年終總結是一個機會，讓我們反思過去一年的種種經歷和教訓。以下是小編為大家整理的一些年終總結的寫作技巧和經驗分享，希望能對大家的年終總結寫作有所幫助。
會計協會年終總結（實用19篇）篇一
20xx年，省注協在財政廳黨組和理事會的正確領導下，在中注協的精心指導和有關部門的大力支持下，認真學習貫徹黨的xx屆五中全會和中注協第五次全國會員代表大會精神，堅持以誠信建設為主線，全面完成會計師事務所學習實踐科學發展觀活動，深入開展行業創先爭優活動，行業黨建與專業建設并重，行業監管和服務并舉，積極探索行業管理機制，創新監管工作思路，推動行業做大做強，全面加強行業黨的建設和隊伍建設，推進行業健康發展，取得了一定成效。
一、深入貫徹落實國辦56號文件精神，加快行業發展。
一是加強政策指導力度。召開常務理事會第五次會議，學習貫徹《國務院辦公廳轉發財政部關于加快發展我國注冊會計師行業若干意見的通知》(國辦發56號)文件精神，與廳注管辦共同研究制定《關于加快發展全省注冊會計師行業的實施意見》，經省政府辦公廳轉發。該《意見》明確了加快我省行業發展的指導思想、主要目標，并在加大政策扶持、優化發展環境、加強誠信建設和強化組織領導等方面，提出了具體措施和要求。
二是推動新業務領域拓展。組織召開新業務拓展座談會，學習貫徹《注冊會計師業務領域指引》，結合我省實際，研究部署拓展新業務領域的落實措施和實施步驟等。外匯收支情況審核、基本建設工程決算審核和司法鑒定列入了全國行業新業務領域拓展重點推動項目。積極協調國家外匯管理局吉林省分局，提出關于事務所認真做好外匯年檢工作的12項要求，支持外匯年檢改革。加強新業務拓展所需人才培養，舉辦2期新業務拓展遠程培訓班，學習新業務拓展總體思路與工作安排、新業務市場開發與實踐等，為事務所開展新業務提供智力支持。
二、鞏固和深化誠信建設成果，維護行業誠信形象。
一是深入開展誠信教育。加強對《職業道德守則》和執業準則的學習貫徹，舉辦了4期培訓班，鞏固和提高注冊會計師的職業道德水準和專業勝任能力。分批組織635名注冊會計師進行了“講誠信、重品行、作表率、塑形象”的誠信宣誓，在事務所設立“黨員先鋒崗”和“誠信模范崗”，強化執業理念和責任意識。舉辦了全省行業首屆“誠信杯”乒乓球比賽，展示行業良好精神風貌，推進行業誠信文化建設。
二是引導事務所踐行誠信。向社會發出了全行業共產黨員“創先爭優，做誠信模范”的倡議書，全省93個事務所黨支部和517名黨員遞交了誠信執業承諾書。引導事務所和注冊會計師廣泛開展崗位練兵、客戶回訪、結對幫扶等活動，創新服務渠道，豐富服務內容，為服務對象排憂解難。
三是完善綜合評價制度。與事務所業務工作緊密結合，將事務所對行業貢獻、履行社會責任、黨建工作等納入指標體系，對全省171家事務所的整體素質和綜合實力進行全面評價，引導和促進事務所強化規模與質量并重的發展理念，全面提升執業質量和專業服務能力。目前，省財政廳、省國資委和國家開發銀行等部門已將全省事務所綜合評價信息作為衡量事務所綜合實力和選聘事務所的重要依據。
三、強化執業監管和注冊管理，提升行業管理和服務水平一是創新執業質量監管機制。按照中注協部署，結合省外調研情況和我省實際，與廳注管辦聯合開展執業質量檢查。成立領導小組，制定實施方案，建立審理委員會，組成聯合檢查組，對36家事務所的執業質量進行了檢查，共抽取并檢查340名注冊會計師的185份審計工作底稿、74份驗資工作底稿。按照“嚴格檢查、嚴格懲戒”的原則，對違反準則要求和行業管理有關規定的30家事務所和138名注冊會計師，分別給予了行政處罰和行業懲戒。做到了執業質量檢查工作的統一領導、統一計劃、統一底稿、統一人員、統一培訓及統一審理的“六統一”，避免了重復檢查，提高了監管效率。進一步加強事務所業務報告防偽標識使用和備案管理，完善報備方式和內容，強化網絡管理與監督。在社會媒體上發布了《關于會計師事務所出具報告統一使用防偽標識的公告》，預防和整治出具虛假報告及假冒事務所出具業務報告等違法違規行為，維護社會公眾利益。
二是深化注冊管理工作。注冊管理工作與規范注冊會計師執業行為相結合，采取現場審核與實地核實相結合方式，對全省1676名注冊會計師的20xx年度任職資格進行檢查。經檢查，符合任職資格的注冊會計師1619名，暫緩檢查的注冊會計師38名，撤銷注冊的注冊會計師19名。在《吉林日報》和省注協網站發布了注冊會計師任職資格檢查、非執業會員登記入會和事務所出具報告統一使用防偽標識等三項公告，擴大行業工作的社會影響，接受公眾監督。全年審核辦理了126名注冊會計師注冊、210名注冊會計師轉所(轉會)以及84名考試合格人員的入會工作，完成了910名非執業會員的信息采集、錄入工作，辦理了916名非執業會員換證以及648名非執業會員的年檢工作。
三是規范執業市場秩序。向全省事務所下發調查問卷，了解公約執行情況，征求意見和建議，并結合業務報告備案情況，發布通報。對舉報不粘貼防偽標識、低價收費的2家事務所進行了調查核實，并做出了收繳違約金的處罰。對執業質量檢查中發現的15家事務所35項業務存在低收費問題，要求相關事務所進行整改。擬訂《吉林省會計師事務所服務收費管理辦法》，多次召開座談會完善收費標準，規范收費行為。向省財政廳提出《關于規范代理記賬機構業務范圍的建議》，整頓會計市場秩序，維護注冊會計師行業合法權益。
四、繼續加強行業人才培養，提升行業隊伍整體素質。
一是抓好注冊會計師繼續教育工作。結合事務所業務開展需要和注冊會計師需求，研究制發《吉林省20xx年注冊會計師繼續教育培訓工作計劃》，培訓內容涵蓋《職業道德守則》、新修訂的執業準則、新業務領域拓展、稅收及納稅籌劃、行業黨建、小企業報表審計等方面。全年共舉辦10期繼續教育培訓班，其中：遠程教學班6期、面授班2期、網絡培訓班2期，共計1700余名注冊會計師參加培訓。強化管理，創新手段，開發了注冊會計師繼續教育培訓信息管理軟件，并啟用了注冊會計師身份證考勤管理系統。
二是推進行業拔尖人才選拔培養工作。開展了拔尖人才(管理類)補充選拔工作，推進事務所帶頭人和黨支部書記隊伍建設。根據事務所發展狀況、申報人業績及行業影響力等因素，補充選拔了2名主任會計師、1名黨支部書記作為行業拔尖人才(管理類)培養對象。與吉林大學商學院共同研究首批20名行業拔尖人才培養工作，擬定培養協議，制定培養方案。
三是全面啟動非執業會員培訓工作。按照中注協的規定，結合非執業會員實際，本著“方便會員、服務會員”的原則，開發了“吉林省非執業會員繼續教育網絡學習系統”，并結合非執業會員登記、換證、年檢工作，全面開展非執業會員網上繼續教育培訓工作，已有370余名非執業會員參加培訓。
五、精心組織注冊會計師考試工作，維護考試公平、公正。
一是加強組織管理。繼續按照全國考辦“嚴密組織、嚴格管理、嚴肅紀律”的要求以及考區設置的總體要求，落實責任制，省考辦與各考區簽定了《注冊會計師全國統一考試實施工作承諾書》，各考區與各考點簽定責任書，分級負責，規范考試組織管理。深化考試制度改革，調整考區設置，實行網絡報名，并在省注協網站開通全科合格、免試申請及成績核查的申報查詢功能，提高考試組織管理的信息化水平。
二是強化制度建設。發布了《關于做好20xx年度注冊會計師全國統一考試實施工作的通知》，制定了考試實施方案。制發了《吉林省注冊會計師全國統一考試考務工作手冊》，將考試辦法、工作規程、監考規程以及重點環節的工作要求等統一編輯成冊，規范考試工作，提高管理水平。建立了應急機制和報告制度，有效預防和及時處理突發事件，確保考試順利進行。
三是嚴格組織實施。召開考試實施工作會議，部署和落實全省考試實施工作。加強對考試工作人員的遴選、培訓和監督，按規定設置試卷庫，落實保密措施。積極協調教育、工信、公安等部門，共享防范舞弊設備和資源，對科技手段舞弊建立起“制度嚴密、保障有力、監控到位”的科學防范體系，切實維護了考試的公平和秩序。
20xx年全省注冊會計師考試專業階段報名9890人、23030科，合格1460人、2032科;綜合階段報名7人，合格4人。
六、開展創先爭優活動，全面加強行業黨的建設。
一是圓滿完成學習實踐活動。開展指導小組成員和行業黨委委員下基層活動，先后5次深入聯系點對活動進行巡回指導。通過專題調研、召開座談會、上門走訪等方式，征求群眾意見和建議110余條，梳理出11個方面78個突出問題。針對分析查找出的問題，指導事務所推進相關整改工作，解決了一批在執業理念、職業道德、執業質量、執業形象等方面的突出問題，事務所從業人員對學習實踐活動的滿意度達到100%。通過開展學習實踐活動，行業上下深化了對科學發展觀的共識，理清了推動科學發展的思路，解決了制約科學發展的突出問題，進一步提升了科學發展的能力。
二是扎實開展創先爭優活動。成立活動指導小組，設立辦公室，制定實施方案，建立考核機制，加強督導調度，切實做到發動到位、組織到位、措施到位。行業黨委結合實際提出了抓住?一條主線?、破解?兩個難題?、發揮?三個優勢?、實現?四個目標?的指導思想，組織開展了以黨性教育促誠信執業、以誠信監督促優質服務、以公開承諾促誠信建設、以創先爭優推動業務拓展、以奉獻愛心促誠信踐諾和以誠信典型示范引路等系列實踐活動。按照省委創先爭優活動領導小組“五個具體化”的要求，在全國率先制定了行業創先爭優活動量化考核評比辦法，并結合全國行業創先爭優綜合評價指標體系，進行了兩次集中性的量化考評和綜合評價，實現了創先爭優活動與事務所業務有機結合，為創先爭優活動常態化奠定了基礎。通過開展創先爭優活動，提升了行業職業道德水平、執業質量管理和隊伍素質，增強了行業的社會影響力、公信力和服務經濟社會發展的能力。我省行業創先爭優活動得到財政部、省委領導的高度重視和親切關懷，去年7月，財政部黨組成員、副部長、中國注冊會計師行業黨委書記王軍同志來我省進行創先爭優專題調研，充分肯定了我省量化考評的做法。去年11月，省委、省委組織部部長黃燕明同志在財政部介紹我省創先爭優經驗做法的簡報上作出重要批示，肯定了行業創先爭優工作，提出了新的要求。今年1月，在全國行業創先爭優活動點評大會上，王軍副部長點評?吉林省突出強調‘五個具體化’，并實行量化考評，成效顯著?。我省創先爭優活動在20xx年財政部對各省考核評比中，位列全國第5名，受到表彰獎勵。
三是大力加強行業黨的建設。截止20xx年3月底，全省事務所黨支部已由學習實踐活動開始前的14家，增加到93家，行業黨委向49家無黨員的事務所選派17名黨建指導員，事務所黨組織全部由各市、州財政部門負責管理，實現了行業黨的組織和黨的工作全覆蓋。為促進黨建工作的科學化、規范化，行業黨委先后印發了《關于進一步加強全省注冊會計師行業黨建工作的指導意見》和《吉林省會計師事務所黨建陣地建設的指導意見》，對事務所黨支部的組織建設、制度建設、隊伍建設和活動開展等提出了指導性要求。按照黨建與業務?兩手抓、兩促進?的要求，大力實施“雙培”工程，行業黨委選派1名黨支部書記參加中央黨校分校行業骨干培訓班，選派21名黨支部書記參加全國行業黨委舉辦的黨建工作培訓班，選拔3名黨員、2名黨支部書記作為行業拔尖人才培養對象，全年已培訓黨員264名。針對全省事務所黨建陣地比較薄弱的實際，行業黨委撥付黨建專項經費40萬元，并配發黨旗、誓詞、學習書籍等，支持每個事務所支部建有一個黨的活動陣地，無黨員的事務所建有一個黨的宣傳陣地。在集中點評中找問題，找差距，找不足，進一步明確了黨建和創先爭優工作的努力方向，行業黨建工作實現了質的飛躍。事務所黨支部的影響力、凝聚力、感召力顯著增強，去年行業有3名業務骨干被發展為黨員，有16名業務骨干被確定為今年的黨員發展對象，有153名業務骨干向黨組織遞交了入黨申請書;黨員先鋒意識、責任意識明顯增強，在去年抗擊自然災害捐助活動中，全行業從業人員在廣大黨員帶動下，積極響應行業黨委號召，踴躍捐款累計達66萬元。展現了全行業心系國家、奉獻社會的良好形象。
七、加強協會建設，推動行業健康發展。
一是加強民主決策和科學管理。定期召開會長辦公會，匯報工作開展情況。組織召開常務理事會，傳達學習全國會議和領導講話精神，聽取并審議協會年度工作總結及工作要點，部署落實重點工作。針對行業服務收費標準、自律公約執行以及省注協的管理與服務等方面，征求常務理事的意見和建議。充分發揮專家咨詢組作用，組織專家組成員對6家擬設立事務所(含在省外設立2家)的11名合伙人(股東)、26名變更合伙人(股東)的審計經歷和審計質量進行了評審，嚴把入門關，提高行業管理決策的科學水平。
二是加強行業宣傳和溝通協調。編輯4期《創先爭優專刊》，加強協會網站建設，編發網站信息150余條。《中國會計報》、中注協網站、吉林電視臺、《新文化報》、《經濟視角》等省內外媒體刊發我省行業的各類報道30余條。協調溝通財政專員辦、外匯管理、公安、司法、工商、證監等相關部門，改善外部環境，開展維權工作。密切與中注協的溝通，及時匯報工作，上下聯動開展工作。通過?請進來、走出去?，加強與其他省份注協的工作聯系，先后與河北、廣西、江蘇、山東和深圳等省市開展交流活動，學習借鑒經驗做法，共同做好行業管理與服務工作。組織部分主任會計師參加第18屆世界會計師大會和20xx年海峽兩岸及港澳地區會計師行業交流研討會，學習了先進經驗，開拓了視野，密切了我省行業與國內外同行的溝通交流。
三是加強秘書處自身建設。根據工作需要，適當調整了秘書處人員工作職責，對文字綜合、內部管理等進行重新分工，優化管理機制，提高執行能力。通過參加專題講座、自學等多種方式，積極開展職工培訓工作，秘書處干部職工整體素質明顯提高，服務意識顯著增強，服務能力進一步提升。圓滿完成了全國注冊會計師考試工作會議、全省市、州行業黨建工作座談會和全省行業爭創活動座談會等重要會議的承辦工作。在20xx年中注協對全國各地方注協工作綜合評比中，我省被評為優勝獎。
總的看，20xx年的工作取得了一些成績，但我們也認識到，當前我省行業發展仍然面臨許多困難和挑戰。行業發展還不能完全滿足經濟社會發展的要求，事務所的綜合實力與國內先進水平相比還有很大差距，執業市場惡性壓價競爭問題依然突出，執業環境有待進一步改善，協會管理和服務水平還需要進一步提升，這些都有待于我們在今年的工作中高度重視，認真研究，努力加以解決。
20xx年省注協工作的總體思路是：深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實黨的xx屆五中全會、國辦56號文件和中注協“五代會”精神，堅持以維護公眾利益為宗旨，以誠信建設為主線，以開展創先爭優活動為抓手，全面加強行業黨的建設和各項業務建設，深入開展“制度建設年”活動，大力抓好制度、體制和機制建設，不斷加強執業監管，繼續深化會員服務，積極推進行業又好又快發展，以新的優異成績慶祝建黨90周年。
一、制定全省行業發展五年規劃，指導行業科學發展。
緊緊抓住加快實現吉林老工業基地全面振興、全面建設小康社會的戰略機遇，深入總結全省行業“五代會”以來的實踐經驗，認真分析行業發展面臨的新形勢，圍繞中注協確定的“”行業發展任務，研究制定符合科學發展觀要求和吉林實際的行業發展五年規劃，對行業未來五年發展的指導思想、基本原則、總體目標和工作措施作出科學安排，提高行業發展的針對性和目標性，保障行業發展與全省經濟社會發展相適應，增強行業綜合服務能力，加快推進行業跨越式發展。
二、不斷深化行業誠信建設，繼續提升行業的誠信度和公信力。
