建設方案是為了指導具體的實施工作，確保各項任務有序進行。接下來，我們將展示一些創新的建設方案范文，希望能對大家的工作有所啟發。
黨建品牌建設方案（優秀16篇）篇一
為深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，認真落實科學發展觀，切實加強學校黨組織建設，充分發揮學校黨組織的戰斗堡壘作用和教師黨員的先鋒模范作用，不斷提高黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，引導全體黨員立足崗位，敬業奉獻，不斷提高育人質量，推動學校事業科學發展、跨越發展，根據川口鄉中心校實施五大特色工程，打造五大特色品牌要求，我校立即著手開展“三星一創”黨建品牌創建活動。現將活動開展情況匯報如下：
以xxx精神為指針，貫徹落實科學發展觀，鞏固擴大創先爭優活動的成果，緊緊圍繞黨的中心任務，以服務社會、服務師生為重點，以加強組織建設為保障，以樹立黨組織和黨員的良好形象為出發點和落腳點，全面推進黨的先進性建設，圓滿完成學校各項工作任務，把學校辦成人民滿意的的學校。
1、遵循黨章、依法創建的原則。嚴格按照黨章的規定，在總結學校黨建工作成功經驗，繼承和發揚黨的優良傳統的基礎上，積極推進學校黨建品牌的創建工作。
2、圍繞中心、服務大局的原則。緊緊圍繞黨建工作的中心任務和教育教學中心工作，用品牌建設的理念、方法和機制，提升學校黨建工作的效能，不斷增強學校黨建品牌的影響力和生命力。
3、與時俱進、突出特色的原則。解放思想，更新觀念，正確處理群體和個體之間的關系，切實把創新貫穿于黨建品牌創建的始終，努力使黨建品牌富有鮮明的實踐特色、時代特色和行業特色。
4、因地制宜、務實實效的原則。緊密結合學校黨建工作的實際，求真務實，遵循規律，講究方法，扎實推進，不斷增強黨建工作的實效性和針對性，使創建黨建品牌與學校各項工作相互促進，協調發展。
通過深入開展創建黨建品牌工作，探索符合時代特點的黨建工作新方法，探索黨建工作服務于教育教學中心發展的新途徑，充分發揮黨建工作隊教育教學學校建設工作的推動作用，使創建黨建品牌工作成為促進學校各項工作發展的強大動力;探索黨員發揮先鋒模范作用的新領域，使創建黨建品牌過程中，黨支部應提高凝聚力、號召力和創造力，充分發揮戰斗堡壘作用，成為組織信賴、群眾擁護、業績突出、廉潔勤政的典范;黨員應堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，做到立場堅定、思想先進、工作垂范、情操高尚、成為教職工學習的楷模;教師應堅持用“學高為師、身正為范”的理念，成為社會滿意、家長放心、學生愛戴的好老師。
黨建品牌建設方案（優秀16篇）篇二
以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會為指導，以加強黨的思想政治建設為重要抓手，尊崇黨章、遵守黨規，規范言行，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向;進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律、政治規矩;進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為。以“鞏固思想建設、規范組織行為、嚴格制度執行、轉變工作作風、提高工作效能”為基調，“聚神聚力、提標提速”，為我區公積金工作奠定更為深厚的群眾基礎，助力打造“時尚柯橋、印象柯橋、幸?？聵颉?。
(一)搞好思想理論武裝，著力加強思想政治建設。
結合“兩學一做”學習教育，著力抓好分中心干部職工思想政治建設。深入學習黨章黨規。著眼明確基本標準、樹立行為規范，逐條逐句通讀黨章，全面理解黨的綱領，牢記黨員義務和權利。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，以史為鑒，通過黨學習，樹立正確的價值觀體系，銘記革命先輩和先進典型的光榮事跡，從xxx計劃等違紀違法案件中汲取教訓，守住為人、做事的基準和底線。深入學習講話精神。深入學習領會習近平總書記系列講話重要精神。深刻理解講話精神的由來、形成和發展，從各個領域、各個方面加深理解，從整體上理解講話精神，將學習講話精神與學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀結合起來，同學習貫徹十八大和十八屆五中全會精神結合起來，真正做到融會貫通、全面把握，深刻理解黨的科學理論既一脈相承又與時俱進的內在聯系，增強理論的堅定性和自覺性，切實提高思想理論水平。組織開展多樣化學習。制定《2016年度學習計劃》，形成學習體系，將個人自學與集中學習相結合。根據計劃有序引導自學，同時利用“周一夜學”、“三會一課”、“專家講壇”、“廉政警示教育”、"電教宣傳教育"等形式，深入開展集中學習。落實黨組、中心組學習，并及時反饋學習情況。定期召開全體黨員會議，圍繞所學進行專題討論，對照《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》挖掘自身存在的問題與不足，找到存在差距，明確努力方向。利用“一把手上黨課”結合“兩學一做”內容，統一思想認識，提高分中心干部職工凝聚力。
(二)開展“公仆意識”教育、著力加強機關作風建設。
持續深入開展作風建設，以教育實踐活動成果為基礎，深入開展“公仆意識”教育活動，切實轉變工作作風，樹立為民服務新形象。開展談心交心活動。暢通溝通渠道，提升溝通質量，在分中心內部不定期開展談心交心活動。班子成員與分管科室負責同志之間、與全體科室人員之間;科室與科室之間，科室內部之間，通過談話強化互動交流、答疑釋惑，查擺問題，消除誤會。嚴肅認真開展批評和自我批評，針對突出問題和薄弱環節梳理上報清單，列明整改問題，即知即改。開展全員“找短板”，挖掘“金點子”活動。加強業務學習和工作交流，樹立服務全局工作意識。安排干部職工輪講“手頭工作”，重點圍繞崗位目標責任制考核要求，逐一對照，力求重思想、精業務、強服務。創新工作思路，有針對性創新工作方法，各科室結合自身業務與群眾要求，列出為民服務金點子，不斷提升自身業務素質與能力。推行“為民服務先進崗”評選活動。深入推進窗口為民服務創先爭優活動，改進服務態度，簡化辦事流程，提高服務效能。通過“為民服務先進崗”評選活動，以競爭促實效，打造公積金優質服務品牌。評選采取外部評定與內部評定相結合的方式，將服務質量擺到桌面上來，激發工作熱情。
(三)深化星級黨支部創建，著力加強基層組織建設。
以“評星晉級”活動為抓手，對照標準，健全黨內制度，提升黨建科學化水平。加強黨建隊伍建設，增強凝聚力和戰斗力。加強隊伍建設與實際工作相結合，發揮黨員先鋒崗的先進作用。大力抓好窗口工作“一落實兩規范”，落實黨員掛牌上崗，亮明身份，規范窗口業務，規范窗口服務。落實公開承諾、領導點評、群眾評議等措施。著力加強黨支部建設。加強和規范“三會一課”制度和黨員調入調出、黨費收繳等組織管理制度建設，對分黨員實有情況進行全面核對，實施動態管理。提升黨員干部隊伍素質。不斷創新黨員干部隊伍教育、管理、監督和服務的新途徑。嚴格黨內組織生活，做好民主評議。嚴把黨員“素質關”、“程序關”和“監督關”，抓好入黨積極分子和發展對象隊伍建設，嚴格把控黨員隊伍整體素質，重視年輕干部培養，搭建干部成長平臺。著力做好黨員服務，做好扶貧走訪慰問和幫扶困難黨員工作。
(四)提升規范化教育，著力加強機關制度建設。
嚴格各項要求落實到位，建立科學管理機制。規范職工的職業行為，制定《黨支部會議制度》、《崗位目標責任制考核辦法》。督促自覺按照制度要求辦事，完成制度規定的學習任務和工作指標，領導班子和中層干部自覺做到“五帶頭”，即帶頭刻苦學習，提高素質;帶頭改革創新，開拓進取;帶頭公正廉潔，守法執法;帶頭拼搏實干，艱苦創業;帶頭團結一致，服從大局。層層落實責任，提升學習動力，以不定期檢查形式進行必要的督查促進，組織全員參加規章制度知識大討論。將“首問負責制”、“限時辦結制”和“一次性告知制”成為前臺工作人員的基本服務理念。
(五)強化教育監督，著力抓好機關黨風廉政建設。
深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，進一步提高認識，不斷規范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。結合形勢任務，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。積極開展“陽光政務”，執行民主集中制和“三重一大”決策上報制度，創造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業務、重大經費使用、公務費用、評優獎罰等干部職工最關心、最直接的切身利益事項，利用網站、宣傳欄等載體做好政務公示，主動接受監督。嚴肅財經紀律、人事紀律等各項黨紀法規，積極發揮表率作用，杜絕私設“小金庫”、違規發放各類福利、津補貼，違規超標使用辦公用房等現象發生;加強懲防體系建設。嚴格執行黨組履行黨風廉政建設責任制主體責任報告制度，做好“一崗雙責”工作;認真組織述廉評廉大會。
(一)加強組織領導，強化主體意識。
成立黨建工作領導小組，組長：王寶煥;副組長：邵國娟、邊烽、高岳芳。領導小組下設辦公室，由諸菁華同志擔任辦公室主任。全體干部職工要切實加強主體意識，按照方案要求，明確目標任務，按照班子分工認領責任，做到真正把自己放進去，真正把“兩學一做”學習教育落到實處。
(二)明確目標任務，層層落實責任。
健全黨建服務體系，將黨建工作列入年度崗位目標考核，積極引導黨員干部牢記宗旨使命，堅持問題導向，將群眾利益想在前，做在前。著力執行力建設，深化“四風”整治，推進持續整改。進一步轉作風、嚴紀律、作表率，形成合力，將為民服務走在前列，抓深抓透黨建工作。
(三)主動外化于行，提升服務自覺性。
將黨建工作與分中心重點工作相結合，全力推進思想理論建設、業務水平建設、服務素質建設;提升主觀能動性，激發黨員干部參與黨建工作的積極性、主動性、創造性，著力構建分中心黨建工作新高度。
黨建品牌建設方案（優秀16篇）篇三
團隊文化是指團隊成員在相互合作的過程中，為實現各自的人生價值，并為完成團隊共同目標而形成的一種意識文化，團隊文化的核心是強調協作，團結協作才能成就共同事業，從而才能實現和滿足團隊成員的各自需求，然而有效的團隊文化是組織獲得成功的切實保障?！肮餐哪繕恕笔菆F隊的凝聚力，“相互的信任”是團隊的基石，“積極性”是團隊前進的力量源泉。
公司現狀分析
在各位領導和總經室的帶領下，公司現已邁進一個全盛的時期?！袄硐朊贰倍陂_盤已圓滿落下帷幕，銷售工作正如火如荼開展著，而且業績顯赫；各部門工作計劃到位，全方位發展，都能按時保質保量的完成工作計劃；公司制度完善，而且執行情況很好。這正是我們公司全體成員努力的結果，應繼續發揚?？吹絻烖c的同時我們還應該看到不足之處，根據員工滿意度調查情況來看，公司還存在著許多的問題，主要體現在公司員工缺乏凝聚力、團結性不強、合作程度不高；各部門間工作協調不流暢，影響部分工作的辦事效率；團隊活動幾乎沒有，整體團隊意識不夠等，這些看似小事情卻影響著我們日常工作的開展。
目標
根據公司實際情況和發展目標及工作計劃，公司將以全面建設“學習型、互動型”團隊為出發點，不斷提高組織員工之間的協作精神，開闊視野，調整思維方式和工作模式，營造和諧、朝氣蓬勃的團隊。
具體方案
1、發揚團結協作精神，相互配合
如果說企業是一盤棋，那么每個部門便是棋盤上縱橫結合的一個個小格子，而我們每個人便是一顆顆棋子。如果想下好這盤棋，贏得最后的勝利，只靠哪一個人或者某一個部門的努力是遠遠不夠的。必須要從全局出發，所有的部門、所有人共同努力，緊緊圍繞企業目標，相互協作，相互配合，才能做到寸土必爭，以致最后取勝。部門、同事之間少一些推諉，多一些合作；少一些冷言冷語，多一些熱心幫助；少一些矛盾爭執，多一些團結協作這樣才能充分發揮一加一大于二的團隊效應。
2、建立無間隙的溝通方式
溝通是信息傳達的基本方式，團隊管理過程中信息的傳達、反饋與互享是進行管理決策實施有效管理的依據和保障， 溝通渠道應該是立體的無間隙的。溝通能帶給人們快樂，而快樂帶給了人們激情，也帶給了人們力量！進行無間隙的溝通是高效團隊的靈魂。
因此，可以常召開一些座談會，同事間面對面的溝通，這是最有效的溝通方式，因為雙方不僅能了解言語的意思，而且能夠了解肢體語言的含義，比如手勢和面部表情；舉辦一些戶外活動和比賽能更進一步增進同事間的交流。
