寫月工作總結可以讓我們更加清晰地了解自己在工作中的定位和職責。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，希望對大家寫作有所幫助。
直接聯系群眾個人工作總結（熱門13篇）篇一
實施方案。
[2012]33號）精神，結合本局工作實際，特制定_機關干部直接聯系群眾工作方案。
一、指導思想。
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和貫徹落實大竹縣第十二次黨代會精神，踐行以人為本、執政為民理念，堅持從群眾中來、到群眾中去的路線方針，以群眾觀點、群眾路線、群眾利益為出發點，以問政于民、問需于民、問計于民為切入點，深化群眾觀念，加深群眾感情，為推動大竹科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強的思想、政治和組織保證。
二、工作目標。
于扎實開展好縣直機關干部直接聯系服務群眾工作的通知》要求，全局黨員干部要積極深入實際、深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解社情民意，解答群眾困惑，解決群眾困難，積極提供政策、信息、項目、資金、技術、法律等方面的援助，達到本單位干部隊伍公信度明顯上升，機關干部作風明顯提升，群眾滿意度明顯上升，困難群眾生產生活明顯改善，最終達到干部受教育、作風有改進、發展上水平、群眾得實惠、社會更和諧的目標。
三、工作內容。
（一）建立結對幫扶對子。全局27名在職的干部職工須全部參與到白壩鎮明月村、清河村兩個村委會直接聯系群眾工作。
（二）聯系群眾要求。局領導每人直接聯系群眾2名，每人每年駐村入戶不少于2次；一般干部職工每人直接聯系群眾2戶，每人每年駐村入戶不少于3次，與群眾零距離接觸、面對面交流。每年為幫扶戶辦1件以上好事、實事。
（三）創新聯系群眾工作方式。每位干部職工要發放直接聯系服務群眾聯系卡，做到一戶一卡，全面溝通聯系，并結合自身崗位工作實際，靈活采取電話短信適時聯系、駐村入戶直接聯系、駐村人員幫助聯系等方式，定期開展直接聯系群眾工作，做到每月聯系群眾不少于1次。
四、聯系職責及工作重點。
標和計劃，認真開展面對面懇談和幫扶活動。要帶著感情、帶著責任，轉變作風、進村到戶，通過談話、談心、談發展，同吃、同住、同勞動等方式，面對面與群眾溝通，對群眾家庭成員構成情況、生產生活狀況和家庭收入現狀，特別是存在問題，以及所思、所需、所盼等，要做到底數清、情況明。要深入了解縣鄉村各項決策部署的落實情況，“查”是否符合基層實際，“問”是否真正得到落實，“聽”是否達到預期效果，認真查訪執行過程中的問題和不足、群眾的意見和建議。要圍繞轉變發展方式、解決民生問題、化解矛盾糾紛、轉變思想觀念、提升致富能力等內容，深入開展調查研究，記好民情日記。
（二）幫助化解積案，解決信訪突出問題。結合干部直接聯系群眾工作，認真落實領導干部大下訪、大接訪工作制度和干部職工包保信訪工作制度。通過定期和群眾交心談心，幫助群眾解決生產生活中的實際困難，宣傳解釋政策法規，積極幫助群眾反映情況、排查調處矛盾，真正把群眾當親人，真正和群眾建立感情，及時發現信訪苗頭，把信訪矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。
一、面對面的思想引導，幫助廣大群眾提高思想道德素質，弘揚健康向上的社會風氣。努力形成遵紀守法、崇尚科學、移風易俗、熱心公益、鄰里和睦、誠實守信的公民道德風尚。
五、工作機制。
（一）經常訪談交心。結對干部職工要和結對聯系戶定期不定期開展交心談心活動，切實做到“四訪四問”，即：家庭有重大變故必訪必問、發生矛盾糾紛必訪必問、生活遇到困難必訪必問、有信訪苗頭必訪必問，及時掌握群眾的思想動態、生產生活動態。
（二）開展服務承諾。每位結對干部職工要根據崗位工作特點及自身特長，每年向所聯系的群眾進行公開承諾，重點要針對幫助群眾辦實事開展承諾，接受群眾監督，并認真兌現承諾事項。
（三）建立工作臺賬。每位結對干部職工要建立結對幫扶聯系卡和聯系群眾登記卡，認真填寫《民情登記表》，記好群眾工作日志，要建立干部直接聯系群眾工作臺賬，實施動態管理，如實記錄直接聯系群眾工作情況。
六、組織保障。
（一）加強領導，精心組織。局黨組已成立局開展干部直接聯系群眾制度工作領導小組，各股室負責人是本單位干部直接聯系群眾工作的第一責任人，要切實加強領導，率先垂范，緊密結合實際，認真分析研究，扎實開展工作，確保順利推進。
和克服形式主義，切實轉變工作作風，樹立良好形象；要嚴格自律，不奢侈浪費，不收受群眾饋贈，在聯系戶就餐要自付伙食費，不增加群眾負擔。加大督促檢查力度，局紀檢組要定期開展督查，加強跟蹤問效，準確掌握結對干部深入農戶、幫扶群眾、解決實際問題的情況，發現問題，總結經驗，促進工作。
（三）圍繞本職，強化統籌。要把下基層聯系服務群眾活動與推進機關效能建設、基層組織建設、“五比”活動以及本職工作同部署、同推進、同落實、同檢查、同考核。既開展好干部直接聯系群眾工作，又確保全局各項工作正常有序推進，做到“兩不誤、兩促進”。
二0一二年五月十七日。
大竹縣_關于機關干部直接聯系服務群眾工作實施方案為進一步改進機關干部作風，切實加強機關干部聯系和服務群眾工作，及時了解和掌握基層情況，聽取群眾的意見和建議，不段提高......
直接聯系群眾個人工作總結（熱門13篇）篇二
東山街道領導干部駐點普遍聯系群眾工作自2014年12月3日開展以來，在為村（居）民解決鄰里糾紛等方面做了大量細致的工作，其中以解決下面的問題尤為典型。
2015年1月7日上午，勞村社區能岸村居民勞德芳向勞村駐點輔助團隊反映，他小兒子勞海明在建房時與鄰居曾燕藝小兒子勞亞超發生爭議。據查，勞海明在建的樓房邊村道按規劃要留米寬，但現在村道只有2.４２米，他多占了８厘米來建房子。因此勞亞超家阻止勞海明家繼續施工，兩家庭糾紛演變成兩家族矛盾比較突出，經過勞村駐點輔助團隊多次耐心細致的調處工作后，最后雙方達成了協議，和睦相處。
事件反映當天上午，由駐點、輔助團隊包片干部謝燕、朱小霞立即到現場調處，經過干部耐心細致地做了大量的思想工作，但雙方存在很大的意見分歧，實在無法繼續協商下去。
包片干部將該糾紛匯報給駐點輔助全體團隊。駐點團隊干部積極開展調查相關工作。了解到歷史原因，兩家關系一直不好，還經常有小摩擦，并且兩家因為這次糾紛還大打出手，雙方家里物品都受到不同程度上的損壞。經過二天時間的多次調解，駐點團隊成員分析這次糾紛的成因及后果：１、勞海明建房為了風水問題改變屋方向而占用公共通道，雖然面積只有８厘米，但影響不好，違反了村中的規劃，這是主因；２、勞亞超在沒經駐點團隊成員調1處情況下，私自拆海明在建的房屋并上門動手打人，本來這件事你是很有理的變成理虧；３、分析雙方如果不理性處理好這一件小事，繼續照這樣發展下去，會小事變大事，兩家庭的糾紛發展成為兩個家族的矛盾，甚至發生更大械斗而造成刑事案件。最后勞亞超認識到勞海明按農村風俗修建房屋是正常的基本生存需求，在大家說教后兩家達成口頭調解協議：
一、雙方互賠對方因沖突造成的經濟損失；
二、勞海明家要給勞亞超家留出間距2.４８米作通道；
三、雙方今后如因建房造成矛盾，自行友好協調。
