對創業人物的訪談心得體會（模板21篇）

通過總結心得體會，我們可以更好地掌握學習和工作的規律。接下來，小編為大家分享一些優秀的心得體會范文，供大家參考和借鑒。

對創業人物的訪談心得體會（模板21篇）篇一

第一段：引言（150字）。

創業是當代社會中備受矚目的話題之一，為了更好地探索創業的奧秘，筆者決定進行一系列關于創業人物的訪談。在這些訪談中，我與眾多成功的創業者交流了他們的心得和體會。通過與他們的深入交流，我收獲了許多寶貴的經驗和智慧，并對創業有了更深入的理解。

第二段：創業者必備品質（250字）。

在與創業人物的訪談中，我發現成功創業者都具備某些共同的品質。首先，他們智慧過人且有著極強的見識力，能夠洞察市場趨勢，抓住商機。其次，他們樂觀向上、勇往直前，能夠在遭遇困難時保持積極心態并尋找解決問題的辦法。創業者還需要具備堅持不懈的毅力，不怕失敗，不畏挑戰，勇于嘗試和創新。更重要的是，創業者需要有高度的責任心和自律性，同時善于團隊合作和處理人際關系。

第三段：創業過程中的困難與挑戰（300字）。

創業道路上充滿了困難和挑戰，讓創業者付出了巨大的努力。訪談中，我了解到成功創業者并非事事順利，他們通常會面臨資金短缺、市場競爭激烈、團隊建設和人才引進等問題。許多創業者都表示，最困難的時刻往往來自于人際關系的處理，團隊矛盾、合作伙伴分歧、員工流失等問題常常讓創業者左右為難。然而，這些挑戰并沒有阻止創業者前行，反而讓他們更加堅定地追求夢想，努力克服困難。

第四段：成功背后的經驗與啟示（300字）。

創業人物的訪談讓我深刻體會到成功的背后是付出和努力的結果。他們成功的經驗為我所借鑒：首先，要有清晰的目標和明確的規劃，要有遠大的愿景和堅定的信念。其次，要不斷學習和積累知識，不斷提升自己的能力和技能。此外，創業者要有正確的心態，面對挑戰時不氣餒，要有應變能力和靈活性。最重要的是，創業者要善于傾聽他人建議，并能夠從失敗中吸取教訓，不斷調整自己的策略。

第五段：總結與體會（200字）。

通過這次訪談，我深刻地認識到創業不僅僅是一種事業的選擇，更是一種生活的態度。創業者的成功并非偶然，而是與他們所具備的品質和態度密切相關。不論是堅韌不拔的毅力，還是智慧見識的洞察力，都是創業者所必備的品質。同時，創業者需要面對各種困難和挑戰，但正是這些困難和挑戰，讓他們更加勇敢和堅定地追求自己的夢想。對于創業者來說，成功絕非易事，但只要保持正確的心態，不斷努力和學習，相信每個人都能成為成功的創業者。

對創業人物的訪談心得體會（模板21篇）篇二

創業是一個充滿風險和挑戰的過程，但同時也意味著機遇和成就感。每個創業人物都需要有一顆堅定的決心和充沛的動力去追求自己的夢想。在創業過程中，我深感到成功源于內心的執著和堅持。只有敢于冒險、樂觀向前，并勇于克服困難的人，才能在激烈的市場競爭中取得成功。

第二段：舍得付出和迎接挑戰。

創業需要付出大量的心血和時間。作為創業人物，我深知舍得付出是創業的前提。無論是在制定計劃還是執行落地，都需要付出額外的努力和精力。在創業過程中，我也遭遇了很多困難和挑戰，但是我堅信困難是成長的機會。正因為這些挑戰，我學會了如何應對各種情況，發現問題并解決問題。挑戰并不可怕，關鍵在于如何從中汲取經驗和教訓，持續提升自己的能力。

第三段：團隊合作的重要性。

作為創業者，一個人的力量是有限的。與合適的合作伙伴共同合作，能夠充分發揮各自的優勢，互補不足。在我的創業過程中，我遇到許多困難，但是有一個強大的團隊一直陪伴著我，給予了我無盡的支持和鼓勵。團隊合作不僅可以分擔工作負擔，還能夠分享智慧和經驗，共同思考問題。團隊的力量使我們能夠在市場競爭中立于不敗之地，并實現我們的創業夢想。

第四段：市場變化和創新的必要性。

市場是一個變動不居的環境，只有持續的創新和不斷的學習，才能在競爭中立于不敗之地。我意識到，要想在市場中脫穎而出，不能僅僅重復別人已經成功的模式和方法，而是要不斷地尋找新的機會和切入點。創新是成功的關鍵，只有不斷的進行產品創新和業務創新，才能在市場中保持競爭力。同時，我們也要關注市場變化，隨時調整和優化策略，以適應市場需求的變化。

第五段：堅持夢想和積極面對失敗。

創業的過程中會遇到很多挫折和失敗，但是不論遇到多么艱難的情況，都一定要保持積極向上的態度，堅持自己的夢想。失敗并不可怕，關鍵在于如何從失敗中吸取教訓，不斷總結經驗，不斷提升自己。在我的創業過程中，我曾多次遭遇挫折，但是我知道失敗是成功的娘親，只要我們能夠從失敗中吸取教訓，并勇敢地再次出發，最終我們一定能夠實現自己的創業目標。

總結：創業人物需要有堅定的決心和充沛的動力，愿意承擔付出和挑戰。團隊合作、市場創新和積極面對失敗都是創業人物需要具備的品質。與此同時，我們也要積極學習、適應變化，不斷提升自己的能力。只有如此，我們才能在競爭激烈的市場中取得成功，并實現自己的創業夢想。

對創業人物的訪談心得體會（模板21篇）篇三

隨著社會經濟的發展，創業成為越來越多年輕人的選擇。許多創業人物在創業的道路上歷經了風雨，積累了寶貴的心得體會。在這篇文章中，我們將分享一些成功創業人物的心得體會，希望能為有志于創業的人們提供一些啟示。

在我們的故事中，主人公是一位名叫李磊的年輕人。李磊畢業于一所知名大學，擁有扎實的專業知識和出色的創新意識。在畢業后，他決定創業，開始了他的創業之旅。

第二段：迎難而上的勇氣與決心。

在李磊的創業之旅中，他經歷了許多艱辛和困難。創業的道路并非一帆風順，但正是李磊那種迎難而上的勇氣和決心讓他能夠戰勝種種困難，實現自己的創業夢想。

李磊在創業初期面臨了資金短缺的問題。然而，他沒有放棄，而是積極主動地尋找投資，與投資人們進行了多次交流和洽談。最終，他成功地獲得了一筆創業資金，為自己的項目打下了堅實的基礎。

