每個月的工作總結都是我們工作的一個節點，是我們自我成長和發展的重要記錄。希望大家能夠從以下月工作總結范文中發現自身工作的不足，不斷進步。
道教傳播工作總結（熱門16篇）篇一
那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：
(一)良好的辦公環境。
公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環境。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設施齊全。有了這么好的辦公環境，我們的工作熱情會更加高漲。
(二)好的領導。
我們的領導董事長、李總、朱總。他們的年齡應該和我們的父母年齡相仿，但他們為了公司的發展每天都是勤勤肯肯，兢兢業業的工作。我們的趙總，經常和我們一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上幫助我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關心我們，激發我們自身的潛力和創造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領導帶領我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。
(三)同事之間能夠和睦相處。
人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關懷。這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛。
(四)團隊精神。
道教傳播工作總結（熱門16篇）篇二
高職生人際交往的類型主要分為三種類型：親子交往、師生交往、同學交往。
親子交往也是高職生人生中的第一個交往方式。其交往質量的好壞直接影響學生的個人品德。隨著年齡的不斷成長，他們也開始有自己的思想，對于父母的很多觀點都開始不贊同，與父母發生爭議。對于高職生而言，一段良好的親子關系是非常重要的，它將直接影響學生的思想品德和對社會的認知。
師生交往對于學生而言占據生活的大部分時間，兩者之間具有教育和被教育的關系。師生的交往一般發生在學生在校期間的學習和生活中。師生交往的這種關系中，需要二者之間相互配合，教師應具有優秀的教學能力，和良好的道德品質。學生也需要有正確的思想認知，和對知識的求知欲，這樣才能開展一段良好的交往關系。
大部分高職生都不是在本地學習，到了異地遠離了父母的愛護，就需要學生獨立管理自己的行為和學習生活。行為上沒有了父母的管理更加自由。到了一個陌生的生活環境里，學生的活動范圍比較小，怎么和同學友好的交往是非常重要的。
1.豐富了高職生的人際交往方式。
道教傳播工作總結（熱門16篇）篇三
（二）研究意義。
1、人際交往對大學生的情感生活的影響。
大學生有非常充足的精力和豐富的情感，經過緊張的學習后他們需要為自己減壓，此時人際交往就是最好的方式。經過人際交往活動，大學生可以獲得友情，可以融入集體的生活中，更加關心自己身邊的人，從而也會覺得自己的人生更有價值。因此，擁有良好的人際交往是大學生身心健康發展的重要途徑。
2、人際交往對大學生的個人情緒的影響。
年齡在18―24歲左右的大學生正處在生理及心理都漸趨成熟的時期。在這個階段，大學生的發展也容易受消極因素的影響，一些不好的情緒，如憤怒、焦慮、緊張等都會給其成長帶來不良影響。實踐證明，健康積極的人際關系對疏導和調節大學生不良情緒具有重要意義。
3、社會的發展要求大學生要擁有良好的人際交往關系。
當代大學生是推動社會發展的主力軍之一，良好的人際交往能夠幫助大學生實現個人價值和社會價值，促進社會和其個人的積極發展。同時，大學生可以在人際交往過程中更好的認識自己和了解他人。通過與他人的接觸，大學生可以更好的認識彼此，大家相互幫助，共同進步。
（一）調查問卷設計。
1、調查問卷的構成及設計目的。
（1）問卷的構成。本次調查問卷在查閱相關資料的基礎上自行編制，在發放、收回的基礎上進行定性和定量的綜合分析。調查對象即本文主體――大學生。本次問卷主要有兩個部分。第一部分是本論文主體即在校大學生的基本信息，主要對分析大學生的性別、年級進行分析，了解各個不同年級和男女使用手機的比例和基本信息特征，進而了解整個樣本的特征。第二部分是本次問卷的重點，主要內容是問題的選擇，通過對在校生手機使用過程娛樂、通訊及人際交往行為的使用頻率的調查，分析大學生使用手機媒體進行人際交往的范圍、方式和特征。進而分析手機對大學生人際圈的影響的認識。
（2）問卷設計的目的。通過對大學生的調查，分析手機對其的影響和大學生對這些影響的認識，在了解大學生人際交往現狀的同時分析手機對大學生人際交往的現狀的影響及其影響因素，從而對進一步發揮手機在大學生人際交往中的積極影響提出相應的對策。
2、數據收集及樣本特征分析。
（1）數據收集本次問卷主要采取現實隨機發放的途徑，在蘭州財經大學和*校區圖書館進行。共發放160份，回收157份，有效問卷153份。有效回收率達到，覆蓋大一到大四的在校生。
（2）樣本特征整理分析樣本后發現，受訪者年級、性別比例分布均勻，具有較強的代表性，有利于對整體在校大學生的研究。
（二）手機對大學生人際交往的積極影響。
隨著信息技術的發展，手機顯然已經成為當代大學生人際交往經常使用的幾種重要工具中最為重要的一種。其對大學生人際交往的積極影響如下：
1、消除了空間的限制，有利于遠距離情感維系。
的在校生認為手機交流不受時間、地點的限制，比面對面交流更方便。通過打電話、發短信、社交軟件，能在第一時間與好友分享信息，交流感情。由于經常通過電話、短信聯系，通過社交軟件查看朋友圈等，即使相隔多年沒有碰面的老友也不會感到生疏，仿佛彼此剛剛交流過一樣。
2、利于消除近距離的交往困境。
鑒于大學生的特殊年齡階段和心理發育特征，他們對于良好人際交往技巧的了解不夠充分，實踐過程中更是缺乏經驗，因此，不可避免的形成了人際交往的困境。問卷數據顯示，的大學生使用手機交流是為了避免尷尬。正處于人際交往困境的雙方，對于面對面的直接交往產生排斥時，以手機為媒介的間接交往在此時是化解近距離人際交往困境的最佳選擇。是維護彼此尊嚴，增進彼此了解，解決交往矛盾，促進大學生更深層次交往的一種好方法。
（三）手機對大學生人際交往的消極影響。
1、出現嚴重的偽親密性、人情淡漠化現象。
自從手機介入人際交往之后，交往主體間見面的時間變少了，交心的機會也隨之減少。手機的便捷取代了面對面交談，問候短信代替了真心的祝福，也隔斷了情感的交流。在方便的遠程交流的同時加劇了大學生的交往負擔，使得人與人之間的交往人情味銳減。
2、手機依賴成癮，忽視甚至逃避現實中的人際交往。
享受到了手機所帶來的便捷后，有的人幾乎一天24小時和手機捆綁在了一起，無論是吃飯，睡覺，還是上廁所，走在路上都有手機相伴，這種現象在大學校園中更是常見。有上述行為的同學被稱為“校園低頭族”。手機作為一種人際交往的工具，確實表現出了巨大的作用。然而，手機同時也集娛樂、游戲等一些附加功能于一身，無形中加重了大學生與手機的粘性。
3、沉迷于虛擬世界，現實人際交往能力減退。
當前，越來越多的大學生沉溺在手機的便捷與多媒體功能不能自拔。其主動的人際交往減少，甚至逃避現實，出現輕微的“社交恐懼”，缺乏人際交往的熱情，使其人際交往得不到健康發展，甚至影響以后進入社會的人際交往。
