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最新如何成為一名講解員（通用21篇）篇一
是最初一道工序，是指將各種糧食粉料與水摻和在一起制成面團(tuán)的過程。和面好壞會(huì)直接影響食品的質(zhì)量，而且影響烹制工作的順利進(jìn)行。和面有多種方法，如涼水和面、溫水和面、沸水調(diào)和面、油調(diào)和面、水和油混合和面、多種輔料調(diào)和面等等，每和一種面都要下料準(zhǔn)確，操作精細(xì)。如用涼水調(diào)和面(一般也稱為仔面或呆面、死面)，可分為硬面(有餃子皮面、燒麥皮面、刀削面、刀切面等)、軟面(有樂亭燒餅和天津燒餅皮面、家常餅面、盤絲餅面等)、較軟面(有春餅面、春卷皮面、煎餅面等)。和面前首先要知道面粉的性質(zhì)，那一種面肇較大，那一種面筋小。天氣冷、空氣干燥，面粉含水量就低;天氣熱，空氣潮濕，面粉含水量就高。筋大的面加水要比筋小的面稍多一些。用涼水調(diào)和硬面、軟面、較軟面的面制品，要知悉每種面類的需水量，因面粉中的麥膠蛋白質(zhì)和麥麩蛋白質(zhì)是不溶于水的，但遇水膨脹而成面筋質(zhì)，有韌性和彈性。通過加工，要達(dá)到面性柔和、爽滑、細(xì)膩、有勁。
熱水調(diào)和面與冷水和面的性質(zhì)恰恰相反，由于用50～60~c的水調(diào)和面團(tuán)，會(huì)使淀粉膨脹糊化，并且大量吸水而與水溶合，面團(tuán)粘度增強(qiáng)，變得柔和，面質(zhì)略帶甜香味;也會(huì)使蛋白質(zhì)受熱變性，面筋膠體物質(zhì)受到破壞，無法形成面筋網(wǎng)絡(luò)。所以，熱水面有無筋無韌性的特點(diǎn)。但熱水面在冷卻后，面團(tuán)會(huì)回性發(fā)硬發(fā)脆，加工時(shí)難以操作，同時(shí)，面團(tuán)接觸空氣后，表面層容易起硬皮(一般稱為皺皮)，所以一般仔面不能用熱水和面。
溫水調(diào)和面，是指面粉和40～50~c的溫水摻和在一起制成柔軟的面制品，如家常餅、蔥油餅、餡餅等。如誤用冷水和面就不能滿足烙餅的要求，因?yàn)槿绻媒畲蟮拿胬语?，餅熱時(shí)會(huì)發(fā)硬變僵而不香軟，餅涼后會(huì)發(fā)脆而層次不明。如用溫水和面能使面的性質(zhì)有所變化，因面粉中的淀粉、麥膠蛋白質(zhì)、麥麩蛋白質(zhì)與40～50~c的溫水相遇，也會(huì)使淀粉開始糊化，從而使面粉中的面筋質(zhì)受到破壞，減弱彈性。所以兩種蛋白質(zhì)受熱變?nèi)彳?、無筋質(zhì)，烙起餅來搟制方便，沒有彈性。成熟的餅香軟、層次分明、外焦里嫩。
沸水調(diào)和面，一般稱為燙面，即把面粉和沸水摻和在一起攪拌，然后剩余少量干粉再加入50至 100克涼水，揉成燙面，可以用來做蒸餃、鍋貼、薄餅、貓耳朵等。
燙面制品柔軟，有吃口，不粘牙，是由于沸水調(diào)和面使面粉中的淀粉受熱而變成糊狀，蛋白質(zhì)受熱凝固，達(dá)到半熟。
油調(diào)和面，是指用面粉和油摻和在一起，通過搓擦成細(xì)膩油面團(tuán)。油面團(tuán)稱為油酥面，它一般不能單獨(dú)使用，而是用做“水油皮”(見下段)。油酥面最好使豬板油熬煉的油脂，選擇老板油煉出油脂則更好，因?yàn)榘逵偷恼承暂^大，油性好，以此制的成品外表美觀，酥而層次鮮明。
以操作此皮一要按比例，二要操作熟煉，才能制出精湛美品。
多種輔料調(diào)和面，即各種原料合成的點(diǎn)心皮面，是用面粉、雞蛋、油脂、白糖、泡打粉、香草粉等六種原料和成的(還有更多的輔料混合在一起和成皮類，不一一舉例)。如松酥皮的一般和法，是把面粉放在案上，中間控成窩形，把蛋、糖、油放在窩中，泡打粉放在面粉的周圍。為什么泡打粉不和蛋、糖、油放在一起呢?因?yàn)榈?、糖、油三者預(yù)先要搓擦融合成液狀，一但泡打粉放一起搓擦就會(huì)吸收蛋的水份，泡打粉即可反應(yīng)出二氧化碳?xì)怏w，失去泡打粉的部分作用，所以泡打粉要單放到面粉上或與面粉篩勻，然后將其撥人糕、蛋液內(nèi)拌勻，，即成松酥面。但不宜將松酥面在案上多搓多擦，否則酥皮起筋，烤制時(shí)膨松受影響。
為什么松酥面在溫度較高時(shí)會(huì)滲出油來呢?因?yàn)樵诤兔娴倪^程中，有時(shí)將蛋、糖、油三種原料搓擦融合在一起而沒有混合細(xì)膩，就急于將面粉摻人混合，所以有少量的油脂沒有得到融合，而是油脂塊排在面筋組織網(wǎng)絡(luò)周圍，如果氣溫升高20~c以上，面固油脂就會(huì)變化為液體狀，就會(huì)從面團(tuán)的周圍滲下油來。
揉面是面工基本操作之一，就是在制成面團(tuán)后，把面團(tuán)放在案上進(jìn)行揉制，使水面混合均勻，平整光滑。
揉面時(shí)身體不能靠近案板，要距離案邊12厘米左右，兩腳稍叉開，站立端正，上身可向前稍彎曲，用力揉，但不要推動(dòng)案板;要用手腕著力，使用兩手掌根交叉把面團(tuán)揣開，并向外延伸推動(dòng)，再從外逐步推卷面團(tuán)。如此反復(fù)推揉，使面團(tuán)揉至面細(xì)滑而不粘又無干粉粒，直至面質(zhì)內(nèi)部吸水均勻，逐漸粘連緊密，面團(tuán)外皇光潤狀態(tài)。由于面點(diǎn)品種不同，對(duì)面性要求不同，揉面程度不同，這里就不一一列舉了。
揪劑子又叫摘胚，出劑，切劑等，是指把調(diào)和好的面團(tuán)分成小塊而言。揪劑是面點(diǎn)制作的一道工序，直接關(guān)系到成品的質(zhì)量和份量。一般方法是：先把面團(tuán)揉成長圓條，根據(jù)品種要求，用左手捏住長圓條，并露出相當(dāng)于要求大小的面頭，然后用右手的大姆指與食指捏住，用勁揪下露出的面頭，即成劑子。揪劑要圓整光滑，大小均勻，是面工基本功之一。
包餡是中國面點(diǎn)的一大特點(diǎn)，就是把和好的各種面制品，制成各類形的皮子，將餡包在皮里。包的形式很多，有圓球形、扁形、三角形、長條形、異形等。包是制作半成品的一個(gè)環(huán)節(jié)，能直接影響各類品種的質(zhì)量，包好的美觀雅致，包不好的熟后漏餡又塌底，既不整齊又不均勻。如包肉包子，雖然較普通，但在制作成型工序上并不簡單，要包得花紋清晰，摺長細(xì)勻，底面厚薄均勻，形態(tài)美觀，并非易事。這也是面工的基本功之一。
壓就是將面粉和其它輔料制成的仔面或面團(tuán)，通過手工或機(jī)械滾壓成薄片，然后制成各類規(guī)格的面皮或面片、面條。高級(jí)飯店對(duì)壓面往往要求較高，要達(dá)到厚薄均勻、形態(tài)平整、表面光滑、質(zhì)地細(xì)膩，使面團(tuán)變成具有一定粘結(jié)力的堅(jiān)實(shí)薄面片，才能使面點(diǎn)達(dá)到高質(zhì)量。
搟是先將和好的面制品分成劑子，把劑子用搟面棍搟成圓形薄片，片周圍略薄中間稍厚。搟是面點(diǎn)食品操作過程的一道工序，由于制品種類不同，所需搟制的皮子和使用的工具就有所不同。如搟擘酥皮，因其油性比較大，尤其用油酥來包水皮，搟制時(shí)油很容易溶化，粘案子又粘工具，所以操作必須熟練、迅速。
又如搟燒麥皮，與上述搟法絕然不同，方法是用兩手握住小走棰兩端棰柄，用力輕重適宜，壓住劑子的中心開始轉(zhuǎn)動(dòng)，擴(kuò)大皮子，逐漸轉(zhuǎn)向皮子邊緣，同時(shí)邊搟邊讓皮子旋轉(zhuǎn)移動(dòng)，即可出“裙折邊”。皮子要圓，折紋要細(xì)而均勻。總之，搟面操作技巧性高，也是面工的基本功之一。
捏形是面工的一道重要工序，是一種細(xì)致的手工藝操作，一般不能用機(jī)械代替。廚師的一雙靈巧的手不僅要用皮子均勻地包上一份講究的餡，而且要巧妙地捏制成花卉、果品、動(dòng)物等形狀，要形態(tài)逼真、美觀細(xì)致、小巧玲瓏。當(dāng)然，捏制各種面點(diǎn)需要選擇相應(yīng)的皮類，餡和皮軟硬也要恰到好處。一般不宜使用發(fā)酵較強(qiáng)和彈性較大的皮類。因?yàn)檫@類皮在面點(diǎn)熟后，較難掌握外形。
抻面是將一塊面團(tuán)僅僅依靠靈巧的雙手和熟練的技巧，拉長成面條，這是一道操作難點(diǎn)較大的工序。
抻面的技巧關(guān)鍵在于溜面。不論是發(fā)酵制品或仔面制品，必須事先將面溜勻，溜透，使面生筋，光滑細(xì)膩。溜面時(shí)要臂力和腕力同時(shí)運(yùn)用，勞動(dòng)強(qiáng)度較大。在溜時(shí)適當(dāng)醮人鹽水和堿水，是為了增強(qiáng)面筋的延伸性和韌性，使面條利落，不粘不斷條，食用時(shí)軟滑和柔綿帶韌性。
抻面制品多種花樣，有粗條面、簾子棍面條(包括有三角形、圓形、扁形)，還能抻出頭發(fā)一般粗細(xì)的龍須面，用抻出的面條可以做青油餅、銀絲卷、雞絲卷、盤絲卷。抻面的操作技術(shù)難度高，短時(shí)期不易掌握。
目前常見的南北點(diǎn)心中，不用面坯做基礎(chǔ)原料的極少，本書介紹的只有海鮮皮、蔬菜皮點(diǎn)心不用面坯。而在面粉(或米粉)皮類中大致可分為仔面皮、起酥皮、發(fā)酵皮(或膨松皮)三種，其中使用發(fā)酵面或膨松劑面做皮的又居多數(shù)，特別是大眾食品中，發(fā)酵面皮點(diǎn)心占絕大多數(shù)。這類點(diǎn)心所用面團(tuán)的發(fā)酵或膨松工藝水平，直接影響到點(diǎn)心的色、香、味、形的效果。如果不能正確掌握發(fā)酵的.方法，就不能制出花樣繁多，優(yōu)質(zhì)美觀的點(diǎn)心。因此，這里專門介紹一下面團(tuán)的發(fā)酵和膨松技術(shù)。
發(fā)酵(或膨松)就是把老肥、酵母或某種化學(xué)膨松物品，介入面團(tuán)內(nèi)，借助微生物或化學(xué)膨松劑的作用，產(chǎn)生某種氣體，使面團(tuán)內(nèi)部形成均勻的多孔性組織，而起疏松膨脹作用。
點(diǎn)心皮面的發(fā)酵和膨松方法很多，有面肥發(fā)酵法、化學(xué)膨松法、酵母發(fā)酵法、植物發(fā)酵法、膠體膨松法等五類。
面肥有多種叫法，如“老種”、“酵種”、“老肥”、“面引子”、“老發(fā)面”等等。面肥發(fā)酵，就是利用已經(jīng)發(fā)酵成熟的面團(tuán)(內(nèi)含有乳酸酵母菌)使新面發(fā)酵的方法。
將面肥和面粉’用水混合揉勻后，酵母菌滲入新和好面團(tuán)內(nèi)，在最適宜溫度(30-35~c)下，酵母菌就迅速繁殖，分泌出酵素(又稱為酶)：面團(tuán)逐漸受酶的作用，使糖分解出二氧化碳和少量的酒精分子(碳?xì)溲跞齻€(gè)元素合成的物質(zhì))，使面團(tuán)組織出現(xiàn)蜂窩狀的小孔，變成海綿狀，隨著膨脹起來，這就是面肥發(fā)酵。
首先介紹一下用面肥發(fā)酵的基本方法。
面粉和水、面肥要混合揉勻。發(fā)酵面團(tuán)中面與水的比例，一般為2：l，即 5千克面粉用2.5千克水。其次，和發(fā)酵面時(shí)，要掌握好水溫。一般春秋季用溫水、冬季用熱水，夏季則用冷水。再次，使用面肥要合理。通常在夏季，5千克面粉可以放人250克面肥，冬季則因氣溫低、發(fā)酵遲緩，面肥可多加一點(diǎn)。但是，面肥用得過多、過少效果差，過多會(huì)有濃酸味，過少則發(fā)不起來。最后、還要掌握好發(fā)酵時(shí)間，一般春秋季需5-6小時(shí)，夏季3-4小時(shí)，冬季需10-12小時(shí)。此外，一般都是隔夜發(fā)酵。同樣的道理，發(fā)酵時(shí)間過長效果不好，面團(tuán)有濃厚的酸味，面筋質(zhì)衰弱，彈性差，以此種發(fā)酵面制面點(diǎn)，熟后塌成扁扁的癱軟形態(tài);發(fā)酵時(shí)間過短，面團(tuán)發(fā)性小，面點(diǎn)成熟后則表皮收縮、色澤不白、底部油亮成死面。所以，只有掌握好發(fā)酵時(shí)間，才能保面點(diǎn)的質(zhì)量。
講到這里，就產(chǎn)生一個(gè)問題：如何鑒別發(fā)酵程度?
