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最新黨風廉政建設與反腐敗工作（模板17篇）篇一
為把十七大精神、“三個代表”重要思想及科學發展觀落到實處，切實加強寧夏國土開發整治管理局黨支部黨風廉政建設，通過學習、教育，提高支部黨員干部的覺悟，增強拒腐防變的能力，防止出現腐敗行為，特制定黨風廉政建設和反腐敗責任制度。
一、加強學習，增強免疫力。
支部要認真組織全體黨員、干部開展學習活動，黨員、干部也要開展自學，記好學習筆記，寫好心得體會。一是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”精神；二是學習毛澤東、鄧小平、江澤民等老一輩無產階級革命家關于加強黨的建設和防止蛻變的有關論述；三是學習黨的方針、政策、法律、法規。四是學xxx自治區、廳黨組反腐倡廉文件精神、會議精神和領導講話精神。通過學習，提高覺悟，增強黨員、干部的拒腐防變能力。
二、開展批評和自我批評，剖析自己，幫助別人，實行群眾監督。
1、民主生活會。支部每召開一次民主生活會。如遇特殊情況，臨時立題召開民主生活會。
2、支部成員每年要在處內進行述職、述廉報告，總結工作，剖析自我，發揚成績，克服缺點，保持廉潔奉公，干當人民公仆的精神。
3、支部每年要組織至少一次問卷調查或座談會，征求群眾對寧夏國土開發整治管理局黨風廉政建設工作的意見，實行群眾監督。
通過民主生活會開展批評和自我批評、利用問卷或座談會等方式實行民主監督、進行組織監督、制度約束，防止黨員干部犯錯誤，使我支部黨員干部不發生腐敗行為。
三、抓好領導干部廉潔自律工作，從嚴規范領導干部從政行為。
1、認真落實“領導干部不準利用職務違反規定干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動，為個人和親友謀取私利”的工作。
2、嚴格執行“領導干部不準接受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證”的規定工作。
3、繼續落實領導干部配偶、子女從業的有關規定工作。
4、堅決防止和克服形式主義、官僚主義，不準弄虛作。
假、虛報浮夸。
5、落實制止奢侈浪費的有關規定。
6、認真開展領導干部述廉工作。
7、黨員干部在工作中要盡職盡責，奮勇爭先，增強服務意識，不準弄權吃、拿、卡、要。
四、實行政務、黨務公開，用制度規范工作行為。
1、要全面推行政務、黨務公開，要實行公開辦事制度，加大人民群眾的監督力度。
2、要強化制度建設，用制度、規章規范黨員、干部的工作行為。
二〇一〇年二月十九日。
最新黨風廉政建設與反腐敗工作（模板17篇）篇二
2017年，鎮平縣移動公司在縣委、縣政府的統一領導下，根據縣紀委的各項工作要求，我公司以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設工作作為縣移動公司的中心任務，與通信行業工作一起布置、一起推進，形成黨政齊抓共管、各班組各負其責、黨員干部積極參與的工作公司面，使黨風廉政建設工作落到實處，有力地保障了我公司各項工作的健康發展。現將我公司今年黨風廉政建設工作總結如下：
一、主要工作情況。
(一)理清思路，認真落實黨風廉政建設責任制。
我公司黨組將黨風廉政建設工作列入黨組重要議事日程，認真落實“一崗雙責”，縣移動公司成員在抓好業務工作的同時抓好自己職責范圍內的反腐倡廉建設，加強對分管工作范圍內的黨員干部廉政教育、管理和監督，切實抓好分管班組的廉政建設，建立起分工合作，齊抓共管的黨風廉政建設的工作機制，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的工作公司面。今年5月份，我公司組織召開了縣移動公司會議，公司班子成員在會上對任職以來分管業務工作及黨風廉政建設工作情況作了一次梳理和總結，對下步工作黨風廉政建設工作的開展起到了良好的推動作用。
(二)完善制度，加強黨風廉政建設工作力度。
根據國家、省、南陽及縣紀委的各相關文件精神，縣移動公司相繼制定印發了《縣移動公司2011年度黨風廉政建設工作要點及責任分工》、《縣移動公司關于2017年度領導信訪接待日安排》、《縣移動公司2011年機關黨建工作要點》、《進一步加強安全生產反腐倡廉制度建設的意見》等文件，從本公司實際出發，以上級及縣紀委黨風廉政工作具體要求為主線，將各項工作落到實處，切實加強公司機關黨風廉政建設，進一步促進全縣安全生產形勢持續穩定好轉。
(三)懲防并舉，積極開展崗位廉政風險防控工作。
縣移動公司在黨風廉政建設工作中堅持教育、監督、預防、懲治并重，以建立健全懲防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監督權力運行為核心，以提高制度執行力為抓手，逐步形成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。今年，按照縣委縣政府的要求，成立了由黨支部書記、公司經理王君超為組長，班子成員為副組長，各班組負責人為成員的縣移動公司推進崗位廉政風險防控建設領導小組，緊緊圍繞“重點崗位、重點領域、重點環節”三個重點，抓住“找、防、控”三個環節，運用教育、制度、監督等有效措施，逐步建立起比較完善的廉政風險防控長效機制。目前，公司機關干部正根據方案有序進行崗位風險排查工作。
(四)廉潔自律，加強黨員干部黨風黨紀教育。
縣移動公司堅持立足教育、著眼防范，建立領導談話制度、“三分鐘”教育制度等，充分利用組織生活會、機關全體干部大會等認真組織對黨員干部進行黨風黨紀學習教育，把反腐倡廉教育融入到黨的生活和各項業務工作中。同時，公司領導班子嚴格行為規范，帶頭嚴守法紀，增強依法行政、廉潔從政的意識，真正做到自重、自省、自警、自勵，不斷提高拒腐防變的自覺性。今年以來，縣移動公司利用各類會議專題學習，結合各班組集中學習等方式，組織了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等規章制度的解讀學習，組織觀看了黨風廉政教育片。通過日常學習，進一步增強了全體黨員的紀律意識和法制觀念;通過警示教育，以案明紀，引以為戒，進一步增強了全體黨員拒腐防變的防疫力;通過宣傳先進典型，進一步激勵了黨員干部在工作中比理念、比干勁、比作為、比服務、比作風、比績效，樹立移動人員的良好形象。
(五)轉變作風，扎實推進行政效能建設。
地杜絕了上班時間上網、聊天、炒股等不良現象。嚴格人、財、物的管理，進一步完善了公車管理制度，規定各班組使用公車必須填寫“派車單”，晚上除值班車輛外，必須停放在公司停車場，杜絕公車私用現象。以“服務企業、服務基層、服務群眾”為主題，引導廣大黨員干部牢固樹立“正德厚生，臻于至善”的理念。
二、下步工作打算。
一是要加強黨風廉政教育，自覺筑牢防腐拒變的思想防線。要加強權力觀、利益觀、交友觀的教育，使公司領導干部在事業上要有責任心，在原則面前不妥協，在誘惑面前不糊涂。
二是要強化制度建設，從源頭上防范腐敗。著重建立完善崗位廉政風險防控機制、黨風廉政監督制度等黨風廉政建設相關制度;干部人事、重大審批、重大財務支出等重大事項集體決策制度。在完善制度的同時，要切實提高制度的執行力，真正形成用制度管人管權管事的有效制約機制。
三是要加大監督力度，保證權力規范運行和正確行使。推進黨務公開、政務公開等一系列公開辦事制度，提高權力運行的透明度;充分發揮社會監督的作用，增強外部輿論的制約力。
四是要恪盡職守，依法履職，切實防范職務犯罪。要教育移動公司每一位干部職工恪盡職守、注意自律、依法履職，有效保護干部;高度重視安全監管的信訪和舉報查處工作。五是要強化責任，進一步落實黨風廉政責任制。強化領導職責分工，領導班子要以身作則，樹立榜樣，做好表率，一級抓一級，一級對一級負責。公司機關各班組要落實好本班組的黨風廉政責任制。使我公司的黨風廉政建設工作提高到一個新的層次，為我縣的通信工作保駕護航。
最新黨風廉政建設與反腐敗工作（模板17篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年是黨的二十大召開之年。今年我局黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和十九屆中央紀委六次全會精神，按照省、市紀委全會和上級黨委黨風廉政建設的部署，堅決擁護“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”，自覺運用黨的百年奮斗歷史經驗，鞏固拓展黨史學習教育成果，永葆自我革命精神，全面從嚴、一嚴到底，聚焦新發展階段衛生健康執法歷史使命和重點任務，以“三不”一體縱深建設一支忠誠、干凈、擔當的隊伍，以全面從嚴治黨的新實踐，奮力交出新時代*事業答卷，為加快建設清廉*貢獻力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
一、堅持政治統領，堅定不移做到“兩個維護”
1、學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，推動學習貫徹工作往深里走、往實力走、往心里走，筑牢清正為官、廉潔從政的思想根基。堅持集中性教育和經常性教育相結合，推進“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等常態化制度化，教育廣大黨員干部堅定理想信念、增強歷史自信、踐行初心使命。把習近平總書記關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述，列入理論學習中心組學習計劃，納入黨黨員干部學習的重要內容。牢牢掌握意識形態工作領導權，嚴格落實意識形態工作責任制，加強意識形態陣地建設和管理，鞏固和發展主流意識形態。
2、提升“兩個維護”的能力和效果。把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩，融入黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。推進學習貫徹十九屆六中全會精神走深走實，教育引導黨員干部深刻認識“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
3、嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，教育、督促黨員干部踐行廉潔自律準則，傳承發揚黨內政治生活優良傳統，自覺抵制庸俗腐朽思想，培育清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系。強化政治教育和政治引領，讓黨員干部經常接受政治體檢，堅決防止和克服黨內政治生活忽視政治、淡化政治、不講政治等傾向。創新黨組織活動的內容和方式，探索開展“智慧黨建”工作，防止和克服黨內政治生活不講創新、不講活力、照搬照套等傾向。嚴格執行黨的組織生活制度，落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，用好批評和自我批評武器，加強對民主生活會的監督，防止和克服黨內政治生活平淡化、庸俗化、隨意化等傾向。
4、嚴明黨的政治紀律和政治規矩。加強忠誠教育、紀律教育，引導黨員干部增強組織觀念、紀律意識，堅決做到“四個服從”。嚴格執行黨的組織原則，嚴格落實請示報告制度，嚴肅處理該報告不報告，或者弄虛作假、虛報浮夸、欺上瞞下等對組織不忠誠不老實的人和事。警惕“七個有之”，做到“五個必須”，堅決同危害黨中央權威和集中統一領導的言行作斗爭，堅決糾正自行其是、各自為政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等行為，堅決防止山頭主義、宗派主義和小圈子、小團伙等行為。
二、強化干部監督，建設忠誠干凈擔當的*隊伍。
5、樹立擔當實干的鮮明導向。堅持黨管干部原則，堅持好干部標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的高素質干部。強化黨組織用人和把關作用，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可作為選拔干部的根本依據，注重在項疫情防控、鄉村振興等急難險重工作一線發現干部，注重從基層群眾口碑中了解干部，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，嚴格落實“凡提四必”，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。堅持日常考核、分類考核、近距離考核相結合，突出結果導向，持續推進干部能上能下。
6、鍥而不舍抓好作風建設。深入貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決糾治影響黨中央決策部署貫徹落實、漠視侵害群眾利益、加重基層負擔的形式主義、官僚主義，深入整治損害黨的形象、群眾反映強烈的享樂主義、奢靡之風，堅決查處不尊重規律、不尊重客觀實際和群眾需求的亂作為問題以及推諉扯皮、玩忽職守、不思進取的不作為問題，嚴肅整治違規發放津貼補貼、公務接待中“吃公函”、借培訓名義搞公款旅游等問題，堅決反對特權思想和特權現象。發揮領導干部的帶頭示范作用，大興務實之風，認真落實調查研究、下訪接待、結對幫扶等制度。
7、加強對“一把手”和領導班子的監督。全面貫徹落實黨中央《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》及省委實施意見，推動黨員領導干部嚴格自律、嚴負其責、嚴管所轄。壓實領導班子成員日常監督責任，實行班子成員職責清單制度，加強班子成員相互監督，督促班子成員履行“一崗雙責”。嚴格執行領導干部違規插手干預重大事項記錄、個人有關事項報告、出國（境）管理等制度。常態化開展廉政談話，分層分級開展述責述廉工作，將執行廉潔紀律情況作為重要內容，述責述廉報告在一定范圍內公開。
8、從嚴從實教育管理監督年輕干部。加強系統的馬克思主義理論教育，引導年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，強化宗旨意識，牢記初心使命，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。加強嚴格的黨內政治生活鍛煉，教育引導年輕干部繼承弘揚黨的光榮傳統和優良作風，樹立正確的價值觀、權力觀，正確對待權力，時刻自重自省，嚴守紀法規矩，提高拒腐防變免疫力。強化日常教育管理監督，引導年輕干部牢記“清廉是福，貪欲是禍”的道理，經常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命，強化自制能力，遠離低級趣味，守住拒腐防變防線。克服重選拔任用、輕教育管理傾向，對新入職黨員、干部及時開展廉潔教育，扣好年輕干部廉潔從政的“第一粒扣子”，防止剛踏上仕途就步入歧途，確保干部隊伍的源頭活水始終是一泓清泉。
9、建立黨員干部清廉動態研判機制。摸排重點崗位、關鍵崗位的廉政風險點，制定針對性防控措施，發現苗頭性問題及時批評教育，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。及時更新干部廉政檔案，加強對干部廉潔情況綜合分析，動態掌握干部廉潔從政情況，精準實施政治“畫像”。強化對干部清廉情況的跟蹤分析，對維護政治生態不力、“污染源”清除不徹底的個人，按規定嚴肅問責。
三、加強政治擔當，嚴格履行全面從嚴治黨主體責任。
10、切實履行第一責任人職責。要把全面從嚴治黨擺上主要議事日程，同衛生健康執法工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起落實。組織召開黨風廉政建設會議，制定廉政工作要點，層層簽訂廉政責任書。持續落實半年度廉政專題會議制度，定期研究分析全面從嚴治黨形勢。
11、班子成員要切實履行“一崗雙責”。進一步明確責任主體，主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人、科室負責人與科室成員逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成各負其責、齊抓共管、層層落實的黨風廉政體系，達到人人都是廉政第一責任人的局面。黨總支每半年對全所黨風廉政建設工作進行專題研究。班子成員要在3月和9月對分管科室的黨風廉政建設情況同科室負責人進行談話。“清明”“五一”“中秋”“國慶”“元旦”“春節”等重要時間節點和黨員干部遇到婚喪嫁娶等重大事宜時及時進行談心談話。
12、著力加強廉政警示教育。用好警示錄、警示片、紅色電影、紅色戲劇等教材，年內至少組織1次黨規黨紀專題學習、1次廉政警示教育、1次黨員領導干部黨風廉政專題黨課，創新探索警示教育新形式、新做法。
四、弘揚廉潔文化，建設清廉機關。
13、培育清廉價值理念。認真落實黨中央《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳教育，夯實清正廉潔思想根基。深化黨的光榮傳統和優良作風教育，強化黨內政治文化主導地位，傳承偉大建黨精神，弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。統籌推進黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史宣傳教育，推動理想信念教育常態化制度化。把廉潔教育納入全市黨員干部宣傳教育大格局，把政德教育貫穿黨內政治生活、干部教育培訓中，引導領導干部明大德、守公德、嚴私德。各支部書記員要帶頭講廉政黨課，教育黨員干部始終保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺。常態化開展黨規黨紀教育和法治宣傳教育，健全警示教育制度，筑牢拒腐防變思想防線。