（四）培養大學生自身素質，減少手機的使用。
道教傳播工作總結（熱門16篇）篇四
一、推進宗教工作法治建設開展宗教工作法治建設問題研究。
深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，組織力量開展宗教工作法治建設專題研究，形成了《關于宗教工作法治建設的研究報告》，全面回顧改革開放以來宗教工作法治建設取得的重大進展，深入分析存在的主要問題，提出了進一步加強宗教工作法治建設的思路和舉措。全面總結評估《宗教事務條例》頒布10年來的實施情況。
部署各地、各全國性宗教團體對條例實施情況進行總結。委托第三方對條例進行立法評估。
廣泛征求局機關、各地宗教工作干部和宗教界人士的意見。在全面總結評估基礎上，形成總結評估報告。
會同中央^v^部、^v^^v^聯合召開條例公布10周年座談會。鞏固和深化宗教教職人員認定備案、宗教活動場所財務監督管理兩個專項工作成果，繼續解決遺留問題，推進常態化管理。
部署并完成宗教活動場所主要教職任職備案試點工作，為全面實施奠定了基礎。繼續開展《宗教院校教師資格認定和職稱評審聘任辦法（試行）》和《宗教院校學位授予辦法（試行）》試點工作，取得新的進展。
深入推進行政審批制度改革。對非行政許可審批事項提出清理方案，公布“國家宗教事務局行政審批事項公開目錄”。
指導有關地方做好行政審批制度改革工作。建立宗教工作專家庫，為提高我局重要工作決策的科學化、民主化、法治化水平提供智力支持。
基本完成我國宗教基礎數據采集工作，為科學決策提供支撐。加大宗教工作三支隊伍培訓力度。
在我局培訓中心共舉辦培訓班16期，培訓各類人員1934人次，其中宗教工作干部（含有關黨政干部）培訓班10期1171人次，宗教界人士培訓班6期763人次。二、著力解決難點熱點問題深入貫徹落實10部門《關于處理涉及佛教寺廟、道教宮觀管理有關問題的意見》，治理寺廟宮觀“被經營”、“被承包”和非宗教活動場所違規搞宗教活動等現象。
召開由中央有關部門和17省（市）宗教工作部門以及中國佛教協會、中國道教協會等單位參加的座談會，總結交流經驗。會同中央有關部門對一些地方進行聯合督查。
道教傳播工作總結（熱門16篇）篇五
與人初次見面時，微笑注視對方的時候嘗試去辨別一下對方眼睛的顏色。這樣你給人留下的印象會很特別，可能是因為你注視的時間會多出1、2秒，或者你的眼神會很特別，總之對方真的會對你有不同的反應。
判斷興趣可以從腳看起。當你加入別人的對話時，別人往往只會轉過身體來，卻不會轉動他們的腳的方向。腳的朝向可以暴露他人對你的興趣，所以如果別人身體朝向你，但是腳朝著其他方向，那是在告訴你你可以結束對話了。
一只腳進門(foot-in-the-door)現象。如果你想讓別人幫忙，讓他們先為你做一些簡單的事情，然后再請求更復雜的幫助。一般人幫了你一回就更傾向于幫第二回。而且當人們幫了你的時候，他們會產生認知失調(cognitivedissonance)，進而會認為既然幫了你那他們應該是喜歡你的。
上條的一個反向應用就是：先問別人做一件非常困難或者不合理的事情，別人拒絕后你再提出一個相對來說簡單很多的請求，往往別人更容易答應。這兩條的原理在于你通過提出不同的請求給對方提供一個利于判斷的參考系，偷偷把別人判斷的標準從“要不要幫你”換成“怎么幫你比較輕松”
當你問了一個問題而對方只給了一部分答案的時候，保持沉默和目光注視，過不了多久他們就會繼續給出更多的答案。
吃東西或者口香糖。當你面臨一個比較緊張的場合，比如公眾演講或者社交聚會時，嘴巴里嚼著東西的行為會提示你的大腦：“如果我有危險我就不會在吃東西中了，所以我不會有危險的”。這樣能幫你緩解不少緊張情緒。
馬路上遇到路人怎么避免碰一塊?你只需要故意將目光延伸和越過對方的肩膀，或者對方兩人的腦袋之間的方向，這目光就足以提示別人你行走的方向了，往往別人就會閃出空間來為你讓路。這過程很多時候都是下意識完成的，不信你可以立即去街上試試看!
當你在學習新事物或者新知識的時候，試試看裝成老師去給別人講解一下，讓別人給你提問并且答疑解惑。當你可以教的很好的時候，你的理解就非常到位了。
當你將要面試的時候，想象一下你和面試官是一輩子的老朋友了，你們等下即將重逢，你對會面期待不已。想象一下你們作為多年不見的好友，會如何握手，目光交流，對話。。。
和別人握手的時候，如果你的手很溫暖，會立刻讓別人對你非常有好感。所以如果你受容易出汗發冷，或者冬天，盡量把手擦干搓熱了再握手。
每個人腦海里都有一個自我形象。這個形象對每個人都極端重要，而如果你要讓一個人討厭你，最簡單的方法就是攻擊或者否定對方的個人形象。
道教傳播工作總結（熱門16篇）篇六
我們****廣告公司20xx年3月開業，自開業以來，截止到**日為止，共承接了廣告業務**件，實現利潤**萬元。這些，對于剛剛踏入廣告界，萬里長征剛剛邁出第一步的我們公司來說，是非常令人高興的成績!
下面我總結一下從三月份到目前我都做了哪些工作。
一、······················。
二、······················。
三、······················。
以上這些工作的完成，直接促進了我們公司各項經濟指標的完成，獲得了利潤。然而我個人認為，我們目前做得還很不夠。公司是我們的事業平臺，所以我希望真正做些能推動事業發展的事。找出我們目前存在的問題和弊端，然后我們大家一起端掉這些絆腳石，讓公司站穩，把公司做大!下面我就來談談自己的想法!
一，問題：我們目前在專業技術上與營銷服務方面，都還只能算是門外漢。由于我公司沒有一個員工曾從事過廣告行業、也沒有人具有發展業務經驗，有些單我們不敢做，因為我們水平不夠，有些單我們做不下來，同樣因為我們水平不夠!我想，這就是束縛企業發展的最大弊端!
解決方案：強化業務學習!在許多大企業里，建設學習型組織，培養學習型員工，已經成了促進企業持續發展的目標。既然我們把廣告業作為我們的安身立命之本，希望在這一行干出點成績來，那么我們就不能滿足本現在狀態，而是要積極學習相關技術知識，營銷知識等等，具體學什么，怎么學!我認為，學習的途徑可以通過以下幾種：1，自學。根據自己的業務分工，自學業務知識;2，集體學。我們可以找出一些營銷知識，大家每周共同學習一兩次;3，培訓。公司請講師給大家集體培訓。
二，問題：目前，我們公司存在著工作疲沓、行動散漫、做事懶惰的現象。工作積極性不高，主動性也比較差，都抱著等靠要思想。尤其是對自己要求不嚴，不注意小節。工作中滿足于在家等著業務上門，不能主動走出門去找業務，缺乏主動性和創造性，在實際工作中表現為習慣于單憑老方式老辦法想問題，習慣于憑主觀意志去辦事，工作毫無主動性和創造性。工作效率不高，工作效果不佳。
解決方案：提高執行力!克服懶散的問題，解決懶于學習、懶于思考的毛病，拿出求真務實、銳意進取的熱情，勤于思考、敢于創新，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不推、不拒、不壓。力求以奮發有為的精神狀態高質量、高效率的完成工作!
三，目前公司存在一些制度執行不力，有制度不執行的問題。
解決方案：認真研究制度的可行性及可操作性。使其能充分起到約束、管理、規范和幫組企業經營的功能。下一步狠抓制度和工作的貫徹和落實。要做到有關制度和工作在制訂時簡單、明了、易于操作、便于監督，同時工作流程、責任人等明確清晰。
以上是我的肺腑之言，希望在下一階段工作中，我們依然同心同德，努力學習，認真工作，把我們的公司做大做強!
