實(shí)施方案是指為了達(dá)成某個(gè)目標(biāo)或解決某個(gè)問題而制訂的詳細(xì)行動(dòng)計(jì)劃。以下是小編為大家收集的實(shí)施方案范文，僅供參考，希望能給大家提供一些思路和啟發(fā)。這些實(shí)施方案包括了不同領(lǐng)域和行業(yè)的案例，涵蓋了各種工作和項(xiàng)目的實(shí)施過程。通過閱讀這些實(shí)施方案，我們可以了解到成功的實(shí)施方案具備的要素和關(guān)鍵點(diǎn)，同時(shí)也可以借鑒其中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。希望大家能夠善于總結(jié)和歸納，將這些實(shí)施方案的經(jīng)驗(yàn)和智慧應(yīng)用到自己的工作中，以實(shí)現(xiàn)更好的效果和成果。
鎮(zhèn)社會(huì)救助規(guī)范化實(shí)施方案（精選19篇）篇一
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院管理的核心。優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療質(zhì)量必然產(chǎn)生良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。為保證我院在醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持可持續(xù)、和諧發(fā)展，將我院打造成“專科、敬業(yè)、傾心、卓越”的政府放心、婦女兒童舒心滿意的溫馨家園，特此制定本方案。
（一）實(shí)行全面質(zhì)量管理和全程質(zhì)量控制。建立患者就醫(yī)從入院到出院，包括門診醫(yī)療、病房醫(yī)療活動(dòng)的全程質(zhì)量控制流程和全程質(zhì)量管理體系。明確質(zhì)量?jī)?nèi)容并將其納入醫(yī)療管理部門的日常工作，實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控并與科室目標(biāo)責(zé)任制結(jié)合，保證質(zhì)控措施的落實(shí)。
（二）以各類法律法規(guī)、規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程為依據(jù)，并不斷修訂完善質(zhì)量考核體系、考核標(biāo)準(zhǔn)。
（三）強(qiáng)化各種醫(yī)療核心制度的執(zhí)行力度，如三級(jí)醫(yī)師查房制度、會(huì)診制度和病例討論制度等醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量核心制度，將每個(gè)醫(yī)務(wù)人員的單體醫(yī)療行為最大限地引導(dǎo)到正確的診療方案中。
（四）質(zhì)量控制部門有計(jì)劃、有針對(duì)性地進(jìn)行干預(yù)，對(duì)多因素影響或多項(xiàng)診療活動(dòng)協(xié)同作用的質(zhì)量問題，進(jìn)行專門調(diào)研，并制定全面的干預(yù)措施。
（一）一級(jí)管理部門：醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)，包括：院長(zhǎng)和醫(yī)療質(zhì)量控制辦公室、藥事管理委員會(huì)、醫(yī)院感染管理委員會(huì)、輸血管理委員會(huì)、護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)、病案管理委員會(huì)等組織。
（二）二級(jí)管理部門:各分管院長(zhǎng)。
（三）三級(jí)管理部門：相關(guān)職能科室。醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院感科、藥劑科、設(shè)備科、信息科、綜合科。
（四）四級(jí)管理部門：各科室負(fù)責(zé)人及科室醫(yī)療質(zhì)量控制員。
其職責(zé)分述如下：
（一）一級(jí)管理部門職責(zé)：
1、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)職責(zé)：
（1）教育各級(jí)醫(yī)務(wù)人員樹立全心全意為患者服務(wù)的思想，落實(shí)“以病人為中心”的措施，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，保證醫(yī)療安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
（2）審校醫(yī)院內(nèi)醫(yī)療、護(hù)理方面的規(guī)章制度，并制定各項(xiàng)質(zhì)量評(píng)審要求和獎(jiǎng)懲制度。
（3）掌握各科室診斷、治療、護(hù)理等醫(yī)療質(zhì)量情況．及時(shí)制定措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
（4）對(duì)重大醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量問題進(jìn)行鑒定，對(duì)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量中存在的問題，提出整改要求。
（5）定期向全院通報(bào)重大醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量情況、醫(yī)院感染質(zhì)量情況和處理決定。
（6）對(duì)院內(nèi)有關(guān)醫(yī)療管理的`體制變動(dòng)，質(zhì)量措施的修定進(jìn)行討論，提出建議，提交院長(zhǎng)辦公會(huì)審議。
2、醫(yī)療質(zhì)量控制辦公室職責(zé)：
（1）接受主管院長(zhǎng)和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)醫(yī)院全程醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。
（2）定期組織會(huì)議收集科室主任和質(zhì)控小組反饋醫(yī)療質(zhì)量問題。
（4）收集門診和病案質(zhì)控組反饋的各科室終未醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)計(jì)結(jié)果，分析、確認(rèn)后，通報(bào)相應(yīng)科室人員并提出整改意見。
（5）每月向醫(yī)院提出全程醫(yī)療質(zhì)量量化考核結(jié)果，以便與績(jī)效工資掛鉤。
3、醫(yī)院感染管理委員會(huì)職責(zé)：
（1）認(rèn)真貫徹醫(yī)院感染管理方面的法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，制定本醫(yī)院預(yù)防和控制醫(yī)院感染的規(guī)章制度、醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施。
（3）研究并確定本醫(yī)院的醫(yī)院感染管理工作計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。
（4）研究并確定本醫(yī)院的醫(yī)院感染重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)流程、危險(xiǎn)因素以及采取的干預(yù)措施，明確各有關(guān)部門、人員在預(yù)防和控制醫(yī)院感染工作中的責(zé)任。
（5）研究并制定本醫(yī)院發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)及出現(xiàn)不明原因傳染性疾病或者特殊病原體感染病例等事件時(shí)的控制預(yù)案。
（6）建立會(huì)議制度，定期研究、協(xié)調(diào)和解決有關(guān)醫(yī)院感染管理方面的問題。
（7）根據(jù)本醫(yī)院病原體特點(diǎn)和耐藥現(xiàn)狀,配合藥事管理委員會(huì)提出合理使用抗菌藥物的指導(dǎo)意見。
（8）其他有關(guān)醫(yī)院感染管理的重要事宜。
4、護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)職責(zé)：
（1）根據(jù)法律法規(guī)修訂和完善護(hù)理管理的各類規(guī)章制度、操作規(guī)范。
（2）審核護(hù)理部對(duì)護(hù)理人員繼續(xù)教育、科研教學(xué)規(guī)劃和實(shí)施情況。
（3）審核醫(yī)院各級(jí)護(hù)理崗位職責(zé)。
（5）每季度對(duì)全院護(hù)理質(zhì)量督導(dǎo)檢查，確定護(hù)理質(zhì)量管理中存在的重大問題。
5、藥事管理委員會(huì)職責(zé)：
（2）依據(jù)國(guó)家基本藥品目錄結(jié)合城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄制定醫(yī)院藥品目錄，并定期修訂目錄。
鎮(zhèn)社會(huì)救助規(guī)范化實(shí)施方案（精選19篇）篇二
根據(jù)《市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)規(guī)劃建設(shè)實(shí)施意見》(曲市工42號(hào)文件)及《中共縣委辦公室關(guān)于成立縣基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》要求及縣總工會(huì)師工字23號(hào)文件精神，為全面開展縣第一中學(xué)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在全面履行工會(huì)職能、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)教職工的合法權(quán)益和構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用，根據(jù)《縣教育系統(tǒng)工會(huì)關(guān)于開展基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施方案》的要求，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
實(shí)施基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)造活動(dòng)，必須堅(jiān)持以“圍繞中心、服務(wù)大局、提升水平、服務(wù)基層”為主題，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，不斷擴(kuò)大工作覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)整體活力，力爭(zhēng)用半年時(shí)間使工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。具體要求：從20xx年1月至5月份通過達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。
工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)必須按照全國(guó)總工會(huì)提出的“六好”標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)做到“八有”。具體內(nèi)容如下：
(一)“六好”標(biāo)準(zhǔn)。
一是黨委政府重視好。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工作運(yùn)作、職工參與”的工會(huì)工作格局。黨委(總支、支部)把工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)管理體系，定期研究解決工會(huì)工作中存在的重大問題，支持工會(huì)依法獨(dú)立自主地開展工作。建立行政與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，在研究解決涉及教職工切身利益的重大問題時(shí)，主動(dòng)征求工會(huì)意見，為工會(huì)開展工作提供必要經(jīng)費(fèi)和物資保障。
二是組織網(wǎng)絡(luò)健全好。建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，配備專兼職工會(huì)干部，工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備，并配備1至3名工作人員，會(huì)員會(huì)籍管理實(shí)現(xiàn)文檔化、電算化、動(dòng)態(tài)化。
三是履行基本職責(zé)好。適時(shí)提出涉及維護(hù)教職工權(quán)益的主張和建議。建立以教職工代表大會(huì)(或教職工大會(huì))為基本形式的黨政民主管理制度，建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。無嚴(yán)重侵犯教職工合法權(quán)益問題及群眾性惡性的事件發(fā)生。
四是指導(dǎo)幫助基層好。適時(shí)對(duì)工會(huì)工作提出指導(dǎo)性意見，主動(dòng)與黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報(bào)和溝通協(xié)商，及時(shí)解決工會(huì)在開展工作中遇到的困難和問題。培訓(xùn)工會(huì)干部有成效，工會(huì)干部合法權(quán)益維護(hù)到位。
五是服務(wù)職工群眾好。努力為教職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難題。送溫暖工作經(jīng)?；?、制度化、動(dòng)態(tài)化。積極開展教職工就業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高教職工的競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新能力。依法為教職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，做好困難職工幫扶工作。
六是圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞黨證中心工作，推動(dòng)教職工教育教學(xué)創(chuàng)新活動(dòng)深入開展。推動(dòng)實(shí)施職工素質(zhì)提升培訓(xùn)工程，廣大職工積極投身改革、穩(wěn)定、發(fā)展的各項(xiàng)工作中去，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。工會(huì)文化體育工作活躍。對(duì)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者的培養(yǎng)、評(píng)選、上報(bào)表彰和管理工作成效明顯。
鎮(zhèn)社會(huì)救助規(guī)范化實(shí)施方案（精選19篇）篇三
總結(jié)全市基層應(yīng)急管理規(guī)范化建設(shè)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，查找不足，安排部署下一階段工作，確保2022年全面完成所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）應(yīng)急管理規(guī)范化建設(shè)任務(wù)。
時(shí)間：20xx年9月x日；
地點(diǎn)：xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村。
市政府應(yīng)急辦領(lǐng)導(dǎo)；各區(qū)縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)急辦負(fù)責(zé)人；消防、武警、民政、商貿(mào)企業(yè)等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人，共80余人。
2、xx村介紹應(yīng)急管理規(guī)范化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、市政府應(yīng)急辦領(lǐng)導(dǎo)講話，總結(jié)成績(jī)，分析不足，部署下一步工作。
1、文宣組：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)講話稿、圖片收集、宣傳報(bào)道；
2、聯(lián)絡(luò)組：負(fù)責(zé)確定現(xiàn)場(chǎng)參觀路線，與xx區(qū)溝通聯(lián)系工作；
3、后勤組：負(fù)責(zé)乘車分組、會(huì)場(chǎng)布置、食宿安排等。
鎮(zhèn)社會(huì)救助規(guī)范化實(shí)施方案（精選19篇）篇四
為實(shí)現(xiàn)一切為了病人的服務(wù)承諾，加速構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，讓患者做到明白就醫(yī)、明白消費(fèi)。我院在明白消費(fèi)、便民利民、工資目標(biāo)管理、藥品管理四方面制定如下辦法：
1、醫(yī)院實(shí)行雙處方和三聯(lián)處方制度。無論是門診和住院患者所進(jìn)行的任何檢查、治療和開藥只要是在我院花錢消費(fèi)的項(xiàng)目醫(yī)院一律給開具雙聯(lián)或三聯(lián)處方，交患者本人一聯(lián)作為消費(fèi)的依據(jù)。
2、在住院部的每個(gè)病區(qū)明顯處都設(shè)有醫(yī)療服務(wù)價(jià)格公示板公布醫(yī)療服務(wù)價(jià)格。
3、醫(yī)院實(shí)行患者申請(qǐng)核查制度。如患者對(duì)本人在醫(yī)院消費(fèi)有異議的，可由本人提出申請(qǐng)，到審計(jì)科進(jìn)行查詢。如發(fā)現(xiàn)有違反國(guó)家物價(jià)標(biāo)準(zhǔn)多收的，醫(yī)院負(fù)責(zé)退還。
4、醫(yī)院實(shí)行單品種用藥總量監(jiān)控公示制度。醫(yī)院每季度對(duì)本院用藥總量按照單個(gè)品種進(jìn)行匯總排序，對(duì)排在前10位的藥品及其生產(chǎn)廠家、經(jīng)銷商進(jìn)行公示。對(duì)用量較大的藥品，要組織有關(guān)專家進(jìn)行全面分析，如發(fā)現(xiàn)銷售過程中存在回扣、提成、開單費(fèi)等不良行為，醫(yī)院立即將其淘汰，并對(duì)有關(guān)人員依法依紀(jì)給予處罰。
5、醫(yī)院實(shí)行醫(yī)師合理用藥監(jiān)控評(píng)價(jià)通報(bào)制度。醫(yī)院成立合理用藥評(píng)價(jià)專家組或醫(yī)院藥事管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)每季度對(duì)醫(yī)師合理用藥情況進(jìn)行抽查，每次抽查數(shù)量不低于執(zhí)業(yè)醫(yī)師的10，每季度通報(bào)一次。對(duì)存在不合理使用情況的醫(yī)師，要列入重點(diǎn)監(jiān)控范圍，必要時(shí)進(jìn)行警示談話；查出問題的，應(yīng)予以嚴(yán)肅處理。
6、醫(yī)院實(shí)行不合理藥品銷售額淘汰制度。醫(yī)院對(duì)各類藥品按照其功效作用進(jìn)行分類管理，依托藥事管理組織和醫(yī)院質(zhì)量控制組織，每季度進(jìn)行一次醫(yī)院用藥情況匯總及綜合分析，在廣泛聽取意見并確認(rèn)其存在臨床用藥不正之風(fēng)的，要實(shí)行藥品銷售額首位淘汰制，堅(jiān)決予以淘汰，同時(shí)報(bào)市衛(wèi)生局紀(jì)檢、和藥品集中招標(biāo)部門。
7、醫(yī)院實(shí)行二級(jí)以上醫(yī)療檢查單一單通制度。對(duì)來院就診前在其它二級(jí)以上醫(yī)院檢查項(xiàng)目，凡尚未超出該檢驗(yàn)項(xiàng)目周期性變化規(guī)律所允許的時(shí)間，檢驗(yàn)單又能隨病歷保存并作為診療活動(dòng)依據(jù)的，醫(yī)院給予承認(rèn)，不再做重復(fù)檢查。因患者病情變化確需復(fù)查的，要向患者說明原因，征得其同意。
8、不同檔次病房、藥品醫(yī)療材料、治療方案病人自選制。病人中住院時(shí)對(duì)高、中低檔次的病房可以自由選擇。在使用藥品、高值消耗性材料時(shí)和選擇治療方案時(shí)，要解釋清楚每一種藥品、高值耗材和治療方案的特點(diǎn)和性價(jià)比，由患者或其家屬根據(jù)自己的實(shí)際情況自行選擇決定使用何種病房、藥品、衛(wèi)生耗材和治療方案。
1、門診大廳設(shè)導(dǎo)診咨詢臺(tái)，接受病人咨詢，受理投訴，備候診椅、輪椅、平車、擔(dān)架，設(shè)飲水設(shè)備和公用電話。醫(yī)護(hù)人員對(duì)危重或行動(dòng)不便的`患者主動(dòng)實(shí)行全程義務(wù)導(dǎo)診。
2、院內(nèi)設(shè)立規(guī)范、醒目的雙語標(biāo)牌，指明通往各科室及衛(wèi)生間的路徑。醫(yī)院工作者對(duì)患者有問必答，禮貌待患。
3、取消掛號(hào)和免收專家掛號(hào)費(fèi)制度。醫(yī)院取消掛號(hào)室，患者可以自主選擇醫(yī)生為其看病，同時(shí)取消專家掛號(hào)費(fèi)，無論正、付高職專家一律按普通醫(yī)生標(biāo)準(zhǔn)收取掛號(hào)費(fèi)，不收專家掛號(hào)費(fèi)。簡(jiǎn)化就診手續(xù)，增加服務(wù)窗口，縮短各項(xiàng)檢查預(yù)約、交費(fèi)和報(bào)告領(lǐng)取的等候時(shí)間，為外地患者免費(fèi)寄送化驗(yàn)單。
4、門診免費(fèi)為有診療需求的患者測(cè)血壓、體溫、脈搏，提供健康咨訊。
5、實(shí)行24小時(shí)急診應(yīng)診制度，對(duì)急危重患者實(shí)行邊搶救邊辦入院手續(xù)。
6、公示醫(yī)院藥品和醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，為住院患者免費(fèi)查詢費(fèi)用使用情況。催交住院費(fèi)須提前通知患者，在未告知情況下不停止治療。
7、對(duì)需跨科室檢查、治療、會(huì)診的住院患者實(shí)行護(hù)理陪送服務(wù)。
8、加強(qiáng)醫(yī)患溝通，尊重患者隱私，主動(dòng)向患者說明相關(guān)病情和治療方案。
9、設(shè)立舉報(bào)電話和信箱，方便群眾投訴，及時(shí)處理投訴和醫(yī)患爭(zhēng)議。
10、開設(shè)扶貧門診和病房，發(fā)放扶貧醫(yī)療卡，對(duì)持卡病人檢查費(fèi)用實(shí)行30減免幫助特殊困難人群獲得基本醫(yī)療服務(wù)。
11、實(shí)行對(duì)藥公開制度。在患者家屬監(jiān)督下對(duì)藥。對(duì)完藥后給患者返回藥瓶，并請(qǐng)患者或家屬簽字。
12、開辟綠色通道。接到急救電話后，救護(hù)車在院時(shí)3分鐘內(nèi)出車，市內(nèi)實(shí)行免費(fèi)接診。
為實(shí)現(xiàn)工資分配管理的科學(xué)化，既充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，又保證患者就放心醫(yī)，用放心藥，從根本上解決開大方、開花方等不良現(xiàn)象，醫(yī)院將工資分配上實(shí)行績(jī)效管理，實(shí)行工資目標(biāo)管理辦法如下：
以近幾年各科室的門診量、住院患者量的平均值，核定出合理的工作量。
鎮(zhèn)社會(huì)救助規(guī)范化實(shí)施方案（精選19篇）篇五
為建立健全企業(yè)檔案工作，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》、《企業(yè)檔案管理規(guī)定》(檔發(fā)[2016]5號(hào)之要求，現(xiàn)就我縣規(guī)模以上企業(yè)檔案工作規(guī)范化管理規(guī)劃如下：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，加強(qiáng)檔案法律、法規(guī)的宣傳貫徹，強(qiáng)化企業(yè)檔案集中統(tǒng)一管理，規(guī)范企業(yè)各門類檔案，提高企業(yè)檔案管理水平，推進(jìn)企業(yè)檔案信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)檔案信息資源利用的最大化，適應(yīng)我縣新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的需要。
二、基本原則
根據(jù)企業(yè)檔案的特點(diǎn)和檔案工作的基本原則，企業(yè)各部門形成的檔案遵循集中統(tǒng)一管理的原則，確保檔案信息利用的最優(yōu)化;檔案的整理要遵循適用性原則，針對(duì)不同類型的企業(yè)檔案，區(qū)分類別，確保整理的規(guī)范有序;電子文件要遵循備份制原則，與紙質(zhì)文件建立相應(yīng)的有機(jī)聯(lián)系，確保動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確和安全。
三、工作要求
(一)充分認(rèn)識(shí)企業(yè)檔案工作規(guī)范化管理的重要意義。企業(yè)檔案是企業(yè)在從事生產(chǎn)、銷售、經(jīng)營(yíng)、管理、科研等活動(dòng)中直接形成的歷史記錄，它反映了企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展的歷程，是企業(yè)的重要資產(chǎn)和信息資源。建立健全檔案工作，開展企業(yè)檔案工作規(guī)范化管理，對(duì)企業(yè)提升整體管理水平、維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益、規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重要作用。
(二)把企業(yè)檔案工作納入企業(yè)業(yè)務(wù)工作體系。企業(yè)檔案管理是企業(yè)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，要做到檔案工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同實(shí)施、同檢查，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》、《安徽省民營(yíng)企業(yè)檔案管理辦法》(皖檔聯(lián)發(fā)[20**]8號(hào))的要求，建立綜合檔案室，實(shí)行集中統(tǒng)一管理，保證最大限度地發(fā)揮檔案信息資源的作用。
(三)從企業(yè)工作實(shí)際出發(fā)，開展企業(yè)檔案規(guī)范化管理工作。企業(yè)檔案工作具有面廣量大、種類繁多、利用率高和動(dòng)態(tài)性強(qiáng)等特點(diǎn)。在開展企業(yè)檔案工作時(shí)，要突出重點(diǎn)，抓好基建、產(chǎn)品、設(shè)備、科研、會(huì)計(jì)、人事等檔案的收集、整理、歸檔工作。
(四)加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)檔案的收集，著力在提高檔案管理的規(guī)范化上下功夫。要嚴(yán)格按照《安徽省民營(yíng)企業(yè)檔案管理辦法》對(duì)企業(yè)檔案收集、整理、保管、利用、鑒定、銷毀、移交等健全制度，結(jié)合企業(yè)自身的管理狀況，認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。要正確界定各類文件材料的歸檔范圍，全面收集企業(yè)工作中形成的各種門類和載體的文件材料，確保歸檔文件材料完整齊全、真實(shí)準(zhǔn)確、安全耐久。要做好企業(yè)檔案的規(guī)范化整理與編目，使企業(yè)檔案管理科學(xué)，利用便捷。
(五)積極推進(jìn)企業(yè)檔案信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)檔案信息資源共享。要將檔案管理系統(tǒng)納入企業(yè)辦公自動(dòng)化建設(shè)的總體規(guī)劃之中，統(tǒng)籌安排、同步實(shí)施;要把電子文件的管理納入業(yè)務(wù)檔案管理的重要內(nèi)容，電子文件要實(shí)行脫機(jī)備份，要與紙質(zhì)文件建立相應(yīng)的有機(jī)聯(lián)系，確保電子文件數(shù)據(jù)的齊全完整和信息安全;同時(shí)，加快企業(yè)檔案數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)檔案信息資源的科學(xué)整合和有效利用。
四、規(guī)范化整理、考評(píng)驗(yàn)收。
(一)規(guī)范整理企業(yè)檔案。文書檔案、基建檔案、產(chǎn)品檔案、設(shè)備檔案、科研檔案、會(huì)計(jì)檔案、照片檔案、磁性載體檔案、電子檔案、人事檔案等分別按照各自的規(guī)范要求進(jìn)行分類、整理、歸檔。
(二)企業(yè)檔案整理要求。管理類的文書檔案按《歸檔文件整理規(guī)則》(da/t 22-2000)整理，歸檔范圍和保管期限可參照國(guó)家檔案局第8號(hào)令《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》執(zhí)行。基建檔案按《科學(xué)技術(shù)檔案案卷構(gòu)成的一般要求》、《國(guó)家重大建設(shè)項(xiàng)目文件歸檔要求與檔案整理規(guī)范》整理。會(huì)計(jì)檔案、照片檔案、磁性載體檔案、電子檔案分別執(zhí)行《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、《照片檔案管理規(guī)范》、《磁性載體檔案管理與保護(hù)規(guī)范》、《電子文件歸檔與管理規(guī)范》。
(三)編制目錄和檢索工具。按相關(guān)規(guī)范要求，編制檔案案卷目錄、卷內(nèi)文件目錄、歸檔文件目錄。
(四)檔案日常管理要求。設(shè)置科學(xué)、醒目的檔案存放示意圖，進(jìn)行庫房溫濕度測(cè)記和定期檢查，檔案統(tǒng)計(jì)帳實(shí)相符。
(五)搞好檔案開發(fā)利用。有完備的檔案借閱利用登記手續(xù)，建立分類目錄、專題目錄等，編寫組織沿革、大事記、全宗介紹、科技成果簡(jiǎn)介、科技手冊(cè)等，利用多種形式、途徑開發(fā)檔案信息資源。
(六)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)要求。企業(yè)檔案管理工作按照《銅陵市企事業(yè)單位檔案管理規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考評(píng)。80分(含80分)以上，即達(dá)市級(jí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。考核程序?yàn)椋鹤栽干陥?bào)，考核認(rèn)定，審核發(fā)證。目標(biāo)要求為：規(guī)模以上企業(yè)檔案規(guī)范化管理90%達(dá)市級(jí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
附件：1、銅陵市企事業(yè)單位規(guī)范化檔案管理暫行辦法
2、銅陵市企事業(yè)單位檔案管理規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)
各街道黨工委和辦事處，區(qū)委各部委，區(qū)直各委、辦、局，各人民團(tuán)體,各企事業(yè)單位：
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)檔案工作規(guī)范化管理，更好地為 “五宜城區(qū)”建設(shè)服務(wù)，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位檔案規(guī)范化管理的通知》(城辦發(fā)[2014]號(hào))文件精神要求，結(jié)合我區(qū)檔案工作實(shí)際，現(xiàn)就做好全區(qū)檔案規(guī)范化管理認(rèn)定、復(fù)查及接收進(jìn)館工作制定如下實(shí)施方案：
