總結(jié)讓我們能夠更好地認識自己，在思考和總結(jié)的過程中，我們才能發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足。【示例文本十】通過實踐和反思，我發(fā)現(xiàn)自己在項目管理方面存在的不足，并制定了一些改進計劃和措施。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會（案例16篇）篇一
作為基層干部，我們不僅需要有扎實的工作能力，更需要有過硬的作風(fēng)和品德。在工作中，我們必須要以勤勉、認真的態(tài)度，敬業(yè)、愛崗的精神，切實把握好自己的職責(zé)，提高自己的工作素質(zhì)。在與同事、群眾、上級的交往中，我們更需要以真誠、耐心、尊重、慷慨的態(tài)度，建立良好的人際關(guān)系。在此，我結(jié)合自己多年的工作經(jīng)驗，談?wù)勎覍鶎痈刹磕芰ψ黠L(fēng)的理解和體會。
第二段：能力。
基層干部的能力包括專業(yè)能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。在實際工作中，我們需要認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，精通業(yè)務(wù)，才能更好地完成工作任務(wù)。同時，我們還需要具備管理能力，合理分配人力物力，把握好工作節(jié)奏，推動工作落實。另外，溝通協(xié)調(diào)也是我們工作中必備的能力，合理運用溝通技巧，建立良好的人際關(guān)系，不斷轉(zhuǎn)化情報，解決問題，增強工作效率。
第三段：作風(fēng)。
基層干部的作風(fēng)是評價我們工作表現(xiàn)的重要方面。我們需要以清廉、公正的態(tài)度對待業(yè)務(wù)，恪守職業(yè)操守，廉潔奉公，決不含糊。同時，辦事要有原則，不偏不倚，不條理不花，讓領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾對我們的工作表現(xiàn)無懈可擊。而且，我們還需要親和、謙虛、尊重的態(tài)度，認真傾聽領(lǐng)導(dǎo)和群眾的意見，不急躁，不懶惰，從實際出發(fā)，精益求精。
第四段：心得。
多年來，我一直倡導(dǎo)“做好本職工作，樹立模范形象，急公好義，迎難而上”的工作理念。在實際工作中，我深深體會到，在基層崗位上，需要一顆忘我的心，要和群眾和諧相處，急群眾所急，解群眾所需；要成為一名真正的公仆，用實際行動詮釋高尚職業(yè)道德和優(yōu)秀作風(fēng)；要在工作中樹立可信賴的形象，讓同事和群眾對自己產(chǎn)生信任和尊重。只有擁有這些，才能在工作中充分展現(xiàn)自己的工作能力和優(yōu)秀作風(fēng)。
第五段：結(jié)尾。
回顧多年的工作經(jīng)驗，我深刻認識到，基層干部能力作風(fēng)的重要性。我會繼續(xù)在工作中提高自己的工作素質(zhì)，以更為溫暖、真誠的態(tài)度待人，以更為高效、負責(zé)的作風(fēng)做事，讓自己成為一名合格的基層干部。同時，我也呼吁廣大基層干部要進一步提高自己的工作能力和作風(fēng)，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻自己的力量。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會（案例16篇）篇二
基層醫(yī)院是醫(yī)療服務(wù)體系中最底層的組織單位，承擔(dān)著基層醫(yī)療保健、疾病預(yù)防控制、健康教育等重要任務(wù)。作為基層醫(yī)院的干部，他們的作風(fēng)直接關(guān)系到醫(yī)院的運行效率、醫(yī)務(wù)人員的工作積極性以及病人的滿意度。在實踐中，我深感作風(fēng)對于醫(yī)院的發(fā)展至關(guān)重要。以下是我對于基層醫(yī)院干部作風(fēng)的心得體會。
首先，干部作風(fēng)要嚴謹務(wù)實。作為基層醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要有嚴謹務(wù)實的工作作風(fēng)。嚴謹是指在工作中要有科學(xué)的思維方式和扎實的工作態(tài)度，不能虛浮淺薄、飄忽不定。務(wù)實是指要將理論聯(lián)系實際，善于解決實際問題，不拘泥于表面工作而忽略根本任務(wù)。只有作風(fēng)嚴謹務(wù)實的干部，才能保證醫(yī)院的健康穩(wěn)定發(fā)展。
其次，干部作風(fēng)要與時俱進。醫(yī)療服務(wù)是一個不斷發(fā)展的領(lǐng)域，新的醫(yī)學(xué)知識、新的醫(yī)療技術(shù)層出不窮。基層醫(yī)院的干部要緊跟時代的步伐，不斷學(xué)習(xí)新知識、吸納新技術(shù)，并將其運用到實際工作中。只有與時俱進的干部才能不斷提高自身素質(zhì)，為醫(yī)院的發(fā)展注入新的活力。
再次，干部作風(fēng)要貼近群眾?；鶎俞t(yī)院是為廣大群眾提供醫(yī)療保健服務(wù)的地方，干部要始終把群眾的利益放在第一位。要關(guān)心病人的需求，積極聽取群眾的意見和建議，及時解決他們的問題。要關(guān)注社區(qū)的發(fā)展，開展健康宣教活動，提高群眾的健康意識和健康素養(yǎng)。只有貼近群眾的干部才能得到群眾的認可和支持，醫(yī)院才能獲得良好的社會聲譽。
此外，干部作風(fēng)要善于團結(jié)協(xié)作。基層醫(yī)院的干部要善于團結(jié)協(xié)作，形成一個和諧的工作團隊。要加強內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮每個人的專長和優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、協(xié)同合作，提高工作效率和質(zhì)量。要積極與上級醫(yī)院、相關(guān)部門以及其他醫(yī)療機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，共同開展醫(yī)療保健服務(wù)。只有團結(jié)協(xié)作的干部才能使醫(yī)院的發(fā)展更上一個臺階。
最后，干部作風(fēng)要廉潔奉公。廉潔是干部的必備品質(zhì)，干部要自覺遵守廉潔從醫(yī)的規(guī)范。要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決抵制特權(quán)思想和享樂主義，嚴禁違規(guī)接受禮品、回扣和紅包等。要依法行醫(yī)，不貪圖不義之財，不挪用公款，做到公正執(zhí)業(yè)、清正廉潔。只有廉潔奉公的干部才能贏得社會的尊重和信任。
總之，基層醫(yī)院干部的作風(fēng)直接關(guān)系到醫(yī)院的發(fā)展與社會的滿意度。他們要擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅持嚴謹務(wù)實、與時俱進、貼近群眾、團結(jié)協(xié)作、廉潔奉公的工作作風(fēng)。只有這樣，才能實現(xiàn)基層醫(yī)院的健康發(fā)展，為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù)。
（以上內(nèi)容僅供參考，可酌情增減）。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會（案例16篇）篇三
2012年初，市委書記李向志指出，開展項目攻堅年、產(chǎn)業(yè)提升年、開放突破年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動，是市委、市政府全面。
總結(jié)。
過去工作，深刻分析面臨的機遇和挑戰(zhàn)，著眼**長遠發(fā)展，作出的重要決策部署。開展"四個年"活動，是實施"十二五"規(guī)劃和"一三五八"發(fā)展戰(zhàn)略的重要抓手，事關(guān)發(fā)展大局，事關(guān)民生福祉。各級各部門要充分把握開展"四個年"活動的重大意義，認識上求深，舉措上求新，工作上求實，堅定不移地把"四個年"活動推向深入。
通過一段時間的學(xué)習(xí)，我充分認識到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)，是實踐"三個代表"重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進政府職能轉(zhuǎn)變、把便民利民落到實處的重要保證。這次活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次加強教育、健全制度、創(chuàng)新機制，提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，整合隊伍戰(zhàn)斗力的良好機遇。在活動中，我按照學(xué)院黨委的實施意見，通過群眾提、自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、相互幫等多種形式，認真查找自己在思想、工作、作風(fēng)、生活及廉潔自律方面存在的問題及不足，邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改、邊提高。
一、存在的主要問題。
1、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。學(xué)習(xí)是提高自身本領(lǐng)的前提和基礎(chǔ)。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習(xí)和勇于實踐三個代表重要思想，切實提高理論指導(dǎo)實踐，解決實際問題能力。同時，要認真學(xué)習(xí)國內(nèi)外政治、經(jīng)濟、文化和法律等方面的知識，開闊眼界，使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐。近幾年，自己在學(xué)習(xí)方面，偏重于法律、文化、技能和業(yè)務(wù)方面的知識，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟知識方面不夠，即使學(xué)也缺乏即時性、主動性和針對性，因此，在這方面學(xué)識，收獲較淺。只局限于弄懂本職工作，而不會將工作與服務(wù)基層群眾建設(shè)聯(lián)系起來。
2、文明服務(wù)表面化、形式化的問題仍然存在。主要表現(xiàn)為未能廣泛深入地加強全心全意為人民服務(wù)宗旨意識教育，建立健全各項規(guī)章制度，尤其是在抓好各項文明服務(wù)規(guī)章制度的落實上缺乏持之以恒的韌勁和認真細致的作風(fēng)?？偸堑鹊缴霞売胁贾貌糯掖颐γθソM織開展活動。因而表現(xiàn)為：表面文章多，實際內(nèi)容少；短期行為多，長效措施少；工作被動，效果較差。
