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黨員責任區責任書（熱門20篇）篇一
為加強酒店的消防管理，確保酒店來店客人和酒店員工的人身及財產安全，根據《消防法》及第61號令的規定，酒店以“預防為主、防消結合、保證安全、優質服務”的安全工作指導方針，增強酒店各部門的安全意識，把誰主管誰負責的安全責任制落實到實處，保證酒店各部門的消防安全，結合酒店的實際情況，酒店與各部門負責人簽訂x年《消防安全責任書》，具體內容如下：
一、酒店的消防安全管理工作貫徹“誰主管、誰負責”的原則，實行逐級消防安全責任制，部門經理是主管本部門消防安全保衛的第一責任人，在任職期內，負責本部門的消防安全工作。
二、針對部門的工作特性和實際情況，建立本部門的消防安全制度，對各崗位的消防安全制度的落實和執行情況進行指導、監督、檢查，實行安全目標管理，使消防安全工作和本部門的工作任務同計劃、同布置、同檢查、同落實、同總結。
三、部門負責人有責任和義務對員工進行消防安全知識的培訓教育，利用班前會、專培會組織學習消防知識，做到會發現火災隱患、會使用滅火器、會使用消火栓、會報警、會引導客人疏散。增強員工的安全防火意識和正確處理消防突發事故的能力，做到警鐘常鳴，發現隱患，及時清除。并積極主動的參加消防演練及培訓。
四、部門所有人員均有責任和義務保護轄區的消防設施和器材，認真做好安全檢查記錄，保證其正常使用，并定期檢查，做好保潔;使本部門每個員工都能熟練掌握消防設施、器材的擺放位置、數量、操作方法。無火災情況下，任何員工未經批準不得擅自動用消防設備、器材，因火情需要動用，用完后應及時放回原位，并報告后勤保障部。
五、部門必須確保管轄區域內的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道內堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標志燈隨時處于正常工作狀態。
六、使用安裝電器設備和線路或臨時安裝使用電器設備，必須由工程部專業人員操作，嚴格執行有關的技術規范，并應采取有效的防火措施，禁止私拉電線、電插座和擅自使用電熱棒、電爐等。
七、每天下班前認真檢查各種設施、設備開關，該關的必須關掉，人走斷電，檢查確無隱患，確保值班檢查安全有效。
八、嚴格天然氣、液化氣、酒精的防火安全管理，使用燃氣時，必須按照“先點火，后開氣”的.操作規程，特別是酒精爐，嚴禁在火焰未熄滅時，添加酒精，并做到“火開人在，人走火滅”規定，工作結束后，操作人員必須關閉所有氣源閥門，切斷火源后才能離開。
九、各經營部室如需施工或動明火施工作業，必需到后勤保障部辦理施工或動火申報手續，未經獲準擅自施工、動火作業出現的一切安全責任或損失，全部由部門負責人自行承擔。
十、部門必須積極配合上級公安消防部門及酒店的消防安全檢查。對在消防安全檢查中提出的火災隱患，必須在規定時間內按規范要求整改完畢，并報告后勤保障部復查。對確實一時無法整改的火災隱患，應列出整改計劃，報酒店審批，共同制定應急措施。積極開展本部門內部的安全防火自檢自查，發現隱患立即整改，并報后勤保障部。
十一、對上級領導安排布置的消防安全工作及相應的通知，必須嚴格執行，貫徹落實。在實施改造施工時，必須貫徹先報批，后施工的原則。
十二、部門對消防安全重點部位進行重點管理，除制定安全管理制度外，還應指定專人負責管理，并定期進行檢查，出現問題及時報告。
十三、后勤保障部有權對各部門消防設備、設施進行安全檢查，發現隱患時提出整改意見并下發限期整改通知書。對限期內未整改或未采取有效措施的部門，有權代表酒店對其負責人進行經濟處罰。
十四、酒店對消防安全工作做的好的部門和個人將適時給予通報表彰獎勵，對消防安全制度落實不夠、執行不嚴、管理差的部門和部門責任人，將給予通報批評，并視情節給予經濟處罰或行政處分，情節嚴重的送交司法部門追究其法律責任。
十五、如部門消防責任人年度內因公或其它原因外出、調離時，接任工作的部門消防負責人到崗后，部門應及時與后勤保障部，重新簽訂消防責任書，接任工作人對部門消防工作負全責。
十六、本責任書一式兩份，自簽字之日起生效，一年簽訂一次;簽署部門經理各持一份，責任人任職期間有效。遇責任人變動時另行重新簽訂。
單位名稱：
部門名稱：
部門負責人：
酒店安全管理人：
日期：
日期：
黨員責任區責任書（熱門20篇）篇二
我自愿參加“共產黨員示范崗”活動，積極發揮五帶頭作用，決心以下列標準嚴格要求自己，用實際行動體現共產黨員的先鋒模范作用：
工作目標：
1、黨員責任區、責任崗內杜絕重大人身傷亡事故；
2、黨員責任區、責任崗內杜絕一級非傷亡事故；
4、所負責的區（崗）安全質量標準化達到公司要求標準。
5、黨員和結對人員做到“三不傷害”。（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害）。
承諾內容：
一、帶頭學習強素質。在黨員責任區（崗）上，黨員就是學習的帶頭人，積極參加黨組織學習和活動，努力專研本崗位專業技術知識，熟練掌握操作規程和安全規程，不斷提高自身素質。
二、帶頭服務比貢獻。在黨員責任區（崗）上，黨員就是職工群眾的貼心人。要圍繞企業改革、發展大局和黨員責任崗目標任務，耐心細致地開展好思想政治工作，并承諾通過服務于職工，幫助群眾釋疑解惑，將職工的思想動態及時反饋給黨組織，協助化解各類矛盾等，把黨組織的溫暖送到職工心坎上。從而更好地凝聚職工，密切黨群關系。
三、帶頭創新爭一流、在黨員責任崗上，黨員就是創建一流的領頭人。要圍繞企業安全生產中心工作，大力倡導企業精神，積極參與企業文化建設。并承諾在責任區內，無責任空白班組，確保一流設備，保持一流衛生，完善一流資料，強化一流管理，提供一流服務，爭創一流業績。
四、帶頭干事謀發展、五、帶頭自律樹形象要帶頭遵守政治紀律，做到文明生產、文明管理、廉潔從業，并承諾在責任區內無違法違紀、無封建迷信、無歪理邪說、無吃拿卡要、無以“公”謀私等情況發生。
黨支部書記簽字：黨員承諾人簽字：
二〇一〇年四月十一日。
黨員責任區責任書（熱門20篇）篇三
1、每年公司黨支部根據黨員所在部門、班組把黨員編入相應的黨小組,黨小組所涉及的部門、班組即為黨員責任區。
2、黨支部把要求入黨的同志或在各方面表現較好的同志指派給黨員,聯系黨員有責任從思想、工作、學習等方面關心這些同志。
3、每個黨員有義務,有職責積極履行凝聚人心、關心群眾的工作制度,主動配合所在責任區部門負責人和班組長做好各項工作,從而充分調動職工的積極性。
二、責任黨員的職責和任務負責責任區工作的黨員稱為責任黨員,責任黨員要按共產黨員的標準嚴格要求自己,在責任區中具體做好以下幾項工作:。
1、做好職工的思想政治工作,宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳本單位的工作任務和目標,凝心聚力,努力調動責任區內職工的工作積極性和創造性。
2、引導職工遵紀守法,督促職工自覺遵守本單位的規章制度,自覺抵制不正之風。
3、組織和帶領責任區的職工認真學習先進文化、職業道德規范和新技術、新方法等業務知識,不斷提高自己和責任區職工的職業道德水平、技術水平和工作技能。
4、主動聯系群眾,積極開展交心談心活動,了解掌握責任區內職工的思想、工作表現、身體狀況、性格特點和家庭情況,及時反映并盡力幫助解決實際困難。
5、在責任區內起模范帶頭作用,在安全生產、經營管理、技術創新等工作中勇于承擔急、難、險、重任務,吃苦在前,帶動責任區職工優質、高效地完成各項工作任務。
6、關心職工,多做實事,盡可能幫助職工解決思想、工作、生活、學習中問題,成為群眾的貼心人。
7、介紹和宣傳黨的基本知識,啟發、引導、鼓勵群眾向黨組織靠攏,在實踐中發現和培養入黨積極分子。
8、黨員要協助部門負責人、班組長,積極帶頭共同搞好責任區內的各項工作。
9、當好參謀和助手,經常與公司領導交流思想,溝通情況,了解工作重點和困難,協助公司領導落實各項工作任務和管理制度,幫助解決工作中出現的各種問題,做好職工的思想工作。
1、黨支部經常深入各黨小組,了解各小組貫徹、落實“黨員責任區”的各項內容。
2、黨支部定期召開群眾座談會,聽取黨外群眾和部門負責人對責任黨員所做工作進行評價。
4、責任黨員必須按其職責和任務要求,認真做好工作記錄,支部每季度調閱一次。
5、黨支部對黨員責任區工作的考核實行季度考核與年度考核相結合。首先由責任黨員依據職責自檢打分,其次由黨支部組織所在責任區的職工為其打分,最后由黨支部綜合分析其實際表現和群眾意見后為其打分。三個考核結果分別按照30%、30%、40%的比例計入考核總分。責任黨員的考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。
6、責任黨員的評比工作由黨支部組織,成績優異者為本年度的優秀責任黨員,黨支部給予精神和物質獎勵。年終總結評比時,責任區考核結果是黨員評選先進的主要依據。黨員責任區活動開展情況如何,也是評選先進黨小組的一個重要方面。
黨員責任區責任書（熱門20篇）篇四
我校黨支部堅持研究布置黨員責任區工作，建立健全了責任制和責任人，嚴抓責任區工作。支部的黨員責任區工作現已進入深化和提升階段，從深層次探索和完善工作制度，力圖從多角度拓展和提高黨員責任區建設的途徑和工作方法，提升黨員責任區工作覆蓋面和實效性。
一、完善制度落實措施。
黨員責任區工作做到有制度、有計劃、有步驟全面深入的開展，支部制定的《黨員責任區制度》、《紅旗責任區評定條件》、黨員“三聯”活動要求和黨員先鋒工程等，突出了黨員責任區制度規定的各項程序、措施和要求，我們對有關制度和具體實施方案;工作重點;任務和要求;管理與考核等多項具體措施在全體教師大會上做深入的學習宣傳，確保全體教職員在思想上、行動上達成一致。
二、工作創新穩中求進。
1.優化結構提高效能。