第三段：創新與持續學習的重要性。

李磊認為，在競爭激烈的商業環境中，創新和持續學習是創業成功的關鍵。創新能夠讓企業在競爭中脫穎而出，而持續學習能夠讓企業時刻保持競爭力。

李磊在創業過程中注重創新。他積極探索新的市場需求，并不斷改進產品和服務。這種創新精神讓他的企業與眾不同，吸引了大量的客戶和合作伙伴。

另外，李磊也不斷學習新知識和技能，并將其應用到實際的商業運作中。他明白，只有不斷學習和進步，才能在競爭中立于不敗之地。

第四段：團隊的重要性和合作伙伴關系的維護。

一個強大的團隊是創業成功的基石。李磊非常重視團隊建設，并相信團隊合作的力量。

李磊在創業初期就與一群志同道合的朋友們組建了團隊。每個人都非常專業和有能力，他們共同合作，共同努力，為企業的發展注入了無窮的力量。

此外，李磊還非常注重與合作伙伴的關系。他認為，一個良好的合作伙伴關系可以帶來更多的資源和機會。因此，他一直與合作伙伴保持良好的溝通和互動，維護著良好的合作關系。

第五段：經驗分享和對未來的展望。

李磊在創業的道路上積累了豐富的經驗和知識。他認為，經驗應該被分享和傳承，以幫助更多的人們實現創業夢想。

因此，李磊積極參加各種創業交流和分享會，并將自己的創業心得與他人分享。他希望通過自己的努力，能夠幫助更多的人們獲得創業成功。

對于未來，李磊充滿信心。他相信，在創業的道路上，只要具備勇氣、創新和持續學習的精神，并注重團隊建設和合作伙伴關系，就一定能夠實現自己的創業夢想。

總結：

通過分享李磊的創業心得體會，我們可以看到，創業并非易事，但只要有勇氣和決心，同時注重創新、持續學習、團隊建設和合作伙伴關系，就有望獲得成功。希望這篇文章能夠為有志于創業的人們提供一些啟示和幫助。

對創業人物的訪談心得體會（模板21篇）篇四

創業是一條充滿挑戰和機遇的道路，對于很多人來說，它是一次冒險，一次成長的機會。作為創業者，他們在創業的道路上經歷了無數的失敗和挫折，但也積累了寶貴的心得和體會。在這篇文章中，我將分享一些創業人物的心得體會，希望能夠給其他人在創業路上提供一些啟示和幫助。

首先，一個成功的創業者必須具備堅定的信念和決心。在創業過程中，會遇到很多困難和挑戰，只有堅定的信心和決心才能讓人堅持下去。正如喬布斯所說：“要成功，你必須相信自己的產品。”創業者要相信自己的產品或服務有市場，有價值，才能夠堅持不懈地追求自己的夢想。

其次，一個成功的創業者必須具備持續學習和創新的精神。創業的道路充滿了不確定性和變化，只有不斷地學習和創新，才能夠適應市場的需求和變化。中國的互聯網創業者馬云曾經說過：“今天是艱難的，明天會更難，但后天會很美好。”創業者必須時刻保持學習的狀態，不斷地了解新的技術、市場和商業模式，不斷地尋找新的機會和創新點。

第三，一個成功的創業者要具備團隊合作精神和領導能力。創業不是一個人的戰斗，一個成功的創業者需要組建一個強大的團隊，共同面對挑戰和機遇。一個好的團隊能夠互補彼此的能力和經驗，共同實現創業目標。創業者需要以身作則，給團隊員工提供良好的工作氛圍和機會，激發他們的潛力和創造力。

第四，一個成功的創業者要具備敏銳的市場洞察力和商業智慧。創業者需要不斷地觀察市場動態，分析市場需求，掌握行業趨勢。商業智慧是創業者在不確定的市場環境中做出正確決策的能力。創業者需要從市場中找到商機和機會，同時也要評估風險和挑戰，做出明智的選擇。

最后，一個成功的創業者要具備積極樂觀和逆境應對能力。創業的道路充滿了起起伏伏和波折，只有保持積極樂觀的心態，才能夠在困境中掙脫出來。正如蘋果公司的創始人斯蒂夫·喬布斯所說：“別讓別人的意見擾亂了自己的內心。”創業者需要堅持自己的信念，相信自己的道路，即使面對困難和挫折，也要堅持不懈地追求自己的夢想。

總之，創業是一條艱難而充滿挑戰的道路，但也是充滿機遇和成長的機會。通過分享一些創業人物的心得體會，我們可以從中汲取一些寶貴的經驗和啟示。一個成功的創業者需要具備堅定的信念和決心，持續學習和創新的精神，團隊合作精神和領導能力，敏銳的市場洞察力和商業智慧，以及積極樂觀和逆境應對能力。只有具備了這些品質，才能夠在創業的道路上取得成功。

對創業人物的訪談心得體會（模板21篇）篇五

公元二零零四年十月金秋,城市建筑雜志誕生了!在新世紀異彩紛呈的建筑領域,她像一縷清風,帶著蓬勃的生機,吹入學術園地;她像一朵浪花,攜著涌動的激情,匯入建筑熱潮;她更像一個學步的`孩童,滿懷著希望和憧憬,勇敢而堅定地邁出了第一步.從此中國建筑領域又多了一個學術園地,一塊交流平臺,一扇對外窗口.今天,在城市建筑創刊的日子里,我們編輯部對創刊的三位代表人物進行了采訪,一個新希望、新起點、新目標明晰地呈現在讀者面前.

作者：作者單位：刊名：城市建筑英文刊名：urbanismandarchitecture年，卷(期)：“”(1)分類號：關鍵詞：

對創業人物的訪談心得體會（模板21篇）篇六

創業是一個艱難的過程，對于創業者而言，需要經歷各種困難和挑戰。在創業的路上，成功的人物往往是經歷過失敗，親身感受過無數次的跌倒和重起，最終取得成功。他們的心得體會不僅是他們個人的經驗，也是給予其他人的啟迪和引導。正是因為這些成功人物的分享，許多創業者能夠避免一些彎路，減少失敗的機會。本文將分享五個從創業人物中獲得的心得體會。

第一段：樹立自信心。

在創業的道路上，自信心是成功的關鍵。很多成功人士都表示，最初他們并不確定自己是否能夠成功，但他們心懷夢想和信心，努力前行。比如，馬云在創立阿里巴巴時，曾面臨著巨大的壓力和挑戰，但他從不放棄夢想，堅信成功在不遠處。因此，創業者要學會樹立自信心，相信自己的能力，相信自己的夢想，向前邁進。

第二段：尋找良師益友。

在創業的過程中，尋找良師益友是非常重要的。他們可以指導你、支持你并提供寶貴的建議。許多成功人士都表示，他們在創業初期遇到過種種困難，但他們通過尋找良師益友和其他創業者交流合作，走出了困境。比如，李嘉誠在香港房地產業創業時就曾受到一位國際企業家的指導和幫助，這位良師在他創業的過程中起到了至關重要的作用。因此，創業者要懂得尋找良師益友，從他們身上吸取經驗和智慧。

第三段：實事求是。

創業的過程充滿了不確定性和風險，成功與否往往取決于創業者是否能夠準確判斷形勢和做出明智的決策。因此，實事求是是創業者必備的品質。比如，喬布斯在創辦蘋果公司時，就深知市場的需求，并抓住了計算機的發展趨勢。他對自己產品的優勢和缺點有著透徹的認識，并通過實事求是的態度和決策，使蘋果公司得以迅速崛起。因此，創業者要勇于面對現實、客觀分析，并做出正確的決策。

第四段：積極傾聽。

作為創業者，傾聽是非常重要的能力。積極傾聽是獲取信息、了解市場需求和與合作伙伴溝通的關鍵。許多成功人士都堅信傾聽的重要性，并將其應用到自己的創業過程中。比如，馬化騰創辦騰訊時，通過積極傾聽用戶需求，并根據反饋不斷改進產品，最終使騰訊成為全球最大的互聯網公司之一。因此，創業者要學會傾聽，不僅傾聽用戶的需求，還要傾聽市場的聲音和合作伙伴的建議。

