工作報告不僅僅是一種記錄工作成果的手段，更是一種自我激勵和督促的方式，可以幫助我們及時發現并糾正工作中的不足。以下是小編為大家收集的工作報告范文，供大家參考和借鑒。
機關司機工作報告（實用13篇）篇一
今年以來，本人認真貫徹落實縣委黨風廉政建設會議精神，以科學發展觀為指導，認真對照黨風廉政建設責任制的要求，抓好個人黨風廉政建設，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好的完成了黨風廉政建設責任制的各項任務目標。
一、加強學習，夯實自身思想政治基礎。
加強黨風廉政建設，既是改進機關作風的需要，也是加強自身修養，提高自身。
素質的需要。因此，本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“科學發展觀”武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養;在加強學習關于加強黨風廉政建設指示精神的基礎上，以黨紀黨規規范自己的言行;同時加強科學知識學習，認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、創造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，樹立了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，勤勤懇懇為人民辦實事的公仆意識。
二、嚴格要求，認真落實本局的黨風廉政建設。
按照黨風廉政建設。
崗位職責。
的要求，本人認真落實了縣衛生局的黨風廉政建設。一是經常性參與黨風廉政教育。從組織的檢查指導工作及召開的會議之中，更深入體會到了作為機一名機關干部堅持一切從人民利益出發，一心一意為人民服務，深入貫徹科學發展觀的要求，進一步增強了本人勤政為民的宗旨觀念;二是深入實際，落實監督檢查。定期或不定期深入各基層醫療衛生局單位，通過實地調查、座談、聽匯報等形式，摸清有關情況，掌握廉政建設第一手資料，以及時發現并解決個別苗頭性、傾向性問題，有效地預防了違紀違法問題和不正之風現象的發生。
三、嚴于律己，真正做到廉潔自律。
作為局分管政工人事工作的負責人，在落實黨風廉政建設責任制工作中，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求來約束自己的一言一行，將自己的言行始終置于黨和人民群眾的監督之下，堅持“五嚴格”，努力做到廉潔自律，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。無論是選用干部還是重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞暗箱操作。認真貫徹落實上級廉政建設指示精神，嚴格執行不收受有關單位和個人的禮金、有價證券和支付憑證等有關規定，自覺遵守領導干部收入申報制度。加強思想道德修養，保持積極向上的生活作風，自覺抵制拜金主義、極端個人主義的侵蝕。
回顧一年的工作，在黨風廉政建設上本人雖取得了一定成績，但我深刻認識到，黨風廉政建設工作是一項長期、艱巨而緊迫的任務，在今后的工作中，我將嚴格黨風廉政建設責任制要求，加強學習，扎實推進黨風廉政建設責任制的落實，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣和浩然正氣，在新的一年里作出更大的貢獻。
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策和省委十屆九次全會以發市委五屆十一次全會精神，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項。
規章制度。
從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高。現就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題。
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯系實不夠。盡管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產生問題的原因分析。
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經常直接與企業職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
正直做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
今后，我將以這次活動為契機，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。
三、整改措施。
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策和省委十屆九次全會以發市委五屆十一次全會精神，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
機關司機工作報告（實用13篇）篇二
我的工作職責是配合局領導班子和其它業務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業務科室的后勤保障服務工作，做好外事協調和宣傳工作，領導干部xx年個人工作總結。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質。
書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環境所淘汰。
二、腳踏實地，認真做好本職工作。
我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監督，協調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。
三、嚴格要求自己，時刻警醒。
要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。
四、存在問題。
在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。
思想認識上、業務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發向上、勤奮工作的信心和力量。
最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。
機關司機工作報告（實用13篇）篇三
機關單位也就是政府職能部門，本站小編為大家整理了一些機關。
希望對你有用!
在過去的一年里，辦公廳全體同志在院領導的帶領下和機關各部門的大力支持下，緊密圍繞我院xx年工作要點確定的任務和廳里制定的。
扎扎實實地開展工作。面對日益繁重的工作任務辦公廳的同志們進一步加強了團結協作增強了全局觀念和做好服務工作的自覺性。大家克服了各種困難始終堅守崗位勤奮工作開拓進取良好地完成了全年的各項任務。
一、認真做好各項行政工作，保證機關的正常運轉。
一年來，為保證院領導和院機關正常開展工作，辦公廳同志們做了大量有成效的行政工作。
1.為院領導做好日常行政性服務工作。全年協調院領導出席中央和地方及有關方面召開的會議、組織的活動、公務出差等百余次;協助領導辦理回函回信、處理各類文件、督促落實領導批示480多件;為院領導同建設部、國土資源部、農業部、林業局等部門座談交流工作，做好聯絡安排工作;全年編報了48期《每周工作日程安排》，及時把全院重要活動信息提供給院領導和機關各部門。
2.完成了院內各種會議的會務工作。去年我院進行第六次院士增選，針對到會院士多且來自全國各地，需要客房多、會議室多、保健條件要求高等特點，辦公廳有關同志多次同有關賓館、醫院聯系，研究解決住宿、就餐、交通、會場、醫療保健、安全保衛等問題。兩輪增選會議期間，辦公廳全體同志全力以赴，加班加點做好各項會務服務工作，為開好兩輪增選會議做出了貢獻;年初春節前，辦公廳為召開京、津、冀院士迎春茶話會，承擔了具體籌備和屆時會務工作，還商請全總文工團到會演出了節目;全年承擔了13次機關辦公會議的會務工作，編發了會議紀要12期。
3.文印工作。全年共辦理打印院和黨組發文(函)、機關黨委文件、廳發文(函)300多件;登記、傳閱、保管各種文件3000多件;按照印章的使用規定，全年辦理使用印章1353次;全年處理機要交換文件過萬件。
4.編印重要資料。編印了《中國工程院xx年鑒》約100萬字，編寫了《xx年工程院大事記》共211條，計18000字。還編輯了《中國工程院1994-1997年年鑒》約120萬字，現已基本定稿。
5.檔案工作。全年整理歸檔文書檔案40多件，照片11冊，將我院47位院士在中央教育臺所作學術報告錄像帶歸檔、編目。
6.承擔了院值班室的日常工作和安全保衛工作。
二、努力提供后勤保障，不斷提高服務質量.做好計算機和網站的維護管理工作。去年根據各部門的需要，辦公廳購進了20多臺計算機和配套設備，保證各部門正常辦公的需要。及時排除各部門計算機出現的故障，維修計算機340多次。還同研究室一起對網站增設了兩套防火墻，更新了電子郵件系統，建立了公文報送、值班、物理資源網三個系統。
2.加強車輛管理，全年安全行駛22萬公里，無重大責任事故。機關現有10輛大小車，去年，車隊加強了日常的學習和安全檢查工作，提倡熱情周到服務精神，在地區安委會和中央國家機關安委會的四次安全檢查驗收中，都達到了驗收標準。去年，車隊還具體承擔了為有關院領導購買車輛，辦理有關手續和車輛的裝飾等工作。
3.做好辦公用品的采購、發放和固定資產的管理工作。根據機關各部門隨時提出的要求，辦公廳努力做到及時采購、及時發放。全年共發放各類辦公用品1625次。
4.及時為院領導和機關各部門、各處室訂購報刊、雜志并認真做好每天的發放工作。辦理借閱圖書、報刊、雜志625人次。
5.具體組織了機關全體職工于第一輪增選后到山西休整，機關同志表示滿意。
三、認真完成黨組交辦的各項工作。
1.在對外招聘國際合作局領導和對內競聘局級干部的工作中，作為院考評領導小組辦公室，按黨組要求承擔了大量具體工作。如招聘啟事的起草、刊登，應聘、競聘者的資格審查，應聘和競聘同志參加筆試、面試、測評的準備工作和事后的統計、匯總工作，部分同志的考察、上報工作等等。
2.具體承擔了院黨組全年召開19次會議的服務工作，如做好會前準備、會后整理材料、上報、歸檔等工作，共起草了18期黨組會議紀要。
3.具體承辦了黨組領導參加中央及有關部門召開的會議、研討班、活動的協調、聯絡等工作。按照黨組的要求起草各種報告、函件、意見、講稿、任免材料等80多件。
4.完成了兩位黨組領導兼任其他重要領導職務的具體上報工作，開通了中組部中管干部工資審批系統。
四、自覺做好日常各項人事工作。
1.按照中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，協助院黨組完成了對14位處級干部任職試用期滿的考核、測評工作，對考核合格者，經黨組同意具體辦理了正式任職手續。
2.協助院高級職稱評審委員會完成了院機關xx年高級職稱任職資格評審工作。協助評委會對原“高級工程師任職基本條件”進行了補充、修改。
一、工作回顧。
三年來，委(局)黨支部在區紀委會和區級機關黨工委的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真落實黨的和以來歷次中央全會精神及中央紀委、市紀委、區委及紀委全會精神，以全面提高黨的建設科學化水平為使命，認真履行“堅定不移反對腐敗，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色”重大職責，把黨支部工作貫穿到紀檢監察工作的各個環節，積極打造“忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀”的紀檢監察干部隊伍，為“三個金山”建設提供堅強的紀律保障。
(一)加強組織領導，切實把黨建工作擺在重要位置。
委(局)領導高度重視機關黨建工作，明確紀委書記是黨建工作的第一負責人，對機關黨建工作負總責;由區紀委擔任機關黨支部書記，具體負責支部日常工作;各支部委員分工明確，不斷完善黨建工作責任制。黨支部在工作中強化“一崗雙責”意識，把黨建工作與業務工作有機結合起來，做到同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。主要領導定期聽取黨支部工作匯報，帶頭參與并大力支持黨建工作，確保支部活動順利開展。
(二)加強思想建設，著力提高黨員隊伍思想政治素質。
1、推進學習型黨組織建設。以“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”為抓手，推動機關干部轉精神、改作風、提效能。打造“五聯學”活動，獲評20xx-20xx年度上海市學習型機關和區中心組學習優秀創新成果獎。委(局)領導班子成員帶頭深入基層開展調查研究，撰寫調研材料，每年各室分析工作中遇到的重點和難點問題，完成1-2個調研課題，并將課題成果轉化與推動委局中心工作相結合。
2、注重形勢任務教育。扎實開展堅定理想信念、提高黨性修養、強化歷史使命的系列主題教育活動，開展“五學”、“共擔社會責任，同創美好家園”專題學習討論、學習陳超英先進事等活動，提振紀檢監察干部的精氣神。組織赴金山烈士陵園祭掃、中共一大會址、陳云故居暨青浦革命歷史紀念館參觀、嘉興南湖開展廉政宣誓等活動，強化革命歷史教育。通過參觀上海市反腐倡廉教育基地、觀看《忠誠與背叛》教育片、參加《黨章》、知識競賽等學習教育活動，在潛移默化中提升委(局)干部的思想道德修養和廉潔自律意識。
3、抓好隊伍管理。委(局)黨支部緊扣機關黨建“服務中心、建設隊伍”核心任務，充分發揮了黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三年來，委(局)獲得市學習型黨組織(機關)創建工作先進單位、區文明機關、區雙百結對活動先進單位、區重大工程實事項目立功競賽先進集體、區招商引資優勝集體、區平安單位、“五五”普法先進集體等榮譽。1人被評為區先進生產(工作)者,3人被評為區級機關優秀共產黨員，1人被評為區級機關優秀黨務干部，1人被評為區優秀轉業軍人先進個人，20人次獲得市、區相關榮譽。
(三)加強組織建設，增強基層黨組織的戰斗力。
1、健全黨建工作制度。黨支部按照“兩不誤，兩促進”的原則，按年度制定并落實黨建工作任務。梳理完善職工慰問、學歷教育獎勵等制度，加強自身建設。堅持和完善了民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯系服務群眾等制度，有力促進了各項工作的開展。結合區委兩部一校、區級機關專題報告會、委局中心組學習等落實“三會一課”制度，支部活動有議題、有內容、有記錄。落實“黨務公開”工作制度，在“金廉網”開辟專欄，擴大黨員群眾的知情權、參與權、監督權。建立室主任講壇、紀檢監察業務培訓等制度，及時進行自培工作。
2、加強組織發展和培養工作。以創建“六有”、“五好”黨支部為載體，進一步夯實基礎，加強隊伍建設。做好“三測評”工作，三年來，黨員群眾測評支部的較好率均在99%以上，沒有不滿意。注重對入黨積極分子和考察對象的培養和發展，三年來發展新黨員1名、培養入黨積極分子2名。機關在職黨員到居住地黨組織報到率100%，積極參與小區治安巡邏、結親幫扶、圖書管理、文藝演出等多項社區志愿活動。
3、深化結對共建活動。委(局)領導帶頭走訪慰問石化四村和呂巷鎮蕩田村困難黨員，結合“走鄉村、訪農戶、結親情”活動與蕩田村開展“一對一”結對活動。每年與結對單位聯合開展七一、“中秋”和重陽慰問活動。每年2次“走下去”送廉政黨課到村居，并贈送廉政書籍和黨課資料。同時，將共建單位“請上來”，聽取對紀檢監察工作的意見建議。在村居換屆期間，主動與結對黨支部聯系，規范秩序，嚴肅換屆紀律。
(四)加強作風建設，增強干事創業的凝聚力。
1、落實好黨建帶群建。制定機關三年健身計劃，組織干部體質測試并開設閱覽室和乒乓室;以“七一”主題活動為重點，開展工、青、婦、兒、軍等主題活動;組織開展汽車駕駛技能競賽活動、紀委黨校體育健身活動活動;積極參加區級機關黨工委工會小組羽毛球、跳繩、拔河、合唱比賽，展示紀檢干部團隊凝聚力和向心力，各類競賽活動保持領先。做好老干部服務，堅持七一、高溫、春節定期走訪制度，每年安排體檢、開展重陽節活動并由書記班子召開工作通報會。