我們從“優化”的角度重構黨員責任區，從原來“一對一”到現在“一對二”，整合相同類型的黨員責任區，發揮相似責任區之間的合作和聯盟效應。在這一基礎上，我們繼續從工作內容、工作途徑和工作規范等方面對黨員責任區工作進行實踐探索，以期不斷提升責任區的工作實效。例如“問題解決平臺”的工作機制，建立問題數據庫，作為隱性的支撐條件，當不同責任區遇到共性和普遍性問題時可以直接從數據庫中調取資源和解決方案，從而提高工作效率。
2.過程管理講求實效。
支部建立“1+2”導航制度，黨員深入組室，支部聯系社區，分別深入組室創建和社區共建堅持長期互動，全面引導，期末進行評比。
《黨員責任區情況記錄冊》和《黨員聯系特困學生結對記錄冊》是支部黨員責任區工作的傳統管理形式，它詳細明確了責任區的黨員職責、工作內容分工、時間要求、具體信息，在每次的黨員與群眾聯系中認真地做好詳細記錄，尤其對黨員在責任區的工作情況、工作中發現的問題和解決途徑、工作效果、群眾反應等做出更為詳細的記錄，做到每月一小結和學期一總結。為了使黨員責任區工作做的更加深入有效，支部制定黨員“紅旗責任區”的評定辦法和詳細的評定標準，實行黨員互評、支部考核以及群眾測評三位一體的評定體系，使得每位黨員的責任區工作實效有來自不同角度的客觀評價，對今后工作的整改有良好的參照意義。
為了使“五個一”具體要求與黨員責任區建設有效結合，我們開展了多項實踐活動，號召黨員自省、學習、宣傳、為學校教育教學獻計獻策。通過活動完善黨員履行責任區的工作職責，活動達到“有所得，有所進，有所善”的預期目標。
3.深入教學促進教改。
支部開展“黨員爭先促教改”的學習實踐，號召黨員自覺參與教改，做到學習與實踐相結合，形成“一套好思路、一條好創意、一例好個案”并參與評比。組織黨員學習“十一五”師資規劃核心精神，為帶動責任區內的教師共同進步發揮了積極作用。
4.加強管理注重考核。
黨員同志把責任區工作列為自己的重要工作職責，不斷研究改進工作方法，提高工作效率，定期向支部匯報工作情況。同時，在現有的基礎上增強靈活性和滲透力，我們注重責任區工作的反饋與考核，黨支部通過檢查手冊、聽取工作匯報、責任區教師工作表現及工作成效、與入黨申請者、積極分子結對子情況及其效果，黨支部書記負責召開不同層面的教工座談會以及進行個別訪談聽取對黨員深入責任區工作的情況，并把聽取的意見及時向黨員作反饋，黨員在責任區中工作表現作為學年評選優秀黨員的重要依據之一。
總之，通過黨員聯系責任區，構建了黨員責任區的輻射空間，在黨員的引領下，形成了教師互助共進的良好氛圍。我們將繼續努力，發揮黨員“一面旗幟”的作用，進一步做好責任區工作。
文檔為doc格式。
黨員責任區責任書（熱門20篇）篇五
黨員責任區工作是開展“凝聚力工程”的一個有效途徑，是新時期加強思想政治工作的一條新路子。通過黨員責任區工作，在我校開展“關心人、了解人、理解人、發展人、凝聚人”的活動，密切黨群關系，發揮黨員的先鋒模范作用。黨員責任區有如下職責：
1、做好群眾的思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策得以順利貫徹，發揮好領導和群眾之間的橋梁紐帶作用。
2、協助領導落實各項工作，保證所在責任區按時完成公司分配的各項任務。
3、及時了解責任區內的好人好事；針對責任區內職工中出現的問題及時開展談心等活動，做好深入細致的思想政治工作，協助領導做職工中問題較為突出的對象的思想教育工作。
4、負責責任區內入黨積極分子的聯系、培養、教育、考察工作。
5、積極關心責任區年輕職工的思想情況、工作情況，指導年輕職工在政治思想和工作方面健康成長。
6、以自己的模范行為引導職工提高工作效率，遵紀守法，自覺抵制不正之風。
7、努力把本責任區建成一個互相關心、互相幫助、團結協作的集體，積極營造和諧向上的氛圍。
8、黨支部每月對黨員責任區情況進行一次了解，每季度聽取一次黨員責任區情況匯報。
黨員責任區責任書（熱門20篇）篇六
一、責任區名稱：
1.做好責任區群眾的思想政治工作。注意觀察分析員工群眾思想狀況，發現問題苗頭及時做工作，化解矛盾，增強團結，協調關系，搞好工作。
2.做好申請入黨積極分子的幫助教育和支部聯系工作。3.用黨員標準嚴格要求自己，以自己的模范行動帶動和影響責任區內的員工群眾，搞好生產安全和各項工作。
三、本責任書一式兩份，責任區負責人與黨支部各一份。
責任區黨員（簽名）：
二〇一五年一月。
日
黨員責任區責任書（熱門20篇）篇七
20xx年我局黨支部能夠仔細貫徹上級文件精力，研討布置黨建和黨員責任區作業，樹立健全了黨建責任制和責任人，嚴抓責任區作業，現把具體作業總結如下：
一、黨支部樹立健全了以“一把手工程”為中心的黨建作業責任制。
為了完結此項使命，我支部聯絡本支部的實踐擬定了以“一把手工程”為中心的黨建作業責任制，并能仔細安排施行。作業中支部領導能夠仔細實施黨建榜首責任人責任，親身安排部署黨建、責任區作業，并搞好督促查看。
二、定時舉行了領導班子民主日子會。
支部能夠如期舉行民主日子會，會前能夠尋求不一樣層次干部大眾的定見，每一個黨員領導干部都能夠仔細寫出黨性黨風剖析資料，會上活潑展開批評與自我批評，會后仔細整改，并能及時上報上級有關資料。
三、支部仔細實施“三會一課”準則。
支部能夠根據上級會議精力，聯絡本系統實踐按請求安排黨員過好安排日子，仔細上好黨課，并能照實做好記載，及時上交黨課資料。
四、展開民主評議黨員作業。
支部能夠按請求及時展開民主評議黨員作業，參加評議的黨員達90%以上，有評議記載，對評議效果做好歸檔。
五、深化展開黨員常常性教育活動。
支部有黨員教育作業計劃，使用政治學習時刻觀看具有教育含義及警示價值的錄象片，配合當前方式展開政治學習活動，電教設備齊全、得力。
六、入黨活潑分子建造和管理狀況。
支部對入黨活潑分子的數量和質量進行了嚴格把關，并樹立了入黨活潑分子名冊，在日程作業中支部能夠安排入黨活潑分子參加黨安排的有關活動，不斷調整強大部隊，并能及時有用地對其進行培育。
七、展開黨員作業。
支部能夠按《細則》規則展開黨員，并對資料進行嚴格把關，展開黨員能夠采納公示準則。上半年展開一名黨員。
八、安排關系轉遞作業及黨費收繳作業。
支部能夠準時做好黨員統計作業，樹立了黨員名冊，對于轉出轉入的黨員做到清晰記載，嚴格實施安排關系轉遞作業。
在黨費收繳及管理方面，支部成員能夠按份額足額上繳黨費，收繳有憑據，帳目管理規范有序。
九、支部能夠貫徹實施公示準則，及時樹立了干部名冊，有切實可行的培育計劃和培育方法。
十、支部能夠貫徹實施《干部選拔委任作業暫行法令》，依照《法令》規則的規范、條件和程序選拔委任干部，不超指數、職級委任干部，不自定職務稱號安排干部。
總歸，支部成員能夠率先垂范，仔細實施作業責任，時刻堅持共產黨員模范性效果，把黨員責任區活動的展開歸入首要作業日程。作業上雖獲得了點滴效果，但作業仍需精細化，更需加強，在往后的作業中獲得更大的前進，更佳的效果。
黨員責任區責任書（熱門20篇）篇八
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為進一步鞏固和擴大黨員先進性教育成果，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，爭做職工群眾的“帶頭人、知心人、引路人”，主動接受群眾的監督，特制訂黨員責任區工作目標責任書。
一、政治思想：1.在思想上、政治上、組織上、作風上自覺地履行黨員八項義務。黨員要帶頭學習黨的路線、方針、政策，特別是十六大以來的文件、胡錦濤總書記關于落實科學發展觀構建社會主義和諧社會講話精神和三個代表的重要思想，配合支部做好宣傳工作，協助搞好班組建設，團結帶領群眾完成各項任務。2.開拓進取、服務至上。黨員要善于做好本班組群眾，在工作過程中的思想政治工作和轉變觀念工作。關心、了解他們的思想，發現有傾向性的問題要及時疏導，協助工作，爭做職工群眾的引路人。
二、生產業務：1.具有做好本職工作的知識和本領。黨員要自覺提高自己的業務能力和技術水平，敬業愛崗，團結群眾共同完成各項目標任務，爭做生產業務和工作中的模范。2.關心本部門工作目標和經濟指標的完成狀況，協助部門負責人做好有關工作，為提高本部門的經濟效益和社會效益作貢獻。3.帶頭執行安全生產的有關規定，宣傳“安全第一、生產必須安全”的思想。
三、遵紀守法：1.具有自覺的政治、組織紀律觀念和法制觀念。要帶頭學習法律法規和黨風廉政建設的有關規定，自覺模范地遵守黨紀國法、帶頭執行上級和公司關于廉潔自律的各項規定(包括黨員、干部8小時以外行為規范)，用實際行動為群眾作出榜樣。2.對行業不正之風，對不遵守法律法規和司紀司規的行為，要敢于批評，協助部門負責人做好本部門的綜合治理工作。
四、聯系群眾：1.具有踏實工作、密切聯系群眾的作風。要配合部門負責人開展凝聚力工程，要關心群眾生活，幫助群眾解決實際困難，做群眾的知心朋友和貼心人。2.黨員要在自己分管的責任區范圍內，與群眾開展談心活動，了解他們的思想、工作和生活狀況，積極做好要求入黨的積極分子的培養教育工作。
沙雅縣第二中學黨支部2013年黨員。
目標管理責任書為認真貫徹落實黨的十八大精神，進一步加強和改進學校黨組織建設，提高黨員素質，充分發揮學校黨支部的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，特制定2013年支部黨員目標管理責任書。
一、目標內容。
1、認真學習貫徹黨十八大精神，認真學習“三個代。
表”重要思想，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。堅決執行黨的教育方針，立足本職，多干實事，把遠大理想同務實精神結合起來，艱苦奮斗，多作貢獻，言行一致，講求實效，不圖虛名，勤勤懇懇，扎實有效地完成黨支部和黨小組交給的各項任務。
2、積極開展各項主題實踐活動，在各項工作中，凸現服務意識、奉獻意識、爭先創優意識，發揮黨員的先鋒模范作用，進一步提高工作效率，為學校教學改革和教育教學質量的提高作出新的貢獻。
