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在市直機關雙十佳座談會上講話（模板15篇）篇一
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同志們：
同志們，邁入新征程，我們要堅持高標準、高質量，從嚴要求、真抓實干，定下來的事情要抓緊實施，部署了的工作要一抓到底，確保干一件成一件。要嚴格落實工作責任，強化跟蹤問效，嚴格督促指導，以高度負責的態度和扎實的作風推進各項重點任務落實，不斷提升機關黨的建設水平，以優異成績迎接建黨100周年！
在市直機關雙十佳座談會上講話（模板15篇）篇二
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同志們：
牢固樹立“抓機關黨建是本職，不抓機關黨建是失職，抓不好機關黨建是瀆職”理念，推動機關黨建工作走在全省前列。要壓緊壓實主體責任。市級部門黨組（黨委）要嚴格履行主體責任，黨組（黨委）書記要落實抓黨建第一責任人職責，機關黨組織書記要履行直接責任，黨支部書記要抓好工作落地，防止責任傳導層層遞減。要狠抓工作落地落實。鮮明“黨的一切工作到支部、一切工作靠支部”導向，采取“四不兩直”方式，到支部督促指導，提升支部建設水平，推動市委“鞏固提升年”“攻堅年”在機關落地落實。要強化機關黨建工作保障。選優配強機關專兼職黨務干部，機關基層黨組織開展活動所需經費列入本單位部門預算，為抓實抓好機關黨建工作提供堅強保障。
在市直機關雙十佳座談會上講話（模板15篇）篇三
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同志們：
同志們，我們要繼續把思想和行動統一到中央、省市委重大決策部署上來，堅決貫徹新理念、聚焦新目標、落實新部署，不斷提升機關黨建工作科學化水平，為建設創新驅動經濟強市、生態宜居美麗x新局面提供堅強的政治保障。適逢端午節馬上到來，我在這里提前祝大家節日快樂，希望大家在下步工作中工作順利、身體健康、闔家幸福、再創佳績！
在市直機關雙十佳座談會上講話（模板15篇）篇四
同志們：
黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。習近平總書記在黨的二十大報告中指出，全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨。圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，是新時期機關黨建工作的根本職責和核心任務，也是黨的建設成功經驗在機關黨建工作中的具體體現。下面為進一步推動黨建和業務深度融合，準確把握新時代黨的建設總要求，使新時代機關黨建工作精準定位、體現價值、有所作為。我講幾點意見。
一、深化思想引導和政治引領，切實做到原原本本“學”
學習貫徹黨的二十大精神是當前和今后一個時期的首要政治任務。市直機關工委作為統一領導機關黨的工作的政治機關，必須帶頭對黨的二十大精神原原本本“學”、真真切切“悟”，高起點推動市直機關各級黨組織的學習宣傳貫徹落實，切實將黨的二十大精神貫徹落實到機關黨建工作全過程、各方面。要堅持“一把手”領學督學。督促基層黨組織開展“領導干部講黨課、黨務骨干教工作、普通黨員談收獲”活動，開展“隨機抽題問答、隨機抽人發言”的“雙隨機”學習交流機制，搭建“復興路上話盛會——黨組織書記談黨的二十大”交流平臺，由“關鍵少數”示范帶動“絕大多數”提升學習自覺，自覺用黨的二十大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把學習成果轉化為忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的生動實踐。要統籌推進全面學。高質量推動市直機關各黨委(黨組)理論學習中心組開展專題學習，組織機關基層黨組織書記、黨務干部和廣大黨員專題培訓，舉辦黨的二十大精神宣講會，開展青年理論學習小組研討交流。要分層分類深入學。深入落實黨組(黨委)領學、機關黨委(總支)督學、黨支部研學、黨小組促學、黨員自學“五學聯動”機制，努力學深悟透，迅速在市直機關掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。
二、堅持問題導向和直面問題，圍繞中心認認真真“謀”
堅持“書記抓、抓書記”，一級帶一級，一級抓一級，為機關黨建高質量發展提供保障。要在黨建融合發展上使實勁。要加強黨建與業務的深度融合發展，從目標融合、規劃融合、力量融合、品牌融合和機制融合等方面，推動機關黨建和業務工作從“兩張皮”向一體化、從“圍繞式”向“融合式”轉型。要緊扣“產業第一、交通提升、城市跨越、民生為要”工作總抓手，開展崗位建功、服務創優、工作創新活動，培育和打造一批有影響力、有輻射力的黨建融合工作品牌。要在督查指導中做實功。嚴格按照珠海市委《關于建立健全機關黨的建設制度機制推動機關全面從嚴治黨向縱深發展的若干措施》要求，聚焦學習宣傳貫徹黨的二十大精神、加強機關黨的政治建設、推動年度黨建重點任務、落實黨建基本制度、壓實黨建責任制等主要工作，定期對市直各黨組織開展點對點反饋問題，面對面開展指導，扎實開展機關黨建督查檢查。
三、推動模范機關創建出實效，凝心聚力踏踏實實“干”
著眼于服務基層服務群眾，持續深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，辦好“民生微實事”。做好與省委橫琴工委黨建工作處開展黨建聯建共建工作，緊緊圍繞促進澳門經濟適度多元發展這條主線，積極作為、奮進有為。要機關作風整頓上見行動。以強化“強作風、強產業、促整改、促發展”為主題，聚焦產業發展的關鍵環節，全力開展機關作風整頓攻堅行動，掃除困擾發展的“庸、懶、散、拖”等機關作風問題。將市民投訴、信訪反映和巡察發現的機關作風突出問題作為攻堅目標，梳理建立攻堅清單，全面檢視并整治機關作風頑疾。持續推動機關黨員干部在政治體檢中做好“自我檢視”，對照黨的二十大精神、黨章黨規黨紀、初心使命等方面，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
我就講這么多，謝謝大家！
在市直機關雙十佳座談會上講話（模板15篇）篇五
同志們：
今天召開這次會議，主要是總結今年以來全市企業上市工作情況，分析形勢，安排部署下一步工作。剛才，有關企業分別介紹了上市準備工作情況，市金融辦王延亮主任就推進企業上市工作談了很好的意見，大家要認真學習領會，抓好貫徹落實。
近年來，在各級各部門和有關企業的共同努力下，我市企業上市工作取得了一定的成績，截至目前，全市上市企業達到7家，掛牌企業達到20家。特別是掛牌工作方面，在ipo關閘的情況下，取得了較大進展，說明大家確實下了力氣，做了工作。但回過頭來看，上市整體工作還存在很大的差距和不足，主要表現在我們的上市企業數量少，特別是相比全市企業總量，上市企業數量更是微乎其微。截至9月底，全市銀行本外幣存款余額達到2905億元，貸款余額達到2112億元，這兩個數據連續幾年都保持了快速增長，相比間接融資額，直接融資額太少。導致企業上市少、上市慢的原因是多方面的，但有一個應該引起大家特別注意，那就是我們的思想認識不到位。近年來，由于我們的間接融資環境較好，很多企業需要資金時，能較容易地從銀行貸款來解決，放棄了利用上市來融資的想法。因為雖然銀行貸款要付出一定利息，但是相比直接融資來得快，從而在一定程度上導致企業因循守舊，缺乏長遠打算。另外，從企業來看，推動企業上市嫌麻煩;從管理人員來看，也嫌麻煩，總覺得企業上市工作少則一兩年，多則兩三年，最后能不能辦成還不好說，就把這項工作放棄了。因此說，目前阻礙我市企業上市的主要原因仍是主觀上對這項工作重視不夠，甚至說的嚴重一點，是只看眼前不注重長遠，上市工作健康有序的機制沒有建立起來，長此以往，就陷進企業認識不足、政府推動不夠的怪圈。今天召開座談會，就是要研究解決這些問題。一會兒，朱市長就做好該工作還要提出明確要求，借這個機會，我簡單談四點看法。
一、充分認識上市對企業、政府帶來的積極影響。
從企業層面看，一是可以降低企業融資成本，提升企業的競爭力。現在間接融資，大企業好企業估計能拿到基準利率，有的還能低一點，但大部分企業拿到的利率肯定都是上浮的。我們有些企業發展快，但負債率居高不下就成為一個很大的瓶頸，然而企業上市就可以有效緩解這一類問題。二是可以提高企業聲譽。在商務交往中，作為上市公司，人家愿意、敢于和你打交道。因為上市需要經過很多監管部門和程序審查，如果公司業績和聲譽不好，絕對過不了上市這一關。換句話說，只要公司上市了，就等于有了金字招牌，代表了企業實力、聲譽和水平，這也是一筆巨大的無形資產。三是可以增強企業的議價能力。企業的議價能力，表現在企業在選擇人、財、物等時，是否能選到好的資源，特別是可以提高融資的議價能力。若企業在資金上議價能力強，一方面上市有一部分直接融資，降低了你的融資成本，另一方面還有一部分間接融資，也能降低你的間接融資成本。在組織生產上，無論是進貨、進料及產品銷售上，也能提高議價能力。從這個角度講，上市可以極大地提高企業的競爭力，提高企業效益。從長遠來看，上市雖然程序繁瑣，需要做大量準備工作，但對企業絕對是有百利而無一害的。
從政府層面看，一是為各級政府發展經濟提供有效手段。在西方國家，企業是否上市，是企業的事情，這是市場行為，政府不會干預。但現在各級政府的中心工作仍然是抓經濟建設。企業是經濟的主體，這就要求政府要想盡辦法幫助企業做大做強，幫助企業上項目、擴規模。在我們看來，若想把一個企業做大做強，上市就是一個非常重要的渠道，是促進經濟發展的有效手段。二是可以幫助政府規范管理企業。管理企業有很多事情要做，這也是我們很欠缺的，而企業上市則可以讓股市監管部門幫助企業進一步規范經營管理。雖然上市比較麻煩，但企業經歷了上市過程中的各種準備和考驗，就從一個一般企業變為一個公眾企業，各方面的素質和條件就有很大提高。上市企業有信息披露制度，必須接受社會的監督，對政府來說，是個正面的東西。總的來說，上市對企業、政府具有積極的影響，企業和政府都應該深刻認識，積極推動。
二、如何推動企業上市。
我們現在好企業很多，很多企業已經具備了上市的條件。我認為推動企業上市主要還是要解決觀念問題，只要觀念跟上去，思路開闊了，完全能做好上市工作。首先，企業要定好位，切忌眼高手低、好高騖遠。國內有主板、中小板、創業板、新三板，境外有香港上市、新加坡上市，英國上市、歐美上市，境外還有不少上市地點，另外還有掛牌，我們現在掛牌比較多的，一個在齊魯、一個在天津。總的來看，上市的選擇還是比較多的，要選好自己的上市目標。其次，企業要慎重考慮好上市市場和路徑。境內、境外還有掛牌，有很多上市市場和路徑。要策劃好合適的市場上市，因為進入門檻需要準備的材料、通過的渠道、承擔的風險都不一樣。不要一說上市就要主板，主板容量畢竟有限，證監會的審批也特別嚴格，門檻也最高。我們要根據自己的情況，在路徑市場選擇上做好策劃，做到量力而行。在上市的渠道和方式上，可以自己上市，也可以引入戰略投資者借力上市。現在有些私募股權也在選企業，沒上市時他是投資者，上市后可以流通退出。第三，各級政府及有關部門要積極推動企業上市工作，要把企業上市作為推動經濟發展，特別是金融工作的一項重要任務，作為一項重大工作緊緊地抓在手上，深入研究有關政策，盯上靠上，盡快追上趕上。要恰當選擇上市后備資源，根據企業的成長性、公司架構、主導產品，對號入座。一個企業的成長性不好，上市會比較難;公司架構沒有規范的法人治理結構，也不行;單一的傳統產品，沒有吸引力，也很難。所以在選擇上市的后備資源上，不要只考慮選擇大企業，一想就是前10家、8家特大企業，如果你選不準方向，就事倍功半，不一定能收到預期效果。
三、搞好服務，積極幫助企業解決問題。
上市工作的主體是企業，但很多事情企業辦不了。今天這次會議就是召集各有關部門想辦法幫企業解決上市過程中遇到的各類難題。比如說企業境外上市，這里面國有股退出的問題，企業自己辦不了，不是企業說了算，我們政府就要幫忙辦。比如說企業有些方面不規范，就需要有關部門來幫助規范、完善;有的公司架構不行，我們要幫它改、調、完善;還有的財務不規范，所涉及的事情方方面面，很繁瑣、很復雜，也需要我們來幫助解決。有些事項企業能辦，有些事項企業一兩年也辦不下來，我們就要弄清楚，把這些事項理出來，想辦法推進解決，堅決不能該做的工作不做卡住企業上市的步伐，要傾盡全力幫助企業上市。
