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住建局重點工作情況匯報（模板16篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、亮點特色工作。
滿意度指數x%，位列全市第x，全省第x，與去年同比在全市、全省位次分別持平和上升x位。
（一）黨的建設更加規范。
一是通過扎實開展黨史學習教育提升黨建工作，局黨委班子率先開展讀書班、集中研討、調查研究、對照黨章黨規找差距、檢視問題、專題民主生活會等活動，各黨支部齊頭并進，呈現出“緊扣主線、拉高標準、力求特色”的教育氛圍，達到了以學習教育鑄警魂、轉作風，以查改問題防風險、護穩定的目標。二是充分結合實際、反復醞釀謀劃，制定了《全縣公安機關x年度黨建工作要點》，明確公安機關黨建工作思路和發力方向，豐富黨建載體和內容，拓展黨建培訓，推動黨建工作標準化建設，創新落實黨建榮譽制度，切實做到抓黨建、促隊建，涌現出指揮中心、巡防大隊、治安大隊等一批活動有特色、工作有成效的基層戰斗堡壘。
（二）打擊效能更加顯著。
x至x月，全縣公安機關破獲現行刑事案件、破獲現行侵財類刑事案件分別為x起和x起，破案數均位居全市縣區第一，綜合打處績效名列全市前茅。特別是在縣委、縣政府和上級公安機關的堅強領導下，我局連續奮戰x晝夜，成功抓獲犯罪嫌疑人胡某，破獲國慶期間在縣城區春秋農貿市場內發生的x死x傷重大刑事案件，實現“命案必破”目標，取得了政治、法律、社會、輿論效果的高度統一。同時，我們堅持嚴打“黃賭毒”違法犯罪不放松,開展了聲勢浩大的專項行動，連續破獲多起有影響的涉黃涉賭案件，群眾反響良好，社會風氣整飭效果明顯，打處績效也位居全市第一方陣。
（三）治安管理更加有序。
一是以“楓橋式公安派出所”創建活動，基層基礎工作多點開花、措施多樣，涌現出干汊河派出所的“警務通達”、棠樹派出所的“五級聯防”、度假區派出所的“警法協作”、桃溪派出所的“警村聯動”等一批矛盾糾紛多元化解工作模式，受到《人民公安報》《法制日報》等多家國家級媒體的刊載推廣。今年x至x月，全縣公安機關共排查各類矛盾糾紛x起，成功化解x起，化解率達x%，有效維護了社會大局的穩定。二是公共安全監管力度強化、整體推進。全縣公安機關切實強化“人命關天、責任如山”的使命擔當，長效開展各類安全風險隱患排查整治，持續加強道路交通安全源頭管理，加強旅館業、印章業、舊貨流通業、寄遞物流、加油站點等行業場所安全管控和危爆物品安全監管，切實抓好大型活動、旅游景區和群眾自發性活動的安全管理，全縣公共安全形勢穩定良好，有效優化了社會環境和營商環境。
（四）服務大局更加主動。
一是采取定向施策、精準幫扶等多項工作措施，按時按質完成結對幫扶、駐村工作、入戶走訪等工作，切實做到解難題、解民憂、做實事，促發展，扶貧工作成效顯著。二是緊盯生態環境保護，充分發揮公安機關職能作用，嚴厲打擊非法采礦、非法捕撈水產品等違法犯罪行為，高質量做好煙花爆竹限放、高排放機動車整治、流動加油站點整治等工作，為打造“碧水藍天凈土”做出積極貢獻。三是在縣委、縣政府的領導下，主動作為、全力以赴治理縣城區三輪車、電動四輪車違規載人亂象。自x月x日開展聯合整治以來，截止x月x日，路面查扣三輪車、電動四輪車x輛次，查扣人力三輪車x輛，整治工作進展順利，城區交通秩序得到有效改觀，省委、市委督導組對此高度評價，《安徽日報》也專文刊載我縣整治工作成效。
（五）科技強警更加智能。
一是特別偵查大隊正式運行，y庫建設穩步推進，為一線實戰提供了強有力的支撐。二是“雪亮工程”建設持續推進，第五期社會治安視頻監控系統建設已完成初步驗收，同時還積極整合了社會視頻資源。三是完成x兆數字集群通訊系統建設，購置出入境辦證自助化科技設備，增加交通管理科技設備，警務指揮調度、為民服務辦事和道路交通違法查處效率均大幅提升。
（六）為民服務更加高效。
推廣“互聯網+可信身份認證”平臺應用，全縣旅館業實現“刷臉入住”；
二是推廣聯動服務。無縫對接市場監管、稅務等單位，公章辦理實現網上辦理、x日辦結；
車駕管窗口增設辦理購置稅業務，試點開通辦理xs店上牌業務；
戶政窗口開通了居民身份證非現金支付平臺、居民身份證領證和換證短信提醒業務。
（七）機制建設更加科學。
通過不斷強化和完善網格化巡邏防控，對社會面整體控制能力進一步提升，聚眾斗毆、尋釁滋事等街頭現行違法犯罪行為大大減少，社會秩序明顯好轉。通過堅持“馳而不息、打早打小、良性循環”的x掃黑除惡專項斗爭打處模式，黑惡勢力違法犯罪幾近消失，特別是中央掃黑除惡第x督導組進駐安徽以來，我們及時組建工作專班，成立核查專班，統籌全警之力縱深推進，線索交辦數和案件督辦數均處于低位水平，工作機制和成效得到了上級公安機關的認可。
（八）隊伍管理更加精細。
一是堅持嚴管厚愛。堅持嚴在平時、管在日常，強化典型激勵和教育訓練，落實好從優待警各項政策，特別是完成兩個序列民警的改革工作，不斷增強隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。二是加強輔警管理。積極探索和完善輔警隊伍管理新思路、新方法，工作成效受到上級公安機關肯定，全省各地公安機關先后來我局考察交流。三是提升隊伍形象。以宣傳中心為陣地，講好警察故事、發好公安聲音，樹好警察形象，為公安工作和隊伍建設又好又快發展提供了強大的精神動力和思想保證，全年公安宣傳工作績效取得全市第一的好成績。
二、存在問題與不足。
客觀審視今年以來的工作，從重大活動安保實戰、掃黑除惡督導、學習教育檢視問題以及今年發生的一些案事件中，我們還存在著諸多問題與不足需要克服，還有不少困擾和難題需要破解。
三、下一步工作思路。
下一步，全縣公安機關將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和全國、全省公安工作會議精神，在縣委、縣政府和上級公安機關的正確領導下，以“服務大局有更高站位、推進工作有更大作為、公安業務有更高水準、隊伍建設有更新形象，中心任務有更優品質”為奮斗目標，堅持總體國家安全觀，堅持以人民為中心的發展思想，堅持穩中求進工作總基調，堅持政治建警、改革強警、科技興警、從嚴治警，履行好黨和人民賦予的新時代職責使命，努力使人民群眾安全感更加充實、更有保障、更可持續，為“四個x”建設創造安全穩定的政治社會環境。
住建局重點工作情況匯報（模板16篇）篇二
各縣(市、區)人民政府，渤海新區、開發區、高新區管委會，市政府有關部門：
按照《滄州市人民政府關于印發滄州市人民政府重點工作目標任務分解方案的通知》(滄政字〔〕2號)要求，近日，市政府督查室對80項重點工作，進行了全面督促檢查。一季度，大部分重點工作運行良好，基本達到時間進度要求。其中，地區生產總值、規模以上工業增加值、一般公共預算收入、全社會固定資產投資、直接利用外資、社會消費品零售總額等幾項主要經濟指標，增幅均居全省前三位。現將一季度重點工作進展情況予以通報(見附件)，請各級各部門認真對照通報內容，總結經驗，查找不足，明確下一步工作目標，采取更加積極有效的措施，確保上半年各項目標任務實現時間、任務“雙過半”，為圓滿完成全年任務打下堅實基礎。
xx市人民政府辦公室。
年4月18日。
住建局重點工作情況匯報（模板16篇）篇三
20xx年的腳步即將邁向身后，回想走過的腳印，深深淺淺一年時間，有歡笑，有淚水，有小小的成功，也有淡淡的失落。這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上廉潔奉公、務真求實。我們樹立“為公司節約每一分錢”的觀念，積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節約成本”的工作原則。
采供部繼續圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。力求最大限度的控制成本，為公司節約每一分錢。我也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。
20xx年也加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態度，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。
根據公司領導的最新思維，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來，甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度，供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策，又能更好的為公司營造良好的外部合作環境，使供應商能真正全心全意的為東和服務，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長期的健康發展。
采供部特別注重，除組織部門人員進行培訓外，還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷的提高業務素質，同時反復強調采購人員的責任感，強調每個人對自己采購的材料負責到底，保證了對材料有效的追蹤。
20xx年需要改進的地方：
1、制定采購預算。
在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測，是對整個項目資金的一種理性的規劃。它不單對項目采購資金進行了合理的配置和分發，還同時建立了一個資金的使用標準，以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制，確保項目資金的使用在一定的合理范圍內浮動。有了采購預算的約束，能提高項目資金的使用效率，優化項目采購管理中資源的調配，查找資金使用過程中的一些例外情況，有效的控制項目資金的流向和流量，從而達到控制采購成本的目的。
3、改進供應商的選擇。
