通過總結心得體會，我們可以更好地發現自己的優勢和不足，從而實現自身的進一步提升。小編為大家準備了一些精選心得體會范文，希望能夠給大家提供一些啟示和思路。
優質嚴于律己端正作風心得體會（模板17篇）篇一
作為一名職場新人，個人端正工作作風是非常重要的。今天，我想分享一下自己在工作中的心得和體會。對于個人端正工作作風，我認為需要有正確的工作態度、嚴謹細致的工作習慣和正確的處理工作關系的方式。
第二段：正確的工作態度。
正確的工作態度是個人端正工作作風的基礎。我認為，一個擁有正確工作態度的人，會對工作充滿熱情，會嚴格遵守工作規定。在我自己的工作中，我始終堅持用正確的態度來對待每一個工作任務。我會認真分析任務的要求，制定出合適的解決方案，盡力完成工作。同時，我相信只有這樣，才能夠為公司創造價值，為自己贏得尊重。
第三段：嚴謹細致的工作習慣。
正確的工作態度只是個人端正工作作風的基礎，嚴謹細致的工作習慣是不可或缺的。無論是什么工作，每一項細節都需要我們認真對待。在我自己的工作中，我時刻保持清醒的頭腦，遵循程序，嚴格按照計劃執行。我不斷提升自己的工作質量，不斷反思自己的不足，盡可能不出現粗心和錯誤。只有有了這些嚴謹細致的工作習慣，我們才可能把工作做得更好，贏得上司和同事的信任和認可，自然也就能更好地發揮出我們的工作能力。
第四段：正確的處理工作關系的方式。
在工作中，人與人之間的關系也非常重要。我們不能僅僅關注自己的工作，也需要關注和合作的每一個人。我堅信，理解并善于處理和他人的關系，能夠讓團隊更加和諧，讓工作更加高效。在工作中，我會考慮到每個人的角色和處境，積極主動地對別人提供幫助和支持，同時也認真聽取他人的意見，借鑒別人的經驗。我總是站在團隊的角度思考問題，和大家共同協作，推動工作的不斷進展。
第五段：結論。
在我看來，個人端正工作作風的重要性非常大。在自己的工作中，我始終保持著正確的工作態度，嚴謹細致的工作習慣和正確的處理工作關系的方式。我堅信，只有在這個基礎上不斷努力，才能夠實現自己的職業成功。我希望每個人都能夠意識到個人端正工作作風的重要性，在未來的工作生涯中，不斷追求進步，追求完美！
優質嚴于律己端正作風心得體會（模板17篇）篇二
作風端正，指的是一個人的行為舉止規范合理，言行一致，作風正派。作風端正是社會生活中非常重要的一環，它不僅關乎個人的形象和發展，也與社會的和諧穩定密切相關。通過長期的工作和學習，我對作風端正有了一些體會和認識。下面我將從自身實踐和感悟出發，談一下我對作風端正的一些心得和體會。
首先，作風端正需要樹立正確的價值觀。作風是一種內在的品質，它反映了一個人的道德底線和價值取向。只有擁有正確的價值觀，才能樹立起端正的作風。在我的成長過程中，我始終堅持以人為本，尊重他人，勤奮努力的原則，并始終保持對待人處事的公正和公平。這種正確的價值觀使我能夠始終堅守底線，在任何時候都不會做出違背道德和法律的事情。
其次，作風端正需要有良好的習慣。習慣的養成需要艱苦的努力和長時間的堅持。在我的學習和工作中，我始終堅持準時到達、準時離開的原則，嚴格遵守工作紀律和學習規定。同時，我也努力養成了勤儉節約、熱心幫助他人的好習慣。良好的習慣使我形成了一種自律和自制的能力，讓我能夠在任何場合都能保持端正的作風。
第三，作風端正需要嚴格要求自己。對自己的行為和言論要有高標準和苛刻要求，任何時候都不能放松對自己的約束和要求。在我的工作和學習中，我時刻保持警惕，時時刻刻提醒自己，不能出現絲毫過失和紕漏。同時，我也注重自我反省和自我批評，不斷總結經驗，提高自身的素質和能力。通過不斷嚴格要求自己，我才能保持作風的端正。
第四，作風端正需要與人為善。一個人的作風與他人的評價緊密相關，與人為善是樹立端正作風的基礎。在我的人生經歷中，我始終堅持以誠相待、以善待人的原則。無論是與同事相處，還是與朋友相處，我都盡力以積極、友善和真誠的態度去對待每個人。我相信與人為善，幫助他人便是幫助自己，只有與人和睦相處，才能形成一個和諧的社會環境。
最后，作風端正需要不斷提高自身修養和素質。作風端正是一種品德修養，它涉及到個人的道德素質以及學識水平。在我的學習和工作中，我始終保持學習的熱情和求知欲望，不斷提高自己的專業水平和綜合素質，以便更好地適應社會變革和發展。同時，我也注重培養個人的興趣愛好，提高自身的審美能力和藝術修養，使自己成為一個全面發展的人。只有通過不斷提高自身的修養和素質，我們才能真正樹立起作風端正的形象。
總之，作風端正是一個人綜合素質和道德修養的體現，也是一個人走向成功的重要因素。通過堅持正確的價值觀、養成良好的習慣、嚴格要求自己、與人為善，不斷提高自身修養和素質，我們才能真正做到作風端正。希望通過自己的不斷努力，能夠成為一個作風端正的人，為社會的發展和進步做出自己的貢獻。
優質嚴于律己端正作風心得體會（模板17篇）篇三
作為一名共產黨員，擔負著黨和人民的偉大使命，端正作風從而更好地履行黨員責任，是我們義不容辭的責任。在長期的黨風廉政建設中，我深切感受到了黨員端正作風的重要性。通過不斷反思和總結，我積累了一些關于黨員端正作風的心得體會。
第一段：正確認識黨員作風的重要性和時代背景。
當代中國正處于改革開放的新時代，經濟社會發展迅猛，人民群眾對美好生活的向往也日益增長。在這個時代背景下，黨員的作風問題顯得尤為重要。作風不僅代表著黨員的形象，更展現了黨的執政觸角與人民群眾之間的連接。黨員作風的問題不僅影響著黨的形象，更直接關系到黨的執政地位和黨的事業的發展。因此，我們每個黨員都要正確認識到，端正作風的重要性，時刻保持對黨和人民的高度敬畏之心。
第二段：認真履行自身的黨員職責和義務。
黨員作為一個黨的骨干力量，有著更高的要求和責任。我們首先要堅定信仰信念，把黨的信仰落實到行動上。在工作中，我們要以身作則，嚴格遵守黨的紀律，做到黨員積極宣傳黨的思想，為廣大人民群眾宣傳正確的黨的方針政策，積極參與到社會公益事業中，用實際行動踐行共產黨員應有的形象。同時，我們要不斷學習黨的知識，增長黨員知識和業務水平，做一個懂黨章、遵守紀律、業務精湛、干凈利索的共產黨員。
第三段：嚴守廉潔自律底線，走出作風之困。
近年來，黨的光輝形象受到了一些黨員違紀違法的行為的影響，黨員作風問題日益突出。我認為作風問題的出現，很大程度上是由于黨員的廉潔自律底線不夠牢固。因此，作為一名共產黨員，我們要時刻記住黨的初心和使命，嚴守黨的紀律，走好廉潔自律之路。只有自覺踐行廉潔自律，嚴守道德規范，我們才能在黨員群體中發揮好黨員的模范帶頭作用。
第四段：加強黨風廉政建設，深化黨員作風整頓。
黨風廉政建設是黨的基層組織中的頭等大事，只有加強黨員作風整頓，使之成為一種習慣和自覺行動，才能建設一個風清氣正的黨組織。我們要深化黨風廉政建設，加強組織紀律，加強監督執紀問責，堅決查處腐敗分子，并對其進行嚴厲的懲處。同時，我們還要加強黨內教育，增強黨員的思想政治覺悟，提高黨員的道德水平和黨性修養，使黨員在思想上正確認識黨的建設，更加自覺地去端正作風，真正做到“心正則想正，想正則行正，行正則功正”。
第五段：在實踐中不斷完善自身作風。
網絡時代，每個人都處在一種公眾人物的狀態下，黨員更應時刻保持良好的作風。在這個時代背景下，黨員樹立良好的形象要求更為嚴格，需要通過實踐中的不斷反思和完善來實現。我們要堅持做事講效率、講質量，不搞形式主義，注重實際成效；要深入了解群眾的需求，多傾聽群眾聲音，用心為群眾服務。同時，我們還要注意個人修養，言行舉止要嚴肅莊重，時刻注意形象，以充分展示共產黨員的風采。
總而言之，作為一名共產黨員，端正作風是每個黨員的基本要求。端正作風不僅關系到黨和人民的形象，更關系到黨的事業能否不斷發展和壯大。我們要堅定信仰信念，嚴守黨的紀律，自覺踐行廉潔自律，加強黨風廉政建設，不斷完善自身作風，以實際行動體現出一名黨員的擔當和責任，為黨和人民的事業作出自己應有的貢獻。
優質嚴于律己端正作風心得體會（模板17篇）篇四