大家原以為這件糾紛就這樣可以得到化解了，但是第二天勞亞超妻子卻反悔了，她認為之前口頭達成的2.４８米路仍比原來米路窄2厘米，堅決要求恢復到米路的寬度，調解工作又再次陷入僵局。
上午，在駐點領導街道黨委書記陳志紅的再次帶領下，全體隊員到實地察看，再度做雙方的思想工作，并請來了村民小組長、村民代表等人，團隊再次認為雙方都有過錯，需要積極引導兩家正確認識問題，雙方需要站在對方的立場上去思考問題，去理解對方的實質性要求，2.４８米路仍比原來米路窄2厘米，不會影響到道路的通行又能照顧到海明家建起房子，如果再要拆除海明房子２厘米將會影響到房屋的結構安全問題；接著，工作組繼續對雙方曉之以情、動之以理，強調兩家人的好關系比這個2厘米寬距離更重要，要當事雙方珍惜近親近鄰的感情，不要因為一點小事再把兩家人恩怨傳給下一代眾人。并依據相關的法律和政策做出解釋，分析了有關法律關系和利害后果，就問題的解決進行協商，充分尊重兩家人及村民代2表的意見，最后雙方家族主要成員的態度達成了和解，要有寬大的心胸，和睦相處。
接著，陳志紅書記和駐點干部乘熱打鐵，再請他們雙方回到居委辦公室，爭議各方（包括勞德芳家庭主要成員、曾燕藝家庭主要成員），認識到自己的錯誤。工作組按照雙方的意愿給他們起稿打協議書，經雙方同意后簽字（一式三份），讓這件糾紛得到了圓滿的結果。
對這次建房屋引起的鄰里糾紛，工作組運用情、理、法相結合原則與調解的技巧，對問題的解決進行全面分析，最終化解了這次糾紛。作為鄉鎮黨委、政府，應當吸收兩條有益經驗：
一、堅持“五心”原則，贏得理解與主動。
首先是公心。調解糾紛時，調解人員應時刻牢記“權為民所用，利為民所謀”的道理。工作中，我們要以一顆公正的心，對待當事人，一碗水端平，不偏私，不袒護。
再次是耐心，由于鄰里糾紛的尖銳性、復雜性以及處理過程中表現出來的矛盾對立性、多邊性，涉及個人之間，還會堅持所謂的世上“三不讓”，其中就包含宅基地寸土不讓。工作人員常常要面對當事人或者個別不明事理的群眾的圍攻、羞辱，甚至是責罵。有的當事人當面一套，背后一套，言而無信，反復無常，實在令人生氣。出現這種情況，就需要我們要有耐心，心要熱，頭腦要冷，使發熱的頭腦冷靜下來。欲速則不達，火上澆油，只能適得其反。
其次是誠心。調解的過程，是彼此思想感情交流的過程，調解人員的態度會影響當事人的態度。能否使當事人3主動配合工作，很大程度上取決于工作組成員對待群眾的真摯感情。俗話說“人心換人心，八兩換半斤。”，只要我們開誠布公地想群眾所想，再難纏的當事人也會被感化的。
最后是責任心。要急群眾之所急，想群眾之所想，群眾利益無小事。鄰里糾紛對我們工作人員來說，見得多了，但對群眾來說，這就是天大的事，是全家乃至整個家族的大事。因此，我們要勤奮扎實地工作，爭取早點調解成功，妥善解決問題，免去群眾心頭的憂慮。
同時還要有一點“疑心”。工作組成員在剛剛介入鄰里宅基地糾紛時，工作人員應該在思想上做好調解不成,有可能走確權程序準備。保持點“凝心”，扎實把材料取到位，對于調解不成后的依法處理，是很必要的。
二、加強村鎮土地規劃管理。對農民建住房的行為務必按照規劃方案進行監督，防止農民建房時改變房屋座向等影響出入通行現象發生。
直接聯系群眾個人工作總結（熱門13篇）篇三
市委辦公室：
市委常委會《關于改進工作作風密切聯系群眾的實施細則》下達后，市****局立即召開局黨組會議，深入學習實施細則，結合****工作實際和特點展開討論，研究確定了貫徹意見。成立了厲行勤儉節約、反對鋪張浪費專項工作領導小組，隨后召開全體人員會議，對照實施細則要求研究制定了《市****局關于深入開展厲行勤儉節約反對鋪張浪費進一步改進工作作風的實施意見》。重點從以下幾個方面抓好各項任務的落實：
（１）進一步規范公車管理。實行專人管理、下班后交鑰匙制度，杜絕公車私用。實行定點加油、定期公開油耗和里程制度。
（２）從嚴規范了差旅費、會議費、印刷費、交通費等辦公費報銷范圍、報銷方式和監督審核程序。
（４）研究出臺了《市****局工作績效考核辦法》。將省****局業務考核及結果、****信息、****調研、招商引資、民主測評等五個方面的重點工作，按照不同的權重納入考核體系。根據不同的業務性質，實行月度、季度、半年及全年工作成效調度和考評，在全局通報；對行動遲緩，位次居后的科室實行約談批評。
（５）實現了行政審批項目的全面提速。對外調查活動審批和從業資格認定審批等五項行政審批事項，全部壓減辦理時限，所有項目實行零收費、即時辦結。需要上級****機構審批或備案的，及時與上級****機構對接辦理，隨即反饋、通知到當事人。辦理依據、工作流程、辦理時限、具體要求等向社會公開，接受群眾監督。
（６）嚴格落實了黨風廉政建設責任制。局長與各班子成員、班子成員與分管各科室、科室與科員之間層層簽訂《2013年度黨風廉政建設責任書》。將執行黨風廉政建設責任制的情況，記入本人廉政檔案，作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，對落實黨風廉政建設責任制成績突出的，予以表彰；對責任不落實、工作不力，造成嚴重后果的，依照有關規定追究責任人的責任。
（７）嚴格公務接待標準。在城區內開展公務活動，一律不準由接待單位安排就餐。到基層單位出發不在基層就餐，不接受基層的各類紀念品和土特產。
直接聯系群眾個人工作總結（熱門13篇）篇四
按照阿城區創爭辦《關于做好創先爭優活動總結、群眾評議及考核工作的通知》文件要求，衛生局黨總支高度重視，精心策劃，認真部署，嚴格按照群眾評議工作的相關要求，扎實有效地開展，使這項工作貼近民情，深入人心。現將群眾評議工作開展情況總結如下：
一、重視評議，精心組織。
按照區創爭辦關于開展群眾評議工作的相關安排，衛生局成立了群眾評議領導小組。并制定了《阿城區衛生局黨支部關于創先爭優群眾評議活動要求》，宣傳了評議活動內容，同時發放了《基層黨組織開展創先爭優活動群眾評議表》、《黨員參加創先爭優活動群眾測評票》及《窗口單位和服務行業開展創先爭優活動群眾評議表》，分別從黨員承諾事項完成情況、發揮先鋒模范作用情況、綜合評價和黨支部開展創先爭優互動整體評等方面分別予以評議，做到了全面、公平、公正。
二、精心設計，有序推進。
精。精心設計評議內容，結合當前正在開展的中心工作，從公開承諾事項是否完成、工作目標是否達到、工作措施是否得力幾個方面進行群眾評議。
直接聯系群眾個人工作總結（熱門13篇）篇五
一年多來，是6837名“閘們街坊”志愿者和10萬名新老閘弄口人的共同努力，我們得以圓滿的完成了任務。省委夏寶龍書記在慰問濮家聯合社區居民時向大家表示感謝，他說：“g20杭州峰會成功舉辦，包含著杭州市民、全省人民的努力和付出。對峰會圓滿舉行給予了充分的肯定、高度贊揚，表揚杭州市民識大體、顧大局，為峰會舉辦作出了重要貢獻。我們一定要把的關懷傳遞給廣大干部群眾，轉化為做好本職工作的動力，把城市建得更加美麗，把生活過的更加美好”。
面對峰會的考驗，我們以優異成績過關。但峰會只是我們的開始，等待我們的是未來的星辰大海。杭州的“后峰會”時代已經到來，祥和、優美的社會環境還需要我們繼續守護。行路方能致遠,砥礪幫助前行，讓我們攜起手來，繼續講好“閘弄口故事”，在全力打造“樞紐節點、片區中心、責任社會”，爭創一流街區的征程中努力奮斗。
祝愿居民朋友們中秋愉快、幸福安康!