面團(tuán)未發(fā)酵的特點(diǎn)是：面團(tuán)在容器內(nèi)膨脹很少，未起蜂窩，面中小孔稀少，無海綿狀態(tài)，同剛和好的面差不多。此時(shí)，仍需繼續(xù)發(fā)酵。
面團(tuán)發(fā)酵過度的特征是：酸味濃厚，多孔組織塌癱不起，筋性差，含水量大，形似豆渣，軟而稀，拿不起來。此面要用，需兌人面粉，重新發(fā)酵。
面團(tuán)發(fā)酵正常的特征是：比未發(fā)酵面團(tuán)約膨脹二倍，有致密多孔組織，表面光滑，按摸時(shí)稍有彈性，拿起來有筋力，且有酒香味。
發(fā)酵成功以后，下一個(gè)步驟就是兌堿。只有兌堿后，面團(tuán)才能制面點(diǎn)。
兌堿的目的是為了去除發(fā)酵面的酸味，實(shí)現(xiàn)酸堿中和。同時(shí)，在酸堿中和過程中，會(huì)產(chǎn)生更多的二氧化碳?xì)怏w，從而使面團(tuán)進(jìn)一步膨脹，使成品面點(diǎn)達(dá)到松軟泡嫩。
兌堿需要適量，過多會(huì)使面點(diǎn)呈黃色，有苦澀味，起發(fā)不良;過少則去不掉酸味。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，正常的發(fā)酵面，每袋干面(25千克)，在春秋季，要用堿250-300克，夏季325-350克，冬季190-225克。
如何檢驗(yàn)兌堿是否正常呢?方法主要是嗅、看、試。
兌堿不足的特征是：面團(tuán)有酸味，揉面時(shí)面團(tuán)松軟，無筋力，粘手粘案，面團(tuán)發(fā)酵細(xì)孔粗細(xì)不勻，試蒸劑子色發(fā)暗，表面收縮不緊，有油亮光，仍有酸的味道。
兌堿過多的特征是：面團(tuán)有堿腥味，表面呈青色，面團(tuán)小孔細(xì)小，發(fā)緊而有筋力，一般不粘手和案，試蒸劑子起發(fā)不良，色黃，表面爆裂。
兌堿正常的特征是：發(fā)酵面團(tuán)無酸味，稍有香味，面團(tuán)細(xì)孔大小均勻，有彈性，有筋力，不粘手，不粘案，試蒸劑子色潔白，松軟光滑。
過加熱，化學(xué)膨松劑促使迅速產(chǎn)生大量二氧化碳(c02)等氣體，使面團(tuán)內(nèi)部產(chǎn)生變化，形成結(jié)構(gòu)均勻致密的多孔性組織，體積膨松，使成品膨松酥脆。但必須注意：采用的化學(xué)膨松劑，必須是對(duì)人體健康無害的。
酵母發(fā)酵法是利用酵母菌中的微生物在面團(tuán)中繁殖，分泌酵素進(jìn)行發(fā)酵。
酵母有壓榨酵母(一般稱鮮酵母)，活性干酵母兩種。
0—4℃的低溫條件下貯藏。如果溫度稍高，：在酵母體內(nèi)的糖化酶分解，就會(huì) 變質(zhì)。
活性干酵母，是將壓榨酵母通過低溫干燥法脫干水分，制成粉狀。干酵母呈淡黃色，粒大小均勻，無其它雜質(zhì)，無 氣味，有香味。攜帶和保存方便，但發(fā)酵力比鮮酵母稍差，使用時(shí)必須用28-30℃的溫水溶解，略加入點(diǎn)白糖，使其恢復(fù)機(jī)能，加速酵母繁殖(每5克干酵母約加入溫水250克，糖5克)靜置40分鐘后使用。干酵母發(fā)酵方法與鮮酵母相同，酵母繁殖最適宜溫度是30℃左右，溫度在60℃時(shí)酵母菌逐漸死亡，壓榨酵母和活性干酵母，能產(chǎn)生一種特殊的香味，食用容易消化。使用方便，不需用堿中和，只要將酵母混合在面粉內(nèi)即可。
植物發(fā)酵是利用植物(如槐花、馬鈴薯)中所含的發(fā)酵物質(zhì)，將植物培養(yǎng)出液體酵母菌，而促使面團(tuán)發(fā)酵的一種方法。例如，槐花通稱酒花，原名蛇麻花，譯名為忽布，是釀制啤酒的主要原料，也是發(fā)酵面包的主要原料之一。馬鈴薯亦能培養(yǎng)出液體酵母菌。將馬鈴薯煮熟，碾成薯泥，與面粉拌勻，然后將煮馬鈴薯原水沖入，攪勻成半熟半生的液體，過羅冷卻加入原酵母液、白糖：鹽等攪勻，放在30℃地方，發(fā)酵6小時(shí)，即成酵母液。使用此酵母液能做面包。關(guān)于此種方法，即酒花發(fā)酵和土豆水發(fā)酵，詳見本書第四章面包皮制作部分。
在部分食品中，利用機(jī)械的攪拌，使原有膠液物質(zhì)充滿微細(xì)的空氣泡沫，與面團(tuán)拌勻后，經(jīng)過烹制使體積膨脹，形成均勻多孔組織。這種食品膨松法，即稱膠體膨松法。如雞蛋糕的發(fā)酵，就是利用高速攪拌雞蛋的蛋白(典型的膠體物質(zhì))，使蛋白的膠體物質(zhì)結(jié)構(gòu)破裂，同時(shí)，蛋液不斷接觸空氣，裹入空氣分子，空氣受蛋液壁包圍。攪拌時(shí)間越長，空氣分子侵入蛋液內(nèi)越多，則體積越膨松。這是物理性的膨松方法。攪拌好的蛋泡沫加入面粉拌勻，經(jīng)加溫受熱后，過到一定程度，面粉成熟，蛋液氣泡也固定了，蛋糕就制成了。
最新如何成為一名講解員（通用21篇）篇二
很多時(shí)候我們的管理者時(shí)常在感嘆：工作的艱辛和不如意，他們的感嘆大多有以下幾個(gè)方面：一是與上司沒有搞好關(guān)系，導(dǎo)致上司不但不賞識(shí)自己的工作，而且還經(jīng)常地給小鞋讓我們穿，二就是與相關(guān)部門的同事搞不好關(guān)系，同事不支持不配合工作，導(dǎo)致部門工作績效一直無法提升，三就是下屬員工不服從管理或是工作能力太差，導(dǎo)致我們中層管理者騎虎難下，困惑、迷茫。
當(dāng)我們得不到上司的賞識(shí)和信任時(shí)，我們很多工作做了不管有沒有成績，上司就是不肯定，反而因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)工作紕漏還在指責(zé)我們的不是，因此我們每天除了小心翼翼的應(yīng)付工作就根本不敢指望得到上司的提拔與肯定，久而久之我們將會(huì)面臨被上司淘汰的結(jié)局。
當(dāng)我們得不到同事的支持和配合時(shí)，我們?nèi)匀恍枰⌒囊硪淼膽?yīng)付工作，因?yàn)樵谌粘９ぷ髦形覀兊暮芏喙ぷ鞫夹枰嚓P(guān)部門的支持和配合，如果同事不支持不配合我們的工作，我們除了每天請(qǐng)求上司出面協(xié)調(diào)解決工作外，基本上很難做成工作成績，更別說提升部門整體績效，長持以往我們不是被上司炒掉就是被同事所淘汰。
當(dāng)我們得不到下屬的支持和推崇時(shí)，當(dāng)我們的下屬都不服從工作安排時(shí)，我們更不要談工作成績，每天除了應(yīng)付下屬就沒有時(shí)間處理真正該我們處理的問題，同樣我們將會(huì)被下屬所淘汰。
說實(shí)在的其實(shí)我也是這管理者中的一員，我深知其中的困惑與迷茫?？v觀分析管理者跳槽的原因，十之八-九是因?yàn)樵谄髽I(yè)中人際關(guān)系處理不當(dāng)，導(dǎo)致無法開展工作而無奈的選擇跳槽，而并非管理者能力缺陷才選擇跳槽，那么我們到底有沒有解決的方法，我們?nèi)绾尾拍艹蔀樯纤举p識(shí)的好下屬，同事支持和贊賞的好幫手，同時(shí)還是下屬推崇和認(rèn)同的好上司，這里有沒有方法和技巧，前幾天在通過一次學(xué)習(xí)讓我對(duì)此有撥開雨霧見青天的認(rèn)知，同時(shí)也是把以往自己的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和看法拿出來和大家分享，希望對(duì)大家的工作能有幫助。
課前術(shù)語解釋：
1 企業(yè)的三個(gè)階層：決策層、管理層和執(zhí)行層。
2 中層的定義：由于企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)的董事長或總經(jīng)理已經(jīng)無法親力親為的把企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)以及遠(yuǎn)景，告知每一個(gè)員工并監(jiān)督其實(shí)施，因此董事長或總經(jīng)理需要借助其他層級(jí)或人員的力量來完成這項(xiàng)工作，而這個(gè)層級(jí)的就是管理層，這些人員也就是我們這里所說的中層管理者。
3 中層管理者的定義:由于董事長或總經(jīng)理沒有精力或不合適直接從事或管理某項(xiàng)具體工作，于是委托授權(quán)給中層管理者代其管理，為此中層管理必須對(duì)直接上司負(fù)責(zé)。
4 中層管理者的對(duì)象：副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、部門主管、辦公室主任、車間主任、科長、班組長等。
一、 優(yōu)秀中層管理者必備的三個(gè)條件：
1) 受到上級(jí)的信任和賞識(shí)。
2) 贏得同事的支持和贊賞。
3) 得到下屬的支持和推崇。
二、 優(yōu)秀中層管理者的必備的三鐘境界：
1) 愛崗敬業(yè)，以主人翁的意識(shí)對(duì)待工作，讓上司賞識(shí)。
2) 精誠團(tuán)結(jié)，以主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)支持同事，讓同事贊賞。
3) 培養(yǎng)下屬，以老師教學(xué)生的方法培養(yǎng)下屬，讓下屬推崇。
三、 優(yōu)秀中層管理者的三大職責(zé)：
1) 承上啟下：把公司的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)、遠(yuǎn)景用具體行動(dòng)告訴員工怎么執(zhí)行，并主動(dòng)跟蹤、監(jiān)督執(zhí)行過程直至實(shí)現(xiàn)公司遠(yuǎn)景目標(biāo)為止。
2) 承前啟后：具備良好的職業(yè)道德，完善工作中的不足，今后哪怕就是自己要離任了給接任者一個(gè)好工作基礎(chǔ)，不求讓后人記得自己的貢獻(xiàn)，但要做到身后無罵名。
3) 承點(diǎn)啟面：立足本職崗位，用自己的工作成績努力給相關(guān)部門或公司帶來整體績效，讓同事贊同、讓上司賞識(shí)。
四、 優(yōu)秀中層管理者的三大缺點(diǎn)：
1) 心態(tài)浮躁，借口太多，抱怨，埋怨大于實(shí)際工作熱情。
2) 沒有主人翁意識(shí)，不能與企業(yè)同命運(yùn)共患難。
3) 不求上進(jìn)，沒有危機(jī)感，自我學(xué)習(xí)提升意思極差。
五、 優(yōu)秀中層管理者的四種角色認(rèn)知錯(cuò)誤：
1) 平庸型的管理者：傳話筒
沒有把公司的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)、遠(yuǎn)景用具體行動(dòng)告訴員工怎么執(zhí)行，并主動(dòng)跟蹤、監(jiān)督執(zhí)行過程直至實(shí)現(xiàn)公司遠(yuǎn)景目標(biāo)為止，而只是簡單的充當(dāng)傳話筒的角色。
2) 無知型的管理者：群眾的領(lǐng)袖，民-意的代表
不知道自己是干什么的，不知道自己的上級(jí)是誰，更不知道自己的工作到底是為誰負(fù)責(zé)的，員工推崇我是老大，員工有問題我就要直接找上級(jí)解決，根本不知道在份內(nèi)工作中處理問題。
3) 功臣型的管理者：好大喜功，拉幫結(jié)派
自認(rèn)為自己的功勞比誰都高，功高蓋主，想怎么樣就怎么樣，一手遮天，還拉幫結(jié)派，搞的企業(yè)烏煙瘴氣，企業(yè)不成企業(yè)，家不成家的。
4) 感恩型的管理者：不懂得授權(quán)，凡是親力親為
不知道培養(yǎng)下屬、更不知道領(lǐng)導(dǎo)下屬，不能合理的分配工作，凡是總喜歡親力親為，但是這樣做的結(jié)果是最后什么工作都做不好！
六、 與上司相處的七個(gè)原則：
1) 無論在什么場合都要給上司足夠的面子。
2) 合理的解釋和堅(jiān)持，圓滑的溝通和處理。
3) 不給上司道歉的機(jī)會(huì)，如果遇到上司給你道歉，請(qǐng)注意這說明你將來的工作將不可能得到上司的信任。
2、不議論上司的`是非：不管上司有什么缺點(diǎn)，他既然是你的上司就一定有他的過人之處，如果他沒有什么過人之處，也許你就是他的上司。
1) 長幼有序、尊卑有別：他是上司你就要尊敬他，這是千古不變的定律。
2) 人非圣賢，孰能無過：上司也是凡人，他也有犯錯(cuò)誤的時(shí)候，不要把上司想的很完美，不要把上司要求的很嚴(yán)格。
3) 靜坐常思己過，閑談莫論人非：議論人非不僅不能體現(xiàn)個(gè)人的素養(yǎng)，而且還有損自己形象。
3、把功勞讓給上司：工作的一切成績都是在上級(jí)指導(dǎo)下完成的，作為中層管理者要低調(diào)做人，高效做事，主動(dòng)把功勞讓給上司，讓上司信任你。
1) 不出現(xiàn)不該出現(xiàn)的場合，在表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的大會(huì)上上司沒有講話，你不要先講，如果你實(shí)在要講必須要說是在上司的正確領(lǐng)導(dǎo)才取今天的成績。
2) 不比上司更聰明。
3) 一切成績都是在上司的指導(dǎo)下取得的。
4、勇于承擔(dān)份內(nèi)的一切責(zé)任：是自己的責(zé)任要主動(dòng)承擔(dān)，不要推諉扯皮。
1) 同一錯(cuò)誤不犯兩次。
2) 自己份內(nèi)的工作，自己要承擔(dān)責(zé)任。
3) 在不影響自己工作前途的前提下，可以適當(dāng)?shù)臑樯纤颈潮澈阱仭?/p>
5、換位思考，站在上司的立場處理問題：如果你是上司，你會(huì)怎么處理問題？
1) 努力理解上司的意圖，讓上司放心。
2) 用適當(dāng)?shù)姆绞椒从彻ぷ骼щy。
3) 不講上司不愛聽的話，讓上司高興的同時(shí)附帶解決問題。
6、及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展，份內(nèi)工作能處理的不隨便請(qǐng)示，要請(qǐng)示時(shí)一定要有備用的答案：及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展，讓上司放心，知道你在干什么。
1) 做好部門工作計(jì)劃及時(shí)報(bào)備上司知曉。
2) 及時(shí)反饋工作進(jìn)展，適時(shí)提出問題和困難。
3) 不隨便請(qǐng)示自己份內(nèi)能處理的問題，請(qǐng)示時(shí)要用書面形式體現(xiàn)，并有別用答案。
7、讓上司做好人，自己做壞人，扮黑臉：遵守公司規(guī)章制度，對(duì)于員工的違紀(jì)處罰要嚴(yán)格執(zhí)行并主動(dòng)充當(dāng)黑臉角色。
1) 遵守公司的規(guī)章并安格執(zhí)行。
2) 好事讓上司來做。
七、與同事相處的六個(gè)原則：
1、主動(dòng)支援，合作雙贏：
在企業(yè)管理工作中，誰也離不開誰，中層管理者在日常工作中必定要與同事合作，不合作你的任何工作都無法開展，不合作你部門的工作績效將無法提升，因此主動(dòng)支援是建立良好同事關(guān)系的關(guān)鍵點(diǎn)。
2、站在對(duì)方的立場處理問題：
換位思考，如果我是他，我會(huì)怎么處理，如果我需要他支持時(shí)，他會(huì)不會(huì)同樣支持我。
3、堅(jiān)守承諾、勇于負(fù)責(zé)：
在力所能及的范圍內(nèi)幫助同事，答應(yīng)同事的事情要堅(jiān)守承諾，言出必行，不要失信于人，出了問題要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，讓同事滿意，讓同事放心。
4、高效做事，低調(diào)做人：
對(duì)工作要盡心盡責(zé)，追求完美，把功勞讓給同事，給足同事面子。
5、尊重同事，與大多數(shù)同事合群：
很多中層管理者不懂得尊重同事，總以為自己怎么、怎么樣，自己的功勞有多大，自己的能力有多強(qiáng)，看不起同事，不尊重同事，不與大多數(shù)同事合群，要另辟蹊徑，自己要另搞一套，其實(shí)我們?cè)谌粘９ぷ髦胁灰撾x工作實(shí)際，不要在違背大多數(shù)意愿下工作，否則你開展的工作是不可能取得很好效果的。
6、不拉幫結(jié)派，不搞政治斗爭：
你是來工廠工作的不是來工廠拉黑-社-會(huì)隊(duì)伍的，不要以為自己很聰明，處處設(shè)計(jì)政治陰謀，時(shí)時(shí)搞政治斗爭，設(shè)計(jì)陰謀詭計(jì)來對(duì)付同事，對(duì)人對(duì)己沒有任何好處，只會(huì)增加自己的負(fù)面影響。
八、 與下屬相處的五個(gè)原則：
1、 分工合理，明確權(quán)責(zé)：
不要讓有的員工閑死，有的員工累死，該明確的工作責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)要事前交代清楚，不稀里糊涂的安排工作，更不要處事不公。
2、 關(guān)心下屬、幫助下屬：
下屬在工作上有困難，工作上需要幫助時(shí)，要及時(shí)的給予幫助不要視若無聞，更不要打擊批評(píng)下屬。
3、 培養(yǎng)下屬，指導(dǎo)下屬：
適當(dāng)?shù)慕o下屬一些培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓下屬得到一定的工作提升，指導(dǎo)下屬的工作，讓下屬快速成長起來，不要害怕下屬會(huì)超過你，只要你真心培養(yǎng)下屬，指導(dǎo)下屬，下屬會(huì)對(duì)你感恩戴德的，下屬會(huì)死心塌地的為你賣命，因?yàn)槟愕墓ぷ鞒煽兙褪莵碜杂谙聦?，下屬的成績好壞決定你的工作成績好壞。
4、 及時(shí)的肯定員工成績，實(shí)施公平的獎(jiǎng)懲制度：
員工的工作需要你的肯定，員工最大的心愿莫過于被上級(jí)肯定，因?yàn)槊總€(gè)人都有自我實(shí)現(xiàn)的需求，企業(yè)、部門無規(guī)矩不成方圓，任何違反規(guī)章制度都要按制度嚴(yán)格處理，不要特殊對(duì)待，要一視同仁，這點(diǎn)要從自己做起，給員工創(chuàng)造一個(gè)公平的工作環(huán)境。
5、 勇于承擔(dān)責(zé)任，不推諉扯皮：
部門工作績效不佳，上司責(zé)備不要推諉扯皮，不要把責(zé)任推到下屬身上，要勇于承擔(dān)責(zé)任。
九、 成為優(yōu)秀中層管理者必備的綜合素質(zhì)：
1、一種理念：我是一切都根源，停止埋怨，立即改善！
（主要塑造管理人員的工作責(zé)任心，和對(duì)自己工作的要求）
從我們管理者的思想上解決這一根源問題，人都有推諉扯皮，找借口的毛病，但是做為中層管理者來說，你切不可如此行事，因?yàn)槟闵弦獙?duì)上司負(fù)責(zé)，下你要給員工樹立榜樣形象，中間你要讓同事贊同和支持你的工作，如果你事事推諉，事事找借口，只會(huì)影響你的工作技能，這絕對(duì)不是一個(gè)合格管理者應(yīng)具備的工作能力，因此我們必須把這條問責(zé)制度當(dāng)成我們的工作理念來牢記。