四、加強領導，強力推動上市工作。
雖然上市是以企業為主導，但有些工作需要我們政府及各部門強力推動。為進一步服務好企業上市工作，各縣區都有必要建立上市工作聯席會議制度，由縣區分管縣區長和開發區分管主任作為聯席會議的召集人，縣區金融辦作為具體承辦單位，相關部門參加，定期研究本轄區內上市工作，梳理存在問題，研究對策，幫助企業解決難題。同時，即日起，建立上市工作報告制度，在聯席會議制度的基礎上，每個月報告一次，也是情況通報，每個縣區抓上1-2家上市企業，1-2家掛牌企業，滾動向前推，切實掌握推動的情況、存在的問題和下一步的打算。需要市里幫助解決的問題，市縣聯動，密切協作，把上市工作推入快車道，用1-2年的時間，力爭上市工作能夠有一個大的突破。各縣區、開發區從這個月底開始，每月報送一次上市工作情況，市金融辦匯總后上報市政府，便于及時掌握情況，扎實推動該項工作開展。
在市直機關雙十佳座談會上講話（模板15篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天這次會議，既是一次觀摩交流會，也是一次工作推進會，主要目的是，通過總結經驗，學習典型，扎實推進市直機關x主題活動和過硬黨支部建設，推動機關“兩學一做”學習教育常態化制度化，全面提升市直機關黨建工作水平。會前，我們一起觀摩了……機關黨建工作現場，三個單位又分別作了典型發言，這些單位做得好，講得也很好。對這些經驗做法，希望各部門單位一定要認真學習借鑒，運用到本部門本單位黨建工作中。
堅持問題導向、即知即改，以往“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等作風問題得到有效解決，樹立了市直機關和黨員干部的新形象。在肯定成績的同時，也要清醒看到，距離全面從嚴治黨向縱深發展的部署要求，距離黨建工作服務保障大局的目標定位，距離市委要求和廣大群眾的殷切期盼，部分市直機關黨建工作還存在重視程度不夠、黨建與業務貼得不緊、組織生活活力不強、制度機制不盡完善等方面的問題。對這些問題，各級各單位要引起高度重視，在下步工作中認真加以解決。
下面，圍繞推進x主題活動和過硬黨支部建設，強調幾個方面的問題。
一、要把大抓黨建作為分內之責，牢牢扛在肩上、抓在手上。
機關黨的建設，是整個黨的建設的重要組成部分。堅持黨要管黨、從嚴治黨，要始終把機關黨建擺在重要位置，把抓好黨建作為最大政績，認真履行管黨治黨重大政治責任。一要強化走在前列的政治擔當。習近平總書記強調，“機關黨建工作要走在黨的基層組織建設的前頭”，這對機關黨的建設提出了很高的要求。我們黨是執政黨，各級機關是黨代表人民執政的領導機構，是推動改革、引領發展的指揮部、參謀部。與其他領域相比，機關黨員最集中、執政骨干最集中、權力與責任最集中。機關黨員干部的政治素質、業務能力、作風狀況如何，直接影響黨的執政能力與領導水平，直接影響黨在群眾中的威信和形象。市直各部門單位黨委（黨組）要切實增強政治責任感和使命感，把“走在前列”作為政治要求，進一步提高政治站位、強化政治擔當，認真貫徹中央、省委和市委關于加強機關黨建工作的決策部署，深入落實省、市第十一次黨代會精神，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，從嚴從實抓好機關黨的建設。二要扛起從嚴治黨的主體責任。
抓好基層黨建，根本是個責任問題。不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是抓不好、做不好的。當前，一些地方和部門對機關黨的建設重視不夠，黨建與業務“兩張皮”的現象突出，究其原因還是認識不到位，關鍵一條是責任不落實。只有把黨建責任落到實處、層層壓實抓實，黨建工作才能虛功實做、取得成效。市直機關工委代表市委領導市直機關黨的工作，要加強對機關黨建工作的總體規劃、牽頭抓總和分類指導、督查落實。各部門單位黨委（黨組）是抓黨建的責任主體，要負起總責，把黨建工作列入黨委（黨組）重要議程，加強領導指導。各級黨委書記作為第一責任人，要強化主責主業意識，做到黨的建設重大問題親自研究，重要環節親自督查，困難問題親自解決，以上率下，左右銜接，以責任落實推動工作落地。三要形成壓力傳導的常態長效。黨的建設是個系統工程，推進全面從嚴治黨向縱深發展，每一個環節、每一個節點都要向從嚴發力。要以“一崗雙責三聯評定”機制為切入點，認真梳理每個崗位的黨建職責，組織各部門單位黨委（黨組）、機關黨委（總支）、黨支部、黨員履行“一崗雙責”，抓實承諾、踐諾、考核、評定各環節工作，切實把壓力傳遞至每個支部、每名黨員，推動形成大抓黨建的濃厚氛圍。
二、要把服務中心作為履職之要，始終緊跟緊隨、有力有效。
事業單位黨組織，要積極引導黨員在政策惠民、科技富民、增收節支等方面發揮表率作用，等等。總之，我們抓機關黨的建設，就要堅持從大局角度觀察、分析問題，自覺服從服務于全市經濟社會發展和諧穩定大局，發揮好機關黨建服務中心、促進發展這兩大作用，進一步強化黨組織功能，為全市經濟社會發展貢獻力量。
三、要把支部過硬作為活力之源，推動基層黨建全面進步。
同時，市直機關工委也評選了x個機關紅旗黨支部。要充分發揮紅旗支部的引領作用，按照幫帶工作要求，組織紅旗支部與其他支部結成幫扶對子、落實幫帶措施，通過一幫一或一幫多，實現梯次提升、共同進步。要加大總結宣傳力度，講好黨建故事，用接地氣、有真情的鮮活語言為他們“點贊”，用微視頻、微電影等喜聞樂見的形式讓他們“出彩”，凝聚黨建正能量，形成服務發展的最強音。
四、要把改進作風作為永恒主題，強化擔當作為、努力提質。
提效。作風建設永遠在路上。市委書記王云鵬同志曾指出，“一個地方要健康發展快速發展，至少有三個不可或缺的條件：一是必須要有一支能打硬仗、執行力強的領導班子和干部隊伍，二是必須要有一個符合本地實際的發展思路，三是必須要有一種務實高效清廉的工作作風”。目前，前兩個條件經過市縣鄉領導班子換屆，已經基本達成。第三個條件，也就是作風問題，就成為推動發展的關鍵要素。市直機關各部門單位要堅持把改進作風作為永恒主題、作為服務推進發展的有效載體，引導廣大黨員干部在實干、快干、干好上下功夫，充分激發機關干部干事創業的積極性主動性。一是提振干事創業精氣神。要教育引導機關黨員干部，堅決摒棄懶政怠政、得過且過、糊弄應付的思想，無論在什么樣的崗位、從事何種工作，都要始終牢記群眾期盼、基層信任、組織重托，保持奮發有為的精神狀態，帶著火一樣的激情干事業，帶著真誠的為民情懷搞服務。二是錘煉擔當實干硬作風。敢于擔當作為，是中央、省委和市委對干部隊伍建設提出的最鮮明的時代要求。在推進新x建設的進程中，我們將遇到許多問題、困難和矛盾，更需要發揚敢于擔當、善于作為的作風。面對供給側結構性改革、招商引資項目建設、“三強企業”培植、開發區園區建設、創城拆違等重點工作，面對生態環保、安全生產、防范金融風險等重大任務，機關黨員干部必須拿出敢于擔當的精神和勇氣，做到“一名黨員一面旗”，以舍我其誰的勇氣、用我必勝的銳氣，使機關黨員干部成為新x建設的骨干和中堅。三是提高善抓落實的真本領。抓落實是干部的基本功，是保證各項決策部署落實落地的基本途徑。要教育引導機關黨員干部強化“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，把心思用在出實招上，把勁頭放在抓落實上，擼起袖子、撲下身子，把部署安排的任務落下去，讓惠及群眾的工作實起來，推動工作上水平、見成效。四是樹立為民清廉好形象。機關黨員干部的作風形象，是群眾透視機關、了解我們黨的重要窗口。要強化表率意識，注重形象建設，牢固樹立以人民為中心的發展思想，模范遵守黨章黨規、國家法律，帶頭弘揚為民務實清廉作風，切實樹立和維護機關部門和黨員干部的良好形象。
機關黨務工作者是加強機關黨的建設的重要力量，是推進機關黨的建設的組織者、推動者、實踐者。這些年來，廣大機關黨務干部勤奮工作、默默奉獻，在機關黨的建設中發揮了很好的作用。各部門單位黨委（黨組）要繼續把加強機關黨務干部隊伍建設作為重要任務來抓，配齊配強力量，加強培養鍛煉，不斷提高機關黨務干部特別是機關黨組織書記履職盡責的素質能力。一要提高政治能力。這是第一位的要求。作為黨務干部，要強化“四個意識”，旗幟鮮明講政治，善于從政治上把大局、看問題，從政治上謀劃部署推動工作，在任何時候、任何情況下，都堅定政治立場，強化政治歷練，增強政治定力，在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要提高統籌能力。機關黨建涉及方方面面，是一項復雜的系統工程。工作中要重視統籌兼顧，學會彈鋼琴，做到有條不紊、忙而不亂。要注意整合資源力量，充分調動各方面積極性，最大程度地爭取支持配合，形成齊抓共管的合力。三要提高專業能力。發揚“安專迷”精神，把黨建工作當成一門學問，認真學習黨建業務，特別是熟練掌握黨建工作基本知識、基本內容、基本要求、政策法規等，對情況要“一口清”，對全盤工作要當“活字典”，成為本部門本單位的“行家里手”。要善于鉆研分析，提高創新能力，把握機關黨建工作規律，努力探求破解問題、推動工作的新思路、新途徑、新辦法。四要提高執行能力。堅持高標準、高質量，從嚴要求、真抓實干，定下來的事情要抓緊實施，部署了的工作要一抓到底，確保干一件成一件。要嚴格落實工作責任，強化跟蹤問效，嚴格督促指導，以高度負責的態度和扎實的作風推進各項重點任務落實，不斷提升機關黨的建設水平，以優異成績迎接建黨100周年！
在市直機關雙十佳座談會上講話（模板15篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天這次會議，既是一次觀摩交流會，也是一次工作推進會，主要目的是，通過總結經驗，學習典型，扎實推進市直機關“重效率、勇擔當、作表率”主題活動和過硬黨支部建設，推動機關鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全面提升市直機關黨建工作水平。會前，我們一起觀摩了市財政局、市衛計委系統、市國資委機關黨建工作現場，三個單位又分別作了典型發言，這些單位做得好，講得也很好。對這些經驗做法，希望各部門單位一定要認真學習借鑒，運用到本部門本單位黨建工作中。
今年以來，在市委堅強領導下，市直機關緊跟全市經濟社會發展步伐，抓基層、打基礎，改作風、提效能，推動全面從嚴治黨向縱深發展，取得了明顯成效。一是黨建責任壓得實。出臺專門《意見》，加強和規范市直機關黨的建設，通過“一崗雙責三聯評定”責任機制，建立起部門黨委（黨組）書記、機關黨委書記、機關黨支部書記、機關黨員“四級主體責任體系”，把管黨治黨的軟指標變成了硬約束，找到了黨建工作與業務工作融合推進的結合點，能夠有效破解黨建與業務工作“兩張皮”的問題，從而增強了抓黨建促業務工作的內生動力；市直各部門單位嚴格落實管黨治黨主體責任，黨委（黨組）帶頭示范，一級帶著一級干，做到了領導到位、責任到位、工作到位，推動了全面從嚴治黨不斷向基層延伸。二是服務大局貼得緊。認真貫徹落實省、市第次******精神，深入開展市直機關“重效率、勇擔當、作表率”主題活動，引導機關廣大黨員干部準確把握貫徹市委決策意圖，全力服務新建設。建立“機關聯系基層、干部聯系群眾”制度，組織機關黨員進企業、到社區開展志愿服務余次。開展行政審批“瘦身提速”活動，以快辦辦好的優質服務助推改革發展。三是支部建設抓得牢。把黨支部建設作為最重要的基本建設，探索實行黨支部紀實性管理，組織市直機關各部門單位建立過硬支部臺賬。注重推廣走進基層、換位體驗、救助幫扶等系列主題黨日活動，認真落實“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，提高了機關黨支部規范化建設水平。四是作風形象樹得好。按照“五對標、五解決”要求，市直機關各部門單位結合職能，查擺解決在思想境界、擔當實干、工作作風、遵規守紀等方面的突出問題萬余項；堅持問題導向、即知即改，以往“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等作風問題得到有效解決，樹立了市直機關和黨員干部的新形象。在肯定成績的同時，也要清醒看到，距離全面從嚴治黨向縱深發展的部署要求，距離黨建工作服務保障大局的目標定位，距離市委要求和廣大群眾的殷切期盼，部分市直機關黨建工作還存在重視程度不夠、黨建與業務貼得不緊、組織生活活力不強、制度機制不盡完善等方面的問題。對這些問題，各級各單位要引起高度重視，在下步工作中認真加以解決。
