季度縣委組織部督查反饋的問題，突出抓好靠責、督責、問責三個環節，落實黨委書記、黨建辦主任蹲點幫扶制度，與各黨支部簽訂責任書22份，約談班子成員和村黨支部書記2次，集體約談鎮村干部1次，提出明確要求。三是深化“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實推進黨建統領“一強三創”行動，嚴格落實“三會一課”等黨內組織生活制度，認真開展支部“主題黨日”等活動，從嚴規范組織生活。四是堅持把思想教育作為首要任務，用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。五是開展黨委中心組學習6次，支部主題黨日活動66場次，組織生活會15場次，民主評議黨員320人次，收繳全年黨費6.67萬元;六是軟弱渙散的陳馬村黨支部進行了集中整頓，選派一名鎮副科級干部擔任陳馬村“第一書記”，調整充實了駐村干部，集體約談村“兩委”班子成員1次，村兩委班子的工作作風得到明顯好轉，基層基礎進一步夯實，政治擔當和“四個意識”得到進一步提高。七是嚴格黨費補助資金管理，確保資金落實到位。年內完成省管補交黨費發放村老骨干生活補助11人5150元，慰問老黨員、生活困難黨員兩次18人，累計發放慰問金1.4萬元。八是先后投入村級組織活動場所維修改造資金18萬元，其中甘河村10萬元，吳廟村3萬元，楊莊村5萬元。九是年內全鎮預備黨員轉正12名，其中農民黨員8名。入黨積極分子吸納為預備黨員10名，嚴格履行入黨手續，堅持“納新”、“轉正”兩次談話制度，對黨員發展對象進行了公示。
(六)、注重載體創新，強化示范引領。一是堅持把“基層黨建如何抓”作為工作難點去突破，不斷探索“把黨支部建在產業鏈上，黨小組建在致富項目上，黨員示范在創業崗位上”的模式，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，建成吳廟、高灣產業型黨建示范點2處，培育三個帶頭人38名，引領幫扶貧困戶360人，創建黨員示范崗8類24個，新發展黨員老果園改造示范點300多畝，黨員生態示范點4000畝。二是堅持支部跟著脫貧走、貧困戶跟著黨員走，全面推行支部建在產業鏈、黨員聚在產業鏈、群眾富在產業鏈、品牌樹在產業鏈，著力打造“黨支部+三變+蘋果產業”脫貧模式，充分發揮黨支部主導、黨員示范、群眾主體作用，建成農村互助合作社2處，農民專業合作社10個，既打破“小打小鬧、各自為政”的發展格局，又帶動蘋果產業走規模化、集約化、品牌化發展之路。三是依托鎮黨校、“一大一微”、空中課堂、“xx之聲”等學習宣傳教育平臺，開設黨報周刊、先鋒力量等欄目7個，截止目前，編制黨建微信120條，大喇叭宣傳6期67條，組織開展空中課堂5期，黨校培訓2期170人次，成立新時代農民講習所10個，開展講習活動20余次，開展黨委書記講壇、第一書記論壇、黨支部書記學壇12場次。四是在建黨97周年期間，為激勵全鎮各級黨組織和黨員干部繼承和發揚當地優良傳統，堅定理想信念，改進作風建設，鎮黨委表彰獎勵了8個先進基層黨組織，16名優秀黨員、11名三個帶頭人和9名各個方面的先進典型。
(七)、發揮組織協調作用，推動工作進展。黨建工作涉及面廣，工作任務繁重，xx鎮是城郊鄉鎮，行政村有10個。工作中，我注重抓隊伍、抓重點、抓典型，以此推動工作開展，一是每月組織召開一次例會，組織各村支部書記、黨建黨建指導員參加，安排部署黨建工作，交流黨建工作好的做法。二是定期督查指導各村黨建工作，堅持每季度督查一次，通報一次，有效的促進了轄區10各村和4個鎮屬機關的黨建工作。三是組織2名鎮屬駐村第一書記定期召開經驗交流會，交流駐村工作經驗，為群眾多方位辦實事、好事。在2020的黨建工作中，前期由于思想不重視，按老經驗辦事，造成黨建促村級集體經濟工作方面相對落后，在這方面在以后要汲取經驗教訓，認真整改。在今后的支部書記會和黨建指導員會上要進行認真安排部署，通過走村入戶督促工作，及時發現工作中存在的問題，掌握一手資料，對收集到的意見建議和問題，匯總情況，安排下一步工作，長期堅持，形成制度，對抓黨建促脫貧起到很好的效果。
局黨建工作總結及黨建工作計劃（匯總18篇）篇二
__年，在市委、市政府、上級審計機關和市政府辦黨委的正確領導下，漳平市審計局以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，切實把黨建工作作為一把手工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經常抓、抓經常，以積極負責的工作態度全面落實黨建工作，為推動文明審計、和諧審計提供了堅強的組織保障。
一、以“三會一課”制度為基本點，提升思想建設的高度。
1.領導帶頭，以上率下。領導班子成員堅持專題布置、帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭談體會;對照黨員標準帶頭查擺自身不足和差距，帶頭落實整改;始終走在工作的前頭，堅持早布置、早落實，用自己的言行舉止輻射到每個黨員干部的心中，切實當好審計的“領隊”。__年黨員領導干部上黨課3人·次。
2.加強組織，升華認識。牢牢把握“‘三會一課’制度是黨建工作的‘初心’”理念，不忘“初心”，切實把黨建工作的基礎打牢，年初制定黨組織生活計劃表及《__年黨建工作意見》。__年共召開支部黨員大會23次，黨支部委員會14次。
3.上緊“發條”，形成模式。學習教育始終是需要而且是必須堅持，上緊學習“發條”，積極探索學習模式，讓每個黨員干部學習形成習慣。已持續多年的“周二夜學”，已是每個審計干部的“生物鐘”，已形成“周二到學習到”的反射弧，年初有計劃，主題自選，形成“你上課、我主持、他評論”模式。結合“周二夜學”，__年開展“關愛生命、文明出行”、“環境保護”為主題的道德講堂。
4.拓展內容，充盈思想。堅持將學習教育的規定動作認真執行、審計自選動作嚴格落實，在集中學習黨章黨規、十九大、十九屆三中全會、習近平總書記在中央審計委員會第一次會議重要講話精神、憲法、監察法、新修訂的紀律處分條例及支部工作條例等內容的基礎上，開展現場教學，充分利用豐富的紅色資源和優秀的革命傳統，組織黨員干部到毛澤東才溪鄉調查紀念館、“古田會議”舊址、象湖鎮出擊閩中紀念館等開展現場教學，深化感知認識，傳承閩西蘇區紅色基因。
5.豐富載體，激發活力。在報刊雜志等傳統媒介基礎上，積極搭建“互聯網+”平臺，以“微黨課”為紐帶，利用“黨員e家”、閩西黨旗紅、漳平黨旗紅、漳平紅云等載體，讓每個黨員干部在“指尖上”隨時隨地學習。組織黨員積極參與十九大精神網絡答題、十九大應知應會測試等，提升學習實效。設立書法工作室，積極參加第一屆“翰墨機關”書法展征稿活動，營造“翰墨機關”濃厚氛圍，自覺傳承弘揚中華優秀文化，增強文化自信。同時，組織干部職工參加“職工心向黨，建功新時代”趣味運動會、全省審計系統曲藝比賽，豐富機關職工的文化生活;組織志愿者參與“3.12”植樹造林行動，樹立“植綠、愛綠、護綠”的生態文明新風尚,組織志愿者參與“城管體驗日”，對占道經營、廣告牌不規范擺放、市民車輛不按規定停放等屢查屢犯問題進行規勸，提高全民素質，共同創建省級文明城市。
二、以規范管理為落腳點，提升黨建工作的溫度。
1.抓作風建設，促提精氣神。黨員干部佩戴黨徽，亮“共產黨員”身份;結合“陽光審計”品牌，在被審計單位公開欄張貼“審計公示”、“四嚴禁”、“審計八不準”等，亮明審計干部身份;比政治形象、作風形象、文明形象、廉潔形象，爭做審計領域的行家里手。全局黨員干部職工在單位公開欄上公開亮“任務清單”;審計干部亮“廉潔自律”，每個審計項目填報《審計組執行審計紀律情況自報表》;全體干部簽訂糾正不良習氣提振干部精氣神承諾書，并在公開承諾欄上依次簽名，堅決向“不作為、慢作為、怕作為”行為說“不”;扎實開展紀律作風專項整治活動，要求全體干部嚴守黨的各項紀律，并對照政治建設、糾正“四風”、履行監督職責等方面的問題開展自查自糾，全面排查紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析原因，制定整改措施，進一步改進工作作風;向干部家屬發放《家庭助廉倡議書》，號召審計干部家屬勤廉自立、不睦奢華，為審計干部提供后方精神動力，以家風促政風。
2.抓主題黨日，促提規范化。把支部“主題黨日”活動作為“兩學一做”學習教育的重要載體，在完成規定動作、標準動作的基礎上，把主題黨日活動與各項重點工作緊密結合起來，比如：學習黨的十九大精神、組織黨員干部到掛鉤村開展新春扶貧慰問、幫扶對接工作;開展“讀好書、提能力”、聯合殘聯部門開展“雙亮雙比雙關心”(即關心殘疾人、關心貧困戶)、“學習先進、爭當先鋒”、導讀領學新思想、“十九大應知應會測試”等主題黨日活動。
3.抓黨員進小區，促提服務好。積極開展與小區結對共建活動，組織在職黨員進小區開展“清潔家園”活動，走進百姓家中宣講黨的十九大精神，為共建社區公廁修繕提供資金支持，充分發揮黨員在小區建設、管理、服務中的先鋒模范作用。實施“黨員回家”工程，積極推進“居住小區”兼合式黨組織建設工作，組織黨員到居住小區報到，開展掃黑除惡專項宣傳，打通服務群眾“最后一百米”，共建“紅土幸福”小區。
三、以組織建設為關鍵點，提升組織生活的熱度。
1.堅持“鮮血”注入。把好新黨員的“準入關”，做好新黨員發展工作。按照堅持標準、保證質量、規范程序、慎重發展的方針，嚴格實行發展黨員“公示制”、“預審制”和“票決制”，發展了2名預備黨員。
2.堅持“辣味”發酵。秉持審計人“打鐵還需自身硬”理念，嚴格落實黨的組織生活制度，以問題為導向，黨員領導干部以普通黨員身份參加組織生活會，自覺運用批評和自我批評的武器，開展組織生活會。“學習貫徹新思想，新時代體現新擔當新作為”專題組織生活會共查找支委班子成員個人問題23條、支委班子問題8條、黨員個人問題60條，每個問題整改具體責任到人，堅持立即整改并長期堅持。
四、以廉政建設為切入點，提升從嚴治黨的深度。
1.加強廉政理論學習。組織黨員干部進行黨風廉政建設專題學習，開展經常性的理想信念教育、黨章黨規黨紀教育和職業道德教育，運用正反面典型教育、崗位廉政教育、提醒談話等多種形式，推動廉政意識深入人心，引導黨員干部守住法紀底線。
2.加強廉政警示提醒。通過紀檢組組長節前廉政教育、談心談話、廉政短信(微信)提醒、通報典型案件等方式，加強廉政教育提醒;組織黨員干部學習案例警示教育，通報違反中央“八項規定”精神典型問題、扶貧領域違紀問題、群眾身邊不正之風和腐敗問題，真人真事真提醒，通過強化震懾，教育審計人員防微杜漸，禁觸“底線”。
3.完善廉政督查機制。每個審計項目指定廉政監督員，對審計實施過程進行跟蹤監督，并在審計組審計情況匯報會上“專題”報告審計組履行廉政紀律情況;落實審計回訪制度，采取不記名隨機發放調查問卷、座談會等形式了解審計人員履行職責、遵守紀律等情況，提升監督效能;堅持業務會議制度，通過業務會討論審定重要問題，確保審計人員依法依規廉潔從審，強化權力的責任意識和擔當意識。
1.強化政治思想建設。健全學習教育機制，扎實開展主題教育，推進學習教育常態化制度化建設，把干部的思想和行動統一到黨的十九大精神上來，將習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上重要講話精神貫穿20審計工作中，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞市委、市政府中心工作，依法履行審計監督職責，將黨建工作和審計工作有機結合。
2.抓好黨風廉政建設。貫徹落實全面從嚴治黨要求，堅持從嚴管理隊伍，提高干部政治覺悟，堅定政治立場;堅持正風肅紀，嚴格落實中央“八項規定”精神和龍巖市委2號文件，嚴明政治紀律;經常性開展廉政警示教育活動，開展廉政講座，組織參觀廉政基地等，筑牢審計干部廉政“防火墻”。
3.抓好黨組織建設。認真貫徹落實新修訂的《中國共產黨支部工作條例(試行)》，在深入基層，搞好調查研究的基礎上，進一步改進工作方法，創新工作思路，開展黨建工作交流，積極探索新形勢下審計機關黨建工作的新路子，切實增強機關黨組織的凝聚力、戰斗力，促進各項工作深入開展。
局黨建工作總結及黨建工作計劃（匯總18篇）篇三
1、加強社區“兩委”班子建設。一是加強理論武裝。社區“兩委”班子成員每月堅持一次集中學習，采取集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合，在自學的基礎上，通過集體討論，廣泛交流學習心得體會。二是堅持民主集中制。今年下半年，社區進一步健全并堅持了每周一書記辦公會制度。每周一由社區工作者向書記匯報上周工作進展情況，并對本周工作進行安排，并對重大問題實行集體決策。三是社區“兩委”班子分工作明確。通過學習等制度，使社區“兩委”班子凝聚力、戰斗力進一步增強，團結合作精神進一步提高。四是進一步加強社區各項制度建設，各項工作職能職責明確，規章制度健全。社區工作者及工作人員能夠嚴格遵守各項工作紀律，工作效率得到提高，接待群眾熱情得到增強。
2、建立黨員服務體系。社區成立了黨員志愿者服務隊，加強了黨員工作室建設，積極關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽群眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”，開展“記民情、暖民心、解民憂”為主題的“民情日記”活動，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，極時反饋解決情況，做到件件有回音、事事有著落。。在汶川發生8級地震后，我們立即組織社區工作者、黨員、轄區居民、單位踴躍捐款，獻愛心，共募集現金元，其中組織黨員交納特殊黨費元，幫助他們重建家園。
4、狠抓黨員教育管理。一是社區堅持每月一次黨組織生活學習，通過組織學習《黨章》、xx屆人大講話原文、“八榮八恥”社會主義榮辱觀、觀看電教片等內容進一步提高社區黨員的思想覺悟。二是嚴格按照《黨章》和《組織條例》培養積極分子3人，預備黨員4人，轉正3人，為社區黨組織增加了新鮮活力。
局黨建工作總結及黨建工作計劃（匯總18篇）篇四
今年以來，我村黨支部在鎮黨委、政府的正確領導下，結合我村黨建工作的實際，不斷加強黨的建設和充分發揮黨支部的領導核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使村黨支部煥發出勃勃生機，保障了我村各項工作任務得以順利貫徹實施。目前，鎮上對第三期保持共產黨員先進性教育已經做出了全面的部署安排，為了進一步理順工作思路、促進我村經濟社會全面發展，努力建設社會主義新農村，為我村開展保持共產黨員先進性教育開好局、起好步，特總結今年工作并部署安排明年的工作如下：
一、圍繞中央“1號文件”精神，按照“三個代表”的要求，搞好黨的思想建設。
為了把中央關于農民增收、農村發展的連續兩個“1號文件”精神落到實處，我村支部緊緊抓好宣傳陣地不放松，從支部自身抓起，開展了以下工作：
1、加強政治理論學習我村黨支部非常重視對黨員的思想政治教育，在工作中始終把做人的思想工作放在首位，狠抓了政治理論學習、業務理論學習。
2、抓好業務知識學習，通過參加各種培訓，提高了黨員干部的業務能力和水平，提高為人民服務的本領。
3、開好民主生活會和黨內外的評議工作，通過生活會達到交流工作，溝通情況，找出不足，提高黨性，形成對問題的統一認識。
二、以支部和村委會換屆為契機，加強黨的組織建設，提高支部的領導核心作用和戰斗力。
1、進一步完善黨員活動室建設。黨員活動室的建設是支部開展教育學習活動的重要陣地，我村黨支部在原有的基礎上，進一步完善了黨員活動室的建設，黨員活動室做到“三全六有”(制度齊全、活動健全、記錄周全，有場所、有牌子、有學習資料、有桌凳、有書櫥、有電教設備)標準，以活動室為陣地，開展各項學習，創造濃烈的黨內教育學習氛圍。同時，通過對無職黨員設崗定責，激發黨員的活力，使大多數黨員都能夠有所作為，充分發揮示范帶頭作用。鞏固了我村“五個好支部”的光榮稱號。
2、加強班子建設，在加強班子建設中，通過對村支部、村委會班子成員的明確分工，基本上做到了職責清、任務明，達到了預期的目標，形成團結、廉潔、高效、開拓的班子集體，避免了推委扯皮的被動局面和不良影響。
3、堅持黨的民主集中制的原則，嚴格按照黨支部的職責范圍，議事規則和決策程序辦事，堅持集體領導，實行民主決策，堅持集體領導和個人分工相結合的原則，互相支持、互相幫助、互相補臺、不拆臺。
4、注重發展黨員工作質量，我們嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，積極做好黨員的發展工作和入黨積極分子的培養工作。
5、抓好黨費收繳，根據要求，我村黨支部按照黨費收繳做到按時收繳，足額征收，及時解繳。
三、抓黨建促發展，努力帶動全村經濟發展。
今年以來，我們采取各種行之有效的宣傳形式，收好、管好、用好村級經濟，一心一意致力于村上的長遠發展。主要是投資2萬余元完善了支部活動室的硬件設施建設、酬資3萬余元用于水毀河堤修復，集資3千元在沿河兩岸布植布造良種育苗2株。通過產業結構調整，發展烤煙21畝、中藥材種植18畝，為農民增收奠定了新的經濟增長點。
四、抓好宣傳思想工作，推動精神文明建設。
1、按照上級和鎮黨委、政府要求做好階段性工作的宣傳發動工作。宣傳陣地建設到位，宣傳內容及時更新。
