規(guī)章制度是為了維護(hù)組織機(jī)構(gòu)或社會(huì)團(tuán)體的正常運(yùn)行所制定的一系列準(zhǔn)則和規(guī)定，它具有規(guī)范行為、保障權(quán)益、促進(jìn)效率等作用。對(duì)于我們來說，恪守規(guī)章制度是一種基本的行為準(zhǔn)則，我們應(yīng)該認(rèn)真遵守并加以執(zhí)行。規(guī)章制度涉及到組織的各個(gè)方面，以下是一些典型的規(guī)章制度案例，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
最熱老年協(xié)會(huì)管理制度（匯總20篇）篇一
名稱：吉林華橋外國(guó)語學(xué)院辯論協(xié)會(huì)。
宗旨：“關(guān)注熱點(diǎn)，追求真理，鍛煉口才，發(fā)展自我”
興趣愛好類。
活動(dòng)范圍：在本校、其他大學(xué)以及組織參加各大型辯論賽事。
活動(dòng)方式：
1)在校團(tuán)委指導(dǎo)下組織、舉辦社團(tuán)內(nèi)部的大學(xué)生辯論賽，促進(jìn)校社團(tuán)發(fā)展；
2)完成校團(tuán)委下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3)每周開展與口才相關(guān)的活動(dòng)，培養(yǎng)會(huì)員對(duì)辯論的興趣，鍛煉和提高會(huì)員的辯論口才。
本協(xié)會(huì)下設(shè)機(jī)構(gòu)有：指導(dǎo)老師、會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書處、組織部、宣傳部、財(cái)務(wù)部各機(jī)構(gòu)權(quán)限：
【指導(dǎo)老師】。
積極指導(dǎo)協(xié)會(huì)具體活動(dòng)；
組織相關(guān)講座；
擁有全程監(jiān)督協(xié)會(huì)各項(xiàng)事宜的權(quán)利；
【會(huì)長(zhǎng)】。
每月末進(jìn)行一次協(xié)會(huì)活動(dòng)總結(jié)；
要求組織部對(duì)各大賽事宜進(jìn)行組織、監(jiān)督的權(quán)利；
要求宣傳部進(jìn)行相關(guān)宣傳的權(quán)利；
擁有支配財(cái)務(wù)的權(quán)利；
受副會(huì)長(zhǎng)、秘書處、組織部、宣傳部、財(cái)務(wù)部的監(jiān)督。
【副會(huì)長(zhǎng)】。
擁有監(jiān)督會(huì)長(zhǎng)、秘書處、組織部、宣傳部、財(cái)務(wù)部的權(quán)利；
應(yīng)及時(shí)與會(huì)長(zhǎng)保持意見溝通。
【秘書處】。
及時(shí)發(fā)布協(xié)會(huì)通知，并轉(zhuǎn)達(dá)給會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)最終結(jié)果；
擁有監(jiān)督會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)的權(quán)利。
【組織部】。
對(duì)各賽事保持較高敏感度，組織各類賽事相關(guān)事宜；
協(xié)調(diào)會(huì)員之間的矛盾；
擁有監(jiān)督會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)的權(quán)利。
【宣傳部】。
對(duì)協(xié)會(huì)相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行積極有效的宣傳；
擁有監(jiān)督會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)的權(quán)利。
【財(cái)務(wù)部】嚴(yán)格核對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部支收明細(xì)，每月末向會(huì)長(zhǎng)說明詳細(xì)情況；
擁有監(jiān)督會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)的權(quán)利。
會(huì)員的權(quán)利：
會(huì)員對(duì)本協(xié)會(huì)有批評(píng)、建議、咨詢和監(jiān)督的權(quán)利；
會(huì)員擁有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
會(huì)員有獲得通知，優(yōu)先參加本協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利；
會(huì)員有自由退會(huì)的權(quán)利；
會(huì)員享有本協(xié)會(huì)其他權(quán)利。
會(huì)員的義務(wù)：
會(huì)員有遵守本協(xié)會(huì)章程，執(zhí)行本協(xié)會(huì)決議的義務(wù)；
會(huì)員有積極參加本協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)的義務(wù)；
會(huì)員有維護(hù)本協(xié)會(huì)利益和名譽(yù)、為本協(xié)會(huì)服務(wù)的義務(wù)；
會(huì)員有本協(xié)會(huì)規(guī)定承擔(dān)的其他義務(wù)。
負(fù)責(zé)人職權(quán)：詳見第四條【指導(dǎo)老師】【會(huì)長(zhǎng)】【副會(huì)長(zhǎng)】權(quán)限。
內(nèi)部機(jī)構(gòu)建設(shè)：
e.會(huì)員須積極維護(hù)協(xié)會(huì)團(tuán)結(jié)和利益，維護(hù)學(xué)院的整體利益，不得搞個(gè)人小團(tuán)體以及任何分化協(xié)會(huì)的行為。對(duì)破壞隊(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)，損害協(xié)會(huì)利益情節(jié)輕微者將提出會(huì)內(nèi)批評(píng)，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或?qū)掖芜`規(guī)者將予以除名。對(duì)于其他以任何行為或方式損害學(xué)院利益者，直接除名，并上報(bào)校團(tuán)委及社聯(lián)。
7、獎(jiǎng)勵(lì)措施：
對(duì)于為協(xié)會(huì)做出重大貢獻(xiàn)的、在大型活動(dòng)中（如校內(nèi)外大型比賽、大型學(xué)術(shù)活動(dòng)）表現(xiàn)優(yōu)異并取得較好成績(jī)的以及在辯論協(xié)會(huì)中一貫表現(xiàn)突出的回暖員，協(xié)會(huì)將給予一定的精神表彰或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、比賽獎(jiǎng)金或商家贊助的收入應(yīng)記入財(cái)務(wù)支出中，用于協(xié)會(huì)往后的活動(dòng)；
3、財(cái)務(wù)部門應(yīng)確保賬目準(zhǔn)確，財(cái)務(wù)公開，并定期向校團(tuán)委、校社聯(lián)審計(jì)查對(duì)。
會(huì)長(zhǎng)的選舉制度：詳見第六條內(nèi)部機(jī)構(gòu)建設(shè)1（選舉任命）；
日常行政管理制度：詳見第六條內(nèi)部機(jī)構(gòu)建設(shè)。
本章程的修改程序經(jīng)過會(huì)員大會(huì)三分之一以上的會(huì)員同意通過；
本章程解釋權(quán)歸屬協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人及秘書處。
章程實(shí)施日期：20xx年9月~20xx年9月
其他注意事項(xiàng)：無。
本協(xié)會(huì)提出注銷登記申請(qǐng)、社團(tuán)負(fù)責(zé)人簽名、經(jīng)成員大會(huì)通過的注銷申請(qǐng)書；
由校社聯(lián)組織對(duì)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查（檢查期間協(xié)會(huì)不再開展任何活動(dòng)）；
協(xié)會(huì)自檢查十日內(nèi)向社聯(lián)辦理注銷登記；
最熱老年協(xié)會(huì)管理制度（匯總20篇）篇二
第一條為加強(qiáng)老年人體育協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱協(xié)會(huì)）的財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，確保經(jīng)費(fèi)合理使用，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定。結(jié)合本協(xié)會(huì)的實(shí)際情況，制定本制度。
第二條協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)活動(dòng)在主席領(lǐng)導(dǎo)下，由教育體育局計(jì)財(cái)股兼職管理。財(cái)務(wù)支出管理工作堅(jiān)持“一支筆”審批制度，由分管財(cái)務(wù)的副主席審批，實(shí)行單獨(dú)設(shè)立賬戶、獨(dú)立核算、主席和分管副主席負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)管理原則。
第三條協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和本制度及國(guó)家其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，保證財(cái)務(wù)工作合法、規(guī)范、有序。
第四條會(huì)計(jì)、出納由教育體育局計(jì)財(cái)股人員兼任，協(xié)會(huì)設(shè)報(bào)賬員。
第五條根據(jù)協(xié)會(huì)秘書處內(nèi)設(shè)各部門和各分會(huì)提交的年度預(yù)算，編制年度收支預(yù)算，報(bào)主席、分管財(cái)務(wù)副主席審批同意后，組織貫徹執(zhí)行。
第六條加強(qiáng)貨幣資金、財(cái)產(chǎn)物資的管理，及時(shí)清理應(yīng)收應(yīng)付款。
情況。
第八條根據(jù)協(xié)會(huì)的收支和經(jīng)營(yíng)管理情況，按月編制財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)主席和分管財(cái)務(wù)副主席審閱。
第九條每年末根據(jù)年度收支計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)管理以及資金動(dòng)態(tài)、固定資產(chǎn)等情況進(jìn)行財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，將財(cái)務(wù)收支活動(dòng)分析編制內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告，內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告報(bào)主席和分管財(cái)務(wù)副主席審閱后并予以通報(bào)。
第十條負(fù)責(zé)接受協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)的審查，接受業(yè)務(wù)主管單位、登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理，接受財(cái)稅機(jī)關(guān)對(duì)財(cái)務(wù)工作的審計(jì)與檢查。
第十一條建立、健全會(huì)計(jì)檔案，按照國(guó)家檔案保管的規(guī)定，妥善保管好所有會(huì)計(jì)資料，不經(jīng)主席同意，財(cái)務(wù)資料不得隨意外借、外傳，嚴(yán)格做好財(cái)務(wù)保密工作。
第十二條協(xié)會(huì)收入按其來源分為財(cái)政補(bǔ)助收入、捐贈(zèng)收入、會(huì)費(fèi)收入、經(jīng)營(yíng)收入、上級(jí)補(bǔ)助收入和其他收入。
（一）財(cái)政補(bǔ)助收入是指納入財(cái)政年初預(yù)算的經(jīng)費(fèi)和具體體育賽事活動(dòng)財(cái)政追加經(jīng)費(fèi)而取得的收入。
（二）會(huì)費(fèi)收入是指根據(jù)章程等的規(guī)定向會(huì)員所在單位或會(huì)員收取的會(huì)費(fèi)，團(tuán)體會(huì)員會(huì)費(fèi)由協(xié)會(huì)統(tǒng)一收取，個(gè)人會(huì)員會(huì)費(fèi)可由各分會(huì)代收。
（三）捐贈(zèng)收入是指接受其他單位或者個(gè)人捐贈(zèng)所取得的收入。
（四）經(jīng)營(yíng)收入是指商品服務(wù)經(jīng)營(yíng)性收入和投資分紅收入。
（五）上級(jí)補(bǔ)助收入是指上級(jí)協(xié)會(huì)等單位的補(bǔ)助收入。
（六）其他收入是指銀行存款利息收入、報(bào)廢報(bào)損資產(chǎn)變價(jià)收入等。
第十三條協(xié)會(huì)所有收入必須使用合法的票據(jù)歸口協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，不得設(shè)立賬外賬，不得隱瞞收入，收取現(xiàn)金應(yīng)當(dāng)日繳入?yún)f(xié)會(huì)銀行賬戶，不得坐收坐支。各分會(huì)的'贊助性等收入也一并納入?yún)f(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理，分明細(xì)核算。
第十四條協(xié)會(huì)支出分為正常運(yùn)轉(zhuǎn)支出、活動(dòng)性支出、設(shè)備購(gòu)置支出、場(chǎng)地建設(shè)支出、經(jīng)營(yíng)性支出以及其他支出等。
（一）正常運(yùn)轉(zhuǎn)支出是指人員支出、人員補(bǔ)助支出、辦公費(fèi)用支出、車輛及交通費(fèi)用支出、差旅費(fèi)支出等。
（二）活動(dòng)性支出是指協(xié)會(huì)舉行各種體育賽事活動(dòng)的各項(xiàng)費(fèi)用支出。
（三）設(shè)備購(gòu)置支出是指車輛、器材、體育設(shè)施、辦公設(shè)備、辦公用具等的購(gòu)置支出。
（四）場(chǎng)地建設(shè)支出是指房屋、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地等建設(shè)及維修的支出。
（五）經(jīng)營(yíng)性支出是指經(jīng)銷各類體育器材、運(yùn)動(dòng)服裝等的成本支出。
（六）其他支出是指借款、投資、以及以上未包括的其他支。
出。
第十五條協(xié)會(huì)所有正常運(yùn)轉(zhuǎn)性支出必須由經(jīng)辦人簽字、秘書長(zhǎng)或分會(huì)審核，分管財(cái)務(wù)副主席審批；活動(dòng)性支出由活動(dòng)組委會(huì)提出收支預(yù)算，經(jīng)主席辦公會(huì)議研究審定或相關(guān)分管副主席請(qǐng)示主席同意后由分管財(cái)務(wù)副主席審批；設(shè)備器材購(gòu)置需報(bào)經(jīng)主席同意實(shí)施采購(gòu)；工程建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)經(jīng)主席辦公會(huì)議研究，對(duì)工程項(xiàng)目預(yù)算審定后，按縣政府相關(guān)工程建設(shè)招投標(biāo)規(guī)定程序?qū)嵤?/p>
第十六條協(xié)會(huì)支出在1000元以內(nèi)的費(fèi)用由分管財(cái)務(wù)副主席審批；1000－5000元的費(fèi)用經(jīng)主席同意后，由分管財(cái)務(wù)副主席審批；5000元以上的費(fèi)用經(jīng)主席辦公會(huì)議研究決定后，由分管財(cái)務(wù)副主席審批。
第十七條報(bào)賬員允許預(yù)借備用金5000元，用于日常急需開支的墊付，所有審批好的各類支出，統(tǒng)一由報(bào)賬員填寫結(jié)報(bào)單到協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)賬。
第十八條差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用應(yīng)符合本縣的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行車輛定點(diǎn)維修、定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)加油、印刷品定點(diǎn)印刷、辦公用品定點(diǎn)采購(gòu)的“五定”規(guī)定。
第十九條協(xié)會(huì)專職和兼職工作人員的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇以及勞務(wù)補(bǔ)貼等，由主席辦公會(huì)議研究決定或主席同意后執(zhí)行。
或主席同意后由分管財(cái)務(wù)副主席審批；結(jié)余部分可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。各分會(huì)自籌資金（含個(gè)人會(huì)員會(huì)費(fèi)、贊助款等）原則上由分會(huì)自主安排使用，納入?yún)f(xié)會(huì)財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算，由分會(huì)負(fù)責(zé)人審核后報(bào)分管財(cái)務(wù)副主席審批。