下面，圍繞推進“重效率、勇擔當、作表率”主題活動和過硬黨支部建設，強調幾個方面的問題。
一、要把大抓黨建作為分內之責，牢牢扛在肩上、抓在手上。
機關黨的建設，是整個黨的建設的重要組成部分。堅持黨要管黨、從嚴治黨，要始終把機關黨建擺在重要位置，把抓好黨建作為最大政績，認真履行管黨治黨重大政治責任。一要強化走在前列的政治擔當。******強調，“機關黨建工作要走在黨的基層組織建設的前頭”，這對機關黨的建設提出了很高的要求。我們黨是執政黨，各級機關是黨代表人民執政的領導機構，是推動改革、引領發展的指揮部、參謀部。與其他領域相比，機關黨員最集中、執政骨干最集中、權力與責任最集中。機關黨員干部的政治素質、業務能力、作風狀況如何，直接影響黨的執政能力與領導水平，直接影響黨在群眾中的威信和形象。市直各部門單位黨委（黨組）要切實增強政治責任感和使命感，把“走在前列”作為政治要求，進一步提高政治站位、強化政治擔當，認真貫徹***、省委和市委關于加強機關黨建工作的決策部署，深入落實省、市第次******精神，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，從嚴從實抓好機關黨的建設。二要扛起從嚴治黨的主體責任。抓好基層黨建，根本是個責任問題。不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是抓不好、做不好的。當前，一些地方和部門對機關黨的建設重視不夠，黨建與業務“兩張皮”的現象突出，究其原因還是認識不到位，關鍵一條是責任不落實。只有把黨建責任落到實處、層層壓實抓實，黨建工作才能虛功實做、取得成效。市直機關工委代表市委領導市直機關黨的工作，要加強對機關黨建工作的總體規劃、牽頭抓總和分類指導、督查落實。各部門單位黨委（黨組）是抓黨建的責任主體，要負起總責，把黨建工作列入黨委（黨組）重要議程，加強領導指導。各級黨委書記作為第一責任人，要強化主責主業意識，做到黨的建設重大問題親自研究，重要環節親自督查，困難問題親自解決，以上率下，左右銜接，以責任落實推動工作落地。三要形成壓力傳導的常態長效。黨的建設是個系統工程，推進全面從嚴治黨向縱深發展，每一個環節、每一個節點都要向從嚴發力。要以“一崗雙責三聯評定”機制為切入點，認真梳理每個崗位的黨建職責，組織各部門單位黨委（黨組）、機關黨委（總支）、黨支部、黨員履行“一崗雙責”，抓實承諾、踐諾、考核、評定各環節工作，切實把壓力傳遞至每個支部、每名黨員，推動形成大抓黨建的濃厚氛圍。
二、要把服務中心作為履職之要，始終緊跟緊隨、有力有效。
偉大工程歷來服務于偉大事業、偉大夢想、偉大斗爭。實踐表明，機關黨的工作什么時候緊緊圍繞中心、自覺服務于大局，什么時候就大有可為、大有作為；什么時候游離了中心、偏離了大局，什么時候就難有作為，甚至無所作為。今年，對一系列重大問題進行深入研究和策劃，對事關全局的工作作出總體安排部署，提出了“踐行新理念、增創新優勢、建設新”的奮斗目標和“一高、三強、兩突破”的發展布局，繪就了發展新藍圖，吹響了跨越趕超的集結號。所有這些，既是我們做好工作的重要遵循，也是必須服從服務的大局。我們抓機關黨的建設，要著眼事業發展的大環境，主動向中心靠攏，堅持向機關黨建要凝聚力、要戰斗力、要執行力，把黨員干部干事創業的激情干勁充分調動起來，投身富裕文明幸福新建設的主戰場。比如，窗口服務部門黨組織，要著力打造機關服務行業“窗口”形象，提高工作效率，減少辦事環節，落實政策制度；經濟管理部門黨組織，要鼓勵黨員干部研究政策、尋求項目、爭取資金、開拓市場，全力保障各項經濟指標順利完成；執法執紀部門黨組織，要堅決杜絕執法執紀過程中的權力與金錢、人情等交易，維護經濟社會發展正常秩序，保證各項經濟活動依法依規、健康進行；群團部門黨組織，要注意發揮群團的組織優勢，提高青年、婦女等群體創業優惠措施的覆蓋面；事業單位黨組織，要積極引導黨員在政策惠民、科技富民、增收節支等方面發揮表率作用，等等。總之，我們抓機關黨的建設，就要堅持從大局角度觀察、分析問題，自覺服從服務于全市經濟社會發展和諧穩定大局，發揮好機關黨建服務中心、促進發展這兩大作用，進一步強化黨組織功能，為全市經濟社會發展貢獻力量。
三、要把支部過硬作為活力之源，推動基層黨建全面進步、全面過硬。
今年以來，我們在全市開展了過硬支部建設工作，并寫入了******報告，作。
當前隱藏內容免費查看為了市委書記抓基層黨建工作的重點突破項目，作為了全市黨建工作的“一號工程”。從上半年推進情況看，這項工作順應了全面從嚴治黨要求，樹立了黨的一切工作到支部的鮮明導向，貫徹了大抓基層全面過硬的精神，符合全市黨建工作實際，激發了基層黨組織和黨員隊伍活力，取得了初步成效。最近，市委組織部印發通知，在全市開展過硬支部“三個月集中推進”活動。要以此為抓手，堅持治標與治本相結合，抓短板與強提升相結合，抓整改與促長效相結合，推動機關黨支部建設全面進步、全面過硬。一要加強學習教育，確保思想過硬。抓黨建，必須抓思想；支部過硬，首先要思想過硬。要結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步加強思想政治建設，持之以恒用******系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略武裝黨員干部頭腦，用黨章黨規規范黨員干部言行。要充分發揮組織生活的熔爐作用，積極推行主題黨日做法，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，教育引導機關黨員干部強化黨的意識、黨員意識，增強踐行“四個合格”的思想自覺和行動自覺，在嚴格組織生活的反復錘煉中堅強黨性、百煉成鋼。二要從嚴對標整改，推動鞏固提升。問題是實踐的邏輯起點，也是改進提升工作的關鍵所在。要堅持問題導向，抓實精準定標、集中整改、鞏固提升三個環節的工作，聚焦問題、攥緊拳頭、集中攻關，逐項對標清查，逐一掛賬銷號。近期市里將對過硬支部建設等工作進行集中督導。希望各部門各單位切實重視起來，以整改問題的實際行動，推動整體工作實現大幅提升。三要抓好紅旗幫帶，發揮示范效應。典型引路、抓點帶面是重要的工作方法，也是提升黨建工作水平的有效途徑。今年，市委在全市遴選命名了個紅旗黨支部，其中市直機關有個；同時，市直機關工委也評選了個機關紅旗黨支部。要充分發揮紅旗支部的引領作用，按照幫帶工作要求，組織紅旗支部與其他支部結成幫扶對子、落實幫帶措施，通過一幫一或一幫多，實現梯次提升、共同進步。要加大總結宣傳力度，講好黨建故事，用接地氣、有真情的鮮活語言為他們“點贊”，用微視頻、微電影等喜聞樂見的形式讓他們“出彩”，凝聚黨建正能量，形成服務發展的最強音。
四、要把改進作風作為永恒主題，強化擔當作為、努力提質提效。
作風建設永遠在路上。市委書記同志曾指出，“一個地方要健康發展快速發展，至少有三個不可或缺的條件：一是必須要有一支能打硬仗、執行力強的領導班子和干部隊伍，二是必須要有一個符合本地實際的發展思路，三是必須要有一種務實高效清廉的工作作風”。目前，前兩個條件經過市縣鄉領導班子換屆，已經基本達成。第三個條件，也就是作風問題，就成為推動發展的關鍵要素。市直機關各部門單位要堅持把改進作風作為永恒主題、作為服務推進發展的有效載體，引導廣大黨員干部在實干、快干、干好上下功夫，充分激發機關干部干事創業的積極性主動性。一是提振干事創業精氣神。要教育引導機關黨員干部，堅決摒棄懶政怠政、得過且過、糊弄應付的思想，無論在什么樣的崗位、從事何種工作，都要始終牢記群眾期盼、基層信任、組織重托，保持奮發有為的精神狀態，帶著火一樣的激情干事業，帶著真誠的為民情懷搞服務。二是錘煉擔當實干硬作風。敢于擔當作為，是***、省委和市委對干部隊伍建設提出的最鮮明的時代要求。在推進新建設的進程中，我們將遇到許多問題、困難和矛盾，更需要發揚敢于擔當、善于作為的作風。面對供給側結構性改革、招商引資項目建設、“三強企業”培植、開發區園區建設、創城拆違等重點工作，面對生態環保、安全生產、防范金融風險等重大任務，機關黨員干部必須拿出敢于擔當的精神和勇氣，做到“一名黨員一面旗”，以舍我其誰的勇氣、用我必勝的銳氣，使機關黨員干部成為新建設的骨干和中堅。三是提高善抓落實的真本領。抓落實是干部的基本功，是保證各項決策部署落實落地的基本途徑。要教育引導機關黨員干部強化“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，把心思用在出實招上，把勁頭放在抓落實上，擼起袖子、撲下身子，把部署安排的任務落下去，讓惠及群眾的工作實起來，推動工作上水平、見成效。四是樹立為民清廉好形象。機關黨員干部的作風形象，是群眾透視機關、了解我們黨的重要窗口。要強化表率意識，注重形象建設，牢固樹立以人民為中心的發展思想，模范遵守黨章黨規、國家法律，帶頭弘揚為民務實清廉作風，切實樹立和維護機關部門和黨員干部的良好形象。
同志們，邁入新征程，我們要堅持高標準、高質量，從嚴要求、真抓實干，定下來的事情要抓緊實施，部署了的工作要一抓到底，確保干一件成一件。要嚴格落實工作責任，強化跟蹤問效，嚴格督促指導，以高度負責的態度和扎實的作風推進各項重點任務落實，不斷提升機關黨的建設水平，以優異成績迎接建黨100周年！
在市直機關雙十佳座談會上講話（模板15篇）篇八
同志們：
全市文秘調研人員培訓班今天開班了，我代表市委來看望大家。這次文秘調研人員培訓班,時間雖然不長,但參加者非常踴躍。市委對這支隊伍的建設非常重視，王書記作了書面講話，請大家認真學習。大家要抓住有限的3天時間，多學、多思，理論聯系實際，力爭有所收獲，有所提高。這里我講三點。
一、要充分認識調研工作的重要性調查研究，就是深入實際，了解實情，探究事物的本質和規律，形成對事物的科學認識。毛主席在1930年5月《反對本本主義》一文中指出，調查就象“十月懷胎”，解決問題就象“一朝分娩”。沒有十月懷胎，就沒有一朝分娩。從這里可以看出調查研究的極端重要性。
第一、調查研究是我們科學認識事物獲得真理性知識的重要環節。馬克思主義認識論認為，人們認識事物，總要經過從感性認識到理性認識的過程，從感性認識入手，由感性認識上升為理性認識，然后再在理性認識指導下，揭示事物內在本質，并感受新的事物。這樣一個對事物的認識過程，就是我們獲得真理的過程，就是我們揭示規律的過程。真理是客觀存在的，規律也是客觀存在的，關鍵在于我們用什么樣的思想方法去認識它、去揭示它。調查研究就是我們認識事物、獲得真理、探尋規律的第一步。
為什么有的同志對一個事物的認識是完整的、正確的，而另外一些人對于一些事物的認識就是片面的、不正確的，其原因就在于沒重視調查研究，經過從個別到一般的過程，沒有從感性認識入手上升到理性認識。我們對一個事物的認識要得到真理性的東西，離開具體的認真的調研，怎么談得上對它有一個正確、準確的認識呢?所以從哲學思想層面講，從認識論這個角度講，調查研究是探索真理的首要任務。
第二、調查研究是科學決策的前提和基礎。決策是領導工作的重點。決策的科學性來源于調研的正確性，來源于通過調研對事物的正確認識。調研、方案論證、選擇，都是決策的重要環節。領導決策，首先是要知道決策的背景，方案的優勢、劣勢、長處、短處，然后在此基礎上，提出可選擇的方案，通過論證、比較、選擇，從而作出科學的決策。領導工作要情況明、決心大、方法對。情況明是基礎，這依賴于調研。從這樣一個領導決策過程來講，調查研究是前提條件，沒有調查研究，就沒有科學決策。
毛主席歷來重視調查研究，他說沒有調查就沒有發言權。
他在1925年寫的《中國社會各階級分析》，對于中國革命起到了巨大作用。調查研究，對于中國革命，對于中國共產黨形成實事求是的思想路線，都是十分重要的。大家知道，“實事求是”是從詮釋并賦予新意的《漢書·河間獻王傳》“修學好古、實事求是”中得來的。“實事”就是客觀存在的事物，“求”就是我們去調查、去研究，“是”就是事物內部存在的真理性、規律性。所以說，調查研究在我們黨的領導思想上是題中之義，在我們的領導工作、科學決策上是重要一環。
