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    民主生活會(huì)提意見報(bào)告(精選22篇)

    時(shí)間:2025-05-12 作者:飛雪

    民主生活會(huì)是加強(qiáng)黨內(nèi)民主的重要方式,能夠有效落實(shí)黨內(nèi)民主原則和制度。民主生活會(huì)是推動(dòng)黨員干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律、責(zé)任等方面整頓和提高的重要形式,它可以增強(qiáng)黨員的思想認(rèn)同和組織紀(jì)律意識(shí)。如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?讓我們來學(xué)習(xí)一下民主生活會(huì)的準(zhǔn)備工作應(yīng)該注意哪些方面的內(nèi)容。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

    民主生活會(huì)提意見報(bào)告(精選22篇)篇一

    同志學(xué)習(xí)的自覺性有待加強(qiáng)。參加黨委中心集中學(xué)習(xí),個(gè)人自覺明顯不足,缺乏深層次的交流和思想交流,理論聯(lián)系實(shí)際上不深,不透明。

    同志平時(shí)忙于繁雜的事務(wù),不重視理論學(xué)習(xí),忽視理論學(xué)習(xí),指導(dǎo)開展工作的基礎(chǔ)不厚,能力不足,基礎(chǔ)不牢固。

    同志學(xué)習(xí)緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),有工作經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

    同志的學(xué)習(xí)深度需要擴(kuò)大。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不全面,系統(tǒng)不足。學(xué)習(xí)、通融、實(shí)際工作是不夠的。

    同志的學(xué)習(xí)積極性需要提高。有些思想不受重視,集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加,熱情不足,工作與學(xué)習(xí)矛盾突出,有重工作、輕學(xué)的思想,總是工作忙,工作重,沒有時(shí)間學(xué)習(xí),不能自覺冷靜學(xué)習(xí),沒有寫學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

    同志平時(shí)重視具體工作,但需要與全局工作相結(jié)合加強(qiáng),開展工作、研究問題的起點(diǎn)應(yīng)站在全球高度。

    同志在。

    報(bào)告。

    獲得領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠自由性強(qiáng)先做后。

    報(bào)告。

    現(xiàn)象,班級(jí)決策被動(dòng)。

    同志積極協(xié)調(diào),有效溝通,團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng),單打獨(dú)斗,單兵作戰(zhàn),大局和全局規(guī)劃工作意識(shí)還需提高。

    同志大局意識(shí)還需增強(qiáng),在貫徹落實(shí)中央和省、市的方針、政策方面有待提高,偶爾還存在為開展工作打政策擦邊球的現(xiàn)象。

    同志在推廣重點(diǎn)上存在聽取意見不全面的問題,時(shí)不時(shí)有急躁情緒,偏重執(zhí)行力,沒有靜心聽取好意見。

    同志有重經(jīng)濟(jì)輕黨建問題,認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心工作,對(duì)經(jīng)濟(jì)工作密切關(guān)注,牢牢抓住,但對(duì)黨建工作等,需要慢慢工作,長(zhǎng)期成功的形式工作不太在意,縣委黨委的作用不太好。

    12.但意識(shí)形態(tài)工作也是黨的極端重要工作。把“xx”作為全市工作的重中之重,這本來也是對(duì)的,但作為市委書記,應(yīng)該。

    手抓兩手都要硬。實(shí)際工作中,xx同志把等。

    同志政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng),但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng),在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

    民主生活會(huì)提意見報(bào)告(精選22篇)篇二

    必須是黨員干部親自動(dòng)筆寫的不允許工作人員代替寫作。但是實(shí)際工作中很多情況是領(lǐng)導(dǎo)口述指導(dǎo)工作人員執(zhí)筆。但不論誰來執(zhí)筆一定要知道這些意見從哪里來?

    1.從上級(jí)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)意見中來。比如每年的例行檢查,日常通報(bào)和年度檢查時(shí),檢查組反饋的問題,這是一個(gè)很好的基礎(chǔ),有理有據(jù),加以整理提升,可以作為意見組成。

    2.從自我批評(píng)的問題中來。可針對(duì)性的對(duì)該同志的個(gè)人對(duì)照檢查進(jìn)行閱讀,針對(duì)需要特別加強(qiáng)的問題進(jìn)行提煉。

    3.從交心談心的過程中來。班子成員之間相互談話是開好民主生活會(huì)的規(guī)定動(dòng)作之一。所以,如果班子成員進(jìn)行了該項(xiàng)工作,按說問題是不難提的。

