通知的編寫需要簡明扼要、準確清晰，以確保信息能夠被接收方所理解和遵守。在社區活動中，通知的發布對于組織者和參與者都是至關重要的，以下是一些社區活動通知的案例。
復工復產通知（模板19篇）篇一
各鎮（街道）應急辦，東部產業集聚區安監中隊：
為做好春節后復工復產安全生產工作，切實防范遏制各類事故，確保全市安全生產和消防安全形勢持續穩定向好，現就有關事項通知如下：
一、全面提高思想認識。
春節后，我市各類生產經營單位將密集開復工，生產設備檢維修等高風險作業頻繁，部分從業人員由于“假期綜合癥”思想松懈麻痹，容易因操作失當導致事故發生；不少企業招錄新員工，容易因崗前教育培訓不到位導致無證作業和違章違規操作；部分生產經營單位為追求經營業績“開門紅”，超能力、超強度、超定員生產，忽視安全保障；各類誘發生產安全事故風險隱患交織疊加，是事故易發、多發、高發期。各地必須牢固樹立以人民為中心的發展思想，充分認識和準確把握節后復工復產這一特殊時段安全生產工作規律，堅決克服松懈麻痹思想，層層壓實安全責任，全面落實防范措施，確保開好局、起好步，為全年安全生產工作奠定基礎。
二、狠抓重點行業安全復工。
各地要結合安全生產綜合整治三年行動工作，緊盯高危行業、危險化學品使用企業、勞動密集型企業、“三場所三企業”等重點行業領域，加強危化品生產、存儲、經營、使用和處置等環節安全檢查，突出危險作業、可燃爆作業場所等重點部位，確保消防車道、安全出口、疏散通道等“生命通道”暢通。開復工前必須對電器線路和各類設備設施進行全面檢查、檢修、檢測，對消防器材進行一次全面的維護保養，確保正常、安全運行，確保安全起步。
三、強化工作措施落實。
重點督促各類生產經營單位開展復工復產“六個一”活動：
一是制定一個復工復產工作方案。督促指導生產經營單位制定并落實復工復產方案。危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹、等高危行業企業主要負責人、技術負責人、專職安全員在復工復產前必須到崗到位，企業主要負責人要深入現場，研究制定復工復產方案，明確復工復產工作步驟、時間節點及自查自糾內容、防范措施和責任人員，確保方案科學可行。復工復產方案必須經生產經營單位主要負責人簽字同意。
二是組織一次風險隱患自查自糾。督促生產經營單位按照復工復產工作方案，對重點部位、重要環節、重大隱患以及風險高、隱患多的點位開展隱患排查治理。自查自糾工作完成后要自行組織驗收，主要負責人對自查自糾驗收結果嚴格審查把關并簽字確認。復工復產方案和驗收情況要建檔備查，凡未經自查自糾驗收合格的，一律不得復工復產。
三是開展一次風險研判。督促企業結合新冠疫情做好相關防護，并針對高危工藝、設備、物品、場所和崗位，全面開展風險評估和危害辨識，健全落實風險分級管控制度；制定落實安全操作規程，強化現場作業管理；完善突發事件應急預案，落實重點危險作業崗位和關鍵裝置應急管理處置措施，有效防范各類事故發生。
四是開展一次安全教育培訓。督促生產經營單位對新招錄員工、轉崗員工等重點人群及時開展崗前培訓和三級教育培訓；對節后返回員工進行安全知識再教育再培訓，喚醒返崗員工安全意識，提高安全操作技能，增強安全防范能力；督促生產經營單位加強特種作業人員管理，領取特種作業安全碼，確保持“藍碼”上崗，并對特種作業人員進行崗前安全教育。針對員工“假期綜合癥”帶來的風險，切實加以心理干預和安全預防，減少因人為操作失誤引發的生產安全事故。
五是召開一次安全生產工作會議。督促生產經營單位在復工復產前召開一次安全生產工作會議，向職工報告安全生產工作開展情況，分析本單位安全生產形勢，明確安全生產工作重點，并層層簽訂安全生產責任狀，確保安全責任落到每一個班組、每一個崗位、每一名員工。
六是作出一個安全承諾。督促高危企業在復工復產前必須向屬地鎮街道作出安全復工復產承諾，報屬地政府同意后方可開復工。其他工礦企業可由各地明確參照執行。對“六個一”措施沒有嚴格執行的，堅決不予復工復產。
復工復產通知（模板19篇）篇二
攜手同心親愛的各位同事：受新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響，各企業復產復工時間有所推遲。根據國務院及政府關于企業復產復工的安排，公司將復工日期定為20xx年x月x日。
攜手同心。
親愛的各位同事：
受新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響，各企業復產復工時間有所推遲。根據國務院及政府關于企業復產復工的安排，公司將復工日期定為20xx年3月xx日，請各位同事按時到崗。出于對疫情防控的考慮，請各位復工的同事佩戴口罩。
有以下情況的同事，返回廣州后須自行在家觀察14天，請提前做好安排：
1、到xx探親、旅游；
2、與xx人員存在密切接觸；
3、途徑xx，或曾在xx逗留。
復工復產通知（模板19篇）篇三
xx高新區管委會，各縣（市、區）工業和信息化主管部門、園區管理機構：
為深入貫徹省、市疫情防控工作部署和省工業經濟運行調度和防控物資保障工作視頻會議精神，推動我市工業企業切實做好復工復產疫情防控各項工作，現將有關事項通知如下。
