無(wú)論是應(yīng)聘工作還是申請(qǐng)學(xué)校，個(gè)人簡(jiǎn)歷都是必備的一份文檔，它能夠?yàn)槲覀儬?zhēng)取到更好的機(jī)會(huì)。請(qǐng)參考以下個(gè)人簡(jiǎn)歷示例，它們展示了如何以簡(jiǎn)潔明了的方式展示個(gè)人能力和背景。
工商企業(yè)管理專(zhuān)科畢業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷（實(shí)用17篇）篇一
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1988年2月7日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
150cm。
體重：
43kg。
戶(hù)籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣州城建職業(yè)學(xué)院。
學(xué)歷：
專(zhuān)科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱(chēng)：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類(lèi)別：
儲(chǔ)備干部/培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生-實(shí)習(xí)生。
職位名稱(chēng)：
文員;。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我介紹：
1、有多年班干經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，具備一定的組織、領(lǐng)導(dǎo)和管理的能力，有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，溝通與表達(dá)能力良好。
2、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，綜合測(cè)評(píng)均排名前列。
3、積極參加社團(tuán)組織活動(dòng)，自身的實(shí)踐能力和綜合能力得到很大程度的.提升。
4、熟悉word、excel、ppt、photoshop的操作。
5.能說(shuō)流利的普通話(huà)、粵語(yǔ)、雷州話(huà)。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
工商企業(yè)管理專(zhuān)科畢業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷（實(shí)用17篇）篇二
姓名：
性別：男。
年齡：23歲。
民族：漢族。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)居城市：南昌市。
籍貫：江西。
婚姻狀況：未婚。
手機(jī)號(hào)碼：xxxxxxxxxxx。
email：xxx@。
求職意向。
工作類(lèi)型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：南昌市。
求職職位：文員行政專(zhuān)員/助理人力資源專(zhuān)員人力資源助理。
教育經(jīng)歷。
自我評(píng)價(jià)。
積極主動(dòng)、獨(dú)立性強(qiáng)、具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，待人真誠(chéng)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)新事物，具有一定的開(kāi)拓創(chuàng)新能力，“踏實(shí)做事，誠(chéng)實(shí)做人”是我為人處世的原則。另外在校期間有做過(guò)兼職。
工商企業(yè)管理專(zhuān)科畢業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷（實(shí)用17篇）篇三
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1984年9月8日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
165cm。
體重：
50kg。
戶(hù)籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣州華立科技職業(yè)學(xué)院。
學(xué)歷：
專(zhuān)科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
畢業(yè)年份：
20。
工作年限：
四年以上。
職稱(chēng)：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類(lèi)別：
職位名稱(chēng)：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
普通話(huà)一般。
計(jì)算機(jī)能力：
差;。
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
湛江市第十二中學(xué)。
初中。
209月-7月。
湛江市第十中學(xué)。
高中。
209月-年7月。
廣州華立科技職業(yè)學(xué)院。
專(zhuān)科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
惠州市雙手裝飾設(shè)計(jì)公司。
時(shí)間范圍：
2006年6月-2006年7月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)。
擔(dān)任職位：
前臺(tái)文員。
工作描述：
負(fù)責(zé)前臺(tái)工作、電話(huà)聯(lián)系客戶(hù)。
離職原因：
所在公司：
惠州市譽(yù)鑫會(huì)計(jì)咨詢(xún)有限公司。
時(shí)間范圍：
2006年8月-201月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
咨詢(xún)業(yè)（顧問(wèn)、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律）。
擔(dān)任職位：
稅務(wù)代理工作。
工作描述：
主要代理稅務(wù)做賬、報(bào)稅、工商辦執(zhí)照。
離職原因：
所在公司：
湛江假日旅行社有限公司。
時(shí)間范圍：
年11月-年10月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
旅游業(yè)。
擔(dān)任職位：
財(cái)務(wù)兼前臺(tái)工作。
工作描述：
主要管理公司數(shù)目、旅游咨詢(xún)、安排旅游行程。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
誠(chéng)實(shí)守信、真誠(chéng)善良、意志堅(jiān)強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極樂(lè)觀、善解人意、能吃苦，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
工商企業(yè)管理專(zhuān)科畢業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷（實(shí)用17篇）篇四
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶(hù)口所在地：
茂名。
身材：
173cm?55kg。
婚姻狀況：
年齡：
誠(chéng)信徽章：
人才測(cè)評(píng)：
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭電話(huà)：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
采購(gòu)、國(guó)內(nèi)貿(mào)易人員、其它類(lèi)：
工作年限：
1
職稱(chēng)：
無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
面議。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
實(shí)習(xí)。
工作描述：
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
-09。
廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
大專(zhuān)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
有一定的組織、協(xié)調(diào)和危機(jī)的處理能力。熟悉客戶(hù)管理流程，有“服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)”理念，善于處理公司與客戶(hù)間關(guān)系。
企業(yè)管理應(yīng)以“注重成本的'控制”向“注重提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度”及“客戶(hù)忠誠(chéng)度”轉(zhuǎn)化。一個(gè)公司如果降低5%的客戶(hù)流失率，利潤(rùn)可增加25%-85%，獲取一個(gè)新客戶(hù)的成本是保留一個(gè)老客戶(hù)的5倍。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)實(shí)踐能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致，能吃苦耐勞，無(wú)不良嗜好。積極進(jìn)取。在人際交往中我以誠(chéng)待人，能夠與人進(jìn)行良好的溝通，在競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)會(huì)從容，在挫折中學(xué)會(huì)微笑，盡最大的努力。