目標(biāo)任務(wù)
20**年開展全區(qū)各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位檔案目標(biāo)管理重新認(rèn)定和復(fù)查工作的第三個(gè)階段，完成該項(xiàng)工作的100%，希望各單位任務(wù)到人、責(zé)任到人，確保圓滿完成任務(wù)。
(一)機(jī)關(guān)檔案規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)、復(fù)查認(rèn)證
納入機(jī)關(guān)單位檔案規(guī)范化管理(不包括已重新認(rèn)證和已撤并單位) 重新認(rèn)證、復(fù)查工作的`單位：
1.完成2家“省一級(jí)”檔案重新認(rèn)證準(zhǔn)備指導(dǎo)工作：法院、審計(jì)局。
2.完成4家“省二級(jí)”檔案重新認(rèn)證準(zhǔn)備指導(dǎo)工作：統(tǒng)計(jì)局、環(huán)保局、老干局、水利局。
3.分期完成33家機(jī)關(guān)單位“省三級(jí)”考核認(rèn)證指導(dǎo)工作：
一期是完成13家“省三級(jí)”重新認(rèn)證工作培訓(xùn)指導(dǎo)：政協(xié)、供銷社、城管局、政法委、綜治辦、黨史辦、新聞中心、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、文物旅游局、市容監(jiān)察大隊(duì)、政務(wù)大廳、五馬辦事處、延南辦事處。
二期是完成11家“省三級(jí)”重新認(rèn)定工作培訓(xùn)指導(dǎo)：臺(tái)辦、區(qū)直工委、安監(jiān)局、610(防范辦)、紅十字會(huì)、藥監(jiān)局、文聯(lián)、僑聯(lián)、教育局。
三期是完成11家“省三級(jí)”重新認(rèn)定工作培訓(xùn)指導(dǎo)：電視臺(tái)、民政局、質(zhì)監(jiān)分局、農(nóng)林局、編辦、城改辦、地震局、關(guān)工委、工商聯(lián)、交管中心、商務(wù)中心。
完成3個(gè)新農(nóng)村檔案示范村創(chuàng)建工作：李家莊、新民、紫坊。
5.完成3個(gè)社區(qū) “省三級(jí)”考核認(rèn)定培訓(xùn)指導(dǎo)：廣場(chǎng)西社區(qū)、蔡家巷社區(qū)、縣前巷社區(qū)。
(二)企事業(yè)單位檔案規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)、復(fù)查認(rèn)證
20**年，對(duì)已評(píng)定等級(jí)的單位，結(jié)合實(shí)際情況，納入今年企事業(yè)單位檔案認(rèn)定、復(fù)查單位：
(三)原生電子檔案規(guī)范化管理及依法接收
根據(jù)國(guó)家檔案局印發(fā)的《電子檔案移交與接收辦法》(檔發(fā)[20**]7號(hào)文件精神，區(qū)檔案局定于10月底對(duì)區(qū)屬各全宗單位20**年之前(含20**年)所有的原生電子檔案進(jìn)行依法接收。原生電子檔案指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和其他組織在處理公務(wù)過程中形成的對(duì)國(guó)家和社會(huì)具有保存價(jià)值并歸檔保存的原始定稿電子文件。
原生電子檔案收集整理與載體制作要求如下：
1.范圍：20**年之前(含20**年);
3.內(nèi)容：本單位形成的具有保存價(jià)值的所有發(fā)文電子文件或文件底稿;
4.格式：移交電子文檔形式(見附件：《電子光盤制作規(guī)范》)
5.電子檔案載體形式及標(biāo)注(見附件：《電子光盤制作規(guī)范》)
6.電子檔案目錄及格式：(見表3、表4)
二.工作步驟
第一階段：準(zhǔn)備階段。(20**年5月—7月份)
檔案規(guī)范化整理：對(duì)收集歸檔的各種門類的檔案實(shí)體按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類整理，歸檔編目，建立健全各類檔案管理臺(tái)賬及各門類檔案檢索工具。
2.原生電子檔案整理：各單位根據(jù)本單位20**年之前(含20**年)的歸檔保管期限為永久、三十年的發(fā)文相應(yīng)電子文件排序整理、登記目錄并刻錄成光盤。
2.考核認(rèn)定材料準(zhǔn)備：根據(jù)考核內(nèi)容，準(zhǔn)備相應(yīng)等級(jí)認(rèn)定實(shí)證材料及組織沿革、大事記、全宗介紹、利用實(shí)例、基礎(chǔ)數(shù)字匯編等編研材料。
3.檔案信息化管理設(shè)備及庫房管理“八防”措施配置。
第二階段：預(yù)檢整改。(20**年8月份)凡納入計(jì)劃的各達(dá)標(biāo)認(rèn)證的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位要根據(jù)《山西省檔案目標(biāo)管理考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》、《山西省企業(yè)科技事業(yè)單位檔案工作規(guī)范化管理等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》要求對(duì)本單位檔案管理情況進(jìn)行逐項(xiàng)逐條的自檢，對(duì)存在的問題進(jìn)行認(rèn)真查漏補(bǔ)缺，并積極聯(lián)系區(qū)檔案局進(jìn)行指導(dǎo)，開展預(yù)檢整改，確保順利通過驗(yàn)收。
第三階段：申報(bào)驗(yàn)收。(20**年9月底)全面完成各單位檔案目標(biāo)管理的申報(bào)驗(yàn)收工作：
申報(bào)。按照定升級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，撰寫申報(bào)相應(yīng)等級(jí)檔案管理認(rèn)定的申請(qǐng)報(bào)告、自檢報(bào)告(主要包括單位概況，開展檔案工作目標(biāo)管理的措施及自我評(píng)價(jià)等)、自查評(píng)分表。
2.驗(yàn)收。根據(jù)預(yù)檢中發(fā)現(xiàn)的不足，限期落實(shí)整改，在各項(xiàng)工作準(zhǔn)備就緒后，接受省、市、區(qū)檔案局的考核驗(yàn)收。
第四階段：移交進(jìn)館。(20**年10月底)凡納入國(guó)家綜合檔案館全宗管理的單位(見表1)，要將本單位文書檔案(紙質(zhì)、原生電子檔案)依法按時(shí)向檔案館移交。
四.推進(jìn)措施
為確保今年檔案重新認(rèn)證和復(fù)查工作及原生電子檔案接收工作的順利完成，區(qū)檔案局將舉辦檔案業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，采取集中培訓(xùn)指導(dǎo)，具體安排時(shí)間如下：
2.地點(diǎn)：區(qū)檔案局;聯(lián)系電話：***
3.參加人員：全區(qū)范圍內(nèi)有檔案定升級(jí)任務(wù)單位的檔案員(見表2)。
4.培訓(xùn)內(nèi)容：檔案規(guī)范整理知識(shí)及實(shí)際操作技能、檔案目標(biāo)管理考核內(nèi)容及各類材料。(各單位自備培訓(xùn)材料：《檔案培訓(xùn)教材》、《山西省檔案目標(biāo)考核內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則》、《電子檔案移交與接收辦法》，5.要求：培訓(xùn)班采取專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作相結(jié)合方法，屆時(shí)由我局人員集中授課指導(dǎo)，各單位檔案員務(wù)必按時(shí)參加，準(zhǔn)時(shí)簽到，不得無故缺失，參加情況與各單位檔案目標(biāo)考核掛鉤。
長(zhǎng)治市城區(qū)檔案局
二o**年五月五日
鎮(zhèn)社會(huì)救助規(guī)范化實(shí)施方案（精選19篇）篇六
為深入推進(jìn)全市公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，貫徹落實(shí)全國(guó)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作座談會(huì)和全省公安工作會(huì)議精神，根據(jù)省廳有關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的總體要求，近日，xx市公安局結(jié)合執(zhí)法實(shí)際，制定出臺(tái)了。
指出，20xx年xx市局將從實(shí)際出發(fā)，以大力解決人民群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的執(zhí)法突出問題為切入點(diǎn)，通過加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，在更大范圍內(nèi)、更高水平上，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法主體合格、執(zhí)法思想端正、執(zhí)法制度健全、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有效、執(zhí)法水平提高、執(zhí)法公信力增強(qiáng)。
明確，20xx年xx市局執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)八項(xiàng)任務(wù)即深入開展執(zhí)法理念教育；切實(shí)加強(qiáng)全警教育訓(xùn)練；認(rèn)真組織民警執(zhí)法資格等級(jí)考試；研究制定各執(zhí)法部門、警種執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)體系；健全完善專職法制員制度；推行信息化執(zhí)法管理模式，健全案件執(zhí)法質(zhì)量管理體系；規(guī)范執(zhí)法辦案場(chǎng)所設(shè)置，加大對(duì)一線執(zhí)勤民警裝備投入；加強(qiáng)執(zhí)法示范單位培育創(chuàng)建工作。與此同時(shí)，還明確了牽頭責(zé)任單位、配合單位、具體落實(shí)單位及具體完成時(shí)間，進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任的落實(shí)。
要求，一要深化認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要把執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)作為提高公安機(jī)關(guān)執(zhí)法權(quán)威和執(zhí)法公信力的基礎(chǔ)工程，通過認(rèn)真、扎實(shí)和創(chuàng)造性地工作，全面提升全市公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的程度。二要科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌安排。從全市執(zhí)法工作的實(shí)際出發(fā)，用科學(xué)的思維來謀劃，走符合客觀規(guī)律的科學(xué)發(fā)展道路。三要強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)。20xx年將采取六項(xiàng)措施，即：召開“一把手”述職會(huì)議，組織一次執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)專項(xiàng)檢查，開展日常工作統(tǒng)計(jì)和通報(bào)，每月不定期抽查基層所、隊(duì)的'案卷，全程實(shí)行督察督辦，年終進(jìn)行評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)。四要分清責(zé)任，狠抓落實(shí)。要經(jīng)常性地開展檢查和指導(dǎo)，及時(shí)研究、分析本部門、本警種執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作中存在的問題，提出整改對(duì)策，確保執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)在本部門、本警種取得實(shí)效。五要暢通信息，廣泛宣傳。要加強(qiáng)宣傳工作，借助各類宣傳媒體，向社會(huì)各界和人民群眾廣泛宣傳在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，模范人物，樹立公安機(jī)關(guān)的良好形象。
鎮(zhèn)社會(huì)救助規(guī)范化實(shí)施方案（精選19篇）篇七
為深入貫徹落實(shí)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》和《河南省總工會(huì)關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的實(shí)施意見》，全面提高我縣基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)水平，激發(fā)基層工會(huì)活力，結(jié)合我縣實(shí)際，特制訂《鄢陵縣基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》。
以黨的十九大和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以及習(xí)近平關(guān)于新時(shí)代工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述精神為指導(dǎo)，以規(guī)范化建設(shè)為基礎(chǔ)，以作用發(fā)揮為關(guān)鍵，以職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持依法建會(huì)、依法履職、依法維權(quán)，突出服務(wù)職工、突出改革創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，為我縣工會(huì)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
按照“有隊(duì)伍、有機(jī)構(gòu)、有載體、有機(jī)制、有經(jīng)費(fèi)、有績(jī)效、有場(chǎng)地”的“七有”標(biāo)準(zhǔn)，開展基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，確?；鶎庸?huì)組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工信賴、和諧溫馨。
規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)分三步走：2019年抓示范，2020年抓普及，2021年抓提升。力爭(zhēng)用三年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)全縣基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)整體達(dá)標(biāo)。
2019年基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)分三個(gè)階段：
(一)第一階段(2019年1月至4月)：宣傳發(fā)動(dòng)，確定試點(diǎn)。各基層工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)《鄢陵縣基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，建立組織，制定方案，積極申報(bào)，縣總工會(huì)審核確定試點(diǎn)。
(二)第二階段(2019年5月至11月)：緊扣標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)。按照標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)落實(shí)，對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)，組織自檢，完成申報(bào)。
(三)第三階段(2019年12月)：檢查驗(yàn)收，總結(jié)表彰?？h總工會(huì)組織人員進(jìn)行驗(yàn)收，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)全縣基層工會(huì)規(guī)范化示范點(diǎn)給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各基層工會(huì)要把組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)作為鞏固工會(huì)組建成果，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，促進(jìn)工會(huì)作用發(fā)揮的重要載體，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，努力推進(jìn)活動(dòng)取得明顯成效。
(二)落實(shí)責(zé)任分工。各基層工會(huì)按照《方案》要求，嚴(yán)密組織，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化措施，全面落實(shí)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
(三)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建活動(dòng)意義和目的，運(yùn)用多種形式，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍。
鎮(zhèn)社會(huì)救助規(guī)范化實(shí)施方案（精選19篇）篇八
我校是由政府投資，按超省級(jí)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)新建的一所九年一貫制學(xué)校。自正式啟用以來，一直本著高起點(diǎn)辦學(xué)、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高質(zhì)量運(yùn)行的原則，開展各項(xiàng)教育教學(xué)工作。全校上下樹立了“創(chuàng)名師、辦名校、爭(zhēng)名牌”的思想，完善學(xué)校的各項(xiàng)管理措施，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。各項(xiàng)工作取得了令人矚目的成績(jī)：校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)逐步完善，一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施一流、功能完善的現(xiàn)代化學(xué)校呈現(xiàn)在世人面前；“低負(fù)擔(dān)、高質(zhì)量”的教育理念和“精講、精練、高效率”課堂教學(xué)策略的實(shí)施，以及課堂改革的不斷深化，使教育教學(xué)質(zhì)量全面提升。我們把創(chuàng)建省級(jí)規(guī)范化學(xué)校列為學(xué)校的工作重點(diǎn)，鑒于此，我們本著以基礎(chǔ)性建設(shè)為基礎(chǔ)，以突出教育教學(xué)管理為重點(diǎn)的原則，制定本實(shí)施方案，將創(chuàng)建工作的各項(xiàng)指標(biāo)分解到各處室和相關(guān)負(fù)責(zé)人，以確保創(chuàng)建工作高質(zhì)量順利完成。
組長(zhǎng)：校長(zhǎng)。
副組長(zhǎng)：副校長(zhǎng)。
工會(huì)主席。
成員：
1、教育思想（現(xiàn)代化）100分。
組長(zhǎng)：
成員：
2、辦學(xué)條件（標(biāo)準(zhǔn)化）100分。
組長(zhǎng)：
成員：（基本條件）（師資）（經(jīng)費(fèi)）。
3、學(xué)校管理（規(guī)范化）100分。
組長(zhǎng)：
成員：
4、學(xué)生素質(zhì)（優(yōu)良化）100分。
組長(zhǎng)：
成員：
1、物理實(shí)驗(yàn)室、儀器室責(zé)任人：
2、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室、儀器室責(zé)任人：
3、生物實(shí)驗(yàn)室、儀器室責(zé)任人：
4、自然實(shí)驗(yàn)室、儀器室責(zé)任人：
5、圖書室責(zé)任人：
6、閱覽室責(zé)任人：
7、微機(jī)室責(zé)任人：
8、語音室責(zé)任人：
9、音樂器材室音樂教室責(zé)任人：
10、美術(shù)器材室、美術(shù)教室責(zé)任人：
11、體育器材室責(zé)任人：
12、總控室責(zé)任人：
13、多媒體教室責(zé)任人：
14、檔案室責(zé)任人：
15、舞蹈室責(zé)任人：
16、書法教室責(zé)任人：
17、史地教室責(zé)任人：
18、衛(wèi)生室責(zé)任人：
19、德育室責(zé)任人：
20、心理咨詢室：責(zé)任人：
21、榮譽(yù)展室、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)室責(zé)任人：
22、勞技教室責(zé)任人：
23、科技活動(dòng)室責(zé)任人：
24、科學(xué)探究室責(zé)任人：
項(xiàng)目創(chuàng)建內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任處室責(zé)任人完成時(shí)間。
檔案管理1、按有關(guān)要求建立健全了學(xué)校各類教育、教學(xué)和管理檔案。2、檔案管理規(guī)范有規(guī)章制度，有專人負(fù)責(zé)、完整、準(zhǔn)確。
宣傳報(bào)道省級(jí)規(guī)范化學(xué)校創(chuàng)建工作及時(shí)宣傳報(bào)道。
管理機(jī)構(gòu)。
1、管理機(jī)構(gòu)和管理人員少而精，工作高效。
2、管理人員熟悉教育教學(xué)和學(xué)校管理業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的教育研究能力，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)實(shí)干，勇于開拓。
3、重視學(xué)校內(nèi)部管理體制改革和管理手段現(xiàn)代化。
管理目標(biāo)。
1、嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)學(xué)校管理規(guī)程》。
管理目標(biāo)明確適度，符合教育教學(xué)與發(fā)展的要求。
4、執(zhí)行《山東省中小學(xué)教職工代表大會(huì)暫行條例》，實(shí)行民主管理。辦公室工會(huì)。
教工管理。
1、全體教職工熟知并遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，班主任熟知并遵守《中小學(xué)班主任工作暫行規(guī)定》。
2、教職工管理制度健全，獎(jiǎng)懲考核合理，教職工工作積極性高。
儀器（準(zhǔn)備）室管理：按目錄分類、分科、定柜、定位貼簽（卡），存放整齊、定期維修，防塵防霉，完好率在95%以上，有總帳、分帳，帳卡、帳（卡）物相符。危險(xiǎn)品單獨(dú)放置，有安全措施。
心理咨詢（輔導(dǎo)）室管理:有專職工作人員，切經(jīng)省級(jí)以上培訓(xùn)，能較好掌握心理健康教育的基本知識(shí)和技能。有健全的學(xué)生檔案。
階梯（電化）教室管理：室內(nèi)清潔，布置具有教育性。器材目錄記錄清楚，保管完好。
學(xué)習(xí)態(tài)度、成績(jī)。
1、具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)生主動(dòng)性，掌握良好的學(xué)習(xí)方法，初步樹立了為祖國(guó)建設(shè)努力學(xué)習(xí)的信念。
2、讀寫姿勢(shì)端正，講究學(xué)習(xí)方法，按時(shí)作息。
3、學(xué)校畢業(yè)率初中不低于95%，小學(xué)不低于98%，教學(xué)成績(jī)?cè)诋?dāng)?shù)鼐哂休^高聲譽(yù)。
教學(xué)管理。
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《課程方案》和省定“教學(xué)計(jì)劃”。
2、學(xué)校對(duì)教師備課、授課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、考試等基本環(huán)節(jié)有準(zhǔn)確的要求、常規(guī)教學(xué)管理制度健全。
3、教學(xué)秩序井然，學(xué)生對(duì)教師的工作滿意。
4、有教學(xué)研究、教改實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，并取得了一定的成效。常規(guī)：
普通教室管理：清潔整齊，課程表、時(shí)間表及有關(guān)規(guī)章制度、宣傳畫等張貼、懸掛規(guī)范。
師資。
1、根據(jù)省定標(biāo)準(zhǔn)，初中每班應(yīng)配備教職工3.7-3.9人;小學(xué)每班應(yīng)配備教職工2.4人,其中專任教師1.9人。
2、初中專任教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率不低于85%；小學(xué)不低于95%。教科室教科室。
舞蹈教室管理：整潔條理、設(shè)施擺放整齊，規(guī)章制度等懸掛規(guī)范。
品德行為習(xí)慣。
1、學(xué)生有良好的思想道德情操和精神面貌。
2、學(xué)生熟知《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，日常行為習(xí)慣達(dá)到了《中學(xué)生守則》與《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的要求。
3、學(xué)生思想品德評(píng)定合格率在98%以上。
4、學(xué)生具有較好的心理素質(zhì)。
勞動(dòng)觀念技能。
1、學(xué)生初步樹立了“勞動(dòng)創(chuàng)造了人類”、“勞動(dòng)是人類的第一需要”的觀念，熱愛勞動(dòng)并勤于實(shí)踐。
2、積極學(xué)習(xí)勞動(dòng)技術(shù)，有一定的專長(zhǎng)，并為將來就業(yè)打好基礎(chǔ)。
3、勞動(dòng)中注意效率和效益。
美術(shù)教室管理:室內(nèi)整潔，布置符合《規(guī)范》要求，具有美術(shù)教學(xué)特點(diǎn)。室后及兩側(cè)懸掛學(xué)生作品，并及時(shí)更換。器材目錄清楚，完好率高。
衛(wèi)生室管理：工作人員熟知《中小學(xué)衛(wèi)生工作條例》、并在室內(nèi)懸掛，器材目錄清楚、保管完好。學(xué)生體檢統(tǒng)計(jì)分析及時(shí)，圖表上墻，能較直觀地反映學(xué)生身體形態(tài)、機(jī)能發(fā)育發(fā)展情況。
運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地管理：跑道規(guī)范、平整、無積水。室外器材設(shè)施維修及時(shí)，保證使用安全。黃金濤。
風(fēng)雨操場(chǎng)（體育館）管理：清潔、整齊、有管理使用規(guī)章制度。
學(xué)生宿舍管理：有嚴(yán)格的值日生制度，室內(nèi)保持清潔衛(wèi)生。
廁所管理：清理及時(shí)，夏季有防蠅措施，墻壁無刻畫，樓內(nèi)廁所應(yīng)經(jīng)常使用。
食堂餐廳管理：清潔衛(wèi)生；飯菜花色品種豐富，價(jià)格合理，開飯時(shí)間及時(shí)，服務(wù)盡心周到，學(xué)生比較滿意。
社會(huì)教室管理：室內(nèi)整潔明亮，布置符合《規(guī)范》要求，具有社會(huì)教學(xué)特點(diǎn)。器材目錄清楚，完好率高。
體育器材室管理:器材目錄清楚,放置適當(dāng)、整齊、維修及時(shí)，完好率高。
藝術(shù)教育管理1。
藝術(shù)教育面向全體學(xué)生，按規(guī)定開展好音樂美術(shù)書法等教育活動(dòng)。
2、有文藝演出團(tuán)（隊(duì)），定期舉辦校園文化藝術(shù)（節(jié)）活動(dòng)。
學(xué)生管理。
1、學(xué)校有健全的學(xué)生管理制度如：紀(jì)律檢查、值勤值日、評(píng)比獎(jiǎng)懲、學(xué)籍管理制度等。
2、學(xué)生干部隊(duì)伍（班、團(tuán)隊(duì)、學(xué)生會(huì)等）建立健全，較好地發(fā)揮了自我教育、自我管理的作用。
3、重視學(xué)生安全工作。安全教育、安全檢查制度化，學(xué)生人身安全得到保障。
德育管理。
1、達(dá)到《山東省中小學(xué)德育工作的基本要求》。
2、依據(jù)《中學(xué)生思想品德評(píng)定方案》，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德評(píng)定。
3、有改革、創(chuàng)新的試點(diǎn)或計(jì)劃。
體態(tài)機(jī)能習(xí)慣。
1、學(xué)生體育達(dá)標(biāo)率在95%以上，體育合格標(biāo)準(zhǔn)合格率98%以上。
藝術(shù)欣賞表現(xiàn)。
1、群眾性文藝活動(dòng)開展得好，學(xué)生有較高的藝術(shù)素養(yǎng)。
2、文藝骨干得到了及時(shí)的培養(yǎng)和指導(dǎo)；文藝團(tuán)（隊(duì)）能演出聲樂、器樂、舞蹈等方面的完整節(jié)目、水平高。
計(jì)算機(jī)、勞技教育管理。
1、按“新課程方案”要求，開設(shè)計(jì)算機(jī)必修課，重視并積極開展計(jì)算機(jī)輔助管理和輔助教學(xué)工作。
2、按大綱要求開設(shè)并上好勞技課。
道路硬化管理：保持路面清潔平整，損壞的地方及時(shí)修補(bǔ)。
綠化美化管理：除設(shè)專業(yè)管理人員外，提倡班、組承包管理，灌溉、清掃及時(shí)。
校內(nèi)外環(huán)境管理。
1、執(zhí)行《中小學(xué)校園環(huán)境管理的暫行規(guī)定》，做到環(huán)境育人。
2、校園清新幽雅，整潔美觀，無衛(wèi)生死角，無出售兒童食品、冷飲的商店和攤點(diǎn)。
3、教育宣傳陣地和設(shè)施（欄、牌、板報(bào)、旗桿）規(guī)范，內(nèi)容健康；閱報(bào)欄展示內(nèi)容、學(xué)生作品展覽等按時(shí)更換。
4、各專用教室和有關(guān)場(chǎng)所，規(guī)范地懸掛偉（名）人畫像、名（格）言等。
閱覽室管理：整潔、條理、安靜；懸掛適量的人物像、格言、制度，布置體現(xiàn)教育化。
微機(jī)室管理：整潔、條理、安靜、每機(jī)構(gòu)有使用記錄，機(jī)器完好率在90%以上。信息中心。
語音室管理：整潔、條理、安靜、每機(jī)有使用記錄，機(jī)器完好率在90%以上。
第一階段：（20xx年5月）制定實(shí)施方案。
第二階段：（20xx年6月）宣傳發(fā)動(dòng)。
做好全校動(dòng)員工作，要使全體教職工明確學(xué)校辦學(xué)方向和工作目標(biāo)，全校上下同心協(xié)力爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)規(guī)范化學(xué)校。
第三階段：（20xx年6月-20xx年10月）具體實(shí)施。
按照學(xué)校統(tǒng)一布署和有關(guān)要求，全體教職工努力發(fā)揮主人翁精神，扎實(shí)認(rèn)真地做好各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取達(dá)到甚至超過省級(jí)規(guī)范化學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求。
第四階段：（20xx年10月初-20xx年10月底）自查整改。
