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    領導干部試用期思想工作總結(優質20篇)

    時間:2025-05-08 作者:文鋒

    寫月工作總結可以幫助我們發現工作中的短板和不足,進一步優化工作流程和提高工作效率,使自己不斷成長和進步。最后,希望大家通過閱讀這些范文,能夠對月工作總結有更深入的了解,寫出更優秀的總結文稿。

    領導干部試用期思想工作總結(優質20篇)篇一

    及各項規章制度。

    工作中我對來訪的客人以禮相待,保持著熱情,耐心地幫助他們,對他們提出的問題自己不能回答時,我向領班、老隊員請教后,給予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司,對處理違規違紀的事情都是做到‘禮先到’,不擺架子,耐心地和他們溝通,于他們談心,避免和他們矛盾,影響公司形象。

    奧特萊斯、四樓*施工期間,我按制度、按程序對工人進行管理,每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查,以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,比如:‘進入施工區域沒戴安全帽;高空作業沒系安全帶;動火時沒有滅火設施’等之類的現象,我都按照公司的制度、程序進行整改處罰,把各項安全措施落實到位,以確保施工期間零事故。

    對領導的安排是完全的服從,并不折不扣的執行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態去工作,一如既往地做好每天的職責;生活中我也常常關心同事,經常于他們談心、交流,他們不開心時,我就會去開導他們,給他們講笑話,逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。

    工作中我也有很多不足處,但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己,以同事為榜樣去提醒自己,爭取能做一名合格的金源人,能在世紀金源這個大舞臺上展示自己,能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力量。

    領導干部試用期思想工作總結(優質20篇)篇二

    領導者最重要的素質是在人事管理方面應該能夠對組織制定目標和實施目標的全過程施加巨大影響的人。今天本站小編給大家為您整理了領導干部。

    希望對大家有所幫助。

    我一直相信只要夠努力,就可以得到自己想要的,經過一段時間的工作,我被提拔到了區人民政府辦公室,擔任副主任一職,現在,我作為副主任的試用期即將結束了,在試用期內,我很快的融入了新角色,在工作中有什么不懂,積極向領導和同事請教,爭取能夠很好的完成工作,同事在做好領導布置的任務之外,我哦還發揮了自己在學校學習的專業知識和技能,在工作中表現優異,下面是我的總結:

    一、加強理論學習,注重個人思想素質和品德修養。

    自從到新的崗位后,我由一個法院的業務型干部成為了政府辦公。

    室的分管一方面工作的領導。面對新的工作任務和工作要求,在思想作風、工作方式、思維習慣等方面都需要作出重大的改變和調整。因此,加強理論學習,注重思想品德的修養成為工作之外的重要方面。一年來,我認真學習了市委、市政府主要領導的重要講話精神,特別是通過學習區委、區政府的各項決議決策,聆聽區委、區政府領導的重要講話,充分認識到“”時期是拱墅發展史上不平凡的五年,全區在區委、區政府的正確領導下,深入實施“四大戰略”和“三個拱墅”戰略部署,勝利完成建設秀美拱墅三年行動計劃,國民經濟和社會發展取得了巨大的成就。我對能成為這些成就的見證人和參與者而感到無比的自豪,同時也更堅定了為拱墅的美好未來而努力工作的決心。有了這樣的信念,在平時工作中,我能以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己,積極配合領導做好日常工作,經常與班子的其它成員進行交流溝通,遇到問題及時的向領導請示匯報。在工作中能與同志們一起團結協作,并向他們虛心學習和請教,較快的融入到新的團隊之中。x年9-10月份,我還參加了市委黨校舉辦的縣、區領導干部培訓班的學習,在近一個月的黨校學習中,我能認真的學習理論,上課積極思考、發言,并利用課余時間閱讀了許多理論書籍,如約翰?羅爾斯的《正議論》等,并按要求完成了案例編寫的課題,使自己的理論水平有所提升。由于學習認真,被市委黨校評為本期優秀學員。

    其次,在法制辦的日常業務工作中,能把規范化管理的理念貫徹其中。由于長期在法院工作,養成了比較注重程序規范的工作習慣。到崗之后,我發現由于法制辦工作人員的嚴重不足,在行政復議案件的審理,工作臺帳的完善,行政審批項目的清理,規范性文件的報備等方面,存在著許多不夠規范的地方,導致許多工作都處于無序狀態。為此我與法制科長進行了多次的商討,并向領導請示后,建立了一系列內部的工作制度和要求,規范了各項工作的操作和上報的時間節點,為工作的有序開展做了許多基礎性的工作。同時,根據建設法治政府及權力陽光項目清理的要求,法制辦花了三個月的時間對我區行政審批項目進行了認真的清理,對照268部法律法規,共清理出行政許可項目103項,非行政許可項目155項,行政處罰2269項,完成了多年來一直未能明確的問題。特別是在年終迎接市依法行政考評檢查的過程中,我們將考評要求遂條細化,分解,制作了較高標準的迎檢臺帳,受到了市檢查組的一致好評,獲得了市依法行政考評99分的較好成績,列全市十三個區縣市的前五名。同時也為今年3月份“法治拱墅”的評比在政府依法行政方面的考核奠定了基礎。

    公司規定的為期兩個月的試用期已經接近尾聲了,這預示著我將要成為本公司的一名正式員工了,干部試用期滿轉正鑒定。雖然試用期即將結束,但是這兩個月的工作經歷對于我的人生和我以后的工作來說卻是一個嶄新的開始。

    這兩個月,我從對公司機器操作的一無所知(包括一些工廠流水線操作的基礎知識和和專業名詞)到現在能夠很好地操作并了解其中的技術關鍵,從并不適應的早班和晚班的倒班生活到現在的成為一種習慣;還有我從工作中和同事的耐心指導中學到的技術技能和認真負責的工作態度;我依然還記得主任在下班后把我留下來給我經行講解的畫面。

    在試用期期間,我能夠做按時上班下班,工作時間不馬虎,與同事配合著有質量地完成工作任務等等。此外,這份工作給了我對“工作”一詞新的認識,原來社會中每個人都有能力借著工作為其他人的幸福生活做出努力。就象這里的職務,看起來很不起眼,卻真的很重要。還有個人與集體有著密切的聯系。只有大家的互相幫助和配合,才能讓一件事情順利完成。

    總而言之,試用期期間的一切真的讓我獲益良多!試用期的點點滴滴增加了我以后正式工作的信心。我相信我能夠順利,有質量地完成我以后的工作任務,請大家看我的實際行動!

    2.我院2-x年5月任用的科級干部試用期滿。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和我院《黨政領導干部選拔任用和管理工作暫行規定》等文件精神,決定對這批科級干部在試用期的表現進行考察。現制定方案如下:

    一、考核內容。

    1、德:指政治品德和思想品德等,主要包括原則性、求實精神、正直性、忠誠性、民-主性、責任感和全局意識、大局觀念等方面。

    2、能:指管理能力、組織協調能力和執行能力等,主要包括學習理解和執行院、系黨政決策的水平、上下協調和服務師生的水平等。

    3、勤:指工作態度和勤奮敬業精神,主要包括事業心、責任心、奉獻精神、勤思篤學、投入精力、任勞任怨、服務精神、紀律性等。

    4、績:指完成。

    崗位職責。

    所規定工作的數量、質量、效率等,主要包括完成。

    工作計劃。

    和院、系下達的重要任務以及對學院和部門工作的貢獻等。

    5、廉:指廉潔自律情況,主要包括遵守學院有關廉潔自律方面的規定,保持良好的學習習慣,勤儉節約,不貪不占,保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統等。

    二、考察辦法。

    機關科級干部由組織部負責考察,系(院)科級干部由其所在黨總支(直屬黨支部)負責考察。要求組織考察組,對科級干部進行全面考察。

    三、考察程序。

    1、通知考察對象撰寫試用期以來思想工作總結(1500字左右)。考察對象所在部門主要領導與組織部溝通情況,如考察日程安排、談話范圍等。

    2、個別談話征求意見。部門人數少的全部進行個別談話;20人以上的,找領導班子成員、師生代表個別談話,個別談話人數一般不得少于10人。

    3、考察組對考察情況進行綜合,對科級干部做出綜合評價。最后以系(院)黨總支名義形成考察材料,并對考察對象是否勝任現職、按期轉正提出意見。

    4、考察結束后,考察組向組織部報送考察對象試用期思想工作總結、科級干部考察材料等。

    四、時間安排。

    考察工作從-x年9月11日開始,9月18日前結束。

    五、工作要求。

    1、嚴格按學院《黨政領導干部選拔任用和管理工作暫行規定》明確的原則和程序考察干部。

    2、嚴格遵守有關干部工作紀律。不準泄漏考察、討論干部的情況和其他需要保密的內容。

    3、對在干部考察工作中弄虛作假、搞不正之風、違反組織人事紀律,造成用人失察、失誤或不良影響的,要嚴肅追究責任。

    4、各黨總支(直屬黨支部)要認真組織實施,嚴肅對待,按時完成考察工作。

    本人被任命為法學系副主任,主要協助系主任分管教學和系辦公室。一年以來,在各級領導和同志們的關心、支持、幫助下,本人盡自己的最大努力做了一些工作,現匯報如下:

    一、充分認識崗位職責,當好新角色。

    作為一名教學管理人員,我學習了自己的崗位職責,了解自己的職責和工作范圍。時刻將職責放在心頭,學習老領導和老教師的工作經驗,并努力運用于實際工作中。始終保持了昂揚的精神狀態,高標準、高質量狠抓各項工作落實。

    法學系雖然建系時間較短,規模也不是很大,但是基本工作、任務與大的院系并沒有實質性的差別,特別是教學工作依然是瑣碎、龐雜的、責任重、要求高,而且去年正值學校教學評估,教學副主任的責任就更大,擔子更重。加上辦公室管理工作更是如此。盡管在任命之前自己就一直協助法學系主任主管我系的教學工作,對業務比較熟悉,但是學校任命之后有了明確的崗位和責任,自然就要適應新崗位的工作要求。為盡快適應這一轉變,我始終保持著良好的精神狀態。同時我的腦子里始終有這樣的一個宗旨:“我能在這個崗位,是組織的信任,是廣大教職員工的信任;我擁有現在職責是組織賦予的,更是廣大教職員工賦予的。我的一言一行都要對黨組織負責,對廣大教職員工負責。我的崗位是為教師學生服務的崗位,沒有任何不能被超越的特權,沒有任何不同于他人的優越。”因此我在任職的第一天開始就不斷提醒自己:做人要老實,做事要踏實;對己要嚴,對人要寬。

    二、抓緊學習,做好各項工作。

    在以上的指導思想下,在短短的一年時間里,主要從以下幾個方面開展工作:首先,熟悉工作規則,規范工作行為。

    1、抓緊時間學習崗位職責,盡管在任現職以前就一直從事教學管理工作,但是,現在角色不同了,不僅應當熟悉教學管理的各項規則還必須熟悉學校的關于干部管理的各項規定。

    2、還在各種場合以各種方式向其他領導同志學習,學習他們的好的工作方。

    式方法,改進自己的工作方法。

    3、加強理論學習,提高自身的的政治修養,主要也是改變學習方法,逐漸該原來的被動學習為主動學習,并時刻提醒自己保持學習的狀態。

    其次,踏實做好分管工作。

    在一年的工作時間中,不重形式,不圖虛名,但求實效。主要做了以下工作:

    1、按照學校的總體部署,及時、高效、有創造性的完成迎評促建工作;。

    3、規范教研室活動,立章建制,明確教研室主任的職責;。

    5、細化實踐教學環節的要求,要求教師認真備課,改進教學方法;。

    6、規范了教學文件、資料的保存。每一項工作都留有文字性資料以備查閱;。

    7、在自己分管的辦公室工作中,實行人性化管理,以人為本,發揮自己女同志的優勢,與系工會的同志配合,關心慰問生病的同志。

    再次,顧全大局,注意團結。

    在利益方面比較淡薄,一年來,舍小家為大家,在領導班子中講團結,在問題的處理上注意換位思考,充分平衡各方面的利益。注意與其他同志的溝通。

    最后,堅持走群眾路線,自覺維護教師職工的合法權益。

    群眾是我們的生命線,聽取他們的意見和建議,并在工作中有則改之無則加勉。

    三、工作中存在的問題及原因。

    一是理論學習的著眼點不夠高。自己在理論學習上和重視不夠,而且在運用理論學習成果指導工作、研究解決問題上還顯得點子不夠多,方法不夠活。

    二是開拓創新精神不夠強。對有些問題過于慎重,增加了決策環節,難免會影響了工作效率。還有一些依賴思想,只做到了有條件順勢而上,未做到無條件造勢而上。

    三是對有些工作要求過細、過高,難免會影響部分同志的工作積極性。這些問題和不足,我將在今后的工作中加以努力改進。

    四是教學和科研水平有待于進一步提高。繁重的教學管理工作使自己放松了對教學科研的要求。今后應當理順教學科研管理的關系。

    四、下一步工作打算及措施。

    (一)勤于學習,虛心求教。時代在飛速發展,社會在不斷進步,不學習就不能把握時代發展的脈搏,不能跟上社會前進的步伐,也就不能擔負起黨和人民交付的神圣職責。我要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,這樣可以很好的指導自己的工作,并起到事半功倍的作用;同時運用各種形式,注意零星時間的積累,積極學習各方面的知識,擴大自己的知識面,提高自己的理論水平。同時要認真虛心地向領導、教師職工學習求教,不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來,通過學習指導實踐,在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規律的基礎上,高質量推進各項工作。

    (二)甘于奉獻,求真務實。牢固樹立服務意識,大局意識。進一步轉變作風,把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節,腳踏實地、扎實苦干,把工作的著力點放到研究解決實際問題上,一步一個腳印、扎扎實實做好各項工作。

    (四)努力把自己的教學科研工作做好。按照學校的要求規范教學行為,并且做好科研工作,提高科研檔次。

    領導干部試用期思想工作總結(優質20篇)篇三

    我于--年月通過競爭上崗成為副科長,協助科長主持科內工作。現考察期滿,將一年來工作學習情況報告如下。

    一、政治理論和稅收業務學習情況。政治理論方面,一年來,我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨是非,堅持真理,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并以之指導自己的學習、工作和生活實踐,積極響應和貫徹“十二五”發展規劃,并以之指導稅收實踐。稅收業務學習方面,堅持認真學習稅法知識。結合自己工作特點,利用閑暇時間,學習了企業所得稅法等法律法規,通過學習,進一步增強法制意識和依法治稅的理念。,我積極學習小企業會計準則和企業所得稅相關知識,并參加了市局組織的企業所得稅全國抽考,通過考試和學習,對占納稅人大多數的中小型納稅人的財務會計制度和企業所得稅業務有了更為充分的理解和掌握,為更好地服務本職工作奠定了基礎。在貫徹執行黨的路線方針政策、國家法律法規和各項稅收政策方面,本人能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,為加快社會主義現代化建設認真做好本職工作,站好隊,收好稅。工作積極主動,盡職盡責,在服務納稅人的同時,做到依法辦事,依法治稅,力爭在平凡的工作崗位上做出應有的貢獻。

    二、一年來工作績效情況。一年來,我始終堅持嚴格要求自己,時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨,努力實踐“三個代表”重要思想,認真做好本職工作。在職責分工中,我主要從事如下工作:一是認真收集信息資料,全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的主要問題,總結評估經驗,及時向領導匯報,當好科長參謀。二是年內順利完成了納稅評估、行業稅源管理、部門內勤等諸多工作,包括行業管理手冊編制,并參與了本地三大行業的國地稅聯合評估,力爭成為評估人員的表率。全年我共著手評估戶納稅人,評估戶數和戶均補稅額分別超過全局及全市平均水平。三是做好工作銜接,與稽查局做好稽查臺帳的核對,與稅源管理部門做好數據交接和評估選案移交,同時做好與市局的溝通和報表上報。

    三、認真執行廉潔自律方面各項規定。在廉政自律方面,我能遵守機關效能建設規定,認真執行“四條禁令”。具體來說,在實施評估過程中,對發現的評估問題絕不姑息,不收人情稅,不放過一個評估疑點,做到納稅人自查徹底,補稅及時,力求評估工作的績效化。在評估選案中,把評估指標異常的納稅人作為優先考慮對象,排除人為因素的干擾,保證選案準確率。不以善小而不為,不以惡小而為之,在評估過程中能做到拒禮卻賄,不與納稅人套近乎、拉關系,自覺執行稅務人員廉潔自律的各項要求。

    四、自身不足及整改情況。雖然一年來取得了不少成績,但我也深刻認識到自身的不足。一是習慣于因循守舊,遇事喜歡用老辦法、老思維去思考和解決問題,創新精神仍有欠缺。二是對人對事熱情不足,與各業務部門和兄弟單位的聯系溝通還有待加強。我想我的不足可能不止這兩點,我也希望在今后的工作中同事們能批評和督促我,使我更清醒地意識到自身缺點,做到有則改之,無則加勉。

    回顧一年來的工作,我在業務上更上一層樓,與同志們的關系更為融洽,協調和溝通能力有所提高。同時我也深刻地認識到人力有時而窮,管事和做事難以兼顧,納稅評估水平提高有限。今后,我必將盡力而為,揚長避短,自覺把自己置于黨組織和納稅人的監督之下,刻苦學習、勤奮工作,期待著百尺竿頭更進一步。

    進入深圳市比亞迪汽車股份有限公司已經足足三個月了。在這三個月的試用期里,我對cnc調機有了更深入的了解和學習。

    首先,對零件的認識,以及熟悉圖紙,明白工件的加工工藝,到如何進行調機都有了比較深入的學習和實踐。在學校里學習的大多都是一些理論知識而已,而在貴公司,我更多的學習到了加工零件的具體步驟,也真正自己動手操作起那些昂貴的數控機床。從面試到站在cnc調機員的崗位上,我是經過了不少等待,以及失業后的心里掙扎。因此,我要好好珍惜現在的工作。在以后的工作上,要更加努力學習知識,去充實自己的大腦。

    其次,我對貴公司的工作環境表示特別滿意,無論是車間的規劃,還是物料的擺放,和分類等,都是明確開來。數控的一些設備參數,貴公司都請來廠家為我們進行專業的培訓,并給我們發放培訓資料,還進行過現場培訓。這一點,讓我覺得貴公司對員工的工作要求很高,也因為這樣,員工也學到了不少技能。在貴公司的這三個月里,我也了解了不少貴公司的企業文化,以及貴公司的崛起和對未來的展望。

    再次,貴公司提倡:“造物先造人”的口號,在人與人的相處過程中,都以和諧為善的原則進行發展。我平時言語并不多,但在貴公司的三個月時間里,我的語言表達能力也有了顯著提高。數控是一門很高深莫測的學問。所以,在以后的工作上,我要更加努力虛心學習。