在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源，尋求多家供應，同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足，以獲取供應商的優惠政策，降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量，又能有力的.控制采購支出。建立重要貨物供應商信息的數據庫。以便在需要時候能隨時找到相應的供應商，以及這些供應商的產品或服務的規格性能及其他方面的可靠信息。
4、建立同一類貨物的價格目錄。
便于日后能進行比較和選擇，充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。
5、根據圖紙提前介入詢價。
設計圖紙出來后，采供部提前介入，爭取贏得時間，降低采購成本。
在20xx年的工作中，我們部門要虛心向其它部門學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法，并不斷的大膽嘗試，取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更層樓貢獻出自己的力量。
住建局重點工作情況匯報（模板16篇）篇四
按照2月5日局全體職工大會的要求，結合2005年全局總體工作部署，圍繞建材局八項重點工作，現將下一步工作安排作如下匯報。
2005年建材工作重點圍繞以下五個方面的工作目標，實施六個方面的舉措。
一、明確“五個目標”
（一）、抓好“一個推進”
2005年要抓好8個建材新項目的推進工作，通過發展新項目，增強建材業發展后勁，壯大優勢產業，積極構建城鄉建設經濟發展戰略新高地（后附項目表）。
（二）、抓住“兩個市場”
一是緊緊圍繞建材市場專項整治年活動，從生產、流通、應用三個領域整頓規范建材市場，打擊假冒偽劣產品，引導消費，為建筑應用把關服務。
二是堅持走南闖北，內引外聯，帶領企業闖市場。以開拓國際市場為重點，逐步擴大省內外市場，為新型建材業發展拓展新的市場空間。
（三）、抓好“三個推廣”
二是加快預拌混凝土推廣。逐步禁止城市城區現場攪拌混凝土，實現保護環境、提高工程質量，促進生態園林城市建設的目標。
三是加快散裝水泥推廣。逐步限制袋裝水泥生產和應用，促進建筑建材業技術進步和可持續發展。
（四）、實現“四個目標”
1、2005年全市建材業產值計劃18.5億元。
2、新墻材生產量達到3.5億塊標磚，市區新墻材生產比例達到55%；應用比例達到60%。
3、預拌混凝土應用量力爭突破30萬立方米。
4、散裝水泥應用比例達到50%。
（五）、召開“五個會議”1、3月10日召開全市新型建材產品推介暨與重點工程對接會議，組織全市50余家新型建材企業的產品與39家重點工程項目建設單位供需見面，為生產企業與應用單位打造平臺，實現兩業互動。
2、3月底至4月中旬分別召開建材行業協會新墻材、門窗、預拌混凝土、水泥等各分會會議，安排落實各行業下步工作任務。
3、5月初召開預拌混凝土及散裝水泥生產企業座談會議，研究采用新技術降低成本，統一價格加強行業自律，交流推廣經驗，查找不足，研究對策。
4、6―7月分別在城區（東湖上城利用砌塊建筑小高層住宅工程項目）和村鎮（杜蒙縣對山奶牛廠利用輕質墻板建造的'新型墻體節能住宅建設項目）選擇兩個示范工程建設現場，召開新墻材應用現場會議，以點帶面，推動全市墻改工作。
5、7―8月份擬定在油公司生產指揮中心或薩大路改造工程現場，召開預拌混凝土應用現場會議，發揮典型示范作用，形成共識，加快推廣應用步伐。
二、實施“六個舉措”
（一）、強化政策引導，當好指導員一是依據國家產業政策，進一步完善建材業“十一五”發展計劃及中長期發展規劃，按照發展循環經濟理念，調整“十一五”期間列入項目庫的20個建材儲備項目。圍繞建材行業發展中的難點、熱點問題，進行專項調研。通過落實調整優化產業結構的各項措施，淘汰落后生產工藝，積極支持引導傳統產業改造和高新技術產業的培育，增強企業的競爭力，推動傳統產業技術升級。
二是加快新項目建設。積極向國家和省爭取政策扶持，依托服務大企業，跑項目，抓引資，對現有項目還要進一步篩選、整理、加工，積極扶持科技含量高、市場前景好、具有示范作用的項目。對列入計劃的8個項目，提前介入，在項目可行性論證、項目選址、合資合作、技術攻關及優惠政策等方面提供指導與幫助。在項目推進過程中，堅持做到企業走到哪里，我們就服務到哪里；不斷提高工作標準、提高專業技術水平、提高依法行政能力，抓住2005項目建設年、招商引資年的契機，加快項目建設，增加建材發展后勁。
（二）、強化監督管理，當好裁判員。
一是開展好建材市場的專項整治工作，重點整頓兩。
住建局重點工作情況匯報（模板16篇）篇五
我校成立于2002年2月，學校由原巧鳥鄉初級中學和巧鳥鄉中心小學合并而成。2011年松山新區管委會投資2000余萬元，對學校進行整體改造，現校舍于2012年8月完工，并于9月投入使用。
我校在校學生750人（中學239人、小學441人、學前70人）；有21個教學班（中學6個、小學12個、學前3個）；教職工總數66人 ，其中中學部28人（在編26人、合同制1人、工勤編1人），小學部35人（在編28人、合同制6人、代課教師1人），學前教師3人；中小學共有高級教師12人。
學校占地50畝，建筑面積6400平方米。擁有微機室、圖書室、理化生和科學實驗室、音樂美術教室、綜合實踐活動室、多媒體教室等功能完備的各類功能室。100兆網絡寬帶進校園，三通兩平臺建設全部完成。學校有教師用電子備課室2間，共有電腦32臺，能滿足教師備課、查找資料需要；學生微機室2間，同時能容納96名學生上課；教室、功能室都已安裝了交互式電子白板和觸控一體機，總共32套，其中最為先進的觸控一體機有11套。14年10月投資500萬元修建了17000平方米塑膠操場、球類活動區和器械區。400平方米食堂為師生午間就餐提供了方便。通過校舍改造師生工作和學習環境明顯改善，辦學條件明顯提高，學校面貌發生了翻天覆地的變化。
二、主要做法與經驗
（一）、周密安排部署，開學保障充分有力
修添置，切實做好開學各項準備工作。教育局于8月24日組織全區中小學正副校長召開會議，就開學工作進行了具體安排部署。8月25、26日，學校召開第一次領導班子會議、中層干部會議、全體教師大會、中小學班主任工作會議、安全工作會議，研究部署新學期各項工作。8月29日—31日組織所有教師進行了業務培訓學習，進行分工分課，安排部署開學工作。中小學統一于8月31日入學報到，9月1日按正式課表、正式作息時間上課，并按教育局的統一規定，上好安全教育第一課，開好第一次班會，開展好第一次升國旗活動，第一次團隊活動，第一次集體備課活動；教育局9月1日開學第一天到學校開展了第一次常規大檢查，督查結果納入校長和學校綜合目標管理考核。應該說學校開學工作秩序井然。
2、強化后勤保障。開學前夕，我區財政結算中心將義務教育生均公用經費足額預撥到位，不存在截留問題和教師工資拖欠問題，確保了學校正常運轉。2017年暑期，學校花費5萬元對教學樓墻體重新進行了粉刷，對教學樓內外玻璃、門窗、地面進行了全面的清洗；花費7萬余元對旗臺、化學實驗室、學生廁所進行了改造；花費5萬元制作了校園文化墻；花費23萬元做了班級、教學樓內、外校園文化建設和書香校園建設。更換了食堂老舊管線，添置了冰箱冰柜，環境衛生徹底全面打掃干凈。學生接送車進行了年檢和全面檢修、維護。學生課桌椅統一做了調整和維修。
學生教材嚴格按照省市規定進行征訂，教輔資料嚴格遵守自愿原則征訂，在8月28日前將教材及教輔資料運抵學校，并于開課前發放到學生手中。
3、加快教育信息化建設。百兆寬帶進校園，三通兩平臺建設整體完工開學前檢修工作結束，保證了正常教育教學開展。
（二）、開展專題教育，強化政治思想工作
1、加強組織建設。我校支部共有黨員23人，充分地發揮了黨組織的核心作用，認真落實了“三會一課”制度、組織生活會制度、黨內外監督制度、黨員廉潔制度、黨建工作例會制度、黨務公開制度等，逐步健全完善了黨建管理體制和工作制度，把黨組織工作融入了教育教學各項工作中。
2、開展專題教育活動。今年1月份，根據區工委的安排，局黨委認真開展了“三嚴三實”教育，將“兩學一做”學習教育作為今年學校黨建工作的龍頭任務來抓，將黨的路線、方針、政策融入學校思想政治教育，進教材、進課堂、進頭腦。
3、推進專項整治。2017年上期，學校成立了由、校長任組長，黨支部委員、紀檢委員任常務副組長，其他班子成員為副組長，相關科室負責人為成員的領導小組，負責專項整治的組織協調，強力推進“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’，治陋習”兩項專項整治工作。學校根據工作需要研究制定了《 “糾‘四風’，治陋習”專項整治工作實施方案》、《關于操辦和參加“慶功宴”、“升學宴”、“謝師宴”有關事項的通知》等文件，召開專門會議進行安排部署。2017年以來未發現頂風違紀案件。
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住建局重點工作情況匯報（模板16篇）篇六
新華農場新農村辦，緊緊圍繞農場的整體拆遷工作，求真務實、勤奮工作，較好地完成了階段性工作目標，現將七月份的工作情況及八月份工作重點匯報如下：
1、針對被拆遷戶在簽訂拆遷協議中暴露出的房屋產權手續不健全、房屋產權人不明晰等問題，我們幫助被拆遷戶到司法、法庭等部門通過法律渠道進行確權。切實解決被拆遷戶遇到的實際困難，使得拆遷工作扎實有效的向前推進。
3、為加快拆遷工作進度，提高拆遷工作效率，場拆遷辦積極協調電力、通信、畜牧等部門全力配合拆遷做好服務工作。為拆遷戶辦理電力設施拆除、電話的遷移、畜牧養殖區的規劃等方面提供便利快捷的服務。同時深入到被拆遷戶家中進行安全用電、安全拆遷等方面的宣傳和咨詢解答工作。
4、嚴把簽訂協議關，認真做好簽訂協議工作。拆遷辦工作人員在辦理簽訂拆遷協議工作時一絲不茍、認真細致，通過了解和日常工作及時甄別個別被拆遷戶存在惡意套取拆遷補償款的現象，對11戶不應該享受安置政策的被拆遷戶進行耐心細致的思想教育和解釋工作，為農場及分公司避免13萬元的經濟損失。
5、拆遷及簽訂協議工作有序進行。截止到8月2日場拆遷辦以累計完成簽訂《拆遷補償安置協議》151戶，拆遷房屋總戶數50戶，拆遷房屋總面積3097.76平方米，其中拆除泥草房7戶，泥草房拆遷面積423.55平方米，目前整體拆遷及簽訂協議工作正在有序進行.