第五段：堅韌不拔。

在創業的道路上，堅韌不拔是成功的基石。創業者經歷了無數次的失敗和挫折，但他們從不輕易放棄。比如，李嘉誠在創辦和發展長江實業的過程中，遇到了種種困難，但他始終保持了堅強的信心和持續的努力，最終成為了一位成功的商業巨頭。因此，創業者要堅韌不拔，咬牙堅持，相信自己的夢想，不畏失敗，不怕困難，持續努力，最終會迎來成功的曙光。

在創業的道路上，成功人物的心得體會給予了創業者很多啟示和指引。通過樹立自信心、尋找良師益友、實事求是、積極傾聽和堅韌不拔等心得體會，創業者可以更加明智地面對挑戰，取得更大的成功。希望創業者能夠從這些成功人物的經驗中受到啟發，奮發向前，實現自己的創業夢想。

對創業人物的訪談心得體會（模板21篇）篇七

第一段：引言（100字）。

創業人物一直以來都備受關注。他們具有勇氣、毅力和智慧，能夠克服各種困難和挑戰，最終實現自己的夢想。作為一名記者，我有幸采訪了許多成功的創業人物，他們分別來自不同的行業和背景，但卻有一些共同的心得體會。在本文中，我將分享他們的經驗，希望能夠啟發更多的人追逐自己的創業夢想。

第二段：激情與決心（200字）。

訪談中，我發現幾乎所有創業人物都對自己的事業充滿激情。他們熱愛自己的工作，對所做的事情充滿熱情和動力。同時，他們也都具備堅定的決心。創業路上充滿了挫折和困難，但這些人不輕易放棄，而是迎難而上。他們相信自己的夢想的價值，并且有足夠的決心去追求它。正是這種激情和決心支撐著他們一路走來，最終取得了成功。

第三段：創新與適應（300字）。

在訪談過程中，我發現創業人物都具備創新和適應能力。他們不滿足于現狀，不斷尋找新的機會和創新點。無論是在產品、服務還是市場策略上，他們都能夠以獨特的方式來滿足消費者的需求。與此同時，他們也具備良好的適應能力。創業過程中難免會遇到各種變化和挑戰，但他們能夠靈活應對，并及時調整自己的計劃和策略。他們知道，只有不斷創新和適應，才能在激烈的市場競爭中生存下來。

第四段：團隊與合作（300字）。

創業人物普遍認識到團隊的重要性，并且懂得如何與人合作。他們知道單憑個人的力量是有限的，只有建立一個強大的團隊，才能夠做出更大的成就。他們在招聘團隊成員時非常謹慎，注重人才的匹配度和互補性。此外，他們也積極與合作伙伴建立長期穩定的合作關系。在團隊和合作的幫助下，他們能夠集中精力做好自己的本職工作，同時也能夠共同面對挑戰和困難。

第五段：追求社會價值（200字）。

最后，訪談中創業人物普遍認為，創業不僅僅是為了個人的成功和財富，更要追求社會的價值。他們往往從社會問題和需求出發，尋找商業機會，開創新的商業模式，為社會做出貢獻。他們相信商業與社會責任是可以結合的，通過創業來實現自己的夢想的同時，也能夠改變和影響整個社會。他們用自己的行動證明了商業與社會的和諧發展。

結尾（100字）。

通過這些訪談，我深深地感受到了創業人物的勇氣、智慧和追求。他們的故事激勵著我和更多的人，勇于追逐夢想，不畏困難。無論是在激情與決心、創新與適應、團隊與合作還是追求社會價值上，創業人物都有著寶貴的經驗和體會。相信通過學習和借鑒他們的經驗，我們也能夠在創業的道路上走得更加穩健和成功。

對創業人物的訪談心得體會（模板21篇）篇八

對創業人物的訪談心得體會（模板21篇）篇九

創業是一個充滿挑戰和變革的過程，創業者們在這個過程中不僅需要具備創新的思維和執行力，還需要勇于承擔風險和堅持不懈的毅力。為了更好地了解創業者們的心得和體會，我進行了一系列訪談，并從中總結出了一些有價值的觀點。

第一段：關于創造機會和發現問題的重要性。

通過訪談，我發現成功的創業者們都對于創造機會和發現問題高度敏感。他們不僅注重市場調研和對行業趨勢的分析，還會主動觀察社會環境中存在的問題和痛點。創業者們認為，只有通過解決問題和填補空白，才能創造出創新的商業機會。因此，創業者們在創業之前需要有一顆敏銳的觀察力，并且能夠靈活地調整自己的思維方式，從問題中尋找機會。

第二段：關于創業的風險和挑戰。

所有的創業都會伴隨著風險和挑戰。創業者們需要面對的風險可能是經濟方面的，也可能是市場方面的。在訪談中，我聽到了許多創業者們談及他們在創業過程中所面臨到的風險和挑戰。但是，對于那些成功的創業者來說，他們并不將這些風險和挑戰視作阻礙，相反，他們將其視作一種機會和挑戰，敢于迎接，用心解決。正如一位創業者所說：“沒有風險和挑戰，就沒有機會和成長。”

第三段：關于創業的執行力和堅持不懈。

創業者們普遍認為，創業的關鍵是執行力和堅持不懈。在訪談中，我聽到了許多創業者們提到了他們在創業初期所面臨到的困難和挫折。但是，他們都通過堅持不懈的努力和不斷地學習，最終實現了成功。執行力和堅持不懈是創業者們所需要具備的重要品質，只有堅持不懈地推進計劃的執行，才能把創業夢想轉化為現實。

第四段：關于團隊合作和人才管理。

在訪談中，我發現成功的創業者們都非常重視團隊合作和人才管理。他們認識到一個好的團隊是推動創業事業發展的關鍵。他們會尋找和培養具有專業知識和創新能力的人才，并通過良好的溝通和協作，實現團隊的有效運作。此外，創業者們也會注重團隊文化的建設，營造一個積極向上、創新思維的工作環境。

第五段：關于創業者的夢想和追求。

每一個創業者都有自己的夢想和追求。訪談中，我聽到了許多創業者們談到他們對于創業的熱情和信念。他們認為創業是一個實現自己價值、改變世界的機會，他們希望通過創業來解決社會問題、推動技術創新、為人們提供更好的服務。對于這些創業者來說，創業不只是一個謀生的手段，更是一種激情和追求，他們愿意為自己的夢想付出一切努力。

通過這些訪談，我深刻地認識到創業是一段充滿挑戰和變革的旅程。創業者們需要具備創造機會和發現問題的能力，勇于面對風險和挑戰，同時具備執行力和堅持不懈的品質。他們還需要重視團隊合作和人才管理，并且始終保持對創業夢想的熱情和追求。只有具備這些品質和能力，才能在創業的道路上不斷前行，并取得成功。

對創業人物的訪談心得體會（模板21篇）篇十

劉宇，盡管大學才畢業，卻有過三次創業經歷。

他善于從每次創業過程中總結和剖析自己，而這正是所有創業者值得學習的。

賣水果沙拉3個月關門。

總結：“傳統買賣誰都能做，創業意義不大”