    4.從干部群眾的意見中來。開會(huì)之前一般都會(huì)發(fā)放征求意見表,但是,實(shí)際上這類表格征求不到太多的有價(jià)值意見。如果這個(gè)表中寫了,而且還是比較中懇的,可以根據(jù)分管工作領(lǐng)域提煉放入意見部分。

    上面只是列舉了四種意見來源,相信,只要把上面兩項(xiàng)工作做好了,就可以對(duì)每位同志提一二條幫助改進(jìn)的意見和建議了。

    民主生活會(huì)提意見報(bào)告(精選22篇)篇三

    1、學(xué)習(xí)積極性有待增強(qiáng)。有的思想不夠重視,集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加,缺乏熱情,工作與學(xué)習(xí)矛盾突出,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由,不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì),導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

    2、學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。

    3、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

    4、宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上,對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透,不能牢牢占領(lǐng)陣地,宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

    5、平時(shí)忙于繁雜事務(wù),忽視了理論學(xué)習(xí),導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。

    6、不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,有時(shí)候還講白話,念白字,有損自己的威信和形象。

    7、大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),開展工作、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度,從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。xx同志能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng),但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng),在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

    8、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳力度,宣傳的平臺(tái)、視角、形式還不是很豐富,應(yīng)充分發(fā)揮一臺(tái)、一網(wǎng)、兩微的作用,結(jié)合基層宣講,進(jìn)一步推進(jìn)總書記講話精神不斷深入。

    9、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

    10、對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。xx同志作為宣傳部長(zhǎng),對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少,應(yīng)該多深入各單位、各部門,對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

    11、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,經(jīng)常性,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

    12、滿足于現(xiàn)狀,進(jìn)取精神不強(qiáng),放松了學(xué)習(xí)。

    13、接受新事物的速度不夠快,不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作,自覺主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),學(xué)習(xí)還浮在表面,還沒有達(dá)到精益求精。

    14、對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊,有時(shí)還存在走形式、走過場(chǎng)的現(xiàn)象。

    15、政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。

    16、抓思想政治工作缺乏時(shí)效性,教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富,形式不豐富;比如,黨員“三會(huì)一課”與年級(jí)組活動(dòng)合并在一起。

    17、用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

    18、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

    19、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

    20、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性、系統(tǒng)性不夠,主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng),對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面,理解的還不深刻透徹,存在一知半解、淺嘗輒止的問題。

    1、推動(dòng)工作辦法少,面對(duì)困難束手無策,往往覺得不知道從哪個(gè)角度下手,從哪個(gè)地方切入,這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。

    2、對(duì)工作吃得不透,把握不準(zhǔn),特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制,沒有完善的應(yīng)對(duì)措施,發(fā)生問題后手忙腳亂,不能從容應(yīng)對(duì),對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力。

    3、工作作風(fēng)還不夠?qū)崳{(diào)查研究不夠深入。忙于事務(wù)性工作較多,抽出時(shí)間到基層調(diào)查研究的不夠多。多數(shù)時(shí)候是陪同上級(jí)調(diào)研,主動(dòng)到基層去與群眾面對(duì)面交流不多,對(duì)群眾實(shí)際困難掌握的還不是很全面。

    3、溝通協(xié)調(diào)意識(shí)還不夠強(qiáng)能夠做到經(jīng)常向市委、人大、政協(xié)等幾個(gè)班子匯報(bào)、溝通政府工作,但是與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)較少。

    4、存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向。有時(shí)工作熱情有所降低,安于現(xiàn)狀;有時(shí)不夠積極主動(dòng),存在思想懈怠的現(xiàn)象。

    6、調(diào)查研究不夠深入,立足于全局的調(diào)研少,有針對(duì)性的調(diào)研少,存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象。

    7、到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾面對(duì)面、心貼心的交流不夠。同時(shí),大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排,去看一些正面的、好的典型,造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。

    8、在召開區(qū)委會(huì)議方面,可能是因時(shí)間緊、任務(wù)重,會(huì)前留給委員的研究醞釀的時(shí)間較短,導(dǎo)致委員對(duì)部分議題因缺乏充分研究思考,而不能提出有價(jià)值的意見。

    9、在抓重大決策落實(shí)的力度不夠,一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實(shí)效果不明顯。

    10、工作方面請(qǐng)示匯報(bào)、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠。

    11、在大局和全局中謀劃工作的意識(shí)還需要提高。要加強(qiáng)聯(lián)系,主動(dòng)協(xié)調(diào),有效溝通,團(tuán)結(jié)協(xié)作,使各項(xiàng)工作更好的開展。