2、二個(gè)原則：以身作則，先鋒模范！
(要求管理人員嚴(yán)于律己，帶頭遵守公司規(guī)章制度，如果企業(yè)沒有歧視，沒有特殊，試想管理人員都以身作則還有什么工作做不好呢？）
管理人員是員工的榜樣，管理人員是企業(yè)的先鋒隊(duì)，一身作則、先鋒模范，是合格管理者的重要體現(xiàn)，我們的制度為什么時(shí)常執(zhí)行不下，為什么我們的員工時(shí)常拿管理人員來攀比，就是因?yàn)槲覀児芾砣藛T沒有做到表率作用，導(dǎo)致制度無法執(zhí)行，下屬就有理由不服從你的管理，其實(shí)員工是最聽話的，你讓他往東他不敢往西，那讓他往南他絕不敢北，因?yàn)樗纳娲髾?quán)掌握在你的手里，你有權(quán)利有資格肯定他的工作，因此我們時(shí)常說：“只有不合格的管理者，沒有不合格的員工”就是從這里來的。
3、三個(gè)目標(biāo)：
練內(nèi)功、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象！
責(zé)任強(qiáng)、行動(dòng)快、成效高！
善管理、能教導(dǎo)、做朋友！
（要求管理人員具備豐富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，高效做事，低調(diào)做人，在企業(yè)中樹立榜樣作用）
3、1練內(nèi)功：
不是真的要求我們中層管理者去學(xué)武術(shù)或是練***(系統(tǒng)屏蔽)，而是強(qiáng)調(diào)我們要改變?cè)械乃枷胍庾R(shí)，作為中層管理者你不可以在像以前做員工時(shí)，不管什么話都敢說，不管什么事都敢干，因?yàn)槟悻F(xiàn)在的一言一行代表的不僅僅是代表你個(gè)人，更重要的是你的行為代表是公司，牢騷、抱怨、獨(dú)善其身、小民-意識(shí)都必需要改正。
3、2強(qiáng)素質(zhì)：
3、3樹形象：
員工形象代表企業(yè)形象，員工形象代表產(chǎn)品和服務(wù)形象，不要讓自己的形象阻礙了自己的發(fā)展，更不要讓自己的形象淘汰了自己，樹立一個(gè)讓下屬學(xué)習(xí)的榜樣是一個(gè)優(yōu)秀的中層管理者必修的課程。
3、4責(zé)任強(qiáng)：
我們已經(jīng)強(qiáng)調(diào)了很多責(zé)任的問題，可見我們對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)職業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)于一個(gè)中層管理者來是多么的重要，作為中層管理者來說具備良好的職業(yè)道德至關(guān)重要，我們不求讓后人記得自己的貢獻(xiàn)，但要做到身后絕對(duì)不會(huì)有罵名。
3、5行動(dòng)快：
上司安排的工作在中層管理者力所能及的范圍內(nèi)要馬上的去執(zhí)行，行動(dòng)快是要讓上司放心，讓上司信任你，你是最具備執(zhí)行力的人，唯有如此他下次才會(huì)把更重要的任務(wù)給你完成，才會(huì)讓你挑起更重的擔(dān)子，不要推延，因?yàn)橥涎蛹炔荒芡瓿晒ぷ饔植荒荏w現(xiàn)你工作能力，反而還會(huì)給人怠慢對(duì)人不重視的感覺，行動(dòng)快要體現(xiàn)在每一件事情上，行動(dòng)快要讓大家都知道。
3、6成效高：
行動(dòng)快對(duì)于中層管理者來說是體現(xiàn)其對(duì)工作的積極性和對(duì)工作的重視程度，每一個(gè)中層管理者都可以做到行動(dòng)快，但是不一定每一個(gè)管理者都能做到成效高，成效高是行動(dòng)快上的升華，成效高是體現(xiàn)中層管理者工作質(zhì)量的好還的依據(jù)，行動(dòng)快，有效率不一定有成效，有成效才是中層管理者的最終目的。
3、7善管理：
作為中層管理者而言，具備勝任工作的基本能力是從事該項(xiàng)工作最起碼的要求，精通管理，善于管理，帶領(lǐng)部門員工提高管理績效，改善缺失，是對(duì)其罪基本的管理要求，管理就是要出效益，管理就是要出成果，善管理是一個(gè)中層管理者建立見威信、創(chuàng)造效益，的到上司賞識(shí)肯定工作的又一重要方法。
3、8能教導(dǎo)：
培養(yǎng)下屬、指導(dǎo)下屬，給下屬學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓下屬快速成長起來，不要害怕下屬會(huì)超過你，只要你真心培養(yǎng)下屬，指導(dǎo)下屬，下屬會(huì)對(duì)你感恩戴德的，下屬會(huì)死心塌地的為你賣命，因?yàn)槟愕墓ぷ鞒煽兙褪莵碜杂谙聦伲聦俚某煽兒脡臎Q定你的工作成績好壞。
3、9做朋友：
和上司作做朋友、和同事做朋友、和下屬做朋友，能和這三者做上朋友的可以說此君的親和力極強(qiáng)，尤其是能和上司做上朋友，這意味著今后你的仕途將順暢無比，上班時(shí)間是上下級(jí)關(guān)系，是同事關(guān)系，下班了就是朋友關(guān)系，朋友之間沒有什么仇恨，朋友之間沒有什么不好講的話，作為中層管理者不要把自己孤立起來，在朋友之間可以適當(dāng)?shù)牧牧木徑庖幌鹿ぷ鲏毫?，把上班時(shí)間不好講的話都可以在下班時(shí)間后和這個(gè)朋友講，但是朋友歸朋友，有些尺度還是需要把握的，不要過分的親密，還是適當(dāng)?shù)谋３忠恍┚嚯x，距離產(chǎn)生美。
4、四種能力：
a、組織管理能力！b、以變應(yīng)變能力！
c、宣傳策劃能力！d、協(xié)調(diào)溝通能力！
（要求管理人員組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，處理事情應(yīng)變能力強(qiáng)，以及對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，對(duì)上我們是下屬，我們要及時(shí)把高層的戰(zhàn)略意圖以及工作要求如實(shí)準(zhǔn)確的宣傳到每一位員工，讓每一位員工與企業(yè)同命運(yùn)共患難!)
5、五種精神：
a、愛崗敬業(yè)的精神 ； b、吃苦耐勞的精神
c、求真務(wù)實(shí)的精神 ；? d、持之以恒的精神
e、無私奉獻(xiàn)的精神！
（要求管理者要吃苦在前享受在后，對(duì)工作要兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬業(yè)是一個(gè)中層管理者從業(yè)最起碼的要求，我們要做到干一行愛一行，不要朝三暮四，吃苦耐勞主要是為了是體現(xiàn)中層管理良好的工作品質(zhì)，哪個(gè)老板不希望自己的下屬為自己兢兢業(yè)業(yè)工作）。
1、"金"德的修煉:
根據(jù)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，學(xué)好與自身職業(yè)、崗位、職位本身有關(guān)的專業(yè)知識(shí)；
2、"土"德的修煉
3、"木"德的修煉
4、"水"德的修煉
5、"火"德的修煉
加強(qiáng)自律，以身作則，善于溝通，激勵(lì)有方，授權(quán)得當(dāng)，有效控制，寬嚴(yán)有度，民-主決策，公平公正，柔中有剛。
最新如何成為一名講解員（通用21篇）篇三
曾幾何時(shí)，教育技術(shù)學(xué)領(lǐng)域的人都開始形成了一種共識(shí)，那就是：教學(xué)設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)是教育技術(shù)學(xué)的核心技能和看家本領(lǐng)。然而，在過去相當(dāng)長一個(gè)時(shí)期，奇怪的事情來了，一方面，大家普遍認(rèn)為教學(xué)設(shè)計(jì)技能很重要，教育技術(shù)學(xué)專業(yè)、教師和學(xué)生都應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)發(fā)展學(xué)生的教學(xué)設(shè)計(jì)技能;而另一方面，在線教育企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、相關(guān)學(xué)校和崗位求賢若渴，迫切需要合格的教學(xué)設(shè)計(jì)師，可就是招聘不到真正管用的教學(xué)設(shè)計(jì)師。
下面就和小編一起來看看christopher pappas編寫的《如何成為一名教學(xué)設(shè)計(jì)師》，里面是教學(xué)設(shè)計(jì)專家在訪談中提及的經(jīng)驗(yàn)、技巧、意見和建議，他并這些訪談的經(jīng)驗(yàn)技巧進(jìn)行概括歸納，總結(jié)為24條經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)你有幫助。
教學(xué)設(shè)計(jì)師antonella veccia說，"我認(rèn)為教學(xué)，特別是教學(xué)語言，為任何想要成為一名教學(xué)設(shè)計(jì)師的人提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。這是因?yàn)樗峁┝艘环N可以遷移的技能，這些技能允許你，以一種創(chuàng)造性的同時(shí)又是嚴(yán)格地遵循教學(xué)法的方式推進(jìn)課程的設(shè)計(jì)和開發(fā)。作為一名學(xué)習(xí)專家，它為你提供了信心，幫助你為你的客戶找到滿足他們學(xué)習(xí)需求的解決方案"。
asha pandy是一位杰出教學(xué)設(shè)計(jì)師，在接受采訪的時(shí)候，他說，"仔細(xì)審視從『知識(shí)習(xí)得』到『知識(shí)運(yùn)營』之間的所有的選項(xiàng)。我常常會(huì)使用績效支持工具，來非常有效地支持正式學(xué)習(xí)"。
教學(xué)設(shè)計(jì)師自己首先要稱為一名學(xué)習(xí)者，在你和你的聽眾或客戶交流的時(shí)候，你應(yīng)當(dāng)是行內(nèi)的人士。發(fā)展自己相關(guān)知識(shí)的激情和潛能，始終留意內(nèi)容是如何組織在一起的以及是如何呈現(xiàn)的。這是教學(xué)設(shè)計(jì)師 bronya benvin的經(jīng)驗(yàn)之談。
人們會(huì)跟你說，『我們需要培訓(xùn)』。請(qǐng)你點(diǎn)頭、微笑、然后這么回應(yīng)：『讓我們一起考慮考慮這個(gè)問題』。去做那些你真的應(yīng)當(dāng)去做的生意。有的時(shí)候，它是培訓(xùn)，有的時(shí)候則是引入數(shù)字化學(xué)習(xí)。而通常，它也許會(huì)是其他的一些東西，比如職業(yè)輔導(dǎo)。別僅僅當(dāng)個(gè)接單員。這是教學(xué)設(shè)計(jì)師cheri lockett zubak的建議。
"你將會(huì)學(xué)到很多有關(guān)新入職與規(guī)矩和習(xí)慣養(yǎng)成相關(guān)的東西。究竟是什么東西使你發(fā)自內(nèi)心地驅(qū)策著你去記住這些東西?當(dāng)你發(fā)現(xiàn)它一點(diǎn)也沒有意思的時(shí)候，究竟是什么東西可以幫助你使得這些東西變得有趣起來?請(qǐng)寫下你的答案。在激勵(lì)和激發(fā)受培訓(xùn)者方面，你將會(huì)有那些心得和經(jīng)驗(yàn)?zāi)?" 教學(xué)設(shè)計(jì)師 christos anthis的答案是：播放視頻游戲。
教學(xué)設(shè)計(jì)專家 clare dygert在接受訪談時(shí)這樣說："即時(shí)你并沒有機(jī)會(huì)充當(dāng)一位教學(xué)設(shè)計(jì)師，你也可以創(chuàng)建一個(gè)檔案袋。這個(gè)檔案袋應(yīng)當(dāng)包括至少一個(gè)已經(jīng)完成的工作，以及所有的從事那個(gè)工作所需要的全部材料。選擇一個(gè)你已經(jīng)略知一二的話題。培訓(xùn)的話題并不像想想的那么重要。亮出你的『干貨』：課程計(jì)劃、內(nèi)容大綱、故事板、腳本、已經(jīng)完成的產(chǎn)品。向你的客戶展示你是如何做出教學(xué)決策的"。
如果時(shí)間和資源許可，去讀個(gè)學(xué)位吧!如果時(shí)間和資源有限，那就去拿個(gè)證書好了。如果時(shí)間和資源根本就不允許，找個(gè)導(dǎo)師或者去閱讀一些有關(guān)教學(xué)設(shè)計(jì)的書籍吧!比如《教學(xué)設(shè)計(jì)》(patricia l. smith and tillman j. ragan著)或者《認(rèn)證教學(xué)設(shè)計(jì)師》(cammy bean著)。deborah decker halvorson的忠告真是貼心而善解人意啊!
"我感到非常地幸運(yùn)，自己曾在這樣一個(gè)環(huán)境中工作，在我的同事中，既有與人的因素相關(guān)的工程師，也有將設(shè)計(jì)思維和創(chuàng)意應(yīng)用于衛(wèi)生保健工作中人。這使得我意識(shí)到，在設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的時(shí)候系統(tǒng)思維的重要性，在設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的時(shí)候教學(xué)設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)移情于自己的學(xué)習(xí)者，或者說是要學(xué)會(huì)換位思考。" 教學(xué)設(shè)計(jì)師dianne rees接著說，"當(dāng)你關(guān)注于你要人們?nèi)プ龅哪切┦虑榈臅r(shí)候，千萬不要忽視了他們的感受"。
"參加數(shù)字化學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議，閱讀書籍和相關(guān)博客，咨詢你的同伴同行，訪問 ，選一門課程去學(xué)習(xí)。成為領(lǐng)域內(nèi)和行業(yè)中的超級(jí)用戶和關(guān)注焦點(diǎn)，掌握比圖形設(shè)計(jì)更多一些基礎(chǔ)的東西。多看看別人的工作樣例，學(xué)會(huì)從那些看起來不錯(cuò)的項(xiàng)目和作品中吃毛求疵，學(xué)著去傳遞和發(fā)布偉大的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。你不得不持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，掌握行業(yè)內(nèi)發(fā)生的事情以及領(lǐng)域內(nèi)的'新進(jìn)展，始終使得自己與時(shí)俱進(jìn)"。這是教學(xué)設(shè)計(jì)師 frances m. weber的經(jīng)驗(yàn)之談。
"世界上并不存在唯一的設(shè)計(jì)教學(xué)的方式方法。有許許多多的理論值得借鑒，但是，歸根結(jié)底，課程的設(shè)計(jì)將會(huì)建立在你自己對(duì)這些理論的理解的基礎(chǔ)之上，建立在你對(duì)這些理論運(yùn)用的情境的把握之中。因此，形成你自己的設(shè)計(jì)思路就顯得極為重要。你的設(shè)計(jì)思路應(yīng)當(dāng)既繼承傳統(tǒng)，又立足當(dāng)下，還面向未來。因此，這一職業(yè)要求你充當(dāng)多個(gè)大師，所有的都必須帶有人們是如何學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)，你可以堅(jiān)定地站在你所知道的那些為真的東西和你堅(jiān)信它們是正確的東西的基礎(chǔ)之上"。
其實(shí)，在我看來， hadiya nuriddin的這一忠告，實(shí)在難能可貴。許多新手教學(xué)設(shè)計(jì)師，往往會(huì)掉進(jìn)那些教學(xué)理論之中，迷失了自己。而另外一些教學(xué)設(shè)計(jì)師眼里也許壓根就沒有人是如何學(xué)習(xí)的相關(guān)的理論。如此看來，教學(xué)設(shè)計(jì)師修煉兵法中，發(fā)展自己的信念和哲學(xué)是至關(guān)重要的。
james r. andersen在教學(xué)設(shè)計(jì)領(lǐng)域富有經(jīng)驗(yàn)，他認(rèn)為："無論是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，還是視覺與聽覺經(jīng)驗(yàn)，永遠(yuǎn)都不要低估和拋售教學(xué)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)部分。通常，我會(huì)為那些我未曾謀面的人設(shè)計(jì)開發(fā)課程，因此，理解和充分認(rèn)識(shí)他們的一般的學(xué)習(xí)方式就顯得尤其重要，在這個(gè)基礎(chǔ)上，拿捏學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)，包括視覺元素，以滿足他們的需求，達(dá)到他們的預(yù)期。我希望他們?nèi)W(xué)習(xí)的方式方法與他們慣常的東西是同等重要。"
在教學(xué)設(shè)計(jì)領(lǐng)域，在為客戶設(shè)計(jì)和開發(fā)課程的時(shí)候，充分了解客戶的需求，客戶的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)習(xí)慣是非常重要的。在某種意義上說，這甚至?xí)P(guān)乎教學(xué)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的成敗。
最新如何成為一名講解員（通用21篇）篇四
導(dǎo)讀：報(bào)關(guān)員不是自由職業(yè)者。報(bào)關(guān)員只能受雇于一個(gè)依法向海關(guān)注冊(cè)登記的進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人或者報(bào)關(guān)企業(yè)，并代表該企業(yè)向海關(guān)辦理報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)。更具體的內(nèi)容如下，歡迎閱讀!