工商企業(yè)管理專(zhuān)科畢業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷（實(shí)用17篇）篇五
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
個(gè)人照片。
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶(hù)口所在地：
海南。
身材：
173cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：
行政/人事類(lèi)：辦公室主任、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：企業(yè)管理、其它類(lèi)：儲(chǔ)備干部。
工作年限：
職稱(chēng)：
無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
管理員。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)住宅小區(qū)日常管理工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
貿(mào)易經(jīng)濟(jì)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
-09。
-06。
開(kāi)封大學(xué)。
國(guó)際貿(mào)易。
大專(zhuān)。
華南理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。
本科。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
良好。
粵語(yǔ)水平：
良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人愛(ài)好體育運(yùn)動(dòng)，喜歡參加文藝類(lèi)活動(dòng)，富有團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力。在校期間學(xué)習(xí)刻苦努力，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，有耐心，樂(lè)于幫助他人，深受老師和同學(xué)的好評(píng)。熟悉各種辦公軟件，愿意吃苦耐勞。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格活潑開(kāi)朗，興趣廣泛，愛(ài)好體育運(yùn)動(dòng)，有良好的人際交往溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞，喜歡挑戰(zhàn)自我。由于是應(yīng)屆畢業(yè)生，工作經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，打算從基層做起，不斷提升自己。誠(chéng)實(shí)守信是我做人做事的原則，積極進(jìn)取是我的信念，“自強(qiáng)不息”是我的追求。在莘莘學(xué)子中，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意念，足夠的自信，愈戰(zhàn)愈強(qiáng)的精神和忠實(shí)肯干的作風(fēng)。我相信我的到來(lái)一定會(huì)給貴公司帶來(lái)豐厚的利潤(rùn)！
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
138xxxxxxxxxxx。
家庭電話(huà)：
手機(jī)：
138xxxxxxxxxxx。
qq號(hào)碼：
工商企業(yè)管理專(zhuān)科畢業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷（實(shí)用17篇）篇六
簡(jiǎn)歷是為了獲得面試的機(jī)會(huì)，篇幅太長(zhǎng)會(huì)讓你喪失機(jī)會(huì)，做一份簡(jiǎn)潔精干的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要“簡(jiǎn)而有力”。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：33。
婚姻狀況：保密專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：工商企業(yè)管理。
主修專(zhuān)業(yè)：管理類(lèi)政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建商業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè)時(shí)間：1947年1月。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：165cm體重：66公斤。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)漳平市長(zhǎng)汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)：福建商業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校(12月-7月)。
所在地：福州證書(shū)：
學(xué)校名稱(chēng)：龍巖師專(zhuān)技校分部(9月-7月)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：機(jī)電一體化學(xué)歷：中技。
所在地：龍巖新羅區(qū)證書(shū)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：漳州云鑫駕校(6月-月)。
課程名稱(chēng)：機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛技能、道路交通安全法規(guī)證書(shū)：b2大貨車(chē)駕駛證。
課程描述：道路交通安全法律;法規(guī)和規(guī)章、道路交通信號(hào)及其含義;機(jī)動(dòng)車(chē)基本知識(shí);安全行車(chē)、文明駕駛知識(shí);典型道路及不斷改進(jìn)劣氣象條件下的安全駕駛知識(shí);緊急情況時(shí)應(yīng)急處置知識(shí);傷員自救、急救及常見(jiàn)危險(xiǎn)物品知識(shí)等。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱(chēng)：龍巖順豐速運(yùn)有限公司(3月-年8月)。
所屬行業(yè)：交通·運(yùn)輸·物流公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖市新羅區(qū)。
職位名稱(chēng)：倉(cāng)管。
公司名稱(chēng)：龍巖潤(rùn)達(dá)鍛造有限公司(10月-202月)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍巖市新羅區(qū)。
職位名稱(chēng)：生產(chǎn)員、倉(cāng)庫(kù)員。
工作描述：機(jī)加工、鍛造、倉(cāng)庫(kù)管理等工作。
公司名稱(chēng)：龍工(福建)鑄鍛有限公司(206月-203月)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：龍巖市新羅區(qū)。
職位名稱(chēng)：倉(cāng)管。
工作描述：物資的供應(yīng)，產(chǎn)成品的庫(kù)存管理，產(chǎn)成品的物流管理及倉(cāng)庫(kù)人員管理等。
公司名稱(chēng)：龍巖順豐速運(yùn)有限公司(4月-8月)。
所屬行業(yè)：交通·運(yùn)輸·物流公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖新羅區(qū)。
職位名稱(chēng)：倉(cāng)管。
工作描述：總部門(mén)店的倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作，具體的有：分點(diǎn)部的物資出入收發(fā)、統(tǒng)計(jì)等工作，客戶(hù)的問(wèn)題處理、業(yè)務(wù)員的調(diào)度安排及管理日常的點(diǎn)部(門(mén)店管理)運(yùn)作。
公司名稱(chēng)：泉州光大圖書(shū)有限公司(4月-204月)。
所屬行業(yè)：媒體·出版·影視制作公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：泉州市鯉城區(qū)。
職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售管理。
工作描述：門(mén)店圖書(shū)銷(xiāo)售、客戶(hù)接待、圖書(shū)庫(kù)管、圖書(shū)配送、新書(shū)上門(mén)發(fā)放洽談業(yè)務(wù)等等。
