煤礦掛職工作計劃（匯總17篇）

職工是指在企事業單位或者其他組織機構中從事工作的人員。3.以下是小編為大家準備的職工總結范文，希望對大家的工作有所幫助。

煤礦掛職工作計劃（匯總17篇）篇一

1、加強通風系統管理，努力確保通風系統穩定可靠。每月由通風礦長組織，科隊領導和技術人員參加，對礦井風道檢查和通風系統審查。針對炮采工作面受條件限制，風量不足且風道斷面小失修率高通風設施多且難于管理等現象，每天派專人對采面通風系統進行巡視檢查，發現問題，立即進行處理。

2、認真制定并嚴格執行巷道貫通措施和串聯通風措施。巷道貫通均由通風隊長以上干部跟班指揮，確保安全貫通并按計劃調改通風系3、根據礦井所需風量大小，合理調整主扇葉片角度，做到了安全、經濟、合理。通過以上嚴格管理，使我礦通風系統沒有出現紊亂現象的發生。

1、強化采煤工作面上隅角瓦斯管理，采煤工作面上隅角必須懸掛便攜式一氧檢測儀和便攜式甲烷檢測儀，瓦斯超限堅決停止作業。

2、對通風科科員進行分工，實行分段負責制，多層把關并配備工作手冊，將巡視路線上的瓦斯情況記錄在冊，對發現的問題進行處理和匯報。

3、嚴格執行放炮管理制度及“三人連鎖”“一炮三檢”制，堅持瓦斯超限就是事故。出現炮后瓦斯超限情況，及時追查相關責任人的責任。嚴格按規程執行，全煤掘進工作面必須采取分次爆破，有效的減少了炮后瓦斯超限的現象發生。

4、齊抓共管對瓦檢員出現假檢、漏檢、不負責任的情況進行嚴厲處罰，認真落實瓦斯檢查點的設置和巡視檢查情況，在交接手冊簽字的同時在規定電話地點堅持每班向區調度匯報制度。

加強局部通風管理，消滅無風、微風等作業現象的發生。每旬安排專人對局部通風機“雙風機、雙電源、雙專線”和自動切換情況進行檢查。按標準化要求管理維護好局部通風設施及監測、監控設施，努力提高局部通風的風筒質量，保證風筒末端離掘進頭不超米，風筒吊掛平直，逢環必掛。全年局部通風機通風地點共14處，其中：南一切眼接拆風筒500米，回風巷掘進接拆風筒760米，西軌掘進接拆風筒900米，副立井繞道掘進接拆風筒150主斜井掘進接拆風筒800米，運輸巷掘進接拆風筒700米，一采區聯絡巷接風筒200米拆風筒100米，306進風聯絡巷接風筒6001001采區進風巷接風筒150米，1001采區回風巷接風筒400年共接風筒5360米，拆風筒4110米。安裝局扇28臺，拆除局扇14。

在通風設施管理上，做到了能夠建永久設施的，絕不建臨時設施，同時規定超過3個月的臨時設施必須建永久的，合理穩定通風系統，保證通風設施穩定可靠。20xx年，全礦共預計建筑風門設施12道(其中西軌道巷道)；永久密閉14道，擋風墻64道；打柵欄70個，柵欄、風門、閉墻及擋風墻均刷白，累計維修密閉58道，維修風門16道。安裝風門閉鎖6。

配合機電隊安裝壓風自救裝置14個，供水施救裝置14。

按“一通三防”質量標準化要求，結合我礦實際情況制定了瓦斯員管理制度、密閉工和防塵工管理制度，考勤管理辦法及員工請銷假制度，并嚴格執行。

由于南山煤礦通風隊人員大部分來自附近農村，無工作經驗、素質較低，所以對員工加強安全培訓是20xx年培訓工作頭等大事，積極參加培訓中心組織的每次培訓、通風區技術人員每月對員工進行為期4天的培訓，每天4小時，同時于每天班前會抽出15分鐘認真學習業務知識，月末實施考核，根據各項考核成績進行優勝劣汰、獎罰等處理。現經我科和礦培訓中心培訓后95%以上的員工的專業知識已合格。

我隊積極響應公司及礦的號召，大力開展“手指口述”安全確認法，對員工進行多次集體培訓和個別特訓，現我隊所有員工均能熟練執行“手指口述”法。

因井下進行噴漿，帶來風筒管理難度大，防塵效果差等等問題。但所存在的問題均將在以后的工作中逐步加以解決。隨著標準的提高，我隊尚待努力進取，以縮小工作差距，我們愿積極努力的工作為南山礦安全生產把住“一通三防”安全關，為確保礦井安全貢獻自己的力量。

煤礦掛職工作計劃（匯總17篇）篇二

各位領導、同志們：

這次區委選派干部赴xx掛職鍛煉，是加強干部隊伍建設的戰略舉措，是促進對外交流與合作的有效手段，也是xx建設更高水*小康社會、加快實現“兩個率先”的具體行動，能夠有幸成為其中的一員，是區委對我們的高度信任，是各級領導對我們的特殊關愛。我們堅決擁護組織決定，無條件服從組織安排。在此，我鄭重表態：

主要做到“三戒”：一戒“做客”思想，樹立與掛職單位同心協力，密切配合的大局意識;二戒“歇氣”思想，樹立腳踏實地，埋頭苦干的工作作風;三戒“鍍金”思想，樹立聯系群眾，服務群眾的宗旨觀念。尊重和服從新的安排，盡快融入新的集體，適應新的角色，把掛職地區做為自己的第二故鄉，積極為掛職單位出力獻策，力所能及地多干實事、多辦好事。

把自己作為aa伸出的觸角，堅持多聽、多看、多思考，采取深入實際學、溝通聯系學、對照查找學等方式，學習敢為人先、敢于突破、與時俱進的理念，學習先進的管理手段和全新的管理模式，學習腳踏實地、扎實肯干、鍥而不舍的工作作風，特別是要學習先進地區善于集中方方面面因素朝一個點用勁的思維方式和工作方法。通過學習，使思想觀念得到一次“脫胎換骨”的轉變，駕馭市場經濟能力得到一次“全方位、立體化”的提高。

嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，把掛職鍛煉作為黨性、黨風、人格的一次考驗，每一言、每一行都要對aa負責，對掛職單位負責，對自己負責，自覺接受領導、接受監督、接受管理，做到嚴格要求不放松，生活節儉不奢侈，廉潔自律不違規，樹立aa黨員干部的良好形象。

通過各種渠道，把握各種機會，大力宣傳、介紹我區的資源、優勢以及美好的發展前景，使越來越多的人關注aa、了解aa;采取多種方式，主動尋商、親商、招商，積極吸引他們到aa投資興業，力爭引進一批項目、帶回一批資金;廣交朋友，增進友誼，發揮聯系派出單位、掛職單位之間的橋梁與紐帶作用，促進相互間的友好交流與合作，力求結成長期合作伙伴，為aa及ss的長遠發展積蓄一筆無形財富。

總之，我們將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到掛職鍛煉中去，在新的崗位上灑下辛勤的汗水，留下進取的身影，刻下奮斗的印跡，不負重托，不辱使命，以優異的成績向區委、區*交上一份滿意的答卷!

煤礦掛職工作計劃（匯總17篇）篇三

（一）事業單位人事制度改革工作。一是為爭取縣領導的重視與支持，我們配合組織部等有關單位進行了摸底調查，并起草相關的實施方案和其他有關材料；二是積極配合參與縣城管局所屬的二個單位的領導班子的競聘工作；三是參與指導了縣畜牧局招聘鄉鎮動物防疫監督員的煞尾工作。

（二）全面實施聘用合同制。為12名協會人員重新安排工作后鑒證了聘用合同；配合鄉鎮稅費改革工作，為139名鄉鎮機關事業單位人員鑒證了聘用合同；為11名其他人員鑒證了聘用合同，并對所有鑒證聘用合同的人員全部實行了人事。

（三）依法加強公務員隊伍管理，不斷完善落實各項管理制度。1、2005年年度考核工作。目前已有52家單位呈報了萬人的考核結果，占整個考核人數的70%，按荊人[2004]28號文件精神，我們對領導班子以外的其他工作人員的考核結果統一下發了函件。2、履行綜合管理表彰工作職能。我們嚴格按程序共推薦省市表彰的單位3家，個人6名。

二、深入開展整體性人才資源開發，全面拓寬人事工作服務領域。

（一）大力抓培訓，提高人才整體素質，擴充人才資源存量。積極開展計算機應用等級培訓，上半年共培訓3期，培訓人數達到168人。為了把計算機等級培訓落到實處，我們采取多種措施有計劃地組織培訓。一是“走出去”。分期分批到各鄉鎮進行宣傳動員，或與主管單位結合，有計劃地安排學員培訓；二是“請進來”。堅持計算機等級培訓“六掛鉤”規定，形成整體合力促培訓。為確保質量，進一步規范了培訓管理工作。明確分工，職責到人，嚴格按程序辦事，強化培訓工作紀律。

（二）以人事為中心，努力為各類人才服務。

1、加大硬件投入。籌資4萬余元購置了微機、打印機各一臺、檔案密集架15組、檔案夾1萬份和檔案室安全、除濕、消防設施、擴建檔案室30平方米。使檔案室存量由原4000份擴容到15000份。

2、狠抓內部管理。我們完善了各項規章制度，自我施壓，轉變工作作風，樹立服務意識，堅持為涉辦對象提供及時、便捷的優質服務，1-6月累計為企事業單位和流動人員對象辦理調檔、調整檔案工資、轉正定級、非全面專技職稱評審申報、出示查檔證明等人事業務達283人次。