報(bào)關(guān)是指進(jìn)出境運(yùn)輸工具負(fù)責(zé)人、進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人、進(jìn)出境物品的所有人或者他們的代理人向海關(guān)辦理運(yùn)輸工具、貨物、物品進(jìn)出境手續(xù)及相關(guān)手續(xù)的全過程。我國海關(guān)規(guī)定，向海關(guān)辦理進(jìn)出口報(bào)關(guān)納稅等海關(guān)事務(wù)的報(bào)關(guān)人員不是自由職業(yè)者，報(bào)關(guān)員必須受雇于某一個(gè)企業(yè)。根據(jù)海關(guān)規(guī)定，只有向海關(guān)注冊(cè)登記的進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人和報(bào)關(guān)企業(yè)才可以向海關(guān)辦理報(bào)關(guān)納稅業(yè)務(wù)，報(bào)關(guān)員只能受雇于一個(gè)從事進(jìn)出口業(yè)務(wù)、有對(duì)外貿(mào)易經(jīng)營權(quán)的企業(yè)或者報(bào)關(guān)企業(yè)，并代表該企業(yè)辦理報(bào)關(guān)納稅手續(xù)。我國海關(guān)規(guī)定禁止報(bào)關(guān)員非法接受他人委托從事報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)。隨著我國對(duì)外貿(mào)易的飛速發(fā)展，企業(yè)對(duì)報(bào)關(guān)員的需求日益增長，報(bào)關(guān)作為向社會(huì)提供專門化服務(wù)的職業(yè)已引起社會(huì)的關(guān)注。報(bào)關(guān)職業(yè)要求報(bào)關(guān)員必須具備一定的學(xué)識(shí)水平和實(shí)際業(yè)務(wù)能力，必須熟悉與貨物進(jìn)出口有關(guān)的法律、對(duì)外貿(mào)易、商品知識(shí)，必須精通海關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章并具備辦理海關(guān)手續(xù)的技能。
納稅等海關(guān)事務(wù)的企業(yè)。這些企業(yè)一般稱作報(bào)關(guān)行、報(bào)關(guān)公司等。這樣的企業(yè)一般報(bào)關(guān)量比較大、報(bào)關(guān)貨物種類繁多，工作更有專業(yè)性。
隨著入世進(jìn)程的不斷加深，我國的進(jìn)出口貿(mào)易也迎來了一個(gè)發(fā)展的黃金時(shí)期，國家也將逐步放寬企業(yè)的進(jìn)出口資格，將會(huì)有更多的企業(yè)，特別是內(nèi)地的企業(yè)加入到這個(gè)進(jìn)出口的大軍中，企業(yè)對(duì)海關(guān)報(bào)關(guān)員的需求將不斷增加。據(jù)統(tǒng)計(jì)，歷年來廣東、福建、浙江、山東等沿海發(fā)達(dá)省份每年引進(jìn)的內(nèi)地人才中，報(bào)關(guān)員均占其總量的10%以上，報(bào)關(guān)員正在成為一種受人羨慕的職業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2002年北京的報(bào)考人數(shù)由前兩年的2000人激增至7000多人。
我國入世后國際間的貿(mào)易往來日益頻繁，國際貿(mào)易額不斷擴(kuò)大，國內(nèi)具有自主外貿(mào)經(jīng)營權(quán)的企業(yè)也不斷增多，尤其我國加入世界貿(mào)易組織，企業(yè)界對(duì)報(bào)關(guān)員這一專業(yè)需求劇增。報(bào)關(guān)員正成為一種受人羨慕的職業(yè)。由于在2008年我國成功舉辦奧運(yùn)會(huì)，2010年世博會(huì)的盛大舉辦，即使仍按照目前的發(fā)展速度，5年內(nèi)，國內(nèi)擁有外貿(mào)進(jìn)出口權(quán)的企業(yè)數(shù)量將達(dá)到36萬家，是現(xiàn)在外貿(mào)企業(yè)數(shù)量的2倍， 就算按照《中華人民共和國海關(guān)對(duì)報(bào)關(guān)單位注冊(cè)登記管理規(guī)定》以海關(guān)總署令第127號(hào) 第九條規(guī)定 報(bào)關(guān)企業(yè)內(nèi)部報(bào)關(guān)員人數(shù)不少于5名來計(jì)算，就需要180萬人。而目前到海關(guān)注冊(cè)從事報(bào)關(guān)工作的只有80000多人，而根據(jù)國家教育部高校就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)計(jì)，我國每年高校經(jīng)濟(jì)類畢業(yè)生在13萬人左右，即使13萬人全部從事外貿(mào)工作，5年內(nèi)也只能培養(yǎng)出65萬外貿(mào)人才，尚有100多萬的人才大缺口。
目前，在所有從事外貿(mào)的企業(yè)、專業(yè)報(bào)關(guān)行、代理報(bào)關(guān)行中，我國專業(yè)報(bào)關(guān)員僅有80000多人?，F(xiàn)有的.人才數(shù)量與外貿(mào)行業(yè)需求相比嚴(yán)重失衡，存在巨大的缺口，人員的素質(zhì)也難以滿足快速發(fā)展的外貿(mào)行業(yè)需求。缺乏專業(yè)報(bào)關(guān)人才成為制約我國國際貿(mào)易發(fā)展的一個(gè)瓶頸。如今報(bào)關(guān)員已經(jīng)成為中國最熱門行業(yè)人才之一。
我記得在我剛剛進(jìn)入大一還對(duì)國際貿(mào)易這個(gè)專業(yè)一無所知的時(shí)候，有人就跟我說過將來如果有機(jī)會(huì)的話，一定要把報(bào)關(guān)證考下來。當(dāng)然，我當(dāng)時(shí)并不知道報(bào)關(guān)是干什么的。但是我還是查了一下報(bào)關(guān)員資格考試的通過率，2002年、2003年的通過率是10%和11%多，2004年是11.4%。在如此低的通過率面前，我覺得我能考下來的幾率幾乎是零。從那以后，就再也沒動(dòng)過考報(bào)關(guān)員的念頭。但是通過這一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)，對(duì)報(bào)關(guān)這個(gè)行業(yè)有了一定的了解。我也確實(shí)對(duì)報(bào)關(guān)這個(gè)行業(yè)產(chǎn)生了一定的興趣。我覺得想成為一個(gè)優(yōu)秀的報(bào)關(guān)員，首先，要有開朗的性格和良好的溝通能力。這個(gè)工作其實(shí)也是要與人打交道的，去海關(guān)要跟關(guān)員搞好關(guān)系、去檢驗(yàn)檢疫局要跟檢驗(yàn)員搞好關(guān)系。沒有一個(gè)開朗的性格如何去與他們溝通呢?其次，要有一定的英語基礎(chǔ)。因?yàn)檫M(jìn)出口的單據(jù)絕大多數(shù)都是英文的，所以外語水平是必須的。但并不是應(yīng)聘報(bào)關(guān)員這個(gè)工作最重要的。第三，要有靈活的頭腦，能夠獨(dú)立處理事情。單獨(dú)外出辦事，尤其是在政府部門，經(jīng)常會(huì)碰到海關(guān)讓你解釋某些事情的情況，這個(gè)時(shí)候求助于別人是沒用的，一定要學(xué)會(huì)自己獨(dú)立處理事情，更重要的是保持清醒的頭腦，知道如何正確去解決。
最后，報(bào)關(guān)員每天周而復(fù)始做的就是申報(bào)、查驗(yàn)、征稅、放行的工作。要把簡單、重復(fù)的服務(wù)做對(duì)、做好，并且使服務(wù)質(zhì)量持續(xù)上升，是報(bào)關(guān)企業(yè)對(duì)每一位員工的基本要求。我個(gè)人認(rèn)為，這項(xiàng)看似簡單、枯燥的工作，除了具備服務(wù)行業(yè)的利它性、無形性、完整性等通用的特點(diǎn)之外，還具有許多同行業(yè)所不具備的特性。
1、在重復(fù)簡單工作的同時(shí)，報(bào)關(guān)員每天的工作對(duì)象，幾乎不存在重復(fù)性，也就是說報(bào)關(guān)單據(jù)幾乎沒有完全一模一樣的。那么怎樣在重復(fù)簡單工作流程的同時(shí)，以持續(xù)、飽滿的工作熱情對(duì)待每一票單子并保證報(bào)關(guān)質(zhì)量無差錯(cuò)呢?這對(duì)于報(bào)關(guān)員的工作態(tài)度、經(jīng)驗(yàn)累積、甚至包括體能、忍耐力等各方面都是極大的挑戰(zhàn)。
2、相對(duì)于其它服務(wù)行業(yè)來看，報(bào)關(guān)員的工作計(jì)劃安排必須隨著客戶的進(jìn)出口量、季節(jié)或國家政策等做相應(yīng)的調(diào)整，自主性較小。進(jìn)行不同性質(zhì)的貿(mào)易行為和服務(wù)各種需求的客戶的同時(shí)，還必須及時(shí)掌握政策法規(guī)的變化，做出適時(shí)的調(diào)整。
3、《海關(guān)法》規(guī)定“專業(yè)報(bào)關(guān)企業(yè)申報(bào)進(jìn)出口的貨物，應(yīng)按海關(guān)規(guī)定的期限代委托人繳納稅款。”因此從法律角度來說，報(bào)關(guān)企業(yè)承擔(dān)了巨大的風(fēng)險(xiǎn)，在應(yīng)收帳款和人員流動(dòng)的損失方面也同樣存在風(fēng)險(xiǎn)。
此外，面對(duì)形形色色的報(bào)關(guān)單據(jù)以及客戶要求，報(bào)關(guān)企業(yè)也要有一定的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，這就要求報(bào)關(guān)行業(yè)在經(jīng)營過程中要守法、自律、誠信、高效地服務(wù)于廣大進(jìn)出口客戶。
4、報(bào)關(guān)看起來是一項(xiàng)簡單的工作，但實(shí)際需要掌握的知識(shí)面卻非常廣。從國際貿(mào)易到檢驗(yàn)檢疫、到國家法律、商品知識(shí)、生活常識(shí)等等，報(bào)關(guān)員需要有豐富的理論知識(shí)做依托。
除此之外，作為國家職能部門與客戶之間的橋梁與紐帶，如何處理好方方面面的各種關(guān)系，也對(duì)報(bào)關(guān)員的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。
在畢業(yè)之后，我想進(jìn)入報(bào)關(guān)這個(gè)行業(yè)。而想要成為一個(gè)報(bào)關(guān)員，
最新如何成為一名講解員（通用21篇）篇五
“我不是學(xué)這個(gè)專業(yè)的，對(duì)這方面的知識(shí)不了解。”在談到黨員理論知識(shí)時(shí)，有的學(xué)生黨員會(huì)找類似的理由。中國青年政治學(xué)院研究生汪瑾斌發(fā)現(xiàn)，有的大學(xué)生黨員存在“理論功底不夠扎實(shí)，政治素養(yǎng)比較薄弱，政治信仰比較模糊”等問題。
在汪瑾斌看來，從拿到黨校結(jié)業(yè)證書的那刻起，就意味著青年黨員已具備“專業(yè)背景”，不能再拿非馬克思主義理論學(xué)科學(xué)生這樣的借口作為擋箭牌了。
到底什么樣的學(xué)生黨員才是合格的?
在汪瑾斌看來，學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，提高黨員黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)明辨是非的能力，是做一名合格黨員的基本條件。
近日在首都5所高校馬克思主義學(xué)院研究生“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)研討會(huì)上，北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京師范大學(xué)的研究生黨員代表齊聚中國青年政治學(xué)院，就青年學(xué)子如何開展“兩學(xué)一做”進(jìn)行交流探討。
來自北京大學(xué)的研究生張一沁在《修煉黨性，做理想信念的堅(jiān)定者》發(fā)言中提出：“作為一名大學(xué)生黨員，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，做政治上的明白人;更要堅(jiān)定政治立場，跟黨走;還需增強(qiáng)看齊意識(shí)，自覺向黨中央看齊，自覺維護(hù)中央權(quán)威?！?/p>
什么樣的大學(xué)生黨員是合格黨員?中國青年政治學(xué)院研究生武廣陽給出了一個(gè)“實(shí)”字。他說：“首先要從實(shí)質(zhì)出發(fā)，吃透‘兩學(xué)’的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。還要從黨員自身實(shí)際出發(fā)，找出存在的問題、不足;更要從實(shí)效出發(fā)，保持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)?！?/p>
“我們應(yīng)該充分利用自媒體發(fā)展帶來的便利，拓寬‘兩學(xué)一做’實(shí)踐教育渠道，增進(jìn)互動(dòng)交流?！眮碜灾袊嗄暾螌W(xué)院的薛婷說。
談到做合格黨員，就繞不開對(duì)《黨章》的學(xué)習(xí)和討論。
“年滿十八歲的中國工人、農(nóng)民、軍人、知識(shí)分子和其他社會(huì)階層的先進(jìn)分子……”發(fā)言伊始，中國人民大學(xué)研究生唐鑫背出《黨章》?！皠e看這只是簡短的幾十個(gè)字，細(xì)讀起來卻大有文章?！薄澳隄M十八歲，意味著有能力獨(dú)立去做事情，并且為自己的行為承擔(dān)責(zé)任。”他分析認(rèn)為，入黨條件中對(duì)年滿十八歲的規(guī)定正是對(duì)入黨自愿性的保障。
“要想成為一名合格黨員，首先要逐字逐句研讀黨章，明確黨員權(quán)利和義務(wù)，真正做到‘四講四有’?！北本煼洞髮W(xué)研究生劉亞芬同樣很注重對(duì)《黨章》的學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)要結(jié)合大學(xué)生的實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)。
“理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)”。中國青年政治學(xué)院研究生羅盛齊注意到，有的學(xué)生黨員認(rèn)為，《黨章》只是入黨積極分子在參加黨課考試時(shí)要抄要背的，入黨之后就沒必要把理論學(xué)習(xí)抓得那么緊了。對(duì)此，羅盛齊并不贊同。
“思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，實(shí)踐促進(jìn)認(rèn)識(shí)的深化?！痹诹_盛齊看來，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是當(dāng)前一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒，行動(dòng)上的自覺始于思想上的成熟，每一名黨員都要以此為契機(jī)，努力提高自身思想認(rèn)識(shí)、理論水平和黨性修養(yǎng)。
理論學(xué)習(xí)是一方面，學(xué)生黨員創(chuàng)新學(xué)習(xí)實(shí)踐同樣不容忽視。中國青年政治學(xué)院研究生劉文濤大力推薦該校中國馬克思主義學(xué)院開展“兩學(xué)一做”征文活動(dòng)，利用《青年評(píng)論家》雜志及其公眾號(hào)的輿論引導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，在線上線下開設(shè)專欄。
“《青年評(píng)論家》網(wǎng)絡(luò)版自開設(shè)以來，就受到同學(xué)們的廣泛關(guān)注。適逢近期紙質(zhì)版創(chuàng)刊，我們瞅準(zhǔn)這一機(jī)會(huì)，及時(shí)推出‘兩學(xué)一做’專欄，并在公眾號(hào)以音頻、漫畫等形式與大家進(jìn)行觀點(diǎn)博弈、交流探討。”劉文濤介紹，“現(xiàn)在我們的征文活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)入第二期了?！?/p>
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最新如何成為一名講解員（通用21篇）篇六
黨員應(yīng)該學(xué)習(xí)黨的歷史，不斷加強(qiáng)對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，提升黨性修養(yǎng)，做一個(gè)守規(guī)矩、守紀(jì)律的合格黨員，具體應(yīng)該如何做呢?下面是小編為大家收集整理的如何成為一名合格黨員，歡迎大家閱讀。
心得體會(huì)。
等成為自身業(yè)務(wù)水平和思想道德素質(zhì)的有機(jī)構(gòu)成部分，從而推動(dòng)自身素質(zhì)不斷得到提高，為與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新情況、新工作。
二、保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，善于學(xué)習(xí)尤其是向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向同行學(xué)習(xí)，主動(dòng)接受先進(jìn)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)正處于跨越式發(fā)展階段，民事糾紛、土地征用補(bǔ)償、涉法涉訴信訪等影響穩(wěn)定因素突出，面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)，我們必須提高做群眾工作的能力，提高執(zhí)法水平。學(xué)習(xí)，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能提高我們的工作能力，這是時(shí)代的要求，是黨對(duì)我們的要求。
三、努力把堅(jiān)守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一起來。黨章第一章第三條要求全體黨員還應(yīng)履行以下義務(wù)：“堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)?！睆闹锌梢钥闯?，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，也是每一個(gè)黨員所必須堅(jiān)守的信念意識(shí)。但是我們?yōu)槿嗣穹?wù)的手段，卻必須善于變化，根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展需要做具體的改革，調(diào)整，變化和創(chuàng)新。我們必須把堅(jiān)守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一起來，既要有全心全意為人民服務(wù)的崇高思想，更要有聯(lián)系實(shí)際，開拓創(chuàng)新的具體行動(dòng)。作為從事勞動(dòng)監(jiān)察工作的黨員同志，就是要在認(rèn)真扎實(shí)地做好自己工作的同時(shí)，不斷動(dòng)腦筋，想辦法，積極開拓工作新思路，全面提高執(zhí)法工作水平和質(zhì)量，為發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)穩(wěn)定環(huán)境和公正高效的法制環(huán)境。
以上僅是我前階段學(xué)習(xí)黨章的點(diǎn)滴心得體會(huì)，與其他領(lǐng)導(dǎo)和同志們相比，自己學(xué)得還很不夠，在下階段及今后的日子里，我決心進(jìn)一步加強(qiáng)黨的理論和知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，密切聯(lián)單位工作實(shí)際，不斷提高自己的政治思想覺悟和實(shí)際工作的能力，更加勤奮扎實(shí)的做好本職工作，永葆黨員政治本色。