    通過這三個月的學習,我的數控方面知識速度提高很快,對加工工藝、識圖、檢測。..都有了深入的了解。

    最后,我會服從貴公司的工作安排。之外,我也要對其它方面的學習進行加強。千里之行始于足下,我深信:只要不斷努力學習,終會成就美好未來。

    本人于20xx年6月被任命為法學系副主任,主要協助系主任分管教學和系辦公室。一年以來,在各級領導和同志們的關心、支持、幫助下,本人盡自己的努力做了一些工作,現匯報如下:

    作為一名教學管理人員,我學習了自己的崗位職責,了解自己的職責和工作范圍。時刻將職責放在心頭,學習老領導和老教師的工作經驗,并努力運用于實際工作中。始終保持了昂揚的精神狀態,高標準、高質量狠抓各項工作落實。

    法學系雖然建系時間較短,規模也不是很大,但是基本工作、任務與大的院系并沒有實質性的差別,特別是教學工作依然是瑣碎、龐雜的、責任重、要求高,而且去年正值學校教學評估,教學副主任的責任就更大,擔子更重。加上辦公室管理工作更是如此。盡管在任命之前自己就一直協助法學系主任主管我系的教學工作,對業務比較熟悉,但是學校任命之后有了明確的崗位和責任,自然就要適應新崗位的工作要求。為盡快適應這一轉變,我始終保持著良好的精神狀態。同時我的腦子里始終有這樣的一個宗旨:“我能在這個崗位,是組織的信任,是廣大教職員工的信任;我擁有現在職責是組織賦予的,更是廣大教職員工賦予的。我的一言一行都要對黨組織負責,對廣大教職員工負責。我的崗位是為教師學生服務的崗位,沒有任何不能被超越的特權,沒有任何不同于他人的優越。”因此我在任職的第一天開始就不斷提醒自己:做人要老實,做事要踏實;對己要嚴,對人要寬。

    在以上的指導思想下,在短短的一年時間里,主要從以下幾個方面開展工作:

    首先,熟悉工作規則,規范工作行為。

    1、抓緊時間學習崗位職責,盡管在任現職以前就一直從事教學管理工作,但是,現在角色不同了,不僅應當熟悉教學管理的各項規則還必須熟悉學校的關于干部管理的各項規定。

    2、還在各種場合以各種方式向其他領導同志學習,學習他們的好的工作方式方法,改進自己的工作方法。

    3、加強理論學習,提高自身的的政治修養,主要也是改變學習方法,逐漸該原來的被動學習為主動學習,并時刻提醒自己保持學習的狀態。

    其次,踏實做好分管工作。

    在一年的工作時間中,不重形式,不圖虛名,但求實效。主要做了以下工作:

    1、按照學校的總體部署,及時、高效、有創造性的完成迎評促建工作;。

    3、規范教研室活動,立章建制,明確教研室主任的職責;。

    我從入職至今已快三個月了,這幾個月里,在領導和同事的幫助下,我對工作流程了解許多,后來又經過培訓,又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。

    工作中我對來訪的客人以禮相待,保持著熱情,耐心地幫助他們,對他們提出的問題自己不能回答時,我向領班、老隊員請教后,給予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司,對處理違規違紀的事情都是做到‘禮先到’,不擺架子,耐心地和他們溝通,于他們談心,避免和他們矛盾,影響公司形象。

    奧特萊斯、四樓*施工期間,我按制度、按程序對工人進行管理,每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查,以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,比如:‘進入施工區域沒戴安全帽;高空作業沒系安全帶;動火時沒有滅火設施’等之類的現象,我都按照公司的制度、程序進行整改處罰,把各項安全措施落實到位,以確保施工期間零事故。

    對領導的安排是完全的服從,并不折不扣的執行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態去工作,一如既往地做好每天的職責;生活中我也常常關心同事,經常于他們談心、交流,他們不開心時,我就會去開導他們,給他們講笑話,逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。

    工作中我也有很多不足處,但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己,以同事為榜樣去提醒自己,爭取能做一名合格的金源人,能在世紀金源這個大舞臺上展示自己,能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力量。

    我于20xx年x月畢業于xxxx,20xx年參加xxx招考被錄取,20xx年x月在xxx工作。一年來,在各位領導的培養幫助下和各位同事的關心支持下,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,緊緊圍繞雙坪鎮林業工作,充分發揮崗位職能和所學專業知識,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務,現將一年來的工作學習情況總結如下:

    為做好本職工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,講奉獻、樹正氣,以誠待人,樹一流形象。注重思想建設講學習,我始終把加強政治學習放在自身建設的首位,努力提高政治敏銳性和政治鑒別力,為此,我特別注重學習馬克思主義基本原理、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。同時,注重學習文樹木養護、病蟲害防治、林木育苗等方面的知識,提高了自身素質,增強了工作能力。

    雙坪鎮屬流嶺南坡,是xxxx較大林區,山高路遠,工作任務重,難度高。因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益、工作與家庭的關系,堅持無私奉獻、誠實敬業,一年來,做到下鄉爬山不叫累,取得成績不驕傲,一年來,xxxx退耕還林兌現、資源保護、征占用林地等工作的高效運轉。

    我堅持從小事做起,從大事著眼,努力提高服務水平。一是圍繞中心,林業工作爭先創優。根據林業工作季節性,發展當地林業優勢產業、抓好森林防火、搞好退耕還林兌現、加強資源管護,及時完成各項林業任務;二是搞好配合,政府工作積極主動。在完成林業工作之余,結合政府工作下鄉包村,協助完成新農村建設、計劃生育工作、養老保險和合作醫療征收、各種民事糾紛調解、基礎設施建設以及平安創建等。

    一年來,我在學習和工作中逐步成長、成熟,既取得了一些成績,也有很多的不足。在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,加強思想政治、業務知識方面的學習,認真總結經驗教訓,克服不足,爭做國家有用之才,為經濟社會發展做出更大貢獻。

    黨政辦、宣傳辦是綜合部門,對各方面的能力和知識都要掌握。要做好本職工作,就必須首先用理論武裝自己頭腦,提高理解市、區及鎮黨委、政府各項文件精神的能力。為此,我認真學習了______同志“三個代表”講話、《______文選》、十六大四、五中全會精神、區黨代會精神、《科學發展觀學習讀本》等重要講話和文件中的論斷和觀點,有了比較深刻的理解,在新的形勢下,增強做好工作的自覺性。另外,我也十分重視學習業務知識,積極利用參加網絡管理員、文件收發員培訓及計算機技能競賽等機會聆聽專家的指導,向專家請教學習;購買《公務文書寫作》、《網站管理》等書籍,加強自學,向書本要知識,努力提高自己的業務能力。同時我積極學習新知識,熟悉新學科,堅持每天利用空余時間閱讀《南京日報》等報紙和文章,學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識,努力做到融會貫通,聯系實際。在實際工作中,把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來,開闊視野,拓寬思路,豐富自己,努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

    秘書工作要求有較強的文字表達能力。材料的寫作要求盡可能的詳盡、準確,這樣才能保證向領導反映準確信息,為及時決策提供可靠依據。這些對于一個剛剛跨出大學校門的我無疑是一個很大的挑戰。對黨委、政府機構設置的不熟悉、各部門工作職責的不了解,沒有寫過相同類型的材料,社會閱歷的不豐富,無法直接了解領導的意圖等等這些都是我成為一名好的辦公室秘書的阻礙。不過我沒有退縮,為了提高自己的寫作能力,我白天處理日常工作,利用晚上從研究已經成型的材料入手,細心揣摩,邊寫邊改。并請領導和老同志幫把關,提出意見和建議,然后再進行修改,經過反復推敲,最后定稿。三個多月來,我共撰寫各類材料10份。工作之余,我大量地翻閱辦公室的文件資料,虛心學習老同志的經驗、做法,大膽地進行工作嘗試,將學習到的知識應用到實際工作之中。通過學習和實踐,我的業務素質得到了很大的提高。

    20-年6月21日組織部門領導找我談話,將我明確在黨政辦、宣傳辦兩個部門工作。為了能搞好兩部門的工作,我努力學習,盡快提高自己業務能力的同時,針對“兩辦”工作的不同特點,重點加強統籌協調能力的鍛煉,較好的處理了“兩辦”的工作,完成“兩辦”領導交辦的各項任務。

    自20-年6月21日參加工作以來,我主要完成了以下幾項工作:

    1、克盡職守,處理好日常公文收發。日常公文收發是我全部工作的重點之一,由于此項工作對時效性、保密性的要求較高,工作中我做到了無其他工作任務的時候,始終留在自己辦公室。隨時接收上級文件、通知,及時送交黨政辦,經確認后送交相關領導審閱、批示,并保證電子文件的及時歸檔。除此之外,我每天都要打開主要領導oa系統,查看是否有未審閱、批示的文件或郵件,提醒領導及時查閱oa系統,有效地保證了文件的時效性。另外,經常更換自己使用的電腦密碼,按照上級部門保密要求使用自己的電腦。

    2、學好技術,做好網絡維護。雖然我有很強的電腦功底,對網絡維護也有一定的心得,但是現在所使用的內網oa系統與以前我在學校所學的知識還是有許多不同之處。為了能很好地完成工作,解決oa系統中出現的一系列問題,我在原有電腦知識的基礎上,通過學習《南京市浦口區辦公自動化系統用戶使用手冊》、自費訂閱《電腦報》、通過internet向其他電腦高手請教等方式,短時間內豐富了自己的電腦知識,熟練掌握oa系統的操作和一般故障的排除。自7月1日oa系統正式運行以來,沒有出現一例因維護不到位而影響到正常辦公的現象,很好的保證系統及電腦的正常運行。

    3、勤于練筆,收集素材做好信息工作。信息的寫作對我來說同樣是新鮮事物。在學校所學的知識對我在寫信息的過程中,幾乎沒有起到什么作用。為了搞好信息工作,我翻閱了相關書籍、請教了辦公室的許多前輩,短時間內掌握了信息寫作的要求、要點,很快的能獨立的進行信息的寫作。信息工作的好壞,會寫僅僅是一個開始。為了能搞好信息工作,三個月以來,我堅持經常了解各部門的工作動態,督促各部門提供信息。堅持每天至少1條信息在內網上發布;每星期至少上報4條信息至區委辦,三個月的信息上報量是今年上半年信息上報總量的2倍多,很好的完成了宣傳辦、黨政辦的信息任務。

    4、勤勤懇懇,完成其他任務。三個月以來,我在完成以上工作的基礎上,協助做好了打印、復印工作,先后完成農辦、紀委等部門多份打印材料。協助完成宣傳、統戰臺帳,做好攝像工作等等。完成領導交辦的其他任務。

    1、政治理論修養不足,造成公文寫作的局限性;。

    2、長時間繁忙工作時容易松懈,持久的緊迫感稍有不足;。

    3、考慮問題有時不夠全面,工作的預見性有待提高。

    在今后工作中,我還要繼續加強學習,戒驕戒躁,努力工作,為我鎮的社會經濟建設奉獻自己的一份綿薄之力。

    我于--年月通過競爭上崗成為副科長,協助科長主持科內工作。現考察期滿,將一年來工作學習情況報告如下。

    一、政治理論和稅收業務學習情況。政治理論方面,一年來,我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨是非,堅持真理,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并以之指導自己的學習、工作和生活實踐,積極響應和貫徹“十二五”發展規劃,并以之指導稅收實踐。稅收業務學習方面,堅持認真學習稅法知識。結合自己工作特點,利用閑暇時間,學習了企業所得稅法等法律法規,通過學習,進一步增強法制意識和依法治稅的理念。,我積極學習小企業會計準則和企業所得稅相關知識,并參加了市局組織的企業所得稅全國抽考,通過考試和學習,對占納稅人大多數的中小型納稅人的財務會計制度和企業所得稅業務有了更為充分的理解和掌握,為更好地服務本職工作奠定了基礎。在貫徹執行黨的路線方針政策、國家法律法規和各項稅收政策方面,本人能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,為加快社會主義現代化建設認真做好本職工作,站好隊,收好稅。工作積極主動,盡職盡責,在服務納稅人的同時,做到依法辦事,依法治稅,力爭在平凡的工作崗位上做出應有的貢獻。

    二、一年來工作績效情況。一年來,我始終堅持嚴格要求自己,時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨,努力實踐“三個代表”重要思想,認真做好本職工作。在職責分工中,我主要從事如下工作:一是認真收集信息資料,全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的主要問題,總結評估經驗,及時向領導匯報,當好科長參謀。二是年內順利完成了納稅評估、行業稅源管理、部門內勤等諸多工作,包括行業管理手冊編制,并參與了本地三大行業的國地稅聯合評估,力爭成為評估人員的表率。全年我共著手評估戶納稅人,評估戶數和戶均補稅額分別超過全局及全市平均水平。三是做好工作銜接,與稽查局做好稽查臺帳的核對,與稅源管理部門做好數據交接和評估選案移交,同時做好與市局的溝通和報表上報。

    三、認真執行廉潔自律方面各項規定。在廉政自律方面,我能遵守機關效能建設規定,認真執行“四條禁令”。具體來說,在實施評估過程中,對發現的評估問題絕不姑息,不收人情稅,不放過一個評估疑點,做到納稅人自查徹底,補稅及時,力求評估工作的績效化。在評估選案中,把評估指標異常的納稅人作為優先考慮對象,排除人為因素的干擾,保證選案準確率。不以善小而不為,不以惡小而為之,在評估過程中能做到拒禮卻賄,不與納稅人套近乎、拉關系,自覺執行稅務人員廉潔自律的各項要求。

    四、自身不足及整改情況。雖然一年來取得了不少成績,但我也深刻認識到自身的不足。一是習慣于因循守舊,遇事喜歡用老辦法、老思維去思考和解決問題,創新精神仍有欠缺。二是對人對事熱情不足,與各業務部門和兄弟單位的聯系溝通還有待加強。我想我的不足可能不止這兩點,我也希望在今后的工作中同事們能批評和督促我,使我更清醒地意識到自身缺點,做到有則改之,無則加勉。

    回顧一年來的工作,我在業務上更上一層樓,與同志們的關系更為融洽,協調和溝通能力有所提高。同時我也深刻地認識到人力有時而窮,管事和做事難以兼顧,納稅評估水平提高有限。今后,我必將盡力而為,揚長避短,自覺把自己置于黨組織和納稅人的監督之下,刻苦學習、勤奮工作,期待著百尺竿頭更進一步。

    一年來,我始終熱衷于本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持謙虛、謹慎、律己的態度,在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學習、積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位職責,各方面表現優異,得到了領導和群眾的肯定。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下:

    我始終以提高自身素質為目標,堅持把學習放在首位,不斷提高自身的思想政治素質和業務工作水平。一是平時認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想,認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神,站穩政治立場,嚴守政治紀律,牢記“全心全意為人民服務”的宗旨;二是采取集中學習與自學相結合的方式,積極參加局機關組織開展的各類政治、業務學習,堅持認真記筆記。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平,豐富了政治頭腦,增強了政治敏銳性。

    我始終把業務理論學習作為搞好本職工作的立足點和突破口,認真學習中央、全省審計工作會議精神及《會計法》、《審計法》、《新審計準則》等一系列法律法規,做到在學習中提高,以實際需求增強學習的自覺性,不斷提高業務理論水平,增強業務處理能力。平時工作中經常向單位業務強,經驗豐富的同志學習,不懂就問,并堅持記工作筆記,不斷總結工作中的成敗得失,還通過各種途徑來提高自己的學習熱情,變被動學習為主動學習。經過一年的不懈努力,我的業務理論知識更加全面,在局機關組織的2010年冬訓活動中獲得法規競賽三等獎的好成績,并一次性通過了審計署中級計算機考試。

    進入**審計局之后,我被分配到辦公室工作,一年來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,努力作好本職工作。辦公室工作是完全服務性質的工作,既要對外服務,也對內服務,工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤:在接待被審計單位來訪辦事時,都能主動詢問是否有需要辦理的事,遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚;在收文發文時,總是用最短的時間把文件送達到各科室,并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其科室,從來沒有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時,全面、準確地了解各方面工作的開展情況,及時總結、匯總,向領導匯報或讓領導備查,如年度目標管理考核資料準備等;在起草文稿時,能及時認真完成領導交付的任務,同時在組織會務、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責,不留下任何紕漏。另外,我不斷學習加強公文寫作能力,共撰寫審計信息35篇,被市級以上報刊采用24篇,其中《中國審計報》采用1篇,《新華日報》采用2篇,通過這一年的學習,我的各方面能力都得到了提高,為以后更好的服務全局打好了堅實基礎。

    平時堅持按點上下班,嚴格執行請銷假制度,嚴格遵守“八制五不準”,從沒做過任何違規違紀的事情。工作中能夠服從各級領導的安排,不講客觀條件、不消極怠工,有問題能與領導及時勾通。我本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則,工作中不計較個人得失,尊重同志,樂于助人,努力營造和諧的工作環境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重,堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則,以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。

    一年以來,我在工作中取得了一定的成績,得到了領導和同志們的認可,但是也存在著許多缺點和不足。首先,在工作中主動向領導匯報、請示的多,相對來說,為領導出主意、想辦法的時候還是較少。其次,工作經驗不足,有時給工作帶來了一定的影響。在今后的工作中,我一定會揚長避短,克服不足,盡快成長。首先要繼續學習理論知識和黨的政策,不斷提高自己的政治覺悟和思想水平。二是繼續提高自己的業務能力,提高公文寫作能力。三是不斷通過實踐鍛煉自己的膽識和魄力,提高自己解決實際問題的能力,并在實踐中克服急躁情緒。總之,我一定會更加嚴格的要求自己,發奮工作,積極進取,把工作做得更好,為**的發展做出自己最大的貢獻。

    轉眼間一年的試用期已經結束,在這段時間里,在醫院領導、帶教老師、同事們的的關心和幫助下,我很好地完成了各項工作任務,使自己較快地熟悉了新的工作環境,在工作態度、專業技術水平等方面均取得較大的進步,現將工作報告總結如下:

    作為一名醫務工作者,為患者服務,既是責任,也是義務。所以在工作中,努力提高自己的思想道德素和業務水平,竭盡所能為患者服務;耐心對待每一位患者,不管自己多累,都不厭其煩地做好病情及治療的解釋和溝通工作,切實將”兩好一滿意”工作落實到實處。讓每一個就診的患者滿意,同時不斷積累經驗,保持良好的醫患關系,為以后的工作做好鋪墊。

    參加工作后我堅持每天學習,同時不忘學習本專業研究的新成果,不斷汲取新的營養,堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,工作過程中嚴格按照醫療操作規程進行,避免醫療事故及差錯的發生;在工作中不斷豐富自己的臨床經驗,時刻保持謙虛謹慎,遇到不懂的問題虛心向上級醫師請教,努力提高自己綜合分析問題和解決問題的能力;嚴密觀察病情,及時準確記錄病情發展,努力做到對患者負責,讓患者滿意。

