工作方案還可以作為后續工作的參考和借鑒，幫助我們更好地總結和提升工作經驗。以下是一些獲得成功的工作方案樣本，可供大家參考和借鑒。
黨建引領促發展工作方案（匯總15篇）篇一
20xx年，____電器有限公司黨支部在日常工作中，把“四個有利于”（引領企業發展方向，推進企業科學發展，營造生動活潑、健康向上、催人奮進的良好氛圍，調動全體員工積極性、創造性和工作熱情，實現文明和諧、幸福__目標）和“四個解決”（員工日常工作生活中的思想問題，生產經營過程中的棘手問題，影響安全生產、產品質量和節約增效中的瓶頸問題，制約企業發展的環境問題）作為黨建工作的出發點和落腳點，收到了明顯效果，得到了各級黨委，組織部門和公司董事會及員工的認可。
一、生產經營指標超額完成。黨支部把黨建工作貫穿于企業生產經營全過程，把思想政治工作落實到各部門、車間、班組和每個員工，充分調動了全體員工的積極性和工作熱情，為完成生產任務奠定了堅實的工作和思想基礎。黨支部組織帶領全體員工圍繞公司年度生產經營目標任務認認真真、扎扎實實、吃苦耐勞、忘我工作。通過大家齊心協力、攻堅克難，苦干實干，保證了__年度各項目標任務的實現。__年度完成工業總產值，銷售收入和稅收分別比__年度增長_%，_%和_%，人均為國家創造財富_萬元。公司總經理賈永康在__年工作報告中指出，“__公司取得近幾年業績，黨支部工作和黨員作用功不可沒”。
二、安全質量無大事故。黨支部根據公司生產經營這個中心，緊緊抓住安全生產和產品質量這兩個關鍵點，做到工作主動、關口前移、預防為主，協助相關部門建立健全和充實完善各項制度，加大監督檢查力度，把安全生產和產品質量工作做實、做細，使安全、質量四個成為每個管理者和員工的“緊箍咒”。由于普遍重視、措施有力、整改到位，全年沒有發生大的安全質量事故，安全小事故比__年下降_%，產品質量三包索_比__年降低_%。
三、創建黨建文化品牌——現代企業、紅色傳承。黨支部始終把傳承黨的優良傳統和作風作為黨建工作之魂，并將信念堅定、勤奮好學、身先士卒、求真務實、學習雷鋒、精誠團結和倡導幸福等內容運用到日常工作中和灌輸到員工頭腦中，使公司黨建氛圍日益濃厚，黨員黨性修養日益提高，黨建工作引領企業發展的作用發揮日益凸顯。企業先進的生存理念、自覺的創造意識和無私奉獻精神得到有效提高和發揚。黨建文化品牌——現代企業，紅色傳承對黨員先進性作用發揮和員工素質整體提升起到重要作用?，F代企業、紅色傳承黨建文化品牌被溫州市委組織部評為優秀品牌建設單位。
四、豐富企業務實文化品牌內涵。黨支部把實際、實用、實效作為企業務實文化的主要內容，使每一名員工明事理、增干勁、享快樂，讓每一位員工有責任心。幸福感、理想夢，保證每個黨員有人生出彩的機會，每個員工都有實現自己夢想的希望，是企業務實文化的核心和精髓。由于務實文化緊貼社會現實，緊連企業實際和緊關員工思想，受到全體員工的普遍認同和歡迎，起到了凝心聚力、促進文明、推進發展的效果。
五、達到5_標準化黨組織要求。黨支部把創建5_黨組織作為提高黨建工作科學化水平的契機、標準化自我提升的平臺，按照溫州市委組織部創建5_標準化黨組織總要求，對照自身建設好、工作保障好、作用發揮好、企業發展好和社會評價好的標準，科學制定創建方案，認真落實創建內容，全力達到5a標準。通過扎實有效的工作，黨支部順利通過溫州市委組織部的驗收，成為5_標準化黨組織。
黨建引領促發展工作方案（匯總15篇）篇二
根據市委關于在基層黨組織和共產黨員中開展創先爭優活動的要求，現就以“三學三創、三比三爭”為載體，開展創先爭優活動制定如下方案。
開展“三學三創、三比三爭”活動，就是要按照“圍繞項目抓黨建，抓好黨建促項目”的總體思路，按照“123”工程發展戰略要求，以“發展、穩定、富民”為主題，推進洪下“兩區一帶”建設，以加強黨的基層組織建設為重要手段，推動洪下經濟社會全面進位。
全鄉各級黨組織及全體共產黨員。
在全鄉黨員中開展“三比三爭”活動，即：比思想境界，爭當群眾貼心人；比工作水平，爭當行業領頭雁；比業績奉獻，爭當項目建設排頭兵，努力實現“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”的“五帶頭”要求。
本項載體活動從年5月底開始至年底結束，重點圍繞迎接建黨周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節點展開，重點抓好以下環節工作：
1、各單位要按照本《實施方案》要求，結合實際，精心設計特色鮮明“三學三創、三比三爭”的載體方案。
2、各級黨組織要召開會議進行“三學三創、三比三爭”宣傳發動，通過宣傳欄、宣傳牌、宣傳標語等多種形式營造濃厚氛圍。
3、結合活動要求和工作實際組織學習“三學”要求的必學內容，創學習型領導班子、高效服務型機關、一流工作業績。把“三學”與《湖生態經濟規劃》宣講結合起來，使省委省政府建設湖生態經濟區的重大戰略決策家喻戶曉。
4、開展“三比”競賽活動，爭當群眾貼心人，爭當行業領頭雁，爭當項目建設排頭兵，每個黨支部要有2個以上的典型，進行重點培養提升。
5、組織典型交流。鄉活動領導小組辦公室將通過座談會等形式，組織先進典型進行交流。各單位也要根據實際情況，采取適當方法組織先進典型進行交流。
6、深入做好黨員聯系群眾和服務群眾工作。開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等，為群眾辦實事，注重辦好改善生態經濟環境的公益事業，幫助群眾解決生產生活中的實際困難。
7、進一步加強基層黨組織創新工作。選好配強基層黨組織領導班子，擴大新經濟組織和新社會組織黨組織覆蓋面，完善基層黨建述職、考核、評議制度，健全黨領導的基層民主自治制度，創建學習型、服務型、系民型黨的基層組織。
8、公開承諾。在抓好學習實踐活動整改方案落實、繼續推進黨務、村務公開的前提下，做好創先爭優公開承諾工作。將學習實踐活動整改落實、黨務、村務重要事項、領導干部爭創責任、黨員干部職工爭創打算向群眾公開，公開承諾，接受群眾監督。
9、群眾評議。開展“千人評機關”活動，對各支部服務大局、工作質量、服務態度、干部作風等方面情況及黨員干部、職工開展爭創情況，組織黨員、群眾進行評議，并作為年度獎懲的依據。
10、總結表彰。鄉黨委分別在年、年“七一”期間表彰一批先進基層黨組織和優秀共產黨員，并將擇優向市創先爭優領導小組辦公室推薦先進典型和表彰對象。各單位也要結合實際，開展表彰活動。同時大力推舉典型，宣傳典型，發揮典型的榜樣和示范作用，形成比、學、幫、趕、超的濃厚氛圍。
1、落實檢查指導責任。鄉黨委創先爭優活動領導小組及其辦公室，負責本次活動的領導、協調和指導工作。同時建立黨員領導干部聯系點制度。各單位要高度重視這項工作，單位黨組織負責人是第一責任人，掛點領導是直接責任人，并落實專人負責這項工作。
2、督導推動活動開展。各單位在活動過程中，要在培植典型，打造亮點上多下功夫，充分發揮典型的帶動和示范作用，以點帶面推動整個活動上水平。督查組要開展經常性的督查，及時對活動開展情況進行調研、指導、檢查、督促，對開展活動不重視、工作上不得力的單位及時提出批評，要求限期整改。
黨建引領促發展工作方案（匯總15篇）篇三
此次活動主要圍繞“我為群眾辦實事”及“兩學一做”這兩條精神主線，以增強黨員先鋒意識、強化員工隊伍素質、提升培訓質量為目標，將“一帶一”活動融入到黨員先鋒崗等活動中，為確?；顒拥馁|效，支部要求黨員根據實際工作積極拓展靈活多樣、行之有效的幫帶形式。
（二）活動原則。
1.互幫互助的原則。
2.對口幫帶與就近幫帶相結合的原則。
3.自愿組合與黨支部調配相結合的原則。
黨建引領促發展工作方案（匯總15篇）篇四
2020年是中國“十三五”規劃的收官年和第一個百年夢想實現的時間節點，也是xx轉型升級發展的關鍵時期，做好今年的基層黨建工作意義重大。為深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委和集團公司黨委關于加強基層黨建工作的部署要求，強化黨建政治引領功能，推動黨建工作與中心工作深度融合，激發黨員積極性、主動性和創造性，以“黨員+”為抓手，引導廣大干部職工立足崗位，積極主動投身于公司生產經營管理各項工作中，促進xx高質量跨越式發展，特制定本工作方案。
堅持以xx思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神，按照上級黨組織決策部署，組織和動員全公司各黨支部和廣大黨員實干擔當、比學趕超、攻堅克難，在公司基礎管理、穩定生產、降本增效等重點工作中充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，為加快推進xx更好更快地發展提供堅強的組織保證。
（一）打造“向心”工程。
1.強化思想政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，突出政治屬性，強化政治功能，健全建強基層黨支部隊伍，將黨支部建設成黨在基層的堅強戰斗堡壘。引導廣大黨員進一步提高政治站位，堅定政治立場，督促管理干部進一步做到規矩好、素養好、作風好、實績好，強化責任擔當，落實公司“管理提升年”總要求。
2.組織集中學習教育。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。以黨支部“三會一課”“主題黨日”、黨員集中輪訓等形式抓好黨員全員培訓，把學習黨章黨規、十九大精神和xx思想作為必修課，學懂弄通，強化黨員責任，增強服務意識。
3.營造良好企業文化。以基層黨支部為戰斗堡壘，落實意識形態工作責任制，將黨、政、工、團有機結合，探索公司主流文化理念，通過組織開展演講、征文、知識競賽等活動，并及時發現總結先進經驗和先進典型做好重點報道，在潛移默化的過程中向廣大職工傳達宣傳黨的方針、政策和公司的決策部署、企業文化理念，注入企業核心價值觀的培育，營造積極向上的價值體系和企業向心力，助推生產經營管理水平提升。
（二）打造“示范”工程。
1.強化黨組織星級管理。根據黨支部“達標創星”工作制度，抓好基層黨組織星級評定，對星級黨支部進行授牌，堅持晉位升級與退位降級并行，激發黨支部“比、學、趕、超”的干勁，增強星級黨組織示范引領作用。強化星級評定結果運用，倒排軟弱渙散黨組織，銷號整改抓好整頓轉化。
2.開展“示范崗”創建活動。按照黨支部所屬部門（團隊）生產經營崗位特點，組織廣大黨員立足崗位，做到“五帶頭”，創建“黨員示范崗”，按照“管理技能精于一般職工、工作標準高于一般職工、安全意識嚴于一般職工”的標準，堅持以身作則，當好表率，發揮黨員先鋒模范作用，示范引導廣大職工在公司技術攻關、降本增效、管理提升方面做出貢獻。
3.發揮“黨員+”引領作用。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步深化和推進公司“黨員+”黨建新模式。黨支部要結合支部所屬黨員崗位結構，及黨員和職工群眾比例的特點，大力倡導“關鍵時刻黨員上”的精神，引導黨員在“急難險重”的工作中主動亮相發聲、發揮作用，有針對性的開展“黨員突擊隊”“黨員服務隊”“黨員幫扶小組”等活動，打造“黨員帶頭上、入黨積極分子和青年團員跟上，廣大職工群眾一起上”的良好局面，培養敢打敢拼的戰斗梯隊，共同帶領全體職工在公司形成干事業一條心、抓工作一盤棋、謀發展一股勁的干事創業氛圍。
（三）打造“亮劍”工程。
1.規范權力運行。結合廉潔風險防控體系建設，圍繞“人、財、物”管理的權利運行和監督制約為核心，以重要崗位、重點領域、關鍵業務風險防控為基礎，梳理工作流程、風險點主要內容及表現形式，確定風險等級，制定防控措施，構建廉潔風險防控機制，讓各級權力在陽光下規范運行。
2.狠抓責任保障。準確把握新時代黨的建設方向，緊抓全面從嚴治黨的關鍵，認真落實基層黨建問責制，強化黨支部書記主責主業主角意識，按照“書記抓、抓書記”責任機制，簽訂“落實全面從嚴治黨主體責任責任書”，定期開展黨支部書記述職考評，推動黨支部書記履行第一責任。
1.加強組織領導。公司各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，精心組織推動各項工作。黨支部書記要履行第一責任人職責，按照“抓具體、具體抓”要求抓好動員部署和開展落實，支部委員要協助支部書記研究工作方案，細化活動內容，提出目標任務、方法措施和責任要求，確保各項工作落深落實落細落地。
2.強化督查考核。黨支部要注重黨建與生產經營工作融合促進，把黨組織的力量融入到公司安全生產、降本增效、質量優化、管理改善、技術創新、技改技措各項工作任務中，統籌推進，不斷豐富活動的形式和內容。黨群部門要建立健全大黨建考核體系，細化考核要求，將各項工作完成情況作為年終考核重要依據。
3.造濃工作氛圍。充分利用各類宣傳陣地，營造濃厚黨建氛圍，更好地把廣大黨員、干部、職工群眾組織起來、發動起來、凝聚起來。積極宣傳、推廣黨建好經驗、好做法，營造比拼“大舞臺”，發出黨建“好聲音”，促使廣大職工學有榜樣、比有參照、趕有目標，營造積極向上的干事創業氛圍。
黨建引領促發展工作方案（匯總15篇）篇五
工作計劃是對未來重要工作的最佳安排，具有很強的方向性和指導性。它是應用寫作的計劃風格之一。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
2020年是中國“十三五”規劃的收官年和第一個百年夢想實現的時間節點，也是xx轉型升級發展的關鍵時期，做好今年的基層黨建工作意義重大。為深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委和集團公司黨委關于加強基層黨建工作的部署要求，強化黨建政治引領功能，推動黨建工作與中心工作深度融合，激發黨員積極性、主動性和創造性，以“黨員+”為抓手，引導廣大干部職工立足崗位，積極主動投身于公司生產經營管理各項工作中，促進xx高質量跨越式發展，特制定本工作方案。
堅持以xx思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神，按照上級黨組織決策部署，組織和動員全公司各黨支部和廣大黨員實干擔當、比學趕超、攻堅克難，在公司基礎管理、穩定生產、降本增效等重點工作中充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，為加快推進xx更好更快地發展提供堅強的組織保證。
（一）打造“向心”工程。
1.強化思想政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，突出政治屬性，強化政治功能，健全建強基層黨支部隊伍，將黨支部建設成黨在基層的堅強戰斗堡壘。引導廣大黨員進一步提高政治站位，堅定政治立場，督促管理干部進一步做到規矩好、素養好、作風好、實績好，強化責任擔當，落實公司“管理提升年”總要求。
2.組織集中學習教育。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。以黨支部“三會一課”“主題黨日”、黨員集中輪訓等形式抓好黨員全員培訓，把學習黨章黨規、十九大精神和xx思想作為必修課，學懂弄通，強化黨員責任，增強服務意識。
3.營造良好企業文化。以基層黨支部為戰斗堡壘，落實意識形態工作責任制，將黨、政、工、團有機結合，探索公司主流文化理念，通過組織開展演講、征文、知識競賽等活動，并及時發現總結先進經驗和先進典型做好重點報道，在潛移默化的過程中向廣大職工傳達宣傳黨的方針、政策和公司的決策部署、企業文化理念，注入企業核心價值觀的培育，營造積極向上的價值體系和企業向心力，助推生產經營管理水平提升。
（二）打造“示范”工程。
1.強化黨組織星級管理。根據黨支部“達標創星”工作制度，抓好基層黨組織星級評定，對星級黨支部進行授牌，堅持晉位升級與退位降級并行，激發黨支部“比、學、趕、超”的干勁，增強星級黨組織示范引領作用。強化星級評定結果運用，倒排軟弱渙散黨組織，銷號整改抓好整頓轉化。