2、完成黨報黨刊征訂工作，為政治思想工作進村入戶奠定了良好的基礎。
總之，在過去的一年中，我村黨支部在鎮黨委、政府的領導下，緊緊圍繞中心工作開展活動，注重自身建設，取得了一定的成績，也積累了許多經驗，我們在今后的工作中要再接再厲，進一步規范黨支部的建設。
第二部分：20xx年黨建工作思路。
20xx年，我村黨支部將繼續堅持以黨的基本路線、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大會議精神和xx屆5中、6中全會精神，以第三期保持共產黨員先進性教育為契機，抓好村黨支部的思想、組織、作風等方面的建設，積極組織實施黨建工作的各項任務，為經濟建設和各項工作提供政治保障。
一、加強思想政治教育工作，努力提高干部素質。
1、繼續抓好“三個代表”重要思想學習，同時加強社會主義市場經濟理論、現代管理知識、科技知識和業務知識的學習，不斷提高業務水平和辦事能力。
2、結合新形勢，做好深入細致的思想政治工作。廣泛開展談心活動，及時統一思想，提高認識，理順情緒，化解矛盾。及時向上級黨組織反映情況，幫助解決群眾關心的熱點難點問題。
二、加強黨的自身建設，強化黨內監督職能。
1、抓好支部每半年一次民主生活會制度的落實。支部民主生活會制度是加強黨的自身建設的重要組成部分，支部又是教育管理和監督黨員的直接組織者和實施者，是黨的工作的落腳點。我村黨支部將嚴格按照規定的要求按時召開民主生活會，使支部民主生活會制度逐步走向經常化、制度化、規范化。
2、搞好黨紀教育，抓好廉政制度的落實。要堅持預防為主，教育在先的原則對黨員進行經常性的黨紀和廉政方面的教育，發現問題，及時處理，以增強黨員干部的黨紀和廉政意識。
3、積極做好發展黨員工作。按照黨員發展工作的方針，注意在村組干部和農村先進青年中發展黨員，不斷壯大黨員隊伍，提高黨員素質，改善組織結構。20xx年計劃發展名黨員，組織入黨積極分子參加培訓班。
三、密切聯系群眾，全面加強和改進黨的作風建設，力爭為群眾多辦實事、好事。
黨支部要樹立為廣大群眾服務的思想，同黨員干部打成一片，經常找黨員干部談心、交心，了解他們的工作、學習、生活等情況，對黨員干部反映的問題，要及時向有關部門和有關領導反映并幫助解決，暫時解決不了的要向黨員干部解釋清楚，從而增強黨組織的凝聚力和吸引力，使黨支部真正成為堅強的戰斗堡壘和聯系廣大黨員干部的橋梁紐帶。同時，我們村支部、村委會一班人將按照上報鎮上明年準備實施的三件實事，著力抓好村級道路修復拓寬、農網改造以及沙河大橋的啟動準備工作。
局黨建工作總結及黨建工作計劃（匯總18篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，市直機關工委緊扣機關黨建“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”三大核心任務，以實施基層組織三年行動計劃為基礎，以創建模范機關為主抓手，著力推進機關黨建高質量發展，為確保我市gdp穩步過x億提供堅強的政治保證。現將有關情況總結如下：
一、2021年開展的主要工作。
全面開展“強化政治機關意識、當好重要方陣”專題教育；
研究制定市直機關政治生活指引等系列制度。我們順利完成創建模范機關三年階段性任務。從x年起重點推進“市直機關強引領勇擔當打造執行力建設模范機關專項行動”，指導機關查擺出執行力方面的問題數x多個，優化辦事流程x項，為群眾和企業辦實事x萬件。在疫情防控等中心大局上，我們發揮職能作用，配合動員x個機關黨組織共x多名黨員下沉基層一線，支援疫情防控、企業復工復產、經濟運行監測指導和核酸檢測一線工作，把封控區一線抗疫工作作為“我為群眾辦實事”實踐活動的試金石，探索建立了機關干部聯系服務群眾長效機制。
（二）在建設隊伍上，我們持續推進黨史學習教育。深入機關單位開展理論學習中心組學習巡聽旁聽，推動“黨員領導領學帶學督學”活動落到實處。創新宣傳方式方法，與x日報合作，打造機關黨建“一端一網一刊”的宣傳矩陣，x年至今共編發黨史學習教育報道x多條，累計流量突破x萬，月均流量接近x萬，被省級以上媒體采納x多篇。此外，我們基層組織建設“一年建標準，次年促達標，三年創先進”目標如期完成，近千個機關黨支部達標，超過三分之一的黨支部被評為先進黨支部。抓嚴抓實作風紀律。強化服務窗口黨員示范引領，常態化做好廉政提醒和監督，開展非市管干部廉政檔案建設工作，推動廉政“一人一檔”。
共安排在線訪談節目x期，一把手上線率達x%；
問政平臺收到各類咨詢、投訴和建議共x萬條，部門回復x萬條，為群眾實際解決問題x萬個，網民參與互動達x萬人次，做到“民有所呼，我有所應”。我們通過精準化黨員志愿服務直接為民解難。發動機關黨組織和黨員深入開展“政策到基層、窗口到群眾”機關黨員主題志愿服務，努力打通服務群眾的“最后一公里”。
在機關廣泛開展“聯基層促融合優服務，強執行樹品牌提質量”黨建專題調研和機關黨員思想狀況大調研活動，切實做到以學習調研掌握實情，解決問題，轉變作風，提升水平。
通過開展中心組學習巡聽旁聽，全力抓好“第一議題”在機關的貫徹落實；
堅持把政治能力和政治意識培養作為政治建設重要內容，分層分類推進機關黨員政治能力提升工程，各層次各環節強化政治意識教育培養，引導黨員把講政治的要求內化于心、外化于行，提高黨內政治生活質量，厚植黨內政治文化。
認真總結三年來模范機關創建存在的短板和弱項，探索制定模范機關創建工作評價辦法，開展模范機關創建先進單位評選，籌劃召開機關黨的建設工作暨深化模范機關創建工作推進會。
堅決落實xx書記關于“直通xx”電視問政欄目的指示批示精神，堅持為民多辦實事、多辦好事，使“直通xx”真正成為政府聯系群眾、服務群眾的“民心橋”。深入開展“@機關黨員：基層喊你來體驗”換位體驗活動，及時總結提煉經驗做法，在廣大市直機關各級黨組織中積極推廣，通過換位體驗活動進一步改進機關工作作風，提高服務效率和水平。
（四）著力抓好提振青年黨員干事創業精氣神。以“青年黨員領讀計劃”品牌為依托，策劃持續開展“傳承偉大建黨精神、賡續紅色血脈”主題學習活動，認真總結前三場分賽的成功經驗，高標準籌劃組織好總決賽，著力推動機關黨員從“學習者”到“講述者”，從“我聽講”到“聽我講”，從小范圍“各自講”再到網上展演“競賽講”，將領讀青年變成宣傳員，成為貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神的“急先鋒”，通過用青年人的時尚話語，短視頻等新興的媒介，傳遞收獲，傳播形象。
（五）著力打造機關黨建工作新品牌。圍繞疫情防控、gdp沖刺x億元、城市品質提升等全市中心工作，針對性地開展黨建引領執行力提升專項行動、黨建引領服務創優行動、機關“先鋒杯”工作創新大賽等，打造機關黨建工作新品牌。以服務大局為核心任務，不斷找準服務切入點，擴大服務“同心圓”，提升機關黨建服務力，切實把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和省委、市委全會精神，轉化為推動xx高質量發展的強大動力。
局黨建工作總結及黨建工作計劃（匯總18篇）篇六
一、指導思想：
以黨的精神為指導，認真學習和領會兩會精神;以創先爭優活動為主題，深入開展創先爭優活動;切實加強領導班子建設和黨員干部的思想作風建設，進一步提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮學校黨組織的政治核心、戰斗堡壘、監督保證和先鋒模范作用。為穩定提高教育質量和促進學校加快發展提供精神動力和組織保障，力求黨建工作思路上有新的拓展，工作內容上有新的特色，工作機制上有新的突破，方法載體上有新的變革，努力開創我校黨建工作的新局面。
二、主要工作。
(一)加強理論學習，提高干部教師的理論素養。
強化對黨員、教師的思想與師德教育，進一步提升教職工的理論學習水平和政治覺悟，做到時間、人員、內容、效果四落實。
1.學習黨的理論書籍，明確學習專題，組織黨員開展學習活動，增強黨員黨性修養，促進黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮。
2.認真組織入黨積極分子學習黨的基礎理論，深化對黨的基本路線、基本綱領和基本經驗的理解，幫助他們提高思想政治覺悟，端正入黨動機。
3.加強學校中層干部的學習，提高整體領導班子素質，進一步促進學校行政管理和黨的組織管理科學化、規范化和制度化，促進教育教學質量與教師素質全面提高和發展。
(二)加強師德建設，促進教師隊伍整體素質提高。
1.堅持全體教師學習制度，堅持理論聯系實際，大力弘揚愛崗敬業、為人師表、教書育人的精神，促進教師樹立良好的師表形象。
2.認真學習貫徹教師職業道德規范，規范教師的師德行為。要求教師做到：對學生，嚴格要求，懲戒有度，耐心細致，不激烈粗暴，不放任自流;對工作，精益求精，雷厲風行，不推托，不拖拉;對自己，自尊自立，自強不息，外塑形象，內強素質。兌現創先爭優承諾，在教書育人、為人師表、敬業愛崗中做好一盞燈發光發亮;一面旗作用，飄揚示范，做老師們的表率。
3.把“敬業、愛生、奉獻”作為師德建設的永恒性主題，堅持以為教育服務，為學生服務為核心，關心和促進每一個學生的全面發展。結合學校工作重點，進一步加強班主任隊伍建設，配合班主任骨干培訓，培養一支素質優良、精干實效、開拓進取的班主任隊伍。
(三)強化黨員創先爭優活動，切實發揮先鋒模范作用。
1.按照支部創先爭優活動計劃，認真開展創先爭優主題活動。通過系列創先爭優活動，進一步強化黨員的黨員意識，組織觀念，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。
2.組織開展慶祝建黨92周年、黨員先鋒崗等活動，進一步增強黨支部的凝聚力，建設一支愛崗敬業、樂于奉獻的黨員群體。
3.挖掘并弘揚在創先爭優活動中涌現的先進典型，用身邊的典型感召人，鼓舞人，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
4.做好組織發展工作，爭取發展黨員1名;做好入黨積極分子的考察培養工作。
(四)營造和諧校園，通力協作辦人民滿意學校。
1.黨支部積極配合學校的中心工作，以學校的各項活動為工作載體，發揮好戰斗堡壘作用，增強凝聚力、戰斗力。
2.增強黨政團結，促進民主管理，搞好校務公開，抓好廉政建設，解決好群眾反映的突出問題，增強整體合力。
3.做好群眾工作，理順群眾的心氣，群眾的難題，化解群眾的矛盾。按照以人為本的工作要求，注意關心人、尊重人、理解人，把凝聚人心、增加合力作為重點工作，營造和諧的教師群體和校園氛圍。
(五)加強對工會、少先隊工作的領導。
1、認真開展關工委的日常工作，做好留守兒童、困難家庭兒童和殘疾兒童的關愛工作。
2、開展光輝的旗幟讀書征文系列活動，把活動辦成慶祝建黨92周年的有聲有色地主題活動。
3、加強工會工作，幫助工會落實工作計劃。堅持重大決策征求教代會意見制度和教職工代表提案制度，開好本年度職代會，做好工會委員會的換屆選舉工作。
4.關心身邊的困難職工，了解他們的生活情況，及時給予各方面的幫助，維護女職工的合法權益。
5.加強對學校少先隊工作的檢查與指導，配合團委、少先隊利用各種形式對學生進行政治教育、品德教育、紀律教育、法制教育和愛國主義思想教育。
三、主要活動安排：
1—3月份：
1.召開支委會，討論、修改、完善2020年度工作計劃。
2.召開支委會，確定2020年度入黨積極分子培養對象和發展對象。
3.召開黨員大會，專題討論2020年黨支部工作計劃。
4.黨支部、中學團委、小學少先大隊聯合組織中小學生學唱“雷鋒歌曲”、“講雷鋒故事”、“看雷鋒電影”、“做雷鋒式的人”。
5.慶祝“三八”婦女節活動(歌舞游戲)。
6、制定“黨員中心聯帶戶方案”。
7、黨建材料歸檔整理工作。
4-6月份：
1.召開黨員大會，上一堂深入開展“創先爭優”活動的專題黨課。
2.指導少先隊組織“六一”活動。
3.組織開展建黨92周年系列慶祝活動。
4.做好省級標準化學校省級復檢工作。
5.對照創建先進黨支部和優秀共產黨員標準，召開黨員民主生活會，對黨內活動進行小結。
7-9月份：
1.宣傳學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》。
1.支部民主生活會，領導班子民主生活會，進行支部工作總結。
2.對黨員學習情況進行檢查考核，迎接上級黨委工作檢查。
3.召開黨員大會，開展黨員民主評議，進行年度黨建與黨員目標管理總結。
黨建工作計劃是對全年的黨建工作思路的目的、要求、任務、指示、步驟、措施和完成期限等內容進行的工作安排。
1、標題。
黨建工作計劃的標題應為《某某黨總支(黨支部)某某某某年黨建工作計劃》。
2、正文。
因、目的、依據。(2)任務和要求。是計劃的重要內容之一。要求具體寫出完成什么任務，達到什么目的和要求。一般采用分條逐項的寫法。(3)措施和步驟。計劃提出任務和要求后，需要有相應的措施、辦法和工作步驟。
3、落款。
要注明黨組織名稱和日期，不需要署名。
二、工作要求。
1、黨總支(黨支部)年初要制定本單位的黨建工作計。
劃，每季度要對黨建工作計劃進行一次階段性總結，年底要對全年的黨建工作計劃完成情況進行總結。
2、年初要召開黨總支(黨支部)委員會議，研究制定。
“黨建工作計劃”，并召開黨員大會宣布今年的“黨建工作計劃”;每個季度要召開黨員大會對黨建工作計劃進行階段性總結，年底也要在黨員大會上對全年的工作情況進行總結。
三、資料整理要求。
“黨建工作計劃”所涉及到的資料包括：
1、黨總支(黨支部)當年的《黨建工作計劃》。
局黨建工作總結及黨建工作計劃（匯總18篇）篇七
半年以來，在縣委的正確領導下，大寅鎮以創建服務型黨組織為目標，全面落實從嚴治黨要求，進一步強化服務功能，健全組織體系，建設骨干隊伍，創新服務載體，不斷夯實基層基礎，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
一、基層黨建完成情況。
(一)強化意識，明確黨建“第一責任人”
大寅鎮黨委書記認真履行黨建“第一責任人”職責，牢固樹立“帶頭抓”意識。以建設服務型黨組織為抓手，按照“周安排、月督查、季通報、年考評”制度，對各支部黨建工作進行深入調研，認真聽取意見和建議，及時反饋調研存在問題并提出整改意見，采取跟蹤督辦+“回頭看”方式確保大寅鎮黨建工作取得進步。半年以來，上級部門安排部署的黨建重點工作，按照黨委書記親自安排部署、副書記親自督查、組織委員親自落實、黨建專干親自實干模式，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。
(二)選優配強，提供堅強組織保障。
通過選優配強村“兩委”班子的“主心骨”，充分發揮基層黨組織領導核心作用，帶頭發展壯大村集體經濟，逐步帶領群眾增收致富。為更好地指導各村黨建工作，鎮黨委選派13名年輕優秀鎮干部擔任各支部黨建指導員，配合各村開展黨建工作，為切實夯實基層黨建工作基礎形成了強大的組織保證。
(三)聚焦主業，落實黨建重點工作。
一是建章立制。重新制定鎮黨委會議議事規則，修改完善大寅鎮信息調研、鎮村干部管理等制度，進一步明確各站所職責分工，嚴格實行“兩代表一委員”列席黨委會議制度，進一步健全機制嚴肅干部管理，為學習教育營造風清氣正的良好氛圍。二是強學力行。結合“兩學一做”學習教育，扎實落實“三會一課”制度，認真開展黨員培訓，嚴格執行黨委理論學習中心組學習制度，下大力氣抓好機關干部理論業務學習，從支部書記到黨員干部每月認領1次學習任務，通過黨員先鋒組織集中學習、黨小組成員進行中心發言、干部職工聯系實踐鍛煉，確保每月學習教育實現室內互動、戶外活動、黨群聯動，充分調動黨員干部工作學習積極性，激活了黨組織活力。
二、存在問題及原因分析。
(一)村黨組織班子成員活力不夠。
村“兩委班子”成員年齡結構老化，學歷較低，工作缺乏創新性，應對矛盾能力弱。在配強村班子、優化隊伍結構上緊迫感不足，缺乏全面系統的規劃，存在邊干邊摸索的保穩傾向。農村黨員老齡化嚴重，優秀青年黨員數量少，后備資源短缺，黨員隊伍缺乏活力和干勁，尤其是年輕黨員外出打工多，平時培訓參會率較低，日常組織活動開展質量不高，部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，缺乏凝聚力。
(二)黨員隊伍教育引導不足。
雖然近年來在逐步加強黨員教育工作，但在基層黨組織中，尤其是農村基層，依然存在著部分黨員黨性修養不夠，集中表現在參加組織生活積極性不高，學習理論知識左耳聽右耳冒，黨員責任擔當意識差等現象;再加上基層黨支部對黨員教育安排不細、督促不緊、落實不嚴，也會起到“東風”之勢，導致黨員思想認識上沒有實質性提高。
(三)基層黨組織協調共進能力不強。
新形式下基層黨組織抓黨建意識有了很大的提高，但在黨建引領其他工作方面能力依然有所欠缺，不能很好地協調推進全面工作，黨建工作同經濟發展等工作融合力度不夠，難以形成齊頭并進的局面。
三、下一步工作思路。
大寅鎮將全面落實從嚴治黨要求，強化抓好黨建本職工作意識，認真履行主體責任制，健全黨委管黨建、書記抓黨建責任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴管干部，干好主業，盡好主責，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
(一)持續推進“兩學一做”教育常態化制度化。
