制定工作計(jì)劃書(shū)可以讓我們明確工作目標(biāo)和優(yōu)先事項(xiàng)，更好地組織和安排自己的工作。最后，祝愿大家編寫(xiě)的工作計(jì)劃書(shū)能夠幫助您順利實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，取得優(yōu)異的工作成績(jī)。
人力社保局的工作計(jì)劃（優(yōu)秀15篇）篇一
20_上半年，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫忙下，我與單位同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作，以求真務(wù)實(shí)的工作精神，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了的必須成績(jī)，現(xiàn)就20_上半年度個(gè)人工作狀況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真完成會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)上報(bào)各類會(huì)計(jì)報(bào)表。
1、認(rèn)真做好了會(huì)計(jì)核算工作。
(1)完成了日常財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、工資以及各項(xiàng)補(bǔ)貼的發(fā)放。處理好日常會(huì)計(jì)事務(wù)等基礎(chǔ)工作，是財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。20_上半年，我嚴(yán)格按照“預(yù)算制度”有關(guān)規(guī)定，年初制定了各科室的財(cái)務(wù)支出預(yù)算工作按進(jìn)度按日期給予各部門(mén)資金支出，嚴(yán)格按照資金支出進(jìn)度合理使用資金。
(2)本著對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)、同事負(fù)責(zé)的態(tài)度，我科按要求及時(shí)向繳納了職工的各項(xiàng)保險(xiǎn)。20_年上半年，及時(shí)交納各項(xiàng)保險(xiǎn)萬(wàn)元。其中：為_(kāi)名職工辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)_萬(wàn)元。
(3)20_上半年，完成了為名在職工辦理住房公積金繳納工作，上半年共為名上半在職工繳納_萬(wàn)元。
(4)制定了內(nèi)部會(huì)計(jì)帳務(wù)處理規(guī)章制度及管理工作辦法，加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)手續(xù)的審核認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格把關(guān)，并能夠及時(shí)與部門(mén)預(yù)算比較，對(duì)不合理的開(kāi)支拒絕辦理。
(5)加強(qiáng)和完善國(guó)有資產(chǎn)管理，20_上半年，為防止我辦的國(guó)有固定資產(chǎn)的管理出現(xiàn)問(wèn)題(如固定產(chǎn)明細(xì)記錄不完整)，我們升級(jí)賬務(wù)軟件將過(guò)去單一的固定資產(chǎn)管理升級(jí)為多樣式的管理，為固定資產(chǎn)的使用和管理打下更好基礎(chǔ)。
(6)對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行了整理，將相關(guān)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行了整理入檔，使我辦會(huì)計(jì)工作向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化更進(jìn)一步。
(7)根據(jù)財(cái)政部頒布的新事業(yè)會(huì)計(jì)制度。按財(cái)政局要求所有20_年會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理務(wù)必執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度，由于文件下達(dá)較晚造成了工作重復(fù)。為此我加班加點(diǎn)的進(jìn)行會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)處理，及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行了相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)。
2、及時(shí)完成了上級(jí)有關(guān)部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
(1)按照市財(cái)政局的要求對(duì)固定資產(chǎn)賬等銀行往來(lái)賬款進(jìn)行了逐筆核對(duì)并進(jìn)行了賬務(wù)調(diào)整及上報(bào)工作。同時(shí)，按照審計(jì)制度對(duì)撥出的各項(xiàng)資金進(jìn)行了嚴(yán)格的審計(jì)，現(xiàn)審計(jì)工作基本完成。
(2)按財(cái)政有關(guān)編制預(yù)算精神，結(jié)合我辦實(shí)際支出狀況，經(jīng)認(rèn)真研究測(cè)算，按規(guī)定時(shí)間完成了20_年預(yù)算上報(bào)工作。
二、保障正常經(jīng)費(fèi)的下?lián)埽眯臓?zhēng)取資金，提高資金使用效益。
20_上半年在我辦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，用心加強(qiáng)與市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政的協(xié)調(diào)工作力度，將我辦每年財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)由20_年度_萬(wàn)元爭(zhēng)取到_萬(wàn)元。目前，20_年度的經(jīng)費(fèi)都已按進(jìn)度到位入帳。為了能夠有計(jì)劃的安排好和使用好資金，在保證機(jī)場(chǎng)辦工作正常運(yùn)行下，財(cái)務(wù)管理方面，盡力減少不必要的開(kāi)支，用心挖掘節(jié)約潛力。在日常辦公時(shí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，減少紙張的流通及其他物質(zhì)的消耗。透過(guò)節(jié)約挖潛，取得了較好的效果，同時(shí)響應(yīng)了建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，節(jié)約型政府、節(jié)約型機(jī)關(guān)的號(hào)召。
三、用心參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，適應(yīng)新形勢(shì)的要求。
近年來(lái)，市、區(qū)財(cái)政局加大了預(yù)算管理改革力度，不斷推出改革新舉措。今年將固定資產(chǎn)納入財(cái)政“固定資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理”等。改革給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)許多新變化，這就需要不斷地學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新形勢(shì)的要求，為此，我用心參加財(cái)政局組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照“學(xué)習(xí)制度化、資料個(gè)性化、形式多樣化”的要求，針對(duì)我辦財(cái)務(wù)特點(diǎn)專門(mén)購(gòu)買(mǎi)了《事業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)實(shí)物操作》《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》等書(shū)并寫(xiě)了讀書(shū)筆記，透過(guò)學(xué)習(xí)提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
四、參與和開(kāi)展了重大項(xiàng)目工作。
20_年是我起步的關(guān)鍵一年，半年內(nèi)同時(shí)展開(kāi)了多個(gè)項(xiàng)目，為保障各項(xiàng)目順利進(jìn)展，我先后參與和進(jìn)行了_前期論證及_論證相關(guān)工作，先后為_(kāi)選址、_建設(shè)規(guī)劃等項(xiàng)目辦理了賬戶的開(kāi)戶與撤銷(xiāo)工作。同時(shí)，按照專款專用的原則建立會(huì)計(jì)賬簿進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理工作等等。
五、今后的工作計(jì)劃。
下半年，我將繼續(xù)在_領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下做好財(cái)務(wù)收支核算工作和財(cái)務(wù)管理工作，具體如下：
1、加強(qiáng)政治、法律知識(shí)的學(xué)習(xí)要有針對(duì)性的學(xué)習(xí)一些有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)。如《會(huì)計(jì)法》《經(jīng)濟(jì)合同法》等。
2、做好財(cái)務(wù)計(jì)劃管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行狀況的分析和控制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)事先參與決策工作從源頭上做好財(cái)務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給有用的決策信息。
3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)的核算和工作，認(rèn)真按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度嚴(yán)格審核會(huì)計(jì)原始憑證及記賬憑證，杜絕一切不合理的開(kāi)支，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)嚴(yán)重超過(guò)預(yù)算的各項(xiàng)支出進(jìn)行嚴(yán)格控制。做到收入、支出科目細(xì)化控制到三級(jí)科目，并加以認(rèn)真進(jìn)行分析。
4、按時(shí)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工福利費(fèi)和個(gè)人所得稅工作，及時(shí)交納職工醫(yī)療保險(xiǎn)和稅金。
5、在對(duì)各項(xiàng)目和專款的使用中，要嚴(yán)格按照“專款專用”的原則，對(duì)各個(gè)項(xiàng)目資金的使用進(jìn)行監(jiān)督和管理配合審計(jì)部門(mén)做好資金的審計(jì)工作。
6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
總之，在過(guò)去的一年里，我雖然取得了一些成績(jī)，但在財(cái)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)潛力方面，距離上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)、__領(lǐng)導(dǎo)以及單位同事對(duì)我的要求還存在必須差距，工作缺乏創(chuàng)新精神，針對(duì)這些問(wèn)題，我會(huì)在20_年進(jìn)一步加以提高和改善。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
人力社保局的工作計(jì)劃（優(yōu)秀15篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
(一)“兩戰(zhàn)”工作有序推進(jìn)。疫情期間，把狠抓疫情防控和助力復(fù)產(chǎn)復(fù)工放在工作首位，奮勇?lián)?dāng)、沖鋒在前，在外出接回員工、線上招聘各地人才、剛性兌現(xiàn)優(yōu)惠政策、及時(shí)開(kāi)展表彰獎(jiǎng)勵(lì)、妥善處理勞動(dòng)糾紛等方面都切實(shí)發(fā)揮了不可替代的作用，為我縣“兩戰(zhàn)”勝局打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，充分彰顯了全系統(tǒng)人社干部隊(duì)伍的“鐵軍”形象，在企業(yè)和群眾當(dāng)中也是有口皆碑。疫情期間，全面推廣“網(wǎng)上辦”“掌上辦”,實(shí)現(xiàn)人社業(yè)務(wù)辦理“全天不打烊”“全程無(wú)接觸”。利用系統(tǒng)集成改革成果，全面掌握企業(yè)用工需求，繪制“勞動(dòng)力分布圖”，成立企業(yè)員工返崗專班x個(gè)，赴貴州、云南等勞務(wù)輸出大省開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接，通過(guò)專車(chē)等形式接回省外務(wù)工人員x余人。深入一線支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)抗疫，累計(jì)組織x多名干部赴我縣騰蛟鎮(zhèn)、鬧村鄉(xiāng)、機(jī)場(chǎng)及動(dòng)車(chē)站等地開(kāi)展疫情防控工作，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)x人社干部的初心與使命。
(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)現(xiàn)良好開(kāi)局。通過(guò)加快恢復(fù)和穩(wěn)定就業(yè)、建立企業(yè)用工雙保障機(jī)制，全面推廣線上招聘平臺(tái)等舉措，在面臨較大困難的情況下。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達(dá)到x人，失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)x人，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)x人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%，處于較低水平;集中發(fā)布x縣緊急用工需求x期，總點(diǎn)擊量超過(guò)x萬(wàn)人次，為企業(yè)解決用工x多人;深入實(shí)施“家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容”工程，培訓(xùn)家政從業(yè)人員x人，新增持卡人數(shù)x人，建成家政服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)x個(gè)新增發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)x人大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在2021年長(zhǎng)三角.x創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大會(huì)上精彩亮相獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、優(yōu)秀展示獎(jiǎng)，優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
(三)人才人事工作積極有為。大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，大力實(shí)施高校畢業(yè)生招引“x計(jì)劃”精準(zhǔn)攻堅(jiān)行動(dòng)，開(kāi)拓x個(gè)崗位，安排x萬(wàn)元資金，推出x項(xiàng)舉措、實(shí)施x項(xiàng)行動(dòng)，制定x項(xiàng)政策、開(kāi)展x項(xiàng)人才活動(dòng)、舉辦x場(chǎng)全國(guó)巡回引才專場(chǎng)。x月份以來(lái)，新引進(jìn)全球trx科創(chuàng)青年人才x名(所謂trx，是指美國(guó)麻省理工大學(xué)面向全球x歲以下青年科技人才、為找出最有可能改變世界的牛人而設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)，每屆評(píng)選x名);新引進(jìn)大學(xué)生x人，新引進(jìn)碩士x人，新引進(jìn)博士x人(柔性引進(jìn)不納入統(tǒng)計(jì)范圍),量質(zhì)均創(chuàng)歷年新高;大力實(shí)施“匠來(lái)”計(jì)劃，舉辦烹飪、茶藝、美容等x場(chǎng)職業(yè)技能大賽，組織x家企業(yè)創(chuàng)新開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定，共培育技師x人，技能人才x人、高技能人才x人，提前完成年度考核任務(wù)。
(四)社會(huì)保障體系日益完善。全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保人數(shù)x萬(wàn)人，已參保人數(shù)x萬(wàn)人，參保率達(dá)x%,實(shí)現(xiàn)全縣法定人群基本全覆蓋,覆蓋面考核指標(biāo)在x縣發(fā)展實(shí)績(jī)考核中列全市第一;建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,保障水平逐步提高,x周歲以上人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金傾斜政策已于x月執(zhí)行,預(yù)計(jì)全年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)保障水平約為x%,達(dá)到x縣發(fā)展實(shí)績(jī)考核x%的指標(biāo)要求;積極兌現(xiàn)人力社保政策紅利，已為x家企業(yè)減免社保費(fèi)用x億元，為x家困難企業(yè)緩繳社保費(fèi)x萬(wàn)元，為x家企業(yè)返還杜保費(fèi)x萬(wàn)元;社保基金監(jiān)管進(jìn)一步強(qiáng)化，全面實(shí)現(xiàn)取消現(xiàn)金支付、手工辦理、人工報(bào)盤(pán)三項(xiàng)硬任務(wù)。
(五)勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。以鞏固省級(jí)“無(wú)欠薪縣”創(chuàng)建成果為載體，以制造業(yè)企業(yè)專項(xiàng)治理、工程建設(shè)項(xiàng)目專項(xiàng)治理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“無(wú)欠薪”創(chuàng)建為抓手，狠抓日常監(jiān)管、難點(diǎn)突破，機(jī)制創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，勞動(dòng)關(guān)系始終保持和諧穩(wěn)定，今年來(lái)，共處置欠薪案件x件，涉及人數(shù)x人，涉及金額義萬(wàn)元，已全部追回，結(jié)案率達(dá)x%;受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件x件，涉及人數(shù)x人,追回x萬(wàn)元,仲裁調(diào)解率達(dá)x%仲裁結(jié)案率達(dá)x%網(wǎng)絡(luò)辦案率達(dá)x%，均高于考核指標(biāo)要求。
(六)改革創(chuàng)新工作取得新突破。人杜智辦平臺(tái)、市民卡集成應(yīng)用列入省、部級(jí)人社系統(tǒng)改革創(chuàng)新項(xiàng)目。x人社“智辦平臺(tái)”已在“x人社”微信公眾號(hào)正式上線，為企業(yè)和群眾提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的疑難咨詢、智能導(dǎo)辦，遠(yuǎn)程代辦等服務(wù)，同時(shí)通過(guò)線上線下融合。延伸服務(wù)時(shí)段，提供x小時(shí)在線人社智能服務(wù)，有效解決群眾網(wǎng)上辦、掌上辦業(yè)務(wù)不想找、找不到，不會(huì)辦等難點(diǎn)問(wèn)題。目前平臺(tái)已上線社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才，勞動(dòng)關(guān)系x大類x個(gè)服務(wù)事項(xiàng)，已累計(jì)提供各類服務(wù)x萬(wàn)人次。
2022年我局將認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府和省市系統(tǒng)工作會(huì)議部署要求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，聚焦穩(wěn)就業(yè)、可持續(xù)、強(qiáng)支撐、促和諧、優(yōu)服務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性民生建設(shè)，為x高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)x人社力量，為“十四五”開(kāi)好局起好步打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(一)聚焦穩(wěn)就業(yè)，精準(zhǔn)發(fā)力確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。以穩(wěn)定就業(yè)為目標(biāo)，大力實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工程，著力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)工作,推動(dòng)高校畢業(yè)生，下崗失業(yè)和就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè);加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度,深入實(shí)施低收入農(nóng)戶家庭就業(yè)幫扶行動(dòng)，力爭(zhēng)全年實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)x人以上，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在x%以內(nèi);發(fā)揮失業(yè)基金預(yù)防失業(yè)促進(jìn)就業(yè)作用，落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策，篩選帶動(dòng)就業(yè)、有發(fā)展前景的項(xiàng)目，積極提供貸款貼息，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬(wàn)元以上;大力推進(jìn)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，全年完成各類技能培訓(xùn)x萬(wàn)人以上;組織參加2022年x創(chuàng)博會(huì)，為我縣企業(yè)搭建項(xiàng)目、產(chǎn)品，人才交流平臺(tái)，爭(zhēng)創(chuàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有x亮點(diǎn)。
(二)聚焦強(qiáng)支撐，有效提升人才引育水平。以建設(shè)人才生態(tài)最優(yōu)縣為目標(biāo)，深入實(shí)施x縣高校畢業(yè)生招引x計(jì)劃“五百行動(dòng)”，力爭(zhēng)全年新引進(jìn)大學(xué)生x人以上;實(shí)施x人才趕超三年行動(dòng)計(jì)劃，全年新招引博士x名、碩士x名，同時(shí)做好國(guó)干、省干和市重大人才工程申報(bào)工作，力爭(zhēng)在高層次人才培養(yǎng)方面增量提質(zhì);實(shí)施“匠來(lái)”計(jì)劃，依托x技師學(xué)院x分院(x縣產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院)，不斷加大技能人才培育力度，全年培育技能人才x萬(wàn)人以上，高技能人才x人以上，爭(zhēng)取省市級(jí)技能大師和大師工作室評(píng)審工作取得新突破;不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，在原有落實(shí)人才生態(tài)最優(yōu)縣x條意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，謀劃出臺(tái)人才新政x條，使我縣人才政策受惠面更廣、吸引力更強(qiáng)。
(三)聚焦可持續(xù)，堅(jiān)守筑牢社會(huì)保障底線。以促進(jìn)社會(huì)保障更加可靠可持續(xù)為目標(biāo)，完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,貫徹實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌方案,規(guī)范省級(jí)應(yīng)用集中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策，做好各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接;建立待遇調(diào)整機(jī)制,穩(wěn)步提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)被征地農(nóng)民基本生活保障待遇標(biāo)準(zhǔn)與城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整機(jī)制;加強(qiáng)社保擴(kuò)面征繳，依法依規(guī)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳。深入實(shí)施全民參保登記計(jì)劃，重點(diǎn)做好靈活就業(yè)及新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參保。
(四)聚焦夯基礎(chǔ)，健全更規(guī)范的人事制度。以公平公正為目標(biāo)，促進(jìn)人事管理規(guī)范化進(jìn)一步提升。深化事業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)，抓好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作;加大監(jiān)管力度，開(kāi)展在編不在崗、吃空餉等違規(guī)行為的整治，做好事業(yè)人員違規(guī)兼職取酬整治工作;強(qiáng)化事業(yè)單位人事管理。組織做好x個(gè)批次以上事業(yè)單位公開(kāi)考錄工作，規(guī)范事業(yè)人員流動(dòng)程序，嚴(yán)格落實(shí)借用、請(qǐng)銷(xiāo)假制度;深化事業(yè)單位人事制度改革，推進(jìn)職稱評(píng)審與事業(yè)單位崗位聘用的有機(jī)統(tǒng)一，全面實(shí)施機(jī)構(gòu)改革后醫(yī)共體及其他事業(yè)單位崗位管理工作;規(guī)范事業(yè)單位特殊崗位津貼審批審核機(jī)制。
(五)聚焦促和諧,構(gòu)建更協(xié)調(diào)更穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。以打造清欠保支工作樣板為目標(biāo)。在鞏固省級(jí)“無(wú)欠薪”縣創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，突出在建工程六項(xiàng)制度建設(shè)、制造業(yè)欠薪治理等重點(diǎn)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)用工監(jiān)管,完善欠薪處置工作機(jī)制,突出法律威懾、財(cái)產(chǎn)保全等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接,多部門(mén)聯(lián)動(dòng)形成整治欠薪強(qiáng)大合力;建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解機(jī)制,加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。仲裁與訴訟的相互銜接,不斷提高辦案能力和效率;加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織規(guī)范建設(shè)，大力指導(dǎo)企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，力爭(zhēng)將勞資糾紛化解在基層，確保全縣勞資領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。
(六)聚焦提質(zhì)效,提供群眾更滿意的人社服務(wù)。以打造人社系統(tǒng)“最多跑一次”改革品牌為目標(biāo)，對(duì)照省廳和市局深化“最多跑一次”改革要求、重點(diǎn)在做精做優(yōu)浙江省、人社部創(chuàng)新改革項(xiàng)目-x人社“智辦平臺(tái)”和市民卡集成應(yīng)用改革、跑改延伸擴(kuò)面、謀劃更多人社領(lǐng)域一件事等方面下功夫，高質(zhì)量完成省市各項(xiàng)跑改目標(biāo)任務(wù)。全面規(guī)范人社系統(tǒng)辦事標(biāo)準(zhǔn)，完善人社一體化平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)人社數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，推進(jìn)電子社保卡后續(xù)應(yīng)用，做好社保系統(tǒng)省級(jí)應(yīng)用集中工作，努力構(gòu)建“標(biāo)準(zhǔn)化、信息化，一體化”社保服務(wù)新格局，推動(dòng)群眾辦事向“辦得快、辦得好”轉(zhuǎn)變。
