民主測評工作總結(jié)（實用17篇）

回顧過去的一個月，我們需要對自己的工作進(jìn)行總結(jié)和梳理。在這里，小編為大家推薦了一份完整的月工作總結(jié)模板，供大家使用和參考。

民主測評工作總結(jié)（實用17篇）篇一

在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，一個人只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充實自我，在學(xué)習(xí)中尋找樂趣，才能快樂地工作，快樂地生活。

20_不尋常的一年，我國經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)地發(fā)展，反腐倡廉的一記記重出擊，^v^十_大勝利召開，“_”夢的成功實現(xiàn)等令人欣慰、令人鼓舞，同時，作為一名^v^黨員，也不斷地感覺到我們肩上的擔(dān)子越來越重，中國^v^第十_次代表大會提出了今后一段時間我們的目標(biāo)是高舉建設(shè)有中國特色社會主義偉大旗幟，為全面建設(shè)社會主義小康社會而努力奮斗。現(xiàn)就一年來我的思想動態(tài)向組織作一個自我總結(jié)：

一、學(xué)習(xí)理論，堅定共產(chǎn)主義理想信念。

通過對馬列主義、^v^思想、^v^理論及“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，能認(rèn)識到共產(chǎn)主義的理想信念不是憑空產(chǎn)生的，而是來源于對人類社會發(fā)展規(guī)律和人生價值的科學(xué)認(rèn)識與理性把握，來源于馬克思主義理論的武裝。因而我不斷加強(qiáng)政策理論的學(xué)習(xí)，隨時掌握黨和國家的各項金融方針政策，提高自身的理論水平和政治素質(zhì)，為更好地搞好本職工作打下堅實的理論基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

當(dāng)今世界已經(jīng)進(jìn)入知識時代，要想在社會主義市場經(jīng)濟(jì)大潮中立于不敗之地，不被社會所淘汰，就必須加強(qiáng)理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。因而我在搞好本職工作的同時，利用業(yè)余時間不斷加強(qiáng)理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷充實自我，從而提高業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)工作的需要，提高了為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

三、端正工作態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。

作為一名醫(yī)生，時刻不忘組織的信任，能勤勤懇懇，腳踏實地地搞好本職工作，接受每一位病人都盡心盡責(zé);遵守單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作都能積極踏實地做好。敢于闡明自已的觀點，為人正直，作風(fēng)正派，能把自已置于領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督之下，不以手中的權(quán)力為個人謀私利，不吃拿卡要，不行賄受賄，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

通過不斷地學(xué)習(xí)，使自己的思想政治水平得到了不斷的提高，業(yè)務(wù)技能赿來赿扎實，為人民服務(wù)的本領(lǐng)不斷地增強(qiáng)，在工作中取得了一定的成績，但也存在不足之處：

1、在處理事務(wù)上缺乏賴性，任何事情都是直來直去。

2、社會交往能力差，不善于推銷自己，同時也不利于工作的開展。

在今后的工作中，我一定要發(fā)揚優(yōu)點，摒棄缺點，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充實自我，嚴(yán)格要求自己，把全身心都投入到工作中去，爭做一名優(yōu)秀的^v^員，為_醫(yī)院的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

民主測評工作總結(jié)（實用17篇）篇二

民主測評工作總結(jié)（實用17篇）篇三

為搞好本次評議活動，我監(jiān)管辦組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了分局《銀監(jiān)分局xxxx年民主評議行風(fēng)活動實施方案》，通過學(xué)習(xí)，使大家明確了銀監(jiān)會在各派出機(jī)構(gòu)開展民主評議行風(fēng)活動，是進(jìn)一步加強(qiáng)銀監(jiān)會系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的新舉措；也是銀監(jiān)會系統(tǒng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高監(jiān)管效率、規(guī)范監(jiān)管行為的迫切需要；是開創(chuàng)銀行業(yè)監(jiān)管工作新局面的迫切要求。由于統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，大家紛紛表示要把自己置身于行風(fēng)評議之中，積極投入到活動中去。要通過查糾，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從而塑造良好形象。

二、認(rèn)真查糾，積極整改，確保行風(fēng)評議工作富有成效。

我監(jiān)管辦在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級文件、方案和領(lǐng)導(dǎo)講話，全面領(lǐng)會實質(zhì)，提高思想認(rèn)識，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動工作的基礎(chǔ)上，按照分局評議行風(fēng)工作的總體部署和要求，采取內(nèi)部評議、外部評議和自我評議相結(jié)合的方式，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和實事求是的原則，對照行風(fēng)評議的五大內(nèi)容，對本單位及其監(jiān)管人員在行風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行了評議。據(jù)統(tǒng)計，向轄內(nèi)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)和金融監(jiān)督員發(fā)出和收回征求意見書19份，征集意見和建議3條。

通過個人找，群眾提，組織點，相互幫等方法，查找出了以下存在的主要問題：

（一）屬地監(jiān)管主動性不夠。主要表現(xiàn)在由于監(jiān)管人員年齡普遍較大，工作的主動性不強(qiáng)，創(chuàng)新工作不多。一是監(jiān)督檢查缺乏屬地性，僅僅停留在組織完成上級交派的檢查工作任務(wù)和監(jiān)督銀行業(yè)合規(guī)經(jīng)營、有序競爭方面，很少根據(jù)轄區(qū)銀行業(yè)的內(nèi)控及風(fēng)險狀況積極主動地確立檢查項目。二是工作措施缺乏創(chuàng)新性。全面貫徹落實“管法人、管風(fēng)險、管內(nèi)控，提監(jiān)管工作透明度，提高監(jiān)管工作能力”新的監(jiān)管理念的辦法和措施不多，從而導(dǎo)致屬地監(jiān)管工作缺乏嚴(yán)肅性和有效性。

（二）服務(wù)指導(dǎo)針對性不夠。注重對上級監(jiān)管政策、辦法、措施的傳導(dǎo)，以及對轄內(nèi)銀行業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營的監(jiān)督管理工作，而真正在強(qiáng)化金融服務(wù)，防范信貸風(fēng)險等方面卻顯得辦法不多，針對性不強(qiáng)，成效不很突出。監(jiān)管服務(wù)與政策指導(dǎo)工作呈現(xiàn)出明顯的兩個“二多二少”現(xiàn)狀：一是在強(qiáng)化金融服務(wù)，支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，表現(xiàn)為會上說得多，文件發(fā)得多；而對具體實施過程和效果卻指導(dǎo)得少，監(jiān)督的少。二是在防范信貸風(fēng)險，幫助銀行業(yè)狠抓“雙降”工作方面，表現(xiàn)為根據(jù)報表數(shù)據(jù)發(fā)出預(yù)警多，一般性措施提得多；而深入實地?fù)挝樟私馇闆r少，提出優(yōu)化增量盤活存量的針對性措施少。

我監(jiān)管辦針對查糾中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了疏理和認(rèn)真分析原因，并結(jié)合工作實際，提出了以下整改措施：

1、實事求是，開拓創(chuàng)新。圍繞新的監(jiān)管理念和分局提出的建局目標(biāo)，結(jié)合屬地監(jiān)管實標(biāo)需要，在強(qiáng)化內(nèi)部管理、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織；形成強(qiáng)化屬地監(jiān)管、構(gòu)建和諧金融；強(qiáng)化風(fēng)險管理，確保穩(wěn)健發(fā)展等方面實事求是，勇于探索，積極創(chuàng)新，全面提升新時期屬地監(jiān)管工作的能力和水平。

2、與時俱進(jìn)，勤奮學(xué)習(xí)。一方面，重點突出“兩個結(jié)合”，使學(xué)習(xí)達(dá)到系統(tǒng)化、經(jīng)常化和工作化。一是結(jié)合新時期黨員的先進(jìn)性要求學(xué)，不斷提升黨和國家路線、方針、政策的落實能力。二是結(jié)合屬地監(jiān)管工作的需求學(xué)，克服目前的學(xué)非所用現(xiàn)狀，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的監(jiān)管理念、監(jiān)管方式和方法，認(rèn)真學(xué)習(xí)銀行新業(yè)務(wù)新知識，不斷提升統(tǒng)籌監(jiān)管工作和現(xiàn)場檢查操作的能力。另一方面，努力打造學(xué)習(xí)型組織，一是在制定和落實學(xué)習(xí)計劃的同時，重點加強(qiáng)銀行新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。二是發(fā)揮好傳幫帶的作用，將現(xiàn)場檢查作為學(xué)習(xí)的陣地，采取虛心好學(xué)、耐心傳授現(xiàn)場檢查方法和技能的方式，不斷提高職工的現(xiàn)場檢查能力。

3、嚴(yán)守規(guī)章，加強(qiáng)管理。改變以情管人的做法，堅持以制度來管理人、規(guī)范人的行為。并將職工的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況、工作任務(wù)完成情況及遵守廉潔自律情況列入績效考核，增強(qiáng)員工遵紀(jì)守法的自覺性，工作責(zé)任心，全面提高工作和辦事效率。

總之，在此次行風(fēng)評議活動中，通過‘三評議，我們著力在“查、改”上花力氣，在解決問題上用實功，做到了“三講、三不講”，即只講問題、不講成績；只講主觀、不講客觀；只講現(xiàn)在、不講過去。對存在的問題敢于提出和反映，并采取措施糾正和解決問題，確保了行評工作組織到位、思想到位、認(rèn)識到位、人員到位、查擺到位、措施到位，收到了較好的成效，具體表現(xiàn)在全體員工在思想上有了新的進(jìn)步、作風(fēng)上有了新的轉(zhuǎn)變、工作上有了新的起色、精神面貌有了新的改觀，工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)意識、監(jiān)管能力有了普遍提高。