3、深入開展人事政策業務宣傳。我們通過刊登專欄，印制人才交流服務指南，以及到部門和鄉鎮送政策上門等形式，將有關人事的政策和業務進行廣泛的宣傳。半年來我局又接收鄉鎮事業單位人員人事檔案131份、部門移交事業單位人員檔案1039份，人事服務對象累計達到5661人，有力地支持了事業單位人事制度改革和鄉鎮事業單位綜合配套改革。

（三）認真做好專業技術資格評審和人事考試工作。

今年我們為115名企業職工進行了初級職稱的評審。并采取靈活多樣的形式完成了全國經濟專業、職稱外語、水平能力測試、執業藥師等專業考試對象共373人的報名工作。為全縣專業技術人員辦理和換發各類資格證205個；全縣各部門專業技術職務任職資格證書的審驗和非全民中級職稱轉全民中級職稱工作現正在組織中。

三、充分發揮職能作用，為全縣改革發展穩定服務。

（一）全力做好解決部分企業軍轉干部生活困難工作。

一是認真執行上級政策，努力為企業軍轉干部解困。二是熱情接待來信來訪，做好耐心細致的說服解釋工作。三是，認真落實“包保責任制”。四是堅持值班制度，保持聯絡暢通。隨時掌握重點人員活動情況，全方位做好維穩工作。

（二）嚴格執行政策，認真組織實施機關事業單位工資工作。一是傳達貫徹荊人函［2005］1號文件精神，認真組織實施了全縣機關事業單位工作人員調資工作，目前已基本完成此項工作。二是積極做好工資信息化管理工作。共收集核對信息采集表約2萬份，輸入微機約萬份。

四、深入開展文明創建和人大評議，全面加強自身建設。

（一）加強理論業務學習，提高政治素質和業務水平。我局經常組織開展一些學習教育活動，在干部職工中開展嚴肅干部人事工作紀律，讓人民群眾滿意為主題的學習教育活動，結合人事部門實際，組織學習一些典型事例，增強干部的廉潔自律意識和拒腐防變能力。

（二）深入開展文明創建活動。堅持不懈的抓好黨風廉政建設，堅持民主集中制原則，加強班子建設，增強班子的凝聚力和戰斗力。在局內開展了一系列文明創建活動。繼續推行政務公開，倡導文明服務，進一步規范了工作行為。

（三）扎實開展人大述職評議工作。根據上級要求，我局精心組織，扎實推進評議工作，廣求意見，著力查找問題，認真整改，進一步增強了為基層服務、為群眾服務、為改革發展穩定大局服務的意識，樹立了“團結向上、務實奉獻、公正廉潔”的部門形象。

下半年的工作計劃。

一、進一步加強公務員隊伍依法管理貫徹落實全國實施公務員法工作會議精神，確保《公務員法》的平穩順利實施；以能力建設為核心，不斷提高公務員隊伍的整體素質，以弘揚公務員精神為主題，推進公務員隊伍思想作風建設。一是實行規范管理，要積極穩妥地做好公務員登記工作，確定對象，建立卡片，發放證件。二是要制定好《公務員法》的學習培訓計劃，認真組織實施。三是把好“進口關”。按照市委組織部、市人事局《全市機關補充工作人員“凡進必考”的實施意見》，嚴格把住公務員的“進口關”。四是要完善考核辦法，推行公務員年度考核與目標責任考核相結合的辦法，強化考核結果兌現。

二、全面推進事業單位人事制度改革。

1、組建工作專班，認真制訂好工作方案，進一步擴大試點，并研究在推行聘用合同過程中有關具體問題的處理辦法。

用合同制度。實行聘用制度要嚴格按國辦發[2002]35號文件規定的聘用程序和合同內容簽訂聘用合同，并經人事部門鑒證。

3、全面推行公開招聘制度。要認真貫徹執行荊人［2005］4號和監人［2005］15號文件精神，事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位，凡出現空缺崗位，需要補充工作人員的，都要通過考試、考核的方式實行公開招聘，同樣做到“凡進必考”。

三、深入開展整體性人才資源開發，全面拓寬人事工作服務領域1、走市場化道路，大力抓培訓，提高人才整體素質。服務經濟建設。積極做好國家人事部計算機應用能力水平測試的宣傳、準備工作，著力爭取在我縣設立國家人事部計算機應用水平考試的考點。啟動人事部信息模塊考試試點工作，啟動《公務員法》和電子政務培訓。繼續抓好計算機應用等級培訓，堅持計算機等級培訓“六掛鉤”規定，形成整體合力促進培訓。積極探索培訓新形式，要創新培訓模式，走市場化道路，積極參與社會競爭。要嚴格管理，確保培訓質量，擴大社會影響。繼續做好全縣專業技術人員繼續教育培訓工作，規范證書的登記與發放工作。

煤礦掛職工作計劃（匯總17篇）篇四

按照教育局的統一部署，從20xx年11月份開始，我到縣實驗小學掛職鍛煉學習。近一年來，在局領導和實驗小學領導的關心和幫助下，我嚴格按照“學習、鍛煉、實踐、提高”的要求，認認真真學習，踏踏實實鍛煉，自身的政治思想素質、業務工作水平得到了鍛煉和提升，下面我把我的學習情況總結一下。

一、珍惜機遇，謙誠立德，積極改造主觀世界—---我的思想認識。

能參加縣教育局組織的掛職鍛煉學習，我感到非常榮幸。因為掛職鍛煉是組織培養干部的一個途徑，是提高綜合素質，積累工作經驗、經受實踐磨礪，促進健康成長的重要平臺。在此之前，我先后在大陽的德勝、六家、寶山小學擔任村小校長工作，工作上踏踏實實，從來沒想到能有這樣的機會，到實驗小學這樣全縣小學系統的窗口學校學習，我想這個機會既是組織上對我以往工作的一種肯定，一種獎賞，也是對我的一種鼓舞和激勵，面對這樣的機會，我們應該做的就是：珍惜機會、虛心學習、努力收獲、不辱使命。在學習中多聽、多看、多記、多思，真正做到學得好、煉得實、記得住、用得著。

二、廣泛學習、深入前沿，努力提高綜合素質—我的學習情況匯報。

兩個階段：

1、實驗小學學習紀實。

當天，實驗小學劉主席把我們接過去之后，受到李迎春校長和其他領導的熱情接見，至今也難忘她和我們見面時說的三句話：珍惜經歷，豐富閱歷，增長能力。雖然簡短，但意味深長，不光對這次學習具有指導意義，對以后的工作也同樣適用。學習開始后，學校把我們安排在最能鍛煉人的前沿陣地---教導處工作，在這里，我們充分得到了全面系統的學習和實踐和鍛煉的機會，一年來我們參與的工作主要有：列席班子會議;深入學校的教學和管理;參加學校、班級組織的各種活動;學校教學和常規檢查;檔案整理;深入一線課堂聽課;與教師教研交流探討;參與學校相關活動方案、制度的制定;參加城鄉六校教研;師生運動會;學校的元旦聯歡會等。

在此期間，我迅速定位角色，進入狀態，多思多問，虛心求教，盡可能多地收集、消化、吸收實驗學校先進的辦學理念、管理經驗和值得借鑒的好的做法，可以說是受益匪淺。同時也深深感到自己能力和工作需要的不對等，課堂教研與指導能力、組織溝通協調能力、突發事件的應急處理能力明顯不足，也深刻的感受到學習的重要性，今后我應該在工作中不斷學習，豐富和提高自己，做一名學習型、研究型的教師，以彌補自己的不足。

2、回大陽小學的實踐鍛煉。

實踐是鍛煉的有效途徑。本學期，我在大陽小學協助領導管理安全、紀律和衛生幾方面工作。雖然是家鄉，但以前在村小工作，所以某種程度來說，也經歷了從陌生到熟悉的過程。一學期來，由于領導們的信任和幫助，我在個人歷練和前沿管理方面得到很多機會：安排工作、協調處置、前線溝通、事件處理等。這些平常工作豐富了我的人生經歷，也有助于我的成長。

三、用心感受，深入體會，有效指導工作實踐—我的幾點感悟。

1思想引領，先進的理念與文化是引導學校發展的一面旗幟。

“思想有多遠，就能走多遠。”學校的辦學理念是一個學校集體的精神向往和理想追求，是一個學校奔向未來美好愿景的旗幟，是一個學校不斷前進與發展的動力源泉。走近實驗學校，走近她的歷史，其大氣而厚重，久遠而深邃使得我當初的那種仰慕又多少帶了些敬畏，她經歷了一個世紀的積淀與陳釀，凝聚出“發現人的價值，發掘人的潛能，發展人的個性”的辦學理念，并在實踐中熔煉出“以愛心培養愛心，以智慧點燃智慧，以生命潤澤生命。”的核心教育觀，砥礪和鍛造了“時處處做學問，點點滴滴學做人，方方面面球發展”的學風，學校始終致力創建人文、書香、儒雅、文明的校園建設，致力于教師隊伍專業化，學習環境人文化，教學設施現代化發展目標。難能可貴的是，學校的理念、核心價值觀已經成為了指導學校日常運行和組織發展的基石和核心，升華為學校一切行為的邏輯起點。換句話說，學校的辦學理念已經深入人心，內化為師生的共同行動，使學校的整體行為具有了自覺性和目的性。也正是有了這樣的發展理念，才有了實驗小學“集天地之精華而百年蔥郁，立未來之高原而碩果芳菲”的大氣磅礴，才有了銳意進取、勇于創新的領導班子，才有了熱愛教育、兢兢業業的教師隊伍。我也想起我們大陽小學大廳上的橫幅：“為孩子的一生幸福奠基”，以前我并為對其沒太在意，只是感覺學校應該有這樣的標語或裝飾，但現在我不得不開始思考并在內心對其解讀：“為了孩子，為了孩子的一生幸福，為了孩子的一生幸福奠基”多么神圣的使命，它涵蓋了學校全體教職員工的職業理想，也詮釋了幾代領導的理念傳承，但同時也在警示：教育是沉甸甸的責任，是每位教育者的責任。