劉宇還是華中科技大學武昌分校(現武昌首義學院以下簡稱首義學院)市場營銷專業的一名大二學生而他已走上了創業之路。

首義學院校內有一條“多樂一街”，前后也就百來米，主要是些小吃店和雜貨店，大二時，劉宇就和學校學生會同部門的兩個朋友，在那條街上開了家小成本的水果沙拉店。“當時的我比較稚嫩，只是想簡單地通過這種傳統創業模式，體驗一下自己經營店面會是怎樣的感覺。不求盈利，只求保底，所以就制定了3個月的創業體驗時限。”最后，劉宇的水果店生意平平，收支大致相抵，開了3個月就草草關門了。

好在，3個月讓劉宇有了些感悟：“作為一名大學生，去做傳統的創業項目，簡單的買賣交易，意義不大。”初次創業過程中，劉宇也遇到了很多現實性的問題，如如何理財運轉資金，開店時間與上課時間有沖突，以及賣水果沙拉每天要準備多大的量才能收益最多浪費最少等問題。

劉宇說：“創業，尤其是大學生創業，可以不必那么功利，因為無論成敗，創業都能鍛煉人，都會讓人成長。

蟄伏兩年主攻校園物流配送。

總結：“在熟悉的環境和群體里創業更易成功”

臨近畢業時劉宇又開始按捺不住了他和同校的學長一起成立了武漢么么噠貿易有限公司專門提供美妝代購業務。“當時公司業績也比較好股東包括我一共就三個人每個月已經有幾十萬元的收益了。”但是他卻主動退出了。

朋友們的不理解很快有了答案：203月底，湖北工業大學的學生了解到他的創業經歷，找到他要和他一起做校園o2o項目。

體驗過傳統校園創業項目的劉宇表示，他原本就對新興的o2o商業模式十分感興趣，只是缺少一個契機去親自嘗試。“結束第一次傳統創業時，我就有了很強烈的感受――大學生創業應更注重時代性，緊抓時代創業新潮流，而不是一味守舊，只有這樣才有可能走得更好更遠。”“66速購”平臺是他的新方向，這其實是一個校園垂直電商項目。定位就是要解決物流環節最后200米的問題，建立健全一個完整的物流配送系統。同學們通過下載“66速購”app，綁定個人手機號，填寫樓棟號寢室號，即可在app上面自主選擇零食種類和數量，而劉宇安排在每棟寢室的樓棟長就負責接受訂單，并將零食送到每位下單同學的寢室。

談到為何要將市場定位到大學校園時，他說：“當初的考慮是，創業從自己相對熟悉的環境和目標群體出發，會比較有把握，同時成功的概率也會高些。收到一定成效后，自己創業的信心和膽量也都倍增。”很快，他就獲得了50萬元的天使投資。

運行一年接近成功卻果斷剎車。

總結：“大學生用戶對價格敏感，市場空間有限”

劉宇及其團隊一手打造的“66速購”，起初專門向大學生以o2o模式售賣零食，并送貨上門。一經推出，就受到了校園大學生廣泛好評。

劉宇通過聯系小零食供應商，壓低進貨成本，同時用拿到的投資資金作為補貼，使得自己的零食相比學校超市更具價格優勢。同時，通過朋友介紹、招聘等方式在校園每棟寢室樓招收樓棟長，作為存放、銷售、并將零食送達每名下單同學寢室的站點。為了吸引用戶，劉宇還時不時地做一些優惠活動。“66速購”的業務和管理也逐步步入正軌，并相繼在武昌首義學院、湖北工業大學、中南民族大學三所高校站穩了腳跟。

可是，劉宇卻在3月底，公司運行整整一年的時候，停住了腳步，砍斷了公司“66速購”的所有業務。“互聯網時代，用戶最有價值。但大學生用戶的最大特點就是對價格極其敏感，同時忠誠度并不高。校園市場畢竟有限，發展空間也不大。同時，相類似的校園電商也越來越多，競爭也比較激烈，我們并不具備絕對優勢。所以公司現在處于‘反思探索期’，轉型必不可少。”“現在自己也畢業了，算是真正走出校園，正計劃在光谷創業區租個寫字樓，讓公司更正規化，同時也加緊設計融資的好項目。”劉宇作了上述解釋。

對創業人物的訪談心得體會（模板21篇）篇十一

創業是一種全新的挑戰和冒險，它需要創業者具備勇氣、智慧和毅力。作為一個創業者，我深知創業的辛酸和甘甜。在創業的過程中，我積累了一些寶貴的經驗和體會，這些經驗對我個人的成長和事業的發展都起到了重要的作用。下面，我將從五個方面分享我的創業心得。

首先，創業人物需要具備創新精神。在市場經濟不斷發展的今天，競爭異常激烈，所以我們有必要對傳統的思維方式進行反思。創新是推動企業發展的動力之一，它能夠幫助我們更好地解決問題和滿足市場需求。作為一個創業人物，我不斷嘗試新的商業模式和經營理念，以區別于競爭對手，贏得市場份額。

其次，創業人物需要具備領導能力。在創業過程中，一個好的領袖不僅僅是一個優秀的管理者，更需要成為一個帶領團隊向前走的榜樣。作為領導者，我們需要懂得如何激勵團隊成員，使他們能夠積極投入到工作中，并且共同努力實現共同的目標。同時，作為一個領導者，我們需要具備良好的溝通能力和決策能力，以便更好地指導團隊前進。

第三，創業人物需要具備團隊合作精神。在創業過程中，一個人的力量是有限的，我們需要依靠團隊的力量才能實現更大的目標。一個成功的團隊需要各人才能各異、協調配合。作為一個創業者，我重視團隊建設，注重培養團隊成員的能力和素質，提高團隊的凝聚力和戰斗力。

第四，創業人物需要具備應變能力。創業的過程中，我們會面臨各種各樣的挑戰和困難，如市場波動、政策變化等。只有具備應變能力，我們才能夠迎接這些挑戰并從中獲得收益。作為一個創業者，我懂得調整自己的思考方式和工作方式，及時調整經營策略，以應對外部環境的變化。

最后，創業人物需要具備堅持不懈的精神。創業的道路充滿曲折和艱辛，我們需要具備堅持不懈的毅力和信念才能夠戰勝困難取得成功。作為一個創業者，我深感付出和回報之間的關系，只有堅持不懈地努力，才能夠收獲成果，實現我們的夢想。

總之，創業是一種風險與機遇并存的事業，它需要創業人物具備多方面的能力和素質才能夠取得成功。我在創業的過程中積累了寶貴的經驗和體會，包括創新精神、領導能力、團隊合作精神、應變能力和堅持不懈的精神。這些經驗不僅能夠對我個人的成長起到幫助作用，也能夠幫助我更好地推動事業的發展。我相信，在我的創業道路上，這些寶貴的經驗和體會將繼續指導我不斷前行，取得更大的成功。

對創業人物的訪談心得體會（模板21篇）篇十二

在現代社會中，創業已經成為了很多人的追求與目標，許多人紛紛加入到了創業行列中。創業既是一種機遇，也是一種挑戰。在創業的道路上，人們會面臨到各種各樣的問題和困難，但同時也會收獲到許多寶貴的經驗和體會。本文將通過介紹創業人物的心得體會，希望能夠給正在創業或者即將創業的人們一些啟示和幫助。