民主測評工作總結(jié)（實用17篇）篇四

一向以來，本人在黨組織和單位領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)教育下，以一名^v^員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，異常是在黨的群眾路線教育實踐活動中按照上級要求，認(rèn)真加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)，按時參加黨的群眾路線教育實踐活動、黨課教育等各類黨組織活動，提高了理論水平和思想覺悟。現(xiàn)自我評價如下：

一、思想政治方面。

關(guān)心國家大事，熱愛祖國，堅持四項基本原則，進(jìn)取響應(yīng)黨的號召，密切聯(lián)系群眾，對黨的事業(yè)充滿信心。認(rèn)真參加組織的思想政治活動，提高黨員覺悟。

二、學(xué)習(xí)方面。

堅持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)習(xí)講究方式方法，注重實效，滿足工作需要。

三、工作方面。

時刻牢記自我是一名^v^員，堅持一顆平常心，按照“三嚴(yán)三實”精神，踏實進(jìn)取，認(rèn)真謹(jǐn)慎，忠于職守，盡職盡責(zé)，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，較好地完成了各項工作任務(wù)。按時準(zhǔn)確地完成本職工作，不斷提升本崗位所需要的理論和工作水平，嚴(yán)格按各項規(guī)章制度工作，認(rèn)真對待每一件事情，進(jìn)取協(xié)助其他同事完成任務(wù)。

四、作風(fēng)方面。

生活樸素，生活習(xí)慣良好，作風(fēng)正派。待人友好，與人相處融洽。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，具有強(qiáng)烈的團(tuán)體榮譽感和職責(zé)感。

總之雖有提高，但還存在必須的不足。我將在以后的工作中，按照黨的群眾路線教育實踐活動的有關(guān)安排嚴(yán)格要求自我，做好本職工作，進(jìn)取進(jìn)取。同時，拓寬知識視野，認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨的思想政治理論水平，為城市執(zhí)行執(zhí)法水平提升做出貢獻(xiàn)。

民主測評工作總結(jié)（實用17篇）篇五

尊敬的督查組領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，公司召開黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評會，標(biāo)志著公司黨的群眾路線教育實踐活動正式啟動。剛才，市公司第三督導(dǎo)組組長、市公司副總經(jīng)濟(jì)師陳向光同志作了重要講話，下面我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作表態(tài)發(fā)言：

黨的明確提出，圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，這是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大決策，是順應(yīng)群眾期盼、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署，是推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措。

我公司參加國網(wǎng)公司第二批黨的群眾路線教育實踐活動，時間跨度從三月到九月為期半年時間。本次教育實踐活動共分三個階段：

第一階段，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，廣泛聽取意見，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步深化對馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的認(rèn)識，采取多種形式，廣泛聽取方方面面的意見。第二階段是深入查擺問題，開展批評與自我批評。結(jié)合自實際，認(rèn)真檢查執(zhí)行中央八項規(guī)定、國網(wǎng)、省市公司有關(guān)規(guī)定精神，以敢于揭短亮丑的勇氣和態(tài)度，把自身在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題找準(zhǔn)找實，從領(lǐng)導(dǎo)帶頭，一級做給一級看，切實拿起批評和自我批評這個有力武器，真正觸及問題實質(zhì)，挖到思想深處，達(dá)到“洗澡”、“治病”的效果。第三階段是抓好整改落實，注重建章立制。對活動中查找出的突出問題，能改的立即就改，能及早解決的就盡快解決。從活動一開始就重視制度建設(shè)，并強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，真正使制度成為黨員干部聯(lián)系職工群眾的硬約束。為使本次黨的群眾路線教育實踐活動真正達(dá)到職工群眾滿意效果，我代表公司黨委作出以下承諾：

一是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭示范，以普通黨員身份帶頭參加活動，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭進(jìn)行自我剖析，帶頭解決實際問題。

二是結(jié)合公司實際，提高解決“形式主義”、“官僚主義”、“享樂主義”、“奢糜之風(fēng)”等“四風(fēng)”問題的針對性，努力取得黨員干部深受教育、突出問題得到解決、作風(fēng)形象明顯改進(jìn)、職工群眾真正滿意的實效。

三是要邊學(xué)邊改，以中央八項規(guī)定、國網(wǎng)、省市公司相關(guān)規(guī)定精神為切入點，以領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部為重點，以作風(fēng)建設(shè)為要害，集中解決“四風(fēng)”問題，對作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行大排查大掃除。

四是整個活動圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，實現(xiàn)四個進(jìn)一步目標(biāo)：即思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步改變，干群關(guān)系進(jìn)一步密切，務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立。

五是對“四風(fēng)”方面突出問題保持“零容忍”，動真碰硬嚴(yán)懲違規(guī)行為，頂風(fēng)違紀(jì)、造成惡劣影響的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，不搞“下不為例”，同時著力解決作風(fēng)方面職工反映強(qiáng)烈，影響公司發(fā)展的突出問題，使活動取得轉(zhuǎn)作風(fēng)、增和諧、促發(fā)展的綜合作用。

公司黨委將堅決貫徹上級決策部署，帶頭投身教育實踐活動，全力配合市公司督導(dǎo)組工作，自覺接受廣大黨員干部職工的監(jiān)督，以更高標(biāo)準(zhǔn)對照檢查，以更實舉措解決問題，以更嚴(yán)要求改進(jìn)作風(fēng)，真正發(fā)揮好表率作用。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以認(rèn)真的態(tài)度，堅決的行動，全部的精力投入到工作與活動中，堅持兩手抓，在推進(jìn)中心工作中深化活動，借活動之力破解工作難題，把黨員、干部在活動中激發(fā)出來的工作熱情和進(jìn)取精神轉(zhuǎn)化為做好工作的動力。我的發(fā)言完了，謝謝大家!

民主測評工作總結(jié)（實用17篇）篇六

同志們：

自公司實施中層干部競聘上崗以來，至今已有三年半時間。期間，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和實際工作需要，公司曾對個別單位和部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行了優(yōu)化，對少數(shù)工作崗位進(jìn)行了微調(diào)，也通過公開競聘上崗和考察任命相結(jié)合的方式，選撥聘任了部分中層管理干部;另外，也結(jié)合年終工作綜合考評，有針對性地適當(dāng)進(jìn)行了中層干部年度考核;為加強(qiáng)公司管理團(tuán)隊建設(shè)、提升企業(yè)管理水平和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到了一定的積極作用。但是，現(xiàn)任的中層干部大多數(shù)工作崗位基本未動，仍保持三年前的原狀，全面性的民主測評和綜合考核基本未開展過。從廣大中層干部的實際工作表現(xiàn)來看，大多數(shù)干部政治堅定、能力較強(qiáng)、作風(fēng)良好、工作踏實，能顧大局、識大體、勇挑重?fù)?dān)、履職盡責(zé)、有為工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，堅持抓經(jīng)營、增效益，強(qiáng)管理、促發(fā)展，帶隊伍、保穩(wěn)定，為公司提升效益、加快發(fā)展和保持穩(wěn)定做出了顯著的成績和積極的貢獻(xiàn)，在公司上下反響良好，得到了廣大員工的認(rèn)可、支持和擁護(hù)，公司黨總支和領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子比較滿意;但也有少數(shù)中層干部，能力素質(zhì)欠缺，工作主動性不強(qiáng)，職責(zé)發(fā)揮不到位，執(zhí)行落實不力，管理剛性不足，在公司的決策部署和制度執(zhí)行上不敢動真碰硬、回避矛盾、掩蓋問題，工作缺乏章法、缺少招式、措施不力，工作質(zhì)量較差、效率偏低，帶頭示范作用發(fā)揮不到位;更有個別中層干部，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，對工作缺乏熱情，貪圖待遇享受，不思進(jìn)取，放任自流，平庸無能，作風(fēng)渙散，甚至不想方設(shè)法干事，而是挖空心思“生事”，成事不足、敗事有余，損害企業(yè)形象，在廣大員工中造成不良影響。從大的方面來看，公司中層管理隊伍整體上是合格的，是能夠勝任本職工作的;至于少數(shù)人的能力、素質(zhì)和工作方式方面的問題，通過今后的教育培養(yǎng)和實踐鍛煉也是能夠解決的;但對于個別“害群之馬”，我們必須從中層干部隊伍中予以清除。

中層干部是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱和中堅力量，是公司發(fā)展戰(zhàn)略、制度措施的執(zhí)行者和實施者，在各項工作中具有承上啟下、協(xié)調(diào)指揮、貫徹落實、監(jiān)督管理的作用，對于公司決策的落實、工作思路的貫徹，乃至企業(yè)效益好壞、發(fā)展事業(yè)的成敗，都起到至關(guān)重要的作用。根據(jù)上述中層干部隊伍的現(xiàn)狀和問題，為了進(jìn)一步強(qiáng)化中層干部隊伍建設(shè)，有效推進(jìn)企業(yè)民主管理，準(zhǔn)確掌握廣大中層干部的思想作風(fēng)和工作實效，經(jīng)公司研究決定，今天開展本次中層干部民主測評工作;目的就是充分發(fā)揮廣大員工的民主政治權(quán)利，以民主測評的方式，對公司中層干部做出全面、客觀、公正的評價，從而為公司考核獎懲干部、選撥任用干部提供基礎(chǔ)依據(jù)。在此公司黨總支和領(lǐng)導(dǎo)班子希望在座的廣大員工，本著對企業(yè)負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)和對工作負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，以高度的主人翁精神，當(dāng)主人家、盡主人責(zé)、干主人事、說主人話，從德、能、勤、績、廉五個方面，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對全體中層干部進(jìn)行實事求是的評分。

