情況報告是對某一特定情況進行詳細描述和分析的一種書面材料。探究問題的本質，了解背后的原因和影響，是撰寫情況報告的關鍵步驟之一。
最新監控系統運行情況報告（精選17篇）篇一
我校網上oa系統以數字化信息和網絡為基礎，在計算機和網絡技術上建立起來的對教學、科研、管理、技術服務、生活服務等校園信息的收集、處理、整合、存儲、傳輸和應用，使數字資源得到充分優化利用的一種虛擬教育環境。通過實現從環境（包括設備，教室等）、資源（如圖書、講義、課件等）到應用（包括教、學、管理、服務、辦公等）的全部數字化，在傳統校園基礎上構建一個數字空間，以拓展現實校園的時間和空間維度，提升傳統校園的運行效率，擴展傳統校園的業務功能，最終實現教育過程的全面信息化，從而達到提高管理水平和效率的目的。
二、系統上線。
我校網上oa系統整合與我校的數字化校園平臺在201x年3月份開始部署，完成了包括服務器的安裝配置、網絡機房的選址、人員信息的收集及整理、各功能模塊的應用設定、郵件系統配置及切換、oa系統運行測試等主要工作，數字化校園平臺在4月底正式上線運行，學校信息中心在系統上線后及時安排了全校師生的操作培訓，方便師生及時熟悉及使用oa系統。
數字化校園平臺上線使用后，總體運行情況穩定，未出現過嚴重的問題或故障。
三、oa系統的使用意義。
5.協同辦公：就是要支持多分支機構、跨地域的辦公模式以及移動辦公。隨著學校的業務發展及考慮到新的地區公司的地域分布，移動辦公和協同辦公成為很迫切的一種需求。通過協同辦公使相關信息能夠獲得有效的整合，提高學校總部領導層整體的反應速度和決策能力。
隨著學校信息化的建設與發展，oa（辦公自動化系統）的應用也越來越廣泛，它將從單純的電子文檔審批和信息發布轉變為一套完整的信息化管理系統，更重要的是透過先進的管理思想和方法實現管理的提升、業務的改善，促進企業制度與文化的發展。
四、已上線的oa功能應用。
1、統一身份認證。
2、統一數據中心。
3、人事管理系統。
4、招生就業系統。
5、學生管理系統。
6、教務管理系統。
7、行政辦公管理系統。
總結:目前系統運行穩定，功能使用正常，部分功能正在優化完善。
最新監控系統運行情況報告（精選17篇）篇二
我校網上oa系統以數字化信息和網絡為基礎，在計算機和網絡技術上建立起來的對、科研、管理、技術服務、生活服務等校園信息的收集、處理、整合、存儲、傳輸和應用，使數字資源得到充分優化利用的一種虛擬教育環境。通過實現從環境（包括設備，教室等）、資源（如圖書、講義、課件等）到應用（包括教、學、管理、服務、辦公等）的全部數字化，在傳統校園基礎上構建一個數字空間，以拓展現實校園的時間和空間維度，提升傳統校園的運行效率，擴展傳統校園的業務功能，最終實現教育過程的全面信息化，從而達到提高管理水平和效率的目的。
二、系統上線。
我校網上oa系統整合與我校的數字化校園平臺在201x年3月份開始部署，完成了包括服務器的安裝配置、網絡機房的選址、人員信息的收集及整理、各功能模塊的應用設定、郵件系統配置及切換、oa系統運行測試等主要工作，數字化校園平臺在4月底正式上線運行，學校信息中心在系統上線后及時安排了全校師生的操作培訓，方便師生及時熟悉及使用oa系統。
數字化校園平臺上線使用后，總體運行情況穩定，未出現過嚴重的問題或故障。
三、oa系統的使用意義。
5.協同辦公：就是要支持多分支機構、跨地域的辦公模式以及移動辦公。隨著學校的業務發展及考慮到新的地區公司的地域分布，移動辦公和協同辦公成為很迫切的一種需求。通過協同辦公使相關信息能夠獲得有效的整合，提高學校總部領導層整體的反應速度和決策能力。
隨著學校信息化的建設與發展，oa（辦公自動化系統）的應用也越來越廣泛，它將從單純的電子文檔審批和信息發布轉變為一套完整的信息化管理系統，更重要的是透過先進的管理思想和方法實現管理的提升、業務的改善，促進企業制度與文化的發展。
四、已上線的oa功能應用。
1、統一身份認證。
2、統一數據中心。
3、人事管理系統。
4、招生就業系統。
5、學生管理系統。
6、教務管理系統。
7、行政辦公管理系統。
:目前系統運行穩定，功能使用正常，部分功能正在優化完善。
最新監控系統運行情況報告（精選17篇）篇三
小額批量支付系統與大額支付系統的實施，構成了中國現代化支付系統，大小額支付系統搭建起了跨行資金清算的“高速公路”，使資金清算匯劃更加快捷高效，同時也是連接商品交易和和社會經濟活動的“大動脈”，滿足了社會經濟日益發展對支付清算工作的需求。但因系統缺陷和內控管理方面的漏洞，使該系統存在諸多風險點，需引起各方關注。
一、支付系統運行中存在的風險隱患。
（一）系統風險。
主要表現在：
四是會計集中核算系統abs的報表、清單打印功能不完善。每日營業終了，操作人員必須全面、完整、及時地打印發出業務清單、接收業務清單、業務信息核對表，若當日遺漏其中的某一項打印業務，次日補打的報表、清單就只能由核算中心的綜合柜打印，余額表不能在當天打印，只能在次日打印，這對縣支行實現的網點柜核對憑證、賬表，及時向事后監督中心寄送傳票監督業務帶來了一定風險。
（二）業務操作風險。
二是聯行查詢查復風險。聯行查詢查復業務是聯行業務的補充和保障，大額支付業務的查詢查復路徑僅限于直接參與者之間，而對間接參與者的查詢，由于各網點無查詢查復功能，只能通過直接參與者傳真傳遞查詢查復，時間長、效率低，也容易導致責任不清，出現風險糾紛。
（三）內控管理風險。
隨著小額支付系統的全面推廣，會計核算的內容、方法和手段雖然未發生實質性變化，但針對小額支付系統運行過程中存在的風險點，各網點沒有對應的風險管理措施，這樣必然造成了管理和操作上的隨意性，從而導致資金風險隱患。
（四）道德風險。
三是少數會計從業人員職業道德意識較差，責任心不強，加之系統自身安全防范措施不力，人為差錯事故時有發生，導致銀行業務差錯或中斷系統運行。
二、對策建議。
（一）完善系統功能，降低運行風險。
三是增加的額匯劃和重大事項主管審批功能，增設一道資金風險防火墻。
（二）規范業務操作。
針對支付體系運行中存在的風險和薄弱環節，從業務操作的點滴入手，細化風險防范措施，使風險防范不留死角。在具體業務操作中，做好各個環節的復查和復核工作，特別對外出的資金在系統中必須有三人控制才能發出，防范業務處理中的風險，以最大限度降低風險發生的概率和所造成的損失，切實做到風險防范的認識到位、工作力度到位、防范措施到位。
（三）整章建制，提高系統運行質量。
小額支付系統上線運行后，系統運行管理模式、崗位設置、工作內容等都發生了變化，原來的運行管理制度和操作規程已不適應新的要求。應根據系統運行的運作模式、操作特點、崗位要求，對原有的內控制度進行修訂，規范業務操作流程，明確崗位的設置和各崗位職責權限以及合理兼崗。使得各項操作有章可循，各個崗位有規可遵，相互制約，相互監督，確保清算資金安全運行。
（四）加強會計支付隊伍建設，提高員工道德素養。
針對基層會計人員配備不足的實際，整合人力資源，加強業務培訓，促使操作人員全面了解支付系統的操作流程和規章制度。
一是讓會計專業人員從事會計工作，做到學有所用；
四是建立合理的激勵約束機制，逐步提高一線業務人員的待遇，以增強會計人員的工作積極性，促使其自覺增強風險防范意識。
最新監控系統運行情況報告（精選17篇）篇四
20上半年，我街辦認真貫徹落實區兩代會的精神，按照“三新突破年”的具體要求，堅持主動服務科技園，緊緊圍繞“產業強街道、服務興社區、安置穩民心、就業富百姓”的發展思路，結合實際，開拓進取，繼續以拆遷為突破口，以就業安置為重點，以推進城鄉一體化為主線，努力構建人民生活安康，經濟發展安全，社會繁榮安定的和諧天府，積極為溫江率先基本實現城鄉一體化多作貢獻。半年來，街辦各項目標任務按計劃正常運行，保證各項事業又快又好發展。
一、上半年主要目標進展情況。
(一)經濟持續發展。
街道始終堅持以經濟建設為中心，深入挖掘潛力，建立健全經濟運行機制，不斷提高經濟增長點。半年來，完成地區生產總值達8716萬元，同比增長13.6；完成街道級財政收入742萬元,占全年任務的61.58；完成全口徑工業增加值5940萬元,完成目標任務的60；引進到位資金12866萬元,占目標值85；民營經濟增加值(增幅)達16.3，民營經濟增加值占地區生產總值的比重達46.3。農民人均純收入同比增長10.7,城鎮居民可支配收入同比增長10.6。
(二)拆遷安置穩步推進。
街道把主動為科技園發展服務作為重點，圍繞科技園新引進項目建設用地需要，采取領導聯系包村、中層干部掛鉤駐村、走村入戶的方式，扎實做好群眾思想，集中人力、物力、財力，全力以赴，扎實推進了拆遷安置。
一是拆遷穩步推進。1-6月，完成科技園新引進重點項目用地拆遷1408畝，涉及5個村(社區)，8個村(居)民小組，320戶，1100余人。協調完成青島啤酒、川滬工業園、太湖鍋爐、葉氏龍鳳項目、北京華蘭盾等項目24個項目進場建設。
二是天府街安置取得了階段性成效。柳城街道德通橋路永寧路社區段(原天府街)舊城改造完成后，由于歷史遺留問題，安置十分困難。街道黨工委高度重視，深入調查研究，廣泛征求意見，克服重重困難，不斷處置諸如集中上訪、阻街攔路、上房跳樓等問題，于年2月28日啟動安置。截止目前，111戶有鋪面的安置戶已有94戶確認了鋪面，安置率達84.7;113戶有住房的安置戶已有102戶確認了住房,安置率達90.3。
三是前進安置小區建設全面啟動。該小區規劃建設用地866.93畝，將承載街道9個村(社區)中的4個村(社區)3631戶、10893人安置。1-5月該小區新型社區工程竣工8萬平方米。新居工程“天府家園”統建安置點占地327.15畝，35萬平方米的建設工程在街道的努力協調下，已于年初全面開工，部分主體房屋已建設過半。
(三)招商引資成效顯著。
街道充分利用科技園這個平臺，強化招商意識，壯大招商隊伍，堅持招商促發展，發展促招商，強化投資服務軟環境和完善基礎設施建設，做好招商引資。上半年，引進到位資金12866萬元，占目標值85；實現全口徑工業增加值5940萬元，占目標值60；完成規模以上工業利潤總額456萬元，占目標值57；固定資產投資達1.5億元。新增規模企業2個,完成技改投資0.16億元,完成年目標的80;協助科技園引進了投資1-5億元的成都華銀工業港有限公司等重大產業項目。