第三、調查研究是貫徹群眾路線的具體體現。群眾路線就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。我們調查研究，就是要從群眾中來，要深入到活生生的實踐中去，深入到廣大人民群眾中去總結、去提升。
從群眾中來，就是通過調查研究，把人民群眾的意見、觀點、思想和實踐經驗，通過總結、概括、提升，上升為理性的東西，上升為方針政策性的東西，概況出一般性的東西，再通過我們的工作貫徹到群眾中去，指導群眾實踐。
所以沒有調查研究，就沒有群眾路線的落實。領導工作堅持民主集中制，也貫穿著調查研究的過程。“民主”就是調查研究，調查研究體現了民主的思想，在調查研究的基礎上來集中，這樣既有民主又有集中，才適合我們實施科學決策的必要程序。所以，講，調研是謀事之基、成事之道。胡要求大興求真務實之風，都證明了調研的重要性。
第四、調查研究也是文秘人員的基本功。當好文秘人員，首先要看你具不具備調查研究的能力，也就是你深入實踐，深入群眾探求事物內部本質和規律的一種能力。對同樣一件事情，調查研究的能力不一樣，我們看問題的角度，思考問題的高度、深度就不同，對于一個事物的認識就有很大差異。寫出來的文章也就有很大差異。還沒有一個文秘人員能夠憑空寫出一篇好文章，“閉門造車”是不可能寫出好文章的。不具備調研能力的領導是不合格的領導，同樣，不具備調研能力的文秘人員也不是合格的文秘人員。
二、要堅持“三用心”，提升調研寫作能力文秘人員一定要是一個有心人，怎樣提高文秘人員調研寫作能力呢?第一、要用心調研。做任何事情，用不用心，效果大不一樣。希望我們文秘人員深入實際，深入基層，深入實踐，深入群眾，用心去感受活生生的轟轟烈烈的社會實踐。
調研要帶著問題深入實踐。調研之前，要對問題有所思考，作好充分準備。調研過程中，要把一個事物的現狀和歷史、前因后果、來龍去脈真正弄清楚、弄明白，要從構成事物的各要素相互聯系中把握事物的規律性，從而揭示事物的本質，得出正確的認識。這樣一個過程不用心調研是做不到的。了解情況要用眼睛看、用口問、用手記，獲取大量感性材料。我們到基層調研，勤奮的文秘人員，領導講的、群眾講的都認真記錄，還查資料、找出處，回去整理歸納;而另一些文秘人員，下基層也象在當領導，不記不想，調研等于白跑路，這樣的文秘人員寫不出好文章，所以文秘人員要多記、多想、多思。
第二、要用心構思。構思就是將感性認識發展成為理性認識的過程。我們調查的材料也許是幾大本，堆積如山，這些材料是分散的、零碎的、不系統的，這就要用毛主席所講的，對豐富的感性材料加以去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的改造制作功夫，找出其內在的聯系，形成概念和理論的系統，形成揭示事物的一個脈絡框架，這就是一個用心構思的過程。對調研文秘人員來講，用心構思，就在于要把材料通過分析綜合提煉出來、抽象出來，以便形成能夠反映事物本質的文字表達。
第三、要用心寫作。寫作就是運用一定的結構方法對理性認識形成書面表達。正確的結構方法主要是堅持寫作的邏輯性和準確性。邏輯性，就是要再現事物內部的本質聯系。一篇文章沒有邏輯性，就是顛三倒四地堆砌出來的。
準確性，就是恰到好處、恰如其分地書面表達。如果寫的語言沒有想到點子上，或者言過其實，說過了頭，就沒有準確性。我們經常看到一些材料缺乏邏輯性，句子與句子之間、段落與段落之間沒有聯系，好象從上一個段落引不出下一個段落。論點和論據之間沒有因果關系，論證不嚴密。有些材料缺乏準確性，詞不達意，引起歧義。古人對文字反復推敲，達到了忘我的境界。盧延讓說：“吟安一個字，撚斷數莖須”。賈島稱“兩句三年得，一吟淚雙流”。
杜甫更是“語不驚人死不休”。這些都是用心寫作的典范。
三、加強修養注重提高1、處處留心皆學問。文秘人員一定要處處留心。我高中畢業時，老師送我一句話“處處留心皆學問”。我把老師的話銘記在心，受益非淺。看一篇文章，好在哪里，要分析研究，一個名句好，你就要把它記下來。處處留心都是學習，那些“馬大哈”的人，不善于用心的人是不可能有什么進步的，我勸大家要處處留心。
2、勤學多思多積累。要做一個學習勤奮的人，把別人打麻將、喝茶的時間用在學習上，會終有所獲;把零碎的時間集中起來，用來多學習，也會有所收獲。學習對于文秘人員的一生是非常重要的，要做一個學習型的人，構建學習型人生。要向書本學習，向實踐學習，向身邊的同事學習，從而增長知識、增長才干，提高駕馭材料的能力。
要多思考，善于從全局出發，思考問題要有綜合性，既要看到事物本身，又要看到事物的背景。要鍛煉自己的思維能力。要多積累，就是平常要多積累對自己有用的知識和經驗，要善于從實踐中總結提高。李瑞環同志的《學哲學用哲學》，是運用調查研究總結提高自己的典范。他的經驗就是學哲學、善總結、多積累。
3、立志高遠踏實干。今天是文秘人員，也許明天就是領導，為社會為國家作出更大的貢獻。在文秘崗位上以文輔政，為領導同志出好點子，也是貢獻。我們從事的職業是高尚的，雖然我們是幕后英雄，默默無聞，但是我們的貢獻是大的。我們的事業是為人民服務的，我們服務的領導，他作出正確的決策，如果我們貢獻了力量，我們會感到欣慰。文秘人員一定要有一個遠大的志向，國學大師王國維從宋代優美的詞句總結歸納出來，認為古之成大事業者，要經歷三種人生境界。一是“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”;二是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”;三是“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。第一句話出自晏殊的《鵲踏枝》，表明樹立高遠的目標，第二句話出自柳永《蝶戀花》，表達一種為目標苦苦奮斗、無悔無怨的精神，第三句話出自辛棄疾《青玉案》，表達一種經過努力達到目標的喜悅心情。我們文秘人員也應有三種境界。第一個境界就是“立志”。樹立服務的根本思想，甘當無名英雄，要用心服務，感到為黨委政府服務、為基層服務、為群眾服務這是一項光榮崇高的使命，也只有這樣，你才會甘為人梯，甘于吃苦，樂于奉獻。第二個境界，就是“篤行”。文秘人員要“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，頭發寫掉了，背也寫駝了，這樣甘于吃苦、樂于奉獻才能有所收獲，有所進步，有所提高。第三個境界，就是“奮進”。文秘人員要腳踏實地，一步一個腳印，不滿足于已有的成績，不斷地追求更高的目標，不怕起點低，就怕不努力，通過努力達到新的更高的目標。
這次文秘寫作培訓班，希望大家珍惜機會，堅持理論聯系實際，知行結合，學以致用。回去以后在本職崗位上發揮更大的作用，寫出更好的文章，作出更大的貢獻。
在市直機關雙十佳座談會上講話（模板15篇）篇九
同志們：
今天，為慶祝中國人民解放軍建軍七十八周年，重溫火熱的軍營生活，展望國稅事業的美好前景，我們歡聚一堂。在此，我謹代表北市區國稅局黨組及全體國稅干部，向你們——曾身披戎裝、戍邊衛國的復轉軍人和工作在我局的現役軍人家屬，致以節日的問候和崇高的敬意!
78年前的今天，南昌起義一聲炮響，中國革命從此揭開了嶄新的篇章。在戰火紛飛的革命戰爭年代，中國人民解放軍以大無畏的英雄氣概、超乎尋常的革命毅力和靈活機動的戰略戰術，克服了無數艱難困苦，歷經無數次浴血奮戰，最終戰勝了強大殘暴的敵人，奪取了全國政權，贏得了最后的勝利。新中國成立后，人民解放軍又和全國人民一道，自力更生，艱苦奮斗，為祖國為人民立下了不朽的功勛。歷史雄辯地證明，無論是烽火連天的戰爭年代，還是和平建設和改革開放時期，中國人民解放軍都不愧為人民民主專政的堅強柱石，是捍衛國家主權和領土完整的鋼鐵長城，是社會主義建設的重要力量，是全心全意為人民服務的人民子弟兵。我相信，在座的各位都不會忘記那座鋼鐵長城上的一磚一瓦，不會忘記那座革命熔爐中燃燒的激情歲月。
憶往昔，你們義無返顧奔向綠色的軍營，舍小家，顧大家，用青春和熱血，為祖國的軍隊建設和國防事業作出了積極的貢獻;看今朝，你們脫去戎裝投身稅海，轉業不轉志，退伍不褪色，顧全大局，服從安排，立足崗位作奉獻，為國稅系統兩個文明建設發揮了重要作用。
近年來，我們北市區國稅局先后接納了近六十名復轉軍人。這些人經過鍛煉和考驗，絕大部分肩負起重要的工作任務，成為國稅局的業務骨干。你們有的在機關科室恪盡職守，有的在征收一線埋頭苦干，有的在稽查崗位任勞任怨，還有的在窗口單位默默奉獻……無論是在規范化管理的過程中，還是在行風建設的關鍵時刻;無論是在征管系統上線的戰斗中，還是在規范機構設置的日子里，我們都能看到你們揮灑的汗水，都能聽到你們澎湃的激情!在多年的稅收工作中，你們始終發揚了人民軍隊吃苦耐勞、敢打硬仗、作風嚴謹和聽從指揮、服從命令的光榮傳統，為我們國稅事業的發展壯大畫上了濃墨重彩的一筆。你們無愧于解放軍大學校里培養出來的優秀戰士，無愧于新時代最可愛的人。
我們可以自豪地說：國稅事業因為有了你們更加興旺發達;國稅隊伍因為有了你們更加朝氣蓬勃;國稅精神因為有了你們更加虎虎生威，國稅之旅因為有了你們更加勇往直前!
希望你們再接再勵，努力學習，發揚優良傳統，爭取更大光榮。
最后，預祝大家節日愉快，生活美滿，萬事如意!
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同志們：
縣_屆人大二次會議明天就要開幕了。為了保證開好大會，我們召開這次黨員代表會議，向大家簡要通報一下狀況，并就有關問題提幾點要求，以便統一思想，明確任務，共同做好大會的各項工作。
一、充分認識本次會議的重要好處。
縣_屆人大二次會議，是在全縣人民深入貫徹落實黨的_大和_屆三中全會精神，解放思想，干事創業，大力推進改革開放和現代化建設的新形勢下召開的。這是全縣人民政治生活中的一件大事。開好這次大會，對于鞏固全縣安定團結的政治局面，促進經濟持續快速健康發展和社會各項事業全面進步，具有十分重要的好處。縣委對開好這次會議十分重視，專門聽取了縣人大常委會黨組關于會議籌備工作狀況的匯報，并作了認真研究。總的要求是，透過開好本次會議，動員全縣人民進一步認清形勢，集思廣義，群策群力，加快建設經濟強縣的步伐。我們必須要組織和引導全體代表，明確任務，強化職責，認真履職，圓滿完成會議的各項任務。
二、認真聽取和審議大會的各項報告。
對大會的六項報告，各代表團要按照大會的安排，逐項進行審議。要重點審議好政府工作報告。這個報告，是根據黨的_大及_屆三中全會精神，緊密結合我縣實際起草的，經過了較長時間的準備，廣泛聽取了各方面的意見，縣委、縣政府進行了認真研究。在這次人代會上，經過代表們的審議，最后由大會批準，變成全縣人民的自覺行動。人大代表來自全縣各個地方、各個行業和各條戰線，帶來了各個方面的意見和推薦，這是審議好政府工作報告的重要基礎。各代表團要注意引導、啟發代表緊緊圍繞如何進一步推動全縣國民經濟持續快速健康發展和社會全面進步發表意見。要把縣情和鄉情結合起來，把當前工作與長遠目標結合起來，多提帶有全局性、關鍵性和建設性的議案和推薦，使會議透過的各項報告和決議，充分反映人民的要求，體現人民的意愿。
三、要切實搞好大會選舉工作。
根據地方組織法的規定，經縣委研究，并報(上級市)縣委批準，本次會議的一項重要議程是補選縣人大常委會副主任、委員。搞好本次選舉，對于進一步加強人大常委會領導班子建設，改善領導班子結構，增強領導班子活力，具有重要的好處。在座的都是黨員代表，對做好大會選舉工作負有重要職責。大家必須要切實增強政治職責感，確保順利實現(上級市)縣委和_縣委的人事安排意圖。為此，要注意以下兩個問題：一是要正確理解(上級市)縣委和_縣委的人事安排意見。縣委推薦給本次會議選舉的人選，是嚴格按照中央和省委、(上級市)縣委的規定，依據《干部選拔任用條例》，遵循民主集中制原則和有關程序慎重提出來的。他們的政治素質、法律政策水平和領導工作潛力都是高的，貼合德才兼備的原則和標準，貼合人大工作的實際需要。二是正確處理貫徹黨委意圖和依法行使民主權利的關系。黨員代表要把堅持黨的領導、充分發揚民主與依法行使民主權利統一齊來，講黨性、顧大局、守紀律，旗幟鮮明地支持縣委提名的人選，帶頭貫徹縣委的意圖，并以自己的實際行動影響和帶動其他代表正確行使民主權利，把思想統一到縣委的人事安排方案上來，確保選舉圓滿成功。
