合同協(xié)議的簽署是合作關(guān)系的開始，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行合同規(guī)定的義務(wù)。在商務(wù)合作中，合同協(xié)議的范文可以提供給雙方參考和借鑒，以減少糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。
優(yōu)質(zhì)離職協(xié)議書的陷阱大全（17篇）篇一
甲方：
乙方：
一、自 年 月 日開始，根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同第四十六條第四款第三項(xiàng)的特別約定內(nèi)容，乙方已正式受雇于甲方，現(xiàn)其身份屬于本企業(yè)試用期正式解聘離職的員工。
二、在乙方擔(dān)當(dāng)試用正式員工期間，甲方已安排個(gè)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目給乙方負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)，而整個(gè)項(xiàng)目之原始設(shè)計(jì)概念是由甲方授與的，乙方只作為完備基于設(shè)計(jì)概念內(nèi)的外觀、結(jié)構(gòu)等設(shè)計(jì)工作。
三、乙方已于 年 月 日前已按公司提供的概念和要求，設(shè)計(jì)了以上各項(xiàng)目的圖紙及樣品結(jié)構(gòu)，并就以上項(xiàng)目設(shè)計(jì)了每樣各個(gè)以上的保護(hù)性設(shè)計(jì)方案。
四、根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同有關(guān)條款約定：乙方在甲方公司工作期間，其一切的職務(wù)發(fā)明與設(shè)計(jì)均屬于本公司或投資人所有。故其不得泄露有關(guān)產(chǎn)品和資料，不得以任何形式復(fù)制和使用有關(guān)資料并負(fù)有技術(shù)保密責(zé)任。如違反有關(guān)約定，則甲方將按勞動(dòng)合同所載條款及相關(guān)適用法規(guī)追究其法律及賠償責(zé)任。
五、本協(xié)議書一式兩份，為勞動(dòng)合同的附件二。簽定雙方各持一份，同具法律效力。
甲方：
代表：
乙方：
日期： 年 月 日
優(yōu)質(zhì)離職協(xié)議書的陷阱大全（17篇）篇二
甲方：
00000公司。
乙方：
（身份證號(hào)：
）
鑒于乙方與有限公司的`合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成和解協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于年月日解除，勞動(dòng)合同解除后在日甲方支付乙方年月前所有工資。共元整。
二、甲方于勞動(dòng)合同解除前3天進(jìn)行工作交接，工作交接完畢后至勞動(dòng)合同解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動(dòng)合同義務(wù)，堅(jiān)守工作崗位；涉及保密工作內(nèi)容的，出現(xiàn)泄密問題甲方追究泄密責(zé)任。
三、甲方一次性支付乙方和解款合計(jì)人民幣元（和解款為乙方所有應(yīng)得利益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掠桑?，乙方?duì)此予以完全接受，無異議。
四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽(yù)、利益。
六、甲方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由蘇州市吳中區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
授權(quán)代表：
年月日年月日。
優(yōu)質(zhì)離職協(xié)議書的陷阱大全（17篇）篇三
甲方：
地址：
乙方：
身份證號(hào)碼：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：
1、雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自 年月 日起解除。
2、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應(yīng)配合甲方在日內(nèi)完成工作交接，提交交接清單，甲方根據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財(cái)務(wù)結(jié)算、開具離職證明；否則，視為放棄相應(yīng)的權(quán)利。
3、甲方同意支付乙方的工資至 年 月 日。甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用至 年月停止。甲方為乙方繳納的公積金費(fèi)用至年月停止。
4、乙方完成工作交接后，甲方將在月工資發(fā)放日（15日）支付乙方最后一期工資。
5、甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣 元。此金額為唯一的及最終的對(duì)乙方的所有補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將在甲方支付乙方最后一期工資時(shí)一起發(fā)放。乙方需至甲方財(cái)務(wù)處領(lǐng)取。