3、深入學習、宣傳、貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》。密切聯系群眾，廉潔奉公，模范遵守各項廉政、監督制度，自覺抵制和反對各種不正之風，敢于同違紀違法行為和腐敗現象作斗爭。
4、認真落實黨風廉政建設責任。堅決杜絕違規違紀問題或重大工作失誤。堅持依法從教，廉潔從教，做遵紀守法為人師表的表率。
5、嚴格執行師德師風建設的各項規定，為人師表，身正為范；模范遵守社會公德。語言規范健康，舉止文明禮貌，為人正直正派。
6、帶頭參加平安校園、識大體，顧大局，堅決不做有損學校榮譽的事，講合作，重團結，求和諧，不鬧矛盾，做維護大局、團結協作的表率。
二、保證措施。
輔導報告會不少于2次，有個人會議學習筆記，活動期間有事要請假。
2、積極參加各項主題教育，設立個人學習專用筆記，有學習體會文章。全年學習筆記不少于10000字，學習體會文章不少于四篇。
3、積極閱讀、觀看有關黨的建設、先進性教育等資料和黨員電教片，電教片觀看記錄不少于24次，并認真填寫觀后感。
4、積極參加民主評議黨員活動和黨員組織生活會、民主生活會，開展批評與自我批評，勇于糾正工作中的缺點和錯誤，不斷總結經驗，找出差距，及時加以整改。黨員全年至少參加組織生活會4次、民主生活會1次。
5、積極參加黨性教育活動，時刻牢記自己是一個共產黨員，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，按時繳納黨費。
6、做好黨員責任區工作。在責任區做好團結的工作，穩定的工作，密切聯系群眾的工作，及時反映群眾意見、要求的工作和積極幫助群眾解決急難問題的工作。
7、每兩名正式黨員聯系一名干部，做好入黨申請人和積極分子的培養聯系人工作，培養談話有記錄。積極開展與干部談心活動，主動疏導干部職工中可能產生的影響集體團結的糾紛和矛盾。
三、自查考評。
1、責任書（一式兩份）簽訂后，每年要對照責任書內容進行自查，形成書面總結，上交并接受支部的檢查。
2、支部要進行半年或年終考評，對措施落實、實現目標的黨員予以表彰，在此基礎上支部每年將評選出一批優秀黨員并擇優向上級推薦。對未落實的黨員予以必要的批評教育。
黨小組組長（簽名）：黨員（簽名）：
年月日年月日。
為貫徹落實“三個代表”重要思想要求，進一步發揚與時俱進的精神，加強和改進黨的建設，保障和促進各項工作目標任務的全面完成，充分發揮“一個黨員一面旗”的先鋒模范作用，我單位開展黨員責任制活動，制定黨員責任區任務，簽訂目標責任書。
一、目標：
以“三個代表”的重要思想為指導，學習貫徹黨的十六大、十七大會議精神，切實加強黨員自身建設，積極投入支部組織的各項活動。進一步發揚進取精神、鉆研精神和務實精神，帶領責任區內各組份共同加入到構建和諧社會的隊伍中來，切實搞好精神文明建設，做好與積極分子的聯系工作，努力發揮黨員先鋒模范作用，推動我縣共青團工作更上新臺階。
二、范圍：
本單位黨員。
三、要求：
（一）思想建設：
１、認真學習鄧小平理論、貫徹中共十六大會議精神及一系列文件，關心時事政治和國家大事，了解黨的重大決策，認真執行黨的路線、方針和政策，加強教育相關法律法規的學習，提高法律意識。
的精神狀態。
（二）精神文明建設：
１、帶領責任區成員積極參加環境整治活動。２、配合黨支部做好創爭計劃、總結、評比等工作。３、認真學習“三個代表”重要思想、領會“三個代表”的主要精神，發揮黨員先鋒模范作用，在本職崗位上起黨員模范帶頭作用。
（三）組織工作：
1、積極參加支部開展的“一個黨員一面旗”等各項活動，按時完成學習和活動中布置的要求。
2、認真做好與積極分子的聯系工作，并做好聯系記錄。篇五：黨員責任區目標責任書。
xx鉆井項目部黨支部。
一、責任區名稱：
1.做好責任區群眾的思想政治工作。注意觀察分析員工群眾思想狀況，發現問題苗頭及時做工作，化解矛盾，增強團結，協調關系，搞好工作。
2.做好申請入黨積極分子的幫助教育和支部聯系工作。
3.用黨員標準嚴格要求自己，以自己的模范行動帶動和影響責任區內的員工群眾，搞好生產安全和各項工作。
三、本責任書一式兩份，責任區負責人與黨支部各一份。
黨員責任區責任書（熱門20篇）篇九
20xx年，保衛處第二黨小組在黨支部的具體領導下，積極開展保持共產黨員先進性教育活動，牢牢把握實踐“三個代表”重要思想這個主題，堅持正面教育為主的原則，通過發揮好黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，有力地維護了公司安全穩定秩序，滿腔熱情為大眾服務為群眾排擾解困。努力實踐“三個代表”重要思想，充分發揮了共產黨員的模范先鋒作用。
一、努力學習，提高政治素養。
在支部的領導下，黨小組積極主動開展學習“xx大”報告，領會“xx大”精神，充分認識到黨的xx大對我黨和國家各項事業的發展所產生的深遠影響。學習新黨章等內容，堅持理論聯系實際，深刻理解科學發展觀的深刻內涵。注重提高每位黨員的政治素質，增強全體黨員的信念感，牢固樹立愛崗敬業的奉獻精神。努力學習自身業務知識，結合本職工作，竭盡所能為企業一線提供全面優質的服務。努力以自己的實際行動樹立黨員形象，不遺余力的為維護企業安全穩定，貢獻著自己的熱量。
二、敬崗愛業無私奉獻。
由于保衛工作的特殊性，所以對保衛人員來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區分，正因為如此，所以特別要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。全組黨員都能起到先鋒模范帶頭作用，吃苦在前，享受在后。5月12日地震發生后，全組黨員都能顧全大局、恪盡職守，舍棄小家為大家，積極參加防震搶險，巡邏在最危險的地方。近年來，由于大院三家單位并存，給公司安全保衛工作帶來一定困難，工作瑣碎繁雜，涉及面寬。加之大院整合，產生許多不穩定因素，安全保衛工作沒有充足的人員配備。面對現狀全組黨員都埋頭苦干，犧牲休息時間，參加安全保衛執勤。并出色的完成公司整合“兩會”的執勤任務。
三、加強思想建設。
隨著市場經濟的成熟發展，人們的價值觀都在發生變化，隊里一些經警產生了這樣一些想法，企業經濟民警在人們心目中地位不高，有人說“不就是個看大門的嘛”許多經濟民警對自己的職業也產生了一種失落感，認為經警工作沒出息，沒地位，得不到重視和理解，認為干經警容易得罪人，長年累月沒有假日，待遇低，責任大，弄不好就會砸了自己的飯碗。黨小組得知一些警員的這些思想動態后，積極組織大家學習，對個別思想包袱較重的警員，認真耐心的做思想工作，幫助他們提高思想覺悟。“經濟民警工作是既艱苦又光榮的崇高職業，經警沒有轟轟烈烈的壯舉，只有默默無聞的奉獻，它是看不見的戰線，是無聲的戰場，只有明確自己責任所在，才能干好本職工作。經警工作的好壞，直接影響著企業的安全保衛形象。”就這樣，幫助一大批警員轉變觀念，將壓力轉化成工作的動力，樹立了正確經警榮譽感和責任感。
在過去的一年里，保衛處第二黨小組所取得的一系列成績與堅強的黨支部和一支特別能戰斗的黨員隊伍是分不開的。在今后的黨務、行政工作中，小組更應針對新形勢、新任務、新特點，更新觀念，銳意進取，真正發揮好黨員“火車頭”的作用，努力完成公司及上級黨委交給我們的各項工作任務，努力維護公司安全穩定生產，為公司的和諧發展貢獻自己的力量!
黨員責任區責任書（熱門20篇）篇十
一、公共部分。
1、負責向責任對象宣傳黨的路線、方針、政策和上級的指令、決議，保證黨的路線、方針、政策在責任區的落實。
2、帶頭遵守黨和國家的各項政策法令法規，遵守企業的各項規章制度，確保責任區內正常的生產、學習、生活秩序。
3、負責聽取和反映職工群眾的意見。
4、負責了解責任對象的思想、工作及家庭情況，做好責任對象的思想政治工作，并在力所能及的范圍內幫助責任對象解決好實際困難和問題。對本人無法解決的困難和問題，要及時向黨支部反饋。
5、負責責任區內的安全、文明生產，確保黨員本人及責任對象不發生違章行為，不發生人員責任事故，無違紀違法行為。
二、自訂部分。
1、遵守國家的法律法規和單位的各項規章制度，自覺遵守政治紀律和組織紀律，嚴格按黨員的標準約束自己的言行，認真履行黨員義務，嚴格要求自己，發揮好黨員干部的榜樣示范作用。
2、認真做好領導交辦的各項工作任務，關注支部建設，積極向支部建言獻策，完成黨支部交給的各項任務。
3、認真履行崗位職責，敬業愛崗，加強業務知識學習，不斷提高自身業務水平。
4、提升自己工作所需的基本技能，積極總結完善工作方法，提高工作效率；結合個人實際，找出自己薄弱地方，及時學習改正。
黨員責任區責任書（熱門20篇）篇十一
一、黨員責任區工作要求：
我隊黨支部的每一名黨員要在各自的工作職責范圍內或責任區內，嚴格履行好自己的職責，以高度負責的精神，真抓實干的工作作風，帶領各班組職工投身于礦區“三個文明”建設和安全生產工作中，發揮黨員的先鋒模范作用，做到黨員身邊無違章、無三違、無違法違紀、無事故，為實現全隊的安全生產奮斗目標和創建“紅旗黨支部”的目標做出積極的努力。
二、考核辦法：
1、每月月底至次月3日每位黨員口頭或書面向支部匯報各自的責任區工作情況和職工思想及安全情況。
2、黨員出現違章或事故，按隊違章罰款細則規定加倍處罰并在黨員大會上作出檢查。
3、各自的責任區職工發生“三違”現象月超過兩人次或發生事故、六害現象與月獎金掛鉤考核。
4、黨員發生其他違法違紀現象按照礦有關規定處理。
三、責任區的劃分及職責：
1、姓名：姚念華。
職務：工長。
負責班組：機電班責任區職責：
（1）支持黨政工作，在隊黨政的領導下，抓好本班組的職工思想安全教育、安全管理和勞動紀律工作，保證職工隊伍的穩定。
（2）發揮好自身的模范帶頭作用，抓好機電班設備的維修、保養工作，保證全隊設備的正常運轉，確保我隊的安全生產。（3）與雷海副隊長一起負責機電、維修、提升各班組的安全教育與管理工作，努力做到責任區職工無三違、無隱患、無事故、無六害。
