合同法律審查工作總結（專業18篇）

通過月工作總結，我們可以及時調整工作方向，提高工作效率，更好地實現工作目標。小編為大家整理了一些常見的月工作總結模板，供大家參考和使用。

合同法律審查工作總結（專業18篇）篇一

合同法律審查工作總結（專業18篇）篇二

根據《關于落實自治區20xx年公平競爭審查制度督察相關要求的通知》要求，我局結合今年已開展的兩次督察要求進行自查，現就我局20xx年公平競爭審查制度實施情況總結如下：

為規范財政行政行為，防止出臺排除、限制競爭的政策措施，逐步清理廢除妨礙市場公平競爭的規定和做法，我局立足全局，統籌兼顧，科學謀劃，堅持從財政工作實際出發，制定了《南寧市財政局建立公平競爭審查制度實施方案》，明確了工作總體要求和基本原則，按照分步實施的工作步驟，在規范增量政策的同時，堅持分類處理、不溯及既往，逐步清理廢除妨礙統一市場和公平競爭的存量政策，通過依法審查，強化監督的做法，建立健全公平競爭審查保障機制，把自我審查和外部監督結合起來，加強社會監督和執法監督，及時糾正濫用行政權力排除、限制競爭行為。

我局建立了《南寧市財政局公平競爭審查工作制度》及審查流程，成立了由局班子領導和相關科室、局屬各單位為成員的財政局公平競爭審查工作領導小組。明確了公平競爭審查范圍、審查主體、審查方式、審查標準和例外規定。規定沒有法律、法規依據，不得制定減損市場主體合法權益或者增加其義務的政策措施；不得違反《中華人民共和國反壟斷法》制定含有排除、限制競爭內容的政策措施；不得出臺沒有進行公平競爭審查的政策措施。我局在制定政策措施文件及開展公平競爭審查工作過程中，均向社會公開征求意見，充分聽取利害關系人的意見。有關政策措施出臺后，均按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求向社會進行公開。

本局各科室、局屬各單位按照“誰制定、誰審查”的原則，負責對本部門制定的政策措施文件進行公平競爭審查，并提出書面意見；辦公室把好公文審核關，對應當進行公平競爭審查而未審查的'政策措施文件退回文件主辦科室；所有規范性文件和重大行政決策由文件政策起草科室出具公平競爭審查書面意見以后交由局法制科進行復審。

按照“誰起草、誰審查”的原則，要求本局各科室、局屬各單位分別負責本科室、本單位出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中按照《南寧市財政局建立公平競爭審查制度實施方案》、《南寧市財政局公平競爭審查工作制度》要求，嚴格對照自治區、南寧市政府在關于市場體系中建立公平競爭審查制度實施意見、實施方案有關公平競爭審查的內容進行審查。20xx年截止目前，審查由本局牽頭起草制定的規范性文件和重大行政決策共計8件，經審查有關政策措施中均未含有地方保護、指定交易、市場壁壘等違反公平競爭的內容，確保我局制定的有關政策措施符合公平競爭和相關法律法規要求，防止出現排除、限制競爭的情況。

（一）存量清理情況。我局各科室、局屬各單位對照公平競爭審查標準，特別是針對有無市場主體反映比較強烈、問題暴露比較集中、影響比較突出的規定和做法需要盡快予以廢止的、對以合同協議等形式給予企業的優惠政策，以及部分立即終止會帶來重大影響的政策措施，需要合理設置過渡期，留出必要的緩沖空間的情況等要求，對以前的政策措施文件區分不同情況進行梳理，共對26件存量政策（規章2件，政府規范性文件9件，部門規范性文件15件）中有關市場準入、產業發展、招商引資、招標投標、政府采購、經營行為規范、資質標準等涉及市場主體經濟活動的內容進行清理，經查，以上政策措施均不存在妨礙統一市場和公平競爭的問題。

（二）清理現行排除限制性競爭政策情況。根據《關于轉發20xx年廣西清理現行排除限制性競爭政策措施工作方案的通知》要求，我局對現行部門規章、規范性文件和其他政策措施含有的地方保護、指定交易、市場壁壘等重點包括的六項內容進行清理，經清理，26件存量政策（規章2件，政府規范性文件9件，部門規范性文件15件）中有關市場準入、產業發展、招商引資、招標投標、政府采購、經營行為規范、資質標準等涉及市場主體經濟活動的內容均不存在限制性競爭的內容。

（一）加強政策解讀。我局將切實加大宣傳培訓力度，針對社會各界及相關利益人對涉及我局規章、規范性文件及政策措施提出的問題加強政策解讀和輿論引導，增進全社會對公平競爭審查制度的認識和理解，為公平競爭審查制度實施營造良好的輿論氛圍和工作環境。

（二）完善守信機制。我局將進一步加強政府信用體系建設，嚴格履行向社會做出的承諾，對依法作出的政策承諾和簽訂的各類合同要認真履約和兌現。進一步推廣重大決策事項公示和聽證制度，拓寬公眾參與重大決策的渠道，加強對權力運行的社會監督和約束。

（三）強化責任追究。進一步落實市政府《關于印發在市場體系建設中建立公平競爭審查制度實施方案的通知》（南府辦〔20xx〕45號）精神，規范政策措施起草行為，對部門未進行公平競爭審查或者違反公平競爭審查標準出臺政策措施，以及不及時糾正相關政策措施，反壟斷執法機構認為因失職瀆職等需要追究有關人員黨紀政紀責任的，引起相應責任將追究責任人責任。

（四）整改措施到位。對20xx年度以前出臺的政策措施，我局將繼續進行自查自糾，確保公平競爭審查清理到位。

合同法律審查工作總結（專業18篇）篇三

根據《xx市公平競爭審查聯席會議辦公室關于加快推進公平競爭審查工作及報送清理工作總結的通知》的文件精神，我鄉高度重視，扎實部署，本著以檢查促工作、促改進的態度，迅速開展了自檢自查工作，有關情況如下：

（一）明確機構職責，理順工作機制。經鄉黨委政府同意，成立由鄉黨委書記敬中恒同志為組長，鄉長秦洪波同志為副組長，其他黨委成員、各部門負責人為成員的`公平競爭審查工作領導小組，統籌協調安排落實我鄉公平競爭審查工作。

（二）加大審查力度，有序清理存量。對我鄉20xx年1月1日至20xx年6月11日的所有發文進行梳理與整理，重點排查有關市場準入、產業發展、招商引資、招標投標、政府采購、經營行為規范、資質標準等涉及市場主體經濟活動的規章、規范性文件和其他政策措施的文件，經梳理，我鄉20xx年年初以來未出臺規范性行為文件和其他政策措施。

我鄉按照“誰起草、誰審查”的原則，要求各部門分別負責本部門擬出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中嚴格對照市相關文件內容，就審查對象、標準和要求進行自我審查，形成書面審查結論，隨相關文件材料一并上報鄉領導。確保我鄉制定的有關政策措施符合公平競爭和相關法律法規要求，防止出現排除、限制競爭的情況。

下一步，我鄉將按照省市關于建立公平競爭審查制度的要求，繼續自查自理20xx年以前出臺的發文，嚴格規范文件及政策的公平競爭審查工作，確保我鄉制定的有關政策措施符合公平競爭和相關法律法規要求，防止出現排除、限制競爭的情況。并切實加大宣傳培訓力度，加強政策解讀和輿論引導，增進全社會對公平競爭審查制度的認識和理解，為公平競爭審查制度實施營造良好的輿論氛圍和工作環境。

對20xx年之前出臺的政策措施，我鄉將繼續進行自查自糾，確保公平競爭審查清理到位。

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合同法律審查工作總結（專業18篇）篇四

本文目錄。

一年來，我們處審辦圍繞著進一步加快不良資產處置進度，努力實現不良資產價值回收最大化這一中心工作，發揚團結協作精神，工作中密切配合，以實現合法合規，防范可能出現的任何風險為指導思想，建立健全各項。

規章制度。

做好資產處置審查工作加強檔案管理等各項基礎工作搞好中介機構的選聘及管理全力配合相關業務部門的不良資產處置工作的開展。在辦事處黨委、總經理室的正確領導下在各部門的密切配合下做了大量的基礎性和日常性工作。現將我們重點做的幾方面工作總結如下：

一.嚴格規范項目審查程序，加強處置項目的管理和后續跟蹤檢查工作。

1、認真把好處置項目的審查關。自從確定專門機構、專職審查人員以來，建立健全了各項規章制度，經過兩年多的努力和完善，我辦的資產處置審查工作基本上達到了程序化、規范化、制度化，上半年共審查、批復項目xx個，其中審查上報總公司項目x個。

2、做好資產處置審查委員會日常事務工作。為使處置審查工作程序更加規范化，我們在審查程序上嚴格做到規范化，即按照辦事處制定的《中國東方資產管理公司長春辦事處資產處置審查委員會工作規則》要求的內容，從審查經營部門上報方案內容、格式、時間，反饋初審意見，到安排例會時間、通知上會、準備例會相關資料、會議記錄、投票內容、會議紀要、下達批復文件、上報處置方案等等，力求處置審查工作程序的規范化。上半年共組織召開了評審會xx次。

3、加強處置項目的后續跟蹤管理工作。為及時掌握已批復項目的處置執行情況和存在的問題，我們每季度對已批復的處置項目進行一次后續跟蹤調查，寫出檢查報告，及時了解處置項目及管理中存在的問題，以便采取措施，加強管理。

4、加強終結項目的規范化管理工作。針對以往終結項目中存在的沒有項目終結報告或報告不規范，該闡述的問題在報告中沒有，有些業務人員甚至把處置方案下載一份作為項目終結報告這一問題，我們認為，項目終結報告是對該項目處置全過程客觀、具體、真實、全面的一個反映和總結，尤其對于有些項目，在處置方案執行過程中存在很多變數，一定要在報告中認真總結和反映出來，于是我們制定了“關于項目終結報告的內容和格式”，規范了項目終結報告，并要求經營部門定期報送項目終結報告，移交檔案材料。加強了終結項目的管理，使我們的終結項目真正能夠畫上一個圓滿的句號。

二.加強中介機構數據庫管理，強化對中介機構的綜合管理，有力支持資產處置工作。

1、作好中介機構數據庫動態管理。依照公開、公正、公平的原則擇優選聘中介機構，是有效規避資產處置過程中可能出現的道德風險的一項主要手段，也是審查辦的一項基本工作職責，為切實履行好此項工作，今年以來，按照總公司的要求，本著優勝劣汰的原則，在認真考核評比的基礎上，我們對數據庫中選用的資產評估事務所、律師事務所、拍賣行等中介機構進行了補充和完善，實行了數據庫動態管理制度，并重點強化對中介機構的資質審查及業績考核，要求中介機構隨時將其資質、獎懲、人員變動等信息資料報告我辦，并實行業務跟蹤，隨時了解并掌握中介機構有關情況，以便我辦事處對中介數據庫中的信息及時更新，以保證日常資產處置工作的合法合規、順利進行。