14、挖掘廉潔文化資源。傳承弘揚以偉大建黨精神為源頭的精神譜系，用好用足用活革命文化資源，繼承老區優良傳統，在紅色教育中傳承黨的廉潔基因。圍繞黨史重大事件、重要活動、重要人物等，結合地方黨史資源，講好黨的故事、革命的故事、英雄的故事等。汲取中華民族優秀傳統廉潔文化精華，用好用足用活優秀傳統文化資源，挖掘歷史遺存、文化經典、文物古跡中的廉潔思想、廉政故事，推動優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展。貫通運用新時代全面從嚴治黨成功經驗，用好用足用活黨風廉政建設和反腐敗斗爭制度成果和實踐成果，以全面從嚴治黨新成效豐富發展廉潔文化的思想內涵和時代價值，推動黨員、干部帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺自省、自警、自律。
15、豐富廉潔文化實踐。把廉潔文化建設作為黨風廉政建設的重要內容，廣泛開展廉潔文化活動。把對黨忠誠納入家庭家教家風建設，開展紅色家風傳承活動，督促嚴格執行領導于部家屬從業規定，加強領導干部涉外事項管理。深入挖掘革命先輩的廉潔事跡和崇高品格，大力宣傳黨員干部廉潔為民事跡，充分發揮革命英雄、建設楷模和時代先鋒的示范、引領作用。
16、創建清廉機關。強化機關干部教育監督管理，提升法治意識。定期排查機關廉政風險點，推動規范有效用權，堅決防止設租尋租問題。以清廉機關建設為載體，強化示范引領、數字賦能、創先爭優，提升機關黨建質量。持續整治形式主義、官僚主義，根治群眾反映強烈的“機關病”。
最新黨風廉政建設與反腐敗工作（模板17篇）篇四
我社區黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求是：全面貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，按照十九屆中央紀委二次全會、省紀委十三屆二次全會、市紀委八屆三次全會、區紀委七屆三次全體會議精神的要求，按照區委、區紀委的工作部署，進一步嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設，落實“兩個責任”，強化監督執紀問責，做到堅守陣地、鞏固成果、深化拓展，抓好黨風廉政建設責任制的落實，確保社區各項工作健康有序地發展。
(一)深入落實“主體責任”，強化責任擔當。認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，進一步增強主體責任和監督責任意識，切實保持層層壓實的工作態勢。堅持“黨組書記負總責，黨組班子成員各負其責”的領導體制，在黨風廉政建設責任制工作領導小組的領導下，全力推進黨風廉政建設責任制各項工作的落實。按照主體責任的要求，結合單位實際，進一步細化責任、健全制度、強化措施，將黨風廉政建設的各項任務指標分解落實。堅持每年召開廉政專題會議、確定廉政工作目標，做到責任明確、制度規范、措施有力。
(二)有效落實“一崗雙責”，深化責任意識。堅持“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，領導班子成員要將分管業務工作與黨風廉政建設和反腐敗工作同部署、同落實、同檢查、同考核。要通過周例會、理論中心組會議、干部職工大會等形式加強廉政教育，推進“一崗雙責”的有效落實。
(三)推進落實“監督責任”，促進責任落實。加強黨風廉政建設工作的全程痕跡管理;建立領導干部個人有關事項報告表;實行黨務公開和政務公開;加強對涉及“三重一大”事項的監督;嚴格執行財經紀律。
二、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
引導廣大黨員、干部從鞏固黨的執政地位和黨的興亡的高度來認識反腐倡廉的重要性和必要性，不斷推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。
(一)用“四個全面”統一思想認識。組織黨員干部認真學習黨的十九大精神、十九屆中央紀委二次全會精神，重點學習習近平總書記關于全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的系統論述和習近平新時代中國特色社會主義思想。通過學習和教育等活動，引導廣大黨員干部深刻認識以習近平同志為核心的黨中央治國理政的全新布局和頂層設計，深刻領會統領當代中國發展的總綱，準確把握當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的嚴峻形勢和主要任務,全面把握工作的總體要求，在政治上思想上行動上堅決與黨中央保持高度一致。認真落實中央、市委的決策部署，增強廉潔自律的自覺性，促進反腐倡廉各項工作開展和落實。
(二)開展政治紀律教育和法制教育活動。組織全體黨員干部學習新《黨章》，學習貫徹《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等法律法規，教育引導黨員干部對黨的法規制度心存敬畏、模范遵守、堅守底線。結合我社區“陽光之區”廉政教育“六個一”活動，積極開展各類形式豐富地警示教育活動。認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的問題。以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入，加強法制宣傳教育，牢固樹立法治意識，使黨紀國法入心入腦，嚴明黨紀筑牢思想防線，切實把嚴格執行和維護黨的紀律尤其是政治紀律擺在首位，提高拒腐防變的能力。
三、認真落實全面從嚴治黨、依規治黨要求，加強黨的紀律建設。
(一)旗幟鮮明講政治。把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，認真督促社區領導、黨員干部帶頭學習貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。定期組織對學習黨的十九大精神和中央重大決策部署執行情況的監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通行為，確保黨的十九大各項政策部署落地生根。
(二)嚴明黨的政治紀律和政治規矩，確保政令暢通。全體黨員、干部要嚴明黨的政治紀律和政治規矩，黨的規矩包括黨章、黨的紀律、國家法律、黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。要遵守“五個必須”(必須維護黨中央權威，必須維護黨的團結，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員)，要做政治立場、政治方面、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，確保上級和單位各項決策部署有效貫徹落實。
(三)嚴明黨的組織紀律，強化紀律剛性約束。黨支部要加強組織紀律教育，強化黨員的組織紀律意識。每位黨員必須嚴格遵守“四個服從”(即黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會)和黨內組織生活等組織制度，自覺接受組織安排和紀律約束。黨支部要嚴格教育、嚴格管理，加強對黨的各項紀律遵守情況的督促檢查，強化紀律的剛性約束。
四、持之以恒加強作風建設，保持作風建設常態化。
(一)持續深化作風建設。進一步改進工作作風，鍥而不舍落實中央八項規定精神，持之以恒地落實相關規定。加大對厲行節約、職務消費等規定執行情況的監督檢查力度，加強對干部作風狀況的評價考核，保持作風建設常抓的韌勁和長抓的耐心，鞏固和深化作風建設的新常態。
(二)大力加強黨員干部廉潔自律教育。要從預防、監督、警示入手，建立健全反腐倡廉教育的長效機制，把廉潔自律教育貫穿于干部成長的全過程，實行黨工委與干部進行定期廉政談話;將廉政教育作為黨員干部培訓的重要內容，堅持做到經常講、反復查、嚴格抓和嚴肅究，積極引導黨員干部自重、自省、自警、自勵。
(三)增強干部職工紀律意識。加強對干部職工在履行職責、遵守紀律等方面的教育，落實好上下班4次考勤制度和請銷假制度、外出報備等制度，使工作人員的服務態度、工作水平不斷提高，工作作風明顯改觀。
五、加強監督執紀問責，確保廉潔務實。
加強對黨員干部執行廉潔自律規定的監督檢查考核。堅持維護紀律、愛護干部，加強信訪受理工作。凡是群眾反映的情況，要及時受理、回復、核查。嚴肅查處黨員干部違紀違法，侵犯群眾權益的問題。堅持抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上問題早發現、早處置，及時約談、誡勉，促進黨員干部及時警醒總結、審慎自律、檢點自己，防止小錯釀成大錯。最大限度防止干部出問題，最大限度激發干部積極性。
最新黨風廉政建設與反腐敗工作（模板17篇）篇五
2011年全局黨風廉政建設和反腐敗工作總的要求是：全面貫徹黨的十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會精神，按照省紀委八屆七次全會和局工作會議的部署和要求，圍繞中心、服務大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以推進懲防體系建設為主線，嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強領導干部作風建設，加強對重大決策部署和制度執行的監督檢查，著力推進反腐倡廉各項工作任務的落實，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，為局“十二五”規劃開好局起好步提供有力保證，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效迎接建黨90周年。
一、扎實推進作風建設，進一步密切黨群干群聯系。
結合開展創先爭優活動，教育和引導黨員干部牢固樹立遵紀守法、服務群眾的意識，大力弘揚密切聯系群眾的優良作風，加強群眾觀點和群眾立場教育，建立健全服務群眾、聯系群眾和保障群眾權益制度，暢通群眾反映問題、表達合理訴求的渠道。
大力弘揚求真務實和艱苦奮斗的優良作風，堅決反對和糾正官僚主義、形式主義、弄虛作假和奢侈浪費等行為。嚴格執行中央和省委有關厲行節約、制止奢侈浪費的要求，認真執行因公出國（境）管理、公務接待管理、出差和會議實行定點管理等規定；認真執行《黨政機關公務用車配備使用管理辦法》，規范公車管理；嚴格慶典、研討會、論壇審批程序，加強經費監管，規范領導干部行為。
大力弘揚批評與自我批評的優良作風，堅決反對奉迎討好、互相吹捧、好人主義等庸俗作風，促進領導干部加強黨性修養和作風養成。
二、加強廉政教育和廉潔自律工作，促使領導人員正確行使權力認真貫徹落實關于加強領導干部反腐倡廉教育的制度規定，堅持把反腐倡廉理論作為黨委理論中心組學習的重要內容，圍繞慶祝建黨90周年活動，結合深入開展“學沈浩、創先進、爭優秀”活動，集中開展“以人為本、執政為民”主題教育。充分利用內部刊物、宣傳櫥窗、電教設施、網絡等宣傳教育陣地，開展具有本行業本單位特點的示范教育、警示教育、崗位廉政教育，增強反腐倡廉教育的針對性和實效性。按照《安徽省廉政文化示范點建設標準》的要求，組織開展廉政文化示范單位創建活動，總結提煉局廉政文化品牌，進一步推動廉政文化進單位、進班子、進崗位、進家庭，不斷創新廉政文化活動載體和內容，培育廉潔、誠信、務實、創新的人文精神，形成“廉潔從業、從我做起”的氛圍，努力使廉政文化建設再上新臺階。
加大落實《廉政準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的力度，嚴格執行領導干部廉潔從政從業各項規定，嚴禁接受管理和服務對象以及其他與行使職權有關系單位或個人的禮金、有價證券、支付憑證，嚴禁利用職務之便接受可能影響公正執行公務的宴請以及旅游、健身、娛樂等活動，嚴禁利用職權委托理財、利用內部信息謀取不正當利益。
全面落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》，督促領導干部按規定主動、報告有關內容。
嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度。認真落實關于領導干部離職或退休后從業的有關規定。
三、堅持制度創新與落實并重，推動從源頭上防治腐敗工作。
按照中央新印發的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《安徽省黨風廉政建設責任制工作實施辦法》要求，適時修訂完善我局黨風廉政建設責任制實施細則，并制定年度責任目標，層層落實黨風廉政建設責任。堅持推行“一崗雙責”，明確各級領導對業務工作和業務職責范圍內的黨風廉政建設負雙重責任，全面形成管業務和抓廉政“兩手抓、兩手硬”的工作格局。
切實落實監管責任和檢查考核。堅持局領導班子成員帶隊考核制度，進一步加大日常工作檢查力度，促使各單位繃緊責任落實和執行力這根弦，在積極主動開展工作的同時，做好相關資料的及時收集歸檔，健全充實基礎臺帳，避免松勁懈怠、突擊工作和應付檢查現象。
加強反腐倡廉制度體系建設，提高制度執行力。健全制度執行機制，把反腐倡廉制度執行情況納入懲防體系建設和黨風廉政建設責任制檢查考核范圍，嚴格責任追究，切實維護制度的嚴肅性和權威性。
四、加強監督檢查，確保重大決策部署和法規制度的貫徹落實圍繞我局“十二五”規劃實施，認真開展對局黨委重大決策部署執行情況的監督檢查，確保政令暢通，推動深入貫徹落實科學發展觀。
表同中央精神相違背的言論，嚴禁編造、傳播政治謠言，嚴禁以任何形式泄露黨和國家秘密，嚴禁參與各種非法組織和非法活動。
二是突出對涉及人、財、物管理和易于滋生腐敗的關鍵環節開展監督檢查。嚴明組織人事紀律，加強對選人用人情況的監督檢查，加強對《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等4項監督制度落實情況的監督檢查，防止和糾正“帶病上崗”、“帶病提拔”等問題。堅持重點工程、重點項目簽訂廉政合同制度，加強對重點工程、重點項目的招標投標、物資采購、資金使用等重點環節的監督。深化工程建設領域突出問題和“小金庫”專項治理工作，建立治理防治的長效機制。選題立項，開展效能監察，堵塞管理漏洞，提高管理水平，防止權力失控、決策失誤、行為失范。立項申請3月20日前報局。
三是突出對黨員干部尤其是領導人員履職情況和執行廉潔自律各項規定情況開展監督檢查。開展對《廉政準則》執行情況的專項檢查和個人手機與單位辦公電話捆綁使用問題專項治理。加強對民主集中制及“三重一大”制度各項管理制度落實情況進行監督檢查。做好對局屬單位的巡視工作，重視巡視成果的綜合運用。認真落實黨政主要領導干部經濟責任審計規定，不斷提高審計監督效果。
四是突出對影響職工群眾切身利益的有關事項開展監督檢查。認真貫徹執行《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，制定《在全局各級黨的基層組織推行黨務公開的實施意見》及黨務公開基本目錄。深化隊務公開和民主管理，加強對公開制度實施情況的監督檢查，切實保障廣大干部職工和黨員的知情權、參與權、表達權、監督權，不斷提高權力運行的透明度和公信力。
五、加強信訪受理和案件查辦，促進地勘單位和諧發展。
瀆職案件，關鍵崗位管理人員中以權謀私、通過同業經營或關聯交易為本人或特定關系人獲取非法利益案件，嚴重侵害群眾利益、侵犯公民權力和嚴重違反政治紀律和組織人事紀律的案件，重大責任事故涉及的失職瀆職及背后的腐敗案件。
嚴格按照信訪舉報工作相關規定，切實做好信訪舉報工作。對反映黨員領導干部違紀問題的舉報，不屬實的，應予以澄清；對群眾反映強烈、事實具體、問題嚴重的案件線索，要及時組織力量核查；對上級要結果的信訪件，要認真辦理，按時上報處理結果；對重要舉報線索，及時與有關部門溝通反映情況，按照程序堅決嚴肅查處。
最新黨風廉政建設與反腐敗工作（模板17篇）篇六
（2011年月日）。
開發區黨工委副書記***。
同志們：
在全區深入開展黨風廉政建設之際，在開發區黨工委的精心組織和黨員群眾的大力支持下，開發區開展了2011黨風廉政建設和反腐敗專題黨課培訓活動，這既是黨組織對廣大黨員干部政治上的關心，也是加大反腐倡廉工作的深入開展工作力度的重要舉措，更要使大家能夠對黨的反腐倡廉基礎知識有所了解，對中國共產黨的過去、現在、將來的反腐倡廉有所了解，對怎樣鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力有所了解。
中紀委和國務院廉政工作會議多次強調，要著力解決損害群眾利益的突出問題，并把它作為黨風廉政建設的頭等大事來抓。這一決定抓住了當前黨風廉政建設的要害和關鍵，上符黨心，下合民意。同時這也提出了一個值得深入研究的重大理論問題，即黨風廉政建設的根本目的是什么。
密切黨群干群關系和保持社會穩定的現實需要。我們只有認真解決好損害群眾利益的突出問題，真心實意地為群眾辦實事辦好事，切實維護群眾利益，才能贏得群眾的衷心擁護。將“黨風廉政建設的根本目的是維護群眾利益”這樣一個重大理論問題進行科學闡述，全面弄清，并教育廣大黨員干部，對于統一基層黨組織和黨員干部的思想認識，增強其貫徹執行黨的方針政策、實踐黨的宗旨的自覺性，對于推進黨風廉政建設的健康、深入開展，意義是十分重大的。
一、增強宗旨意識。