2、熱心社會公益。成立委(局)“愛心助學基金會”，共募集到善款5100元，全部用于幫扶結對共建單位困難群眾。班子成員帶頭，積極參與義務獻血、交通值勤、環境整治、文明宣傳等社會各項公益活動。
3、有力推動機關作風建設。完善區紀委聯系指導街鎮工業區黨風廉政建設工作機制，試行區紀委指導鎮級紀委辦信查案聯席會議制度，加強對鎮級紀委的工作領導和業務指導。建立健全領導干部深入基層和聯系群眾制度，區紀委定期接訪、帶案下訪、跟蹤回訪，維護了社會穩定。同時，邀請基層紀檢監察干部為委(局)機關干部上課，實現了與基層干群的接觸、連心，接上了“地氣”。
二、存在的主要問題。
三年來，委(局)黨支部在區紀委會和區級機關黨工委的領導下，黨建工作取得了一些成績，但面對新形勢、新任務，我們離上級黨組織的要求和黨員群眾的期望，還有一定的距離。主要問題和不足：一是黨建工作與委局業務溶合度不深，有重業務輕黨建的現象;二是對黨員的教育、管理、監督不夠深入，思想政治工作不夠深入細致，各黨小組活動未達到正常化、制度化;三是黨建工作創新不夠，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創新局面上做得還有欠缺。
三、今后支部工作的努力方向。
新一屆支部委員即將產生，在此，我們對今后支部的努力方向作出以下建議：一要提高黨支部服務大局的能力。增強中心意識和大局意識，努力尋求委(局)黨支部工作與業務工作的最佳結合點，做到黨支部工作和業務工作有機融合。二要加強黨員隊伍建設。從抓學習，促思想觀念入手，抓好黨員干部隊伍的思想、作風、能力建設，通過強化黨員教育、管理和監督，把班子建設、隊伍建設和整體工作水平提高到一個新的層次。三要創新黨建工作形式。積極創新活動方式，豐富活動內容，注重發揮全體黨員的主動能動性，增強支部活動多樣化和開放性。
在工作這一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。現將任職以來的情況如下：
一、認真履行職責，積極開展工作。
(一)努力做好行政管理工作。
1、協助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會次，中層干部會議次，班子會議次，支委會次，黨員大會次，職工代表大會2次，工會委員會次，團員會議2次。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。
2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發，復印及謄印工作。及時請領導閱辦，科室下達做好記錄，按時布置，全年起草行政法文31個，黨務發文9個。今年規范了文件的轉發程序，做到了文件轉接有登記。
3、完成20xx年行政工作計劃、總結、人大匯報材料以及年鑒、大事記的編寫和上報工作。
4、完成20xx年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統計報表的上報工作。
5、與其他同志一起做好辦公室電話業務咨詢、投訴舉報的接報和轉報工作，全年共受理投訴舉報800余件。
6、完成或協助有關單位完成了豐臺區食品量化分級管理授牌儀式表彰大會、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協調工作，做到重大問題及時上報。
(二)協助黨支部、工會做好各項工作。
1、完成20xx年黨務、工會、計劃生育工作的計劃、總結、職工之家的匯報材料。
2、協助黨支部組織黨小組、黨員學習，工會委員會、小組長會議，及時印發學習材料，開展"是與非"答題活動。籌備召開了預備黨員轉正大會。完成20xx年度重點發展對象的函調工作。
3、制定廉政執法。
責任書。
計劃生育責任書，完成領導和科室監督員的簽訂工作。
4、對中層干部、黨員進行了兩次民主測評，召開2次民主生活會，以及對并將總結報告及時上報。
5、協助支部完成對13名中層干部、4名重點發展對象的考察，及時進行公示和完成任命。
6、組織捐衣、捐款2次1萬余元。
7、組織職工休養、女工體檢、獻血工作以及20xx年新年聯誼會的各項文體活動。
7、每月及時審核、調整獨生子女費、奶費及托費的發放，有計。
劃地做好計劃生育藥具的發放工作。
8、組織召開職代會2次，完成所務公開欄公示2期，配合工會一起探望生病職工及家屬人次。
9、建立黨員及入黨積極分子檔案，科技創新檔案等，完善了支部基礎檔案。
(三)全力做好團支部工作。
20xx年我被評為豐臺區衛生局優秀團干部，團支部獲得"20xx年度五四紅旗團委"，是對團支部工作的充分肯定。
組織了幾項團員活動：
1、積極組織團員參加"亮麗青春青年醫務人員禮儀大賽"獲得優勝獎，
2、組織青年志愿者行動，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。
3、組織35歲以下青年嘉年華活動。
3、建立了35歲以下青年檔案，為團支部推優工作打下基礎。
4、我有幸作為團代表參加了豐臺區的團代會，受益匪淺。
(四)辦公室內部工作。
協助辦公室主任完成各項交辦的工作;每月按時統計上報辦公室考勤;定期清洗值班室被單;進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作;協調辦公室內部工作，合理調配人員。
二、業務能力的培養。
修改，幫助完成雜志社投稿和發表工作。
2、積極參與突發事件的處理，其中食物中毒3起，水污染事故1起，投訴2起，處罰1起，罰款5000元，參加了防汛演習，通過鍛煉使我的業務能力得到了進一步的提高。
3、整理規范了創衛工作基礎檔案。
三、堅持嚴于律己、努力做好表率。
(一)加強思想作風建設。
我嚴格按照提出的"勤于學習、善于創造、樂于奉獻"的要求，堅持"講學習、講政治、講正氣"，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規律就是"無規律"，"不由自主"。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，一年到頭，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
(二)積極參加政治理論學習。
行學習，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。作為入黨聯系人，積極與入黨積極分子聯系談話7人次。
四、存在的問題和建議。
(一)自身的問題。
一年來，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
1、由于工作性質的限制，深入基層鍛煉的時間、機會偏少，對業務工作的了解只局限于書本經驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識。
2、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。
3、由于自己是年輕干部，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。
1、"沒有規矩，不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰斗集體。要本著"從嚴、從細、可行"的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規范有序。
2、辦公室主任是所內最基層的管理者，既是指揮員又是戰斗員，是領導意志、意見的體現，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。
機關司機工作報告（實用13篇）篇四
自“六型”機關建設活動開展以來，縣委辦結合工作實際，牢記服務宗旨，緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，強化“六種意識”，深入開展“六型”機關創建活動，取得了顯著成效。
辦公室黨總支積極引導全體干部樹立學習理念，強化學習意識，樹立“終身學習、學習終身”的思想，使學習成為自身的內在要求。提出要博學、深學，做到學習方式科學化，學習行為日常化，抓好政治理論和業務素養學習，努力拓展知識結構，力爭成為高素質全能型人才。堅持周五學習制度不動搖，保證政治學習不走過場，按照學習內容把發言人落實到每個人，使每個學習日有內容、有中心發言人、有自由討論發言時間。年底之前，每人至少要完成兩篇理論調研文章，學習筆記達到兩萬字以上。通過努力，形成了領導班子帶頭學、黨員干部自覺學的濃厚氛圍，黨員領導干部素質明顯提高，為開展好本職工作奠定了堅實基礎。
開展創先爭優活動，全面加強辦公室各項制度建設，堅持按規章辦事、按程序辦事，努力建設一流機關、打造一流隊伍、培養一流作風、創造一流業績。積極開展“亮身份、踐承諾，爭創黨員先鋒崗”、“三幫扶”等活動，著力提高群眾滿意度。在節日期間組織人員到幫扶的困難黨員、困難群眾家中走訪慰問，送去慰問金和生活物品，不定期組織檢查結對幫扶工作的進展和質量，確保幫扶工作穩步推進，把實事辦好，把好事辦實。
我們以提高干部的能力和素質為重點，強化管理，落實職責，不斷提高服務效能和工作效能，爭做高效機關。嚴格落實崗位目標管理責任制，實行崗位責任追究制度，使廣大干部真正養成一種嚴、細、實、快的工作作風和令行禁止的工作態度，真正使辦事效率得到群眾滿意、領導滿意。工作開展過程中，在保證質量的前提下，突出一個“早”字，體現一個“快”字，做到一個“好”字，堅決克服“慢、懶、散、虛”的思想。通過效能型機關建設活動的開展，辦公室工作作風進一步改善，各項工作均能按時保質高效完成。
引導全體工作人員牢固樹立創新意識，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，保持一股與時俱進、奮發有為的精神狀態，努力使創新成為每個人的自覺行動與不懈追求。積極開展解放思想大討論，充分發揮主觀能動性和創造性，做到了日常工作抓優化，重點工作抓強化，創新工作抓轉化。勇于學習借鑒先進經驗，創新工作思路和方法，創造性地開展工作，把創新作為推動工作開展的動力，不斷開創機關工作新局面。在工作中，既嚴格按程序辦事，又勇于突破陳規；既繼承優良傳統，又堅持創新方法解決工作中遇到的新情況、新問題，用新的思路、新的方式、新的機制推進事業發展。認真總結推廣工作實踐中創造的好經驗、好做法、好典型，用典型引路，在創新中提高，積極推動各項工作與時俱進，做到重點工作創特色、特色工作創亮點、整體工作創一流。
我們以增強機關凝聚力為核心，大力倡導和諧理念，努力營造秩序良好、關系融洽、團結向上的工作氛圍，形成了聚精會神強服務、一心一意謀發展的良好局面。積極引導機關干部增強協作意識，強化團隊精神，在領導之間、科室之間、上下級之間加強交流與溝通，不斷增進工作上的默契與配合，做到了工作有分工、遇事不推諉、有事勤溝通。注重人文關懷和心理疏導，通過談心談話，及時把握黨員干部的思想動態，解疑釋惑、理順情緒。進一步豐富機關文化體育活動，促進黨員干部身心健康發展。開展“送溫暖、獻愛心”等多種形式的凝聚人心、激發工作熱情的活動，最大限度地凝聚和諧力量，推動和諧型機關建設。
縣委辦始終把黨風廉政建設作為一項重要工作來抓，使機關黨員干部不斷增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。認真組織開展黨風廉政建設相關規定和政策、法規的學習教育活動，規范黨員干部從政從業行為。深入開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育活動，使辦公室思想作風、工作作風有了明顯轉變。采取讀文思廉、案例警示等多種教育方式，對黨員干部進行理想信念、黨風黨紀、廉潔從政教育，做到了警鐘長鳴，防微杜漸。“六型”機關建設活動開展以來，沒有發生任何違紀問題。
半年來，縣委辦公室黨總支在“六型”機關建設工作中積累了一些經驗，取得了一些成績，但與黨組織的要求還有差距。今后，我們將繼續加大工作力度，采取更加積極有效的措施，全力做好“六型”機關建設工作，為全縣經濟社會發展作出更大的貢獻。
機關司機工作報告（實用13篇）篇五
黨政機關是國家非常特殊也至關重要的群體組織。下面本站小編給大家分享幾篇黨政機關。
一起看一下吧!
20xx年,機關黨委在學校黨委領導下，認真學習貫徹黨的精神，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，按照“強服務、顧大局、高效率、創一流”的要求，努力做好各方面工作，取得了較好成績。
一、進一步推進創先爭優活動，取得明顯成效。
(一)扎實開展群眾評議工作。
根據學校創先爭優活動的總體部署，機關黨委主要從群眾對黨支部進行評議、群眾對黨員進行評議以及全校服務對象代表對機關各黨支部進行評議等三個方面組織開展了群眾評議工作。
機關單位內群眾評議結果顯示，在24個有非黨員職工的機關單位中，群眾滿意率達100%的有17個，24個單位全部達到基本滿意以上。在由320個服務對象代表對機關黨委29個教工黨支部的滿意度測評中，滿意率最高達98.33%，最低為90.99%，平均滿意率達到95.86%。
在群眾評議的基礎上，機關黨委采取黨支部自評、黨員群眾測評、機關黨委綜合評價相結合的方法，嚴格按標準進行了支部分類定級工作。機關黨委32個支部(含3個學生支部)分類定級的結果為：先進支部30個、較好支部2個，先進占比為93.75%，沒有不合格支部。
(二)認真做好創先爭優活動總結及先進表彰工作。
在機關黨委組織下，機關各支部在3月份全面完成了本支部創先爭優活動的總結及公示工作，并采取自下而上、上下結合的方式，通過民主推薦和認真評議以及校內公示，推薦評選了學校及機關黨委創先爭優活動先進集體和先進個人。
國際合作與交流處支部、財務處支部榮獲“四川大學創先爭優活動先進黨支部”稱號，陳薇等4名同志榮獲“四川大學創先爭優活動優秀共產黨員”稱號，馮敏等3名同志榮獲“四川大學創先爭優活動優秀工會工作者”稱號，王暉等6名同志榮獲“四川大學創先爭優活動優秀工會會員”稱號，饒用虞等7名同志榮獲“四川大學創先爭優活動‘老有所為’突出貢獻優秀個人”稱號。同時，招生就業處支部等5個黨支部榮獲“四川大學機關黨委創先爭優活動先進黨支部”稱號，毛艷等10名同志榮獲“四川大學機關黨委創先爭優活動優秀共產黨員”稱號。機關黨委通過網頁、宣傳欄等對創先爭優活動先進集體和個人的事跡進行展示和廣泛宣傳，為各支部“學先進、爭先進、趕先進”創造了良好氛圍。
(三)探索建立創先爭優活動長效機制。
在創先爭優活動取得成效的基礎上，機關黨委進一步總結經驗，夯實基礎，努力探索建立創先爭優的長效機制。
1、持續深入開展“為民服務創先爭優”活動，推動創先爭優活動不斷深化。按照《機關黨委關于在機關黨組織和黨員中深入開展“為民服務創先爭優”活動的實施意見》的要求，進一步落實“服務承諾制”、“限時辦結制”和“首問負責制”，普遍開展“三亮”、“三比”、“三評”活動，通過明確工作責任、堅持黨群共建、認真總結交流等措施，把“為民服務創先爭優”活動目標任務落到實處。
2、以增強黨性、提高素質為重點，健全黨員立足崗位創先爭優長效機制。以創先爭優常態化長效化為基層工作著力點，不斷創新機關黨委組織工作機制。各支部及時總結創先爭優活動的好做法、好經驗，以制度的形式固定下來，使“服務上水平，工作比貢獻”機制真正常態化長效化。
3、堅持黨群共建，不斷深化工會、共青團創先爭優活動。堅持以“黨建帶群建，群建服務黨建”為主題，以鞏固和建設“模范教職工之家”、先進團組織，爭當“先進工作者”為主要內容，調動廣大機關職工共同參與、齊爭共創，合力推進機關創先爭優活動。
二、以學習貫徹黨的精神為契機，加強機關黨建工作。
1、深入開展學習貫徹黨的精神系列活動。組織機關職工收看黨的開幕式和歷史文獻教育片《信仰》，邀請楊泉明書記和謝和平校長為機關職工作黨的精神宣講。各支部結合自身特點，通過邀請專家作專題輔導報告，組織相關主題講座等形式，促進廣大黨員干部和機關工作人員不斷深化認識，把學習貫徹精神的活動引向深入。
2、認真抓好機關黨委中心組學習及教職工政治理論學習。機關黨委按照校黨委組織部、宣傳部組織生活和政治學習的安排，結合機關工作特點，利用機關黨委中心組學習和各支部的組織生活、政治學習，開展了在紀念中國共產主義青年團成立90周年大會上重要講話、同志在參觀《復興之路》展覽時的重要講話、教育部第二十次全國高等學校黨建會議精神等內容的學習教育。特別是利用中心組學習擴大會的形式，分別邀請了羅中樞書記作《教授治學與專家治校》專題報告、徐蘭書記作《做人與做事，勤政與廉政，自律與他律》專題報告，提高了機關管理人員的理論認識水平。
(二)大力加強基層組織建設。
