工作心得是對自己在工作上的表現進行總結和概括的一種書面材料，可以幫助我們更好地認識自己的工作情況。接下來，我們將分享一些優秀的工作心得范文，供大家參考。
描述員工工作心得（精選17篇）篇一
16．認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
在工作中的職責范圍主要為負責大連皮口國防航天科技教育基地的相關策劃、調研與資料的搜集與整理并作出分析報告、策略研究并提供意見建議等，后期主要負責集團基地項目的融資外聯工作。
策劃工作：主要是集團在大連國防航天科技教育基地內的各種活動策劃活動以及策劃的前期準備工作，如：海豚島奠基儀式的活動策劃與執行方案等活動；大連城市綜合體項目中花園洋房住宅的整體營銷策略前期準備與接洽工作、奠基儀式的活動策劃與火箭豎立儀式活動策劃等；國防航天科技教育基地各場館內外的體驗活動與娛樂設施等項目的策劃等；城市綜合體項目宣傳畫冊設計、國防航天科技教育基地的宣傳畫冊設計等宣傳資料的設計工作等。
調研、報告工作：大連皮口周邊與我司城市綜合體中住宅項目相關的住宅項目調研及市場調研；全國以軍事為主題的科技場館的調研工作；城市綜合體中各類商業配套相關的運營方式及客群研究、報告，如：奧特萊斯入駐的可行性、全國知名商超、百貨公司的運營模式等；南京大學等國內高校“天才少年”教育體系研究報告等。
外聯工作：國內知名會計師事務所、律師事務所、建筑單體設計公司、景觀園林設計公司及施工單位、樓盤銷售代理公司、營銷策劃公司、沙盤模型公司與數字沙盤公司的找尋、聯系與接洽工作，并對比方案，最終確定適合我司的合作單位；近期主要負責集團融資過程中融資外聯工作，包括聯系信托公司、私募基金公司等。
描述員工工作心得（精選17篇）篇二
3、督促工作人員嚴格遵守各種安全生產規章制度和操作規程;。
4、對消防器材和設備進行定期檢查，按規定進行更換核實;。
5、負責特種作業人員資格管理;。
6、參與處理工傷事故，保存安全事故記錄，及時上報;。
7、完成領導交辦的其他任務。
描述員工工作心得（精選17篇）篇三
1、遵照國家和上海地區頒發的規范，標準，規定，以及設計要求結合工地現場和本公司實際情況，負責編制單位工程的施工組織設計，經項目經理審批后貫徹實施。
2、對負責施工的工程質量，安全生產，勞動保護，工期等負有技術責任，負責組織和專業，工種熟悉圖紙，統一歸納問題，做好圖紙會審前的準備工作，以及會審紀要的整理簽證工作。
3、在整個施工過程中，負責各項專業技術標準，嚴格執行施工驗收規范和質量檢驗評定標準，以及有關規定。
4、負責單位工程分部分項工程技術交底，負責對采用新技術，新材料，新工藝應用的技術攻關和技術交底及安全技術教育。
5、負責對工程材料，構件等的數量規格、型號，質量方面的檢查和檢驗工作，以及砼，砂漿試配工作。
6、負責單位工程的測量定位，找平放線工作，負責技術復核，組織隱蔽工程驗收，分部分項內評，負責整理和向資料員提供施工技術資料，施工總結及竣工圖。
7、參加質量檢查活動和技術會議，以及各階段工程驗收工作，負責處理質量事故，對重大質量事故做到及時上報，協同有關部門及時處理。
8、編制各階段施工進度計劃，制定相應的技術措施，組織有關人員按計劃達到施工目標。
9、協助品質經理做好is9002系列質量體系貫標認證工作。
1.在項目經理領導下，深入施工現場，協助搞好施工監理，與施工隊一起復核工程量，提高工程量正確性。
2.及時提供施工現場所需材料規格、型號和所需日期，做好現場材料的`驗收簽證和管理。
3.工作到施工現場，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，對自已不能解決的問題及時向項目經理匯報。
4.工程竣工提供詳細的工作量及主材、設備等基礎資料。協助預決算員搞好工程決算。
5.協助項目經理做好工程的資料收集、保管和歸檔。
6.完成領導交辦的其它任務。
施工員我們在建筑工地和園林中最為多見，但其施工員的崗位職責都不相同，以下針對于園林的施工員的工作，整理了詳細的：
8、編制各階段施工進度計劃，制定相應的技術措施，組織有關人員按計劃達到施工目標；
9、協助品質經理做好is9002系列質量體系貫標認證工作。
描述員工工作心得（精選17篇）篇四
尊敬的公司領導：
我叫xx-x，于20xx年xx月x日進入公司，根據公司的需要和安排，于xx工程項目部擔任施工員工作，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
在這兩個月的施工員工作中，我認真學習一個市政施工員應有的職責，團結同事，虛心向同事及領導學習專業知識，認真及時做好領導布置的每一項工作，嚴格按照國家規范和設計要求對現場進行施工管理。施工放樣測量的過程中，務必做到準確，細心，按圖施工，以扎實的技術面對工作中遇到的問題。不斷向前輩們學習，增長自己的實際施工經驗。每天下班前，認真記錄好當天的施工日記。確實完成領導交付的工作，和工地同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。工地領導和同事不斷給我幫助和指導，促進了我工作的成熟性。配合項目負責人積極地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
20xx年xx月xx日。
作為公司的實習技術員，在經過自己的努力和領導的支持，經過一定時間的磨練終于到了轉正的時刻，如何寫好轉正自我鑒定呢?請看以下的技術員轉正自我鑒定資料。
轉正自我鑒定范文：到網管項目部擔任技術員以來，已經過去了一年多，在這一年里面，回顧這一年來的工作歷程，總結一年來工作中的經驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好技術工作，下面我向各位領導匯報自己一年來的工作：
過去的一年，感謝公司及項目部的支持，在管網項目部中擔任技術員職務，過去一年的施工中，在項目部很多前輩的關心幫助下，不管是技術方面還是質檢與管理，使我工作上有了很大的進步，當然成績只代表過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好;以前從書本上學到“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”.在工程中，技術含量較高，這就要求我們技術人員對待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實、嚴謹的態度對待工作，不懂的東西要善于學習，已懂的東西更要精益求精，因為技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，輔以求精務實，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位.一切工程施工，技術和質檢工作貫穿始終，在工作經驗的積累中，逐步培養自己的預見性，方能起到技術先行的作風，建筑職業不同于其他行業，它需要不斷在現場檢查、監督，隨時發現問題，解決問題，而這些工作都在現場比較惡劣的環境下進行，這要求我們不斷培養吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿態，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己的現場綜合處理能力得到鍛煉和提高.
