合同協議是建立互信基礎的重要步驟，能促進合作的順利進行。以下是一些常見的合同協議范文，供大家參考和對照，以便更好地撰寫自己的合同協議。
最新社保補助協議范文（14篇）篇一
甲方：
乙方：
身份證號：
根據學院20xx年6月10日行政會會議紀要《關于引進教師發放一次性住房補貼的會議紀要》的規定：“對公招公考和考核招聘引進的教師，甲方為乙方提供住房補貼”，現就甲方引進乙方有關住房補貼事宜，簽訂本協議。
一、乙方到甲方工作，甲方不為乙方提供住房，由乙方自行解決住房。
二、甲方為乙方提供住房補貼xxxx萬元(人民幣)大寫：xxxxxx，并采取一次性給予的方式。
三、乙方須為甲方服務滿5年。凡服務不滿5年者，須在離校時退還住房補貼。服務年限自乙方到甲方報到之日起開始計算，具體為20xx年x月xx日至20xx年x月xx日止。
四、乙方未滿規定的服務年限要求調出、辭職或自費出國留學等，或者因考核不合格、違法違紀被甲方解聘的，均應按未滿服務年限處理。
乙方未經甲方批準進行校外進修培訓、合作研究等離校期間，不計入服務年限。
五、乙方應當退還而未退還住房補貼的，甲方將不予辦理離校手續;若未辦理離校手續而擅自離校的，甲方有權向乙方主張退還住房補貼，并有權要求乙方按未退還住房補貼的30%承擔違約責任，同時，乙方還應承擔甲方為追索住房補貼而產生的訴訟費、律師費、差旅費等。
六、本協議經甲方蓋章、乙方簽字后生效。
本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，另一份送乙方所在部門。
甲方(蓋章)：
代表人：
乙方(簽字)
20xx年x月xx日
最新社保補助協議范文（14篇）篇二
乙方：_________(身份證_________)。
乙方自_________年_________月_________日起到甲方_________崗位工作，雙方存在勞動關系，約定勞動合同期限為3年，其中試用期為3個月。為保障乙方工作技能過渡到熟練期時間段內的收入，甲方制定《新員工收入補貼實施辦法》，規定凡試用期轉正后6個月之內的新員工可以享受甲方收入補貼。現對收入補貼具體實施達成如下協議：
一、實行收入補貼以乙方連續工作至本協議書中所列的勞動合同期滿為前提條件，若乙方提前解除勞動合同或乙方因《勞動合同法》第三十九條規定的情形被甲方單方解除勞動合同的，乙方同意全額返還甲方已經發放的收入補貼，乙方授權甲方可以從乙方工資中扣除，若工資不足以全額扣回，乙方承諾以現金或轉賬方式交還剩余部分給甲方。
二、每月實際補貼的金額以甲方所屬人力資源部與乙方簽訂的確認書為準。
三、本協議經甲方蓋章、乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(簽字捺印)：_________。
簽訂日期：_________
最新社保補助協議范文（14篇）篇三
甲乙雙方根據《工傷保險條例》及相關法律法規規定，經協商一致同意，由甲方支付一次性傷殘就業補助金給乙方。雙方就一次性傷殘就業補助金有關事宜達成以下協議：
一、甲乙雙方在平等自愿的基礎上協 商一致，于乙方xx，xxxx年xx月xx日在甲公司發生工傷，致使發生腰部受傷，經南京市江寧區勞動能力鑒定委員會鑒定為拾級，雙方終止（解除）勞動關系時，由甲方支付一次性傷殘就業補助金給乙方。
二、甲方支付乙方一次性傷殘就業補助金人民幣xx整，上述費用在本協議簽訂完畢后5個工作日內由甲方將一次性傷殘就業補助金打入乙方賬戶。
三、xxxx年xx月xx日乙方本人辭職，甲方負責出具《終止（解除）勞動合同決定書》貳份，壹份交乙方本人，壹份存入乙方在甲方賬戶的檔案內。
四、雙方終止（解除）勞動合同及工傷保險、醫療保險、生育保險、養老保險、失業保險，日后乙方所有個人行為與甲方無任何關系，乙方不得再以甲方的名義從事任何社會及經濟活動，不得擅自保留甲方的公司文件資料，否則甲方將依法追究乙方法律責任。
五、乙方確認：與甲方保持勞動關系期間工資（包含但不限于基本工資、加班工資、獎金）、福利待遇、休息休假病假等工資，一次性傷殘就業補助金等均符合法律及雙方約定，不存在任何爭議，從本協議生效之日起，乙方不得以任何理由向甲方主張任何補助、賠償、違約責任。
