創新從突破中來中學生（精選19篇）

優秀作文是在表達方式上獨具匠心，能夠讓讀者對主題產生深刻的思考和反思。接下來，我將向大家分享一些優秀作文的寫作技巧和經驗，希望對大家有所幫助。

創新從突破中來中學生（精選19篇）篇一

創新從突破中來中學生（精選19篇）篇二

在中國的快消品市場中，任何一個品類，都有大大小小數十家甚至數百家生產企業，而在這數量眾多的生產企業中，基本上只有2-3個知名品牌，大多數企業處于默默無聞、不為人知的狀態，當然，這中間有著一定數量的區域品牌，它們的市場主要集中在一個省或幾個省，在某個特定的區域有著相對較高的知名度、市場占有率。成為知名品牌，躋身行業領導品牌成為區域品牌的發展目標。

做為區域品牌來說，資金，渠道，團隊資源相對于一線品牌都有不足，如何走出區域，如何從區域品牌成就全國品牌，品類創新，也許是最為便捷之路。

品類再造，成為新品類的王者。

當一個品類長久以來為知名品牌所主導，新品進入獲得突破的希望渺茫時，重新打造一個新品類將有助于企業快速突圍。當然，打造一個新品類并非憑空想象，要有一定的市場基礎，并具有一定的資源匹配。如果沒有相對健全的渠道資源和一定的資金儲備，品類再造也是空想。

華夫餅，西方中產階層主流西式糕點，又叫窩夫、格子餅、格仔餅、壓花蛋餅，是一種烤餅，源于比利時。當中旬喜盈盈公司引入華夫餅產品時，中國的普通消費者不知道華夫餅為何物。當時的華夫餅市場已經有華美、丹夫兩個知名品牌（丹夫華夫餅在北上廣以及華南地區銷售額已經突破2億元規模），喜盈盈要想在華夫餅品類中取得突破難度很大。

結合華夫餅產品特點及消費者潛在需求，喜盈盈營銷團隊將高蛋含量的概念引入產品核心利益訴求――高蛋含量的蛋糕，品名區隔華夫餅，“高蛋高”應運而生，以“餓了就吃高蛋高”廣告語主攻代餐食品市場。經過一年的市場運作，喜盈盈成功介入華夫餅市場取得驕人業績，且高蛋高成為高蛋含量糕點首選品牌。

喜盈盈高蛋高的成功就在于將消費者不太熟知的華夫餅以一種更為通俗的品類命名，以高蛋含量的獨特賣點展示在消費者面前，讓消費者只要看到名字就知道它能帶給自己什么樣的消費體驗。高蛋高成就了喜盈盈，這是品類再造的典范之作。高蛋高的成功，提升了企業盈利能力，也增強了喜盈盈品牌價值。喜盈盈食品也借高蛋高之勢順利突圍區域市場。

近幾年風靡大江南北的王老吉涼茶，亦是品類再造的經典案例，

當傳統的涼茶局限于嶺南一隅時，王老吉重新定位涼茶品類，一改過去人們對涼茶的固有印象，將涼茶打造為預防上火的健康飲品。“怕上火，喝王老吉”喊出了一個涼茶新品類，也喊出了一個新的飲料巨頭。可以說，沒有加多寶公司對涼茶的重新定義，沒有加多寶公司對涼茶品類的重新挖掘就沒有今天國產飲品第一品牌。品類再造，成就了王老吉。

品類再造的經典案例還有很多，比如紫菜做成零食叫做“海苔“，放在嘴里一含就化，還有特殊的味道，波力海苔、美好時光海苔成為該品類的代表。當街邊奶茶店風靡于大江南北時，一家食品企業進行標準化操作，將其引入工廠，成功推出杯狀奶茶，成就了一個新興的奶茶品牌――香飄飄，也上演了繞地球3圈-7圈的傳奇故事。

品類升級，成為細分品類的領導者。

在傳統的強勢品類中，知名品牌一統江上，做為二三線甚至四線品牌要想在強勢品類中脫穎而出，須具有敏銳的市場洞察力和勇氣。

11月，一個極具河南特色的面食產品“河南燴面”在競爭激烈的方便面市場橫空出世，吸引了眾多業內人士的關注。作為一個生產方便面的老食品企業，河南國華食品有限公司在方便面行業拼殺多年，但因為自身實力有限，一直以價格戰在低端方便面市場爭奪份額，主銷區域也僅僅局限在河南及周邊部分省份。

在方便面產品嚴重同質化的今天，國華獨辟蹊徑，將目光投向了傳統小吃，把燴面的寬面條作為主推點，贏得了中國方便面制品中“第一寬面”的稱號。口味也突破了方便面一貫的雞肉味、牛肉味，以河南燴面特有的羊肉味為主。

國華燴面，在競爭激烈的方便面行業中，憑借對傳統特色美食的深入研究，成功升級方便面品類，區隔于強勢的康師傅、統一、白象等傳統方便面企業，一下子跳出競爭激烈的紅海市場，并成為細分品類的領導者。盡管方面燴面的市場空間有待評估，但不可否認的是在這樣一個細分品類中，國華是當之無愧的老大哥，并且靠國華燴面影響力，帶動國華系列產品突破河南市場，進入10億元企業陣營。

當速凍湯圓競爭日益激烈，各廠家在元宵節來臨之際投入大量費用擠占渠道時，思念公司推出湯圓升級產品――玉湯圓，引爆了彩色湯圓市場，引領了湯圓消費的年輕化趨勢，并引導了湯圓市場的高端發展趨勢。玉湯圓，成為彩色湯圓當之無愧的第一品牌。更重要的是，通過玉湯圓成功的品類升級，思念湯圓整體銷售大大超越三全，一舉扭轉多年來思念湯圓落后三全湯圓的局面。

品類升級，讓產品煥發生命活力。

創新從突破中來中學生（精選19篇）篇三

南充云禾印染有限公司是3月由原國家大二型企業南充絲綢印染廠改制組建的綜合性專業化印染企業.近年來,實施了資產重組、轉換國有職工身份,民營化的'股份制改造等一系列改革改制措施,使企業煥發出勃勃的生機與活力:改制前南充絲綢印染廠年工業總產值僅為3700多萬元,并從1995年以后連年虧損,上交稅金一年僅30～50萬元,底南充云禾印染公司工業總產值就達到8749萬元,實現利潤10萬元,實現稅金280萬元,被評為全省紡織行業綜合效益30強企業.近幾年南充云禾公司取得如此顯著成績,在企業改革和發展方面做了如下工作.

作者：南充云禾印染有限公司作者單位：刊名：四川絲綢英文刊名：sichuansilk年，卷(期)：“”(3)分類號：f4關鍵詞：

創新從突破中來中學生（精選19篇）篇四

創新是個人成功的源泉，是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。而要創新，就要敢于突破。

1900年，著名教授普朗克和兒子在自己的花園散步。他神情沮喪，很遺憾地對兒子說：“孩子，十分遺憾，今天有個發現它和牛頓的發現同樣重要。”普朗克教授為什么會這樣說呢？他提出了量子力學假設及普朗克公式，但他沮喪這一發現破壞了原來他一直崇拜并虔誠地信奉為權威的牛頓的完美理論。最終，他宣布取消自己的假設。人類本應權威而受益，卻不料竟因為權威為受害，由此物理學理論停滯了幾十年。

而25歲的愛因斯坦敢于沖破權威圣圈，大膽突破，贊賞普朗克假設并向縱深引申，提出了光量子理論，奠定了量子力學的基礎。隨后又銳意破壞了牛頓的絕對時間和空間的理論，創立了震驚世界的相對論，一舉成名，成了一個偉大的權威。

由此可見，突破是十分重要的，只有敢于突破，不迷信權威，才能獲得更大的成功，才會有國家的進步和發展。

我國著名畫家齊白石五易畫風，不斷改進自己作品的風格，一次又一次地進行創新。正因為齊白石老人在成功后，任然能馬不停蹄地改變創新，所以他晚年的作品比早期的作品更成熟完美，也形成了自己獨特的流派與風格。他曾告誡弟子“學我者生，似我者死。”他認為畫家要“我行我道，我有我法。”應該有自己的風格，不是一味地模仿前人，而是要勇于創新，敢于突破，這樣才會賦予藝術以鮮活的生命力。