3、對隊伍的狀況，缺乏從實際出發(fā)，大膽揭擺問題的勇氣，存在遮遮掩掩、做表面文章的現(xiàn)象。如與領(lǐng)導(dǎo)班子溝心通氣欠缺，工作中存有芥蒂；存在著得過且過，不出亂子就好的錯誤思想。
產(chǎn)生這些問題的主要原因主要是：
（一）放松了政治理論學(xué)習(xí)。理論是學(xué)習(xí)的先導(dǎo)。只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅定，行動上的堅決。反思自己，偏重于文化知識、業(yè)務(wù)知識和法律知識的學(xué)習(xí)，對政治理論學(xué)習(xí)有所放松，對學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和黨的基本路線不系統(tǒng)、不全面、不扎實，滿足于現(xiàn)狀，自認為自己現(xiàn)有的理論知識，在現(xiàn)在的崗位上也夠用了。長期以往，潛移默化，導(dǎo)致了對共產(chǎn)主義理想信念的弱化。深思細想，危害嚴重。
（二）宗旨觀念有所淡化。在工作中，有時產(chǎn)生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，疏遠了與群眾的聯(lián)系，群眾觀念不強，全心全意為基層服務(wù)意識不牢固。
（三）自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要。降低了自我要求，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其在工作作風(fēng)上有時不夠嚴謹細致，工作責(zé)任心不強，總認為不出大問題就行了。
（四）工作標(biāo)準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標(biāo)準也隨之降低，有時在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，影響了工作的質(zhì)量和效率。
隨著轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的不斷深入，通過對照檢查、剖析，使我更加清醒地認識到自己存在的問題和不足，也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心，在今后的工作中，我將認真貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，進一步提高自己的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)自身整體素質(zhì)的新提升。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會（案例16篇）篇四
按照街道統(tǒng)一安排，在“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動中，開展為期一周的“我為發(fā)展能做什么”和“我下基層該做什么”為主題的大討論活動。本次活動時間雖短，但內(nèi)容豐富，使我感受深刻，體會頗多。
一、深刻認識，增強活動自覺性。
在全市上下開展加強和創(chuàng)新社會化管理以來，提出要以“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動為載體，全面增強社會化管理水平。其中作為落實市十二次黨代會精神的一個實際步驟，年初開展這樣一項大討論活動，是要進一步引導(dǎo)機關(guān)干部盡快從節(jié)日的氛圍中走出來，投入各自的工作角色，從全局戰(zhàn)略高度思考問題、謀劃工作，主動為全市經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧做貢獻。從這里，可以看出市政府加快地區(qū)發(fā)展的決心，作為一名基層工作者，就是要立足本職崗位，發(fā)揮職能作用，提升工作水平，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷提升業(yè)務(wù)水平，提高為群眾服務(wù)的能力。
二、積極研討，加快成果轉(zhuǎn)化。
完成時限，落實責(zé)任，確保全年工作開好頭，起好步，有效推進各項工作按階段、分層次、有步驟地展開，最終實現(xiàn)工作效果最優(yōu)化。
三、走進社區(qū)，拉近干群關(guān)系。
在機關(guān)“干部下基層”日，我同科室同事一起到包保的玉華社區(qū)，結(jié)合科室職責(zé)協(xié)助社區(qū)開展了安全隱患排查工作，走訪了貧困戶。在這個過程中，我們一方面向個體工商業(yè)戶宣傳了安全防火的知識，另一方面也向他們了解需求，掌握社情民-意，盡管有些問題不是我們能當(dāng)時解決的，但我也認真記錄下來，反饋到相關(guān)科室。
四、分享體會，促進活動效果。
件件地解決他們的實際困難和問題，才能贏得群眾的信賴和擁護。我們這次接觸到的每一個群眾對我們的到訪都表示了極大的熱情，從這一點上也不難看出，有找麻煩思想的群眾必竟在少數(shù)，絕大多數(shù)的群眾是愿意跟我們真誠交流的，因為我們的出發(fā)點是好的，落腳點是為了更好地服務(wù)群眾，有著這樣共同目標(biāo)，沒有過不去的鴻溝。
總之，我將緊緊抓住這次下基層的有利契機，盡可能多的抽時間深入到所聯(lián)系社區(qū)，盡己所能為基層群眾提供力所能及的服務(wù)與幫助，為街道的發(fā)展上水平、干部下基層活動貢獻自己的綿薄之力。
二o一二年二月一日
“發(fā)展上水平 干部下基層”活動是提出的貫穿2012年全年的重點工作之一，在貫徹落實該項工作所組織的“大走訪”活動中我深刻體會到發(fā)展和民生是開展這一活動的兩大主題，根據(jù)全市及我局的工作實際和工作要求，我在完成好此項工作同時，主要有以下三個方面的體會。
一、要深入加強學(xué)習(xí)、不斷提高自身本領(lǐng)
群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔(dān)，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設(shè)。作為一名下基層活動干部，要想在下基層的過程中更好地為人民服務(wù)，就必須不斷學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟黨和政府的最新理論、方針、政策，積極拓寬知識面、全面加強自身素質(zhì)、提高服務(wù)人民的本領(lǐng)，為做好基層的各項工作提供強有力的支持和保障。
“發(fā)展上水平 干部下基層”就是要機關(guān)干部深入群眾、身體力行的模范工程，因此要從思想上認識到此項工作開展的重要意義，并以高度的使命感深入群眾，為全市社會和諧發(fā)展貢獻力量。
二、加強自身建設(shè)，培養(yǎng)腳踏實地的工作作風(fēng)
下基層、進企業(yè)、訪農(nóng)家，基層一線是個大熔爐，是群
眾開辟的最火熱、最豐富、最生動的課堂。上好這堂課對于自身的成長成才至關(guān)重要，要本著真心交流、耐心解惑、細心問難、誠心服務(wù)的工作原則，樹立良好形象，推動工作落實。同時要借此學(xué)習(xí)機會，加強自身建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風(fēng)。“作風(fēng)正則-民心順、作風(fēng)正則干部強、作風(fēng)正則事業(yè)興”，培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風(fēng)要按照“快、實、細、新”的要求，超前想工作，快速抓落實。要通過細化目標(biāo)，做到任務(wù)明確、責(zé)任明確，收到看得見、摸得著的成效。同時，還要跳出舊有的思維模式，在創(chuàng)新工作思路和方式上多動腦筋、多想辦法。唯有如此，我們才能在攻堅克難中，真正形成優(yōu)良作風(fēng)，使工作作風(fēng)適應(yīng)大發(fā)展的新形勢需要。
三、選準工作方法，切實掌握民情民-意民需。
關(guān)干部到駐村（戶）干部的轉(zhuǎn)變；二是轉(zhuǎn)變方式，要變被動參與為主動介入；三是轉(zhuǎn)變-態(tài)度，要以謙虛謹慎、甘當(dāng)學(xué)生的'態(tài)度，多動嘴、勤跑腿。
只有深入基層、深入群眾，才能真正了解群眾最關(guān)心的是什么，最需要的是什么，才能真正把群眾的好事辦實、實事辦好。只有真心實意為百姓謀發(fā)展，百姓才會信任我們。
為促進畜牧系統(tǒng)先進性教育活動的深入開展,切實解決好人民群眾關(guān)注的熱點、難點問題和涉及人民群眾生產(chǎn)生活的困難問題，增進廣大黨員特別是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與人民群眾的感情，真正把“立黨為公、執(zhí)政為民”體現(xiàn)到各項工作中,使先進性教育活動取得實效。按照的統(tǒng)一安排和部署，我局扎扎實實地組織開展了“知民情、解民憂、暖民心、”實踐活動，使廣大人民群眾得到實實在在的實惠。為進一步把“知民情、解民憂、暖民心、”實踐活動引向深入，現(xiàn)將個人的學(xué)習(xí)實踐的有關(guān)情況總結(jié)匯報如下。
一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)
為確保專題實踐活動的順利進行，并取得實實在在的成效，我認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，同時，結(jié)合部門職能及工作實際情況，專題研究和部署專題實踐活動。還確定了局黨委書記是開展專題實踐活動的第一責(zé)任人，各支部支部書記是具體的責(zé)任人員，由縣局先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)具體組織開展專題實踐活動，落實具體責(zé)任，要求各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，及時組織有關(guān)部門認真研究和提出具體方案，并帶頭開展各項實踐活動。通過組織開展學(xué)習(xí)教育活動和加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步統(tǒng)一了黨員干部職工的思想，提高了對開展好“知民情、解民憂、暖民心、”