3、留意每個節日與員工的生日
節日慶祝與生日賀卡不僅僅是對員工的祝福，還可以調節日常的工作氛圍。這一項公司正在執行，不過還可以從更多方面進一步的實行，如春節的大紅包；中國傳統節日送出的禮盒；還有兒童節送小孩禮物；父、母親節對員工的父母表示祝福等，將關懷一點一滴的送出。
4、不要忘了員工的家屬
對員工家屬的關懷往往更能抓住員工的心，因為在公司的種種表現讓員工在家庭面前很有成就感，滿足了他們的“面子”問題。例如：員工的家庭成員生病，公司可以派代表予以探望；員工的婚姻大事更希望得到全體員工的祝賀，公司不妨把這當作一次聚會的契機；員工的子女升學成功考取名校也可以給予適當的獎勵；定期邀請員工家屬參加公司舉辦的活動，感謝他們對員工工作的支持等等。
5、彼此間互相尊重
一是部門內部的每個成員間能夠相互尊重、彼此理解，否則，一個團隊將無法運行而走向解散；二是部門之間要相互尊重，對其它部門需要配合的工作積極配合。人們只有相互尊重，尊重彼此的技術和能力，尊重彼此的意見和觀點，尊重彼此對組織的全部貢獻，團隊共同的工作才能比這些人單獨工作更有效率。
6、充分挖掘員工的潛力
從團隊整體利益出發思考和處理問題，是每個員工必須具備的基本責任和意識，而團隊意識和技能是可以通過培訓予以灌輸和培養的。員工作為知識的載體，所有的知識對組織的奉獻程度將決定組織在市場中的命運，企業核心競爭力的形成固然有賴于員工個人能力的充分發揮，但組織真正的競爭優勢卻永遠來自于團隊的集體智慧的共同努力。有人做過這方面的研究，每個人在日常工作中只運用了20%的能力，還有80%的潛能沒有發揮出來，要是將這一部分的能力發揮充分利用的話那結果是不可預料的，所以，要充公分授權給員工讓員工充分發揮自己潛在的能力。
7、加強培訓工作
培訓在現代企業經營管理中是一種重要的管理手段，同時也是企業員工職業發展的推動器，它能使員工對企業文化和企業目標有深刻的體會和理解，能培養和增強員工對企業的認同感，通過培訓提高員工各方面的職業素養和專業技術水平，從而達到任職資格要求，使企業和個人雙方受益。培訓形式有多種多樣，可以通過公司內部培訓、向外聘請培訓講師、為員工提供脫產學習的機會以及對員工因自費而取得的勞動資格證給予一定的補貼等。
8、營造和諧的工作環境
杯相慶，敗則拼死相救”的團隊精神。以和諧的工作環境使每個員工在企業中不但干得好，還干得開心，從而不斷增強企業的凝聚力。
團隊文化是指團隊在相互合作的過程中，為實現各自的人生價值，為完成團隊共同目標而形成的一種意識文化，團隊文化的核心是強調協作，團結協作成就共同事業，實現和滿足團隊成員的各自需求，更是組織獲得成功的切實保障?！肮餐哪繕恕笔菆F隊的凝聚力，“相互的信任”是團隊的基石，“積極性”是團隊前進的力量源泉。
公司現狀
在各位領導的帶領下，公司各項工作已逐步步入正規。各部門協調有序，保質高效的完成各項計劃，這是全體成員共同努力的結果。但有優點也有不足之處，依據員工表現及目前情況來看，團隊建設還存在著諸多問題，主要表現在：員工缺乏凝聚力、團結性不強、合作程度不高；溝通、協調不夠流暢，團隊活動的缺乏等，導致整體團隊意識不夠，嚴重影響著大家的辦事效率，以及日常工作的正常開展。
目標
依據公司當前實際和發展目標，以建設“學習型”團隊為出發點，不斷提高組織員工之間的協作精神，調整思維方式和工作模式，拓寬視野，打造和諧、朝氣、富有戰斗力的團隊。
具體方案
（一）、團隊應該做到：
1、發揚團結協作精神
某一個部門的努力是遠遠不夠的。必須要從全局出發，全體部門及同仁共同努力，緊密的協作與配合，才能做到寸土必爭，從而實現公司的遠大目標。假若部門、同事之間少一些推諉，多一些合作；少一些冷言冷語，多一些熱心幫助；少一些矛盾爭執，多一些團結協作，少一些本位文義，多一些理解和尊重；這樣才能充分發揮一加一大于二的團隊效應。
2、建立無間隙的'溝通方式
溝通是建立在平等、互相尊重的基礎之上的，沒有尊重的平臺，就不會有溝通開展的渠道。溝通渠道應該是開放的立體的無間隙的，更應該以增進了解，帶給大家快樂為方向，因為快樂帶來激情和力量！溝通是情緒的轉移，是信息的傳遞，溝通最忌諱一臉死相，團隊建設中信息傳遞與互享是進行管理決策并實施有效管理的依據和保障，無間隙的溝通是建設高效團隊的靈魂。
因此，可以常召開一些座談會，開展一些團隊活動，同事間面對面的溝通，是最有效的溝通方式，雙方不僅能了解言語的意思，而且能夠了解肢體語言的含義，進一步增進團隊同事間的交流與認知。
3、團隊要注重分享
零售巨頭沃爾瑪最注重的是團隊分享，適當安排專門的分享聚會，
提倡各種分享方式，并且激勵主動分享的成員。一個擁有分享文化的團隊，才能提高整個團隊的技能和緊密性，促使團隊成為和諧、高績效的團隊。假如你有五個蘋果，若自己一個人吃，只能品嘗到蘋果一種的味道，而你若與別人分享其他四個，那你就會收獲友誼還有可能品嘗到不同水果的味道！
4、關注節日價值與員工生日
節日慶典與生日party不僅僅是對員工的祝福，還可以調節日常的工作氛圍。雖然公司各項工作正在籌備與完善中，但公司要打造優秀團隊、體現管理文化、籠絡人心，一定要明白細節決定成敗這一觀點，工作中公司一點一滴的關懷，不僅會讓大家感到家的溫暖，使工作更加簡單有效，而且會達到事半功倍的效果！
5、員工家屬很重要
對員工家屬的關懷往往更能抓住員工的心，因為公司的細微關懷更能讓員工在家庭面前有成就感。要知道每個團隊成員都有一定的社會關系，這也正是決定成員對待工作態度的重要因素。可以通過舉行家庭日活動，定期邀請員工家屬參加公司舉辦的活動，感謝他們對員工工作的支持，讓團隊成員的家屬更加關心和支持成員的工作，也讓成員對團隊更加感激與忠誠。
麥當勞家庭日活動，其中有一項就是：員工以及家屬生日時在所屬餐廳可享受麥當勞免費提供的一份超值套餐外加生日驚喜禮品，雖是點滴溫暖卻能送出餐廳的一份關懷，贏得員工的心及家屬的支持！
6、團隊成員應互相尊重
二是部門之間要相互尊重，對其它部門需要配合的工作積極配合。人們只有相互尊重，尊重彼此的技術和能力，尊重彼此的意見和觀點，尊重彼此對組織的貢獻，團隊共同的工作才能比單獨工作更有效率。
7、充分挖掘員工潛力
從團隊整體利益出發，思考和處理問題，是每個員工必須具備的基本責任和意識，而團隊意識和技能是可以通過培訓予以培養的。員工作為知識的載體，對組織的奉獻程度將決定組織在市場中的命運，企業核心競爭力的形成，雖有賴于員工個人能力的充分發揮，但組織真正的競爭優勢卻永遠來自于團隊集體智慧的共同努力。研究表明，每個人在日常工作中只運用了20%的能力，80%的潛能沒有發揮出來，要是將這一部分的能力充分發揮并利用的話那效果將是不可預料的，所以，要懂得如何授權和委派，讓員工充分發揮自己潛在的能力。
8、加強培訓指導
培訓在現代企業經營管理中是一項重要的管理手段，能使員工對企業文化有更深刻的體會和理解，增強員工對企業的認同感，提高員工的職業素養和專業技術水平，使企業和個人雙方受益。培訓形式有多種多樣，可以通過公司內部培訓、向外聘請培訓講師、為員工提供脫產學習的機會以及對員工因自費而取得的勞動資格證給予一定的補貼等。
9、營造和諧的工作環境
是不是stanford，不要judge里面有多少名牌大學畢業生，而要judge這幫人干活是不是發瘋一樣干，看他每天下班是不是笑瞇瞇的回家。 企業文化建設就好比在一片沙灘上建造大廈，而團隊建設就好比大廈的地基工作，我們每個人就是建地基用的一粒粒沙：一沙一世界，而作為團隊建設的領導者或管理層，就好比能把每一粒沙子融合在一起的催化劑：水泥?？梢妶F隊建設的成敗，管理層的領導才能至關重要。 領導就是領袖加導師，“你要做教練而非監工，要做領頭羊而非趕羊人！”，作為領導者若自身的修養不夠，那給你一個項目，你會禍國殖民；給你一個團隊，你會把團隊帶到萬劫不復；團隊建設不好何談企業文化建設，故領導或管理者必先認識自己才能引領團隊建設，自知者明，知人者智，已所不欲，勿施于人！
（二）、領導層應做到：
1.解決問題還是責備員工
很多領導在發生問題時，先責備員工，再解決問題。雖然領導的個人不滿情緒得到了發泄，但這樣的情況卻帶來極大的弊端。更有甚者，有些領導者在發生問題時直接在顧客面前嚴厲責罵員工，自認為讓顧客看到了作為領導者的嚴格和權威，實則讓顧客因為該團隊的不專業更加失去信心和好感。
長此以往整個團隊便會陷入極力掩蓋錯誤，相互推脫責任的惡性循環。嚴重破壞了團隊成員的相互信任的協作關系。團隊成員也會因害怕受到責罵而不敢提出合理建議和創意見解。這就給團隊績效埋下了極大的隱患。
2.用人之長，必容人所短
團隊成員中各自擁有著各自擅長的知識和專業技能，相對的，每個成員也都有自身的缺點和弱項。作為配臵資源的團隊管理者，必須清楚認識到每個成員的長短處都是客觀存在的。它們不會因為團隊的需要就增長或消失，但它們可以得到優化地配臵，讓每個成員都揚長避短。
3.求同存異，適當寬松
古有“水至清則無魚，人至察則無徒”的名言，水過于清澈，魚反而難以生存；現實社會，過分苛察他人的過錯或性格上的差異，就會失去伙伴朋友，這也正是管理禁忌：寬於律己，苛以待人。
求同存異——團隊成員除了各有各的長短處，還有各自不同的習慣、性格、價值觀等等。人總是千差萬別的，其中的困難就是如何理解別人、接納別人。人總是缺點與才能并存的，沒有人是完美無缺的。尊重個人的差別和異己觀點，可以引導成員欣賞背景和觀點多樣化帶來的益處。團隊領導者必須求同存異，才真正有益于團隊進步。
適當寬松——有些團隊領導者在執行團隊規范時錙珠必較、毫不留情面，在可寬松而且不違反規范的情況下，卻選擇嚴罰團隊成員。
4.保護團隊成員
層和團隊成員之間的信任關系，這種做法破壞力極大，關系幾乎沒有再修復的可能。整個團隊離心力渙散，不可能再做出較高的績效。
5.善待錯誤，寬容失敗
任何的成功都必然包括多次錯誤和失敗。團隊建設的路上，也必然會出現各種不同的錯誤和失敗，有些甚至是不可避免的，關鍵是如何面對并轉化它們。團隊領導者者需要認識到錯誤和失敗的意義，它們的存在并不是百害而無一利，相反，它很可能就是成功的前兆。善待錯誤就是善待成功的可能性。
領導者善待錯誤、寬容失敗會形成較為和諧的團隊氣氛。團隊成員也會自主地珍惜這種和諧，更加嚴謹地對待工作，敢于提出各種創想并付諸嘗試，最終轉敗為勝。
黨建品牌建設方案（優秀16篇）篇四
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，以創先爭優活動引領學校的發展全局。緊緊圍繞學校發展目標和教育教學中心工作，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，按照“抓作風、促落實、提高執行力”的思路，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和全體共產黨員的先鋒模范作用，為學校全面、和諧、可持續發展提供有力的思想、政治和組織保證，進一步深化學校黨建工作規范建設，凸顯個性，爭創特色，努力開創我校黨建工作的新局面。
1、堅持學習與實踐同步，加強全體黨員教師政治學習，推進學習型黨組織建設。
2、深入開展“教師職業道德教育”主題活動，大力加強師德建設，提升教師職業道德水準，評選校級師德標兵和優秀黨員教師。
3、開展“共產黨員示范崗”創建活動，進一步發揮黨員的先鋒模范作用，立足崗位創先爭優。
4、積極配合、協助學校行政、各部門認真做好教育教學管理工作及學校重大事務組織指導工作，完成各項重要的教育活動。
5、加強工會、少先隊工作，有效凝聚各方教育力量，積極推動“平安校園”創建工作。
6、加強組織建設，嚴格黨員教育與管理，做好黨員的發展工作，壯大和發展黨員隊伍，進一步加強基層組織建設。
（一）依托學習載體，加強思想建設，提升理論素養。
充分利用黨員學習日、集中學習會等“學習平臺”，以學習宣傳黨的十七屆六中全會精神為主線，結合學校教育和學校實際，扎實推進理論學習。通過理論學習，把全校黨員、干部和全體師生的思想和認識統一到學校教育的和諧發展上來，把智慧和力量凝聚到實現學校教育工作的目標任務上來。
1、抓好支部成員的學習。堅持每月學習交流兩次, 做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。學習做到定主題、定時間、定主講，充分發揮正確的導向作用。
2、抓好全體黨員的學習。為提高全體黨員的政治思想覺悟，我校支部將認真做好每學年兩次的民主生活會制度，將創先爭優活動、十七屆六中全會精神、社會主義和諧社會理論、科學發展觀、師德規范等列入今年的學習內容。
3、抓好全體教職工的學習。堅持每周學習一次，開展專題研討。以加強師德師風建設為重點，圍繞作風建設、教師素質、科學發展觀、教育法律法規等主要內容，加強思想政治教育和師德規范教育，樹立為人師表、愛生敬業的師德形象。