第二十一條協(xié)會(huì)的現(xiàn)金收付應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格手續(xù)，加強(qiáng)管理，實(shí)行會(huì)計(jì)、出納、報(bào)賬員崗位分設(shè)，錢、賬、物、章分管的原則，報(bào)賬員堅(jiān)持逐日登記現(xiàn)金收支，做到日清月結(jié)，賬賬相符，賬物相符。
第二十二條嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)協(xié)會(huì)的財(cái)產(chǎn)物資管理工作，辦公室人員負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、材料和低值易耗品的管理，全面反映其增減、變動(dòng)情況。定期與財(cái)產(chǎn)、物資實(shí)物管理部門核對(duì)，確保財(cái)產(chǎn)物資賬、卡、物相符。每年12月份由協(xié)會(huì)辦公室組織各部門進(jìn)行一次全面的固定資產(chǎn)清查，年底前將清查結(jié)果報(bào)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)，以便調(diào)整財(cái)務(wù)賬面數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確地進(jìn)行年度財(cái)務(wù)決算。
第二十三條本制度由縣老年人體育協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋，并自下發(fā)之日起執(zhí)行。
最熱老年協(xié)會(huì)管理制度（匯總20篇）篇三
第一條為規(guī)范協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)協(xié)會(huì)的事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)法規(guī)及《新疆測(cè)繪行業(yè)協(xié)會(huì)章程》，制定本制度。
第二條本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。本協(xié)會(huì)的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。
第三條協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理的基本原則是：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律，法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度；協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，財(cái)務(wù)計(jì)劃統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)發(fā)展；正確處理事業(yè)維持和發(fā)展的關(guān)系，正確處理日常運(yùn)行和投資的關(guān)系，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人的三者利益關(guān)系。
第四條協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是：相對(duì)集中財(cái)力，確保協(xié)會(huì)工作的完成，確保協(xié)會(huì)發(fā)展；嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家和政府部門制定的法律、法規(guī)；依法多渠道籌集資金；合理編制協(xié)會(huì)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行控制和管理；合理制定投資計(jì)劃，并對(duì)其執(zhí)行過程進(jìn)行控制和管理；科學(xué)配置協(xié)會(huì)資源，努力節(jié)約開支，提高使用效益；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，科學(xué)規(guī)范成本核算，防止資產(chǎn)流失；建立健全協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范協(xié)會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序；如實(shí)反映協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)狀況；對(duì)協(xié)會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督。
第五條協(xié)會(huì)實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理。”的財(cái)務(wù)管理體制。
第六條協(xié)會(huì)實(shí)行理事會(huì)和法人代表負(fù)責(zé)的財(cái)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)體制，協(xié)會(huì)秘書處負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常財(cái)務(wù)工作，協(xié)調(diào)和審議、審定規(guī)章制度。
第七條秘書處是協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理中心，統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作。秘書處應(yīng)按照協(xié)會(huì)的發(fā)展及協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的具體情況，逐步建立和健全財(cái)務(wù)管理辦法和機(jī)構(gòu)。
第八條本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來源分為：會(huì)費(fèi)、捐贈(zèng)、政府、企事業(yè)單位資助、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入，組織承擔(dān)項(xiàng)目獲得的研究費(fèi)和管理費(fèi)，利息、其他合法收入等。
第九條協(xié)會(huì)積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)宏觀調(diào)控，微觀放權(quán)，鼓勵(lì)各成員單位在政策、法律允許范圍內(nèi)為協(xié)會(huì)多渠道、多形式籌措資金。
第十條支出是指協(xié)會(huì)開展咨詢、宣傳、調(diào)研、科研及其他活動(dòng)發(fā)生的各項(xiàng)資金耗費(fèi)和損失。包括事業(yè)支出，經(jīng)營(yíng)支出等。其中事業(yè)支出按其用途劃分為科研支出，業(yè)務(wù)輔助支出，行政管理支出，后勤支出和福利保障支出等；按其內(nèi)容分為勞務(wù)費(fèi)、福利費(fèi)、公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、修繕費(fèi)和其他費(fèi)用等。
第十一條協(xié)會(huì)要加強(qiáng)支出的管理，各項(xiàng)支出應(yīng)按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列虛報(bào)，不得以計(jì)劃數(shù)和預(yù)算數(shù)代替。協(xié)會(huì)各項(xiàng)包干使用的經(jīng)費(fèi)和核定的指標(biāo)費(fèi)用，要本著勤儉節(jié)約的原則科學(xué)合理地列支。
第十二條資產(chǎn)是指協(xié)會(huì)占有或使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對(duì)外投資等。其中流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、各種存款、應(yīng)收及暫付款項(xiàng)、借出款、存貨等，固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單價(jià)在500元以上，專用設(shè)備單價(jià)在800元以上，使用期一年以上的資產(chǎn)；無形資產(chǎn)是指不具有實(shí)物形態(tài)而能為使用者提供某種權(quán)利的資產(chǎn)，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)、非專利技術(shù)、商譽(yù)以及其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利等。
第十三條各項(xiàng)資產(chǎn)管理須按有關(guān)國(guó)家資產(chǎn)管理辦法執(zhí)行。各項(xiàng)暫付款應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)賬，借出款應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)還款，逾期不報(bào)或不還者將按有關(guān)規(guī)定予以處罰。對(duì)確屬無法收回的應(yīng)收及暫付款，要查明原因，分清責(zé)任，按規(guī)定程序批準(zhǔn)后核銷。
第十四條財(cái)務(wù)監(jiān)督是指按國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，對(duì)各種財(cái)務(wù)活動(dòng)實(shí)施的監(jiān)督控制，包括事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督三種形式。建立健全各級(jí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)制度，是實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督的主要內(nèi)容。
第十五條協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)人員有權(quán)按《會(huì)計(jì)法》及其他有關(guān)規(guī)定行使財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)，對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為，有權(quán)提出意見并向上級(jí)主管部門和其他有關(guān)部門反映。
第十六條協(xié)會(huì)秘書處應(yīng)定期向理事會(huì)提供財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告。報(bào)表和報(bào)告要真實(shí)可靠，并做到帳表一致。
最熱老年協(xié)會(huì)管理制度（匯總20篇）篇四
開展老年人體育健身活動(dòng)，組織參加或舉辦老年人體育比賽及體育交流，進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，老年人科學(xué)研究等。具體為：
1、在區(qū)老體協(xié)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，完成上級(jí)交給的工作任務(wù)。
2、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央省、市、區(qū)老年體育工作的意見。
3、建立健全街道老年體育組織網(wǎng)絡(luò)，組織和動(dòng)員老年人參加科學(xué)文明健身運(yùn)動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)街道老年體育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，培訓(xùn)骨干。
5、定期向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)向下檢查督導(dǎo)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
6、負(fù)責(zé)本街道老年體育的'制度，計(jì)劃的制訂及有關(guān)材料工作和老年體育工作的檔案收集。
一、學(xué)習(xí)制度：每季度第一個(gè)月10號(hào)組織協(xié)會(huì)成員學(xué)習(xí)省、市、區(qū)有關(guān)老年體育工作文件，總結(jié)上季度工作情況和研究下季度的工作任務(wù)。
三、工作報(bào)告制度：當(dāng)年6月上旬和12月上旬，分別寫好上半年和全年的工作總結(jié)。
四、檔案管理制度：健全三冊(cè)四簿；即：1.街道老年體育組織人員花名冊(cè)；居民小組老年體育訓(xùn)練點(diǎn)，骨干花名冊(cè)及居委會(huì)老年人口情況登記簿；2.街道健身點(diǎn)情況登記簿；3.街道老年體育展示隊(duì)情況登記簿;4.街道老年體育活動(dòng)競(jìng)賽情況登記簿。
最熱老年協(xié)會(huì)管理制度（匯總20篇）篇五
第一條本協(xié)會(huì)定名為滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)，隸屬于院團(tuán)委社會(huì)實(shí)踐部，接受院團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)。
第二條本協(xié)會(huì)是由熱衷于社會(huì)公益事業(yè)，不為物質(zhì)報(bào)酬，自愿為社會(huì)公益事業(yè)和弱勢(shì)群體提供服務(wù)和幫助的學(xué)生組成的自發(fā)性學(xué)校團(tuán)體。
第三條本協(xié)會(huì)的宗旨：致力于為社會(huì)弱勢(shì)群體服務(wù)，倡導(dǎo)“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步、平等、負(fù)責(zé)、關(guān)懷、理解”的志愿者精神，為具有特殊困難以及需要幫助的社會(huì)成員提供服務(wù)。
第四條本協(xié)會(huì)在憲法和法律允許的范圍內(nèi)開展工作，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。
第五條關(guān)心社會(huì)弱勢(shì)群體，使更多的弱勢(shì)群體樹立起生活的自信心。
第六條規(guī)劃、組織義工參加志愿者活動(dòng)，推動(dòng)校園義工服務(wù)體系的建立和完善。
第七條開展與各學(xué)院志愿者組織和團(tuán)體的交流，組織會(huì)員間的有關(guān)活動(dòng)。
第八條本協(xié)會(huì)實(shí)行注冊(cè)會(huì)員制，會(huì)員資料檔案實(shí)行保密管理制度。
第九條申請(qǐng)加入本協(xié)會(huì)會(huì)員需具備下列條件：
1。為滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在校生。
2。具備“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步、平等、負(fù)責(zé)、關(guān)懷、理解”的精神。
3。承認(rèn)本協(xié)會(huì)章程。
4。有加入本協(xié)會(huì)的意愿。
第十條會(huì)員入會(huì)程序：
1。提交入會(huì)登記表。
3。管理團(tuán)隊(duì)發(fā)給統(tǒng)一制作的工作證。
第十一條會(huì)員享有下列權(quán)利：
1。有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；
2。有根據(jù)本協(xié)會(huì)的決議精神，依法開展活動(dòng)的權(quán)利；
3。有對(duì)本協(xié)會(huì)工作提出建議、批評(píng)和進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利；
4。有獲得本協(xié)會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；
5。入會(huì)自愿，退會(huì)自由。
最熱老年協(xié)會(huì)管理制度（匯總20篇）篇六
書法協(xié)會(huì)成立于20xx年10月，是隴南師專美術(shù)系指導(dǎo)管理下的文娛類社團(tuán)，自成立以來，以展示中國(guó)書法魅力，提高當(dāng)代大學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)為宗旨。營(yíng)造校園書法氣氛為本質(zhì)，在隴師校園里樹立了良好的形象，書法協(xié)會(huì)舉辦了一系列書法展及書法臨帖大賽。邀請(qǐng)了校內(nèi)外的專業(yè)指導(dǎo)老師指點(diǎn)授課，開展講座，以及會(huì)員間的互助觀摩活動(dòng)提高了會(huì)員的書法水平，培養(yǎng)了一批書法愛好者。
第二章書法協(xié)會(huì)宗旨。
展示中國(guó)書法魅力，提高當(dāng)代大學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)。
第三章書法協(xié)會(huì)會(huì)訓(xùn)。
揮毫潑墨風(fēng)骨灑脫；筆墨流轉(zhuǎn)神韻自現(xiàn)；
借古開今厚積而發(fā)；以書會(huì)友以技載道。
第四章書法協(xié)會(huì)社團(tuán)編號(hào)及社團(tuán)類型。
第一條社團(tuán)編號(hào)：stw0506。
第二條社團(tuán)類型：文娛類。
第五章指導(dǎo)單位。
隴南師范高等專科學(xué)校美術(shù)系。
第一章總則。