實踐活動重要意義的認識，為確?；顒拥捻樌_展并取得實效打下了堅實的基礎(chǔ)，提供了強大的思想動力和組織保障。
二、存在的差距及下步工作意見
回顧這次專題實踐活動，我雖然取得了一定的成績，但離上級的要求和廣大人民群眾的期望還有很大差距，有的工作還做得不深、不細，缺乏為民辦事的長效機制，效果還不十分明顯。針對存在的差距，在下步工作中，一是要繼續(xù)深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞、政府的經(jīng)濟工作思路，采取扎實有效措施，認真開展好畜牧業(yè)工作，為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)；二是要繼續(xù)深入開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，圍繞促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的大局，努力營造公平競爭的市場環(huán)境，為切實解決群眾生產(chǎn)生活困難，促進經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實保障；三是積極探索和建立為民辦事的長效機制。要結(jié)合部門職能，抓創(chuàng)新，重實效，積極探索和建立健全為民辦事的長效機制，更好地為人民群眾辦實事、辦好事，為構(gòu)建和諧元謀發(fā)揮積極的職能作用。
一、淺談服務(wù)職能在工作中如何體現(xiàn)
總體工作思路是“突出一條主線、強化兩種功能、嚴格三項管理、力求四個創(chuàng)新、抓好五項落實”。
內(nèi)涵非常豐富，具有很強的適用性、針對性和操作性。足以作為社區(qū)黨建運行的載體。轉(zhuǎn)作風(fēng)體現(xiàn)了黨的組織紀律性，應(yīng)是黨建的基點或出發(fā)點；強服務(wù)體現(xiàn)了黨的宗旨性，應(yīng)是黨建的主攻線；抓落實體現(xiàn)了黨的先進性，應(yīng)是黨建的戰(zhàn)略任務(wù)；促發(fā)展體現(xiàn)了黨的優(yōu)越性，應(yīng)是黨建的根本目的或落角點。各社區(qū)要以此為契機，扎實抓好社區(qū)的組織建設(shè)，黨員、干部隊伍建設(shè)、制度建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)。使社區(qū)支部書記真正明確抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的道理。
強化兩種功能：一是強化社區(qū)的服務(wù)功能，重點在拓展服務(wù)領(lǐng)域、提升服務(wù)能力、改進服務(wù)態(tài)度上下功夫；二是強化民主監(jiān)督功能，通過監(jiān)督機制的健全，將社區(qū)的各項工作置于群眾監(jiān)督之中。
嚴格三項管理：一是嚴格流動人口計劃生育長效管理；二是嚴格社區(qū)衛(wèi)生的常效管理；三是嚴格信訪、安全的日常管理。
力求四個創(chuàng)新：一是在黨建上力求創(chuàng)新，重點考慮流入人群和非公經(jīng)濟中發(fā)展黨員和建立黨小組，讓這部分人真正感受到發(fā)展經(jīng)濟有市場、政治生活有頻臺。二是在勞保就業(yè)上力求創(chuàng)新，大力挖掘社區(qū)人才資源，多方打聽勞務(wù)信息，一方面把社區(qū)的能工巧匠就地組織起來，能雕的則雕、能繡的則繡。實行集約生產(chǎn)、批量經(jīng)營；另一方面組織勞務(wù)輸出，為社區(qū)待業(yè)青年尋求就業(yè)門路。三是在關(guān)注弱勢群體上力求創(chuàng)新?？刹扇∫陨鐓^(qū)或街道成立有退休黨員干部參與的慈善機構(gòu)，把富裕群眾有余的生活用品捐獻出來集中助貧或結(jié)對幫扶。四是居務(wù)公開要力求創(chuàng)新。重點在為居民提供服務(wù)信息上下功夫，包括勞務(wù)信息和房屋出租等信息。讓居民感受到社區(qū)大家庭的溫暖。
抓好五項落實：一是抓好黨在社區(qū)各項方針政策的落實；二是抓好年度
目標(biāo)任務(wù)的落實；三是抓好干部工作責(zé)任制的落實；四是抓好各項配套措施的落實；五是抓好與部門協(xié)調(diào)配合工作責(zé)任的落實。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會（案例16篇）篇五
一、引言：基層干部的作用和重要性。
作為黨的一線力量，基層干部是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中堅力量。他們在各個領(lǐng)域大力和堅定地推進著黨和國家的各項事業(yè)。無論是黨組織的安排部署，還是群眾的需求訴求，基層干部都承擔(dān)著極其重要的責(zé)任。在這個過程中，基層干部的良好能力和作風(fēng)，對于推動事業(yè)的發(fā)展貢獻重要作用，同時也能夠給自己帶來更好的機會和前途。
二、談?wù)勀芰Α?/p>
基層干部需要具備的能力非常多，但是其中最重要的應(yīng)該是團隊管理能力、工作規(guī)劃能力，以及問題分析和解決能力。
首先，團隊管理能力是和基層干部的領(lǐng)導(dǎo)能力密切相關(guān)的。它應(yīng)該包括多方面的方面，比如如何帶領(lǐng)團隊凝聚力和向心力，如何培養(yǎng)和提升團隊成員的素質(zhì)、能力和意識。其次，工作規(guī)劃能力也是基層干部需要具備的能力。這對于全面完成各項工作任務(wù)具有重要意義。最后，問題分析和解決能力應(yīng)該是最重要的。基層干部在實際工作中，經(jīng)常會遇到各種各樣的難題。而要解決這些問題，需要一個清醒的思維和全面的能力素質(zhì)。
三、作風(fēng)。
除了強大的能力和素質(zhì)之外，基層干部還需要擁有一種正確的工作作風(fēng)。這就意味著他們需要具備正確的態(tài)度和思想。為人民服務(wù)的理念和黨的意識形態(tài)是他們工作中必須堅守的準則。此外，自身修養(yǎng)和為人處事的能力也非常重要。一個真正優(yōu)秀的基層干部的言行和舉止也需要具備符合于自己職責(zé)的風(fēng)度和氣質(zhì)。
眾所周知，基層干部的生活和工作壓力非常大。然而，我們需要意識到一個問題，即良好的心態(tài)和情緒是非常重要的。例如，堅持可持續(xù)的工作和生活計劃，從而對自己的身體健康和精神面貌產(chǎn)生影響。堅信自己的力量和信念，對于完成困難任務(wù)和克服工作中的挑戰(zhàn)阻力非常關(guān)鍵，這種信念也能夠在團隊中帶來積極的影響。
五、自我發(fā)展。
最后，對于基層干部而言，個人的發(fā)展和進步也是非常重要的。有必要認識到，自己的工作提升和職位的晉升需要自我要求與他人期望之間的平衡。個人強項和興趣也是需要開發(fā)和增強的。目標(biāo)設(shè)定，教育培訓(xùn)和組織機會的改善等工具，都能夠幫助基層干部更好理解自己的優(yōu)勢和發(fā)展方向。在良好的旅程中，一個成功和滿足的基層干部也需要從自身實踐和經(jīng)驗中不斷學(xué)習(xí)和成長。
在現(xiàn)代化建設(shè)和工業(yè)化進程中，中國要求各個行業(yè)和領(lǐng)域都有一定的目標(biāo)和規(guī)劃，基層干部的作用和責(zé)任也日益重要。能力素質(zhì)和工作作風(fēng)的提升是必須經(jīng)歷的過程，實現(xiàn)它們需要在工作中不斷積累具體的經(jīng)驗與心得，并且實踐和不斷引領(lǐng)來自于各個領(lǐng)域的先進經(jīng)驗。最終，基層干部也會擔(dān)負并實現(xiàn)國家和社會的期望，并為這個偉大的祖國做出更多的貢獻。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會（案例16篇）篇六
第一段：引言（200字）。
基層干部是黨和政府聯(lián)系群眾、推動社會發(fā)展的重要力量。作為基層干部，必須具備高超的專業(yè)能力、良好的工作作風(fēng)和堅韌的工作意志。在我多年基層工作的經(jīng)歷中，我體會到了許多寶貴的心得體會，希望通過這篇文章向大家分享，共勉之。
第二段：專業(yè)能力的提升（250字）。
作為基層干部，首先要具備高超的專業(yè)能力。要求我們在不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，能夠?qū)W(xué)到的知識和專業(yè)技能靈活運用于工作中，解決實際問題。我在工作中時常發(fā)現(xiàn)，僅有學(xué)歷和閱歷遠遠不夠，通過不斷提升職業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)，才能在工作中更加高效和自信。我在實際工作中，借鑒先進經(jīng)驗、跨界學(xué)習(xí)都能夠幫助我更好地推進工作。提升職業(yè)能力和專業(yè)水平是基層干部走向成功的必經(jīng)之路。
第三段：良好的工作作風(fēng)（250字）。
其次，良好的工作作風(fēng)和風(fēng)格同樣是基層干部的必備素質(zhì)。工作作風(fēng)體現(xiàn)了一個人的品德素質(zhì)、職業(yè)道德以及工作能力?；嫉没际?、敷衍塞責(zé)的工作態(tài)度既影響到了成績的達成，也影響工作氣氛和部門團隊建設(shè)。因此，良好的工作作風(fēng)顯得尤為重要。它不僅要求我們嚴格遵守組織紀律規(guī)章，尊重群眾的利益和感受，誠實守信，而且要提高服務(wù)質(zhì)量，加強團隊協(xié)作，推進工作的順利進行，做出良好的表率。
第四段：堅定的工作意志（250字）。
在基層工作中，我們經(jīng)常會遇到各種難題和挫折。只有堅定的工作意志才能適應(yīng)工作變化的需求，堅守工作規(guī)劃的穩(wěn)定性。在工作中，我們要面對許多挑戰(zhàn)和壓力，這時需要我們堅定不移的目標(biāo)和信念，增強自我調(diào)控與應(yīng)對能力，堅定的工作意志能夠幫助我們在工作面前不屈不撓，不斷前進。
第五段：結(jié)語（250字）。
作為基層干部，要具備高超的專業(yè)能力、良好的工作作風(fēng)和堅定的工作意志。這些苦啊是我們成長的過程，也是基層工作的實際要求。希望我們通過不斷積累、努力奮斗，不斷提高自身能力和素養(yǎng)，為實現(xiàn)黨和人民賦予的使命和任務(wù)提供堅強的支持和有效的協(xié)助。愿我們共同奮斗，不斷成長。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會（案例16篇）篇七
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，作風(fēng)的好壞直接影響到自己的形象以及工作效率。全縣干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變已經(jīng)成為我們當(dāng)前工作中的重要課題，因此我把自己的一些心得和體會匯總成了這篇文章。