    12、大局意識(shí)還需增強(qiáng),在貫徹落實(shí)中央和省、市的方針、政策方面有待提高。

    13、在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽取意見不全面的問題,時(shí)有急躁情緒,偏重執(zhí)行力,沒有靜心聽取好的意見。

    14、落實(shí)中央和省委決策,有時(shí)還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問題。

    15、有時(shí)過多考慮本地實(shí)際情況,強(qiáng)調(diào)客觀條件,存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向。

    16、對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠,思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

    17、存在一些問題存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,站位不高、看的不遠(yuǎn),前緊后松的問題。

    18、存在好人主義思想。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實(shí)填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的問題,不是特別重大的都是簡(jiǎn)單的提醒改正,主觀認(rèn)為都是不小心的遺漏的問題,改正過來就好,不忍因?yàn)槁﹫?bào)而影響干部成長(zhǎng)。

    19、還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

    20、還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,站位不高、看的不遠(yuǎn),前緊后松的問題。

    1、較真碰硬措施不強(qiáng)。聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入,習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導(dǎo),對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底。

    2、存在求穩(wěn)怕亂思想。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化,存在求穩(wěn)為上的思想。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺,有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情,不敢直面矛盾和困難,對(duì)一些重大問題深層次研究不夠,破解難題的新思路、新舉措不多。

    3、對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮點(diǎn)。

    4、政績(jī)觀存在偏差,圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多,對(duì)上級(jí)看的重了,重視程度高,抓的比較緊,要求嚴(yán)、力度大,但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少,甚至有大而化之的現(xiàn)象。

    5、在抓一些中心工作上,前瞻性、指導(dǎo)性、針對(duì)性還不夠強(qiáng),有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。希望今后進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層的檢查指導(dǎo),推動(dòng)我市在脫貧攻堅(jiān)、招商引資等方面取得更好成效。

    6、只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展,忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;只重視產(chǎn)值、稅收,忽視發(fā)展的可持續(xù)性,對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán),存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象。

    7、抓招商引資雷聲大,雨點(diǎn)稀,只求數(shù)量,不求質(zhì)量。

    8、在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員,發(fā)揮帶頭作用不夠,實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時(shí)只忙于自己分管的工作,主動(dòng)幫助縣委書記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥,還缺乏分憂意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神。

    9、主動(dòng)考慮工作、主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)不夠。平時(shí)替縣長(zhǎng)開會(huì)多、應(yīng)酬多,幫助縣長(zhǎng)謀大事少、想辦法少,還有把大事推給縣長(zhǎng)的現(xiàn)象。

    10、擔(dān)當(dāng)不夠,經(jīng)驗(yàn)不足,需要抓緊補(bǔ)課,但主觀上來講,挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)。

    11、基層經(jīng)驗(yàn)不足,有機(jī)關(guān)作風(fēng),有時(shí)感覺自己的閱歷豐富,就很少接地氣了,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠,溝通交流少,不能和xx同志們打成一片。

    12、精氣神不足,與世無爭(zhēng)、四平八穩(wěn),工作要求不嚴(yán),創(chuàng)新不夠,沒有亮點(diǎn)。工作被動(dòng)承接多,主動(dòng)創(chuàng)新少。對(duì)于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng),但主動(dòng)創(chuàng)新不夠,沒有針對(duì)組織工作實(shí)際,研究思考,以求突破,存在懶政思想。

    13、對(duì)待信訪穩(wěn)定工作,對(duì)待信訪群眾存在能推就推,能躲就躲,往往是一批一交了之,見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩,言語生硬,方法簡(jiǎn)單。

    14、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),有時(shí)自己落好,矛盾上交。一遇事就講客觀,講條件,遇見工作上的事,一說難度太大,這個(gè)問題不好解決,沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。

    15、說得多、做得少,遙控指揮多、身體力行少,習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”,位置高了、作風(fēng)反而虛了。

    16、不敢擔(dān)當(dāng),創(chuàng)新不足,對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題缺乏敏銳力。在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性,工作方式方法簡(jiǎn)單,命令式安排的多,耐心細(xì)致引導(dǎo)說服的少,在工作中怕出事,怕冒風(fēng)險(xiǎn),放不開手腳。

    17、在抓一些中心工作上,前瞻性、指導(dǎo)性、針對(duì)性還不夠強(qiáng),有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。

    18、破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題的措施和辦法還不夠多,對(duì)黨建工作一些好經(jīng)驗(yàn)好做法總結(jié)提煉和宣傳力度還不夠大。