2、組織協調資產評估、拍賣、法律事務等中介機構等日常工作，協調經營部門與中介部門關系，為資產處置提供依據。上半年，采取邀標等方式對外已與共創偉業資產評估事務所、吉林省遠大會計師事務所、吉林省吉達會計師事務所、北京市中天華資產評估有限公司等省內外x家中介機構簽訂委托協議，做好經營部門資產處置的配合工作。

3、做好資產評估報告上會審核工作。為使資產處置程序更加規范化，今年以來，按總公司要求，辦事處成立了資產評估審核委員會，負責中介機構的選聘、評估報告的審核等有關中介機構使用和管理事宜。上半年共上會研究中介選聘和評估事宜x次。

4、為加強中介機構的綜合管理，今年上半年我們把自成立以來處置項目委托的所有中介機構，包括審計評估、拍賣、法律事務情況進行了全面系統的統計，對委托程序、委托類型、委托結果、支付費用情況等總體情況有了全面的掌握，對今后進一步加強中介機構的管理起到一定作用。

三.完善檔案管理，堵塞漏洞，使資產檔案管理工作上了新臺階。

在去年完成大量的基礎性工作及建章建制的基礎上，今年在日常的資產檔案管理工作當中，我們將原有的制度不斷完善，進一步規范了檔案工作的管理。同時針對去年以來監事會對全國各地檢查發現的問題，對照自己進行了一次全面檢查，完善補充了相關資料，并對對已處置終結的xx卷資產檔案進行了拆卷，將原有的檔案進行重新的編號、排序、整理及裝訂。有效的將我辦的資產檔案管理做到了科學化、合理化，從而方便了資產檔案的利用與管理，使辦事處資產檔案管理工作上了一個新臺階。

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一年來，我們處審辦圍繞著進一步加快不良資產處置進度，努力實現不良資產價值回收最大化這一中心工作，發揚團結協作精神，工作中密切配合，以實現合法合規，防范可能出現的任何風險為指導思想，建立健全各項規章制度，做好資產處置審查工作，加強檔案管理等各項基礎工作，搞好中介機構的選聘及管理，全力配合相關業務部門的不良資產處置工作的開展。在辦事處黨委、總經理室的正確領導下，在各部門的密切配合下，做了大量的基礎性和日常性工作?，F將我們重點做的幾方面工作總結如下：

一.嚴格規范項目審查程序，加強處置項目的管理和后續跟蹤檢查工作。

1、認真把好處置項目的審查關。自從確定專門機構、專職審查人員以來，建立健全了各項規章制度，經過兩年多的努力和完善，我辦的資產處置審查工作基本上達到了程序化、規范化、制度化，上半年共審查、批復項目xx個，其中審查上報總公司項目x個。

2、做好資產處置審查委員會日常事務工作。為使處置審查工作程序更加規范化，我們在審查程序上嚴格做到規范化，即按照辦事處制定的《中國東方資產管理公司長春辦事處資產處置審查委員會工作規則》要求的內容，從審查經營部門上報方案內容、格式、時間，反饋初審意見，到安排例會時間、通知上會、準備例會相關資料、會議記錄、投票內容、會議紀要、下達批復文件、上報處置方案等等，力求處置審查工作程序的規范化。上半年共組織召開了評審會xx次。

3、加強處置項目的后續跟蹤管理工作。為及時掌握已批復項目的處置執行情況和存在的問題，我們每季度對已批復的處置項目進行一次后續跟蹤調查，寫出檢查報告，及時了解處置項目及管理中存在的問題，以便采取措施，加強管理。

4、加強終結項目的規范化管理工作。針對以往終結項目中存在的沒有項目終結報告或報告不規范，該闡述的問題在報告中沒有，有些業務人員甚至把處置方案下載一份作為項目終結報告這一問題，我們認為，項目終結報告是對該項目處置全過程客觀、具體、真實、全面的一個反映和總結，尤其對于有些項目，在處置方案執行過程中存在很多變數，一定要在報告中認真總結和反映出來，于是我們制定了“關于項目終結報告的內容和格式”，規范了項目終結報告，并要求經營部門定期報送項目終結報告，移交檔案材料。加強了終結項目的管理，使我們的終結項目真正能夠畫上一個圓滿的句號。

二.加強中介機構數據庫管理，強化對中介機構的綜合管理，有力支持資產處置工作。

1、作好中介機構數據庫動態管理。依照公開、公正、公平的原則擇優選聘中介機構，是有效規避資產處置過程中可能出現的道德風險的一項主要手段，也是審查辦的一項基本工作職責，為切實履行好此項工作，今年以來，按照總公司的要求，本著優勝劣汰的原則，在認真考核評比的基礎上，我們對數據庫中選用的資產評估事務所、律師事務所、拍賣行等中介機構進行了補充和完善，實行了數據庫動態管理制度，并重點強化對中介機構的資質審查及業績考核，要求中介機構隨時將其資質、獎懲、人員變動等信息資料報告我辦，并實行業務跟蹤，隨時了解并掌握中介機構有關情況，以便我辦事處對中介數據庫中的信息及時更新，以保證日常資產處置工作的合法合規、順利進行。

2、組織協調資產評估、拍賣、法律事務等中介機構等日常工作，協調經營部門與中介部門關系，為資產處置提供依據。上半年，采取邀標等方式對外已與共創偉業資產評估事務所、吉林省遠大會計師事務所、吉林省吉達會計師事務所、北京市中天華資產評估有限公司等省內外x家中介機構簽訂委托協議，做好經營部門資產處置的配合工作。

3、做好資產評估報告上會審核工作。為使資產處置程序更加規范化，今年以來，按總公司要求，辦事處成立了資產評估審核委員會，負責中介機構的選聘、評估報告的審核等有關中介機構使用和管理事宜。上半年共上會研究中介選聘和評估事宜x次。

4、為加強中介機構的綜合管理，今年上半年我們把自成立以來處置項目委托的所有中介機構，包括審計評估、拍賣、法律事務情況進行了全面系統的統計，對委托程序、委托類型、委托結果、支付費用情況等總體情況有了全面的掌握，對今后進一步加強中介機構的管理起到一定作用。

三.完善檔案管理，堵塞漏洞，使資產檔案管理工作上了新臺階。在去年完成大量的基礎性工作及建章建制的基礎上，今年在日常的資產檔案管理工作當中，我們將原有的制度不斷完善，進一步規范了檔案工作的管理。同時針對去年以來監事會對全國各地檢查發現的問題，對照自己進行了一次全面檢查，完善補充了相關資料，并對對已處置終結的卷資產檔案進行了拆卷，將原有的檔案進行重新的編號、排序、整理及裝訂。有效的將我辦的資產檔案管理做到了科學化、合理化，從而方便了資產檔案的利用與管理，使辦事處資產檔案管理工作上了一個新臺階。

合同法律審查工作總結（專業18篇）篇五

2016年市文廣新局認真貫徹落實市委《關于把紀律挺在前面的若干規定》，在監督執紀工作中，堅持運用“四種形態”，著重在“咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗”上多做文章，聚焦執紀質效再提升，在新的起點上推進系統黨風廉政建設，為泰州文化建設新提升提供紀律保障。

首先，把紀律挺在前面，守紀律、講規矩，需要黨員干部熟悉黨紀條規，了解執紀形態。今年以來，我們把學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》為重點內容，從知規知紀開始，加強對黨員干部的教育，提高政策和紀律意識。

其次，通過學習貫徹市委《關于把紀律挺在前面的若干規定》、《泰州市激勵干部干事創業防治在崗不作為履職不擔當的若干規定》及泰州市作風建設大會精神，學習上級紀委的有關違紀通報、蝸牛獎評選辦法、觀看《底線不能失》警示教育片等，進一步增強黨員干部守紀守規觀念。我們先后充分利用“固定學習日”、月度工作例會、系統綜合會議等時機，開展紀規學習、警示教育12次。

再次，結合去年局對上效能考核工作中存在的問題，進行有針對性的剖析，查找思想意識、工作效能、作風建設中存在的突出問題，制定整改和推進措施，并將遵紀守規融入到單位個人日常績效考核之中，與個人的年度考核成績、職務晉升、績效獎勵等切身利益直接掛鉤，形成系統上下對遵規守紀、凝心聚氣拒“蝸?！薄敗氨寂！钡墓沧R。

一是在收受信訪件中發現問題及時提醒。對人民來信信訪件、手機短信信訪、來局信訪中反映機關或基層單位的一些問題，如：市美術館公務接待不夠規范，單位公務接待管理制度不健全;市淮劇團在單位房屋征收過程中，歷史遺留問題較多，單位拆遷需要進一步公開、征求單位職工意見等等，局及時組織核實調查，在沒有發現單位或個人有違紀違規的基礎上，通過談心談話、交換意見等形式，及時對相關單位負責同志提醒，注重管理、工作方式方法的改進。

二是在專項活動、經濟責任審計、檢查督查中發現的問題，及時指出。今年來，我們根據局工作實際，在市直文化系統主動開展常態化經濟責任審計、門面房出租清理、物資管理規范、單位和個人重大事項報告、會所清理整頓“回頭看”工作等活動，目的就是要在各項活動中，及早發現存在的不足和問題，及早的提醒整改完善。經濟責任審計共發現12個問題，報經局黨委研究后，以局的名義下發整改通知;對基層單位門面房出租過程中，發現的不規范部門，全程跟蹤，督促單位進行整改規范;單位和個人重大事項報告過程中，有些應當報告而未報的、漏報的事項，及時提醒相關單位和個人按照補報到位，通過早檢查、早發現、早提醒，有效杜絕小問題變大問題、簡單問題變復雜問題，收到了明顯的效果。

三是抓節點督促檢查整改。將全年按旬細化24個節點，結合元旦、春節等重點節日，對系統所屬各單位落實中央八項規定、省市十項規定，工作作風紀律遵守執行等情況進行明查暗訪，結合季度黨風廉政建設責任制落實檢查，共查找和發現問題9個，下發整改通知6份，即查即改。

一是以信訪、接訪、下轉、交辦件為基礎，調查核實，梳理線索。

2016年上半年，辦理案件處分解除1個。共調查、核實、辦理信訪舉報件4件，按時辦結省委巡視組交辦件1件，省新聞出版廣電局下轉件1件，市紀委交辦件2件。按照5類處置標準及時處置各類信訪舉報件。

省新聞出版廣電局科技處轉交信訪件1件，主要反映“泰州違規開設高港電視頻道”的問題。經與市電視臺紀委對接、了解，此件為重復信訪件，是20xx年省委巡視組已受理并由市廣電臺紀委和高港區紀委聯合辦理了結件。為此，我們及時向省新聞出版廣電局作了回復，并向市紀委信訪室作了匯報，同時也向市紀委案管室報送了有關線索和回復內容。