本次測評結(jié)束后，公司將在嚴(yán)格保密的前提下，組織統(tǒng)計匯總和核算測評結(jié)果。在此基礎(chǔ)上，公司將召開總經(jīng)理辦公會議，按照“能者上、平者讓、庸者下”的干部任用原則，讓那些能力和作風(fēng)較差、不能勝任工作、測評不稱職人員堅決“下課”，也讓那些能力平庸、業(yè)績平平、不求上進(jìn)、工作無起色、測評基本稱職的的人員“讓位”;更要讓那些能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)績優(yōu)、貢獻(xiàn)大、測評的稱職的人員得到進(jìn)一步任用。對于解聘后空出的工作崗位和公司新設(shè)置的工作崗位，公司將啟動新一輪內(nèi)部競聘上崗工作。通過內(nèi)部公開、公正、公平的競爭和優(yōu)勝劣汰、雙向選擇，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，來選賢任能，真正做到人員能上能下、收入能高能低，積極為每個員工展示才能和發(fā)展進(jìn)步打造平臺，讓那些有真才實學(xué)的人脫穎而出，做到人盡其材、才盡其用。希望廣大中層干部和全體員工，能認(rèn)清形勢、把握大局，對公司的決策部署不折不扣地堅決服從執(zhí)行。同時，公司號召大家，以端正的思想態(tài)度、良好的精神風(fēng)貌和積極向上的心態(tài)投身到競聘上崗中來，充分做好競聘準(zhǔn)備、踴躍報名主動參與、積極展示個人才華能力。

最后，公司要求，近期各有關(guān)部門要立即著手、周密做好競聘上崗準(zhǔn)備工作;各單位、各部門的負(fù)責(zé)人在崗位未變動前，要堅守原崗位，各司其職，各負(fù)其責(zé)，切實抓好正常生產(chǎn)經(jīng)營工作;對于工作失職、瀆職等人員和造謠生事、傳播小道消息、影響正常工作秩序者，一經(jīng)查實，公司將嚴(yán)肅處理、嚴(yán)懲不貸。

民主測評工作總結(jié)（實用17篇）篇七

為深入貫徹黨的^v^精神，加強(qiáng)教育行風(fēng)建設(shè)，樹立教育行業(yè)新風(fēng),一年來，我校認(rèn)真貫徹上級有關(guān)會議精神，以依法治校為核心，以校務(wù)公開為載體，以師德師風(fēng)建設(shè)為重點，以治理教育亂收費為主要內(nèi)容，以推進(jìn)素質(zhì)教育為目標(biāo)，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以民主評議為契機(jī)，扎實推進(jìn)我校行風(fēng)建設(shè)工作。

我校一直以來全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)義務(wù)教育的各項政策和規(guī)定，讓適齡少年免費接受義務(wù)教育，造就“有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律”的德智體美等全面發(fā)展的四有新人。學(xué)校堅持社會主義辦學(xué)方向，依法辦學(xué)，依法治教，嚴(yán)格執(zhí)行國家課程標(biāo)準(zhǔn)，開齊開足各門課程，從不違反規(guī)定開辦重點班、實驗班、補(bǔ)習(xí)班等，按規(guī)定時間學(xué)生到校和放學(xué)，從不強(qiáng)迫學(xué)生購買教育行政主管部門審定以外的教輔材料，學(xué)生按照自愿的原則參與學(xué)生保險。

學(xué)校安全責(zé)任重于泰山，我們要做到常抓不懈，警鐘長鳴，利用學(xué)生集會、安全知識講座、主題班會等形式定期進(jìn)行安全教育，提高全體師生的安全意識；確立學(xué)校法定代表人為安全穩(wěn)定工作第一責(zé)任人，層層落實安全穩(wěn)定工作責(zé)任，及時發(fā)現(xiàn)和掌握可能影響學(xué)校安全穩(wěn)定的突出問題，嚴(yán)防發(fā)生重大群體性的事件和在重大活動和敏感時期出現(xiàn)影響穩(wěn)定的事端。加強(qiáng)食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、傳染病防治管理，提高衛(wèi)生管理水平。暢通信息渠道，嚴(yán)格執(zhí)行安全穩(wěn)定事件報告制度。學(xué)校還建立健全了門衛(wèi)、學(xué)生食堂、教學(xué)樓房等區(qū)域的管理制度；建立了校舍定期檢查、維修制度；后勤采購制度化、規(guī)范化，節(jié)約成本，提高質(zhì)量；嚴(yán)格國有資產(chǎn)管理，完善登記、保管、使用和處置備案等制度。

我校加大了師德師風(fēng)建設(shè)力度，開展形式多樣的師德師風(fēng)教育活動，引導(dǎo)教師樹立現(xiàn)代教育觀、質(zhì)量觀、人才觀，樹立良好的師德師風(fēng)，要求全校教師必須自覺履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任，忠誠黨的教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，端正教學(xué)態(tài)度，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、熱愛學(xué)生、教書育人、為人師表，為學(xué)生樹立良好的榜樣，用自己良好的師德師風(fēng)教育和引導(dǎo)學(xué)生。圍繞行風(fēng)評議、規(guī)范管理，學(xué)校完善了規(guī)章制度如《舜德中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理制度》、《舜德中學(xué)班主任管理制度》、《舜德中學(xué)家訪制度》、《舜德中學(xué)寢室管理制度》等等，從制度上杜絕教師體罰或變相體罰學(xué)生、師德師風(fēng)下滑等現(xiàn)象的出現(xiàn)，激發(fā)廣大教職工工作的積極性，創(chuàng)造性。通過師德師風(fēng)教育，全體教師真正踐行了教師職業(yè)道德規(guī)范的《十不準(zhǔn)》，做到遵守社會公德，語言舉止文明，不收受家長禮品，不搞有償家教。我校教師在教育教學(xué)中的“比、爭、趕、超”的意識明顯增強(qiáng)，全體教師嚴(yán)格遵守坐班制度，認(rèn)真上好每一堂課，及時分析、總結(jié)教學(xué)效果，全體班子成員及班主任更是身先士卒，先學(xué)生早起之先，后學(xué)生就寢之后。在20xx年全縣教育系統(tǒng)師德師風(fēng)考評中，我校榮獲“師德師風(fēng)先進(jìn)單位”榮譽稱號，三名教師榮獲個人獎，分別是“師德師風(fēng)標(biāo)兵”、“學(xué)生最喜愛的老師”、“優(yōu)秀師德反思材料”。

學(xué)校收費是學(xué)生家長和社會關(guān)心的熱點問題，學(xué)校堅持根據(jù)省、市的統(tǒng)一部署，嚴(yán)格執(zhí)行教育收費政策，堅決制止亂收費。對學(xué)生收取的每一項費用除在校務(wù)公開欄中進(jìn)行公示外，還以致家長一封信的形式告知每一位家長；義務(wù)教育階段學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行免除學(xué)雜費和書本費政策。學(xué)校進(jìn)一步完善校務(wù)公開工作機(jī)制,努力做到規(guī)范化、經(jīng)常化、程序化，一是圍繞學(xué)校改革抓公開，使校務(wù)公開與民主決策融為一體；二是圍繞教職工關(guān)心的熱點問題抓公開，如職稱的評定、評優(yōu)評先、聘任制度、工程建設(shè)、物資采購等；三是圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律抓公開，使校務(wù)公開成為一道防腐墻；四、嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的財務(wù)管理規(guī)定，不私設(shè)小金庫，規(guī)范學(xué)校財務(wù)管理，推行“陽光財務(wù)”，每月公示學(xué)校收支情況，增強(qiáng)教育資金使用的透明度。

今年以來，為了美化校園環(huán)境，提升辦學(xué)水平，在資金十分緊張的情況下，學(xué)校多方籌集資金，進(jìn)行校建。上半年，由于雨水較多，綜合樓樓面漏水嚴(yán)重，又沒有排水溝，四周積水較多，對綜合樓的安全構(gòu)成威脅，為了安全起見，學(xué)校修建了綜合樓四周的排水系統(tǒng)，并對樓面進(jìn)行了防水和隔熱的加固處理；暑假期間，為了能改善學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)校行政的相關(guān)人員，放棄休息，為了學(xué)校的教學(xué)樓維修而奔波，將各教室坑洼的地面平整并用混凝土加固，墻面進(jìn)行了刷新，將年久失修的木質(zhì)窗框更換，裝上了鋁合金窗戶，讓學(xué)生在新的學(xué)期有一個舒適的學(xué)習(xí)空間；下半年，為了學(xué)生的安全，學(xué)校將池塘的四周修建了護(hù)欄，防溺水事故發(fā)生；同時學(xué)校多方爭取，終于獲得重建學(xué)生公寓的項目，該項目規(guī)劃、設(shè)計已完成，馬上將要開工建設(shè)。據(jù)初步預(yù)計，20xx年我校建設(shè)投入資金達(dá)60多萬元，將進(jìn)一步提高我校辦學(xué)條件。