深入學習貫徹習近平同志重要指示和中央推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作座談會精神,把深學篤用習近平同志系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略作為首要政治任務,努力在“學”“做”“改”上深化拓展,推動全面從嚴治黨向縱深發展。采取多種形式，拓寬學習教育管道。一是集中培訓學。圍繞“兩學一做”學習教育，采取黨委書記講黨課、邀請縣黨校老師做講座和先進典型人物做報告。引導黨員切實當好學習教育的組織者、推動者和實踐者。二是豐富內容體驗學。通過學習誦讀經典文獻，學習領會習近平同志指示精神，學習體會先進人物典型事跡，發揮榜樣的示范和帶動作用。同時，充分利用遠程教育設備，觀看最新最熱學習內容，在全鎮黨員中營造出濃厚學習氛圍。三是“創新方法”抓實效。引導全鎮黨員深入思考，積極撰寫學習心得，暢談學習的體會和收獲，分享學習經驗，黨員親自動手準備發言材料，并在討論會上帶頭發言，在充分討論的基礎上，形成集體研究成果。四是“結對幫學”抓落實。形成“領導督促學”、“黨員干部帶頭學”、“干部群眾對幫學”的模式，形成一級帶一級、層層抓學習的良好局面。
(二)強化隊伍建設，加強基層組織管理。
進一步落實村民代表會議制度，加大推進村級民主治理力度，重點加強村務決策、村級“三資”管理、惠農政策等落實情況的監督。進一步理順“兩委”關系，明確規定村黨支部的地位、職責任務、監督約束等;督促各級黨組織及支部書記認真履行主體責任和第一責任，健全責任落實機制，進一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，加大黨建工作在年終效能考核中的比例，督促各支部將黨建工作作為全年工作的重中之重，以績效管理推進鎮、村黨組織管理創新。
(三)落實“雙培養一加強”活動。
針對農村黨員隊伍年齡結構老化和知識結構偏低、村干部隊伍老化、后繼乏人、整體素質不能很好地適應新形勢發展等問題，認真開展“雙培養一加強”工作，通過群眾大會推、黨員大會推、群團組織推和黨組織初步考察的“三推一考”程序，把創業致富帶頭人、協會會員、流通種植大戶、外出務工人員、大學生村官等優秀青年人才推選出來，納入農村優秀青年信息庫，引導他們積極參加黨組織活動，逐步把他們吸收到黨的隊伍中來。加強村級后備干部隊伍建設，建立村級后備干部庫，采取“選、育、管、用”的方式充實村級后備干部庫，通過上崗鍛煉、跟蹤考察和動態管理，及時調整并不斷選撥新的優秀人選，切實加強村級后備干部隊伍建設。
(五)抓好基層意識形態工作。
認真貫徹中央關于意識形態工作的決策部署，切實把意識形態當作全鎮一項重要政治工作來開展，保持政治上的清醒堅定，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威，確保班子成員、黨員干部在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強對意識形態領域情況的分析研判，健全黨委會定期聽取意識形態工作匯報及研討機制，定期研究重大輿情、重點情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地提出指導意見，及時作出工作安排。特別是要求班子成員把意識形態工作作為一項重要職責，把自己當作意識形態工作的第一責任人，堅持跟進學習，做到常講常抓，筑牢政治防線和思想防線，緊密團結在黨的周圍，對挑戰我們政治原則、政治底線的錯誤思想觀點，必須舉旗亮劍，立場堅定、態度鮮明地開展斗爭。
農委機關黨支部認真貫徹落實黨的十九大精神,深入學習習近平總書記系列重要講話精神，按照黨委的工作要求，突出全面從嚴治黨這個主線，以開展“兩學一做”學習教育為牽引，以建立和落實黨委工作責任制為抓手，以加強基層黨組織及黨員干部隊伍建設為重點，努力提高黨的標準化建設水平，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。現將黨建工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況。
一是黨員學習情況。制定學習教育計劃，將集中學習與個人自學結合起來。學習內容包括《中國共產黨第十九次全國代表大會報告》、《新時代面對面》、《十九屆中央紀委工作報告》、《中共中央[__]1號文件》、習近平《談治國理政》、縣委車書記在全縣環保生態建設會議上的講話、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《中國共產黨紀律處分條例》、《習近平扶貧論述摘編》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等，每周集中學習1次，主題教育安排每周1、3、5學習3次，下半年農委黨員干部共集中學習30次以上;組織開展黨組理論學習中心組學習6次以上。
二是主題黨日活動。按照縣委組織部每月開展一次不同主題的黨員活動日活動，黨員到扶貧包保村小辛集鄉和文明城市創建包保路段開展6次以上主題黨日活動，增強了黨員干部與貧困戶之間的聯系。“七一”建黨紀念日，組織農委黨員及各支部書記，赴谷堆集淮海戰役紀念館、板橋集抗日戰爭紀念館等紅色教育基地，重溫入黨誓詞，緬懷烈士事跡，接受歷史教育。
三是落實“三會一課”制度。下半年，機關黨支部共召開支部委員會6次、黨員大會2次、上黨課2次，更新黨務公開內容2次，組織召開了__年“講嚴立”專題警示教育和巡視反饋意見整改專題民主生活會。
二、存在問題。
農委機關黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求還有一定差距。一是個別黨員對加強全面從嚴治黨認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。二是支部組織學習的形式不夠靈活，有的黨員對學習抓得不夠緊，且學習的內容不全面，導致指導工作的作用發揮不夠到位。三是部門事務繁雜，支部開展豐富多樣的黨建活動力量投入不足。
三、下步打算。
(一)建立黨員管理機制。把組織的制約性與黨員的自覺性有機結合起來，使黨員人人身上有目標、人人身上有壓力。
(二)建立黨員教育機制。通過各種主題教育，不斷堅定廣大黨員建設中國特色的社會主義信念和遠大的共產主義理想。用制度的形式保證廣大黨員按照規定要求，自覺保持先進性，樹立良好形象。
(三)建立培訓更新機制。堅持理論學習和實踐鍛煉相結合、專業知識和業務技能相結合、提高能力和促進工作相結合，與時俱進地更新學習內容，提高了黨員干部學習的自覺性和主動性。
(四)建立黨員純潔機制。嚴把黨員入口關，從源頭上提高黨員的先進性素質;狠抓黨員的政治思想教育，提倡共產主義道德，發揚社會主義新風尚，提升黨員的能力素質。
局黨建工作總結及黨建工作計劃（匯總18篇）篇八
20xx年，我辦黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真按照市紀委20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，深入貫徹《建立健全、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀國法，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的原則，各項工作取得了較好成績。
一、加強組織領導，明確責任分工。
為提高全辦干部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任感，確保黨風廉政建設工作取得成效，我辦把黨風廉政建設工作擺在工作的首要位置。年初召開了黨風廉政責任制的專題會議，實行一崗雙責、責任到人，做到上下協調、齊抓共管，強化責任考核，層層建立了黨風廉政建設責任分解和責任追究制度，使黨風廉政建設和懲防體系建設延伸到了每一個崗位、每一個環節。
二、狠抓廉政教育，增強廉潔意識。
為筑牢拒腐防變的思想基礎，我辦以多種形式開展了貫徹落實《廉政準則》等專題黨風廉政建設教育活動。一是定期組織政治理論學習和黨風廉政教育，建立理論學習欄，并經常更換內容，積極參加廉政文化“六進”活動;二是利用每周五學習日，重點學習并傳達了第xx屆中央紀委第五次全會精神和國務院第三次廉政工作會議精神，認真學習傳達了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并將《廉政準則》落實到反腐倡廉的工作實踐中。三是組織全體干部職工收看了我市有關反腐倡廉真實案例的電教片，通過反腐敗案例警示廣大干部引以為戒，使廣大黨員干部增強了法制觀念和廉潔從政意識，警示黨員干部自覺做到不忘廉潔，做到廉潔自律，樹立了新風正氣，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。
三、深入開展廉能管理，全面排查崗位風險。
一是把開展廉能管理工作作為一項重大政治任務，列入重要議事日程，加強了組織領導，成立了新余市人民防空辦公室風險崗位廉能管理工作領導小組，下發了《新余市人民防空辦公室推行風險崗位廉能管理實施方案》，明確了廉政風險防范管理工作的本質內涵、指導思想、基本目標、主要內容和方法步驟，確保了廉能管理工作順利開展。
二是全體干部職工都能結合本單位、本科室、本崗位的實際，由上到下、由部門到個人，根據每個崗位的不同特點，采取“自己找、大家提、組織點、相互幫”的方式，認真查找風險點，克服避重就輕，敷衍了事的思想認識，認真填寫了《個人廉能風險自查表》、《科室廉能風險自查表》、《單位廉能風險自查表》，并形成自查報告，做到變查找、邊改進，通過查找在思想導讀、崗位職責、業務職責、制度機制和外部環境等方面可能出現腐敗行為的風險點、隱患，進一步完善制度措施，進行有效防控。
三是召開了黨組會針對領導班子、科室、單位查找處的廉政風險進行專題研究，遵循就高不就低的原則，確定廉政風險類型，對查找風險點進行風險評估，設定三條評估線：涉嫌犯罪的風險點為一級、涉嫌處分的風險點為二級、一般風險為三級，明確監管權限和監管責任，經嚴格審核把關和登記匯總后，在公示欄內進行了公示。建立了《廉能風險和個人不良行為檔案》，通過開展廉政風險點防范管理工作，結合工作特點建立一套預防腐敗的科學管理體系，建成一套制度化、規劃化的長效管理機制，確保我辦廉政風險防范管理工作取得實效。
四、建立長效機制，加強權力運行監督。
一是堅持建章立制，建立長效機制。為從源頭上杜絕腐敗，推進制度創新，構建懲治和預防腐敗體系，我辦對《財務管理工作制度》、《現金管理制度》、《固定資產管理制度》等規章制度進行了重新修訂，并制定了《新余市人民防空辦公室構建懲治和預防腐敗體系工作實施方案》、《新余市人防辦實施辦法》、《關于市人防辦財務管理規定》、《黨政正職“四個不直接分管”規定》、《車輛管理制度》等一批規章制度，重點加強了對黨政一把手的監督，特別是加強了對人、財、物管理使用和關鍵崗位的監督，進一步落實和嚴格控制公務接待，公車使用和公款出國，在機關大力提倡厲行節約，嚴禁鋪張浪費，通過對制度的改革和完善，規范了權力運行，堵塞了滋生腐敗的漏洞。
二是堅持黨務、政務公開，接受群眾監督。公開向相關部門和服務對象廣泛征求意見建議，并向社會公開承諾。設立專門創業服務電話，電話統一向社會公布，發放征求意見表，同時建立專門的創業服務隊伍，確定具體責任人和分管領導，并制定市人防辦服務措施和服務制度，接受廣大客商、群眾在創業投資和經營發展中的訴求。
三是堅持公開辦事審批流程，接受社會監督。通過網絡、辦證窗口及我辦開展的各種宣傳活動的形式向社會公開。明確了行政許可項目名稱、法律依據、申請條件、辦理程序、辦結時限、收費依據和標準、需提交的全部材料目錄、窗口服務和投訴電話等內容。保證了窗口工作的制度化和規范化，增加了行政許可過程的透明度。
20xx年，我辦黨風廉政建設工作雖然取得了較好成績，但也存在一些薄弱環節，反腐倡廉工作是一項復雜、長遠、艱巨的任務，紀檢工作必須著眼長遠，綜合治理，扎實推進。絕不能滿足于現階段取得的成績。今后，我們要繼續加強黨員、干部的教育和監督，加強行政效能建設，轉變觀念，推進服務型政府建設，切實做到“為民、務實、清廉”。
有限公司黨支部在縣委和局黨委的正確領導下，團結一致，相互協作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領支部全體黨員開拓創新、銳意進取，為公司三個文明建設提供了堅強有力的思想組織保證，為公司發展注入了強大的精神動力、智力支持，有力促進了公司產、供、銷的良性循環，各項經濟技術指標水平與上年同期相比均有較大進步，經濟效益逐年攀升。××年全年共加工原糧萬噸，實現銷售收入億元，利稅萬元，企業被確定為“省農業產業化龍頭企業”、“市戶銷售過億元重點企業”，公司發展步入了快車道。黨支部不但被上級黨組織表彰為“黨建工作先進單位”，而且還贏得公司員工的好評，從而探索出了新時期企業黨建的新路子。我們的主要做法是：
一、加強領導班子建設，發揮戰斗堡壘作用。
一個好的企業，必須要有一個好的領導班子和一個有戰斗力的支部，必須要有一個好的支部班子。只有好的支部班子，才能發揮戰斗堡壘作用，才能帶領企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地，取得良好的經濟效益。為此我們狠抓公司領導班子建設一是抓緊、抓實、抓好班子的政治理論知識學習。班子成員除積極參加支部組織的各種學習活動外，還抽出時間系統地自學鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習經濟管理知識和市場經濟理論，理論學習常抓不懈。今年以來還認真按照保持共產黨員先進性教育活動要求參加各項活動，重點領會解放思想、實事求是的精髓和“三個代表”重要思想，系統學習xx大報告、xx屆三中、四中全會精神和時事政治，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了正確的權力觀、政績觀和科學發展觀，增強了領導經濟工作的主動性。二是積極開展立足崗位、興企增效活動。拓展班子成員的知識面，培養班子成員的業務經營能力，班子成員通過各種形式分析市場、調研市場、拓展市場，增強駕馭市場經濟的能力，立足崗位、興企增效。三是嚴格要求，注重班子成員自我形象的塑造。班子成員團結協作，在各自分工的工作中盡心盡職，使全公司安全、生產、經營、綜治工作再上新臺階。四是加強班子團結。大家都充分認識到班子和、公司興。我們用好用活批評和自我批評這個方式，解決自身存在的突出問題，不搞內耗，大家團結互助，心情舒暢，工作愉快。班子成員和支部成員還多次利用各種會議開展談心、座談等活動，總結經驗，吸取教訓，開誠布公，排找差距，互相交流，共同提高，講真話、辦實事，力求從思想上互相統一，到行動上互相配合，增強了凝聚力和向心力，形成了合力，發揮了戰斗堡壘作用，促進了經濟增長。
二、加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用。
企業不僅需要一個好的支部領導班子，還要有一支好的隊伍，企業經濟才能發展。這個隊伍的中堅力量就是黨員隊伍。我們不斷加強黨員隊伍建設，發揮其先鋒模范作用，從而推動企業全面發展。我們堅持每月一次的支部大會，緊跟市場形勢，及時組織全體黨員認真學習時事政治，比較系統地學習了《一靠理想，二靠紀律，才能團結起來》、《在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風》、《中國共產黨的三大作風》、《為人民服務》、《xx大報告》、《三個代表重要思想》等理論文章。通過廣泛深入學習，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質有了明顯改變，達到重擔有人挑、難題有人解。通過組織座談，了解全體黨員的思想動向，支部因勢利導，把黨員的思想和精力統一到公司的經濟建設上來，把黨員的實際和行動統一到促進公司的發展上來。支委會研究討論公司管理問題，廣泛征求全體黨員意見，先后制定了《有限公司崗位能手評定標準》、《有限公司崗位考核辦法》、《有限公司十八項管理規定》等等，有力地促進了公司管理工作的開展，黨員民主生活會生動活潑，用好用活批評和自我批評這個有力武器，解決黨員身上存在的一些不足，努力提高黨員的業務、文化和思想工作水平。通過開展“黨員先鋒隊”、“爭創優秀黨員”、“爭創崗位能手”活動，認真開展先進黨員評比，在黨員隊伍中樹立典型，以點帶面，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象，促進了公司各項工作的順利開展。
三、加強政治思想建設，發揮組織引導作用。