二是以經濟責任審計、規范物資管理、檢查門面出租、重大事件調查為手段，主動出擊，摸排線索。主要做了四個方面的工作：

1.對在門面房出租管理工作中，原書畫院院長徐文藻同志，在任期內，與門面房承租人續簽十年補充協議的問題，進行了初步的了解，報局黨委研究后，作為違規線索上報，并與市紀委對口檢查室進行了報告。并多次與徐文藻同志進行談話，指出其在門面房出租管理工作中續簽的協議是違規的，責令其在自我糾正的同時，主動協調承租人配合單位規范門面房出租事項。

2.對20xx年我局主動開展常態化的經濟責任審計情況進行梳理，發現了一些違規問題，報局黨委研究后，對基層單位審計結果存在的問題，下發了《常態化審計有關問題整改通知書》6份，督促基層六個單位對照問題，剖析原因，狠抓整改，并限期上報整改情況。2016年3月，我們積極協同市審計局開展部門預算執行和其他財政收支情況進行了審計。兩次審計共發現了“轉移預算結轉結余資金”、“未執行公務卡制度”等問題。局領導班子成員分別與四個單位的負責人進行了嚴肅的談話，指出了問題的違規性，并責令四個單位的負責人提高認識，抓緊對存在問題的整改。

3.重點關注物資管理工作。我們在注重財務管理工作的同時，對系統各單位的物資管理工作進行了重點關注。針對基層重錢財、輕物資管理的問題，印發了對市直系統各單位物資管理進行規范和檢查的通知，并要求各單位對在帳重要物資進行清點、規范和追繳，從中發現了個別單位的已退休人員長期占用重要公共物資、物資管理不夠規范等問題。我們即時與單位管理部門聯系，建立物資管理賬冊，及時收繳相機等重要物資入庫。

4.對突發性安全事故時行跟蹤。對市文化館因住建部門交付使用的場館內，發生掉落物體傷人事件。局紀委第一時間到現場進行了解，并對有關情況時行跟蹤、檢查。這是一起因工程質量太差，工程監理、工程管理部門失職、瀆職引起的傷人事故，是一起跨部門、涉及住建、工程施工、駐場人員、監理人員的事故，我們按照規定如實上報并提請市紀委牽頭查核。

局常態化經濟責任審計和市審計局經濟審計，共發現四個問題，暴露了我們基層少數單位，在財務管理工作上“陳舊習慣”思維嚴重，學習新規章不及時，管理制度不健全，審批手續、列支程序不規范等，同時也反映出基層單位少數負責人主體責任意識不強，缺少對制度規矩剛性嚴格的敬畏，總認為“只要自己不拿不貪，就不會有什么問題”，對職責主體責任和崗位職能主體責任的理解缺乏應知的認識。

為此，我們提醒局黨委班子成員根據聯系分工單位處室，分別開展“四談”活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負責人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學習黨紀條規等，進一步提高基層單位主要負責人的“主體責任”意識，更新陳舊觀念。

針對審計發現基層單位存在的問題，局紀委認真進行分析和研究，結合各自實際，從紀律標準、工作實際、主客觀因素等要素出發，按照落實“四種形態”要求，結合查找出的12個問題，通過領導約談、調查提醒、通知整改、問責通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調查提醒2個基層單位和3名財務人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務負責人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術館負責人和財務具體責任人，分別給予誡勉談話問責處理，對市圖書館和博物館負責人給予提醒談話，并在市直文廣新系統予以通報，反響和振動較大。

“教育千遍不如問責一次”在實踐中得到充分的應證。2016年以來，我們通過抓早抓小和正風肅紀等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規范各項工作程序，建立和健全各項制度規章。

一、督促職能部門，認真組織“第七屆江蘇廉政文化周日”及泰州廉潔文化周活動;

四、探索在基層單位建立紀律監督專員制度;

六認真做好紀檢監察組織年度各項績效考核工作，積極協助完成局黨委交辦的其他工作。

合同法律審查工作總結（專業18篇）篇六

根據港南區公平競爭審查工作局際聯席會議辦公室《關于印發〈20xx年港南區清理現行排除限制競爭政策措施的工作方案〉的通知》要求，我局組織局機關各部門、局屬各單位，針對我局起草的以區政府名義或區農業局名義出臺的規章、規范性文件和其他政策措施中含有地方保護、指定交易、市場壁壘等內容進行清理。清理工作采取局機關各部門、局屬各單位自查梳理，局機關法制部門審核排查，局領導研究公開清廢和總結上報四個階段進行。現將清理工作情況報告如下：

1、設置不合理和歧視性的準入和退出條件；

2、限定經營、購買、使用特定經營者提供的商品和服務；

3、對外地和進口商品、服務實行歧視性價格和歧視性補貼政策；

4、限制外地和進口商品、服務進入本地市場或者阻礙本地商品運出、服務輸出；

5、排斥或者限制外地經營者參加本地招標投標活動；

6、強制經營者從事《反壟斷法》規定的壟斷行為。

（一）高度重視，加強領導。我局就清理工作的范圍、原則、步驟和要求等進行了周密安排部署，并成立了以分管領導為組長的清理小組，多次聽取關于規范性文件清理工作情況的匯報，解決清理工作中的困難和問題，保證了清理工作順利開展。

（二）明確清理職責，清理范圍，積極思考，精心策劃。結合我局實際，認真組織學習了國家發展和改革委員會、財務部、商務部《關于印發〈20xx—20xx年清理現行排除限制競爭政策措施的工作方案〉的通知》（發改價監〔20xx〕20xx號）文件，進一步明確了規范性文件清理范圍，清理分工，清理方法步驟和清理目標。明確專門機構與人員負責組織清理工作，進一步澄清了對公平競爭審查重要性的模糊認識，統一了思想，明確了責任，提出了具體要求，使清理工作有序推進。

（三）統籌安排，落實清理責任。要求區局機關各相關股室、直屬事業單位要按照“誰實施、誰提出清理意見”和“誰制定、誰清理”的原則，組織專人負責對現存有效的規范性文件進行登記，逐一對照公平競爭審查“四類標準”、18個“不得”和四類例外情形，進行認真細致的梳理審查，提出“廢改立”意見。經審查清理后，有修改，或有修改意見的規范性文件匯集成冊，與公平競爭審查文件清理目錄，一并由股室負責人簽字確認后，報局務會議審定。確保我局制定的有關政策措施符合公平競爭和相關法律法規要求，防止出現排除、限制競爭的情況。

一是嚴格把關，保證質量。在今后的工作中，要按照“誰起草、誰審查”的原則，要求各股室、直屬事業單位負責人分別負責本單位擬出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中嚴格對照《實施意見》中的內容，就審查對象、標準和要求進行自我審查，形成書面審查結論，隨相關文件材料一并上報局領導。

二是重視程序，狠抓落實。對擬出臺的政策措施依法審定，做到內容合法、程序合規、細致周密、防止疏漏。同時實現任務落實，人員落實，目標明確，方法明確和要求明確。

三是同步建立公平競爭審查機制，積極推進我局的公平競爭審查工作，將合法性與公平競爭審查一并納入規范性文件審查范圍。對規范性文件概念把握不準，公文規范處理程序不清的及時向自治區公平競爭審查聯席會議辦公室報告公平競爭審查情況，確保我局出臺規范性文件工作規范、有序開展。

港南區農業局。

20xx年6月27日。

合同法律審查工作總結（專業18篇）篇七

我縣的出國（境）人員審查工作，在市委組織部的領導和直接指導下，牢固樹立為經濟建設服務的意識，堅持以高度的政治責任感和認真負責的工作態度，積極貫徹中央、盛市委的有關文件精神，做到了把握政策，堅持標準，嚴格程序，確證了出國（境）人員審查任務的圓滿完成。

一、2003年、2004年出國人員審查工作情況。

2003年、2004年我縣共審查辦理出國（境）人員手續49件，涉及89人，其中因公72人（備案管理55人），因私17人。局級15人，處級55人，科級1人，其他人員18人。訪問或考察37人，經貿活動46人，勞務輸出3人，學習培訓3人。

在審查過程中，我們注重把好“三關”，2003年以來，全縣共審批的因公出國，沒有一名外出不歸和晚歸的，也沒有一名違背外事工作紀律的。

一是從條件上把關。堅持對出國進行技術、管理知識學習和培訓的人員，出國考察項目、引進資金的人員優先審批，對政審不合格者、無明確出國目的者、身體不健康者不批。

二是從程序上把關。對凡是辦理出國手續的，要求報齊五個材料，對材料不全、書寫不規范的不予受理，同時堅持急事急辦、特事特辦原則，在堅持程序的前提下適量簡化、合并程序，為出國人員提供高效的服務。

三是從機制上把關。建立健全與執法部門的聯系制度、嚴格的政審制度、與外事部門的通報制度，加強對出國人員的`全面考察。

因公出國人員審查工作是一項十分嚴肅的政治工作，事關國家利益、干部隊伍建設和廉政建設。隨著我國加入世貿組織，改革開放步伐進一步加快，一些新情況、新問題也隨之出現。

（一）思想認識的模糊，淡化了出國人員審查工作的意識。

在調查中發現，基層少數單位和部門的領導對因公出國人員審查工作的重要性認識不足，重視不夠。有的認為現在搞市場經濟了，出國人員的條件完全可以放寬；有的認為出國人員審查工作是組織部門的事情，與本單位、本部門關系不大，預審和公示只是“例行公事”，走走形式;有的單位把因公出國當作一種待遇或獎勵，甚至于當作出國公費旅游的機遇。這些問題的存在，直接反映了基層人員在因公出國人員審查工作思想認識上的誤縣，淡化了出國人員審查工作的意識。

（二）制度上的滯后，弱化了組織部門的管理力度。

出國人員審查工作出現的一些新情況、新問題，如：因公出國審查工作基本原則、因公出國人員的審批權限、審批手續、預審和審批職責分工等方面應與時俱進，相關規定應進一步調整和明確；進行政審時，如何辨別當事人所持材料的真偽；由當事人自己拿著有關材料辦理政審批件，而當事人所在單位沒有出面辦理；行前教育和鑒定工作流于形式，沒有在制度上予以保證。凡此種種，根本原因還是制度上的不完善，導致了工作中有些問題的出現，由于找不到處理問題的依據，使工作陷入被動。

（三）部門之間協調不夠，分化了職能部門之間的溝通。

出國人員審查工作，涉及到外事、公安、紀檢（監察）、等好幾個部門，哪一個環節出了問題，都會影響到出國人員審查工作的質量，所以各個部門之間的協調顯得至關重要。我們雖然建立了相應的制度，但各部門在具體政策的把握上不是很一致，在有關出國人員審查工作信息的溝通上做得不是很好，對一些在審查過程中出現的突發性問題溝通不夠，而且制度上只規定各部門應該做什么，卻沒有規定對“不為”或做得不夠的部門應該給予什么樣的處罰。給因公出國人員審查工作帶來一定的難度。