今年對我具有特別的意義，因為今年是我從學校踏上社會工作的一年，也是我踏上這個行業的第一個工作。這是我職業生涯的一個轉折點，我對此特別難忘的一年，盡我最大的努力去做好我的工作。通過一個月來的不斷的學習，以及和上級領導及同事的幫助，我已經基本可以融入了公司這個大家庭中，個人的工作技能也在學習之余和提高。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這個月也付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟穩重了。這一年的工作情況總結如下：
一、以踏實的工作態度，按部就班的做好公司的檢查工作。
二、盡心盡職，做好公司的各項的工作。
三、本著以質量為主，客戶為上，高效的工作思想精神。
一個月以來，無論是在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的。面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌，更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。
明天總是充滿著希望，我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的同事一起成長，共同奮斗，一定能實現公司的目標和個人理想。
光陰似箭，轉眼在某某廣告公司工作一個月有多了!翻看一個月的工作日志，回憶這忙碌充實而又緊張、愉快的一個多月。
今年對我具有特別的意義，因為今年是我從學校踏上社會工作的一年，也是我踏上這個行業的第一個月。這是我職業生涯的一個轉折點，我對此特別難忘的一年，盡我最大的努力去做好我的工作。通過一個月來的不斷的學習，以及和上級領導及同事的幫助，我已經基本可以融入了公司這個大家庭中，個人的工作技能也在學習之余和提高。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這個月也付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟穩重了。這一個月的工作情況總結如下：
一、以踏實的工作態度，按部就班的做好公司的檢查工作。
二、盡心盡職，做好公司的各項的工作。
三、本著以質量為主，客戶為上，高效的工作思想精神。
一個月以來，無論是在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的。面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌，更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。
明天總是充滿著希望，我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的同事一起成長，共同奮斗，一定能實現公司的目標和個人理想。
道教傳播工作總結（熱門16篇）篇七
1.上帝從不埋怨人們的愚昧，人們卻埋怨上帝的不公*。
2.人生就像一杯茶，不會苦一輩子，但總會苦一陣子。
3.一千個人就有一千種生存方式和生活道路，要想改變一些事情，首先得把自己給找回來。
4.記住該記住的，忘記該忘記的。改變能改變的，接受不能改變的。
5.能沖刷一切的除了眼淚，就是時間，以時間來推移感情，時間越長，沖突越淡，仿佛不斷稀釋的茶。
6.真正的愛，應該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。
7.請你用慈悲心和溫和的態度，把你的不滿與委屈說出來，別人就容易接受。
8.愛一個人而那個人不愛你是很讓人難受的，但更痛苦的是，愛一個人，卻永遠都沒勇氣告訴他。
9.對于最有能力的領航人風浪總是格外的洶涌。
10.知識給人重量，成就給人光彩，大多數人只是看到了光彩，而不去稱量重量。
11.人生就好像是回力標一樣，你投擲出的是什么，收到就是什么。
12.世上無難事，只怕有心人;世上無易事，只怕粗心人。
13.千學不如一看，千看不如一練。
14.理家千條計，勤儉數第一。
15.對于最有能力的領航人風浪總是格外的洶涌。
16.從來不跌倒不算光彩，每次跌倒后能再站起來，才是最大的榮耀。
道教傳播工作總結（熱門16篇）篇八
2012年對賽鑫而言，是一個轉換角色的一年，從策劃為主轉變到以執行為主，人員的重新選擇和新人的加入，領導崗位的調整，適度的人員角色互換。其實賽鑫的每一年都是新的，每一年面對的市場形勢，公司政策、公司經營模式都不同。回顧2012年，略總結如下：
（一）團隊的核心是人。
2012年，我們加入了兩位新成員——副經理張三，業務新人楊二。磨合過，合作過，你能發現每個人的閃光點。張三的加入為我們解決了一個很大的難題——演出活動的投訴。之前在崗的同事重新選擇，調崗到其他部門，張三的及時加入，填補了這部分空缺。他之前在演出團隊的經驗，為我們淘汰了一圈不靠譜的供應商。3年的工作經驗又能夠及時解決現場的人員或者突發問題，是一個很不錯的演出管控人員。他接手演出項目后，停止了聯合營銷的部門的投訴情況。這對現在的賽鑫來說，非常重要。很多時候，大家以為賽鑫不行，是因為合作的幾乎都是演出這種零碎的部分，單方面的壞印象，自然構成多面的無能為力。新人楊二，好學，勤快，這就已經滿足賽鑫對新人的需求。廣告這行的門檻很低，誰都可以入行；廣告這行的門檻又特別高，不是誰都可以得心應手，留到最后。為了避免將來的偏科現象，對于子韻的培養，我們采用輪崗學習制度，從策劃部入手，制作部、演出部的主管都會帶她學習，現場教導，以便符合將來ab崗的調換。
王五、虹六基本完成項目主管的培訓，在2012年的幾次項目中，他們都發揮了各自的對接、決策、取舍、采購、總結的作用。現場的問題，他們都能利用自己的長處來處理。例如王五的技術知識，虹六自身的協調能力，每次項目后的總結，他們會回饋問題的產生來源，解決方案是否穩妥，同時也會對供應商作出評價，及時更換或者調整供應商的采購項目。
高大的設計風格相較2011年已經慢慢向會展方向靠攏，同時能夠配合公司企劃部設計公司產品的包裝形式，獲得公司其他同仁及老板的賞識。
經理邱八、林七，這一年的進步并不是太大，業務拓展水平還有待提高。一個團隊，有狼一樣的野心，就要有狼一樣的速度和敏銳，可惜，我們在這方面還是比較欠缺。我們教會成員怎們去做，雕琢他們的秉性，磨合他們的一路成長，但是我們沒有提供豐富的資源給予他們表現。
（二）這一年的粥是這樣組成的。
翻閱2012年的團號本，其實每個月都是將將夠的情況。沒有爆發的月份，但是慘淡的時候卻常有。
本人有幸于加入我公司已有八個月，感覺這是一支年輕、合作、有朝氣的團隊。在我公司每位員工都能得到充分發表自己的意見的權利，在傾聽他人意見，尊重、理解他人的“奇思妙想”的同時，不因為不理解而“否決”，形成自由、平等、思想碰撞的良好氛圍。