思想政治工作是一切工作的生命線。在企業同樣也是如此。隨著市場經濟的發展，我們黨員都生活在日新月異的市場經濟浪潮中，工作在活生生的商品經濟環境里，商品經濟通行的等價交換原則自覺不自覺地向黨內政治生活滲透，無形地侵蝕黨員思想，影響黨員形象，動搖黨員信念，瓦解黨員意志，削弱黨員戰斗力。針對支部有個別黨員直接混同于一般群眾，工作不積極、不主動的情況，我們深深感到這不僅僅是一般問題，而是普遍的思想認識和黨性觀念問題，也是嚴肅的政治問題。我們清醒地認識到我們企業雖然改制，但是黨的政治思想工作卻始終不能丟，絲毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能統一全體員工的思想認識，保證公司各項目標任務落到實處。于是我們僅僅圍繞經濟工作這個中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互補充、相互促進。將思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，經常深入車間、深入班組、深入到員工中去，將思想政治工作貫穿到經濟工作的各個環節中，堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部書記同落后黨員結成對子，開展“一幫一”活動，促進后進黨員思想轉化，幫助后進黨員查找落后原因，提出解決辦法。通過開展扎實有效的思想政治工作，全體黨員緊緊圍繞公司經濟建設這個中心，立足崗位，為實現各項經濟指標，規范要求、扎實工作、強化監督、嚴細考核，為順利完成月度、季度、年度的各項任務而努力。
四、加強黨政配合，發揮政治核心作用。
配合和協調好黨政關系，是黨建工作的主要方面，尤其是在企業轉制的情況下，公司發展更離不開黨政配合、協調，我們充分發揮公司黨支部的政治核心作用。在公司的生產、經營、管理、考核、安全、衛生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技術改造方案論證、公司發展方向確立等重大決策中，黨支部深入調查研究，牽頭召開有關會議，聽取全體黨員和員工的意見，寫出書面建議，供董事會參考。黨政班子成員緊密團結，相互配合，互相溝通，圍繞公司經濟建設這個中心，求大同、存小異，一旦形成決議，堅決服從執行，不背后議論和相互拆臺，而是相互補臺，企業改制四年多來好戲連臺，經濟效益逐年增長，呈現出勃勃生機。公司黨支部既“雪中送炭”，又“錦上添花”，即在公司發展遇到困難時，支部積極獻計獻策，幫助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士氣，為總經理排憂解難。在公司發展較好時，黨支部認真總結成功經驗，積極宣傳，樹立公司外部形象，鞏固總經理中心領導地位，促進經濟發展。
總之，我們時刻圍繞公司的中心、重心工作，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做到了增信心、強核心、聚民心、促中心，有力促進了經濟發展，真正做到了企業黨建和企業發展兩促進、兩不誤，走出了一條企業黨建的新路子。
局黨建工作總結及黨建工作計劃（匯總18篇）篇九
2017即將過去，2018年即將來臨，為以后更好地工作，現將工作總結和計劃如下：
一、抓基層黨建工作。
(一)抓基層黨建做法和成效。
1、在管黨治黨第一責任方面：一是強化主業意識，推進責任始終扛肩。主持制定《xx鎮2017年黨建工作要點》，以“守土盡責抓黨建、爭先創優樹品牌、興邊富民促發展”的工作思路，為提升全鎮黨建科學化、規范化和精細化水平打牢基礎。全年主持召開6次黨建工作專題會議，聽取班子其他成員、下級黨組織負責人匯報黨建工作情況11次。對照鄉鎮、村組織書記抓基層黨建工作責任清單結合實際逐一梳理細化，營造聚精會神抓黨建的濃厚氛圍。二是強化以上率下，推進履行“一崗兩責”。親自起草鎮黨委委員抓基層黨建“五個一”制度，促進黨員領導干部履行黨建“一崗雙責”，《xx日報》3版頭條作了報道。全年到聯系村(屯)進行“換位沉底”8天,撰寫2篇黨建調研文章發表在xx領導在線學習平臺，組織“三會一課”5次，到村屯調研、指導黨建工作15次，上黨課3次，帶領黨員參加公益勞動10次。
2、在踐行“三嚴三實”方面：一是強化擔當意識，推進重難問題解決。認真開展村級組織管理1234工作法。堅持問題導向，對1個軟弱渙散黨組織把脈問診促轉化提升。抽調鎮村56名骨干黨員組成萬生隆國際商貿物流園二期生活區和xx高速路征地工作組和糾紛調解組，我擔任糾紛調解組組長，和同志們一起日以繼夜同時頑強奮戰在兩個重大項目一線，今年5月份和11月份分別完成萬生隆生活區和xx路全部征地總面積測量，成功調解了23個糾紛矛盾，啃下了5個影響工程進展的硬骨頭，確保了項目如期開工和和諧施工。老黨員張海洋因征地工作表現特別突出，被xx市委推薦為xx市僅有3個名額的自治區公務員二等功候選人，xx鎮國土所榮獲xx市國土系統唯一一個自治區集體二等功，萬生隆項目所在界邦村榮獲全市先進基層黨組織。二是強化管培意識，推進隊伍良性發展。實施“頭雁領航”工程,培養黨員產業帶頭人9名，黨員邊民互市帶頭人5名，黨員營銷經濟帶頭人6名，打造百香果200畝，桑蠶200畝，藍心紅薯800畝，石香豬養殖1個共4個黨員致富示范基地。實施“拓源活水”工程，內引外聯36名入黨積極分子，其中外出務工人員占5名，為黨組織儲備質優量足新鮮血液。以爭當“三嚴三實”好干部為主題，在全鎮黨員中廣泛開展“一名黨員一面旗”活動，共設立10個黨員示范崗，參加黨員38名。重視后備干部培育，6月份起選派10名村干部到鎮掛任征地、民政、計生等助理，搭建鍛煉平臺。舉辦培訓班16期，培訓黨員1216人次。組織黨員150人次到化峒、岳圩、壬莊、xx等學習考察。大力推進基層服務型黨組織建設。在新辦公樓一樓建立一站式便民服務中心。切實加強對第一支書的管理，每月到村與第一支書交流思想，每季度聽取一次工作匯報，壓擔子促成長，給舞臺展才干。三是強化創新意識，推進品牌深化拓展。著力打造12個村街特色黨建“一村一品”，讓邊關黨建不斷煥發生機和活力。全面實現屯級黨組織全覆蓋。選定界邦村、護龍村排干屯、大莫村、其龍村、品明村5個邊境村屯為鎮黨建示范點，有效提升了全鎮黨建工作的文化水平。界邦村與萬生隆集團村企共建、xx鎮機關黨支部與xx公安邊防派出所地警共建為邊關黨旗增添新光彩。
3、在強化基層保障方面：強化陣地意識，推進經費投入力度。重視黨建活動場所規范化建設，統一制作12個村(街)值班表、公示、公告欄、制度宣傳欄。籌措3萬元在護龍村部打造學習習近平總書記重要講話精神講習所，成為邊境線上黨員凝聚共識，提振信心的精神家園。親自起草《xx鎮黨的建設經費保障制度》，規定每年黨建經費不少于15萬元并列入預算，對組統、紀檢、宣傳、政法工作和鎮村屯黨組織及黨員活動每年經費保障均予以明確。今年投入黨的基層建設各項經費已達xx萬元，比去年增長10%。
(二)存在的主要問題和原因。
1、黨建第一責任落地生根不到位。在中心任務重的時候，容易偏離黨建人的角色定位，往往不自覺就把主要精力和心思放到政府工作，包攬越位卻心安理得，甚至把黨建工作當成附帶的次要內容去調研。在黨的建設制度制定和執行上“一手硬一手軟”，責任追究有時候形同虛設，制度保障趨于乏力，存在以“硬件建設”代替開展活動、以“制度上墻”體現工作成效現象。
2、站在更高層面謀劃和推進邊關黨建不到位。很多工作停留在想法上，一些思路局限于務虛上，脫離實際華而不實，比如提出創建沿邊黨建示范長廓由于忽視產業的支撐和黨員的狀況變成空中樓閣。對新時期邊關黨建發展規律特點研究不深不透，方法不靈活，習慣于憑老套路、老辦法解決問題。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，黨建工作的品牌效應達不到理想效果。
3、對村級黨組織嚴督實導不到位。基層黨建工作實際推動、督促檢查、跟蹤問效不足，個別村黨組織“三會一課”制度形同虛設，“四議兩公開”說而不做。個別村黨組織基礎薄弱，負責人庸懶散軟，謀劃工作思路不清，破解難題辦法不多，班子沒有戰斗力，干部沒有公信力。實施1234工作法過程中存在雷聲大雨點小現象，選拔培養、教育培訓、激勵保障、管理監督等工作進展不平衡，只重視重大項目、特色產業集中、沿路沿邊村黨組織建設，忽視邊遠偏僻地方黨組織發展，沒有充分調動村干部工作積極性，少數村黨支部成員嚴重缺崗，對少數團支書、婦女主任長期外出不報告履職不正常不了解情況不掌握信息。農村黨組織帶頭人后繼乏人的現象比較突出，全鎮12個村支部書記中，50歲以上7人，占總數的58.3%，40歲以下1人，僅占8.3%。
4、村級組織活動場所建設服務管理不到位。目前還有1個村級活動場所無法正常使用卻又尚未找到建設用地，黨員難以開展活動。重建設，輕管理。已經建好的一些村級組織活動場所擔負的村務辦公議事中心、黨組織活動中心、黨員群眾教育培訓中心、為民便民服務中心和村民文化娛樂中心這些功能沒有很好發揮出來。
5、黨員隊伍服務管理不到位。破解黨員隊伍中“三多一差”(年齡大的多、文化低的多、流動黨員多、雙帶能力差)難題還不夠有力，目前全鎮共有農村黨員472人，初中以下學歷355人，占75.2%，高中(中專)以上學歷117人，占24.8%，黨員隊伍整體文化素質偏低,很大程度上影響了基層組織凝聚力和黨員先鋒模范作用的發揮，服務帶動能力還跟不上轉型發展和群眾要求。對入黨積極分子的培養教育抓得不緊，對流動黨員的日常管理缺乏有效手段，基本上處于無所作為和放任自流狀態。
6、建設服務型黨組織措施不到位。推進基層組織工作轉型、服務群眾辦法還不多，還沒有健全完善科學有效的鎮、村、屯三級推進機制，使基層組織在服務群眾“最后一公里”上暴露出了問題，一些黨員和村干部在危房改造、低保發放、養老保險等惠民政策落實中辦事不公，基層違紀違法，一些村干部思想觀念陳舊，在調整產業結構、帶領群眾致富、為民代辦服務等方面本領不高，影響了村黨組織的威信力中吸引力。
產生問題的主要原因主要有五個方面：
1、缺乏真正黨建人的政治定力。在組織部門工作多年，分管過基層組織建設業務，對黨建工作熟悉而熱愛，常常是痛并快樂著。但擔任鄉鎮黨委一把手后，看到是xx產業薄弱，屬于欠發達后發展地區，潛意識深處認為抓黨建工作沒有抓經濟發展工作績效明顯，沒有很好地找到抓黨建與抓發展的結合點，沒有把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節，抓發展全力以赴，抓黨建時緊時松，實質上是政績觀樹得不正。
2、缺乏干好黨建工作的執著韌勁。黨建工作像教育事業是一項百年樹人的基礎性工作，需要久久為功的耐性，潤物無聲的細膩，對個別村級沒有戰斗力，干部沒有信服力也曾整頓，但受功利主義的驅使，總是急于求成，幻想開一兩次會拿幾條措施就見到立竿見影的效果，一碰到釘子，就沉不住氣，一遇到困難，就灰心喪氣，導致工作虎頭蛇尾，半途而廢。比如下去調研品明村部項目建設選址，水過鴨背式地了解，實地倉促看了兩次，沒有坐下來跟村干部和群眾面對面溝通交流，結果只能是無功而返。反映了自己在攻堅克難方面的浮躁心理和畏難情緒。
3、缺乏干好黨建工作的本領干勁。基礎不牢，地動山搖。當前，正處在社會轉型期，農村形勢已經發生了很大變化，迫切需要創新黨組織設置、保障和發揮黨員主體地位、激發黨組織活力、優化黨員隊伍結構等，作為一名基層黨務工作者，最直接最重要最本職的工作就是要抓好基層打實基礎，但面對紛繁復雜的新情況卻感到舉步維艱，特別是遇到棘手的問題眼花繚亂，無從下手，束手無策，黔驢技窮。根源在于自己學習跟不上實踐又不足。
4、缺乏干好黨建工作的銳氣闖勁。認為黨建表面上看是虛的，但后面都是扎實的功夫，都要踏實去完成，是一件費時費力很累很苦的事，xx已有市創立的黨建品牌，有這個老本已經足夠，有一種躺在功勞薄上的優越感，喪失了奮發進取的精神，喪失了去鉆研新時期基層組織建設的新特點的勁頭，去適應新形勢下干部工作新要求的勁頭，去了解新階段群眾對黨建工作新期盼的勁頭，很多時候成了井底之蛙。
5、缺乏干好黨建工作的果敢剛勁。基層黨建存在的問題，自己看在眼里，急在心上，也清楚或者大致了解其癥結，比如有的村黨支部書記無所作為懶政怠政，工作停滯不前，但本村又無好的人選，想嘗試跨村或從村官中選派，卻又考慮制約的客觀因素太多太難，萬一失敗會很難堪，優柔寡斷畏首畏尾，最終變成紙上談兵。對有的村“兩委”成員黨性不強批評教育常常是蜻蜓點水，沒有達到紅臉出汗目的，老好人思想突出。
(三)2018工作主要思路。
1、嚴格落實黨建工作責任制。固牢“第一責任人”責任意識，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，以黨建統攬全局，將精力向黨建傾斜，將人力向黨建傾斜，用黨建助推發展，靠黨建維護穩定，借黨建促進和諧。
2、強化基層組織的政治功能和服務功能，實施“黨建強村、產業富村、依法治村”“三村”行動。實施黨建強村行動。重點對5個黨建示范點的黨員隊伍進行能力素質提升和產業扶持壯大，真正形成體現產業特色的沿邊黨建示范長廊。實施產業富村行動。推行“生產互助”、“公司+支部+農民”和“合作社+支部+農民”三種模式，帶領農民發展特色產業，實現農民增收致富。實施依法治村行動。建立兩項村級財務管理制度，即大額開支“三會”(“兩委”會、黨員大會、村民代表大會)討論制度、財務審批“雙簽字”制度(村委會主任和村務監督委員會主任共同審批)，規范村干部的從政行為，為加快完善村級治理機制建設探索路子積累經驗。
3、全面推進規范化建設，夯實農村基層黨建工作基礎。一是抓陣地，明年計劃對其x村部、大莫村部進行裝修，落實品明新村部建設項目。二是抓制度，建立基層組織工作例會機制。建立農村黨建工作巡回檢查機制。三是抓隊伍，計劃在界邦、護龍、其龍試行實行黨員網格化管理，特別加強對外出黨員的信息化管理，讓流動黨員千里高飛一線牽。
4、實行“三點一線”工作機制，發揮黨員干部在基層組織建設中的服務作用。一是領導聯系抓示范點。二是支部聯合抓結對點。三是黨員幫富抓服務點。四是推行“一線工作法”。在服務重大項目第一線、反恐維穩第一線、邊民互市第一線“三個一線”廣泛開展“國門先鋒向我看齊”活動，激勵廣大黨員積極參與創建，激發黨員先進性和榮譽感。
二、黨風廉政建設主體責任工作。
(一)抓黨風廉政建設做法和成效。
一是堅持主體責任不松懈。不當“甩手掌柜”，凡涉及黨風廉政建設工作按照“四重”要求親力親為。組織召開召開專題會議5次，研究部署黨風廉政建設工作。適應新形勢新常態，切實履行黨委的主體責任和紀委的監督責任，親自起草完善了黨委工作職責、議事決策、選人用人等25項制度，主持制定了《xx鎮三家班子聯席會議制度》，強化監督制約，規范權力運行，努力將權力關進制度籠子里面。重大事項如實向組織匯報，重要活動一律向上級請示同意后才實施。嚴格執行每年向市黨委和市紀委報告履行主體責任情況制度,把呂平村作為村級落實“兩個責任”建設試點探索經驗。逐級簽訂黨風廉政建設目標責任書，營造黨風廉政建設和反腐敗斗爭入腦入心人人擔責的良好氛圍。
二是堅持以上率下不特殊。帶頭講廉政黨課3次、作廉政承諾，多次到村屯就黨務公開、政務公開、惠民事項落實情況進行調研指導、協調解決突出問題。嚴格執行“八條規定”，自重、自省、自警、自勵，不攀、不比，不講排場、不擺闊氣，自覺抵制鋪張浪費、奢侈淫靡等不正之風，時時講大局、處處講原則、事事講小節，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆共產黨人政治本色。對黨章和廉政準則等黨紀國法時刻心存敬畏，手握戒尺，不折不扣地遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律和財經紀律，認真履行廉潔自律承諾,做到令行禁止、有諾必遵。嚴守政治規矩，對黨絕對忠誠老實，在大是大非上與中央保持高度一致，堅決貫徹落實上級黨委政府的決策部署和大政方針。自覺維護班子團結權威，不搞團團伙伙，不搞拉幫結派，不搞圈子文化。干部任用嚴格按照干部選拔條例規定的程序進行。嚴格執行領導干部操辦婚喪喜慶事宜報告制度。做到每位領導干部職工在操辦婚喪喜慶事宜前，都要提前7天向鎮紀委登記備案，今年已經按規定辦理4起，目前該項報告制度延伸到12個村(街)干部參照執行。
三是堅持一崗雙責不打折。強化從嚴意識，推進管黨治黨常態。對去年黨風廉政建設述職存在主要問題拿出5條操作性的舉措認真整改并落實到位。督促班子成員樹形象當表率，年內，我鎮領導班子成員沒有出現違紀違法問題。在干部管理制度上，主持修改干部日常考勤、績效獎懲和清潔鄉村獎懲3項制度,完善了崗位考核、隊伍建設、正風肅紀等長效機制。成立紀律糾風小組，落實考勤員，全年共公示全員考勤24次，將考勤和獎懲情況與年終推優、評先、績效等掛鉤。對有違紀傾向的干部約談3人次，及時提醒、糾正行為。推行每月重點工作競榜單，營造遵章守紀獎勤罰懶和你追我趕的良好氛圍。在政務公開方面，在村屯組織推行“四議兩公開”和屯務理事會制度，指導xx街開展“民生資金”議事制度試點，選好配強并賦予村務監督委員會實權，明確重大開支、公益事業和惠農資金等都要公之于公，公開征求意見，民主協商決策，接受群眾監督，街務監督委員會成員積極參與“民生資金”去向和效果全程監督，促進各項村屯級村務全面規范化透明化。
四是堅持立規挺紀不手軟。認真貫徹“守紀律、講規矩”等主題活動，持之以恒抓作風建設，召開1次鎮中層以上干部、村“兩委”干部開展集體廉政約談會和2次整治“四風”懶政怠政動員推進會，開展4次專題學習和3次討論，充分利用正反兩方面的典型，在全體干部職工中開展示范教育和警示教育，自覺接受黨組織和群眾的監督，做到警鐘長鳴。深化作風大整頓、信訪大清理和惠農大落實3大正風活動，重點圍繞宗旨意識、政策觀念、廉政勤政等方面，著力解決發生在群眾身邊的“四風”問題。開展了2次領導干部大接訪，共接到信訪35件，已解決33件，正在協調解決2件。嚴格實施村級組織管理1234工作法，對半年考評中1個滿意率較低的村級班子及時分析研判，召集“兩委”成員集體提醒談話，對3名基本合格成員進行誡勉談話，對1名不合格委員進行調整。對鎮直支部1名侵吞群眾社保費用的嚴重違紀黨員給予開除黨籍處分，1名紀律散漫黨員評定為基本稱職等次，對1名違反計劃生育政策的農村黨員給予立案查處，嚴肅了紀律，凈化了風氣，整頓了隊伍，純潔了組織。切實解決執行紀律失之于寬、松、軟的問題，有力扭轉了少數干部紀律松散的現象，正風肅紀成效顯著。