(七)聚焦振精神,打造更加堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘。認(rèn)真貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，全面落實(shí)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，完善人力社保基金監(jiān)督管理機(jī)制，緊緊圍繞保障和改善民生的中心任務(wù)，就人民群眾關(guān)心的事業(yè)單位公開(kāi)招聘、職稱評(píng)審、工資晉級(jí)、高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策扶持、精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)、社保經(jīng)辦、勞動(dòng)仲裁等熱點(diǎn)、難點(diǎn)工作，積極接受社會(huì)各界監(jiān)督。積極推動(dòng)黨風(fēng)廉政教育常態(tài)化、長(zhǎng)效化，把教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)x高質(zhì)量發(fā)展的務(wù)實(shí)行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為激發(fā)全局黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的強(qiáng)大動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)部隊(duì)伍建設(shè)的有力舉措，打造一支能干事、干成事、不出事的人社“鐵軍”，推動(dòng)全系統(tǒng)形成風(fēng)清氣正、干凈干事的政治生態(tài)。
人力社保局的工作計(jì)劃（優(yōu)秀15篇）篇三
3、穩(wěn)控勞次關(guān)系大局：
加強(qiáng)企業(yè)欠薪及不穩(wěn)定因素的排查工作。1)加強(qiáng)村居勞動(dòng)服務(wù)站的管理，督促各村把企業(yè)每月工資發(fā)放情況準(zhǔn)時(shí)錄入全區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng);2)每月25日前，各村需上報(bào)《村居企業(yè)欠薪不穩(wěn)定因素月報(bào)表》;3)前臺(tái)接訪5人以上勞資投訴必須現(xiàn)場(chǎng)處理，從而做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。將矛盾化解于萌芽階段，迎接黨的十六大的勝利召開(kāi)。
4、培養(yǎng)引進(jìn)服務(wù)高層次人才。
為進(jìn)一步發(fā)揮人才的作用，調(diào)動(dòng)人才的積極性，留住人才，我鎮(zhèn)應(yīng)該要政企聯(lián)動(dòng)，制定積極的構(gòu)筑吸引人才的機(jī)制，可以從以下幾方考慮：
(1)創(chuàng)造寬松良好的工作條件;。
(2)提高人才工資待遇;。
(3)實(shí)施獎(jiǎng)金與業(yè)績(jī)相掛鉤;。
(4)允許科技人才技術(shù)入股;。
(5)提高人才在住房等方面的福利待遇;。
(7)建立有利于人才發(fā)展的企業(yè)文化制度。企業(yè)加工資憑文憑職稱能享受到相應(yīng)的系數(shù)，為特殊人才買(mǎi)住房;司擬采用對(duì)人才實(shí)施配送股權(quán)的激勵(lì)辦法。
5、加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)。
在鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)允許的情況下，，可以參考區(qū)“金梧桐獎(jiǎng)”的形式，設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)的優(yōu)秀人才給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)專業(yè)技術(shù)拔尖人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)秀人才、青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、農(nóng)村實(shí)用拔尖人才分別按月發(fā)放一定的政府津貼(具體金額另行制定)建立走訪慰問(wèn)制度，及時(shí)解決優(yōu)秀人才的學(xué)習(xí)、工作、生活困難，并對(duì)特別困難的人員采取“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶努力解決優(yōu)秀人才的后顧之憂。
(1)建立人才培訓(xùn)機(jī)制。
定時(shí)、定期、定點(diǎn)、定機(jī)構(gòu)、定院校開(kāi)展人才培訓(xùn)機(jī)制。
(2)樹(shù)立科學(xué)的人才新理念。
“國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興”，牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念，牢固樹(shù)立以人為本的觀念，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，真正做到不拘一格選拔人才，應(yīng)用人才。堅(jiān)持“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的人才工作方針，營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好社會(huì)環(huán)境。
人力社保局的工作計(jì)劃（優(yōu)秀15篇）篇四
根據(jù)國(guó)務(wù)院和廣東省關(guān)于開(kāi)展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的要求以及市委市政府關(guān)于建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義示范市的意見(jiàn)，我局把推進(jìn)全民醫(yī)療保險(xiǎn)作為20社保工作的重中之重來(lái)抓，在保障范圍方面，制定并發(fā)布一系列配套辦法，在鞏固少兒醫(yī)保的基礎(chǔ)上，將戶籍非從業(yè)居民、在內(nèi)地沒(méi)有參保的隨遷老人、殘疾人、離休人員和在校大學(xué)生等特殊人群納入醫(yī)療保險(xiǎn)、給予一定補(bǔ)貼，并大力推進(jìn)全民醫(yī)保擴(kuò)面工作。在保障水平方面，在對(duì)原各項(xiàng)醫(yī)保政策整合完善的基礎(chǔ)上，于3月發(fā)布實(shí)施《深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》，調(diào)整了醫(yī)療保險(xiǎn)體系的層次，提高了醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，建立了政府補(bǔ)貼制度，標(biāo)志著我市醫(yī)療保險(xiǎn)從城鎮(zhèn)職工醫(yī)保向全民醫(yī)保、從治療疾病向健康保健邁進(jìn)。目前，我市已初步建立了全民醫(yī)保基本框架，構(gòu)建了城鎮(zhèn)職工綜合醫(yī)療保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)、少兒住院及大病醫(yī)療保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等多形式、多層次的全民醫(yī)療保障體系，至12月底，全市醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到831.3萬(wàn)人，列全國(guó)大中城市榜首。深圳市勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)被深圳市發(fā)改局評(píng)為改革創(chuàng)新一等獎(jiǎng)。中央電視臺(tái)《今日關(guān)注》欄目在新醫(yī)改系列宣傳中對(duì)此做了專題報(bào)道，這是全國(guó)唯一以外來(lái)勞務(wù)工醫(yī)療保障為專題的報(bào)道。
（二）全面落實(shí)民生凈福利指標(biāo)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)指標(biāo)出現(xiàn)歷史性突破。
年我市社會(huì)保險(xiǎn)多項(xiàng)指標(biāo)出現(xiàn)歷史性突破，10月份各險(xiǎn)種參保人數(shù)均達(dá)到高峰。但10月后由于受到國(guó)際金融危機(jī)的影響，工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老參保人數(shù)有了不同程度的回落。至12月底，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到541.67萬(wàn),同比增長(zhǎng)9.7%；生育醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到151.32萬(wàn),同比增長(zhǎng)44.5％；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到205.12萬(wàn),同比增長(zhǎng)14.2％；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到768萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)2.1%；醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到831.31萬(wàn),同比增長(zhǎng)10.2％，（其中勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到458.44萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)4.2％；基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)321.15萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)14.5％；少兒醫(yī)療保險(xiǎn)和統(tǒng)籌醫(yī)療參保51.71萬(wàn)人）。
全年各項(xiàng)社保基金收入283.62億元,完成預(yù)算收入的122.77%。其中：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入196.89億元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入55.38億元，工傷保險(xiǎn)基金收入9.49億元，失業(yè)保險(xiǎn)基金收入3.07億元，生育醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入2.76億元，地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入4.10億元，地方補(bǔ)充醫(yī)療基金收入4.20億元，勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入6.88億元，少兒醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入0.85億元。住房公積金收入11.37億元。使我市社會(huì)保險(xiǎn)制度持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)。此外，全年還代收殘疾人就業(yè)保障金4.98億元。
（三）按時(shí)足額支付各項(xiàng)社保待遇，參保人權(quán)益得到切實(shí)保障。
至12月底，我市各項(xiàng)社保基金待遇支出總額為92.70億元。其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出58.07億元（含退轉(zhuǎn)保19.02億元、105.74萬(wàn)人），醫(yī)療保險(xiǎn)待遇支出29.76億元，工傷保險(xiǎn)待遇支出3.99億元，失業(yè)保險(xiǎn)待遇支出8702.17萬(wàn)元。住房公積金支出6.24億元。
至12月底，全市享受離退休待遇14.21萬(wàn)人，企業(yè)正常離退休人員月人均養(yǎng)老金3288.55元。核發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金10.95萬(wàn)人次，1至12月發(fā)放生活困難補(bǔ)助金1533萬(wàn)元。為醫(yī)療保險(xiǎn)參保人提供門(mén)診服務(wù)2486.07萬(wàn)人次，住院服務(wù)19.82萬(wàn)人次，門(mén)診特檢9.15萬(wàn)人次，現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)4.13萬(wàn)人次。完成工傷認(rèn)定5.18萬(wàn)人，依法補(bǔ)償工傷事故4.41人次，至12月底全市公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助申請(qǐng)人數(shù)978人次，醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)金額765.5萬(wàn)元。各項(xiàng)社保待遇審核發(fā)放程序規(guī)范，準(zhǔn)確率和效率提高，發(fā)放及時(shí)，確保了參保人的利益。
（四）以改善民生為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)養(yǎng)老待遇調(diào)整政策，保障企業(yè)退休人員的切身利益。1月，根據(jù)勞社部《關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，在春節(jié)前按時(shí)將調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放到了12.66萬(wàn)名退休人員手中。10月，按照市委常務(wù)會(huì)要求，對(duì)全市深戶13.5萬(wàn)人企業(yè)退休人員加發(fā)了生活補(bǔ)助，月人均增加約300元，獲得退休人員的好評(píng)。養(yǎng)老金100%按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放，城市化人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率和待遇發(fā)放率均達(dá)到100％。企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)進(jìn)一步提升，“省級(jí)示范點(diǎn)”建設(shè)進(jìn)展順利。1～12月，全市共采集指紋1.14萬(wàn)人次，采集率為99.3%；驗(yàn)證指紋12.29萬(wàn)人，驗(yàn)證率98.1%。截止12月底，在全市495個(gè)街道、社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)安裝了指紋驗(yàn)證系統(tǒng)，協(xié)助生存認(rèn)證人數(shù)5.04萬(wàn)人。納入規(guī)范社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員2萬(wàn)多人，其中申請(qǐng)移交的企業(yè)344家，涉及退休人員3222人；社會(huì)申辦退休人員納入社區(qū)管理1.32萬(wàn)人，共籌集退管活動(dòng)經(jīng)費(fèi)2250萬(wàn)元；退休人員依托企業(yè)管理6778人。
醫(yī)療保險(xiǎn)方面，調(diào)整了全市各定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)療保險(xiǎn)償付標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)住院報(bào)銷(xiāo)比例由原來(lái)59%調(diào)整到72%，進(jìn)一步完善了定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)費(fèi)用結(jié)算辦法，擴(kuò)大了單病種結(jié)算。新增定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)113家（其中廣州5家），定點(diǎn)零售藥店436家，全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店達(dá)到1428家，實(shí)現(xiàn)了廣州定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)保記賬、市內(nèi)非結(jié)算醫(yī)院農(nóng)民工住院醫(yī)保記賬、抗排斥藥和化療藥品定點(diǎn)供應(yīng)并記賬，大大方便了參保人就醫(yī)。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)和監(jiān)管繼續(xù)得到加強(qiáng)。查處違規(guī)扣款716.85萬(wàn)元，暫停6家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保記賬資格，扣回各項(xiàng)違規(guī)金額和需支付的違約金共計(jì)459.2萬(wàn)元。
工傷保險(xiǎn)方面，著力建立預(yù)防、治療、康復(fù)、展能一體化的工傷保險(xiǎn)體系。從2月1日起實(shí)施《深圳市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理暫行辦法》，總體降低企業(yè)的繳費(fèi)水平，用經(jīng)濟(jì)手段鼓勵(lì)企業(yè)抓好工傷預(yù)防。嚴(yán)格執(zhí)行“市、區(qū)兩級(jí)工傷預(yù)防聯(lián)席會(huì)議制度”和“工傷事故與安全生產(chǎn)信息互通制度”，對(duì)工傷預(yù)防先進(jìn)單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰，激勵(lì)企業(yè)抓好安全生產(chǎn)，工傷事故率明顯降低，在工傷參保人數(shù)增長(zhǎng)的情況下，事故申報(bào)、工傷認(rèn)定、補(bǔ)償人數(shù)均同比下降。將工傷康復(fù)與職業(yè)康復(fù)結(jié)合起來(lái)，制定了《深圳市工傷康復(fù)管理辦法》，已上報(bào)市政府通過(guò)并將于施行，全市工傷定點(diǎn)醫(yī)療單位增至82家,工傷康復(fù)定點(diǎn)醫(yī)療單位12家。加強(qiáng)勞動(dòng)能力鑒定建設(shè)，使鑒定程序規(guī)范化、鑒定隊(duì)伍專業(yè)化、鑒定依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、鑒定結(jié)論客觀化。成立了我市第一屆勞動(dòng)能力鑒定專家咨詢委員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)專家隊(duì)伍、鑒定取證、鑒定醫(yī)院的科學(xué)管理，率先建立和推行鑒定專家“鑒定差錯(cuò)函告制”，勞動(dòng)能力鑒定公信力與鑒定質(zhì)量進(jìn)一步提高，至12月底，共進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定2.23萬(wàn)宗，復(fù)審鑒定800宗，同比下降24.45%，總維持率99.67%。勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)合法化問(wèn)題基本解決。
失業(yè)保險(xiǎn)方面,加大對(duì)困難失業(yè)員工的幫扶力度，緩解物價(jià)上漲和金融危機(jī)對(duì)失業(yè)員工的壓力。從7月份開(kāi)始，失業(yè)救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)提高到680元/月，比上年提高了32元；加大政策宣傳力度，使失業(yè)員工了解更多失業(yè)優(yōu)惠政策；對(duì)困難失業(yè)家庭以較高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活困難補(bǔ)助金，對(duì)1325名困難失業(yè)員工進(jìn)行了家訪和慰問(wèn)；提高失業(yè)員工醫(yī)療保障，失業(yè)人員除了享受住院醫(yī)療保險(xiǎn)待遇外，還能就近在綁定的社康中心享受門(mén)診醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。幫扶失業(yè)員工再就業(yè)，2008年失業(yè)保險(xiǎn)基金用于支付失業(yè)員工職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼支出項(xiàng)目共計(jì)3491萬(wàn)元。向自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的`失業(yè)員工共發(fā)放一次性失業(yè)救濟(jì)金63人，金額74.76萬(wàn)元。
機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)方面，健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理，對(duì)編外人員參保進(jìn)行規(guī)范清理，參與增加公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作，健全公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助報(bào)銷(xiāo)審核制度，修改公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法，制定了《深圳市聘任制公務(wù)員年金方案》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員刑滿釋放后養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》等18個(gè)政策文件。配合做好我市的配套工作，對(duì)事業(yè)單位管理體制和運(yùn)行機(jī)制“七項(xiàng)配套改革”和轉(zhuǎn)企事業(yè)單位的遺留問(wèn)題提出相關(guān)政策建議并做好維穩(wěn)工作。
少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療方面：業(yè)務(wù)規(guī)程日趨完善，科學(xué)監(jiān)管初見(jiàn)成效，費(fèi)用結(jié)算準(zhǔn)確及時(shí)，到12月31日，全市參加少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療共51.71萬(wàn)人，其中參加少兒醫(yī)保46萬(wàn)人，超過(guò)了預(yù)定的參保40萬(wàn)人的目標(biāo)，統(tǒng)籌醫(yī)療總?cè)藬?shù)為4.6萬(wàn)人。少兒醫(yī)保全市住院總?cè)藬?shù)為19744人，發(fā)生費(fèi)用6452萬(wàn)元，記帳費(fèi)用3983萬(wàn)元，共有24094人次享受了少兒醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。提供市屬統(tǒng)籌醫(yī)療服務(wù)約人次20萬(wàn)人。
總結(jié)。
（五）基金管理科學(xué)規(guī)范，全方位織就社保基金安全網(wǎng)。
我局多管齊下，加強(qiáng)社保基金管理，確保基金平穩(wěn)安全和保值增值。一是加強(qiáng)社保基金規(guī)范管理。制定實(shí)施了《工傷保險(xiǎn)案件調(diào)查取證費(fèi)使用管理辦法》等多項(xiàng)規(guī)范性基金財(cái)務(wù)管理制度。在全系統(tǒng)開(kāi)展了社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)交叉檢查、社保基金自查自糾，通過(guò)檢查找出漏洞，規(guī)范程序，完善制度，加強(qiáng)教育，落實(shí)責(zé)任。二是加強(qiáng)社保基金科學(xué)管理，做好社保基金預(yù)決算工作，對(duì)基金進(jìn)行科學(xué)理財(cái)，社保基金決算報(bào)告獲廣東省社保局授予唯一的優(yōu)秀獎(jiǎng)。強(qiáng)化社保基金財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)信息化建設(shè)，對(duì)基金監(jiān)管有力，接受并通過(guò)了省廳、市審計(jì)、財(cái)政局和市人大等各級(jí)部門(mén)的審計(jì)監(jiān)督。三是繼續(xù)推進(jìn)社保基金財(cái)務(wù)管理模式改革，合理調(diào)整設(shè)置崗位，調(diào)配工作人員，落實(shí)工作計(jì)劃，基本完成了工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、征收、機(jī)關(guān)、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)的一級(jí)核算和統(tǒng)一結(jié)算工作，新的財(cái)務(wù)系統(tǒng)已正式啟動(dòng)運(yùn)行。四是加強(qiáng)基金財(cái)務(wù)基礎(chǔ)性工作。完成了醫(yī)保個(gè)人賬戶補(bǔ)記利息工作和養(yǎng)老、住房個(gè)人賬戶計(jì)息利率調(diào)整業(yè)務(wù)，清理了工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)固定資產(chǎn)，開(kāi)展了退保“網(wǎng)上結(jié)算”模式試點(diǎn)，在試運(yùn)行的基礎(chǔ)上將全面推行退保網(wǎng)上結(jié)算模式。五是做好基金保值增值和歷史投資的清理。社保基金保值增值的調(diào)研有新進(jìn)展，初步形成了明晰社保基金產(chǎn)權(quán)關(guān)系、建立相互制衡的社保基金管理體制、形成運(yùn)行順暢的社保基金運(yùn)營(yíng)機(jī)制的深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的實(shí)施方案。社保基金歷史投資清收工作取得實(shí)效，至12月底共回收資金3802.5萬(wàn)元（其中社保基金3736.5萬(wàn)元），商業(yè)銀行1000萬(wàn)股份被拍賣(mài)案順利解決，對(duì)其他資產(chǎn)也制定了處置方案并繼續(xù)跟蹤。
（六）加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)基礎(chǔ)。
一是提高了依法行政水平，編印了《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察稽核法律文書(shū)使用手冊(cè)》，印發(fā)了《社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察稽核辦案規(guī)則》，多項(xiàng)社保業(yè)務(wù)窗口均實(shí)現(xiàn)了非行政許可項(xiàng)目電子監(jiān)察，提高了業(yè)務(wù)規(guī)范和行政效能。1-12月，我局的行政復(fù)議和行政訴訟案件共708件，已經(jīng)結(jié)案的共620宗，其中行政復(fù)議案件共367宗，案件維持率為97.14%；行政訴訟一審案件共197宗，案件維持率為77.38%；二審案件共144宗，案件維持率為84.67%。
二是加強(qiáng)了稽核信訪。加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作和違法行為查處力度，開(kāi)展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)。全年共檢查用人單位7570家次，涉及員工186.6萬(wàn)人，追繳保險(xiǎn)費(fèi)6697萬(wàn)元；擬處罰用人單位110家，其中已辦結(jié)90宗，處罰金額350萬(wàn)元。委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所稽核參保企業(yè)716家。接待群眾來(lái)訪5434人次，辦理上級(jí)轉(zhuǎn)辦件2500件，直接來(lái)信387件，著手開(kāi)發(fā)電子稽核系統(tǒng)。受理、答復(fù)直通車(chē)、政府在線、民心橋欄目的投訴和咨詢件共1747件，受理依申請(qǐng)公開(kāi)78項(xiàng)。獲直通車(chē)欄目公開(kāi)表?yè)P(yáng)9次，特區(qū)報(bào)在全市推廣了我局的做法。
三是加強(qiáng)了信息化電子政務(wù)建設(shè)。對(duì)全局計(jì)算機(jī)設(shè)備資產(chǎn)進(jìn)行了清理登記，完成了計(jì)算機(jī)中心機(jī)房的改造和南山、光明分局、葵涌、平湖、石巖、蛇口社保站的電腦布線工程。新醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)正式上線運(yùn)行，家屬統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)銀行支付和托收。全局所有計(jì)算機(jī)終端安裝了桌面管理系統(tǒng)，社保信息系統(tǒng)安全運(yùn)行，確保了社保業(yè)務(wù)開(kāi)展。
四是加強(qiáng)基層建設(shè)。20個(gè)社保站納入立項(xiàng)的追加經(jīng)費(fèi)8234萬(wàn)元已全部申請(qǐng)到位。鹽田、羅湖、福田3個(gè)分局業(yè)務(wù)辦公用房購(gòu)置項(xiàng)目均已納入2008年政府立項(xiàng)。完成南山分局14樓、蛇口站、葵涌站、石巖站、平湖站、福永站（一期）、光明分局及海天大廈15、16、18樓的裝修改造和布吉、福永（二期）、松崗3個(gè)社保站的裝修改造設(shè)計(jì)。龍華、新安、葵涌、坪地、坪山、大鵬、公明、龍崗、坑梓等9個(gè)社保站和橫崗站加固工程以及南山分局7、11、12、14樓等項(xiàng)目進(jìn)入竣工結(jié)算階段。完成橫崗站辦公用房置換和葵涌站辦公用房產(chǎn)權(quán)登記工作，正在辦理松崗、觀瀾、龍華、石巖、福永等社保站和信息大廈的產(chǎn)權(quán)“兩規(guī)”手續(xù)。
五是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)做好人員考核、人員招錄、干部任免、崗位交流、編制調(diào)整、晉升調(diào)資、規(guī)范津貼和隊(duì)伍培訓(xùn)等工作。健全黨、工、青、婦組織，對(duì)19個(gè)支部進(jìn)行了改選，成立了局婦委會(huì)和工會(huì)，開(kāi)展了豐富多彩的黨、工、青、婦和離退休干部活動(dòng)。組織了對(duì)汶川地震的抗震救災(zāi)活動(dòng)，共為災(zāi)區(qū)人民捐款34萬(wàn)元，特殊黨費(fèi)14.6萬(wàn)元，捐物多批，積極開(kāi)展對(duì)龍崗南聯(lián)、南約黨支部，龍川縣農(nóng)村黨支部的互幫互助活動(dòng)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，局領(lǐng)導(dǎo)按分工與各處（室）和直屬單位、7個(gè)分局負(fù)責(zé)人簽定了2008年黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