今年上半年，在市委、市政府的正確領導下，我鎮以科學發展觀統領工作全局，圍繞建設社會主義和諧新農村這一主線，以班子建設為保證，以加快發展為主題，以“和諧新農村”建設、“六好村街”創建為載體，以群眾滿意為目標，大力開展社會主義榮辱觀教育，帶領全鎮廣大干部、群眾，轉變作風，克服困難，開拓進取，強力推進全鎮經濟社會各項事業發展。現將上半年重點工作的完成情況，向各位領導作一匯報。
一、上半年工作完成情況
(一)財政稅收、招商引資、項目建設時間、任務同步，重點項目助推經濟發展
上半年，全鎮財政稅收完成--萬元，占年任務的'--%，同比增長--%。其中，國稅、地稅、財政分別完成--萬元、--萬元、--萬元，同比分別增長--%、--%、--%，占年任務的--%、--%、--%。企業產值達到--億元，同比增長--%，其中，限額以上完成---億元，同比增長--%。
上半年，我鎮積極實施“工業強鎮”戰略，大力開展招商引資，大上項目，上大項目，在加快在建項目建設進度的同時，積極做好項目儲備。依托--、--、---等企業，立足以商招商、產業招商、環境招商和園區招商，重點規劃了電動車產業園、造紙機械工業園和絕緣化工產業園三個產業園區，通過強力實施項目帶動戰略，加大優勢產業、龍頭企業的對外合作，實現了招商引資工作的新突破。今年以來，新上--萬元以上項目--個(其中--萬元以上項目--個)，計劃總投資--萬元(其中省外境內資金資金--萬元)，已完成投資--萬元。全部投產后可新增產值--萬元，實現利稅--萬元。
這六個項目分別是：------。
項目的引進，提升了造紙機械行業的產業規模和檔次，拉長了電動車產業的鏈條，為我鎮打造“工業強鎮”奠定了堅實的基矗農業項目則加快林場種養加示范園建設進度;利用伏背、鄭村獨有的--畝濕地資源對外招商，提高農業效益。通過項目建設為經濟發展備足后勁。
(二)層層細化責任，明確部門職責，重點項目進展順利
為保證全鎮重點工程順利進展，我鎮專門成立了工程服務小組，將重點工程由各分管領導牽頭，層層分解到各辦公室，由各辦公室負責提供工程建設的各項服務工作，保證工程順利進行，目前，全鎮重點工程進展順利，有望如期投產。
(項目簡介略)
(三)突出工作重點，辦好十件實事，傾力打造民心工程
一是實施“村村通”工程，改善轄區道路設施。利用上級支持農村政策，爭取資金300余萬元。今年計劃新修“村村通”工程24.6公里，涉及18個村，目前已完成18公里建設任務，剩余道路正在緊鑼密鼓建設之中，鎮域交通狀況得到徹底改變。二是強力推行農村新型合作醫療，全鎮農戶參合率達85%以上，群眾看病難的問題得到緩解。三是推進安全飲水工程。上半年有7個村新打了深水井，鋪設了自來水管道。目前已有xx一街等34個村的群眾都喝上了干凈衛生的自來水，占村總數的56%。四是狠抓沼氣池建設，上半年共建成沼氣池80個(占全年任務110個的72.7%)，有效改善了農村牲畜糞便亂堆的狀況，使農戶用上了清潔、方便的能源，節約了能源成本，凈化了人居環境。五是大力推行xx中心市場建設，進一步規范鎮區市場經營，目前，已與有關村街、商戶協商完畢，8月份將開始拆遷。六是大力發展經濟，消化本地勞力。
住建局重點工作情況匯報（模板16篇）篇七
今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞“優化環境、加速發展”這個主題，按照年初確定的思路，狠抓落實，各項扎實推進，為完成全年目標任務開了個好頭。
一、基本情況。
（一）人才扎實推進。赴沈陽、x等大中城市的高校參加各類人才招聘會，引進本科以上學歷人才x人。在借鑒外地經驗、充分調研論證的基礎上，起草了《x縣關于引進優秀人才的.意見》。半年來，共舉辦人才招聘會x場，共有x多家縣內外單位和近千名大中專畢業生到場交流。通過雙向選擇，已有x名畢業生走上了崗位。出臺了《關于200x、200x年本科畢業生到基層鍛煉的通知》，共有x名農、林、牧專業的專科畢業生到鄉鎮就業,x名本科畢業生到鄉鎮鍛煉。
（二）就業再就業成效明顯。不斷加強勞動力市場建設，投資x多萬元，新上電子大屏幕一個，對原勞動力交流大廳進行裝修改造。在各鄉鎮（街道）組建了勞動保障事務站，配備了x名專兼職人員，進行了業務培訓，出臺了《關于加強鄉鎮（街道）勞動保障事務站規范化建設的意見》。對全縣下崗失業人員基本情況進行排摸底，建立了下崗失業人員臺帳。在x月份籌備召開了再就業調度會議，分析存在的問題，安排下步，為完成全年目標創造了條件。x月份，全縣共有x名下崗失業人員實現了再就業，為x人發放了再就業優惠證。為x人次發放救助金x萬元，為x人次發放失業救濟金x萬元。對全縣農村勞動力就業情況進行了徹底的調查摸底，完善了農村剩余勞動力資源數據庫，每個行政村確定了一名兼職信息聯絡員，實現了數據庫的動態管理。多次跑京進省，拓寬用工市場，聯系業務。今年以來，我局已向北京、天津、x等地的煤炭、保安、餐飲等行業輸出農村剩余勞動力x人，完成全年任務的x。
（三）社會保險勢頭較好。以非公有制和較穩定的臨時工為重點，大打擴面攻堅戰。新增養老保險參保人員x人，失業保險參保人員x人。清理回收歷年企業欠費x萬元，清收機關事業單位欠費x萬元。今年x月份，為x名企業離退休人員支付養老金x萬元，當期結余x萬元，初步扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面。
（四）醫保改革進一步深化。于x月份啟動實施了《困難企業退休人員大病醫療救助辦法（試行）》，對我縣x家困難企業退休人員基本情況進行了詳細的調查。完善醫療保險管理辦法。今年x月份，新增參保職工x人，醫保基金收入x萬元，支出x萬元，參保職工的基本醫療需求得到了保障。
（五）勞動監察仲裁力度加大。一是按照“循序漸進，先易后難”的原則，選擇部分鄉鎮進行試點，推行簽訂勞動合同。二是不斷強化執法力度。上半年，共受理舉報案件x處，為勞動者挽回經濟損失x萬元。三是及時有效調處勞動爭議案件。上半年共受理勞動爭議案件x件，其中調解成功x件，仲裁x件。
二、存在問題。
今年x月份以來，我局各項勞動和社會保障可以說是勢頭良好，進展較快。但還有一些做得還不到位，存在著一些不忽視的問題。一是對“4050”和三種家庭人員的幫扶政策落實不到位；二是企業離退休人員醫療統籌制度已經難以為繼，與城鎮職工醫療保險制度并軌還沒有完成。
三、下步打算。
（一）落實4050和三種家庭人員幫扶政策。組織全縣副科級以上干部與4050和三種家庭人員結對子，在解決他們生活困難的基礎上，為他們尋找和落實就業崗位。會同相關部門在x月份對有關單位落實再就業政策情況進行檢查，以確保優惠政策真正落實到位。在全縣機關事業單位開展騰崗活動，清退機關事業單位后勤崗位臨時人員和返聘人員，騰出崗位用于安置“4050”人員和“三類家庭”人員。
（二）在縣街道辦下屬的x個居委會配備x名勞動保障協管員，具體負責本轄區勞動和社會保障。人員從下崗失業人員直接招用，優先考慮大齡困難就業對象。這樣可以實現一舉兩得，既可安置一批下崗職工，特別是為大齡困難就業對象找到就業門路，而且可以進一步健全勞動保障基層服務網絡，為今后更好的開展打下基礎。
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住建局重點工作情況匯報（模板16篇）篇八
按照縣紀委要求，我廠召開扶貧領域監督執紀問責工作動員會后，以問題為導向，明重點，講方式，強要求，堅持把紀律挺在前面，精準實施扶貧領域監督執紀問責工作，打贏脫貧攻堅提供堅強紀律保障。
一、我廠紀委開展扶貧領域監督執紀問責工作的主要做法：
今年以來，我廠紀委聚焦主業主責，對扶貧領域開展精準監督執紀問責。
（一）宣傳做到無死角。一是常規宣傳做“實”，通過制定宣傳欄、懸掛宣傳橫幅，做好扶貧領域監督執紀問責常規工作；二是現場宣傳做“活”。要求扶貧工作隊員進村入戶分發資料，面對面向群眾宣傳紀委在扶貧領域監督執紀問責的工作內容。實現扶貧領域監督執紀問責工作無死角，群眾知曉率達100%。
（二）線索摸查全覆蓋。一是暢通群眾信訪舉報渠道。我廠紀委分別在廠、村、居三個點設置專門信訪室和舉報箱，暢通群眾信訪渠道。
（三）監督巡查齊亮劍。我廠專門成立扶貧領域監督執紀問責工作督查小組，通過開展專項督查、明察暗訪等形式，對扶貧領域工作存在的問題進行通報。同時，下發到各單位，表揚好經驗、好做法，通報批評問題與不足，傳達工作壓力和動力。
二、存在的主要問題：
（一）政治觀念缺失，貫徹落實扶貧政策不到位。
（二）組織紀律渙散，在推進扶貧工作中不愿為。一些人往往以單位工作繁瑣為理由，存在進村入戶不積極，開展工作不細致，甚至有些對貧困戶家庭情況不了解。
（三）大局意識淡薄。
三、解決問題的.思路與對策：
（一）強化責任意識，不斷夯實主體責任。強化責任意識是打贏脫貧攻堅戰。一方面黨委要切實負責主體責任，廣大黨員干部要負起領導責任，把扶貧攻堅作為一項重要政治任務來抓，強化責任意識，主動履職盡責，勇于擔當，做到任務落實到位，細化責任到人；另一方面，紀委切實負起監督責任，聚焦主業主責，加大扶貧領域的監督執紀問責工作。
（二）強化廉政教育，不斷筑牢思想防線。通過專題教育、黨課、以案說紀等形式，對黨員、干部進行廣泛深入的黨性黨風黨紀教育，從講政治的高度，運用各種有效形式，引導他們從思想上、政治上、紀律上認識當前扶貧工作的極端重要性。引導他們不斷增強脫貧攻堅工作的信心和決心。
（三）強化制度意識。通過建立健全科學的干部考核機制和監督機制，明確細化幫扶單位和幫扶責任人的責任，加大黨務政務公開力度，推進陽光扶貧，讓扶貧攻堅各種流程和政策在陽光下運行。
住建局重點工作情況匯報（模板16篇）篇九
各位領導：
一、基本情況。