（一）切實擔負主體責任。各地區要督促企業落實疫情防控主體責任，要嚴格落實“防控四有”（有預案、有機構、有物資、有專人）措施，與當地疫情防控機構或社區“三人組”保持緊密聯系；規范企業做好生產辦公區域通風消毒，及人員進出廠區的臺賬式管控工作，做到有記錄、有審核、有確認；指導企業及時補足應急防疫物資，做好相關防疫物資儲備。督促企業返工返崗前要做好員工及其家庭成員（含同住親屬、室友）境外和中高風險地區所在地市旅居史情況排查，開展人員健康狀況監測，督促出現發熱、咳嗽、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等急性癥狀的員工及時到醫療機構診治排查。
（二）召開一次管理層會議。企業主要負責人要召開一次管理層會議，認真分析企業面臨的防疫形勢，準確研判各項安全風險，完善疫情防控組織架構，落實分級風險管控責任。
（三）制定一套周密的復工方案。各類工業企業要制定行之有效的復工方案，細化工作安排、方式步驟、時間節點及防范措施和責任分工，做到安全管理不到位不復產、防范措施不落實不復產、隱患問題不清零不復產。
（一）落實員工離鄉返崗疫情防控要求。各企業要嚴格執行市新冠肺炎疫情防控指揮部發布的疫情防控通告要求，企業員工憑48小時核酸檢測陰性證明來（返）江，12小時內要主動向社區（村）或小區、單位或所住酒店報備，抵江后24小時內再進行一次免費核酸檢測，并配合落實健康管理措施。建議中高風險地區所在縣（區、市）的人員暫緩返崗。對離鄉返江返崗人員進行14天健康監測管理。在健康監測期間，不聚集、不到人員密集的.公共場所，提倡住所和工作場所“兩點一線”生活模式。
（二）認真開展員工分類分區管理。要嚴把入廠關，凡進出企業廠區人員，一律實行體溫檢測和“兩碼”核驗制度，做好外來人員登記，嚴守進入廠區“第一道防線”；要把春節期間離江返崗人員與留守本地員工進行分類管理、分開編組、分區作業，防止發生不必要的交叉感染的風險。
（三）加強公共場所衛生消殺管理。要在復工復產前對企業內部公用設施、公共區域及密閉空間要加強清潔消殺，保持通風和環境清潔衛生。
（四）加強復工復產前的疫情防控物資儲備。加強口罩、手套、消毒劑、洗手液、紅外測溫儀、防護服等防疫物資儲備。復工復產后安排專人每天核查防護用品消耗量和庫存量，做到提前采購、合理庫存。
（一）建立進出管理制度。在企業門口醒目位置設置健康提示牌，嚴格進出管理，對來訪者和進出車輛嚴格登記，進出人員必須監測體溫、佩戴口罩，凡體溫異常的嚴禁入廠。對來自中高風險地區的員工，如果不是企業急需緊缺人才，建議由企業勸導其暫緩離鄉返江返崗。對已經返江來自中高風險地區員工要實施居家隔離管理，隔離措施按照規范要求解除后方可以進入廠區。來自低風險區復工復產人員要嚴格實行門衛登記檢查制度，落實好個人防護措施，方可以進入廠區。
（二）加強車間日常管理。企業應以保障生產運轉和人員最少化為原則組織生產，企業員工在做好佩戴口罩等個人防護的同時，人員間距盡量保持1米以上，對勞動密集型企業，應通過兩班或三班標準等方式，減少多人聚集，并盡可能采用智能化、自動化裝備，減少生產車間工作人員。
（三）科學合理有序安排生產。在做好防護工作的前提下，企業應根據訂單需要，科學設置開工、穩產、增產時間表。企業要合理安排員工上下班時間，可實施錯峰上班、錯峰下班，避免人員集中入廠。
（四）建立健全健康管理制度。每日對員工開展體溫監測。指定專人負責落實因病缺崗人員的追蹤，實行日報告，杜絕員工帶病上崗；對出現發熱、咳嗽等可疑癥狀的人員，應及時就診，就診過程中不要乘坐公共交通工具，避免前往人群密集的場所；指定專人追蹤診療情況，痊愈后方可返崗。
（五）加強宣傳教育。各工業企業要持續加強疫情防控知識宣傳，引導員工加強自我防護。以車間、班組為單位進行疫情防控知識宣講，向每名員工發放疫情防控最新要求宣傳資料，在廠區大門、人員聚集區等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，切實提高員工的防范意識和參與社會群防群控的自覺性。
（一）嚴格應急值守。在當前疫情防控形勢相對比較緊張的情況下，企業要嚴格執行24小時疫情防控值班值守制度，進一步加強應急工作力量，安排工作人員專門負責應急響應，一旦發現聚集性疫情苗頭，立即采取果斷措施處置，同時立即向當地衛生防疫部門報告。
（二）加強應急演練。各工業企業要對照疫情防控指南，完善防控管理制度及應急預案，落實落細各項防控措施，要儲備適量防疫物資，強化應急處置準備；明確疫情防控責任分工，認真組織開展企業疫情防控應急演練，提升疫情應急處置能力和響應速度，確保出現疫情能夠科學處置、有效應對。
（三）加強辦公場所和集體活動管理。企業管理人員應盡可能采用智能化、自動化、信息化等手段實施分散作業、分散辦公，減少現場工作人員。進入辦公樓前自覺接受體溫檢測，保持辦公區環境清潔，建議每日通風2—3次。人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時，需佩戴防護口罩。保持勤洗手、多飲水。接待外來人員雙方均需佩戴口罩。要嚴格大型活動管理，非必要不開展線下會議，減少非必要聚集活動。
（一）做好職工個人健康監測。屬地社區、鎮村和企業要督促復工復產員工個人要加強自我防護，用好防疫“三件套”：科學佩戴口罩、保持“一米”社交距離、注意個人衛生。加強個人健康監測，一旦出現“十大癥狀”，如：發熱、干咳、乏力、咽痛、結膜炎、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、肌痛及腹瀉等，應立即就近到發熱門診就診，避免乘坐公共交通工具，全程佩戴口罩。非必要不離江不出省，不去中高風險地區，確需外出的要做好個人防護，返江后應主動向社區（村）和單位報備。