五是堅持落實三轉不變通。旗幟鮮明地領導和支持紀檢部門查辦案件，支持紀委以“零容忍”態度查辦案件，著力查處發生在群眾身邊的腐敗問題，努力營造風清氣正的政治生態環境，全年共聽取案件查辦匯報6次，召開案件協調會3次，對涉及查辦案件所需要人財物第一時間給予解決，有力推進案件依法依規查處。在我鎮重大項目工作任務繁重，領導崗位尚未配備齊全和干部力量不夠的情況下，明確紀檢干部不分管與主業無關的工作，目前鎮紀委書記只負責紀檢監察、績效考評、保密三大塊工作，沒有分管本地本單位的征地拆遷、項目建設、招商引資、工業城建、安全生產等與履行紀檢監察職責無直接關系的業務工作。沒有兼任與紀檢監察工作無關的學會、協會、議事協調機構的領導職務。
(二)存在的主要問題和原因。
1、落實黨風廉政主體責任還不到位。工作被動應付，存在畏難思想，主體責任意識傳導到基層的熱度不夠，對黨風廉政建設工作研究不深入、過問不經常、抓手不具體，督促班子成員履行“一崗雙責”不夠有力。有相當部分農村基層黨組織對黨風廉政建設重視不夠，有些支部成員自身素質較低，平時不注意學習，缺乏政治敏銳性，缺乏對黨風廉政建設重要性的認識，貫徹落實中央的相關要求不堅決，黨性不強，缺乏做好黨風廉政建設工作的自覺性。
2、針對黨風廉政建設硬措施少，震懾力不夠。停留在文件和會議上，沒有相應細化責任追究。下去調研偏重于經濟民生，忽視黨風廉政建設的經常性了解和指導，監管還有盲區。少數農村黨員干部還有以權謀私的僥幸心理，在征兵、危房改造、低保、扶貧等工作中還存在優親厚友現象;有的村委會財務管理比較混亂，既容易引起群眾的猜疑和不滿，也可能引起農村干部違紀違法行為發生。
3、黨務政務和村務公開沒有規范化和常態化。仍然存在著重形式、輕實效的現象。有的公開內容不全面、重點不突出，避重就輕、敷衍塞責的問題十分突出;有的公開形式單一、渠道不暢，公開的內容不真實、不及時，隨意性較大等問題還沒有得到認真解決;有的公開欄設置不合理，更新不及時，甚至個別公開欄內容多年濤聲依舊;有的鄉村缺乏有效監督機制，基層群眾參與監督的意識比較淡薄，有的村民監督委員會沒有很好發揮監督作用，有些監委會成員怕報復、怕傷和氣、怕招來麻煩，造成不敢監督，不愿監督，致使廣大人民群眾的監督作用沒有得到很好發揮。
4、對黨員干部的教育和管理有缺失。把干部放在重大項目和重點工作第一線，注重工作進度和成效，而對黨員干部學習教育不深刻不具體，特別在干部的日常管理上，缺少認真較勁，對一些干部在黨風黨紀方面表現出的傾向性、苗頭性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。在治理“四風”方面監督檢查還不嚴、追責問責不到位，查辦有分量有影響的案件少。
以上問題存在的原因：
一是黨性觀念還不強。還不能從應對“四大考驗”、防止“四種危險”的高度認識和對待黨風廉政建設工作，對面臨的形勢缺乏敏銳清醒的認識和判斷，沒有進一步厘清黨委主體責任和紀委監督責任，過分強調紀委監督責任，黨委主體責任發揮不充分。
二是創造性開展工作的能力還不足。面臨黨風廉政建設出現的新問題、新情況，習慣靠老經驗、老辦法辦事，習慣等上級決策部署，老害怕把握不準出亂子。黨風廉政建設工作缺乏預見性，對一些風險點缺少及時有效地預防和治理。
三是對制度執行沒有做到動真碰硬。只注重制度的制定，對制度的執行有前怕狼后怕虎的顧慮，擔心太嚴會影響工作積極性，甚至會丟掉選票，導致一些制度束之高閣。村務監督委員會也有一系列管理規定、辦法以及監督制度，但多是把制度寫在紙上、掛在墻上，難以真正落實，導致村務監督委員會形同虛設，監督無從談起。制度、規章訂了不少，真正執行落實的卻很少，既削弱了農村黨風廉政工作的實際成效，又在群眾中造成了不良影響。
四是抓黨風廉政建設工作落實缺乏一抓到底的恒心和踏石留印的決心。中心工作任務重的時候，把主要精力放在經濟社會發展和服務重大項目上，抓黨風廉政建設有前緊中松后不管的心理，導致虎頭蛇尾的現象。
(三)2018工作主要思路。
1、自我加壓促責任。切實不折不扣落實黨風廉政建設主體責任，主動擔當，恪盡職守，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭貫徹中央八項規定，做到自身正、自身凈、自身硬，為全鎮黨員干部樹好標桿、當好表率。
2、強化宣傳促教育。一是以廉政文化建設為平臺，深入開展廉政教育進鄉鎮機關、進基層站所、進學校、進村組等四進活動，用先進的思想引導人、用優秀的事跡鼓舞人、用典型的案例警醒人，在廣大農村形成崇尚廉潔的濃厚文化氛圍。二是利用三個文藝隊到村級巡回演出，通過廉政知識競賽、廉政小品等形式，切實加強黨風廉政知識宣傳。三是開展經常性的教育培訓。通過邀請上級有關部門和鎮組織、紀檢等相關單位組成聯合宣講團，定期下基層為村級黨員干部開展黨紀政紀專題講座，增強教育的效果。
3、嚴格制度促執行。一是規范黨務、政務、村務公開制度。凡屬群眾關注的重大問題，如農村低保、特困對象救助、種糧補貼等群眾關心的熱點問題，包括基層黨組織的工作目標、發展黨員、土地流轉等，都應及時向群眾公開，鎮紀委對公開情況要進行定期、不定期監督檢查，保證農民直接行使民主權利。二是健全農村財務管理制度。鎮紀委要依法對農村黨員干部任職期間的財務責任、經濟責任進行審查監督，對發現的問題及時查處，全面清理，使農村財務收支行為始終處于有效監督之下，從源頭上預防和治理農村黨員干部的腐敗行為。三是普遍推行村級重大事項“四議兩公開”決策制度。有效引導群眾參與監督管理村級事務，規范農村基層黨員干部履職行為。四是要充分發揮村務監督委員會的作用，提升其履職水平。使村監委會與村黨支部、村委會“平起平坐”，成為推動農村村民自治的三駕馬車。
局黨建工作總結及黨建工作計劃（匯總18篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020年是建成全面小康社會的關鍵一年、是“十三五”的最后一年，這一年來，局黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省、市委的重大決策部署，在市委、市政府的堅強領導下，突出黨建引領，聚焦中心工作，堅持不懈抓學習教育、抓班子隊伍建設、抓黨建基礎工作、抓巡視巡察整改等工作，為建設新美麗和諧幸福的*市貢獻力量。現將2020年的黨建工作總結及2021年的工作計劃報告如下。
一年來，局黨委堅持全面從嚴治黨，樹牢局黨委主體責任、領導干部抓黨建“一崗雙責”，堅持突出重點、抓實難點、糾正問題，在加強黨建工作上取得了一定成績。
組織30余名黨員、干部赴市外參加培訓；
到黨性教育基地開展黨性教育1次。三是優化學習方式，提升學習內化效果，堅持利用每周學習、學習強國等常態化開展理論學習，要求每名干部每天自學1小時，并做好學習筆記。
（二）圍繞巡視巡察及年度民主生活會發現問題，開展常態化的自查整改工作。一是針對省、州、市巡察反饋問題，制定整改方案，明確巡察整改工作紀律，簽訂整改承諾書。建立清單交辦、跟蹤督查、銷號督辦整改機制，把任務落到人頭上，定期跟蹤督查，掌握整改情。目前已整改完成15項，正在整改10項。二是開好巡察整改專題民主生活會。局黨委及班子成員堅決圍繞市委第一巡察組反饋意見進行全面對照檢查，深入剖析原因，開展批評與自我批評，提出巡察整改意見建議10條，黨委班子成員相互提出批評意見30條，明確整改方向和整改措施。三是聚焦系統典型案件和市紀委監委印發的違法違紀典型案件，查自身是否存在違反相關規定情形，及時糾正。今年圍繞系統典型案件開展專項業務方面的自查自糾工作，共收到自查整改工作報告7份。
（三）嚴格按照黨支部工作條例相關要求，標準化規范化建設黨支部。一是認真落實黨委黨建、黨風廉政、意識形態建設主體責任、領導干部“一崗雙責”，完善黨委黨建、意識形態等工作相關制度文件10余份。二是嚴肅“三會一課”、主題黨日、談心談話等黨內基本生活，推動“不忘初心，牢記使命”主題教育常態化制度化，今年以來領導干部帶頭上黨課10次，開展以提升服務質量為主的系列主題黨日活動5次，開展以購代捐助農增收活動2次，開展談心談話80余人次。三是結合每月黨員大會創新開展黨建工作展評，截止目前開展2次展評，發現問題4個，不斷提高下屬4個黨支部的黨建業務工水平。
（四）強化黨員身份意識，按要求做好黨費收繳、發展黨員等基礎工作。一是開展經常性的黨員討論。要求各黨支部結合黨員大會定期開展黨員討論，在討論中強化身份意識、責任意識。全年共開展3次主題黨員討論。二是開展發展黨員回頭看。按照市委組織部的工作要求開展黨員發展回頭看工作，對2015年以來發展黨員的程序進行自查。當前，局下屬各黨支部及黨委對照發展黨員程序和要求，對10名新發展的黨員進行自查，發現時間問題3個，比如接收預備黨員公示時間沒有達到規定時間等。三是做好黨費收繳等日常工作。嚴格按照《黨章》要求，黨費實行一月一繳，運用互聯網定時推送繳納黨費提醒通知，讓黨員主動來交黨費，樹牢身份意識。
（五）堅持把黨旗豎在最艱難的工作上，發揮職能優勢抓好脫貧攻堅、疫情防控等重點工作。一是積極響應市委、市政府號召，打贏疫情防控阻擊戰。認真落實疫情期間上級下達的各項惠民惠企業的政策，助力我市人民群眾生活保障、企業安全有序復工產。立即組織全局干部參加疫情防控一線排查登記和留觀點工作，疫情防控期間排查3200人，走訪2800人次，投入20人參與3個留觀點工作。二是認真做好本系統涉及業務扶貧及聯系鄉鎮脫貧攻堅工作，完成上級下達的各項指標任務。認真聯系鄉鎮鞏固脫貧攻堅。全覆蓋走訪10戶貧困戶，深入了解貧困戶困難和問題，為5戶貧困戶送去電視、電飯煲、床等生活用品，協調解決部分入戶路硬化等問題。
二、存在的問題。
（一）在學習的深度和效果上有差距。學習不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想不能全面深入理解，運用習近平新時代中國特色社會主義思想推動工作、指導實踐的能力不足。在全面檢視問題上有差距，尤其是在原因剖析上，存在以問題代替原因的現象，沒有完全做到見人見事見思想，整改落實的措施還不夠具體，操作性還不強。
（二）部分黨員工作及思想作風不夠扎實。主要表現在對工作中深入基層調查研究不夠，雖然大部分黨員到基層單位開展工作的情況比較多，但多數情況下都是為了開展特定工作而去，很少進行深入的研究分析，所以存在解決臺面上的情況多，真正發現問題并幫助解決問題少。黨員模范帶頭作用發揮不夠。
（三）抓黨建工作方法較為簡單，創新能力不足。面對新形勢新要求還局限在過去的老辦法上，并簡單認為有的工作已經進入常態化，不需要創新。黨建活動不夠創新豐富。目前開展的活動基本以學習、參觀為主，形式較為單一。
（四）責任認識還不夠到位。部分黨員干部缺乏系統的黨風黨紀和政策法規學習，對黨風廉政建設的認識不足，自覺接受監督意識較差。制度的執行力不夠。部分黨員干部認真學習制度、遵守制度、執行制度的自覺意識仍需加強，執行黨風廉政建設各項制度和結合實際細化落實的及時性和針對性有待提高。
（一）堅持理論武裝不松勁。一是進一步增強學習自覺性和緊迫性，跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，強學強記，常學常新，真正做到學有所悟、學有所獲、學有所成。二是堅持整改落實不松勁。對已經解決的，抓好鞏固提高;尚未解決的，按照進度時限緊盯不放，拿出過硬措施持續整治，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休;抓緊制完善制度，形成常態。
（二）進一步加強黨性鍛煉。積極引導黨員干部在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，加強黨員對本職崗位知識的學習和對政治理論以及新知識、新事物的學習，嚴格按照全心全意為人民服務的宗旨作為意識標準，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。
（三）深入落實“三會一課”制度，建立紀實臺賬。開展主題黨日、黨員志愿者服務等多種形式的活動，營造濃烈的黨建氛圍。
進一步加強黨風廉政社會評價工作，使黨風廉政建設工作向縱深推動；
加大不定期抽查、核查力度，對有苗頭性、傾向性的及時提醒教育，開展經常性的參觀、講座、案例通報等警示教育，不斷提升進懲防能力，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。
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局黨建工作總結及黨建工作計劃（匯總18篇）篇十一
黨建工作是我們黨的頭等工作，建設一個怎么的黨，如何建設都是十分重要的。下面是小編搜集整理的企業2019年黨建。
及2019年工作計劃，歡迎閱讀。
20xx年，公司黨委在市委政府的領導下，以十八精神為指導，認真貫徹學習黨的方針政策，立足礦區實際，大力抓好黨建，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進礦區各項工作全面發展，取得了較好成績，現將20xx年全面的黨建工作總結如下：
我礦區深刻認識到，要抓好黨建工作，首先要加強領導班子建設，通過明確目標，落實措施，推進“四好班子”建設。一是調整充實了領導班子，按照“一崗雙責”要求，配齊了黨政工領導班子，明確了班子及一把手職責。二是加強了對黨政工班子的考核管理。按照同布置、同檢查、同考核的管理辦法，逐月對班子進行考核評比，促進了“四好班子”建設。三是嚴格執行民主集中制，班子成員之間能夠優勢互補，對重大問題實行集體討論決策，調動了全體班子成員的工作積極性，增強了班子的凝聚力、戰斗力和創造力。
加強對入黨積極分子的教育和培養，堅持標準、保證質量，發展新黨員，為黨增添新鮮血液，增強黨組織的戰斗力和凝聚力。在實際工作中，既注重充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，更注重培育一支在各項工作中充分發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。要求每個黨員既做政治上的強者，更當業務上的能人。針對黨員不同崗位要求，切實增強黨員意識，教育每個黨員要牢記自己的黨員身份，做到黨員標準不能降低，先鋒模范作用不能忘記，黨的形象不能損害。在生產工作崗位上一是要成為遵紀守法的標兵;二是要做管理上的骨干、學習上的模范;三是在急、難、險、重的緊要關頭，發揮黨員的模范帶頭作用。
針對社會上存在的不正之風與腐朽現象，切實加強黨風廉政建設，通過健全、完善制度，建立懲防體系，杜絕不正之風與腐朽現象的發生，確保礦區清正廉潔。以黨員領導干部廉政教育課堂為載體，認真落實“3會一課”制度。
在黨建工作中，充分發揮群團組織作用，營造和諧、積極、向上氛圍，激勵員工立足崗位，努力作貢獻。大力開展“扶貧幫困送溫暖活動”，走訪慰問困難戶，發放慰問品及慰問金。成立了互助儲金會，開展了文體活動、“文藝演出”等多種形式的群眾性文體活動。
1、認真開展“創先爭優”活動，提升“窗口”形象。
一是加強黨建、三個文明工作，深入持久地開展“創先爭優”活動，為礦區發展提供思想和組織保障。二是加強質量管理，在打造經營、品牌上下功夫，力爭質量管理上新的臺階。三是加強民主管理、區務公開工作，增加重大決策的透明度，充分聽取員工意見與建議，發揮黨、團、工會組織在經營中的骨干橋梁和民主監督作用。
2、繼續加強企業文化建設，提高員工綜合素質。
一是繼續加強企業文化建設，完善文化建設的平臺與載體，用先進文化鼓舞、激勵員工，提高員工綜合素質，自覺做好工作，提升礦區形象。二是通過企業文化建設提高員工思想認識、明確工作目標，振奮工作精神，增強凝聚力、提高執行力，為努力構建和諧繁榮的礦區，為公司的建設發展作出應有的貢獻。
3、深入推行精細化管理，大力提升管理水平。
一是以公司“精細化管理提升年“活動為契機，立足礦區發展實際，堅持“嚴格、精細、務實”的管理理念，樹立精細化意識，全面落實崗位終端責任。二是對中層以上管理人員，按責任范圍分解工作目標，層層落實責任，做到事事定責任，事事有人管，事事能落實。并按照從易到難、從簡單到復雜的原則，從基本制度抓起，從最關鍵環節、最薄弱環節抓起，逐步向日事日畢，日事日高推行。
4、維護職工權益，提高員工幸福指數。
要切實按照國家政策法規和上級部門工作精神，維護好職工權益，關心員工的衣、食、住、行，發展和諧勞動關系，提高員工幸福指數。通過維護職工權益，建立穩定職工隊伍，提高職工工作積極性，努力做好各項工作，為礦區發展貢獻力量。
20xx年，我礦區認真努力工作，雖然在黨建工作中取得了較好的工作成績，但是與公司的要求和員工群眾的希望相比，還是存在一些不足與差距，需要繼續努力和提高。20xx年的黨建工作當中，我礦區要繼續加強學習，深化管理，按科學發展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把黨建工作提高到一個新的水平，把創先爭優活動推向新的高潮，爭取做出新成績、新貢獻，促進礦區整體工作提速高效，為公司的健康持續發展不斷努力奮斗。
尊敬的各位領導、同志們：
大家下午好!