六、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，每份均具有同等法律效力。
七、本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：xx
xxxx年xx月xx日
乙方（簽字）：xx
xxxx年xx月xx日
最新社保補助協議范文（14篇）篇四
乙方：_________(身份證_________)。
乙方自_________年_________月_________日起到甲方_________崗位工作，雙方存在勞動關系，約定勞動合同期限為3年，其中試用期為3個月。為保障乙方工作技能過渡到熟練期時間段內的收入，甲方制定《新員工收入補貼實施辦法》，規定凡試用期轉正后6個月之內的新員工可以享受甲方收入補貼。現對收入補貼具體實施達成如下協議：
一、實行收入補貼以乙方連續工作至本協議書中所列的勞動合同期滿為前提條件，若乙方提前解除勞動合同或乙方因《勞動合同法》第三十九條規定的情形被甲方單方解除勞動合同的，乙方同意全額返還甲方已經發放的收入補貼，乙方授權甲方可以從乙方工資中扣除，若工資不足以全額扣回，乙方承諾以現金或轉賬方式交還剩余部分給甲方。
二、每月實際補貼的金額以甲方所屬人力資源部與乙方簽訂的確認書為準。
三、本協議經甲方蓋章、乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(簽字捺印)：_________。
簽訂日期：_________
最新社保補助協議范文（14篇）篇五
甲方：xx，男，身份證號：xxxxxxxxxxxx。
乙方：xx
公司名：xxxxxx住所地為xx路xx號，法定代表人：xx。
甲方于20xx年7月21日在公司工作期間，由于甲方嚴重違規操作造成中指、無名指手指蓋半節處被機器排污底閥風葉碰掉。鑒于雙方對相關的.國家法律法規、是否屬于工傷及其處理結果均已清楚的了解，為解決甲方工傷事宜，甲、乙雙方本著實事求是、誠實守信的精神，平等協商，依據有關法律規定，達成協議如下：
一、賠償金額
1、甲、乙雙方一致確認：乙方于本協議簽訂日之前已經支付甲方醫療費xx元、看望費xx元、人情費xx元、工資xx元。
2、乙方為甲方在平安保險辦理了意外傷害險，甲方在受傷后，在通化傷殘鑒定中心鑒定傷殘級別未鑒定上等級，共花費鑒定費xx元，拍片費xx元，并由乙方支付。
3、在本協議第一條第1、2項(共計：xx元)確認各項費用的基礎上，甲、乙雙方同意：乙方再一次性支付甲方下列各項賠償金：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、停工留薪工資、后續醫療費，共計人民幣xx元整(大寫：xx整)。
二、付款期限
在本協議簽訂之日起，乙方通過現金方式支付上述款項。
三、甲、乙雙方一致同意：自本協議簽訂之日起，雙方勞動關系解除。
四、自本協議簽訂之日起，甲方自愿放棄賠償差額的權利。
五、甲方自愿放棄基于雙方勞動關系發生、解除所產生的各項權利。
六、因為自甲方到乙方公司工作至工傷發生之日未滿兩個月，乙方尚未完成甲方社會保險的辦理。所以，甲方自愿放棄如下權利：
1、要求乙方為其辦理社會保險的權利；
2、依照社會保險而享有各項權益的權利。
七、本協議簽訂后，甲、乙雙方終結有關工傷事故賠償問題的一切權利義務關系，甲方不得另行向乙方主張任何權利，乙方也不再承擔任何義務，雙方再無任何糾紛，并且一方放棄追究另一方的一切法律責任。同時，自簽訂本協議之日起，甲方自愿放棄就雙方解除勞動關系及工傷賠償事宜所享有的一切仲裁、訴訟等權利。
八、簽訂此協議勞動關系解除后，如甲方自愿回到乙方工作，雙方可再簽訂勞動合同，重新確定勞動關系。
九、違約責任
因甲方違約而導致仲裁、訴訟或者申請強制執行的，應當向對方支付實現債權的費用，包括但不限于調查取證費、交通費、通訊費、誤工費、公證費、律師費，及其他經濟損失。
十、以上條款，甲、乙雙方自愿遵守、履行。
十一、本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：xx