（二）引導職工完成全程接種疫苗。屬地社區、鎮村和企業要積極引導廣大職工全程接種新冠疫苗，確保在無接種禁忌癥的情況下，所有職工都接種新冠病毒疫苗，做到應接盡接、應接早接。已接種疫苗人員也要克服僥幸心理，堅持做好個人防護措施，保持良好的衛生習慣和生活方式，提高防護意識。
復工復產通知（模板19篇）篇四
傳統常見的短信形式，單條支持70個字（最多支持500個字，超過70個字，則每67個字算1條）。可用于發送景區復工復產通知及景區營銷類內容，景區可以快速通知客戶，并增加活動曝光率、提升產品銷量。
短信服務支持為用戶發送形式多樣的富媒體信息，包括大量文字、圖片、音頻、視頻等文件。通常用于景區復工復產通知、促銷活動、產品上新、會員關懷等場景，生動直觀的展示，有效吸引景區目標用戶，幫助景區在市場競爭中獲取更大的優勢。
突破傳統短信與視頻短信的技術能力，更多元化的復工復產內容展示，支持圖文模板、視頻播放、紅包、卡券等樣式。同時可為圖片、視頻與按鈕增加交互事件，如喚起app應用、打開小程序、跳轉h5鏈接、撥打電話能力。簡單明了，提高終端用戶體驗，引導終端用戶直達復工復產場景，增強與景區間互動。
復工復產通知（模板19篇）篇五
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
為做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控重點物資生產企業的復工復產和調度安排工作，經國務院同意，現就有關事項緊急通知如下：
各地區、各部門及有關企業要統一思想，提高站位，充分認識做好重點地區應急防控物資供應工作的重要性，切實增強緊迫感和責任感，按照本通知要求扎實做好各項工作。
國務院辦公廳。
20xx年1月29日。
復工復產通知（模板19篇）篇六
xx高新區管委會，各縣（市、區）工業和信息化主管部門、園區管理機構：
為深入貫徹省、市疫情防控工作部署和省工業經濟運行調度和防控物資保障工作視頻會議精神，推動我市工業企業切實做好復工復產疫情防控各項工作，現將有關事項通知如下。
（一）切實擔負主體責任。各地區要督促企業落實疫情防控主體責任，要嚴格落實“防控四有”（有預案、有機構、有物資、有專人）措施，與當地疫情防控機構或社區“三人組”保持緊密聯系；規范企業做好生產辦公區域通風消毒，及人員進出廠區的臺賬式管控工作，做到有記錄、有審核、有確認；指導企業及時補足應急防疫物資，做好相關防疫物資儲備。督促企業返工返崗前要做好員工及其家庭成員（含同住親屬、室友）境外和中高風險地區所在地市旅居史情況排查，開展人員健康狀況監測，督促出現發熱、咳嗽、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等急性癥狀的員工及時到醫療機構診治排查。
（二）召開一次管理層會議。企業主要負責人要召開一次管理層會議，認真分析企業面臨的防疫形勢，準確研判各項安全風險，完善疫情防控組織架構，落實分級風險管控責任。
（三）制定一套周密的復工方案。各類工業企業要制定行之有效的復工方案，細化工作安排、方式步驟、時間節點及防范措施和責任分工，做到安全管理不到位不復產、防范措施不落實不復產、隱患問題不清零不復產。
（一）落實員工離鄉返崗疫情防控要求。各企業要嚴格執行市新冠肺炎疫情防控指揮部發布的疫情防控通告要求，企業員工憑48小時核酸檢測陰性證明來（返）江，12小時內要主動向社區（村）或小區、單位或所住酒店報備，抵江后24小時內再進行一次免費核酸檢測，并配合落實健康管理措施。建議中高風險地區所在縣（區、市）的人員暫緩返崗。對離鄉返江返崗人員進行14天健康監測管理。在健康監測期間，不聚集、不到人員密集的.公共場所，提倡住所和工作場所“兩點一線”生活模式。
（二）認真開展員工分類分區管理。要嚴把入廠關，凡進出企業廠區人員，一律實行體溫檢測和“兩碼”核驗制度，做好外來人員登記，嚴守進入廠區“第一道防線”；要把春節期間離江返崗人員與留守本地員工進行分類管理、分開編組、分區作業，防止發生不必要的交叉感染的風險。
（三）加強公共場所衛生消殺管理。要在復工復產前對企業內部公用設施、公共區域及密閉空間要加強清潔消殺，保持通風和環境清潔衛生。
（四）加強復工復產前的疫情防控物資儲備。加強口罩、手套、消毒劑、洗手液、紅外測溫儀、防護服等防疫物資儲備。復工復產后安排專人每天核查防護用品消耗量和庫存量，做到提前采購、合理庫存。
（一）建立進出管理制度。在企業門口醒目位置設置健康提示牌，嚴格進出管理，對來訪者和進出車輛嚴格登記，進出人員必須監測體溫、佩戴口罩，凡體溫異常的嚴禁入廠。對來自中高風險地區的員工，如果不是企業急需緊缺人才，建議由企業勸導其暫緩離鄉返江返崗。對已經返江來自中高風險地區員工要實施居家隔離管理，隔離措施按照規范要求解除后方可以進入廠區。來自低風險區復工復產人員要嚴格實行門衛登記檢查制度，落實好個人防護措施，方可以進入廠區。
（二）加強車間日常管理。企業應以保障生產運轉和人員最少化為原則組織生產，企業員工在做好佩戴口罩等個人防護的同時，人員間距盡量保持1米以上，對勞動密集型企業，應通過兩班或三班標準等方式，減少多人聚集，并盡可能采用智能化、自動化裝備，減少生產車間工作人員。
（三）科學合理有序安排生產。在做好防護工作的前提下，企業應根據訂單需要，科學設置開工、穩產、增產時間表。企業要合理安排員工上下班時間，可實施錯峰上班、錯峰下班，避免人員集中入廠。