所以，無論是科學的發展，還是個人的成功，都離不開創新與突破，創新對國家的發展來說更是必不可少的。因此我們不能墨守成規，一成不變，必須敢于創新，勇于突破，不能被權威所束縛。記住，創新從突破中來。

創新從突破中來中學生（精選19篇）篇五

“尋門而入，破門而出”是許麟廬跟隨老師齊白石學畫悟出的心得。他銘記老師“學我者生，似我者亡”的教誨，博采眾長，突破老師當時的古樸凝重之風格，反其道而行之，以狂草筆法入畫，成就大寫意畫風。模仿是偷懶人服的毒藥，讓人病入膏肓不自知，最后走向墳墓。突破教人跳脫、成長，是夜空閃爍的星辰，是黑暗中微亮的火光，令踽踽獨行之人有了指引。有突破，才有創新。

齊白石也是一生在踐行自己的創新之志。齊白石早年的畫作已堪稱經典，但他愛并不滿足于此。六十歲后仍馬不停蹄，更是五易畫風，所以他的作品形成了獨特的流派和風格。與此同時，不是大家是否還記得曾經在書法比賽上引起過轟動的日本少年書法天才，因其作品將王羲之的書法特點體現得淋漓盡致而名噪一時，不料多年后，他又因同一個原因而銷聲匿跡。一流的人選擇創新，二流的人選擇模仿，三流的人選擇盲從。今朝，也許你還停留在二流甚至三流，只有突破自己，沖出囚禁思想的牢籠，明日，你才可能成為一流的人。

錢鐘書先生曾評書說：“宋人學唐詩不像唐詩，明人學唐詩像唐詩。”他認為宋人的詩，就高明在這一點不像上。創新的本義是創造這世界本沒有的東西。這并不意味著我們要擯棄舊的，討好新的.，只是說你的任何思想的、物質的產品都需要在原先的基礎上有所突破，并非任何時候都踐行“拿來主義”。并且這樣的“拿來主義”，只會增強一部分人的惰性，形成不良的抄襲風氣，近日娛樂圈內陳赫火鍋店服飾設計抄襲俞思遠一事就是佐證。模仿得來之物就像流水線生產的產品，沒有差異，從而也沒有活力。某種程度上說，它制約住了社會前進的腳步，并讓其在一次次概念引渡、作品抄襲中墮落，像一潭沒有生命的死水，早晚有一天會發酸發臭。

梭羅說：“從沒聽說過人需要靠盲從來生活。”從不盲從，熱愛思考的人才會不滿現狀，勇于突破，敢于創新。莫言寫他人未敢寫，言他人難以言，突破了寫作藩籬，最終摘獲諾獎；屠呦呦潛心研究，不為名所擾，不為利所惑，最終提取出青蒿素。格力、華為，憑借自己與眾不同的經營理念，在商業大潮中脫穎而出。這些又何嘗不是一種突破，一種創新。即使我們的成就不高，但在思想方法上要力求創新，不竊喜于小巧小技，更不能顧影自憐。

放眼當下，不論是電子產品還是運動服飾，絕大多數人都崇尚國際品牌，而一聽到國產，便是一幅無力吐槽的無奈表情。現在的熱播綜藝也幾乎全都是向國外買的版權，而某些韓劇也已經到了每集要價幾十萬美金的地步。我們的模仿，我們的拿來，已經到了如此瘋狂的境地。保持現狀的安逸，是最要不得的。我們不能總是等，等著別人創造，等著自己去模仿。我們有責任沖破束縛，拋開他人的思想制約。突破也是一種自信，自信我們能做得更加好。創新是一種氣概，是永不放棄的追求。一個把創新精神注入靈魂的國家、民族，自然洋溢著最旺盛的生命力，最具有持續發展的可能性。

敢于突破，銳意進取，力圖創新，才能自己掌舵，在歲月長流中乘風破浪，看沉舟側畔的萬千揚帆。

創新從突破中來中學生（精選19篇）篇六

創新突破一直以來都是社會發展的核心動力，它推動了科技、經濟、文化的不斷進步。而對于個人來說，創新突破也是實現個人價值、成就自我的關鍵。在探索創新的道路上，我有幸積累了一些寶貴的經驗和體會。本文將分享我對于創新突破的心得體會。

第一段：發現問題的重要性。

在創新突破的過程中，首先要學會發現問題。問題是創新的源頭，它是激發創意的起點。而一個具有創新能力的人，需要具備發現問題的敏感性和觀察力。我曾經參與過一個團隊項目，在開發新產品的過程中，我們發現市場上既有的產品存在設計不合理的問題。經過詳細調研，我們發現這個問題不僅在當地市場上存在，而且在全球范圍內都有類似情況。于是，我們決定通過創新設計來解決這個問題。正是這個問題的發現，引發了我們的創新思維，推動了我們的項目順利進行。

第二段：開啟創新思維的方法。

在進行創新突破時，開啟創新思維是至關重要的一步。創意不會突然出現在腦海里，而是通過創新思維的培養和訓練逐漸形成的。人們可以通過一些方法來激發創新思維，例如閱讀、旅行、交流等。在我的個人經歷中，我發現從不同領域的書籍中吸取知識，可以為我帶來新的靈感和觸發創新思維的契機。另外，與不同背景的人交流，聽取他們的觀點和經驗也是開啟創新思維的重要方式之一。通過這些方法，我時刻保持著對新鮮事物的好奇心，不斷豐富自己的知識儲備，從而培養出靈活的思維和創新的能力。

第三段：勇于嘗試與接受失敗。

在創新突破的道路上，勇于嘗試和接受失敗是至關重要的。創新往往伴隨著風險和不確定性，而只有對未知充滿好奇和勇氣，才能探索出新的可能性。在我的創新實踐中，我也曾遇到過失敗和挫折。然而，我從未喪失信心，反而通過失敗來吸取教訓，改進和優化自己的創新方案。正是這種勇于嘗試和接受失敗的精神，讓我能夠不斷尋找新的突破點，最終實現了創新突破的目標。

第四段：合作與分享的重要性。

創新突破需要更多的合作與分享。一個人的力量有限，而團隊的力量是無窮的。團隊合作可以通過互相之間的碰撞和分享來激發創新思維，將不同領域的專業知識和創新理念相融合。在我的團隊項目中，我們每周都會舉行創意分享會，分享我們的思路和進展。通過這種方式，我們不僅得到了團隊成員的寶貴意見和建議，還發現了更多創新的可能性。而這些互相的分享和合作，使我們的項目取得了巨大的成功。

第五段：持續學習與持之以恒。

創新突破是一個不斷演化和完善的過程，因此持續學習和持之以恒是非常重要的。在追求創新突破的過程中，我始終保持著學習的態度，不斷提升自己的能力和知識儲備。通過學習新的技術和理論，我可以更好地應對各種挑戰和問題。而持之以恒的努力和堅持，使我在創新突破的道路上取得了不小的成績，并且讓我明白只有堅持不懈，才能真正實現創新突破的目標。

總結：

在創新突破的道路上，我們首先要發現問題，然后學會開啟創新思維，勇于嘗試與接受失敗，注重團隊合作與分享，持續學習并堅持不懈。只有在不斷努力和實踐中，才能不斷突破自我，實現創新的目標。創新突破不僅推動了社會的進步，也帶來了個人的成長和成就。讓我們鼓起勇氣，走出舒適區，不斷挑戰自我，去創造屬于自己的精彩。