20xx年10月初初步自查，20xx年10月下旬全面自查整改，按照省級(jí)規(guī)范化學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)逐條自查打分，不達(dá)標(biāo)的立即整改。
鎮(zhèn)社會(huì)救助規(guī)范化實(shí)施方案（精選19篇）篇九
校長(zhǎng)既是學(xué)校的組織者、教育者、管理者，也是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者。有人說過這樣一句話：有什么樣的校長(zhǎng)，就有什么樣的學(xué)校。一位真正好的學(xué)校校長(zhǎng)，不僅要有管理意識(shí)，更要有正確的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，更要具備公仆意識(shí)。這是學(xué)校全面實(shí)施素質(zhì)教育、構(gòu)建和諧校園的關(guān)鍵。中學(xué)校長(zhǎng)要懂領(lǐng)導(dǎo)、善領(lǐng)導(dǎo)，更要具備領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)。和諧社會(huì)離不開和諧的校園、和諧的師生關(guān)系、和諧的同事關(guān)系，總之人與人之間要和諧。在學(xué)校中，人和人之間，事和事之間，難免產(chǎn)生這樣那樣的矛盾，這就需要領(lǐng)導(dǎo)做好協(xié)調(diào)工作，做好同事之間的溝通和協(xié)調(diào)，把一切矛盾消除在萌芽狀態(tài)。要使機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)之間彼此配合，人和人之間通力合作，事和事之間互相促進(jìn)，為各項(xiàng)工作的順利開展創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。校長(zhǎng)要真正發(fā)揮和做好這方面的工作，只有在工作中重視協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)，為學(xué)校師生員工提供一個(gè)自由、寬松、和諧的物理環(huán)境和人文環(huán)境，才能使全體人員在愉悅的環(huán)境中上下一心，形成一種合力，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同把事情做好。校長(zhǎng)作為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，首先應(yīng)具備現(xiàn)代化的管理理念。
現(xiàn)在的教育是以孩子為中心，同時(shí)現(xiàn)在學(xué)校的管理更是以教師、學(xué)生為主體，也就是說以人為本。人和人之間的。關(guān)系是建立在平等、互利、信任的基礎(chǔ)之上，人本管理和傳統(tǒng)的以技術(shù)為本，而不是簡(jiǎn)單地以人為中心。學(xué)校管理的對(duì)象是人，應(yīng)該由人出發(fā)，以人為本。作為現(xiàn)代管理理論中的一個(gè)重要思想，人本管理就是使每個(gè)人能充分施展才能，通過雙方的配合，將組織中的成員培養(yǎng)成技術(shù)加管理型人才。確立以人為本的管理理念更是學(xué)校管理中的題中應(yīng)有之意。按照現(xiàn)在的教育理念，對(duì)青少年要做到先理再疏導(dǎo)再教育，使孩子明白其內(nèi)涵。要關(guān)注師生需要，把師生的利益放在第一位，極大地激發(fā)全校師生參與學(xué)校管理的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。除加強(qiáng)對(duì)師生日常行為的規(guī)范，還要加強(qiáng)對(duì)教學(xué)環(huán)境的改善。學(xué)校管理要在細(xì)節(jié)上下功夫，在日常管理中要注重管理策略的選擇和運(yùn)用，才能收到更好的效果。要想實(shí)現(xiàn)管理的績(jī)效，就必須關(guān)注人的發(fā)展，將學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)和教師、學(xué)生的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行有效整合。
學(xué)校如何面對(duì)和適應(yīng)新的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)？我認(rèn)為首要的問題是應(yīng)當(dāng)建立法制化的現(xiàn)代教育管理體制，實(shí)行依法治校。依法治校是教育現(xiàn)代化的重要標(biāo)志，是管理學(xué)校的基本方略。學(xué)校管理必須做到有法可依、有法必依。
作為一名學(xué)校管理者，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家教育方針，遵守《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等教育法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》以及《中小學(xué)管理規(guī)范、管理制度》等上級(jí)規(guī)范要求。
除此之外，學(xué)校必須建立健全嚴(yán)格而又規(guī)范的管理制度，發(fā)揮制度的約束和規(guī)范作用。作為學(xué)校至少要建立這樣幾塊制度：從大的方面說，有教育制度、教學(xué)制度、后勤制度；從小的方面說有教師管理、學(xué)生管理、班子管理，有班級(jí)管理、年級(jí)組管理、教研組管理、備課組管理，有財(cái)務(wù)管理、安全衛(wèi)生管理、校產(chǎn)管理、檔案管理等。通過制定一系列制度，讓全體師生做到遵守制度、按制度辦事，學(xué)校的管理才會(huì)規(guī)范化、有序化，學(xué)校的各項(xiàng)工作才會(huì)有條不紊、齊頭并進(jìn)。
良好的教育群體是搞好學(xué)校工作的保證，“和諧”是學(xué)校管理群體的靈魂。首先要?jiǎng)?chuàng)設(shè)和諧的、寬松的學(xué)校工作環(huán)境，滿足教職工精神上的需要，形成和諧的人際關(guān)系。其次是在和諧的氛圍中加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，在班子內(nèi)發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，形成團(tuán)結(jié)和諧的良好風(fēng)氣。在工作中，要尊重、信任教職工，創(chuàng)造條件強(qiáng)化教職工的參與意識(shí)，實(shí)行科學(xué)的民主管理，滿足教職工當(dāng)家作主、不斷進(jìn)取的精神需要，增強(qiáng)教職工主人翁的責(zé)任感，有效地調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性。再次，領(lǐng)導(dǎo)還要在政治上、工作上、生活上關(guān)心體貼教師。做教師工作時(shí)要注意精神激勵(lì)，提倡奉獻(xiàn)精神，對(duì)思想要求進(jìn)步、品行端正、工作熱情高的教師加強(qiáng)培養(yǎng)，及時(shí)吸收到黨內(nèi)來。要重視青年教師的工作，大膽使用，大膽培養(yǎng)。要大力改善教職工的福利待遇，最大限度地滿足教職工的物質(zhì)需要。最后，要重視教師工作能力、效率和結(jié)果，給予教師正確、全面、客觀的評(píng)價(jià)，以滿足教師的自尊心、榮譽(yù)感、成就感的需要。這樣才能形成融洽的干群關(guān)系，形成良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力和號(hào)召力。
當(dāng)今社會(huì)正處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對(duì)于人的素質(zhì)提出了更高的要求。基礎(chǔ)教育承擔(dān)著培養(yǎng)未來人才的艱巨任務(wù)，中小學(xué)校長(zhǎng)的辦學(xué)理念、辦學(xué)思路往往決定著一所學(xué)校的辦學(xué)走向。隨著教育體制改革的不斷深化，校長(zhǎng)行使管理的主動(dòng)權(quán)越來越大，校長(zhǎng)的觀念、管理思想和管理模式?jīng)Q定著學(xué)校的發(fā)展和進(jìn)程。要想正確行使自己的權(quán)利，促進(jìn)學(xué)生和教師的創(chuàng)新，作為學(xué)校管理者，必須做到轉(zhuǎn)變?cè)谟^念上、落實(shí)在管理中。因此，校長(zhǎng)要站在時(shí)代發(fā)展的最前沿，大膽進(jìn)行觀念創(chuàng)新，及時(shí)組織全體教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，了解課程改革信息，把握時(shí)代脈搏，經(jīng)常進(jìn)行“加油充電”，真正樹立正確的教育觀、學(xué)校觀、課程觀、教學(xué)觀、學(xué)生觀、教師觀、質(zhì)量觀和評(píng)價(jià)觀。只有具備以上這些現(xiàn)代人的觀念和素質(zhì)，才能順應(yīng)時(shí)代的潮流，才能增強(qiáng)全面駕馭學(xué)校的管理運(yùn)行。
鎮(zhèn)社會(huì)救助規(guī)范化實(shí)施方案（精選19篇）篇十
指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)社區(qū)檔案工作意識(shí)，強(qiáng)化檔案監(jiān)督指導(dǎo)職能，實(shí)現(xiàn)依法治檔，推動(dòng)社區(qū)檔案工作健康有序開展，為社區(qū)建設(shè)提供檔案信息保障。
目標(biāo)要求是：堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、全面規(guī)劃、抓點(diǎn)帶面、分步實(shí)施、逐步規(guī)范的原則。按照市檔案局、市文明辦、市民政局、市勞動(dòng)和社保局去年4月24日關(guān)于全市各街道辦事處檔案綜合管理達(dá)標(biāo)率和社區(qū)檔案管理合格率在20xx年底前達(dá)到100%的要求，在此基礎(chǔ)上，因地制宜，分類指導(dǎo)，突出特點(diǎn)和重點(diǎn)，積極穩(wěn)妥、扎實(shí)有效地向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和現(xiàn)代化推進(jìn)。
社區(qū)建檔是社區(qū)檔案工作的基礎(chǔ)，只有把社區(qū)在各項(xiàng)活動(dòng)中形成的具有查考利用價(jià)值的文字、圖表、聲像、實(shí)物、電子文件等收集起來，集中統(tǒng)一管理，才能確保社區(qū)檔案的完整、準(zhǔn)確、安全和有效利用。當(dāng)前，要圍繞社區(qū)的主要職能，重點(diǎn)做好以下三個(gè)方面的工作。
一是要重視社區(qū)組建方面檔案的收集。包括社區(qū)劃分、建立社區(qū)黨組織、建立社區(qū)自治組織和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、建立健全社區(qū)民主制度和人事、財(cái)會(huì)等工作中形成的檔案，確保從社區(qū)成立之初就能夠保證檔案的齊全和完整。
二是要建立健全社區(qū)服務(wù)檔案。要把社區(qū)服務(wù)工作中形成的面向老年人、兒童、殘疾人、優(yōu)撫對(duì)象、社會(huì)貧困戶援助和福利服務(wù)方面檔案，面向下崗職工的再就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障、社會(huì)化服務(wù)方面的檔案，面向社區(qū)全體居民的便民利民服務(wù)檔案，建立健全起來。
三是要建立健全社區(qū)管理，如社會(huì)治安、醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)劃生育、社區(qū)環(huán)境等工作中形成的檔案。
搞好社區(qū)檔案工作是社區(qū)檔案服務(wù)社區(qū)建設(shè)的前提。因此，要在社區(qū)建檔的基礎(chǔ)上積極開展社區(qū)檔案工作，不斷提高服務(wù)水平。首先，要加強(qiáng)社區(qū)檔案的管理。各社區(qū)居委會(huì)都要指定人員負(fù)責(zé)檔案管理工作，建立健全歸檔、保管、保密、鑒定銷毀、統(tǒng)計(jì)和利用等檔案規(guī)章制度，配備必要的'檔案設(shè)施設(shè)備，確保檔案安全保管、有序管理。要不斷豐富檔案內(nèi)容，優(yōu)化檔案結(jié)構(gòu)，提高檔案質(zhì)量，依據(jù)國(guó)家有關(guān)檔案業(yè)務(wù)建設(shè)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，逐步實(shí)現(xiàn)社區(qū)檔案業(yè)務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。有條件的社區(qū)應(yīng)積極采取信息化等現(xiàn)代科技手段，高起點(diǎn)地開展社區(qū)檔案工作。
其次，積極開展社區(qū)檔案的開發(fā)利用。檔案工作的根本目的在于利用。搞好社區(qū)檔案工作必須始終堅(jiān)持一手抓建檔、抓管理，一手抓檔案信息資源的開發(fā)利用。只有讓檔案發(fā)揮作用，才能體現(xiàn)檔案的價(jià)值。只有更好地為社區(qū)建設(shè)服務(wù)，社區(qū)檔案工作才能得到發(fā)展。因此，必須強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，找準(zhǔn)檔案工作為社區(qū)建設(shè)服務(wù)的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，積極主動(dòng)地開展服務(wù)。要通過咨詢、查閱、編研等形式不斷強(qiáng)化服務(wù)功能，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量，為社區(qū)各項(xiàng)工作服好務(wù)。
1、8月中旬以前召開社區(qū)檔案建設(shè)動(dòng)員會(huì)議，布置社區(qū)檔案工作任務(wù)，會(huì)后，各居委會(huì)主任再召集居委會(huì)工作人員，結(jié)合實(shí)際情況，研究檔案工作，明確工作任務(wù)和目標(biāo)。
2、積極開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，組織相關(guān)人員到先進(jìn)街道社區(qū)參觀檔案工作成果，借鑒學(xué)習(xí)先進(jìn)檔案工作的方法與經(jīng)驗(yàn)，加快自身社區(qū)檔案建設(shè)的步伐。
3、堅(jiān)決落實(shí)工作責(zé)任制，各社區(qū)居委會(huì)明確檔案工作責(zé)任，居委會(huì)主任對(duì)檔案工作負(fù)總責(zé)，于8月20日前將負(fù)責(zé)人和兼職檔案員，報(bào)街黨政辦公室備案。
4、圍繞社區(qū)檔案工作目標(biāo)，按照街開展社區(qū)檔案工作要求，各社區(qū)制定檔案工作實(shí)施方案并于8月20日前報(bào)街黨政辦公室，認(rèn)真組織人員按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求做好檔案整理工作。
10月15日前街辦事處組織驗(yàn)收;。
10月下旬我街將向區(qū)檔案局上報(bào)申請(qǐng)驗(yàn)收。
鎮(zhèn)社會(huì)救助規(guī)范化實(shí)施方案（精選19篇）篇十一
為加強(qiáng)糧油倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)的倉(cāng)儲(chǔ)管理，治理倉(cāng)儲(chǔ)管理中的不規(guī)范管理水平，保障糧食安全，國(guó)家糧食局決定在全國(guó)范圍內(nèi)開展糧油倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)規(guī)范化管理活動(dòng)。根據(jù)國(guó)家和省糧食局關(guān)于開展糧油倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)規(guī)范化管理活動(dòng)的通知精神，結(jié)合我市糧油倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)際，制訂本方案。
（一）庫存糧食管理方面。主要問題是：糧食入倉(cāng)前未按規(guī)定對(duì)倉(cāng)房進(jìn)行清掃消毒；不同性質(zhì)、不同品種、不同生產(chǎn)年份的糧食混存；入倉(cāng)糧食的水分、雜質(zhì)超標(biāo)；庫存糧食有霉變結(jié)塊情況；糧情監(jiān)測(cè)及記錄不規(guī)范；糧食損耗處置不及時(shí)；糧堆形狀不規(guī)整；露天存放的糧堆缺乏測(cè)溫通風(fēng)系統(tǒng)等。
（二）設(shè)施設(shè)備管理方面。主要問題是：儲(chǔ)備糧倉(cāng)間未實(shí)現(xiàn)機(jī)械通風(fēng)、環(huán)流熏蒸、計(jì)算機(jī)糧情測(cè)控；倉(cāng)房密閉隔熱措施不到位，缺少防蟲、防鼠、防雀措施；門窗破損未及時(shí)維修、關(guān)閉不嚴(yán)；爬梯、配電箱未及時(shí)做防銹處理；通風(fēng)口密閉措施不到位；墻體抹面、落水管脫落未維修；圍墻坍塌未維修；庫區(qū)內(nèi)散養(yǎng)家禽，倉(cāng)邊種菜，雜草叢生，垃圾亂扔，衛(wèi)生差；排水設(shè)施不完善；設(shè)備器材亂堆亂放，設(shè)備使用后未及時(shí)養(yǎng)護(hù)，設(shè)備檔案不完整，測(cè)溫系統(tǒng)出現(xiàn)故障未及時(shí)排除等。
（三）安全生產(chǎn)管理方面。主要問題是：熏蒸作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，環(huán)流熏蒸設(shè)備不符合安全規(guī)定；在未進(jìn)行有效密閉的情況下實(shí)施露天熏蒸作業(yè)；藥品庫管理未執(zhí)行“雙人雙鎖制度”，無藥品包裝回收記錄，藥品庫沒有警告標(biāo)志；超倉(cāng)房設(shè)計(jì)容量裝糧，包打圍的圍包碼放不規(guī)范，已經(jīng)出現(xiàn)圍包變形面臨坍塌的危險(xiǎn)；庫區(qū)火源管理不嚴(yán)格，庫區(qū)內(nèi)有吸煙痕跡，個(gè)別企業(yè)消防設(shè)施不齊全或已經(jīng)失效等。
（四）賬務(wù)管理方面。主要問題是：未執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度，臺(tái)賬填寫不規(guī)范，統(tǒng)計(jì)資料不完整，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有未報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)的情況；原始憑證存在隨意涂改、缺項(xiàng)、漏項(xiàng)等情況；庫存糧油貨位卡片制作及使用不規(guī)范，內(nèi)容與實(shí)際不符；保管賬統(tǒng)計(jì)賬填寫不規(guī)范，存在以表代賬的情況；有出庫不核銷、入庫不記賬或未分批次記賬情況等。
（五）行政管理方面。主要問題是：企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理制度不健全；糧食出入庫、糧情檢查、安全生產(chǎn)等制度執(zhí)行不到位；管理機(jī)構(gòu)不健全，專業(yè)人員未執(zhí)行持證上崗制度；企業(yè)名稱使用不規(guī)范，一筆業(yè)務(wù)中使用多個(gè)名稱或簡(jiǎn)稱；代儲(chǔ)、購(gòu)銷等合同格式不規(guī)范、內(nèi)容不全面，相關(guān)權(quán)責(zé)不明確；存在倉(cāng)儲(chǔ)管理檔案不完整，管理不規(guī)范情況等。
（一）提高從業(yè)人員素質(zhì)。通過活動(dòng)，使倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)從業(yè)人員特別是主要管理干部了解糧食流通政策，熟悉糧食流通管理法規(guī)制度，掌握并熟練應(yīng)用糧食儲(chǔ)藏技術(shù)。
（二）提高企業(yè)管理水平。通過活動(dòng)，治理企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理上的不規(guī)范行為，完善企業(yè)管理制度，優(yōu)化企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理流程，規(guī)范企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理行為，提高企業(yè)管理效率和效果。
（三）保證庫存糧食安全。通過規(guī)范企業(yè)庫存管理，做到賬實(shí)相符、賬賬相符；通過加強(qiáng)倉(cāng)儲(chǔ)管理措施，防止儲(chǔ)糧安全事故發(fā)生和庫存糧食品質(zhì)劣變，確保庫存糧食安全。
（四）促進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)發(fā)展。通過活動(dòng)，改善企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)條件，提高企業(yè)管理效率，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力，促進(jìn)整個(gè)行業(yè)科學(xué)發(fā)展。
（一）總結(jié)既有經(jīng)驗(yàn)，查找存在不足，深入開展規(guī)范化管理活動(dòng)。認(rèn)真總結(jié)近年來，特別是我市去年開展的。“糧食倉(cāng)儲(chǔ)管理年活動(dòng)”以來取得的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合近幾年糧食流通體制改革新形勢(shì)、規(guī)范化管理的新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范及新倉(cāng)儲(chǔ)管理制度的實(shí)施和倉(cāng)儲(chǔ)工作發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題等，認(rèn)真分析查找本單位在倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)范化管理上存在的不足，按照逐步深化向精細(xì)化管理推進(jìn)的總體要求，進(jìn)一步完善設(shè)施，修訂完善全市和各單位倉(cāng)儲(chǔ)管理制度，嚴(yán)格程序，強(qiáng)化管理。
（二）宣傳貫徹新頒標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。圍繞近年來國(guó)家和地方出臺(tái)的糧食法規(guī)、糧改政策文件、管理制度，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程，廣泛開展宣傳、培訓(xùn)、教育活動(dòng)，使各級(jí)糧油倉(cāng)儲(chǔ)管理人員了解政策要求、熟悉制度規(guī)定、掌握并正確理解各類糧油儲(chǔ)藏技術(shù)和設(shè)備操作規(guī)程。通過多種形式廣泛開展新標(biāo)準(zhǔn)新制度宣傳貫徹活動(dòng)。各級(jí)糧食行政管理部門、相關(guān)單位和糧油倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)糧油倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)負(fù)責(zé)人、糧油保管員、糧油質(zhì)量檢驗(yàn)員等專業(yè)人員的在職教育，提高企業(yè)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。
（三）建立完善糧油倉(cāng)儲(chǔ)管理規(guī)章。各區(qū)縣各單位要按照近年來已經(jīng)出臺(tái)的糧食管理法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合本區(qū)縣、本企業(yè)實(shí)際情況，抓緊對(duì)有關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)管理制度進(jìn)行修改完善。建立健全系統(tǒng)性強(qiáng)、針對(duì)性強(qiáng)、有關(guān)要求明確、符合企業(yè)規(guī)范管理要求的新型倉(cāng)儲(chǔ)管理制度體系。各糧油倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)在完善制度的同時(shí)，要適當(dāng)調(diào)整企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)管理流程，細(xì)化各倉(cāng)儲(chǔ)管理崗位職責(zé)，完善以提高效率和確保儲(chǔ)糧安全為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，并建立與新制度體系相適應(yīng)的工作機(jī)制。
（四）改善糧油倉(cāng)儲(chǔ)保管條件。糧油倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)糧油倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施的管理。首先要加強(qiáng)現(xiàn)有倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施設(shè)備的管理，通過科學(xué)規(guī)劃、合理調(diào)度，進(jìn)一步挖掘現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備的能力，提高設(shè)施設(shè)備的使用效率；其次要建立科學(xué)的設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，延長(zhǎng)設(shè)施設(shè)備的使用年限；第三，要多方籌集資金，逐步改善糧油倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施設(shè)備條件。各區(qū)縣各單位要加強(qiáng)對(duì)倉(cāng)房維修改造工作的指導(dǎo)，有條件的地方要出臺(tái)倉(cāng)房維修改造技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；要加強(qiáng)對(duì)基層糧油收儲(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置和撤消的指導(dǎo)，防止出現(xiàn)因沒有收購(gòu)網(wǎng)點(diǎn)不利于農(nóng)民售糧的情況發(fā)生，也要防止收購(gòu)網(wǎng)點(diǎn)的重復(fù)建設(shè)，浪費(fèi)社會(huì)資源。
（五）治理不規(guī)范管理行為。糧油倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)要針對(duì)本次清倉(cāng)查庫發(fā)現(xiàn)的倉(cāng)儲(chǔ)管理問題，集中開展一次不規(guī)范行為治理行動(dòng)。要杜絕糧食混存、倉(cāng)房鼠害、違規(guī)熏蒸、藥品庫管理不規(guī)范等影響企業(yè)儲(chǔ)糧安全和安全生產(chǎn)等不規(guī)范行為；要逐步解決政策執(zhí)行、賬務(wù)管理、糧食管理、設(shè)備設(shè)施管理、人員管理以及制度不完善等不規(guī)范行為，提高企業(yè)管理水平。為保證治理行動(dòng)的效果，區(qū)縣糧食行政管理部門和相關(guān)單位可根據(jù)本地區(qū)本單位實(shí)際情況，制訂治理工作方案，確定治理工作重點(diǎn)，落實(shí)治理工作責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)治理過程的檢查、指導(dǎo)、總結(jié)、交流和評(píng)估。
（六）創(chuàng)建規(guī)范化管理企業(yè)。各區(qū)縣各單位要在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，開展適合本地本單位企業(yè)管理實(shí)際的規(guī)范化管理企業(yè)創(chuàng)建行動(dòng)。規(guī)范化管理創(chuàng)建行動(dòng)的目標(biāo)是：杜絕糧油倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)的不規(guī)范管理行為，嚴(yán)格糧油倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)庫存管理，提高企業(yè)管理水平。
各區(qū)縣各單位可以根據(jù)以上內(nèi)容，結(jié)合工作實(shí)際，細(xì)化活動(dòng)方案，開展多種形式富有地方特色的配套活動(dòng)。
（一）規(guī)范化管理活動(dòng)的范圍。全市各類所有制性質(zhì)的糧油倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)均應(yīng)參加本次規(guī)范化管理活動(dòng)。存儲(chǔ)地方儲(chǔ)備糧油的企業(yè)是活動(dòng)的重點(diǎn)。
（二）規(guī)范化管理活動(dòng)的時(shí)間安排。分為三個(gè)階段：
1、宣傳發(fā)動(dòng)和企業(yè)實(shí)施階段：20xx年8月1日—11月30日。期間，市、區(qū)縣糧食局要深入企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)督促。
2、驗(yàn)收推薦階段：20xx年12月1日—12月30日，由市糧食局組織對(duì)企業(yè)進(jìn)行驗(yàn)收，并向省糧食局推薦規(guī)范化示范企業(yè)。
3、總結(jié)交流階段：20xx年1月以后。按照省糧食局安排進(jìn)入全省總結(jié)、交流階段。
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。國(guó)家糧食局組織開展的這次規(guī)范化管理活動(dòng)，是在全國(guó)范圍內(nèi)一次整體提升糧油倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)管理水平的重大行動(dòng)，事關(guān)糧油倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)的科學(xué)發(fā)展，事關(guān)庫存糧油的數(shù)量真實(shí)、質(zhì)量良好和儲(chǔ)存安全，事關(guān)國(guó)家各項(xiàng)糧食流通政策的貫徹落實(shí)和國(guó)家糧食安全，各區(qū)縣各單位要高度重視，加強(qiáng)對(duì)規(guī)范化管理活動(dòng)的指導(dǎo)，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
為確?；顒?dòng)順利開展并取得實(shí)效，市糧食局成立以局長(zhǎng)陳景強(qiáng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)杜亞非、毛世平、紀(jì)檢組長(zhǎng)陳瑤為副組長(zhǎng)的的糧油倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)范化管理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，倉(cāng)儲(chǔ)科、調(diào)控科、財(cái)務(wù)科、監(jiān)督檢查科為成員單位，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在倉(cāng)儲(chǔ)科。同時(shí)，將活動(dòng)開展作為專項(xiàng)加分內(nèi)容，納入20xx年倉(cāng)儲(chǔ)工作目標(biāo)考核。