作風是企業文化的體現，也是個人修養的重要表現。對于一個人而言，擁有端正的作風是十分重要的，它不僅能夠提高自己的個人魅力，更可以塑造品牌形象、促進事業的發展。在如今復雜紛繁的社會環境中，如何端正自己的作風，成為了現代人必須探索的問題。本文將從五個方面談談自己對于端正作風的心得體會。
一、言行一致。
日常生活中，我們經常會發現一些人的言行不一致。他們所說的話和所做的事情并不符合，這樣的“馬后炮”行為是不可以的。為了端正作風，我們需要對自己講多一些自律。言行一致不僅是對自己的承諾，更是對周邊人關注的表現。命令他人、朋友之間的承諾一旦發出，就必須做到言必行、行必果。只有堅定地跟自己打交道、從容地做事情，才能在大家心中塑造出端正的自我形象。
二、穿著得體。
人首先被視覺所感，所以穿著得體也是一個人端正作風的標志。工作或日常生活中，我們需要依據不同場合之間，選擇合適的著裝。不要誤認為穿得華麗就是符合端正作風，實際上干凈整齊也是我們要做好的。對于女性而言，不能穿得過于暴露；對于男性而言，不可以穿著過于隨意。為了調整好個人的著裝風格和品位，可以多了解一些時尚搭配技能，這樣才能在工作或者社交場合，給人一個溫文爾雅的印象。
三、精細化管理。
精細化管理是對于自己固有工作質量的摸索和判斷，它是對于人性化的管理和對于自我要求的整體性解釋。在對于待辦工作過程中，我們需要注重每個細節，并且嚴格把關每一步工序，避免出現任何疏漏和錯誤。同時，我們還需要建立一個良苦良好的工作記錄，這樣才能知道自己的工作完成情況，也能幫助公司更好地管理和追蹤業務質量。
四、細致入微。
在工作生活中，我們需要細心、耐心、細致地去完成每一個工作和任務，這樣才能做到盡善盡美。有時一些細節容易被忽略，其中包括溝通、客戶服務、事項查詢等，一旦忽略就會引起不必要的麻煩和問題。如此的工作態度是非常不好的，我們需要勇于承認自己的不足，并且不斷地提升自身能力，做到卓越細致的服務。
五、待人接物。
最后，待人接物是人際交往方面的表現。無論是在公司內部或是在社交場合中，對待他人的態度都是非常重要的。應當彼此尊重、謙和自己，主動與他人溝通交流，緊密連接社交網絡，并傳播正能量。端正的作風是一種正義與高尚的品格，是我們將工作、生活和社交完美結合起來的基石。
總之，端正的作風體現了一個人的修養、素質和業務能力。通過多年的實踐和努力，我深深地認識到表現我們作風的重要性。仔細地體會每一種行為所帶來的影響，不斷改善自己，從而創造出高質量的工作成果。希望大家都能從以上眾多的經驗中找到一些自己所需，發掘更大更卓越的人生價值！
優質嚴于律己端正作風心得體會（模板17篇）篇五
作風端正是一種良好的品質，它不僅反映了一個人的修養和品德，更是影響一個人在工作和生活中的形象和成就的重要因素。而我在工作和生活中，深有體會和感悟。下面是我對作風端正的一些心得體會。
首先，作風端正表現在工作上。一個人的工作作風代表了他對工作的態度和對自己職責的認真程度。作為一名從事教育工作的教師，我始終堅持做到工作認真負責。無論是備課、上課還是批改作業，我都盡心盡力，從不因為工作繁忙而敷衍了事。尤其是在班級管理方面，我要求自己時刻維護著一種良好的紀律和秩序，這不僅是對學生的要求，更是對自己的一種要求。只有通過自己的良好示范，才能對學生起到榜樣的作用，引導他們形成良好的學習和生活習慣。
其次，作風端正還體現在與同事和領導的相處上。我深信，在一個團隊中，良好的合作精神和相互尊重是取得最佳工作效果的前提。因此，我始終以積極的態度與別人合作，保持良好的溝通和協作關系。在與同事交流中，我尊重不同的意見和觀點，充分聽取他們的建議，以此來提高我的工作能力和技巧。同時，在與領導相處上，我始終保持敬業和誠信的原則，不搞小聰明和勾心斗角。只有真誠地與他們交流和合作，才能形成一個和諧、高效的工作環境。
此外，作風端正還體現在待人接物及與學生相處上。作為一名教師，我注重與學生的良好互動，始終堅持以德育為先。在與學生交流中，我始終保持平等、公正和負責任的態度，尊重學生的個性和思維習慣，并激勵他們養成良好的學習習慣和高尚的品德。在處理學生問題時，我注重以身作則，不僅要嚴肅批評，更要給予積極的鼓勵和指導，讓學生明白他們的錯誤并從中汲取教訓。只有通過良好的師生關系，才能夠更好地促進學生的全面發展。
最后，作風端正還體現在對待自己的要求上。作風端正代表了一個人對自己的要求和對自己的努力程度。作為一名教師，在追求個人發展的同時，我也注重對自己進行自我反省和不斷改進。我經常思考自己的不足和差距，并擬定出適合自己的成長計劃。我鼓勵自己勇敢面對困難，不斷挑戰自我，提高自己的素質和能力。作風端正不僅是對他人的要求，更是對自己的要求，通過不斷完善自己，才能夠取得更大的成就。
總之，作風端正是一個綜合素質的體現，它體現了一個人在工作和生活中良好的修養和品德。在我的工作和生活中，我時刻保持這樣一個思想，通過不斷提高自己的素質和能力，不斷完善自己的作風，以此來影響和引導他人。只有通過自己的實際行動去詮釋作風端正的意義，才能真正做到在工作和生活中充滿正能量，取得更大的成功。
優質嚴于律己端正作風心得體會（模板17篇）篇六
正常的社會生活永遠都需要有一些規矩，而這些規矩依賴于我們作風端正。在面對著不同的人群、場合和環境的時候，我們的言行舉止都需要遵守一定的規則。這些規矩和素質，不僅僅是我們個體素質的體現，也是一種社會責任的承擔，是一種文明社會的標志。在我的成長過程中，我也深深地體會到了作風端正的重要性。在這篇文章中，我將分享一些我在作風端正方面學習到的心得和體驗。
第二段：理解作風端正的意義。
作風有時候是很抽象的，而作風端正也是同樣的情況。很難讓人想到什么是作風端正。但是如果我們能夠深入理解它，我們們可以意識到作風端正的意義非常的重要。作風端正代表著一個人的品德和素質。它是保持人們交往中的和諧、凝聚力和形成一種文明社會的重要因素。當我們心中有一種保持良好作風的愿望，就可以在經濟、政治背景風險的環境和社會交往中統一內外，維持身體的健康和社會的和諧。
一個人的作風可能是他/她的第一個形象或者印象留給他人的，因此我們要端正這種風格。不管我們身處哪個地方，哪個時間段，哪個場合，我們都不能丟失自己應有的成就和素質，以及自己的人格。我們的言行舉止要符合我們的身份，不能隨意修改和隨意變化。如果我們行為不當，甚至像一些人打砸搶一樣，這會對我們自己和地區的形象產生極度深遠的陋習。但是，如果我們能夠對自己嚴格要求，做到遵守法律法規，不但會讓別人印象深刻，還能培養一個善良正直的人格。
要形成端正的作風往往需要時間和努力，為了能夠快速成功實現，我們可以通過清潔自己的心靈，建立好的言行規范，提高自己的素質來達到這個目標。首先清潔心靈意味著我們要去除生活中的浮躁情緒，從心理層面通過冥想、靜坐等方式達到凈化身心的目的。以此建立好良好行動的理念；其次是建立一個適應自己的行為規范，表現在言語舉止、注重禮節、證明自己素質和善良等方面，這些都是人們認為最基本的原則和規矩。再者就是提高自己的文化修養和專業素質，在知識領域的掌握和認知，可以提高自己的整個素質，進而強化自己的端正作風。另外，積極發揮自己的興趣愛好、培養自己的好習慣也是很必要的。
第五段：總結。
端正作風是我們在交往中表現出的一種品質，它不僅代表了我們的素質和品行，也是一個人人格的體現。如果我們能夠在日常生活中認識到作風端正的重要性，并且在實際行動中踐行，那么我們的生活可以變得更加美好、充實，我們可以與各類人交流、合作，更好地適應社會發展和相應的變化，從而得到更好的發展。希望能夠從今天開始，重視端正作風，讓我們能夠在日常工作和生活中不斷地提升自己，實現自身價值和貢獻社會。
優質嚴于律己端正作風心得體會（模板17篇）篇七
在職場中，個人端正的工作作風對于一個人的職業生涯至關重要。什么是個人端正的工作作風？如何養成良好的工作作風？從我的工作經驗中，我深刻體會到了這些問題的重要性，并在實踐中不斷探索、總結和完善，以提高自己的職業素養。因此，本文將從認真負責、高效堅韌、合作溝通、審慎決策、誠信守信等五方面，分享我的個人端正工作作風心得體會。
第二段：認真負責。