^v^江干區閘弄口街道工作委員會。
普通群眾感謝信范文。
直接聯系群眾個人工作總結（熱門13篇）篇六
xx街道開展街道領導干部駐點普遍直接聯系群眾工作，旨在鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步密切黨群干群關系，暢通街道、社區服務聯系群眾的“最后一公里”。街道領導干部帶頭駐點社區，不僅拉近了基層黨組織與居民群眾之間的距離，增進大家之間的感情，而且解決了一些‘久拖未決’的難題，使大家切實感受到了黨組織的關懷與務實。
自去年12月23日啟動領導干部駐點普遍直接聯系群眾工作以來，xx街道成立了由街道黨政一把手任組長的工作領導小組，街道下屬5個社區建立起120人組成的5個工作團隊，并分別設立駐點和輔助團隊聯絡員各1名。其中駐點團隊共68人，主要由街道處級干部、區及街道黨員干部、駐街道“兩代表一委員”等組成;輔助團隊共52人，主要由社區“兩委”班子成員、工作站負責人，社區服務中心、群團組織、社會組織負責人員組成。
目前，街道駐點團隊通過‘四確保’做到駐點工作常態化。一是確保人員配置到位，每個社區安排一個駐點團隊，由街道黨政班子成員牽頭負責，同時成立輔助團隊配合駐點團隊做好服務聯絡等各項工作。二是確保時間、地點落實，每周二為固定駐點日，當天街道原則上不安排會議和重大活動，地點一般安排在社區行政辦公樓或社區服務中心等居民比較容易找到的地方。三是確保實施方法靈活多樣，駐點工作分為普遍聯系與重點幫扶。普遍聯系做到定點接待、走訪、慰問、征詢意見，重點幫扶就是駐點團隊成員中的黨員干部結對幫扶頁腳..頁眉.轄區低保家庭、單親困難家庭。四是確保保質完成任務，駐點工作中黨工委書記為第一責任人，班子其他成員發揮督促落實作用，領導小組辦公室采用經常性督查與階段性督查，還定期召開駐點團隊聯席會議，及時進行總結。
二，做到“三走遍”發現問題“馬上就辦”
xx街道各駐點領導干部充分發揮街道的直接服務于民功能，堅持“三走遍”全面了解情況，掌握群眾需求。一是走遍社區居民，了解其家庭生活狀況，有無生活困難，是否有民生訴求，并征詢居民相關工作意見。二是走遍個體工商戶，了解其經濟運行狀況，宣傳消防、生產安全相關知識。三是走遍駐社區單位，向其宣傳黨的路線方針政策，幫助企業領會黨委、政府的決策部署精神，指導、引導其開展工作。
家住xx社區老塘的王女士家后5米處有一鐵皮倉庫，前段時間該鐵皮倉庫開始運作，雖然該倉庫負責人承諾會修建隔音墻降低噪音，但一直都沒有實施。由于王女士兒媳婦剛生了寶寶，王女士身體不適需在家休息，鐵皮倉庫的噪音讓一家人更“心煩”。駐點團隊成員xx在“三走遍”中了解到這一情況，現場聯系該倉庫負責人并督促起加快修建隔音墻。半個月后，xx接到王女士的感謝電話。截至目前，xx街道處級以上領導干部駐點聯系群眾共221人次、駐點團隊其它成員283人次、社區輔助團隊563人次到駐點社區聯系群眾，接待和走訪群眾2462人次，走訪個體工商戶525戶。
三，開展“一對一”結對幫扶困難群眾。
為鞏固駐點效果，xx街道黨工委創新駐點聯系方式，開展黨員領導干部“一對一”結對幫扶困難群眾。通過送政策、幫解困、幫思想、促就業、扶就學、助醫療等活動，踐行“把困難群眾幫扶好、救助好，堅決不讓一名困難群眾掉隊”。
直接聯系群眾個人工作總結（熱門13篇）篇七
按照縣委工作部署，今年我辦“掛包幫”的對象是xx鄉xx村和xx鎮xx社區xx部分樓棟。為進一步深化黨群干部關系、加強機關干部作風轉變，縣委編辦扎實開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，積極探索建立黨員干部聯系和服務群眾工作長效機制，黨員干部聯系和服務群眾工作取得了良好的效果。扎實推進部門“掛包幫”活動，現將半年來工作進展情況總結于后：
一、加強領導，精心組織。
縣委“掛包幫”工作和黨員干部聯系社區工作安排以后，縣委編辦立即成立“掛幫包”和黨員干部聯系社區工作領導小組，編辦主任任組長，是第一責任人;副主任任副組長，是直接責任人;各股室干部為成員;綜合股負責具體業務工作。做到了責任、任務、措施“三個落實”：即：落實了部門掛包幫和聯系社區責任人，形成了由部門一把手負總責，分管領導具體負責，將任務層層落實到人頭;對“掛包幫”和聯系社區工作制訂近期目標，中期目標，并對任務目標制訂實施計劃。將“掛包幫”聯系社區工作列入編辦重要工作，納入單位年終目標考核，與績效工資掛鉤。
二、聯系服務工作進展順利。
1、召開了“掛包幫”座談會。縣委編辦“掛包幫”工作組到壩底鄉xx村和當地黨委、政府相關負責人、xx村兩委主要領導召開了座談會。xx鄉黨委政府、xx村兩委明確表示要支持編辦的掛包幫工作，編辦負責同志明確表示要嚴格按照縣委的工作部署，全面落實掛包幫職責，在xx村經濟發展、社會管理、硬件建設等方面，切實幫助xx村做成幾件實事。
2、召開了“掛包幫”村兩委會。縣委編辦召集召開了村“兩委”班子成員會議。會上，編辦向村兩委班子成員傳達了縣委關于掛包幫工作的主要文件精神，聽取了村兩委班子關于村兩委的情況匯報，交流了工作思路，對具體問題進行分析，對能夠答復、能夠及時處理的問題做了明確表態，對于涉及壩底鄉工作全局、xx村發展、重大項目進行了探討。
3、召開了“掛包幫”貧困戶和貧困黨員幫扶會。共有11名貧困黨員、群眾參加了會議，縣委編辦工作組對貧困戶和貧困黨員情況進行了摸底調查，對致貧原因作了深刻了解，并深入各戶，認真制訂了幫扶計劃。
4、加強“掛包幫”工作的扎實推進。編辦召開了xx村“三會”后，經常通過電話聯系和交流“掛包幫”計劃任務的實施進展情況，幫助解決實際問題，扎實推進各項工作開展。
5、加強對“兩委”工作的指導。編辦經常保持同村干部的聯系，了解村兩委的工作情況，了解村上的發展情況、存在困難和村上的需要協調解決事項，切實加強對兩委工作的指導幫助。
6、在聯系xx鎮xx社區工作中，縣委編辦與所在社區黨總支、黨小組進行了對接，就社區和支部黨建工作交換了意見;縣委編辦重點走訪了棟的群眾，收集了群眾反映的具體問題，并作了相應的妥善處理。
(一)進駐社區，解決群眾反映的特殊困難。一是幫助再生育對象辦理孤兒收養手續。x9棟居民夫婦的子女在“5.12”地震中不幸遇難，震后收養了一名嬰兒，但一直未能上戶。通過結對幫扶，縣委編辦了解了他們的這一困難后，積極向縣民政局相關股室咨詢收養政策，及時向他們提供《收養登記指南》。目前，相關收養手續正在辦理之中。二是幫助貧困戶爭取就業。棟居民，丈夫在“5.12”地震中遇難，現在與兒子一起居住，反映新縣城分配安置房時，兒子未能分到住房，感覺很不公平。通過“走基層、訪民情”專項活動，縣委編辦的黨員干部通過拉家常、聽訴求等方式，面對面的向她講述了分房的相關政策，安撫了她的情緒。對于外債難以償還的問題，編辦黨員干部開導她：要積極生活，教育好子女，讓子女做一個對社會有用的人;要自力更生、不得不靠、努力工作，爭取早日還清債務，并走向富裕。
(二)xx村幫村工作初顯成效。
1、協助做好拆遷工作，推進新區建設。召開了xx村兩委干部、部分群眾代表參加的新區拆遷動員會。講解了拆遷政策、拆遷有關要求、街房建設規定，并通過舉例子、對照各地發展講了場鎮新區建設必要性和重要性，澄清了該村部分群眾對拆遷的錯誤認識，進一步統一了拆遷群眾思想認識。
2、制訂了xx村近期發展實施計劃：
四是加快勞動力轉移，每年計劃輸出勞務人員xx00人以上;。
五是結合新區建設，提前謀劃經營方式轉型，擬發展商業個體經營戶xx0戶。
3、銜接落實了產業發展項目。一是與縣水務農機局聯系，補充申報“五小”水利項目x0余處，切實改善該村群眾人畜飲水和農業生產用水困境;二是與縣林業局聯系，將該村xx00畝核桃種植項目列入多經產業產業發展規劃，力爭在明年全部實施，可實現產值x120萬元，人均增收x00元;三是結合xx5a級景區打造項目和新區開發項目，爭取規劃落實了民族風情旅游一條街”項目;四是大力實施高山蔬菜項目，計劃在組種植高山蔬菜xx00畝。