公司名稱(chēng)：泉州萬(wàn)家鑫(福建)皮塑靯材有限公司(6月-202月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：泉州市鯉城區(qū)火炬開(kāi)發(fā)區(qū)。
職位名稱(chēng)：化工配色。
工作描述：生產(chǎn)車(chē)間成品的技術(shù)及配方制作，化工配色、樣品制作、技術(shù)管理。
公司名稱(chēng)：龍馬集團(tuán)西坡機(jī)械廠(7月-203月)。
所屬行業(yè)：汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護(hù)·配件·銷(xiāo)售·服務(wù))公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)：機(jī)械技術(shù)工人。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致，誠(chéng)實(shí)守信，積極主動(dòng)，服從安排。在業(yè)務(wù)上有機(jī)電一體化的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，并且不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，能達(dá)到一名企業(yè)中層管理者的水平。在工作中好學(xué)上進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)吸收各工作技能和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)各業(yè)務(wù)知識(shí)。不斷充實(shí)自我，在工作崗位中發(fā)輝多能，并能融入企業(yè)公司的發(fā)展?fàn)顟B(tài)中做好一個(gè)稱(chēng)職的企業(yè)人。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話(huà)良好。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)好自我評(píng)價(jià)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中有一項(xiàng)需要填寫(xiě)的是自我評(píng)價(jià)，自我評(píng)價(jià)是自我意識(shí)的一種形式。是應(yīng)聘者對(duì)自己思想、行為和個(gè)性特點(diǎn)的判斷和評(píng)價(jià)，是自我概念的重要內(nèi)容之一，也就是自我意識(shí)，只有當(dāng)應(yīng)聘者具有自我意識(shí)的能力時(shí)才能做出準(zhǔn)確的自我評(píng)價(jià)。簡(jiǎn)歷之所以要出自我評(píng)價(jià)是因?yàn)樽晕以u(píng)價(jià)對(duì)人的自我發(fā)展、自我完善、自我實(shí)現(xiàn)有著重大意義。接下來(lái)讓我們剖析如何在簡(jiǎn)歷中準(zhǔn)確寫(xiě)出自我評(píng)價(jià)。
1)凸顯優(yōu)勢(shì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容要充實(shí)，至少能在一定程度上反映出應(yīng)聘者的真實(shí)情況。在自我評(píng)價(jià)中不僅要凸顯應(yīng)聘者的優(yōu)勢(shì)，還要注意在個(gè)人簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言使用需要注意的問(wèn)題。不能言語(yǔ)浮夸，要以一種真實(shí)的態(tài)度凸顯自己的優(yōu)勢(shì)。比如說(shuō)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)還很善于溝通在一個(gè)組織里能有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神。性格活潑大方、樂(lè)觀開(kāi)朗、上進(jìn)心強(qiáng)、吃苦耐勞并且勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。
2)勵(lì)志表決心。
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中不僅僅只是提到自己的'優(yōu)勢(shì)，當(dāng)然還要像用人單位表決心，說(shuō)出你在未來(lái)工作中的打算，以充沛的精力去努力工作。穩(wěn)中求勝，做到與公司同步發(fā)展。可以迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融于其中。盡全力為公司盈利，讓自己成為用人單位的得力助手。
自我評(píng)價(jià)在一份簡(jiǎn)歷中是一個(gè)很大的加分項(xiàng)，當(dāng)然要避開(kāi)消極的話(huà)語(yǔ)，不要否定自己沒(méi)有自信。要利用自我評(píng)價(jià)的正面價(jià)值來(lái)促進(jìn)人的全面發(fā)展和社會(huì)發(fā)展，還要有效地克服自我評(píng)價(jià)的可能負(fù)面作用。
工商企業(yè)管理專(zhuān)科畢業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷（實(shí)用17篇）篇七
不管是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷還是接受求職面試，影響其成本的根本還是在自身的能力上，把握好發(fā)展的機(jī)會(huì)，能力的充值非常重要，也是必要的準(zhǔn)備之一。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：本科政治面貌：中共黨員(含預(yù)備黨員)。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：180公分體重：75公斤。
期望工作地點(diǎn)：
求職意向。
行業(yè)/職位：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理總經(jīng)理助理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種：英語(yǔ)能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱(chēng)：丹鼎集團(tuán)。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門(mén)：總經(jīng)辦。
工作分類(lèi)：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理董事長(zhǎng)助理。
職位月薪：保密。
工作描述：與丹鼎集團(tuán)合作，由大家牧業(yè)公司過(guò)渡進(jìn)行全面管理工作。丹鼎集團(tuán)以商貿(mào)為主，經(jīng)營(yíng)以會(huì)員制發(fā)展為主導(dǎo)，連鎖超市運(yùn)營(yíng)的銷(xiāo)售模式。1、形成完整的制度文化體系，產(chǎn)品供給體系，銷(xiāo)售發(fā)貨體系，公司內(nèi)部管理體系，實(shí)現(xiàn)了公司加盟店迅速發(fā)展至45家，分公司2家，會(huì)員近十萬(wàn)人。2、完善了公司的連鎖店管理運(yùn)營(yíng)，個(gè)人對(duì)連鎖運(yùn)營(yíng)、門(mén)店管理運(yùn)營(yíng)及商場(chǎng)化的管理體系有深刻了解，3、實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品從工廠直接到消費(fèi)者手中。在此過(guò)程也不斷完善公司的基本管理工作：4、人力資源及行政管理體系完善，培訓(xùn)體系落地，財(cái)務(wù)體系建立，全新的績(jī)效考核體系打造完成。5、銷(xiāo)售管理渠道建立，形成特定的銷(xiāo)售模式。6、公司戰(zhàn)略核心體系建立，形成了真正的規(guī)范化公司運(yùn)營(yíng)。7、形成完整的文化體系，基本企業(yè)內(nèi)部管理到完整的可循環(huán)公司內(nèi)外體制，形成了以文化為導(dǎo)向，制度為大綱的.高效管理運(yùn)營(yíng)管理模式。8、全面實(shí)施公司在新鄉(xiāng)政府項(xiàng)目申報(bào)，補(bǔ)貼資金項(xiàng)目申報(bào)，外聯(lián)關(guān)系發(fā)展、維護(hù)。
公司名稱(chēng)：河南大家牧業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門(mén)：人力行政中心。
工作分類(lèi)：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理人力行政中心。
職位月薪：保密。
公司名稱(chēng)：新鄉(xiāng)市博源凈水材料有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門(mén)：人力行政部。
工作分類(lèi)：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理人力行政經(jīng)理。
職位月薪：保密。
公司名稱(chēng)：新鄉(xiāng)市精鑄實(shí)業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門(mén)：人力資源部。
工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人力資源部長(zhǎng)。
職位月薪：保密。