2.開展“示范崗”創建活動。按照黨支部所屬部門（團隊）生產經營崗位特點，組織廣大黨員立足崗位，做到“五帶頭”，創建“黨員示范崗”，按照“管理技能精于一般職工、工作標準高于一般職工、安全意識嚴于一般職工”的標準，堅持以身作則，當好表率，發揮黨員先鋒模范作用，示范引導廣大職工在公司技術攻關、降本增效、管理提升方面做出貢獻。
3.發揮“黨員+”引領作用。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步深化和推進公司“黨員+”黨建新模式。黨支部要結合支部所屬黨員崗位結構，及黨員和職工群眾比例的特點，大力倡導“關鍵時刻黨員上”的精神，引導黨員在“急難險重”的工作中主動亮相發聲、發揮作用，有針對性的開展“黨員突擊隊”“黨員服務隊”“黨員幫扶小組”等活動，打造“黨員帶頭上、入黨積極分子和青年團員跟上，廣大職工群眾一起上”的良好局面，培養敢打敢拼的戰斗梯隊，共同帶領全體職工在公司形成干事業一條心、抓工作一盤棋、謀發展一股勁的干事創業氛圍。
（三）打造“亮劍”工程。
1.規范權力運行。結合廉潔風險防控體系建設，圍繞“人、財、物”管理的權利運行和監督制約為核心，以重要崗位、重點領域、關鍵業務風險防控為基礎，梳理工作流程、風險點主要內容及表現形式，確定風險等級，制定防控措施，構建廉潔風險防控機制，讓各級權力在陽光下規范運行。
2.狠抓責任保障。準確把握新時代黨的建設方向，緊抓全面從嚴治黨的關鍵，認真落實基層黨建問責制，強化黨支部書記主責主業主角意識，按照“書記抓、抓書記”責任機制，簽訂“落實全面從嚴治黨主體責任責任書”，定期開展黨支部書記述職考評，推動黨支部書記履行第一責任。
1.加強組織領導。公司各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，精心組織推動各項工作。黨支部書記要履行第一責任人職責，按照“抓具體、具體抓”要求抓好動員部署和開展落實，支部委員要協助支部書記研究工作方案，細化活動內容，提出目標任務、方法措施和責任要求，確保各項工作落深落實落細落地。
2.強化督查考核。黨支部要注重黨建與生產經營工作融合促進，把黨組織的力量融入到公司安全生產、降本增效、質量優化、管理改善、技術創新、技改技措各項工作任務中，統籌推進，不斷豐富活動的形式和內容。黨群部門要建立健全大黨建考核體系，細化考核要求，將各項工作完成情況作為年終考核重要依據。
3.造濃工作氛圍。充分利用各類宣傳陣地，營造濃厚黨建氛圍，更好地把廣大黨員、干部、職工群眾組織起來、發動起來、凝聚起來。積極宣傳、推廣黨建好經驗、好做法，營造比拼“大舞臺”，發出黨建“好聲音”，促使廣大職工學有榜樣、比有參照、趕有目標，營造積極向上的干事創業氛圍。
2021年，是“十四五”開局之年，是建黨100周年，也是我國現代建設程中具有特殊重要性的一年，更是xx集團轉型升級發展的關鍵時期。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，做好今年的基層黨建工作意義重大。
為深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委和集團公司黨委關于加強基層黨建工作的部署要求，強化黨建政治引領功能，推動黨建工作與中心工作深度融合，激發黨員積極性、主動性和創造性，以“黨員+”為抓手，引導廣大干部職工立足崗位，積極主動投身于公司生產經營管理各項工作中，促進xx高質量跨越式發展，特制定本工作方案。
一、工作目標。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的xx全會精神和中央經濟工作會議精神，立足新發展階段，貫徹新發展理念，積極融入新發展格局，堅持穩中求進工作總基調，按照上級黨組織決策部署，組織和動員全公司各黨支部和廣大黨員實干擔當、比學趕超、攻堅克難，在公司基礎管理、穩定生產、降本增效等重點工作中充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，為加快推進xx更好更快地發展提供堅強的組織保證。
二、主要內容。
(一)打造“向心”工程。
1.強化思想政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，突出政治屬性，強化政治功能，健全建強基層黨支部隊伍，將黨支部建設成黨在基層的堅強戰斗堡壘。引導廣大黨員進一步提高政治站位，堅定政治立場，督促管理干部進一步做到規矩好、素養好、作風好、實績好，強化責任擔當，落實公司“管理提升年”總要求。
2.組織集中學習教育。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。以黨支部“三會一課”“主題黨日”、黨員集中輪訓等形式抓好黨員全員培訓，把學習黨章黨規、十九大精神作為必修課，學懂弄通，強化黨員責任，增強服務意識。
3.營造良好企業文化。以基層黨支部為戰斗堡壘，落實意識形態工作責任制，將黨、政、工、團有機結合，探索公司主流文化理念，通過組織開展演講、征文、知識競賽等活動，并及時發現總結先進經驗和先進典型做好重點報道，在潛移默化的過程中向廣大職工傳達宣傳黨的方針、政策和公司的決策部署、企業文化理念，注入企業核心價值觀的培育，營造積極向上的價值體系和企業向心力，助推生產經營管理水平提升。
(二)打造“示范”工程。
1.強化黨組織星級管理。根據黨支部“達標創星”工作制度，抓好基層黨組織星級評定，對星級黨支部進行授牌，堅持晉位升級與退位降級并行，激發黨支部“比、學、趕、超”的干勁，增強星級黨組織示范引領作用。強化星級評定結果運用，倒排軟弱渙散黨組織，銷號整改抓好整頓轉化。
2.開展“示范崗”創建活動。按照黨支部所屬部門(團隊)生產經營崗位特點，組織廣大黨員立足崗位，做到“五帶頭”，創建“黨員示范崗”，按照“管理技能精于一般職工、工作標準高于一般職工、安全意識嚴于一般職工”的標準，堅持以身作則，當好表率，發揮黨員先鋒模范作用，示范引導廣大職工在公司技術攻關、降本增效、管理提升方面做出貢獻。
3.發揮“黨員+”引領作用。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步深化和推進公司“黨員+”黨建新模式。黨支部要結合支部所屬黨員崗位結構，及黨員和職工群眾比例的特點，大力倡導“關鍵時刻黨員上”的精神，引導黨員在“急難險重”的工作中主動亮相發聲、發揮作用，有針對性的開展“黨員突擊隊”“黨員服務隊”“黨員幫扶小組”等活動，打造“黨員帶頭上、入黨積極分子和青年團員跟上，廣大職工群眾一起上”的良好局面，培養敢打敢拼的戰斗梯隊，共同帶領全體職工在公司形成干事業一條心、抓工作一盤棋、謀發展一股勁的干事創業氛圍。
(三)打造“亮劍”工程。
1.規范權力運行。結合廉潔風險防控體系建設，圍繞“人、財、物”管理的權利運行和監督制約為核心，以重要崗位、重點領域、關鍵業務風險防控為基礎，梳理工作流程、風險點主要內容及表現形式，確定風險等級，制定防控措施，構建廉潔風險防控機制，讓各級權力在陽光下規范運行。
2.狠抓責任保障。準確把握新時代黨的建設方向，緊抓全面從嚴治黨的關鍵，認真落實基層黨建問責制，強化黨支部書記主責主業主角意識，按照“書記抓、抓書記”責任機制，簽訂“落實全面從嚴治黨主體責任責任書”，定期開展黨支部書記述職考評，推動黨支部書記履行第一責任。
三、工作要求。
1.加強組織領導。公司各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，精心組織推動各項工作。黨支部書記要履行第一責任人職責，按照“抓具體、具體抓”要求抓好動員部署和開展落實，支部委員要協助支部書記研究工作方案，細化活動內容，提出目標任務、方法措施和責任要求，確保各項工作落深落實落細落地。
2.強化督查考核。黨支部要注重黨建與生產經營工作融合促進，把黨組織的力量融入到公司安全生產、降本增效、質量優化、管理改善、技術創新、技改技措各項工作任務中，統籌推進，不斷豐富活動的形式和內容。黨群部門要建立健全大黨建考核體系，細化考核要求，將各項工作完成情況作為年終考核重要依據。
3.造濃工作氛圍。充分利用各類宣傳陣地，營造濃厚黨建氛圍，更好地把廣大黨員、干部、職工群眾組織起來、發動起來、凝聚起來。積極宣傳、推廣黨建好經驗、好做法，營造比拼“大舞臺”，發出黨建“好聲音”，促使廣大職工學有榜樣、比有參照、趕有目標，營造積極向上的干事創業氛圍。
2021年，是“十四五”開局之年，是建黨100周年，也是我國現代建設程中具有特殊重要性的一年，更是xx集團轉型升級發展的關鍵時期。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，做好今年的基層黨建工作意義重大。
為深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委和集團公司黨委關于加強基層黨建工作的部署要求，強化黨建政治引領功能，推動黨建工作與中心工作深度融合，激發黨員積極性、主動性和創造性，以“黨員+”為抓手，引導廣大干部職工立足崗位，積極主動投身于公司生產經營管理各項工作中，促進xx高質量跨越式發展，特制定本工作方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的xx全會精神和中央經濟工作會議精神，立足新發展階段，貫徹新發展理念，積極融入新發展格局，堅持穩中求進工作總基調，按照上級黨組織決策部署，組織和動員全公司各黨支部和廣大黨員實干擔當、比學趕超、攻堅克難，在公司基礎管理、穩定生產、降本增效等重點工作中充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，為加快推進xx更好更快地發展提供堅強的組織保證。
（一）打造“向心”工程。
1.強化思想政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，突出政治屬性，強化政治功能，健全建強基層黨支部隊伍，將黨支部建設成黨在基層的堅強戰斗堡壘。引導廣大黨員進一步提高政治站位，堅定政治立場，督促管理干部進一步做到規矩好、素養好、作風好、實績好，強化責任擔當，落實公司“管理提升年”總要求。
2.組織集中學習教育。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。以黨支部“三會一課”“主題黨日”、黨員集中輪訓等形式抓好黨員全員培訓，把學習黨章黨規、十九大精神和xx思想作為必修課，學懂弄通，強化黨員責任，增強服務意識。
3.營造良好企業文化。以基層黨支部為戰斗堡壘，落實意識形態工作責任制，將黨、政、工、團有機結合，探索公司主流文化理念，通過組織開展演講、征文、知識競賽等活動，并及時發現總結先進經驗和先進典型做好重點報道，在潛移默化的過程中向廣大職工傳達宣傳黨的方針、政策和公司的決策部署、企業文化理念，注入企業核心價值觀的培育，營造積極向上的價值體系和企業向心力，助推生產經營管理水平提升。
（二）打造“示范”工程。
1.強化黨組織星級管理。根據黨支部“達標創星”工作制度，抓好基層黨組織星級評定，對星級黨支部進行授牌，堅持晉位升級與退位降級并行，激發黨支部“比、學、趕、超”的干勁，增強星級黨組織示范引領作用。強化星級評定結果運用，倒排軟弱渙散黨組織，銷號整改抓好整頓轉化。
2.開展“示范崗”創建活動。按照黨支部所屬部門（團隊）生產經營崗位特點，組織廣大黨員立足崗位，做到“五帶頭”，創建“黨員示范崗”，按照“管理技能精于一般職工、工作標準高于一般職工、安全意識嚴于一般職工”的標準，堅持以身作則，當好表率，發揮黨員先鋒模范作用，示范引導廣大職工在公司技術攻關、降本增效、管理提升方面做出貢獻。
3.發揮“黨員+”引領作用。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步深化和推進公司“黨員+”黨建新模式。黨支部要結合支部所屬黨員崗位結構，及黨員和職工群眾比例的特點，大力倡導“關鍵時刻黨員上”的精神，引導黨員在“急難險重”的工作中主動亮相發聲、發揮作用，有針對性的開展“黨員突擊隊”“黨員服務隊”“黨員幫扶小組”等活動，打造“黨員帶頭上、入黨積極分子和青年團員跟上，廣大職工群眾一起上”的良好局面，培養敢打敢拼的戰斗梯隊，共同帶領全體職工在公司形成干事業一條心、抓工作一盤棋、謀發展一股勁的干事創業氛圍。
（三）打造“亮劍”工程。
1.規范權力運行。結合廉潔風險防控體系建設，圍繞“人、財、物”管理的權利運行和監督制約為核心，以重要崗位、重點領域、關鍵業務風險防控為基礎，梳理工作流程、風險點主要內容及表現形式，確定風險等級，制定防控措施，構建廉潔風險防控機制，讓各級權力在陽光下規范運行。
2.狠抓責任保障。準確把握新時代黨的建設方向，緊抓全面從嚴治黨的關鍵，認真落實基層黨建問責制，強化黨支部書記主責主業主角意識，按照“書記抓、抓書記”責任機制，簽訂“落實全面從嚴治黨主體責任責任書”，定期開展黨支部書記述職考評，推動黨支部書記履行第一責任。
1.加強組織領導。公司各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，精心組織推動各項工作。黨支部書記要履行第一責任人職責，按照“抓具體、具體抓”要求抓好動員部署和開展落實，支部委員要協助支部書記研究工作方案，細化活動內容，提出目標任務、方法措施和責任要求，確保各項工作落深落實落細落地。
2.強化督查考核。黨支部要注重黨建與生產經營工作融合促進，把黨組織的力量融入到公司安全生產、降本增效、質量優化、管理改善、技術創新、技改技措各項工作任務中，統籌推進，不斷豐富活動的形式和內容。黨群部門要建立健全大黨建考核體系，細化考核要求，將各項工作完成情況作為年終考核重要依據。
3.造濃工作氛圍。充分利用各類宣傳陣地，營造濃厚黨建氛圍，更好地把廣大黨員、干部、職工群眾組織起來、發動起來、凝聚起來。積極宣傳、推廣黨建好經驗、好做法，營造比拼“大舞臺”，發出黨建“好聲音”，促使廣大職工學有榜樣、比有參照、趕有目標，營造積極向上的干事創業氛圍。
近年來，某村堅持發揮基層黨組織核心領導作用，按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，對標鄉村振興五大目標，團結帶領全體黨員群眾，圍繞基層黨建、農村人居環境改善、民生保障、社會穩定等鄉村振興的具體任務，積極謀劃，狠抓落實，黨建工作實現了新提升，村級各項事業取得了新突破，切實增強了群眾的幸福感和獲得感，為促進蒲城村實現鄉村振興奠定了堅實基礎。主要做法如下：
村黨總支深入貫徹落實黨中央關于鄉村振興的工作部署，積極發揮領導核心作用，從村級班子建設、黨員教育管理上下功夫，將鄉村振興與基層黨組織作用發揮緊密結合，為鄉村振興提供了堅實組織保障。
一是抓好宣傳教育。堅持做好政治理論學習宣講，采取“三委”成員帶領集中學、個人自學、專題研討等形式，認真學習黨的路線方針政策，學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習推動農村發展有關政策和上級工作要求。通過黨的群眾路線主題教育、“兩學一做”主題教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育的洗禮，廣大黨員干部進一步筑牢了“四個意識”，堅定了永跟黨走的理想信念，為順利推進農村人居環境改善、戶廁改造、精神文化建設等工作贏得了支持和理解。
二是完善制度機制。蒲城村黨總支重視制度建設，以完善的制度管人、管財、管事。明確組織委員負責基層黨建工作任務的落實，嚴格按照程序開展“三會一課”，實現“開了”到“開好”的轉變，豐富黨組織“5+n”主題黨日活動內涵，激發黨員活力。全面落實“四議兩公開”制度，凡涉及村莊規劃、拆遷改造、財務支出、發展黨員、黨費收繳等重要事宜均按程序進行決議和公開，確保了重大事項決策、重大合同簽訂、集體資金使用的安全和規范。全年共開展主題黨日活動15次，啟動“四議兩公開”程序20余次，決策事項62個。
