自查報告的目的是為了在總結分析工作中的優點和不足的基礎上，及時改進和調整工作方向。以下自查報告范文展示了不同領域的寫作技巧和經驗，供大家學習借鑒。
鄉鎮村級財務自查報告（通用17篇）篇一
按照郊區工委(關于在農口開展“三重三抓一監督”活動的安排意見)，我鎮本著實事求是的原則對鎮政府、鎮綜合站、鎮經委、鎮計生站、鎮經管站財務進行了全面自查。切實把財務管理和實際情況相結合，對好的經驗，進行總結，對存在的問題，積極改進，從而夯實我鎮各單位的財務基礎工作，同時為xx年財務工作的科學管理奠定基矗現將自查情況匯報如下：
(一)加強綜合管理，健全財務管理崗位職責設置。
xx年的工作中我鎮嚴格執行財務工作規程，全面提升財務工作質量，明確各個崗位責職，使財務管理的各項制度進一步得到落實。能夠按照(會計法)的有關規定從事會計工作，配備財務人員，財會人員具有一定的專業理論素質和較強業務工作能力，工作中真正做到報表的及時性，數據的真實性，資料的完整性，分析的針對性，財務的規范性，從而進一步提高工作質量，通過考核來促進基礎管理。
為了提高我鎮財務管理水平和會計核算質量，制訂了工作目標考核辦法，量化、細化考核內容，實行工作目標考核責任制。
(二)完善財務管理制度，規范財務管理行為。
xx年的財務管理工作中，我鎮以抓制度建設為重點,完善了會計人員崗位責任制、財務處理程序制度、內部牽制制度、稽核制度、原始記錄管理制度、財產保管清查制度、財務收支審批制度、會計檔案管理保密制度等相關制度。各項制度明確財務管理的目的、界定財務管理的職責、整合財務管理的程序、統一財務管理的表單，是管理必須遵守的工作規范，也是制訂、執行財務管理及相關的工作規程的依據。從而進一步完善了財務管理制度，規范了財務管理行為。
(三)夯實會計基礎工作，理順業務流程。
對我鎮發生的各項經濟業務都嚴格取得或填制合法的原始憑證，并對各種原始記錄的格式、內容、填制方法、簽章、傳遞、匯單反饋做了統一的要求與規范，使得會計基礎工作做到真實、完整、正確、清晰、及時。在財務經費的使用上，本著節約、合理使用的原則，堅持以預算為主線，所有的支出嚴格按照預算執行，并合理安排用款進度，保證預算期間各階段的資金需要。
(四)增強賬務核算準確性，為決策提供有效支持。
在財務核算上，嚴格業務處理程序的管理，嚴格財務審批制度，保證會計數據正確合法。對當天發生的業務，當天登記入帳，現金和銀行存款日記帳做到日清月結。各單位并根據各項資金的性質，嚴格做到專款專用，賬目清楚，手續齊全，沒有發現挪用、私分等違紀行為。會計報表數據做到了真實準確、內容完整，報送及時并附有財務情況說明書。
(五)加大固定資產管理工作力度。
結合我鎮實際，明確了固定資產購置、領用、調撥、出租、出借等具體工作程序和要求，從而進一步規范了本部門的固定資產管理工作。在固定資產管理機制上、管理程序上、管理措施上進行了有益嘗試，進一步強化了全鎮的固定資產管理工作。
1、審核各部門上報的固定資產購置、處置、調撥等申請計劃，嚴格入庫手續，做好帳務處理。
2、定資產已經按照要求建檔建冊，物款相符，登記準確，沒有造成固定資產流失的情況。
(一)財務管理力度需進一步加強。
還存在管理工作上的松懈，各項制度的執行力方面有待加強，沒有形成真正意義上的自我監督和自我約束機制。
(二)財務人員素質需進一步提高。
隨著電算化在財務工作的應用，在規范和方便財務工作的同時，也對財務人員的素質提出了更高的要求，提高業務能力和知識水平成為我們亟待解決的問題。
(三)內審制度需進一步健全。
各單位均沒有設置內部審計人員，建議上級單位制定一個統一的財務審計制度，以便遵照執行。
(一)加強財務管理力度。
嚴格管理是做好財務工作的重要保障，今后的工作中我鎮一定要加強財務管理力度，嚴格執行各項管理制度，從而進一步提高工作質量，完善財務管理制度，規范財務管理行為。
(二)提高財務人員素質。
不斷提高財務工作水平，繼續通過培訓和業務交流等多種方式提升財務人員的業務能力和知識水平，使之適應財務管理工作的要求。
此次自查工作中我鎮領導高度重視，科學合理地安排好自查工作，以(會計法)及其實施細則為準繩，以我鎮制定的各項財務制度和辦法為依據進行全面自查，通過自查工作的開展充分認識到財務核算，分析、預算工作的重要性，今后我們要依托信息化，規范基礎管理，強化經費監督，深化服務內涵，扎扎實實地把財務管理各項工作落實到實處。
鄉鎮村級財務自查報告（通用17篇）篇二
xx鎮xxx年財政工作在鎮黨委、政府的正確領導及縣財政局關心支持下，緊緊圍繞鎮黨委、政府的發展戰略和目標，努力增加財政收入，嚴格財政支出管理，積極推進各項財政改革，強化內部管理，轉變工作作風，創新工作思路和方法，不斷提高思想政治素質和業務素質，團結協作，創先爭優，樹立政治意識、大局意識、責任意識和效益意識，順利完成了年初簽定的各項目標任務，真正為我鎮經濟社會事業的健康發展發揮好財政職能作用。現將把財政所一年來工作的自查情況作如下報告：
1、順利完成了年初縣委政府下達的地方公共財政預算收入目標任務，到xx月底我鎮共完成地方公共財政預算收入xxxx萬元，為年初任務數xxxx萬元的xxx%，比上年完成數xxxx萬元。增收xxx萬元，增長x%。
2、超額完成了年初下達的非稅征收計劃任務，到xx月底完成xxx萬元，為年初計劃任務數xxx萬元的xx%。
3、加強財政支出管理，我鎮不存在財政資金被截留、挪用擠占的現象，到xx月底完成地方公共財政支出xxx萬元，比上年同期支出xxx萬元，增支xxx萬元，支出增長xx%。
所以，對此項目標工作自評分為xx分。
1、深入開展“收支兩條線”管理改革，沒有坐支、截留、轉移非稅收入的行為。
2、加強政府采購管理，規范政府采購行為，這年內鎮所屬行政事業單位沒有違反政府采購法規、程序的行為。
3、認真做好部門預算工作，做到了經費預算不重不漏。
4、按要求報送項目資料，按時間要求完成了項目驗收清算，認真做好了“一事一議”財政獎補工作。
5、積極推進公務卡改革工作，到xx月xx日止公務卡結算金額達xx余萬元。
所以此項工作自評分為xx分。
1、按時按質報送縣財政局各科室所需的各種報表、材料，不存在缺報、遲報和報送材料敷衍了事等現象。
2、加強專項資金跟蹤問效，半年開展一次專項資金使用情況檢查，讓財政資金真正發揮效益。
4、按要求按時上報財政惠農一折通基礎數據工作。
5、加強所轄單位固定資產核算管理，對固定資產的購置、處置都按相關文件執行，沒有違反情況。
6、指導督促所轄單位做好行政事業資產信息管理，按要求按時對資產信息數據進行了更新。
7、加強對農村稅費改革轉移支付、一般性轉移支付資金的管理，按文件規定正確使用農村稅費改革轉移支付、一般性轉移支付資金。
8、及時兌付“家電、摩托車下鄉”補貼，到xx月xx日止共兌付補貼xxx余萬元。
9、加強政策宣傳，嚴格執行各項惠農補貼政策，按要求按時把惠農資金發放到農戶，發放工作不存在集體戶。
10、加強票據管理，確保票據安全，全年沒有發生票據遺失現象。
11、按時完成了會計從業資格證注冊登記工作。
12、加強債務管理、按期歸還債務本息。
所以此項工作自評分為xx分。
1、加強職工政治理論、政策法規、業務技能學習，每月不定期組織職工學習1-2次，并且建立了學習記錄。
2、認真做好檔案管理，加強保密工作，每年6月30日前完成了上年度檔案歸檔工作，不存在泄密、漏密情況。
3、規范了資金撥付程序，每筆資金撥付都按程序規定執行，且都分設了會計、出納、審核員。
4、建立健全了內部管理制度，在工作中嚴格執行法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府等制度，沒有違反規定的情況。
所以此項工作自評分為xx分。
鄉鎮村級財務自查報告（通用17篇）篇三
1、本院按照《會計法》及《醫院會計制度》的要求建立健全了財務制度。先后制定了《財務工作制度》、《會計監督制度》、《現金管理制度》、《原始憑證管理制度》、《財務報銷制度》、《會計檔案管理制度》等，做到有章可循。
2、財務收支實行一簽三審制度審批制度。醫院設專職會計1人、出納1人，會計、出納嚴格依照錢賬分管的內控原則開展日常工作。
1、本院按照《基層醫療衛生機構會計制度》及權責發生制原則，采用復式記帳法按月具實、合法進行會計帳務外理，未發生滯留、挪用專項資金(包括合療、醫保等專款)現象，日常業務收入無坐支、私設小金庫和虛列支出等行為。
2、全年收入情況：20xx年本院總收入為1004萬元。其中：財政補助收入為928萬元;醫療收入為76萬元。財政補助收入中含全縣衛生系統鄉鎮退休人員退休費865萬元;公共衛生服務項目補助資金63萬元。
3、全年支出情況：20xx年本院總支出990萬元。其中：公共衛生支出206萬元;醫療支出784萬元。按二級明細劃分總支出情況為：工資及福利支出118萬元;對個人和家庭補助支出734萬元(發放全縣衛生系統鄉鎮退休人員退休費)。;藥品支出34萬元;非財政資本支出2萬元;維修費30萬元;其他公用經費72萬元(含發放村級公共衛生項目補助)。
4、20xx年收支結余：20xx年年末結余14萬元，提取專用基金(職工福利基金)6萬元，轉入事業基金8萬元。
由于本院業務用房20xx年拆除重建，未開展住院業務，本院對下屬的xxxx門診(1-6月)xxxx門診部(1-9月)給予60%的基本工資和60%的津貼撥款，差額部分及費用由各點獨立核算。從報表反映出來的總體情況是：職工的全額工資和全部津貼全部到位，未增加新的債務，達到收支兩條線的運行模式，無坐支、隱瞞、亂開支、亂發資金津貼等現象。
總院人員工資、津貼按績效考核并堅持按月向縣局送審后發放，差旅費、電話費、招待費等所有費用開支均參照相關部門規定的標準進行列支，并實行經辦人、院長、財務簽審小組三簽字，無揮霍浪費現象。
全院共按照規定的審批程序開立了基本帳戶、專用專戶、國債項目資金專戶、全縣鄉鎮衛生系統退休人員工資專戶四個賬戶。不存在私開賬戶情況。
總院對在財政部門領用的門診、住院發票由專人負責任管理，實行驗舊領新，對各點的票據領用建立了詳細臺帳，保證了票據的安全。醫療收費標準、范圍和藥品加價嚴格按物部門的規定操作，20xx年8月份順利通過了縣物價局的全面檢查。衛生監督檢查工作做到依法辦事，無亂收費、亂罰款行為。
合療、孕娩補助等專項資金嚴格按照縣局相關文件要求，在收到款項后三天內轉帳支付。上報補助資料真實，既不存在虛報冒領、惡意套取，也不存在滯留、擠占、挪用。
因xxx門診于20xx年7月遷至總院，除購置了辦公桌椅、空調、打印機外，未購置大的固定資產。
20xx年省配村衛生室資產25套，按衛生廳要求納入醫院財產管理，現已按照縣局的發放名單發到相應的村衛生室，20xx年醫院逐衛生室進行財產清查，并簽定了使用協議，明確了醫院與村衛生室對所配資產的權利和義務。
鄉鎮村級財務自查報告（通用17篇）篇四
xxxx黨委、政府：
村按照上級的要求，村支兩委組織相關人員于20xx年月日，采用就地自查的`方法，對村20xx年月日至20xx年月日財務收支情況進行自查，情況報告如下：
xxx村黨支部共有支部委員人，黨員人，轄組，戶，總人口人。220xx年人均純收入元。