工作描述：新鄉(xiāng)市精鑄實(shí)業(yè)有限公司廠區(qū)面積3.5萬(wàn)平方米，建筑面積2.2萬(wàn)平方米。現(xiàn)有員工500余人，其中工程師40人，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員60人。生產(chǎn)的精密鑄造產(chǎn)品采用熔模鑄造工藝，表面光滑，尺寸精確。汽車(chē)發(fā)電機(jī)磁極為主導(dǎo)產(chǎn)品,規(guī)格有300多種，月產(chǎn)量600余噸。生產(chǎn)重型卡車(chē)系列起動(dòng)單向器、電磁開(kāi)關(guān)。起動(dòng)機(jī)單向器規(guī)格有300多種。主要從事：
自我評(píng)價(jià)。
本人性格穩(wěn)健，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，精益高效;視覺(jué)敏銳，觀察力強(qiáng)，管理分析、運(yùn)作能力較強(qiáng);能較好面對(duì)各類(lèi)挑戰(zhàn)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜狀況。本人善于與他人交流溝通，組織能力強(qiáng)，做事周密認(rèn)真。
在求職中有很多人都在追求該質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，而說(shuō)到底的個(gè)人簡(jiǎn)歷也不過(guò)是為了求職成功。在求職的過(guò)程中的同樣需要講究已經(jīng)的方法，有人不分對(duì)象盲目求職，其結(jié)果如何?自然是很難成功了，在求職方面，效率非常重要，要鎖定好目標(biāo)再一擊即中。畢竟人生有限，在職場(chǎng)中入職越早越好。有效的求職，更要講究步步為營(yíng)。
第一，根據(jù)市場(chǎng)需求以及自身?xiàng)l件來(lái)選擇求職的目標(biāo)。
求職不能盲目目的的而來(lái)，要有先確定好目標(biāo)在來(lái)。當(dāng)然在目標(biāo)的確定上也不是那么隨便的，如果你所選擇的求職目標(biāo)與自己不符合，那么就會(huì)大大增加其求職的難度。你所要定下的目標(biāo)一來(lái)是在自己的能力范圍內(nèi)，二來(lái)也是自己要長(zhǎng)期發(fā)展的方向，這對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展有利。
第二，根據(jù)目標(biāo)來(lái)搜集相關(guān)信息。
在確定求職的目標(biāo)之后，就要來(lái)搜集相關(guān)求職的信息了。關(guān)于氣質(zhì)的信息，要能夠體現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，主要有兩個(gè)方面。一方面是求職者自身的信息，有人會(huì)說(shuō)自己的信息還不好掌握嗎?雖然說(shuō)你自己對(duì)自己很了解，但是在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候卻很容易忽略掉，個(gè)人信息需要做好備份，也需要非常全面。
另一方面則就是求職目標(biāo)的企業(yè)信息了，不管是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷還是在以后的面試中，企業(yè)的信息都非常重要，需要掌握企業(yè)的文化信息、企業(yè)的發(fā)展信息、企業(yè)的招聘信息等等。
第三，完善個(gè)人簡(jiǎn)歷提高整質(zhì)量。
最后要來(lái)完成求職的任務(wù)，還需要將個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)好，在編寫(xiě)的過(guò)程中，要能夠不斷的完善，從整體上來(lái)提高質(zhì)量。
工商企業(yè)管理專(zhuān)科畢業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷（實(shí)用17篇）篇八
工商管理專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)貼近企業(yè)實(shí)際。本專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生一次就業(yè)率可達(dá)90%以上。現(xiàn)實(shí)需求量大，潛在需求量更大。
一、企業(yè)管理：各類(lèi)工商企業(yè)、銀行、證劵公司等金融機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)，已經(jīng)征服經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)。從事管理以及教學(xué)、科研方面的工作。
二、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)：到企業(yè)、科研院所、高等院校等從事管理決策、營(yíng)銷(xiāo)管理、銷(xiāo)售、公關(guān)、品牌傳播、理論研究與教學(xué)，或者是實(shí)際操作與管理性工作。
三、會(huì)計(jì)小額：主要導(dǎo)企事業(yè)單位及政府部門(mén)從事會(huì)計(jì)事務(wù)以及教學(xué)、科研方面的工作。
四、財(cái)務(wù)管理：在高等院校和科研機(jī)構(gòu)從事學(xué)術(shù)研究，在工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、征服與事業(yè)單位、中介機(jī)構(gòu)從事財(cái)務(wù)管理、咨詢(xún)服務(wù)及其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理工作。
五、人力資源管理：到企業(yè)、事務(wù)單位及征服部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作。
更多。
工商企業(yè)管理專(zhuān)科畢業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷（實(shí)用17篇）篇九
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要知道如何隱藏自己的缺陷，這樣才能夠在最大程度上獲得面試機(jī)會(huì)，從而增加入職成功的.可能性。
個(gè)人信息。
性別：女。
年齡：25歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上居住地：浙江臺(tái)州黃巖區(qū)。
身高：cm戶(hù)口：浙江臺(tái)州黃巖區(qū)。
自我評(píng)價(jià)。
我做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，愿意學(xué)習(xí)，適應(yīng)能力強(qiáng)，熟悉辦公軟件，能獨(dú)立處理一些文員的事情。愿與貴司共發(fā)展。
求職意向。
希望崗位：公司文職類(lèi)-文員。
尋求職位：文員/內(nèi)勤/學(xué)習(xí)。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州路橋區(qū)浙江臺(tái)州椒江區(qū)浙江臺(tái)州黃巖區(qū)。
期望工資：3000/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：/。
職位名稱(chēng)：網(wǎng)絡(luò)文員。
職位描述：二手車(chē)網(wǎng)站發(fā)布信息，軟件入庫(kù)出庫(kù)，實(shí)時(shí)更換最新的圖片信息等。
離職原因：個(gè)人原因。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：/。
職位名稱(chēng)：辦公室文員。
離職原因：離家遠(yuǎn)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(其他)。
擔(dān)任崗位：/。
職位名稱(chēng)：電話(huà)銷(xiāo)售。
職位描述：主要負(fù)責(zé)通過(guò)電話(huà)形式邀請(qǐng)潛在客戶(hù)或有意向的客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)，參觀房子或參加活動(dòng)，之后交給專(zhuān)業(yè)的置業(yè)顧問(wèn)。
離職原因：畢業(yè)。
教育經(jīng)歷。
拓展閱讀：注重細(xì)節(jié)問(wèn)題能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力。
想要獲得面試機(jī)會(huì)，就需要編寫(xiě)出一份能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要注重細(xì)節(jié)，只有在求職路上杜絕細(xì)節(jié)問(wèn)題才能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷大展異彩，很多求職者之所以求職失敗就是因?yàn)樵诰帉?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候不注重細(xì)節(jié)，因此想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)就需要注重細(xì)節(jié)問(wèn)題。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候究竟需要注重哪些問(wèn)題呢?