6、其他款項(xiàng)說明（如競業(yè)禁止補(bǔ)償金）
7、乙方離職后，甲方將在15個(gè)工作日內(nèi)完成社保關(guān)系終止手續(xù)。
8、本協(xié)議簽署后，乙方承諾：
1）乙方對(duì)甲方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。
2）不再向甲方提出任何要求及訴訟請(qǐng)求，不以任何理由 向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經(jīng)濟(jì)及民事責(zé)任。
3）不以任何方式做出對(duì)公司，在職或離職員工有負(fù)面影 響的言論及行為。
9、本協(xié)議書的內(nèi)容，甲乙雙方均負(fù)有保密義務(wù)。
10、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應(yīng)視為違約，未違約方有權(quán)主張賠償損失。
11、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。
12、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。
甲方：
乙方：
日期：
優(yōu)質(zhì)離職協(xié)議書的陷阱大全（17篇）篇四
用人單位（全稱）：xx公司（以下簡稱甲方）。
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_________________________。
勞動(dòng)者姓名：__________________（以下簡稱乙方）。
身份證號(hào)：____________________。
甲乙雙方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，為順利開展離職交接工作，并完善離職后雙方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
1.甲方接受乙方的離職申請(qǐng)，并確保及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)；
本條款所指的商業(yè)秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的（包括但不限于研究、創(chuàng)作、開發(fā)、生產(chǎn)、制作、銷售、收集、持有、知悉等）甲方及甲方負(fù)有保密義務(wù)的第三人的一切商業(yè)上、技術(shù)上或生產(chǎn)上尚未對(duì)外公開或未解除機(jī)密性的各項(xiàng)資訊。
4.乙方承諾不從甲方處招聘員工；
6.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力；
7.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效；
8.因本協(xié)議產(chǎn)生之爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，以xx所在地法院為爭議管轄法院。
甲方：(蓋章)乙方：（簽字）。
日期：日期：
優(yōu)質(zhì)離職協(xié)議書的陷阱大全（17篇）篇五
鑒于甲方與乙方的合作將于 年 月 日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成離職協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日解除，勞動(dòng)合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方 年 月工資。
二、甲方于勞動(dòng)合同解除前3天進(jìn)行工作交接，工作交接完畢后至勞動(dòng)合同解除前，甲方保證繼續(xù)履行勞動(dòng)合同義務(wù)，堅(jiān)守工作崗位。
三、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間內(nèi)無任何糾紛，甲方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，甲方也無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求，甲方對(duì)此予以完全接受，無異議。
四、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽(yù)、利益。
六、甲方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方（簽字） ： 乙方（蓋章）： 授權(quán)代表：
年 月 日 年 月 日
優(yōu)質(zhì)離職協(xié)議書的陷阱大全（17篇）篇六
鑒于甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系于________年________月________日終止，為妥善解決甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，妥善解決乙方離職后的'有關(guān)待遇問題，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
