EHS培訓心得體會大全（18篇）

通過培訓心得體會，我們可以發現自己在學習中的不足之處，并尋找改進的方法和途徑。培訓心得體會范文9：培訓中如何進行案例分析和實際操作，加強學習效果？

EHS培訓心得體會大全（18篇）篇一

1、堅持了三級安全教育制度的落實，做到教育到人，登記到檔，考試合格，持證上崗。全年對新入廠職工進行了入廠三級安全教育，監督落實了車間級和班組級安全教育。

2、做好對外來施工隊伍的安全教育。做到施工隊伍必須經過安全教育和安全協議后持證進入生產裝置作業。

3、日常教育制度化。利用每兩周一次的安全員的例會開展各種安全教育和培訓，包括特種作業（行車、叉車）培訓，工傷急救培訓和職業病防治培訓，消防知識培訓。

1、完善制度和規程。

2、加強對各作業環節的過程管理。對于動火、特種作業、登高、進入封閉空間作用等危險作業，實施作業許可證和現場監控制度，杜絕了安全事故的發生。

3、組織開展各種形式的綜合安全檢查。對各裝置工藝、操作、施工、勞動紀律執行情況有每天的ehs工程師的檢查，每兩周一次的部門聯合檢查，從管理上控制違章行為，對查出的隱患整改落實到部門到人，全部得到整改。

5、加強設備安全管理。ehs工程師在督促設備部門加強管理的同時，積極聯系上級主管部門對壓力容器、特種設備建立健全管理檔案。

6、加強環保管理，在日常檢查中注重對節能降耗的檢查整改。

7、消除消防隱患。結合隱患項目完善了消防控制系統，水泵房的隱患也基本得到整改。

8、搞好職業病防工作。在認真貫徹《職業病防治法》的基礎上，建立了管理體系。加強有毒有害崗位監測與預防，建立健全全廠職工健康檔案。配合職業病防治院每年一次車間進行了塵、毒、噪音監測，讓職工及時掌握自身工作環境狀況，保證職工的身心健康。塵毒崗位合格率為100％。

9、積極開展應急預案演練，提高全員應急能力。1月份組織全體員工參與應急疏散滅火預案演練。通過開展應急預案演練，不僅提高突發事件的應急救援反應和協調水平，還大大提高了職工的應急處理能力。

10、推行hse管理，提升安全管理水平。配合qa準備環境和職業健康管理體系的基礎準備工作，通過對軟件和硬件的改進提升ehs的管理水平及效果，使我們的ehs管理上升到一個新水平，更好的為公司生產經營服務！

EHS培訓心得體會大全（18篇）篇二

第一段：引言（150字）。

EHs（環境、健康與安全）培訓是一項非常重要的活動，旨在提高員工對工作場所環境、健康和安全的知識和意識。最近，我參加了一次為期三天的EHs培訓，并從中獲得了許多寶貴的經驗和知識。在本文中，我將分享我在培訓中所獲得的心得體會，以及對于工作場所EHs的重要性的深刻思考。

第二段：培訓過程的心得（300字）。

在培訓的過程中，我學到了很多關于環境、健康與安全方面的知識。培訓師通過生動的案例和實際操作，生動地介紹了不同企業中可能遇到的風險和危險。我了解了如何識別和評估潛在的風險，并學會了制定相應的預防和應急措施，以減少事故和傷害的發生。此外，培訓還著重強調了事故調查和報告的重要性，幫助我們建立了一個安全文化，在工作中更加注重細節和小心謹慎。

第三段：對EHs意義的思考（300字）。

在培訓過程中，我開始思考EHs在工作場所的重要性。我們經常忽略這個問題，而將重心放在完成任務、提高生產效率上。然而，這種短視的做法可能導致事故和傷害的發生，不僅會對員工的健康和安全造成影響，還可能給企業帶來巨大的經濟損失和聲譽上的打擊。通過EHs培訓，我認識到只有提供一個安全和健康的工作環境，我們才能提高員工的工作效率和生產力。因此，我們應該將EHs置于高度重視的位置，并將其納入到整個組織的發展戰略中。

第四段：應用心得（300字）。

EHs培訓不僅培訓了我們如何預防事故和傷害，還教會了我們如何充分運用我們所學的知識。在培訓期間，我們進行了一系列的演習和模擬案例，這讓我們能夠將培訓所學的技能和知識實際應用起來。我學會了制定應急預案、使用個人防護設備并配備適當的急救設備。現在，在工作中，我更加注重細節，關注環境變化和潛在的風險，并隨時準備應對突發情況。這種積極的態度不僅使我對工作更加負責，還贏得了同事和上司的認可和贊賞。

第五段：總結（150字）。

通過參加EHs培訓，我獲得了關于環境、健康與安全的寶貴知識。這次培訓使我深刻認識到EHs在工作場所中的重要性，以及對員工和企業未來發展的重要影響。我將始終牢記并應用所學的知識和技巧，積極參與EHs管理，為創造一個安全、健康的工作環境做出貢獻。每個員工都應該有意識地關注EHs問題，從小事做起，共同努力推動工作場所的安全發展，以實現更好的工作效果和員工福祉。

EHS培訓心得體會大全（18篇）篇三

近年來，隨著環境健康安全（EHS）意識的提升，各行各業紛紛加強對員工進行EHS培訓。作為一名在某制造公司工作的員工，我有幸參加了公司EHS培訓，并從中收獲頗豐。下面我將從培訓內容、培訓方法、培訓效果以及個人體會這四個方面，分享我的EHS培訓心得體會。

首先，EHS培訓的內容非常豐富，全面介紹了環境、健康和安全方面的知識。培訓包括了講座、案例分析、互動討論和現場實踐等多種形式。在講座中，專業的講師詳細講解了環境保護、職業健康和安全管理的重要性。案例分析讓我們更加直觀地了解了一些EHS事故的發生原因和教訓。互動討論則為我們提供了一個交流思想和分享經驗的平臺。通過實地參觀和實踐，我們親眼目睹了現代化的環境保護設備和健康安全管理措施的實施，更加深刻地理解了培訓的內容。

其次，EHS培訓采用了多種方法，使培訓過程更加活躍且富有趣味性。一方面，培訓中注重實踐操作，采用模擬工作現場，并進行操作演示。我們親自操作各種環保設備，體驗了一線操作工人的工作環境和工藝流程，增強了對環境健康安全管理的認識。另一方面，培訓融入了游戲化元素，組織了EHS知識競賽。通過游戲的形式，以競爭的激勵，使我們更加積極主動地學習和思考。這些多樣化的培訓方法使學習變得生動有趣，不僅提高了學習效果，也增強了我們學習的主動性。