六是內(nèi)部管理運(yùn)轉(zhuǎn)有序。綜合、文秘、會(huì)務(wù)、檔案、經(jīng)費(fèi)、接待、車(chē)輛、食堂、制證、電話中心、安全保衛(wèi)、消防、設(shè)備維護(hù)、物業(yè)管理等工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序，全年未發(fā)生任何重大安全事故。社會(huì)保險(xiǎn)工作績(jī)效評(píng)估順利開(kāi)展，人大政協(xié)建議提案答復(fù)率、滿意率100%，會(huì)議議定事項(xiàng)完成率為85%，領(lǐng)導(dǎo)批示完成率93.5%，信息宣傳工作成效明顯，刊印《社保工作信息》58期，被市級(jí)以上信息刊物刊用信息35篇。組織安排各類宣傳報(bào)道500多次（篇）。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保了各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利發(fā)展。完成工傷、醫(yī)保基金購(gòu)置的固定資產(chǎn)清查、政府采購(gòu)專項(xiàng)檢查的自查和征收獎(jiǎng)勵(lì)金使用情況的績(jī)效檢查。至12月底，共整理業(yè)務(wù)檔案46541份，接待查詢檔案2500人次，完成社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案電子化管理調(diào)研，制卡制證約412.6萬(wàn)張（含少兒醫(yī)保卡44萬(wàn)張），廢卡率及輸送出錯(cuò)率均為零，社保咨詢來(lái)電總量達(dá)440.3萬(wàn)人次，其中接轉(zhuǎn)人工咨詢85.5萬(wàn)人次。
（七）深入開(kāi)展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，推動(dòng)社保事業(yè)上新臺(tái)階。
2008年，全市社保系統(tǒng)認(rèn)真貫徹省委、市委和市勞動(dòng)保障局相關(guān)決策部署，先后開(kāi)展了解放思想推動(dòng)社保工作上新臺(tái)階活動(dòng)、四查四整頓工作、整頓干部思想作風(fēng)活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。在這一系列活動(dòng)中，局黨委高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，迅速行動(dòng)，精心組織，扎實(shí)推動(dòng)，圓滿完成了各階段任務(wù)。為切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)，我局各級(jí)單位和部門(mén)均成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了人員機(jī)構(gòu)，制定了活動(dòng)方案，扎實(shí)做好規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新開(kāi)展自選動(dòng)作，確保活動(dòng)實(shí)效。我局圍繞我市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，將解放思想、創(chuàng)新工作、改善民生、夯實(shí)基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為重點(diǎn)，認(rèn)真查擺問(wèn)題，提出整改方案，落實(shí)整改任務(wù)。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)和討論會(huì)，下發(fā)學(xué)習(xí)文集，設(shè)立學(xué)習(xí)專欄，寫(xiě)好心得體會(huì)，辦好簡(jiǎn)報(bào)信息，特別通過(guò)“五個(gè)一天”“五個(gè)一次”等活動(dòng)，全局干部職工解放思想、改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的熱情明顯提高，思想觀念和工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，做好勞動(dòng)保障工作的緊迫感和責(zé)任感不斷增強(qiáng)，為促進(jìn)社保工作新一輪的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（八）各分局和窗口服務(wù)單位創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，基層工作亮點(diǎn)紛呈。
福田分局配合區(qū)委區(qū)政府積極開(kāi)展構(gòu)建社會(huì)保障平臺(tái)的重點(diǎn)工作，對(duì)實(shí)現(xiàn)民生凈福利指標(biāo)和不斷提高社會(huì)保障水平起到重要作用。羅湖分局積極協(xié)調(diào)轄區(qū)公安、街道、社區(qū)等部門(mén)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，及時(shí)準(zhǔn)確獲取了未參保居民資料，為實(shí)現(xiàn)全民醫(yī)保打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。南山分局結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，試行簡(jiǎn)易工傷案件一條龍?zhí)幚磙k法，對(duì)一般簡(jiǎn)易工傷案件從申報(bào)工傷認(rèn)定到補(bǔ)償結(jié)案當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，方便了群眾辦事。鹽田分局根據(jù)物流貨運(yùn)行業(yè)特點(diǎn)以及20工傷事故發(fā)生情況，有針對(duì)性的開(kāi)展社保宣傳和服務(wù)，力促物流貨運(yùn)行業(yè)司機(jī)參保。寶安分局三大創(chuàng)新舉措取得實(shí)效，創(chuàng)新服務(wù)舉措，推行“網(wǎng)上退保”；創(chuàng)新管理模式，推行“工傷認(rèn)定登記備案制度”；創(chuàng)新工作思路，解決農(nóng)城化人員及其股份合作公司聘用人員參加社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題。龍崗分局社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)一步推進(jìn)，全區(qū)150個(gè)勞動(dòng)保障窗口均可進(jìn)行生存驗(yàn)證，繼橫崗勞動(dòng)保障事務(wù)所之后，大鵬勞動(dòng)保障事務(wù)所也被省廳授予“省級(jí)示范點(diǎn)”稱號(hào)。光明分局妥善解決公明街道14名社區(qū)負(fù)責(zé)人、光明集團(tuán)農(nóng)場(chǎng)職工和將圍社區(qū)將圍村的社保歷史遺留問(wèn)題，維護(hù)了轄區(qū)穩(wěn)定；個(gè)人服務(wù)中心本著“特事特辦”的原則，為四川汶川大地震災(zāi)區(qū)員工開(kāi)設(shè)綠色通道，優(yōu)先辦理一千余人。退保業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了“網(wǎng)上核驗(yàn)”和“網(wǎng)上結(jié)算”。各社保站和各勞動(dòng)保障窗口是我市社保工作的前沿陣地，在今年的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征收、完善管理服務(wù)、特別是在全民醫(yī)保擴(kuò)面和少兒醫(yī)保制度順利實(shí)施中，發(fā)揮了極為重要的作用。
取得成績(jī)的同時(shí)，社保工作中存在的一些困難和問(wèn)題也日益突出。一是由于全球金融危機(jī)的影響，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩、企業(yè)效益下滑將對(duì)我市社保征收工作造成一定影響。如何調(diào)整社保政策，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，同時(shí)又保障勞動(dòng)者的社保權(quán)益，需要我們高度關(guān)注。二是一些社會(huì)保險(xiǎn)政策還有待調(diào)研和完善，如養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施、農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)后深圳如何應(yīng)對(duì)和銜接，失業(yè)保險(xiǎn)、生育醫(yī)療保險(xiǎn)也都存在與國(guó)家、省辦法不銜接的問(wèn)題，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策也亟需調(diào)整。三是社保事業(yè)高速發(fā)展與管理體制、基礎(chǔ)建設(shè)之間的矛盾依然存在，表現(xiàn)為機(jī)構(gòu)編制配備不到位，基層建設(shè)和社會(huì)化管理的推進(jìn)還面臨不少困難；四是隊(duì)伍建設(shè)需要加強(qiáng)，如何根據(jù)社保隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)，制定科學(xué)合理的考評(píng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和交流機(jī)制，提高隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作作風(fēng)也是我們面臨的一大難題。五是面對(duì)通貨膨脹率上升、人口老齡化日漸來(lái)臨的復(fù)雜局面，如何使社保基金保值增值問(wèn)題日益凸現(xiàn)。
人力社保局的工作計(jì)劃（優(yōu)秀15篇）篇五
20xx年，失業(yè)保險(xiǎn)待遇科在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各科室的大力支持下，真抓實(shí)干，積極進(jìn)取，圍繞失業(yè)保險(xiǎn)的工作重點(diǎn)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)，把握政策，提高為人民服務(wù)的意識(shí)，通過(guò)科室全體同志的共同努力，基本完成各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)的社會(huì)減震器的作用，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。但失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的隱性就業(yè)問(wèn)題，始終不能根本解決。雖然隱性就業(yè)一定程度上能夠緩解社會(huì)就業(yè)矛盾，增加了“失業(yè)人員”的收入和提高了生活水平，但是它模糊了就業(yè)和失業(yè)的界限，干擾了就業(yè)秩序，給政府的宏觀政策帶來(lái)了偏差，避開(kāi)了有效監(jiān)管，不利于隱性就業(yè)者自身合法勞動(dòng)權(quán)益的保障，埋下了社會(huì)不穩(wěn)定因素，同時(shí)加大了失業(yè)保險(xiǎn)基金的壓力，也不利于擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。解決隱性就業(yè)的思路：
一、建立職業(yè)培訓(xùn)體系
人力資源開(kāi)發(fā)是通過(guò)培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)項(xiàng)目改進(jìn)員工能力水平和業(yè)績(jī)的一種有代表性、連續(xù)性的工作。對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，是對(duì)既有人力資源的挽救和水平的提升。提高失業(yè)者從事原工作或新工作的技能，增強(qiáng)他們對(duì)新工作的適應(yīng)能力，以便為其重新?lián)駱I(yè)、就業(yè)奠定基礎(chǔ)，對(duì)于消除結(jié)構(gòu)性失業(yè)具有特別重要的意義。
二、完善就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
建立完備的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，是勞動(dòng)市場(chǎng)良性運(yùn)轉(zhuǎn)的必要條件之一。設(shè)立專門(mén)機(jī)構(gòu)，通過(guò)普查、登記的辦法，掌握失業(yè)人員的基本情況，如人數(shù)、性別、年齡、健康狀況、特長(zhǎng)、就業(yè)愿望和經(jīng)濟(jì)條件等，同時(shí)還從預(yù)測(cè)一定時(shí)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)入手，分析勞動(dòng)力的需求總量、結(jié)構(gòu)及其變動(dòng)情況，并指導(dǎo)失業(yè)人員適應(yīng)這種變化，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念和方向，學(xué)習(xí)新的技能，以使勞動(dòng)力的供給，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改變對(duì)勞動(dòng)力的需求，盡快地實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。對(duì)經(jīng)過(guò)就業(yè)培訓(xùn)的失業(yè)人員，勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)積極地開(kāi)展中介服務(wù)工作，根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求及失業(yè)人員本身的技能、專長(zhǎng)及愛(ài)好，進(jìn)行介紹推薦，組織供求雙方見(jiàn)面恰談，相互選擇。
三、規(guī)范用工市場(chǎng)，所有用工單位必須依法簽訂勞動(dòng)合同，為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)
勞動(dòng)部門(mén)加大勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度，定期檢查用工情況，保障隱性就業(yè)人員的合法權(quán)益，化解社會(huì)矛盾。
四、加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)揮與工商、地稅、勞動(dòng)部門(mén)信息聯(lián)動(dòng)交換機(jī)制，嚴(yán)格監(jiān)控失業(yè)人員的再就業(yè)情況。通過(guò)計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)、舉報(bào)、推薦就業(yè)等方式監(jiān)督失業(yè)人員的再就業(yè)情況。
人力社保局的工作計(jì)劃（優(yōu)秀15篇）篇六
不會(huì)寫(xiě)工作計(jì)劃的，趕緊來(lái)看看小編為大家整理的關(guān)于人力社保局的工作計(jì)劃吧。
20××年，本區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀發(fā)展、惠民生、促和諧”的總體要求，以民生為本為主線，繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策，大力加強(qiáng)人才高地建設(shè)，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，深入推進(jìn)人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，統(tǒng)籌做好人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作，為世博會(huì)的成功舉辦營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。
1、進(jìn)一步強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任。堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，進(jìn)一步明確責(zé)任，把促進(jìn)就業(yè)工作列入各鎮(zhèn)、街道、金山工業(yè)區(qū)黨政班子年度績(jī)效考核內(nèi)容。堅(jiān)持穩(wěn)定就業(yè)和擴(kuò)大就業(yè)并舉，繼續(xù)實(shí)施“1+3”就業(yè)特別計(jì)劃，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于金山區(qū)2009年加強(qiáng)就業(yè)援助穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)的若干補(bǔ)貼政策》。深入開(kāi)展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，爭(zhēng)取成功創(chuàng)建2～3個(gè)充分就業(yè)社區(qū)。全年就業(yè)實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)崗位20000個(gè)，凈增就業(yè)崗位 5000個(gè)，幫助成功創(chuàng)業(yè)300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在市政府下達(dá)指標(biāo)6790人以內(nèi)，完成青年見(jiàn)習(xí)1000人，完成職業(yè)技能培訓(xùn)5000人，培訓(xùn)外來(lái)農(nóng)民工2400人。
2、拓展渠道，千方百計(jì)增加就業(yè)崗位。深入企業(yè)了解經(jīng)營(yíng)情況，摸清用工需求，收集崗位信息，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，盡量使用本區(qū)戶籍勞動(dòng)力。積極開(kāi)展區(qū)域協(xié)作，做到崗位共享。加強(qiáng)勞動(dòng)力資源信息與企業(yè)崗位的匹配，努力提高就業(yè)成功率。
3、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，努力提高服務(wù)質(zhì)量與效率。統(tǒng)籌規(guī)劃，在春節(jié)前后舉辦形式多樣的用工招聘會(huì)，為用人單位和勞動(dòng)者搭建用工需求平臺(tái)。加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，做好求職者應(yīng)聘后續(xù)服務(wù)，努力提高招聘成功率。以公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為主體，依托社區(qū)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，組織開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”等系列活動(dòng)，為高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和農(nóng)民工提供便捷優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)青年人樹(shù)立“勞動(dòng)光榮、自食其力”的觀念。充分發(fā)揮村(居)委干部在促進(jìn)就業(yè)工作中積極作用。及時(shí)將用工信息及各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策傳遞到社區(qū)及農(nóng)戶家庭。以村為單位，組織失業(yè)、無(wú)業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加各類用工招聘會(huì)。
4、重點(diǎn)扶持，積極推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，以創(chuàng)業(yè)典型鼓勵(lì)勞動(dòng)者勇于創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)的信心。組織各類準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。突出重點(diǎn)，繼續(xù)將“白領(lǐng)”創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策扶持的重點(diǎn)，從政策、資金、場(chǎng)地等方面給予重點(diǎn)扶持。
5、加強(qiáng)就業(yè)援助，幫助困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。健全就業(yè)援助員考核機(jī)制，加大工作考核力度，落實(shí)工作責(zé)任制，強(qiáng)化就業(yè)援助員能力建設(shè)，充分發(fā)揮就業(yè)援助員在促進(jìn)就業(yè)工作中的橋梁紐帶作用。調(diào)整公益性崗位管理方式，提高公益性勞動(dòng)組織運(yùn)作效能。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，重點(diǎn)幫助就業(yè)困難人員特別是零就業(yè)家庭人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
6、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力。按照符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、有利于促進(jìn)就業(yè)的原則，實(shí)行以“自主擇校、自費(fèi)培訓(xùn)、補(bǔ)到個(gè)人”培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法。充分整合社會(huì)各方面培訓(xùn)資源，積極開(kāi)展訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)技能培訓(xùn)與就業(yè)的無(wú)縫對(duì)接。鼓勵(lì)青年參加職業(yè)見(jiàn)習(xí)，為青年人積累工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。落實(shí)上海市“農(nóng)民工技能提升三年行動(dòng)計(jì)劃”，提高外來(lái)農(nóng)民工職業(yè)技能。通過(guò)技能競(jìng)賽、校企合作、高師帶徒等多元培養(yǎng)評(píng)價(jià)模式，探索建立企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)機(jī)制，努力提高高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重。
7、優(yōu)化本區(qū)人才引進(jìn)環(huán)境。圍繞本區(qū)新能源、新材料、生物醫(yī)藥、海洋工程裝備四大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展需要，著眼于“引得進(jìn)、留得住、用得好”，不斷完善本區(qū)人才工作的體制機(jī)制，增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力。及時(shí)受理人才居住證辦理申請(qǐng)，為符合條件的人才落實(shí)居住證轉(zhuǎn)戶籍和直接落戶政策。繼續(xù)落實(shí)“三支一扶”計(jì)劃，招募大學(xué)生到基層鍛煉，做好歷屆“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生的考核、培訓(xùn)、回訪、安置。
8、推進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。逐步建立健全人才培養(yǎng)、使用、流動(dòng)、激勵(lì)等一系列政策，激發(fā)人才活力和潛力。加強(qiáng)教育、衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，形成結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì)。圍繞本區(qū)新能源、新材料、生物醫(yī)藥、海洋工程裝備等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)對(duì)高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)、選拔、培養(yǎng)、服務(wù)。
9、加強(qiáng)人才服務(wù)體系建設(shè)。健全人才服務(wù)體系，進(jìn)一步完善區(qū)和街道、鎮(zhèn)兩級(jí)人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為基層及用人單位提供更優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。加強(qiáng)人才市場(chǎng)的規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，形成融公共服務(wù)、社會(huì)服務(wù)、市場(chǎng)服務(wù)于一體的人才服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)。重點(diǎn)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人才服務(wù)工作，為特殊人才提供個(gè)性化服務(wù)。積極開(kāi)展人才交流，通過(guò)人才招聘會(huì)等形式為企事業(yè)單位招募和儲(chǔ)備人才，努力實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)三角區(qū)域人才資源共享。
10、繼續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面。進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，規(guī)范用人單位參保行為。實(shí)施網(wǎng)格化管理，對(duì)用人單位參保情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，將從業(yè)人員按規(guī)定納入基本社會(huì)保障范圍。加大農(nóng)村戶籍人員社會(huì)保障的擴(kuò)覆力度，將農(nóng)副業(yè)從業(yè)人員納入農(nóng)保，確保應(yīng)保盡保。落實(shí)被征地人員社會(huì)保障。提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率。繼續(xù)加強(qiáng)外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)參保力度，綜合保險(xiǎn)覆蓋70800人(包括成建制建筑企業(yè)參保數(shù))，逐步提高外來(lái)從業(yè)人員參加城保比例。
11、進(jìn)一步完善農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。制定和實(shí)施2010年農(nóng)保繳費(fèi)和養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。逐步完善財(cái)政投入機(jī)制，建立農(nóng)保養(yǎng)老金正常增長(zhǎng)機(jī)制，逐步提高農(nóng)保養(yǎng)老金水平和老年農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)貼金水平。按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于開(kāi)展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》以及本市新農(nóng)保實(shí)施方案的精神，做好新農(nóng)保啟動(dòng)相關(guān)準(zhǔn)備工作。
人力社保局的工作計(jì)劃（優(yōu)秀15篇）篇七
20xx年，**縣社保局工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以貫徹落實(shí)“民生工作”為主線，以落實(shí)目標(biāo)任務(wù)為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，擴(kuò)大覆蓋面、基金征繳取得了目標(biāo)任務(wù)全面超額完成、重點(diǎn)工作新突破的好成績(jī)。基金管理、落實(shí)調(diào)待政策、確保發(fā)放等取得了明顯的社會(huì)效益，基礎(chǔ)工作進(jìn)一步完善，機(jī)構(gòu)自身建設(shè)和經(jīng)辦管理服務(wù)能力進(jìn)一步提高，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。
（一）堅(jiān)持民生為本，以讓更多人享有社會(huì)保障為目標(biāo)，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳取得新突破。采取多種措施，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。截止9月底，養(yǎng)老保險(xiǎn)：全縣城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)（含離退休人數(shù)）5163人，完成地區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)5156的100%；醫(yī)療保險(xiǎn)：全縣城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)7999人，完成地區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)7829的102%；失業(yè)保險(xiǎn)：全縣參保人數(shù)3613人，完成地區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)3613的100%；工傷保險(xiǎn)：全縣參保人數(shù)4539人，完成地區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)4539的100%；生育保險(xiǎn)：全縣參保人數(shù)4364人，完成地區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)4364的100%。