2、制度保障，精細化的管理是學校工作有效運行的重要依托。

有了思想引領，確定了學校的發展方向，那如何保證學校朝著目標健康有序的前行?我認為，那就應該有一套靈活、有效的管理機制做保障。俗話說，一流管理靠思想，二流管理靠制度，三流管理靠的是“人管人”。

管理機制的核心價值是什么?無疑，是促進師生的發展。學校管理機制的建設要以發展為導向，努力為學校、教師、學生的發展提供生生不息的動力。靈活、有效、創新的管理機制，是保證學校的發展方向和定位的正確性，保證過程和手段的有效性，保證目標與結果的達成，保證可持續的發展，實現學校發展、教師發展，并最終實現學生活潑、生動、主動地發展。

現代的制度管理倡導“讓心靈更柔軟，讓制度更堅硬”的管理理念，崇尚人本化思想，構建人文化模式，追求人格化境界。探索實施生態化管理，歷練“提供優質服務”的管理作風，追求學校管理的人本與法治完美結合，實現制度管理向文化管理的境界提升。這是一種值得我們研究、借鑒的管理機制。確實，我們的管理也應與時俱進，從經驗管理向科學管理、文化管理逐次提升，把各種規章制度內化為人的自身素質，轉化為人的自覺行動，達到管理對象的高度自治，進而形成一所學校特有的文化氛圍，成為一所學校的精神和魂魄。

3、以人為本“，學校管理要強化兩個服務。

教育要發展，教師是關鍵。名師成就名校。無論多么美好的教育理念和改革藍圖，如果沒有足夠數量的高素質教師去實踐，那也只能是空中樓閣。教師是教育最實際的執行者，所有教育理想必須通過教師實踐才能實現。我們要成就學生，就得先成就教師，在成就學生的同時成就教師。成就一名教師，受益一片學生。只有教師感受到成長，才會體驗到從事教育的快樂和幸福。只有教師感到在學校的工作是幸福的，才會積極地投入工作，才能培養出幸福的、優秀的學生，才會形成一種積極向上的現代的學校文化。在這方面實驗小學確實有值得我們借鑒的地方。學校把”為教師成功創設優質環境，為學生成功提供優質服務“作為宗旨，體現了學校為教師、學生發展成長服務的意識，從學校層面來說，學校的工作也正是圍繞這個宗旨展開的。通過”書香校園“、”學術論壇“、”新教師培養“、”梯級名師工程“等活動和抓手，不斷為教師的成長創設環境，提供平臺，學校已初步形成了讀書學習、培訓交流、以老帶新的教師成長模式。倡導教師設計個人的職業成長規劃，引領教師干事業而不是謀職業，不斷促使教師師德師能雙提高，最終實現學校的不斷發展和進步。

”全面、和諧成長“，敬畏生命價值——目標體系。

a不讓一個孩子掉隊。

b關注后三分之群體。

c讓不同的孩子更加不同。

”自然、自主的成長“，享受”幸福“滋味——方法體系。

a參與、體驗的自主教育。

b肯定、鼓勵、欣賞的成功激勵方法。

”可持續成長“，奠基未來生活——內容體系。

a、注重學生學習興趣的培養。

b、注重學習習慣的培養。

c、注重學生學習能力的提高。

我想，要辦好一所學校，是一個系統工程，因素諸多，但上面的三個方面也可謂是重中之重了：先進的教育理念那是學校的核心價值，高素質的教師隊伍是學校發展的根本，靈活有效的管理機制是學校發展的保障。這也是我們學校還需進一步努力和發展的方向。

總之掛職鍛煉期間，通過聽、看、學、干，進一步開闊了視野，豐富了工作經驗，對我今后的工作有很大啟發，是一筆寶貴的人生財富。在掛職期間，我雖然做了一些工作、取得了一些進步，但是和組織、領導對我們掛職鍛煉的要求相比，跟局黨委對我們的期望相比，我還存在許多缺點和不足。在今后的工作中，我將認真分析查找自身存在的問題，繼續刻苦學習、勤奮工作，在本職工作中作出自己應有的貢獻。

最后，感謝我們大陽小學對我的培養，推薦我掛職學習，感謝局黨委領導對我們的希望和關注，感謝我們掛職學校領導對我工作、學習、生活上的關懷與幫助。謝謝你們!衷心祝愿你們身體健康、工作順利。

煤礦掛職工作計劃（匯總17篇）篇五

為了完成上級下達的2011年的總體管理目標，切實增強各級領導責任心，強化職工安全意識，提高職工安全生產技能，全面提升礦井管理水平，特制訂2011年工作計劃如下。

一、指導思想堅持安全發展理念，以*煤字【2011】1號文件精神為主旨，深入開展礦井瓦斯專項整治、防治水、防滅火工作，全面開展隱患排查治理，推進礦井安全質量標準化，繼續推行文明安全現場整治和精細化管理，推動礦井安全軍事化管理和“手指口述”安全操作確認法，確保全礦安全生產。

二、工作目標。

（一）安全控制目標：杜絕死亡事故，減少一般事故，實現安全生產年。

（二）安全質量標準化目標：保持省級安全質量標準化礦井和煤炭系統二級安全高效型礦井，爭創國家級安全質量標準化礦井。

（三）礦井裝備目標：安全避險“六大系統”規劃建設進度達到縣局規定目標。

（四）產量目標：原煤生產目標控制在60萬噸以內，不突破上級批復的核定生產能力。

三、

（一）手續和證照。

1、完善資源整合后120萬噸/年相關手續。

2、抽放系統的驗收。

3、120萬噸/年瓦斯突出鑒定報告批復文件。

4、六月底前由有資質單位進行一次通風能力核定。

5、帶壓開采方案。

6、分季度測量資料。

7、聘請具備支護方式綜合評估能力的專業機構對井下所用支護方式進行綜合評估后，提交評估合格報告。

（二）機構設置。

1、健全礦井瓦斯治理機構，配備專職通風副總工程師、地測副總工程師及機電副總工程師。專門從事瓦斯治理的專業技術人員不少于15人。

2、成立總工程師分管的防治水機構，配齊防治水專業技術人員，建立專門的探放水專業隊伍。

3、建立并完善四級培訓機構，師資、設備按標準配齊。

4、成立“手指口述”安全確認法實施領導小組，具體負責教育、指導、實施、監督。成立“手指口述”專門業務組，負責本班組相關工種的演練、指導、落實和督導。

（三）裝備方面。

1、配齊4臺探水鉆（其中1臺為千米鉆機）和2臺直流電法探水儀，探水鉆孔深度檢查儀。

2、6月底前建立瓦斯實驗室。

3、主要進回風巷之間、采區進回風巷之間推廣使用無壓風門，4、按照《關于發布禁止井工煤礦使用的設備及工藝目錄（第三批）的通知》（安監總煤裝?2011?17號）的要求制定淘汰設備的長遠計劃。

所有用螺栓緊固的電器設備接線腔（盒）蓋板上必須。

實現“三開一防”（開蓋報警、開蓋斷電、開蓋閉鎖及防止非專職人員擅自開蓋操作）。

（四）技改工程。

要完成2011年安全生產任務，并為以后安全生產打好基礎，根據柳煤字[2011]1號、28號文件及其它文件精神，2011年必須完成以下技改工程。

1、井下技改工程。

（1）付斜井改造（包括井筒延伸和井底車場的改造），按120噸/年初步設計施工。10月底完成付斜井猴車的安裝并能正常使用。

（2）10月底南運料巷猴車安裝、使用。

（3）實現瓦斯分源抽采，抽采達標。

2、地面技改工程。

（1）九月份前建成新的調度樓、燈房浴室以及配套設施的購置。

（2）完善調度計算機管理信息系統，使用計算機進行調度室日常業務的處理，并能與有關部門及上級調度室聯網。

（3）完善四級培訓機構相關辦公、實驗、展覽展示等場所。

（4）完善地面供水系統，把地面靜壓水池上下水的原4寸管路更換為6寸管路。

（五）建設完善井下安全避險“六大系統”。

統在災變發生后能夠向災變區域提供壓風、供水，進行通訊聯絡、環境監測和反映被困人員分布等。

2、2011年12月底前，在采掘工作面附近和局部區域設置移動式救生艙或建立臨時避難硐室，在采區上下山附近或井底車場建設固定避難所。

（六）推行礦井安全軍事化管理，推廣職工關鍵崗位“手指口述、崗位描述”安全操作確認法，實施校企聯合辦學，推進“提升職工素質工程”建設。

1、按照《某公司煤礦員工安全軍事化管理行為規范》的要求，明確每個職工的責任，讓他們知道自己應該做什么，不應該做什么，使每一項工作從開始到結束，每個環節都有人負責，形成凡事有人管，凡事有人做，凡事有人考核，凡事有人監督的工作氛圍，真正實現礦井精細化管理。