4、加強基礎設施建設。一是xx村農網改造工程迫在眉睫，編辦及時同相關部門進行了立項工作的聯系，力爭早日動工進4行農電網絡改造，確保群眾安全用電;二是將組群眾人畜飲水困難擠進“五小”水利項目，切實幫助解決好人畜飲水困難戶的生活生產用水問題。
5、加強地質災害點的安全管理。對三社地質災害點，落實了監測人員，加強預防、預報，嚴禁發生地質災害事故，并同縣國土局聯系，爭取治理工程項目的實施。
6、維護社會秩序穩定。編辦同村兩委干部一起對該村不穩定因素進行了排除摸底，對重點人口加強監管教育，對重點問題加強落實。
7、對貧困戶和貧困黨員戶落實聯系幫扶措施。本次對貧困戶xx戶、困難黨員xx戶,分別制定了幫扶計劃和落實了工作措施。計劃幫扶發展蔬菜xx0畝，幫扶落實化肥袋，幫扶發展生豬頭，發展經果林xx畝。
直接聯系群眾個人工作總結（熱門13篇）篇八
在深入開展機關干部直接聯系服務群眾工作中，**縣委、政府嚴格按照省、市安排部署，緊緊圍繞“四個明顯”目標，著力在創新幫扶舉措上下功夫、做文章、抓落實。全縣32名縣級領導掛包48個鄉鎮、40個貧困村、50個新農村、34個重大項目、35項重點工作、26個重點企業、41個重點信訪及涉法涉訴案件。88個縣級部門掛包79個貧困村，462名科級干部結對幫扶1912戶貧困戶，10797名（次）縣級機關干部通過“一幫一”、“多幫一”形式直接聯系群眾6984人，做到領導做表率、機關全參與、干部全覆蓋，通過創新幫扶舉措，密切干群關系，助推南江掛包幫工作取得顯著成效。
一、主要做法。
（一）建立調研機制，了解群眾意愿。為深入開展機關干部直接聯系服務群眾工作，切實轉變黨員、干部工作作風，深入基層、深入群眾、深入實地了解群眾意愿，及時掌握群眾所想、所盼、所急的問題，南江縣建立調研機制。要求全縣機關黨員、干部每季度深入聯系戶、聯系點蹲點調研、入戶走訪不得少于2個工作日。縣級各部門結合業務工作，每年分期分批組織干部有針對性地到企業、農村、學校、科研院所、街道社區、社會組織等基層單位或本機關所屬基層單位蹲點調研，重點圍繞“兩化互動、統籌城鄉、追趕跨越、加快發展”主題有針對性的調研基層發展中的具體問題。縣委辦干部石忠下派至東榆鎮槐樹村擔任支部書記，他專門列出時間表，積極進村入戶，開展走訪調研，在不到一個月時間內，先后走訪了全村8個社，虛心與基層干部、當地群眾座談、請教，很快了解掌握了全村的經濟社會發展概況、風土人情、地理地貌等情況，為槐樹村經濟和社會事業發展做出了積極貢獻，先后10次帶上合作社黨員上漢中下巴中跑市場、找信息，尋求農超對接，組建土地流轉股份合作社，入股土地200畝、轉包500畝、流轉32戶農戶宅基地5000平方米，實現首期土地流轉收益156萬元，為村支部制定了民主管村16條、黨務村務公開11條”，增加了工作的透明度，消除了隔閡和疑慮，贏得了群眾的理解和支持。為使該項工作落到實處，南江對調研情況實行登記制度，由群眾填寫黨員、干部參與調研的具體情況，年終將對調研文章進行評比。目前全縣縣級領導深入掛聯幫扶村調研指導400余次，縣級部門到村調研、開展幫扶活動7560人次、征求群眾意見建議1562條，協調解決問題2300余個，化解群眾矛盾517起，解決老難信訪案件313件。
（二）建立幫扶機制，全力幫助群眾。為切實幫助群眾解決實際困難，在解決問題的過程中密切黨員干部同群眾的關系，全縣副縣級以上領導干部要在聯系點結對幫扶2戶群眾，同時重點聯系2名鄉鎮、村（社區）黨組織負責人。各部門主要領導干部要在單位包扶村結對幫扶2戶群眾，同時重點聯系1名村黨組織負責人。部門其他領導班子成員在單位包扶村結對幫扶1戶以上群眾，同時結合分管工作重點聯系本機關所屬基層單位職工群眾或服務對象1名。縣級機關其他干部采取“一幫一”、“幾幫一”等形式在單位包扶村結對幫扶1戶以上群眾。各級干部將自己的姓名、職務、聯系電話印成聯系卡，發放到幫扶戶手中，并詳細登記幫扶戶的基本情況。縣級機關每年要有計劃地下派干部駐村包村，選派得力黨員干部到工作薄弱村擔任“第一書記”，鄉鎮干部經常走訪群眾，每年走訪轄區群眾不少于總戶數的四分之一。全縣76名副縣級以上領導幫扶困難家庭155戶667人，聯系基層黨組織負責人76人；789名副科級以上領導干部幫扶困難農戶1478戶6207人、聯系基層黨組織負責人522人，聯系基層單位困難職工2730人、直接服務對象930人；全縣一般機關干部采取“一幫一”、“多幫一”等形式幫扶困難群眾11320戶。他們扎根在基層，吃住在農村，在情感上與當地群眾充分共鳴，在工作上與基層干部協調共振，幫助解決突出問題，統籌協調相關部門（單位）做好幫扶工作，把聯系點建設成為示范點，增強影響力、說服力和帶動力，形成了全縣上下關注基層、服務基層、關注民生、服務群眾的合力。縣級領導和各部門為掛聯村協調爭取項目299個，發放慰問物資和現金450萬元。全縣9960名機關干部先后94620次到522個村幫扶困難農戶43821萬戶15.4萬人，慰問困難職工、直接服務對象5600人（次）。
直接聯系群眾個人工作總結（熱門13篇）篇九
根據中共喜德縣委辦公室、喜德縣人民政府辦公室《關于在“掛包幫”活動中深入開展機關干部直接聯系服務群眾工作的實施方案》（喜委辦發[2012]13號）的具體要求，為進一步深化“掛、包、幫”活動，認真做好新形勢下群眾工作，密切黨群、干群關系，提升機關工作人員的群眾工作能力，進一步轉變機關干部工作作風，拓展聯系群眾的途徑，豐富服務群眾的內容，暢通群眾意愿表達渠道，推動干部深入基層、深入群眾解決實際問題。我局高度重視機關干部直接聯系服務群眾工作，局長親自抓、負總責，及時成立了相應的領導機構，并結合我局實際制定了具體實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“服務人民群眾、打牢基層基礎、推進科學發展、促進社會和諧”的目標，按照“掛、包、幫”活動要求，推動機關黨員干部到聯系村制度的落實，進一步暢通群眾利益訴求表達渠道，著力幫助解決群眾生產生活中的實際困難，化解各類社會矛盾，促進社會和諧穩定。
二、聯系對象和范圍。
按照縣委聯系服務群眾工作要求和“掛、包、幫”活動安排，每名機關干部負責幫扶所聯系紅莫鎮回龍村的困難群眾，重點幫扶老、弱、病、殘和低收入家庭等對象，著力幫助解決生產生活中的各類實際困難和問題，進一步密切干群關系。
三、活動要求。
（一）堅持領導帶頭，干部廣泛參與。群眾工作局局長是活動的第一責任人，率先垂范，帶頭深入基層，深入群眾，加強與群眾面對面的溝通交流，帶頭為群眾解決實際問題。廣大機關干部要積極參與，結合農村工作實際，找準崗位職能與服務群眾的結合點，真正把工作重點轉到深入基層、服務群眾上來。
（二）堅持誠信務實，解決問題。精心安排好走訪地點和時間，要把“人對人、面對面”作為走訪的主要形式，根據自身實際和工作安排，與群眾保持經常性的溝通聯系，對走訪中群眾反映的問題，要根據實際情況予以區別對待。能夠當場答復的問題，當場給予答復。條件不具備或不符合政策規定暫不能解決的，以及群眾不理解的問題，要耐心細致做好解釋工作，爭取群眾理解和支持。
（三）堅持改革創新，突出特色。在完成我局各項中心工作的同時，緊密結合自身工作崗位，不斷豐富和創新走訪的活動內容、載體和方式，努力使走訪活動更加貼近基層、更加貼近實際、更受群眾歡迎。在幫助群眾解決各種實際困難的同時，更加注重從政策和制度層面來解決問題、推動發展、改善民生。
四、工作重點。
（一）走訪群眾，了解民情民意。帶著感情、帶著責任進農村，把進村入戶作為這次活動的重點，主動走訪群眾，主要采取“人對人、面對面”的走訪形式，廣泛收集社情民意，全面了解群眾在生產生活中的實際困難和問題，及時掌握基層生產生活的新情況新問題。
規宣傳給廣大群眾，把州、縣上的重大決策部署送進群眾心里。大力宣傳黨的路線方針政策和州委、縣委的重大決策部署、各項具體的惠民政策，使基層群眾了解國家、省、州、縣大事，感受到黨和政府的關懷。