（二）科學(xué)規(guī)劃，突出重點(diǎn)。各區(qū)縣各單位以及各個(gè)企業(yè)要按照規(guī)范化活動(dòng)的內(nèi)容和要求，結(jié)合自身實(shí)際，從企業(yè)規(guī)范化管理需要出發(fā)，科學(xué)合理的規(guī)劃制定活動(dòng)方案?；顒?dòng)的開展要以存儲(chǔ)地方儲(chǔ)備糧油的企業(yè)為重點(diǎn)，要特別突出解決企業(yè)存在的主要問題，切實(shí)提高企業(yè)規(guī)范化管理水平；要對(duì)照當(dāng)前糧油倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)管理方面存在的5個(gè)主要問題，認(rèn)真開展自查工作，落實(shí)整改措施，完善管理制度，杜絕各類不規(guī)范行為，有效提高企業(yè)規(guī)范化管理水平。
（三）充分發(fā)動(dòng)，整體實(shí)施。各區(qū)縣要充分發(fā)動(dòng)糧油倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)積極參與規(guī)范化管理活動(dòng)，確保參與率要達(dá)到100％。要按照整體推進(jìn)的原則，全面組織所有企業(yè)開展規(guī)范化管理活動(dòng)，確保行動(dòng)率達(dá)到100％。
（四）加強(qiáng)督促，力求實(shí)效。各區(qū)縣各單位要按照注重實(shí)效的原則，切實(shí)加強(qiáng)活動(dòng)開展期間的檢查督促和指導(dǎo)，防止圖形式、走過場(chǎng)現(xiàn)象的發(fā)生。要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求和規(guī)定，強(qiáng)化廉潔監(jiān)督，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。要認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)期間好的做法，及時(shí)上報(bào)工作進(jìn)展、重要活動(dòng)、典型經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)信息溝通和交流，努力推進(jìn)全市糧油倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)規(guī)范化活動(dòng)的開展。
鎮(zhèn)社會(huì)救助規(guī)范化實(shí)施方案（精選19篇）篇十二
在我國(guó)基礎(chǔ)教育改革不斷發(fā)展的今天，學(xué)校管理日新月異，管理水平不斷提高。保守管理，抓常規(guī)，堅(jiān)持原地不動(dòng)就是落后，不改革就沒有提高，就沒有生存的空間。所以管理者時(shí)時(shí)要加強(qiáng)自身的修養(yǎng)和管理素質(zhì)的提升，必須不斷地讀書學(xué)習(xí)，特別是有關(guān)教育理論和管理經(jīng)驗(yàn)的積累，要用直接和間接經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為自己的行動(dòng)，拓展工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，改變管理觀念，只有這樣才能與時(shí)俱進(jìn)，才能把學(xué)校辦好，所以自身不硬不會(huì)帶出一所好學(xué)校的。
學(xué)校管理不同于家庭，不能存在隨意性，必須堅(jiān)持規(guī)范管理、科學(xué)管理的原則，實(shí)現(xiàn)有效管理。管理的真諦在于發(fā)揮人的價(jià)值，發(fā)揮人的潛能，以適應(yīng)時(shí)代的需要。
一是做好工作上的“精細(xì)”分工。針對(duì)工作性質(zhì)制定出細(xì)則目標(biāo)和具體的工作任務(wù)。如總務(wù)主任，“負(fù)責(zé)學(xué)校后勤工作”簡(jiǎn)單了事，這樣的分工不具體，太籠統(tǒng)，可具體到開學(xué)前組織清除校園雜草，安排班級(jí)課桌凳、教師備課本、學(xué)生課本的分發(fā)，學(xué)校校舍、用電線路、生活用水等的檢查維護(hù)、供應(yīng)等，小到校園有一片紙屑誰去撿，垃圾桶是否放到規(guī)定位置，不到位屬于誰的責(zé)任等都要有明確的要求，這樣分工才能做到“細(xì)”。
二是過程的“精細(xì)”管理。制度的健全和完善，可以使學(xué)校管理由粗變細(xì)，由細(xì)變精，避免“粗放型”管理帶來的弊端，對(duì)保障學(xué)校政令暢通，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展起著決定性的作用。所以，學(xué)校制訂并完善規(guī)章制度相當(dāng)重要，制度的建立根本目的就在于將管理責(zé)任具體化、明確化、人本化。堅(jiān)持職、責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的原則，做到事有人管，管事有權(quán)，權(quán)連其責(zé)，利績(jī)掛鉤。讓大家都清楚不是人為的人管人，而是你應(yīng)該遵章辦事。
比如在學(xué)生的管理上，學(xué)校要有校規(guī)，對(duì)每項(xiàng)內(nèi)容都有具體的要求，如課桌上不要擺放飲品和食物，上課時(shí)不要喝水、吃東西、講笑話，要雙手接作業(yè)本等。學(xué)校要求全體學(xué)生從細(xì)微之處人手，規(guī)范自己的行為，做文明守紀(jì)的學(xué)生。
三是實(shí)行激勵(lì)性的考核評(píng)價(jià)，加強(qiáng)工作過程的監(jiān)控。學(xué)校缺乏激勵(lì)性考核就會(huì)形成一潭死水，不會(huì)有生機(jī)和活力，不利于工作的開展與創(chuàng)新，激勵(lì)要伴隨著管理的全過程，要靠精細(xì)創(chuàng)造公平，靠公平激發(fā)活力，靠情感贏得信賴，靠信賴激發(fā)熱情。學(xué)校的工作安排到哪里，考核獎(jiǎng)勵(lì)就跟到哪里，向業(yè)績(jī)傾斜，向正氣傾斜，讓業(yè)務(wù)精湛、師德高尚、成績(jī)突出的教師干得氣順，讓年輕有為、積極上進(jìn)的教師有施展的空間，使“有作為就有地位”的意識(shí)深入人心。
千萬不能實(shí)行校長(zhǎng)的權(quán)大嘴就大，校長(zhǎng)說了就算了，這樣只能打消教師工作的熱情和主動(dòng)性，給學(xué)校工作帶來消極因素，學(xué)校就不會(huì)再有發(fā)展。在教師的評(píng)價(jià)上，一定要堅(jiān)持從結(jié)果性評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變到發(fā)展性評(píng)價(jià)上來。在評(píng)價(jià)方法上，采用定量分析和定性分析相結(jié)合的過程性評(píng)價(jià)，創(chuàng)建教師成長(zhǎng)業(yè)務(wù)記錄袋，以體現(xiàn)教師發(fā)展的過程，讓教師在回顧、交流與反思的過程中獲得激勵(lì)和成長(zhǎng)；在評(píng)價(jià)主體上，建立綜合性的、多方共同參與的、既重結(jié)果又重過程的多元評(píng)價(jià)網(wǎng)，重視評(píng)價(jià)中的對(duì)話與交流，讓教師從多個(gè)方面反思自己的優(yōu)勢(shì)與不足。這樣的評(píng)價(jià)沒有反面意見，不會(huì)產(chǎn)生什么矛盾。
四是管理者要做到心“細(xì)”。作為學(xué)校的管理者，一定善于洞察周圍的一切事情，學(xué)會(huì)察言觀色，但必須避免“疑心”?！靶⌒难邸?，做小動(dòng)作。比如教師生病要問寒問暖，用真心、誠(chéng)心對(duì)教師關(guān)心愛護(hù)。有的校長(zhǎng)在教師生日的時(shí)候，教師本人都忘記自己的生日，校長(zhǎng)突然表示祝賀，教師會(huì)倍感激動(dòng)和感激，他會(huì)把校長(zhǎng)的關(guān)心變?yōu)樗ぷ鞯膭?dòng)力，也會(huì)將他的愛心傾注給學(xué)生。
學(xué)校管理要充分發(fā)揮各職能部門的管理作用，學(xué)校重大工作要經(jīng)校委會(huì)集體研究，并通過教師代表同意方可實(shí)施，發(fā)揮群體的作用才能產(chǎn)生最大效益。
鎮(zhèn)社會(huì)救助規(guī)范化實(shí)施方案（精選19篇）篇十三
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆三中全會(huì)精神，圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”兩大核心任務(wù)，適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，以基層黨支部的規(guī)范化建設(shè)為抓手，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓長(zhǎng)效，進(jìn)一步規(guī)范基層黨支部的組織、隊(duì)伍、活動(dòng)、制度、保障和臺(tái)帳建設(shè)，實(shí)行嚴(yán)格考評(píng)驗(yàn)收和動(dòng)態(tài)管理，有效夯實(shí)黨的基層基礎(chǔ)，形成分類定級(jí)、晉位升級(jí)長(zhǎng)效機(jī)制和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕幫濃厚氛圍，推動(dòng)黨建工作科學(xué)化水平全面提升。下面帶來2020年黨支部規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案。
為深入貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，切實(shí)建強(qiáng)黨支部，根據(jù)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)工委有關(guān)部署要求，現(xiàn)就xx全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，提出如下工作方案。
一、總體要求。
以《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)為遵循，以建設(shè)政治功能強(qiáng)、支部班子強(qiáng)、黨員隊(duì)伍強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)的“四強(qiáng)”黨支部為目標(biāo)，樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導(dǎo)向，把黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨和黨管宣傳、黨管意識(shí)形態(tài)、黨管媒體原則落實(shí)到每個(gè)黨支部，推動(dòng)黨支部建設(shè)與新聞宣傳、內(nèi)部管理、事業(yè)發(fā)展深度融合，著力解決基層黨組織弱化虛化邊緣化問題，全面提升xx基層黨建工作質(zhì)量。
二、具體任務(wù)。
重點(diǎn)從6個(gè)方面明確標(biāo)準(zhǔn)、作出規(guī)范。
(一)組織設(shè)置規(guī)范。
以健全優(yōu)化組織設(shè)置為著力點(diǎn)，按照規(guī)范、務(wù)實(shí)、管用原則，做到應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范、運(yùn)行高效、調(diào)整及時(shí)。
1.黨支部的設(shè)立。xx內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有正式黨員3人以上、黨員人數(shù)50人以下的，組建直屬黨支部;設(shè)黨委(黨工委)、黨總支的單位，應(yīng)根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)狀況下設(shè)若干黨支部;正式黨員不足3人的，按照地域相鄰、業(yè)務(wù)相近、規(guī)模適當(dāng)、便于管理的原則成立聯(lián)合黨支部，覆蓋部門單位不超過5個(gè)。
2.臨時(shí)黨支部的設(shè)立。經(jīng)編委會(huì)批準(zhǔn)組建的重大自然災(zāi)害、重大疫情防控應(yīng)急宣傳報(bào)道等臨時(shí)機(jī)構(gòu)，在黨員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的情況下，可成立臨時(shí)黨支部。臨時(shí)黨支部在臨時(shí)組建機(jī)構(gòu)撤銷后自然撤銷。
3.黨小組的劃分。黨員人數(shù)在20人以上的黨支部應(yīng)當(dāng)劃分若干黨小組，每個(gè)黨小組不少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，并設(shè)立黨小組組長(zhǎng)。
(二)支委會(huì)建設(shè)規(guī)范。
以增強(qiáng)黨支部委員會(huì)功能為著力點(diǎn)，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子。
4.黨支部委員會(huì)組成。有正式黨員7人以上的黨支部，應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨支部委員會(huì)，由3至5人組成，一般不超過7人。黨支部設(shè)書記1人，原則上由本部門本單位黨員主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任;可視情設(shè)副書記，設(shè)組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員等，紀(jì)檢委員一般由部門副職以上黨員干部擔(dān)任。正式黨員不足7人的，設(shè)1名書記，并指定專人負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作，必要時(shí)可設(shè)1名副書記。本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的正式黨員要盡量進(jìn)入黨支部委員會(huì)，充分發(fā)揮政治核心作用。
黨支部委員會(huì)由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生，黨支部書記、副書記一般由黨支部委員會(huì)會(huì)議選舉產(chǎn)生，確有必要時(shí)，由上級(jí)黨組織指派。
5.黨支部委員會(huì)任期。黨支部委員會(huì)每屆任期3年，期滿按時(shí)換屆。上級(jí)黨組織對(duì)任期屆滿的黨支部，一般提前6個(gè)月發(fā)出書面提醒函，督促做好換屆準(zhǔn)備;對(duì)需要延期或者提前換屆的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核、從嚴(yán)把關(guān)，延長(zhǎng)或者提前期限一般不超過1年。黨支部書記、副書記、委員出現(xiàn)空缺，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)選。
(三)組織生活規(guī)范。
以提升質(zhì)量效果為著力點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度。
6.“三會(huì)一課”。把學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一般每季度召開1次黨員大會(huì)、安排1次黨課，每月召開1次黨支部委員會(huì)會(huì)議、黨小組會(huì)。
7.組織生活會(huì)。每年至少召開1次，一般安排在第四季度，以黨支部黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)會(huì)議或者黨小組會(huì)形式召開。會(huì)前明確主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)，談心談話，聽取意見;會(huì)上查擺問題，開展批評(píng)和自我批評(píng)，明確整改方向;會(huì)后制定整改措施，逐一整改落實(shí)。根據(jù)需要或者上級(jí)黨組織安排，可以召開專題組織生活會(huì)。
8.雙重組織生活。編委會(huì)成員和各部門各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)編入一個(gè)黨支部，以普通黨員身份參加組織生活會(huì)，帶頭為黨員干部講黨課。
9.民主評(píng)議黨員。一般每年開展1次，可結(jié)合組織生活會(huì)一并進(jìn)行。組織黨員對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、入黨誓詞，聯(lián)系個(gè)人實(shí)際進(jìn)行黨性分析。按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)的程序進(jìn)行評(píng)議，黨支部委員會(huì)會(huì)議或者黨員大會(huì)根據(jù)評(píng)議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，提出評(píng)定意見。
10.談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員之間應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開展談心談話，每年不少于1次。注意利用重要節(jié)點(diǎn)開展談心談話，做到崗位變動(dòng)必談、組織處置必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談，認(rèn)真做好心理疏導(dǎo)和思想政治工作，重要情況及時(shí)向黨組織報(bào)告。
11.主題黨日。黨支部每月相對(duì)固定1天，確立一個(gè)主題開展黨日活動(dòng)，也可結(jié)合“三會(huì)一課”等制度實(shí)施，組織黨員集中學(xué)習(xí)、過組織生活、進(jìn)行民主議事和志愿服務(wù)等，推動(dòng)組織生活常態(tài)化長(zhǎng)效化。
(四)功能作用規(guī)范。
以全面提升組織力為著力點(diǎn)，強(qiáng)化政治功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)黨中央決策部署有效落實(shí)和本部門本單位中心任務(wù)順利完成。
12.突出政治功能。把黨的政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)黨員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，提高政治覺悟和政治能力，帶頭增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，當(dāng)好“三個(gè)表率”。
13.促進(jìn)業(yè)務(wù)工作。緊緊圍繞本部門本單位職能職責(zé)開展黨支部工作，促進(jìn)黨支部建設(shè)與業(yè)務(wù)工作深度融合。組織開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)群眾標(biāo)兵等活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署、做好本職工作、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)。
14.聯(lián)系服務(wù)群眾。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，認(rèn)真落實(shí)黨的群眾路線。向群眾宣傳黨的政策，了解群眾訴求，反映群眾心聲，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利，凝聚廣大群眾的智慧和力量。
(五)黨員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范。
以提升素質(zhì)能力為著力點(diǎn)，增強(qiáng)黨員意識(shí)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建設(shè)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。
15.發(fā)展黨員。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展計(jì)劃，規(guī)范發(fā)展程序，把好黨員入口關(guān)。重視從青年業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員。在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中，可采取“火線入黨”的方式，把表現(xiàn)突出的同志及時(shí)吸收到黨組織中來。
16.教育管理監(jiān)督黨員。以堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升素質(zhì)能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員日常教育。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部日常監(jiān)督。
了解并掌握黨員以及領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)、工作、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控情況，加強(qiáng)對(duì)黨員個(gè)人社交媒體賬號(hào)監(jiān)督管控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)黨組織和部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子反映。認(rèn)真核算黨費(fèi)交納標(biāo)準(zhǔn)，督促黨員按月、足額、本人交納黨費(fèi)，做好黨費(fèi)收繳、使用和管理工作。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員。
17.激勵(lì)關(guān)懷幫扶。通過談心談話、走訪慰問、結(jié)對(duì)幫扶等，積極開展黨內(nèi)幫扶工作，著力從政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)愛黨員。把精神激勵(lì)、人文關(guān)懷與物質(zhì)幫扶結(jié)合起來，關(guān)注、幫助生活困難黨員和老黨員。
(六)制度保障規(guī)范。
以狠抓制度執(zhí)行力為著力點(diǎn)，健全制度，完善機(jī)制，狠抓落實(shí)，做到保障有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序。
18.請(qǐng)示報(bào)告。黨支部應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告重要情況。黨員應(yīng)當(dāng)向所在黨組織請(qǐng)示報(bào)告重大事項(xiàng)，離開崗位或者工作地事先向組織請(qǐng)示報(bào)告。嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定。
19.民主議事。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，議事決策程序規(guī)范。暢通黨員參與討論黨內(nèi)事務(wù)的途徑，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利。黨務(wù)公開工作規(guī)范有序。
20.工作創(chuàng)新。積極推動(dòng)組織設(shè)置和活動(dòng)方式創(chuàng)新，探索總結(jié)并逐步推廣具有xx特點(diǎn)特色的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)方法，開展支部品牌創(chuàng)建活動(dòng);深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、支部工作app、等學(xué)習(xí)平臺(tái)，調(diào)動(dòng)黨員積極性，增強(qiáng)黨支部活力。
21.基礎(chǔ)保障。為黨支部開展工作提供必要的經(jīng)費(fèi)保障。支持有條件的部門單位設(shè)立黨支部活動(dòng)室等場(chǎng)所。認(rèn)真填寫《基層黨組織工作記錄本》，建立黨務(wù)臺(tái)賬，做到檔案資料完備、管理規(guī)范。黨支部工作應(yīng)當(dāng)做到年初有計(jì)劃、年底有總結(jié)。
三、工作安排。
(一)摸底自查、制定措施(2020年5月至6月)。
結(jié)合學(xué)習(xí)開展自查。深入學(xué)習(xí)黨中央有關(guān)部署要求和黨內(nèi)法規(guī)文件，提高政治站位，自覺對(duì)標(biāo)對(duì)表，充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)、推進(jìn)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展的重要意義。結(jié)合警示教育開展自查。扎實(shí)開展專題警示教育，深刻汲取案例教訓(xùn)，全面查擺違反六項(xiàng)紀(jì)律特別是以媒謀私、私設(shè)小金庫等問題，認(rèn)真查找廉政防控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。結(jié)合巡視開展自查。對(duì)照上級(jí)巡視xx和xx內(nèi)部巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，以更高更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)全面檢視黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)成效與不足。在自查基礎(chǔ)上，結(jié)合去年黨支部建設(shè)摸底情況，結(jié)合分析研判支部建設(shè)狀況，研究制訂符合自身實(shí)際的具體措施和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單。
(二)全面對(duì)標(biāo)、認(rèn)真整改(2020年7月至11月)。
對(duì)照條例開展全面整改。對(duì)標(biāo)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，按照全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單和本方案的要求，在摸底自查的基礎(chǔ)上，著力從組織設(shè)置、支委會(huì)建設(shè)、組織生活、功能作用、黨員隊(duì)伍建設(shè)、制度保障等方面補(bǔ)齊黨支部建設(shè)中存在的短板弱項(xiàng)。列出未達(dá)標(biāo)的事項(xiàng)和問題清單，建立工作臺(tái)賬，逐項(xiàng)整改規(guī)范。針對(duì)巡視反饋問題整改。
對(duì)照中央巡視指出的問題，深刻反思問題原因和根源，全面徹底抓好巡視反饋問題整改。聚焦主題教育查擺的問題和xx內(nèi)部巡視發(fā)現(xiàn)的問題，著力解決“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位、黨員教育質(zhì)量不高、黨費(fèi)交納不及時(shí)等支部建設(shè)中的不標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范問題，促進(jìn)xx黨支部建設(shè)平衡發(fā)展、整體提高。
(三)檢查評(píng)估、推介典型(2020年12月至2021年1月)。
開展考核驗(yàn)收。參照主題教育做法，成立若干指導(dǎo)檢查組，對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)意識(shí)教育、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)、“燈下黑”問題專項(xiàng)整治三項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，開展專項(xiàng)檢查和考核驗(yàn)收。綜合評(píng)價(jià)等次未達(dá)到“好”的，黨組織書記年度考核結(jié)果不得評(píng)定為“優(yōu)秀”。對(duì)未達(dá)標(biāo)的黨支部，督促整改落實(shí)。在支部建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的工作不得力、不落實(shí)、不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，對(duì)支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話和提醒。
對(duì)黨支部建設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重問題，黨員、群眾反映強(qiáng)烈的，按照規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)。開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)活動(dòng)。及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法。堅(jiān)持把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺(tái)，把黨建工作成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的重要方面，把履行“一崗雙責(zé)”情況作為考察領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，著力培養(yǎng)和選拔一批政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的專兼職黨務(wù)干部。
四、工作要求。
要把黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的有力抓手，重視黨支部、善抓黨支部，讓全面從嚴(yán)治黨工作橫向到邊、縱向到底。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其成員單位要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，通過調(diào)查研究、專項(xiàng)督查、觀摩交流、工作考核等方式，跟蹤了解工作進(jìn)展情況，指導(dǎo)推動(dòng)黨支部認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)要求，及時(shí)幫助解決工作中的實(shí)際問題。各黨(工)委、黨總支要統(tǒng)籌推進(jìn)所屬黨支部建設(shè)，既要經(jīng)驗(yàn)共享，也要同病共治，切實(shí)做到一體推進(jìn)、同步達(dá)標(biāo)。黨支部書記要強(qiáng)化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的意識(shí)，認(rèn)真履職盡責(zé)，積極爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨支部。