第三，EHS培訓給我們帶來了明顯的效果。首先，培訓提升了我們的EHS意識。在過去，我們很少意識到自身的行為可能會對環境造成破壞，也無法及時發現和處理安全隱患。通過培訓，我們深入了解了環境的重要性，明白了環境保護需要每個人的努力。其次，培訓提升了我們的技能水平。我們學習了一些簡單的環境保護措施和事故處理方法，提高了我們處理突發事件和應對危險場景的能力。再次，培訓增強了我們的團隊合作意識。在培訓過程中，我們需要與同事一起完成各種任務和討論，這鍛煉了我們的合作能力和溝通技巧。

最后，我個人對EHS培訓的體會深入而明確。首先，環境健康安全是一個永恒的話題，我們應該時刻保持關注和學習。培訓讓我意識到只有環境健康安全得到保障，才能實現公司和員工的共同發展。其次，培訓讓我認識到我們每個人都是環境健康安全管理的參與者和推動者，要始終牢記自身的責任和義務。最后，培訓讓我更加關注和珍愛自己的生活，積極倡導綠色環保的生活方式，為創造一個更美好的環境貢獻力量。

總之，EHS培訓不僅豐富了我們的知識，提高了我們的技能水平，也增強了我們的責任意識和團隊合作精神。通過培訓，我們更加深入地了解了環境、健康和安全的重要性，明白了作為員工應該承擔的責任和義務。我相信，只有每個人都積極參與和踐行EHS理念，共同努力，我們才能共創人與自然和諧共生的美好未來。

EHS培訓心得體會大全（18篇）篇四

通信EHS（環境、健康和安全）培訓是對企業員工進行的一項非常重要的培訓。對于工作中需要接觸到危險環境或操作危險設備的員工來說，這項培訓更是必不可少。最近我參加了公司的一次通信EHS培訓，通過這次培訓，我對工作中的安全問題有了更加深刻的認識，也領悟到了很多關于安全的重要性的心得體會。

一、對于安全問題要時刻關注。

在培訓中，我們了解了關于公司進行安全防范的各種規章制度，并且重點強調了在工作中要時刻關注安全問題。在日常工作中，經常會出現許多看上去很平常但卻潛藏著安全隱患的場景，如果不加以關注，就可能會釀成嚴重的后果。因此，關注安全問題并及時發現并處理安全隱患成為了我們日常工作中不可或缺的一道環節。

二、關鍵在于認識風險。

在安全培訓中，我們也了解了如何識別安全風險。企業中的每種工作都存在一定的風險，我們需要認識并評估這些風險，以便采取適當的安全措施。只有通過正確的了解和認識風險，才能制定出正確的安全計劃，避免事故的發生。

三、良好的溝通是保障安全的重要一環。

另外，我們在EHS培訓中也了解到建立良好的溝通機制十分重要。在企業中，分工、職責不同的各個崗位之間存在很多交叉，所以在工作中人與人之間的溝通是至關重要的。當我們發現安全隱患的時候，需要及時上報，并且及時協調解決問題。因此，加強團隊之間的溝通以及促進互相配合協同工作是保障安全不可或缺的一環。

四、逐步建立強大的安全文化。

在工作中，我們也應該逐步建立良好的安全文化，這也是通信EHS培訓的一個重要目的之一。首先，安全文化是需要各個環節共同推動的，需要企業的管理層和員工的積極參與。其次，安全文化需要通過例行的安全評估、隱患排查、安全資料的宣傳以及經常性安全培訓等多種途徑來宣傳和強化。

五、個人安全意識的提升。

最后，通信EHS培訓對于個人安全意識的提升也是非常重要的一部分。在工作中，我們需要主動關心自己的安全狀況，并且始終保持清晰的頭腦，通過科學的思考和分析，對危險因素進行有效的把控。作為員工，我們應該清楚地認識到自己對于公司安全的責任并發揮積極的作用。

總的來說，參加通信EHS培訓讓我對企業安全問題有了更加深刻的認識，也讓我領悟到了很多關于安全的重要性的心得體會。通過培訓，我們能夠逐步建立安全文化，提高個人和團隊的安全防范意識，進一步鞏固和強化企業安全管理的基礎，為企業的健康可持續發展奠定了重要的保障。

EHS培訓心得體會大全（18篇）篇五

通信EHS培訓是現代企業必須要進行的重要職業安全健康培訓，在工業制造、電力、通信等行業尤為重要。本人最近經歷了一次通信EHS培訓，并從中深刻體會到安全和健康對于職業環境的重要性以及職業人員應該如何保持安全。這篇文章將總結并分享個人對于通信EHS培訓的心得和體會。

第二段：對EHS培訓的理解。

在通信EHS培訓中，個人深刻領會到EHS（環境、健康、安全）的重要性，這是一個有效的現代企業生產管理模式。EHS從不同方面考慮，因此在產業界應用廣泛。它們的目標是提高企業生產效率和質量，同時保護員工和環境的健康安全。

第三段：掌握EHS的方式和方法。

在EHS培訓中，一個重要的學習內容是職業健康和安全。職業安全意識的建設是非常必要的。通過職業安全培訓，我們可以學習到預防職業傷害的方法和技術，從而最大限度地降低職業安全事故的發生幾率。此外，也需要關注職業健康的建設。尤其是過小的作業空間、容易受到噪音、有毒有害物質污染的環境都是造成職業健康問題的主要原因。因此，在課程中學習如何降低傷害和危險的操作技巧，以及對工作場所及時作出恰當的反應十分重要。

第四段：實施EHS措施的重要性。

在培訓中，一個重要的課程內容就是如何實施EHS措施。廣泛而說，實施EHS措施需要思考職業工人安全和健康，以及生產的生態環境。對于生態環境保護，可以滿足企業經濟和社會可持續發展的需要。對于職業工人安全健康保護，有助于激發員工的士氣。此外，在生產過程中，采取EHS措施可以促進公司正面品牌形象的建設，使顧客信任企業所生產的產品。

第五段：總結。

通信EHS培訓對個人職業生涯和生活安全大有裨益。通過多次EHS培訓，在EHS普及和推廣上取得了長足的進展。在若干年后，EHS將成為企業管理中不可缺少的部分，其重要性將與質量、成本等同等重要。我們需要認識到EHS對企業成功所發揮的作用，力圖為企業帶來實實在在的益處。

EHS培訓心得體會大全（18篇）篇六

安全生產是社會發展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業發展的條件和根本，與企業的生存發展息息相干，企業要想尋求更大發展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制，遏制生產安全事故的產生，才能創造出更好的經濟效益。

20xx年07月04日上午，作為公司負責專管安全工作的責任者，生產部主管王威代表公司參加了環翠區安全生產監督管理局組織的《全區夏季安全生產培訓會》，培訓針對現階段國家主抓的安全工作進行了相干培訓。