（三）化解矛盾，促進社會和諧。要把解決群眾反映的突出問題作為走訪活動的著力點，積極化解人民內部矛盾，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。
（四）為民辦事，真誠服務群眾。以群眾滿意為目標，著眼于解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，圍繞群眾增收致富，幫助群眾理清發展思路，破解發展難題，科學制定發展規劃，從根本上增強自我發展能力。
五、組織領導。
（一）高度重視，強化領導。推行干部直接聯系服務群眾工作制度，是加強和改進新形勢下群眾工作，贏得群眾支持和信任，提高群眾滿意度的迫切要求，對推動科學發展、凝聚群眾力量、促進社會和諧，具有十分重要的現實意義。群工局成立了以局長阿果打體同志任組長的活動領導小組，成立領導小組辦公室，負責對活動進行組織協調、工作推進、檢查考核。各位機關干部要進一步統一思想，明確走訪的目標要求，多措并舉、全力推進。
變成擾民，以良好作風和實際成效取信于民，做到開展活動、做好工作兩不誤、兩促進。
（三）強化宣傳，營造氛圍。充分運用標語、網絡及活動簡報，加強對開展活動的動態、安排部署以及有影響的活動事項進行宣傳報道，形成強大的宣傳聲勢，努力營造廣大黨員干部部深入基層、服務群眾、創先爭優、推動發展、促進和諧的濃厚氛圍。并及時發現總結上報走訪活動中好的經驗和做法，強化典型選樹和培養，進一步樹立機關的良好形象。
（四）嚴肅紀律，強化考核。領導小組要加大對全局聯系服務群眾工作的檢查、考核力度，確保措施落實，效果明顯。要采取電話訪、現場看等方式，對包村、幫戶活動的組織開展、措施落實和工作成效等方面進行嚴格的檢查考核。對走訪中發現的問題，要及時提出整改意見，防止走過場、流于形式。把機關工作人員聯系群眾工作列入績效考核內容，并且作為評先、評優基本條件之一。
附：
1、喜德縣群眾工作局直接聯系服務群眾工作領導小組成員名單；
2、喜德縣群眾工作局機關干部幫扶困難群眾表。
2012年6月5日。
組長：阿果打體群工局局長。
副組長：達吉且哈黨支部書記、群工局副局長。
吳邦宏群工局副局長。
成員：羅邊木柳群工局工作人員。
王國富群工局工作人員。
邊涵瑤群工局工作人員。
吉伍阿支群工局工作人員。
領導小組辦公室設在群工局辦公室，達吉且哈同志任辦公室主任，具體對聯系服務群眾工作的組織開展、措施落實和工作成效等方面進行檢查考核。
喜德縣機關干部幫扶困難群眾表。
填表單位：群眾工作局填表時間：2012年6月5日聯系電話：7443862。
直接聯系群眾個人工作總結（熱門13篇）篇十
我按照鄉黨委的分工，聯系xx村委會的工作，同時按干部直接聯系群眾的安排，開展干部直接聯系群眾戶在xx村委會三戶。自開展“群眾路線、群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作”干部直接聯系群眾工作以來，在xx村“兩委”的支持配合下，我嚴格按照工作職責和xx縣《關于領導干部直接聯系群眾工作實行總結報告制度實施辦法》的要求，認真調研制定出自己的工作計劃，堅持努力學習，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，深入調研，深入群眾，積極工作，做到下得去，能安心，認真履行工作職責。現將直接聯系情況簡要匯報如下：
一、工作開展情況。
根據xx縣委“實施辦法”的部署，認真執行群眾工作七項制度，做到每月下村一次，走訪一次，認真開展“三深入、四聯戶”活動，建立了“三卡”聯戶制度，一是建立民情登記卡，了解群眾，同時為方便群眾聯系領導，建立聯系電話卡，分發到每家每戶，共發46份，二是建立干部直接聯系群眾基本情況登記卡3份，撰寫民情日記，接待群眾來訪3次，年初完成分析檢查報告和調研報告各1篇。同時，積極配合村委會開展群眾增收致富大討論，結合本村產業如何抓等，同時注重矛盾糾紛排查調處，矛盾糾紛排查調處及時，實現“小事不出組、大事不出村、矛盾不上交”，把矛盾化解在萌芽狀態。
二、主要做法。
(一)抓學習，強自身。為進一步做好本職工作，提高對群眾工作的認識水平，切實增強做好新形勢下群眾工作的責任感和緊迫感，更好的服務于群眾。我始終堅持學習，努力提高工作水平，主要學習了“四群”教育相關文件精神，學習了黨在農村政策法規，參加學習了縣委主要領導關于“四群”教育的專題講話，還學習了《xx20xx年度教育學習考試讀本》。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質，也為做好新形勢下群眾工作，奠定了良好的基礎。
(二)做好宣傳，營造良好工作氛圍。為切實抓好、抓緊“四群”教育工作，貫徹落實實行干部直接聯系群眾制度。在xx村“兩委”配合下，我與其他隊員一道，通過召開群眾會、戶主會、利用黑板報、宣傳欄、實行干部直接聯系群眾制度的重大意義、基本要求等。通過宣傳，加強了與群眾間的溝通互動，引導激勵群眾參與到其中來，營造良好的全民參與氛圍。
(三)身體力行、深入、聯戶”。認真開展群眾走訪民情調研。按照《xx縣“四群”教育實施意見》要求，共落實結對幫扶戶3戶，走訪群眾16戶，并嚴格按照“四群”辦要求填寫了民情聯系卡，民情登記表。每到一戶，我都會向聯系戶仔細了解他們的經濟收入情況和種養殖業情況，實地了解他們生產生活上最迫切、最需要解決的困難和問題，充分聽取群眾的意見和建議。在走訪中了解到xx村民實際困難是：缺水，產業后頸不足，被聯系的三戶主要是經濟收入較低，無計劃，科技意識差，xx戶主要是妻**期不在家、不知去向、兒子讀書等，所存在的困難都著了一一記錄，盡自己能力幫助他們，不能幫助的也會記在心中，同時向有關部門協商看能否幫助解決。切切實實出實招、辦實事，為困難群眾排憂解難。
(四)做好事、辦實事。一是協調爭取資金，落實好xx村民小組缺水問題，計劃x年內建設一座提水站來解決xx村飲用水問題。二是繼續關注民生，關注xx村的經濟社會發展，協調解決群眾反映強烈的熱點難點問題。三是立足當前，著眼長遠，協助xx村進一步理清發展方向和發展重點，重點抓好產業發展、村莊整治兩個方面。四是協調配合好村“兩委”做好各項產業發展相關工作。
三、下一步工作計劃。
在下一步的工作中，要牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，關心群眾利益，做好群眾工作，與人民群眾密切聯系，增進與群眾的感情。認真分析研究新時期、新形勢下群眾工作的特點和規律，了解掌握基層黨員和群眾對促進農村經濟發展的愿望、改善民生的期盼和解決問題的訴求，努力為群眾辦實事、解難題、謀福祉;要帶頭認真落實和執行干部直接聯系群眾制度，通過“三深入”、“四聯戶”等方式，切實改善黨群干群關系，真心誠意為服務群眾，努力做好x年的各項工作，促進xx村人民經濟社會持續健康發展。
直接聯系群眾個人工作總結（熱門13篇）篇十一
按照縣委的總體部署，按照扶貧攻堅和精準扶貧工作的統一安排，按照“群眾路線、群眾觀點、群眾利益、群眾工作”干部直接聯系群眾工作要求，我社嚴格按照工作職責和龍陵縣《關于領導干部直接聯系群眾工作實行總結報告制度實施辦法》的要求，認真調研制定工作計劃，深入調研，深入群眾，積極工作，做到下得去，能安心，認真履行工作職責。現將直接聯系情況簡要總結匯報如下：
1、掛包村：按照中共龍陵縣委、縣人民政府“掛包幫”“轉走訪”工作部署和安排，縣供銷社掛包村為龍江鄉弄福村。
2、干部職工結對掛包戶：20xx年6月以前結對掛包碧寨鄉三家村，干部職工11人結對幫扶碧寨鄉三家村建檔立卡貧困戶24戶，通過x年底動態識別脫貧9戶，調整后有15戶。20xx年7月后，按照中共龍陵縣委、縣人民政府統一安排，將縣供銷社干部職工結對掛包戶調整到龍江鄉弄福村，10名干部職工共結對掛包11戶建檔立卡戶。
1、加強領導、制定工作方案。縣供銷社成立了以黨組書記、主任為組長的“掛包幫”“轉走訪”工作領導小組，制定了工作方案和幫扶計劃，研究了工作措施，明確了工作任務。