xxx村堅持每季度集體辦公，對每一筆收支進行審核，確認后，由財務監督小組成員、村主任、村支部書記共同簽字后報賬，每季度準時在次月日前上墻公示財務收支情況。20xx年月通過鄉黨委政府派人審計驗收，嚴格按照大水田鄉村級財務管理制度開展工作，對各項收入支出嚴格審查，堅持公開制度，在財務收支上做到了干部清白，群眾明白。
1、抓好村支兩委班子建設，加快本村經濟發展;。
2、充分發揚民主，堅持集體討論重大問題，對群眾關心的居務、事務、財務等情況，按要求如實在社區公開欄內進行公示，接受群眾監督。
3、按要求及時報結賬，搞好財務公布照片資料檔案。
鄉鎮村級財務自查報告（通用17篇）篇五
人才是促進我們國家增長的主要因素，如何充分調動人才的積極性和創造性，使其創造的效益和社會價值最大化，結合我實際，利用問卷與口頭詢問的形式對各鎮直單位進行人才，針對現有人才狀況、人才培養、及其過程中出現的問題進行分析并提出建議，形成書面報告如下：
本次調研共向15鎮直單位的普通工作人員發放調查問卷94份，向各單位發放調查問卷20余份。
一、人才隊伍現狀。
黃泥河鎮、事業單位現有人才共145人，男女比例為23:6，少數民族占11%，老、中、青人才比例為1.5:3.5:5；擁有本科及以上學歷的有5人，占3.4%，大專學歷34人，占23.5%，中專學歷78人，占53.79%，中師、中技、學歷10人，占6.9%；各類人才中，有33人，占總人才數的23%，專技人員76人（其中高級工3人，中級工3人，技術員22人，助師20人，醫士10人，醫師9人，1人，護師2人，員3人、農藝師2人，助理館員1人），占總人才數的52.5%。
黃泥河鎮各類人才的引進和錄用主要是生分配（占人才總數的59.3%），根據各單位所需進行調劑錄用和分配上崗。
二、人才工作的和做法。
1、有計劃有目標地引進人才。
黃泥河鎮、歷來重視人才管作，根據人才需求和可供選拔的人才資源的之間關系[實行宏觀調控，有計「.fw_d_qw」劃有目標地引進人才，使人員的補充、更新和增長及時得到滿足，使工作人員和職位之間不合理的結構和比例得到適當調整。
2、合理分配崗位。
人才引進之后，盡量做到量才錄用、適才適所、兩宜，正確合理分配人才，這有利于人才充分展示自己的專業特長，可以充分發揮自己的積極性和創造性，能創造更多的經濟財富和社會價值。有83%的被調查者反映現有工作與自己所學專業基本對口；有85%的領導認為員工的工作結果達到利益最大化，80%的領導肯定員工的工作成績。
3、明確規章制度。
黃泥河鎮各單位將獎懲制度、激勵制度、保障制度、績效考核制度寫進單位規章制度。有獎有懲、獎懲分明，75%的領導認為單位規章制度能管理好員工并能充分調動各員工的工作積極性并肯定員工出勤率能達到95%以上。
4、規范人才流動。
黃泥河鎮人才流動形式主要是不改變隸屬關系的流動（如借調等），主要根據各單位工作性質職位需要和人才的特長進行調整，這有利于單位更好地利用人才，也有利于人才發揮各自的才能，現在15個鎮直單位的領導均通過競爭上崗，其中5名現任領導屬于新人上任，他們在平時積極工作、努力學習和鉆研業務知識，不斷地提高自己的業務能力，在競爭上崗的機遇來時牢牢把握信機會，成為人人羨慕的對象和學習的榜樣，帶動很大一批人將原來用于娛樂的時間更多地用在學習和進修上。適當的競爭機制打破了原來“職位只升不降、工資只漲不降”人事怪圈，實現資源的優化配置，促進人與事的配合和人與人的協調，使人盡其才、事得其人，反映在調查表中，有82%的人才選擇在各方面條件都成熟時會另換工作，不會另換工作的19人中有17人滿足于現有崗位，11人滿足于現有收入，13人的工齡超過7年，女性有6人。
5、重視人才培養。
我鎮對各類人才的培養特點之一是“請進來、走出去”。請有經驗的單位外人才與單位內人才進行技術業務的傳授和交流；各類人才參觀學習別人的經驗和技術，這樣的學習方式既學到了知識又開拓了視野，是90%以上的員工最滿意的學習方式。其次，有70%以上的.人才進行自學或參加各種函授進修班，未參加再考試的人，有64%的人工齡超過，因年齡的關系沒有參加函授考試；再次，100%的單位系統組織過崗前、在崗，有81%以上的人才經常參加單位或系統組織的各種業務培訓。70%的單位經常舉辦生活會和業余以豐富員工生活，并能充分調動員工的工作積極性。
三、人才管理工作中存在的問題。
1、對員工的培訓程度不夠。
有35%以上的員工在工作中遇到的最大困難是缺乏知識與能力并迫切希望能通過學習獲得，但同時至少50%的員工的業余生活主要用于娛樂而很少用于再學習，造成一種心中想學卻不行動的慵懶環境。
2、單位制度不能嚴格執行。
有15%的員工認為單位制度不能嚴格執行，制定的各種獎懲制度在年終不能完全兌現，這對員工的積極性造成了不小的影響，使他們產生了“做與不做一個樣、做好做壞一個樣”的“大鍋飯思想，在工作中表現為敷衍塞責。
3、業余活動和集體學習開展得不夠。
鎮直各單位組織的各種業余活動和集體學習主要是上級規定。由于沒有固定的休息日，真正自行組織活動少，自愿參加活動的員工也少，這使各員工之間除了同事關系外無法形成更加親密的伙伴關系，沒有更進一步的了解與信任，并不利于工作的開展。
4、工作時間不科學。
在基層工作沒有節假日，70%的單位的員工同時上下班仿佛是不成規矩的規矩了，沒事時所有人坐著聊天，有事『』時看不見一個人的情形在基層經常發生。這種情況多了，給不了解實情的群眾看在眼里，認為各單位人員機構龐大、人浮于事、坐著等著拿工資。雖然有60%的領導認為員工工作積極，有65%的員工認為自己工作積極，34%的員工認為自己工作態度一般，能完成領導交待的任務和本職工作；有60%的員工不滿足于現有收入，超過50%的員工不滿足于現有工作環境，有58%的員工認為單班制（所有員工同時上下班）不合理，不利于大家更好地處理工作和生活之間的關系。
四、意見和建議。
現代社會，無論是黨政機關、事業單位還是各類，人才資源是第一資源，人才競爭是競爭的焦點，新世紀國家之間的競爭實質是人才的競爭。人才問題是關系黨和國家事業發展的關鍵問題不能吸引和留住人才，任何一個強大的組織都會因為缺乏能創造財富的生產力——人才而走向衰落。要更新人才觀念，做好人才工作，提出以下建議：
1、堅持黨管人才的原則。
“黨管人才”是近兩年人才工作的新提法，是“黨管干部”的進一步深化，也是黃泥河鎮、政府對人才工作的新要求，為將黨的十六屆三中全會中要求的人才工作落實好，摒棄原來“重使用、輕培養”的舊人才工作觀念，建立黨的干部和人才工作統籌、協調發展的運行機制全面貫徹黨管人才原則，大力實施人才強國戰略，努力為全面小康社會提供堅強的人才保證。
2、合理開發和使用人才。
我們應該遵循人才成長規律或人才資源開發規律，善于發現和大膽使用尚未顯露但有真才實學的人才，大力進行智力開發，通過培訓，使在職人員達到更高的水平，使智力結構更加完美；在人才的使用過程中，注重德才兼備和用人所長的原則，高學歷不代表絕對的高能力和高素質，只有德才兼備的人才才是單位和社會的最佳選擇；不斷提高人才工作水平，把各類人才的積極性、創造性引導好、保護好、發揮好，不但要管住人才、管好人才，還要激活人才、愛護人才、吸引人才、凝聚人才。人才工作做得好、做到位了，人才的使用合理了，人才的整體素質提高了，積極性調動好了，創造性開發好了，經濟效益自然就增長了。
3、合理制定時間制度。
由于各單位工作性質不同，應根據具體情況制訂合理的工作勞動時間，在周末和節假日安排值班或輪班，合理地安排作息時間，保證人才的身體健康。
4、適當的人員激勵機制。
在人才管理工作中，采用激勵機制對工作人員的各種需要予以不同程度的滿足或限制，以此引起他們心理狀況的變化達到激發動機、引起行為的目的。要達到激勵的目的，首先要了解人才的心理需求和人格類型，正確分析職工的工作動機和他們的內在、外在需求；其次要采取合理的激勵機制，貫徹崗位責任制，實行按勞分配。從物質上和精神上對不同的人才采用不同的激勵方式激發他們的責任心，有利于調動工作人員的積極性，有利于形成良好的集體觀念與社會影響，有利于工作人員的素質的提高。
5、重視組織對人才的作用。
組織是組織在長期的生存和發展中形成的，為組織多數成員所共同遵循的基本信念、價值標準和行為規范，組織文化為解決組織目標與個人目標的矛盾、領導者與被領導者之間的矛盾開辟了一條現實可行的道路，他對組織內的人才具有導向作用，能規范組織內人員的行為并產生凝聚力，優秀的組織文化還能激勵員工，會產生一種尊重人、關心人、培養人的良好氛圍，產生一種精神振奮、朝氣蓬勃、開拓進取的良好風氣。由調查結果顯示，98%的人才認為良好的工作環境和學習環境能激發他們的熱情，在一個集體觀念和榮譽感較強的單位上班會得到更多的快樂，也更愿意為單位貢獻自己的力量。
鄉鎮村級財務自查報告（通用17篇）篇六
根據縣教育局財務管理工作專項檢查工作的通知精神，結合學校實際狀況，就學校收入管理、支出管理、資產管理和財會隊伍推薦等方面進行了自查，現將自查狀況匯報如下：
1．所有預算外收入全額解入財政專戶，嚴格執行“收支兩條線”管理；
2．我校已經實行免費入學，無擅自設立收費項目、擴大收費范圍或提高收費標準；
3．針對外地學生各類收費按規定使用財政部門統一印制的財政票據，無亂收費現象；
1．學校各項支出按實際發生數列支，無虛列虛報和白條抵庫等現象；
2．學校購置的教學儀器設備、辦公作品及圖書資料等都實行政府采購；
5．不存在私設“小金庫”、公款私存、賬外賬、坐收坐支等現象，
1．從事財會工作的財會人員，是結算中心派出的報賬員，具有會計從業資格證書；
加強財務管理，提高教育經費使用效益，是落實科學發展觀、辦好讓人民滿意的教育的重要資料，是促進教育持續健康發展的基本保證。學校的財務管理工作事關廣大學生的切身利益，事關學校的健康發展，學校領導充分認識加強財務管理的重要性，在今后的工作中切實加強領導，采取有效措施，確保財務管理規范化、制度化、科學化。
鄉鎮村級財務自查報告（通用17篇）篇七
我區的村務公開和民主管理工作以“三個代表”重要思想和黨的十x大精神為指導，以《村委會組織法》和中辦發17號、浙村發〔xx〕2號文件為依據，按照“規范、創新、提高、落實”的基本思路，進一步健全和完善各項制度，把村務公開和民主管理全面推向深入。不斷增強了基層黨組織的執政能力建設，大力促進了基層民主政治和法制建設，健全了基層自治組織和民主管理制度，完善了公開辦事制度，保證了人民群眾“依法直接行使民主權利，管理基層公共事務和公益事業，對干部實行民主監督”的要求，有效的促進農村社會主義物質文明、政治文明和精神文明協調發展。根據浙村發[xx]3號文件精神,認真對照工作要求,在全區開展了一次自查活動,現將自查情況匯報如下:。
一、村務公開和民主管理初見成效。
從xx年10月初開始，通過一年多來的走訪調研、制定計劃、出臺文件、召開會議等工作形式，以第七屆村級組織換屆為有利契機，在我區拋起了村務公開和民主管理工作新高潮，村務公開和民主管理制度日益受到廣大群眾的擁護和好評。
目前全區七個鄉鎮172個行政村，依法推選產生了6320名村民代表(其中男5586人、女734人)，在村民代表中依法產生村務公開監督小組1337人，在村務監督小組內依法選舉產生民主理財小組752人，設立村務公開欄218個，意見箱212只，進一步落實了財務逐項逐筆公開、重大事項落實一事一議制度、財務報銷經村民主理財小組事前審核簽字、落實了村級班子民主聽證(懇談)會制度、建立了村民自治章程。通過村務公開和民主管理的推進，基本達到了預期目標。與推進村務公開和民主管理前相比有了明顯的進步，受到廣大村民的歡迎和支持，上訪明顯減少，有力的維護了社會穩定。