(四)勞動保障深入扎實地開展。
一是進一步開展定單培訓，促進充分就業。1-6月，街辦為三全食品、啟興電子、娃哈哈定單培訓575人次；舉辦技能培訓10期，培訓732人次，完成年目標82；舉辦引導性培訓8期，培訓890人次，完成年目標56；舉辦創業培訓班3期，培訓69人次，完成年目標88。
二是扎實推進失地農民就業。結合街道地處科技園的實際，深入與企業溝通聯系，切實解決失地農民就業問題。1-6月，舉辦“惠民行動走進天府”大型現場招聘會2次，提供就業崗位3250個，推薦650名失地農民就業。
三是實施就業實名制動態管理和企業網絡化動態管理。完成了新征地3200多名失地農民實名制調查和錄入，完成了163家企業網絡化調查。
四是大力實施962110就業援助計劃，積極消除“零就業家庭”。新增城鎮就業208人，幫助“4050”人員73人就業，66名就業困難人員實現就業，就業率達92.8,農村富余勞動力向非農產業轉移率達91。
(五)城鄉一體化全面推進。
以推進城鄉一體化、建設社會主義新農村為主題，加快“金馬西湖”項目和成溫邛以北生態園區的協調建設。三是深入開展規范化服務型政府建設，強化對政務服務中心的管理，不斷完善功能配置、改進流程，促進全面服務。上半年，政務服務中心新增“流動黨員服務”、“外來民工子女就學”等12個服務項目，共接件和辦結了2892件，辦結率達100。加強村(社區)全程代理員的培訓管理，不斷提高其實際能力、服務質量和效率。
(六)黨的建設進一步加強。
一是堅持和落實舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展的思路，扎實開展了干部作風整頓建設活動，進一步加強了領導班子和干部隊伍建設，班子團結戰斗力大大增強。二是扎實推進基層黨組織建設。深入推進黨務、政務公開。街道、村(社區)全部建有政務、黨務公開欄。扎實開展“創先爭優”活動和“三級聯創”活動，制訂了活動計劃和考核機制，及時對困難失地農民、下崗職工等進行走訪慰問。加強基層黨的活動陣地建設，中央援建的梓潼社區活動中心已完成地堪、圖紙設計，青泰寺社區活動中心擬于近期開工建設。切實把村(社區)干部黨員培訓為基層政治建設的重要內容，上半年共培訓各級干部150人次，11名干部參加學歷再教育。培養發展新黨員13名，轉正預備黨員15名。三是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面落實黨風廉政建設責任制。進一步落實建設健全教育、制度、監督并重的懲罰和預防腐敗體系，舉辦黨風廉政建設專題講座1期，開展廉政文化進社區活動2次，黨員干部受教育面達90，全街辦保持了無違紀案件和黨風違紀行為發生。四是注重加強人大、政協聯絡小組的參政議政和民主監督作用，組織區人大代表小組和政協聯絡小組視察活動2次，收集采納建議意見10余條。
(七)社會事業和民主法制建設全面推進。
一是積極開展“雙創”活動。形式多樣地開展了公民道德建設宣傳月活動，各村(社區)建立了創建機構，制定了計劃和具體方案，并落實了經費；開展創建文明村(社區)宣傳教育活動11次，制作、張貼、懸掛宣傳標語69余幅。社區成立了創文明社區青年服務隊2支，開展5次大型群體性文化活動。繼續深入開展“五心”教育活動，評選表彰了“五心孩子”145名、“五心家長”90名、“五心教師”45名，進一步推動學校、家庭、社區教育的和諧發展。
二是深入進行普法宣傳。開展法制宣傳4場次，發放宣傳資料27200余份，懸掛宣傳標語20余幅，接待法律咨詢50人次，群眾受教育率達90。加強人民調解，清理排查矛盾糾紛52件，不穩定因素5起，調處糾紛53件，調處成功52件，成功率98.1，防止了近百人的群眾性上訪1件，沒有發生群體進京上訪事件和重大政治社會影響的鬧事事件。認真開展“平安創建”活動，狠抓社會治安綜合治理，街辦萬人發案數控制在32件以內；無“flg”聚集、重練事件發生。切實做好信訪，上半年共接待群眾來訪105批，500余人次，處理各類信訪案件91件，辦結89件，辦結率97.8，收到群眾來信和督辦件40件，件件有落實、有回音。街辦領導班子堅持落實領導接待制度，領導接待群眾來訪8批，64人次，領導閱批群眾信件達100。2007年6月12日下午，四川省律師協會會長彭永臣、成都市司法局局長王曉南等一行到天府調研司法所規范化建設，對天府司法所在司法行政、人民調解、法律服務、法制宣傳、刑釋幫教、社區矯正等給予了肯定和贊揚。四是加大人口和計劃生育宣傳，完善人口和計劃生育三級平臺補錄。上半年開展生殖健康普查一次，受檢人數達4800余人；依法征收社會撫養費11萬余元；標準化村(社區)計生服務室建立面達95以上，已婚待孕婦女葉酸片登記發放率達96以上。積極開展惠民行動，落實幫扶16戶，落實救災預備金1萬元；及時足額發放五保、低保經費。積極開展社會援助，募集善款4.9萬多元,救助5人次,救助金額8500元;對14名白內障患者實施復明手術,落實發放補貼1400元。加強衛生宣傳力度,印發霍亂防治理和群宴管理宣傳資料500余份,霍亂疫情防治和群宴管理的知曉率達98以上。
(八)重點及重點項目進展良好。
1、加強資金運行管理和干部離任審計。制定了村(社區)資金管理措施和辦法，設立了會計核算中心，有力地加強了村(社區)集體資金管理。協助審計部門完成了對前任街辦法人代表的離任經濟責任審計。
2、加強不穩定因素排查。進一步完善和健全預警機制,各村(社區)堅持每月排查不穩定因素，深入分析穩定形勢，制定出處置預案，把矛盾消滅在萌芽狀態。
3、認真做好村(社區)換屆選舉前期準備。成立了專門的換屆選舉調研領導小組，制訂發放了村(社區)組織機構建設調查問卷，及時掌握干部思想動態，為村(社區)換屆選舉奠定了堅實的基礎。
4、基本完成了芙蓉湖項目(金馬西湖項目)紅線范圍內涉及拆遷的戶數及人口統計核實，以及拆遷戶地面附著物(含花木、青苗等)的丈量測算；分別對紅線范圍內搬遷企業進行了調查統計。
(九)立足民生為民辦實事。
1、調查確定了16戶幫扶戶；實地對8戶安身工程人員進行了論證和安置前期準備；
2、完成了9個村(社區)16個垃圾中轉房建設，及時對積存垃圾進行清運；
3、完成了學府北路665米主車道混凝土路面建設；
4、完成前進安置小區8口沼氣池的政策性建設補貼；
5、基本完成了“三校合一”新校址140多畝地的拆遷，推進實施打圍。
二、存在的主要問題。
一是拆遷受到物權法、重慶“最牛”釘子戶及周邊鎮街拆遷標準的影響，進展比較慢。二是部分目標完成還不盡人意，開展有一定難度；特別是安身工程等目標，受“大拆遷”的影響，實施較為困難。
三、下半年打算。
下半年，我們將在區委區政府的領導下，在區級部門的具體指導下，團結帶領街道人員，整合社會和經濟資源，以目標為重點，加強統籌，合理安排，科學推進，奮勇前進，為構建富裕、文明、和諧新天府作出應有的貢獻。
一是堅持和落實舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展的思路，扎實開展了干部作風整頓建設活動，進一步加強了領導班子和干部隊伍建設，班子團結戰斗力大大增強。二是扎實推進基層黨組織建設。深入推進黨務、政務公開。街道、村(社區)全部建有政務、黨務公開欄。扎實開展“創先爭優”活動和“三級聯創”活動，制訂了活動計劃和考核機制，及時對困難失地農民、下崗職工等進行走訪慰問。加強基層黨的活動陣地建設，中央援建的梓潼社區活動中心已完成地堪、圖紙設計，青泰寺社區活動中心擬于近期開工建設。切實把村(社區)干部黨員培訓為基層政治建設的重要內容，上半年共培訓各級干部150人次，11名干部參加學歷再教育。培養發展新黨員13名，轉正預備黨員15名。三是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面落實黨風廉政建設責任制。進一步落實建設健全教育、制度、監督并重的'懲罰和預防腐敗體系，舉辦黨風廉政建設專題講座1期，開展廉政文化進社區活動2次，黨員干部受教育面達90，全街辦保持了無違紀案件和黨風違紀行為發生。四是注重加強人大、政協聯絡小組的參政議政和民主監督作用，組織區人大代表小組和政協聯絡小組視察活動2次，收集采納建議意見10余條。
(七)社會事業和民主法制建設全面推進。
一是積極開展“雙創”活動。形式多樣地開展了公民道德建設宣傳月活動，各村(社區)建立了創建機構，制定了計劃和具體方案，并落實了經費；開展創建文明村(社區)宣傳教育活動11次，制作、張貼、懸掛宣傳標語69余幅。社區成立了創文明社區青年服務隊2支，開展5次大型群體性文化活動。繼續深入開展“五心”教育活動，評選表彰了“五心孩子”145名、“五心家長”90名、“五心教師”45名，進一步推動學校、家庭、社區教育的和諧發展。
二是深入進行普法宣傳。開展法制宣傳4場次，發放宣傳資料27200余份，懸掛宣傳標語20余幅，接待法律咨詢50人次，群眾受教育率達90。加強人民調解，清理排查矛盾糾紛52件，不穩定因素5起，調處糾紛53件，調處成功52件，成功率98.1，防止了近百人的群眾性上訪1件，沒有發生群體進京上訪事件和重大政治社會影響的鬧事事件。認真開展“平安創建”活動，狠抓社會治安綜合治理，街辦萬人發案數控制在32件以內；無“flg”聚集、重練事件發生。切實做好信訪，上半年共接待群眾來訪105批，500余人次，處理各類信訪案件91件，辦結89件，辦結率97.8，收到群眾來信和督辦件40件，件件有落實、有回音。街辦領導班子堅持落實領導接待制度，領導接待群眾來訪8批，64人次，領導閱批群眾信件達100。2007年6月12日下午，四川省律師協會會長彭永臣、成都市司法局局長王曉南等一行到天府調研司法所規范化建設，對天府司法所在司法行政、人民調解、法律服務、法制宣傳、刑釋幫教、社區矯正等給予了肯定和贊揚。四是加大人口和計劃生育宣傳，完善人口和計劃生育三級平臺補錄。上半年開展生殖健康普查一次，受檢人數達4800余人；依法征收社會撫養費11萬余元；標準化村(社區)計生服務室建立面達95以上，已婚待孕婦女葉酸片登記發放率達96以上。積極開展惠民行動，落實幫扶16戶，落實救災預備金1萬元；及時足額發放五保、低保經費。積極開展社會援助，募集善款4.9萬多元,救助5人次,救助金額8500元;對14名白內障患者實施復明手術,落實發放補貼1400元。加強衛生宣傳力度,印發霍亂防治理和群宴管理宣傳資料500余份,霍亂疫情防治和群宴管理的知曉率達98以上。