本社團(tuán)由隴南師專美術(shù)系主管，按民主集中制的原則對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行討論、決定。日常事務(wù)由會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)委員進(jìn)行管理決定。
第二章書法協(xié)會(huì)干部職責(zé)。
第三條會(huì)長(zhǎng)：負(fù)責(zé)制定每學(xué)期工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部工作，監(jiān)督活動(dòng)的開展及實(shí)施，對(duì)全社負(fù)責(zé)。任期一年或兩年（最多兩年）。
第四條常務(wù)委員會(huì)：負(fù)責(zé)討論、決定各項(xiàng)日常事務(wù)，對(duì)會(huì)長(zhǎng)、各部長(zhǎng)進(jìn)行工作監(jiān)督。任期一年或兩年（最多兩年）。
第五條副會(huì)長(zhǎng)：協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好各部的協(xié)調(diào)及分管工作，保證活動(dòng)的正常開展和評(píng)優(yōu)工作。任期一年。
第六條財(cái)務(wù)部：管理社團(tuán)所有經(jīng)費(fèi)，并隔時(shí)對(duì)理事會(huì)及會(huì)員匯報(bào)開支情況。任期一年。
第七條秘書部：做好每次會(huì)議記錄，并負(fù)責(zé)會(huì)員注冊(cè)。任期一年。
第八條策劃部：做好每次的活動(dòng)策劃（提前一周做好）、活動(dòng)總結(jié)（最遲活動(dòng)結(jié)束后兩天，必須附活動(dòng)剪影）、學(xué)期總結(jié)、學(xué)年總結(jié)。任期一年。
第九條宣傳部：主要負(fù)責(zé)每次活動(dòng)的宣傳（展板、通知、海報(bào)、橫幅等）。任期一年。
第十條組織部：組織好每次活動(dòng)場(chǎng)所，并做好干部、會(huì)員的考勤工作（隔時(shí)向理事會(huì)及會(huì)員匯報(bào)出勤情況）。任期一年。
第十一條外聯(lián)部：負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)教師以及聯(lián)系其它社團(tuán)，并負(fù)責(zé)活動(dòng)報(bào)名統(tǒng)計(jì)。任期一年。
最熱老年協(xié)會(huì)管理制度（匯總20篇）篇七
第一條本會(huì)的名稱為釣魚協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱為釣協(xié)）。
第二條本會(huì)是廣大釣魚愛好者自愿結(jié)成的聯(lián)合體、地方性的非營(yíng)利性社會(huì)組織。
第三條本會(huì)的宗旨：遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，充分發(fā)揮體育社團(tuán)的橋梁和紐帶作用，廣泛團(tuán)結(jié)從事釣魚事業(yè)的各類人員以及釣魚運(yùn)動(dòng)的參與者、愛好者，積極提倡和發(fā)展釣魚運(yùn)動(dòng)，開展釣魚運(yùn)動(dòng)的學(xué)術(shù)交流和科研、競(jìng)賽活動(dòng)，普及釣魚運(yùn)動(dòng)，提高釣魚運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平，為促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)服務(wù)。
釣協(xié)的業(yè)務(wù)范圍：
一、通過各種途徑宣傳釣魚運(yùn)動(dòng)，指導(dǎo)和推動(dòng)釣魚運(yùn)動(dòng)的開展和普及，促進(jìn)全市釣魚運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平的提高。
提出積極性建議。
三、為提高釣魚愛好者技術(shù)水平創(chuàng)造良好環(huán)境。
四、爭(zhēng)取和接受社會(huì)的捐款、資助和饋贈(zèng)，以供本協(xié)會(huì)更好地開。
展釣魚活動(dòng)。
第七條。
第八條申請(qǐng)加入本會(huì)會(huì)員，必須具備下列條件;。
一、擁護(hù)本會(huì)的章程;。
二、有自愿加入本會(huì)的要求;。
三、市范圍內(nèi)的其他釣魚團(tuán)體，愿意承認(rèn)并遵守本會(huì)章程者，均可以申請(qǐng)為本會(huì)之團(tuán)體會(huì)員。
第九條會(huì)員入會(huì)的程序是:。
一、提交入會(huì)申請(qǐng)書;。
二、經(jīng)理事會(huì)討論通過;。
三、吸納名譽(yù)會(huì)員，須經(jīng)全體代表大會(huì)協(xié)商討論，并于出席代表大會(huì)人數(shù)的三分之二多數(shù)通過。必要時(shí)，經(jīng)理事會(huì)研究，并獲出席委員會(huì)人數(shù)的三分之二多數(shù)通過，亦可臨時(shí)接納名譽(yù)會(huì)員，但必須報(bào)請(qǐng)下一屆代表大會(huì)批準(zhǔn)。
第十條會(huì)員享有以下權(quán)利:。
一、具有選舉、被選舉權(quán)和表決權(quán);。
三、享有對(duì)本協(xié)會(huì)工作的批評(píng)、建議和監(jiān)督權(quán);。
四、享有入會(huì)自愿，退會(huì)自由權(quán)。
第十一條會(huì)員履行下列義務(wù):。
二、會(huì)員必須遵守本協(xié)會(huì)章程及有關(guān)規(guī)定，維護(hù)本會(huì)名譽(yù)，并有協(xié)助本會(huì)搞好工作之義務(wù);。
三、會(huì)員有向本會(huì)反映情況、提供有關(guān)資料的義務(wù)。
第十二條會(huì)員退會(huì)須書面通知本會(huì)。會(huì)員如果在一年內(nèi)不繳納會(huì)費(fèi)或不參加本會(huì)活動(dòng)的，將由協(xié)會(huì)理事會(huì)發(fā)出通知，通知后不繳會(huì)費(fèi)和不參加活動(dòng)的視為自動(dòng)退會(huì)。
第十三條會(huì)員如有嚴(yán)重違反本會(huì)章程的行為或誹謗本會(huì)名譽(yù)的，經(jīng)委員會(huì)討論，可視情節(jié)輕重，給予警告、停止權(quán)利、取消會(huì)籍等處分。
gansufishingassoci縮寫：gsfa）。
第十四條市釣協(xié)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是:。
一、制定和修改章程;。
二、選舉和罷免協(xié)會(huì)理事會(huì)成員;。
三、審議理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
四、決定終止事宜;決定其他重大事宜。
第十五條會(huì)員代表大會(huì)須有三分之二以上會(huì)員出席方能召開，其決議須到會(huì)會(huì)員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。
第十六條會(huì)員代表大會(huì)每屆四年，因特殊情況需提前或延遲換屆的，須由理事會(huì)表決通過，報(bào)縣體育總會(huì)審查并經(jīng)縣民政局批準(zhǔn)同意，但延期換屆最長(zhǎng)時(shí)間不超過一年。
第十七條理事會(huì)是會(huì)員代表大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)開展日常工作，對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
第十八條理事會(huì)的職權(quán)是:。
一、執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議;。
二、選舉和罷免協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、會(huì)計(jì);。
三、籌備召開會(huì)員代表大會(huì);。
四、向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作、財(cái)務(wù)情況;。
五、決定會(huì)員的吸納和除名;。
六、決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu);。
七、決定副秘書長(zhǎng)、各辦事機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任;。
八、領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)各機(jī)構(gòu)開展工作;。
十、決定其他重大事項(xiàng)。
第十九條理事會(huì)須有三分之二以上委員會(huì)出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)委員三分之二以上表決通過方能生效。
第二十條理事會(huì)每年至少召開一次會(huì)議，如遇情況特殊，可采用通訊形式召開。
第二十一條本會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)1人，副會(huì)長(zhǎng)若干人;設(shè)秘書長(zhǎng)1人，會(huì)計(jì)1人。
第二十二條本會(huì)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)必須具備下列條件:。
一、堅(jiān)持黨的路線、方針、政策、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)好;。
二、在本會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大的影響;。
三、會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)最高任期年齡不超過55周歲，秘書長(zhǎng)為專職;。
四、身體健康，能支持正常工作;。
五、未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰;。
六、具有完全民事行為能力。
第二十三條本會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)最高任職年齡為55周歲，如超齡，須經(jīng)委員會(huì)表決通過，方可任職。
第二十四條本會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)任期4年(任期最長(zhǎng)不得超過兩屆)，因特殊情況需延長(zhǎng)任期的，須經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)三分之二以上會(huì)員代表表決通過，報(bào)縣體總審查并經(jīng)縣民政局批準(zhǔn)同意后，方可任職。
第二十五條本會(huì)法定代表由會(huì)長(zhǎng)擔(dān)任。
第二十六條本會(huì)會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán):。
一、召集和主持委員會(huì);。
二、檢查會(huì)員代表大會(huì)、委員會(huì)決議的落實(shí)情況;。
三、代表本會(huì)簽署有關(guān)重要文件。
第二十七條本會(huì)秘書長(zhǎng)行使下列職權(quán):。
一、主持開展日常工作，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃;。
二、協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)開展工作;。
最熱老年協(xié)會(huì)管理制度（匯總20篇）篇八
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)《物業(yè)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)對(duì)雙確認(rèn)制度、維修資金制度、招投標(biāo)制度、物業(yè)撤出雙向選擇制度、物業(yè)合同備案制度的落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理項(xiàng)目達(dá)標(biāo)考核和創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目的初審和上報(bào)工作。
4、負(fù)責(zé)物業(yè)管理信訪接待工作。處理信訪投訴，受理業(yè)主、使用人、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)企業(yè)的投訴、人大政協(xié)提案，及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查核實(shí)情況，并根據(jù)實(shí)際情況積極協(xié)調(diào)處理。
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)住宅維修資金的歸集和專項(xiàng)維修資金使用的備案工作。
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)舊住宅小區(qū)實(shí)施物業(yè)管理的指導(dǎo)和推動(dòng)工作。
8、認(rèn)真做好日常走訪，做好檢查工作記錄和信訪投訴工作記錄。
9、負(fù)責(zé)搞好物業(yè)管理項(xiàng)目檔案、業(yè)主會(huì)檔案的建立整理工作以及項(xiàng)目動(dòng)態(tài)管理網(wǎng)的更新與維護(hù)工作。
10、負(fù)責(zé)本辦公室各類數(shù)據(jù)資料收集、季度報(bào)表、年度報(bào)表、信息統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)工作。
11、負(fù)責(zé)搞好有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策、文件的宣傳及培訓(xùn)工作。
12、負(fù)責(zé)普通住宅規(guī)模5萬建筑平方米以下的協(xié)議選聘具有相應(yīng)資質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)的備案工作。
13、負(fù)責(zé)三級(jí)物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)審批工作。
14、建立物業(yè)企業(yè)信用信息系統(tǒng)檔案和日常監(jiān)管。
15、辦理新建住宅商品房準(zhǔn)許交付使用證的發(fā)放工作。
16、對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)進(jìn)行預(yù)審。
最熱老年協(xié)會(huì)管理制度（匯總20篇）篇九
（一）在村民委員會(huì)（城市社區(qū)居委會(huì)）的領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）老齡委的指導(dǎo)下，圍繞“六個(gè)老有”積極開展工作，不斷加強(qiáng)協(xié)會(huì)的自身建設(shè)。
（二）積極支持并配合村（社區(qū)）黨支部和村（居）委會(huì)的中心工作，當(dāng)好參謀助手，帶領(lǐng)全體老年人為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
（三）充分發(fā)揮協(xié)會(huì)內(nèi)部設(shè)立的維護(hù)老年人合法權(quán)益小組、紅白理事會(huì)、道德評(píng)議小組、維護(hù)治安小組、環(huán)境衛(wèi)生小組、糾紛調(diào)解小組、文體活動(dòng)小組、關(guān)心下一代小組等的積極作用，為構(gòu)建和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)。
（四）落實(shí)好協(xié)會(huì)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立良好的工作秩序。
（五）為老年人辦實(shí)事、做好事，積極組織老年人開展健康有益的'文體活動(dòng)。
（六）按時(shí)完成當(dāng)?shù)攸h政組織和上級(jí)老齡工作部門安排的各項(xiàng)任務(wù)。
（一）每月日，協(xié)會(huì)委員會(huì)和各會(huì)員活動(dòng)小組組長(zhǎng)，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。
（二）每月日，既是各會(huì)員活動(dòng)小組的例會(huì)日，又是學(xué)習(xí)日。
（三）主要學(xué)習(xí)內(nèi)容：時(shí)事政治，有關(guān)法律法規(guī)，老齡工作基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和方法，文化科技、醫(yī)療保健等方面知識(shí)，以及上級(jí)統(tǒng)一布臵的學(xué)習(xí)文件和資料。
名投票的方式選舉產(chǎn)生。
（二）實(shí)行民主議事。老年協(xié)會(huì)比較重要的事務(wù)，由集體商議決定。
（三）實(shí)行民主理財(cái)。老年協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)支出須經(jīng)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，實(shí)行賬目公開；收支情況，每年年度向全體會(huì)員公布，會(huì)員有權(quán)質(zhì)詢。
（一）每月日，作為協(xié)會(huì)委員會(huì)工作例會(huì)日，通報(bào)上月工作情況，傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)指示精神，研究安排近期工作。