xxxx年xx月xx日
乙方：xx
xxxx年xx月xx日
最新社保補助協議范文（14篇）篇六
身份證號：_________。
根據學院_________年6月10日行政會會議紀要《關于引進教師發放一次性住房補貼的會議紀要》的規定："對公招公考和考核招聘引進的教師，甲方為乙方提供住房補貼"，現就甲方引進乙方有關住房補貼事宜，簽訂本協議。
一、乙方到甲方工作，甲方不為乙方提供住房，由乙方自行解決住房。
二、甲方為乙方提供住房補貼_________萬元(人民幣)大寫：_________，并采取一次性給予的方式。
三、乙方須為甲方服務滿5年。凡服務不滿5年者，須在離校時退還住房補貼。服務年限自乙方到甲方報到之日起開始計算，具體為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
四、乙方未滿規定的服務年限要求調出、辭職或自費出國留學等，或者因考核不合格、違法違紀被甲方解聘的，均應按未滿服務年限處理。
乙方未經甲方批準進行校外進修培訓、合作研究等離校期間，不計入服務年限。
五、乙方應當退還而未退還住房補貼的，甲方將不予辦理離校手續;若未辦理離校手續而擅自離校的，甲方有權向乙方主張退還住房補貼，并有權要求乙方按未退還住房補貼的30%承擔違約責任，同時，乙方還應承擔甲方為追索住房補貼而產生的訴訟費、律師費、差旅費等。
六、本協議經甲方蓋章、乙方簽字后生效。
本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，另一份送乙方所在部門。
甲方(蓋章)：_________。
代表人：_________。
乙方(簽字)_________。
_________年_________月_________日。
最新社保補助協議范文（14篇）篇七
地址：浙江省永康市西城街道大徐工業區。
乙方：劉冬明。
身份證號：360281197810115217。
甲乙雙方根據《工傷保險條例》及相關法律法規規定，經協商一致同意，由甲方支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金給乙方。雙方就一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金有關事宜達成如下協議：
一、甲、乙雙方在平等自愿的基礎上協商一致，于乙方劉冬明，20xx年11月8日在甲方公司工作中發生工傷，致使右手食指、中指和無名指缺失，經金華市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘陸級，雙方終止（解除）勞動關系時由甲方支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金給乙方。二、甲方支付乙方一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金人民幣拾萬元整給乙方劉冬明。上述費用在乙方辦理完畢一切手續后由甲方將一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金用銀行轉帳至乙方個人帳戶上。
三、xxxx年xx月xx日乙方本人辭職，甲方負責出具《終止（解除）勞動關系證明》貳份，壹份交乙方本人，壹份存入乙方在甲方公司里存有的檔案。
四、雙方終止（解除）勞動合同及工傷保險、養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險，日后乙方所有個人行為與甲方已無任何關系，乙方不得再以甲方名義從事任何社會及經濟活動，不得擅自保留甲方的公司文件資料，否則，甲方將依法追究乙方法律責任。
五、乙方確認：與甲方保持勞動關系期間的工資（含基本工資、加班工資、
獎金）、福利待遇、休息休假病假等工資，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金等均符合法律及雙方約定，不存在任何爭議，從本協議生效之日起，乙方不得以任何理由向甲方主張任何補助/賠償、違約責任。