這一次的黨課是由陳xx老師給我們講的關(guān)于入黨要求及程序。小時(shí)候我很羨慕那些能夠戴上閃閃團(tuán)徽的人，覺得他們的形象特別的高大，所以我努力爭取當(dāng)上團(tuán)員，成為能夠戴上閃閃團(tuán)徽的共青團(tuán)員。進(jìn)入了大學(xué)學(xué)習(xí)生活，對(duì)于在新聞學(xué)這樣一個(gè)專業(yè)中學(xué)習(xí)，我知道我們需要一種高度的政治敏感，媒體是黨和人民的喉舌，因此我感覺到似乎與黨有了一種無形的接近，似乎應(yīng)該有點(diǎn)了解、人質(zhì)我們黨的行為。就像小時(shí)候我羨慕那些能夠成為共青團(tuán)員的人一樣，現(xiàn)在我一樣崇拜那些已經(jīng)成為共產(chǎn)黨員的人。所以我向黨組織遞交了。
入黨申請(qǐng)書。
并光榮地成為入黨積極分子之一能夠進(jìn)行黨課的學(xué)習(xí)。
以前我只知道羨慕崇拜那些能夠成為共產(chǎn)黨員的人，每回電視上播報(bào)的那些“危難當(dāng)頭，走在最前頭的往往是共產(chǎn)黨員”的事跡時(shí)，我總是很感動(dòng)，覺得他們特別崇高也特別偉大。我不知道他們是如何成為黨員并有這樣高的思想覺悟的。但是通過陳殿青老師給我們講的“入黨要求及程序”，我漸漸明白了也懂了。一方面，陳老師給我們講了發(fā)展黨員要堅(jiān)持“十六字方針”，即“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展?！蔽矣X得這“十六字方針”是相互聯(lián)系，相輔相成的。
首先，必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，符合年滿18歲的中國工人，農(nóng)民，軍人，知識(shí)分子和其他社會(huì)階層的先進(jìn)分子，承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，愿意參加黨的一個(gè)組織并在其中積極工作，執(zhí)行黨的決議和按時(shí)交納黨費(fèi)的，才可以申請(qǐng)加入中國共產(chǎn)黨。其次，得保證質(zhì)量，嚴(yán)把入黨積極分子選拔關(guān)，預(yù)備黨員入口關(guān)和轉(zhuǎn)正關(guān)，保證吸收的每一個(gè)新黨員都合格。再者，要改善結(jié)構(gòu)，注意發(fā)展新黨員的年齡結(jié)構(gòu)，知識(shí)結(jié)構(gòu)，分布結(jié)構(gòu)等。最后就是慎重發(fā)展，發(fā)展黨員工作在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，必須堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)。而另一方面陳老師給我們介紹發(fā)展黨員的程序，必須按照“個(gè)人申請(qǐng)---入黨積極分子的培養(yǎng)、教育與考察---發(fā)展對(duì)象的確立---預(yù)備黨員的接受---預(yù)備黨員的教育、考察與轉(zhuǎn)正”這樣的整個(gè)流程才能成為共產(chǎn)黨員。
通過此次的黨課學(xué)習(xí)，我的思想有了變化，我明白為什么每次危難當(dāng)前，走在前頭的往往是共產(chǎn)黨員，因?yàn)辄h員的挑選是很嚴(yán)格的，要成為共產(chǎn)黨員必須具備堅(jiān)定的控制力，自控能力，還要起帶頭作用，成為光輝的典范。因此能夠被確定為入黨積極分子，我感到無比的高興和自豪，這表明了黨組織對(duì)我表現(xiàn)的認(rèn)同，更是對(duì)我以后學(xué)習(xí)和工作的促進(jìn)和激勵(lì)。我知道，我離成為真正的黨員還很遙遠(yuǎn)，但我會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)，希望不斷增強(qiáng)自我素養(yǎng)，爭取做一個(gè)優(yōu)秀的入黨積極分子。
近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》，指出“。
兩學(xué)一做。
”是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實(shí)踐。黨內(nèi)教育需從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展，從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，強(qiáng)調(diào)以本次學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步提高全體黨員素質(zhì)。
“兩學(xué)一做”是合格黨員的“檢驗(yàn)石”?！昂细瘛笔屈h員的基本要求，而“合格”看似簡單，實(shí)則并非易事。黨員要有黨員樣，時(shí)刻要牢記“第一身份”。曾提出，黨員干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會(huì)隨著黨齡的積累而自然提高，也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高，需要自身不懈努力。因此，黨員干部要學(xué)會(huì)在“學(xué)”與“做”中“攬鏡自照”，自覺做到“見賢而思齊，見不賢而內(nèi)自省”，時(shí)刻反思自己對(duì)組織是否盡責(zé)，對(duì)人民是否盡心，對(duì)事業(yè)是否盡力。
黨員姓黨，黨性是黨員立身、立業(yè)、立言、立德的基石。黨員干部要自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，爭取做到黨齡長一歲，黨性強(qiáng)一分。黨的紀(jì)律是帶電的“高壓線”，不是束之高閣的“一紙空文”。黨員干部隊(duì)伍中不允許有“思想蒙塵、信念缺失、精神失守”的“特殊黨員”，更不允許有頂風(fēng)違紀(jì)的“稻草人”和“橡皮人”。黨員干部隊(duì)伍要忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，八小時(shí)內(nèi)工作中守好“責(zé)任田”，八小時(shí)外生活中嚴(yán)于律已，時(shí)刻用等不起、慢不得、坐不住的激情與干勁修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)。黨員是否“合格”，群眾說了算，為民服務(wù)是黨員干部的職責(zé)，為民辦事要事事有著落，件件有回音，用自己的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)。
廣大黨員干部要學(xué)習(xí)踐行“兩學(xué)一做”，做政治的明白人、群眾的貼心人、班子的帶頭人，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色、不謀私利的公仆氣質(zhì)，艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)，爭做合格黨員，創(chuàng)一流業(yè)績，為黨旗增輝添彩!
最新如何成為一名講解員（通用21篇）篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：
從進(jìn)入佳美工作的第一天起我就在反復(fù)思考這個(gè)問題。成為一名優(yōu)秀的護(hù)士長也是我工作的動(dòng)力和目標(biāo)。
怎樣才能算一名優(yōu)秀的護(hù)士長呢？我個(gè)人認(rèn)為一名優(yōu)秀的護(hù)士長應(yīng)該是能夠保證門診日常工作能夠有條不紊的正常進(jìn)行；能夠協(xié)調(diào)門診各人員之間的關(guān)系，為大家創(chuàng)造一個(gè)融洽的工作氛圍；能夠?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)及時(shí)的傳達(dá)和優(yōu)質(zhì)的完成。
所以，要想成為一名優(yōu)秀的護(hù)士長，就必須不斷的提高自己的綜合能力及管理水平。全面的掌握本專業(yè)的理論知識(shí)，熟悉口腔科的各項(xiàng)基本操作是一個(gè)前提條件。只有在業(yè)務(wù)上有一定水平，才能更好的開展各項(xiàng)工作，才能得到他人的信服。
其次，在工作上一定要做到細(xì)心。所謂的細(xì)心主要是指兩個(gè)方面，一是對(duì)人，二是對(duì)物。對(duì)人是指作為一名管理者，護(hù)士長應(yīng)細(xì)心的了解每一位人員的性格特點(diǎn)，善于根據(jù)他們的特點(diǎn)安排相應(yīng)的工作，并時(shí)常關(guān)心對(duì)方的工作進(jìn)展情況，在需要的時(shí)候提供相應(yīng)的幫助。對(duì)物是指門診護(hù)士長應(yīng)該細(xì)心掌管門診的各項(xiàng)財(cái)務(wù)，對(duì)門診的各項(xiàng)支出都應(yīng)作到了如指掌，心中有數(shù)。隨時(shí)提醒工作人員注意節(jié)約和愛護(hù)公共財(cái)務(wù)，把門診的成本降至最低。
在執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度方面，護(hù)士長應(yīng)該起表率帶頭作用，以身作則，不徇私情。督促門診各人員共同遵守。并隨時(shí)收集各人員的合理性建議，及時(shí)象總部報(bào)告。
另外，我覺得象佳美這樣一個(gè)民營性質(zhì)的`醫(yī)療機(jī)構(gòu)，還是有一定的特殊性的。那么作為一名門診的護(hù)士長還應(yīng)該在保證患者利益的前提條件下努力提高門診的盈利性。講到這里，有的人可能會(huì)說，你這話簡直有點(diǎn)自相矛盾，這兩者根本就不成正比，魚和熊掌怎么可以兼得。
可是我認(rèn)為這并不矛盾，在佳美這兩者完全可以相容相輔。細(xì)想一下，咱們主要針對(duì)的是中高收入的人群，而這一人群是有一定的消費(fèi)能力的。他們的消費(fèi)很理智，也非常注重質(zhì)量。
因此，作為一名護(hù)士長，就應(yīng)該加強(qiáng)每一位工作人員的服務(wù)意識(shí)，要讓患者在我們佳美感受到最貼心的服務(wù)。同時(shí)也要加強(qiáng)他們的服務(wù)意識(shí)，要讓每一位人員都能夠意識(shí)到我們佳美無論是在材料上，設(shè)備上，醫(yī)療技術(shù)水平上，還是護(hù)理人員的綜合素質(zhì)上都處于全國領(lǐng)先水平。
只要站在患者的立場上選擇合適的治療方案，就會(huì)滿足他們的需求，就會(huì)得到他們的認(rèn)可。這樣我們的口碑就會(huì)越來越好，效益也會(huì)逐漸增加。
總言而知，我覺得只要認(rèn)真對(duì)待工作中的每一個(gè)人和每一件事，就一定能夠取得成績，就一定能夠成為一名優(yōu)秀的護(hù)士長。
我今天的演講到此結(jié)束，謝謝大家。祝大家節(jié)日愉快，工作順利！
最新如何成為一名講解員（通用21篇）篇八
為推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深入開展，近日，南溪區(qū)旅游局黨組書記李明光為機(jī)關(guān)黨員上了一堂主題為“立足崗位爭做合格黨員”的黨課，并與大家分享了自己學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“兩學(xué)一做”的心得體會(huì)。
會(huì)上，黨支部書記肖小燕領(lǐng)學(xué)了省委書記王東明同志在南充市儀隴縣安溪潮村黨支部的黨課報(bào)告以及市委、組織部長蔣剛同志在興文縣永壽村的“兩學(xué)一做”專題黨課報(bào)告。兩個(gè)黨課報(bào)告深入的闡述了為什么要學(xué)習(xí)系列重要講話，為什么要學(xué)黨章黨規(guī)，為什么要做合格黨員，如何檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效以及作為普通黨員如何爭做合格黨員。
隨后，黨組書記李明光圍繞“立足崗位爭做合格黨員”講了一堂黨課。李明光在黨課中指出：爭做合格黨員，要深刻認(rèn)識(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要性，學(xué)用結(jié)合、知行合一;要堅(jiān)定理想信念，牢記黨員使命，做到“心中有黨、心中有責(zé)、心中有民、心中有戒”;要堅(jiān)持廉潔自律高標(biāo)準(zhǔn)，守住紀(jì)律底線。爭做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，主動(dòng)立足崗位作貢獻(xiàn)，為旅游業(yè)健康發(fā)展做貢獻(xiàn)。
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最新如何成為一名講解員（通用21篇）篇九
1.如果你要想成為一名心理咨詢師，首先必須獲得從業(yè)的資格證書，詳細(xì)來說也就是心理咨詢師的職業(yè)資格證書，因?yàn)樾睦碜稍儙熓浅肿C上崗，只有拿到這個(gè)證書，才有資格從事心理咨詢工作。
要知道一個(gè)道理：取得從業(yè)資格證書并不等于可以獨(dú)立做心理咨詢，接下來就是要參加一系列的培訓(xùn)。目前國內(nèi)有很多關(guān)于心理咨詢的培訓(xùn)，其中大多是理論技術(shù)方面的培訓(xùn)，但是對(duì)于剛?cè)腴T的零基礎(chǔ)學(xué)員來說，應(yīng)該先從技能訓(xùn)練開始學(xué)習(xí)，一定要去參加一個(gè)系統(tǒng)的、正規(guī)的心理學(xué)培訓(xùn)課程。如果你的目標(biāo)是成為合格的心理咨詢師，在選擇培訓(xùn)方面，一定要循序漸進(jìn)，選擇自己感興趣的理論流派，系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，切忌貪多求快。建議各位在接受培訓(xùn)的同時(shí)，可以自己偶爾找機(jī)會(huì)實(shí)踐一下。
3.扎實(shí)的知識(shí)是必需品。
心理咨詢絕不是"紙上談兵"，你不能指望僅憑一張三寸不爛之舌就馴化一個(gè)獨(dú)特的、充滿個(gè)性的靈魂。扎實(shí)的知識(shí)可以豐富你的底蘊(yùn)，讓你的所思所談都有所依據(jù)。為了達(dá)到這樣的目的，你需要接受一些系統(tǒng)的、正規(guī)的心理學(xué)課程的培訓(xùn)，一張三級(jí)或二級(jí)的心理咨詢師證書是你進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的敲門磚。你需要熟知各派理論，并掌握基本的咨詢技能。如果你的心不是那么急，你還有必要接受長程的自我體驗(yàn)。
4.永遠(yuǎn)不要停止自我成長。
心理咨詢師是作為一個(gè)終生職業(yè)而存在的，很多人都說，咨詢師是越老越值錢，因?yàn)殡S著年齡的增長，他們的閱歷與見識(shí)也會(huì)越來越豐富。我們所能呈現(xiàn)出來的東西無法超出自身的積累。如果你想在咨詢師的這條道路上走得更遠(yuǎn)一些，就永遠(yuǎn)不要停止自我成長。讀書、旅行、參加培訓(xùn)班、加入成長小組等等，都可以為你帶來幫助。當(dāng)然，更重要的是，你需時(shí)時(shí)擦拭自己的心靈，勿要讓它蒙塵。你要明白：只有愛才能滋養(yǎng)愛;只有智慧才能孕育智慧。
最新如何成為一名講解員（通用21篇）篇十
有責(zé)任心：責(zé)任心是一個(gè)人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，也是每個(gè)企業(yè)在選擇員工上最重要的一個(gè)因素， 只有具備責(zé)任心的員工，才會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。這也是成為合格員工的重要條件。
有上進(jìn)心：上進(jìn)心，也成進(jìn)取心，是不斷要求上進(jìn)、立志有所作為的心理狀態(tài)。俗話說的好，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，員工如果沒有上進(jìn)心，只是安遠(yuǎn)現(xiàn)狀的活著，非但自己不會(huì)有任何作為，同時(shí)也不會(huì)為企業(yè)帶來發(fā)展，當(dāng)他再也不能為企業(yè)提供效益的時(shí)候，也是他該走人的時(shí)候。因此，想要成為合格的員工，進(jìn)取心是必須的。
職業(yè)能力強(qiáng)：職業(yè)能力是人們從事其職業(yè)的多種能力的綜合，我們可以把它分為一般職業(yè)能力、專業(yè)能力和綜合能力。老板在挑選員工的時(shí)候不但會(huì)看你的專業(yè)能力，也會(huì)看你的綜合能力，那個(gè)老板不想拿一個(gè)員工當(dāng)兩個(gè)使是吧，因此，在提升我們專業(yè)能力的同時(shí)也要提升我們的綜合能力，這才是一個(gè)合格的員工。
有職業(yè)道德：職業(yè)道德是指人們?cè)诼殬I(yè)生活中應(yīng)遵循的基本道德，說白了就是行規(guī)，例如我們常說的醫(yī)德，師德。不同的行業(yè)需要遵守的職業(yè)道德也不一樣，只有遵循本行業(yè)職業(yè)道德的員工才能提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，促進(jìn)本行業(yè)的發(fā)展。
團(tuán)隊(duì)意識(shí)高：團(tuán)隊(duì)意識(shí)指整體配合意識(shí)，團(tuán)隊(duì)是由不同能力的個(gè)人組成的，擁有共同的目標(biāo)的組合，但是由于每個(gè)人的個(gè)性不同，配合起來會(huì)有難度，此時(shí)團(tuán)隊(duì)意識(shí)就發(fā)揮了作用，它是一種主動(dòng)性的意識(shí)，將自己融入整個(gè)團(tuán)體對(duì)問題進(jìn)行思考，想團(tuán)隊(duì)之所需，從而最大程度的發(fā)揮自己的作用。這也是成為一名合格員工的必要條件。
企業(yè)與自身：對(duì)于員工來說，企業(yè)無異于第二個(gè)家，是我們賴以生存的保證，當(dāng)個(gè)人利益和企業(yè)利益沖突的時(shí)候，我們應(yīng)該舍棄個(gè)人利益，保全企業(yè)利益，因?yàn)槟鞘谴蠹夜餐睦妫@是一種舍小家為大家的表現(xiàn)，也是成為一名合格員工的畢竟之路。
敬業(yè)愛業(yè)：敬業(yè)是一個(gè)道德的范疇，是一個(gè)人對(duì)自己所從事的工作負(fù)責(zé)不負(fù)責(zé)的態(tài)度。有些人是為了工作而工作，對(duì)自己從事的工作并不喜愛，每天只是混日子，更別談敬業(yè)了，如果你想成為一個(gè)合格的員工，那就應(yīng)該做一個(gè)干一行愛一行的人，對(duì)從事的每個(gè)行業(yè)都付出一百二分的真心去對(duì)待，只有這樣才算是真正的合格員工。
為自己工作：很多員工在工作的時(shí)候都會(huì)有這樣一種意識(shí)，我為企業(yè)工作，企業(yè)支付我工資，做的好與壞就不管我的事情了，我只要把本職工作做好就行，這種想法很正常，但是并不是一個(gè)合格員工的思維，作為一個(gè)合格員工，應(yīng)該把每份工作都當(dāng)做是為自己而作，只有當(dāng)成自己的才會(huì)更加用心的去做。
一：忠誠
單位可能開除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
二：敬業(yè)
隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
三：積極
不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。
四：負(fù)責(zé)
勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。
五：效率
高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非?？粗氐?。
六：結(jié)果
“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
七：溝通
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
八：團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)!