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為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，突出重點(diǎn)抓基層、打基礎(chǔ)，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬，結(jié)合xx鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就全面推進(jìn)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十九大精神和新黨章的要求，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，突出基層黨支部的主體作用，著力提升基層黨支部建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平，全面增強(qiáng)基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為xx發(fā)展提供組織保證。
二、基本原則。
開展基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，要堅(jiān)持強(qiáng)化功能、規(guī)范基礎(chǔ)，著力規(guī)范黨組織的基礎(chǔ)性工作，增強(qiáng)黨組織的政治功能。要堅(jiān)持發(fā)揮作用、提高實(shí)效，著眼提升核心能力，增強(qiáng)黨組織的組織力，以標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)規(guī)范化，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨的要求在每個(gè)支部落地生根。
三、目標(biāo)任務(wù)。
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根據(jù)基層黨組織“123”基本規(guī)范的要求，即“一個(gè)主題黨日、兩學(xué)一做、三會(huì)一課”，通過對(duì)黨內(nèi)組織生活制度的梳理，進(jìn)一步明確基層黨支部組織生活的主要任務(wù)、基本程序和相關(guān)要求，抓實(shí)支部15項(xiàng)經(jīng)常性工作，做到規(guī)定動(dòng)作做到位、自選動(dòng)作有亮點(diǎn)，力爭(zhēng)在年底前實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)基層黨支部100%達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，并在村級(jí)黨組織、兩新黨組織、機(jī)關(guān)事業(yè)黨組織等各層面形成一批“支部班子強(qiáng)、運(yùn)行機(jī)制強(qiáng)、組織生活強(qiáng)、黨員隊(duì)伍強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)”的“最強(qiáng)支部”。
四、主要內(nèi)容。
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不得超過3次；
每月固定主題黨日的實(shí)到黨員數(shù)不得低于應(yīng)參加黨員數(shù)的80%；
固定主題黨日活動(dòng)要突出政治性，以黨性教育為主，可結(jié)合“三會(huì)一課”一并進(jìn)行。具體要求參見《關(guān)于深入推進(jìn)黨員固定活動(dòng)日制度的指導(dǎo)意見》（浦黨[xx]10號(hào)）文件。
會(huì)后，及時(shí)將決議向上級(jí)黨組織匯報(bào)，并向全體黨員通報(bào)。
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通知到各支部委員；
會(huì)后，及時(shí)將決議向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)，并向全體黨員通報(bào)。
會(huì)上，黨小組長(zhǎng)帶頭發(fā)言，引導(dǎo)黨員充分發(fā)表意見；
會(huì)后，及時(shí)將會(huì)議召開情況向黨支部匯報(bào)。黨員數(shù)量較少、活動(dòng)比較方便的黨支部，可以不劃分黨小組。
5、每季度上1次黨課。由支委會(huì)負(fù)責(zé)組織，全體黨員和入黨積極分子參加。主要任務(wù)：組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，把理論學(xué)習(xí)同分析解決改革發(fā)展中的現(xiàn)實(shí)問題，同廣大黨員關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，同完成本單位的任務(wù)、做好本職工作有機(jī)結(jié)合，使黨員每聽一次黨課都有新的收獲。相關(guān)要求：黨支部書記每年至少要在所在黨支部上2次黨課。
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部應(yīng)及時(shí)提醒交納，可采取網(wǎng)上支付的形式交納黨費(fèi)。對(duì)無正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不交納黨費(fèi)的黨員，按自行脫黨處理。
7、開展黨支部堡壘指數(shù)和黨員先鋒指數(shù)考評(píng)。黨支部堡壘指數(shù)考評(píng)一般每年底開展1次，通過堡壘指數(shù)考評(píng)對(duì)黨支部評(píng)星定級(jí)，黨支部書記要熟知本支部的星級(jí)、存在問題和整改措施。黨員先鋒指數(shù)考評(píng)（農(nóng)村黨員積分管理）每季度開展1次。由支委會(huì)召集、黨支部書記主持，全體黨員參加。主要任務(wù)：按相關(guān)程序要求，每季度對(duì)黨員在學(xué)習(xí)、業(yè)績(jī)、服務(wù)、守紀(jì)、品行等方面的帶頭示范行為進(jìn)行量化評(píng)分，年底開展總體評(píng)價(jià)，嚴(yán)肅穩(wěn)妥做好不合格黨員處置工作，及時(shí)公示先鋒指數(shù)考評(píng)（農(nóng)村黨員積分制管理）結(jié)果。具體要求參見每年的鎮(zhèn)黨委關(guān)于黨內(nèi)“雙評(píng)”工作通知和《關(guān)xx鎮(zhèn)關(guān)于農(nóng)村黨員“警示黨員”“不合格黨員”處置辦法的通知（試行）》（浦黨[xx]137號(hào)）文件。
8、每年至少開展1次談心談話。由支委會(huì)負(fù)責(zé)組織，支部全體黨員參加。主要任務(wù)：在黨員政治生日、工作變動(dòng)、有苗頭性傾向性問題、遇到困難或挫折、受到表彰或處分時(shí)，務(wù)必與黨員開展談心談話，及時(shí)溝通思想，化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)?？梢允菚浥c委員之間、委員與委員之間、委員與普通黨員之間、黨員與黨員之間的個(gè)別談心談話，也可以是3人以上在一起交流思想、交換意見的集體談心談話。
9、每年至少開展2次走訪慰問。由支委會(huì)負(fù)責(zé)組織，每年春節(jié)、“七。
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一”期間開展集中性走訪慰問，幫助生活困難黨員和老黨員解決實(shí)際問題。同時(shí)，可結(jié)合我區(qū)“民情雙訪”工作，不定期走訪老黨員、困難黨員和優(yōu)秀黨員等。
10、每半年召開1次組織生活會(huì)。由黨支部書記召集并主持，全體黨員參加；
會(huì)上，組織引導(dǎo)黨員聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，開展批評(píng)與自我批評(píng)；
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會(huì)；
聯(lián)片干部、聯(lián)村干部要參加所聯(lián)系黨支部的組織生活會(huì)。
11、黨支部書記每年領(lǐng)辦黨建項(xiàng)目。著眼于解決基層黨建工作中存在的突出問題、黨員群眾反映強(qiáng)烈的焦點(diǎn)問題和一些長(zhǎng)期困擾基層黨建工作的難點(diǎn)問題，研究確定黨支部書記每年的黨建領(lǐng)辦項(xiàng)目。落實(shí)責(zé)任，確保一抓到底，發(fā)揮好黨支部書記抓黨建領(lǐng)銜破難、示范引領(lǐng)的作用。
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12、規(guī)范做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。強(qiáng)化發(fā)展先進(jìn)優(yōu)秀人員的導(dǎo)向，重點(diǎn)做好“產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識(shí)群體、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織”等五類人員的入黨積極分子培養(yǎng)考察工作，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地按規(guī)定程序做好發(fā)展黨員工作。具體要求參見《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明發(fā)展黨員紀(jì)律規(guī)范發(fā)展黨員工作的通知》（蕭委組﹝xx﹞56號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的意見》（浦黨[2019]25號(hào)）文件。規(guī)范使用遠(yuǎn)教平臺(tái)（時(shí)代先鋒）開展黨員教育，組織黨員參加春訓(xùn)、冬訓(xùn)等集中培訓(xùn)，確保每名黨員每年參加集中學(xué)習(xí)累計(jì)不少于32學(xué)時(shí)。根據(jù)中組部有關(guān)黨員組織關(guān)系管理的規(guī)定，凡黨員所去單位已建立黨組織的，應(yīng)當(dāng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到單位黨組織。做好流動(dòng)黨員登記管理和出國(guó)（境）黨員組織關(guān)系保留（組織生活恢復(fù)）工作，嚴(yán)格執(zhí)行組織關(guān)系接轉(zhuǎn)“六問一必查”制度，把好黨員入口關(guān)。
13、有效發(fā)揮黨員先鋒作用。通過“我是黨員我先行”承諾踐諾、黨員聯(lián)戶制、紅色塘長(zhǎng)制等載體，定期開展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。積極開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，引領(lǐng)廣大黨員在志愿服務(wù)中講奉獻(xiàn)、比作為、樹形象。充分發(fā)揮黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的作用，組織開展黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、聯(lián)系服務(wù)員工等活動(dòng)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織要組織黨員到居住社區(qū)報(bào)到并領(lǐng)辦服務(wù)，教育黨員以實(shí)際行動(dòng)踐行群眾路線。
14、及時(shí)做好黨務(wù)公開工作。通報(bào)上級(jí)黨組織決議、決定及執(zhí)行情況，
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公布黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員情況、黨組織年度工作計(jì)劃和小結(jié)、固定主題黨日活動(dòng)計(jì)劃、黨費(fèi)收繳情況、發(fā)展黨員工作、干部選任和管理情況、黨風(fēng)廉潔建設(shè)情況、民主評(píng)議黨員、黨員獎(jiǎng)懲、黨員積分制等。涉及黨員群眾利益的重大問題、群眾關(guān)心的事項(xiàng)和上級(jí)要求進(jìn)行公開的，要及時(shí)公開。
15、持續(xù)抓好黨建陣地建設(shè)。根據(jù)“陣地標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、宣傳經(jīng)常化、服務(wù)多元化”的要求，堅(jiān)持從制度完善、責(zé)任落實(shí)、服務(wù)優(yōu)化等方面入手，不斷完善黨員活動(dòng)室、“三務(wù)”公開欄和黨建宣傳平臺(tái)建設(shè)，及時(shí)做好動(dòng)態(tài)更新，充分利用辦公場(chǎng)地和區(qū)域環(huán)境布局黨建元素，大力營(yíng)造黨建氛圍。
五、工作要求。
要統(tǒng)籌謀劃，把開展黨支部規(guī)范化建設(shè)與“最強(qiáng)支部”創(chuàng)建、軟弱落后黨組織整頓和黨建示范點(diǎn)建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合起來，并定期開展專題研究。
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入查找工作短板并及時(shí)整改，同時(shí)依托《黨務(wù)工作記錄本》建好組織生活記實(shí)臺(tái)帳，做到過程留影、全程記實(shí)，并作為黨組織分類定級(jí)、黨員民主評(píng)議的重要依據(jù)。
對(duì)一些成熟的工作經(jīng)驗(yàn)，可上報(bào)鎮(zhèn)黨委，在一定范圍內(nèi)推廣，引導(dǎo)基層黨支部比學(xué)趕超，為推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)營(yíng)造良好氛圍。
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部建設(shè)，強(qiáng)化黨支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的能力水平，促進(jìn)黨支部真正“嚴(yán)起來、活起來、強(qiáng)起來”，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和市委辦公室《關(guān)于黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工程的實(shí)施意見（試行）》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合《關(guān)于衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施意見（試行）》（錫衛(wèi)黨[2019]32號(hào)）的要求，制定我院《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案（試行）》。
一、總體目標(biāo)。
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堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真落實(shí)省委十三屆三次全會(huì)和市委十三屆五次全會(huì)部署要求，扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)避免黨支部虛化、弱化、邊緣化等問題，全面提升黨支部工作水平。按照“一年對(duì)標(biāo)強(qiáng)基礎(chǔ)、兩年提升出成效、三年全面上臺(tái)階”的總體思路，積極推進(jìn)黨支部在組織建設(shè)、班子建設(shè)、組織生活、黨員教育管理監(jiān)督、活動(dòng)開展、基礎(chǔ)保障等方面的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。三年具體目標(biāo)為：
2019年1月—2019年12月，全面鞏固成效，提升整體質(zhì)量，創(chuàng)新方法機(jī)制，打造特色品牌，切實(shí)增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，使黨支部工作“強(qiáng)起來”，全面發(fā)揮新時(shí)代黨支部的職責(zé)作用。
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二、建設(shè)要求。
以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)法規(guī)和規(guī)定的要求，著力從六個(gè)方面加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。
1、組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化。
院黨委將根據(jù)相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院實(shí)際情況，合理劃分、調(diào)整黨支部。各黨支部要合理劃分黨小組，各黨小組隸屬關(guān)系明晰，每個(gè)黨小組人數(shù)不得少于3人。
（1）正式黨員7人以上的設(shè)立支部委員會(huì)；
不足7人的不設(shè)支部委員會(huì)，設(shè)支部書記1人，必要時(shí)增設(shè)副書記1人。
（2）支部委員會(huì)由3-5人組成，最多不超過7人，支部委員會(huì)成員分工明確、責(zé)任明晰、作用充分發(fā)揮。
（3）支部委員會(huì)每屆任期3-5年，期滿按時(shí)換屆，委員如有缺額，應(yīng)當(dāng)召開黨員大會(huì)及時(shí)補(bǔ)選。
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（4）支部委員會(huì)建立任期目標(biāo)和年度工作目標(biāo)管理制度，做到有計(jì)劃、有措施，有檢查、有落實(shí)，有總結(jié)、有提高。
（5）支部委員會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，議事決策程序規(guī)范。
（6）黨支部書記履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，支部委員會(huì)成員履行“一崗雙責(zé)”。
（7）支部委員會(huì)成員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不少于7天。
3、組織生活規(guī)范化。
（1）嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，黨員大會(huì)每季度召開1次，支部委員會(huì)會(huì)議每月召開1次，黨小組會(huì)每月召開1次，每季度上1次黨課。
（2）嚴(yán)格落實(shí)組織生活會(huì)制度，一般每半年召開1次組織生活會(huì)。
（3）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。
（4）嚴(yán)格落實(shí)民主評(píng)議黨員制度，每年開展1次民主評(píng)議黨員工作。
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（5）嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度，支部委員會(huì)成員每年與每名黨員談心不少于1次。
4、黨員教育、管理、監(jiān)督規(guī)范化。
（1）發(fā)展黨員工作做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，保證質(zhì)量。
（2）制定年度黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間一般不少于32學(xué)時(shí)。
（3）及時(shí)做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和接收工作，將每名黨員都納入黨支部有效管理。
（4）教育引導(dǎo)黨員主動(dòng)、按時(shí)、足額交納黨費(fèi)，每年公布1次黨費(fèi)收繳和使用情況。
（5）開展黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶，組織評(píng)先評(píng)優(yōu)、走訪慰問等工作。
（6）落實(shí)黨員日常監(jiān)督，把紀(jì)律挺在前面，對(duì)違反黨規(guī)黨紀(jì)的黨員給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。
（7）結(jié)合開展黨員黨性分析和民主評(píng)議，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員。
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組織處置工作。
（8）黨員發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督、處置等工作信息資料齊全、完整、規(guī)范。
（9）黨務(wù)公開工作及時(shí)規(guī)范，黨員有效了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。
5、活動(dòng)開展規(guī)范化。
（1）嚴(yán)格落實(shí)統(tǒng)一活動(dòng)日制度，每月固定1天開展黨支部活動(dòng)。
（2）按規(guī)定開展主題黨日活動(dòng)，強(qiáng)化政治性，體現(xiàn)莊重感。
（3）開展黨員“亮身份、樹形象”活動(dòng)，落實(shí)設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾、掛牌上崗等制度，規(guī)范黨員徽章佩戴。
（4）組織開展結(jié)對(duì)幫扶、走訪慰問、黨員志愿服務(wù)等活動(dòng)，構(gòu)建黨員直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制。
（5）運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化等手段，創(chuàng)新活動(dòng)方式、豐富活動(dòng)內(nèi)容，搭建活動(dòng)平臺(tái)。
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6、基礎(chǔ)保障規(guī)范化。
（1）健全黨支部工作責(zé)任制，黨支部書記每年向院黨委和全體黨員述職。
（2）按照有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)單位實(shí)際建設(shè)若干公共或?qū)俚狞h支部活動(dòng)室。突出政治功能，在活動(dòng)室內(nèi)突出醒目位置懸掛黨旗，選取入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務(wù)、黨支部組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)等上墻。
（3）通過行政支持、黨費(fèi)撥返等方式，落實(shí)黨支部黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
三、工作舉措。
1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。各黨支部要及時(shí)將標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)要求傳達(dá)給全體黨員，深化認(rèn)識(shí)、明確任務(wù)、掌握方法。（2019年6月）。
2、開展摸底自查。各黨支部要對(duì)照具體標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自查自評(píng)，切實(shí)摸清底數(shù)，并將自評(píng)結(jié)果報(bào)黨辦，黨辦將組織專項(xiàng)督查，并根據(jù)督查結(jié)果建立合格、不合格黨支部“兩張清單”，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理。（2019年6月）。
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3、實(shí)施對(duì)標(biāo)創(chuàng)爭(zhēng)。合格的黨支部，要不斷鞏固現(xiàn)有成果，持續(xù)深化提升支部建設(shè)內(nèi)涵；
不合格的黨支部，要列出問題清單，制定整改方案，開展對(duì)標(biāo)整改。（2019年7-9月）。
4、組織考核驗(yàn)收。黨辦將對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)合格的黨支部進(jìn)行再次審核，并將結(jié)果市衛(wèi)計(jì)委組織人事處，委組織人事處將進(jìn)行抽查復(fù)審。合格黨支部每年復(fù)核一次。對(duì)審核、驗(yàn)收、復(fù)核未通過的黨支部，納入不合格名單進(jìn)行管理，并指出問題，明確要求，限期整改。對(duì)2019年底仍不合格的黨支部，開展專項(xiàng)整頓。（2019年10月）。
5、推動(dòng)提質(zhì)增效。積極爭(zhēng)創(chuàng)“先進(jìn)黨支部”，繼續(xù)鞏固提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)成果，充分發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用。組織開展“一支部一特色、一支部一品牌”活動(dòng)，打造叫得響、立得住、群眾公認(rèn)的黨支部建設(shè)特色品牌。各黨支部結(jié)合自身實(shí)際，在深化標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)上，開展創(chuàng)新實(shí)踐，創(chuàng)新活動(dòng)載體、創(chuàng)新活動(dòng)方法、創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)出工作亮點(diǎn)，著力形成組織更加健全、隊(duì)伍更加過硬、制度更加完善、活動(dòng)更加規(guī)范、保障更加有力、作用更加突出的新時(shí)代黨支部工作新格局。（2019年11月—2019年12月）。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)。
1、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工程由院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，
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黨辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各黨支部要提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，定期研究分析，細(xì)化工作措施，精心組織實(shí)施。
2、強(qiáng)化督查指導(dǎo)。把推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)納入黨支部黨建目標(biāo)責(zé)任書。黨辦將采取專項(xiàng)督查、隨機(jī)抽查等方式，對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工程推進(jìn)情況進(jìn)行督促檢查，對(duì)重視不夠、推進(jìn)不力、效果不好的及時(shí)通報(bào)批評(píng)、限期整改，對(duì)督查抽查中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假行為，將嚴(yán)肅問責(zé)。
3、注重工作實(shí)效。緊密聯(lián)系工作實(shí)際，把實(shí)施黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工程與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，與推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，與日常工作結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌兼顧、合理安排、有序推進(jìn)。努力形成長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)總結(jié)提煉標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)中取得的經(jīng)驗(yàn)做法，以制度形式固化下來，不斷推動(dòng)黨支部建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。
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全區(qū)教育系統(tǒng)開展黨支部規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施意見（試行）》及會(huì)議部署，將深入開展黨支部的規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合xx幼兒園黨支部工作實(shí)際，特制定以下方案：
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，以加強(qiáng)黨的長(zhǎng)期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅(jiān)定理想信念宗旨為根基，以調(diào)動(dòng)積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性為著力點(diǎn)，把制度建設(shè)貫徹其中，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，真正把全區(qū)教育系統(tǒng)基層黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、引領(lǐng)教育改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，為推動(dòng)青浦教育實(shí)現(xiàn)新跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、基本原則。
黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)，是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的領(lǐng)導(dǎo)延伸到基層的重要載體。要突出政治功能，不斷建強(qiáng)支部這個(gè)基礎(chǔ)，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到社會(huì)基層的方方面面，全面提升基層支部的組織力。
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1.堅(jiān)持全面從嚴(yán)。嚴(yán)格落實(shí)支部規(guī)范化建設(shè)各項(xiàng)要求，加強(qiáng)制度的執(zhí)行，全面落實(shí)各項(xiàng)組織制度。從嚴(yán)加強(qiáng)黨員教育管理，增強(qiáng)黨員教育管理針對(duì)性和有效性，引導(dǎo)黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，嚴(yán)守黨章黨規(guī)和法律法規(guī)，發(fā)揮好先鋒模范作用。
2.堅(jiān)持全面推進(jìn)。加強(qiáng)黨的組織覆蓋和工作覆蓋，積極開展黨的工作，加強(qiáng)黨的建設(shè)，提升支部的組織覆蓋力。發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，有效加強(qiáng)和落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)，為發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