總之，一年來，我校通過開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動，學(xué)校的行風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)都得到加強(qiáng)，各方面工作均取新的進(jìn)展，教師精神面貌良好，人民群眾的滿意率有了很大的提高。當(dāng)然，在自查自糾的過程中我們也發(fā)現(xiàn)了存在一些問題和不足，如留守學(xué)生的管理還在探索，學(xué)校的辦學(xué)條件有待進(jìn)一步提高，這些不足之處，在以后的工作中將不斷的去完善。我們還必須清醒地認(rèn)識到，學(xué)校的行風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)要時時抓，要杜絕一切漏洞，努力提高學(xué)校的管理水平和工作效益，真正使學(xué)校成為社會主義精神文明的窗口。

民主測評工作總結(jié)（實用17篇）篇八

用民主測評的辦法推薦干部，是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的選拔任用干部的一個重要程序，也是防止用人失察失誤的有效措施之一，能夠充分體現(xiàn)干部路線中堅持群眾公認(rèn)的原則，有利于選準(zhǔn)用好干部。目前，各地在干部選拔任用中都普遍采取民主測評的方法，充分體現(xiàn)民意，受到各級黨委、組織部門的重視和廣大群眾的好評。

民主測評干部雖然絕大部分時候能夠反映民意，但某些時候在具體工作中也會出現(xiàn)民主測評結(jié)果失真、失實，出現(xiàn)誤差。具體來講：

一是參評人員對測評對象的評價帶有主觀性，不可避免地烙上個人感情色彩。一些清正廉潔、實績突出的干部并不一定能在民主測評推薦中脫穎而出，測評的結(jié)果有失客觀、公正，不能準(zhǔn)確地反映群眾意愿，原創(chuàng)：從而產(chǎn)生不公正的評價結(jié)果。

二是有的參評人員填寫測評票不負(fù)責(zé)任，隨意性大，不能全面、真實地評價測評對象。工作雷厲風(fēng)行、敢抓敢管、一身正氣的干部在民主測評中的優(yōu)秀票率不一定很高，而有些干部德才素質(zhì)一般，工作平庸，卻被當(dāng)作優(yōu)秀人才提拔重用。

三是“老好人”思想擾亂民主測評結(jié)果。在民主測評中往往是老好人、不得罪人的人、會討好人的人容易得票高，而敢于堅持原則、敢抓敢管的人卻得票偏低，致使民主測評結(jié)果失真。

四是民主測評范圍不當(dāng)。在人數(shù)較少的單位進(jìn)行民主測評，因為參評人數(shù)少，每個人的票權(quán)分量都很重，個別心術(shù)不正的人有可能對整個測評結(jié)果造成較大影響，測評真實性難以保證。

五是民主測評方式有待改進(jìn)。由于民主測評往往是一次性的，難以把民主測評對象一貫的工作能力、思想作風(fēng)、生活作風(fēng)等情況全面真實地反映出來，或者是因為發(fā)動群眾的力度不夠，對民主測評的引導(dǎo)不充分等，都會使民主測評流于形式，造成民主測評結(jié)果失真。

二、民主測評干部工作存在問題的原因分析。

民主測評結(jié)果與真實民意出現(xiàn)差異，除宗派主義、小團(tuán)體主義等不正之風(fēng)的影響外，既有參與測評者民主意識不強(qiáng)方面的原因，也有黨委組織部門在組織民主測評時程序、方式方法不夠周延，群眾公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)不夠科學(xué)合理等方面的原因。

1．有的干部對民主測評工作認(rèn)識上存在片面性。

特別是有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏民主意識，擔(dān)心擴(kuò)大干部工作中的民主會削弱自己手中的用人權(quán)，影響自己的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，因而態(tài)度上不熱心，行動上不積極；有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏群眾觀念，自恃高明，認(rèn)為群眾意見無足輕重，往往在形式上聽取群眾意見，實際上還是個人說了算；還有的領(lǐng)導(dǎo)干部不相信群眾，對民主測評顧慮重重，怕出亂子，應(yīng)當(dāng)讓群眾了解的情況不敢公開，應(yīng)當(dāng)讓群眾參與的事情不敢讓群眾參與等等。

2．民主測評的程序、方法不夠規(guī)范，措施不夠完善，制度尚未配套。

一是測評的內(nèi)容不具體，標(biāo)準(zhǔn)難以把握。德、能、勤、績、廉的好、中、差難以準(zhǔn)確界定，綜合評價時憑主觀、憑印象、憑好惡的余地較大。

二是測評的方式、方法存在漏洞。一些單位組織民主測評事前不進(jìn)行認(rèn)真的思想動員，對有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)、具備資格人選的情況不作充分介紹，也不給群眾充分的醞釀時間；與會人員填寫測評票沒有互相回避的空間，有的還相互傳看、參照，不利于群眾充分地、真實地表達(dá)意見，影響了群眾參與的效果。

三是制度措施不完善、不配套。濾布由于測評結(jié)果不公開，有的地方把群眾的測評結(jié)果當(dāng)作陪襯，在確定考察人選時不考慮群眾意見，挫傷了群眾參與干部工作的積極性。

3．客觀情況的差異，也會影響民主測評結(jié)果。

在搞民主測評時，單位大小不一、人員多少不同，單位風(fēng)氣、人員整體思想水平、精神狀態(tài)、工作能力也有差別，這些因素都會影響民主測評結(jié)果。

4．部分干部、群眾的民主素質(zhì)還不能適應(yīng)干部工作中民主測評的要求。

有的干部、群眾對在干部工作中進(jìn)行民主測評的目的、意義、要求缺乏了解和認(rèn)識，認(rèn)為選用干部“與己無關(guān)”，是領(lǐng)導(dǎo)的事，上邊的事，組織人事部門的事；有的在參與過程中，習(xí)慣于揣摩上級和個別領(lǐng)導(dǎo)人的意圖，不敢表達(dá)自己的意愿；有的民主心理不健全，對干部的.評價存在著濃厚的功利主義色彩。

三、進(jìn)一步規(guī)范民主測評干部工作的措施。

為了使民主測評工作更好地體現(xiàn)民意、減小誤差，也為了使廣大干部群眾更充分地行使自己的民主權(quán)利，筆者認(rèn)為，在今后民主測評干部工作實踐中應(yīng)注意從以下幾方面加以改進(jìn)。

1．提高參評人員的認(rèn)識，激發(fā)他們對選拔干部工作的熱情和責(zé)任感。

除了在測評前將民主測評的要求講清楚，便于干部群眾在確定人選時正確理解和把握之外，還要加強(qiáng)教育和宣傳，提高他們的思想認(rèn)識。原創(chuàng)：尤其是要增強(qiáng)他們的民主意識和主人翁責(zé)任感，使他們充分認(rèn)識到民主測評干部，是他們的權(quán)利，也是義務(wù)，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地參加。

2．增強(qiáng)被測評人員名單設(shè)計的科學(xué)性。

一是推薦表格要列出參考名單，盡量不采用空白表推薦，避免被推薦的人員不集中，出現(xiàn)廢票現(xiàn)象。

二是參考名單上人數(shù)不宜過多。對基層黨委上報的后備干部人選，組織部門要根據(jù)年齡、學(xué)歷、資歷、經(jīng)驗等綜合情況加以把關(guān)。

三是對被測評對象的介紹，在可能的情況下盡量詳細(xì)。如附主要榮譽、事跡等，使參評人員對測評對象增加了解。四是采取定向推薦。要明確推薦數(shù)量或推薦職位，這樣會使測評表更有參考價值。

3.科學(xué)確定參評人員范圍，確保全面反映民意。

確定個別談話推薦人員范圍要廣、人員要多。除《干部任用條例》規(guī)定的應(yīng)參加的人員外，應(yīng)適當(dāng)增加基層干部群眾比重，不僅要讓正職參加，而且要讓副職參加；不僅要讓黨員代表、人大代表、政協(xié)委員參加，而且要讓企業(yè)代表、老干部代表和群眾代表參加；不僅要有工作圈的人員，還應(yīng)有生活圈的人員，力求讓盡可能多的人員參與民主測評。

可以采取以下兩種辦法：

一是突然測評。縮短從動議到實施民主測評之間的時間差。

二是立體測評。對重要職務(wù)的測評，不采取固定的模式，可以從不同角度、不同層次進(jìn)行，多方面了解掌握民意，防止某一層次測評結(jié)果出現(xiàn)誤差。

測評結(jié)果出來后要科學(xué)地確定公認(rèn)面。對票數(shù)的分析要和對干部實績的考察、對群眾情緒的了解結(jié)合起來。有些人選的缺點對工作沒有大的影響，部分群眾卻很敏感，這就必須根據(jù)干部實績對群眾意見進(jìn)行分析。尤其對那些原則性強(qiáng)，敢抓敢管但票數(shù)不多的干部，要弄清問題的癥結(jié)，準(zhǔn)確地把握公認(rèn)度。

6．嚴(yán)肅紀(jì)律，實行責(zé)任追究制度。

對民主測評工作中不按《干部任用條例》規(guī)定辦事，不向上級黨委如實匯報測評情況，或者事前跑風(fēng)漏氣的，對主要責(zé)任者給予批評教育或通報批評；情節(jié)較重的，應(yīng)給予紀(jì)律處分。對搞非組織活動、拉票的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決不用。對那些營私討好的，也要給予嚴(yán)肅批評，并視情節(jié)輕重給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過等處分，直至依法追究責(zé)任。