    在做好本職工作的基礎上,積極為科室的發展出謀劃策,希望明年的工作量能夠再上新高。在醫院領導和同事們的幫助下,我的各項工作完成地較為圓滿,但是我不能有絲毫的松懈,因為以后的工作還會面臨更大的機遇和挑戰。和其它先進同事相比還有差距,所以在今后工作中,我要繼續努力,克服不足,創造更加優異的工作成績。以上是我的實習工作總結,在過去的一年里,要再次感謝院領導、科室主任及同事的教育、指導、批評和幫助,感謝同事們給予的關心和支持。在新的一年里我要更加努力工作,不斷進取,時刻以讓“人民滿意的醫生”的要求去激勵自己,使自己在以后的工作中取得更大的進步。

    領導干部試用期思想工作總結(優質20篇)篇四

    本人于20**年6月被任命為法學系副主任,主要協助系主任分管教學和系辦公室。一年以來,在各級領導和同志們的關心、支持、幫助下,本人盡自己的努力做了一些工作,現匯報如下:

    作為一名教學管理人員,我學習了自己的崗位職責,了解自己的職責和工作范圍。時刻將職責放在心頭,學習老領導和老教師的工作經驗,并努力運用于實際工作中。始終保持了昂揚的精神狀態,高標準、高質量狠抓各項工作落實。

    法學系雖然建系時間較短,規模也不是很大,但是基本工作、任務與大的院系并沒有實質性的差別,特別是教學工作依然是瑣碎、龐雜的、責任重、要求高,而且去年正值學校教學評估,教學副主任的責任就更大,擔子更重。加上辦公室管理工作更是如此。盡管在任命之前自己就一直協助法學系主任主管我系的教學工作,對業務比較熟悉,但是學校任命之后有了明確的崗位和責任,自然就要適應新崗位的工作要求。為盡快適應這一轉變,我始終保持著良好的精神狀態。同時我的腦子里始終有這樣的一個宗旨:“我能在這個崗位,是組織的信任,是廣大教職員工的信任;我擁有現在職責是組織賦予的,更是廣大教職員工賦予的。我的一言一行都要對黨組織負責,對廣大教職員工負責。我的崗位是為教師學生服務的崗位,沒有任何不能被超越的特權,沒有任何不同于他人的優越。”因此我在任職的第一天開始就不斷提醒自己:做人要老實,做事要踏實;對己要嚴,對人要寬。

    在以上的指導思想下,在短短的一年時間里,主要從以下幾個方面開展工作:

    首先,熟悉工作規則,規范工作行為。

    1、抓緊時間學習崗位職責,盡管在任現職以前就一直從事教學管理工作,但是,現在角色不同了,不僅應當熟悉教學管理的各項規則還必須熟悉學校的關于干部管理的各項規定。

    2、還在各種場合以各種方式向其他領導同志學習,學習他們的好的工作方式方法,改進自己的工作方法。

    3、加強理論學習,提高自身的的政治修養,主要也是改變學習方法,逐漸該原來的被動學習為主動學習,并時刻提醒自己保持學習的狀態。

    其次,踏實做好分管工作。

    在一年的工作時間中,不重形式,不圖虛名,但求實效。主要做了以下工作:

    1、按照學校的總體部署,及時、高效、有創造性的完成迎評促建工作;。

    3、規范教研室活動,立章建制,明確教研室主任的職責;。

    領導干部試用期思想工作總結(優質20篇)篇五

    我于--年月通過競爭上崗成為副科長,協助科長主持科內工作。現考察期滿,將一年來工作學習情況報告如下。

    一、政治理論和稅收業務學習情況。政治理論方面,一年來,我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨是非,堅持真理,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并以之指導自己的學習、工作和生活實踐,積極響應和貫徹“十二五”發展規劃,并以之指導稅收實踐。稅收業務學習方面,堅持認真學習稅法知識。結合自己工作特點,利用閑暇時間,學習了企業所得稅法等法律法規,通過學習,進一步增強法制意識和依法治稅的理念。,我積極學習小企業會計準則和企業所得稅相關知識,并參加了市局組織的企業所得稅全國抽考,通過考試和學習,對占納稅人大多數的中小型納稅人的財務會計制度和企業所得稅業務有了更為充分的理解和掌握,為更好地服務本職工作奠定了基礎。在貫徹執行黨的路線方針政策、國家法律法規和各項稅收政策方面,本人能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,為加快社會主義現代化建設認真做好本職工作,站好隊,收好稅。工作積極主動,盡職盡責,在服務納稅人的同時,做到依法辦事,依法治稅,力爭在平凡的工作崗位上做出應有的貢獻。

    二、一年來工作績效情況。一年來,我始終堅持嚴格要求自己,時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨,努力實踐“三個代表”重要思想,認真做好本職工作。在職責分工中,我主要從事如下工作:一是認真收集信息資料,全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的主要問題,總結評估經驗,及時向領導匯報,當好科長參謀。二是年內順利完成了納稅評估、行業稅源管理、部門內勤等諸多工作,包括行業管理手冊編制,并參與了本地三大行業的國地稅聯合評估,力爭成為評估人員的表率。全年我共著手評估戶納稅人,評估戶數和戶均補稅額分別超過全局及全市平均水平。三是做好工作銜接,與稽查局做好稽查臺帳的核對,與稅源管理部門做好數據交接和評估選案移交,同時做好與市局的溝通和報表上報。

    三、認真執行廉潔自律方面各項規定。在廉政自律方面,我能遵守機關效能建設規定,認真執行“四條禁令”。具體來說,在實施評估過程中,對發現的評估問題絕不姑息,不收人情稅,不放過一個評估疑點,做到納稅人自查徹底,補稅及時,力求評估工作的績效化。在評估選案中,把評估指標異常的納稅人作為優先考慮對象,排除人為因素的干擾,保證選案準確率。不以善小而不為,不以惡小而為之,在評估過程中能做到拒禮卻賄,不與納稅人套近乎、拉關系,自覺執行稅務人員廉潔自律的各項要求。

    四、自身不足及整改情況。雖然一年來取得了不少成績,但我也深刻認識到自身的不足。一是習慣于因循守舊,遇事喜歡用老辦法、老思維去思考和解決問題,創新精神仍有欠缺。二是對人對事熱情不足,與各業務部門和兄弟單位的聯系溝通還有待加強。我想我的不足可能不止這兩點,我也希望在今后的工作中同事們能批評和督促我,使我更清醒地意識到自身缺點,做到有則改之,無則加勉。

    回顧一年來的工作,我在業務上更上一層樓,與同志們的關系更為融洽,協調和溝通能力有所提高。同時我也深刻地認識到人力有時而窮,管事和做事難以兼顧,納稅評估水平提高有限。今后,我必將盡力而為,揚長避短,自覺把自己置于黨組織和納稅人的監督之下,刻苦學習、勤奮工作,期待著百尺竿頭更進一步。

    我于20xx年x月畢業于xxxx,20xx年參加xxx招考被錄取,20xx年x月在xxx工作。一年來,在各位領導的培養幫助下和各位同事的關心支持下,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,緊緊圍繞雙坪鎮林業工作,充分發揮崗位職能和所學專業知識,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務,現將一年來的工作學習情況總結如下:

    為做好本職工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,講奉獻、樹正氣,以誠待人,樹一流形象。注重思想建設講學習,我始終把加強政治學習放在自身建設的首位,努力提高政治敏銳性和政治鑒別力,為此,我特別注重學習馬克思主義基本原理、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。同時,注重學習文樹木養護、病蟲害防治、林木育苗等方面的知識,提高了自身素質,增強了工作能力。

    雙坪鎮屬流嶺南坡,是xxxx較大林區,山高路遠,工作任務重,難度高。因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益、工作與家庭的關系,堅持無私奉獻、誠實敬業,一年來,做到下鄉爬山不叫累,取得成績不驕傲,一年來,xxxx退耕還林兌現、資源保護、征占用林地等工作的高效運轉。

    我堅持從小事做起,從大事著眼,努力提高服務水平。一是圍繞中心,林業工作爭先創優。根據林業工作季節性,發展當地林業優勢產業、抓好森林防火、搞好退耕還林兌現、加強資源管護,及時完成各項林業任務;二是搞好配合,政府工作積極主動。在完成林業工作之余,結合政府工作下鄉包村,協助完成新農村建設、計劃生育工作、養老保險和合作醫療征收、各種民事糾紛調解、基礎設施建設以及平安創建等。

    一年來,我在學習和工作中逐步成長、成熟,既取得了一些成績,也有很多的不足。在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,加強思想政治、業務知識方面的學習,認真總結經驗教訓,克服不足,爭做國家有用之才,為經濟社會發展做出更大貢獻。

    進入深圳市比亞迪汽車股份有限公司已經足足三個月了。在這三個月的試用期里,我對cnc調機有了更深入的了解和學習。

    首先,對零件的認識,以及熟悉圖紙,明白工件的加工工藝,到如何進行調機都有了比較深入的學習和實踐。在學校里學習的大多都是一些理論知識而已,而在貴公司,我更多的學習到了加工零件的具體步驟,也真正自己動手操作起那些昂貴的數控機床。從面試到站在cnc調機員的崗位上,我是經過了不少等待,以及失業后的心里掙扎。因此,我要好好珍惜現在的工作。在以后的工作上,要更加努力學習知識,去充實自己的大腦。

    其次,我對貴公司的工作環境表示特別滿意,無論是車間的規劃,還是物料的擺放,和分類等,都是明確開來。數控的一些設備參數,貴公司都請來廠家為我們進行專業的培訓,并給我們發放培訓資料,還進行過現場培訓。這一點,讓我覺得貴公司對員工的工作要求很高,也因為這樣,員工也學到了不少技能。在貴公司的這三個月里,我也了解了不少貴公司的企業文化,以及貴公司的崛起和對未來的展望。

    再次,貴公司提倡:“造物先造人”的口號,在人與人的相處過程中,都以和諧為善的原則進行發展。我平時言語并不多,但在貴公司的三個月時間里,我的語言表達能力也有了顯著提高。數控是一門很高深莫測的學問。所以,在以后的工作上,我要更加努力虛心學習。

    通過這三個月的學習,我的數控方面知識速度提高很快,對加工工藝、識圖、檢測。..都有了深入的了解。

    最后,我會服從貴公司的工作安排。之外,我也要對其它方面的學習進行加強。千里之行始于足下,我深信:只要不斷努力學習,終會成就美好未來。

    一年來,我始終熱衷于本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持謙虛、謹慎、律己的態度,在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學習、積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位職責,各方面表現優異,得到了領導和群眾的肯定。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下:

    我始終以提高自身素質為目標,堅持把學習放在首位,不斷提高自身的思想政治素質和業務工作水平。一是平時認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想,認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神,站穩政治立場,嚴守政治紀律,牢記“全心全意為人民服務”的宗旨;二是采取集中學習與自學相結合的方式,積極參加局機關組織開展的各類政治、業務學習,堅持認真記筆記。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平,豐富了政治頭腦,增強了政治敏銳性。

    我始終把業務理論學習作為搞好本職工作的立足點和突破口,認真學習中央、全省審計工作會議精神及《會計法》、《審計法》、《新審計準則》等一系列法律法規,做到在學習中提高,以實際需求增強學習的自覺性,不斷提高業務理論水平,增強業務處理能力。平時工作中經常向單位業務強,經驗豐富的同志學習,不懂就問,并堅持記工作筆記,不斷總結工作中的成敗得失,還通過各種途徑來提高自己的學習熱情,變被動學習為主動學習。經過一年的不懈努力,我的業務理論知識更加全面,在局機關組織的2010年冬訓活動中獲得法規競賽三等獎的好成績,并一次性通過了審計署中級計算機考試。

    進入**審計局之后,我被分配到辦公室工作,一年來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,努力作好本職工作。辦公室工作是完全服務性質的工作,既要對外服務,也對內服務,工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤:在接待被審計單位來訪辦事時,都能主動詢問是否有需要辦理的事,遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚;在收文發文時,總是用最短的時間把文件送達到各科室,并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其科室,從來沒有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時,全面、準確地了解各方面工作的開展情況,及時總結、匯總,向領導匯報或讓領導備查,如年度目標管理考核資料準備等;在起草文稿時,能及時認真完成領導交付的任務,同時在組織會務、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責,不留下任何紕漏。另外,我不斷學習加強公文寫作能力,共撰寫審計信息35篇,被市級以上報刊采用24篇,其中《中國審計報》采用1篇,《新華日報》采用2篇,通過這一年的學習,我的各方面能力都得到了提高,為以后更好的服務全局打好了堅實基礎。

    平時堅持按點上下班,嚴格執行請銷假制度,嚴格遵守“八制五不準”,從沒做過任何違規違紀的事情。工作中能夠服從各級領導的安排,不講客觀條件、不消極怠工,有問題能與領導及時勾通。我本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則,工作中不計較個人得失,尊重同志,樂于助人,努力營造和諧的工作環境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重,堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則,以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。

    一年以來,我在工作中取得了一定的成績,得到了領導和同志們的認可,但是也存在著許多缺點和不足。首先,在工作中主動向領導匯報、請示的多,相對來說,為領導出主意、想辦法的時候還是較少。其次,工作經驗不足,有時給工作帶來了一定的影響。在今后的工作中,我一定會揚長避短,克服不足,盡快成長。首先要繼續學習理論知識和黨的政策,不斷提高自己的政治覺悟和思想水平。二是繼續提高自己的業務能力,提高公文寫作能力。三是不斷通過實踐鍛煉自己的膽識和魄力,提高自己解決實際問題的能力,并在實踐中克服急躁情緒。總之,我一定會更加嚴格的要求自己,發奮工作,積極進取,把工作做得更好,為**的發展做出自己最大的貢獻。

    本人于20xx年6月被任命為法學系副主任,主要協助系主任分管教學和系辦公室。一年以來,在各級領導和同志們的關心、支持、幫助下,本人盡自己的努力做了一些工作,現匯報如下:

    作為一名教學管理人員,我學習了自己的崗位職責,了解自己的職責和工作范圍。時刻將職責放在心頭,學習老領導和老教師的工作經驗,并努力運用于實際工作中。始終保持了昂揚的精神狀態,高標準、高質量狠抓各項工作落實。

    法學系雖然建系時間較短,規模也不是很大,但是基本工作、任務與大的院系并沒有實質性的差別,特別是教學工作依然是瑣碎、龐雜的、責任重、要求高,而且去年正值學校教學評估,教學副主任的責任就更大,擔子更重。加上辦公室管理工作更是如此。盡管在任命之前自己就一直協助法學系主任主管我系的教學工作,對業務比較熟悉,但是學校任命之后有了明確的崗位和責任,自然就要適應新崗位的工作要求。為盡快適應這一轉變,我始終保持著良好的精神狀態。同時我的腦子里始終有這樣的一個宗旨:“我能在這個崗位,是組織的信任,是廣大教職員工的信任;我擁有現在職責是組織賦予的,更是廣大教職員工賦予的。我的一言一行都要對黨組織負責,對廣大教職員工負責。我的崗位是為教師學生服務的崗位,沒有任何不能被超越的特權,沒有任何不同于他人的優越。”因此我在任職的第一天開始就不斷提醒自己:做人要老實,做事要踏實;對己要嚴,對人要寬。

    在以上的指導思想下,在短短的一年時間里,主要從以下幾個方面開展工作:

    首先,熟悉工作規則,規范工作行為。

    1、抓緊時間學習崗位職責,盡管在任現職以前就一直從事教學管理工作,但是,現在角色不同了,不僅應當熟悉教學管理的各項規則還必須熟悉學校的關于干部管理的各項規定。

    2、還在各種場合以各種方式向其他領導同志學習,學習他們的好的工作方式方法,改進自己的工作方法。

    3、加強理論學習,提高自身的的政治修養,主要也是改變學習方法,逐漸該原來的被動學習為主動學習,并時刻提醒自己保持學習的狀態。

    其次,踏實做好分管工作。

    在一年的工作時間中,不重形式,不圖虛名,但求實效。主要做了以下工作:

    1、按照學校的總體部署,及時、高效、有創造性的完成迎評促建工作;。

    3、規范教研室活動,立章建制,明確教研室主任的職責;。

    領導干部試用期思想工作總結(優質20篇)篇六

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

    2020年10月任職以來,按照要求,本人強化政治站位,忠實履職盡責,嚴格廉潔自律,較好完成各項工作任務。現將一年來個人思想工作情況總結如下:。

    制定學習計劃,深入學習***新時代中國特色社會主義思想和*********系列重要講話精神,尤其是在黨史學習教育動員大會以及慶祝建黨100周年大會上的重要講話,堅決樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,始終在思想上、政治上、行動上與以***同志為核心的黨***保持高度一致。認真參加黨史學習教育,仔細研讀《中國***簡史》、《論中國***歷史》等指定書籍;積。

    當前隱藏內容免費查看極參加黨組理論中心組學習和專題培訓班,并以普通黨員身份參加所在黨支部集體學習,認真撰寫學習筆記和心得體會,強化理論武裝,提升政治素養,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。結合自身學習和工作實際,以《堅定理想信念筑牢初心使命》為題給室內人員講黨課,以《弘揚偉大建黨精神不斷提升政治能力》為題,對*********“七一”重要講話精神開展宣講。帶領工作聯系點黨支部人員赴基層黨建示范觀摩點××學習先進經驗做法;帶領支部黨員赴××抗日武裝起義紀念地、××歷史紀念館等地,積極開展各項黨性實踐教育活動,錘煉堅強黨性,增強黨性觀念。積極支持配合專項檢查,提高站位、精心準備。認真完成專項檢查反饋意見整改工作。堅持嚴格標準不走樣、真改實改不敷衍,組織召開專題會議,制定整改方案,明確責任分工,梳理整改任務××項,細化整改措施××條,逐項對賬銷號,扎實推進問題整改到位。

    堅決貫徹落實黨***重大決策部署和省委市委工作要求聚焦保障“十四五”開局起步,圍繞深入開展黨史學習教育、厲行節約反對浪費、保障黨政機關高效運轉和節約型機關建設等措施的落實,加強監督檢查,推動上級部署要求在機關事務部門落實落地推動落實管黨治黨政治責任根據《******關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》,壓實“一把手”第一責任人職責,督促班子成員嚴格履行“一崗雙責”黨組主要負責人到任后,主動對接,溝通交流監督執紀和黨風廉政建設情況,共商深入推進全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作的措施堅持日常提醒、定期調度和監督檢查相結合,協助黨組深化全面從嚴治黨,督促作安排、明責任、抓落實會同黨組開好全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作專題會,推動形成求真務實、清正廉潔的新風正氣。