六、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，每份均具有同等法律效力。
七、本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：浙江省永康市鴻運實業有限公司。
日期：xxxx年xx月xx日
乙方(簽字)：劉冬明。
日期：xxxx年xx月xx日
貧困補助證明范文。
關于加班補助請示。
生活補助貧困證明。
電話費補助請示。
最新社保補助協議范文（14篇）篇八
地址：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方根據《工傷保險條例》及相關法律法規規定，經協商一致同意，由甲方支付一次性傷殘就業補助金給乙方。雙方就一次性傷殘就業補助金有關事宜達成以下協議：
一、甲乙雙方在平等自愿的基礎上協商一致，于乙方，x年xx月xx日在甲公司發生工傷，致使發生腰部受傷，經南京市江寧區勞動能力鑒定委員會鑒定為拾級，雙方終止（解除）勞動關系時，由甲方支付一次性傷殘就業補助金給乙方。
二、甲方支付乙方一次性傷殘就業補助金人民幣整，上述費用在本協議簽訂完畢后5個工作日內由甲方將一次性傷殘就業補助金打入乙方賬戶。
三、x年xx月xx日乙方本人辭職，甲方負責出具《終止（解除）勞動合同決定書》貳份，壹份交乙方本人，壹份存入乙方在甲方賬戶的檔案內。
四、雙方終止（解除）勞動合同及工傷保險、醫療保險、生育保險、養老保險、失業保險，日后乙方所有個人行為與甲方無任何關系，乙方不得再以甲方的名義從事任何社會及經濟活動，不得擅自保留甲方的公司文件資料，否則甲方將依法追究乙方法律責任。
五、乙方確認：與甲方保持勞動關系期間工資（包含但不限于基本工資、加班工資、獎金）、福利待遇、休息休假病假等工資，一次性傷殘就業補助金等均符合法律及雙方約定，不存在任何爭議，從本協議生效之日起，乙方不得以任何理由向甲方主張任何補助、賠償、違約責任。
六、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，每份均具有同等法律效力。
七、本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：
x年xx月xx日。
乙方（簽字）：
x年xx月xx日。
最新社保補助協議范文（14篇）篇九
身份證號碼：_______________。
甲、乙雙方基于友好協商，在平等、自愿的原則下一致同意訂立如下協議：
一、乙方為解決社保繳納的難題，特請求甲方利用甲方單位平臺代為乙方繳納社保，甲方予以同意。
二、甲、乙雙方不存在勞動關系。乙方不向甲方提供勞動，不接受甲方管理。乙方無權向甲方主張任何勞動關系范疇下的各項權益。甲乙雙方只是基于代辦社保而形成的代扣代繳關系。
三、乙方應于每個繳費月度的日前，將社保繳納費用中用人單位和個人負擔的全部費用支付甲方。
四、甲方因代為乙方繳納社保而產生的任何費用，均由乙方承擔。
五、甲方有權隨時解除本協議，協議解除后，甲方因代為乙方繳納社保而產生的任何費用乙方尚未支付甲方的，乙方應立即歸還甲方。
六、因履行本協議而產生的任何責任均由乙方承擔，甲方因此遭受任何損失的，可向乙方追償。
七、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：_______________乙方：_______________。
_______年____月____日_______年____月____日。
最新社保補助協議范文（14篇）篇十
在發展不斷提速的社會中，協議書使用的.情況越來越多，簽訂協議書能夠最大程度的保障自己的合法權利。協議書到底怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的基金補助協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：_______________________
乙方：_______________________