（四）業務培訓上不到位，影響了審查工作的質量和效率。

審查工作是一項十分嚴肅的政治工作，政策性、政治性強，事關國家利益、干部隊伍建設和廉政建設。實際工作中，由于種種原因，特別是具體工作人員的變換，導致了審查工作業務質量的下降，從一定程度上影響了審查工作質量和效率。

三、幾點意見和建議。

（一）加強宣傳，增強基層人員對因公出國人員審查工作的認識。

出國審查工作是一項政策性、原則性很強的工作，為了把這項工作做得更好，必須進一步加強宣傳,使基層人員認識到，在市場經濟下條件下，此項工作不僅不能放松，反而更要抓緊抓好。同時，要認真宣傳、貫徹上級有關出國審查工作規定，讓他們對出國審查工作有全面的認識，熟悉工作步驟，為出國審查工作打下堅實的基矗同時要注重隊伍建設。“外事無小事”，出國人員審查工作政策性、業務性都很強。建設一支政治思想好，業務素質高的出國人員預審和審批工作隊伍，是新形勢下做好出國人員審查工作，確保出國人員質量和出國任務順利完成的前提和保證。

（二）健全制度，提高組織部門對因公出國人員的監管力度。

在實踐中，我們感到派出的團組是不是符合政策規定，派出人員的思想素質和業務素質是不是高，所在單位把關至關重要，對此負有直接責任；能不能把那些不該出國的團組和人員堅決卡住，很大程度上在審批部門。因此，在實際工作中應以健全出國人員審查工作制度為抓手。制度是否健全，直接影響到組織部門對因公出國人員審查工作的監督和管理的力度。因此我們認為應建立和強化以下幾項制度：一是建立跟蹤管理制度。對出國人員在境外的政治表現、思想品德情況，應會同出國人員所在單位黨委（黨組）通過各種途徑跟蹤了解，加強管理。二是強化出國人員鑒定制度。因公出國人員回國后，組團（派遣）部門應及時組織出國人員填寫《出國人員鑒定表》，經團組長簽署意見和組團（派遣）部門審核蓋章后，送縣委組織部和出國人員所在單位歸檔。三是建立公職人員持有因私護照統一管理制度。針對公職人員手中持有因私護照難于管理的問題，應加強與公安、外事部門協調，建立護照統一管理制度。將公職人員手中持有因私護照由組織部門統一管理。四是建立因公出國人員財務審計制度。堅持對歸國人員進行財務審計，對不合理的開支不予報銷，堅決堵塞漏洞。五是建立領導干部因公出國公示制度。為加強對領導干部因公出國的管理與監督，對領導干部因公出國應實行“公示”，具體可以做到六個“公開”：一是公開公示范圍，領導干部出國，行前必須公示；二是公開公示內容，公示寫明出國（境）人員姓名、身份、邀請單位、組團單位、派遣部門、出國（境）目的和任務，所去的國家和地區、行期、經費來源和批準單位；三是公開公示時間，一般為一周；四是公開公示形式，在本單位全體人員會議上宣布，并在單位政務公開欄內予以張貼；五是公開反映形式，公示期內如對擬出國（境）人員有異議，可以用口頭形式、電話形式或書面形式向本單位或縣委組織部反映，同時公開舉報電話；六是公開審批責任，本單位或縣委組織部接到群眾反映后，要認真調查核實反映的情況，根據調查結果，重新審查擬出國（境）人員，同時對不按規定程序隨意審批、瞞報漏報的單位和個人，給予通報批評，直至黨政紀處分。

（三）加強協調，強化組織、外事、公安、紀檢部門之間的溝通。

組織、紀檢（監察）、公安、外事辦等部門一方面應明確分工、明確職責、明確工作標準。另一方面要加強聯系，進一步強化聯系會議制度，實行因公出國人員審查工作信息通報制度。定期或不定期召開聯席會議，溝通信息，分析情況，對審查工作中的重大問題、突發性問題要及時研究，并采取切實措施進行處理；同時，認真聽取有關部門的意見和建議，不斷改進審查工作。

合同法律審查工作總結（專業18篇）篇八

根據xx區公平競爭審查工作聯席會議辦公室印發文件《關于xx市xx區公平競爭審查工作實行季報工作制度的通知》要求，結合我鎮實際，按要求開展公平競爭審查工作，現將第四季度工作總結如下：

二街鎮已建立公平競爭審查領導機制，清理工作由鎮主要領導親自抓，負總責；分管領導具體抓落實，督促責任部門認真核實草擬文件是否涉及。各部門按照“誰制定、誰清理”、“誰起草、誰審查”的原則具體落實清理工作。領導小組下設黨政綜合辦公一室，安排專人負責，確保工作順利完成。

1.二街鎮嚴格執行“二街鎮公平競爭審查制度”，嚴把文件審查關，每季度開展妨礙統一市場和公平競爭政策文件自查清理工作，及時將存在地方保護、市場壁壘的'內容進行清理修改（廢除）。

2.按上級部門要求將清理情況進行對外公示，本季度二街鎮未發現存在妨礙統一市場和公平競爭政策文件。

1.二街鎮采用平臺短信提醒制度推進全鎮各部門開展自查工作。

2.設立舉報微信平臺和舉報電話xx，讓跟多人加入監督行列。

（一）審查范圍不夠全面。全鎮僅局限于黨委、政府、人大、紀委、黨政辦五類文件的審查，部門轉辦或部分自制的文件不在管理范圍。

（二）審查工作不夠規范。制度建設不完善，具體操作上缺少專業性指導。

（三）審查質量有待提升?？赡艽嬖谖募涍^審查后仍然含有排除限制競爭的內容。

1.加強相關法律法規的學習。

4.加大部門內部宣傳力度，強化業務操作能力。xx市xx區二街鎮人民政府。

合同法律審查工作總結（專業18篇）篇九

根據《閬中市公平競爭審查聯席會議辦公室關于加快推進公平競爭審查工作及報送清理工作總結的通知》的文件精神，我鄉高度重視，扎實部署，本著以檢查促工作、促改進的態度，迅速開展了自檢自查工作，有關情況如下：

（一）明確機構職責，理順工作機制。經鄉黨委政府同意，成立由鄉黨委書記敬中恒同志為組長，鄉長秦洪波同志為副組長，其他黨委成員、各部門負責人為成員的公平競爭審查工作領導小組，統籌協調安排落實我鄉公平競爭審查工作。

（二）加大審查力度，有序清理存量。對我鄉20xx年1月1日至20xx年6月11日的所有發文進行梳理與整理，重點排查有關市場準入、產業發展、招商引資、招標投標、政府采購、經營行為規范、資質標準等涉及市場主體經濟活動的規章、規范性文件和其他政策措施的文件，經梳理，我鄉20xx年年初以來未出臺規范性行為文件和其他政策措施。

我鄉按照“誰起草、誰審查”的原則，要求各部門分別負責本部門擬出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中嚴格對照市相關文件內容，就審查對象、標準和要求進行自我審查，形成書面審查結論，隨相關文件材料一并上報鄉領導。確保我鄉制定的有關政策措施符合公平競爭和相關法律法規要求，防止出現排除、限制競爭的情況。

下一步，我鄉將按照省市關于建立公平競爭審查制度的要求，繼續自查自理20xx年以前出臺的發文，嚴格規范文件及政策的公平競爭審查工作，確保我鄉制定的有關政策措施符合公平競爭和相關法律法規要求，防止出現排除、限制競爭的情況。并切實加大宣傳培訓力度，加強政策解讀和輿論引導，增進全社會對公平競爭審查制度的認識和理解，為公平競爭審查制度實施營造良好的輿論氛圍和工作環境。

對20xx年之前出臺的政策措施，我鄉將繼續進行自查自糾，確保公平競爭審查清理到位。

合同法律審查工作總結（專業18篇）篇十

是新時代紀檢監察工作的重要組成部分。**區監察委員會成立兩年多來，聚焦審查調查主責主業，深化紀檢監察體制改革，加強干部隊伍建設，注重優化和改進方式方法，不斷創新舉措，推動審查調查工作高質量發展。**年，區紀委區監委嚴肅查處一批貪污賄賂、權力尋租等職務違法和職務犯罪案件，共立案56件，同比增長300%、居全市首位，曝光案件30起57人次，形成有力震懾。

既全面掌握被調查對象的基本面、工作面、生活面信息，客觀完整地描畫其人生軌跡，有效固定證據，為審查調查工作尋找有用的思路和切入點，又通過綜合收集動靜態信息、綜合比較顯隱性信息、綜合印證內外部信息來為被調查對象所在部門的政治生態精準畫像，提出有針對性的紀律檢查建議或監察建議，履行了政治機關“查處一案、守護一方”的根本職能，促進地區政治生態持續向好、不斷改善。

執紀審查部門注意在案件查辦過程中收集相關素材，真實記錄職務犯罪嫌疑1。

人的懺悔心理和“一步踏錯、無法回頭”的慘痛經歷，宣傳部門提前介入籌劃拍攝“發人深省、催人深思”的警示教育片，在全區范圍內營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的清廉氛圍。

堅持科技護航、信息助力，將執紀審查調查工作與求新求變緊密結合。當前腐敗犯罪的智能化、隱蔽化、復雜化趨勢日益顯現，為了適應新形勢新要求，**區紀委區監委不等不靠，主動作為，在北京市紀委市監委信息技術保障室的指導下，正逐步完善大數據平臺建設工作，爭取實現多部門間的信息互聯互通互惠互享。對辦案區的信息化系統進行升級換代，確保技術支持人員24小時在崗，對談話室的錄音錄像進行全程監控、統一刻錄保存，進一步提升辦案安全監管水平。大力支持審查調查經驗豐富的一線辦案人員發揮聰明才智，自主研發話單分析軟件，并不斷在具體辦案實踐中修正打磨、收集實驗數據，目前軟件在勾勒被調查人行動軌跡方面發揮了重要作用，為后期證據的固定、收集、研判和案件的突破打下了堅實的基礎。

【篇二】。

今年以來，市紀委監察委駐市委組織部紀檢監察組認真貫徹落實省紀委和市紀委關于審查調查安全工作的相關要求，結合自身實際進一步加強監督執紀安全工作，牢牢守住安全底線。

筑牢審查調查安全意識。牢記“安全是審查調查工作的底線”這一根本原則，切實把安全工作作為執紀辦案的重中之重，提高政治站位，樹牢“四個意識”，增強政治敏感性和警覺性，時刻繃緊安全弦。派駐組內每名同志牢固樹立辦案的審查調查安全工作意識，不斷深入系統地學習《中國^v^紀律檢查機關監督執紀工作規則》等相關法規條例，嚴格按照相關要求開展工作。

嚴格執行安全紀律。結合自身工作職責和綜合監督單位實際情況，堅持把防范“走讀式”談話風險作為審查調查安全工作的重點，自覺遵守執紀辦案安全的紀律要求，全程落實安全防范的各項制度和相應措施，確保執紀辦案工作依規依紀、安全文明開展。