(一)加強領導、組織健全。
健全完善村務公開和民主管理制度是適應當前農村發展新形勢，推進農村社會主義物質文明、政治文明和精神文明協調發展的需要。一年多來，在各級黨委政府的高度重視下，進一步建立健全了組織機構，明確了工作職責，提高村務公開和民主管理水平。一是各鄉鎮在領導干部調動后，及時調整、補充村務公開和民主管理領導體制和工作機制人員，確保村務公開和民主管理的延續性。二是鄉鎮黨委、政府逐步意識到村務公開和民主管理是一項長期而艱苦的工作任務，事關本區域農村穩定和經濟發展的大事，只有常抓不懈，才能持之以恒抓好落實。三是在村級班子換屆過程中，通過宣傳引導，嚴格落實村委會和村民代表的依法產生，為今后三年推進我區村務公開和民主管理奠定基礎。在選舉中民政局與組織部始終把村務公開和民主管理貫穿于整個過程。推選了一些熱心于村級事務發展、群眾公認度高、善于發揮作用的優秀人員進入村委會;另一方面通過提倡和引導黨員依法推選為村民代表，使村民代表充分體現了先進性和民主性。四是換屆結束后按照(吳委發[xx]35號)文件要求，及時調整和充實了村務監督和民主理財小組人員，并代表村民嚴格履行職責，依法開展工作。
(二)明確職責、完善機制。
一是在選舉過程中緊緊圍繞村務公開和民主管理提出的要求，按照吳委發[xx]35號文件精神和各自職責依法指導，選舉產生了村委會成員606名(主任171人、副主任59人、委員數376人)，基本符合民心、民意，體現了村委會選舉的民主性。二是進一步明確了成員單位職責，民政部門積極發揮組織作用，及時掌握新班子成員貫徹落實村務公開和民主管理工作動態，加強溝通和協調;組織部門組織村支書的培養教育(6月10日—6月15日對村支書進行民主法制和村務公開和民主管理培訓)，抓好年底村干部民主評議、獎懲等新機制的出臺;紀委加強對推進村務公開和民主管理工作的督促、檢查力度;各鄉鎮根據區委、區政府的要求，對新調入領導小組和成員單位明確職能。如在選舉前埭溪鎮對思想不重視，工作不落實的村干部進行談話，推進了工作進展;各鄉鎮農經辦對依法選舉產生的村財會人員、民主理財小組部分人員舉辦了培訓班(換屆后新進入的人員已列入今年下半年培訓計劃);財政站、農經辦、村級財務指導服務中心利用今年村級班子換屆選舉，全面開展了對172個村的村干部任期屆滿進行了財務審計工作，促進了村級財務的規范化建設。
(三)健全制度、規范管理。
1、進一步完善了村務公開制度。推進村務公開和民主管理以來，一是完善了村務公開的內容;二是規范了村務公開的形式、時間和基本程序。各村都在便于群眾觀看的地方設立了村務公開欄，財務公開表由村級財務指導中心落實專人張貼。從xx年7月1日起，各鄉鎮在總結前階段村務公開和民主管理的基礎上，根據各村實際情況，進一步落實和規范財務逐項逐筆公開。一般的村務做到每月公開一次，重大事項做到一事一公開;如道場鄉道場浜村按照村民代表的要求換屆前對財務進行了重新審計，張貼公布后村民比較滿意。各村在建立村務公開欄的同時，都設立了意見箱和舉報電話。
2、進一步規范了民主決策機制。換屆后對新班子成員提出了新的工作要求：一是推進了村級民主決策，全區94%的村已實行了重大事項一事一議民主決策，落實了行政村重大事項向黨委政府報告制度，便于黨委、政府加強督促和指導;二是全區已基本落實了村級事務經村民代表民主決策，由村民委員會召集村民會議或村民代表會議討論決定，由村黨組織、村委會組織實施村民民主決策事項的辦理。并完善了決策責任追究制。如埭溪鎮的觀石村因村辦公用房破舊，在換屆后依法經村民代表民主決策，同意今年建造，并報鎮黨委備案，受到村民的一致好評。
四、注重公開質量,確保公開實效。
將涉及群眾切身利益或群眾比較關心的內容如財務情況等及時予以公布。黨務欄主要是公開村支部、村委人員分工名單，任期目標，村務公開領導小組以及支部、黨員活動等內容。村務欄主要公開計劃生育，征地拆遷失地農民低保，農村低保審核，扶貧、救災、救濟款物、優撫金發放、征兵工作等情況，財務欄主要公開村級財務收支、應收款、應付款等明細公開表。500元以上的開支，做到事前班子商量，財務支出單據必須由經手人取得有效的原始憑證并簽字，村民理財小組成員及村兩委主要領導會審會簽。
五、存在問題。
我村在村務公開和民主管理工作規范化建設還是出現了管理制度不完善、村務公開形式過于單一、群眾關心的問題不夠了解等問題，因此我村進行了反思，爭取在今后的工作中將村務公開和民主管理工作做到更加規范化。
3、進一步完善了民主管理制度。一是推進了村級事務民主管理，建立了依法按章治理村務能力，結合浙江省關于印發《xx年全省村務公開和民主管理工作要點》的通知(浙村發〔xx〕2號文件)，由區民政局重新擬定了吳興區村民自治章程，供鄉鎮、村制訂參考依據，各鄉鎮結合區村民自治章程進一步修訂和完善了村級事務民主管理的有關規章制度。埭溪鎮已出臺《關于加強村級財務管理的若干規定》，道場鄉出臺了《村級財務管理具體實施辦法》、《關于健全和完善村務公開和民主管理制度具體操作要求和標準》，環渚鄉把各項制度匯編成冊下發到村;二是強化了村級財務管理，建立健全了財務審批制度、現金結賬制、備用金制度等八大項財務制度和相關規定。同時為規范和節約村級日常開支，對村干部開支標準特別是業務招待費作出了統一規定;通過各鄉鎮檢查來看，普遍比上年同期下降了25%左右。三是規范了農村集體財務收支審批程序，換屆前有80%的村支出是經村民主理財小組先審核，再審批支出、報賬，從xx年7月1日起所有行政村的財務支出必須經村民主理財小組集體審核同意簽字后方可入賬。
4、進一步強化了村務管理的監督制約機制。推行村務公開以來，一是加強了對農村集體財務的審計監督。在村級財務審計工作由鄉鎮農經和村級財務指導服務中心負責監督審計的基礎上，有的鄉鎮專門建立了鎮管干部經濟責任審計領導小組和審計工作小組(如道場鄉、織里鎮、埭溪鎮)。目前，七個鄉鎮都明確規定對任期屆滿和離任干部都必須進行審計;二是推行民主評議村干部工作制度。基本落實了村級民主聽證(懇談)會制度，要求村“兩委會”全體成員對分管工作和自身建設等情況進行述職述廉，以及對村務公開和民主管理工作執行情況進行匯報，接受群眾監督。民主評議以群眾是否滿意作為衡量干部是否合格的標準，考核結果與村干部使用和工資標準直接掛鉤，去年底76%的村進行了民主聽證(懇談)會制度;三是各鄉鎮建立和完善了村干部的激勵約束制度，研究制訂了村干部季(年)度工作實績考核細則。
(四)、加強督察、總結提高。
推進村務公開和民主管理是農村民主政治建設的的一項長期任務，只有不斷通過檢查、督促、完善的方法，才能逐步規范民主法治村建設。同時經常督促和指導鄉鎮領導小組人員提高對村務公開和民主管理認識，促進鄉鎮黨委、政府以及村干部在思想上引起高度重視，轉變了以往的為難想法，深刻認識到村務公開和民主管理是當前和今后農村工作的一項重要任務，能否貫徹落實直接影響到基層民主政治建設的推進、農村穩定和經濟發展，只有通過督促檢查，不斷完善和糾正工作中的不足之處，才能鞏固村務公開和民主管理工作的成果。
二、對照要求，正視目前存在的問題。
雖然我區村務公開和民主管理工作取得了一定的成效，但對照上級文件精神，還是有一定不足，主要存在以下問題：
一是少數鄉(鎮)黨委、政府對推進村務公開和民主管理工作思想上沒有引起足夠重視，忙于事務性工作，滿足于“領導小組有了，人員落實了，依法產生了村務公開監督小組和民主理財小組，公開欄建起來了”，但在落實督查上缺乏一抓到底的決心和恒心;二是少數新進班子的村干部對抓村務分開和民主管理意識還不夠強，缺乏對村務公開和民主管理的重要性、必要性和規范性操作的認識;三是財務逐項逐筆公開還不夠規范，少數村還存在著公開到二級課目的現象;四是重大事項民主決策程序還不夠完善和規范，在檢查中有的記錄不全、有的無記錄;五是少數村“二委會”年底民主聽證(懇談)會在落實上還有走過場的現象，少數鄉鎮也沒有及時指派有關人員參加;六是村民自治章程還不夠完善，少數村沒有經村民代表大會討論，缺乏法律依據，而且也不夠統一規范。七是部分村遲到理財小組人員工作業務水平較低，沒有很好地發揮民主理財作用，存在形式主義現象。八是部分村涉及到村集體資金劃撥開辦企業問題。目前全區共有3個鄉鎮8個行政村開辦企業，共涉及村集體資金劃撥268萬元，部分企業未經村民民主決策，同時缺少對這些企業的監督。
鄉鎮村級財務自查報告（通用17篇）篇八
****衛生局：根據縣局《關于縣鄉醫療衛生單位年度財政財務收支情況進行自查的通知》的要求，*****衛生院按照自查的范圍和項目，結合本院2011年的實際情況，逐條對照，認真核查，現將自查結果作以匯報：
一、財務管理內控機制。
建設及制度執行情況1、本院按照《會計法》及《醫院會計制度》的要求建立健全了財務制度。先后制定了《財務工作制度》《會計監督制度》《現金管理、、制度》、《原始憑證管理制度》、《財務報銷制度》、《會計檔案管理制度》等，做到有章可循。
2、財務收支實行一簽三審制度審批制度。醫院設專職會計1人、出納1人，會計、出納嚴格依照錢賬分管的內控原則開展日常工作。
二、預算執行和會計核算情況。
1、本院按照《基層醫療衛生機構會計制度》及權責發生制原則，采用復式記帳法按月具實、合法進行會計帳務外理，未發生滯留、挪用專項資金(包括合療、醫保等專款)現象，日常業務收入無坐支、私設小金庫和虛列支出等行為。
2、全年收入情況：2011年本院總收入為1004萬元。其中：財政補助收入為928萬元;醫療收入為76萬元。財政補助收入中含全縣衛生系統鄉鎮退休人員退休費865萬元;公共衛生服務項目補助資金63萬元。
3、全年支出情況：2011年本院總支出990萬元。其中：公共衛生支出206萬元;醫療支出784萬元。按二級明細劃分總支出情況為：工資及福利支出118萬元;對個人和家庭補助支出734萬元(發放全縣衛生系統鄉鎮退休人員退休費);藥品支出34萬元;非財政。資本支出2萬元;維修費30萬元;其他公用經費72萬元(含發放村級公共衛生項目補助)。4、2011年收支結余：2011年年末結余14萬元，提取專用基金(職工福利基金)6萬元，轉入事業基金8萬元。
三、預算外資金收支管理情況：由于本院業務用房年拆除重建，未開展住院業務，本院對下屬的****門診(1-6月)****門診部(1-9月)給予60%的基本工資和60%的津貼撥款，差額部分及費用由各點獨立核算。從報表反映出來的總體情況是：職工的全額工資和全部津貼全部到位，未增加新的債務，達到收支兩條線的運行模式，無坐支、隱瞞、亂開支、亂發資金津貼等現象。總院人員工資、津貼按績效考核并堅持按月向縣局送審后發放，差旅費、電話費、招待費等所有費用開支均參照相關部門規定的標準進行列支，并實行經辦人、院長、財務簽審小組三簽字，無揮霍浪費現象。
四、銀行帳號開設和管理全院共按照規定的審批程序開立了基本帳戶、專用專戶、國債項目資金專戶、全縣鄉鎮衛生系統退休人員工資專戶四個賬戶。不存在私開賬戶情況。
五、預算內外票據管理、使用及物價政策執行情況總院對在財政部門領用的門診、住院發票由專人負責任管理，實行驗舊領新，對各點的票據領用建立了詳細臺帳，保證了票據的安全。醫療收費標準、范圍和藥品加價嚴格按物部門的規定操作，2011年8月份順利通過了縣物價局的全面檢查。衛生監督檢查工作做到依法辦事，無亂收費、亂罰款行為。