2、在我礦綜采綜掘隊試行煤礦“四述一知一控”（員工崗位描述、安全環境描述、應急避險描述、操作手指口述，班組危險預知與風險預控）安全工作法。

3、總結我礦第一期中專班辦班經驗，繼續實行校企聯合辦學，近年內安全管理人員、特殊工種達到中專學歷。

（七）積極開展礦井安全質量標準化建設工作。

深入開展以崗位達標、專業達標為內容的安全生產標準化建設活動，真正做到動態管理、動態達標。

1、保持煤炭行業二級安全高效型礦井。

2、爭創國家級安全質量標準化礦井。

四、主要措施。

人、事業留人等靈活多樣的辦法，大力引進高素質人才，培養和充實礦井的管理團隊。

2、在上級部門和公司領導的指導和協助下，盡快辦理120萬噸/年相關手續。

3、鞏固和保持現有取得的成績，但不能滋生滿足現狀的精神狀態，而要形成不甘于現狀、積極向上的良好的精神狀態。

4、嚴格礦級領導帶班下井制度。

5、堅持以人為本，積極開展“三違”治理和安全教育培訓，努力實現人的本質安全。一是要持之以恒地推進“三違”治理。下大力氣深化細化“三違”治理。二是要強化安全技術培訓，提高全員安全素質。推行安全強制培訓，將培訓教育效果納入質量標準化考核范疇。推行全員考試，以考試促培訓，考試合格情況與獎勵掛鉤。

6、加大安全生產投入，提高安全裝備水平。

重點加強井下斜巷運輸和采區運輸安全管理。加快運輸設備的自動化、數字化進程。

7、突出抓好以“一通三防”為重點專業管理，營造穩定可靠的安全環境。

一是要切實加強“一通三防”管理。重視局部通風管理，堅決杜絕無計劃停電停風現象。其次，要完善瓦斯抽放和安全監控系統，實現全方位實時監控。第三，強化防塵管理，從源頭上減少煤塵。井下各運輸轉載點及綜采工作面努力實現噴霧自動化。第四要高度重視防治水工作。必須堅持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的原則。第五要進一步強化頂板管理。強化錨桿支護巷道的安全技術工作，及時根據地質條件變化調整支護工藝，采取加強支護措施，嚴防各類冒頂事故的發生。

8、深化安全質量標準化建設，努力創建安全高效型礦井。一是嚴格按照《某公司煤礦2011年度安全質量標準化工作實施方案》深化安全質量標準化建設。二是要加強地面安全管理。要層層落實安全生產責任制，建立健全各項安全管理制度，在日常安全管理上重點突出“四防”，即防火、防觸電、防機械傷人、防鍋爐壓力容器爆炸。

二〇一一年二月二十八日。

煤礦掛職工作計劃（匯總17篇）篇六

20xx年全縣非煤礦山安全生產執法工作的指導思想是：以深入貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》和《省人民政府關于進一步加強企業安全生產工作的實施意見》為核心，繼續深入開展非煤礦山打非治違專項行動和非煤礦山遏制較大事故專項行動等活動，堅決遏制較大以上事故，防范一般事故發生，，持續保持全縣非煤礦山領域安全生產形勢的穩定好轉。

工作目標及主要任務是：

1.堅決遏制較大以上事故，防范一般事故發生，非煤礦山生產安全事故起數和死亡人數控制在市局下達指標內。

2.堅決取締關閉非法生產和不具備安全生產條件的金屬非金屬礦山，依法做好非煤礦山安全生產許可工作。

3.完成13座尾礦庫的隱患治理任務，督促企業改善尾礦庫安全生產條件，尤其是尾礦庫安全度汛工作。

4.抓好全縣非煤礦山安全標準化建設工作。督促企業按照非煤礦山有關法律法規規定和安全標準化內容的要求開展達標工作。督促非煤礦山企業按照國家作業場所職業衛生有關法律的規定，做好作業場所職業衛生建檔和防治工作。

5.加大對“全國兩會”及重大節假日等敏感時期的安全監管力度，確保重要時段安全生產穩定。

6.加強法制宣傳和安全教育培訓工作，開展多種形式新安法的宣貫和舉辦安全生產教育培訓班等活動，進一步將安全生產理念、法律法規、安全技能等更好地灌輸到生產第一線。

目前，縣安監局有三名執法人員專門從事非煤礦山安全生產執法工作。總法定工作日平均每人250天、執法檢查工作日150天，其他工作日100天。附件：20xx年月度主要工作安排。

1、檢查生產經營單位落實安全生產法律法規的情況。檢查各單位落實各項安全生產規章制度的情況以及是否嚴格按照安全標準化要求進行生產的情況。

3、加大對“兩會”、“五一”“十一”等重要時期及法定節假日的安全生產檢查工作，確保安全形勢穩定。

現場檢查執法程序：

1.開展非煤礦山安全生產打非治違工作

2.以每年6月份的安全生產月活動為契機，開展多種形式的新安法的宣貫活動，掀起學新安法高潮。

5.全年組織1期企業主要負責人和安全管理人員安全教育培訓

6.全年組織3期從業人員和1期班組長安全生產教育培訓

7.全年組織特種作業人員安全培訓80人次。

1.配合縣政府組織的打擊和取締關閉非法生產和不具備安全生產條件的金屬非金屬礦山行動。

2.配合縣安全生產技術教育培訓中心開展各類安全教育培訓工作。

3.配合上級安監部門在我縣轄區內開展的各項安監執法、專項整治、宣傳教育等工作。

煤礦掛職工作計劃（匯總17篇）篇七

在這個暑假，我實現了實習的愿望。在學校和公共管理學院的組織下，我有幸參加了xx社區行暑期掛職鍛煉這一活動。在學校和有關學院的安排下我來到了白云區同和街街道辦事處進行為期一個月的掛職鍛煉。讓我值得高興的是，我被安排到社會與經濟事務科，聽到這個消息后，我興奮極了，因為我是讀經濟的，這一崗位與我的專業相關，那就能更好的發揮我的專業知識了。

剛去報道的第一天，我和我的搭檔小唐就馬上跟隨我們科室的鐘科長與各居委會的相關負責人開會，向各居委會下達任務了。那時候我又點納悶的，我們科室是社會與經濟事務科，不是負責經濟事務的嗎，為什么連居委會的事情都要我們來管理呢?帶著這個疑問我開始在工作中尋找答案。

經過一天的工作，我終于明白了。我們作為街道辦事處的，是*部門的最基層，居委會是落實更項具體的政策措施基石，通過居委會的配合，才能將各項任務落實到實處。再來說說我們的經濟科，別小看這個部門，這可是街道辦的心臟啊。街道大大小小的事務都需要經濟科來進行經濟計劃，大至年度計劃方案，小至老年人社會保障等事務，總之凡是涉及經濟問題的，都需要我們這一部門來負責。因此，工作量非常大而且要有足夠的耐心。

剛開始時，由于我們對其中的一些運作不大熟悉，所以科長就吩咐我們跟著科員關哥哥負責老年人社會保障卡的工作。別小看這項工作，同和街下設十三個居委會，每個居委會到兩、三百名老人家，要切切實實的對每位老人家辦理好這個業務，讓他們每個人都能及時享受應有的福利是相當的困難的。

怕自己做不出來。還好，我的搭檔小唐有上過應用文寫作等相關課程，于是他給我上了簡單的一堂應用文學做課程，在他的幫助下，我對新聞稿的編寫有了進一步的了解。然后我們分工合作，一個人找資料，一個人負責編寫，在編寫的過程中，小唐不是教我應該怎樣寫比較得體，應該注意些什么等等。

此外，退管辦的馮主任也不是看看我們的進度，對于我們文章中的不足給與也寶貴的意見。在我們的共同努力下，我們就將主任交給我們的任務出色的完成了。同樣的，我和小唐以分工合作的形式，一一完成了年度計劃書、年度總結等任務。在退管辦工作了將近五天，這五天讓我在寫作方面有了進步與升華。

不久，我們就被調回到經濟科了，在經濟科的工作中最讓我難忘的是跟隨科長到各社區街道進行創文明城市檢查，督促街道和居民們配合*工作，對各個盲點、亂點進行整頓。在這個過程中，我深深感受到街道工作的艱辛與困難。

為了使工作有序進行，我們的工作人員以及領導干部親力親為，頂著烈日走到各社區中與居民們一起搞衛生，對于那些沒把工作落實到實處的社區，我們的鐘科長親自找相關負責人進行整理;對于那些不合作的居民，我們的鐘科長還主動多次上前勸導，以實際行動參與創文工作。他們的工作不是一天兩天的，是長期的。從我到同和街辦事處以來，我每天都能看到有工作人員和領導們出訪、巡查，目的就是要保證創文工作的出色完成。

在短短的十幾天里，我深深的感受到我們的*基層的工作人員切切實實地為居民辦實事，辦好事的敬業精神。不少人認為*部門的人都是不干活的，通過這段時間的實習和親身體會，我并不贊同這一觀點。相反，在同和街讓我看到了我們的基層人員怎樣為百姓、為社會奉獻自己。

煤礦掛職工作計劃（匯總17篇）篇八

切實增強政治責任感和緊迫感，牢固樹立“零容忍、零控制”、“隱患可控、事故可防”的安全理念，切實做到關口前移、重心下移，確保煤礦安全生產“從零開始，向零奮斗”的目標，結合我公司實際情況，現對20xx年安全生產工作作出安排：

堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，樹立“以人為本，生命至上，構建和諧”的安全科學發展觀，以瓦斯治理和防治水為重點，完善制度，強化責任，狠抓落實，從源頭上消除安全隱患，加強煤礦安全基礎管理，構建本質安全礦井，筑起安全生產的堅固防線，構建平安和諧嵩基。