2、認真開展“轉走訪”工作。縣供銷社組織全體干部職工開展“轉走訪”工作6次，共走訪建檔立卡戶98戶次。其中：碧寨開展“轉走訪”工作2次，分別是春節慰問和回訪;龍江鄉弄福村開展“轉走訪”工作4次，分別是走訪1次、回訪1次、落實產業幫扶2次。
3、認真落實“五看、二聽、三問”工作法。黨員干部與掛鉤幫扶的貧困戶做正面的見面認識，了解建檔立卡貧困戶生產生活情況，估算其貧困程度，致貧的主要原因分析，聽群眾對政策的意見、對干部的看法、對工作的建議、對今后的想法打算，真正為貧困村、貧困戶理思路、找出路，為因村施策、因戶施法奠定基礎。在走訪中，留存了雙方的聯系電話，便于今后的溝通交流，如實、認真填寫《龍陵縣貧困戶訪談問卷》，拍好圖片資料，提出初步的發展建議，做好訪談記錄，撰寫了民情日記，制定了幫扶措施。按要求開展回訪中，做到掛鉤戶每戶必訪，進一步了解建檔立卡貧困戶情況，近一段時間以來建檔立卡貧困戶變化情況，認真填寫了《龍陵縣遍訪貧困戶回訪問卷》。
4、認真制作“監督牌”，接受各級各部門和廣大群眾的監督。在“監督牌”中，明確了幫扶人、聯系電話、建檔立卡戶基本情況、幫扶措施、脫貧年限、幫扶實效，并且留下了監督電話。
4、指導掛鉤村合作社發展規范。弄福村共有3個合作社，即庭超生豬養殖合作社、凌鴻蛋雞合作社、維孝松林土雞養殖合作社，這些合作社的成立，已成為帶動當地經濟發展的新生力量，為促進合作社健康發展，縣供銷社派出工作組深入到合作社，就合作社如何發展、如何規范、如何加強與社員的聯系、如何帶動社員增收等問題，與合作社進行了分析、研究，提出了指導性意見。在指導庭超生豬養殖合作社、凌鴻蛋雞合作社時，重點研究了生產區和辦公區分離的問題，經合作社向村委會匯報后，由村委會為合作社提供辦公用戶，現正在裝修及購買辦公用具的過程中，預計10月可投入使用。
1、20xx年春節前夕，縣供銷社組織干部職工捐資4800元，分兩批深入結對戶家中慰問。
2、縣供銷社為碧寨鄉扶貧基金捐資15000元，用于碧寨鄉黨委政府產業脫貧規劃。
3、為支持駐村扶貧工作隊員開展好工作，縣供銷社給予5000元的工作經費，并支持該村合作社培訓經費10000元。
4、全體干部職工為每戶建檔立卡戶捐資500元，共計5500元，用于鄉村統一實施的產業扶貧工作。
5、縣供銷社實施依托合作社幫扶項目，為每戶建檔立卡戶扶持1頭能繁母豬，建檔立卡戶加入合作社參與分紅，縣供銷社共出資27500元。
二是深入群眾了解實際情況不深不透。部分職工只滿足與座談填表冊，完善數據和痕跡，與幫扶對象拉家常、話發展、定目標、找措施不夠深入，對掛鉤戶的具體情況掌握的不深不透。
(一)加強領導，提高認識。縣社領導要率先垂范，以身作則，進一步增對“掛抱幫”“轉走訪”工作對全縣扶貧攻堅工作重要性的認識，明確包村責任，增強做好扶貧工作的責任感和使命感，切實把思想和行動統一到中央、省、市縣委的要求上來，嚴格按照縣委政府的安排部署，認真做好“掛包幫”“轉走訪”各項工作。
(二)細化目標，完善痕跡。嚴格按照“掛包幫”“轉走訪”要做到“五看、二聽、三問”工作法，全面深入了解掛鉤村、掛鉤戶的基本情況，做到心有數、掌握實情，認真記好民情日記和一戶一冊登記表。
(三)扎實工作，不拉后腿。我社將按照縣委政府的要求，結合制定的實施方案的掛村計劃，一步一個腳印，扎實做好我社的“掛包幫”“轉走訪”工作，確保不拉全縣的后腿。
直接聯系群眾個人工作總結（熱門13篇）篇十二
x年在全縣深入開展干部直接聯系群眾制度貫徹落實工作中，縣文體廣電局高度重視，精心組織，按照縣委、政府的部署安排，認真貫徹落實文件精神，認真做好群眾工作，以掛鉤聯系村為責任對象，深入開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育，干部直接聯系群眾制度的貫徹落實取得了階段性成效。
文體廣電局高度重視干部直接聯系群眾制度貫徹落實工作，成立了以局長為組長，班子成員及相關科室負責人為成員的領導小組，抽調精干人員4人在人事科組建了辦公室，并制定了《中共會澤縣文化體育廣播電視局關于干部直接聯系群眾制度貫徹落實工作方案》，進一步明確工作指導思想、目標要求、主要任務、方法步驟和保障措施，做到有計劃、有部署、有落實。一年來召開黨政班子會議5次專題研究干部直接聯系群眾相關措施、辦法。根據縣委的安排，文體廣電局抽調1名科級干部和5名一般工作人員為新農村建設指導員，下派掛鉤聯系點駐村指導。
(一)領導帶頭落實干部聯系群眾制度。局黨委始終把落實干部直接聯系群眾列為重要議事日程，定期或不定期進行研究部署，切實加強對干部直接聯系群眾工作的領導。局領導干部充分發揮表率帶動作用，帶頭學習干部直接聯系群眾制度，帶頭研究干部直接聯系群眾方法，帶頭開展干部直接聯系群眾，推動了干部直接聯系群眾工作的深入開展。一是召開專題會議組織學習。通過召開理論學習中心組會議、專題學習生活會等形式，集中學習群眾工作有關書籍、重要文件和有關領導同志做好新形勢下群眾工作的重要講話，暢談學習體會，認真對照檢查，提出做好群眾工作的措施和辦法，為做好新形勢下群眾工作提供了思想保證。二是帶頭深入“四群”教育聯系點。6名局班子成員帶頭深入掛鉤聯系點，帶頭落實好干部直接聯系群眾工作任務的同時，加強對基層開展“四群”教育的隨機調研，了解“四群”教育工作情況，提出改進工作的意見和建議，幫助指導聯系點做好基層各項工作。一年來，6名班子成員共進村入戶300余次，住村達270天，為群眾解決實際問題58個。三是在“8.03”地震災后抗震救災中在上級的統一領導下帶領新聞工作人員現場拍攝、現場救援，疏導群眾情緒，確保了抗災救災工作的有序推進。
(二)創新載體深化干部聯系群眾制度。把開展干部聯系群眾的普遍要求與群眾工作實情結合起來，積極創新“四群”教育工作載體，在推動干部進村入戶、辦實事上下工夫。繼續深入開展黨員進農家，干部下村組活動。始終做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，以“走訪一批群眾、結對一家親戚、辦好一批實事、解決一批問題”為主要內容，積極探索做好新形勢下群眾工作的有效途徑，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系。全局廣大黨員、干部堅持走群眾路線，走出機關、沉到基層、深入農家，到群眾最需要的地方去，到困難最多、矛盾最突出的地方去，切實做好訪民情、解民憂、集民智、促發展的各項工作，在基層一線歷練黨性、轉變作風、樹立形象、增長才干、創造業績，積極為群眾辦實事、做好事、解難事，干部下基層制度得到有效落實。
(三)強化考核推動干部聯系群眾制度。制定出臺了《開展“四群”教育實行干部直接聯系群眾制度考核辦法》，從組織領導、工作措施、氛圍營造等方面制定詳細考核實施細則，確保工作各項任務得到有效落實。一是將干部聯系群眾納入黨建責任制考核重要內容。二是堅持定期考核。堅持每半年開展一次考核，把考核結果作為評定各部門開展干部聯系群眾工作成效的重要依據，作為干部年度考核、評先獎優、任用干部的重要依據，確保工作各項任務得到有效落實。三是強化干部聯系群眾隨機調研。把對干部聯系群眾工作的隨機調研作為局實行隨機調研制度的重要內容，采取明察暗訪、隨機檢查、電話抽查等方式，對各級干部開展干部聯系群眾工作情況，對新農村建設指導員工作情況進行隨機調研，加強對基層開展干部聯系群眾工作的調研指導，形成了全方位多層次的督查工作機制。對開展隨機調研中掌握了解到的問題，及時進行梳理反饋，對干部聯系群眾不到位、工作效果不明顯以及新農村指導員不在崗的情況，督促及時整改落實，推動干部聯系群眾工作任務落到實處。
(四)營造氛圍推廣干部聯系群眾。一是注重抓好各階段宣傳工作策劃。結合開展干部聯系群眾階段工作重點，充分發揮自己廣播電視宣傳媒體的優勢，有組織地深入基層采訪收集信息，把筆頭和鏡頭對準廣大干部深入基層為民服務踐行干部聯系群眾的生動實踐。二是大力選樹在干部聯系群眾工作涌現出的先進典型。注重在抓亮點、出經驗、推典型上下工夫，及時總結推廣各部門的好經驗、好做法，大力宣傳干部聯系群眾中涌現出來的先進典型。