（二）每月日，作為協(xié)會(huì)委員會(huì)工作例會(huì)日，可結(jié)合協(xié)會(huì)學(xué)習(xí)日和委員會(huì)工作例會(huì)日安排，傳達(dá)精神，安排工作，部署任務(wù)。
（三）每年敬老節(jié)或春節(jié)期間，召開全體會(huì)員大會(huì)，評(píng)選表彰先進(jìn)和總結(jié)全年工作。
（一）實(shí)行協(xié)會(huì)委員會(huì)責(zé)任制，落實(shí)“三定”要求，即“定人員、定崗位、定職責(zé)”。
（二）設(shè)有“一冊(cè)五薄一檔案”。即：老年人花名冊(cè)；協(xié)會(huì)開展活動(dòng)登記薄、學(xué)習(xí)情況登記薄、好人好事記錄薄、調(diào)解老年人家庭和村民糾紛登記薄、簽定贍養(yǎng)協(xié)議（責(zé)任）書登記薄；老年人身體健康狀況檔案。
（三）在協(xié)會(huì)活動(dòng)場(chǎng)地張貼協(xié)會(huì)的規(guī)章制度和老年法規(guī)，妥善管理設(shè)施及有關(guān)資料。
（四）活動(dòng)室開放時(shí)間：。【各地根據(jù)實(shí)情確定】。
（五）協(xié)會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參加本協(xié)會(huì)組織的政治學(xué)習(xí)和各項(xiàng)文體活動(dòng)。老年協(xié)會(huì)工作制度。
一、貫徹落實(shí)老齡工作方針、政策，履行協(xié)會(huì)的基本任務(wù)，圍繞六個(gè)老有（老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老有所樂）開展老年協(xié)會(huì)工作。
二、配合村（居）兩委做好各項(xiàng)中心工作，協(xié)助村（居）兩委做好鄉(xiāng)風(fēng)文明、移風(fēng)易俗、公益事業(yè)、維護(hù)社會(huì)治安、調(diào)解民事糾紛、計(jì)劃生育、關(guān)心下一代等工作。
三、維護(hù)老年人的合法權(quán)益，幫助老年人排憂解難。
一、老年學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)都要在國(guó)家法律法規(guī)政策允許范圍內(nèi)進(jìn)行。
二、教師要為人師表，講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣模范遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，要按教學(xué)規(guī)定，制定教學(xué)計(jì)劃，準(zhǔn)備教學(xué)提綱，按教學(xué)計(jì)劃上課。
三、學(xué)員要自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。
最熱老年協(xié)會(huì)管理制度（匯總20篇）篇十
院跆拳道協(xié)會(huì)是由全院跆拳道愛好者組成的學(xué)生團(tuán)體，受學(xué)院團(tuán)委，受學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的管理與監(jiān)督，除學(xué)院外，其他任何組織及個(gè)人無權(quán)干涉協(xié)會(huì)一切活動(dòng)。跆拳道協(xié)會(huì)任何活動(dòng)必須在充分考慮學(xué)院利益的前提下執(zhí)行，其目的旨在豐富大學(xué)生活，活躍校園氣氛，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好。
一、申請(qǐng)加入本協(xié)會(huì)的成員，必須具備下列條件：
（1）擁護(hù)本協(xié)會(huì)的章程。
（2）自愿加入本協(xié)會(huì)。
（3）服從本協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)與管理，積極參加和協(xié)助協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
（4）熱愛跆拳道運(yùn)動(dòng)，維護(hù)協(xié)會(huì)的團(tuán)體利益。
（5）簽定《跆拳道協(xié)會(huì)與會(huì)員安全保障協(xié)議》（一式三份）。
二、會(huì)員具有以下權(quán)利與義務(wù)：
（1）對(duì)本協(xié)會(huì)工作有監(jiān)督、提出批評(píng)及意見的權(quán)利。
（2）有優(yōu)先被選參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利，同時(shí)承擔(dān)本協(xié)會(huì)交辦的工作任務(wù)。
（3）按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)及教練費(fèi)。
（4）培養(yǎng)和堅(jiān)持良好的道德、素質(zhì)修養(yǎng)，依法開展跆拳運(yùn)動(dòng)。
一、定期組織會(huì)員參加校際交流賽、表演等活動(dòng)。
二、購(gòu)買相關(guān)器材、護(hù)具。
三、支付本協(xié)會(huì)工作人員（教練）費(fèi)用。
四、舉辦有獎(jiǎng)問答會(huì)，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀會(huì)員。
一、協(xié)會(huì)最高權(quán)利機(jī)關(guān)為跆拳道協(xié)會(huì)理事會(huì)，由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書部、外聯(lián)部、技術(shù)部、宣傳部、財(cái)務(wù)部、組織部這幾個(gè)部門組成，受會(huì)長(zhǎng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門協(xié)助會(huì)員開展工作，定期召開工作會(huì)議，由會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)主持，涉及協(xié)會(huì)的重要決定事項(xiàng)時(shí)，采取全體成員民主投票抉擇。
二、理事會(huì)的成立需通過院領(lǐng)導(dǎo)、院社團(tuán)部的一致考核批準(zhǔn)產(chǎn)生。理事會(huì)成員包括：會(huì)長(zhǎng)一名、副會(huì)長(zhǎng)兩名，秘書部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、干事各一名，財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各一名，外聯(lián)部部長(zhǎng)一名、干事兩名，技術(shù)部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各一名、干事兩名，宣傳部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各一名、干事三名。
三、理事會(huì)成員對(duì)協(xié)會(huì)工作應(yīng)持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，各部門之間密切配合，通力合作，本著為協(xié)會(huì)服務(wù)的原則，推動(dòng)協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作的順利發(fā)展。
四、為了使協(xié)會(huì)文件檔案和會(huì)員資料管理規(guī)范化、制度化，方便查閱及使用，防止文件檔案的遺失，特制定《協(xié)會(huì)檔案管理?xiàng)l例》，具體事項(xiàng)如下：
（1）協(xié)會(huì)理事會(huì)秘書部負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)檔案管理、會(huì)議記錄、資料收集和整理。保存好協(xié)會(huì)的檔案資料。
（2）其他部門或個(gè)人若要查閱資料，必須經(jīng)秘書部同意。
（3）查閱文件時(shí)，不得在上面任意修改或亂涂亂畫，需保護(hù)好資料，以名遺漏。
（4）不得隨意將文件資料帶離存檔處，如要借閱，須取得秘書部或會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，并作好登記。
（5）各個(gè)部門應(yīng)以月度方式上繳相關(guān)文件（包括計(jì)劃、總結(jié)、活動(dòng)行程、干事名單等）交給秘書部存檔。
（6）該制度公布之日起實(shí)施。
（7）跆拳道協(xié)會(huì)理事會(huì)保留最終解釋權(quán)。
（8）理事會(huì)成員必須以協(xié)會(huì)的最大利益為主，不得亂花費(fèi)，浪費(fèi)協(xié)會(huì)的資金。
（9）如部門因協(xié)會(huì)工作需要支出費(fèi)用，必須由本人寫明經(jīng)費(fèi)的出處。以及如何支配、對(duì)協(xié)會(huì)有何利益。經(jīng)過會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)及相關(guān)部門的一致研究、審核、決定。然后由會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)簽名同意、預(yù)支單據(jù)由財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)簽名后方可領(lǐng)取預(yù)支費(fèi)用。使用資金過程中需以節(jié)約為宗旨。完工以后，應(yīng)及時(shí)將余額、票據(jù)交送到財(cái)務(wù)部。
（10）每次活動(dòng)后需報(bào)銷的收據(jù)，必須先由本人簽名，經(jīng)過會(huì)長(zhǎng)認(rèn)可簽名，然后由財(cái)務(wù)部人員審核、同意、簽名后，根據(jù)具體情況報(bào)銷。
（11）凡關(guān)系到協(xié)會(huì)的有關(guān)資金問題，須由理事會(huì)人員在場(chǎng)監(jiān)督，再轉(zhuǎn)到財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理，合理分配使用。
（12）外聯(lián)部在校外所聯(lián)系贊助，須有一個(gè)詳細(xì)、明確的賬目紀(jì)錄。
（13）財(cái)務(wù)部部門的人員都必須有高度的責(zé)任心，有權(quán)利、有義務(wù)保管好協(xié)會(huì)的資金，如果保管人員自身保護(hù)不善，必由保管者本人擔(dān)負(fù)責(zé)任。
（14）本協(xié)會(huì)保留最終解釋權(quán)。
（15）該制度由發(fā)布之日起實(shí)施。
（16）任何人員不得更改以上任一條例，若要修改、補(bǔ)充必須提交到理事會(huì)，通過開會(huì)討論、研究、審批方可。
（17）工作證是由宣傳部統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作，由秘書部負(fù)責(zé)簽發(fā)，并統(tǒng)一管理，對(duì)工作證的使用進(jìn)行監(jiān)督。
（18）工作證只限于理事會(huì)成員干部本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。
（19）妥善保管好工作證，如有遺失應(yīng)及時(shí)向秘書部報(bào)失，以便補(bǔ)辦。
（20）持證者不得濫用職權(quán)，不得佩戴工作證進(jìn)行有損協(xié)會(huì)利益的活動(dòng)，否則視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。
（21）持證者離職時(shí)應(yīng)持原有工作證交秘書部注銷，改任他職時(shí)，注銷后可領(lǐng)取新證。
（22）該制度自發(fā)布之日起生效。
（1）會(huì)長(zhǎng)。
1，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)各部門工作；
2，有提拔和撤消理事的最終決策權(quán)，受院團(tuán)委監(jiān)督；
（2）副會(huì)長(zhǎng)。
1，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開展工作，處理日常事務(wù)及監(jiān)督其他各部門的工作情況；
2，有提拔和撤消干事的最終決策權(quán)；
3，由會(huì)長(zhǎng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì)通過產(chǎn)生，受會(huì)長(zhǎng)監(jiān)督；
（3）秘書部。
1，負(fù)責(zé)會(huì)議通知及會(huì)議紀(jì)錄工作；
2，起草協(xié)會(huì)有關(guān)文稿，管理協(xié)會(huì)檔案及活動(dòng)總結(jié)資料；
3，有提拔和撤消所屬干事權(quán)利，受副會(huì)長(zhǎng)監(jiān)督；
4，由會(huì)長(zhǎng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì)通過產(chǎn)生；
（4）財(cái)務(wù)部。
1，負(fù)責(zé)管理協(xié)會(huì)日常財(cái)務(wù)收支；
2，做好大型活動(dòng)時(shí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，及時(shí)做好財(cái)務(wù)總結(jié)、匯報(bào)；
3，有提拔和撤消所屬干事權(quán)利，受副會(huì)長(zhǎng)監(jiān)督；
4，由會(huì)長(zhǎng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì)通過產(chǎn)生；
（5）外聯(lián)部。
1，負(fù)責(zé)籌措?yún)f(xié)會(huì)大型活動(dòng)的資金；
2，負(fù)責(zé)與兄弟協(xié)會(huì)或校際交流、比賽時(shí)的各項(xiàng)聯(lián)系工作；
3，有提拔和撤消所屬干事權(quán)利，受副會(huì)長(zhǎng)監(jiān)督；
4，由會(huì)長(zhǎng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì)通過產(chǎn)生；
（6）技術(shù)部。
1，負(fù)責(zé)組織會(huì)員平時(shí)自由訓(xùn)練；
2，指導(dǎo)會(huì)員技術(shù)、采排表演節(jié)目等事宜；
3，負(fù)責(zé)保管好協(xié)會(huì)平時(shí)訓(xùn)練所需的各類護(hù)具和訓(xùn)練器材。
4，訓(xùn)練前后做好護(hù)具及訓(xùn)練場(chǎng)地的檢查清理工作；
5，有提拔和撤消所屬干事權(quán)利，受副會(huì)長(zhǎng)監(jiān)督；
6，由會(huì)長(zhǎng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì)通過產(chǎn)生；
（7）宣傳部。
1，負(fù)責(zé)宣傳和報(bào)導(dǎo)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)情況；
2，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)參加宣傳評(píng)比的海報(bào)的策劃和制作，維護(hù)協(xié)會(huì)的良好形象；
3，積極配合學(xué)院開展的活動(dòng)，及時(shí)公布協(xié)會(huì)的最新動(dòng)態(tài)及相關(guān)活動(dòng)通知；
4，有提拔和撤消所屬干事權(quán)利，受副會(huì)長(zhǎng)監(jiān)督；
6，由會(huì)長(zhǎng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì)通過產(chǎn)生；
（8）組織部。
1，負(fù)責(zé)組織大小活動(dòng)；
2，負(fù)責(zé)通知會(huì)員及時(shí)參加活動(dòng)。
（9）干事職責(zé)。
1，按時(shí)完成理事分配的工作；
2，定期反饋會(huì)員意見和建議；
3，由各部理事提名，經(jīng)理事會(huì)通過產(chǎn)生；
凡因故意違反學(xué)院的相關(guān)規(guī)定、本協(xié)會(huì)的章程而造成重大過失者，責(zé)任自負(fù)，并根據(jù)情節(jié)輕重接受相應(yīng)的處罰。
院跆拳道協(xié)會(huì)。
最熱老年協(xié)會(huì)管理制度（匯總20篇）篇十一
**鄉(xiāng)老年體育協(xié)會(huì)一年以來在鄉(xiāng)黨委、政府、村兩委和縣老年體育協(xié)會(huì)的關(guān)心支持下，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)，并且開展了一系列適合老年人的體育活動(dòng)。
根據(jù)鄉(xiāng)老協(xié)的工作學(xué)習(xí)制度，我們堅(jiān)持每季度學(xué)習(xí)一次，先后學(xué)習(xí)了老年人權(quán)益保障法，學(xué)習(xí)了xxx關(guān)于對(duì)老年工作的重要指示和中央部委文件等材料。通過學(xué)習(xí)提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗能力，為搞好老年體育工作奠定了一定的基礎(chǔ)。