乙方于________年________月________日辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理有關(guān)工作交接。
甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至________年________月________日，社會(huì)保險(xiǎn)中由個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分由乙方自行承擔(dān)，甲方按照國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)金，材料遞交等具體流程由乙方自行辦理。
本協(xié)議出于甲乙雙方真實(shí)一致的意思表示，雙方確認(rèn)不存在：重大誤解、顯示公平、趁人之危等情形。
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的秘密，具體內(nèi)容見《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》。
本協(xié)議一式________份，雙方各持________份，均具備同等效力。
本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字并蓋章后生效。
甲方（蓋章）：___________________
日期：____________________________
乙方（簽字）：___________________
日期：____________________________
優(yōu)質(zhì)離職協(xié)議書的陷阱大全（17篇）篇七
甲方：***********************公司。
乙方：身份證號(hào)：
甲方是用人單位，乙方是甲方的員工，乙方于****年***月**日入職，自***年***月**日起被辭退，現(xiàn)雙方因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、拖欠工資及生活費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜發(fā)生爭議，現(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商，就勞動(dòng)合同期限內(nèi)的所有問題達(dá)成如下協(xié)議：
甲方一次性支付乙方款項(xiàng)？整，以解決雙方之間存在的包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、拖欠工資及生活費(fèi)用與社會(huì)保險(xiǎn)繳納等存在的所有勞動(dòng)糾紛。款項(xiàng)支付方式：甲方銀行轉(zhuǎn)賬至乙方提供的如下銀行賬號(hào)（戶名：**，銀行賬號(hào)：************開戶行：***銀行**支付）。
本協(xié)議生效后，雙方存在的勞動(dòng)糾紛均已解決，雙方均放棄再就勞動(dòng)合同履行期限內(nèi)的`其他事宜向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利。
自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲方留存。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
優(yōu)質(zhì)離職協(xié)議書的陷阱大全（17篇）篇八
乙方：___________ 身份證號(hào)：_________________住址：________________ 根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為正式員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、 合同期限
合同期限為________個(gè)月，
自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為_底薪+提成_______。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂本正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
a
.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2.甲方的義務(wù)
a.為乙方提供必要的工作條件;
1.乙方的權(quán)利
a. 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
c.合同期間如變更單位，須提前三個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止本合同;
2.乙方的義務(wù)
a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
乙方在合同未滿期離職，押扣該員工15天工資。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
a.合同期滿，有權(quán)決定是否續(xù)訂勞動(dòng)合同;