三是促進干群參與。定期召開黨員群眾月例會，月例會由村書記召集村“三委”干部、村民組長、黨員和群眾代表參加，重點傳達上級精神、決策村級重大事項、總結安排近期工作、收集群眾意見建議、通報好人好事及上月黨員群眾參與村級事務情況，自覺接受群眾監督，讓黨員群眾看得清、信得過，形成最大共識，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為鄉村振興提供強大隊伍保障。全年共召開黨員群眾月例會12次，收集群眾意見建議128條，采納使用48條項，讓黨員和群眾充分體會到村莊主人翁的榮譽和責任。
蒲城村在黨員干部中積極倡導“干、實、拼”精神，把基層黨組織的政治優勢、組織優勢充分轉化為推動黨員群眾創業致富、推進鄉村產業振興的發展優勢，把廣大黨員群眾和社會力量有效凝聚起來，推動村莊各項事業的發展。
一是著力改善人居環境。蒲城村堅持兩委干部帶頭干，組織黨員一起干，發動群眾自己的事情自己干，積極開展農村人居環境改善工作，按照“三無一規范一眼凈”的要求，清理街巷30余條，拆除道路兩側違建違占58處，清運各類雜物、土石、垃圾近2000噸。抓住有利時機開展綠化，栽植各類果木、花木近萬株，綠化面積近3000平方。積極開展人居環境改善募捐，通過發動轄區企業、鄉賢等有志之士，共募集資金20余萬元，對環境整治工作推進提供了有力支持。蒲城村在2019年全市第一季度人居環境改善觀摩中名列前茅，榮獲全市十大美麗鄉村特別獎，并入選全國鄉村治理示范村候選名單。
三是著力振興鄉村經濟。蒲城村充分發揮自身優勢，以農村集體產權制度改革為契機，成立村級股份經濟合作社，盤活村莊土地資源，將村莊生態環境成效、周邊高效農業發展和湛河生態環境相融合，積極打造城市四季“鮮果園”，鼓勵引導群眾發展高效生態觀光農業，不斷調整農業種植結構，形成了以鮮桃、草莓、無花果、香梨為主的四大生態林果基地,基本實現了鮮果一年四季無間銜接。目前轄區高效農業面積已近520畝，年產值達360余萬元。
蒲城村注重加強社會主義精神文明建設，以倫理道德為準則，將各項村務活動與德治相融合，樹立文明先進，弘揚善行義舉，貶斥惡風陋俗。
一是廣泛開展德治宣傳教育。發揮村級新時代文明實踐站作用，積極開展講文明樹新風宣傳教育活動，大力弘揚社會主義核心價值觀，充分將德治與法治相結合，利用墻體彩繪、宣傳版面等形式，展示正反面典型和案例，實現以德化民、以德潤村，在潛移默化中傳承歷史文化、弘揚傳統美德。
二是壯大村級志愿服務隊伍。成立黨員群眾志愿服務隊，建立包片定點責任制，將全村劃分為五個片區，所有黨員志愿者都分配至各個片區，每名黨員志愿者分包1-2條街巷，參與到人居環境整治、愛心幫扶、事務監督等工作中。同時在每次的黨員群眾月例會上，通報上次志愿服務活動情況，表揚表現良好的志愿者，通過正向引導和反向警示，切實把黨員群眾團結到黨旗下，切實增強了黨員群眾參與村莊各項事務的積極性。
三是積極推進評優評先活動。在宣傳教育和志愿服務的基礎上，樹立先進典型，舉辦“星級文明戶”、“好婆婆好媳婦”、“五美庭院”等評選活動，共開展各類宣傳教育活動26次，評選星級文明戶18戶，五美庭院54戶，通過先進典型人物的實際行動，把文明風尚由抽象變成具體，讓廣大群眾看得見、聽得著，找到自己進步的標桿，用身邊人、身邊事教育感化群眾，引導群眾崇德向善。
2021年，是“十四五”開局之年，是建黨100周年，也是我國現代建設程中具有特殊重要性的一年，更是xx集團轉型升級發展的關鍵時期。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，做好今年的基層黨建工作意義重大。
為深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委和集團公司黨委關于加強基層黨建工作的部署要求，強化黨建政治引領功能，推動黨建工作與中心工作深度融合，激發黨員積極性、主動性和創造性，以“黨員+”為抓手，引導廣大干部職工立足崗位，積極主動投身于公司生產經營管理各項工作中，促進xx高質量跨越式發展，特制定本工作方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆五中全會精神和中央經濟工作會議精神，立足新發展階段，貫徹新發展理念，積極融入新發展格局，堅持穩中求進工作總基調，按照上級黨組織決策部署，組織和動員全公司各黨支部和廣大黨員實干擔當、比學趕超、攻堅克難，在公司基礎管理、穩定生產、降本增效等重點工作中充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，為加快推進xx更好更快地發展提供堅強的組織保證。
（一）打造“向心”工程。
1.強化思想政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，突出政治屬性，強化政治功能，健全建強基層黨支部隊伍，將黨支部建設成黨在基層的堅強戰斗堡壘。引導廣大黨員進一步提高政治站位，堅定政治立場，督促管理干部進一步做到規矩好、素養好、作風好、實績好，強化責任擔當，落實公司“管理提升年”總要求。
2.組織集中學習教育。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。以黨支部“三會一課”“主題黨日”、黨員集中輪訓等形式抓好黨員全員培訓，把學習黨章黨規、十九大精神和xx思想作為必修課，學懂弄通，強化黨員責任，增強服務意識。
3.營造良好企業文化。以基層黨支部為戰斗堡壘，落實意識形態工作責任制，將黨、政、工、團有機結合，探索公司主流文化理念，通過組織開展演講、征文、知識競賽等活動，并及時發現總結先進經驗和先進典型做好重點報道，在潛移默化的過程中向廣大職工傳達宣傳黨的方針、政策和公司的決策部署、企業文化理念，注入企業核心價值觀的培育，營造積極向上的價值體系和企業向心力，助推生產經營管理水平提升。
（二）打造“示范”工程。
1.強化黨組織星級管理。根據黨支部“達標創星”工作制度，抓好基層黨組織星級評定，對星級黨支部進行授牌，堅持晉位升級與退位降級并行，激發黨支部“比、學、趕、超”的干勁，增強星級黨組織示范引領作用。強化星級評定結果運用，倒排軟弱渙散黨組織，銷號整改抓好整頓轉化。
2.開展“示范崗”創建活動。按照黨支部所屬部門（團隊）生產經營崗位特點，組織廣大黨員立足崗位，做到“五帶頭”，創建“黨員示范崗”，按照“管理技能精于一般職工、工作標準高于一般職工、安全意識嚴于一般職工”的標準，堅持以身作則，當好表率，發揮黨員先鋒模范作用，示范引導廣大職工在公司技術攻關、降本增效、管理提升方面做出貢獻。
3.發揮“黨員+”引領作用。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步深化和推進公司“黨員+”黨建新模式。黨支部要結合支部所屬黨員崗位結構，及黨員和職工群眾比例的特點，大力倡導“關鍵時刻黨員上”的精神，引導黨員在“公號“老秘帶你寫材料”整理編輯急難險重”的工作中主動亮相發聲、發揮作用，有針對性的開展“黨員突擊隊”“黨員服務隊”“黨員幫扶小組”等活動，打造“黨員帶頭上、入黨積極分子和青年團員跟上，廣大職工群眾一起上”的良好局面，培養敢打敢拼的戰斗梯隊，共同帶領全體職工在公司形成干事業一條心、抓工作一盤棋、謀發展一股勁的干事創業氛圍。
（三）打造“亮劍”工程。
1.規范權力運行。結合廉潔風險防控體系建設，圍繞“人、財、物”管理的權利運行和監督制約為核心，以重要崗位、重點領域、關鍵業務風險防控為基礎，梳理工作流程、風險點主要內容及表現形式，確定風險等級，制定防控措施，構建廉潔風險防控機制，讓各級權力在陽光下規范運行。
2.狠抓責任保障。準確把握新時代黨的建設方向，緊抓全面從嚴治黨的關鍵，認真落實基層黨建問責制，強化黨支部書記主責主業主角意識，按照“書記抓、抓書記”責任機制，簽訂“落實全面從嚴治黨主體責任責任書”，定期開展黨支部書記述職考評，推動黨支部書記履行第一責任。
1.加強組織領導。公司各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，精心組織推動各項工作。黨支部書記要履行第一責任人職責，按照“抓具體、具體抓”要求抓好動員部署和開展落實，支部委員要協助支部書記研究工作方案，細化活動內容，提出目標任務、方法措施和責任要求，確保各項工作落深落實落細落地。
2.強化督查考核。黨支部要注重黨建與生產經營工作融合促進，把黨組織的力量融入到公司安全生產、降本增效、質量優化、管理改善、技術創新、技改技措各項工作任務中，統籌推進，不斷豐富活動的形式和內容。黨群部門要建立健全大黨建考核體系，細化考核要求，將各項工作完成情況作為年終考核重要依據。
3.造濃工作氛圍。充分利用各類宣傳陣地，營造濃厚黨建氛圍，更好地把廣大黨員、干部、職工群眾組織起來、發動起來、凝聚起來。積極宣傳、推廣黨建好經驗、好做法，營造比拼“大舞臺”，發出黨建“好聲音”，促使廣大職工學有榜樣、比有參照、趕有目標，營造積極向上的干事創業氛圍。
為深入貫徹黨的精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為構建和諧社區提供堅強的組織保證和思想保證,開創我社區黨建工作新局面，結合我社區實際特制定今年黨建工作計劃：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞發展穩定的大局，緊密結合社區建設的實際，以服務居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高社區黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧社區。
社區黨的建設要努力實現“五個好”的目標要求：(1)領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，密切聯系群眾，政治堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉政，團結協作。(2)黨員干部隊伍好。社區工作者能夠發揮骨干帶頭作用，共產黨員能夠發揮先鋒模范作用。(3)工作機制好。社區黨組織工作制度健全、運行規范，社區黨建工作協調機制完善。(4)工作業績好。社區各項工作協調發展，民政事務、綜合治理、計劃生育、環境衛生、文化娛樂工作成績再新臺階。(5)群眾反映好。社區群眾和轄區單位社區黨組織的工作滿意，社區黨組織得到社區群眾的擁護。圍繞這一總體目標，今年著重做好四個方面的工作。(6)和諧社區創建好。與共建單位一起繼續做好和諧創建工作。
(一)切實加強社區領導班子、干部隊伍建設。
建立健全和落實支部抓社區的領導責任制。一是支部必須加強對社區工作的領導和指導;二是要明確規定領導班子成員分工，及時發現、總結、交流典型，了解、反映和解決社區工作中存在的突出問題;三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協調，工作人員的相互協作。通過加強社區隊伍的建設，打造一支思想素質高、業務能力、團結協作精神強、有奉獻精神的社區干部隊伍。
(二)扎實有效地抓好社區黨員的教育管理。
嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發展黨員工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的培養，做好從居民中發展黨員的工作，至少發展1名黨員。
(三)進一步建立健全社區黨建工作機制。
1、社區建立黨建工作聯席會議制度。社區黨建工作聯席會議每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協調社區內各種力量和各方面關系，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、環境衛生聯搞、文體活動聯誼等共駐共建活動。
2、健全黨組織工作運行機制。進一步明確社區黨組織的工作重心和社區居委會的功能定位，建立社區黨組織領導、社區負責、社區協同、居民參與的工作機制，發揮好社區黨組織在社區建設中的領導核心作用。
3、健全社區居民自治機制。建立健全社區居民代表會議制度，完善社區居民自治組織，實現居民群眾自我管理、自我教育、自我服務。社區黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社區居民自治組織要自覺接受社區黨組織的領導。
(四)不斷強化社區服務功能。
1、健全完善社區服務體系。首先把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓，與勞動就業局建立長期的聯系，積極推薦下崗和失業人員的就業。社區成立便民服務站，全面推行“一站式辦公”和“一門式服務”，不斷提高社區服務的質量和水平。
2、濃厚社區文化氛圍。利用社區夕陽紅文藝活動隊帶動社區居民群眾，依托體育中心文化場館、體育設施等文體資源，搭建每個單位、每個市民都能參與的活動舞臺，每年組織舉辦6場以上轄區單位、居民群眾參與的文藝匯演，完善合唱團、文藝隊、健身球隊、秧歌隊等文體隊伍4支，做到周有廣場文體自演、季有庭院文體自樂，年有轄區廣場文化活動。
3、全面推進社區各項事業。社區黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高社區居民群眾的思想道德素質和科學文化素質，增強居民對社區的認同感、歸屬感。
(一)關注民生，落實黨的惠民政策。社區居干要細致了解民情，對特困戶經常關心，并上門慰問，積極進行宣傳和實施醫療救助，每戶救助對象做到入戶調查，資料審核，開展民主評議并及時向外公示，接受居民的監督。
(二)城鎮低保做到了動態管理下的應保盡保。社區通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。
(三)全面鋪開城鎮居民醫保工作。為了貫徹十七大以民為本的思想，社區大規模的宣傳聲勢，主動聯系到轄區單位集中辦理、提供代收代繳優質服務等多種形式，將惠民政策惠及千家萬戶和每一位居民。
(四)維護社會穩定，抓好綜合治理工作，打造“平安社區”。把綜治工作擺上重要的議事日程，納入社區文明建設的總體規劃，落實治安管理責任制。力度，抓好社區調解規范化建事日程，納入社區文明建設的總體規劃，落實治安管理責任制。力度，抓好社區調解規范化建設。
(五)開展優質服務，抓好計生服務工作。加大計生工作的宣傳力度，計生工作穩步前進。
云南省曲靖市麒麟區建寧街道堅持黨建引領促發展，全面鞏固提高城市、機關、非公經濟組織等領域基層黨建工作質量和整體水平，推進各項事業穩步發展。
抓教育，擰緊思想行動總開關。以“兩學一做”學習教育常態化制度化和區委“勇于擔當，奮發有為，追求卓越”主題實踐活動為契機，認真組織學習《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和黨章黨規。強化黨員教育管理，舉辦了建寧街道領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓、“萬名黨員進黨?！苯逃龑ｎ}培訓、黨風廉政建設培訓和黨務工作者專題培訓等，基本實現了全員培訓。
抓基礎，鞏固提升基層黨建。以提升組織力為重點，突出政治功能，堅持分類別具體指導、分領域統籌推進、分層次組織實施。打造祥和《鄰里祥和情》、平安《五心相印彩虹平安》、姜家巷《四輪興市五彩同心》、瑞和《睦鄰瑞和》、古城《小巷總理巷人治巷共建溫馨港灣》、車站《“345”聯勤聯動機制》、麻黃《小村“四變”“憂居”變“優居”》社區黨建品牌和愛爾眼科黨支部《一心向黨e心為民》非公黨建品牌，以點帶面、示范引領。
抓平臺，強化基層陣地保障。深化鞏固“陣地建設工程”成果，提高各領域黨組織活動陣地“建管用”水平。去年以來，在古城社區、平安社區、車站社區建設了三個規范的“黨群服務中心”，在愛爾眼科黨支部和靖陽黨支部中建設了黨員活動室。
抓組織，鞏固深化“戰斗堡壘工程”。按照“一年典型引領做示范，兩年全面強基礎、三年鞏固深化見成效”的思路，確定示范達標黨支部57個。2018年，共完成23個黨組織的黨小組設置工作，設立43個黨小組。嚴格落實“三會一課”“三定一報備一紀實”制度，開展專項督查3次，交叉檢查1次，查找出問題17條，制定交辦臺賬2期。