1、為深入貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，機關黨委切實按照《中共四川大學教職工黨支部工作實施辦法》的要求，進一步落實、完善了支部考核評價工作內容，不斷改進和提高支部組織生活質量，支部工作的科學化、規范化水平明顯提高。特別是結合創先爭優支部分類定級工作，分析支部工作的不足并提出整改意見，強化體制機制建設，改進支部工作。通過建設學習型、服務型、創新型的黨組織，不斷提高機關黨建科學化水平。
2、進一步加強黨員管理。在對機關黨員數據庫進行重新核對、完善的基礎上，全年新發展黨員83人，轉正黨員87人，培訓入黨積極分子60人，接轉組織關系92人，辦理政審91人次，,對吳玉章學院學生黨員干部進行黨務工作培訓2次。完成了黨的及省十次黨代會代表候選人推薦提名共計110人的推薦和報送工作。
全年收繳黨費84257.6元，返還各黨支部29578.1元;走訪慰問困難黨員、老黨員13人。
(三)進一步加強黨風廉政建設。
1、開展經常性的反腐倡廉教育。各支部采取聽取反腐倡廉報告、學習相關文件、觀看反腐題材的影視作品、重點工作開展前的廉政提醒告誡等多種形式開展警示教育，特別是通過反腐倡廉教育宣傳月活動，不斷提高對高校反腐倡廉建設形勢和任務的認識。
2、落實黨風廉政建設責任制。各部門按照責任分工建立健全了系列。
規章制度。
強調“一崗雙責”將反腐倡廉與規范管理有機結合。所有部門負責人都簽署了黨風廉政建設責任書和廉政承諾書許多部門還與科級干部和重點崗位工作人員簽署了廉政承諾書。
3、著力抓好涉及管理人、財、物的重點單位和關鍵環節的廉政風險防控。各職能部門配合學校紀委制訂了學校反腐倡廉重點部位關鍵環節監管體系建設實施辦法，在工作中按程序行事、以制度管權，將管理風險和廉政風險一起防控。
三、進一步深化機關作風建設和機關文化建設。
根據20xx學校文化建設年“抓五風”、“促四力”的總體要求，機關黨委下大力氣抓好機關作風建設和文化建設。
1、制定并實施服務公約。為確立“以人為本、優質服務、勤政廉潔、務實高效”的管理理念，機關黨委在深入調研、廣泛聽取意見的基礎上出臺了《四川大學機關服務公約》。結合機關服務公約要求，機關各單位結合自身工作實際，制定了部門服務公約，并提交學校“雙代會”討論。服務公約要求部門職責、崗位責任、辦事指南、服務承諾、投訴途徑“五公示”，辦事條件、辦事時限、辦事程序“三公開”，對各部門履行服務公約情況，機關黨委進行了不定期檢查，進一步促進了機關工作陽光運行，強化了機關職工的服務意識。
2、進一步梳理、再造各部門工作流程。通過梳理職責制度，進一步規范和優化了各部門的工作，尤其是重點部門、關鍵環節，增強了機關職工“職責明晰、責任到人”的責任意識和責任鏈意識。通過流程再造，實現在服務上便民高效，管理上科學規范。
3、凝練機關各部門文化。按照學校文化建設年提升文化自覺自信的總體要求，機關黨委組織各部門召開了系列座談會，按照“強服務、顧大局、高效率、創一流”的要求，大力倡導和推動各部門文化理念的凝練。通過部門文化的凝練與完善，切實將部門文化體現在各自具體的工作實踐中，推動機關管理服務水平再上新臺階。
4、進一步完善考評監督體系。根據四川大學關于機關作風建設考評初步方案，開展機關作風建設考評工作，向全校師生員工共發放機關作風建設考評表及調查問卷909份，回收834份，整理機關作風建設相關意見建議反饋共計238條并送交各單位進行處理;各單位結合“三制一考核”，建立具體量化的崗位績效考核辦法，培育機關職工的績效意識，推進機關工作。
四、指導機關部門工會、機關分團委開展群團工作，建設體現社會主義核心價值的機關文化。
(一)不斷推進民主政治建設，調動機關職工參政議政、參與民主管理的積極性。
1、認真組織做好人大代表換屆選舉工作。在學校黨委和校工會的統一部署下，機關工會協助機關黨委，悉心籌備并組織武侯區第六屆人大代表選舉四川大學主會場的選舉工作。校機關共有選民1842名，其中1513名選民參加了20xx年2月27日武侯區第六屆人大代表選舉，37名選民參加了雙流縣第xx屆人大代表選舉，莊嚴地行使了自己的政治權利。
2、進一步完善機關工代會相關制度。機關部門工會于20xx年4月20日召開四川大學機關第三屆第二次工會會員代表大會，這次工代會主題為“改進機關作風提高工作執行力提升師生滿意度”。會議聽取并審議了機關工會工作報告及財務報告，就《四川大學機關工作服務公約》(征求意見稿)、《四川大學管理崗位教職工考核辦法》(討論稿)進行了討論。通過定期召開機關工代會并完善工代會制度建設，搭建起機關職工對機關工作提出意見和建議的平臺，充分調動機關職工參與民主管理、民主監督的積極性，為促進學校、機關建設與發展發揮了積極的推動作用。
3、積極參加學校“雙代會”，認真履行代表職責。在學校召開“雙代會”期間，機關代表團的42名代表全程參加、圓滿完成大會議程，認真聽取審議了校長工作報告、財經工作報告和工會工作報告。認真履行代表職責，積極建言獻策，共提交了12份提案，為學校改革發展提供了許多建設性意見。為使代表提案得到切實落實，機關工會還協助、督促各單位回復和辦理提案中所涉及的問題。
(二)開展豐富多彩的文體活動，打造積極向上的機關文化氛圍，進一步增強機關的凝聚力。
1、精心籌辦主題為“金龍騰飛展宏圖，踏歌起舞賀新春”的校機關20xx年迎新春聯歡會。23個單位共320余名演員參加匯演，涌現了一批結合時代主題、結合機關工作特點的原創性節目，深受大家好評，豐富了機關文化。
2、組織開展機關管理人員培訓暨素質拓展活動。組織機關30名科級干部暑期赴香港中文大學學習，舉辦了機關管理人員培訓班，45人參加了第一期培訓。培訓還通過文體活動總結、趣味運動會、素質拓展活動等形式，增強了部門之間、同事之間的交流，增強了機關的凝聚力。
3、成立機關男子籃球隊，參加學校男子籃球賽并獲第四名;組隊參加學校教職工排舞比賽，榮獲第一名;組隊參加學校教職工秋季運動會，奪得團體總分第二名，展現了機關人拼搏進取的精神風貌。同時，積極組織開展豐富多彩群眾性體育活動，如工間操、羽毛球等，緩解廣大教職工的工作壓力，豐富了機關教工的生活。
(三)福利與幫扶工作。
堅持不懈開展“送溫暖”活動。進一步建立健全困難教職工檔案，20xx年春節前積極爭取并幫助21名機關困難教職工發放了困難幫扶金。中秋及國慶節前，為9名機關困難職工發放了慰問金。積極配合協助校工會解決好機關職工子女入學問題。
關注教職工福利，全年共為機關教職工發放節日慰問品1600余份。
(一)建立健全督辦制度，加強局機關處室的協調，促進機關高效有序進行。
(二)加強教育培訓，明確人員分工，提高辦公室人員的工作能力。
針對xx年全局辦公室系統增加了許多新同志、辦文質量有所下降的特點，局辦公室在xx年初開始在全局范圍開展了公文質量、保密工作及網絡運行檢查，并針對檢查出來的問題，在7-8月召開局辦公室主任會議，舉辦了培訓班，請分管局領導和公文方面的專家講授課程，同時，并在組織局屬部分有關單位的辦公室主任參加了省委黨校舉辦的辦公室主任培訓班，通過教育和培訓，提高了辦公室同志們的理論水平和應用能力，辦文辦會辦事的質量明顯上升，特別是公文處理制度化、規范化、無紙化得到加強。
在局辦公室內部，針對會務會議、文件起草審核、公文處理、文明考核、目標管理、機要保密、公務接待、來信來訪、機關財務資產管理、政務信息、局域網管理、信件收發等事務眾多繁雜的情況，局辦公室實行人員分工，落實各自職責，突顯團結協作，實現了“忙而不亂”、有條不紊的目標，較好完成各項年度任務，如在召開紅層找水會議時，因為任務重、時間緊、會議涉及面廣，但辦公室在局領導的指導下，在有關處室的協助下，有效完成了這項緊急任務。
(三)加強文件審核把關，著力提高發文質量，全局公文質量得到提升。
一年來，在加強教育培訓的基礎上，我辦將改進文風作為改進工作作風、提高服務水平的一個突破口，著力提高發文質量，嚴格公文審查把關，堅持做到了“四不發”，即不符合政策規定的不發、不符合行文程序的不發、公文格式不規范的不發、已向社會公告的規范性文件不轉發，確保了發文質量。xx年，全年審核局發文項，局辦發文項，黨委發文項，局發函項，全部做到及時、準確的審核把關和文件印發。在收文方面，收到省級機關、各廳局來文件，收到各單位來文共489件，做到及時處理，及時呈交局領導和各有關處室批閱，做到了無漏文、無積壓、無遺失。同時，對不符合公文處理規定的公文，我們實行退文制度，制定了“八退文”的規定并印發局屬各單位，有效制止了格式不規范、程序不符合規定的文件產生，提高了公文的質量，使全局各單位的公文得到明顯的提升。
(四)加強“文明單位”綜合考核，認真做好目標管理工作，提高了我局的排名。
為使考核更加科學、公正、合理，在征求局機關各處室和局屬各單位意見的基礎上，我辦對“文明單位”綜合考核辦法進行了修改，根據貫徹科學發展觀、建設和諧地勘的精神，我們加大了政治文明的考核分值比例;為體現做好主業的精神，加強了項目質量管理等方面的考核，并提交局長辦公會審核通過。
同時，我們認真完成了省政府對我局目標管理日常工作，從制定《xx年度局工作目標》入手，根據我局的職能，修改完善了我局考核內容及分值比例，及時報送《xx年度局工作目標》、《xx年半年工作目標管理報告》，加強向省政府目標督辦室及組長單位(省發改委)的匯報與溝通，xx年度目標管理最后得分分,比上年增加了分,排名由名上升為位。
(四)深入開展保密教育，狠抓機要保密工作，較好為地勘經濟建設保駕護航。
由局辦公室具體負責的保密工作，一年來成效突出，主要的措施是：一是多形式地開展保密教育工作，增強了涉密人員和領導干部的保密意識。二是根據省委保密委、省司法廳、省法制辦、省保密局關于開展“五五”保密法制宣傳教育的通知精神，印發了《局“五五”保密法制宣傳教育規劃》的通知，明確了xx年-20xx年我局保密工作的指導思想、努力目標、任務和要求、工作步驟及保障措施，使我局的保密工作有章可循，有章可依。三是對全局保密重點單位、重點領域開展了全面檢查，堵塞泄密漏洞，明確保密工作分管領導、涉密人員的具體職責，及時做好保密文件的收回、傳閱及銷毀工作。四是加快發展保密技術，自主完成了局內網“郵件服務器”的開發，升級更換了2次密鑰，對機要網絡設備、機要密碼，按要求嚴格管理，對網上機要文件嚴格保密，全年做到了全局電子公文、數據的安全、正常運輸。經統計，局辦公室xx年收文件2877份，收機要雜志及其它1753份，退回省委2份，歸檔404份，銷毀4152份，共傳閱865人次，下發各地勘單位990份，收回銷毀990，網上收發省委省政府文件513個，收網上文件310份，收地勘單位文306份，全部做到無泄漏、無遺失和無積壓，為地勘經濟建設起到了很好的保密保障服務作用。
辦公室在機關黨組、行政班子的正確領導下，按照機關年工作要點及辦公室的。
工作計劃。
緊緊圍繞機關的中心工作積極主動地為機關的正常運轉搞好服務努力協調各科室之間的工作關系辦公室全體工作人員認真履行。
崗位職責。
團結協作較好地完成了本年度工作任務現總結如下:。
一、認真調研、多方協調，把握全系統總體情況，為企業提供服務，搞好全系統的企業改革工作。充分發揮好“指導、維護、監督、協調、服務”的功能，要“上為政府排憂、下為企業服務”，一方面，當好政府的參謀助手，在政府和企業之間發揮好橋梁扭帶作用，以便在面廣、分散的企業中有效地貫徹執行黨和國家有關的法律、法規和方針政策，使之不斷地發展壯大;另一方面，經過進一步深化改革，擺脫了束縛，在市場競爭中，非常需要給予必要的監督與服務，發揚企業團結、互助、合作的群體優勢和優良傳統，以改變勢單力薄的局面。努力提高服務能力和水平，真正把聯社辦成具有“指導、維護、監督、協調、服務職能和經營管理資產能力的經濟組織。
二、掌握面上工作，把握工作重心，突出重點，為領導當好參謀助手。熱情接待，滿懷熱忱，搞好來信來訪，維護全系統的穩定工作.我們將黨風廉政建設放在實踐“三個代表”的高度，嚴格要求，重點抓了三個環節：一是從建立完善機構著手，在市機關和所屬企業建立健全了群眾來信來訪領導機構和接待室。二是在市機關推行了領導包片、科室包點”的穩定工作責任制，定期不定期地深入基層廠礦車間班組和困難職工家里，了解情況，問寒問暖，此文來源于本站排解矛盾，排查問題，開展了“做職工的貼心人、知心人”活動。今年以來，雖然有多起集體*事件，但是都得到了較好解決。三是解決職工群眾反映強烈的熱點難點問題。比如原市*廠破產后工資關系不順、醫保參加不了問題，組織關系和醫療費問題，我們都積極參加協商解決，大家都比較滿意，贏得了干部職工好評。年初我們成立了以主要領導為組長、紀檢書記為副組長、機關各科室主要負責人為成員的黨風廉政建設領導組，領導組下設辦公室。從制度上進行完善，狠剎奢侈享樂、鋪張浪費歪風，機關推行了定點、定員、定標準接待和外出考察、開會制度，接受職工群眾評議、監督的制度。
三、廉潔正派，認真落實，抓好“三項治理”工作，為促進全系統的黨風廉政建設，作出努力。年我們結合全市開展的三項治理工作，在制止奢侈浪費，清理違規超標小汽車和住房方面，我們把學習教育和落實工作列入反腐倡工作的重要日程，擺在突出位置，著重抓了以下幾點：一是結合貫徹落實黨的xx大和xx屆五中全會精神和工作實際，將學習和改造主動觀世界放在首位，通過學習促進了世界觀的改造，提高了貫徹執行黨的路線、方針、政策的水平。二是組織廣大黨員干部職工深入開展學習xx大精神、忠實踐行“三個代表”重要思想的教育活動，使大家進一步堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，牢固樹立了科學的世界觀、人生觀、價值觀。三是以道德教育和黨的優良傳統教育，特別是“兩個務必”教育入手，使廣大干部職工樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，經受住了市場經濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。建立了周五學習制度，取得了好的學習效果。
四、搞好上傳下達，及時高效，當好政府和企業的橋梁。辦公室收發傳閱文件余份，承辦余件，收發傳真余份。收發室日分發報紙多種年分發雜志種，各種信件余份，基本沒有發生差錯或責任事故，順利完成了任務;機要文件的收發、保密文件的管理、清交等日常工作均接上級的要求，順利完成全年工作。同時，在機關經費緊張的情況下勤儉節約，努力創造機關好的工作環境，為大家裝了寬帶上網，既為大家提供了了解外面世界的窗口，也為現代化辦公創造了條件。搞好文印、復印工作。
五、積極努力，為召開全市代表大會做好準備，收集各類資料，數十種，一百多份。
六、房改和家屬院的維修，鍋爐管理，東街拆遷問題，都做了較好解決。
七、車輛管理，繼續實行維修、加油定點定量審批制度，保障了機關辦公和正常的工作需要。電話管理方面，繼續采取充值卡管理制度，有效降低和節約了電話費。及時調整整理機關有關部門的內線電話部，安裝調試部。并對電話線的布線進行了調整，整理了辦公樓的通訊電纜及電話線。檔案管理，歸類收繳各種文件文檔余份。
八、安全保衛工作，堅持日常的值勤保衛制度。衛生條件有了明顯改善，統一打了防疫針。
九、完成領導交辦的其它工作。
總之，在過去的一年里，機關辦公室的工作在機關黨政領導以及各部門的大力支持下，經過全體人員共同努力，基本上按計劃完成了工作任務。在新的一年里，我們將以黨的xx大和xx屆六中全會精神為指導，團結協作，努力提高工作效率，以更加真實的工作態度、更好地為大家服務。
機關司機工作報告（實用13篇）篇六
《機關干部自我鑒定3月23日》《機關干部自我鑒定》簡介：
《機關干部自我鑒定》正文開始20，廣昌縣檔案局館領導班子以科學發展觀統領全縣檔案工作，不斷創新服務機制，不斷拓展服務領域，不斷更新服務手段，不斷提高服務水平，檔案宏觀管理更加有力，資源結構更加優化，基礎業務更加扎實，社會功能更加完善，創新動力更加強勁，服務成效更加明顯。歲末駐足凝眸間，檔案服務民生的足音鏗鏘有力，亮點頻現，檔案事業生機勃勃，取得了顯著成績。
一、求真務實，廉潔高效，領導班子更加和諧。
實現檔案事業的科學發展、率先發展、和諧發展，關鍵在于能否創建團結干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”，領導班子要充分發揮戰斗堡壘作用，真正成為團結帶領全市檔案工作者奮勇前進的“火車頭”。縣檔案局館領導班子不斷強化自身建設，為開創檔案事業新局面提供了堅強的政治保證和組織保證。
1、以堅定理想信念為重點加強思想建設。
思想建設是黨的根本建設，理論素養是領導干部素質的核心。局館領導班子按照建設學習型機關的要求爭做學習的表率，緊密結合檔案工作實際，深入學習貫徹十七大精神和中國特色社會主義理論體系，著力用黨的指導思想武裝頭腦。在學習安排上，突出抓好三個層面，第一層面是黨組中心組學習，著重政治理論素養、宏觀戰略思維、黨性意識及駕馭復雜問題的能力提高；第二層面是機關中層干部的學習，著重抓好政策業務能力和行政管理水平的提高；第三層面是機關干部的全員學習，著重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。