通過豐富業(yè)務(wù)生活，鄉(xiāng)老協(xié)開展了一系列的活動(dòng)和比賽。在“九九重陽節(jié)”是組織全鄉(xiāng)各村開展了豐富多彩的文娛表演節(jié)目：同時(shí)在11月25日在**鄉(xiāng)西壩村開展了一次全鄉(xiāng)文娛體育聯(lián)歡活動(dòng)，參加活動(dòng)的`人多達(dá)300多人：12月15日組織了一次全鄉(xiāng)老年人的“二、七、十”比賽活動(dòng)，通過比賽評(píng)出一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)二名，三等獎(jiǎng)四名。現(xiàn)在全鄉(xiāng)廣場(chǎng)老年活動(dòng)中心都相繼開展起老年活動(dòng)來，經(jīng)常參加活動(dòng)的人數(shù)達(dá)到400多人。
來年工作計(jì)劃：進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)貫徹落實(shí)體育總局12部委相關(guān)文件，認(rèn)真開展好**鄉(xiāng)老年體育工作。一是開展一次全鄉(xiāng)老年人籃球比賽。二是開展兩次二、七、十比賽。三是開展一次全鄉(xiāng)文娛體育大賽。四是在慶祝九九重陽節(jié)之季開展好各項(xiàng)有益于老年人的體育活動(dòng)。
文檔為doc格式。
最熱老年協(xié)會(huì)管理制度（匯總20篇）篇十二
第一條：本協(xié)會(huì)全稱“婁底市衛(wèi)生學(xué)校心理健康協(xié)會(huì)”，名稱“清馨心理協(xié)會(huì)”。
第二條：本協(xié)會(huì)性質(zhì)：本協(xié)會(huì)是經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定并批準(zhǔn)，在心理健康輔導(dǎo)中心指導(dǎo)下，由全校有志于心理健康教育服務(wù)，自愿幫助全校師生提高心理健康水平的青年志愿者組成的群眾性的學(xué)生協(xié)會(huì)組織。
第三條：本協(xié)會(huì)宗旨：自助助人，發(fā)展興趣，激發(fā)潛能，傳遞快樂。
第四條：本協(xié)會(huì)的工作目標(biāo)：積極宣傳心理健康知識(shí)，組織開展各種心理活動(dòng)，帶動(dòng)學(xué)生進(jìn)行自我教育、自我服務(wù)，全面推進(jìn)學(xué)生良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)；加強(qiáng)校園文化建設(shè)，營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)氣氛，陶冶學(xué)生高尚的情操，為培養(yǎng)素質(zhì)全面、心身健康的社會(huì)主義優(yōu)秀人才做出有益的貢獻(xiàn)。
最熱老年協(xié)會(huì)管理制度（匯總20篇）篇十三
計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)是我校學(xué)生在共同興趣和愛好的基礎(chǔ)上，自愿集合在一起，在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行自我教育、自我管理、自我服務(wù)的群眾性團(tuán)體。根據(jù)中州大學(xué)協(xié)會(huì)章程制定本管理制度。
宣傳部：宣傳本協(xié)會(huì)，擴(kuò)大影響力，負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)的一切宣傳工作活動(dòng)。
辦公部：搜集相關(guān)領(lǐng)域的有價(jià)值信息、資料，并做好可行性分析，并進(jìn)行活動(dòng)通知。
組織部：策劃協(xié)會(huì)具體活動(dòng)內(nèi)容、方式，負(fù)責(zé)整理會(huì)員的活動(dòng)方案。
外聯(lián)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)與校外聯(lián)系，尋找贊助經(jīng)費(fèi)。
技術(shù)部：負(fù)責(zé)實(shí)施各項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的活動(dòng)。
競(jìng)技組：全權(quán)負(fù)責(zé)電子競(jìng)技活動(dòng)。
會(huì)長(zhǎng)：總攬全局，協(xié)調(diào)各個(gè)組織機(jī)構(gòu)。
副會(huì)長(zhǎng)：負(fù)責(zé)日常事物管理，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)工作。
二、協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)。
1、接受會(huì)員或其他非會(huì)員的活動(dòng)方案，由全體會(huì)員共同討論。
2、在有條件的情況下，可通過講座、競(jìng)賽、報(bào)告、科研等形式開展活動(dòng)。
3、平時(shí)各區(qū)各院設(shè)有協(xié)會(huì)固定聯(lián)絡(luò)人。若協(xié)會(huì)有收入，可以考慮給會(huì)員發(fā)工資。
4、未盡事宜俟協(xié)會(huì)正式成立后詳見本協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)。
5、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委及社團(tuán)指導(dǎo)部的管理，本著豐富自我，展現(xiàn)自我、提高自我的原則，在和諧的氣氛中開展工作。
（一）日常管理。
1、協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)要統(tǒng)籌規(guī)劃本協(xié)會(huì)工作，領(lǐng)導(dǎo)開展協(xié)會(huì)工作，向本協(xié)會(huì)成員傳達(dá)上級(jí)管理部門的指示，參加社團(tuán)部組織的例會(huì)，培養(yǎng)協(xié)會(huì)后備力量等。協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人離職時(shí)，須提出申請(qǐng)，并選好下屆會(huì)長(zhǎng)，經(jīng)社團(tuán)部批準(zhǔn)后，做好交接工作。
2、協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人在職期間，不許無故缺席協(xié)會(huì)例會(huì)，如有事不能到場(chǎng)應(yīng)事先請(qǐng)假。
3、會(huì)員在每學(xué)年初持會(huì)員證向協(xié)會(huì)注冊(cè)，不執(zhí)行此規(guī)定者視為自動(dòng)退會(huì)。對(duì)違法、違紀(jì)的會(huì)員，協(xié)會(huì)有權(quán)除名。
4、任何人不得以假協(xié)會(huì)名義，舉辦或參與違背協(xié)會(huì)宗旨的不正當(dāng)活動(dòng)，否則視情節(jié)輕重追究其責(zé)任。
5、協(xié)會(huì)成員應(yīng)自覺遵守協(xié)會(huì)章程、執(zhí)行協(xié)會(huì)決議；積極參加協(xié)會(huì)活動(dòng)，完成協(xié)會(huì)任務(wù)；履行本協(xié)會(huì)規(guī)定的其他任務(wù)。
6、會(huì)員應(yīng)涵蓋各院系。每學(xué)期招收新會(huì)員以填補(bǔ)退會(huì)和畢業(yè)離校的會(huì)員，視協(xié)會(huì)活動(dòng)開展情況，在適當(dāng)時(shí)候經(jīng)集體討論決定可暫停招收新會(huì)員。
（二）活動(dòng)管理。
1、協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)有組織開展協(xié)會(huì)活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。
2、協(xié)會(huì)活動(dòng)要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，不得宣揚(yáng)封建、迷信、淫穢、反動(dòng)等內(nèi)容。
3、協(xié)會(huì)活動(dòng)必須遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)定，不得做違反校規(guī)校紀(jì)的事。
（三）經(jīng)費(fèi)及資產(chǎn)管理。
1、本協(xié)會(huì)為非盈利組織，決不會(huì)成為為私人牟利的工具。
2、協(xié)會(huì)的固定資產(chǎn)所有權(quán)、使用權(quán)歸協(xié)會(huì)所有，所有固定資產(chǎn)都要做好移交和保管，損壞要照價(jià)賠償并追究當(dāng)事人責(zé)任。
3、協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)換屆或調(diào)整時(shí)，所有協(xié)會(huì)檔案、物品、經(jīng)費(fèi)、會(huì)議記錄等必須在社團(tuán)部監(jiān)督下進(jìn)行交接，損壞或丟失應(yīng)照價(jià)賠償。
4、協(xié)會(huì)請(qǐng)人做報(bào)告和講座時(shí)，不得收會(huì)員費(fèi)用。
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最熱老年協(xié)會(huì)管理制度（匯總20篇）篇十四
第一條：本協(xié)會(huì)全稱“婁底市衛(wèi)生學(xué)校心理健康協(xié)會(huì)”，名稱“清馨心理協(xié)會(huì)”。
第二條：本協(xié)會(huì)性質(zhì)：本協(xié)會(huì)是經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定并批準(zhǔn)，在心理健康輔導(dǎo)中心指導(dǎo)下，由全校有志于心理健康教育服務(wù)，自愿幫助全校師生提高心理健康水平的青年志愿者組成的群眾性的學(xué)生協(xié)會(huì)組織。
第三條：本協(xié)會(huì)宗旨：自助助人，發(fā)展興趣，激發(fā)潛能，傳遞快樂。
第四條：本協(xié)會(huì)的工作目標(biāo)：積極宣傳心理健康知識(shí)，組織開展各種心理活動(dòng)，帶動(dòng)學(xué)生進(jìn)行自我教育、自我服務(wù)，全面推進(jìn)學(xué)生良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)；加強(qiáng)校園文化建設(shè)，營(yíng)造積極的`學(xué)習(xí)氣氛，陶冶學(xué)生高尚的情操，為培養(yǎng)素質(zhì)全面、心身健康的社會(huì)主義優(yōu)秀人才做出有益的貢獻(xiàn)。
最熱老年協(xié)會(huì)管理制度（匯總20篇）篇十五
第一條：本協(xié)會(huì)全稱“婁底市衛(wèi)生學(xué)校心理健康協(xié)會(huì)”，名稱“清馨心理協(xié)會(huì)”。
第二條：本協(xié)會(huì)性質(zhì)：本協(xié)會(huì)是經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定并批準(zhǔn)，在心理健康輔導(dǎo)中心指導(dǎo)下，由全校有志于心理健康教育服務(wù)，自愿幫助全校師生提高心理健康水平的青年志愿者組成的群眾性的學(xué)生協(xié)會(huì)組織。
第三條：本協(xié)會(huì)宗旨：自助助人，發(fā)展興趣，激發(fā)潛能，傳遞快樂。
第四條：本協(xié)會(huì)的工作目標(biāo)：積極宣傳心理健康知識(shí)，組織開展各種心理活動(dòng)，帶動(dòng)學(xué)生進(jìn)行自我教育、自我服務(wù)，全面推進(jìn)學(xué)生良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)；加強(qiáng)校園文化建設(shè)，營(yíng)造積極的'學(xué)習(xí)氣氛，陶冶學(xué)生高尚的情操，為培養(yǎng)素質(zhì)全面、心身健康的社會(huì)主義優(yōu)秀人才做出有益的貢獻(xiàn)。
最熱老年協(xié)會(huì)管理制度（匯總20篇）篇十六
為加強(qiáng)xxxxx協(xié)會(huì)的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)協(xié)會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，特制定xxxxx協(xié)會(huì)管理制度。
1、協(xié)會(huì)工作人員的聘用依照本制度進(jìn)行。
2、協(xié)會(huì)的工作崗位設(shè)置及工資薪級(jí)等由負(fù)責(zé)人事管理的部長(zhǎng)提出書面申請(qǐng)，報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批后進(jìn)行公開招聘。
3、招聘工作由負(fù)責(zé)人事管理的部長(zhǎng)組織，并應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，最后由專職副秘書長(zhǎng)審批后方可聘用。
4、協(xié)會(huì)可以采取各類招聘方式進(jìn)行人員招聘，協(xié)會(huì)的任何人員有權(quán)向協(xié)會(huì)推薦優(yōu)秀的各類人才。
5、應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)行筆試或面試，從中擇優(yōu)錄用工作人員。聘用的工作人員應(yīng)當(dāng)具備勤、能、德、政的基本素質(zhì)及專業(yè)素養(yǎng)，遵守協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，勝任其受聘的崗位工作。
6、聘用的工作人員試用期為一個(gè)月。試用合格后的工作人員應(yīng)當(dāng)與協(xié)會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，試用不合格的工作人員應(yīng)予以辭退。
7、應(yīng)聘及聘用工作必須符合國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。
8、人事招聘的材料，包括履歷表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、聘任合同等應(yīng)及時(shí)歸檔并妥善保管。
9、人事檔案及工資待遇等是協(xié)會(huì)的機(jī)密資料，任何人未經(jīng)不得外傳、泄露及公開。
（一）收文處理。
收文處理是指對(duì)協(xié)會(huì)收到的公文、信函、簡(jiǎn)報(bào)、資料等進(jìn)行的接收、拆封、登記等工作。
1、收文工作由專人負(fù)責(zé)接收拆封并分類登記。登記項(xiàng)目包括來文單位、來文編號(hào)、收文日期、來文標(biāo)題等。
2、收取的文電、信函等原則上當(dāng)天登記完畢，急件隨收隨辦。
3、文件登記后，統(tǒng)一呈交專職副秘書長(zhǎng)審閱批示處理。
4、專職副秘書長(zhǎng)批示的傳閱性文件，由負(fù)責(zé)登記的專人跟蹤回收歸檔。
（二）發(fā)文處理。
擬辦文稿的處理，是指以本協(xié)會(huì)名義印發(fā)的文稿的草擬、審核、呈批等工作。
1、由專人負(fù)責(zé)草擬的文稿，統(tǒng)一遞交給專職副秘書長(zhǎng)審核。
2、經(jīng)專職副秘書長(zhǎng)確認(rèn)無誤后，公文的正文應(yīng)按規(guī)格打印好，蓋上協(xié)會(huì)公章，正式行文。
3、所有正式行文的公文須由專人登記后存檔。
1、協(xié)會(huì)全職工作人員必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上、下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)專職秘書長(zhǎng)同意。
2、工作時(shí)間為：周一至周五早上9：00—12：00，下午14：00—18：00，節(jié)假日按國(guó)家公布的法律法規(guī)執(zhí)行。因工作需要加班的工作人員，須提前提出書面申請(qǐng)，由專職副秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)后再統(tǒng)一交財(cái)務(wù)人員計(jì)算加班工資或者調(diào)休。
3、協(xié)會(huì)組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)、或者其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)應(yīng)該積極參與，如有事請(qǐng)假須提前向?qū)Ｂ毟泵貢L(zhǎng)請(qǐng)假。
4、協(xié)會(huì)全職人員的考勤情況，由專職副秘書長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。如違反考勤紀(jì)律的，三次以內(nèi)口頭警告，達(dá)到三次以上的可予以辭退。
5、工作人員需要休假、請(qǐng)假的，填寫《工作人員休假請(qǐng)假申請(qǐng)表》，報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批后方可休假，否則視為曠工，三次以上的予以辭退。
6、因情況緊急如急病、臨產(chǎn)等，無法提前辦理休假、請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)的，須先口頭報(bào)告并說明原因，補(bǔ)辦手續(xù)應(yīng)在上班后的3天內(nèi)補(bǔ)辦。
（一）財(cái)務(wù)原則。
1、xxxxx協(xié)會(huì)是根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)成立的民間非營(yíng)利組織，必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部公布的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》。
