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    縣糧食產銷存調查報告(實用16篇)

    時間:2025-06-02 作者:翰墨

    調查報告是一種重要的學術成果,可以為學術研究和實踐提供參考和借鑒。以下是一些經典案例的調查報告,這些案例具有一定的參考價值。

    縣糧食產銷存調查報告(實用16篇)篇一

    xx小學生食堂、教室。

    1、為了了解同學們在食堂就餐、教室浪費的情況。

    2、提醒他們下一次不再浪費。

    3、同學們懂得節約光榮,浪費可恥。

    校園內、食堂就餐的同學。

    經過一系列調查,我發現學校食堂浪費嚴重。經過幾天來的觀察,中午在學校食堂就餐大約300人中,70%的同學經常沒有把飯吃完。更離譜的是,有些同學僅僅吃了幾口就把飯菜倒掉了。當我詢問其原因時,有些同學就說:“沒胃口,吃不下。”還有些同學說:“菜燒得不好吃,吃不下去。據了解,食堂每餐大概有500多名師生用餐,如果70%的人每餐浪費0.05千克大米,那么,食堂僅僅一天浪費的大米就有25千克了,一個月31天就得浪費775千克,一年的浪費就可想而知了。同學們在吃課間營養餐的時候,有些同學隨手就把豆漿、面包扔進垃圾桶,還有些同學吃了一口就扔掉。面包和豆漿是工人叔叔辛辛苦苦的勞動成果,不應該浪費。

    我認為學校應該在醒目的地方豎立警示牌提醒同學們不要浪費糧食,可以在班會上開展節約光榮,浪費可恥的一系列活動,還可以用演小品的節目讓同學們更加懂得節約光榮,浪費可恥,要珍惜勞動成果。課后,讓我們利用休息時間制定節儉方案,時刻約束自己的行為,養成勤儉節約的好習慣。

    看著這些浪費現象,我作出了一系列分析。隨著社會的發展,人們生活水平有了提高,勤儉節約卻漸漸被我們遺忘,認為浪費一點糧食算不了什么。如果每個人都浪費一點,那就不敢想象了。讓我們記住“節儉光榮,浪費為恥”這句話,把這句話作為我們今后行動的指南。

    縣糧食產銷存調查報告(實用16篇)篇二

    “鋤禾日當午,汗滴禾下土。誰知盤中餐,粒粒皆辛苦。”自古以來,人們就知道糧食是來之不易的,每一粒糧食都飽含著勞動人民辛勤的汗水。可如今,我們隨處可以看見不同程度的糧食浪費現象。針對這些現象,我進行了深入的調查。

    地點:青島海洋大學。

    調查方法:實地考察詢問。

    經過一系列調查,我發現學校食堂浪費嚴重。經過幾天來的尋訪,受訪的50人中,70%的同學經常沒有把飯吃完。更離譜的是,有些同學僅僅吃了幾口就把飯菜倒掉了。當我們詢問其原因時,有些同學就說,“沒胃口,吃不下。”據了解,食堂每餐大概有600多名師生用餐,如果70%的人每餐浪費0.05千克大米,那么,食堂僅僅一天浪費的大米就有56千克了,一個月30天就得浪費1680千克,一年的浪費就可想而知了。

    不僅僅是學校,家庭浪費更為嚴重。據部分同學說,家里經常有剩菜剩飯。部分家庭把剩菜留到下一餐吃,但仍有部分家庭都把剩菜剩飯倒掉了。盡管大部分同學認為這樣很可惜,給家長提出意見,但下次還是照例不誤。

    看著種種浪費現象,我們作出了分析。隨著社會的發展,人們生活水平有了提高,勤儉節約卻漸漸被我們遺忘,認為浪費一點糧食算不了什么。甚至還有少數人認為浪費是一種潮流,一種時尚。

    有句古話講得好:“一粥一飯,當思來處不易;半絲半縷,恒念物力維艱。”浪費是可恥的,我們應該從自我做起,愛惜糧食,節約糧食,將中華民族的優良傳統發揚光大!