4、抓好黨建信息化的建設。在充分發揮學校櫥窗、板報等宣傳陣地的作用外，還要充分利用學校網絡優勢，開展黨員教育活動。創建“黨員活動室”，及時交流黨建信息，積極宣傳先進黨員形象，使之成為學校黨建工作平臺，成為溝通聯系群眾的紐帶。
（二）加強管理，促進組織建設，提高組織能力。
堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針。結合學校工作實際，緊緊圍繞增強黨組織的戰斗力和凝聚力這個中心工作，加強和改進黨的組織建設。抓好干部隊伍建設，黨員隊伍建設，教師隊伍建設是實現學校內涵發展的關鍵所在，學校黨支部要把這項工作作為黨建工作的重點來抓。
1、加強干部隊伍建設。充分發揮班子成員分工協作、集體決策的優良傳統，增強班子的戰斗力。建立和實行中層干部工作考核制度，重平時考核、重實績考核，使全體干部注重學習，自覺接受教育和監督。認真做好學校后備干部的培養工作，多層次、全方位地培養和選拔優秀年輕教師，為他們的鍛煉成長搭建舞臺，創造條件。
2、加強黨員隊伍建設。一是加強支部建設，發揮黨員的先鋒模范作用，體現“一個黨員一面旗”。要積極開展行之有效的黨組織活動，增強支部的戰斗力和凝聚力，要完善先進性教育長效機制。二是加強黨員管理，做好組織發展工作。要加大對入黨積極分子的教育、培養和考察工作；做好黨員的黨費收繳工作；繼續健全黨員、干部、教師談話談心制度。
3、加強教師隊伍建設。加強思想政治工作，引導教師不斷加強師德修養和認真落實教育、教學常規，促進教師專業成長。建立教師個人專業發展規劃的考核、獎勵機制，拓展教師培訓平臺。
4、做好黨支部目標管理考核工作和黨員計劃、總結及民主評議工作。把一年一度的常規工作當作支部自身建設和黨員自我學習、改進的重要契機。積極創建黨建工作特色，強化服務黨員、服務教師、服務學生的意識，發揮黨組織的政治核心作用。
（三）健全監督機制，加強作風建設，促進健康發展。
要繼續深入貫徹中共中央《關于加強和改進黨的作風建設的決定》，做到勤政廉潔。改進思想作風，做到與時俱進，解放思想；改進工作作風，做到求真務實，勤勉高效；改進生活作風，做到艱苦奮斗，廉潔自律。
1、堅持預防為主、教育在先的方針，深入開展黨風黨紀教育。要在黨員干部中深入開展黨風黨紀、法制教育和警示教育，筑牢黨紀國法和思想道德防線。牢記黨的“全心全意為人民服務”宗旨，密切聯系群眾，要經常深入教研組、深入課堂，積極解決師生普遍關心的問題，特別對有困難的教職工、學生要給予更多關愛。
2、認真落實黨風廉政建設責任制。貫徹落實上級有關黨風廉政建設的部署要求，制定本校黨風廉政建設責任制目標管理計劃，落實責任到人，及時部署并組織實施。
3、進一步加強黨內監督工作。鞏固行風建設成果。要認真履行《黨章》賦予的監督職責，健全監督程序，增強監督效果。要認真貫徹《黨員權利保障條例》，發展黨內民主，保障黨員權利，確保黨員對黨內事務和學校事務的知情權、參與權和監督權。
4、開展豐富多彩的活動，加強黨員隊伍的愛國主義、集體主義教育。本年度，黨支部要拓寬教育的渠道，挖掘教育的深度，積極為黨員創造外出學習參觀考察的機會，增強黨的先進性教育的實效性。
（四）加強民主管理，落實制度建設，推進依法治校。
1、進一步完善教職工大會制度。結合學校實際工作，認真籌備開好教職工大會，要圍繞主題，突出重點，充分發揚民主。討論審議學校發展的新思路和新規劃，落實廣大教職工對學校發展以及切身利益等方面的知情權、參與權、決定權、監督權。
2、繼續開展普法教育。堅持依法治校，不斷提高依法辦學，依法施教的水平，積極發揮法制副校長的作用，通過學習講座、案例分析、心得交流、電視錄像等多種形式，進一步增強全體黨員和教師的法制意識，提高師生學法、用法、守法的意識和能力。
3、進一步推行黨務、校務公開。發揮全體教職工參與管理、民主治校的作用，增強學校管理工作透明度。重要工作、重大事項、重要決定，都要經過黨內充分醞釀，行政集體研究決定，體現民主集中制原則，接受群眾監督，傾聽群眾呼聲。
4、貫徹黨的民主集中制原則。開好民主生活會，深入開展批評和自我批評，發揚黨的艱苦奮斗的優良傳統，克服不良風氣，規范黨員言行，自覺維護黨的形象。
（五）發揮協調功能，調動積極因素，促進學校發展。
要充分認識到學校的改革和發展，始終離不開廣大師生的努力和社會、家長的關心支持。要為學校的發展扎扎實實地做好關心人、服務人、凝聚人的工作。要調動學校各方面力量和一切積極因素，促進學校的快速、全面、可持續發展。
1、加強對學校工會工作的指導。要積極支持工會按照《工會法》的規定履行工會職責，把維護教職工合法權益作為工會的基本職責，使工會真正成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。通過工會了解群眾情況，征求群眾意見，為學校的改革發展獻計獻策。通過工會關注、配合，幫助困難職工，構建和諧校園。
2、深入推進創先爭優活動,繼續完善“五個好、五模范”活動。 繼續深入開展“三聯系三示范”（一名黨員聯系一名非黨群眾、聯系一名學困生、聯系一個班級；創建共產黨員示范課、共產黨員示范班、共產黨員示范崗）及“三聯三為”（黨員聯系困難群眾、聯系身邊群眾、聯系普通群眾；黨員為群眾代言、為群眾排憂、為群眾服務）為主題的教育活動，落實黨員“七個一”系列活動，圍繞群眾反映強烈的突出問題創先爭優，充分發揮黨員的模范帶頭和示范引領作用。做好服務凝聚群眾、促進學校和諧穩定的工作。
3、加強對少先隊學生工作的指導。少先隊作為學校對學生實施教育和管理的重要職能部門，在學生管理層面上有著重要的作用。要強化學生的養成教育，規范學生行為。
4、重視退管工作。關心離退休老教師的學習生活和身心健康，豐富他們的退休生活，盡力為他們排憂解難，多辦實事。
（六）重視文明創建，塑造學校形象，提升學校內涵。
1、落實師德規范，加強師德建設。以“師德承諾”為載體，深化師德建設，進一步規范教師的言行，切實轉變教育思想，更新教育觀念，建立新型的師生關系，恪守職業道德。把師德建設的重點落實到關心愛護每一個學生，真正建立平等、民主、和諧、互助的師生關系上來。開展爭創優秀共產黨員、師德標兵和優秀教師活動，把爭做師德標兵活動，納入學校精神文明建設的總體規劃。
2、堅持“德育為先”“育人為本”思想，提高創建文明單位的水平。結合市級文明單位標兵的實際，文明單位創建活動要以提升社會公德、職業道德、家庭美德教育為重點，以文明禮儀為切入點，不斷提高創建水平。
3、充分發揮宣傳媒體作用，樹立師生身邊的先進典型。通過櫥窗板報、校園廣播、校園網絡等媒體和專題、?？谛问竭M行宣傳，以達到振奮師生精神，營造良好的輿論氛圍的效果。
黨建品牌建設方案（優秀16篇）篇五
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實縣第十三次黨代會精神為主線，認真踐行科學發展觀，廣泛開展“思想大解放、爭做實干家、推動新跨越”主題學習討論活動，進一步凝聚人心、明確方向、理清思路，為推動環保事業的科學發展、跨越發展提供思想支撐和行動指南，以優異成績向黨的十八大獻禮。
4月至5月底。
組織全系統干部職工廣泛開展學習討論活動，進一步解放思想，開拓思路，不斷激發干事創業的熱情，大力營造“想干、敢干、快干”和人人爭做實干家的濃厚氛圍。
重點做好以下六個方面的工作：
(一)組織學習(4月上旬)。采取集中與分散相結合的方式，組織全系統干部職工認真學習市第五次黨代會、市委五屆一次全會、縣第十三次黨代會、全縣經濟工作會會議精神和《土家族自治縣國民經濟和社會發展第十二個五年規劃》，不斷提高思想認識。
(二)參加“書記(局長)論壇”(4月中旬至5月中旬)。積極參加一期“書記(局長)論壇”，結合環保工作特點，圍繞“雙百工程”和系列民生工程，以“解放思想、真抓實干、爭創佳績、推動發展”為主題，結合環保實際，進行一次訪談。
(三)貼近基層，開門納諫(4月中旬至5月中旬)。結合環保工作實際，圍繞思想解放、服務發展、真抓實干等方面問題深入開展自查，貼近基層、貼近群眾、貼近服務對象，以座談會、征求意見表等多種措施，廣泛征求意見，將發現的問題和搜集的意見進行認真梳理，并在全系統予以通報。
(四)開展大討論(4月中旬至5月中旬)。召開全系統干部職工大會，針對搜集的意見和建議，圍繞“人人都是發展環境”和“立足崗位創先爭優”的主題，開展大討論活動，明確方向、查找差距，同時制定有效措施。
(五)召開專題民主生活會(4月下旬至5月中旬)。圍繞主題，召開一次專題民主生活會，深入剖析在思想作風、工作作風、推動發展、服務群眾、創先爭優等方面存在問題的根源，深入開展批評與自我批評，進一步明確今后努力的方向。
(六)積極整改(5月中旬至5月底)。認真抓好學習討論活動的成果轉化。針對活動中梳理出來的問題，結合實際工作抓好整改落實。加強整改督辦，真正做到工作水平進一步提高，工作作風進一步轉變，部門形象得到根本好轉，群眾滿意度和社會公信力得到進一步提升。
(一)強化組織領導。成立以局黨組書記為組長的環保系統“思想大解放、爭做實干家、推動新跨越”主題學習討論活動領導小組，同時由局機關黨支部、局辦公室負責人組成工作專班，做到統一領導，專人負責，有序、有效的開展活動，確保各項工作任務落實到位。
(二)緊密結合實際。學習討論活動要結合發展實際，促進思想大解放;要結合本地實際，促進地方大發展;要結合環保工作實際，促進機關效能大提升;要結合環保隊伍實際，促進作風大轉變。
黨建品牌建設方案（優秀16篇）篇六
xx年是中國共產黨成立93周年，為了隆重紀念黨的生日，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力，激發各級黨員干部在推進向陽各項事業科學發展的進程中發揮好戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，根據我區實際，決定在全區開展慶“七一”黨建系列活動，特制定本實施方案。
以頌揚黨的豐功偉績為主題，通過開展一系列有意義的活動，加強和改進黨的思想建設、組織建設，動員引導廣大黨員進一步深入學習實踐科學發展觀，繼承和發揚黨的優良傳統，不斷提高黨員素質，增強黨的組織建設和黨員隊伍建設，以良好的精神風貌和優異的工作成績向黨的90歲生日獻禮。
活動從xx年5月上旬到7月上旬，為期二個月。
（一）啟動階段。5月上旬至5月中旬。各總支、支部結合實際，上報活動安排，區委辦公室根據報送情況制定活動方案，進行全面部署。
（二）實施階段。5月中旬至6月下旬。由各牽頭部門和相關責任人負責組織開展系列活動，形成深厚的慶祝氛圍。
（三）驗收階段。區委將根據方案的安排，對各項活動開展情況進行檢查驗收，并給予相應獎懲。
（一）開展總結表彰活動
“七一”前，我們將對近兩年來全區各級黨組織、廣大黨員干部在經濟、政治、文化和社會建設中取得的成果，對涌現出的先進集體和先進個人進行命名表彰。擬表彰類型有，“關注民生、轉變作風、服務發展”最佳單位１２個，從一年一度群眾最滿意單位評選結果中進行命名表彰；黨建工作先進黨工委（總支）5個，從區屬各街道黨（工）委、各基層黨總支中命名表彰；先進基層黨組織6個，從社區以外的基層黨組織中命名表彰；先進街道社區黨組織5個，從全區社區黨組織中命名表彰；優秀共產黨員20名，重點在生產、科研、教學、工作一線崗位上取得優異成績的正式黨員中命名表彰；優秀黨務工作者10名，重點在各基層黨組織從事黨務工作兩年以上的人員中命名表彰。
（二）開展主題實踐活動
在“七一”期間，組織全區各級黨組織結合實際，召開研討會、座談會，舉辦演講征文、成就展覽，開展文藝演出、歌詠比賽等豐富多彩的紀念活動，弘揚黨的豐功偉績；組織各級黨組織從本單位、本部門的實際出發，大力開展“獻愛心、送溫暖”活動，通過走訪慰問老干部、老黨員、老模范和困難黨員，體現黨的關懷和溫暖。
（三）開展共駐共建活動
為更好地推進全地區黨的建設工作，加強區域間的聯合，實現資源共享。于“七一” 前夕，組織向陽地區各黨委、黨組（含礦務局系統）的組織政工部門，成立鶴崗市黨的建設研究會向陽地區分會，全面推動地區經濟社會發展。
為使活動有序開展，特成立領導小組。
組長：xxx
副組長：xxx
xxx
成員：xxx
領導小組下設辦公室，辦公室主任：xxx，辦公室設在組織部。
五、幾點要求
１、高度重視。各相關部門要高度重視此項活動，作為重要的政治任務來抓。
２、周密部署。要把“七一”紀念活動納入近期工作日程，提前謀劃，安排部署。
３、全力實施。要按照活動方案的要求，切實負起責任，組織開展系列活動。做到以上帶下，全區各單位、各部門也要結合實際，組織開展相應的慶?；顒?。