本次培訓邀請了多家公司進行匯報，xxxx民爆環翠分公司（一家從事爆破品銷售經營的公司）作為匯報單位之一。該公司會前做大量準備，會中詳盡地分享其安全管理方面的體會和做法。該公司在安全生產管理方面有很多值得學習鑒戒的禁煙。第一，該公司作為爆破品經營公司，作為爆破行業其本身對于安全管理的行業管理標準極為嚴苛。為此，該公司對待安全生產管理極度重視，公司認真做好員工安全培訓，嚴格要求依照安全操作規程進行作業，從上到下堅固建立安全生產紅線意識；同時，該公司加大安全生產投入，嚴格按要求張貼安全警示標識，各項配套安全設施健全完善，公司從硬件上保證安全管理的有效實行。高度的責任心，有效的措施保證，還需要緊密配合的管理措施。該公司的安全管理制度及要求能夠按時按要求按計劃落實到位，真正做到“安全生產，人人有責”。

本次培訓還播放了警示教育宣傳片，側重講述有限空間作業的事故危害及其它事故危害，一起起事故帶給人們的都是血淋淋的教訓。人們常說災禍是不可避免的'，但事故是可以規避的，反思我們自己，是否將安全的紅線深印在腦海里，安全生產不是一句口號，它應當是實實在在要踐行的。同事們，讓我們為共筑xx藥業安全生產做出自己應有的奉獻，讓我們為xx藥業的安全長城累基填磚！

EHS培訓心得體會大全（18篇）篇七

通過這次消防安全培訓，全校教職工提高了安全防范意識，掌握了很多安全教育的知識，收獲頗豐，現總結如下：

這次學習教職工們不但掌握了一些消防安全工作的基本理論知識，還給我們的生活習慣帶來了一點提醒。火災的危害，在日常工作中往往被人民忽視，總是存在僥幸心理，往往要等到發生了事故，造成了損失，才會回過頭來警醒。而要不使火災造成危害，做好預防工作是最重要的，“預防為主，防消結合”才是消防工作的主要方針。消除火災隱患、提高防火意識，不作口頭文章，以實際行動和措施來切實做好消防安全工作。

消防安全教育培訓內容包括：有關消防法規、消防安全制度、保障消防安全的操作規程；各崗位的火災危險性和防火措施；各種消防設施的性能、滅火器材的使用方法；報火警、撲救初起火災和自救逃生的知識和技能等。除了定期的培訓之外，還要經常組織進行防火檢查，發現火災隱患，要記錄在案并及時研究整改。

消防安全工作要做到，不為隱患留空隙。千里之堤，毀于蟻穴。火災的防范要從大處著眼，但應該從小處做起。細節不輕易引人注重，如老化的絕緣材料、放錯了位置的設備，隨手扔得的煙頭等。但幾乎所有的重大事故都是由于起初的不注重、不小心引起的，這些輕易被忽略的細節很輕易成為小事故的放大器，使得小火釀成大禍。

消防工作是一項復雜的系統工程，它廣泛涉及到社會的各個領域，與社會進步，經濟發展和人民群眾生活緊密相關，一旦發生火災，不僅造成財產的損失，而且易造成人員傷亡，影響社會的安定，因此，做好消防工作，是直接關系到國家和人民生命財產的一件大事。在以后的生活中，我們要把學到的消防知識充分運用到生活工作中去，更加努力的提高消防知識水平，為保證教師學員生命的安全貢獻一份自己的力量。

EHS培訓心得體會大全（18篇）篇八

一、指導思想：

在hse管理體系下，認真貫徹《安全生產法》、《職業病防治法》、《清潔生產法》、《消防法》等有關法律法規，通過強化hse職責的落實，提高企業hse管理水平。

二、hse目標：

全面運行hse管理體系，確保安全環保“五個為零”，實現環保“五率”達標。

“五個為零”：即生產性死亡事故為零，重大火災爆炸事故為零，重大設備事故為零，重大生產事故為零，重大環境污染事故為零。環保達標：外排廢水綜合合格率大于95％。

“五率”達標：即廠控事故率小于0.4‰；上報集團公司事故率小于0.1‰；職工全員重傷率小于0.1‰；事故直接經濟損失率小于工業總產值的0.1‰；塵毒崗位點合格率大于95%。

三、工作重點：

（一）、認真落實hse職責，搞好hse“三基“管理。

1、修訂hse責任制，組織hse職責學習，并通過檢查與考核督促各單位、各崗位責任制落實。

2、繼續開展hse“流動杯”競賽活動，完善流動杯考核細則，通過量化考核落實各職能科室、車間的hse職責，以此推進事業部hse管理上臺階。

3、修訂完善事業部《hse考核辦法》，嚴格落實安全一票否決制。

4、繼續實行風險抵押承包，根據崗位責任、管理難度大小收繳抵押金。完善考核標準，根據hse工作效果，每半年進行考核兌現。

5、強化hse“三基”工作。重點加強對hse臺帳資料的管理，修訂《hse臺帳管理規定》，規范hse臺帳目錄及內容格式，加大檢查考核力度，定期開展臺帳資料評比活動。

（二）、加強hse培訓與宣傳。

1、嚴格落實新入廠職工、轉崗職工三級安全教育，建立相關檔案。舉辦監護人資格培訓班、hse管理培訓班、直接作業管理制度培訓班，提高職工以及hse管理人員的hse技能水平。

2、進一步強化承包商hse教育，創新教育模式，提高教育效果，努力提高承包商人員安全意識和水平。

3、嚴格日常安全教育，加大檢查力度，創新班組安全活動形式。堅持開展多種形式的經驗交流活動。

4、認真開展多種形式的安全活動，提高全員安全素質和技能。計劃開展“事故反思月”、hse知識競賽以及消氣防比武等活動。

5、增加和完善各裝置現場的安全警示標識、標語等，編寫《環己酮事業部基本安全規定》等安全宣傳手冊。

（三）、狠抓直接作業環節制度的落實，杜絕“三違”事故的.發生。

1、出臺《直接作業票證管理規定》，理順各種作業票證的關系，規范作業票證的辦理程序。加大對現場作業的安全監管力度，嚴格落實作業危害識別。以反習慣性違章為突破口，強化作業人員、審批人、監護人權利和職責，確保直接作業環節安全。

2、規范承包商隊伍的管理，加大對施工過程的監管力度，做到高標準、嚴要求。嚴格執行公司《承包商hse考核辦法》，貫徹落實《安全生產十大禁令》，施行項目負責人安全風險聯責制。

3、加大安全檢查的力度，以《環己酮事業部scl表》為基準，開展多種形式的安全檢查。將節假日綜合安全檢查、季節性安全檢查、各職能科室專業檢查等形式有機結合，規范檢查行為，嚴格考核落實，對檢查出來的問題做到閉環。