回顧這一年,賽鑫文化傳播公司度過了緊張而充實的一年,在領導的正確統籌下,各位同事積極配合、團結一致，以追求卓越，拒絕平庸的宗旨，在做好業務的同時強化公司內各部門的配合，提高公司的經營能力和綜合競爭力,。面對激烈的市場競爭,賽鑫文化視挑戰為機遇，以集團資源為依托，利用以前的經驗優勢，針對每一次活動形成比較細致的策劃書落實，力求活動順利實施，贏得客戶滿意。
二．業務工作。
截止11月30日，演出部共完成提案超過40場，簽訂合同并順利完成活動12場，服務客戶包括通用汽車、聯想集團、謳歌汽車、廈門市旅游局、交通銀行、貝萊勝電子、新加坡旅游局等，演出利潤率保持在20%以上，方案通過率30%以上。
受到廈門整體演出市場價格走高的影響，部分節目采購價有所上升，造成部分客戶覺得我公司演出報價較高。針對這一情況，演出部積極走出去，一方面聯絡原有供應商重新洽談，壓低采購價；另一方面新開發眾多演出供應商，節目種類和演出效果較以往有顯著提高。
例如，閩南神韻藝術團的表演深具閩南文化，演出效果好，一直深受廣大外地游客喜愛，但原本通過其營銷部采購價較高，單個舞蹈報價將近1萬元，大部分客戶難以接受。經過演出部積極聯絡，直接與閩南神韻藝術團接洽，避開其營銷部和劇場等中間環節，采購成本降低了將近一半。
演出部在努力提高演出品質，降低演出成本，修煉內功的同時，在領導的支持與各部門的配合下，也不局限于演出，積極參與到從業務洽談、活動策劃、活動執行的全案操作過程中去。例如今年的中秋蜜月節活動，在不足一個月的準備時間中，全公司整體動員，克服了時間緊迫、人手不足、活動場地限制等諸多不利因素，借助集團品牌優勢，與建發游艇、建發汽車、建發酒業、天沐溫泉、在別處婚紗攝影等公司聯合行動，充分發揮資源優勢、達到“活動互動、放大效果”的作用，吸引更多的眼球，成為關注的焦點。
一年來，我們的工作雖然取得了一些成績，但距離全面發展上，爭先創優上，都還存在一定差距。尤其在活動整體的費用預算上，仍有較大提高空間，一方面需要熟悉除演出部分以外的制作搭建報價工作流程，另一方面需要繼續控制成本，提高利潤率。在今后的工作中，我將認真履行職責，開拓創新，把演出部工作提高到一個新的水平。
三．2013年工作重點。
維護公司戰略合作伙伴：集團各分公司及各部門、海天網聯、海天建旅等。
維護主要客戶：聯想集團、廈門市旅游局、海滄區旅游局、用友軟件、交通銀行等。
擬開發重點客戶：世聯地產、光大銀行、寫字樓傳媒等。
供應商維護：小白鷺藝術團、閩南神韻藝術團、盛世桃溪藝術團、東方泛音等。
新的一年里，演出部將努力修煉內功，完成本部門任務同時積極參與到公司整體運作中去，加強核算，加強與同行業的交流，跟隨公司市場化運作的腳步，把我公司創辦為廈門一流的文化傳播公司，愿大家一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為公司未來的發展和建設添磚加瓦。
廈門賽鑫文化傳播有限公司。
演出部。
張三。
2012年12月5日。
道教傳播工作總結（熱門16篇）篇九
《詩經》作為我國第一部詩歌總集，對研究先秦時期人們的生活有著重要的參考作用。
美國傳播學家麥克盧漢的媒介傳播論中提到“媒介是人體的延伸”“媒介即訊息”，但在先秦時代，不存在現代的廣播、電視等傳播媒介，而《詩經》更多地是情感的傳達，因此，《詩經》中的具體意象和情感，本文把《詩經》中感情信息媒介傳播劃分為兩個層次進行探究，第一個是信息的實體媒介傳播，第二個是信息的虛體媒介傳播。劃分實體和虛體的標準在于，信息借用的媒介是具體的(實在存在的事物)還是抽象的(人的主觀思想)。同時，由于《詩經》的文體特點，能夠表現完整的傳播過程，即滿足“5w”模式的詩篇并不充足，特將表現傳播的范圍擴大，即主要能夠滿足傳者、受者(包括隱藏的受者)和傳播內容的詩篇都在研究范圍之內。
一、《詩經》中信息的實體媒介傳播。
比興是《詩經》中常用的表達方式，也是《詩經》中信息的實體媒介傳播的重要體現形式，傳者通過將自己的情感同自然界或人類社會中的其他事物相關聯，來傳達思想感情。而這種情感信息附著于實際存在的物體上，使得情感的抒發更為直接。通常這種傳播方式與詩歌的主題思想有關。
1.情思悠長系草木――以草木為介的傳播。
《詩經》中提到的花草多達一百三十多種，草木在詩歌中主要有兩種作用，第一是喻人，第二是喻事。在《詩經衛風氓》中以“桑之未落，其葉沃若”和“桑之落矣，其黃而隕”來指代女子年老色衰以及婚姻的衰敗;《詩經周南桃夭》中更有“桃之夭夭，灼灼其華”來描寫女子的生動之美;《詩經鄭風有女同車》中也有“有女同車，顏如舜華”。舜即槿花，直接把鮮花比作美女，寫出了女子的美麗，使男子難以忘懷;《詩經召南采o》中把o藻視作女子出嫁祭祖的必需品，而在“南澗之濱”生長的o和“行潦”生長的藻則體現著女子即將成熟并嫁作人婦。《詩經召南甘棠》則是人民通過對樹木的吟誦表達對召伯的追思。植物有生長興衰的變化，在遠古時期不但是人們日常生活的必需品，也是諸多事件的見證者。植物興人生旺，植物衰人潦倒，以植物作為載體寄托情感，更有種興衰變化的感觸。這種傳播帶來的效果通常會使人感到熟悉，那種季節感更加強烈。
2.鳥雀呼應心萌動――以禽類為介的傳播。
鳥雀是人們生活的好伙伴，給人的感覺通常是靈動的，而鳥雀中不乏忠貞不一的種類，也讓不少有情人將感情托付飛鳥，在天愿作比翼鳥。《詩經周南關雎》中“關關雎鳩，在河之洲”唱出了多少有情男女難開口的心情;《詩經邶風燕燕》中“燕燕飛，上下其音”體現出送妹出嫁時內心的牽掛。鳥鳴聲本就是自然的靈氣，鳥鳴聲亦會激蕩起人們心中對愛情，對自由向往。《詩經邶風雄雉》中，“雄雉飛，泄泄其羽”則與《詩經邶風燕燕》有異曲同工之妙，都是通過對鳥雀的動作和聲音的描寫，來表達對親人的思念。這種以禽類為介的傳播則更多地是通過不同禽類的不同寓意來實現，與草木相較，禽類更有生氣，他們自由的飛翔和明亮的叫聲成為傳情詩的絕佳媒介。
3.山水遼遠倍懷感――以山水為介的傳播。
蘇軾的“渺滄海之一粟”是以山水為媒介的詩歌最常見的表達意境，從古人的角度來看，山水相隔意味著距離遠，道路艱難。《詩經秦風蒹葭》是典型的借山水來抒情的詩歌，“溯洄從之，道阻且長”通過水的彎曲悠長來傳達思念的苦悶和求而不得的痛苦。而《詩經周南漢廣》則別出心裁，把女子比成漢水，“漢之廣矣，不可泳思;江之永矣，不可方思”，于是水成了女子的化身，也成了主人公的悲哀之源。古人對于山水有著獨特的情懷，山水象征自然，不僅僅是人們生活的地方，更是心靈的寄托，既有隱士怡情于山水，也有旅人在山水中得道。山水本身是遼闊的，永恒的，而以山水寄托的情感往往是反復的，深遠的。
二、《詩經》中信息的虛體媒介傳播。
人的主觀想象是客觀存在的映像，如果只從內容上看，任何情感寄托的媒介都是以實體的方式存在的，但從《詩經》本身的特點出發，感情既來自于世間萬物，也生發于人的內心，這便是《詩經》中情感信息的虛體媒介，即人的想象和回憶。