身為建筑公司的一員，有機會能在這樣的條件下學習和鍛煉，感到無比的'自豪，這種環境和外部的條件給了我們一種自信和榮耀，但更多的是對我們的今后工作的鞭策，就要求我們在工作中時刻要以企業的形象來約束自己，我們所有的言行要符合特級企業的標準，逐步培養自身的個人素質和修養，才能無愧于領導的信任和培養.通過總結一年來的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規范規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。
總之，在今后的工作與學習當中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，努力提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與公司共同進步、共同成長。
文檔為doc格式。
描述員工工作心得（精選17篇）篇五
《用心去工作》是一本良師益友的書，有許多成功的經典在里面，非常耐人尋味。開卷有益，用心去工作，要德才兼備，這樣才能把工作做好。
古語云：“工欲善其事，必先利其器”。銀行網點的一線員工，沒有過硬的業務技能，嫻熟的操作技巧，就無法為客戶提供完善快捷的服務，就干不好本職工作。所以我利用中午休息時間、晚上、休息天抽空練習五筆，就堅持每天利用練十分鐘，二十分鐘，練打報紙、打書本，堅信有一天“鐵棒能磨成針”。而且我深知良好的專業知識來源于平時的學習和日常的實踐。我非常專注于將所學知識與實際工作的結合運用，在工作中學，在工作中提高，在工作中體會。
用心體會，善待客戶，這是做好服務的根本。客戶如果得到滿足，他會把他的喜悅向別人傳遞;如果他的心情極糟，他也會把造成的原因向別人傾訴。在一些小小的細節之中，它體現的不僅是我個人，而是我們支行的整體形象。所以工作中我經常從換位思考的角度去觀察、體驗客戶的心態和具體服務的需求,以真誠換取客戶的真情，從客戶的角度出發，想客戶之所想，急客戶之所急，爭取把工作做得最優最好。
德與才。在平常的工作中，兩者必須并駕齊驅。處處為客戶著想變為“德”;提高自己的專業素質便為“才”。這既是我讀完《用心去工作》之后的最大感觸。
忙碌的外科實習輪轉結束后，就去了兒科。兒科分為兒內，兒外，一共4周時間。首先去的是兒內。第一次進入病房，覺得很干凈，病床突然小了一號，看到的都是些小朋友。整個病區分為2個部分，前面的是常見疾病，比如支氣管肺炎，腹瀉，內分泌疾病等，還有個搶救室，里面則收治了早產兒。曾經有個2個床位房間，但收治了1個孩子居然患阿米巴痢疾。而后面的則是急淋，再障等的孩子，一般情況下，醫護人員也比起內科，外科就要清凈多了。
在這個科室實習期間我上過夜班.我清楚的知道夜班的責任,也知道上夜班的辛苦.上夜班雖然沒做什么,但是人還是會覺得累。外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。
術后生命體征監測、切口觀察、協助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。
有時間還要宣教病人的家屬如何照顧病人對于術后的病人要時刻觀察他的生命體征。每天我們都要不停的在各個病房中穿梭,以便了解病人的病情變化,早發現問題，早解決......在實習過程中：我嚴格遵守醫院。
規章制度。
認真履行實習護士職責以馬列主義毛澤東思想鄧小平理論為指導嚴格要求自己尊敬師長團結同學、關心病人、不遲到、不早退、踏實工作。努力做到護理工作規范化、技能服務優質化、基礎護理靈活化、愛心活動經常化。將理論與實踐相結合并做到理論學習有計劃、嘴勤、想病人之所想、急病人之所急、全心全意為患者提供優質服務。樹立了良好的醫德醫風。
通過6周的實習，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今后的工作中，我將繼續努力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業務學習，全面提高自身綜合水平，為患者提供優質服務。我希望在以后得學習期間不斷得充實自己，成為一名合格的護理工作者。
安全生產是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。安全生產，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。
安全生產是社會發展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業發展的前提和根本，與企業的生存發展息息相關，企業要想尋求更大發展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制，遏制生產安全事故的發生，才能創造出更好的經濟效益。
作為一名項目經理，深知肩上責任重大，對施工項目的安全生產工作負全面責任。因此，從自身角度就要牢固樹立“安全發展，清潔發展”的指導思想和“安全第一，環保優先，以人為本”的正確理念，堅決克服“重生產，輕安全”的錯誤思想，切實擺正安全與進度、安全與效益的關系，切實做到“不安全不生產、不安全不開工、不安全不建設、不安全不運行”，確保生產安全。
從基層施工多年的經驗來看，抓好基層單位安全生產工作應重點做好以下幾點：
一、正確認識當前安全生產形勢。
從總體形勢來看，公司的安全生產狀況總體相對比較穩定，但基層的安全環保工作依然嚴峻，綜合管理能力還不能滿足生產經營的需要，還達不到安全發展、清潔發展的要求。因此，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產形勢，率領全員扎扎實實地開展安全環保工作，將各項安全環保工作舉措落到實處，務求實效，不斷夯實基層hse管理，全面提高基層現場的事故整體預防能力，為公司實現持續健康發展奠定堅實的基礎。