**鄉林權制度改革、大春糧煙生產和扶貧開發工作在縣委、政府的正確領導和縣級有關部門的大力幫助支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實中央、省、州、縣經濟工作會議精神，特別是全縣加快林業發展改革工作會議精神。近兩個月來，鄉黨委、政府周密部署、科學安排，廣泛調動各方面的力量，圍繞林業產權制度改革這個中心，突出大春糧煙生產和扶貧開發兩個重點，扎實抓好各項工作。
（一）林業產權制度改革工作。按照全縣林業產權制度改革工作會議精神，**鄉于4月6日召開了林業產權制度改革工作暨大春糧煙生產工作會議，正式啟動了林業產權制度改革工作。在縣林業產權制度改革工作領導組的領導下，按照縣委、政府的統一部署，通過各工作組、村黨支部、村委會和村民小組的共同努力，經過準備及宣傳發動、摸底調查和制定方案等工作，現已進入矛盾糾紛排查及調處階段。全鄉共成立了304個鄉、村、組林權制度改革實施小組，制定了304個鄉、村、組林權制度改革實施方案，成立了14個鄉、村矛盾糾紛排查調處小組。共召開村民代表會議13場次，參會人數達1500多人；召開戶長會580場次，參會人數達11500多人；召開群眾會580場次，參會人數達16000多人；粘貼標語1500余條，印發宣傳材料3000多份，黑板報宣傳100多期，廣播宣傳580余次。同時，為了及時、準確掌握各項工作進度和遇到的問題，進一步總結經驗，抓好落實，鄉黨委、政府主要領導多次深入各村委會進行檢查指導，根據各項工作的進展情況，于4月30日及時召開了**鄉林業產權制度改革暨大春糧煙生產工作緊急會議，總結了前一階段的工作，安排部署了下一階段的工作，并邀請了縣林改辦的有關同志到會再一次進行了業務和政策培訓。截止205月9日，全鄉林業產權制度改革工作已全面進入矛盾糾紛排查調處和有關確權發證工作登記情況張榜公布階段，四至界線明確、權屬無爭議的村組已進入確權登記階段，已有64個村民小組、1725戶農戶簽字認可，認可面積為21588畝。
（二）大春糧煙生產工作。一是糧食生產。按照“調整結構促增收，依靠科技增效益”的方針，堅持“突出特色、發揮優勢、產業化經營”的思路，落實各項骨干科技措施，積極推廣優良品種，層層舉辦樣板，加強技術培訓，引導農戶科學化、規范化種植農作物。截止5月9日，就位和銷售包谷雜交種20噸，就位化肥1400噸，地膜14噸，農藥5噸。完成玉米種植23000畝，完成計劃種植面積24000畝的95.8%，其中完成玉米容器育苗定向移栽18000多畝，完成玉米條點播5000多畝；完成縣鄉村包谷樣板2300畝。完成大白蕓豆種植3000畝；完成水稻旱育稀植淺插1300畝，占計劃2000畝的65%。二是烤煙生產。堅決貫徹“雙控兩提高”方針，實行連片輪作，提高科技含量，烤煙育苗、預整地、骨干科技措施的推廣和移栽質量明顯好于往年。全鄉于4月25日完成預整地工作，4月27日開栽，5月4日全面完成了6600畝烤煙移栽任務，完成縣下達面積的100%。
三、采取的主要措施。
（一）周密組織，精心安排。全縣林業工作會議后，鄉黨委、政府立即行動，周密組織，精心策劃，于4月6日召開了全鄉林業產權制度改革暨大春糧煙生產工作會議，對林改和大春糧煙生產工作作了具體的安排部署。會后，全鄉13個村委會迅速行動，結合具體實際，深入調查研究，科學制定實施方案，建立健全工作機制，層層統一思想，層層提高認識，層層加強領導，堅持做到“四個到位”，即思想認識到位、組織工作到位、領導責任到位、措施落實到位。針對當前林改和大春糧煙生產進展情況，鄉黨委、政府于4月30日及時召開了**鄉林業產權制度改革暨大春糧煙生產緊急工作會議，對各項工作進行了安排部署，進一步統一了思想，明確了任務，堅定了信心。
（二）加強領導，落實責任。以林改為中心，大春糧煙生產和扶貧開發為重點，統籌兼顧、層層抓落實，做到“三個落實”，即一是落實領導責任制。成立了由鄉黨委副書記、鄉長任組長，鄉黨委專職副書記和分管林業副鄉長任副組長，黨政辦、林業、民政、土地、司法等部門負責人為成員的林業產權制度改革工作領導組，并抽調了3名綜合素質好、業務精、責任心強的人員組建林業產權制度改革領導組辦公室，各村委會、村民小組也分別成立了領導小組和實施小組，具體抓落實；二是培訓和宣傳工作落實，加強培訓，強化宣傳，營造氛圍。鄉黨委、政府高度重視林業產權制度改革工作，加強對抽調的林改工作隊員的政策培訓；組織村委會干部和村民小組長認真學習領會全縣林業工作會議精神，加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，做到家喻戶曉，人人皆知，充分調動廣大群眾的積極性。三是大春糧煙生產各項科技措施落實，強抓節令，保證質量。
（三）強化督查，狠抓落實。成立了由鄉黨委書記任組長、鄉長任副組長的督查組，會定期和不定期對各村委工作開展情況進行督促檢查，在檢查中做到“一聽二看三查四議五反饋”，通過強化督查，進一步完善措施，確保各項工作順利進行。
（四）結合實際，扎實開展。在具體的林權制度改革中，始終堅持“四個原則”，即一是堅持指導到位，避免包辦代替的原則。充分發揮村組在改革中的.政策引導、組織協調和技術服務等作用，加大宣傳力度，采取有力措施，充分調動廣大群眾的積極性。二是堅持實事求是的原則。按照林業“三定”時的狀況，在尊重歷史、兼顧現實的基礎上，通過深入細致地調查研究，結合各自實際制定科學合理的實施方案，做到一鄉一案、一村一案、一組一案，不搞形式主義和一刀切。三是堅持先易后難，循序漸進的原則。對四至界線明晰、無爭議的自留山、責任山進行確權發證；對爭議林地進行調解的同時，積極策劃集體林改革。四是堅持時間服從質量的原則。在充分考慮林改質量的同時，積極主動地爭取提前或按時按質完成林業產權制度改革各個階段的工作任務。
（五）統籌協調，整體推進。鄉黨委、政府超前謀劃，科學安排、統籌兼顧。在搞好林改的同時，利用召開群眾會的時機，廣泛向群眾宣傳大春糧煙生產、安全生產、計生等法律法規和科技知識，在工作中做到“四個結合”，即一是林權制度改革與鞏固和擴大先進性教育活動整改成果相結合，充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用；二是林權制度改革與大春糧煙生產相結合，努力克服春耕大忙時節與林改之間的時間沖突，堅持白天抓生產，晚上搞林改，做到兩不誤、兩促進；三是林權制度改革與扶貧開發工程相結合，逐步改善困難群眾的生產生活條件，早日實現脫貧致富奔小康目標；四是林權制度改革與其它工作相結合，使其協調發展，整體推進。
四、存在的困難和問題。
（一）林改方面。
1．林業權屬爭議多，矛盾尖銳，糾紛突出，調解難度大。主要表現在：一是部分農戶在幾個村民小組共管的集體林內嫁接泡核桃、種植茶葉、開荒種地，如***大村與**口等6個村民小組共管的集體林，其中***3戶農戶在共管林中嫁接泡核桃100多畝；二是部分村組與外鄉、外專州存在林地權屬爭議，四至界限不清，如**村民小組與**鎮玉股臘村民小組、紅星咋哈臘與景東縣安定鄉青林村委會的林地糾紛等；三是同一塊林地確權發證給兩個村民小組和農戶；四是林業“三定”時，為了省事，把兩山并為一山，即自留山，若重新劃分責任山和自留山，難度非常大。
2．部分群眾觀念落后，對林改工作認識不到位，沒有如實申報林地面積。
（二）大春糧煙生產方面。
1．部分群眾科技意識不強，加之4月28、29、30日普降大雨，廣大農戶搶墑播種，導致糧食科技措施難以落實。
2．農業基礎設施薄弱，抗御自然災害能力差，干旱缺水現象仍然比較突出，給糧煙生產帶來一定影響。
五、下步打算。
（三）顧全大局，遵循時間服從質量的原則，苦戰45天，爭創一流，高標準、高質量地完成林權制度改革工作。
（四）強化大春糧煙生產田間管理，適時薅鋤，科學施肥，及時防治病蟲害，為糧煙生產增產增收打下堅實的基礎。
（五）樹立防災抗災減災意識，切實抓好安全生產、抗旱防汛、森林防火等工作，為構建和諧社會創造條件。
各位領導，**鄉各項重點工作雖然取得了一定的成績，但是，我們也清醒地認識到，我們的工作與縣委、政府的要求差距還很大，與其它老大哥鄉鎮相比，差距也還大。會后，我們將認真貫徹落實好今天的會議精神，按照縣委、政府的安排部署，更進一步地認清形勢，統一思想，加強領導，堅定信心，努力開創我鄉各項工作新局面。
我的匯報完了，不妥之處，懇請各位領導給予批評指正。謝謝大家！
住建局重點工作情況匯報（模板16篇）篇十
按照會議安排，下面我就當前我縣畜牧業重點工作落實情況向各位領導匯報如下：
一、畜牧業重點工作落實情況
一是畜禽養殖總量不斷增加。至目前，我縣養羊飼養量達到127萬只，與上年同比增加2萬只，增長1.5%。其中存欄95萬只，出欄32萬只（出外省2.55萬只，其余在省內銷售）；養豬飼養量達到9.7萬頭，與上年同比增加0.2萬只，增長2.1%。其中存欄5.2萬頭，出欄4.5萬頭；養牛飼養量達到1.8萬頭，與上年同比基本持平，其中存欄1.4頭，出欄0.4萬頭；養雞飼養量達到98萬只，與上年同比增加3萬只，增長3.2%。其中存欄70萬只,出欄28萬只。
二是標準化規模養殖水平不斷提高。今年以來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府“1151”富民工程，以千家萬戶養殖為重點，重點推廣“五配套”高效養羊模式。至目前，已初步落實“五配套”高效模式化養羊縣級示范點2個，鄉級示范點10個，“五配套”高效模式化養羊示范戶1540戶。同時，按照“大場大戶進園區、規模養殖上水平”的思路，著力實施畜禽養殖標準化示范工程建設，推動標準化規模養殖場進園入區。今年市上下達我縣肉羊標準化規模養殖場建設任務20個，至目前已落實23個，目前正在規劃場地，進行養殖場建設前期準備工作。
大場大戶負責人，開展集中培訓6天。并印發實用培訓教材1000余冊，小反芻獸疫宣傳等五個告知書5000余份。
四是加大畜產品質量安全監管力度。為確保畜產品質量安全，在全面做好畜產品安全監管工作的基礎上。今年元旦、春節前后，我們集中專門動物衛生監督執法人員力量，加大畜禽飼養場，交易市場、定點屠宰場、畜產品流通市場的監督檢查力度，集中開展監督檢查活動4次。同時，加大畜產品安全源頭治理，加強對獸藥、飼料及飼料添加劑等投入品的監管，開展監督檢查活動6次，出動執法人員力量26人次，有效凈化了獸藥、飼料市場，確保了畜產品質量安全。
五是全力抓好春季重大動物疫病集中免疫工作。今年我縣春季重大動物疫病防疫工作，從3月15日正式開始，4月20日結束，歷時35天，目前已將疫苗等防疫物資配發至各鄉鎮。集中防疫時將嚴格按照“鄉不漏村、村不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針、針不漏藥”“五不漏”和“物資到位、宣傳到位、質量到位、責任到位、工作到位”“五到位”的要求，集中開展畜禽免疫注射。確保畜禽應免盡免，不留死角，應免畜禽免疫率達到100%。為今年我縣重大動物疫病防控工作打下一個堅實的基礎。
六是牧草種植規模取得突破性進展。在全面落實人工種草面積的基礎上，引導大場大戶調整種植結構，目前已落實牧草種植示范點3個，其中3000畝以上苜蓿種植示范點2個，1000畝以上飼用玉米種植示范點1個。
二、存在問題