(八)重點及重點項目進展良好。
1、加強資金運行管理和干部離任審計。制定了村(社區)資金管理措施和辦法，設立了會計核算中心，有力地加強了村(社區)集體資金管理。協助審計部門完成了對前任街辦法人代表的離任經濟責任審計。
2、加強不穩定因素排查。進一步完善和健全預警機制,各村(社區)堅持每月排查不穩定因素，深入分析穩定形勢，制定出處置預案，把矛盾消滅在萌芽狀態。
3、認真做好村(社區)換屆選舉前期準備。成立了專門的換屆選舉調研領導小組，制訂發放了村(社區)組織機構建設調查問卷，及時掌握干部思想動態，為村(社區)換屆選舉奠定了堅實的基礎。
4、基本完成了芙蓉湖項目(金馬西湖項目)紅線范圍內涉及拆遷的戶數及人口統計核實，以及拆遷戶地面附著物(含花木、青苗等)的丈量測算；分別對紅線范圍內搬遷企業進行了調查統計。
(九)立足民生為民辦實事。
1、調查確定了16戶幫扶戶；實地對8戶安身工程人員進行了論證和安置前期準備；
2、完成了9個村(社區)16個垃圾中轉房建設，及時對積存垃圾進行清運；
3、完成了學府北路665米主車道混凝土路面建設；
4、完成前進安置小區8口沼氣池的政策性建設補貼；
5、基本完成了“三校合一”新校址140多畝地的拆遷，推進實施打圍。
二、存在的主要問題。
一是拆遷受到物權法、重慶“最牛”釘子戶及周邊鎮街拆遷標準的影響，進展比較慢。二是部分目標完成還不盡人意，開展有一定難度；特別是安身工程等目標，受“大拆遷”的影響，實施較為困難。
三、下半年打算。
下半年，我們將在區委區政府的領導下，在區級部門的具體指導下，團結帶領街道人員，整合社會和經濟資源，以目標為重點，加強統籌，合理安排，科學推進，奮勇前進，為構建富裕、文明、和諧新天府作出應有的貢獻。
最新監控系統運行情況報告（精選17篇）篇五
機制是指各要素之間的結構關系和運行方式。指生物體的結構、功能和相互關系機器的結構和工作原理。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據市委網信辦《關于進一步做好政務網站信息發布工作的通知》要求，我局對門戶網站運行情況進行了認真梳理。經梳理，我局門戶網站運行情況良好，所有頁面都顯示正常，內容更新及時，不存在錯誤鏈接和斷鏈的現象。現將網站運行情況報告如下：
我局高度重視網絡安全和信息化建設工作，成立了由局長擔任組長、分管副局長擔任副組長、科室和事業單位負責人為成員的網絡安全領導小組，領導小組下設辦公室，負責具體事務。不定期召開網絡安全領導小組工作會議，認真開展民政網站安全防護工作，進一步完善制度，細化工作任務，認真執行值班日查制度，確保了民政網站順利運行。同時，對網站信息上傳發布進行嚴格管理，為網站的建立、維護和更新提供了重要依據。目前，網站機制健全，制度執行情況較好，網站管理員均能按照上述制度嚴格執行網站信息上傳程序，嚴格確保了發布信息的政策性、準確性和時效性。
為進一步加強和規范網站管理，我局重點在完善規章制度、
豐富技術手段上下功夫。一是根據省、市相關部門關于加強網站安全防護工作相關要求，結合我局信息系統安全工作實際，修訂完善信息安全各項規章制度，建立健全了日常安全檢查和信息通報制度，及時修訂完善了網絡與信息安全應急預案、網絡安全責任制、網絡安全管理制度、值班制度、信息發布審核制度、政府信息公開工作制度、責任追究制度等，使之能不斷適應信息技術發展的各項要求；二是組織開展多種形式的信息系統安全知識學習、培訓，在日常工作中強化相關工作人員安全意識教育工作，加強設備安全巡檢，做到防患于未然；三是嚴格執行政府信息公開工作要求，除涉及國家機密和個人隱私、可能影響國家利益和執法活動等以外的政府信息，積極主動進行了公開。及時更新各項行政法規依據，辦事程序和服務承諾，行政許可事項和監督機制等，使我局對外信息公開得到進一步完善，真正體現了“民政為民、民政愛民”的民政宗旨，維護了黨和政府執政為民的良好形象。
按照市政府信息中心的要求，充分發揮網站的政務信息公開平臺作用，我局認真做好政務信息公開工作，及時采集、編輯和發布動態信息，充分利用民政門戶網站資源，重點欄目進行熱點新聞發布，積極拓寬網絡內容建設渠道，及時轉發評論社會熱點信息，并進行實時的網絡輿情監控，今年我局在系統上錄入了600多條公開信息，工作日日均更新量3條，更新內容包括民政要聞、職能業務、公告公示等需要社會廣泛知曉的內容，充分發揮了門戶網站的重要信息宣傳、發布作用。
我局按照抓人促事的原則，堅持引導工作人員“上網信息不涉密，涉密信息不上網”，堅決杜絕在上傳和發布政務信息過程中出現失密、泄密事件。一是定期對接入互聯網計算機逐臺進行檢查，主要針對計算機密碼管理、安全漏洞、防火墻、殺毒軟件等涉及到辦公電腦網絡信息安全各個方面，加強了在防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等方面的嚴控性和有效性；二是實行安全網絡定期查毒和殺毒，不使用來源不明、未經殺毒的軟件、光盤、u盤等載體，不訪問非法網站，嚴格控制和阻斷病毒來源。在單位外的u盤，不得攜帶到單位內使用，局域網中的計算機在使用多功能一體機進行打印，專網計算機使用獨立的打印機，專機專用；三是涉密計算機均設有開機密碼，處于物理隔離，未接入互聯網，除專人使用和管理之外任何人不得接觸或查看涉密計算機信息系統。禁止在非涉密計算機及信息系統內保存或流轉任何涉密文件和內部敏感信息，所有涉密文件和內部敏感信息一律保存在涉密計算機信息系統中。涉密計算機信息系統配備單獨的移動存儲介質，不使用本局內其他科室的移動存儲介質，禁止使用來歷不明或未經殺毒的一切移動存儲介質；同時，接入電子政務專網相關電腦與互聯網物理隔離，均設有開機密碼，并安裝防火墻，同時配備專業殺毒軟件，并由專人負責管理，有效地維護了我局網絡信息安全。
按照中央和省、市委的統一部署，20*年*月，新一屆*縣委領導班子成立后，就及時建立、全面推行了以常委分工負責制為主要內容的新的領導體制和工作運行機制。新機制運行一年多來，縣委領導班子的綜合素質明顯提升，整體功能顯著增強，呈現出運行有序、團結有力、奮發有為的良好態勢，有效引領了全縣經濟社會各項事業又好又快發展。
去年10月份，按照省市要求，*縣委換屆中進行了減少副書記職數、擴大黨政交叉任職、建立常委分工負責制的領導班子配備改革。換屆后，共有常委11名，其中書記1名，副書記、縣長1名，專職副書記1名，兼任政府副縣長的常委2名，其他常委6名。與上屆相比，副書記職數減少3名，兼任副縣長的常委職數增加1名，基本上確立了常委分工負責制，地方黨委領導體制改革取得實質性進展，呈現出以下四個特點：
1、集體領導，科學分工，工作推進有力。
工作中，縣委正確處理集體領導和常委個人分工負責的關系，認真貫徹民主集中制，切實落實了“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，不斷強化常委會總攬全局、協調各方的領導核心作用。始終堅持集體討論，集體決策，明確規定凡屬重大決策部署、重大項目安排、大額度資金使用、領導干部任免和獎懲等事項，均須提交常委會或全委會決定，依靠集體智慧提升縣委工作水平，推動全局工作。
同時，本著分工不交叉、不重疊，充分授權、各負其責的原則，對11名常委的職責進行科學合理的定位、分工，做到人崗相宜、權責相稱。縣委專職副書記主要協助書記處理縣委日常工作，分管縣委辦公室工作，并受書記委托，抓好臨時性重要工作，不分管有常委的部門和政府的具體工作；兼任副縣長的常委分工主要側重于政府工作；其他常委主要是主持本部門工作，適當地分管與本部門工作有關聯的部門或群團組織，并聯系一些政府部門工作，直接向書記負責。通過科學分工，使班子成員權責對等，在各負其責的基礎上，互相支持，互相補臺，心往一處想，勁往一處使，通力協作、合力推進。
2、分解目標，落實責任，促進工作開展。
按照任務指標化、責任明確化和工作時限化的原則，結合常委分工及崗位職責，從業務目標（即常委自身所處工作范圍內的職責）和公共目標（即常委在全局工作中擔負的職責，比如聯系的重點工程項目、招商引資、社會穩定等事項）兩方面，對常委任期目標和年度工作目標進行細化和量化，以常委個體目標責任的落實來促進和保證縣委整體目標任務的完成。每位常委都按照縣十四次黨代會提出的*經濟社會事業發展目標，根據分工及崗位職責，制定了任期目標和年度工作目標。
按照“誰主管、誰負責”的原則，對縣委重大決策和工作部署進行責任分解，明確分管常委，著力形成常委分工負責、協同作戰的工作機制，形成各司其職、各盡其力的工作局面。對縣第十四次黨代會確定的各項發展任務進行細化分解，由各常委分別負責，落實了牽頭部門和責任人，并明確了完成的時限和標準，把促進發展的責任落到了實處。20*年上半年全縣生產總值完成15.96億元，同比增長12%；地方財政收入完成3485萬元，增長31.1%，縣域經濟社會步入快速發展、快速提升的新階段。
3、完善制度，規范運作，理政議事秩序井然。
為了保證常委分工負責制的順利運行，健全完善常委會議議事規則，確保決策內容、決策規則、決策程序、決策方法符合黨章和有關規定，不斷提高常委會決策的科學化、民主化、規范化水平。進一步修訂完善了縣委工作規則和議事程序，從工作職責、組織原則、公文處理、公務活動、情況報告、作風建設等方面作了明確規定；進一步修訂建立了常委會學習制度、常委會議事制度和常委定期匯報工作等制度，規范縣委工作運行；進一步推進了干部選拔任用工作制度化建設，堅持和完善民主推薦、民主測評、考察預告、任前公示、任職試用期等制度，堅持干部任免縣委常委會集體討論、會議決定，鄉鎮黨政正職、政府部門行政主要負責人人選“全委會票決制”。
在工作中我們也遇到一些問題：