2、以打造和諧班子為重點加強組織建設。
團結干事、和諧共事、按章辦事，是“和諧班子”的基本標準。作為領導干部，不僅要有干事的精神和本領，也要有共事的意識和水平，懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。近年來，局館工作任務十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設放在首位，一方面加強學習教育，提高整體素質；另一方面認真執行集體領導下的個人分工負責制，在黨組集體領導下，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨風廉政建設職責，做到事事有人管，人人有責任。同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環境，增強班子協調合拍程度。“班長”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結，正確處理好集體領導和分工負責的關系，想大局、辦大事。班子成員在推動檔案工作發展中統一思想、增強合力、加深感情、坦誠相見，形成了清新和諧的政治氛圍和工作環境。
3、以健全民主集中制為重點加強制度建設。
策方面，我們的做法是堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后，狠抓“三個環節”，即抓教育、抓制度、抓落實。一是抓思想教育增強民主意識。通過加強學習教育，努力提高班子成員的思想理論素養和執行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力。二是抓制度建設完善工作機制。以建立健全相關的制度為保障，規范完善貫徹執行民主集中制的'工作機制，不斷提高執行民主集中制的自覺性和約束力。如堅持完善集體領導、集體議事決策的工作制度，完善黨建工作目標責任制等，并對黨組會召開的議事規則、決策程序、紀律要求等都作了較為明確的規定。三是抓執行落實提高工作成效。在具體工作中，對干部任免和推薦、重大資金使用、重要項目安排等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，局黨組都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照黨組議事規則由黨組集體討論決定，黨務、政務實行規范化、公開化操作，并及時向職工公示結果，讓職工有最大限度的知情權、參與權，確保民主集中制的落實和工作取得成效。以轉變作風狠抓落實為重點加強黨風廉政建設。
我們黨是一個高度重視作風建設的黨，優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。局館領導班子以開展“作風建設年、狠抓落實年”活動為契機，大力倡導八個方面的良好風氣，自覺增強憂患意識、公仆意識和節儉意識。利用每周五下午學習時間開展紅色經典革命傳統教育和反腐倡廉教育活動，堅持以加強思想教育為基礎，切實提高黨員干部廉潔自律的自覺意識，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制。班子成員講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法，繼承優良傳統，弘揚新風正氣，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，以優良的黨風促作風帶民風。
通過思想建設、組織建設、制度建設、黨風廉政建設，局館領導班子政治理論水平明顯提高，思想作風、工作作風明顯轉變，團結一致、充滿朝氣、勇于創新，班子凝聚力、戰斗力、感召力明顯增強，實現了班子整體功能和成員整體素質的優化，成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、領導科學發展的堅強領導集體。
二、科學發展，突出重點，檔案事業整體推進。
檔案館是檔案事業發展的主體。抓好檔案館基礎業務建設，是提高檔案工作為建設和諧社會服務水平的根基和前提。局館領導班子不斷加大宏觀管理力度，不斷優化館藏資源結構，不斷夯實基礎業務，不斷增強創新動力，全縣檔案事業步入了科學發展、率先發展、和諧發展的快車道。
堅決貫徹全面發展思想，從駕馭全局入手，整體推進檔案事業。全面發展，是科學發展觀重要思想。檔案工作是一項涉及所有領域、服務中心工作的戰略工程，必須貫徹全面發展思想，整體推進各項工作。爭取領導重視，以整體籌劃促全面發展。領導班子通過積極向縣主要領導請示匯報工作、訂閱檔案報刊、報送工作信息、邀請參加活動、加大宣傳力度等多種形式，引起領導的重視和支持。
機關司機工作報告（實用13篇）篇七
尊敬的領導、同志們，大家好：
首先，對局黨委給我這次競爭上崗的機會表示感謝！下面，我將本人的基本情況介紹一下：
我叫***，今年46歲，中共黨員,1975年8月下鄉到xx區xx鄉大洼村，任革委會副主任、治保主任、民兵連長、青年點點長。1978年入伍，在中國人民解放軍鐵道兵十師做汽車修理工，當時作代理副排長。退伍后考入交通學校，獲得中專學歷。1988年市政府成立農業辦公室，我被調入機關做司機工作，1992年**市成立農村工作委員會后，我又調入農村工作委員會做司機，合并到**市農村經濟發展局繼續做司機工作至今。
參加工作以來，本人在局黨委的正確領導及同志們的支持幫助下，能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，不斷改造個人的主觀世界，忠于職守、服從命令、勤奮工作，忠實地履行司機的職責，取得了一定的成績，組織上也給予了許多榮譽。從農辦到農委，再到農發局一直為局領導服務。從開車至今安全行駛200萬多公里，連續四年被人事局評為先進工作者；94年95年被評為市委市政防訊工作先進個人；、被評為**市扶貧工作先進個人。合并到市農發局后，榮幸地被選舉為**市農村經濟發展局第一次黨代會的`黨代表。
各位領導，同志們，我的任職優勢有如下三點：
一、政治上積極上進。本人在工作、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的學習，始終與黨中央保持高度一致，做到了立場堅定、幟鮮明、積極進取、對司機工作保持著滿腔熱情。
二、有一定的司機工作經驗。至今已安全行駛200萬多公里無事故，連續四年被人事局評為先進工作者。
三、具有較好的專業基礎知識。本人是沈陽市交通學校中專畢業生，專業也同交通相關，為今后的司機工作打下了較為扎實的基礎。參加工作以來，為充實自己的業務知識，利用業余時間先后取得遼寧省行政學院大專學歷和遼寧大學企業管理本科學歷。
總之，工作這幾年來，由于組織、領導及同志們給我創造了比較寬松、優越的環境，加上本人的主觀努力，較好的完成了各項工作任務。我如果通過此次競爭上崗繼續被留用，決不辜負領導的期望，努力做到：
首先,進一步加強個人政治理論和業務知識的學習，不斷提高思想修養。認真學習三個代表，身體力行三個代表，把自己鍛煉成一名政治合格、業務過硬、作風優良的合格司機。
其次，準確定位，發揮自己的優勢，做好服務，與其它同志一道，齊心合力搞好工作。
再次，遵紀守法，模范遵守社會公德，在群眾中保持良好的形象，
如果我沒有競爭上，我也決不灰心喪氣，這說明我在某些方面的條件還不夠成熟，我一定會一如既往的干好本職工作，發揚優點，克服缺點，再接再厲,為我市的農業工作貢獻自己的力量。
我的演講完了！
謝謝各位領導、同志們。
機關司機工作報告（實用13篇）篇八
工作報告旨在將自己的工作情況向領導或者群眾匯報，本站小編為大家整理了一些機關黨建工作報告，希望對你有用!
我們機關事務管理局機關黨委下轄6個黨支部，現有正式黨員106名。近年來，我們機關黨建在市級機關工委和局黨組的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，以《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省委《實施意見》、市委《實施辦法》為依據，以三嚴三實專題教育實踐活動為契機，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大主線，重教育，提能力，強服務，為局各項工作任務的圓滿完成提供了有力保障，機關黨建工作不斷邁上新臺階。
機關黨建是黨的建設的一個重要組成部分。認真學習《條例》，熟悉《條例》，以《條例》的要求來抓機關黨建工作。近年來，局黨組高度重視，堅持把機關黨建工作擺上重要位置，抓緊抓實抓好。
一是強化領導班子。副局長任黨委書記，并配3名副書記，其中1名專職書記，3名黨委成員。
二是建立黨建工作責任制。明確了各級抓黨建工作責任分工，堅持一級抓一級，一級帶一級，認真履行好機關黨建各自的職責。
三是領導帶頭抓機關黨建工作。機關黨建工作開展好壞，很大程度上取決于行政一把手對機關黨建工作重視程度。我局堅持一把手“一崗雙責”制度，對機關黨建工作親自部署、親自參與、親自檢查，做到黨建工作和業務工作兩個目標一起訂、兩項工作一起抓、兩個責任一起擔、兩個成果一起要，實現了黨建工作與業務工作相互促進。
四是做好各項保障。開展黨建活動時，在人力上保證人員到位，不得隨意請假;在經費上納入年度財政預算，確保黨建活動順利進行。
二、強化基層組織建設，夯實機關黨建服務基礎。
基層黨組織是黨的組織基礎，是我們黨的細胞。只有細胞持續保持活力，基層支部才有凝聚力和戰斗力，黨的整個肌體才能保持持續活躍、健康。
一是配齊建強支部班子，形成戰斗堡壘。我們的特點：下屬單位支部不是一般的支部，原來基礎差，問題多，我們突破口是加強支部建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用。一個基層黨組織能否有效發揮作用，關鍵在班子;班子能否成為一個堅強堡壘，主要在班長。因此，我們結合行政職務，盡量把黨性觀念強、有組織協調能力、具有一定影響力的黨員干部擔任支部書記，并及時配齊、配好班子成員，當好書記的助手，做到“一個支部一個堡壘”。同時形成能上能下、能進能出的用人規矩。
二是科學劃分黨小組，充分發揮具體組織者的作用。黨小組是機關黨支部的組成部分。我們根據局機關的實際情況，科學設置了黨小組的數量與組成人員，建立了15個黨小組，并選好配強黨小組組長，從而為順利完成各個黨支部布置的各項工作任務奠定了堅實的基礎。
三是慎重發展新黨員，確保質量。發展新黨員，補充黨員隊伍新鮮血液，是黨持續健康發展的客觀需要。雖然每年有不少群眾寫。
入黨申請書。
有的態度很堅決。但我們不單純追求數量更講求質量。我們的標準是：思想成熟、業務過硬、對黨有感情。不成熟如投機者、表現一般、認識不到位的寧可浪費名額也不發展。這幾年我們基本上每年發展一個正面影響較好實現“一個黨員一面旗幟”。
三、注重學習教育崗位培訓，增強機關黨建服務能力。
建設一支高素質的黨員隊伍，是機關黨建工作的根本任務。我們始終把做好人的工作和著眼人的全面發展緊密結合起來，把以人為本的發展要求體現在機關黨建的具體工作中，充分調動機關和基層黨員的積極性和創造性。
一是加強“三嚴三實”專題教育，強化政治素質。及時成立“三嚴三實”專題教育活動領導小組，下發《嘉興市機關事務管理局關于開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》。堅持領導班子和領導干部先學一步、深學一層，黨組先后16次組織學習，系統學習了xx屆四中、五中全會精神及系列重要講話精神。截止目前，局領導帶頭上黨課4次，全局系統專題學習研討3次，學習教育階段共收到學習心得體會45篇。
二是加強業務學習，熟練業務技能。建立健全各種學習、培訓、考核與激勵制度，樹立全員學習、終身學習的理念，營造崇尚學習的濃厚氛圍。引導廣大黨員干部重視機關后勤管理專業知識的學習，不斷提高黨員干部的履職能力。結合《機關事務管理條例》賦予我們的職責，著眼機關事務工作的熱點、難點、重點問題，組織黨員干部進行知識更新培訓，并開展在全市開展機關事務管理系列法律法規知識競賽，全市共計4200余名干部職工參與了活動，真正在全市掀起學法用法的熱潮。
三是加強道德建設，積極扶貧幫困。建立覆蓋全局上下的“道德講堂”網絡，傳播平民道德故事，營造了“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍。截止9月底，與建林村、格林社區、雙石橋村困難戶結對幫困3次。通過開展結對幫扶活動，確保幫扶對象基本生活得到保障，引導幫扶對象樹立堅定戰勝困難的信心和決心。結合下基層活動的開展，制定局機關領導干部與困難職工家庭結對幫扶工作的實施方案，由局領導掛帥，以支部為基礎，對本局困難生活職工進行結對幫扶，送去慰問金慰問品近萬元。
四是加強崗位鍛煉，提高服務能力。對學歷高、實際工作經驗尚缺乏但有發展潛力和前途的年輕黨員干部有意識地進行了多部門、多崗位交流、鍛煉，平時多交任務、多壓擔子，經受實踐的錘煉。實踐證明效果良好。
五是加強廉政建設，樹立良好形象。組織黨員干部認真學習了相關文件、規定和領導講話，將廉政教育納入黨員干部培訓教育計劃。黨組書記每年以黨課形式對機關黨員干部進行一次廉政教育;黨組每季度組織一次機關黨員干部觀看反腐倡廉電教片。
六是嚴格黨內生活，增強黨員意識。按照市里統一部署，對照“三嚴三實”要求，在組織學習、談心交心、撰寫對照檢查材料的基礎上，召開了黨委、支部班子會議和黨員大會，專題教育中查找三嚴三實問題33個，截止12月，全部完成整改。
四、著力開展創先爭優，提高機關黨建服務水平。
實踐中我們感到，機關黨建工作要取得實效，必須堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”，著力找準機關黨建與局中心工作的切入點和結合點。近年來，我們自覺把機關黨建“紅船先鋒”創先爭優(先進黨支部、優秀共產黨員)活動與局各項管理事務有機結合起來，融合于業務工作的各個環節，滲透于業務工作的各個方面，貫穿于業務工作的整個過程，充分發揮其動員、協調和組織功能，最大限度地調動黨員職工的積極性，促進了各項業務工作的順利完成。機關黨委下屬各支部緊扣活動主題，立足各自實際，積極主動服務，提高服務質量。機關幼兒園打出“快樂幼教”品牌，幼兒人數突破650余名，教師各類科研獲獎14項。在園幼兒獲20xx年“萌芽杯”金獎，“西湖童歌”金獎，幼兒足球嘉興市一等獎等，成果豐碩。機關服務中心打出“健康食堂”品牌，讓機關干部吃好的同時更吃得舒心、放心、安心，深受機關干部歡迎;機關文印中心打出“快印專家”品牌，引進先進的數碼打印機，印刷速度快、質量好，在八項規定減少文件數量的前提下，通過擴大經營范圍、開辦汽修廠等方式，經營收入不降反增。機關車務中心打出“紅船車隊”品牌，積極做好領導、機關和老干部用車服務，做到用心、貼心、安心。圓滿完成市兩會、五水共治、全國畜牧現場會、全國新型城鎮化論壇、市紀委接待中央領導等一系列重大公務活動的用車保障任務。
五、重視建立黨建制度，健全機關黨建長效機制。
制度建設在黨的建設中帶有根本性、全局性的問題，是鞏固思想、政治、組織、作風各方面建設成果的保證。為此，我們注意在實踐中思考、總結和探索，以便建立一套便利、管用、有約束力的黨建制度，并把制度建設貫穿于機關黨的建設的始終，用制度建設解決黨建工作中存在的問題。一方面，建立完善黨建相關制度。《黨章》和《機關基層組織工作條例》中就黨建工作規定了一些制度，如“三會一課”等，但機關黨建實踐中還是存在的一些薄弱環節，必須加以明確和細化。比如，針對機關黨建中有的重視不夠、職責不明確的問題，我們制定了《嘉興市機關事務管理局黨建工作責任制》;針對機關基層支部黨員教育管理不夠有力、規范的問題，出臺了《嘉興市機關事務管理局黨員教育管理制度》，在強化黨要管黨的同時，也強調了“服務”的理念，重視黨員的合理訴求、意見，重視黨員個人的全面發展，體現以人為本的思想。修訂完善了56項制度，依法管理機關事務工作。另一方面，加強對制度落實的督查力度。制度制定的再好，沒有很好的落實，也僅寫在紙上，掛在墻上，起不了作用。對此，我們重視制度執行落實情況和效果，加大督查力度，除上下半年定期各檢查一次外，平時也進行隨機抽查，防止出現本上有記錄而實際沒有落實的情況。
近年來我們局在機關黨建工作中下了不少功夫，做了一些工作，但與上級要求、與兄弟單位相比還有不小的差距，特別是隨著形勢的發展、任務的變化，對機關基層黨建工作和服務提出更高的目標、標準和要求，我們將借這次督查的契機，認真領會和把握上級的精神，學習和借鑒兄弟單位一些好的經驗和做法，把機關黨建工作推上一個新臺階而積極努力、有所作為。