3.堅(jiān)持群眾路線。踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，把黨的群眾路線貫穿到支部規(guī)范化建設(shè)之中，提升支部的群眾凝聚力。做好組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾工作，把黨的正確主張變成群眾的自覺行動(dòng)，組織引領(lǐng)群眾聽黨話、跟黨走，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。
4.堅(jiān)持組織引領(lǐng)。發(fā)揮支部的組織優(yōu)勢(shì)、組織力量、組織功能，切實(shí)加強(qiáng)支部在教育改革發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)和引領(lǐng)，使支部建設(shè)與教育教學(xué)工作有機(jī)銜接，良性互動(dòng)，貫穿始終。
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發(fā)展資源，組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，組織活力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展活力，更好地為師生提供精準(zhǔn)有效的服務(wù)和管理，提升支部的發(fā)展推動(dòng)力。
6.堅(jiān)持改革創(chuàng)新。突出問題導(dǎo)向，聚焦支部規(guī)范化建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，以正視問題的自覺、以刀刃向內(nèi)的勇氣、以改革創(chuàng)新的精神，結(jié)合實(shí)際，不斷深化改革，推動(dòng)活動(dòng)載體、工作方式、運(yùn)行機(jī)制等方面的創(chuàng)新，因時(shí)因地因人創(chuàng)造各具特色的新鮮經(jīng)驗(yàn)。
三、工作目標(biāo)。
通過開展黨支部規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)抓好“組織、隊(duì)伍、政治、服務(wù)、陣地、制度”等六方面建設(shè)，實(shí)現(xiàn)六個(gè)“規(guī)范化”的要求，打牢黨的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。
1.進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè):突出務(wù)實(shí)、管用、有效，全面推進(jìn)黨的組織覆蓋和工作覆蓋，不斷健全完善組織體系，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系。
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出的黨員隊(duì)伍。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)政治建設(shè):深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，用好中共一大等青浦紅色資源，發(fā)揮教育基地的積極作用。嚴(yán)肅黨的組織生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評(píng)議黨員等組織制度。
4.進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)建設(shè):積極開展“上善先鋒行”主題實(shí)踐活動(dòng)、“雙結(jié)對(duì)、雙報(bào)到、雙報(bào)告”等工作，強(qiáng)化服務(wù)功能，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，在服務(wù)群眾、服務(wù)學(xué)生方面取得明顯成效。
5.進(jìn)一步加強(qiáng)陣地建設(shè):推進(jìn)陣地規(guī)范化建設(shè)，扎實(shí)開展“支部亮牌”等活動(dòng)，不斷提升陣地的政治功能和服務(wù)功能，滿足黨員活動(dòng)和服務(wù)群眾的需要。積極探索微博、微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)。
6.進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè):健全完善黨支部基本工作制度，制定落實(shí)黨建工作指導(dǎo)單以及支部黨建工作責(zé)任清單和工作清單，強(qiáng)化黨支部、黨員聯(lián)動(dòng)考核。完善工作力量保障機(jī)制，建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，做到責(zé)任明確、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位。
四、規(guī)范項(xiàng)目及內(nèi)容措施。
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（一）規(guī)范組織設(shè)置。
1.設(shè)置黨小組。本支部目前共有在職黨員七人（其中一人為預(yù)備黨員；
在職中有兩名黨員下半年面臨退休）、退休黨員四人。按照“便于黨員活動(dòng)、便于加強(qiáng)管理、便于發(fā)揮作用”的原則，設(shè)置劃分為“在職黨員小組”和“退休黨員小組”，分別任命徐翠翠和鄒玲玲為小組長(zhǎng)。
2.及時(shí)更新信息。開展黨建工作排摸，及時(shí)更新相關(guān)信息，特別是支部書記改選、人員退休后的相關(guān)信息變更等。相關(guān)信息按照程序和審批權(quán)限及時(shí)做好上報(bào)工作。
3.開展換屆選舉。因前任書記即將退休，開展好新任書記換屆選舉工作。做好支部委員缺額及時(shí)補(bǔ)選并及時(shí)報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行好換屆情況定期報(bào)告制度。
（二）規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)。
1.選優(yōu)配強(qiáng)班子。xx幼兒園目前面臨著老少接替的關(guān)鍵期，在這三年中將有三名黨政行政班子人員面臨退休，所以要選好“黨性強(qiáng)、品行好、作風(fēng)正、群眾公認(rèn)”的標(biāo)準(zhǔn)配備班子成員，是黨支部的重大工作。
2.建強(qiáng)后備梯隊(duì)。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取边x拔原則，從幼兒園現(xiàn)。
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狀問題出發(fā)，開展好xx幼兒園后背干部梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制研究，加強(qiáng)班子后備干部隊(duì)伍的選拔、培養(yǎng)、管理和使用，盡力培養(yǎng)出熱愛黨的工作、群眾基礎(chǔ)較好、實(shí)際工作能力強(qiáng)的后備干部。
3.嚴(yán)把黨員入口。面臨老黨員退休、在職黨員的人數(shù)減少的現(xiàn)狀，我們要盡快把將教師隊(duì)伍中的優(yōu)秀教師吸納到黨員隊(duì)伍中來。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》、發(fā)展黨員“5+x”制度和發(fā)展黨員計(jì)劃，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、保證質(zhì)量，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。重視對(duì)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察。及時(shí)辦理好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，確保黨員檔案的真實(shí)性和完整性。
4.加強(qiáng)教育管理。根據(jù)上級(jí)規(guī)定，不折不扣認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)《xx—2019年青浦區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，完成“黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)、書記和班子成員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不少于56學(xué)時(shí)，并至少參加1次集中培訓(xùn)”的任務(wù)。積極開展“黨員積分制考核”，加強(qiáng)8小時(shí)外的監(jiān)督管理。
5.嚴(yán)格黨費(fèi)管理。健全黨費(fèi)收繳使用管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真核定黨員交納黨費(fèi)數(shù)額，黨員按月主動(dòng)足額交納黨費(fèi)。對(duì)不按規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，進(jìn)行批評(píng)教育，限期改正。嚴(yán)格按照規(guī)定使用黨費(fèi)，每年按要求公布收繳、管理、使用情況。
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7.加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)懷。建立困難黨員動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，經(jīng)常性對(duì)生活困難、因病致貧等困難黨員群體，開展關(guān)懷幫扶。書記每年至少與黨員開展1次面對(duì)面的談心談話，對(duì)新報(bào)到的黨員及時(shí)開展談心談話，了解掌握黨員的思想、工作和生活動(dòng)態(tài)。
（三）組織生活規(guī)范化。
1.嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度。每季度召開1次黨員大會(huì)，每月召開1次支部委員會(huì)，每月召開1次黨小組會(huì)，每半年上1次黨課。把“兩學(xué)一做”作為“三會(huì)一課”的基本內(nèi)容，定時(shí)間、分專題組織黨員集中學(xué)習(xí)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭上黨課，認(rèn)真參加所在支部的組織生活。
2.全面實(shí)施“主題黨日”制度。建立健全“主題黨日”制度，每月固定為1號(hào)，確定1個(gè)主題，組織黨員開展“三會(huì)一課”、黨費(fèi)繳納、民主議事、志愿服務(wù)、扶貧幫困、演講征文、技能比武等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)。
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會(huì)后要逐一整改落實(shí)。
4.嚴(yán)肅開展民主評(píng)議黨員。每年組織黨員開展1次民主評(píng)議，開展黨性分析、批評(píng)和自我批評(píng)，進(jìn)行民主評(píng)議，確定評(píng)議等次。支部引導(dǎo)黨員正確對(duì)待黨員群眾的意見，正確對(duì)待支部指出的問題，正確對(duì)待民主評(píng)議的結(jié)果。評(píng)議結(jié)果報(bào)上級(jí)黨組織備案。
5.嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)等的基礎(chǔ)上，還要帶頭、定期參加所在支部的“三會(huì)一課”和主題黨日等組織生活，主動(dòng)接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，強(qiáng)化雙重組織生活的嚴(yán)肅性，引領(lǐng)帶動(dòng)身邊黨員群眾。
完善黨員、教職工代表等參與的各種議事平臺(tái)和議事制度，確保決策的科學(xué)性和合理性。
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（四）規(guī)范服務(wù)功能。
1.開展大調(diào)研和組團(tuán)服務(wù)。積極并定期開展調(diào)研工作，深入一線，主動(dòng)傾聽意見建議，補(bǔ)充完善“問題收集分析、流轉(zhuǎn)處理、答復(fù)反饋”機(jī)制，及時(shí)解決和回應(yīng)群眾、基層反映的困難和問題。
2.開展志愿服務(wù)。結(jié)合社區(qū)實(shí)際和幼兒園工作實(shí)際，建立黨員志愿服務(wù)隊(duì)伍，結(jié)合區(qū)域化黨建工作、“雙結(jié)對(duì)、雙報(bào)到、雙報(bào)告”“黨員到社區(qū)、人人做公益”等開展志愿服務(wù)，每季度安排不少于1次。鼓勵(lì)黨員自行參加各類公益志愿服務(wù)。
3.聯(lián)系黨員群眾。每名黨員聯(lián)系l-2名群眾（特別是困難群眾和入黨積極分子等)，每年聯(lián)系走訪不少于2次，了解聯(lián)系對(duì)象的思想、工作、生活等情況，經(jīng)常聽取意見建議。
4.創(chuàng)設(shè)服務(wù)載體。深化“上善先鋒行”區(qū)域化黨建主題實(shí)踐活動(dòng)，落實(shí)“雙結(jié)對(duì)、雙報(bào)到、雙報(bào)告”制度，促進(jìn)資源、陣地、服務(wù)、信息的共建共享，引導(dǎo)在職黨員主動(dòng)服務(wù)村居社區(qū)發(fā)揮作用。
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性和創(chuàng)造性，凝聚起更大的力量。
（五）規(guī)范陣地建設(shè)。
1.建強(qiáng)站點(diǎn)陣地。根據(jù)xx幼兒園實(shí)際，在會(huì)議室設(shè)立支部活動(dòng)場(chǎng)所等：懸掛黨旗、張貼入黨誓詞，打造儀式感強(qiáng)、功能完善、黨員歡迎的紅色陣地。
設(shè)立黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)，有效落實(shí)“四亮四比四承諾”。
3.做好“支部亮牌”。把“支部亮牌”工程作為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作的重要內(nèi)容，結(jié)合黨務(wù)公開、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)專欄建設(shè)等工作推進(jìn)落實(shí)，主動(dòng)接受黨員群眾的監(jiān)督。在做實(shí)規(guī)定內(nèi)容的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，增加自選內(nèi)容，體現(xiàn)特色。
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宣傳先進(jìn)典型，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識(shí)。
5.用好黨務(wù)公開。落實(shí)黨務(wù)公開制度，用好黨務(wù)公開欄等，按規(guī)定把支部工作、年度計(jì)劃、重點(diǎn)工作、活動(dòng)開展、黨費(fèi)收繳使用等情況進(jìn)行公示，做到公開內(nèi)容齊全，公開程序規(guī)范，公開方式得當(dāng)。
（六）規(guī)范運(yùn)行機(jī)制。
1.深入實(shí)施品牌工程。全面落實(shí)關(guān)于在全區(qū)教育系統(tǒng)開展黨支部規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施意見，做好“五個(gè)一”的規(guī)范工作和開展黨支部規(guī)范化建設(shè)“五好”創(chuàng)建工程，全面提升支部規(guī)范化建設(shè)的實(shí)效。
2.制定號(hào)黨建工作指導(dǎo)單。結(jié)合支部和黨員隊(duì)伍實(shí)際，根據(jù)基層黨建工作年度重點(diǎn)任務(wù)、基層黨建工作年度責(zé)任清單和工作清單，進(jìn)一步細(xì)化分解，制定支部黨建工作指導(dǎo)單，明確基礎(chǔ)工作和季度階段重點(diǎn)工作。
3.健全考核體系。有效落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，按照三級(jí)聯(lián)動(dòng)考核要求，配合做好區(qū)委組織部對(duì)黨委層面的百分績(jī)效考核、建立健全局黨委對(duì)支部的達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)考核和支部對(duì)黨員的積分制考核。
4.完善一套基本制度。進(jìn)一步規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、組織。
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生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨費(fèi)收繳使用、雙向匯報(bào)、思想政治工作、黨員志愿服務(wù)、聯(lián)系黨員群眾、定期換屆選舉等黨支部基本工作制度，再次基礎(chǔ)上，根據(jù)幼兒園支部建設(shè)需要，進(jìn)一步完善和制定適合幼兒園實(shí)際的黨支部制度。
5.規(guī)范一套工作臺(tái)賬。黨支部年度工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有總結(jié)、有記錄。做好支部工作臺(tái)賬記錄，用好支部記錄本。落實(shí)專人，分類建立各類支部工作臺(tái)賬，及時(shí)做好各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)信息的整理、記錄，做到有關(guān)名冊(cè)、工作臺(tái)帳、學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄、照片圖文等基本信息檔案規(guī)范、完善。各類活動(dòng)開展后，在5個(gè)工作日內(nèi)完成記錄。
6.開展“五好”創(chuàng)建工程。在規(guī)范創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，開展“規(guī)范好支部、上善好黨員、書記好黨課、黨日好案例、支部好項(xiàng)目”支部規(guī)范化建設(shè)“五好”創(chuàng)建工程，進(jìn)一步豐富支部規(guī)范化建設(shè)的載體，培育規(guī)范化建設(shè)的亮點(diǎn)和特色。
五、工作措施。
1.抓好統(tǒng)籌謀劃。黨組織結(jié)合自身實(shí)際，研究制定支部規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施方案，進(jìn)一步細(xì)化建設(shè)的具體標(biāo)準(zhǔn)、工作任務(wù)措施，抓好推進(jìn)落實(shí)。
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2.爭(zhēng)創(chuàng)規(guī)范支部。黨組織對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，開展自查，對(duì)照相應(yīng)的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真分析，找準(zhǔn)存在的差距和原因，制定整改落實(shí)措施，不斷提升支部規(guī)范化建設(shè)的科學(xué)化水平。
六、工作要求。
1.注重責(zé)任落實(shí)：把支部規(guī)范化建設(shè)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，切實(shí)履行主體責(zé)任。書記要擔(dān)當(dāng)?shù)谝回?zé)任人職責(zé)，抓好統(tǒng)籌謀劃，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。
2.注重分類指導(dǎo)：在開展支部規(guī)范化建設(shè)中，在落實(shí)基本要求、基本任務(wù)上要堅(jiān)持全面覆蓋、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、整體推進(jìn)。
3.注重典型帶動(dòng)：積極探索，注重總結(jié)宣傳好做法、好經(jīng)驗(yàn)。
4.注重工作實(shí)效：緊密聯(lián)系工作實(shí)際，把開展支部規(guī)范化建設(shè)同深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想結(jié)合起來，同開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，同探索加強(qiáng)學(xué)校黨建工作結(jié)合起來，同日常工作結(jié)合起來，同中心工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進(jìn)、合理安排。
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5.注重常態(tài)長(zhǎng)效：注重建立長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)工作開展中取得的好經(jīng)驗(yàn)好做法，及時(shí)總結(jié)提煉，以制度形式固化下來，不斷提升支部規(guī)范化建設(shè)的常態(tài)長(zhǎng)效。
各黨（總）支部：
為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸要求，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實(shí)推動(dòng)農(nóng)村基層黨組織達(dá)標(biāo)創(chuàng)星活動(dòng)，促進(jìn)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開，現(xiàn)就加強(qiáng)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，制定方案如下：
一、指導(dǎo)思想。
以黨的十八屆六中全會(huì)和省第十次黨代會(huì)、南平市第五次黨代會(huì)、武夷山市第十三次黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》為依據(jù)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，著力提升基層黨支部建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平，持續(xù)鞏固擴(kuò)大一批先進(jìn)黨支部、促進(jìn)轉(zhuǎn)化一批后進(jìn)黨支部、提升晉位一批一般黨支部，把黨支部建設(shè)成為政治堅(jiān)定、組織健全、作風(fēng)過硬、保障有力，更加富有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，為“再上新臺(tái)階、建設(shè)新武夷”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
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二、目標(biāo)任務(wù)。
（一）黨組織設(shè)置規(guī)范化。
1．規(guī)范組建。各行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位凡是有正式黨員3人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨的基層組織。正式黨員3人以上的，成立黨支部，7人以上的設(shè)立支部委員會(huì)，不足7人的不設(shè)立支部委員會(huì)。沒有條件單獨(dú)成立黨支部的單位，可與鄰近單位或行業(yè)相近單位組成聯(lián)合黨支部，或由鄉(xiāng)黨委選派黨建指導(dǎo)員，幫助建立工青婦等群團(tuán)組織，做好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，為單獨(dú)建立黨組織創(chuàng)造條件。
2．合理撤并。對(duì)已組建的黨組織，根據(jù)黨員人數(shù)的變化適時(shí)調(diào)整黨組織機(jī)構(gòu)，已無黨員的要及時(shí)撤銷，黨員人數(shù)不足3人的，根據(jù)職能相近或地域相鄰的原則進(jìn)行合并。對(duì)擬撤并的非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織，經(jīng)報(bào)市委非公企業(yè)和社會(huì)組織工委審批同意后，方可撤并。
（二）支部班子建設(shè)規(guī)范化。
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理歸檔工作。
2．選優(yōu)配強(qiáng)支部班子。嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，始終把黨性強(qiáng)、作風(fēng)好放在首位，切實(shí)選好配強(qiáng)黨支部班子，尤其是黨支部書記。對(duì)不勝任、不稱職的黨支部書記，可及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，沒有合適人選的，可提請(qǐng)鄉(xiāng)黨委選派。要高度重視村級(jí)班子建設(shè)，力爭(zhēng)每屆50%左右的村有1名大專以上學(xué)歷的村干部，確保每個(gè)村有2—3名35歲以下、高中（中專）以上學(xué)歷后備干部的常量（其中，至少有1名大專以上學(xué)歷的后備干部）。
規(guī)模較小的村，每天至少安排1名村干部值班，每周固定1至2天集中辦公。
（三）黨小組建設(shè)規(guī)范化。
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每個(gè)黨小組人數(shù)控制在15人以下為宜，但不得少于3名黨員。同時(shí)，要根據(jù)形勢(shì)變化，及時(shí)建立或調(diào)整黨小組。
2．選優(yōu)配強(qiáng)黨小組組長(zhǎng)。黨小組組長(zhǎng)由所在黨小組的黨員推選產(chǎn)生，也可由黨支部指定，任期和支委會(huì)的任期一致，因工作調(diào)動(dòng)或其它原因造成黨小組組長(zhǎng)缺位時(shí)，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充。要注重從黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、威信高、懂得黨的基本知識(shí)的黨員中選配黨小組組長(zhǎng)。
認(rèn)真做好對(duì)入黨積極分子和預(yù)備黨員的教育、考察工作，協(xié)助黨支部做好黨員鑒定。
（四）黨內(nèi)組織生活規(guī)范化。
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般每3個(gè)月召開1次，支委會(huì)一般每月召開1次，黨小組會(huì)一般每月召開1次，黨支部每年組織全體黨員聽1—2次黨課，支部書記要帶頭上黨課。鄉(xiāng)黨委對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行不定期檢查，對(duì)不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅的嚴(yán)肅批評(píng)糾正。
2．黨支部（黨小組）組織生活會(huì)制度。一般每季度或半年召開1次，也可根據(jù)需要隨時(shí)召開。每次會(huì)議要突出主題，緊密聯(lián)系黨員和工作實(shí)際，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，既解決實(shí)際問題，又解決思想問題。落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部除參加鄉(xiāng)黨委的民主生活會(huì)外，還必須以普通黨員身份參加所在黨支部（黨小組）的組織生活會(huì)。因故不能參加組織生活的，本人要向所在黨支部（黨小組）請(qǐng)假。對(duì)未按規(guī)定參加組織生活的，要約談提醒，視情取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
3．黨性定期分析和民主評(píng)議黨員制度。黨性定期分析和民主評(píng)議黨員在支部年度專題組織生活會(huì)上進(jìn)行，原則上每年1次，一般安排在年底或次年初。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工黨員民主評(píng)議可與年度考核結(jié)合進(jìn)行。民主評(píng)議主要按照學(xué)習(xí)動(dòng)員、黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、組織評(píng)定、表彰和處理等程序進(jìn)行。
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話、集體座談等形式進(jìn)行。要針對(duì)不同談心談話對(duì)象，選好“話題”，突出重點(diǎn)，真正達(dá)到交流思想、加強(qiáng)了解、加深理解、消除誤解的目的，疏導(dǎo)不良情緒，增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)。
織生活、交納黨費(fèi)、民主議事、志愿服務(wù)等活動(dòng)，讓黨員從中得到鍛煉、受到熏陶。主題黨日活動(dòng)要強(qiáng)化政治性、體現(xiàn)莊重感，不能以茶話會(huì)甚至游山玩水、觀光娛樂代替黨日活動(dòng)。
（五）黨員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化。
在培訓(xùn)方式上，要多開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、討論交流，用好遠(yuǎn)程教育、“黨員e家”平臺(tái)和“武夷山下黨旗紅”黨員教育管理公眾號(hào)等現(xiàn)代信息手段，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)際效果，防止搞形式、走過場(chǎng)。
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2．嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格政治審查，嚴(yán)格執(zhí)行程序，嚴(yán)格教育培養(yǎng)，確保新黨員政治合格。加大在農(nóng)民工、高知識(shí)群體、國(guó)有企業(yè)、非公有制企業(yè)、社會(huì)組織等群體、領(lǐng)域發(fā)展黨員力度，各黨支部入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象之間的比例一般要達(dá)到5:3:1，村黨支部每?jī)赡曛辽侔l(fā)展1名黨員。對(duì)具備發(fā)展黨員條件但長(zhǎng)期不做發(fā)展黨員工作的黨支部，鄉(xiāng)黨委加強(qiáng)督促指導(dǎo)和檢查，必要時(shí)進(jìn)行組織整頓。按照作出承諾、審核承諾、公開承諾、認(rèn)真踐諾、民主評(píng)諾五個(gè)步驟，落實(shí)發(fā)展黨員踐諾跟蹤考察制，踐諾情況作為入黨考察或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。