    縣糧食產銷存調查報告(實用16篇)篇三

    但由于經濟發展的不平衡,使世界有些地區和我國偏遠地區的生活質量并不高,有些甚至連溫飽都尚未解決。作為同在一個地球村生存的村民,我們不能僅僅對他們表達同情而應該必須有所行動,相對他們而言,我們所處的環境是無比幸福的。作為傳承人的下一代——我們這一代青少年基本上都是在溫室中長大的,從未感受過饑餓,那么對于我們這樣的青少年對糧食的保護又是如何呢?對此我們展開了青少年糧食保護意識的調查:

    我們主要對學生就餐場所進行了實地調查,經過一個星期的實地調查,我們對本區學生的糧食浪費有了基本的了解。

    許多學生在離開餐桌之后,桌上碗里都有很多剩菜剩飯,食堂中收集剩菜飯的大桶都被裝的滿滿的,里面都是同學們沒吃完或覺得不好吃就隨意倒掉的飯菜,除了在早餐店和學校食堂,還有許多隨手扔在垃圾桶和街道上的食品。

    1、數據統計:本次問卷調查我們主要針對本區學校學生進行調查。這次共發問卷兩百張(后附有調查閱卷),回收有效問卷一百八十五份。問卷所顯示出來的結果看,本區學生有糧食保護的意識并不高。如其中第一題,有20%的同學顯示幾乎天天都有浪費糧食的現象,有58%的同學偶爾有,這可以看出同學們對糧食并沒有珍惜意識,很多同學認為,糧食是取之不盡用之不竭的,因此沒有保護的意義。例如其中第三題,有24%的同學都懷著這種無所謂的心態,不屑于那些被丟掉的糧食,這些都是建立在物質的基礎上的同學們互相攀比等,加上并沒有相應的法律或制度嚴厲的制止和阻止,這也使同學們更加無拘束的浪費,這說明我們青少年對糧食保護意識的認識了解不夠。

    又如其中第六題顯示,有12%的青少年對保護糧食的意義了解度為0,只有58%的人了解一些,這說明現階段社會的宣傳力不大,學校的管理效率不高。

    在對待事物浪費的問題還應規章制度,加大學校的管理力度,還須加強輿論監督,加強珍惜保護節約教育,使節約意識深入每個人的意識領域。其中第七題顯示,68%的青少年認為要多做宣傳,加強人們的節約意識。因此,可以說青少年們有一定的節約意識,但還需進一步加強,但在行動上,即使有節約的意識的人并沒有做到真正的不浪費。如其中第十題有24%的青少年看到身邊的人在浪費糧食時,并沒有阻止,而是視而不見,很多青少年以為自身有做到節約便可,不需要去管別人,認為這是多管閑事。其實,監督他人以及讓別人監督自己,這是每個人應有的權利和義務。

    在節約與發展上人們總是多次發生沖突。很多人認為,有錢了就不在乎那些小錢,很多人就是擁有這樣的觀點,便與人攀比、擺闊。請客擺酒時,很多吃不完的飯菜,甚至還有些沒用動過的飯菜被倒掉。其實有很多人想打包帶走,但又覺得很丟臉,就是因為這種封建觀點,讓我們看出節約問題的嚴重性。

    綜上所述,青少年雖然已有一定的節約意識,但是這種意識,還須進一步加強,并要正確處理發展與節約之間的關系。因此,我們建議:

    1、加強學校食堂制作規范:食堂制作要規范,食物種類要多變,定期讓就餐的同學對食堂操作人員進行評價,改進自身不足,這樣可以減少同學在食堂因不愛吃而減少浪費。

    2、加強宣傳教育:在就餐過程中進行教育,制作相關標語、警示語,時時刻刻提醒就餐者,節約糧食,謹防浪費。

    3、鼓勵節約,批評浪費:學校要加強宣傳教育,可以組織學生展開相關活動,可以用相機或錄像機對就餐人員進行拍照或錄像,飯后再在教室放給同學們看(當然這要內部處理),或表揚或進行相應的批評教育。

    4、加強個人節約意識:樹立節約意識,看清我國糧食現狀轉變消費觀,以勤儉節約為榮,以浪費為恥,就餐中盡量不挑食,給自己制定合理的飲食標準。同時,對身邊朋友同學有浪費現象的,要加以勸道阻止。

    回顧這一個星期的研究過程,是無比新奇的一份收獲:不但豐富了我們的知識,也改變了我們的習慣(開始我們也是愛挑食剩飯的人)。當確定這個主題進行相關調查,才發現我們的浪費行為是不齒的,從此我們決定吃多少拿多少,盡量不剩飯菜。同時,在做問卷的過程中,也鍛煉了我們的膽識,慢慢學會了與陌生人交流溝通,還找到了方法順利的完成了任務,而且還增加了信心,相信自己可以做到改善自己的不足。

    你珍惜糧食了嗎?