1、加強理論學習研討。結合黨的群眾路線教育實踐活動，深入組織各基層黨組織學習黨的xx屆三中全會以及系列重要講話、重要批示精神。通過運用集中自學、班子“夜學”、黨支部書記上黨課、專家輔導、專題討論、先進典型報告會、觀看警示片和教育片等方式組織黨員干部原原本本研讀規定的必讀篇目、作風建設制度規章、黨內法規法紀、政策文件，并聯系實際交流體會和參與理論學習測試。為從根本上解決思想和作風問題，廣泛開展“踐行群眾觀、爭做好干部、共筑大城夢”、“假如我是服務對象”大討論，不斷提升黨員隊伍能力和素質。
2、加強學習型黨組織建設。圍繞“我與改革同行”主題讀書活動，“五四”前夕(4月30日)，機關黨委組織全系統青年骨干開展“感悟青春正能量、立志踐行農業夢”的主題論壇交流活動。廣大青年干部結合日常工作實際和成長中遇到的困惑，就如何加強自身建設，更好地履職盡責、服務三農暢談體會和感受，并對群眾路線教育實踐活動中的所學所獲，交流心得和體會。
3、加強職工文化技能建設。為豐富黨員干部職工文化生活，正式組建了象棋、乒乓球、羽毛球等興趣小組，因地制宜開展健康有益的文化活動。為持續推進農業系統干部隊伍能力素質提升工程，通過以比促學、以賽提能，逐步形成學本領、強素質的濃厚氛圍，擬在今年10月組織第三屆“農產品質量安全檢測技能大賽”活動，目前正在制定方案。
4、深化精神文明創建活動。一是以“社會主義核心價值觀我先行”實踐活動為契機，大力宣傳身邊的先進典型。深入挖掘農業系統“富民專家”費甫華、“柑桔專家”閔澤萍”扎根基層、獻身農業、為民造福的生動事跡在各類媒體進行宣傳。費甫華同志的事跡在三峽日報連載刊發，市三萬辦一期簡報專發，新華社亦將其作為“踐行社會主義核心價值觀”的典型大篇幅推介。二是大力開展“三關愛”志愿服務活動。局直屬機關黨委將“三萬”、“百千萬”、“三進五訪”、“在職黨員進社區”等活動統籌結合，先后組織系統238名黨員進駐“三萬”聯系點和社區結對幫扶，認領崗位224個、認領難題39件、結交困難群眾78人，力所能及幫助解決實際困難、化解生產生活中的矛盾和問題;組織50多名志愿者開展無償義務獻血;組織2次保護長江珍惜魚類增殖放流活動;組織10多名青年志愿者參加“綠化美化·青年先鋒”義務植樹活動;組織4名“青年志愿者”與市特殊教育學校結對幫扶、關愛殘疾兒童。三是深化道德建設。今年將繼續辦好“道德講堂”，目前正在制定實施方案，擬在6-9月分批舉辦4期道德講堂活動。
二、深入開展群眾路線教育，轉變黨員干部作風。
1、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照市委統一部署，以為民務實清廉為主題，聚焦“四風”，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是深入扎實抓學習教育。堅持規定動作質量提升，自選動作切合實際，確保黨員學習教育覆蓋面達到100%，確保要求學習的內容全部學習到位，不走過場，入心入腦。二是真心誠意聽取意見。采取多種形式，充分聽取了單位黨員干部職工、局屬單位領導班子成員、基層農業干部、“兩代表一委員”、服務對象和農民群眾等六個層面的意見和建議510條，其中涉及局黨組“四風”方面問題159條，經“集體會診”后梳理歸納為31條。三是動真動情為民服務。教育實踐活動開展以來，市直農業系統共籌集資金33萬元，直接為基層和群眾辦實事80多件。四是碰硬較真邊查邊改。局黨組對群眾反映“四風”方面的突出問題，深刻剖析問題根源，立行立改初見成效。對涉農亂收費、辦公室面積超標、機關作風“庸懶散”等問題進行專項整改，初步建立了農情直報聯系點、財務集中監管、科室相互協作等制度。五是查漏補缺認真“回頭看”。對發現的問題限期“補火補課”、限時整改落實。六是精心部署安排，扎實開展“查擺問題、開展批評”環節的各項重點工作。
2、深入開展“百千萬”活動。統籌結合“三萬”、“三進五訪”、“訪農情聽民聲送服務”、“農情聯系點”、群眾滿意機關創建、文明創建、“五星級”服務型黨組織創建等重大活動，在市直農業系統開展“百千萬”活動。一是圍繞深化推進“幸福村落”、“文明社區”，以“雙五星”創建為總抓手，結合群眾路線教育實踐活動，市直農業系統在駐點村和聯系社區分別開展“五個一”的活動：即“1次村(社區)情調研、走訪1批困難群眾、召開1次聯席生活會、制定1項規劃，興辦1批實事”。二是圍繞“農業執法、農產品質量安全監管、農業技術培訓推廣服務、惠農政策實施”等普通百姓關心的現實問題，市直農業系統多次組織黨員干部深入一線體驗，副科級以上換位體驗137人，征詢服務對象意見136條，提出改進建議89條，解決實際問題36個。三是市直農業系統黨員與創業戶、困難戶、五保戶、“五老”、空巢老人和留守兒童等開展結親認友。黨員干部認領親友154人，滿足“親友”的“微心愿”109個，解決衣食住行等力所能及的實際問題74個。
3、深化“群眾滿意機關”創建及整改活動。圍繞轉變機關作風，提高行政效能，提升為民服務能力，深入開展“查、創、改”活動。一是建立糾治“四風”督查制度。對照中央、省市委改進工作作風、密切聯系群眾的要求，推進糾治“四風”工作常態化，著力解決“三難”問題，確保中央八項規定落地生根。二是深化機關服務品牌創建。進一步鞏固和拓展《惠農手機報》“十佳服務品牌”功能，不斷充實服務內容、改善服務質量、擴大服務群體、惠及更多受眾。三是扎實整改群眾意見。結合教育實踐活動征求到的意見建議，以及“群眾滿意機關”創建中群眾反饋的意見進行對照自查，從市“雙爭”辦反饋來的3條個性、12條共性意見中，結合農業部門實際梳理了7條整改意見，建立了整改臺賬，實現整改內容銷賬制，專題下達了整改任務，已經落實到本系統各單位和各科室限期整改，預計將在8月底前基本完成。
三、貫徹落實全市黨的工作會議精神，落實黨建責任目標。
1、及時傳達市直機關黨的工作會議相關精神，制定并下發了市直農業系統黨建工作要點。一是在3月21日召開了市直農業系統黨的建設暨反腐倡廉工作會議，及時傳達相關會議精神(中紀委xx屆三次全會主要精神、省紀委十屆四次全會主要精神、黃楚平同志在市紀委五屆四次全會上講話的主要內容、20xx年全市黨風廉政建設和反腐敗工作的的總體要求和主要任務、全市文明創建工作會議主要精神、市直機關黨的工作會議主要精神)。二是結合部門實際，提出了市直農業系統20xx年黨建工作要點，內容包括學習教育、黨員干部作風建設、全年黨建工作目標以及群團、統戰和信訪工作等。
2、積極開展機關黨建示范點創建。為打造機關黨建工作精品工程，充分發揮示范點的引領示范作用，推動機關黨建工作整體水平和科學化水平的不斷提高，我局在市直農業系統積極開展創建“機關黨建示范點”活動，推薦市農業科學研究院機關支部、市動物衛生監督所黨支部在全系統內引領示范，市農業科學研究院機關黨支部初步探索出了“三先三找”工作法，市動物衛生監督所黨支部也初步探索出了“四抓四促”基層黨建工作模式。
3、籌備慶“七一”慶祝建黨93周年活動。一是制定《關于開展慶祝建黨93周年活動的通知》(宜農直黨字〔20xx〕11號)。
工作方案。
;二是積極開展評先表彰活動，通過支部推薦，直屬機關黨委集中討論，向市直機關工委推薦了一批先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務干部。市直農業系統也將在“七一”組織相關評先表彰活動;三是組織開展黨務工作培訓。計劃在6月中下旬，組織市直農業系統各基層黨組織書記和紀檢干部集中開展一次黨務工作培訓，同步推進黨組織書記雙向述職工作。
四、聚焦正風肅紀，推進黨風廉政建設。
1、開展反腐倡廉宣傳教育。扎實開展第十五個黨風廉政宣教月活動，宣傳勤政廉政典型。一是召開動員會議，專題部署反腐倡廉工作。會上，傳達了省委、市委召開電視電話會議精神，明確了“深入學習黨章，嚴明黨的紀律”主題，下發了《關于開展第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動的通知》。二是開展警示教育。認真組織觀看了警示教育電教片《加強領導干部作風建設，弘揚八個方面良好風氣》、《思想潰堤后的墮落人生》;并計劃在6月左右，將組織局機關副科級以上干部、局屬各單位班子成員、紀檢委員到市警示教育基地參觀學習。三是宣講執紀要求，全面肅紀正風。局黨組成員、紀檢組長顏學早先后3次在局組織召開的工作會議上宣講黨風廉政建設要求，對在近期檢查中出現問題的單位及其相關人員在作風建議方面存在的問題提出公開通報批評，進一步嚴明紀律，正風肅紀。四是安排局監察室干部參加了全市紀檢監察機關查辦案件工作會議暨業務培訓班，并擬在6月中下旬組織全系統紀檢干部集中培訓。
2、嚴肅查處違紀違規行為。堅持有案必查、有腐必懲，突出重點，嚴肅查處違反政治紀律、損害群眾利益、貪污瀆職以及作風建設中的違紀違規行為，保持懲治腐敗的高壓態勢。20xx年，我們先后開展了涉農領域收費、公務用車、辦公用房、會員卡清理等一系列專項治理行動。針對干部作風紀律不嚴的問題，4-5月，我們組織專班在市直農業系統集中開展了3次作風建設專項督查暗訪，對發現的問題及時進行了督導糾正，對違犯黨紀政紀的黨員和干部及時查處、通報和教育。共約談違紀對象15人，對6名違紀黨員干部給予黨紀政紀處分。
3、嚴格落實各項。
規章制度。
按照中央關于作風建設“八項規定”、省委“六條意見”、市委《實施意見》的總體要求，認真落實局黨組《關于貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的實施辦法》，厲行“三短一簡一儉”、不斷改進文風、會風和事風，堅決剎住歪風，大力整治庸、懶、散、軟、奢等不良風氣同時，緊緊圍繞“四風”問題，結合農業部門實際，下發了“四風”突出問題專項整治任務分解的通知，將10個專項整治內容根據科室職責進行整改任務分工和部署，預計9月底前將基本完成目前，全市農業系統基本杜絕了節日亂發錢物、公款送節禮、春節會餐、超標準接待、同城吃請、中午飲酒、公車私用等現象;超標辦公用房得到及時改建和調整;“三公”經費同比減少32%嚴格執行相關規定、厲行勤儉節約的良好風尚已經形成。
存在的問題：一是黨建工作開展不平衡。少數基層黨組織思想認識不到位，重視黨建停留在嘴上，沒有落實到行動上;有的被動應付，推一下動一下;有的黨建和業務工作兩張皮，結合不好。二是創新黨建工作方式不夠。亮點、特色工作不夠突出。三是黨務干部力量單薄，不能有效應對新形勢下黨的建設工作需要。
近年來，市委組織部在省委組織部的指導下，機關黨建工作堅持以黨的xx大和xx屆四中、五全會精神為指導，按照“圍繞中心、規范管理、開拓創新”的思路，認真貫徹落實省委組織部關于加強黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設的要求，切實加強機關黨的思想、組織、作風建設，強化黨員干部教育、管理、監督。機關黨建工作取得了新成效，為全市的改革開放和經濟社會發展提供了堅強的組織保障。
一、以學習貫徹落實科學發展觀和創先爭優活動為主線，切實加強機關黨員干部思想建設。
1、狠抓理論武裝工作。一是抓理論學習。堅持把星期四定為理論學習日，年初制定學習計劃，結合學習實踐科學發展觀活動，規定每個學習階段的學習內容和必讀篇目，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，特別是科學發展觀的理論精髓以及黨建、組織工作有關政策等。近年來，圍繞學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動和xx屆四中、五中全會，省、市委全會精神，聘請黨建專家舉辦講座16期，使機關干部對黨和國家的重大政策、理論得到權威的解讀和學習。二是抓理想信念教育。組織機關干部開展重溫。
入黨誓詞。
和革命傳統教育活動，到延安等紅色教育基地聽先進事跡報告，讓組工干部牢記黨的宗旨，堅定共產主義信念。開展了“學習王彥生，做優秀組工干部”專題大討論，撰寫心得體會，找準自己與先進之間差距，明確了各自的努力方向和行為準則。認真組織抓好部機關干部的輪訓、調訓工作，近三年調訓干部42人次。三是抓學習實踐活動。緊緊圍繞“堅持以人為本，推進改革創新，服務科學發展，全面提高組織工作滿意度”這個主題，結合組工干部隊伍建設和組織工作實際，解放思想見行動，強化服務促發展，努力建設學習實踐科學發展觀的模范部門，打造講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，樹立組工干部良好形象。
2、開展解放思想和“三個為什么”大討論活動。通過開展網上論壇、知識競賽等靈活多樣的方式開展了思想解放大討論活動和“進組織部為什么，到組織部干什么，在組織部和人家比什么”討論活動，圍繞開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部形象”活動和更加注重圍繞中心、服務大局，更加注重發揚民主、尊重民意，更加注重打基礎、利長遠，更加注重做好基層基礎工作“四個更加”要求，將思想作風建設具體細化為5個方面，通過新聞媒體、網站向社會公開，接受批評、監督。在開展學習實踐科學發展觀活動中，我們通過自己找、群眾幫、組織點等方式，深入開展了批評和自我批評，引導機關干部深刻剖析黨性，挖掘思想根源，從世界觀、人生觀、價值觀上查找問題，觸及了干部的思想靈魂，達到了“臉紅、心跳、出汗”的效果，筑牢思想作風防線。
二、以文明單位創建活動為抓手，努力推進機關黨組織規范化管理。
1、進一步抓好機關干部隊伍建設。一是打破干部選用模式，選拔一批高素質的優秀干部充實到部機關工作。開展了面向全市跨單位、跨系統、跨身份的“三跨”競爭上崗活動，3名優秀年輕干部走向中層領導干部崗位。二是按照“三個留人”的要求，管好用好干部。堅持以人為本理念，關心、關懷機關干部，著力解決機關干部的實際困難。根據人盡其才、才盡其用的原則，加大機關干部的輪崗交流力度，進一步激發了機關干部工作潛能。三是抓好部機關干部的業務學習，提升干部能力素質，不斷適應新形勢下黨建及組織工作需要。制定了部機關干部學習制度，實行每周四集中學習。全面啟動干部教育數字化自主選學平臺——武當數字化選學城，為組工干部自學提供了良好平臺，干部學習的積極性、主動性及學習質量都有極大提高。
2、深入開展省市文明單位創建活動。按照創建省級文明單位、市級最佳文明單位和全市文明系統的總體目標，進一步加大了創建力度。一是強化組織領導。成立了工作專班，將創建工作作為全年組織工作的一項重點工作進行安排部署，納入全年組織工作重要任務分解表中，明確責任人、責任科室和分管領導，實行責任制，一同檢查，一同考核，一同兌現獎懲，從組織領導上保證了創建工作的實效性。定期召開部長辦公會和部委會研究部署工作。二是加大工作力度。加大投入，抓好軟硬件建設，提升文明創建整體水平。開展了一次文化上墻活動，請全市知名書法家制作了12幅組工格言警句匾牌懸掛在部機關走廊，營造了濃郁的文化氛圍;撰寫了“學習王彥生，爭做優秀組工干部”心得體會，并上公開欄。三開展主題活動。先后組織開展了法制教育宣傳活動，把文明創建與普法教育、綜合治理、計劃生育等專項工作相結合，開展了以弘揚家庭美德、職業道德、社會公德主題實踐活動，在機關形成了說文明話、辦文明事、做文明人的良好氛圍。大力開展了機關整建活動，要求機關干部嚴守政治紀律、工作紀律和崗位紀律，大力弘揚求真務實、開拓創新、敬業奉獻精神，增強了干部的工作責任感和事業心，樹立了公道正派、清正廉潔的組工形象。
3、加強黨組織規范化建設。一是認真落實“三會一課”制度，各支部每月召開一次支委會，研究部署支部工作;定期召開機關黨員會議，組織學習和開展活動;每季度上一次黨課，提升黨員素質，增強黨員修養;每半年召開一次民主生活會，查找問題并加以解決。二是深入開展黨員學習活動。開展了“八個一”的學習活動，明確了黨員干部“六個一”的學習要求，即讀一本好書、寫一篇理論文章、作一次主題發言、設計一個創新項目、幫扶一個貧困戶、開展一次黨性鍛煉。完善了學習日制度，每個星期四下午為集中學習時間。三是深入黨員先進性承諾卡活動，機關黨員結合各自。
崗位職責。
開展服務性、自律性承諾。全年部機關干部承諾事項120余項結合年終黨員評議工作對每位黨員干部承諾進行了督促評比。
1、進一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動。結合組工干部實際，突出“加強黨性修養、弘揚新風正氣、提高素質能力、解決突出問題、推進改革創新、服務科學發展”活動主題，明確了深化拓展的“六新”目標，先后開展了“八個一”學習活動、解放思想大討論、組織部長下基層、“雙聯雙助”、學習王彥生先進事跡等系列活動，有力促進了“講、重、作”活動的深化拓展。