創新從突破中來中學生（精選19篇）篇七

愛因斯坦說“踩著別人腳步走路的人，永遠不會留下自己的腳印”。在人生的旅途中，我們需要創新。

踩著別人的腳步走，走的永遠是別人的路。

一次，魯班上山去砍柴，突然，他的胳膊被一片茅草葉子劃了一條細長的傷口，鮮血直流，魯班感到很奇怪：“這么柔嫩的茅草葉怎么能劃破皮膚呢？”魯班扯下草葉，認真、仔細地觀察起來，他發現草葉的邊緣有許多鋒利的細齒，這是這些細齒劃破了皮膚嗎？他嘗試把茅草握在一只手里，用另一只手使勁一抽，果然，手上出現了流血的傷口，一轉身，他又看見了一只大蝗蟲正張著兩顆大板牙，很快地吃著草葉，魯班捉住這只蝗蟲，經過觀察，他發現蝗蟲的板牙上也有利齒，這使魯班豁然開朗，回家后，他請鐵匠在鐵條的邊緣打出細齒，并把細齒磨鋒利，用這把鋸來鋸木材，被鋸過的木材的切口平整，而且既省時有省力，這樣，經過魯班勇于創新，突破自我的設計，世界上第一把鋸就誕生了。

著名發明大王愛迪生的故事你一定不會忘記，在那個夜晚沒有燈的年代，人們只能點著蠟燭，借著微弱的燭光工作和學習。勤奮好學的愛迪生突發奇想：或許可以發明什么來改變這種現狀。帶著這種對發明的好奇心和對知識的熱愛，他開始了探索之路，一次一次的失敗沒有使他氣餒，反而給了他前進的動力，激發了他的斗志。有多少人勸他放棄，不要再浪費時間，又有多少人看到他一次一次的失敗而嘲笑他。在人們的嘲笑和數不清的失敗之后，他成功了。世界上第一個電燈泡亮了，在黑夜里發出奪目的光。愛迪生也得到了“發明大王”的稱號。正是因為他的勇于創新，突破自我的精神才發明了電燈泡。

萊特兄弟都十分熱衷于飛行研究，他們經常閱讀、討論有關飛行的報道和文獻，關注飛機研究的過程。他們發現，鳥在飛行中拐彎時往往會轉動和扭動翼尖和翼邊，衣保持身體的平衡。他倆首先把這種現象與空氣動力學原理相聯系，并應用到飛機設計上。他們設計建造了一個小型風洞實驗室。在風洞實驗中，他們發現當“飛機”兩翼倆端的后緣都向上拉升時，就能保持左右兩方的穩定，這正是鳥飛行中保持平衡的方法之一，為了驗證他們的理論和設計，他們制造了翼端卷曲、裝有活動方向舵的滑行機，1900——1902年，他們先后進行了1000多次滑翔飛行實驗，不斷改進設計，獲得了大量寶貴的數據。

1903年，萊特兄弟在取得了大量滑翔飛行經驗之后，在滑翔機上安裝當時最先進的汽油活塞發動機，接著有試制了螺旋槳。就這樣，一架用輕木材為骨架，帆布為基本材料的雙翼飛機制造成功，兄弟倆將其命名為“飛行者”號。后來，經過不斷改進設計，他們于1908年用“飛行者”號創造出連續飛行2小時20分23秒的新記錄。由此，他們的“飛行者”號被人們公認為世界上第一架飛機。

人生只有不斷的勇于創新，突破自我，才能成為生活中的強者。

創新從突破中來中學生（精選19篇）篇八

創新是推動社會發展的重要引擎，而創新突破更是企業在競爭中獲取優勢的關鍵。如何實現創新突破，成為企業和個人急待解決的問題。在經歷了多年的工作和實踐中，我得出了一些心得和體會，分享給大家，希望對您有所幫助。

第一段：堅定信念，勇于嘗試。

想要實現創新突破，必須首先擁有堅定的信念。在不確定的未來，有自己真正的信仰和方向，才能充滿自信和勇氣去嘗試新事物。在我的工作中，很多項目都面臨著未知的領域和挑戰，對這些項目的未來前景并沒有很明確的預判。但是，我們相信市場會對好的創新產品給予支持，我們相信自己能夠做好這些項目，所以我們毅然決定去嘗試，并最終取得了成功。

第二段：注重思考，深入調研。

創新需要源源不斷的思考和深入的調研。在嘗試新項目之前，我們需要做大量的研究，深入了解市場需求和行業趨勢，結合實際情況進行判斷和決策。如果我們不能對市場進行深入的了解和了解客戶的真實需求，那么我們所進行的創新也只是停留在表面，無法真正做到突破。因此，在創新突破的過程當中，我們必須時刻保持清醒的思考，不斷進行反思和總結，以告訴我們走向正確的方向。

第三段：跨界融合，拓展思維。

創新需要融合不同領域的知識和技能。在現代社會，專業角色的分工與日俱增，而這種職業分工常常讓人們對其他領域知識的了解一蓋而過。在創新突破的過程當中，我們需要擁有跨界的思維，去跨越不同職業的界限，融匯不同的專業和技能。比如，對于一個軟件工程師來說，如果他能夠了解到市場上需求的狀況，能夠理解設計師的思維方式，就能夠把產品設計得更加的自然和易用。跨界融合能夠幫助我們更好的進行創新，打破舊有模式，創造新的價值。

第四段：全局思考，持續優化。

創新不僅僅是一次性的事情，它需要我們不斷地進行優化和完善。最好的創新，是在我們對整個市場進行全局性思考的時候產生的。全局性思考幫助我們了解行業內的所有玩家，包括它們的優缺點、發展趨勢、未來前景，以及整個行業的生態。只有基于全局性的思考來進行創新，才能做到真正的創新突破。在我工作的過程中，我們經常會反思自己的創新理念和行動計劃，以此來盡可能的進行優化和完善。

第五段：持之以恒，不懈追求。

創新是一個漫長的過程，它需要堅持不懈的追求和執著。當我們決定去嘗試創新的時候，就需要預備好要面對不斷失敗的挑戰。只有在不斷的失敗中，才能找到正確的方向和突破的機會。在我工作的過程中，有很多的項目是失敗的，但是我們并沒有因此而放棄。我們堅信，只要我們堅持不懈的追求，一定能夠找到最佳的方案。這種堅持不懈的執著精神，是實現創新突破的關鍵。

總之，在實現創新突破的過程當中，我們需要堅定信念、深入思考、跨界融合、全局思考、持之以恒，從而能夠創造出更高的價值和更好的創新項目。

創新從突破中來中學生（精選19篇）篇九

買車人多了，學車人也多了，駕校市場越來越火了,駕校間競爭也越來越激烈了.

按照市場競爭的規則，市場競爭提升服務水平，駕校的服務水平應該越來越高了吧？最起碼，學員“學會開車”這個基本需求應該被滿足了吧？真實的情況是：“馬路殺手”成了新司機的代名詞，學員下了駕校的車，接著就上“陪練”的車。原來這么多教人學會開車的駕校,竟絕大部分沒有兌現承諾教會學員如何開車...

原來在這背后隱藏的是駕校市場的行業潛規則，原來駕校的任務是如何讓一個新手拿到駕駛執照.

在中國，幾乎沒有一個行業沒有潛規則：

1、軟件行業：軟件質量低劣是現在普遍公認的事實，軟件是不會不出問題的，不出問題就不是軟件了，于是，凡是軟件都會出問題,并首先被軟件廠家率先原諒。

2、牛奶行業：純鮮奶加工的成品鮮奶和奶粉還原的成品奶是看不出什么區別的，于是進口奶粉加工成的鮮奶大行其道..

3、水晶行業：水晶是天然的；但是水晶是可以人造的，人造的水晶也可以直接叫水晶；鉛玻璃看上去也很像水晶，竟然也可以叫水晶。于是制造水晶首飾都懶得用人造水晶了，直接把鉛玻璃叫做水晶，于是滿大街都是鉛玻璃做的假水晶...

半生不熟的水果就摘了下來，包裝后長途運輸，長期儲運，需要出庫銷售時，噴撒催熟劑，青綠的半生水果很快紅彤彤鮮艷欲滴，賣相十足，兩全其美，于是在業內風行，成為了行規。

6、裝修行業：業主不放心路邊裝修民工的施工質量，花幾倍的價格雇傭專業裝修公司，等到真正到場干活的，竟然發現還是路邊的裝修民工..