1、圓滿完成20xx年各項工作任務;。

2、消滅二級以上非傷亡事故;。

1、堅守發展決不能以犧牲人的生命為代價的紅線，始終把礦工生命安全放在首位，大力推進煤礦安全治本攻堅，切實搞好各煤業公司隱患排查工作，加大安全監督檢查力度，嚴把安全關，認真組織各系統對各煤業公司全井上、下進行拉網式安全大檢查工作，對查出的隱患要及時填寫“安全隱患通知書”，落實整改時間和責任人，對查出的各類隱患要按照“五定”原則制定整改方案和措施，落實隱患的整改情況，并執行閉環管理和掛牌督辦管理。對上級部門查出的各類隱患，各煤業公司要及時反饋到公司安全監察部和有關部門，安全監察部負責監督整改和復查上報。對各類隱患的整改嚴格按“誰主管、誰簽字、誰負責”。

2、按時組織召開每月的安全例會;。

3、認真貫徹上級下發的安全活動精神，并及時組織實施活動方案;。

4、每季度組織各專業組人員認真落實“三評價，三評定”工作，對各煤業公司瓦斯、水害、頂板管理評價和機電、運輸、應急救援的評定工作，對各礦井主要地點和礦井主要災害，逐頭逐面地進行分析、評價，并對礦井有危害的項目制訂防范措施;組織各煤業每半年開展一次風險預控評估工作。

5、嚴格標準、狠抓落實，圍繞“煤礦安全生產質量標準化”和“安全生產綜合評價體系”兩條主線，認真做好煤礦的安全生產管理工作。公司安全監察部組織各部室專業人員對各煤業公司每季度開展一次煤礦安全質量標準化考核和安全生產綜合評價體系考評工作，督促各煤業在鄭州市考評中達到一類礦井和二級質量標準化礦井，為安全生產打下良好基礎。

1、仟祥礦以瓦斯治理為重點，嚴格按照瓦斯治理的十二字方針“先抽后采，監測監控，以風定采”，堅持兩個“四位一體”區域治理先行、局部治理補充的措施執行。

2、天基礦水害防治為重點，加大礦井水害防治力度，堅決杜絕水害事故，嚴格制定和落實防治水專項安全技術措施，認真落實《河南省煤礦防治水若干規定》。各采掘工作面必須堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原則，做好礦井防治水工作。重點落實各掘進工作面的探放水專項措施，加強井下排水設備的檢修、維護、保養，完善排水設施。

3、加強監督對各煤業公司的頂板管理工作，要求各采掘工作面必須按照作業規程規定施工，嚴格執行“敲幫問頂”及“一炮三檢”管理制度。

4、加強監督對各煤業的機電運輸管理和斜坡管理，消滅電氣設備失爆。落實機電設備安全性能評定工作，對各煤業公司機電運輸實施精細化管理，大到每一臺設備的擺放，小到每個電纜勾的吊掛，都要要求專人負責;對每臺開關、電纜、設備進行編號管理。做到臺臺設備專人管理，保證設備正常運轉。加強主提升系統的檢查、維護、保養，并且建立臺賬;加強斜坡運輸設施、設備、鋼絲繩的檢查、更換，保證運輸安全，加強斜坡運輸管理制度，堅決做到“行車不行人，行人不行車”管理。

5、加強在雨季和冬季期間安全監管，重點監管各煤業公司雨季“三防”和冬季“四防”的防范措施，成立領導小組、明確目標、落實責任、完善措施、杜絕各類事故的發生。

20xx年我們要以國家有關法律法規和上級文件精神為指導，以《煤礦安全規程》為根本，以礦井質量標準化工作為基礎，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，強化安全管理、規范職工行為、狠抓隱患整改，為實現我公司20xx計劃目標而努力奮斗。

煤礦掛職工作計劃（匯總17篇）篇九

為認真貫徹落實國家、省、市關于加強煤礦安全生產的一系列決策部署，全面實現20xx年煤礦安全生產工作目標，有效防范和遏制煤礦安全生產事故，確保煤礦安全生產。根據我縣煤礦實際，制定20xx年度煤礦安全監管工作計劃：

深入貫徹落實黨的十八大精神和科學發展觀，牢固樹立“瓦斯零超限、過程零隱患、現場零風險、安全零事故”理念，以嚴格安全監管執法為手段，以“打非治違”、隱患排查治理、煤礦瓦斯專項整治、防治水、防滅火工作為重點，全面治理重大隱患，按照政府《關于進一步加強安全生產三基工作的意見》（陜政發[20xx]10號）精神，切實加強煤礦安全生產“三基”工作，落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》，扎實開展“標準化建設年”活動，強力推進安全質量達標，全面完成全年煤礦安全生產目標任務，促進全縣煤礦安全生產形勢健康平穩發展。

（一）認真落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》。對煤礦礦長嚴格進行《七條規定》的培訓和考核，確保《七條規定》內容入腦入心，并把七條規定納入煤礦主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員日常培訓、復訓和必考內容之一，深入開展“保護礦工生命，礦長守規盡責”主題實踐活動，確保《七條規定》落到實處。

（二）認真開展“打非治違”活動。把“打非治違”活動與隱患排查緊密結合、切實加強“打非治違”工作的組織領導。針對重點時期、重點區域，開展經常性“打非治違”和隱患排查活動，始終保持高壓態勢，依法建礦，從嚴管礦。

（三）深化煤礦瓦斯專項整治。認真貫徹落實國家、省、市瓦斯治理與綜合利用決策部署，夯實瓦斯防治工作基礎，推進煤礦瓦斯治理與利用；以強化監管執法為手段，深入開展瓦斯專項整治。嚴格落實“先抽后采、以風定產、監測監控”的瓦斯治理方針，確保抽采達標。

（四）提高水災、火災等重大災害防治水平。立足治大隱患、防大事故，組織《煤礦防治水規定》專題學習，加強水文地質基礎工作，深入開展煤礦水害專項整治工作；淘汰明令淘汰設備和非阻燃電纜、皮帶、風筒，完善機電設備的“三大保護”，杜絕失爆現象，加強防滅火基礎工作。

（五）推進“六大系統”健全完善。加強對煤礦安全避險“六大系統”的管理和維護，全面提升煤礦安全保障能力。

（六）嚴格安全監管檢查執法。堅持關口前移、重心下移，依法實施日常監管；組織安監、公安、國土、水利等部門開展季度安全大檢查和特殊時期的安全專項大檢查。

（七）加強煤礦基礎管理工作。通過狠抓煤礦安全質量標準化工作，積極開展“標準化建設年”活動，夯實煤礦安全生產基礎，使安全質量標準化動態達標。督促煤礦建立健全安全管理機制，加強安全生產技術管理，配備專職技術負責人，加強安全生產現場管理、隱患排查治理，建設項目安全管理、勞動用工安全培訓管理。

（八）加強煤礦隱患排查管理。煤礦日常安全管理及隱患排查治理情況要定期向縣局報告備案，促進隱患排查治理工作扎實開展。

（九）嚴格證照管理，確保證照合法有效。

（十）煤礦要按時每月和縣局進行圖紙交換（井上下對照圖、采掘工程平面圖、通風系統圖）。

每季度一次全面檢查，每月兩次以上專項安全檢查。

（一）春節后復產驗收。根據煤礦申請，按煤礦復產程序逐一檢查驗收。

（二）安全大檢查。全年安排4次季度安全大檢查及特殊時段安全檢查。

（三）專項檢查。計劃開展瓦斯防治、防治水、防滅火、雨季“三防”、“六大系統”、《七條規定》貫徹落實、“打非治違”、“標準化建設年”等8個類別的專項執法檢查。

（四）進一步推進煤礦企業規范化、標準化、精細化建設，扎實開展煤礦“標準化建設年”活動。4月底、7月底、9月底安排3次檢查。

（五）5月底、8月底、11月底開展三次安全生產“三基”工作檢查。

（五）安全質量標準化達標驗收4次。對照《煤礦安全質量標準化標準及達標評級辦法》，每季度末對亭南煤礦進行安全質量標準化動態達標考核驗收。

（六）六月底開展一次以“強化安全基礎，推動安全發展”為主題的“安全生產月”活動，并對活動情況進行檢查和總結。

（七）加強駐礦監督員管理，開展駐礦工作專項檢查4次。駐礦監督員實行24小時駐礦，每月入井檢查不得少于15次，并認真如實填寫駐礦監管日志及各種執法文書。對所查出的隱患，在規定時限內督促煤礦落實整改。

（八）6月、10月分開展兩次安全培訓工作檢查，加強煤礦從業人員培訓工作。

（九）其它檢查。配合省、市有關部門對煤礦安全進行監督檢查。

煤礦掛職工作計劃（匯總17篇）篇十

1、針對__年安監局加大兌規作業，加強動態管理的指導思想。實現質量達標日檢制度。落實人員__。加強兌規質量驗收。錨桿、錨網、錨索、棚子等支護的驗收工作。強化巷道造型、中線腰線的檢查工作。