對待工作，最基本的是認真負責。要有責任心，為自己的工作而負責，更要為團隊、為公司，對待職業生涯負責。所以，我通常會先了解工作內容及細節，在此基礎上制定計劃實施，對于自己的工作任務，我會制定詳盡周密的計劃，確保完成的質量和效率，同時充分溝通，盡可能減少互相耗費彼此的時間和精力。當然，做好自己的工作光有責任心是遠遠不夠的，必須借鑒和融入團隊中，互相協作，并且愿意幫助別人渡過眼前的難關。只有如此，才能更好的激發個人的工作熱情和團體戰斗力。
第三段：高效堅韌。
在工作中，效率肯定不可忽視。不僅如此，堅韌意志也是工作中的重要方面。對于一個高度紀律的個人，首先要有充分的計劃安排，做到工作的主次分明，當然了，對自己會也有一定要求，勇于承擔各種工作挑戰，向高效工作方式逐步接近。任何工作中都有未曾預料的問題和突發狀況，面對這些問題需要在最短時間內做出適當的處理。這就要在始終保持身體健康、思路清晰、眼光長遠的前提下，避免半途而廢、言而無信等草率行為。同時，恰當的時間管理，提高自己的執行力和專注力，從而使工作效率更高。
第四段：合作溝通。
在異質多元的環境中，各種不同的角色和職位之間相互依存，需要有合作溝通的精神。這就要求我們誠實守信，不言而信，及時清晰的把握每一個工作細節，合理的布局資源。同時，在與人合作時，除了克制保持自我外，更要學會傾聽和理解，用真誠和尊重建立起與他人的良好溝通，相信這不僅有助于個人自我提升，也將有助于培植一個優秀的協同工作團隊，實現不斷超越的共同目標。
第五段：審慎決策。
第六段：誠信守信。
在工作中，誠信守信是最重要的職業道德之一。在辦理各類合同、財務和經營活動時，我們應秉承公正、誠實的原則，保證工作中的信息不會被外界知悉。同時，如實地反映工作情況也同樣十分重要。只有在維護誠信守信的同時，才能為個人和公司贏得更多的信任，并且保持長期穩健發展。
結語：在職場中，個人端正的工作作風無疑是高效、快速發展的關鍵。然而，要完善個人工作作風同時也需要不斷地學習、探索、實踐和汲取教訓。我們應時刻提醒自己，堅持和維護自己的職業信仰，注重人際關系和溝通，不斷努力，勇于挑戰，提升良好的工作素養，創造出更加優秀的職業生涯。
優質嚴于律己端正作風心得體會（模板17篇）篇八
人的作風是指個人在行為舉止、言談舉止、待人接物等方面所展現出來的風格，是個人與他人交往和社會活動中最基本的品質。作風端正是指一個人在從事各類活動時，能夠遵循一定的道德規范和社會文明準則，樹立正確的價值觀念和世界觀，并以此為指引展現自己的行為和言行。在我多年的工作和生活中，我積累了一些作風端正的心得體會。
首先，端正自身言行舉止對于維護良好作風至關重要。作風端正的人要注重自身的言行，要有修養，言談舉止中要表現出彬彬有禮、恭謙有禮的態度。如在與他人溝通時，要注意禮貌與尊重，不發表不負責任的言論，也不以自己的意志為依據決定他人的行動。此外，作風端正之人還應該遵守規章制度，不違反法律法規和規定，不做有損社會公德的事情。只有個人言行舉止得當，才能給人留下積極的印象，也才能傳播正能量和影響他人。
其次，作風端正需要注重在工作中做到廉潔奉公。在工作中，一個人的作風是否端正直接關系到其工作能力和職業素質的發展。作風端正的人要有高度的工作責任感和使命感，能夠真正為公眾和企業服務。他們不利用職權謀取私利，不參與權錢交易和各類不正之事，也不泄露公司機密。他們能夠全心全意地為公司工作，忠實履行自己的職責，做到公正、公平、合法，不以私心私欲來左右自己的行為。只有這樣，才能夠贏得上級的信任和同事的尊重，也才能夠在工作中取得實質性的成績。
此外，作風端正還需要注重對他人的尊重和關心。在與他人交往中，作風端正的人應該保持謙和有禮的態度，不自視過高，也不輕視他人。他們能夠充分尊重他人的權益和人格尊嚴，不以自己的利益為中心，而是著重考慮他人的感受和需要。他們能夠主動關心他人，幫助他人解決問題，也能夠理解和寬容他人的過失和錯誤。作風端正之人懂得用心去傾聽他人的意見和建議，并能夠正確處理人際關系，維護良好的人際關系網。
最后，作風端正還需要注重良好的道德品質和習慣的培養。作風端正的人應該具備良好的道德品質，體現高尚的人格。他們要有誠實守信的作風，不說謊言，不做欺騙他人的事情。他們要有道義感和義務感，能夠履行自己的社會責任，并以身作則影響他人。此外，作風端正之人還要具備自律能力，要注意自己的儀表儀態，并注重身體的鍛煉和修養。只有具備這些良好的習慣和品質，才能夠真正做到作風端正。
總之，作風端正是一個人綜合素質的體現，是一個人在工作和生活中展現自己風采的重要標志。在我多年的工作和生活中，我深刻體會到作風端正的重要性，并通過不斷的學習和實踐，逐漸形成自己獨特的工作風格和生活態度。我相信只要我們從自己做起，追求作風端正，就一定能夠成為一個受人尊敬的人，也能夠對社會作出更大的貢獻。
優質嚴于律己端正作風心得體會（模板17篇）篇九
堅持文明執法，必須從執法隊伍思想作風建設抓起，在端正執法思想、轉變執法觀念、改進執法作風上下功夫。根據當前執法隊伍的實際，區城管局從三個方面入手強化執法隊伍的思想作風建設。
一是強化黨的宗旨意識。因為執法隊伍中相當一部分是黨員，要求黨員對黨的宗旨必須時刻銘記在心。因為我們是人民的公仆，手中的權力是黨和人民賦予的，所以只有全心全意為人民服務的責任，沒有謀取私利、欺壓群眾的特權。
二是強化執法為民的新理念。立黨為公，執政為民是我黨的立黨之本、執。
政之基。從中央到地方各級領導都非常重視民生問題。執法隊伍是區政府的組成部分，和廣大群眾理應是魚水關系，幾乎每時每刻都在和群眾打交道，在執法過程中隊員形象的好壞將直接影響到政府在人民群眾中的威望。執法為民是我們城市管理行政執法工作的宗旨，也是檢查城市管理工作的重要標準。所以必須做到忠于法律和忠于人民的統一，嚴格執法與熱情服務的統一，維護城市環境和善待群眾的統一。維護城市環境、查處違章行為、保護人民的利益，是我們執法人員所肩負的神圣職責。在深化人性化執法，構建和諧城管;深化公正執法，構建法制城管;深化規范執法，構建責任城管;深化公開執法，構建透明城管;深化親民執法，構建服務城管上狠下功夫。積極開展城管與民生、城管與人性化、城管與法制、城管與服務、城管與發展的大討論。努力營造精神充實、作風務實、工作求實、干事扎實的城管執行文化氛圍。
三是強化艱苦奮斗、求真務實的工作作風。胡總書記在講話中說全黨同志要更加自覺的堅持求真務實精神……。目前我們的工作環境和條件還處于比較艱苦和落后狀態，工作中常常會遇到這樣或那樣的困難和問題，尤其是面對執法過程中不理解、不配合的群眾，可能要不厭其煩地反復做工作。但是，這不能作為任務完成不好的借口。只要發揚艱苦奮斗精神，用真心、動真情、說真話、使真勁，就沒有克服不了的困難，沒有完成不了的任務。
優質嚴于律己端正作風心得體會（模板17篇）篇十
隊伍建設是公安工作的根本和保證，而每一位民警的作風表現則是整個隊伍建設的關鍵。要組建一支紀律嚴明、作風過硬的隊伍需要我們共同來努力。這次紀律作風整頓活動中，通過深入的學習和思考我對紀律作風整頓有了更深刻的理解，對于自身存在的問題也有了進一步的認識。
首先，是對紀律作風整頓的認識存在偏差，態度不夠端正。活動初期，片面的自我滿足，認為自己加入公安隊伍之后工作還是過得去的，雖然有缺點，但都不是大問題，對于紀律作風整頓的責任感、危機感認識比較片面，直到活動后期在身邊干警的感染下認識才逐漸有了提高，才意識到隊伍紀律作風整頓的重要性，和局領導關心愛護干警的一片良苦用心。
其次，參加工作的時間不長，加上基層工作的復雜性，工作強度大，工作時間長，業務知識又不熟悉，因此對工作產生了畏難情緒。克服這一情緒主要應從我自身找原因，加強政治理論知識和業務知識的學習，多向身邊的同事請教學習，努力提高自身修養和素質。
再次，是立黨為公，執法為民的思想觀念還不強。對于來信來訪群眾基本做到了熱情服務，但對于有的不理解派出所工作的群眾往往解釋一遍以后也就采取不理睬的態度聽之任之，這樣可能導致群眾誤會更深也影響公安工作的形象，因此要多解釋，做好咨詢工作.