九：進(jìn)取
個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場，無論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局!
十：低調(diào)
才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
十一：成本
節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有;同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
十二：感恩
為什么我們能允許自己的過失，卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。
一、 要樂于承擔(dān)更多的責(zé)任。勇于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于分給自己的任務(wù)，把它當(dāng)作一件極為重要事情，分清分量，按時(shí)做好。工作就是責(zé)任。每個(gè)人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作，都應(yīng)該做到更好。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。當(dāng)你對(duì)自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作，努力做到最好。當(dāng)你完成使命的同時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是主動(dòng)要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。大多數(shù)情況下，即使沒有被正式告知要對(duì)某事負(fù)責(zé)，也會(huì)努力做好。事情可以做好，也可以做壞;可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在于自己，這是一個(gè)選擇問題。有一位名人說過，世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度。而工作態(tài)度完全取決于自己。一個(gè)人的工作，是他親手制作成的雕像，是美是丑、可愛還可憎，都由他自己決定的。
如果一個(gè)人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會(huì)做好，也無法發(fā)揮自己的特長。一個(gè)人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素，而視為衣食住行的供給者，認(rèn)為工作是生活的代價(jià)，是不可避免的勞碌，這是非常低級(jí)的觀念。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。
二、 要熱愛工作，追求卓越。熱愛自己的工作，最自己的工作投已最大的熱情，追求最好，更好。一名優(yōu)秀的員工，隨時(shí)隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因?yàn)槿说臒崆槭浅删鸵磺械那疤?，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的`強(qiáng)弱而決定的。碰到問題如果有非成功不可的決心和熱情，困難就會(huì)得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務(wù)不放棄的心態(tài)對(duì)待工作，就是追求卓越，以最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。你要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下，你月底領(lǐng)薪水就得給人家一個(gè)交待，這是做人最起碼的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，也是良心與道德的問題。再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業(yè)，那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事業(yè)，應(yīng)該有非做不可的使命感。所以說一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度，而人生的態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。做為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要用心對(duì)待，切實(shí)做到用心做事。用心做事，就是指用負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)的精神，去作每一天中的每一件事;用心做事，就是指不放過工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)，并能主動(dòng)地看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問題。所以，任何時(shí)候，只有用心，才能見微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個(gè)人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個(gè)人的命運(yùn)。最重要的是勤能補(bǔ)拙，一份耕耘一份收獲。反之，再好的資質(zhì)，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會(huì)長久。因此，優(yōu)秀員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對(duì)待工作，對(duì)待學(xué)習(xí)，對(duì)待生活。
三、要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)與你從事的工作無關(guān)，不管你做什么工作，只要有敬業(yè)精神，你就更容易成功?，F(xiàn)在，大家能得到自己一分滿意的工作或崗位，都不容易，所以必須要時(shí)刻保持高度的敬業(yè)精神。不要抱怨額外的工作。在公司里，很多人認(rèn)為，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好，就萬事大吉了。當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)或上司安排的額外工作時(shí)，就老大不原意，滿臉不情愿。不愿做額外工作，不是有氣度和有職業(yè)精神的表現(xiàn)，也就是不敬業(yè)。因?yàn)轭~外工作對(duì)公司來說往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。如果你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常去做一切份外的事，因?yàn)橹挥羞@樣才能時(shí)刻保持斗志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實(shí)自己，才能引起別人的注意，對(duì)你的成功大有益處。做一些份外工作一定會(huì)使你獲得良好的聲譽(yù)，是一筆巨大的無形財(cái)富，在你的職業(yè)發(fā)展道路上會(huì)起到關(guān)鍵作用。多做一些份外工作，會(huì)使你盡快地從工作中成長起來。
四、要有積極主動(dòng)的態(tài)度。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。而消極被動(dòng)對(duì)待工作的人，是在工作中尋找借口的人，是不會(huì)受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的、企業(yè)歡迎的。人常說態(tài)度第一，聰明第二。自身的工作態(tài)度和舉動(dòng)，也會(huì)影響到大家對(duì)你的看法和印象，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請(qǐng)教他人，人家必然樂于傾囊相助。優(yōu)秀員工除了學(xué)習(xí)資深同仁的工作方法之外，還要學(xué)習(xí)如何與同仁和諧共事，以體會(huì)團(tuán)隊(duì)精神的精髓所在，還要保持積極樂觀的心態(tài)，謙虛的心態(tài)，經(jīng)常面帶微笑，心情開朗。也不可為過失找借口，犯錯(cuò)不認(rèn)錯(cuò)，反而為己開脫、辯解，把責(zé)任推得干干凈凈，也可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)原諒你一次，但他心中一定會(huì)感到不快，對(duì)你產(chǎn)生“怕?lián)?zé)任”的不良印象。你為自己找借口，不但不能改變現(xiàn)狀，而產(chǎn)生的負(fù)面影響還會(huì)讓情況更中惡化。所以，人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口，只為成功找方法”。有積極主動(dòng)地心態(tài)，無論做什么事情總是在別人前面。
五、要時(shí)刻牢記公司利益 一個(gè)人如果不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會(huì)是一名優(yōu)秀員工。一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的人，是難取大成就的，最終會(huì)被企業(yè)拋棄。一名優(yōu)秀員工，在工作中無論做什么事情，都要盡量避免浪費(fèi)和失誤，心中要存有問題的意識(shí)、成本意識(shí)。公司里經(jīng)?？吹嚼速M(fèi)的事情，比如下班后燈仍亮著、空調(diào)大開;打電話時(shí)短話長說;出差可坐火車非要找各種理由乘飛機(jī);電腦配備一個(gè)部室有那么幾臺(tái)就可以了，非要人手一臺(tái);耗材、紙張等使用無節(jié)制，凡此種種，不勝枚舉。另外，一名優(yōu)秀員工，一定要時(shí)刻心存品質(zhì)的意識(shí)。所謂品質(zhì)意識(shí)，就是盡最大能力把工作做好，完成標(biāo)準(zhǔn)要求。要把工作品質(zhì)放在第一位，尤其是在目前競爭激烈的商業(yè)社會(huì)里，一定要嚴(yán)守公司機(jī)密。
最新如何成為一名講解員（通用21篇）篇十一
一個(gè)員工，如果不把公司的利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是優(yōu)秀的員工，優(yōu)秀員工的最基本要求就是愛崗敬業(yè)。下面就由本站小編為你帶來如何成為一名優(yōu)秀員工演講，希望你喜歡。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事：大家好!
金秋送爽，丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里，我們中國郵政也迎來了了一個(gè)豐收的秋天。
在市場競爭越來越激烈的今天，人們?cè)絹碓秸J(rèn)識(shí)到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)。可以說，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工，公司做大作強(qiáng)，離不開優(yōu)秀員工，公司克服危機(jī)重現(xiàn)輝煌，也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。
一直以來，我們不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)成果,繼承發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅(jiān)持從自身實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進(jìn)企業(yè)文化,致力打造“誠信服務(wù),拼搏進(jìn)取,團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)的啟動(dòng)，將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點(diǎn)和新的動(dòng)力，將會(huì)為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機(jī)遇，打造更新更高的上升平臺(tái)。
在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工，是我——趙靜，一個(gè)才進(jìn)入郵政工作5年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實(shí)現(xiàn)自我，積累財(cái)富，推進(jìn)文明的過程。一個(gè)民族要發(fā)達(dá)、要振興、要強(qiáng)大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會(huì)定位及發(fā)展方向，在某種程度上說，郵政企業(yè)文化建設(shè)決定了郵政的競爭力，它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動(dòng)力!
郵政企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。那么作為一名郵政人，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶提供精品服務(wù)，人人以實(shí)際行動(dòng)爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”：“精”，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài)，使服務(wù)真正體現(xiàn)個(gè)性化、人性化、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù)，就是要通過我們每一個(gè)郵政人的言行舉止，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們郵政人“追求卓越”的服務(wù)理念，體現(xiàn)出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會(huì)從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅?！?/p>
我選擇了這一崗位，我的夢(mèng)想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠(yuǎn)方，就該風(fēng)雨兼程。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅(jiān)定的意志，執(zhí)著地追求著夢(mèng)想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會(huì)在意料之中。
乘長風(fēng)，破萬里浪!各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，從我做起，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采!
我的演講完了，謝謝大家。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家晚上好!
很高興能站在這里與大家分享今天的話題《如何做一名優(yōu)秀的雅芝員工》。我是行政部湯玉容。
俗話說，愛一行干一行，只有熱愛自己的工作，才可能在平凡的崗位上做出不俗的成績。雖然說，我沒做出什么超人的成績，但是，可以肯定的說，我熱愛我現(xiàn)在的工作。從20xx年8月份入職雅芝廠以來，我能在雅芝廠工作并成為一名行政人事管理者而感到自豪與高興。在這里，我享受了公司對(duì)我的關(guān)愛，享受了同事對(duì)我的幫助，分享了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的溫馨與快樂。在此，我深表感謝。愿大家以后，永遠(yuǎn)開心快樂!但是，做為一名后勤的服務(wù)管理者，要怎么去把握自己?怎樣去做好一名讓公司領(lǐng)導(dǎo)所接納的優(yōu)秀員工呢?經(jīng)過近期的深思后，我覺得應(yīng)該要做到以下幾點(diǎn)：
一、愛廠如家，有主人翁的意識(shí)。
說到這里，我給大家講一個(gè)小故事：一對(duì)新人結(jié)婚，過門當(dāng)天，新娘發(fā)現(xiàn)新郎家里有老鼠，就對(duì)新郎說：哇，“你們”家居然有老鼠?新郎聽了臉?biāo)⒌募t了。第二天早上，新郎被一陣追打聲吵醒，聽見新娘在叫：死老鼠，我打死你，敢來“我們”家吃米!大家聽，過門前還是：你們家，過門后就變成：我們家了。這就是主人翁的意識(shí)。沒進(jìn)雅芝廠以前，是你們工廠。廠里所發(fā)生的一切，都將與我們個(gè)人無關(guān)對(duì)不?那進(jìn)了雅芝廠以后，是我們大家的工廠，這時(shí)，工廠所發(fā)生的所有事情，都跟我們緊緊相扣。所以，我們時(shí)刻要有主人翁的意識(shí)，以主人的思維去為公司著想，為集體著想。帶頭遵守公司各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
維護(hù)公司利益。把公司當(dāng)自家把工作當(dāng)自己的事業(yè)來做。
二、對(duì)工作勤奮敬業(yè)負(fù)有責(zé)任心。
勤奮是什么?勤奮就是努力肯干，主動(dòng)積極的去做事。永遠(yuǎn)要相信，所有的工作沒有捷徑，只有努力。書山有路勤為徑，學(xué)海無崖苦作舟。學(xué)習(xí)與工作是同樣的道理。敬業(yè)是什么?敬業(yè)就是代表盡職盡責(zé)，忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一比不茍等等，把這些特點(diǎn)概括起來，用三個(gè)字來形容，那就是“責(zé)任心“。
大家都很熟悉木桶的原理，說的是一個(gè)木桶裝水的多少，取決于木桶上端最短的那根木棍。如果把一個(gè)員工的各項(xiàng)素質(zhì)和質(zhì)能看成是一個(gè)木桶，那么他對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的大小就取決于那塊小木。那塊小木就是他的責(zé)任心。其它哪一項(xiàng)都比不上這一點(diǎn)。比如知識(shí)的不足，教育的不足，智慧的不足，信心的不足這些如果沒有責(zé)任心來支撐，再多的知識(shí)，再好的聰明才智，再強(qiáng)的能力都沒有意義。任何公司首先歡迎的是有責(zé)任心的人，你的責(zé)任心有多大，你的發(fā)展就有多遠(yuǎn)。
責(zé)任心，就是責(zé)任感，就是敬業(yè)。有人說，人生最大的財(cái)富有兩個(gè)，其中之一就是敬業(yè)。人與人之間的能力其實(shí)差不多，但是人與人之間的品格卻相差很大。正是這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗，產(chǎn)生了貧窮與富有。在表面上看來，敬業(yè)是有利于公司，有利于老板。其實(shí)最終獲益的卻是我們自己。從敬業(yè)中你將獲得新的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)、快樂。尤其養(yǎng)成了敬業(yè)精神，你更會(huì)受益終身。
三、對(duì)老板忠誠。
有人說：智慧和經(jīng)驗(yàn)是金子，比金子還珍貴的則是忠誠。從古到今，沒有誰不喜歡忠誠?；实坌枰某济裰艺\，領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬忠誠，丈夫需要他的妻子忠誠，妻子也需要丈夫的忠誠，產(chǎn)品需要忠誠的消費(fèi)者。每個(gè)人都希望有忠誠的朋友。
忠誠是什么?忠誠不是叫你從一而終，而是一種職業(yè)道德。每個(gè)員工都要講職業(yè)道德，不出賣自己的公司，不做有損自己公司名譽(yù)的事情。懷有一顆感恩的心。忠誠而真誠的去支持老板。我相信，老板遲早會(huì)看中你，給你提供平臺(tái)來發(fā)揮你的聰明才智。
由此看來，要做一名優(yōu)秀的員工，說容易也不容易，說難卻是我們每個(gè)平凡的我們都可以做到的。只要我們從愛崗敬業(yè)開始，從忠誠負(fù)有責(zé)任心開始，從維護(hù)工廠利益帶頭遵守公司規(guī)章制度開始，從主動(dòng)積級(jí)的工作態(tài)度改變開始……那么，我想，我們每個(gè)平凡的員工，都可以從平庸做到優(yōu)秀，成為老板心目中的優(yōu)秀員工。
講了我么多，我卻很慚愧，還沒能成為一名驕傲的優(yōu)秀員工，雖然我也愛崗敬業(yè)，也能很好的完成自己內(nèi)份的工作，但是，離優(yōu)秀員工還是有一定的差距。經(jīng)過反思后，我覺得不但要做到以上幾點(diǎn)，而且還需要與工廠同事和眭相處，相互團(tuán)結(jié)、支持、配合好各項(xiàng)工作。這樣，我想，明年的優(yōu)秀員工一定屬于我!
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，大家好：
感謝領(lǐng)導(dǎo)提供給我們這么一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)，給我們提供這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我相信這不僅會(huì)給我們的工作帶來提升，而且也將會(huì)在我們未來的生活中帶來無法預(yù)算的無形的財(cái)富。
我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，首先，給大家分享一個(gè)故事，希望大家能從中有所獲。
兩個(gè)人在森林里，遇到了一只大老虎。a就趕緊從背后取下一雙輕便的運(yùn)動(dòng)鞋換上。b急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過老虎啊!”a說：“我只要跑得比你快就好了?！?/p>
對(duì)于一個(gè)有準(zhǔn)備的人為說，追求的目標(biāo)越高，對(duì)自己的要求越嚴(yán)，他的能力就會(huì)發(fā)展得越快。要想把看不見的夢(mèng)想變成看得見的事實(shí)，就要在工作中兢兢業(yè)業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事情一樣干?！币?yàn)?，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人。如何成為一名優(yōu)秀的員工呢，通過學(xué)習(xí)，我給大家分享心以下幾點(diǎn)我個(gè)人的。
心得體會(huì)。
希望能對(duì)大家有所幫助。
一、主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力。
隨著社會(huì)的發(fā)展，競爭將越來越激烈。誰不愛學(xué)習(xí)，誰就不能提高自己的能力，誰就會(huì)落后于他人，甚至被淘汰。作為一名優(yōu)秀員工，不論是在職業(yè)生涯的哪個(gè)階段，學(xué)習(xí)的腳步都不能稍有停歇，只在工作中不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中不斷積累，積累中不斷成長，才能獲得成功。
二、熱愛工作，追求卓越。
優(yōu)秀的員工是隨時(shí)隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。因?yàn)椋瑹岢朗浅删鸵磺械那疤?，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強(qiáng)弱而決定的。同時(shí)優(yōu)秀的員工從來不以完成任務(wù)的心態(tài)對(duì)待工作，而是以追求卓越、做到最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，盡情的享受工作帶來的樂趣吧，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開始，而每天成功一點(diǎn)點(diǎn)將是卓越的開始。
三、積極、主動(dòng)的態(tài)度。
優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。積極的人找方法，消極的人找借口，只有積極的人在任何地方都能獲得成功。只思想不滑坡，方法永遠(yuǎn)比困難多。
四、服從、執(zhí)行。
俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。一個(gè)企業(yè)要想在當(dāng)今這個(gè)競爭激烈的社會(huì)中取得進(jìn)步，乃至獲得成功，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，必然需要有企業(yè)的“規(guī)矩”，而組織原則可以說就是企業(yè)的“規(guī)矩”。只有定了“規(guī)矩”，讓“規(guī)矩”指導(dǎo)我們工作，才能提高我們的工作效率，提升我們的工作業(yè)績。如果沒有了規(guī)矩，導(dǎo)致的結(jié)果就是：組織渙散，人心渙散，工作局面將是一盤散沙。于是人人都得到了所謂的自由，但最終失去的，將比得到的更多。
五、時(shí)刻牢記公司利益。
一個(gè)員工，如果不把公司的利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是優(yōu)秀的員工，一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的自私的人，是難以取得大成就的，最終單位也會(huì)拋棄這樣的員工。
以上均是本人對(duì)優(yōu)秀員工的幾個(gè)不成熟的看法與理解，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評(píng)指證。
謝謝大家!