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，求職者首先需要仔細(xì)觀察在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)別字，因?yàn)橐坏┰趥€(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)這種情況，會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你對(duì)待求職的態(tài)度有問(wèn)題，甚至?xí)岩赡愕奈幕仞B(yǎng)。i因此想要獲得面試機(jī)會(huì)，就需要在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之后最好反復(fù)檢查三遍，只有確認(rèn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中沒(méi)有出現(xiàn)任何問(wèn)題，才能夠獲得面試機(jī)會(huì)從而順利入職。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)還需要注重其邏輯性是否通順，因此不管在編寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)還是學(xué)業(yè)成就都需要將入職時(shí)間或者入學(xué)時(shí)間編寫(xiě)清楚。這樣才能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的可信度，從而才能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。如果說(shuō)求職者在編寫(xiě)過(guò)程中出現(xiàn)邏輯問(wèn)題，會(huì)導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷失去可信度從而導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷失去面試機(jī)會(huì)。
求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)方式非常重要，只有在細(xì)節(jié)上盡可能做到完美才能夠在職場(chǎng)上備受招聘人員青睞。
工商企業(yè)管理專(zhuān)科畢業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷（實(shí)用17篇）篇十
戶(hù)口所在：四川國(guó)籍：
婚姻狀況：民族：
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：
人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：it-品管、技術(shù)支持及其它。
工作年限：1職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：天河區(qū),白云區(qū),海珠區(qū)。
工作經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：廣東省高新技術(shù)技工學(xué)校。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力（本文由（）大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供）。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人有較強(qiáng)的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。性格開(kāi)朗,親和力強(qiáng),能處理好上下級(jí)關(guān)系,對(duì)于開(kāi)展工作有較大的'幫助,我對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、能吃苦的表現(xiàn)得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。我的優(yōu)勢(shì)在于我的溝通能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、悟性以及我的熱情。在今后的工作中，希望能接受新的挑戰(zhàn)了解更多的知識(shí)。
熟練操作windows平臺(tái)、office辦公軟件,熟練操作各種辦公自動(dòng)化設(shè)備（打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）；熟悉ps圖像處理,flash動(dòng)畫(huà)制作，善于溝通，思維敏捷，勇于擔(dān)任各項(xiàng)工作任務(wù)。
在學(xué)校校運(yùn)會(huì)期間榮獲100m短跑冠軍，在銷(xiāo)售大賽中榮獲二等獎(jiǎng)。我對(duì)運(yùn)動(dòng)、旅游和音樂(lè)都比較愛(ài)好。
工商企業(yè)管理專(zhuān)科畢業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷（實(shí)用17篇）篇十一
職位名稱(chēng)：
職位不限;。
工作地區(qū)：
四川樂(lè)山;。
待遇要求：
1500元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)三級(jí);英語(yǔ)三級(jí);普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-2010年7月。
成都信息工程學(xué)院。
專(zhuān)科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
樂(lè)山久鼎廣告公司。
時(shí)間范圍：
203月-2010年8月。
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)。
擔(dān)任職位：
銷(xiāo)售行政及商務(wù)-銷(xiāo)售行政專(zhuān)員/助理。
工作描述：
主要是銷(xiāo)售和客戶(hù)回饋,偶爾也擔(dān)任經(jīng)理助理.
離職原因：
因?yàn)橥话l(fā)事件。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
本人應(yīng)變能力強(qiáng),吃苦耐勞,積極向上,熱愛(ài)生活.
發(fā)展方向：
希望貴公司能給我創(chuàng)造一個(gè)發(fā)揮潛力的平臺(tái)，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)表現(xiàn)我自己。
其他要求：
希望貴公司能給我提供學(xué)習(xí)的.機(jī)會(huì)，從而使自己能跟上時(shí)代的步伐。
工商企業(yè)管理專(zhuān)科畢業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷（實(shí)用17篇）篇十二
職位名稱(chēng)：
行政文員;。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
1200元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2003年8月-2007年7月。
吉利大學(xué)。
本科。
1997年9月-2003年6月。
四川歧坪中學(xué)。
高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
北京漢博集團(tuán)。
時(shí)間范圍：
2007年9月-2009年3月。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
行政文員。
工作描述：
1．每天早晨報(bào)紙領(lǐng)取，以及郵件的接收。2．與各項(xiàng)目駐場(chǎng)人員聯(lián)系，主要是接收各項(xiàng)目的工作通報(bào)和業(yè)務(wù)進(jìn)展情況及時(shí)向公司通報(bào)，得到的指示及時(shí)通知各項(xiàng)目部。3．項(xiàng)目部門(mén)人員的出差費(fèi)用的領(lǐng)用和報(bào)銷(xiāo)。4．每天部門(mén)人員的'考勤記錄。5．客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)的接待。6．各類(lèi)文件的整理、存檔以及管理鑰匙、辦公用品。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
我的性格外向活潑，對(duì)工作熱心，積極努力，富有強(qiáng)烈團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。當(dāng)今，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，在公司里不能說(shuō)我特別優(yōu)秀，但我很有自信做好我的本職工作。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
工商企業(yè)管理專(zhuān)科畢業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷（實(shí)用17篇）篇十三
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1988年9月21日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
168cm。
體重：
63kg。
戶(hù)籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)珠江學(xué)院。
學(xué)歷：
專(zhuān)科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以上。
職稱(chēng)：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類(lèi)別：
物流/倉(cāng)儲(chǔ)-物流專(zhuān)員/助理。
職位名稱(chēng)：
銷(xiāo)售;維修;后勤。
工作地區(qū)：
其他;。
待遇要求：
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)一般;普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
湛江市第七中學(xué)。
高中。
209月-206月。