    19、革命意志衰退,奮斗精神明顯減弱。有松勁泄氣的想法,自我突破的沖勁不足,存在求穩(wěn)怕亂的傾向。

    20、對(duì)抓班子帶隊(duì)伍責(zé)任履行得不夠。對(duì)干部要求是不全面的。

    民主生活會(huì)提意見報(bào)告(精選22篇)篇四

    (一)在思想方面問題(20條):

    1、學(xué)習(xí)積極性有待增強(qiáng)。有的思想不夠重視,集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加,缺乏熱情,工作與學(xué)習(xí)矛盾突出,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由,不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì),導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

    2、學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。

    3、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

    4、宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上,對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透,不能牢牢占領(lǐng)陣地,宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

    5、平時(shí)忙于繁雜事務(wù),忽視了理論學(xué)習(xí),導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。

    6、不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,有時(shí)候還講白話,念白字,有損自己的威信和形象。

    7、大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),開展工作、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度,從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。xx同志能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng),但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng),在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

    8、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳力度,宣傳的平臺(tái)、視角、形式還不是很豐富,應(yīng)充分發(fā)揮一臺(tái)、一網(wǎng)、兩微的作用,結(jié)合基層宣講,進(jìn)一步推進(jìn)總書記講話精神不斷深入。

    9、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

    10、對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。xx同志作為宣傳部長(zhǎng),對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少,應(yīng)該多深入各單位、各部門,對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

    11、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,經(jīng)常性,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

    12、滿足于現(xiàn)狀,進(jìn)取精神不強(qiáng),放松了學(xué)習(xí)。

    13、接受新事物的速度不夠快,不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作,自覺主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),學(xué)習(xí)還浮在表面,還沒有達(dá)到精益求精。

    14、對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊,有時(shí)還存在走形式、走過場(chǎng)的現(xiàn)象。

    15、政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。

    16、抓思想政治工作缺乏時(shí)效性,教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富,形式不豐富;比如,黨員“三會(huì)一課”與年級(jí)組活動(dòng)合并在一起。

    17、用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

    18、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

    19、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

    20、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性、系統(tǒng)性不夠,主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng),對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面,理解的還不深刻透徹,存在一知半解、淺嘗輒止的問題。

    二、在政治方面問題(20條)。

    1、推動(dòng)工作辦法少,面對(duì)困難束手無策,往往覺得不知道從哪個(gè)角度下手,從哪個(gè)地方切入,這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。

    2、對(duì)工作吃得不透,把握不準(zhǔn),特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制,沒有完善的應(yīng)對(duì)措施,發(fā)生問題后手忙腳亂,不能從容應(yīng)對(duì),對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力。

    3、工作作風(fēng)還不夠?qū)?,調(diào)查研究不夠深入。忙于事務(wù)性工作較多,抽出時(shí)間到基層調(diào)查研究的不夠多。多數(shù)時(shí)候是陪同上級(jí)調(diào)研,主動(dòng)到基層去與群眾面對(duì)面交流不多,對(duì)群眾實(shí)際困難掌握的還不是很全面。

    3、溝通協(xié)調(diào)意識(shí)還不夠強(qiáng)能夠做到經(jīng)常向市委、人大、政協(xié)等幾個(gè)班子匯報(bào)、溝通政府工作,但是與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)較少。

    4、存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向。有時(shí)工作熱情有所降低,安于現(xiàn)狀;有時(shí)不夠積極主動(dòng),存在思想懈怠的現(xiàn)象。

    6、調(diào)查研究不夠深入,立足于全局的調(diào)研少,有針對(duì)性的調(diào)研少,存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象。

    7、到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾面對(duì)面、心貼心的交流不夠。同時(shí),大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排,去看一些正面的、好的典型,造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。

    8、在召開區(qū)委會(huì)議方面,可能是因時(shí)間緊、任務(wù)重,會(huì)前留給委員的研究醞釀的時(shí)間較短,導(dǎo)致委員對(duì)部分議題因缺乏充分研究思考,而不能提出有價(jià)值的意見。

    9、在抓重大決策落實(shí)的力度不夠,一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實(shí)效果不明顯。

    10、工作方面請(qǐng)示匯報(bào)、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠。

    11、在大局和全局中謀劃工作的意識(shí)還需要提高。要加強(qiáng)聯(lián)系,主動(dòng)協(xié)調(diào),有效溝通,團(tuán)結(jié)協(xié)作,使各項(xiàng)工作更好的開展。

    12、大局意識(shí)還需增強(qiáng),在貫徹落實(shí)中央和省、市的方針、政策方面有待提高。

    13、在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽取意見不全面的問題,時(shí)有急躁情緒,偏重執(zhí)行力,沒有靜心聽取好的意見。