2、加強文明生產檢查工作。

3、強化支護材料、設備及工具的計劃、審批、使用及井下現場管理。

4、加強通風設施、監測監控設備、壓風自救、噴霧消塵保護的處罰力度。本年度出現多次便攜丟失、探頭損壞的情況。每一人不愿意看到的。

5、探鉆施工。嚴格按照探放水設計施工。杜絕出現人情、工序環節等一切影響，以井區。

6、及職工的生命安全為第一、進尺進度第二的原則性，維護和保證更多人的幸福生活和政治前途。

7、全力加強粉塵管理。杜絕出現干打眼、不使用炮泥、水炮泥、不適用噴霧現象。上齊配好炮擊噴霧、凈化水幕的、轉載噴霧等。

8、持續加強火工品管理。

9、加強掘進包保設備管理。

通風:。

監控檢測、防突、強化紀律要求、加強動態管理、提前超前防范、落實執行制度。

1、嚴肅瓦檢隊伍管理。

2、加強通風設施檢查及維護工作。

3、通風設備的維護和維修工作。

4、井區現用kj83n系統。

5、加強掘二a7煤層打鉆防突解析指標檢測管理。

6、加大通風與掘進、通風交叉專業的協調組織工作能力。

技術、安全、培訓管理工作：

責任意識第一、落實執行第二、標準質量第三、安全效果第四。

1、技術員每日入井進行質量達標及兌規工作。

2、每周一由安全、生產牽頭、各專業段長參加的隱患排查及落實工作。

3、每周前7天為貫徹規程、管理制度期。

4、完善、嚴格措施及規程制定及審批制度。

5、加強技術室與主任工程師、各專業系統領導的隸屬領導關系。

6、每月召開安全管理會議。杜絕走過場、拍大腿、以罰代管等現象發生。

建議機電運輸。

1、加快、加大供電系統改造步伐。

2、落實機電防爆、失爆管理制度，落實責任。

3、建立礦車臺賬、地亂臺賬、完善一坡三檔、保護投用整定規范及相關人員業務培訓等制度及落實情況。

材料供應。

1、加強材料計劃的制定及制定范圍的確定。

2、深入井下。進行數量的清點及檢查情況。

3、交舊領新工作。遵照公司規定建立廢物利用去向臺賬。遵照公司規定處理廢舊品。

自行請示。

4、加強與超市溝通。保證重要材料的庫存及現有庫存的出庫工作。

調度工作。

1、以生產井長為首的調度系統。完善調度室匯報影響生產環節的機電、運輸、通風、監控、材料、設備統計匯報工作。

2、提高自身業務學習，提高處理問題能力。而非簡單的記錄員、傳話員。

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煤礦掛職工作計劃（匯總17篇）篇十一

員的水平。堅持不懈、始終如一的抓好安全生產水平，確保安全生產無事故。加大成本控制力度，把投入的費用降到最低限度，力爭獲取的收益。

一、工作思路。

以黨的十七大精神為指導，牢固樹立以人為本的科學發展觀，全面貫徹縣委、縣政府、煤碳工業局，關于加強煤礦安全工作的一系列重要決策部署。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，深入推進安全生產專項整治活動，落實隱患排查治理各項措施，普及安全法規和安全知識，弘揚安全文化，建立安全生產長效機制，推動安全生產狀況的持續穩定好轉，實現“轉型發展、安全發展、和諧發展”。

二、工作重點。

根據上述總體思路，突出抓好以下七項工作：

(一)夯實兩基：基層、基礎。

加強基層和基礎工作，要把安全工作的重心放在基層班組。班組要確保安全生產各項方針政策、法律法規和指示指令，在基層貫徹到底。要從建立標準體系、對標達標、考核獎懲等環節著手，把安全質量標準化活動廣泛開展起來，深入持久地堅持下去，盡快建成安全質量標準化樣板礦井、樣板班組，夯實煤礦安全工作的基礎。同時扎實做好采掘計劃的審批、實施，煤礦作業規程、操作規程的完善，災害預防與處理計劃的制定，各種圖紙的及時填繪、定期交換，加強班組建設、現場管理等基礎工作。

(二)用好兩支隊伍：礦級領導帶班、安全監管小組。

礦井安全生產經營管理人員必須嚴格執行領導干部的入井跟班制度，成立跟班領導小組，堅持24小時跟班制，跟班領導、股室、隊組管理干部必須與職工同上同下。尤其是礦長、副礦長、總工程師，除了例行跟班下井外，經常突擊入井檢查，發現真實情況，掌握第一手材料，以便正確指揮生產，解決安全生產中出現的問題。同時，自五人小組監管以來，小組成員嚴格按照有關的法律法規落實各項規章制度，真正做到“日監測、周報告、月分析”，即“日監測”：每天現場管理人員對每一個生產環節、每一時段生產過程都要做到監測管理，及時發現和糾正各種違章行為，同時保證做到工人不出井、管理人員不下班。“周報告”：就是小組成員將每一周的工作情況及時梳理、總結，并報告有關主管部門。“月分析”：就是小組成員每月要召集礦有關人員對當月安全生產情況進行認真的分析，對存在的問題提出整改的意見，并安排下月工作，真正做到安全生產心中有數。

(三)建設兩制：體制、機制。

完善安全生產管理體制，落實機制，及時建立健全完善各級管理人員、技術人員的安全生產責任制、職能股室的安全生產責任制和各工種的安全崗位責任制。按照《安全生產法》、《煤礦安全規程》等法律法規的規定，完善并落實各級安全第一責任者的安全責任。各級安全生產經營管理人員的安全生產責任必須確保企業主要負責人的安全生產責任完全分解和落實，堅持管人、管事必須管安全的原則，同時必須以法律法規為根據，以制度建設為基礎，以考核細則為依據，以實測數據為憑據，實施嚴格的考核。明確責任，落實專人負責，加強監督管理，建立有效的激勵約束機制，堅持不懈地認真執行，形成落實機制，保障各項安全基礎管理工作落實到位。

(四)抓住兩重點：瓦斯、水害防治。

在瓦斯治理方面，我公司時刻保持對礦井瓦斯治理長期性、艱巨性和復雜性的清醒認識，把瓦斯治理作為礦井安全管理的核心和關鍵。一是設置瓦斯治理機構，并重點配備專業技術人員，建立了職責明確的瓦斯治理責任制。二是瓦斯檢查員嚴格按照瓦斯巡回檢查路線圖表進行檢查，杜絕空班、漏檢、假檢。三是我們從源頭強化控制，保障各類瓦斯檢測設備的靈敏可靠，各類瓦斯設備傳感器的安裝、使用、校驗，必須符合規定的要求。四是調度室監控系統由專職人員24小時值班，一出現異常情況及時匯報。五是巷道局部通風機由指定人員管理，保證正常運轉，確保我公司安全生產。

在水害防治方面，我公司按照省、市、縣各級政府的要求和文件精神，始終堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原則，全面落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。一是牢固樹立“有掘必探、有采必探”的理念，結合礦區實際編制防治水中長期規劃和年度計劃，編制探放水設計，制定探放水現場作業安全措施，在采掘過程中嚴格落實探放水措施，二是礦值班領導、專職技術人員定期檢查防治水工作措施落實情況，技術人員隨班下井指導，確保防治水工作做到“防范排查常態化”。

煤礦掛職工作計劃（匯總17篇）篇十二

近年來，煤炭工業一直是我國經濟發展中的重要組成部分。煤炭資源的開采和利用為我國能源安全保障做出了重要貢獻。而煤礦掛職則是實現煤礦企業管理現代化的一項重要舉措，也是推進產業轉型升級的必要手段。本人有幸在煤礦掛職一線工作了一段時間，深感這一經歷的珍貴和不可替代性，足以影響個人一生。

煤礦掛職是指由中央和地方企業領導，派遣優秀管理干部到煤礦企業掛職鍛煉，充分了解當地經濟發展情況、挖掘企業潛力、推動產業升級等一系列工作。煤礦掛職意義重大，不僅可以傳承企業精神和管理經驗，還可以帶動的當地經濟的發展和幫助企業呈現良好的發展態勢。同時，煤礦掛職能夠促進不同行業、部門之間的溝通，加強信息共享，推動國家發展水平不斷提升和進步。

在煤礦掛職期間，我親身經歷了各種不同的場景，理解了煤礦行業的不同特點和業務流程，滿足了我個人對于挑戰和拓展的渴望。在掛職期間，我充分了解了企業的管理體系，掌握了企業的戰略思維和創新思路。我還了解到該企業領導關注環保和礦井安全工作，同樣關注員工的福利，這種企業文化和管理理念是值得學習的。

通過煤礦掛職，我深刻認識到了自身不足的地方，同時也意識到了對于前進中的方向與動力，這是我個人前進中不可或缺的組成部分。在掛職的很多次談話中，我也深刻理解到了企業文化和管理理念，企業的承諾和要求以及員工的自我要求和責任，這些內容不僅僅反映著企業的管理層次和風氣，同時也代表著自身的責任感和使命感。

五、結語。

在掛職期間，我深入了解了煤炭事業中投入的各種資源成本、生產成本和市場分析，也學習了企業運轉中的核心管理理念和、人才管理、產品研發和創新等。我認為，煤礦掛職不僅是煤炭企業發展的必要手段，更是提高個人素質的機會。在煤礦掛職這條發展之路上，我將會堅持深耕細作，扎根進業內，并將會在今后的職業生涯中，堅守著良好的企業文化和管理理念，為企業和國家的發展貢獻力量。

煤礦掛職工作計劃（匯總17篇）篇十三

煤礦掛職工作計劃（匯總17篇）篇十四

以全面落實企業理念、企業發展戰略規劃為指導，以實現個人價值與全礦統一部署為宗旨，樹立全局意識，與企業共擔榮辱，積極融入礦井基建進程中;以加強學習為根本，加速提升個人崗位技能水平;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業精神。以積極的工作態度，樂觀的精神風貌、嶄新的工作作風促進礦井整體目標實現而努力工作。