（二）著力維護(hù)穩(wěn)定大局，確保發(fā)放取得新成果。不斷強(qiáng)化舉措，認(rèn)真做好全年的確保發(fā)放和待遇調(diào)整工作。截止9月底，養(yǎng)老保險(xiǎn)：基金征繳1902萬(wàn)元，完成地區(qū)下達(dá)任務(wù)2305萬(wàn)元的82.52%，基金支出3300萬(wàn)元；醫(yī)療保險(xiǎn)：基金征繳2363萬(wàn)元（其中統(tǒng)籌基金1257萬(wàn)元，完成地區(qū)下達(dá)任務(wù)1275萬(wàn)元的98.59%；個(gè)人帳戶1106萬(wàn)元，完成地區(qū)下達(dá)任務(wù)1321萬(wàn)元的83.72%，），另有征繳大病醫(yī)療77萬(wàn)元，公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助收入357萬(wàn)元；基金支出1330萬(wàn)元（其中統(tǒng)籌基金支出479萬(wàn)元，個(gè)人帳戶支出851萬(wàn)元），另有支出大病醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議，協(xié)議簽訂率達(dá)到了100%。目前，我縣共有7家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、11家定點(diǎn)零售藥店。我局工作人員在日常工作中對(duì)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行了數(shù)次不定期的檢查，從而督促各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)更好的為參保職工服務(wù)。三是完善養(yǎng)老金資格認(rèn)證，加大離退休人員生存狀況稽核。外地退休人員采取本人與本年度掛歷所照的照片，本縣退休人員指定地點(diǎn)取照建立檔案資料等方式，并通過(guò)電話查詢、視屏核實(shí)及上戶調(diào)查等方式對(duì)離退休人員生存狀況稽核，從而有效防止養(yǎng)老金虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。認(rèn)真做好退休養(yǎng)老資格和待遇發(fā)放的審核工作。20xx年，我縣企業(yè)離退休人員實(shí)行社會(huì)化發(fā)放的人員數(shù)量為2114人，其中，本地區(qū)1813人（本縣1742人，本地其它縣市71人）；異地居住301人（疆內(nèi)160人，疆外141人），認(rèn)證率現(xiàn)已達(dá)到95%。認(rèn)證工傷保險(xiǎn)待遇人員10人，認(rèn)證率100%。
（八）社會(huì)化管理服務(wù)工作不斷推進(jìn)。一是努力做好“兩個(gè)確保”，確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放、確保養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)到100%，保證一日不拖，一分不欠。今年為各企事業(yè)單位退休人員2199人，按時(shí)發(fā)放了養(yǎng)老金共計(jì)3312萬(wàn)元，未發(fā)生無(wú)故拖欠養(yǎng)老金現(xiàn)象。二是做好退休人員信息管理，及時(shí)建立健全了退休人員信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。我局稽核科每年在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)離退休人員進(jìn)行養(yǎng)老金資格認(rèn)證。
（九）多措并舉，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，擴(kuò)大政策宣傳。一是針對(duì)全縣各機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位的經(jīng)辦人員舉辦培訓(xùn)班及講座。20xx年，我局共舉辦了2次社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策培訓(xùn)班、1次社會(huì)保險(xiǎn)法講座，準(zhǔn)確全面宣傳中央、自治區(qū)和地區(qū)的有關(guān)政策，150個(gè)單位200余人次參加，培訓(xùn)工作人員通過(guò)幻燈片、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等多種方式，闡述和解答了社會(huì)保險(xiǎn)政策法律法規(guī)等專業(yè)內(nèi)容，及時(shí)有效的為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員解答了疑惑。二是服務(wù)大廳設(shè)置宣傳欄。我局印制了各類宣傳材料，擺放在社保局服務(wù)大廳宣傳欄，方便參保人員閱讀；三是走村入戶開(kāi)展宣傳活動(dòng)。20xx年，我局舉行了3次大規(guī)模的宣傳咨詢活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)解答群眾提問(wèn)千余人次，散發(fā)宣傳單6000余份，制作板報(bào)2塊、橫幅2條；四是在每年7月1日開(kāi)始的《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳周里，集中開(kāi)展《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳培訓(xùn)活動(dòng)，同時(shí)還在**縣廣電局的協(xié)助下開(kāi)展《社會(huì)保險(xiǎn)法》和我縣相關(guān)政策的專題宣傳，有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳教育工作。五是下工地進(jìn)企業(yè)。針對(duì)我縣企業(yè)用工的特點(diǎn)，以靈活的政策引導(dǎo)參保，遵循“邊進(jìn)入，邊規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，以勞動(dòng)執(zhí)法、直接申報(bào)、強(qiáng)制收繳為手段，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，開(kāi)展擴(kuò)面攻堅(jiān)；六是強(qiáng)化輿論宣傳。通過(guò)廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，做好社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳及解釋工作，確保符合條件的人員及時(shí)了解政策、享受到國(guó)家的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
（十）內(nèi)控制度不斷健全，基金安全得到進(jìn)一步保障。一是加大了內(nèi)部控制制度建設(shè)，制定和完善《服務(wù)制度》、《辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制度》等14項(xiàng)制度。實(shí)行內(nèi)部控制網(wǎng)格化管理，建立了包括主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、一般工作人員和基層保障所為框架的五級(jí)網(wǎng)格化管理模式，層層落實(shí)責(zé)任，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程。二是加強(qiáng)社保基金預(yù)決算管理，提升基金監(jiān)管水平。在做好預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督工作的同時(shí)，還定期監(jiān)控基金預(yù)算的執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)基金按預(yù)算方案有序、高效地運(yùn)行。三是基金財(cái)務(wù)全面實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化管理，使用了全區(qū)統(tǒng)一的基金財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)按月匯集上傳，充分發(fā)揮了財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)監(jiān)督功能，財(cái)務(wù)管理日趨規(guī)范。四是強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)控工作。我局在組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)運(yùn)行控制、基金財(cái)務(wù)控制、信息系統(tǒng)控制、檔案系統(tǒng)控制、內(nèi)部控制六個(gè)方面都能?chē)?yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制檢查評(píng)估實(shí)施細(xì)則》加強(qiáng)內(nèi)部管理和監(jiān)督，形成了“日常自查自檢為主，重點(diǎn)專項(xiàng)檢查為輔”的內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制，從面到點(diǎn)，點(diǎn)面結(jié)合，既注重打牢基礎(chǔ)，又注重重點(diǎn)提升，逐步推進(jìn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，有效提升經(jīng)辦業(yè)務(wù)準(zhǔn)確性，努力實(shí)現(xiàn)“精確化管理”。
（一）抓學(xué)習(xí)，重教育。一是組織本單位全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)規(guī)范合理使用社保基金的宣傳教育，提高執(zhí)行社保政策的自覺(jué)性。將有關(guān)文件精神及時(shí)傳達(dá)到本單位所屬每個(gè)干部職工（包括離退休人員），相關(guān)宣傳資料做到人手一份，增強(qiáng)知曉率和執(zhí)行力。二是抓理念教育。開(kāi)展“八心教育”，即對(duì)全體干部進(jìn)行“努力學(xué)習(xí)持恒心、工作繁重有耐心、遇到困難增信心、完成任務(wù)下苦心、照章辦事不違心、上下之間常談心、團(tuán)結(jié)共事戒疑心、誠(chéng)信服務(wù)獻(xiàn)愛(ài)心”教育，引導(dǎo)干部樹(shù)立終生學(xué)習(xí)理念。三是抓載體創(chuàng)建。開(kāi)展社保廉政講堂、道德講堂等活動(dòng)，激發(fā)干部學(xué)習(xí)熱情。同時(shí)，通過(guò)**縣政府網(wǎng)、手機(jī)短信平臺(tái)、廉政教育基地等學(xué)習(xí)平臺(tái)，方便干部職工學(xué)習(xí)。
（二）優(yōu)服務(wù)，比業(yè)績(jī)。一是樹(shù)立爭(zhēng)先意識(shí)。設(shè)立社保服務(wù)大廳，推行“一站式”服務(wù)，制定行為規(guī)范，公開(kāi)辦事流程，簡(jiǎn)化辦事程序，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是體現(xiàn)人文關(guān)懷。推行微笑服務(wù)、開(kāi)通“綠色通道”，已開(kāi)展為異地退休人員報(bào)銷(xiāo)委托代辦業(yè)務(wù)200余人次，為異地打工的下崗失業(yè)人員代辦繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)300人次。三是開(kāi)展“溫暖行動(dòng)”。在社保服務(wù)大廳設(shè)置社保查詢機(jī)、指示牌、服務(wù)指南、經(jīng)辦業(yè)務(wù)一次性告知單，擺放報(bào)刊欄、飲水機(jī)等便民設(shè)施，提供溫馨服務(wù)環(huán)境。四是打造特色品牌。以本局薄弱環(huán)節(jié)及重點(diǎn)、難點(diǎn)工作為出發(fā)點(diǎn)，以窗口“三亮三比三評(píng)”及黨員“六諾雙評(píng)”為抓手，圍繞“依法辦事、工作效率、服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生環(huán)境、對(duì)外宣傳”等方面研究確定了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)不斷創(chuàng)新服務(wù)來(lái)豐富創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)內(nèi)容，使活動(dòng)有特色、有抓手。截至上半年，共評(píng)選出微笑服務(wù)明星8人次、文明禮儀標(biāo)兵9人次、依法辦事旗手10人次、效能之星7人次、衛(wèi)生楷模27人次、文采之秀90人次。
人力社保局的工作計(jì)劃（優(yōu)秀15篇）篇八
為進(jìn)一步做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室的綜合作用，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)將局辦公室xx年工作思路與設(shè)想綜合如下：
在我局大部制改革后的新形勢(shì)下，我們要繼續(xù)發(fā)揮好局辦公室的橋梁與紐帶作用，當(dāng)好“三角色”，實(shí)現(xiàn)“三進(jìn)步”，為我局人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
（一）當(dāng)好“聯(lián)絡(luò)員”的角色，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)行力。辦公室要善于站在全局的高度來(lái)看問(wèn)題與處理問(wèn)題，真正發(fā)揮辦公室上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶的作用，對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，對(duì)外做好溝通，對(duì)下做好服務(wù)，形成政令暢通、各方通力合作的良好局面。
（二）當(dāng)好“督查員”的角色，進(jìn)一步加強(qiáng)督辦工作。督辦工作是辦公室的重要職能之一，也是提高執(zhí)行力的有力保障。督辦工作涉及面廣而量大，要做好督辦工作，就要求我們不斷創(chuàng)新督辦工作機(jī)制，采取專項(xiàng)督查、重點(diǎn)督查、跟蹤督促等科學(xué)高效的督辦方法，及時(shí)掌握各項(xiàng)工作的最新進(jìn)展和動(dòng)態(tài)，著力提高督辦事項(xiàng)的辦理質(zhì)量和效率，確保工作落到實(shí)處。
（三）當(dāng)好“服務(wù)員”的角色，進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理。突出服務(wù)的全局性、針對(duì)性和超前性，實(shí)現(xiàn)日常管理的制度化、規(guī)范化。一是要做好機(jī)關(guān)文件收發(fā)、歸檔等工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。二是要加強(qiáng)辦公用品采購(gòu)和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審批手續(xù)，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)車(chē)輛和司機(jī)管理。三是要做好后勤服務(wù)保障，如加強(qiáng)食堂管理、安全消防管理、離退休人員服務(wù)等，為全局各部門(mén)提供有力的后勤保障。
（一）建章立制，繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度。一是強(qiáng)化人員崗位責(zé)任制，落實(shí)各項(xiàng)后勤保障制度。二是制定我局《重大工程招標(biāo)及物資采購(gòu)管理辦法》、《應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件應(yīng)急管理辦法》、《安全防火、環(huán)境衛(wèi)生管理制度》等。三是規(guī)范收發(fā)文管理，著力優(yōu)化收發(fā)文流程，提高效率。
（二）狠抓落實(shí)，繼續(xù)完善督辦工作機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行督辦制度，創(chuàng)新工作機(jī)制。一是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀作用，跟蹤落實(shí)各督辦事項(xiàng)辦理情況，堅(jiān)持每周一報(bào)制度，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并處理在工作過(guò)程中遇到困難和問(wèn)題，確保督辦工作順利開(kāi)展。二是建立重大督辦事項(xiàng)通報(bào)制度。以每季一報(bào)的形式，對(duì)重大督辦事項(xiàng)的辦理情況進(jìn)行通報(bào)，營(yíng)造各部門(mén)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。
（三）增速提效，繼續(xù)加強(qiáng)信息化建設(shè)。一是在做好新門(mén)戶網(wǎng)站監(jiān)管工作的同時(shí)，依法實(shí)施政務(wù)公開(kāi)，為群眾提供更為便捷、高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是做好iso管理工作，完善內(nèi)部管理制度，進(jìn)一步明晰業(yè)務(wù)流程，對(duì)體系文件進(jìn)行重新改版，并加大貫徹執(zhí)行力度。三是做好辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（oa系統(tǒng)）中文件流轉(zhuǎn)及信息發(fā)布工作。
（四）統(tǒng)籌調(diào)配，繼續(xù)加強(qiáng)資金使用管理。完善財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用各項(xiàng)專項(xiàng)資金，提高資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性。
（五）以人為本，繼續(xù)做好離退休人員服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)離退休干部的人文關(guān)懷，定期組織開(kāi)展茶話會(huì)、外出交流、上門(mén)慰問(wèn)等活動(dòng)，豐富離退休干部生活，多聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，及時(shí)解決反映的困難和問(wèn)題。
人力社保局的工作計(jì)劃（優(yōu)秀15篇）篇九
根據(jù)局關(guān)于提出“十二五”規(guī)劃實(shí)施的要求，結(jié)合我科的職能，對(duì)20xx年的工作計(jì)劃如下：
加強(qiáng)對(duì)全市各市、區(qū)勞動(dòng)仲裁部門(mén)工作的指導(dǎo)、督促。依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，做到有案必受，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)立案，在法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案。開(kāi)辟勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”綠色通道，不斷提高辦案效率，爭(zhēng)取保持結(jié)案率達(dá)90%以上。
將勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理工作前移，研究市管企業(yè)下放管理后市仲裁院的工作職能，規(guī)范案件處理工作，將調(diào)解和仲裁程序充分結(jié)合。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解體系建設(shè)，構(gòu)建立案前調(diào)解、開(kāi)庭前調(diào)解、開(kāi)庭調(diào)解、開(kāi)庭后調(diào)解“四位一體”的調(diào)解體系，實(shí)現(xiàn)仲裁法律效果和社會(huì)效果的有效統(tǒng)一。貫徹落實(shí)《關(guān)于建立人民調(diào)解與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解有機(jī)銜接機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》，加強(qiáng)與信訪、工會(huì)、司法及企業(yè)代表等組織溝通協(xié)調(diào)，在各鎮(zhèn)、街道維穩(wěn)中心普遍建立基層勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解組織，將勞資糾紛盡量化解在基層，減輕市、區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)壓力，力爭(zhēng)今年勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解率達(dá)到80%以上。密切與法院溝通，進(jìn)一步完善相關(guān)機(jī)制的有機(jī)銜接，實(shí)現(xiàn)本地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁與訴訟的相互銜接。
落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁《組織規(guī)則》和《辦案規(guī)則》，力促全市各級(jí)勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)真正做到獨(dú)立地、成建制地實(shí)體化運(yùn)作。著力提高勞動(dòng)仲裁效能，爭(zhēng)取上級(jí)支持實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)工作人員參照公務(wù)員管理和增加仲裁辦案經(jīng)費(fèi)。大力推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁信息化建設(shè)，建立全市統(tǒng)一的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理和跟蹤處理服務(wù)平臺(tái)。
為加強(qiáng)仲裁員和調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各地業(yè)務(wù)交流，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理水平，積極參加省廳開(kāi)展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。要求仲裁辦案人員必須具備仲裁員資格，取得仲裁員資格證書(shū)，按照作風(fēng)過(guò)硬、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)精通、運(yùn)作高效的要求，全面提升勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員的辦案水平和綜合素質(zhì)，為仲裁員專業(yè)化、職業(yè)化打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
人力社保局的工作計(jì)劃（優(yōu)秀15篇）篇十
社保局下半年工作計(jì)劃按照縣人民政府《關(guān)于報(bào)送上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃的通知》文件要求，高度重視，全面、客觀總結(jié)了上半年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作。同時(shí)，結(jié)合州社保局、縣人社局20重點(diǎn)工作安排，對(duì)下半年社會(huì)保險(xiǎn)重點(diǎn)工作進(jìn)行了科學(xué)謀劃，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：
工傷保險(xiǎn)：參保人數(shù)____人，征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)__萬(wàn)元，發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇__萬(wàn)元。
視頻辦理退休人員待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證業(yè)務(wù)，加強(qiáng)與金融部門(mén)銜接，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。截止到5月底，全縣累計(jì)減免企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)202.98萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)費(fèi)9.51萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)8.97萬(wàn)元。
2.全力保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全。一是繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控工作，按照州人社局文件要求，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦三個(gè)全面落實(shí)、基金安全管理、內(nèi)控制度建設(shè)等方面進(jìn)行了嚴(yán)格的自查自改，對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)辦環(huán)節(jié)、大額基金支出進(jìn)行全覆蓋交叉檢查，從而杜絕經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)，保障基金安全。二是稽核工作。結(jié)合疫情防控期間相關(guān)政策要求，，審計(jì)稽核工作重點(diǎn)為內(nèi)部檢查。截止到6月初，內(nèi)部經(jīng)辦業(yè)務(wù)抽查率大于20%，完成全年稽核工作任務(wù)過(guò)半。同時(shí)，完成了2020年第一季度、第二季度社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)分析。外部稽核方面，重點(diǎn)放在社會(huì)保險(xiǎn)減免返還和費(fèi)率調(diào)整政策宣傳，核查中小困難企業(yè)認(rèn)定參保繳費(fèi)情況，助推困難企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，走出困境。
另一方面，結(jié)合州人社局5月24日在專項(xiàng)檢查反饋問(wèn)題，重新核查全縣274個(gè)退休中人出生年月、參加工作時(shí)間、任職簡(jiǎn)歷等基礎(chǔ)信息，做好中人待遇兌現(xiàn)前期相關(guān)工作。二是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作。按照上級(jí)部門(mén)統(tǒng)一安排，今年4月1日，正式啟動(dòng)全省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦信息系統(tǒng)，截止目前，經(jīng)辦人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)授權(quán)、系統(tǒng)測(cè)試及問(wèn)題反饋、參保企業(yè)ca證書(shū)資料采集等相關(guān)工作已全部完成。
二、下半年重點(diǎn)工作任務(wù)結(jié)合州社保局、縣人社局2020年重點(diǎn)工作安排部署，今年下半年，社會(huì)保險(xiǎn)方面主要有以下重點(diǎn)工作任務(wù)：
(一)大力推動(dòng)社保參保擴(kuò)面。
深入推進(jìn)全民參保計(jì)劃。加強(qiáng)全民參保登記數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)管理和分析應(yīng)用，持續(xù)推進(jìn)全民參保擴(kuò)面專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)農(nóng)民工、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體實(shí)施精準(zhǔn)擴(kuò)面。
(二)全面推動(dòng)社保改革。
一是推進(jìn)社保基金省級(jí)統(tǒng)籌改革。按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施意見(jiàn)，實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算管理辦法，統(tǒng)一基金收支管理、預(yù)算管理和網(wǎng)廳經(jīng)辦服務(wù)管理。按照工傷保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌辦法，配合制定工傷保險(xiǎn)基金預(yù)算管理辦法，實(shí)施省級(jí)統(tǒng)籌基金預(yù)算管理。二是穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)保改革和經(jīng)辦管理工作。繼續(xù)做好“中人”待遇兌現(xiàn)前的基礎(chǔ)性工作，同時(shí)，優(yōu)化辦事流程，進(jìn)一步依托網(wǎng)廳經(jīng)辦業(yè)務(wù)，高效辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，提高經(jīng)辦服務(wù)能力。強(qiáng)化職業(yè)年金征收和賬實(shí)匹配，做好職業(yè)年金基金賬戶管理和待遇計(jì)發(fā)工作。依規(guī)開(kāi)展職業(yè)年金信息報(bào)告和披露工作。
(三)切實(shí)防范化解社保經(jīng)辦管理風(fēng)險(xiǎn)一是強(qiáng)化社保基金管理。規(guī)范基金收支管理，做好基金報(bào)表編制、分析工作。加強(qiáng)基金運(yùn)行管理，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)全縣基金運(yùn)行情況，強(qiáng)化對(duì)基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)的分析研判和及時(shí)預(yù)警。