    14、落實(shí)中央和省委決策,有時(shí)還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問題。

    15、有時(shí)過多考慮本地實(shí)際情況,強(qiáng)調(diào)客觀條件,存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向。

    16、對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠,思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

    17、存在一些問題存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,站位不高、看的不遠(yuǎn),前緊后松的問題。

    18、存在好人主義思想。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實(shí)填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的問題,不是特別重大的都是簡(jiǎn)單的提醒改正,主觀認(rèn)為都是不小心的遺漏的問題,改正過來就好,不忍因?yàn)槁﹫?bào)而影響干部成長(zhǎng)。

    19、還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

    20、還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,站位不高、看的不遠(yuǎn),前緊后松的問題。

    (三)在能力方面問題(20條)。

    1、較真碰硬措施不強(qiáng)。聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入,習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導(dǎo),對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底。

    2、存在求穩(wěn)怕亂思想。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化,存在求穩(wěn)為上的思想。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺,有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情,不敢直面矛盾和困難,對(duì)一些重大問題深層次研究不夠,破解難題的新思路、新舉措不多。

    3、對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮點(diǎn)。

    4、政績(jī)觀存在偏差,圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多,對(duì)上級(jí)看的重了,重視程度高,抓的比較緊,要求嚴(yán)、力度大,但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少,甚至有大而化之的現(xiàn)象。

    5、在抓一些中心工作上,前瞻性、指導(dǎo)性、針對(duì)性還不夠強(qiáng),有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。希望今后進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層的檢查指導(dǎo),推動(dòng)我市在脫貧攻堅(jiān)、招商引資等方面取得更好成效。

    6、只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展,忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;只重視產(chǎn)值、稅收,忽視發(fā)展的可持續(xù)性,對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán),存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象。

    7、抓招商引資雷聲大,雨點(diǎn)稀,只求數(shù)量,不求質(zhì)量。

    8、在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員,發(fā)揮帶頭作用不夠,實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時(shí)只忙于自己分管的工作,主動(dòng)幫助縣委書記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥,還缺乏分憂意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神。

    9、主動(dòng)考慮工作、主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)不夠。平時(shí)替縣長(zhǎng)開會(huì)多、應(yīng)酬多,幫助縣長(zhǎng)謀大事少、想辦法少,還有把大事推給縣長(zhǎng)的現(xiàn)象。

    10、擔(dān)當(dāng)不夠,經(jīng)驗(yàn)不足,需要抓緊補(bǔ)課,但主觀上來講,挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)。

    11、基層經(jīng)驗(yàn)不足,有機(jī)關(guān)作風(fēng),有時(shí)感覺自己的閱歷豐富,就很少接地氣了,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠,溝通交流少,不能和xx同志們打成一片。

    12、精氣神不足,與世無爭(zhēng)、四平八穩(wěn),工作要求不嚴(yán),創(chuàng)新不夠,沒有亮點(diǎn)。工作被動(dòng)承接多,主動(dòng)創(chuàng)新少。對(duì)于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng),但主動(dòng)創(chuàng)新不夠,沒有針對(duì)組織工作實(shí)際,研究思考,以求突破,存在懶政思想。

    13、對(duì)待信訪穩(wěn)定工作,對(duì)待信訪群眾存在能推就推,能躲就躲,往往是一批一交了之,見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩,言語生硬,方法簡(jiǎn)單。

    14、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),有時(shí)自己落好,矛盾上交。一遇事就講客觀,講條件,遇見工作上的事,一說難度太大,這個(gè)問題不好解決,沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。

    15、說得多、做得少,遙控指揮多、身體力行少,習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”,位置高了、作風(fēng)反而虛了。

    16、不敢擔(dān)當(dāng),創(chuàng)新不足,對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題缺乏敏銳力。在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性,工作方式方法簡(jiǎn)單,命令式安排的多,耐心細(xì)致引導(dǎo)說服的少,在工作中怕出事,怕冒風(fēng)險(xiǎn),放不開手腳。

    17、在抓一些中心工作上,前瞻性、指導(dǎo)性、針對(duì)性還不夠強(qiáng),有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。

    18、破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題的措施和辦法還不夠多,對(duì)黨建工作一些好經(jīng)驗(yàn)好做法總結(jié)提煉和宣傳力度還不夠大。