一是議事程序不夠順。換屆前的縣委領導體制是書記——副書記——常委三級架構，在常委會決策前，書記辦公會在議事方面發揮了醞釀討論、統一思想的作用，換屆后的縣委領導體制是書記（副書記）——常委兩級架構，由于副書記職數減少，書記辦公會的職能明顯弱化，使常委會決策前必要的醞釀討論環節缺失，如對干部動議時，往往在常委會上才醞釀討論，把常委會的決策中心變為議事中心，降低工作效率。
二是協調溝通機制不夠暢通。在舊的領導運行架構中，副書記領導常委工作，可以較好地實現對工作的協調，但在新的領導機制中，副書記減少后，常委直接對書記負責，使常委之間、常委與副書記之間的協調難度增加。實行常委分工負責制后，常委分工相對獨立，彼此之間溝通較少，在一定程度上影響常委會的決策效果。
三是監督制約機制不完善。在原有的領導機制中，書記與副書記之間、副書記與常委之間可以相對規范的實現監督制約。實行常委分工負責制后，常委直接對書記負責，副書記很難理直氣壯地對常委進行監督，而書記直接面對的常委較多，也難以對每個常委進行充分的監督。
1、建立完善議事決策機制。進一步健全議事決策程序，繼續堅持和完善書記辦公會制度，吸收縣人大、政協主要領導及縣政府常務副縣長、分管工作的常委列席會議，充分發揮書記辦公會的醞釀協調作用。進一步明確書記辦公會的議事范圍，對涉及全局性、戰略性重大事項和人事任免等做到先議一步，為常委會科學決策做好必要的準備。
2、建立完善溝通協調機制。建立縣委班子成員談心、通氣制度，常委之間、常委和副書記之間要定期開展談心活動，交流思想，聽取意見，加強溝通，促進和諧；要定期在常委會或全委會上通報工作，搞好溝通聯系，加強協作配合。書記應重視做好常委之間的協調工作，促進常委之間相互了解，形成工作合力。
3、建立完善監督制約機制。建立健全報告和通報制度，實行每半年常委向縣委常委會報告工作，定期或不定期在一定范圍內通報有關工作和決策執行情況。完善落實民主生活會、個人重大事項報告、責任追究等制度，強化黨內監督。積極推進黨務公開，使黨內事務更加公開化、透明化，構建便利、管用、真正有約束力的監督機制，保證常委分工負責制的有效運行。
4、建立完善能力提升機制。實行常委分工負責制后，對常委的議事、決策、抓落實等各方面能力提出了更高的要求，要通過集中培訓、外出考察、學歷教育等，進一步加強常委的執政能力建設，以更好的履行職責。同時，按照體現科學發展觀和正確政績觀的要求，建立健全工作實績考核評價體系，樹立正確的工作導向。
近年來，x班子按照“集體領導、分工負責、責權清晰、運行規范、協調高效”的原則，堅持在繼承中創新，在實踐中完善，積極探索x領導班子工作運行機制，有力地推動了各項工作的開展。
(一)建立健全市委常委會集體領導機制，促進科學民主決策。一是完善制度，逐步形成科學化、規范化、制度化的執政機制。堅持以整改為抓手，以建立科學決策、民主決策機制為重點，先后制定和完善了一系列規章制度，有力推動了市常委會民主議事、科學決策機制的形成。二是把握大局，充分發揮總攬全局的作用。在決策中市委注重定戰略、把方向、出思路，堅持廣開言路，廣泛征求各方面的意見，在各套班子內部形成了既有集中又有民主，既有紀律又有自由，既有統一意志又有個人心情舒暢、生動活潑的局面。三是夯實基礎，努力提高干部選任公信度。市委認真貫徹《干部任用條例》，積極推進干部任用制度改革，完善各項任用制度，嚴格任用程序，加強監督，推進了選人用人水平的不斷提高。四是堅持論證制度，提高決策的民主性、科學性。在堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則的基礎上，認真實施專家論證制度，做到重大事項不論證不決策，進一步提高了市委決策的科學性。五是明確任務，進一步發揮常委會的作用。凡涉及經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設等方面經常工作中的重要事項，都經過了常委會集體討論決定。常委會議題的提出，由市委書記根據有關規定和工作需要，在充分聽取常委意見的基礎上，確定常委會會議議題。在市，結合常委的分工，將市委每年確定的重要工作和目標任務進行分解，明確常委在全局工作中擔負的職責，比如聯系的重點工程項目、招商引資、社會穩定等事項，明確工作責任，強化工作任務的落實。
(二)實行市委常委會分工負責制，充分發揮縣市委集體領導作用。一是明確職責分工。對黨委領導班子的職能進行科學界定，并按照“授權充分、各負其責”的原則，根據每個常委的能力特長，進行合理分工，明確責任，做到工作量大致均衡，責、權、利相互統一。二是完善決策機制。加強對經濟社會工作的領導。換屆后書記辦公會的取消，使常委會議事范圍擴大、黨內民主和集體領導制度得到強化。按照發展社會主義市場經濟的要求，完善黨委領導經濟工作的體制機制和方式，經常性工作由政府及其部門按照職責權限決策和管理。進一步完善領導干部聯系鄉鎮、村(社區)、學校等制度，明確縣級干部對聯系點的黨建、經濟建設、穩定等中心工作負有領導責任，從而提高常委參與重大經濟社會事項的決策能力，強化常委對經濟、政治、社會等方方面面的領導合力。三是認真貫徹黨的民主集中制。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則討論決定重大問題。堅持集體領導和個人分工相結合，充分發揮和調動班子成員的積極性，凡是重大決策、重大項目安排等都提前將議題印發有關領導，充分醞釀，保證了決策的民主化和科學化。重大經濟問題、大額度資金使用都提交市委財經工作領導小組研究。堅持開展批評與自我批評，認真召開民主生活會，查擺問題，及時糾正。班子成員間能夠相互尊重、相互支持，以實際行動維護了班子的團結。
(三)積極探索市委常委會工作協調機制，推進縣市委領導核心的形成和鞏固。一個是，實行通報、匯報制度，強化了四套班子間的聯系。市委除研究干部外，召開常委會議均邀請人大、政協主要領導列席會議，通報工作情況，研究討論重大決策，促進了市委與人大、政府、政協的溝通。建立常委之間會前相互了解情況、會中通報工作進展、會后協調工作安排的溝通協調機制，促進常委對各項工作的了解，使常委在決策重大問題時能夠有針對性地發表意見，有效避免領導班子配備改革后，沒有副書記對常委工作的“把關”，常委之間因不很了解工作情況，常委會上不便于發表意見，或者發表的意見不能切中要害，導致決策草率和少數人決策的情況。另一個是，提高應對復雜局面和突發事件的能力。縣市委班子重視提高解決問題和應對復雜局面和突發事件能力，逐步建立和完善應急管理機制，體現出了較強的整體工作能力。特別是在應對疫情防控事件過程中，縣市委班子充分發揮領導核心作用，帶領縣市四套班子成員和廣大黨員、干部、群眾深入基層一線開展工作，使疫情防控及時得到了控制，較好實現了“外防輸入、內防反彈”的良好局面。另外，在應對今年x風災工作中，縣市委班子繼續發揮了重要的領導和帶動作用，及時制定救災方案，認真抓好各項救災措施的落實，保證了救災工作的及時和順利進行。
(四)充分發揮縣市全委會的作用，推進縣市委班子規范運行。隨著縣市委班子配備改革的不斷深化，常委負責制的全面實施，縣市全委會在班子決策、工作監督等方面的作用逐步顯現，為縣市委班子的規范運行起到了積極地推進作用。首先，積極發揮全委會參與縣市委班子在重大決策方面的作用，縣市委班子只要研究重要問題或作出一些重大決策，都要召集全委會征求意見，使決策的程序更加規范，決策結果更加科學。其次是，參與干部選拔任用工作，充分發揮全委會在干部選拔任用工作中的監督作用，如黨委委員參與干部推薦提名、對擬用干部實施票決、定期聽取本縣市干部任用工作情況、對本縣市干部任用工作進行評價等，有力地推進了干部選拔任用工作的科學化、規范化和制度化進程。
1.市委常委之間的協調溝通有待進一步加強。
2.在抓干部學習教育以及監督管理方面力度還需進一步加大。
3.在擴大經濟總量,謀劃財源增收思路和培育新的經濟增長點上辦法還不夠多。
4.實行常委分工負責制后，常委直接分管一塊工作，有利于抓細、抓實，但常委分工相對獨立，客觀上造成對其他常委分管的工作缺乏深入了解，從而在常委間工作協調配合上力度不夠。
5.對如何更好發揮縣委全委會在決策作用方面，需要進一步探索、研究和規范。
6.在調整發展思路、轉變發展觀念方面，對干部群眾宣傳發動、統一思想認識做的力度還不夠。
一是加大培訓力度，提高市委班子的整體素質。既要充實培訓內容，更要突出培訓重點。在認真抓好政治理論學習的同時，要重點加強市場經濟、公共管理、現代科技、法律、計算機、外語等知識技能的學習，加快知識更新速度。
二是適應中央加大x大發展的形勢需要，樹立搶抓機遇、加快發展的意識。中央x工作會議和中央x工作座談會相繼召開，x將迎來前所未有的發展機遇，縣市委班子是x穩定發展的領導核心，要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、中央有關會議精神，全面了解各項方針政策，充分抓住這次大發展的機遇，抓緊做好各項工作，推進我市的社會穩定和經濟發展。
三是加強監督，規范運行。一是要加強縣市委班子成員的監督和管理，認真落實領導干部函詢、誡勉、重大事項報告、出國政審、請銷假等干部監督和管理制度，努力將權力運行過程置于有效的監督制約之下。二是重點加強對縣市委“一把手”的監督，充分利用“科學規范和有效監督市委書記用人行為”試點工作經驗，進一步擴大民主，規范市委書記在干部選任工作中的行為。三是加強對決策程序的監督，及時對縣市委執行《地方黨委工作條例》及相關議事制度的情況進行監督檢查，防止決策失誤和違章決策。四是不斷加強和完善黨內監督，堅持每年一次的民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，及時查擺和改進存在的問題和不足，切實增強班子自我完善和提高的能力和水平。
最新監控系統運行情況報告（精選17篇）篇六
此文件可以放到電腦中任何地方，當然最好將它放在桌面上，這樣想用時只需雙擊這個文件就可以打開“運行”對話框了！如果你嫌組合快捷鍵“win+r”太麻煩的話，我們還可以為“”創建一個桌面快捷方式，然后再為這個快捷方式設置一個更方便的快捷鍵，比如“f7”功能鍵，今后只要按“f7”鍵就可以立即打開“運行”對話框。