2、姓名：李光耀。
職務：信號把溝工。
負責班組：提升三班。
（1）負責提升三班的職工安全思想教育，保證班組團結，職工隊伍穩定。（2）配合和協助班長抓好作業現場的安全生產管理工作，為實現全隊的安全生產奮斗目標而努力。
（3）負責抓好付井提升班的安全教育和管理工作，努力做到責任區無“三違”無事故、無“六害”。
3、姓名：王明。
職務：電工。
負責班組：機電班。
（1）向班長負責，抓好班組建設工作，注重現場安全生產管理，實現全隊的安全生產奮斗目標。
（2）做好機電班職工安全思想教育工作，確保職工隊伍穩定。
（3）協助班長做好機電、道工、維修班組的安全教育與管理工作，努力做好責任區職工無三違、無事故。
4、姓名：楊寶忠。
工種：調度負責班組：運輸二組責任區職責：
（1）協助書記抓好支部黨建和紀檢工作。
（2）發揮好自身的模范帶頭作用，努力干好本職工作，支持和協助班組長抓好本班組的安全、生產、管理、教育工作，做好自身無三違、無違法違紀現象,確保做到責任區無“三違”無事故、無“六害”。
5、姓名：丁學文。
工種：信號把溝工。
負責班組：提升二組責任區職責：（1）發揮黨員模范帶頭作用，盡職盡責的干好本職工作，支持和協助班組長抓好本班組的安全、生產、管理、教育工作，做好自身無三違、無違法違紀現象，本責任區職工無三違、無事故。
6、姓名：羅國才。
工種：運輸班。
負責班組：運輸三組。
（1）發揮黨員模范帶頭作用，盡職盡責的干好本職工作，支持和協助班組長抓好本班組的安全、生產、管理、教育工作，做好自身無三違、無違法違紀現象，（2）深入了解職工思想動態，及時將職工的困難和熱點、難點問題向支部反映，協助支部書記切實解決職工的實際困難。
黨員責任區責任書（熱門20篇）篇十二
為進一步深化我局“黨員示范崗”活動，強化黨建工作的針對性和實效性，切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，提高黨員的責任意識和使命感，結合我局實際，決定制定《xxxxxxxxxx局黨員責任區制度》。
1.分級劃定、對口取向、全面覆蓋、組織協調、相對穩定的原則。
2.有利于加強黨的領導原則。根據黨員分布，有利于最大限度地發揮黨員的先鋒模范作用，更好地促進全局工作的扎實有效開展。
3.有利于全面推進工作原則。黨支部根據黨員的分布情況，以黨員所在的股室、二層機構為自然區，進行分片劃區，確定責任區負責人和責任區成員，并制定黨員責任區責任內容和責任目標。
黨員責任區是黨員在黨支部的領導下，圍繞黨支部的中心工作和入黨積極分子培養、教育、引導和管理的工作范圍，發揮模范作用，深化我局“黨員示范崗”活動的一項具體制度，其工作范圍是：
1.機關的黨員干部分別以所在股室為工作責任區。
2、局屬各單位黨員以所在單位黨小組為責任區。
4.積極維護責任區的工作秩序、生活秩序和治安穩定，積極參與各項黨建工作；
5、參與干部職工的評優、入黨等事項并提出意見或建議。
3.責任區考核結合全局的工作計劃和總結一并進行。考核方式采取平時督查、聽取匯報、實地查看、重點抽查、查閱資料等方法，對目標任務完成情況進行確認。
4、考核程序包括：
（1）自查。黨員進行自我鑒定。
（2）責任區評價。按照考核內容、標準和要求，各責任區對黨員盡職盡責情況進行評價，填寫《考核表》。
（3）支部考核。局黨支部根據平時督查、抽查和各責任區自查的情況，年底進行統一考核，綜合分析，評定各責任區考核結果。
5、黨員責任區建設情況將作為創先爭優和民主評議黨員的重要依據之一；各黨員責任區的實施情況及考核結果將作為評選優秀黨務工作者、優秀共產黨員重要依據之一。
黨員責任區責任書（熱門20篇）篇十三
一、堅決擁護黨的領導，做好黨員模范帶頭作用，保持黨員的先進性。
二、加強對x部門的安全教育和技能培訓，確保x部門作業安全有序。
三、實事求是，誠信待人，加強溝通，維護公司及作業者利益。
四、加強學習，掌握新的技術，提高自身技術知識水平。
五、引導職工遵章守紀，確保生產任務目標實現。
黨員責任區責任書（熱門20篇）篇十四
為切實加強公司環境衛生管理，搞好公司文明創建，創造更加整潔、舒適、清新、優美的辦公營業環境，展示公司對外窗口形象,特制定衛生責任區劃分方案。
一、衛生責任區劃分原則和目的。
公司衛生保潔實行統一管理和各部門自行管理相結合的管理方式。劃分衛生責任區按照屬地管理、誰污染誰治理的原則，目的是強化環境衛生的日常管理，形成長效監督管理機制，使人人關心環境，講究衛生，確保公司始終保持干凈整潔。
二、衛生責任區責任單位職責。
1、負責衛生責任區做到地面、走廊、墻壁、天花、玻璃、欄桿等無塵垢、無蛛網、無亂貼亂畫、無痰跡雜物。
2、定期組織全體職工開展衛生大掃除，遇有重要接待任務，及時清掃保潔。
3、重視安全保衛工作，有安全防范措施，負責衛生責任區范圍內防盜、防火、防破壞、防事故工作。
三、衛生責任區保潔范圍（天天打掃）。
1、軟件部。
責任區范圍：二樓辦公室；
2、行政部。
責任區范圍：二樓辦公室及樓梯間、廚房；
3、門店直營部責任區范圍：店面一樓區域。
4、宿舍。
責任區范圍：各房間衛生（走廊、衛生間）輪流打掃。
辦公室會不定期對各衛生責任區進行督查，納入文明創建考核內容，對衛生管理不達標或無人管理監督的衛生責任區，予以通報批評，責令限期整改直到考核處罰。
黨員責任區責任書（熱門20篇）篇十五
1、建立學習討論群，及時獲取同學在學科方面的問題和疑惑，在群中大家一起討論研究，并選擇線上答疑或安排其他時間進行面對面交流，如果問題較難，黨員無法解決，就以郵件形式向老師詢問。
2、推薦好的學習網站，及時了解該網站的更新內容，并在群中發個通知。
3、可以選擇一些好的學習機構，加微信，關注其開設的課程，為需要補課的同學提供信息。
4、整理課件，ppt等，發布在群中，方便同學查閱和學習。
5、在考試前的一個禮拜，提醒同學抓緊時間復習準備迎考的科目，在考試中監督同學認真完成考試，不作弊，不懈怠。
6、考試后，了解同學的成績，對于考得不理想的同學要認真溝通，了解他的學習方法，學習過程，發現存在的問題，然后給予一些解決意見，鼓勵，激發其熱情。
7、了解同學對老師上課教學的意見和建議，與老師溝通，反應同學在學業和講課過程中的困惑。
8、上傳一些大學生在專業學習上的成就，鼓勵他們走進社會，走進社區，將課本知識運用于實踐，體驗成功，體驗合作交流的樂趣，豐富多方面知識，調動熱情，幫助其觀察學校里所學內容如何與各種職業相聯，形成多方面的職業期望。
黨員責任區責任書（熱門20篇）篇十六
為加強對黨員的日常管理，促進黨員自我教育，使黨員在工作中發揮其先鋒模范作用，永葆先進性，完成善年度支部目標管理，積極創建先進黨支部。本支部委員會和黨員簽定以下責任書：
一、認真學習黨的方針政策，按照黨委的要求，搞好科學發展觀系列理論學習和實踐活動。堅決克服厭倦情緒、應付心理和工學矛盾。做到“科學發展觀深入人心，又好又快發展成為自覺行動”。注重學習教育理論和業務知識，提高自身素養，用科學發展觀指導公安各項工作。
二、遵章守紀，認真執行黨風廉政建設有關規定，遵守和學校規章制度。服從命令、聽從指揮，按時、按質、按量完成所內分配的各項任務，兢兢業業，無私奉獻。
三、加強自身思想作風，學風，工作作風和生活作風建設。提高自己的黨性修養和道德修養，樹良好形象。
三、加強同所內民警、群眾、干部等的相互合作與交流，增強團隊意識、敬業精神和服務意識。
四、認真貫徹執行《公民道德建設實施綱要》,為人師表，積極參加行風評議，自覺抵制亂收費、亂攤派。
五、按時參加黨支部組織的會議活動。不遲到、不早退、不缺勤。認真履行黨員義務，按時交納黨費。
六、堅持原則，維護團結。以高度的責任感和使命投身到工作中去，時時處處做群眾的表率，發揮一名黨員一面旗幟的作用，為黨旗爭輝。
七、正確處理好個人利益與集體的關系，吃苦在前，享受在后。密切聯系群體，維護群眾的正當利益，做好入黨積極分子的.培養工作。
八、樹立“安全第一”意識，明確“一崗雙責”。崇尚科學，拒絕迷信，不參加邪教組織。帶頭實行計劃生育，做守法模范。
九、廉潔奉公，發揚奉獻精神，踐行“三個代表”，自覺與腐b現象和行為作斗爭。積極參加“黨員創先爭優”活動。
十、遵守“三會1課”制度，積極參加支部組織開展的各項活動。積極參加民主評議黨員活動和黨員民主生活會，開展批評與自我批評，勇于糾正工缺點和錯誤，不斷經驗，找出差距，及時加以整改。
本責任書一式兩份，一份由黨員個人保存，隨時對照，自我約束;一份由派出所黨支部保存。作為年終民主評議和目標考核的重要依據。
本責任書有效時間自2月1日至20年1月31日。
黨支部書記(簽章)：黨員責任人(簽名)：
二0__年二月一日。
黨員責任區責任書（熱門20篇）篇十七
乙方：余政儲出【2011】36號地塊開發項目4-7#樓及地下室工程項目部。
為提高項目的文明施工管理水平，維護城市環境，爭創標化工地，樹立公司良好的社會信譽，保證公司安全生產總目標的實現，明確雙方責任，特制訂文明施工責任書。
一、甲方責任。
1、傳達上級有關主管部門的有關文明施工的法規和規定。
2、制定和完善公司有關文明施工的管理條例和獎罰條例，并督促項目部貫徹實施。
3、在季度定期和平時不定期檢查中對乙方的文明施工進行檢查、指導、監督，對發現的問題發整改通知單，并督促項目部整改。
4、根據公司的有關規章制度和文明施工獎罰條例對乙方的文明施工管理工作實施獎罰。
二、乙方責任。
1、項目經理為文明施工責任人。
2、乙方必須確立文明施工標化管理目標，附上文明施工計劃、措施等資料后，在工程開工15天內上報公司質安科審查、備安。
3、乙方必須成立文明施工領導小組，有專人負責文明施工工作，與施工幢號、各班組、各級管理人員層層簽訂文明施工責任書。
4、建筑工地周邊圍墻要安全、嚴密、美觀;臨街或人中密集區的建筑物設置防止高處附落防護設施。