茲經雙方協議，乙方所提專題研究計劃，由甲方在國家科學技術發展基金項下予以補助，并議定條款如下，以為共同遵守：
一、本次甲方補助乙方專題研究計劃共計_________件，補助經費共計_________元整（請依照甲方通知之專題研究計劃經費核定清單及補助費各期撥款明細表中所列核定之總金額填具），由甲方分期撥付乙方專戶存儲于國庫或其代理國庫機構核實動支，不得移作他用，甲方得隨時查核經費動支情形。但已實施校務基金制度之學校得依_________及有關法令規定辦理。
二、計劃執行期滿三個月內，乙方應將各研究計劃原始憑證分類整理裝訂成冊并附計劃申請書及經費核定清單，連同收支報告表函送甲方核銷。但經甲方征得審計部同意，原始憑證實施就地查核之機構，原始憑證得免送核。原始憑證應貼于粘存單，注明科目及用途，如有英文名詞，應附注中文，并經乙方機構首長及有關人員如主辦會計、事務采購、財物驗收或保管暨計劃主持人等蓋章。各研究計劃如有結余及研究計劃經費專戶存儲所產生之孳息，應如數繳還甲方之行政院國家科學技術發展基金存戶內。但已實施校務基金制度之學校，得不繳回。
三、乙方應負責督促計劃主持人于計劃（含多年期計劃全程計劃）執行期滿三個月內，依甲方專題研究計劃經費核定清單及有關規定，撰寫可供發表之研究成果報告，送甲方辦理結案。如系以調查法（如面訪、電話訪問、郵寄問卷等）進行之計劃，乙方應將研究成果報告、資料讀我檔、空白問卷、過錄號碼簿（codebook）、電腦資料數據檔、資料欄位定義程式（sas、spss或其他統計程式）等及調查資料檔案利用授權書各一份徑送_________調查研究工作室。
四、乙方執行研究計劃辦理采購者，應依政府采購法及其他相關之法令規定辦理。
五、乙方執行研究計劃時，其有關之執行期間、經費分配、動支核銷、變更及延期等所有實質及程序之相關事宜，應依_________補助專題研究計劃作業要點、國家科學技術發展基金作業手冊及其他相關法令規定辦理。
六、本計劃之研發成果及其智慧財產權，除經認定歸屬甲方所有者外，原則歸屬乙方所有（詳見經費核定清單之成果歸屬欄），其申請專利、技術移轉、著作授權及權益分配等相關事宜，由乙方依政府科學技術研究發展成果歸屬及運用辦法，及其他相關法令規定辦理。
七、乙方執行研究計劃所獲得之研發成果，除甲方專題研究計劃經費核定清單中注明或其他特別約定歸屬甲方所有者外，歸屬乙方所有。
八、乙方同意其所繳交之報告（含精簡報告及完整報告），無償由甲方及其附屬單位得視需要自行或指定其他第三人不限地域、時間或次數，以微縮、光碟、數位化或其他方式利用，包括但不限于重制、散布、傳送、發行、公開發表或上載傳送網路供檢索查詢。
九、乙方運用研發成果時，有下列情形之一者，甲方得徑行或依申請，要求乙方或研發成果受讓人將研發成果授權第三人實施，或于必要時將研發成果收歸國有，乙方或研發成果受讓人不得異議：
（一）乙方、研發成果受讓人、被授權人，于一定期間內無正當理由未有效運用研發成果者。
（二）乙方、研發成果受讓人、被授權人，未能達到或符合環境保護、公共安全及衛生之要求。
（三）為增進國家重大利益或維護國家安全。
十、甲方依前條規定行使該項權利，應先以書面通知乙方或研發成果受讓人。乙方及研發成果受讓人應于通知書送達之次日起三個月內以書面答辯，除先行申明理由，經甲方準予展期者外，逾期不答辯或答辯理由不成立者，甲方得徑予處理。乙方或研發成果受讓人，就甲方前項之處分，不得為任何權利之主張或損害之請求。
十一、乙方應于本合約生效后，依甲方指定之日期及指定之方式，就研發成果之產生、管理及推廣運用情形，定期向甲方提出匯報。
十二、乙方執行研究計劃如有固定資產之添置，應由乙方財產管理人員驗收蓋章，列入財產目錄，甲方得隨時抽查之。
十三、甲方補助乙方研究計劃內所購置之非消耗性設備，乙方同意于計劃完成后，或因故無法繼續執行時，由甲方視實際需要，要求乙方撥借其他機構使用，以免閑置。
十四、乙方對甲方所補助專題研究計劃各項費用之核發，應依有關稅法規定扣繳或辦理相關程序。
十五、計劃執行期間，乙方應盡善良管理人管理與維護實驗環境之衛生及安全之責，如涉及人體試驗、采集人體檢體、基因重組實驗、危害性微生物或病毒實驗、動物實驗者，應確實督導相關實驗操作人員遵守相關規定及做好安全防護措施，如因執行計劃而致人員之生命、健康、財產上受侵害或使環境受沖擊時，乙方應負完全之責任，與甲方無涉。