（四）、加強關鍵裝置要害部位安全監控，完善危險化學品管理。

1、加強關鍵裝置要害部位的安全監控，組織兩級安全監控檢查，編制安全監控檢查技術報告，加強監督考核，切實保證關鍵裝置要害部位的安全生產。

2、完善關鍵裝置要害部位領導干部定點聯系制度和考核細則，強化領導職責，與風險抵押承包掛鉤考核。

3、嚴格落實公司《危險化學品安全管理規定》，加強對儲運中心、質檢中心、銷售中心危險化學品使用、儲存、運輸、經營、廢物處置等環節的監督管理。

4、加強對己內酯裝置的安全管理及監督工作，確保管理不留死角。

（五）、全面貫徹與運行hse管理體系，實施危害識別和風險評估，規范作業程序。

1、針對裝置改擴建情況，5月份開展一次全員危害識別和風險評估工作，及時發現潛在危害，整改隱患，落實防范措施。

2、加強對一線班組工作危害識別和風險評估的培訓，使危害識別和風險評估經常化、制度化。

3、加強對hse程序文件執行情況的檢查和考核，重點檢查直接作業環節、重要操作、檢維修等作業執行hse程序情況。

4、搞好hse內審和管理評審，持續改進，創良好的hse業績。

（六）、落實隱患治理項目，從硬件上確保hse年度目標的順利實現。

1、在事業部hse風險評價的基礎上，對事業部存在的重要危險因素進行年度安措項目申報，以期得到公司的重視和資金投入。

2、嚴格落實隱患治理項目，按“四定”（定整改方案、定資金來源、定項目負責人、定整改期限）要求，認真組織年度隱患的治理工作。

3、對在建隱患治理項目進行重點督查，確保按計劃進度完成。

4、對暫時不能整改的隱患，督促制定有效的安全防范措施或監控方案，編制事故預案并演練。

5、編制安全生產費用和隱患治理資金的管理辦法，確保相關資金規范、高效使用。

（七）、狠抓環保管理，實現環境與經濟協調發展。

1、嚴格執行公司排污管理辦法，堅持環保考核，力爭全年排污收費控制在300萬元以內。

2、開好環保裝置，繼續進行工藝優化，確保環保裝置正常運行。

3、認真落實各部門的環保責任制，發揮環保管理網絡作用，建立監控臺帳，抓好環保隱患治理，為降低事業部排污費用打下良好的基礎。

4、確保“三廢”排放特別是明溝水排放嚴格受控，力爭實現明溝水、污水cod合格率全面達標。

5、搞好環保宣傳教育，提高全員環保意識。

(八)、加強消防汽防管理工作。

1、按照公司《穩高壓消防給水系統管理規定》嚴格管理穩高壓消防水系統，創完好泵房。對于火災危險性較大的重點裝置、要害部位消防水系統存在的隱患要重點整治。將重點完善儲運中心槽區泡沫系統。

2、規范消防、氣防管理。對消防設施和器材進行統一管理，建立維護臺帳，定期檢查維護。

3、加強日常消防、氣防巡檢，繼續修訂完善消防、氣防預案和滅火方案。

（九）搞好職業衛生管理。

1、做好職工上崗前體檢、定期體檢、退休(離崗)職工體檢。

2、按集團公司要求進行職業病危害因素監測，超標點隨時跟蹤監測，找到污染源及泄漏點，提出治理意見。

3、做好建設項目的職業衛生評價工作，嚴格控制和防止新的有毒有害因素。

4、規范裝置危害告知，嚴格落實《職業病防治法》中要求做到的各項防范措施。

EHS培訓心得體會大全（18篇）篇九

10月26~29日，我在杭州進行了為期四天的體系內審員的培訓，培訓的內容包括環境管理體系（iso14000）、職業健康安全管理體系（iso18000）及公司體系內審的基本步驟和注意事項。這次培訓我收貨頗豐，從以前對所謂的體系不了解到熟悉，從以前完全不知道體系內審是什么到可以熟練運用，并認識到體系內審的重要性，及我們日常所犯的一些錯誤。以下我將從幾個方面去說明：

pdca，初次看到這幾個字母時，我根本不知道是什么東西，問同事他們很訝異我的無知，不過沒有嘲笑還很耐心的告訴我，這是一種管理方法，p就是plan——策劃，d就是do——實施、c就是check——驗證，a就是action——改進，當時我聽得云里霧里，還是不清楚pdca是什么，有什么作用。所以培訓時我就特別用心聽這里，pdca是查理斯·德明提供的管理模式。管理體系的運行模式體系有17個要素（4.1總要求除外），17個要素分為職業健康安全方針、策劃、實施和運行、檢查和糾正措施、管理評審五個基本過程，構成了對職業健康安全管理體系的完整要求，通常也被稱為17個職業健康安全管理體系要求，他們嚴格規范了各類組織實施、建立和爆出職業健康安全管理體系所應遵循的原則和基本要求，是各類組織獲得認證的必要條件，也是審核員進行審核的基本依據.這些要素分別是（以環境管理體系為例）：

4.2環境方針；

4.3策劃——。

4.3.1環境因素。

4.3.2法律法規和其他要求。

4.3.3目標、指標和方案；

4.4實施與運行——。

4.4.1資源、作用、職責和權限。

4.4.2能力、培訓和意識4。

43信息交流。

4.4.4文件。

4.4.5文件控制。

4.4.6運行控制。

4.4.7應急準備與響應；

4.5檢查——。

4.5.1監控和測量。

4.5.2合規性評價。

4.5.3不符合、糾正和預防措施。

4.5.4記錄控制。

4.5.5內部審核；

4.6管理評審。

公司的體系管理就是圍繞著17個要素，依據pdca的管理模式來運行發展、持續改進的。

一個很簡單的例子，我公司的ehs管理體系方針是：“發動全員參與，實施清潔生產，加強安全防范；遵守法律法規，實現預防為主，不斷持續改進”。大家看到這個方針時可能認為沒什么，是很簡單的兩句話而已，但是我想我公司的ehs管理前輩應該是斟酌再斟酌才會有這樣完善的方針的，因為體系的方針要求“三個承諾和一個框架”，即守法的承諾、污染預防的承諾、持續改進的承諾，還有就是建立和評審目標、指標的框架，這四個基本點缺了一個都不行。“保護環境，造福人類，節能降耗，持續改進”，這也是一個公司的管理體系方針，跟我們的方針比起來似乎看著更精辟更考慮到人類未來的幸福，但是實際是一個不完善的方針，因為他缺少了守法和預防污染的承諾，也沒建立框架。

體系審核是什么到能熟悉運用。

在進行此次培訓之前我經歷了公司的兩次體系審核，期間我有幫助辦公室的前輩們做一些相關工作，但是都是將原來的資料照抄照搬，完全不知道我所做的工作為什么要這么做，比較顯著的問題是：一、審核計劃的'編寫無頭緒；二、環境因素的識別與評價不會寫；三、不符合報告不會寫，我不知道什么樣問題才需要開據不符合報告，也不知道發現不符合該如何開據不符合報告、如何處理，像我們發現了一車間的一個不符合項——一車間醇化尾氣處理塔腐蝕嚴重需更換，我就是完全在珍珍的指導下完成的。不過培訓后，我受益匪淺。