7、餐飲行業：很多餐廳洗菜就是過一遍水，一盆水可以洗幾百只碗，買肉就到農貿市場買臨近變質的肉，幾乎也是業內心知肚明的潛規則。

可怕的是，在經過不到三十年的時間內，在中國幾乎每一個行業基本都有不可對外人言的行業潛規則。

非常容易理解，在行業潛規則的背后，是黑色利益鏈條勾結在一起對消費者的無恥欺騙。

在少數人的違規行為獲得收益并且沒有付出代價時，整個行業就跟隨著選擇了墮落，于是潛規則成了維護整個行業利益的罪惡黑幕。

最可怕的不僅僅是整個行業陷入潛規則，更可怕的是發生消費者身上發生的“囚徒效應”，長期處于潛規則的大環境下無法擺脫而只好認命而屈從，有憤怒到無奈，從無奈到認命，從認命到習慣，從習慣到麻木，到最后即使知道了真相，也不再向當初那樣敏感，直至到了見怪不怪，甚至不這樣不適應的地步。

于是，在“集體墮落”與“囚徒效應”的共同作用下，行業潛規則被牢固的穩定了下來，在一定的時期形成了形成了一種可怕的惡性均衡。

創新從突破中來中學生（精選19篇）篇十

近年來，創新已成為許多企業和個人所追求的重要目標，因為只有不斷地創新和突破，才能使自己始終處于競爭優勢的狀態，并擁有更多的商業機會和實現自身價值的可能。我也深深地深有體會，在自己的工作實踐中，不斷地挖掘新思路，開拓新局面，才是成功之路。因此，在此我分享一下我個人所得到的幾點重要心得，相信對于其他人而言，也是有所啟發的。

首先，創新必須要有充分的思維空間。在工作中，我們常常會被日常瑣事所困擾，總是忙于完成手頭的任務，稍有閑暇也便被一些瑣碎的事情所占據，導致我們對于創新的思考被大大壓縮。因此，我們需要找到一些可以創造思考空間的方法，比如聽一些講座、參與一些活動、閱讀一些有價值的書籍等等。這些活動可以使我們放松身心，開啟大腦的思考模式，并能引導我們在更寬泛的語境中思考問題。

其次，要不斷地嘗試新的東西。創新本身就是一種嘗試，是一種勇于冒險的精神。如果我們不去嘗試，那么我們就無法知道什么能成功，什么不能成功。因此，我們不僅要勇于出去嘗試，還要勇于接受嘗試的結果，無論成敗。可以從一些小的事情開始，比如換種方式去采購材料、用一種更直觀的方式來簡化某個流程等等。這些小事情雖然看似微不足道，但在長遠的發展過程中，它們可以累積成一個非常巨大的優勢。

再次，合理使用現代技術。現代技術是我們實現創新的巨大助力，通過它們，我們可以更快地得到新的信息、收集反饋，并且可以將我們的思想和創意更精確地呈現給其他人。比如，我們可以利用社交媒體來分享、交流自己的創意，通過眾籌平臺來進行融資等。當然，我們同時也需要注意，現代技術雖然可以起到助推的作用，但是也不應過度依賴，因為人類智慧和文化素養是創新之源，不能將其忽視。

最后，創新需要有一種包容性心態，不能排斥不同的想法，尤其是那些看似不切實際、過于前衛或者短暫地似乎不太現實的想法。我們需要明白，這些所謂的“不切實際”的想法可能會啟發我們新的思考方向，甚至是完全不同的顛覆性思維方式，它們可以迅速地成為我們今后創新發展的重要源泉。因此，我們需要包容不同觀點，及時察覺并證實其可行性，不斷地為自己的思路創造更廣闊的想象空間。

總之，創新是一個需要不斷追求和突破的過程，我們需要始終保持著開拓、創新的心態。無論我們所處的公司、從事的職位，我們都可以將自身的角色扮演得最佳，發揮潛能，走出自己的舒適區，多嘗試、多思考，然后不斷進取、創新。最后，將這些想法付之于行動，并將其落實在工作升華中，終會走向事業的輝煌。

創新從突破中來中學生（精選19篇）篇十一

在現代的社會里，很多東西都需要創新，創新才得到眾人的注意和喜愛。社會發展的實質，就在于創新。創新，是社會實踐發展的必然要求，是生物自身發展的內在動力。創新的前提，就如政治所說的一切從實際出發，實事求是;創新作文也一樣，從自己出發。

我們為何要創新作文?發展作文。作文從古代的文言文發展到如今的白話文，其中出現很多經典的文章，這也是先輩們從自己出發敢于去創新自己的文字。作文，不能拘泥于以前的文體，但要繼承，它們的確對我們有影響，我們要做到的就是“取其精華，去其糟粕”。作文新穎、新鮮會吸引讀者，也有閱讀的必要，讀起來也有所收獲。

社會實踐是創作的源泉。所以，立足于社會實踐，是創作的基本要求，也是我們創新作文的根本途徑。實踐出真知，實踐出真理，我們的思想也是從社會實踐得來的，又是寫作的需要。體會生活，感悟生活，從生活里找出素材，從自己出發，寫出自己的心聲，寫出自己的文字風格。

要創新，那么我們必須要懂得寫作文。作文，并不難寫，我們每個人都會，但寫出來有的很好，有的卻很差，我們要相信，這是我們個人存在的問題。問題就是我們作文的文學功底了，還有語言的流暢，文筆的優美。要把問題解決，那么我們就要勤奮學習文學，提升自己的文學功底，提練自己的語言運用。寫好一篇文章，其實很容易，從自己出發，敢于去開發我們那獨特的文字。

如果我們沒有那華麗的詞藻，我們可以抒發樸實真摯的情感。一篇文章里，華麗的`詞藻顯示了我們文學功底的高，濫用的或者會使文章無味，讀起來也沒有什么意義。感受真實，也許激起了讀者們的心聲，與我們共鳴，也體現了真實的寫照，這往往是受眾人的喜愛。真實的，是最美的;樸實的，是最好的。但不能否認華麗詞藻的篇章，每當我看到別人文章那華麗的詞藻，便感嘆他的文筆是那么的犀利，內容也是讓人深刻沉思。總之，各有千秋，各有我們值得去學習的地方。

如果沒有豐富的想象力，我們可以用幽默的語言抒寫自己的風格。想象，一般在小說方面上大膽的構造，勾畫生活和現實的現象，使眾人都熱愛。個人沒有這般想象，有幽默的性格不仿去用幽默的語言感動讀者，去創新個性飛揚的文字。

人總有不足的地方，文章也不例外。那么我們需要取長補短，把名人的精句引為己用，這并不是抄襲，而是精益求精。巧妙地運用，使文章更有說服力。通過借鑒、溶合、汲取優秀的文字句子，創新作文更上一層樓。徐悲鴻國畫大師從自己出發，縱古貫今，中西結合，創出新穎獨特的風格，他的畫受人喜愛也是通過融洽、汲取西方藝術的“精益求精”。韓寒一筆犀利的文字，獨特的風格，是性格的造就，又是他的魄力。我挺佩服他的，佩服他從自己出發敢于創新作文，敢于寫出他的心聲。

總之，我們從自己出發，實事求是敢于創新作文是最好的。寫出自己，寫出風格。。

創新從突破中來中學生（精選19篇）篇十二

管理之道在于經營人心，要實現管理創新，首先要把握人性，管理是一種具有科學原則和運用藝術的方法及工作程序，管理的核心是人，建立分工合作的，融洽的人際關系是重點，管理的對象是事，充分利用各種資源以滿足人類物質和精神需要的事，管理的目的是以最高的效率達成目標。

一、解析四型性格，運用管理創新。

1、首先要認識自己，知人始已。人的共性與個性，猶如天使與魔鬼共舞，共性有貪欲(自私、利已)、逃避、推脫、嫉妒、恐懼、驕傲、撒謊等，但個性各異，猶如天下沒有兩片相同的樹葉，因此，要懂事洞明皆學問，人性練達即文章。