    按照“過硬黨支部”建設要求,以黨建為引領,嚴格落實“三會一課”制度,扎實開展黨史學習教育,帶頭開展主題黨日活動,積極發揮示范帶動作用,促使黨建和業務工作有機融合,推動建成過硬黨支部踐行“打鐵必須自身硬”,堅守“執法者必先守法”,帶頭學習“黨史中的紀律”及典型違紀案例,教育人員作守紀律的表率堅持“以老帶新”,充分發揮傳幫帶作用,重視培養年輕干部,注重交任務、壓擔子,積極派員參加培訓××人次,參加“四進”攻堅等中心工作,全面提高業務水平和履職能力堅持帶好隊伍,對室內人員嚴格要求、嚴格監管帶頭認真遵守各項規章制度,用制度規范促進習慣養成。

    注重以身作則,率先垂范,始終堅持以黨員領導干部的更高標準嚴格要求自己,要求別人做到的,自己首先做到;要求別人不做的,自己堅決不做。時刻繃緊紀律這根弦,帶頭遵守黨的各項紀律和***八項規定精神,以紀律為尺子,筑牢底線,做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。。堅持求真務實的工作作風,注重深入實際調查研究,密切聯系群眾。注重加強思想道德修養,保持積極的人生態度、良好的道德品質和健康的生活情趣。堅持黨性原則,秉公執紀、不徇私情,自覺同一切違反黨章、黨規黨紀的行為和黨內的不良現象作斗爭,用實際行動詮釋忠誠干凈擔當。。把好家庭關、親情關,管好家人,不搞特殊、不謀私利,時時刻刻自重、自省、自警、自勵,自覺樹立黨員干部良好形象。

    一年來,自已雖然做了一些工作,但還存在差距不足。主要是理論學習還不夠系統深入,工作創新思路辦法還不夠多。下一步,我將認真改進不足,不斷提高綜合素養,爭取取得新的更大成績。

    領導干部試用期思想工作總結(優質20篇)篇七

    指導和同事們的團結協作下,盡快完成角色的轉變,找準工作定位,改進方法,提高效率,始終以勤勉、踏實、耐心的工作態度和積極、平和的心態做好每一項工作,經過辦文辦會辦事、機要保密、政研、黨支部等多崗位全方面的鍛煉、積淀,不斷豐富和完善了自身的綜合素質和工作能力。先后榮獲區優秀公務員、區社會主義新農村建設先進個人、區河道綜保工作先進個人,優秀黨務工作者等稱號。現將近三年的思想和工作總結回顧如下:

    一、注重積累,提高學習力,不斷克服“本領恐慌”

    古人云“三人行,必有我師”。學習是作為區委辦一員的一項重要工作。始終堅持把學習內化為一種政治要求、精神追求、工作責任和生活態度。隨著時代的發展進步,拱墅的科學發展、跨越發展,服務對象呈現出許多新的特點,對辦公室工作提出了新挑戰,迫切需要增強主動性,平時自己能自加壓力,注重學習積累,積極主動向領導、向同事、向書本、向網絡、向實踐學習,不斷提升自身的理論素養和學習能力。

    一是結合形勢學,增強精政意識。以學為綱,鍛造厚積薄發的工作品格。面對新形勢,新理論、新技術、新知識不斷涌現,知識更新周期大大縮短,知識結構變化速度明顯加快,把加強精政廣學的意識放在重要位置上,以現代辦公應用技術為手段,增聞廣博,開拓視野,加快豐富自身學識,積聚實力,認真學習xx大歷屆全會精神以及省市全會和區委全會的講話精神等,及時了解分析新形勢新任務,深刻學習領會區委“四大戰略”、“建設秀美拱墅三年行動計劃”、“深耕南部、開發北部”、“雙城記、雙轉變”等戰略目標的深刻內涵和精神實質,不斷提高政治敏感度,增強適應形勢發展與變化的能力。始終堅持以學促干,以干驗學,不斷更新知識庫存,完善知識結構,拓寬知識層面,在組織的安排下,20xx年參加了為期35天的市委黨校第10期城區領導干部培訓班,擔任班委,被評為優秀學員,近來年來還被浙大城市學院聘為行政公文實訓課程客座教師,通過邊工作邊學習,以學習促認識提高,再從認識提高到指導學習,進一步增強做好本職工作的能力。

    二是結合業務學,增強反思意識。堅持點滴積累,努力做到一事一結,一事一思。善于接受批評,認真對待不同意見,對在工作中發現的問題、對工作不足的地方、對好的工作方法進行及時總結,通過每日、每周、每月、每年總結反思尋找差距,做到釋疑補缺,理順工作思路,不斷提升自己的綜合能力。為加強知識儲備,應對本領恐慌,支部以創“學習型”組織為目標,建立“學習日”活動載體,通過喜聞樂見、易于接受的多種學習方式推行快樂學習法,組織學習交流、總結反思、考核評比,本人3次榮獲學習日活動“紅旗手”。

    三是結合實踐學,增強無限意識。樹立終身學習理念,以“他山之石”來雕琢自家之玉,充分發揮主觀能動性,不斷從實踐這一“活的課程”中學習,虛心請教辦公室領導、同事,從互相交流碰撞中得到啟發,汲取他們在工作中好的經驗、方法、方式,真正做到融會貫通,體現在自己的工作中,提高工作能力及文字綜合水平。起草的《建設秀美拱墅三年行動計劃第一年度工作匯報》、《關于建設運河新城設想的請示》、《以新一輪思想大解放推動拱墅大發展》等綜合文稿,得到時任市委書記王國平同志的重要批示。及時總結提煉了全員信息制、全員創建黨員先鋒崗等經驗做法,撰寫的《構建學習型執行理念和行為方式的實踐與思考》的論文榮獲省秘書學會三等獎,《以“首善”理念引領隊伍管理效能感提高的對策性思考》獲市黨建調研理論文章三等獎,《建構全員信息制提升輔政水平的探索與思考》等文多次獲區管中層領導干部優秀理論文章一等獎,參與了《我愛杭州》征文活動,榮獲市銅獎。分管政研工作后,參與了區六次黨代會、領導講話稿等相關材料的起草,撰寫的《沿著轉型升級之路向全省一流高端科技產業園進發》、《創意繁花在古運河畔競相璀璨綻放》等稿件在《今日浙江》、《杭州》等雜志上刊發。

    二、著眼細節,提高協調力,不斷克服“眼高手低”

    辦公室是一個特殊群體,是服務黨委的“外腦”和聯系基層部門的“橋梁”,按照由區委辦牽頭的所有會務、接待、活動,每位秘書樣樣會做,并做優、做精的要求,能堅持實踐第一的觀點,理清工作思路,突出工作重點,與辦公室同志們一起克服任務繁雜艱巨、服務對象面廣等困難,從最關鍵也是最有可能突破的環節抓起,始終用腦用心、活學活用、學以致用,虛功實做,做足實功,積極探索為區委提供決策服務、公文服務、會務服務、后勤保障的新途徑新方法,不管是區委領導交代的事情,還是基層和部門提出的要求,都能認真負責地辦理,全程跟蹤,一抓到底,不見成果不撒手。

    1、突出重點,辦文辦會力求規范。以規范、精細、標準化立業,天天堅持,樣樣落實。超前運作求主動,辦文嚴謹、辦會規范、辦事精細得力,做到全程跟蹤,上情下達,下情上呈,踏在工作節點上,每個環節銜接到位,服務周到細致。優化辦文,在主任的指導下,把制度建設作為工作的著力點,注重改進和規范辦文辦會辦事的重點環節和關鍵程序,進一步優化辦公室工作的“線路圖”和“時間表”,梳理調整了全區各類領導小組,起草了上網信息保密審查、重點工作目標考核、規范領導干部年休假、國內考察、療休養等制度,做到上級電視電話會議、接待任務通知等與本辦接待方案同步,踏住工作節點及時準備有關會務資料,做到領導要能及時提供。提高公文質量,嚴把行文關、審批關、政策關、文字和體例格式關、報送關和印發關,尤其是認真閱批各類文件,弄懂弄清每份文件要求,第一時間提出處理意見,加快流轉速度,確保各類公文的嚴肅性、時效性。根據實踐積累建立了《制度規范》、《各類領導小組》、《領導分工》、《區委全會資料匯編》等分類流水檔案二十余卷,相應建立電子資料庫,便于自己和基層查閱,加快工作進程,提高工作質量和效率。嚴謹辦會,在主任的指導下,先后跟蹤協調了每年初的三大活動、五屆區委三至十一次全會、秀美拱墅三年行動動員大會和誓師大會,市領導黃坤明、王國平等赴我區多次調研座談會等,負責協調跟蹤了推出新運河活動、北部軟件園、樂富智匯園開園儀式、運河新城、桃源新區開工典禮、“十縱十橫”道路整治竣工典禮、市民體驗日等大型活動,每次會議或活動我都注意發揮帶頭作用,注意與市委辦公廳、區有關部門的上下和橫向溝通銜接,協調好工作的各個方面和環節,注意調動各方面的力量,有效地落實了領導的安排部署,保證了工作的順利進行,圓滿完成了會務、活動的保障服務工作。今年,精心做好了省委巡視和換屆考察區委辦負責的相關工作,如統籌見面會、領導干部會議、經合社負責人等座談會,組織,起草擬定各類會議通知、建議方案、實地考察方案、文件、領導表態發言稿等,科學合理分類分部門分責任,落實報告、發言材料、臺帳等,編撰、收集、整理、歸檔、排版、印制、裝幀了《巡視工作指南》、《4+2報告》、《巡視查閱目錄》等29大類76卷臺帳資料,相關工作和服務受到省委巡視組和換屆考察組領導的好評。

    2、加強協調,接待任務力求圓滿。始終堅持“注重上下溝通,多方配合,相互補臺,個性服務”的宗旨,樹立項目意識、跟蹤意識、服務意識、助手意識、效率意識、保密意識、補臺(奉獻)意識,要把為領導服務作為一個外包項目來考慮,在接待任務中完成接、陪、送一條龍服務。在主任的領導和同事的配合下,堅持從簡、從細、從嚴搞好接待工作,從方案制定到具體實施協調,一竿子到底,反復溝通、多次跑現場,先后協調跟蹤了中央和省市領導、尉建行、倪志福、鄭萬通、阿不來提、王文元、趙洪祝、呂祖善等視察運河綜保工程、京杭運河博物館等接待任務,接待了福州鼓樓、新疆克拉瑪依、烏魯木齊、青海七里河、石家莊、天津等兄弟縣市區考察交流活動,接待中堅持熱情大方,耐心熱忱,有禮有節的服務宗旨,較好地完成了各項任務,贏得了客人的好評。

    3、高效執行,臨時任務力求快速。在奧運、抗雪防凍、抗臺抗震救災、出租車停運等期間,對發生的重大事件省、市領導重要批示,市機要局以機要途徑傳達至縣市區,接到市機要局或主任的電話通知,不管是什么時間,隨叫隨到,主動加班收發并處理,做到不松懈不怡誤。如處理唐永明事件、“森拉克”超強臺風、我區人員赴京上訪等重要批示件,克服時值深夜的困難,第一時間趕到辦公室,根據區委領導和辦領導的意見,加快處理流程,認真跟蹤反饋,以電話、短信、書面報送等形式相結合,以最快速度將緊急信息或領導批示傳達告知區相關領導和有關單位負責人,及時處理化解不穩定因素。

    4、強化合作,分管工作力求和諧。團結干事、和諧共事,是做好黨委辦公室工作的重要前提。圍繞更好地服務領導、服務部門和基層、服務群眾,按照“學習、團結、奉獻、高效、嚴謹”的室風要求,恪守“忠誠、敏行、肯干、負重”職業操守,扎實開展科學發展觀、黨風廉政建設、機關效能建設、作風建設年活動、解放思想大討論、全員創建先鋒崗等活動,抓好“三結合”、強化“四規范”、推進“五提升”,鍛造一支會寫、會說、會做的“一專多能”高素質秘書隊伍。服從組織安排,能根據工作分工和調整的需要,牽頭組織起草深化作風建設年、科學發展觀、學習型黨組織、創優爭先活動、支部工作、黨風廉政建設、效能行風建設、保密工作中一系列講話、文件、匯報材料等100余篇,按工作線做好相關臺帳并匯編成冊,其中效能行風建設和支部工作臺帳受到了主管部門的好評,較好地總結宣傳辦公室各項工作。同時,還積極配合區考評辦做好區直各單位及各鎮、街道綜合考評的牽頭工作,還組織參加了辦公室的文明勸導、參加“雙包”活動、抗雪防凍、抗震救災捐款等活動。分管的黨支部工作取得了較好成績,開展秘書大練兵活動,2次被評為區級先進基層黨組織、連續4年評為一類支部,個人被區直機關工委評為優秀黨務工作者。

    三、轉變作風,提高執行力,不斷克服“被動補位”

    在主任的帶領下,切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求,不斷增強執行黨風廉政規定的自覺性。

    1、力作錘煉黨性的干事者。堅持“沒有最好,只有更好”的信條,不斷勉勵自己。自覺加強黨性修養,樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。立足本崗,拓寬思路,站在新的高度思考,視別人高于自己、想別人勝過自己、學別人提高自己、為別人奉獻自己,從而達到德高于人、識勝于人的境界。堅持目標一流,瞄準最高、最優;工作標準一流,做得最好、最優;工作成果一流,評價最好、最優。真正把心思集中在想干事上,把本領體現在會干上,把目標鎖定在干成事上,縱向爭先進,橫向創一流。

    2、力作分管工作的主攻手。和諧凝聚力量,和諧成就事業,作為一名副職,做到認真定位、工作到位、思考換位、切忌越位,認真履職,作分管工作的主攻手,當好正職的參謀、助手和左膀右臂,全力配合主任開展工作,遇到問題及時請示匯報,積極維護集體意志和決策,在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致,正確處理好個人與組織、與領導、與同事、與基層干部之間的關系,經常反思自已的言行,善于接受批評,認真對待并虛心接受不同意見建議,自覺做到不說糊涂話、不做出格的事,以自己的一言一行維護辦公室的形象。

    3、力作黨風廉政的自律者。在平時工作、學習、生活中,我時時刻刻注意個人的品德修養,嚴格遵守廉潔自律各項規定,嚴格遵守各項黨紀政紀,嚴格遵守各項法律法規,嚴格遵守黨風廉政建設責任制各項規定。實際工作中做到不以職務之便,堅持勤儉辦事,不講排場,不比闊氣,不搞特殊化,能正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業。

    知不足而奮進是我的追求,行不止塑品德是我的目標。三年來在領導的關心和同志的幫助下,雖然做了一些工作,但工作中有畏難、急躁、浮躁等情緒的萌生,深感自己的工作能力和水平離組織對我的要求還存在較大的差距。如學習層次不夠高,對區委辦直接服務區委和區委領導,間接服務全區經濟社會發展的認識不夠深;工作主動性不夠強,限于任務完成,“跨上前,走一步”做得不夠好,耳聽八方、眼觀六路的能力未能很好體現;調研不夠深入,綜合文字水平有待進一步提高;為人處事不夠大膽果斷,工作中缺乏銳氣,創新意識不夠強。針對以上不足,在今后的工作中,我將認真總結經驗教訓,努力克服不足之處,對工作始終保持新鮮感、敏感度,樹立爭一流、創品牌的理念,精益求精、規范高效,充分發揮副職作用,做到主動補位顧大局,勤于溝通謀默契,獨擋一面大膽工作,努力在出手的每件事中體現自己的最高水平,及時有效優質地為領導、基層、群眾服務。

    領導干部試用期思想工作總結(優質20篇)篇八

    我于20**年x月畢業于****,20**年參加**x招考被錄取,20**年x月在**x工作。一年來,在各位領導的培養幫助下和各位同事的關心支持下,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,緊緊圍繞雙坪鎮林業工作,充分發揮崗位職能和所學專業知識,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務,現將一年來的工作學習情況總結如下:

    為做好本職工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,講奉獻、樹正氣,以誠待人,樹一流形象。注重思想建設講學習,我始終把加強政治學習放在自身建設的首位,努力提高政治敏銳性和政治鑒別力,為此,我特別注重學習馬克思主義基本原理、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。同時,注重學習文樹木養護、病蟲害防治、林木育苗等方面的知識,提高了自身素質,增強了工作能力。

    雙坪鎮屬流嶺南坡,是****較大林區,山高路遠,工作任務重,難度高。因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益、工作與家庭的關系,堅持無私奉獻、誠實敬業,一年來,做到下鄉爬山不叫累,取得成績不驕傲,一年來,****退耕還林兌現、資源保護、征占用林地等工作的高效運轉。

    我堅持從小事做起,從大事著眼,努力提高服務水平。一是圍繞中心,林業工作爭先創優。根據林業工作季節性,發展當地林業優勢產業、抓好森林防火、搞好退耕還林兌現、加強資源管護,及時完成各項林業任務;二是搞好配合,政府工作積極主動。在完成林業工作之余,結合政府工作下鄉包村,協助完成新農村建設、計劃生育工作、養老保險和合作醫療征收、各種民事糾紛調解、基礎設施建設以及平安創建等。

    一年來,我在學習和工作中逐步成長、成熟,既取得了一些成績,也有很多的不足。在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,加強思想政治、業務知識方面的學習,認真總結經驗教訓,克服不足,爭做國家有用之才,為經濟社會發展做出更大貢獻。

    領導干部試用期思想工作總結(優質20篇)篇九

    1、共-產主義理想信念堅定。在工作中,我始終認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和******同志“三個代表”重要思想,堅持以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義思想為指導,不斷剖析自身的非無產階級思想觀點,排除侵襲與干擾,牢固樹立共-產主義世界觀、人生觀和價值觀,夯實思想防線,自覺有效的抵制各種錯誤思潮的侵襲,在大是大非面前做到了不變質、不變色。

    2、工作作風進一步轉變。近年來,始終堅持在工作中積極轉變工作作風、思想作風,不斷改進工作方法,探究科學的領導方式和藝術,堅決反對和克服形式主義、不求創新、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風,扎扎實實地投入到我縣政治經濟建設工作之中。

    3、牢固樹立宗旨意識。始終堅持從人民的根本利益出發,明確領導就是服務的觀念、權力就是責任的觀念、公仆就是奉獻的觀念,把群眾利益放在第一位置、把群眾要求當作第一追求,時刻把努力保持與人民群眾的密切聯系,自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨,努力做到依靠群眾,緊密貼近群眾,與群眾同甘共苦。同時,在實踐“三個代表”重要思想過程中,認真開展調查研究,大膽創新,勇于進取,提出了大量切合實際的黨風廉政建設和反****斗爭新舉措,實事求是地認真加以組織落實,并取得良好成效。