第二段：深刻認識作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要性。
作風(fēng)是一種習(xí)慣，需要我們在長期的工作生活中不斷保持和改進。如果在工作中急功近利、目光短淺，不僅會損害工作進度，更會對自身形象造成影響。作風(fēng)轉(zhuǎn)變是一個重要的課題，需要我們深入認識其重要性，從而逐漸轉(zhuǎn)變自己的工作習(xí)慣和態(tài)度。
第三段：認真履行職責(zé)，樹立良好形象。
作風(fēng)轉(zhuǎn)變是我們履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們需要從心底認真履行每一個職責(zé)，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。我們需要樹立起一種優(yōu)秀的形象，讓每個人都能夠看到我們的認真、負責(zé)和剛毅精神，讓人們對我們的工作信心倍增。
第四段：關(guān)注工作細節(jié)，努力提高工作質(zhì)量。
作風(fēng)轉(zhuǎn)變不僅在細節(jié)上有所體現(xiàn)。我們需要將每一項工作都當(dāng)做一個細節(jié)來把握。在具體的工作中，需要我們耐心、細致地做好各個環(huán)節(jié)，從而提高工作質(zhì)量，為全縣的發(fā)展做出更大的貢獻。
第五段：積極推進改革，謀求全縣長遠發(fā)展。
在作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程中，我們不能急于求成，需要一步一步積極推進改革。我們需要倡導(dǎo)科學(xué)思維、共建共享的理念，使全縣的干部們都能夠享受到領(lǐng)導(dǎo)的公正、平等和人性化的待遇。只有這樣，我們才能真正謀求全縣的長遠發(fā)展，為群眾謀求福利，不斷推進我們的工作夢想。
總結(jié)：全縣干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變是當(dāng)前的重要課題，需要我們不斷的樹立良好的形象、關(guān)注工作細節(jié)、積極推進改革并謀求全縣的長遠發(fā)展。只有這樣，我們的工作才能夠得以順利進行，各個方面都能促進全縣的發(fā)展。希望各位干部能夠牢記我們的宗旨，勇敢的去探索前進，不斷追求更好的自己和工作。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會（案例16篇）篇八
一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境需要有良好的治理，而這也需要全縣干部的支持與努力。然而，在過去的時期中，全縣干部的作風(fēng)并不盡如人意?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)開始意識到這個問題的嚴重性，開始積極的轉(zhuǎn)變我們的作風(fēng)。在這個過程中，我們收獲了許多體會與感悟。在此，我想分享一些我個人的經(jīng)驗與感悟。
第二段：認真聽取群眾的聲音。
作為干部，我們應(yīng)該始終保持對群眾的敏感。在過去，我們的干部很多時候會憑借自己的眼光去決定干什么事情。然而，這個問題現(xiàn)在已經(jīng)得到了緩解。我們現(xiàn)在已經(jīng)開始跟群眾更加密切的互動溝通，更加認真的傾聽群眾的聲音。這讓我們對目前的情況與問題有了更加清晰而深刻的認識。
第三段：尋找解決問題的切入點。
在面對問題的時候，我們應(yīng)該時刻以群眾的需求為導(dǎo)向，追求最有效的解決方法。我們已經(jīng)開始逐步爭取抱著做事的態(tài)度，而不是抱著刷存在感的心態(tài)。這讓我們發(fā)現(xiàn)了一些以前看不見的解決問題的切入點。這樣能夠讓我們更加高效地開展各項工作，在一些事情上取得更加顯著的效果。
第四段：團結(jié)與協(xié)作。
在過去，我們干部之間彼此之間的協(xié)作缺乏真正的團結(jié)。但是，我們已經(jīng)開始嘗試將每個干部的閃光點結(jié)合，形成一個更加完整的團隊。這個團隊能夠共同面對各種困難和挑戰(zhàn)，共同推進各項重點工作。同時，我們也已經(jīng)開始更加注重團隊的文化，讓每個人都能夠在團隊中感到歸屬感。
第五段：結(jié)語。
總之，作風(fēng)的轉(zhuǎn)變是一個長期的過程。在這個過程中，我們必須在規(guī)定的時間內(nèi)仔細執(zhí)行，要珍惜每一步，每一次機會。同時，我們也需要不斷地總結(jié)經(jīng)驗，積累知識。只有這樣，我們?nèi)h的發(fā)展才能夠朝著更加美好的方向前進。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會（案例16篇）篇九
干部作風(fēng)是關(guān)系黨的事業(yè)發(fā)展的重要方面，八個轉(zhuǎn)變是黨的十八屆三中全會提出的重要任務(wù)。在這一轉(zhuǎn)變中，作為一名干部，我深切感受到了重新認識和改變的重要性。在實踐中，我通過八個轉(zhuǎn)變心得體會的不斷總結(jié)，逐漸領(lǐng)悟到了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的核心和方法。
第二段：核心轉(zhuǎn)變。
干部作風(fēng)八個轉(zhuǎn)變中，核心轉(zhuǎn)變是轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變對待權(quán)力的態(tài)度。權(quán)力是干部工作中的利劍，正確對待權(quán)力關(guān)乎著為人民服務(wù)的初心。我通過深入學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，認識到權(quán)力來自于人民，要時刻保持為人民服務(wù)的本色，不斷增強服務(wù)意識和服務(wù)能力。同時，要充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用，更好地約束自己的權(quán)力行使，使之不脫離人民的利益和需要。
第三段：方式轉(zhuǎn)變。
干部作風(fēng)八個轉(zhuǎn)變中，方式轉(zhuǎn)變是協(xié)商決策。過去，在我個人思維中，常常習(xí)慣于以權(quán)謀私、充當(dāng)一言堂，對各種事務(wù)毫不妥帖地作出單方面決策。而現(xiàn)在，我逐漸轉(zhuǎn)變了這種作風(fēng)，更加注重團結(jié)同志、協(xié)商共識。在實踐中，我不斷提高自己的協(xié)商能力，尊重各方意見，推動團隊的共同決策。通過多方參與、多方平衡，我發(fā)現(xiàn)決策更加科學(xué)、執(zhí)行更加順利，也獲得了更多的支持和認同。
第四段：服務(wù)轉(zhuǎn)變。
干部作風(fēng)八個轉(zhuǎn)變中，服務(wù)轉(zhuǎn)變是從優(yōu)感知，從實處求。在以前，我常常局限于機關(guān)樓里的桌案文件，對基層情況了解不夠深入，服務(wù)實踐經(jīng)驗不足。通過轉(zhuǎn)變，我深入到基層，走進群眾中，親身感受他們的需求和困難。我發(fā)現(xiàn)，只有真正走近群眾，才能更好地為群眾提供服務(wù)，才能對自己的工作有更準確的把握。因此，我努力增強服務(wù)意識，從實處解決問題，不斷調(diào)整工作重點和思路，使自己的工作更加貼近人民群眾的需要。
第五段：作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
干部作風(fēng)八個轉(zhuǎn)變中，作風(fēng)轉(zhuǎn)變是堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)行為。在過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)有些同志以權(quán)謀私，將權(quán)力變成私利，帶有一種特權(quán)思想。而現(xiàn)在，我堅決反對這種作風(fēng)，不斷加強自身的紀律約束和廉潔自律。我要求自己嚴守黨紀國法，廉潔奉公，做到廉潔從政、慎獨慎微，不貪圖個人利益，做到真正為人民服務(wù)的干部。
總結(jié)：
干部作風(fēng)八個轉(zhuǎn)變是黨的一項重要改革措施，也是我們干部在工作中的必修課。通過轉(zhuǎn)變思想觀念、方式態(tài)度、服務(wù)意識和作風(fēng)作為，我們能夠更好地適應(yīng)時代的需求，為人民群眾做出更多實事，推動黨和國家事業(yè)持續(xù)發(fā)展。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，才能成為一名合格的干部，為黨和人民做出更大的貢獻。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會（案例16篇）篇十
第一段：引言（200字）。
轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)是我們黨長期以來始終關(guān)注和探索的一個重要課題。近年來，隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展，對干部思想作風(fēng)的要求也越來越高。在實踐中，越來越多的干部們意識到，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)是加強黨性修養(yǎng)、提高工作效率、更好地為人民群眾服務(wù)的關(guān)鍵。在這篇文章中，我將分享我在轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)過程中的體會和心得。
第二段：正確認識轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)的重要性（200字）。
轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)的重要性不言而喻。首先，思想作風(fēng)直接影響著一個人的言行舉止。一個思想積極、干凈利落的干部能夠做出恰當(dāng)?shù)臎Q策和行動，積極推動工作。其次，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)還意味著提高自我修養(yǎng)，增強黨性意識。作為一名黨員干部，只有不斷提高自身素質(zhì)，才能更好地履職盡責(zé)，為人民服務(wù)。最后，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)是對黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求之一，是推動政治層面改革的重要支撐。只有樹立正確的思想作風(fēng)，才能使我們的黨始終走在時代的前列。
轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)的過程充滿挑戰(zhàn)，但也給我?guī)砹司薮蟮某砷L和啟迪。首先，我意識到要轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，就要主動與時俱進，緊跟時代步伐。在快速變化的社會中，只有積極學(xué)習(xí)新知識，更新觀念，才能應(yīng)對各種復(fù)雜情況。其次，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)需要樹立正確的價值觀念和工作觀念。只有堅守正確的道義，始終保持公正、廉潔的作風(fēng)，才能贏得人民的信任和支持。最后，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)還需要加強團隊合作，建立和諧的工作關(guān)系。只有形成良好的協(xié)作機制，才能激發(fā)團隊的創(chuàng)造力和創(chuàng)新力，推動工作不斷向前發(fā)展。
第四段：轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)的方法與策略（300字）。
在轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)的過程中，我探索了一些有效的方法和策略。首先，我注重與人溝通交流，及時聽取不同聲音，廣泛吸納各方建議。通過傾聽他人的觀點和經(jīng)驗，我不斷拓寬自己的思維視野，更好地認識和解決問題。其次，我努力改變工作方式，從以任務(wù)為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀藶楸尽㈥P(guān)注焦點從結(jié)果轉(zhuǎn)移到過程，注重與群眾的聯(lián)系和溝通，全力解決他們的實際問題。最后，我注重建立正確的工作目標(biāo)和規(guī)劃，制定明確的工作計劃和時間表。只有明確目標(biāo)并按計劃行事，才能提高工作效率，更好地完成任務(wù)。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)是一項長期的任務(wù)，需要我們不斷學(xué)習(xí)和進步。我相信，只要我們堅持正確的理念和方法，在實踐中不斷探索和總結(jié)，就一定能夠轉(zhuǎn)變自己的思想作風(fēng)，更好地為黨和人民服務(wù)。作為新時代的干部，我們要牢記使命，不斷進取，為黨的事業(yè)作出更大的貢獻。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會（案例16篇）篇十一
精選范文:轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會(共2篇)為了提高我院領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，按照學(xué)院黨委的統(tǒng)一安排，在全院范圍內(nèi)，開展一次“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)”的學(xué)習(xí)活動。通過前一階段的認真學(xué)習(xí)，本人就此談?wù)勎业膸c體會和認識：筆者認為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)要做到以下幾點:一是要嚴明紀律。首先是嚴明政治紀律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護單位領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行院黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。決不能搞臺上相信，臺下不信，決不允許公開發(fā)表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。其次是嚴明組織紀律。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。第三是要嚴明工作紀律。要求別人做到的，自己首先要切實做到。學(xué)院會議決策的工作，關(guān)鍵是要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策。要從小事情上抓落實，如要遵守工作作息時間制度。二是要樹立好的工作作風(fēng)。要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)。切忌空談，切忌浮躁。我們很多工作思路是好的，但實施起來有的很困難，問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細致。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術(shù)，有項目，也就會有效果。要大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標(biāo)準，要有一種豁上身家性命、不達目的誓不罷休的堅強意志。三是要增強團結(jié)協(xié)作意識。團結(jié)問題事關(guān)全局，團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，也有政績，出人才，出干部。不團結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強也發(fā)揮不出來；不團結(jié)，想干事的也干不成事，想進步的也進步不了，最后倒霉的是一班子人。目前，空前團結(jié)也是干事創(chuàng)業(yè)最基礎(chǔ)的條件。在團結(jié)方面要努力做到“兩講、三多、四不”?！皟芍v”，即大事講原則，小事講風(fēng)格。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人?！叭唷?，即多溝通，要勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優(yōu)點和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規(guī)范，工作中要時時處處，注意規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發(fā)生碰撞，產(chǎn)生磨擦，出現(xiàn)矛盾，影響團結(jié)?！拔宀弧?，即不猜，不無故猜測他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信小人挑撥；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務(wù)。四是要保持清正廉潔。認真執(zhí)行中央最近提出的“四大紀律、八項要求”，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，嚴格把握住自己，時時警醒自己，切實擺正做官與做人、組織與個人的關(guān)系，做到“臺上和臺下一個樣，人前和人后一個樣，說的和做的一個樣，八小時內(nèi)和八小時處一個樣，校內(nèi)和校外一個樣，工作日和休息日一個樣。”廉潔從政具體上說：第一，不得干預(yù)學(xué)院人事、采購、基建等重大事項的正常進行，不得以任何明示或明示的方式，用個人意志插手這些工作；第二，不得以任何名義收受與自己職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，在買房及住房裝修時，不準受上述對象任何形式的饋贈；第三，不得利用權(quán)力為親屬及身邊工作人員謀取私利；第四，不得私自駕駛公車，如發(fā)生交通事故，除按有關(guān)交通法規(guī)處理，一切費用由個個自付外，還將視情節(jié)追究黨、政紀責(zé)任；節(jié)假日、休息日沒有公務(wù)活動，車子不要往家里開。第五，不要鋪張浪費，要牢固樹立過緊日子的思想，不要經(jīng)濟形勢一好，就忘乎所以。不出入各種高消費、高檔娛樂場所。大家要互相監(jiān)督。同時，群眾的眼睛是雪亮的，在盯著我們的一舉一動、一言一行。五是要改進領(lǐng)導(dǎo)工作方式方法。下決心精簡會議和文件，改進會風(fēng)和文風(fēng)，消除“文山會海”，提倡開短會、開小會，簡化程序，可開可不開的會議一律不開，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。不擅自參加各種營業(yè)性應(yīng)酬、慶賀、剪彩和迎來送往活動，從而騰出更多的時間深入基層、深入群眾，加強調(diào)查研究，集中精力理思路，抓大事，謀全局，促進工作落實。六是切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對職工群眾起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。古人說，“已不正，焉能正人”。職工群眾也說，“上梁不正下梁歪”。言行一致，身教勝于言教是個硬道理。好的作風(fēng)是一級一級帶出來的。所以，我們要時時處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。
作風(fēng)是反映機關(guān)效能建設(shè)的一面鏡子。廣大機關(guān)干部要面向群眾轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進機關(guān)行政效能提高。要增強公仆意識，牢固樹立人民利益至上的思想，真正做到：權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。要增強大局意識，主動、積極、自覺地去做有利于破解發(fā)展難題、激活發(fā)展要素、創(chuàng)造發(fā)展空間的事情。要增強服務(wù)意識，用人民賦予的權(quán)力服務(wù)人民，造福人民。要增強務(wù)實意識，大力弘揚清簡務(wù)本、行必責(zé)實的工作作風(fēng)，牢記胡錦濤總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部要形成八個方面良好風(fēng)氣要求的諄諄告誡，把各個機關(guān)建成廉潔勤政、務(wù)實高效的出色團隊。本人通過認真學(xué)習(xí)市委書記仇和同志的講話，我認為當(dāng)前要著重做好以下幾個方面工作:。