切實深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，在四個方面率先垂范：一是在深入群眾方面率先垂范。經常深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，誠心誠意為人民群眾服務，為最需要幫助的困難群體服務，特別是要為弱勢群體服務，辦好一些群眾看得見、摸得著的實事、好事，最大限度地讓群眾得到實惠。二是在工作創新上率先垂范認真切實轉變思維方式，積極探索為民服務的新思想和新辦法，大膽創新，加快發展，為密切黨和人民群眾的血肉聯系打下堅實的物資基礎。三是在樹立良好的人民公仆形象上率先垂范。必須以自己的人格力量贏得群眾的尊重和信賴，切實規范自己的言行，不該去的地方堅決不去，不該沾的東西堅決不沾，不該做的事情堅決不做，以良好的形象取信于民。四是在弘揚創業精神上率先垂范。
把艱苦奮斗的精神貫徹到各項工作中去，增強創業意識，在與群眾同甘共苦中了解群眾的疾苦，尋找致富的門路，身體力行，真抓實干，帶領群眾共同致富。
二、強化廉潔從政意識。
嚴格自律，堅決抵制利益主義、拜金主義、享樂主義等資本主義腐朽思想的侵襲，提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜；要耐得住清貧，樹立正確的利益觀。并且特別注意處理好“先富”與共同富裕的關系。因為社會發展總有個過程，總要經過從少數人富裕到共同富裕的階段，但這個階段我們黨員干部絕不能利用職權謀取私利而先富起來，這是我們黨的宗旨和執政地位所決定的；要抗得住誘惑，嚴格堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明，認真處理好親情與黨性的關系；還要慎重交友、慎重用權；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。拒腐蝕、保原色，經受住考驗，永葆共產黨人的政治本色和浩然正氣。
三、加強學習和修養。
不斷提高自身素質和工作水平，提高為人民服務的本領，堅持從大局出發，堅持黨和人民的利益至高無尚的大局意識，是做好一切工作的動力基礎，也是我們加強學習和修養的追求方向，使自己真正做到重事業、淡名利、爭貢獻。要堅持解放思想，實事求是。把中央、省、市、區黨風廉政建設精神同實際工作結合起來，開拓創新，進一步深化認識、理解和加強思想政治建設的重要性和必要性，以與時俱進的思想和開拓進取的精神風貌，凝心聚力開創各項工作的新局面，積極投身我們的現代化建設事業。要堅持深入實際調查研究。勤于學習、勤于思考、勤于調研。到群眾中去了解實情、了解真情、掌握第一手資料，使思想認識更貼近實際、貼近群眾，使自己的工作方式方法更加符合加快發展的需要，更加符合人民群眾的需要。要堅持不斷地改進工作作風，狠抓落實，做一個廉潔勤政、無私奉獻的人。要長期保持奮發進取、心平氣和的精神狀態。在開明開放、舒暢和諧的政治環境和社會氛圍中，團結協作、嚴守紀律、堅強意志、奮發向上，扎實有效地促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷向前發展。
四、狠抓作風建設。
不過是受人民委托，行使公共權力管理各種社會事務。但是，有的人并沒有清楚地認識到這一點，特別是我們黨在執政時間較長的情況下，黨員干部很容易產生模糊思想，在權力從何而來，為誰掌權、為誰服務、如何用權問題上容易出現偏差。比如，現在有的人認為，權力不是黨和人民給的，而是憑自己的“本事”獲得的，憑關系取得的等等。它從根本上違背馬克思主義的權力觀，把黨和人民賦予的權力，當作私有商品和交換的籌碼，進行交易。權力一旦背離了人民群眾，就必然走向腐敗。我們一定要引以為戒，在任何時候任何情況下，都必須牢記權力來自于人民，權力只能用來為人民服務的基本觀點。第二、掌權就必須無條件地服從于黨和人民的整體利益。“權”只能為人民服務，而不能為所欲為，更不能以權謀私。人心向背，是決定一個政黨、一個政權興亡的根本性因素。政風廉潔，從來都是贏得民心，實現政治清明、社會安定繁榮的重要一環。因此，我們必須清醒地對待和運用手中的權力。第三、權力是否等于權威？領導權威大小取決于領導者在被領導者心目中的認可度、接受度。如果群眾不認可，不接受，你地位再高，權力再大，也不可能有權威，相反，還會被群眾所拋棄。古人云“公生明，廉生威”。因此，只要我們一心為民，辦事公道，就能得到人民群眾的衷心擁護和愛戴，在人民群眾中就有威信。
好的發展機遇，因此，在今后的工作中，我們應腳踏實地、無怨無悔的干實事，堅持嚴格秉公用權，依法恪守廉政，在工作方式上敢于創新，有所創新；在工作阻力面前敢于碰硬，善于碰硬；在工作標準上事爭一流，永爭一流，再創開發區事業發展的新局面。
最新黨風廉政建設與反腐敗工作（模板17篇）篇七
根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2016—2017年工作規劃》，扎實抓好2011年黨風廉政建設和反腐敗斗爭，明確各黨支部、村委會和鄉直各單位的領導班子在反腐倡廉建設中應承擔的責任，特制定本責任書。
一、切實負起組織領導職責。按照“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾的支持與參與”的反腐敗領導體制和工作機制，黨政領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任;領導班子的正職對職責范圍內的黨風廉政建設負責;領導班子其他成員要明確分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。
二、研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。貫徹落實中央、省、市、縣關于黨風廉政建設的部署和要求，貫徹執行推動科學發展、保持經濟平穩較快發展的政策措施。及時分析研究職責范圍內的反腐倡廉建設情況，認真研究制定年度切合地方、部門實際的以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設工作計劃，并組織實施。要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設中，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
三、深入貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2016—2017年工作規劃》。以改革創新精神抓好《工作規劃》的落實，按照縣委《具體實施方案》的部署，結合本地、本部門的工作實際，進一步完善內部教育、監督、管理制度，認真抓好牽頭工作的分解、落實。
四、加強領導干部作風建設。把改進領導干部作風作為促進科學發展的重要切入點，促進領導干部加強黨性修養，樹立和弘揚良好作風，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，大力發揚艱苦奮斗精神，勤儉辦一切事業，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定。
五、加強黨風廉政教育。認真組織黨員、干部尤其是領導干部學習關于反腐倡廉建設的理論、法規，深入開展中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，把反腐倡廉教育納入干部教育培訓規劃。進一步深化廉政文化“六進”工作。
六、認真履行監督職責。認真落實黨內監督條例，嚴格執行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢和黨員領導干部報告個人有關事項等制度。抓好領導干部廉潔自律各項規定的貫徹落實，組織開展領導干部廉潔自律各專項治理，對職責范圍內的黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核。
七、依法領導、組織并支持執紀執法機關履行職責。根據今年中央提出的查案重點，加大對管轄范圍內違法違紀案件查處力度。堅持黨紀國法面前人人平等，維護黨紀國法的嚴肅性。重視做好基層信訪工作，建立有效的信訪處理機制和初信初訪責任制，妥善解決群體上訪和重復上訪等問題。
八、堅決糾正損害群眾利益的不正之風。加大專項治理力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。要堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為黨風政風建設的工作重點，著力解決當前群眾反映強烈的嚴重侵害群眾利益的問題。全面開展民主評議政風行風活動，對損害群眾利益的不正之風長期得不到有效治理的地方和單位，要按照規定由主要領導承擔責任。
根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2011—2012年工作規劃》，扎實抓好2017年黨風廉政建設和反腐敗斗爭，明確各黨支部、村委會和鄉直各單位的領導班子在反腐倡廉建設中應承擔的責任，特制定本責任書。
最新黨風廉政建設與反腐敗工作（模板17篇）篇八
為把十七大精神、“三個代表”重要思想及科學發展觀落到實處，切實加強者太鄉國土資源管理所黨風廉政建設，通過學習、教育，提高支部黨員干部的覺悟，增強拒腐防變的能力，防止出現腐敗行為，特制定黨風廉政建設和反腐敗責任制度。
一、加強學習，增強免疫力。
要認真組織全體黨員、干部開展學習活動，黨員、干部也要開展自學，記好學習筆記，寫好心得體會。一是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”精神；二是學習毛澤東、鄧小平、江澤民等老一輩無產階級革命家關于加強黨的建設和防止蛻變的有關論述；三是學習黨的方針、政策、法律、法規。四是學xxx自治區、廳黨組反腐倡廉文件精神、會議精神和領導講話精神。通過學習，提高覺悟，增強黨員、干部的拒腐防變能力。
二、開展批評和自我批評，剖析自己，幫助別人，實行群眾監督。
1、民主生活會。每年度召開一次民主生活會。如遇特殊情況，臨時立題召開民主生活會。
2、支部成員每年要在處內進行述職、述廉報告，總結工作，剖析自我，發揚成績，克服缺點，保持廉潔奉公，干當人民公仆的精神。
3、支部每年要組織至少一次問卷調查或座談會，征求群眾對本國土資源管理所黨風廉政建設工作的意見，實行群眾監督。
通過民主生活會開展批評和自我批評、利用問卷或座談會等方式實行民主監督、進行組織監督、制度約束，防止黨員干部犯錯誤，使我支部黨員干部不發生腐敗行為。
三、抓好領導干部廉潔自律工作，從嚴規范領導干部從政行為。
1、認真落實“領導干部不準利用職務違反規定干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動，為個人和親友謀取私利”的工作。
2、嚴格執行“領導干部不準接受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證”的規定工作。
3、繼續落實領導干部配偶、子女從業的有關規定工作。
4、堅決防止和克服形式主義、官僚主義，不準弄虛作。
假、虛報浮夸。
5、落實制止奢侈浪費的有關規定。
6、認真開展領導干部述廉工作。
7、黨員干部在工作中要盡職盡責，奮勇爭先，增強服務意識，不準弄權吃、拿、卡、要。
四、實行政務、黨務公開，用制度規范工作行為。
1、要全面推行政務、黨務公開，要實行公開辦事制度，加大人民群眾的監督力度。
2、要強化制度建設，用制度、規章規范黨員、干部的工作行為。
二〇一一年二月十九日。
最新黨風廉政建設與反腐敗工作（模板17篇）篇九
黨風是黨的作風。它是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作和活動中的體現。它是全黨包括各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面的一貫態度和行為，體現了黨性原則。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
12月28日上午，阜南縣人民檢察院召開本年度黨風廉政建設暨反腐敗工作會議，總結2020年黨風廉政建設工作情況。院黨組書記、檢察長孫朝倫主持，全體干警參會。
會上，黨組副書記、副檢察長潘登，從增強“兩個維護”、抓好“兩個責任”、推進廉政教育、管理權利運行、抓好檢務督察、深化檢紀協作等六個方面對今年以來我院黨風廉政建設和反腐敗工作進行了總結，明確了不足，分析了原因，制定了措施，同時對下一年度工作作出了謀劃和部署。隨后，各部室負責人對本部門黨風廉政建設工作和自身履行“一崗雙責”情況進行了匯報。
最后，孫朝倫闡述了檢察機關開展黨風廉政建設工作的重大意義，要求全體檢察干警要從三個方面落實日常黨風廉政建設工作：一是以更高的政治站位，充分認識黨風廉政建設的重要性。從認識上解決問題，進而增強責任感和使命感。要貫徹落實習總書記重要講話精神，就要明確黨風廉政建設是做好各項工作的保障和后盾，是做好檢察工作的迫切需求，是從嚴治黨和從嚴治檢的總抓手，就要常懷“100-1=0”底線思維；二是以更嚴的標桿要求，剖析黨風廉政建設存在的問題。問題要直面，更不能小覷，總體來看存在不深不實不細不嚴的問題，跟不上上級院的部署要求。具體來說，仍存在對黨風廉政建設的重要性認識不足、規劃性不夠細致、主動性欠缺等問題；三是以更實的作風舉措，推進黨風廉政建設再上新臺階。圍繞巡視巡察的問題進行整改，進一步加強各崗位風險點的排查，及時主動填報“三個規定”，持續完善各項機制。比如，黨風廉政建設教育要長抓不懈。堅持黨組、黨組中心組學習制度、周一例會集體學習和支部學習制度。干警要結合形勢政策主動學習新知識，例如習近平總書記考察安徽期間重要講話精神、十九屆五中全會精神等內容。再比如，要以更高質效抓好黨建工作。以創建檢察機關“黨建+”品牌為抓手，以創建星級支部為抓手等，黨組切實履行職責使命，承擔主體責任，黨組書記履行第一責任人責任，各部室負責人、支部書記履行“一崗雙責”，派駐紀檢組和檢務督查室要切實擔負起監督責任。
2021年，全區黨風廉政建設工作的總體思路是：堅持以習新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、__精神，全面落實中央和省市紀委全會及區委部署要求，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全力協助區委縱深推進全面從嚴治黨，認真履行監督責任，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，有力推動黨中央決策部署有效落實，有效發揮監督保障執行、促進完善發展作用，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，深化紀檢監察體制改革，扎實推進規范化法治化建設，切實加強干部隊伍建設，為“十四五”開好局、起好步提供堅強保證，以優異成績慶祝建黨100周年。
重點抓好以下七個方面：
一、強化思想引領，堅決做到“兩個維護。深入學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護以xxx為核心的黨中央權威，不斷增強反腐敗的戰略定力和政治定力，切實提升反腐倡廉的責任感和緊迫感。通過召開紀委常委會、中心組學習會、干部職工會等方式，教育引導全體紀檢監察干部自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，把黨中央決策部署與紀檢監察職能結合起來，持續深入正風肅紀反腐，推動全面從嚴治黨向縱深發展，推動學習貫徹走深走實。認真履行政治監督職責，督促各級黨組織和廣大黨員把學習宣傳貫徹黨的__精神與深入學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想結合起來，與深入貫徹落實習總書記對xx重要講話指示精神結合起來，深學細研篤行，推動黨的__精神落地生根。突出思想政治引領，強化政治監督，堅定不移貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略，把“兩個維護”落實到紀檢監察的每一項工作中，落實到履職盡責的全過程和具體行動中。圍繞對習新時代中國特色社會主義思想以及中央、省市區委決策部署情況貫徹落實，加強日常監督和專項檢查，監督各級黨組織和黨員領導干部真學真懂真信真用，時時處處對標對表，堅決做到黨中央重大決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。以“四個意識”為標準，以政治紀律為尺子來衡量，及時發現并嚴肅查處違背黨的政治路線、破壞民主集中制、破壞黨內政治生態等問題，堅決維護黨的集中統一和團結統一。
二、加強教育管理，切實維護良好政治生態。聚焦執行黨章黨規黨紀和憲法法律法規開展監督，對黨內政治生活狀況、黨的路線方針政策執行情況、民主集中制等各項制度執行情況定期不定期開展監督檢查，督促各級黨組織用好批評和自我批評這個有力武器，落實好“三會一課”、民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活會、談心談話、請示報告等基本制度，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。強化黨的紀律教育，組織黨員干部深入學習黨章黨規黨紀，年內舉辦1次黨章黨規黨紀知識測試，開展1次巡回宣講活動，進一步深化學習教育效果。抓好警示教育工作，年內組織召開1次全區性警示教育大會，督促各鄉鎮、各部門、各單位至少召開1次警示教育大會，對領導班子成員出現重大違紀問題的及時召開專題民主生活會，用身邊人、身邊事開展警示教育。