二是扎實(shí)抓好社保經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控工作。切實(shí)維護(hù)基金安全，堅(jiān)決落實(shí)“三個(gè)全面取消”。按照“行政、經(jīng)辦、信息、監(jiān)管”四位一體的模式，在業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)中嵌入全流程風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)則，并建設(shè)獨(dú)立于業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)防控信息系統(tǒng)，開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)排查和監(jiān)測(cè)分析，提升風(fēng)險(xiǎn)防控精細(xì)化管理水平。嚴(yán)格貫徹落實(shí)人社部《社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)稽核規(guī)程(試行)》，建立常態(tài)化數(shù)據(jù)稽核機(jī)制，利用本部門(mén)和外部門(mén)數(shù)據(jù)資源，加強(qiáng)對(duì)違規(guī)一次性補(bǔ)繳、重復(fù)領(lǐng)取待遇、違規(guī)向服刑人員等不符合領(lǐng)取條件人員發(fā)放社保待遇等疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查整改。進(jìn)一步完善內(nèi)控機(jī)制，督促全面落實(shí)不相容崗位分離、重要敏感崗位不使用編外聘用人員和基金財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)對(duì)賬等制度。采用自查、抽查、委托第三方等多種方式加強(qiáng)內(nèi)控執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)辦管理要情報(bào)告制度。加強(qiáng)經(jīng)辦人員管理，開(kāi)展反面典型警示教育，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高防控能力。
(四)統(tǒng)籌做好社保經(jīng)辦重點(diǎn)工作一是認(rèn)真做好工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦管理工作。配合推動(dòng)出臺(tái)并貫徹實(shí)施《省工傷保險(xiǎn)條例》。積極推進(jìn)省級(jí)統(tǒng)籌模式下的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)工作，優(yōu)化經(jīng)辦流程，提高經(jīng)辦效率。
二是優(yōu)化完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障經(jīng)辦。按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，加快推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障經(jīng)辦工作，確保即征即保、分類施保，切實(shí)保障被征地農(nóng)民合法權(quán)益。運(yùn)用好全省被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障經(jīng)辦信息系統(tǒng)，加快推進(jìn)經(jīng)辦工作信息化，規(guī)范經(jīng)辦流程，嚴(yán)格風(fēng)險(xiǎn)防控，強(qiáng)化工作調(diào)度。
三是認(rèn)真做好退役士兵社保經(jīng)辦工作。全面完成部分退役士兵養(yǎng)老保險(xiǎn)斷保和可補(bǔ)繳年限核查工作任務(wù)，積極配合相關(guān)部門(mén)啟動(dòng)繳費(fèi)辦理工作，及時(shí)受理、完成養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)業(yè)務(wù)，做好財(cái)政補(bǔ)貼資金記賬、結(jié)算工作，準(zhǔn)確記錄個(gè)人權(quán)益，為退役軍人提供高效、便捷服務(wù)。
(五)加大社保宣傳輿論引導(dǎo)力度。全面推進(jìn)“看得懂、算得清”相關(guān)工作，創(chuàng)新宣傳渠道和模式，綜合運(yùn)用傳統(tǒng)媒體和新媒體，深入淺出地宣傳、解讀政策。以群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、形象生動(dòng)的宣傳方式，做好全民參保計(jì)劃、減免社保費(fèi)和綜合降費(fèi)、待遇調(diào)整、社保扶貧、行風(fēng)建設(shè)等重點(diǎn)工作的宣傳。大力宣傳“人社服務(wù)標(biāo)兵”“最美社保人”等典型人物的先進(jìn)事跡，講好社保故事、傳播社保聲音。完善輿情處置機(jī)制，提升輿情處置能力，密切關(guān)注并妥善應(yīng)對(duì)重點(diǎn)群體的利益訴求，有效防范化解社保輿情風(fēng)險(xiǎn)。
人力社保局的工作計(jì)劃（優(yōu)秀15篇）篇十一
今年以來(lái)，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)人社部門(mén)的關(guān)心指導(dǎo)下，市人社局緊緊圍繞年度工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作，強(qiáng)化措施，統(tǒng)籌落實(shí)，較好地完成了城鎮(zhèn)就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)征管、勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)和人事人才等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，尤其是創(chuàng)業(yè)工作得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，走在了全疆各縣市前列。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、20xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況。
(一)就業(yè)再就業(yè)工作。全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7410人，完成計(jì)劃任務(wù)的100%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%以內(nèi);繼續(xù)保持“零就業(yè)家庭”8小時(shí)動(dòng)態(tài)清零，安置“零就業(yè)”家庭15戶;扶持自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)460人;幫助578名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。大力開(kāi)展“高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)”，保持有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的應(yīng)屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)95%以上。
(二)職業(yè)技能培訓(xùn)。全年培訓(xùn)城鄉(xiāng)各類人員11234人，完成全年任務(wù)目標(biāo)的103%，其中，農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)2944人，完成全年任務(wù)目標(biāo)的105%，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)1744人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的的109%，在崗職工培訓(xùn)6024人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)522人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的104%。
(三)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。全年新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力4506人，其中：長(zhǎng)期轉(zhuǎn)移就業(yè)2358人;實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入54400萬(wàn)元，較上年增加7100萬(wàn)元，增長(zhǎng)15%。
二、采取的主要措施及具體做法。
(一)抓就業(yè)促創(chuàng)業(yè)，全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，確保就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。
1.多措并舉穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、企業(yè)生育保險(xiǎn)費(fèi)率、礦山企業(yè)及房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率降低政策，切實(shí)降低企業(yè)運(yùn)行成本。依托政府重點(diǎn)項(xiàng)目、民生項(xiàng)目、“短平快”項(xiàng)目建設(shè)，穩(wěn)定當(dāng)前就業(yè)崗位，開(kāi)發(fā)新的就業(yè)崗位。
2.強(qiáng)化培訓(xùn)促就業(yè)。以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以就業(yè)為根本,充分發(fā)揮社會(huì)力量，全力開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)工作。針對(duì)大型企業(yè)、少數(shù)民族餐飲業(yè)民族廚師人員短缺的現(xiàn)狀，市財(cái)政投入106.8萬(wàn)元，委托地區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校開(kāi)辦為期6個(gè)月的烹飪班，定向培訓(xùn)119名少數(shù)民族廚師;針對(duì)少數(shù)民族婦女就業(yè)難，不愿意出門(mén)的現(xiàn)狀，組織開(kāi)展“訂單、定崗培訓(xùn)”培訓(xùn)，依托新世紀(jì)服裝廠培訓(xùn)少數(shù)民族員工157人，政府補(bǔ)貼培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)125.6萬(wàn)元;依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障所，組織1124名當(dāng)?shù)嘏詣趧?dòng)力開(kāi)展家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、刺繡、工藝編結(jié)工、手繡制作工等有針對(duì)性的培訓(xùn)，促進(jìn)各族婦女就近居家就業(yè)。
3.積極開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。積極做好城鄉(xiāng)勞動(dòng)力調(diào)查摸底統(tǒng)計(jì)、登記，根據(jù)就業(yè)意愿分類造冊(cè)。深入到食品加工、紡織服裝企業(yè)、服務(wù)企業(yè)等收集用工信息，依托人力資源中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社會(huì)保障所為有求職愿望的勞動(dòng)者提供求職服務(wù)，幫助企業(yè)和勞動(dòng)者雙方達(dá)成就業(yè)意向。充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所作用，組織引導(dǎo)有就業(yè)意愿的300余名少數(shù)民族農(nóng)村富余勞動(dòng)力參觀康泰紡織有限公司、新潮工貿(mào)有限責(zé)任公司等，了解企業(yè)就業(yè)環(huán)境、福利待遇等，實(shí)現(xiàn)就業(yè)160人，發(fā)揮了企業(yè)吸納就業(yè)的主體作用。
4.政策扶持促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。認(rèn)真落實(shí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一系列優(yōu)惠政策，采取小額擔(dān)保貸款、崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼等措施，引導(dǎo)就業(yè)困難人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。為486名創(chuàng)業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款4163萬(wàn)元;3259名城鎮(zhèn)人員以靈活就業(yè)的方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼531萬(wàn)元;21家企業(yè)吸納就業(yè)困難人員和大中專畢業(yè)生201人，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼98萬(wàn)元;發(fā)放251名初創(chuàng)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼93.7萬(wàn)元;發(fā)放15名大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)生活費(fèi)13.9萬(wàn)元;為66名大中專畢業(yè)生發(fā)放新農(nóng)村建設(shè)生活費(fèi)補(bǔ)貼45萬(wàn)元。
5.大力扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。全力推進(jìn)實(shí)施“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”行動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“一人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)多人就業(yè)”的倍增效應(yīng)。一是構(gòu)筑平臺(tái)“扶”創(chuàng)業(yè)。精心裝修大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，將豫商大廈19層1565平方米打造成為**市創(chuàng)業(yè)基地，為創(chuàng)業(yè)群體提供全方位、多階梯型的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。只要項(xiàng)目經(jīng)由專家評(píng)審會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的即可入住科技孵化園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地、**市創(chuàng)業(yè)基地。先后入駐創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目46個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)555人。二是營(yíng)造氛圍“宣”創(chuàng)業(yè)。舉辦“創(chuàng)業(yè)論壇”、創(chuàng)業(yè)講座等各類活動(dòng)，互動(dòng)交流創(chuàng)業(yè)信息;在《**日?qǐng)?bào)》設(shè)立“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”專欄11期;電臺(tái)開(kāi)辟“創(chuàng)業(yè)故事”節(jié)目30期，現(xiàn)身說(shuō)法，解答政策;新疆新聞聯(lián)播采訪**市創(chuàng)業(yè)專題片2篇;每周三定期舉辦創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)咨詢會(huì)，開(kāi)展面對(duì)面的專項(xiàng)咨詢指導(dǎo)，解決創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到比較集中、專業(yè)性較強(qiáng)的問(wèn)題;組織創(chuàng)業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)者積極參與汽車(chē)展、瓜節(jié)展，舉辦**首屆動(dòng)漫展暨大學(xué)生創(chuàng)業(yè)展。通過(guò)各類媒體對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的大力宣傳報(bào)道，在全市營(yíng)造出濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，吸引更多的人群加入到創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍中來(lái)。三是評(píng)審項(xiàng)目“促”創(chuàng)業(yè)。組織31名專家召開(kāi)入駐企業(yè)項(xiàng)目評(píng)審會(huì)3場(chǎng)，通過(guò)專家評(píng)審項(xiàng)目39個(gè)。
(二)以實(shí)施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。
1.社保宣傳成效顯著。一是加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))勞動(dòng)保障事務(wù)所(站)工作人員的社保政策業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高基層社保經(jīng)辦人員為民服務(wù)能力，共舉辦城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、全民參保登記計(jì)劃等各類培訓(xùn)班6次。二是深入企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)，面向農(nóng)民工、城鄉(xiāng)居民、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等重點(diǎn)人員，通過(guò)發(fā)放社保政策宣傳單、現(xiàn)場(chǎng)解答社保政策咨詢開(kāi)展工傷保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、85號(hào)文件精神等社保政策宣傳。三是利用社會(huì)保險(xiǎn)微信平臺(tái)、網(wǎng)站等各類媒體及時(shí)發(fā)布各類社保政策和經(jīng)辦指南，進(jìn)一步提高群眾對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策的知曉率，增強(qiáng)參保意識(shí)。四是為使參保人員清楚地了解自身養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育5個(gè)險(xiǎn)種參保繳費(fèi)情況以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受情況，免費(fèi)郵寄給參保城鎮(zhèn)職工一封社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益告知單，發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益告知單37625份。
2.擴(kuò)面征繳成效顯著。以“人人享有基本社會(huì)保障”為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展“社會(huì)保險(xiǎn)全民參保登記計(jì)劃”工作，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工和城鄉(xiāng)居民全面、持續(xù)參保。全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到39345(退休9664)人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到40342人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到74962人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到22090人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到36329人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到24014人。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到45000(退休14000)人。
3.落實(shí)政策成效顯著。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》新人社發(fā)〔20xx〕85號(hào)文件精神，及時(shí)受理審核申報(bào)材料，嚴(yán)格按文件規(guī)定操作，對(duì)初審合格的及時(shí)上報(bào)地區(qū)人社局復(fù)審，并通知申報(bào)人補(bǔ)費(fèi)。共審批符合政策人員1440人，其中：七站八所679人，街道社區(qū)761人;符合退休條件批退717人，人均月退休工資1186元。落實(shí)《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于解決自治區(qū)已離崗農(nóng)村代課教師問(wèn)題的意見(jiàn)的通知》新政辦發(fā)〔20xx〕207號(hào)文件精神，依據(jù)**市教育局提供的認(rèn)定工齡名冊(cè)，審核批退267名離崗農(nóng)村代課教師，人均月退休工資1545元。
及時(shí)足額支付發(fā)放養(yǎng)老金待遇9147人，支付養(yǎng)老金1.95億元。調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，人均提高222元，惠及8528人。合并新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)施統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌制度，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立14個(gè)檔次，自主選擇繳費(fèi)檔次，逐年繳費(fèi)，多繳多得;財(cái)政投入1979萬(wàn)元，提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平，將基礎(chǔ)養(yǎng)老金由100元提高至200元。財(cái)政投入1787.44萬(wàn)元，將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額由3萬(wàn)元提高至10萬(wàn)元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額由20萬(wàn)元提高至25萬(wàn)元;城鎮(zhèn)居民在市醫(yī)院、市第二醫(yī)院住院，政策范圍內(nèi)給予全額補(bǔ)助。
4.經(jīng)辦受理成效顯著。以創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“群眾滿意辦事窗口”、“青年文明號(hào)”等為契機(jī)，從崗位入手，在言行舉止、服務(wù)態(tài)度、辦事效率和責(zé)任心等方面規(guī)范工作人員的服務(wù)行為，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式、創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)涵、改善服務(wù)手段，致力于提高辦事服務(wù)大廳窗口的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為前來(lái)咨詢、辦事的群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，得到了廣大群眾的普遍認(rèn)可。
(三)統(tǒng)籌謀劃人事人才工作，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供人力資源保障。
全年共為公安局、教育系統(tǒng)、文廣新局、西路軍進(jìn)疆紀(jì)念園、住建局、審計(jì)局、社區(qū)、基層勞動(dòng)保障站招聘市財(cái)政自聘人員702名;落實(shí)《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》文件精神，做好人社職責(zé)范圍內(nèi)人員摸底、審核、報(bào)送工作;與市委組織部、市委督查室、編辦聯(lián)合開(kāi)展**市“吃空餉”專項(xiàng)檢查，共涉及5人。組織開(kāi)展《**市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的中長(zhǎng)期評(píng)估和高層次緊缺人才統(tǒng)計(jì)的工作;引進(jìn)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專業(yè)人才2人，到985、211高校招聘人才**市共計(jì)申報(bào)計(jì)劃40人;啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌工作，完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作;同自治區(qū)人社廳簽訂了潞新公司移交人員協(xié)議書(shū)，完成移交人員工資核定及檔案接收工作;通過(guò)獎(jiǎng)懲、考核、落實(shí)工資待遇來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理工作。
(四)切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
1.深入宣傳明法理。深入用人單位、建筑工地開(kāi)展以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等與勞動(dòng)者權(quán)益密切相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作，發(fā)放《勞動(dòng)合同法宣傳手冊(cè)》5000冊(cè)和勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)輔導(dǎo)講座光盤(pán)600余份;在時(shí)代廣場(chǎng)、科技孵化園和市區(qū)人流量較多的地方，懸掛宣傳橫幅舉辦《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等大型宣傳咨詢活動(dòng)，切實(shí)提高勞動(dòng)者自覺(jué)維權(quán)意識(shí)和用人單位依法用工行為。
2.仲裁調(diào)解化糾紛。從規(guī)范文書(shū)、機(jī)構(gòu)、設(shè)施(三室一庭)、制度等方面入手，通過(guò)規(guī)范仲裁裁決文書(shū)不斷提高仲裁隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和辦案能力，規(guī)劃設(shè)計(jì)并投入經(jīng)費(fèi)精心打造仲裁機(jī)構(gòu)組織健全、仲裁隊(duì)伍基本穩(wěn)定、仲裁工作制度明確、仲裁保障相對(duì)有力的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議標(biāo)準(zhǔn)仲裁庭，制定“普通案件定期議，重大案件及時(shí)議，復(fù)雜案件專題議”的制度，堅(jiān)持對(duì)每一起案件進(jìn)行充分討論、民主決策，確保案件處理的公正、公平。全年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件85起，辦結(jié)80起，結(jié)案率為94%。
3.執(zhí)法監(jiān)管促整改。強(qiáng)化日常巡查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合，深入開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、用人單位勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法法律法規(guī)、農(nóng)民工工資支付情況、預(yù)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)情況等專項(xiàng)檢查，做到監(jiān)測(cè)預(yù)警，超前防范。充分利用勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作平臺(tái)，開(kāi)展調(diào)查摸底、重點(diǎn)檢查，提高了專項(xiàng)檢查的工作成效。共年審單位1439家，涉及53623人，審核勞動(dòng)合同36535份，注銷(xiāo)單位37家，轉(zhuǎn)入地區(qū)年審單位10家，較20xx年新增年審單位58家，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)184065.08元。開(kāi)展日常巡查檢查用人單位237家，其中餐飲娛樂(lè)企業(yè)80家，煤礦山、磚廠、砂石廠30家，工業(yè)園區(qū)企業(yè)110家。開(kāi)展勞務(wù)派遣公司專項(xiàng)檢查17家。受理投訴舉報(bào)52件，協(xié)調(diào)處理32件，涉及48人，為勞動(dòng)者追索工資、押金及勞務(wù)費(fèi)等共計(jì)148413元。
(五)抓黨建促業(yè)務(wù)，提升工作水平上新臺(tái)階。
堅(jiān)持黨建、業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，積極延伸黨建服務(wù)陣地，將便民利民業(yè)務(wù)工作開(kāi)展與黨建工作有序銜接，在促就業(yè)、惠民生上用力發(fā)力。市人社局黨總支20xx年7月被地委命名為先進(jìn)基層黨組織。
深化結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，與**區(qū)天虹社區(qū)開(kāi)展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，通過(guò)走訪、打掃社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、看望孤寡老人、開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，并在春節(jié)、“七·一”為貧困黨員送去價(jià)值5000元生活用品。積極開(kāi)展扶貧幫困工作，多措并舉幫助扶貧點(diǎn)德外里鄉(xiāng)恰恰依村牧民解決實(shí)際困難，采取“造血”和“輸血”并進(jìn)，組織轉(zhuǎn)移就業(yè)5人，舉辦1期縫紉實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)婦女11人，為31戶貧困戶送去價(jià)值6800元生活用品。