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)珠江學(xué)院。
專(zhuān)科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
湛江海聯(lián)電器有限公司。
時(shí)間范圍：
7月-209月。
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
批發(fā)零售(百貨、超市、專(zhuān)賣(mài)店)。
擔(dān)任職位：
銷(xiāo)售員。
工作描述：
本人曾經(jīng)在湛江海聯(lián)電器做過(guò)2個(gè)月兼職銷(xiāo)售員。。。。
離職原因：
兼職（本文由（）大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供）。
所在公司：
湛江安湛有限責(zé)任公司。
時(shí)間范圍：
年2月-年1月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：
倉(cāng)管員實(shí)習(xí)生。
工作描述：
建材鋼材貨物管理、收貨、驗(yàn)貨、盤(pán)點(diǎn)。
離職原因：
實(shí)習(xí)。
所在公司：
廣州隆禾電子科技有限公司。
時(shí)間范圍：
2010年1月-2010年12月。
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：
銷(xiāo)售代表。
工作描述：
負(fù)責(zé)打印機(jī)耗材銷(xiāo)售，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售，調(diào)貨，送貨，機(jī)器維修等等事務(wù)。
離職原因：
所在公司：
湛江蘇寧電器有限公司。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
倉(cāng)管員。
工作描述：
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的`收、發(fā)、儲(chǔ)存管理；倉(cāng)庫(kù)物品整理、核對(duì)、發(fā)放以及日常單據(jù)的整理工作，貨物盤(pán)點(diǎn)登記。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
本人熟練操作word,excel,ppt，coreldraw等office辦公軟件，熟悉電腦操作。
熟悉電腦硬件、軟件維護(hù)、辦公室軟件維護(hù)，erp等物流軟件，電子商務(wù)軟件，c1駕駛執(zhí)照（2年）。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
工商企業(yè)管理專(zhuān)科畢業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷（實(shí)用17篇）篇十四
本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛，喜歡探索。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心，腳踏實(shí)地。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。 具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與組織能力。
曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)體育部干事等，積極組織學(xué)校的各種活動(dòng)，大大提高了自己的工作能力。此外，還積極參加課外文體活動(dòng)，各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會(huì)辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。
三年的大學(xué)生涯，讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì)，讓我在競(jìng)爭(zhēng)中擁有更大的優(yōu)勢(shì)，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠(yuǎn)。
工商企業(yè)管理專(zhuān)科畢業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷（實(shí)用17篇）篇十五
摘要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的數(shù)量也在不斷的增加。為了促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展過(guò)程中，需要充分發(fā)揮工商行政管理機(jī)構(gòu)所具有的職能。工商管理是對(duì)社會(huì)秩序和經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)的主要方式，確保經(jīng)濟(jì)環(huán)境的健康和市場(chǎng)的良性運(yùn)作。但工商管理自身發(fā)展中仍然存在很多問(wèn)題亟需解決。基于此，現(xiàn)對(duì)工商管理的經(jīng)濟(jì)推動(dòng)策略進(jìn)行了探討。
關(guān)鍵詞：工商管理；經(jīng)濟(jì)推動(dòng)；策略。
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，國(guó)民生產(chǎn)總值（gdp）也在不斷的增長(zhǎng)，但是，在獲得現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，需要充分意識(shí)到國(guó)際市場(chǎng)給我們帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，積極借助工商管理所具有的職能來(lái)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)秩序進(jìn)行維護(hù)。為了促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展過(guò)程中，需要充分發(fā)揮工商行政管理機(jī)構(gòu)所具有的職能。而要想充分發(fā)揮工商管理的職能作用，就需要采用經(jīng)濟(jì)策略予以推動(dòng)。
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也在快速的發(fā)展，我國(guó)現(xiàn)有的工商管理機(jī)構(gòu)所具有的職能也更加的多元化，不僅僅局限于管理方面。工商管理是對(duì)社會(huì)秩序和經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)的主要方式，確保經(jīng)濟(jì)環(huán)境的健康和市場(chǎng)的良性運(yùn)作。工商管理具有的職能如下：第一，對(duì)現(xiàn)有的市場(chǎng)環(huán)境和氛圍進(jìn)行建設(shè)。現(xiàn)階段，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在不斷的進(jìn)行完善和成熟，也對(duì)現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)理念和經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行更新，在更新的過(guò)程中，出現(xiàn)了一些不規(guī)范的行為，嚴(yán)重?cái)_亂了市場(chǎng)的良性運(yùn)作，破壞了市場(chǎng)環(huán)境。因此，在這種情況下，需要工商管理機(jī)構(gòu)借助行政方式，對(duì)經(jīng)濟(jì)主體的行為進(jìn)行規(guī)范化和制度化。在工商管理機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度下，才能維護(hù)良好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，保持和諧健康的市場(chǎng)氛圍。第二，成熟的市場(chǎng)管理運(yùn)作職能。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化速度及其快，但是，現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)管理操作無(wú)法應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化，只有借助工商管理機(jī)構(gòu)所具有的職能，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行把控，有效的對(duì)其進(jìn)行管理。
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，衍生出了工商管理機(jī)構(gòu)，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行掌握，但是，工商管理機(jī)構(gòu)并不是新型的行業(yè)，早在我國(guó)古代就存在。工商管理是對(duì)社會(huì)秩序和經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)的主要方式，確保經(jīng)濟(jì)環(huán)境的健康和市場(chǎng)的良性運(yùn)作。但工商管理自身發(fā)展中仍然存在很多問(wèn)題亟需解決。基于此，現(xiàn)對(duì)工商管理的經(jīng)濟(jì)推動(dòng)策略進(jìn)行了探討。因此，對(duì)工商企業(yè)管理機(jī)構(gòu)出現(xiàn)的原因進(jìn)行深入細(xì)致的分析之后，主要的原因如下：第一，私有經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展；第二，私有企業(yè)的快速發(fā)展需要對(duì)其進(jìn)行保護(hù)，在這種情況下，需要?jiǎng)?chuàng)建一種機(jī)制來(lái)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的活動(dòng)進(jìn)行控制，并且對(duì)市場(chǎng)體系進(jìn)行完善。所以說(shuō)，工商管理專(zhuān)業(yè)的建立就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，兩者共同進(jìn)行發(fā)展。