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方員工身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
優(yōu)質(zhì)離職協(xié)議書的陷阱大全（17篇）篇九
乙方： （身份證號(hào)： ）
鑒于乙方與 有限公司的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成和解協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日解除，勞動(dòng)合同解除后在 日甲方支付乙方年月前所有工資。共元整。
二、甲方于勞動(dòng)合同解除前3天進(jìn)行工作交接，工作交接完畢后至勞動(dòng)合同解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動(dòng)合同義務(wù)，堅(jiān)守工作崗位；涉及保密工作內(nèi)容的，出現(xiàn)泄密問題甲方追究泄密責(zé)任。
三、甲方一次性支付乙方和解款合計(jì)人民幣 元（和解款為乙方所有應(yīng)得利益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掠桑?，乙方?duì)此予以完全接受，無異議。
四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽(yù)、利益。
六、甲方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由蘇州市吳中區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章） ： 乙方（簽字）：
授權(quán)代表：
年 月 日 年 月 日
優(yōu)質(zhì)離職協(xié)議書的陷阱大全（17篇）篇十
乙方：（身份證號(hào)：）。
鑒于乙方與有限公司的`合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成和解協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于年月日解除，勞動(dòng)合同解除后在日甲方支付乙方年月前所有工資。共元整。
二、甲方于勞動(dòng)合同解除前3天進(jìn)行工作交接，工作交接完畢后至勞動(dòng)合同解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動(dòng)合同義務(wù)，堅(jiān)守工作崗位；涉及保密工作內(nèi)容的，出現(xiàn)泄密問題甲方追究泄密責(zé)任。
三、甲方一次性支付乙方和解款合計(jì)人民幣元（和解款為乙方所有應(yīng)得利益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掠桑?，乙方?duì)此予以完全接受，無異議。
四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽(yù)、利益。
六、甲方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由蘇州市吳中區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
授權(quán)代表：
年月日年月日。
優(yōu)質(zhì)離職協(xié)議書的陷阱大全（17篇）篇十一
乙方： ，身份證號(hào)：
鑒于乙方系甲方員工，雙方本著自愿、平等、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。
一、雙方勞動(dòng)合同履行至 年 月 日，到期自動(dòng)終止，甲方無須另行通知。
二、基于，甲方自愿給予乙方款項(xiàng)人民幣 元整。上述款項(xiàng)自本協(xié)議簽署之日起日內(nèi)以轉(zhuǎn)賬方式一次性付至乙方的如下賬戶： 開戶行： ，賬號(hào) ： 。
三、本協(xié)議為處理雙方之間勞動(dòng)關(guān)系的最終協(xié)議，甲方將上述約定款項(xiàng)全部支付到位后，雙方再無任何爭議（包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、公積金、社會(huì)保險(xiǎn)、年休假等方面均再無任何爭議），乙方不得再以任何理由向甲方主張任何權(quán)利；否則，乙方除將依據(jù)本協(xié)議收取的所有款項(xiàng)返還給甲方外，還應(yīng)向甲方支付收取款項(xiàng)一倍金額的違約金。
四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自簽署之日起生效。
甲方： 乙方：
簽署日期： 年 月 日
優(yōu)質(zhì)離職協(xié)議書的陷阱大全（17篇）篇十二
甲方：（公司）
乙方：（身份證號(hào)：）
鑒于甲方與乙方的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的.現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成離職協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于年月日解除。