    4、嚴格遵守組織紀律。在工作中,時刻牢記黨的組織紀律,堅持民-主集中制,自覺維護班子的整體形象,注重班子的團結。

    5、較好地遵守和執行了廉潔自律法規制度。能夠嚴格按照廉潔勤政各項規章制度的要求,自覺進行對照檢查,樹立正確的權力觀,處理好權力與利益的關系。始終牢記手中的權力是黨和人民給的,人民的利益高于一切;始終將“掌權”看作為人民服務的機會,將“用權”看作為人民服務的責任。在工作中始終不偏離黨的宗旨,自覺地為民盡責、為黨分憂,把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘,自覺接受黨組織和人民群眾的監督。

    二、履行工作職責情況

    任職三年來,我分管的紀檢監察和信訪工作,這兩項工作既是黨委、政府加強干部管理,嚴肅黨紀政紀,轉變作風和體察民情,維護群眾利益的窗口,又為社會經濟可持續發展提供著強有力的政治紀律保障和支撐。在這三年來的.工作中,我堅持以科學發展觀引導正確的政績觀,以正確的政績觀實踐科學的發展觀,特別是將“官位”作為化解難題的“支點”和造福一方的“杠桿”,分管工作取得階段性成效,全縣黨風政風發生了根本性的好轉,干部和機關作風發生了新的變化,黨群、干群關系進一步密切,紀檢監察業務工作穩步向縱深推進,嚴懲了一批腐化墮落分子,有力地弘揚了正氣,遏制了歪風邪氣;信訪工作得到大力加強,信訪件呈逐年下降趨勢,大量群眾反映和關注的熱點、難點問題得到有效治理和解決。

    (一)黨風廉政建設和反腐糾風工作情況

    1、狠抓領導干部廉政勤政意識。切實抓好領導干部貫徹落實廉潔自律有關規定,突出重點,促進領導干部廉潔自律工作深入開展。一是嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定。加大對領導干部執行重大事項報告、禮品登記和收入申報等制度落實情況的監督。二是狠抓科級領導干部述廉工作。要求全縣鄉科級干部結合公務員考評進行述廉,并作為業績評定、年終評優、選拔任用、獎勵懲處的重要依據。三是做好對領導干部八小時以外的監督。實施了新的領導干部報告個人重大事項及外出審批制度,做到了關口前移,防微杜漸。經過近年來的宣傳教育及廉政制度的不斷健全完善和貫徹執行,全縣黨員干部,特別是黨政領導干部廉潔從政意識普遍得到了提高,責任意識大幅度提升,無論是言論上還是行動上都有了明顯進步,邁上了一個新的臺階。

    2、嚴肅查處、懲治****現象。在辦案工作中,嚴格實行了紀委領導包案制和全員辦案工作制,并加強與大信訪和公,檢、法、司機關的緊密聯系,做到了相互配合、拓寬案源、挖掘線索。三年來查處違紀違法案件30件,其中涉及鄉科級干部違紀案件11件11人。查處涉案資金446.32萬元,挽回經濟損失80.5 6萬元。所有案件都嚴格按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”方針,嚴把案件審理關,保證了案件質量。在辦案中注重抓辦案的社會效果,通過對一批大案要案的嚴肅查處和公開處理,有效地懲治和震懾了****分子。

    3、抓難點熱點問題切實維護群眾的根本利益。工作中主要做到“三個關注”。一是關注敏感問題,開展跟蹤執法監察,發現問題及時解決,及時糾正。針對群眾提出的教育亂收費,實行亂收費一票否決制,推行六條禁令,加大檢查力度,共查處教育違規收費20余萬元;狠剎了婚喪嫁娶大操大辦之風,實行婚禮宴請“限額制”和申報審批制,遏制大操大辦宴席80余起;清理清退-黨政機關事業單位、國家公職人員無償占用農村耕地草場,并公開招標承包清理清退出的耕地草場,為農村集體挽回經濟損失55萬余元。二是關注重點領域,對建設工程招標投標、清理國有土地和干部多占住房等重點領域的問題進行了專項執法監察,對這些領域中的違紀違規問題進行查處和糾正。對全縣101個單位的3887名干部進行逐個調查落實,清退多占住房150余套,補交差價達55.8萬元;對全縣行政事業單位個人借用公-款情況進行清查清退,查出縣行政事業單位341人借用公-款133.7萬元;2012年下大力氣整治國有土地濫開亂耕現象,在清理中收繳違法開墾機械和交通工具10余臺,清退非法侵占牧道開墾的土地5633畝,防止了國有土地資產的流失。三是關注重要專項資金,如下崗職工基本生活保障金、再就業基金、移民經費、救災資金等工作重點監督,確保按時足額落實到位。通過開展糾風、執法監察促進了黨和國家方針政策、縣政府重大決定的貫徹落實,糾正了不少侵害群眾利益的難點熱點問題,維護了社會穩定。

    4、抓制度落實促源頭治腐工作。圍繞管錢、制權、用人三個關鍵環節,著重抓好這些方面的規章制度的落實,把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環節,體現到各個方面。近年來,紀委監察局圍繞、縣政府中心工作,對已有的廉潔勤政規章制度不斷進行完善和重申,并根據實際分別制定出臺了《***禁止公車私用管理制度(試行)》《**縣干部住房管理制度》、《**縣禁止公-款吃喝管理制度》等多項行之有效、切實可行的制度。在建立健全各項制度的同時,全面落實了一把手審批財務制度,狠抓了黨風廉政建設責任追究;進一步落實了經營性土地使用權出讓招標拍賣、建筑工程項目公開招投標、政府采購及產權交易四項制度,2004年對13000畝國有荒地以經營性土地“招、拍、掛”的形式,進行了公開招投標,收入達150萬元以上;2012年嚴格規范建筑工程招投標,實行了“制標人”抽簽制,有效堵塞了招標過程中的漏洞,增強了監督,得到了社會各界的好評;不斷加大對干部人事工作的監督檢查力度,嚴格執行了《黨政領導干部選拔任用工作條例》,嚴把干部廉政審核關。通過建立健全各項制度,形成用制度規范權力行為、按制度辦事、靠制度管人的機制,著力鏟除滋生****的土壤。

    (二)信訪工作情況

    1、落實了網絡機制。建立健全了縣、鄉鎮、村(居)委會以及縣直各單位信訪聯系點的信訪聯絡。成立了由各級黨政一把手負總責,分管領導具體負責的的信訪工作領導小組,定期召開信訪苗頭排查會,分析信訪形勢、動態,及時排查每一時期群眾關心的熱點、難點、焦點問題,研究處置方案。通過不斷加強縣信訪網絡建設,構筑縱橫相接,上下聯動的網絡體系,從而及時掌控信訪動態,爭取主動,減少被動,有力地把矛盾迅速解決在萌芽狀態和初始階段,形成了小事不出村,難事不出鄉,大事不出縣的工作格局。

    2、縣領導信訪接待日制度形成了“一次接訪,多級聯動”的接訪工作格局。每月由、政府、人大、政協四套班子的縣級領導親自掛牌接待來訪群眾,保證每天都有縣領導接待。在接待方式上采取了“兩固定兩公開”即:固定時間、固定地點,公開接待、敞開接待,實行了接待來訪、解決問題一條龍的工作模式。

    3、部門參與,做到“源頭治理,暢通渠道”。積極轉變干部工作作風,變群眾的上訪為干部的下訪,加強調查研究,建立健全了信訪調研制度,明確要求各鄉鎮、縣直上訪量大的單位每月向信訪局匯報一次信訪情況,重大信訪信息隨地報告,集體訪信息及時跟蹤連續報告。

    4、聘請法律顧問,推進依法信訪。為全面做好涉法信訪案件,維護上訪秩序,規范上訪行為,引導群眾衣法有序在信訪,積極與政法部門聯系,聘請法律顧問參與信訪涉法案件的處理和解釋工作。

    5、以重點年、重點月為契機,通過多種渠道,運用多種形式,進一步加大對《信訪條例》及相關法律法規的宣傳貫徹力度,使我縣的信訪工作步入了規范化、法制化軌道,提高了依法做好信訪工作的水平。同時,還通過舉辦培訓班、發放宣傳單等形式加強對群眾的宣傳教育,增強了各族群眾的法律意識,教育和引導群眾依法有序地進行信訪活動。

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    領導干部試用期思想工作總結(優質20篇)篇十

    本人于20xx年6月被任命為法學系副主任,主要協助系主任分管教學和系辦公室。一年以來,在各級領導和同志們的關心、支持、幫助下,本人盡自己的努力做了一些工作,現匯報如下:

    作為一名教學管理人員,我學習了自己的崗位職責,了解自己的職責和工作范圍。時刻將職責放在心頭,學習老領導和老教師的工作經驗,并努力運用于實際工作中。始終保持了昂揚的精神狀態,高標準、高質量狠抓各項工作落實。

    法學系雖然建系時間較短,規模也不是很大,但是基本工作、任務與大的院系并沒有實質性的差別,特別是教學工作依然是瑣碎、龐雜的、責任重、要求高,而且去年正值學校教學評估,教學副主任的責任就更大,擔子更重。加上辦公室管理工作更是如此。盡管在任命之前自己就一直協助法學系主任主管我系的教學工作,對業務比較熟悉,但是學校任命之后有了明確的崗位和責任,自然就要適應新崗位的工作要求。為盡快適應這一轉變,我始終保持著良好的精神狀態。同時我的腦子里始終有這樣的一個宗旨:“我能在這個崗位,是組織的信任,是廣大教職員工的信任;我擁有現在職責是組織賦予的,更是廣大教職員工賦予的。我的一言一行都要對黨組織負責,對廣大教職員工負責。我的崗位是為教師學生服務的崗位,沒有任何不能被超越的特權,沒有任何不同于他人的優越。”因此我在任職的第一天開始就不斷提醒自己:做人要老實,做事要踏實;對己要嚴,對人要寬。

    在以上的指導思想下,在短短的一年時間里,主要從以下幾個方面開展工作:

    首先,熟悉工作規則,規范工作行為。

    1、抓緊時間學習崗位職責,盡管在任現職以前就一直從事教學管理工作,但是,現在角色不同了,不僅應當熟悉教學管理的各項規則還必須熟悉學校的關于干部管理的各項規定。

    2、還在各種場合以各種方式向其他領導同志學習,學習他們的好的工作方式方法,改進自己的工作方法。

    3、加強理論學習,提高自身的的政治修養,主要也是改變學習方法,逐漸該原來的被動學習為主動學習,并時刻提醒自己保持學習的狀態。

    其次,踏實做好分管工作。

    在一年的工作時間中,不重形式,不圖虛名,但求實效。主要做了以下工作:

    1、按照學校的總體部署,及時、高效、有創造性的完成迎評促建工作;。

    3、規范教研室活動,立章建制,明確教研室主任的職責;。

    領導干部試用期思想工作總結(優質20篇)篇十一

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

    2020年10月任職以來,按照要求,本人強化政治站位,忠實履職盡責,嚴格廉潔自律,較好完成各項工作任務。現將一年來個人思想工作情況總結如下:。

    一、強化政治站位,提高政治素養。一是加強理論學習。制定學習計劃,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神,尤其是在黨史學習教育動員大會以及慶祝建黨100周年大會上的重要講話,堅決樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,始終在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真參加黨史學習教育,仔細研讀《中國共產黨簡史》、《論中國共產黨歷史》等指定書籍;積極參加黨組理論中心組學習和專題培訓班,并以普通黨員身份參加所在黨支部集體學習,認真撰寫學習筆記和心得體會,強化理論武裝,提升政治素養,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。二是提升黨性修養。結合自身學習和工作實際,以《堅定理想信念筑牢初心使命》為題給室內人員講黨課,以《弘揚偉大建黨精神不斷提升政治能力》為題,對習近平總書記“七一”重要講話精神開展宣講。帶領工作聯系點黨支部人員赴基層黨建示范觀摩點××學習先進經驗做法;帶領支部黨員赴××抗日武裝起義紀念地、××歷史紀念館等地,積極開展各項黨性實踐教育活動,錘煉堅強黨性,增強黨性觀念。三是嚴守政治紀律。積極支持配合專項檢查,提高站位、精心準備。認真完成專項檢查反饋意見整改工作。堅持嚴格標準不走樣、真改實改不敷衍,組織召開專題會議,制定整改方案,明確責任分工,梳理整改任務××項,細化整改措施××條,逐項對賬銷號,扎實推進問題整改到位。

    二、主動擔當作為,扎實履職盡責。堅決貫徹落實黨中央重大決策部署和省委市委工作要求。聚焦保障“十四五”開局起步,圍繞深入開展黨史學習教育、厲行節約反對浪費、保障黨政機關高效運轉和節約型機關建設等措施的落實,加強監督檢查,推動上級部署要求在機關事務部門落實落地。推動落實管黨治黨政治責任。根據《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》,壓實“一把手”第一責任人職責,督促班子成員嚴格履行“一崗雙責”。黨組主要負責人到任后,主動對接,溝通交流監督執紀和黨風廉政建設情況,共商深入推進全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作的措施。堅持日常提醒、定期調度和監督檢查相結合,協助黨組深化全面從嚴治黨,督促作安排、明責任、抓落實。會同黨組開好全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作專題會,推動形成求真務實、清正廉潔的新風正氣。

    三、堅持當好表率,建設過硬隊伍。一是建設過硬支部。按照“過硬黨支部”建設要求,以黨建為引領,嚴格落實“三會一課”制度,扎實開展黨史學習教育,帶頭開展主題黨日活動,積極發揮示范帶動作用,促使黨建和業務工作有機融合,推動建成過硬黨支部。踐行“打鐵必須自身硬”,堅守“執法者必先守法”,帶頭學習“黨史中的紀律”及典型違紀案例,教育人員作守紀律的表率。二是提升履職能力。堅持“以老帶新”,充分發揮傳幫帶作用,重視培養年輕干部,注重交任務、壓擔子,積極派員參加培訓××人次,參加“四進”攻堅等中心工作,全面提高業務水平和履職能力。三是嚴格監督管理。堅持帶好隊伍,對室內人員嚴格要求、嚴格監管。帶頭認真遵守各項規章制度,用制度規范促進習慣養成。

    四、嚴格廉潔自律,樹立良好形象。一是自覺遵規守紀。注重以身作則,率先垂范,始終堅持以黨員領導干部的更高標準嚴格要求自己,要求別人做到的,自己首先做到;要求別人不做的,自己堅決不做。時刻繃緊紀律這根弦,帶頭遵守黨的各項紀律和中央八項規定精神,以紀律為尺子,筑牢底線,做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。二是強化作風建設。堅持求真務實的工作作風,注重深入實際調查研究,密切聯系群眾。注重加強思想道德修養,保持積極的人生態度、良好的道德品質和健康的生活情趣。堅持黨性原則,秉公執紀、不徇私情,自覺同一切違反黨章、黨規黨紀的行為和黨內的不良現象作斗爭,用實際行動詮釋忠誠干凈擔當。三是帶頭樹好家風。把好家庭關、親情關,管好家人,不搞特殊、不謀私利,時時刻刻自重、自省、自警、自勵,自覺樹立黨員干部良好形象。

    一年來,自已雖然做了一些工作,但還存在差距不足。主要是理論學習還不夠系統深入,工作創新思路辦法還不夠多。下一步,我將認真改進不足,不斷提高綜合素養,爭取取得新的更大成績。

    領導干部試用期思想工作總結(優質20篇)篇十二

    我于xx年底任*縣委副書記、紀檢委書記,任職以來,堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧理論和江“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞縣委工作重心,結合分管工作實際,認真謀劃,積極探索,重點突破,較好地完成了各項工作任務。現將近年來個人工作思想情況小結如下:

    1、共產主義理想信念堅定。在工作中,我始終認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧理論和江“三個代表”重要思想,堅持以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義思想為指導,不斷剖析自身的非無產階級思想觀點,排除侵襲與干擾,牢固樹立共產主義世界觀、人生觀和價值觀,夯實思想防線,自覺有效的抵制各種錯誤思潮的侵襲,在大是大非面前做到了不變質、不變色。

    2、工作作風進一步轉變。近年來,始終堅持在工作中積極轉變工作作風、思想作風,不斷改進工作方法,探究科學的領導方式和藝術,堅決反對和克服形式主義、不求創新、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風,扎扎實實地投入到我縣政治經濟建設工作之中。

    3、牢固樹立宗旨意識。始終堅持從人民的根本利益出發,明確領導就是服務的觀念、權力就是責任的觀念、公仆就是奉獻的觀念,把群眾利益放在第一位置、把群眾要求當作第一追求,時刻把努力保持與人民群眾的密切聯系,自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨,努力做到依靠群眾,緊密貼近群眾,與群眾同甘共苦。同時,在實踐“三個代表”重要思想過程中,認真開展調查研究,大膽創新,勇于進取,提出了大量切合實際的黨風廉政建設和反腐敗斗爭新舉措,實事求是地認真加以組織落實,并取得良好成效。

    4、嚴格遵守組織紀律。在工作中,時刻牢記黨的組織紀律,堅持民主集中制,自覺維護班子的整體形象,注重班子的團結。

    5、較好地遵守和執行了廉潔自律法規制度。能夠嚴格按照廉潔勤政各項。

    規章制度。

    的要求,自覺進行對照檢查,樹立正確的權力觀,處理好權力與利益的關系。始終牢記手中的權力是黨和人民給的,人民的利益高于一切;始終將“掌權”看作為人民服務的機會,將“用權”看作為人民服務的責任。在工作中始終不偏離黨的宗旨,自覺地為民盡責、為黨分憂,把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的。

    座右銘。

    自覺接受黨組織和人民群眾的監督。

    在這三年來的工作中,我堅持以科學發展觀引導正確的政績觀,以正確的政績觀實踐科學的發展觀,特別是將“官位”作為化解難題的“支點”和造福一方的“杠桿”,分管工作取得階段性成效,全縣黨風政風發生了根本性的好轉,干部和機關作風發生了新的變化,黨群、干群關系進一步密切,紀檢監察業務工作穩步向縱深推進,嚴懲了一批腐化墮落分子,有力地弘揚了正氣,遏制了歪風邪氣;信訪工作得到大力加強,信訪件呈逐年下降趨勢,大量群眾反映和關注的熱點、難點問題得到有效治理和解決。

    1、狠抓領導干部廉政勤政意識。切實抓好領導干部貫徹落實廉潔自律有關規定,突出重點,促進領導干部廉潔自律工作深入開展。一是嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定。加大對領導干部執行重大事項報告、禮品登記和收入申報等制度落實情況的監督。二是狠抓科級領導干部述廉工作。要求全縣鄉科級干部結合公務員考評進行述廉,并作為業績評定、年終評優、選拔任用、獎勵懲處的重要依據。三是做好對領導干部八小時以外的監督。實施了新的領導干部報告個人重大事項及外出審批制度,做到了關口前移,防微杜漸。經過近年來的宣傳教育及廉政制度的不斷健全完善和貫徹執行,全縣黨員干部,特別是黨政領導干部廉潔從政意識普遍得到了提高,責任意識大幅度提升,無論是言論上還是行動上都有了明顯進步,邁上了一個新的臺階。