為了認真貫徹局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。
一名優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業務知識，才能具備嚴格地執法能力，具備熱情為民服務的素質。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。
中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執法，熱情服務，要增強事業心和責任心，兢兢業業地做好本職工作，認真執行機關八項制度堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾冷、橫、硬、推,甚至侵犯人民群眾的利益以及門難進、臉難看、事難力、話難聽的四難現象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。
沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執法辦事，文明執法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到落實二字上，進一步提高工作效能。
這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在局黨組的正確領導下，認真學習，扎實整改，用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為我市中小企業和非公有制經濟發展作出一點貢獻。
市委、市府決定開展干部作風整頓教育活動，進一步促進全市干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又有一次新的提高。
本次作風紀律整頓教育活動從6月23日開始，分為動員學習、查擺問題、整改提高、檢查驗收四個階段。重點解決了部分執法人員執法觀念不適應、執法態度不端正、組織紀律觀念淡薄、工作職責不履行、執法作風不扎實、執法方式不文明、執法程序不規范、利益執法、基層領導班子合力不強等問題，職工思想得到了觸動，干部隊伍得到了鍛煉，效能建設得到了加強，隊伍形象得到了提升，整個活動取得了較為明顯的成效，達到了預期目的。我們的主要做法是：
(一)領導重視，全面組織動員。局黨組對此次活動高度重視，一是組織相關科室負責人進行了討論，制定了科學合理、針對性強的《作風紀律整頓教育活動方案》。二是召開了全局干部職工和部分協管員代表參加的作風紀律整頓教育動員大會，局黨組書記、局長同志作了動員講話。三是全局動員大會后，各分局和局機關分別組織召開了再動員大會，成立了活動領導小組，制定了詳細的活動方案。
(二)認真學習，努力提高素質。為加強學習，努力提高干部職工素質，局機關和各分局采取集中學與自學、通讀與精讀、專題討論與個人心得相結合的形式，深入學習了十七大精神，學習了中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《》、《黨章》以及《行政許可法》，學習了《十條規定》、《六項承諾》等規定，并認真作好了學習筆記，部分同志學習筆記多達18000字。還集中組織了法律知識培訓、黨風廉政教育，提高了全局干部的法律素質、廉政素質。在此基礎上，全局干部職工都撰寫了兩篇2000字以上的心得體會。通過認真的學習，全局上下深刻領會了活動的目的意義，統一了思想，提高了認識，端正了態度，增強了學習整頓的自覺性。
2015關于城管紀律作風整頓心得體會【2】。
分隊開展了一次全體大會。會議學習了著裝規范、行為規范、督查考核辦法，大家都覺得這次學習很有必要，我自己也深有體會。
為規范本市城市管理行政執法人員(以下簡稱執法人員)的執法行為，提高執法人員依法行政的能力和水平，樹立城管執法隊伍嚴格、規范、文明執法的社會形象，在大會上首先學習了上海市城管執法人員著裝規范，執法人員在上崗、執勤、執法、值班(備勤)、操課、集會時，應當嚴格按照《上海市執法人員著裝規定》有關要求穿著城管制服，并正確佩戴由市城管執法局統一制作、頒發的標志標識。
我覺得著裝規范很有必要。通過學習我對城管制服著裝有了更深的印象和體會，執法人員穿著制服應當隨季按套規范著裝，不得混穿。我會繼續保持這種著裝規范習慣，形成良好的城管形象。為規范本市城市管理行政執法人員(以下簡稱執法人員)的執法行為，提高執法人員依法行政的能力和水平，樹立城管執法隊伍嚴格、規范、文明執法的社會形象，根據《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國公務員法》、《上海市行政執法人員執法行為規范》等相關規定，制定本規范。
我學習了上海市城管管理行政執法人員行為規范，執法人員在執行公務時用語要規范、文明，不得對當事人使用粗俗、歧視、訓斥、侮辱以及威脅性語言。執法人員執行公務時一般使用普通話，也可根據當事人實際情況，使用容易溝通的語言。執法人員應當掌握文明用語，根據不同情況熟練使用，做到態度熱情誠懇，表達通俗準確。執勤用語，一般組合為：稱呼+請+說明理由+要求+謝謝(再見)。如：同志，請協助(配合)我們工作，并說明理由(指出其違章事實)，提出要求(處理意見)，最后是謝謝合作。執法人員應當舉止端莊、行為得體、談吐文明、精神飽滿、紀律嚴明。
最后是督查考評細則，對著裝規范、儀容規范、舉止規范、用語規范、執勤規范、辦案規范、廉政規范等都做了詳細的要求和違規扣分處罰。自己在大會之后也認真學習，在主動學習的同時，同時也形成外部監督系統，一個培養城管良好的機制讓自己更快更好的成為優秀的城管隊員。
通過這次學習，我對自己的著裝規范、行為規范會更加嚴格要求自己。也同時歡迎領導同志對我的督查考評。做一個合格的城管隊員。
分隊開展了一次全體大會。會議學習了著裝規范、行為規范、督查考核辦法，大家都覺得這次學習很有必要，我自己也深有體會。
為規范本市城市管理行政執法人員(以下簡稱執法人員)的執法行為，提高執法人員依法行政的能力和水平，樹立城管執法隊伍嚴格、規范、文明執法的社會形象，在大會上首先學習了上海市城管執法人員著裝規范，執法人員在上崗、執勤、執法、值班(備勤)、操課、集會時，應當嚴格按照《上海市執法人員著裝規定》有關要求穿著城管制服，并正確佩戴由市城管執法局統一制作、頒發的標志標識。
我覺得著裝規范很有必要。通過學習我對城管制服著裝有了更深的印象和體會，執法人員穿著制服應當隨季按套規范著裝，不得混穿。我會繼續保持這種著裝規范習慣，形成良好的城管形象。為規范本市城市管理行政執法人員(以下簡稱執法人員)的執法行為，提高執法人員依法行政的能力和水平，樹立城管執法隊伍嚴格、規范、文明執法的社會形象，根據《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國公務員法》、《上海市行政執法人員執法行為規范》等相關規定，制定本規范。
我學習了上海市城管管理行政執法人員行為規范，執法人員在執行公務時用語要規范、文明，不得對當事人使用粗俗、歧視、訓斥、侮辱以及威脅性語言。執法人員執行公務時一般使用普通話，也可根據當事人實際情況，使用容易溝通的語言。執法人員應當掌握文明用語，根據不同情況熟練使用，做到態度熱情誠懇，表達通俗準確。執勤用語，一般組合為：稱呼+請+說明理由+要求+謝謝(再見)。如：同志，請協助(配合)我們工作，并說明理由(指出其違章事實)，提出要求(處理意見)，最后是謝謝合作。執法人員應當舉止端莊、行為得體、談吐文明、精神飽滿、紀律嚴明。
最后是督查考評細則，對著裝規范、儀容規范、舉止規范、用語規范、執勤規范、辦案規范、廉政規范等都做了詳細的要求和違規扣分處罰。自己在大會之后也認真學習，在主動學習的同時，同時也形成外部監督系統，一個培養城管良好的機制讓自己更快更好的成為優秀的城管隊員。