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也在快速的發(fā)展過(guò)程中，這樣對(duì)工商管理機(jī)構(gòu)的需求也更加的多元化。但工商管理自身發(fā)展中仍然存在很多問(wèn)題亟需解決。比如，缺乏健全的人才激勵(lì)制度、缺乏完善的考核制度，使得工商管理機(jī)構(gòu)工作效率無(wú)法提高。因此，需要對(duì)工商管理機(jī)構(gòu)的機(jī)制和管理方式進(jìn)行優(yōu)化、創(chuàng)新，建立人才激勵(lì)機(jī)制對(duì)員工進(jìn)行鼓勵(lì)，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和熱情；建立考核制度，對(duì)工作人員進(jìn)行全方面的考察，充分發(fā)揮員工的職能。企業(yè)建立一系列激勵(lì)制度，鼓勵(lì)員工自主的投入到工作中去，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)。
1.以經(jīng)濟(jì)方法提高工商管理機(jī)制的合理性。
在企業(yè)管理的過(guò)程中，需要滲透企業(yè)的人才管理方式和戰(zhàn)略方式，培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，提高工作效率。企業(yè)需要對(duì)現(xiàn)有的政策法律、發(fā)展方向、戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行綜合性的分析，并且制定合理的計(jì)劃，幫助企業(yè)進(jìn)行有效的發(fā)展。企業(yè)在進(jìn)行戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施過(guò)程中，需要考慮一些幾方面的風(fēng)險(xiǎn)：第一，策略在執(zhí)行過(guò)程中遇到的風(fēng)險(xiǎn)；第二，策略在實(shí)際使用中遇到的風(fēng)險(xiǎn)。雖然，企業(yè)都會(huì)制定備用方案或者備用計(jì)劃，但是，也會(huì)因?yàn)橐恍┎环€(wěn)定的因素而遭受挫折，無(wú)法實(shí)現(xiàn)預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)，最終會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的破產(chǎn)。因此，企業(yè)需要根據(jù)自己的實(shí)際發(fā)展情況來(lái)制定發(fā)展目標(biāo)，并且對(duì)各方面的因素進(jìn)行考慮，比如市場(chǎng)環(huán)境、政策法規(guī)、股票等因素，確定企業(yè)發(fā)展的的核心點(diǎn)，從而對(duì)其進(jìn)行周密的安排。在此過(guò)程中，企業(yè)需要對(duì)內(nèi)部和外部因素進(jìn)行充分的認(rèn)識(shí)，確定企業(yè)發(fā)展的前景。并且，積極的搜集企業(yè)外部信息，積極了解國(guó)家的政策法規(guī)，從多元化的角度來(lái)制定發(fā)展計(jì)劃，對(duì)潛在的客戶(hù)進(jìn)行發(fā)掘，這樣才能制定長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略計(jì)劃，確保企業(yè)利益。
2.以經(jīng)濟(jì)方法實(shí)現(xiàn)工商管理財(cái)務(wù)的高效性。
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模也在不斷的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)為了更好的進(jìn)行發(fā)展，需要對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)制定進(jìn)行改革和優(yōu)化，制定長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略計(jì)劃。我國(guó)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，已經(jīng)對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)制定進(jìn)行優(yōu)化，并且形成了成熟的管理體系，主要包含以下幾點(diǎn)：第一，金融信息系統(tǒng)，給企業(yè)提供豐富多彩的財(cái)務(wù)信息；第二，全面預(yù)算管理系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)的成本、資產(chǎn)以及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理。在傳統(tǒng)的企業(yè)管理過(guò)程中，在財(cái)務(wù)管理方面自己的投入和產(chǎn)出不協(xié)調(diào)，無(wú)法獲得高額的利潤(rùn)。由于市場(chǎng)環(huán)境中存在不確定因素，直接影響了企業(yè)的發(fā)展，并且決定了企業(yè)的發(fā)展。由于企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，有融資的部分，企業(yè)需要借助自己的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)來(lái)提高利益，并且借助其他利益來(lái)擴(kuò)大企業(yè)的投資利益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化。在此過(guò)程中，才能以最小的投入獲得最大化的收入，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的最終目標(biāo)。
3.以經(jīng)濟(jì)方法提高工商管理人員的積極性。
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的數(shù)量也在不斷的擴(kuò)大，市場(chǎng)環(huán)境也愈發(fā)的激烈，企業(yè)受到自身和外界雙重的壓力，需要對(duì)自己現(xiàn)有的管理水平進(jìn)行提高，這樣才能有效的降低企業(yè)的生產(chǎn)成本。企業(yè)的的大力發(fā)展需要采用廉價(jià)的成本和對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行積極的創(chuàng)新態(tài)度，以及具有高素質(zhì)的人才和技術(shù)才能快速的發(fā)展起來(lái)。企業(yè)在提升自身競(jìng)爭(zhēng)力的過(guò)程中，需要重視提高工作人員的素質(zhì)和水平。企業(yè)的快速發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀的人才，人才的培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的主要驅(qū)動(dòng)力。企業(yè)如果缺乏優(yōu)秀的人才的支持，無(wú)法健康有序的進(jìn)行發(fā)展。現(xiàn)如今，社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的需求越來(lái)越大，也逐漸重視人才的培養(yǎng)，企業(yè)將人才的培養(yǎng)看作是企業(yè)發(fā)展的核心。因此，企業(yè)想要發(fā)展需要對(duì)現(xiàn)有的人力資源管理模式進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，才能提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中獲取一席之地。從這個(gè)方面來(lái)講，必須借助經(jīng)濟(jì)手段來(lái)進(jìn)行管理，企業(yè)需要制定科學(xué)合理的薪資待遇，這樣才能充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和熱情，提高人力資源管理的效果。并且，需要對(duì)現(xiàn)有的人力資源管理制度進(jìn)行補(bǔ)充和完善，根據(jù)員工的實(shí)際表現(xiàn)，借助經(jīng)濟(jì)手段來(lái)提高員工的工作積極性和熱情。除此之外，企業(yè)還需要對(duì)奮斗在一線(xiàn)的員工進(jìn)行一定的補(bǔ)助，也能充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和興趣。經(jīng)濟(jì)手段不僅僅是薪資待遇的調(diào)整，而且還包含一系列的福利制度，鼓勵(lì)員工自主的投入到工作中去，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)。
總而言之，從工商管理機(jī)構(gòu)的職能角度進(jìn)行分析，如何在當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)下，對(duì)現(xiàn)有的工商管理機(jī)構(gòu)職能進(jìn)行完善，發(fā)揮其職能，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要深思熟慮的問(wèn)題。工商管理是對(duì)社會(huì)秩序和經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)的主要方式，確保經(jīng)濟(jì)環(huán)境的健康和市場(chǎng)的良性運(yùn)作。并且，企業(yè)需要在市場(chǎng)活動(dòng)中，充分運(yùn)用工商管理機(jī)構(gòu)的手段，對(duì)現(xiàn)有的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行完善，讓工商管理機(jī)構(gòu)與市場(chǎng)發(fā)展相統(tǒng)一，從而維護(hù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[3]李佐軍.當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析和未來(lái)經(jīng)濟(jì)展望--在《中國(guó)工商管理研究》第七期撰稿人研習(xí)班上的報(bào)告(錄音整理)[j].中國(guó)工商管理研究,2012,(08):3-7.