    2、嚴肅查處、懲治腐敗現象。在辦案工作中,嚴格實行了紀委領導包案制和全員辦案工作制,并加強與大信訪和公,檢、法、司機關的緊密聯系,做到了相互配合、拓寬案源、挖掘線索。三年來查處違紀違法案件30件,其中涉及鄉科級干部違紀案件11件11人。查處涉案資金446.32萬元,挽回經濟損失80.56萬元。所有案件都嚴格按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”方針,嚴把案件審理關,保證了案件質量。在辦案中注重抓辦案的社會效果,通過對一批大案要案的嚴肅查處和公開處理,有效地懲治和震懾了腐敗分子。

    3、抓難點熱點問題切實維護群眾的根本利益。工作中主要做到“三個關注”。一是關注敏感問題,開展跟蹤執法監察,發現問題及時解決,及時糾正。針對群眾提出的教育亂收費,實行亂收費一票否決制,推行六條禁令,加大檢查力度,共查處教育違規收費20余萬元;狠剎了婚喪嫁娶大操大辦之風,實行婚禮宴請“限額制”和申報審批制,遏制大操大辦宴席80余起;清理清退黨政機關事業單位、國家公職人員無償占用農村耕地草場,并公開招標承包清理清退出的耕地草場,為農村集體挽回經濟損失55萬余元。二是關注重點領域,對建設工程招標投標、清理國有土地和干部多占住房等重點領域的問題進行了專項執法監察,對這些領域中的違紀違規問題進行查處和糾正。對全縣101個單位的3887名干部進行逐個調查落實,清退多占住房150余套,補交差價達55.8萬元;對全縣行政事業單位個人借用公款情況進行清查清退,查出縣行政事業單位341人借用公款133.7萬元;xx年下大力氣整治國有土地濫開亂耕現象,在清理中收繳違法開墾機械和交通工具10余臺,清退非法侵占牧道開墾的土地5633畝,防止了國有土地資產的流失。三是關注重要專項資金,如下崗職工基本生活保障金、再就業基金、移民經費、救災資金等工作重點監督,確保按時足額落實到位。通過開展糾風、執法監察促進了黨和國家方針政策、縣委縣政府重大決定的貫徹落實,糾正了不少侵害群眾利益的難點熱點問題,維護了社會穩定。

    4、抓制度落實促源頭治腐工作。圍繞管錢、制權、用人三個關鍵環節,著重抓好這些方面的規章制度的落實,把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環節,體現到各個方面。近年來,紀委監察局圍繞縣委、縣政府中心工作,對已有的廉潔勤政規章制度不斷進行完善和重申,并根據實際分別制定出臺了《禁止公車私用管理制度(試行)》《**縣干部住房管理制度》、《**縣禁止公款吃喝管理制度》等多項行之有效、切實可行的制度。在建立健全各項制度的同時,全面落實了一把手審批財務制度,狠抓了黨風廉政建設責任追究;進一步落實了經營性土地使用權出讓招標拍賣、建筑工程項目公開招投標、政府采購及產權交易四項制度,xx年對13000畝國有荒地以經營性土地“招、拍、掛”的形式,進行了公開招投標,收入達150萬元以上;xx年嚴格規范建筑工程招投標,實行了“制標人”抽簽制,有效堵塞了招標過程中的漏洞,增強了監督,得到了社會各界的好評;不斷加大對干部人事工作的監督檢查力度,嚴格執行了《黨政領導干部選拔任用工作條例》,嚴把干部廉政審核關。通過建立健全各項制度,形成用制度規范權力行為、按制度辦事、靠制度管人的機制,著力鏟除滋生腐敗的土壤。

    1、落實了網絡機制。建立健全了縣、鄉鎮、村(居)委會以及縣直各單位信訪聯系點的信訪聯絡。成立了由各級黨政一把手負總責,分管領導具體負責的的信訪工作領導小組,定期召開信訪苗頭排查會,分析信訪形勢、動態,及時排查每一時期群眾關心的熱點、難點、焦點問題,研究處置方案。通過不斷加強縣信訪網絡建設,構筑縱橫相接,上下聯動的網絡體系,從而及時掌控信訪動態,爭取主動,減少被動,有力地把矛盾迅速解決在萌芽狀態和初始階段,形成了小事不出村,難事不出鄉,大事不出縣的工作格局。

    2、縣領導信訪接待日制度形成了“一次接訪,多級聯動”的接訪工作格局。每月由縣委、政府、人大、政協四套班子的縣級領導親自掛牌接待來訪群眾,保證每天都有縣領導接待。在接待方式上采取了“兩固定兩公開”即:固定時間、固定地點,公開接待、敞開接待,實行了接待來訪、解決問題一條龍的工作模式。

    3、部門參與,做到“源頭治理,暢通渠道”。積極轉變干部工作作風,變群眾的上訪為干部的下訪,加強調查研究,建立健全了信訪調研制度,明確要求各鄉鎮、縣直上訪量大的單位每月向信訪局匯報一次信訪情況,重大信訪信息隨地報告,集體訪信息及時跟蹤連續報告。

    4、聘請法律顧問,推進依法信訪。為全面做好涉法信訪案件,維護上訪秩序,規范上訪行為,引導群眾衣法有序在信訪,積極與政法部門聯系,聘請法律顧問參與信訪涉法案件的處理和解釋工作。

    5、以重點年、重點月為契機,通過多種渠道,運用多種形式,進一步加大對《信訪條例》及相關法律法規的宣傳貫徹力度,使我縣的信訪工作步入了規范化、法制化軌道,提高了依法做好信訪工作的水平。同時,還通過舉辦培訓班、發放宣傳單等形式加強對群眾的宣傳教育,增強了各族群眾的法律意識,教育和引導群眾依法有序地進行信訪活動。

    結語:以上是本站小編為你整理的思想工作總結,希望您喜歡!

    領導干部試用期思想工作總結(優質20篇)篇十三

    按照上級黨委安排,我于**年2月開始擔任一職。一年來,我熱愛本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度,在上級黨委領導的關心培養和同事們的幫助支持下,在領導工作崗位上做到勤奮學習、積極進取,努力提高自我,始終能團結同志,勤奮工作,認真完成組織交給的各項工作任務。現將一年來的思想工作情況向各位領導及同志們進行匯報如下:

    一、重視理論學習,努力提高政治素質和黨性修養。

    一年來,按照上級黨委“科學發展觀教育培訓”計劃,我通過集中學習和自學相結合的方式,學習了社會主義理論體系、黨的報告、新黨章修正案、市第十二次黨代會報告等內容,并認真撰寫學習體會和心得,牢固樹立了正確的權力觀、利益觀和業績觀。根據黨員聯系群眾工作要求,我積極與群眾溝通、談心,宣傳黨的路線、方針、政策和上級會議精神,在做好思想疏導工作的同時,發現不良思想動態或傾向問題及時解決,為單位的和諧穩定做出應有的努力。

    二、積極轉變角色,努力在本職崗位上展示自己。

    從副院長到,雖然工作環境和崗位發生了變化,但為領導分憂、為群眾服務的理念不變,作為一名基層管理人員,就要用自己的實際行動回報組織、領導及同志們的信任和關心。首先,我做到正確定位,作為單位主要領導,積極融入新的工作,主動加強與行政領導、同事的交流溝通,在工作中做到多看、多聽、多學、多寫,認真翻閱各種相關資料,主動向同事請教,盡快熟悉工作內容和范圍。其次,主動承擔工作任務,積極開展好支部工作,在工作過程中轉變工作思路,摸索新的工作方法,注重心態的調整和適應角色的轉變,努力在工作崗位上展示自己,在工作實踐中鍛煉自己。

    三、踏實肯干,全方位做好黨支部各項工作。

    (1)加強理論學習,進一步提高干部職工的政治素質。

    讀書心得50余篇;帶領黨員赴安徽革命老區參觀學習,進行愛國主義及廉政教育。

    2、抓全院醫護人員崗位練兵,提高業務水平。大力開展崗位練兵、技術比武,舉辦了“醫務人員業務技能競賽”及“心肺復蘇”技能操作比賽。在全院范圍內形成了“比、學、趕、超”的濃厚氛圍,最大限度地調動了醫務工作者立足崗位、刻苦鉆研業務技術的積極性和應對突發公共衛生事件的能力。

    3、開展“市級精神文明單位”及“學習型單位”創建活動。積極申報“市級精神文明單位”并組織實施創建工作,認真貫徹區委《關于推進學習型黨組織建設的意見》,積極開展學習型黨組織、學習型班子、學習型領導干部創評活動。20**年被區委授予“先進學習型單位”稱號。20**年被市政府授予“市級精神文明單位”稱號。

    (2)加強基層黨建,進一步發揮黨組織和黨員的作用。

    查擺問題進行自我完善。在第二輪晉位升級工作中繼續保持先進完善和加強黨組織建設的體制機制努力實現“五個進一步提升”、“一個顯著增加”。

    2、加強領導班子和干部隊伍建設。加強領導和干部后備隊伍的建設,提供各種形式的教育培訓機會,拓寬視野,更新觀念。今年組織黨員和骨干隊伍到南海學習中醫治未病工作,到省、市參加學習20余次。將優秀人才放到重要崗位壓擔子,提供增長才干的平臺,為建設一支素質好、業務精、懂管理的衛生干部隊伍打下良好基礎。

    領導干部試用期思想工作總結(優質20篇)篇十四

    我于2015年8月通過競爭上崗成為農業局副科長,在局辦公室先后負責后勤、安全、行政審批、信訪維穩等工作。一年來,我恪盡職守、真抓實干,努力學習政治理論和業務工作,較好地完成了領導和上級單位交給的各項工作任務。現將一年來的學習和工作情況總結如下:

    一、理論與實踐相結合,學習和運用相促進

    在政治理論方面,我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法-論,運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨是非,堅持真理,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,深入貫徹落實科學發展觀,在重大問題上旗幟鮮明,在關鍵時刻經得起考驗,在思想上、政治上、行動上始終與中央保持高度一致。具體工作中,能夠堅定不移地貫徹組織和領導的決定和工作部署,不折不扣地完成組織賦予的工作任務。

    工作之余,除了通過自覺主動學習政治理論和法律方面知識外,我積極參加市、局組織的各種學習活動和培訓班,努力提高自己的理論水平和服務意識。去年11月,我參加了由單位組織的職業技術農民培訓考察調研小組,赴山東青島、威海等地學習,了解當前職業技術農民培訓的形勢和發展狀況,學習先進地區在現代農業發展以及職業技術農民培訓的做法。今年5月,我參加了由市政府組織的政府信息依申請公開的培訓班,學習《中華人民共和國政府信息公開條例》、《行政許可法》等法律法規。通過培訓,明確政務公開的意義和作用,掌握了規范政府部門工作中信息公開的有關程序、內容、形式,對公民向政府部門申請公開信息如何回復等。6月,按照黨校和組織部門的安排,我參加了黨校組織為期三周的科級干部任職培訓(脫產)。在短短的十多天時間里,我在政治理論、業務技能、安全生產、應急處理以及交流溝通等方面進行了系統地學習,通過現場模擬演練,學員交流互動,到江西革命老區開展體驗式學習,自己的思想境界上得到很大提升。培訓班特別注重對實地考察調研,對工業、農業、服務業等行業全面地考察,有大型企業、高新技術創業園、農業園區,還有街道和村居管理等都有涉及,讓我學會在處理工作中從更高層次和更全面去思考,從細微處去解決問題,極大地提高了自己的理論水平和業務能力。

    按照工作分工,從今年3月份起,我負責局信訪維穩工作,統籌協調局系統信訪維穩。由于今年是全省“社會矛盾化解年”,農業系統維穩是全市信訪維穩工作的重要組成部門,社會矛盾化解時間緊、任務重,為完成省、市在年初給我們下達的90%以上化解率,重大矛盾糾紛化解三分之一以上的目標要求,我從接手這項工作后,就主動與市信訪局、市維穩辦等單位聯系溝通,共同研究推進農業系統信訪維穩工作。

    上半年開始,通過建立機構、健全機制、完善制度、督導宣傳等一系列工作舉措,打造了我市涉農穩定專項治理工作的良好格局,首先是確定“三大目標”,其次是落實“四大責任”和突出“四類治理”,加強內外并舉,嚴密建立多層治理網絡。目前,已建立了由農辦牽頭的涉農穩定問題專項治理工作聯席會議制度。每季度組織召開一次會議,分析工作形勢,研究工作對策。建立了完善工作臺賬制度。對排查出的突出矛盾糾紛,市、區、鎮各有關單位分別建立工作臺賬,按月做好臺賬登記工作。建立了信息報送和督查通報制度。市、區、鎮各有關單位之間加強信息溝通傳遞工作,按月報送工作情況信息和滾動報送數據報表。切實做到“一個責任單位、一班化解力量、一套化解措施、一定期限化解”四個一制度的落實。 通過開創新的工作方式方法,我局信訪維穩工作取得了較好成效。今年1至8月份,全市共排查涉農一般性矛盾糾紛155宗,已化解129宗,化解率為83%;排查突出矛盾糾紛45宗,已化解20宗,化解率為44.44%。今年5月,維穩辦刊登了我撰寫的文章,同時抄報了省、市有關領導。

    三、嚴格遵守廉潔規定,樹立清風正氣榜樣在廉政自律方面,我嚴格遵守機關效能建設規定,認真執行中央的“八項規定”和“四條禁令”,強化廉潔從政意識,做嚴格自律,廉潔從政的表率。在實際工作生活中,能頂得住歪理,不受外界的誘惑所影響。由于利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲,一些歪理邪說在社會上流行,我經常提醒自己必須提高覺悟,堅定信念,錘煉意志,增強免疫力,真正做到理想信念不動搖,大是大非不糊涂。能耐得住清貧,不為利欲所俘虜。公務員是以為群眾服務,為社會大局服務的職業,特別是農業部門這種傳統中的“清水衙門”,與經濟、財務接觸得較少,但由于現代農業發展形勢需要,農業部門還會與農業項目資金、工程建設等有接觸,也可能涉及到資金的審批等事項。在這方面我能切實規范自己的言行,不該去的地方不去,不該沾的東西不沾,不該做的事情不做,以良好的形象取信于組織、取信于民、取信于同事,為農業局創建風清氣正的辦事環境樹立良好的榜樣。

    四、存在的問題和不足

    一年來,在組織和局領導的關心指導下,經過自己不懈努力,在工作中取得了不少成績,但我也深刻認識到自身的不足,在許多方面離領導和同事的要求還有一定距離,在工作中還有薄弱環節,如學習抓得不夠緊,工作中有畏難情緒,處理問題時考慮問題不夠周全,在和部門協調方面的能力需要進一步加強。希望在今后的工作中,同事們能批評和督促我,使我更清醒地意識到自身缺點,做到有則改之,無則加勉。

    回顧一年來的工作,我在業務上更上一層樓,與同志們的關系更為融洽,協調和溝通能力有所提高。今后,我必將盡力而為,揚長避短,刻苦學習、勤奮工作,期待著百尺竿頭更進一步。

    2015年8月31日

    我于2015年8月通過競爭上崗成為農業局副科長,在局辦公室先后負責后勤、安全、行政審批、信訪維穩等工作。一年來,我恪盡職守、真抓實干,努力學習政治理論和業務工作,較好地完成了領導和上級單位交給的各項工作任務。現將一年來的學習和工作情況總結如下:

    一、理論與實踐相結合,學習和運用相促進

    在政治理論方面,我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法-論,運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨是非,堅持真理,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,深入貫徹落實科學發展觀,在重大問題上旗幟鮮明,在關鍵時刻經得起考驗,在思想上、政治上、行動上始終與中央保持高度一致。具體工作中,能夠堅定不移地貫徹組織和領導的決定和工作部署,不折不扣地完成組織賦予的工作任務。

    訓的做法。今年5月,我參加了由市政府組織的政府信息依申請公開的培訓班,學習《中華人民共和國政府信息公開條例》、《行政許可法》等法律法規。通過培訓,明確政務公開的意義和作用,掌握了規范政府部門工作中信息公開的有關程序、內容、形式,對公民向政府部門申請公開信息如何回復等。6月,按照黨校和組織部門的安排,我參加了黨校組織為期三周的科級干部任職培訓(脫產)。在短短的十多天時間里,我在政治理論、業務技能、安全生產、應急處理以及交流溝通等方面進行了系統地學習,通過現場模擬演練,學員交流互動,到江西革命老區開展體驗式學習,自己的思想境界上得到很大提升。培訓班特別注重對實地考察調研,對工業、農業、服務業等行業全面地考察,有大型企業、高新技術創業園、農業園區,還有街道和村居管理等都有涉及,讓我學會在處理工作中從更高層次和更全面去思考,從細微處去解決問題,極大地提高了自己的理論水平和業務能力。

    二、創新信訪維穩工作,打開維穩新局面

    上的目標要求,我從接手這項工作后,就主動與市信訪局、市維穩辦等單位聯系溝通,共同研究推進農業系統信訪維穩工作。

    上半年開始,通過建立機構、健全機制、完善制度、督導宣傳等一系列工作舉措,打造了我市涉農穩定專項治理工作的良好格局,首先是確定“三大目標”,其次是落實“四大責任”和突出“四類治理”,加強內外并舉,嚴密建立多層治理網絡。目前,已建立了由農辦牽頭的涉農穩定問題專項治理工作聯席會議制度。每季度組織召開一次會議,分析工作形勢,研究工作對策。建立了完善工作臺賬制度。對排查出的突出矛盾糾紛,市、區、鎮各有關單位分別建立工作臺賬,按月做好臺賬登記工作。建立了信息報送和督查通報制度。市、區、鎮各有關單位之間加強信息溝通傳遞工作,按月報送工作情況信息和滾動報送數據報表。切實做到“一個責任單位、一班化解力量、一套化解措施、一定期限化解”四個一制度的落實。

    通過開創新的工作方式方法,我局信訪維穩工作取得了較好成效。今年1至8月份,全市共排查涉農一般性矛盾糾紛155宗,已化解129宗,化解率為83%;排查突出矛盾糾紛45宗,已化解20宗,化解率為44.44%。今年5月,維穩辦刊登了我撰寫的文章,同時抄報了省、市有關領導。