一、認真解決我們系統(tǒng)干部隊伍中存在的一些問題。
一是著力解決干部隊伍中學(xué)習(xí)上的“懈”。要把每個干部職工的學(xué)習(xí)情況作為年終考評檢查評級的一個重要依據(jù)，記入干部人事檔案。
二是著力解決干部隊伍中紀律上的“松”。嚴格考勤和值班制度，對干部上、下班實行嚴格管理，杜絕擅自離崗、無故缺崗、串崗、溜崗現(xiàn)象，要定期不定期進行暗訪查崗，同時，嚴肅會議紀律，杜絕遲到、早退、曠會和在會場使用通訊工具、抽煙等不良現(xiàn)象。
三是著力解決干部隊伍中工作上的“浮”。我們要認真研究績效考核機制，建立完善一整套比較科學(xué)、規(guī)范、操作性強的工作考核規(guī)章制度，努力形成“想干事的有機會，會干事的有舞臺，干成事的有地位”的氛圍，引導(dǎo)廣大干部把心思和精力用在工作上，真正做到“干與不干不一樣，大干與小干不一樣，干好和干壞不一樣”。
四是著力解決服務(wù)上的“冷”。我們除了要繼續(xù)堅持服務(wù)承諾制、一次性告知制、首問責(zé)任制外，還要不斷增強服務(wù)意識、責(zé)任意識，無論什么時候什么地點對待服務(wù)對象都要做到露出一張微笑的臉，伸出一雙熱情的手，送上一杯香熱的茶，要做到“四有四要”，即“來有應(yīng)聲，問有答聲，走有送聲、事有回聲”和“傾聽情況要細心，解答問題要耐心，處理事情要公心，服務(wù)群眾要熱心”。努力為服務(wù)對象提供一個省心、省力、省時又舒心的辦事環(huán)境。
五是著力解決辦事上的“拖”。今后我們要把辦事限時、誤事追究制度作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切黨群關(guān)系的一件大事來抓，堅決克服辦事拖拉、推委扯皮的不良風(fēng)氣,加快工作節(jié)奏,提高工作效率。
二、強化干部“五種”意識。
一是要強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，打造出一支一門心思干事業(yè)的隊伍來，同時讓各個干部職工能夠在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。
二是要強化干部服務(wù)意識、宗旨意識和公仆意識。通過學(xué)習(xí)和教育，不斷強化干部的服務(wù)意識、宗旨意識、公仆意識。讓每一個干部職工都做到時刻牢記黨的宗旨，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)。
三是要強化干部的大局意識，努力做到講團結(jié)、講奉獻、識大體、顧大局。
三、保持兩個務(wù)必，克勤克儉，在生活上嚴要求。
鄭筱萸等人的案件警示我們，在物質(zhì)享受面前，我們每個干部都要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關(guān)系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。我們的每一個干部職工在生活中應(yīng)該做到:。
1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績;一比待遇，就會比出問題來。
2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應(yīng)得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。
3、艱苦奮斗的作風(fēng)不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約;反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。
4、遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強。
法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。
在新的歷史時期，作為一個部門的領(lǐng)導(dǎo)，只有大力加強自身建設(shè)，我們領(lǐng)導(dǎo)干部才能不辱使命，成為建設(shè)有中國特色社會主義的帶頭人，才能帶領(lǐng)干部隊伍，不斷推進政府管理創(chuàng)新，不斷提高機關(guān)行政效能，才能更好地建設(shè)法治型、效能型、服務(wù)型政府，實現(xiàn)地方經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
為了提高我院領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，按照學(xué)院黨委的統(tǒng)一安排，在全院范圍內(nèi)，開展一次“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)”的學(xué)習(xí)活動。通過前一階段的認真學(xué)習(xí)，本人就此談?wù)勎业膸c體會和認識：
筆者認為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)要做到以下幾點:一是要嚴明紀律。首先是嚴明政治紀律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護單位領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行院黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。決不能搞臺上相信，臺下不信，決不允許公開發(fā)表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。其次是嚴明組織紀律。絕不允許個人向組[轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會(共2篇)]織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。
個人意志插手這些工作；
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會（案例16篇）篇十二
今年,區(qū)委提出在全縣開展“解放思想、更新觀念、堅定信心、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進工作落實,加快社會各項事業(yè)全面發(fā)展”大討論活動,是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的重要體現(xiàn)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想，加快發(fā)展為目的，以自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學(xué)習(xí)規(guī)定篇目文章，加深理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)，作為一個受黨教育多年的共產(chǎn)黨員，自己在學(xué)習(xí)和實踐中體會到國家的昌盛，黨的壯大，必須依靠全國各族人民長期艱苦奮斗，更需要全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭宣傳黨的路線、方針、政策，帶頭在本職工作崗位上與時俱進，有所作為，帶頭在社會生活中實踐“三個代表”重要思想，發(fā)揮無私奉獻精神，為社會大環(huán)境的根本好轉(zhuǎn)多做貢獻。
江澤民同志在十六大報告中為全國人民勾畫了“經(jīng)濟更加發(fā)展，民主更加健全，科教更加進步，文化更加繁榮，社會更加和諧，人民生活更加殷實，惠及十幾億人口的更高水平的小康社會”的宏偉藍圖，向全國人民發(fā)出了新世紀建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的動員令。作為一名共產(chǎn)黨員，就要積極參與黨組織的學(xué)習(xí)教育活動，從思想上、作風(fēng)上轉(zhuǎn)變自己，是這次學(xué)習(xí)的重點，也是每個人在工作、學(xué)習(xí)、實踐中不可缺少的，是把黨員的思想和力量凝聚在以胡錦濤總書記的黨中央周圍，努力為全面建設(shè)小康社會的先遣隊和排頭兵，用青春的臂膀擔(dān)負起新世紀建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的歷史使命。
這次的學(xué)習(xí)是我們每個人在工作、學(xué)習(xí)、實踐中不可缺少的，是自身需要認真學(xué)習(xí)的神圣的責(zé)任，是一種精神境界，也是成為1終身的追求。我們所處的是基層工作，必須全面地、系統(tǒng)地學(xué)、深入地學(xué)，更重要的是堅持、認真、深入領(lǐng)會，時常提醒自己學(xué)習(xí)，是對工作的提高，明確學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的指導(dǎo)思想，正如毛澤東說的“我們要用馬克思主義的積極精神，克服消極的自由主義。一個共產(chǎn)黨員，應(yīng)該是襟懷坦白、忠實、積極、以革命利益為第一生命，以個人利益服從革命利益；無論何時何地，堅持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作不疲倦的斗爭，用以鞏固黨的集體生活，鞏固黨和群眾的聯(lián)系；關(guān)心黨和群眾比較關(guān)心個人為重，關(guān)心他人比關(guān)心自己為重。這樣才算得一個共產(chǎn)黨員?！边@次的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，是對全鎮(zhèn)機關(guān)干部的一次檢驗，學(xué)習(xí)討論的機會。本人積極參加，認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，深受教育。認真領(lǐng)會“三個代表”重要思想是新的歷史條件下運用馬克思主義立場，觀點和方法最現(xiàn)實，最生動的教材。