四、要充分發揮代表團黨組織的政治保證作用。
做好會議期間黨的工作，是加強黨的領導的具體體現，也是會議順利進行和圓滿成功的重要保證。為了加強對會議的組織領導，根據中央和省、縣委的有關規定，本次會議在縣委的統一領導下進行，各代表團成立臨時黨支部。各代表團的臨時黨支部成員，都是各鄉鎮和縣直部門的主要負責同志，期望大家切實負起職責，帶好自己所在的代表團，確保本代表團不出現任何問題。每一位黨員代表，都要自覺增強黨性觀念，遵守黨的紀律，以自己的先鋒模范作用影響帶動全體代表把大會開好。要切實加強組織紀律性，任何人不得干擾會議，不準亂發材料和傳單，不準傳播小道消息，不準造謠中傷、誣陷他人，不準搞非組織活動。各代表團黨支部書記要注意了解掌握狀況，及時發現傾向性、苗頭性的問題，用心主動地做好工作。要堅持民主集中制原則，嚴格依法辦事，充分尊重代表的民主權利，支持他們充分發表意見。要加強上下聯系，及時溝通狀況，對一些需要反映的意見和要求，要迅速向大會主席團報告，以便做好工作。
在市直機關雙十佳座談會上講話（模板15篇）篇十一
今天下午，縣委召開縣青年干部成長座談會，目的是讓大家在一起互相學習、互相交流、共同提高。剛才,縣委黨校匯報了縣第五期青干班辦學情況，四位青干班學員代表和兩位選調生代表作了發言，大家準備很充分，發言質量很高。縣委對本期青干班高度重視，縣委黨校辦學認真負責，全體學員的學習熱情非常高，青干班學習取得了初步的成效，達到了預期的目的。通過一個半月的集中學習，大家有了一些初步的思考，特別是能夠理論聯系實際，結合工作談了一些很好的想法。選調生制度是我國深化干部人事制度改革和高校畢業生就業制度改革的一個創新舉措。選調生經過層層選拔、公開競爭，到工作，為基層注入了新鮮的血液，成為跨越發展的重要人才儲備和干部隊伍建設的重要組成部分。聽了選調生代表的發言，了解到一年來大家的工作是投入的，從校門到機關、從學生到干部的角色轉變也是比較順利的。縣委希望通過不斷的學習培訓、基層鍛煉，促進全縣廣大青年干部健康成長，使我們的事業后繼有人，為更好更快發展提供一個良好的政治保證和干部隊伍保障。
從干部成長規律看，都有成長期和成熟期，同時也有退休制度。我們正是靠著一批批、一代代干部推動各項事業進步和發展。今年6月14日，與團中央新一屆領導班子成員和團_大部分代表進行座談時發表了重要講話。講話中的一個基本觀點就是，“青年是祖國的希望，贏得青年就是贏得未來”。從各級黨組織來講，加強青年工作，加強對年輕干部的培養，是整個黨的建設的重要組成部分，是我們工作的一個重要著力點。回想20世紀初，新文化運動的倡導者之一，中國共產黨的創始人和早期的主要領導人之一陳獨秀，在《新青年》的發刊詞《敬告青年》中指出“人權說”、“生物進化論”、“社會主義”這“三事”是近代文明的特征，要實現這社會改革的“三事”，關鍵在于新一代青年的自身覺悟和觀念更新。他首先在中國高舉起科學與民主兩面大旗，勉勵青年崇尚自由、進步、科學，指出新文化運動的主體是青年知識分子。從黨的歷史來看，我們黨的歷屆領袖和領導核心都高度重視青年的成長。因此，廣大青年干部要切實增強責任感和使命感，抓住人生的黃金成長期，發奮學習，努力工作，把自己培養成一名合格的青年人才和優秀的領導干部。
從領導干部的成長經歷看，現代年輕的領導干部大都是從學校到機關，從機關到基層，從基層一步步走上領導崗位，這個過程是理論聯系實際的過程，也是理論指導實踐的過程。實踐的觀點是馬克思主義哲學首要的和基本的觀點，學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐，是我們黨的一貫要求。我們很多領導同志都有這樣的寶貴經歷，一方面受過良好的學校教育，另一方面經過艱苦的實踐鍛煉。這兩個方面是干部成長成熟不可或缺的兩個方面，缺一不可。就的青年干部來講，在基礎教育、高等教育、專業教育方面是比較缺乏的，這是農村干部普遍性的問題，在表現較為突出。我縣中青年干部的主體，基礎和起步教育是中專、高中水平，大專水平較少。這批干部接受過一些基本的國民教育，但是缺乏高等教育的經歷，在專業素養、知識結構上，在分析問題、解決問題的能力上是有欠缺的，但是這批干部也有其不可多得的優點和長處，就是長期工作在農村一線，比較熟悉縣情，解決具體問題的能力比較強。我們的選調生恰恰是學校教育比較多，學歷層次比較高，但是缺乏實踐鍛煉，解決具體問題的能力比較低。一名優秀的領導干部、合格的青年人才，學校教育和實踐鍛煉二者不可偏廢。縣委希望，全縣廣大青年干部向實踐學，向書本學，向先發地區學，向老同志學，通過不斷學習和實踐，加快成長步伐。借此機會，我就青年干部成長談幾個方面的想法和要求。
一要始終堅持學習黨的理論，做一名堅定的馬克思主義者。我們黨是執政黨，黨的力量來自于馬克思主義的科學。我們只有理論上清醒，政治上才能堅定，行動上才能自覺。青年干部要使自己在政治上早日成熟，首先要認真系統地學習馬克思主義理論。大家在學校里學過馬克思主義理論，但在不同的年齡階段，擁有不同的人生閱歷，再結合實踐學習，感覺和收獲是不一樣的。在學校里學習馬克思主義理論，更多的是從概念到概念的學習，更多的是為了考試。馬克思主義的唯物辯證法、國家學說和科學社會主義理論是我們黨執政的基本理論，是國家機構設置和整體運作的基本理論。對于這些基本理論，大家要全面系統地掌握，不是簡單地背誦，關鍵是理解和運用。其次要認真系統地學習科學發展觀。如果青年干部對馬克思主義中國化的最新理論成果掌握不深、理解不透的話，就很難在紛繁復雜的現實生活中把握住前進的方向，把握住人類社會發展的規律、我們黨的執政規律和社會主義建設的規律。結合我們黨的歷史來學習黨的理論，堅持把馬克思主義理論中國化，這是一個刻苦學習的過程。比如全面協調可持續、以人為本等科學發展觀的理論要求，在馬克思主義唯物辯證法里都有。兩點論、重點論、主要矛盾和矛盾的主要方面等哲學理論在解決具體問題的時候，都是一個重要的方法。青年干部一定要勤奮學習、刻苦學習，學習黨的基本理論，做一名堅定的馬克思主義者，如果失去這一條，就不配做共產黨的領導干部。
二要加強修養，堅定信念，做一名合格的中國特色社會主義建設者。黨的_大精神，就是一面旗幟、一條道路、一個體系的問題，就是高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持中國特色社會主義道路，堅持中國特色社會主義理論體系。高舉旗幟，走中國特色社會主義道路，就是以馬克思主義理論為指導，結合中國實際，走我們自己的道路，實現中華民族的振興和富強。中國特色社會主義就是社會主義加市場經濟，社會主義解決公平和公正問題，市場經濟解決效率和資源配置的問題。在改革發展中，我們一方面要發揮市場在配置資源中的基礎性作用，另一方面要構建社會主義和諧社會，解決公平和公正的問題，從而讓人民共享改革發展的成果。不要認為這些都是大話和空話，這是我們的執政理念，執政理念再轉化為具體的政策舉措，從而形成整個執政理論體系。我們青年干部一定要堅定中國特色社會主義信念，熟悉和掌握基本的執政理論體系，為青年干部健康成長打下堅實的思想基礎。
三要敢于負責，勇挑重擔，做一名稱職的實干家。青年干部有優點，就是接受過良好的教育，思維活躍，思路開闊;但也有缺點，就是容易浮躁，容易空談。“一打綱領不如一個實際行動”。青年干部要成長起來，還是那句古話，“書中得來終覺淺，絕知此事要躬行”，一定要到實際工作中去，在工作實踐中增長才干。有些大學生對實際和實踐不能正確區分，實踐是一個過程，實際是一種狀態，只有在實踐中解決實際問題，才能提高實戰的能力。比如說建房子，一座房子就是一所綜合性大學，能把這座房子設計好、規劃好、建設好，需要的知識涉及到很多學科，建設這座房子可以綜合運用各種知識，從不同的角度進行設計，但是能不能符合客戶的要求，這就反映一個人的能力和水平，這就是實踐能力。青年干部一定要有吃苦奉獻的精神，要敢于負責、勇挑重擔，做一件事就要把事情做好，就要承擔起這個責任。大家在實際工作中要完成很多組織安排的工作，需要獨擋一面的時候，不要怕這怕那、畏首畏尾，敢于負責就能出成果，怕擔責任只能一事無成。
四要始終堅持以人為本、執政為民，做一名人民信賴的好公仆。我們是公務員，是人民的公仆。為人民服務、為群眾服務的理念一定入心入腦，寓服務于管理之中。我們雖然崗位不同，但同樣都是做管理和服務的工作，一定要對群眾有感情，對同志有感情，對事業有激情。有的同志級別提了，待遇漲了，管幾個人了，好像就不大愿意做具體事情了。有的同志會自覺不自覺的擺出官架子，高高在上，頤指氣使，脫離群眾。在我們縣沒有官民之分，做官就是為了做事，我們做所有的事都是為了人民群眾。“以人為本、執政為民”，不是一句空洞的口號，要切實體現在我們執政和行政的所有環節和過程中。比方說，財政增收了，錢往哪花，首先就要解決民生問題;在解決突發事件的時候首先要解決人的生存權的問題。溫在汶川地震救災過程中曾說過“活著就好”，這就是以人為本。在安排布置工作的時候，要挑戰工作極限，但也不能讓同志們作無謂的犧牲，這也是以人為本。青年干部有的在領導崗位，有的在服務崗位，在實際工作能不能關心人、愛護人，讓同志們感到家庭式的溫暖，這也是以人為本。“以人為本、執政為民”要求我們必須做一名人民信賴的好公仆。做到了這一點，我們就有無窮的力量，就沒有克服不了的困難。群眾里面有先進的，有落后的，也有隨大流的，但先進的群眾畢竟是少數，一般的群眾是大多數，對群眾要有這樣一個基本的評價和判斷。在基層一線工作的同志，長期與群眾打交道，千萬不能因為少數落后的群眾在某些方面不合理的訴求，甚至一些過激的言行，就遷罪群眾、怪罪群眾。這是我們共產黨人的胸懷問題。群眾路線是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務的宗旨決定的。我們要牢記，“只有落后的領導、落后的干部，沒有落后的群眾”。什么時候都要把群眾的利益放在第一位，群眾不理解，要做宣傳教育;群眾不支持，要分析原因，找準癥結，解決問題。做好群眾工作的前提是相信群眾、依靠群眾，堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。
第二，青年干部一定要切實強化黨員意識、大局意識、責任意識、競爭意識、創新意識。
一要強化黨員意識。在今年的全縣七一表彰會上，我就黨員意識作了重點強調。每一個黨員都是黨組織的重要組成部分，黨的事業就是千千萬萬黨員的事業，事業的興衰與每一個黨員息息相關，為黨的事業貢獻力量是每一個黨員的責任。大家要切實強化黨員的意識，履行黨員責任，為黨奮斗、為國分憂、為民解愁。
二要強化大局意識。“不謀全局者，不足以謀一域”。我們每個青年干部不管在哪一個崗位上做什么具體工作，都要始終把從事的工作放到現代化建設的大局來考慮，放到全縣跨越發展、和諧發展、科學發展的大局來考慮，放到鄉鎮、單位整體工作的大局來考慮，這就是大局意識。如果沒有大局意識，考慮的是本地區本部門的利益，甚至是個人的利益，不善于綜合協調，不能夠齊心協力、形成合力，我們是做不成事的。因為現有的體制就是科學分工、相互制約的體制，需要幾個人、幾個部門合力去完成很多工作。比如說保障的問題，首先要解決錢從哪來的問題，就是要通過加快發展增強財力;其次要解決錢怎么花的問題，把錢花好更難。我們在具體的工作中容易陷入具體的事務主義、部門主義，導致很多政策舉措缺乏協調性和可操作性。因此，大家在做具體的工作時，一定要從大局出發，綜合考慮各種因素。大局意識不僅僅是政治大局意識，還是推進工作的實際需要和基本要求，是領導能力、工作水平的一個重要體現。
三要強化責任意識。行政工作的基本規律就是權、責、利相統一，目標明確、職責清楚，必須強化責任意識。要對未來發展負責任，對自己部門正常開展工作負責任，對自己的崗位負責任，對自己的家庭負責任。有了責任意識，在工作和生活中，就能夠做到嚴謹細致，就能夠做到依法合規，就能夠做到大膽工作。我是在實踐工作當中，進一步深化了對責任的認識。大家都說當領導權很大，我始終感覺責任大于天，沒有一點行使權力的快樂，每一項權力給予的快樂都是責任。