    三、嚴格遵守廉潔規定,樹立清風正氣榜樣

    在廉政自律方面,我嚴格遵守機關效能建設規定,認真執行中央的“八項規定”和“四條禁令”,強化廉潔從政意識,做嚴格自律,廉潔從政的表率。在實際工作生活中,能頂得住歪理,不受外界的誘惑所影響。由于利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲,一些歪理邪說在社會上流行,我經常提醒自己必須提高覺悟,堅定信念,錘煉意志,增強免疫力,真正做到理想信念不動搖,大是大非不糊涂。能耐得住清貧,不為利欲所俘虜。公務員是以為群眾服務,為社會大局服務的職業,特別是農業部門這種傳統中的“清水衙門”,與經濟、財務接觸得較少,但由于現代農業發展形勢需要,農業部門還會與農業項目資金、工程建設等有接觸,也可能涉及到資金的審批等事項。在這方面我能切實規范自己的言行,不該去的地方不去,不該沾的東西不沾,不該做的事情不做,以良好的形象取信于組織、取信于民、取信于同事,為農業局創建風清氣正的辦事環境樹立良好的榜樣。

    四、存在的問題和不足

    要進一步加強。希望在今后的工作中,同事們能批評和督促我,使我更清醒地意識到自身缺點,做到有則改之,無則加勉。

    回顧一年來的工作,我在業務上更上一層樓,與同志們的關系更為融洽,協調和溝通能力有所提高。今后,我必將盡力而為,揚長避短,刻苦學習、勤奮工作,期待著百尺竿頭更進一步。

    2015年8月31日

    三個月的試用期轉眼就結束了,在這三個月中,我較快地適應了自己的工作,融入了新的大家庭里,也得到了領導和同事的信任,不過也存在一些不足的地方。

    我想這些都值得自己去總結,去思考,去提高。在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時地完成部門布置的每一項任務,并虛心向同事學習,不斷改正工作中的不足;對于公司的制度和規定,認真學習并要求自己嚴格執行;另外,本人具有較好的團隊合作精神,能很好的協調及溝通,配合部門負責人落實工作,完成公司的開發任務,并樂于助人,與同事相處和諧融洽。

    記得剛來的時候對各方面都比較陌生,周圍的領導和同事都給與了我很大的幫助,讓我很快地適應新的工作的環境。在這里我適應很快,無論是工作能力,還是思想素質都有了進一步的提高,較好地完成了領導安排的工作任務。

    現在的工作崗位是程序員,主要負責公司內部開發,因為之前擁有兩年多的開發經歷,目前對理解各種需求和處理開發工作有相當的經驗。進入公司之后,接觸最新的sap系統。從上線準備到上線前夕,一路走來,不斷觀察和學習sap系統-abap開發,從無從入手到基本掌握sap系統abap開發思路和工具,很大程度提升了自己,豐富了自身的開發技能。

    在每天的工作中,我不斷迭代自身寫的代碼 ,優化開發的思路,同時學習適應企業內部開發的工作,企業的運作,企業的文化,學習節約時間提高工作效率等等。在工作中,除了高要求地完成開發任務之外,還須努力做好各部門之間的溝通,配合開發安排。同時,也清楚地認識到自己的不足, 主要表現在以下幾個方面:

    1、對公司的工作任務能認真完成,但效率不高,需要加班趕進度;

    2、與公司里的領導和同事們認識和交流不多;

    3、自己的整體素質和工作學習還有待進一步提高。

    經過三個月的試用期,今后我更加嚴格要求自己,積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中在以后的工作中我會一如繼往,對人:融洽相處,對工作:高效高質,不斷的提升自己的開發水平,工作能力及綜合素質,為公司的發展盡自己一份綿薄之力。

    部門:管理部 姓名:xxxx

    日期:2016年04月06日 轉正,重要的是從此成為xxx的一份子,今后在工作上對自己要求更加嚴格,盡自己的所能為公司作出貢獻,同時也為自身謀求一個更大的進步。 能夠發現問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協調。

    篇一:人力資源試用期工作總結

    2015年12月3日,我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作,在公司領導的關心和指導下,在同事們的熱情幫助下,較快熟悉了公司環境,適應了新的工作崗位,現將我試用期的工作情況簡要小結如下:

    一、期間主要學習

    1、 積極學習公司規章制度,企業文化,企業架構,以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況,這樣有利于自己盡快進入角色,為以后開展人力部門相關工作打下基礎。

    2、 平時多瀏覽公司網頁和公司產品,有助于為以后找到合適人選做準備,由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作,在用人部門及自己上司面試人員時,自己積極主動記筆記,留意審計人員招聘時所需要工作內容以及崗位職責。

    3、 公司的各個方面的流程比較完善,專業程度較高,這也使得自己嚴格要求自己,積極主動學習有關人力資源方面知識,如經常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

    4、 來到公司,由于年齡較小,跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經歷,這讓自己受益匪淺,由于自己與他們相差甚遠,這更使得自己要加倍努力提高自己,爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

    二、開展工作

    由于剛來公司時間不太長,又恰逢年底,一個多月不長的時間里,做的工作也比較瑣碎,現將這一個多月開展的工作做一下梳理:

    1、 招聘工作:剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作,于是開始了一邊學習一邊招聘審計,一周的時間里集中打電話安排面試,由于我公司行業的特殊性,審計需要長期出差,這對招聘來說壓力不小,但是還是通過努力無色了些人選,最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘,自己從中也學到了不少網招的技巧。

    2、 員工關系管理:一方面由于公司成立時間比較長,各個規章制度流程還比較完善,另一方面由于公司出了勞動合同糾紛,所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經理辦公室人員**的辭退工作,以及新員工***、**勞動合同的簽訂辦理。

    3、 其它瑣碎工作:為公司員工辦理異地就醫審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。

    4、 三、即將工作

    1、 由于剛來面試時候上級領導就說14年想要開展培訓工作,所以這也將是自己14年開展工作的重點,爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來,培訓體系的建立是一項艱巨的任務,希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。

    2、過了農歷年之后3月份是招聘高峰期,公司有些部門也提出了用人需求,明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業文化,這對自己來說是個不小的挑戰,有壓力才有動力,希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

    三、總結

    由于自己以前所待規模、行業與現在公司均有區別,自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維,這多少影響著自己,通過領導的指正,在慢慢改正學習中,希望通過公司領導的幫助及自己的努力,能盡快轉正,爭取為公司人力資源方面發展做出自己的貢獻。篇二:一個人力資源經理的試用期工作總結)

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    試用期工作總結

    這個大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了美好而難忘的回憶。 現將三個月來的工作與感受總結如下:

    一、 工作總結:

    剛進入公司,領導對我的安排是從招聘與培訓兩個模塊入手來開展工作。在招聘方面,通過學習公司招聘制度與流程,我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善,目前需要做的就是認真執行,腳踏實地去做。當時存在的問題主要有兩個,一是儲備干部的招聘,按照計劃時間,第四期儲備干部7月上旬就要報到上班,但6月初還沒有確定幾個,時間緊迫,離預定目標還相差很多。二是關鍵崗位的招聘,遇到了許多問題,進展緩慢。針對上述情況,我與招聘組同事一起,重新梳理了崗位需求,明確了招聘進展計劃,并能對招聘組人員進行了合理分工,尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求。經過大家共同努力,終于在7月初完成了儲備學員的招聘;關鍵崗位招聘方面,也逐步取得突破,經過我們篩選與初步面試把關后,推薦到輪船事業部、物流公司、汽車事業部等有效簡歷60余份,并完成了物流副總與車管部長崗位人員的招聘。

    培訓方面,因其他原因,目前公司還沒有建立完整的制度與流程,因此,我參與的工作主要有三部分:一是學習與了解集團的培訓現狀,全面了解集團各層次人員的培訓需求,一步步建立集團的培訓制度。二是日常培訓工作的安排,重點在于第四期儲備干部的培訓安排與跟進。因為第四期儲備干部剛剛走出校門,經歷著從一名在校生到一個職業人的轉變,心態上較為起伏不定。因此,對他們的培訓除了一些基地工作技能以外,更重要的是思想與心態方面的引導教育,以促使其盡快適應基地工作與生活,融入集團這個大家庭。第三是網絡課程的選擇等。目前,培訓管理制度正在進行草擬,第四期儲備干部已順利完成前兩個階段的培訓工作,第三階段在上海基地的培訓工作已做了充分安排。這些工作都在有條不紊的開展中。

    二、 對集團文化的理解與感悟

    三個月來,分管副總裁幾次和我講到,同事之間應該兄弟姐妹般相處,讓我感觸頗深。通過學習與了解,讓我感受到集團是個很厚重的有社會責任感的企業。從內部關系來說,感覺部門間、員工間關系非常河蟹,大家生活上互相關心幫助,工作上各盡所能,配合默契,人與人之間平等真誠相待,親如一家人。

    而從集團經營與業務來看,集團不但在本領域做到了國內領先地位,成功在香港上市,建立40多個生產基地,而且還多種經營,涉足房地產、物流運輸、電子等行業,真正做到了集團化經營。根據安排,我還去了多個下屬公司與基地進行參觀學習,初步了解了集團經營管理情況。

    去年汶川大地震后,集團慷慨解囊,累計捐款八千多萬元人民幣;而前不久臺風“莫拉克”使臺灣遭受了50年來最嚴重的災害,集團同樣毫不猶豫伸出援助之手,捐款五百萬元給災區同胞,充分展示了一個企業強烈的社會責任感,奉獻了一片愛心。

    三、 下部工作打算

    根據部門分工安排,我以后開始主持部門工作,主要計劃如下:

    1、 招聘:短期目標在關鍵崗位需求梳理與招聘具體實施上,目前集團需求的主要崗位是:營銷副總、質量管理部福部長、輪船事業部經理、專用車事業部經理、房地產事業部經理、車場場長、銷售區域經理等八個崗位,目標是9月底前力爭保質保量到位。持續關注細節,把工作做深做細,與相關部門做到充分溝通。中長期目標在招聘渠道拓展、核心人才儲備、集團人才梯隊建設、招聘筆試題庫的建立完善、面試測評工具的合理引進等。

    集團培訓教材的編寫與完善等。

    3、 帶領團隊與下屬培養方面:對于團隊下屬的管理,除工作方面從嚴要求,制訂較高的工作標準外,更多合理設置目標,有效傳幫帶,讓下屬人員能力與素質盡快提升,做到都能獨當一面。生活方面,給予更多關心,盡量幫助解除他們的后顧之憂。

    4、 其他方面:根據集團與部門的工作需要,全力配合分管副總裁開展相關工作,尤其在部門內部績效考核試行與部門內部相關活動組織與工作氛圍營造等方面。另外,有針對性學習了解集團其他模塊的工作,提升自己全面管理與綜合能力。

    人力行政經理試用期轉正總結報告

    我于2012年4月25日以咨詢助理的身份進入學院,成為學院的一名普通員工。2012年9月23日被提升為行政與人事部見習經理,兩個月后被正式任命為行政與人事部經理。

    從入職到現在,回顧將近一年的工作,有進步也有不足,下面我從三部分來對我的工作進行匯報。

    在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。

    一、個人品行:

    在剛入職時,作為一名新員工,對學院的很多情況都不了解,為了適應新的工作環境,我以歸零的心態來接收這里的每一項工作,每一位同事,學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況,我搜集了很多學院的資料來學習,遇到不懂的或不清楚的地方,及時向同事請教,這樣,我用最短的時間掌握了學院的情況,為高招時的工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現,在9月份被提升為行政與人事部見習經理。

    在任行政與人事部經理期間,我兢兢業業,堅持原則,做好每一項工作。為人正直,原則性強,這也是從事人力資源工作必須具備的職業素養,行政人事部本身就是調節企業和員工利益的平衡杠桿,為人正直,正是確保了處理事務的公平、公正。例如:在做員工考勤考核時堅持考核制度,不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議,參加培訓等方面嚴格遵守學院制度,以此作為標桿,在員工行為不符合制度要求時,嚴格執行制度所規定的行為,對其違規行為進行處罰。

    二、管理思維:我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話:“每個人,都是一座山,世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上,即便前進一小步也有新高度”。按我的理解,高度不同,視野就不同,思考問題的角度也不同,那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題,掌握全局觀念,只有這樣,我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做,把學院利益、學生的利益放在首位,才能真正為領導分憂、減壓,為學員成長貢獻自己的微薄之力。

    三、積極組織員工活動與員工培訓

    員工活動是放松緊張的工作狀態的有效調節劑,是增加團隊凝聚力的途徑,員工培訓是提升員工素質、統一認識、統一思想、統一行動的有效方法,因此在去年半年的工作中,多次組織員工活動與培訓,例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執行力培訓、技能培訓等項目,得到了員工的認可。

    四、行政的服務性工作

    起,每周進行衛生評比,并張榜公布,表揚衛生好的,批評衛生差的,使每位員工都能認識到,辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業文化的一部分,使員工感受到親人的關懷,家人的溫暖。

    五、獎懲有法

    獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可,也是激勵其他員工的有效方法。為此,我們評出了2012年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優秀員工,鼓勵真正優秀的員工,為其他員工樹立榜樣。當然,對于違反學院規定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的,當然,懲罰不是目的,我們是既要讓員工認識到自己的錯誤,也鼓勵其能夠用心認真工作,給每一項工作提交一分滿意的答卷。

    當然,在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

    一、計劃性不強

    計劃是行動的指南針,好的計劃能夠預先調配資源,有條不紊的開展工作,用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性,降低了工作效率。

    二、招聘力度不夠

    招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作,加之學院對專業要求的專精尖,尤其對老師的要求,既要求專業對口、學歷過關、又要求項目經驗豐富,這就要求我們通過多種渠道進行篩選,但一直以來,我們僅通過中華英才網和智聯招聘進行篩選,而這類招聘網上的簡歷大多數是工作經驗不足的大學畢業生,不能滿足我們的需求,這就極大的限制我們招聘效果,不能及時招聘到位,造成特殊人才的短缺,給部門正常運轉帶來影響。

    三、培訓不夠系統

    由于學院各項業務正處于發展壯大的階段,但人員的素質不能滿足學院的發展,這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓,但由于各部門事務性工作的繁忙,我自身的計劃、執行及組織培訓的能力不足,還未建立較科學的培訓管理體系,如:將培訓與員工人事調整進行緊密結合,可通過基層管理培訓,建立考核晉升制度。

    四、員工考評工作不到位

    員工轉正、晉升、加薪、調崗、解聘等考核工作未建立完善的機制,沒有建立有效的量化、客觀的數據周密細致的全面考評。

    自我評價:

    1、人事工作要求原則性強,行政工作要求平穩意識強,這兩項有效的結合

    我還欠缺。

    2、在工作中有時脾氣急躁,遇事不夠冷靜,將情緒化帶到工作中。

    3、行政工作事多面廣,有時考慮問題不夠周全,處理問題不夠細致。

    4、和領導、同事溝通不是很到位,影響工作效率。

    在以后的工作中,需提高自身的業務能力,提高自己的高度,提升自身的綜合素質,以達到學院的要求。

    一、行政主要是辦公室工作,事無巨細又千頭萬緒,需要十分的用心。做到五勤、當好四員;即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,為領導和同事當好參謀員、信息員、服務員和宣傳員。

    加大執行不力的懲罰措施,做任何事情都為自己規定明確的時間段,規定嚴格的懲罰方式,提高自身的執行力。

    四、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根據各部門情況制作人事招聘計劃,在人才需求量較大的時候,可參加各類招聘會,對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘。在人才需求量較少的時候,要進行人才儲備,并對現有的人員進行淘汰,獲得人力的最優化,節省人力資源成本。

    五、規范員工入職、轉正、調薪、離職等人事調動的流程和考核機制,使每個崗位都留給最適合的人,讓每一位員工在最適合自己的崗位上發揮自身的優勢,取得優秀的成績。

    六、建立完善的培訓機制

    年初制定本年度的培訓計劃,并根據每個月的實際工作情況及員工情況將其分解到具體的月,培訓內容依據當前的員工狀態及出現的問題而定。

    以上的述職敬請領導審議。

    領導干部試用期思想工作總結(優質20篇)篇十五

    4月25日,本人被聘任為綜合管理室(黨群工作室)副主任,試用期一年,在近一年的時間里,在各位領導及同事的幫助下,本人嚴格要求自己,按照中心的要求,較好地完成了各項工作,現將近一年來的工作總結匯報如下:

    一、加強學習,提高業務素質。

    綜合管理室(黨群工作室)業務對我來說是一個全新的領域,面對這樣一個崗位的要求,我只有通過不斷的學習來適應。一是向書本學,在到崗初期,我收集了所有與綜合管理及黨群管理有關的公司制度、中心制度,全面進行學習,了解制度及流程,并有針對性地學習了公文寫作、體系管理、辦文辦會、合同管理等方面的知識,具備了一定的業務知識;二是向領導學,在辦公室工作,與領導接觸的機會比較多,近一年來,我親身感受了中心各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐;三是向同事學,古人說,三人行必有我師。我覺得,中心機關的每位同事都是我的老師,他們中有業務專家,有技術尖兵,有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。

    一年來,在辦文辦會方面,本人主要牽頭組織了中心周年座談會、管理工作務虛會、職代會等較大型的會議,以及部分相關文字材料的撰寫工作,辦會水平得到中心領導的認可,文字材料水平也在逐步提高。

    二、端正態度,增強工作責任感。

    責任感是一種精神,一種態度,一個人責任感的強或弱意味著他在從事這份工作時是盡心盡力還是敷衍了事。一年來,隨著工作壓力的增大,我的責任感也更加強烈。我深知,我能走上這個崗位是領導的信任,是同事們的支持,我唯一的回報方式就是努力地工作。一年來,對領導交代的工作,我從不講任何客觀理由及條件,總是默默無聞地努力完成,加班加點,熬夜工作,雖然常常感到身心疲憊,但我的`心情始終還是舒暢的。

    一年來,我主要牽頭組織進行了卓越質檢項目、實驗室認可項目工作。正因為強烈責任感的驅使,從兩個項目的立項、審批、合同簽訂,到實施過程中與外部項目專家的對接,內部計劃、實施、總結、改進,全部親力親為,統籌規劃,按步實施,為項目達到預期效果奠定了基礎。

    三、綜合協調,發揮樞紐作用。

    綜合管理室(黨群工作室)要全面了解行政、黨委各方面工作情況,為行政、黨委統攬全局創造條件。協調各方,統一步調,形成合力,保證政令暢通。一年來,在領導的安排下,本人主要牽頭進行了配合煉油全停大修工作、中心職責界定工作、勞動用工總量優化工作,其中,這些工作都涉及到了中心各管理室及檢驗區,本人嚴格按照領導意圖,承接內外,協助黨政領導搞好上下左右的聯系,妥善處理好各種工作關系,上情下傳,下情上報,縱橫溝通,確保了這些工作有條不紊,有序推進。目前,配合煉油全停大修工作已圓滿完成并及時總結經驗和不足,為下一步化工二系列大修提供了良好的經驗,中心職責界定方案已在管理人員調整后付諸實施,用工總量優化工作已基本確定,正倒排計劃,細化具體實施方案及相關考核措施,強力推進。