能夠引發人的`想象和回憶的必然是不在眼前的事物，這在《詩經》中的思婦詩這一類別中體現尤為突出。《詩經邶風有狐》中“心之憂矣，之子無裳”等句子，表達了妻子擔心外出在外的丈夫無衣無裳的感情，丈夫的情況是未知的，但在妻子心中，確實具體的。《詩經周南卷耳》則更加直接地表現了思婦的想象，“陟彼高岡，我馬玄黃”在妻子的心中，丈夫的衣食住行都仿佛就在眼前，這種虛體媒介的傳播更使人感受到情感的悲壯。除了想象，回憶也是虛體媒介傳達信息的主要手段，《詩經邶風綠衣》中，丈夫回憶妻子身著綠衣的樣子，這悼念亡妻之情深重感人。回憶則能夠讓人生出物是人非之感，感情表達則更為凝重。
總體來說，無論是實體媒介還是虛體媒介，《詩經》的經典之處在于它的真實，實體媒介能夠讓受者對情感有直接的把握，而虛體媒介則給受者以更有沖擊力的影響。傳播媒介是影響傳播效果的重要因素，但不論怎樣，有內容有情感的傳播內容才是真正能夠打動人心的。我們讀《詩經》不僅僅可以知道情感的傳播手法，更重要的是，能從這些歷久彌新的語句中感受到千年之前，那些細膩的情感萌動，那些讓人溫暖深思的故事。
道教傳播工作總結（熱門16篇）篇十
20xx年上半年，縣委辦公室在努力做好“三服務”的同時，緊緊圍繞縣委中心工作，圍繞經濟社會發展的重點難點，從加強黨委信息工作規范化建設入手，加強領導、強化隊伍建設、完善制度，加強正面宣傳，在對外宣傳工作上取得較好成績，現將20xx年上半年對外宣傳工作情況總結如下：
一、加強組織領導，凝聚外宣工作合力。
領導重視是做好一切工作的關鍵。縣委領導和辦公室領導高度重視信息和對外宣傳工作，積極改善條件、鼓舞士氣，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，各個部門、科室合力抓的良好氛圍。
(一)思想上重視。把信息作為對下了解情況的“耳目”、對外掌握動態的“觸角”、對上反饋工作的“紐帶”，辦公室主要領導對信息工作提出“趕超先進，確保年年有進步”的明確要求，不定期給各部門、科室和信息工作人員交任務、出題目、壓擔子，重要信息都親自審閱修改，并經常調研信息工作，聽取信息工作匯報，幫助解決信息工作中出現的問題和困難。
二、夯實隊伍根基，提升外宣工作實力。
“眾人拾柴火焰高”。辦公室牢固樹立“人人都是信息員”的思想，打造出一支優秀、穩定的專(兼)職信息員隊伍。
(一)加強自身學習。通過參加辦公室集中理論學習、培訓、自學等方式，加強了對政治理論和信息業務知識的學習，強化了信息意識，增強了信息敏感性。各部門、各科室在做好本職工作的同時，積極將重要工作措施、典型經驗、創新做法作為信息及時上報。
(二)強化隊伍培訓。通過以會代訓、定期交流等方式，對全縣各單位信息員進行業務培訓，逐步提高信息人員的整體素質。上半年共開展信息寫作培訓2次，參培人員達600人次。同時，辦公室3名同志被縣委宣傳部聘為特邀通迅員。
(三)加強信息約稿。通過**縣電子政務協同辦公平臺定期發布信息報送要點，根據當前工作的中心和重點，加強對信息采編工作的指導，主動向各基層單位約稿，增強了基層報送信息的針對性。
三、完善考核機制，增添外宣工作動力。
為確保信息和外宣工作落到實處，辦公室堅持全員寫信息，人人參與，個個有責的原則，建立完善信息報送、考核制度，以促進信息工作邁上新臺階。
(一)實行目標管理。年初，縣委辦下發了《**縣黨委、政務信息考核獎勵辦法(試行)》，將信息任務分解到縣級各部門、各鄉鎮，對采用的信息給予一定的獎勵，充分調動各單位信息人員報送信息的積極性和主動性。同時，制定了《^v^**縣委辦公室機關信息工作考核辦法》，為辦公室及歸口管理部門45歲以下的39名干部職工下達信息考核目標任務，任務完成情況將計入辦公室1000分制目標管理考核總分中，做到千斤重擔人人挑、人人肩上有指標。
(二)注重動態跟蹤。根據目標任務，實行每月一小結、每季度一通報制度，即：每月組織召開一次信息工作人員會議，分析研究信息工作;每季度在辦公室例會上通報一次信息工作完成情況，督促工作進度。上半年，共向委辦信息科報送信息551條/篇，采用85條/篇;被《**日報》采用4條/篇;被《**日報》采用28條/篇;被《**手機報》采用11條;其他刊物采用19條/篇。
道教傳播工作總結（熱門16篇）篇十一
為展現教育學院的風采，提升專業技能，拓展專業素養,打造豐富的校園文化生活，在激情似火的5月，教育學院迎來了一年一度的教育學院教育文化藝術節。在這一個月時間內，教育學院陸續開展了“點亮童心-小桔燈”小學教育活動周、“牽手童年擁抱明天”學前教育主題活動周、“牽手教育點靚教育”教育技術學文化活動周、“留聲繪影共享傳媒”廣電文化藝術節、以及“與心靈相約與陽光同行”5?25大學生心理健康節等五個各具特色的專業活動周。
“我愛我”，關愛大學生心理健康。
從第一屆“體驗生活,放飛理想,自造心境，體現自我,共創健康人生”到第七屆“與心靈相約與陽光同行”，xx師范學院5?25大學生心理健康節已經走過了七個年頭。
陽光展示，我閃我快樂。敬敷廣場上，教育學院xx級、xx級應用心理學專業的學生伴著動感音樂，在同一時間同一地點，做出相同動作，并突然同時散去。“快閃”中運用最多的是肢體語言。他們不僅是為了宣傳為期一周的5·25大學生心理健康節，也表達了當代大學生“5·25，我愛我”認識自我、接納自我的樂觀人生態度。
5月24日晚，假面舞會在大學生活動中心盛大舉行。活動現場聚集了不同專業的學生。舞會上，同學們戴上各自事先準備好的面具，開始了假面之夜的第一個游戲——抱抱團，大家相互擁抱，雖不知對方是誰，但卻消除了陌生人之間的心理隔閡;隨之而來的跳舞部分中，同學們在面具的遮掩下，釋放自我。伴著音符，跟著旋律，舒展手臂，劃出弧線，移動腳步，跳出屬于自己風格的舞蹈，舞動屬于自己的青春。
此外，本屆心理健康節還舉辦了能測試性格色彩、氣質類型的心理測量;給星星孩子以歡樂的“星星語”志愿者服務隊;幫你用紙筆表達出你想說的話的心語心愿以及室外播放心理電影、宣傳心理知識的心理電影展播等12個活動。
心理健康對于正處在成長關鍵期的大學生尤為重要，教育學院一直堅持把以學生為本放在教育教學的首位，注重學生的健康快樂成長。多次通過調查問卷以及座談會，了解現階段同學們的心理狀況，積極疏導。
此次5·25大學生心理健康節活動普及了大學生心理健康專業知識，引領同學們呵護自我改善自我，從而更加關愛他人，促進同學們更加健康快樂地成長成才。
賽事大比拼，等你來挑戰。
廣播電視專業的學生在300多張參賽照片中擇優選取了120張照片在教學樓廣場進行為期一天的展示，展覽的作品涉及人物、風景、紀實、創意等。現場有很多同學前來觀看，對所示照片進行討論、評價。歲月無聲，韶華易逝，但我們可以把日常生活中稍縱即逝的美好轉化為永恒的視覺圖像。這一攝影比賽為廣大愛好攝影的同學提供了一個交流的平臺，一起記錄青春。
小學教育專業的“舞動球技，接力青春—運球接力”大賽，旨在提高學生的身體素質，豐富同學們的課余文化生活。而“閃耀小教，吾師吾秀——模擬課堂”大賽，則為師范生實踐教學能力提供了平臺，讓師范生敢于表達自己，展現自己，學以致用，提高專業能力。
這些比賽活動吸引了眾多學生的積極參與，并為同學們提供了一個投身實踐的平臺、自我展示的機會，豐富學生們的專業知識、提升學生們的專業技能，更將促進教育學院優良班風、學風的建設。
秀專業技能，展綜合風采。