二、提高思想認識。
近幾年，集團公司、公司對安全環保工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領導要充分認識到這一點，不斷提高對安全環保工作的認識，增強抓好安全環保工作的緊迫感和責任意識。深刻理解“安全是否決性指標，經營是計劃性指標，節能降耗是約束性指標”，從發展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發，切實抓好安全環保工作。
要搞好安全生產工作，思想認識是關鍵，特別是基層各級領導的安全生產意識，必須認真貫徹執行國家和地方政府有關安全生產方針、政策、法律法規，以及上級有關安全生產管理制度，把安全生產工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題，并按規定提取安全經費，保障安全設施的及時到位，切實解決安全技術問題。在日常工作當中，始終堅持把安全生產擺在第一位，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監督體系，逐步完善hse行為準則、hse檢查及考核標準、hse獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使hse管理基礎工作進一步夯實。
三、全面落實安全生產責任制。
安全環保工作是一項系統工程，是全員、全過程、全方位的工作，項目經理作為施工項目安全生產第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領導、各職能部門的hse職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構建“一把手掛帥，主管領導負責，專業路分管，職能部門監控，黨政工團齊抓，全員參與”的責任體系和工作局面。同時，建立完善hse獎懲約束機制，把hse責任目標落實情況與有效的考核、獎懲結合起來，嚴考核，硬兌現，促使責任由全員共擔。
四、加大執行力度。
抓安全生產工作，必須注重執行能力建設，嚴格按照公司規章制度和崗位操作規程辦事，養成尊重科學規律，反對違章蠻干的好習慣，養成令行禁止、雷厲風行，執行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節，及時發現和堵塞安全環保的漏洞，識別和防范施工現場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置能力，樹立安全環保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發生。
五、切實抓好風險管理。
風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。項目經理要親自組織開展，組織安全管理部門、生產技術部門、設備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設備設施現狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，并充實、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規程中，指導作業人員施工和操作，防范各類事故的發生。
總之，安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工作，努力增強全員的安全環保意識，提高全員的安全環保素質，實現“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進公司安全環保形勢持續穩定發展。
描述員工工作心得（精選17篇）篇六
在建筑、工程、地質、環境監測等領域中，測量員是一個重要的職業。他們的主要職責是進行測量工作，包括土地、建筑物、道路、橋梁等各種工程結構的測量。作為一名測量員，我在工作中積累了很多寶貴的經驗和體會，今天我想與大家分享一下，關于測量員工作描述與心得體會。
測量員的主要工作是在現場進行測量，獲得準確的數據，并記錄這些數據。測量過程需要使用一些測量儀器和工具，包括全站儀、GPS儀器、測距儀、水準儀、導線等。除了操作測量儀器外，還需要進行現場考察，分析地形、土地的變化和建筑物的外觀等信息。在完成測量工作后，還需要進行數據處理和分析，并生成報告和圖表。
第三段：工作技能。
作為一名優秀的測量員，需要具備相關的技能和知識。首先需要了解測量儀器和測量原理，并能熟練掌握儀器的操作方法。其次需要具備實際的現場工作經驗，能夠針對不同的任務制定測量方案和進行現場判斷。另外，還需要具備良好的溝通和協作能力，能夠與其他團隊成員配合完成任務。
在我工作多年的過程中，我積累了很多關于測量的心得體會。首先要注重準確性，將測量工作做到極致，減少誤差，以獲得更準確的數據。其次，實踐經驗非常重要，需要在實際工作中學習和掌握一些細節技巧，這些技巧經常比書本上的知識更有用。最后，良好的溝通和協作能力也非常重要，若團隊成員之間可以互相支持，合作完成工作，則工作效率會更高。
第五段：結論。
測量員是一個重要的職業，需要具備專業的技能和知識，以及優秀的溝通和協作能力。在實際工作中，我們應該注重準確性和實踐經驗，并通過良好的溝通和協作來提高團隊效率。我相信，只要我們不斷努力，不斷進取，我們的事業會變得更加光輝。
描述員工工作心得（精選17篇）篇七
作為一名測量員，我的職責是測量地形和建筑的尺寸和位置，輸出它們的數據和繪圖。隨著現代科技的迅速發展，測量員工作承擔的責任更加多樣化。盡管一些人可能認為這是一個乏味和自我重復的工作，但在我從事這個工作的過程中，我發現它不僅需要專業的知識和技能，還需要對細節的高度關注和良好的組織能力。