（四）建立健全健康管理制度。每日對員工開展體溫監測。指定專人負責落實因病缺崗人員的追蹤，實行日報告，杜絕員工帶病上崗；對出現發熱、咳嗽等可疑癥狀的人員，應及時就診，就診過程中不要乘坐公共交通工具，避免前往人群密集的場所；指定專人追蹤診療情況，痊愈后方可返崗。
（五）加強宣傳教育。各工業企業要持續加強疫情防控知識宣傳，引導員工加強自我防護。以車間、班組為單位進行疫情防控知識宣講，向每名員工發放疫情防控最新要求宣傳資料，在廠區大門、人員聚集區等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，切實提高員工的防范意識和參與社會群防群控的自覺性。
（一）嚴格應急值守。在當前疫情防控形勢相對比較緊張的情況下，企業要嚴格執行24小時疫情防控值班值守制度，進一步加強應急工作力量，安排工作人員專門負責應急響應，一旦發現聚集性疫情苗頭，立即采取果斷措施處置，同時立即向當地衛生防疫部門報告。
（二）加強應急演練。各工業企業要對照疫情防控指南，完善防控管理制度及應急預案，落實落細各項防控措施，要儲備適量防疫物資，強化應急處置準備；明確疫情防控責任分工，認真組織開展企業疫情防控應急演練，提升疫情應急處置能力和響應速度，確保出現疫情能夠科學處置、有效應對。
（三）加強辦公場所和集體活動管理。企業管理人員應盡可能采用智能化、自動化、信息化等手段實施分散作業、分散辦公，減少現場工作人員。進入辦公樓前自覺接受體溫檢測，保持辦公區環境清潔，建議每日通風2—3次。人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時，需佩戴防護口罩。保持勤洗手、多飲水。接待外來人員雙方均需佩戴口罩。要嚴格大型活動管理，非必要不開展線下會議，減少非必要聚集活動。
（一）做好職工個人健康監測。屬地社區、鎮村和企業要督促復工復產員工個人要加強自我防護，用好防疫“三件套”：科學佩戴口罩、保持“一米”社交距離、注意個人衛生。加強個人健康監測，一旦出現“十大癥狀”，如：發熱、干咳、乏力、咽痛、結膜炎、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、肌痛及腹瀉等，應立即就近到發熱門診就診，避免乘坐公共交通工具，全程佩戴口罩。非必要不離江不出省，不去中高風險地區，確需外出的要做好個人防護，返江后應主動向社區（村）和單位報備。
（二）引導職工完成全程接種疫苗。屬地社區、鎮村和企業要積極引導廣大職工全程接種新冠疫苗，確保在無接種禁忌癥的情況下，所有職工都接種新冠病毒疫苗，做到應接盡接、應接早接。已接種疫苗人員也要克服僥幸心理，堅持做好個人防護措施，保持良好的衛生習慣和生活方式，提高防護意識。
（三）扎實做好復工復產服務工作。各級政府和相關部門、單位要壓實工業企業復工復產疫情防控屬地責任，要按照“管行業就要管疫情防控”的要求，對轄區內復工復產企業加強督促指導，如發現復工企業不符合規范情形的，應當立即督促企業按規范采取防控措施。同時，要高度關注我市工業企業復工復產進度，深入開展“暖企”行動，要深入企業和車間察看企業生產運行狀況，詳細了解企業員工返崗復工情況、企業開工情況、原材料供給、產品研發、用工需求、水電氣供應、市場訂單、銷售網絡、物流配送等情況，與企業負責人有效互動，深入了解當前經營存在的困難和問題及下步發展計劃，千方百計幫助工業企業解決復工復產遇到用工、用能、用水、用氣等實際困難和問題。
xx市工業和信息化局。
20xx年2月9日。
復工復產通知（模板19篇）篇七
4月25日0時，漯河市臨潁縣正式解封解控，宣告戰“疫”勝利。漯河市煙草公司臨潁縣分公司卷煙營銷全體人員第一時間復工復產開展工作，大家深入市場，幫助零售客戶開業復工，盡快恢復市場經營。
溫馨提示，加強防控。為零售客戶發放疫情防控資料，宣傳講解營業期間疫情防控措施，叮囑大家做好個人防護和店內消毒，盡快完成疫苗接種，保障經營人員與消費者身體健康，守衛戰“疫”勝利成果。
盤點庫存，經營有數。通過實地拜訪幫助零售客戶盤點庫存，了解疫情防控期間零售客戶經營情況和庫存情況，充分掌握近期的市場需求變化，讓客戶經營做到心中有數。
指導經營，提升信心。客戶經理加強對零售客戶業務指導，普及訂貨政策，開展重點品牌推廣，拉近客我距離，提升客戶經營信心，促進全縣卷煙零售客戶盡快恢復正常經營狀態。
靚化終端，提高盈利。結合“我為群眾辦實事”實踐活動，幫助客戶維護價簽、整理貨柜，持續推動明碼標價工作，通過改善店鋪形象，吸引顧客到店消費，提升客戶經營能力與盈利水平。
宣講法律，誠信經營。通過開展客戶誠信互助小組線上會議，普及專賣法律條例知識，讓零售客戶充分認識專賣政策，增強誠信經營和規范經營意識，為卷煙營銷市場奠定良好的秩序基礎。
大戰大考中彰顯責任，攻堅克難中奮勇前行。在這次疫情防控和復工復產的“雙線戰役”中，臨潁煙草全體營銷人員把初心落在行動上，把使命扛在肩膀上，堅決奪取疫情防控和復工復產雙勝利。
復工復產通知（模板19篇）篇八
親愛的各位同事：
近期，各企業員工將陸續返回，為進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，維護企業職工身體健康，堅決遏制疫情擴散，現就加強企業職工宿舍管理、強化疫情防控工作緊急通知如下：
1、到xx探親、旅游；
2、與xx人員存在密切接觸；
3、途徑xx，或曾在xx逗留。
復工復產通知（模板19篇）篇九
各經濟開發園區和廣大企業：
根據中央和省、市、區有關復工復產的要求，在疫情防控期間，請各園區和廣大企業認真落實聯防聯控、群防群控職責，配合做好以下重點事項：