2、性格等于天性加上人格。天性是天生的氣質，一個人在正常狀態下，對信息收集和決定形成所采取的無意識的反應。人格是價值觀和思維、行為模式。一個人在成長的過程中，形成的對信息收集和決定形成所采取的有意識的一貫反應。

因此，我們要明白，人法地，地法天，天法道，道法自然。

二、把握性格的六大忠告。

性格沒有絕對的好壞之分，別與自己的性格為敵，發現和悅納自己;人沒有所謂的優點和缺點，只有特點、;人的性格有多重性，甚至矛盾性;認識自己遠比了解別人更重要，別總想改變另人來適應自己;別總盯著弱勢和不足，關注潛能和優勢才重要，承認、包容和尊重人的差異性。

三、四型性格的特征描述。

共同之處是本性，不同之處是性格。

1、活潑型(s)：表現外向、多言者、樂觀。表象與社交：熱情奔放心門敞開、引人注意、需要認可、大聲說話、富有感染力、找樂趣湊熱鬧、靚面馬虎(做事顯得無條理)、好動好玩、精力旺盛、朋友多知音少、對數字不敏感、健忘、容易遲到、思維跳躍、先張嘴后思考、犯錯速度比道歉快、好插嘴搶話、喜歡贊美、動作夸張(拍打、擁抱隨意進入親密空間、衣著鮮艷(大紅大綠)、好新鮮、故事大王、以自我為中心、舞臺高手、晚會靈魂、幽默、避免沉悶不愿獨住、輕諾自高奮勇承擔、即興開始卻有始無終、兒時的人來瘋、玩起來不知疲倦。

活潑型性格外向情感型。情感與身心，享受型，生活在今天當下，找快樂是生活的內容之一、心寬忘憂、容易發胖、思維跳躍善變、好奇心強、天真活潑(不愿長大的孩子)參與是為好玩、感性、粘火就著過后就忘。好生氣但不記仇、很難約束自己、情緒轉換快，活力十足富有感染力、藝術愛好者但很難精深。對自己無所謂，對他人也無所謂。

活潑型的熱情帶給我們無限歡樂。遇到麻煩時你帶來歡笑，身心疲憊時你使人輕松，聰明的主意令人卸下重負，風趣的話語讓人心情舒暢，積極樂觀幫我們驅散愁云，充滿創意為平凡涂上色彩，熱情洋溢感染周圍伙伴，天真無邪帶人回歸童年。

活潑型性格的價值取向。追求別人的認同，新鮮與刺激，自由自在，不受約束，輕松樂趣;反感不會變通，墨守成規，低效率，能力差，拖拉遲疑，故作深沉，擔心失去聲望，不被認可，受到條條框框地約束。

2、完美型(m)：表面內向，思考型，悲觀，表象與社交：嚴肅認真，禮貌得體，干凈整潔，理想主義，注意細節，怕別人不在意又怕別人太在意，矛盾懷疑，敏感緊張，總是在觀察分析，尋根問底，先思考后發言，交友慎重存知已，忠誠，深刻厭惡膚淺，娛樂是浪費生命，論斷別人，很難贊美，計劃明確，做事持久，有天賦有才能，有相當的藝術鑒賞力，不限于好聽好看，更關注內容意義，守紀律重秩序，高標準嚴要求，喜歡清單表格，有條理有規律，節儉悲觀，總是看到負面，情緒轉換慢，但無需過多安慰，兒時安靜琢磨，背后能出壞主意。

完美型性格，內向分析型，情感與身心，分析型，生活在自己的內心感受里，消極憂慮，消瘦，習慣計劃難以開始，杰出的專業人士，藝術家，認真，情感專一豐富但不外露，理性(小大人)喜歡獨處，對人事有自己的標準，對弱勢群體有深深的同情關心，易受環境影響，多愁善感。對自己要求嚴格，對他人嚴格要求。

完美型的理性幫助我們，洞悉人類心靈深處的敏銳目光，欣賞世界高雅美善的藝術品味，創作前無古人驚世杰作的才華，鉆研復雜領域高端技術的精神，工作忙亂時你還要求嚴格，事情值得做就有始有終將它做好，朋友值得交就欣賞忠誠成為知已。

完美型性格的價值取向，追求精細準確，高標準，完美主義，忠誠，一諾千金，有規律的穩定。反感：盲目、隨便，粗心大意，沒有原則，不守信用，膚淺，沒有深度，擔心批評與非議，沒有安全感。

3、力量型(c);外向，行動者，樂觀。表象與社交：自信堅定、權威快捷、決策果斷、天生領導、權力欲占有欲強、敢于負責、充滿動力、喜歡挑戰競爭、有組織能力、主動承擔分派工作、忽視人際(認為與工作目標無關的社交是浪費時間)、實際、擅長操控、直率堅持已見、一貫正確、好爭論、從不道歉、爭強好斗、(不大需要朋友、為集體和團隊參與)、沉默中爆發力量、正直義氣、路見不平挺身而出、無同情心、怒其不爭、兒時哭喊來達到目的、兒童時期的孩子王。

力量型性格為外向目標型。情感與身心特點有：工作型、生活在工作目標中、隨時準備出擊、工作狂難放松、注重方向、輕細節重效果、強調價值、煩躁性急好辯論、有主見、行動力強、主動、創造、執著、愈挫愈勇、藝術性差、情感感知力弱，對他人要求嚴格，對自己無所謂。

力量型性格的價值取向：追求有：領導地位、別人跟隨、高效率、務實、獨立、不依賴他人、獲勝、成功、榮譽。反感有：別人把意志強加自己、能力差、效率低、不服從自己的權威、散漫、拖拉、擔心：被驅動、強迫、失去威望。

力量型性格人的優點，帶領我們一起運動，當別人失控時你有冷靜的自信，當別人迷茫時你做出有力的判斷，工作上你的自信帶大家走上美好，疑慮時你甘冒風險去抓住每個機會，面對嘲笑，你毫不退讓堅持真理，面對批評，據理力爭堅守立場，緊要關頭，你帶領團隊力挽狂瀾，遇到挑戰，你愈挫愈勇不勝不休。明顯優點：自立自強，一貫正確，缺點是做事沒有耐心，與人共事傲慢霸道。

4、和平性格(p)：內向，旁觀者、悲觀。表象與社交：平和、休閑、緩慢、不主動引人注意、隨意、安靜穩定、默默去做自己做的不求額外贊美、善良無侵害、易相處朋友多、最佳聆聽者、機智幽默、學來的領導者、在關系復雜時與人融洽相處升至頂峰、能不說就不說、能不做就不做、躲避責任，難下決定、冷靜旁觀、從不樹敵、低調隨和、不愿給別人制造麻煩、調節矛盾避免沖突、刻意和諧從不說不、愿當和事佬、面面俱到慮事俱全、對人對事沒有過高期待、具備行政能力、只要肯承擔責任就是好領導、兒時安靜玩耍、童年表現良好的追隨性格。

和平型性格：內向關系型。

情感與身心有：隨和型、生活在內心平靜中、心智平衡、健康、冷靜、泰然自若、有耐心不發怒、樂天知命、比上不足比下有余、情感豐富但不露色、具有沉默的意志。對他人不要求，對自己不茍求。

和平型性格的價值取向：追求：中庸、寬恕、穩定、安逸、以柔克剛、以靜制動、人際關系的和揩;反感：沒有誠信、飛揚跋扈、他人的強迫、快節奏、擔心、與人發生沖突、突變與風險。

和平型性格的隨和適合我們一起輕松，面面俱到、人際圓通、隨和低調、耐心聆聽、協調緩和紛爭、把相反的力量化解、頭腦冷靜委曲求全、保持大局穩定、平易近人朋友眾多、可擔行政大任、天性善良知足常樂、從不與人論爭、別人惶恐不安時你能保持鎮定、從不侵害別人連對手都抓不住把柄。優點是知足常樂、仁慈無欺，缺點是對待生活缺乏熱情、對待事業拖拉懶惰。