六、專項資金的管理使用合療、孕娩補助等專項資金嚴格按照縣局相關文件要求，在收到款項后三天內轉帳支付。上報補助資料真實，既不存在虛報冒領、惡意套取，也不存在滯留、擠占、挪用。
七、資產管理情況：因***門診于2011年7月遷至總院，除購置了辦公桌椅、空調、打印機外，未購置大的固定資產。2011年省配村衛生室資產25套，按衛生廳要求納入醫院財產管理，現已按照縣局的發放名單發到相應的村衛生室，2011年醫院逐衛生室進行財產清查，并簽定了使用協議，明確了醫院與村衛生室對所配資產的權利和義務。
鄉鎮村級財務自查報告（通用17篇）篇九
xx年的工作中我鎮嚴格執行財務工作規程，全面提升財務工作質量，明確各個崗位責職，使財務管理的各項制度進一步得到落實。能夠按照《會計法》的有關規定從事會計工作，配備財務人員，財會人員具有一定的專業理論素質和較強業務工作能力，工作中真正做到報表的及時性，數據的真實性，資料的完整性，分析的針對性，財務的規范性，從而進一步提高工作質量，通過考核來促進基礎管理。
為了提高我鎮財務管理水平和會計核算質量，制訂了工作目標考核辦法，量化、細化考核內容，實行工作目標考核責任制。
（二）完善財務管理制度，規范財務管理行為。
xx年的財務管理工作中，我鎮以抓制度建設為重點,完善了會計人員崗位責任制、財務處理程序制度、內部牽制制度、稽核制度、原始記錄管理制度、財產保管清查制度、財務收支審批制度、會計檔案管理保密制度等相關制度。各項制度明確財務管理的目的、界定財務管理的職責、整合財務管理的程序、統一財務管理的表單，是管理必須遵守的工作規范，也是制訂、執行財務管理及相關的工作規程的依據。從而進一步完善了財務管理制度，規范了財務管理行為。
（三）夯實會計基礎工作，理順業務流程。
對我鎮發生的各項經濟業務都嚴格取得或填制合法的原始憑證，并對各種原始記錄的格式、內容、填制方法、簽章、傳遞、匯單反饋做了統一的要求與規范，使得會計基礎工作做到真實、完整、正確、清晰、及時。在財務經費的使用上，本著節約、合理使用的原則，堅持以預算為主線，所有的支出嚴格按照預算執行，并合理安排用款進度，保證預算期間各階段的資金需要。
（四）增強賬務核算準確性，為決策提供有效支持。
在財務核算上，嚴格業務處理程序的管理，嚴格財務審批制度，保證會計數據正確合法。對當天發生的業務，當天登記入帳，現金和銀行存款日記帳做到日清月結。各單位并根據各項資金的性質，嚴格做到專款專用，賬目清楚，手續齊全，沒有發現挪用、私分等違紀行為。會計報表數據做到了真實準確、內容完整，報送及時并附有財務情況說明書。
（五）加大固定資產管理工作力度。
結合我鎮實際，明確了固定資產購置、領用、調撥、出租、出借等具體工作程序和要求，從而進一步規范了本部門的固定資產管理工作。在固定資產管理機制上、管理程序上、管理措施上進行了有益嘗試，進一步強化了全鎮的固定資產管理工作。1、審核各部門上報的固定資產購置、處置、調撥等申請計劃，嚴格入庫手續，做好帳務處理。2、定資產已經按照要求建檔建冊，物款相符，登記準確，沒有造成固定資產流失的情況。
二、通過自查發現工作中還存在一定的不足。
（一）財務管理力度需進一步加強。
還存在管理工作上的松懈，各項制度的執行力方面有待加強，沒有形成真正意義上的自我監督和自我約束機制。
（二）財務人員素質需進一步提高。
隨著電算化在財務工作的應用，在規范和方便財務工作的同時，也對財務人員的素質提出了更高的要求，提高業務能力和知識水平成為我們亟待解決的問題。
（三）內審制度需進一步健全。
各單位均沒有設置內部審計人員，建議上級單位制定一個統一的財務審計制度，以便遵照執行。
三、今后工作努力的方向及措施。
（一）加強財務管理力度。
嚴格管理是做好財務工作的重要保障，今后的工作中我鎮一定要加強財務管理力度，嚴格執行各項管理制度，從而進一步提高工作質量，完善財務管理制度，規范財務管理行為。
（二）提高財務人員素質。
不斷提高財務工作水平，繼續通過培訓和業務交流等多種方式提升財務人員的業務能力和知識水平，使之適應財務管理工作的要求。
此次自查工作中我鎮領導高度重視，科學合理地安排好自查工作，以《會計法》及其實施細則為準繩，以我鎮制定的各項財務制度和辦法為依據進行全面自查，通過自查工作的開展充分認識到財務核算，分析、預算工作的重要性，今后我們要依托信息化，規范基礎管理，強化經費監督，深化服務內涵，扎扎實實地把財務管理各項工作落實到實處。
鄉鎮村級財務自查報告（通用17篇）篇十
xx年的工作中我鎮嚴格執行財務工作規程，全面提升財務工作質量，明確各個崗位責職，使財務管理的各項得到落實。能夠按照《會計法》的有關規定從事會計工作，配備財務人員，財會人員具有一定的專業理論素質和較強業務工作能力，工作中真正做到報表的及時性，數據的真實性，資料的完整性，分析的針對性，財務的規范性，從而進一步提高工作質量，通過考核來促進基礎管理。
為了提高我鎮財務管理水平和會計核算質量，制訂了工作目標考核辦法，量化、細化考核內容，實行工作目標考核責任制。
（二）完善財務管理制度，規范財務管理行為。
xx年的財務管理工作中，我鎮以抓制度建設為重點,完善了會計人員崗位責任制、財務處理程序制度、內部牽制制度、稽核制度、原始記錄管理制度、財產保管清查制度、財務收支審批制度、會計檔案管理保密制度等相關制度。各項制度明確財務管理的目的、界定財務管理的職責、整合財務管理的程序、統一財務管理的表單，是管理必須遵守的工作規范，也是制訂、執行財務管理及相關的工作規程的依據。從而進一步完善了財務管理制度，規范了財務管理行為。
（三）夯實會計基礎工作，理順業務流程。
對我鎮發生的各項經濟業務都嚴格取得或填制合法的原始憑證，并對各種原始記錄的格式、內容、填制方法、簽章、傳遞、匯單反饋做了統一的要求與規范，使得會計基礎工作做到真實、完整、正確、清晰、及時。在財務經費的使用上，本著節約、合理使用的原則，堅持以預算為主線，所有的支出嚴格按照預算執行，并合理安排用款進度，保證預算期間各階段的資金需要。
（四）增強賬務核算準確性，為決策提供有效支持。
在財務核算上，嚴格業務處理程序的管理，嚴格財務審批制度，保證會計數據正確合法。對當天發生的業務，當天登記入帳，現金和銀行存款日記帳做到日清月結。各單位并根據各項資金的.性質，嚴格做到專款專用，賬目清楚，手續齊全，沒有發現挪用、私分等違紀行為。會計報表數據做到了真實準確、內容完整，報送及時并附有財務情況說明書。
（五）加大固定資產管理工作力度。
結合我鎮實際，明確了固定資產購置、領用、調撥、出租、出借等具體工作程序和要求，從而進一步規范了本部門的固定資產管理工作。在固定資產管理機制上、管理程序上、管理措施上進行了有益嘗試，進一步強化了全鎮的固定資產管理工作。
1、審核各部門上報的固定資產購置、處置、調撥等申請計劃，嚴格入庫手續，做好帳務處理。
2、定資產已經按照要求建檔建冊，物款相符，登記準確，沒有造成固定資產流失的情況。
二、通過自查發現工作中還存在一定的不足。
（一）財務管理力度需進一步加強。
還存在管理工作上的松懈，各項制度的執行力方面有待加強，沒有形成真正意義上的自我監督和自我約束機制。
（二）財務人員素質需進一步提高。
隨著電算化在財務工作的應用，在規范和方便財務工作的同時，也對財務人員的素質提出了更高的要求，提高業務能力和知識水平成為我們亟待解決的問題。
（三）內審制度需進一步健全。
各單位均沒有設置內部審計人員，建議上級單位制定一個統一的財務審計制度，以便遵照執行。
鄉鎮村級財務自查報告（通用17篇）篇十一
**村位于**市區西北部，距**市區25公里。全村總面積1747.4畝，總人口2187人，705戶。村黨總支部共有黨員52人，下設3個支部。轄區內有文化公園、文學館、超市、長途汽車站、水運碼頭、影劇院、大酒店和新開發博物館等，地段繁華，市場繁榮，水陸交通方便，生產生活條件優越，社會治安穩定。
十x屆x中全會以來，**村乘著改革開放的強勁東風，憑借著全村村民的智慧和力量，充分發揮城郊優勢，抓住**市區延伸擴展的機遇，干群齊心搞開發，艱苦創業建商場，四輪驅動辦企業，完善承包大發展。改革開放后，不僅甩掉了貧困帽子，而且率先進入小康村行例，成為**市有名的富裕村。19xx年被授予省級“明星村”;19xx年實現小康村;19xx年被市委、市政府評為“農村小康建設先進單位”;19xx年被省委、委授予“先進基層黨組織”，被**市委、**街道黨委評為“先進黨支部”;20xx年被**市委評為“組織工作先進單位”;20xx年被**市委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。20xx年被福州市評為全市農村“三個代表”重要思想學習教育活動“先進集體”,被**委評為“黨建工作先進集體”;20xx年全村社會總產值為1.6億元，村財收入225萬元，農民人均純收入6972元，村固定資產總值5千多萬元。
為化解農村矛盾，密切干群關系，促進農村發展，村黨支部以“三個代表”重要思想為根本指針，牢牢把握立黨為公、執政為民的本質，進一步做好村務公開、民主管理工作，實現好、維護好、發展好廣大農民群眾的利益。幾年來，我村認真貫徹上級有關文件精神，落實“陽光工程”建設，采取一系列措施，積極推進村務公開工作，促進民主建設，不斷壯大集體經濟，取得一定成效，我們的主要作法和體會如下：
一、統一思想，加強領導，為全面發展提供原動力。
“要想車跑快，全靠車頭帶”。黨總支部班子成員深刻體會到，**村的發展靠的是黨總支部的核心領導作用，只有班子強，才能一強百強，黨總支部班子以美嶺村為榜樣，學習他們一心為公、樂于奉獻的精神。一是選好人，用好人。為了加強農村民主政治建設，激發廣大群眾的參政、議政熱情，充分發揮村黨總支部的領導核心作用，進一步拓寬選人、用人渠道，去年我村黨總支部、村委會換屆選舉采取“兩推一選”和全民選舉的工作方法。實行公開報名、公開答辯、公開推薦、公開選舉，廣泛征求黨員、農民群眾的意見，選出了黨員和群眾都滿意的村班子成員，建成了能帶領群眾搞好農村兩個文明建設的堅強領導班子。二是抓學習，上水平。堅持每月5日組織兩委干部學習鄧小平理論和黨刊黨報，認真開展討論，進行書面考試，寫學習心得體會，村兩委干部除按規定參加市、街道黨校培訓外，還充分利用組織黨員上黨課的機會由兩委輪流授課，提高兩委一班人的政治素質、理論水平和工作能力，促進其解放思想，增強“想大事、創大業、挑大梁”的開拓進取意識。三是學先進，找差距。組織支委一班人認真學習美嶺村的先進經驗，通過對照與討論找到村支部與干部自身的不足與差距，明確了方向，進一步樹立了“開拓進取、無私奉獻、為官一任、造福一方”的公仆思想。四是當公仆、辦實事。在兩委中積極開展爭當“五種人”(即做貫徹落實黨的路線、方針、政策的引路人;做領導農民發展經濟，勤勞致富奔小康的帶頭人;做懂經濟、善管理、識大體、顧大局，依法辦事的明白人;做關心群眾冷暖，為群眾辦實事的熱心人;做實事求是、作風正派、廉潔奉公的老實人)活動。黨總支部制定了七條廉政守則，把它定為兩委干部生活會必須匯報的內容，并落實兩委干部年度工作目標責任制，實行干部年度考評，做為年終考核干部的依據。堅持集體領導、分工負責的原則，實行主要領導負總責，兩委干部分組包干制度，每個干部包2個村民小組，層層建立崗位責任制，做到獎罰分明，獎懲兌現。班子成員自覺廉潔自律，在村辦企業和工程承包中，不搭權力股，在宅基地分配中，不以權謀私，同等看待，不搞特殊化，做到讓村民放心，使村民滿意。由于黨員干部帶頭遵紀守法，率先垂范作奉獻，黨總支部得到了村民的廣泛信任和擁護，大大提高了黨總支部的凝聚力和吸引力，成為村各項事業的領導核心。