通過學(xué)習(xí)教育，不斷提高認識世界和改造世界的能力，不斷提高在錯綜復(fù)雜的矛盾中抓住根本，不斷變化的形式中掌握方向的能力，堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民，堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民。四中全會指示“提高黨的執(zhí)政能力，完成執(zhí)政興國的歷史重任，必須加強全黨的團結(jié)，加強黨同人民的團結(jié)，加強全國各族人民的團結(jié)，全黨同志一定要自覺維護大局，倍加珍視，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，高舉馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹十六大精神，同心同德，艱苦奮斗，扎實工作，開拓進取，帶領(lǐng)全國各族人民為全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而不懈奮斗。
學(xué)習(xí)的目的全于運用，運用是更重要的學(xué)習(xí)。衡量理論學(xué)習(xí)有沒有取得實際成效，既要看到思想認識上是不是有新的提高，2更重要的是工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，自覺改造自己的世界觀，進一步加強首先情操的修養(yǎng)，團結(jié)同志，正確對待。在本職崗位上自覺灶為民盡責(zé)，更好地實現(xiàn)自己的人生價值。
圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，搞好本部門的計劃生育技術(shù)服務(wù)工作，堅持全心全意為人民服務(wù)思想，加強正確的世界觀、人生觀、價值觀的學(xué)習(xí)教育，提高自身的思想素質(zhì)，保持一種愛崗敬業(yè)精神，為我鎮(zhèn)計劃生育技術(shù)服務(wù)工作奉獻畢業(yè)。
通過學(xué)習(xí)教育活動，使我認識到，從事基層工作要做到工作不忘學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不誤工作。就要認真學(xué)習(xí)黨的十六大精神，全面深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，進一步增強貫徹落實“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持四項基本原則，熱愛社會主義，全心全意為人民服務(wù)；努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論；深刻理解十六大指示的全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，不斷提高自己的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，自覺遵守國家的法律法令；嚴格遵守鎮(zhèn)黨委政府規(guī)定的一切工作紀律和規(guī)章制度；嚴格要求自己，盡職盡責(zé)，團結(jié)同志，加強自身的職業(yè)道德的修養(yǎng)，為發(fā)展而努力。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會（案例16篇）篇十三
作為干部，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)一直都是我們工作中的一項重要任務(wù)。經(jīng)過不斷努力和探索，我深刻體會到了轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)的重要性以及其中的關(guān)鍵要素。在這個過程中，我認識到了自身的問題所在，并逐漸找到了解決之道。以下是我對轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)的一些體會和心得，希望能與大家分享，共同提高。
首先，轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)的關(guān)鍵在于增強服務(wù)意識。作為一名公務(wù)員，我們的職責(zé)就是為人民服務(wù)，僅有深刻的認識到這一點，才能真正做好工作。在我以前的工作中，由于沒有重視服務(wù)意識，我常常以自我為中心，只考慮到自己的利益，而忽視了群眾的需求和利益。后來，我通過深入調(diào)研和與群眾的交流，逐漸認識到了這一問題，并下決心轉(zhuǎn)變自己的思想作風(fēng)。從那時起，我努力傾聽群眾的心聲，了解他們的真正需求，并盡力為他們解決問題。這使我深受群眾的信任和支持，也為我今后的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
其次，轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)的關(guān)鍵在于不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新。如今，社會瞬息萬變，我們干部必須不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，才能適應(yīng)時代的發(fā)展和變化。我曾經(jīng)有過一段時間，只重視從書本上獲取知識，但是這種方式已經(jīng)不能滿足實際需求了。后來，我主動參加各類培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)交流活動，結(jié)識了很多優(yōu)秀的同行，并從他們身上學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和智慧。同時，我也積極思考問題，主動研究，提出一些新的想法和解決方案。這種不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新的精神和勇氣，讓我在工作中更加游刃有余，更加順利地推動事業(yè)的發(fā)展。
再次，轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)的關(guān)鍵在于堅持誠信原則。誠信是干部必備的素質(zhì)，是我們與群眾、與同事進行良好溝通和合作的基礎(chǔ)。作為一名干部，我時刻銘記誠信的重要性，并時刻要求自己做到言行一致，言出必行。曾經(jīng)一次，我誤傷了一位無辜的群眾，這使我深感自責(zé)和內(nèi)疚。我坦然面對自己的錯誤，及時向當(dāng)事人道歉，并保證會盡全力賠償。在此之后，我認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，加強了對工作細節(jié)和程序的把握，并時刻謹慎行事。這次教訓(xùn)讓我更加明白了誠信的重要性，也讓我明白只有誠信才能贏得他人的尊重和信任。
最后，轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)的關(guān)鍵在于堅持正確的價值觀念。在現(xiàn)實社會中，利益誘惑和各種誘惑無處不在，如果沒有正確的價值觀念，很容易失去自己的方向。在我的工作中，我一直始終堅持正確的價值觀念，將全心全意為人民服務(wù)作為最高的價值目標(biāo)。我相信只有以人民為中心，充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力和個人魅力，才能為社會創(chuàng)造更大的價值。同時，我也時刻關(guān)心自身的成長和進步，不斷提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。只有堅持正確的價值觀念，我們才能始終保持定力，順利完成各項工作任務(wù)。
總而言之，轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)需要我們不斷地反思和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，深入了解群眾需求，勇于創(chuàng)新和積極適應(yīng)時代發(fā)展。同時，我們也要堅持誠信原則，始終保持正確的價值觀念。只有通過這樣的努力和改變，我們才能更好地為人民服務(wù)，為社會進步做出更大的貢獻。我相信，只要每位干部都能深刻理解轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)的重要性，并在實踐中不斷修正和改進自己的工作方式，我們一定能夠迎接新時代的挑戰(zhàn)，并為中國的發(fā)展貢獻自己的力量。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會（案例16篇）篇十四
我是于20__年12月25日當(dāng)選為__社區(qū)主任，從事社區(qū)工作，我是新手，所以，我清楚地認識到，作為一名新任職的社區(qū)干部，務(wù)必努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和組織領(lǐng)導(dǎo)潛力，使自己盡快融入到新的工作環(huán)境中，才能開展好社區(qū)工作透過一年的努力，工作上取得了必須的成績，現(xiàn)就一年的工作狀況作如下匯報：
社區(qū)黨組織是社區(qū)組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，社區(qū)主任只有在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，才能依法自治、履行職責(zé)、開展工作。我任職以來，自覺擺正位置，堅決執(zhí)行社區(qū)黨支部決策。
二、以身作則、增強凝聚力。
我深知，沒有一個優(yōu)良的團隊，就沒有優(yōu)良的工作效能。要打造一個優(yōu)良的團隊，首先務(wù)必增強凝聚力。因而，我首先從以下幾個方面開展工作：
1、虛心請教，熟悉業(yè)務(wù)。我社區(qū)的黨支部。
書記。
和副主任都是業(yè)務(wù)能手，都是我學(xué)習(xí)的好老師，業(yè)務(wù)上，我虛心向他們學(xué)習(xí)，使自己盡快熟悉業(yè)務(wù)，在工作中能起到分工負責(zé)，共同配合的作用。
2、加強溝通，統(tǒng)一思想。在工作中出現(xiàn)認識上的分歧，大家闡明觀點，求同存異，統(tǒng)一思想，更好地開展工作。
3、堅持民主、共同決策。對社區(qū)重大事項，實行群眾討論，共同研究，民主決策，決不搞個人專斷。
此刻，__社區(qū)展現(xiàn)出的是一個和諧、熱情、進取的新風(fēng)貌，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子是一個十分團結(jié)、協(xié)作的團隊。
三、方便群眾，熱情服務(wù)。
1、實行周末、節(jié)假日值班制度。我本人帶頭遵守這項制度，社區(qū)在周末、節(jié)假日都有人值班，極大的方便了群眾，群眾十分滿意。
2、實行信箱回訪制度。在社區(qū)辦公室外設(shè)置意見箱，對社區(qū)工作廣泛征求群眾意見，極積采納群眾意見和推薦，并及時答復(fù)。