４、注重實效。既要按照時間，又要保證質量，還要促進工作開展，不能為活動而活動，防止娛樂化傾向。
黨建品牌建設方案（優秀16篇）篇七
為全面落實新形勢下黨要管黨、從嚴治黨的要求，進一步提高全區中小學黨建工作科學化水平，根據《中國xxx章程》等文件要求，按照《xxx南充市委組織部、xxx南充市教育和體育委員會關于印發南充市關于加強中小學黨建工作的實施意見的通知》的通知(高委組通〔2017〕80號)。
部署，結合我校實際，現就加強本校黨的建設工作提出如下意見。
加強全區中小學黨的建設工作，是加強黨的執政地位、鞏固黨的執政基礎的需要，是充分發揮黨的政治優勢和組織優勢、培養和造就高素質人才的需要，是推進中小學科學發展的根本保證。
組長：易鵬程(總支書記、校長)。
副組長：鄭健(支部書記)。
唐艷(組織委員、副校長)。
任政(紀律委員、副校長)。
蔣朝暉(宣傳委員、工會主席)。
組員：各黨小組組長。
1.總體要求。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以xxx理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十九精神和xxxxxx系列重要講話精神以及省第十一次黨代會精神，全面貫徹黨的教育方針，立足我校實際，堅持立德樹人根本任務，不斷創xxx建工作體制機制，改進黨建工作方式方法，著力提高我校黨建工作科學化水平，發揮黨組織在學校工作中的政治核心作用，為各項工作持續健康協調發展提供堅強保證。
2.工作目標。以辦人民滿意教育為根本出發點和落腳點，以創建學習型、服務型、創新型黨組織為抓手，充分發揮支部戰斗堡壘作用、師生黨員先鋒模范作用，認真踐行中國夢、教育夢，不斷凝聚發展正能量，努力實現黨組織“五個好”建設目標。一是領導班子好。學校黨組織書記黨建“主業”意識強，黨員領導干部認真履行“一崗雙責”，書記和校長理想信念堅定，政治素質優良，作風好，工作實;領導班子團結和諧、依法治校，引領學?？茖W發展，群眾擁護。二是黨員隊伍好。黨員教師理想信念堅定，愛崗敬業，教書育人，關愛學生，帶頭樹立良好的師德師風。三是工作機制好。構建一系列與學校發展相適應的基層黨建工作組織管理、思想宣傳、作風建設、黨風廉政、保障運行等長效機制。四是發展實績好。黨建促發展成效明顯，辦學特色彰顯，育人質量提升，文化氛圍濃厚，校園和諧穩定。五是群眾反映好。形成優良的校風、教風、學風，師生和社會滿意度不斷提高。
3.職責任務。支部要在學校各項工作中發揮政治核心作用，會同行政領導班子，共同推動學校各項工作順利開展。其主要職責和任務是：宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法辦學、依法治校、依法治教，培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業建設者和接班人;貫徹落實上級工作部署，支持和監督校長依法行使職權，依靠全校師生員工推動學校科學發展;參與討論決定事關學校改革發展穩定和師生員工切身利益的重要事項，保證和監督決策的順利實施;按照黨管干部、黨管人才的原則，加強學校領導班子建設、干部隊伍建設和人才隊伍建設;領導學校教師思想政治工作、學生德育工作，牢牢掌握學校意識形態工作的領導權、管理權、話語權，推進校園文化建設和精神文明建設，維護學校安全和諧穩定;加強對學?；鶎狱h組織的領導，做好黨員發展和教育管理服務等工作，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和標桿的示范引領作用;領導學校黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任，推進懲治和預防腐敗體系建設;領導學校工會、少先隊等群眾組織和教職工(代表)大會開展工作;支持校內xxx基層組織按照各自章程開展工作。
4.嚴肅黨內政治生活。推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，切實增強“四個意識”。堅持黨的組織生活各項制度，強化對黨員的日常管理、組織關系管理，落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、黨員黨性分析和民主評議黨員、支部主題黨日活動等制度。
1.理順學校黨建管理體制。堅持學?？傊Ыy一領導，支部具體實施，齊抓共管的學校黨建管理體制。
2.優化黨組織設置。根據《黨章》規定，按照有利于開展黨的活動、有利于加強黨員管理、有利于發揮黨員作用的原則，結合我校黨員人數、辦學規模及教育教學管理實際，科學合理設置我校黨組織，確保黨的組織和工作全覆蓋。
黨建品牌建設方案（優秀16篇）篇八
為深入學習貫徹落實黨的十九屆五中全會和xxxxxx對供銷社工作的重要指示精神，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實開展模范機關創建活動，建立健全機關黨建工作長效創新機制，全面提升機關黨建工作水平,結合區社實際，現就開展“一支部一特色、一支部一品牌”黨支部黨建特色品牌創建工作通知如下。
一、指導思想堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，以引領黨員干部職工立足崗位、爭做表率為落腳點，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”理念，在立足各處室、企業工作特點，認真總結各支部黨建工作的基礎上啟動“一支部一特色、一支部一品牌”黨支部黨建特色品牌創建工作，創造和培育一批具有較強創新性、實效性、推廣性的黨建工作好做法和好經驗，經過持續打造和提煉總結，形成具有較強示范性的支部黨建工作特色品牌，進一步激發直屬系統各支部創新活力，增強黨組織凝聚力和戰斗力，推動機關黨建工作能力和水平全面提升，為全區供銷合作事業高質量發展提供堅強組織保證。
二、目標任務通過開展支部黨建特色品牌創建活動，積極探索新形勢下加強供銷社黨建工作的新思路、新措施和發揮黨員先鋒模范作用的新途徑、新方法，進一步解決黨建和業務工作“兩張皮”現象，促進支部黨建和業務工作有機結合、深度融合，使直屬系統各支部都擁有叫得響、有影響、上檔次的黨建特色品牌，實現“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”的任務目標。
三、創建要求。
1．名稱簡短有力。用10多個字的短語精煉概括出特色品牌名稱，要求形象貼切，朗朗上口。
2．內涵豐富深刻。能夠充分反映業務工作、黨建工作的服務宗旨、工作精神、核心價值觀，以及在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的重要作用。
3．理念先進精辟。特色品牌創建工作與新時期、新形勢下黨的總體要求、目標任務相一致。
4．內容突出特色。緊緊圍繞本單位、本部門業務工作確定創建內容，要求突出單位特色、黨建特色、時代特色。
5．培育突出精品。以黨的建設某一領域為主攻方向創建黨建工作特色品牌，找準方向和著力點，求精求實，不搞大而全。
四、組織實施（一）特色品牌醞釀（xx年x月）。各支部認真總結提煉本單位、本部門黨建工作的好做法、好經驗，把黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強、具有品牌發展潛質的黨建典型確定為特色品牌培育項目。同時借鑒觀摩的區直機關先進基層黨組織及區社機關市場服務處黨支部創建品牌的成功經驗，精心制定特色品牌創建方案，完善特色品牌創建工作流程。
（二）特色品牌申報（xx年x月）。各支部將特色品牌創建實施方案和《黨支部黨建特色品牌創建申報表》（見附件）報送機關黨委。機關黨委將強化指導，嚴格把關，確保成效。凡創建方案思路不清晰、主題不突出、責任不明確、措施不健全、內容無特色、操作無載體的一律要求重新申報。
（三）特色品牌認定（20x年x-x月）。機關黨委對各支部的黨建特色品牌進行討論評審，最終認定首批創建特色品牌并予以公布。
行審核驗收，并進行宣傳推廣。黨建特色品牌創建情況作為年終黨建工作考核的重要依據。
（五）特色品牌鞏固推廣（長期）。各黨支部建立長效機制，堅持問題導向，及時鞏固建設成果，形成特色品牌建設長期運行機制和較成熟的活動做法，進一步提升示范效應。對已認定的黨支部特色黨建品牌，相關支部應不斷拓展特色品牌范圍，豐富特色品牌內涵，彰顯特色品牌影響力。
五、工作要求（一）加強領導，落實責任。各黨支部要從提升黨員干部職工能力素質、促進基層黨組織建設、服務區社中心工作的高度，認識開展支部特色品牌培育創建工作的重要性，緊密結合模范機關創建需要和單位、部門業務工作實際，結合黨員和職工需求，凝煉提升黨建工作特色品牌。各黨支部書記要認真履行第一責任人職責，抓好主業、當好主角，切實做好特色品牌創建工作，形成書記擔主責、全體黨員人人參與的創建格局。
（二）探索創新，豐富載體。各黨支部特色品牌培育創建工作要注重從活動的主題、載體、內容和活動方式等方面，進行大膽探索、積極嘗試、勇于創新，要圍繞中心、服務大局、與時俱進，充分反映時代特點，不斷適應機關、企業改革發展新形勢，創xxx建工作思路、機制和方式方法。
（三）聯系實際、注重實效。各黨支部要把特色品牌創建同模范機關創建工作緊密結合，同單位日常工作和實際情況緊密結合，突出黨建特色、部門特色，體現多樣性。要特別注意結合支部班子和本部門領導班子建設、基層黨建工作機制、“三會一課”制度落實、嚴格黨內組織生活、黨風廉政建設、工作作風改進、黨員教育管理和監督、服務“三農”工作等方面進行謀劃設計。要找準方向和著力點，求精求實，切忌重形式、輕內容。注重及時總結凝練好方法、好做法，形成長效機制。請各黨支部于x月x日前將特色品牌創建實施方案和《黨支部黨建特色品牌創建申報表》紙質版報送至機關黨委。
附件：《黨支部黨建特色品牌創建申報表》。
黨支部黨建特色品牌創建申報表特色品牌名稱。
基層黨組織名稱。
黨員總數。
黨組織負責人。
電子郵箱。
黨組織歷年來所獲榮譽（稱號）。
申報材料（簡述主要目標、內容、工作措施、主要特色和預期效果）。
支部意見：
日（公章）。
上級黨組織意見：
日（公章）。
機關黨委意見：
日（公章）。
黨建品牌建設方案（優秀16篇）篇九
層出不窮的書法名家背后，是一座城濃郁的墨香文化。如今，走在蓬溪，書法元素處處可見?？h城建成書法主題公園5個，書法主題展館4個，書法牌坊30座，縣內店招牌匾書法化達90%以上。在芝溪河10公里沿岸石壁上，用書法藝術的形式記錄蓬溪書法藝術的傳承和發展，形成獨一無二的“中國漢字發展史”——“書法藝術長河”。駐足停留，只覺得墨香撲鼻。
蓬溪縣文化廣播電視和旅游局張光照介紹，蓬溪始終將“中國書法之鄉”品牌建設作為促進蓬溪文化大繁榮大發展最有力抓手，全力推進書法之鄉建設。圍繞“知名文旅縣”建設目標，充分整合、激活優勢資源，蓬溪正放大“中國書法之鄉”品牌效益，加強書法事業建設，提升文化軟實力，發展壯大書法產業。一幅書香藍圖也徐徐展開，張光照透露，到2023年，書法的創作、演出、展示、培訓、交流、研究等實現常態化，形成談書法、學書法、寫書法的濃厚氛圍。
來源|川觀新聞。
黨建品牌建設方案（優秀16篇）篇十
為深入學習貫徹落實黨的十九屆五中全會和__對供銷社工作的重要指示精神，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實開展模范機關創建活動，建立健全機關黨建工作長效創新機制，全面提升機關黨建工作水平,結合區社實際，現就開展“一支部一特色、一支部一品牌”黨支部黨建特色品牌創建工作通知如下。
一、指導思想堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，以引領黨員干部職工立足崗位、爭做表率為落腳點，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”理念，在立足各處室、企業工作特點，認真總結各支部黨建工作的基礎上啟動“一支部一特色、一支部一品牌”黨支部黨建特色品牌創建工作，創造和培育一批具有較強創新性、實效性、推廣性的黨建工作好做法和好經驗，經過持續打造和提煉總結，形成具有較強示范性的支部黨建工作特色品牌，進一步激發直屬系統各支部創新活力，增強黨組織凝聚力和戰斗力，推動機關黨建工作能力和水平全面提升，為全區供銷合作事業高質量發展提供堅強組織保證。