十六、甲方專題研究計劃補助均以執行機構為對象，執行機構暨首長（或代表人）及計劃主持人對所執行之專題研究計劃負有履行義務及保證之責任。如未能履行本合約書規定者，甲方得停止撥款，并向乙方追還已撥付之款項，亦得視情況暫停乙方所有專題計劃申請案；如發現預期結果不能達成或研究工作不能進行時，甲方得隨時通知乙方結束計劃，并向乙方收回未支用之款項。乙方如發現計劃主持人有不能履行本合約之情事者，應即停止計劃經費之動支，并繳回未支用之款項。
十七、乙方如未依本合約規定期限辦理經費結案及繳交研究成果報告，經甲方催告仍未辦理結案或將未結案之補助款繳回者，甲方得于乙方之下期計畫撥款項內將未結案之補助經費扣除，將來亦得視情形暫停對乙方之全部或一部補助。
十八、乙方如未能配合甲方獎、補助之執行與管理相關規定及本合約約定事項者，甲方得視情節輕重酌予降低管理費之補助比率。
十九、乙方執行研究計劃應依科技資料保密要點及其他相關法令規定與甲方之相關要求處理。
二十、甲方處理違反學術倫理案件時，乙方如未能積極配合調查或有其他不當之處理情事者，甲方得自次年度起減撥補助專題研究計劃之管理費。
二十一、就本合約所生之爭議糾紛，經甲方同意后，得于_________提付仲裁，依仲裁法解決；如涉訟時，雙方均同意以_________法院為第一審管轄法院。
二十二、本合約書一式二份、由甲乙雙方各保存乙份，以資信守。
甲方（蓋章）：___________ 乙方（蓋章）：___________
代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________
最新社保補助協議范文（14篇）篇十一
身份證號碼：____________。
住所地：____________。
聯系電話：____________。
甲乙雙方本著自愿的原則，經過友好協商，在公平、誠實、信任、平等的基礎上，就乙方請求甲方以參保單位的名義掛靠買社保的相關事宜，達成如下協議：
一、本協議屬平等民事主體之間訂立的協議，甲乙雙方非屬《勞動合同法》定義的勞動關系，不受勞動合同法條款的約定和調整。
二、乙方為了享受社會保險所代來的福利，自愿將甲方作為參保單位并請求甲方掛靠買社保，乙方承諾嚴格遵守和服從甲方的有關管理規定。
三、甲方在為乙方辦理掛靠社保時，乙方應提前向甲方提供所需資料：填寫完整的《社保新增變更申請單》、身份證復印件、戶口薄復印件（戶主及本人頁）、失業手冊、相片、計劃生育證；需要制作社保卡的還需要提供數碼回執一張及20元工本費。
四、由于乙方和甲方之間并不存在雇傭關系，乙方不去甲方處上班，不提供實質勞動，不受甲方管理，因此乙方不得以任何理由向甲方提出勞動支付請求，甲方無須支付乙方工資、獎金等物質待遇，乙方不得對外代表甲方履行任何職務行為；乙方除因本協議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方履行任何職務行為。
五、甲方同意為乙方辦理相關掛靠手續，每月為乙方繳納社保費用，標準為：（779.28）元/月，或按當地政府每年度調為基準，該費用由乙方全額負擔，乙方于本協議簽訂后3日內，按最少按一次性支付三個月或半年保險費用和殘疾保障金費用（見第六條），若有親屬在掛靠單位就業，征得親屬同意在其工資中全額代付掛靠所產生的費用，（如今后社保調整數額或乙方所交納的費用不足時，乙方在接到甲方通知后2日內必須補足費用，否則造成乙方損失乙方自行承擔）。
六、由于乙方在掛靠單位占有職工人數，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》、《廣州市按比例安排殘疾人就業辦法》、廣東省殘疾人就業保障金征繳暫行辦法》等規定，按公司在職職工年平均人數的1.5%比例安排殘疾人就業，未安排，應繳納相應保障金為：1人x1.5%x市在職年均工資54495x80%由乙方負擔占公司職工人數的保障金（653.94）元/年。