一、園區防控措施。
1.出入管理。所有進入企業人員必須正確佩戴口罩、必須進行體溫檢測，并積極配合園區主入口的問詢或登記。疫情防控期間，外賣人員一律不得進入園區。
2.體溫測量。園區主入口、各樓宇大堂設專人值守測量體溫，凡體溫超過37.3℃、未正確佩戴口罩、重點區域返園區未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進入。同時，建議園區在員工進入辦公區域時，由園區進行體溫檢測。
3.樓宇管理。園區將對公共區域進行每日2次的消毒防疫；在公共部位集中設置“廢棄口罩存放箱”，張貼明顯標識，每天由保潔員集中處理。
二、企業防控措施。
1.企業防控機制。請企業自覺落實疫情防控單位主體責任，建立企業單位法人或主要負責人任組長的疫情防控領導小組，周密制定疫情防控措施和。
應急預案。
建立“一員一檔”并嚴格落實執行。靈活安排員工分批返崗在做好疫情防控工作的前提下有序組織復工復產；建議結合各自實際采取彈性工時、遠程辦公、居家辦公等措施。
2.企業人員管理。對有湖北地區往來史、與湖北地區人員有接觸史的員工，請企業企業加強關心溝通聯系，建議他們在疫情穩控后回企；對有以上情況并已經抵企的員工，督促其及時聯系所在街鎮的村/居委會或入住的酒店等，采取居家或集中隔離醫學觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間，對外地（國）返企同時采取不少于14天的隔離防控措施。
3.防疫物資管理。請企業切實關注員工的身體健康狀況，盡可能做好相關防疫物資（口罩、體溫檢測儀、消毒劑等）配備。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作，確保安全存放及使用。
4.辦公場所管理。復工前，請企業對工作場所進行消毒處理，并確保每日消毒。進入企業請佩帶口罩，對上班員工做到每日2次體溫檢測，并做好記錄。企業自身有班車運營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎工作。建議線上會議溝通工作，減少集中開會。如需開會，必須佩戴口罩，入會議室前洗手消毒，控制時長，室內通風排濁。
5.企業訪客管理。企業訪客應佩戴口罩，進入辦公區前先檢測體溫，確定有無重點疫區接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常，方可進入辦公區并在指定區域會客。疫情防控期間，建議企業盡量減少安排員工外出以及出差。
6.防疫知識宣傳。請企業及時向員工普及新冠肺炎相關知識，廣泛宣傳落實預防措施，教育員工不傳謠、不信謠，避免員工出現恐慌等不良情緒。建議企業向本企業的湖北籍員工發一條關愛信息、打一個暖心電話，做到隔離不隔心。
三、個人防護溫馨提示。
1.為避免復工后入園測溫工作可能導致的車輛、人員擁堵，建議各企業根據實際情況盡量選擇錯峰上班。
2.為避免乘坐電梯時可能造成的感染風險，建議低樓層的企業提倡鼓勵員工使用樓梯步行上下樓。
3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風險，建議企業提倡員工自行帶飯、預約用餐或錯峰用餐。
4.凡來自或者途經疫情重點地區的人員進入本企業的，以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應主動接受體溫檢測，自覺實施居家或者積極配合集中隔離醫學觀察14天。對未按照規定主動登記，在工作人員詢問時不如實告知，或者拒絕執行相關檢測、居家隔離、集中隔離觀察措施的，將按照有關規定處理，構成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機關將依法追究相關人員的法律責任。
請各經濟開發園區和廣大企業將疫情防控和復工復產情況每日5點前用辦公網公務郵箱報送至區疫情防控指揮部辦公室。
xxx區疫情防控指揮部辦公室。
復工復產通知（模板19篇）篇十
全區各生產經營單位：
一、企業要落實疫情防控主體責任，明確責任人及工作職責，制定疫情防控應急預案和工作措施。
二、勸導中高風險地區員工暫緩返連返崗。
三、由外市返連返崗員的企業員工須持48小時內有效核酸檢測陰性證明方可上崗。
四、企業要督促外市返連返崗員工及時向其居住地所屬社區進行報備，并盡早完成疫苗全程接種。
五、企業要做好員工健康管理，切實掌握員工流動情況，做好各項臺賬記錄，做到“底數清、情況明”，對出現新冠肺炎相關癥狀的人員要早發現、早報告。
六、企業要嚴格落實卡口測溫驗碼、員工佩戴口罩、錯峰用餐等常態化防疫措施。
七、企業復工復產前，辦公場所、生產車間、餐廳等區域須經一次全面消殺；復工后，每日不少于一次衛生消殺；進口物資要在專門的獨立區域或場所進行全面消殺。
八、企業應配足一次性醫用口罩、一次性手套、免洗手消毒劑、消毒酒精等基礎性防疫物資。
企業在復工復產過程中如有疫情防控相關問題，請及時向行業主管部門報告。
xx高新區新冠肺炎疫情防控指揮部綜合協調組。
20xx年2月10日。
復工復產通知（模板19篇）篇十一
新鄉經開區堅持把“萬人助萬企”作為推動高質量發展的長久之計，在“八個深化”上下功夫，把幫助企業復工復產作為當前頭等大事來抓，走企業、送政策、解難題，為企業疏通“經絡”，全力以赴推進企業復工復產達產，確保實現一季度經濟“開門紅”。