二、目標任務通過開展支部黨建特色品牌創建活動，積極探索新形勢下加強供銷社黨建工作的新思路、新措施和發揮黨員先鋒模范作用的新途徑、新方法，進一步解決黨建和業務工作“兩張皮”現象，促進支部黨建和業務工作有機結合、深度融合，使直屬系統各支部都擁有叫得響、有影響、上檔次的黨建特色品牌，實現“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”的任務目標。
三、創建要求。
1．名稱簡短有力。用10多個字的短語精煉概括出特色品牌名稱，要求形象貼切，朗朗上口。
2．內涵豐富深刻。能夠充分反映業務工作、黨建工作的服務宗旨、工作精神、核心價值觀，以及在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的重要作用。
3．理念先進精辟。特色品牌創建工作與新時期、新形勢下黨的總體要求、目標任務相一致。
4．內容突出特色。緊緊圍繞本單位、本部門業務工作確定創建內容，要求突出單位特色、黨建特色、時代特色。
5．培育突出精品。以黨的建設某一領域為主攻方向創建黨建工作特色品牌，找準方向和著力點，求精求實，不搞大而全。
四、組織實施（一）特色品牌醞釀（xx年x月）。各支部認真總結提煉本單位、本部門黨建工作的好做法、好經驗，把黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強、具有品牌發展潛質的黨建典型確定為特色品牌培育項目。同時借鑒觀摩的區直機關先進基層黨組織及區社機關市場服務處黨支部創建品牌的成功經驗，精心制定特色品牌創建方案，完善特色品牌創建工作流程。
（二）特色品牌申報（xx年x月）。各支部將特色品牌創建實施方案和《黨支部黨建特色品牌創建申報表》（見附件）報送機關黨委。機關黨委將強化指導，嚴格把關，確保成效。凡創建方案思路不清晰、主題不突出、責任不明確、措施不健全、內容無特色、操作無載體的一律要求重新申報。
（三）特色品牌認定（20x年x-x月）。機關黨委對各支部的黨建特色品牌進行討論評審，最終認定首批創建特色品牌并予以公布。
行審核驗收，并進行宣傳推廣。黨建特色品牌創建情況作為年終黨建工作考核的重要依據。
（五）特色品牌鞏固推廣（長期）。各黨支部建立長效機制，堅持問題導向，及時鞏固建設成果，形成特色品牌建設長期運行機制和較成熟的活動做法，進一步提升示范效應。對已認定的黨支部特色黨建品牌，相關支部應不斷拓展特色品牌范圍，豐富特色品牌內涵，彰顯特色品牌影響力。
五、工作要求（一）加強領導，落實責任。各黨支部要從提升黨員干部職工能力素質、促進基層黨組織建設、服務區社中心工作的高度，認識開展支部特色品牌培育創建工作的重要性，緊密結合模范機關創建需要和單位、部門業務工作實際，結合黨員和職工需求，凝煉提升黨建工作特色品牌。各黨支部書記要認真履行第一責任人職責，抓好主業、當好主角，切實做好特色品牌創建工作，形成書記擔主責、全體黨員人人參與的創建格局。
（二）探索創新，豐富載體。各黨支部特色品牌培育創建工作要注重從活動的主題、載體、內容和活動方式等方面，進行大膽探索、積極嘗試、勇于創新，要圍繞中心、服務大局、與時俱進，充分反映時代特點，不斷適應機關、企業改革發展新形勢，創_建工作思路、機制和方式方法。
（三）聯系實際、注重實效。各黨支部要把特色品牌創建同模范機關創建工作緊密結合，同單位日常工作和實際情況緊密結合，突出黨建特色、部門特色，體現多樣性。要特別注意結合支部班子和本部門領導班子建設、基層黨建工作機制、“三會一課”制度落實、嚴格黨內組織生活、黨風廉政建設、工作作風改進、黨員教育管理和監督、服務“三農”工作等方面進行謀劃設計。要找準方向和著力點，求精求實，切忌重形式、輕內容。注重及時總結凝練好方法、好做法，形成長效機制。請各黨支部于x月x日前將特色品牌創建實施方案和《黨支部黨建特色品牌創建申報表》紙質版報送至機關黨委。
附件：《黨支部黨建特色品牌創建申報表》。
黨支部黨建特色品牌創建申報表特色品牌名稱。
基層黨組織名稱。
黨員總數。
黨組織負責人。
電子郵箱。
黨組織歷年來所獲榮譽（稱號）。
申報材料（簡述主要目標、內容、工作措施、主要特色和預期效果）。
支部意見：
日（公章）。
上級黨組織意見：
日（公章）。
機關黨委意見：
日（公章）。
黨建品牌建設方案（優秀16篇）篇十一
詳細的調查與分析市場，了解周邊環境與地理位置，可見度服務設施，生產原料供給情況。有無居民樓、寫字樓、大型廠家以及所針對消費群體的消費能力、飲食習慣、喜好，了解周邊競爭對手的實力、規模特點。必須親自去做初步確定。擬訂營業面積為500平方米，必須有三通（水、電、煤氣）并咨詢相關部門是否禁止建立餐廳。
選好店址的同時，根據對市場的分析調查，確定消費定位。人均50元――-60元，特色以色天然食品、野生菌類為主打突出食品營養與養生的文化理念。
建立客戶檔案與投訴處理小組。建立詳細的客戶檔案，在節日、生日或特殊的日子里，發短信或打電話祝福、問候。建立一個良好的客戶群體。投訴意見處理小組。第一時間處理投訴意見經客戶一個滿意的結果，防止事態擴大或對企業形象的負面影響，做到合理完美的處理顧客投訴意見。
完善各項表格與制度，員工手冊，廚房崗位責任制，服務手冊，菜品標準制作單，員工資料單，庫存報表，月支出表，外賣記錄表，訂餐表，會員卡，員工意見箱。
前廳領班、廚房主要人員由自己人擔任，其他人員由社會招聘，前廳服務員由學校統一招聘，同時進行前期考核、培訓、菜譜定制、員工手冊與各項制度的學習。培訓員工：熟知企業文化，完全遵守各項規章制度，工作流程、崗位技能、職業道德、儀容儀表要求，以及十個習慣：
1、知道餐廳目標價值觀，工作范圍。
2、使用姓氏稱呼客人，增加親和力，遇見客人需求財到親切的給予服務、熱情的迎送客人。
3、任何時間地點以客人優先。
黨建品牌建設方案（優秀16篇）篇十二
實施計劃是指從目標、要求、工作內容、方法、工作步驟等方面對工作進行全面、具體、明確安排的計劃文件。這是一種應用寫作風格。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為進一步把創先爭優活動推向深入，切實增強黨支部和群團組織的創造力、凝聚力和戰斗力，根據總段黨委關于深入開展黨建帶工建促團建“共建互促”主題活動的通知精神，結合單位工作實際，特制訂本實施方案。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，切實推進創先爭優活動，在全面推進黨的建設新的偉大工程中，進一步加強和改善黨對群團組織的領導，強化黨建對工建、團建的帶動作用，不斷提高群團組織的服務能力、學習能力和合作能力，進一步增強群團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，充分發揮群團組織聯系群眾的橋梁紐帶作用，在“服務科學發展，服務職工群眾，共建和諧單位”的實踐中建功立業。
業績好、職工群眾反映好的“五個好”先進基層工會組織；共青團建設方面，圍繞“五個好”全面開展團組織活動，確保管理所共青團組織達到有一個好的領導班子、有一支能夠發揮模范帶頭作用的團員隊伍、有圍繞黨的中心工作開展的適合團員青年特點的活動、有一套行之有效的團組織工作制度、有保證工作開展的必要經費和活動陣地的“五個有”標準。
2、加強群團干部隊伍建設。努力建設一支具備“四種意識”（大局意識、群眾意識、責任意識、創業創新意識）和“五種觀念”（競爭觀念、效益觀念、法制觀念、信息觀念、人才觀念）的群團組織干部隊伍，著力提高群團干部圍繞中心、參與協調、維護服務、發展創新的能力。
3、加強職工隊伍建設。努力建設一支思想覺悟高、政治素質好、能夠掌握一定專業技術和現代科技手段，識大體、顧大局的“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀律）職工隊伍。
4、形成黨工團建設長效機制。努力探索形成一項適應單位思想政治工作、精神文明建設、行業文化建設以及黨工團自身建設的有效途徑。
年、職工開展政治理論教育、專題講座，通過組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的方針、政策，深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，深入貫徹學習科學發展觀，增強團員青年和廣大職工貫徹黨的基本路線的自覺性，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，群團組織要主動、及時向黨組織匯報團員青年、職工的思想動態，為黨組織做好思想政治工作提供依據。
（二）加強組織建設，確保群團組織健康發展。一是強化群體組織的組織職能。所支部將按照有利于加強對群團組織工作的領導、有利于發揮群團組織在三個文明建設中的作用、有利于增強群團組織活力和團員青年成長的原則，不斷鞏固和健全群團組織的組織職能，強化群團組織的主力軍、生力軍和突擊隊作用，通過給群團組織交任務、壓擔子、搭平臺，特別是發揮廣大干部群眾、團員青年在單位中心工作和重要活動中的模范作用，為完成各項工作任務做出貢獻。二是強化群團組織的教育職能。要充分發揮收費競賽、技術比武、崗位練兵等職工技能提升載體，以學習型黨組織建設為核心，以提升職工隊伍整體素質為目標，不斷強化職工教育，引導廣大職工及團員青年立足本職建功立業。三是強化群團組織的服務職能。緊緊圍繞工會組織“維權”和“依靠”兩個中心，發揮工會、職工代表大會的民主參與、民主監督作用，切實關心關注職工生活，積極創造條件，為職工辦好事、辦實事，保障職工的合法權益。團支部要緊緊圍繞單位工作中心，以組建“青年突擊隊”，爭創“青年文明號”、“青年崗位能手”為核心，創新工作機制，豐富活動內容，增強團員意識，凝聚青年力量，激發工作熱情，促進崗位建功，充分發揮青年團員在單位通行費征收工作中的生力軍作用。
（三）加強職工隊伍建設，為單位和諧發展提供人才保障。一是加強群團組織隊伍建設，通過“創建學習型組織，爭做知識性職工”活動，組織開展形式多樣的讀書活動，大力營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，引導職工勤奮學習，深入實踐，切實為單位發展做出貢獻；二是加強群團組織干部隊伍建設，以提高素質、優化結構、增強整體功能為目標，把政治品質和道德品行作為考察工會干部和團干部的重要內容，進一步提高群團組織隊伍的整體素質；三是加強青年人才隊伍建設，積極為青年職工的成長成才提供便利條件，建立健全青年人才推薦使用體系，推動單位持續健康發展。
（四）深化創先爭優，推動“共建互促”活動取得實效。一是以在黨支部和全體黨員中創先爭優拓展到在團員青年以及全體職工中創先爭優，形成黨群共建、齊爭共創的良好格局，堅持將創先爭優活動在黨、工、團組織中同部署、同推進、同講評、同表彰，做到爭創目標一致、活動載體銜接、推進節奏協調。及時總結在黨員隊伍中開展承諾、踐諾、評諾的有效做法，并有針對性地運用到群團組織中，切實提高群團組織服務大局、服務青年的能力和水平，進而提高收費窗口文明服務水平。二是堅持圍繞中心工作創先爭優。緊密結合總段及管理所“十二五”時期工作任務，深入推進工會組織和廣大職工創先爭優活動，使創先爭優活動成為推動通行費征收管理水平、提高職工隊伍素質、提升單位整體形象的源動力。要通過“黨員示范崗”、“青年文明號”、“模范職工之家”等創建載體，深入開展“三亮”（亮身份、亮崗位、亮形象）、“三比”（比學習、比服務、比奉獻）、“三爭創”（爭創滿意窗口、爭創服務品牌、爭創服務標兵）活動，引導黨員職工和廣大青年團員在本職崗位建功立業，爭當“優秀黨員”、“勞動模范”、“崗位標兵”、“青年能手”，進一步推動單位的和諧發展。
（五）注重作用發揮，激發群團組織活力。堅持將通行費征收管理工作作為黨群工作的切入點，以行政工作的難點作為黨群工作的重點，以單位的支撐點作為黨群工作的著力點，著重在思想上、組織上、作風上、制度上、廉政建設上全面加強黨的建設，從而促進群團組織增強活力，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動單位和諧健康發展的強大力量，帶領全所職工堅決完成各項工作任務。進一步加強黨支部對工團組織的領導，確保工會、共青團按照各自職能充分發揮作用。工會要協助支部，積極開展好群眾性思想政治工作。