一是完善綜合評價制度建設。結合我省行業實際，不斷豐富、完善創先爭優綜合評價指標體系，以創先爭優綜合評價指標體系替代現行事務所綜合評價辦法。以綜合評價指標體系為抓手，積極探索建立事務所分級管理制度，實行動態管理，加快完善有進有出的競爭機制，切實打破?一定終身、進易出難?的現有格局。
二是深化執業質量聯合檢查。充分調動財政部門、協會和事務所的監管資源，發揮行政監管和行業管理優勢，形成監管合力，在鞏固聯合檢查?六統一?基礎上，進一步完善監管標準和程序。不斷探索監管隊伍的選拔機制，建立兼職檢查員制度，提高監管工作質量。充分發揮懲戒委員會和申訴委員會的作用，不斷完善懲戒工作程序、工作流程和專家論證制度。監管與服務相結合，向全省注冊會計師配發審計準則指南，開展?傳、幫、帶?活動，選派注冊會計師分地區進行實地業務指導，交流做法經驗，解決業務難題。組織業務標兵評選，樹立執業質量先進典型，提升行業整體執業水平。編發典型違規案例，開展誠信警示教育。
三是強化注冊管理。以注冊管理為樞紐，將注冊管理與行業管理工作緊密結合，任職資格檢查與事務所財務管理、內部管理、質量管理、隊伍建設、事務所創先爭優綜合評價工作和黨支部建設等掛鉤，與主任會計師(黨支部書記)和有關管理人員工作掛鉤，同時，不斷完善檢查程序，優化工作流程，嚴肅檢查要求，對不符合規定的，要求說明情況，限期整頓，對不具備條件的，不予年檢。
四是規范事務所業務收費管理。組織業內專家召開論證會，結合我省經濟發展和行業實際，進一步完善事務所業務收費管理辦法，積極協調物價管理部門，出臺《吉林省會計師事務所服務收費管理辦法》。通過調研、座談，采取措施解決收費自律公約執行中存在的困難和問題，促進會計師事務所公平競爭，公正執業。
三、深入推進行業人才培養，為行業可持續發展提供人才保障。
一是繼續做好注冊會計師全國統一考試工作。高度重視，精心組織，加強考試質量控制和管理制度建設，規范組織管理，明確工作職責，強化工作落實，嚴格保密制度，嚴肅考試紀律，加大對高科技手段舞弊行為的防范力度，進一步提高考試工作質量，推進考試工作的科學化，確保考試工作順利實施。
二是扎實開展注冊會計師繼續教育工作。結合我省繼續教育培訓工作實際，修訂《吉林省注冊會計師繼續教育培訓實施辦法》，進一步明確繼續教育的形式、學時要求、組織管理、激勵與考核等方面內容。開展分層次培訓，擬舉辦1期主任會計師培訓班、2期黨支部書記培訓班(省外)、1期黨員培訓班，針對一般注冊會計師，側重開展質量控制、風險防范以及執業準則等必備知識的培訓。同時，強化繼續教育培訓考核管理，督導事務所開展必要的內部培訓，建立健全內部培訓的長效機制。
三是深入實施行業拔尖人才培養工作。開展行業拔尖人才培養工作。在吉林大學商學院舉辦2期脫產培訓班，以因材施教、學以致用為原則，根據注冊會計師職業特點和行業拔尖人才培養目標，科學設置培訓課程，嚴格培訓管理，確保培訓效果。
四、繼續引導會計師事務所做大做強，全面提升行業競爭力。
一是引導事務所完善內部治理。從政策、信息、服務、監督等方面，支持和促進事務所在質量控制、風險管理、內部制衡、薪酬分配、市場開發和戰略實施等方面，建立科學、完整、有效的內部治理規范體系，打造核心競爭力，樹立“人合、事合、心合、志合”的治理理念，為事務所做大做強做精做專奠定堅實基礎。
二是推動事務所做大做強。重點扶持省內綜合排名前列的具有一定競爭力，能夠提供綜合服務的大中型事務所，增強綜合服務能力，逐步進入高端業務領域，擴大市場份額，積極布局省外市場，提升競爭力。積極引導同一區域的事務所采取不同形式進行聯合重組，鼓勵長春、吉林市內較大型事務所實行強強聯合。開展經驗交流，注重選樹典型，以典型帶動和引導事務所不斷挖掘市場潛力，拓寬服務領域，滿足市場需求，做精做專。
五、實施新業務領域拓展和行業信息化戰略，加快推進行業跨越式發展。
一是積極推進新業務領域拓展。按照中注協關于新業務領域拓展的相關要求，以國家繼續加大支持東北振興為契機，鞏固和深化傳統服務領域，繼續推進外匯收支情況審核、基本建設工程決算審核和司法鑒定三項工作。深入調研，制定《吉林省注冊會計師行業新業務領域拓展工作實施辦法》，有計劃、有重點地拓展醫療衛生、大中專院校等非營利組織財務報表審計業務，探索為長吉圖開發開放先導區、東北亞區域國際合作提供投資與貿易會計服務。積極協調財政、衛生和教育等政府部門出臺鼓勵支持事務所新業務拓展的政策措施，加快新業務人才的培養，加強技術指導，做好服務工作。
二是積極探索行業信息化。進一步深化行業管理信息系統的運用，建立管理信息化平臺，完善行業服務信息化體系，在業務信息化、事務所管理信息化基礎上，形成事務所、協會等互聯互通的行業運行和管理系統。進一步加強協會網站建設，充分發揮網站的行業溝通、交流和宣傳作用。加強調研，選擇、推介審計軟件，提高注冊會計師審計效率和質量。
六、全面深化行業創先爭優，進一步加強行業黨的建設。
一是繼續推進創先爭優活動更加深入有效開展。進一步發揮全省各級行業黨組織體制優勢，更加有效、有力地指導行業創先爭優活動。改進綜合評價指標體系，通過適當方法將事務所和從業人員的綜合評價結果公開，深化機制建設成果運用，創新行業管理手段。開展?制度建設年?活動，進一步深化事務所誠信建設、隊伍建設、內部管理制度建設、行業管理與服務制度建設，積極探索黨群共建創先爭優，構建“黨建帶群建”工作機制，使創先爭優成為全行業的自覺行動和價值取向，實現行業創先爭優的規范化、長效化，加快行業科學發展。
二是抓好行業黨建工作的鞏固和提高。加強黨組織和黨員隊伍管理，通過表彰先進基層黨組織和優秀共產黨員，發揮黨組織和黨員模范作用，提升行業黨建工作水平，增強黨組織在行業的工作活力。組織“踐行科學發展，爭做誠信模范，服務經濟建設”主題征文活動，開展“吉林省十佳會計師事務所”、“吉林省十佳注冊會計師”評選表彰，統籌推進行業黨群共建工作。推動事務所學習型黨組織建設，以主任會計師(合伙人)為重點，健全學習制度，完善學習方法，拓寬學習渠道，開展行業創先爭優理論研究工作，促進行業黨建和事務所發展，以行業黨建的豐碩成果迎接建黨90周年。
七、切實改進和加強協會建設，提高管理能力和服務水平一是完善工作機制。在省財政廳黨組和理事會的領導下，健全協會決策和工作機制。進一步加強理事會建設，充分發揮理事會的決策機制作用，增設繼續教育委員會，有效發揮協會各類工作組織的咨詢、決策作用，完善與相關部門的工作協調及聯絡機制，積極行使《注冊會計師法》賦予的職能、省財政廳黨組委托和領導交辦的職能以及協會章程賦予的職能，使協會的管理和服務工作更加貼近市場、貼近會員。
二是加強調查研究。堅持從我省行業實際出發，就如何推進實施新業務領域拓展、做大做強、人才培養等行業發展戰略，以及行業熱點難點問題，采取建立聯系點、分片包干、明確調研時間等措施，深入開展調查研究工作，確保調研工作取得成果。積極建立與事務所、注冊會計師的交流平臺，廣泛傾聽會員呼聲，明確工作方向，研究解決辦法。
三是提高執行能力。按照科學化、精細化的管理要求，重視各項工作的落實，將各項工作目標和任務分解到具體工作環節、具體部門和具體崗位。大力加強協會的干部隊伍、思想作風、管理制度建設，抓好教育培訓工作，積極引進優秀專業人才，提高隊伍整體綜合素質，增強協會的執行能力和管理服務能力。
八、籌備召開省注協“六代會”
擬于?七〃一?前后召開省注協第六次全省會員代表大會，全面總結過去六年來行業發展的成就和經驗，選舉產生新一屆理事會和常務理事會，審議第五屆理事會工作報告和行業發展五年規劃，明確未來一段時間行業發展的指導思想和發展目標，推動行業發展邁向新的征程。
會計協會年終總結（實用19篇）篇二
在xx至xx年，我協會謹遵學校的各項規章制度，嚴格要求全體成員，積極配合校社聯的工作，積極主動的開展了本協會的各項活動和工作。
本年度初，在總結上一屆協會工作的基礎上，我們協會進行了一些內部的調整變動。我協會堅持秉承服務廣大師生的信念，踏踏實實地走好每一步，認真做好協會各個方面的工作。協會活動是協會日常工作最重要的組成部分之一，因此做好協會活動很自然地成了我們在這學期中要抓的重中之重。
在本學期中，本協會圍繞著“提升能力”“創新活動”，各部門相互協調配合開展了各類活動，所取得的進步是值得肯定的，但總的來說，活動的質量還是有一定的提升空間，而我們協會以后將不斷努力，爭取取得更大的成績。
回顧這個學期，我協會積極開展了多姿多采的協會活動。自從我協會新老部長換屆以來，新一任協會的工作就開始積極地開展了。在xx年9月19日開始招新，協會注入了新的激情與活力，進入正軌開始協會運作。10月初我協會召開了第一次干事非正式會議，分配了各個部門本學期的各種工作任務，在會議中，我們尖銳地提出問題、解決問題，交流著自己的看法，涉及內容十分豐富。10月14日，我協會舉辦了會員見面會，現場氣氛輕松活躍，達到了預想中的效果，不但增加了會員之間的認識，也增強了我協會的凝聚力； 10月25日，對留學生進行了招新；在11月25日，舉行了素食日；在12月2日 ，舉辦了中醫與養生講座（與暨大學生協會合作） 講座內容為中醫基礎理論知識，包括中醫提出的人的體質及其判別以及如何調養。同時，他針對大學生的日常飲食和生活習慣提出了建議，例如詳細地講解了如何隨季節變化改變飲食結構等。現場有同學表示這將對他們合理飲食、增強體質有很大幫助。中醫講座使同學們了解了基礎的中醫知識、養生方法，同時，也宣傳了樂活素食協會。與暨大學生社團合作，有了更好的認識及交流，為更好的與外校交流奠定堅實的基礎。12月28日 ，協會組織了宜新素食分享會，吸引了許多會員的加入，這次活動不僅使會員們他們結識了很多新朋友，更使他們更加深入地了解了素食；xx年3月7日，協會舉辦了“素協女生節”，女生節起源于校園文化，而這次活動也得到了女生們的支持，并豐富了同學們的校園文化生活； 3日10日，舉行了馬綽素食行走中國華師分享會（康怡園）。3月29日，隨著新的學期到來，素協舉行了xx屆第二次招新總結暨新會員分享會。4月14日，為了豐富會員們的課余生活并加強會員與協會之間的交流，素協進行了大夫山春游活動，在活動中，大家分享了各自對素食的心得及體會，并享用了各種美味的素食。4月24日，宜新素食館會員分享。
除了一些大型的活動外，素食協會還在每個星期五都面向進行素食聚餐活動，分享素食的同時進行思想的交流，有力地加強了大家之間的聯系。
總的來說，協會的各項工作都是在積極有序的進展之中的。優點有，缺點也在所難免，但我們全體成員應該再接再厲，不畏艱難，勇于創新，爭取將協會做得更好，取得更大的進步。
會計協會年終總結（實用19篇）篇三
20xx年度，縣體舞協會在縣委、縣政府領導高度重視關心下，在有關部門及社會各界人士的大力支持下，在縣委宣傳部和縣文廣新局的直接領導和關懷下，協會的各項工作都按計劃落到實處，并且取得了明顯的成效。現將一年來的工作總結及下一年度的工作要點總結如下。
（一）領導重視，成立組織。隨著時代的發展和全民健身意識的提高，體育舞蹈在獲得了空前迅速的發展，全縣通過體育舞蹈形式娛樂健身的群眾已超萬人。但始終困擾的是，這些群體和活動是非常松散的，一定程度上限制了我縣體育舞蹈事業的發展、提高與壯大。在這種形勢下，的廣大舞友們渴望早日有個組織和平臺，成立體舞協會，以便更多更好地相互交流學習。為此，縣領導高度重視，及時成立了縣體育舞蹈協會籌備小組，組長由縣委宣傳部常務副部長王國英同志擔任，何岳珍、儲青等11位同志為籌備小組成員。體舞協會籌備工作，始終是在縣委宣傳部直接領導和支持下開展的，縣網宣辦還為我們免費創建了舞協網站。
（二）精心組織、積極籌辦成立大會。籌備小組成立后，我們先后召開了6次協會籌備組會議，廣泛征求意見，專人制訂方案，精心設計謀劃，討論了協會章程，研究了入會會員，提出了組織機構人員名單，制作了會標會章。全體小組成員眾志成城，為大會準備工作獻計獻策，樂于吃苦，樂于流汗，從沒有任何人計較一己的得失。協會按照法律規定發展會員，勢頭良好，從8月30日民政局正式批準成立縣體育舞蹈協會起，已申請報名的會員有210人，已正式批準注冊登記的會員有182人。協會組織機構設主席1人，常務副主席兼秘書長1人，其他副主席3人，副秘書長6人。并于11月16日勝利召開了縣體育舞蹈協會成立大會暨第一屆會員大會。
（三）開辦舞蹈培訓，掀起體舞熱潮。為了迎接縣體育舞蹈協會成立大會暨第一屆會員大會，11月9日籌備小組在原縣岳塑公司車間里舉辦了首期初級舞蹈培訓班，縣城內熱愛體育舞蹈的群眾積極報名參學，受訓學員達300多人。11月16日成立大會召開后，應廣大會員要求，我們又在11月底舉辦了第二期提高班的培訓，受訓人員有60多人。
（四）舞動健身韻律，展示秀麗風采。為迎接縣第xx屆人大五次會議、政協縣八屆五次會議的召開，我們精心準備了拉丁舞、秧歌舞兩個節目參加了xx年1月19日和23日的演出，不僅展示了我們體舞協會舞動健身秀麗的風采，更受到了縣領導和大會代表的一致好評和贊譽。
20xx年是“十二五”第二年，體舞協會將繼續在縣委、縣政府的堅強領導下，做好以下幾項工作：
（一）積極參與縣委、縣政府組織的文化體育活動。
（二）計劃在3月底4月初舉辦一期國標舞骨干培訓班，4月底5月再初辦一期會員國標舞培訓班。
（三）選派會員和參賽項目，參加6月1—3日的全市婦女運動會。
（四）爭取安慶市第二屆體育舞蹈錦標賽在籌辦，并積極準備參賽項目參與比賽，爭取得獎。
（五）計劃國慶節期間舉辦一場大型的露天舞會。
會計協會年終總結（實用19篇）篇四
20xx年，我市計劃生育協會以貫徹黨的十六屆六中全會和中央《決定》為主旋律，以科學發展觀為指導，以穩定低生育水平為目標，以社會主義新農村建設、計生工作新機制建設為契機，繼續深化“協會服務行動拓展年活動”；以“生育五關懷”為主題，促進各項工作的發展；以強化組織建設為保障，推進全市計劃生育協會工作再上新水平、再創新業績。
一年來，我市各級計生協以貫徹中央《決定》為主旋律，繼續深化“協會服務行動拓展年活動”；以籌備召開全市第三次會員代表大會和貫徹中央、省委有關計生協會工作人員參照公務員管理的文件為契機，強力推進各級協會的組織建設。
一是組織召開了淮北市第三次會員代表大會，進行了市級協會的換屆選舉，加強了市級理事會和辦事機構建設，。把以有利于協會工作為出發點，調整優化理事結構，把一些有影響、有威望，熱心協會工作的社會各界人士吸收到新一屆理事會中來，代表大會得到了市委、市政府領導的高度重視和大力支持，被聘請為名譽會長的市委書記和市長親自到會作了重要講話，高度地評價了過去的成績,勾畫了未來美好的前景。
二是加強我市各縣區計生協會建設。督促、督辦他們按照中央和省里的有關要求，不斷爭取解決市、縣（區）計生協辦事機構編制和落實專職工作人員參公管理等實際問題，并列入黨政目標責任制考核。目前市級計生協以辦理到位，各縣區計生協多數已解決，少數正在操作之中。
三是加強基層協會建設。年中，我市各級計生協圍繞開展“生育關懷我盡力”主題活動，通過我市的濉溪縣、烈山區、相山區、杜集區計生協實施的“幸福工程”、“三結合”、青少年生殖健康宣傳教育“、宣傳預防艾滋病知識”等項目，進一步促進組織建設。完善基層的理事會、會員小組、會員之家活動網絡，基本做到有活動場地、有服務項目、有活動制度、有宣傳隊伍、有文體器材，年中，我市的城鄉協會新建了一批工作經常富有活力、吸引力的“會員之家”。