新鄉經開區嚴格按照市委市政府統一部署，全面落實主要領導親自抓、分管領導具體抓的職責，結合“首席服務員機制”和“網格化分包機制”，57名首席服務官下沉企業專治“堵點”。作為經開區主導產業的服裝紡織產業，從上游原材料制造企業白鷺化纖、綠色纖維到下游服裝制造企業護神特種織物、礫維紡織，生產工藝都離不開高壓蒸汽的供應，蒸汽供應不上，企業就無法復工，經測算，因作為經開區集中供熱熱源的白鷺化纖鍋爐無法開臺而導致受蒸汽供應不足的企業達28家，日損失將無法估計。面對緊急形勢，經開區黨工委主要領導立即親自開展協調工作，在市委市政府領導和市工信局、市生態環境局等部門的幫助下，白鷺化纖在獲得鍋爐開臺許可后一天內就完成了鍋爐開臺及全區熱力供應準備工作，全區用汽企業在兩天內迅速完成了復工復產。
新鄉經開區提前布局籌劃，年前摸排企業復工復產時間及存在問題，春節期間領導帶隊深入企業走訪慰問，節后首席服務員深入企業走訪，答疑解惑，建立一日一調度機制，切實掌握企業最新復工復產情況，真正做好政策宣講員、企業服務員和困難化解員。2月15日，管委會副主任趙祖林帶領經發局負責同志到新鄉立白實業、高金食品、華洋包裝、豫北光洋、護神特種織物等企業上門送政策，重點了解企業復工復產情況及存在困難，結合企業自身情況，向企業宣講各項復工復產獎勵政策，鼓勵企業滿荷生產、挖潛增效。調研華洋包裝期間，趙祖林從專業財務角度幫助企業分析研判、出謀劃策，合理整合企業資源，為企業上市、開拓市場加足馬力，實現企業新發展。
新鄉經開區通過深入企業、實地走訪，摸清企業現狀、認真梳理問題，不斷完善幫扶企業數據庫、企業問題臺賬數據庫，實行問題解決全程跟進，及時反饋，打通復工復產最后一公里。
積極響應市委市政府號召，鼓勵企業春節期間不停工不停產。過節期間，新擴區企業新鄉制藥股份有限公司負責人王德地十分焦急地向經發局反映，由于缺少易制毒證，導致無法采購原料，企業將面臨被迫停工停產的危機。針對企業反映問題，該區經發局局長張偉立即聯系區緯五路公安分局政委杜江共同研究協商，第一時間為企業“容缺辦理”易制毒證，保證了企業過節期間的有序生產，及時挽救了企業的經濟損失，受到企業的高度肯定和贊揚。
針對企業全力復工及申報省級復工復產政策資金疑問與顧慮，區經發局積極協調電力部門，幫助企業核準春節期間用電量，得到區電力部門大力支持，全力幫助企業積極申報省級復工政策資金，提升企業滿荷生產積極性。
春節期間，企業人員流動大，用工問題一直是企業的心頭病，東源公司在古固寨鎮政府、榆林鄉政府、緯七路街道辦的全力配合下，春節招工“不打烊”為企服務做“紅娘”。采取定點集中宣傳、走街串巷上門宣傳等方式，將招聘信息和招聘崗位送到群眾家門口。面對新鄉仁愛服裝有限公司反映招工難的問題，僅一周時間開展車輪式招工10余次，范圍覆蓋50個村莊，發動村干部50余人，累計發放招工宣傳資料約1萬份。目前已招聘人員近300人，開展新進員工培訓10場。針對春節過后求職高峰，新鄉經開區在年前就開始摸排企業用工缺口、需求工種。2月16日，區組織人社局主辦，人才服務中心配合的'“春風送溫暖就業送真情”平原湖現場招聘會成功舉辦。此次招聘會參與企業數60余家，提供536個就業崗位，涉及普工、文員、技工、銷售、管理等多個方面，現場求職人數2000余人，初步達成意向數500余人。
設立經心營商系統平臺實現“一碼惠企”。該區行政服務局聯合新鄉聯通公司打造的“經心營商系統平臺”已于去年底全面投入使用。平臺專門設立了“企業訴求專區”，企業可選擇以留言或撥打熱線電話的方式反饋訴求，區營商環境辦根據企業反映訴求，以最快的速度為企業解決各種難題，為企業復工復產和員工返區返崗提供線上解決方案。將企業復工各類問題“一網打盡”。面對過節期間企業貨物運輸問題，企業可登錄“經新營商系統平臺”，通過掃碼申請方式在線反映問題，當天通行證就到了企業手中。春節期間共向新鄉化纖、華洋紙塑、高金食品等企業發放防疫通行證19次，保障全區企業貨運需求。同時區行政服務中心增設了企業開辦（注銷）一站式服務專區。一網受理、一站服務，全流程一個環節辦理、0.5個工作日、零成本辦結，企業開辦時間較以往提速90%以上。20xx年的最后一天，新鄉仁愛服裝有限公司入駐該區，從洽談到領取營業執照用時僅4天時間，親身體驗和見證了“經開速度”。企業高度贊揚了該區商務局、行政服務中心和經開投資集團、東源公司等工作人員的高效服務。
截至2月16日，新鄉經開區規上工業企業68家，已全部復工，復工率100%。企業累計在冊人員18955人，到崗18198人，企業到崗率96%。
復工復產通知（模板19篇）篇十二
記者從28日、29日舉行的廣州疫情防控新聞發布會上獲悉，為扎實做好防疫情和穩經濟“雙統籌”工作，廣州將持續動態調整防控措施。
廣州市衛生健康委副主任、新聞發言人張屹介紹，28日起，對于疫情最為集中的廣州海珠區，落實分片區、分類施策。目前，海珠區部分區域已有序恢復公共交通、自駕出行、外賣服務，黨政機關、企事業單位有序恢復正常工作秩序；并在海珠區開展“無疫社區”“無疫網格”創建工作，已有10余個網格達到創建標準，經專家綜合研判“應解盡解”。
在推進復工復產方面，海珠區試行“閉環泡泡”方式，逐步推進中部管控區域內非高風險區企業的復工復產。符合條件的企業，即日起可憑企業“集體碼”申請證明、疫情防控及應急處置預案、員工“白名單”、閉環管理方案等規定的資料，通過線上申報方式，申請閉環生產。其中，返崗人員在500人以上（含500人）的企事業單位，可向各行業主管部門申請；返崗人員在500人以下的`企事業單位，可向屬地街道申請。審核部門在收齊資料后，2日內將反饋審核結果。