二、精心組織，開展村務公開，實施陽光操作。
1、健全制度，促進陽光工程工作落到實處。
建立健全一套完全符合本村運行的規章制度，是**村創業的一項重要保證。為了使村支間管理規范化，黨總支部從建立健全制度入手，充分發揮班子整體效能，支委一班人分工明確，分片包干，各施其職，形成書記抓支委，支委抓小組長，小組長抓黨員的工作制度。為了做到有章理事，黨總支部先后制定了村級組織建設三年規劃、黨大集體領導制度、村委會集體議事制度、村務公開制度、村民代表會議三項制度、村務管理章程和村規民約，完善“三會一課”等農村黨支部六項基本制度，以及村委會、村經濟合作社和其他配套組織的各項工作制度，做到各項制度全面上墻，各種簿冊、記錄設置完善，并認真執行。如：(1)堅持每半個月召開一次支委會或工作需要隨時召開;每個月召開一次黨小組會;每二個月上一次黨課;每三個月召開一次支部大會。(2)堅持民主生活會，搞好民主評議黨員，做到半年初評，年終總評。(3)黨支部的重大問題都提交支委集體研究決定。(4)村辦實事項目、宅基地分配、土地和企業承包、計劃生育等重大決策問題都通過村民代表會議討論決定。(5)大的工程承包項目和店面出租實行公開投標。(6)實行每月由理財小組審核一次村財收支情況，并向村民公布。每季度召開一次村民代表大會，堅持民主決策、民主管理、民主監督，嚴格按章辦事，增強工作透明度。
2、積極宣傳發動，廣泛動員群眾參與，充分發揮村民群眾的主體作用。
沒實行村務公開、陽光操作以前，村民對村級財務收支不明，認為村干部有侵占行為，認為村民之間負擔和享受不均，指責村干部優親厚友等等。實踐證明，進行陽光操作、推行村務公開是解決這些問題的有效途徑，可以“給群眾一個明白，還干部一個清白”，在實際工作中，我們把宣傳發動作為推行村務公開、推廣陽光工程的基礎性工作來抓。為此，我們通過召開村干部會、村民代表會、村民大會，廣泛深入地進行民主與法制宣傳教育，組織村民學習《村委會組織法》、《福建省村民委員會選舉辦法》等，學習村民自治、村務公開的有關文件和先進經驗，使推行陽光工程家喻戶曉，人人皆知。
3、高度重視，認真開展村務公開工作。
做好村務公開工作，是實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實十六大精神，維護農民群眾根本利益的具體體現。為了做好村務公開工作，去年未，我村以村黨總支部和村委會換屆選舉為契機，及時召開村民代表會議，成立了“村務公開領導小組”，組長由總支部書記擔任，副組長由村委主任擔任，成員由總支部紀檢委員、街道人大代表和村民代表三名組成，下設機構“村民主理財小組”和“村務公開監督小組”，負責村務公開的具體工作。同時，撥出一定的資金作為經費，做到人員、資金、精力三到位，保證村務公開工作的順利實施。
加強制度建設，促進村務公開工作制度化。一是規定村務公開時間。指定專人每月收集各科室的公開材料，每月公開一次，且在每月10日前上墻公布。二是規定民主理財制度。每月5日為民主理財時間，民主理財成員對前月財務會計憑證進行一一審核，加蓋民主理財專用章后，交由會計上報街道財務監審中心審查后過帳、編寫《財務公開明細分析表》，并與10日前在兩公開欄上公布。三是規定村務公開民主議事制度。不定期召開村務公開民主議事會研究布置村務公開工作，每季度召開一次村民代表會議，對村務公開工作進行總結。四是規范村務公開建檔制度工作。設立二冊三簿，即村民代表花名冊、三個小組成員花名冊、村務公開民主管理記簿、村民代表會議記錄簿、民主理財記錄簿。每月均把公布的材料歸檔存底，每年把全年公布的資料裝訂成冊，并派專人管理。
4、強化監督，確保陽光工程工作落到實處。
一是提高干部素質，增強廉潔自律。不斷提高干部為群眾服務的工作效率，認真貫徹執行農村稅費改革，不向村民收取任何三提五統費，深受群眾好評。二是增強工作透明度，增進干群關系。我村對大的工程項目、企業和店面承包都實行公開招投標，并在“公開欄”公布征求廣大村民意見。如農貿市場一層店面、二層場所承包進行了公開投標，使該樓店面承包金每年比原有增收10萬多元。改變以往只憑“兩委干部”講了算和講人情的面貌，切實做到兩委干部包括親朋戚友和村民群眾一視同仁，村民滿意。三是激發了村民參政議政的熱情。開展“村務公開”工作以來，村民自愿捐資興辦公益事業和為“奔小康、建新村”出謀獻策現象蔚然成風，去年又收到村民提出修建村間主干道，改石塊路為水泥路意見三條，建村間小公園一個，村兩委采納了合理意見，及時撥款15多萬元修建水泥路二條、改造**綜合大樓北面通道水道，解決村民行路難的問題，給群眾一個美好的生活環境。
三、陽光操作促進社會安定穩定，加速村經濟發展。
我村在分配村民土地建房工作中一視同仁。特別是在**橋新村安置村民建房工作中，由村兩委進行研究制定方案，擬定以人均現有住房占地應達15平方米計算，按差額比例確定入圍安置對象，規劃安置的宅基地每戶面積為88平方米，經核算超額占地面積按市場價格征收土地補償費，做到戶戶平等，不搞“一刀切”，并將土地補償費作為發展第三產業資金，以壯大集體資產。對于批房的措施方案以及入圍安置對象我村都先后進行對外公布，廣泛征求村民意見，切實做到公平、公開、公正。深受廣大村民的好評。在基建工作中公開投標。一是村民集資建房，先以公開形式向外物色建筑班組，后在街道紀委領導監督下進行公開投標，大大減輕了基建造價，還保證了工程質量;二是我村黃金地段的店面，都以公開招標的辦法進行對外承包，店面租金年年都有所增加;三是利用村部二樓場所作為創辦幼兒園場地進行有關條件資格審查，后在街道紀委領導的監督下進行公開投標，標底每平方為5元，投標后實際標價每平方為8.5元，年承包金增加4萬多元。
實踐證明，在改革開放和建立社會主義市場經濟的新形勢下，只有相信群眾，依靠群眾，走陽光操作、村務公開、民主管理之路，才能為農村的政權建設、黨風廉政建設和經濟發展創造必要的條件。
1、實行民主管理、陽光操作，增強了農村干部的群眾觀點，密切了黨群干群關系，是黨的群眾觀點和群眾路線在農村基層工作的具體體現。它有力地加強了對村干部的制約和監督，增強干部的工作責任心，開通的干部與群眾溝通的渠道，進一步密切了黨群干群關系。如今，我村已基本消除群眾與村委“離心”、干部間“疑心”、群眾間“怨心”的現象，以村黨支為核心的村“兩委”集體更加具有凝聚力和吸引力。
2、實行民主管理、陽光操作，增強了農民群眾的自治意識，提高了他們主人翁責任感。通過開展公開、監督工作，群眾民主意識、自治意識、主人翁意識明顯增強。他們積極參與全村發展規劃的審議，主動向社會籌集資金，興辦公益事業。
3、實行民主管理、陽光操作，促進農村經濟全面發展。我村經濟收入主要靠店面和土地出租，實行公開招標后，我村的經濟收入每年都有提高。今年，綜合大樓二層場所公開招標，又使我村每年多收入1萬多元。
4、經濟發展，促進公益事業發展。一是減輕村民負擔，村民應交的農業稅、教育附加費、衛生費、統籌費等都由村負擔，每年為村民減負20多萬元;二是提高村民福利待遇。每年為困難戶發放補助費1萬元，對二女扎戶和獨生子女夫婦每月各發放50元的生活補貼費，其子女入幼兒園到小學畢業的學雜費由村里負擔，全村60歲以上村民每月發給50元生活補貼費;三是鼓勵村民子女升學深造，對村民子女考入大中專學校的，每人給予獎勵500元和300元;四是積極開展扶貧幫困。我村與**村結扶貧對子，現已撥扶貧資金40萬元，幫助方厝村修建一條通往龍慶水庫4公里長的道路，開發了一片有5000株的經濟竹林和一個占地100畝的淡水養殖區，同時還積極收集有關信息和提供有關技術為方厝村的脫貧致富尋找新路子。六是利用盈余村財為民辦實事，從2000年至今共投入180多萬元用于興建公益事業，如：投入14萬元修建天王寺沿溪與岐后江護坡，發費17萬元用于天王溪初步整治，投入30萬元興建步行橋，投入40多萬元興建兩座小區公園，發費50多萬元用于道路修建等。
四、推行民主聽政、深化村務公開民主管理。
1、統一認識，明確目的。
認真開展村務民主聽證，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞建設農村小康社會的奮斗目標，著眼于樹立為民、務實、廉潔的村級組織形象，保障和落實村民群眾的知情權、參與權、議事權和監督權。把體現村民群眾的愿望。滿足村民群眾的需要，符合群眾的利益作為開展村務民主聽證工作的根本出發點和落腳點。把群眾最關心、最敏感的事項拿來聽證，深入調查研究，征求群眾意見，接受群眾監督，建立健全村民代表會議制度、民主決策制度、民主監督制度，引導、支持、幫助村民群眾參與村務公開民主管理，行使民主權力，努力使村務民主聽證的過程成為村黨組織不斷加強自身建設、改進工作方式方法，不斷探索建立干部經常受教育、農民長期得實惠的長效機制，以實際成效取信于民。
2、深入基層，調查研究。
為進一步深化村務公開民主管理工作，豐富村務公開的內涵，拓寬村務公開的渠道，提高村務公開質量。村黨總支部組織有關人員進行深入群眾，進村入戶調查摸底，針對涉及村民切身利益的事項作為聽證的內容，根據鄭部長5月份來我村調研時強調聽證工作要求立足實在，發揚民主，選題是一個統一認識的過程，不能太簡單，浮于表面走過場搞形式主義，應選好群眾關心的熱點，反映強烈的事情作為聽證內容，因此支部經過多次研討，并接受了20名村民代表聯名提出的關于天王溪改造的要求，確定為民主聽證內容，并在20天內組織聽證。為做好聽證工作，經街道領導的牽頭咨詢了有關技術部門征求意見，并制定符合城區排洪設施的總體要求范圍內，進行天王溪局部拓寬清淤方案進行聽證。同時按照聽證會的規定，由村民、村民代表、理事、人大代表、老干部、黨員、有關上級領導、村委會成員組成了聽證代表25名，發放聽證有關材料并通過發通告的形式，將聽證內容、時間、地點、代表的組成人員向村民告示，并歡迎村民參加旁聽。
3、精心組織、不斷完善。
10月29日下午3點按時召開聽證會，會上村委主任代表當事方說明了天王溪改造的方案以及有關政策、法規、初審意見，聽證代表分別對方案進行提意見及建議，當事方在聽取意見及建議后進一步逐一答辯，參加會議代表對三個方案表示滿意，統一了認識。會議開得比較成功，充分發揮了代表們的知情權、參與權、決策權。行使了民主權利，對村務重大事項能做到，事前、事中、事后進行全面監督，規范了村務公開、民主管理制度。總之隨著民主化進程的不斷推進，村務民主聽證將會不斷完善。我們將繼續總結經驗，不斷探討民主聽證的新途徑，將我村的村務公開民主管理工作搞的更好。
在市、街道黨工委、辦事處的領導下，我村干眾心往一處想，勁往一處使，同心同德，開拓進取，緊緊圍繞建設這個中心，集中精力發展生產，各項事業呈現出欣欣向榮的景象。19xx年與20xx年相比，我村社會總產值從1.1億元增加到1.7億元，農民人均純收入從5775元遞增到6582元，五年來共上繳國家稅費達141萬元。
鄉鎮村級財務自查報告（通用17篇）篇十二
一、鎮長作為法人負責對本單位的財務進行管理，管理必須遵照財政法規嚴格執行各種財務規章制度。