四、性格的組合。

性格組合有四種：自然組合、互補組合、矛盾組合、均衡組合。二維分析一是縱向是內向與外向，橫向是關注事與關注人，外向力量型(支配特質)關注事，外向活潑型(影響特質)關注人;內向完善型(分析特質)關注事，內向和平型(服從特質)關注人。

五、關于性格的提示。

平庸者不愿正視自身的不足，只喜歡接近與自己相似的人，成功者發掘運用他人的優勢，更欣賞悅納與自己不同的人，沒有完美的個人，只有完美的團隊。別拿性格說事，做到德修、操守、使命和責任。

六、管理者如何修身養性。

1、活潑型管理者做決定要先謀而后動，把說話減少三分之一，關注他人的興趣與感覺，克服喜形于色，遇到困難時別忘初衷。

2、完美型管理者多從正面角度觀察事物，降低對已對人的苛求標準，肯定自己，理解他人，接受存在就是合理的觀念，多給別人贊美與鼓勵。

3、力量型管理者圣人也會犯錯，學會道歉，嘗**低調的方法處理事情，照顧別人的情緒與尊嚴，兼顧情與利的關系，學會換位思考。

4、和平型管理者做事要注意計劃與執行力，敢于承擔自己的責任，克服惰性，加強主動性，增強謀事的欲望和做事的熱情，敢于表白自己的想法。

七、應用于管理創新。

1、管理活潑型性格的人，對其工作要步步跟進，理解他們說話不會三思，要懂得他們是善意的，別讓他們做力不能及的事情，他們易受環境的影響，滿足他們的虛榮心，必要時可用激將計。

2、管理完美型性格的人，大膽委任原則性強的工作，不隨便干涉他們的工作，敏感使他們容易受到傷害，他們是天生悲觀者，鼓勵他們表達自己的觀點，贊美他們一定要具體，目標清楚后讓其承諾。

3、管理力量型性格的人，承認他們的領導天賦，以柔克剛，控制于無形中，明白他們的本意并不想傷害人，不要逼迫他們承認自己的缺點，冒犯他們之前要考慮后果，劃分明確的責任范圍，給他們明確的目標和實際利益。

4、管理和平型性格的人，他們需要直接的推動，幫助他們有太高的熱情，迫使他們作出決定，讓其承擔更多的責任，激發他的潛能，說服他們要曉之以理，動之于情，注意他們的沉默意志。

創新從突破中來中學生（精選19篇）篇十三

1、首先要認識自己，知人始已。人的共性與個性，猶如天使與魔鬼共舞，共性有貪欲(自私、利已)、逃避、推脫、嫉妒、恐懼、驕傲、撒謊等，但個性各異，猶如天下沒有兩片相同的樹葉，因此，要懂事洞明皆學問，人性練達即文章。

2、性格等于天性加上人格。天性是天生的氣質，一個人在正常狀態下，對信息收集和決定形成所采取的無意識的反應。人格是價值觀和思維、行為模式。一個人在成長的過程中，形成的對信息收集和決定形成所采取的有意識的一貫反應。

因此，我們要明白，人法地，地法天，天法道，道法自然。

二、把握性格的六大忠告。

性格沒有絕對的好壞之分，別與自己的性格為敵，發現和悅納自己;人沒有所謂的優點和缺點，只有特點、;人的性格有多重性，甚至矛盾性;認識自己遠比了解別人更重要，別總想改變另人來適應自己;別總盯著弱勢和不足，關注潛能和優勢才重要，承認、包容和尊重人的差異性。

三、四型性格的特征描述。

共同之處是本性，不同之處是性格。

1、活潑型(s)：表現外向、多言者、樂觀。表象與社交：熱情奔放心門敞開、引人注意、需要認可、大聲說話、富有感染力、找樂趣湊熱鬧、靚面馬虎(做事顯得無條理)、好動好玩、精力旺盛、朋友多知音少、對數字不敏感、健忘、容易遲到、思維跳躍、先張嘴后思考、犯錯速度比道歉快、好插嘴搶話、喜歡贊美、動作夸張(拍打、擁抱隨意進入親密空間、衣著鮮艷(大紅大綠)、好新鮮、故事大王、以自我為中心、舞臺高手、晚會靈魂、幽默、避免沉悶不愿獨住、輕諾自高奮勇承擔、即興開始卻有始無終、兒時的人來瘋、玩起來不知疲倦。

活潑型性格外向情感型。情感與身心，享受型，生活在今天當下，找快樂是生活的內容之一、心寬忘憂、容易發胖、思維跳躍善變、好奇心強、天真活潑(不愿長大的孩子)參與是為好玩、感性、粘火就著過后就忘。好生氣但不記仇、很難約束自己、情緒轉換快，活力十足富有感染力、藝術愛好者但很難精深。對自己無所謂，對他人也無所謂。

活潑型的熱情帶給我們無限歡樂。遇到麻煩時你帶來歡笑，身心疲憊時你使人輕松，聰明的主意令人卸下重負，風趣的話語讓人心情舒暢，積極樂觀幫我們驅散愁云，充滿創意為平凡涂上色彩，熱情洋溢感染周圍伙伴，天真無邪帶人回歸童年。

活潑型性格的價值取向。追求別人的認同，新鮮與刺激，自由自在，不受約束，輕松樂趣;反感不會變通，墨守成規，低效率，能力差，拖拉遲疑，故作深沉，擔心失去聲望，不被認可，受到條條框框地約束。

2、完美型(m)：表面內向，思考型，悲觀，表象與社交：嚴肅認真，禮貌得體，干凈整潔，理想主義，注意細節，怕別人不在意又怕別人太在意，矛盾懷疑，敏感緊張，總是在觀察分析，尋根問底，先思考后發言，交友慎重存知已，忠誠，深刻厭惡膚淺，娛樂是浪費生命，論斷別人，很難贊美，計劃明確，做事持久，有天賦有才能，有相當的藝術鑒賞力，不限于好聽好看，更關注內容意義，守紀律重秩序，高標準嚴要求，喜歡清單表格，有條理有規律，節儉悲觀，總是看到負面，情緒轉換慢，但無需過多安慰，兒時安靜琢磨，背后能出壞主意。

完美型性格，內向分析型，情感與身心，分析型，生活在自己的內心感受里，消極憂慮，消瘦，習慣計劃難以開始，杰出的專業人士，藝術家，認真，情感專一豐富但不外露，理性(小大人)喜歡獨處，對人事有自己的標準，對弱勢群體有深深的同情關心，易受環境影響，多愁善感。對自己要求嚴格，對他人嚴格要求。

完美型的理性幫助我們，洞悉人類心靈深處的敏銳目光，欣賞世界高雅美善的藝術品味，創作前無古人驚世杰作的才華，鉆研復雜領域高端技術的精神，工作忙亂時你還要求嚴格，事情值得做就有始有終將它做好，朋友值得交就欣賞忠誠成為知已。

完美型性格的價值取向，追求精細準確，高標準，完美主義，忠誠，一諾千金，有規律的穩定。反感：盲目、隨便，粗心大意，沒有原則，不守信用，膚淺，沒有深度，擔心批評與非議，沒有安全感。

3、力量型(c)：外向，行動者，樂觀。表象與社交：自信堅定、權威快捷、決策果斷、天生領導、權力欲占有欲強、敢于負責、充滿動力、喜歡挑戰競爭、有組織能力、主動承擔分派工作、忽視人際(認為與工作目標無關的社交是浪費時間)、實際、擅長操控、直率堅持已見、一貫正確、好爭論、從不道歉、爭強好斗、(不大需要朋友、為集體和團隊參與)、沉默中爆發力量、正直義氣、路見不平挺身而出、無同情心、怒其不爭、兒時哭喊來達到目的、兒童時期的孩子王。

力量型性格為外向目標型。情感與身心特點有：工作型、生活在工作目標中、隨時準備出擊、工作狂難放松、注重方向、輕細節重效果、強調價值、煩躁性急好辯論、有主見、行動力強、主動、創造、執著、愈挫愈勇、藝術性差、情感感知力弱，對他人要求嚴格，對自己無所謂。