廣州市海珠區副區長張永良介紹，琶洲人工智能與數字經濟試驗區等東部非管控區域正在有序復工復產。目前，琶洲已投入使用的28棟重點樓宇中，企業總體復工率達51%，重點企業復工人數超2000人。同時，9家制造業企業已明確提出復工復產申請，納入“白名單”員工超過700人。
復工復產通知（模板19篇）篇十三
9月19日，白云區委副書記、區政府區長唐樾調研督導我區建筑工地復工、疫情防控、安全生產工作，區委常委、區政府副區長趙榮武參加調研。
當天，唐樾一行深入中海印龍泉項目、華為貴州區域總部項目、白云商貿中心項目現場等地，聽取項目復工復產情況介紹，詳細了解各個項目進展、疫情防控措施落實、現場人員組成、人員住宿設置等情況，以及項目建設中遇到的困難和問題，對建筑工地疫情防控、安全生產等情況進行督導檢查。
唐樾指出，建筑工地是人員流動的重點區域，要堅決落實疫情防控各項政策，建立好人員管理動態臺賬，形成閉環管理。各項目建設單位要嚴格按照市委、區委疫情防控工作要求，切實履行疫情防控主體責任，要嚴格落實疫情防控各項措施，層層壓實責任，嚴防傳染源輸入，做好核酸檢測、物資儲備和消殺工作，做好進出人員體溫檢測和信息登記，盡量避免聚集，通過采取物理隔離等措施做好員工防護能力，同時增強員工防疫意識和提高自我保護能力，做到有序安全生產。
唐樾強調，要為工地復工做好要素保障，千方百計幫助企業解決在用工、物流運輸等方面遇到的困難，為項目復工復產提供生產要素和服務保障。參建各方要牢固樹立“人民至上、生命至上”的理念，堅決抓好復工復產安全生產工作，嚴格落實安全生產責任制，強化施工單位安全生產主體責任，增強施工安全防范意識，加強施工現場安全隱患排查整治，堅決遏制各類事故的發生，確保全區建筑施工領域疫情防控和安全生產形勢的穩定，確保項目按照時間節點有序推進，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
復工復產通知（模板19篇）篇十四
復工復產心得應由本人根據自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據自身實際情況撰寫。
復工復產是當前的一項重要任務，也是我們每個人都應該積極參與的事情。在這個過程中，我深刻地認識到了復工復產的重要性，也收獲了很多寶貴的經驗。
首先，復工復產的重要性不言而喻。在當前全球疫情肆虐的情況下，復工復產不僅有利于保障人民生活和經濟發展，也有利于穩定社會大局。因此，我們必須高度重視復工復產，采取有力措施，確保復工復產的順利進行。
其次，在復工復產的過程中，我也深刻地認識到了自己的不足之處。在工作中，我曾經出現過一些錯誤和疏漏，導致了一些不必要的損失和麻煩。因此，我深刻地認識到了自己的不足之處，也意識到了在工作中需要更加謹慎和細致。
最后，在復工復產的過程中，我也學到了很多寶貴的經驗。在工作中，我學會了如何與同事協作，如何處理突發事件，如何有效地解決問題等等。這些經驗不僅讓我更好地完成了工作任務，也讓我更加自信和成熟。
總之，復工復產是當前的一項重要任務，也是我們每個人都應該積極參與的事情。在復工復產的過程中，我深刻地認識到了自己的不足之處，也學到了很多寶貴的經驗。我相信，在未來的工作中，我會更加努力，更加自信，更加成熟。
復工復產通知（模板19篇）篇十五
根據吉林省當前疫情防控形勢，吉林德惠農商銀行積極落實金融業復工復產政策要求，確保各網點有序復工復產。該行領導班子成員科學謀劃復工復產工作，要求各部門、各網點做實做細每個環節，確保疫情防控與復工復產兩不誤，并對域內21家網點進行現場安全檢查及復工復產調研指導。
一是全力做好疫情防控。制定《新冠疫情防控復工復產工作方案》，壓實疫情防控責任，守好安全防線，毫不松懈落實好各項疫情防控措施，確保員工和客戶的健康安全，從嚴從實做好疫情防控常態化管理。
二是全面加強安保檢查。本著預防為主、防查并舉的工作方針，制定《復工復產安全自查方案》，各網點按要求開展自查。班子成員分為兩組對各網點進行現場檢查，查看各項安保制度的落實情況，對各網點的.人防、物防、技防等重點部位、重要環節進行檢查，及時排除隱患，確保安全無事故。
三是全心關愛員工生活。看望慰問復工網點奮戰在一線的員工，檢查督導復工網點的疫情防控和業務經營情況，同時及時了解因疫情停業網點，值班值宿人員生活狀態，以及吃、住、防疫物資等方面的需求。
四是全速歸位員工狀態。匯聚全員凝聚力和向心力，全力抓好疫情防控和業務營銷有機結合，以此次復工復產為契機，加強內、外部政策運用，做好疫情防控和客戶拓展、產品營銷相結合，確保營銷有目標，結果有反饋。
下一步，德惠農商銀行將嚴格按照上級要求，認真落實復工復產工作部署，統籌抓好疫情防控和業務經營各項工作，嚴格做到復工復產有序推進，制度責任落實明確，推動各項業務平穩有序運行，積極滿足客戶的業務需求。
復工復產通知（模板19篇）篇十六
荷城街道堅決貫徹上級及街道主要領導關于復工復產安全生產工作的決策部署，強化政治擔當，壓實各方責任，各行業主管部門持續奔走企業一線，及時摸排轄區內生產經營企業復工復產情況，積極對已復工復產生產經營企業開展安全生產監督檢查工作，守牢守好復工復產安全生產底線。
2月24日上午，荷城街道辦事處副主任柯茂池帶隊，到谷維飼料檢查復工復產風險防范相關工作，行動重點聚焦谷維飼料復工復產后生產車間消防安全、返工員工崗位安全培訓、復工復產“六個一”臺賬資料。檢查組聽取了谷維飼料安全人員落實復工復產相關工作情況，要求谷維飼料堅決落實“未完成復工復產六個一’則不允許復工”的原則，嚴格規范叉車、鍋爐等特種設備的安全使用。