四要強化競爭意識。青年干部一定要有強烈的競爭意識，就是要敢于競爭、敢于參與、敢于勝出、敢爭第一，千萬不能自甘落后、自甘平庸。在區域經濟發展中，我們縣要敢于爭第一，勇于得第一。我們提出的工作標桿就是“三縣爭第一、全市當先進，全省創一流，部分工作在全國要有知名度”。在實際工作中，我們要引入競爭機制，有了競爭就有了活力，有了競爭機制就能夠實現優勝劣汰。在現代干部人事制度的改革上，實行公開選拔，競爭上崗。對個人來講，大家要在同齡人中脫穎而出、敢于勝利。這一條對的干部來講尤為重要，就是要勇當先鋒，敢爭第一。我們的干部標桿就是崗位當標兵、工作做表率、領導干部做模范。只有高目標定位才能激發動力，只有不服輸才能干出一流的事業，演繹出精彩的人生。封建社會、農業經濟、落后地區、平庸的人等等，缺乏的可能就是競爭的意識。我們總結先發地區的經驗，核心的一條就是干部有壓力才有動力。這種壓力來自競爭，來自優勝劣汰的自然法則。
五要強化創新意識。一個國家不創新就不可能實現富強，一個組織不具備創新的能力就不可能在競爭中領先，一個人缺乏創新的能力也不可能成為有用的人才。現在我國在建設創新型國家。浙江省提出“雙創”活動，即創業富民、創新強省。我們各級組織都要創新舉措，適應新形勢、謀求新發展。我們每個人都要開闊視野，提升境界，大膽創新。今年是改革開放30周年，改革開放就是最偉大的一次創舉或者說是一次創新，這是國家層面的創新。我對許多工作都提出了創新的要求，每年針對各項工作存在的突出問題，提出解決問題的新辦法新舉措是創新;借鑒吸收別人的好經驗好做法，結合實際來實施是創新;具體工作崗位上某一個細節的完善、某一個細節的再造也是創新。從事行政工作，一定要有創新的意識、創新的膽略，并切實體現在創新的舉措上，通過一個個舉措的創新來創造一些好的經驗，開創新的局面。創新意識是青年干部成長非常重要的一個方面，說到底，最具有創新意識的群體就是青年干部。大家要按照創新型國家、創新型組織、創新型人才的要求，大膽創新，大膽開拓，永不滿足，永不停滯。
一要具備學習調研的能力。市委孫書記經常強調，問題不論有多么復雜，首先要搞清問題在哪里，發現問題本身就是一個重要的能力，發現問題也是解決問題的前提。提高發現問題的能力，最重要的是兩條，一是調查研究，二是學習。解決任何實際問題，離開調查研究都會茫然失措。特別是做行政工作的同志，在縣一級比較大的范圍內解決某一類的問題，離開調查研究將會寸步難行。比如正在開展的整治正三輪車非法營運問題，究竟有多少輛正三輪車，開三輪車的究竟有哪些群體，家庭究竟是什么情況，這在書上是沒有的，要靠調查研究。比如說水庫后期移民安置的問題，幾十年來，十幾座水庫涉及到幾代人，情況不清楚，制定政策就起不到好的效果。諸如此類的問題，拆遷的問題、征地的問題、保障的問題，包括公務員津補貼問題，我們都要通過調查研究把問題搞清楚，這是基本前提。與此同時，我們要學習法律、政策、外地成功的經驗和歷次解決問題的好做法，在調查研究的基礎上通過學習對事物的規律進行全面的把握，這就是學習調研能力，是領導干部必須具備的基本能力。蘇格拉底說過:人不可能踏入同一條河流。也就是說,任何事物都是動態的、不斷變化的，我們要適應不斷變化的事實，不斷變化的實踐，唯一的一條就是要通過學習和調查研究。要做好任何工作，都需要學習調研的能力。任何一項工作對我們來說，都是一個全新的課題，沒有一項工作是完全同樣的，是可以照搬照套的。“沒有調查研究就沒有發言權”，仍然是我們今天開展各項工作特別是農村工作的基本方法之一。
二要具備科學發展的能力。科學發展觀貫穿于我們黨革命、建設、改革三大歷史時期。革命時期就是1920_年我們黨成立到1949年建國，這20_年的歷史就是我們黨的革命史。建設時期就是從1949年到1978年，將近30年的歷史就是社會主義建設史。改革時期就是黨的十一屆三中全會以來的30年。革命的目的是為了締造一個新的中國，建設的目的是為了鞏固和發展社會主義制度，改革的目的是為了解放和發展生產力。小平同志一個著名的論斷：“發展才是硬道理”，這句話很樸實，但要言不華，非常復雜的問題用非常明了的一句話就說明了“發展決定一切”。在計劃經濟條件下，短缺是最突出、最典型的一個特征。在那種背景下生產什么都能賣掉，我國一個泱泱大國資源承載能力也是很強的，但經過30年發展，現在強調的是科學發展，第一要義是發展,核心是以人為本,基本要求是全面協調可持續,根本方法是統籌兼顧。要堅持生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，建設資源節約型、環境友好型社會，實現速度和質量效益相統一、經濟發展與人口資源環境相協調，使人民在良好生態環境中生產生活，實現經濟社會永續發展。要更加注重節約土地、節約能源，清潔生產、安全生產、環境保護，更加注重以人為本，關注民生，這些理念涉及一整套的政策框架，在政策框架下有很多具體的政策出臺。合作醫療問題、城鄉低收入的救助問題，我縣實施的25項民生工程，這些方面實際上都是科學發展的重要內容和具體舉措。從我們這一代人開始、從現在開始，再也不能走以犧牲資源和環境為代價的粗放型發展道路。對于經濟社會發展的動力--投資、出口和消費“三駕馬車”而言，要更加注重消費，讓我們發展的成果更多的惠及老百姓。我們要處理好國家和個人的分配比例關系問題，處理好外匯儲備的問題。大家都知道這次通貨膨脹實際上是輸入性的膨脹。我國的外匯儲備太多，實際上很多外匯儲備和國際游資通過經常項目下的貨物進出口、服務貿易等方式進入中國，都間接換成了人民幣。我們要增強科學發展的能力，但絕對不是說有科學發展的意識就具備科學發展的能力。歸根到底，要把中央的精神理解透，在實踐中落實好。
三要具備合作共事的能力。在實踐中，有的干部一個人干一件事能干的很好，兩個人干一件事就出問題了。青年干部要健康成長，合作、團結、協調的意識和能力是一項重要內容。現代社會誰也離不開誰，現代競爭結局不是哪個贏哪個輸的問題，而是多方共贏。在國際社會中國與國是這種關系，在社會上人與人也是這種關系，所以我們一定有“妥協”的意識，切忌相互共事總要拼個高低，搞個輸贏。現代理念一個基本的方面就是要學會“妥協”。學會妥協，不是沒有原則，不是低頭裝孬，而是多方共贏。比方說在談招商引資項目的時候，為什么要講雙向約束，就是企業實行了多少稅收，就給多少優惠政策，沒有貢獻不可能給優惠政策。執意要企業給稅收卻不給優惠政策，企業也不會來。我們不僅要追求稅收的最大化，也要追求經濟社會效益的最大化，要考慮就業的問題、財政的問題，也要考慮企業的可持續發展問題，讓企業有利可圖，讓群眾有利可圖，讓社會有利可得，這就是合作共贏，多方共贏。我們在處理人民內部矛盾的時候也是這樣，群眾是我們的衣食父母，群眾是我們政治上的依靠力量，很多涉法涉訴疑難問題，最終都是在堅持法律的前提下，采取調解協商的方法化解的。我們同事之間、班子之間也是這樣。大家對于一個問題有不同的看法，對某項工作有不同的見解是完全正常的，要看到這些建議和觀點的互補性，而不是強調差異性。看到互補性就是博采眾長，把所有合理的成分整合起來，就是一個完美的方案。而不是看到差異性，由此而導致矛盾。這里面很重要的一條就是求同存異。不能搞“一言堂”，也不能搞“老子天下第一”、目空一切、目中無人。這就是我們應該具備的起碼的共事能力，對于青年干部的成長是非常重要的。
四要具備群眾工作的能力。群眾工作是我們黨的重要工作，群眾路線是我們黨的根本工作路線。我們經常講，從群眾中來，到群眾中去，要相信群眾、依靠群眾，要發動群眾、教育群眾，要把我們黨的主張變成群眾的自覺行動。群眾工作路線是我們開展工作的一個重要法寶，我們做任何事，離開群眾的支持和參與都是一事無成的。因為我們共產黨沒有自身的利益，我們最大的利益就是為群眾謀福利，我們所有工作的開展，對象、出發點、目的都是為了群眾，就是一切為了群眾，一切依靠群眾。提高群眾工作的能力，首先，要尊重群眾。你尊重別人，別人才能尊重你。其次，要密切接觸群眾。遇到困難，到群眾中去尋計問策;遇到需要群眾參與的工作，到群眾中去宣傳政策，激發群眾的干勁。大家在討論的時候講到新農村建設，新農村建設本質上是一次群眾的運動。實踐證明，哪個地方群眾發動的充分，哪個地方的工作進展就順利;哪個地方群眾心齊氣正，哪個地方就和諧穩定。甕安事件，為什么由一個偶然的非正常死亡引發這么大的問題。溺水死亡是經常發生的，盡管死亡的方式是非正常的，就能引起這么大一個風波，造成這么嚴重的后果。這就是積怨太深、民怨沸騰，是一種極端的表現形式。如果甕安干群關系融洽，社會風氣正常，絕不會出現這種事件。再次，要設身處地為群眾考慮問題。要多一些換位思考，少一些主觀意識。我經常接待群眾上訪，有少數的確是纏訪，這是依法管教和打擊的問題，但大多數還是帶著訴求來的，反映的問題是合情合理的。我們要換位思考，群眾來找我們是對我們最大的信任，群眾如果不找我們就是我們最大的悲哀。所以，要建立一個以黨委政府為主導的維護群眾利益工作機制。群眾的利益要靠黨委政府來維護，而不是靠其他社會組織來維護。增強群眾工作能力最重要的就是幫助群眾解決問題。幫群眾解決一個問題，群眾一輩子都忘不掉，這就是群眾的樸素之處。在實際工作中，千萬不能遇事就推諉，遇到群眾就想躲，遇到難題就想讓，更不能干損害群眾利益的事情。
五要具備解決問題的能力。要把任何一件事都作為一個項目來做，提高解決實際問題的能力。我們開展任何一項活動都要有一個細致的方案，就像今天開會一樣，也要有個會議方案，這次會議就是一個項目，由誰來做，哪些人參與，達到什么效果，怎樣組織會場，你別看這是個小事，對于大學生甚至有些領導干部來講，都是很難的一件事。任何一項工作都要做到精益求精，做到極致。我們能力的形成和水平的提升也是通過一個一個問題的解決，積累了經驗，掌握了規律，從而完成的。青年干部千萬不要眼高手低，想大事不會做小事，不會做具體的事情。只要是組織上交給的工作，只要是我們崗位上需要做的工作，都要系統思考，拿出周密的方案，包括解決問題的目標和需要配置的能力資源、支撐條件。當領導最終還是要解決問題的，從一個地方來講，是如何發展的問題;從一個部門來講，是制定政策、出臺文件、解決某個方面具體的問題。解決問題的能力提升了，領導水平才能提升。
第四，青年干部一定要樹立正確的人生觀、價值觀，嚴于律己，正確對待名與利。
青年干部優點是明顯的，缺點也是明顯的。總的一點，就是希望大家發揚優點、擴大優點，在實踐中不斷地克服缺點、彌補不足，盡快成長起來。這里面還有一條就是青年干部的人生觀、價值觀問題。現代社會思想觀念、價值取向呈現多元化。對于年輕黨員干部來講，最重要一點，還是要做到無私奉獻，志存高遠，追求事業。我們追求的是事業，而不是追逐名和利。從領導干部來講，千萬不要有名利雙收的完美想法，有名絕對沒有利，當然合法權益是要維護的。如果熱衷于追逐名利，甚至不擇手段，貪污受賄，那樣會毀掉干部的一生。一定要嚴于律己，讓自己能夠盡快成長起來。從總體上來看，干部的年輕化是個方向，是個規律，青年干部這個群體最富有朝氣、最富有活力、最有創造力和執行力。事業興衰關鍵在黨，關鍵在干部，關鍵在各級組織對干部的培養。青年干部是我們加快發展的重要力量，是的未來和希望，全縣各鄉鎮、各單位都要重視對青年干部的培養、使用和選拔，尤其要大力選拔優秀年輕干部，給他們交任務，壓擔子，前提是充分的信任，放手使用。只要一批批的青年干部茁壯成長起來，的發展就會越來越好。縣委希望，全縣青年干部都要以事業為重，以跨越發展為己任，在各自的崗位上努力工作，開拓進取、艱苦奮斗，發揚“熱愛，艱苦創業，開拓創新，奮力崛起”的新時期精神，使在激烈的區域競爭中永遠立于不敗之地。經過我們全縣上下的共同努力，順利實現“三年倍增、躋身十強”的奮斗目標。
衷心祝愿大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為作出更大貢獻，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!
在市直機關雙十佳座談會上講話（模板15篇）篇十二
尊敬的各位領導、干警，下午好!
今天,我作為家屬代表在這發言,深感榮幸和十分高興.其實我作為家屬代表發言,還欠資格,因為我還做得不夠/做得不好.
首先,在新春來臨之際,我代表所有刑偵家屬送在座干警"三千萬",一千萬要保重身體,因身體是革命的本錢,是工作的保證;二千萬工作要開心,惟有快樂的工作才出效率;三千萬要保持家庭的和睦,因家庭是我們的歸屬地和大本營.