四是積極開展“兩為兩爭”活動。年內，我市各級協會深入開展一些內容豐富、形式多樣、特色鮮明的群眾性宣傳教育活動。如：淮北礦業集團公司、皖北煤電公司計生協根據礦區使用部分農民協議工的特色，在礦區“流動人口協會”中，組織開展“溫暖在第二故鄉”活動，為他們實行“五上門”（送計生政策、生活知識、生產技能、安全要領、生殖健康知識）服務活動，實地解決外來人員在生育、生產、生活中存在的困難。這種以誠待人，以情感人的做法激發了他們的工作熱情，也贏得了他們的愛戴。我市在積極開展“雙先爭創”活動中，全市上下掀起了學先進、趕先進的熱潮，市計生協率先利用召開全市第三次會員代表大會之機表彰了一批先進協會集體和個人，年中又推選出縣、鄉、村三級五個集體和三名先進個人參加了全國計生協會工作評選活動。
五是加強協會隊伍培訓，提高協會專（兼）職人員的素質和能力。一年來，市計生協協助基層直接培訓授課達16場次，同時，指導基層做好分級培訓和以會代訓，有900多名協會工作人員參訓，培育一批具有生命力和凝聚力，能夠真正發揮作用的基層協會典型。
全面開展生育五關懷是做好新時期計生工作的重要舉措，也是今后一個時期我市協會重要水平。一年來，全市各級計生協以“生育關懷我盡力”為主題開展了系列活動：
二是積極開展城鄉聯誼幫扶活動。充分發揮我市烈山、相山、杜集三個城區和淮北礦業集團公司、皖北煤電公司、中煤三建公司等大型企業單位理事的優勢和作用，組織他們與農村地區協會開展企業幫扶進農家活動。
四是實踐“生育關懷”主題活動，送去黨和政府的溫暖。活動開展以來，我市各級計生部門堅持抓點帶面，循序推進。結合社會主義新農村建設，重點把“生育關懷我盡力”活動融入到各鄉村實施的“千村百鎮”工程中。濉溪縣各級計生協對五種關懷對象精挑細選，建立檔案，克服財力困難，對首批27戶對象每戶足額發放500的扶助金。市相山區、烈山區、杜集區計生協與市、區殘聯部門聯手為60余戶“五關懷”對象每戶幫扶金額達1000元。
全市各級計生協在村（居）民自治和民主管理、民主監督工作中發揮了很大的作用。
一是認真做好對獎勵扶助對象的審查、民主評議和對制度執行情況的民主監督工作；
二是參與全市獎勵扶助對象的審查、評議的確認；
四是推廣計生新機制的試點工作。相山區計生協以推廣新機制試點為契機，在全區40個村（居）開展了村（居）兩委負總責，計生協會具體抓的新機制推廣工作，他們集中時間和精力、財力，分類指導具體落實，整頓組織、發展新會員，落實好聯系戶，研究制定《計劃生育村民自治章程》、《村規民約》、《計劃生育優先優惠政策》，真正發揮出協會組織在村民自治工作中的主力軍作用。今年10月份，市計生委、計生協在相山區的寇灣、南湖、新星三個村（居）召開了“村為主工作現場會，推廣了計生協會的經驗和做法，推動全市村（居）民自治工作的進程。
在新農村建設中，我市縣區計生協發揮重要作用，以開展計劃生育“五進村”活動為抓手，全面提升工作水平和質量，促進了全市新農村建設。
“五進村“活動以計生“三結合”幫扶為抓手。實施富民項目進農村，市計生協利用無息貸款支持計生二女戶、獨女戶、開展養殖、種植及加工業方面的`幫扶，效果明顯。以幫助計生家庭成員就業為抓手。推動致富信息進村，各級計生協以開展“成長創業”為載體，與勞動、人事等部門密切配合，積極為計生家庭戶提供外出務工、種植養殖、加工等致富信息。以提高出生人口素質為抓手，送優生優育知識進村，利用各級人口學校等計生陣地促進優生優育，生殖保健等知識，提高了群眾的健康水平。以“婚育新風進萬家”活動為抓手，推動新生育文化進村。市、縣、鄉計生協聯合藝術文化等部門，深入挖掘生動素材，創作出群眾喜聞樂見的文藝作品，在全市范圍內廣泛宣傳演出，用先進的婚育文化感染群眾。以強化基層基礎工作為抓手。組織計生協干部進村。抓好基層網絡建設，進一步強化基層工作，把先進的文化下鄉與人口文化下鄉相結合，弘揚婚育新觀念。把落實避孕節育措施與提高群眾的生殖健康水平相結合，提高群眾的滿意程度。把生育文明建設與加快發展經濟，增加農民收入相結合，積極實施“少生快富”工程，開展了“計劃生育幸福家庭行動”，讓農村計劃生育家庭小康工程進農戶，促進計劃生育家庭生產發展，讓計劃生育獎勵優惠政策進農戶，促進計劃生育家庭生活寬裕，讓婚育新風進農戶，促進鄉風文明，讓生殖保健服務進農戶，促進育齡群眾身心健康，讓計劃生育法律、法規進農戶，促進農村計劃生育管理民主。把建立完善農村社保體系與建設和諧新農村相結合，將人口計生工作有機融入新農村建設，引導廣大農民群眾少生快富，提高生命質量，建設幸福家庭。
20xx年，我市計劃生育協會工作雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題，主要表現在：
二是協會發展不平衡，少數地方協會工作人員開拓創新意識不強；三是協會經費較少，如“幸福工程”項目，由于受資金限制覆蓋面較小，不利于擴大成果。
認真學習貫徹落實黨的十七大會議精神，堅持以中共中央國務院《決定》精神和科學發展觀為指導，以建設社會主義新農村為契機，緊緊圍繞全市人口和計劃生育工作中心任務，堅持以人為本，拓展服務領域，著力抓好各級計生協的組織制度和隊伍建設；不斷創新新時期協會工作的思路和方法，全面提升各級協會整體工作的水平，為實現人口控制目標和構建社會主義和諧社會做出新的貢獻。
一、認真做好黨的十七大《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口為題的決定》的學習與宣傳工作，黨的十七大精神和中共中央《決定》是指導當前和今后一個時期人口計生工作的綱領性文件，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義，今年全市各級協會要把該項學習作為頭等大事來抓，在全市協會工作會員中掀起學習熱潮，并貫穿于計生宣傳中去。
二、進一步加強完善組織建設，要以落實中組部《計生協會工作人員參照公務員管理》為契機，努力推進各級計生協會組織建設，調整優化理事結構，完善理事會-會員小組-會員之家活動網絡，解決好基層協會人員編制及經費投入問題；指導縣以上企事業單位，50人以上建立健全協會組織，舉辦各種形式的業務培訓班，不斷提高協會工作人員業務素質和工作能力。
三、全面開展“生育關懷”活動。“生育關懷”是今后計生協會的一項主要工作。是做好人口與計劃生育工作的重要舉措，也是打造計生服務的新品牌，省市計生協確定：以“生育關懷我盡力”主題活動為推動生育關懷的有效實施。各級計生協一是要利用各種形式，大力宣傳“生育關懷”的活動目的和意義；二是抓點帶面，把“五關懷”做成“項目”來規范協會工作，結合社會主義新農村建設，繼續將“生育關懷行動”融入到“千村百鎮”工程中去；三是繼續開展扶貧幫困活動，發揮各級理事會員優勢，組織開展“生育關懷”聯誼幫扶活動，發動能人骨干帶動計生產勤勞致富，真正給關懷目標人群帶去更多的溫暖和幫助。
四、積極參與村民自治和新農村建設，一是發揮村（居）計生協會的組織載體作用，進一步完善村民自治章程和制度，規范活動程序，擴大群眾參與事務范圍，逐步提高基層協會自我管理、自我服務、自我監督的水平。二是堅持完善由協會會員參與，會員小組討論和村（居）協會理事評議、審核計劃生育獎扶對象及對獎扶工作全程監督的長效機制，通過基層協會的民主參與和民主監督使群眾的利益得到維護，矛盾得到化解，以家庭和諧促進社會和諧。三是組織會員開展人口計生行風評議活動，積極推進我市人口和計劃生育行風建設。四是發揮計生協會的宣傳教育優勢，把生育文明和新農村文明建設結合，大力倡導社會主義婚育新觀念，促進新農村建設的發展。
五、進一步做好計生系列保險及項目工作。認真落實省計生協保險工作會議精神和我市的保險試點工作進一步加大宣傳力度，制定獎勵措施，擴展保險品種，簡化理賠程序，強化服務，堅持政策宣傳上門，理賠服務上門。努力為更多的育齡群眾提供保險保障服務。加強對我市各類項目工作的管理。深化“預防艾滋病知識”宣傳和“幸福工程”等項目的檢查、指導和評估工作，同時做好各項目點總結提高，發揮其示范引導作用。年內，各縣區、各大系統突出做好“生育五關懷”項目工作。
會計協會年終總結（實用19篇）篇五
黨的十七大召開后，縣計生協組織全縣各鄉（鎮）協會開展了認真的學習宣傳，要求全縣協會會員積極行動起來，通過學習深刻領會其精神實質，并做好宣傳，使之家喻戶曉，結合實際加以貫徹落實以推動協會工作發展。
3月7日，由縣計生協會辦和計生局業務股、法規股、計生指導站共同出題一共300個題目，組織在茶店鄉紅艷村開展了有40余人參加的緊張激烈的知識搶答賽。內容涉及黨的十七大、中央《決定》、試驗區建設、獎勵扶助、關愛女孩、創優、計生技術等知識。20xx年11月8日，縣又舉辦了鄉級專職副會長、秘書長培訓班，集中學習了十七大、中央《決定》的文件，有關政策法規，計生協會的民主參與和民主監督，協會的性質、組織建設、服務工作，避孕節育和生殖健康等知識。培訓結束時進行測試，滿分 100分的占參訓人數的84.36%，結果比較滿意，達到了目的。以上活動僅是縣協會在全縣整個活動中的一個剪影，正是通過這些活動，有效地提高了廣大協會會員的理論水平和業務能力，為更好服務于廣大會員育齡群眾奠定了良好基礎。
二、加強組織領導，嚴格責任落實
三、積極營造良好的宣傳氛圍，努力擴大計生協的影響力
一是部門參與，共同協作，形成宣傳大格局。縣計生協配合縣人口與計生領導小組，協調宣傳、文明、計生、教育等12個部門共同組織參與婚育新風關愛女孩的宣傳教育活動。 六·一國際兒童節期間，由縣人口計生局、縣計生協會和縣第五小學，聯合主辦了慶六·一、迎奧運文藝演出暨關愛女孩行動啟動儀式，在啟動儀式上縣人口計生局、縣計生協向投親靠友來自四川省廣元市青川縣地震災區的稅洋同學捐贈了1000元的助學金、衣物及生活用品，同時還捐贈5000元現金和一批書包、文具等，用以幫助第五小學的貧困女孩。5月29日，縣計生協與化起鎮計生協聯合舉行了一次大型宣傳服務活動，1500余名計生協會會員自豪地戴上化起鎮計生協會會員的吊牌，聚集在一起歡度自己的節日，并積極參與人口計生知識搶答競猜活動。當天共發放宣傳畫800余幅，相關知識歷書1600余本， 關愛女孩、打擊兩非宣傳資料3000余份，免費為育齡群眾看病150余人次。為了紀念7·11第19個世界人口日暨畢節試驗區建設20周年慶典活動，織金縣委宣傳部、縣人口計生局、縣計生協聯合在城關大府頭聯合舉辦了以弘揚婚育新風、促進人與自然和諧發展為主題的文藝專場匯演。全縣32個鄉（鎮）代表隊共數十名隊員參加了此次匯演，縣委、縣政府、縣計生局、縣計生協會等部門領導出席參加了這次活動，街道社區干部群眾上千人觀看了演出。此次專場演出節目新穎，緊扣主題，贏得了觀眾的陣陣掌聲，充分展示了人口計生工作的風彩，有效推進了弘揚婚育新風，促進人與自然和諧發展的深入開展。
會計協會年終總結（實用19篇）篇六
招新后，為促進協會內部成員之間以及協會與就業服務部之間交流，組織了一次內部戶外活動。為加強學校與各學院就業服務部之間交流，20xx-20xx年度共舉行會議四場;為促進就業工作意見的反饋和建議的收集，每次會議各學院都會總結近段時間的工作情況;為加強協會與校社聯的交流，協會由專門負責人參加校社聯的會議，與校社聯進行溝通;為增進老師與學生的了解，邀請老師參加協會的會議、戶外活動、進行體育運動如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。
主題活動，是一個對象為內部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每兩周定期舉行的常規活動。本學期共舉行常規主題活動四場：由周靜主持的題為“團隊意識培養”：全體成員自由組成兩隊后，各團隊給自己的隊伍取名字、設計隊徽、擬建口號。每隊五分鐘成果現場展示時間，形式不限，之后兩隊相互點評與發問。第二場邀請朋輩學生組織為協會進行的題為“在活動中感受團隊力量”的活動，團隊訓練貫穿于三個游戲當中。第三場由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應對考官”的討論會。
增強了成員的口才與應變能力，為形成成員們敢于表達、善于思辨的作風提供了良好的氛圍，為本學期全體成員參加的湘潭市第三屆大學生求職大賽暨湖南科技的大學第xx屆模擬招聘會做準備以及為以后應聘奠定了基矗最后一場是由黃永慶主持的名為“成就領導才能”的討論會，幫助成員正確地認識自我、協助成員找準定位、為培養下一屆協會主要干部領導才能打下了重要的基礎，大家發散思維、積極獻策、協調氣氛、果斷決策的主人翁意識讓人欣慰。
2、創建“一幫一”式內部成員培訓模式。
“一幫一”式內部成員培訓模式，是利用內部成員的特長以及所學專業的優勢，進行針對性的培訓。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對參與者的業務能力和綜合素質的全方位提升。這樣協會成員在服務別人的同時，自身素質也得到不小的提高。
3、在繼承優良傳統的同時敢于創新。
如在湖南科技大學第xx屆就業知識競賽中，設置情景劇環節，這樣一改以往相同活動形式不變的工作思路，證明了我們敢于創新、敢于啟用低年級有能力的學生，且又一次在實踐互動中鍛煉了成員的溝通能力和團隊合作能力。為協會“開拓創新”的工作方向提供了典范。
1、為使宣傳形式更規范化，本學期制作固定的宣傳海報，使之成為協會的一種標志。而且紙質海報成本相對比較低，且可重復利用。在節約資金的基礎上又達到了宣傳的效果。
2、通過網絡宣傳這個渠道，擴大活動及協會的影響力。
協會在校內網上注冊“湖南科大就協”的賬號，在網上及時發布協會最近狀態、活動相關內容、并發布一些與就業有關的政策、招聘消息、招聘須知、與就業創業相關的信息。到目前為止，點擊率已達500次，好友376位，發表日志159篇，上傳活動相關照片532張，共22個活動。考慮到校內網需要注冊才能進入和就業網內存不大的局限性，已與相關老師洽談，準備另開一個博客，且在就業網上做一個鏈接，增加點擊率。
3、到目前為止，20xx年度共發新聞稿件6篇，其中關于就業知識競賽的新聞稿點擊率為815，由熊文提供的新聞稿件《三一集團副總裁何真臨向科大學子傳授融入社會的“獨門秘笈”》點擊率高達24118，其他新聞稿件點擊率均在xx以上。
4、充分發動各學院的力量，每次大型活動都采取各學院同時宣傳的手段，如職業生涯規劃設計大賽，各學院均張貼以北森職業測評為主題的海報兩張，且在同一時間粘貼，高覆蓋率使得達到了空前的宣傳效果。就業知識競賽由進入決賽的學院各張貼兩張海報。這些工作既減輕了協會的工作量有使各學院積極地參與到活動中來。
據最新統計數據，協會主要干部共收到與就業有關的郵件300多份，其中，謝晶晶收到190份，顏葉鋒收到xx7份。收到與就業有關的群郵件25份。20xx年度qq群共享共上傳文件次數達56次。
帶動各學院積極參加舉行的活動，讓活動真正進入科大的每個班級。如湖南科技大學大學生首屆職業生涯規劃設計大賽，每個班級都有舉行以“職業生涯”為主題的班會。湖南科技大學第二屆就業知識競賽，每個學院舉行了至少兩次跟就業相關的活動。
小型招聘會由黃永慶負責，由他在就業網上看到消息后，根據無課統計表與以往工作情況的安排人員，每次安排一個干部帶一個委員，提前半小時去巢老師辦公室拿批條，開了門后用ppt寫上“某某公司招聘現潮，會后提前通知巢老師看是否有其他安排，做到及時把消息傳到市場部。
如王麗潔累計值班次、曾白菊累計值班次、楊宏燁參加招聘場25場，尹力敏參加34場，蘇劍幾乎參與所有活動全過程，韓晶晶為就業知識競賽的事情聯系贊助商5個，花了一兩個月。
目前就業協會在20xx年度有待改進的地方與協會的發展方向。
一、有待舉行一個完全由自己創新的活動，一些新的理念、新的構思、也沒有大膽的提出來。