為了樹立典型、抓點帶面，促進全市社區黨的建設整體水平的提高，為建設大城市、創建“兩個最佳”提供堅實的組織基礎和政治保證，根據黨的十六大、市九次黨代會和全市人才工作暨組織部長會議精神，現就全市社區黨建示范點建設工作提出如下實施方案：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和市九次黨代會精神，以建設管理有序、文明祥和的新型社區為目標，以強化功能、服務群眾為重點，以社區黨組織建設為核心，以創新社區黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，堅持強化基礎、突出特色、開拓創新、注重實效的原則，努力構建資源共享、優勢互補、條塊結合、共駐共建的社區黨建工作新格局。
根據各縣區意見和我市社區黨建工作的實際情況，確定下列15個社區為全市社區黨建示范點：
陳倉區虢鎮城關街道西街社區、虢鎮車站街道道南社區；
岐山縣鳳鳴鎮鳳鳴路西社區、蔡家坡鎮開發區社區；
鳳翔縣城關鎮秦鳳路社區；
隴縣城關鎮西城區社區；
鳳縣雙石鋪鎮新建路社區。
與此同時,各縣區委、鎮街黨（工）委也要確定本縣區、本鎮街的社區黨建示范點。金臺、渭濱兩區創建的示范點各不少于5個，各街道黨工委創建的示范點不少于1個；其他各縣區也要創建1—3個示范點，力爭使全市社區黨建示范點的數量達到社區總數的30%以上。
示范點建設從**年開始，到**年結束。按照“一年打基礎，二年抓提高，三年見成效”的步驟，采取上下聯動、分類指導、分級負責、重點突破、全面推進的方式，通過三年努力，把社區黨建示范點建設成為管理規范、功能齊全、服務良好、文明祥和的新型社區，建設成為最佳人居社區，建設成為社區黨建工作的典型和樣板。主要工作任務是：
1、健全一個以社區黨組織為核心的組織體系。一是按照“一社區一支部”的要求，建立健全社區黨組織。黨員超過50人的設立黨總支，黨員超過100人的設立黨的基層委員會。沒有建立社區黨組織或社區黨組織體制不順的，要及時建立組織，理順體制。要選好配強社區黨組織領導班子，尤其是要選好配強社區黨組織書記。二是加強社區自治組織建設。建立健全社區居委會、社區居民大會或社區居民代表會議，堅持和不斷完善民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督制度。三是加強社區中介組織建設。積極培育和鼓勵發展公益性、服務性的社會團體和民辦非企業單位，逐步承接從政府部門剝離出來的部分社會職能。同時，按照有關規定，在“兩新組織”（新經濟組織、新社會組織）建立黨的組織或選派政治指導員，實現組織覆蓋和工作覆蓋。
2、建設一塊能保障社區黨建工作正常開展的活動陣地。每個社區“一部三室三站”（社區黨支部、居委會辦公室、警務室、醫務室、城市低保和勞動保障工作站、綜合服務站、活動站）的建筑面積不低于200平方米。辦公設施達到“六有”（有電話、有電視、有電腦、有影碟機、有辦公桌椅、有文件柜）。三個區的示范點在**年底前達到上述要求，其余示范點在**年6月底前達到上述要求。
3、建立一套內容規范便于操作的黨員教育管理制度。一是建立黨員分類管理制度，推行“三知五管”。即社區黨組織對社區黨員做到知思想、知去向、知現狀;對所屬黨員實行“直管”，對在職黨員實行“協管”，對流動黨員實行“參管”，對企業離退休職工黨員、大中專畢業生和復退軍人黨員實行“接管”，對新經濟組織、新社會組織中的黨員實行“聯管”。二是建立單位黨組織與社區黨組織雙向聯系、雙向服務和雙向反饋制度，在職黨員到社區報到，單位黨組織將黨員在社區的表現和發揮作用情況作為黨員民主評議、評選先進和考核使用的重要內容。三是建立黨員責任區制度。
4、造就一支結構合理素質優良的社區干部隊伍。每個社區按3—5人配備干部。社區黨組織書記采取“兩推一選”的辦法產生，居委會干部按照法律程序民主選舉產生。提倡書記主任一肩挑，提倡“兩委”班子成員交叉任職，提倡駐社區單位負責人兼任社區領導班子成員。社區一般工作人員統一實行聘用制。社區干部年齡原則上男不超過55歲、女不超過50歲，文化程度應在高中以上，大專學歷的要占一定比例。優秀的現任社區干部年齡、文化程度可適當放寬。
5、構建一個以人為本服務群眾的社區黨建工作平臺。通過開展社區黨組織爭創活動，實施“核心工程”；開展社區文明創建活動，實施“道德工程”；開展社區服務活動，實施“民心工程”；使黨建示范社區黨組織達到“五個好”（領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、管理服務好、居民群眾反映好）要求，社區內50%的小區建成文明小區，力爭三年建成市級文明社區。
6、形成一個資源共享共駐共建運轉協調的社區黨建工作機制。建立社區黨建工作聯席會，每季度召開一次會議，溝通情況，交流經驗，協調工作。按照“協商自愿、雙向服務、資源共享、優勢互補、共建社區”的原則，組織機關、企事業單位黨組織與街道社區黨組織開展“結對共建”活動，形成社區黨建共商、事務共管、文明共創、難題共解、活動共辦的“大黨建”工作格局。
通過三年努力，力爭使社區黨建工作示范點在規范社區工作陣地建設、建設高素質社區干部隊伍、黨員規范化教育管理、推進社區三個文明建設、構筑共駐共建工作機制等方面形成經驗，發揮示范帶動作用。
1、提高認識，加強組織領導。各縣區、鎮街、社區黨組織和市級有關部門，要把社區黨建示范點建設工作作為當前和今后一個時期加強和推進社區黨建工作的一個重要措施，列入重要議事日程，統籌規劃，精心組織，力求取得實效。市委成立社區黨建工作領導小組，市委、市政府分管領導任正副組長，市委組織部、宣傳部、市民政局、勞動和社會保障局、財政局、公安局、司法局、綜治辦、規劃局、城建局、房管局、環保局、教育局、文化局、衛生局、計生局、體育局、團委、婦聯、老齡辦等部門為成員單位。領導小組下設辦公室，辦公室設在市委組織部，負責社區黨建工作的綜合協調、指導督辦。各縣區、鎮街也要成立相應的組織，加強對社區黨建工作的領導。同時，建立縣區委常委聯系示范點、有關部門領導包抓示范點制度，加強具體指導。
2、明確職責，形成工作合力。
社區黨建示范點建設是一項系統工程，需要各有關部門發揮職能，通力合作。因此，市、縣區有關部門要明確各自的職責，增強全局觀念，為社區黨建示范點建設作出應有的貢獻。組織部門：負責社區基層黨組織建設、干部隊伍建設、黨員隊伍建設，研究社區黨組織發揮領導核心作用的途徑，構建社區黨建共建機制，指導群團組織開展工作。
宣傳部門：負責宣傳黨和國家有關社區建設的方針政策，加強思想理論建設，做好先進典型和成功經驗的宣傳推廣工作，組織開展社區文明創建活動，實施“道德工程”。
民政部門：負責社區自治組織和中介組織建設，制定社區建設規劃，指導社區服務工作，負責社區居委會成員職數設置，提出社區居委會干部待遇和改善社區居委會工作條件的意見，協助做好居委會干部的培訓工作。負責社區低保工作。
勞動部門：負責指導和依法管理社區勞動就業及社會保障管理服務社會化工作，指導社區做好企業離退休人員社會化管理服務，組織職業技能培訓，全方位地開展勞動就業服務。
財政部門：負責社區建設資金保障。落實社區居委會干部待遇、辦公經費和辦公用房及設施建設經費。社會治安綜合治理和公安部門：負責社區社會治安綜合治理和社會穩定工作，負責社區警務建設和安全小區創建工作，加強社區治安管理，建立健全群防群治網絡。司法部門：負責組織指導社區普法宣傳、法律服務、法律援助、人民調解工作，提高社區法制化管理水平。
規劃、城建、房管部門：負責將社區辦公用房及社區服務設施列入城市建設規劃，并督促落實，協調物業管理機構與社區居委會的關系，提高物業管理服務質量。指導搞好社區環境建設。
環保部門：負責指導社區環境保護。提高城市環境保護水平，減少和消除社區污染，開展社區環保監察工作。探索社區環保管理新辦法。
教育部門：負責指導社區教育工作，統籌利用現有教育資源，建立健全社區教育與培訓網絡，指導辦好社區學校，進行多種形式的社區教育和職業培訓。
文化體育部門：負責指導社區開展健康有益的群眾文化活動，加強基礎設施建設，開展全民健身活動。
衛生部門：負責指導社區醫療衛生保健服務工作。指導各街、居設立社區醫療服務網點，形成區、街、居三級社區醫療服務網絡，融預防、保健、康復、醫療和健康教育為一體的服務機制，使社區人人享有初級衛生保健。做好防病治病的宣傳教育工作，為社區居民創造良好的健康衛生條件。
計生部門：負責指導社區計劃生育工作。協助相關部門參與社區計劃生育綜合治理，加強社區流動人口等特殊人群的計劃生育管理。落實計劃生育費隨事轉政策。共青團：負責社區青少年思想政治工作，鼓勵青少年參與社區志愿服務與社區三個文明建設。
婦聯：負責指導社區婦女組織發揮作用。
老齡辦：負責指導社區老齡工作，鼓勵老年人參與社區文化體育健身活動。
3、改進方法，實行分類指導。
各縣區委、鎮街黨（工）委、社區黨組織要深入調查研究，摸清社區人口、黨員人數、駐社區單位、社區基礎設施及社區資源狀況，因地制宜，分級制定具體細致的工作方案，明確示范點建設的主要任務和工作重點。市、縣區、有關部門要及時掌握工作進展情況，提出改進工作的意見和措施，搞好分類指導。要從各自的職能出發，對示范點建設給予積極的支持和必要的扶持。市、縣區委組織部門要牽頭抓總，勇于創新，積極思考和認真解決社區黨建工作中存在的突出問題，努力尋求基礎設施建設、拓展服務領域、發展壯大社區經濟、在職黨員管理、共駐共建等難點問題的新突破。
4、破解難題，夯實工作基礎。
要采取有力措施，切實解決社區辦公用房緊缺、基礎設施薄弱、社區干部生活待遇偏低、干部隊伍整體素質不高等制約社區建設和社區黨建示范點建設工作上水平的突出問題。
社區辦公用房和基礎設施建設要立足于新建，縣區財政要劃撥專項資金，支持社區基礎設施建設。采取部門投入為主、社會贊助為輔的辦法，落實辦公設施和活動器材。市、縣區政府部門要按照“權隨責走”、“費隨事轉”的原則向社區撥付相應的工作經費。妥善解決和逐步提高社區干部的生活待遇，社區干部的補貼按不低于當地職工平均工資水平的標準納入市、縣區兩級財政預算，按時足額發放。有收入來源、經濟基礎較好的社區可用自有資金聘用工作人員，適當增加干部報酬。
要采取組織調整與教育培訓并重的辦法，提高社區干部素質。以今年社區居委會換屆為契機，按照干部隊伍“四化”方針和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過“選、派、聘、兼”等多種渠道，從大中專畢業生、復轉軍人、優秀下崗職工中選聘社區干部。強化對社區干部的培訓。各級黨組織要將社區干部的教育培訓納入干部教育培訓的整體規劃，以縣區、鎮街黨校為主陣地，加強社區干部政治理論和業務知識培訓，組織社區干部外出學習考察，不斷提高他們的綜合素質和工作能力。
5、加強宣傳工作，發揮示范效應。
加大宣傳工作力度，營造社區建設的良好社會氛圍。要召開社區居民及社區單位動員大會，學習有關文件，搞好動員部署，使社區黨組織、廣大黨員特別是駐社區單位黨員統一思想，提高認識，明確社區黨建示范點建設工作的重要意義、指導思想、目標任務和方法步驟，增強參與創建工作的積極性和自覺性。要及時發現和總結宣傳社區黨建示范點建設中創造的新鮮經驗，注意用典型指導工作，促進全市社區黨的建設整體水平的不斷提高。
為深入貫徹黨的十六大精神，切實加強基層黨的組織建設，根據縣教育局委員會關于印發《創建基層黨建工作示范點實施方案》的通知要求，結合工作實際，為認真做好基層黨建工作示范點創建工作，特制定本實施方案。
創建工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“服務經濟，服務社會，辦人民滿意教育”的要求，著眼于保持和發揮黨的先進性，增強黨組織的凝聚力、戰斗力，結合實際，開拓創新，切實加強黨的組織建設，力爭在今年內把學校黨支部建設成為市縣基層黨建工作示范點，成為基層黨組織的樣板，成為落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，實現學?！叭齻€文明”建設的健康協調發展，為構建和諧沾化作出新貢獻。
（一）領導班子好。
1、領導班子成員能自覺學習牢記“兩個務必”和實踐“三個代表”重要思想，宣傳貫徹黨的路線、方針和政策。
2、領導班子健全，結構合理，素質較高，奮發有為，顧全大局，決策民主，作風優良，廉潔勤政，實績突出，班子有一定的戰斗力和凝聚力，能發揮戰斗堡壘作用。
3、黨總支成員、支部書記及委員有較高的理論、政策水平和較強的組織協調能力，在學校黨員干部、教職工中有較高的威信。
（二）黨員隊伍好。
1、黨員黨性強，作風正，黨員能發揮先鋒模范作用，干部能發揮骨干帶頭作用；
5、按黨費收繳標準，及時足額做好黨費的收繳工作。
（三）工作機制好。
3、黨內監督的有關制度健全，黨支部對黨員特別是黨員負責干部監督的職責和措施落實較好，黨員參加組織生活，黨員負責干部過雙重組織生活。