3．規(guī)范黨費(fèi)收繳工作。黨員應(yīng)自覺、按時(shí)、足額交納黨費(fèi)，一般應(yīng)由本人按月交給黨支部負(fù)責(zé)收繳黨費(fèi)的同志，不能無故拖延或少交黨費(fèi)。對(duì)因經(jīng)濟(jì)困難本人提出申請(qǐng)，或者其他特殊情況，交納黨費(fèi)確有困難的黨員，經(jīng)黨支部研究，報(bào)鄉(xiāng)黨委批準(zhǔn)后，可以少交或免交黨費(fèi)。各黨支部每年年初核定黨員月交納黨費(fèi)數(shù)額，年內(nèi)一般不變動(dòng)（遇大范圍工資調(diào)整，需重新核定）。黨支部每月收到黨員交納的黨費(fèi)后，要指定專人登記黨費(fèi)證，并及時(shí)向上級(jí)黨組織全額上繳所收黨費(fèi)，不得墊交或扣繳黨員黨費(fèi)，不得擅自留存。同時(shí)，黨支部每月要向黨員公布一次黨費(fèi)收繳情況，自覺接受黨員監(jiān)督。
4．加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。黨員短期外出時(shí)間在6個(gè)月以內(nèi)，或長(zhǎng)期外。
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鎮(zhèn)社會(huì)救助規(guī)范化實(shí)施方案（精選19篇）篇十四
通州區(qū)行政復(fù)議規(guī)范化按照“四個(gè)規(guī)范化”的總體要求，著力構(gòu)建5大標(biāo)準(zhǔn)體系。“四個(gè)規(guī)范化”即空間規(guī)范化、流程規(guī)范化、隊(duì)伍規(guī)范化、信息化建設(shè)規(guī)范化?！拔宕髽?biāo)準(zhǔn)體系”即堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障體系、暢通的復(fù)議受理體系、高質(zhì)高效的審理體系、完善的決定執(zhí)行體系、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一文書體系。通過“五大標(biāo)準(zhǔn)體系”建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)行政復(fù)議空間、流程、隊(duì)伍、文書四個(gè)方面的規(guī)范化，逐步建成全方位、全流程、全時(shí)空的行政復(fù)議機(jī)制。
人才隊(duì)伍建設(shè)。把“政治可靠、專業(yè)過硬、結(jié)構(gòu)合理”，作為人才體系建設(shè)的考量重點(diǎn)。目前，參照同級(jí)法院行政庭的人員配置情況，為復(fù)議接待室配置10個(gè)編制，輔助人員4人。
空間規(guī)范化建設(shè)。全市率先實(shí)現(xiàn)行政空間和辦公條件規(guī)范化。新啟用560平米的行政復(fù)議接待室，設(shè)置立案接待室、聽證室、調(diào)解室、審理室、調(diào)查分析室、閱卷室、資料室、檔案室等功能科室，全面提升空間規(guī)范化。配齊工作設(shè)備。
經(jīng)費(fèi)保障建設(shè)。將行政復(fù)議經(jīng)費(fèi)列入行政復(fù)議機(jī)構(gòu)財(cái)政預(yù)算，包含但不限于辦公條件改善、案件辦理保障、復(fù)議法宣傳、信息化建設(shè)等內(nèi)容，由本級(jí)財(cái)政依法予以保障。
按照受理先后順序，將受理程序細(xì)分為材料接收核查登記、及時(shí)受理、案前化解、受理后程序等4個(gè)方面的內(nèi)容。
材料接收核查登記。重點(diǎn)記錄申請(qǐng)人、代理人基本情況、證據(jù)材料數(shù)量、形式等。按照“最多跑一次”的工作要求，做好一次性告知義務(wù)。
及時(shí)受理。認(rèn)真審查申請(qǐng)事項(xiàng)是否屬于行政復(fù)議受案范圍、申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人是否適格、是否超過行政復(fù)議申請(qǐng)期限以及是否屬于本機(jī)關(guān)管轄等內(nèi)容，做到及時(shí)立案或答復(fù)。加強(qiáng)對(duì)重大影響、重點(diǎn)關(guān)注、重大風(fēng)險(xiǎn)案件的報(bào)備。
受理后程序。案件受理后，及時(shí)分配承辦人，并移交當(dāng)事人情況、證據(jù)材料等文件，做好內(nèi)部銜接。承辦人及時(shí)通知被申請(qǐng)人做好答復(fù)。
案前化解。按照“應(yīng)調(diào)盡調(diào)”的'原則，及時(shí)拿出調(diào)解方案，化解矛盾糾紛。加強(qiáng)調(diào)解方案的合法性審查。
全流程的復(fù)議審理規(guī)范包含審理原則、審理程序、審理方式、答復(fù)工作、調(diào)查取證等5方面內(nèi)容。
審理原則。遵循全面審查原則，做好程序、事實(shí)、證據(jù)的全面審查。
審理程序。落實(shí)審理期限、具體行政行為停止執(zhí)行、復(fù)議中止、復(fù)議終止等規(guī)定，依法審理行政復(fù)議案件。
審理方式。區(qū)分簡(jiǎn)易程序和普通程序?qū)徖砥谙?、適用范圍、審理形式等內(nèi)容，做到“繁簡(jiǎn)分流”。
答復(fù)工作。答復(fù)應(yīng)當(dāng)制作證據(jù)、依據(jù)清單，相關(guān)證據(jù)要全面、準(zhǔn)確、及時(shí)。
調(diào)查取證。明確調(diào)查取證使用條件、人員數(shù)量、調(diào)查方法、專家技術(shù)人員運(yùn)用、調(diào)查程序作為規(guī)范化的重點(diǎn)內(nèi)容，確保調(diào)查權(quán)規(guī)范、合理、高效運(yùn)行。
復(fù)議決定的作出和執(zhí)行體系包含依法及時(shí)作出決定、文書送達(dá)、文書履行、檔案管理等內(nèi)容。
依法及時(shí)作出決定。復(fù)議決定要以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持合法性和合理性相統(tǒng)一。文書要注重法理說明，切實(shí)提高質(zhì)量。
文書送達(dá)。按照正常送達(dá)、補(bǔ)救送達(dá)、不能送達(dá)等情況，分類規(guī)范送達(dá)的處理方式方法。做好轉(zhuǎn)交、留置、公告等參照《民事訴訟法》送達(dá)方式的銜接規(guī)定。
文書履行。及時(shí)掌握復(fù)議決定履行情況，加大督促落實(shí)力度，明確拒絕履行、拖延履行、不完全履行、不按規(guī)定履行等情況的處理方式。
檔案管理。詳細(xì)規(guī)定檔案建立、移交、場(chǎng)所、管理方式、管理人員等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)一案兩卷，方便查找和研究。
建立“行政復(fù)議文書示內(nèi)容本”各類模板46種，分三類，行政復(fù)議申請(qǐng)、接待和受理類16種，行政復(fù)議案件辦理類24種，行政復(fù)議監(jiān)督類6種。各類模板編號(hào)管理。
建立格式統(tǒng)一的文書標(biāo)準(zhǔn)體系。根據(jù)文書性質(zhì)、內(nèi)容不同，分別制定不同文本格式，明確紅頭、標(biāo)題、正文、落款等事項(xiàng)，在字體、行距、段落、布局、加章、日期等做到格式統(tǒng)一。
做好“三步走”
副中心行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)歷經(jīng)“深入推進(jìn)”、“逐漸成熟”、“改進(jìn)提升”三個(gè)階段。每個(gè)階段都采取科學(xué)有效的措施進(jìn)行，環(huán)環(huán)相扣，確保高質(zhì)量推進(jìn)。
深入推進(jìn)階段。按照“單項(xiàng)突破、總體推進(jìn)”的理念進(jìn)行多年的探索。xxxx年建立“區(qū)長(zhǎng)出庭應(yīng)訴制度”，連續(xù)四年，區(qū)長(zhǎng)代表區(qū)政府親自出庭應(yīng)訴。xxxx年開展“行政復(fù)議開放日”活動(dòng)，全面宣傳“復(fù)議為民”工作。建立行政復(fù)議“三公開”制度，在全市率先公開19年行政復(fù)議報(bào)告及36件典型案例。建立理論研究制度，先后開展《通州行政復(fù)議20年工作研究》、《行政復(fù)議典型案例評(píng)析》、《通州區(qū)復(fù)議規(guī)范化建設(shè)》等專題研究，形成豐碩課題成果。
逐步成熟階段。經(jīng)過多年的不斷努力，xxxx年通州區(qū)行政復(fù)議規(guī)范化逐步走向成熟。
xxxx年4月，開展專家集中論證，委托中國(guó)政法大學(xué)科研團(tuán)隊(duì)開展“行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)”課題研究。
7月29日，形成《通州區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于全面推進(jìn)行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)細(xì)則（專家建議稿）》”，重點(diǎn)向30余名專家學(xué)者征求意見，并逐級(jí)上報(bào)至區(qū)政府、北京市司法局、司法部征詢意見。
8月，正式形成“征求意見稿”，再次向全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、委辦局征求意見。
8月22日，經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會(huì)、區(qū)委常委會(huì)分別專題研究，以區(qū)政府辦名義下發(fā)《關(guān)于印發(fā)通州區(qū)全面推進(jìn)行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)工作方案的通知》，在全區(qū)范圍內(nèi)正式開展行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)。
與此同時(shí)，其他規(guī)范化建設(shè)同時(shí)進(jìn)行：
7月8日，行政復(fù)議接待室啟用560平米新辦公地址，按照規(guī)范化建設(shè)各項(xiàng)功能。
8月1日，依托“法治講堂”開展“行政復(fù)議受理范圍及受理?xiàng)l件”培訓(xùn)會(huì)，為80余名學(xué)員開展接待咨詢培訓(xùn)。
8月29日，17個(gè)鎮(zhèn)街復(fù)議接待咨詢分中心正式掛牌成立，各分中心承擔(dān)接待室咨詢功能。
改進(jìn)提升階段。按照整體進(jìn)程，通州區(qū)盡快完成《工作方案》的各項(xiàng)內(nèi)容，并通過自查核查、第三方評(píng)估、專家論證等多種方式對(duì)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)內(nèi)容。
鎮(zhèn)社會(huì)救助規(guī)范化實(shí)施方案（精選19篇）篇十五
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以促進(jìn)社會(huì)和諧為目的，全面履行《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》及其實(shí)施條例規(guī)定的職責(zé)，更好地促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和社會(huì)和諧，為我區(qū)法治政府建設(shè)和依法行政工作提供有力保障。通過行政復(fù)議工作規(guī)范化建設(shè)，使行政復(fù)議在開展行政監(jiān)督、解決行政爭(zhēng)議、化解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。
（一）規(guī)范行政復(fù)議受理工作。
1、規(guī)范權(quán)利告知。區(qū)各部門、各單位作出的具體行政行為對(duì)公民、法人或者其他組織的權(quán)利、義務(wù)可能產(chǎn)生不利影響的，應(yīng)當(dāng)告知其申請(qǐng)行政復(fù)議的權(quán)利、行政復(fù)議機(jī)關(guān)和行政復(fù)議申請(qǐng)期限。告知率應(yīng)達(dá)到100%。對(duì)現(xiàn)有行政決定文書格式進(jìn)行全面清理和檢查，盡快修訂和完善。
2、規(guī)范行政復(fù)議場(chǎng)所。行政復(fù)議機(jī)關(guān)要設(shè)置行政復(fù)議接待場(chǎng)所，要制定、完善行政復(fù)議接待制度，安排專門人員負(fù)責(zé)接待工作。行政復(fù)議接待場(chǎng)所要放置、懸掛或張貼行政復(fù)議指南，公示行政復(fù)議申請(qǐng)條件、受理、審理程序等事項(xiàng)。免費(fèi)向社會(huì)公開提供行政復(fù)議申請(qǐng)書格式文本。
3、規(guī)范受理環(huán)節(jié)。嚴(yán)格依據(jù)《行政復(fù)議法》及相關(guān)規(guī)定辦理案件受理手續(xù)。受理行政復(fù)議申請(qǐng)率達(dá)100%。要開通#上申請(qǐng)平臺(tái)，方便公民、法人或其他組織申請(qǐng)行政復(fù)議。行政復(fù)議機(jī)構(gòu)收到屬于其他行政復(fù)議機(jī)關(guān)受理范圍的行政復(fù)議申請(qǐng)，應(yīng)切實(shí)履行轉(zhuǎn)送行政復(fù)議申請(qǐng)職責(zé)。
4、規(guī)范行政復(fù)議與信訪工作聯(lián)系。建立完善行政復(fù)議與信訪在受理環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，對(duì)群眾訴求中屬于行政爭(zhēng)議性質(zhì)的信訪事項(xiàng)引導(dǎo)當(dāng)事人依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)向行政復(fù)議機(jī)構(gòu)反映信訪事項(xiàng)和信訪處理問題的，告知當(dāng)事人依照信訪條例的規(guī)定申訴或者轉(zhuǎn)送信訪機(jī)構(gòu)辦理。
5、規(guī)范對(duì)不予受理行為的監(jiān)督。凡依法不予受理的行政復(fù)議申請(qǐng)，要按照規(guī)定制發(fā)《不予受理行政復(fù)議申請(qǐng)決定書》，并載明不予受理的理由和依據(jù)；對(duì)是否屬于受理范圍、是否超過申請(qǐng)時(shí)效一時(shí)難以確定的，要先受理，再依法審理，并作出決定。
（二）規(guī)范行政復(fù)議審理工作。
1、規(guī)范行政復(fù)議答復(fù)書。被申請(qǐng)人要切實(shí)簡(jiǎn)化提交行政復(fù)議答復(fù)書的內(nèi)部審批程序，嚴(yán)格按照法定時(shí)限進(jìn)行答復(fù)，提交當(dāng)初作出具體行政行為的全部證據(jù)、依據(jù)和有關(guān)材料，并按照目錄順序裝訂成冊(cè)。逾期未答復(fù)或未提交證據(jù)材料的，要依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。行政復(fù)議答復(fù)書在證明原具體行政行為合法、合理的同時(shí)，要針對(duì)申請(qǐng)人的特定訴求作出解釋、說明。
2、規(guī)范審理方式。行政復(fù)議機(jī)構(gòu)受理案件后，應(yīng)依法指定2名以上行政復(fù)議人員審理。創(chuàng)新行政復(fù)議案件審理方式，對(duì)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的案件，可以采取書面審理方式。對(duì)案情簡(jiǎn)單、爭(zhēng)議不大的案件，可以適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖?。?duì)重大、復(fù)雜的案件，申請(qǐng)人提出要求或者行政復(fù)議機(jī)構(gòu)認(rèn)為必要時(shí)，可以采取聽證的方式審理，也可以邀請(qǐng)有關(guān)專家參與案件審查。
3、規(guī)范調(diào)查取證。對(duì)經(jīng)書面審查發(fā)現(xiàn)案件存在事實(shí)不清、證據(jù)材料相互矛盾、雙方爭(zhēng)議較大以及其他需要調(diào)查取證情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)地調(diào)查核實(shí)證據(jù)。調(diào)查取證時(shí)，行政復(fù)議人員不得少于2名，重大、復(fù)雜或者專業(yè)性較強(qiáng)的案件，可以邀請(qǐng)有關(guān)專家、技術(shù)人員參與調(diào)查；相關(guān)職能部門的負(fù)責(zé)人以及熟悉情況的工作人員應(yīng)當(dāng)積極配合。
4、規(guī)范審查期限。嚴(yán)格執(zhí)行行政復(fù)議法及其實(shí)施條例對(duì)案件受理、轉(zhuǎn)送、審理等環(huán)節(jié)的辦案時(shí)限規(guī)定。按期結(jié)案率達(dá)100%。行政復(fù)議具體辦案人員應(yīng)當(dāng)在法定審結(jié)期限屆滿前15日完成案件審查，提交審結(jié)報(bào)告。延期的案件應(yīng)在延期屆滿前15日審查完畢。辦案人員審查意見應(yīng)提請(qǐng)行政復(fù)議機(jī)構(gòu)合議或?qū)徸h，合議或?qū)徸h意見應(yīng)有文字記錄。
5、規(guī)范和解、調(diào)解。行政復(fù)議機(jī)關(guān)要以有效化解矛盾為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷加大行政復(fù)議案件和解、調(diào)解力度，努力實(shí)現(xiàn)“定紛止?fàn)?、案結(jié)事了”，確保法律效果、政治效果和社會(huì)效果相統(tǒng)一。和解、調(diào)解應(yīng)在查明事實(shí)、明確是非、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，按照依法、自愿原則開展，不得以和解、調(diào)解方式規(guī)避對(duì)違法或者不當(dāng)行政行為的糾正，損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益以及他人合法權(quán)益。
（三）規(guī)范行政復(fù)議裁決工作。
1、規(guī)范行政復(fù)議文書格式。要嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院法制辦公室印發(fā)的《行政復(fù)議辦案規(guī)程與法律文書示內(nèi)容本》制作行政復(fù)議法律文書，正確使用文書種類，保證內(nèi)容完整性。
2、規(guī)范行政復(fù)議決定。行政復(fù)議機(jī)關(guān)要堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，妥善平衡利益，公正作出決定。同時(shí)，要增強(qiáng)行政復(fù)議決定書的說理性，注重以法明理、以理服人。對(duì)涉及影響較大、法律關(guān)系復(fù)雜的案件，要多方面聽取意見，認(rèn)真開展法律論證，確保法律適用正確。依法告知當(dāng)事人法律救濟(jì)途徑。
3、規(guī)范送達(dá)方式。送達(dá)行政復(fù)議法律文書可根據(jù)具體情況采取直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、委托送達(dá)、留置送達(dá)或公告送達(dá)等方式。直接送達(dá)應(yīng)有當(dāng)事人或其委托代理人的簽字；郵寄送達(dá)需以掛號(hào)信或特快專遞的形式寄出；留置送達(dá)須有2名以上見證人簽字；無法直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、委托送達(dá)、留置送達(dá)的，可以采取公告方式送達(dá)，公告內(nèi)容應(yīng)在區(qū)政府#站或市級(jí)報(bào)紙上刊載。
（四）規(guī)范行政復(fù)議指導(dǎo)監(jiān)督工作。
1、規(guī)范行政復(fù)議決定的履行。強(qiáng)化對(duì)行政復(fù)議決定履行情況的監(jiān)督，建立行政復(fù)議決定履行情況反饋制度、責(zé)令限期履行制度，確保行政復(fù)議決定的履行。對(duì)拒不履行、拖延履行、不完全履行行政復(fù)議決定的行為施行問責(zé)制。
2、規(guī)范行政復(fù)議意見書和建議書的適用。行政復(fù)議期間，發(fā)現(xiàn)被申請(qǐng)人的'相關(guān)違法行政行為和行政管理中帶有普遍性的問題，應(yīng)通過制發(fā)行政復(fù)議意見書或建議書的方式及時(shí)予以糾正，并督促做好善后工作，提出相關(guān)完善制度和改進(jìn)行政執(zhí)法行為的建議。加大行政復(fù)議意見書和建議書的落實(shí)督促力度，不按照法律法規(guī)規(guī)定及時(shí)反饋落實(shí)情況的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)和行政復(fù)議機(jī)構(gòu)應(yīng)予以通報(bào)。
3、規(guī)范行政復(fù)議工作責(zé)任制。將行政復(fù)議工作作為依法行政的重要內(nèi)容，納入政府和部門工作的績(jī)效考核體系，作為區(qū)政府對(duì)各部門工作考核的重要內(nèi)容。定期開展監(jiān)督、評(píng)查與表彰活動(dòng)。
4、規(guī)范行政復(fù)議決定書備案制度。行政復(fù)議機(jī)關(guān)在作出涉及人數(shù)眾多、法律關(guān)系復(fù)雜、矛盾糾紛突出、社會(huì)影響較大的重大行政復(fù)議決定后，應(yīng)在15日內(nèi)報(bào)上一級(jí)行政機(jī)關(guān)備案。
（五）規(guī)范行政復(fù)議基礎(chǔ)保障工作。
1、規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置。嚴(yán)格按照行政復(fù)議法及其實(shí)施條例的規(guī)定，建立健全行政復(fù)議機(jī)構(gòu)，明確一名區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)分管行政復(fù)議工作。在政府法制機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)立相應(yīng)的行政復(fù)議辦案機(jī)構(gòu)。復(fù)議機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)每年至少2次專題研究復(fù)議工作。
2、規(guī)范人員配備。保證行政復(fù)議機(jī)構(gòu)至少有2名專職行政復(fù)議辦案人員。專職行政復(fù)議人員應(yīng)當(dāng)具備與履行行政復(fù)議職責(zé)相適應(yīng)的品行、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，并取得行政復(fù)議人員資格證書。各執(zhí)法部門根據(jù)實(shí)際工作需要配置行政復(fù)議辦案人員。
3、規(guī)范經(jīng)費(fèi)保障。按照《省行政復(fù)議工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，將行政復(fù)議經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，每年經(jīng)費(fèi)不少于10萬元，由區(qū)級(jí)財(cái)政予以保障。
4、規(guī)范辦案條件。除常規(guī)的辦公條件以外，要保證行政復(fù)議機(jī)構(gòu)辦理行政復(fù)議案件所需的辦公場(chǎng)所。區(qū)政府法制辦應(yīng)專門配備不小于50平方米的聽證場(chǎng)所、不小于20平方米的行政復(fù)議接待場(chǎng)所、不小于10平方米的查閱檔案場(chǎng)所和不小于10平方米的檔案室。保障行政復(fù)議機(jī)構(gòu)辦案用車及電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、錄音筆、照相機(jī)、攝像機(jī)、傳真機(jī)等辦案裝用設(shè)備。聽證場(chǎng)所配置視頻監(jiān)控、證據(jù)顯示系統(tǒng)。
5、規(guī)范制度建設(shè)。行政復(fù)議機(jī)關(guān)要根據(jù)行政復(fù)議法及其實(shí)施條例的規(guī)定，建立健全行政復(fù)議工作行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制度、重大復(fù)雜行政復(fù)議案件報(bào)告制度、專家論證制度、證據(jù)制度、調(diào)解制度、聽證制度、案件審理專題會(huì)議制度、辦案質(zhì)量評(píng)查制度、重大行政復(fù)議決定備案制度、行政復(fù)議統(tǒng)計(jì)制度、個(gè)案分析和情況通報(bào)制度，并與人民法院和信訪機(jī)構(gòu)建立銜接協(xié)調(diào)機(jī)制。
6、規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作。行政復(fù)議機(jī)構(gòu)要及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送行政復(fù)議統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和時(shí)效性。指定專人從事行政復(fù)議統(tǒng)計(jì)分析工作，每年將統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告上報(bào)上級(jí)政府法制部門。各部門各單位要嚴(yán)格執(zhí)行行政復(fù)議統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)制度，指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，及時(shí)上報(bào)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
7、規(guī)范檔案管理。要加強(qiáng)行政復(fù)議檔案的科學(xué)管理，按照《省行政復(fù)議案件檔案管理辦法》的要求，實(shí)現(xiàn)行政復(fù)議案件材料立卷歸檔和檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。指定專人保管行政復(fù)議檔案。政府法制機(jī)構(gòu)要定期開展案卷評(píng)查活動(dòng)。
8、規(guī)范宣傳培訓(xùn)。要廣泛運(yùn)用媒介宣傳行政復(fù)議工作。行政復(fù)議機(jī)構(gòu)要每年開展一次以上的行政復(fù)議專題宣傳。行政復(fù)議人員每年參加培訓(xùn)不少于15學(xué)時(shí)。抓好行政機(jī)關(guān)工作人員培訓(xùn)工作，將行政復(fù)議法律知識(shí)作為公務(wù)員依法行政知識(shí)考試和行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證考試的重要內(nèi)容。
9、規(guī)范信息化建設(shè)。加強(qiáng)區(qū)政府行政復(fù)議信息化建設(shè)工作，為行政復(fù)議工作信息化建設(shè)提供組織、物質(zhì)、#絡(luò)和人力保障。區(qū)政府#站要設(shè)置行政復(fù)議欄目，及時(shí)刊登行政復(fù)議動(dòng)態(tài)等內(nèi)容。
（一）提高思想認(rèn)識(shí)。行政復(fù)議工作是政府工作的重要組成部分，是解決行政爭(zhēng)議、化解社會(huì)矛盾的重要法定渠道。加強(qiáng)行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)，是加快法治政府建設(shè)的重要舉措之一。各部門、各單位要充分認(rèn)識(shí)行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)的重要意義，主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行第一責(zé)任人責(zé)任。要全面掌握、準(zhǔn)確理解行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容以及要求，增強(qiáng)工作的緊迫感，認(rèn)真研究和解決行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)工作中存在的困難和問題。
（二）加大宣傳力度。各部門、各單位要將宣傳、貫徹行政復(fù)議制度作為推動(dòng)依法行政、密切政府與群眾關(guān)系的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作來抓，要將行政復(fù)議法律知識(shí)學(xué)習(xí)列為領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、公務(wù)員培訓(xùn)、執(zhí)法人員培訓(xùn)的重要內(nèi)容。要通過廣播、電視、#絡(luò)、報(bào)刊、宣傳欄等方式向社會(huì)廣泛深入宣傳行政復(fù)議法律知識(shí)，積極引導(dǎo)群眾通過行政復(fù)議渠道合法表達(dá)利益訴求，化解行政爭(zhēng)議。
（三）強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)。行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)工作須于xxxx年5月底前全面完成。區(qū)政府法制辦公室要認(rèn)真履行法定職責(zé)，做好行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，并及時(shí)將工作完成情況報(bào)區(qū)政府與市政府法制辦公室。
鎮(zhèn)社會(huì)救助規(guī)范化實(shí)施方案（精選19篇）篇十六
xx鎮(zhèn)2020年社會(huì)救助專項(xiàng)治理實(shí)施方案根據(jù)《2020年xx省社會(huì)救助專項(xiàng)治理實(shí)施方案》（x民字〔2020〕x號(hào)）和《xx市2020年社會(huì)救助專項(xiàng)治理實(shí)施方案》（x民字〔2020〕x號(hào)）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)和對(duì)民生民政工作重要指示精神，緊緊圍繞“兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制”總要求，聚焦脫貧攻堅(jiān)和脫貧解困，聚焦人民群眾反映強(qiáng)烈的問題，聚焦中央、省、市紀(jì)委監(jiān)委集中整治漠視侵害群眾利益問題有關(guān)要求，進(jìn)一步規(guī)范和完善社會(huì)救助工作機(jī)制，提升市、鄉(xiāng)社會(huì)救助工作水平，深入推進(jìn)社會(huì)救助專項(xiàng)治理成效，充分發(fā)揮社會(huì)救助兜底保障在脫貧攻堅(jiān)和脫貧解困中的作用。
是否及時(shí)將符合條件的新增貧困人口、返貧人口、建檔立卡邊緣人口納入低保范圍；
是否按規(guī)定落實(shí)剛性支出、必要就業(yè)成本扣減和低保延退制度；
是否有“漏?！薄板e(cuò)?！眴栴}。（時(shí)間節(jié)點(diǎn)：截止9月30日，責(zé)任單位：鎮(zhèn)民政所、各村（居）委員會(huì)）。
是否按要求分檔落實(shí)特困失能、半失能、自理人員照料護(hù)理經(jīng)費(fèi)；
是否按規(guī)定建立分散供養(yǎng)特困人員探視巡訪制度，并簽訂委托照料服務(wù)協(xié)議以及委托照料服務(wù)落實(shí)情況等。（時(shí)間節(jié)點(diǎn)：截止9月30日，責(zé)任單位：鎮(zhèn)民政所、各村（居）委員會(huì)）。
是否建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）臨時(shí)備用金制度，落實(shí)“先行救助”、“急難地救助”等規(guī)定；