培訓老師講解完體系的基礎知識后，就將所有的學員根據職業分組進行現場的模擬審核：我、施仁強、李永剛、李玲瑤、郭葉、楊杰一組，審核對象為ts印染有限公司。模擬審核中涉及的知識點很多，我就自己完全不熟悉的三個問題進行一下總結。

1、以下是我公司上次的內審計劃表：

這看上去是一張簡單的時間安排表，但是不了解體系、不了解審核程序的人是肯定編制不出這張表的。培訓之前的我看著這張表，除了知道時間和部門的具體安排之外，其他的事宜完全不知道表達的是什么意思，不過培訓之后我就明白了：e指環境管理體系的評審，o指職業健康安全管理體系的評審，那些條款就是iso14001和iso18001的細部條款。

我們模擬審核時也編制了一張針對ts印染有限公司的內審計劃表（如下）：

2、因為我是安全工程畢業的，所以對于環境因素的識別與評價我是外行，根本不知道采取什么樣的方法針對哪些事項進行識別與評價，不過培訓也讓我熟悉了不少。培訓過程中老師給我們布置了議題書面作業——環境因素識別練習，我嘗試著進行了一下評價與識別，有不懂的就問小施。

題目：某賓館包括餐飲部、客房部、服務部（韓洗衣房、鍋爐房），請對其進行環境因素識別，識別時可從組織活動、產品、服務中可控制和可望施加的角度結合3種時態、3種狀態、6個方面總結歸納，尤其注意將來時態、異常或緊急狀態及能源消耗等方面的環境因素。

我的識別與評價表：

3、凡未滿足ehs管理體系要求的均稱為不符合，例如違反程序及操作規定、引起相關方抱怨與投訴的，監測結果不符合規定要求等。在體系運行中，出項不符合現象是難免的，重要的是應按程序的規定對不符合的實際和潛在原因進行調查并采取有效的處置措施。在處理不符合時，應針對不符合的實際和潛在的原因，及時采取措施消除影響或預防其發生，糾正措施或預防措施完成后，應驗證其效果。

老師在課上給我們模擬的場景案例：公司的環境管理體系內審首次會議順利結束后，審核員來到總經理辦公室，與最高管理者和管代交談，了解環境管理體系建立的意圖及主要過程，了解他們對公司環境問題的態度和改進的思路，對守法、污染預防、持續改進承諾的證據，有關的職責和權限履行情況，當審核到上次進行的管理評審報告時，沒有下一輪改進的意見和要求。

我應該這樣開據不符合報告：以上是培訓中我在體系內審這個項目中的收獲，我相信自己肯定能在下次的體系審核中幫上忙，而不是添亂。

1、危險因素的識別與評價不充分，并且未追究到根本原因；

2、一些安全管理制度。

EHS培訓心得體會大全（18篇）篇十

為準確辨識項目范圍內可能影響職業健康安全的危害，評價其風險程度并進行風險分級，以實施有效控制。

1.2實施程序。

1）以工程管理部、綜合辦公室為主組織成立危險源辨識與風險評價小組。

2）評價工作組組長根據被識別情況，對組員進行分工。

具體見如下表：

1、《環境因素識別和評價表》。

2、《重要環境因素清單》。

3、《環境管理方案計劃實施表》。

4、《職業健康安全管理方案計劃實施表》。

3）參加危害辨識和風險評價的主要人員應接受過專業培訓。

1.3辯識過程。

1、項目危險辯識的工作步驟、危害辨識方法、評價原則過程等按照公司相關程序文件執行，由項目技安部負責該程序的運行及評價。

2、同時項目各部門辨識整理出本部門管理范圍的危險，并上報綜合辦公室，危害辨識與風險評價工作小組進行匯總整理并進行評價。

3、評價小組根據評價結果確定出項目施工范圍內重大風險，由綜合辦公室形成《危險源辨識及風險評價表》，并填寫《重大危險源和風險控制措施表》。

1.4風險控制的策劃。

1、對已評價為重大風險的因素，由項目綜合辦公室會同工程部編制《目標指標及管理方案》實施后續的控制；對于其它危險因素中需加以控制的部分，項目技安部分別制訂運行控制措施實施控制。

2、在施工組織設計階段，應根據辨識出的危險危害因素，由項目綜合辦公室制定相應的安全技術措施。

1.5記錄。

《危險源辨識及風險評價表》。

《重大危險源和風險控制措施表》。

二、重大危險因素目標、指標及管理方案。

根據公司對重大危險因素控制措施，我項目所識別的.重大危險源，不存在a類控制措施，不需制定專項目標、指標及管理方案。

三、重大危險因素控制措施的實施細則。

針對項目職業健康安全管理過程中的各種細則，在實施過程中按照項目《總承包管理制度》和公司程序文件及其它各種文件進行落實。

1、項目成立職業健康安全管理體系，并建立相應的獎罰制度。

2、項目綜合辦公室對現場各工種進行崗位識辯，建立識辨清單。

3、項目綜合辦公室對進場各崗位編制培訓計劃，對其進行培訓并形成記錄。

四、標識和可追溯性。

對于現場施工過程及職業健康安全因素過程，項目相關部門利用掛牌、標記和記錄的形式進行標識。同時，通過照片、錄像等形式記錄現場各種情況。

EHS培訓心得體會大全（18篇）篇十一

近年來，隨著工作環境的不斷變化和環境保護意識的抬頭，越來越多的企業開始重視員工的健康與安全。為此，許多企業紛紛組織進行了EHS（環境、健康與安全）培訓。我有幸參加了一次關于EHS的培訓，并從中受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我對這次培訓的心得體會。

首先，培訓啟示我們要時刻關注自身健康與安全。通過培訓，我明白了健康和安全是一個人工作和生活的基石，對于企業而言，員工的健康和安全也是決定企業生產和經營的重要因素。我們不能忽視危險環境對我們健康的潛在威脅，并要主動采取措施保護自己的身心健康。比如，在工作中，我們要時刻關注自己的勞動安全，注意工作環境中的危險因素并采取相應的防護措施。在生活中，我們要保持良好的生活習慣，注意飲食，合理安排作息時間，保證充足的休息。

其次，培訓增強了我們的環境意識。在培訓中，我們了解到環境污染對于我們的生活和健康帶來的潛在危害，培訓中的案例讓我深刻認識到保護環境的重要性。我們每個人都應該盡力減少環境污染，采取節能減排的措施。例如，我們可以選擇騎自行車或公共交通工具代替開車，減少尾氣排放；我們可以減少使用塑料袋，選擇環保袋來代替。在企業中，我會積極參與并倡導環保措施，例如降低能源消耗，減少廢物產生，提倡綠色采購等。

再次，培訓提醒了我們要時刻保持緊張的安全意識。無論是在工作場所還是日常生活中，安全意識都是我們的第一責任。通過培訓，我明白了防范事故的重要性。例如，在工作時，我們要嚴格遵守安全操作規程，佩戴好相應的安全防護裝備；在日常生活中，我們要遵守交通規則，避免意外事故的發生。同時，我們還要及時報告危險情況，溝通線上和線下的溝通，提高反應速度。