第二段：準備充分。

創業之前，準備工作是至關重要的。創業之前，人們需要做好充足的準備工作，包括市場調研、資金儲備、人才招聘等。市場調研是了解行業情況和競爭對手的重要途徑，只有了解市場需求，才能更好地制定創業計劃和策略。此外，創業過程中資金的支持也是非常重要的，創業者需要提前做好資金儲備。還有，創業需要團隊的助力，創業者需要找到正確的人才，組成一個具有激情和專業知識的團隊。

第三段：勇敢面對困難。

創業的道路并不一帆風順，會遇到各種各樣的困難和挫折。創業者需要積極應對這些困難，保持樂觀的心態。有人說困難是成功的墊腳石，這話一點也不錯。只有充滿勇氣地面對困難，解決問題，才能夠實現創業的目標。勇氣和毅力是創業者成功的關鍵。

第四段：持續學習與創新。

創業者需要不斷地學習和創新。只有不斷地學習新知識，不斷地提升自己的能力，才能夠跟上時代的步伐。當市場變化時，創新是保持競爭力的重要手段。創新能夠幫助企業開拓新的市場和獲得競爭優勢。因此，創業者需要保持敏銳的洞察力，緊跟時代的潮流，并且勇于嘗試和創新。

第五段：堅持和信念。

創業的過程中，會遇到各種風險和挫折。只有堅持自己的信念，始終堅持自己的目標，才能夠戰勝困難，取得成功。創業者需要有自己的追求和目標，不為外界的壓力和誘惑動搖自己的信念。同時，創業也需要有一定的耐心和毅力，不輕易放棄。只有堅持不懈地努力，才能夠取得成功。

結束語：

創業是一段充滿挑戰和機遇的旅程，只有準備充分，勇敢面對困難，持續學習與創新，并且保持堅持和信念，才能在創業的道路上走得更遠。希望通過本文的介紹，能夠給正在創業或者即將創業的人們一些啟示和幫助。創業者要相信自己的夢想，努力追求，相信自己一定能夠實現自己的目標。

對創業人物的訪談心得體會（模板21篇）篇十三

本次訪談的主題是大學生創業者的創業動機，創業歷程及經驗成果。

2.訪談對象。

本次訪談的對象是校內外五位創業者。他們有的是華師學生超市的佼佼者，有的是外校的大膽冒險者，有的則是獨當一面的創業大神，他們用各自獨到的創業思維和辛勞的汗水，書寫著自己的創業故事，一步一步地實現創業夢想。

3.訪談目的。

通過這次訪談來了解一些創業人士的創業動機以及奮斗歷程，幫助學生進行職業探索和職業環境認識，有效進行職業生涯規劃，這項活動對于沒有工作經驗和社會閱歷的大學生來說，是了解職業的一個比較好的方法。，使得我們對生活有一個正確的生活態度和價值觀，對未來的就業或者創業有一個正確且具體的認識！

4.訪談方式。

若是校內創業團隊，在采訪者允許的情況下，我組主要采用面對面訪談這種方式。若是校外創業團隊，我組采取較為靈活的網上采訪方式。

5.訪談概況列表。

1.您為什么要創業？

2.您創業的決心是誰或者什么推動的？

3.創業伊始您自身具備哪些資源？

4.您是如何尋找到或者整合得到這些資源？

5.您認為身邊的創業氛圍濃厚嗎？

6.您在創業過程中遇到最大的困難是什么。

7.您是如何克服這些困難的？

8.您從創業中得到了什么？

9.您認為創業對于在校大學生有什么意義？

10.結合您的創業歷程，可以給即將創業的同學們一些建議嗎？

4．在采訪前禮貌詢問受訪者是否方便接受采訪，并先讓對方了解采訪問題。

第一小組（組員某某某）。

采訪對象簡介：

訪談實錄：小結：

對創業人物的訪談心得體會（模板21篇）篇十四

面談。

“長沙狗狗管家”的創立史。

店主名：郭亮。

畢業于：師大醫學院醫學專業。

問1：您的會所的主營業務是什么？

答：“長沙狗狗管家寵物會所”的主營業務是主要針對寵物狗的一系列服務，其中包括：寵物寄養、寵物洗澡、寵物美容、寵物狗預定、寵物用品出售。尤其是主要針對“比熊”這一狗種的培養與服務，兼營其他狗種的服務。

問2：您為什么選擇合資的開店方式呢？

答：在“曉曉愛寵吧”開設四年后，我和我老婆都認為寵物服務市場很大，于是決定開一個精致而服務全面周到的寵物會所，以便吸引更多顧客，但是自己的資金有限，只能與一些志同道合的朋友一起開設了這家全新的“長沙狗狗管家寵物會所”。

問3：您開店的初衷是什么呢？

答：我從小就十分喜歡狗，在大學畢業之后，我在一家醫藥公司工作。但后來自己和妻子養了狗，出于對狗的喜愛和關心，我們開始主動了解和學習關于寵物狗方面的專業知識。兩人深思熟慮并相互商議后，決定開一家寵物店。這就是“曉曉愛寵吧”的創立由來。

問4：能介紹下您的寵物店是如何發展起來的么？

答：“曉曉愛寵吧”是“長沙狗狗管家”的前身，也是我們夫婦第一次開店。兩人對自主創業均沒什么經驗和了解，而開店的初衷也是出于對寵物的喜歡，我們希望能通過開設寵物店對更多的寵物狗進行正確的馴養和照顧，并通過寵物店認識更多喜愛寵物的朋友。

對創業人物的訪談心得體會（模板21篇）篇十五

雖然目前室內設計專業在我國有了較為快速的發展，在社會上也得到了一致的好評，甚至被媒體譽為“金色灰領職業”，但我們不能因此而放松警惕，幸災樂禍。我常常暗暗認為“專業有好前景并不代表自我有好前途”，我們終究不是靠專業吃飯，而是靠自我打拼。我們這個專業，涉及范圍甚廣，就像徐某所說的即便掌握好三大軟件也只是其中極其微小的一部分，要想成為優秀的設計師，還要精通手繪，積累較多的設計素材以便激發自我的設計靈感，做出能讓客戶滿意的效果圖來是關鍵。

首先要能精通一到兩門外語。誠然，室內設計專業在我國發展迅速，并逐步壯大起來，但據很多專家闡述，我們國內的專業水平與國際水平還相距甚遠。因此，要是能更清楚地了解國際化的室內發展趨勢，做到與國際接軌，我想掌握好外語是至關重要的，比如英語，國際通用語言，以及日語和法語，在發達城市其重要性也不容小視。除了語言，個人覺得，還應當了解歷史文化。搞設計終究是以人為本，了解歷史和各國家地區名族特色文化，并將其運用到設計中來，能讓我們的設計得到更深的認可。另外，還有營銷，管理，法律等方面的知識，看似與我們設計無關，實則它們也是成功設計的一部分，這個在實際操作過程中可能會深有體會。

多方顯示，此刻的大學生普遍存在眼高手低，心高氣傲的心態。就像在一堂就業指導課程里，我們老師讓同學模擬一次畢業生職場應聘，他的目標便是設計總監。雖然說是模擬，多少也能反映同學的一些基本想法。我想，在校期間，即便他的確有許多工作經驗，即便專業成績也還不錯，但畢竟大學短短的三年，我們所學的知識還是十分有限的，很多事情還是需要從基層做起，端正心態，切不可心浮氣躁，急于求成。懷抱一顆謙虛的心，多加請教，即便有的東西自我以為懂了。對于有些工作哪怕繁瑣，哪怕不惹眼，也要按照要求，認真對待。