4、有一支業務熟悉、務實細心的黨務干部隊伍，重視黨務干部的選配、培訓；
（四）工作業績好。
1、高質量的完成工作任務，教學工作和年度工作目標完成好，工作業績突出；
2、黨員干部作風明顯改進，工作效率和服務水平提高，師生評價好；
3、全體教職員工堅持依法行政、依法執教，教書育人，為人師表，認真履行職責；
4、精神文明建設和民主法制建設成效顯著，認真抓好校務公開，搞好精神文明建設和社會治安、計生工作，繼續爭創市級文明單位。
（五）、師生反映好。
3、共產黨員在學校各項工作中充分發揮先鋒模范作用。
第一階段：宣傳發動階段。
黨支部制定創建工作方案，召開動員大會，利用宣傳櫥窗、黑板報、標語、廣播，積極營造創建氛圍，使創建工作在學校造成較大的影響。
第二階段：創建培育階段。
黨支部將按照創建方案，開展創建工作。定期召開創建工作會議，解決實際問題，爭取創造特色，務求實效。
1、加強領導班子建設，不斷提高執政能力和領導水平。
黨政班子成員要自覺學習和踐行“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民。建立黨建工作例會制度，每月定期研究黨建工作，不斷增強黨組織的凝聚力。
2、加強隊伍教育管理，發揮先鋒模范作用。
創新活動載體，開展黨員干部素質教育活動。認真抓好黨員的寒、暑假的學習訓練，召開高標準民主生活會，搞好黨員民主評議；積極探索黨員設崗定責的新舉措，實施黨建、黨員電子管理。按照縣局的統一部署，高標準，嚴要求，高質量搞好保持共產黨員先進性教育活動。探索成功經驗，繼續辦好青年黨校和入黨積極分子培訓班，按照發展黨員“十六字”方針，按程序和要求做好黨員組織發展工作，不斷優化班子、黨員、中層干部隊伍的結構。
3、加強活動陣地建設，健全各項規章制度。
黨總支將克服困難創造條件，爭取在建設好的基礎上再提高標準，建設規范的活動室，搞好室內布置，按照局黨委年初制定的黨建黨務、精神文明建設目標黨建資訊網管理考核要求，做好各項工作。加強工會、共青團、婦代會、職代會等配套組織建設和領導。健全黨支部工作制度，三會一課制度、黨費收繳制度等。
第三階段：總結驗收階段。
創建工作在局黨委的統一領導下進行，黨支部創建工作領導小組。學校黨支部將按實施方案，責任分解到人，并負責抓好督促落實。及時向局聯點干部匯報創建工作情況，爭取上級領導的支持和指導。
黨建品牌建設方案（優秀16篇）篇十三
1、加強黨的思想建設。認真的學習、貫徹、落實黨的_大提出的各項工作任務，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，充分發揮基層黨支部的思想政治工作優勢。利用良好學習氛圍，加強政治理論學習，努力提高黨員干部的政治素質。
2、加強黨的組織建設。健全嚴格的約束監督機制，進一步完善黨員管理，黨員活動和黨員考評制度，充分發揮黨的組織優勢和黨員干部的帶頭作用，把黨支部建設成堅強的領導核心。
3、加強黨的作風建設。以江提出的“三個代表”重要思想為指導，堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分發揮黨密切聯系群眾的工作作風。
4、充分發揮黨支部的作用，堅持從嚴治黨的原則。在實際工作中，凡要求群眾做到的事情，黨員干部自我要率先垂范，凡要求群眾不做的事情，黨員干部異常是主要領導干部自我絕不越“雷池”一步。
5、發揮黨員中層干部的骨干作用，構成一級抓一級的局面，使中層干部在各自的工作中更好地發揮承上啟下的作用。注重抓好職工思想教育，做好后進轉化，調動職工進取性。
6、發揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。經常以高標準嚴格要求黨員。給黨員壓擔子，促使每個黨員在崗位工作、學習和生活中，真正起到先鋒模范作用。
7、健全有效的競爭激勵機制，強化職責目標，組織好經常性的考核評比，堅持每年開展一次評選優秀黨務工作者和優秀黨員的活動，不斷激發抓好黨建工作的榮譽感和緊迫感，提高黨建工作內在驅動力。
8、充分發揮工、青、團組織作用。黨支部繼續做好引導和協調等方面的工作。
二、加強思想政治教育和學習，提高黨員的思想覺悟和知識水平，培養開拓性創新精神。
1、組織黨員學習有關法律法規和公司、公司黨委的決議、決定、規章制度和有關指示精神，不斷提高黨員的思路覺悟和知識水平。
2、嚴格學習紀律，為確保干部職工政治素質的提高，在政治學習中要求做到“八有”有學習資料、宣傳專欄、學習筆記、心得體會、考勤、記錄、布置有檢查。
3、做好新黨員的發展工作和黨費收繳工作。
4、搞好本年度的黨員評議工作。
5、全體黨員要上下齊心協力完成公司全年下達的各項生產任務目標。
三、加強黨的制度建設，嚴格規范黨員干部行為。
1、健全明確的職責管理機制，黨建工作要層層職責到人，要堅持從嚴治黨，支部書記要親自抓，負總責。堅持團體領導和個人分工負責相結合的原則，堅持少數服從多數，個人服從組織的原則。
2、健全“三會一課”制度，定期召開支部大會、支委會、黨小組會和開展黨課?！叭龝徽n”制度是黨的基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。
3、密切聯系群眾，傾聽群眾意見，搞好民主監督工作。不斷強化員工參與企業管理的民主意識，公眾監督意識和主人翁的職責感。各支部委員要注意工作方法，進取為員工排憂解難，還要認真做好員工的思想工作，大力宣貫公司企業文化，引導員工為企業的發展發揮主觀能動性。
4、民主評議黨員制度。民主評議黨員是按照《黨章》規定的黨員條件，經過對黨員的正面教育、自我教育和黨內外群眾的評議，以及黨組織的考核，對每個黨員在各項工作中的表現和作用作出客觀的評價，并經過組織措施，到達激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。建立民主評議黨員制度，是從嚴治黨，加強黨員教育、管理和監督的有效措施。經過民主評議黨員，表彰先進，清除腐敗分子，嚴肅處置不合格黨員，從而堅持黨組織的先進性，提高黨員隊伍的整體素質，增強黨的凝結力和戰斗力。
5、開展民主生活會。黨內重大問題，經過團體討論，充分發揮民主，正確開展批評與自我批評，黨支部民主生活會每半年一次。
6、為堅持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰斗力，必須從嚴治黨，搞好黨員干部要帶頭搞好廉潔自律，要嚴格執行中紀委關于廉潔從政的規定以及局黨委下發的黨員干部廉潔自律十不準的規定，要把反腐敗斗爭同純潔黨的組織結合起來，使黨組織真正成為堅強的堡壘，群眾中的旗幟。
四、加強黨員的教育管理。
1、以學習貫徹黨的_大精神為主線，結合學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，加強對黨員隊伍的思想政治教育。
2、開展形式多樣、資料豐富的黨員活動。并把每月20日定為黨員活動日，使黨的活動為職工所需要，為群眾所支持，為黨員所歡迎。
黨建品牌建設方案（優秀16篇）篇十四
以_精神為指導，全面加強黨的領導，不斷強化基層黨建政治引領功能，以提升基層黨組織組織力為重點，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為治理優勢，推動社會治理重心向基層下移，把基層黨組織建設成為領導基層治理的堅強戰斗堡壘，根據x在省委全面依法治區委員會第三次會議上的講話精神，全面加強基層社會治理，構建"街道黨工委社區黨組織小區黨支部"三級社區組織管理網絡，不斷凝聚群眾、服務群眾、教育群眾、引領群眾，使黨組織和黨員服務群眾能力得到全面提升，城市基層黨建服務"神經末梢"更具溫度，為加快打造創新社會治理示范區，建設"綠色高端和諧宜居"美麗新_提供堅強組織保障。
按照"全面推進、重點選擇、聯合組建"的原則，在社區黨組織建立直屬小區黨支部，前期以前進街先行試點。
(一)組織架構科學化。
1.支部組建。原社區黨組織組織架構保持不變，將其直屬黨支部以居民小區分布為原則重新組建，對于有物業、有柵欄、有3名以上直屬黨員的"三有"小區單獨組建黨支部;對于無物業、無柵欄、黨員人數不足3名無法單獨成立黨支部的"三無"小區，根據地理位置或地域特點，采取就近原則聯合其他小區成立黨支部?？筛鶕鐓^實際工作建立其他類型黨支部。
2.黨員管理。將居住在社區轄區范圍內的直管黨員編入其所居住的小區黨支部，小區黨支部書記從政治立場堅定的社區黨組織委員或黨員網格員中選出，黨支部委員從有威望、有熱情、有能力的社區直管黨員、業主委員會黨員或物業服務企業黨員中選出，負責小區黨支部相關工作;居住地不在社區轄區范圍內的直管黨員，可根據社區實際編入其他黨支部。直管黨員要按照_區進一步發揮黨員先鋒模范作用推行黨員"亮身份作表率"包戶責任制及無職黨員設崗定責活動實施方案中包戶和認崗定責的要求，認識履行相應職責。履職情況作為黨員"先鋒指數"考評重要考核指標，由小區黨支部進行考核并在"星級化"管理正向激勵反向監督工作臺中予以公示。對居住在本小區內的機關、事業單位、離退休等各類黨員，統一納入管理范圍，參照機關黨員到社區報到等措施，強化教育、管理、監督，引領發揮黨員先鋒模范作用。
黨建品牌建設方案（優秀16篇）篇十五
為深入貫徹十九大會議精神及公司黨委關于各支部要實現“一支部一品牌”目標的新要求，充分發揮黨建品牌的輻射和示范帶頭作用，制定本實施方案。
堅持以科學發展觀為指導，以樹立基礎黨組織和黨員的良好形象為出發點和落腳點，通過打造富有特色的支部黨建文化，充分發揮黨建文化內化于心，外化于形的作用，努力把生產黨支部建設成為揚中公司引領“一強三優”事業的先鋒隊，不斷開創支部黨建工作新局面。
“文化黨建凝心聚力”
(1)、推進執行文化，不斷加強基礎黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的旗幟作用。一是建立目標傳遞的導向機制，支部和黨員簽訂目標責任狀，實現組織目標、支部黨員目標與部門相統一，做到嚴格執行上級的各項方針、政策和工作指令;二是健全完善持續改進的績效考評機制，實現績效考核對象和內容的全員覆蓋。
(2)、推進學習文化，重視部門青年黨員及員工的綜合培養。一是豐富黨建知識的學習載體和模式。聘請支部書記、副書記、委員等有豐富經驗的黨員干部組成黨員培訓專家庫，探索開發或選用高品質黨課，制定有效培訓計劃構建出完整培訓體系，鼓勵引導部門青年員工積極向黨組織靠攏。二是注重提升部門青年黨員業務素質和專業技能，著力培養專業性人才。聘請本部門崗位技能專家如各班組長或其他部門優秀專家人才等組成職業技能兼職培訓專家，合理制定年度培訓工作計劃和考核標準，組織基本知識和技能培訓和考試，鼓勵專家和青年員工結對活動，積極對接鎮江公司每年舉行的青年員工技能大比武活動。
(3)、推進激勵文化，不斷增強黨組織的凝聚力和向心力。一是堅持以崗位能力評價為導向，使合適的人做合適的事，對因工作不力工作業績較差的黨員干部實施誡勉談話。二是主動關懷黨員干部及其家庭生活，尤其是家庭困難員工、黨員，要積極和部門分工會、公司工會聯系，申請經濟或其他援助，讓黨員職工切實感受黨組織的“溫度”。
(1)、宣傳發動階段（2018年3-4月份）。
采取多種形式。組織支部干部員工結合實際。開展創建黨建品牌和打造支部特色亮點的大討論，集思廣益，完善和確定支部黨建品牌名稱和定位。把黨建品牌的定位過長變成宣傳發動和增強黨員干部的責任意識的過程，制訂和完善本實施方案，明確目標，分解責任，落實創建措施，建立管理制度和保障措施，向上級黨委申報品牌特色項目。
(2)、實施階段（2018年5-10月份）。
1.成立黨員培訓專家庫。召開支部黨員大會，推選支部優秀黨員干部入專家庫。入選專家需提交一份黨員黨課培訓計劃，后期按計劃制定或選用課程，開展定期培訓。
2.成立本專業技能培訓專家庫。統計本公司技能人才的職業技能、職稱評定情況，召開部門全體員工會議，推選本部門各專業具有技師及以上技能等級的專家入庫，邀請其他部門專業技能專家擔任兼職培訓師，并請示公司領導協調人資部采取激勵措施，入庫專家需提供員工技能培訓計劃，開展不定期培訓。
3.以省市公司組織的各類勞動競賽、技能競賽為契機，積極組織部門黨員、員工參加培訓。對培訓執行情況進行評價，問題挖掘深度、立行立改情況及活動成效開展評價打分，為年度評優和部門績效考核提供過程支撐。
4.結合每月支部“三會一課”的開展活動，建立相應的工作臺賬，形成豐富的支部黨建過程資料。每月組織開展問題自查，召開專項活動推進會，總結工作，研究制定整改措施，明確下一步工作安排。
（3）、成果上報階段（2018年10月）。