第二段：任務描述。
首先，作為一名測量員，我需要繪制地圖和圖紙，掃描和處理數據，準確測量地形和建筑物的大小和位置。我還需要使用復雜的測量儀器和軟件程序，與客戶溝通并記錄他們的需求。此外，測量員還應該及時維護和保養測量設備，確保設備的工作正常，并保持良好的工作記錄。
在我的工作過程中，我發現了一些有效的技巧和方法，可以幫助我執行任務更加高效和準確。例如，在測量之前，我會確保我的設備完全符合標準，記錄環境和測量條件，并使用標志物來確定參考點。在數據錄入方面，我會始終保持一個系統性和清晰性，以便快速找到和檢索數據，以便后續的數據處理。
第四段：挑戰與解決方案。
然而，測量員的工作并不總是順利的。在實際的工作中，我們可能會遇到天氣突變，測量設備故障，或者遇到復雜的測量對象。在這種情況下，我們需要通過調整工作計劃，重新評估工作流程，及時維護測量設備，并尋找靈活性和創造性的解決方案，以確保任務的順利完成。
第五段：結論。
總而言之，作為一名測量員，我需要使用專業知識和技能，并保持不懈的專注和注意力。我學會了如何處理復雜的測量任務，遇到挑戰并找到解決方案。我執著于我的工作，不斷尋求機會改進并取得更多成功。測量員的職責可能像乏味、重復的工作，但它需要專注、技巧及創造性思維等綜合素質，是一項非常有挑戰性的職業，同時也因此而更富有意義和價值。
描述員工工作心得（精選17篇）篇八
在企業的工程建設和制造領域中，測量員是一個非常重要的角色。作為一名測量員，需要具備豐富的專業知識和技能，能夠準確測量和記錄各種數據以保證工程質量。本文將探討測量員的工作描述和心得體會。
測量員的主要工作是進行測量和記錄各種數據，其中包括建筑物尺寸、地形地貌、水文水利、道路橋梁等各種數據。他們必須使用各種工具進行測量，如測距儀、經緯儀、水準儀等等。此外，測量員還需要進行數據處理，如利用計算機分析和繪制地圖、圖表等等。
測量員的職責不僅是對測量工具和技術的熟練掌握，還需要了解業務技能，包括對測量過程中可能遇到的問題的判斷和處理、通過測量確定施工現場的規劃和建設的細節等等。因此，測量員的職責顯然十分重要，只有通過精確的測量和記錄才能確保工程質量和安全。
第三段：測量員的必備技能。
如上所述，測量員的工作需要豐富的專業知識和技能。他們需要了解數學、物理和計算機科學等方面的知識，掌握各種測量工具和技術，并具備處理數據和分析結果的能力。另外，測量員需要借助準確的認知和判斷能力來解決這項復雜的技術工作，確保工作的準確性。細心、耐心、嚴謹和勤奮等品質也是成為一名優秀的測量員必不可少的。
此外，在現代工程建設和制造領域，測量員也需要熟練掌握計算機和數字化技術，以利用軟件工具處理和分析數據。因此，場地測量和計算機科學等方面的知識、技能和實踐經驗成為入門測量員的必修課程。
作為一名測量員的工作并不簡單，它所要求的技能和品質是很多人無法想象的。在這項工作上，我認為最重要的是嚴謹和勤奮的態度。測量是一項精密的工作，任何小誤差都有可能導致工程質量的下降，大誤差可能導致金錢損失和事故發生。因此，測量員需要非常嚴謹、細心，以確保每一個測量數據的準確。而且，測量員需要不斷努力學習新知識和新技術，同時也應時刻保持對工作的熱情和職業信念，努力為客戶和業主提供優質的服務。
第五段：總結。
本文講述了測量員的工作描述和心得體會，強調了其在現代工程建設和制造業中的重要性，并強調了一個測量員應該具備的必備技能和品質。從一個測量員的角度來看，我相信只有精益求精地完成每一項測量，才能讓工程在服務于人類的過程中更好的。
描述員工工作心得（精選17篇）篇九
5、負責iso9001質量管理體系的貫側實施，確保質量管理體系的有效性。
6、堅持誰主管、誰負責的原則，把質量工作落實到項目部、施工隊和幫組，建立施工現場質量考核指標，建立工程項目質量規章制度，完成公司安排的質量工作任務。
描述員工工作心得（精選17篇）篇十
1)員工應具有強烈的服務意識與服務觀念，具備高尚的職業道德，以自身的良好表現共同塑造良好的品牌形象。
2)員工應遵守國家法律法規，遵守店鋪管理制度。
3)如遇不明事項應服從店主領導，與同事合睦相處，對新進員工應親切，公平對待。
4)員工應保守店鋪的機密，不得對外泄露任何有關店鋪的銷售數據，不得利用職務之便圖謀私利。
5)員工對待工作與顧客應謙恭誠懇，滿腔熱情。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。
6)員工有義務完善各項工作及服務品質，提高工作績效。
7)員工應愛惜店內財物，控制各項費用與支出，杜絕浪費現象。
8)員工應恪盡職守，非經核準不得閱覽不屬于本職范圍內的數據或傳播不確消息。
9)員工有違反上述準則條例的，將依據獎懲條例予以處罰。
二：服裝店員工的儀容儀表
1)頭發要整齊、清潔、頭飾要與工服、發型搭配得當。
2)女同事按公司化妝標準化妝，不可留長指甲。男同事不可留胡子。
3)如果有體味者，要適當涂止汗露。
4)制服要干凈、整潔，不能有異味。
5)店員不能穿厚底鞋、拖鞋。
三：服裝店工牌與工服
1)工服是店鋪的形象。在規定穿工服的時間內，員工必須統一穿工服。如員工因保管不善而造成工服的破損或丟失，須按規定進行賠償。
2)工作時間內必須佩帶工牌，員工要注意個人的儀容儀表。
3)員工在離職時必須退回工服，如果沒有退回，須按六折賠償。
4)凡利用工牌在外做不正當的事，將視情節嚴重給予處罰
5)未按公司或店鋪要求穿著工服的，初犯者處以口頭警告，嚴重者處以書面警告。
服裝導購員，簡單說來就是在賣場指導消費者購買服裝的人，大部分服裝導購員工作不太穩定,具備短期性,而且難以管理。
此外，服裝導購員不僅是推銷員,她們在賣場中不僅僅推銷商品,統計銷量,而且要對消費者的行為進行觀察,分析,對對手的信息反饋,對客戶的優質服務等.