二、嚴格報銷制度。
1、辦公費用金額在5000元以下（含5000元）的直接由鎮長簽字報銷。
2、辦公費用金額在5000元以上必須經班子會議通過，最后由鎮長簽字報銷。
3、不屬于日常辦公開支的款項，有合同的按合同規定付款，支持農村基礎設施建設費用需從鎮財政提取支出的必須經鎮黨政班子會議研究通過，附會議紀要由鎮長簽字付款。
三、所有的專項資金全部由鎮財政所負責收支賬務管理，日常辦公開支費用由鎮政府財務室負責做好出納賬務，交鎮財政所做好會計賬務，鎮財政所按月將收支明細賬報送鎮黨委、政府主要領導。
五、凡各項資金收入、支出都要按照收支“兩條線”進行規劃，不得坐支挪用。
六、村級財務實行“村財鎮管”，村賬鎮代理。
凡村級使用“兩金”必須由村委提出申請，說明使用“資金”的計劃和用途，提交包村工作組審核，1000元以上提交班子會上研究后，由鎮長簽字批準方可撥款；1000元以下直接由鎮長簽字批準撥款。
七、村級申請撥用“兩金”和辦公經費時，須將上次撥用的資金支出賬務分別送包村工作組審簽“支出情況屬實”和鎮財政所審簽“支出符合財務制度”并核銷后，方可按規定的程序撥款。
八、村用“兩金”和辦公經費的報銷發票上，必須簽有經手人、證明人（驗收入）并加蓋村委會公章后方可簽同意報銷。
鄉鎮村級財務自查報告（通用17篇）篇十三
衛生室位于老城鄉北部，距離衛生院9公里，服務面積15平方公里，8個自然村，人口0.14萬.接種室位于衛生室一樓一間,面積為23平方米。
二.自查情況。
為獨立接種室。設備主要有：接種臺一個，候診椅兩條，
冷藏柜，冷凍柜各一臺，紫外線消毒燈管1盞，辦公桌1張，方凳、椅子，方盤、酒精缸，垃圾桶，酒精、棉簽、湯勺，冷藏包一個，冰排10個，用于確保全鄉12次疫苗運轉所需疫苗保存，接種室設有明顯標示（計劃免疫相關政策，免疫程序，接種方法接種須知，安全注射接種流程），嚴格按照接種操作規程操作。及時對室內物品設備醫用廢棄物進行消毒毀型并記錄。接種室每年運轉12次，每月8日為統一接種日，現有防疫員2人，均為中專學歷，均獲得鄉村醫生資格，并經縣疾控培訓考核合格持有預防接種證。
接種前嚴格進行三查七對，并按照《預防接種工作規范》要求實施接種操作。接種完畢后接種醫生認真簽名，告知家長留觀30分鐘，并及時預約，發現疑似預防接種反應及時上報當地衛生院，并進行記錄，協助上級部門開展調查。
嚴格使用全省統一配送疫苗.注射器，認真登記各類臺賬，做到苗帳相符，要素登記齊全。按時鄉衛生院上報下月各類疫苗需要量及庫存量。嚴格按照相關要求使用二類疫苗。疫苗儲存做到按照預防接種規范和疫苗使用說明書要求儲運。做到優先使用近效期疫苗，領取疫苗全程使用冷藏包，保持冷藏包內外清潔干燥。
及時為出生一個月，寄居3個月以上適齡兒童建卡證，按現居住地實行屬地化管理，周歲兒童管理率達到97%；按季度及時核查錄入整理兒童信息，做到卡證書寫工整；妥善分類保管各類疫苗接種資料，宣傳活動資料。按上級要求按時上報常規免疫接種報表。
根據“省基層合格預防接種點考核標準”相關標準自評分92分。
鄉鎮村級財務自查報告（通用17篇）篇十四
近年來，我鎮十分重視農村財務管理，把它視作密切黨群關系，促進基層組織建設和干部廉政建設的重要手段。然而，由于各種矛盾和主客觀因素的制約，農村財務管理仍然比較薄弱。現將調研情況綜述如下：
在區農林局和鎮審計辦對村財務收支審計中發現，當前我鎮村級財務管理突出以下問題。
1、財務制度不完善。有的村沒有制訂財務管理制度，有的村財務管理制度與現行實際情況不適應、不配套，出現脫節，有的村雖有財務管理制度，但缺乏資金收入、使用及效益措施，導致村級財務管理制度不夠完善、健全、規范，接受群眾監督乏力。村干部往往都掌握有一定的'經濟大權，有些村隨意從銀行借入資金用于村辦公樓、道路等非經營性建設。
2、全年財務收支實際與年初預算差距較大，有部份村自營收入不多，村級支出靠土地征用費和上級補助，拆東墻補西墻，寅吃卯糧，結果是年終決算一片“紅”。
3、文書檔案不健全，有的村各類檔案沒有及時收集裝訂，特別是這次股份制改革，由于檔案不夠規范，造成部份村民股東身份難以認定。
4、工程管理不夠規范，資料不齊全，村政建設隨意性，各村新村建設期數較多，造成設計費、規劃費、監理等費用增大，提高建房成本。
通過調查分析，導致村級財務管理混亂的癥結主要有以下二個方面：
1、忽視財務管理。一些村負責人頭腦中沒有財務管理這根弦。一是工作忙無暇顧及;二是對財務管理認識不清;三是怕管緊了不好“辦事”。因而，對農村財務管理沒有引起足夠重視，滋生和助長了某些違法亂紀行為。
2、制約措施乏力。村級民主理財小組和監督小組形同虛設，組長多數不懂財務和法律，造成監督不力或亂監督。
三、規范村級財務管理的措施。
針對上述問題，我們認為應采取以下幾個方面的措施來規范我鎮村級財務管理。
1、加強領導，強化法制意識。領導重視是抓好村級財務工作的關鍵，各級領導要進一步提高村級財務管理工作的認識，特別是鎮村主要領導應把村級財務管理工作列入重要的議事日程，積極支持財務工作，為農村會計人員撐腰壯膽，制訂相應的村級財務制度，嚴格執行財經紀律，增強法制觀念。
2、明確歸屬，強化監管職能。鎮財政既有分配職能又有監督職能，由其監督管理村級財務工作是順理成章的。其理由是：一是鎮財政作為鎮財政的綜合部門，大部分工作都要與村組打交道。因此，對其財務進行監督管理是切實可行的。二是村財務是農業財務的組成部分，納入鎮財政管理，有利于對會計人員進行業務指導、培訓、監督和考核。三是鎮財政有相對充足的人力，并在經濟管理、財務處理等方面具備一定的知識和經驗，監督管理村財務工作是完全可行的。
3、完善制度，強化約束機制。一是完善村級財務管理制度，應著重抓好從村級收入計劃到資金使用、資金監督等一體化的管理制度建設。包括資金財務管理制度，民主理財管理制度，定期向財政部門報表制度，收入、支出帳目公開制度，會計、出納崗位責任制度等。二是嚴格管理制度。要堅持“錢帳分管，會計管帳，出納管錢”的原則，嚴格審核原始憑證的手續是否齊全(事由、經手人、驗收人、審批人)，內容是否真實合法，做到帳款相符，帳物相符，帳帳相符，日清月結。三是要堅持支出一支筆與村委會集體審批相結合的方法，徹底杜絕人人用錢、個個批錢的混亂現象。四是完善農村財務收支預決算制度和資金使用效益審批制度。鎮應依據有關政策、規定，分析測算村級當年預算收支情況，形成收支計劃報同級黨委、政府、人大審批下達，村級必須遵照執行，并定期向群眾公布，接受群眾監督。
4、是要認真落實財務公開、民主理財。實行財務公開，是加強農村集體財務管理和強化農村黨風廉政建設的有效措施。各村一定要認真履行好工作職責，規范財務公開制度，不僅每月要將支出情況采取張貼的方式進行公示，還要及時對村民對村支出了解的情況進行回訪，及時掌握村民對支出情況的了解，從源頭上杜絕因為財務不公開不透明，群眾不理解而引起的各類上訪、鬧事事件。
總之，農村財務管理是一項重要的工作，稍有放松，就可能造成村級財務混亂，引發農民上訪，危及農村社會穩定。我們只有嚴格按照有關要求，充分認識加強村級財務管理的重要性，認真研究新情況、解決新問題，采取扎實有效的措施，積極尋求多種適應農村經濟發展要求的不同形式的農村財務管理方法，才能能把村級財務管理工作搞好，使之成為構建農村和諧社會、發展農村集體經濟、實現農業和農村現代化的堅強后盾。
鄉鎮村級財務自查報告（通用17篇）篇十五
我鎮村級財務換屆審計組受鎮黨委、政府的委派，我們于4月1日進入公岐村，對該村8月至203月的財務進行了審計。經過為期5天的努力工作，本屆審計圓滿結束，現將審計結果報告如下：
一、基本情況：
該村轄7個村民小組，農業戶數210戶，農業人口880人，村支兩委干部7人，耕地面積600畝，人均純收入8000元。
二、工作程序：
1、鎮審計組于20xx年3月15日送達了審計通知書。
2、村委會接到通知后，組織經民主推薦產生的群眾代表和民主理財小組成員共人會同鎮政府審計組參加財務審計。
3、工作人員進村之日召開了全村黨員、組長、村民代表會議，宣傳發動廣大群眾積極支持配合財務審計，張貼了審計公告。
4、工作人員在賬面審計的同時，下組入戶了解情況，走訪了部分離任村干部和人大代表，針對群眾反映比較強烈的問題進行專項調查。
5、審計中發現的'經濟違紀和經濟遺留問題，經逐項復查核實后，由鎮政府分管領導牽頭召開村支兩委、全體審計工作人員會議，逐筆作出處理并形成書面結論，做到全部退賠兌現。
6、審計結束后，將審計結果在黨員、組長、村民代表會上通報，并張榜上墻向全村人民公布。
三、村財務資產負債變化及期內收支平衡情況：
1、資產負債變化情況：(期初為208月，期末年3月)。
a、村財務資產期初總額為474704元，期末資產總額為890028元。期內增加415324元。其中固定資產增加147610元。
b、村財務負債期初總額為73343元，期末負債總額為73343元。期內增加債務0元。
c、所有者權益期初總額為401361元，期末總額816685元，期內增加415324元。
2、村財務期內收支平衡情況：(期內指年8月至2012年3月)。
a、村財務總收入509945元，其中：補助收入373351元，其它收入984元。一事一議籌資135610元。
b、村財務總支出481832元，其中：固定資產支出12000元，管理費支出83830元，其它支出50268元，在建工程支出191624元，一事一議專項支出135610元，應收款社保墊付8500元。
c、村財務期內收支核算結果盈余28113元。
四、審計中發現的問題和群眾反映強烈的問題落實和處理情況：
1、憑證審核不夠規范。有的發票財務開支簽批不問清紅皂白，沒有說明資金用途，其中社保墊付款未付有村民具體名單。
2、管理制度不完善。村財務管理制度與現行實際情況不適應、不配套，不夠完善、接受群眾監督乏力。
3、會計隊伍素質不高。村財務會員文化水平低，知識面窄，業務素質差，缺乏科學的財務管理知識和綜合分析核算能力，因而在實際操作中漏洞百出，難以起到監督管理財務的作用。
五、對該村財務進一步加強管理，嚴格執行制度，規范業務操作的建議：
1、完善制度，強化監督機制。完善村級財務管理制度，資金財務管理制度，民主理財管理制度，定期實行村務收入、支出帳目公開制度。嚴格財務管理制度，做到帳款相符，帳物相符，帳帳相符，日清月結。
3、加強領導，強化法制意識。村干部要進一步提高村級財務管理工作的認識，積極支持財務工作，要認真學習《會計法》、《會計基礎工作規范》，嚴格執行財經紀律，增強法制觀念。
20xx年4月15日。
鄉鎮村級財務自查報告（通用17篇）篇十六
縣委，縣政府：
xx年，是實施“xxx”規劃的最后一年，是完成災后恢復重建任務并接受成效檢驗的決勝年，更是我鎮工作重心從災后重建向推進發展新跨越轉移的關鍵年。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮緊緊圍繞“決勝災后重建，實現重心轉移，加快經濟發展，構建魅力xx”這個中心，團結拼搏、與時俱進、扎實工作，圓滿地完成了年初確定各項目任務。根據縣上考核要求，現將xx鎮領導班子xx年度工作運行情況簡要匯報如下：