“畫中作樂顯自我，書中取趣展學前。攜手校友同歡樂，風采無限學前周。”學前教育專業的同學在敬敷廣場展出了她們的書法手工繪畫作品并開展了手工制品教學活動。書畫作品中包含了卡通漫畫、素描、水粉、油畫、簡筆畫、硬筆書法及軟筆書法等，充分展現了學前教育內容的豐富多彩和學前學生才能的多才多藝。手工制品教學活動則由11級學前專業同學全力指導教學，分別教授各種剪紙、陶塑、折紙的制作方法。各式各色的櫻花、百合花、牡丹花、玫瑰花;各形各類的窗花、紙質拼湊;千變萬化的千紙鶴、蝴蝶結、八角小籃吸引了許多同學前來觀摩學習，新疆教師們也駐足觀看并嘗試著自己手工制作。外國語學院的一位外教老師評價這個活動很有意義，手工作品非常精致。
道教傳播工作總結（熱門16篇）篇十二
（為了曾經被傷害過的孩子，我們愿意在這里守候）。
風風雨雨，北川羌魂文化傳播中心（原中國心志愿者團隊）自2022年5月以來，已經在北川大地上度過了四個冬天。2022年2月，在共青團北川縣委的支持下，中國心志愿者團隊正式入駐新北川辦公，進一步把重心落座北川。
2022年6月在民政局的支持下，團隊正式開始在新北川新川社區開展社區活動。
月，新川社區項目得到中國扶貧基金會支持。
月，廣州千禾基金會與團隊簽訂項目合作協議。
回顧這一年來，團隊在北川開始了艱苦的志愿者轉型工作，這是為了北川的需要，是為了志愿服務所需，更是各級政府組織以及非民間團體和廣大北川人民的殷切希望。前行過程中，團隊不斷總結經驗，吸取教訓，本年度工作也在探索中取得諸多突破性進展。
一如既往，在品質助學常規工作上，又取得了新的進展。2022年暑期，成功舉辦第四次“暑期勵志夏令營”，范圍之廣、參與人數之多、影響力之大，前所未有。經濟助學上，本年度在對受助學生調查、家訪的同時，往年資助依然有序進行，今年又新增助學名額百余名。通過和各地中小學合作，開展“心靈伙伴資助計劃”；通過和高校合作，充分擴大品質助學影響等，都取得良好效果。社區服務項目也取得了重大進步，社區服務項目和范圍不斷拓展，社會組織在黨的領導下充分發揮作用，團隊相繼展開了城市社區與農村社區的工作。此外，團隊依然堅持財務透明化，并逐漸實現專業化，同時力爭項目規劃更加人性化、科學化。
對于2022年，更多的還在于變化。在發展中不斷總結經驗、培養人才，團隊今年實現專職工作人員5名，社工1名，都能全力以赴、傾心盡力為北川志愿服務奉獻力量。同時，團隊還首次與基金會合作，實現了“走出去”戰略的第一步。在此基礎上，為了實現團隊的專業化發展，特邀督導2名：清華大學廖錚、土房子阿佬，負責團隊工作進程的監督。在社會各界的關注和支持下，首次建立了專家團隊：四川省^v^郭虹教授、張國遠老師、華東政法大學邱格屏教授、清華大學資環學院張副院長，他們將以廣博的專業知識，為團隊新的征程提出科學的發展規劃和建議。2022年將對團隊進行未來五年的戰略規劃，并邀請相關專業的專家、教授為團隊指導。
團隊的2022是不平凡的一年，是堅定發展的重要一年。具體來說，在以下工作中取得了長足的發展與進步。
一、社區工作全面開展。
在北川民政局大力支持下、中國扶貧基金會的資助下社區工作得以全面、深入開展。
1、城市社區。
（1）2022年5月正式開始在新北川社區進行調研，7、8月實驗性的進行了電腦知識培訓、中醫保健、健康保健知識宣傳等活動；8月獲得中國扶貧基金會支持，9月下旬各項活動正式在新川社區實施，各項活動累計有千余人次居民參與，服務志愿者涉及九所高校400余人次。
（2）此項目的推進，得到原北川縣長經大忠、副縣長杜勇、北川民政、團委、永昌政府、新川社區居委會的充分肯定與大力支持。
不足之處：深入度不夠，社區志愿者團隊未能發揮作用。
2、農村社區。
（1）先后到桃龍鄉、漩坪鄉、安昌鎮進行農村社區現狀及問題調研。
（2）11月份，通過農村生計項目招標方式，在北川安昌鎮石梯村開始全面的前期工作。
（3）新農村生計項目---12月專家團隊開展了有針對性的培訓、調研，為農村社區項目提供了有力的科學依據。新農村生計項目有望在2022年3月正式實施。
二、志愿者工作開展順利。
1、籌備羊角花志愿者團隊，從團隊資助的700余名孩子中逐步發掘50名有潛質的北川初、高中學生組建小志愿者團隊，制定培養計劃，未來，將其中有能力進入高校的大學生培養為校園大使，在其所在高校建立中國心羊角花志愿者分隊，培養北川未來人才，該計劃已于2022年11月開始起步。
不足之處：
各方面準備工作有待加強，尋找突破點。
2、暑期夏令營活動：
在團委及五所學校的大力支持下，共接納志愿者510名，涉及國內162所學校，28個團隊共計393人和個人志愿者117名，包括著名高校的博士生導師、中小學教師、各大高校研究生、本科生；還包括來自6個國家的26所高校留學生32人；來自4個國家涉及8所高校的外籍志愿者10人。
不足之處：項目擴張太快，管理沒有跟上，督導能力有待加強。
三、品質助學項目。
1、四年來，已經資助北川及其附近學生642人，待資助學生79人。
2、資助范圍，涉及北川24個鄉鎮182個自然村。
3、受助學生，涉及北川35個中小、高職學校。
4、資助人分布，來自3個國家，及國內26個省（直轄市/地區），70個市/區，248位個人，三個團體，700多名資助人，其中有360余名大學生參加（大約每10名大學生資助一名孩子）。2022年募集助學資金達40萬元。
不足之處：
1、個案沒有辦法突破，已經發生2例（一位高位截肢，一位是孤兒輟學）。
2、與資助人、孩子的溝通有待加強。
3、寫個案故事不夠，中國心每一個資助孩子都有一個故事。
四、應急救災。
緊急救災。中國心志愿者團隊是在參與汶川地震緊急救援過程中，凝聚并堅持下來的。團隊已經把汶川地震緊急救援的經驗和志愿精神傳遞到其它災后的救援中去。
五、建立公信力。
1、請專業會計，建立財務透明公示。
2、通過自媒體及時發布財務、團隊動態。
六、與基金會合作。
1、與中國扶貧基金會合作，北川新川社區扶貧基金會給資金14萬。
2、與廣東省千禾社區基金會簽訂行政經費資助協議（資助1年生活補貼費用50000元）。
3、與樂施會成都辦及其它2家基金會在交流中，力爭在2022年再引進2家基金會，提升團隊實戰能力，讓更多的孩子受到關注，讓社區老百姓參與更多的活動，讓我們真正成為倡導者，為北川社區建設做出貢獻。
道教傳播工作總結（熱門16篇）篇十三
以師生的“最美”故事為素材，用清新樸實、生動鮮活的語言，講群眾們愛讀、愛聽、愛看的礦大故事，從而使新聞更貼近實際、貼近群眾、貼近生活。
1、親自撰寫“璀璨的明星”的人物通訊10余篇，約6萬字。如撰寫了《自信有擔當的奮進者——記采礦工程專家礦業學院張農教授》《煤巖體水力致裂的領跑者——記國家優秀青年科學基金獲得者礦業學院黃炳香教授》《一個創客的機器人夢——訪我校計算機學院張寧同學》《從農家女孩到亞洲冠軍——記我校體育學院20xx級高水平運動班、校大學生定向越野隊隊員梁嘉敏》、《科研需要一顆“平常心”——訪機電學院青年教師李偉》《祖國在我心中重千斤——訪離休干部金振環》等。