做好本職工作，不斷學習提高個人綜合素質，按時完成領導分配的`各項工作。

1、協助礦長、總工程師認真貫徹執行安全生產方針、政策、法令、法規、條例以及上級、礦制定的有關安全方面的各項規章制度。

2、對分管范圍內的安全技術管理工作負責，負責處理日常安全技術管理問題。

3、加強對施工現場的監督、檢查、指導和服務工作。

4、及時掌握生產動態，為領導決策做好參謀。

5、參與組織編制、貫徹和審查安全技術措施、安全管理制度等。

6、參與組織編制生產計劃、工程驗收。

7、組織總結礦井安全生產的經驗教訓，提出改進安全生產建設安排的建議，負責制定實現安全生產的安全技術組織措施。

8、參與對技術人員、區隊干部和工人的安全培訓，并做好安全技術考核。

9、在處理災害事故過程，聽從總指揮命令，負責一方面搶救工作。

10、參加組織安全質量大檢查，總結分析安全質量方面的問題，參與制定隱患治理措施的制定，監促檢查“三定”問題落實情況。

11、參加礦長組織召開的安全生產工作會議和安全例會。

1、保證完成入井天數，認真履行帶班職責。

2、深入現場參加礦安全檢查及隱患排查，并進行跟蹤落實。

3、參加礦舉辦的各種安全活動。

4、按時參加礦早調會、協調會及安全辦公會議。

5、積極參與周邊小窯的調查工作，做好預測預報。

6、整理礦井基建資料，完善各類圖紙。

7、做好與監理單位、施工單位的協調工作。

8、及時更新礦井匯報材料。

煤礦掛職工作計劃（匯總17篇）篇十五

為深入貫徹落實《**市安全生產委員會關于印發**市**年煤礦安全生產工作意見的通知》(**辦〔**〕26號)和《**縣人民政府關于做好**年安全生產工作的通知》(沐府函〔**〕4號)精神，杜絕重大及以上事故發生，實現煤礦安全生產形勢持續穩定好轉，促進我縣煤業經濟健康發展，我局將以日常監管和各類專項檢查為主，加強對礦井的服務與指導,扎實抓好煤礦安全質量標準化建設和兼并重組工作。結合我縣煤礦實際，現將**年煤礦安全工作計劃安排如下：

一、指導思想。

認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，進一步落實政府的安全監管主體責任和企業的安全生產主體責任，以強化安全監管為手段，堅持“監督、指導、服務”并重的原則，加強煤礦安全現場管理，提高煤礦職工的安全意識，提升煤礦的安全生產水平和保障能力。為實現“煤礦安全質量標準化、機械化、自動化和信息化建設”目標奠定堅實基礎。

二、工作目標。

(一)煤礦安全質量標準化建設工作。**年，完成14家生產礦井的安全質量標準化驗收工作。

(二)至少完成2家煤礦關閉工作任務。

(三)堅決遏制和杜絕較大以上安全事故的發生，盡量減少一般事故的發生，死亡人數控制在省、市下達的指標以內，促進安全生產形勢穩定好轉。

(四)督促建設礦井加快建設進度，完成整改投資8600萬元，完成招商引資8000萬元。

三、工作重點。

(一)開展四個專項檢查。

**年縣局和各煤礦緊緊以“四大體系”為安全監管模式，認真落實企業主體和監管主體兩個責任，深入開展隱患排查治理，在此基礎上，配合市局突出抓好以下四個專項檢查。

1.煤礦瓦斯治理專項檢查。

煤礦企業在安全措施上要實現合理部署、采掘平衡，系統優化、安全可靠。管理上要進一步健全“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的煤礦瓦斯綜合治理工作體系，增強煤礦職工瓦斯防治意識，提升煤礦瓦斯綜合治理能力，有效防止瓦斯超限，堅決杜絕瓦斯事故。

2.強化頂板管理。督促煤礦企業嚴格按照《**市煤礦頂板管理集中整治工作方案》要求，切實開展頂板隱患專項排查整治。各煤礦必須建立健全煤礦頂板管理組織機構，制定和落實頂板管理責任制;要求煤礦制定作業規程和安全措施;嚴格執行敲幫問頂制度;加強超前支護和臨時支護的管理，并推進先進的支護和采煤方法等。

3.機電運輸專項檢查。

要求煤礦制定機電運輸專項檢查方案，對井上下所有機電設備進行全面隱患排查，及時發現問題，及時整改，保證機電設備完好可靠;要做好各類機電崗位培訓工作，必須持證上崗，并由礦級領導及專業技術人員對機電人員進行實踐培訓;加強運輸管理，對運輸線路、設備、信號全面檢查。

4.煤礦防治水專項檢查。

督促煤礦建立健全防治水工作機構，配齊探放水設施和人員，明確防治水責任。要利用各種探測儀器，查明井田及礦井周邊的水文地質情況，堅持先探后掘的原則。要采取水害綜合防治措施，消除水害隱患，不斷提高煤礦的防治水能力。

(二)搞好關鍵時段的重點監管工作。

1.各煤礦企業瓦斯防治工作的開展情況;。

2.技改擴能礦井的審批和按設計要求建設的情況;。

4.開展節日期間安全檢查。抽查各煤礦節假日期間應急預案、值班值守、領導帶班下井、隱患排查治理情況，以及節假日期間的安全管理措施情況。對發現的問題一律從嚴查處，確保安定和諧過渡。

(三)結合分類礦井評定進行日常監管。

按照**市安委會《關于印發〈**市煤礦分類監管實施辦法(試行)〉的通知》(**委〔2013〕28號)要求，對煤礦安全隱患排查治理、領導帶班、現場管理人員落實等執行情況的明查暗訪日常監督檢查和圍繞標準化、機械化、信息化、規范化為內容的全面檢查。其中，一類礦井二個月組織一次日常檢查，半年一次全面檢查;二類礦井每月組織一次日常檢查，每季度開展一次全面檢查;三類礦井每半月組織一次日常檢查，每月一次全面檢查。

(四)標準化建設和技改工作方面。

**年6月底前，全面完成14家生產礦井的安全質量標準化建設驗收工作。狠抓技改礦井的技改工期與現場施工管理，督促技改礦井必須嚴格按《初步設計》和《安全專篇》進行建設，對以借技改之名行非法生產之實的，必須依法予以從重處理，情節嚴重的我局將提請縣人民政府依法予以關閉。

(五)整頓關閉工作。

按照《關于下達**年煤礦整頓關閉任務的通知》(樂煤重組〔**〕1號)要求，在**年6月10日前確定兩家關閉礦井名單，確保在10月20日前全部關閉到位。

(六)全面提升采掘機械化程度。

督促煤礦企業認真按照《關于推進小型煤礦機械化的指導意見》要求，積極采用新技術、新工藝，推進機械化采煤。年內完成1個達標的采掘機械化礦井，帶動全縣煤礦的機械化改造，使礦井機械化水平更上一個臺階。

(七)鞏固“打非治違”成果。

相關部門要通過聯合執法、井下突擊現場檢查、地面查閱資料等方式，認真組織開展本轄區煤礦專項執法檢查活動。對存在非法生產建設行為的煤礦，一律責令停產整頓，并依法追究相關人員的責任;對情節嚴重的煤礦，依法提請縣人民政府予以關閉;對拒不執行安全監管指令的煤礦，依法重處。

五、保障措施。

1.堅持煤礦安全生產例會制度。堅持煤礦安全生產例會每月召開，業主、礦長及駐礦安監員必須全部參加，原則上不能請假。

2.加強對職工的培訓教育。要求企業必須按規定實行全員培訓，配齊配足特種作業人員，所有特種作業必須經培訓合格并持證上崗;對未持證上崗或是空證的礦井必須處罰。

煤礦掛職工作計劃（匯總17篇）篇十六

(一)煤礦企業必須制定具體的停產復工方案。各煤礦企業要全面進行安全隱患排查和整改，認真抓好復產復工前從業人員的教育和培訓，落實各項安全保障措施，特別是送電、供電和專業隊伍排放瓦斯等安全技術措施。只有在各類安全隱患整改到位、各項安全技術措施全面落實的條件下，再向地方人民政府及其有關部門申請復產復工驗收。

(二)地方政府及煤礦安全監管部門要認真抓好對停產停工煤礦的復產驗收工作，指定專人負責，制定驗收方案、程序和標準，抓好節后煤礦復產驗收工作是確保四季度和全年煤礦安全工作的關鍵。復產驗收要堅持“誰驗收、誰負責、誰簽字、誰負責”的原則，對驗收不合格的煤礦、堅決不予復產，做到驗收合格一處、恢復生產一處。對證照到期礦井、有重大安全生產隱患未消除的礦井、有安全生產條件缺陷的礦井以及已經公告關閉的礦井，一律不得恢復生產。

(三)各煤監分局要督促地方政府及其有關部門開好復產片區的安全生產會議，要把停工后復產的礦井作為監察重點。切實加強對井下作業現場的檢查，尤其是通風系統和瓦斯管理的督查，對未經驗收或驗收把關不嚴達不到安全生產條件的礦井，要立即責令停工停產，經地方政府及有關部門重新組織驗收合格后方可復產。

(四)組織開展對節后煤礦復產驗收工作督查。各產煤市(州)要組織對所轄區域產煤縣(市、區)復產工作進行督查，省安監局(-煤監局)組織督查組對重點產煤市(州)煤礦節后復產情況進行督查(附督查安排)。