二、各主要負責人、各部門的職責應該更加明確。
三、為增強業務能力，邀請相關老師做業務指導。
四、協會規章制度、協會活動資料、辦公室文件、協會資金使用制度等方面應該更加規范、系統、完善更不斷修正。
經過全體成員的努力，就業協會取得了一定成績，但我們的工作還面臨著很多的挑戰，應揚長避短，繼往開來。就業協會作為一個有組織、有紀律、有著很強的集體榮譽感及凝聚力的學生組織，我們會以最積極的心態、最飽滿的精神、最齊心的合作去認真負責地完成每一項工作，在工作中凸顯亮點、改正不足，在以后的工作中還應該更進一步開拓思路，轉變觀念。
我們堅信，在校就業指導中心各位領導老師的關心和指導下，協會將會有一個更燦爛的前程。
會計協會年終總結（實用19篇）篇七
轉眼間，一學期已經快接近尾聲了，這一學期里我們在學習的同時也參加了一些有意義的活動！我們青協為了豐富校園生活、培養同學們的興趣愛好而舉辦了一些活動！
為培養同學們的工作能力，提高其自身素質，豐富同學們的社會經驗，充實同學們的生活，使同學們能夠獨立完成事情，讓同學們能夠充分利用課余時間去參加一些公益活動！
青年志愿者協會師范分會所有會員。
9月18日青年志愿者協會師范分會競聘大會，各個有志人員爭相競聘！
9月19日到省廣播電視、電影總臺參加慶祖國60華誕“我和我的祖國”全省演講大賽。參加演講的選手的水平不分上下，都將自己最精彩的一面展現給電視機前的觀眾！
9月23日09級青協新會員學習《青年志愿者協會章程》活動。學習章程，了解志愿者應盡的義務，了解志愿者的責任，學習志愿者的精神。
9月24日參加蘭州市城關區慶祝祖國成立60周年“愛國歌曲
大家唱”大型群眾歌詠展演。采用各種方式慶祝偉大祖國母親的節日，增添節日的氣氛。
9月26日參加籃球聯誼賽。不僅豐富了同學們的課余生活，也增進了同學之間的友誼。
9月29日舉辦“慶華誕，熱愛母校，清潔校園”活動。校園是我們每個人生活的地方，是我們每一個人的家，愛護校園，清潔校園，把我們的“家”裝扮的更漂亮！
10月1日到東方紅廣場參加“萬人升旗儀式”活動。祖國，我們偉大的母親，經歷了歷史的滄桑，為了祖國明天的繁榮昌盛，慶祝祖國60華誕！
10月14日我青年志愿者協會舉辦第一屆青協師范分會羽毛球聯誼賽。增進友誼，豐富校園生活！
10月14日舉辦“志愿者培訓”講座。會中強調了負責人的責任和義務，使各負責任人對各自的工作又有了進一步的了解和認識，對工作有了更大的信心和熱情。
10月 20參加甘肅聯合大學第七屆社團巡禮月開幕式。社團是大學校園不可分割的一部分，為豐富校園生活，各個社團都積極參加！ 10月 20—11月６日協助總會舉辦甘肅聯合大學青年志愿者協會第二屆“友誼杯”社團辯論賽。
10月21日舉辦“維護餐廳衛生，人人有責”活動。我為人人，人人為我，方便他人的同時也方便自己！
10月23日協助總會舉辦各分會交流會。交流活動經驗，同事之間相互認識了解，希望能夠把青協創辦的更好！
10月27日到省博物館進行參觀中國經濟建設60年成就感。感受祖國經濟建設的成就，努力見我們的祖國建設的更偉大！ 10月31日到人民劇院參加20xx年“青春風采”中國廣播影視藝術人才選拔賽全國總決賽獲獎選手匯報演出暨頒獎盛典。 11月5日，為了同學們能夠很好的預防甲流、了解甲流，我們青協在學校小操場舉辦了“預防甲流，人人有責”宣傳活動。活動中為同學們分發有關甲流的預防知識宣傳單，同時也進行了音響播放，使同學們能夠很好的認識甲流。
11月6日，學校青協總會為培養各分會負責人的工作能力，對文藝部的負責人進行了培訓，會中強調了負責人的責任和義務，使各負責任人對各自的工作又有了進一步的了解和認識，對工作有了更大的信心和熱情。
11月20日，為了培養大一的負責人，師范分會進行了一次整風運動。會中強調各負責任人的辦事能力和辦事的態度，做任何事都不能三心二意，要對自己的所作所為負責，我們代表的不僅僅使自己，而是整個師范分會的形象！
1 1月22日，是一個值得紀念的日子。讓愛遠離暴力，讓愛充滿人間，由甘肅怡欣心理咨詢中心主辦，甘聯大青協承辦，由杜俞瑾主講的“讓愛遠離暴力”的講座。活動中還觀看了紀錄片《白絲帶》，講座讓同學們了解到家庭暴力、戀愛暴力、社會暴力等，暴力使好多家庭分裂，使戀人面對分離，讓同學們對暴力的危害又有了進一步的了解和認識！
11月25—27日，為了更進一步讓更多的同學了解暴力的危害，青協又舉辦了“讓愛遠離暴力”漫畫展，用漫畫幽默詼諧的特點，把暴力危害描繪的淋漓盡致，讓同學們一目了然，不再使用暴力來解決一切問題！
12月1日到東方紅廣場舉行“預防艾滋，人人參與”宣傳活動。為了提高全民對艾滋病的了解,甘肅省各大高校以及省急控中心對蘭州市群眾進行了預防艾滋病宣傳活動!
12月1日晚參加“遏制艾滋，履行承諾”大型公益講座。希望大家支持各自國家制定的防治艾滋病的規則,喚起民眾,行動起來。同時也號召全世界人民行動起來,共同對抗艾滋病!
12月5日參加“世界志愿者日”志愿者宣誓活動。
12月25日舉行慶元旦聯歡會。
一學期就這樣結束了，無論是歡笑還是淚水，我們都已經堅持走下來!
這學期我們利用了課余時間，舉辦了一些有意義的活動，使同學們在課余時間能夠了解到更多與我們生活息息相關的事，使我們不再迷茫、著急。這次的系列活動，執行任務時間短，涉及多方面的協調，能夠順利地完成各項任務，是我們上下齊心的結果，有賴于組織者的精心組織與不懈努力。齊心、用心是做好工作的關鍵，應用新的態度看待、教育我們的學生。
會計協會年終總結（實用19篇）篇八
隨著本學期即將結束，協會工作都已經步入正軌，現將協會本學期的各項工作總結如下，并將下學年的主要工作和規劃作相關部署。
自本學期以來，協會就致力于協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，協會的各項規章制度也日趨完善， 協會的機構設置也更加合理，協會擁有較為完善的機構設置，我們根據實際需要設立了職業規劃部、合作拓展部、組織部、秘書部的相關人士。采用了社長、副社長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，社長作為承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門責任制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發現問題，解決問題。便于下次工作的順利進行。對于社聯或校級等大型活動則由協會社長作為總負責、總協辦。
在協會的正規化建設方面，我們注重并要求協會的每個工作活動程序均要按照相關規范的流程進行，包括協會的招新、招干、各種活動的舉辦、換屆、各類文件（如通知，策劃書等）。等均有必要的流程規定，必須遵守和維護。這樣能夠保證協會干事對其本職工作的重視，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。
（1）本學期完成了招新活動以后，由王老師進行了工作培訓，提高了協會會員對協會活動的積極性，從而保證了“周周有活動，月月有主題”工作進展計劃。在每周三協會進行例會，進行工作總結，商討任務進展。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動，這樣使布及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛煉各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而促使協會發展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。
創協內部決定先進行素質知識積累，在老師與學長的帶動下我們進行了對相關的課題的研究，并把其中對就業模式研究的課題申報了《挑戰杯》大賽，并已立項。
在協會的人文建設方面，協會各部長干事除了工作上的嚴肅認真，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通，增進協會成員間的感情，從而更加有利于協會各項工作的順利進行和開展。同時我們建立有協會的qq群，供大家共同討論各種話題，從而達到增進協會成員感情的目的，增加大家對協會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協會的.相關活動。
工作的經歷都將成為我們寶貴的經驗，來期的工作任重而道遠，我們將會慢慢探索，使協會立足于此，并能綿延長遠健康發展，希望我們能以積極的面貌來開展我們新學期的工作，同時希望我們協會成員在下一學期能夠不斷努力，改正不足，讓我們的協會不斷發展，壯大，成熟，以取得更好的成績。
會計協會年終總結（實用19篇）篇九
光陰似箭，20xx年又要過去了。回顧過去豪情萬丈，展望未來信心百倍。在過去一年里，在院團委和社團聯合理事會的的.指導下，在其他兄弟社團的支持與配合下，緊緊圍繞院團委的中心工作，積極主動地同一班人，團結一致，干事創業，與時俱進，開拓創新，全面完成各項工作任務。下面就本人在一年里作年終工作總結如下：
在xx級學生到來之際，我社團在院團委和社團聯合理事會的大力支持和領導下，在機械學院中廣納賢才，最終我們匯聚了機械學院102名精英，他們是我們社團未來的希望。
10月初我社團于階梯教室舉辦了“如何適應大學生活”的專題講座。為大一新生們解疑答惑。
在11的社團文化活動月中我社團與林夕社團聯合舉辦了“機械零件展”，得到了機械學院實訓中心崔主任，前任會長李咪咪等的好評。
11月下旬與其余9家學術類社團在階梯教室舉行了“如何發展學術類社團”的交流會
豐富而精彩的活動讓絕大部分社員從多角度多方面 地鍛煉了自己的能力，豐富了社員的大學生活。
當然，在這些活動的背后，也存在著相當多的問題：第一，普通社員對活動參與程度不高，這一直是需要我們慢慢解決的頭等問題;第二 ，社員檔案 管理比較混亂， 退社的社員沒有較為詳細的記錄;第三，活動沒有很好的創新，在如何發展學術類社團交流會上才認識到這個問題的嚴重性，我覺得，社團已經成立了三年，現在就是社團快速發展的時期，必須創新，形成自己的品牌，當然，其他高校社團很多很好的活動也可以借鑒，改進，創新。
以上我所列到的三點也僅僅是從大的方面指出社團存在的不足，當然還有很多細節上的問題，我希望你們12級第四屆能夠認認真真找出問題出 在哪里，并找出相應的解決方案。把這些問題解決好了，社團一定能夠穩定而快速的發展。
會計協會年終總結（實用19篇）篇十
20__年，省注協在財政廳黨組和理事會的正確領導下，在中注協的精心指導和有關部門的大力支持下，認真學習貫徹黨的xx屆五中全會和中注協第五次全國會員代表大會精神，堅持以誠信建設為主線，全面完成會計師事務所學習實踐科學發展觀活動，深入開展行業創先爭優活動，行業黨建與專業建設并重，行業監管和服務并舉，積極探索行業管理機制，創新監管工作思路，推動行業做大做強，全面加強行業黨的建設和隊伍建設，推進行業健康發展，取得了一定成效。
一、深入貫徹落實國辦56號文件精神，加快行業發展。
一是加強政策指導力度。召開常務理事會第五次會議，學習貫徹《國務院辦公廳轉發財政部關于加快發展我國注冊會計師行業若干意見的通知》(國辦發56號)文件精神，與廳注管辦共同研究制定《關于加快發展全省注冊會計師行業的實施意見》，經省政府辦公廳轉發。該《意見》明確了加快我省行業發展的指導思想、主要目標，并在加大政策扶持、優化發展環境、加強誠信建設和強化組織領導等方面，提出了具體措施和要求。
二是推動新業務領域拓展。組織召開新業務拓展座談會，學習貫徹《注冊會計師業務領域指引》，結合我省實際，研究部署拓展新業務領域的落實措施和實施步驟等。外匯收支情況審核、基本建設工程決算審核和司法鑒定列入了全國行業新業務領域拓展重點推動項目。積極協調國家外匯管理局吉林省分局，提出關于事務所認真做好外匯年檢工作的12項要求，支持外匯年檢改革。加強新業務拓展所需人才培養，舉辦2期新業務拓展遠程培訓班，學習新業務拓展總體思路與工作安排、新業務市場開發與實踐等，為事務所開展新業務提供智力支持。
二、鞏固和深化誠信建設成果，維護行業誠信形象。
一是深入開展誠信教育。加強對《職業道德守則》和執業準則的學習貫徹，舉辦了4期培訓班，鞏固和提高注冊會計師的職業道德水準和專業勝任能力。分批組織635名注冊會計師進行了“講誠信、重品行、作表率、塑形象”的誠信宣誓，在事務所設立“黨員先鋒崗”和“誠信模范崗”，強化執業理念和責任意識。舉辦了全省行業首屆“誠信杯”乒乓球比賽，展示行業良好精神風貌，推進行業誠信文化建設。
二是引導事務所踐行誠信。向社會發出了全行業共產黨員“創先爭優，做誠信模范”的倡議書，全省93個事務所黨支部和517名黨員遞交了誠信執業承諾書。引導事務所和注冊會計師廣泛開展崗位練兵、客戶回訪、結對幫扶等活動，創新服務渠道，豐富服務內容，為服務對象排憂解難。
三是完善綜合評價制度。與事務所業務工作緊密結合，將事務所對行業貢獻、履行社會責任、黨建工作等納入指標體系，對全省171家事務所的整體素質和綜合實力進行全面評價，引導和促進事務所強化規模與質量并重的發展理念，全面提升執業質量和專業服務能力。目前，省財政廳、省國資委和國家開發銀行等部門已將全省事務所綜合評價信息作為衡量事務所綜合實力和選聘事務所的重要依據。
三、強化執業監管和注冊管理，提升行業管理和服務水平一是創新執業質量監管機制。按照中注協部署，結合省外調研情況和我省實際，與廳注管辦聯合開展執業質量檢查。成立領導小組，制定實施方案，建立審理委員會，組成聯合檢查組，對36家事務所的執業質量進行了檢查，共抽取并檢查340名注冊會計師的185份審計工作底稿、74份驗資工作底稿。按照“嚴格檢查、嚴格懲戒”的原則，對違反準則要求和行業管理有關規定的30家事務所和138名注冊會計師，分別給予了行政處罰和行業懲戒。做到了執業質量檢查工作的統一領導、統一計劃、統一底稿、統一人員、統一培訓及統一審理的“六統一”，避免了重復檢查，提高了監管效率。進一步加強事務所業務報告防偽標識使用和備案管理，完善報備方式和內容，強化網絡管理與監督。在社會媒體上發布了《關于會計師事務所出具報告統一使用防偽標識的公告》，預防和整治出具虛假報告及假冒事務所出具業務報告等違法違規行為，維護社會公眾利益。
二是深化注冊管理工作。注冊管理工作與規范注冊會計師執業行為相結合，采取現場審核與實地核實相結合方式，對全省1676名注冊會計師的20__年度任職資格進行檢查。經檢查，符合任職資格的注冊會計師1619名，暫緩檢查的注冊會計師38名，撤銷注冊的注冊會計師19名。在《吉林日報》和省注協網站發布了注冊會計師任職資格檢查、非執業會員登記入會和事務所出具報告統一使用防偽標識等三項公告，擴大行業工作的社會影響，接受公眾監督。全年審核辦理了126名注冊會計師注冊、210名注冊會計師轉所(轉會)以及84名考試合格人員的入會工作，完成了910名非執業會員的信息采集、錄入工作，辦理了916名非執業會員換證以及648名非執業會員的年檢工作。
三是規范執業市場秩序。向全省事務所下發調查問卷，了解公約執行情況，征求意見和建議，并結合業務報告備案情況，發布通報。對舉報不粘貼防偽標識、低價收費的2家事務所進行了調查核實，并做出了收繳違約金的處罰。對執業質量檢查中發現的15家事務所35項業務存在低收費問題，要求相關事務所進行整改。擬訂《吉林省會計師事務所服務收費管理辦法》，多次召開座談會完善收費標準，規范收費行為。向省財政廳提出《關于規范代理記賬機構業務范圍的建議》，整頓會計市場秩序，維護注冊會計師行業合法權益。