通過這次學習，我對自己的著裝規范、行為規范會更加嚴格要求自己。也同時歡迎領導同志對我的督查考評。做一個合格的城管隊員。
煙草專賣稽查人員與管理相對人之間存在著矛盾。處理得當，矛盾得以緩和、化解，處理不當，矛盾有可能激化而向相反方面轉化。因此，執法中要盡可能運用技巧取得管理相對人的理解和配合，使執法過程平穩有序，取得成效。管理相對人一般可分為積極配合型、中間型、消極抵觸型三種，后兩種類型的人占大多數。執法中，即使是性質、情況類似的案件，同樣的處罰對象，但如果我們不同的執法者，以不同語氣態度及措辭，用不同的處理方式，效果往往是不一樣的，社會上的群眾反響也不一樣，因此講究執法技巧已是稽查隊伍建設面臨的一個重要課題。
煙草行政管理部門要通過各種形式來樹立自己的良好形象，減少管理相對人的心理對抗，縮短管理過程，從而使執法工作順利地開展。
1、外觀形象展示。經過適當的打造、修飾和包裝，并賦予一定內涵，使相對人透過這種“形象展示”，感受到法律的尊嚴。
2、內在形象展示。這是煙草執法形象的靈魂。在執法過程中充分體現出的煙草專賣執法人員的內在素養，包括政治思想素質，文化科技業務素質。同時又要體現出大局意識，集體主義思想和奉獻精神，同事間的互助精神及忠于職守、文明禮貌等執法形象。
俗語說：一句話說得好惹人笑，說得不好惹人跳，在煙草執法中語言特別有講究，不同的話在不同的情況與狀態下對不同的人講，有時就象催化劑一樣，會促使矛盾向不同的方向轉化。
1、規范管理，文明用語。
煙草執法是煙草行政管理機關以國家的名義行使行政權力，并通過執法體現了執政為民的本質，執法人員一言一行要文明有禮貌，嚴肅而莊重，說話有分寸，不能說臟話、粗話。作為受處罰者，在一般情況下，其心態是抵觸的。當管理相對人內心感受到執法人員對其人格的尊重時，會喚起其理性的思考，促使其抵觸情緒的弱化，乃至消除。
2、法律意識，規范用語。
在執法過程中，我們用語言體現法律意識，也是宣傳法律法規的重要手段之一，無論在何時何地，面對任何被處罰者，都要始終保持法律意識，用規范的語言，對管理相對人講清楚其需要提供的有關證據，交待清楚其違法事實和違反法律法規的條款，本機關處理、處罰的決定情況等。
3、簡明扼要，通俗用語。
案件查處的過程，也是我們使管理相對人順利完成從“接受、認同、自覺守法”的過程。因此辦案中我們用通俗而便于溝通的語言把以法治國，以德治國的大道理簡約成老百姓容易接受的通俗用語，傳遞給我們的管理相對人，使外在的法律規范轉化為管理相對人的內心守法需求，使他們迫切地感受到我要學法，我要守法，從而變成自覺的行動，從根本上保證煙草專賣及其相關法規的實施。
詢問在執法辦案中十分重要，詢問得當，可使撲朔迷離的案情陡然真相大白，詢問得不好，會使并不復雜的案情突然斷鏈，結果造成案件的流失。
1、詢問中平等待人、平常心待人。
管理相對人既是我們的管理對象也是我們的服務對象，規范他們的經營行為，為他們營造公平、公正的市場經濟環境，為市場經濟健康有序地發展保駕護航是我們的職責。就公民權利而言都是平等的，在執法中平等相待是管理相對人很敏感的問題，如果我們自認為高高在上，以審問的口氣來詢問，結果常會招致管理相對人反感，反使我們自己處于被動的局面。
2、詢問中始終把握好案件主題。
為確保立案和案件質量，詢問中要緊緊把握住案件主題進行，提問必須按照法律法規要求，嚴格執法程序，層次清楚，觀點鮮明，要求管理相對人回答明確，如對方回答偏離主題要及時巧妙地加以點撥與引導。
3、詢問中增強與管理相對人的相容性與親和力。
誠懇真摯，認真耐心地聽取對方的意見，讓他們把話講完，弄清事實真相，理順案情中的各種關系，動之以情，曉之以理，心平氣和地指出存在的問題，使對方充分認識自己的錯誤所在。
4、詢問中靈活機動的形式。
一件事百樣做，一句話百樣說，緊緊抓住主線條，針對不同的案件案情，不同的人，不同的情況，根據對方的個性特點，思想情緒，精神狀態等采取不同的詢問形式。同時打消當事人不必要的警覺與防備，使其講出真話實情。
執法辦案沒有任何現成的模式可以套用，需要執法人員隨機應變，靈活機動，因地制宜。有時案情不易一次弄清，不必強行，盡可能做好現有證據的取證工作，進行“冷處理”，總結經驗教訓，分析原因，以利有針對性地再戰；對一些不太復雜的案件，如在對銷售假冒卷煙窩點的查處時，抓住主要矛盾和關鍵，把量大影響大、有利于立案的證據取實；而對一些量小，既耗人力又費時間的無關緊要，可取而又不可取的無舉足輕重的證據可以適當地“放”，一來不要撿了芝麻丟了西瓜，二來有利于矛盾的緩解，三來避免時間拖延過久，防止意外情況發生，因為在某些執法活動中時效性尤其重要；但如遇有不明群眾圍攻，一觸即發，有可能引起一定負面社會影響的案情時，要保持良好的心理素質和處理能力，沉著、冷靜應對，注意防止矛盾激化，不能意氣用事地“以牙還牙”，此時可以考慮暫緩，這種“緩”不意味著退縮，更不是害怕，而是審時度勢，顧全大局的明智之舉，同時也是為了更好地依法行政，維護國家的尊嚴和廣大人民群眾的利益。執法中要把握住分寸，掌握能伸能曲的技巧，進退自如地依法行政，以維護國家行政執法機關的威嚴和執法人員的尊嚴，同時也為我們自身營造寬松的執法空間。
近日，我市城管局開展城管紀律作風整頓活動及召開相關會議，按上級工作討論會各級領導的講話精神，以組織加強城管隊伍建設，結合城管參與管理，樹立城管良好的社會形象為目標，經大會及一段時間學習教育活動，我認識到要想當一個一心為民的好隊員，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，并在以下幾個方面改進提高：
1、強化了進取意識。大力發揚奮斗有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自已飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。要強化宗旨意識，把全心全意為人民服務為自已的義不容辭的責任，牢記黨的宗旨，把人民的利益放在首位，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，將老百姓的夸獎當成自己工作上的積極進取的永恒動力，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統。
2、認識到自覺加強政治和業務理論學習，全面提高理論素養的必要性，能切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。認真學習城市管理條例，在不斷的學習實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業務水平。努力在生活中學習一些法律知識，應用于工作中，再不耽誤工作的前提下，積極主動幫助人民解決生活中大小問題。
3、做到平時工作、生活、學習嚴格要求自己，切實把良好作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，切實履行工作職責，不能將情緒帶動到工作當中，要以最佳的狀態，以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進的精神對待每一項工作，善于在工作中開拓進取，求實創新。
4、強化了紀律與組織觀念。在此次會議上，上級領導提及一些執法人員法律意識淡薄，紀律觀念不強，綜合素質參差不齊，響應大會之要求，各級城管執法部門必定能深刻吸取教訓，舉一反三，我個人認為可以從自身出發，這樣可防止和杜絕此類現象再次發生，同時也完善了各項紀律和規章制度建設，堵塞執法程序漏洞，并加強對執法過程的督察檢查和案卷評查，會提高案件辦理質量。