所以，服裝導購員的能力提升直接關系著服裝企業的發展，但是多數企業缺乏服裝導購員培訓心得，企業對導購員的培訓都是在摸著石頭過河，今天小編為大家總結了一下服裝導購員培訓心得的思路，希望對服裝企業店主們有一定的幫助：
心得一：培訓服裝導購員的職業規劃
職業人生中會重重地寫下一筆.
心得二:培訓服裝導購員對不同服裝類型的把握
我們在很多賣場發現,大多數企業在招聘導購人員時,都喜歡找年輕飄亮的女孩子來從事導購工作,這是不正確的,因為不同的服裝類型需要不同性別的導購人員,包括年齡的選擇.試想一下,如果讓一個女孩去導購男式***。因此,企業要根據不同的服裝品牌類型來選擇不同的導購員.如年齡段,性別等的'選擇.
心得三:培訓服裝導購員的細心程度
1.導購員的工作日報不能僅僅只記錄一天賣出去多少,而是要非常細化的對賣場的人流量,服裝的銷量等進行記錄,對來這里的人消費行為特點,風俗習慣,甚至于對消費者在購物前的心理變化的記錄與分析,記錄一切與銷售與關聯的事情,間接的與直接的都要記錄,越祥細越好,這不但能及時反饋到公司,幫助公司研究開發產品,制定銷售政策,就是對自己今后的職業生涯的提升也有著很大的幫助,所以觀察與分析對一名導購員來說事關重要.
2.一般在賣場我們看到的都是導購員對一天的銷量的統計,因為這是與導購員有著
直接的效益掛鉤,但是做為企業對導購員的工作日記應當進行更高的要求,導購員的統記工作它應該包含幾個方面,不光是銷量的統計,筆者曾見過一本導購工作筆記,它記錄著一位導購員負責的十米貨架,大致是這樣的,它記錄著每天有多少位消費者光臨這里,有多少消費者買了多少什么樣的產品,有多少消費者摸過多少什么樣的產品,有多少消費者來這里說過多少什么樣的話,無論對產品的褒貶都統統記錄下來.這些是非常珍貴的商業資料,是很有價值的.
4.做為一名導購員一定要有敏銳的觀察力,要有火眼金星,一位優秀的導購員,它能對大部分來光臨賣場的消費者做出很有效的判斷,她可以通過消費的衣著,年齡,說話,行為,大致猜測到此消費者的文化層次,收入水平,以及他應當適合于消費什么樣檔次的產品,我們試想一下,一位開著“奔馳”車來購物的消費者,你向他推銷10元錢5雙的打折襪子,或者是向一位穿著工作服剛下班還沒來得及換衣服的消費者去推銷幾千塊一條的名牌皮帶,這樣能合適嗎?觀察與了解,這樣才能更有效地做好導購工作.