工作中逐一排查每個環節存在的安全隱患和風險點，綜合評估談話風險。

【篇三】。

**紀委監委始終把依紀依法安全文明辦案作為審查調查工作的“生命線”，強化責任意識，狠抓關鍵環節，健全制度，傳導壓力，防范隱患，牢牢守住審查調查安全底線，確保審查調查安全“零事故”。

高度重視，從思想認識上樹牢審查調查安全意識。

始終把審查調查安全放在工作首位，及時學習傳達中央紀委國家監委、自治區紀委監委有關部署要求，盟紀委監委主要領導對審查調查安全工作逢會必講、有件必批，部署審查調查工作之前首先強調安全。強化理論培訓，舉辦全盟紀檢監察工作培訓班，邀請自治區紀委監委有關同志圍繞依規依紀依法安全文明審查調查工作，對盟、旗縣市（區）、蘇木鄉鎮800余名紀檢監察干部進行系統培訓，切實提升紀檢監察干部審查調查安全意識。強化人員管理，對審查調查人員的安全意識、紀法意識、保密意識和風險意識進行整體評估，要求每一名紀檢監察干部都要樹牢“沒有安全就沒有辦案，違反辦案紀律就是違反政治紀律”的紅線意識，樹牢“審查對象安全和涉案人員安全”的“雙安全”底線意識，熟知審查調查工作程序、紀律、要求，做到依規依紀依法安全文明開展審查調查工作。同時對借調和調訓人員進行安全教育，簽訂保密承諾書，明確審查調查安全要求。

精心部署，從完善舉措上夯實審查調查安全工作基礎。

加強組織領導，認真安排部署審查調查安全工作，印發《^v^**紀委辦公室關于開展審查調查安全工作專項檢查的通知》《關于開展審查調查場所安全檢查和風險隱患排查的通知》等，列出負面清單，深入開展自查自糾和整改落實工作。

健全規章制度，對審查調查18項呈批類和60項措施類文書進行規范明確和修改完善。新文書文頭使用蒙漢雙語，蒙文由具有法律專業資質和翻譯資質的專業人士進行翻譯，盟民委組織專家進行審核把關。健全完善留置服務保障制度體系，制定《留置服務保障中心管理制度（試行）》《留置服務保障中心安全標準（試行）》等24項制度，繪制文書及表樣30個，明確駐留置場所審查調查組、案件監督管理室人員、醫護人員、留置看護監管中心和留置服務保障中心職責，細化工作流程，確保依規依紀依法開展審查調查工作。

強化督導檢查，盟紀委監委主要領導、分管領導帶隊，赴盟紀委監委各留置3。

場所及各旗縣市（區）紀委監委和蘇木鄉鎮紀委（監察辦），檢查指導審查調查安全管理以及留置場所消防設施設備、人員管理、制度規范、醫療設施設備等情況，形成問題清單，建立整改臺帳，防范安全風險。

強化舉措，從工作體系上規范審查調查安全工作措施。

盟、旗縣市（區）紀委監委、各派駐（出）機構、機關各部門圍繞安全文明審查調查規章制度以及工作方案、預案等是否健全，制度執行是否嚴格，安全工作責任制是否落實到崗、落實到人，審查調查程序是否合規合法等進行自查。按照“審查調查場所硬件設施標準化建設必須符合審查調查安全要求”這一目標，重點就留置場所使用、談話室使用等進行自查，盟紀委監委案件監督管理室派員常駐留置場所，履行日常監督職能。聯合盟消防支隊和盟醫院在留置場所組織開展了消防、醫療安全檢查，及時消除安全隱患。一體推進綜合保障、信息化支撐、安全看護、規章制度、隊伍建設、教育培訓、監察監管、應急處置等審查調查安全工作體系，以堅守審查調查安全底線，推動審查調查工作高質量發展。

轉變思想，從政策感化和人文關懷上開展“同志式”審查調查。

在審查調查中始終貫徹懲前毖后、治病救人的方針，堅持“同志式”審查、“幫助式”談話，耐心細致的說服教育、政策感化，用心周到給予人文關懷。將談話重點放在做通思想工作上，落腳點放在喚醒黨員初心上，讓被審查對象一次次接受黨性洗禮和精神洗禮，轉而敢于正視錯誤，勇于改過自新。通過感化和關懷，**年，全盟共有5人向紀檢監察機關主動投案，6人主動交代本人違紀違法問題。

《中國^v^紀律處分條例》第五條明確了監督執紀的四種形態所處的地位，其中嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。極少數是不是意味著這一形態并不重要呢?顯然不是這樣的，因為任何不承擔責任的規定都是一紙空文，對于涉嫌職務犯罪的黨員，如果不能查處，必然形成負面效應，使人民群眾對“全面從嚴治黨”產生懷疑。查處職務犯罪行為，是通過調查談話來實現的，作為一名紀檢監察干部，必須具有調查談話的能力，這是落實“黨要管黨、從嚴治黨”政策的重要途徑。

本人自20xx年從事反貪工作至今年初轉隸，通過十余年從事職務犯罪偵查4。

工作的經驗來看，查辦職務犯罪案件最重要、最困難、最精彩、最考驗人的就是與被調查對象的突破談話。

如果將查辦案件比喻成一場足球比賽，接到舉報線索就像裁判的一聲哨響，分析舉報材料、制定初查計劃、開展外圍取證就好像在后衛、中場的球員不停將球向對方球門附近傳遞，而突破談話則是前鋒最后的一腳射門，對象開口認罪就像球進了，而只有進球了，之前的所有動作才有意義，否則過程再精彩也只是白忙活。因此，談話是最重要的。

分析舉報材料、制定初查計劃、開展外圍取證大多都是在尋找證據、疑點，基本不會存在對抗的情況。而談話則是直面腐敗分子，雙方短兵相接，是最直接的對抗，阻力極大。因此，談話是最困難的。

每一次談話，偵查人員必須做好全方位準備，充分運用談話技巧，時刻觀察對象反應，以敏捷的思維和嚴密的邏輯擊潰對象的心理防線，最終達到使其交代自己犯罪行為的目的。一場成功的突破，就像一部大片，因此，談話是最精彩的。

談話是整個偵查活動中運用技能最多的環節，也是對偵查員綜合素質要求最高的環節。因此，談話是最考驗人的。

在十余年的反貪生涯中，我進行過大量的突破談話，有時成功有時失敗，也參加過不少關于審訊談話的培訓，有所收獲，可我依然感到自己的談話能力遇到了瓶頸，無法進一步提高，可又找不到問題所在，直到這次市紀委路主任為我們講授“審查調查談話取證的方法與策略”，讓我有了新的體悟。上這節課之前我是不以為然的，我認為市紀委辦案靠的是雙規，以“關”代“審”，何況談話對象是局級干部，抗審能力差，這種情況下能講出什么新鮮東西來?然而，一下午的課聽得我意猶未盡，同時也有所感悟。

是我的談話能力無法進一步提高的重要原因。

理論源于實踐，理論對實踐又具有指導意義——這不是一句空話，在今后的工作中，無論是監督工作還是辦案工作，我不僅要注重實務，也要不斷進行思考總結，從而提高自己的職業素養。

看了之后懂得的實在很多！

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合同法律審查工作總結（專業18篇）篇十一

20*年，在市總工會經審會指導下，在縣總工會的直接領導下，我會認真貫徹黨的20*年，在市總工會經審會指導下，在縣總工會的直接領導下，我會認真貫徹黨的*精神、十六屆五中全會精神和省總十一屆會議精神，并按照市總經審會對經審工作的要求，以“四抓”為著力點，加強對經審干部學習培訓，健全完善工會經費審查監督機制,并注重對基層工會經審工作的指導，在工會的整體工作中發揮了積極作用，取得了一定的成績?，F將一年來工作情況總結如下：

一、抓工會經審干部的業務培訓。

根據我縣基層工會經審干部普遍存在業務水平偏低、影響獨立開展審查審計工作的現狀，我們動用了2萬元經費，編印了1000多冊《工會經審工作》文件選編，發放到基層工會經審干部手中，使他們進一步了解經審會的職責、任務和工會預算審查監督暫行辦法以及工會預算管理辦法、基層工會經費使用管理辦法等有關規定，這對工會經審干部開展審查審計工作起到了積極的作用。同時，我們積極開展業務培訓工作，共培訓了5期，培訓人數達300多人次。在培訓中我們還邀請縣審計局領導講解了在審計工作中應把握的幾個方面以及工作中應注意的事項。我們還組織部分經審干部去省外考察，學習外地工會經審工作的先進經驗和具體做法。通過各種業務學習和培訓，進一步提高了工會經審干部的綜合素質，增強審查監督的能力和水平。

二、抓經審工作規范化建設。

根據前幾年基層工會經審組織不夠規范的實際情況，我們著力抓組織規范化建設。原先基層工會職工人數在100人以上只設立一名經費審查員，這對開展工會財務的審查審計工作帶來困難。為此，我們按照《基層工會經費審查委員會工作條例》有關規定，要求職工人數在25人以上的基層工會，在組建工會和換屆選舉時都應建立經費審查委員會。

為進一步健全經審會組織，及時準確地掌握相關數據，我會下發(玉總工審[20*]2號)文件，對全縣各級經審會組織工作作一次全面的調查。在我們的努力和基層工會的積極配合下，建立和完善了縣級、鎮鄉及基層工會經審組織的三級檔案管理網絡，使工會經審組織的檔案管理更加規范。

三、抓經審工作臺帳化管理制度。

為了認真有效地抓好經審工作臺帳化管理制度，促進和規范基層工會開展經審工作，我會印發(玉總工審[20*]1號)《浙江省基層工會經審工作臺帳化管理制度實施辦法》，并與征訂來的1000多本《經審工作手冊》一起下發到基層工會。

為落實好非公企業基層工會經審工作臺帳化管理，年初，我會把這項工作列入鎮鄉總工會20*年度工會工作考核中，規定未建立臺帳化管理的基層工會不能參加“先進職工之家”評選。經過努力，目前已有280多家基層工會實施了經審工作臺帳化管理制度。玉環縣煙草公司工會獲得浙江省基層工會經審工作臺帳化管理先進單位榮譽稱號。

根據20*年工作計劃，對職工在200人以上的規模非公企業工會和機關、企事業單位工會開展財務審查審計工作。在工作中，我們不講人情，不徇私情。在處理問題上，做到客觀公正，實事求是。在鎮鄉總工會經審會的積極配合下，基層工會的財務年檢面達20%以上。我們抽查了25家基層工會，并開展對工會經費收支情況的審查工作，共審查撥交經費收入867486.73元，應上解工會經費346994.92元，實際上解工會經費226163.46元，補解工會經費120831.46元。在審查過程中做到邊審查、邊指導，幫助基層工會解決財務中遇到的具體問題，并對存在問題提出了整改措施，進一步完善了工會財務管理制度。