抓隊伍，打造服務型隊伍。結合社區領導干部分析研判，加強黨務工作者隊伍建設，配齊各領域兼職黨務工作者，充實基層黨務工作力量。2018年，通過面向社會統一招考，招錄云嶺先鋒綜合服務平臺操作員2名，社區工作人員3名，有效地緩解了基層黨務工作人員身兼數職，業務不精的問題。
抓人才，優化人才隊伍建設。組建青年人才黨支部，由街道黨工委副書記兼任支部書記，優先從街道年輕干部、社區工作人員、大學生村官中，推薦政治素質好、工作能力強、工作作風實、思維思想活躍的青年黨員聚集在青年人才黨支部，充實支部力量，推動青年人才隊伍整體優化提升，入庫青年人才26人。
抓機制，確保黨建常態長效。以提升街道和社區黨組織領導、協調能力為目標，以整合資源、強化服務、構建和諧為重點，通過構建黨建聯盟、強化共駐共建、創新社會管理、優化多元服務等一系列措施，積極探索推進城市基層黨建，初步形成了街道社區與成員單位和社會力量互補、管理與服務融合、公眾參與協調有序，矛盾糾紛及時化解、共駐共建共享的城市基層黨建新格局。
抓“雙爭”，黨建經濟“雙融合、雙推進”。堅持“黨建+”活動模式，在7個社區，10個直屬居民小組中開展“雙爭”活動，創新“12345”工作思路，以一標、一樹、一圖、一包、一破“五個一”為抓手，將“雙爭”活動有機融入做強城市經濟、壯大村集體經濟、提升人居環境、創建文明城市各個領域，通過“項目化管理、清單化推進、責任化落實”方式，科學制定目標、措施、責任、時限“四個清單”，樹出紅旗、找出措施，破除“兩張皮”，做到黨建工作與經濟社會發展“雙融合、雙推進”。
抓日常，嚴格黨員發展管理。嚴格落實《中國共產黨發展黨員工作細則》中5個階段25個步驟要求，規范發展黨員工作，發展黨員10名;嚴格黨員檔案管理，黨員組織檔案一律交由街道黨建辦編號以后統一保管;嚴格黨費收繳、管理和使用，落實“黨費日”制度，堅持按月足額收繳黨費。
為深入貫徹落實總行關于黨建引領信用體系建設要求，助力我市鄉村振興戰略和農業現代化發展，鼓勵黨員在“雙基聯建”黨建引領信用體系建設過程中充分發揮先鋒模范帶頭作用，特制訂2021年度洛口村黨建引領信用體系建設“黨員先鋒貸”評定工作實施方案。
進一步深入融和黨建引領，強基固本，發揮黨員先鋒模范帶頭作用，深入開展黨建引領信用體系建設工作，促進洛口村黨建工作融和鄉村發展，打造信用示范村助力鄉村振興戰略和農業現代化發展。
為進一步做好2021年度黨建引領信用體系建設“黨員先鋒貸”評定工作特成立城東支行黨支部、洛口村黨支部“雙基聯建”暨黨建引領信用體系建設“黨員先鋒貸”評定工作領導小組，具體成員如下：
組長：張平。
副組長：周建華。
組員：陳金東李國榮楊梅胡海華。
2021年6月10日至2021年7月10日。
由洛口村黨支部進行“七一優秀黨員”初步評選，根據我行授信條件對“七一優秀黨員”名單進行進一步甄選，最終確定“黨員先鋒貸”授信名單，在“七一”期間黨員大會上進行公布，并在黨務公開欄公開，并報備總行審核。
根據確定的“黨員先鋒貸”優秀黨員，我行將給予貸款利率優惠，貸款額度根據授信黨員家庭資產負債、個人信用狀況及社會環境風險評價等多方面情況給予壹拾萬至叁拾萬不等的差異化授信額度，實行動態化管理。
本活動方案旨在進一步加強黨建引領信用體系建設活動深入開展，促進黨建融和信用體系建設，提高黨員在信用體系建設中的引領帶頭作用。希望通過“黨員先鋒貸”特色貸款產品增加黨建引領信用體系建設活動內涵。本方案即日起實施。
云南省曲靖市麒麟區建寧街道堅持黨建引領促發展，全面鞏固提高城市、機關、非公經濟組織等領域基層黨建工作質量和整體水平，推進各項事業穩步發展。
抓教育，擰緊思想行動總開關。以“兩學一做”學習教育常態化制度化和區委“勇于擔當，奮發有為，追求卓越”主題實踐活動為契機，認真組織學習《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和黨章黨規。強化黨員教育管理，舉辦了建寧街道領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓、“萬名黨員進黨?！苯逃龑ｎ}培訓、黨風廉政建設培訓和黨務工作者專題培訓等，基本實現了全員培訓。
抓基礎，鞏固提升基層黨建。以提升組織力為重點，突出政治功能，堅持分類別具體指導、分領域統籌推進、分層次組織實施。打造祥和《鄰里祥和情》、平安《五心相印彩虹平安》、姜家巷《四輪興市五彩同心》、瑞和《睦鄰瑞和》、古城《小巷總理巷人治巷共建溫馨港灣》、車站《“345”聯勤聯動機制》、麻黃《小村“四變”“憂居”變“優居”》社區黨建品牌和愛爾眼科黨支部《一心向黨e心為民》非公黨建品牌，以點帶面、示范引領。
抓平臺，強化基層陣地保障。深化鞏固“陣地建設工程”成果，提高各領域黨組織活動陣地“建管用”水平。去年以來，在古城社區、平安社區、車站社區建設了三個規范的“黨群服務中心”，在愛爾眼科黨支部和靖陽黨支部中建設了黨員活動室。
抓組織，鞏固深化“戰斗堡壘工程”。按照“一年典型引領做示范，兩年全面強基礎、三年鞏固深化見成效”的思路，確定示范達標黨支部57個。2018年，共完成23個黨組織的黨小組設置工作，設立43個黨小組。嚴格落實“三會一課”“三定一報備一紀實”制度，開展專項督查3次，交叉檢查1次，查找出問題17條，制定交辦臺賬2期。
抓隊伍，打造服務型隊伍。結合社區領導干部分析研判，加強黨務工作者隊伍建設，配齊各領域兼職黨務工作者，充實基層黨務工作力量。2018年，通過面向社會統一招考，招錄云嶺先鋒綜合服務平臺操作員2名，社區工作人員3名，有效地緩解了基層黨務工作人員身兼數職，業務不精的問題。
抓人才，優化人才隊伍建設。組建青年人才黨支部，由街道黨工委副書記兼任支部書記，優先從街道年輕干部、社區工作人員、大學生村官中，推薦政治素質好、工作能力強、工作作風實、思維思想活躍的青年黨員聚集在青年人才黨支部，充實支部力量，推動青年人才隊伍整體優化提升，入庫青年人才26人。
抓機制，確保黨建常態長效。以提升街道和社區黨組織領導、協調能力為目標，以整合資源、強化服務、構建和諧為重點，通過構建黨建聯盟、強化共駐共建、創新社會管理、優化多元服務等一系列措施，積極探索推進城市基層黨建，初步形成了街道社區與成員單位和社會力量互補、管理與服務融合、公眾參與協調有序，矛盾糾紛及時化解、共駐共建共享的城市基層黨建新格局。
抓“雙爭”，黨建經濟“雙融合、雙推進”。堅持“黨建+”活動模式，在7個社區，10個直屬居民小組中開展“雙爭”活動，創新“12345”工作思路，以一標、一樹、一圖、一包、一破“五個一”為抓手，將“雙爭”活動有機融入做強城市經濟、壯大村集體經濟、提升人居環境、創建文明城市各個領域，通過“項目化管理、清單化推進、責任化落實”方式，科學制定目標、措施、責任、時限“四個清單”，樹出紅旗、找出措施，破除“兩張皮”，做到黨建工作與經濟社會發展“雙融合、雙推進”。
抓日常，嚴格黨員發展管理。嚴格落實《中國共產黨發展黨員工作細則》中5個階段25個步驟要求，規范發展黨員工作，發展黨員10名;嚴格黨員檔案管理，黨員組織檔案一律交由街道黨建辦編號以后統一保管;嚴格黨費收繳、管理和使用，落實“黨費日”制度，堅持按月足額收繳黨費。
去年以來，江西省共青城市在全省率先啟動“共產黨員示范市”創建，全面推動市、鄉、村三級黨組織創新黨建工作理念和方式方法，積極引導廣大黨員干部到一線、爭一流，敢擔當、重實干，踐宗旨、優服務，基層黨組織的政治功能和組織力明顯提升，“一個黨員一面旗”的黨員先鋒模范作用明顯增強，全市群眾也在創建活動中收獲了更多的幸福感和獲得感，黨群、干群關系進一步融洽，為全市經濟持續健康發展提供了堅實保障。
緊貼實際，助推黨建務實化。
堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”，立足于激發基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的領頭雁、火車頭作用，以問題導向、效果導向為切入點，通過亮身份、亮職責、亮承諾和比業績、比服務等“三亮兩比”活動，把示范創建同招商引資、項目建設、優化服務等全局工作結合起來，真正實現以創建激發展活力、添內生動力。鄉村兩級黨組織主要根據農村工作實際，深入推進示范創建+鄉村振興、示范創建+脫貧攻堅、示范創建+環境整治，以示范創建加快鄉村發展。比如，江益鎮栗坂村黨支部通過示范創建，把黨支部建在產業發展的田間地頭，引進了金絲黃菊等5項特色產業種植，村民務工收入累計超過30萬元，成為了周邊聞名的旅游村。市直單位和部門黨組織聚焦崗位職責、中心工作，打造各具特色的示范創建品牌。比如，全國青年創業基地服務局聚焦非公企業不重視黨建工作、黨員和黨組織基礎薄弱等突出短板，全面開展“把企業骨干培養成黨員、把黨員培養成企業骨干、把黨員骨干培養成黨務工作者，樹立帶領企業創新、帶動員工實干先進典型”的“三培一樹”示范創建工作，取得了積極實效。去年上半年，天翌光電、亞華電子等規模企業就有100多名企業中高級管理人員和一線骨干職工遞交了入黨申請書，工人當技術標桿、做生產示范的氛圍日漸濃厚，天翌光電成功通過國際通用的汽車行業質量標準認證，亞華電子產能翻番、即將上市。
統籌兼顧，助推黨建科學化。
在共產黨員示范崗、示范戶、先鋒號、志愿服務示范隊、示范村(社區)、示范鄉鎮(街道)、示范企業等“七項創建”上，按照既有統一、又有側重的原則，制定了共性指標和個性指標并存的評價標準，引導黨員干部勇爭一流、先鋒創績，推動各級黨組織自我加壓、比學趕超。在共性類指標上，將“四個意識”“四個自信”作為共產黨員示范崗、示范戶、先鋒號、志愿服務示范隊、示范村(社區)、示范鄉鎮(街道)的第一位評價標準，評定分值最高達到20分、占比20%，真正做到旗幟鮮明講政治，將黨的政治建設擺在首位。同時，又設置了榮譽類和宣傳類兩大類加分類指標，引導全市上下積極爭先創優。在個性類指標上，突出將是否立足崗位做貢獻、服務中心促發展、不忘初心踐宗旨作為重點評價標準，讓全市黨員干部行有所依、動有所循。共產黨員示范崗側重評價“業務能力、辦事效率和服務宗旨”，示范戶側重評價“社區普法宣傳和鄰里矛盾糾紛調解”，先鋒號側重評價“工作業績和團隊意識”，志愿服務隊和共產黨員志愿服務者側重評價“活動開展”是否精準有效、需求對口，是否融入日常、嚴在經常，示范村(社區)側重評價組織建設是否堅強有力、基礎建設是否功能完善，示范鄉鎮(街道)側重評價“干部隊伍建設和示范創建實績”，示范企業側重評價“黨員示范、誠信經營和經濟效益”，切實推動創建工作顯特色、出實效。截至目前，全市共設立“共產黨員崗”1787個，掛牌“共產黨員戶”2608戶，成立共產黨員志愿服務隊56支，聚集黨員志愿者683人，選樹黨員示范崗60個、黨員示范戶15戶、優秀黨務工作者11人、優秀黨員志愿者5名，共產黨員先鋒號、共產黨員示范企業、優秀黨員志愿服務隊共8個，先進黨組織、黨員示范村(社區)和黨員示范鄉鎮(街道)共7個，育成了“服務群眾最好的是黨員崗、樓棟鄰居最貼心的是黨員戶、技術最過硬的是黨員先鋒號、陌生人最信賴的是胸前佩戴黨徽的人”的新氣象。
上下聯動，助推黨建責任化。
共青城樹立“全市一盤棋”的創建思想，將責任具體化、項目化，推動黨建落實落細見成效。領導力量上，成立以市委書記和市長為組長的“雙組長”領導小組，并由市委副書記定期召開黨建工作月度例會推動具體工作;牽頭部門以共青“e”黨建智慧平臺為載體，建立“全程記錄—過程控制—日常督查—動態評估—責任追究”的動態管理體系，實現全程紀實，確保優進劣出，推動創建活動常態化長效化。各級黨組織對照成立領導機構，并將創建工作與本地本單位績效考核、評先評優有機銜接，形成了上下擰成“一股繩”的創建合力。制度保障上，建立了黨組織書記抓創建的問題、任務、責任、銷號、實績等“五張清單”制度，切實傳導創建壓力、優化創建流程、提升創建質量?；顒虞d體上，按照圍繞示范創建、貼合黨員需求的原則，持續定期開展黨員主題黨日活動，推動黨內政治生活常態化、規范化、制度化，從各個層面、各個層級，打造了無縫閉合的責任落實鏈條，形成了全市上下人人參與、齊抓共管的創建工作格局。
自啟動“共產黨員示范市”創建工作以來，廣大黨員樹牢了身份意識、黨員意識和價值意識，讓群眾感覺更親切、更信服，“黨員帶頭群眾贊，群眾跟著黨員干”日漸成為共青城各條發展戰線上的普遍特征，實現了黨建高質、發展高效、民得實惠、黨得民心。
新形勢下，國有企業黨建工作如何，關系黨員先鋒模范作用的發揮，關系黨組織在職工群眾中的形象，關系上級黨組織決策部署的具體實施。近年來，合肥產業投資控股(集團)有限公司黨委堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，把黨建思想政治工作作為實施改革的減壓閥、保證生產經營的助推器，積極探索完善現代企業制度下工作新方法和新途徑，將黨建思想政治工作融入企業全價值鏈體系化的生產、經營各個環節，著力推動黨建工作與企業發展同頻共振、互促共進。
構筑“引領式”黨建工作機制。
一是對標引領，壓實黨建責任。建立健全“三重一大”決策機制和集團黨委工作規則，堅持集體領導、民主集中，不搞“一言堂”“家長制”。圍繞“明責，定責，履責”三關鍵，落實“兩個責任”，細化“三個清單”，強化書記述職評議，打造上下貫通、逐級落實的完整鏈條，實現抓基層黨建和黨風廉政建設責任“全覆蓋”，從嚴、從細推進管黨、治黨各項任務落實。二是標準化引領，夯實黨建基礎。圍繞“三強化、三突出”(強化基礎管理，強化陣地建設，強化融入導向;突出細化標準，突出亮點打造，突出作用發揮)工作思路，把基層黨建工作抓細、抓實。三是“黨建+”引領，激發黨建價值。形成“黨建+安全”“黨建+文化”“黨建+服務”等“黨建+x”工作格局，形成“黨委領導+聯系點”結對格局，形成“黨員+群眾”聯系格局，推動黨建優勢轉化為集團發展勢能。
繪制“立體式”黨建文化地圖。
一是構建“一帶三線十點”黨建文化格局。以集團總部黨建書屋“彥馨閣”為黨建文化體系紐帶，開展“文化筑黨建，端午品粽香”“共迎中秋，廚藝大比拼”“情滿七夕，愛在產投”等主題黨建文化活動，推進全民閱讀;結合主題教育開展“不忘初心聲臨其境”等主題活動，打造“清風影院”“電影黨課”“金穗放映”三條黨建文化傳播線，引領全體黨員知史愛黨;選樹“十大黨建品牌”亮點，開展“我愛你中國”主題“快閃”、“童心協力保護環境——國際pbl課程‘垃圾去哪了’”等主題活動，構建黨建工作與改革發展同向同行的嶄新局面。二是形成“一企一品”、百花齊放局面。形成“智合，力合，道合”的“合”文化理念，打造企業核心價值觀;把握黨委、基層、典型“三層示范”，發揮“頭雁效應”;實現文化與黨建引領、中心工作、隊伍建設“三個融合”，貫穿全年工作。
推進“先鋒式”黨員服務實踐。
推進“三進三送”服務，走進社區、走進企業、走進醫院，送真情、送服務、送溫暖，把“社企共建”“送學上門”“入企送服”“關懷慰問”等工作融入日常，以“微服務”滿足黨員群眾及服務對象的“微心愿”，牢記初心、使命，展現國有企業的責任擔當。推進離退休黨員移交社區，持續深入推進677名非在職黨員組織關系移交社區進程，離退休黨組織和黨員隊伍進一步理順。
20__年我村黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨十九大精神,以黨的執政能力建設和先進性建設為主線,突出抓好基層組織建設和黨員干部隊伍建設。
1、深化“三級聯創”。圍繞“五個好”目標要求，鞏固黨建示范點的創建成果。服務新農村建設。
2、優化組織設置。探索適應新農村建設和農村經濟發展的黨組織設置方式，把黨支部或黨小組建在合作社上，建在經濟組織中，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的基層組織框架。逐步推廣“支部+村委會+協會”工作模式，創新基層黨組織領導和服務農業產業化的方式方法。
3、鞏固陣地建設。扎實抓好村級活動場所建設，加強村級活動場所管理和使用，發揮好作用。