描述員工工作心得（精選17篇）篇十一
4、負責將中標通知書向集團備案;。
5、負責做好投標總結工作，編制投標總結，將投標總結資料錄入信息系統;。
7、做好項目、合同經濟條款、客戶關系等交底、移交工作;。
8、負責工程項目的現場踏勘;。
9、負責水利平臺的維護工作。
描述員工工作心得（精選17篇）篇十二
4、負責對講機的保管、充電、調換和借用，做好對講機、手電筒的電池充電、記錄工作、清潔工作。
5、協助保安領班監督各崗位的工作情況并及時匯報情況。
6、對工作中各項問題提出合理化意見和建議。
7、做好交接班工作。
8、完成領導交辦的其他事宜。
描述員工工作心得（精選17篇）篇十三
辦公室文員的工作內容并不是很復雜。每個公司的辦公室文員的工作內容各不相同，所負責的工作也不一樣。但是，在某些部分上還是有共通點的。
辦公室文員的基本工作技能需要熟練的操作各種辦公軟件，有的工作是需要制作表格的，這要對office軟件相當了解，即使做不到精通，最起碼也要會用。
辦公室文員要對平常的一些辦公文件進行管理，對會議室的使用進行安排。
辦公室文員還要幫助其他員工進行復印、打印、傳真等工作。
在公司有訪客時，辦公室文員還要負責接待或引見的工作。
另外，還有一些辦公室的瑣碎工作也需要辦公室文員進行處理。一句話，有些時候，辦公室文員就好像是整個公司的打雜人員，所有與辦公室工作有關的瑣碎事情都是由辦公室文員負責。
在平時的工作中，辦公室文員還要在業余的時間學習一些日常所需要具備的技能，抱著技多不壓身的態度，多學習一些能力，這對自己日常工作也是有所幫助的。
辦公室文員的工作職責(負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發);辦公室文員要想在公司有更好的發展前景，應該做到以下幾點：一：認真做好份內工作;二：處理好同上級及員工的關系;三：不斷的提升自己的技能及談判能力;四：對公司的產品和服務了解透徹;五：能及時并很好的處理平時的突發事件。
辦公室文員的工作職責(負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發)。
a.主要工作職責：
1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責總經理辦公室的清潔衛生。
4.做好會議紀要。
5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6.負責傳真件的收發工作。
7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8.做好公司宣傳專欄的組稿。
9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13社會保險的投保、申領。
14統計每月考勤并交財務做帳，留底。
15.登記廠服，領取及發放。
16.輸入報表及統計。
17管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。
18.接受其他臨時工作。
b.輔助工作職責：
2.與內外聯絡部門維持友好聯系。
辦公室文員的發展前景：文員在精干于公司的業務后，可以成為經理助理，秘書，經理等高層次的管理人員。
辦公室文員要想在公司有更好的發展前景，應該做到以下幾點：一：認真做好份內工作;二：處理好同上級及員工的關系;三：不斷的提升自己的技能及談判能力;四：對公司的產品和服務了解透徹;五：能及時并很好的處理平時的突發事件。
描述員工工作心得（精選17篇）篇十四
辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發）工作職責：
1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。 13 社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤并交財務做帳，留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作.
四、負責各類文件檔案的入庫工作并做好統計；五、負責檔案的借閱、復制和利用，
行政前臺文員工作職責
２、衛生清潔工作：煙缸不得超過五個煙蒂，訪客離去后，三分鐘內清洗好煙缸、茶杯；
４、傳真信息必須在五分鐘內送達相關人員；
５、負責收發管理報紙、信函；
６、安全工作：下班前檢查復印機關機，關閉所有電源，負責關好門窗；
７、接受行政助理安排的其它工作。
人事文員的工作就是協助主任做好日常管理工作。樹立為領導服務、其它部門服務的思想。
辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發）工作職責：
1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2. 人員的到職和離職的相關手續的辦理。
3. 負責公司員工薪資異動的人事基本資料的提供。
4. 員工調休假、請假、日出勤稽查統計表并及時將其異常狀況江報於上級。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 接受其他臨時性工作。
13. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
14. 社會保險的投保、申領。
15. 統計每月考勤并交財務做帳，留底。
16. 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。
1、人事管理工作：招聘、辭退手續，人員培訓等。
2、人事事務處理，員工檔案編檔與管理有序化。
3、辦公室工作：文檔打印、收發傳真，日常考勤。
工作概述：
負責公司前臺信息、資料的收集、傳遞和管理、考勤、員工出入登記、車輛出入登記 工作內容和職責 ：
1、負責制定前臺信息管理工作細則，經審批后嚴格執行；
2、負責公司文件、通知、通告等資料的內部發放和傳遞；
3、負責來賓的來訪的登記、接待和接見引領；
4、負責內部有關工作指示和會議精神的傳達；
5、負責公司會議室布置和有關會議的準備工作；
6、負責內部人員的上傳下達工作的溝通和聯系；
7、根據上級的安排，負責起草有關通知、通知等文件；
8、負責公司有關文件的打印、復印和傳真收發事務；
9、負責收集和妥善保管有關文件和信息資料；
10、負責票務、酒店、餐廳的預定工作；
11、負責員工出入登記、員工考勤統計、車輛出入登記工作；
12、負責辦公用品領用、發放、登記工作；
13、負責圖書、資料、圖紙借閱登記管理工作
14、負責電話轉接工作，做到接轉迅速、準確、服務態度熱情，語言文明，口齒清楚；
16、及時處理和反映前臺信息管理的有關問題，并采取改進措施；
17、完成上級安排的其他工作。
工作權限
1、有對前臺信息管理工作的建議權；
2、有向各部門收集與工作相關的文件和資料的權力；
3、有對前臺接待和信息管理工作違規的糾正權和處罰建議權；
4、有對前臺接待工作禮儀的指導權和執行的監督權
工作重點考核項目
1、接待工作規范和禮儀行為執行的有效性；
2、會議布置和準備工作的充分性的符合性；
3、工作態度和服務的良好性，電話轉接的及時性和準確性；
4、資料收集、建立的準確性和有效性；
5、傳達指示的準確性、報送文件的資料的及時性；
6、內外部人員和前臺工作的滿意度。
文員分為行政、辦公室、人事、銷售、綜合辦公室等幾類，工作職責大體相同，大體如下：