街道應急管理辦堅決貫徹落實復工復產安全工作要求，2月24日派出10個檢查組對轄區工貿危化企業開展復工復產檢查，當天共出動154人次，排查事故隱患300條，下達整改指令5份，累計檢查企業672家。應急管理辦堅決落實“未完成復工復產‘六個一’則不允許復工”的'原則，對于未完成該項工作的企業要求其2天內落實完成，并提交資料復核，合格后方可復工復產。同時，檢查人員還向企業宣傳疫情防控工作部署，要求企業做好疫情防控措施，督促員工盡快接種加強針疫苗，并發放廉政告知書、安全生產責任書及承諾書。
街道經濟發展辦工作人員到轄區大型超市開展節后安全生產檢查，現場查看節后復工復產臺賬，要求企業負責人全面排查安全隱患和薄弱環節，落實好安全生產主體責任，確保員工生命安全和荷城街道安全生產形勢穩步發展。
街道城建和水利辦2月24日，檢查4家企業，工地復工復產安全生產及疫情防控檢查，共發現3個隱患，已督促其限期內整改隱患。
復工復產通知（模板19篇）篇十七
最近一段時間，全國各地的企業都在陸續復工。對于企業來說，復工復產是一個挑戰，也是一個機會。在這個過程中，我也有一些心得體會。
首先，安全是復工復產的首要任務。無論是企業的員工還是企業的管理者，都需要把安全放在第一位。只有確保安全，才能保證生產的質量和效率。同時，還需要加強對員工的培訓，提高員工的安全意識。
其次，要優化管理流程。在疫情期間，很多企業都實行了線上辦公的模式。這種模式可以有效地提高工作效率。因此，企業應該繼續優化管理流程，把線上辦公的優勢發揮出來。同時，企業還應該加強團隊之間的協作，提高工作效率。
最后，要注重產品質量。在疫情期間，消費者對產品的質量更加看重。因此，企業應該注重產品質量，提高產品的競爭力。同時，企業還應該加強售后服務，提高消費者的滿意度。
總之，復工復產是一個挑戰，也是一個機會。企業應該把安全放在第一位，優化管理流程，注重產品質量，提高消費者的滿意度。這樣才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
復工復產通知（模板19篇）篇十八
2月3日大年初三，上午8時，我礦在一礦三區同步開展復工復產安全檢查。經檢查，礦井具備恢復安全生產條件。中午12時，煤流線開始運行，我礦全面恢復生產。
此次檢查由礦長童碧、礦黨委書記王昌盛帶隊，資深主管以上人員、機關職能科室和基層單位主要負責人參加。檢查人員分為23個小組對一礦三區的`采掘工作面頂幫支護狀況，乳化液泵站及液壓系統狀況、機電設備防護情況，作業地點風、水、排系統完好情況；采掘工作面通風、防火等情況，一通三防設施、機電運輸安全設施完好狀況以及復產安全技術措施落實情況進行了全方位、地毯式檢查。
在1311（1）綜采工作面，礦長童碧認真查看了系統運行情況、機電設備完好情況、現場安全生產標準化情況等。他強調，管理人員要以嚴細實的工作作風，盯重點、把關鍵，認真排查、整改、消除各類安全隱患；職工要增強安全意識、規范操作行為，杜絕工傷和三違，上下齊心，共同努力，確保復產后安全生產形勢平穩有序。同時，要結合現場實際，合理調整生產工序、不斷優化生產工藝，在安全的前提下多出煤、出好煤，為全年生產任務順利完成夯實基礎。
在1127（1）掘進工作面軌順，礦黨委書記王昌盛沿途查看了單軌吊系統完好狀況、材料定置量化情況、工作面迎頭防護情況、綜掘機操控系統等。他要求，復工復產后，管理人員要加大班前不安全人員的排查力度，高度關注職工思想變化，進一步加強宣傳教育，引導職工集中精力投入到工作中，做到人來心到。要加強現場安全管理，嚴格干部跟班，確保安全生產平穩有序。要嚴格執行集團公司、煤業公司和礦關于疫情防控的規定要求，認真落實區、班排查責任，堅決將各項防控措施落地落實落細。
復工復產通知（模板19篇）篇十九
復工復產是我們每個人都必須面對的現實問題，尤其是在疫情期間，這個問題顯得更加嚴峻。從我開始接觸到這些內容，到參與其中，我深感其中的艱辛和挑戰，同時也體驗到了努力付出后的成就感。下面我將分享一些我在復工復產過程中的心得和感悟。
我所在的公司從疫情期間開始復工復產，這是一個極具挑戰性的時刻。由于疫情的影響，許多企業都面臨著停工停產、資金壓力和人員短缺等問題。在這個背景下，復工復產不僅是一個經濟問題，更是一個社會問題。我們需要在保障員工健康安全的前提下，盡快恢復生產，為國家和社會做出貢獻。
在復工復產的過程中，我深刻地感受到了團隊協作的重要性。無論是生產線的重新布局，還是生產設備的調試，都需要多個部門的協作才能完成。在這個過程中，每個人都發揮著自己的優勢，共同解決問題，使得復工復產得以順利進行。同時，我也發現了自己的不足之處，需要不斷地學習和提升自己的技能。
此外，在復工復產的過程中，我還深刻地感受到了領導力的重要性。在這個過程中，領導需要發揮自己的領導力，帶領團隊克服困難和挑戰。同時，領導也需要關注員工的感受和需求，為員工提供支持和幫助，使得員工能夠更好地參與到工作中。
最后，我認為在復工復產的過程中，最重要的是要保障員工的健康安全。我們需要制定嚴格的安全措施和防疫方案，確保員工在工作時能夠保持安全距離，佩戴口罩、手套等防護用品，同時也要定期進行消毒和檢查。
總之，復工復產是一項極具挑戰性的任務，需要我們共同努力、團結協作。只有這樣，我們才能克服困難，實現復工復產的目標。我相信，在未來的日子里，我們將會更加努力地工作，為國家和社會做出更大的貢獻。