3、熱情接待群眾來訪。認真聽取群眾反映的問題，并及時解決。比如今年三月，天強市場外側(cè)居民院群眾反映菜農(nóng)在該居民院擺攤賣菜，影響環(huán)境衛(wèi)生和居民的正常通行。接到群眾反映后，社區(qū)十分重視，透過組織義務(wù)隊值勤十余天，把菜農(nóng)歸入天強市場內(nèi)管理，最后得到徹底治理。
透過社區(qū)工作人員的共同努力，今年社區(qū)的各項工作都基本完成，比如計劃生育社撫費征收工作、成都富士康招募工作、農(nóng)村小額人身保險工作、低保網(wǎng)絡(luò)化管理登記工作、就業(yè)失業(yè)登記工作。
安全生產(chǎn)工作抓得很扎實，全年沒有發(fā)生一齊重傷、死亡、直接經(jīng)濟損失1000元以上的安全事故。
綜治維穩(wěn)工作做出了較好的成績，個性是人民調(diào)解工作，全年調(diào)解民間糾紛29件，調(diào)結(jié)率100%，社區(qū)全年無一例違法上訪案件。
另外，認真做好了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，個性是對“牛皮癬”、衛(wèi)生死角的治理，全年組織衛(wèi)生突擊28次，參加231人次。
當(dāng)然，我的工作肯定存在的不足和失誤，在今后的工作當(dāng)中，還要加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更新知識，拓寬思路，勤奮工作，用心完成20__年各項工作目標(biāo)。
謝謝大家！
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會（案例16篇）篇十五
第一段：引言（100字）。
干部作風(fēng)是黨的建設(shè)的重要組成部分，也是國家發(fā)展的重要保障。黨的十八大以來，黨中央提出了干部作風(fēng)八個轉(zhuǎn)變的要求，旨在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化黨和國家機構(gòu)改革，推動各級干部奮發(fā)向前。在實踐中，我深切感受到這八個轉(zhuǎn)變對于提升干部作風(fēng)具有重要意義，下面將分享我的心得體會。
第二段：廉潔作風(fēng)轉(zhuǎn)變（200字）。
廉潔作風(fēng)轉(zhuǎn)變是干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的首要任務(wù)，也是最基本的要求。過去，一些干部存在利用職務(wù)之便謀私利的問題，違反黨紀國法。通過黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育，我深刻認識到廉潔作風(fēng)對于黨的形象和社會信任的重要性，因此堅決杜絕了違紀違法行為。同時，我時刻提醒自己要謙虛謹慎，正大光明地處理公務(wù)，以身作則影響身邊的同事，共同營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
第三段：實事求是轉(zhuǎn)變（200字）。
實事求是轉(zhuǎn)變是一種務(wù)實的工作作風(fēng)，要求干部從實際出發(fā)，科學(xué)決策，不斷提高工作質(zhì)量。我在工作中深感自己的能力有限，不能輕易做出主觀臆斷的決策。因此，我充分傾聽基層和群眾的聲音，加強調(diào)研和學(xué)習(xí)，采集大量的數(shù)據(jù)和信息，形成科學(xué)可行的工作方案。在實際操作中，我經(jīng)常與同事們探討交流，共同研究出更為合理的解決方案。實事求是的轉(zhuǎn)變使我更加成熟和務(wù)實，也贏得了同事和群眾的信任和支持。
第四段：擔(dān)當(dāng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變（200字）。
擔(dān)當(dāng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變是要求干部敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于行動，勤勉工作。從前，一些干部存在只說不做、推諉責(zé)任的現(xiàn)象。但在工作中，我逐漸認識到擔(dān)當(dāng)作風(fēng)的核心是責(zé)任意識和奉獻精神。通過團隊協(xié)作和自我培養(yǎng)，我不斷提高自己的能力，勇于承擔(dān)困難和挑戰(zhàn)，積極推動工作的進展。勇于擔(dān)當(dāng)不僅使我提升了自己，也讓我贏得了同事和上級的贊許，成為團隊中的核心力量。
第五段：服務(wù)群眾轉(zhuǎn)變（200字）。
服務(wù)群眾轉(zhuǎn)變是干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要內(nèi)容，要求干部要深入基層，了解群眾需求，積極幫助群眾解決問題。在實踐中，我深刻意識到服務(wù)群眾不僅是維護黨的形象，更是干部責(zé)任的具體體現(xiàn)。我積極參與社區(qū)活動，了解群眾的困難和需求，幫助他們解決實際問題。我也主動收集反饋信息，及時改進工作，保證群眾的合法權(quán)益得到保障。服務(wù)群眾不僅使我與群眾更加緊密地聯(lián)系在一起，也進一步堅定了我為人民服務(wù)的信心與決心。
結(jié)論（100字）。
干部作風(fēng)八個轉(zhuǎn)變的實施，使我深切認識到一個好的作風(fēng)對于干部個人和黨的形象都具有重要意義。通過廉潔作風(fēng)、實事求是、擔(dān)當(dāng)作風(fēng)和服務(wù)群眾的轉(zhuǎn)變，我提高了自己的工作效率和水平，也樹立了良好的形象和口碑。我相信，只有不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強干部的責(zé)任感和使命感，才能推動國家的發(fā)展，實現(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的目標(biāo)。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會（案例16篇）篇十六
作為管理者和干部，我們時刻應(yīng)該保持敏感和關(guān)注于黨的號召，緊跟時代的步伐，不斷轉(zhuǎn)變和提升自己的作風(fēng)，以更好地服務(wù)于人民和社會。黨中央提出的“干部作風(fēng)八個轉(zhuǎn)變”為我們提供了寶貴的指導(dǎo)，下面將結(jié)合自身的體驗，以五段式的方式來分享我的心得體會。
第一段:踐行服務(wù)人民的轉(zhuǎn)變。
作為一名干部，必須時刻將為人民服務(wù)的理念深刻融入自身的行動中。在實際工作中，我們要高度重視群眾的需求和利益，真正站在群眾的角度思考問題。有一次，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進行河流清理工作，我深入與群眾交流后發(fā)現(xiàn)，他們對該項目的意見很大。于是，我組織開展了座談會，聽取了他們的意見和建議，并及時調(diào)整了工作方案。通過這次經(jīng)歷，我深刻理解到只有真正為群眾服務(wù)，才能取得良好的工作效果。
第二段:樹立敬畏法紀的轉(zhuǎn)變。
黨的十八大以來，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得顯著成效，但我深知“巡視利劍”仍在威懾著我們。在日常工作中，我時刻牢記黨紀國法，嚴守紀律底線，杜絕違法亂紀行為。一次，我發(fā)現(xiàn)身邊的同事在私下吃拿卡要，我勇敢地堅持原則，向上級舉報了此舉，并積極協(xié)助紀委進行調(diào)查。經(jīng)過一段時間的調(diào)查，不僅查實了此事，也確保了整個工作環(huán)境的廉潔。通過這次經(jīng)歷，我更加明白只有敬畏法紀，我們的事業(yè)才能穩(wěn)健發(fā)展。
第三段:加強政績觀念的轉(zhuǎn)變。
作為一名干部，我們不能僅僅滿足于眼前的工作成績，要把握大局意識，不斷提升自己的政績觀念。在過去的工作中，我常常追求工作的量化結(jié)果，而忽視了質(zhì)量和長遠發(fā)展。后來，我對自己的工作進行反思，發(fā)現(xiàn)應(yīng)該注重工作的整體效果，而不僅僅是表面上的成績。于是，在新的工作中，我提出了“質(zhì)量優(yōu)先、長遠發(fā)展”的口號，并著力推動了一系列的改革舉措。通過這次經(jīng)歷，我意識到政績觀念的轉(zhuǎn)變不僅僅關(guān)系個人的發(fā)展，更關(guān)系到我們組織的發(fā)展。
第四段:強化學(xué)習(xí)意識的轉(zhuǎn)變。
在新時代，對于干部而言，學(xué)習(xí)無疑是必不可少的品質(zhì)。我個人堅信，只有不斷學(xué)習(xí)和充實自己，才能在激烈的競爭中保持競爭優(yōu)勢。在過去的工作中，我就努力將學(xué)習(xí)貫穿于日常的工作生活之中。我將每天的一小時用于閱讀和學(xué)習(xí)，并定期參加培訓(xùn)和研討會。通過這種方式，不僅我個人的知識水平不斷提高，也更好地服務(wù)于工作。通過這次經(jīng)歷，我明白了學(xué)習(xí)對于干部而言是至關(guān)重要的，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能不斷提升自己的綜合能力。
第五段:加強擔(dān)當(dāng)意識的轉(zhuǎn)變。
作為干部，我們承擔(dān)著重要的責(zé)任和使命，要勇?lián)?zé)任，積極主動地工作。在我的一次工作中，我負責(zé)組織一場重要的會議，由于一些特殊的原因，會議安排出現(xiàn)了嚴重的問題。當(dāng)時，許多人指責(zé)我，但我沒有推卸責(zé)任，相反，我積極承認錯誤，并迅速采取措施進行糾正。最終，會議仍然在充分的秩序中取得了圓滿成功。通過這次經(jīng)歷，我更加明白只有擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，才能以更好的姿態(tài)迎接更大的挑戰(zhàn)。
通過以上的五段式連貫的表述，我深刻體會到了干部作風(fēng)八個轉(zhuǎn)變的重要性。從踐行服務(wù)人民、敬畏法紀、加強政績觀念、強化學(xué)習(xí)意識到加強擔(dān)當(dāng)意識，這些轉(zhuǎn)變不僅是個人的修煉，更是組織的進步。作為一名干部，我們應(yīng)時刻保持警醒，時刻不忘黨的囑托，不斷轉(zhuǎn)變自己的作風(fēng)，以更好地服務(wù)于人民和社會。只有不斷轉(zhuǎn)變，我們才能不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為建設(shè)美好的社會做出更大的貢獻。