對品牌創建工作工作開展自查及時查漏補缺，全面總結創建經驗，并按照公司黨委要求積極做好成果上報工作。
(4)、總結階段：11月—12月。
重點總結支部黨建品牌創建活動開展過程中取得成果，分析活動中的新亮點和經驗，建立健支部文化黨建常態化機制，勇于創新，突出特色亮點，實施長效管理，做到持之以恒，長抓不懈，不斷提高黨建品牌實效性。11月中旬上報專項活動總結報告。
（1）加強組織領導。
要切實加強對品牌創建活動的領導力和執行力，支部書記、副書記及支部委員成立工作小組。全面推進專項活動有序高效開展，確?；顒尤〉妙A期目標。專項活動領導小組成員名單：
組長：錢海兵。
副組長：董亞文。
（2）統一思想認識。
創建活動是塑造支部先進文化、構建核心價值體系、提升服務水平的重要載體，要把創建活動列入重要議事日程，充分調動支部黨員積極性、主動性和創造性。全體黨員要維護黨建品牌形象，在工作中依照品牌創建的標準和要求，嚴格約束自己，想方設法為群眾提供更加便捷、高效、優質的服務。
（3）注重工作實踐。
在黨建品牌創建活動中，要立足行業特點。突出實踐特色，創新活動主題，用鮮活的形式和內容確?；顒尤〉脤嵭?。全體支部黨員干部要以求實的態度去工作、以務實的作風當先鋒，創建黨建品牌，創造一流業績，為公司爭當創建“兩個一流”作出自己應有的貢獻。
黨建品牌建設方案（優秀16篇）篇十六
為全面貫徹落實全國、全省、全市和全縣組織部門工作會議精神，進一步增強基層黨組織政治功能和組織力，將按照要求常態創設基層黨建服務攻堅專班，負責我鄉黨建短板攻堅，黨建工作特色亮點打造，不斷提升我鄉基層黨建工作質量。
一、組建專班。
以黨建分管領導為組長，組織干事、“一懂兩愛”村務工作者全員為主要力量，組建基層黨建服務攻堅專班1支。
人員組成：
組長：
組員：
二、工作職責。
基層黨建服務攻堅專班主要負責基層黨建短板攻克和黨建品牌打造，要定期開展全鄉黨建工作大排查，找準黨建短板和亮點，每月確定一個重點任務進行攻堅提升，研究提出黨建工作執行方案和具體措施，及時解決基層黨建工作重點難點問題，力求打造鄉級黨建示范點。
三、
工作要求。
1.強化組織領導。充分認識到組建黨建專班開展攻弱點造亮點提升黨建質量工作的重要性和必要性，形成主要領導靠前指揮，分管領導具體抓的工作格局，“一月一重點一攻堅”全面提升黨建工作質量。將“一懂兩愛”工作者參加專班情況作為年度考核的重要參考依據，激發專班成員的干事創業熱情，確保工作取得實效。
2.加強培訓學習。發揮鄉黨校作用，每季度開展1-2次業務培訓活動，提高黨建專班成員黨建理論修養和做好黨建工作的能力水平，不斷提升黨建服務攻堅專班的創造力、凝聚力和戰斗力。
總結。
推廣黨建工作的典型經驗和做法。
4.召開聯席會議。每月召開1次聯席會議，加強專班成員的聯系和溝通，專班成員分別對黨建工作開展情況進行匯報，并對下一步工作提出意見建議，會議協調解決黨建工作中存在的突出問題，討論研究全鄉黨建工作重要事項。
5.營造濃厚氖圍。黨建服務攻堅專班成員要亮出身份大膽開展攻堅行動，在走村入戶等下基層工作中，應身穿紅馬甲，專班成員是黨員的還要佩戴黨員徽章。及時總結“一月一重點一攻堅”進展成效，選樹宣傳基層黨建先進典型;同時，還要深入挖掘專班成員一線工作的先進事跡，運用多種形式選樹“黨員先鋒”，講好“先鋒故事”，形成學習先進、爭當先鋒的濃厚氛圍。
一線是基層黨組織扎根成長的土壤，一線是xx物業管理有限公司管理服務的導向。作為服務型企業，為了更好地發揮黨建在一線的引領和服務作用，xx物業公司黨支部結合企業特點，創建了“根植一線傳黨情”黨建品牌，旨在“深入一線、融入一線、服務一線”，實現共建共享共發展，踐行黨的宗旨，傳遞黨的關情，做黨群關系橋梁紐帶，鑄就高效服務支部。
在實踐中，xx物業公司黨支部通過品牌支部建設、創先爭優活動、黨建進社區、黨建共建、實現黨建工作全覆蓋等方面，擦亮支部黨建品牌，發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨建優勢轉化成為創新優勢、競爭優勢和發展優勢，為企業各項奮斗目標的實現打下堅實基礎，充分發揮黨組織對企業經營發展的堅強領導和戰略引領的作用。
一、主要做法（一）堅持群眾路線，黨員社區“雙報到”暖人心。黨員作為人民公仆，必須無時無刻發揮作用，全心全意為人民服務。xx物業公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣貫黨的十九大精神，根據集團黨委統一部署要求，黨章規定的黨員義務和新時代保持共產黨員先進性的基本要求，組織開展了系列黨員社區“雙報到”活動。以實際行動積極踐行集團“傳承紅色基因不忘初心使命”黨建理念，進一步擦亮支部“根植一線傳黨情”黨建品牌。一是開展“助力創衛，黨員先行”活動，住宅片區黨員帶頭助力創衛，嚴格對照創衛標準，采用“一二三四”工作法，美化社區居民生活環境，為全面打贏創衛攻堅戰貢獻力量。二是開展“深入社區解民憂”活動，支部班子黨員到社區督導督辦，以學雷鋒志愿崗的形式，解決社區居民生活困難。三是開展“關愛老人、兒童，社區義診”活動，公司黨支部聯系中心醫院、市立三院等多次上門為社區居民免費查體、進行健康知識宣講等活動。為業主提供了便利的社區診療服務，提高了社區居民的健康保健意識。黨員社區“雙報到”讓每位黨員在社區中亮身份、搞服務，及時的了解群眾需求，這為黨員發揮更大的作用，服務更多的群眾提供了平臺和制度保證，成為黨員干部直接聯系群眾的有效載體。
（二）黨員先鋒在行動，創先爭優解難題。黨支部創建4個“黨員示范崗”、8個“優秀黨員責任區”，一支幫扶關懷弱勢群體工作隊、一支樓宇群黨建工作隊，領導班子發揮“頭雁效應”，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，圍繞解決企業存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題，聚焦阻礙公司高質量發展和影響干部精氣神的問題，按照“四不兩直”的原則，深入一線調研,發現、整改問題500余項。組建以黨支部書記為首的“沖鋒”指導組下沉一線到黃金99住宅片區，聚焦物業費和房屋租賃費收取重難點問題，提出了“劃分區域、掛圖作戰、專人負責、限時完成”“一戶一策”“周調度、月總結、季報告”等實打實的解決措施辦法。引導黨員領導干部立足本職崗位和自身實際，把優秀黨員的標尺和新時代黨員的先進形象樹立起來，開展一對一幫扶，慰問困難黨員、群眾，傳遞黨組織關心與溫暖。在高溫、寒冷天氣時，為一線員工發放降溫茶、防蚊花露水、紅糖姜湯等慰問物品。年度累計解決業主、群眾困難問題和意見建議96項。
（三）紅色黨建進社區，增添社區節日儀式感。值中國共產黨建黨98周年之際，xx物業公司黨支部開展企業開放日暨“不忘初心牢記使命”慶“七一”文藝匯演。在xx集團統一部署下，公司黨支部積極響應國資委號召，堅定踐行xx集團“開放包容忠誠責任”的核心價值觀，秉承“黃金物業品質生活”的服務理念，主動邀請廣大業主、職工家屬、媒體朋友走進社區現場參觀物業管理服務工作，與業主面對面交流，聆聽社會各界對企業發展的意見與建議，攜手共筑和諧、幸福的城市家園。活動邀請業主、媒體代表參觀物業現場管理并舉行了業主座談會，各相關負責人與業主面對面交流，聽取意見及建議。隨后進行了“不忘初心牢記使命”慶“七一”文藝匯演在黃金99生活廣場拉開帷幕。舞蹈《祝福祖國》、葫蘆絲合奏《再唱山歌給黨聽》、柔力球表演《五星紅旗》、男生獨唱《把一切獻給黨》等由黃金99華府業主、社區居委會自編自演的10個節目精彩上演，用亦歌亦舞的方式盡情表達了對黨的熱愛，對祖國的祝福。文藝匯演在合唱《歌唱祖國》的歌聲中落下帷幕。在國慶、中秋佳節之際，公司對社區進行紅色裝扮，在小區主出入口懸掛國旗、燈籠，擺放“壯麗70年，奮斗新時代”主題噴繪桁架及花卉，鮮艷的五星紅旗飄揚在社區主道路，活動的開展烘托了濃厚的喜慶、團結的節日儀式感，提升了社區居民生活情調。
（四）黨建共建在一線，共建共享共發展。一是組織開展“慶祝建國70周年、建黨98周年”活動，與黨建共建單位聯合舉辦“銘記紅色歷史傳承革命精神為全面完成指標堅定前行”黨建共建暨聯合主題黨日活動，前往所屬在管項目保定國家大學科技園進行黨建工作交流學習，前往狼牙山革命根據地，舉行敬獻花籃、重溫入黨誓詞儀式，歷時1小時攀登到海拔1105米頂峰，瞻仰“五壯士”英雄紀念碑，追憶革命先烈用生命和鮮血譜寫出氣吞山河的壯麗詩篇。前往西柏坡革命根據地，參觀中共中央舊址、毛主席等偉人舊居、中共七屆二中全會舊址，開展政治生日活動，參觀廉政教育館、陳列展覽館。二是進一步固化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，切實加強黨風廉政建設，與招商銀行黨支部聯合開展“不忘初心牢記使命”廉政教育主題黨日暨樓宇群黨建共建活動。活動首先進行“結對共建聚合力，黨建引領謀新篇”樓宇群黨建共建簽約儀式，雙方黨組織就黨建特色與黨建與生產經營工作互融互促等方面達成一致共識，隨后組織30余名黨員和管理人員到山東省廉政教育館進行廉政教育，接受了一次深刻的思想政治洗禮。
（五）實現黨建工作全覆蓋，黨建與生產經營工作互融互促。黨支部創新成立“先鋒”宣講團，開展“只爭朝夕，不負韶華”黨建紀檢知識全覆蓋宣貫活動，各項目部、各部門利用每周二早禮時間，由黨員帶領群眾對黨的十九屆四中全會精神、黨章黨規黨紀等內容進行朗讀，并定期進行黨建紀檢知識測試，鞏固宣貫成效。通過“黨員先鋒”項目、“聯合打造樓宇黨建陣地，網格化建立黃金時代廣場區域黨建品牌”等特色活動有效開展，實現了黨建與生產經營工作的互融互促，超額完成年度生產經營指標。創新打造黨建學習互聯網+智能化，在“社區智慧驛站”及智慧社區手機app中加入黨建內容，每個人可以與智慧驛站機器人進行黨建知識一對一問答，智慧社區手機app增強了黨建知識學習的便捷性和時效性。
二、實施效果一是擦亮了黃金物業“根植一線傳黨情”黨建品牌，進一步增強廣大黨員領導干部的四個意識，增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。更加激勵全體黨員兢兢業業，無私奉獻，努力把工作干好，為黨旗增光添彩。
二是多種形式的黨建進社區活動調動起黨員干部積極性，在豐富多彩、喜聞樂見的各項活動中，進一步唱響熱愛共產黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的主旋律，在潛移默化中做好思想政治工作，提升了廣大黨員的核心價值觀體系建設。豐富社區群眾業余文化生活的同時，傳遞了黨的溫暖與關懷。
三是以堅強有力、扎實有效的黨建共建工作引領企業新發展，進一步豐富黨組織生活，增強黨組織凝聚力，發揮黨組織戰斗堡壘和黨員模范先鋒作用。
四是幫助黨員領導干部對標自身、深刻剖析自己，查找工作中是否存在“慵、懶、散、慢、梗、躲”、“重業務、輕黨建”、“一崗雙責”意識不強的問題，相互提出意見建議，改正不足，最終達到責任擔當、切實履行“一崗雙責”、真抓實干、開拓創新，以黨建促發展的效果。
五是引導黨員堅持服務群眾，上下聯動、全面推進、務求實效的原則，在工作、學習和社會生活中創先爭優、帶頭示范，努力營造“比業績、賽作風、爭一流”良好氛圍。以創先爭優活動來提高公司管理水平、工作效率和服務質量，促進公司又好又快的發展。
三、工作啟示（一）黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。堅持黨對一切工作的領導不動搖，開展國企黨建，首先就是堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用。而黃金物業公司的黨建工作堅持黨建促發展，用發展檢驗黨建成效，立足打造服務型黨支部，發揮了“根植一線傳黨情”的品牌優勢，達到了凝心聚力促發展的目的。
（二）一個支部一面旗，一名黨員一盞燈。“根植一線傳黨情”支部品牌就是一面鮮艷的旗幟，代表了黃金物業黨支部扎根一線的工作理念，踐行黨的宗旨，傳遞黨的關情，做黨群關系橋梁紐帶，鑄就高效服務支部。每一名黨員就是一盞燈，黨員先鋒模范作用的切實發揮使支部品牌熠熠生輝。
（三）黨員聚在一起是一團火，散開就是滿天星。設置黨員示范崗、黨員責任區，責任層層分解。每位黨員通過帶頭宣貫黨建紀檢知識、“黨員雙報到”、慰問走訪業主、解決項目重難點問題、幫扶困難群眾、清潔衛生、交通秩序維護等內容豐富、新穎、服務企業發展的創先爭優活動的開展，將優秀黨員的標尺和新時代黨員的先進形象立起來、樹起來，營造出“比業績、賽作風、爭一流”良好氛圍。
專班攻堅黨建工作總結。
社會保障服務支部黨建工作總結。
黨支部黨建品牌創建工作方案。