依托“訪惠聚”便民服務(wù)新平臺(tái)，堅(jiān)持精兵強(qiáng)將上一線，推選10名黨員干部赴陶家宮鎮(zhèn)新莊孜村、石油街道支油區(qū)社區(qū)等村參加“訪惠聚“活動(dòng)，結(jié)合人社工作職能，大力開(kāi)展社保業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)、組織應(yīng)聘等活動(dòng)。組織村(居)民參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道舉辦的汽車(chē)維修班、工藝編結(jié)、中式烹調(diào)、縫紉等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)350余人次。工作組充分利用市人社局提供的便利就業(yè)平臺(tái)，及時(shí)將市人社局專門(mén)整理印發(fā)的春季用工招聘信息冊(cè)發(fā)放到村(居)民家中，并帶領(lǐng)求職人員參加3場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)，達(dá)成就業(yè)意向16人。
(六)切實(shí)做好社會(huì)管理綜合治理及平安建設(shè)工作。
以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為己任，緊密結(jié)合人社工作實(shí)際，突出以“防”為主，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境。嚴(yán)格落實(shí)值帶班制度，做好節(jié)假日和敏感節(jié)點(diǎn)值帶班工作。做好信訪重點(diǎn)人員政策解釋和教育穩(wěn)控工作，未發(fā)生一起重大的群體性事件和群體越級(jí)上訪事件。
(七)堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事”原則做好各類信訪工作。
對(duì)各類來(lái)信來(lái)訪事項(xiàng)，堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事”的原則，在接訪過(guò)程中，設(shè)身處地地站在上訪群眾的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，克服厭煩抵觸情緒，本著客觀公正、實(shí)事求是、切實(shí)為群眾辦實(shí)事的原則找政策、依據(jù)，反復(fù)查閱收集檔案資料，使各類來(lái)信來(lái)訪在處理過(guò)程中都做到了有理、有據(jù)、有節(jié)，既有效維護(hù)政策法規(guī)的嚴(yán)肅性，也取得了來(lái)信來(lái)訪者的理解與支持。全年共收到各類來(lái)訪、批辦信件551件。其中：市委、市政府批示件426件;信訪局48件;書(shū)記聽(tīng)民聲10件;書(shū)記連民心32件;市長(zhǎng)信箱26件;人大建議4件;政協(xié)議案5件，均在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)完畢，做到“件件有落實(shí)，事事有交待”。
(八)加大外宣工作力度。
制定信息報(bào)批、信息獎(jiǎng)勵(lì)、點(diǎn)評(píng)例會(huì)、優(yōu)質(zhì)信息評(píng)選等工作制度，通過(guò)微信群交流與分享信息宣傳成果，加大信息員培訓(xùn)力度，加強(qiáng)與各類媒體溝通對(duì)接，促進(jìn)外宣工作上新水平。全年報(bào)紙、網(wǎng)站共采用信息131篇，涉及政策解讀、以案說(shuō)法、工作動(dòng)態(tài)、典型事跡等類型，其中中國(guó)勞動(dòng)保障新聞網(wǎng)6篇、中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)1篇、新疆人民政府網(wǎng)1篇、天山網(wǎng)9篇、**地區(qū)政府網(wǎng)97篇、**市政府網(wǎng)107篇、**日?qǐng)?bào)63篇、黨建網(wǎng)18篇。
20xx，**市人社局將緊密結(jié)合人社工作實(shí)際，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)征管、勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)、人事人才等工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。
(一)目標(biāo)任務(wù)。
1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)6000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%以內(nèi);繼續(xù)保持城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭8小時(shí)動(dòng)態(tài)清零;大力開(kāi)展“高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)”，保持有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的應(yīng)屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率95%;扶持自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)520人。
2.大力開(kāi)展面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)，全年培訓(xùn)各類人員7200人，其中：農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力培訓(xùn)2500人，在崗職工培訓(xùn)3000人，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)1500人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)200人。
3.全市新增農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)20xx人，其中：新增長(zhǎng)期穩(wěn)定就業(yè)800人，季節(jié)性轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1200人。農(nóng)牧民人均勞務(wù)收入增加600元。
4.進(jìn)一步提升城鄉(xiāng)社會(huì)保障水平，**市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到40264人(離退休人員)，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)40342人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到74962人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到22602人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到36841人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到24526人。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到46000人。
(二)工作措施。
1.千方百計(jì)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是全面落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)、公益性崗位、大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)等各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，充分發(fā)揮政策促進(jìn)就業(yè)的作用。二是突出重點(diǎn)，傾力推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)。綜合運(yùn)用多種服務(wù)手段，幫助高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。通過(guò)開(kāi)展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳周活動(dòng)，舉辦高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型進(jìn)行巡回演講、高校畢業(yè)生就業(yè)觀念培訓(xùn)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。三是大力宣傳促進(jìn)就業(yè)的政策，樹(shù)立就業(yè)和創(chuàng)業(yè)典型，通過(guò)開(kāi)展就業(yè)宣傳周、巡回演講等活動(dòng)，營(yíng)造有利于促進(jìn)就業(yè)的社會(huì)環(huán)境，努力形成全社會(huì)關(guān)心支持就業(yè)工作的良好局面。四是不斷提高**科技創(chuàng)業(yè)孵化園及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地、**市創(chuàng)業(yè)基地的社會(huì)化功能，充分發(fā)揮孵化作用，對(duì)進(jìn)入孵化基地的新創(chuàng)小企業(yè)提供有效的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和政策扶持，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定率，通過(guò)創(chuàng)業(yè)孵化基地平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才的目標(biāo)。五是進(jìn)一步拓寬創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集渠道，廣泛征集投資小、見(jiàn)效快、市場(chǎng)前景好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。計(jì)劃在**科技創(chuàng)業(yè)孵化園設(shè)立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示廳，常年開(kāi)放，展示推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，每季末定期組織開(kāi)展1次大型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目專題推介會(huì)，由項(xiàng)目人與創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行面對(duì)面的交流和洽談。六是由于電子商務(wù)具有速度快、環(huán)節(jié)少、成本低、就業(yè)門(mén)檻低等明顯優(yōu)勢(shì)，為全力推進(jìn)實(shí)施“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”行動(dòng)，計(jì)劃將**科技創(chuàng)業(yè)孵化園一樓大廳改建成電子商貿(mào)平臺(tái)，組建專業(yè)電商團(tuán)隊(duì)，借助上級(jí)部門(mén)的專項(xiàng)扶持資金，加強(qiáng)一樓硬件設(shè)備配置。
2.扎實(shí)做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作。以企業(yè)用工需求為導(dǎo)向，采取就地就近和校企合作的模式，提高培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性，強(qiáng)化就業(yè)困難人員職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提高企業(yè)使用本地勞動(dòng)者比例。
3.做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。一是根據(jù)企業(yè)人力需求，推動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)的合作，大力開(kāi)展訂單、定向、定崗培訓(xùn)，使農(nóng)村勞動(dòng)力增長(zhǎng)勞動(dòng)技能，符合企業(yè)用工條件。二是結(jié)合農(nóng)業(yè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目的實(shí)施，做好基建項(xiàng)目、富民安居工程、鄉(xiāng)村道路等建設(shè)工程中使用本地農(nóng)民工工作。三是根據(jù)用工季節(jié)性差異，合理組織勞動(dòng)力參與春季植樹(shù)、秋季拾花摘棗等季節(jié)性就業(yè)。積極鼓勵(lì)農(nóng)牧民通過(guò)散工、季節(jié)性用工來(lái)增加勞務(wù)收入。四是繼續(xù)做好企業(yè)回流返鄉(xiāng)勞動(dòng)力再轉(zhuǎn)移工作。
4.繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)征管工作。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高窗口服務(wù)水平，拓展便民服務(wù)職能，搭建便捷高效服務(wù)平臺(tái);不斷創(chuàng)新內(nèi)部管理，規(guī)范簡(jiǎn)化辦事流程，暢通民意反饋渠道，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察和社保稽核部門(mén)監(jiān)察力度，依法對(duì)各類用工企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)用工年審和稽核年審檢查，加大對(duì)用工企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納的監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)依法征繳，做到應(yīng)收盡收，全面完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)征繳任務(wù)。
5.切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察主動(dòng)巡查和專項(xiàng)檢查，力爭(zhēng)巡查一家，了解一家，幫助一家，規(guī)范一家，不斷提高企業(yè)勞動(dòng)保障工作水平;進(jìn)一步完善工資保證金制度并加大保證金收繳力度;妥善受理勞動(dòng)監(jiān)察案件，提高辦案效率。加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，大力推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展，積極推動(dòng)平等協(xié)商，簽訂集體勞動(dòng)合同工作，搞好集體勞動(dòng)合同制度與勞動(dòng)合同制度有機(jī)銜接，扎實(shí)做好勞動(dòng)合同備案工作，從源頭上規(guī)范企業(yè)用工行為。
6.堅(jiān)決落實(shí)有關(guān)改革新政策，做好人事人才工作。做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作;對(duì)前期摸底、審核、報(bào)送符合職級(jí)晉升條件人員基本情況的基礎(chǔ)上，落實(shí)好縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度;繼續(xù)落實(shí)新人社發(fā)〔20xx〕54號(hào)文件，深化中小學(xué)教師職稱制度改革，建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱制度。
人力社保局的工作計(jì)劃（優(yōu)秀15篇）篇十二
在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下在上級(jí)主管部門(mén)的精心指導(dǎo)下我局堅(jiān)持以__x習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)積極貫徹落實(shí)習(xí)總書(shū)記在__視察時(shí)重要講話精神牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)緊緊圍繞市委、市政府決策部署突出重點(diǎn)加大力度各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
上半年工作開(kāi)展情況。
新增小額貸款0.83515億元，占年任務(wù)數(shù)70.78%。積極開(kāi)展校企對(duì)接，加大企業(yè)招工獎(jiǎng)勵(lì)扶持力度，先后舉辦大型招聘會(huì)4場(chǎng)，協(xié)助園區(qū)新招工2428人。
享受工傷待遇185人，累計(jì)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇310萬(wàn)元。工傷認(rèn)定情況。完成調(diào)查認(rèn)定96起，正在調(diào)查22起，不予認(rèn)定工傷的1起。失業(yè)保險(xiǎn)情況。失業(yè)保險(xiǎn)參保3人，征繳基金374.3萬(wàn)元，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)1082人，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金577.46萬(wàn)元。失地農(nóng)民保險(xiǎn)情況。辦理失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)500余人，以往征地符合參保條件而未參保人員的參保工作也已啟動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此類參保的失地農(nóng)民有近3000人。
3.勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序，依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁效能，推動(dòng)調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)，及時(shí)化解勞資糾紛。今年上半年，共受理各類投訴舉報(bào)案件15起，已結(jié)案14起，結(jié)案率93.33%，涉及勞動(dòng)者100余人，追討民工工資300余萬(wàn)元，督促用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)60萬(wàn)元，向公安局移交拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件1起，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行案件2起。受理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件77件，案外處理30件，不予受理2件，立案受理45件，已結(jié)案33件，調(diào)解方式結(jié)案25起，裁決方式結(jié)案8起，按期結(jié)案率為100%，調(diào)解率71%。
4.人事人才工作規(guī)范有序。大力實(shí)施人才工程，在全市各機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位征集引進(jìn)博士以上高層次崗位，并配合市人才辦做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。積極組織推薦申報(bào)省百千萬(wàn)人才工程2名，申報(bào)國(guó)務(wù)院特殊津貼2人，省政府特殊津貼3人，鷹潭市政府特殊津貼20人。申報(bào)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2家，申報(bào)博士后工作站2家。并優(yōu)先為我市2名援鄂醫(yī)務(wù)工作人員申報(bào)高級(jí)職稱。做好了教體局下屬事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施工作，為余名符合崗位晉升條件的教師兌現(xiàn)了崗位工資。做好了20事業(yè)單位招聘工作人員的計(jì)劃申報(bào)工作，本年度擬招聘50人。做好了衛(wèi)健系統(tǒng)招聘22名人員的考察、考核工作。做好了度職稱評(píng)聘結(jié)合人員的聘任工作，共聘任中級(jí)55人，副高級(jí)49人，正高級(jí)1人，由正高四級(jí)晉升正高三級(jí)2人。進(jìn)一步完善了檔案管理工作，歷年遺留的調(diào)資表、考核表進(jìn)檔工作，建立了電子檔案，規(guī)范了檔案使用程序，組織各單位整理檔案200余份。今年上半年，共調(diào)配工作人員32人、審批退休316人、審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位遺屬補(bǔ)助申請(qǐng)10人、審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位遺屬補(bǔ)助提高標(biāo)準(zhǔn)445人、審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資6389人次、審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位晉級(jí)工資1458人次、審批調(diào)動(dòng)人員工資207人次、審批轉(zhuǎn)正定級(jí)人員工資81人次。
5.中心工作落實(shí)情況。
(1)就業(yè)扶貧工作。
至目前為此，共撥付就業(yè)扶貧資金276.33萬(wàn)元，其中：就業(yè)扶貧專崗補(bǔ)貼765人，發(fā)放補(bǔ)貼122.4萬(wàn)元。一次性交通補(bǔ)貼2757人(省外2136人，省內(nèi)621人)，發(fā)放交通補(bǔ)貼125.43萬(wàn)元。一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼12人，發(fā)放金額6萬(wàn)元。發(fā)放17家企業(yè)或扶貧車(chē)間吸納貧困人員92人就業(yè)一次性就業(yè)補(bǔ)貼9.2萬(wàn)元。發(fā)放133個(gè)貧困人員在企業(yè)或扶貧車(chē)間務(wù)工一次性就業(yè)補(bǔ)貼13.3萬(wàn)元。
(2)疫情期間穩(wěn)就業(yè)、為企業(yè)減負(fù)工作。
一是出臺(tái)貴溪?dú)v史上最優(yōu)惠的復(fù)工穩(wěn)工政策。一是在園區(qū)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)滿1年的留工人員，需購(gòu)買(mǎi)住房的，由市政府統(tǒng)一團(tuán)購(gòu)，在市場(chǎng)價(jià)的基礎(chǔ)上優(yōu)惠5%—10%。在園區(qū)務(wù)工且在市區(qū)內(nèi)租房的，按家庭每月補(bǔ)貼房租100元。二是在園區(qū)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)滿1年的留工人員，需要購(gòu)買(mǎi)汽車(chē)的，由市政府統(tǒng)一團(tuán)購(gòu)，在市場(chǎng)價(jià)的基礎(chǔ)上優(yōu)惠2%—5%。對(duì)購(gòu)買(mǎi)摩托車(chē)、電瓶車(chē)上下班的，補(bǔ)貼全年車(chē)保險(xiǎn)費(fèi)140元。三是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的第一年個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由市財(cái)政補(bǔ)貼50%。四是根據(jù)在園區(qū)企業(yè)務(wù)工人員上下班需求，乘車(chē)點(diǎn)滿20人開(kāi)通點(diǎn)對(duì)點(diǎn)專車(chē)接送。
二是發(fā)放待崗人員保底工資。在新冠肺炎防控期間，貴溪市園區(qū)企業(yè)為了穩(wěn)定員工，在沒(méi)有全員復(fù)工復(fù)產(chǎn)的特殊時(shí)期，很多企業(yè)對(duì)未復(fù)工人員采取保底工資或發(fā)放最低工資保障，有效地穩(wěn)定了就業(yè)。__美智光電有限公司2-3月沒(méi)有全員上崗，25%的員工在家待崗，公司每個(gè)月發(fā)放最低工資保障1580元，2個(gè)月共發(fā)放80個(gè)在家待崗員工保障工資25.6萬(wàn)元。__炫舞文化發(fā)展有限公司主要生產(chǎn)舞蹈服裝，因2-4月學(xué)校、各種培訓(xùn)未復(fù)學(xué)，公司到5月份才復(fù)工，未復(fù)工期間，公司對(duì)所有員工采取發(fā)放保底工資的一半(1500元—2500元之間)，2-4月共發(fā)放32名員工保底工資32萬(wàn)元。
三是開(kāi)展送崗位下鄉(xiāng)。年3月中旬以來(lái)，隨著新冠肺炎防控級(jí)別的降低，貴溪人社局在做好防護(hù)的同時(shí)，連續(xù)組織缺工企業(yè)赴羅河、流口、鴻塘、周坊、濱江、泗瀝等園區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)送崗位下鄉(xiāng)進(jìn)村，送崗位下鄉(xiāng)現(xiàn)場(chǎng)求職人員一定是有就業(yè)需求的，人員控制一定的數(shù)量規(guī)模。
四是舉辦了現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。3月14日在人力資源市場(chǎng)舉辦了復(fù)工復(fù)產(chǎn)專場(chǎng)招聘會(huì)，4月28日舉辦了銅產(chǎn)業(yè)缺工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，5月28日在人力資源市場(chǎng)舉辦民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，6月18日在貴溪市職業(yè)中學(xué)舉辦2021年夏季民營(yíng)企業(yè)招聘周暨職業(yè)學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)。
五是圓滿完成階段性減免工作。今年受疫情影響，我市多家大中型企業(yè)受到經(jīng)濟(jì)困難，隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)逐漸恢復(fù)后，為確保社保參保征繳征收，我局落實(shí)為企業(yè)階段性減免社保費(fèi)用和持續(xù)降低社保費(fèi)率工作。從今年2月份開(kāi)始落實(shí)對(duì)我市型企業(yè)階段性減免社保繳納費(fèi)用，中小微企業(yè)減免了疫情期間2-6月養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的全部單位部分，大型企業(yè)在疫情期間的2-4月減半養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的單位部分。目前，受益企業(yè)320家，共減免保險(xiǎn)費(fèi)5203萬(wàn)元。
二、下半年工作打算。
我局將以行風(fēng)建設(shè)為抓手，推進(jìn)“五型人社”建設(shè)，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為引領(lǐng)，重點(diǎn)做好“六穩(wěn)、六保工作”，加強(qiáng)人社公共服務(wù)體系均等化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、專業(yè)化、人本化建設(shè)，持續(xù)提供人民群眾滿意的人社公共服務(wù)，突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、加大力度，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。
積極推動(dòng)企業(yè)參保，特別是建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，做好工傷預(yù)防工作。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管。開(kāi)展定時(shí)不定時(shí)督查，加強(qiáng)對(duì)基金安全狀況的監(jiān)測(cè)，有效防范和化解基金風(fēng)險(xiǎn)。繼續(xù)推廣使用“支付寶app”和“__人社app”進(jìn)行養(yǎng)老待遇認(rèn)證，減少冒領(lǐng)、多領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的現(xiàn)象，方便參保人員的異地資格認(rèn)證。
新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力6600人，其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力4000人;。
企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)2400人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1000人，新增小額貸款1.18億元。建立就業(yè)扶貧貧困人員工作臺(tái)賬，將就業(yè)扶貧人員的基本信息錄入__省就業(yè)信息系統(tǒng)，繼續(xù)開(kāi)展各類技能培訓(xùn)，提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)，幫助貧困人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧。
3.突出規(guī)范，在人才人事工作上下功夫。規(guī)范有序開(kāi)展職稱申報(bào)、認(rèn)定等工作，繼續(xù)做好初級(jí)職稱的考核認(rèn)定辦理，高級(jí)評(píng)審申報(bào)工作，對(duì)已通過(guò)評(píng)審的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員辦理資格證書(shū)審核、頒發(fā)工作。貫徹落實(shí)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例及配套政策法規(guī)，規(guī)范做好事業(yè)單位崗位管理、人員聘用、調(diào)配、全市人才檔案管理等工作。加大人才工作力度，積極配合市委開(kāi)展各項(xiàng)人才工作。