三、堅持從細從嚴，集中整治群眾反映強烈問題。加強對脫貧攻堅后續政策及鄉村振興戰略措施落實情況的監督檢查，發現問題及時反饋，限期整改，跟蹤問效，確保脫貧攻堅和鄉村振興有效銜接、協調推進。充分發揮扶貧民生領域監督信息平臺作用，督促財政、民政、住建、扶貧、農業農村等部門及時更新惠民資金數據信息，通過數據碰撞及時發現問題線索，監督和查處政策落實不力、資金“跑冒滴漏”等問題。持續深化村級小微權力規范運行，鞏固提升工作成效，深化長效機制，確保村（社區）干部權力規范運行。持續推進重點領域專項整治，圍繞事關群眾切身利益的突出問題，持續深化民生領域專項整治，集中解決教育醫療、環境保護、食品藥品安全等領域存在的漠視侵害群眾利益問題以及基層干部貪污侵占、虛報冒領、截留挪用、優親厚友等“微腐敗”問題。
四、加強監督制約，鍥而不舍查糾“四風”。持續推進中央八項規定精神及其實施細則落實落細，把監督檢查落實中央八項規定精神及實施細則情況作為重點任務和經常性工作，重點督查公務支出、公務用車、公務接待、廉潔自律和辦公用房管理使用等情況，集中整治形式主義官僚主義問題，切實為基層減負，嚴肅查處頂風違紀的突出問題。持續加大問題查處力度，突出重點領域，加強分析研判，篩選重點線索，建立重點問題線索信息庫。健全完善查辦案件以上級紀委監委領導為主、案件查辦全程督辦、績效考核、安全及措施使用監管和案件質量評查、監審分離、以案促改等制度機制，在保證審查調查數量規模的同時，著力提升案件查辦質量和效果，切實提高治理腐敗工作效能。
五、保持懲治腐敗高壓態勢。把嚴的主基調長期堅持下去，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，緊盯問題線索反映集中、群眾反映強烈的人和事，嚴肅查處違紀違法問題。深化運用監督執紀“四種形態”，堅持嚴管和厚愛結合，在早發現上深化，提高發現違紀問題能力；在分類處置上深化，提高精準把握執紀標準和運用政策能力；在用好第一種形態上深化，下功夫加強日常管理和監督。堅決糾正和防止追責問責泛化傾向，緊緊圍繞保障惠民富民、共同富裕政策落實，不斷強化責任擔當，堅決剎住向扶貧資金、扶貧項目動腦筋、伸黑手的行為，堅決糾正形式主義、官僚主義的工作作風，堅決查處不擔當、不作為、弄虛作假和失職瀆職的問題，切實增強群眾的獲得感。
六、充分發揮巡察利劍作用。堅決落實巡察全覆蓋的要求，堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統一，結合巡察工作實際，按照“三個聚焦”的要求，高質量推進全覆蓋工作，特別是把村（社區）常規巡察做得更實更有效，實現全覆蓋的目標。堅持把高質量要求貫穿巡察工作始終，探索創新巡察的方式方法，充分運用信息數據手段，拓寬發現問題的途徑，提高發現問題的質量，形成高質量的巡察成果。全面做好巡察“后半篇文章”，督促被巡察黨組織履行整改主體責任，對巡察反饋的問題短時間內集中力量進行整改，迅速見到成效，“短平快”解決問題。嚴格按照“一聽、二核、三通報、四問責”整改督辦機制，加強對整改情況的經常性監督檢查，定期梳理整改進展，動態分析整改成效，掛牌督辦重點問題，增強整改落實的威懾力。結合巡察村（社區）工作的特點，探索創新符合基層特點、有利于問題整改的機制辦法，實行“鄉村聯改”、一體整改，切實凝聚整改工作合力。積極推進監督貫通融合，嚴格落實“四個貫通”要求，在思想貫通、責任貫通、機制貫通、組織貫通方面抓細抓實，高質量做好各項工作，打通巡察監督與各方面監督的內在聯系，推動形成巡察監督與其他監督貫通融合的良好機制。
七、切實加強紀檢監察干部隊伍建設。持續深化機關黨支部建設標準化工作，以黨的建設帶動各項工作，把機關黨支部建設成為堅強戰斗堡壘。持續深化干部素質能力提升行動，組織紀檢監察干部全面學習黨章黨規黨紀、法律法規和執紀監督監察業務知識，年內舉辦2期紀檢監察業務培訓班，對全區所有紀檢監察干部輪訓1次，有計劃地組織鄉鎮、部門紀檢監察干部到中央省市參加培訓，到省市紀委參與審查調查和巡視巡察工作，到區紀委跟班輪訓，全面提升業務能力和綜合素質。按照省市統一安排部署，按期完成派駐機構改革工作，延伸監督觸角，實現監督全覆蓋，提高規范化、法治化水平。切實加強內部監督，建立完善結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，定期開展內部督察，對執紀違紀的堅決查處、對失職失責的嚴肅問責。
市委常委、公安局長易向陽出席會議。
易向陽要求，公安機關要始終堅持政治建警，嚴明政治紀律和政治規矩，堅持把“兩個維護”作為最根本的政治紀律和政治規矩；要嚴肅黨內政治生活，堅持以黨章為根本遵循，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格落實“三會一課”等要求，塑造積極健康的黨內政治生活氛圍；要持續開展正風肅紀，推動隊伍作風轉變，從講政治的高度來審視紀律作風問題，牢記“人民公安為人民”的初心使命，通過堅持暗訪、查處、追責、曝光等多措并舉，把遵守工作秩序、服務群眾態度、維護良好形象當成大事來抓。
易向陽強調，要充分認識反腐敗斗爭的復雜形勢，堅定不移懲治腐敗，鞏固反腐斗爭新成果，將“不敢腐、不能腐、不想腐”的要求納入總體布局，健全完善制度規范，進一步凈化滋生腐敗的土壤，優化公安機關政治生態。要繼續強化不敢腐的有力震懾，通過堅持靶向治療、精確懲治，聚焦違法違紀問題，緊盯問題線索集中、群眾反映強烈的關鍵崗位做到有案必查、有腐必懲。要進一步扎牢不能腐的制度籠子，深入排查梳理容易違章違紀和滋生腐敗問題的重點崗位、關鍵環節的廉政風險點，列出問題清單，明確責任領導和責任人，制定相應的防范措施。要增強不想腐的高度自覺，推動警示教育制度化、常態化，利用參觀警示教育基地、召開警示教育大會等形式，做到警鐘長鳴。
各位領導、同志們：
根據會議安排，我就2018年以來履行黨建工作“一崗雙責”情況及黨風廉政建設責任制落實情況報告如下，不妥之處，敬請指正。
(一)圍繞理論學習抓黨建。深入學習貫徹黨要管黨、從嚴治黨的新要求和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升班子整體和自身的思想政治素質。十九大以來，多次在黨組學習會上學習貫徹黨的十九大精神，并結合分管口工作實際，把學習貫徹黨的十九大精神同工作緊密結合起來。圍繞任務做真做實。切實加大黨員干部作風問題整改，對查擺出來的問題，深刻剖析，列出整改清單，明確整改責任人和整改時間,改出實效。
(二)圍繞中心工作抓黨建。圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發揮“參謀助手”作用，創造性地開展工作。一是抓參謀服務。圍繞推動基層黨建工作，積極做好基層調研、督查督辦、資料收集等工作，為領導決策提供準確、全面的依據。今年來，圍繞縣委縣政府中心工作，結合分管口工作實際，共下鄉督查工作30余次，辦理各類案件80余件，督辦各類事項40多件次，組織召開分管口各類會議10余場次。二是抓項目推進。圍繞縣委、縣政府中心工作，全面加強黨組織建設，引導黨員干部立根固本、增強黨性，堅持“走正道，出實績”，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。針對移民安置局重點項目做到親自過問、親自監管。同時，結合工作實際，帶動2018年度重點項目建設，推動全縣經濟社會的全面發展。三是抓干部管理。組織召開分管口專題會議，傳達《關于在干部選拔任用中落實“三不用三重視”要求的意見》精神，并進行集中學習，切實把“三不用三重視”要求作為激發提升干部隊伍積極性的重要抓手，著力建設一支強有力的干部隊伍。
(三)圍繞作風建設抓黨建。始終堅持把作風建設作為抓黨建工作的重要抓手。一是深入開展“兩學一做”學習教育活動。督促分管部門制定“兩學一做”學習教育2018年度學習計劃表，深入開展主題教育活動，引導黨員干部始終做到對黨忠誠，對黨負責，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是培育社會主義核心價值體系。組織分管部門黨員干部學習《習近平總書記系列重要講話讀本》，學習領會習近平總書記關于理想信念、四個全面戰略布局和五大發展理念等方面的新觀點新思想新論斷的基本內容。增強黨性修養、踐行宗旨觀念、涵養道德品質，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提升黨員干部的思想道德素質。三是嚴格落實組織生活制度。督促分管部門嚴格落實黨員領導干部帶頭、“三會一課”、民主生活會、談心談話等組織制度，對標《準則》和《條例》，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷增強基層黨組織凝聚力戰斗力。
(一)堅持從嚴治黨，強化落實責任。一是主動承擔黨風廉政建設主體責任任務，組織召開分管部門黨風廉政建設專題會議，聽取各分管部門關于落實黨風廉政建設主體責任情況匯報，并安排部署2018年廉政工作任務，切實做到了把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，全面落實廉政黨課制度，督促分管部門主要負責人認真履行好黨風廉政建設責任。帶頭改進作風、帶頭廉潔自律、帶頭接受監督的基礎上，強化責任擔當，確保了分管領域內的黨風廉政建設工作不出問題。三是嚴格落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設要求融入到分管工作中，在全縣政府系統廉政工作會議后，立即與各分管部門主要負責人簽訂廉政目標責任書，使黨風廉政建設工作任務和責任落實到各個環節，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作的健康穩步推進，切實把黨風廉政建設責任落到實處。
(二)加強黨的紀律，強化廉政教育。一是督促分管部門扎實開展黨風廉政宣傳教育活動。以“三會一課”為抓手，督促分管部門深入學習《十九屆中紀委二次全會》、《準則》、《條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，自覺遵守《中央八項規定》，嚴格執行《關于規范和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規定》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等，切實推進黨風廉政建設持續深化。截止目前，各分管部門已分別召開廉政工作會議并層層簽訂目標責任書，明確分工。二是督促分管部門召開黨組織生活會、開展黨紀黨規警示教育。按照認真開展黨組織生活會的要求，先后在分管部門專題會議上強調黨組織生活會的重要性并以一般黨員身份參加分管部門召開的組織生活會2次。同時結合分管部門實際情況，按照縣紀委要求組織分管部門60多人分批次參觀西寧市女子監獄廉政教育基地5場次;組織開展黨紀黨規宣傳活動1次，發放宣傳資料200余份，制作宣傳展板15塊，懸掛宣傳橫幅5條。三是始終堅持問題導向，主動了解和掌握分管部門領導干部苗頭性、傾向性問題并進行約談提醒。按照年度計劃和崗位特點，在3月維穩月對各分管部門負責人及寺院負責人開展廉政警示談話活動，共組織談話12人次，通過談心談話對領導干部的苗頭性、傾向性問題做到了早發現、早提醒、早糾正。
(三)強化正風肅紀，整頓不正之風。一是抓八項規定，規范從政行為。由于黨風廉政建設責任制的落實，分管領域內沒有公車私駕、公車私用問題;沒有公款進高級飯店超標準接待情況;沒有出現濫發錢物現象;沒有干部職工上班從事與工作無關事情的現象;沒有服務對象反映機關干部“不作為”問題，分管領域廉政建設做到“零”違規。二是抓專項整治，摒棄“四風”問題。堅持把作風建設擺在突出位置，認真落實中央八項規定及其實施細則，嚴格執行省州、縣委關于加強作風建設的各項規定，對土地、礦產、民生、生態等重點領域的審計監察力度持續加大，進一步轉變工作作風。三是抓廉潔自律，確保廉潔從政。目前，國土資源局土地整治規劃以委托青海省晨博測繪公司進行規劃編制工作，已完成縣級初審，現呈報省廳審查;十二五土地整治項目正在資金審查階段，已報省廳進行項目竣工驗收;移民安置局投資2229.98萬元的隆丫灘移民安置點對外交通工程(已完成全部工程量的40%);投資772.06萬元的隆丫灘移民安置點公共服務設施項目(已完成全部工程量的55%);投資392.88萬元的隆丫灘移民安置點供水項目(已完成全部工程量的60%)。截至目前，分管領域內沒有利用自己的職權辦事，沒有接受現金、有價證券和貴重物品等違法違規行為。四是深化協調機制，確保掃黑除惡取得成效。為確保掃黑除惡取得實效，公安局聯合檢察院、法院合力開展工作，進一步強化證據意識。不斷利用專題新聞形式在電視臺播放通告，營造斗爭的濃厚氛圍。結合斗爭的開展，擬定標語口號，懸掛橫幅，設立舉報箱，公布舉報電話。使“掃黑除惡”專項斗爭深入到每個社區、每個村莊、每條街道，做到了家喻戶曉、婦孺皆知。截止目前，共張貼標語300余張、懸掛橫幅20多條、設立舉報箱5個，并成功破獲涉黑案件1起，抓獲犯罪嫌疑人1名。
上半年，在履行黨建及黨風廉政建設責任制方面雖然取得了一定的成效，但與從嚴治黨的要求相比還有一定差距。主要表現在：一是對各分管部門要求從嚴不夠;二是抓理論學習從深不夠;三是抓組織活動還抓得不新不活等問題。在今后工作中，認真整改，進一步增強責任意識和自律意識，努力踐行黨的宗旨，做到勤廉雙優。
下半年，將認真落實縣委、縣政府關于黨建“一崗雙責”、黨風廉政責任制的各項要求，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的工作方法，堅持從教育、制度、監督、改革、糾正、懲治六個方面整體推進分管部門各項工作的開展，團結干事、務實求真的工作氛圍。一是加強宣傳教育。繼續加強分管部門的黨建“一崗雙責”及黨風廉政和反腐敗宣傳教育，使廣大黨員干部都能充分樹立強烈的風險意識和責任意識。二是加強作風建設。按照省州、縣委要求，深化民主評議工作，克服形式主義、官僚主義，教育分管部門依靠群眾，服務群眾，始終保持奮發有為、堅忍不拔的精神狀態，切實提升分管部門工作效能，樹立黨和政府的形象。三是加強制度建設。不斷完善制度建設，嚴格制度執行，加強對分管部門重點領域、關鍵環節的監督檢查，使腐敗現象在源頭得到預防、在萌芽得到治理。
2014年,紅安縣國土資源局，在縣委、縣政府和市國土資源局的正確領導下，圍繞反腐倡廉工作任務和全縣國土資源管理的中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿于國土資源管理各項工作，以加強教育為基礎，以制度建設為核心，以強化監督為重點，扎實工作，為全縣國土資源管理事業的發展提供了堅強的政治保證。
(一)加強組織領導，廣泛動員，確保組織領導到位。
今年以來，我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，把落實黨風廉政建設責任制列入了重要議事日程，并將反腐倡廉工作與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，結合實際制定、分解年度落實黨風廉政建設工作任務，單位主要領導分別與局機關各股室、二級單位以及鄉鎮國土所負責人簽訂了黨風廉政目標責任狀，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。進一步加強了對黨風廉政建設工作領導，明確領導分工，充實了紀檢監察干部1名，為做好全局的紀檢監察工作提供了良好的組織領導保障。在落實責任制中，主要做到了“兩個一”：一是年初對單位的黨風廉政建設進行一次部署。3月24日，我局召開了全縣國土資源系統黨風廉政建設專題工作會議，由主要領導親自動員，分管領導安排部署，紀檢監察室抓好跟蹤檢查和督促落實。二是主要領導對干部進行了一次廉政談話。3月17日晚上，我局對全系統68名調整人員進行了集中廉政談話。
(二)強化教育，抓源治本，確保防范工作到位。
(三)整章建制，完善制度，確保措施落實到位。
1、強化制度建設，增強約束力。針對人浮于事，辦事拖拉、工作效率不高等一系列問題，我們在深入調查研究的基礎上，結合國土部門實際，制定并出臺了《紅安縣國土資源局業務管理暫行辦法》，重新完善了《機關管理辦法》、《財務管理制度》、《人事管理制度》、《首問責任制》等20多項管理制度。
2、實施辦事公開，堅決防止以權謀私。我局堅持辦事公正和公平，強化工作中的透明度。一是全面推行政務公開，繼續實行所有業務進入縣行政服務中心運作。以“審批在窗口、簽字在窗口、蓋章在窗口、發證在窗口、收費在窗口”為服務要求，進一步健全“窗口受理、全程代辦、限時辦結”的運行機制。窗口辦文對外公開服務內容、公開辦事程序、公開辦事依據、公開需要提供的申報資料、公開辦理時限和公開收費政策，實行一個中心對外、一個窗口受理、一套程序運作、一個標準收費、一條龍服務、一站式辦結。同時,我局收取的預算外收入和出讓金收入,一律由縣財政局出具收費發票,到指定銀行進行繳款。繼續加強業務會審工作力度,從源頭上防止腐敗。每周五上午定期召開業務會審會,由局領導、各業務股室負責人和相關承辦人組成的集體會審領導小組對全局受理的業務報件進行公開研究、集體決策,對不符合法律和政策規定、出讓金不到位的一律不進入會審。二是加強對國有土地市場的管理。為全面推進國有土地使用權招掛拍工作的發展，嚴把供地關。一方面，制定了一套嚴密的交易文件和業務操作程序，對資金運作、出讓方案、申請辦理、底價的確定等每一環節都進行了具體規劃，使招拍掛出讓程序更具規范化。另一方面，增強操作透明度，在每次招拍掛出讓活動中，都邀請縣紀委工作人員及公證人員參加，并接受其監督。今年掛牌出讓經營性用地85宗，面積146460平方米，成交總額為66481多萬元，拍賣出讓土土地25宗，面積為737、21平方米，未發生一起違紀違規的行為，受到了上級有關部門的充分肯定。同時，全面落實領導干部述廉制度、黨風廉政建設責任考核制度、廉政談話制度和重大事項報告制度。