4、加強村干部隊伍建設。引導村干部謀事創業，服務新農村建設。__年爭取村做好從致富能人中培養選拔治村能人的工作，加強村級后備干部隊伍培養，爭取村后備干部達到2-3人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層干部隊伍。
1、努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執政能力和先進性建設為主線，繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對農村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農村黨支部工作臺帳制度，推進農村黨支部工作制度化、規范化。實施農村黨員先進性考核，充分發揮黨員在新農村建設中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯系、一月一匯報、一年一評議”活動，制定黨內激勵、關懷、幫扶的相關制度和規定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內關懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。
2、抓好黨員的培養發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對發展黨員的宏觀指導，全面執行發展黨員“五制”和實行“雙向培養”。加大在優秀青年農民中發展黨員力度，培養有一定致富帶富本領的青年黨員。
1、加強和改進黨內民主制度建設。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規范基層黨務公開的內容、形式和程序，為黨員參與黨內事務創造條件，切實保障黨員民主權利。
2、嚴格落實黨建工作責任制。開展“好正職。
黨建引領促發展工作方案（匯總15篇）篇六
抓班子帶隊伍，增強黨建凝聚力。按照區委組織部《關于推動新時代基層黨建工作高質量發展的實施方案》的要求，黃山壟社區黨委積極實施“五規范一提升”工程，通過組織生活、隊伍建設、活動陣地、工作制度、檔案臺賬五個方面的規范化建設，提升社區黨委的組織力。完善民主生活會、黨委議事決策制度、談心談話制度、民主評議黨員制度等一系列組織生活制度，形成了規范有序的黨建工作制度體系。堅持民主集中制原則，扎實開展民主議政活動，建立了黨員代表、群眾代表和離退休老干部參加的民主議政小組，民主討論決定社區經濟社會等重大事項，大大提升了社區班子、黨員干部的凝聚力和向心力。兩委團結協作，求真務實，帶領社區黨員和群眾助力黃山壟社區又好又快發展。
謀發展結碩果，提升黨建引領力。云龍區認真落實黨建工作責任制，把發展村級集體經濟工作納入“兩委”干部年度年終績效考評、述職評議考核的一項重要內容。黃山壟兩委班子始終把社區發展作為工作的重中之重，抓黨建、謀發展，逐步走出了一條黨建引領社區發展的成功之路，社區集體經濟逐步壯大，2011年黃山壟社區集體收入為800萬元，2017年增至2200萬元，排名云龍區社區集體經濟發展第一。今年社區集體經濟將達2500萬元。
重管理促民生，提升黨建保障力。在發展壯大村級集體經濟的同時，云龍區高度重視集體經濟的管理和使用，確保發展成果惠及于民。黃山壟社區成立民主理財小組，由社區支部書記、黨員、居民代表等組成，完善社區財務公開制度，及時向全體居民公開財務信息，確保社區財務收支狀況曬在陽光下。社區定期為集體經濟組織成員女50歲、男55歲以上的居民發放養老金，60以上老人享受報銷醫療保險參保費，為獨生子女報銷城鎮居民醫療保險參保費，對社區當年考上高校的學生，發放2000元至3000元不等的獎勵金，對患有重大疾病的社區居民一次性救助3000元。
黨建引領社區經濟發展逐步成為云龍區基層黨建亮點品牌。黃山壟社區立足于“腳踏實地辦實事，以民為本求發展”，社區文明程度和居民生活水平不斷提升，先后被省、市、區授予“先進基層黨組織”“江蘇省文明村”“徐州市五好社區黨組織”等榮譽稱號。
黨建引領促發展工作方案（匯總15篇）篇七
云南省曲靖市麒麟區建寧街道堅持黨建引領促發展，全面鞏固提高城市、機關、非公經濟組織等領域基層黨建工作質量和整體水平，推進各項事業穩步發展。
抓教育，擰緊思想行動總開關。以“兩學一做”學習教育常態化制度化和區委“勇于擔當，奮發有為，追求卓越”主題實踐活動為契機，認真組織學習《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和黨章黨規。強化黨員教育管理，舉辦了建寧街道領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓、“萬名黨員進黨?！苯逃龑ｎ}培訓、黨風廉政建設培訓和黨務工作者專題培訓等，基本實現了全員培訓。
抓基礎，鞏固提升基層黨建。以提升組織力為重點，突出政治功能，堅持分類別具體指導、分領域統籌推進、分層次組織實施。打造祥和《鄰里祥和情》、平安《五心相印彩虹平安》、姜家巷《四輪興市五彩同心》、瑞和《睦鄰瑞和》、古城《小巷總理巷人治巷共建溫馨港灣》、車站《“345”聯勤聯動機制》、麻黃《小村“四變”“憂居”變“優居”》社區黨建品牌和愛爾眼科黨支部《一心向黨e心為民》非公黨建品牌，以點帶面、示范引領。
抓平臺，強化基層陣地保障。深化鞏固“陣地建設工程”成果，提高各領域黨組織活動陣地“建管用”水平。去年以來，在古城社區、平安社區、車站社區建設了三個規范的“黨群服務中心”，在愛爾眼科黨支部和靖陽黨支部中建設了黨員活動室。
抓組織，鞏固深化“戰斗堡壘工程”。按照“一年典型引領做示范，兩年全面強基礎、三年鞏固深化見成效”的思路，確定示范達標黨支部57個。，共完成23個黨組織的黨小組設置工作，設立43個黨小組。嚴格落實“三會一課”“三定一報備一紀實”制度，開展專項督查3次，交叉檢查1次，查找出問題17條，制定交辦臺賬2期。
抓隊伍，打造服務型隊伍。結合社區領導干部分析研判，加強黨務工作者隊伍建設，配齊各領域兼職黨務工作者，充實基層黨務工作力量。20，通過面向社會統一招考，招錄云嶺先鋒綜合服務平臺操作員2名，社區工作人員3名，有效地緩解了基層黨務工作人員身兼數職，業務不精的問題。
抓人才，優化人才隊伍建設。組建青年人才黨支部，由街道黨工委副書記兼任支部書記，優先從街道年輕干部、社區工作人員、大學生村官中，推薦政治素質好、工作能力強、工作作風實、思維思想活躍的青年黨員聚集在青年人才黨支部，充實支部力量，推動青年人才隊伍整體優化提升，入庫青年人才26人。
抓機制，確保黨建常態長效。以提升街道和社區黨組織領導、協調能力為目標，以整合資源、強化服務、構建和諧為重點，通過構建黨建聯盟、強化共駐共建、創新社會管理、優化多元服務等一系列措施，積極探索推進城市基層黨建，初步形成了街道社區與成員單位和社會力量互補、管理與服務融合、公眾參與協調有序，矛盾糾紛及時化解、共駐共建共享的城市基層黨建新格局。
抓“雙爭”，黨建經濟“雙融合、雙推進”。堅持“黨建+”活動模式，在7個社區，10個直屬居民小組中開展“雙爭”活動，創新“12345”工作思路，以一標、一樹、一圖、一包、一破“五個一”為抓手，將“雙爭”活動有機融入做強城市經濟、壯大村集體經濟、提升人居環境、創建文明城市各個領域，通過“項目化管理、清單化推進、責任化落實”方式，科學制定目標、措施、責任、時限“四個清單”，樹出紅旗、找出措施，破除“兩張皮”，做到黨建工作與經濟社會發展“雙融合、雙推進”。
抓日常，嚴格黨員發展管理。嚴格落實《中國共產黨發展黨員工作細則》中5個階段25個步驟要求，規范發展黨員工作，發展黨員10名;嚴格黨員檔案管理，黨員組織檔案一律交由街道黨建辦編號以后統一保管;嚴格黨費收繳、管理和使用，落實“黨費日”制度，堅持按月足額收繳黨費。
【黨委黨建范文】二。
去年以來，江西省共青城市在全省率先啟動“共產黨員示范市”創建，全面推動市、鄉、村三級黨組織創新黨建工作理念和方式方法，積極引導廣大黨員干部到一線、爭一流，敢擔當、重實干，踐宗旨、優服務，基層黨組織的政治功能和組織力明顯提升，“一個黨員一面旗”的黨員先鋒模范作用明顯增強，全市群眾也在創建活動中收獲了更多的幸福感和獲得感，黨群、干群關系進一步融洽，為全市經濟持續健康發展提供了堅實保障。
緊貼實際，助推黨建務實化。
堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”，立足于激發基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的領頭雁、火車頭作用，以問題導向、效果導向為切入點，通過亮身份、亮職責、亮承諾和比業績、比服務等“三亮兩比”活動，把示范創建同招商引資、項目建設、優化服務等全局工作結合起來，真正實現以創建激發展活力、添內生動力。鄉村兩級黨組織主要根據農村工作實際，深入推進示范創建+鄉村振興、示范創建+脫貧攻堅、示范創建+環境整治，以示范創建加快鄉村發展。比如，江益鎮栗坂村黨支部通過示范創建，把黨支部建在產業發展的田間地頭，引進了金絲黃菊等5項特色產業種植，村民務工收入累計超過30萬元，成為了周邊聞名的旅游村。市直單位和部門黨組織聚焦崗位職責、中心工作，打造各具特色的示范創建品牌。比如，全國青年創業基地服務局聚焦非公企業不重視黨建工作、黨員和黨組織基礎薄弱等突出短板，全面開展“把企業骨干培養成黨員、把黨員培養成企業骨干、把黨員骨干培養成黨務工作者，樹立帶領企業創新、帶動員工實干先進典型”的“三培一樹”示范創建工作，取得了積極實效。去年上半年，天翌光電、亞華電子等規模企業就有100多名企業中高級管理人員和一線骨干職工遞交了入黨申請書，工人當技術標桿、做生產示范的氛圍日漸濃厚，天翌光電成功通過國際通用的汽車行業質量標準認證，亞華電子產能翻番、即將上市。
統籌兼顧，助推黨建科學化。
在共產黨員示范崗、示范戶、先鋒號、志愿服務示范隊、示范村(社區)、示范鄉鎮(街道)、示范企業等“七項創建”上，按照既有統一、又有側重的原則，制定了共性指標和個性指標并存的評價標準，引導黨員干部勇爭一流、先鋒創績，推動各級黨組織自我加壓、比學趕超。在共性類指標上，將“四個意識”“四個自信”作為共產黨員示范崗、示范戶、先鋒號、志愿服務示范隊、示范村(社區)、示范鄉鎮(街道)的第一位評價標準，評定分值最高達到20分、占比20%，真正做到旗幟鮮明講政治，將黨的政治建設擺在首位。同時，又設置了榮譽類和宣傳類兩大類加分類指標，引導全市上下積極爭先創優。在個性類指標上，突出將是否立足崗位做貢獻、服務中心促發展、不忘初心踐宗旨作為重點評價標準，讓全市黨員干部行有所依、動有所循。共產黨員示范崗側重評價“業務能力、辦事效率和服務宗旨”，示范戶側重評價“社區普法宣傳和鄰里矛盾糾紛調解”，先鋒號側重評價“工作業績和團隊意識”，志愿服務隊和共產黨員志愿服務者側重評價“活動開展”是否精準有效、需求對口，是否融入日常、嚴在經常，示范村(社區)側重評價組織建設是否堅強有力、基礎建設是否功能完善，示范鄉鎮(街道)側重評價“干部隊伍建設和示范創建實績”，示范企業側重評價“黨員示范、誠信經營和經濟效益”，切實推動創建工作顯特色、出實效。截至目前，全市共設立“共產黨員崗”1787個，掛牌“共產黨員戶”2608戶，成立共產黨員志愿服務隊56支，聚集黨員志愿者683人，選樹黨員示范崗60個、黨員示范戶15戶、優秀黨務工作者11人、優秀黨員志愿者5名，共產黨員先鋒號、共產黨員示范企業、優秀黨員志愿服務隊共8個，先進黨組織、黨員示范村(社區)和黨員示范鄉鎮(街道)共7個，育成了“服務群眾最好的是黨員崗、樓棟鄰居最貼心的是黨員戶、技術最過硬的是黨員先鋒號、陌生人最信賴的是胸前佩戴黨徽的人”的新氣象。
上下聯動，助推黨建責任化。
共青城樹立“全市一盤棋”的創建思想，將責任具體化、項目化，推動黨建落實落細見成效。領導力量上，成立以市委書記和市長為組長的“雙組長”領導小組，并由市委副書記定期召開黨建工作月度例會推動具體工作;牽頭部門以共青“e”黨建智慧平臺為載體，建立“全程記錄—過程控制—日常督查—動態評估—責任追究”的動態管理體系，實現全程紀實，確保優進劣出，推動創建活動常態化長效化。各級黨組織對照成立領導機構，并將創建工作與本地本單位績效考核、評先評優有機銜接，形成了上下擰成“一股繩”的創建合力。制度保障上，建立了黨組織書記抓創建的問題、任務、責任、銷號、實績等“五張清單”制度，切實傳導創建壓力、優化創建流程、提升創建質量?；顒虞d體上，按照圍繞示范創建、貼合黨員需求的原則，持續定期開展黨員主題黨日活動，推動黨內政治生活常態化、規范化、制度化，從各個層面、各個層級，打造了無縫閉合的責任落實鏈條，形成了全市上下人人參與、齊抓共管的創建工作格局。
自啟動“共產黨員示范市”創建工作以來，廣大黨員樹牢了身份意識、黨員意識和價值意識，讓群眾感覺更親切、更信服，“黨員帶頭群眾贊，群眾跟著黨員干”日漸成為共青城各條發展戰線上的普遍特征，實現了黨建高質、發展高效、民得實惠、黨得民心。
【黨委黨建范文】三。
2018年11月14日，習近平總書記主持召開中央全面深化改革委員會第五次會議，審議通過《“街鄉吹哨、部門報到”——北京市推進黨建引領基層治理體制機制創新的探索》，對這項工作給予充分肯定。為深入總結這一經驗做法，更好指導面上工作，中央組織部多次派人了解北京市開展黨建引領“街鄉吹哨、部門報到”改革(以下簡稱“吹哨報到”改革)情況。2018年12月3日到12月10日，組織3個調研組，到北京市12個區的17個街道鄉鎮、20個部門站所、6個執法單位，深入街巷胡同和黨員干部、社區群眾，集中開展專題調研。
從調研情況看，北京市“吹哨報到”改革，認真貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要思想、社會治理有關要求和對北京工作重要講話精神，以加強黨對基層治理的領導、提升黨建引領基層治理水平為主線，以辦好群眾家門口的事、讓群眾生活更方便更舒心更美好為目標，以構建簡約高效基層管理體制、打通基層治理“最后一公里”為重點，堅持試點先行重點突破、全域推進整體提升，著力破解長期困擾城市發展、城市治理的難題，取得重大突破和重要階段性成果。這一經驗做法，是完善體制機制、增強城市基層黨建整體效應的創新實踐，是發揚黨的群眾工作優良傳統、走好新時代群眾路線的成功范例，具有典型示范意義和借鑒推廣價值。
一、基本做法。
“吹哨報到”改革源自基層。上半年，平谷區金海湖鎮為根治金礦盜采多年屢禁不止難題，探索了鄉鎮發現盜采線索及時上報，各相關執法部門30分鐘內趕到現場綜合執法的機制，效果很好。北京市委把這一探索總結提升為黨建引領“街鄉吹哨、部門報到”改革，從2018年初開始，在全市16個區的331個街鄉中，選取169個街鄉試點推廣。市委抓住機構改革契機，完善基層管理體制，把黨建和治理結合起來，在賦權、下沉、增效上下功夫，以“吹哨”反映群眾訴求、發出集結令，以“報到”引領各部門響應、解決群眾問題，形成了行之有效的做法。
1.明責賦權優化職能，增強街鄉“吹哨”能力。北京市委深刻認識到，街鄉是城市治理的樞紐，許多基層治理難題需要街鄉去面對和解決，但由于責大權小、權責不清，往往有心無力，特別是面對拆除違建、整治違法經營、治理開墻打洞和環境污染等“硬骨頭”時，既沒有執法權，又無法有效調度各執法部門，處于進退兩難的尷尬境地。在市委的大力推動下，全市各級黨組織統一思想、共同行動，推進“吹哨報到”改革，著力增強街鄉統籌協調功能，以快速調動執法力量解決問題。一是為街鄉明責，使其“吹哨”有據。全面取消街道招商引資、協稅護稅等職能。制定街道職責清單，明確黨群工作、平安建設、城市管理、社區建設、民生保障、綜合保障等6大板塊111項職責，其中，街道作為主體承擔的占24%，其他均為協助、參與，使街道集中精力抓黨建、抓治理、抓服務。目前，正在擬定鄉鎮職責清單。通過理順和明確職責，使街鄉把該吹的“哨”吹到位。二是給街鄉賦權，使其“吹哨”管用。為確保各有關部門聞哨而動，重點落實街鄉對轄區需多部門協同解決的綜合性事項的協調權和督辦權、對有關職能部門派出機構負責人任免調整獎懲的建議權;強化街鄉在年度績效考核中的話語權，規定街鄉對有關職能部門及其派出機構的考核結果占被考核部門績效權重的1/3。三是優化街鄉內設機構，使其“吹哨”有力。啟動街道內設機構改革試點，先行確定9個區的28個街道，按照“6辦+1紀工委+1綜合執法隊+3中心”模式設置機構，變向上對口為向下對應，機構數量減少一半以上，職能更優化，運行更高效。目前，正按上述模式對全市所有街鄉內設機構進行優化調整。