2、加強組織工文化建設。以深化拓展“講、重、作”活動為載體，堅持以公道正派為核心的價值理念，積極營造有利于個人發展、協同共進、民主和諧的人文環境和團結認真、生動活潑的工作氛圍。一是制定了組工文化建設方案，明確了30條具體建設措施，各項措施推進穩步推進。二是完善了相關制度。出臺了部機關7大類35項工作制度，推進了機關管理的制度化、規范化。三是強化組工干部的監督管理。建立了高進高出的人員循環流轉機制。
3、積極開展主題實踐活動。一是開展一次讀書學習活動。購買了《第五項修煉》等一批書籍發放部機關干部學習閱讀，每位干部結合工作實際撰寫學習體會。二是開展了一次全市組織系統信息宣傳座談會，交流工作經驗。三是組建了組工干部青年論壇，為組工干部交流思想、加強學習提供了良好平臺。四是開展了一次談心活動，部領導及科室之間廣泛進行了一次交心談心，溝通了思想、增進了理解、鼓舞了斗志。五是開展一次健康體檢活動。
四、以貫徹落實領導干部廉潔從政準則為契機，不斷加強機關黨風廉政建設。
1、嚴格執行廉潔從政紀律要求。機關黨委組織開展了學習黨員領導干部廉潔從政若干準則專題討論會，組工干部圍繞八個方面的“禁止”、52種“不準”開展了深入討論;制定下發了組工干部8項行為規范和8項紀律規定，公開接受社會監督。開展警示教育活動，通過對許宗衡、王國華當前典型案例的剖析，倡導組工干部常思貪欲之害，常懷律己之心、常想廉潔之福，做到自重、自省、自警、自勵。
2、強化責任，認真做好信訪工作。認真貫徹《信訪工作條例》，堅持原則，強化責任，周到熱情，積極妥善處理信訪問題，樹立了組織部門作為黨員干部“娘家”的形象。按照信訪工作目標責任制的要求，將工作任務進行合理分解。辦公室明確有專人負責信訪工作，加強工作協調溝通，重點強化涉及信訪問題較多的干部科、組織科、干部監督科等業務科室的信訪工作責任。對上級批轉的信訪件，由辦公室按照時限、標準和要求進行督辦，保證了督辦信件的及時快速處理。
3、加強同基層聯系，認真做好新農村結對幫扶工作。認真做好與鄖縣青峰鎮洪門鋪村的幫扶工作，先后3次深入洪門鋪村，幫助該村謀劃主導產業、溝通市場信息、幫助基礎設置建設，全年累計協調籌集幫扶資金260萬多元，有力促進了該村新農村建設。積極開展機關干部與群眾結對活動，部機關40多名黨員干部與22戶困難群眾、32名困難黨員結成幫扶對子，定期開展幫扶活動，加深了干群之間的感情，讓組工干部在扶危濟困中心靈得到洗禮和升華。
雖然我部的機關黨建工作取得了一定的成績，但是按照省委組織部“五個基本”、“七個體系”建設的要求，按照新形勢下組織工作的需要，還有較大差距。今后，我們將檢查考評為契機，進一步加大機關黨的建設力度，以機關黨建促進機關和諧，為推進組織工作的改革創新做出積極貢獻!
機關司機工作報告（實用13篇）篇九
我局工會工作以十x屆x中全會精神為主導，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞建設局工作改革創新和發展這個中心，進一步健全和完善工會的參與監督機制，切實履行職能，積極推進局機關的各項建設。充分發揮工會的職能作用，調動干部職工的積極性和創造性，不斷增強局機關的凝聚力和活力，為全區各項事業的發展作出貢獻。
一、用科學發展觀統領和指導工會工作，引導干部職工把思想和行動統一到黨的精神上來。
1、積極配合局黨組工作，抓好工會隊伍建設和工會工作。動員、組織廣大干部職工支持，配合和參加局機關的改革發展，增強競爭意識，激發干部職工的責任感和使命感。
2、充分發揮干部職工在機關工作中的作用。落實全心全意依靠干部職工的指導思想，完善以干部職工職工大會為基本形式的機關*管理制度，履行好干部職工會職權，推動工會各項工作，發揮在政務公開中的主渠道作用。
3、緊緊圍繞局機關的改革和發展，強化以思想建設為核心的干部職工隊伍建設，切實提*部職工隊伍素質，發揮工會的積極作用。
二、依法維護干部職工合法權益，深入開展送溫暖活動，為干部職工辦實事、辦好事。
1、關心干部職工生活，維護好干部職工的合法權益，對干部職工關注的熱點難點問題，暢通渠道，及時上報，發揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。對改革和工作中出現的新情況、新問題，加強調查研究，協助局黨組努力創造有利于干部職工學習、生活、工作的環境，不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質量。
2、繼續為機關工作和改革創造穩定的環境，維護局黨組威信，維護局機關內部穩定，促進機關和諧、穩定與發展。
3、關心干部職工的福利待遇，團結干部職工，共同為局機關各項工作出謀劃策，群策群力。
三、加強機關工會自身建設，提高工會的整體水平，完成時代賦予工會的歷史重任。
1、以科學發展觀為指導，認真配合局黨組深入開展黨的群眾路線教育活動，樹立學習意識、服務意識，走群眾路線，為群眾辦實事、辦好事。
2、密切聯系廣大干部職工，堅持深入實際調查研究，提高參與機關管理的能力，不斷提高協調、服務能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。
四、積極探索新的工作方法，做好工會各項工作。
1、加強對機關女職工工作的領導，發揮女職工在局機關工會工作中的作用，維護女職工的合法權益。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等，增強女職工的工作能力和水平。
2、做好常規的機關工會工作，完成區總工會交界的工作任務，積極探索工會工作的新方法，以新思路、新觀點、新做法，實現工會工作的新突破。
2018年委機關工會工作指導思想：以xxx理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹黨的十x大和十x屆x中全會精神，按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾，加快構建資源節約、環境友好、經濟高效、社會和諧的人居環境城市的總體要求。努力履行工會職責，不斷創新工作理念，轉變服務方式，增強干部職工的凝聚力和親和力，把機關工會工作提高到一個新的水平。
一、深入學習，全面提高機關干部職工素質。
1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的十x屆x中全會精神、國民經濟和社會發展的“十一五”規劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提*部職工的思想素質。
2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明處室、文明崗位的創建活動，使干部職工在建設創新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。
3、搭建學習的平臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關創建活動中，根據干部職工的知識結構和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學習內容。一是開辟學習場所，建立機關閱覽室;二是充分發揮網絡優勢，開通建委工會網頁，發布活動信息，交流工作，征求意見等，實現機關干部職工資源共享;三是創辦機關工會工作簡報，堅持二個月出刊一期。《簡報》以“維護職工權益，共創和諧機關”為主線，開辟工會信息、*職能、文體活動、機關動態、保健知識等欄目。
二、齊心協力，切實增強工會組織的凝聚力。
4、充分發揚*，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行*監督，保證他們的知情權和參與決定權。年內將組織召開部分機關干部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發展。
5、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結對工程。繼續做好干部職工的醫療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發揮自己的作用。
6、積極做好機關干部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，積極推動機關工作人員休養制度，出臺《機關工會會員休養暫行辦法》，建立職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。
三、豐富活動內容，全面推動機關文化體育事業。
7、努力提*部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質量。
8、運用多種形式，開展各項文體活動。
一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據市直機關設置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關工會組織一次輕武器射擊活動;年內請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。
二是組織外出考察活動。為提高城市建設工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關干部職工的業余生活。今年將組織機關干部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動。
三是舉辦聯歡會、書畫展活動。為充分展示機關干部職工的業余才能，提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯歡會、攝影書畫展等活動。
四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平。
9、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。
10、加強工會干部的隊伍建設。工會干部要深入處室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力)。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。
11、完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續規范。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。
12、互動互助，促進片組活動經常化。以我委和外經貿局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯席會議，交流工會工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯系，促進活動經常化。
2018年是改革開放的關鍵之年，我局工會工作要以十x大精神為主導，緊緊圍繞局黨組年度中心工作，認真學習貫徹《工會法》，切實履行工會職能，積極推進局機關的各項建設。充分調動工會會員工作積極性和創造性，不斷增強局機關的凝聚力和戰斗力，為全市經濟社會發展做出積極貢獻。
一、抓學習，努力提升工會會員自身素質。
要以學習黨的十x大及十x屆x、x中全會精神為主導，認真學習黨的各項方針政策和崗位技能，提*部、職工的政策法律水平和工作能力，工會還要組織會員認真學習《工會法》，讓工會會員全面理解工會組織的性質及職能職責，從而加強工會組織的自身建設。提高工會組織的凝聚力，增強干部職工的責任感和使命感。
二、依法維護干部職工的合法權益，為干部職工辦好事辦實事。
關心干部職工生活，維護好干部職工的合法權益，對干部職工關心的熱點難點問題，暢通渠道，及時上報。發揮好黨與群眾，局黨組與全局職工之間的橋梁紐帶作用，協助局黨組抓好干部職工的學習，為干部職工創造一個好的工作、生活環境。
維護局黨組的威信，維護局機關的內部穩定，關心干部職工的福利待遇，落實帶薪休假制度。認真做好困難職工及生病住院職工的慰問工作，把黨組織的溫暖送到每個職工心中，讓局機關成為一個溫暖和諧的大家庭。
三、豐富活動內容，開展健康有益的文體活動。
以提*部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，形成人人愛運動，個個重健康的活動氛圍。
一是，積極參與市總工會及上級工會組織的各項文娛、體育活動，只要適合我局職工參與的項目，積極動員職工報名參與，機關工會保證做好后勤保障等服務工作。
二是，根據我局干部職工工作性質及年齡的實際情況，今年擬組織會員春游、秋游各一次。地點可選擇我局的扶貧聯系村，讓工作游樂兩不誤。在三.八國際婦女勞動節期間，組織女職工開展座談、暢談如何做好維護女職工的合法權益等活動。
五一國際勞動節期間組織一次全體職工并xx糧校、xx糧油公司、xx糧油公司工會會員開展登山活動，對優勝者給與一定的精神和物質獎勵。中秋國慶期間組織全體會員觀看抗日戰爭勝利xx周年專題片，深入開展愛國主義教育。機關工會還要與局紀檢組、機關黨委聯合開展一些黨建知識及現行的法律法規知識競賽，讓工會活動更加豐富多彩。
四、加強工會經費收支管理。
根據《市總工辦發1號》文件精神，機關工會要認真落實中央《八項規定》及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及上級工會關于工會經費管理的一系列文件精神，發揚艱苦奮斗，勤儉節約的優良傳統，切實加強工會經費的收支管理，堅決制止奢侈浪費，要堅持工會經費為工會工作和職工群眾服務的方向，確保會費取之于職工，用之于職工。
堅決做到不觸碰政策紅線，不越制度底線。國家法定節日慰問品的發放，職工生日慰問及各項活動開展均要嚴格控制經費支出。做到支出事先有預算，事中有監督，事后有總結，嚴格控制在規定的范圍內，禁止隨意超支。
一是努力完成市總工會及上級工會交辦的工作任務，二是努力完成局黨組交辦的各項工作任務，積極探索工會工作的新方法、新思路、新觀點、新做法，實現機關工會工作的新突破。
機關司機工作報告（實用13篇）篇十
下午回家，決定坐的士。圖書館門旁，只見一輛的士飛快地行駛了過來。
我看了一會窗外，呀！風景真漂亮！我把目光轉移到車子里，發現只有幾盞孤零零的燈亮著。忽然，我的眼睛看到了司機，他正在專心致志地開車。我突然想起一篇作文，里面寫到：世界上有許多人在默默地奉獻的。
我想司機也是那種人吧，所以我決定長大以后，也要當司機這種默默奉獻的人。
四年級:妖氣。
機關司機工作報告（實用13篇）篇十一
作為一名司機，時刻牢記自己肩負的重任，以確保領導和同志們乘車安全為己任，在駕駛中保持高度集中，并嚴格按照操作規程和道路交通規則，做到萬無一失。稍有空閑，便潛心學習各種交通法規，做到遵章安全行車。經常閱查交通圖冊，將各種交通路線熟記在心，行車中少走彎路，少走壞路，節時省油。在車輛維修和保養中，當好“醫生”和“美容師”的雙重角色，對車輛勤檢修、勤保養、勤清洗，熟練把握各種車輛技術性能，有故障及時排除，使車輛始終處于良好狀態。
在20xx年的工作中，雖然取得了一定的成績和進步，但出現的問題也不容忽視，如：自身素質有待進一步提高，服務意識有待提高等。在今后的工作中，我將會盡力彌補這些缺點，全面提高自身的綜合素質、業務水平、服務質量。
我希望在20xx這新的一年，新的開始，新的氣象，好好工作，努力工作，不斷工作為公司做貢獻。
機關司機工作報告（實用13篇）篇十二
為了履行好崗位職責，并圓滿完成年度工作任務，我鄭重承諾：
牢記宗旨踐行服務。
執行決定遵守紀律。
與時俱進開拓創新。
艱苦奮斗廉潔自律。
依法行政團結守信。
不負重托惠及人民。
在具體工作中做到：
一、加強學習，不斷提高自身政策理論水平，增強用科學發展觀分析和解決實際問題的能力，提高履職盡責和服務群眾的本領。
二、堅持解放思想，實事求事，與時俱進，開拓創新。切實強化效能，密切聯系群眾，把黨的方針、政策和本鎮、本部門實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話、辦實事、求實效。
三、樹立正確的價值觀、權利觀，認真落實黨風廉政建設責任制，正確行使黨和人民賦予的權力，依法辦事、清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，自覺接受黨和人民的批評和監督，做到自重、自省、自警、自勵。
承諾人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
機關司機工作報告（實用13篇）篇十三
機關黨委是指在各級黨政機關中設立的黨的基層委員會。本站小編為大家整理了一些機關黨委工作報告，希望對你有用!