2、修改學生通訊員撰寫的“身邊的榜樣”、“平凡的感動”等80余篇通訊稿件，約25萬字。如修改學生所采寫的新生新鮮事的7篇通訊、優秀畢業生12篇通訊、“最受學生歡迎的教師”10篇通訊，五四表彰的每日一星的9篇通訊，第三屆半程馬拉松賽暨首屆全國高校半程馬拉松賽選手11篇通訊等，使稿件均能達到發表的水平。
3、積極參與科室的新聞策劃和深度報道工作。如新生入學、教師節專題、紀念抗日戰爭勝利xx周年，第三屆半程馬拉松賽暨首屆全國高校半程馬拉松賽、“五四表彰”每日一星、青年才俊、畢業生風采，畢業生看專業等約10個專題，圍繞學校工作和時事熱點進行集中采訪報道，受到讀者一致好評。
5、指導大學生傳媒中心日常開展工作。
6、做好其他工作。報紙分發、稿費分發、記者團管理等日常工作及上級分配的任務。
道教傳播工作總結（熱門16篇）篇十四
20xx年對賽鑫而言，是一個轉換角色的一年，從策劃為主轉變到以執行為主，人員的重新選擇和新人的加入，領導崗位的調整，適度的人員角色互換。其實賽鑫的每一年都是新的，每一年面對的市場形勢，公司政策、公司經營模式都不同。回顧20xx年，略總結如下：（一）團隊的核心是人。
20xx年，我們加入了兩位新成員——副經理張三，業務新人楊二。磨合過，合作過，你能發現每個人的閃光點。張三的加入為我們解決了一個很大的難題——演出活動的投訴。之前在崗的同事重新選擇，調崗到其他部門，張三的及時加入，填補了這部分空缺。他之前在演出團隊的經驗，為我們淘汰了一圈不靠譜的供應商。3年的工作經驗又能夠及時解決現場的人員或者突發問題，是一個很不錯的演出管控人員。他接手演出項目后，停止了聯合營銷的部門的投訴情況。這對現在的賽鑫來說，非常重要。很多時候，大家以為賽鑫不行，是因為合作的幾乎都是演出這種零碎的部分，單方面的壞印象，自然構成多面的無能為力。新人楊二，好學，勤快，這就已經滿足賽鑫對新人的需求。廣告這行的門檻很低，誰都可以入行；廣告這行的門檻又特別高，不是誰都可以得心應手，留到最后。為了避免將來的偏科現象，對于子韻的培養，我們采用輪崗學習制度，從策劃部入手，制作部、演出部的主管都會帶她學習，現場教導，以便符合將來ab崗的調換。．王五、虹六基本完成項目主管的培訓，在20xx年的幾次項目中，他們都發揮了各自的對接、決策、取舍、采購、總結的作用。現場的問題，他們都能利用自己的長處來處理。例如王五的技術知識，虹六自身的協調能力，每次項目后的總結，他們會回饋問題的產生來源，解決方案是否穩妥，同時也會對供應商作出評價，及時更換或者調整供應商的采購項目。
高大的設計風格相較20xx年已經慢慢向會展方向靠攏，同時能夠配合公司企劃部設計公司產品的包裝形式，獲得公司其他同仁及老板的賞識。
經理邱八、林七，這一年的進步并不是太大，業務拓展水平還有待提高。一個團隊，有狼一樣的野心，就要有狼一樣的速度和敏銳，可惜，我們在這方面還是比較欠缺。我們教會成員怎們去做，雕琢他們的秉性，磨合他們的一路成長，但是我們沒有提供豐富的資源給予他們表現。
（二）這一年的粥是這樣組成的。
翻閱20xx年的團號本，其實每個月都是將將夠的情況。沒有爆發的月份，但是慘淡的時候卻常有。
回顧這一年,賽鑫文化傳播公司度過了緊張而充實的一年,在領導的正確統籌下,各位同事積極配合、團結一致，以追求卓越，拒絕平庸的宗旨，在做好業務的同時強化公司內各部門的配合，提高公司的經營能力和綜合競爭力,。面對激烈的市場競爭,賽鑫文化視挑戰為機遇，以集團資源為依托，利用以前的經驗優勢，針對每一次活動形成比較細致的策劃書落實，力求活動順利實施，贏得客戶滿意。
二．業務工作。
截止xx月30日，演出部共完成提案超過40場，簽訂合同并順利完成活動xx場，服務客戶包括通用汽車、聯想集團、謳歌汽車、廈門市旅游局、交通銀行、貝萊勝電子、新加坡旅游局等，演出利潤率保持在20%以上，方案通過率30%以上。
受到廈門整體演出市場價格走高的影響，部分節目采購價有所上升，造成部分客戶覺得我公司演出報價較高。針對這一情況，演出部積極走出去，一方面聯絡原有供應商重新洽談，壓低采購價；另一方面新開發眾多演出供應商，節目種類和演出效果較以往有顯著提高。
例如，閩南xx團的表演深具閩南文化，演出效果好，一直深受廣大外地游客喜愛，但原本通過其營銷部采購價較高，單個舞蹈報價將近1萬元，大部分客戶難以接受。經過演出部積極聯絡，直接與閩南xx團接洽，避開其營銷部和劇場等中間環節，采購成本降低了將近一半。
演出部在努力提高演出品質，降低演出成本，修煉內功的同時，積極參與到從業也不局限于演出，在領導的支持與各部門的配合下，務洽談、活動策劃、活動執行的全案操作過程中去。例如今年的中秋蜜月節活動，在不足一個月的準備時間中，全公司整體動員，克服了時間緊迫、人手不足、活動場地限制等諸多不利因素，借助集團品牌優勢，與建發游艇、建發汽車、建發酒業、天沐溫泉、在別處婚紗攝影等公司聯合行動，充分發揮資源優勢、達到“活動互動、放大效果”的作用，吸引更多的眼球，成為關注的焦點。
一年來，我們的工作雖然取得了一些成績，但距離全面發展上，爭先創優上，都還存在一定差距。尤其在活動整體的費用預算上，仍有較大提高空間，一方面需要熟悉除演出部分以外的制作搭建報價工作流程，另一方面需要繼續控制成本，提高利潤率。在今后的工作中，我將認真履行職責，開拓創新，把演出部工作提高到一個新的水平。
三．20xx年工作重點。
維護公司戰略合作伙伴：集團各分公司及各部門、海天網聯、海天建旅等。
維護主要客戶：聯想集團、廈門市旅游局、海滄區旅游局、用友軟件、交通銀行等。
擬開發重點客戶：世聯地產、光大銀行、寫字樓傳媒等。
供應商維護：小白鷺藝術團、閩南xx團、盛世桃溪藝術團、東方泛音等。
新的一年里，演出部將努力修煉內功，完成本部門任務同時積極參與到公司整體運作中去，加強核算，加強與同行業的交流，跟隨公司市場化運作的腳步，把我公司創辦為廈門一流的文化傳播公司，愿大家一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為公司未來的發展和建設添磚加瓦。
廈門賽鑫文化傳播有限公司。
文化是民族的血脈，是人民的精神家園。20xx年，我州文化產業得到了較大的發展，傳媒行業水平整體提升，一部部由貴州銀幕文化傳媒有限公司打造的優秀影視作品先后呈現在商家和觀眾的面前。
貴州銀幕前身為北京幻像文化傳媒有限公司，20xx年遷至凱里并正式更名為貴州銀幕文化傳媒有限公司。作為貴州省高端品牌電影機構，貴州銀幕立足于黔東南，以服務貴州，放眼全國這一宏闊的全球化視野作為企業經營理念。作為貴州本土民營電影機構，貴州銀幕感謝貴州省委宣傳部，貴州省黔東南苗族侗族自治州農業委員會及上海音樂學院等單位的支持，因為他們的支持，貴州銀幕得以成功地將凱里首批商業廣告系列微電影《末日，還有媽媽》、《幸福，其實很簡單》和《一家人的快樂》等作品搬上大眾熒幕，也因為他們的支持，作品一經上線，就得到了市場和觀眾的一致認可。
貴州銀幕憑借前瞻性的設計理念、專業的策劃團隊、先進的設備和院線級別的畫面質量獲得了貴州企事業單位人員的一致支持和好評。在嶄新的20xx年，貴州銀幕將集中精力打造貴州企業及城市良好形象，積極推進貴州企業對外宣傳，加強與同行企業之間的交流合作，減少與沿海城市的發展差距，以全新的面貌助推貴州文化產業經濟發展。