七、由于乙方并不屬于甲方的員工，乙方在甲方購買社保期間，甲方無義務為乙方購買雇主責任險，乙方所有的社會、法律、安全問題均由乙方自行承擔，與甲方無關。
八、乙方在以甲方為參保單位期間，乙方在此期間發生人身意外傷害等，甲方不提供乙方工傷待遇，如果乙方的言行對甲方的經濟、聲譽等問題造成了不良的影響，其責任和后果乙方全部承擔。
九、乙方在以甲方為參保單位期間，若乙方達到法定退休年齡及退休條件時的前2個月，甲方為乙方辦理停保手續，而推向社會化管理辦理退休，并由乙方自行辦理退休手續，甲方不承擔任何責任與費用。
十、本協議所有條款及內容協議各方均負有保密的責任，未經甲方的同意，乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何信息。否則所造成的損失及連帶責任由乙方全部承擔。
十一、乙方應嚴格履行本協議，如有違反，甲方保留退工權利，乙方同時應返還甲方為乙方支付的全部社保費用。同時乙方退保時應提前一個月以書面通知甲方不再參保，若甲方因經營原因，隨時可以辦理停保，不需掛靠單位負任何責任，一切由乙方負擔。
十二、本協議未盡事宜，可通過友好協商解決。
十三、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
本協議經甲乙雙方簽字蓋章（指模）及甲方為乙方辦理繳納社會保險費后生效。
甲方：____________乙方：____________。
親屬代付費用人：____________。
日期：_____年___月____日
最新社保補助協議范文（14篇）篇十二
由于工作需要，甲方員工需長期駐派乙方所在地工作，鑒于此情況，為方便員工，甲乙雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經友好協商，就甲方委托乙方為甲方員工代辦社保、代發工資業務達成以下協議：
一、在符合法規政策的前提下，甲方委托乙方為本單位指定員工代繳養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險及住房公積金等社保費，并代支付工資。（指定員工情況見附表1），乙方同意并免費接受委托業務。二、甲方向乙方提供委托員工的社保扣繳、工資等情況數據，并及時將款項通過銀行匯款方式匯到乙方銀行帳戶。
三、乙方收到甲方提供的資料及匯款，及時辦理甲方相應員工的社保繳納手續、代發工資，并將社保扣繳、工資發放回執行等相應票據回傳至甲方。
四、甲方員工有工資、社保扣繳或人員情況變動時，提前通知乙方，以便乙方能及時辦理變動手續。
五、乙方對甲方委托過程中獲知的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的`除外。
六、本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與協議具有相同法律效力。
七、本協議雙方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協議自雙方簽字并加蓋公章之日起生效，有效期為_____年。協議到期后雙方未提出終止協議的，可視作自動延期______年。對執行中遇到的問題，雙方應本著友好合作的精神協商解決。在本協議生效期內，如其中一方要求變更、終止協的，必須提前_____個月通知對方，否則由此引起的損失或糾紛由毀約一方負責。九、本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方：（蓋章）_________。
乙方：（蓋章）__。
負責人（簽字）：_______。
負責人（簽字）：_____。
最新社保補助協議范文（14篇）篇十三
由于工作需要，甲方員工需長期駐派乙方所在地工作，鑒于此情況，為方便員工，甲乙雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經友好協商，就甲方委托乙方為甲方員工代辦社保、代發工資業務達成以下協議：