最后，培訓引導我們積極履行社會責任。企業作為社會的一部分，應該承擔起相應的社會責任。在培訓中，我意識到在實踐中，我們需要履行自己的社會責任，保護環境和他人的健康與安全。比如，在企業中，我們可以通過開展志愿者活動、捐款等方式，參與社會公益事業，為社會做出貢獻。此外，我們還要積極傳遞EHS的核心價值觀念，鼓勵他人關注環境、健康與安全，并引導大家采取相應的行動。

總而言之，EHS培訓讓我對健康、安全、環境以及社會責任有了更深刻的理解。我將時刻保持關注自身的健康與安全，積極維護環境的美好，加強安全意識，履行自己的社會責任。我相信，通過我們每個人的努力，我們可以共同創造一個更健康、更安全、更美好的未來。

EHS培訓心得體會大全（18篇）篇十二

隨著通信技術的發展，各種無線通信、手機和網絡設備越來越普遍。通信設備的使用不僅給人們帶來了比以往更加便捷的生活，也在一定程度上帶來了較高的安全風險。為了保證通信設備的安全性和避免潛在的危害，必須加強全員通信EHS培訓。這里我就結合自己的經驗，分享一些通信EHS培訓心得體會。

第一段：通信EHS培訓的重要性。

通信EHS培訓是保證企業員工和公眾身體健康和社會安全的重要途徑，特別是當員工需要接觸到電磁波、無線通信和輻射設備時。通信企業在實施EHS（環境健康與安全）管理時，必須充分考慮員工和購買公司產品的用戶安全。通信EHS工作應該確保通信產品安全、防止人員傷害、減少環境污染等方面，從而為人類的可持續發展做出貢獻。

通信EHS培訓包括五個方面的內容：通信設備安全知識、工作場所安全、放射性許可證、安全防范系統、突發事件應急措施。首先，通信設備的安全知識包括了無線電、電磁波、微波以及輻射設備等多個方面；其次，工作場所安全要求員工熟悉通信設備的工作原理，規避通信設備的操作風險，避免可能造成的打擊、切割、摔傷等事故；再則，還需具備安全防范系統的知識，以便在緊急情況下及時采取必要措施保障人員和環境安全；最后，突發事件應急措施包括逃生、火警等，員工應該做好逃生演習和消防演習。

我曾經參加過一次由通信企業組織的EHS培訓。在此次培訓中，我們了解了通信設備的基本知識，比如設備的使用方法、危險警示標示的含義、保護措施等。在實際操作中，我們還需要佩戴安全帽，使用專用防護手套和安全鞋等防護措施，嚴格遵循安全操作規程。這次EHS培訓的體驗讓我們更加深刻意識到通信設備安全的重要性和操作規范的必要性，也讓我們在未來的工作中更加的有底氣和安全意識。

通信EHS培訓不僅僅是為了要滿足政府部門要求，更是為公司員工及公眾在日常工作、生活中保駕護航。公司要加強對工作人員的通信EHS培訓，從而成為為人類創造更健康、更安全工作和生活環境的中堅力量。培訓讓員工對公司的安全意識有了進一步提升，而這種安全意識以正確的安全行為方式表現出來，將對公司持續穩定發展巨大貢獻。

第五段：通信EHS培訓的未來發展。

隨著通信技術的不斷發展，通信設備越來越普遍，通信EHS工作也在不斷推進和發展。未來通信EHS培訓應進一步探索以自我保護自我救治和自我復蘇相結合的教學方式，更加注重培養職業素養和安全技能，發揚安全守護意識和責任意識，并不斷完善相關的安全管理制度和技術措施，將通信EHS工作不斷推向更高層次。

綜上所述，通信EHS培訓是企業要承擔的重要的社會責任之一，通過通信EHS培訓提高員工的安全意識和技能，建立安全管理制度有利于保障員工身體健康和公司的可持續發展。我們必須逐步推進通信EHS工作，并努力構建安全文化，使得每個人都能因為安全而改變，從而推動企業把握安全這一關鍵基石，不斷地發展改進。

EHS培訓心得體會大全（18篇）篇十三

通信行業作為信息傳遞的核心產業，其工作場所一般都存在著眾多的危險因素。為了保障通信從業人員的安全，各大企業均制定了相應的安全生產管理制度和安全制度文件。而其中比較重要的一個方面便是通信EHS（環境、健康、安全）管理。在平時的工作實踐中，我們逐漸認識到了EHS對于每個通信從業者的重要性，也體驗到了通過EHS管理具體實踐的過程。

第二段：EHS管理的意義。

首先，EHS管理在通信行業中的核心目標是確保從業人員在安全、健康的工作環境下進行多樣化且高危的工作。有效的EHS管理可以避免事故發生，減少人身和財產損失。同時，合理的EHS管理也可以保護企業形象，避免因為安全問題而給企業帶來不利影響。

其次，EHS管理不僅關心從業者的安全，還需要關注環境保護和企業的可持續發展。通信行業亟需關注環保，采取相關措施減少對環境的影響，促進企業在社會中的可持續發展。

最重要的一點是，EHS管理實際上是一種文化、一種價值觀的傳承和落實。有效的EHS管理可以切實促使企業落實安全生產觀念，使從業人員更好地形成安全生產自覺意識和責任感，從根本上實現安全生產目標。

第三段：實踐EHS管理的體驗。

在安全生產、環保方面，EHS管理也是一個不斷更新、不斷普及實踐的過程。通常，EHS理論的學習和知識的掌握更多地是在企業內部進行。一些企業也會組織EHS培訓、模擬演練、安全文化宣傳等活動。我們在這個過程中逐漸掌握了EHS理論，學會了從EHS的角度看待工作和生活等方面。

但EHS管理最重要的，是實踐。我們也在工作中體驗了EHS管理的具體細節。我們需要對環境進行規范管理，根據工作環境制定相應的安全措施，對于高危環境下的工作也需要特別注意安全要求，并保持適當的溝通和協作。同時，我們還要根據EHS要求進行設備和工具的保養、檢查和維護等工作。這些實踐中的體驗和技能，都是通過實際的操作和探索逐漸形成的。

第四段：EHS管理的應用。

EHS管理已經成為了通信企業普遍采用的管理模式。在工作落實和實際操作中，EHS管理的具體應用也十分廣泛。通過EHS管理，企業可以更好地規范管理、更好地保障員工的安全、更好地切入綠色環保產業等等。EHS僅僅是規范行為和管理的一個方面，在實際應用和操作過程中需要與企業發展和需求結合。在EHS管理中，須得結合企業實際運作過程之中的EHS政策、相關法規等級，實施立體化管理。這些企業在EHS管理應用中借用政府的利好政策、引入國外先進的實踐，以及本公司規劃好的戰略和保障措施相結合，最終創建一個更加綠色、更加人性化的社會環境。