二是受經濟、市場、環境、價格等因素的影響，農戶和規模
養殖場發展肉羊養殖的積極性不高；
四是受畜禽市場價格影響，金融部門對發展養殖業的貸款力度不大。
三、下一步工作打算
1、緊盯縣委、縣政府“1151”富民增收目標，加大技術指導力度，采取縣級畜牧技術人員包鄉掛點，鄉鎮畜牧技術人員分片包村包場，確保各項措施落到實處。
2、加大重大動物疫病防控，強化市場、運輸、屠宰、產地檢疫工作，加強獸藥、飼料及飼料添加劑和畜禽產品獸藥殘留和違禁藥品的監督檢查力度，為畜牧業健康發展保駕護航，確保不發生重大動物疫病和畜產品安全事故。
3、重點圍繞畜禽良種繁育、標準化養殖、秸稈綜合加工利用、畜禽常見疾病防治等實用技術，采取集中培訓與巡回宣講的辦法，開展多層次科技培訓，著力提升農民科學養畜水平，增加養殖效益。
根據區安監局和鎮布置的2017年安全工作重點任務，我公司召開了專門會議，就相關工作進行了安排，并專人負責落實，具體工作情況如下：
一、建立健全安全生產管理體系方面
1已根據要求設立了安全科，配別了安全管理人員。制定了安全管理制度和安全責任制，并組織職工不定期進行學習。
2已制訂了安全網格化管理圖并張貼公布，落實責任到人。
3企業主要負責人、分管安全生產負責人已經取得安全培訓合格，取得相應《安全培訓合格證書》，堅持按要求年度培訓。電工作業、焊接與熱切割作業等也聘請了有資格證人員，并建立健全特種作業人員檔案。
二、從業人員的安全生產教育和培訓工作。
1按照要求定期和不定期對工人進行教育培訓，包括職業技能、安全知識和職業衛生方面的培訓，培訓內容包括廠里的'安全規定，安全操作規程以及相關的視頻和國家法律法規等。
2職工已建立個人教育檔案。
3本公司已根據要求開始使用企業全員安全教育培訓作業本（第三版），也組織職工集體學習，認真做好，并按要求批閱。
三、安全生產標準化的創建和運行。
本公司已于2017年7月份完成安全生產標準化創建；并按照標準化評審要求，每年進行一次自評，并完成了形成自評報告。
四、隱患排查治理工作。
1建立健全隱患排查治理制度，安排專人進行管理。
2建立隱患排查和整改臺賬，對每次的隱患檢查落實責任人、資金、期限、防范措施，整改完成后由責任人進行簽字確認，記檔備查。
3今年已組織了外部安全生產專家進行安全檢查，形成檢查報告，檢查專家應簽字確認。排查出的隱患已安排專人逐項整改完畢。
六、應急救援工作。
1應急救援預案已備案。
2配備應急救援物資，并進行經常性維護、保養，處于良好狀態；逃生標志設置符合緊急疏散要求，逃生路線保持暢通。
3設立了應急救援隊伍。
4每年進行一次應急救援演練。
七、職業衛生工作。
1職工建立了職業衛生檔案，并每年進行職業病檢查。
2安排進行職業病危害因素檢測。
3對職工進行職業病知識培訓。
4配備必要的職業病防護用品，以及急救藥箱和洗眼器等。
八、物聯網使用和管理。
1專人負責物聯網登記和錄入，信息基本錄入完畢。
2生產區域和廠區關鍵部位安裝了視頻監控。
九、其他工作
其他安全工作也在按照要求不斷完善進行中。
淄博市臨淄齊瑞達塑膠有限公司
2017年7月24日
住建局重點工作情況匯報（模板16篇）篇十一
2022年以來，區住建局黨組在區委、區政府的正確領導下，在區委組織部的具體指導下，對照年度黨建工作責任目標，緊緊圍繞全區《關于在“x黨建計劃”全面進步年實施……黨建工程方案》，在做好各項業務工作的同時，全面抓好黨建工作，切實取得了成效，現將具體情況報告如下：
1、加強組織領導，把黨建工作擺上重要位置。局黨組領導高度重視黨建工作，年初召開黨建專題會議，成立建設局黨建工作領導小組，明確支部成員分工，明確局年度黨建工作目標，詳細安排部署具體任務。并把黨建工作納入重要議事日程，建立黨建工作目標責任制，科學制定目標管理體系，層層分解，細化量化，責任到人。同時堅持黨支部成員在職責崗位上實行“一崗雙責”,在全局形成了“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”的工作格局，實現了黨建工作與業務工作的相互促進。
2、加強黨員思想教育培訓，提高黨性修養。嚴格按照“x黨建計劃”全面進步年的部署要求，結合建設局黨建工作特點，鞏固深化黨史學習教育成果，強化對全體黨員的教育培訓力度。定期組織全局人員認真學習黨的十九屆六中全會精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養，牢固樹立“四個意識”。持續推進黨史學習教育常態化、制度化，引導全局黨員干部全面掌握黨章的基本內容。經常組織黨員干部參加黨建學習交流活動，特別是x月x日下午，組織了全局在職黨員到x路x商圈開放式組織生活基地學習，對“當下黨員要如何堅定共產主義理想、如何變管理為治理、如何轉變觀念等”進行了深入學習、思考和探討，此次活動引導全局黨員要帶頭遵守憲法，學習新黨章，做善良、有道德、講誠信、懂禮儀的合格黨員，不忘初心，真正發揮共產黨員的先鋒模范作用，收到了良好的效果。
按照民主集中制的原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務。同時進一步規范了黨建工作臺賬，推進黨建工作規范開展，不斷提高黨建工作水平。
4、扎實推進反腐倡廉，筑牢思想道德防線。定期組織全局人員認真學習貫徹中央、省、市、區關于黨風廉政建設的重要精神，深刻領會加強黨風廉政建設的重要意義，大力宣傳優秀干部的典型事跡，教育引導全局人員自覺遵守黨紀政紀，作為民、務實、清廉和人民滿意的公仆。全體黨員簽訂了《抵制吃拿卡要、促進為民務實公開承諾書》，進一步夯實黨風廉政建設基礎，不斷增強正風反腐的自覺性。積極開展黨員干部遵紀守法集中教育活動，x月x日組織全體黨員觀看廉政紀錄片《x》，教育黨員干部樹立以清廉為榮、以貪腐為恥的道德觀念，自覺增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀。同時強化監督，對重大事項、敏感問題實行公示制度，公布監督電話，接受社會各界監督，全面推進全局廉政風險防控機制建設。
5、強化服務意識，發揮黨員先鋒模范作用。在全局黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，組織黨員干部主動聯系群眾，參與社區建設，為社區群眾提供服務，牢固樹立群眾觀念，增強工作主動性，用心、用情、盡力幫助群眾解決實際困難和問題。同時堅持每周五下午到x各社區參加志愿者義務勞動，取得了良好的社會效應。
二、存在的問題和不足。
1、部分黨員學習興趣不高，主動性不強。由于建設局業務工作繁忙，因此有時集中學習時間短，學習過程中提綱挈領，不夠深入。要求黨員干部利用工作閑暇加強自學，但部分黨員存在學習積極性、主動性和自覺性不夠的問題，只停留在完成上級要求的學習任務。雖然制定了一些學習制度和規定，但沒有充分調動黨員學習的興趣和主動學習的積極性。
2、在黨建工作創新中，亮點不夠突出。對開展黨建工作要求不夠高，沒有結合單位工作實際找準黨建工作與業務工作的結合點，沒有進行深層次的探索和創新，黨組織活動形式較單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。
1、提高對黨建工作的認識。堅持黨建與業務工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。進一步健全黨建工作責任制，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。詳細制定黨建工作計劃，組織各科室結合實際，認真抓好落實，建好工作臺賬。
2、深化黨建學習教育培訓。認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，充分發揮局領導的帶頭作用，做持久學、深入學的表率，成為學以致用、用以促學的模范。不斷改進方法、完善制度、注重實效，在求深、求實、求新上下功夫，增強全體黨員學習的自覺性、堅定性、針對性、實效性。積極探索新的方式方法，不斷完善、創新黨支部學習的運行機制，使黨支部學習不斷形成新的成果，發揮更大的作用。
3、進一步豐富組織生活。進一步豐富黨員活動的內容和形式，通過收看模范人物先進事跡電教片，聽優秀黨員作報告，聽黨課，開展重溫入黨誓詞活動、文娛活動、交心談心活動等方式，讓全局黨員干部真正感受到一個豐富多彩、積極向上的組織，使大家的業余生活更加充實，更有活力，從而不斷增強支部的向心力和凝聚力，增強黨員干部的服務意識和服務水平。
4、構建黨建工作新格局。把黨建工作擺在重要議事日程，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，通過各類黨建活動把每個黨員的教育、管理、監督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，切實把黨要管黨的責任落到實處，使黨支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮。
住建局重點工作情況匯報（模板16篇）篇十二
2017年以來，xx局把效能建設作為推進城建工作、加快“富民強區”的一項重點工程，精心籌劃，周密安排，多措并舉，在工作提質和提速上下工夫，提高了隊伍整體素質和為“富民強區”服務的水平。
一、加強干部培訓，提高全員素質。充分利用周五學習日時間，以《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》等行政法律法規為重點內容，制定嚴密的計劃，系統地開展干部隊伍培訓工作，提高了廣大干部的法制意識和依法行政水平。
二、全面實行“一條龍”服務，提高服務質量。重點實施三項工程：一是實施“透明工程”。推行“四制”，即首問責任制、首辦責任制、限時辦結制、責任追究制，提高行政審批效率。實行“六個公開”：即服務承諾公開，工作職責公開，工作流程公開，審批事項、依據公開，辦理時限公開，收費標準、依據公開，增加透明度，自覺接受各界監督。二是實施“有人工程”。加強值班，確保單位在任何時間都有人值守，平時每天上午、下午提前半小時上班，并保證在任何情況下，各科室都留人不脫崗，方便基層和群眾辦事。同時，保障領導干部和重點科室負責人24小時通訊暢通，重大項目隨時聯系，以最快的速度為項目建設服務。三是實施“暢通工程”。開辟重點項目建設綠色通道，對列入全區重點的建設項目，一律進入綠色通道，在法律法規允許的范圍內，打破常規，程序從簡，急事急辦，特事特辦。