2、財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益，壯大單位經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨。
3、財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦會(huì)”的方針，勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，在協(xié)會(huì)運(yùn)作中禁止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。
4、協(xié)會(huì)必須按國(guó)家規(guī)定申請(qǐng)開立銀行帳戶，妥善保管資金，確保資金安全、完整。資金的使用堅(jiān)持“量入而出，略有結(jié)余”，“取之于會(huì)員，用之于會(huì)員”的原則。依照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，一切開支必須合理合法，并附有合法真實(shí)的原始憑證。如財(cái)務(wù)人員審核后確認(rèn)開支或憑證不合法，則不予報(bào)銷。
5、任何支出或借支及預(yù)付款、定金的，財(cái)務(wù)審批權(quán)限如下：所有財(cái)務(wù)報(bào)批由會(huì)計(jì)審核后報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批。
（二）收款制度。
1、協(xié)會(huì)的收費(fèi)必須由兩個(gè)工作人員完成，一人負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管并開具票據(jù)，一人負(fù)責(zé)收費(fèi)并保管好款項(xiàng)，當(dāng)所收款項(xiàng)達(dá)到壹仟元以上時(shí)，應(yīng)及時(shí)返納開戶銀行。月末由出納統(tǒng)計(jì)當(dāng)月開具票據(jù)，經(jīng)會(huì)計(jì)復(fù)核確認(rèn)后，將所收款項(xiàng)全部存入?yún)f(xié)會(huì)賬戶并將相關(guān)單據(jù)移交會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理工作。
2、協(xié)會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照法定的業(yè)務(wù)范圍收取有關(guān)會(huì)費(fèi)及款項(xiàng)，任何人不得以協(xié)會(huì)的名義私自收取非正常業(yè)務(wù)產(chǎn)生的任何費(fèi)用，不得公款私存，不得挪用協(xié)會(huì)款項(xiàng)用作其他用途。
（三）采購(gòu)制度。
1、協(xié)會(huì)常用的辦公用品、必須由申請(qǐng)人填寫《辦公用品申購(gòu)表》，經(jīng)專職副秘書長(zhǎng)審批同意后方可購(gòu)買。
2、協(xié)會(huì)委托外單位辦理的業(yè)務(wù)如印刷、廣告、設(shè)計(jì)、制作、活動(dòng)策劃、宣傳、推廣等項(xiàng)目，必需以協(xié)會(huì)效益最大化為原則。
3、協(xié)會(huì)購(gòu)置固定資產(chǎn)包括維修、租用），必須先立項(xiàng)、作出預(yù)算，并簽訂相關(guān)合同報(bào)專職副秘書長(zhǎng)及專職秘書長(zhǎng)審批同意后才能購(gòu)置。
4、根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款的，應(yīng)嚴(yán)格按合同規(guī)定的期限付出，不得早付或遲付，也不準(zhǔn)改變支付方式和用途，非經(jīng)收款單位書面正式委托，也不準(zhǔn)改變收款單位（人）。
（四）借款制度。
1、因公務(wù)或出差需要預(yù)借現(xiàn)金的，由經(jīng)辦人填寫借支單，列明借款用途等，交由財(cái)務(wù)根據(jù)預(yù)算情況核定其需借支的金額，報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批后，到財(cái)務(wù)處領(lǐng)取借款。借出的現(xiàn)金，在正常情況下，應(yīng)在出差回來后的15個(gè)工作日內(nèi)，依照規(guī)定程序辦理審批報(bào)銷手續(xù)并清還借款。
2、任何人員借出的款項(xiàng)應(yīng)專款專用，不得將借款用作其他用途。
3、同一項(xiàng)目（含同一筆貿(mào)易）應(yīng)按合計(jì)總額報(bào)批，不準(zhǔn)為逃避審批而分列報(bào)批、支付。
1、因業(yè)務(wù)工作需要出差外省的工作人員，要先擬出差旅費(fèi)用的預(yù)算，由出差人簽名和財(cái)務(wù)人員復(fù)核，經(jīng)專職副秘書長(zhǎng)審批后，再辦理借支手續(xù)。
2、報(bào)銷時(shí)，由出差人在原始憑證背面簽名，并填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，由財(cái)務(wù)人員復(fù)核，報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批同意后報(bào)賬。本是一次差旅工作的開支不能分開報(bào)銷，并應(yīng)在報(bào)賬時(shí)立即清還出差的借支費(fèi)用。
3、協(xié)會(huì)人員因公事出差外地，差旅費(fèi)補(bǔ)助等費(fèi)用參照廣東省財(cái)政廳印發(fā)的粵財(cái)行[20xx]67號(hào)《關(guān)于印發(fā)的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中：出差人員住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天340元，伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然天數(shù)實(shí)行定額包干，省內(nèi)省外同一標(biāo)準(zhǔn)，每人每天100元，出差地市內(nèi)交通費(fèi)包干為每天80元。本市至出差地的往返車費(fèi)在文件標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的按實(shí)報(bào)銷，超過標(biāo)準(zhǔn)的由本人負(fù)擔(dān)。
4、會(huì)議費(fèi)參照肇慶市財(cái)政局印發(fā)的肇財(cái)文[20xx]1號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈市直黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位會(huì)議費(fèi)管理辦法〉的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）業(yè)務(wù)接待費(fèi)制度。
1、一般性業(yè)務(wù)接待應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)報(bào)帳：早餐：甲類（重要客人接待）20元/人。
乙類（業(yè)務(wù)往來工作的接待）15元/人。
丙類（座談會(huì)工作會(huì)議或一般性接待）10元/人正餐：甲類100元/人。
乙類60元/人。
丙類40元/人。
超過以上標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)說明原因并報(bào)專職副秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可報(bào)賬。
1、為減少浪費(fèi)，節(jié)約支出，準(zhǔn)確核算物品成本，購(gòu)進(jìn)的物品或物資由專人負(fù)責(zé)驗(yàn)收、發(fā)出及保管儲(chǔ)存等工作，并在《物品收發(fā)存登記簿》上做好記錄。
2、保管人聯(lián)同財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人每年最少一次應(yīng)實(shí)地核查物品，如發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符的，應(yīng)及時(shí)找出原因并將情況上報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批處理。
1、從財(cái)政部門或主管部門取得的專項(xiàng)資金，必須專款專用，在年終應(yīng)上報(bào)資金使用情況。項(xiàng)目完成后，報(bào)送專項(xiàng)資金支出決算及使用效果的書面報(bào)告，接受上級(jí)財(cái)政或主管部門的檢查。
2、對(duì)列入政府采購(gòu)范圍的項(xiàng)目，按照政府采購(gòu)或招投標(biāo)的程序和辦法進(jìn)行。
1、協(xié)會(huì)人員都有保守協(xié)會(huì)秘密的義務(wù)，在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露協(xié)會(huì)秘密，更不準(zhǔn)出賣協(xié)會(huì)秘密以謀取個(gè)人利益，如出現(xiàn)泄密行為，協(xié)會(huì)有權(quán)追究當(dāng)事人法律責(zé)任。
2、協(xié)會(huì)的秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的工人員接觸，接觸秘密的人員，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸秘密的人員，不準(zhǔn)打聽秘密。
3、秘密包括下列秘密事項(xiàng)：
（1）協(xié)會(huì)重要的合同、客戶和合作渠道；
（2）人事決策中的秘密事項(xiàng)；
（3）協(xié)會(huì)非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行賬戶賬號(hào)、銀行帳戶印鑒等；
（4）協(xié)會(huì)規(guī)定的其它要保密的內(nèi)容。
1、為了加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)使用情況的監(jiān)督，每年由常務(wù)理事會(huì)提名推薦三名副會(huì)長(zhǎng)臨時(shí)組成監(jiān)督小組，對(duì)本年度財(cái)務(wù)使用情況進(jìn)行審核。
2、年度財(cái)務(wù)情況及財(cái)務(wù)管理情況在次年2月28日前向理事會(huì)及向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告一次。
最熱老年協(xié)會(huì)管理制度（匯總20篇）篇十七
為了更好地加強(qiáng)讀者協(xié)會(huì)辦公室的使用和管理，充分利用辦公室這一資源，確保協(xié)會(huì)的辦公室能發(fā)揮應(yīng)有的作用，特制定本制度。
第一條本協(xié)會(huì)辦公室的使用由辦公室部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排，以便能夠更加合理、規(guī)范、科學(xué)地使用辦公室。
第二條本協(xié)會(huì)辦公室的使用原則：以本協(xié)會(huì)使用為主，其他社團(tuán)借用為輔。
第三條本協(xié)會(huì)辦公室的使用范圍：主要針對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部的會(huì)議，協(xié)會(huì)例會(huì)、部門會(huì)議等；還可以舉辦一些適宜在此舉辦的活動(dòng)。
第四條本協(xié)會(huì)各部門使用辦公室時(shí)需提前向辦公室負(fù)責(zé)人說明，安排使用時(shí)間。
第五條其他社團(tuán)借用本協(xié)會(huì)辦公室時(shí)，應(yīng)提前與本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)聯(lián)系，并由本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)通知辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排。
第六條活動(dòng)或會(huì)議結(jié)束后，要保證地面、桌椅干凈整潔，擺放整齊。
第七條本協(xié)會(huì)辦公室的財(cái)產(chǎn)由辦公室部門負(fù)責(zé)管理，認(rèn)真保管櫥窗內(nèi)文件，并定期整理。換屆時(shí)應(yīng)盤點(diǎn)交接給下任負(fù)責(zé)人。
第八條本協(xié)會(huì)日常物品（如膠水、剪刀、工作證、橫幅等）在活動(dòng)結(jié)束后由辦公室負(fù)責(zé)收集并保管。
第九條宣傳部每次使用毛筆，紅紙，墨水等物品后，由辦公室監(jiān)督清點(diǎn)并由宣傳部妥善放好。
第十條值班期間，值班人員必須保管好辦公室內(nèi)書籍、雜志及其它物品等。
第十一條書架內(nèi)書籍由讀書部負(fù)責(zé)管理，定期整理。
第十二條對(duì)于可出售雜志，由值班部門負(fù)責(zé)整理并妥善保管。
第十三條其他協(xié)會(huì)放入辦公室的書籍，由值班部門負(fù)責(zé)看管并注意借用要求。
第十四條本制度最終解釋權(quán)歸江西農(nóng)業(yè)大學(xué)讀者協(xié)會(huì)。
第十五條本制度自公布之日起執(zhí)行。
最熱老年協(xié)會(huì)管理制度（匯總20篇）篇十八
為加強(qiáng)xxxxx協(xié)會(huì)的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)協(xié)會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，特制定xxxxx。
1、協(xié)會(huì)工作人員的聘用依照本制度進(jìn)行。
2、協(xié)會(huì)的工作崗位設(shè)置及工資薪級(jí)等由負(fù)責(zé)人事管理的部長(zhǎng)提出書面申請(qǐng)，報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批后進(jìn)行公開招聘。
3、招聘工作由負(fù)責(zé)人事管理的部長(zhǎng)組織，并應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，最后由專職副秘書長(zhǎng)審批后方可聘用。
4、協(xié)會(huì)可以采取各類招聘方式進(jìn)行人員招聘，協(xié)會(huì)的任何人員有權(quán)向協(xié)會(huì)推薦優(yōu)秀的各類人才。
5、應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)行筆試或面試，從中擇優(yōu)錄用工作人員。聘用的工作人員應(yīng)當(dāng)具備勤、能、德、政的基本素質(zhì)及專業(yè)素養(yǎng)，遵守協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，勝任其受聘的崗位工作。
6、聘用的工作人員試用期為一個(gè)月。試用合格后的工作人員應(yīng)當(dāng)與協(xié)會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，試用不合格的工作人員應(yīng)予以辭退。
7、應(yīng)聘及聘用工作必須符合國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。
8、人事招聘的材料，包括履歷表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、聘任合同等應(yīng)及時(shí)歸檔并妥善保管。
9、人事檔案及工資待遇等是協(xié)會(huì)的機(jī)密資料，任何人未經(jīng)不得外傳、泄露及公開。
（一）收文處理。
收文處理是指對(duì)協(xié)會(huì)收到的公文、信函、簡(jiǎn)報(bào)、資料等進(jìn)行的接收、拆封、登記等工作。
1、收文工作由專人負(fù)責(zé)接收拆封并分類登記。登記項(xiàng)目包括來文單位、來文編號(hào)、收文日期、來文標(biāo)題等。
2、收取的文電、信函等原則上當(dāng)天登記完畢，急件隨收隨辦。
3、文件登記后，統(tǒng)一呈交專職副秘書長(zhǎng)審閱批示處理。
4、專職副秘書長(zhǎng)批示的傳閱性文件，由負(fù)責(zé)登記的專人跟蹤回收歸檔。
（二）發(fā)文處理。
擬辦文稿的處理，是指以本協(xié)會(huì)名義印發(fā)的文稿的草擬、審核、呈批等工作。
1、由專人負(fù)責(zé)草擬的文稿，統(tǒng)一遞交給專職副秘書長(zhǎng)審核。
2、經(jīng)專職副秘書長(zhǎng)確認(rèn)無誤后，公文的正文應(yīng)按規(guī)格打印好，蓋上協(xié)會(huì)公章，正式行文。
3、所有正式行文的公文須由專人登記后存檔。
1、協(xié)會(huì)全職工作人員必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上、下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)專職秘書長(zhǎng)同意。
2、工作時(shí)間為：周一至周五早上9：00—12：00，下午14：00—18：00，節(jié)假日按國(guó)家公布的法律法規(guī)執(zhí)行。因工作需要加班的工作人員，須提前提出書面申請(qǐng)，由專職副秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)后再統(tǒng)一交財(cái)務(wù)人員計(jì)算加班工資或者調(diào)休。