通過采取這些有效措施，提高了單位工作的透明度，有效地防止了以權謀私和腐敗問題的發生，為黨風廉政建設各項措施的貫徹落實起到了積極地促進作用。
今年，我局從加強權力監督入手，圍繞審批權、人事權、執法權、財務權存在的突出問題，進一步加大依法行政力度，把土地開發整理、土地招拍掛、財務管理作為重點進行監督。
一是對土地開發整理、全縣第二次土地調查地籍測量及城鎮土地數據庫建設、機關食堂建設等30萬元以上的工程，一律實行招投標管理，陽光操作，規范運行。今年，我局對省級投資總額為273萬元的紅安縣闞家灣土地開發項目、省級投資總額為1300多萬元的紅安縣上新集低丘崗地開發項目、紅安縣太平橋聯合土地開發項目、全縣土地二次調查地籍測量及城鎮土地數據庫建設、機關食堂建設項目實行招投標，確保工程項目保質保量進行。
二是加強了對干部選拔任用的監督。今年，我局對全系統的19名中層干部、21名副股級干部、28名一般職工進行了調整，這是近五年來的最大一次人事調整，整個過程做到了公正、公平，無一人上訪，特別是基層國土所通過人事調整后，實現了“保工資、保運轉、保穩定”的目標。
三是全面落實“收支兩條線”規定，嚴格資金管理，特別是強化新增土地有償使用費、礦產資源補償費和土地開發整理項目專項資金的管理，有效防止私設“小金庫”、違規違紀管理和使用資金的現象發生。
四是實行了干部離任經濟審計。今年，我局已對干部離任進行了經濟審計，針對審計中出現的問題，今年6月份制定了《加強財務管理的若干規定》，12月份，為了進一步加強鄉鎮國土所財務管理，又出臺了《關于調整鄉鎮國土資源所財務核算管理的若干規定》。
五是建起了“機關廉政食堂”，來客一律實行定額、定員、定標準接待，杜絕了外出就餐的現象。
六是加強財務管理。全局所有費用開支，金額在1000元以下的，實行經手人、股室負責人、財務股長、分管財務領導“四級會簽”，金額在1000元以上的，由局長親自把關，凡涉及重大決策、重大事項安排和大額資金的使用，都通過局黨組集中討論決定，較好地杜絕了資金運用中可能出現的漏洞。
七是嚴格執法，進一步規范土地市場。今年，我們共清理出違法違規用地24起，面積14860平方米，下達行政處罰決這2起，行政處罰告知和聽證告知8起，《責令停止土地違法行為通知書》16份，申請縣人民法院強制執行1起，移送縣紀委監察局建議行政處分3人，強制拆除違法用地1起，回復省廳、市局和縣糾風辦、縣信訪局交辦的信訪件9起。
(五)加強紀檢隊伍自身建設，確保履行職責到位。
今年，我局組織3名紀檢干部分別參加縣紀委、市國土資源局舉辦的業務培訓班，通過學習培訓，改善了知識結構，提高了思想素質，熟悉了紀檢業務工作。同時，結合我局黨風廉政建設和反腐敗工作實際，深入12個鄉鎮國土資源所調研國土資源工作的難點。
2014年，我局黨組高度重視紀檢監察工作，從組織領導，工作部署，措施制定，監督檢查等方面做了大量工作，激發了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領導干部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現在：
四是國土資源部門嚴格執法上有時還不夠堅決和徹底,導致違法用地現象時有發生，礦產管理操作還不夠規范，土地交易二級市場還不夠完善，土地使用權公開拍賣的比例還不高，一些國土資源執法和管理工作憑經驗辦事，工作效率和質量不高等現象。這些在2014年的工作中我們將采取措施加以認真改正。
在明年的工作中，我們將繼續按照上級的安排部署和相關規定，認真抓好以下幾個方面的工作：
1、繼續加強干部隊伍建設，把對干部職工的教育培訓作為一項重要工作來抓，進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監督，努力提高干部隊伍的整體素質。
2、根據實際情況，不斷充實完善各項規章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。
4、繼續做好治理商業賄賂專項工作，進一步落實好治理商業賄賂專項工作要求。
5、認真組織好落實“科學。
2021年是建黨100周年，也是xxx“三位一體”綜合改革xx周年，全黨開展黨史學習教育，做好全面從嚴治黨工作責任更加重大。我xx2021年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實中央紀委十九屆五次全會、省紀委十四屆六次全會、市紀委十二屆六次全會和縣紀委第十四屆七次全會的部署要求，緊緊圍繞xx系統腐敗和作風問題重點整治，切實落實巡察整改工作，壓緊壓實從嚴治黨主體責任，嚴肅黨內政治生活，強化教育監管，強化制度約束，強化風險防控，強化監督執紀問責，持之以恒抓好作風建設，不斷取得全面從嚴治黨新成效，推動xxx各項工作有序開展。
1.強化理論武裝，確保行動自覺。將學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為重大的政治任務和長期的工作任務，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，踐行“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強黨風廉政知識培訓，著力培養一支政治過硬、作風優良的干部隊伍。
2.落實主體責任，強化責任擔當。xxx黨委要以高度的政治責任感，落實好主體責任。黨委書記要切實履行“第一責任人”責任，對黨風廉政建設工作負總責。班子成員認真履行“一崗雙責”責任，落實好主體責任。黨委書記要切實履行“第一責任人”責任，對黨風廉政建設工作負總責。班子成員認真履行“一崗雙責”責任。黨委書記與班子成員、分管領導與分管科室和直屬單位負責人簽訂黨風廉政責任書，將黨風廉政建設與業務工作同安排、同部署、同檢查，同落實。
3.學習黨紀黨規，筑牢思想防線。通過黨課、專題輔導等形式組織黨員干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》《新形勢下黨內政治生活若干準則》等廉政法規和《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，觀看警示教育片，參觀警示教育基地，舉辦反腐倡廉專題講座等，增強學習活動的感染力、沖擊力，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
4.加強提醒警示，做到警鐘長鳴。緊盯元旦、春節、中秋、國慶等重大節日和重要時間節點，通過下發提醒函、明察暗訪、發送廉潔短信等多種形式進一步提醒領導干部廉潔自律，明紀律，敲警鐘，劃紅線。充分發揮反面典型警示教育作用，重點案例點名通報，達到處理一人一事、警示教育一片的效果。
5.培育廉政文化，構建清廉陣地。深入推進廉政文化，營造崇尚清廉的文化氛圍。建設廉政文化陣地，發揮道德講堂、廉文化課堂、公開欄等載體的教育功能，宣傳身邊的正面典型，讓黨員干部學有榜樣、行有示范、趕有目標。
6.突出重點整治。有序推進供銷系統腐敗和作風問題重點整治工作，認真查找問題，完善制度，狠抓整改，強化社有資產監管，持續改進作風，嚴肅查處腐敗和作風問題，強化政治建設，優化政治生態，推動全面從嚴治社落地生根。
7.扎實抓好巡察整改。xxx黨委全面認領縣委巡察反饋的32個問題，堅定政治方向，牢記政治責任，強化政治擔當，全面抓好縣委巡察反饋意見的整改落實，及時召開會議研究部署，成立整改工作領導小組，嚴格按照巡察整改要求，制定整改方案并對照要求認真整改。針對反饋的問題，要舉一反三，從根源上剖析原因，建章立制，實現源頭防治，做到問題整改制度化、常態化、長效化、全覆蓋；同時加大執紀監督力度，真正使制度和規矩嚴起來、立起來，切實做到強標固本、本固標清。
8.完善干部任用管理。堅持按程序選拔任用干部，嚴格把好干部選拔任用的動議、民主推薦、組織考察、討論決定、任職等各環節。堅持德才兼備、以德為先，重實績、重能力的用人導向，加強干部廉潔考察，對政治上不合格的“一票否決”，對廉潔上有問題的堅決不用。抓“關鍵少數”，加強對黨員干部的日常教育、管理和監督。健全干部廉政檔案，嚴格執行個人事項報告、因私出國（境）管理等制度。
9.完善內控機制。不斷完善xxx黨委會議議事規則和決策程序，構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系。認真梳理“三重一大”事項，清單內容列入供銷社黨委集體決策范圍。要根據xxx系統腐敗和作風問題重點整治和縣委第三巡察組巡察反饋意見，深入查找全體黨員干部的崗位廉政風險點，針對容易滋生腐敗的重點領域和權力運行的關鍵部位，健全風險防控制度，深化源頭治理。
10.優化監管體系。全面落實黨務政務公開制度，強化權力運行全過程監督。聘請黨風監督員，合力推進外部監督。落實廉情分析對接會制度，抓好預警防范。
11.建立長效機制。維護制度執行的嚴肅性，切實做到用制度管人管事，對制度的制訂和實施進行跟蹤和調研。加強對各類風險防范制度落實情況的督查，積極做好風險教育、風險核查、風險處置、責任追究等工作。將廉政風險防控工作納入黨風廉政建設責任制檢查考核內容。以問題為導向，推進項目化、清單化管理，接受群眾監督。
12.有效落實好日常監督。xxx黨委切實增強政治意識和履職能力，廣泛聽取干部職工的意見和建議，對存在或潛在的問題加強問責、加強整改，防微杜漸。對存在執行制度和重大決策不力、紀律建設責任缺失等問題的，真抓真管，嚴抓嚴管，確保管黨治黨政治責任全覆蓋。
13.切實運用好“第一種形態”。繼續把實踐“第一種形態”作為常態化手段運用，綜合運用好談話、函詢、組織處理等手段，對苗頭性、傾向性問題及時提醒，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，抓早抓小，防微杜漸。落實好廉政談話制度，黨委主要負責同志與領導班子成員、各科室負責同志，領導班子成員與分管科室負責同志，每年開展廉政談話不少于2次。
14.持續強化追責問責力度。嚴格執行問責條例，有報必查，查實必究。對不認真履行主體責任，導致不正之風長期滋長蔓延，或者出現重大腐敗問題的，實行責任倒查。協調推動xxx黨委主體責任與派駐紀檢監察組監督責任的有機聯動，及時邀請紀檢組派員參加或列席有關會議，及時向紀檢組通報本單位發生突發重大情況。積極配合紀檢監察部門的監督執紀問責。自覺把黨風廉政建設提升到全面從嚴治黨政治責任的高度，營造xxx風清氣正的良好政治生態。
突出問題,為統計改革發展提供堅強政治保障。
習近平總書記強調,要把黨的政治建設擺在首位,以黨的政治建設統領黨的建設。各級統計部門黨組織必須堅定不移加強黨的政治建設,引領推動全面從嚴治黨向縱深發展。
(一)認真學習貫徹黨的十九大、中紀委二次全會、省、州紀委會議精神,帶頭貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定不移加強黨的政治建設,壓實各級統計部門黨組織管黨治黨的政治責任,引領推動全面從嚴治黨向縱深發展。
(二)嚴肅規范黨內政治生活,反對特權思想、特權現象,反對搞團團伙伙;認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度,嚴明政治紀律和政治規矩,防止“七個有之”,做到“五個必須”;繼續深入推進對巡視發現問題的整改,及時組織“回頭看”,全面凈化黨內政治生態。
(三)扎實開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,并使之常態化、制度化;注重抓好廉政專題學習,中心組學習必須安排專題講準則、講條例;領導干部講廉政專題黨課和組織開展專題警示教育活動全年不少于1次。
局黨組織負責人要認真學習、深刻領會關于落實黨風廉政建設責任制的有關文件精神和2018年黨風廉政建設承諾書(責任狀),把主體責任的基本要求抓準、抓牢、抓實。
(一)召開全州統計工作暨黨風廉政建設工作會議,傳達貫徹中央、省、州黨風廉政建設文件精神,部署安排2018年黨風廉政建設工作;年度內召開專題會議研究或部署黨風廉政建設工作不少于4次。
(二)制定印發《2018年黨風廉政建設工作要點》及工作任務分解方案,對工作任務進行責任分解,明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工。
(三)落實黨風廉政建設主體責任承諾制度和報告制度,并按照計劃推動落實所屬黨組織黨風廉政建設主體責任,加強對落實情況的監督檢查和考核。組織州局各科室隊站和各縣市統計局簽訂2018年黨風廉政建設責任狀。
新形勢下,黨風廉政建設必須關口前移,從細節入手、從長遠出發,強化對權力運行的制約和監督,著力健全預防腐敗長效機制。
(一)深入推進廉政風險防控工作,認真落實省、州建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃,并制定實施方案。
(二)認真執行黨組議事規則,完善并堅持黨組依法決策機制,貫徹“三重一大”事項集體決策制度、主要領導執行末位表態制度和黨政主要負責人“三個不直接分管”制度。
(三)深入推進廉政風險排查防控工作,加強對干部人事、資金資產、工程建設等八個領域的落實情況的監督檢查。按照規定公開權力清單和權力運行流程,推動黨務政務公開,推進權力陽光運行機制建設。
(四)切實規范財務檢查和財務監管,規范財務工作,督促嚴格落實主體責任。
糾治“四風”必須持續發力、久久為功,才能管出習慣、抓出成效。
(一)全面落實八項規定新要求。深刻領會、貫徹落實中央八項規定實施細則及省委實施辦法要求,根據本單位實際,制訂具體落實措施,進一步把八項規定精神落小落細落實。班子成員要堅持身體力行,以上率下,形成“頭雁效應”。
(二)深刻領會習近平總書記2017年底就形式主義、官僚主義新表現的重要批示精神,對表態多調門高、行動少落實差的少數黨員干部嚴肅問責,下大力氣糾正形式主義、官僚主義。
(三)加強對領導干部因公、因私出國(境)的監督管理,建立健全黨員及領導干部因公、因私出國(境)管理制度。嚴格“三公”經費管理,嚴禁公款送禮、公車私用、公款飲酒,嚴禁違規收送紅包禮金,嚴禁搞“一桌餐”、搞老鄉會和同學會等,把作風建設作為年度考核和干部考察的重要內容。
(四)組織開展專題輔導、觀看廉政教育專題片、案例通報、廉政專題討論、參觀警示教育基地等多種形式的專題警示教育活動;利用qq、微信群、公眾號等新網絡平臺加強正反兩方面宣傳教育,激濁揚清,弘揚正氣;注重日常教育、管理和監督,抓住春節、端午、中秋、國慶、元旦等重要時間節點,加強監督檢查,發現問題及時查處,堅決防止“四風”問題反彈。
把全面從嚴治黨的要求體現到選對人用好人上,嚴把選人用人關,通過建立有序競爭機制把忠誠干凈擔當的干部選出來用起來。
(一)嚴格按照規定組織人事選拔任用工作,樹立正確的用人導向,既注重廣泛聽取干部和群眾的意見,又要發揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導把關作用。要為勇于擔當、銳意改革的干部撐腰鼓勁,激發干部隊伍內在動力和活力。
(二)加大對領導干部個人有關事項報告的審查力度;加強對干部的任前任后考核,做好對擬提拔干部的廉政考察;落實擬提拔任用干部事先征求紀檢監察部門意見的規定,落實對擬提任干部必須核查個人有關事項報告的要求;落實新任科級干部廉政談話和廉政培訓制度。
領導干部要始終做到以身作則、秉公用權、廉潔從政,做好引領,當好“頭雁”。
(一)黨組織書記要切實履行第一責任人責任,帶頭開展廉政談話,切實落實“四個親自”(重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦)和“五個一同”(同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核)。
(二)建立健全和完善落實黨風廉政建設責任制專題報告、簽字背書、廉政談話、約談、工作評估等制度;領導班子成員要就履行“一崗雙責”和遵守廉潔自律情況在民主生活會和年度考核會上報告。
(三)領導班子成員要帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規定,嚴格執行民主集中制,自覺接受監督,管好親屬和身邊工作人員,加強家風建設,當好廉政表率。
2020年是決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅收官之年，全局黨風廉政建設和反腐敗工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神及中紀委十九屆四次、省紀委十一屆四次、市紀委七屆五次、區紀委四屆五次全會精神，一以貫之全面從嚴治黨，嚴明政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定精神，重點糾正形式主義、官僚主義問題，全面加強紀律建設，嚴厲整治發生在群眾身邊的腐敗和作風問題，強化自我監督和自我約束，堅持改革創新，突出工作重點，狠抓任務落實，為推動我區住房和城鄉建設事業又好又快發展提供堅強保障。
一是要落實黨組主體責任。圍繞黨組主體責任、黨組書記第一責任、班子成員“一崗雙責”和紀委監督責任“一張網”，建立形成“四責協同”的有效機制;局黨組作為黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體，要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步強化“主責就是首責、守責必須盡責”，從嚴從實抓班子帶隊伍;主要負責人要當好“領頭雁”，堅持責任上肩，按照“四個一”要求，定期分析黨風廉政建設和反腐敗工作形勢，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，聽取班子成員黨風廉政和反腐敗工作匯報，將黨風廉政建設和反腐敗工作與主要工作同部署、同落實、同檢查、同考核;主要負責人要與機關股室、下屬單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，形成黨組統一領導、“一把手”負總責、班子成員分工負責、一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設領導體制和工作機制。