2.建立綜合執法平臺，推動執法部門到街鄉“報到”。為解決基層執法力量分散、難以“握指成拳”等問題，“吹哨報到”改革整合執法機構和資源，推動執法力量下沉到街鄉，完善綜合執法實體化、常態化機制。全面推廣石景山區“1+5+n”模式，在290個街鄉建立實體化綜合執法中心，以街鄉城管執法隊為主體，公安、消防、交通、工商、食藥等5個部門分別派駐1—2人，房管、規劃國土、園林、文化等部門明確專人隨叫隨到，人員、責任、辦公場地相對固定，便于協同行動。執法中心主任由街鄉主要領導擔任，派駐人員由街鄉負責日常管理。建立執法中心黨組織，派駐人員中的黨員全部將組織關系轉入執法中心，增強組織凝聚力。需要多部門解決的復雜問題或突發事件，相關執法人員必須第一時間趕到現場，按照各自職責開展執法，直接解決問題。西城區什剎海街道綜合執法中心，整合了公安、環保、城管、工商、食藥等23個職能部門，成立以來依法關停違法開設的酒吧31處、拆除違章建筑1.1萬平方米，根治了噪音擾民、非法經營、環境臟亂等一批長期得不到解決的“老大難”問題。
3.引導街鄉干部深入一線，構建“吹哨報到”快速響應機制?！按瞪趫蟮健备母镒⒅赝苿咏粥l干部走進群眾貼近群眾，看清楚治理堵點，感受百姓痛點，使“吹哨”更快更準、更有針對性。一是推行街巷長制度。街巷長全面負責街巷環境整治提升、文明創建等工作。街長一般由街道處級干部兼任，巷長一般由街道科級干部和站所負責人兼任，除完成機關本職工作外，拿出足夠時間深入一線，察民情聽民意解民憂。街巷長姓名、職責、聯系方式等向社會公布。建立日巡、周查、月評制度，督促街巷長及時發現解決違法建設、違規經營、堆物堆料、亂停車等問題。目前，已選派街巷長1.5萬名，活躍在近5000條大街、1.4萬余條小巷胡同，隨時隨地出現在群眾身邊，辦好群眾家門口的事。二是建立專職社區專員制度。社區專員承擔社區建設指導工作，具體負責溝通協調、組織發動、檢查督促，幫助社區協調解決困難和問題，是“吹哨報到”工作在社區的指導員、宣傳員。社區專員主要從街道優秀正科級實職干部中選派，編制在街道、崗位在社區，首批已選派141名。三是健全民事辦理制度。對在一線發現和群眾反映的問題，分級分類辦理，街鄉層面能解決的現場解決，不能現場解決的上報區級指揮管理系統，確定責任部門，限時辦結，并公示反饋、評價考核、跟蹤問效。豐臺區方莊街道在轄區223棟居民樓均建立微信群，所有街道社區干部、在職黨員、居民群眾實名入群，點對點回應訴求、解決問題，被譽為“掌上四合院”。2018年，海淀區依托“大城管”指揮系統，受理群眾反映的問題30.3萬件，同比增長14%，解決率為96.4%，提高了8個百分點。
4.拓寬“吹哨報到”參與范圍，調動駐區單位和社會力量共建共治?！按瞪趫蟮健备母锍艘髨谭α康浇粥l“報到”外，還整合帶動體制內其他單位和體制外力量，不斷拓展“報到”服務的參與面。一是搭建共建平臺。建立區、街鄉、社區三級黨建協調委員會，吸納區域內有代表性的機關企事業單位、新型經濟和社會組織黨組織負責人參加，定期研究解決共同關心的重要事項。區、街鄉黨員領導干部擔任下一級黨建協調委員會主任，強化統籌權威和效能。朝陽區建立“一軸四網”區域黨建機制，依托黨建協調委員會和社區網格平臺，黨政群共商共治。二是創新共建方式。建立資源、需求、項目“三個清單”，實行屬地和駐區單位雙向需求征集、雙向提供服務、雙向溝通協調、雙向評價通報“四個雙向”機制，越來越多的中央和市直機關、企事業單位主動打開“院門”參與治理。石景山區廣寧街道一聲“哨響”，駐地的冬奧組委前來“報到”，與高井路社區結對共建，打造全市首個冬奧特色社區。三是推動在職黨員“報到”為群眾服務。組織71.7萬名市直機關和市屬企事業單位在職黨員到居住地或工作單位所在社區報到，參與各類活動100多萬人次，為民辦實事6萬多件。東城區統一組織在職黨員到背街小巷、居民院落開展“周末大掃除”35次，改善了居住環境。四是用好新興領域治理資源。堅持把黨建做進去、把資源帶出來，通過政府購買服務、公益服務品牌創建等方式，發揮新型經濟組織和社會組織在基層治理中的作用。市工商系統根據街道黨建和治理需要，把分散的“小個專”企業和商戶攏在一起，為基層治理添磚加瓦。市司法局黨委組織黨員律師骨干，成立法律服務團和調解服務團，助力疏解整治促提升。
5.推動“吹哨報到”向社區延伸，激活基層治理“神經末梢”。北京市委認為，“吹哨報到”改革能否取得實效，關鍵在街道、基礎在社區。推進改革中，注重把工作向城市治理“末端”延伸，提升社區綜合服務功能，使社區真正成為精準了解反饋群眾需求、精準投放服務資源、精準推動治理落地的基本單元。一是做實做優社區。開展社區減負行動，依法取消市直部門下派社區的工作事項150項、評比達標和示范創建項目31項，需社區開具的證明由15項減為5項，使社區能夠集中精力搞服務。各區根據街道規模，每年為每個街道提供200萬元—2000萬元不等的自主經費，支持社區服務群眾項目。制定社區工作者管理辦法，建立3級12檔的職業體系，解除后顧之憂。二是提高社區服務水平。推廣“離案式”、走動式工作法，社區工作者年入戶率不低于90%，第一時間收集民情民意，為街鄉“吹哨”提供需求信息和問題線索。推進社區服務站改革，將政務服務、市場服務、社會服務集中到服務站，一窗受理、集中辦理。開展微心愿服務、愛心銀行等活動。實施社區精細化治理計劃，加強網格服務承載，把“報到”單位等各方面的服務資源集聚起來，對接和提供給千家萬戶。三是發動社區群眾自我管理自我服務。健全黨組織領導的居民自治機制，通過議事廳、懇談會、理事會等聽民聲匯民意集民智，拓寬群眾參與渠道。招募2.3萬余名熱心居民擔任“小巷管家”，履行“每日巡、經常訪、及時記、隨手做、實時報”等職責。培育志愿服務品牌，涌現出“朝陽群眾”“西城大媽”“石景山老街坊”等一批影響力大的群眾組織。昌平區回龍觀、天通苑社區共有80萬居民，人口密度大，“臟堵污亂差”頑癥長期無法解決，群眾抱怨“回天”無力，社區發動群眾人人出力，開展秩序維護、文化提升、環境整治等活動，參與群眾5萬余人次，社區面貌得到根本改變，群眾稱贊“回天”有術。
二、主要成效。
北京市“吹哨報到”改革實施一年來，取得顯著成效，試點地區人居環境明顯改善，基層干部隊伍面貌煥然一新，人民群眾獲得感幸福感安全感大大增強，贏得社會廣泛贊譽。
1.打通了城市基層治理“最后一公里”。通過“吹哨報到”改革，推動社會治理重心下移，把資源、服務、管理下沉基層、做實基層，健全基層治理體系，構建“四有四全”工作格局，即天上有網(即視頻監控系統)、地上有格(即社區網格)、街巷有長、吹哨有響，黨建引領全統籌、管理力量全報到、共商共治全程議、百姓呼聲全響應，第一時間解決了基層治理的各類矛盾。特別是下沉執法力量，瞄準治理難點問題，開展綜合執法，握指成拳、集中發力，事不完、人不撤，大大提升了街鄉統籌指揮能力和部門行政執法、應急處置水平，力度空前、效果空前。東城區負責同志談到，“一聲哨響巧撥千斤”，全區多年積壓、久拖不決的5273件基層治理案件，目前除87件正在處理外，其他均已解決。
2.辦好了群眾的煩心事操心事。通過“吹哨報到”改革，順應群眾美好生活新期待，建立健全服務群眾快速響應、基層難題有效處置機制，一批私搭違建、亂停車、環境臟亂、老舊小區設施陳舊等老百姓身邊的煩心事得到解決，一批菜市場、便利店、“口袋”公園、健身廣場等便民利民設施相繼建成，居民生活更為方便，老百姓真心認可。調查顯示，80%以上居民對背街小巷環境整治表示滿意，90%以上對開墻打洞、無證無照經營和老舊小區整治表示滿意，95%對占道經營整治表示滿意，12345熱線接到表揚電話同比增長17%。西城區位于首都核心區，停車難問題由來已久，通過整合駐區單位資源，新增5000余個停車位，居民拍手叫好。朝陽區三里屯街道有一條存在多年的酒吧街，被多家外媒稱為“臟街”，群眾意見很大，街道黨工委把“吹哨報到”的重點對準“臟街”，會同有關部門，采取治理開墻打洞、拆除違建、增設便民設施等措施，使“臟街”變成了“靚街”。
3.促進了中心工作和重點任務落實。聚焦習近平總書記提出的“建設一個什么樣的首都，怎樣建設首都”時代課題進行探索，通過“吹哨報到”改革，引導黨組織和黨員干部圍繞首都高質量發展、疏解整治促提升專項行動和籌備冬奧會冬殘奧會等中心工作建功立業，在治理交通擁堵、大氣污染、防范重大風險等重點任務中獻計出力，推動城市治理效能持續提升，為改善城市品質、建設國際一流的和諧宜居之都奠定良好基礎。街道社區組織的85萬首都治安志愿者，在“一帶一路”國際合作高峰論壇、中非合作論壇北京峰會等重大活動中發揮了不可替代的作用。截至2018年11月底，推動疏解提升區域性專業市場和物流中心200多個，調整退出一般制造業企業600多家，拆除違建4800多萬平方米。2018年北京經歷了多次強降雨，房山區大安山鄉發生新中國成立以來北京最大一次山體崩塌災害，網格員在崩塌前10分鐘提前發現并“吹哨”報告險情，相關部門迅速趕赴現場處置，攔截過往車輛和行人，未造成人員傷亡和車輛損失。
4.推動了黨員干部務實親民轉變作風。通過“吹哨報到”改革，引領黨員干部新時代新擔當新作為，樹立起了到一線解決問題、干事創業的鮮明導向。西城區開展“走千門進萬戶”活動，廣大黨員干部紛紛走出機關、進門入戶，邁開腿、張開嘴，噓寒問暖、搞好服務，收集各類意見建議5.2萬條，解決問題3.9萬件。東城區東四街道一位社區專員說，“以前是高跟鞋、小西裝、辦公樓里工作忙;現在變成了平底鞋、運動裝、走街串巷服務忙”。不少居民提到，原來反映的好多問題沒人管，現在干部就在身邊，一聲“哨響”，馬上解決。市委組織部負責同志談到，以前干部上門，群眾愛搭不理，有的還滿嘴怪話，現在笑臉相迎，主動打招呼，黨群干群關系更加融洽，黨組織的威信在聯系服務群眾中得到加強，人民群眾更加自覺地熱愛黨、跟黨走。
三、經驗啟示。
北京市“吹哨報到”改革，開創性、示范性強，為黨建引領基層治理體制機制創新、提升為民服務能力水平探索了新路徑，有許多啟示。
1.黨建引領基層治理，必須充分認識推進城市治理現代化的重要性艱巨性，市委書記親力親為、高位推動。北京市委深入學習領會習近平總書記關于北京工作重要講話精神，綜合研判首都特點、城市治理現狀和基層實踐探索，把“吹哨報到”改革列為“一號改革課題”，制定工作方案，確定重點改革任務。蔡奇同志親自謀劃，50多次赴一線調研、聽取意見，每月召開區委書記會進行點評，研究落實工作舉措;各區委書記領銜改革，專職副書記具體負責;組織部門牽頭，月通報、季調度;市級媒體加強宣傳，推動改革不斷深入。必須深刻認識到，城市治理現代化是城市建設發展的一場深刻變革，事關黨的執政基礎和人民群眾福祉，面臨不少新情況、新矛盾、新挑戰，特別是黨建引領基層治理，涉及動體制、動權力、動利益的難題很多，只有市委主要負責同志親自上手，以上帶下、強力推動，才能取得實質突破。這是北京的經驗最關鍵的一條，北京是這樣，上海、杭州、武漢、深圳等地城市基層治理工作的成功經驗也是如此。
2.黨建引領基層治理，必須著眼管根本管長遠，健全完善基層管理體制和運行機制。體制機制更帶有根本性穩定性長期性。全國城市基層黨建工作經驗交流座談會提出，要以街道社區黨組織為核心，強化系統建設整體建設，不斷提高城市基層黨建整體效應。實現這一要求，關鍵是要健全完善街道社區黨組織領導基層治理的體制機制?！按瞪趫蟮健备母镆越值拦芾眢w制改革為著力點，探索賦予街道相應的職責職權，推動職能部門力量在街道聚合，強化街道黨組織領導核心作用，從體制機制上為街道黨組織領導基層治理、統籌各方創造條件，實現一招破題、滿盤皆活。同時，著眼打破條塊分割的僵局、各自為戰的困局，加強各領域黨組織互聯互動機制建設，整合各方面力量參與治理，點中了穴位、抓到了要害。實踐證明，黨建引領基層治理，根本在于構建簡約高效的基層管理體制和共建共治機制，把街道社區黨組織領導核心作用充分發揮出來，把各個方面的力量充分激發出來，這樣才能不斷增強整體效應，實現治理效能最大化。
3.黨建引領基層治理，必須堅持以人民為中心的發展思想，把服務群眾、造福群眾作為出發點和落腳點。習近平總書記指出，共產黨是為人民服務的政黨，為民的事沒有小事，要把群眾大大小小的事辦好?！按瞪趫蟮健备母?，以市民最關心的問題為導向，建立健全服務群眾響應機制，著力辦好群眾家門口的事。“哨聲”就是群眾的訴求，“報到”實質上是向群眾報到、解決群眾的問題，改革的全部工作都是為了群眾。從這個意義上看，這一改革豐富了黨的群眾工作時代內涵。以人民為中心的發展思想不能成為一句空話，要落實到具體人、具體事、具體工作上，真正做到群眾需求在哪里，黨建工作就跟進到哪里，實現民有所呼、我有所應。
4.黨建引領基層治理，必須運用科學方式方法，重點突破、循序漸進。當前，城市基層黨建、基層治理有關部署要求的“設計總圖”已明確，如何結合實際落實落地，需要深入探索。各地區情況千差萬別，要具體情況具體分析，選準切入點和突破口，編制“施工圖”，既避免“老虎吃天無從下口”，又防止“眉毛胡子一把抓”?！按瞪趫蟮健备母?，抓住當前群眾反映強烈、亟待解決的治理難題，發揮首都行政資源富集、善于集中力量辦大事的傳統優勢，堅持問題導向和目標導向相統一、試點先行和全面推進相促進，短時間內見到明顯成效，讓黨員干部和群眾看到變化，提振了信心，堅定了決心。同時也要看到，黨建引領基層治理是一項系統工程，也是復雜艱巨的改革任務，不可能一蹴而就，必須把握系統性整體性協同性，區分輕重緩急，講究“時度效”，確定適合的路徑和方法。既要有遠景考慮和長期目標，又要有當下舉措和“先期效果”，一步步扎實推進。
【黨委黨建范文】四。
近年來，江蘇圍繞“把經濟高地打造成黨建高地”，出臺加強商圈市場黨建工作的實施意見，夯實黨在商圈市場的基層基礎，引領商圈市場誠信經營、繁榮發展，切實增強基層社會治理能力，逐步探索走出一條黨建引領、共治共享的城市商圈黨建工作路徑。
“黨員群眾在哪里，黨的組織就要跟進到哪里”
在南京市新街口不到0.3平方公里的商圈核心區內，聚集了上百家世界500強分支機構，從業人員近十萬人，節假日日均客流量峰值超過百萬人次。如何有效梳理各種組織、整合各類群體、協調各種利益，是一個重大課題。南京瞄準黨建這個最大公約數，先后指導成立新街口cbd樓宇社區黨委、中山路國際名品街區黨委和金陵飯店樓宇社區黨委，把整個區域內的黨組織黨員“兜”起來、各項事務“統”起來，讓流動的商圈市場有了“鐵打的營盤”。
新街口商圈黨建模式是江蘇加強商圈市場黨建工作的一個縮影。江蘇依托街道黨工委或市場管理部門在商圈市場建立黨組織，再向各個商家、店鋪拓展延伸，確保應建盡建、該建都建。
“在黨員經營戶的店里買東西，我放心”
在海門市疊石橋國際家紡城，一個商鋪自從掛了“黨員誠信店”的牌子后，日銷售額增長了一成多?！凹t色店小二”笑呵呵地說，“牌子一掛，店里又增加了一張新名片，對顧客很有吸引力?！毕M者對黨員商戶的認可，得益于疊石橋市場黨委大抓誠信黨建創建活動。該市場黨委建立“黨員誠信店”優進絀退機制，對連續兩年評為“黨員誠信店”的，授予“黨員誠信示范店”，對年底組織測評不滿意或者平時有投訴的掛牌商戶實行摘牌。
商圈市場黨建工作成效如何，關鍵在于是否提升商圈市場發展質效、是否提升商戶營商環境、是否提升消費者購物體驗。江蘇堅持黨組織活動與商圈市場發展緊密結合，推動商圈市場建立自律誠信機制，幫助商戶樹立信用第一的理念，打造誠信經營示范街區、文明服務示范街區等，推動商圈經濟繁榮發展。
除了引領自律誠信，該省還深入開展精神文明創建活動，引導商戶和黨員職工積極參與扶貧濟困、興教助學等活動，營造積極向上的文化氛圍。蘇州工業園區圓融商圈黨委對進駐商圈的商戶進行“誠信遴選”，對無投訴記錄、服務規范、積極參與黨建活動的商戶進行“黨組織推薦示范商戶”授牌，形成了示范商戶核心引領，黨員示范崗、黨員工作坊、先鋒服務標兵輩出的“紅色生態圈”。
“有黨組織替我們說話，氣就順了”