5、施工現場需按照施工總平面圖布置各項臨時設施，做到材料堆放整齊、場地平整、道路暢通、無大面積積水，市區沿街工程場地內須砼硬化，適當區域綠化，施工中產生的泥漿須經過沉淀后清運或排放。
6、嚴格落實工地出入口100m內無建筑垃圾，50m內無建筑污染。工地內污不得外溢，建筑垃圾應集中堆放并及時清運;建筑垃圾在清運過程中，應有防止拋散滴漏塵土飛揚的措施。嚴格按環境保護要求施工，采取有效措施降低施工中產生的噪聲。夜間施工按環保部門要求輸夜間施工許可證。
7、乙方設置必要的職工生活設施(辦公室、宿舍、食堂、廁所、浴室等)，并符合衛生、通風、照明等要求，建立定期的清掃制度。生活垃圾應有專用容器存放并及時清除。
8、乙方工地食堂應嚴格執行《食品衛生法》，其位置遠離廁所、垃圾等場所。食堂保持整潔衛生、炊事人員上崗應持有效的健康證明。食堂應辦理衛生許可證。工地內應有充足的茶水供應。
9、施工中須嚴格執行各項衛生制度，保持工地環境整潔。落實各項除害措施，嚴格控制“四害”孳生。
10、施工期間嚴禁發生工傷事故和重大火災事故，不因安全生產和文明施工等問題給社會造成嚴重后果。
11、乙方要積極執行、導入公司的cis形象設計，努力提高工程的文明施工管理水平。按標準設置好“五牌一圖”。
12、乙方與當地街道辦事處、居委會、派出所等單位一起做好居民共建工作。
三、本責任書有效期為工程開工至本工程竣工人員撤離止。
四、本責任書一式叁份，項目部執一份，公司執二份，雙方簽字蓋章即生效。甲方：浙江耀興建設有限公司乙方：項目部代表：項目經理：
簽訂時間：年月日。
簽訂地點：
責任書樣本二：項目安全管理目標責任書。
目標責任書訂定雙方：
甲方：浙江耀興建設有限公司代表：
乙方：余政儲出【2011】36號地塊開發項目4-7#樓及地下室工程項目部。
二、項目安全目標：
1、積極改善安全衛生條件，消除或降低員工及相關方的職業安全風險;杜絕重大傷備事故、火災事故，減少一般傷害事故，事故頻率控制在1.5‰以下;達到“安全員工滿意、環境社會滿意”。
2、本項目施工應達到級“建筑工程安全生產文明施工標準化施工現場”要求，按《建筑施工安全檢查標準》(jgj59—2011)檢查評分匯總表得分值在分及其以上，文明施工檢查評分表得分值在分及其以上。
3、確保各級安全生產檢查合格。
三、項目施工安全要求：
1、接受甲方及上級安全生產管理部門的管理和監督;同時，甲方應對乙方安全生產工作給予指導或培訓。
2、認真執行企業安全生產規章制度，健立、健全項目安全生產管理體系，根據項目崗位設置落實項目安全管理崗位職責，明確項目安全生產責任目標分解，層層落實實現項目安全生產管理目標的措施和要求。
3、達到或違反本責任書規定的安全生產目標，甲方將根據《公司安全生產管理辦法》有關條款給予獎勵或處罰。
4、本責任書自年月日開始實施，至本工程竣丁之日終止;本責任書自雙方簽字之日起生效。
責任書雙方：甲方代表(章)：乙方代表(章)：
簽字時間：簽字時間：
代表：
責任書樣本三：安全生產責任書。
乙方：余政儲出【2011】36號地塊開發項目4-7#樓及地下室工程項目部。
按照jgj59-2011《建筑施工安全檢查評分標準》和管生產必須管安全的原則，根據“安全第一，預防為主”的方針，為保證公司安全生產目標的實施，層層落實安全生產責任制，建立安全生產管理網絡，明確雙方責任，特制定安全生產目標責任書。
一、甲方責任。
1、傳達貫徹上級有關行業主管部門的有關安全生產法規和規定。
2、制定完善公司有關安全生產管理條例、管理制度和獎罰條例，并督促項目部貫徹實施。
3、公司每季度組織一次定期安全大檢查，平時不定期進行安全生產檢查，對乙方的安全生產工作進行檢查、指導、監督，對發現的不安全隱患及時發整改通知書，并督促項目部整改。
4、組織和配合乙方做好職工的安全教育和安全培訓工作。
5、每半年甲方負責對乙方項目經理安全生產責任制進行考核。
6、根據公司的有關規章制度和安全獎罰條例，對乙方的安全生產工作實施獎罰。
7、調查處理安全事故，并執行“四不放過”的原則。
二、乙方責任。
1、項目經理即為安全生產目標責任人，是本項目安全生產的第一責任人。
2、責任期內杜絕發生重大傷亡事故;事故頻率和歇工率控制在千分之1.5以內;確保順利通過各級各部門的檢查驗收。
3、乙方必須認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法令和規程、安全技術規范以及公司的有關安全管理制度，同時制定完善適合本項目管理的一整套規章制度，如安全生產責任制、安全目標考核制度、安全教育培訓制度、安全生產檢查制度、分部分項工程和各工種安全技術交底制度、傷亡事故處理報告制度。
4、乙方必須按有關規定配備專職安全員，建立和完善以項目經理為核心、分級負責、層層把關的安全生產責任制，實現橫向到邊、縱向到底、壓力傳遞到位、承包風險到位的安全體系管理網絡，做到職責明確、措施到位、齊抓共管，使施工現場形成一個人人講安全、人人管安全的安全氛圍。
5、乙方與各施工管理人員、班組簽訂安全生產目標責任書，將目標層層分解，落實到人。班組應有兼職安全員。
6、乙方應積極開展多種形式的安全生產宣傳活動，組織干部職工扎實做好三級安全教育，普及安全知識，提高職工的安全意識，杜絕冒險作業、違章操作。對全體職工先經三級安全教育培訓經考試合格再安排上崗。對職工的安全教育和安全交底覆蓋面必須達到100%，并做好職工的安全培訓工作。
7、乙方應保證特殊工種作業人員全部持證上崗，做到定機、定人、定崗位、定職責。
8、乙方要投入必要的安全生產防護設施費用，確保安全防護設施到位。做好“三寶四口”臨邊防護，嚴禁使用“三無”產品，努力達到防護設施的定型化、工具化、標準化，改善施工現場的作業條件，創造一個安全的施工環境。
9、每周組織一次安全檢查，督促班組經常性地進行安全檢查，對發現的不安全隱患和存在的問題定人、定時、定措施限期整改，并進行復查驗收，將事故隱患消除在萌芽之中。對安全生產工作做得較好的班組和個人進行獎勵，對做得差的進行處罰。
10、乙方應加強對分包單位的安全管理，簽訂《安全生產目標責任書》，履行各自的職責，明確考核方法和制約措施等。
11、對公司及上級有關部門檢查發現的問題認真組織整改，并進行自控驗收。
12、一旦發生安全事故，在規定時效內應及時做好上報工作，不得隱瞞。同時積極搶救傷員，保護好事故現場。協助上級進行調查，甲、乙雙方協商處理。
13、當生產與安全發現矛盾時，必須服從安全，在保證安全的情況下進行生產，徹底消除盲目蠻干、瞎指揮及僥幸思想，杜絕違章指指揮。得強迫職工進行疲勞生產，堅決實行安全生產一票否決制。
14、切實做好日常安全生產管理工作和安全資料的整理工作。
三、本責任書期限自項目開工至竣工人員全部撤離。
代表：項目經理：
簽訂時間：年月日。
簽訂地點：
黨員責任區責任書（熱門20篇）篇十八
1、黨員應樹立忠于職守，熱愛教育工作的敬業意識，忠實履行崗位職責，遵紀守法，團結奮進，盡力盡責做好各項工作。
2、黨員在責任區內（年級組、教研組、辦公室等）應主動、熱情地向群眾宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳上級領導和本校的近、遠期工作重點、目標和要求，做好解釋說明工作，讓“責任區”的教職工都知道。
3、黨員強化角色意識，善于發現、捕捉責任區群眾的思想動態，認真分析，要積極地協助學校的黨、政領導做好“責任區”內的教職工的思想政治工作、引導解釋工作，同時及時向學校領導反映。
4、黨員要出色地完成本職工作，充分發揮黨員的積極性、主動性、創造性，在群眾中突現先鋒模范作用。
5、黨員應主動關心責任區內的群眾，主動服務、及時服務，把黨支部的關懷帶給群眾。
6、黨員應帶頭嚴格遵守學校各項制度。同時帶動責任區內的群眾共同遵守。
7、黨員要負責地做好“責任區”內要求入黨的積極分子的聯系、培養和考察工作。
8、支部將定期不定期地與教職工開展各種形式的交流，了解各位黨員“責任區”落實情況，并組織總結與交流。
第五小學黨支部。
黨員責任區責任書（熱門20篇）篇十九
為進一步做好黨的基層組織建設，增強基層黨組織的戰斗力和凝聚力，激發廣大黨員的責任感和使命感，進一步完善和深化黨員責任區活動，我支部結合工作實際，制定明確的黨員責任考核辦法。
一、責任黨員的承諾。
負責責任區工作的黨員成為責任黨員，責任黨員要按照共產黨員的標準嚴格要求自己，在責任區具體做好如下工作：
1、認真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，企業黨組織的要求，宣傳本單位、本班組的工作任務和目標凝聚力，幫助群眾提高思想認識水平，努力調動責任區內的工作積極性和創造性。
2、在責任區內起模范帶頭作用，在智慧礦山建設、打造。
標桿礦井、技術創新、優質服務等工作中勇于承擔急、難、險重任務，吃苦在前，帶動責任區職工優質、高效地完成各項工作任務。
3、主動聯系群眾，積極開展談心活動，了解掌握責任區。
內職工的思想工作責任，性格特點和家庭情況，及時反應并盡力幫助解決實際困難。
4、組織帶領責任區的黨員、職工認真學習先進文化，職。
業道德規范和新技術，等業務知識，不斷提高自己和責任。
職工的技術水平和工作技能。
5、介紹和宣傳黨的基本知識，啟發、引導、鼓勵群眾向。
黨組織靠攏，在實踐中發現和培養入黨積極分子。
6、及時反映責任區內群眾的意見和要求，協助領導落實。
各項工作任務和管理制度，發揮好企業與群眾之間的橋梁紐帶作用。
1、考核時間：黨員責任區工作的考核時間原則上。
2、考核步驟和結果：首先是責任黨員依據職責自檢打分，由黨支部組織所在責任區的職工為其打分，最后由黨支部綜合分析其實際表現和群眾意見后，為其打分，責任黨員的考核結果分為，優秀、合格、不合格三個等級。
3、責任黨員的評比工作由黨支部組織，成績優異者為該。
支部本年度的優秀責任黨員，年終總結評比時，責任區考核結果是黨員評比先進的主要依據，黨員責任區活動開展情況如何，也是評選先進黨支部的一個主要依據。