工商企業(yè)管理專(zhuān)科畢業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷（實(shí)用17篇）篇十六
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1986年12月24日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
168cm。
體重：
53kg。
戶(hù)籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：
專(zhuān)科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以?xún)?nèi)。
職稱(chēng)：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類(lèi)別：
it-管理。
行政/后勤。
職位名稱(chēng)：
文職;營(yíng)業(yè)員;。
工作地區(qū)：
湛江市;廣東深圳;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)一般;普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
證書(shū)全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí);。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專(zhuān)科。
湛江市二十一中學(xué)。
高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
新電信息科技（蘇州）有限公司上海分公司。
時(shí)間范圍：
9月-年5月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）。
擔(dān)任職位：
文員。
工作描述：
數(shù)據(jù)錄入，文檔編輯。
離職原因：
所在公司：
枝江王酒業(yè)。
時(shí)間范圍：
7月-208月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔(dān)任職位：
促銷(xiāo)員。
工作描述：
銷(xiāo)酒，讓剛剛進(jìn)入湛江的新酒得到廣大消費(fèi)者的認(rèn)可。
離職原因：
所在公司：
湛江五糧液可口可樂(lè)有限公司。
時(shí)間范圍：
207月-年2月。
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔(dān)任職位：
促銷(xiāo)員。
工作描述：
工作內(nèi)容：把產(chǎn)品推銷(xiāo)給顧客，讓顧客更大限度的認(rèn)識(shí)可口可樂(lè)公司的'新產(chǎn)品。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
本人學(xué)習(xí)能力快，適應(yīng)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，承受能力強(qiáng)，認(rèn)真對(duì)待公司交給我的任務(wù)并全力完成，凡是上級(jí)交給我的任務(wù)，我都能完成得很好，和同事相處融洽，工作細(xì)心、負(fù)責(zé)。平時(shí)愛(ài)運(yùn)動(dòng)，愛(ài)看書(shū)。
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工商企業(yè)管理專(zhuān)科畢業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷（實(shí)用17篇）篇十七
摘要：
航材占用航空公司流動(dòng)資產(chǎn)的份額比較大，這部分資產(chǎn)的流動(dòng)性比較差，而在航空公司的成本中，又以剛性成本為主，航材成本正屬于這類(lèi)可控成本。因此，加強(qiáng)航材庫(kù)存管理對(duì)制約航空公司的運(yùn)營(yíng)成本具有重要的現(xiàn)實(shí)作用。本文主要結(jié)合當(dāng)前航材庫(kù)存管理的目前狀況，對(duì)航空公司庫(kù)存管理存在的理由進(jìn)行了分析，并對(duì)航材庫(kù)存管理的優(yōu)化策略進(jìn)行了探討，以期能夠提高航材庫(kù)存管理水平，達(dá)到以最低航材成本確保航材保障率的目的。
關(guān)鍵詞：
航材；航空公司；庫(kù)存管理；優(yōu)化策略。
根據(jù)相關(guān)資料顯示，航材庫(kù)存通常要占航空公司運(yùn)營(yíng)總成本的10%到20%，與國(guó)外航空公司相比，國(guó)內(nèi)航空公司的航材庫(kù)存成本更高，大約要比國(guó)外高出35%。航材成本是確保航空公司航材庫(kù)存?zhèn)浼軌驖M(mǎn)足達(dá)到其預(yù)定的航材保障率，但是航材成本占航空公司運(yùn)營(yíng)總成本的比重過(guò)高也會(huì)增加其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。因此，航空公司在航材庫(kù)存管理過(guò)程中，要善于采用不同的庫(kù)存策略補(bǔ)充庫(kù)存，在保障正常需求單額前提下，盡可能降低航材訂購(gòu)成本以及庫(kù)存成本。
(一)航材積壓過(guò)于嚴(yán)重，庫(kù)存結(jié)構(gòu)不盡合理。
(二)航材部門(mén)缺乏與其他部門(mén)的有效溝通。
航材部門(mén)與財(cái)務(wù)、質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)等部門(mén)之間的聯(lián)系比較密切，但是在實(shí)際管理過(guò)程中，航材部門(mén)缺乏與其他部門(mén)的有效溝通，進(jìn)而對(duì)航空公司的整體運(yùn)轉(zhuǎn)造成了一定的負(fù)面影響。例如，航材部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)缺乏必要的溝通，航空公司在財(cái)務(wù)出現(xiàn)困難時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)付款不及時(shí)的理由，致使航空公司信譽(yù)受損，供應(yīng)商也會(huì)因此理由而延期發(fā)貨，由于缺貨，航空公司的正常運(yùn)營(yíng)就會(huì)受到影響，而缺乏與生產(chǎn)部門(mén)的有效溝通，對(duì)航材的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)就難以及時(shí)掌握。此外，航材管理人員不能及時(shí)得到有效的技術(shù)和質(zhì)量支持，也會(huì)影響到航材備件的預(yù)見(jiàn)性和準(zhǔn)確性。
(三)維修人員缺乏成本意識(shí)，航材管理過(guò)于粗放。
(一)確定性航材庫(kù)存管理策略的優(yōu)化。
(二)隨機(jī)性航材庫(kù)存管理策略的優(yōu)化。
對(duì)于不能夠確定消耗數(shù)量的航材，常規(guī)的計(jì)算策略就不再適用，必須通過(guò)數(shù)理統(tǒng)計(jì)等策略建立隨機(jī)性航材消耗以及需求分析模型，根據(jù)分析模型來(lái)計(jì)算隨機(jī)性航材庫(kù)存量。針對(duì)不同航材的保障目標(biāo)和需求特征，建立不同的分析模型，主要包括離散型和連續(xù)型兩種隨機(jī)變量。隨機(jī)性航材消耗量屬于隨機(jī)變量，飛機(jī)維修的實(shí)際需要只能依靠一定數(shù)量航材的某一概率來(lái)滿(mǎn)足，一定時(shí)期內(nèi)的保障率必須制約在庫(kù)存量概率之下，通常情況下，航材的保障率要求越高，航材庫(kù)存量也就越多，而航材成本也隨之增高，這種情況甚至?xí)^(guò)因缺件損失而帶來(lái)的效益。換而言之，在有限保障經(jīng)費(fèi)約束下，航材庫(kù)存管理對(duì)保障率的要求必須結(jié)合缺件損失進(jìn)行綜合分析，根據(jù)不同航材的重要程度來(lái)分別確定不同航材的保障率。
航材庫(kù)存能夠有效縮短訂貨提前期、平衡訂貨成本，避開(kāi)因故障而造成生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)中斷，而且還能夠幫助航空公司規(guī)避價(jià)格上漲帶來(lái)的不利影響。因此，加強(qiáng)航材庫(kù)存管理，優(yōu)化航材庫(kù)存管理的策略，對(duì)提高航材庫(kù)存管理水平，制約航空公司的運(yùn)營(yíng)成本，都具有重要的現(xiàn)實(shí)作用。
參考文獻(xiàn)：
[4]陳建華.我國(guó)航空公司航材周轉(zhuǎn)件計(jì)劃與庫(kù)存管理研究[d].北京交通大學(xué)，2010.