209月，在泰州市主城區核心地帶的萬達商圈，寫字樓業主與物業發生了激烈矛盾，商圈黨組織及時介入，協助化解了矛盾。矛盾平息后，寫字樓業主主動提出以“零租金”形式，在一樓大廳辟出近400平米的空間供黨組織使用。商圈黨組織因地制宜，設立黨群服務點，讓商圈樓宇內黨員群眾有了自己的“家”。
江蘇把加強商圈市場黨建作為推動全省非公黨建工作創新的重要突破口，努力把黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
張家港曼巴特步行街商圈成立“光彩先鋒”行動支部，密切關注商戶職工思想狀況和實際需求，幫助協調各方利益、理順職工情緒、化解勞資矛盾。矛盾化解了，心氣捋順了，基層治理有效了，商圈市場發展就更好了?；窗彩性谏倘κ袌鼍C合黨委建立“商圈診所”，由區域內工商、稅務等涉企部門輪流“坐診”，重點幫助經營戶解決經營管理方面的實際問題。宿遷市通過黨建聯盟議事協調會，搭建銀企合作平臺，為企業提供優質金融服務，破解個體工商戶、民營企業特別是小微企業融資難題，為商圈發展提供持續動力。
【黨委黨建范文】五。
近年來，陜西漢陰縣探索構建以黨組織為核心，黨員聯系群眾、人大代表聯系選民、中心戶長聯系居民為紐帶，管理網格化、服務精細化為路徑，村級自治平臺為支撐的黨建引領“三線兩化一平臺”基層治理體系，依靠黨的力量將各類組織和資源進行整合，著力破解鎮村干部力量不足、聯系服務群眾不到位、村民自治水平較低難題。
各村黨支部牽頭健全各類經濟組織、社會組織和群眾組織等組織體系，并優選鄉賢能人、優秀人才擔任負責人，構建以黨支部統一領導，村委會、監委會和各類組織分工協作、高效運轉、高效行動、各方參與治理大格局。
該縣創新“三線”聯系。黨員聯系群眾。依托積分制管理，全縣4000余名農村黨員結對幫扶農戶5813戶，宣傳政策法規，解決難題。人大代表聯系選民。通過建立人大代表工作室、周三接待選民日活動和季度選民座談會，815名人大代表聯系選民，收集意見建議。中心戶長聯系村民。全縣2354名中心戶長聯系村民，做好信息收集、政策宣傳、糾紛調解，構筑維護社會和諧穩定第一道防線。
推行網格化管理、精細化服務，該縣將村劃分為若干網格，支部書記、“兩委”成員、村民小組長、“三線”人員分別任總網格長和一級、二級、三級網格長。將農戶劃分為放心戶、關心戶、連心戶，家庭經濟收入超過全村平均水平且連續三年評為平安家庭的為放心戶，家庭經濟收入低于全村平均水平且近兩年未被評為平安家庭的為關心戶，殘疾人、貧困戶和有服刑或刑釋解教人員家庭的為連心戶，由“三線”人員實行一對一服務，聯系服務群眾精準全覆蓋。
為健全自治平臺，各村黨支部組織群眾健全村規民約，逐戶簽訂守約承諾;開展“群眾說、鄉賢論、榜上亮”道德評議，設置道德講堂，推進民風建設;提煉推廣優良家風家規200余條;推行干部說法說政策、群眾說事說心聲、大事要事民主協商“兩說一商”機制;籌資700余萬元建立集黨建、脫貧攻堅、便民服務等“8合1”大數據中心，發揮政策宣傳、服務群眾、農產品營銷功能，促進群眾自我管理、自我服務、自我監督。
黨建引領促發展工作方案（匯總15篇）篇八
為深入貫徹落實新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，進一步加強基層黨組織建設，構建黨建引領基層社會治理新格局，全面提升xx區城市基層治理體系和治理能力現代化水平，特制定本方案。
按照“全面推進、重點選擇、聯合組建”的原則，在社區黨組織建立直屬小區黨支部，前期以前進街先行試點。
對于無物業、無柵欄、黨員人數不足3名無法單獨成立黨支部的“三無”小區，根據地理位置或地域特點，采取就近原則聯合其他小區成立黨支部?？筛鶕鐓^實際工作建立其他類型黨支部。
居住地不在社區轄區范圍內的直管黨員，可根據社區實際編入其他黨支部。直管黨員要按照《xx區進一步發揮黨員先鋒模范作用推行黨員“亮身份作表率”包戶責任制及無職黨員設崗定責活動實施方案》中包戶和認崗定責的要求，認識履行相應職責。履職情況作為黨員“先鋒指數”考評重要考核指標，由小區黨支部進行考核并在“星級化”管理正向激勵反向監督工作臺中予以公示。對居住在本小區內的機關、事業單位、離退休等各類黨員，統一納入管理范圍，參照機關黨員到社區報到等措施，強化教育、管理、監督，引領發揮黨員先鋒模范作用。
3.規范建設。小區黨支部經社區黨委研究后決定成立，黨支部書記可由社區黨組織直接任命，也可按照《中國xxx章程》召開黨員大會選舉產生黨支部委員會或者不設委員會的黨支部書記、副書記，選舉結果由社區黨組織批復并上報街道黨工委備案。小區黨支部要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，要全面領導隸屬本小區內的各類組織和各項工作，圍繞鞏固黨在城市執政基礎、增進群眾福祉開展工作，領導基層社會治理，組織整合轄區資源，服務社區群眾、維護和諧穩定、建設美好家園。
黨建引領促發展工作方案（匯總15篇）篇九
加強學習是思想建黨的關鍵環節，全面深刻掌握馬克思主義的群眾觀點，從思想上解決問題，廣大黨員必須一以貫之，持續用力，不斷升華黨性修養、政治定力和理想信念，我鎮要在堅持黨委中心理論組學習的基礎上制定切實可行的《太峪鎮機關干部學習方案》，并要求一般干部每季度的學習筆記不得少于兩萬字，領導干部不得少于1萬字，一般干部每人每季度必須完成兩篇學習心得體會，領導干部撰寫調研報告1篇以上。各村黨支部每月必須組織在家黨員集中學習一次，使廣大黨員干部養成自覺學習的良好習慣，打牢在黨信黨、在黨憂黨、在黨為黨的思想基礎。
二是堅持抓整改，擴大活動成果。
從嚴治黨不是一句空洞的口號，是要體現到敢于動真碰硬，解決實際問題上，對于我在第二批教育實踐活動第三茬次整改中未到位的問題，我們發揚“釘釘子”精神，以“準、根、韌”的勁頭，對準目標任務和承諾，一對一逐步檢查落實，持之以恒抓整改，鎮上將成立工作組結合我鎮八大整治未完成的村，進行督促檢查完成，擴大和保障整改效果。
三是努力抓黨建，加強村級黨組織建設。
1、做好村委會換屆工作，配強班子、建好堡壘，發揮好各村兩委班子領導核心作用。
2、堅持談心談話、“三會一課”制度，開好組織生活會，不斷提高各村黨組織的戰斗力。
3、在機關和各村黨員中實施量化考核工作，推行績效考核管理，使各村黨建工作走上科學化、規范化軌道。
4、嚴把黨員進出關，不斷在加大積極分子培養力度的同時，嚴格執行入黨程序，真正把素質高、責任心強、致富帶頭的優秀分子吸收為黨員，對一貫不交黨費、不參加黨的生活，不執行黨員的政策的不合格黨員，按照程序，予以清除出黨的隊伍，保持黨的純潔性。
四是從嚴抓干部，加大干部管理。
從嚴治黨重在從嚴管理干部，堅持以嚴的標準要求干部、嚴的措施管理干部，嚴的紀律約束干部，使全鎮廣大鎮村干部心有所畏、嚴有所戒，形有所止，繼續完善各項規章制度，切實做好用制度管人、管事，盡快教育鎮村干部轉變觀念，適應作風建設“新常態”。
黨建引領促發展工作方案（匯總15篇）篇十
黨員“1+10”聯系戶幫扶、社區黨員志愿者服務隊、“零距離”便民服務、矛盾調解“四部曲”、“愛心超市”、“四點半學?！薄诤幽鲜÷尻柺幸翞I經濟開發區的每個鄉鎮、社區，黨建“一條紅線”串起了一個個貼近民心的基層治理“創新載體”。
“村民辦事有人幫，矛盾糾紛有人管?！秉h員聯系戶“1+10”工作法，是伊濱經濟開發區在全區推廣實施的基層黨建創新實踐，讓每名黨員聯系10多戶群眾，通過“農家會議”等形式充分討論問題，宣傳黨的路線、方針、政策，幫助群眾解決生產生活中的實際困難。
洛陽伊濱經濟開發區黨工委委員、管委會副主任陳志恒對記者說，“黨員聯系戶‘1+10’工作法強化了黨組織在基層治理工作中的引領作用，突出了黨員的先鋒模范作用，有效地提升了黨員的執行力與創新服務力，讓黨員真正成了黨建引領基層治理新模式的‘排頭兵’?！?/p>
自洛陽市學習推廣“楓橋經驗”現場會在伊濱經濟開發區召開之后，十余個縣市區先后組織調研組前來觀摩交流，對黨建引領基層社會治理做法成效深入開展學習調研，黨員聯系戶“1+10”工作法在全市推廣實施。以黨建“一條紅線”帶動形成基層治理創新合力，洛陽伊濱經濟開發區推動涌現出一批“帶著溫度、冒著熱氣”的基層治理創新實踐。
建立以社區黨總支+安置社區黨支部+物業服務中心+樓棟黨小組+黨員為核心的樓棟黨建工作“一個網絡”;要求每一個社區都要打造黨建文化廣場、每一名黨員都要亮出身份公示牌、每一個黨小組都要認領公共綠地維護任務，做到“三個一”;成立社區黨員志愿者服務敲門關愛組、矛盾化解組、環境創優組、安全守護組這黨員服務“四個組”……社區黨建“一三四”模式已經在區內吉慶嘉苑、新源嘉苑等社區實施推廣。
以黨建為抓手，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，洛陽伊濱經濟開發區通過創新服務載體、建立服務機制，建起以“基層黨委+黨支部+黨員”為“經緯線”的“網格化”新格局，形成黨建引領基層治理創新合力。
與此同時，貼民生、惠民生的探索也在穩步推進。來自黨員和愛心人士捐助的“免費商品”，被妥善保管在由社區黨員管理運營、社會力量共同參與搭建的社會救助平臺——“愛心超市”，等待“主人”領取;“四點半”學校采取“黨建教育+引導啟迪”的方式，由黨員志愿者義務提供作業輔導、組織閱讀和文娛活動等服務，搞好每天下午放學后兒童的“教、育、管、帶”，為社區居民解決后顧之憂。
洛陽伊濱經濟開發區黨工委有關負責人表示，要抓緊抓好黨建引領基層治理的創新實踐，勇于開拓、大膽探索基層治理的“伊濱模式”，繼續在發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，抓實基層治理和社會治理方面，探索更多可復制、可推廣的伊濱經驗。
黨建引領促發展工作方案（匯總15篇）篇十一
xx公司現有黨員xx名，公司黨支部牢記“國企姓黨”，始終堅持黨建經營同規劃、同部署、同考核、同落實，聚焦“政治過硬、班子過硬、隊伍過硬、作風過硬、制度過硬、業績過硬”，全面提升黨建規范化水平，不斷夯實推動企業改革發展的黨建基礎。黨支部先后榮獲“先進基層黨組織”“過硬黨支部示范點”“文明單位”等榮譽稱號。
一、夯基礎，強陣地，凝心聚力筑共識。
支部把政治建設放在突出位置，通過健全制度、創新方式、豐富載體等方式充分發揮陣地作用，把支部打造成貫徹落實上級決策部署、教育管理黨員、團結聯系群眾的“戰斗堡壘”。
一是創新機制添活力。聚焦學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，每周對習近平總書記重要講話、重要指示批示精神進行匯編整理和集中宣傳，現已刊發xx余期，確保對總書記重要論述及時跟進學、融會貫通學、聯系實際學。創辦《每周學習要點》，今年增設黨史學習教育?？?，把黨史學習任務具體到每天、每周，營造人人學黨史、周周學黨史的濃厚氛圍。組織開展“黨史百年·天天讀”活動，在支部學習群中由黨員每天分享黨史學習內容及自己的學習體會，引導黨員干部從百年黨史中砥礪初心使命、踐行責任擔當。
二是夯實重點強根基。積極傳承和弘揚國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設的光榮傳統，把黨建工作要求寫入公司章程，健全完善黨組織、總辦會議事規則和議事清單，構建起權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。結合企業實際建立黨建文化長廊，先后組織開展慶祝中國共產黨成立100周年攝影、瓷板畫、征文展等活動，承辦了xx市文旅局組織的“xx紅色文藝百年巡禮展”等活動，以圖文并茂的形式展示黨團結帶領人民群眾實現民族獨立、國家富強的光輝奮斗歷程，教育引導黨員干部知史愛黨、知史愛國，邁步新征程、擔當新使命。
三是品牌創建強引領。立足企業實際，著力打造“忠心向黨真情服務1＋1”黨建品牌，秉持“團結一心、對黨忠誠，情系職工、真誠服務”的企業價值觀，全力提升xx服務品質和職工滿意度。聚焦服務賓客維度，設立黨員示范崗，開展“深入一線、助力增效”主題活動，引導黨員干部立足本職主動亮身份、作表率，發揮先鋒模范作用，助力服務品質提升。截至目前，xx已收到好評近xx條，好評推薦度提升至98%。
二、學黨史，悟思想，強根鑄魂踐初心。
今年以來，支部將扎實開展黨史學習教育作為推動黨建工作的總抓手，充分利用紅色資源，積極創新載體形式，在學思踐悟中增強奮斗信心，努力做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。
一是抓實學習打牢基礎。支部堅持集體學習和個人自學相結合的方式，制定黨史學習教育支部學習計劃和黨員個人自學計劃，實現黨史學習教育全覆蓋。組織黨員收聽收看習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話，觀看《古田軍號》《建黨偉業》《百煉成鋼：中國共產黨的100年》《時代楷模：連鋼創新團隊》等紅色影片，引導黨員干部在深入學習中牢記黨員身份，凝聚奮進力量。
二是現場教育凝心聚力。充分利用xx市各類革命紀念館、博物館等紅色資源開展現場學習教育，先后組織黨員到紅色教育基地——xx展館、xx紀念館、中共xx黨史紀念館、xx市檔案館等地接受革命傳統教育，組織黨員開展重溫入黨誓詞、黨史故事現場宣講等活動，不斷深化黨史學習教育效果。
三是創新形式提升實效。開展慶祝中國共產黨成立100周年“六個一”主題活動，制作“百年奮斗路，啟航新征程”黨史展板，錄制“永遠跟黨走”mv，積極參加“紅動xx·我心向黨”紅色故事講解大賽，開展“我來講黨史”主題活動，錄制“我和我的支部”微視頻，組織黨史知識競賽，參加慶祝建黨百年文藝匯演等，引導黨員干部以“小切口”講好“大故事”，促進黨史學習教育深化拓展、走深走實。
三、抓改革，辦實事，融合共進促發展。
支部認真落實“四個堅持”總要求，扎實推進黨建工作與生產經營雙融合、雙提升、雙促進，把提高企業效益、實現國有資產保值增值作為黨組織工作的著力點，以企業改革發展成效檢驗黨組織的凝聚力和戰斗力。
一是攻堅克難促經營。作為一家有著近xx年經營歷史的xx，xx在經營模式、硬件設施等方面與新xx相比存在明顯差距。為此，支部班子多次開展專題研究，制定工作方案，通過優化資產結構、啟動閑置資產、深化與xx集團戰略合作、升級改造硬件設施等措施，拓寬盈利渠道，全面提升xx的對外形象和競爭力，經營效益逐年提升。近年來，企業先后榮獲“中國服務優秀單位”“優質服務先進單位”“xx市最佳會議xx”“xx市最佳主題xx”等榮譽稱號。
二是履職盡責樹標桿。為破解企業改革發展的“頂門杠”“攔路虎”，切實提升xx管理運營水平，支部班子積極引進標準化“3e”現場管理體系，以改革創新賦能企業高質量發展。在推行標準化“3e”管理過程中，黨員干部積極發揮帶頭作用，帶領全體職工爭當“粉刷匠”“搬運工”“清潔師”，集中3個月時間開展攻堅行動，清理陳舊物品，優化空間布局，搭建明廚亮灶，消除安全隱患，助力企業獲評“全國標準化3e現場管理實踐基地”，3e廚房也成為xx西部餐飲的標桿。
三是為民服務勇擔當。支部牢固樹立以人民為中心的發展理念，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，支委會成員主動深入經營一線，認真傾聽職工的意見建議，梳理“我為群眾辦實事”任務清單，制定工作臺賬，明確責任人和完成時限。先后通過增設早餐、安裝中央空調、開設健身室、瑜伽班、合唱團等一系列務實舉措，改善職工辦公和生活條件，讓企業改革發展成果惠及全體職工。抗擊新冠肺炎疫情期間，公司克服自身經營壓力，為租戶累計減免租金近xx萬元，展現了國有企業的責任擔當。
黨建引領促發展工作方案（匯總15篇）篇十二
繼續以學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想為指導、深入學習黨的十九屆六中全會精神，不斷提高自身政治修養。同時，貫徹落實自治區黨委、市委、區委全會精神，深入落實全面從嚴治黨主體責任，加強對黨員干部的監督教育和管理，進一步強化政治紀律和規矩意識，加強業務學習和作風建設，樹牢擔當精神，切實履職盡責。堅持理論聯系實際，緊盯黨建工作薄弱方面和短板弱項，進一步完善黨建相關制度和黨建工作責任清單，將黨建工作和業務工作、重點工作相融合，謀劃和部署當前和今后一個時期黨的建設各項工作。