三、加強民主主評議，讓群眾品頭論足。在“四制六公開”的基礎上，推行“兩卡”民主評議制。即“明白卡”和“評議卡”制度。各科室將辦理相關手續所需資料內容，制成明白卡，方便服務對象。同時將工作態度、辦事效率、工作透明度等內容作為評議內容制成評議卡，請服務對象進行評議打分，并將評議結果作為科室評優的重要依據。
四、以創建活動為載體，推進機關效能建設再上新臺階。
一是在中層科室廣泛開展了“講禮儀、講文明五個一”活動。即迎送來客做到“一句問候、一張笑臉、一個握手、一杯熱茶、一聲道別”，讓來客真正感受到我們的真誠和熱情。二開展以“五比五創”為內容的爭當“人民滿意公務員活動” 即“比學習，創一流素質；比團結，創一流團隊；比干勁，創一流風貌；比服務，創一流作風；比工作，創一流業績”，充分展現新時期人民公仆的精風貌。三是開展好“五個一”和“五個不讓”創建活動。“五個一”，即：說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，接待好每一個服務對象，做好每一天的工作；“五個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需辦理的文件在我手里積壓，不讓差錯在我這里發生，不讓來辦事的同志在我這里受到冷落，不讓建設局的形象在我這里受到影響。目前，上述標準已成為全體機關工作人員的共同行為準則。
市第五紀檢組：
為進一步改進機關作風，提高工作效能，提升服務質量，貫徹落實全市機關效能建設會議精神，根據市機關效能建設領導小組的安排，我局制定下發了《亳州市城-管執法局效能建設實施方案》《亳州市城-管執法局廉政風險防控工作實施方案》等有關文件。5月30日，市城-管執法局召開機關效能建設培訓會，邀請了市效能辦專職副主任吳東風為我局做機關效能建設培訓輔導。現將我局機關效能開展的情況報告如下：
一、 組織學習，領會精神
4月6日，我局召開效能建設專題會議，由副局長馬永久同志傳達、市政府4月5日召開的全市機關效能建設大會會議精神，重點學習了書記方春明在什的重要講話，市紀委書記湯涌宣讀的優化年活動方案，組織學習了市紀委副書記廉保軍2011年效能考核通報。并對照有關要求，找差距添措施，并就我局今后如何抓好效能建設進行了討論，形成了共識。
二、組織領導，明確責任
是，加強效能制度的督查。促進崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、否定報備制、失職追究制、效能考評制、一次性告知制等八項制度的.落實，切實轉變機關作風。二是，加強行政效能的督查。全面加強對行政決策、行政執行、行政監督等環節和發展環境建設中涉及效能問題的監督檢查。重點抓住各單位落實、市政府中心工作和服務重點項目、服務企業的情況開展專項效能督查。三是，加強上下班紀律的督查。推進各單位改進作風，完善管理，推動工作落實，樹立良好的機關形象。
規范性、長期性和各項工作的順利完成。5月份起，在全局推行《工作日志》制度。《工作日志》由全體執法人員每天填寫，主要內容為：每天工作任務完成情況、存在的問題及解決建議、每周評語等，對列入月度工作要點的重點工作要做全程記載。分各科室負責人對科內工作人員、分管局領導對分管科室負責人、局主要負責人對各局領導進行點評三個層次。
四、以效能建設促動城市管理水平的提升
工作作風，提高服務質量。
住建局重點工作情況匯報（模板16篇）篇十三
一季度以來，按照縣委、縣政府的工作部署，我鎮黨委、政府統一思想，積極踐行黨的群眾路線教育活動，突出抓好集中育秧、春季植樹造林和支委換屆等工作，總體工作進展順利，開局良好。現就當前幾項重點工作開展情況匯報如下：
以“全國糧食高產示范整鄉推進”為契機，突出集中育秧，全力推進糧食生產。全年計劃糧食播種面積6.23萬畝，其中水稻種植面積4.6萬畝，雙季早稻種植面積2.26萬畝，雙季晚稻種植面積2.34萬畝，創建涓水萬畝雙季稻生產基地和江葉、水灣水稻高產示范基地。
１、政策宣傳及時到位。加大糧食生產宣傳力度，各村召開了黨員、組長、村民代表和組民會議，明確誰耕種補貼給誰、不耕種不補貼的原則，發動農戶積極參與集中育秧，落實水稻種植面積。
２、財政獎扶逐年升級。在各村拿出運轉經費3000元作為全年糧食生產工作考核基金，鎮財政拿出5萬元用于13個連片雙季稻集中育秧重點示范村的考核和獎勵，凡種植雙季稻面積100畝以上、50畝以上的種植大戶除縣獎勵外分別加獎3000元、1000元。
３、拋荒整治強而有力。3月上旬，由鎮財政撥出專項經費租用挖機，對拋荒田強制恢復，在新云、石口等村共恢復耕地20余畝，確保了全鎮拋荒耕地控制在總耕地面積的千分之一以內。
4、專項檢查督促落實。3月以來，書記、鎮長親自帶隊進行糧食生產專項檢查和集中育秧考核評比，先后發出督查通報6期，及時督促落實。
5、集中育秧風生水起。把早稻集中育秧工作作為全鎮當前的第一中心工作來抓，早規劃、早行動，率先在全縣掀起集中育秧高-潮。截止目前，全鎮共落實早稻集中育秧和機插育秧點108處，集中育秧秧田面積430畝，占早稻育秧總面積的45.2%。
3.6公里，綠化道路2.7公里；萬里村自籌資金完成道路綠化8公里，河道綠化2.5公里；組織干部職工在涓水河花橋至水灣段義務栽植紅葉石楠5000株；在黃巢、洪山等村荒山造林960畝，正在接受縣林業局的驗收；在坪石、增峰等村低改楠竹、油茶650畝，已全部接受驗收。
1、積極宣傳發動。多次召開專題會議貫徹落實縣委政府綠化四年行動計劃會議精神，運用多種方式，加大宣傳攻勢，把會議精神和綠化任務貫徹到村組。
2、強化責任落實。對2015年造林綠化工作進行了部署，將造林綠化任務分解落實到村組。同時實行鎮長掛帥，分管領導主抓，干部職工包村的綠化責任制，將兩個聯村建綠示范單位綠化責任全面落實到干部職工，工作任務與考核考評掛鉤，拿出專項經費用于考核獎勵。
3、嚴把造林質量。采取統一標準，統一放線定點，在村組精選責任心強、綠化意識強、工作態度好、造林技術好的林農組成專業隊，實行專業隊伍整地造林和管護，提高了整地造林質量，為造一棵、活一棵、成一棵奠定了堅實的基礎。
4、加大綠化投入。為確保綠化任務的如期完成，在鎮財力不足、經費緊張的情況下，擠出近33萬余元專項用于道路、河道綠化帶和聯村建綠工作，村民自籌28萬余元用于本村的綠化。
5、加強森林防火。通過加強宣傳、嚴格火源管理、組建撲救隊伍、強化防火值班等措施，確保了春節前后全鎮未發生一起大的森林火災。3月25日，召開清明防火工作會議，及早部署防火工作，強化責任。
村支部委員會換屆選舉工作已基本結束，成功地選舉產生了新一屆村支委員會，換屆后選舉產生黨支部委員100名，其中女性24名，35周歲以下委員7名，36-45周49人，高中以上文化程度80名（占80%），調整支部書記15人，調整幅度達42%。新一屆支委班子在文化程度、年齡結構、女性委員職數均有了較大的改善，同時把那些靠得住、有文化、有本事、帶領群眾致富能力強的農村優秀黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰斗力，也實現了班子平穩過渡，無上訪事件。村委換屆嚴格按照程序和要求也開始進入海選結果公布階段。主要做法是：
一是精心組織明責任。鎮組織召開全體鎮村干部換屆選舉動員大會，會后以總支為單位，村常用干部參與就如何完成兩委換屆工作作討論、步署，明確在整個換屆過程中各帶片領導和總支書記為第一責任人。
二是摸底調查保質量。針對每個村基本情況深入調查摸底，逐一進行分析，掌握實情。對班子年齡偏大，文化素質偏低的村黨支部采取有力措施，把年富力強，文化素質較高，群眾中具有較好影響的年輕干部選拔到村黨支部班子中來。全鎮以約溪村周桂湘等15名優秀黨員進入村支委的領導崗位。
三是規范程序保穩定。堅持公平、公正、公開的原則，在整個村黨支部換屆選舉工作中，嚴格按黨內程序進行選舉，堅持“兩推一選”的辦法，充分發揚民主推薦，強化組織考察，具體操作嚴格把關。
四是嚴明紀律正風氣。嚴肅政治紀律確保換屆期間不發生越級事件；嚴格組織紀律保持正常的工作秩序，做到思想不、秩序不亂、工作不斷；嚴明工作紀律做到“六必須、六嚴禁”。
住建局重點工作情況匯報（模板16篇）篇十四
今年以來，我們恩城鎮全面貫徹落實、縣政府的一系列會議精神，堅持以“項項爭先、年年進位”爭先創優活動為總抓手，認真踐行“干事創業講科學，求真務實謀發展”的指導方針，緊緊圍繞發展和穩定兩大主題，突出狠抓了招商引資、民營經濟、新農村建設、小城鎮建設、服務業發展五大工作重點，大力強化平安建設、干部隊伍建設兩大保障措施，用心把握，合力創業，全鎮經濟社會實現了新的發展。截止6月底，全鎮新增私營企業42家，超額完成全年任務；新增個體工商戶286家，完成全年任務的66.5%；實現工商稅收780.9萬元，完成全年任務的48.8%，同比增加68.7萬元，增長9.6%；新農合參合率達到100%，三小車輛養路費超額完成征收任務；美國白蛾防治實現了控制最好，97個村僅發生16處，并及時處理到位；實現了無到縣以上集體訪。下面，分七個方面做一簡要匯報：
一、招商引資工作堅持走以多取勝、以大取勝兩條路子，取得了新的成效
針對我鎮這兩年招商引資項目少、項目小的實際，我們進行了認真的分析，認為之所以招商引資成效不明顯，核心的問題就是擺的位置不對、重視程度不夠、下的氣力不到。為此，我們確定了“跟蹤幫扶擴張一批老的、集中力量攻克一批大的、廣泛聯系儲備一批新的”這一思路，著力在“多”和“大”上下工夫。“多”，就是廣泛進行動員，搜集招商信息和線索，讓全鎮上下各個階層都熱招商、參與招商、為招商獻計出力。通過采取一系列措施，不僅機關干部行動起來了，而且村級招商也開始破題上路，教師、企業干部職工特別是業務員、供應商也開始參與進來；不僅鎮內動員起來了，而且所有的外來客商、恩城在外的工作人員以及在恩城工作過的老領導、老同志和二中同學會的成員也開始行動起來，給我們提供招商信息，從而大大豐富了我們的信息資源。截至目前，已掌握各類信息178條，從中篩選出67條有價值線索進行聯絡，為今年和今后一個時期招商引資提供了資源、奠定了基礎。同時，全鎮有19家老企業開始解放思想、轉變觀念，積極主動地尋求對外合資合作；有12個村莊實現了招商項目零的突破。“大”，就是在廣泛搜集信息的基礎上，從中篩選出9個投資在3000萬元以上的大項目、好項目，實行專門盯靠、重點公關。其中，借助縣里開展的廣東東莞招商活動，我們就新洽談了4個投資5000萬元以上的項目，新近洽談的無錫大舟機械有限公司投資3000萬元的鋁型材項目，也是由在無錫基地投資的廣東客商牽頭投資的。另外，我們還充分借助恩城交通區位優越、閑置資產、加工企業多、園區基礎好等優勢，廣泛宣傳、廣泛聯絡，以商招商、以企招商、資產招商、全民招商的成效開始顯現。截至目前，全鎮招商引資續建項目4個，新開工項目5個，簽約項目3個，在談項目6個，合同利用外資3.49億元。