加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。推進(jìn)農(nóng)民工工資實(shí)名制信息監(jiān)管。積極探索勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁辦案新模式。爭(zhēng)取建立多方協(xié)調(diào)體系，通過(guò)召開(kāi)工作聯(lián)席會(huì)等形式，就涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的重大政策、重大問(wèn)題進(jìn)行經(jīng)常性的溝通和協(xié)商，形成勞動(dòng)爭(zhēng)議處理聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
5.突出作風(fēng)，在自身隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)，主動(dòng)開(kāi)展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是加大一線窗口工作人員的培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范辦事程序和流程，提升為民服務(wù)水平。突出作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)決查處服務(wù)態(tài)度生硬冷漠、工作上推諉扯皮、違反工作紀(jì)律等行為，建立約談、追責(zé)機(jī)制，對(duì)行風(fēng)、作風(fēng)問(wèn)題比較突出，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行約談，追責(zé)。加強(qiáng)監(jiān)查力度。在全局上下開(kāi)展定期、不定期的作風(fēng)監(jiān)督檢查。
人力社保局的工作計(jì)劃（優(yōu)秀15篇）篇十三
20__年，本區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀發(fā)展、惠民生、促和諧”的總體要求，以民生為本為主線，繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策，大力加強(qiáng)人才高地建設(shè)，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，深入推進(jìn)人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，統(tǒng)籌做好人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作，為世博會(huì)的成功舉辦營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。
一、實(shí)施積極的就業(yè)政策，確保就業(yè)局勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。
1、進(jìn)一步強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任。堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，進(jìn)一步明確責(zé)任，把促進(jìn)就業(yè)工作列入各鎮(zhèn)、街道、金山工業(yè)區(qū)黨政班子年度績(jī)效考核內(nèi)容。堅(jiān)持穩(wěn)定就業(yè)和擴(kuò)大就業(yè)并舉，繼續(xù)實(shí)施“1+3”就業(yè)特別計(jì)劃，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于金山區(qū)20__年加強(qiáng)就業(yè)援助穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)的若干補(bǔ)貼政策》。深入開(kāi)展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，爭(zhēng)取成功創(chuàng)建2～3個(gè)充分就業(yè)社區(qū)。全年就業(yè)實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)崗位20__0個(gè)，凈增就業(yè)崗位5000個(gè)，幫助成功創(chuàng)業(yè)300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在市政府下達(dá)指標(biāo)6790人以內(nèi)，完成青年見(jiàn)習(xí)1000人，完成職業(yè)技能培訓(xùn)5000人，培訓(xùn)外來(lái)農(nóng)民工2400人。
2、拓展渠道，千方百計(jì)增加就業(yè)崗位。深入企業(yè)了解經(jīng)營(yíng)情況，摸清用工需求，收集崗位信息，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，盡量使用本區(qū)戶籍勞動(dòng)力。積極開(kāi)展區(qū)域協(xié)作，做到崗位共享。加強(qiáng)勞動(dòng)力資源信息與企業(yè)崗位的匹配，努力提高就業(yè)成功率。
3、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，努力提高服務(wù)質(zhì)量與效率。統(tǒng)籌規(guī)劃，在春節(jié)前后舉辦形式多樣的用工招聘會(huì)，為用人單位和勞動(dòng)者搭建用工需求平臺(tái)。加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，做好求職者應(yīng)聘后續(xù)服務(wù)，努力提高招聘成功率。以公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為主體，依托社區(qū)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，組織開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”等系列活動(dòng)，為高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和農(nóng)民工提供便捷優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)青年人樹(shù)立“勞動(dòng)光榮、自食其力”的觀念。充分發(fā)揮村(居)委干部在促進(jìn)就業(yè)工作中積極作用。及時(shí)將用工信息及各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策傳遞到社區(qū)及農(nóng)戶家庭。以村為單位，組織失業(yè)、無(wú)業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加各類用工招聘會(huì)。
4、重點(diǎn)扶持，積極推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，以創(chuàng)業(yè)典型鼓勵(lì)勞動(dòng)者勇于創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)的信心。組織各類準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。突出重點(diǎn)，繼續(xù)將“白領(lǐng)”創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策扶持的重點(diǎn)，從政策、資金、場(chǎng)地等方面給予重點(diǎn)扶持。
5、加強(qiáng)就業(yè)援助，幫助困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。健全就業(yè)援助員考核機(jī)制，加大工作考核力度，落實(shí)工作責(zé)任制，強(qiáng)化就業(yè)援助員能力建設(shè)，充分發(fā)揮就業(yè)援助員在促進(jìn)就業(yè)工作中的橋梁紐帶作用。調(diào)整公益性崗位管理方式，提高公益性勞動(dòng)組織運(yùn)作效能。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，重點(diǎn)幫助就業(yè)困難人員特別是零就業(yè)家庭人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
6、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力。按照符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、有利于促進(jìn)就業(yè)的原則，實(shí)行以“自主擇校、自費(fèi)培訓(xùn)、補(bǔ)到個(gè)人”培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法。充分整合社會(huì)各方面培訓(xùn)資源，積極開(kāi)展訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)技能培訓(xùn)與就業(yè)的無(wú)縫對(duì)接。鼓勵(lì)青年參加職業(yè)見(jiàn)習(xí)，為青年人積累工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。落實(shí)上海市“農(nóng)民工技能提升三年行動(dòng)計(jì)劃”，提高外來(lái)農(nóng)民工職業(yè)技能。通過(guò)技能競(jìng)賽、校企合作、高師帶徒等多元培養(yǎng)評(píng)價(jià)模式，探索建立企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)機(jī)制，努力提高高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重。
二、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快人才高地建設(shè)。
7、優(yōu)化本區(qū)人才引進(jìn)環(huán)境。圍繞本區(qū)新能源、新材料、生物醫(yī)藥、海洋工程裝備四大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展需要，著眼于“引得進(jìn)、留得住、用得好”，不斷完善本區(qū)人才工作的體制機(jī)制，增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力。及時(shí)受理人才居住證辦理申請(qǐng)，為符合條件的人才落實(shí)居住證轉(zhuǎn)戶籍和直接落戶政策。繼續(xù)落實(shí)“三支一扶”計(jì)劃，招募大學(xué)生到基層鍛煉，做好歷屆“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生的考核、培訓(xùn)、回訪、安置。
8、推進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。逐步建立健全人才培養(yǎng)、使用、流動(dòng)、激勵(lì)等一系列政策，激發(fā)人才活力和潛力。加強(qiáng)教育、衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，形成結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì)。圍繞本區(qū)新能源、新材料、生物醫(yī)藥、海洋工程裝備等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)對(duì)高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)、選拔、培養(yǎng)、服務(wù)。
9、加強(qiáng)人才服務(wù)體系建設(shè)。健全人才服務(wù)體系，進(jìn)一步完善區(qū)和街道、鎮(zhèn)兩級(jí)人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為基層及用人單位提供更優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。加強(qiáng)人才市場(chǎng)的規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，形成融公共服務(wù)、社會(huì)服務(wù)、市場(chǎng)服務(wù)于一體的人才服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)。重點(diǎn)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人才服務(wù)工作，為特殊人才提供個(gè)性化服務(wù)。積極開(kāi)展人才交流，通過(guò)人才招聘會(huì)等形式為企事業(yè)單位招募和儲(chǔ)備人才，努力實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)三角區(qū)域人才資源共享。
三、完善社會(huì)保障體系，加強(qiáng)民生改善工作。
10、繼續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面。進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，規(guī)范用人單位參保行為。實(shí)施網(wǎng)格化管理，對(duì)用人單位參保情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，將從業(yè)人員按規(guī)定納入基本社會(huì)保障范圍。加大農(nóng)村戶籍人員社會(huì)保障的擴(kuò)覆力度，將農(nóng)副業(yè)從業(yè)人員納入農(nóng)保，確保應(yīng)保盡保。落實(shí)被征地人員社會(huì)保障。提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率。繼續(xù)加強(qiáng)外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)參保力度，綜合保險(xiǎn)覆蓋70800人(包括成建制建筑企業(yè)參保數(shù))，逐步提高外來(lái)從業(yè)人員參加城保比例。
11、進(jìn)一步完善農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。制定和實(shí)施20__年農(nóng)保繳費(fèi)和養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。逐步完善財(cái)政投入機(jī)制，建立農(nóng)保養(yǎng)老金正常增長(zhǎng)機(jī)制，逐步提高農(nóng)保養(yǎng)老金水平和老年農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)貼金水平。按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于開(kāi)展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》以及本市新農(nóng)保實(shí)施方案的精神，做好新農(nóng)保啟動(dòng)相關(guān)準(zhǔn)備工作。
12、加強(qiáng)醫(yī)保管理工作。強(qiáng)化醫(yī)保綜合管理，確保各項(xiàng)醫(yī)保制度政策的平穩(wěn)運(yùn)行。進(jìn)一步完善醫(yī)保費(fèi)用總額預(yù)算。規(guī)范醫(yī)保結(jié)算項(xiàng)目庫(kù)管理，加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)藥店監(jiān)督，促進(jìn)醫(yī)保費(fèi)用合理使用。按照《金山區(qū)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助試行辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全區(qū)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的管理。加強(qiáng)醫(yī)保信息安全管理。推行醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，提高醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)管理水平。
四、深化人事制度改革，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。
13、推進(jìn)事業(yè)單位改革。落實(shí)《上海市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法》，穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。貫徹《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，規(guī)范事業(yè)單位錄用程序。根據(jù)管理、專業(yè)技術(shù)等崗位的不同特點(diǎn)，確定本區(qū)相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘考核錄用辦法。穩(wěn)慎做好本區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位及其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施工作。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)效能，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)職稱服務(wù)企事業(yè)單位、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的作用。妥善做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，確保完成市下達(dá)的安置任務(wù)。積極穩(wěn)妥做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。
14、加大從基層選拔公務(wù)員的力度。按照“先選調(diào)、后招錄”的原則，推動(dòng)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)面向基層和企事業(yè)單位選拔公務(wù)員，擴(kuò)大從優(yōu)秀村干部、居委會(huì)干部和“三支一扶”大學(xué)生中定向招錄鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)公務(wù)員的規(guī)模，區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)錄用具有基層工作經(jīng)歷人員的比例達(dá)到70%以上。
15、進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理。進(jìn)一步完善公務(wù)員考核辦法，充分發(fā)揮公務(wù)員考核的激勵(lì)約束作用。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分類管理的原則，建立完善公務(wù)員培訓(xùn)制度，提升公務(wù)員培訓(xùn)的質(zhì)量。完善公務(wù)員基層實(shí)習(xí)鍛煉機(jī)制，加快培養(yǎng)優(yōu)秀青年公務(wù)員、后備干部。
五、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
16、妥善做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作。加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍業(yè)務(wù)和行為規(guī)范建設(shè)，進(jìn)一步提高依法辦案的質(zhì)量和水平。按照“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的原則，進(jìn)一步完善多層次、多渠道的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。依托“大調(diào)解”工作格局，夯實(shí)基層調(diào)解工作基礎(chǔ)，健全多形式的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式，快速、及時(shí)、方便化解勞動(dòng)爭(zhēng)議。
17、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察。切實(shí)強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法服務(wù)意識(shí)，把法律宣傳教育寓于監(jiān)察執(zhí)法的全過(guò)程，指導(dǎo)企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理、減少違法用工現(xiàn)象，引導(dǎo)勞動(dòng)者理性維權(quán)。充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工等情況的動(dòng)態(tài)了解和監(jiān)控，加大對(duì)欠薪、欠保和非法職業(yè)介紹等行為的查處力度。進(jìn)一步發(fā)揮欠薪保障金作用，加快對(duì)欠薪案件的處理，重點(diǎn)化解群體性欠薪案件，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
18、加強(qiáng)工資集體協(xié)商和工傷認(rèn)定。推進(jìn)三方聯(lián)席會(huì)議制度建設(shè)，擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋面，著力提高協(xié)商的實(shí)效，并將工作推進(jìn)的重心下沉至各鎮(zhèn)、街道、金山工業(yè)區(qū)。指導(dǎo)企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工時(shí)制度，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)任務(wù)不均衡的實(shí)際問(wèn)題。加強(qiáng)工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)管理和流程管理，著力提升處理疑難問(wèn)題的能力。
六、加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)，扎實(shí)提升公共服務(wù)水平。
19、努力提高行政效能。貫徹落實(shí)金山區(qū)信息公開(kāi)制度，進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)信息公開(kāi)。加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障政策宣傳，營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。以公眾需求為核心，加快資源整合，完善窗口、網(wǎng)上辦事的內(nèi)容和功能，推動(dòng)政府管理創(chuàng)新。加強(qiáng)對(duì)基層勞動(dòng)保障事務(wù)所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員、就業(yè)援助員兩支隊(duì)伍的管理，努力提高服務(wù)水平和工作效率。
20、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步貫徹“迎世博600天行動(dòng)計(jì)劃”，實(shí)踐“六個(gè)一”服務(wù)承諾，以開(kāi)展迎世博立功競(jìng)賽、窗口單位規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，進(jìn)一步提升窗口服務(wù)形象，不斷提高管理服務(wù)水平和人民群眾的滿意度，實(shí)現(xiàn)“優(yōu)化窗口服務(wù)、展示文明形象”的目標(biāo)要求。
人力社保局的工作計(jì)劃（優(yōu)秀15篇）篇十四
我市社保工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以貫徹落實(shí)“民生工程”為主線，以落實(shí)目標(biāo)任務(wù)為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，取得了目標(biāo)任務(wù)全面完成、重點(diǎn)工作新突破的好成績(jī)。擴(kuò)大覆蓋面、基金征繳創(chuàng)下了歷年新高，基金管理、落實(shí)調(diào)待政策、確保發(fā)放以及信息化建設(shè)等取得了明顯的社會(huì)效益，基礎(chǔ)工作進(jìn)一步完善，機(jī)構(gòu)自身建設(shè)和經(jīng)辦管理服務(wù)能力進(jìn)一步提高，為我市構(gòu)建社會(huì)保險(xiǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、著手民生工程，堅(jiān)持開(kāi)拓進(jìn)取，我市社保工作邁上了新臺(tái)階。
——堅(jiān)持民生為本，以讓更多人享有社會(huì)保障為目標(biāo)，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳取得新突破。，根據(jù)市委、市政府“九大民生工程”的要求，我市社保工作把“讓更多的人享有社會(huì)保障”作為推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)目標(biāo)，采取多種措施，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。截止年底，養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到16068人(其中退休人員5718人)、5878人(其中農(nóng)民工2067人)、458人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的101%、100%、和104%。養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)去年底分別凈增1448人、146人，養(yǎng)老保險(xiǎn)增幅達(dá)歷史之最。
基金征繳是社會(huì)保險(xiǎn)的生命線，我局今年通過(guò)加大對(duì)企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)和清理歷史欠費(fèi)的稽核力度，立足新起點(diǎn)，增添新措施，挖潛增收，千方百計(jì)提高基金征繳率，加之我省貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)36號(hào)文件，近三年內(nèi)落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策的落實(shí)，促進(jìn)了大量斷保人員續(xù)保。養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)三險(xiǎn)種征收總額達(dá)5920萬(wàn)元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)5803萬(wàn)元，比去年增收2300萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的138%;工傷保險(xiǎn)112萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的101%;生育保險(xiǎn)5萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的125%。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收創(chuàng)歷史新高，切實(shí)發(fā)揮了保發(fā)放籌集資金的主渠道作用。
——著力維護(hù)穩(wěn)定大局，確保發(fā)放取得新成果。按照市委、市政府的要求，我市社保以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，不斷強(qiáng)化舉措，積極籌措資金，認(rèn)真做好全年的確保發(fā)放和待遇調(diào)整工作，鞏固和發(fā)展了“雙百”成果。今年底離退休人數(shù)達(dá)到5718人，比去年增加了1310人，共計(jì)發(fā)放基本養(yǎng)老金5979萬(wàn)元，比去年增加了1883萬(wàn)元，增幅達(dá)45%;今年支付工傷保險(xiǎn)待遇102萬(wàn)元，比去年增加70萬(wàn)元，增幅達(dá)218%。養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇支付額均是近年來(lái)增幅最大的一年。
今年2月我局按照四川省勞動(dòng)保障廳、四川省財(cái)政廳《關(guān)于增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》、《關(guān)于調(diào)整企業(yè)工傷人員相關(guān)待遇的通知》，為全市企業(yè)退休人員和工傷人員調(diào)整了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇，人均月養(yǎng)老金由821元提高到955元，增幅達(dá)16%，切實(shí)保障了退休生活待遇，提高了退休人員晚年生活質(zhì)量，讓廣大退休人員充分享受到了社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。
——著手困難群體生活保障，妥善解決了原城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。今年3月，達(dá)州市勞動(dòng)保障局《關(guān)于解決城鎮(zhèn)集體企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》出臺(tái)后，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)，抽調(diào)專門(mén)人員精心組織，調(diào)查摸底，全力配合勞動(dòng)保障、檔案和各主管部門(mén)做好原始檔案的收集、審核工作，力爭(zhēng)在政策范圍內(nèi)切實(shí)解決我市困難群眾的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題，做到能保盡保。截至12月底，我市已有830名(其中170多人屬低保對(duì)象)原城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員按《通知》精神納入社保，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