是否及時(shí)啟動(dòng)社會(huì)救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制。（時(shí)間節(jié)點(diǎn)：截止9月30日，責(zé)任單位：鎮(zhèn)民政所、各村（居）委員會(huì)、村專干）。
是否及時(shí)將因疫致貧、因疫返貧人口納入兜底保障范圍；
是否在疫情期間對(duì)新增社會(huì)救助申請(qǐng)對(duì)象簡(jiǎn)化審核審批程序和對(duì)在保低保對(duì)象實(shí)行延期復(fù)核。（時(shí)間節(jié)點(diǎn)：截止9月30日，責(zé)任單位：鎮(zhèn)民政所、各村（居）委員會(huì)、村專干）。
（五）加大社會(huì)救助資金監(jiān)管力度。深入排查資金籌集、撥付、發(fā)放、使用等各個(gè)環(huán)節(jié)存在的問題，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)資金監(jiān)管，從源頭上防范社會(huì)救助資金安全隱患。按照不低于省政府民生實(shí)事工程安排，結(jié)合實(shí)際落實(shí)提標(biāo)提補(bǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)足額發(fā)放資金。（時(shí)間節(jié)點(diǎn)：截止10月20日，責(zé)任單位：鎮(zhèn)財(cái)政所）。
（六）加大問題線索查辦督辦力度。深入整治農(nóng)村脫貧攻堅(jiān)、城鎮(zhèn)脫貧解困、疫情防控兜底保障工作中“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)、責(zé)任不落實(shí)、措施不精準(zhǔn)問題，嚴(yán)肅查處社會(huì)救助領(lǐng)域形式主義、官僚主義突出問題，專項(xiàng)治理工作中搞形式、走過場(chǎng)、表面整改、虛假整改、紙上整改以及經(jīng)辦服務(wù)中不作為、亂作為，臉難看、門難進(jìn)問題。落實(shí)低保經(jīng)辦人員和村（居）委會(huì)干部近親屬單獨(dú)備案制度。規(guī)范社會(huì)救助專項(xiàng)治理舉報(bào)投訴電話值守辦理制度，對(duì)群眾反映的突出問題和重點(diǎn)線索加大查處力度，強(qiáng)化以查處促整改。（時(shí)間節(jié)點(diǎn)：截止10月20日，責(zé)任單位：鎮(zhèn)民政所、各村（居）委員會(huì)）。
（七）加大夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作的力度。定期開展農(nóng)村低保對(duì)象與建檔立卡貧困人口數(shù)據(jù)比對(duì)排查，將社會(huì)救助數(shù)據(jù)向“一網(wǎng)通辦”及時(shí)精準(zhǔn)推送。強(qiáng)化社會(huì)救助審批結(jié)果長(zhǎng)期公示制度，公布困難群眾求助電話并建立快速響應(yīng)機(jī)制。積極引入社會(huì)救助第三方評(píng)估。規(guī)范社會(huì)救助行政文書使用、檔案管理、信息核查委托授權(quán)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作。（時(shí)間節(jié)點(diǎn)：截止10月31日，責(zé)任單位：鎮(zhèn)民政所、各村（居）委員會(huì)）。
三、
實(shí)施步驟（一）動(dòng)員部署(3月31日前)。各村（居）委會(huì)召開動(dòng)員會(huì)議，啟動(dòng)核查宣傳，公開核查政策，公布舉報(bào)電話，發(fā)動(dòng)群眾監(jiān)督。
（二）自查整改(4月至10月)。各村居委員會(huì)認(rèn)真梳理專項(xiàng)治理中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是對(duì)照中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視“回頭看”、國(guó)家及省脫貧成效考核、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)通報(bào)、審計(jì)和財(cái)政監(jiān)督、脫貧攻堅(jiān)全面排查整改、暗訪督導(dǎo)等發(fā)現(xiàn)的問題,列出問題清單，建立整改臺(tái)賬,有針對(duì)性地制定整改措施，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，實(shí)行對(duì)賬銷號(hào)。
對(duì)于社會(huì)影響惡劣的違規(guī)違紀(jì)事件，將聯(lián)合鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行處理。
（四）。
總結(jié)。
提升(11月30日前)。各村（居）委會(huì)對(duì)專項(xiàng)整治工作情況進(jìn)行全面總結(jié)，對(duì)自查和重點(diǎn)督查發(fā)現(xiàn)的問題，有針對(duì)性地制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，限時(shí)整改，確保到位。并于10月22日前將專項(xiàng)整治工作情況報(bào)鎮(zhèn)民政所。
四、工作要求1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保專項(xiàng)治理工作順利開展，鎮(zhèn)政府成立社會(huì)救助專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長(zhǎng)xx同志任組長(zhǎng)，分管民政工作領(lǐng)導(dǎo)顧玉曹、紀(jì)委書記xx同志任副組長(zhǎng)，xx等為成員，整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)民政所，xx同志任辦公室主任。舉報(bào)投訴電話：xx、xx。各村（居）委會(huì)也應(yīng)成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。
2、加強(qiáng)政策宣傳。一是要召開動(dòng)員會(huì)，對(duì)專項(xiàng)治理工作進(jìn)行部署和安排，并制定工作方案。二是組織學(xué)習(xí)。組織全鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村、組干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)《2020年xx省社會(huì)救助專項(xiàng)治理實(shí)施方案》（x民字〔2020〕x號(hào)）和《xx市2020年社會(huì)救助專項(xiàng)治理實(shí)施方案》，全面掌握政策和要求，為開展專項(xiàng)治理奠定基礎(chǔ)。三是輿論造勢(shì)。各村（居）委會(huì)要充分利用橫幅、民政公示欄等形式，宣傳本次治理活動(dòng)的必要性和治理工作要求，同時(shí)，公布舉報(bào)投訴電話，接受社會(huì)監(jiān)督，從而使群眾主動(dòng)參與，積極配合這次專項(xiàng)治理活動(dòng)。
3、認(rèn)真自查自糾。各村（居）委員會(huì)要從講政治的高度認(rèn)真組織開展排查清理工作，明確專人負(fù)責(zé)。要以此次專項(xiàng)治理為契機(jī)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，堅(jiān)持排查不少一項(xiàng)、不漏一戶，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，切實(shí)解決社會(huì)救助領(lǐng)域群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，確保兜底保障各項(xiàng)政策落地見效。
對(duì)專項(xiàng)治理中違規(guī)違紀(jì)行為，要堅(jiān)決糾正；
對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員中涉及黨員干部的，將聯(lián)合鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保整改成效讓群眾看得見、感受得到、社會(huì)滿意。并于10月22日前報(bào)送前階段專項(xiàng)整治工作進(jìn)展情況和統(tǒng)計(jì)信息到鎮(zhèn)民政所。
鎮(zhèn)社會(huì)救助規(guī)范化實(shí)施方案（精選19篇）篇十七
xx鎮(zhèn)2020年社會(huì)救助專項(xiàng)治理實(shí)施方案為深入推進(jìn)社會(huì)救助專項(xiàng)治理，助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)貧困群眾脫貧解困目標(biāo)，根據(jù)《2020年xx省社會(huì)救助專項(xiàng)治理實(shí)施方案》（x民字〔2020〕x號(hào)）、《2020年xx市社會(huì)救助專項(xiàng)治理實(shí)施方案》（x民辦字〔2020〕x號(hào)）和《xx市2020年社會(huì)救助專項(xiàng)治理實(shí)施方案》（x民字〔2020〕x號(hào)）要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)和對(duì)民生民政工作重要指示精神，緊緊圍繞“兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制”總要求，聚焦脫貧攻堅(jiān)和脫貧解困，聚焦人民群眾反映強(qiáng)烈的問題，聚焦中央、省、市紀(jì)委監(jiān)委集中整治漠視侵害群眾利益問題有關(guān)要求，進(jìn)一步規(guī)范和完善社會(huì)救助工作機(jī)制，提升鎮(zhèn)、村(社區(qū)）社會(huì)救助工作水平，深入推進(jìn)社會(huì)救助專項(xiàng)治理成效，充分發(fā)揮社會(huì)救助兜底保障在脫貧攻堅(jiān)和脫貧解困中的作用。
是否及時(shí)將符合條件的新增貧困人口、返貧人口、建檔立卡邊緣人口納入低保范圍；
是否按規(guī)定落實(shí)剛性支出、必要就業(yè)成本扣減和低保延退制度；
是否有“漏?！?、”錯(cuò)?！眴栴}。
是否按要求分檔落實(shí)特困失能、半失能、自理人員照料護(hù)理經(jīng)費(fèi)；
是否按規(guī)定建立分散供養(yǎng)特困人員探視巡訪制度，并簽訂委托照料服務(wù)協(xié)議以及委托照料服務(wù)落實(shí)情況等。
是否建立鎮(zhèn)臨時(shí)備用金制度，落實(shí)“先行救助”、“急難地救助”等規(guī)定；
是否及時(shí)啟動(dòng)社會(huì)救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
是否及時(shí)將因疫致貧、因疫返貧人口納入兜底保障范圍；
是否在疫情期間對(duì)新增社會(huì)救助申請(qǐng)對(duì)象簡(jiǎn)化審核審批程序和對(duì)在保低保對(duì)象實(shí)行延期復(fù)核。
(五)加大社會(huì)救助資金監(jiān)管力度。深入排查資金籌集、撥付、發(fā)放、使用等各個(gè)環(huán)節(jié)存在的問題，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)資金監(jiān)管，從源頭上防范社會(huì)救助資金安全隱患。按照不低于省政府民生實(shí)事工程安排，結(jié)合實(shí)際落實(shí)提標(biāo)提補(bǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)足額發(fā)放資金。
(六)加大問題線索查辦督辦力度。深入整治農(nóng)村脫貧攻堅(jiān)、城鎮(zhèn)脫貧解困、疫情防控兜底保障工作中“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)、責(zé)任不落實(shí)、措施不精準(zhǔn)問題，嚴(yán)肅查處社會(huì)救助領(lǐng)域形式主義、官僚主義突出問題，專項(xiàng)治理工作中搞形式、走過場(chǎng)、表面整改、虛假整改、紙上整改以及經(jīng)辦服務(wù)中不作為、亂作為、臉難看、門難進(jìn)問題。落實(shí)低保經(jīng)辦人員和村（居）委會(huì)干部近親屬單獨(dú)備案制度。規(guī)范社會(huì)救助專項(xiàng)治事舉報(bào)投訴電話值守辦理制度，對(duì)群眾反映的突出問題和重點(diǎn)線索加大查處力度，強(qiáng)化以查處促整改。
(七)加大夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作的力度。定期開展農(nóng)村低保對(duì)象與建檔立卡貧困人口數(shù)據(jù)比對(duì)排查，將社會(huì)救助數(shù)據(jù)向“一網(wǎng)通辦”及時(shí)精準(zhǔn)推送。強(qiáng)化社會(huì)救助審批結(jié)果長(zhǎng)期公示制度，公布困難群眾救助電話并建立快速響應(yīng)機(jī)制。積極引入社會(huì)救助第三方評(píng)估。規(guī)范社會(huì)救助行政文書使用、檔案管理、信息核查委托授權(quán)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作。
三、
實(shí)施步驟(一)動(dòng)員部署（3月31日前）。各村居（場(chǎng)）要出臺(tái)社會(huì)救助專項(xiàng)治理實(shí)施方案，制定社會(huì)救助專項(xiàng)治理具體措施，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人員，切實(shí)落實(shí)專項(xiàng)治理部署要求。
(二)自查整改（4月至10月）。各村居（場(chǎng)）認(rèn)真梳理專項(xiàng)治理中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是對(duì)照中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視“回頭看”、國(guó)家及省脫貧成效考核、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)通報(bào)、審計(jì)和財(cái)政監(jiān)督、脫貧攻堅(jiān)全面排查整改、暗訪督導(dǎo)等發(fā)現(xiàn)的問題，列出問題清單，建立整改臺(tái)賬，有針對(duì)性地制定整改措施，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，實(shí)行對(duì)賬銷號(hào)。
(三)督導(dǎo)檢查（10月31日前）。xx鎮(zhèn)民政所將采取定期或不定期方式，對(duì)各村居（場(chǎng)）落實(shí)社會(huì)救助專項(xiàng)治理情況開展督導(dǎo)檢查，促進(jìn)問題解決。
(四)。
總結(jié)。
提升（11月30日前）。全面總結(jié)專項(xiàng)治理工作，針對(duì)專項(xiàng)治理中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是“表現(xiàn)在基層、根子在上面”的問題，認(rèn)真分析根源，查找制度機(jī)制建設(shè)方面的不足和短板，鞏固和提升專項(xiàng)治理成果。
四、工作要求(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保xx鎮(zhèn)社會(huì)救助專項(xiàng)治理工作順利開展，成立由鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，民政所干事任成員的xx鎮(zhèn)社會(huì)救助專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)專項(xiàng)治理辦公室（辦公室設(shè)在xx行政服務(wù)大廳民政所），舉報(bào)電話：xx。各村居（場(chǎng)）要高度重視社會(huì)救助專項(xiàng)治理工作，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真履職盡責(zé)，堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)有關(guān)決策部署，不折不扣抓好中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視“回頭看”問題整改。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題，要上下聯(lián)動(dòng)、快速響應(yīng)，切實(shí)提高群眾訴求回應(yīng)效率。
(二)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。各村居（場(chǎng)）要從講政治的高度認(rèn)真組織開展排查清理工作，明確專人負(fù)責(zé)。要以此次專項(xiàng)治理為契機(jī)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，堅(jiān)持排查不少一項(xiàng)、不漏一戶，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，切實(shí)解決社會(huì)救助領(lǐng)域群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，確保兜底保障各項(xiàng)政策落地見效。
(三)強(qiáng)化警示作用。各村居（場(chǎng)）要以精準(zhǔn)有效的監(jiān)督，推動(dòng)兜底政策精準(zhǔn)落實(shí)。要在村務(wù)公開欄、民政公示欄等平臺(tái)，公開投訴舉報(bào)電話，及時(shí)搜集社會(huì)救助專項(xiàng)治理經(jīng)辦中的腐敗和作風(fēng)問題線索。要對(duì)群眾反映的突出問題和重點(diǎn)線索加大查處力度，加大曝光力度，集中公開通報(bào)，開展警示教育。
(四)建立報(bào)送機(jī)制。各村居（場(chǎng)）要每月12日前報(bào)送社會(huì)救助專項(xiàng)治理臺(tái)賬報(bào)表、工作進(jìn)展情況（條目式）和查處的違紀(jì)違法典型案例，11月底將專項(xiàng)治理工作總結(jié)上報(bào)xx鎮(zhèn)民政所。各單位要注意挖掘整理基層工作中的好做法、好成果，每月及時(shí)上報(bào)典型經(jīng)驗(yàn)。
鎮(zhèn)社會(huì)救助規(guī)范化實(shí)施方案（精選19篇）篇十八
為進(jìn)一步提升行政復(fù)議規(guī)范化水平，充分發(fā)揮行政復(fù)議在解決行政爭(zhēng)議、化解社會(huì)矛盾中的權(quán)威性作用，今年以來，宣城市司法局牢固樹立“以人為本、復(fù)議為民”的工作理念，以“行政復(fù)議體制改革”為牽引，不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)，不斷探索創(chuàng)新，全力推進(jìn)行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)提檔升級(jí)。
高度重視復(fù)議人才，以司法行政機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，進(jìn)一步整合資源，嚴(yán)格按照政治素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)的要求，選拔一批優(yōu)秀干部充實(shí)行政復(fù)議崗位，配齊配強(qiáng)行政復(fù)議力量。著力探索創(chuàng)新人才培訓(xùn)模式，組織縣市區(qū)及重點(diǎn)市直單位的法治工作者到市局跟班學(xué)習(xí)，目前共組織全市4名學(xué)員跟班學(xué)習(xí)，完善“日交流、周會(huì)審、月學(xué)習(xí)”常態(tài)化交流學(xué)習(xí)制度，并組織資深辦案人員對(duì)疑難典型案例開展“一對(duì)多”專題講解，做到討論一件、學(xué)會(huì)一片，帶動(dòng)復(fù)議工作隊(duì)伍快速成長(zhǎng)。截止目前，全市8個(gè)行政復(fù)議機(jī)構(gòu)共配備了13名通過國(guó)家司法考試專業(yè)人員。
以“一站式”行政復(fù)議實(shí)體平臺(tái)建設(shè)為目標(biāo)，優(yōu)先保障復(fù)議辦案場(chǎng)所需求，統(tǒng)籌調(diào)配，嚴(yán)格按照復(fù)議場(chǎng)所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)要求，高標(biāo)準(zhǔn)配備設(shè)置接待室、案件審理室、聽證室、調(diào)解室、檔案室等辦案場(chǎng)所，配齊配強(qiáng)辦案設(shè)備，全面提升行政復(fù)議場(chǎng)所設(shè)施硬件水平，著力打造功能更全、理念更優(yōu)、溫馨便民的接待和工作場(chǎng)所。
全面加強(qiáng)行政復(fù)議機(jī)制規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化行政復(fù)議工作流程，推行行政復(fù)議體制改革先試先行，出臺(tái)《宣城市人民政府被行政復(fù)議和行政應(yīng)訴案件辦理程序規(guī)定》《宣城市人民政府行政復(fù)議辦公室行政復(fù)議案件審理工作規(guī)則》，并修訂《宣城市行政復(fù)議案件參審評(píng)議工作規(guī)定》。繼續(xù)推行行政復(fù)議重大疑難案件“法制評(píng)審”制度，及時(shí)評(píng)審重大疑難案件。
開通12348安徽法#宣城市行政復(fù)議案件#上受理平臺(tái)，并按照“最多跑一次”的為民服務(wù)理念，暢通復(fù)議申請(qǐng)人權(quán)利救濟(jì)的`渠道。探索實(shí)施行政復(fù)議繁簡(jiǎn)分流審理機(jī)制，今年3月份，獲批安徽省法學(xué)會(huì)改革項(xiàng)目立項(xiàng)，6月份先后出臺(tái)《宣城市行政復(fù)議案件繁簡(jiǎn)分流審理工作規(guī)定》《宣城市行政復(fù)議案件繁簡(jiǎn)分流審理機(jī)制改革試點(diǎn)工作方案》。進(jìn)一步優(yōu)化行政復(fù)議工作流程，通過綜合運(yùn)用案件繁簡(jiǎn)分流、集體會(huì)審、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、聽證審理、調(diào)節(jié)和解等多種手段，狠抓行政復(fù)議案件的受理、審理、調(diào)解、決定、履行等工作的精細(xì)化建設(shè)。
xxxx年1-7月，市本級(jí)新收行政復(fù)議案件29件，審結(jié)25件，其中適用繁簡(jiǎn)分流機(jī)制審理案件3件，通過法制審核委員會(huì)審裁案件2件。
鎮(zhèn)社會(huì)救助規(guī)范化實(shí)施方案（精選19篇）篇十九
1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。學(xué)校作為一個(gè)培養(yǎng)人的單位，其性質(zhì)決定著教師必須具有合格、崇高的精神境界，在全社會(huì)開展精神文明建設(shè)的過程中，教師無疑要先一步、高一層、創(chuàng)一流，這是特定環(huán)境下的規(guī)律。幫助教師樹立新世紀(jì)“奉獻(xiàn)、求真、創(chuàng)新”的新理念。同時(shí)，著力塑造“講團(tuán)結(jié)，塑合力”、“講進(jìn)取，創(chuàng)佳績(jī)”的校園氛圍，使教師的凝聚力得到增強(qiáng)，教職工中團(tuán)結(jié)互助，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，依法治教，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高教育教學(xué)水平，勇于開拓創(chuàng)新。只有重視了精神文明建設(shè)這一基礎(chǔ)工作，學(xué)校才有旺盛的發(fā)展生命力。
2、加強(qiáng)學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。開展“勤學(xué)、守紀(jì)、衛(wèi)生、禮貌”等活動(dòng)，做到天天檢查，日日公布，每周小結(jié)，周周評(píng)比，把養(yǎng)成教育落實(shí)到日常的一事一人之中。堅(jiān)持以愛國(guó)主義教育為主體，有計(jì)劃地開展節(jié)日教育活動(dòng)，把“五愛”教育，行為習(xí)慣教育融溶于活動(dòng)之中。為積極鼓勵(lì)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，立志成才，樹立榜樣，營(yíng)造人人學(xué)先進(jìn)，個(gè)個(gè)爭(zhēng)上游的良好氛圍。
3、加強(qiáng)法制教育，增強(qiáng)法制意識(shí)。學(xué)校開設(shè)法制課，進(jìn)行系統(tǒng)的法制教育，在政治學(xué)習(xí)時(shí)對(duì)教師進(jìn)行宣傳教育，有計(jì)劃地進(jìn)行法制知識(shí)講座，利用板報(bào)進(jìn)行法制宣傳，在校園內(nèi)營(yíng)造人人學(xué)法、知法、守法和護(hù)法的良好氛圍。
4、加強(qiáng)學(xué)校安全工作。學(xué)校把安全工作視為教育工作重中之重，成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)掛率負(fù)責(zé)，落實(shí)安全工作職責(zé)，并在全體教職工大會(huì)上講清安全工作責(zé)任。把不安全因素消滅在萌芽之中，確保師生的人身安全，保證管理上不留空檔。做到及時(shí)、到位、有效、人文化的管理。
積極探索以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)的教學(xué)方式方法。在教學(xué)中注重學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)，堅(jiān)持全面發(fā)展的教育方針，堅(jiān)持以教學(xué)為中心，以育人為本的教育觀，堅(jiān)持人人成才的學(xué)生觀，穩(wěn)步提高學(xué)校教育質(zhì)量。
通過學(xué)習(xí)新的《課程標(biāo)準(zhǔn)》，教師要逐步領(lǐng)會(huì)到教學(xué)的終極目標(biāo)不是讓受教育者適應(yīng)現(xiàn)實(shí)，而是改造、創(chuàng)建新的現(xiàn)實(shí)，培育出有創(chuàng)造能力的人。要形成“實(shí)施新課程的成敗在教師，教師的要?jiǎng)?wù)在于更新教學(xué)觀念”的共識(shí)。
思想觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)，而提高素質(zhì)教育質(zhì)量的關(guān)鍵在老師。我們確定教師隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)是：建設(shè)一支學(xué)歷層次高、工作熱情高、思想覺悟高、業(yè)務(wù)技能高、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的教師隊(duì)伍。因此，我們有計(jì)劃地組織教師進(jìn)行教學(xué)理論的學(xué)習(xí)，通過討論與交流，樹立起新的教育觀、人才觀、知識(shí)觀、師生觀、質(zhì)量觀。
抓實(shí)抓好教研組建設(shè)是近年來學(xué)校教學(xué)工作的重要內(nèi)容。為了保證教師有較多的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)教育理論，做到每周都有內(nèi)容，人員落實(shí)，形式多樣，保證每位教師都有任務(wù)與機(jī)會(huì)。通過努力，教研組工作得到強(qiáng)化，各組優(yōu)質(zhì)課教者比比皆是，可以說教研組在提高教師業(yè)務(wù)水平上發(fā)揮了一定的作用，培養(yǎng)了一批教壇新秀。
在教師培訓(xùn)進(jìn)修各個(gè)方面，我們做到全面發(fā)動(dòng)，全員參加，做到培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)、制度、時(shí)間、教材、負(fù)責(zé)人、作業(yè)等六落實(shí)，做到集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合，業(yè)務(wù)培訓(xùn)與教研活動(dòng)相結(jié)合。
管理出質(zhì)量，管理出效益。我校始終不渝地抓住全面、全程、全員管理這個(gè)環(huán)節(jié)，把教育工作的各個(gè)的環(huán)節(jié)全部納入學(xué)校規(guī)范化管理的軌道。近年來我校推行規(guī)范、嚴(yán)格、民主的管理，以優(yōu)質(zhì)高效的管理，辦出優(yōu)質(zhì)高效人民滿意的學(xué)校。
校長(zhǎng)的責(zé)任是學(xué)校全部工作創(chuàng)一流水平，其中包括德育工作的創(chuàng)優(yōu)、教學(xué)質(zhì)量的的提高、學(xué)生體育的達(dá)標(biāo)、青年教師的培養(yǎng)等。
中層領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任：要教一科、管一線、包一級(jí)。上示范課、聽課、評(píng)課，檢查備課、作業(yè)輔導(dǎo)情況都有硬杠杠。
教師有目標(biāo)責(zé)任：既有備、講、改、輔、考的過程管理目標(biāo)，也有學(xué)生鞏固率、合格率、畢業(yè)率、優(yōu)秀率的四率指標(biāo)，更有學(xué)生德育、業(yè)務(wù)進(jìn)修和傳幫帶的工作要求。
學(xué)校以常規(guī)管理基本要求為準(zhǔn)則，以教學(xué)為中心，制訂了各類人員崗位責(zé)任制、各項(xiàng)工作管理考核、評(píng)比、獎(jiǎng)懲制度，逐步形成民主、科學(xué)、嚴(yán)格管理的獎(jiǎng)懲制度，逐步形成民主、科學(xué)嚴(yán)密的調(diào)控機(jī)制。
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子緊密協(xié)作，充分發(fā)揮榜樣模范作用。學(xué)校重視班子成員思想覺悟、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力的培養(yǎng)，讓他們?cè)诠ぷ髦械玫藉憻?，思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平不斷提高，成為學(xué)校建設(shè)的骨干力量。。
2、充分發(fā)揮學(xué)校黨組織和黨員教師在工作中的先鋒模范作用。黨員教師擔(dān)任著學(xué)校的主要領(lǐng)導(dǎo)工作。一位黨員，一面旗幟。學(xué)校黨支部要求每一個(gè)黨員，嚴(yán)于律己，密切聯(lián)系群眾，愛崗敬業(yè)，方便群眾，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，虛心聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，在社會(huì)主義精神文明建設(shè)中帶好頭，當(dāng)好排頭兵。黨支部認(rèn)真組織黨員教師學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，組織專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高黨員認(rèn)識(shí)，樹立黨員良好形象。組織黨員每年一次的民主評(píng)議活動(dòng)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)黨員教師忠于職守、廉潔奉公、服務(wù)育人、為人師表的自覺性。