我特意提出關于團隊協作的問題，是我覺得，設計的工作與別的工作很大的區別在于，設計是融入了很多個人思維特性在內的，對于都是學過設計的，也都有著自我的設計理念和偏好的設計風格的設計員來說，在很多狀況下自我的觀點很容易與別人的發生分歧，對此，我們就應懂得如何去處理，做到凡事以大局為重，切不可為顯個性，忽略了團體。

對于從事設計類行業的人員來說，擁有良好的人脈關系是十分重要的，不管是與親人朋友，與同事，與客戶，還是與社會各界類的人士，都要懂得如何溝通交流，俗話說得好，“十年樹木，百年樹人”，其實把握好人際關系，同樣需要長時光磨合的。有時候我們說話稍不留神，一位本該成為朋友的人便離我們遠去，另一方面，可能我們熱情待人，忠誠服務，卻未必會受到很大的認可與歡迎。因此說，人際關系學，也是人生必修的一門課程，需要我們多花些心思去經營。

時光確如白駒過隙，大學三年就這樣即將成為過去，可能此刻很多的大學生依然在彷徨，在擔憂著未來，許多的時光也就這樣在一點點地消耗著。與其這樣，還不如放寬心態，對著天空大聲說，“職場，我能行!”然后邁開大步，好好地去規劃自我的人生，彌補自我的不足之處，相信透過自我的努力定將在自我的人生職場上站出一片明朗的天。

對創業人物的訪談心得體會（模板21篇）篇十六

是誰說90后是狂妄墮落又腐敗的一代，是誰說90后的孩子都不踏實能干，這樣的90后你見過嗎?大學生創業，校園開餐廳。沒有人會想到90后會自主去創業，那我們來看看下面這位90后大學生是怎樣去創業的。

“同學你好，請問你要吃點什么，我們的美味悠長湯品都是熬制了3個小時的。”鼻梁上架著一副黑框眼鏡，一臉文氣的范宏偉拿著菜單、端著盤子在小店里忙活著。他是南京林業大學的大三學生，同時也是這家“美味悠長快餐加盟店”中餐館的老板。2月29日開張以來，每天中午，慕名而來的師生會將小店擠得水泄不通。

他是店老板把一間小門面房裝修得挺高雅。

中午12：30左右，南林大美食街香樟苑一家名為“美味悠長快餐加盟店”的中西合璧的餐館門口，排起了長隊。“聽同學推薦說這里環境不錯，飯也好吃，而且不貴。”一位排隊等候的同學說。這間只有20多平米的小門面房，只能容納21人就坐。別看空間局促，內部裝修卻有模有樣，米黃色的墻紙、柔和的燈光、墻體四周的烤漆玻璃，整體環境顯得挺高雅。

由于還在試營業階段，美味悠長快餐加盟店只有七八種餐品，例如蘿卜排骨飯、雞腿漢堡、玉米排骨飯……價格從10至12元不等。“我們的美味悠長湯品都是要熬制3小時的。”面對每一位光顧的客人，店老板范宏偉都熱情推薦著，“我一下課就趕過來了，中午人多，我得幫著搭把手。”

南林大高分子專業的姚立正是第二次來店里吃飯了。“10塊錢能吃到一頓美味營養的套餐，很實惠了。”

他還是大學生南林大的老師在微博上力挺他。

美味悠長快餐加盟店老板范宏偉還有一個身份——南林大人文學院社會工作系的大三學生。去年11月，他就開始張羅著要開一家自己的餐飲店。

今年2月29日，小店開張。為了攢人氣，范宏偉還為每位顧客提供一份小掛件，凡是領到8、18號牌的顧客還能領到10元錢的紅包。

“美味悠長快餐加盟店前兩天都是不賺錢的，剛開張，要先贏得口碑。”現在，范宏偉的小店每天營業額有3000多元，毛利1000多元。“我們還請美味悠長快餐加盟店總部的特級廚師為我們開配方調湯料。”

美味悠長快餐加盟小店的開張，也得到了老師和同學們的歡迎。南林大老師孟祥遠在微博上力挺范宏偉，“西餐套餐和湯味道不錯，關鍵是不添雜料，貨真價實又放心。”

現在，范宏偉每天的生活緊張有序。如果沒有課，他會在上午9點到店里幫忙打打雜。而中午12點至1點的黃金時段，是美味悠長快餐加盟店最忙碌的時段，點餐、送餐、收銀，范宏偉什么都要干。當接待完一天的客人，打掃完衛生經常是晚上9點了。

對創業人物的訪談心得體會（模板21篇）篇十七

熟練地刮墻、批膩子、打磨，除了架著一副厚眼鏡，穿著工服的孫俊峰看上去和普通裝修工人別無二致。但是，沒有多少人知道，他其實是北京大學社會學畢業的一名碩士。畢業后，孫俊峰去當了裝修工人，引起了軒然大波。(6月16日光明網)。

北大碩士做裝修工?這事誰聽了都會驚訝。在一般人的印象里，從北大畢業的“天之驕子”，要么走上仕途，要么進入學界，要么進入國際大公司，怎么會從事這種辛苦的體力勞動，學豈不是白上了?這其實是對讀書、上大學的一種誤讀。

從小孫俊峰一直很聽話，2006年考上大學時，家人把錄取通知書拿給村里很多人看，當時在他家鄉是個新聞，用他自己的話說是“給家里長臉了”。寒來暑往，幾年后孫俊峰碩士畢業面臨分配，獲得來自好幾個省市不同公務員崗位的選調機會。這次，家人希望他進機關當公務員。覺得這樣才配得上北大學歷。

“從小就聽家里的，但這次有點叛逆，因為自己性格不適應體制，想進社會撲騰一下，但不知道能干嘛，做裝修是基于兩方面，一是身邊有人愿意帶我，二是覺得做手藝人自由，那時有點理想化，想入行以后開家誠信的裝修公司!“盡管如此，只有想法的孫俊峰依然得先從力工做起。家人當然不同意，爭執到最后，孫爸爸氣的只留下一句話：你自己做主，我不管你了!

做工開始也很難，還出過笑話，工長當眾說孫俊峰太干凈，不像個干活的，于是他每天偷偷把工服踩臟再去工作。大半年后，了解多了，孫俊峰就開始想辦法找人一起承包工程，后來自己也成了工長。

“沒過幾年我就自己帶人做了，“家裝還可以，風吹不著雨打不著。室外裝修就不行了，冬天的時候，我們也得在工地上干活，手凍得全都裂了。”面對鏡頭，孫俊峰向記者展示手上的傷疤和老繭，現在的他帶著工人熟練地攪拌水泥，打孔，批膩子，儼然一副行家把式。只有從厚眼鏡中，能看出他當年的學子情懷。

“房子是人生的一件大事，現在人買房子不容易，裝修時一定要保質保量，把每個家當作自己的新家來裝修，一點也不能馬虎。“每接到一個新單子，孫俊峰都會這樣和工人說。

現在孫俊峰的隊伍與人裝修合作，每月能拿下二十多個工地，營業額超過百萬，但偶爾，他還需面對他人的不理解。“北大碩士出來干裝修工，多沒出息，家里錢都白花了。”對此，孫俊峰也只是憨笑，表情混合了坦承與戲謔，想要質疑他的人要么一時語塞，要么滿意地離開了。唯一讓他高興的是，家里對他的選擇已經漸漸認可了。