四、繼續加強行業人才培養，提升行業隊伍整體素質。
一是抓好注冊會計師繼續教育工作。結合事務所業務開展需要和注冊會計師需求，研究制發《吉林省20__年注冊會計師繼續教育培訓工作計劃》，培訓內容涵蓋《職業道德守則》、新修訂的執業準則、新業務領域拓展、稅收及納稅籌劃、行業黨建、小企業報表審計等方面。全年共舉辦10期繼續教育培訓班，其中：遠程教學班6期、面授班2期、網絡培訓班2期，共計1700余名注冊會計師參加培訓。強化管理，創新手段，開發了注冊會計師繼續教育培訓信息管理軟件，并啟用了注冊會計師身份證考勤管理系統。
二是推進行業拔尖人才選拔培養工作。開展了拔尖人才(管理類)補充選拔工作，推進事務所帶頭人和黨支部書記隊伍建設。根據事務所發展狀況、申報人業績及行業影響力等因素，補充選拔了2名主任會計師、1名黨支部書記作為行業拔尖人才(管理類)培養對象。與吉林大學商學院共同研究首批20名行業拔尖人才培養工作，擬定培養協議，制定培養方案。
三是全面啟動非執業會員培訓工作。按照中注協的規定，結合非執業會員實際，本著“方便會員、服務會員”的原則，開發了“吉林省非執業會員繼續教育網絡學習系統”，并結合非執業會員登記、換證、年檢工作，全面開展非執業會員網上繼續教育培訓工作，已有370余名非執業會員參加培訓。
五、精心組織注冊會計師考試工作，維護考試公平、公正。
一是加強組織管理。繼續按照全國考辦“嚴密組織、嚴格管理、嚴肅紀律”的要求以及考區設置的總體要求，落實責任制，省考辦與各考區簽定了《注冊會計師全國統一考試實施工作承諾書》，各考區與各考點簽定責任書，分級負責，規范考試組織管理。深化考試制度改革，調整考區設置，實行網絡報名，并在省注協網站開通全科合格、免試申請及成績核查的申報查詢功能，提高考試組織管理的信息化水平。
二是強化制度建設。發布了《關于做好20__年度注冊會計師全國統一考試實施工作的通知》，制定了考試實施方案。制發了《吉林省注冊會計師全國統一考試考務工作手冊》，將考試辦法、工作規程、監考規程以及重點環節的工作要求等統一編輯成冊，規范考試工作，提高管理水平。建立了應急機制和報告制度，有效預防和及時處理突發事件，確保考試順利進行。
三是嚴格組織實施。召開考試實施工作會議，部署和落實全省考試實施工作。加強對考試工作人員的遴選、培訓和監督，按規定設置試卷庫，落實保密措施。積極協調教育、工信、公安等部門，共享防范舞弊設備和資源，對科技手段舞弊建立起“制度嚴密、保障有力、監控到位”的科學防范體系，切實維護了考試的公平和秩序。
20__年全省注冊會計師考試專業階段報名9890人、23030科，合格1460人、2032科;綜合階段報名7人，合格4人。
六、開展創先爭優活動，全面加強行業黨的建設。
一是圓滿完成學習實踐活動。開展指導小組成員和行業黨委委員下基層活動，先后5次深入聯系點對活動進行巡回指導。通過專題調研、召開座談會、上門走訪等方式，征求群眾意見和建議110余條，梳理出11個方面78個突出問題。針對分析查找出的問題，指導事務所推進相關整改工作，解決了一批在執業理念、職業道德、執業質量、執業形象等方面的突出問題，事務所從業人員對學習實踐活動的滿意度達到100%。通過開展學習實踐活動，行業上下深化了對科學發展觀的共識，理清了推動科學發展的思路，解決了制約科學發展的突出問題，進一步提升了科學發展的能力。
二是扎實開展創先爭優活動。成立活動指導小組，設立辦公室，制定實施方案，建立考核機制，加強督導調度，切實做到發動到位、組織到位、措施到位。行業黨委結合實際提出了抓住?一條主線?、?兩個難題?、發揮?三個優勢?、實現?四個目標?的指導思想，組織開展了以黨性教育促誠信執業、以誠信監督促優質服務、以公開承諾促誠信建設、以創先爭優推動業務拓展、以奉獻愛心促誠信踐諾和以誠信典型示范引路等系列實踐活動。按照省委創先爭優活動領導小組“五個具體化”的要求，在全國率先制定了行業創先爭優活動量化考核評比辦法，并結合全國行業創先爭優綜合評價指標體系，進行了兩次集中性的量化考評和綜合評價，實現了創先爭優活動與事務所業務有機結合，為創先爭優活動常態化奠定了基礎。通過開展創先爭優活動，提升了行業職業道德水平、執業質量管理和隊伍素質，增強了行業的社會影響力、公信力和服務經濟社會發展的能力。我省行業創先爭優活動得到財政部、省委領導的高度重視和親切關懷，去年7月，財政部黨組成員、副部長、中國注冊會計師行業黨委書記王軍同志來我省進行創先爭優專題調研，充分肯定了我省量化考評的做法。去年11月，省委、省委組織部部長黃燕明同志在財政部介紹我省創先爭優經驗做法的簡報上作出重要批示，肯定了行業創先爭優工作，提出了新的要求。今年1月，在全國行業創先爭優活動點評大會上，王軍副部長點評?吉林省突出強調‘五個具體化’，并實行量化考評，成效顯著?。我省創先爭優活動在20__年財政部對各省考核評比中，位列全國第5名，受到表彰獎勵。
三是大力加強行業黨的建設。截止20__年3月底，全省事務所黨支部已由學習實踐活動開始前的14家，增加到93家，行業黨委向49家無黨員的事務所選派17名黨建指導員，事務所黨組織全部由各市、州財政部門負責管理，實現了行業黨的組織和黨的工作全覆蓋。為促進黨建工作的科學化、規范化，行業黨委先后印發了《關于進一步加強全省注冊會計師行業黨建工作的指導意見》和《吉林省會計師事務所黨建陣地建設的指導意見》，對事務所黨支部的組織建設、制度建設、隊伍建設和活動開展等提出了指導性要求。按照黨建與業務?兩手抓、兩促進?的要求，大力實施“雙培”工程，行業黨委選派1名黨支部書記參加中央黨校分校行業骨干培訓班，選派21名黨支部書記參加全國行業黨委舉辦的黨建工作培訓班，選拔3名黨員、2名黨支部書記作為行業拔尖人才培養對象，全年已培訓黨員264名。針對全省事務所黨建陣地比較薄弱的實際，行業黨委撥付黨建專項經費40萬元，并配發黨旗、誓詞、學習書籍等，支持每個事務所支部建有一個黨的活動陣地，無黨員的事務所建有一個黨的宣傳陣地。在集中點評中找問題，找差距，找不足，進一步明確了黨建和創先爭優工作的努力方向，行業黨建工作實現了質的飛躍。事務所黨支部的影響力、凝聚力、感召力顯著增強，去年行業有3名業務骨干被發展為黨員，有16名業務骨干被確定為今年的黨員發展對象，有153名業務骨干向黨組織遞交了入黨申請書;黨員先鋒意識、責任意識明顯增強，在去年抗擊自然災害捐助活動中，全行業從業人員在廣大黨員帶動下，積極響應行業黨委號召，踴躍捐款累計達66萬元。展現了全行業心系國家、奉獻社會的良好形象。
七、加強協會建設，推動行業健康發展。
一是加強民主決策和科學管理。定期召開會長辦公會，匯報工作開展情況。組織召開常務理事會，傳達學習全國會議和領導講話精神，聽取并審議協會年度工作總結及工作要點，部署落實重點工作。針對行業服務收費標準、自律公約執行以及省注協的管理與服務等方面，征求常務理事的意見和建議。充分發揮專家咨詢組作用，組織專家組成員對6家擬設立事務所(含在省外設立2家)的11名合伙人(股東)、26名變更合伙人(股東)的審計經歷和審計質量進行了評審，嚴把入門關，提高行業管理決策的科學水平。
二是加強行業宣傳和溝通協調。編輯4期《創先爭優專刊》，加強協會網站建設，編發網站信息150余條。《中國會計報》、中注協網站、吉林電視臺、《新文化報》、《經濟視角》等省內外媒體刊發我省行業的各類報道30余條。協調溝通財政專員辦、外匯管理、公安、司法、工商、證監等相關部門，改善外部環境，開展維權工作。密切與中注協的溝通，及時匯報工作，上下聯動開展工作。通過?請進來、走出去?，加強與其他省份注協的工作聯系，先后與河北、廣西、江蘇、山東和深圳等省市開展交流活動，學習借鑒經驗做法，共同做好行業管理與服務工作。組織部分主任會計師參加第18屆世界會計師大會和20__年海峽兩岸及港澳地區會計師行業交流研討會，學習了先進經驗，開拓了視野，密切了我省行業與國內外同行的溝通交流。
三是加強秘書處自身建設。根據工作需要，適當調整了秘書處人員工作職責，對文字綜合、內部管理等進行重新分工，優化管理機制，提高執行能力。通過參加專題講座、自學等多種方式，積極開展職工培訓工作，秘書處干部職工整體素質明顯提高，服務意識顯著增強，服務能力進一步提升。圓滿完成了全國注冊會計師考試工作會議、全省市、州行業黨建工作座談會和全省行業爭創活動座談會等重要會議的承辦工作。在20__年中注協對全國各地方注協工作綜合評比中，我省被評為優勝獎。
總的看，20__年的工作取得了一些成績，但我們也認識到，當前我省行業發展仍然面臨許多困難和挑戰。行業發展還不能完全滿足經濟社會發展的要求，事務所的綜合實力與國內先進水平相比還有很大差距，執業市場惡性壓價競爭問題依然突出，執業環境有待進一步改善，協會管理和服務水平還需要進一步提升，這些都有待于我們在今年的工作中高度重視，認真研究，努力加以解決。
20__年省注協工作的總體思路是：深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實黨的xx屆五中全會、國辦56號文件和中注協“五代會”精神，堅持以維護公眾利益為宗旨，以誠信建設為主線，以開展創先爭優活動為抓手，全面加強行業黨的建設和各項業務建設，深入開展“制度建設年”活動，大力抓好制度、體制和機制建設，不斷加強執業監管，繼續深化會員服務，積極推進行業又好又快發展，以新的優異成績慶祝建黨90周年。
一、制定全省行業發展五年規劃，指導行業科學發展。
緊緊抓住加快實現吉林老工業基地全面振興、全面建設小康社會的戰略機遇，深入總結全省行業“五代會”以來的實踐經驗，認真分析行業發展面臨的新形勢，圍繞中注協確定的“十二五”行業發展任務，研究制定符合科學發展觀要求和吉林實際的行業發展五年規劃，對行業未來五年發展的指導思想、基本原則、總體目標和工作措施作出科學安排，提高行業發展的針對性和目標性，保障行業發展與全省經濟社會發展相適應，增強行業綜合服務能力，加快推進行業跨越式發展。
二、不斷深化行業誠信建設，繼續提升行業的誠信度和公信力。
一是完善綜合評價制度建設。結合我省行業實際，不斷豐富、完善創先爭優綜合評價指標體系，以創先爭優綜合評價指標體系替代現行事務所綜合評價辦法。以綜合評價指標體系為抓手，積極探索建立事務所分級管理制度，實行動態管理，加快完善有進有出的競爭機制，切實打破?一定終身、進易出難?的現有格局。
二是深化執業質量聯合檢查。充分調動財政部門、協會和事務所的監管資源，發揮行政監管和行業管理優勢，形成監管合力，在鞏固聯合檢查?六統一?基礎上，進一步完善監管標準和程序。不斷探索監管隊伍的選拔機制，建立兼職檢查員制度，提高監管工作質量。充分發揮懲戒委員會和申訴委員會的作用，不斷完善懲戒工作程序、工作流程和專家論證制度。監管與服務相結合，向全省注冊會計師配發審計準則指南，開展?傳、幫、帶?活動，選派注冊會計師分地區進行實地業務指導，交流做法經驗，解決業務難題。組織業務標兵評選，樹立執業質量先進典型，提升行業整體執業水平。編發典型違規案例，開展誠信警示教育。
三是強化注冊管理。以注冊管理為樞紐，將注冊管理與行業管理工作緊密結合，任職資格檢查與事務所財務管理、內部管理、質量管理、隊伍建設、事務所創先爭優綜合評價工作和黨支部建設等掛鉤，與主任會計師(黨支部書記)和有關管理人員工作掛鉤，同時，不斷完善檢查程序，優化工作流程，嚴肅檢查要求，對不符合規定的，要求說明情況，限期整頓，對不具備條件的，不予年檢。
四是規范事務所業務收費管理。組織業內專家召開論證會，結合我省經濟發展和行業實際，進一步完善事務所業務收費管理辦法，積極協調物價管理部門，出臺《吉林省會計師事務所服務收費管理辦法》。通過調研、座談，采取措施解決收費自律公約執行中存在的困難和問題，促進會計師事務所公平競爭，公正執業。
三、深入推進行業人才培養，為行業可持續發展提供人才保障。
一是繼續做好注冊會計師全國統一考試工作。高度重視，精心組織，加強考試質量控制和管理制度建設，規范組織管理，明確工作職責，強化工作落實，嚴格保密制度，嚴肅考試紀律，加大對高科技手段舞弊行為的防范力度，進一步提高考試工作質量，推進考試工作的科學化，確保考試工作順利實施。
二是扎實開展注冊會計師繼續教育工作。結合我省繼續教育培訓工作實際，修訂《吉林省注冊會計師繼續教育培訓實施辦法》，進一步明確繼續教育的形式、學時要求、組織管理、激勵與考核等方面內容。開展分層次培訓，擬舉辦1期主任會計師培訓班、2期黨支部書記培訓班(省外)、1期黨員培訓班，針對一般注冊會計師，側重開展質量控制、風險防范以及執業準則等必備知識的培訓。同時，強化繼續教育培訓考核管理，督導事務所開展必要的內部培訓，建立健全內部培訓的長效機制。
三是深入實施行業拔尖人才培養工作。開展行業拔尖人才培養工作。在吉林大學商學院舉辦2期脫產培訓班，以因材施教、學以致用為原則，根據注冊會計師職業特點和行業拔尖人才培養目標，科學設置培訓課程，嚴格培訓管理，確保培訓效果。
四、繼續引導會計師事務所做大做強，全面提升行業競爭力。
一是引導事務所完善內部治理。從政策、信息、服務、監督等方面，支持和促進事務所在質量控制、風險管理、內部制衡、薪酬分配、市場開發和戰略實施等方面，建立科學、完整、有效的內部治理規范體系，打造核心競爭力，樹立“人合、事合、心合、志合”的治理理念，為事務所做大做強做精做專奠定堅實基礎。
二是推動事務所做大做強。重點扶持省內綜合排名前列的具有一定競爭力，能夠提供綜合服務的大中型事務所，增強綜合服務能力，逐步進入高端業務領域，擴大市場份額，積極布局省外市場，提升競爭力。積極引導同一區域的事務所采取不同形式進行聯合重組，鼓勵長春、吉林市內較大型事務所實行強強聯合。開展經驗交流，注重選樹典型，以典型帶動和引導事務所不斷挖掘市場潛力，拓寬服務領域，滿足市場需求，做精做專。
五、實施新業務領域拓展和行業信息化戰略，加快推進行業跨越式發展。
一是積極推進新業務領域拓展。按照中注協關于新業務領域拓展的相關要求，以國家繼續加大支持東北振興為契機，鞏固和深化傳統服務領域，繼續推進外匯收支情況審核、基本建設工程決算審核和司法鑒定三項工作。深入調研，制定《吉林省注冊會計師行業新業務領域拓展工作實施辦法》，有計劃、有重點地拓展醫療衛生、大中專院校等非營利組織財務報表審計業務，探索為長吉圖開發開放先導區、東北亞區域國際合作提供投資與貿易會計服務。積極協調財政、衛生和教育等政府部門出臺鼓勵支持事務所新業務拓展的政策措施，加快新業務人才的培養，加強技術指導，做好服務工作。
二是積極探索行業信息化。進一步深化行業管理信息系統的運用，建立管理信息化平臺，完善行業服務信息化體系，在業務信息化、事務所管理信息化基礎上，形成事務所、協會等互聯互通的行業運行和管理系統。進一步加強協會網站建設，充分發揮網站的行業溝通、交流和宣傳作用。加強調研，選擇、推介審計軟件，提高注冊會計師審計效率和質量。
六、全面深化行業創先爭優，進一步加強行業黨的建設。
一是繼續推進創先爭優活動更加深入有效開展。進一步發揮全省各級行業黨組織體制優勢，更加有效、有力地指導行業創先爭優活動。改進綜合評價指標體系，通過適當方法將事務所和從業人員的綜合評價結果公開，深化機制建設成果運用，創新行業管理手段。開展?制度建設年?活動，進一步深化事務所誠信建設、隊伍建設、內部管理制度建設、行業管理與服務制度建設，積極探索黨群共建創先爭優，構建“黨建帶群建”工作機制，使創先爭優成為全行業的自覺行動和價值取向，實現行業創先爭優的規范化、長效化，加快行業科學發展。