目前，xx鎮黨政班子中，黨政正職平均年齡37歲。黨政班子共有科級干部8人，其中：正科級干部3人，副科級干部5人。從年齡構成上看：31歲至35歲有2人，36歲至40歲有4人，41歲以上2人。班子成員平均年齡38歲；其中30歲至４０歲之間的干部干部占87.5％，基本形成了以40歲以下干部為主體的格局；從文化程度上看：大專以上的100％以上；從性別比例上看：班子成員中女干部2人，占班子成員總數的25％。
今年以來，xx鎮黨政班子在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實xx大和xx屆五中全會精神，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞縣委“三個加快”這個中心，以災后重建，經濟發展、城鎮建設、城鄉環境綜合治理為抓手，攻艱克難，真抓實干，勵精圖治，促進了社會和諧穩定，使全鎮經濟社會在重建之年仍然保持了良好的發展態勢，鎮域經濟持續快速發展，經濟總量進一步增加，經濟運行質量明顯提高。
（一）經濟奮斗目標圓滿實現。堅持以科學發展觀統領全鎮經濟社會發展全局，緊緊圍繞“農民增收、財政增長、關注民生”的發展主題，全力抓經濟、保增長，助和諧、保民生，抓平安、保穩定。xx年，全鎮國內生產總值達到8.13億元，同比增長16%；國地兩稅收入達到1515.6萬元，同比增長20%；工業總產值1.66億元，同比增長28.3%；規模以上企業工業總產值達到3.8847億元，同比增長28.3%；民營工業增加值同比增長25%；固定資產投資達到14.77億元，是目標任務的136%；招商引資到位資金6910萬元；生豬出欄6.9萬頭；新增農村專合組織2個，專業大戶23戶；農業總產值達4.23億元，較上年增長6.3%；耕地保有量0.4504萬公頃；基本農田保護面積0.4113萬公頃；實現勞務收入2億元，農民人均純收入達7102元，較上年增加723元；政策生育率達91.65%，人口自然增長率控制在1.75‰以內；糧食總產量達2.6275萬噸；新農合參合率98.5%。
（二）重點工作扎實推進。今年以來，我們圍繞年初確定的目標，重點抓好了以下兩個方面：
一是受災后重建工作全面完成。“5.12”大地震造成我鎮98%以上的農村住房不同程度受損，農村住房受損10725戶，需重建的7636戶，需維修加固3089戶。全鎮城鎮住房受損11358戶，需重建的736戶，需維修加固10622戶。截止今年5月30日，全鎮城鄉住房重建和加固維修全面竣工，6.8萬城鄉居民都搬進了自己災后新建或加固后的新房。學校、醫院、幼兒園、廣播通訊等公益設全部恢復并投入使用，農村道路、水利等基礎設施比在前明顯提升，村級組織陣地建設除3個社區、西巖和白鶴林村因征地拆遷等原因耽誤正在加緊建設外，18個村已進入裝飾裝修的掃尾階段，近期將全面竣工投入使用。
二是服務縣城建設卓有成效。我們以“服務新縣城，打造新xx”為目標，竭盡全力做好新縣城建設服務工作。完成了西巖、白鶴林、前進等村縣城建設用地和工業用地的征地拆遷安置工作，確保了遼安工業園、銀河科技產業園，華晨汽車零部件工業園、華祥公司汽車零部件生產線、福隆公司汽車注塑零部件、好醫生制藥公司cgmp標準生產基地建設等一大批重點項目順利進場施工，舊城改造扎實推進，第三產業迅速發展，餐飲、服裝等個體工商戶增至3113戶。與此同時，我們投入了大量的人力、物力和財力，全方位服務于城鎮管理，使創衛成果得到了有效的鞏固。
三是農業農村工作亮點紛呈。農村基礎設施進一步改善。全年改擴建村道13公里，新建水泥村道35公里，整治因災損毀的沉井29口，機井21口，山坪塘315口，疏通溝渠6435米，新建引水渠1380米、“三建五改”1275戶新建小二型水庫2個，新建農村集中供水站9個。農業產業化步伐加快。圣康蛋雞養殖合作社占地80多畝的標準化養殖場和種雞場投入使用，水稻制種基本穩定在8000畝左右；6000畝綠色水果基地建成；200畝特種水產養殖區在雍峙、農興等沿河村形成并取得巨大效益，前進、聯豐等引進業主在發展工業企業的同時，大力發展養豬業，使全鎮出欄生豬達到3.8萬頭；畜豐養殖生態家園建設已基本完成，聯豐的300萬只肉鴨養殖基地建成開始正常運營；前進村的500花卉培育市場前景看好。截止目前，全鎮已建成了利民生豬養殖專業合作社、圣康蛋雞專業合作社、益昌薯業合作社、肉鴨養殖專業合作社、東蘭水果專業合作社、森泰農業開發公司、綿陽聯豐農業開發公司等農村專業合作經濟組織和龍頭企業13個，農業產業化呈現出強勁的發展勢頭。繼貓兒溝休閑莊、月亮灣休閑莊之后，今年在獅子村投資3500萬元的“飛鷹山莊”正在加緊施工，預計明年7月將竣工營業。村容村貌明顯改觀。我們緊緊抓住災后重建的大好機遇，對3089戶加固的農房和22個村莊38個院落，投資4000多萬元進行了風貌提升。文明新風基本形成。在發展生產，加大村容整治的同時，我鎮以整治農村陋習為切入點，強化了對封建迷信、xx的取締。在此基礎上，開展“遵紀守法戶”、“文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”、“好鄰里”的評選活動和豐富多彩的文化體育活動，“革陋習、講文明、學技術、助致富”風氣的形成。村務公開、財務公開、重大事項公開和“一事一議”得到貫徹落實，農民的知情權、參與權、決策權和監督權得到保障。
四是城鄉環境綜合治理扎實推進。搞好城鄉環境治理，打造“宜居宜商”是我鎮今年除完成災后重建，加快經濟發展的另一個工作重心。工作中，我們按照省、市、縣城鄉環境綜合整治工作的總體部署，將“清潔化、秩序化、優美化、制度化”作為城鄉環境治理的唯一檢驗標準，針對地處xx縣城和永安路穿城而過的特殊地理位置，強化了對重點單位、重點路段、重點區域進行重點部署、重點整治，重點維護。整治行動開展以來，落實城鄉環境綜合整治專項資金141.2萬元，投入人力1.4多萬個，出動清運車386臺次，清運垃圾廢物2100多噸，清理“五亂現象”323處（個），提升災后重建農房風貌1578戶。
五是社會事業全面進步。今年以來，我鎮先后與農業局、科技局、教體局、社保局、扶貧辦和四川農業大學等有關部門和院校共同舉辦科技培訓班15期，一批新技術、新方法、新品種得到廣泛推廣應用。“兩基迎檢”工作按照縣上的部署扎實推進。為確保人民群眾的健康和食品安全，我們加大了衛生防疫和食品安全檢查力度。居民醫保工及農村新型合作醫療高標準、高質量完成。計劃生育實現預期目標。安全工作得以加強。安定祥和的社會氛圍日益濃厚。
（一）創新務實加強黨的建設。
一是加強基層組織建設。我們按照建設“五個好”黨支部的要求，把強化基層班子建設、確保農村穩定、促進農村經濟發展、增強基層組織的戰斗力作為基層組織工作的核心來抓，有計劃、分層次地加強基層組織建設，規范了黨支部的學習制度，完善了黨建工作制度。對基層組織進行了集中整建，強化了黨員教育管理。深入開展了雙培雙帶、“陽光工程”、“黨員承諾”、無職黨員設崗定責等工作，使基層黨建工作水平得以全面提升，增強了兩委班子的凝聚力和戰斗力，為xx發展經濟提供了堅強的組織保障。
二是全面提升農村基層干部素質，我鎮制定了干部理論學習計劃和培訓規劃，加強干部政策理論和科技知識的學習，要求每名干部掌握2-3門科技技術，提高基層干部的綜合素質，鍛煉他們適應新形勢下農村工作的能力；在關愛干部方面，我鎮從政治上關懷、精神上鼓勵、工作上支持、生活上關心，有力地調動和激發了全鎮干部的工作熱情，推動了各項工作的全面發展。政治上對安心工作、德才兼備、群眾公認、實績突出的優秀干部優先推薦為鎮級后備干部，使干部有奔頭。精神上大張旗鼓地宣傳、表彰先進，在全鎮范圍內形成“人心思進、人心思干、人人爭先”的良好氛圍。工作上，鎮領導能經常深入基層，幫助干部分析、解決工作中遇到的困難和問題，引導干部正確面對工作、認真完成工作任務。生活上，盡力提高干部的辦公條件，開展豐富多彩的文化娛樂活動，積極營造文明、活潑、向上的工作生活環境，激勵他們安心基層、干事創業。
三是強化對黨員的日常管理。在發揮黨員作用方面，我們堅持不懈地抓好對黨員的思想教育，切實把黨員教育擺在重要位置。在黨員教育中，除了抓好正常的理論學習教育外，還要突出抓好黨的理想、信念和宗旨教育，以及市場經濟知識的學習教育，真正讓黨員掌握一門或幾門實用技術，增強其致富的本領，成為致富的帶頭人強化對黨員的日常管理，特別是加強對新形勢下黨員的管理；嚴把黨員“入口”關，黨員發展按照標準，嚴格程序，保證質量；認真貫徹從嚴治黨的方針，疏通黨員隊伍的“出口”，嚴肅處理不合格黨員，特別是違反紀律的黨員。同時，對生活確有困難的黨員，要從實際出發，切實給予關心照顧，使他們感受到黨的溫暖，并以此調動黨員的積極性，增強黨員的向心力、凝聚力和感召力才能很好的發揮黨員的先鋒模范作用。
（二）“爭先創優”活動順利開展。
自全縣“爭先創優”活動開展以來，黨委政府高度重視，一開始就抓緊抓實。一是加強領導，統籌安排，深入動員。活動一開始，鎮黨委就成立了黨委書記任組長的“爭先創優”活動領導小組。領導小組下設辦公室，負責日常工作，并及時召開了動員大會。結合xx實際，制訂了《xx鎮“爭先創優”活動實施方案》，對整個活動的目的要求、方法步驟、重點內容等作出了具體安排，細化了階段目標和內容，確保活動環環相扣，落到實處。二是圍繞主題，深化學習。鎮黨委志圍繞“堅定不移，聚精會神抓好黨的建設”為主題，從加強黨性修養、提高素質能力，圍繞中心、服務大局，筑堅強堡壘、當先鋒模范等內容為全體黨員同志上黨課，要求全體黨員干部不斷加強思想建設、組織建設、制度建設、能力建設、作風建設，深入推進全縣黨風廉政建設和反腐敗建設。三是講求實際，注重“五個結合”。即把“爭先創優”與加強政策理論學習、提高業務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立了良好的學習風氣；把“爭先創優”與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚；把“爭先創優”活動與黨風廉政建設相結合，認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴、防微杜漸，確保廉潔公正；把“爭先創優”活動與行風評議、創建文明單位相結合，徹底查找問題，切實加強整改，為“爭先創優”注入強大動力；把“爭先創優”活動與年終目標考核相結合。年初制定了《xx年度工作責任制》，把各項工作分解細化，責任到個各辦公室和個人。做到工作有指標、考核有量化，使“爭先創優”的評價更加科學化。四是實施公開承諾，確保成效。根據開展創先爭優活動的總體要求和主要內容，按照先進基層黨總支“五好四強”、優秀共產黨員“五帶五爭”的要求，由鎮黨委帶頭，在全鎮廣泛實施了公開承諾的活動。公開承諾事項緊密結合工作實際，在征求群眾意見基礎上，報鎮黨委審定通過，并及時將承諾內容向社會公示，接受社會監督。為讓公開承諾不淪為空話、套話，將黨支部、黨員公開承諾事項納入重點工作和黨員考核目標，確保創先爭優活動取得實效。通過“爭先創優”活動的開展，服務意識明顯轉變，服務意識明顯增強，服務效果明顯提高。
通過對照檢查，我們圓滿地完成了全年各項目標任務，時間充分證明，我鎮領導班子是具有較強凝聚力和戰斗力的，領導班子運行狀況良好且是卓有成效的，是深受xx人民群眾擁護和愛戴的。