“要不是做裝修，我連房子都買不起。”孫俊峰私下對記者說，用裝修賺來的辛苦錢，他幫家里改善了居住環境，還置了東西，裝修工人對他而言，只是當初創業的起步，“哈下腰來做大事，不必在乎旁人看法!”面對鏡頭，這個曾經的北大才子，偶爾顯露出一點當年的意氣。

對創業人物的訪談心得體會（模板21篇）篇十八

1．公司概況公司名稱：所在地：

廠房面積：

經營模式：

2.創業者簡介。

-，38歲，因高考落榜后，便離開家鄉四處打工掙錢。最后在青島海爾模具廠學習一系列的生產技術，積累了一定的工作經驗和人際關系后，決定自主創業。他于20-年6月6日與曾經工作上的伙伴一起，在惠州成立了自己的公司。他為人正直、幽默、樂觀，公司的規模不大，所以他與職工們打得火熱，職工眼里的老板一方面很具有親和力，常和他們一起吃飯聊天；另一方面，又是一個工作狂，對工作很癡狂，每天要工作的凌晨兩三點，而白天還要神采奕奕的繼續來上班。對此，他笑著說，公司白天的事雜，到了晚上才有屬于他自己的獨立時間，讓他冷靜地去處理一些事情。

通過這次訪談來了解創業者的奮斗歷程，從中能夠得到一些經驗和創業知識，使得我們更好的了解創業管理這門學科學到課本外的知識，并對未來的就業有一個正確的認識。

訪談對象-。

訪談人。

問：能了解一下您的個人基本情況嗎？

答：大家好，我叫-，今年38歲。一直在青島海爾模具有限公司工作，現在有了自己的公司。對于現在的生活還是比較滿意的，我也有很多玩的來的朋友，這其中也有我公司的職工。

我自認為不是一個比較嚴肅的老板，平時我喜歡和員工們開玩笑，我希望在自己的公司里能營造一種輕松的氛圍。所以我經常和員工們一起吃飯，聊天，沒事還幫他們買買菜，我覺得這樣挺好的。該工作的時候工作，該放松的時候不必太嚴謹，大家舒服就好。

問：能簡單的說一下您創業前的人生經歷嗎？

答：高考落榜后，前幾年，我基本處于無所事事的階段，不知道自己該干什么，書是沒法讀了。那幾年，跑了好多個城市，沒學歷沒技術只能干體力活，工作累所以總干不長久。后來成家了，在老婆娘家人的介紹下去了青島海爾模具有限公司，它隸屬海爾集團，屬中外合資企業，是中國最優秀的專業模具供應商之一，專業于汽車類、家用電器、電子類，精密類產品模具。在那幾年間，我通過認真學習由開始的學徒升為了技工師傅，這為我現在的公司提供了很多的幫助。

問：是什么促使您有了創業的動機和行為？

答：就像我剛才說的，因為在青島模具公司的工作，我學到了不少的關于模具生產制造方面的技能。我當起了教模具加工的師傅，還跟老板一起跑業務，洽談生意，收發貨物，什么都干過。后來，因為家庭的原因，我不得不辭職回了老家。沒了工作，就想到了自己創業。我的一些同鄉的老同事也鼓勵我，我們便一起成立了這家公司。

問：公司開辦初期那你肯定遇到了不少困難，你是怎么解決的呢？

答：在上路之前一切都只是理想，上路之后面對的才是真正的挑戰。一個剛剛成立的小廠，沒有資金，沒有訂單，沒有規章制度，一切的空白都需要自己努力填補。

原先，在企業的發展方向上，我們只決定做粗加工工作，但我們大家在一起討論過后覺得，既然注冊成立公司，就要有發展目標，最后一致決定模具加工和修模都做。幸運的是，正巧當時有個企業大型的模具修補機，模具加工車、鑼（銑）、熱處理、磨、電腦鑼（cnc）、電火花（edm）、線切割（wedm）、坐標磨（jiggringing）等工具要低價處理，我們就趁此機會購置了辦廠所需的設備。器械的問題就解決了。

在訂單方面，這就要歸功于我以前的人際關系，在以前的企業里，我和不少公司的負責人有過聯系，他們對我都比較信任。我自己創辦公司后，就找一些原企業已丟失的客源，他們對我比較了解，也愿意相信我，這對于企業初期的發展是大有幫助的，再加上后期我們自己的探索，慢慢的，我們就有了自己穩定的客源。

除此之外，當然還有很多問題。比如說，職工問題，職工多的時候訂單少，訂單多的時候職工少，剛招進來的員工什么都不會，他們做一天，我們跟后修兩天，但又不能不讓他們嘗試著去做還有類似的制度問題，待遇問題，誠信問題這些都靠著我們自己后期慢慢的摸索，不斷改進才逐漸建立起來的。真要說起來，創業說起來很容易，實際上，它需要我們付出很大的努力，要有恒心與毅力。

問：對于公司的選址，您當初是怎樣決定在惠州建立的？

答：最初是因為熟人介紹，可以在惠州獲得比較優惠的廠房租賃價格，然后當地的企業要處理模具加工方面的設備而且價格合理，前面我也說到了。當時創業初期資金比較匱乏，各方面能省就省。惠州又處于沿海地帶，對以后公司發展也有幫助。此外，我是一個家庭觀念特別強的人，當初離開青島海爾模具公司，也是因為離家太遠，工作又太忙，基本上顧不上家里，選在惠州開廠的話，離家近了，而且剛開始和我一起創業的人都是老鄉，這樣他們也方便顧家。

因為我個人做過技術和產品，也懂性能優化，同時我們團隊也在技術方面有一定的積累，所以我們的最大優勢在于懂用戶，并且用心做產品。我覺得這是創業最重要的前提。懂產品歸根結底是要懂用戶，因為產品只是一種工具，服務才是目的，服務的目的還是要給用戶帶來真正的價值，如果不懂用戶，一切都毫無意義。此外，產品的質量也得保證。因此我自己在相當長時間內都充當技術工人的角色，首先要做出自己能夠滿意的產品。

技術和管理都不是創業者最頭疼的，歸根結底，我們最頭疼還是經營問題。這種轉變需要一個過程，也是個人商業感覺的不斷提升，公司的成長便是最好的驅動力，所需要彌補的知識也是不容忽視的。創業者的學習能力必須非常強，借助互聯網你可以讓自己不斷成長，同時也要會借助團隊和各種資源的力量，這些都是轉型過程中必不可少的。

問:自創業以來，您有什么感觸特別深的事件嗎？

答：公司成立的時間不長，但是感觸還是挺多的。雖沒有大中型企業那樣強有力的宣傳，完備的機器設施，但“麻雀雖小五臟俱全”。在企業的發展方面我們還是要花很多的心力。這其中給我印象深刻的是企業的誠信問題和產品質量問題，當然，產品質量問題也是誠信問題的一種。

在我們接訂單，有時多，有時少，不固定。有時訂單多，還要在規定期限完成，我們就會把一些暫時完成不了的訂單交給同行去做，畢竟同行之間不僅僅只有競爭，也會有合作。但令我們頭疼的是，很多時候，從同行手中拿過來的成品存在著很大的問題，模具尺寸錯誤，零件松動，少元件等等層出不窮，往往我們要跟在后面修補好久。做模具的都知道，做模一般加工的容易，修的難。最后，我們寧可自己連夜加班，也不敢再讓他們幫忙做了。我覺得產品的質量關乎企業的信譽與形象，低質量的產品，不僅讓消費者深受其害，也會消弱企業的競爭力，從而嚴重影響企業的形象。