20xx年，公司黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深刻領會黨的xx大精神，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和黨員的先進性建設，扎實有效地推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設，組織所屬基層黨支部深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，使黨員干部的整體素質不斷得到提高。
下面，受公司黨委的委托，我就公司黨委20xx年度工作情況及20xx。
作如下報告：
20xx年，公司黨委在上級黨委的正確領導下，嚴格按照上級黨委的安排部署和工作要求，從服務企業的大局出發，認真抓好了黨務工作，推進了黨的思想建設、作風建設和組織建設，落實了勤廉從業，保證了黨委工作的公開透明公正性，打造了良好的干群關系，使得黨組織的政治核心作用得到了發揮和加強。公司黨委重點抓好了以下幾項工作：
(一)強化黨員教育培訓，強化思想建設。
公司黨委高度重視黨員的教育培訓工作，廣泛宣傳黨的。
路線、方針、政策，加大教育引導力度，使廣大黨員正確地領會精神實質，提高黨員干部的思想素質和業務技能。20xx年組織xx大精神示范外部培訓5人次;內部組織黨員干部學習黨的xx大精神、黨的群眾路線、中央八項規定等重要文件精神等15次;認真做好入黨積極分子教育、培養、管理等工作，將工作成績突出、思想積極要求進步的優秀員工吸納到積極分子隊伍中來，公司黨委20xx年共吸納并組織7名優秀員工參與了入黨積極分子培訓。
(二)深化黨的群眾路線教育實踐活動，強化基層組織建設。
公司黨委在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，明確了工作職責，并立足自身實際，研究制定了黨的群眾路線教育實踐活動具體實施方案，嚴格貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動相關環節的工作。同時在廣泛征集職工意見及建議的基礎上，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，公司組織召開了專題民主生活會，認真撰寫了領導班子及個人的對照檢查材料，嚴肅認真地開展了批評與自我批評。
公司黨委通過加快組建步伐、選優配強班子、鞏固黨建陣地、建立長效機制、創新活動載體等措施，不斷探索和實踐，使黨在公司經濟活動中的覆蓋面不斷擴大，黨在企業中凝聚人心、促進發展的作用進一步加強。
(三)抓好廉潔自律，強化作風建設。
公司黨委認真組織全體黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。始終把黨風廉政建設與各項工作結合起來，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵、廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平。同時強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員嚴格按照民主集中制原則多商量、多反饋，重大決策、安排都必須經過集體討論后方能做出決定，形成了班子成員之間團結、務實、民主的氛圍。
公司雖然暫未成立紀委，但一如繼往地做好了紀檢監察工作，把維護穩定、促進發展作為工作的出發點和立足點，把紀檢監察作為開展反腐倡廉的重要手段，建立了“黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責”的反腐倡廉工作機制，維護了黨的民主集中制，保障了黨員的民主權利，提高了黨員的廉政自覺性。20xx年，全公司繼續保持了沒有黨員領導干部違紀違法的良好的勤政廉政局面。
(四)認真開展“四群工作”，強化干群關系。
公司嚴格按照“四群工作”的相關要求，每位領導都建立了“四群”工作聯系點，明確了對口聯系幫扶職工，并完善建立了民情聯系卡、民情。
日記。
調研報告。
等，進一步強化了干群關系。
20xx年，公司黨委將再接再厲，繼續保持優良作風，用發展的眼光看待工作中存在的問題，堅持融入中心，服務大局，扎實有效地開展好20xx年黨建及宣傳工作。重點將做好以下幾個方面的工作：
(一)加強思想政治工作，保持員工隊伍的穩定。
大力加強員工形勢任務、大局意識、責任意識和服務意識教育。統一員工思想認識，堅定發展信心，激發干事創業的熱情。同時要求黨員干部要進一步深入基層，密切聯系群眾，及時掌握職工思想動態，努力幫助解決實際困難。堅持以人為本，注重人文關懷，因人而異，因時而異，因地制宜，做深、做細、做實思想政治工作，確保隊伍穩定。
(二)加強支部建設，提高整體素質。
進一步加強支部建設，深入開展黨性黨風、黨規黨紀、黨員干部的理想信念教育和廉潔從業教育，增強黨性意識、責任意識、使命意識和廉潔自律意識，為公司發展提供人才保證。
(三)加強廉政建設，提高企業管理效益。
人員“一崗雙責”的責任感，把企業反腐倡廉任務、目標、責任進行逐層分解，緊抓落實。堅持預防為主的方針，大力開展多種形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。建立健全監督機制，認真貫徹落實黨風廉政建設各項。
規章制度。
全面推行風險預控管理積極開展效能監察提高企業管理效益和社會效益。
(四)加強學習型黨組織建設，為公司科學發展提供智力支持。
堅持把深入開展學習型黨組織建設活動長期有效地開展下去，公司將根據企業發展的新形勢、新任務和新要求，不斷拓寬學習渠道、創新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織、造就學習型干部，培養學習型員工，推動干部員工在學習中不斷進步，企業在學習中不斷發展。
(五)加強班組建設，充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用。
加強民主管理，深化企務公開，不斷增強員工的責任感和主人翁意識，調動員工為公司發展建言獻策的積極性。大力加強班組建設，提高班組管理水平。加強女工工作，充分發揮女職工“半邊天”的作用。堅持黨建帶工建，加強工會組織自身建設，提高為職工服務的能力和水平。堅持黨建帶團建，全面加強團組織建設，充分發揮好黨的后備軍和突擊隊作用，全面提高公司黨建水平。
好風憑借力，揚帆正逢時。同志們，讓我們在上級黨委的正確指引下，進一步認清形勢，堅定信心，充分發揮黨組織的凝心聚力作用，為公司的和諧穩定蓄勢助力，奮勇前行!為公司的長遠發展而不懈奮斗!
局黨建工作總結及黨建工作計劃（匯總18篇）篇十二
一是深入開展“服務民生”實踐活動。按照“訪民情、惠民生、聚民心”活動的要求，委黨組選派了4名政治素質強、理論水平高的黨員干部，由1名黨組成員帶隊進駐到鄯善縣前街村開展工作，與村干部一起深入農戶了解情況，征求意見，解決農民生產生活中的實際困難和問題。為使“三民”活動扎實有效的開展，委黨組成員經常深入到前街村，幫助村委會理清發展思路，制定發展規劃，籌集項目資金，共同謀劃發展。今年以來，地區國資委為鄯善縣前街村解決項目資金10萬元，黨員干部為貧困村民捐款近3000元。慰問“三老”人員和貧困村民18人次。
二是深入開展“治庸治懶”治理活動。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以解決“四風”問題為突破口，在黨員干部中開展了“治庸治懶”治理活動，針對“四風”中存在的突出問題，制定了切實可行的嚴格的《整改措施和整改方案》，按照立查立該的要求，制定完善了《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究制》和《機關工作人員行為規范》等制度。通過以上教育活動的開展，提高廣大干部職工對庸懶行為危害的認識，強化“有錯是過，無為也是過”的責任意識，激發了干部職工潛在動力，提升了執行力，促進了機關工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化。
三是深入開展機關黨員干部進社區活動。為了進一步加強黨員教育管理工作，增強黨員的宗旨意識，拓寬黨員聯系服務群眾的途徑，豐富黨員服務群眾的內容，引導機關在職黨員參與社區建設和服務，強化對在職黨員的“雙重管理”，推進機關黨建工作再上新臺階。今年以來，支部組織展開了在職黨員進社區活動，制定了《在職黨員進社區活動的實施意見》和《在職黨員進社區活動制度》，支部18名黨員分別到所在社區報到，認領服務崗位，做到了“八小時之內工作在單位，八小時之外奉獻在社區”，積極參加社區黨組織開展的各項活動，充分發揮在職黨員先鋒模范作用，實現機關與社區資源共享、共駐共建，提升機關、和社區黨建工作整體水平再上新臺階。
局黨建工作總結及黨建工作計劃（匯總18篇）篇十三
1、把學習教育活動貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動始終，繼續加強“三個代表”重要思想、黨的十八大及十八屆三中全會、自治區黨委八屆七次全委(擴大)會議及地委擴大會議精神的學習貫徹，健全完善保持共產黨員先進性的長效機制。
2、進一步抓好機關黨支部組織建設工作。認真落實“先進黨課”制度，加強黨員隊伍管理，積極開展交心談心活動，切實增強機關黨組織的凝聚力、戰斗力，促進各項工作深入開展。
3、圍繞“六有”的目標，繼續深化服務型黨組織建設，切實提高局機關黨建工作水平。
4、加強工作創新，在深入基層，搞好調查研究的基礎上，進一步改進工作方法，創新工作思路，開展黨建工作交流，積極探索新形勢下國資機關黨建工作的新路子。
5、加強機關文化建設，開展健康向上，豐富多彩的文體活動，增強機關活力，提高機關工作效能。
6、進一步做好工、青、婦工作，充分發揮群團組織的作用，確保圓滿完成全年各項工作任務。
局黨建工作總結及黨建工作計劃（匯總18篇）篇十四
層黨組織戰斗堡壘作用，著力建設廉政勤政、團結進取、務。
實高效、作風嚴謹的基層黨組織，促進道路運輸行業發展與。
管理工作的規范化﹑制度化和科學化。下面由xx為大家整。
xx年，xx礦在省委、政府和集團公司黨委的正確領導。
下，堅持融入中心，服務大局，以貫徹落實黨的xx大精神。
為統領，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，全。
面加強我礦黨建工作、思想政治工作、精神文明建設、企業。
文化建設和反腐倡廉建設，牢牢把握“克難攻堅、真抓實干”
的總基調，激情奮進、順勢而為，為實現“三保一促”目標。
和完成各項工作任務提供了有力保證。
一、加強理論政治學習，統一思想、提高素質。
xx年來，領導班子始終抓住黨的路線、方針、政策不放。
松，黨員干部職工廣泛深入地學習黨的xx大、xx屆三中、
四中全會精神，深入學習了xx系列重要講話精神，深入學。
習xx書記重要講話精神等，每周二、五組織中層以上管理。
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干部學習，全面提高黨員干部及職工的自身素質。集體學與。
自學相結合，學深學透、理解含義、學出新意、學出氛圍、
學出成效。
敢于開展批評和自我批評，從內心深處查找不足，
查找根源，采取方法，迎頭趕上，使黨員干部樹立責任意識、
發展意識、創新意識、服務意識。
二、強化組織建設、作風建設、堅持領導帶頭，教育實。
踐活動有序展開、不斷推進。
活動自xx月份開展以來，按照集團公司活動辦及第七。
督導組要求，成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，
董事長任組長，以深入地學習黨的xx大、xx屆三中、四中。
全會精神、xx系列重要講話精神及省委書記郭庚茂講話精神。
為根本，把深入開展活動作為正風肅紀、凝心聚力、破解難。
題、推動發展的重大舉措，廣大黨員干部踴躍參與、接受洗。
禮，職工群眾熱烈響應、大力支持，保障整個活動進展有序、
扎實開展深入。
在學習教育、聽取意見環節，采用集體學與自學相結合，
理論與實踐相結合，4月份組織黨員干部實地參觀學習焦裕。
祿，共寫出心得體會120余篇，通過學習焦裕祿精神，領導。
班子及廣大黨員從內心深處查找不足，查找根源，采取方法，
迎頭趕上，使黨員干部樹立責任意識、大局意識、服務意識。
黨委中心組共組織中層以上管理干部二、五學習25次，全。
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面提高黨員干部的自身素質。堅持開門搞活動，領導班子成。
員廣泛深入基層、深入一線征求意見，收集整理各類意見、
建議20余條。
在查擺問題、開展批評環節，領導班子及成員坦誠開展。
交心談心，認真撰寫對照檢查材料，數易其稿，反復完善，
充分做好會前準備，以“為民、務實、清廉”為要求，認真。
開展批評和自我批評，領導班子召開了一次高質量的民主生。
組的充分肯定。
在整改落實、建章立制環節，根據領導班子對照檢查材。
料和民主生活會中查擺的突出問題和整改思路，認真研究制。
定班子和個人整改方案，按照“四個明確”的要求，一件一。
件抓整改，一事一事求成效。
在整個活動中，以焦裕祿精神貫穿始終，公司領導班子。
全程開展“回頭看”，進一步保證了各個環節的規定動作到。
位，確保“三保一促”總目標與26個方面改革和加強管理。
舉措的穩步推進，取得了較好的實踐成果。
1、堅定了黨員干部的理想信念。
通過深入地學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，
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深入學習了xx系列重要講話精神，深入學習郭庚茂書記重。
要講話精神，準確把握中央和省委各級領導重要講話中貫穿。
的信仰追求、擔當精神、務實作風和科學理論，黨員干部政。
治敏銳性和政治鑒別力不斷增強，在精神上補了“鈣”，堅。
定了道路自信、理論自信、制度自信，更加自覺地在思想上。
政治上行動上同以同志為xx的黨中央保持高度一致。大力。
學習弘揚焦裕祿精神，堅持做到“六問六帶頭”，切實做到。
深學、細照、篤行，為民務實清廉的思想自覺和行動自覺明。
顯增強。
2、塑造了務實重干的工作作風。
嚴格落實中央八項規定、省委20條意見和集團公司作。
風建設意見，對照“四風”問題22種表現，開展專項整治。
學習《抓紀律轉作風強執行十條規定》，嚴明紀律，狠剎“四。
風”，強化執行。作風建設成效明顯，各類檢查、評比、考。
核進一步規范;迎來送往、公款消費、出入高檔會所的行為。
得到有效遏制。職工群眾普遍認為，xx礦強化作風的“螺絲。
帽”越擰越緊，有效整治了“四風”突出問題，黨員干部務。
實重干的工作作風進一步加強。
3、增強了領導班子凝聚力戰斗力。
召開高質量專題民主生活會和組織生活會，開展民主評。
議黨員活動，深入開展批評和自我批評，更好地落實了黨內。
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生活的制度準則，黨內政治生活質量明顯提高。會上，班子。
成員坦誠相待，真刀真槍，找準了問題根源，明確了努力方。
向，收到了紅臉出汗、鼓勁加油的效果。
班子成員普遍反映，
經受了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉，受到了思想的洗禮和。
靈魂的觸動，增強了自我凈化、自我完善、自我革新、自我。
提高的能力。
4、完善了公司管理的體制機制。
在領導班子建設上，加強和改進黨委中心組學習，加強。
領導班子集體決策，發揚民主集中制，做到了處事有原則，
行為有規范。狠抓班子成員“一崗雙責”落實，班子成員對。
分管系統、部門黨風廉政建設承擔主要責任;著力打好廉政、
勤政、執行力“三張牌”。加強工資分配監管，縮小工資差。
距，堵塞管理漏洞，杜絕與職工爭利的行為;規范獎金管理，
停發一切獎金、加班工資，規范各類津補貼發放，確保把有。
限的資金用于保安全生產和一線職工工資的發放。
5、密切了黨群干群關系。
面對嚴峻的經濟形勢，突出“抓大事，辦實事”活動特。
色，開展“金秋助學”和“改善職工工作及生活環境”活動，
投入資金近300余萬元，惠及職工群眾1000余人。如：
份給職工更換了床單、被褥，購買了凈水機;5月份井下增添。
了耙裝機、皮帶機大型設備，8月份職工宿舍樓安裝了空調，
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10月、11月份改造了職工宿舍樓。
6、跟進了脫危解困的重大舉措。
確立“三保一促”總目標，制定26個方面改革和加強。
管理舉措，用鮮明的目標統一思想，凝聚共識，引領當前及。
今后一個時期工作。全力降本增效，嚴格成本控制;推進節。
支降耗，全面壓縮非生產性開支，節儉辦一切事情;優化采。
掘部署，強抓機械化、自動化、信息化建設，加快合理集中。
生產，走高產高效之路;加強紀檢監察力度，深入開展效能。
監察審計。
三、狠抓黨建工作，促進安全生產。
緊緊圍繞企業中心工作抓黨建，促進了安全生產、經營。
管理、精神文明建設等工作的健康發展。一是加強黨組織自。
身建設，開展主題教育活動，實施黨建目標化管理，圍繞安。
全生產中心工作，打造堅強戰斗堡壘;二是圍繞中心抓黨建，
將黨建工作融入安全管理，深入“開展黨員身邊無事故活。
動”，黨員干部帶頭反違章、除隱患、抓整改，實現安全文。
明生產;三是將黨建工作融入干部隊伍建設，實行績效考核，
促進干部作風轉變;四是強化廉政宣傳教育，加強查漏促管，
深化廉政文化，狠抓監督檢查，加強黨風廉政建設;五是將。
黨建工作融入精神文明建設，堅持實行“政務公開”制度，
提高工作的透明度;積極開展宣傳教育，加強企業文化建設;。
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大力改造工作、生活條件，為職工創造良好的生活環境;實。
施送溫暖活動，解決困難職工的實際困難;開展文體活動，
豐富職工業余文化生活，提高員工工作熱情;計劃生育、信。
訪穩定、綜合治理等工作健康開展。
四、加強黨員干部廉政教育，提升自律意識。
各支部認真貫徹落實集團公司黨委廉潔自律的有關規。
定，落實中央的八項規定，我們重點抓了四個方面工作：一。
抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題;。
二抓實事，增強了工作的責任感和敬業精神;三抓領導使作。
風建設有了明顯成效;四抓落實，強調了政令暢通，雷厲風。
行。及時召開了民主生活會，黨員干部暢所欲言，開展批評。
和自我批評。堅持礦務公開，成立了礦領導工資監督小組，
對職工關心的工資獎金分配進行監管，實行“公開、公示”，
讓職工心知肚明，自覺接受全體職工的監督。
五、關心職工生活，維護礦區和諧。
各支部時刻不忘記抓好職工隊伍的穩定工作。在思想上。
領導干部繃緊穩定這根弦，長抓不懈，堅持深入走訪、深入。
群眾、關心職工，了解知道每個職工在想什么、想干什么，
積極為職工排憂解難。在職工生活方面，狠抓食堂飯菜品種。
多樣化，使每個職工都能吃上可口的飯菜;職工宿舍冬有暖。
氣，夏有空調;工作服做到一班一洗，澡堂洗澡水保持清潔、
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溫度適宜。計生工作無違反，無漏檢。
xx年，黨員干部同心協力、求真務實，取得了一定的成。
建設，充分發揮基層支部的戰斗堡壘作用，扎實做好各項工。
作，進一步推動各項工作的順利發展。
將從以下幾方面著手：
(一)繼續強化黨建目標責任制，促使黨建工作上新臺。
階。
嚴格按照集團公司要求，做到認真制定學習計劃，積極。
組織實施;堅持民主集中制，把握好輿論導向;促進黨員教育。
管理與職工思想政治工作科學化、規范化，突出實效性，保。
證長期性，制定黨員教育、政治學習考核制度，進一步確保。
此項工作的嚴肅性及紀律性;聯系群眾工作創建常規性聯系。
點，方便黨支部與職工群眾的聯系溝通，實質上解決職工群。
眾最關心、最直接、最現實的三最問題。
(二)繼續做好宣傳工作，充實企業文化內容。
1、認清形勢，明確任務。通過向職工擺形勢，講任務，