最新如何成為一名講解員（通用21篇）篇十二
最后，你必須是一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。能耐心地傾聽來訪者的敘述，精力集中不分心，使來訪者感到對(duì)他們的困難表示關(guān)心，能誠懇坦率地和來訪者談心，使他們?cè)敢獗┞秲?nèi)心的隱私和隱密，值得他們信任。
做好心理咨詢工作要有必要的理論知識(shí)。心理咨詢不是僅靠良好的愿望、熱情和一般常識(shí)來安慰，勸說那些處于困境的來訪者或鼓勵(lì)心理病人向疾病斗爭。
心理咨詢和心理治療是科學(xué)工作，要用科學(xué)的助人知識(shí)來幫助來訪者，使他們認(rèn)識(shí)困擾他們的真正原因，改正或放棄適應(yīng)不良的行為，使心理成熟起來。
心理咨詢醫(yī)生要有熟練的助人技巧，其為包括怎樣能在最短時(shí)間內(nèi)收集來訪者的有關(guān)情況。
2.怎樣發(fā)現(xiàn)來訪者不自覺的掩飾和阻抗?
怎樣引導(dǎo)他們逐步認(rèn)識(shí)內(nèi)心深處的癥結(jié)，怎樣設(shè)計(jì)一些相應(yīng)的方法來矯正某些不良行為，尤其對(duì)兒童神經(jīng)癥病人，怎樣適時(shí)地向來訪者進(jìn)行某些解釋，解釋什么等等。
最新如何成為一名講解員（通用21篇）篇十三
作為一名新兵，入伍后的生活充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在剛開始的階段，很多新兵可能會(huì)感到迷茫，不知道如何適應(yīng)軍隊(duì)的生活方式。然而，通過過來人的經(jīng)驗(yàn)和自己的努力，我發(fā)現(xiàn)了一些成為一名合格新兵的心得體會(huì)。
第二段：不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)。
入伍后，新兵面臨著大量的知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)。無論是學(xué)習(xí)軍隊(duì)的紀(jì)律、軍事理論還是作戰(zhàn)技能，新兵需要保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，并不斷適應(yīng)新的環(huán)境和要求。初期可能會(huì)感到壓力很大，但只要保持積極的態(tài)度和對(duì)學(xué)習(xí)的熱情，就能逐漸適應(yīng)軍事生活。同時(shí)，與老兵多交流、請(qǐng)教問題也是加快適應(yīng)的有效途徑。
第三段：服從命令和團(tuán)隊(duì)合作。
作為一名新兵，最重要的是學(xué)會(huì)服從命令。聽從長官的指揮，絕對(duì)服從，是每一位優(yōu)秀新兵應(yīng)該具備的素質(zhì)。緊記命令的要求并嚴(yán)格執(zhí)行，是提高個(gè)人能力和軍事素養(yǎng)的關(guān)鍵。此外，團(tuán)隊(duì)合作也是必不可少的。不斷鍛煉自己與他人配合的能力，提高協(xié)作合作的水平。只有在團(tuán)隊(duì)的配合下，才能更好地完成任務(wù)，保持戰(zhàn)斗力。
第四段：保持良好的心態(tài)和態(tài)度。
成為一名新兵，在面對(duì)困難和挫折時(shí)，要保持良好的心態(tài)和態(tài)度。軍事訓(xùn)練的強(qiáng)度往往很大，新兵可能會(huì)感到疲憊和困難，但是只要保持積極樂觀的心態(tài)，堅(jiān)持下去，就能逐漸克服困難，提高自己的能力。同時(shí)，保持謙虛和尊重的態(tài)度，虛心聽取他人的意見和建議，不斷完善自我。這樣不僅能夠拉近與他人的距離，也能夠得到更多的支持和幫助。
第五段：追求卓越，不斷進(jìn)步。
成為一名合格的新兵，并不是終點(diǎn)，而是一個(gè)起點(diǎn)。新兵要有追求卓越的精神，不斷進(jìn)步和提高自己。要積極參加各種軍事訓(xùn)練和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷豐富自己的軍事理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，合理規(guī)劃自己的發(fā)展路徑，爭取能夠參與各種軍事行動(dòng)，并不斷提升軍事技能。只有不斷進(jìn)步，才能在新兵時(shí)期取得更加出色的表現(xiàn)，也能夠?yàn)槲磥淼能娐蒙牡於▓?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在軍隊(duì)中成為一名新兵是一項(xiàng)意義非凡的任務(wù)。通過適應(yīng)新環(huán)境、服從命令、團(tuán)隊(duì)合作、保持良好心態(tài)以及追求卓越，新兵可以成為一名優(yōu)秀的軍人，并為自己的軍旅生涯奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在這個(gè)過程中，不僅能夠鍛煉個(gè)人的意志力和毅力，還能夠?qū)W到很多寶貴的軍事知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。希望每一位新兵都能夠認(rèn)真對(duì)待，并時(shí)刻保持進(jìn)取的精神，成為祖國的藍(lán)天守護(hù)者。
最新如何成為一名講解員（通用21篇）篇十四
看上去與眾不同還不夠。你必須能善于運(yùn)步。每個(gè)人走路與站立的姿勢(shì)都不一樣，你最好是找出你的強(qiáng)項(xiàng)和弱勢(shì)所在。攝影師和經(jīng)紀(jì)人能夠幫助你指出值得改進(jìn)的地方。許多著名的模特并不是特別的麗質(zhì)優(yōu)雅，但是他們知道如何掩飾缺陷，并能找出其它的特質(zhì)。注意體形的保持是一個(gè)長期持續(xù)的鍛煉。
很少有人能在鏡頭和眾人面前保持放松的狀態(tài)，模特則必須在盡可能短的時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)放松自己，自在地面對(duì)瞄準(zhǔn)自己的鏡頭和圍觀的人群。經(jīng)常請(qǐng)朋友和家人為自己照相，嘗試各種姿勢(shì)，直到你習(xí)慣面對(duì)鏡頭數(shù)小時(shí)為止。盡可能參加各種演出活動(dòng)，鍛煉面對(duì)眾人注目狀態(tài)下的放松自然狀態(tài)。
你的精神面貌十分重要。隨時(shí)準(zhǔn)備銷售你自己。你的潛在客戶能在你走進(jìn)門口的瞬間決定是否聘用你。但是姣好的面貌并不意味著昂貴的化妝品和時(shí)裝。在任何時(shí)候保持整潔和清新尤為重要。為了展示而展示并不能贏得所有客戶的青睞。你可能在大街上走路時(shí)被人問及是否愿意為某個(gè)產(chǎn)品做廣告。
化妝似乎是每一個(gè)女性必備的生活課程，但作為專業(yè)的影像模特應(yīng)該學(xué)習(xí)更深入的化妝技巧，且應(yīng)嘗試練習(xí)不同的化妝造型。特別要注意你的鼻子，唇和臉頰。你需要掌握快速地根據(jù)所需"角色"為自己化妝的技巧。
模特在表演時(shí)，同類、同款的服裝在同一曲音樂中，應(yīng)根據(jù)服裝色彩的`不同，準(zhǔn)確地把握表演的神態(tài)、步態(tài)，表現(xiàn)出不同的情緒和韻味。例如，同樣是禮服，裝飾、圖案、形狀、款式都一樣，音樂旋律如果也一樣，只是顏色分別為黑、白、紅，在表演中就要分別表現(xiàn)出沉穩(wěn)、恬靜、熱情的神韻和性格 ，這就需要模特準(zhǔn)確地把握色彩的象征意義和給人們?cè)斐傻母杏X 印象。
同樣，同一首音樂、同一種顏色、同一類服裝，只是設(shè)計(jì)的款式有變化，表演也必然各有差別。再比如，服裝是有環(huán)境要求和限制的，但并不是所有服裝都受一種環(huán)境限制。所以，在表演時(shí)服裝不變，但音樂因?qū)а莶煌淖兞?，因此感覺和表演也應(yīng)隨之而變。在這里，如何把握設(shè)計(jì)師的創(chuàng)作意圖和服裝款式造成的環(huán)境氣氛就成為關(guān)鍵。
此外，諸如異國情調(diào)的服裝，千姿百態(tài)的便裝，華麗多變的晚裝，以奇制勝的超前服裝，各種改良的旗袍，風(fēng)格迥異又大致相同的運(yùn)動(dòng) 裝和 泳裝，更有千變?nèi)f化的廣告創(chuàng)意，攝影造型等等，這些都不是簡單地走兩步，擺個(gè)姿勢(shì)就行的，都需要模特的再創(chuàng)造。模特的創(chuàng)造勞動(dòng)本身要求模特必須把提高自身的文化藝術(shù)修養(yǎng)放到第一位，從其他藝術(shù)中吸取營養(yǎng)，充實(shí)自己。
最新如何成為一名講解員（通用21篇）篇十五
我校積極響應(yīng)莎車縣教工委的號(hào)召，利用假期之前的一周時(shí)間，集中我鄉(xiāng)所有小學(xué)教師進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和關(guān)于整頓教風(fēng)師德學(xué)習(xí)。在今天學(xué)習(xí)期間，我細(xì)讀了刊登在維文版《新疆教育》5月刊中的三篇文章。讀了這幾篇文章后，結(jié)合自己在日常教育教學(xué)工作中的表現(xiàn)我受益匪淺，感想頗多。
我在這些年的教學(xué)工作中經(jīng)常有許多困惑，如何使自己變得更加優(yōu)秀，成為一名優(yōu)秀的小學(xué)漢語教師呢？成為一名優(yōu)秀的小學(xué)漢語教師需要具備哪些基本素質(zhì)呢？我一直在思考以上這些問題，閱讀這本書后，我認(rèn)真思忖，結(jié)合小學(xué)學(xué)漢語學(xué)科的特點(diǎn)，談一下我的看法。
首先，漢語教師要具有豐富的漢語專業(yè)理論知識(shí)和扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，且具有母語教育的能力，普通話水平較高。但是，要想做到優(yōu)秀，必須具有先進(jìn)的教學(xué)理念，善于吸納新知識(shí)，獲取新信息，并善于把這些新理念、新知識(shí)、新信息合理的運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐中，以保持與時(shí)代同步。時(shí)代的飛速發(fā)展，新學(xué)科，新技術(shù)，新知識(shí)的大量涌現(xiàn)，要求教師必須善于接受新理念、掌握新知識(shí)、運(yùn)用新技術(shù)進(jìn)行教學(xué)，優(yōu)秀教師更應(yīng)該如此。
用恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，使學(xué)生得到最大限度的發(fā)展。這是教師職業(yè)的要求，一名教師雖然有較高的專業(yè)水平，也有滿腔的教學(xué)熱情，但如果不懂得教育教學(xué)規(guī)律，其必然會(huì)走“彎路”，當(dāng)然距離優(yōu)秀就更會(huì)有一段差距了。漢語教師要具備廣博的文化知識(shí)和其它一些學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)，要盡力擴(kuò)大知識(shí)面，并能綜合運(yùn)用各類知識(shí)進(jìn)行教學(xué)，在廣泛的文化情景中對(duì)學(xué)生進(jìn)行文學(xué)教育，陶冶學(xué)生的情操，提高學(xué)生的人文素養(yǎng)。這是現(xiàn)代教育的時(shí)代要求，要努力提高所有學(xué)生的人文素養(yǎng)，以提高全民族的人文素養(yǎng)。
同，給學(xué)生心理安全的感受。在學(xué)生學(xué)習(xí)過程中，教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者和促進(jìn)者。教師只是指導(dǎo)和幫助學(xué)生主動(dòng)參與，親身實(shí)踐、獨(dú)立思考、合作探究。但同時(shí)，要參與學(xué)生的各個(gè)環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)活動(dòng)中去，與學(xué)生交流和溝通，準(zhǔn)確地了解學(xué)情，及時(shí)引導(dǎo)學(xué)生解決問題或調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃，從而實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，發(fā)展學(xué)生搜索和處理信息的能力、自己獲取新知識(shí)的能力、分析解決問題的能力雙方交流與合作的能力。這樣，既把握住了教學(xué)的重點(diǎn)——教材，又把握住了教學(xué)的難點(diǎn)——學(xué)生；
只要教師在教學(xué)活動(dòng)中得法，持之以恒，教學(xué)效果必佳。
發(fā)展，不利于教學(xué)工作順利進(jìn)行的因素即時(shí)發(fā)現(xiàn)，找出適當(dāng)?shù)霓k法，加以克服；
能有效的利用現(xiàn)有環(huán)境資源、教學(xué)設(shè)施、當(dāng)?shù)靥厣幕侠淼亟M織教學(xué)，運(yùn)用行之有效的教育教學(xué)方法，使學(xué)生得到最大限度的發(fā)展。
教師是人類文化的傳播者，對(duì)人類社會(huì)的延續(xù)和發(fā)展，起著橋梁作用。在今后的教學(xué)中，我會(huì)不斷努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力，使自己成為一名優(yōu)秀的小學(xué)漢語教師。
2014年7月4日
最新如何成為一名講解員（通用21篇）篇十六
人民教師是神圣的職業(yè)，一旦你投入進(jìn)去，就注定要在教育的潤土上辛勤勞作，將一生的光陰在粉筆灰沫的彌漫中耗盡。．xx年5月6日晚，在學(xué)校會(huì)議室，我們?nèi)w教師聽了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)作的報(bào)告，對(duì)“怎樣做一名優(yōu)秀的教師”進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)，我對(duì)“教師”這兩個(gè)字的含義又有了更深層次的理解，對(duì)做一名優(yōu)秀的人民教師也增添了一份責(zé)任感。
下面是我對(duì)李錦洲校長對(duì)于這次學(xué)習(xí)提出五點(diǎn)做的一個(gè)總結(jié)：
一：一名優(yōu)秀教師應(yīng)具備先進(jìn)的教育思想、較強(qiáng)的適應(yīng)能力和淵博的知識(shí)。
對(duì)于這一點(diǎn)我是這么理解的：若想給學(xué)生一碗水，自己要有一缸水，這樣才不會(huì)枯竭。為了不誤人子弟，教師自己要用淵博的知識(shí)武裝自己，所以就必須努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，跟上時(shí)代的步伐，拓寬知識(shí)面，不能局限在自己所授課程的范圍內(nèi)，勇于探索創(chuàng)新、全面發(fā)展，這樣才能用更多、更全面的知識(shí)傳授學(xué)生，使學(xué)生能接受新知識(shí)、新技能，給他們將來造福社會(huì)打下良好的基礎(chǔ)。
二：一名優(yōu)秀教師必須以人為本。這一觀點(diǎn)我認(rèn)為我應(yīng)該這樣做：對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，但不能用語言傷害學(xué)生，不能挫傷學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，特別是中、小學(xué)生，他們正是成長階段，哪怕是老師一句不經(jīng)意的話，他（她）就有可能記憶深刻，甚至影響到他們的一生，作為老師的一言一行，一舉一動(dòng)，都要從有利于學(xué)生成長出發(fā)，從有利于學(xué)生的成長考慮。
李錦洲校長還說了一名優(yōu)秀教師應(yīng)正確處理教育主體與教育客體的關(guān)系，一名優(yōu)秀教師培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)面向未來。一名優(yōu)秀教師應(yīng)注意：學(xué)生創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代所有價(jià)值觀念的核心，想象、創(chuàng)新能力是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素。
總之，我認(rèn)為我們必須要認(rèn)真教學(xué)，努力學(xué)習(xí)，舉止端裝，言行規(guī)范，提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，時(shí)時(shí)處處用教師的職業(yè)道德規(guī)范檢驗(yàn)自己，只有這樣才能做一名合格的、優(yōu)秀的人民教師。
xx年5月9日
最新如何成為一名講解員（通用21篇）篇十七
我們很樂于去做那些我們擅長的事，于是就會(huì)一直去做，最終就使得我們會(huì)一直擅長那些事。
做得越多，就越擅長，越擅長就越愿意去做。