力量型性格的價值取向：追求有：領導地位、別人跟隨、高效率、務實、獨立、不依賴他人、獲勝、成功、榮譽。反感有：別人把意志強加自己、能力差、效率低、不服從自己的權威、散漫、拖拉、擔心：被驅動、強迫、失去威望。

力量型性格人的優點，帶領我們一起運動，當別人失控時你有冷靜的自信，當別人迷茫時你做出有力的判斷，工作上你的自信帶大家走上美好，疑慮時你甘冒風險去抓住每個機會，面對嘲笑，你毫不退讓堅持真理，面對批評，據理力爭堅守立場，緊要關頭，你帶領團隊力挽狂瀾，遇到挑戰，你愈挫愈勇不勝不休。明顯優點：自立自強，一貫正確，缺點是做事沒有耐心，與人共事傲慢霸道。

4、和平性格(p)：內向，旁觀者、悲觀。表象與社交：平和、休閑、緩慢、不主動引人注意、隨意、安靜穩定、默默去做自己做的不求額外贊美、善良無侵害、易相處朋友多、最佳聆聽者、機智幽默、學來的領導者、在關系復雜時與人融洽相處升至頂峰、能不說就不說、能不做就不做、躲避責任，難下決定、冷靜旁觀、從不樹敵、低調隨和、不愿給別人制造麻煩、調節矛盾避免沖突、刻意和諧從不說不、愿當和事佬、面面俱到慮事俱全、對人對事沒有過高期待、具備行政能力、只要肯承擔責任就是好領導、兒時安靜玩耍、童年表現良好的追隨性格。

和平型性格：內向關系型。情感與身心有：隨和型、生活在內心平靜中、心智平衡、健康、冷靜、泰然自若、有耐心不發怒、樂天知命、比上不足比下有余、情感豐富但不露色、具有沉默的意志。對他人不要求，對自己不茍求。

和平型性格的價值取向：追求：中庸、寬恕、穩定、安逸、以柔克剛、以靜制動、人際關系的和揩;反感：沒有誠信、飛揚跋扈、他人的強迫、快節奏、擔心、與人發生沖突、突變與風險。

和平型性格的隨和適合我們一起輕松，面面俱到、人際圓通、隨和低調、耐心聆聽、協調緩和紛爭、把相反的力量化解、頭腦冷靜委曲求全、保持大局穩定、平易近人朋友眾多、可擔行政大任、天性善良知足常樂、從不與人論爭、別人惶恐不安時你能保持鎮定、從不侵害別人連對手都抓不住把柄。優點是知足常樂、仁慈無欺，缺點是對待生活缺乏熱情、對待事業拖拉懶惰。

創新從突破中來中學生（精選19篇）篇十四

創新從突破中來中學生（精選19篇）篇十五

瓦特、愛迪生、霍金…這一個個偉大的科學家之名，不僅為科學界鋪出了一條“光明大道”，還永遠閃耀在后人心中，指引著我們前進。聰明的人不一定會成功，只有敢于去創新，才是所有成功人士的名片！有時，過人的才華并不一定是衡量成功的'標準，但是我明白：只有搶先一步，努力去嘗試，就一定會成為大器之材，很多人只去羨慕及贊美那些登上成功之峰的名人。在羨慕之間，他們可曾想過，如果自己努力去創新，去改變，自己會不會比現在更強？不是羨慕別人而是別人羨慕自己？課本上的死知識，我們是要死記硬背，可大家有沒有這樣想過：就算是死知識，也是由先輩創新得來的，讓我們記住這些東西，不就是為了更上一層樓，總結經驗，讓我們在現有的基礎上創新嗎？愛迪生為了發明燈泡，實驗了成千上萬次，給后人留下了無限的光明與財富，現在，我們享受到的，不就是先人創新得來的嗎？所以，雖然先輩們的一小步，都是人類的一大步！

在英國一個叫古斯可的小鎮上，一群孩子們總愛利用課余時間，在火車上“做生意”，孩子們將事先做好的爆米花帶上即將出發的火車，賣給乘客。在這群孩子之中，有一個十三歲的男孩最引人注目，因為他的爆米花總是一售而空，原來，他總是將奶油和鹽攪拌均勻，然后放到爆米花中，這就使他的爆米花口感更加鮮美。有一次，大雪將出鎮的鐵路封住了。別的孩子仍然帶著爆米花上車，可他卻趕制了許多的熱三明治，雖然味道不是多么好，可仍很受歡迎。許多人問這個孩子：“你的東西為什么這么容易賣出去？”這時，他便會自豪的回答：”因為我的和別人不一樣！”

小生意不好做，隨著效仿的人越來越多，避免虧本，男孩見好就收，退了出來。當人們再次回頭去看這個男孩的成功道路時，他已經因為對自己的嚴格要求及創新，擁有了一個享譽全球的公司――摩托羅拉，這個男孩便是摩托羅拉的創始人――高爾文！

是呀！生活中有許多等待我們去創新的東西，打破平凡，我堅信，一定會有意想不到的收獲！

創新從突破中來中學生（精選19篇）篇十六

尋求作文創新的突破口（上）。

不能不講文體，文體現在成了閱卷過程中出現的一個大問題。1998年以前的高考，文體的指向是單一的，要求作文寫成記敘文或是議論文，這樣的要求其實是把中學寫作教學逼進了死胡同，阻斷了學生創新意識的培養。1998年文體放開，要求既可以寫記敘文，也可以寫議論文等，閱卷一結束，大家紛紛喊出“淡化文體，突出表達”的口號；到了1999年索性變成“除詩歌外，文體自選”；到了2001年，干脆就變成了“文體自選”，并且出現了詩歌寫作（2003年詩歌滿分引起了社會的廣泛關注）。“文體自選”有其不可替代的好處，極大地激發了考生的創新欲望，在體式上可算得上是一場巨大的革命。高考作文隨之出現了五花八門的文體，如：廣告詞、獨幕劇、四幕劇、采訪錄、選擇題、證明題、備課教案、法庭記錄等等，同時也從過去作文寫作詞語貧乏、毫無想象力、四平八穩老氣橫秋的句子中，從呆板、平庸且矯揉造作、無病呻吟的敘述中，從千人一面、如出一轍、勞而無功的思維中掙脫出來。但在一片浮華中，我們看到了一個令人擔憂的現象：文體“四不像”。高考作文評分標準中明確提出：要符合文體要求。所謂符合文體，應有兩方面的要求，一是符合命題規定的文體要求，二是所寫的文章要符合考生自己選擇的文體要求。就是說一旦選擇了什么文體，就要用這種文體的'規范來衡量。

怎樣才能做到符合文體要求？

熟悉各種文體的寫作規范，尤其要熟悉各種文體的格式和基本特點，這在平常的作文訓練中要引起注意。高考研究專家高朝俊先生對此用表格形式進行了總結，請看：

四種常用文體的寫作要點。

文體目的要求結構單位語言。

應用文以事告人使人知曉清楚明了事由平實得體。

說明文以知啟人使人明白傳授知識釋項簡潔準確。

記敘文以情動人使人感動刻畫形象場面生動形象。

議論文以理服人使人信服分析事理論層嚴密概括。

在“文體不限”的話題作文中，選擇文體要考慮到以下幾個因素：（1）針對命題，你想給讀者什么信息（思想、情感、識見等）。（2）針對這個信息，選擇文體來表現，如果用說理鋪陳，就選擇論說文；如果有好的故事，則選擇記敘文體……（3）選擇自己最擅長的文體來表現。何謂最擅長的文體？就是在平常作文中，各種文體嘗試之后，那種最適合自己的文體。

在“文體自選”時，要注意以下幾種情況：

（1）文體（形式）與情思（內容）之間的關系是，文章以傳達情思取勝，文章要表現情思，就需要一定的“瓶子”（形式），不能為文體而文體，更不能一味地去追求文體的創新，而不顧及文體應是為表現內容服務的。