二是落實班子成員的“一崗雙責”。班子成員要根據責任分工，履行好黨風廉政建設“一崗雙責”工作任務，抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作;定期聽取分管股室和單位黨風廉政建設和反腐敗工作的情況匯報，督促加強廉政風險防控;根據《中共遂寧市安居區住房和城鄉建設局黨組履行黨風廉政建設主體責任清單》，經常性與分管領域干部開展談心談話，同時做好紀實留痕工作，確保落實有力、倒查有據。
三是強化責任落地生根。各股室和下屬單位主要負責人為股室和下屬單位黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人，對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負主要領導責任，按照局黨組黨風廉政建設和反腐敗工作要點，及時研究制定計劃和措施，明確分工，抓好落實，定期開展談心談話，及時了解掌握一般工作人員動態，落實提醒責任，深化基層干部黨風廉政責任意識，促使全體干部種好黨風廉政“責任田”,堅定不移扛起全面從嚴治黨的政治責任。
一是強化廉政宣傳教育。繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻領會中紀委十九屆四次全會和省市區紀委全會精神，進一步增強管黨治黨的責任感和使命感;繼續深入推進浦波、彭宇行、侯曉春嚴重違紀違法案“以案促改”警示教育工作，做到警示教育的常態化、全覆蓋，將黨章黨規黨紀教育納入系統黨員干部培訓的必學內容，分層、分類開展培訓，實現黨員干部學習培訓全覆蓋;創新廉政宣傳教育形式，提高政治站位，強化教育引導，推動黨風廉政建設和反腐敗工作能夠內化于心、外化于行。
二是嚴肅黨內政治生活。要始終把政治建設放在首位，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅守政治信仰和政治擔當;切實增強黨內政治生活的政治性、原則性，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話、請示報告等制度;堅持民主集中制，認真落實“三重一大”事項集體討論決定，完善“紀委監委來監督”工作機制，請區紀委監委駐局紀檢組加強執紀督查，并針對日常檢查、專項督查等工作中發現的問題進行“見人、見事、見問題”通報，并對“三重一大”等事項提出監督意見和建議;堅持用好批評和自我批評這個武器，敢于揭短、敢于亮丑、敢于碰硬，抓好相關專項整治任務，優化凈化全局政治生態。
三是積極推進清廉建設。創新清廉文化載體，豐富清廉教育內容，積極開展“會前學法”活動和意識形態教育，堅持正面典型引導和反面典型警示教育;班子成員帶隊積極開展走親連心“三服務”，將職工的意見、困難摸上來，建立“親、清”型黨群關系;班子成員輪流為全體干部講授廉政黨課，帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，注重家庭家教家風，自覺做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范，激發黨員干部加強品行修養和廉潔自律的內在動力，使黨員干部學有榜樣、趕有方向，營造健康向上的清廉機關氛圍。
一是強化各類監督。積極開展日常監督，主動配合做好派駐監督、巡察監督，壓實黨組接受派駐監督、巡察監督的主體責任，因勢利導強化作風建設;嚴格執行中央八項規定和上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的新規定新要求，按照區委、區紀委提出的相關黨風廉政建設和反腐敗工作方面的要求，進一步完善改進調查研究、精簡會議文件簡報、規范外出考察活動等;充分發揮黨支部作用，盯緊春節、五一、中秋、國慶、元旦等重要節點，加大監督檢查力度;嚴格“三公”經費管理使用，扎實開展違規收送禮品禮金和“煙票”、違規吃喝、違規發放津貼補貼或福利等問題，以及隱形變異“四風”問題的專項整治;加強對服務對象的走訪調研，對干部服務企業和群眾過程中的行為進行監督，確保落實紀律規定不走樣。
二是規范權力運行。研究制定年度監督目錄和風險清單，分類完善風險防控措施，分層落實風險防控責任，及時報派駐紀檢組備案并向公眾公開，強化對權力運行的監督制約;定期研究、分析在行政執法、行政許可等方面存在的不足，強化風險防控;堅持重大行政處罰案件集體討論制度，避免行政處罰的隨意性;認真執行“雙隨機一公開”規定，規范行政執法工作流程，嚴格落實行政執法過錯責任追究制度，增強執法的針對性和實效性;健全痕跡化管理，做到職責明確、臺賬資料齊全，經得起責任倒查;加強教育培訓，全面提升系統黨員干部和職工依法依規履職的能力和水平，確保履好職、盡好責。
三是強化責任追究。堅持監督執紀問責與日常工作相結合，注重抓好重點崗位、重要節點、重大決策執行情況的監督，堅持有錯必糾、有責必問，對不正之風問題、頂風違紀行為堅持“有案必查”，對黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任缺失、監督責任缺位、執行黨的紀律、選人用人、廉潔自律等方面出現問題的黨員干部和職工，按照“一案雙查”要求，嚴格責任追究。
2014年,紅安縣國土資源局，在縣委、縣政府和市國土資源局的正確領導下，圍繞反腐倡廉工作任務和全縣國土資源管理的中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿于國土資源管理各項工作，以加強教育為基礎，以制度建設為核心，以強化監督為重點，扎實工作，為全縣國土資源管理事業的發展提供了堅強的政治保證。
(一)加強組織領導，廣泛動員，確保組織領導到位。
今年以來，我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，把落實黨風廉政建設責任制列入了重要議事日程，并將反腐倡廉工作與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，結合實際制定、分解年度落實黨風廉政建設工作任務，單位主要領導分別與局機關各股室、二級單位以及鄉鎮國土所負責人簽訂了黨風廉政目標責任狀，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。進一步加強了對黨風廉政建設工作領導，明確領導分工，充實了紀檢監察干部1名，為做好全局的紀檢監察工作提供了良好的組織領導保障。在落實責任制中，主要做到了“兩個一”：一是年初對單位的黨風廉政建設進行一次部署。3月24日，我局召開了全縣國土資源系統黨風廉政建設專題工作會議，由主要領導親自動員，分管領導安排部署，紀檢監察室抓好跟蹤檢查和督促落實。二是主要領導對干部進行了一次廉政談話。3月17日晚上，我局對全系統68名調整人員進行了集中廉政談話。
(二)強化教育，抓源治本，確保防范工作到位。
(三)整章建制，完善制度，確保措施落實到位。
1、強化制度建設，增強約束力。針對人浮于事，辦事拖拉、工作效率不高等一系列問題，我們在深入調查研究的基礎上，結合國土部門實際，制定并出臺了《紅安縣國土資源局業務管理暫行辦法》，重新完善了《機關管理辦法》、《財務管理制度》、《人事管理制度》、《首問責任制》等20多項管理制度。
2、實施辦事公開，堅決防止以權謀私。我局堅持辦事公正和公平，強化工作中的透明度。一是全面推行政務公開，繼續實行所有業務進入縣行政服務中心運作。以“審批在窗口、簽字在窗口、蓋章在窗口、發證在窗口、收費在窗口”為服務要求，進一步健全“窗口受理、全程代辦、限時辦結”的運行機制。窗口辦文對外公開服務內容、公開辦事程序、公開辦事依據、公開需要提供的申報資料、公開辦理時限和公開收費政策，實行一個中心對外、一個窗口受理、一套程序運作、一個標準收費、一條龍服務、一站式辦結。同時,我局收取的預算外收入和出讓金收入,一律由縣財政局出具收費發票,到指定銀行進行繳款。繼續加強業務會審工作力度,從源頭上防止腐敗。每周五上午定期召開業務會審會,由局領導、各業務股室負責人和相關承辦人組成的集體會審領導小組對全局受理的業務報件進行公開研究、集體決策,對不符合法律和政策規定、出讓金不到位的一律不進入會審。二是加強對國有土地市場的管理。為全面推進國有土地使用權招掛拍工作的發展，嚴把供地關。一方面，制定了一套嚴密的交易文件和業務操作程序，對資金運作、出讓方案、申請辦理、底價的確定等每一環節都進行了具體規劃，使招拍掛出讓程序更具規范化。另一方面，增強操作透明度，在每次招拍掛出讓活動中，都邀請縣紀委工作人員及公證人員參加，并接受其監督。今年掛牌出讓經營性用地85宗，面積146460平方米，成交總額為66481多萬元，拍賣出讓土土地25宗，面積為737、21平方米，未發生一起違紀違規的行為，受到了上級有關部門的充分肯定。同時，全面落實領導干部述廉制度、黨風廉政建設責任考核制度、廉政談話制度和重大事項報告制度。
通過采取這些有效措施，提高了單位工作的透明度，有效地防止了以權謀私和腐敗問題的發生，為黨風廉政建設各項措施的貫徹落實起到了積極地促進作用。
今年，我局從加強權力監督入手，圍繞審批權、人事權、執法權、財務權存在的突出問題，進一步加大依法行政力度，把土地開發整理、土地招拍掛、財務管理作為重點進行監督。
一是對土地開發整理、全縣第二次土地調查地籍測量及城鎮土地數據庫建設、機關食堂建設等30萬元以上的工程，一律實行招投標管理，陽光操作，規范運行。今年，我局對省級投資總額為273萬元的紅安縣闞家灣土地開發項目、省級投資總額為1300多萬元的紅安縣上新集低丘崗地開發項目、紅安縣太平橋聯合土地開發項目、全縣土地二次調查地籍測量及城鎮土地數據庫建設、機關食堂建設項目實行招投標，確保工程項目保質保量進行。
二是加強了對干部選拔任用的監督。今年，我局對全系統的19名中層干部、21名副股級干部、28名一般職工進行了調整，這是近五年來的最大一次人事調整，整個過程做到了公正、公平，無一人上訪，特別是基層國土所通過人事調整后，實現了“保工資、保運轉、保穩定”的目標。
三是全面落實“收支兩條線”規定，嚴格資金管理，特別是強化新增土地有償使用費、礦產資源補償費和土地開發整理項目專項資金的管理，有效防止私設“小金庫”、違規違紀管理和使用資金的現象發生。
四是實行了干部離任經濟審計。今年，我局已對干部離任進行了經濟審計，針對審計中出現的問題，今年6月份制定了《加強財務管理的若干規定》，12月份，為了進一步加強鄉鎮國土所財務管理，又出臺了《關于調整鄉鎮國土資源所財務核算管理的若干規定》。
五是建起了“機關廉政食堂”，來客一律實行定額、定員、定標準接待，杜絕了外出就餐的現象。
六是加強財務管理。全局所有費用開支，金額在1000元以下的，實行經手人、股室負責人、財務股長、分管財務領導“四級會簽”，金額在1000元以上的，由局長親自把關，凡涉及重大決策、重大事項安排和大額資金的使用，都通過局黨組集中討論決定，較好地杜絕了資金運用中可能出現的漏洞。
七是嚴格執法，進一步規范土地市場。今年，我們共清理出違法違規用地24起，面積14860平方米，下達行政處罰決這2起，行政處罰告知和聽證告知8起，《責令停止土地違法行為通知書》16份，申請縣人民法院強制執行1起，移送縣紀委監察局建議行政處分3人，強制拆除違法用地1起，回復省廳、市局和縣糾風辦、縣信訪局交辦的信訪件9起。
(五)加強紀檢隊伍自身建設，確保履行職責到位。
今年，我局組織3名紀檢干部分別參加縣紀委、市國土資源局舉辦的業務培訓班，通過學習培訓，改善了知識結構，提高了思想素質，熟悉了紀檢業務工作。同時，結合我局黨風廉政建設和反腐敗工作實際，深入12個鄉鎮國土資源所調研國土資源工作的難點。
最新黨風廉政建設與反腐敗工作（模板17篇）篇十
(一)強化組織領導。首先層層簽訂落實“兩個責任”責任書，把黨風廉政建設擺在領導班子和全局的重要議事日程，將領導班子成員各自分管的工作范圍內的黨風廉政建設任務細化，并且納入領導班子年度責任書內容，健全“一把手”負總責、分管領導各負其責、齊抓共管，紀檢組協調督查的領導體制和工作機制，形成以責任為支點、以任務為基礎、以制度為保障，層層傳導壓力的黨風廉政建設責任落實機制。其次，創新履責方式，分別建立責任報告制度，廉政談話制度，責任約談制度，簽字背書等制度，強化“兩個責任”的落實，再次，強化檢查考核，對領導班子及各股室履行“一崗雙責”情況定期不定期檢查考核，對重點股室進行重點排查，發現問題及時糾正，在落實主體責任中我們做到了兩個結合，即黨風廉政建設責任制考核和全局各項工作考核相結合，領導班子考核與領導干部考核相結合。第四，健全工作機制，大力推進權力清單制度，公開權力流程，嚴格執行農機補貼網上公示、公開制度，讓權力在陽光下運行，嚴格排查風險點，制定防控措施，接受社會各界的監督。
(二)深化作風建設。認真貫徹落實中央“八項規定”精神，改進工作作風，創優工作環境、強化對窗口崗位的服務態度和服務質量。鞏固和深化糾正“四風”成果，繼續開展“四風”整治、對本單位在“四風”上存在的薄弱環節及時組織“回頭看”并進行明查暗訪設立舉報投訴，對發現的問題及時進行了糾正，制定出臺了一系列制度，嚴格執行一把手不直接分管人事、財務等工作制度，進一步推動作風建設常態化、長效化。加強政風行風建設，努力提高工作服務效能，建立機關學習制度，堅持集中于自習相結合，提高職工的履責水平和業務綜合素質。公開辦事流程、對外承諾服務事項、公開投訴舉報電話燈，廣開渠道、接受社會評議和監督，加大農機安全管理力度，實施安全應急演練，提升農機安全系數，全力推進行業努力方向，推動全局行風工作取得實效。
(三)加強教育與監督。堅持懲治預防兩手抓，加強職工紀律教育，堅持把紀律和規矩挺在前面，組織職工學習《廉潔準則》和《條例》等黨內法律法規，認真學習習近平總書記系列講話精神和黨的十九大精神，積極組織“兩學一做”網上答題，局領導班子成員輪流講廉政黨課等，通過學習，更加堅定了執行紀律的自覺性。在落實“兩個責任”中，著眼防范，加強監督，開展層層定期約談，重點約談與廉政談話，利用正反兩方面典型教育提醒職工遵章守紀、依章辦事，推進源頭治理工作。
(四)強化履責意識。自覺遵守紀律，提高自身建設，強化落實黨風廉政建設“第一責任人”意識，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的理念，堅持做到落實主體責任，領導帶頭做表率，全面推動“兩個責任”的貫徹落實。
最新黨風廉政建設與反腐敗工作（模板17篇）篇十一
1是加強反腐倡廉制度建設，進一步完善監督機制。一年來我們始終堅持把鎮黨委領導班子成員，村主要干部和機關單位責任人作為監督的重點，把決策和執行作為重點環節，把人、財、物管理作為重點領域，健全監督程序，完善監督措施，建立監督機制，切實加強監督。領導干部嚴格執行廉潔從政的各項規定，同時層層簽定《黨風廉政建設責任書》，黨委書記與領導班子成員，與各村支部書記，分管領導與機關單位負責人分別簽定了責任書，明確了責任范圍和責任內容。2是抓好黨務，政務村務公開工作。鎮黨委、政府帶頭公開，黨委對今年工作總思路、總目標、辦實事，領導分工負責制，新黨員發展對象，表彰先進單位和個人等進行公開。政務公開欄中，對各項支出轉移支付、優撫統籌、計生收費等群眾關心的熱點進行公開。對村級進行公開。對村級實行“村帳鄉管”村務八公開：即公開社會熱點、公開村民負擔，公開財務帳目，公開“一事一議”，公開計生工作，公開公益事業，公開經營項目，公開發展思路，以取信于民。3是加強機關效能建設，推進機關內部管理制度化，規范化，健全崗位職責制度，解決“辦事效率不高”和“工作任務不落實”的問題。按照“抓落實、制度化、責任化”的要求，政府機關將年度主要工作目標進行細化分解，明確到領導，分解到各辦公室，并請人大代表，對機關效能建設情況進行民主評議，并提出建設和意見，解決了群眾急需解決的問題。對機關干部管理全部實行制度化，建立了會議制度、機關干部學習制度、機關干部考勤管理制度、干部工作手冊、財務管理制度、招待費管理制度、食堂管理制度等一系列制度，做到了用制度管理人，強化了干部的廉潔自律意識。
最新黨風廉政建設與反腐敗工作（模板17篇）篇十二
為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據上級黨風廉政和反腐敗工作要求，結合市委辦公室實際，特制定本方案。
一、指導思想以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，全面落實上級紀委、市紀委會議部署，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持以黨的政治建設為統領，推進全面從嚴治黨，強化對權力運行的制約和監督，實現工作作風、履職效能持續向好。
二、工作重點。
（一）加強學習教育。
一是深化政策理論學習。以建設學習型機關為載體，制定學習計劃，明確學習篇目，進一步加強對《黨章》、黨的十九大和******系列重要講話精神的學習；抓好上級紀委、市紀委***精神的學習，確保年內開展4次以上黨風黨紀專題教育活動。
二是開展正反典型教育。年內開展2次正反典型專題教育，組織干部職工參觀紅色教育基地、廉政教育基地等。通報反面典型，堅持以案說紀、以案說法，組織干部職工交流心得體會，增強拒腐防變意識。
三是加強廉政文化宣傳。加大本單位先進典型的挖掘與宣傳，明確導向，樹立標桿；引導干部職工積極參與黨風廉政知識競賽、反腐倡廉成果展等廉政文化活動，營造濃厚的廉政文化氛圍。