第五段：總結。

EHS管理是通信行業中不可或缺的一環。它的實踐將會提高企業的綜合競爭力、增加企業在市場和消費者心中的口碑。有效的EHS管理需要廣大從業人員的切實貫徹，需要更多的企業擔當起領導的責任和義務。EHS可能仍未成為通信從業者所熟知和熱愛的領域，但我們相信隨著通信行業的快速發展和工業知識的提高，EHS意識和行為將成為通信行業的必需品。

EHS培訓心得體會大全（18篇）篇十四

EHS，即環境、健康與安全（Environmental,HealthandSafety），是現代企業發展過程中不可忽視的重要部分。作為一名參與了一家大型制造企業的環境管理項目的人員，我深切地感受到了EHS的重要性，并從中獲得了許多心得體會。

首先，EHS意識是企業的生命線。在現代企業中，EHS意識已成為企業管理者必備的素質之一，因為它牽涉到企業負責任的形象和可持續發展。在我參與的環境管理項目中，我見識到了企業管理者對于環境保護和員工健康安全的高度重視，他們投入了大量的時間和資源來制定和執行相關的政策和措施。這種EHS意識的培養需要從企業的高層開始，貫穿到每個員工，使其成為一種內化、自覺遵守的行為習慣。

其次，有效的EHS管理需要科學的方法和系統。在企業環境管理項目中，我們采用了一系列的科學方法和系統工具，如環境影響評價、危險廢物管理、職業衛生監測等，以確保環境和員工的健康安全。這些方法和工具的運用不僅使我們的工作更加系統和規范，也提高了工作效率和準確性。此外，科學的方法和系統還有助于企業進行EHS績效評估和持續改進，進一步提升企業的EHS管理水平。

再次，全員參與是推動EHS管理的關鍵。在企業EHS管理過程中，參與者不僅包括企業管理者和專職人員，還包括每個員工。只有各個層面的員工都能意識到EHS的重要性，并主動參與到EHS管理中來，才能達到最好的效果。在我的工作中，我發現通過定期舉辦培訓和宣傳活動，員工的EHS意識得到了明顯提升，很多員工對于環境保護和健康安全問題也表達出了更多的關注和參與。全員參與的EHS管理，不僅可以減少事故和污染的發生，也有益于員工的職業成長和生活質量的提高。

最后，EHS管理需要與企業的發展相協調。在追求EHS管理過程中，我認識到EHS并非是與經濟效益相對立的東西，相反，它是與企業的發展緊密相連的。一個良好的EHS管理可以為企業贏得社會的認可和口碑，提高企業形象，并在市場競爭中占據優勢。同時，合理的EHS管理也有助于降低企業的環保成本和員工傷病事故的風險。因此，企業管理者要在推動EHS管理的過程中，注重與企業的戰略和經濟目標相協調，找到一個平衡點。

總之，EHS的心得體會使我深入理解了環境、健康與安全對于企業的重要性，并為我將來在EHS領域的工作提供了寶貴的經驗和啟示。通過培養EHS意識、采用科學的方法和系統、全員參與和與企業的發展相協調，可以使企業的EHS管理水平得到提升，進而推動企業的可持續發展。

EHS培訓心得體會大全（18篇）篇十五

EH&S是環境、衛生與安全的縮寫，是企業非常重要的一項工作。作為一名EH&S工作人員，我深知職責重大、風險高漲的工作需要細致認真、精益求精。在我這幾年的工作經驗中，我有許多感悟和思考。在此，我想與大家分享一下我的體驗和心得。

二段：職業規劃是成為EH&S專家的首要目標。

職業規劃是千萬不能忽略的一項工作。做EH&S，與其他崗位一樣，要想成為這個領域的專家，需要有清晰的職業規劃。這包括了掌握EH&S知識領域內的最新動態，累計豐富的工作經驗和在同行間積累的聲譽等等。與此同時，在職業規劃中，EH&S工程師還必須具備戰略思考能力，因為每個企業都有不同的需求和要求，應該根據企業的品牌、業務和市場位置相結合，合理規劃工作方向，提出符合企業發展戰略的EH&S計劃，從而實現企業的可持續發展目標。

三段：要始終把安全放在第一位。

EH&S工程師必須具備相應的知識體系，在工地上必須嚴格按照環保、衛生與安全政策來執行，確保安全生產。可以利用各種工具和儀器，加強現場監督，確保環境、職業衛生和安全措施完善，并且積極參與組織策劃各種演練，齊心協力保護每一個工人的生命安全。在生產中，EH&S工程師必須始終把安全放在第一位，不斷地加強和完善安全意識，確保安全生產，提高工作效率。

四段：要進行不斷的探索，以求創新發展。

隨著現代技術水平的提高，EH&S工作也日益發展。EH&S工作人員應該不斷探索先進的思想、理念和先進技術，積極接觸先進工程設備和工藝,發揮自己的專業技能和知識優勢，以求創新的發展。在探索研究和實踐活動中，我們景區EH&S人員取得了很多優秀的成果，如為景區提供安全計劃，完善了生態保護措施，提升了景區安保等等。

五段：結論。

作為的EH&S工程師，我們的工作不止是要避免事故和健康損害，更要貫徹可持續發展的原則，主動擔負起企業環境和社會責任，以爭取企業的長期持續發展。不斷學習先進技術，加強規劃能力，實現對EH&S工作的有效掌控，是長久成功的必要條件。我們應該切實加強對EH&S工程師的重視，為確保企業可持續發展，貢獻我們的專業力量。

EHS培訓心得體會大全（18篇）篇十六

第一段：EHS事件的背景和定義（200字）。

EHS，即環境、健康和安全，是一個在企業運營中十分重要的方面。它涵蓋了管理和防范環境污染、保護員工健康，以及確保工作場所安全等多個方面。然而，盡管企業設立了嚴格的EHS管理制度和應急預案，但EHS事件仍時有發生。因此，對于企業來說，及時總結事件經驗和體會，以減少EHS事件的發生和最大程度地減少損失，是至關重要的。

第二段：EHS事件的原因和影響（200字）。

EHS事件的發生通常有多種原因。首先，企業的管理缺失可能導致員工對于EHS要求和應急預案不夠重視，從而增加了意外事故的風險。其次，不合規的操作和工藝，以及設備的損壞和老化等因素，也會成為EHS事件的誘因。而EHS事件的影響也是非常嚴重的。不僅會給企業帶來經濟損失，還可能造成生產線的停工，影響產品質量和口碑，甚至對員工的生命安全造成威脅。

第三段：EHS事件的教訓和提高（300字）。

通過EHS事件的發生，我們深刻認識到了我們在EHS管理方面的不足之處。首先，我們需要加強員工的EHS培訓和意識教育，讓每個員工深入理解EHS的重要性，并且知道如何有效地應對突發事件。此外，我們還要加強設備的維護和更新，確保其運行正常和安全。而對于EHS標準和法規的理解和遵守也是不可忽視的，只有做到合規，才能有效地預防和應對EHS事件。