——積極爭(zhēng)取上級(jí)轉(zhuǎn)移資金，做好省級(jí)統(tǒng)籌和支援地震災(zāi)區(qū)互助金工作。，我局在確保完成與上級(jí)轉(zhuǎn)移支付掛鉤的硬性目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，同時(shí)積極做好與省、市社保局的協(xié)調(diào)工作，多次到上級(jí)爭(zhēng)取中央財(cái)政養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付和省級(jí)調(diào)劑資金，全年共爭(zhēng)取到賬資金905萬(wàn)元，及時(shí)彌補(bǔ)了我市保發(fā)放資金缺口。同時(shí)完成了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌和上繳工傷保險(xiǎn)支援地震災(zāi)區(qū)省級(jí)互助金上解計(jì)劃，共上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金140萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)基金24萬(wàn)元。
——社會(huì)化管理服務(wù)工作不斷推進(jìn)。自實(shí)施企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)以來(lái)，我市社會(huì)化管理服務(wù)工作不斷推進(jìn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)全面展開(kāi)，在勞動(dòng)保障、財(cái)政部門(mén)的協(xié)同下，基本落實(shí)了各退管服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地等問(wèn)題，明確了退管機(jī)構(gòu)“管理、服務(wù)、維權(quán)、協(xié)調(diào)、教育”等五個(gè)方面共15項(xiàng)職能，逐步形成“統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一基礎(chǔ)臺(tái)賬、統(tǒng)一工作規(guī)程”的新機(jī)制，并借鑒學(xué)習(xí)蓬安經(jīng)驗(yàn)，積極探索居住在農(nóng)村的企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的新路子。到目前我市已有5203名企業(yè)退休人員實(shí)行了社會(huì)化管理服務(wù)，社會(huì)化管理服務(wù)率達(dá)91%，其中社區(qū)管理率71%。
——信息化建設(shè)取得新進(jìn)步。，按照金保工程全省聯(lián)網(wǎng)計(jì)劃要求，我市繼續(xù)加大養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，繼續(xù)清理、核實(shí)、錄入歷史數(shù)據(jù)，同時(shí)以全省養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理情況專項(xiàng)檢查為契機(jī)，對(duì)個(gè)人賬戶的建賬、記賬和轉(zhuǎn)移等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行了清理補(bǔ)充，按省、市社保統(tǒng)計(jì)報(bào)表設(shè)計(jì)的指標(biāo)內(nèi)容，及時(shí)補(bǔ)充新數(shù)據(jù)，確保了各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。今年，我局還進(jìn)一步加大對(duì)信息系統(tǒng)軟、硬件的投入，及時(shí)對(duì)局域網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行升級(jí)，建立健全了分工明確、職責(zé)清晰的數(shù)據(jù)管理長(zhǎng)效機(jī)制，全市企業(yè)退休人員待遇調(diào)整全部通過(guò)計(jì)算機(jī)處理完成，切實(shí)保證了退休人員調(diào)補(bǔ)待遇的及時(shí)到位，并檢驗(yàn)了我市基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)的完整準(zhǔn)確。數(shù)據(jù)庫(kù)的完善不僅加快社保管理向精細(xì)化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變，而且為全省養(yǎng)老保險(xiǎn)互聯(lián)互通、資源共享打下基礎(chǔ)。
——內(nèi)控制度不斷健全，基金安全得到進(jìn)一步保障。社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全完整，直接關(guān)系到廣大參保人員的切身利益，影響著社會(huì)保險(xiǎn)穩(wěn)定與和諧。今年以來(lái)，我局將基金管理作為首要責(zé)任加以落實(shí)，一是加大了內(nèi)部控制制度建設(shè)。按照《四川省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》、《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范(試行)》和《社會(huì)保險(xiǎn)基金審計(jì)監(jiān)督管理辦法》等，制定和完善了《市社保局內(nèi)部控制實(shí)施細(xì)則》、《市社保局基金財(cái)務(wù)管理制度》，《市社保局內(nèi)部監(jiān)督稽核辦法》和《信息系統(tǒng)操作規(guī)程》等管理制度，為我局進(jìn)一步規(guī)范基金管理、遏制違規(guī)擠占、挪用基金的行為提供了制度保障。二是隨著金保工程建設(shè)的推進(jìn)，我市基金財(cái)務(wù)全面實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化管理，使用了全省統(tǒng)一的基金財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)按月匯集上傳，充分發(fā)揮了財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)監(jiān)督功能，財(cái)務(wù)管理日趨規(guī)范。三是提高與銀行、郵局的合作質(zhì)效，確保基金的安全和保值增值。主動(dòng)做好與合作銀行、郵局的協(xié)調(diào)工作，并針對(duì)代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、銀行基金賬戶的管理以及養(yǎng)老金代發(fā)工作提出了改進(jìn)完善措施，督促銀行執(zhí)行社保基金優(yōu)惠利率，促使各合作銀行、郵局從維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助社保部門(mén)從征收、管理、發(fā)放各個(gè)環(huán)節(jié)管理好社會(huì)保險(xiǎn)基金，并實(shí)現(xiàn)社保基金在運(yùn)營(yíng)中的保值增值。
二、充分肯定成績(jī)，認(rèn)真總結(jié)社保工作新經(jīng)驗(yàn)。
目前經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型期，各種社會(huì)矛盾凸現(xiàn)，一系列緊迫的任務(wù)接踵而至，社保工作克服了人少事多，任務(wù)重、條件差的矛盾，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，想辦法，添舉措，一步一個(gè)腳印扎實(shí)穩(wěn)妥地向前推進(jìn)工作，確保了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。
(一)爭(zhēng)取市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的大力支持，是做好社會(huì)保險(xiǎn)工作的重要前提。，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作被市委市政府列入我市“九大民生工程”之一，體現(xiàn)了政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作的高度重視，市政府領(lǐng)導(dǎo)在分工調(diào)整后，及時(shí)親自聽(tīng)取社保工作專題匯報(bào)，對(duì)我市社保工作給予充分肯定，提出明確要求，并多次對(duì)具體問(wèn)題作出重要批示。與此同時(shí)，通過(guò)我局積極爭(zhēng)取，市財(cái)政將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收工作成本費(fèi)用納入財(cái)政預(yù)算，有力地支持了我市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的深入開(kāi)展。政府出臺(tái)了《市人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的通知》、《市人民政府辦公室關(guān)于事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)事宜的通知》和《市人民政府關(guān)于建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)》等相關(guān)文件，與相關(guān)主管部門(mén)下達(dá)了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，形成了擴(kuò)面征繳由部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層抓落實(shí)的工作局面。同時(shí)我局主動(dòng)與財(cái)政、工商、審計(jì)、民政、工會(huì)、安監(jiān)、建設(shè)等有關(guān)部門(mén)溝通情況，加強(qiáng)政策協(xié)調(diào)，相互配合，建立了部門(mén)分工合作機(jī)制，尤其是煤礦、建筑企業(yè)以及事業(yè)單位等參加工傷保險(xiǎn)方面得到了市安監(jiān)、建設(shè)和教育部門(mén)的鼎力支持，部門(mén)間形成了工作合力，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展。
(二)加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度，確立“以稽核促征繳”的思路。針對(duì)今年達(dá)州市下達(dá)的基金征收任務(wù)重，我局制定了“圍繞目標(biāo)任務(wù)，以稽核促征繳”的總體思路，加大對(duì)企業(yè)繳費(fèi)稽核力度，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收”，從源頭上防止基金流失。將稽核工作的重點(diǎn)放在企業(yè)是否按規(guī)定申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、是否按協(xié)議補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)以及煤礦企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況等，并充實(shí)稽核人員隊(duì)伍，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入所有參保企業(yè)一一實(shí)地稽核，根據(jù)稽核出的問(wèn)題形成《社會(huì)保險(xiǎn)稽核整改意見(jiàn)書(shū)》，將違規(guī)內(nèi)容和事項(xiàng)、整改標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限告知企業(yè)，要求企業(yè)限期整改。
(三)落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，實(shí)行重點(diǎn)目標(biāo)進(jìn)展按季分析匯報(bào)。今年我局將養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳目標(biāo)分別落實(shí)到各股室相關(guān)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷生育保險(xiǎn)各由一分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，將目標(biāo)任務(wù)完成情況與個(gè)人工資獎(jiǎng)懲掛鉤。為督促工作的有效開(kāi)展和保證目標(biāo)任務(wù)的完成，實(shí)行每季度召開(kāi)一次目標(biāo)工作分析通報(bào)會(huì)，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)目標(biāo)負(fù)責(zé)人在會(huì)議上一一發(fā)言，對(duì)本季度目標(biāo)任務(wù)的推進(jìn)情況、采取的辦法措施、存在的問(wèn)題以及下一步的打算進(jìn)行公開(kāi)匯報(bào)，分析討論。對(duì)工作不力、目標(biāo)進(jìn)展不明顯的股室或個(gè)人要求匯報(bào)原因，并提出改進(jìn)措施。通過(guò)定期召開(kāi)目標(biāo)進(jìn)展公開(kāi)分析會(huì)的方式，有效地激發(fā)了職工工作的主動(dòng)性和積極性，為大家相互學(xué)習(xí)取經(jīng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作搭建了一個(gè)很好的平臺(tái)，從而也保證了重難點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利推進(jìn)。
(四)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)自身建設(shè)，規(guī)范經(jīng)辦行為，提升服務(wù)質(zhì)量。
社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)是社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行者、業(yè)務(wù)管理者、待遇落實(shí)者，更是推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的責(zé)任者，加強(qiáng)能力建設(shè)尤為重要。近年來(lái)，我局十分重視機(jī)構(gòu)自身建設(shè)，堅(jiān)持“細(xì)節(jié)決定成敗”這一管理理念，并將之落實(shí)到我市經(jīng)辦工作的各個(gè)層面，業(yè)務(wù)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)。一是注重服務(wù)細(xì)節(jié)，強(qiáng)調(diào)安全和效率并行，確保我市業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程日臻完善，形成以“業(yè)務(wù)處理中心”為中樞的業(yè)務(wù)運(yùn)行系統(tǒng)，以“數(shù)據(jù)管理”為核心、以稽核審計(jì)為手段的內(nèi)部監(jiān)控體系，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間的高效傳遞。二是規(guī)范行為，健全完善各項(xiàng)制度。完善了《市社保局工作制度》，健立了經(jīng)辦管理和服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制。強(qiáng)化了首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，對(duì)服務(wù)質(zhì)量要求有章可循。三是辦事程序進(jìn)一步簡(jiǎn)化，今年以來(lái)，我局在辦理個(gè)體人員參保繳費(fèi)、職工個(gè)人辦理退休待遇審核等環(huán)節(jié)上，采取了一些便民措施，為避免參保人員往返奔波于社保局和農(nóng)行，我局將今年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)直接公布在市農(nóng)行繳費(fèi)窗口上，同時(shí)農(nóng)行在社保服務(wù)大廳內(nèi)也設(shè)立了自動(dòng)刷卡收款機(jī)，這樣，參保人員在農(nóng)行或社保服務(wù)大廳都可一次性辦理完畢參保繳費(fèi)。退休待遇審核方面，我局改變了以往由前來(lái)辦事的人員在各業(yè)務(wù)股室穿梭辦事的局面，采取由經(jīng)辦人員收集當(dāng)月資料，月底集中完成局內(nèi)部后臺(tái)處理程序，最后通知退休人員前來(lái)領(lǐng)取審批后的相關(guān)資料，不僅提高了辦事效率，而且得到了廣大參保人員的好評(píng)。四是加大投入了金保工程軟硬件設(shè)施建設(shè)，及時(shí)更新升級(jí)了軟件系統(tǒng)，電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備齊全，我市社保業(yè)務(wù)全面實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)操作和信息化管理，避免了人為因素造成的舞弊、差錯(cuò)等經(jīng)辦管理風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)經(jīng)辦的科學(xué)化、規(guī)范化、高效化水平。今年以來(lái)，我局還進(jìn)一步規(guī)范了涵蓋政策咨詢、社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)繳費(fèi)、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇審核的“一站式、一條龍”的窗口服務(wù)，并將服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、辦事紀(jì)律在社保服務(wù)大廳內(nèi)予以公開(kāi)，增加了辦事的公開(kāi)性和透明度，為建設(shè)“陽(yáng)光社保、誠(chéng)信社保”夯實(shí)了基礎(chǔ)。
三、存在的問(wèn)題。
雖然我市社會(huì)保險(xiǎn)工作取得了顯著的成績(jī)，但是當(dāng)前還存在不少差距和問(wèn)題：一是社會(huì)保險(xiǎn)征繳目標(biāo)任務(wù)逐年提高，尤其是工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳舉步維艱，事業(yè)單位、建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)還未按計(jì)劃推進(jìn)。二是社保全民覆蓋的逐步實(shí)現(xiàn)以及人口老齡化導(dǎo)致退休人員數(shù)量快速增長(zhǎng)，加之國(guó)家近幾年大幅度調(diào)整養(yǎng)老金水平，月發(fā)放額不斷增大，基金潛在的風(fēng)險(xiǎn)已十分明顯，保發(fā)放工作面臨巨大危機(jī)。三是為保證全市改革任務(wù)的完成，大部分國(guó)有企業(yè)在改制、改組和破產(chǎn)清算時(shí)，歷史欠費(fèi)按市委相關(guān)文件采取了掛賬處理，無(wú)法征收入庫(kù)，基金欠費(fèi)流失慘重。四是社區(qū)平臺(tái)建設(shè)滯后，社會(huì)化管理服務(wù)水平低。財(cái)政還未將社區(qū)退管服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，全面接受管理企業(yè)退休人員服務(wù)工作條件尚不具備，社區(qū)管理率較低。五是工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，制約了我市社保工作的正常開(kāi)展。近年來(lái)上級(jí)部門(mén)為加大管理力度，相繼提出了一些新的管理要求和措施，如退休人員社會(huì)化管理服務(wù)、社保信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)建設(shè)(金保工程)、建立指紋生存認(rèn)證系統(tǒng)等工作都需要財(cái)政提供經(jīng)費(fèi)保障，而且這些工作的開(kāi)展建設(shè)情況也作為每年目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，將直接影響中央財(cái)政對(duì)我市社保專項(xiàng)資金轉(zhuǎn)移支付和省級(jí)統(tǒng)籌基金調(diào)劑力度。
四、主要工作安排。
一是繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)覆征繳工作，增大基金規(guī)模，降低支付風(fēng)險(xiǎn)，充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)互濟(jì)、保障和福利功能，努力將更多有參保意愿的弱勢(shì)群體納入社保范圍，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)我市城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋。二是協(xié)助市委市政府全面完成企業(yè)改制任務(wù)，處理好三無(wú)難改企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)遺留問(wèn)題，切實(shí)解決困難職工的后顧之憂，化解改制工作中的矛盾。三是鞏固煤礦企業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面成果，推進(jìn)建筑施工企業(yè)、事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)工作。貫徹落實(shí)達(dá)市勞社發(fā)393號(hào)《實(shí)施意見(jiàn)》，將界定范圍內(nèi)的企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，落實(shí)支付相關(guān)待遇，徹底解決“老工傷”問(wèn)題。
總結(jié)過(guò)去的一年，取得的成績(jī)是市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)的支持配合和全體職工共同努力的結(jié)果。在新的一年里，我們將面臨更大的挑戰(zhàn)和壓力，仍將面臨擴(kuò)面征繳難、收支缺口增大等困難，我們將按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，增強(qiáng)信心，以?shī)^斗應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)工作，為促進(jìn)我市又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧做出新的更大的貢獻(xiàn)。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
人力社保局的工作計(jì)劃（優(yōu)秀15篇）篇十五
為進(jìn)一步做好我局與建設(shè)街道南楊社區(qū)、楊柳灣社區(qū)和新豐鎮(zhèn)民豐村的結(jié)對(duì)共建工作，根據(jù)市委辦、市府辦、市直機(jī)關(guān)工委、市委紅船先鋒創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，以及市雙千雙百進(jìn)村入企走訪服務(wù)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進(jìn)千村（社區(qū)）、訪農(nóng)家（居民戶）走訪服務(wù)活動(dòng)安排，結(jié)合我局實(shí)際，特制訂20xx年度結(jié)對(duì)共建工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞加強(qiáng)服務(wù)和保障民生這一主線，以構(gòu)建和諧社區(qū)（村）、提升服務(wù)水平、改善環(huán)境面貌為主要內(nèi)容，以結(jié)對(duì)共建雙方優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、雙向互動(dòng)、相互促進(jìn)、共同發(fā)展為主要目的，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、12345結(jié)對(duì)聯(lián)心行動(dòng)計(jì)劃、百局聯(lián)村、黨組織連心結(jié)對(duì)活動(dòng)、走村（社區(qū)）入戶體察民情等為有效載體，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，拓展聯(lián)系群眾途徑，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，提高干部服務(wù)群眾的本領(lǐng)，全面提升社會(huì)管理的基層基礎(chǔ)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
二、結(jié)對(duì)共建內(nèi)容
1、了解社情民意。按照市統(tǒng)一部署，全面走訪結(jié)對(duì)村（社區(qū)），突出六類重點(diǎn)走訪對(duì)象，落實(shí)召開(kāi)一次座談會(huì)、開(kāi)展一次問(wèn)卷調(diào)查、完善一個(gè)發(fā)展計(jì)劃、排查一批難題、落實(shí)一批實(shí)事項(xiàng)目、完成一個(gè)走訪報(bào)告等六個(gè)一的社情民意調(diào)研，了解社保政策落實(shí)、民生改善以及當(dāng)前發(fā)展面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
2、發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)。圍繞農(nóng)業(yè)兩區(qū)建設(shè)、兩新工程、社會(huì)管理、民生保障等重點(diǎn)內(nèi)容，充分發(fā)揮我局黨組織作用和社會(huì)保障經(jīng)辦管理工作的優(yōu)勢(shì)，組織全局黨員干部在黨的建設(shè)、宣傳教育、社會(huì)保障知識(shí)培訓(xùn)、困難家庭結(jié)對(duì)、設(shè)施資源共享等方面開(kāi)展結(jié)對(duì)共建，在群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的事情上出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。
3、鞏固文明創(chuàng)建。依托五城聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固全國(guó)文明城市創(chuàng)建成果，建立全國(guó)文明城市創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制，提升社區(qū)管理服務(wù)水平，加大美麗鄉(xiāng)村建設(shè)指導(dǎo)力度。按照社區(qū)（村）的統(tǒng)一安排，組織黨員干部、團(tuán)員青年積極配合社區(qū)（村）進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生整治，改善環(huán)境面貌，努力實(shí)現(xiàn)結(jié)對(duì)社區(qū)（村）環(huán)境的亮、綠、凈、美。
4、加強(qiáng)文化建設(shè)。以廉政文化六進(jìn)活動(dòng)為載體，發(fā)揮示范點(diǎn)的輻射作用，多形式、多內(nèi)容地開(kāi)展廉潔文化建設(shè)，組建結(jié)對(duì)共建雙方文體隊(duì)伍，廣泛開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、健康有益、形式多樣的群眾性文體活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)，豐富職工、居民文化生活，增強(qiáng)凝聚力，形成科學(xué)文明健康向上的工作和生活方式。
5、開(kāi)展扶貧幫困。在力所能及的范圍內(nèi)，落實(shí)共建經(jīng)費(fèi)，從人、財(cái)、物等方面積極支持社區(qū)（村）建設(shè)，努力幫助解決實(shí)際困難和具體問(wèn)題，為結(jié)對(duì)共建社區(qū)（村）建設(shè)上水平、上臺(tái)階貢獻(xiàn)力量。進(jìn)一步關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，繼續(xù)結(jié)對(duì)幫扶1戶困難群眾，幫扶1名困難學(xué)生。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保結(jié)對(duì)共建工作落到實(shí)處，我局結(jié)對(duì)共建工作在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由局黨總支組織實(shí)施。健全和完善以局黨總支書(shū)記、副局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各處室以及工會(huì)、婦委會(huì)、團(tuán)支部等群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人為成員的社區(qū)（村）結(jié)對(duì)共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室指定專人為聯(lián)絡(luò)員，切實(shí)加強(qiáng)與結(jié)對(duì)共建社區(qū)（村）的溝通聯(lián)系，建立定期互訪機(jī)制，通過(guò)請(qǐng)上來(lái)、走下去等形式，交流情況，互通信息，積極為社區(qū)（村）的建設(shè)出謀劃策、排憂解難。
2、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。社區(qū)（村）結(jié)對(duì)共建工作是市級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)五型機(jī)關(guān)考核的重要內(nèi)容。局社區(qū)（村）結(jié)對(duì)共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，把共建工作列入重要議事日程，定期分析研究，確定工作重點(diǎn)，努力使這項(xiàng)工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。相關(guān)處室和群團(tuán)組織要結(jié)合各自工作特點(diǎn)，細(xì)化方案，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，營(yíng)造良好的共建氛圍，進(jìn)一步激發(fā)全局黨員干部參與共建活動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性，為社區(qū)結(jié)對(duì)共建貢獻(xiàn)力量。局結(jié)對(duì)共建工作聯(lián)絡(luò)員要切實(shí)履行職責(zé)，主動(dòng)做好聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，確保共建工作順利開(kāi)展，務(wù)求取得實(shí)效。