3、協(xié)會(huì)組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)、或者其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)應(yīng)該積極參與，如有事請(qǐng)假須提前向?qū)Ｂ毟泵貢L(zhǎng)請(qǐng)假。
4、協(xié)會(huì)全職人員的.考勤情況，由專職副秘書長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。如違反考勤紀(jì)律的，三次以內(nèi)口頭警告，達(dá)到三次以上的可予以辭退。
5、工作人員需要休假、請(qǐng)假的，填寫《工作人員休假請(qǐng)假申請(qǐng)表》，報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批后方可休假，否則視為曠工，三次以上的予以辭退。
6、因情況緊急如急病、臨產(chǎn)等，無法提前辦理休假、請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)的，須先口頭報(bào)告并說明原因，補(bǔ)辦手續(xù)應(yīng)在上班后的3天內(nèi)補(bǔ)辦。
（一）財(cái)務(wù)原則。
1、xxxxx協(xié)會(huì)是根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)成立的民間非營(yíng)利組織，必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部公布的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》。
2、財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益，壯大單位經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨。
3、財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦會(huì)”的方針，勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，在協(xié)會(huì)運(yùn)作中禁止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。
4、協(xié)會(huì)必須按國(guó)家規(guī)定申請(qǐng)開立銀行帳戶，妥善保管資金，確保資金安全、完整。資金的使用堅(jiān)持“量入而出，略有結(jié)余”，“取之于會(huì)員，用之于會(huì)員”的原則。依照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，一切開支必須合理合法，并附有合法真實(shí)的原始憑證。如財(cái)務(wù)人員審核后確認(rèn)開支或憑證不合法，則不予報(bào)銷。
5、任何支出或借支及預(yù)付款、定金的，財(cái)務(wù)審批權(quán)限如下：所有財(cái)務(wù)報(bào)批由會(huì)計(jì)審核后報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批。
（二）收款制度。
1、協(xié)會(huì)的收費(fèi)必須由兩個(gè)工作人員完成，一人負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管并開具票據(jù)，一人負(fù)責(zé)收費(fèi)并保管好款項(xiàng)，當(dāng)所收款項(xiàng)達(dá)到壹仟元以上時(shí)，應(yīng)及時(shí)返納開戶銀行。月末由出納統(tǒng)計(jì)當(dāng)月開具票據(jù)，經(jīng)會(huì)計(jì)復(fù)核確認(rèn)后，將所收款項(xiàng)全部存入?yún)f(xié)會(huì)賬戶并將相關(guān)單據(jù)移交會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理工作。
2、協(xié)會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照法定的業(yè)務(wù)范圍收取有關(guān)會(huì)費(fèi)及款項(xiàng)，任何人不得以協(xié)會(huì)的名義私自收取非正常業(yè)務(wù)產(chǎn)生的任何費(fèi)用，不得公款私存，不得挪用協(xié)會(huì)款項(xiàng)用作其他用途。
（三）采購(gòu)制度。
1、協(xié)會(huì)常用的辦公用品、必須由申請(qǐng)人填寫《辦公用品申購(gòu)表》，經(jīng)專職副秘書長(zhǎng)審批同意后方可購(gòu)買。
2、協(xié)會(huì)委托外單位辦理的業(yè)務(wù)如印刷、廣告、設(shè)計(jì)、制作、活動(dòng)策劃、宣傳、推廣等項(xiàng)目，必需以協(xié)會(huì)效益最大化為原則。
3、協(xié)會(huì)購(gòu)置固定資產(chǎn)包括維修、租用），必須先立項(xiàng)、作出預(yù)算，并簽訂相關(guān)合同報(bào)專職副秘書長(zhǎng)及專職秘書長(zhǎng)審批同意后才能購(gòu)置。
4、根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款的，應(yīng)嚴(yán)格按合同規(guī)定的期限付出，不得早付或遲付，也不準(zhǔn)改變支付方式和用途，非經(jīng)收款單位書面正式委托，也不準(zhǔn)改變收款單位（人）。
（四）借款制度。
1、因公務(wù)或出差需要預(yù)借現(xiàn)金的，由經(jīng)辦人填寫借支單，列明借款用途等，交由財(cái)務(wù)根據(jù)預(yù)算情況核定其需借支的金額，報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批后，到財(cái)務(wù)處領(lǐng)取借款。借出的現(xiàn)金，在正常情況下，應(yīng)在出差回來后的15個(gè)工作日內(nèi)，依照規(guī)定程序辦理審批報(bào)銷手續(xù)并清還借款。
2、任何人員借出的款項(xiàng)應(yīng)專款專用，不得將借款用作其他用途。
3、同一項(xiàng)目（含同一筆貿(mào)易）應(yīng)按合計(jì)總額報(bào)批，不準(zhǔn)為逃避審批而分列報(bào)批、支付。
1、因業(yè)務(wù)工作需要出差外省的工作人員，要先擬出差旅費(fèi)用的預(yù)算，由出差人簽名和財(cái)務(wù)人員復(fù)核，經(jīng)專職副秘書長(zhǎng)審批后，再辦理借支手續(xù)。
2、報(bào)銷時(shí)，由出差人在原始憑證背面簽名，并填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，由財(cái)務(wù)人員復(fù)核，報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批同意后報(bào)賬。本是一次差旅工作的開支不能分開報(bào)銷，并應(yīng)在報(bào)賬時(shí)立即清還出差的借支費(fèi)用。
3、協(xié)會(huì)人員因公事出差外地，差旅費(fèi)補(bǔ)助等費(fèi)用參照廣東省財(cái)政廳印發(fā)的粵財(cái)行[20xx]67號(hào)《關(guān)于印發(fā)的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中：出差人員住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天340元，伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然天數(shù)實(shí)行定額包干，省內(nèi)省外同一標(biāo)準(zhǔn)，每人每天100元，出差地市內(nèi)交通費(fèi)包干為每天80元。本市至出差地的往返車費(fèi)在文件標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的按實(shí)報(bào)銷，超過標(biāo)準(zhǔn)的由本人負(fù)擔(dān)。
4、會(huì)議費(fèi)參照肇慶市財(cái)政局印發(fā)的肇財(cái)文[20xx]1號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈市直黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位會(huì)議費(fèi)管理辦法〉的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）業(yè)務(wù)接待費(fèi)制度。
1、一般性業(yè)務(wù)接待應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)報(bào)帳：早餐：甲類（重要客人接待）20元/人。
乙類（業(yè)務(wù)往來工作的接待）15元/人。
丙類（座談會(huì)工作會(huì)議或一般性接待）10元/人正餐：甲類100元/人。
乙類60元/人。
丙類40元/人。
超過以上標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)說明原因并報(bào)專職副秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可報(bào)賬。
1、為減少浪費(fèi)，節(jié)約支出，準(zhǔn)確核算物品成本，購(gòu)進(jìn)的物品或物資由專人負(fù)責(zé)驗(yàn)收、發(fā)出及保管儲(chǔ)存等工作，并在《物品收發(fā)存登記簿》上做好記錄。
2、保管人聯(lián)同財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人每年最少一次應(yīng)實(shí)地核查物品，如發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符的，應(yīng)及時(shí)找出原因并將情況上報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批處理。
1、從財(cái)政部門或主管部門取得的專項(xiàng)資金，必須專款專用，在年終應(yīng)上報(bào)資金使用情況。項(xiàng)目完成后，報(bào)送專項(xiàng)資金支出決算及使用效果的書面報(bào)告，接受上級(jí)財(cái)政或主管部門的檢查。
2、對(duì)列入政府采購(gòu)范圍的項(xiàng)目，按照政府采購(gòu)或招投標(biāo)的程序和辦法進(jìn)行。
1、協(xié)會(huì)人員都有保守協(xié)會(huì)秘密的義務(wù)，在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露協(xié)會(huì)秘密，更不準(zhǔn)出賣協(xié)會(huì)秘密以謀取個(gè)人利益，如出現(xiàn)泄密行為，協(xié)會(huì)有權(quán)追究當(dāng)事人法律責(zé)任。
2、協(xié)會(huì)的秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的工人員接觸，接觸秘密的人員，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸秘密的人員，不準(zhǔn)打聽秘密。
3、秘密包括下列秘密事項(xiàng)：
（1）協(xié)會(huì)重要的合同、客戶和合作渠道；
（2）人事決策中的秘密事項(xiàng)；
（3）協(xié)會(huì)非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行賬戶賬號(hào)、銀行帳戶印鑒等；
（4）協(xié)會(huì)規(guī)定的其它要保密的內(nèi)容。
1、為了加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)使用情況的監(jiān)督，每年由常務(wù)理事會(huì)提名推薦三名副會(huì)長(zhǎng)臨時(shí)組成監(jiān)督小組，對(duì)本年度財(cái)務(wù)使用情況進(jìn)行審核。
2、年度財(cái)務(wù)情況及財(cái)務(wù)管理情況在次年2月28日前向理事會(huì)及向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告一次。
最熱老年協(xié)會(huì)管理制度（匯總20篇）篇十九
第一條為加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè)，打造一個(gè)精干、高效的服務(wù)型工作人員團(tuán)隊(duì)，為行業(yè)協(xié)會(huì)作用的充分發(fā)揮奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)，根據(jù)勞動(dòng)合同法、社會(huì)組織管理相關(guān)法規(guī)及本會(huì)章程的精神，結(jié)合本會(huì)實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于協(xié)會(huì)秘書處、分支機(jī)構(gòu)及下屬單位的人事工作管理。協(xié)會(huì)人事管理工作由會(huì)長(zhǎng)及日常工作領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)，秘書處辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行及辦理。
第三條協(xié)會(huì)工作人員分為專職工作人員和臨時(shí)聘用工作人員二類。專職工作人員為聘用二年及以上的人員。前述二類工作人員均適用本規(guī)定。
第二章工作人員的聘用管理。
第四條協(xié)會(huì)秘書處、分支機(jī)構(gòu)及下屬單位，在人力資源的配置上須遵循科學(xué)、合理、適量、嚴(yán)控的原則，在人員聘用上須因崗設(shè)人、人盡其才、一專多能，以避免人浮于事及工作懈怠。
第五條聘用渠道。工作人員由社會(huì)招聘、會(huì)員單位選聘及行業(yè)內(nèi)退休專業(yè)人員中返聘。
第六條聘用方式。根據(jù)工作需要或工作年限，協(xié)會(huì)或下屬單位與所聘用人員，簽訂固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的其中一種合同；已辦理退休手續(xù)的職級(jí)為副秘書長(zhǎng)及以下的工作人員，如工作需要返聘，由協(xié)會(huì)頒發(fā)聘期為二年的聘用書，期滿后可視工作需要或所聘用人員的身體狀況等情形續(xù)聘，但所返聘人員的年齡原則上不超過65周歲；如超過65周歲，確因工作需要且身體狀況良好的可聘為顧問。
第七條各部門及下屬單位擬增加專職人員或聘用臨時(shí)人員，須分別向秘書長(zhǎng)或協(xié)會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，由秘書長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)崗位設(shè)置、人員配備及工作量等綜合情況予以核準(zhǔn)后，提交協(xié)會(huì)日常工作領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。
第八條擬聘用人員應(yīng)具備的條件。
（1）大專以上學(xué)歷或具有中級(jí)職稱；
（2）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字水平及管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）政治歷史清白，無刑事處罰記錄，道德品質(zhì)優(yōu)良，勤奮敬業(yè)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；
（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
第九條工作人員招聘與選聘根據(jù)崗位要求的專業(yè)或?qū)ｉL(zhǎng)，采用筆試和面試的方式進(jìn)行。
第十條考察與試用。對(duì)擬正式聘用的工作人員，由協(xié)會(huì)人事管理部門組成2人以上的考察組，對(duì)其歷史情況及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行核實(shí)和考察。根據(jù)聘用期確定3個(gè)月的試用期。
第十一條協(xié)會(huì)人事管理部門負(fù)責(zé)聘用人員黨團(tuán)組織關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)接及勞動(dòng)合同或聘用書的辦理事宜。
第十二條工作人員須了解及遵守協(xié)會(huì)或其下屬單位制定的規(guī)章制度。此外，協(xié)會(huì)及下屬單位的工作人員實(shí)行回避制度，有直系親屬關(guān)系的不能在同一個(gè)單位工作。
第三章工作人員職務(wù)級(jí)別的劃分。
第十三條級(jí)別劃分：分為會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)、正部級(jí)、副部級(jí)、主辦秘書、秘書，共七個(gè)級(jí)別。凡由協(xié)會(huì)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金及福利的秘書處、分支機(jī)構(gòu)、下屬單位工作人員，均按上述規(guī)定確定職務(wù)級(jí)別。其中：
（1）、分支機(jī)構(gòu)的會(huì)長(zhǎng)、主任等主要負(fù)責(zé)人，原則上由協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、專職副會(huì)長(zhǎng)或秘書長(zhǎng)兼任。