    1、你平常吃飯時是否會有糧食剩下()。

    a:經常有b:偶爾有c:從沒有。

    2、什么因素影響你浪費糧食()。

    a:沒時間b:不好吃c:吃不完d:其他。

    3、當你扔掉手中的糧食的時候,你的心態()。

    a:無所謂b:猶豫c:不舍。

    4、你看到別人浪費糧食時,你有什么看法()。

    a:沒感覺,習慣了b:覺得可惜c:沒注意d:很生氣。

    5、你是否想過采取行動節約糧食()。

    a:從未想過b:曾想過c:想到,但無行動d:想到并做到。

    6、你知道節約糧食的意義嗎()。

    a:十分了解b:知道一些c:不太清楚d:完全了解。

    7、你最想用什么方式制止浪費()。

    a:多做宣傳,加強人們的節約意識b:實行懲罰措施c:其他。

    8、你平時會浪費哪些糧食()。

    a:飯b:蔬菜c:肉d:其他。

    9、是否有人提醒你不要浪費糧食()。

    a:父母b:爺爺奶奶c:老師d:其他人e:沒有人。

    10、你的同學或朋友浪費糧食時你會怎么做()。

    a:視而不見b:說一下,無所謂對方是否聽勸c:極力勸阻。

    縣糧食產銷存調查報告(實用16篇)篇四

    1、珍惜糧食,適量定餐,避免剩餐,減少浪費.

    2、不攀比,以節約為榮,浪費為恥.

    3、吃飯時吃多少盛多少,不扔剩飯剩菜.

    4、看到浪費現象勇敢地起來制止,盡力減少浪費.

    5、做節約宣傳員,向家人,親戚,朋友宣傳浪費的可怕后果.

    6、不偏食,不挑食。

    7、到飯店吃飯時,點飯點菜不浪費,若有剩余的要盡量帶回家。

    8、積極監督身邊的親人和朋友,及時制止浪費糧食的現象。

    高文明的消費意識。

    縣糧食產銷存調查報告(實用16篇)篇五

    1.市縣糧食部門和糧農集團要按照本通知要求,盡快對摸底調查工作作出安排部署,力求調查的情況和數據全面、真實、準確。

    2.認真填寫有關報表。調查共設計4個調查統計表,各地各單位要認真按照報表欄目和具體要求填寫報表。對不能完全反映本地本單位情況的項目或指標,可及時提出具體意見建議。

    3.上述三項調查工作已設置相關報表,擬以此3個表為基礎,建立今后上下聯系溝通的報告機制,請各地和陜西糧農集團在此次調查中根據實際情況,提出合理科學設置報表相關指標的意見和建議。

    4.調查結束后要對本地本單位調查結果寫出調研報告,連同4個報表一起于7月5日前報送省糧食局財務處。各地各單位可通過“陜西糧食財務工作群”進行聯系和報送電子版材料,聯系人:杜紅社。

    5.調查活動期間,省局將派出工作組赴各地督促指導并深入基層調研,掌握實地情況。

    縣糧食產銷存調查報告(實用16篇)篇六

    機關作風建設是糧食工作管理和服務的關鍵環節。機關作風建設水平直接決定著糧食局全體的工作水平,直接影響到全局中心工作的順利進行,也直接關系著機關干部隊伍的本身建設,為此,按照市委的統一部署,糧食局就如何進一步增強局機關作風建設進行了專題調研,形成如下報告:

    經過召開班子專題分析會,走訪、座談局部群眾,組織行風評議征求意見等方法。我們認為糧食局機關工作的主流是好的,大多數干部職工可以在本職崗位上腳踏實地、勤勤懇懇,基層單位和群眾對機關的服務立場和工作形態總體上比較滿意。機關作風建設在糧食發展建設的各關鍵期間,均做出了積極的努力,獲得了優越成果。但認真總結、反思,當前機關工作與新期間糧食工作新要求比較,與機關效能建設要求比較,依然存在著差距。一是個別干部職工工作安于現狀,發展意識與創新意識不強;二是個別科室和干部職工服務意識不強、服務質量不高,處理問題的能力欠缺,存在科室工作溝通不夠,效率不高的問題。三是一些機關工作作風的問題依然不容無視。個別機關黨員干部工作責任心不強,存在不思進取,得過且過;單個黨員干部怕擔責任,職責范圍內不敢勇敢作為,行動緩慢、推諉、拖延;四是機關依然存在上班時間從事與公事無關事宜的現象。

    發生上述問題的主要原因:一是思想政治教育抓得還不夠到位。思想政治教育方式和內容單一,缺乏針對性、實效性;二是制度規章執行不夠嚴格。一些干部職工自律意識不強,在執行公務時遵守制度松懈。三是管理監督機制還不夠健全。一些績效考評機制存在形式主義、走過場現象。