二是抓好行業黨建工作的鞏固和提高。加強黨組織和黨員隊伍管理，通過表彰先進基層黨組織和優秀共產黨員，發揮黨組織和黨員模范作用，提升行業黨建工作水平，增強黨組織在行業的工作活力。組織“踐行科學發展，爭做誠信模范，服務經濟建設”主題征文活動，開展“吉林省十佳會計師事務所”、“吉林省十佳注冊會計師”評選表彰，統籌推進行業黨群共建工作。推動事務所學習型黨組織建設，以主任會計師(合伙人)為重點，健全學習制度，完善學習方法，拓寬學習渠道，開展行業創先爭優理論研究工作，促進行業黨建和事務所發展，以行業黨建的豐碩成果迎接建黨90周年。
七、切實改進和加強協會建設，提高管理能力和服務水平一是完善工作機制。在省財政廳黨組和理事會的領導下，健全協會決策和工作機制。進一步加強理事會建設，充分發揮理事會的決策機制作用，增設繼續教育委員會，有效發揮協會各類工作組織的咨詢、決策作用，完善與相關部門的工作協調及聯絡機制，積極行使《注冊會計師法》賦予的職能、省財政廳黨組委托和領導交辦的職能以及協會章程賦予的職能，使協會的管理和服務工作更加貼近市場、貼近會員。
二是加強調查研究。堅持從我省行業實際出發，就如何推進實施新業務領域拓展、做大做強、人才培養等行業發展戰略，以及行業熱點難點問題，采取建立聯系點、分片包干、明確調研時間等措施，深入開展調查研究工作，確保調研工作取得成果。積極建立與事務所、注冊會計師的交流平臺，廣泛傾聽會員呼聲，明確工作方向，研究解決辦法。
三是提高執行能力。按照科學化、精細化的管理要求，重視各項工作的落實，將各項工作目標和任務分解到具體工作環節、具體部門和具體崗位。大力加強協會的干部隊伍、思想作風、管理制度建設，抓好教育培訓工作，積極引進優秀專業人才，提高隊伍整體綜合素質，增強協會的執行能力和管理服務能力。
八、籌備召開省注協“六代會”
擬于?七〃一?前后召開省注協第六次全省會員代表大會，全面總結過去六年來行業發展的成就和經驗，選舉產生新一屆理事會和常務理事會，審議第五屆理事會工作報告和行業發展五年規劃，明確未來一段時間行業發展的指導思想和發展目標，推動行業發展邁向新的征程。
會計協會年終總結（實用19篇）篇十一
20xx年，燈謎協會在總工會、工人文化宮的領導和支持下，各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步。在協會成員的共同努力下，勇于探索，創新燈謎活動形式，注重燈謎普及與提高，取得了豐碩的成果和引人注目的成績。現將協會20xx年度工作總結和20xx年主要工作規劃匯報如下。
1、廬州燈謎成功申報為非物質文化遺產項目。
20xx年起，燈謎協會即啟動了廬州燈謎申報市級非物質文化遺產項目的工作。經過充分準備，整理了申遺所需的相關文字材料和音像資料，20xx年獲得瑤海區文化局審批通過。在20xx年7月成功申報為第四批市級非物質文化遺產。
2、《燈謎作品集》順利出版。
吳xx老師是謎協的奠基人之一，歷60余年嗜好燈謎，因嗜謎而博學篤行，博觀而約取，厚積而薄發，終成當今謎壇泰斗、一代宗師。集吳老之燈謎研究、創作精華于一體的《燈謎作品集》作為《長安文虎叢書》的第一冊由河南中州古籍出版社于20xx年上半年正式出版發行，6月23日上午在河南省鄭州市中州古籍出版社舉行該書的首發式，吳老的三位弟子朱旭銘、陳清遠和吳家宏應邀參加了首發儀式。目前該書已被安徽省圖書館和圖書館收藏。
3、協助成立燈謎藝術委員會。
20xx年7月，應民間文藝家協會主席劉浩先生的要求，以謎協成員為主要組成成員的燈謎藝術委員會正式成立。謎委會作為民協的團體會員，主要是致力于開展燈謎學術研究活動。
4、燈謎薪火，校園傳承。
燈謎要發展，要傳承，離不開發現和培育新人。謎協常務理事仲慧芬是五一小學的老師。她利用課余時間從20xx年起向學生傳授燈謎知識，組建我市有史以來第一個學生燈謎社團五一燈謎社。通過輔導，學生在學好課本知識的同時，開闊了眼界，拓展了知識面。11月6日，謎協協助仲慧芬在五一小學舉辦五一杯首屆小小謎王爭霸賽，贏得了該校師生的好評。在20xx年元旦前夕，仲慧芬帶著她的兩位學生遠赴昆明參加云南衛視中國燈謎大會電視節目的錄制，不久我們將會在熒屏上看到仲老師和她的學生們的射虎風采。20xx年。駱巖代表協會多次為安徽大學文學社團，工業大學社團制作燈謎，進校園開展燈謎普及和推廣活動，使得燈謎文化進入高校的頻次逐漸增多，直接面向大學生傳播燈謎，燈謎活動受到大學生的歡迎。12月19日，駱巖在工業大學翡翠湖校區，幫助致和華韻社舉辦三國燈會，義務為三國燈會制作上百條燈謎，并現場講解謎題，傳播燈謎知識！
5、堅持辦好協會的謎刊、博客和謎群。
協會常務理事陶余桐是協會的老會員了，曾經多次代表謎協征戰各地賽事，多次獲得團體獎和個人猜制獎，近年雖然事業繁忙，但不忘關心協會大事。20xx年慷慨資助出版協會會刊《廬州虎跡》。謎協的官方博客徽風皖韻一直以來由吳家宏和駱巖進行維護和更新。的重大燈謎活動和協會的獲獎情況能第一時間由博客及時傳播，加深了外地對謎協謎人的了解。20xx年創建的安徽謎友群，每天中午1點在群內開搶猜謎會，由群人輪流主持，利用搶猜謎會鍛煉大家的猜射水平，提高謎藝。
6、積極參加全國各地燈謎賽事和主持網絡群猜活動。
通過參加外地賽事，走出去請進來，學習各地寶貴經驗，傳承發展燈謎藝術。與全國謎人切磋謎藝，相互學習，共同提高，通過比賽，賽出風格與水平，謎協至今參加全國大賽奪冠7次，近年來奪冠次數位居全國第一。謎人的猜射水平令全國各地謎人為之嘆服。在20xx年謎協會員參加的大型賽事活動有20xx年6月，第三屆中國江南文化節暨首屆董浜·徐市燈謎藝術節在常熟舉行，駱巖應邀參加獲得佳謎獎。11月，首屆平望杯中華燈謎邀請賽在蘇州市平望鎮舉行。駱巖應邀參加并獲得燈謎創作賽二等獎。本年度協會成員朱旭銘、駱巖和吳家宏在各燈謎群出謎主擂群猜近10余次，充分展示了謎人的燈謎創作水平。
7、開展學習交流，燈謎創作和理論研究水平不斷提高。
謎協會員堅持進行燈謎創作，每年都進行年度十佳謎作評選活動，鼓勵大家多作謎、作好謎。20xx年，謎協會員創作的燈謎作品在全國各地謎賽中獲獎達十余次，朱旭銘撰寫燈謎論文3篇，探討燈謎研究，展示了謎人的燈謎創作水平，駱巖寫作燈謎文章10篇發表在各地謎刊上。謎人的燈謎創作和理論水平獲得了圈內人士的認可。20xx年8月，昌慶鋒獲第五屆展翅凌云杯網絡謎賽第一名。20xx年9月，朱旭銘的論文《反扣謎法的定義應該修正》榮獲蘇劍論文獎。20xx年10月，第三屆長安文虎杯燈謎創作賽，駱巖一則作品獲佳謎獎。
8、主持節、假日群眾燈謎活動和配合相關部門開展專題燈謎活動。
9、元宵節、端午節、國慶節，在工人文化宮門前廣場，都舉辦了燈謎展猜活動，參與人數達上萬人次。20xx年2月23日，配合宜信卓越財富投資分公司開展客戶聯誼猜燈謎活動。20xx年2月25日，配合徽商銀行機關舉辦元宵猜燈謎活動。20xx年6月8日，是我國第八個文化遺產日，文化館大院內舉辦宣傳文化遺產日活動，謎協組織參與廬州燈謎非遺項目的宣傳。謎協堅持每周一次的會員聚會猜謎47場，為傳承提高燈謎水平做出應有的努力。
20xx年協會將著力做好以下事情：
1、回顧謎協近幾年的財務收支狀況，我們可以看到，協會一直處于勉強維持的狀態，我們所獲得點點收入都是通過勞務付出所得到。我們為一些企事業單位主持燈謎展猜等活動中的燈謎創作和活動形式策劃等勞動成果和因通過燈謎活動為所服務的一些企事業單位增加的附加值并沒有在服務對象給予的回報中體現出來。燈謎是一種文化，文化是可以創造財富的。所以我們也應該加強燈謎是商品的意識。在以后接洽的的相關活動中敢于談價，善于談價。不能總是有配合活動只有自豪感，沒有財富感。
2、在《燈謎協會財務管理制度》規定下，完善協會內部財務收支管理，建立健全收支審批手續，設立專人記賬、專人監督，定期通報財務收支狀況，做到公開透明。
3、繼續堅持謎協內部每周活動，創新內部活動形式。在現有的猜射活動基礎上，制定《燈謎協會會員活動規則》，約定老會員年度燈謎創作數量指標，增加月度燈謎謀面創作活動，增加內部筆猜次數；有組織的參與各地燈謎社團開展的燈謎創作活動。
4、設立若干部門，實行責任分工20xx年，協會將設立組宣部、外聯部、活動部和謎刊編委會等下屬機構。做到協會的事有人做，協會的事大家做。
5、做好協會會刊《廬州虎跡》的編纂出版工作。
6、20xx年，爭取利用網絡的時效性快的優勢，以協會的名義舉辦網絡燈謎競賽活動和燈謎創作賽活動。
7、20xx年謎協爭當全省燈謎活動排頭兵，積極尋求有識之士或對燈謎文化感興趣的企業的支持，計劃組織開展第二屆安徽省謎友聯誼會活動。
回顧協會從成立到發展壯大到現在成為全國較有影響的燈謎組織，這些成績的取得，與謎協全體成員共同努力是不分不開，同時與文化宮的領導支持和關懷更是分不開的。協會的全體會員必須明確思想、提高認識，即燈謎協會不是某個人的協會，這個協會是大家的協會。每一個會員都要維護協會聲譽的責任。無論是日常的網絡交流還是外出參賽、無論是協會內部的交流還是對群眾的展猜，一言一行都代表著協會。協會在最近20年來能夠在國內各種大賽取得驕人的成績，這固然是協會成員自身努力的結果，同時也是燈謎協會整體環境的影響。回顧過去的30年歷史，燈謎協會開展積極在本市開展燈謎活動，參加各地謎事活動，為我市的文化事業的發展作出了自己的貢獻，為傳統文化的繁榮做出了自己的貢獻，這些成績的取得是眾多會員努力的結果。我們相信，因為有社會各界的支持和幫助，有全體會員的辛勤澆灌，燈謎藝術之花定能在這方土地上綻放出更加絢麗奪目的光彩！如果能得到更多的支持我相信的燈謎活動將會更上層樓！
會計協會年終總結（實用19篇）篇十二
背景：隨著我們校園文化氛圍的日益活躍，越來越多的同學找到了自己的舞臺，盡情綻放。回首半學年來，大一同學從剛褪去的懵懂，到逐漸走向成熟的表現，無一不彰顯著學校的魅力。每顆心都染上了成熟的顏色，每個人都在耕耘著自己的韶華。心協承擔著一個夢，一個讓大家快樂成長的夢，在這里我們認識了新事物，拓寬了眼界，結識了新朋友，幫助過別人也被別人幫助過，點滴情感交匯，編織彩色樂園。臨近新的一年，我們有對未來的`無限憧憬與期盼。此時，也有必要對往事做個回顧，總結工作經驗，讓明天更加多姿多彩。
目的：為了總結這一年的經驗，分享交流，為了在這一年的末尾大家能有一個美好的回憶，美好的體驗。我們協會舉辦此次年終總結大會，重點在總結，也是為有一個最佳的視覺盛宴。
活動時間：20xx年12月28日，晚6：30~8：30地點：人文樓rxxx。
活動對象：校心理協會全體成員主辦方：校心理協會活動開展。
前期：
1、各部部長在部內宣傳本次活動，并于12月12日前上報有意愿參加主持人競選人員名單。（一男一女）。
4、踐行部租借場地（多媒體），由其部長通知會長及各部，并讓各部部長于12月26日晚通知各部成員活動地點。
5、各部于18日前上報至少一個節目于組策部，組策部安排節目順序，并通知主持人（主持稿秘書部準備）。
10、踐行部安排人員于28日進行人員接待。（6：15之前到場）11、組策部維持當晚活動紀律。
12、會長將表彰人員及部門名單交于組策部，組策部整理獎品。13、網絡部制作ppt（回顧心協今年活動）。
中期：
1、會場多媒體的檢查5：00開始（網絡部）。
2、會場布置5：00開始（宣傳部）。
3、分發食品，垃圾袋6：30開始（組策部）。
4、6：15開始通知未到表演人員，6：25清點表演人員。
5、接待老師及人員進場（踐行部）（6：15之前到場）。
6、節目開始前ppt演示（最好能插播這半年來心協一些活動的照片，配一些合適的音樂）。
7、主持人宣布活動開始，念開場白。
8、介紹嘉賓及到場的會長。
9、老師講話。
10、第一個節目表演11、游戲。
12、優秀干事頒獎，由會長頒獎，合影，優秀干事發言（音樂）。
13、第二個節目表演。
14、第三個節目表演。
15、優秀部門頒獎，由老師頒獎，合影，優秀部長發言（音樂）。
16、游戲。
17、第四個節目表演。
18、會長發言。
19、第五個節目表演。
20、游戲（寫出自己的新年愿望，讓部長抽出一個完成）。
21、主持人結束語。
22、老師，各部部長，表演人員，主持人合影。
23、人員有序離場。
后期：
突發事件及應對措施：
節目人員未到場，節目取消。
主持人未到場，組策部安排備用主持人。
節目信息等丟失，網絡部提前進行多媒體預演操作。
嘉賓會長等發言時間過長，主持人與組策部交涉，刪減表演節目或游戲。游戲冷場，安排組策部和外聯部人員當托。會場紀律差，組策部安排人員維持秩序和紀律。經費預算：
其它：30元。
合計：186元。
會計協會年終總結（實用19篇）篇十三
20xx協會在20xx年下學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本學年的各項工作總結如下，并將下學年的主要工作和規劃作相關部署。
1、內部建設成效顯著。
自本學年以來，協會就致力于協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案和會員服務套餐，對協會會員以協會最好的服務使會員感到協會的溫馨，從而加強了對協會干部干事成員的管理和對會員權益的保障與服務。
協會的機構設置也更加合理，協會擁有較為完善的機構設置，我們根據實際需要設立了辦公室、文藝部、宣傳部、外聯部、文訊部、組織部以及會長團的相關人士。采用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門責任制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發現問題，解決問題。便于下次工作的順利進行。對于社聯或校級等大型活動則由協會會長作為總負責、總協調，進行活動的相關籌備和開展。
本協會將常規活動定為舞蹈交流會活動，兩者穿插舉辦，提高了協會會員對協會活動的積極性，從而保證了“周周有活動，月月有主題”重要發展思想。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動，這樣使部及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛煉各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而使協會發展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。
在協會的正規化建設方面，我們注重并要求協會的每個工作活動程序均要按照相關規范的流程進行，包括協會的招新、招干、各種活動的舉辦、換屆、評優評先以及協會各類文件（如通知、策劃書、文訊稿等）等均有必要的流程規定，必須遵守和維護。如招干不僅要對待招人員進行面試選拔，還要經過干事的注冊流程，同意并遵守協會的相關章程、制度和管理方案經個人簽字，協會蓋章后方可成為協會干事。這樣能夠保證協會干事對其本職工作的重視，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。