二、乙方于勞動(dòng)合同解除前天進(jìn)行工作交接，工作交接完畢后至勞動(dòng)合同解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動(dòng)合同義務(wù)，堅(jiān)守工作崗位。
三、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間內(nèi)無任何糾紛，乙方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，乙方也無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求，乙方對(duì)此予以完全接受，無異議。
四、乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽(yù)、利益。
六、乙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
優(yōu)質(zhì)離職協(xié)議書的陷阱大全（17篇）篇十三
案例一、有一次我負(fù)責(zé)為一家服務(wù)的企業(yè)招聘銷售人員，在招聘前該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)授意我注意在這些新人當(dāng)中看是否有適合做銷售主管的人才，以便企業(yè)在適當(dāng)時(shí)候提拔使用。
面試完畢后，我對(duì)其中一個(gè)參加招聘的銷售人員小李比較滿意，無論從他的資歷還是思路，成為一名銷售主管或者培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的銷售主管是應(yīng)該沒有問題。
招聘結(jié)束，新人進(jìn)入試用期，在培訓(xùn)過程中為了讓他們對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品和市場情況有一個(gè)了解，特安排他們針對(duì)一個(gè)市場進(jìn)行分區(qū)調(diào)研并寫出調(diào)研報(bào)告，調(diào)研報(bào)告中要有所調(diào)研地方的各渠道情況的詳細(xì)記錄、自己對(duì)該企業(yè)在調(diào)研市場的競爭格局、所存在的問題和機(jī)會(huì)等內(nèi)容。
在這些新人所交的調(diào)研報(bào)告中，同樣是小李所交的報(bào)告分析比較透徹，對(duì)問題分析比較深刻，所提出的建議也比較中肯。在點(diǎn)評(píng)這些調(diào)研報(bào)告時(shí)，我還特意當(dāng)著眾多新人的面表揚(yáng)了他。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)小李的了解，我給他講我把所有新人的調(diào)研資料交給他，讓他負(fù)責(zé)制作一份所調(diào)研市場的“作戰(zhàn)地圖”――-把該城市的地圖按路線進(jìn)行劃分，并標(biāo)注出主要渠道的分布圖，這也是一個(gè)基層銷售主管的一項(xiàng)主要工作能力。
誰知當(dāng)我安排他做作戰(zhàn)地圖時(shí)，他一口答應(yīng)，并表示在多長時(shí)間內(nèi)完成。
但是等過了他承諾的時(shí)間過去后，我依然沒有見到他的“作戰(zhàn)地圖”，當(dāng)時(shí)我想這對(duì)他可能有點(diǎn)難度，于是就沒有再提地圖的事。
等培訓(xùn)結(jié)束后，我又讓他根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和對(duì)該調(diào)研市場的了解，以一名主管的身份寫出所調(diào)研市場的運(yùn)作方案，其中包括銷售人員的管理等內(nèi)容，用以考察他如何站在管理者的角度進(jìn)行市場布局和人員管理的能力。誰知這一次他同樣是一口答應(yīng)，并承諾在多長時(shí)間內(nèi)交給我。當(dāng)然讓他無論做“作戰(zhàn)地圖”還是做市場方案，我都沒有挑明我的真實(shí)意圖是為了考察他。
結(jié)果時(shí)等過了他承諾的時(shí)間，我依然沒有他的方案，而且也沒有給我做出任何解釋，
沒過多長時(shí)間，該企業(yè)進(jìn)行人事調(diào)整需要增加一名新的銷售主管。但是根據(jù)小李的表現(xiàn)，我放棄了對(duì)他的推薦。
案例二：我的一個(gè)朋友小王到一家企業(yè)去應(yīng)聘省區(qū)經(jīng)理，該職位待遇優(yōu)厚，小王是心儀已久。但是問題是盡管他有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和資歷，可是他沒有在該企業(yè)所處的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
在他給我講述他的招聘過程并請(qǐng)我分析時(shí)，我問他假如招聘方問你沒有在這一行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷你該如何應(yīng)對(duì)時(shí)，他卻對(duì)我嗤之以鼻，說我太老土，他說對(duì)方不會(huì)對(duì)他提出這樣的問題的?？次页泽@的樣子，他說到這些他都有準(zhǔn)備，他已經(jīng)在簡歷中已經(jīng)加進(jìn)去了自己在這個(gè)企業(yè)所處的行業(yè)中的一線品牌和一些二線品牌企業(yè)的工作經(jīng)歷，而且還說他對(duì)這些企業(yè)多少都有些了解，即使他們問起這些企業(yè)，他也能應(yīng)對(duì)。