民主測評工作總結(jié)（實用17篇）篇九

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。縣優(yōu)化辦于10月19日印發(fā)了《關(guān)于做好2022年度民主評議部分單位中層干部有關(guān)事項的通知》，確定了縣國稅局、地稅局、國土資源局、工商局、質(zhì)監(jiān)局、供電公司、公安局、交警大隊等29個單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、下屬單位主要負(fù)責(zé)人為評議對象。各單位積極配合，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，確定了專人具體負(fù)責(zé)此項工作，制定了活動實施方案，召開了會議確定被評議對象和內(nèi)部評議員名單，及時上報縣優(yōu)化辦，并向社會和服務(wù)對象公布被評議對象、評議內(nèi)容，公開舉報電話，設(shè)置舉報信箱等，為活動的有效開展打好了基礎(chǔ)。

二、精心組織。此次活動從10月份開始，至12月中旬結(jié)束，分宣傳發(fā)動、組織評議、梳理反饋和整改提高四個階段。評議內(nèi)容包括政治素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績等四項。1、確定評議員和被評議員。此次活動的評議員共計70名，由單位內(nèi)部評議員（10人）、部分人大代表、政協(xié)委員（各5人）、部分縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)（20人）、有關(guān)企事業(yè)單位人員或服務(wù)對象（30人）組成。為確定公平、公正，縣優(yōu)化辦采取隨機(jī)抽取方式在250名候選評議員中確定評議員，有效杜絕“跑風(fēng)漏氣”等人為因素的干擾。同時根據(jù)各單位上報的名單，確定了224名被測評中層干部。2、封閉統(tǒng)分。在人大、政協(xié)和縣電視臺的監(jiān)督下，縣優(yōu)化辦對測評表進(jìn)行封閉統(tǒng)分，對征集的問題和意見進(jìn)行梳理。3、嚴(yán)把整改關(guān)。評議結(jié)束后，縣優(yōu)化辦及時將評議結(jié)果、意見和建議反饋給各單位，并要求召開全體干部職工大會，通報此次測評結(jié)果，責(zé)令被測評對象針對反饋的問題進(jìn)行整改，并制定具體的整改措施。

三、存在問題。

通過評議結(jié)果表明，此次評議大部分中層干部的得分都在80分以上，沒有得分60分以下的，表明近幾年來的民主評議中層干部活動取得了一定實效，干部的服務(wù)態(tài)度有了很大轉(zhuǎn)變、工作效率有了很大提高。但是從反饋的意見和問題看，仍然存在一些問題，如工作人員工作創(chuàng)新意識不高、積極主動服務(wù)意識不強(qiáng)、甚至少數(shù)人員有“吃、拿、卡、要”等行為。

四、建議。

1、健全監(jiān)督機(jī)制。各單位要進(jìn)一步建立和健全監(jiān)督工作機(jī)制，落實監(jiān)督措施，定期不定期對單位中層的行為實施監(jiān)督，了解掌握有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并切實解決。

2、拓寬監(jiān)督渠道。采取組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等多種方式，加強(qiáng)對中層干部尤其是他們八小時以外活動情況的監(jiān)督，防止其參與違紀(jì)違規(guī)活動，從而樹立良好的個人形象。

3、嚴(yán)肅組織紀(jì)律。對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的中層干部存在的問題，未涉及違紀(jì)違規(guī)的，要進(jìn)行批評教育，涉及違紀(jì)違規(guī)的，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理，決不姑息。

民主測評工作總結(jié)（實用17篇）篇十

*份，收回*。

*份，與班子成員。

及部分中層干部共*人分別談話。現(xiàn)將結(jié)果匯報如下：

一、基本情況。

（一）、*領(lǐng)導(dǎo)班子自然情況。

（二）、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況。

濟(jì)和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展。通過考核我們認(rèn)。

為，*領(lǐng)導(dǎo)班子呈現(xiàn)出廉潔干事、團(tuán)結(jié)協(xié)作、銳意進(jìn)取、全力付出、作風(fēng)扎實的良好局面。

1、深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員較好。

地堅持了一崗雙責(zé)。

會議*次，專題研究涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的議題。

*個。二。

是認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，不斷完善考核工作機(jī)制，改。

進(jìn)和創(chuàng)新考核方法。制發(fā)了《。

**工作目標(biāo)任務(wù)考核辦。

法》及《**要點》,嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)。

**各項制度。

**項工作和工作流程進(jìn)行了專項梳理，制定和完善了。

制度和**項工作流程，形成了《**工作規(guī)范》。通過規(guī)范和公開權(quán)力及行使權(quán)利條件、運行程序、辦理時限、監(jiān)督環(huán)節(jié)、投訴管理等方式，進(jìn)一步提高了辦事實效，建立了懲防長效機(jī)制。

2、重視和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)。

班子的執(zhí)政能力。

全委干部進(jìn)行《廉政準(zhǔn)則》知識測試。邀請。

**作了預(yù)。

依案施教，警鐘長鳴的效果。同時，組織干部通過****。

民主測評工作總結(jié)（實用17篇）篇十一

同志們：

按照縣委的統(tǒng)一部署，縣政協(xié)從今年7月份起，歷時半年對21家垂直部門的工作進(jìn)行了民主評議。這項工作已經(jīng)過了宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底、自查自糾、督促整改階段，今天召開民主評議測評大會，對所有被評單位的工作進(jìn)行現(xiàn)場民主測評。縣委對今年政協(xié)組織的民主評議十分重視，××?xí)浾J(rèn)真研閱了縣政協(xié)《民主評議縣直有關(guān)部門工作實施方案》，并提出了明確要求，縣委會議決定將政協(xié)民主評議結(jié)果納入縣委、縣政府年終對部門結(jié)賬的重要內(nèi)容。下面，我就本次測評工作講三點意見：

一、統(tǒng)一思想，切實增強(qiáng)對民主評議重要性的認(rèn)識。

民主監(jiān)督是人民政協(xié)的三大職能之一，也是具有中國特色的一種監(jiān)督。實踐證明，人民政協(xié)的民主監(jiān)督是加強(qiáng)民主政治建設(shè)的有效形式;在新時期、新形勢下，要拓展民主監(jiān)督形式、拓寬民主監(jiān)督渠道、拓深民主監(jiān)督實效，必須不斷總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新民主監(jiān)督的方法、內(nèi)容和形式。這次民主評議縣直有關(guān)部門工作，就是政協(xié)履行民主監(jiān)督職能的一種創(chuàng)新。搞好這次民主評議，要求全體政協(xié)委員和被評議部門，切實從以下三個方面提高思想認(rèn)識。第一，民主評議是推動科學(xué)發(fā)展的客觀要求。人民政協(xié)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的各黨派、各團(tuán)體、各民族、各階層大團(tuán)結(jié)大聯(lián)合的組織，政協(xié)組織開展民主評議，為進(jìn)一步暢通民主渠道，為社會各階層、各群體、各族各界代表人士表達(dá)愿望提供了條件。縣政協(xié)開展這次民主評議，組織政協(xié)委員監(jiān)督評議縣直部門的工作，幫助總結(jié)工作成績和經(jīng)驗，找準(zhǔn)存在的問題和原因，提出改進(jìn)意見和建議，可以上下溝通，理順關(guān)系，集中民智，整合民力，凝聚民心，調(diào)動方方面面的積極性，促進(jìn)我縣各項事業(yè)的發(fā)展。

第二，民主評議是履行民主監(jiān)督職能的具體體現(xiàn)。人民政協(xié)的民主監(jiān)督是我國社會主義監(jiān)督體系的重要組成部分。開展民主評議活動，是在民主監(jiān)督實踐中探索總結(jié)出來的一種新的重要形式和方法，是民主監(jiān)督的擴(kuò)展和延伸，是加大民主監(jiān)督力度、提高民主監(jiān)督實效的重要途徑。在實際工作中，要深刻認(rèn)識民主監(jiān)督的基本特征，不斷總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新監(jiān)督方式，解決好“不愿監(jiān)督”、“不敢監(jiān)督”和“不善監(jiān)督”的問題，增強(qiáng)民主監(jiān)督的責(zé)任感和主動性，通過開展民主評議，切實履行民主監(jiān)督職能。

第三，民主評議是促進(jìn)部門轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境的有力措施。我縣縣直部門及其工作人員絕大多數(shù)是好的和比較好的，為全縣的改革開放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展做了大量工作，也取得了顯著成績。但還有少數(shù)部門和同志存在這樣或那樣的問題，如果這些問題解決不好，不僅會耽誤事業(yè)發(fā)展，更會損害黨在群眾中的形象。通過民主評議，發(fā)現(xiàn)縣直部門及其工作人員中存在的帶有傾向性、苗頭性的問題，有針對性地提出整改措施。這既有利于縣直部門及其工作人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，振奮精神，奮力拼搏，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會各項事業(yè)的全面進(jìn)步;又有利于全縣各級干部勤政廉政，推動我縣的民主政治建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力。

二、加強(qiáng)整改，切實提高民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的實際效應(yīng)。

從縣政協(xié)平時聯(lián)系、上次評議視察和剛才各單位匯報的情況看，全縣各迎評部門總體上都比較重視民主評議工作，認(rèn)真落實縣政協(xié)民主評議工作方案，把民主評議工作與部門工作緊密結(jié)合，堅持兩不誤、兩促進(jìn)，取得了初步的成效，概括起來主要表現(xiàn)在以下五個方面：