提要求，把全礦干部職工思想統一到全年工作目標上來。充。
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分利用班前會、班后會、政治學習日、每天一題等教育陣地。
和形式，提高廣大職工的服從意識和執行力。通過發放學習。
材料、開展座談討論等形勢，開闊廣大職工的視野，創新廣。
大職工的思維理念。特別是廣大干部的安全管理思維理念。
2、安全思想教育。一是經常性教育，二是針對性教育，
三是預見性教育，四是警示性教育。以年度安全生產月活動。
為契機，進一步夯實安全生產工作。
(三)繼續加強教育職工思想政治工作。
1、加強論理教育。思想政治工作是要解決員工的思想。
問題和認識問題。采用民主、討論、說服教育的方法，以理。
服人。
2、利用典型示范。要善于用先進典型來教育員工。
3、對癥下藥。做好思想政治工作，應首先為員工思想。
把脈，根據不同的病情對癥下藥。
4、針對職工各自的思想特點，建立思想政治工作體系，
了解和掌握職工思想動態，及時處理和反饋思想信息。
篇二：
xx年我們單位黨建工作在上級部門的指導下，在我們黨。
員干部的共同努力下，取得了不錯的成績。黨員隊伍得到了。
進一步加強，機關工作作風有了長足的進步，學習型黨組織。
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建設又上了一個新臺階。
(一)結合落實各項監管中心任務，深入開展“創先爭優”
活動。
1、成立了由局長任組長，分管領導任副組長，科室負。
責人為成員的領導小組，加強對開展“創先爭優”活動的領。
導，制定切實可行的實施方案，明確各階段的工作任務，重。
點圍繞監管中心任務，全面推進“創先爭優”活動。
2、開展“黨員目標承諾制”活動。要求每個黨員結合。
崗位職責，提出參加創先爭優活動的具體措施，在愛崗敬業、
提高能力、創優創效等方面作出承諾，在局oa網上公布，
接受監督。
3、大力解決食品藥品安全的突出問題。加大打擊制售。
假冒偽劣食品藥品的違法待業，加在清除“藥品冒充非藥品”
行為，積極開展“春季打假”、“夏季大輸液”、“節日保。
健康”和xx食品安全保障等食品藥品安全專項整治，著力。
解決食品藥品安全中存在的突出問題。
(二)全面開展學習型黨組織建設，不斷提升科學監管能。
力
1、制定計劃。認真制定全年黨員教育和理論學習計劃，
建立健全黨員干部學習培訓制度，全面開展爭當學習型監管。
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干部活動;發揮黨員示范引領作用，重點發揮“機關工作示。
范崗”的示范和表率作用，總結示范崗爭創活動經驗，在全。
局掀起學先進、趕先進、爭做先進的熱潮。
2、重點突出。圍繞黨的xx屆四中全會提出的推進馬克。
思主義學習型黨政建設目標，著力加強中國特色社會主義理。
論體系學習，著力加強社會主義核心價值體系學習，著力學。
習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，促進黨員做到真。
學、真懂、真信、真用。
3、形式多樣。
邀請了區紀委宣教室戎主任舉辦解讀《廉。
政準則》專題講座，局機關全體工作人員認真學習，深入理。
解《廉潔準則》中提出的八項“禁止”和五十二個“不準”，
更加清醒地認識到必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，必。
須模范遵守黨紀國法，做到清正廉潔，忠于職守，正確行使。
權力，始終筑牢廉潔自律這道墻。要求個黨員確定一個調研。
課題，撰寫一篇調研文章。充分利用局oa網的有利條件，
積極拓展網上學習交流平臺，加強黨員之間的學習交流。
(三)深入開展黨風廉政建設，樹立機關對外良好形象。
1、認真學習貫徹《建立健全懲治和預防體系xx-20xx。
年工作規劃》，嚴格落實黨風廉政責任制，堅持“標本兼治、
綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，加強以完善懲治。
和預防體系為重點的反腐倡廉建設，積極開展學習先進事跡。
精品辦公范文薈萃。
和警示教育等活動，用正面典型激勵人，反面案例警示人，
不斷提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，積極營造“以廉。
為榮，以貪為恥”的良好風氣，為確保人民群眾飲食用藥安。
全提供了強有力的紀律保證。
2、加強機關黨組織的思想、作風和制度建設，增強預。
防的能力。
抓好黨風廉政建設責任制的落實、責任制的分解、
責任制的追究和責任制考核等工作，建立廉政建設長效機。
制，從制度上預防。抓好群眾和管理相對人來信來訪的登記。
和案件查處工作，嚴厲懲治行為。
按照“從嚴治黨”的要求，
落實好黨員民主生活會和民主評議工作，認真開展批評和自。
我批評，切實加強機關黨內民主監督，嚴防現象發生。
3、緊緊圍繞機關效能建設，進一步用良好作風塑造藥。
監部門形象。認真分析機關作風與效能建設中存在的問題，
及時明確整改方向和措施，不斷改進工作作風提升服務效能;。
通過政務公開、主動加強與地方黨委政府交流溝通、認真聽。
取社會各界的意見建議等形式方法，把黨內監督、人大監督。
以及社會各界的監督有機地結合起來，形成完善的監督機制;。
從工作機制、工作質量、工作形象等方面入手，規范內部管。
理，確保行政高效、服務優良。嚴格落實首問責任制、一次。
性告知制和責任追究等各項制度，遵守政治紀律和工作紀。
律，嚴格上、下班考勤，堅持熱情服務、掛牌服務和外出公。
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示。
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局黨建工作總結及黨建工作計劃（匯總18篇）篇十五
1、落實黨風廉政建設責任制。一是簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《國資委干部廉政承諾書》，按照集體領導個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實的原則，建立了分工明確、任務具體的責任機制。黨組成員與第一責任人簽訂、科室與分管領導簽訂、黨員與支部簽訂責任書，用責任制度把反腐倡廉工作落實到責任人頭上，使每個環節都貫穿著廉政責任;支部按照黨風廉政建設責任的要求，結合本單位的實際情況，堅持一級抓一級，一級對一級負責的原則，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反貪腐工作的各項任務落到實處。
二是為貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，深入推進反腐倡廉建設，切實提高黨員領導干部的廉潔自律意識，國資委在全體黨員干部中開展了《廉政承諾書》的簽訂活動。全體黨員干部時刻提醒和規范自己的言行，堅守法律和道德底線，廉潔奉公，潔身自好，努力做個讓組織放心、讓群眾滿意的國家工作人員，一年來，黨員干部和職工中無違法違紀現象發生。
2、抓好廉潔自律教育。一是認真學習中央頒發的《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防貪腐體系實施綱要》，從源頭上治理貪腐。教育黨員干部必須注意自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了抗腐拒變的能力，真正起到先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，全面推進我委各項工作。
二是認真執行有關廉潔自律規定。能夠嚴格執行中央八項規定和十五條禁令以及中央、自治區和地區關于領導干部廉潔自律的有關規定，特別是認真執行了地區制定的《關于嚴禁黨政機關領導干部借婚喪嫁娶及有關喜慶事宜大操大辦的暫行規定》等制度方面，嚴格要求，加強監督，公開透明，拒絕腐蝕誘惑，經受考驗，無發生違規現象。
3、開展廉政文化活動。地區國資委把廉政文化活動作為全面推進國資文化建設的切入點，采取多種途徑、多種形式，深入開展廉政文化進機關活動，充分發揮廉政文化在黨風廉政建設中教育、示范、熏陶、導向和警示作用，著力營造良好的廉政文化氛圍，為進一步推動國資各項工作穩步發展，確保機關黨風廉政建設取得實效打下了堅實的基礎。
一是設置廉政文化宣傳專欄，長期宣傳廉政制度、廉政紀律及廉政建設日常工作;。
五是在重要節假日期間給機關黨員干部群發廉政短信或廉政倡議書，做到時時預警。
局黨建工作總結及黨建工作計劃（匯總18篇）篇十六
202019年來，我村黨建工作在鎮黨委的正確領導下，認真查找在黨建工作中存在的問題，以“抓黨建，促發展”為突破口，力求在方法上創新，突出重點，扎實工作，為確保上半年工作任務的完成打下了扎實的基礎。現就2019上半年黨建工作的開展情況作如下匯報：
全村現有黨員63名，女黨員10名，2019年培養入黨積極分子4人，新發展預備黨員2名。
合同。
承包等事項進行了討論研究。
(二)強化責任落實，加強黨建制度建設、強化黨建工。
作的領導。黨委成員實行聯系點制度，確定各自黨建工作聯系點，每名黨委委員聯系1個黨(總)支部指導檢查督促黨建工作。
落實黨建工作目標責任。半邊井子村制定了《2019年黨建。
》，并于每月28日召開了全村黨建工作會議，對全年黨建工作作了全面安排部署，明確了工作目標。
加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，對沒有的制度進行完善，使各項工作逐步走向制度化，上半年共完善黨建制度15個，干部職工管理制度3個，全部做到制度上墻。村黨建工作總結抓黨建工作調研和信息上報。認真分析總結我村在黨建工作中取得的經驗和不足，確定專題對農村黨建工作進行調研，上半年村黨員都分別到所聯系點進行調研，匯總并形成了《農村黨支部書記如何轉變工作作風》的。
調研報告。
認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。
和黨員的抓黨建、帶隊伍、促發展的意識。
上半年重點抓黨支部建設，配齊了開展黨員教育活動的設備、圖書、宣傳欄等，健全了各項黨建制度;深入開展“黨員和群眾培訓”活動，不斷增強了農村黨員干部帶頭致富、帶領致富的能力。做到示范戶有農業科技人員全程跟蹤服務，使項目真正起到示范帶動作用。
積極開展黨員關愛活動。完善了村干部結對幫扶制度，一般黨員干部每人聯系幫扶3戶黨員貧困戶，共結對幫扶農村貧困黨員24戶，聯系人對幫助對象從觀念、技術、物資、信息等方面給予幫助，使其轉變觀念，發展生產，最終脫貧致富。
(四)以提高黨員干部隊伍素質為著眼點，抓好黨員教育管理和發展工作、積極開展黨員遠程教育。通過遠程教育活動的開展，黨員干部鼓足了發展信心，增強發展動力。
認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則，制定了《卡拉布拉克村5年發展黨員計劃》。
切實加強對流動黨員管理。對全鄉外出黨員半年以上進。
行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。
加強黨費收繳和使用管理。按季度做好黨費的收繳工作。
完成了黨員黨組織信息庫建設，共錄入6名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規范。
(五)、存在的困難和問題上半年全鄉黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質還有待增強;四是由于受經濟條件的制約，“三培養”工作存在一定難度，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。
在下半年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示范點建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色;五是認真抓好第二批深入學習實踐科學發展觀活動。
x村黨組織。
xx年xx月xx日。
為進一步加強我大隊黨組織的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織核心堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保年度各項生產經營指標工作圓滿完成，結合實際，特制定2019年度黨建工作計劃。
以黨的xx大精神為指導，認真貫徹落實集團、油田公司及采油2019年黨建、紀檢監察工作會議精神，切實加強支部作風建設，職工隊伍建設和黨風廉政建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以扎實有效的工作態度，為我大隊年度各項目標任務的完成提供強勁動力。
圍繞一個中心，即“原油生產中心“，提升四種能力，即“職工業務能力、領導干部工作能力、團結協作能力、支部服務能力”，抓好三項工作，即“職工培訓工作、思想政治教育工作、企業文化建設工作”，緊扣工作思路，全力推動采油大隊全年各項目標任務圓滿完成。
好的學習氛圍。要把支部領導干部的學習，作為加強支部思想建設的首要任務來抓，以支部班子的學習帶動全體黨員和全隊職工的思想政治學習，使我大隊黨支部班子努力成為學習型、務實型、創新型、和諧型的戰斗集體。
二是堅持“三會一課”制度。注重加強黨的會議精神的學習和貫徹。保證每月一次的黨支部委員會，每季度一次的黨員大會和黨課的召開，加強對積極要求入黨的同志和新進黨員進行黨的基本知識的教育，完善組織生活，保證在職黨員100%參加組織生活。2019黨建工作計劃三是發揮群團紐帶作用，深入了解職工群眾的思想動態，充分了解他們對采油大隊的意見和建議，及時掌握他們的思想動態，穩定職工隊伍，關心生活困難的在崗職工，做好他們的思想工作并積極對他們進行幫助。
(二)切實加強黨員干部隊伍建設。一是抓好黨員民主評議工作。黨員民主評議是對黨員思想和素質的一次考驗，也是評價一名黨員工作的一項重要工作，黨支部將開展民主評議黨員活動，使廣大黨員同志在活動中深刻剖析自我，開展批評與自我批評。通過評議活動，明確自身優缺點，對照自己，制定整改措施，為黨務工作又好又快發展打下基礎。
發展計劃，培養大多數，把好質量關，合格一個，發展一個，不斷發展，不斷整頓，嚴格按發展程序辦事，確保黨員質量和水平。
(三)扎實抓好干部職工學習培訓工作。在2019年的工作中，我們將進一步將職工培訓工作做細、做優，注重培訓實效。一是繼續以常規業務技能培訓為主，重點加強安全警示教育培訓，切實提高廣大職工安全防范意識;二是加強對班站長以上領導干部的思想教育培訓，使他們樹立大局意識，提高應用理論解決實際問題的能力，提高他們的主體意識、責任意識和憂患意識，更好的履職盡責。三是深入學習貫徹黨的xx大精神，深刻領會精神實質，并以xx大精神指導崗位工作。四是組織廣大黨員干部認真學習的《新黨章》相關規定，努力提高黨員干部的業務技能和服務群眾的水平，不斷加強黨性修養，永葆黨的先進性和純潔性。
(四)加強精神文明和企業文化建設。以各種活動為載體，增強支部領導干部敢于爭先、爭創一流的意識，樹立“埋頭苦干、開拓創新”的自身形象。一是積極推動職工文學藝術、衛生體育、業余愛好、言論自由等工作的全面健康發展，不斷提高職工生活幸福指數。二是積極開展獻愛心和黨員干部“結對子”幫扶活動。確定每名黨員幫扶2-3名需要在工作、生活、思想上幫扶的職工，使結對子幫扶工作落到實處。三是開展好“文明班組”、“文明家庭”、“文明職工”等創建評比活動，形成互相學習，良性競爭的氛圍。六全年至少辦板報6期加強精神文明建設，引導職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。七是培訓集團公司企業文化建設手冊，同時要總結提煉采油大隊自己的文化理念。
(五)加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作。一是積極實行隊務公開制度，實行民主監督，對職工關心的熱點問題及時進行公開;二是分解責任，細化目標，與區隊長以上領導干部簽訂黨風廉政建設目標。
責任書。
;三是組織黨員干部進一步學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》等條例，加強領導干部的作風教育，進一步優化黨風、學風;四是認真踐行中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，深入查找在思想、工作作風、學風等方面存在的問題和不足。五是堅決杜絕吃、拿、卡、要現象的發生，重點抓好重點崗位工作人員的紀律作風整頓工作，營造健康、向上、和諧的生產經營環境;六是禁止干部職工參與企業“盈利性”活動，營造支部清正廉潔的良好氛圍;七是厲行節約，反對鋪張浪費，將全隊職工的思想統一到xx大精神上來，努力使材料節約，反對浪費在全隊上下蔚然成風;八是深入開展廉潔文化“六進”活動，不斷鞏固廉潔文化建設成果，年內打造4-5個廉潔文化建設示范班組，使廉潔文化理念入腦、入心;九是加強基層班組管理問題的專項治理，重點解決材料領用、舊料回收、廢料報廢臺賬信息不全，管理不規范的問題。
在2019年的工作中，我們將緊扣原油生產中心工作，認真落實上級各類會議精神，突出支部組織核心作用，凝心聚力，不斷增強支部戰斗力和創造力，全力助推生產經營各項工作健康穩步向前推進，確保年度各項目標任務圓滿完成。
x黨組織。
xx年xx月xx日。
局黨建工作總結及黨建工作計劃（匯總18篇）篇十七
黨風廉政建設責任制是一項具有全局性、關鍵性和根本性的黨風廉政制度。下面是小編搜集整理的2019年黨建。
及2019年黨建。
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20xx年以來，地區國資委機關黨支部在地委組織部、地直機關工委和委黨組的正確領導下，緊緊圍繞地委擴大會議提出的各項奮斗目標，緊密聯系實際，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以爭創“黨員效能示范崗”為載體，扎實推進“六有”基層服務型黨組織建設，不斷轉變思想觀念，完善工作思路，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，進一步提升基層黨組織凝聚力、戰斗力、努力提高基層組織建設水平和國資管理水平，為全年工作任務的完成奠定了良好基礎。現將黨建工作情況匯報如下：
一、黨支部基本概況。
地區國資委機關現有干部職工19人，黨員17人，非黨員2人。國資委系統黨員共20名，其中：機關黨員17名，直屬企業黨員3名;女黨員5人，占黨員總數的25%;少數民族黨員5人，占黨員總數的25%;漢族黨員15人、占黨員總數的75%;預備黨員1名。博士學歷1人，研究生學歷4人，本科學歷15人;委機關黨支部20名黨員應繳黨費4879。2元，實繳黨費4879。2元。
(一)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
1、認真抓好學習教育，為活動的開展夯實思想基礎。
始終把學習教育活動貫穿于教育實踐活動的始終，堅持多措并舉，嚴密組織，引導黨員干部深入思考學、圍繞重點學、帶著問題學、照著榜樣學、聯系工作學。
一是采取集中學與個人自學、領導領學、座談討論、重點輔導相結合，通過觀看錄像、聽報告、座談會、撰寫。
心得體會。
知識測試等多種方式，系統地學習了黨的群眾路線教育實踐活動所要求的學習內容和自選內容，開展集中學習15次以上，個人自學每人每周不少于7個學時，通過做好學習筆記，撰寫學習心得，突出重點知識測試等載體，提高了學習效能。舉辦主題黨課輔導報告5次，委黨組主要領導帶頭作了維護民族團結民族宗教政策“三史”教育等專題輔導報告，打牢維護祖國統一維護民族團結維護社會穩定的思想基礎。