4、責任區的劃分，責任黨員名單，責任黨員的職責和任。
務，責任黨員的標準，考核辦法和考核結果都要在群眾中公開，既便于開展工作，也有利于群眾監督。
三、黨員責任區工作的考核內容主要圍繞：安全操作、工。
作任務、本職工作、文明服務、遵紀守法、安全團結。（見附件）。
黨員責任區責任書（熱門20篇）篇二十
黨員責任區是黨支部根據黨員所在的部門、班組把黨員編入相應的黨小組，并根據每個黨員所處工作實際，賦予相應的安全生產、教育培訓等責任，聯系職工群眾，實行季度考核與年度考核相結合，樹立黨員“先鋒崗”、“示范崗”，進行必要的精神鼓勵和物質鼓勵。
寧夏電力公司認真落實中央四個保持共產黨員先進性長效機制文件，深化黨員責任區活動，把企業黨建目標責任制真正落到了實處，有效發揮了黨支部和廣大共產黨員在構建和諧企業中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，取得了明顯成效。2006年，公司領導班子被國家電網公司黨組評為創建“四好”領導班子先進集體；2007年5月公司被自治區授予“五一勞動獎狀”和“勞動關系和諧模范企業”；2007年6月，公司黨委被自治區黨委分別授予“基層黨組織建設先進企業”和創建“四好”領導班子先進集體。
黨的先進性教育活動以來，寧夏電力公司各級黨組織按照加強黨的先進性建設的要求，不斷強化責任區黨員意識的教育，認真組織黨員職工學習“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會精神、科學發展觀、中共中央《關于加強黨的先進性長效機制建設》等四個文件精神、胡錦濤6?25講話、國網公司和寧夏電力公司年初“兩會”精神等，教育廣大黨員堅定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺做學習、遵守、貫徹、維護黨章的模范，時刻牢記自己是一名共產黨員，事事處處按黨員的標準嚴格要求自己的言行，積極履行黨員的職責和義務，嚴格遵守黨的紀律，按照國家的法律和黨的規章制度辦事，任何時候都要牢記群眾的根本利益，把最廣大人民群眾的根本利益實現好、發展好、維護好，要立足本職，愛崗敬業，創造一流的工作業績。寧東供電局調度通信中心黨支部通過在黨員責任區內開展“黨員示范崗”競爭資格活動，在示范崗工作地點懸掛“黨員示范崗”榮譽標志,不但為本單位班組爭先創優工作建立了標準、規范了工作流程、樹立了技能標兵，還影響和帶動了職工群眾，為和諧班組、和諧黨支部建設營造了良好的工作氛圍。
天嘉公司第二黨支部是2003年公司主業調整后新組建的黨支部，承擔著向公司系統供暖的任務。他們結合供熱運行工作的重點難點，在責任區開展“黨員先鋒崗”等活動，在去年檢修吳忠供電局10噸燃煤鍋爐，清除煙道粉塵時，黨員率先冒著酷暑難奈的高溫鉆進煙道，清理粉塵，完成搶修任務，以實際行動為群眾作出表率。冬季供暖中，供暖鍋爐常出現故障，每當此時，黨員總是帶領搶修人員冒著嚴寒鉆地溝，在呲呲外泄的暖氣水中進行搶修，衣服被水浸透，結了一層冰，冷的渾身直打顫，每當此時，他們總是一句樸實的語言：“啥也別說，趕快搶修”，樹立了“一個支部一座堡壘、一名黨員一面旗幟”的企業新形象，為構建和諧企業起到了引領作用。
公司各級黨組織始終把黨建工作擺在突出的位置，逐級明確責任，強化工作措施，切實加強領導，一級抓一級，層層抓落實，確保黨建工作目標的實現。根據《寧夏電力（網）公司基層黨委工作細則（試行）》和《寧夏電力（網）公司基層黨支部工作細則（試行）》、《寧夏電力公司開展創建“紅旗黨支部”、“基層黨組織建設先進企業”活動實施辦法》、《寧夏電力公司“紅旗黨支部”考核細則（試行）》、《寧夏電力公司“基層黨組織建設先進企業”考核細則（試行）》，公司所屬各單位黨組織都進一步健全完善了考核機制，通過開展創建“紅旗黨支部”活動，認真落實“三會一課”制度、民主生活會制度和民主評議黨員等制度，促進了黨建目標責任制的真正落實。固原供電局依據自身特點制定了《黨員責任區考核細則》，將責任區內容歸納為“十到位”（策宣傳、思想工作、安全生產、工作質量、教育培訓、綜合治理、模范作用、組織發展、廉政建設、團結和諧）進行考核，每年“七一”前夕各黨支部都與所屬黨員個人重新簽訂《黨員責任區目標管理責任書》，要求每個黨員必須按責任區“十到位”做好工作，使黨員與企業的管理、決策、服務100％掛鉤。變電運行工區通過在黨員責任區開展執行黨員定期、不定期的報告制度，及時發現和解決生產一線和職工生活中存在的問題和困難，僅今年上半年，由于這種“小報告”制度的落實，就消除各類隱患80余起，解決各類員工困難10余起，節約資金10余萬元。隆德縣供電局黨支部通過黨員責任區，要求每個黨員都要負責一個部室或一個供電所職工的思想政治工作，針對一些職工存在的思想問題，通過“小書記”的這種橋梁紐帶作用，暨把黨的關懷傳達給職工，又把職工的期望傳達給黨組織。在去年原解除勞動合同人員聯絡上訪的問題上，當得知其中部分上訪人員是我局職工家屬時，黨支部及時召開由全體黨員和干部參加的會議，明確指出維穩工作的重要性、必要性，并要求黨員干部立即進行家訪談心，通過職工及時做家屬的思想工作，從而有效避免了集體上訪事件的發生，保持了職工隊伍穩定、安全生產穩定。涇源縣供電局黨支部在黨員責任區開展“小紅花”活動，通過“一周一花、一周一評”，將考核結果與黨員全年工作業績掛鉤，并做為年終評選先進和優秀黨員的主要依據，使黨員責任人先鋒模范作用在責任區、示范崗得到充分發揮。
公司本部總經理工作部等黨支部，按照《寧夏電力公司黨委密切聯系職工群眾的規定》等，建立領導干部聯系點制度，每個黨員領導干部相對固定聯系一個機關部室和基層單位，定期深入基層、深入一線、深入職工群眾現場辦公，聽取職工群眾意見，走訪慰問困難群眾，幫助基層和職工群眾解決實際問題，進一步拓寬了黨員干部聯系群眾的渠道，促進了作風轉變，受到公司廣大職工的一致好評。石嘴山供電局等單位還要求每個黨員聯系1個職工群眾，黨支部成員每人聯系1—2個班組或部室，及時聽取和反映他們的意愿，盡力而為地幫助解決實際困難和問題。通過采取個別談話、問卷調查、開通熱線電話、設立意見箱等方式，定期征集職工對黨建和精神文明建設的意見和建議。中衛供電局等單位還通過建立局長、書記接待日制度，為廣大用電客戶解難釋惑，以實際行動支持地方政府經濟建設，為和諧社會建設做出了積極的努力。
黨員的先進性不是與生俱來的，要使每個黨員“政治覺悟高于群眾，業務技能高于群眾，工作業績高于群眾”，就必須加強對黨員的經常性教育，全面提高黨員隊伍素質。在教育的內容上，公司各級黨組織緊緊抓住用“三個代表”重要思想武裝黨員頭腦這一根本任務，在堅持做好對廣大黨員經常性教育的同時，適時根據形勢任務的變化和黨員思想工作實際，不斷豐富黨員教育活動的內容。公司機關本部、石嘴山供電局等單位把加強黨員的教育與“爭做知識型員工，爭創學習型組織”活動相結合，與“四段循環模式”崗位培訓相結合；與黨章為主要內容的黨的基本知識、基本路線、基本方針、基本政策教育相結合；與法紀和廉政教育相結合，既注重黨員干部政治理論水平的提高，又重視黨員干部崗位業務技能的提高，既注重黨員干部思想道德建設，又重視培養黨員干部的法律意識和觀念，使黨員干部的素質進一步得到全面提高，實現了黨員職工與企業的共同發展。先進性教育活動以來，公司各級黨組織都加大了對黨員干部的培訓力度，按照中心組、中層干部、管理人員、黨員和班站職工“五個層次”，因人施教，較好地落實了黨員教育任務。電力建設工程公司等單位，針對黨員在生產、施工現場較為分散的實際，通過開展支部大集中、黨小組和黨員小分散，自覺學習的形式，保證了黨員學習教育計劃的落實。銀川供電局等單位還結合黨員的需求編寫《班前教育》，為黨員提供自主學習的材料，深受黨員和職工的歡迎。在教育的形式上，公司各級黨組織通過認真落實黨委中心組學習制度、黨員教育制度和職工思想政治學習制度，落實黨員教育的中長期規劃和年度工作計劃，認真落實“三會一課”制度、黨員干部脫產培訓制度等，把黨員的經常性教育落到實處。公司黨委通過抓各單位黨委中心組的學習，帶動公司系統全體黨員學習教育活動的深入開展。去年，公司黨委中心組開展了以“學習理論、武裝頭腦、指導實踐、推動工作”為主題的中心組學習成果交流活動，召開了各單位黨委（直屬支部）中心組學習成果交流會，收到了非常好的學習效果。公司黨委每年都通過電力黨校陣地作用，舉辦處級領導干部、中青年干部、基層黨支部書記和政工部負責人、黨員短期理論培訓班，請中央、區、市黨校專家學者授課、公司黨委書記上黨課、領導干部和專業技術人員講解電網生產知識等，提高各級領導干部和廣大黨員干部政治理論水平和業務技能，促進了公司系統黨員隊伍整體素質的不斷提高。
一直以來，寧夏電力公司各級黨組織結合企業生產工作的特點劃分黨員責任區，明確黨員責任區工作職責，通過創建黨員“先鋒崗”、“示范崗”、“文明崗”，開展“黨員責任區”、“我為黨旗添光彩”、“共產黨員黨員要為‘一強三優’做貢獻”、與群眾“結對子”等主題實踐活動，進一步教育引導黨員立足本職，愛崗敬業，干一行、鉆一行、精一行，創造一流的工作業績；通過黨員志愿者服務電力客戶，建立黨員應急小分隊等形式，使廣大黨員在實踐中增長才干，加強黨性修養，形成了先進事跡在一線，典型經驗在基層的良好氛圍，有力地促進了企業各項工作任務的圓滿完成。寧東供電局、寧夏電力科技教育工程院結合實際，在今年的生產調試現場開展“六包、五看、三無”（包安全、包任務、包思想、包紀律、包作用、包實效；看宗旨、看意識、看能力、看作風、看奉獻；無違章、無事故、無違紀）活動，通過支部、黨員、員工簽訂協議書的形式，將工作細化，明確各方的責任和義務，把工作任務落實到人，促進了安全生產，保證了調試任務的圓滿完成。他們還要求對外從事技術服務的黨員要帶頭樹立企業形象，打造企業品牌，科學文明服務，把責任區共產黨員的先進性體現在建設“技術精湛、裝備一流、服務優質、業績優秀”的省級現代科技龍頭企業的各個工作崗位上，促進了企業與企業、企業與社會的和諧發展。