雖然參加工作的時間不長，加上基層工作的復雜性，工作強度大，工作時間長，而且在對紀律作風整頓的認識存在偏差，態度不夠端正，再加上“立黨為公，執法為民”的思想觀念還不強，但是總的來說，我在工作方面有積極的，主動的，樂觀的心態，相信以上這些都會克服，所以我要以這次作風紀律整頓活動的機遇，嚴格按照市局、大隊的相關要求與指示，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念上、工作作風上、紀律表現上都有明顯進步，做一名合格的城管執法工作者。
優質嚴于律己端正作風心得體會（模板17篇）篇十一
段一：引言（200字）。
端正工作作風是每個人在職場中都應該具備的基本素養。在商場上，一個人的工作作風直接影響著他的職業形象和事業發展。在我多年的職場經歷中，我深刻認識到了端正工作作風的重要性，并取得了一些心得體會。以下將從明確工作目標、保持良好的工作態度、注重團隊合作、勇于擔當責任和不斷學習成長五個方面進行探討，以期對大家在商場中端正工作作風有所啟發。
段二：明確工作目標（200字）。
一個人在商場上要想取得成功，首先需要明確自己的工作目標。明確工作目標有利于提高工作效率和保持職業規劃的連貫性。在制定工作目標時，我通常會將其分為長期目標、中期目標和短期目標，然后逐步實現。同時，我也會將目標與公司的發展目標相結合，確定符合公司戰略的個人目標，并通過不斷反思和調整，確保目標的實現性和可持續性。
段三：保持良好的工作態度（200字）。
在商場上，保持良好的工作態度是成功的基石。一個積極主動、樂觀向上的態度，能夠給自己帶來更多的機會和成功。對于任何工作，我都會盡最大努力以積極的心態對待，時刻保持工作熱情和專注力。困難和挫折只是通向成功的過程中的一道坎，我相信只要態度正確，能夠不斷調整自己的心態，就能夠戰勝一切困難和挑戰。
段四：注重團隊合作（200字）。
在商場上，團隊合作是實現共贏的基礎。作為一名優秀的團隊成員，我明白團隊合作的重要性。我會積極與團隊成員溝通協調，尊重他人的意見和貢獻，并樂于分享自己的經驗和知識。我相信只有通過團隊的力量，才能夠實現更大的成就和價值。
段五：勇于擔當責任和不斷學習成長（200字）。
在商場上，勇于擔當責任和不斷學習成長是展現個人價值的關鍵。無論是成功還是失敗，我都會勇于承擔責任，并從中吸取教訓和經驗。同時，我也會保持持續的學習和進步，通過閱讀、培訓或參加研討會等途徑不斷提升自己的專業知識和技能。只有在不斷學習成長的過程中，我才能夠適應商場的變化，保持競爭力和創造力。
段六：總結（200字）。
端正工作作風是在商場中取得成功的重要基礎。明確工作目標、保持良好的工作態度、注重團隊合作、勇于擔當責任和不斷學習成長，是我多年職場經歷中得出的一些心得體會。希望這些經驗能夠對大家在商場中端正工作作風有所啟發，以實現事業成功。只有通過始終保持正確的工作態度和作風，我們才能夠在商場上獲得更多的機會和發展空間。
優質嚴于律己端正作風心得體會（模板17篇）篇十二
省委八屆五次全委會議，深入分析省情，圍繞“解放思想，改革開放、創新驅動、科學發展”，對抓好全省經濟社會發展的戰略重點進行了動員，對開展大討論活動進行了部署。5月21日，我縣召開了動員大會，制定了貫徹落實省委決定的方案，我們一定要深入學習領會全會精神，努力實現從經濟大省到經濟強省的跨越。
解放思想，擺脫思維定式和路徑依賴，破除改革創新的思想障礙，解決影響自身發展的突出問題，就必須轉變作風，密切聯系人民群眾。今年，中央政治局通過的“八項規定”，抓準了改進工作作風、密切聯系群眾、推進今后工作的切入點，這體現了黨中央把群眾利益和基層實際放在首位，當作一切工作的出發點，這是新一屆中央領導集體對人民群眾鄭重的承諾。堅決反對形式主義、官僚主義，具有很強的現實意義，給我們基層干部作了表率，帶了個好頭。實現經濟強縣目標，就必須解放思想，轉變作風，凝聚人心，團結廣大人民群眾共同實干，以促進發展大跨越。
一、領導帶頭，端正黨風率先垂范。
領導干部要做解決思想的表率，縣委要求領導干部要對照省委八屆五次會議精神，帶頭查找不足。黨的干部要按照中央“八項規定”，為端正黨風做表率，這體現了從嚴治黨的根本要求。改進工作作風，是對黨風的端正。求真與務實，一向是黨的優良傳統，是共產黨人的本色。葆有這種本色，我們黨才能與時俱進，始終保持與人民群眾的血肉聯系。而失去這種傳統，我們將失去直面民生痛點的魅力，失去分析社會熱點的能力和解決改革重點的效力。工作作風關系執政黨的先進性與優越性，茲事體大，不可不察。改進工作作風，是對政風的整飭。文山會海，虛擲公共資源，遲滯行政效率，與高效廉潔的服務型機關建設大相背離。我們一定要充分認識轉變政風的緊迫性和重要性，發展中的中國切實需要一個更加高效務實的政府機關，中央出臺的“八項規定”，正是對這個訴求的響亮回應。
上有所行，下有所效，中央的帶頭作用，一定會引起全黨的積極響應。中央的八項規定，勢必為改進工作作風、端正黨風、政風起到很好的表率作用。中央八項規定，內容非常具體化。新的黨中央領導集體強調為民、務實、清廉，必然是要用實際行動來體現的，所以中央政治局出臺了八項規定的具體內容。中央出臺八項規定內容里面句句都是大實話，是全黨和全國人民關注的熱點和焦點，八項規定說到了老百姓的心坎兒上。實干興邦，就要從轉變工作作風開始。中央從自身做起，切實改進工作作風、密切聯系群眾，既是對全國各族人民的莊嚴承諾，更為各級領導干部做出了表率。省委八屆五次全會提出了抓好全省經濟社會發展的戰略重點，實現發展大跨越，就要解放思想，轉變作風。作為一名基層安監干部，我們更要把身子撲在基層，一門心思為縣里的企業安全生產服務，把群眾利益舉過頭頂，深入礦山企業，走訪企業職工，了解他們的心愿，理解他們的訴求，切實抓好安全生產工作，實現了安全生產，就是為企業職工辦了實事，就是實現了自己的工作目標。
二、創新務實，抓好安全生產監管工作。
中央的八項規定，是轉變工作作風，密切黨群干群關系的重要舉措。做為一名安監戰線的干部，就一定要從實際出發，埋頭苦干，摒棄花架子、走過場的形式主義，不圖虛名，不使虛勁，不務虛功，不提超越現實的高指標，不搞花架子，一門心思干事業，把精力投到抓落實中，千方百計做好安監工作，真正做到用心想事、用心謀事、用心干事、用心成事，使自己的各項工作都能經得起時間的評判和社會的評判。
“空談誤國，實干興邦”，中央政治局通過的八項規定，對轉變作風從制度上出了“硬杠杠”，這充分體現了新一屆領導班子從嚴治黨的決心，體現了“實干興邦”的態度和魄力。基層安監干部，更必須堅持實干，深入基層、深入企業排查事故隱患。企業職工最盼望、最歡迎、最擁護的就是腳踏實地、真抓實干、解決問題、通情達理的干部。最不滿意、最有意見的是華而不實、弄虛作假、“耍嘴皮子”、玩花活的干部。改進工作作風、密切聯系群眾，反映的既是思想方法、工作方法的問題，也是能力水平問題，更是作風品質問題，職業道德問題。即使目標再高遠，任務再明確，措施再具體，制度再健全，寫在紙上、貼在墻上，只重口頭、不抓落實就是一紙空文，過眼煙云、水中月、鏡中花。妙計千條，貴在落實，坐著談何如起來行。不干，半點馬列主義也沒有。實踐證明，做好安監工作，安監干部必須深入企業找問題，查隱患，沉下身子，在基層開展工作落實措施，把“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針變成具體行動。
三、服務基層，促進發展大跨越。