在協會的人文建設方面，協會各部長干事除了工作上的嚴肅認真，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通，增進協會成員間的感情，從而更加有利于協會各項工作的順利進行和開展。協會建立有完善的網絡溝通平臺，如我們建立有“全校更新最快”的博客，方便大家查閱協會的相關動態和發展方向。同時建立有協會自己的郵箱和公共郵箱，方便大家對協會提出相關建議，發送、上傳和下載查閱協會的相關資料。同時我們建立有協會的qq群，并確定和開通了協會的qq論壇，供大家共同討論各種話題，從而達到增進協會成員感情的目的，增加大家對協會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協會的相關活動。
2、財務工作井然有序。
協會的經費來源主要有學生自籌經費（會費）、有關部門撥款和外聯贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯贊助為輔，協會嚴格按照規定收取會員會費，并及時將部分資金交予社聯代管。
協會在經費管理方面，主要由協會辦公室負責，協會所有會費、撥款、贊助費用皆為協會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協會設立了賬冊及財務清單，由協會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支，并定期向協會負責人進行匯報，并接受協會全體成員的監督。協會在經費使用上，協會經費必須用于協會的相關工作和活動，經費使用以高效和節約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過后提交正規、清楚的收據或發票等憑據，做到財務收支協調合理，并及時妥善的到社聯辦公室進行報賬。
3、文宣工作有聲有色。
在宣傳工作方面，本協會采用多種宣傳方式，如張貼海報、發放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：
（1）使主要內容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。
（2）版面設計別出心裁，采用趣味性的語句、標志性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的了解協會的活動內容。
（3）注意每次海報張貼的規范性和展板擺放的及時性，并進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協會的良好形象。
在本學年中，我協會辦展板近十余張，并在教師節的展板大賽中，在全校八十多個社團之中榮獲第四名三等獎的好成績，在海報、宣傳頁等宣傳工作中也取得了較大的成果和進步。
在文訊工作方面，我協會對于本協會所舉辦的各類大小活動，均撰寫有相關文訊稿，對小型活動則發至本協會博客和公共郵箱里，對較大或大型的活動則同時也發至運動休閑中心郵箱，并及時上掛校團委及社聯網站，取得了對本協會的良好宣傳作用。在本學年中，我協會撰寫較大活動的文訊稿并發至社聯郵箱的有十余篇，上掛校團委及社聯網站的迄今有5篇，在全校社團的文訊工作中，取得了重要成就，并極大的鼓勵了我xx協會在活動舉辦及文訊工作積極性，讓更多的同學和老師了解了xx協會，了解了xx協會的發展。
4、活動開展成績斐然。
在過去的一學年里，xx協會共組織開展了大小二十余次活動形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共五十余次。其中有鍛煉智慧和修養境界的交流活動，有引人入勝、激情四射的大型舞會，有服務會員、增進友誼的茶話會活動等等不勝枚舉。一直以來，協會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。
在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權利，保障會員利益放在首位，竭力為協會全體會員服務，并注重結合時代、學校和社會的需要，從而使協會受到各界的關注和好評。如：如協會所組織的茶話會活動，讓全體協會會員齊聚一堂，共同溝通和交流，增進大家的友誼。協會所組織的宿舍走訪活動，讓初入校園的新生感到校園的溫馨和融洽，讓他們更加了解了鄭州大學，了解鄭州大學各種學生會、社團等為服務同學，繁榮校園文化的組織團體，使他們能更快適應大學生活。又如在教師節期間，協會積極組織協會成員為感恩教師節作出宣傳和行動上的努力。
我協會還積極申請“第五屆大學生公益活動的小額資助項目”的關于“環保綠化，低碳生活”為主題的活動，并在系團委老師和學生會的幫助下在校成功申請批準。我協會積極響應校團委的號召，積極協助各院系承辦宿舍文化節中的棋藝大比拼活動，為諸多院系團委學生會生活部活動的承辦起到了積極的作用。我協會仍然緊緊把握時代的主題，在光棍節中，為協會全體單生成員、會員提供舞蹈交流的機會，讓大家在光棍節中感到舒心和快樂！不僅如此，我xx協會積極協助和參與社團聯合會諸多活動的承辦，例如在第五屆陽光體育之運動嘉年華活動中，我協會協辦踢毽子的活動項目，無論是在闖關區還是在積分區的活動都得到了眾多同學們的喜愛和參與。我們也很感激和倍加珍惜社聯為我們搭建的這些“舞臺”，我們也將自己的工作狀態、精品活動一一展現在了老師和同學們的面前。
5、資產檔案妥善管理。
協會成立近十年以來，協會的往屆成員也為我們留下了眾多的協會資產和文檔資料。在協會的發展中，許多的協會資產、資料和檔案等在借用借出、轉入轉出以及換屆中都相應會有部分的損失或丟失，導致了協會資產遭受到無形的損失并不在恢復，因此在本學年中加強了協會各種資產檔案的有效管理。
首先對于硬件資產如各種運動類、宣傳類等物品資料進行明確的統計分類，其中有很多缺失不足、年久不能用的現象，則進行相應的購買備齊。在對協會物品的借用方面，也有比較嚴格的要求，借用單位必須填寫《xx協會物品借用登記表》，防止物品的無故丟失，并做到物品歸還按時到位。在協會資料檔案管理方面，協會的所有活動策劃書、活動表格、協會成員檔案、文訊稿、總結、宣傳資料、校團委社聯資料等，做到辦公室均要有相關硬件資料的備份，并在本學年中建立有軟資料的相關備份，將其存儲到協會的郵箱、博客、網絡硬盤里等。因此，協會的各種資產檔案都做到軟硬資料的備份儲存，做到協會遺產不丟失。
6、會議召開合理高效。
協會借鑒和吸取了以往發展中的各種經驗和教訓，重視會議的程序規范性和會議效果，聽取了廣大協會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度。
協會會議是協會會長部長等向協會與會成員直接傳達協會工作活動的相關動態和安排通知的有效傳達方式，并通過會議了解協會相關部門、成員的思想和動態。協會確定每個月的第一周末為協會全體成員參加的例會，在會議上，會長團及各部門對協會的前期工作活動等進行相關的總結及對后期的工作等進行部分規劃。在本學年中，平均每月2～3個會議，主要是例會、總結會和工作活動動員會等，在開會前幾天，主持及發言人員必須做好各項準備，對會議流程作出合理規劃，保證了會議的合理性、高效性。
7、理論研究開展深入。
在協會近十年的發展進程中，有過光榮輝煌的時刻，也同樣有過低迷消沉的時候，甚至伴隨有協會解體注銷的危機，這使得我們意識到，要想保持協會的可持續發展，避免走不必要的彎路，必須要建立有符合自己協會發展情況的指導思想。任何一個團體、政黨和組織沒有一個正確持久的指導思想，協會是走不了多遠的。因此，協會便決定把協會的相關制度、方針、方案、創新發展思路等統一起來，形成一套有理有據，邏輯清晰的理論思想，在各種工作活動的實踐中，進行取舍、修改、創新和完善。
在本學年中，我協會為進行更好的發展，提出了很多新的創新發展思路和方針。例如，本年度協會的發展宗旨是加強協會內部建設，活動舉辦重質保量，協會的正規化和人文化建設，推出了新的關于干部干事的管理方案和會員服務套餐，會長分管部門制，各部門特色活動穿插舉行，單部門活動承辦及其他部門協辦，干事會員對接制度，重視理論的學習和研究等眾多理論成果。
為了防止這些眾多的理論成果在協會后屆的發展中丟失，便開始了協會的理論文檔整理工作，同時不斷的在協會的各種工作活動中，進行必要的取舍、修改和完善。為了更好的讓協會成員參與到協會的發展和理論思想學習中來，便借鑒社聯社團發展論壇的模式開展xx協會的第一屆發展論壇，讓大家更好地發現并解決協會發展中，存在的諸多問題，同時豐富和發展協會的指導思想和理論成果，從而使協會能夠更好地走可持續發展之路而不因協會換了接班人導致協會成員又白手起家，走不必要彎路。
8、細節把握深刻到位。
協會的長遠穩定發展離不開長遠的規劃，也離不開細節的把握。“細節決定成敗”，xx協會在本學年的發展中，雖遇到過各種的阻礙，但仍然取得了巨大的成果，這同時也與本協會在細節上的把握深刻到位是分不開的。
本協會的各項工作都十分注重細節，無論是協會對內部的建設管理方面，還是在協會活動的開展方面，都盡量將各個細節考慮到位，策劃到位，因此便形成了xx協會專門獨特的策劃書并一直沿用改進至今，在網絡平臺的發展中我協會以“全校更新最快”的博客，積極上傳協會的相關文檔資料和照片等，為協會的網絡宣傳和資料備案等作出積極努力。在內部建設管理方面，協會在正規化建設的同時，同時注重培養協會的人文氣息，關注協會的成員、會員，對協會成員、會員進行生日提醒和祝福，節日送禮等，讓協會成員感到協會的溫馨，讓他們更加信任和留戀本協會，讓大家更加團結向上，為協會各項工作的順利開展打下堅實的基礎。
1、指導力度不夠。
協會的各會長、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門干事進行相應的指導和監督，造成協會所提出的許多方針戰略沒有得到應有的實施效果。例如，協會在很早就提出了的部門特色活動理念沒有得到相應的實施僅有協會的文藝部能夠獨立的舉辦自己的特色活動，而其他部門都還沒有提出本部門的特色活動，更沒有得到相應的實施。其實各部門都能拿出自己的特色活動，例如組織部可以組織大家開展一些素質拓展類和體育競技類活動，而文訊部可以開展如征文比賽和發展論壇類文化活動，宣傳部可以開展一些海報大賽等活動均可，只要協會的各干事敢做敢闖，協會就會有相應的更好的發展方向，當然這些更需要我們會長和部長的指導，只有這樣，大一的干事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強協會各項工作活動的指導力度是協會有待加強和提高的重要方向。
2、干事的主人翁意識不夠。
協會的干事對自己的定位還不夠清晰，對協會的發展方向和總體規劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴于自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協會主人翁的態度和思想去做協會的各項工作。因此，更不能主動擔當協會的各項大任，對協會所提出的各種戰略方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協會更好發展的諸多因素。
3、溝通交流不夠。
協會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協會沒有達到最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協會各成員間的溝通交流有利于團結協會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協會的凝聚力和戰斗力，為協會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。
4、信息傳達不夠到位。
部長、干事對協會所下達的協的各種工作活動、任務、消息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協會的會議中的與會人員并沒有將會議內容全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達信息的效果。許多干事在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設并將其作為重點工作。
5、自我批評。
我從來都不是個有才能的人，即使是協會的會長，卻并沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最后憑自己的責任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是盡自己最大的努力，無論有多大的困難和阻礙，將協會的各項工作做好，因此對協會成員的要求也比較高，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長、干事給予應有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份關心，平時多關心他們的生活和學習，不能見面就說協會的事，畢竟對他們而言，協會只是他們生活的一部分而已。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。協會經過本學年的快速發展，取得了豐碩的成果，以后協會發展的道路方向更是遙遠的未知數。因此，為了防止協會的發展道路和方向走向惡化，迫切需要對協會以后的發展作出總體的規劃，制定出今后一段時期內的活動計劃和目標。協會通過集思廣益，總結經驗，根據自身世紀發展情況確定了一下發展思路和總體規劃：
1、戰略轉移。
協會的內部建設是協會發展的重點工作，但也不可能僅靠一兩學期就能完成，這是一個長期的過程。協會也不能僅停留在內部建設方面，因為內部建設的最終目的是為了協會的更好的管理和運作，能夠更好的將協會的活動和品牌打出去提供基礎保障。因此，將協會發展出去，讓更多的人知道和參與本學會的活動是協會發展的的根本目的。
所以，協會需要將下學年的工作重心轉變為繼續加強協會的內部建設，同時堅持“走出去”的發展方針。協會只有“走出去”才能更好的發展自己，才能反過來促進協會的內部建設，從而使協會更好發展。
2、大膽創新，強化實踐。創新是一個民族的靈魂，也同樣是一個社團生命力的體現！在協會的發展歷程中，也先后出現過各種各樣的活動形式和內容，有的活動在發展中被繼承下來，而有的則被無情的拋棄了，這些眾多協會的活動也同樣經歷了人們的選擇，為協會留下了比較經典的有“舞蹈交流會”活動。但在鄭州大學里，這兩項活動均有相應專一的社團進行承辦，對本協會的活動和名聲都形成巨大的沖擊，這也造成了協會的知名度小，很難發展出去。因此，尋找一項本協會所特有的活動項目便成了協會歷屆領導人共同努力和奮斗的方向和目標。然而，結果并不佳，我們并沒有找到一項足夠大而又有協會內涵特色的活動項目來。
然而，協會只要在發展在進步，我們也從沒有放棄過對特色活動的探索和實踐。既然，協會是全校唯一一個綜合性社團，就需要體現和發揮它的綜合性優勢來，為什么要苦苦尋覓一項別人獨一無二的活動項目來呢？我們的綜合性就已經把我們獨一無二的“特色”展現在了眾人面前。所以，將彌補協會的劣勢轉變為合理利用劣勢并逐步轉化為協會的發展優勢上來，才是我們協會發展的必由之路，利用和更好的發揮協會綜合性的特點便成為了我們創新發展中的當務之急和重中之重。