一是及時傳達(dá)會議精神。縣政協(xié)民主評議縣直有關(guān)部門工作動員會后，各迎評單位都相繼召開黨委(黨組)會、行政辦公會、中層干部會、全體干部職工會等不同形式、不同層次的會議，傳達(dá)縣政協(xié)會議精神，動員安排部署本單位的迎評工作，統(tǒng)一了本系統(tǒng)及二級單位干部職工的思想認(rèn)識。

二是精心制訂實施方案。各單位都按照《縣政協(xié)民主評議縣直有關(guān)部門工作實施方案》的要求，結(jié)合自身工作實際，精心制訂迎評工作實施方案，明確指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、方法步驟和工作舉措。

三是專門成立相關(guān)機(jī)構(gòu)。各單位都專門成立了由主要負(fù)責(zé)人掛帥的迎接民主評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，抽調(diào)政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的人員組建工作專班，負(fù)責(zé)日常工作，這為各單位民主評議工作的順利推進(jìn)奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

四是認(rèn)真查擺突出問題。絕大多數(shù)單位向服務(wù)對象、政協(xié)委員、人大代表寄發(fā)了征求意見函，部分單位還設(shè)置了意見箱，開辟了網(wǎng)頁，向社會各界廣泛征求意見。有的單位還聘請了特約監(jiān)督員，召開專題座談會，現(xiàn)場聽取意見。根據(jù)群眾的反饋意見，大多數(shù)單位都認(rèn)真進(jìn)行了梳理，查找出存在的主要問題，并有針對性地制訂了整改方案。

五是嚴(yán)格落實整改措施。在查擺問題的基礎(chǔ)上，各單位都制定了整改措施，將整改任務(wù)落實到人，一些單位還建立了長效機(jī)制。通過整改，有力地推動了迎評單位的自身建設(shè)，干部隊伍的工作作風(fēng)和精神面貌有所改觀，機(jī)關(guān)辦事效率、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)水平和服務(wù)質(zhì)量明顯提高，群眾對各部門的工作滿意度也在逐漸提升。

但在肯定成績的同時，我們也要看到，一些部門和單位在工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等方面還存在一定的差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是個別單位對抓民主評議工作重視不夠，工作流于形式;二是政務(wù)公開不全面，透明度不高;三是個別部門工作作風(fēng)差，服務(wù)質(zhì)量和辦事效率低，不同程度地存在吃拿卡要，以權(quán)謀私等問題;四是圍繞中心、服務(wù)大局的意識不強(qiáng)。因此，各迎評部門要正確對待這次民主評議的結(jié)果，對這次評議暴露出來的問題，要進(jìn)行舉一反三，認(rèn)真反思自身工作，提出加強(qiáng)和改進(jìn)的措施。整改措施要從全行業(yè)著眼，從現(xiàn)在著手，整個行業(yè)抓哪些問題，采取什么措施，達(dá)到什么要求，各單位都要心中有數(shù)，確保取得實效。

三、規(guī)范操作，圓滿完成民主評議測評工作。

民主評議是一項復(fù)雜的工作，組織協(xié)調(diào)的工作量大，社會參與的范圍廣，群眾期望值和社會關(guān)注度高，要達(dá)到預(yù)期目的，必須嚴(yán)明紀(jì)律、規(guī)范操作、精心組織、嚴(yán)密實施。我們這次測評就是要把各參評單位的工作置于各界人士的監(jiān)督之下，彰顯民意、體現(xiàn)民情，通過社會各界的共同評判，幫助各部門、各單位找差距、找問題、抓整改，這就要求全體參評人員堅持公開、公正、公平的原則，拋棄個人恩怨，充分體現(xiàn)民意民愿，填寫自己神圣的一票。為此，我就本次測評工作提出三條要求：

一是更好地發(fā)揮以評促改作用。這次評議不是目的，而是幫助部門改進(jìn)工作的手段。被評單位要以端正的態(tài)度對待，把關(guān)注點放在進(jìn)一步了解民意、查找問題、深化整改上，使這次民主評議成為傾聽群眾意見、檢驗工作成效、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的過程。

二是更好地發(fā)揮測評導(dǎo)向作用。參加今天測評的同志，具有廣泛的代表性，肩負(fù)著全縣人民的重托，在測評中，一定要站在全局高度，公正、客觀地填寫測評票。正確行使自己的權(quán)利，實事求是、全面、辯證地看待參評部門的工作，這也是對我們個人素質(zhì)的一次實際檢驗。相信大家能夠出于公心，從大局出發(fā)，用親身經(jīng)歷和耳聞目睹的事，來驗證、評判部門的工作，客觀、公正地評出各單位的實際水平。

三是更好地發(fā)揮民主監(jiān)督作用。參加今天測評的各位同志都是建設(shè)浠水的主人，肩負(fù)著優(yōu)化環(huán)境的光榮使命，在日常工作中，要充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，正確行使好民主監(jiān)督的權(quán)利，不遺余力地為優(yōu)化環(huán)境做好政策宣傳、信息反饋、監(jiān)督舉報、溝通協(xié)調(diào)等方面工作。

同志們，加快發(fā)展，時不待我。我們一定要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，堅持以評促改、改建并舉，為全縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，為營造我縣發(fā)展的一方凈土，為加快××跨越發(fā)展步伐作出新的更大成績!

民主測評工作總結(jié)（實用17篇）篇十二

一學(xué)期工作又結(jié)束了，在這一學(xué)期，我注重發(fā)揮自身優(yōu)勢，克服困難和不足，以飽滿的工作熱情，認(rèn)真努力地完成了本學(xué)期的各項工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，使我班的各項工作取得較大進(jìn)步，促進(jìn)了學(xué)生的各方面發(fā)展。一學(xué)期的工作中，雖有苦有甜，但均能淡然處之。下面，我對在本學(xué)期的工作做以總結(jié)：

一、聯(lián)系實際，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真改進(jìn)。

在總結(jié)了上個學(xué)期的教學(xué)得失以后，我常常會在這個學(xué)期里反省自己是否已經(jīng)改正缺點。每次課堂結(jié)束后，我都利用教學(xué)反思及課堂練習(xí)和綜合測試評價的分析來驗證自己的教學(xué)效果。

在學(xué)期初期，我發(fā)現(xiàn)無論我多么細(xì)致地講解課文，學(xué)生的閱讀能力仍無法得到有效地提高。我百思不得其解，這該怎么辦呢?正當(dāng)我迷茫的時候，我校的教研活動給了我啟示。經(jīng)過和其他語文老師的教學(xué)進(jìn)行比較后，我發(fā)現(xiàn)自己在教學(xué)中主要是多媒體用得不恰當(dāng)，才致使學(xué)生對其產(chǎn)生依賴性。雖然我本意是盡量用多媒體來吸引學(xué)生的注意，后來才發(fā)現(xiàn)這種方法使得學(xué)生無法自己在閱讀短文時抓出重要的詞句。還記得以前，蔡秀珍老師說過，最實在的閱讀教學(xué)就是教會學(xué)生根據(jù)問題，在課文中找出答案。因此，我漸漸地改變使用多媒體的方法，盡量不在多媒體上大量出示文章內(nèi)容，而是出示我所提的問題，請學(xué)生用“圈圈點點劃劃”來找出問題的答案。起初，學(xué)生有點困難，我就讓學(xué)生自己再多讀幾次，把教學(xué)速度放慢，兩個課時的用三個課時來完成，一個課時的用兩個課時來完成。漸漸地，學(xué)生開始適應(yīng)這種方法了。學(xué)期中期，我開始只在多媒體上出示文章中最重要的詞語或句子，其它的都讓學(xué)生自己在書本上標(biāo)出和領(lǐng)會。學(xué)期后期，學(xué)生已經(jīng)適應(yīng)了我離開多媒體，利用板書和口頭提問的方式進(jìn)行教學(xué)了。在這個過程中，我明顯地感覺到學(xué)生在閱讀方面的提高。現(xiàn)在，大部分的學(xué)生已經(jīng)能輕松地完成各種綜合測評里的閱讀，對于陌生文章的理解，他們也開始有了自己的方式。學(xué)生的思維就像是一根彈簧，在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)，你拉得越緊，它的思維會越死，你放得越開，它反而越活躍。我應(yīng)該相信學(xué)生的能力，盡量放手讓學(xué)生自己去學(xué)。

除此之外，我還經(jīng)常反思自己在教學(xué)活動各環(huán)節(jié)中是否還存在其他的教學(xué)問題?梳理教學(xué)困惑，思考解決問題的方法。從而不斷提高自己的教學(xué)技能和培養(yǎng)處理各種教育教學(xué)問題的能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。尤其是學(xué)生的評價，根據(jù)反饋的信息我積極思考并靈活調(diào)整教學(xué)。

二、團(tuán)結(jié)同事，樂于助人，虛心求教。

在學(xué)校中，我和學(xué)校的老師和睦相處，和這些可愛的老師們在一起，就像生活在一個溫暖的大家庭里。我能夠與每一位老師友好相處，互相幫助。自走上講臺以來，我不僅能夠虛心向其他教師求教，而且能夠發(fā)揮自身所學(xué)，為老師們盡自己的微薄之力。有的同事遇到困難時，我會盡自己最大的努力去幫助他們。