（二）落實黨內政治生活制度。
一是加強權力監督約束。結合實際執行好“一把手”五不直接分管制度；嚴格執行“三重一大”（重大決策、重大投資項目、重要人事任免和大額度資金使用）集體決策制度，實行決策全程紀實、決策終身負責制。積極支持、配合派駐紀檢組開展監督執紀工作。
二是豐富黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、黨員評議制度，扎實開展好專題民主生活會，充分運用批評與自我批評的武器，及時改進不足，形成嚴肅認真、生動活潑的黨內政治生活局面。
三是落實黨風廉政主體責任。注重收集掌握本單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況，認真研判新形勢，及時解決新問題，全年室務會專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作不少于3次。主要領導向全體干部職工講廉政黨課或作反腐倡廉形勢報告不少于2次；主要領導每年至少聽取黨風廉政建設匯報2次。
（三）固化作風建設制度成果。
一是嚴防“四風”問題。深入推進***八項規定及其實施細則和配套規定貫徹落實。鞏固四風整治成果，嚴格落實市委辦公室工作制度，全力扎緊制當前隱藏內容免費查看度籬笆。立足各科室實際推動精文減會、厲行節約、嚴格三公經費使用、認真執行公務接待制度。
二是持續轉變工作作風。嚴格落實工作人員上下班考勤制度。杜絕“庸懶散浮拖”等現象。經常提醒干部職工遵規守紀，杜絕節假日期間出現“四風”問題。
三是做細做實自我監督。杜絕扶貧領域作風問題；配合鞏固掃黑除惡專項斗爭監督執紀工作成果，杜絕出現“保護傘”問題；嚴肅防控新冠肺炎疫情期間干部職工工作作風。
（四）健全完善監管長效機制。
一是認真落實“一崗雙責”責任制。完善市委辦公室班子成員“一崗雙責”清單。充分明確各科室黨風廉政建設風險點。市委辦公室班子成員在帶頭遵守規章制度的同時，對分管科室人員監督，對發現的苗頭性隱患及時查糾和制止。
二是推行談心談話制度。主要領導每年適時約談領導班子成員；各班子成員充分利用組織生活會、民主生活會等時機相互開展交心談心；班子成員適時約談分管科室的干部職工，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正。
三是實行三務公開制度。充實“三務”公開網絡平臺內容，主動接受社會各界監督。
三、工作要求。
（一）加強組織領導。市委辦公室始終把推進黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重要政治任務來抓，充分發揮市委辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組職能作用，持續加強日常監督。
（二）嚴格目標考核。各班子成員要對照方案要求履職盡責，將黨風廉政建設和反腐敗工作作為年終實績考核的重要內容。
（三）嚴肅責任追究。對發現頂風違紀，或因履職監管不力、造成不良后果的，一律取消評優評先、推薦提拔資格，嚴肅追究責任。
最新黨風廉政建設與反腐敗工作（模板17篇）篇十三
黨風廉政建設和反腐斗爭的深入開展，對我們紀檢監察干部的政治素質和業務素質提出了更高的要求。一年來我們采取了集中學習與自學相結合，實踐與經驗交流相結合的方法，加強對憲法、法律、法規和兩個《條例》的學習，進一步完善工作程序及崗位目標責任，規范紀檢監察干部的行為，著力解決了鄉鎮改革后紀檢監察工作面臨的新情況、新問題。具體做到了以下幾點：
一是善于學習，做創新型干部。增強創新意識，堅持與時俱進，緊跟時代步伐，不斷研究新情況，解決新的問題，總結新經驗。二是敢于斗爭，做監督型干部。堅持原則、堅持真理，敢抓敢管，做維護黨的紀律的忠實衛士。三是勤于工作，做務實型干部。按照中紀委提出的“抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高”的要求，扎實推進反腐倡廉工作。辦事雷厲風行，一抓到底，講求實效。四是嚴于律己，做廉潔型干部。嚴格要求自己，做到了“三不”：不伸手，不該要的不要;不插手，不該做的不做;不撒手，不該松的不松。
xxx年，我們在市紀委，監察局和鎮黨委的領導下，取得了較好的成績，但是與上級要求還存在一些差距，主要表現在腐敗治理工作還沒有徹底到位，村級基礎薄弱，查處辦案力度不夠，機關效能建設有待進一步加強。我們決心在今后的工作中，認真學習《中國共產黨紀律處分條例》，按照市紀委的工作部署，認真學習業務知識，提高辦案能力，以黨員先進性教育活動和建設社會主義新農村為契機，深入開展反腐倡廉工作，開拓進取，扎實工作，努力開創我鎮黨風廉建設工作的新局面。
最新黨風廉政建設與反腐敗工作（模板17篇）篇十四
非常榮幸有機會到xx局和大家就黨風廉政建設和反腐敗工作進行交流。能夠受邀參加這次會議，我也充分感受到了xx局黨委、局紀工委切實履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷向縱深發展的決心和信心。廉政教育最有效的方法就是用身邊事教育身邊人，因為這樣最直接、最震撼。近幾年xx局沒有發生過大的違紀違法問題，甚至市紀委監委受理的信訪線索也很少有，這也是一件好事，說明我們在抓班子、帶隊伍、強管理等方面取得了較好的成效。當然，在當前反腐敗高壓態勢下，市紀委監委也查處了很多其他部門黨員干部的違紀違法問題，如果放眼全國，被查處的就更多了，這些反面典型雖然沒有發生在我們身邊，沒有發生在我們單位，對我們也有同樣的警示借鑒作用。如果通過今天的交流，我們能夠舉一反三、觸類旁通、引以為戒，也就達到了目的。
借此機會，和大家交流3個方面的問題。
第一、要正確認識反腐敗形勢。
認清形勢，是作出正確決策的前提。說到反腐敗形勢，就是習近平總書記在今年年初十九屆中央紀委四次全會上總結的：反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，但形勢依然嚴峻復雜。
在每年的中紀委全會上，總書記都要發表重要講話，從十九大以來中央對反腐敗形勢的表述來看，經歷了這樣的階段變化：反腐敗與腐敗雙方處于膠著狀態，壓倒性態勢正在形成，壓倒性態勢已經形成并鞏固發展，直到目前取得壓倒性勝利，實現了量的積累向質的轉變。這是對黨的十八大以來反腐敗斗爭取得重大突破性進展的總結，在我們黨的歷史上具有里程碑式的重要意義。
壓倒性勝利有著實實在在的成效支撐：十八大五年間立案審查中管干部440人，約是十七大期間的6.7倍，十九大以來又有近百名中管干部被立案審查調查，昭示“打虎”決不“鳴金收兵”。今年前三季度，全國紀檢監察機關共接收信訪舉報xx萬件次，處置問題線索xx萬件，談話函詢xx萬件次，立案xx萬件，處分xx萬余人。其中省部級干部xx人，廳局級干部xx人，縣處級干部xx萬人，鄉科級干部xx萬人，一般干部xx萬人，農村、企業等其他人員xx萬人。其中截至到11月，中紀委今年查處的省部級干部已達到32人。
從追逃追贓情況來看，2014年至2020年10月，我國共從120多個國家和地區追回外逃人員xx人，包括黨員和國家工作人員xx人、“紅通人員”xx人、“百名紅通人員”xx人，追回贓款xx億元。我們對外逃腐敗分子的涉案財產應凍盡凍、應收盡收，加大對涉腐洗錢犯罪的懲治力度，努力實現境內贓款“藏不住、轉不出”、境外贓款“找得到、追得回”，要把腐敗分子盜竊人民的財產如數追回，還給人民。
在這樣的高壓態勢下，一些有問題的干部紛紛認清形勢、接連主動自首。2020年“主動投案”成為各級紀委案件通報中的高頻詞。比如江蘇省委常委、政法委書記王立科、青海省副省長文國棟等;xxx等人。這些正是反腐敗取得壓倒性勝利的有力注腳。
在肯定反腐敗斗爭取得壓倒性勝利的同時，我們也要充分認識到反腐敗斗爭依然嚴峻復雜的現狀。壓倒性勝利并不是徹底勝利。“依然嚴峻復雜”的形勢判斷，是基于對腐敗存量與增量的清醒把握。從信訪舉報、巡視巡察、監督檢查和審查調查情況看，當前仍有一些人不收斂、不收手，頂風搞腐敗，一些權力集中、資金密集、資源富集的重點領域更為突出，群眾身邊的腐敗和作風問題不容忽視。黨的十九大以來，全國紀檢監察機關處分的黨員干部中，黨的十八大以后不收斂、不收手的占比較高。十九大后中紀委網站通報的中管干部黨紀政務處分決定中，有近八成出現了“黨的十八大后不收斂、不收手”表述。例如，財政部原副部長張少春的通報中“違紀違法事實主要發生在黨的十八大后，屬于典型的不收斂、不收手，性質惡劣，情節嚴重，應予嚴肅處理”。號稱“建國以來金融貪腐第一案”主角的華融資產管理股份有限公司原黨委書記、董事長賴小民通報中，在十八大后“毫無顧忌、不知敬畏、變本加厲”。公開的中管干部處分通報中，幾乎都有違反政治紀律，官商勾結、損公肥私的情形。比如云南省委原書記秦光榮，通報中表述為：嚴重違反政治紀律，對黨不忠誠不老實，做兩面人，公開發表與全面從嚴治黨要求相違背的言論，與不法私營企業主沆瀣一氣，肆無忌憚聚錢斂財，對任職地區的政治生態造成嚴重破壞。
從作風問題整治情況看，今年以來全國查處違反中央八項規定精神問題數據表明，違反中央八項規定精神存量問題依然較大，增量問題也不可小覷。有的干部屢教不改，甚至背著處分繼續搞“四風”。今年1至11月，全國各級紀檢監察機關共查處違反中央八項規定精神問題xx起，批評教育幫助和處理xx人，其中黨紀政務處分xx人。
一些典型案例也說明，少數黨員干部的壞作風和舊習氣依然沒有收斂。比如在疫情防控工作還處于比較吃緊的關鍵時期：2月14日，山西省臨汾市蒲縣應急管理局原黨總支書記、四級調研員郭龍虎，帶隊對某煤業公司復工復產工作驗收期間，15名檢查組工作人員分別收受該公司1000元到2000元不等的紅包，其中郭龍虎收受2000元。2月27日，時任江蘇省響水縣副縣長、縣公安局黨委書記、局長的沈愛東，邀請開聯席會議的縣公檢法系統17人到單位食堂包間內聚餐，席間飲酒，等餐期間打牌。最終，相關責任人都受到了嚴肅處理。這也折射出在高壓遏制的態勢下，仍有部分黨員干部一意孤行、心存幻想，高壓之下依然頂風違紀，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，時刻不能緩氣松勁。
第二，要清醒認識當前面臨的各種風險。
當前，我們正處于實現第一個“百年目標”的決勝期，這一時期也是風險集聚期、矛盾凸顯期。深化改革越來越牽涉深層次利益格局和體制機制調整，腐敗問題和政治問題以及其他社會矛盾相互交織。xx局承擔著固定資產投資項目審核審批，政府采購，工程承發包，監督企業執行相關法規及合同章程等等，和企業老板等人接觸非常多，這就使得我們工作風險非常高。既有自身把握不住甘愿入彀的風險，也有被人家糖衣炮彈打下馬的風險，還有日常監管不到位失職失責甚至玩忽職守的風險。對此大家必須要有清醒的認識和判斷，與利益相關方交往中必須按照“親”和“清”原則去處理。
翻看落馬官員的懺悔錄，雖然每個人的腐敗行為各有不同，但幾乎都有一個共同的心理，那就是僥幸心理。有人自詡高明，以為自己精心設計、反復包裝的違紀違法行為不留痕跡，沒有人能查出來;有人覺得交往的朋友講義氣、靠得住，他們不會出賣自己;還有的人認為反腐敗是隔墻扔磚頭，砸到誰算誰，覺得自己不會這么倒霉。但玩火者必自焚，無數案例表明，任何心存僥幸以身試法的行為，必將付出慘痛的代價。
在當前反腐高壓態勢下，違紀違法存在著極大的風險。
第一就是“無禁區、全覆蓋、零容忍”的反腐方針。對于紀檢監察機關來講，上打老虎、下拍蒼蠅，沒有誰是鐵帽子王，身揣免死金牌的。對于信訪舉報，以及監督檢查、巡視巡察中發現的線索，紀檢監察機關必須要逐個處置最終形成結論的。
第二就是各種專項檢查、專項行動中暴露出來的風險。近幾年來，上級開展的各種專項整治非常多。比如市紀委參與、或者牽頭的就有人防工程專項治理、掃黑除惡打傘破網、清潔煤專項整治、扶貧領域專項檢查等。比如，人防工程專項治理就是習總書記親自批示、紀委牽頭的專項整治。各級紀檢監察機關都成立了專班，僅從我市范圍內來看，已經有多名人防系統的領導干部被處理。比如掃黑除惡專項斗爭，在打掉了一大批黑惡勢力、犯罪分子的同時，又有多少關系網、保護傘被打掉呢。這些大家從我們身邊、從各種媒體上都可以看到，政法系統特別是公安機關已經成了重災區。再比如，金融領域反腐，剛才提到的賴小民就是典型。今年金融領域反腐持續加大力度，“行長落馬”屢見不鮮，如吉林銀行原黨委書記、董事長張寶祥，湖北銀行黨委委員、副行長文耀清，中信銀行哈爾濱分行原黨委書記、行長于成信等人。前不久召開的中央經濟工作會議指出，要堅持底線思維，提高風險預見預判能力，嚴密防范各種風險挑戰。其中防范化解金融領域重大風險就是重點之一。而對于紀檢監察機關來講，貫徹黨中央重大決策部署，深化金融領域反腐敗工作，堅決查處各種風險背后的腐敗問題，是對經濟發展的有力保障。再比如，供銷系統的專項整治，也是總書記親自批示的。曾任職省級供銷社的石家莊市長的鄧沛然接受審查調查，天津供銷社的副主任霍永晟也于近日接受審查調查。相信隨著供銷系統的專項整治深入推進，會有更多的人被查處。從近幾年的專項整治看，個人有個體會，那就是對于一些以前的違法違規行為，黨和政府不會考慮法不責眾、默認既定事實，恰恰相反，是通過雷霆手段堅決打擊，形成強大震懾，樹立言出必行、令行禁止的導向。這也給我們一個啟示，不要自作聰明，打擦邊球、搞變通，否則悔之晚矣。
第三個風險就是知情人盯住不放的風險。沒有永遠的朋友，只有永遠的利益，昨日的好哥們、好兄弟，今天就可能給你致命一擊。直接帶著視頻、錄音、現金到紀委舉報的我們見多了。尤其是一些老板人。你不要說我和他是朋友，鐵哥們。凡是辦事需要動錢了，你和他就不是朋友關系，純粹是一種以金錢為媒介的互相利用關系，一旦出現差錯，反目成仇就是大概率事件。而且這種舉報，基本上一查一個準。
第四就是巡視巡察、審計中發現的風險。目前巡視巡察、審計是規定動作，每個單位在特定時期內都要接受巡視巡察或審計，一些問題也會暴露出來，而且有時候還會以你根本想象不到的方式暴露出來。比如市紀委去年查辦的xx局兩名收費中隊中隊長的案件，就是典型的例子。天網恢恢疏而不漏。
第五就是媒體曝光的風險。一些黨員干部因為媒體曝光而落馬的例子很多，大家應該也都看見過，在此不再贅述。
剛才所講的幾種風險其實適用于在座的每位同志，需要我們認真審視下自身的工作到底有多少廉政風險點，存在哪些隱患，自己履職盡責到位了沒有;作為單位負責人，還要梳理完善內部管理流程，建立健全內控機制，扎緊扎牢制度籠子，全面堵塞管理漏洞;要糾正認為自身職務低、崗位廉政風險小，犯錯誤機率不高的錯誤想法，現實中小官巨貪屢見不鮮，很多違紀違法分子也都是經過了溫水煮青蛙，從接受一次宴請、收受一個購物卡開始的。
第三、要嚴守各項紀律規定。
當前，黨員干部應遵循的規定很多，從黨章到廉政準則，再到中央八項規定及實施細則，特別是近幾年，中央和省、市連續出臺了一系列制度文件，對干部廉潔從政、個人廉潔自律及作風建設等規定進行了重申、修訂和完善，對我們工作、生活的方方面面提出了具體要求。一旦稍有松懈，就有可能觸碰紅線。借此機會，提醒大家幾點。
一是要講政治。政治紀律是所有紀律之首，也是最根本的紀律。說到政治紀律，可能有的同志們認為，政治紀律都是高級領導干部才可能犯的錯誤，和我們這些基層黨員干部隔得太遠。這首先就是一個錯誤認識。違反政治紀律的情形很多，概括地講，主要包括以下幾個方面：通過各種方式反對四項基本原則、反對改革開放的;妄議中央大政方針的;丑化黨和國家領導人的;攻擊政治體制的;參加邪教組織的;搞封建迷信活動的;對抗組織審查的;在黨內搞團團伙伙、拉幫結派的。上述這些情形，可不僅僅是高級領導干部的專利。特別是目前大家使用微信等社交軟件比較普遍，上面的信息也是良莠不齊、魚龍混雜，我們在評論、轉發的時候一定要時刻繃緊紀律和規矩這根弦，一些詆毀黨的領導、政治體制的段子或政治謠言等，如果隨意轉發就會違反政治紀律。
此外，對于習近平總書記的重要指示批示精神以及中央重大決策部署的貫徹落實情況也是判斷講不講政治的重要標尺。比如，秦嶺北麓西安境內違建別墅問題，習總書記6次批示，中央專門組建工作組，最終違法建筑才得到徹底清理。中央將此問題定性為嚴重違反政治紀律。經驗告訴我們，不講政治紀律往往和腐敗問題相互交織，有的人之所以對中央決策部署陽奉陰違，很大程度上是因為自身不干凈，怕查到自己頭上來。針對中央重大決策部署陽奉陰違甚至唱反調的人，用省紀委主要領導說過一句話說：這樣的人膽敢跳出來，無非就是改變一下工作順序的問題，由1、2、3變成3、2、1而已，先查政治問題、再查腐敗問題，看看到底是認識不到位，還是自身不干凈所以心存抵觸。
二是要有組織紀律性。當前，個別黨員干部個人主義、自由主義嚴重：比如說話口無遮攔、胡說亂講;不服從組織安排，任性而為;在崗不愛崗、從業不敬業、占位不干事;責任心不強，工作紀律渙散，對規章制度視而不見。有的黨組織和領導干部在處理一些應該由上級黨組織統一決定的重要問題時，事前不請示、事后不報告，搞先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏;有的習慣一言堂，什么事都是自己說了算，有的黨組織不能正常開展組織生活，等等。
對于上述問題，市紀委監委始終保持著高強度的監督檢查，去年來，先后召開警示教育大會xx次，通報了一批典型案例和違反日常工作紀律的問題，包括上下班遲到早退，工作時間上網玩游戲、玩手機、購物、聊天、睡覺、看無關視頻、節假日值班脫崗、服務窗口空崗、工作日午間飲酒等。市委主要領導專門要求，對于通報的單位及個人，市紀委要記錄在案，凡是屢次出現問題的單位和個人，要加重處理。此外，當前還有個別同志抱著寧可不干事，也要不出事的原則，對職責范圍內的工作推諉扯皮。我們每個人都有崗位、也都承擔著一定責任，不是說干了追責，是違規干了才追責，這是小概率事件;同樣不干更要追責。在追責的時候，紀檢監察機關將嚴格掌握三個區分開來，就是要把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來，目的就是保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部。