組長：
（一）強化政治建設，全面加強黨的領導。
完成時限：2022年10月31日。
（二）樹立大抓基層鮮明導向，不斷強化和提升基層黨組織的政治功能和組織力。
一是著力夯實基層基礎。在“強基層，筑堡壘”上走在前。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。通過樹立大抓基層的鮮明工作導向，明確基層黨組織的黨建責任，將黨建職責和黨建任務積極有序地向下傳遞，確保一級帶著一級干、一級做給一級看，做到層層抓黨建、層層抓落實。注重把握好提升組織力這一重點，聚焦辦內基層組織黨建重點環節，并著重解決黨建領域突出問題，有效促進基層黨組織全面進步和全面過硬，錘煉過硬戰斗堡壘。
二是著力建強干部隊伍。立好黨員先鋒旗幟。充分聚焦黨員個體這個重要微觀要素，將辦內黨建工作落實落細落小，注重發揮辦內黨員干部主觀能動性和主體作用，通過抓黨員思想政治教育、品德作風養成、素質能力提升，引導黨員增強先鋒進取意識、發揮模范帶頭作用，真正將自己擺進黨建的全過程、各環節和多方面，著力增強辦內黨員的整體凝聚力、向心力和戰斗力。建立黨建工作責任制，配備專職黨務干部1名，做到黨建工作量化、細化到人，加強黨務專干綜合實訓，通過集中培訓，輪崗交流等途徑，提升干部的專業化水平和綜合能力。
三是著力提升治理能力。注重強化履職盡責意識，將組織建設和黨員干部隊伍建設的實際成效，及時有效轉化為基層組織任務的有效落實成果。要重點關注和推動解決辦內干部普遍存在、影響工作正常開展的黨建重點和難點問題，堅持分類指導、對癥下藥、精準施策，以問題整改促職責履行，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，真正讓基層黨建工作落地生根。
完成時限：2022年10月31日。
（三）全面落實主體責任，推動基層黨建責任再擰緊再壓實。
一是壓實黨建工作責任。切實履行基層黨建工作第一責任人職責，定期召開黨員大會，周黨建工作例會，研究、安排部署黨建工作，突出政治功能，制定支部黨建工作要點和黨建工作計劃，完善“三會一課”制度，積極探索黨建工作新思路，不斷加強支部自身建設。把精力投入到黨建工作中來，主動思考，理清思路，堅持做到黨建工作與隊伍建設、業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，積極探索創新工作機制，形成人人有責任、層層抓落實的工作格局。
二是弘揚求真務實工作作風。規范基層黨員干部隊伍作風，實現自我凈化。必須全面加強辦內領導自身建設，選好配強領導干部，提高政治站位，勇于擔當作為，堅持用好批評和自我批評武器，真抓實干，錘煉務實作風。真抓實干，貴在真抓,重在實干。抓是干的前提，干是抓的目的。抓必須是真抓、實抓、緊抓、牢抓。真抓實干，首先要有務實的作風。作風決定落實，落實反映作風。轉變作風與狠抓落實緊密相連。只有作風扎實，工作才能落實；只有狠抓落實，才能體現作風的轉變真正樹好“風向標”，在黨的建設和各項事業發展中充分發揮領導核心作用。
黨建引領促發展工作方案（匯總15篇）篇十三
為深入貫徹落實新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，進一步加強基層黨組織建設，構建黨建引領基層社會治理新格局，全面提升xx區城市基層治理體系和治理能力現代化水平，特制定本方案。
按照“全面推進、重點選擇、聯合組建”的原則，在社區黨組織建立直屬小區黨支部，前期以前進街先行試點。
（一）組織架構科學化。
1.支部組建。原社區黨組織組織架構保持不變，將其直屬黨支部以居民小區分布為原則重新組建，對于有物業、有柵欄、有3名以上直屬黨員的“三有”小區單獨組建黨支部；對于無物業、無柵欄、黨員人數不足3名無法單獨成立黨支部的“三無”小區，根據地理位置或地域特點，采取就近原則聯合其他小區成立黨支部?？筛鶕鐓^實際工作建立其他類型黨支部。
3.規范建設。小區黨支部經社區黨委研究后決定成立，黨支部書記可由社區黨組織直接任命，也可按照《中國xxx章程》召開黨員大會選舉產生黨支部委員會或者不設委員會的黨支部書記、副書記，選舉結果由社區黨組織批復并上報街道黨工委備案。小區黨支部要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，要全面領導隸屬本小區內的各類組織和各項工作，圍繞鞏固黨在城市執政基礎、增進群眾福祉開展工作，領導基層社會治理，組織整合轄區資源，服務社區群眾、維護和諧穩定、建設美好家園。
（三）治理模式多元化。
1.構建“四位一體”聯動服務體系。要持續不斷強化黨組織政治引領功能，業主委員會、物業服務企業要在小區黨支部的領導下開展工作。由小區黨支部牽頭建立社區警務室、業主委員會和物業服務企業四方共同參與的聯席會議制度，構建“四位一體”聯動服務體系。聯席會議要結合社區“居民議事園”等載體，每季度至少召開一次，“居民議事園”可根據居民需要隨時召開。小區黨支部要進一步加大對業主委員會和物業服務企業的監督力度，對未成立業主委員會的小區，要按照能建盡建的原則由小區黨支部牽頭按程序組建業主委員會，讓業主委員會在黨的領導下依法開展工作。同時采用“雙向進入、交叉任職”機制，讓小區黨支部、業主委員會、物業服務企業黨員交叉任職，同向發力解決問題，促進小區業主委員會和物業服務企業更好履職盡責。
2.推行黨員帶動居民參與基層治理。小區黨支部要組織所有符合志愿服務條件的在本小區居住但組織關系不隸屬于xx區的黨員、小區物業公司黨員、業主委員會黨員、社區衛生站黨員、離退休黨員以及xx區“雙報到”的在職黨員，根據個人專長定崗定責，定期組織開展志愿服務。小區黨支部要按照“5+x”模式設置黨員崗位，設置理論宣傳崗、治安聯防崗、文明勸導崗、環境衛生督導崗、關愛互助崗5個固定崗位，依據黨員特長及實際工作需要自行設置“x”個自選崗位。對于不履行崗位職責、不參與志愿活動服務的黨員上報上級黨組織，由街道黨工委統一上報區委組織部將相關情況反饋其所屬黨組織，形成“小區黨支部吹哨、黨員報到”的管理機制。大力推動以黨員先鋒隊伍為骨干，帶動小區居民中的熱心人士參與，開展文明城市創建、矛盾糾紛調解、環境衛生勸導、義務巡邏等志愿服務活動，促進構建共建共治共享的社會治理格局。
3.打造社會組織參與促進共建共治共享治理格局。組織、動員小區“兩代表一委員”、群眾代表發揮作用，動員社會力量參與基層治理、志愿服務；引導小區內各類活動團隊由“自益型”向“公益型”轉變。突出抓好為老、為少、為殘等服務工作，組建成立老年人托管組、殘疾人保健組等各類小區互助服務小組和文藝表演、義務宣傳等志愿者隊伍，不斷豐富小區居民的精神文化生活，提高居民對小區的認同感和歸屬感，統籌社會力量協同參與社區治理。
（四）運行機制流程化。
黨建引領促發展工作方案（匯總15篇）篇十四
互聯網金融是一種相異于傳統金融的創新性模式。91科技集團依托互聯網信息技術與數據分析等手段，發揮黨建引領作用，在互聯網金融企業內開展一系列黨建活動，助力企業發展，弘揚正能量，為非公企業的黨建探索開拓了新路徑。通過深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，91科技集團充分發揮黨員骨干作用，提高關鍵部門的黨員比例，守住底線，防范金融風險。
作為非公互聯網企業，91科技集團在創立之初就成立了黨組織，建立了以黨建為紅色引擎的企業文化，為企業發展奠定了堅實的基礎。
打造“政治理論課”。91科技集團以建立“學習型組織”為亮點，讓全體員工參與學習。遵循黨支部書記上黨課、支委帶黨員、黨員帶群眾的方式，認真學習和傳達黨和國家的方針政策，自20xx年集團創立起，已開展將近170期。學習型組織每月召開一次，每次時間為半天，由黨支部書記帶領大家學習全國金融工作會議精神、全國網絡安全和信息化工作會議精神、國家金融穩定委員會歷次會議精神等，確保企業先人一步、合規發展，始終沿正確方向前進。以黨日活動的形式舉辦了“讀原著?悟原理?背報告”十九大報告學習背誦比賽，邀請了北京西城區德勝街道黨務工作者擔任評委，由黨員自行選擇十九大報告中的段落背誦，入黨積極分子、團員青年及其他群眾也參與其中。同時，建立了“91科技集團黨支部”微信公眾號，及時發布黨中央的重要文件和系列重要講話，使之成為黨員的“流動閱覽室”。
打造“黨性實踐課”。91科技集團黨支部把全面從嚴治黨與全面從嚴治企相結合，不斷將黨建工作融入經營管理全過程，加大風險控制管理、黨風廉政管理、安全風險管理等方面的力度。立足于“不用揚鞭自奮蹄”的企業精神，設立了黨員先鋒崗，發揮黨員先鋒模范作用。成立了以黨員為主體的研發小組，攻克app上線難關，黨員骨干帶頭加班加點、攻堅克難，把原計劃3個月的研發周期縮短為1個月，搶占了市場先機。此外，對于表現優異的黨員，給予更好的發展機會，鼓勵他們為企業發展多盡心、多使力。
打造“組織管理課”。為了保證黨建工作的全員覆蓋，建立了黨團工一體化機制，以黨建帶團建、帶工會。此外，還借鑒了其他先進黨組織的管理辦法，定期召開黨組織生活會，高管和其他管理層均出席參加。在主題活動日，組織大家總結工作經驗，進行批評和自我批評，提升思想意識。
黨建防范金融風險。
91科技集團以黨建工作為指引，牢固樹立底線思維，提升本領、勇于擔當，始終圍繞客戶利益，積極防范金融風險，引領行業自律，促進行業健康發展。
筑牢思想警戒線。黨支部堅持開展初心教育，每年都以“不忘初心”為主題，引導員工不忘創業奮斗之初心，抵御風險誘惑，不碰法律高壓線，不越道德生命線，把好思想的“總開關”，守好合規的“總閘門”，專注普惠金融服務。20xx年7月，91科技集團前往河南省林州市紅旗渠，開展“紅色之旅”專題活動，學習艱苦創業的紅旗渠精神，重溫當年的創業路。
構筑安全防火墻。集團內部的合規工作小組、風控部門負責人均為黨員，而且兩個關鍵部門中黨員占了一大半，以高度的政治責任感和首善標準做好合規和風控工作，發現風險第一時間響應、隨時匯報。成立志愿者宣講團，針對中老年和青少年等群體，與國安社區合作，以防范金融詐騙、普及金融知識為主題深入社區開展宣講活動，幫助群眾掌握科學的投資知識。
引領行業健康發展。91科技集團嚴格執行信息披露，主動接受社會監督，切實維護用戶的合法權益，積極參與風險緩釋基金等行業內互助機制。91科技集團還被納入“規范發展工作組”，發揮表率作用，強化責任擔當，以專注安全產品設計和注重用戶思維來打造業務發展模式，引領行業健康合規發展。
黨建引領促發展工作方案（匯總15篇）篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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支部把政治建設放在突出位置，通過健全制度、創新方式、豐富載體等方式充分發揮陣地作用，把支部打造成貫徹落實上級決策部署、教育管理黨員、團結聯系群眾的“戰斗堡壘”。
一是創新機制添活力。聚焦學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，每周對習近平總書記重要講話、重要指示批示精神進行匯編整理和集中宣傳，現已刊發×余期，確保對習近平總書記重要論述及時跟進學、融會貫通學、聯系實際學。創辦《每周學習要點》，今年增設黨史學習教育?？?，把黨史學習任務具體到每天、每周，營造人人學黨史、周周學黨史的濃厚氛圍。組織開展“黨史百年·天天讀”活動，在支部學習群中由黨員每天分享黨史學習內容及自己的學習體會，引導黨員干部從百年黨史中砥礪初心使命、踐行責任擔當。
二是夯實重點強根基。積極傳承和弘揚國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設的光榮傳統，把黨建工作要求寫入公司章程，健全完善黨組織、總辦會議事規則和議事清單，構建起權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。結合企業實際建立黨建文化長廊，先后組織開展慶祝中國共產黨成立100周年攝影、瓷板畫、征文展等活動，承辦了×市文旅局組織的“×紅色文藝百年巡禮展”等活動，以圖文并茂的形式展示黨團結帶領人民群眾實現民族獨立、國家富強的光輝奮斗歷程，教育引導黨員干部知史愛黨、知史愛國，邁步新征程、擔當新使命。
三是品牌創建強引領。立足企業實際，著力打造“忠心向黨真情服務1+1”黨建品牌，秉持“團結一心、對黨忠誠，情系職工、真誠服務”的企業價值觀，全力提升×服務品質和職工滿意度。聚焦服務賓客維度，設立黨員示范崗，開展“深入一線、助力增效”主題活動，引導黨員干部立足本職主動亮身份、作表率，發揮先鋒模范作用，助力服務品質提升。截至目前，×已收到好評近×條，好評推薦度提升至98%。
二、學黨史，悟思想，強根鑄魂踐初心。
今年以來，支部將扎實開展黨史學習教育作為推動黨建工作的總抓手，充分利用紅色資源，積極創新載體形式，在學思踐悟中增強奮斗信心，努力做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。
一是抓實學習打牢基礎。支部堅持集體學習和個人自學相結合的方式，制定黨史學習教育支部學習計劃和黨員個人自學計劃，實現黨史學習教育全覆蓋。組織黨員收聽收看習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話，觀看《古田軍號》《建黨偉業》《百煉成鋼：中國共產黨的100年》《時代楷模：連鋼創新團隊》等紅色影片，引導黨員干部在深入學習中牢記黨員身份，凝聚奮進力量。
二是現場教育凝心聚力。充分利用×市各類革命紀念館、博物館等紅色資源開展現場學習教育，先后組織黨員到紅色教育基地——×展館、×紀念館、中共×黨史紀念館、×市檔案館等地接受革命傳統教育，組織黨員開展重溫入黨誓詞、黨史故事現場宣講等活動，不斷深化黨史學習教育效果。
三是創新形式提升實效。開展慶祝中國共產黨成立100周年“六個一”主題活動，制作“百年奮斗路，啟航新征程”黨史展板，錄制“永遠跟黨走”mv，積極參加“紅動×·我心向黨”紅色故事講解大賽，開展“我來講黨史”主題活動，錄制“我和我的支部”微視頻，組織黨史知識競賽，參加慶祝建黨百年文藝匯演等，引導黨員干部以“小切口”講好“大故事”，促進黨史學習教育深化拓展、走深走實。
三、抓改革，辦實事，融合共進促發展。
支部認真落實“四個堅持”總要求，扎實推進黨建工作與生產經營雙融合、雙提升、雙促進，把提高企業效益、實現國有資產保值增值作為黨組織工作的著力點，以企業改革發展成效檢驗黨組織的凝聚力和戰斗力。
一是攻堅克難促經營。作為一家有著近×年經營歷史的×，×在經營模式、硬件設施等方面與新×相比存在明顯差距。為此，支部班子多次開展專題研究，制定工作方案，通過優化資產結構、啟動閑置資產、深化與×集團戰略合作、升級改造硬件設施等措施，拓寬盈利渠道，全面提升×的對外形象和競爭力，經營效益逐年提升。近年來，企業先后榮獲“中國服務優秀單位”“優質服務先進單位”“×市最佳會議×”“×市最佳主題×”等榮譽稱號。
二是履職盡責樹標桿。為破解企業改革發展的“頂門杠”“攔路虎”，切實提升×管理運營水平，支部班子積極引進標準化“3e”現場管理體系，以改革創新賦能企業高質量發展。在推行標準化“3e”管理過程中，黨員干部積極發揮帶頭作用，帶領全體職工爭當“粉刷匠”“搬運工”“清潔師”，集中3個月時間開展攻堅行動，清理陳舊物品，優化空間布局，搭建明廚亮灶，消除安全隱患，助力企業獲評“全國標準化3e現場管理實踐基地”，3e廚房也成為×西部餐飲的標桿。
三是為民服務勇擔當。支部牢固樹立以人民為中心的發展理念，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，支委會成員主動深入經營一線，認真傾聽職工的意見建議，梳理“我為群眾辦實事”任務清單，制定工作臺賬，明確責任人和完成時限。先后通過增設早餐、安裝中央空調、開設健身室、瑜伽班、合唱團等一系列務實舉措，改善職工辦公和生活條件，讓企業改革發展成果惠及全體職工?？箵粜鹿诜窝滓咔槠陂g，公司克服自身經營壓力，為租戶累計減免租金近×萬元，展現了國有企業的責任擔當。