第四段：EHS事件的優化和預防措施（300字）。

為了最大程度地減少EHS事件的發生，我們需要采取一系列的預防措施。首先，我們應該建立起一套完善的EHS管理體系，明確責任和義務，確保每個人都能積極參與到EHS管理中來。其次，我們要不斷優化設備和工藝，使用高效、安全的技術和設備，從根本上降低事故的風險。此外，定期進行EHS檢查和評估，發現和修復潛在的安全隱患，也是必不可少的措施。

第五段：總結和展望（200字）。

通過總結EHS事件的心得和體會，我們認識到EHS管理對于企業發展和員工健康安全的重要性。未來，我們將積極加強EHS管理，不斷完善管理體系和預防措施，確保員工的健康和安全，保護環境的可持續發展。同時，我們也呼吁其他企業共同關注EHS管理，促進整個社會的環境和健康安全水平的提高。只有通過共同的努力，才能實現一個更加安全、健康和可持續的未來。

EHS培訓心得體會大全（18篇）篇十七

EHS（環境、健康和安全）是企業發展的基石，也是保障員工健康和安全的重要保障。隨著社會的發展，人們對于EHS的重視程度逐漸提高，越來越多的企業開始關注和投入EHS領域。在我的工作中，我也深刻體會到了EHS的重要性，并積極參與了公司的EHS管理工作。通過這段時間的實踐，我有一些心得體會，現在想和大家分享一下。

第二段：加強對于EHS法規的了解。

EHS的管理涉及到國家法規、行業標準和企業管理制度等，了解這些法規和標準是保障企業EHS工作有效進行的基礎。在我的工作中，我發現有些EHS管理人員對于國家相關法規和標準的了解不夠全面，甚至存在一些誤解，這就有可能影響到企業EHS管理的效果。因此，我們應該通過多種途徑學習和了解最新的國家EHS法規和標準，確保企業的EHS工作得到規范、科學的管理。

第三段：健全EHS管理體系。

建立和完善企業的EHS管理體系是保證企業EHS工作有效進行的關鍵。企業應該根據自身的特點和實際情況，制定針對性的EHS管理制度，清晰明確EHS工作的職責和任務，并配備專業的管理人員和工作人員，確保EHS管理工作的順利推進。在我的工作中，我們通過深入了解和參考國家相關法律和標準，制定出了一套完善的EHS管理制度，確保了企業EHS工作的正常運轉。

第四段：工作場所風險評估和管控。

在企業的生產經營過程中，會涉及到各種各樣的風險，特別是一些高風險的行業更應該引起重視。因此，對于企業的工作場所，應該進行全面的風險評估和管控。企業應該落實工作場所安全和衛生設施的配備，對于可能存在的危險因素和工作環境等進行全面掌握，及時采取相應的風險管控措施，確保生產經營過程的安全可靠。在我的工作中，我們針對企業實際情況，制定了詳細的風險評估表，全面評估了各項工作的風險情況，及時采取措施，保障了生產經營活動的安全穩定。

第五段：加強員工培訓和意識教育。

員工是企業EHS管理的直接參與者和實施者，員工的安全意識和教育培訓是保證EHS工作可持續推進的有力保證。因此，企業應該加強對員工的EHS意識教育和培訓，營造良好的安全生產氛圍，實施全員參與的EHS管理模式。在我的工作中，我們注重加強員工的安全意識教育和培訓，針對不同崗位和工作內容，制定了相應的安全操作規程和操作流程，并不斷組織員工安全知識的培訓和考核，通過這種方式提高了員工的安全意識和管理素質，保證了企業EHS管理工作的有效實施。

結語：

EHS管理工作是企業生產經營活動的重要保障之一，也是企業實現可持續發展的重要保障之一。企業應該加強對EHS工作的重視，盡快建立健全的EHS管理體系，嚴格落實EHS法規和標準要求，全面評估和管理生產經營活動中存在的各種風險，加強員工的安全意識和教育培訓，努力打造安全、健康、和諧的工作環境。我相信，只要我們在工作中不斷總結經驗和教訓，不斷完善EHS管理工作，就一定能夠取得更好的管理效果和社會效益。

EHS培訓心得體會大全（18篇）篇十八

作為一名EHS（環境、健康和安全）從業者，我深深地意識到，只有對EHS的重要性有深刻的理解并貫徹于行動才能保障企業和員工的生產環境和安全。在EHS工作崗位上，我積累了一些心得和體會，我想在這里分享一下。

一、安全教育的重要性。

在一個企業的EHS體系中，教育是必不可少的。每個員工都應該接受必要的安全教育，以避免發生危險或傷害。同時，對于EHS專業人員來說，培訓和安全意識也是非常重要的。在這種情況下，我始終相信，培訓不僅應該是一個工作人員的學習，而且應該是一個干部的能力、責任和工作效率的提高。因此，我在EHS培訓中投入了大量的精力，努力使學員掌握EHS相關知識。

二、風險預防和控制。

為了確保EHS責任的履行，風險評估是必不可少的。沒有對潛在風險的評估和分析，企業很難判斷是否存在安全風險，并采取必要的措施進行風險控制。因此，在企業的EHS系統中，風險評估和管理占據著重要的位置。在我的職責范圍內，我不僅要做好風險評估，而且要采取相應的風險控制措施。在這個過程中，我意識到成功的風險控制需要從各個方面考慮，如金融、開發、監管等等。

三、EHS意識的培養。

在我看來，把EHS意識的培養與公司管理和文化相結合，將會取得更好的效果。每個人都應該理解公司的安全和保護他人的必要性。因此，我把改善員工參與的工作氛圍視為EHS實施成功的重要環節。通過進一步讓員工深入了解和關注企業EHS責任，提高他們對企業安全的意識，可以提高員工對遵守安全規程的共同參與意識，讓敬業精神和安全風險管理融為一體。

四、合規與監督執法。

面對著重視EHS工作和安全的機會，我們應該做到自我約束。在這個意義上，我們應該遵守所有相關法規和規定，并認真履行相關職責。在我的職業生涯中，我發現遵守法規是非常重要的，這樣企業才不會因為違反相關法規而遭受罰款和聲譽損失。

五、不斷改進的EHS實踐。

隨著企業規模和范圍的不斷擴大，EHS的職責和工作對象也在不斷增加。因此，持續改進是理所當然的。在EHS體系的建設過程中，我一直努力追求改進。對于環境和健康方面的變化，我及時和領導溝通，了解最新的行情并嘗試創新解決方案。通過優化EHS實踐和知識應用，以及推動企業的文化和管理政策，不斷改進企業EHS工作的成果。

EHS工作不僅僅是為了確保企業的生產安全，更是確保員工可持續發展和保護環境的一種思想。通過EHS的實踐和應用，我深刻體會到這一點，因此會堅持EHS的理念，同時也希望每一位從業者都能再他們的崗位上為EHS工作做出貢獻。