    19、革命意志衰退,奮斗精神明顯減弱。有松勁泄氣的想法,自我突破的沖勁不足,存在求穩(wěn)怕亂的傾向。

    20、對(duì)抓班子帶隊(duì)伍責(zé)任履行得不夠。對(duì)干部要求是不全面的。

    (四)在作風(fēng)方面問題(20條)。

    1、政績(jī)觀存在偏差,圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多,對(duì)上級(jí)看的重了,重視程度高,抓的比較緊,要求嚴(yán)、力度大,但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少,甚至有大而化之的現(xiàn)象。

    2、貪大求洋,城市規(guī)劃脫離實(shí)際、浪費(fèi)資源。

    3、在城市拆遷中,為了快出形象,快出效果,讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績(jī),落個(gè)好印象,有的還不到規(guī)定的拆遷時(shí)間,就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù),忽略了群眾的感受和干部工作的難處,使基層干部沒有足夠的時(shí)間對(duì)拆遷戶做過細(xì)的思想工作。

    4、性格太直白,有時(shí)候個(gè)性表現(xiàn)的太張揚(yáng),有時(shí)與個(gè)人身份、組織形象有點(diǎn)不相稱。

    5、群眾意識(shí)、基層意識(shí)有點(diǎn)淡薄,坐辦公室多、下去少,深入基層研究工作少,有冬天怕冷夏天怕熱思想。

    6、抓工作不扎實(shí)不深入,淺嘗輒止,往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么,缺乏主動(dòng)性,為縣長(zhǎng)分壓不夠。坐機(jī)關(guān)聽匯報(bào)多,到一線解決問題、實(shí)地督導(dǎo)不夠,缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。

    7、宗旨觀念有待加強(qiáng),服務(wù)意識(shí)有待提升。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。

    8、滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,習(xí)慣于老一套、舊框框,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足。一種工作思路形成以后,就習(xí)慣于這種工作路子,創(chuàng)新動(dòng)能不足。

    9、密切聯(lián)系群眾不夠,走訪群眾少,不能將自己置身于群眾之中,不能真正與群眾打成一片。

    10、工作抓落實(shí)不具體、不深入,習(xí)慣于當(dāng)二傳手,創(chuàng)新意識(shí)開展工作不夠。

    11、缺乏親和力,作為班長(zhǎng)在班子成員面前過于嚴(yán)厲,很難接近,與下屬很少溝通、很少交流,聽不到真實(shí)情況,不利于工作的科學(xué)決策。

    12、工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng),特別是與同事業(yè)務(wù)交流時(shí),有時(shí)不夠講究方法,處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。

    13、在工作中雖能按照要求完成工作任務(wù),但數(shù)量與質(zhì)量沒有有機(jī)地結(jié)合起來,工作標(biāo)準(zhǔn)定位不夠高。

    14、存在脫離群眾、疏遠(yuǎn)基層的情況,有回避矛盾的思想,反思自己為人民服務(wù)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的意識(shí)有所淡化。

    15、艱苦奮斗的意志消減、擔(dān)當(dāng)精神不夠。

    16、在公務(wù)活動(dòng)中講究面子和排場(chǎng),有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格的現(xiàn)象,反思自己奢侈浪費(fèi)的思想滋生,過緊日子的思想減弱。

    17、調(diào)查研究存在形式主義,走規(guī)定路線,聽匯報(bào)、作指示多。

    18、深入困難多、矛盾多的地方聯(lián)系群眾、聽取意見不夠。

    19、工作部署多,抓落實(shí)不夠,滿足于開會(huì)發(fā)文,欠缺后續(xù)跟蹤、督促落實(shí)。

    民主生活會(huì)提意見報(bào)告(精選22篇)篇五

    1、較真碰硬措施不強(qiáng)。聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入,習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導(dǎo),對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底。

    2、存在求穩(wěn)怕亂思想。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化,存在求穩(wěn)為上的思想。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺,有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情,不敢直面矛盾和困難,對(duì)一些重大問題深層次研究不夠,破解難題的新思路、新舉措不多。

    3、對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮點(diǎn)。

    4、政績(jī)觀存在偏差,圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多,對(duì)上級(jí)看的重了,重視程度高,抓的比較緊,要求嚴(yán)、力度大,但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少,甚至有大而化之的現(xiàn)象。

    5、在抓一些中心工作上,前瞻性、指導(dǎo)性、針對(duì)性還不夠強(qiáng),有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。希望今后進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層的檢查指導(dǎo),推動(dòng)我市在脫貧攻堅(jiān)、招商引資等方面取得更好成效。

    6、只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展,忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;只重視產(chǎn)值、稅收,忽視發(fā)展的可持續(xù)性,對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán),存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象。