我對公安的認識是從不知到熱愛的過程,也就是從不了解到了解的過程.我熱愛公安:一是因為公安家屬的緣故,也就是愛屋及烏吧!俗話說"不是一家人,不是一家人",既然我選擇了她,就是愛她,也就要愛她的職業.二是公安是打黑出惡,懲罰犯罪,護一方平安,作為市民的我沒有什么理由不支持和熱愛.正是公安工作的特殊性決定干警沒有多余的時間和精力照顧家庭和關愛妻兒,作為家屬的我們,應多一份支持,少一份埋怨;多一份理解,少一份嘮叨;多一份關心,少一份指責.
各位公安干警:請相信所有的家屬都與我一樣,一心一意愛著你們!全心全意支持您們!
謝謝大家!
在市直機關雙十佳座談會上講話（模板15篇）篇十三
各位領導、同志們：
按照會議日程，我就鄉村旅游、導游員管理和行業培訓工作做一發言，不當之處，請批評指正。
一、20xx年主要工作。
20xx年，在市旅游局黨組的正確領導下，經過各級旅游部門共同努力和相互配合，我市鄉村旅游工作取得可喜成績。去年博山區池上鎮、臨淄區的齊陵街道辦事處和沂源縣東里鎮成功創建為省級旅游強鄉鎮，全市共新增旅游特色村5個、工業旅游示范點5個、農業旅游示范點6個，共評定了19個創建單位，是歷年來成績最好的一年。此外我們積極做了山東省好客人家星級農家樂的培育發展工作，共評定出9家四星級，15家三星級，這24家單位成為我市首批省級星級農家樂。沂源縣被評為“全國休閑農業與鄉村旅游示范縣”。
“休閑匯”期間，我市淄川區太河鎮、博山區源泉鎮、臨淄區齊陵街道辦事處、桓臺縣起鳳鎮、沂源縣燕崖鎮、中莊鎮等六個鄉鎮被評為“最佳休閑鄉鎮”;23家鄉村旅游點為“好客山東休閑匯鄉村旅游點”。淄川區雙楊鎮藏梓村、城南鎮查王村、洪山鎮蒲家村、博山區城東街道辦事處安上社區、山頭街道辦事處樵嶺前村、桓臺縣起鳳鎮華溝村、沂源縣燕崖鎮朱家戶村、東里鎮鎮西村等8家單位被評為20xx年“賀年會”年味最濃村莊。
導游員管理工作方面。一是順利組織并完成了我市全國高、中、初級導游員資格考試。三名考生參加高級導游員資格考試，成績全部合格，實現了我市高級導游員零的突破。共有339名考生報名參加了一年一度的全國初級導游人員資格考試，最后中文110名、外語4名考生考試合格;二是認真做好導游ic卡年審培訓以及導游員崗前培訓工作。為了提高年審培訓效率，增強導游員的實際帶團技巧，今年創新并豐富了年審培訓的形式和內容，力求以實用為主，注重理論和實踐相結合，精益求精，取得了良好的培訓效果。為增進導游對淄博市情和景區的了解，組織專人對全市各景區介紹和導游詞等進行采集和整理，編寫成冊。培訓中，相關專家和教授針對導游溝通技巧和導游管理規范給予了細致、貼心、系統的傳授，就關于國內外熱點問題和旅游文化建設進行了評點和闡述，優秀導游代表介紹自我帶團經驗和感受。培訓還新增了導游上講臺環節。《中國旅游報》等媒體對我市利用旅游淡季，創新思路和方式，對導游進行培訓進行了報道。
二、20xx年全省鄉村旅游、導游員管理、行業培訓主要工作。
下面就省旅游系統工作會上于風貴副局長和張明池處長關于今年全省鄉村旅游、導游員管理、行業培訓主要工作的講話精神，做一個簡要傳達。
(一)鄉村旅游工作。
今后幾年我省鄉村旅游工作決定突出抓好三件事：一是突出旅游小鎮建設，打造鄉村旅游精品;二是加快綠道建設，構建環城市游憩帶;三是制定實施鄉村旅游服務規范，提升鄉村旅游服務質量。
1、關于旅游小鎮建設。
省旅游局于風貴副局長關于旅游小鎮的定義是以一種或幾種特色旅游資源為依托，以發展旅游休閑主導產業為定位，以旅游休閑要素集聚為中心，整合一二三次產業融合發展，宜居、宜業、宜游、宜閑，具有會議節慶、健身養生、度假休閑等一種或多種主題活動的小鎮。它不一定是一個行政鄉鎮，也不是我們正在組織評選的旅游強鄉鎮，更不是一般意義上的旅游景區和旅游度假區，而是旅游產業特征鮮明、功能完備配套的旅游產業集聚區和環境優美、品質高雅的居民生活區完美統一體。在這里，小鎮可以滿足游客觀光、休閑、度假、娛樂等全方位的旅游需求，為游客提供酒店、會議、游覽、旅行、購物、醫療保健、車輛補給維修等多種服務。一定意義上，旅游小鎮就是新型的旅游目的地，是旅游發展的新標志、新名片，是城鎮化發展的新模式。根據姜大明省長在全省農村工作會議上要重視農村城鎮化建設的指示精神，我省旅游小鎮建設要爭取搭上這次省委、省政府推動小鎮發展的快車，納入全省小鎮建設的大盤子，納入省財政、土地等支持的范疇。從類型上，依據我省鄉村旅游資源特色和市場需求，將重點支持建設溫泉度假小鎮、山岳養生小鎮、濱湖生態小鎮、海濱漁民風情小鎮、黃河文化小鎮、特色民俗文化小鎮、風情古鎮和特色農業小鎮等9種小鎮。
2、關于綠道建設。
綠道是近年來在我國興起的旅游發展新理念。一般意義上，綠道可以這樣描述：以人行步道、自行車道等非機動車道路為主體，兩側建有一定寬度的綠化緩沖區，并配置休息站、旅游商店、特色小店以及租車、修車服務站等配套設施的現代新型道路。在我國，廣東省率先進行試點，廣州、深圳、汕頭、東莞、肇慶等城市的綠道建設都取得了很好的進展。省旅游局將組織一兩個地級市和3-5個縣(市、區)，重點支持，組織專家制定綠道建設規劃，以點帶面，推動發展。對于各地已經建成的綠道，省旅游局正在研究具體的獎勵扶持措施。
3、關于制定和實施鄉村旅游服務規范。
為全面提升我省鄉村旅游服務質量，省旅游局今年將制定和出臺《好客山東鄉村旅游服務規范》，以貫徹和實施《規范》為核心，加大教育培訓力度，加強行業管理，爭取在較短的時間內，將鄉村旅游打造成我省旅游發展的新亮點、新名片。今年，省旅游局將正式組建山東鄉村旅游協會，發揮中介組織的橋梁紐帶作用。
(二)關于導游員管理和行業培訓工作。
1、導游管理體制綜合改革試點工作。
去年，國家旅游局將導游管理體制機制方面的重點課題《導游職業準入與退出機制研究》交由我省承擔，并要求我省在導游管理體制上先行先試，開展“導游管理體制綜合改革試點”工作。省局決定將旅游市場、導游隊伍發育都比較成熟的煙臺、泰安和曲阜三個市作為試點城市。主要措施有：
(1)完善導游職業準入機制。一是實行分類考試制度。下一步，對不同類型導游將采用分類考試的辦法，即在全面鼓勵參加全國導游資格考試的同時，對景區導游、特聘導游實行不同的考試、考核內容和方式。二是改革現行導游資格的考錄辦法。今后，導游資格考試將借鑒汽車駕駛執照的考領方式，機考與現場考試相結合，上下半年各考一次，通過機考后方可參加現場考試。三是推行見習導游制度。新取得導游資格的人員，要在旅行社或導游服務中心有不少于半年的見習期，見習期間申領見習導游證，省內通用。見習期滿合格者換發正式導游證，不合格者勸退。不經過見習，不得申領正式導游證。
(2)健全導游職業退出機制。一是實行見習期淘汰制。二是推行ic卡計分管理，分值扣至一定幅度，注銷其導游證。三是嚴格年審制度，對無故不參加年審或年審連續兩次未通過者，暫停執業資格;連續兩年無故不參加年審或連續三次未通過者，注銷導游證。四是嚴格導游證吊銷制度。對連續三年不執業，或違反《導游員管理條例》規定情節嚴重，或觸犯其它法律法規情節嚴重的導游，吊銷ic卡，終生不再發放導游證。
(3)完善導游執業保障體系。目前，導游的管理主體主要有三個：一個是旅行社，是專職導游的管理主體;一個是景區，是景區導游的管理主體;一個是導服中心，是社會兼職導游的管理主體。三大主體分別承擔相應的管理職責，保障各類導游的合法權益。各旅行社都應該配備適當數量的專職導游，不同a級旅行社的導游數量和初、中、高級導游結構上有不同要求，凡不達標的，在旅行社評級中一票否決。各景區的a級評定，也要與其導游的數量、結構、培訓、薪酬保障等方面全面掛鉤，重要方面實行一票否決。導服中心必須是一種具有公益性質的服務機構，全面承擔起導游合法權益保障和服務質量監管的雙重責任。
(4)健全導游職業激勵機制。一是做好優秀導游的選拔和表彰工作。二是繼續推進政務導游團隊建設。三是加大對導游的正面宣傳力度。
(5)加強對導游的全程監管。通過建立導游信息數據庫，實現對導游員的“無縫監管”、“即時監管”。
(6)市、縣要擔起導游管理主體的責任。根據國家有關規定，目前省局所承擔的導游年審、培訓等管理權限，今年將先對三個試點城市，和擁有5a級景區的縣(市、區)下放。下半年開始，將本著成熟一個、下放一個的原則，制定具體辦法，逐步下放到市一級旅游管理部門。
2、關于行業培訓工作。一是各級旅游主管部門要設立專項的培訓資金，將培訓工作公益化、制度化，全面打造高素質的旅游團隊。二是要創新培訓內容和方法，將培訓內容覆蓋到理論、法規、業務、技能等各個領域，采用講座、討論、參觀、考察及“以賽代訓”、“以評代訓”、“以干代訓”等多種培訓方式，在加強思想素質和職業道德教育的同時，注重對實用技能和適應能力的培養，全面提高培訓效果。三是要突出培訓重點。今年的培訓內容，重點有三個：一是旅游統計;二是旅游信息化;三是旅游產品營銷。
三、20xx年我市鄉村旅游、導游員管理、行業培訓重點工作。
在繼續做好省級旅游強鄉鎮、特色鄉村、工農業旅游示范點的創建、復核工作以及好客人家農家樂星級評定工作以及組織好各類全國導游資格考試工作和培訓等各項常規工作基礎上，今年著重抓以下兩項工作：
1、將建設旅游小鎮作為當前和今后幾年的中心工作。《山東省國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》指出要積極穩妥推進城鎮化，大力發展縣級市、縣城和重點鎮。《淄博市統籌城鄉發展工作目標考核辦法》也明確將桓臺縣起鳳鎮和沂源縣南魯山鎮納入旅游開發主導型中心鎮進行考核。下周召開的全省鄉村旅游工作會議將就全省旅游小鎮工作進行具體的安排和部署。我們要認真貫徹落實會議精神，做好我市相關工作。我市旅游小鎮工作要爭取搭上這次省委、省政府推動小鎮發展的快車，要向上積極爭取納入全省小鎮建設的大盤子，納入省財政、土地等支持的范疇。同時要挖掘自身基礎條件、發展思路和重點，科學規劃和建設。我們要以旅游小鎮建設工作為突破口，推動我市鄉村旅游全面提升，為新型城鎮化和新農村建設，推進城鄉一體化發展做出應有的貢獻。
2、加強培訓，規范和提升鄉村旅游服務水平。經過多次與市財政局、市勞動局和淄博職業學院對接和協調，今年擬實施鄉村旅游培訓下鄉活動。培訓所需費用由市財政承擔。通過授課和培訓，進一步提高鄉村旅游從業人員服務水平，規范和提升服務項目，為游客提供更優質的服務，以此增強我市鄉村旅游的吸引力和促進鄉村旅游可持續發展。希望各區縣根據各自實際和工作安排，盡快報送擬請培訓的具體地點和日期，我們將據此統籌安排好全市培訓工作。
發言結束，謝謝大家!
在市直機關雙十佳座談會上講話（模板15篇）篇十四
位領導、同志們、朋友們：
值此新春佳節來臨之際，在這歡聚一堂、共迎新春的美好時刻，我首先代表中共__區委、__區人民政府向在座的各位領導和同志們拜個早年，祝愿大家合家幸福、身體健康、工作順利，萬事如意，并借此機會，對大家過去一年來對政府工作的大力支持表示衷心的感謝!