一是全鎮經濟發展還不快，群眾增收不明顯。經過多年的努力，我們鎮基本形成了八大支柱產業，但各個產業還處在初級階段，還不具備現代農業所需要的產業要素。由于產業發展不平衡，產業化水平不高，農民的收入也時好時壞，增收的幅度不明顯。
二是發展不平衡，影響群眾生產生活。在改善民生方面還存在著一些問題，表現在與群眾生活、生產關系密切的基礎設施還不到位，在一些地方水利設施老化，如在獅子、回龍等地方還存在群眾灌溉難的問題，一些自然村還存在群眾出行難的問題，如修路時沒有充分考慮到排水工程，致使在一些地方因修路而造成了排水不暢，影響了群眾的生活，造成了新的問題。
三是干群關系還不十分融洽，群眾仍有怨言怨氣。在工作中還存在著不夠深入一線的問題，對于群眾急需解決的問題和困難有不積極、不熱情、不努力的現象。還沒有完全做到干群關系零距離，一些群眾對政府、尤其是領導干部有著不小不少的意見和看法。
四是抓發展抓落實的措施不力，工作存在一定的形式主義。在抓發展抓落實方面還存在著重安排，輕落實的現象，習慣于突擊，缺乏推動工作的長效機制，如在環境衛生整治方面，就存在此類問題，也導致環境衛生工作時好時壞，工作因領導情緒而時緊時松。抓發展還過多的停留在規劃上、口號上，甚至是想法上，如對支柱大產業的內在品質提升上、在農民增收的意見上，也過多的體現在規劃上，方案里。
五是信任、合作、和諧的團隊精神還有待進一步加強。火車快不快，全靠車頭帶。領導班了作為黨委政府的執政團隊還存在著執政能力不強的問題，在信任、合作、和諧、奉獻的團隊精神方面還需進一步加強。
針對存在的問題，我覺得今后要從以下四個方面入手，加以突破。
第一、加強教育培訓，為干部“強身”。一是加強服務意識教育，引導干部正確對待名、利、權、位，主動投身于服務農村經濟建設工作當中。二是加強發展意識教育，強化先進實用技術、市場經濟知識和法律知識學習，提高干部利用市場規律、社會規律、自然規律服務經濟發展的能力。三是加強創新意識教育，強化干部發現問題、思考問題、解決問題的能力，引導干部在政府職能轉變過程中，深刻認識思維、方法、體制創新的重要性。
第二、強化權力監督，為班子“免疫”。一是健全干部監督體系。完善人大監督、審計、誡勉、引咎辭職、待崗等多項制度，確保鄉鎮領導干部對不正之風有較強的免疫力。二是加大群眾監督力度。廣泛發動群眾，真正把人民群眾是否滿意作為衡量各項工作的根本標準。通過民主監督和組織監督相結合，建設信息平臺，廣泛征求群眾意見，全方位對干部進行全面考察。三是廣泛開展批評與自我批評活動，轉變思想政治工作的方式方法，充分發揮思想政治工作的優勢，通過善意的、和風細雨的真誠互幫互助，將干部的苗頭性、傾向性短期行為消除在萌芽狀態，防微杜漸。
第三、深化機構改革，為班子“活筋”。按照鄉鎮職能的重新定位，進一步理順鄉鎮的條塊關系。一是平衡鄉鎮責權，依法界定縣鄉兩級政府的職責范圍，合理劃分縣鎮之間的“事權”與“財權”關系。二是完善管理體制，從鄉鎮發展需要出發，堅持精干、高效，便于為農村經濟服務，便于集中統一指揮的原則，對有限的資源進行整合，優化配制，將技術性、事務性、服務性職能還原給基層。三是創新工作機制，改干部包村、領導包片為按產業發展組建產業服務隊，形成突出一項產業、建立一支隊伍、確定一名領導、制定一套管理辦法的新格局。
第四、加溝通協調，為班子“通氣”。一是改進黨委領導方式，把黨委的意圖和思想通過人大、政府加以貫徹，通過法律、行政、民主的行為加以實現。二是充分發揮人大、政府的作用，調動好他們的積極性。健全和完善日常工作通報制、重大問題意見征求制，通過各種途徑、渠道，搜集和聽取并吸收人大、政協的有益意見，形成共識。搞好政務公開、黨務公開，以提高執政的公開性和透明度。
總之，在新的一年里，我們將以飽滿的熱情，昂揚的斗志和扎實的作風，努力推動xx經濟又好又快發展，向縣委縣府交上一份滿意的答卷。
鄉鎮村級財務自查報告（通用17篇）篇十七
第一條村級財務做到收有憑，付有據，各項收支一定要實事求是，不得避實求虛，要具有真實性、合理性、合法性。
第二條各項收支憑據要及時記賬，要素要齊全，手續健全，特別對開支的發票要注明資金去向，拒絕白條入賬。
第三條村內各項收支一定要參照《年初財政收支預算方案》執行，做到先算后用，壓縮開支，年終結算時不得超預算開支，減少年內負債，確保資金正常運轉。
第四條村內年度結算為12月30日，在年終結算時確保當年應收未收、應付未付各種款項，按照權責發生制原則記入年終決算收益分配。
第五條村干部出差辦公事，預借差旅費及墊付各種費用，應及時與村報賬員(出納)結清賬款，履行結賬手續，不得拖欠。
第六條市、區、鄉撥給村級救災資金的管理：救災資金只得用于受災村民衣、食、住、行等方面的支出，村委實行專賬管理，嚴格做到專款專用，不得克扣截留，巧立明目、弄虛作假，挪作其他開支。受災村民應由村兩委摸底造冊后，通過黨員、組長會議認定后，并張榜公布，無異議后才能發放給受災村民。
第七條凡是上級撥給村內興辦公益事業項目建設資金，事先有預算，事后有結算，要實行專賬管理，專款專用，并張榜公布，接受群眾監督，不得挪作其他開支。
第八條不得用集體公款發紅包、贈送重金禮品，干部下村督查工作時，一定要到農戶家或者村干部家就工作餐，一律不得報煙酒和進餐廳茶樓高消費。
第九條村內爭取項目資金，嚴格禁止村內為他人提供方便，開具收款收據，借用村內集體銀行賬戶過渡，進行存入和支出現金，套取國家集體資金為個人所有。
第十條嚴格實行一支筆審批。村內各項財務開支發票通過民主理財小組成員審核后，再由村主任審批報銷。
第十一條500元內(含500元)由村主任審批;501元至2000元(含2000元)由村主任、支部書記會簽;2000元以上由村兩委集體研究討論審批。
第十二條興辦公益事業及購置固定資產、重大開支應由村民代表大會或民主理財小組討論同意，由村兩委申報，蹲點領導審核，遞交鄉黨委、政府審批同意后才能開支。
第十三條村內支部書記及村主任由一人兼任職務的村，本人經手的各項開支發票應由村兩委集體審核簽名才能報銷。
第十四條對村內各項開支發票手續不健全、要素不齊全、字跡不清的，村主任應拒絕審批報銷。
第十五條“村賬鄉代管”由鄉農經管理站為主體，統一記賬、統一制度、統一審核、統一提供財務，公開資料，統一建檔，分村核算，搞好村級年終收益結算及報表工作。
第十六條村集體資產所有權、使用權、審批權實行“三權”不變的原則，確保集體資產不平調、不挪用、不侵占。
第十七條村級各項收入、支出憑據要有真實性、合理性、合法性，手續齊全，先由民主理財小組成員審核，再由村主任審批簽字后，每季度最后一個月月底由村報賬員向主管部門交賬，辦理交賬有關手續。
第十八條村級報賬員應每一季度與主管部門人員核對各科目賬戶余額，如有發生錯誤，并及時核查糾正。
第十九條在村賬鄉代管的同時，要實行收支兩條線管理，做到規范有序的資金運行機制，將村內的全部收入納入村賬鄉代管核算范圍，規范資金收入的收繳程序，及時足額存入村賬鄉代管銀行賬戶，強化管理，進行資金撥付制正常運轉。
第二十條村級報賬員兼任出納工作，但有的村報賬員和出納進行分設，支部書記和村主任不得兼任出納工作，必須按照《中華人民共和國會計法》及《村集體經濟組織會計制度》有關法律法規認真貫徹落實，按章辦事。
第二十一條村級報賬員負責村內財務收支、往來結算、各項統計報表、記好村內現金日記賬，將村內各項收入、支出匯總，每季度月底向主管部門交賬，辦理交賬手續，核對賬戶余額。
第二十二條村級報賬員接受上級主管部門管理、培訓和考核，提高業務素質和財務管理水平。
第二十三條財務人員嚴格遵守財政紀律，認真負責、廉潔奉公，全心全意為人民服務，做好本職工作。
第二十四條村級報賬員嚴格執行核算、監督的職能，寫好年度核算分析，參與擬定年度財務預算計劃和監督財政計劃執行情況。
第二十五條財務人員不得弄虛作假，偽造、變造、涂改和故意毀滅會計原始憑據及有關財務資料，不得設立賬外賬，違者要進行嚴肅處理，情節嚴重的要追究法律責任。
第二十六條村報賬員(出納)管理村內現金(銀行存款)、收入、支出，其他干部不得插手管理現金(銀行存款)。
第二十七條庫存現金不得白條抵庫，不準私設小金庫和賬外賬，更不準坐支現金，不準公款私存，不準超過規定庫存限額1000元。
第二十八條不準將村內集體銀行賬戶代其他單位和個人存入或支取現金。、
第二十九條村報賬員做到收入、支出一事一記，登好現金日記賬，日清月結，做到賬款相符，并與主管部門記賬服務中心核對賬款余額，雙方簽字。
第三十條各項收據手續不健全、內容不清、字跡模糊、票據不規范、開支不合理的，要堅持原則，出納有權拒付。
第三十一條民主理財小組應由群眾代表、黨員代表3—5人組成，負責村級財務監督管理工作。
第三十二條村級財務監督管理工作，應堅持民主理財的原則，民主理財小組有權監督村級財務實施，對財務收支有知情權、審核權、決策權。
第三十二條民主理財小組成員應定期召開理財會議，聽取群眾意見和建議，并將村級財務收支執行情況向群眾代表大會公布。
第三十三條民主理財小組在監督中，發現違反村內財務制度有關規定的應及時上報主管部門進行處理。
第三十四條村級財務公開由經營管理站記賬服務中心提供財務公開資料，每年度進行兩次財務收支公布(第二季度和第四季度)，公開內容要真實全面。
第三十五條公開的方式以公開欄為主，公開欄設在人口居住密集地帶、主要交通路口等方便閱覽的地方。
第三十六條對群眾所提出意見和建議，要向群眾解釋和糾正。
第三十七條村級財務收支預算應嚴格做到先算后用，以收定支，合理使用現金，勤儉節約的原則，確保村內資金正常運轉。
第三十八條編制收支預算計劃，經村兩委研究決定，通過村民代表大會并報主管部門審核。
第三十九條嚴格執行年度財務收支計劃，量財而出，合理使用資金，做到增收節支，不得超年度財務收支預算計劃和增加村內債負。
第四十條集體興辦公益事業，年度預算籌資籌勞和募捐款要通過村民代表大會同意，并報主管部門審核，遞交鄉黨委、政府批準后才能預算。必須專款專用，鄉榜公布，接受群眾監督，不得挪作他用。
第四十一條對其他往來應收款預算收回計劃不能列入收益分配，只能預算償還債務。村干部工資及補助按照本財務收支管理制度進行預算。
第四十二條村內預算爭取資金的應酬費不得超過爭取資金總額的30%，會議費開支預算不得超過村內補助收入、經營收入和其他收入總合的25%，應逐年壓縮非生產性開支，講究經濟實效。
第四十三條村內收款收據一律由經營管理站統一管理，禁止村內購買白條收款收據使用。
第四十四條購買物資要開具發票，報賬員(出納)不得私自開白條證明報銷，發票經審批簽字才能報銷。
第四十五條村向各單位收款，收款方必須使用湖南省村級集體經濟組織往來結算的收據，否則拒付。
第四十六條村內上級撥款收入由村報賬員和主管財務村委主任兩人印章及村委會公章，到鄉經管站開具收款收據。
第四十八條對村、組集體經濟組織及涉農收費有關部門和鄉鎮企業單位都必須接受鄉經營管理站財務監督管理，并按審計有關程序定期審計或不定期審計，不得找任何理由或借口進行拒絕。
第四十九條在審計過程中，被審單位財務人員必須如實提供資料，如有隱瞞，除處以罰款外，并追究責任。
第五十條經營管理站審計事務所對村集體經濟組織及涉農收費單位審計后，審計事務所負責作出審計結論，被審單位在接到審計結論后，如有異議，在15天內向主審單位提出復議。否則，按審計結論執行。
第五十一條在審計當中發現有關經濟問題要及時處理整改，對較重的經濟問題要移交鄉黨委、政府及有關司法部門進行處理。