    7、抓招商引資雷聲大,雨點(diǎn)稀,只求數(shù)量,不求質(zhì)量。

    8、在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員,發(fā)揮帶頭作用不夠,實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時(shí)只忙于自己分管的工作,主動(dòng)幫助縣委書記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥,還缺乏分憂意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神。

    9、主動(dòng)考慮工作、主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)不夠。平時(shí)替縣長(zhǎng)開會(huì)多、應(yīng)酬多,幫助縣長(zhǎng)謀大事少、想辦法少,還有把大事推給縣長(zhǎng)的現(xiàn)象。

    10、擔(dān)當(dāng)不夠,經(jīng)驗(yàn)不足,需要抓緊補(bǔ)課,但主觀上來講,挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)。

    11、基層經(jīng)驗(yàn)不足,有機(jī)關(guān)作風(fēng),有時(shí)感覺自己的閱歷豐富,就很少接地氣了,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠,溝通交流少,不能和xx同志們打成一片。

    12、精氣神不足,與世無爭(zhēng)、四平八穩(wěn),工作要求不嚴(yán),創(chuàng)新不夠,沒有亮點(diǎn)。工作被動(dòng)承接多,主動(dòng)創(chuàng)新少。對(duì)于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng),但主動(dòng)創(chuàng)新不夠,沒有針對(duì)組織工作實(shí)際,研究思考,以求突破,存在懶政思想。

    13、對(duì)待信訪穩(wěn)定工作,對(duì)待信訪群眾存在能推就推,能躲就躲,往往是一批一交了之,見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩,言語生硬,方法簡(jiǎn)單。

    14、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),有時(shí)自己落好,矛盾上交。一遇事就講客觀,講條件,遇見工作上的事,一說難度太大,這個(gè)問題不好解決,沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。

    15、說得多、做得少,遙控指揮多、身體力行少,習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”,位置高了、作風(fēng)反而虛了。

    16、不敢擔(dān)當(dāng),創(chuàng)新不足,對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題缺乏敏銳力。在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性,工作方式方法簡(jiǎn)單,命令式安排的多,耐心細(xì)致引導(dǎo)說服的少,在工作中怕出事,怕冒風(fēng)險(xiǎn),放不開手腳。

    17、在抓一些中心工作上,前瞻性、指導(dǎo)性、針對(duì)性還不夠強(qiáng),有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。

    18、破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題的措施和辦法還不夠多,對(duì)黨建工作一些好經(jīng)驗(yàn)好做法總結(jié)提煉和宣傳力度還不夠大。

    19、革命意志衰退,奮斗精神明顯減弱。有松勁泄氣的想法,自我突破的沖勁不足,存在求穩(wěn)怕亂的傾向。

    20、對(duì)抓班子帶隊(duì)伍責(zé)任履行得不夠。對(duì)干部要求是不全面的。

    民主生活會(huì)提意見報(bào)告(精選22篇)篇六

    自“開展黨史學(xué)習(xí)教育”開展以來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神,根據(jù)組織要求增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,對(duì)照自身工作、學(xué)習(xí)和生活的實(shí)際情況,深入查找自身存在的缺點(diǎn)和不足,明確了今后努力的方向,現(xiàn)將批評(píng)與自我批評(píng)情況匯報(bào)如下:

    一、工作方面。能努力的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,但對(duì)某些工作想的不夠細(xì),處理的也不夠細(xì)致完美。所以根據(jù)這些缺點(diǎn)和不足,在以后的工作中,我要做到多問、多學(xué)、多想、多做,為更好的完成工作,努力積累經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。

    二、學(xué)習(xí)方面。開展“黨史學(xué)習(xí)教育”主題教育以來,我積極學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的系列講話精神和黨組織要求學(xué)習(xí)掌握的知識(shí)以便更好工作。通過這一階段的總結(jié)和查找,我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)有些內(nèi)容沒有學(xué)深學(xué)透,有些精神領(lǐng)會(huì)的還比較膚淺。所以,在以后的學(xué)習(xí)中的重點(diǎn)就是加倍的用心,把沒學(xué)深學(xué)透的、沒有完全領(lǐng)會(huì)的短板補(bǔ)上。同時(shí),學(xué)好、領(lǐng)會(huì)好新的精神和知識(shí)。在今后的工作和學(xué)習(xí)中能做到學(xué)以致用。

    三、生活方面。因?yàn)樾愿竦脑?,我感覺自己還沒有完全融入到xxxx火熱的集體生活中,但我有信心在xxxx領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下、在xxxx全體職工的幫助和包容下、在我的努力適應(yīng)和改變下,我會(huì)盡快的融入進(jìn)林場(chǎng)的工作和生活中。

    以上是我認(rèn)真剖析自己在工作、學(xué)習(xí)和生活中的不足和缺點(diǎn),希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們能給我寶貴的指導(dǎo)和意見,使我能更好、更快的改正缺點(diǎn),彌補(bǔ)不足。謝謝大家!