(五)提升效率，改進作風，干部聯系群眾深入開展。一是狠抓作風整治。從嚴整治庸、懶、散、虛等不良風氣，狠剎賭風、酒風，切實改進會風、文風、學風，嚴格會議報批，精簡文件會議，加強和改進調查研究，嚴格遵守廉潔自律規定。二是狠抓限時辦結，增強立即辦、馬上辦的意識，公開辦理事項、辦理地點、辦理時限和責任主體，限時辦結，極大地提高了辦事效率。
(一)促進了社會和諧。在扶貧工作中深化干部直接聯系群眾，著力保障和改善社會民生，保證每一戶貧困群眾都有干部進行直接結對聯系，各級干部真心實意幫助貧困群眾出主意、想辦法，落實幫扶項目，聯系幫扶資金，幫助貧困群眾盡快實現脫貧致富，一年來共協調幫扶資金28萬元，貧困地區群眾的生產生活條件進一步得到改善。通過走訪群眾、民情懇談等辦法，大力開展排查矛盾糾紛、化解信訪積案等活動，在與群眾零距離的結對聯戶中加強和改進信訪工作，進一步暢通了群眾訴求表達渠道。
(二)轉變了干部作風。通過開展干部直接聯系群眾，進一步密切了黨群干群關系，培養鍛煉了干部，激發了全局上下干事創業、奮發有為的工作熱情。全局各級干部通過深入基層辦實事、深入群眾促發展，在與群眾同吃同住同勞動中，聽取群眾意見建議，真切體會群眾疾苦，現場為群眾解決實際問題，干部作風得到了明顯轉變。局各科室堅持黨的群眾路線，健全完善服務承諾、辦事公開、服務群眾等制度不斷完善，服務意識、工作作風不斷改進。
(三)加強了組織建設。通過選派得力干部到鄉鎮一線擔任黨委副書記、選派新農村建設指導員進村入戶等方式，加強對基層黨建工作的幫助指導，推進基層黨組織建設，掛鉤村黨的基層組織建設和黨員隊伍建設得到不斷加強。
一是部分干部思想認識不到位，服務意識不強，服務能力、服務水平有待提高;。
三是活動特色不夠鮮明，活動氛圍不夠濃厚，典型示范作用沒有充分發揮。
在今后的工作中，文體廣電局將以黨的xx大、xx屆三中四中全會精神為指導，繼續按照各級的安排部署和要求，進一步加強組織領導，強化督促指導，嚴格考核獎懲，加大宣傳力度，健全工作機制，不斷推動干部直接聯系群眾深入開展。
一是進一步統一思想，提高認識。始終牢記“群眾利益無小事”，繼續堅持以民為先，視百姓為衣食父母，把群眾的利益，群眾的呼聲，群眾的需要，群眾的冷暖放在心上，以群眾滿意為根本點，以解決問題為著力點，進一步統一思想，提高認識，搞好工作，全力以赴保民生、保穩定、促發展。
二是抓實民生，開創群眾工作新氣象。深入貫徹落實科學發展觀及中央、省、市、縣關于做好新形勢下群眾工作的特點和要求，大力開展干部直接聯系群眾工作，總結和運用好成功經驗和有效做法，不斷創新群眾工作方式，提高群眾工作的針對性和實效性。從群眾最關心、最需要解決的實際問題入手，圍繞群眾生產生活、熱點難點問題、民生工程、農村建設、社會管理等方方面面開展工作，抓好為民辦實事好事的承諾及辦理工作，切實解決老百姓在衣、食、住、行、用等方面存在的困難和問題。
三是健全一批長效機制。完善各項制度，把增強群眾觀點與增進黨群干群關系相結合，把增強群眾路線與推進黨務政務公開、推進民主科學決策相結合，把增強群眾利益與知民情辦實事相結合，把增強群眾工作與改進工作方法相結合，處理好直接聯系群眾與解決實際問題的關系;處理好上下之間的關系;處理好干部直接聯系群眾與推動部門工作的關系。形成長效機制，努力實現干部受教育、作風有改進、發展上水平、群眾得實惠、社會更和諧的目標。
直接聯系群眾個人工作總結（熱門13篇）篇十三
保障畜產品安全供應。
主講人：蒙陰縣畜牧獸醫局孫淑良。
各位領導、同志們，大家下午好：
今天我和大家共同學習交流一下有關畜牧業方面的政策法規，希望通過我們的學習交流，使大家更好的了解有關畜牧業方面的法律、法規和政策。
一、當前畜牧業發展的關鍵環節是什么？
農民增收，確保畜禽產品質量安全。
二、畜牧業標準化規模化養殖場的具體要求及相關政策近幾年來，縣委、縣政府高度重視畜牧業發展，出臺了《關于加快發展畜牧業標準化生產的意見》，根據生態縣建設和加強云蒙湖水源地保護的要求，縣政府出臺了《蒙陰縣畜禽養殖管理辦法》，對畜牧標準化規模化養殖場建設制定了明確要求。
（一）土地要求。
標準化規模養殖場必須是一般耕地或荒山荒坡，不準在基本農田上建設，而且不能建在《蒙陰縣畜禽養殖管理辦法》規定的禁止養殖區內。禁止養殖區是包括云蒙湖水源地生態功能保護區、張莊水庫、黃土山水庫飲用水水源保護區、蒙陰東汶河兩岸向外延伸1000米以內的水域和陸域，以及飲用水引水渠兩側向外延伸1000米的區域；蒙山國家森林公園、孟良崮景區、云蒙湖景區、沂蒙鉆石礦山公園、地下銀河旅游區、中山寺旅游區等旅游景區；蒙陰縣城區及各級政府所在地區域；主要交通主干道〈省道以上〉兩側200米范圍內及法律、法規、規章規定的其他區域都是嚴格禁止規模化養殖的范圍。
（二）備案要求。
畜牧養殖用地就是農業用地，不改變土地性質，但必須符合當地的土地規劃要求，不能占用基本農田，分別到鄉鎮政府、縣國土資源局和畜牧獸醫局提出申請備案，我局派出技術專家組，現場審查，符合要求的出具備案證明。
（三）規模要求。
養殖用地占地8畝以上，場址應位于居民及公共建筑群的下風口處，遠離居民區、養殖區、加工企業、工礦學校、水源保護區、風景名勝區500米以上，距交通主干線200米以上。
畜禽存出欄規模要求。生豬年出欄1000頭以上或存欄能繁母豬60頭以上，奶牛存欄150頭以上，肉牛年出欄200頭以上，肉羊年出欄1000只以上，蛋禽存欄2萬只以上，肉禽年出欄10萬只以上，家兔存欄5000只以上或年出欄3萬只以上，狐貍、水貂、貉子等特種動物存欄2000只以上或年出欄5000只以上。
（四）建設和專業技術要求。
建筑設施按生活管理區、生產區和隔離區布置，各功能區界限分明，場區凈道、污道分開，有衛生防疫、消毒和病死畜禽及糞污無害化處理設施，欄舍建筑科學合理，排列有序，冬暖夏涼，便于通風排污和清洗消毒，便于科學飼養。
豬、牛、羊等實行標識管理，有嚴格的免疫程序，按程序定期防疫、消毒和檢測。依法規范建立養殖檔案，原料購進、使用，配種繁殖、產仔、產蛋、產奶及銷售等有詳細記錄并建立檔案，保存2年以上；種畜禽場應依法經營，種畜禽生產經營許可證、種畜禽合格證和系譜證“三證”齊全，歸檔并長期保存。
化養殖場，國家給予一定的資金補助。對于市級以上的生豬標準化養殖場，國家按規模要求給予一定的資金補助。
三、畜牧法律、法規及相關政策。
牧政執法是畜牧業健康發展的重要法律保障，我局承擔了《動物防疫法》、《畜牧法》、《獸藥管理條例》、《飼料及飼料添加劑管理條例》和《生豬屠宰管理條例》等畜牧法律法規的執法工作。具體的執法事項有：
（一）重大動物疫病防控。
為加強重大動物疫病的防控工作，各級分別成立了重大動物疫病防控指揮部，指揮部負責重大動物疫病防控的組織、實施和監督檢查。目前，我國重大動物疫病包括牛羊豬口蹄疫、豬瘟、豬藍耳病和高致病性禽流感四種。根據“政府包免疫密度、業務部門包免疫質量”的要求，實行重大動物疫病強制免疫制度，每年春、秋兩次進行重大動物疫病強制免疫。強制免疫所用疫苗經費，由國家、省、市、縣四級財政負擔，我縣每年需強免疫苗經費150萬元左右。也就是說，廣大養殖場（戶）飼養的牛羊豬禽進行重大動物疫病防控強免疫苗，是免費的。疫苗通過省財政廳、省畜牧獸醫局公開競標采購后，實行省、市、縣、鄉、村逐級供應，由村級動物防疫員逐戶、逐畜實施注射免疫，全縣每個行政村配備一名村級動物防疫員，村級動物防疫員承擔著重大動物疫病的免疫注射、疫情上報和疫情監測等工作，每位村級動物防疫員每年財政給予一定標準的誤工補貼。
畜禽養殖單位和個人也是重大動物疫病防控工作的主要。
參與者之一，在重大動物疫病防控過程中承擔以下義務：