最新監控系統運行情況報告（精選17篇）篇七
總經理、管理者代表：
2005，隨著公司質量/環境體系繼續完善和深化，本部門工作量也隨之增大。根據體系要求，生產設備處全體職工充分發揮主觀能動性，本著認真負責的態度，圓滿完成了上級布置的各項工作任務。同時，根據質量/環境程序文件要求，經過對體系文件的多次宣貫，逐步制定和完善各項制度、考核標準，并在工作中不斷改進和提高工作方法，收到了良好的效果。為更好地做好2006年工作，并貫徹“持續改進”的工作思路，現將一年來的工作開展情況總結如下：
1．1、按時編制2006年度公司供水生產目標計劃及污水處理生產目標計劃，編制年度設備大修計劃，編制上報各類生產報表。
1．2、完成處室質量環境管理工作手冊的修改工作，完善管理制度，編制、修訂各類工作表格54份，并積極組織學習改版后的體系文件，結合貫標工作聯系人會議及公司內審，找出差距認真整改，繼續完善部門管理，嚴格按體系要求做好各項工作。
1．3、2006年第一次內審中，本部門被開處“糾正預防”1項（不能提供2005年公司使用氟利昂制冷設備記錄），目前已按照體系要求認真整改,同時針對其他部門發現的問題，認真對照自己部門的工作，查漏補缺。
2、完成水廠二期、加壓泵站、公司輔樓建設，檢測中心、安裝隊、搶修中心、中心調度室整體搬遷等公司生產、辦公、生活用房的維修、改造工作。
3、對污水廠鼓風機高壓電機（3臺）進行大修，保證主要設備完好率在99.72％以上，并按時制訂了2006年兩廠設備大修計劃。
4、制定公司安全生產管理制度，落實公司三級安全生產教育制度，制定公司安全生產網絡圖，明確安全員職責。組織進行危險源識別工作，并落實相應的應急預案編制完善工作。在對05年全年公司安全生產總結的基礎上制訂06年安全生產工作計劃，做好公司安全生產臺帳工作。
5、配合計財處完成公司固定資產的盤點工作，并對本部門管理的各類空調、電腦類設備進行盤點和資料修訂。
6、對公司采購的計算機、掃描儀、打印機、繪圖儀、交換機、不間斷電源、路由器、空調、柴油發電機等硬件設備的購買添置嚴格把關，認真做好設備選型、招標、開箱驗收等工作。
7、中控室嚴格履行工作職責，合理調度市區管網壓力，2005年管網壓力合格率99.76％，未發生因調度原因引起的責任停水事故。市民投訴、求援、均及時交由相關部門處置，內容詳細、清楚的記入專用表格備案，同時加強值班、交接班的管理，修訂完善了相關管理制度。另外，對各測壓點的壓力表定期（季度）校準，發現故障及時維修。
8、嚴格按照體系文件進行日常工作，不斷在實踐中發現和解決問題，體現了持續改進的精神。
9、辦公自動化系統（oa）已于2005底開始試運行，本處針對調試及試用階段出現的各類問題認真匯總，并及時予以解決，增強了各部門之間的聯系，有效提高了辦公效率。
1、制訂次年供水生產、銷售計劃，報送公司計財處，制訂2006年設備大修計劃。
2、未發生因調度原因引起的責任停水事故。
3、20051－12月兩廠設備完好率分別為：99.73％、99.88％、99.68％、99.51％、99.68％、99.58％、99.76％、99.52％、99.67％、99.72％、99.78％、99.57％；年度設備完好率為99.72％。
4、設備、工程驗收及時率100％。
5、設備強制檢定及時率100％。
6、設備維修及時率100％。
7、20051－12月管網壓力合格率分別為：99.80％、99.86％、99.79％、99.85％、99.86％、99.76％、99.75％、99.68％、99.67％、99.78％、99.67％、99.71％；管網年平均壓力合格率為99.76％。
1、根據公司體系要求和公司管理安全生產工作的需要，生產設備處作為公司主管生產、設備、計算機、安全生產、基建、調度等等諸多工作的職能部門，在體系文件中規定承擔的職責最多，人員配置明顯不足（尤其是電氣、自控方面的管理技術人員匱乏，機械工程師年齡老化，急需補充新鮮血液）。雖然目前工作開展情況比較正常，但隨著體系的完善和管理水平的提高，今后工作量會繼續增加，人員配備捉襟見肘，故要求公司在人員補充方面予以優先考慮。
2、信息溝通不暢。例如在oa試運行期間，各部門對于oa系統的認知和使用程度上存在較大差距。個別部門對oa系統中涉及本部門職權的相應功能不使用，或是抱著等一等的態度未能提出具體的意見建議，發現問題不及時上報等情況，直接導致部門之間的工作信息傳輸不暢，同時這也是導致oa系統遲遲不能投入正式運行的.重要原因之一。
3、對體系中規定的部門職責認識不夠。很多在體系文件里有明確規定的職責范圍，還在爭論由哪個部門做，由誰來做；工作主動性不夠，往往布置的工作要等公司督促、檢查了才被動開展，出現問題拿不出具體解決方案，要等公司制定解決方案，安排落實。帶來的后果是工作中的相互扯皮，不但影響工作效率，而且不利于管理水平的提高。
4、對外宣傳力度不夠。很多用戶對于基本的用水常識、業務流程不了解：比如我們的24小時服務熱線、市區供水是否水庫水、江水混用等基本問題很多用戶都不知道。這說明我們的宣傳工作做得很不夠，應結合目前開展的陽光供水工作，加強宣傳力度。另外，還可以考慮結合oa系統建設公司網站，提供一個平臺方便用戶查詢、辦理業務的網上服務平臺，更好地為用戶服務。
5、加強人力資源管理，加強員工培訓、再教育工作。任何工作的關鍵因素是人，因此，培養一批高素質的人才是企業進一步發展的基石和前進的動力。當今社會發展日新月異，信息化時代對企業的管理者、技術人員、員工都有更高更快的要求。只有不斷更新充實自己的知識，及時掌握新技術、新工藝、新的管理思路，才能保持企業的活力和競爭力。而提供培訓可以作為對員工的一種獎勵，作為激勵機制的一部分有計劃地持續開展。
最新監控系統運行情況報告（精選17篇）篇八
（一）總產量微弱增長。
20全國規模以上白酒企業986家，共生產白酒311.68萬千升，同比增長1.98%。年白酒市場銷售勢頭良好，銷售量多于生產量，共計銷售白酒314.20萬千升，期末庫存比年初減少12.90%。白酒行業產品銷售率達到102.20%，產銷基本平衡。
全國白酒產量仍然集中在主要產區和骨干企業，白酒產量前5個省區的生產量為173.44萬千升，占全行業比重55.65%，這些省份包括山東、四川、江蘇、河南和安徽。從白酒生產總量看，2004年白酒生產形勢并不樂觀。上表顯示，產量前十位的白酒骨干企業中有一半產量是下降的。據統計前100家白酒企業中有近30%企業產量同比下降，其中最高降幅達43%。
（二）銷售收入平穩增加，利潤增長大于稅收增長。
2004年全國規模以上白酒生產企業，累計完成工業總產值659.30億元，同比增長19.21%。完成銷售收入612.30億元，同比增長15.17%。2004年白酒行業實現利稅158.75億元，同比增長19.05%。
三表中數據顯示，2004年白酒產量、銷售收入和利稅集中度繼續提高，經濟效益進一步向優勢企業集中，特別是2004年白酒百強企業擁有占全行業76%的資產；完成了全行業61%產量；占有全行業77%銷售額和創造了全行業86%利稅。
2004年全國白酒平均每千升售價19668元，平均每瓶白酒出廠價不足10元；平均每千升白酒創造稅收3211元，實現利潤1882元；平均每500毫升白酒創造稅收1.6元，實現利潤0.94元，每噸白酒稅收貢獻率約為16.33%，噸酒利潤率約為9.57%。
（三）產量、銷售額、利潤和稅金增長比例失調。
2004年規模以上企業白酒產量311.68萬千升，同比增長1.98%；銷售收入612.30億元，同比增長15.17%；實現利潤58.66億元，同比增長38.79%；完成稅收100.08億元，同比增長7.95%。白酒銷售收入和利稅增幅，同產量增長之間的矛盾極其突出：1.98%的產量增長，卻使銷售收入增長了15%以上，使利潤增幅近39%，而國家稅收增長只有8%。
產量和利稅增長比例失調的原因是，為規避從價和從量復合計征的消費稅，企業們紛紛壓縮減產中低價白酒產量。白酒骨干企業五糧液、瀘州老窖、北京紅星、杏花村汾酒、山東蘭陵、泰山生力源、山東中軒、衛河、安徽古井貢酒、金種子、河南仰韶集團等近30家大型骨干企業產量均同比下降，最高降幅達43以上，個別大型企業低價位酒減產萬噸以上。
（四）基建投入加大。
2004年白酒行業完成基本建設投資總額45.44億元，新增固定資產32.78億元，新增固定增產項目有256個。從白酒行業基本建設投資來源分析，企業自籌資金占較大比重，達86.08%。從投資規模分析，去年完成固定資產投資額1億元以上項目有7個；5000萬元以上項目有18個；1000萬元以上項目有125個。白酒固定資產投資規模在食品行業中處于領先水平。在18個5000萬元以上項目中，直接用于釀造、陳儲、勾調和包裝的新建、改造工程有12個，其中五糧液、劍南春、沱牌、瀘州老窖、黃鶴樓以及金士力等知名企業，都在進行較大規模基礎設施建設。優質白酒生產能力今后有望進一步增長。
最新監控系統運行情況報告（精選17篇）篇九
每個項目都會有各自關注的數據，對網站來說，pv、uv、新注冊用戶數、平均網站停留時間、bouncerate都是很重要的指標;對于電商行業，可能更關注老顧客的訪問率，放入購物車的比率，訂單率之類;對于各類營銷活動，客戶的消費、現金消費、r值、roi則更能衡量效果。
1、陳述事實：發生了什么?
1)摘要：可以用文字也可以用數據匯總表的形式，簡要描述關鍵指標即可，讓人有一個全面的概括的印象。
2)各項指標數字。
3)較重要的單項指標的變化趨勢，便于做同比和環比分析。在所有數據展示上方可以用簡短的話概括。
2.分析：什么原因引起了變化和波動?
1)是否屬于正常狀況，是否符合預期?
2)若變化超出預期，原因是什么?推測的根據是什么?
3.todo：要做些什么?
1)對于好的變化，要在什么時間點做些什么?
2)對于壞的變化，要在什么時間點由誰誰解決什么問題，進行分工——對應第一部分的產品主要問題。
3)對于還找不準規律的情況，也要明確由誰來繼續監測。
4.預估：什么時間后，會看到什么樣的變化?