總之，加強黨的先進性建設，是一項長期的綜合性工程，我們將按照新時期加強黨的先進性建設的具體要求，緊緊圍繞寧夏電力公司黨委的中心工作，在實踐中不斷探索加強黨的先進性建設的有效途徑，把不斷加強企業黨的基層組織建設、提高黨員的綜合素質做為我們落實黨建工作目標責任制的出發點和落腳點，努力實現公司系統黨建工作的持續和加強，為把寧夏電力公司早日建成“一強三優”現代省級公司做出新的貢獻。
有效發揮共產黨員先進性的引領、示范和輻射作用。
中國石化上海石油化工研究院黨委。
上海石油化工研究院是中國石化集團公司的直屬科研單位，主要從事石油化工催化劑及相應工藝技術研究。院黨委下設11個黨支部，現有在職黨員221名。黨員隊伍具有以下幾個特點：
1、占職工總人數的比例高，約為36%；
3、在各項工作中較好地發揮了先進性，各類獎項獲得者中黨員占有絕對比例。
根據企工委關于創建“黨員示范崗”活動的要求，我院黨委結合本單位科研工作特點和黨員隊伍情況，自2006年7月起，以開展創建“黨員責任區”活動為依托，組織開展了以“亮身份、樹形象、顯作用”為主題的“黨員示范崗”創建活動。經過一年多的創建，取得了一定成效，現將有關情況匯報如下：
一、以“黨員責任區”為依托，提高“黨員示范崗”創建活動質量。
1、建設“黨員責任區”，為“黨員示范崗”的創建提供良好的活動氛圍，集聚廣泛的群體效應。科研工作需要團隊精神和協同作戰，需要領軍人物。由此，院黨委在全院基層黨支部中開展了“黨員責任區”活動。通過建設“黨員責任區”，為“黨員示范崗”的創建營造濃厚的活動氛圍，同時，通過示范崗的個體表率作用，發揮群體集聚效應，從而起到引領、示范和輻射作用，激勵每一位黨員立足本職崗位，積極進取，奮發有為，創造一流工作業績，進而帶動和促進全局工作。
活動開展至今，我院各黨支部共建立了88個“黨員責任區”，為“黨員示范崗”的創建打下了良好的基礎。
2、創建“黨員示范崗”，為黨員發揮先鋒模范作用提供大展身手的舞臺。隨著“黨員責任區”活動的推進，黨員的示范帶頭作用進一步顯現。但各支部和黨員之間發揮的作用并不平衡，為了更好地促進活動的開展和效果的提升，黨委決定在部分工作開展較好的責任區內開展“創黨員示范崗”掛牌活動，以引領、帶動全體黨員更好地參與到活動中來。創建活動的具體工作程序如下：一是黨員個人提出申請，經所在黨支部審核同意，報黨委批準；二是黨員在黨支部的指導下，制訂符合崗位特點的創建標準；三是院黨委工作部為黨員制作明顯的創建標志；四是創建者亮牌上崗，接受群眾的監督、檢查。
活動開展以來，共有56名黨員掛牌上崗。今年5月，經基層黨支部推薦、黨委討論，共向企工委申報了13個“黨員示范崗”并獲批準。這些通過推薦、選拔產生的“示范崗”，示范、輻射效應明顯。
二、以加強動態督查管理為重點，促進“黨員示范崗”創建活動的深化與提高。
1、定期檢查、交流提升。各黨支部每季度檢查“責任區”和“示范崗”工作開展情況，黨委每半年開展工作經驗交流，每年評比優秀“責任區”，每兩年評比“示范崗”。通過檢查、交流、評比，逐步提升創建水平，深化活動內容，提高創建效果。
2、及時調整、滾動發展。根據黨員本人的意愿及其在“責任區”中的表現，隨時進行“創黨員示范崗”掛牌。根據工作計劃、任務的改變和人員變動，每年調整一次“責任區”的范圍、目標和任務，必要時隨時調整，使活動的開展始終貼近中心工作、貼近實際生活、貼近職工群眾，做到及時調整、滾動發展，從而促進了黨員示范崗創建活動深入發展。
三、以凸顯先進性的引領、輻射效應為抓手，有效發揮黨員的先鋒模范作用。
1、黨員模范帶頭作用得到顯現，增強了黨員的責任意識和奉獻意識。獲得首批“黨員示范崗”的13名黨員，在自己的本職崗位上樹起了一面面旗幟，成為黨員群眾學習的榜樣。研究二部的鄭均林同志是課題組的一名主管工程師，今年，他所在的課題組任務十分繁重，他總是身先士卒，今年春節期間，他在南京某公司催化劑生產一線堅持工作近一個月，順利完成了催化劑生產任務，用自己的實際行動體現出了黨員應有的作用。段憶一同志是動力保障部主任，去年夏天，臺風來襲之際，他不辭辛苦，自覺加班加點，帶領部門員工排堵保暢，及時修復供電故障，為科研工作提供了有力的保障。
2、團隊建設得到加強，促進了科研開發。我院各黨支部將開展內部學習和交流作為黨員責任區工作的一項重要內容，由黨員帶教新員工，或與相對落后的職工結對子，提高了員工的整體素質，增強了科研團隊的凝聚力和創新力。研究五部的主任劉仲能同志十分重視培養員工的業務素質，每月組織開展部門內部的學習交流，還積極為員工創造對外交流的機會，他所帶領的團隊在新型催化劑、新工藝開發和科技成果轉化方面取得了令人矚目的業績，先后被評為上海市勞模集體、浦東新區先進集體和浦東新區共青團號，他本人也獲得了首批“黨員示范崗”稱號。
3、凝聚力建設得到深化，營造了和諧氛圍。通過開展黨員示范崗創建活動，進一步增強了黨員關心職工、服務職工的意識，促進了黨群關系的和諧。我院各黨支部積極組織黨員投入扶貧幫困送溫暖活動。僅去年，黨員就為困難職工募捐達24000余元，樹立了黨員的先進形象，提高了黨組織的凝聚力，營造了員工間良好和諧的氛圍。
4、基礎管理水平得到提高，提升了整體工作。在黨員示范崗創建活動中，院黨委從提高基礎管理水平入手，要求黨員爭當規范管理的示范員，各黨支部爭當規范管理的監督員。我院于去年通過了qhse一體化管理體系認證，為更好地利用這一管理體系工具提升我院管理水平，黨委將qhse一體化管理體系的要求與雙文明考核相結合，作為日常工作規范檢查的依據。由支部組成的二級文明建設考核小組每月對支部范圍內各部門的勞動紀律、工作流程及記錄、安全環保、環境衛生、設備管理情況進行檢查，對存在的問題做好記錄并督促整改。通過這項工作，使黨員和職工逐步樹立自覺管理、規范管理的意識，促進了全院基礎管理水平的提高。
經過一年多的創建，“黨員示范崗”和“黨員責任區”活動已經成為我院保持共產黨員先進性、發揮黨員先鋒模范作用的有效載體；成為加強黨員隊伍建設，增強黨組織凝聚力、影響力和戰斗力的重要抓手。我們將進一步加強檢查和督促，不斷探索和改進黨員示范崗創建活動的形式和方法，真正把保持共產黨員先進性的長效機制落到實處。
在新的歷史時期，共產黨員如何在各自的工作崗位上體現黨的先進性，影響和帶領職工群眾在市場經濟條件下建功立業，一直是各級黨組織研究和探索的課題。天津天鐵集團在基層黨支部中推行的黨員責任區活動，通過多年的實踐，取得了良好的效果，成為黨支部建設的主要內容，在黨的基層組織建設中發揮著越來越重要的作用。從黨員責任區的實施情況來看，各黨支部都能結合本單位、本部門的特點和黨員隊伍的實際，采取不同的活動方式，積極促進各項生產任務的順利完成。
黨員責任區活動是黨組織聯系群眾的橋梁和紐帶。
按照公司黨委對黨員責任區劃分的要求，黨員應一人一個區，不能交叉、重復或混合，凡是有群眾的地方都建立了黨員責任區。這樣一來，在一個單位里，每一個黨員就像一張棋盤上的一個個交叉點，將分散的群眾有機地聯系起來了。黨組織用這種形式給黨員明確了責任，交待了任務，提出了要求，每個黨員肩上有重擔、有壓力。重擔就是責任，壓力就是動力，這就促使每一位黨員時時開動腦筋，切實負起責任，在做好自己工作的同時，兼顧責任區內群眾的工作。這樣，既給黨員提供了發揮其聰明才智的機會，又為廣大群眾向上反映情況開辟了新的渠道。群眾凡是需要向上級或組織反映情況、提出建議的，都可以通過黨員反饋上去。上級的精神、指示，也可以通過黨員傳達給群眾，使黨員“上情下達，下情上知”的作用得以充分的體現，黨員責任區真正成了黨組織聯系群眾的橋梁和紐帶。
為了使黨員責任區活動不流于形式，各黨支部通過大量的疏導和教育工作，使廣大黨員都清楚這樣一個道理：在責任區內，黨員不是靠“管”來管理群眾，而是靠“帶”來影響和帶動群眾。“管”和“帶”雖然只是行為方式的變化，但其效果卻截然不同。“管”用行政命令和行政手段來達到目的，而“帶”則是強調通過感化的力量來影響和引導群眾。常言說得好：“職工看領導，群眾看黨員”、“身教重于言傳”、“喊破嗓子不如做出樣子”，等等，反映的都是同一道理。黨員是工人階級的先進分子，自身素質是否過硬，是其作用能否發揮的關鍵。黨員在責任區內，不僅要成為群眾政治學習的模范、遵守紀律的模范、安全生產的模范，還要成為掌握先進技術、鉆研業務知識的模范。黨員要在各方面切切實實成為群眾效仿的榜樣。在實際工作中，有的黨支部還把黨員責任區活動和建立職工之家結合起來，取得了較好的效果。他們還把政治學習、產品質量等分成若干個小項，將思想政治工作的“軟任務”變成了可以量化的“硬指標”，從而極大地調動了黨員和群眾的雙重積極性。
黨員責任區活動搞得好不好，關鍵看效果。效果的衡量標準有兩個：一是看黨員在群眾心目中的地位，二是看黨員責任區是否促進了生產經營工作的發展，二者缺一不可。黨員責任區活動如果只注重形式，不注重效果，就可能事與愿違，達不到預期的目的。我們開展黨員責任區活動的出發點，就是要通過這種形式，發揮每一位黨員的先鋒模范作用，以之影響和帶動周圍的群眾，共同搞好各項工作。因此，對黨員責任區制定嚴格的考核措施，加大考核力度，就顯得十分必要。首先是對黨員的考核。在責任區內，黨員模范作用發揮得如何，群眾最有發言權，讓群眾評議黨員，是對黨員進行考核的有效形式之一。在實際操作中，黨支部根據黨員在責任區內應該做到“四在前”(理論業務學在前、生產工作干在前、思想工作做在前、聯系群眾走在前)的基本要求，把考核項目量化、細化，分成便于考核的小項，讓群眾評議打分時看得見、摸得著，使黨員的各種表現都置于群眾的監督之下，既增強了黨員本人的責任意識，又發揮了群眾的監督作用。其次是對黨員責任區的考核。黨支部不僅要注重對黨員個人的考核，還考核黨員是否帶領責任區內的群眾一道完成好每一項任務。只有整個責任區的工作上去了，才證明黨員的模范作用發揮到位，從而真正體現了黨的先進性。(作者單位：天鐵集團）。