續建項目：盛茂紡織品有限公司年產3萬錠棉紗項目，西車間已整修完成，設備正在安裝，辦公樓已封頂；汾酒集團年產5000噸白酒項目，5000平方米的辦公樓主體和3000平方米的灌裝車間已裝修完工，灌裝設備已安裝到位，5800平方米酒窖車間已封頂，3000平方米的二號酒窖車間已開槽；進城服裝年產1000噸皮革著色劑項目2400平方米主車間竣工，正在安裝設備；哈爾濱梅東集團與森力公司合作年產1.5萬噸蛋白飲料項目，證照已辦理完畢，生產設備已調試完畢。
1
手續；由安徽合肥客商投資1300萬元的金色桃園娛樂中心項目，已完成布局及裝修設計。
在談項目：由河北客商與永泰紡織公司合資1800萬元的棉紡加工項目、深圳東方玻璃燈飾有限公司投資5000萬元的'玻璃燈飾器材加工項目、廣東克時敏包裝設備有限公司投資6000萬元的包裝設備加工項目正在商談具體投資事宜；濱州佳禾飼料有限公司投資2800萬元的飼料加工項目、武漢爍森生物科技有限公司投資1500萬元的高蛋白酒糟飼料加工項目來恩城進行了實地考察；無錫大舟機械有限公司投資3000萬元的鋁型材加工項目，已完成了在縣二棉廠的選址，7月底前交納定金，有望年底前投產一條生產線；香港客商投資8000萬元的注塑五金件項目已達成初步意向，7月23-25日來平考察，該項目為高科技、外向型企業，07年銷售收入1.3億美元，居東南亞第三位；安徽客商投資2億元的多晶硅光電子項目也已前來考察，計劃下周到徐州和濰坊兩家企業實地考察后確定。
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住建局重點工作情況匯報（模板16篇）篇十五
首先歡迎各位領導到我鎮檢查指導工作，按通知要求，我分六部分匯報如下：
鎮域面積156平方公里，地處清河水庫北岸，耕地面積3054公頃，山林面積6715公頃，轄15個行政村、38個自然屯，總計6575戶，人口23005人。作為農業大鎮，近年來通過村企合作、專業發展、打造品牌等多種形式，初步形成了綠色水稻、肉雞養殖、榛林開發和寒富蘋果種植等“一村一品”的農業產業格局。2010年為加快小城鎮建設，楊木林子撤鄉設鎮，2014年被省住建廳評選為宜居示范鄉鎮。
我鎮共有機關干部58人，其中班子成員14人，另有退休職工16人。鎮政府設5個事業單位，25個部門。鎮內規模以上企業3戶，2015年末，全鎮國內生產總值達到7億元，工業總產值達到3.3億元，工業增加值實現1.01億元，農民年均純收入達到14060元，公共財政預算收入122萬元。
1、以項目為載體，打造基層黨建工作新亮點。鎮黨委圍繞黨建中心工作，采取“四個強化、四個注重”有力措施，對基層黨建工作進行項目化管理，有效提升了基層黨建工作水平。一是強化組織領導，注重責任落實。黨委書記認真履行黨建第一責任人職責，我們將以“兩學一做”教育活動為主線，扎實推進服務型基層黨組織建設，定期召開鎮黨委會專題研究部署黨建工作，對黨建項目定期調度，與各村簽訂目標考核責任狀，每季度召開支部書記工作匯報會，年末召開支部書記述職測評會，把黨建工作抓緊抓實。二是強化項目管理，注重跟蹤問效。深入推進黨員干部“雙帶”競賽活動，與全鎮15個村黨組織和20余名黨員致富帶頭人簽訂了黨員“雙帶”競賽責任狀，把黨建工作同經濟發展緊密結合，不斷激發農村黨支部帶頭創業、帶領群眾致富的工作熱情。通過黨員“雙帶”競賽活動，各村圍繞產業發展、農民致富等項目載體，發展榛子園面積2萬畝，寒富士蘋果2千畝，綠色水稻1500畝，肉雞養殖大棚90個，年出欄360萬只，肉牛養殖大棚50個，年出欄3000頭，各村先后涌現出王東英寒富蘋果園、養馬南果梨觀光園等一批黨員致富帶頭項目。三是強化教育培訓，注重素質提升。提高基層黨建水平，離不開提升廣大基層黨員的整體素質，為保證黨員教育常態化，我鎮采取時間地點固定化、學習內容專題化、教育形式多樣化、督查指導制度化等措施，全面促進學習型支部和學習型黨員隊伍建設。結合農村工作實際，開展村兩委班子集中培訓，就村級組織建設、議事規則、決策程序、土地承包法、司法調解等方面進行專題培訓。四是強化為民服務，注重陣地建設。在全鎮實現村民廣場和為民服務場所全覆蓋的前提下，推廣為民服務全程代辦制度，鎮便民服務大廳和15個村級代辦室全部啟用，為村民辦理低保申請、新農合審批、危房維修申請、農產品代購等20余項服務內容，年辦理辦結惠民實事231件，暢通了服務群眾“最后一公里”。
2、以服務促招商，實現招商項目快速發展。我鎮始終把招商引資視為經濟快速增長的動力源，把服務當做推進招商引資上項目的重要舉措,突出服務主題，提高服務質量，注重服務實效，強化服務力量，委派專人對招商項目進行全程跟蹤服務，使招商引資上項目工作取得了顯著成就。2016年成功引進了大清河北岸生態旅游項目，項目由調兵山新綠合作社投資1500萬元，在清河北岸種植金牡丹、月季等景觀花卉460畝，建設大型室外垂釣園、射箭場等旅游項目，項目建成后將在水庫北岸形成集旅游休閑、觀賞為一體的綜合生態旅游基地，進一步豐富大清河北岸“十里漁村”生態旅游項目。韓國客商投資2000萬元的奶牛飼料添加劑項目已落地，我們抽調一名副鎮長專門負責辦理相關手續。
今年將繼續建好投資377萬元的水田渠系改造工程，在前、后楊及八社、郎屯等村建設高標準水泥襯砌渠道4.7公里，農橋4座，土地受益面積達到2000余畝和投資400萬元的宜居示范鄉鎮工程，進一步完善中心鎮基礎設施功能，改善中心鎮面貌，目前各個項目都在積極穩妥推進，確保項目年底竣工。
3、以村集體財務管理為切入點，推進村務公開制度化建設。鎮黨委始終堅持推行“五步一審雙評定”工作法，嚴格規范村級議事決策程序，推進村級民主建設，建立健全黨員議事會制度、黨員聯系群眾制度、村民代表聯系戶制度、民主監督制度、責任追究制度等，目前已實行了村級重大事項公開和村集體資產處置公開。2015年為加強我鎮村級集體財務管理，治理好經濟環境，管理好集體資金、資產、資源，我鎮出臺了《集體經濟組織財務及“三資”管理實施細則》，從財務賬目、現金管理、村組資產管理、離任審計等八個方面對村級財務進行細化，明確各村2016年底實行村級財務公開，年底向村民公布財務計劃、收支情況等，使村務公開制度化。
4、以美麗鄉村建設為主題，深化農村精神文明建設。突出抓好環境整治、民風淳化、活動建設三大關鍵，把“三建三樹”作為農村精神文明建設的有效載體，讓廣大群眾享受美好環境、涵養美好品德、過上美好生活。一是抓環境建設，樹立文明氛圍。以上級投資建設宜居示范鄉鎮和美麗鄉村為契機，全面實施環境帶動戰略，整體提升我鎮城鎮化水平。投資400多萬元建設了楊木中心路大修工程、楊木鎮商業街改造工程、出入口景觀節點改造工程等項目，完成一事一議村內水泥道路40余公里，建設太陽能路燈150盞，栽植各類樹木1萬余株，在春秋進行農村環境綜合整治活動，累計出動車輛400臺次，清除越冬積存垃圾200余噸，清理農村街道亂堆亂放雜物420立方，全鎮15個行政村都建立了長效的環境整治隊伍。二是抓孝道文化建設，樹立文明新風。鎮黨委通過開展孝道文化專題活動在全鎮營造良好的道德氛圍，在鎮機關、中學和8個行政村宣講《弘揚孝道文化，促進和諧社會》《朱子治家格言》《大學》等課程20余次，授課黨員、群眾300余人。切實為老年人講孝道、辦實事，春節、重陽節期間走訪慰問困難群眾，組織鎮醫院、防保站為全鎮60歲老人免費體檢。組織開展“孝德家庭”“孝德個人”評選活動，全鎮共評出“孝德家庭”55戶、“孝德個人”56人，后楊木林子村村民梁艷華榮獲全國好兒媳榮譽稱號，前楊木林子村村民程先彬榮獲鐵嶺好人稱號。三是抓廣場活動建設，樹立新農村文化。在村民活動廣場全覆蓋的基礎上，各村共投資8萬多元完善了舞臺、音響和服裝等，在原有的秧歌隊和文藝宣傳隊的基礎上，進一步推廣文化廣場舞活動，以婦女主任為帶頭人，每村至少組建一支秧歌或廣場舞隊伍，2015年7月、8月、9月在肖臺子村、養馬村、打車溝村組織三次廣場舞匯演，2015年承辦了鐵嶺電視臺美麗鄉村行系列演出活動，豐富了村民的精神生活，提升了生活質量。
5、以預防為重心，扎實開展春季護林防火工作。年初以來，我們進一步健全預防體系，明確防火責任，落實防火措施，有效地保障了鎮域內森林資源安全，截止目前未發生火情火災。一是強化領導責任，完善應急預案。按照上級有關要求，向全鎮下發春季森林防火工作通知，完善了森林火災應急處置辦法。成立了以鎮長為總指揮的防火指揮部，全面落實以包村干部負責制為核心的防火責任制。二是廣泛宣傳、增強防火意識。充分利用農村廣播、宣傳車、宣傳點等多種宣傳方式，開展內容豐富、形式多樣的森林防火宣傳教育活動，在養馬、佟屯等村設立5個防火檢查站，在林區配置防火宣傳喇叭8臺，風力達到3級以上時播放森林防火條例，提醒村民注意防火，切實提高全民防火意識和法制觀念，與山區村每名村名都簽訂了防火保證書，做到防火教育警鐘長鳴。對私自燒荒的按有關法規嚴肅處理，達到查處一案、教育一片、震懾一方的目的。三是充實隊伍裝備，提高撲救水平。我鎮成立了16個應急救火隊伍500人，專業護林員15人，春季以來進行防火演練1次，補充背負式滅火器5臺套。確保關鍵時刻拉得出、用得上、打得贏。
6、以解決問題為導向，確保信訪事件化解在基層。我們作為服務群眾的第一線，切實承擔起“保一方平安”的使命和責任，重點抓好“三個突出”，做好新時期信訪穩定工作。一是突出領導責任。按照誰主管誰負責、誰包村誰負責、誰包案誰負責的原則，落實信訪責任，在村級組織建設中，把信訪維穩作為年終考核的重要指標。二是突出調解機制。基層信訪案件具有普遍性，信訪問題主要集中在農林水土糾紛、村級財務混亂和民事糾紛等問題，由鎮黨委副書記牽頭，信訪、司法等部門共同組成村民糾紛調解小組，聯合12345熱線平臺、信訪舉報、來信來訪等群眾反映渠道，與村組干部上下聯動，及時答復，確保矛盾消滅在萌芽狀態。三是突出矛盾化解。對有可能使矛盾激化、引起群訪的問題，由糾紛調解小組和包村領導共同進村入戶，變被動為主動，依法依規解決群眾反映的熱點問題，從根本上解決群眾困難，杜絕信訪源。今年以來共接待來訪群眾20余人次，受理群眾反映的各類問題10余起，辦理12345市長熱線案件28件，解決群眾合理訴求16起，依法調解處理3起，基本保證了矛盾不出鎮，在全鎮營造和諧穩定的社會風氣。