同志們：
20xx年，中共嘉興市行政審批服務中心機關委員會(以下簡稱：機關黨委)以黨的、xx屆三中、四中全會精神和科學發展觀為指導，在“中心”黨組和市委直屬機關工委的正確領導下，以加強黨的思想建設為重點，以提高黨建整體水平為目標，充分發揮戰斗堡壘作用，帶領全體黨員與時俱進、開拓創新，在推進行政審批制度改革和公共資源交易市場化配置工作中發揮了先鋒模范作用。“中心”黨建工作也邁上了新的臺階,近年來先后榮獲嘉興市“紅船先鋒”基層黨組織、嘉興市機關黨建工作先進單位、嘉興市機關黨建工作創新成果優秀獎等榮譽稱號，今年又被市文明辦推薦為浙江省級文明單位。下面，我代表機關黨委就20xx年度工作情況報告如下：
一、加強黨的思想建設，大力推進學習型黨組織建設。
(一)加強政治理論學習，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦。機關黨委高度重視中央、省委、市委重要會議和文件精神的學習貫徹，堅持用黨的創新理論和重大決策部署統一黨員干部的思想和行動。每年制定理論學習計劃，以支部為單位組織政治理論學習或開展支部活動，今年重點開展了黨的群眾路線教育實踐活動。
(二)搭建學習平臺，豐富學習內容。積極為黨員干部學習搭建各種平臺，豐富學習內容。一是邀請專家教授培訓講座，今年邀請了市群眾路線教育實踐活動講師團成員、市委黨校副校長徐連林教授為全體黨員作《關于新形勢下堅持和貫徹黨的群眾路線問題》的專題輔導講座。二是領導干部講黨課，在教育實踐活動期間，每名黨員領導干部依次主講了《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》、《之江新語》、《干在實處走在前列》、《關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》等篇目。三是向身邊的典型學習，組織觀看了《蘭輝同志先進事跡報告會》，聽取了“中心”服務明星、市國土資源局窗口工作人員陳小芳的先進事跡介紹，通過身邊人的感人道德小故事，強化全體黨員干部為民服務意識。四是進行專題教育，組織觀看了電影《焦裕祿》、《南平紅荔》、《永遠的焦裕祿》等宣傳教育片，教育全體黨員要以先進典型為榜樣，爭做優秀共產黨員。五是鼓勵黨員干部業余自學，推薦了《苦難輝煌》、《浴血榮光》兩本黨史刊物作為業余讀本，鼓勵黨員干部利用休息時間加強對中共黨史的學習。
(三)開展創先爭優主題實踐活動。一是開展整治窗口“辦事難”問題集中行動，全面實施錯時服務、延時服務、預約服務、導辦服務和周日輪值服務等“五項服務”，著力整治窗口服務中的門難進、臉難看、事難辦等現象。二是組織全體黨員參觀沈鈞儒紀念館、瞻仰南湖紅船、重溫。
入黨誓詞。
參觀南湖革命紀念館等活動，深刻領會紅船精神，接受革命傳統教育，堅定理想信念。三是結合教育實踐活動深入基層調研走訪，以座談會和實地調查的方式，廣泛聽取黨員群眾的意見建議，不斷改進工作破解難題。四是針對審批服務現狀，市本級和縣(市區)同步開展了“作風建設”調查活動，對機關工作人員思想狀況進行了深入分析。五是七一建黨節前夕評選出7個共產黨員示范崗，每個季度評選出若干紅旗示范窗口和服務明星，并進行表彰獎勵。
(四)落實教育實踐活動要求，開好機關黨組織專題組織生活會。制定了《機關黨組織專題組織生活會和黨員“黨性體檢、民主評議”
工作方案。
》，會前組織了集中學習，開展了談心交心，撰寫了對照檢查材料，為開好高質量的專題組織生活會作了充分的準備。“中心”作為基層黨組織市級教育實踐活動示范點，在召開“中心”機關黨總支領導班子專題組織生活會時，省委督導組、市委活動辦、市委第八督導組、市直機關工委的領導也到會給予了指導。各黨支部專題組織生活會也嚴格按照要求召開，“中心”班子成員參加了各聯系黨支部的組織生活會并進行了指導點評。會后，通過個人自評、黨員互評、組織評價，量化打分后評選出先鋒黨員、合格黨員等，全體黨員在推心置腹、坦誠相見中都受到了一次嚴格的黨內政治生活的鍛煉和洗禮。
二、加強黨的組織建設，提升基層黨組織規范化管理。
(一)推行基層黨組織五星級管理，試行黨員先鋒指數分類管理。一是按照機關事業單位黨組織星級評定參考標準，對黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、服務平臺、服務保障機制、服務業績、群眾反映等幾個方面進行全面考核，并分類定級，不斷推進基層黨組織規范化建設。二是按照機關黨員和事業單位黨員先鋒指數參考標準，對思想政治素質、履行。
崗位職責。
聯系服務群眾遵守法律和社會公德正向加分反向扣分等幾個方面進行測評，并評出先鋒黨員合格黨員警示黨員等三個等次，努力建設一支平常時看得出關鍵時站得出危難時豁得出的黨員隊伍。
(二)深化黨建工作責任制目標管理，推進機關黨建工作規范化、制度化建設。一是堅持把貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，作為機關黨建重要基礎性工作來抓，準確把握《條例》的精神實質和基本要求，由機關黨委、“中心”黨組和市委直屬機關工委三方簽訂了聯手共建責任書，不斷推動《條例》的貫徹落實。二是根據黨務公開有關規定，將黨員權利義務、黨組織成員及責任分工、黨員先鋒承諾、黨員閃光言行、團員風采及黨費收繳情況等進行公開，實現了黨務工作公開透明。三是做好黨組織換屆工作，20xx年8月，通過公推直選方式選舉產生了新一屆機關黨委和機關紀委。四是結合行政審批層級一體化改革后，窗口黨員調動情況，進一步完善了基層黨支部的設置，撤銷了第四黨支部。五是做好黨員發展工作，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的新十六字方針，在優秀青年和業務骨干中發展黨員，今年有2名同志吸收為中共預備黨員，1名同志轉正為中共正式黨員，還有3名同志列為入黨積極分子，2名同志參加了入黨積極分子培訓班。
(三)做好“三服務”黨代表工作室工作。一是牽頭組織好黨代表工作室第四片組活動，召開學習研討會，共商20xx年片組。
活動方案。
二是每月第二周和第四周的周一下午，黨代表駐室接待來訪黨員群眾，傾聽意見建議，機關黨委配合市委直屬機關工委做好黨代表接待日相關服務工作三是組織黨代表視察市農科院，圍繞“水稻育種”課題到田間地頭開展調研，結合自身工作領域，積極建言獻策。
(四)加強群團組織工作，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用。堅持把工會、共青團、婦委會工作列為機關黨建經常性工作，統籌安排，加強領導，支持和指導他們結合各自特點積極開展活動。定期聽取工青婦工作匯報，對其活動給予大力支持，經費上給予保障，注重工青婦活動與機關黨委活動的有機結合，有效地帶動了工會工作、青年工作、婦聯工作的開展，進一步增強了“中心”大家庭的凝聚力和戰斗力。
三、加強黨的制度建設，提高黨建工作科學化水平。
(一)落實“三會一課”制度。按照“三會一課”制度要求，組織黨員學習黨的路線、方針、政策，時事政治和理論知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，為完成黨的各項工作任務打好堅實的理論基礎。同時，為了使這項制度得到很好的落實，還不定期對黨支部落實“三會一課”情況進行檢查、督促，取得了很好的效果。
(二)落實民主評議黨員制度。結合教育實踐活動，開展“黨性體檢、民主評議”工作，在深入查擺問題、開展批評與自我批評的基礎上，對每名黨員進行評議，使黨內生活走上了制度化、規范化管理的軌道。
(三)建立健全黨員組織生活會制度。領導班子每年至少召開一次民主生活會，黨支部每年至少召開一次組織生活會，領導班子成員堅持過雙重組織生活，嚴肅開展批評與自我批評，達到統一思想，提高認識，加強交流，增進團結，促進工作的目的。
(四)建立黨組成員聯系支部制度。“中心”黨組每一位成員帶領一位中層干部，分別聯系一個基層黨支部，加強各黨支部在思想建設、制度建設、廉政建設、文化建設等方面的工作指導，促進基層黨組織科學化管理。
(五)建立新老黨員結對談心制度。針對行政審批服務窗口黨員流動性大、組織關系調動頻繁等情況，建立新老黨員談心制度，指定老黨員與新調入的黨員結對談心，了解其思想動態和基本情況，及時解決有關黨員、群眾切身利益的問題，形成互幫互助良好氛圍。
四、加強黨的廉政建設，筑牢黨員干部防腐拒變防線。
(一)落實黨風廉政建設和懲防體系構建任務。每年制定“中心”《黨風廉政建設和懲防體系構建工作組織領導和責任分工》文件，分解任務，明確職責，形成一級抓一級、層層抓落實，齊抓共管、各負其責的工作格局，確保黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。
(二)抓好黨員干部廉潔自律。開展以“勤政廉潔，改進作風”為主題的“廉政文化進機關”系列活動，積極參加廉潔從政教育報告會、最美黨員先進事跡宣講暨機關干部“知行論壇”、原創勤政廉政格言警句征集評選等活動，組織黨員干部參觀南湖紅廉館，觀看《反腐前線》等警示教育片，切實加強崗位廉政風險防范，強化內部管理約束機制，增強黨員干部防腐拒變的能力。
(三)切實改進機關工作作風。根據中央八項規定、省委“28條辦法”和“六項禁令”以及市委“28條辦法”要求，機關黨委領導班子率先垂范，帶頭執行，并要求全體黨員必須嚴格遵守。切實加強正風肅紀力度，不斷提高工作效率，改進機關工作作風，樹立黨員隊伍的優秀形象。
五、加強黨的文化建設，提高黨員干部思想道德水平。
(一)開展黨團員志愿者服務活動。一是在全國文明城市復評工作中，組織黨團員志愿者參與云陽社區的文明創建活動，協助社區干部整治小區環境衛生和沿街店面秩序。二是按照全國文明城市對政務大廳建設的要求，建立文明引導志愿者服務隊和網絡文明傳播志愿者服務隊，積極開展志愿者服務和文明創建工作。
(二)開展結對共建和結對幫扶活動。一是定期與結對的東柵街道云陽社區、余新鎮農莊村、王店鎮假山村開展結對共建活動，協助推進三改一拆、五水共治等重點工作;二是在結對共建的基礎上，機關黨委對口幫扶6戶貧困家庭，制定切實可行的年度幫扶計劃，與村(社區)一起幫助困難黨員群眾解決實際問題。
(三)參加市直機關各類活動。組織“中心”黨員參加嘉興市直機關工會乒乓球比賽、黨章知識競賽、機關服務品牌創建、“七一”新黨員集中入黨宣誓、“當滿意公仆”十佳事例評選、市直機關黨員干部作風建設大會等，參加“點亮微心愿溫暖希望季”主題活動、機關讀書月活動、“帶一本書來赴約”活動、“我為嘉興改革發展獻一計”金點子征集活動，參觀“紅色印記偉人畫展”，激發黨員干部愛黨、愛國、愛“中心”的熱情，對提高團隊意識，增強凝聚力起到了積極促進作用。
(四)開展健康有益的文娛活動。一是在元旦、春節、國慶等重大節日期間，舉辦了拔河比賽、趣味運動會、乒乓球比賽、攝影作品評比等文娛活動，進一步增強了凝聚力和向心力。二是近年來積極參與“慈善一日捐”、“抗澇救災”捐款獻愛心、“五水共治”捐款等捐助活動，大家慷慨解囊，三次共捐款32420元，體現了“一方有難、八方支援”的互助精神。三是落實對黨員干部的關愛制度，為困難黨員爭取補助金，建造職工食堂改善中餐伙食，建造停車棚、配發保暖大衣，改善工作生活環境，并組織安排好干部職工的療休養活動。
今年以來，“中心”黨的建設各項工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求相比還有一定的差距，主要有以下幾個方面的不足：一是窗口一線服務崗位采用坐班制，教育學習活動只能安排在中午或者晚上休息時間，工學矛盾比較突出。二是多部門組成的黨支部，在理論學習和思想交流及黨員管理等方面有待加強;三是黨支部活動內容不夠豐富多樣，黨建工作長效機制不夠完善。
20xx年，機關黨委將在“中心”黨組和市委直屬機關工委的正確領導下，重點抓好以下五項工作：一是繼續重視黨建工作，充分發揮黨組織在窗口管理中的重要作用;二是繼續加強基層黨組織建設，夯實黨建基礎工作;三是繼續推進黨建工作與業務工作齊頭并進，深化行政審批制度改革，打造“政務e站”的服務品牌;四是繼續加強精神文明建設，提升服務意識，鞏固好省級文明單位創建成果;五是繼續發揮好群團組織作用，促進和諧機關建設，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動行政審批和公共資源交易兩個平臺健康發展做出新的貢獻。
各位領導、同志們：
本屆局機關黨委是20xx年6月12日經全體黨員大會選舉產生的，至今已滿四年。今天，我們在這里召開全體黨員大會，總結四年來的各項工作，選舉產生新一屆中共蚌埠市教育局機關委員會。現在，我代表局機關黨委向大會作工作報告，請予審議。
一、四年來機關黨建的簡要回顧。
四年來，在局黨委和市直工委的正確領導下，機關黨組織始終堅持圍繞中心，服務大局，為蚌埠教育科學發展，發揮了戰斗堡壘作用，廣大黨員在完成局黨委提出的各項工作任務中發揮了模范作用，黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設進一步加強，連續四年，市教育局機關黨委榮獲市直機關黨的工作先進單位稱號，市教育局黨委被命名表彰為指導機關黨的工作先進黨委。20xx年度，市教育局機關黨委步入市直機關黨建工作第一方陣。成效顯著，具體有以下幾個方面：
(一)加強思想建設，不斷提高黨員的政治素質。
1、提高認識，落實責任。幾年來，機關黨委每個年度都按照市委要求，結合教育局工作實際，以局黨委名義把《年度市直機關黨的工作目標責任》分解到各支部，認真制定印發《市教育局機關黨委年度黨建工作要點》《市教育局機關黨支部年度工作目標責任制考核細則》《市教育局機關年度黨員目標管理責任制考核細則》，切實做好年度黨建工作部署。并加強督促檢查，保證黨建工作目標任務的完成落到實處。市教育局還建立了《蚌埠市教育局關于建立健全黨委抓基層黨建工作責任制的安排意見》等制度。以提高工作績效為導向，以科學考評為手段，以客觀公正考核為途徑，以創建實干型、服務型、學習型、創新型機關為目標，把效能建設的各項任務落到實處。