最后他問我他成功的幾率有多大，我對(duì)他說基本沒戲，你倒是挺會(huì)忽悠，但是你把對(duì)方當(dāng)成傻瓜會(huì)讓你付出你失去這個(gè)機(jī)會(huì)的代價(jià)。誰知他并不服氣，說對(duì)方說了三天后給他答復(fù)，只有到那個(gè)時(shí)候才能知道結(jié)果。
可是結(jié)果依然是殘酷的，那就是小王并沒有接到招聘方讓他去報(bào)到的通知。
無巧不成書，在一次朋友的集會(huì)上我遇到了小王去應(yīng)聘的那家招聘省級(jí)經(jīng)理企業(yè)的其中一名考官，當(dāng)我問他小王為什么沒有應(yīng)聘成功時(shí)。這名考官說到他對(duì)小王各方面都比較滿意，但是在面試過程中他們就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了小王簡歷造假的情況，正是這一條讓他們?cè)谧罱K確定時(shí)決定不錄取他。
案例分析：從以上兩個(gè)案例中我們可以看到，小李和小王是完全有可能通過自己的實(shí)力完成自己職場的一次升華的，但是由于忽悠讓他們失去了機(jī)會(huì)。
在第一個(gè)案例中，小李如果我沒有對(duì)他的專項(xiàng)考察或者專項(xiàng)考察中即使他告訴我這些東西他不會(huì)做也不會(huì)影響我向那家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)去推薦他的，因?yàn)槿酥灰獫撡|(zhì)好，有些能力是可以通過后天的學(xué)習(xí)培養(yǎng)來得到的，并不是每個(gè)被提拔的職場人士，在提拔時(shí)就是一個(gè)非常合格的管理者。當(dāng)時(shí)即使他告訴我不會(huì)做或者在做的時(shí)候有什么困難不能很好完成我要的東西，我會(huì)對(duì)他進(jìn)行專項(xiàng)的培訓(xùn)和幫助的，但是他卻以滿口承諾但是不兌現(xiàn)的方式讓我最終放棄了他。
案例二中的小王可能是很多職場人士所犯的毛病一個(gè)縮影，為了自己在招聘中能夠成功，不惜以造假簡歷或給自己貼上臉不切合實(shí)際的金。但是對(duì)那些規(guī)范化的企業(yè)里，在那些那些身經(jīng)百戰(zhàn)的考官面前，這些假是無法逃過他們的火眼金睛的。結(jié)果這點(diǎn)小聰明反而給自己的能力蒙上陰影，從而喪失機(jī)會(huì)。
許多職場人士經(jīng)常抱怨自己沒有機(jī)會(huì)，其實(shí)很多時(shí)候機(jī)會(huì)都是因?yàn)樽约憾e(cuò)過的，其中就有亂忽悠。
優(yōu)質(zhì)離職協(xié)議書的陷阱大全（17篇）篇十四
近年來，有不少人因腸胃不適、心悸、頭暈頭痛的病人到醫(yī)院就診，最后卻發(fā)現(xiàn)種種不適竟然源自職業(yè)倦怠，而相當(dāng)多的抑郁癥患者也與職業(yè)倦怠惡化有關(guān)。
心理醫(yī)生指出，與人常打交道的行業(yè)如記者、教師、醫(yī)生、管理者、社會(huì)工作者等。
案列：
31歲的白城（化名）在廣州一家私企公司工作。近半年來他因身體諸多不適到醫(yī)院“報(bào)到”了六七次，所看病種包括頸椎病、腸胃病甚至是心臟病等。然而，每次都查不出問題，并嚴(yán)重影響了工作。不得已，他只好向公司辭職。
當(dāng)他求助心理醫(yī)生時(shí)，醫(yī)生發(fā)現(xiàn)了他的發(fā)病規(guī)律。原來，他的工作壓力很大，但所取得的成績總是得不到上級(jí)主管的肯定，導(dǎo)致他逐漸喪失了工作熱情。每當(dāng)他違心接受任務(wù)時(shí)，身體就會(huì)產(chǎn)生種種不適，進(jìn)而令他辦事效率降低，更加不愿工作。隨著業(yè)績的不斷下降，“疾病”的發(fā)作頻率也越來越高，令他陷在惡性循環(huán)內(nèi)無法自拔，連每天早上去上班，都變成了一種折磨。
心理科專家指出，職業(yè)倦怠常發(fā)生在熟手的勞動(dòng)人口中，被稱為導(dǎo)致勞動(dòng)者提前“報(bào)廢”的殺手。最常見的表現(xiàn)是：工作時(shí)常常感到精疲力竭，情緒波動(dòng)、熱情仿佛耗竭，經(jīng)常妄自菲薄、工作不主動(dòng)、“懶得做”“沒意義”成為口頭禪，工作效率低等。有些人因長期承受巨大壓力導(dǎo)致的“能力恐慌”，在工作時(shí)反復(fù)產(chǎn)生不愉快情緒，而這種不愉快情緒引發(fā)身體癥狀。
解決之道重新定位“為何活著”
對(duì)于職業(yè)倦怠，解決辦法既難又簡單。首先也是最重要的一點(diǎn)是，要想清楚自己為何而活。
專家說，活著的意義究竟是為了父母、上司滿意，永遠(yuǎn)做no，
1，還是為了讓自己開心，決定一個(gè)人的生活態(tài)度和心態(tài)。如果把工作作為生命中天經(jīng)地義的事情，像吃喝拉撒睡一樣，接受工作的平庸不如意，在面對(duì)職場瓶頸、工作不如意之處時(shí)，就不易出問題。
其次，要為自己找到一個(gè)明確的生活目標(biāo)，不要把工作當(dāng)成生活的全部。職業(yè)規(guī)劃非常重要。“初入職場，擇業(yè)首先考慮生存能力，這工作一個(gè)月收入多少，能否讓自己在社會(huì)上立足。但到了工作三年左右，有一定經(jīng)濟(jì)能力應(yīng)該為自己做一次職業(yè)評(píng)估?！睂＜艺f，要考慮這份工作是否適合自己，能否讓自己活得有意義，是否符合自己的能力、興趣。一些倦鳥就是在三年之期沒有做出合適的選擇，繼續(xù)一份自己不喜歡的職業(yè)，導(dǎo)致積重難返。