二、認真開展煤礦瓦斯治理、切實加強“一通三防”工作。

(一)各煤礦企業要深刻吸取河南平頂山市新華四礦“9.8”特別重大瓦斯爆炸事故和我省今年發生的多起較大瓦斯事故教訓，認真按照《關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》(國務院令446號)和《煤礦重大安全生產隱患認定辦法(試行)》規定，開展一次“一通三防”隱患大排查，重點檢查采掘部署是否合理，通風系統是否完善，通風瓦斯管理是否到位。對查出的隱患要制定詳細的整改計劃，落實責任、資金、措施、時限，同時制定應急預案。整改隱患時，要制定切實有效的安全技術措施，嚴防事故發生。

(二)切實加強煤礦現場管理。礦井通風系統不可靠，局部通風管理不到位，瓦斯監控系統運行不正常，煤與瓦斯突出礦井和開采突出煤層的礦井未建立固定瓦斯抽采系統和落實“四位一體”防突措施的一律不得組織生產。對高瓦斯礦井無專用回風井的，各地還應立即逐一清理并責令煤礦企業限期整改達到要求，所有高瓦斯礦井在201x年底前，必須具備專用回風井系統。

(三)認真貫徹落實國務院今年9月份在江西南昌召開的全國煤礦瓦斯防治工作會議精神，切實抓好煤礦瓦斯抽采利用工作。凡開采突出煤層的礦井，必須按規定在20-年底之前開展煤與瓦斯突出危險性鑒定或申請戴帽，逾期未完成的，要責令煤礦停產整頓。高瓦斯礦井應上未上瓦斯抽采系統的，一律不得恢復生產。

(四)各煤監分局要結合全年的“三項監察”計劃和6月份我省開展的異地集中交叉監察、7月份開展的隱患排查治理和督促檢查、9月份開展的“迎國慶、保安全”煤礦安全大檢查活動查出的“一通三防”帶傾向性的問題，會同地方煤礦安全監管部門開展一次“一通三防”專項監察，對存在重大安全隱患仍然生產的礦井要予以重處。

(五)切實抓好煤礦瓦斯治理示范體系“雙百工程”示范建設。各級政府和部門要根據《國務院安委會辦公室關于加強煤礦瓦斯治理工作體系示范工程建設的通知》(安委辦[20-]2號)精神，按照《-省人民政府安全生產委員會辦公室關于瓦斯治理示范工作體系示范建設的意見》(川安辦[20-]32號)的具體安排，落實專職機構和人員抓好示范建設工程。特別是古藺縣、筠連縣、江安縣、滎經縣、宣漢縣5個瓦斯治理示范縣和魯班山北礦等示范礦井必須加快進度，確保20-年完成建設任務。各有關產煤市縣要在12月初組織對今年達標的示范縣和示范礦井的初步驗收，并將情況報省安辦，省安監局(-煤監局)將于12月下旬組織驗收，明年1月迎接國家安監總局和國家煤監局的驗收。

三、加大煤礦整頓關閉力度，加快資源整合的進度。

對今年我省下達的已經公告關閉的礦井，地方政府及煤礦安全責任部門要高度重視，必須在年底前按照關閉標準關實、關死、不留后患，堅決防止礦井拖延關閉和逃避關閉行為，堅決打擊關閉前的違法突擊生產。要按照“先關閉、后整合”的原則，規范進入整合程序，嚴禁借整合之名行生產之實，嚴禁邊技改邊生產。對納入資源整合和改擴建礦井，地方政府要派駐礦安監員務必要盯死、盯牢，防止違規組織生產。要進一步健全聯合執法和共同執法機制，落實責任和措施，組織開展打擊煤礦非法開采、違法生產的聯合執法行動，重點打擊假整合真生產、私挖亂采、超層越界、關閉礦井死灰復燃等違法行為。

四、各地應切實抓好高全高效礦井的建設工作。

按去年8月內江現場會確定的首批36個示范礦井及今年省安辦《關于進一步抓好煤礦安全高效礦井建設工作的通知》(川安辦[200-]43號)確定的201處建設礦井名單，逐礦落實建設方案，強力推進安全高效礦井建設工作。省安辦將于12月對此項工作組織專項檢查，并將建設情況進行通報。

五、加大監管監察執法力度，嚴厲查處事故，從嚴查處煤礦違法行為。

要嚴格執行《煤礦生產安全事故報告和調查處理規定》，堅持“四不放過”原則，嚴格煤礦事故查處。對瞞報、謊報、遲報事故的單位和責任人員要從嚴查處，要嚴格煤礦事故責任追究。對四季度內發生一般死亡事故的礦井，除給予經濟處罰外，并責令停產整頓1個月，經驗收合格后方可恢復生產;對發生較大及以上事故的礦井，除按經濟頂格處罰外，還要由有資質的中介機構經過專項評價，并責令煤礦停產整頓3個月以上，情況嚴重的，要提請地方人民政府予以關閉。

對煤礦存在超通風能力、超定員、超強度生產和瓦斯超限作業的;煤與瓦斯突出礦井，未依照規定實施防突措施的;礦井通風系統不完善、不穩定、不可靠的;礦井未建立安全監控系統或者監控系統運行不正常的;高瓦斯礦井未建立瓦斯抽采系統或者抽采系統運行不正常的;有嚴重水患，未采取有效措施的;超層越界開采的;新建、改建、擴改以及資源整合礦井安全設施未經過煤礦安全監察機構驗收擅自生產的，以及違反建設程序、未經核準(審批)的;礦井安全生產許可證等證照到期未按規定延續的;高瓦斯及煤層有自燃發火傾向性的礦井采用前進式采煤方法開采的;未配齊特種作業人員或未經培訓合格上崗等重大違法行為，要按照《關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》(國務院令446號)規定，從嚴下達行政指令、從嚴實施行政處罰、從嚴責令停產整頓、從嚴追究有關人員責任。

煤礦掛職工作計劃（匯總17篇）篇十七

一、工作指導思想：堅持以***理論和三個代表的重要思想為指導，全面貫徹黨和國家的教育方針;堅持以。

教學。

為中心，規范管理為保障;以教科研為先導，結合“責任與紀律教育”活動的開展，全面提高工作效率和教育教學質量，培養合格的職業中專生，煤礦機電工作計劃。

二、工作主要任務與目標：

2、加強教育教學管理，不斷提高教育教學質量，認真組織好常規教學，強化學生技能訓練，加強自習課的管理，讓學生滿意，讓家長放心。

3、切實做好07級學生的實習指導和管理，確保實習的安全與效果。

4、積極進行教學研究活動，促進教學改革，提高教學效益，充分調動學生學習的積極性，探討自主合作式教學模式在機電專業教學中的應用。

5、加強班級管理工作，促進學生的全面發展。

三、

工作主要措施：

1、加強機電科所屬教師的思想政治工作，提高思想認識水平，增強責任與紀律意識。

(1)根據學校關于開展“責任與紀律”教育活動的計劃安排，組織教師學習上級有關文件和學校有關要求，強化教師的愛崗敬業的精神和依法執教的意識，一身正氣，為人師表，工作計劃《煤礦機電工作計劃》。

(2)組織教師參加其它各項政治活動，不斷提高思想覺悟。

(3)嚴格執行辦公制度和考勤制度，提高工作效率，杜絕推諉、扯皮現象。

2、加強教育教學管理，不斷提高教育教學質量。

(1)組織教師學習省頒職業學校管理規程，切實強化教師規范意識，提高規范管理水平。

(2)組織專業教師學習和研究國家頒發的專業教學計劃，根據社會需求和學校現有的辦學條件，制定出各專業課程的教學計劃，并保證教學計劃的指導和實施。

(3)規范備課。指導教師進行規范應用備課卡，做好每周的督促與檢查，并每周一統計。

(4)認真組織上好每一堂課。加強課堂教學秩序管理，杜絕教師遲到、早退現象的出現，嚴禁曠課現象的發生。

(5)精心布置、認真批改作業。根據課程要求，設置有利于鞏固知識、開發能力的作業。要做到全批全改，認真做好作業批改記錄。

(6)強化學生技能訓練。充分利用現有的實驗實習條件，合理安排、統一調度，切實組織好實驗實習教學。強化實驗實習的過程組織與指導，保證實驗實習的效果，全面提高學生的專業動手能力。并根據專業實訓課的開展，組織好專業第二課堂活動，在學期后期組織一次專業技能比賽。

(7)加強自習管理。要求每位輔導教師要堅守崗位，明確任務，盡職盡責。對教師的輔導情況，科內進行不定期的抽查與通報。

3、全面做好10級學生的實習指導和管理，確保實習的安全和效果。

(1)根據學校工作計劃的安排和中等職業學校這生實習管理辦法，制定10級機電專業和電子技術應用專業的實習計劃。

(2)協助學校安置辦聯系好實習單位，并做好學生的分流實習情況統計和實習安排情況匯總。

(3)認真做好實習帶隊教師的安排，選出有責任心和敢于負責的教師帶隊。讓每位實習帶隊教師明確實習指導教師的崗位職責，認真履行好自己的職責，確保學生安全實習。

(4)在實習過程中，要認真做好每天的實習記錄，對實習中發生的一些情況要及時和實習單位和學校有關領導勾通與匯報，實習結束要寫出實習。

總結。

4、加強教學研究。

(1)繼續加強對改專業教師的培養，使這部分教師能快速適應專業教學的要求。

(2)充分發揮專業教研組長的作用，指導專業教學的開展，并定期進行專業課題的研討與培訓。

(3)探討“自主合作式教學模式”在機電專業教學中的推廣和應用。

(4)開展專業教師的聽評課活動，不斷提高專業教學水平。

(5)鼓勵教師撰寫教學論文。