我會還對20*年度縣總工會和鎮鄉總工會工會經費預算和決算執行情況進行了審查，同時對縣總工會本級工會經費的收、管、用做到事前、事中、事后的審查監督，對嚴肅工會財經紀律，提高財務管理水平起到了積極的作用。

一年來，我縣經審會做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級工會的要求，與先進兄弟縣市(區)工會經審會相比較還存在很大的差距。今后，我們將強化審計監督，努力把我縣經審工作提高到一個新水平。

合同法律審查工作總結（專業18篇）篇十二

2003年、2022年我縣共審查辦理出國（境）人員手續49件，涉及89人，其中因公72人（備案管理55人），因私17人。局級15人，處級55人，科級1人，其他人員18人。訪問或考察37人，經貿活動46人，勞務輸出3人，學習培訓3人。

在審查過程中，我們注重把好“三關”，2003年以來，全縣共審批的因公出國，沒有一名外出不歸和晚歸的，也沒有一名違背外事工作紀律的。

一是從條件上把關。堅持對出國進行技術、管理知識學習和培訓的人員，出國考察項目、引進資金的人員優先審批，對政審不合格者、無明確出國目的者、身體不健康者不批。

二是從程序上把關。對凡是辦理出國手續的，要求報齊五個材料，對材料不全、書寫不規范的不予受理，同時堅持急事急辦、特事特辦原則，在堅持程序的前提下適量簡化、合并程序，為出國人員提供高效的服務。

三是從機制上把關。建立健全與執法部門的聯系制度、嚴格的政審制度、與外事部門的通報制度，加強對出國人員的全面考察。

二、審查工作中存在的問題。

因公出國人員審查工作是一項十分嚴肅的政治工作，事關國家利益、干部隊伍建設和廉政建設。隨著我國加入世貿組織，改革開放步伐進一步加快，一些新情況、新問題也隨之出現。

（一）思想認識的模糊，淡化了出國人員審查工作的意識。

在調查中發現，基層少數單位和部門的領導對因公出國人員審查工作的重要性認識不足，重視不夠。有的認為現在搞市場經濟了，出國人員的條件完全可以放寬；有的認為出國人員審查工作是組織部門的事情，與本單位、本部門關系不大，預審和公示只是“例行公事”，走走形式;有的單位把因公出國當作一種待遇或獎勵，甚至于當作出國公費旅游的機遇。這些問題的存在，直接反映了基層人員在因公出國人員審查工作思想認識上的誤縣，淡化了出國人員審查工作的意識。

（二）制度上的滯后，弱化了組織部門的管理力度。

出國人員審查工作出現的一些新情況、新問題，如：因公出國審查工作基本原則、因公出國人員的審批權限、審批手續、預審和審批職責分工等方面應與時俱進，相關規定應進一步調整和明確；進行政審時，如何辨別當事人所持材料的真偽；由當事人自己拿著有關材料辦理政審批件，而當事人所在單位沒有出面辦理；行前教育和鑒定工作流于形式，沒有在制度上予以保證。凡此種種，根本原因還是制度上的不完善，導致了工作中有些問題的出現，由于找不到處理問題的依據，使工作陷入被動。

（三）部門之間協調不夠，分化了職能部門之間的溝通。

出國人員審查工作，涉及到外事、公安、紀檢（監察）、等好幾個部門，哪一個環節出了問題，都會影響到出國人員審查工作的質量，所以各個部門之間的協調顯得至關重要。我們雖然建立了相應的制度，但各部門在具體政策的把握上不是很一致，在有關出國人員審查工作信息的溝通上做得不是很好，對一些在審查過程中出現的突發性問題溝通不夠，而且制度上只規定各部門應該做什么，卻沒有規定對“不為”或做得不夠的`部門應該給予什么樣的處罰。給因公出國人員審查工作帶來一定的難度。

（四）業務培訓上不到位，影響了審查工作的質量和效率。

審查工作是一項十分嚴肅的政治工作，政策性、政治性強，事關國家利益、干部隊伍建設和廉政建設。實際工作中，由于種種原因，特別是具體工作人員的變換，導致了審查工作業務質量的下降，從一定程度上影響了審查工作質量和效率。

三、幾點意見和建議。

（一）加強宣傳，增強基層人員對因公出國人員審查工作的認識。

出國審查工作是一項政策性、原則性很強的工作，為了把這項工作做得更好，必須進一步加強宣傳,使基層人員認識到，在市場經濟下條件下，此項工作不僅不能放松，反而更要抓緊抓好。同時，要認真宣傳、貫徹上級有關出國審查工作規定，讓他們對出國審查工作有全面的認識，熟悉工作步驟，為出國審查工作打下堅實的基矗同時要注重隊伍建設。“外事無小事”，出國人員審查工作政策性、業務性都很強。建設一支政治思想好，業務素質高的出國人員預審和審批工作隊伍，是新形勢下做好出國人員審查工作，確保出國人員質量和出國任務順利完成的前提和保證。

（二）健全制度，提高組織部門對因公出國人員的監管力度。

在實踐中，我們感到派出的團組是不是符合政策規定，派出人員的思想素質和業務素質是不是高，所在單位把關至關重要，對此負有直接責任；能不能把那些不該出國的團組和人員堅決卡住，很大程度上在審批部門。因此，在實際工作中應以健全出國人員審查工作制度為抓手。制度是否健全，直接影響到組織部門對因公出國人員審查工作的監督和管理的力度。因此我們認為應建立和強化以下幾項制度：一是建立跟蹤管理制度。對出國人員在境外的政治表現、思想品德情況，應會同出國人員所在單位黨委（黨組）通過各種途徑跟蹤了解，加強管理。二是強化出國人員鑒定制度。因公出國人員回國后，組團（派遣）部門應及時組織出國人員填寫《出國人員鑒定表》，經團組長簽署意見和組團（派遣）部門審核蓋章后，送縣委組織部和出國人員所在單位歸檔。三是建立公職人員持有因私護照統一管理制度。針對公職人員手中持有因私護照難于管理的問題，應加強與公安、外事部門協調，建立護照統一管理制度。將公職人員手中持有因私護照由組織部門統一管理。四是建立因公出國人員財務審計制度。堅持對歸國人員進行財務審計，對不合理的開支不予報銷，堅決堵塞漏洞。五是建立領導干部因公出國公示制度。為加強對領導干部因公出國的管理與監督，對領導干部因公出國應實行“公示”，具體可以做到六個“公開”：一是公開公示范圍，領導干部出國，行前必須公示；二是公開公示內容，公示寫明出國（境）人員姓名、身份、邀請單位、組團單位、派遣部門、出國（境）目的和任務，所去的國家和地區、行期、經費來源和批準單位；三是公開公示時間，一般為一周；四是公開公示形式，在本單位全體人員會議上宣布，并在單位政務公開欄內予以張貼；五是公開反映形式，公示期內如對擬出國（境）人員有異議，可以用口頭形式、電話形式或書面形式向本單位或縣委組織部反映，同時公開舉報電話；六是公開審批責任，本單位或縣委組織部接到群眾反映后，要認真調查核實反映的情況，根據調查結果，重新審查擬出國（境）人員，同時對不按規定程序隨意審批、瞞報漏報的單位和個人，給予通報批評，直至黨政紀處分。

（三）加強協調，強化組織、外事、公安、紀檢部門之間的溝通。

組織、紀檢（監察）、公安、外事辦等部門一方面應明確分工、明確職責、明確工作標準。另一方面要加強聯系，進一步強化聯系會議制度，實行因公出國人員審查工作信息通報制度。定期或不定期召開聯席會議，溝通信息，分析情況，對審查工作中的重大問題、突發性問題要及時研究，并采取切實措施進行處理；同時，認真聽取有關部門的意見和建議，不斷改進審查工作。

合同法律審查工作總結（專業18篇）篇十三

朝起，幕落，一日而逝。起身，落座，一年又去。時光匆匆，不經意間又到歲末。20xx年是如此平凡而又特殊的一年，平凡的是朝九晚五的生活，按部就班、波瀾不驚；特殊的是這段時光對我個人身心的調整和新的收獲。至此回首之際，恰逢加入民生村鎮銀行2周年之時，不知覺間才發現時間流逝真在倏忽之間。回顧這一年間的得與失、樂與憂，竟然發現已不復曾經的激動和喧嘩。經歷，就是一種最大的收獲和領悟。這一年零零碎碎沉淀下來的，也在不知覺間夯實成了一種成熟的心態，似一首老歌、一杯陳酒，歷久彌新、回味無窮。

銀行從業5年時間，體驗過市場營銷的艱辛，也經歷過資產保全處臵的困難，2年前“半路出家”開始從事風險評審工作。經過前期的磨合、學習、融入，今年是我個人任職風險經理崗位體會最全面，最深刻的一段時期。個人認為一名合格的風險經理職責不單單是調查客戶、防控風險，更重要的職責在于推動信貸業務發展、普及風險控制理念、兼顧風險業務平衡、傳播企業信貸文化等各個方面。雖然個人到崗履職時間偏短，工作經驗尚有不足，但深感我行信貸隊伍的年輕和潛力，油然而生出一股促進村鎮銀行發展、打造特色口碑銀行的責任感和使命感，并將這種心愿付諸于實際工作中，將日常工作做成一種事業去付出。

1、日常評審工作總結：落實協調、統籌工作。

信貸業務日常評審是風險經理崗位履職最為基礎、最為核心的工作。我們部門既要準確傳達行內下達的業務指導意見，推動全行信貸規模良態發展，又要嚴把風險準入關，協調好業務發展和風險排查的關系，起到很大一部分承上啟下的作用。今年的日常評審工作中，秉承著服務意識，妥善處理沖突矛盾，評審過程中因標準問題偶爾出現的小問題也能很好的和客戶經理溝通交流，達成共識；在評審工作業余也能很好的和客戶經理交流思路、互通有無。我認為風險和業務應該是唇齒相依的關系，作為風險經理更應該在保持評審獨立性的同時，理解和兼顧好相互配合工作，使項目報批質量更好、效率更高。

日常評審工作是我行除業務部門調查報批后的第二道風險防護線，職責重大，既要在項目上審核可行性和資產安全性，又要在報告上監督客戶經理的內容撰寫的合規性和全面性。現全行2名風險經理，劃片分管3個總行業務部門，3家支行，尤其是今年在較長一段時間，統審全行30萬以上業務，工作量大，接觸和面臨過的問題較多，在日常操作過程中也偶爾會出現了評審口徑不一、客戶項目交叉上報，跨部門擔保牽連等問題，在實際工作中需要我們風險經理一一甄別，做好各部門的協調溝通工作，以獨立、公開、公平、公正為基本原則，不夾私，不偏顧、一碗水端平，自足本職，做好上下傳達溝通工作，促進全行“家文化”氛圍建設。