三是要講廉潔。從我市情況看，黨員干部違反廉潔紀律的比例較高，主要情形包括：1、違規接受禮品禮金和服務等行為。《紀律處分條例》規定：收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡等，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。在這里我們要特別注意這樣一個詞“可能”。也就是說在這方面不會看你是不是給人辦理了請托事項，而是有可能就可以處分你。2、違規經商辦企業。從工作實踐中看，大家對于相關規定是心知肚明的，都知道公職人員是不允許經商辦企業的，所以有人就會刻意回避，包括入暗股、借用他人名義自己當幕后老板等方式。近幾年，紀檢監察機關收到了相關舉報呈上升趨勢。這里面還有一類性質比較惡劣的行為，就是利用職務之便經商辦企業，比如借自己分管、主管某項業務工作之機，利用組織協調推動工作、監督檢查監管等公權力來謀取私利，或直接索要收受賄賂，或在相關企業入干股，甚至利用親屬、朋友名義注冊公司，將業務引入其中。這種公職人員利用職務之便經商辦企業以權謀私問題，看似“小節”，實則影響很大。各級機關和干部的權力都是黨和人民賦予的，它的唯一的本質屬性就是要為人民服務，這既是黨的宗旨的要求，也是各級領導干部行使權力的出發點。任何把權力當作謀取個人私利的工具，把權力變成個人“升官發財”、中飽私囊的行為，危害的不僅僅是黨的事業和人民的利益，也必定會斷送自己的事業和前途。3、貪污受賄、徇私舞弊、濫用職權等違法行為。近年來，市紀委處理了多名黨員干部，他們中有的是利用職務便利收受企業賄賂，比如xx局、xx局、xx局多名領導干部或中層干部就因收受了企業公司的賄賂被處理。有的是徇私舞弊，比如市紀委查處的原xx局檢疫人員徇私舞弊案件，xx人被開除黨籍后移送司法機關起訴。4、就是違反中央八項規定精神案件。包括違規公款吃喝、公車私用、公款旅游，大操大辦婚喪喜慶事宜，辦公用房超標;超標準接待報銷等。在這里重點強調一下操辦婚喪喜慶事宜。首先，對于黨員干部來講，操辦婚喪喜慶事宜是沒有問題的，有的黨員干部之所以受到處理，是因為操辦的形式和內容變了味兒。我省出臺的黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的通知中明確要求，操辦婚事單方承辦不得超過xx桌xx人，男女雙方合辦，不得超過xx桌xx人，婚車不得超過xx輛;婚喪事宜均不得違規收受管理和服務對象的禮金、不得搞封建迷信活動、不得用公款支付應由個人負擔的開支，等等。且操辦婚事應提前xx日向組織報備、喪事要在操辦完xx日內向組織報備。除了婚喪事宜外，黨員干部一般是不得操辦滿月、升學、入伍、喬遷等事宜的，如確需操辦，范圍應嚴格限于近親屬范圍內。
四是要有群眾觀念。這里重點提示兩點：一是辦事要講程序，對符合政策的群眾訴求，要及時辦理，不能消極應付、推諉扯皮，更不能巧立名目、搭車收費;二是接待群眾要態度和藹，不能簡單粗暴。
五是八小時之外要做表率。黨員干部的個人品德，遵守家庭美德、社會公德等方面，關系黨和政府的形象。在八小時之外就是要有比普通群眾更高的要求標準。有些事群眾犯了沒事，黨員干部違反了就有事兒，有些事群眾做了可能只是受到輿論道德的譴責，黨員干部做了就要受到黨政紀處分。比如，生活奢靡、貪圖享樂問題，即便是花自己的錢也不行，因為這涉及到一個引導社會風氣的問題。
最后講一下主體責任的問題。黨的十八屆三中全會《決定》明確指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任;十八屆六中全會再次強調，黨委負全面從嚴治黨的政治責任。干部犯錯誤，組織有責任。單位發生了違紀甚至違法案件，黨組織領導班子要負全面領導責任，一把手和主管要承擔主要領導責任，參與決策的其他班子成員承擔重要領導責任。因為單位工作人員出問題，主要領導、分管副職被處理的事兒屢見不鮮。因此，作為班子成員，尤其是一把手必須要認真履行“一崗雙責”，對于機關一些違反紀律的行為，要敢抓敢管，及時提醒，不能當老好人、或視而不見，否則，既是自己失職失責，更是對自己和同志們的不負責。在當前正風反腐的大環境下，黨員干部必須把守紀律、講規矩作為最起碼的要求，時刻繃緊這根弦，否則就有可能隨時“觸雷”，除了自身受影響外，還可能給家人、給單位、給領導同事帶來不良影響或不利后果。希望在座的各位領導、同志們必須在守紀律、講規矩上作表率，自覺把守紀律講規矩的要求落實到日常工作生活中，嚴守紀律規矩底線、不越紅線。
最新黨風廉政建設與反腐敗工作（模板17篇）篇十五
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2019年，xx黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求是：深入貫徹十九大，十九屆三中、四中全會精神，習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆中央紀委二次、三次全會精神，按照上級黨委、紀委工作部署，圍繞中心工作，保持堅強政治定力，堅持全面從嚴治隊，壓實“兩個責任”，聚焦監督執紀問責，把握監督執紀“四種形態”，把紀律和規矩挺在前面，持之以恒糾治“四風”，堅決查處違紀違法案件，建設忠誠干凈擔當的紀檢監督隊伍，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效。
關于嚴明黨的紀律和規矩重要論述，逐條。
學習。
《準則》《條例》，全面把握精神實質，熟練掌握制度規定，增強守紀律、講規矩的思想自覺和行動自覺。年內，組織開展《準則》《條例》學習月和知識競賽，全面檢驗學習效果。加強正面倡導和反面案例警示教育，通過強化廉政教育基地的建設、管理和使用，以點帶面，全面推動廉政文化建設。
二、嚴明黨的紀律，把紀律和規矩挺在前面。堅持紀嚴于法、紀在法前，抓早抓小、動輒則咎，實踐監督執紀“四種形態”。嚴守政治紀律，堅決擁護中央和上級黨委決定，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，確保政令暢通。嚴守組織紀律，整肅隊伍風氣，堅決糾治亂寫信、亂告狀、告黑狀和跑官要官等不正之風，凈化政治生態，維護良好形象。嚴格落實中央八項規定，堅決反對“四風”，嚴查頂風違紀，規避組織監督，出入私人會所，組織隱秘聚會以及利用年節假期、婚喪喜慶之機收錢斂財問題，堅決整治和查處亂收費、亂罰款、吃拿卡要等侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。持續抓好“三清”，確保違規問題徹查見底，防止已糾治問題變種、反彈。
三、壓實“兩個責任”，推進從嚴治黨從嚴治隊。認真貫徹上級落實“兩個責任”實施辦法，確保黨委主體責任、紀委監督責任落地生根。抓住領導干部這個“關鍵少數”，圍繞遵守黨的紀律、履行從嚴治隊政治責任、行使權力等關鍵環節，加強對領導干部特別是處以上干部的監督。逐級簽訂黨風廉政建設責任狀，對基層單位履行責任制情況開展抽查檢查。加強對黨風廉政建設有關制度規定執行情況的監督檢查，對不落實的人和事，緊盯不放，抓住典型追究問責。堅持“一案雙查”，把問責作為全面從嚴治隊的重要抓手，對發生嚴重違紀違法問題的，依據規定，既要追究主體責任、監督責任，又要追究領導責任。抓好《廉政風險防控機制建設規范》的貫徹執行，探索建立權力運行網絡監控平臺，全面推行權力清單制度，實現權力公開透明運行。嚴格執行個人事項報告、擬提拔干部財產申報和廉政承諾制度，對處以上干部填報的個人事項進行抽查核實。嚴格落實“凡提必核（核實個人事項報告情況）、凡提必審（審查干部檔案）、凡提必查（清查信訪舉報）、凡提必聽（聽取紀檢部門意見）”制度。
四、以零容忍態度，保持紀律審查高壓態勢。規范線索處置，建立紀保、督察、審計等部門發現問題線索通報機制，嚴格分類處置問題線索，一般性問題要與本人見面、談話提醒、函詢核實，做到紅臉出汗成為常態，黨紀輕處分經常使用。突出審查重點，緊緊圍繞違反“六大紀律”開展審查工作，特別是把違反政治紀律和政治規矩問題作為重中之重，嚴肅查處具有職業特點的違紀違法案件。落實紀律審查工作指導意見，改進審查方式，提高審查效率，堅持快查快結，著力查清主要違紀問題，及時給予黨紀政紀處分、作出組織處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關。將查辦結果在適當范圍公開，減少重復信訪，對造謠誹謗、誣告陷害的，堅決懲治，讓堅持原則的干部不受委屈。注重執紀效果，綜合運用批評教育、組織處理、紀律處分、責任追究、責成審查對象撰寫懺悔錄等方式，把辦案過程變為教育、警示、監督的過程。落實案件報告制度，對瞞報、漏報和不按規定及時報告的，依規依紀處理，嚴格追究責任。落實首訪責任制，著力化解疑難信訪問題，對重點案件、疑難案件實行掛牌督辦。
五、強化基礎工作，筑牢隊伍安全管理防線。加強預防犯罪工作，準確把握規律特點，分類指導，提前預警，抓早抓小。落實預防犯罪工作“五項機制”、“六項措施”，加強對個別人員的排查列管、幫扶轉化。加強“四反”工作，結合周邊局勢、社會環境、任務特點，扎實開展忠誠教育、“四反”教育，強化風險評估和隱患排查，嚴格重要崗位人員、執行重大任務人員政治考核，嚴格出國審查，嚴格因私護照管理。加強心理服務工作，組織開展全員心理健康普查活動。積極鼓勵參加國家心理咨詢師等級考試，對考試通過的人員予以一定獎勵，不斷壯大心理咨詢師隊伍，提高心理服務工作水平。加強法律援助工作，健全法律援助機構、隊伍和工作機制，積極發揮法律援助人才庫作用，持續開展法律援助進基層、送法下基層等活動，依法及時解決涉法涉訴問題，切實維護合法權益。
六、加強督察檢查，促進各項措施有效落實。以落實督察。
工作要點。
加強對執法不公、以權謀私，不作為、亂作為等突出問題督察檢查；
采取集中培訓、交叉督察、評比表彰等方式，持續調動激發督察“三員”（兼職督察干部、督察聯絡員、督察信息員）工作熱情，提升督察工作效能。
七、強化審計監督，嚴格依規整改突出問題。堅持黨委管審議審，加強監督主體責任，落實審計工作領導小組例會制度。強化領導干部經濟責任、基建和專項審計，年內經濟責任審計率達到100%，對造價x萬元以上的建設項目實行預、決算審計，開展經費財務收支和執法活動財物管理等專項審計。圍繞中心任務，加強對工程建設、油料、公務接待、福利性補貼和財務工作大清查發現問題的審計監督，推進審計工作全覆蓋。狠抓問題整改，按照統一部署，對近年來審計發現的問題進行全面清查，強化責任追究。建立審計約談、審計通報制度，對未整改的重大問題實行掛牌督辦和定期通報，杜絕屢審屢犯問題的發生，促進審計工作效能的發揮。
對不作為、不善為的，根據情節予以批評。
教育。
組織調整紀律處分，以更高的標準，鐵的紀律，建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監督干部隊伍。
最新黨風廉政建設與反腐敗工作（模板17篇）篇十六
只有加強反腐倡廉教育，才能筑牢拒腐防變的思想防線。我們將反腐倡廉教育納入黨的教育的總體部署，我們以黨員干部為重點，以警示教育為主題，以構建反腐倡廉大格局為平臺，有針對地開展了三次反腐倡廉專題教育活動。第一季度，針對群眾反映強烈的四股不正氣之風，在全鎮廣泛開展了整治“贈送和收受紅包;黨員干部打牌賭博和參與地下六合彩行動;黨員干部用公款大吃大喝;黨員干部利用婚喪嫁娶借機斂財”的“四項整治”工作。其中鎮機關干部職工有2人在下村時打牌，雖然金額不大，但我們紀委分別進行了批評指正，予以制止。制訂了“五個凡是制度”;凡是為外來人員在機關提借賭博場所或參與賭博者，收回其本人住房和辦公室，當月福利工作為零。2凡是在上班期間在機關為賭博提供場所或參與賭博者，收回其本人住房和辦公室，屬上班工作人員者列入分流對象。3凡是經常參與賭博的工作人員不能評優、提拔。4凡是參與地下六合彩活動的干部職工必須分流或調離本鎮。5凡是在鎮政府參與賭博的村干部每次處罰1000元一人。堅決剎住打牌賭博這一不正之風。第二季度開展以“清正廉潔、永保先進”的主題教育活動，組織機關干部專題學習《黨章》;組織全鎮干部職工和各單位負責人，村主要干部等100余人集中觀看警示教育片《警鐘》，認真聆聽黨委書記xx所作的“加強勤政廉政建設，加快塘灣發展”的廉政黨課。并在全鎮干部職工中開展了一次“清正廉潔、永保先進性”的大討論，寫心得體會100余篇，并舉辦專欄兩期。下半年，結合黨員xx學習和貫徹落實xx屆x中全會決定精神，組織全體干部職工學習《xxx》和《xxx》并舉行了考試，取得了較好的成績。通過這些活動的開展，使全體黨員干部受到了一次深刻的勤政廉政的教育。
最新黨風廉政建設與反腐敗工作（模板17篇）篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，全縣各級紀檢監察機關在縣委和市紀委的正確領導下，深入貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，按照中央紀委和省紀委、市紀委全會決策部署，強化政治擔當，忠誠履職盡責，深化改革創新，堅定不移推進全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀反腐，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作不斷取得新成效。
為企業解決問題345個，推動復工復產、復市復學等政策落實。聚焦供銷合作社系統腐敗問題專項治理，清查縣供銷社和××個鄉（鎮）社、××家社有公司資產，發現問題線索××件，立案××件××人，組織處理××人，黨紀政務處分××人。
二、以強化“一把手”監督為載體，壓實管黨治黨主體責任。積極協助縣委落實全面從嚴治黨主體責任。協助縣委出臺《落實全面從嚴治黨主體責任提醒制度（試行）》，嚴格落實提醒談話、廉政懇談、約談等制度，以問責倒逼責任落實。今年以來，問責“兩個責任”落實不力黨組織××個、黨員領導干部××1人。榮獲全市2020年度全面從嚴治黨“兩個責任”考核第一名。扎實開展政治監督談話。制定《上一級紀委書記與下一級黨委（黨組）書記政治監督談話暫行辦法》，圍繞換屆紀律、政法隊伍教育整頓、安全生產等重點工作，對××名下級黨組織“一把手”開展政治監督談話，提升政治站位，嚴肅政治紀律。同時，督促鄉（鎮）紀委書記對村黨支部書記開展政治監督談話××人次。創新開展政治生態研判。制定《××縣重點領域黨風廉政建設分析研判辦法》，對被巡察單位領導班子及成員分別進行“政治畫像”，向縣委和組織部門提交××份“政治畫像”報告，既全面準確反映被巡察單位政治生態，又為縣委決策和干部考評、選拔任用提供重要依據。加強廉潔意見回復。規范黨風廉政意見回復程序，建立黨風廉政意見回復專題會議制度，對提拔重用干部廉潔情況進行審核，切實為縣委選人用人嚴把關、把好關。今年以來，共回復黨風廉政意見××萬余人次。
開展紀檢監察干部“訪百企·解難題·辦實事”活動，為企業解決問題××個。激勵黨員干部擔當作為。認真貫徹落實“三個區分開來”和容錯糾錯機制，出臺《××縣黨員干部改革創新容錯免責機制實施辦法》，嚴肅查處誣告陷害案件××件，為××名黨員干部澄清正名，保護和激發了黨員干部干事創業的主動性積極性。
第二種形態××人次，占××4%；
第三種形態××人次，占××%；
建立“縣有警示教育館、鄉有警示教育欄、村有警示曝光墻”的三級警示教育網；
編發《扶貧領域典型案例警示錄》，拍攝警示教育片《“愛”的代價》，微電影《守護》，教育黨員干部知紀、明紀、懂紀。開展“家風”巡展、“好家風”榮譽稱號評選等系列活動，制定黨員干部《廉潔治家“五要五不準”》，創編大型廉政戲劇《××》，榮獲“××文華大獎”，在省、市、縣巡演××余場，××萬余名黨員干部及家屬現場觀看，并在中央電視臺戲曲頻道展播。
在強大震懾、喚醒初心、政策感召綜合作用下，××名政法干警主動投案。
尚未整改到位的，強力推進、限期辦結。中央和省委巡視轉交的××件問題線索，已全部處置完畢，組織處理××人，黨紀政務處分××人，移送司法機關××人。省委巡視組對我縣巡視反饋意見整改工作給予充分肯定。
七、以高素質專業化為目標，從嚴從實加強自身建設。加強黨建引領，注重政治機關建設。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，創新開展“一名黨員一面旗幟，做黨的忠誠衛士”主題實踐活動，出臺嚴肅黨內政治生活“九不準”規定和請示報告制度，調整設立××個黨支部××個黨小組，班子成員任黨支部書記，既聯系分管業務又負責支部黨建，與創建省級文明標兵單位同步推進，成功創建省級文明單位、省級衛生先進單位。深化全員培訓，強化素質能力提升。扎實開展黨史學習教育和“兩學一做”學習教育，制定印發《紀檢監察干部能力素質提升專項行動實施方案》，實行“紅、黃、黑”旗幟管理制度，大力開展“大講堂”“視頻講座”、執紀資格測試、學習先進典型等素質能力提升活動，突出抓好全員培訓，開展紀檢監察干部培訓43期，組織測試××次××余人次，強化以考促干。堅持刀刃向內，從嚴加強自身監督。深入開展紀檢監察系統以案促改，建立紀檢監察干部廉政檔案，在系統內開展紀律作風常態化督查，注重發揮特約監察員監督作用，嚴防“燈下黑”，對紀檢監察干部違規違紀行為從嚴查處問責。今年以來，全縣共處置紀檢監察干部問題線索××件，組織處理××人，黨紀政務處分××人。
“四風”樹倒根存，群眾身邊的腐敗和作風問題易發多發；
落實全面從嚴治黨政治責任還有落差溫差；
不收斂不收手、頂風違紀的問題仍然存在。紀檢監察機關在理念思路、方法舉措上，與全面從嚴治黨的新形勢、新要求還存在差距，監督還不夠有力，斗爭精神還不夠強，少數紀檢監察干部作風不嚴不實，違紀違法問題仍有發生，防止“燈下黑”任務依然繁重。對這些問題，必須高度重視、切實加以解決。