1、 接聽所在職責的責權部門的電話、記錄信息、招待來訪人
員；
2、 負責辦公室相關資料的整理、歸檔等工作；
3、 負責辦公室所在區域衛生打掃工作；
4、 月底負責所在責權部門的財務報表統計并告知上級部門
5、 協助領導安排其他任務；
例如行政文員需要協助主管招聘、收取快件等工作；辦公室文員招待來訪客人時的倒水、沏茶等工作、其他崗位的 “緊急補救隊員”；銷售文員則天天和數字打交道，統計、整理企劃部、銷售部、市場部各個部門的數據；綜合辦公室文員更是事無巨細。
小公司辦公室文員工作內容“雜”——職場“勤雜工” 辦公室文員工作內容概括起來可用“雜” 形容，多是20~30歲女生從事的職業，看重的是輕松、穩定、簡單，工資2000元左右，其實文員的工作并不輕松、穩定，李翠是一家小公司的行政文員，她告訴筆者自己每天上班都要打掃辦公區衛生、還要接電話、打字、復印資料幫人寄快遞，其他同事有事還需要替崗。 忙起來飯都沒得吃，而且時常加班。李翠說:“大公司辦公室文員工作內容責任劃分明確，不像自己像個勤雜工，但是想進也難，要求高。
大企業辦公室文員工作內容責權分明——職場麗人
每天出入五星級寫字樓、白襯衫、a字裙，別人投以羨慕的目光，她們也是文員，但不同的是她們的辦公桌每人有一臺速錄機，打字180/字分鐘，辦公效率是其他人的3倍，待遇3000以上，五險一金，雙休，她們是速錄文員。
大連80%的速錄文員均來自連邦速錄，畢業后學校推薦工作，學員均任職于大型企業，更有銀行、法院等事業單位。大企業辦公室文員工作內容尤其是速錄文員的工作內容為：陪同公司高層出席各個會議、記錄會議信息第一時間知道公司重要信息，時常被要求簽署保密協議，相當驕傲。
辦公室速錄文員工作內容重要不可替代，且均被定崗于總裁辦秘書、總經理助理等崗位。
辦公室文員工作內容
一、每日任務：
1、接聽電話；接待來訪人員，并作好記錄，根據具體情況向有關領導匯報。
2、負責校長辦公室、會議室的清潔衛生。
3、負責接收信件、報刊雜志，并及時歸類、分發。
4、負責文件資料的收發、標識、裝訂、存檔、保管工作，為領導起草有關公文。
5、收發上級部門下發的文件和資料，根據文件內容和要求向領導請示、匯報。
6、按照檔案管理規定，收集、整理、裝訂相關文檔。
7、協助辦公室主任做好日常內務工作，領導臨時安排的其他工作。
二、每月任務：
1、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案的收集、整理、歸檔、裝訂工作。
2、負責各類文件及外來文件的收集、發放、存檔、匯報、登記工作；
3、管理好職工的人事檔案材料, 建立、完善人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
4、負責會議前準備、會上服務、會后清理及會議的記錄、資料收集與整理工作。
5、負責各類公文撰寫、打印、匯報與傳達工作。
6、領導安排的其他工作。
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
5．負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；
8．編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；
13．負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；
14．配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見；
16．認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
行政人事主要負責： 1 掌管公司人員的名單，詳細資料，檔案，職位，工資。
2 負責為各個部門招聘相關人員。
3 負責公司員工入職與離職的交接辦理。
4 負責公布公司內部通知，以及新員工的入職培訓（主要是培訓公司里的'制度及公司簡介）
5 配合行政經理的各種工作。
還有就是負責公司員工的社保及公積金這些。
一：負責辦公室的日常事務工作。負責各種文件資料的打印：郵件收發，傳送，以及相關文件，材料領取，保存。
二：認真貫徹執行公司的相關規定，制度：領會領導的意圖并認真傳達。
三：將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調用，并負責收發，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅決執行機要文件的保密工作。
四：負責辦公室的其他日常事務，并負責來訪，接待，引見，收發傳真，考勤登記，以及接聽電話等。 五：辦公室文員崗位工作還有一個非常重要的職責，參與，策劃相關會議：并擬寫通知：傳達相關人員，另外還需要負責會議記錄，會議結束后的材料的整理，并提交給負責人審核，然后存檔，以備日后查閱。 六：收集有關信息，向領導提出必要的意見建議，并提醒領導需要盡快辦理的有關工作，合格的辦公室文員都需要認真完成這一使命。
七：辦公室文員崗位工作還包括協調人事，財務，甚至倉庫等部門的關系。
八：及時完成領導交代的事務，并做好辦公室的清潔衛生工作。
基本要求、技能技巧：
1、 掌握辦公軟件、辦公自動化設備的使用（文字輸入word/excel/打印、復印、傳真機等），中英文輸入熟練。
2、 良好的文字表達能力。
3、 聲音甜美，具有一定親和力。
4、 具備一定的獨立處事能力。
5、 服務意識強，有良好的職業道德。
工作態度：
1、 學習能力強，有較強的自學能力和動力。
2、 工作細致認真，謹慎細心，熱情，積極主動。
3、 工作效率高，責任心強，具有團隊精神。
4、 能獨立處理陌生人拜訪詢問，保密意識強。
1、 負責前臺服務電話的接聽和電話的轉接，做好來電咨詢工作：
1） 須在電話鈴響三聲內接起。
2） 使用禮貌用語。
3） 如有需領導接聽的電話，需提前問清楚對方情況。
4） 不允許向任何人透漏高管的任何聯系方式，如對方有急事，可記下對方聯系方式，然后通知相關領導。
5） 接電話時，對拿不準的事情，不可亂說，可先記下對方聯系方式，以便相關人員回復。
6） 不可隨便透漏公司情況，包括電話，地址等。
7） 重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤。
2、 收發傳真、信件、快遞和報刊等，及時送達相關人員。
3、 來訪客人的接待、基本咨詢和引薦：客戶上門——引導接待入座（詢問來訪原因，來源）——倒水——聯系相關人員接待——客流詳情登記《來訪出入登記表》。
4、 嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節、禮貌。
5、 安排約會、會議室等。
6、 負責公司前臺或接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。
7、 管理打印機、傳真機、復印機等辦公器材：
1） 上班：打開電源，打印機、傳真機、復印機打開備用
2） 下班：各種辦公器材均關閉。
3） 出現問題，及時撥打維修電話，盡快處理，以免耽誤工作。
8、 錄入、打印、復印文件和管理各種表格文件，及時送交領導或按要求傳送給客戶。
9、 監督并承辦員工的外出登記：員工外出需填寫《員工外出登記表》經部門經理和分管領導簽字方可外出。
10、負責公司各類會議的通知及其他各類日常工作的協調。
10、負責公司其他日常事務(訂水、訂餐等)
11、安全工作：關閉所有電源，關好門窗。
12、接受其他臨時性工作.