    上述問題,假如不引起高度重視并及時處理,勢必影響全局工作的發展,制約機關管理水平的提高。當前我局機關作風建設的主要任務是增強機關工作作風的轉變,提高機關工作效率和水平,建設一支高素質的干部隊伍。

    (一)以增強服務意識作為機關作風建設目的

    增強局機關作風建設的進程,就是為局實行職能服務的進程,只要機關作風建設取得了成效,提高了水平,才干把局各個領域、各個層面、各個環節的服務都搞好,然后推進糧食工作邁上新的臺階。要圍繞市委中心任務,充分發揚糧食部門職能。詳細來說,創立服務型機關就是做到“五要”:一要加強服務認識,要認識到機關的全部工作都是服務。二要提高服務質量,要采取有效辦法,提高服務水平。三要創新服務方法,講質量,講效率,講標準,講協作,求真務實,開辟創新,與時俱進。四要注重服務結果,不搞形式主義,不做表面文章。通過優質的服務達到促進經濟社會發展、提高機關形象、促進機關作風建設的目的。

    (二)以學習教育促進機關作風建設

    要按照建設“學習型”機關的要求,把政治理論學習放在首位,認真抓好機關學習。堅持以人本的思想,在指導干部職工自學、鼓舞其參與各類學歷學習的基礎上,不斷增強機關干部的理想教育和思想作風建設教育,使每個干部職工都熱心糧食工作,堅持正確的人生觀、世界觀、價值觀,使機關干部政治立場更加堅決,工作作風更加務實,思想認識不斷增強,積極性和自覺性進一步加強,干部隊伍的整體素質進一步提高。

    (三)以創新精神搞好機關組織作風建設

    機關組織作風建設抓得如何,不只影響著機關干部的全體素質,并且決定著機關的服務效率和服務質量。要用創新的精神,選拔任用人才,構成各司其職、各盡其責、獎罰清楚的工作機制和競爭鼓勵機制。依據局機關服務功能的需求,進一步明確各科室、人員的職責分工。增強機關干部的隊伍作風建設,注重干部的選拔、運用、教育、培育并關懷他們的工作和生活;要增強干部的培訓,拓寬他們的視野;要完善干部的監督和審核方法,增加對審核后果運用的力度,堅持鼓勵機制;要做好干部的梯隊建設和后備干部隊伍建設。一切機關干部,都要做到勤政、廉政、不斷提高其思想水平和工作才能。

    (四)以實干促進機關團結和諧

    團結和諧是當今社會的主流,建設實干型和諧機關,就要求機關全體干部在工作中團結協作,生活上和諧相處,交往中真誠待人。為此,要充分發揚局機關黨支部、工會等組織的作用,開展一系列創立活動和豐富多彩的文體活動,經過活動起到凝集人心、鼓舞士氣、增添勁頭的效果。如增強機關效能建設,做到合作協作、求同存異,整個機關氛圍和諧,干部隊伍團結和睦。在工作中堅持講真話、辦實事、務實效,為建設一個團結同事、扎實肯干、風清氣正、氛圍和諧的機關打下堅實的基礎。

    總之,要通過“五對照五解決”活動的開展和健全的規章制度管理,使糧食局機關工作作風更加務實,干部隊伍精神狀態飽滿,全體素質加強,做事效率提高,服務認識進一步增強,工作水平也進一步提高,使積極向上的敬業精神,良好周到的服務精神,團結協作的團隊精神在全局蔚然成風。

    縣糧食產銷存調查報告(實用16篇)篇七

    按照政府宜居縣城推進工作會議精神,我局庚即召開會議專題研究舊城改造工作,分四個小組走家串戶進行了摸底調查,現將摸底調查情況和訴求匯報如下:

    舊城糧食局地處鎮政府街9號,占地總面積4914平方米,房屋8幢,住房戶76戶(其中單位集資建房24戶,公房52戶),企業2家(其中九糧賓館,糧油收儲公司)。

    九糧賓館是糧食局直屬的獨立經濟實體,于20xx年6月18日以國有民營的管理模式承包給自然人,經營期限為30年(從20xx年9月1日起至20xx年8月31日止),并于20xx年6月15日在縣公證處進行了公證。承包后對賓館進行了投資裝修改造,承擔5名職工的安置問題,前5年每年支付3.6萬元管理費,其余年限每年繳納10萬元,現已經營16年。目前賓館還在正常經營,現有38名員工。

    訴求:

    一是解決賓館裝修投入。

    二是解決38名員工安置補償費用。

    三是解決停產停業經濟損失。

    四是支付違約金10萬元。

    工作開展情況及建議:我局認真研究了承包合同,同時請司法局副局長認真審查了縣糧食局賓館國有民營合同書,反復和承包商對接磋商,但因分歧過大無果。

    建議:

    一是解決違約金10萬元。

    二是按照合同約定解決其裝修投入資產殘值。

    三是適當補償停產停業損失。

    縣糧油收儲公司是1997年4月注冊成立的國有企業,公司下設10個糧點,一個軍糧供應門市部,職工61人,其中在職職工16人,分流職工8人,退休人員37人。公司收入主要靠州縣補貼的儲備費用和24個鋪面租金。

    訴求:

    一是解決在職職工、分流職工、退休職工的拆遷后住房問題。

    二是糧油收儲公司是一個老國有企業,負擔大,人員多,收入低,鋪面及倉庫拆遷后,將嚴重影響企業收入,職工社保無法繳納,希望給予補貼。

    三是部分占有門面的分流職工拆遷后,將無任何收入,需解決生計問題。

    四是解決公司辦公場地和軍糧供應門市。

    五是20xx年企業改制后,政府補助的住房安置補貼3000元,至今沒有領取,到目前已14年。(改制后的每位職工)

    工作開展情況及建議:我局召開舊城改造推進會,專門研究了此項工作,

    建議:

    一是解決公司的辦公場所和軍供門市部。

    二是補貼門面收入。

    三是解決改制后拖欠的住房安置費。

    24戶集資建房戶有房產證無土地使用證。

    訴求:

    一是要求房屋產權調換(不動產房屋置換)。

    二是要求明確搬遷后的安置建設地址,要求搬遷房繼續修建在本城區(政府老城區新建規劃區內)。

    三是關于賠償問題,在老房子的實際建筑面積的基礎上,按照1:3比例賠償(公攤面除外),免交10年物管費,安置房須水、電、氣、訊光纖網五通,配套設施齊全,并公示房屋質檢驗收及相關文本。

    四是新建住房須在交房之前辦理完成不動產登記證。

    五是待賠償房屋建設完工及各項設施完畢后,產權所有人才能從拆遷房中搬出。

    六是原房子裝修費用按現行市場標準價賠償,多次搬家費用按市場價賠償。原房屋新裝修的要求按最新標準價賠償。

    七是上述所產生的一切稅費都要由政府承擔。

    八是對有能力工作的失業、待業人員安排適當力所能及的工作。

    24戶集資建房戶期望值過高,且安置地點不明確,工作難度大。

    建議:就近就地置換安置,適當提高置換比例。

    老糧食局院內有52戶公房住戶,其中:糧食局退休職工1戶,在職職工5戶,遺屬1戶;糧油收儲公司分流、下崗職工8戶,退休職工11戶,在職職工7戶,遺囑5戶;九糧賓館在職職工2戶,調出糧食局仍占有公房12戶。

    訴求:需解決100㎡以上的住房。

    工作開展情況及建議:我局分四個小組再次做了詳細調查了解,掌握了每戶的基本情況。職工都要求比照民貿公司政策安置,工作難度大。建議:一是補償裝修費用;二是解決搬遷費用;三是對部分困難職工、遺屬進行住房安置。

    老糧食局院內共有門面25個,公司分流職工占有5個,外租20個。合同的簽訂是一年一簽。

    訴求:一是解決門面裝修費用;二是解決搬遷費用。

    建議:一是給予適當補償。二是解決分流人員的生計問題。

    糧食局歷史遺留問題多,情況復雜,各種矛盾凸顯,工作難度大,望盡快出臺相關政策和安置方案,以便于宜居縣城工作順利推進。

    縣糧食產銷存調查報告(實用16篇)篇八

    我們按照省、市《關于開展20xx年社會糧食供需平衡統計調查的緊急通知》要求,縣局迅速成立了糧食供需平衡統計調查組,組長:薛建功,付組長:李永亮、黃文忠,成員:靳貴平、賀永進、楊新民、孫翠平。于20xx年1月3日召開了各糧站站長和統計員緊急會議,由于時間緊、任務重,領導高度重視,精心組織,要求各糧站抽調精兵旨將,精通統計業務的人員配合縣局調查,按照“20xx年社會糧食供需平衡統計調查方案”分工合作,經過10天的不懈工作,完成了對我縣社會糧食供需平衡的統計調查,現將調查情況匯報如下:

    再抽選具有代表性的3戶作為推算城鎮居民口糧收支的依據;對糧食加工、轉化和糧食經營企業收支調查時,為了做到不重不漏,真實可靠,我們加強與統計、工商等部門的溝通協調,對糧食系統外的加工企業和養殖戶通過在工商部門查閱注冊登記情況,然后深入到企業詳細調查生產消費數字,對沒有注冊登記的個戶也通過深入走訪了解糧食轉化情況。最后,我們根據農戶、城鎮居民戶的糧食收支平衡基礎調查表中的人口糧,按其所占全縣農村人口與城鎮人口的比例推算出全縣農戶糧食收支鏊調查表和城鎮居民口糧收支平衡調查表。匯總得出系統內糧食加工、糧食轉化企業收支平衡調查表,系統外糧食加工、轉化和經營企業糧食收支平衡調查表,根據糧食匯總上報表填寫糧食流通環節損失調查表。最后根據五項專門調查表和20xx年度糧食統計報表生成粹糧食供需平衡統計調查表。

    1、基本情況

    全縣土地面積1212平方公里,有7個鄉鎮,80個村民委員會,314個自然村,15337戶,總人口數64855人,其中:農業人口52447人,城鎮人口12408人,全縣農作物播種面積14278公頃,糧食播種面積9121公頃,其中:夏糧3656公頃,秋糧5465公頃。農民人均收入1200余元,城鎮居民人均收入4400余元。

    2、、糧食供需情況

    年初社會糧食庫存43272噸,其中:糧食部門庫存7804噸,系統外糧食加工、轉化和經營企業庫存3902噸,農戶存糧23269噸,城鎮居民存糧2462噸。本年糧食供給41775噸,其中:本年糧食產量41775噸,商品量5988噸;本年糧食需求25114噸,其中:城鎮人口口糧8563噸,農村人口口糧12421噸,飼料用糧3718噸,種子用糧412噸;年末社會糧食庫存58316噸,其中:糧食部門庫存3412噸,系統外糧食加工、轉化和經營企業庫存5565噸,農戶存糧48829噸,城鎮居民存糧2889噸。

    我縣是實施退耕還林的重點縣之一。目前耕地面積逐年減少,糧食產量略有下降,夏糧供小需大,秋糧除口糧,用于飼料及轉化外的糧食,還有一部分商品糧銷往縣外。糧食供需發展趨勢分析:我縣農業基礎條例仍然比較脆弱,抵御自然災害的能力還不夠,糧食產量較低,優勢產業,特色產業雖已初具規模,但經濟效益還難以顯現,退耕還林工程的擴大,糧食產量將進一步下穩,農民和城鎮居民口糧仍需從外地購進,農戶存糧養活。糧食部門需加大收購能力,保證充足的庫存,確保退耕糧食供應和城鎮居民口糧。社會糧食消費呈良好增長態勢,這主要是受政策拉動刺激消費,如國家增強職工工資,降低存款利率、擴大信貸投資,調配整收入分配政策,改善銷售環境等一系列措施的推動,使我縣城鄉消費保持穩定增長的發展趨勢。另外,隨著城鎮居民生活水平的提高,肉、蛋、禽的消費同比增長,拉動了飼粒的加工轉化。

    從我縣糧食供需發展的總體來看,國有糧食企業仍然擔負著安全儲糧,平仰市場,豐儲欠供,安定居心的重擔,糧食工作直接影響著財政的宏觀調控能力,糧改的根本出發點就是保護和調動農民種糧積極性,所以,堅定不移地推進糧食流通體制改革,促進糧食生產,確保全縣糧食供需平衡,是糧食部門義不容辭的責任。

    縣糧食產銷存調查報告(實用16篇)篇九

    我認為學校應該在醒目的地方豎立警示牌提醒同學們不要浪費糧食,可以在班會上開展節約光榮,浪費可恥的一系列活動,還可以用演小品的節目讓同學們更加懂得節約光榮,浪費可恥,要珍惜勞動成果。課后,讓我們利用休息時間制定節儉方案,時刻約束自己的行為,養成勤儉節約的好習慣。

    縣糧食產銷存調查報告(實用16篇)篇十

    九糧賓館是糧食局直屬的獨立經濟實體,于20xx年6月18日以國有民營的管理模式承包給自然人,經營期限為30年(從20xx年9月1日起至20xx年8月31日止),并于20xx年6月15日在縣公證處進行了公證。承包后對賓館進行了投資裝修改造,承擔5名職工的安置問題,前5年每年支付3.6萬元管理費,其余年限每年繳納10萬元,現已經營16年。目前賓館還在正常經營,現有38名員工。

    訴求:

    一是解決賓館裝修投入。

    二是解決38名員工安置補償費用。

    三是解決停產停業經濟損失。

    四是支付違約金10萬元。

    工作開展情況及建議:我局認真研究了承包合同,同時請司法局副局長認真審查了縣糧食局賓館國有民營合同書,反復和承包商對接磋商,但因分歧過大無果。

    建議:

    一是解決違約金10萬元。

    二是按照合同約定解決其裝修投入資產殘值。

    三是適當補償停產停業損失。

    縣糧食產銷存調查報告(實用16篇)篇十一

    根據黑政發24號文件規定,補貼對象為原農業稅納稅主體,即原農業稅實際納稅人,包括按規定享受農業稅政策性減免的應納稅人。按照這一確認標準,我市目前糧食直補對象確認存在兩大方面的問題。

    1、關于納入計稅面積的直補問題。主要表現在以下六個方面問題:一是對于戶在人不在的承包田在二輪土地承包時作為小調整地源調整給參加小調人口,村集體又無地源補給這些農戶,按政策規定,該部分土地面積直補對象應為原戶在人不在的農戶。具體運作應以村民組為單位,召開村民全體會議討論通過后,將這部分直補款從小調面積直補款中扣回,交給戶在人不在的農戶。二是戶在人不在的承包田已被村集體按機動地長期發包給他人耕種(少的5年,多的30年),這部分土地直補款應發放給戶在人不在的農戶。三是對于土地流轉的農戶,無論是按程序流轉的,還是私自轉讓的,直補款均為原土地承包者所有。四是農戶承包田用于抵頂債務,由債權人進行耕種,其直補款應由債務人所有。五是對于長期拖欠農業稅及其它費用的農戶,其糧食直補款村集體不準強行截留。六是對于一輪土地承包時沒有分到責任田的(鄉企人員、村干部、入伍軍人、村電工、農機隊員等),有的鄉村在一輪土地承包期間或在二輪土地調整時,按政策不應該給地卻補給了相應面積的責任田,并發放給了土地經營權證書,該部分直補款要有所在村民組村民大會討論決定直補對象。

    2、沒有納入計稅面積是否發放直補問題。按照糧食直補有關政策規定,沒納入計稅面積的土地,不享有糧食直補待遇。但在實際運作中,確實存在一些很難把握和平衡的問題,這里面既有當時政策造成的,也有鄉村兩級干部工作失誤導致的,甚至有的鄉村兩級存在隱瞞不報,從中取利的現象。就農民自身認為,只要有承包土地,并從事糧食生產,就應該享受糧補權利。此類問題可集中表現在8個方面:一是對于五保護、殘疾軍人、病殘戶、貧困戶等農戶的承包地,村集體為了照顧其生產和生活,沒有將這部分承包田納入計稅面積。二是戶在人不在農戶原有承包田已被調出,村集體用機動地補給其承包田,而機動地確沒有納入計稅面積。三是原有農戶承包田由于是次耕地或低產田,由于收入甚微,該部分農戶放棄耕種,由村集體收回變為機動地,不是計稅面積,該部分農戶按承包田面積索要直補款。四是校田地、樹影地等沒有納入計稅面積,但卻在農戶承包田面積之中,按政策應給予發放糧補款。五是戶在人不在承包田已轉變為機動地,現在這部分人回來要地后,其承包田已從原計稅面積中剔除,致使這部分承包田糧食直補款落空。六是沿江鄉鎮有的農戶漁池頂承包田和承包田改漁池,并且有漁稻輪種的習慣,這部分承包田沒有納入計稅面積。七是鄉村畜牧場將耕地做為承包田分給農工耕種,這部分農戶要求直補強烈,而且涉及面占有很大比例。八是鄉村兩級瞞報計稅面積,將農戶已交農業稅和承包費的耕地人為造成直補款落空。對于這些問題,我們市自身難以解決,只能爭取上級的支持和幫助,才能夠妥善解決。

    縣糧食產銷存調查報告(實用16篇)篇十二

    浪費糧食的現象確實嚴重,可也有的人知道節約糧食,還有的人知道為什么要節約糧食。我們要向周圍的人發出呼吁,一定要節約糧食!特別是“節約糧食,從我做起,從現在做起。”只要用餐就要做到“光盤”,因為,節約糧食是美德!