貴州省仁懷市茅臺鎮吳公巖酒業有限公司。
貴州嘎老酒業有限公司。
凱里金凱帝豪酒店。
凱里經濟開發區金正酒店凱里市歐化家具廣場。
貴州星海琴行。
凱瑞國際影城。
格蘭十二號大院。
凱里時代御足軒商務養生會所凱里市金美職業服裝廠。
凱尚國際娛xx藍頓咖啡會所。
瓊子彩妝（中博）。
文化傳媒中心始終本著服務同學，榮耀商院的宗旨，為學生會各部門活動的舉辦貢獻應盡的責任，同時不斷加強部門自身的建設，更好地服務于同學。本學期，我們文化傳媒中心在學生會舉辦的各項活動中主要負責海報等宣傳品的繪制。在認真工作的過程中，我們也及時總結經驗，改正不足。
以下將這一學期的主要工作情況匯報如下：一、工作開展方面：1、招新。
我們部門還積極參與到各項活動中，在院校運會中負責記分板的制作、成績的記錄、評比情況的統計等工作。為同學及時了解運動但在工作過也為運動會的順利舉行提供了保障。會賽況提供的方便，程中也出現了協調不夠，任務分配不到位等問題，對其他部門的工作缺乏了解和認識，需要繼續改進。
二、部門建設方面1、視頻播報。
沒有創新就缺乏競爭力，沒有創新也就沒有價值的提升。一個部門總是要在不斷的創新中才能發展，作為以宣傳為任務的商院學生會文化傳媒中心必須不斷的發掘新的宣傳方式和手段才能達到更好的宣傳效果，在學生會這個大集體中發揮更大的作用。本學期，我部策劃并制作了名為江南采風的視頻播報節目，主要以視頻錄制和采訪報導的方式進行。視頻播報是繼手繪海報，電子海報，語音廣播和電子雜志之后又一新的宣傳方式。在這個信息遍布的時代，如何把信息及時準確傳播出去并能引起廣泛的關注一直是宣傳人員在探討和思考的問題。以視頻播報的方式有如下優越性：
3、視頻播報作為校園中不常見的宣傳方式，具有很大創新性，更容易引起學生的關注；
4、采訪的同學多為本校的學生，貼近學生的生活，激發學生的興趣。．。
在這一學期，我部給大一干事進行了視頻軟件的培訓，幫助他們掌握了基本的視頻制作。
過程，并進行了一系列實踐，并確定了負責視頻制作，錄制、采訪人員，使這項工作按計劃有條不紊的進行，江南采風第一期是這項工作取得初步成果的一個標志。在以后的工作進程中，將會進一步更好的發展利用這一宣傳途徑。
同時，由于是第一次做視頻播報，缺乏經驗，在制作過程中的人員分配，人員安排方面有不足之處。視頻的錄制缺乏專業水準，取景時考慮的因素不夠全面，視頻的選材不夠精細，這些方面都需要進一步的完善。相信在部門所有成員的不懈努力下，視頻播報會辦得更好。
道教傳播工作總結（熱門16篇）篇十五
轉眼，又快到年終了。作為新聞媒體，每年都要照例進行總結式報道的，也就是把當年發生的重大事件，按性質的不同進行整理，然后整體推出。這既是一種報道方法，因為集束的信息，哪怕是過往的新聞往往也會產生意想不到的新聞價值，引起讀者的關注，成為一個巨大的新聞亮點；同時，也是一個新聞媒體對歷史的認知，因為你怎么選擇事件，怎么排列事件，怎么定位事件本來就是相當于史學家在為歷史歸類，是一種很有意味的文化行為，盡管這種文化行為還不為現代人甚至媒體人自已認知。
按照自已的經驗，一般情況下，全國甚至全世界每年發生的事情大致可以分為這樣幾類：大政策，大災難，大變動（時局），大人物（生老病死），大活動，大趨勢。這“六大”往往成為我們媒體做年終總結時候的“筋”，抓住了這六根“筋”，總結就不會跑到哪里去了，也就是不會出現板塊性的缺失了。但是，在具體的實施過程中，我們往往也適當照顧平衡，也就是說，在每一個方面都不能太多，也不能太少，這既是媒體客觀公正的需要，也是現時世界的反應，因為無論是自然界還是人類社會大概都是這么平衡著的。這也是我們長時間做媒體的人對自然和社會觀察的一個特殊的角度和一個也算特別的發現。
當然，大悲之年也有“大喜”，比如北京奧運會，比如神七升天，比如的慶祝。但問題是，災難都是突然爆發的，是任何人都沒有心理準備的，而“喜事”則是早就安排好了的。這種預料中的“大喜”是無法平衡突然發生的“大悲”的，一連串的突發事件不僅僅傷害了物質的財富，而且也傷害了整個社會的心靈，這種傷害除了時間外很難再找到解藥的。也就是說，xx年，盡管中國雖然也有很多大的亮點，但也無法掩蓋更沒法抹去悲情的色彩的。不過，我們可以從技術的角度，調整我們的報道方法，更多一些救災方面的報道，但這僅僅只是“技術”。
xx年的總結，不僅僅是一個技術的難題，更是一個心靈的難題。技術的難題也許可以克服，但心靈方面的則難題解決起來可能更加困難。當我們在年末歲首，把曾經的極端災難并列和盤推出，是不是會再次刺痛人們也許暫時結痂的心靈？是不是會喚醒曾經彌漫中國的悲情？所以，我想到了一個也許不太聰明的想法：那就是不寫總結！把這一段歷史空下來，空在報紙上，空在人們的視野里，空在人們的心靈中，也許，這樣會更有力量，也更有價值！
道教傳播工作總結（熱門16篇）篇十六
想的豐富內涵、科學體系、實踐要求，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。年內開展中心組集中學習不少于___次。
2.抓好形勢政策教育，___干部員工深入學習貫徹黨的___大精神和___新時代中國特色___思想以及上級重要會議文件精神、政策法規等，提升和推動干部員工正確理解和自覺貫徹黨的理論和路線方針政策。
2.積極開展新聞主題策劃和日常形象宣傳，全年主題策劃宣傳不少于___次，創新媒體傳播方式，占領信息傳播制高點。
3.加強新聞宣傳體系化建設，積極開展團隊活動，___企業新聞宣傳工作人員開展___安全教育培訓。
4.提高新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力，加強___風險管理，做好日常服務保障和應急處置，積極做好媒體公共關系，及時防范新聞危機。
1.借助于4a平臺系統，重使用賬號___同時關聯動態（范本）___，嚴防___。
活動將通過現場義賣某公司紀念品及某公司柜捐贈雨鞋進行，以表達某公司全體員工回饋社會，對貧困山區孩子奉獻愛心的義舉。
二、活動時間：___年___月___日(感恩節)(晚18：00——23：00)三、活動主題：感恩的心?謝謝這些可愛的孩子給了我們一個表達愛的機會!——為貧困山區孩子籌集過冬雨靴(本次活動不收集其他物品)四、活動目的：1、借此次活動機會，某公司將對公司員工進行一次意義的教育、思想的洗禮，豐富公司企業文化，能鼓勵員工積極進取，創造更多的社會效益，體現公司和員工的社會價值和自身價值，同時為貧困山區的孩子帶去一份溫暖，帶去一份愛心。2、呼喚愛，延續愛，傳播愛!五、活動內容：1、義賣：時間：___月___日當天公司1樓大廳設立義賣區(義賣麥田紀念品——白色t恤)18：00——21：30由某公司派___名志愿者負責義賣，統一穿麥田t恤、帽子，公司營銷部協助維持現場秩序。(義賣區放置由某公司提供的宣傳圖片及公司制作的感恩節活動海報)群體：針對來店消費顧客;義賣某公司紀念品：麥田白色t恤(夏裝)：___元/件針對購買麥田愛心物品的顧客，某公司將贈送___小時歡唱券___張。