根據協會的名稱，確定了我們協會的活動項目主要包含在“文化”和“娛樂”兩個方面，協會宗旨就是為最廣大的同學提供服務，發揮和鍛煉他們的能力，讓大家在各種活動中娛樂身心，得到快樂，有所收獲。因此，在文化方面我們可舉辦各種諸如棋王爭霸賽、宣傳海報大賽、協會發展論壇、演講、朗誦、辯論等形式的活動，在娛樂等方面，除舞蹈外，可盡量多的舉辦些室外活動，如素質拓展、體育競技、出游等活動，還有諸如為更多的人服務的看電影，送問候等等。
然而，這些活動舉辦起來，尤其是沒有任何經驗的我們，更是有難度，因為隨時伴隨著活動失敗的危險及其帶來的惡果。這些創新活動是某些社團所沒有的，他們也是不可能具備多項活動項目的。因此下定決心舉辦這些活動的同時，便更需要我們大膽實踐，大膽跨出第一步來，為協會以后的發展積累經驗，總結得失。如果不大無畏的跨出第一步，永遠等待下一屆的同學來做，就永遠沒有要做的時候了。然而，即使做了這些小型的創新活動，仍然不會有太大的影響力。所以將這些活動聚在一起，由各部門分別承辦并繼承下來，形成部門的特色活動，以“xx協會文化活動月”的形式在一個月內集中承辦協會各部門的精品活動，這樣將會有更大的協會影響力。
所以，協會在走創新的發展道路中，還有更多值得深思的問題和方向需要我們去探索和解決，這也是一條充滿荊棘，前人沒有走過的道路，需要我們大無畏的、不拋棄、不放棄、用于克服一切困難的精神來完成協會的這些發展。
3、下學年總體工作規劃。
（1）強化部門建設。協會雖在本學年提出了總體的內部建設并取得了顯著效果，但各部門內部的情況也不容樂觀，特別是伴隨著部門特色活動理念和部門責任制的提出，各部門已不能適應新的發展要求。因此，加強部門的建設已成為協會歷史發展的趨勢和發展要求。
（2）協會十周年慶典。xx協會將近整整走過十個年頭，其中有過光榮輝煌的時刻，也有過低迷消沉的時候，在這十周年之際，我們需要將十周年的慶典活動辦得更好，來展示我們協會的發展歷史和艱難歷程。
（3）文化活動月。文化活動月是協會新提出來的發展方向，這是將協會眾多的精品活動聚集在一個月里來由各部門集中進行承辦，從而對外展示我協會的強大實力和豐富多彩的活動形式和內容，同時也是對協會的一個重要考驗，在一個月內舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協會發展的一道難關，也希望從諸多方面得到援助。
（4）團支部申請。協會無論是從發展歷史還是人力、物力等綜合實力上都優于其他眾多協會，因此我們協會也需要申請團支部，這樣對于協會的發展和內部管理運作都有好處，能有利于協會的內部建設和管理。
（5）正規的換屆。經過下學年的幾個大活動后，協會干事也陸續熟悉適應協會工作的組織開展過程和方法，并能在一定程度上理解協會的發展戰略和方針，能夠在一定程度上領導協會工作。因此在下學年后期開始協會的換屆工作，篩選出3至5位會長候選人，并讓他們在后期獨立領導協會的各項工作，使他們能夠更好的做好以后的工作，進而達到協會的可持續發展。
會計協會年終總結（實用19篇）篇十四
在20xx至20xx年，我協會謹遵學校的各項規章制度，嚴格要求全體成員，積極配合校社聯的工作，積極主動的開展了本協會的各項活動和工作。
本年度初，在總結上一屆協會工作的基礎上，我們協會進行了一些內部的調整變動。我協會堅持秉承服務廣大師生的`信念，踏踏實實地走好每一步，認真做好協會各個方面的工作。協會活動是協會日常工作最重要的組成部分之一，因此做好協會活動很自然地成了我們在這學期中要抓的重中之重。
在本學期中，本協會圍繞著“提升能力”“創新活動”，各部門相互協調配合開展了各類活動，所取得的進步是值得肯定的，但總的來說，活動的質量還是有一定的提升空間，而我們協會以后將不斷努力，爭取取得更大的成績。
回顧這個學期，我協會積極開展了多姿多采的協會活動。自從我協會新老部長換屆以來，新一任協會的工作就開始積極地開展了。在20xx年9月19日開始招新，協會注入了新的激情與活力，進入正軌開始協會運作。10月初我協會召開了第一次干事非正式會議，分配了各個部門本學期的各種工作任務，在會議中，我們尖銳地提出問題、解決問題，交流著自己的看法，涉及內容十分豐富。10月14日，我協會舉辦了會員見面會，現場氣氛輕松活躍，達到了預想中的效果，不但增加了會員之間的認識，也增強了我協會的凝聚力；10月25日，對留學生進行了招新；在11月25日，舉行了素食日；在12月2日，舉辦了中醫與養生講座（與暨大學生協會合作）講座內容為中醫基礎理論知識，包括中醫提出的人的體質及其判別以及如何調養。同時，他針對大學生的日常飲食和生活習慣提出了建議，例如詳細地講解了如何隨季節變化改變飲食結構等。現場有同學表示這將對他們合理飲食、增強體質有很大幫助。中醫講座使同學們了解了基礎的中醫知識、養生方法，同時，也宣傳了樂活素食協會。與暨大學生社團合作，有了更好的認識及交流，為更好的與外校交流奠定堅實的基礎。
12月28日，協會組織了宜新素食分享會，吸引了許多會員的加入，這次活動不僅使會員們他們結識了很多新朋友，更使他們更加深入地了解了素食；20xx年3月7日，協會舉辦了“素協女生節”，女生節起源于校園文化，而這次活動也得到了女生們的支持，并豐富了同學們的校園文化生活；3日10日，舉行了馬綽素食行走中國華師分享會（康怡園）。3月29日，隨著新的學期到來，素協舉行了xx屆第二次招新總結暨新會員分享會。4月14日，為了豐富會員們的課余生活并加強會員與協會之間的交流，素協進行了大夫山春游活動，在活動中，大家分享了各自對素食的心得及體會，并享用了各種美味的素食。4月24日，宜新素食館會員分享。
除了一些大型的活動外，素食協會還在每個星期五都面向進行素食聚餐活動，分享素食的同時進行思想的交流，有力地加強了大家之間的聯系。
總的來說，協會的各項工作都是在積極有序的進展之中的。優點有，缺點也在所難免，但我們全體成員應該再接再厲，不畏艱難，勇于創新，爭取將協會做得更好，取得更大的進步。
會計協會年終總結（實用19篇）篇十五
時光飛逝，一轉眼又到了緊張的期末備考階段，回首這一個學期，大家都收獲甚多。在整個學期中，大家都積極參加工藝課程，整個社團氣氛融洽，充滿了歡聲笑語。我們社團在這個學期中舉辦了很多精彩紛呈的活動，都已圓滿落幕并獲得了社員的一致好評，當然其中也有一些不足之處，有待改進和完善。我們將從以下幾個方面來回顧我們社團的工作：
一般來說，一個社團需要新鮮血液的加入才能保持它旺盛的生命力，因此，這個學期初的招生工作是我們社團的重中之重。招新三天，來我們帳篷前咨詢的同學絡繹不絕。我們的社團人員細致的回答同學提出的各種問題，并且希望那些對我們協會有興趣的同學加入我們這個集體。大家在辛苦的同時也很高興有這么多青春的面孔加入到我們的大家庭中，為我們的社團增添新的活力。此后在招新大會上，我們給新加入的`會員們說明了社團的宗旨和這個學期的安排，以保證每個社員都能積極參加平日的活動。
社團招新新進成員為79人，可能因為自身興趣愛好的減退或學習其他組織的工作等。現在社團固定來訓練的大一成員有55人左右。我們一定會繼續努力，也請大家一起共同努力和堅持。
一個學期的時間是如此短暫，似乎招新還是昨天的事情，相聚總是這樣顯得珍貴。在這一個學期中我們每個人在一起共同經歷了社團的風風雨雨，有歡聲笑語，也有遺憾嘆息，每一分，每一秒都見證了大家的努力，大家的付出。每一個活動的成功舉辦都飽含了大家的心血，社團正是因為有了大家，才如此充滿青春和活力。在20xx年我們為社團譜寫一段溫馨愉快，而又輝煌的樂章。面對即將到來的充滿未知的20xx年，我們已經做好了準備，以最高昂的斗志，最飽滿的姿態迎接新的挑戰，我們都堅信，社團的明天會更好！
會計協會年終總結（實用19篇）篇十六
經過了一年的團支部工作建設，我協會積極調動全體團員干部的積極性，學習前沿國家的發展精神與政策。改革開放以來一代又一代青年在黨的'領導下，與祖國共奮進、與時代同發展、與人民齊奮斗的精神風貌，激發廣大青年的光榮感、責任感和使命感，引導青年堅定不移地跟黨走中國特色社會主義道路，激勵青年為實現中華民族偉大復興而奮斗。
我們協會團支部不斷組織團員學習前沿發展精神，以理想信念教育為核心，以增強青年的責任感和使命感為重點，以推動廣大青年在改革開放和社會主義現代化建設中成長成才、建功立業為目標，通過用馬克思主義科學理論武裝青年，用社會主義榮辱觀教育青年，用改革開放和社會主義現代化建設取得的巨大成就鼓舞青年，用全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興的美好前景感召青年，用先進典型激勵青年，引導廣大青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，勤于學習、善于創造、甘于奉獻，與祖國共奮進，與時代同發展，為全面建設小康社會作貢獻。
在我與祖國共奮進、唱響時代青春歌的主題下，黨和國家號召青年團員踴躍投身社會主義新農村建設，號召青年職工在推進工業結構優化升級、加快發展服務業中奮發有為，號召青年知識分子為實施科教興國戰略和人才強國戰略多作貢獻，號召青年學生為報效祖國健康成長，促進祖國建設和發展共同團結奮斗。我們協會先后與先鋒社區、小合臺社區、虹橋社區建立友好關系，組織協會成員積極參加到社區服務活動中，先后以衛生進社區、環保進社區為主題開展義務活動。
在不斷增強全面落實科學發展觀的自覺性和堅定性。使我們更好的了解改革開放和社會主義現代化建設成就，了解祖國發生的變化，增強民族自信心和自豪感。我們青年志愿者協會的全體成員決心堅持深入推進志愿服務，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，動員廣大青年大力幫扶弱勢群體，積極參與社會公益事業，切實保護生態環境，在加強社會主義精神文明建設、促進社會主義和諧社會建設中發揮積極作用。
會計協會年終總結（實用19篇）篇十七
尊敬的院團委：
您好！本學期足協在院團委的鼎力支持下，足協各項工作和活動的開展得非常成功。在此，我代表足協以最誠摯感謝院團委及一直關心支持足協的廣大師生。足協自成立以來在工作方面很負責任，絕對高度重視院辦公室和院團委發下的工作文件，且多次復看、討論、積極按時完成院和院團委要求的工作任務，特別在院省評估工作期間，我們積極配合院和院團委做好迎省評估工作，在綠茵足球場飄灑我們熱情激情，賽奔綠茵表達茂職院師生奔向未來的決心和自信，在本學期足協組織很多足球賽事，每周平均有兩場完整的足球友誼賽（包括系隊、邀請隊等）。并在每次足球比賽時會員們積極參加，充分體現足協團隊精神。
在新的一年里我們要充滿激情、充滿熱情、充滿期待和充滿追求來迎接新的起點、新的目標、新的挑戰完善足球團隊，使足協變得更有影響力更加強大讓足協成為院團隊的一面旗幟。
回首過去一年工作還歷歷在目，本協會工作流程具體為前、中、后期三個工作階段：
前期（—）招新、人事調動和工作計劃的工作。
在院團委的.組織安排下，足協進行了首次招新工作。會長和代理部長籌備招新工作中對足協進行大量宣傳工作和進行了一次系統性招新工作。最后取得圓滿成功。接著召開人事調動會議，在會議中作出副會長和部長任職確定。隨后進行了規劃性、系統性、全面性的本學期工作計劃。
中期（—）足協首次聯誼活動計劃，為了響應院省評估工作，為了進一步活躍院活動氣氛，足協開聯誼活動。在會長安排下順利召開本學期第四次部長會議，會議以“省評估工作思想”和“以球會友，射出未來”的主要精神，在會議中策劃活動方向、編輯活動主題內容和活動細節安排等。在上月初旬，本次活動取得圓滿成功。
后期（后）接近本學期尾聲，足協開始系統地對本學期工作做工作總結。在總結中既看到足協的優點，也看到了足協的缺點。有待我們提升發展和虛心改進。并提出足協新的一年工作要求和任務，貫徹足協主要精神，在新一年有新突破，新超越。
會計協會年終總結（實用19篇）篇十八
“逝者如斯乎，不舍晝夜”，時光如流水，不經意間我們又度過了一年，我們的協會也長大了一歲。
這一年中，我們始終堅持著協會的宗旨：“集中大家的力量去幫助需要幫助的人，將愛心的火炬傳遞下去”。特別在下學期，大家的熱情讓火炬燃燒的更旺了。10月1日，招新后不久，我們趁著國慶的東風，抓住國慶和中秋接踵而來的時機，向全校師生發出了號召，當我們在享受舉國歡慶，家人聚首的喜悅時，也讓我們向弱勢群體伸出援助之手，向柳子廟的老人們獻出自己的愛心。那一次我們取得了預料之外且驚喜的結果。中秋節時，我們一起去敬老院看望老人們，給他們送去了溫暖和祝福，老人們臉上的笑容給了我們莫大的鼓勵，也讓我們堅信我們的協會會越辦越好。
這一年中，我們協會創辦了籃球隊，向各系招收了優秀的籃球隊員。訓練也在如火如荼的進行著。我們不僅要用語言的魅力讓大家自愿的獻出愛心，也要用雙手去感染大家，我們希望在給大家帶來籃球盛宴的'同時，也能拉到愛心贊助，將愛心的火炬傳遞下去。
這一年中，我們協會經歷過風雨，因某些原因，協會面臨被撤銷的危險。但面對危險，我們怡然不懼，大浪淘沙，方顯英雄本色，我們堅信思路總比出路多。在我們的共同努力下，終于擺脫了危險。“千磨萬礪還堅勁，任爾東南西北風”，我相信風雨過后才能見彩虹，一個不經歷風雨的協會是長不大的，經此一役，我們的協會正走向成熟。
這一年，我們協會長大了一歲，并且是真正意義上的長大。
20xx年就快成為歷史，我們要回顧歷史，吸取經驗，更要面向未來。
20xx年已姍姍而來，我們的愛心火炬會燃燒的更旺，還要在學校里燒一把火。我們打算在學院各系部評選出優秀貧困學子，我們會去拉贊助，去幫助這些需要幫助的人，我們要把愛心獻給他們，更重要的是向他們傳遞火炬，讓他們在將來成功后也能去幫助他人。我們希望幫助這些優秀貧困學子來幫助更多的人。
會計協會年終總結（實用19篇）篇十九
轉眼間，一年的時間就過去了，在這一年的時間里，我們有付出也有收獲，回顧過去展望未來，我們才能在新的一年里好走些，走得更遠些。
20xx年我們協會部由13個部員（陳瑜，杜苗苗，杜丹萍，蘇楊茜，裴夢玲，季汪望，李海香，游瑩，逄鑫，王羽，馬鳳彬，孫博，黃曉彬）和2位部長組成。在這一年里，我們15個人相處融洽，工作愉快，通力合作完成了學校交給我們的任務，建立了深厚的情誼。 接下來說一說，在這一年里，我們協會部有過的活動。
開例會
開例會是一個部工作必不可少的程序，一年下來我們大概開了15次例會這樣子，每次例會各個部員基本都能到齊，都能認真討論各個時期上級交給我們的任務。例會給我們提供了一個相互了解相互認知的平臺，在這里，我們發現問題解決問題。
演講比賽
這是我們部辦的唯一一個比賽，這比賽人氣足，效果好，得到了與會老師的好評。當然，這離不開我們部長的指導和我們各部員的共同努力。我們有的人負責主持，有的人負責維持現場秩序，有的人負責記分……每個人都各斯其職。透過這個比賽，至少說明了一點，我們是團結有效率的。
上元旦晚會
經過一個多月的排練，我們終于上了元旦晚會。元旦晚會是我們學
院很重要的一個活動，學姐千方百計的讓我們上，但最終我們并沒有把平時的水平拿出來，這是有遺憾的'。但不論怎么說，在這里面我們也學到了很多，懂得了人與人之間配合的重要性，懂得了有付出就會有回報。
籃球聯誼賽
這是體育部主辦的一個比賽，我們與學研部聯合，積極參加，不戰則已，一戰驚人，直接殺入了決賽，取得了第二名的好成績。籃球聯誼賽有效的把我們這個集體緊緊的聯系在一起。
在過去的一年里，我們留下了許多美好的回憶，其中的點點滴滴都值得我們細細回味。但我們不能沉緬于過去，翹首未來，我們協會就應該認真做好上級任務，積極主辦各類娛樂活動。可以預見，我們的協會部的明天會越來越美好。（黃曉彬）