一是飼養動物的單位和個人應當依法履行動物疫病強制免疫義務，按照獸醫主管部門的要求做好強制免疫工作。經強制免疫的動物，應當按照國務院獸醫主管部門的規定建立免疫檔案，加施畜禽標識，實施可追溯管理；從事動物飼養、屠宰、經營、隔離、運輸以及動物產品生產、經營、加工、貯藏等活動的單位和個人，應當依照動物防疫法和國務院獸醫主管部門的規定，做好免疫、消毒等動物疫病預防工作。
二是發生畜禽傳染病或者疑似傳染病時，畜禽養殖者應當按規定及時報告疫情，不得瞞報、謊報或者阻礙他人報告動物疫情。
發生人畜共患傳染病時，畜禽養殖者應當服從衛生行政主管部門采取的防治措施，并配合衛生行政主管部門及時對有關密切接觸者進行醫學觀察或者隔離治療。
三是發生重大動物疫情時，疫區或者受威脅區內的畜禽養殖者應當嚴格按照法律、法規、規章的規定和當地人民政府的要求，迅速、有效地采取封鎖、隔離、撲殺、銷毀、消毒、緊急免疫接種等強制措施。
四是畜禽養殖者應當嚴格按照國家規定的處理規程，對病死畜禽進行無害化處理。對因發生重大動物疫病死亡或者撲殺的染疫畜禽，應當送交指定的病死畜禽無害化處理場所進行處理。
禁止銷售、加工或者隨意拋棄病死畜禽。
五是畜禽養殖場、養殖小區應當確保廢水、異味、畜禽。
糞便及其他固體廢棄物綜合利用或者無害化處理設施正常運轉，保證污水達標排放。鼓勵畜禽養殖場、養殖小區將畜禽糞便生態還田或者用以生產沼氣、有機肥料，實現廢水、廢氣和其他廢棄物的循環利用。
禁止將畜禽糞便、沼液、沼渣或者污水等直接向水體或者其他環境排放。
（二）動物檢疫工作。
養殖場（戶）養殖的畜禽，在出欄時必須向獸醫主管部門報檢，我國現在實行檢疫申報制度，全縣各鄉鎮畜牧獸醫站都設立了報檢點。具體報檢程序是：
1、動物、動物產品在離開產地前，貨主應當按規定時限向所在地動物衛生監督機構申報檢疫：
出售、運輸動物產品和供屠宰、繼續飼養的動物，應當提前3天申報檢疫；出售、運輸乳用動物、種用動物及種蛋等，應當提前15天申報檢疫；向無規定動物疫病區輸入相關易感動物、動物產品的，貨主除按規定向輸出地動物衛生監督機構申報檢疫外，還應當在起運3天前向輸入地省級動物衛生監督機構申報檢疫。
2、合法捕獲野生動物的，應當在捕獲后3天內向捕獲地縣級動物衛生監督機構申報檢疫。
3、屠宰動物的，應當提前6小時向所在地動物衛生監督機構申報檢疫；急宰動物的，可以隨時申報。
督機構批準的《跨省引進乳用種用動物檢疫審批表》。
5、申報檢疫采取申報點填報、傳真、電話等方式申報。采用電話申報的，需在現場補填檢疫申報單。
6、動物衛生監督機構受理檢疫申報后，應當派出官方獸醫到現場或指定地點實施檢疫；不予受理的，應當說明理由。
7、動物及動物產品未經檢疫，未取得《動物檢疫合格證明》的，禁止調運。《動物防疫條件合格證》審核條件是達到《蒙陰縣畜禽養殖管理辦法》規定的標準化養殖場標準的，提出申請，驗收合格的依法取得《動物防疫條件合格證》。
（三）病死畜禽無害化處理政策。
1、首先收購、加工、經營病死畜禽是一種嚴重的違法法行為，根據《動物防疫法》、《食品安全法》、《農產品質量安全法》、《生豬定點屠宰管理條例》等法律法規要求，必須嚴肅查處。如果加工后的病死畜禽進入食品領域，性質會更加惡劣，后果也會更嚴重，按照法律規定將以危害食品安全罪從重處罰。
2、病死畜禽的無害化處理。
目前對病害動物及其產品處理方式有：焚毀、深埋、化制、高溫處理、化學處理等，具體操作方式應嚴格按照《病害動物和病害動物產品生物安全處理規程》執行；對病死及死因不明動物各項處理，動物衛生監督部門應做好相關記錄，及時歸檔；對違反規定經營、使用、丟棄病死動物及其產品或不按規定處理病死動物及其產品的單位和個人，按《動物防疫法》、《畜牧法》等相關法律法規嚴肅處理。
自2012年6月開始，根據上級文件要求，我縣對生豬規模化養殖場進行了病死豬的無害化處理補助工作，具體規定是：
（1）補助對象：所有年出欄生豬50頭以上，對病死豬進行了無害化處理的生豬規模化養殖場（小區），無害化處理的豬是指病死豬，不包括強制撲殺的豬。
（2）補助標準:規模化養殖場（小區）養殖環節病死豬無害化處理費用每頭給予80元補助，其中中央財政補助40元，省財政補助10元，市財政補助10元，縣財政負擔20元。
（3）補助發放方式：規模化養殖場（小區）養殖環節病死豬無害化處理補助資金由縣級財政部門通過財政涉農補貼“一本通”的形式將補助資金直接撥付到養殖場（戶）。
四、獸藥飼料監管飼料、獸藥經營規定。
1、飼料、獸藥經營者應當有與其經營飼料、獸藥相適應的經營場所和倉儲設施；有具備飼料、獸藥使用、貯存等知識的技術人員；有必要的產品質量管理和安全管理制度。飼料經營者應取得《飼料經營許可證》，獸藥經營者必須通過獸藥gsp（也就是《獸藥經營質量管理規范》）驗收，取得《獸藥經營許可證》。
2、飼料、獸藥經營者進貨時應當查驗產品標簽、產品質量檢驗合格證和相應的許可證明文件。不得對飼料、獸藥進行拆包、分裝。
3、飼料、獸藥經營者應當建立產品購銷臺賬，如實記錄購銷產品的名稱、許可證明文件編號、規格、數量、保質期、生產企業名稱、購銷時間等。
4、飼料、獸藥經營者發現其銷售的產品對養殖動物、人體健康有害或者存在其他安全隱患的，應當立即停止銷售，通知生產企業、供貨者和使用者，同時向監管部門報告，并記錄通知情況。
5、禁止經營假劣飼料、獸藥，人用藥品，獸用原料藥、違禁添加劑等。禁止養殖場對外經營飼料、獸藥。
對于違反國家規定經營飼料、獸藥的行為，我局將根據《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》的規定進行處罰。
驗收獸藥gsp的具體要求。
獸藥gsp是獸藥經營企業經營行為的準則，其主要內容是：獸藥“進、存、銷”三個環節，確保獸藥質量安全。因此，有效地推進和實施獸藥gsp，經營者必須具備一下三個基本條件：
1、按獸藥gsp的要求配備一定素質的人員。
人員是實施獸藥gsp的保證。人員的素質水平是保證獸藥經營企業的藥品質量和藥品服務水平的首要條件。對于所有從事獸藥經營、驗收、保管、養護等各崗位人員，必須經過本企業以及所在地縣級以上人民政府獸醫行政管理部門組織的相關培訓，使他們懂得獸藥的專業特性和管理規定，以便他們能夠做好獸藥的驗收、養護、保管、經營等工作。
根據獸藥gsp的要求，需要配備專業技術人員的崗位有：主管質量負責人和質量管理部門負責人、質量管理人員、質量檢驗人員等。
2、按照獸藥gsp的要求配備相應的硬件設施（設備）硬件設施是獸藥經營企業必須的和最基本的經營條件之一，一般包括3個方面：營業場所、倉庫和檢驗設施。各經營單位的硬件設施必須健全，才能保證獸藥質量的安全。
3、按獸藥gsp要求建立一套完善的質量保證體系并嚴格執行。
系統完善的質量保證體系是實施獸藥gsp的重點。gsp要求獸藥經營企業經營管理標準化，“進、存、銷”各個環節和各級人員的行為規范化，尤其是對管理者的行為進行約束，以杜絕藥品流通過程中一切可能發生的問題，確保藥品穩定性、安全性和有效性。做到“一切行為有標準、一切行為有記錄、一切行為可追溯”。
五、能繁母豬補貼政策。
能繁母豬補貼是為了降低生豬養殖戶風險，扶持生豬產業發展，實施對能繁母豬養殖場戶給予現金補助的一項惠農政策。
能繁母豬是指產過一胎仔豬、能繼續繁殖仔豬的母豬。補貼流程：村級防疫員和鄉村干部逐場逐戶逐頭調查，要求見豬、見人、見標、見榜登記造冊后張榜公示。縣畜牧局、財政局經核查后匯總上報，資金到位后按照每頭100元的補貼標準直接打入農戶惠農一本通賬戶。
今天因為時間關系，先給大家匯報這么多，由于本人業務水平有限，匯報不當之處敬請給予批評指正。講解不夠細致的地方歡迎大家打電話進行咨詢。我局的服務咨詢熱線是：0539-4271461在此我代表畜牧獸醫局全體干部職工鄭重承諾：我們將嚴格按照縣委、縣政府制定的“科學發展，綠色崛起”的總體戰略要求，認真履行縣委、縣府賦予的管理、執法、服務三大職能，以發展現代畜牧、生態畜牧和確保畜產品質量安全為總目標，突出畜牧業標準化生產和畜牧生態循環經濟發展，以科技創新為支撐，以依法治牧、依法興牧為保障，規范執法，文明執法，實施品牌畜牧業發展戰略，全力保障畜牧業健康發展。
謝謝大家。