在這辭舊迎新之際，回首過去的一年，我們走過了一段不平凡的歷程。一年來，面對突如其來的非典疫情、50年難遇的高溫酷熱、1_年不遇的暴雨內澇等一系列重大挑戰，全區人民萬眾一心、迎難而上，在奮斗中跋涉，在壓力下奮起，創造了新的業績，書寫了新的輝煌。
一年來，區域經濟快速發展。完成國內生產總值6億元，同比增長21%;完成全社會固定資產投資3.6億元，同比增長188%;實際利用外資2211萬美元，同比增長120%;實際利用內資2.6億元，同比增長132%;實現地方財政收入1.6億元，同比增長20.3%，全面完成了年初確定的各項奮斗目標。
一年來，城市面貌日益改觀。立足于改造城市與發展經濟相結合，優化環境與為民造福相結合，社區建設、小街巷改造、美化亮化綠化、低洼地危舊房改造等一系列工程順利實施，__的社區更美了、街巷更寬了、建筑更靚了、環境更好了，真正呈現出“一派生機、一片活力、一方熱土”的喜人景象。
一年來，兩個文明協調發展。面對“非典”挑戰，我們勇于奉獻、頑強拼搏，奪取了抗非斗爭的階段性重大勝利;堅持群眾利益無小事，為民辦實事卓有成效;堅持“打防結合，以防為主”，社會穩定局面不斷鞏固;堅持“爭第一、創唯一”，各項社會事業協調并進，精神文明建設蓬勃發展。
今天的__，經濟提速、城市變樣、文明提升，正勾勒出實現“富民強區”的美好前景。
今天的__，人心思進、人心思上、人氣興旺，正向著全面建設小康社會的目標奮進。
前進的道路伴隨艱辛，未來的事業充滿希望。展望新的一年，我們重任在肩，責無旁貸。面對新的發展形勢和要求，我們將全面貫徹黨的_大、_屆三中全會和中央經濟工作會議精神，以落實區委九屆三次全會精神為動力，認真實踐“__”重要思想，突出抓好“123520”工程。“1”就是緊緊圍繞“富民強區”的這一宏偉目標;“2”就是重點抓好整體購置高專，建設新的__區行政中心和萬壽宮歷史街區保護打造兩件大事;“3”就是堅持“加快經濟發展、推進城市現代化、確保社會穩定”三項重點工作格局;“5”就是全力打造“實力__、活力__、魅力__、文明__、效率__”，“20”就是繼續集中精力，抓好城市建設十大工程、為民辦好十件實事，扎實推進經濟發展再提速，改革開放再深入，城區面貌再改觀，社會事業再進步，精神文明再發展，政府形象再提升，為開創__經濟社會發展新局面而不懈奮斗。
為此，我們將堅定不移地堅持“三產興區”，繁榮商貿、促進商務，努力把__打造成全省最大的現代城區商貿中心。
堅定不移地貫徹大開放主戰略，以開放促開發、以開放促發展，不斷提升、壯大__區域經濟的綜合實力。
堅定不移地正確處理改革、發展、穩定的關系，更好地把改革的力度、發展的速度和社會的可承受程度統一起來。
堅定不移地按照統籌協調發展的要求，努力推動物質文明、政治文明、精神文明同步推進，協調發展。
各位領導、同志們、朋友們，建設__，是我們共同的事業;發展__，是我們共同的目標。我們殷切希望，在建設__、發展__的共同事業中，能夠得到社會各界一如既往的支持和關心，讓我們攜起手來，團結奮進、務實創新，努力建設好__欣欣向榮的今天，共同開創__更加輝煌燦爛的未來。
在這辭舊迎新之際，我謹代表公司黨組，向公司廣大員工、家屬和離退休老同志致以節日的問候!向關心支持公司事業的社會各界人士表示衷心的感謝!祝大家新年快樂，闔家幸福，萬事如意!
發展是公司第一要務。公司在組建初期，就確立了“_-_”的工作方針，提出了把公司建設成為要素組合合理、資源配置優化、管理機制先進、經營狀況良好、綜合實力較強的復合控股型、規模效益型、集團化、市場化、國際化的現代企業集團的發展戰略構想，并明確了公司改革與發展的遠、近期目標。在此目標的指引下，公司上下本著“_-_”的理念，以“_-_”的公司價值觀感召員工，立足現有、搶抓機遇，以安全生產為基礎，對內“強化管理，提高效益”，對外積極開拓電源點建設，按照確保國有資產保值增值的效益目標和每年“_-_”的電源建設目標，奮勇拼搏，扎實工作，經濟效益不斷提高，發展規模不斷壯大。
_年，是公司進一步夯實基礎，謀求發展的關鍵之年。我們將繼續深入學習貫徹“__”重要思想和黨的_屆四中全會精神，進一步解放思想，轉變觀念，深化電力體制改革，積極探索建立規范的現代企業制度，以改革的精神努力實現存量資產的科學管理和集約經營;以創新的機制大力推進增量資產的理性擴張和健康發展，在全系統開展“_-_”活動，從強化基礎管理入手，扎扎實實提高公司的整體經濟效益，大力實施科技興企戰略、可持續發展戰略、改革創新戰略、人才強企戰略、管理競爭戰略，大幅度提升公司的核心競爭力，為實現做大、做強公司的目標，進入全國大型企業先進行列而努力奮斗。
電力事業的發展正面臨著難得的歷史機遇，也面臨著前所未有的嚴峻挑戰。要創造公司光輝燦爛的美好未來，需要我們抓住機遇，迎接挑戰，自強不息，奮斗不止。我堅信，只要公司全體員工團結一心，奮發有為，開拓創新，努力工作，公司的明天一定會更加美好。
在市直機關雙十佳座談會上講話（模板15篇）篇十五
同志們、企業家朋友們：
企業上市是發展和利用資本市場的一項重要工作，對這項工作，市委、市政府給予了高度重視，今天我們召開的這次會議，就是為了推動我市更多的企業走向境內外資本市場，充分利用國際、國內資本市場的資源和功能，推動我市資本市場規范健康發展，促進我市經濟持續快速發展。剛才，企業家們談了做好上市工作的打算，臺州市經委徐主任給我們作了很好的指導，工業經濟局陳局長也介紹了我市上市基本情況和下階段工作打算，下面，我簡要講幾點意見：
一、提高認識，搶抓機遇上市。
這幾年來，市委市政府把企業上市作為經濟工作的一項重要內容來抓，加強領導，優化服務，整個上市工作勢頭良好，前景樂觀，但我們也面臨著很大的壓力。面對新的機遇、新的挑戰，我們必須與時俱進地提高認識。
首先，企業上市是應對國際競爭新形勢的出路所在。從加入wto后的形勢看，我市企業直接面對國外大企業，特別是跨國公司以資本實力、品牌優勢和技術優勢為主要手段的競爭壓力。在這樣的競爭態勢下，能否取勝取決于三條：一是制度的創新;二是技術和專利的壟斷;三是資本集聚能力的強弱。只有企業上市，才能同時具備三個條件，在國際競爭中贏得優勢，取得勝利。因此，我們未來的資本流動必須通過證券市場，不僅要進入中國的a股市場，而且要進入全球化的證券市場，這樣才能實現最大限度的融資。其次，企業上市是我市加快發展的潛力所在。這些年來，我市企業得到了長足發展，但就發展的途徑來講，主要靠銀行融資和自我積累。這樣的籌資方式，要把企業搞大搞強，項目結構搞優是有一定難度的。如果企業形成幾千萬元到10億元以內的規模，通過銀行、企業自身積累可以解決，但如果要達到幾十億甚至上百億的規模，單靠傳統的籌資方式是很難解決的。只有企業上市，才能實現大額度融資，實施大投入，促進大發展。第三，企業上市是實現體制機制創新的途徑所在。近年來我們全面徹底抓了企業的產權制度改革，理清了企業的產權關系，促進了企業的機制創新。但是，總體上說，企業的經營管理機制還有不少問題，如家族制、一言堂、激勵機制不完善，等等。而股份制企業、上市公司要求很高、很規范，迫使企業必須按照市場經濟的客觀要求運作。因此，抓企業上市，就是抓管理、抓規范，就是抓機制創新。企業上市還有助于提高企業家的素質，經歷企業上市的實踐，將使企業家管理企業、駕馭市場經濟的能力有一個很大的提高。
當前，我市企業上市面臨三個難得的機遇：一是企業具有強烈的內在動力。通過前幾年改制，企業發展欲望有明顯增強，許多企業甘主動要求實施股份制改造，走規范化發展之路。二是企業效益較好。這是企業上市的基礎。今年以來，我市規模企業資產質量不斷提高，上半年,規模以上企業實現產品銷售收入197.4億元，增長26.3%，利稅總額19.5億元，增長25.3%，其中利潤12億元，增長33.9%。三是從資本市場形勢分析，機不可失。近段時間，我國資本市場發生了根本性的變化，并將在今后一段時期保持健康快速發展的良好勢頭。20xx年4月證監會啟動資本市場股權分臵改革;20xx年新《公司法》、《證券法》施行，20xx年5月新《上市公司證券發行管理辦法》出臺、ipo等一系列制度的修訂和完善，都為企業上市工作提供了難得的機遇。因此，我們必須樹立機不可失、時不再來的意識，牢牢抓住機遇，乘勢而上推進企業上市。
二、明確目標，拓寬思路上市。
(一)圍繞一個目標。
到20xx年，組建股份有限公司20家，公開發行股票上市超過5家，融資總額爭取15億元的目標。
(二)把握三個原則。
一是立足于調動企業的積極性。企業是上市的主體、證券市場的主體，上市工作必須致力于形成“政府引導、企業自主、各方支持”的氛圍和格局。二是要立足于做大做強。這是企業上市的根本出發點和落腳點。一方面，要搶抓機遇，看準項目，實施高強度、可持續的技改投入，促使企業上規模、上檔次，增強持久競爭力;另一方面，要從本企業實際出發，收購兼并或控股那些符合產業發展方向的高新技術企業和具有良好發展前景的相關企業，實行低成本擴張，搞大搞強企業規模，實現跨越式、超常規發展。三是要立足于壯大主業。主業是企業的根本、企業的生命，一旦主業跨掉，企業就很難生存和發展。要加快企業發展步伐，首先必須壯大主業，加快主業發展。企業要有中長期發展規劃，特別是主業，要有全面的、系統的、清晰的規劃。
(三)做到三個結合。
1、上市與買殼相結合，實現多渠道上市。在今后幾年的上市工作中，我們既要立足國內和香港證券市場，又要探索到新加坡、美國等證券證市場上市的新路子;既要以ipo方式為主展開上市工作，又要積極探索買殼上市、引進戰略投資者等其它方式。面對國內上市不易，香港股市已吸引了國內大量民營企業紛紛前往，今后上市的難度將逐步增大的情況，探索新市場、新路子、新方式，另辟捷徑，是我們今后開展上市工作的重要內容。
2、上市與改制相結合，積聚上市后備力量。要按照境內外證券市場的不同要求，積極改制組建股份公司，近年來，全市已組建股份公司11家，基本形成了后續上市梯隊。下階段，要“按照改制一批、儲備一批”的工作思路，對有基礎的未改制企業要排出計劃，實行改制，進一步增強我們上市工作的基礎。
3、依靠自身與借助外力相結合，增強工作的針對性。上市工作是一項系統工程，涉及法律、財務等諸多領域，既費精力，又耗財力，一旦不能成功，對企業損失較大。
對此，擬上市企業一定要有清醒的認識。對內而言，必須依靠企業自身力量，以經濟實力、盈利能力、運作水平以及人才優勢，建立起一套專門的工作班子，全力以赴，扎實開展工作。對外而言，要精心選擇中介機構，特別是要選擇那些有市場知名度、有豐富經驗的中介機構，謀定而后動，以提高上市的成功率，做到動一家、上一家、成一家。
三、加強領導，形成合力上市。
今天參加會議的主要有上市企業、擬上市企業和有條件上市企業負責人，另外還有重點鎮(街道)、市級有關部門的負責人。這次會議的主要目的有兩個：一是了解掌握國家最近出臺的一系列促進資本市場發展的“新政策”和我市企業上市工作進展情況;二是進一步統一思想，研究如何把握國家“新政策”，加快推進我市企業上市工作。從我市上市基礎來看，我們還有很多工作要做。目前具備上市條件的僅鑫磊、利歐兩家，其它企業還只是處在準備階段，因此我們上市工作的基礎不容樂觀。要加快推進各項基礎工作，從現在開始抓好這項工作，特別要高度重視培育擬上市企業，要選擇有一定資產規模、主業突出、行業領先、科技含量較高、具有持續增長盈利能力的企業作為上市后備力量。市上市辦前段時間確定了幾家擬上市企業，一定要一家一家地抓好，有關鎮(街道)要把推進企業上市作為提升整個區域經濟發展水平的重要舉措，有關部門要積極支持。對上市工作特別是資產重組工作，市政府專門出臺了政策措施，給予最大程度的支持。要針對不同層次的企業，有針對性地開展工作。錢江摩托，要充分利用好資本市場，努力做大做強;鑫磊、利歐等具備上市基本要求的企業，一定要緊緊抓住當前有利時機，加快各項準備工作，爭取盡快上市;對于尚不具備條件的上市意向企業，要加快推進改制等規范性工作。這樣通過三個層次的努力，實現循序漸進的良性發展。今后，我市企業的發展不能光靠生產規模的擴大，更要以資本市場運作為抓手，大力發展具有更好前景的高新技術項目、服務業項目，從而推進經濟結構調整和增長方式轉變。
總之，對于上市工作，作為企業來說要盡快明確發展戰略。作為政府來說，要把上市工作作為提升區域經濟競爭力、推進經濟結構調整和增長方式轉變的重要抓手。只要統一思想，認準目標，扎扎實實抓好各項工作，我相信我市的上市工作一定能夠成為經濟社會發展中一個突出亮點。