    縣糧食產銷存調查報告(實用16篇)篇十三

    1、強化企業內部管理,確保國有資產保值增值。管理出效益,這是企業發展的永恒主題。**糧食局長期堅持企業會計互審制度,重點加強對貨幣資金、糧食存貨和出入庫、費用支出的管理。明確規定:企業生產性費用超1000元、非生產性支出超500元的,一律先寫出報告并附預算,報縣局財務股審核,經局領導班子研究批準后方可開支。并積極配合公、檢、法和紀委對違規違紀案件的查處。各糧食購銷企業負責人能夠與縣局黨組保持高度一致,顧全大局,無私奉獻。在20xx年和20xx年的企業超利潤分配方案實施中,各企業法定代表人應得的獎金,并沒有裝進自己的腰包,而是全部用于企業擴大再生產中,加大糧站基礎設施投入,建設標準倉房,維修老倉,硬化地面,添置地磅和輸送機,確保了國有資產的保值增值。

    2、實行目標管理,執行崗位工資與績效工資相結合分配制度。縣局與各糧站實行目標管理,由糧站進行獨立核算,每月向公司報賬,再由公司季度匯總后報縣局。購銷企業分配堅持“按勞分配,績效優先,兼顧公平”的原則,實行崗位工資與績效工資相結合,根據貢獻大小來確定收入高低。公司經理和糧站站長可高于普通員工工資3―5倍。各獨立核算企業每年要向縣局交納一定數量的經營風險金。對完不成指標的從風險金中扣除,超過利潤指標的實行等級分配,超過部分的20%用于企業積累,40%獎給法人代表,40%由法人代表支配給職工。通過目標管理,全系統干部職工收入明顯增加,較改革前平均增長一倍以上。魯口糧站職工收入20xx年和20xx年分別達到1萬元和2萬元以上。但也有部分糧站因經營不善形成虧損的,虧損單位站長風險金由縣局扣除。縣局通過市場這只無形的手,將那些創新能力不強,不適應市場競爭的企業淘汰出局,讓優勢企業擴大經營地盤,最終讓企業活力得到最大限度的激活。

    3、加強糧食市場管理,搞活糧食經營。20xx年和20xx年,各糧食購銷企業及時捕捉糧食市場信息,堅持常年常時收購,科學把握收購價格,創新收購方式,擴大訂單糧食收購,調動農村糧食經紀人的積極性,最大限度地抓住糧源。堅持快購快銷,外購外銷,委托收購等方式,擴大糧食經營量。以量取勝,以質取勝,以效取勝,讓糧食企業嘗到了改革的甜頭。20xx年全縣收購糧食11。6萬噸,銷售11。6萬噸,實現利潤1**萬元。20xx年收購糧食9。9萬噸,銷售9。3萬噸,實現利潤38萬元。今年受政策性糧食托市收購的拉動,至10月底,已實現利潤884萬元,居全省首位。

    縣糧食產銷存調查報告(實用16篇)篇十四

    xx位于滇東,地處滇桂黔三省區五地州結合部,境域縱距約90千米,橫距56千米,國土面積2783平方千米,總耕地面積6.5萬公頃,林地16萬公頃.最高海拔2409米,最低海拔737米.年平均氣溫14.3℃,年平均降水量1219.7毫米,年平均日照1626.4小時,年無霜期244~344天.轄8個鄉鎮109個村社.共10.37萬戶39.4萬人(農業人口32萬,占90%;少數民族人口6.75萬人,占17%).チ甘襯瓴1.5億公。

    縣糧食產銷存調查報告(實用16篇)篇十五

    經過一系列調查,我發現學校食堂浪費嚴重。經過幾天來的觀察,中午在學校食堂就餐大約300人中,70%的同學經常沒有把飯吃完。更離譜的是,有些同學僅僅吃了幾口就把飯菜倒掉了。當我詢問其原因時,有些同學就說:“沒胃口,吃不下。”還有些同學說:“菜燒得不好吃,吃不下去。據了解,食堂每餐大概有500多名師生用餐,如果70%的人每餐浪費0.05千克大米,那么,食堂僅僅一天浪費的大米就有25千克了,一個月31天就得浪費775千克,一年的浪費就可想而知了。同學們在吃課間營養餐的時候,有些同學隨手就把豆漿、面包扔進垃圾桶,還有些同學吃了一口就扔掉。面包和豆漿是工人叔叔辛辛苦苦的勞動成果,不應該浪費。

    縣糧食產銷存調查報告(實用16篇)篇十六

    在科學技術飛速發展的今天,糧食仍然是一個重要商品、一個非常重要的戰略物資,如何保管和使用好糧食,為全縣廣大人民群眾吃上放心糧,滿足人民生活質量提高的需要,促進社會主義新農村建設,根據國家糧食局20xx年對農村儲糧抽樣調查顯示,由于農村儲糧設施簡陋、缺乏儲糧技術、儲糧方法不科學等原因,農戶儲糧損耗驚人,損失率在8%―10%,全國每年農戶儲糧損失量高達150億―200億公斤,相當于有“北大荒”之稱的黑龍江農墾區糧食總產量的1.5―2倍,糧食資源浪費嚴重.為此,縣糧食局對我縣農民儲糧現狀進行了調查,具體情況如下:

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