二是組織黨員觀看警示教育電教片、視頻講座，開展黨課教育，學習焦裕祿、牛玉儒等優秀黨員的先進事跡學習教育形式和活動，使全體黨員深刻認識到新時期共產黨員積極踐行“三個代表”重要思想，要對黨忠誠、牢記宗旨、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現人民公仆為人民的本色，體現中國共產黨“立黨為公、執政為民”和“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的根本要求，進一步提高拒腐防變能力。通過學習，黨員干部的政治敏銳性明顯增強，政治素質、理論素養有了明顯提高。
2、征求意見，查找問題。
按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。”地區國資委黨組班子成員按照“雙聯”聯系點制度，結合“訪民情、惠民生、聚民心”活動，組織引導廣大黨員干部與群眾同吃同住同勞動，帶著感情、帶著問題、帶著責任下基層，通過進縣(市)國資部門、進社區、進科室、進企業和進聯系村，“五進”活動，主動與群眾進行面對面地直接交流，認真傾聽群眾最關心、利益最普遍的問題，征求到意見建議55條。深入15家企業和單位調研，召開各層次座談會11余場次，與50多名干部群眾進行談話。廣泛征求意見建議。
3、談話交心、承諾整改。
只有領導干部率先垂范，教育才有說服力，制度才有威懾力，活動才能取得實效。按照“準、狠、韌”的要求，地區國資委黨組緊密聯系自我，聚焦政治堅強、聚焦“四風”問題，切實把自己擺進去，以實際行動為班子成員作示范，誠懇地全面查找自己身上存在的問題，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，使征求對象感受到征求意見的誠意和決心，打消了顧慮，從而真心實意地提意見、找問題，帶動委教育實踐活動扎實開展。地區國資委黨組針對干部職工提出的熱難點問題，班子成員之間，開展了廣泛的談話交心活動，并及時召開干部職工大會現場作出承諾，邀請督導組領導現場督查指導，既原汁原味地逐條反饋意見建議，又明確整改期限，強化責任分工，制定。
工作方案。
確保各項目標實現。
4、制定措施，立查立改。
嚴格按照地區群教辦和督導組的具體要求，對查出班子自身在政治上不夠堅強5方面表現和“四風”方面存在的23個問題認真研究、梳理，制定了42項嚴格的整改措施，明確了責任和整改期限。切實做到立查立該。
5、深入推進專項整治，力求取得實效。
制定了《地區國資委開展政治堅強和“四風”突出問題專項整治工作方案》和《地區國資委黨組制度建設計劃》，認真梳理已有制度，建立健全相關制度，廢止過時的制度。對需要建立健全的制度，及時召開委黨組會議，明確責任領導、責任科室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。
(二)以理論武裝為先導，扎實推進學習型機關黨組織建設。
一是深入開展黨員干部理想信念教育。圍繞“黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉的形象進一步樹立”的目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，廣泛在黨員干部職工中開展了理想信念教育，制定了《黨員干部理想信念教育計劃》，開展了黨課教育，認真組織黨員干部和職工學習系列講話精神，開展了學習焦裕祿、牛玉儒等優秀黨員的先進事跡活動，在干部職工中營造了學先進典型的濃厚氛圍;通過學習教育與活動的開展進一步增強了黨員干部應用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題的能力，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，堅定了矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗的信心。
二是深入開展形式任務和民族團結宣傳教育。以第29個民族團結教育月活動和地區創建國家級民族團結模范地區活動為契機，深入開展了馬克思主義“五觀”教育，黨的民族宗教政策法律法規和反對分裂斗爭再教育活動，進一步強化了黨員干部職工對國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀認識和理解;通過此次活動，進一步鞏固了各族干部職工團結奮斗的共同思想基礎;使“三該離不開”的思想深入人心，增強了戰勝困難的信心和推動國資事業又好又快發展的決心;進一步筑牢了干部職工反對民族分裂、維護祖國統一和民族團結的思想基礎。
三是深入開展社會主義核心價值觀教育活動。為深入貫徹中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，圍繞社會主義核心價值觀教育，組織開展了“道德講堂”、學習交流、撰寫學習心得體會等活動，大力加強社會主義核心價值體系教育，培育機關核心價值理念，使“三個倡導”日益深入人心。強化機關干部職工文明道德意識，積極踐行“新疆精神”，通過社會主義核心價值觀主題教育活動的開展，使黨員干部隊伍的整體素質得到提高，履職和服務能力得到增強，對外的形象得到全面提升。
(三)以服務大局為主線，扎實推進服務型機關黨組織建設。
一是深入開展“服務民生”實踐活動。按照“訪民情、惠民生、聚民心”活動的要求，委黨組選派了4名政治素質強、理論水平高的黨員干部，由1名黨組成員帶隊進駐到鄯善縣前街村開展工作，與村干部一起深入農戶了解情況，征求意見，解決農民生產生活中的實際困難和問題。為使“三民”活動扎實有效的開展，委黨組成員經常深入到前街村，幫助村委會理清發展思路，制定發展規劃，籌集項目資金，共同謀劃發展。今年以來，地區國資委為鄯善縣前街村解決項目資金10萬元，黨員干部為貧困村民捐款近3000元。慰問“三老”人員和貧困村民18人次。
二是深入開展“治庸治懶”治理活動。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以解決“四風”問題為突破口，在黨員干部中開展了“治庸治懶”治理活動，針對“四風”中存在的突出問題，制定了切實可行的嚴格的《整改措施和整改方案》，按照立查立該的要求，制定完善了《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究制》和《機關工作人員行為規范》等制度。通過以上教育活動的開展，提高廣大干部職工對庸懶行為危害的認識，強化“有錯是過，無為也是過”的責任意識，激發了干部職工潛在動力，提升了執行力，促進了機關工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化。
三是深入開展機關黨員干部進社區活動。為了進一步加強黨員教育管理工作，增強黨員的宗旨意識，拓寬黨員聯系服務群眾的途徑，豐富黨員服務群眾的內容，引導機關在職黨員參與社區建設和服務，強化對在職黨員的“雙重管理”，推進機關黨建工作再上新臺階。今年以來，支部組織展開了在職黨員進社區活動，制定了《在職黨員進社區活動的實施意見》和《在職黨員進社區活動制度》，支部18名黨員分別到所在社區報到，認領服務崗位，做到了“八小時之內工作在單位，八小時之外奉獻在社區”，積極參加社區黨組織開展的各項活動，充分發揮在職黨員先鋒模范作用，實現機關與社區資源共享、共駐共建，提升機關、和社區黨建工作整體水平再上新臺階。
(四)以開拓創新為動力，扎實推進創新型機關黨組織建設。
一是建立和創新“四大工作機制”。今年以來我們按照地區機關工委的要求，注重推進創新型機關黨組織建設工作，重點從以下幾方面入手，收到了良好的效果。第一，完善了圍繞中心、服務大局的機制。機關黨建立工作緊緊圍繞地委、行署中心工作與重大工作部署開展，如：學習傳達貫徹地委擴大會議精神，在機關開展專題講座，重大工作給黨組專題匯報。第二，黨建與機關各項建設有機整合的機制。以精神文明建設、黨風廉政建設、效能建設、民族團結模范單位創建，普法教育、社會管理綜合治理為平臺，挖掘黨建工作資源，拓寬黨建工作領域，以黨建工作為龍頭推動各項機關建設。第三，全員參與，責任到人的機制。形成以黨支部與支委為骨干，示范帶頭全體黨員和積極分子參與的工作責任機制，黨建工作與所有工作責任到人。第四，注意把群眾路線教育的經驗推廣運用到黨建工作的學習教育機制。
二是經常研究分析解決黨建工作中難題和重點問題。委黨組定期召開會議研究黨建工作現狀、分析黨建工作中的熱難點問題。堅持業務工作與黨建工作同安排、同部署、同落實、同檢查，把黨建工作擺上了黨組工作的重要議事日程。
三是開展黨員效能示范崗創建活動。開展“黨員效能示范崗”創建活動，是貫徹落實黨的xx大精神，深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動和創先爭優活動的實際行動，是激發黨組織和廣大黨員的生機和活力的有效載體。根據地區機關工委[20xx]7號文件精神要求，我們組織開展了黨員效能示范崗創建活動。制定了《黨員效能示范崗創建活動實施方案》，明確了創建目標，完善了組織領導，制定了創建標準和實施步驟。通過創建活動，讓黨員在單位里把自己的身份亮出來，在崗位上把良好的形象樹起來，在群眾中把先鋒模范作用顯出來，從而實現“推動科學發展、促進機關和諧、服務人民群眾、加強組織建設”的目標，營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，打造黨員隊伍建設新品牌。
四是加強黨的組織建設，發揮戰斗堡壘作用。加強黨的組織建設，是增強黨的凝聚力、吸引力、戰斗力的迫切需要，是保證黨的先進性、純潔性的根本保證。一年來，黨支部不斷健全黨建工作責任制，認真分解委黨組下達的支部工作目標，支委成員各負其職，既分工又合作地抓好支部工作，及時了解黨員及干部職工的思想狀況，認真分析新形勢下黨的建設遇到的新問題和黨員關心的難點、熱點問題，虛心聽取干部職工的意見，幫助干部職工排憂解難。1、進一步貫徹民主集中制的原則，堅持集體領導。凡是重大事項都召開支委會集體研究決定，保證了支部工作決策的民主性和科學性;2、按期召開民主生活會和組織生活會。支部成員都嚴以律己、襟懷坦白、聯系自己的思想，工作實際和廉潔自律情況，積極開展批評和自我批評，一切從集體利益出發，支部成員之間談心、交換意見、溝通思想，增強了團結。支委5人，在工作中都能起模范帶頭作用，積極完成所承擔的工作任務，既分工又協作，發揮了黨組織的核心作用。3、認真落實黨建工作責任制。制定和完善黨建工作各項管理制度和工作制度，年初，黨支部與各科室、黨員層層簽訂了黨建目標責任書，并將其納入日常考核。4、抓好班子建設。完善黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，進一步明確了職責分工和任務要求。同時，將屬于本部門職能范圍的目標任務、重點工作分解到科室和黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員干部的先鋒模范和業務骨干作用，增強了基層黨組織的戰斗力。5、認真培養入黨積極分子，做到發展黨員從嚴。黨支部高度重視入黨積極分子的進步與成長，注重培養和接收優秀分子加入到黨的隊伍中來，今年培養入黨積極分子1名。
(五)以完善懲治和預防貪腐體系為重點，扎實推進反腐倡廉建設。
1、落實黨風廉政建設責任制。一是簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《國資委干部廉政承諾書》，按照集體領導個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實的原則，建立了分工明確、任務具體的責任機制。黨組成員與第一責任人簽訂、科室與分管領導簽訂、黨員與支部簽訂責任書，用責任制度把反腐倡廉工作落實到責任人頭上，使每個環節都貫穿著廉政責任;支部按照黨風廉政建設責任的要求，結合本單位的實際情況，堅持一級抓一級，一級對一級負責的原則，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反貪腐工作的各項任務落到實處。
二是為貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，深入推進反腐倡廉建設，切實提高黨員領導干部的廉潔自律意識，國資委在全體黨員干部中開展了《廉政承諾書》的簽訂活動。全體黨員干部時刻提醒和規范自己的言行，堅守法律和道德底線，廉潔奉公，潔身自好，努力做個讓組織放心、讓群眾滿意的國家工作人員，一年來，黨員干部和職工中無違法違紀現象發生。
2、抓好廉潔自律教育。一是認真學習中央頒發的《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防貪腐體系實施綱要》，從源頭上治理貪腐。教育黨員干部必須注意自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了抗腐拒變的能力，真正起到先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，全面推進我委各項工作。
二是認真執行有關廉潔自律規定。能夠嚴格執行中央八項規定和十五條禁令以及中央、自治區和地區關于領導干部廉潔自律的有關規定，特別是認真執行了地區制定的《關于嚴禁黨政機關領導干部借婚喪嫁娶及有關喜慶事宜大操大辦的暫行規定》等制度方面，嚴格要求，加強監督，公開透明，拒絕腐蝕誘惑，經受考驗，無發生違規現象。
3、開展廉政文化活動。地區國資委把廉政文化活動作為全面推進國資文化建設的切入點，采取多種途徑、多種形式，深入開展廉政文化進機關活動，充分發揮廉政文化在黨風廉政建設中教育、示范、熏陶、導向和警示作用，著力營造良好的廉政文化氛圍，為進一步推動國資各項工作穩步發展，確保機關黨風廉政建設取得實效打下了堅實的基礎。
一是設置廉政文化宣傳專欄，長期宣傳廉政制度、廉政紀律及廉政建設日常工作;。
五是在重要節假日期間給機關黨員干部群發廉政短信或廉政倡議書，做到時時預警。
三、存在的問題和不足及下一步打算。
(一)存在的問題和不足。
2、黨員隊伍在加強自身學習，提高綜合素質方面還存在一定差距;。
3、支部在加強協調，提供服務等方面還需要進一步改進。
1、把學習教育活動貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動始終，繼續加強“三個代表”重要思想、黨的xx大及xx屆三中全會、自治區黨委八屆七次全委(擴大)會議及地委擴大會議精神的學習貫徹，健全完善保持共產黨員先進性的長效機制。
2、進一步抓好機關黨支部組織建設工作。認真落實“先進黨課”制度，加強黨員隊伍管理，積極開展交心談心活動，切實增強機關黨組織的凝聚力、戰斗力，促進各項工作深入開展。
3、圍繞“六有”的目標，繼續深化服務型黨組織建設，切實提高局機關黨建工作水平。
4、加強工作創新，在深入基層，搞好調查研究的基礎上，進一步改進工作方法，創新工作思路，開展黨建工作交流，積極探索新形勢下國資機關黨建工作的新路子。
5、加強機關文化建設，開展健康向上，豐富多彩的文體活動，增強機關活力，提高機關工作效能。
6、進一步做好工、青、婦工作，充分發揮群團組織的作用，確保圓滿完成全年各項工作任務。
20xx年新民街社區在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，堅持以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx屆人大精神，結合社區實際和居民需求狀況，圍繞創建“文明社區”這個總體目標，進一步深化社區黨建工作，強化為社區居民服務意識，在基礎工作中求扎實，在扎實工作中求創新，在創新工作中求實效，圓滿完成年初制定的工作目標。現將全年工作總結如下：
規章制度。
健全。社區工作者及工作人員能夠嚴格遵守各項工作紀律，工作效率得到提高，接待群眾熱情得到增強。
2、建立黨員服務體系。社區成立了黨員志愿者服務隊，加強了黨員工作室建設，積極關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽群眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”，開展“記民情、暖民心、解民憂”為主題的“民情日記”活動，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，極時反饋解決情況，做到件件有回音、事事有著落。。在汶川發生8級地震后，我們立即組織社區工作者、黨員、轄區居民、單位踴躍捐款，獻愛心，共募集現金元，其中組織黨員交納特殊黨費元，幫助他們重建家園。
4、狠抓黨員教育管理。一是社區堅持每月一次黨組織生活學習，通過組織學習《黨章》、xx屆人大講話原文、“八榮八恥”社會主義榮辱觀、觀看電教片等內容進一步提高社區黨員的思想覺悟。二是嚴格按照《黨章》和《組織條例》培養積極分子3人，預備黨員4人，轉正3人，為社區黨組織增加了新鮮活力。
二、以服務為目標，積極開展創建特色活動。
1、社區各黨支部在組織生活會上傳唱紅色歌曲，《毛主席的話兒記心上》、《我為祖國獻石油》、《草原上升起不落的太陽》一首首見證記錄了中國革命和社會主義建設歷程的紅色經典歌曲，在社區唱響。社區還組織廣大居民群眾參與傳唱活動，為建黨87周年獻上了一份特殊的禮物。
2、加強社區網絡信息化建設。今年社區建立了黨建網絡平臺，進一步創新思路，做到網站內容與社區工作同步。方便社區居民辦事，幫助外出流動黨員了解社區動態。
20xx年，新民街社區將繼續以xx屆人大精神為指導，在黨員管理服務上下功夫，進一步深化在職黨員進社區活動，放大社區網絡平臺效映，努力打造特色社區。
一是進一步深化在職黨員進社區、“共筑共建”工作。積極探索在職黨員在社區開展活動的有效機制和監督考評機制。結合黨員活動室，將在職黨員切實融入到社區，為社區居民提供經常性服務，努力將在職黨員活動經常化、制度化。
二是進一步放大社區網絡平臺為居民提供方便服務的效映，通過各種渠道向社區居民、單位宣傳社區網站，不斷豐富社區網站內容，增加一些讓社區居民感興趣、樂于參與的內空，切實將社區網站做好。
三是積極探索社區黨員的服務管理。強化社區黨員活動室為社區黨員、居民服務的力度，的組織體系，形成黨委-支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作新鏈條。
局黨建工作總結及黨建工作計劃（匯總18篇）篇十八
一是加強黨建、三個文明工作，深入持久地開展“創先爭優”活動，為礦區發展提供思想和組織保障。二是加強質量管理，在打造經營、品牌上下功夫，力爭質量管理上新的臺階。三是加強民主管理、區務公開工作，增加重大決策的透明度，充分聽取員工意見與建議，發揮黨、團、工會組織在經營中的骨干橋梁和民主監督作用。
2、繼續加強企業文化建設，提高員工綜合素質。
一是繼續加強企業文化建設，完善文化建設的平臺與載體，用先進文化鼓舞、激勵員工，提高員工綜合素質，自覺做好工作，提升礦區形象。二是通過企業文化建設提高員工思想認識、明確工作目標，振奮工作精神，增強凝聚力、提高執行力，為努力構建和諧繁榮的礦區，為公司的建設發展作出應有的貢獻。
3、深入推行精細化管理，大力提升管理水平。
一是以公司“精細化管理提升年“活動為契機，立足礦區發展實際，堅持“嚴格、精細、務實”的管理理念，樹立精細化意識，全面落實崗位終端責任。二是對中層以上管理人員，按責任范圍分解工作目標，層層落實責任，做到事事定責任，事事有人管，事事能落實。并按照從易到難、從簡單到復雜的原則，從基本制度抓起，從最關鍵環節、最薄弱環節抓起，逐步向日事日畢，日事日高推行。
4、維護職工權益，提高員工幸福指數。
要切實按照國家政策法規和上級部門工作精神，維護好職工權益，關心員工的衣、食、住、行，發展和諧勞動關系，提高員工幸福指數。通過維護職工權益，建立穩定職工隊伍，提高職工工作積極性，努力做好各項工作，為礦區發展貢獻力量。
20xx年，我礦區認真努力工作，雖然在黨建工作中取得了較好的工作成績，但是與公司的要求和員工群眾的希望相比，還是存在一些不足與差距，需要繼續努力和提高。20xx年的黨建工作當中，我礦區要繼續加強學習，深化管理，按科學發展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把黨建工作提高到一個新的水平，把創先爭優活動推向新的高潮，爭取做出新成績、新貢獻，促進礦區整體工作提速高效，為公司的健康持續發展不斷努力奮斗。