人民公仆，為人民服務，就要從老百姓的角度著想，以人民群眾的利益為出發點和落腳點，替老百姓著想，時時刻刻把人民群眾放在心坎上，緊密聯系群眾，與人民群眾同呼吸，共命運。只有這樣，才能得到老百姓的擁護和支持。如果搞形式主義、官僚主義的花架子，一味迎合上級的青睞，鬧形象工程，勞民傷財，就損害了老百姓樸素的感情，割裂了跟老百姓的魚水關系。黨的干部，要置身人民群眾之中。當好人民群眾的勤務員。那種講排場，擺闊氣，動輒警車開道，轎車長龍，交通管制，封路封館，就象“威加海內兮歸故鄉”劉邦那樣的派頭，這不僅給人民群眾帶來諸多不便，更損害了黨的干部的形象；那種會海文山，空話套話，八股成文，層層轉發的會風文風，那種吃喝宴請，迎來送往，投桃報李，奢恥浪費的官場不良風氣，脫離了人民群眾，為廣大人民群眾所不齒。做為基層干部，就要學習好中央的八項規定，永葆勞動人民的本色。歷覽天下興亡事，成由節儉敗由奢，貪污和浪費是極大的犯罪，我們著力建設節約型機關，在辦好機關食堂，讓職工吃好的同時，厲行節約，反對浪費，知一米一粟來之不易，節約每一滴水，每一度電。在改善機關辦公條件的同時，我們厲行節約，反對浪費，一紙一筆，格外珍惜，機關干部職工形成了厲行節約的好風氣。不僅為機關節約了資金，也受到了社會的廣泛好評，貼近了人民群眾，增進了與人民群眾的感情。廣大干部職工想人民群眾所想，急人民群眾所急，和人民群眾一道同呼吸，共命運，永遠置身于人民群眾之中，發揚好黨的干部優良傳統。
發展的跨越，需要思想的解放。省委領導要求，要加快推進簡政放權，完善干部考核機制，要在改善發展環境上下真功夫。安監工作要為發展跨越服好務，就要下基層，到企業，為安全生產服務，就要千方百計創造性地開展工作，就要實干苦干，以啃硬骨頭、敢涉險灘的開拓精神，以錘子釘釘子的實干精神，做好各項工作，推進工作落實，促進發展的跨越。
優質嚴于律己端正作風心得體會（模板17篇）篇十三
煙草專賣稽查人員與管理相對人之間存在著矛盾。處理得當，矛盾得以緩和、化解，處理不當，矛盾有可能激化而向相反方面轉化。因此，執法中要盡可能運用技巧取得管理相對人的理解和配合，使執法過程平穩有序，取得成效。管理相對人一般可分為積極配合型、中間型、消極抵觸型三種，后兩種類型的人占大多數。執法中，即使是性質、情況類似的案件，同樣的處罰對象，但如果我們不同的執法者，以不同語氣態度及措辭，用不同的處理方式，效果往往是不一樣的，社會上的群眾反響也不一樣，因此講究執法技巧已是稽查隊伍建設面臨的一個重要課題。
煙草行政管理部門要通過各種形式來樹立自己的良好形象，減少管理相對人的心理對抗，縮短管理過程，從而使執法工作順利地開展。
1、外觀形象展示。經過適當的打造、修飾和包裝，并賦予一定內涵，使相對人透過這種“形象展示”，感受到法律的尊嚴。
2、內在形象展示。這是煙草執法形象的靈魂。在執法過程中充分體現出的煙草專賣執法人員的內在素養，包括政治思想素質，文化科技業務素質。同時又要體現出大局意識，集體主義思想和奉獻精神，同事間的互助精神及忠于職守、文明禮貌等執法形象。
俗語說：一句話說得好惹人笑，說得不好惹人跳，在煙草執法中語言特別有講究，不同的話在不同的情況與狀態下對不同的人講，有時就象催化劑一樣，會促使矛盾向不同的方向轉化。
1、規范管理，文明用語。
煙草執法是煙草行政管理機關以國家的名義行使行政權力，并通過執法體現了執政為民的本質，執法人員一言一行要文明有禮貌，嚴肅而莊重，說話有分寸，不能說臟話、粗話。作為受處罰者，在一般情況下，其心態是抵觸的。當管理相對人內心感受到執法人員對其人格的尊重時，會喚起其理性的思考，促使其抵觸情緒的弱化，乃至消除。
2、法律意識，規范用語。
在執法過程中，我們用語言體現法律意識，也是宣傳法律法規的重要手段之一，無論在何時何地，面對任何被處罰者，都要始終保持法律意識，用規范的語言，對管理相對人講清楚其需要提供的有關證據，交待清楚其違法事實和違反法律法規的條款，本機關處理、處罰的決定情況等。
3、簡明扼要，通俗用語。
案件查處的過程，也是我們使管理相對人順利完成從“接受、認同、自覺守法”的過程。因此辦案中我們用通俗而便于溝通的語言把以法治國，以德治國的大道理簡約成老百姓容易接受的通俗用語，傳遞給我們的管理相對人，使外在的法律規范轉化為管理相對人的內心守法需求，使他們迫切地感受到我要學法，我要守法，從而變成自覺的行動，從根本上保證煙草專賣及其相關法規的實施。
詢問在執法辦案中十分重要，詢問得當，可使撲朔迷離的案情陡然真相大白，詢問得不好，會使并不復雜的案情突然斷鏈，結果造成案件的流失。
1、詢問中平等待人、平常心待人。
管理相對人既是我們的管理對象也是我們的服務對象，規范他們的經營行為，為他們營造公平、公正的市場經濟環境，為市場經濟健康有序地發展保駕護航是我們的職責。就公民權利而言都是平等的，在執法中平等相待是管理相對人很敏感的問題，如果我們自認為高高在上，以審問的口氣來詢問，結果常會招致管理相對人反感，反使我們自己處于被動的局面。
2、詢問中始終把握好案件主題。
為確保立案和案件質量，詢問中要緊緊把握住案件主題進行，提問必須按照法律法規要求，嚴格執法程序，層次清楚，觀點鮮明，要求管理相對人回答明確，如對方回答偏離主題要及時巧妙地加以點撥與引導。
3、詢問中增強與管理相對人的相容性與親和力。
誠懇真摯，認真耐心地聽取對方的意見，讓他們把話講完，弄清事實真相，理順案情中的各種關系，動之以情，曉之以理，心平氣和地指出存在的問題，使對方充分認識自己的錯誤所在。
4、詢問中靈活機動的形式。
一件事百樣做，一句話百樣說，緊緊抓住主線條，針對不同的案件案情，不同的人，不同的情況，根據對方的個性特點，思想情緒，精神狀態等采取不同的詢問形式。同時打消當事人不必要的警覺與防備，使其講出真話實情。
執法辦案沒有任何現成的模式可以套用，需要執法人員隨機應變，靈活機動，因地制宜。有時案情不易一次弄清，不必強行，盡可能做好現有證據的取證工作，進行“冷處理”，總結經驗教訓，分析原因，以利有針對性地再戰；對一些不太復雜的案件，如在對銷售假冒卷煙窩點的查處時，抓住主要矛盾和關鍵，把量大影響大、有利于立案的證據取實；而對一些量小，既耗人力又費時間的無關緊要，可取而又不可取的無舉足輕重的證據可以適當地“放”，一來不要撿了芝麻丟了西瓜，二來有利于矛盾的緩解，三來避免時間拖延過久，防止意外情況發生，因為在某些執法活動中時效性尤其重要；但如遇有不明群眾圍攻，一觸即發，有可能引起一定負面社會影響的案情時，要保持良好的心理素質和處理能力，沉著、冷靜應對，注意防止矛盾激化，不能意氣用事地“以牙還牙”，此時可以考慮暫緩，這種“緩”不意味著退縮，更不是害怕，而是審時度勢，顧全大局的明智之舉，同時也是為了更好地依法行政，維護國家的尊嚴和廣大人民群眾的利益。執法中要把握住分寸，掌握能伸能曲的技巧，進退自如地依法行政，以維護國家行政執法機關的威嚴和執法人員的尊嚴，同時也為我們自身營造寬松的執法空間。
優質嚴于律己端正作風心得體會（模板17篇）篇十四
隊伍建設是公安工作的根本和保證，而每一位民警的作風表現則是整個隊伍建設的關鍵。要組建一支紀律嚴明、作風過硬的隊伍需要我們共同來努力。這次紀律作風整頓活動中，通過深入的學習和思考我對紀律作風整頓有了更深刻的理解，對于自身存在的問題也有了進一步的認識。
首先，是對紀律作風整頓的認識存在偏差，態度不夠端正。活動初期，片面的自我滿足，認為自己加入公安隊伍之后工作還是過得去的，雖然有缺點，但都不是大問題，對于紀律作風整頓的責任感、危機感認識比較片面，直到活動后期在身邊干警的感染下認識才逐漸有了提高，才意識到隊伍紀律作風整頓的重要性，和局領導關心愛護干警的一片良苦用心。
其次，參加工作的時間不長，加上基層工作的復雜性，工作強度大，工作時間長，業務知識又不熟悉，因此對工作產生了畏難情緒。克服這一情緒主要應從我自身找原因，加強政治理論知識和業務知識的學習，多向身邊的同事請教學習，努力提高自身修養和素質。
再次，是立黨為公，執法為民的思想觀念還不強。對于來信來訪群眾基本做到了熱情服務，但對于有的不理解派出所工作的群眾往往解釋一遍以后也就采取不理睬的態度聽之任之，這樣可能導致群眾誤會更深也影響公安工作的形象，因此要多解釋，做好咨詢工作.