（2）、分支機(jī)構(gòu)的副會(huì)長(zhǎng)、副主任等，原則上由協(xié)會(huì)正部級(jí)或以上人員兼任。
（3）、分支機(jī)構(gòu)的秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)或同等職務(wù)的人員，分別享受協(xié)會(huì)正部級(jí)、副部級(jí)待遇。
（4）、下屬單位工作人員的職務(wù)級(jí)別，根據(jù)單位的規(guī)模與工作性質(zhì)，原則上按協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)及以下級(jí)別劃分。
第四章工作人員的任職管理權(quán)限。
第十四條會(huì)長(zhǎng)、專職副會(huì)長(zhǎng)由理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)提名，經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。
第十五條秘書長(zhǎng)由會(huì)長(zhǎng)或四分之一理事提議，經(jīng)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)表決通過。
第十六條協(xié)會(huì)秘書處副秘書長(zhǎng)及正部級(jí)人員由秘書長(zhǎng)提名，經(jīng)協(xié)會(huì)日常工作領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定后提交常務(wù)理事會(huì)決定。
第十七條協(xié)會(huì)分支機(jī)構(gòu)享受協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)、正部級(jí)待遇的人員由分支機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人提名，經(jīng)協(xié)會(huì)日常工作領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定、常務(wù)理事會(huì)通過后，向分支機(jī)構(gòu)推薦或委派任職。
第十八條協(xié)會(huì)下屬單位享受協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)、正部級(jí)待遇的人員，由協(xié)會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)提名，經(jīng)協(xié)會(huì)日常工作領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定后提交常務(wù)理事會(huì)決定。
第十九條協(xié)會(huì)秘書處、分支機(jī)構(gòu)及下屬單位副部級(jí)、主辦秘書、秘書或享受前述級(jí)別待遇的工作人員，分別由秘書長(zhǎng)、分支機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人及下屬單位主要負(fù)責(zé)人提名，經(jīng)協(xié)會(huì)日常工作領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。
第五章工作人員職務(wù)工資檔級(jí)的確定權(quán)限。
第二十條會(huì)長(zhǎng)及秘書長(zhǎng)的職務(wù)工資檔級(jí)，由常務(wù)理事會(huì)確定。
第二十一條副秘書長(zhǎng)及以下職級(jí)或享受同等職級(jí)待遇的專職工作人員、臨聘工作人員的職務(wù)工資檔級(jí)由協(xié)會(huì)日常工作領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。
第二十二條工作人員的工資、福利、獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人職務(wù)級(jí)別及工資檔級(jí)，按《深圳建筑業(yè)協(xié)會(huì)工資、福利及獎(jiǎng)金分配管理辦法》所定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
第六章工作人員的崗位調(diào)配與安排。
第二十四條工作人員須注重個(gè)人工作能力和水平的提高，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，以適應(yīng)協(xié)會(huì)或下屬單位職能完善與調(diào)整、崗位設(shè)置轉(zhuǎn)變的形勢(shì)和要求。
第二十五條根據(jù)工作人員的專業(yè)與專長(zhǎng)、協(xié)會(huì)或下屬單位工作需要與崗位設(shè)置，經(jīng)協(xié)會(huì)日常工作領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，可采取崗位輪換或調(diào)配的形式調(diào)整工作人員的崗位，工作人員應(yīng)服從工作安排。
第二十六條工作人員輪崗或崗位變動(dòng)時(shí)，須在人事管理部門的協(xié)調(diào)下辦理工作交接手續(xù)，包括工作情況說明、文件資料的交接等。
第七章工作人員的人事檔案管理。
第二十七條工作人員的人事檔案保管有兩種形式：一為原所在工作單位人事部門保管，一為交由協(xié)會(huì)送至市人場(chǎng)市場(chǎng)檔案服務(wù)中心托管。
第二十八條人事檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，協(xié)會(huì)辦公室在日常工作各工作人員在協(xié)會(huì)工作期間需入檔的材料予以收集，按相關(guān)程序和要求確認(rèn)和入檔，一年或二年將個(gè)人人事檔案材料入檔一次（檔案在原工作單位的則交該單位人事部門）。
第八章工作人員的工作考評(píng)管理。
第二十九條參照我市建設(shè)系統(tǒng)事業(yè)單位的考核內(nèi)容與辦法，每年年末統(tǒng)一對(duì)全體工作人員的“德、能、勤、績(jī)”進(jìn)行年度工作考評(píng)，考評(píng)工作由協(xié)會(huì)日常工作領(lǐng)導(dǎo)班子組織，秘書處辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。
第三十條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，連續(xù)二年考核結(jié)果為“基本稱職”者及年度考核結(jié)果為“不稱職”者予以解聘。優(yōu)秀者作為當(dāng)年先進(jìn)工作者候選人。
第三十一條每年度工作考評(píng)結(jié)果將作為工作人員職級(jí)升降的依據(jù)，并與工資、獎(jiǎng)金及福利待遇掛鉤。
第九章工作人員的解聘、開除或除名的管理。
第三十二條解聘。有下列情形之一的，協(xié)會(huì)或下屬單位與工作人員解除勞動(dòng)合同或聘用關(guān)系：
（1）個(gè)人辭職的；
（2）勞動(dòng)合同期滿、聘用期滿或單位與工作人員協(xié)商一致的；
（4）已到法定退休年齡的；
（5）試用期間被證明不符合聘用條件的；
（6）工作人員嚴(yán)重違反協(xié)會(huì)或下屬單位的規(guī)章制度的；
（7）工作人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給協(xié)會(huì)或其下屬單位造成重大損害的`；
（8）年度工作考核結(jié)果為不稱職或連續(xù)二年考核結(jié)果為基本稱職的；
（9）返聘人員在協(xié)會(huì)或其下屬單位連續(xù)工作5年以內(nèi)但一年內(nèi)病假累計(jì)達(dá)三個(gè)月、連續(xù)工作5年以上但一年內(nèi)病假累計(jì)達(dá)五個(gè)月的。
（10）符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的其它可以解除勞動(dòng)合同的情形的；
第三十三條所聘用人員有下列情形之一的，不得解除勞動(dòng)合同或聘用合同：
（1）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（3）因公負(fù)傷并被確定喪失或部分喪失工作能力的；
（4）法律，行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
第三十四條對(duì)已解聘人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定辦理。
第三十五條開除或除名。符合本規(guī)定第四十四條第（8）款所載明的給予開除或除名處分行為的。
第三十六條被解聘、開除或除名的人員，須與協(xié)會(huì)或其下屬單位辦理工作交接；協(xié)會(huì)或其下屬單位根據(jù)需要為被解聘人員出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在約定的時(shí)間內(nèi)為被解聘、開除或除名人員辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第三十七條所聘用人員與協(xié)會(huì)或其下屬單位因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
第十章工作人員休假及退休管理。
第三十八條工作人員的考勤、請(qǐng)銷假及休假，按《深圳建筑業(yè)協(xié)會(huì)工作人員考勤、請(qǐng)銷假及休假管理規(guī)定》執(zhí)行。
第三十九條工作人員的退休年齡為：男性工作人員年滿60周歲，女性工作人員年滿55周歲。凡工作人員身份證填寫的出生日期同本人檔案記載的出生日期一致的，可作為辦理退休手續(xù)時(shí)認(rèn)定出生日期和計(jì)算年齡的依據(jù)；如不一致的，則前往工作人員戶口所在地戶口登記機(jī)關(guān)查證核實(shí)。
第四十條達(dá)到退休年齡的工作人員，都應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)，不需本人提出申請(qǐng)；協(xié)會(huì)人事管理部門在工作人員達(dá)到退休年齡的前一個(gè)月通知本人，并在其達(dá)到退休年齡后的三個(gè)月內(nèi)按規(guī)定辦完手續(xù)，手續(xù)辦妥后離崗并辦完工作交接手續(xù)。
第十一章對(duì)工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)。
第四十一條在工作中對(duì)協(xié)會(huì)或其下屬單位有突出貢獻(xiàn)的會(huì)員單位人員、協(xié)會(huì)或其下屬單位專職工作人員，在一定范圍內(nèi)給予通報(bào)表彰，并由會(huì)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第四十二條在年度工作考核中考核結(jié)果為優(yōu)秀，并經(jīng)各部門和單位推薦、協(xié)會(huì)日常工作領(lǐng)導(dǎo)班子研究評(píng)定為年度先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第十二章對(duì)工作人員的處分。
第四十三條處分的種類及受處分的期間為：
（1）警告6個(gè)月。
（2）記過12個(gè)月。
（3）記大過18個(gè)月。
（4）降級(jí)24個(gè)月。
（5）撤職24個(gè)月。
（6）開除。
第四十四條處分的適用：
（1）受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中，受記過、受記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，按規(guī)定降低級(jí)別。
（2）受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違規(guī)行為的，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)解除處分。解除處分后，晉升工資檔次，級(jí)別和職務(wù)不再受處分的影響。但是解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。
（3）有多次遲到、早退、不按程序請(qǐng)假的，工作時(shí)間上網(wǎng)游戲、炒股票等違反工作紀(jì)律行為者，給予警告處分，屢教不改者，給予降級(jí)或撤職處分。
（4）有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公-款、利用職務(wù)或工作之便為自己或者他人謀取私利等違反廉潔紀(jì)律行為，尚未觸犯刑法的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
（5）從事或參與營(yíng)利性活動(dòng)，非單位同意或委派在企業(yè)或者其它營(yíng)利組織中兼任職務(wù)的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
（6）工作作風(fēng)懈怠，工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。
（7）吸食、注射毒品或者參與賣淫活動(dòng)的，給予撤職或者開除處分。
（8）有以下行為者，給予開除或除名處分：
（a）無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;。
（b）損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果或嚴(yán)重違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
（d）不服從組織及領(lǐng)導(dǎo)工作安排的；
（e）依法被判處刑罰的；
第四十五條處分的權(quán)限。
（1）對(duì)部門副職及以下工作人員的處分，由協(xié)會(huì)日常工作領(lǐng)導(dǎo)班子及協(xié)會(huì)行業(yè)廉政建設(shè)委員會(huì)研究決定。
（2）對(duì)部門正職及以上工作人員的處分，由協(xié)會(huì)日常工作領(lǐng)導(dǎo)班子及協(xié)會(huì)行業(yè)廉政建設(shè)委員會(huì)研究并提出處分意見，報(bào)常務(wù)理事會(huì)或理事會(huì)通過。
第四十六條處分的程序。
（1）根據(jù)工作人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，會(huì)員及本會(huì)工作人員的投訴和反映，由協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)指定2名以上本會(huì)理事單位人員或秘書處工作人員，對(duì)違規(guī)違紀(jì)工作人員進(jìn)行調(diào)查。
（2）收集、查證有關(guān)證件材料，聽取有關(guān)會(huì)員、協(xié)會(huì)工作人員的意見并形成書面調(diào)查材料。
（3）由協(xié)會(huì)或秘書處領(lǐng)導(dǎo)將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知被調(diào)查的工作人員本人，聽取其陳述和申辯，并對(duì)其所提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，記錄在案。
（4）按處分的權(quán)限，協(xié)會(huì)相關(guān)層級(jí)機(jī)構(gòu)，作出對(duì)該工作人員給予處分、免予處分的決定。
（5）將處分決定以書面形式通知受處分的工作人員本人，并在一定范圍內(nèi)公布。
（6）處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。
第十三章附則。
第四十七條本規(guī)定未盡事宜，依照法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十八條本規(guī)定經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)審議通過后生效，并自4月9日始施行。原“xx協(xié)字第005號(hào)《xx建筑業(yè)協(xié)會(huì)秘書處人事管理規(guī)定》同時(shí)廢止。
二xx年四月九日。
最熱老年協(xié)會(huì)管理制度（匯總20篇）篇二十
為加強(qiáng)對(duì)本協(xié)會(huì)辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，特制定本制度。本制度包括以下部分：
1、本協(xié)會(huì)辦公室是協(xié)會(huì)干部辦公及活動(dòng)的主要場(chǎng)所，由辦公室處負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。
2、愛護(hù)辦公室一切公物，保持辦公室的清潔，各部門或個(gè)人使用必須做好清潔和管理工作。
3、保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公。
4、節(jié)約用電，注意安全，最后離開的干部要關(guān)燈，關(guān)窗，鎖門。
5、在未經(jīng)批準(zhǔn)情況下，辦公室存檔資料嚴(yán)禁打開。
1、值班時(shí)間及值班安排具體詳見測(cè)繪協(xié)會(huì)值班安排表.
如確實(shí)有事必須提前一天請(qǐng)假，必要時(shí)好作人員調(diào)整。
2、值班人員要負(fù)責(zé)好辦公室的`衛(wèi)生清潔與保持工作。
3、值班人員有權(quán)監(jiān)督當(dāng)天在辦公室工作的其他部門，并要如實(shí)作好《值班日記》內(nèi)容記錄，包括：
1）當(dāng)天在協(xié)會(huì)辦公室內(nèi)工作的部門的工作及主要負(fù)責(zé)人。
2）衛(wèi)生值日情況。
3）有無其他特殊情況，值班人員應(yīng)作好會(huì)議記錄。
4）如有來訪人員，值班人員需要熱情接待，并作好記錄。