另一個就是更令人頭疼的賴債，躲債以及惡性逃避債務的現象。有的顧客信譽就非常好，不拖不欠，在企業出現困難的時候，不能正常支付，他們親自前來闡明情況，并表示歉意，這些都是可以理解的，畢竟大家都是你幫我，我幫你，相互扶持，彼此理解的。但有些顧客，長期拖欠我們資金，在未支付之前所欠資金的情況下，以高利潤來讓我們幫他們從事模具加工，最后，由于我們對他不再信任，也不敢信任，就拒絕了他們的訂單。

所以，我認為，做生意，要講信譽；先做人，再做生意。只有講究信譽，誠實經營，對用戶和顧客負責，才能走的更遠！

問：您認為公司的發展需要政府和社會做些什么？

答：像我們這種小型的私人加工廠，想要進一步的發展，我希望政府能在政策上給與我們一定的支持，向資金、稅務、技術等方面的支持。至于社會，引進更多的人才一直是我想要的，但是大部分優秀的人才基本上都只想在大型的國企，事業單位工作。在這我想說其實加入我們的話，一起拼搏，將可以取得更多的無論是精神還是物質上的滿足。

問：您認為創業過程中最重要的是什么？

答：我認為最重要的不是錢，而是看人，有的人很有錢卻不一定能做好，主要是天時地利人和，這樣才能做好，這過程中積累人脈十分重要，人脈其實就是從陌生到朋友的過程，建立好的人脈關系網，在創業過程中能給你很大的幫助。

問：能結合您自己的經驗，給現在的青年創業提供幾點建議嗎？

答：要是說建議，那就太多了，但結合我自己的親身經歷來講，我覺得，現在的青年創業，最重要一點就是不能眼高手低，一定要踏踏實實地做，認認真真地做，勤勤懇懇地做，不要輕言放棄。做每一件事都不容易，都要我們付出艱辛的努力，很多事情不是輕易能成功的。

現在很多青年從學校畢業后，滿心的抱負，遠大的理想，急急忙忙就開始了自己的創業之路，這些都是不大理性的。理論與實踐是有差別的，剛踏上社會的你們，缺乏必要的工作經驗和人際關系，這些都是需要慢慢積累的。

和我之前所提到的一樣，青年在創業的同時，要注意樹立自己企業的信譽和形象。對于一個剛成立的公司而言，要想維持自己企業的發展，生產高質量的產品，講信譽，這是不容易的，但我們不能就此退縮，社會就是這樣，堅持下去才是勝利。切記不能急功近利、目光短淺。

對創業人物的訪談心得體會（模板21篇）篇十九

朱增飛：恐怕這個問題沒有準確的答案，那我就談談自己的理解。

很多時候我們大家都走在同一條路上，這條路不知道是否正確，也同樣不知道有多少人可以陪你走到最后。或許剛剛開始的時候我們大家都會充滿激情，但是通往成功的路上總會充滿曲折布滿荊棘，在行走的時候有許多人選擇了放棄，看到別人放棄的時候你不知道自己是不是要堅持走下去，因為你不知道這條路要走到什么時候，所以你必須有強大的勇氣面對失敗，并堅持不懈的繼續。在得不到別人的肯定的時候，你要記得自己最初的夢想，然后擦干淚水抬起頭去面對這條還沒有走完的路，成功總會伴隨著孤獨，所以你要學會忍受這一路寂寞，堅持不懈。

成功的路上總有諸多辛苦，但你要記得最初的夢想，未來誰都不知，但你可以通過努力為未來增加些許光彩。

小結：成功的人始終不記向成功奮進。他們非常自律。他們拼命努力工作，甚至加班加點。對于成功他們有著強烈的欲望。為了完成工作他們愿意付出任何代價。所以他們總是能完成一些其他人認為不可能完成的任務。完成一項使命后給他們帶來的是巨大的滿足感。

成功的`人是專注的。他們專注于最為重要的目標。他們不會受到其它事物的干擾。他們絕不拖延時間。對于他們所做的重要方案，不到最后一刻他們不會讓方案就此擱筆的。他們的工作是繁忙而卓有成效的。成功的人具有決斷力。他們仔細研究各種相關的因素和事實，充分地討論和思考，然后果斷地做出決定。決定做出不會有一絲遲延，一定是當即立斷的。

對創業人物的訪談心得體會（模板21篇）篇二十

人生每一天都是現場直播，而沒有彩排，更不可能從頭再來。細數漫漫人生，突然發現努力的光陰是那么的短暫，而肩頭的職責和使命卻不容我們思考，停留。所以，我們不得不開始規劃自我的人生，規劃自我的職業生涯。所謂知己知彼，百戰不殆。在規劃自我職業的初始，要了解未來所想進入職業的信息。為此，本小組經過qq咨詢，采訪了三位不一樣的證券投資屆人士，就職業工作資料，要求本事，發展前景，及前輩忠告等方面進行了訪談。注：因涉及職業機密與個人財務保密，問題資料有局部調整，還請諒解。

1、訪談對象：蘇亞萍。

訪談時間：10月23日15：30—16：30。

訪談方式：qq訪談。

訪談主要資料：

問題1：您是怎樣找到這份工作的？

答：大學期間，學習的是證券投資，畢業回到貴陽后，便進入廣發證券工作，此刻成為廣發證券貴陽營業部負責人。

問題2：目前，行業內從事這份工作的人應當具有什么樣的教育和培訓背景？

答：大學本科學歷，如果要進入總公司，需要從985或重點大學畢業的。

問題3：你的職位是什么？你的主要職責是什么？

答：貴陽營業部負責人；履行公司賦予我管理營業部的職責，確保這個營業部合規高效的運營，二是根據公司下達的經營指標拓展各項業務；三是搞好團隊建設，提高經營效率；四是為員工創造好的工作環境，提高大家的收入。對內搞好管理，對外搞好業務協調好關系。

問題4：貴公司在貴州經歷了怎樣的發展歷程？

對創業人物的訪談心得體會（模板21篇）篇二十一

余某某在經過一年的補習之后，以優異的成績被武漢科技大學錄取，專業方向為計算機科學與技術。在校期間學習刻苦，用了兩年時間不斷的拆分計算機來研究計算機的構造，在家期間不斷的進行編程實踐，最終成為一個對計算機硬件和軟件都有深入了解的it人才。余某某來到他自我一向向往的武漢中原電子信息公司進行實習，實習期間深得公司一上層人士的賞識，畢業后，進入該公司應聘，被該公司錄用。

電子郵件訪談。

1、你此刻在你的崗位上每一天主要做些什么？

答：我是我公司的軟件工程師，只要做的工作有：

負責并完成相關設計文檔、測試報告等技術文件的編制與歸檔和更新；負責電池管理系統嵌入式軟件部分的設計、開發、調試工作；負責軟件部分的測試、邏輯故障的排除及軟件系統穩定性、可靠性的評估；對產品在試產、量產、用戶反饋中發現的設計和算法問題進行有系統的工程科學分析，提出改善提議并監督付諸實。

2、對于你這個崗位最看重職員的哪些方面的素質，需要什么樣的特殊技能。

3、你在大學里面主要學些什么？