在區委、區政府的正確領導下，各項事業取得了長足的發展，但還是存在經濟基礎薄弱，財政收入增長緩慢等問題。一是剛性支出對鎮財政壓力巨大。機關干部工資全年支出420萬元，資金缺口巨大，目前拖欠機關干部工資4個月、140萬元，住房公積金拖欠26個月、126萬元。二是鎮內稅收關系不清，鎮內僅有的幾個大型企業稅收歸入區財政統籌，撤鄉變鎮后的稅收優勢不明顯，2015年全年鎮域內稅收收入僅86萬元，鎮財政入不敷出，只能靠上級專項建設等響應民生訴求。
1、繼續提高招商引資工作成效，做好大清河北岸花海旅游開發項目和韓國客商投資2000萬元生產奶牛添加劑項目的服務工作。
2、繼續開展水田節水改造、宜居示范鄉鎮建設等工程，確保2015年爭取的各類專項工程全面竣工。
3、繼續加大向上爭取資金力度，努力涵養稅源，增強造血功能，保吃飯、保運轉、保穩定。
4、大力發展“五區一線”工程，圍繞楊木設施農業、生態農業、觀光農業和林下經濟四大農業產業基礎，以土地流轉為手段，以標準化建設為要求，以市場效應為帶動，開展農業“五大產業區”工程和開草線生態旅游帶工程。打造萬畝榛子產業園、寒富蘋果觀光產業園、草莓西瓜采摘旅游產業園、前楊綠色水稻等一批產業化、精品化、品牌化農業項目。
5、建立健全村黨支部書記季度述職制度，圍繞村班子自身建設、黨員隊伍管理、黨風廉政建設、為民辦事、工作落實、制度創新等方面對自身履職情況按季度向鎮黨委進行述職。進一步增強村黨支部書記的工作的責任感，激發干事創業的意識，發揮農村基層黨組織的戰斗堡壘作用。
6、按照集體領導、分工負責的原則做好紀檢監察工作，圍繞“一崗雙責”，認真履行監督、檢查、考核職責，做到懲防并舉，重點加強對機關慵懶撒作風和村級財務開展檢查，發現問題及時糾正和處理，并視情況追究相關人員責任。
7、維護社會穩定，營造安定團結的政治局面。重點排查解決信訪案件，積極響應群眾訴求，妥善處理好群眾矛盾，嚴厲打擊“***”等邪教組織和個別死硬分子。
8、全面做好政治思想宣傳工作，樹立優良的黨風、政風。結合“兩學一做”活動開展，對全鎮黨員進行培訓和思想教育，堅定理想信念，踐行根本宗旨，秉持嚴實作風，做合格共產黨員。
住建局重點工作情況匯報（模板16篇）篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，在區委區政府的正確領導下，區住建局加快推進農村人居環境綜合整治、棚改安置房建設、公用事業保障等重點工作，各項工作進展順利，現將有關情況匯報如下:。
2018年實施的城河片區總建筑面積41萬平米，共計建設回遷房2471戶，計劃投資12.5億元，目前正在進行裝飾裝修和室外配套施工，年底前竣工上房。2019年實施的鐵北西街片區總建筑面積4.2萬平米，共計建設363戶，計劃投資2.8億元，目前正在進行裝飾裝修施工，年底前竣工上房。2020年實施的九一北片區安置房正進行土方施工及樁基施工、東韓片區正進行地基施工。
今年共改造42個老舊小區，總建筑面積115.47萬平方米，惠及群眾1.12萬戶。目前涉及供水、供熱、供氣等專營管網改造工程已全面開工建設實施。政府投資部分已完成財政預算評審，正在申請進行項目招投標工作。
市民文化中心項目已完成土方開挖、底板澆筑，正進行鋼構吊裝，應急訓練基地項目，培訓樓及及靶場正進行室內外裝飾裝修工程，綜合樓正在噴涂防火材料。
目前已確定實施危房改造農戶的危房已開工29戶，完工18戶，同時組織鎮街繼續開展排查，將符合條件的貧困戶危房全面納入改造計劃。
目前已基本完成農村房屋安全隱患排查工作，總戶數114488戶其中，初判存在安全隱患戶數853戶，其中經鑒定為c、d級的用作經營自建房28戶已全部整治完成，其他農房c級210戶、d級159戶，非自建房c級1戶，其中175戶c級、135戶d級房屋已完成整治，剩余35戶c級、24戶d級已通知鎮街督促產權人或使用人整改，27戶d級房屋已完成人員搬離。非自建房1戶c級已完成整治。同時開展了信息復核。
目前，市下達19個村莊農村生活治理任務已全部開工，4個村已完工。
對改廁智能信息管護系統進行升級，提升改廁中轉站、農村公廁管護水平。開展改廁問題集中排查整治，一季度完成第一批次戶廁排查2.6萬戶，整改問題4376個;二季度啟動全面戶廁排查，已排查165個村莊、4.5萬戶，已完成問題整改6537戶。
完成配套管網等11項市政中壓燃氣管網工程，竣工驗收17.6公里。西浦路、等5項工程共計約8.6公里正在施工中。完成市委三宿舍、龍橋一區等6處老舊庭院管網改造，完成建設路、中御橋路等5處老舊市政管網改造，更新老舊管網2.885公里，消除燃氣安全隱患的同時，保切實障了群眾的生命財產安全。
一是抓好熱源替代。2021年，關停古城礦電廠導致140萬m’的供熱面積需要替代熱源，聚源熱電為滿足工業園區用汽需求，計劃退出西城區的全部供熱負荷150萬m”，另外今年我區新增供熱面積約90萬m。因此，我區今年大約有400萬m的供熱缺口，急需引進外來熱源向城區供熱。根據市煤電機組整合優化升級方案，區熱源替代以鄒縣電廠為主熱源，黃屯華源熱電公司為輔助熱源。目前，華源熱電廠至區熱源替代管網工程已啟動建設:鄒縣電廠至區熱源替代管網工程正在進行前期準各。
在全市率先建立了安全員統一管理制度和企業法人委派制度。對建筑業企業法人及專業技術人員等進行了全員培訓，累計培訓800余人次。抽調專業技術人員對30個項目，286個單體工程進行不間斷檢查，立案12起，處罰到位26萬元。聘請第三方檢測機構對全區所有在建工地起重機械設備和工具式腳手架進行專項檢查，共計檢查起重機械設備和工具式腳手架346臺(其中塔機221臺、吊籃86臺、施工升降機31臺、附著式腳手架6臺、整體式爬架2臺)，對存在隱患的起重機械設備逐一進行復查。
一是派出執法檢查組33個、檢查人員108人次，專家17人次，發現隱患113個，目前已整改111處(2處隱患正在整改中)，對未及時整改的劉崗液化氣站責令停業整整，并進行行政處罰2萬元。二是對全區燃氣經營企業主要負責人、安全生產管理人員進行了3次安全教育培訓，凡是考試不合格的人員一律不能上崗。三是對93個氣代煤改造村居社區配備了村級安全協管員，截至目前共開展協管員培訓6次。
一是要求各物業服務企業做好電梯安全、消防安全等日常巡查，嚴防各類安全生產事故。二是邀請物業專家、電梯專家、消防安全講師等對54家物業企業的項目經理和安全員進行了6場次培訓，督促物業企業開展全員培訓，共計910余人。三是根據小區工作實際，督促物業公司完善健全應急預案，開展多樣化的應急演練，有效防范安全事故。目前，已開展3次綜合應急演練。
上半年新增資質建筑業企業4家，新增資質房地產業企業5家。1-6月份預計建筑業產值達76.95億元，同比增長85.42%;1-5月份，房地產業商品房銷售面積29.9萬平方米，增長7.8%，比一季度提升5.2個百分點，預計上半年增長10%左右。
通過集中培訓學習、懸掛宣傳標語、印發宣傳手冊等多種方式，全方位加大對《保障農民工工資支付條例》宣傳力度，進一步夯實工資支付主體責任，引導農民工依法維權。采取“四不兩直”方式，對全區在建工程農民工工資支付情況進行專項檢查，重點督促各項政策洛頭情況，全力排食人新總思。對涉這農民山山貸問題的信切事件，立即調查核實，全力協調處理。建立清欠投訴檔案，針對發生案件的項目，限期督辦，限時銷案。上半年，共調處欠薪案件20件，新案發生率減少85%，化解率達到100%。
大力開展“紅色物業”建設，突出抓好“黨旗飄在物管小區上”黨建品牌創建活動。積極協助小區居民成立業主委員會，今年新成立16家，截至目前共成立44家。成立物業企業黨支部30家、環物委46家，已達到我區城區物業黨支部及環物委全覆蓋目標。建立物業服務座談制度，由區住建局統籌，街道辦事處牽頭，定期組織社區居委會、物業企業、小區業主召開座談會，暢通企業、業主溝通渠道，滿足業主訴求，累計召開物業服務座談會13次。完善物業考核細則，加強對物業企業的“信用管理”，充分利用“市物業服務企業信用信息管理系統”，對違規企業進行扣分降級處罰，努力實現行業自律。
2021年市下達我區清潔取暖改造任務為6000戶。經過摸排調查，氣代煤計劃實施5700戶，集中式電代煤計劃實施300戶。截止目前，氣代煤工程中壓外線全年計劃施工約22.6km，現已完成11.8km。各鄉鎮外線管道正在焊接施工，現階段優先爭取完成各村外線施工，確保氣源盡快到村。涉及新建的30個村居庭院管網已全部開工，涉及補裝的22個往年村莊200余戶開展加裝改造施工，目前已完工168戶。集中式電代煤工程正在進行招投標前期準備工作。
按照《市建筑工地揚塵治理工作導則》8個100%標準及6項加細加嚴要求，高標準、大力度抓好建筑揚塵治理，班子成員、科室長全部下沉包保工地，督促建筑工地嚴格落實各項措施;加快推廣兗建揚塵治理物業化模式，強化專業隊伍建設，讓“專業人干專業事”，提升揚塵治理效率，加大懲罰力度，對違規作業的建筑施工企業，截至目前，共下達督辦單、轉辦單260份，處罰10起，共處罰金29萬元;3-5月份我區施工工地揚塵管控工作排名分別排名全市第1名、第1名、第3名，在全市大氣污染防治“十條工作線”排名情況中通報表揚。
認真指導各污水處理廠開展生產運行工作，規范操作流程，確保實現穩定達標運行。截止目前，各污水處理廠運行正常，累計處理污水共1825.54萬噸，各項出水指標均達到國家一級a標準，集中處理率達到98%以上，三家城區污水處理廠的污泥全部規范處置，實現了三過磅、三監控、運輸污泥車輛也全部加裝了gps定位系統，有效處置污泥18165噸。目前，處理后的中水也已全部輸送到濕地及龍湖濕地，作為景觀用水使用，中水利用率100%。
下一步，我們將再鼓斗志、再添干勁，突出“四個聚焦”，全力抓好下半年各項工作。積極推進農村生活污水治理、農村黑臭水體治理、危房改造、農村改廁以及農房隱患排查工作，助力鄉村發展。嚴要求實施棚改安置房建設，讓片區群眾早日回遷上房，高標準完成42個老舊小區改造，徹底改善1.12萬戶居民居住環境。始終以最高標準、最大力度抓建筑揚塵治理，積極推廣物業化揚塵治理模式，提升治理效率按時保質完成清潔取暖任務，讓更多群眾實現干凈、溫暖過冬。堅持服務與監管并重，既當“店小二”也當“交通警”，建立住建領域全鏈條監管機制，完善企業項目包保服務制度，全力推動住建事業實現高質量發展。