再次，工作遇到瓶頸，不要盲目換工作，而是為這份工作找到新的價(jià)值、新的樂趣、新的視角。要及時(shí)進(jìn)行情緒梳理，正視工作壓力，建立正面思考問題的思維方式，把工作難關(guān)當(dāng)作挑戰(zhàn)，保持自己的興趣愛好。
多交朋友多傾訴有助化解職場壓力。
很多人將職業(yè)倦怠歸咎為工作壓力，但壓力并非導(dǎo)致職業(yè)倦怠的最主要原因，只是導(dǎo)火索。專家指出，生活的常態(tài)就是“人人都有壓力”。關(guān)鍵在于，有壓力不要硬扛，要從積極角度著眼，找到化解之道。特別是要建立積極的人際網(wǎng)絡(luò)，多交朋友，將不開心的事向朋友傾訴。
“不要擔(dān)心有人會(huì)借機(jī)嘲笑自己，因?yàn)槿穗H交往是雙向的，當(dāng)你敞開心門，別人也會(huì)向你傾吐苦水?！彼f，從人的本性而言，聽到別人的痛苦，會(huì)不由自主地想到“和別人相比，其實(shí)我的處境也沒那么糟糕”，這相當(dāng)于一種雙向療傷。有些人愛面子，不想向別人示弱，其實(shí)也失去了與他人互相安慰的機(jī)會(huì)。
化解職場壓力也有技巧。一旦感到特別疲憊，要敢于拒絕額外的工作任務(wù)，但要向上級(jí)說明原因，而不要硬撐。
優(yōu)質(zhì)離職協(xié)議書的陷阱大全（17篇）篇十五
法定代表人：_____身份證號(hào)碼：_____。
家庭住址：_____。
聯(lián)系方式：_____。
甲乙雙方于_____年12月12日協(xié)商一致解除雙方勞動(dòng)合同，雙方自_____年12月13日起不再存在勞動(dòng)關(guān)系。
_____乙方工資結(jié)算至_____年12月12日。
2.1乙方應(yīng)獲得的未結(jié)工資(人民幣：_____);。
2.2未休年假工資：_____根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》和《勞動(dòng)合同》、《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定和約定，結(jié)合乙方在甲方工作時(shí)間，乙方_____年應(yīng)享有0天法定年假，故乙方未休年假工資結(jié)算至年月日，甲方向乙方支付未結(jié)年假工資共計(jì)：_____rmb(人民幣：_____元整)。
2.3乙方在職期間未結(jié)算加班工資為：_____0。
合計(jì)天：_____故乙方加班工資結(jié)算至年月日，甲方向乙方支付未結(jié)加班工資共計(jì)：_____rmb元(人民幣：_____元整)。
以上款項(xiàng)共計(jì)：_____rmb元(人民幣：_____元整)，扣除甲方代扣代繳的相關(guān)個(gè)稅等費(fèi)用后的金額共計(jì)為rmb(人民幣：_____整)。
甲乙雙方對(duì)以上工資項(xiàng)目與數(shù)額全部結(jié)清(包括但不限于工資、年假工資、加班工資、獎(jiǎng)金等所有工資項(xiàng)目)，無任何爭議。
以上款項(xiàng)將于_____年12月15日前匯入乙方工資賬號(hào)。
所有與乙方和甲方的勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的條件和福利待遇將于_____年12月13日全部停止。
乙方應(yīng)獲得的報(bào)銷費(fèi)用共計(jì)為rmb0。(如未產(chǎn)生此項(xiàng)費(fèi)用，可刪除。)。
除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
以上金額將于_____年12月15日前支付給乙方，前提是乙方已辦理完畢離職交接手續(xù)。
(1)乙方需于_____年12月13日按照甲方規(guī)定完成所有工作交接，歸還所有甲方的財(cái)物，以及包含著與甲方的其他關(guān)聯(lián)公司及/或任何供應(yīng)商和客戶的事務(wù)有關(guān)的信息文件。
(2)乙方承諾已將掌握的所有與甲方有關(guān)的包括但不限于文件、資料、數(shù)據(jù)等(以下統(tǒng)稱為“資料”)已做交接并保證所交接的資料的真實(shí)性、合法性。
離職手續(xù)辦理完畢后甲方將為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
自雙方勞動(dòng)關(guān)系解除后，乙方承諾遵守約定不向任何第三方披露任何在甲方雇傭期間獲取的與甲方或任何關(guān)聯(lián)公司或任何甲方的.客戶有關(guān)的業(yè)務(wù)或事物的保密或機(jī)密的信息。乙方在職期間知悉相關(guān)客戶信息(包括但不限于：_____客戶名單、工程價(jià)格。施工藝術(shù)等)，乙方有義務(wù)履行保密義務(wù)，不得向任何單位和個(gè)人泄露相關(guān)客戶信息。否則甲方有權(quán)采取相關(guān)法律手段維護(hù)權(quán)利。
自雙方在本協(xié)議上簽字之日起，甲乙雙方確認(rèn)不存在任何勞動(dòng)爭議(包括但不限于工資、提成工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、加班、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等各項(xiàng)涉及勞動(dòng)關(guān)系方面產(chǎn)生的爭議)。