可以用來檢查產品的效果，也可以通過不斷預估提高自己的分析能力、對業務的敏感性。
第三部分總結。
第一部分、第二部分的1.2一般是任何報告都必不可少的內容，dolist還是建議大家寫寫看，在項目中明確職責和分工挺重要的，也能避免遺漏。4可以作為個人思考或是小組討論，是否要納入報告中，視情況而定。
【手機產品調查報告】。
調查目的。
調查對象。
調查的內容。
行業動態：發展現狀、存在問題、發展前景、相關政策、行業技術及相關技術、社會與經濟環境以及其他因素。
行業運行：行業整體規模、生產、銷售情況、進出口以及投資等，其他如細分市場運行、替代品與互補品行業運行等。
競爭格局：行業集中度、主要企業及相關產品、財務情況、發展戰略等、市場格局、進入與推出壁壘等。
調查方式。
本次調查采取的是隨機問卷調查。
調查時間：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日。
調查結果。
現在移動電話有三種制式，gsm、cdma和模擬制式，gsm占主導地位，約有93.1%的用戶、是選擇gsm制式，2.72%的用戶用的是模擬手機。4.18%的人選擇cdma制式。
中國移動用戶占有率為67.19%，中國聯通用戶占有率為31.23%，中國電信長城用戶占有率為1.58%，可能跟其網絡開通覆蓋城市只有上海、，北京、廣州4個城市有關。
約61.39%的消費者覺得降價是他們購買手機的一個很重要的因素;41.78%的消費者可能是看重這一產品的品牌知名度而購買。從中可以看出價格優勢也是主導消費者購買欲望的一大因素。
消費者談到對手機未來的功能還有哪些期望時，有34.53%的人把mp3播放功能放到首位。至于增加手機的游戲功能、照明功能等選擇比例較低。約有64.17%的消費者對wap較了解。對電子郵件收發此項功能的需求比較突出。手機銀行這項功能的需求量達到20%左右。
調查體會。
通過以上調查顯示：消費者真正看好的是質量好、性價比高的手機。以上根據消費者對手機的購買心理的判定及消費者對未來手機功能的期望，這也為眾多手機廠商帶來了以后發展的方向，更能促進我國手機市場的發展和繁榮。
最新監控系統運行情況報告（精選17篇）篇十
根據縣紀委《關于對村級零招待和鄉鎮紀委書記分工文件落實情況進行督查的通知》（樅紀發〔〕5號）的要求，我局對村級零招待和紀檢組長分工文件的落實高度重視，及時召開黨組會傳達學習文件精神，調整了領導分工，成立了由分管人事和財務的副局長為組長，紀檢組長為副組長，局辦公室、人教股負責同志參加的專項檢查組，采取聽取匯報、查閱資料、座談走訪等方式，對全縣22個財政所（分局）在村級就餐情況進行了認真檢查。現將有關情況報告如下：
紀檢組長分工情況。我局根據縣紀委xx年2號文件要求，于xx年元月7日召開黨組會議，對紀檢組長分工作了調整，紀檢組長只分工紀檢、監察工作，聚焦主業主責，其它工作不再分工，并以樅財辦〔〕23號文上報縣紀委。
村級零招待執行情況。我局下設14個財政所、8個財政分局（其中副科級單位2個），財政所（分局）共有職工96人。從檢查情況看，全縣財政系統高度重視縣紀委〔〕1號文件的落實，按縣紀委的統一部署，嚴格管理，嚴格要求，實行所長（分局長）負責制，嚴抓嚴管，杜絕在村違規接受接待。xx年1月起至今，沒有發現一名職工違規接受村級招待。財政所（分局）同志去村工作主要采取以下幾種就餐方式：一是趕回鄉鎮食堂按規定吃工作餐。二是由鄉鎮統一安排，在鄉鎮每人領取10元餐券在村食堂或農戶家中就餐。三是個別財政所（分局）自辦有食堂，職工下村后回自辦食堂就餐。
一是少數鄉鎮沒有將基層站所的職工納入鄉鎮政府統一管理，基層站所同志到村后，不能在鎮領取10元的就餐券，給基層站所職工下村工作造成不便。
二是部分財政所（分局）下村就餐未建立臺帳。
1、基層站所因公到村工作，鄉鎮應納入統一管理，建議一律在鄉鎮領取餐券，由鄉鎮按規定與村定期結算。
2、及早擬定縣直單位去鄉鎮工作的接待標準和要求，做到上下聯動，統一推進這項工作。
3、對村級零招待工作要長期抓，形成常態化。及時查辦頂風違紀案件，及時點名曝光，形成震懾作用。
專此報告，請審閱。
最新監控系統運行情況報告（精選17篇）篇十一
會計集中核算制度改革是貫徹落實中紀委四次全會精神的重大舉措，是財政工作的一項重大改革，也是為了從源頭上治理和預防腐朽而作出的正確決策。有利于解決會計信息失真，會計秩序混亂等問題，維護正常的財經秩序，實現勤政廉潔的政府形象。
成立了機關黨風廉政建設責任制領導小組，建立起加強黨風廉政建設和反腐糾風工作的領導體制和工作機制。并結合與縣財政局鑒訂的《黨風廉政建設和反腐糾風工作責任書》。多次召開會議，具體研究、制定和細化本單位黨風廉政建設責任制。把目標任務層層分解，落實到人到崗位，形成一級抓一級，級級有責任。堅持自己負總責親自抓，分管領導全力抓，把黨風廉政和反腐糾風工作同業務工作同安排、同落實、同檢查，做到標本兼治，綜合治理，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。
居強制度建設，明確工作責任，充分發揮制度的約束作用。結合以上各項學習教育活動的深入開展，機關嚴格了管理，重新修訂完善了包括黨風廉政建設在內的各項規章制度，使同志們學有依據，干有標準，規范行為，增強廣大干部職工的向心力和凝聚力。同時，自己及班子成員對照《廉政準則》和《責任書》及有關要求，開展了批評和自我批評，揭擺問題，自查自糾，提出的意見和建議，得出措施，立即糾正。經過測評，滿意率達到了100%。
一年來，自己始終把領導干部廉潔自律擺在首要位置，認真貫徹執行中央對領導干部嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格紀律，嚴格監督的指示精神，圍繞《廉政準則》，強化廉政教育、著眼于防范，除自己模范執行黨風廉政建設的各項規定外，注意增強班子內部及班子成員廉潔自律意識。運用先進典型開展示范教育，開展雙學雙查、思想作風建設總結檢查和廉潔自律專題民主生活會等活動，規范領導干部的從政行為，提高政治敏銳性和黨性原則，在政治上同黨中央保持一致，堅決貫徹執行縣委、縣政府的決議、決定和各項工作部署。同時定期開展談心活動，化解矛盾，增進班子團結，形成堡壘作用。一年來，自己和單位全體人員無一人收受核算單位的禮品禮金，無一人利用職權謀取非法私益，無“吃、拿、卡、要”行為以及其他違反黨風廉政建設規定的行為發生，業務招待費進一步得到控制。全年民主生活會召開率達100%，領導成員參加率達100%。
作為專職的會計核算和管理部門，搞好會計監督，維護財經秩序，促進源頭治理是我們義不容辭的責任。今年以來，把進一步規范業務操作流程，完善核算監督體系，作為單位工作的重心。促進全縣會計集中核算工作高質量向縱深發展，努力從源頭上預防和解決腐朽問題。
狂年我們以貫徹落實政府《關于加強會計工作有關問題的通知》為契機，起草并報請縣政府下發了《ln縣政府關于加強會計工作有關問題的通知》，同時，召開了全縣“會計雙先表彰大會”，對近年來在我縣會計工作中做出優異成績的15個先進會計工作集體和50名先進會計工作者進行了表彰獎勵，從而，進一步激發全縣會計人員的革命事業心和工作責任感。
總之，我們一年來在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面做了一定工作，達到了相關的規定和要求，但是，就履行會計監督職能方面，仍然存在許多問題，如差旅費、招待費、住宿費等的報銷標準，把關不嚴，人情味濃，就會計工作本身而言，受客觀因數制約，服務水平和質量還有不完善的地方，需要在今后的工作中認真加以改進。
最新監控系統運行情況報告（精選17篇）篇十二
根據市委網信辦《關于進一步做好政務網站信息發布工作的通知》要求，我局對門戶網站運行情況進行了認真梳理。經梳理，我局門戶網站運行情況良好，所有頁面都顯示正常，內容更新及時，不存在錯誤鏈接和斷鏈的現象。現將網站運行情況報告如下：
我局高度重視網絡安全和信息化建設工作，成立了由局長擔任組長、分管副局長擔任副組長、科室和事業單位負責人為成員的網絡安全領導小組，領導小組下設辦公室，負責具體事務。不定期召開網絡安全領導小組工作會議，認真開展民政網站安全防護工作，進一步完善制度，細化工作任務，認真執行值班日查制度，確保了民政網站順利運行。同時，對網站信息上傳發布進行嚴格管理，為網站的建立、維護和更新提供了重要依據。目前，網站機制健全，制度執行情況較好，網站管理員均能按照上述制度嚴格執行網站信息上傳程序，嚴格確保了發布信息的政策性、準確性和時效性。
為進一步加強和規范網站管理，我局重點在完善規章制度、
豐富技術手段上下功夫。一是根據省、市相關部門關于加強網站安全防護工作相關要求，結合我局信息系統安全工作實際，修訂完善信息安全各項規章制度，建立健全了日常安全檢查和信息通報制度，及時修訂完善了網絡與信息安全應急預案、網絡安全責任制、網絡安全管理制度、值班制度、信息發布審核制度、政府信息公開工作制度、責任追究制度等，使之能不斷適應信息技術發展的各項要求；二是組織開展多種形式的信息系統安全知識學習、培訓，在日常工作中強化相關工作人員安全意識教育工作，加強設備安全巡檢，做到防患于未然；三是嚴格執行政府信息公開工作要求，除涉及國家機密和個人隱私、可能影響國家利益和執法活動等以外的政府信息，積極主動進行了公開。及時更新各項行政法規依據，辦事程序和服務承諾，行政許可事項和監督機制等，使我局對外信息公開得到進一步完善，真正體現了“民政為民、民政愛民”的民政宗旨，維護了黨和政府執政為民的良好形象。