2、實地走訪調查總結：提高調查效率和質量。

行內風險經理的另一塊基礎工作就是參與實地調查，核實客戶真實信息，協助業務部門查漏補缺。今年上半年因人員調休導致整體工作量大，外出調查任務重，在一段時間存在過需提前安排、排隊調查等情況，受限于人員因素，不利于行業新增業務的推進。9月份經過重新劃片調整后，基本消除了這些問題，現行內外出調查的頻度和次數能得到良好的保障。

在調查質量上，堅持“重數據、輕形式”原則，堅持核實客戶的資產負債情況、投資風險情況、他行流水情況、側面打聽情況等，綜合業務部門的上報意見，對具體項目做好有效指導和調整意見。行內今年還安排了數次異地出差調查，也投放了一定量的異地授信業務，截止年末也出現了一些風險隱患。針對異地客戶，一次短暫的調查接觸很難全面核實清楚客戶的真實情況，尤其是側面打聽渠道受限、資金來龍去脈不明等存在一定的調查盲區，調查技巧和調查質量需較大的提高和彌補。

3、風險案件處理工作總結：困難與責任并行。

業務能力，不放過對xx信貸資產有風險的審查，合理地提出自己的.審查意見，把握貸款發放的合法性、合規性！堅決杜絕信貸員的一些人情做法，按信貸規范操作程序辦理，努力使信貸工作上規范化。同時，我也幫助信貸員整理信貸檔案（一些基礎資料）。我深知，審查這項工作即繁瑣又重要，需要經常加班加點來完成，但我堅持做到了及時完成任務，今天的事今天做，絕不拖拉到明天。

除做好本職工作之外，本人服從領導的安排，積極主動的做好各項工作，為xx經營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。在營銷工作中，我繼續著自己對定活期存款的兼職客戶經理工作，并把它作為一項義務對待，為xx的儲蓄余額增長貢獻一份自己的力量。沒有規矩不成方圓，我始終能夠遵守行里的各項規章制度，遵守勞動紀律，平時有事很少請假，堅持小病小事不請假，并經常加班加點，從無怨言，樹立良好的形象，受到領導和同志們的好評。

經過一年來的努力，我在工作中取得了一定的成績，基本能勝任此崗位，但還存在著很大的差距和不足，一是政治水平和業務技能還不能適應新形勢發展的需求，二是開拓進取，創新意識不足。三是對我行新的信貸業務及知識向信貸員傳達的深度不夠，在新的一年里，我要加強政治和業務的不斷學習，團結同志，勇于創新，發揚成績，吸取教訓，向身邊的同志學習，取長補短，增強工作能力，我相信自己能做一名合格的xx員工，當好xx的資產的看門人。

合同法律審查工作總結（專業18篇）篇十四

甲方(委托方)：

乙方(審查咨詢方)：

根據《中華人民共和國合同法》、建設部134號《房屋建筑和市政工程基礎設施工程施工圖設計文件審查管理辦法》及建設行政主管部門關于市政工程施工圖設計文件審查的相關規定，委托方委托審查方承擔施工圖設計文件技術審查咨詢工作，經雙方協商一致，簽訂本合同，以茲遵守。

第一條審查咨詢依據。

1.1《建設工程質量管理條例》、《建設工程勘察設計管理條例》、建設部建質(20_)2號“關于頒發施工圖設計文件審查要點的通知”要求。

1.2國家及地方建設工程施工圖文件審查管理法規和規章。

第二條本合同審查咨詢工程規模、范圍(專業)及內容。

2.1工程規模：

2.3審查內容。

2.3.1是否符合各專業《工程建設標準強制性條文》和其他有關工程建設強制性標準;。

2.3.2地基基礎和主體結構體系的安全性;。

2.3.3是否損害公眾利益;。

2.3.4施工圖是否達到規定的深度要求;。

2.3.5是否符合作為設計依據的批準文件及其他法律、法規、規章規定的要求;2.3.6勘察設計企業和注冊執業人員以及相關人員是否按規定在施工圖上加蓋相應的圖章及簽字。

第三條委托方應向審查咨詢方提供的資料。

本合同審查咨詢費用按工程總投資的計取為萬元人民幣(大寫：)。

說明：

1、提交施工圖設計文件審查報告并在建設主管部門完成備案后結清全部審查咨詢費。

2、對施工圖設計文件審查報告結論為不合格重新設計的專業再次審查時，委托人應再次支付該專業原審查咨詢費的80%作再次審查費用。

第六條雙方責任。

6.1委托方責任。

6.1.1委托方應按本合同第三條規定的內容，在規定的時間內提供所需的資料文件，并對其完整性、真實性及時效性負責，并與報送行政審查咨詢的內容相符。

6.1.2委托方不得要求審查咨詢方違反國家相關標準進行審查咨詢。

6.1.3委托方要求提前完成審查咨詢報告，經雙方協商若審查咨詢方能夠做到，委托方應根據審查咨詢方提前投入的工作量向審查咨詢方支付趕工費。

6.1.4委托方應按時支付本合同規定的審查咨詢費用。

6.2審查咨詢方責任。

6.2.1審查咨詢應根據國家法律法規、技術標準規范、工程強制性標準認真履行審查咨詢職責。

6.2.2審查咨詢方應及時向委托方通報審查咨詢中出現的重大質量問題，不得私下與勘察設計單位串通，違反有關法規、規范等。

6.2.3審查咨詢方應按時間向委托方提交本合同第四條的內容，交付相應的文件，并對審查咨詢報告的質量負責。

6.2.4審查咨詢方應負責本工程建設過程中遇到的重大設計變更的相應設計審查工作，并不收取審查咨詢費用。

第七條違約責任。

7.1在合同履行期間，委托人要求中止或解除合同，已開始審查咨詢工作的，委托人應根據審查咨詢方已進行的實際工作量，不足一半時，按該階段審查咨詢費的一半支付;超過一半時，按該階段審查咨詢費的全部支付。

7.2委托方應按本合同第五條的時間和金額向審查咨詢方支付審查咨詢費用。如本合同項目暫停緩延，委托方均應按7.1條規定支付審查咨詢費。

7.3審查咨詢方對審查報告文件出現的遺漏或錯誤負責修改和補充。由于審查人員失誤造成工程安全事故損失，審查咨詢方除協助勘察設計單位采取補救措施外，應免收直接受損失部分的審查咨詢費，并賠償相應損失部分的審查咨詢費，賠償金額最高不超過委托方支付的全部審查咨詢費。

7.4由于審查咨詢方自身原因，延誤了按本合同第四條規定的文件交付時間，每延誤一天，應減收該項目應收審查咨詢費的千分之二。

7.5合同生效后，審查咨詢方要求終止或解除合同，審查咨詢方雙倍返還已付審查咨詢費。

第八條其他。

8.1勘察設計單位對審查意見和結論有重大異議的，委托方應及時組織協調、論證。仍不能解決的委托方報請建設行政主管部門審查咨詢和論證，經裁決后由責任方支付相應費用。

8.2本合同一式伍份，委托方貳份，審查咨詢方貳份，報建設行政主管部門備案一份。

8.3本合同經雙方簽章后方生效。

甲方(委托方)：(蓋章)乙方(審查咨詢方)：

日期：日期：

技術合同范文。

合同法律審查工作總結（專業18篇）篇十五

一、加強學習，提高政治思想覺悟和業務技能。為提高政治素養和業務技能，快速適應新時期金融工作的需要，在實際工作中嚴格要求自己，努力做到大事講原則，小事講風格，對待同志以誠相見，共同搞好工作，在堅持常常不斷學習政治的同時，我還始終不忘加強業務學問學習，作為##信譽社信貸管理崗，20**年我通過競選走上了該崗位，對于此我以前未接觸的崗位，在實際工作中出現的疑難問題我虛心求教，向身邊的同志們學習，主動參與雙休日聯社組織的相關業務學問培訓，并能夠常常找一些新形勢下的農村信譽社雜志、書籍進行不懈鉆研學習，我認為不懂沒關系，只要我肯學，自己年紀輕，更應不繼進取，我信任自己的努力，一份耕耘、一份收獲!通過學習提高了自己的思想覺悟和工作能力，有力地推動了各項工作順利開展。

二、仔細履行職責，踏踏實實的做好本職工作作為信譽社信貸管理崗，我深知身上的重擔：我堅持貸款的^v^三查^v^制度和聯社信貸科制定的信貸管理制度，不繼拓寬自己的業務能力，不放過對信譽社信貸資產有風險的審查，合理地提出自己的審查意見，把握貸款發放的合法性、合規性!堅決杜絕信貸員的一些人情做法，按信貸規范操作程序辦理，努力使信貸工作上規范化。同時完善信貸檔案(一些基礎資料)。在20**年信貸微機操作系統多次更新，我總是要求自己必需先把握，再輔導信貸員，確保信貸業務的正常運行。在常規業務中，協助主任嘗試票據貼現新業務的開展，并取得了肯定的成果。還對貸款資料進行長效管理，尤其貸款四、五級分類認定表及匯總，這項工作即繁瑣又重要，需要常常加班加點來完成，我堅持做到了準時完成任務。

三、主動做好其他工作。除做好本職工作之外，本人服從領導的支配，主動主動的做好各項工作，為全社經營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。今年聯社推出圓鼎信譽卡業務，在營銷工作中，我大力宣揚，并把它作為一項義務對待，在全社全體人員努力下，取得了全區聯社感召激勵著同事們為全區聯社奉獻、進取、立功、建業!

查處一批貪污賄賂、權力尋租等職務違法和職務犯罪案件，共立案56件，同比增長300%、居全市首位，曝光案件30起57人次，形成有力震懾。

既全面把握被調查對象的基本面、工作面、生活面信息，客觀完好地描畫其人生軌跡，有效固定證據，為審查調查工作查找有用的思路和切入點，又通過綜合收集動靜態信息、綜合比較顯隱性信息、綜合印證內外部信息來為被調查對象所在部門的政治生態精準畫像，提出有針對性的紀律檢查建議或監察建議，履行了政治機關^v^查處一案、守護一方^v^的根本職能，促進地區政治生態持續向好、不斷改善。

執紀審查部門留意在案件查辦過程中收集相關素材，真實記錄職務犯罪嫌疑人的懺悔心理和^v^一步踏錯、無法回頭^v^的慘痛經受，宣揚部門提前介入籌劃拍攝^v^發人深省、催人深思^v^的警示教育片，在全區范圍內營造^v^不敢腐、不能腐、不想腐^v^的清廉氣氛。

堅持科技護航、信息助力，將執紀審查調查工作與求新求變緊密結合。當前腐敗犯罪的智能化、隱藏化、冗雜化趨勢日益顯現，為了適應新形勢新要求，**區紀委區監委不等不靠，主動作為，在北京市紀委市監委信息技術保障室的指導下，正逐步完善大數據平臺建設工作，爭取實現多部門間的信息互聯互通互惠互享。對辦案區的信息化系統進行升級換代，確保技術支持人員24小時在崗，對談話室的錄音錄像進行全程監控、統一刻錄保存，進一步提升辦案安全監管水平。大力支持審查調查閱歷豐富的一線辦案人員發揮聰慧才智，自主研發話單分析軟件，并不斷在具體辦案實踐中修正打磨、收集試驗數據，目前軟件在勾畫被調查人行動軌跡方面發揮了重要作用，為后期證據的固定、收集、研判和案件的突破打下了堅實的基礎。