本協(xié)議中所列的金額構(gòu)成甲方應(yīng)向乙方支付的全部和最終解決的款項(xiàng)，包括所有與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的法律規(guī)定的必要的款項(xiàng)，乙方不得向甲方提起任何形式投訴或仲裁、訴訟。甲乙雙方均應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保密。本協(xié)議未盡事項(xiàng)按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_____。
授權(quán)代表簽字(蓋章)：_____。
優(yōu)質(zhì)離職協(xié)議書的陷阱大全（17篇）篇十六
倡導(dǎo)和鼓勵(lì)diy，但各人想法和情況不同，寫此文只是提醒找中介的朋友，如何最大限度地維護(hù)自己的權(quán)益。
雖然找過中介的人幾乎都會(huì)在拿到offer和visa后說不劃算、后悔，但在最初對(duì)申請(qǐng)一無所知，或者對(duì)自身背景信心不足，或者實(shí)在很忙沒空做出精致的申請(qǐng)材料的階段，或多或少都還是比較容易相信中介的忽悠的。因此如果你想交給中介去做，切記要找負(fù)責(zé)任的中介，否則在你交出中介費(fèi)的那一刻，你的'噩夢就開始了。
一、確認(rèn)中介合法性。
在尋找中介之前，請(qǐng)先進(jìn)入教育部的網(wǎng)站，看看你的目標(biāo)中介在不在教育部認(rèn)可的名單中，順便看看中介的認(rèn)可有效期是多長。
教育部最新公布合法資質(zhì)留學(xué)中介名單。
二、和中介正面接觸。
建議盡量找本地的中介，有什么問題處理起來方便得多。如果找一家外地的中介，且不談長途話費(fèi)，萬一有什么問題，處理起來非常非常麻煩。如果非要找外地的中介，最好能在中介所在地找一位可靠的朋友，協(xié)助處理整個(gè)合同期可能出現(xiàn)的問題。
還有一個(gè)途徑是，向找過中介的朋友多方打聽，請(qǐng)別人推薦。（留意不要被廣告或者中介的托兒給忽悠上了）。
在和中介的交談過程中，請(qǐng)隨時(shí)隨地長個(gè)心眼。
*如果你還沒有說兩句，中介就說“你的條件非常好，我給你申oxbridge/ic/lse。。。吧”，那么你不妨自己來做申請(qǐng)。
*如果你還沒有說兩句，中介就說“你這申不到好學(xué)校的”，那么你不妨換一家中介，或者讓板油們給你定位參考，或者，找個(gè)專業(yè)做文書的，做出一套文字材料來，然后自己投遞。
*如果中介拿出一本目錄來，上面寫著某某學(xué)校在某年排名多少，請(qǐng)將這個(gè)信息作為輔助參考，因?yàn)榕琶@類東西，仁者見仁智者見智，只可作為參考。
*如果中介說，“我們和某某學(xué)校有合作”，那么請(qǐng)你回家上該校的網(wǎng)站，看看這所學(xué)校有沒有中方招生代表。如果有，不如直接給招生代表發(fā)郵件，省下申請(qǐng)費(fèi)。（swansea、warwick都有自己的中方工作人員）。
*如果中介說必須要有雅思成績才能申請(qǐng)，你可以反駁他，由此判斷他的常識(shí)水平。
需要提醒一點(diǎn)的是，有些中介是按照當(dāng)年的times排名來劃定中介費(fèi)的，比如oxbridge是一個(gè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，ic/lse/ucl是一個(gè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。面對(duì)這樣的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)你先去學(xué)校網(wǎng)站看看上一年你申請(qǐng)的專業(yè)的學(xué)費(fèi)，在上一年基礎(chǔ)上上浮一些銀子，然后看看自己能否承受這個(gè)數(shù)額的學(xué)費(fèi)。否則，一旦申請(qǐng)上了，又負(fù)擔(dān)不了學(xué)費(fèi)，那么不光是精神上會(huì)郁悶，金錢上也會(huì)蒙受若干差價(jià)損失。相關(guān)閱讀：最新留學(xué)快訊搶先知！留學(xué)快訊：簽證率顯著提升留學(xué)快訊：利好政策頻頻傳！
優(yōu)質(zhì)離職協(xié)議書的陷阱大全（17篇）篇十七
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方向乙方支付從乙方入職到乙方年月日離職的`綜合報(bào)酬元（包含但不限于各種應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、補(bǔ)貼、補(bǔ)償金和其他應(yīng)由用人單位承擔(dān)的因工或非因工部分的報(bào)酬）。
二、在甲方履行上述第一項(xiàng)協(xié)議后，甲方與乙方因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的所有權(quán)利義務(wù)終結(jié)，乙方收到此筆款項(xiàng)之后無權(quán)通過任何途徑向甲方要求支付任何費(fèi)用。
三、本協(xié)議書在甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：乙方：
簽約人：年。