優質嚴于律己端正作風心得體會（模板17篇）篇十五
近日，我市城管局開展城管紀律作風整頓活動及召開相關會議，按上級工作討論會各級領導的講話精神，以組織加強城管隊伍建設，結合城管參與管理，樹立城管良好的社會形象為目標，經大會及一段時間學習教育活動，我認識到要想當一個一心為民的好隊員，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，并在以下幾個方面改進提高：
1、強化了進取意識。大力發揚奮斗有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自已飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。要強化宗旨意識，把全心全意為人民服務為自已的義不容辭的責任，牢記黨的宗旨，把人民的利益放在首位，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，將老百姓的夸獎當成自己工作上的積極進取的永恒動力，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統。
2、認識到自覺加強政治和業務理論學習，全面提高理論素養的必要性，能切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。認真學習城市管理條例，在不斷的學習實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業務水平。努力在生活中學習一些法律知識，應用于工作中，再不耽誤工作的前提下，積極主動幫助人民解決生活中大小問題。
3、做到平時工作、生活、學習嚴格要求自己，切實把良好作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，切實履行工作職責，不能將情緒帶動到工作當中，要以最佳的狀態，以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進的精神對待每一項工作，善于在工作中開拓進取，求實創新。
4、強化了紀律與組織觀念。在此次會議上，上級領導提及一些執法人員法律意識淡薄，紀律觀念不強，綜合素質參差不齊，響應大會之要求，各級城管執法部門必定能深刻吸取教訓，舉一反三，我個人認為可以從自身出發，這樣可防止和杜絕此類現象再次發生，同時也完善了各項紀律和規章制度建設，堵塞執法程序漏洞，并加強對執法過程的督察檢查和案卷評查，會提高案件辦理質量。
優質嚴于律己端正作風心得體會（模板17篇）篇十六
隨著時代的發展，軍隊建設和改革也在不斷進步和完善。作為一名部隊的一員，我們深深地感受到了端正行業作風的重要性。通過參與訓練和實際行動，我對如何端正行業作風有了一些心得體會。
首先，作為一名軍人，我們要始終保持自律。自律是部隊端正行業作風的基石。無論是訓練還是實戰，我們都需要嚴格遵守紀律和規范，不斷錘煉自己的意志力和自制力。有時候，在訓練中會遇到一些挑戰和困難，但只要我們能夠堅持自律，不輕易放棄，就一定能夠戰勝困難，取得更好的成績。
其次，我們要注重細節，做到精益求精。在軍隊中，細節決定成敗。無論是個人裝備的整理，還是任務執行的細節環節，我們都要盡力做得更好。只有把每一個細節都做好，才能夠保證任務的成功完成。在實戰中，一絲不茍地對待每一個步驟，甚至是每一個動作，都是至關重要的。只有精益求精，我們才能夠在戰場上保持冷靜和應變能力，為部隊的勝利貢獻自己的一份力量。
此外，我們還要堅持集體主義精神，注重團隊合作。在進行軍事任務時，個人的力量是有限的，只有與戰友們緊密配合，才能夠取得更好的效果。在團隊中，我們要相互幫助，相互支持，形成一致的戰斗力。團隊合作不僅能夠提高部隊的集體戰斗力，還能夠鍛煉我們的溝通能力和團隊合作意識。在實際行動中，只有形成團結的力量，我們才能夠在各種困難和挑戰面前緊密團結，保持勝利的信心。
再者，我們要保持敬畏之心，不忘初心。軍隊是充滿榮譽和責任的職業，我們要時刻保持敬畏之心，牢記自己的使命和責任。只有心存敬畏之心，我們才能夠始終保持對戰斗力的追求和對國家和人民的忠誠。在面對困難和挑戰時，只有保持初心，始終保持對黨和人民的忠誠，我們才能夠勇往直前，無懼困難，為國家和人民做出更大的貢獻。
最后，我們還要注重學習和提升自己的綜合素質。軍隊是一個高度專業化的組織，我們需要不斷學習和提升自己的專業素質。通過學習，我們可以不斷掌握新知識、新技能，提高自己在軍隊中的能力和水平。只有不斷學習和提升自己，我們才能夠更好地適應時代的發展和任務的需要，為部隊的建設和發展做出更大的貢獻。
總之，作為一名部隊的一員，端正行業作風是非常重要的。通過保持自律，注重細節，團隊合作，保持敬畏之心，注重學習和提升自己的素質，我們可以更好地履行軍人的職責和使命，為國家和人民的安全保衛做出更大的貢獻。希望每一位軍人都能夠牢記這些心得體會，堅定信念，勇往直前，為實現中國夢而不懈努力。
優質嚴于律己端正作風心得體會（模板17篇）篇十七
分隊開展了一次全體大會。會議學習了著裝規范、行為規范、督查考核辦法，大家都覺得這次學習很有必要，我自己也深有體會。
為規范本市城市管理行政執法人員（以下簡稱執法人員）的執法行為，提高執法人員依法行政的能力和水平，樹立城管執法隊伍嚴格、規范、文明執法的社會形象，在大會上首先學習了上海市城管執法人員著裝規范，執法人員在上崗、執勤、執法、值班（備勤）、操課、集會時，應當嚴格按照《上海市執法人員著裝規定》有關要求穿著城管制服，并正確佩戴由市城管執法局統一制作、頒發的標志標識。
我覺得著裝規范很有必要。通過學習我對城管制服著裝有了更深的印象和體會，執法人員穿著制服應當隨季按套規范著裝，不得混穿。我會繼續保持這種著裝規范習慣，形成良好的城管形象。為規范本市城市管理行政執法人員（以下簡稱執法人員）的執法行為，提高執法人員依法行政的能力和水平，樹立城管執法隊伍嚴格、規范、文明執法的社會形象，根據《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國公務員法》、《上海市行政執法人員執法行為規范》等相關規定，制定本規范。
我學習了上海市城管管理行政執法人員行為規范，執法人員在執行公務時用語要規范、文明，不得對當事人使用粗俗、歧視、訓斥、侮辱以及威脅性語言。執法人員執行公務時一般使用普通話，也可根據當事人實際情況，使用容易溝通的語言。執法人員應當掌握文明用語，根據不同情況熟練使用，做到態度熱情誠懇，表達通俗準確。執勤用語，一般組合為：稱呼+請+說明理由+要求+謝謝（再見）。如：同志，請協助（配合）我們工作，并說明理由（指出其違章事實），提出要求（處理意見），最后是謝謝合作。執法人員應當舉止端莊、行為得體、談吐文明、精神飽滿、紀律嚴明。
最后是督查考評細則，對著裝規范、儀容規范、舉止規范、用語規范、執勤規范、辦案規范、廉政規范等都做了詳細的要求和違規扣分處罰。自己在大會之后也認真學習，在主動學習的同時，同時也形成外部監督系統，一個培養城管良好的機制讓自己更快更好的成為優秀的城管隊員。
通過這次學習，我對自己的著裝規范、行為規范會更加嚴格要求自己。也同時歡迎領導同志對我的督查考評。做一個合格的城管隊員。