《逆向管理》的作者埃米尼亞·伊貝拉認(rèn)為，這樣的一個(gè)循環(huán)能讓我們?cè)谶@方面獲得更多的經(jīng)驗(yàn)。
而它就像是毒品一樣，讓我們產(chǎn)生誤區(qū)，只專注能力范圍內(nèi)的事，疏于外界聯(lián)系，久而久之，能力就成為束縛我們的枷鎖，影響我們?cè)诼殘龅牧夹园l(fā)展。
跳出能力陷阱，你就需要花時(shí)間去做以下三件事：做與不同的人、團(tuán)隊(duì)建立橋梁、預(yù)見新的可能性。
工作更是平臺(tái)，要懂得用。
你應(yīng)該如何與外部建立聯(lián)系，展望未來，增強(qiáng)影響力，結(jié)合自身經(jīng)歷說服別人從而實(shí)現(xiàn)改變呢?你該如何開始學(xué)習(xí)成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者呢?第一件事就是，你需要把你的工作當(dāng)成一個(gè)平臺(tái)來學(xué)習(xí)并去做一些新的事。
不管你目前的情況是什么樣的，以下五件事都可以開始讓你的工作變成一個(gè)能增強(qiáng)你領(lǐng)導(dǎo)力的平臺(tái)：增強(qiáng)你對(duì)形勢(shì)的定位感、接觸你專業(yè)領(lǐng)域之外的項(xiàng)目、參與外部活動(dòng)、結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷談?wù)劇盀槭裁础薄⒎潘赡愕娜粘贪才拧?/p>
要與領(lǐng)導(dǎo)有“相似度”，要懂得學(xué)。
根據(jù)社會(huì)科學(xué)研究，在“聰明才智、吸引力(包括外在美和內(nèi)在魅力)、相似度、地理位置相近、社會(huì)地位高”等5項(xiàng)中，接受調(diào)查的人大多數(shù)選擇了“相似度”(正確答案)，研究結(jié)果表明，那些與我們相似的人更容易影響我們。
當(dāng)然，我們也許會(huì)被一個(gè)人的聰明才智所吸引，或是因?yàn)槠渖鐣?huì)地位高，而崇拜他們。
但是這里我們所說的是互相吸引，只有當(dāng)兩個(gè)人有相似的聰明才智和地位背景時(shí)，兩人之間才會(huì)產(chǎn)生互相吸引的化學(xué)反應(yīng)。
因此，你和領(lǐng)導(dǎo)在某方面，或某個(gè)角度保持這種“相似度”，你的職場空間就會(huì)很大。
所謂的真實(shí)，要懂得藏。
人們一直有著強(qiáng)烈的想要做真實(shí)的自己的愿望，對(duì)于做那些讓他們覺得虛假的事也有著同樣強(qiáng)烈的厭惡。
這些行為背后最重要的刺激因素之一是，人們認(rèn)為這是內(nèi)心深處真實(shí)自我的基本表現(xiàn)。
調(diào)查研究表明，職場中那些“堅(jiān)持真實(shí)者”認(rèn)為，如果要根據(jù)環(huán)境而變換自己，使得他們遠(yuǎn)離了自己最自然的風(fēng)格，這是對(duì)他們真實(shí)性的`一種威脅，所以他們往往在需要做出改變而選擇不變，但這也常常會(huì)令他們?cè)诼殘錾现共讲磺啊?/p>
相反，那些“隨機(jī)應(yīng)變者”在事業(yè)發(fā)展初期常常會(huì)有很大的進(jìn)步，因?yàn)樗麄冹`活的處事方式讓別人覺得他們像領(lǐng)導(dǎo)者。
兩種人在處理事情時(shí)會(huì)得到截然不同的結(jié)果，但是“隨機(jī)應(yīng)變者”并沒有違反自己的本意、信仰，相反的靈活性讓他們比“堅(jiān)持真實(shí)者”在職場中更有影響力。
積極幻想是好，要懂得破。
我們所有人對(duì)自己和自己對(duì)他人的影響都會(huì)有一種積極的幻想。
心理學(xué)家解釋說這些幻想通常都是好的，它們會(huì)增加我們的自信心，讓我們遠(yuǎn)離沮喪的負(fù)面情緒。
但是心理學(xué)家羅伊·鮑麥斯特(roybaumeister)告訴我們，我們無法意識(shí)到人類的本性就是，會(huì)記住最令我們心煩的事，傷我們最深的事以及我們做錯(cuò)的事。
它解釋了當(dāng)我們花大力氣去改變時(shí)，如果有時(shí)我們因?yàn)閴毫^大而做了一些不妥的行為后，為什么所有努力就會(huì)前功盡棄。
人們對(duì)我們的看法會(huì)因?yàn)榭吹絾栴}而產(chǎn)生偏見。
沒有人會(huì)有計(jì)劃地記住好的或不好的行為，或是取中間的平均數(shù)——因?yàn)槲覀冎粫?huì)記住別人的不好，從而給那個(gè)人貼上相應(yīng)的標(biāo)簽。
鋒芒不必藏，要懂得露。
因?yàn)槲覀儚男【捅唤虒?dǎo)“鋒芒太露，必遭人妒”。
當(dāng)有這樣文化背景的人和那些認(rèn)為“無聲無息，亦無所得”的人一起工作時(shí)，是很難成為領(lǐng)導(dǎo)者的。
在一個(gè)多元化的國際環(huán)境中工作時(shí)，找到一個(gè)真正有效的方法會(huì)變得更難。
一個(gè)人怎樣展現(xiàn)他的領(lǐng)導(dǎo)力，怎樣推銷自己的觀點(diǎn)，怎樣傳達(dá)反饋信息，都將成為他自身特色性的東西。
盡管我們大多數(shù)人在接手國際任務(wù)或與國際團(tuán)隊(duì)一起工作后，對(duì)不同文化的敏感度會(huì)增強(qiáng)，但我們還是希望領(lǐng)導(dǎo)者們會(huì)帶頭這樣做：對(duì)自己的想法有獨(dú)斷力，證明他們的想法是有價(jià)值的，提出一個(gè)清晰的論點(diǎn)，并帶頭去做。
自己經(jīng)歷的故事，要懂得講。
一些領(lǐng)導(dǎo)者喜歡通過講述自己的故事來感染別人。
要讓個(gè)人故事傳遞出自己的價(jià)值觀或目的的可靠方法是，認(rèn)真思考一些我們生命里出現(xiàn)的最具代表性的事，當(dāng)它沒有辦法滿足我們的目的時(shí)，我們需要時(shí)不時(shí)地對(duì)它進(jìn)行修改。
當(dāng)你的目標(biāo)改變時(shí)，你的故事也應(yīng)該隨之改變，這樣的話，你的故事才能與你新的目標(biāo)相關(guān)，從而贏得觀眾的共鳴。
你不是去編一個(gè)小說，而是選擇性地講述那些對(duì)你產(chǎn)生影響的故事。
這就是為什么視情況修改自己的故事在前進(jìn)過程中是非常重要的一部分。
最新如何成為一名講解員（通用21篇）篇十八
通往獸醫(yī)職業(yè)的教育之路不僅漫長而艱辛，而且代價(jià)高昂。
根據(jù)美國獸醫(yī)協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)，2019年畢業(yè)前找到全職工作的美國獸醫(yī)學(xué)校畢業(yè)生的平均教育債務(wù)約為15萬美元。此外他們的平均起薪要低得多，略低于8.5萬美元。
獸醫(yī)專家說，賺錢通常不是進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域的主要?jiǎng)訖C(jī)。德馬科說：“錢是一個(gè)敏感的話題，尤其是我們從事的是護(hù)理行業(yè)，通常更喜歡解決醫(yī)療問題，而不是財(cái)務(wù)問題?！?/p>
德馬科說：“老實(shí)說，工資與債務(wù)的比率很低，但獸醫(yī)們通常不會(huì)因?yàn)檎J(rèn)為獸醫(yī)領(lǐng)域是有利可圖的，才選擇進(jìn)入這一領(lǐng)域開展職業(yè)?！?/p>
獸醫(yī)學(xué)校的學(xué)生必須明白，獸醫(yī)的收入通常遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于醫(yī)生。據(jù)美國聯(lián)邦勞工統(tǒng)計(jì)局（federalbureauoflaborstatistics）的數(shù)據(jù)，美國人的平均年薪為6700美元。2018年5月，美國獸醫(yī)的薪酬為93，830美元，而內(nèi)科和外科醫(yī)生的薪酬為20.8萬美元或更多。
美國勞工統(tǒng)計(jì)局預(yù)測(cè)，到2028年，美國獸醫(yī)的就業(yè)人數(shù)將比2018年高出18%。這比美國各行各業(yè)的平均預(yù)期增長率要高得多，因?yàn)樗行袠I(yè)的平均預(yù)期增長率只有5%。
羅拉多州全科執(zhí)業(yè)獸醫(yī)凱蒂?伍德利博士（katiewoodley）將整體治療方法納入自己的執(zhí)業(yè)范圍。她說，獸醫(yī)職業(yè)的優(yōu)勢(shì)之一是，獸醫(yī)領(lǐng)域有許多不同類型的工作。因此，獸醫(yī)從業(yè)者，可以選擇適合自己的職業(yè)道路。
所羅門說，當(dāng)人們想到獸醫(yī)時(shí)，大多數(shù)人想象的職業(yè)道路是一個(gè)照顧個(gè)人寵物的全科醫(yī)生角色，但獸醫(yī)可能會(huì)治療小動(dòng)物、食用動(dòng)物或外來動(dòng)物。
此外，盡管大多數(shù)獸醫(yī)在私人診所工作，但并不是所有的獸醫(yī)都這樣。所羅門在一封電子郵件中寫道：“在研究、公共衛(wèi)生、軍事和監(jiān)管部門（如美國疾病控制與預(yù)防中心（cdc）、美國環(huán)保局（epa）和美國食品藥品監(jiān)督管理局（fda））也能找到獸醫(yī)工作者?！?/p>
德馬科說，獸醫(yī)領(lǐng)域的就業(yè)前景是積極的?！坝性S多潛在的職業(yè)道路，從小動(dòng)物醫(yī)生到州衛(wèi)生檢查員，從研究員到救援獸醫(yī)等等。”
此外，根據(jù)獸醫(yī)協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)，有22種類型的專業(yè)獸醫(yī)醫(yī)生，他們?cè)讷F醫(yī)學(xué)校之外接受過獸醫(yī)培訓(xùn)，在獸醫(yī)醫(yī)學(xué)的特定領(lǐng)域發(fā)展了專業(yè)技能，并通過了該領(lǐng)域的考試。
例如，家禽獸醫(yī)是照料火雞、雞和鴨子的專家，而熱遺傳學(xué)家則專注于動(dòng)物繁殖。
雖然獸醫(yī)領(lǐng)域職業(yè)是多樣化的，包括許多類型的工作，但幾乎每一個(gè)獸醫(yī)專業(yè)都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是需要完成大量智力要求很高的工作。krull指出，獸醫(yī)領(lǐng)域是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的領(lǐng)域，“工作時(shí)間越長，接觸的病例越多，需要了解的東西也越多。”
最新如何成為一名講解員（通用21篇）篇十九
《怎樣成為一名優(yōu)秀教師》教師這個(gè)職業(yè)對(duì)我來說就是一門藝術(shù)。我是一個(gè)新教師，我現(xiàn)在就像是在一張白紙上畫畫，而畫的對(duì)象就是我自己，我可以把自己畫成灰白，嚴(yán)肅的素描，也可以畫成絢麗多彩，引人入勝的油畫。我想所有的老師都想成為一幅油畫，吸引著學(xué)生，引導(dǎo)著學(xué)生吧。教師的力量是巨大的，對(duì)學(xué)生有強(qiáng)烈的感召力和凝聚力，可以給學(xué)生以震撼人心的影響和沖擊。正如烏申斯基所說：“教師對(duì)學(xué)生的影響是任何教科書，任何道德箴言，任何懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)制度都不能代替的一種教育力量?！苯處煹囊谎砸恍袩o時(shí)無刻不在影響學(xué)生的成長、成人、成才。
應(yīng)該當(dāng)好學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人，用自己的好思想、好道德、好作風(fēng)為學(xué)生樹立榜樣。
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最新如何成為一名講解員（通用21篇）篇二十
隨著時(shí)間的流逝，擁有軍人身份的榮耀和自豪感逐漸深入人心。作為一名新兵，如何適應(yīng)并成為軍隊(duì)中的一員是我們必須面對(duì)的挑戰(zhàn)。在軍營中，不僅需要具備出色的體能和技能，還需要擁有一種堅(jiān)定的意志力和良好的心理素質(zhì)。通過深入了解自我和不斷鍛煉，我們可以成為一名優(yōu)秀的新兵。本文將從如何適應(yīng)軍營生活、鍛煉自己的體能和技能、培養(yǎng)堅(jiān)定的意志力以及塑造良好的心理素質(zhì)這四個(gè)方面，分享我的心得體會(huì)。
首先，適應(yīng)軍營生活是成為一名新兵的首要任務(wù)。進(jìn)入軍營，我們需要迅速適應(yīng)嚴(yán)密的紀(jì)律，規(guī)范的作息以及艱苦的訓(xùn)練。軍事生活的規(guī)律和要求與平時(shí)生活的習(xí)慣有很大差別，但我們必須努力適應(yīng)并接受。在軍隊(duì)中，我們要時(shí)刻保持整齊劃一的儀容儀表，嚴(yán)守軍事紀(jì)律，服從命令，并忍受長時(shí)間的艱苦訓(xùn)練。同時(shí)，與戰(zhàn)友們建立良好的關(guān)系，互相幫助和支持也是非常重要的。只有通過適應(yīng)軍營生活，我們才能真正融入軍隊(duì)，成為一名合格的新兵。
其次，鍛煉自己的體能和技能是成為一名新兵的關(guān)鍵。軍事訓(xùn)練是從基礎(chǔ)開始，逐漸提高的過程。新兵要付出比其他同志更多的努力，不斷提高自己的體能和技能。首先，要注重日常體育鍛煉，增加身體素質(zhì)。其次，要熟悉并掌握軍事技能，如射擊、戰(zhàn)術(shù)、體能訓(xùn)練等。經(jīng)常參加訓(xùn)練和比武能夠檢驗(yàn)我們的技能和水平，同時(shí)也能夠提供成長和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。只有通過不斷地鍛煉和提高，我們才能在軍事崗位上勝任自己的任務(wù)，成為一名合格的新兵。
第三，堅(jiān)定的意志力是成為一名新兵的重要品質(zhì)。在軍隊(duì)中，意志力是一種強(qiáng)大而無形的力量，能夠幫助我們戰(zhàn)勝困難和挫折。面對(duì)緊張的訓(xùn)練、艱苦的環(huán)境和復(fù)雜的情況，我們必須保持堅(jiān)定的意志力，不輕言放棄。堅(jiān)定的意志力可以幫助我們克服困難，戰(zhàn)勝困境，并在艱苦的條件下發(fā)揮出自己的最佳水平。對(duì)待困難態(tài)度積極，積極面對(duì)挑戰(zhàn)，激發(fā)內(nèi)在的潛力，這些都是我們塑造堅(jiān)定意志力的重要方法。
最后，良好的心理素質(zhì)也是成為一名新兵的關(guān)鍵。軍隊(duì)是一個(gè)高度緊張和壓力的環(huán)境，我們需要具備良好的心理素質(zhì)來應(yīng)對(duì)各種情況。首先，要學(xué)會(huì)管理自己的情緒，在壓力下保持冷靜和穩(wěn)定。其次，要具備堅(jiān)強(qiáng)的意志和勇氣，勇往直前，不懼困難。同時(shí)，要善于與他人溝通和合作，建立積極的人際關(guān)系。通過與他人合作和相互支持，我們可以更好地應(yīng)對(duì)壓力和困難。良好的心理素質(zhì)是我們適應(yīng)軍隊(duì)生活、保持健康心態(tài)的基礎(chǔ)。
在總結(jié)中，成為一名新兵不僅需要適應(yīng)軍營生活，鍛煉體能和技能，培養(yǎng)堅(jiān)定的意志力，還需要塑造良好的心理素質(zhì)。這些都是成為一名優(yōu)秀新兵的關(guān)鍵。通過適應(yīng)軍營生活、鍛煉自己、培養(yǎng)意志力和塑造良好心態(tài)這些方面的努力，我們可以成為一名優(yōu)秀的新兵，為國家和人民做出更大的貢獻(xiàn)。
最新如何成為一名講解員（通用21篇）篇二十一
專家表示，獸醫(yī)學(xué)校的學(xué)生將學(xué)習(xí)一系列與動(dòng)物健康相關(guān)的課程。
“在獸醫(yī)學(xué)校的課程中，”所羅門在電子郵件中寫道，“包括許多物種（貓、狗、馬、牛和外來物種）的解剖學(xué)和生理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、微生物學(xué)、傳染病、內(nèi)科和外科。此外，在水生及動(dòng)物園動(dòng)物醫(yī)學(xué)、瀕危物種保護(hù)、康復(fù)醫(yī)學(xué)及東方醫(yī)學(xué)（例如針灸）等范疇亦設(shè)有選修課程?！?/p>
krull將獸醫(yī)專業(yè)學(xué)生需要吸收的材料數(shù)量描述為“天文數(shù)字”，因?yàn)閷W(xué)生必須了解多種物種，并且多數(shù)物種還分有雌雄兩種類別?！俺蔀橐幻F醫(yī)專業(yè)的學(xué)生，是一段需要艱苦斗爭的過程，但也是值得的，”她說。
專家說，獸醫(yī)學(xué)校不僅包括科學(xué)課程，還包括臨床技能培訓(xùn)。
柯林斯說：“自始至終，學(xué)生們都必須學(xué)會(huì)診斷和治療各種疾病，不僅限于狗、貓、牛和馬，還包括鳥類和爬行動(dòng)物和兩棲動(dòng)物等外來寵物?！?/p>
柯林斯將獸醫(yī)教育描述為“一份全職工作”，并表示，學(xué)生們可以把大量時(shí)間花在上課、實(shí)驗(yàn)室和學(xué)習(xí)上。
“話雖如此，我們的學(xué)生參加了許多課外活動(dòng)，其中大多數(shù)是與獸醫(yī)行業(yè)相關(guān)的俱樂部，”他說。