**市**區紀委監委充分運用^v^四種形態^v^處置問題線索，堅決減存量，重點遏增量，切實做到了把紀律和規矩挺在前面，較好地表達了^v^無病防治、有病早治、小病快治、重病嚴治^v^的要求。今年1-9月份，運用第一、二種形態處理156人次，占比。

處置問題線索求準。對交辦的每一件問題線索準時分析研判，由承辦紀檢監察室提出處置意見后，提交問題線索集體排查會議討論確定處置方式。對重要檢舉事項和反映問題集中的領域能準時組織有關人員進行深入討論，特地提出處置建議，保證重要線索的成案率。處置問題線索過程中，準時整合現有力量，明確處置目標和相關責任，集中精力抓好每一件問題線索的辦理，確保問題線索處置的精確率。

執紀監督成效求快。突出對群眾身邊反映劇烈的違紀行為的查處，準時做好執紀監督后半篇文章，用好監督執紀第一種形態，對查處的典型違紀問題、^v^兩規^v^和^v^留置^v^案件，通過對案發所在單位的班子成員、中層干部進行約談和警示，進一步增添案件查辦和處理的后續震懾作用。結合專項整治開展警示教育，定期公開通報曝光典型案例，主動推行處分決定立體宣布。

調查后，能夠仔細總結辦案閱歷和教訓，撰寫案例分析，結合辦案實踐準時修訂《**區紀委監委執紀監督監察工作操作規程〔試行〕》和《**區紀委監委審查措施使用規范〔試行〕》，不斷完善其可操作性。

定性量紀標準求嚴。堅持對每起案件綜合分析、全面考量，針對黨員干部違紀犯錯的不憐憫形、性質、看法以及社會影響程度，做到對癥下藥。對違紀性質不嚴重，主動協作組織調查且認錯改錯看法較好的違紀人員，適當從輕處理。對違紀問題性質嚴重、影響惡劣觸犯刑律的則果斷提出移送司法機關處理意見。在紀律審查過程中，發覺被調查的黨員干部錯誤嚴重已不適合擔任現任職務或阻礙調查的，準時建議區委停止或免去其職務。

合同法律審查工作總結（專業18篇）篇十六

本人在商務局綜合執法大隊從事內勤收銀工作，這也是本人從事收銀工作的第21年。幾年來，在局黨組和執法大隊的領導下，堅持以高標準嚴格要求自己，能夠遵紀守法，認真學習，努力鉆研，扎實工作。以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在自己平凡工作崗位上發揮作用。2019年被評為高級工，此次申請收銀審核技師，現將個人平時政治思想表現、工作業績及技術業務情況向技師評委會做以匯報，不足之處敬請批評指正。

在業務技能學習方面，一是我學習和掌握了現代會計的基本理論知識，熟悉現代會計的基本目標、會計的基本原則、會計準則的基本體系和結構;二是學心和掌握了會計準則條件下的會計要素的確認、計量、記錄和相關信息披露的一般知識和與之相適應的職業判斷能力掌握企事業單位的會計崗位的基本流程，熟悉崗位之間的銜接和崗位職責的基本要求;三是學習和掌握了會計基礎工作的基本規范知識，熟悉會計憑證、會計賬薄和會計報表的取得、填制和報告基本的規范要求;四是學習和掌握了會計內部控制規范，熟悉內部會計控制的一般要求，掌握貨幣資金、銷售與貨款回籠的內部控制程序和方法;五是學習和掌握了從事本職業應具備的相關的財政、稅收、金融、保險、審計等方面的財經法規。重要的是在工作中能創造性地運用所掌握的專業知識開展收銀審核工作，通過學習，了解掌握到不斷變化的收入系統的核算流程，了解各種收入報表的填制方法;熟悉本崗位的各種收費標準和政策;熟練掌握電腦的基本操作知識;了解本單位的基本情況以及相關工作的工作程序;熟悉了解相關法律、法規;了解收銀設備的維護保養知識。

二、工作方面：本人于1983年參軍，1988年復員后在承德縣公安局做內勤收款工作，1996年11月到商業局酒監局工作，2019年到經貿局工作，2019年至今一直商務局工作。在工作崗位中，本人沒有發生過責任事故，連續多年受到領導的好評。

通過多年工作的歷練，能夠熟練地操作電腦、收銀機和。

其他收款設備。能夠解答對收賬、結賬的一般疑問。能夠審核、發現并解決一般的賬務差錯。能正確填制各種收入報表。能夠對收銀設備做一般性的維護保養，能夠指導初級收銀審核員的工作。為發揮專業技能奠定良好基礎。主要工作：

1、強化業務職能。在工作中，本人愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。今年，根據執法大隊的工作安排，本人從事罰沒款監收工作，在崗位中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，并能團結同志，加強協作，熟悉了報賬業務，與全科同志一起做好財務審核和監督工作。

2、堅持原則，依法辦事。在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。

對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤做好預算，出色地完成各項工作任務。

4、愛崗敬業，熱情服務。本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。2019年度，本人共下鄉86次，收到的罰沒款30多萬元，在收銀工作中沒有出現任何差錯，以高效、優質的服務，獲得了領導和同事的好評。

幾十年的收銀審核工作的體會是：一要掌握出納崗位的基本的操作和審核技術。二要做好現金、支票、發票的簽發、審核、保管工作，做到收有記錄，支有簽字。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的拒付。不得逾期簽發支票、空頭支票。對簽發的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監督支票的收回情況。三要現金日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時、準確、無誤。庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。四要按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時處理未達帳項。五要能協助會計人員進行一些輔助賬項的登記與處理工作。六要擁有與本職工作相適應的計算機應用能力，對單位所使用的會計軟件操作系統應較為熟悉。七要能夠獨立地解決本工作崗位在實際工作中所出現的問題，對現行的內部控制制度的運行能提出合理化的建議。

三、在廉潔自律方面：本人遵紀守法、廉潔自律，樹立。

合同法律審查工作總結（專業18篇）篇十七

房屋建筑和市政基礎設施工程項目的施工圖設計文件（簡稱施工圖）必須實施審查。搶險救災及其他臨時性建筑和農民自建低層住宅，不適用本規定。

1.2建設單位可以萬科集團范圍內自主選擇施工圖審查機構（簡稱審圖機構）審查。建設單位和審圖機構應當簽訂施工圖審查協議（合同），明確審查內容、時間、審查收費以及雙方的責任和義務等。審圖機構應該嚴格按照省物價部門、省建設行政主管部門規定的收費標準收取審查費，審查費計費基數應該按國家現行勘察設計收費標準執行。

1.3建設單位和審圖機構之間來往的文件、資料和有關的證件，必須真實、可靠，文字、數字清楚、準確。

并將審查的結果向工程所在地建設行政主管部門備案。

1.5.1是否符合規劃的批準要求；

1.5.3是否符合工程建設強制性標準；

1.5.4地基、基礎和主體結構的安全性；

1.5.6其他法律、法規、規章規定必須審查的內容(詳見“十”條)；

1.6審圖機構不得任意增加和減少本章第1.5條的審查內容。對本章第1.5條以外的其他技術標準的情況，可提出建議性修改意見，并記入審查報告。

1.7審圖機構對送審的施工圖、勘察報告及其相關計算資料應保密，不得轉借、轉讓給其他單位或個人使用。

合同法律審查工作總結（專業18篇）篇十八

第xx屆經費審查委員會在市總工會經審委員會的領導下，在各基層工會的大力支持下，認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的十六大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監督工作的意見》，依法履行經審監督職責，加強經審工作制度建設,抄來抄去抄自文秘部落,不斷健全完善工會經費審查監督制約機制,加大審查監督工作力度，注重調查研究和對基層工會工作的指導，在教育工會的整體工作中發揮了積極作用。

一、關于對市教育工會五年來經費收支情況的審查意見。

第七屆經費審查委員會對本級財務工作總結報告進行了認真的審議。認為，五年來市工會財務工作積極適應工會組織改革與發展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節支、量入為出、統籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經費做到了收支平衡，尚有結余。

經審定，20**年至20**年，市工會經費收支情況如下：五年總收入為xxx萬元。包括：基層工會上解經費收入xxx萬元（其中上解市總工會經費xxxx元后，本級留用經費為xxx萬元）、市總工會補助經費xx萬元、其他收入xx萬元。

五年總支出為xx萬元。其中包括：上解市總工會經費xx萬元、支出用于職工活動費xx萬元、工會業務費xx萬元、工會行政費xx萬元、專項資金xx萬元、補助下級xx萬元、其它支出xx萬元。

截至20**年底，本屆五年經費結余為xx萬元，加上前屆委員會經費結余xx萬元，累計經費結余為xx萬元。

經審議，五年來市工會財務工作嚴格執行各項財政法規，遵守財經紀律，不斷加強內部財務制度建設，規范財務工作管理，并能積極組織經費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內。在收好、管好、用好工會經費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經費的現象，使撥交經費數額逐年穩步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調配經費，節約不必要的開支，儲備了一定的經費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規定。

為了更好實現今后五年工會工作目標，在已經有了必要經費結余儲備的基礎上，我們認為：市工會今后要適當擴大職工活動費和工會業務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節約的精神，發揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經費結余儲備，以防風險。市工會第七屆經費審查委員會同意市教育工會第七屆委員會財務工作總結報告，建議大會予以審議通過。

五年來，市工會經審會和基層工會經審組織以及廣大經審干部認真貫徹十六大精神，認真履行職責，全面推進經審監督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業務培訓；依法獨立實施審查、審計，加大經審監督力度，加強工會廉政建設，促進工會經濟活動規范運作，在教育工會整體工作中發揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經審工作“創三好”活動中連續五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會經審工作先進集體”稱號。

工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產管理情況進行審查監督的組織。加強經審組織建設，配備高素質的經審干部，是搞好經審工作的基礎。五年來，本屆經費審查委員會加強了對基層工會經審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經費審查委員會，在經審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業知識的干部選配到經審工作崗位上。干部素質的提高，為提升工會經費審查監督工作的整體水平提供了組織保證。

注重制度建設，是促進經審工作規范化管理的保證。幾年來，市教育工會經審會注重經審工作制度建設，結合實際，制定了《市工會經審會學習議事制度》、《市工會基層工會領導干部離任經濟責任審計實施辦法》，并及時轉發全總和市總下發的一系列關于審計監督的文件。同時，經審會在工作中認真執行各項制度，做到“五個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度；堅持經審會定期向工會全委會報告工作制度；堅持經審會學習制度；堅持開展經審工作“創三好”考評制度；堅持將工會財務達標納入經審工作評選條件之一制度。促進了經審工作的制度化、規范化建設。