三、指導(dǎo)學(xué)生，共同努力，參與活動。

本學(xué)期，針對大隊部的安排，我指導(dǎo)學(xué)生積極參與了各項活動，并且取得了不少的成績。比如，我和學(xué)生一起出的關(guān)于“慶國慶”的黑板報得了校低年段“第二名”。在校趣味活動中，學(xué)生在我的指導(dǎo)拿下了多個“個人獎項”，讓學(xué)生在緊張地競賽中受益不少。在“慶元旦”的活動中，本班學(xué)生贏得了體操校低年段“第二名”，我指導(dǎo)的學(xué)生繪畫和硬筆書法更是獲得了多個一等獎和二等獎等。

這些結(jié)果是可喜的，過程更是可貴的。在活動中，我和學(xué)生之間的感情得到了培養(yǎng)。我相信，這些活動建立起的師生信任關(guān)于對我以后的教學(xué)大有裨益。

四、利用家長，做好管理，落實教育。

家長最了解自己的孩子了，在學(xué)校學(xué)生出現(xiàn)大的過失，或課上不認(rèn)真聽課等我都會通過打電話的形式及時告知家長，許多家長都能配合老師抓好學(xué)生的學(xué)習(xí)及教育問題。比如本班的小淘氣洪佳樂和劉時尚等人，原本不愛寫作業(yè)，通過我和他們父母的配合，現(xiàn)在能主動完成作業(yè)了，成績也提高了不少。還有“蔡振漲”“陳一凡”等男孩子，不再逃學(xué)或遲到了。

五、結(jié)合閱讀，開展讀書活動。

民主測評工作總結(jié)（實用17篇）篇十三

同志們：

自公司實施中層干部競聘上崗以來，至今已有三年半時間。期間，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和實際工作需要，公司曾對個別單位和部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行了優(yōu)化，對少數(shù)工作崗位進(jìn)行了微調(diào)，也通過公開競聘上崗和考察任命相結(jié)合的方式，選撥聘任了部分中層管理干部;另外，也結(jié)合年終工作綜合考評，有針對性地適當(dāng)進(jìn)行了中層干部年度考核;為加強(qiáng)公司管理團(tuán)隊建設(shè)、提升企業(yè)管理水平和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到了一定的積極作用。但是，現(xiàn)任的中層干部大多數(shù)工作崗位基本未動，仍保持三年前的原狀，全面性的民主測評和綜合考核基本未開展過。從廣大中層干部的實際工作表現(xiàn)來看，大多數(shù)干部政治堅定、能力較強(qiáng)、作風(fēng)良好、工作踏實，能顧大局、識大體、勇挑重?fù)?dān)、履職盡責(zé)、有為工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，堅持抓經(jīng)營、增效益，強(qiáng)管理、促發(fā)展，帶隊伍、保穩(wěn)定，為公司提升效益、加快發(fā)展和保持穩(wěn)定做出了顯著的成績和積極的貢獻(xiàn)，在公司上下反響良好，得到了廣大員工的認(rèn)可、支持和擁護(hù)，公司黨總支和領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子比較滿意;但也有少數(shù)中層干部，能力素質(zhì)欠缺，工作主動性不強(qiáng)，職責(zé)發(fā)揮不到位，執(zhí)行落實不力，管理剛性不足，在公司的決策部署和制度執(zhí)行上不敢動真碰硬、回避矛盾、掩蓋問題，工作缺乏章法、缺少招式、措施不力，工作質(zhì)量較差、效率偏低，帶頭示范作用發(fā)揮不到位;更有個別中層干部，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，對工作缺乏熱情，貪圖待遇享受，不思進(jìn)取，放任自流，平庸無能，作風(fēng)渙散，甚至不想方設(shè)法干事，而是挖空心思“生事”，成事不足、敗事有余，損害企業(yè)形象，在廣大員工中造成不良影響。從大的方面來看，公司中層管理隊伍整體上是合格的，是能夠勝任本職工作的;至于少數(shù)人的能力、素質(zhì)和工作方式方面的問題，通過今后的教育培養(yǎng)和實踐鍛煉也是能夠解決的;但對于個別“害群之馬”，我們必須從中層干部隊伍中予以清除。

中層干部是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱和中堅力量，是公司發(fā)展戰(zhàn)略、制度措施的執(zhí)行者和實施者，在各項工作中具有承上啟下、協(xié)調(diào)指揮、貫徹落實、監(jiān)督管理的作用，對于公司決策的落實、工作思路的貫徹，乃至企業(yè)效益好壞、發(fā)展事業(yè)的成敗，都起到至關(guān)重要的作用。根據(jù)上述中層干部隊伍的現(xiàn)狀和問題，為了進(jìn)一步強(qiáng)化中層干部隊伍建設(shè)，有效推進(jìn)企業(yè)民主管理，準(zhǔn)確掌握廣大中層干部的思想作風(fēng)和工作實效，經(jīng)公司研究決定，今天開展本次中層干部民主測評工作;目的就是充分發(fā)揮廣大員工的民主政治權(quán)利，以民主測評的方式，對公司中層干部做出全面、客觀、公正的評價，從而為公司考核獎懲干部、選撥任用干部提供基礎(chǔ)依據(jù)。在此公司黨總支和領(lǐng)導(dǎo)班子希望在座的廣大員工，本著對企業(yè)負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)和對工作負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，以高度的主人翁精神，當(dāng)主人家、盡主人責(zé)、干主人事、說主人話，從德、能、勤、績、廉五個方面，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對全體中層干部進(jìn)行實事求是的評分。

本次測評結(jié)束后，公司將在嚴(yán)格保密的前提下，組織統(tǒng)計匯總和核算測評結(jié)果。在此基礎(chǔ)上，公司將召開總經(jīng)理辦公會議，按照“能者上、平者讓、庸者下”的干部任用原則，讓那些能力和作風(fēng)較差、不能勝任工作、測評不稱職人員堅決“下課”，也讓那些能力平庸、業(yè)績平平、不求上進(jìn)、工作無起色、測評基本稱職的的人員“讓位”;更要讓那些能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)績優(yōu)、貢獻(xiàn)大、測評的稱職的人員得到進(jìn)一步任用。對于解聘后空出的工作崗位和公司新設(shè)置的工作崗位，公司將啟動新一輪內(nèi)部競聘上崗工作。通過內(nèi)部公開、公正、公平的競爭和優(yōu)勝劣汰、雙向選擇，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，來選賢任能，真正做到人員能上能下、收入能高能低，積極為每個員工展示才能和發(fā)展進(jìn)步打造平臺，讓那些有真才實學(xué)的人脫穎而出，做到人盡其材、才盡其用。希望廣大中層干部和全體員工，能認(rèn)清形勢、把握大局，對公司的決策部署不折不扣地堅決服從執(zhí)行。同時，公司號召大家，以端正的思想態(tài)度、良好的精神風(fēng)貌和積極向上的心態(tài)投身到競聘上崗中來，充分做好競聘準(zhǔn)備、踴躍報名主動參與、積極展示個人才華能力。

最后，公司要求，近期各有關(guān)部門要立即著手、周密做好競聘上崗準(zhǔn)備工作;各單位、各部門的負(fù)責(zé)人在崗位未變動前，要堅守原崗位，各司其職，各負(fù)其責(zé)，切實抓好正常生產(chǎn)經(jīng)營工作;對于工作失職、瀆職等人員和造謠生事、傳播小道消息、影響正常工作秩序者，一經(jīng)查實，公司將嚴(yán)肅處理、嚴(yán)懲不貸。

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民主測評工作總結(jié)（實用17篇）篇十四

作為現(xiàn)代社會的一員，我們常常會感到對自己的聲音和意見缺乏表達(dá)的機(jī)會。然而，近年來，民主測評成為了一種非常有價值的工具，幫助人們更好地了解和參與決策。在我參與一個關(guān)于城市改造的民主測評活動后，我深刻體會到了這種工具的重要性和必要性。通過這次測評，我意識到民主測評不僅是一種參與的機(jī)會，更是一種責(zé)任感的體現(xiàn)，我從中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

首先，民主測評是一種促使公眾自發(fā)參與社會決策的機(jī)制。在以往，常常出現(xiàn)政府決策獨斷專行的情況，公民的聲音和意見往往被忽視，甚至被抹殺。然而，通過民主測評，公眾被賦予了發(fā)聲和表達(dá)的機(jī)會。在城市改造的測評中，我們得以關(guān)注和討論我們關(guān)心的話題，對于改造方案提出建議和意見。我們的意見不再是被動聽取或壓制，而是被積極采納和重視。這種參與和決策的過程，讓我們感到我們真正擁有了改變社會的能力。

其次，民主測評是一種培養(yǎng)責(zé)任感和公民意識的機(jī)制。參與到測評中，我們被迫不斷加深對相關(guān)問題的了解和研究。我們必須關(guān)注社會問題，研究背后的原因和可能的解決方案。我們需要站在公共利益的角度，思考各種選項的長期影響和可行性。我們必須與其他參與者進(jìn)行交流和辯論，不斷提升自己的分析和溝通能力。在這個過程中，我們不僅在培養(yǎng)自己的責(zé)任感和公民意識，也在為今后的社會參與和決策中打下堅實的基礎(chǔ)。

然而，民主測評也暴露出了一些問題和挑戰(zhàn)。首先，測評結(jié)果往往存在偏差和不全面的情況。由于參與人群的局限性，測評結(jié)果可能只能代表少數(shù)人的聲音，而忽略了其他意見和利益。同時，在測評過程中，也不能避免某些人的個人偏見或利益介入，使得結(jié)果受到了一定程度的扭曲。因此，我們需要在參與測評的過程中，保持理性和客觀的站位，不僅要關(guān)注自己的利益，也要考慮到整個社會的利益。