一、在符合法規政策的前提下，甲方委托乙方為本單位指定員工代繳養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險及住房公積金等社保費，并代支付工資。(指定員工情況見附表1)，乙方同意并免費接受委托業務。
二、甲方向乙方提供委托員工的社保扣繳、工資等情況數據，并及時將款項通過銀行匯款方式匯到乙方銀行帳戶。
三、乙方收到甲方提供的資料及匯款，及時辦理甲方相應員工的社保繳納手續、代發工資，并將社保扣繳、工資發放回執行等相應票據回傳至甲方。
四、甲方員工有工資、社保扣繳或人員情況變動時，提前通知乙方，以便乙方能及時辦理變動手續。
五、乙方對甲方委托過程中獲知的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的'或經另一方書面同意的除外。
六、本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與協議具有相同法律效力。
七、本協議雙方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協議自雙方簽字并加蓋公章之日起生效，有效期為_____年。協議到期后雙方未提出終止協議的，可視作自動延期______年。對執行中遇到的問題，雙方應本著友好合作的精神協商解決。在本協議生效期內，如其中一方要求變更、終止協的，必須提前_____個月通知對方，否則由此引起的損失或糾紛由毀約一方負責。九、本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方：(蓋章)_________乙方：(蓋章)_______________。
負責人(簽字)：_______。
_______年____月____日_______年____月____日。
最新社保補助協議范文（14篇）篇十四
根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規的規定，用人單位與勞動者在平等、自愿的基礎上，就勞動者傷殘補償事宜，達成如下協議，以共同遵守、履行。
第一條_____年_____月_____日____時左右，乙方在_________做_________工作時，發生__________。經西安市人社局認定，勞動者的此次事故屬于工傷事故。
第二條經雙方充分協商，勞動者同意放棄申請工傷傷殘評定的權利，由用人單位參照有關標準給予勞動者相應的一次性補償。
第三條經用人單位與勞動者雙方的充分協商，勞動者同意由用人單位給予其如下工傷待遇：
(1)醫療費及后續治療費用為：__________;。
(2)誤工費(含醫療期間及出院之后的康復期)為：__________;。
(4)前述費用計人民幣：_______________。
對于前款約定的補償款，甲方應于本協議生效之日起____日內全額支付給勞動者，不得拖延;勞動者本人應領取該補償款，不得委托他人代為領取，若委托他人，應提供經公證的授權委托書。
第四條自_____年_____月_____日起，用人單位與勞動者之間的'勞動合同關系即行終止，各項社會保險關系也同時終止，雙方之間也無其他任何其他債權、債務關系。勞動者應當于本協議生效之日起3日內辦理解除勞動關系的相關手續(如工作交接等)。
第五條勞動者在本協議生效后，同意不再就此事以任何理由向用人單位主張任何補償請求，若勞動者違反本協議的約定，則同意由將已經收取的前述補償費用全額退還給用人單位。
第六條本協議約定的前述補償為一次性補償，勞動者在取得補償款后，同意不再以此為由要求用人單位支付其他費用或者補償，也不再以此為由妨礙用人單位正常的生產經營活動，否則，應當補償因此給用人單位造成的一切經濟損失。
第七條本協議自雙方簽章之日起生效。
第八條本協議一式二份，用人單位執一份，勞動者執一份，具有同等法律效力。
第九條因本協議發生的爭議，由用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。
第十條本協議于_____年_____月_____日簽訂于甲方辦公室。
用人單位(蓋章)：_____。
經辦人(簽字)：_______。
勞動者(簽字)：_______。