（2）形式是內容的載體，不要忽視文體在視覺上引起的客觀的視覺沖擊波效果。

（3）既然選擇了某一種文體，就需要嚴格遵循這種文體的形式規范的要求。我們舉一個例子，例如要用“沁園春”這個詞牌填詞，就要考慮到字數、行節、押韻等規范要求；選擇用通知這樣的形式來寫，那么就要符合通知的要求，不要既有點像通知，又有點像記敘文，還有點像議論文，最后就是“四不像”。

（4）讀者的心理期待。任何文體的選擇與表現，都會有一個讀者的認同程度，如果詞不達意，文不逮意，則再創新的文體都不能真正吸引讀者，甚至會引起讀者的厭惡，這樣就會適得其反。還有，現在文體創新不斷涌現，第一個吃螃蟹的是英雄，第二個吃螃蟹的還能引起別人的好奇和新鮮感，但是第三十個、第三百個呢？所以，文體創新不可泛濫。（待續）。

創新從突破中來中學生（精選19篇）篇十七

近年來，隨著社會發展和科技進步的推動，各行各業對于管法創新的需求也日益迫切。作為一位從業多年的管理者，我深感只有通過不斷創新與突破，才能適應快速變化的環境和滿足人們日益增長的需求。本文將從三個方面，就我個人在管法創新方面的一些心得體會進行闡述。

首先，創新是推動管法發展的重要驅動力。無論是新興產業還是傳統行業，都需要發展更高效、更靈活、更智能的管理方式和法律手段。特別是在信息技術高度發達的當今社會，企業經營面臨的挑戰更加復雜多變。作為管理者，我們不能依靠傳統的管理方法和法律手段，而應不斷開拓創新，尋找適應時代需求的管理和法律模式。例如，我們可以引入大數據分析技術來預測市場的需求和變化趨勢，從而優化生產和銷售規劃；我們還可以利用人工智能技術來提升管理效率，實現自動化和智能化的企業運營。只有通過不斷創新，我們才能在激烈的競爭中保持競爭優勢。

其次，創新需要打破常規思維和傳統觀念的束縛。在過去的管理實踐中，我們往往過于依賴固定模式和傳統經驗，缺乏靈活性和創新意識。為了更好地適應變化和創造突破，我們必須敢于打破常規思維和傳統觀念的束縛，勇于嘗試和創新。例如，過去我們可能認為，團隊合作必須面對面才能取得最好的效果，但實際上，通過互聯網和全球化的發展，遠程團隊協作已經成為一種新的管理模式。只有勇于跳出傳統的思維框架，我們才能看到新的機遇和創新點。因此，我們應該鼓勵員工敢于提出不同的觀點和創新的想法，激發團隊的創造力和創新潛力。

最后，創新需要管理者具備跨界思維和多元素素養。在創新的道路上，很多新興領域和新技術都需要不同學科和領域的知識和經驗結合才能產生突破性的創新。因此，作為管理者，我們不能只固守自己的本行業，而應擁抱多樣性和跨界思維。我們可以通過與其他行業的專家進行交流和合作，分享經驗和知識，拓寬自己的眼界和思路；我們還可以積極參加學習和培訓，提升自己的綜合素養和領導力。只有具備了跨界思維和多元素素養，我們才能更好地應對挑戰，創造出更多的管法創新。

總之，管法創新是適應時代發展和推動經濟社會持續發展的重要動力。通過不斷創新與突破，我們能夠應對快速變化的環境和滿足日益增長的需求，保持競爭優勢。在創新的道路上，我們需要打破常規思維和傳統觀念的束縛，敢于嘗試和創新；我們還需要具備跨界思維和多元素素養，擁抱多樣性和開放性的思維。希望通過我的心得體會，可以對廣大管理者在管法創新方面的思考和實踐起到一定的啟發和幫助。

創新從突破中來中學生（精選19篇）篇十八

近年來，隨著經濟的快速發展和市場的競爭日益激烈，企業管理和法律法規也面臨著新的挑戰。在這種背景下，探索管法創新成為了許多企業追求的目標。在我的職業生涯中，我也深刻體會到了管法創新在提高效率、優化管理和規避風險等方面的重要作用。下面我將從不同角度分享我的心得體會。

首先，在管法創新的實踐中，我們應該始終以滿足客戶需求為核心。作為企業，我們的目標就是為客戶提供滿意的產品和服務。而管法創新是為了更好地達到這個目標而進行的。通過引入新的管理理念和技術，我們可以提高企業內部的溝通效率，優化流程，從而提升工作效率，減少客戶等待時間，提供更加快捷便利的服務。同時，我們也要關注和尊重客戶的合法權益，在制定相關管法政策時要注重公平、公正，遵循法律法規，保護客戶合法權益，樹立良好的企業形象。

其次，管法創新需要緊跟時代潮流，積極適應科技發展的趨勢。當今社會，科技迅猛發展，不斷帶來新的機遇和挑戰。在管法創新中，我們應該積極運用科技手段，推動數字化和智能化的管理和服務模式。例如，可以采用在線會議的方式替代實體會議，減少時間和空間成本；利用大數據和人工智能工具，對市場進行深度分析，為企業的戰略決策提供數據支持；同時，還可以借助科技手段強化對知識產權的保護，加強信息安全防護等。通過不斷創新，我們能夠更好地順應時代的變化，增強企業的競爭力。

在管法創新中，要善于借鑒和吸收其他行業的成功經驗。每個行業都有自己獨特的管法創新案例，我們可以從中學習借鑒，找到適合本企業的管理和法律創新方案。例如，在物流行業，很多企業通過引入自動化倉儲、無人配送等技術手段，提高了供應鏈的效率和穩定性，實現了管理和法律風險的減少。在金融行業，一些銀行通過引進創新的金融產品和服務模式，滿足了客戶多樣化的需求。

此外，要強化團隊協作，打造良好的管法創新氛圍。管法創新需要集思廣益，需要團隊成員之間的密切配合和良好的溝通合作。在我所在的團隊中，我們注重打破部門壁壘，實行跨部門的協作和知識共享。每個團隊成員都有機會投入管法創新項目，提出自己的想法和建議。同時，我們也鼓勵團隊成員不斷學習和自我提升，在學習新知識和技能的過程中充分發揮各自的專業優勢，共同推動管法創新的實踐和落地。

綜上所述，管法創新是企業提高效率、優化管理和規避風險的重要途徑。在我個人的工作實踐中，我深感管法創新的意義和價值。在將來的工作中，我將繼續不斷學習，不斷探索，積極實踐并推動管法創新，為企業的發展貢獻自己的力量。

創新從突破中來中學生（精選19篇）篇十九

哥倫布是15世紀的著名的航海家，他經歷千辛萬苦終于發現了新大陸。

對于他的這個重大的發現,人們給予了很高的評價和很多榮譽,但也有人對此不以為然,認為這沒有什么了不起,言辭中暗藏譏諷。

一次,朋友在哥倫布家中做客,談笑中又提起了哥倫布航海的事情,哥倫布聽了,只是淡淡一笑,并不與大家爭辯。

他起身來到廚房,拿出一個雞蛋對大家說:“誰能把這個雞蛋豎起來?”

大家一哄而上,這個試試,那個試試,結果都失敗了，

“看我的,”哥倫布輕輕得把雞蛋的一頭敲破,雞蛋就豎起來了。

“你把雞蛋敲破了,當然能夠豎起來呀!”人們不服氣地說。

“現在你們看到我把雞蛋敲破了,才知道沒有什么了不起,”哥倫布意味深長地說:“可是在這之前,你們怎么誰都沒有想到呢?”

過去諷刺哥倫布的人,臉一下子變得通紅。

營銷啟示:。

營銷的創新與哥倫布發現新大陸一樣,結果出來后人們會評頭論足,但是在這之前卻沒有想到這一點,沒有人去突破。所以努力研究營銷規律,創新的方法,其余的讓別人去說吧,你只要能打動你的顧客就行!!