其次，民主測評需要更好的宣傳和參與方式。目前，在一些地區(qū)和社區(qū)，測評的參與人數(shù)仍然較少。一方面，這是因為一些人對測評的目的和價值缺乏了解，另一方面，也有人因為時間和精力的限制無法參與。為了解決這個問題，我們需要加強(qiáng)對測評相關(guān)信息的宣傳，確保更多的人有機(jī)會了解和參與。同時，在設(shè)計測評活動的時候，也應(yīng)該考慮到不同人群的時間和資源限制，提供更加靈活和便捷的參與方式。

綜上所述，民主測評是一種十分有價值和必要的參與工具，幫助公眾更好地表達(dá)自己的聲音和參與社會決策。通過參與測評，我不僅認(rèn)識到自己擁有改變社會的能力，也更加意識到了自己的責(zé)任和義務(wù)。但同時，我們也需要關(guān)注測評結(jié)果的偏差性和局限性，努力加強(qiáng)宣傳和參與方式。愿我們每個人都能積極參與民主測評，眾聲成城，共同推動社會的發(fā)展和進(jìn)步。

民主測評工作總結(jié)（實用17篇）篇十五

一年來，在上級黨委和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我能夠積極參加每次的政治學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“”精神，學(xué)習(xí)新黨章的要求。

通過學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識和政治覺悟，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，平時，積極參加黨組織的各項活動，自覺交納黨費，履行黨員義務(wù)并以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自身的政治道德素養(yǎng)。做到帶頭遵紀(jì)守法、自尊、自重、自愛、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，從言行起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，成為表率。

一、作為教師，我堅持學(xué)習(xí)與實踐并重，不斷提高自己的素質(zhì)。

作為一名教師，我熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，努力踐行新課程理念，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，教學(xué)中堅持與學(xué)生平等相處，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境，帶頭上好課，為教師起好模范引領(lǐng)作用。

二、作為教導(dǎo)，我堅持協(xié)調(diào)與引導(dǎo)，推動學(xué)校教學(xué)工作穩(wěn)步前進(jìn)。

在校長的指導(dǎo)下，和教研組長共同協(xié)商，制訂好學(xué)校的教育教學(xué)工作計劃、教研計劃、青年教師培訓(xùn)計劃并組織實施，使學(xué)校教育教學(xué)工作更有實效性;制訂科學(xué)的檢查考核制度，合理評價教師工作，充分調(diào)動教師工作積極性;組織、指導(dǎo)、審查各年級教育活動計劃，開展教育教學(xué)研究和經(jīng)驗交流，組織檢測、質(zhì)量分析，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)教研組工作;關(guān)心全體學(xué)生的全面發(fā)展，安排落實好拓展課程和2+_活動，組織學(xué)生積極參加科技節(jié)藝術(shù)節(jié)等各種競賽活動。認(rèn)真做好學(xué)籍、黨務(wù)、迎評檔案資料的搜集、整理、工作，效果好。

三、重點抓好學(xué)校教科研工作，努力形成學(xué)校的特色。

一方面加大對學(xué)校教師的全員培訓(xùn)和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，通過多渠道、形式為教師搭建平臺;二是通知開展“校內(nèi)曬課活動”和“校本教研活動”提升教師駕馭新課程教學(xué)的能力;三是通過校本課程開發(fā)了運用，加強(qiáng)我校“農(nóng)村實踐校園創(chuàng)建”打造學(xué)校特色;四是加大課題研究力度，以科研促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提升。

四、取得的成績。

由于本人的努力，在各方面都取得了較大的成績。指導(dǎo)教師科研論文獲區(qū)級獎16人次，指導(dǎo)劉益參加學(xué)區(qū)教師賽課獲一等獎，本人參加學(xué)區(qū)干部賽課獲一等獎，制作藝術(shù)節(jié)展板獲區(qū)一等獎，獲學(xué)區(qū)優(yōu)秀信息員稱號，分管工作在區(qū)科室考核中做到零扣分，素質(zhì)教育質(zhì)量綜合考核獲區(qū)二等獎，為學(xué)校年度考核獲得一等打下堅實的基礎(chǔ)。

今后，我還要加倍努力，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，使自己的工作成績與日俱進(jìn)。

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民主測評工作總結(jié)（實用17篇）篇十六

民主測評是一種廣泛運用于各行各業(yè)的評估方法，旨在通過廣泛民意的收集和分析，對特定事物進(jìn)行客觀公正的評估。作為一個參與過民主測評的人，我深感其帶來的積極影響。以下將分享我在參與民主測評中的體會與心得。

民主測評的價值在于讓廣大人民參與到?jīng)Q策過程中，使決策更加符合群眾的意愿和利益。我所參與的測評項目是關(guān)于城市交通狀況的評估，我和其他市民一起參與了交通問題的討論和決策。通過測評，我們不僅可以了解市民對于交通問題的真實需求，也能夠提出具體的改善建議。這種參與感讓我們真切地感受到自己對于城市發(fā)展的影響力，增強(qiáng)了人民的自治意識和對決策的認(rèn)同感。

在參與民主測評的過程中，我發(fā)現(xiàn)測評的形式多樣而靈活。除了線下的座談會，還有線上的投票和問卷調(diào)查等形式，因此，不僅有更多人有機(jī)會參與測評，也為更廣泛的聲音提供了平臺。此外，測評的過程注重信息公開和透明，讓每個參與者都能夠獲得盡可能的信息和數(shù)據(jù)支持，使評估結(jié)果更加客觀準(zhǔn)確。我們的意見和建議也得到了認(rèn)真對待，這讓我們感到被重視和尊重。整個過程中，市民的參與感和滿意度得到了極大提升。

通過民主測評，我們得以深入了解城市交通問題的根源，并就此提出了一系列的改善方案。這些方案得到了政府的重視，相關(guān)部門及時采納了一些改善建議，例如加強(qiáng)交通管理，優(yōu)化交通路線等。這些改變帶來的積極影響非常顯著，道路堵塞問題得到了緩解，市民的出行效率得到了提高。這些正面成果增強(qiáng)了市民對于測評的信心和對于民主的認(rèn)同感。

盡管民主測評取得了一些積極的結(jié)果，但仍然存在一些挑戰(zhàn)和改進(jìn)的空間。首先，需要進(jìn)一步提升信息的公開透明度，確保每個參與者都能充分了解評估的背景和導(dǎo)向。其次，需要加強(qiáng)對于評估結(jié)果的跟蹤分析，確保所提出的意見和建議得到落實，并對改善措施的效果進(jìn)行監(jiān)督和評估。最后，需要更深入地挖掘評價對象的需求，使測評能夠更加準(zhǔn)確地反映市民的期望。只有不斷完善民主測評的過程和方法，才能更好地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

總結(jié)：

通過參與民主測評，我深切體會到了它對于決策的重要性和積極影響。民主測評不僅讓市民參與到?jīng)Q策過程中，還提高了市民的自治意識和對決策的認(rèn)同感。盡管仍然存在一些挑戰(zhàn)和改進(jìn)的空間，但我對民主測評的潛力和前景充滿信心。希望在未來的發(fā)展中，民主測評能夠得到更廣泛的應(yīng)用，并在各個領(lǐng)域帶來更多的變革和進(jìn)步。

民主測評工作總結(jié)（實用17篇）篇十七

為深入推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，進(jìn)一步落實執(zhí)政為民、群眾公認(rèn)的原則，根據(jù)龍泉街道《關(guān)于認(rèn)真做好2009年社區(qū)兩委成員民主評議工作的通知》精神，針對2009年民主測評工作，我社區(qū)高度重視民主測評工作，全面貫徹落實上級民主測評各項要求，吃透精神，有的放矢，并把這次測評工作視為對社區(qū)每位成員工作能力、服務(wù)態(tài)度、工作績效的一次大檢查員。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工作有序推進(jìn)。為把民主測評工作搞的扎實有效，我社區(qū)于2010年1月14日下午召開居民組長、支部書記會議，傳達(dá)上級對2009年測評工作的精神和要求；安排社區(qū)民主測評工作，制訂并通過了出社區(qū)民主測評工作方案；按上級要求參加測評人員類別進(jìn)行了名額分配，達(dá)到了參與面廣，涉及面寬，使其測評更具有代表性和真實性。

二、加強(qiáng)宣傳力度、扎實推進(jìn)測評工作。為配合民主測評工作，社區(qū)專門制作了宣傳標(biāo)語橫幅懸掛各生活小區(qū)；通過居民代表向居民發(fā)放宣傳資料6300余份；在社區(qū)博客里，發(fā)布了社區(qū)民主測評工作信息；向龍泉宣傳媒體提供民主測評報道2份，使我社區(qū)民主測評工作一步一步地推向深入。

一、二階段為參會人員對社區(qū)兩委會成員、街道黨工委書記王鳳鳴同志的測評議程。三階段為社區(qū)科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)階段議程。會議嚴(yán)肅、緊湊，體現(xiàn)了廣大居民對社區(qū)的公正評價、信任和希望。歷時3個小時，萬源路社區(qū)嚴(yán)格按上級的要求，圓滿完成了2009年測評工作。

四、整理資料、按時上報。2月10日前，我社區(qū)向龍泉街道報送了本次民主測評資料。