圍繞車隊安全賦予目標責任推動黨員責任區活動常搞常新。
油品運輸分公司車隊黨支部。
我們車隊現有員工75人，其中黨員10名，有車輛71臺，其中原油罐車61臺，成品罐車10臺，主要擔負著油田原油拉運、成品配送、以及洗井收污等任務。在去年公司黨委開展的“黨員安全責任區”活動中，我們緊密結合車隊實際，采取積極有效措施抓落實，收到了十分顯著的成效。活動開展至今，車隊沒有發生一起重大責任事故，順利通過了局“甲級文明車隊”驗收。分公司還被管理局評為“交通運輸管理模范單位”的稱號。我們的具體做法是：
一、突出實效，劃分好黨員安全幫教責任區。
我們油品運輸車隊是一個危貨運輸單位，是管理局安全預防的重點單位，安全級別要求的非常高，稍有不慎就容易發生爆炸、環境污染等重大事故，所以，我們感到公司黨委關于開展黨員安全責任區活動的要求，正抓住了我們的要害。同時，我們也感到要開展安全責任區活動，劃分好責任區是一個重要環節，為此，我們在責任劃分上抓了三個方面的工作：
首先是，分析隊伍現狀，找準影響安全的人和事。我們車隊的司機隊伍，是一個成份復雜，素質參差不齊的一支隊伍，75名司機全民身份了35人，其中還有6名是從卡車崗位轉來開油罐車的，興業公司派遣32名，協解返聘的4名，特別是興業公司派遣的司機，雖然他們當中有多年的汽車駕齡司機，但是，他們都是在高速公路、白油公路上跑車，象我們原油拉運的鄉村公路、泥土路，他們從來就沒有跑過。有的簡直就是在司機的崗位白白混了幾年，轉彎不打轉向燈的，超車越線不明示的，遇到紅燈停車停錯道的等等，習慣違章的事例比比皆是。更有甚者，當車掉到溝里，領導問題是怎么搞的時，還說出了“常在河邊走，那有不濕鞋”的話來。通過分析，我們感到安全關鍵在人，要讓黨員安全責任區活動見到實效，就必須把那些安全意識淡薄、安全隱患明顯、習慣性違章有所表現，發生過安全事故的司機，作為黨員的重點幫扶對象。隨后，我們通過梳理、歸類、排除等方法，確定了14名需要幫教的司機。
其次是，定人定責定標，讓黨員挑起安全幫教重擔。通過司機隊伍安全問題的分析，使我們找到責任區活動的著手點，如何劃分責任區，就成了問題的關鍵。這里要考慮的問題有三點，第一點是幫教者與被幫教對象的是不是最佳搭配，第二點是幫教者能不能給被幫教者以真正的幫助，第三點是責任區建立起來以后能不能見到實在的效果。基于這種認識，我們在劃分責任區時，堅持了本班組結對幫教為先，平時相互關系比較好的為先，技術過硬威信高的為先的“三先原則”。正因為如此，我們劃分黨員安全幫教責任區的結果，出現了一人幫一人，一人帶兩人，一人保多人的不同局面。比如，公司模范黨員張軍亮，就承擔了5名有安全問題司機的幫扶任務，公司級勞動模范，揚軍承擔起了4名司機的幫教任務，而年輕黨員康福，只承擔了一名司機的幫扶任務，14名需要幫教司機，我們一共劃分了6個責任區，并有一名黨員實行了跨班幫教。黨員安全幫教責任區劃分好后，我們召開了全體黨員大會，在明確了每名黨員的幫教對象的基礎上，給大家提出了“交朋友、行為跟蹤、每日提醒、零距離幫助、總結提高等7條幫教方法和責任，下達的目標責任就是，到年底6個責任區被幫教人員不出任何大小安全事故。
再次是，分公司上下連動，形成責任區三級包保體系。車隊班組黨員只有6名，要實現14名重點司機的幫教目標，能力是有限的，難度也是比較大的，要實現責任區的目標責任，還需要多方給以支持和努力。黨員安全幫教責任區劃分好以后，黨支部還把隊里4名干部、4名班組長也分別安排到責任區當中去，要求大家對責任區的被幫教對象，做好出車前的安全指導和提醒，收車后的車輛安全檢查工作。與此同時，分公司黨總支還把機關的6名組室長，也安排到責任區中來，堅持每天早上到車場，督促責任區被幫教人員做好出車前的車輛安全檢查，交待當天車輛出行要注意的安全事項。這樣，就有效的形成了分公司機關、車隊、責任區三級聯手幫教的包保體系。
二、多種形式，開展好黨員安全幫教責任區活動。
黨員安全責任區，是黨員責任區的深化和延伸，相同的，都是黨員在履行一種責任，不同的，一個內容比較廣泛，一個內容很具體。黨員安全責任雖說內容很直觀，很具體，但就安全而言，它又是一個系統工程，既有思想因素，又有技術技能；既有規范操作，又有尊章守紀；既有人為因素，又有環境條件。開展黨員安全責任區活動，不但要賦予具體的內容，更要生動活潑的形式。因此，我們在開展責任區活動十分注重采取多種形式，來形成氛圍，擴大影響力。具體來運用了以下幾種形式來推動活動的展開：
1、開展了“黨員先鋒號”掛牌活動。我們感到：要讓責任區活動開展好，就必須要讓黨員先做好。因此，我們借“創先爭優”、“我的崗位我負責”、“比學趕幫超”、“油田是我家”等主題活動的東風，在車隊司機黨員中開展了“黨員先鋒號”掛牌活動。我們在車場召開全體員工大會，當著大家的面，把“黨員先鋒號”的紅牌子，發給每一名司機黨員，宣布了“黨員先鋒號”的五條硬杠杠，提出了摘牌的具體方法，有一名黨員還代表全體司機黨員在大會上還表了態。掛牌后，原油罐車司機黨員丁勇說：沒有掛牌之前，還沒有感覺到黨員有什么壓力，掛牌后，的確增加了我的緊迫感和責任感，“先鋒號”牌子掛在車上，就象一面“鏡子”，讓我時時刻刻都不能放松自己，時時處處都要起帶頭作用。司機群眾王建文說：這下好了，黨員亮明了身份，我們可以照著黨員的樣子做了。的確“掛牌”活動的開展，一股正氣在車隊猛然升起。
2、全面規范司機安全操作行為。在這方面，我們具體做了四件事：一是路單安全提示。我們把編輯的安全提示順口溜，比如：“狹窄路面、車速放慢”，“鄉間小道、低速慢跑”，“通過集鎮、小心謹慎”，“霧天上路、全神貫注”，等二十五條刻成印章，根據每臺當天出車實際情況，加蓋在路單的正上方，讓每個司機時刻把安全放在心中；二是編輯《危貨運輸車輛安全運行要點》小冊子。我們對多年來危貨車輛的運行情況、所發生事故的經驗教訓，進行總結歸納，編寫出了《危貨運輸車輛安全運行要點》，在廣泛征求意見的基礎上，打印成冊，發到每一名司機的手中，讓大家弄清楚開危貨車有那些常規要求，要注意的安全點是什么，以及如何應對突發事件。三是制定了夏時制安全運輸特別規定。我們從夏時制的裝油到卸油，從夏時制的等待到中途車輛停放，從夏時制的火災預防到緊急情況下的快速處置等等，都作出了特別的要求。四是建立完善了應急要案。讓每司機懂得，發生緊急事件后，如何控制現場、如何準確報告、如何進行現場救援、如何清理現場等。以上工作，不僅有力的推動了黨員安全責任區活動的開展，同時，也使全隊司機的安全預防能力提高了一個新的檔次。
3、組織開展“扛紅旗，爭第一”競賽活動。一方面在全體員工中開展了選樹“安全最牢靠的人”活動。我們采取班組醞釀，班長提名的方法，推薦候選人，車隊將候選人的事跡進行收集整理，打印張貼在車場宣傳欄內，再由全體員工投票，評選出“安全最牢靠”杰出人物。整個選樹活動持續了一個多月，選出“安全最牢靠的人”6名，其中黨員司機占了3名。另一方面組織6個黨員安全幫教責任，開展了爭當“紅旗責任區”競賽活動。我們把每個責任區的安全隱患、違章違紀、參加安全學習，安全責任事故，以及車輛回場檢查、設備日常維護、車輛巡回檢查等問題，作為評比條件，并在安全會議室設立競賽欄，每個月公布一次評比結果，90-100分的插紅旗，80-90分的插綠旗，60-80分的插黃旗。公布一次結果，就對每個責任是一次觸動。去年9月，劉奎木責任區插一面綠旗，他很不服氣的找到領導論理，當他得知責任區的兩名被幫助對象，被檢查出有兩項安全隱患，一次沒有回場檢查記錄時，第二天就找到那兩名司機，即時進行了現場整改。
三、督促激勵，引導黨員安全幫教責任區活動向縱深發展。
車隊黨員安全幫教責任區活動開展起來以后，大多黨員認真履行了自己的幫教責任，但仍有少數黨員無動于衷，當我們了解責任區的情況時，說不出一二三來。這使我們支部一班人感到，沒有有效的督促和激勵機制，就難以達到我們預期的目的。為此，我們在開展黨員安全責任區活動中，采取以下措施抓督促和激勵：
一是，嚴考核硬兌現。我們把責任區被幫教對象的安全行為納入到責任區的考核范圍，如：參加安全會的情況、違犯車隊安全規定次數，違章違紀的起數安全隱患的條數，車輛日常維護的到位率等等，凡是被幫教對象受到處罰的，就要向責任區黨員問責，凡是責任區出現安全事故的，就扣發黨員的安全風險抵押金。這樣做，就把黨員和責任區安全幫教工作緊緊的捆到了一起，迫使責任區黨員認真履行起幫教責任。活動開展以來，我們先后對4次不蓋罐蓋，5次接地線不接地的，3次存在安全隱患的，8人次不參加安全會的，6人車輛沒有按時回場檢查的，給以了處罰。
2、干部帶隊跟蹤。為了檢驗和督促責任活動的開展，黨支部形成了一條不成文的規定，只要是突擊性的任務，只要是有10車以上的集中拉油任務，只要是100公里以上的長途任務，特別的冰雪天、大霧天，車隊都要派干部帶隊，一方面及時協調處理好各種復雜的情況和問題。一方面督促黨員管好本責任區的安全工作。去年11月至12月份，銷售公司給我們下達了平均每月搶運成品油3000噸的任務，為了確保每臺車每天能跑兩趟荊門至油田的來回，車隊4名干部輪流帶隊住在荊門煉廠，每天晚上收車后，督導責任區黨員負責車輛的安全檢查，每天早上講出車前，要求責任區黨員講安全提要求。從而確保了兩個月的緊張成品油運輸中，沒有發生任何大小事故。
3、把喜報送到家。去年，在比學趕幫超主題活動中，我們開展了“選樹崗位明星”、“爭當五星級班組”、“爭當紅旗黨員安全責任區”等活動，每當活動進行一次評比，我們都要及時把喜報、榮譽證書、獎金送到員工的家中，一方面讓家人一起分享喜悅，一如既往地繼續支持他們的工作。另一方面激勵黨員和全體員工的工作熱情和干勁。去年以來，我們先后給20名獲得各種榮譽的員工送去了喜報。黨員張軍亮在家中拿到“紅旗黨員安全責任區”的喜報、證書和200元的獎金后，一家人激動不已，孩子說爸爸又得獎了，愛人滿面充滿了喜悅，張軍亮則拉著我們的手說：謝謝組織上的鼓勵，今后我一定要更加努力的工作，不僅要自己的車開好，還要幫助更多司機搞好安全生產。為單位做出我應有的貢獻。