按照市政府信息中心的要求，充分發揮網站的政務信息公開平臺作用，我局認真做好政務信息公開工作，及時采集、編輯和發布動態信息，充分利用民政門戶網站資源，重點欄目進行熱點新聞發布，積極拓寬網絡內容建設渠道，及時轉發評論社會熱點信息，并進行實時的網絡輿情監控，今年我局在系統上錄入了600多條公開信息，工作日日均更新量3條，更新內容包括民政要聞、職能業務、公告公示等需要社會廣泛知曉的內容，充分發揮了門戶網站的重要信息宣傳、發布作用。
我局按照抓人促事的原則，堅持引導工作人員“上網信息不涉密，涉密信息不上網”，堅決杜絕在上傳和發布政務信息過程中出現失密、泄密事件。一是定期對接入互聯網計算機逐臺進行檢查，主要針對計算機密碼管理、安全漏洞、防火墻、殺毒軟件等涉及到辦公電腦網絡信息安全各個方面，加強了在防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等方面的嚴控性和有效性；二是實行安全網絡定期查毒和殺毒，不使用來源不明、未經殺毒的軟件、光盤、u盤等載體，不訪問非法網站，嚴格控制和阻斷病毒來源。在單位外的u盤，不得攜帶到單位內使用，局域網中的計算機在使用多功能一體機進行打印，專網計算機使用獨立的打印機，專機專用；三是涉密計算機均設有開機密碼，處于物理隔離，未接入互聯網，除專人使用和管理之外任何人不得接觸或查看涉密計算機信息系統。禁止在非涉密計算機及信息系統內保存或流轉任何涉密文件和內部敏感信息，所有涉密文件和內部敏感信息一律保存在涉密計算機信息系統中。涉密計算機信息系統配備單獨的移動存儲介質，不使用本局內其他科室的移動存儲介質，禁止使用來歷不明或未經殺毒的一切移動存儲介質；同時，接入電子政務專網相關電腦與互聯網物理隔離，均設有開機密碼，并安裝防火墻，同時配備專業殺毒軟件，并由專人負責管理，有效地維護了我局網絡信息安全。
最新監控系統運行情況報告（精選17篇）篇十三
2015年，受煤炭需求大幅下降、國內產能嚴重過剩及進口煤總量依然較大等的影響，全國煤炭市場供大于求的問題突出，庫存居高不下，價格大幅下滑，行業效益持續下降，虧損面進一步擴大，貨款拖欠增加，企業資金緊張、經營困難，煤炭經濟下行的形勢更加嚴峻。2016年，煤炭市場面臨的外部環境仍然十分嚴峻，煤炭需求可能還將有所下降，國內產能釋放和進口煤保持高位的壓力仍在加大，市場供大于求矛盾還將十分突出。
1、煤炭產量。根據國家統計數據，2015年全國原煤產量37.5億噸，下降3.3%。
2、煤炭進出口。2015年全年共進口煤炭2.04億噸，同比下降29.9%；出口533萬噸，同比下降7.1%；凈進口1.99億噸，同比減少8700萬噸，下降30.4%。
3、煤炭運輸。全國鐵路發運煤炭20億噸，同比下降12.6％；主要港口發運煤炭6.44億噸，同比下降5.5%。
4、煤炭庫存。到2015年末，全社會存煤已持續48個月超過3億噸，煤炭企業存煤1.01億噸，比年初增加1443萬噸，增長16.7%。重點發電企業存煤7358萬噸，比年初減少2100萬噸，下降22.2%，可用20天。
5、煤炭價格。2015年末，中國煤炭價格指數125.1點，比。
年初下降12.7點，降幅9.2%。秦皇島港5500大卡市場動力煤平倉均價370元/噸，比年初降低155元/噸，下降29.5%，已跌至2004年水平。煉焦煤價格比年初下降約220元/噸。
6、煤炭投資。2015年煤炭采選業固定資產投資4008億元，同比下降14.4%，其中民間投資2281億元，下降12.2%。
7、行業效益。2015年，全國規模以上煤炭企業主營業務收入24994.9億元，同比下降14.8%；企業利潤額440.8億元，同比下降65.0%。協會統計的90家大型煤炭企業（產量占全國的68.7%）合計利潤21.9億元，比去年同期減少574.1億元，下降96.3%。
二、煤炭行業存在的主要問題和矛盾。
1、市場供需嚴重失衡。一方面，受經濟增速放緩、經濟結構優化、能源結構變化、生態環境約束等因素影響，2012年以來煤炭需求增速放緩，2014年煤炭需求減少2.9%，2015年預計下降4%左右；另一方面，近10年煤炭采選業固定資產投資大幅增加，目前現有生產能力40億噸左右，在建規模11億噸。與煤炭消費需求相比，煤炭產能過剩問題突出；與此同時，煤炭進口繼續保持高位，進口煤炭價格仍具有較大競爭力。
2、結構不合理。產業結構、技術結構、產品結構不合理依然突出，生產集中度低、人均效率低、產品結構單一的問題沒有得到根本改變。煤炭安全開發、潔凈生產、深度加工仍面臨諸多問題。
3、體制機制約束。行業管理弱化，企業管理粗放，稅費負擔重，社會職能分離難，退出機制不完善，制約煤炭行業健康發展的瓶頸依然存在。
三、煤炭行業脫困升級取得積極進展。
行業脫困升級進入了新的階段。
我國煤炭工業已經步入了新的發展階段，“創新、協調、綠色、開放、共享”發展的新理念為煤炭行業注入了新的活力，煤炭安全高效智能化開采和清潔高效集約化利用將成為發展的主旋律，全行業要圍繞“控制總量，優化布局；控制增量，優化存量；淘汰落后，消化過剩；調整結構，促進轉型；提高質量、提高效益”的總體思路，創新發展理念，推動行業發展由數量、速度、粗放型向質量、效益、集約型增長轉變，由煤炭生產向生產服務型轉變，提升煤炭工業的可持續發展能力。
1、著力推動行業發展理念創新。創新發展理念核心是要牢固樹立市場經濟理念，要正確處理政府和市場之間的關系，遵循市場經濟規律，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，堅持按市場需求組織生產經營，強化市場意識和市場競爭理念，提高發展質量，增強發展活力，提升市場競爭能力，促進行業發展由依靠政府和政策支持向依靠創新和市場競爭轉變。
新的增長點，促進發展方式由數量、速度型向質量、效益型轉變。
3、著力推進科技創新發展。以推動煤炭消費、供給和技術革命為目標，加強基礎理論研究和關鍵技術攻關，圍繞煤炭安全高效智能化開采和清潔高效集約化利用，推進重大科技示范工程建設，推廣應用先進技術；加強行業教育培訓，提高從業人員素質，推進煤炭行業兩化深度融合，促進行業發展由勞動密集型向兩化融合、人才技術密集型轉變。
4、著力推動生態文明礦山建設。推廣應用綠色開采和清潔生產技術，控制和減少地表損害，以最小的生態擾動獲取最大資源收益；鼓勵原煤全部入選，支持煤炭分級分質利用，促進行業發展由生產、銷售原煤向銷售商品煤、潔凈煤轉變。加快煤層氣開發利用，推動煤矸石、粉煤灰、礦井水等二次資源的綜合利用，加大礦區生態環境恢復與治理力度，構建資源、環境和區域經濟協調發展的產業格局。
5、著力推進現代煤化工產業發展。科學規劃現代煤化工產業布局，總結煤制油、煤制烯烴、煤制氣等示范工程取得的經驗，深入研究煤質與氣化爐的適用性，開展低階煤提質、煤炭氣化、新型催化劑等關鍵技術攻關，提高設備運行的穩定性和可靠性，有序建設一批大型煤制油、煤制烯烴、煤制氣等示范項目，推進具有自主知識產權的煤炭間接液化技術研發示范和產業化進程，加大煤炭轉化力度，推動煤炭由燃料向原料與燃料并重轉變，保障國家能源安全。
6、著力推進煤機裝備制造業發展。提高原始創新、集成創新和消化吸收再創新能力，加快關鍵部件研發，攻克核心技術，增強大型成套裝備制造能力和產品的可靠性；注重信息化和工業化融合，提高煤炭裝備智能化水平，推進煤機裝備的數字化控制、自動化生產和遠程操作能力；健全產業配套體系，促進全產業鏈整體升級，提高我國煤機裝備制造能力，促進煤炭行業向現代化、信息化發展。
7、著力推進市場體系建設。運用現代互聯網、大數據等信息化技術，推動煤炭交易數據平臺建設，完善煤炭市場交易規則，建立煤炭市場信息服務和監測預警新機制，構建全國統一開放、競爭有序的煤炭交易市場體系；創新企業商業模式，充分發揮市場配置資源的決定性作用，促進行業發展由不完全市場向完全市場化轉變，實現煤炭企業由單純提供煤炭產品向提供產品服務轉變，促進煤炭價值鏈由低端向高端轉變。
8、著力推進安全生產長效機制建設。建立煤礦安全生產長效機制，加大安全投入力度，加強煤礦瓦斯、水害、沖擊地壓等重大災害治理，提高煤礦安全生產保障能力，落實煤礦作業場所職業危害防治規定，健全職業安全健康監管體系，提升煤礦職業健康保障水平，實現煤礦安全管理從大幅降低安全生產事故向提高職業健康保障程度轉變。
產能不僅要在量上做減法，還要在調結構上下功夫，要堅決淘汰落后產能，淘汰不安全產能，淘汰產品不符合市場需要的產能，更加注重綠色、高效、安全開采，更加注重質量和效益；降成本，就是要通過科技創新，在提高煤礦開采機械化、自動化、智能化的同時，實現減人提效；更加注重煤礦合理設計，簡化工藝，實現集中集約開采；補短板，運用“互聯網+”，推動煤炭產業組織結構、技術結構、產品結構的優化，創新企業商業模式，增強安全保障能力，拓寬煤炭新的利用領域，努力實現變中求新、新中求進、進中求突破。
文稿提供:中國煤炭工業協會。
最新監控系統運行情況報告（精選17篇）篇十四
去年以來，我區區始終把推行村務監督委員會會制度作為農村基層黨風廉政政建設的一項重要工作來抓，，建制度，強隊伍，打下良好好的工作基礎，取得了一定成成效。至目前，全區420個個建制村全部建立了村務監督督委員會，推選出村務監督委委員會主任420名，其中黨黨員209名、女性16名、、少數名族2人，從年齡結構構上看：30歲以下10人、、31歲至40歲81人、441歲至50歲214人、551歲以上115人，從文化化程度上看：初中以下3100人、高中中專105人、大大專以上5人；委員10555名，其中黨員284名、女女性18名、少數名族9人，，從年齡結構上看：30歲以以下33人、31歲至40歲歲217人、41歲至50歲歲515人、51歲以上2990人，從文化程度上看：初初中以下840人、高中中專專206人、大專以上9人。。各鄉鎮村級監督委員會成員員與村兩委交叉任職人數共447人。
二、主要做法法??。