    四、優質服務,發揮窗口作用。

    綜合管理室(黨群工作室)是中心的重要“窗口”,辦公現場的狀況、辦事效率高低、服務態度好壞,不僅反映中心的精神面貌,而且直接關系到中心的內外形象。一年來,無論工作有多忙,我一直堅持每周5帶領大家進行內務整理工作,從最基礎的辦公環境改善開始擦亮“窗口”形象,同時,從我做起,要求辦公室同事從文明辦公的細節做起,樹立辦公室人員的良好形象;在與主任充分分析現有人員的特長及任務量后,向領導提請了本管理室職工的分工調整方案,實施后進一步提高了團隊工作效率;重點與本人分管的企管、培訓、宣傳等專業管理人員充分溝通,加強自身素質訓練,確保政治、思想、業務、作風都過硬,共同進步,講究辦事效率,減少疏忽和失誤,更好地發揮了服務作用。

    五、不足及改進。

    1.文字材料撰寫能力不足。

    這是本人業務能力方面的欠缺,主要體現在綜合性的文字材料撰寫方面,與領導的要求及期望有一定差距,未能更好地為領導服務。

    改進措施:

    一是虛心學習,養成做筆記的習慣,不斷積累寫作的素材,二是認真揣摩,多做溝通,摸索和領會領導意圖,三是勤寫多思,注重平時的練筆。

    2.團隊管理能力不足。

    這是本人在管理能力方面的欠缺,個人還是停留在以身作則、埋頭苦干階段,寄希望于大家主動工作,缺少有效管理的方式方法提升團隊的凝聚力與戰斗力,同時,由于未能合理安排工作,導致自身事務繁重,時常影響了工作的執行力。

    一是要建立團隊的歸屬感,可以例會制度為載體,二是要明確辦事流程,在制度已基本建立的情況下,要進一步明確細化的流程,用流程管事,三是運用項目管理方法推進工作,四是強化個人的執行力,五是適時開展團隊活動,增強凝聚力。

    領導干部試用期思想工作總結(優質20篇)篇十六

    功能明顯增強,思想政治建設水平明顯提升,領導科學發展能力明顯提高,工作作風明顯改進。

    二、考核對象。

    1、重點考核縣(市)區黨委、人大、政府、政協領導班子及其成員,“法、檢、公”三長(公安局含政委,城區為“法、檢”兩長,下同)。對其他處級干部談話了解情況。

    2、至2009年底試用期滿干部;

    3、市派掛職干部。

    三、考核內容。

    推動落實促進發展改善民生維護穩定行政效能團結協作反腐倡廉完成重點工作等9個方面;對人大政協班子的考核,只進行總體評價。

    3、試用期滿干部考核,主要考核任職試用以來在德、能、勤、績、廉等5個方面的情況,是否具備正式任職條件。

    4、市派掛職干部考核,主要考核掛職以來在工作表現、參與決策、組織協調、團結協作、工作紀律、廉潔自律等6個方面的情況。

    正廉潔、民主集中”六種作風方面群眾滿意度進行測評。

    四、考核程序。

    年度考核由市委組織部會同縣(市)區委于11月19日至12月20日組織實施。

    (一)準備工作。

    領導干部試用期思想工作總結(優質20篇)篇十七

    本人于****年x月被任命為法學系副主任,主要協助系主任分管教學和系辦公室。一年以來,在各級領導和同志們的關心、支持、幫助下,本人盡自己的最大努力做了一些工作,現匯報如下:

    一、充分認識崗位職責,當好新角色。

    作為一名教學管理人員,我學習了自己的崗位職責,了解自己的職責和工作范圍。時刻將職責放在心頭,學習老領導和老教師的工作經驗,并努力運用于實際工作中。始終保持了昂揚的精神狀態,高標準、高質量狠抓各項工作落實。

    法學系雖然建系時間較短,規模也不是很大,但是基本工作、任務與大的院系并沒有實質性的差別,特別是教學工作依然是瑣碎、龐雜的、責任重、要求高,而且去年正值學校教學評估,教學副主任的責任就更大,擔子更重。加上辦公室管理工作更是如此。盡管在任命之前自己就一直協助法學系主任主管我系的教學工作,對業務比較熟悉,但是學校任命之后有了明確的崗位和責任,自然就要適應新崗位的工作要求。為盡快適應這一轉變,我始終保持著良好的精神狀態。同時我的腦子里始終有這樣的一個宗旨:“我能在這個崗位,是組織的信任,是廣大教職員工的信任;我擁有現在職責是組織賦予的,更是廣大教職員工賦予的。我的一言一行都要對黨組織負責,對廣大教職員工負責。我的崗位是為教師學生服務的崗位,沒有任何不能被超越的特權,沒有任何不同于他人的優越。”因此我在任職的第一天開始就不斷提醒自己:做人要老實,做事要踏實;對己要嚴,對人要寬。

    二、抓緊學習,做好各項工作。

    在以上的指導思想下,在短短的一年時間里,主要從以下幾個方面開展工作:

    首先,熟悉工作規則,規范工作行為。

    1、抓緊時間學習崗位職責,盡管在任現職以前就一直從事教學管理工作,但是,現在角色不同了,不僅應當熟悉教學管理的各項規則還必須熟悉學校的關于干部管理的各項規定。

    2、還在各種場合以各種方式向其他領導同志學習,學習他們的好的工作方式方法,改進自己的工作方法。

    3、加強理論學習,提高自身的的政治修養,主要也是改變學習方法,逐漸該原來的被動學習為主動學習,并時刻提醒自己保持學習的狀態。

    其次,踏實做好分管工作。

    在一年的工作時間中,不重形式,不圖虛名,但求實效。主要做了以下工作:

    1、按照學校的總體部署,及時、高效、有創造性的完成迎評促建工作;。

    3、規范教研室活動,立章建制,明確教研室主任的職責;。

    領導干部試用期思想工作總結(優質20篇)篇十八

    共資源交易范圍,規范了機關事業單位房屋出租行為等。積極參與全區權力陽光運行機制機制構建工作和網上兩家兩中心建設工作。由于成績顯著,我區先后被評為市執法監察工作先進單位,市城鄉規劃效能監察先進單位等。

    2、強化作風效能監察。結合我區實際,在基層站所(窗口單位)廣泛開展比規范、比服務、比效能“三比”作風競賽活動和公述民評活動,深化機關作風、行風和效能建設。完善作風效能建設投訴網絡,在電話投訴的基礎上,開通網絡投訴,向全區發放作風效能監督聯系卡,暢通了效能投訴渠道。出臺《關于進一步規范機關作風效能投訴辦理工作的通知》,規范工作流程,認真做好各類效能投訴受理辦理工作。三年來,共受理督辦各類投訴三百余件。建立以“再樹形象零起點、投訴受理零等待、承辦核查零拖延、存在問題零容忍、責任追究零遷就”“五個零”為核心的作風效能投訴快速反應機制,狠抓作風效能問題查處。調整充實黨風、政風、行風監督員和效能監察員隊伍,加大機關效能建設明查暗訪工作力度。特別是今年深化作風建設年活動開展以來,先后在十余家單位中組織作風效能建設基本知識抽測,開展三次大規模的明查暗訪,嚴肅查處違反“四條禁令”和“六不問題”行為,對違反規定的23人分別給予批評、通報批評、告誡、辭退等效能懲誡。

    導干部重大事項報告制度要求,建立了黨員領導干部“廉情卡”制度。認真組織好干部廉政鑒定工作和禮金禮卡收繳、登記、管理工作。參與策劃并總結提煉了“四時四機”全時空廉潔提醒套餐機制,成為我區廉政教育的一項亮點工作;認真組織并參與對各單位落實公車管理、招待費管理、公務考察規定落實情況的檢查,進一步促進了“三公”行為規范,20xx年6月,市紀委在我區召開兩不問題治理現場會,總結推廣我區做法和經驗。

    三、樹立宗旨觀念,從嚴要求自己。

    三年來,在工作中我注重用上級精神統一分管處室同志的思想和行動,保持內部和諧工作氛圍。團結同志,以身作則,嚴格自律,帶頭垂范,要求別人做到的自己先做到,對分管工作,做到能完成的工作盡力在第一時間完成,對其他同志一時難以完成的工作,積極出謀獻策,做好指導,努力提高整體工作水平。能嚴肅執紀執法,不怕得最人。能帶頭執行中央、省、市、區廉潔自律各項規定,注意生活小節,正確對待利益得失。能落實黨風廉政建設責任制,加強對分管的工作人員教育管理,確保隊伍不出事、干成事。

    三年來我一直努力做好自己的工作,我要成為一名合格的工作者。

    三年來,在紀委會的領導下,在領導、同志們的關心、支持下,圍繞區委、區政府和本委局的中心工作,認真履行職責,在德、能、勤、績、廉等方面都取得了一定的成績。

    一、加強理論學習,注重調查研究。

    道)紀檢干部隊伍建設的調查與思考》獲得20xx年度杭州市紀檢監察調研文章三等獎和20xx年全區開放式調研文章二等獎,同時被區委辦《拱墅信息-。

    調查報告。

    》錄用刊發。

    二、認真履行職責,扎實開展工作。

    (一)積極履行主管辦公室工作職責,發揮辦公室的整體效能,主動參與政務,做好事務,搞好服務。

    1、加強綜合協調工作。一是加強紀檢監察干部隊伍教育管理工作。督促指導全區紀檢組織建設工作,建立健全了全區紀檢組織網絡和干部資料庫,完成區紀委換屆及黨代會相關各項工作,認真參與實施紀檢監察機構派駐出工作,開展調研、草擬方案;積極嘗試公推直選和電子投票方式,完成了全區社區紀委換屆工作,此項工作信息被中紀委《研究與動態》刊物錄用。草擬《關于加強學習型組織建設工作意見》,建議開設運河清風講壇,加強對紀檢監察干部的教育培訓。制定《關于進一步發揮紀委委員作用的意見》《關于區紀委、委員聯系制度》,建立定期督察視察等七項工作機制,規范了紀委委員履職行為。二是認真履行區懲防體系構建領導小組辦公室、區反腐敗協調小組辦公室、區作風建設領導小組辦公室、區構建權力陽光運行機制辦公室成員等職責,積極參與懲防體系構建、作風建設活動、構建權力陽光運行機制等眾多專項性工作的組織協調,制定方案、組織宣傳、參與督查、搞好總結。每年認真組織對全區懲防體系、落實黨風廉政建設責任制主要工作任務分解、檢查、考核;完成省、市對我區黨風廉政建設和懲防體系構建工作的考評、區深化作風建設年活動開展情況等的專項檢查。三是查漏補缺,發揮對內牽頭作用。根據領導要求,建立室主任周。

    工作報告。

    工作計劃。

    制。

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    頁,當前第。

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    領導干部試用期思想工作總結(優質20篇)篇十九

    20xx年9月,我通過江西省考被招錄到xx縣旅發委,從事旅游相關工作,20xx年2月,機構改革后文廣局和旅發委合并成為文廣新旅局,繼續從事文旅相關工作。

    參加工作一年來,我始終保持謙虛、謹慎的工作態度,認真對待自己的本職工作,在領導關心栽培和同事幫助支持下,不斷成長進步,完成了從大學畢業生到國家公職人員的角色轉變。下面將我一年試用期工作情況總結如下:

    在旅發委的四個月時間,主要是在領導和同事幫助下,了解單位規章制度和xx旅游工作基本情況,熟悉旅游業務相關工作流程和系統操作方法。機構合并之后,局分工中我文化和旅游方面工作皆有涉及,主要有以下幾項。

    (一)旅游工作。配合分管領導做好具體工作,對接市局文旅資源開發科、市場推廣科及公共服務科,做好星級農家樂、鄉村旅游點、景區等旅游品牌創建工作,挖掘整理xx縣現有特色旅游資源,組織文旅相關企業赴外參展宣傳,負責a級景區管理系統、全國旅游監管服務平臺的填報工作和平臺相關審批事項的處理。

    (二)宣傳工作。負責局機關文廣新旅和xx旅游公眾號的更新和維護,局機關主辦文旅活動圖片的拍攝和活動宣傳材料的撰寫,隨文藝輕騎兵下鄉宣傳黨和國家好政策,隨領導下鄉調研基層公共文化服務設施農家書屋及綜合性文化服務中心建設情況,并形成相關匯報材料。

    (三)項目工作。一方面是旅游廁所項目,負責系統項目申報及驗收,按照旅游廁所三年計劃要求完成每年旅游廁所建設指標;另一方面配合分管領導,做好項目計劃,對接縣重點推進項目服務企業,通報每日項目進展。

    一年來的工作令我收獲頗多,在這段時間,我隨領導同事下鄉、舉辦文旅活動、赴外參展,看到了很多學到了很多,對社會現象的認知、考慮問題的角度有了更深刻、更全面的體悟。

    (一)不忘初心,牢記使命。心中有信仰,行動有力量。作為國家公職人員要堅持共產主義理想信念,培育和樹立正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業觀,踐行全心全意為人民服務的工作宗旨以釘釘子精神做好各項工作。

    (二)自省吾身,長思己過。孟子曰“行有不得者,皆反求諸己”,工作中難免會遇到各式各樣的問題和矛盾,要長思己過,長正己行,工作方能精益求精。

    (三)常學常新,知行合一。隨著社會發展,我們面臨的問題也是復雜多變的,要不斷學習,用先進理論知識武裝頭腦,也要知行合一,細照篤行,在實踐中積累經驗。

    大道至簡,知易而行難。在未來的工作中,我將秉承“上山問樵,下海問漁”的實踐精神,不斷學習,增強工作能力,提升為民服務的意識,遵守規章制度,做一名合格的公務員,為社會主義建設添磚加瓦。

    領導干部試用期思想工作總結(優質20篇)篇二十

    本人于2020年1月被任命為法學系副主任,主要協助系主任分管教學和系辦公室。半年以來,在各級領導和同志們的關心、支持、協助下,本人盡自己的努力做了一些工作,現匯報如下:

    一、充分理解崗位職責,當好新角色。

    作為一名教學管理人員,我學習了自己的崗位職責,了解自己的職責和工作范圍。時刻將職責放在心頭,學習老領導和老教師的工作經驗,并努力使用于實際工作中。始終保持了昂揚的精神狀態,高標準、高質量狠抓各項工作落實。

    法學系雖然建系時間較短,規模也不是很大,但是基本工作、任務與大的院系并沒有實質性的差別,特別是教學工作依然是瑣碎、龐雜的、責任重、要求高,而且去年正值學校教學評估,教學副主任的責任就更大,擔子更重。加上辦公室管理工作更是如此。即使在任命之前自己就一直協助法學系主任主管我系的教學工作,對業務比較熟悉,但是學校任命之后有了明確的崗位和責任,自然就要適合新崗位的工作要求。為盡快適合這個轉變,我始終保持著良好的精神狀態。同時我的腦子里始終有這樣的一個宗旨:“我能在這個崗位,是組織的信任,是廣大教職員工的信任;我擁有現在職責是組織賦予的,更是廣大教職員工賦予的。我的一言一行都要對黨組織負責,對廣大教職員工負責。我的崗位是為教師學生服務的崗位,沒有任何不能被超越的特權,沒有任何不同于他人的優越。”所以我在任職的第一天開始就持續提醒自己:做人要老實,做事要踏實;對己要嚴,對人要寬。

    二、抓緊學習,做好各項工作。

    在以上的指導思想下,在短短的一年時間里,主要從以下幾個方面展開工作:首先,熟悉工作規則,規范工作行為。

    1、抓緊時間學習崗位職責,即使在任現職以前就一直從事教學管理工作,但是,現在角色不同了,不但理應熟悉教學管理的各項規則還必須熟悉學校的關于干部管理的各項規定。

    2、還在各種場合以各種方式向其他領導同志學習,學習他們的好的工作方式方法,改進自己的工作方法。

    3、增強理論學習,提升自身的的政治修養,主要也是改變學習方法,逐漸該原來的被動學習為主動學習,并時刻提醒自己保持學習的狀態。

    其次,踏實做好分管工作。

    在一年的工作時間中,不重形式,不圖虛名,但求實效。主要做了以下工作:

    1、按照學校的總體部署,即時、高效、有創造性的完成迎評促建工作;

    3、規范教研室活動,立章建制,明確教研室主任的職責;

    5、細化實踐教學環節的要求,要求教師認真備課,改進教學方法;

    6、規范了教學文件、資料的保存。每一項工作都留有文字性資料以備查閱;

    7、在自己分管的辦公室工作中,實行人性化管理,以人為本,發揮自己女同志的優勢,與系工會的同志配合,關心慰問生病的同志。

    再次,顧全大局,注意團結。

    在利益方面比較淡薄,一年來,舍小家為大家,在領導班子中講團結,在問題的處理上注意換位思考,充分平衡各方面的利益。注意與其他同志的溝通。

    最后,堅持走群眾路線,自覺維護教師職工的合法權益。

    群眾是我們的生命線,聽取他們的意見和建議,并在工作中有則改之無則加勉。

    三、工作中存有的問題及原因。

    一是理論學習的著眼點不夠高。自己在理論學習上和重視不夠,而且在使用理論學習成果指導工作、研究解決問題上還顯得點子不夠多,方法不夠活。

    二是開拓創新精神不夠強。對有些問題過于慎重,增加了決策環節,難免會影響了工作效率。還有一些依賴思想,只做到了有條件順勢而上,未做到無條件造勢而上。

    三是對有些工作要求過細、過高,難免會影響部分同志的工作積極性。這些問題和不足,我將在今后的工作中加以努力改進。

    四是教學和科研水平有待于進一步提升。繁重的教學管理工作使自己放松了對教學科研的要求。今后理應理順教學科研管理的關系。

    四、下一步工作打算及措施。

    (一)勤于學習,虛心求教。時代在飛速發展,社會在持續進步,不學習就不能把握時代發展的脈搏,不能跟上社會前進的步伐,也就不能擔負起黨和人民交付的神圣職責。我要認真學習馬克思列寧主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想,這樣能夠很好的指導自己的工作,并起到事半功倍的作用;同時使用各種形式,注意零星時間的積累,積極學習各方面的知識,擴大自己的知識面,提升自己的理論水平。同時要認真虛心地向領導、教師職工學習求教,持續提升自身素質和水平。把學習和工作結合起來,通過學習指導實踐,在實踐中進一步學習。在持續把握客觀規律的基礎上,高質量推動各項工作。

    (二)甘于奉獻,求真務實。牢固樹立服務意識,大局意識。進一步轉變作風,把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節,腳踏實地、扎實苦干,把工作的著力點放到研究解決實際問題上,一步一個腳印、扎扎實實做好各項工作。

    (四)努力把自己的教學科研工作做好。按照學校的要求規范教學行為,并且做好科研工作,提升科研檔次。

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