全責
描述員工工作心得（精選17篇）篇十五
客服：
一、做好各店會員信息單的周轉交接記錄工作，確保準確無誤；
二、核對會員信息的正誤，制做會員信息差錯表，并于次月五日前上報門管部；
三、每日察看短信平臺里發送失敗的短信及流量，做好固話和失敗短信的電話號碼統計工作，并做100%電話回訪。
四、編制并發送節假日和特殊日子的溫馨短信，做親情短信回訪。
五、每日監察會員進店刷卡和積分情況，及時上報和處理違規刷卡和積分現象。
行政：
一、總經理辦公室的管理工作
1、協助保潔員做好總經理室的衛生清潔工作，及時更換垃圾袋，保證室內整潔、干凈。
2、查看總經理室室內物品（紙抽、純凈水、果盤、茶葉辦公用品）、休息室日用品是否缺失，并及時補充和添置。
3、適時觀察總經理室魚缸、植物的狀況，并做出相應的應急準備。
4、雨雪天氣，及時將防滑墊鋪在樓梯口、樓梯拐角口和走廊上。
5、各公共辦公房屋的鑰匙管理。
5、總經理交辦的其他工作。
二、及時監督司機的用車情況，做好車輛外出的登記工作。
三、每月月初登記所有車輛的公里數，協助經理做好車輛大部件的維護保養統計工作。月末制作車輛耗油、維護明細表并上報總經理。
四、做好應購置物品的購置和費用報銷工作。做到費用清晰，報銷真實。
五、領導交辦的其他工作事項。
2、有較好的藝術修養具有較強的客戶服務意識和客戶關系管理能力
3、對各區域市場差異有一定的認知具有沖突的處理能力
6、為會員定期準備活動信息等。
客服專員工作崗位職責
1、負責與合作伙伴客服溝通協調工作
2、主動溝通和回訪、總結、完善及延伸服務的內涵和流程
3、負責客戶對帳、資訊發布和日常溝通等服務工作
4、負責各類投訴的處理和轉遞、跟蹤服務
5、能夠充分利用現在資源完成業務的更新、服務的提升和整合。
來電接侍
1、應保證熱線電話暢通
2、在電話鈴響3次之前應立即接電話。
3、接聽電話時講話聲音要清晰悅耳講話速度要適當。
5、做好來電接侍記錄。
6、如一客戶要找的服務人員不在接聽人應做好轉告記錄并及時告知該服務 人員。
描述員工工作心得（精選17篇）篇十六
1.負責倉庫物料的進出收發貨物及數據登記做賬管理工作.
2.負責倉庫物料的區域規劃及按規定擺放工作.
3.負責短缺物料的申購工作及物料管制卡的建立.
4.負責協助月度盤點工作.
5.負責倉庫日常消防安全衛生工作.
6.完成領導交辦的其它工作.
描述員工工作心得（精選17篇）篇十七
1、負責制定前臺信息管理工作細則，經審批后嚴格執行;。
2、負責公司文件、通知、通告等資料的內部發放和傳遞;。
3、負責來賓的來訪的登記、接待和接見引領;。
4、負責內部有關工作指示和會議精神的傳達;。
5、負責公司會議室布置和有關會議的準備工作;。
6、負責內部人員的上傳下達工作的溝通和聯系;。
7、根據上級的安排，負責起草有關通知、通知等文件;。
8、負責公司有關文件的打英復印和傳真收發事務;。
9、負責收集和妥善保管有關文件和信息資料;。
10、負責票務、酒店、餐廳的預定工作;。
11、負責員工出入登記、員工考勤統計、車輛出入登記工作;。
12、負責辦公用品領用、發放、登記工作;。
13、負責圖書、資料、圖紙借閱登記管理工作。
14、負責電話轉接工作，做到接轉迅速、準確、服務態度熱情，語言文明，口齒清楚;。
16、及時處理和反映前臺信息管理的有關問題，并采取改進措施;。
17、完成上級安排的其他工作。
1、有對前臺信息管理工作的建議權;。
2、有向各部門收集與工作相關的文件和資料的權力;。
3、有對前臺接待和信息管理工作違規的糾正權和處罰建議權;。
4、有對前臺接待工作禮儀的指導權和執行的監督權。
1、接待工作規范和禮儀行為執行的有效性;。
2、會議布置和準備工作的充分性的符合性;。
3、工作態度和服務的良好性，電話轉接的及時性和準確性;。
4、資料收集、建立的準確性和有效性;。
5、傳達指示的準確性、報送文件的資料的及時性;。
6、內外部人員和前臺工作的滿意度。