細化職責，搭建監督平臺。。去年5月底，全區420個個建制村全部建立健全村務監監督機構，全部實現有組織機機構、有規章制度、有辦公場場所、有牌子、有章子、有經經費的“六個目標”。通過創創新和加強村級民主監督，逐逐步建立起責權明晰、銜接配配套、運轉有效的村級民主監監督機制，進一步確立了村務務監督委員會工作10項職責責及制度，分別是：監督村兩兩委班子貫徹執行黨在農村的的路線、方針、政策情況；監監督落實“四議三雙”活動和和村級重大事項民主決策情況況；監督黨務、村務公開情況況；加強對村干部廉潔自律情情況的監督；加強對村黨員、、干部履行職責、帶頭致富情情況的監督；監督村務財務管管理使用情況；對村屬財政資資金、集體資金或公共籌資建建設的工程項目和資產、資源源處置的公開競價、招投標活活動進行全程監督；加強對村村干部任用情況的監督；加強強請示報告和雙向溝通工作；；監督村民代表大會或村民大大會授權的其它事項）。權責責的明晰，平臺的搭建，使得得村務監督委員會有效地發揮揮了監督作用。牡丹鎮村務監監督委員會一年來參與“一事事一議”財政獎補項目等工程程建設10次，參與農村低保保清理核查等重要村務活動448次，參與調解矛盾糾紛112起，真正發揮了監委會““預備隊”和“調解員”作用用。
有效調動，激發監監督活力。為尊重支持村務監監督委員依法履行職權，充分分調動村級監委會成員工作積積極性，我區為村務監督委員員會解決了工作經費，發放了了務工補貼，保證了工作正常常開展。年底評選出在村務監監督中表現突出的先進集體、、先進個人，激勵他們以更高高的熱情、更加積極的工作態態度發揮監督作用，促進村級級各項事業有序健康發展。
三、存在的問題?。
通過這次調研，發現村監監委會存在以下五點問題。??。
一是村監委會成員員綜合素質偏低。村監委會肩肩負著監督村務的主要職能，，其自身素質問題是基礎。目目前，全區各村監委會成員中中還不同程度的存在著政治素素質低、學歷低、業務水平低低等問題，懂財會、法律專業業知識以及能夠熟練掌握黨政政紀條規的人員較少，制約和和影響了正常開展工作。
四、下一步工作打算。
一是加大教育培訓力度。要要充分利用各種形式，使村務務監督委員會成員充分掌握村村務監督委員會的工作職責、、工作內容、工作程序等，重重點教育和引導村務監督委員員會成員防止和糾正宣傳不準準、職權不清、程序不明等問問題，在培訓內容上既要加強強思想政治教育和作風教育，，也要加強財務、法律及黨政政紀條規等知識的培訓。切實實發揮好村務監督委員會的作作用，使之能履職、履好職，，真正做到有權、有威、有用用、有效。
二是進一步步健全長效機制。逐步建立健健全村務監督委員會監督責任任制度、監督報告制度、工作作督導制度、人員培訓制度、、獎懲制度等各項規章制度，，規范監委會運作。并健全監監委會的管理考核制度，形成成具有可操作性的管理考核機機制。
三是組織開展專專項清查工作。村民監督委員員會應開展一次清查工作，認認真開展近兩年來黨中央解決決“三農”問題、新型農村合合作醫療、糧食直接補貼、計計劃生育家庭獎勵扶助、農村村九年義務教育等一系列相關關農民切身利益的政策落實和和群眾集中反映的重大問題的的清查工作，有效化解各類社社會矛盾、安全生產、村級公公益性事業、基礎設施、鄉村村道路建設等突出問題。
最新監控系統運行情況報告（精選17篇）篇十五
第一章中國煤炭行業發展概述。
一、贏利性。
二、成長速度。
三、附加值的提升空間。
四、進入壁壘/退出機制。
五、風險性。
六、行業周期。
七、競爭激烈程度指標。
八、當前行業發展所屬周期階段的判斷。
第三節關聯產業發展。
第二章應用領域及行業供需分析。
第一節煤炭市場需求分析。
一、需求市場。
二、客戶結構。
三、需求的地區差異。
第二節供給分析。
第三節供求平衡分析及未來發展趨勢。
一、行業的需求預測。
二、行業的供應預測。
三、供求平衡分析。
四、供求平衡預測。
第四節煤炭市場價格走勢分析。
第二部分市場競爭與企業分析。
第四章主要煤炭企業的排名與產業結構分析。
第一節煤炭行業企業排名分析。
第二節產業結構分析。
一、市場細分充分程度的分析。
二、各細分市場領先企業排名。
三、各細分市場占總市場的結構比例。
四、領先企業的結構分析（所有制結構）。
第三節產業價值鏈條的結構分析及產業鏈條的整體競爭優勢分析。
一、產業價值鏈條的構成二、產業鏈條的競爭優勢與劣勢分析。
第四節產業結構發展預測。
一、產業結構調整的方向政府產業指導政策分析（投資政策、外資政策、限制性政策等）。
二、產業結構調整中消費者需求的引導因素。
三、中國煤炭行業參與國際競爭的戰略市場定位。
第一節產業發展的有利因素與不利因素分析。
第二節產業發展的空白點分析。
第三節投資回報率比較高的投資方向。
第四節新進入者應注意的障礙因素。
第五節營銷分析與營銷模式推薦。
一、渠道構成二、銷售貢獻比率。
三、覆蓋率。
四、銷售渠道效果。
五、價值流程結構。
最新監控系統運行情況報告（精選17篇）篇十六
根據縣財政局關于清理整頓財政專戶的通知要求，我所認真對照自身工作實際，就我所財政專戶管理方面的問題進行了認真細致的自查，現將自查情況匯報如下：
財政所在橫水信用社開設賬戶五個，即“鳳翔縣橫水鎮財政所糧食直補專戶”“鳳翔縣橫水鎮財政所預算內存款戶”“鳳翔縣橫水鎮財政所義務教育經費專戶”“鳳翔縣橫水鎮財政所農村財務管理服務中心”四個財政專戶和“鳳翔縣橫水鎮財政所集中核算戶”一個基本戶，這五個賬戶都是根據上級批文按要求合法開設，安全運行。
1、清理整頓工作組織領導方面，成立了財政專戶清理整頓工作小組。接到縣局通知后，我們及時向鎮黨委鎮政府做了專題匯報，鎮上領導高度重視，及時召開了會議安排了此項工作，成立了清理整頓工作小組，由張珍錄同志任組長，成員有楊建軍、喬宏濤、胥永輝三名同志，明確了工作任務，保證了清理整頓工作的順利開展。
2、專戶管理建設方面：財政所立足實際制定了切實可行的財政專戶管理制度，確保財政專戶資金安全運行。在財政專戶的管理上，制定了統一、規范的管理制度，財政專戶的開設符合國家規定的要求，沒有私自開設、轉移資金的情況。在專戶的開設時，嚴格履行了規范的審批方案，并與開戶銀行簽訂了規范的委托協議，明確規定了雙方的全、責、利等事項。專戶管理資金的用途，收付資金及銀行對賬、支取方式、檔案管理及開戶、銷戶等做了嚴格的要求。
3、專戶清理撤并方面，嚴格按縣局有關文件要求，對長期未發生資金往來的賬戶，即：“鳳翔縣橫水鎮財政所退耕還林專戶”，將檔案提交信用社予以撤銷。
4、專戶資金規范管理方面，在專戶資金的使用過程中嚴格按照各種專項資金的使用范圍，建立規范的財政專戶資金收付管理流程，保證財政專戶資金規范運行，在專戶資金的管理上沒有擠占、挪用現象，對于每一筆財政專戶資金，從用款計劃，到項目進度，進行認真審核，并要求單位按規定提供票據，對提供的票據要素進行全面規范的審核，保證財政專戶資金在撥付中不出現問題，保證了財政專戶資金的安全。
5、開戶銀行的選擇方面，在開戶過程中嚴格按照有關規定執行。6、專戶業務管理方面，實行有效地對賬制度。日常工作中我們建立與銀行、財政內部相關職能之間的定期對賬制度，保證每月不得少于1次，且業務主管人員必須在對賬單上加蓋印鑒，做到銀行存款余額與財政專戶余額相符。
7、印鑒和票據管理。制定了嚴格的印鑒和票據管理制度，實施了分人分印管理，做到人走章鎖，對專戶資金收付相關票據，安排了專人負責保管，建立了嚴格的票證領用和核銷制度。
8、專戶檔案管理方面，各類檔案由財政所會計管理，做到各類資金完整。
1、崗位交叉、會計職責不明確。
2、工作人員計算機操作能力不強，會計信息化管理水平有待進一步提高。
3、專戶資金撥付存在風險點，對項目資金撥付程序和需要材料執行不到位。
針對以上存在問題，我所從健全管理制度，規范日常業務流程，加強內部監督控制等幾個方面進行了整改，確保了財政專戶資金的安全運行。
最新監控系統運行情況報告（精選17篇）篇十七
為切實加強農村基層黨風廉政建設,從源頭上堵塞農村監督體制上的漏洞,實現農村基層黨風廉政建設的制度化、規范化。xxx按照xxx、xxx紀委要求,深入鄉村、深入群眾,就全xxx村務監督委員會工作運行情況進行專題調研,總結村務監督委員會工作的好做法和好經驗,查找目前村務監督委員會運行中存在的突出問題,為今后健全完善有關制度、形成村務監督管理的長效機制打下堅實的基礎。下面就調研情況報告如下:。
一、基本情況。
xxx轄xx鄉xx鎮,xxx個行政村,總人口約xxx萬人。今年以來,我xxx始終把推行村務監督委員會制度作為基層黨風廉政建設的一項重要工作來抓,建制度,強隊伍,打下了良好工作基礎,取得了一定成效。目前我xxx行政村已全部成立了村務監督委員會,監委會成員數??人(其中黨員人數??人,監委會主任是中專以上學歷的有??人。
二、基本做法。
一是成立領導機構,實現組織到位。xxxxx立了以xxx委常委、紀委書記為組長,各聯席會議成員單位負責人為副組長的推行村務監督委員會制度工作領導小組。召開了動員會,下發了工作方案。各鄉鎮相應成立領導機構,明確分工,責任到人,實現了村務監督委員會選舉工作組織到位。
報、村務公開欄等陣地,宣傳監委會的職能、權利、義務,營造了和諧的選舉氛圍。
三是落實選舉程序,實現把關到位。明確村務監督委員會成員由3—7人組成。村務監督委員會按照公開、公平、公正原則,采取無記名投票方式,直接由村民代表大會正式選舉產生監委會成員。
四是落實監督成效,實現作用到位。村務監督委員會建立以來,在農村改革、發展、穩定中發揮了積極作用。首先管住了干部,其次管住了村務,發揮了“村紀委”的作用。通過參與村級民主決策,加強對村委會工作監督,群眾可以把想說的話、想做的事和需要了解的各種情況,通過監督委員會上傳下達、交流反饋,架起了干部與群眾溝通的橋梁。通過選舉產生的監督委員會代表群眾對農村事務和干部行為進行監督,實現了村務監督由單純財務監督向各項村務監督、由事后監督向事前事中監督,有效地糾正村干部不廉潔問題的發生。