2、認真抓好經常性的思想政治教育工作。幾年來，局機關黨委始終把思想政治教育工作放在首位，制訂切實可行的學習計劃，確立主體鮮明的學習內容。學習內容涵蓋了《黨章》、黨的理論、教育法律法規以及中央、省、市涉及黨的會議重要精神。為避免政治學習走過場，流于形式，我們采取多種辦法，通過請專家講座、觀看錄像、上黨課、開展征文活動、撰寫讀書心得等，增強學習的吸引力，提高學習活動的覆蓋面，全面提升黨員干部的政治思想水平。各黨支部結合實際，及時了解支部黨員的思想狀況，建立和落實思想情況分析、談心談話制度，積極探索創新機關思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的針對性和有效性。發揚理論聯系實際的學風，統籌安排，狠抓落實，把理論學習的成果轉化為增強機關干部的凝聚力、執行力、服務力。
3、加強黨風政紀教育。
一直以來，機關黨委把黨風廉政建設和反腐倡廉教育做為黨員思想作風教育的重要內容之一。先后舉辦了強化宗旨意識，推進機關作風建設，市教育局廉政風險防控工作動員暨黨課等主題黨課報告會，市教育局黨委書記、局長劉玉澤面向機關全體領導干部和全體人員作輔導報告。并充分利用支部會議、科室例會等形式開展黨風廉政教育。進一步建立健全局機關科級干部廉政檔案。組織全體黨員干部觀看了反腐倡廉教育《欲之禍》等專題片。組織機關全體人員到蚌埠市警示教育基地開展反腐倡廉教育活動。形成了一把手抓全盤，分管領導配合抓，科室之間協調抓，一級抓一級，一級帶一級，橫向到邊，縱向到底的工作責任體系。進一步增強了黨員干部做好工作的責任感，形成了良好的工作環境和工作作風。
4、深入開展主題實踐活動，服務促進教育中心工作。
高度重視，精心組織，扎實推進，幾年來，機關黨委認真組織開展了學習實踐科學發展觀、創先爭優、四個不讓大討論活動和六要六不專題教育活動。主題實踐活動的開展：一是明確責任，加強領導。成立領導小組，結合教育的實際制定活動實施方案，召開動員大會，搞好宣傳發動，精心組織，周密部署，落實責任，強化措施，確保活動扎實開展，取得實效。二是強化指導，確保效果。市教育局黨委黨員領導結合分管工作，每人聯系一個單位，經常深入聯系點，掌握活動開展情況，提出具體指導意見。三是注重宣傳，搞好表彰。充分運用各種群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳開展活動的重要意義、目標任務和基本要求，把黨組織和廣大黨員的思想認識統一到中央及省、市委的決策部署上來，以飽滿的熱情投入到活動中來。通過活動發現、推廣和表彰一批機關創先爭優活動的先進典型，用身邊人和身邊事教育引導廣大黨員，營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。四是統籌兼顧，促進工作。開展四個不讓大討論活動、蚌埠要崛起、我該怎么辦大討論活動、百名機關干部進校園訪校情大走訪活動、六要六不專題教育等活動，活動與推動機關和基層單位各項工作緊密結合，實現兩不誤、兩促進，以活動的開展推動各項工作的落實，以工作的成效檢驗活動開展的效果。創先爭優服務蚌埠大建設工作，圓滿完成了規定動作和自選動作，取得了良好成效。
5、組織參觀學習，為辦人民滿意的教育激發強大的精神動力。
幾年來，機關黨委精心組織了局機關黨員干部和職工前往鳳陽縣小崗村，開展了緬懷沈浩同志光輝事跡、參觀大包干紀念館、舉行新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞活動。開展了愛心世博行愛黨愛國教育。利用雙休日到云臺山等地參觀游覽。豐富了同志們的業余文化生活，開拓了同志們的視野，使大家深深感受到偉大祖國滄桑巨變，激發了同志們將以更加飽滿的精神投入到教育工作中去，為辦人民滿意的教育提供了強大的精神動力。
(二)加強組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。
1、建立健全黨建工作制度。機關黨組織制定了三會一課制度、民主評議黨員制度、組織發展工作制度等，并多次進行修改完善。為保證黨建工作有計劃、有步驟地開展，每年初，機關黨委會同各支部根據市直機關工委考核細則，結合我局實際，制訂切實可行的工作要點和實施方案，并及時下發，保證了工作順利完成。
2、召開專題民主生活會。幾年來，機關黨委指導各黨支部結合深入學習實踐科學發展觀，結合機關效能建設的要求，對照加強黨性修養，樹立和弘揚優良作風的基本要求，以增強黨員意識，發揮模范作用為主題召開專題民主生活會，召開了以加強黨性修養，弘揚優良作風，促進科學發展為主要內容的民主生活會，召開了保持黨的純潔性，迎接黨的專題民主生活會，深入查找存在的突出問題，深刻總結經驗教訓。
3、做好公開承諾工作。幾年來，機關黨委指導各黨支部和黨員在創先爭優活動中開展了公開承諾工作，認真做好黨的xx大以來開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作總結工作，并結合實際提出意見和建議，為上級科學決策做好基礎性工作。
4、及時換屆，加強支部班子建設。鑒于各支部班子屆滿，機關黨委及時指導各支部的班子換屆選舉，加強支部班子建設，確保了支部工作的正常進行。
5、做好組織發展和黨費收繳工作。幾年來，機關黨組織嚴格遵循堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的16字方針，做好組織發展工作。加強對黨員主動繳納黨費的宣傳教育，根據市委組織部和市直工委的要求，及時將黨費收繳標準進行核定，保證黨費及時足額上交。20xx年以來，機關黨委多次組織全體黨員開展獻愛心活動，共收到救災扶困捐助款59200元。高度重視離退休黨員管理工作。制定適合老同志特點的組織活動制度，保證離退休干部黨支部每月活動一次;每年安排離退休干部做一次保健檢查;堅持定期走訪制度，及時上門送溫暖，為他們活動提供固定場所，配備了設備，保證了資金。關心和了解他們的生活。春節、七.一期間對有困難的離退休黨員進行了慰問。豐富了離退休黨員的精神生活，保證了老干部隊伍的思想穩定。
6、做好基層黨組織分類定級工作。根據市直機關工委統一部署，機關黨委認真貫徹落實中組部《關于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》(組廳字〔20xx〕6號)和省、市委組織部有關部署要求，按照中組部提出的基層黨組織五個好標準和七項分類定級指標、分類定級的程序步驟，對所屬基層黨組織進行調查摸底和分類定級,認真做好基層黨組織分類定級工作。
7、抓好評先評優活動。為了強化黨支部工作目標管理，以民主評議黨支部和民主評議黨員活動為抓手，創建優秀黨支部和爭做優秀黨務工作者優秀共產黨員優秀黨小組長。扎實推進機關黨組織的規范化建設。
8、推進黨務公開工作。按照黨務公開工作的要求，機關黨委成立了領導小組和工作機構，明確了專人負責，制訂了詳細的《黨務公開工作方案》。在內容上注重實效性，與政務公開、中心工作、作風建設、民主建設等有機結合;在程序上注重規范性，嚴格按照公開目錄的要求，公開內容、范圍、形式、時限;在形式上注重多樣性，通過黨務公開欄、蚌埠教育網、會議等形式，不斷擴大黨員群眾的知情權、參與權、監督權，提高黨員參與黨內事務的積極性，全面樹立陽光黨務新理念。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
20xx年，機關黨委在市人大黨組的正確領導下，在各位委員、縣(市)區人大和各委辦室的大力支持下，以開展“三嚴三實”專題教育為契機，突出抓好思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設和自身建設，較好地完成了各項工作任務，“七一”期間機關黨委分別被市委、市級機關工委評為“先進基層黨組織”。
一、以嚴實精神，扎實推進“三嚴三實”專題教育。
“三嚴三實”專題教育開展以來，機關黨委承擔了具體的組織實施工作，按照中央和省市委的統一部署，緊緊圍繞活動主題，結合人大工作實際，嚴實并舉，抓好關鍵動作落實，推動了專題教育的深入開展。
(一)貫徹嚴實要求，扎實推進專題教育。機關黨委把開展專題教育作為一項重要的政治任務擺上日程，按照黨組的工作要求，有序推進專題教育開展。一是統一部署安排，強化組織領導。籌備召開了“三嚴三實”動員會議，建議成立了專題教育領導小組。二是制定實施方案。機關黨委按照省市委的要求，認真制定了市人大機關“三嚴三實”專題教育實施方案和專題學習計劃表，重點抓好“五專題一強化”。三是舉辦專題黨課。按照省市委實施方案的要求，以領導干部講專題黨課開局啟動，發揮帶學促學作用，組織開展專題黨課活動。
(二)堅持嚴實標準，關鍵動作到位。堅持標準，認真抓好每個關鍵環節，確保專題教育各項要求落到實處。一是多種學習形式，注重實效。專門制定了學習計劃，采取自學和集中學習相結合的方式，統一配發必讀書籍，中心組帶頭讀原著、學原文、悟原理。二是專題研討精心準備，不走過場。專題研討提前通知準備，堅持問題導向，堅持從嚴要求，把自己擺進去，把職責擺進去，把實際思想和工作擺進去，找準突出問題，深入剖析根源，每位同志都受到了一次深刻的黨性鍛煉。三是結合自身實際梳理完善問題清單。按照嚴實要求，緊密聯系個人實際情況對標找差，梳理自身“不嚴不實”問題清單，邊學邊查邊改。
繼續開展學習型黨組織建設，建立健全學習制度，制定學習計劃，堅持領導干部帶頭學習，堅持黨員干部集中學習、分散學習有機結合，始終把學習作為提高黨員干部素質、增強履職能力、做好各項工作的重要途徑。
(一)堅持集中學習制度。按照年度學習計劃，結合“三嚴三實”專題教育，以支部為單位集中黨員學習。2月份邀請了南京工業大學法律與行政學院院長劉小冰作《堅持和完善人大制度，全面推進依法治國》的講座。同時組織觀看了電影《沒有共產黨就沒有新中國》、《百團大戰》，以此來教育和激勵干部。
(二)積極組織黨員干部開展網絡學習并進行測試。認真組織開展《黨章》《紀律處分條例》專題學習和知識測試。組織人大機關縣處級干部參加江蘇省干部在線學習，科級及科級以下干部參加徐州市干部在線學習。
(三)加大干部培訓力度。根據黨組的工作安排，我委及時制定培訓計劃，積極聯系落實培訓單位，認真做好組織協調，全程做好服務，順利完成4期培訓任務，共組織152人參加培訓學習。三、加強基層組織建設，構筑堅強堡壘機關黨委按照年初制定的黨建工作要點的要求，把抓好基層黨組織建設作為專題教育活動和經常性黨建工作的結合點。
(一)強化基層工作基礎。定期召開機關黨委會，研究機關黨建等工作，為及時配齊配強基層黨組織負責人，當好參謀和助手，上半年圓滿完成了機關黨委委員、支部書記，工會主席、副主席和委員的調整工作，使基層基礎工作得到了加強。
(二)充分發揮群團組織作用。加強對群團工作的指導，他們分別組織參加了市級機關舉辦的乒乓球、羽毛球比賽等各類活動，有力地推進了機關體育文化建設。
(三)加強黨費收支管理。認真做好黨費的核定、收繳管理工作，按規定及時上繳黨費，對去年黨費收繳使用情況進行公示，做到公開透明。提留部分嚴格管理，“七一”前夕為每位黨員購買了讀書卡，鼓勵黨員堅持學習。
四、加強作風效能建設，提升服務發展水平。
(一)繼續深化機關作風建設。積極參與籌備召開機關作風建設大會，傳達貫徹全省機關作風建設大會精神，會后及時組織各支部展開討論，加深理解。堅持每天在零障礙網站上崗簽到，公開接受社會監督。認真做好機關績效考核的相關工作，每月對各委辦室績效任務完成情況進行督促檢查，并在徐州市機關績效考核評價信息管理平臺公布工作完成情況，促進了機關工作效能的進一步提升。
(二)深入開展“創先爭優”活動。組織機關內11個委辦室向會述職并進行測評，評選出等次予以表彰。今年“七一”期間機關有2名同志被評為市級機關“優秀共產黨員”，5名同志被評為市人大機關“優秀共產黨員”，1名同志被市級機關評為“優秀黨務工作者”。
(三)健全完善激勵機制。對機關副秘書長、副處級及副處級以下干部進行集中述職考核和民主測評，同時組織對其他工作人員進行民主測評，有8名同志在考核中評為優秀受到嘉獎。
五、切實加強組織人事工作和自身建設，各項工作再創新業績。
(一)以“創先爭優”為契機，切實加強自身建設。一年來，我們始終秉持“滿意在工委，創優在崗位”理念，在注重加強學習，提高業務素養的同時、圍繞中心、貼近服務，以大家的滿意作為我們工作的出發點和歸宿，兢兢業業、任勞任怨、清正廉潔、公道正派，以自己的優良作風、優質服務、優異成績贏得領導和同志們的認可，并誠心接受大家的監督。
(二)做好干部人事工作，切實把關系大家切身利益的事辦實辦好。辦理公務員錄用、調動、提拔、退休等22人的用編申請、編制調整、工資變動、檔案整理移交工作;辦理因私出國(境)手續7人;組織機關4名工人參加技術等級升級考試和再教育學習。更新完善了公務員信息系統、工資管理系統，完成了公務員、工資、黨員、勞動模范等統計年報，黨員組織關系排查，處級以上領導干部個人事項及廉政檔案報告的上報工作。
(三)開展干部人事檔案專項審核工作。根據全國干部人事檔案專項審核工作統一要求，迅速成立專項審核領導小組，制定工作方案，嚴格執行審核政策和工作程序，重點審核干部“三齡二歷一身份”、家庭主要成員及重要社會關系等重要信息，尤其是審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實準確，重要原始依據材料是否完整規范等。現已完成直管在冊干部人事檔案的審核工作，進一步推進了干部人事檔案工作規范化建設。
(四)認真細致做好工資調整工作。此次工資調整牽扯到公務員第一次繳養老保險，計算繁瑣復雜，時間緊、任務重、要求高、政策性強，為確保工資調整及時落實到位，吃透文件精神，反復核對個人信息(出生日期、工作時間、民族、任職信息、學歷信息、身份證、20xx年以來考核信息等)，認真細致的計算，制作工資調整明細表發給每位干部職工，并耐心做好解釋工作，確保了工資調整工作及時精準，無一差錯。本年度共辦理各類工資變動248人次。
(五)關愛職工生活，增強組織的向心力。機關黨委堅持為機關人員送上。
生日祝福。
134人，看望住院職工、慰問困難家庭8人，營造和諧溫暖的機關氛圍。