    今天進(jìn)行了這次“批評(píng)與自我”民主生活會(huì),在對(duì)照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和對(duì)黨員的基本要求,我進(jìn)行了自我批評(píng),我發(fā)現(xiàn)自己在思想上還有較大差距,我對(duì)問題產(chǎn)生的原因和解決辦法進(jìn)行了客觀的分析,現(xiàn)就以下幾個(gè)方面向組織進(jìn)行思想?yún)R報(bào):

    1、自我要求不夠,學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。工作主動(dòng)性不夠,對(duì)自身的要求不夠高,目標(biāo)定的過低,處理事情方法比較簡(jiǎn)單。工作熱情不夠,水平有限。平時(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距。

    2、沒有充分起到模范帶頭作用。自己是一名共產(chǎn)黨員,平時(shí)把自己混同于一般群眾,降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)和活動(dòng)都不是很積極,參加集體活動(dòng)少,服務(wù)意識(shí)不夠。

    3、批評(píng)與自我批評(píng)不夠。一般安于現(xiàn)狀,很少展開自我批評(píng),對(duì)自身的缺點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足,不夠深入。片面地認(rèn)為既不違反校紀(jì)校規(guī),又無考試作弊,就沒有什么問題。同時(shí)覺得自己雖有缺點(diǎn),但問題不大,都是小毛病。對(duì)批評(píng)與自我批評(píng)認(rèn)識(shí)片面,反映出我的態(tài)度的不夠端正。

    4、溝通不夠。平時(shí)本不愛多說話或與人交流的毛病,在與黨員同志和老師方面更突出。本來自己存在的問題很多,再又不積極解決,也不與同志和老師交流,導(dǎo)致問題進(jìn)一步加大、激化,帶來了更嚴(yán)重的后果。

    1、先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)不高,對(duì)自身的要求過低,沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃性、前瞻性,遇到什么學(xué)什么,造成做事的被動(dòng)局面。

    2、不夠深入,不能舉一反三。就像周書記說的一樣,知識(shí)不能融會(huì)貫通。理論知識(shí)太少,沒能主動(dòng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

    3、在面對(duì)困難的時(shí)候內(nèi)心不夠強(qiáng)大,有時(shí)會(huì)把困難放大了看,打擊了積極性,做事畏首畏尾,不能放開。

    1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想,樹立科學(xué)的的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。還要進(jìn)一步提高加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,克服思想上的懶惰性。

    2、加強(qiáng)批評(píng)與自我批評(píng),虛心向老師、向同志學(xué)習(xí),向優(yōu)秀黨員同志學(xué)習(xí),培養(yǎng)優(yōu)良的工作和學(xué)習(xí)品質(zhì)。

    3、進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己,不斷的加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng),自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范自己的行為。

    4、加強(qiáng)與同志和老師們的溝通、交流,悉心吸取意見建議,促進(jìn)自身發(fā)展。

    5、積極參加集體活動(dòng),在活動(dòng)中去更好的更多的幫助他人。強(qiáng)化自己的服務(wù)意識(shí),發(fā)揚(yáng)黨員不怕苦不怕累的精神,以真誠(chéng)的心去關(guān)懷他人,讓大家切實(shí)體會(huì)到黨員的存在。

    以上是我對(duì)自己的黨性分析,我對(duì)自身的認(rèn)識(shí)可能還不夠深刻,還有其他的問題沒有意識(shí)到,但我會(huì)在今后的生活學(xué)習(xí)中,按照黨章的規(guī)定嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)對(duì)黨的學(xué)習(xí),努力提高理論水平,提升自己的精神境界,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),更好的為周圍的同學(xué)服務(wù)。

    民主生活會(huì)提意見報(bào)告(精選22篇)篇七

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

    1、

    (1)重業(yè)務(wù)工作,輕思想政治工作。對(duì)區(qū)委區(qū)政府關(guān)注的發(fā)改工作考慮的比較多,與普通干部職工談心交心比較少,與班子成員溝通交流多,與科室同志交流少。

    (2)工作方法急躁,批評(píng)下屬不太注重方式方法,對(duì)基層和分管人員的體諒、理解和關(guān)心不夠,容易傷害同志們的工作積極性。

    2、

    (1)政治敏銳性不強(qiáng)。放松了政治理論學(xué)習(xí),只是把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種任務(wù)去完成,不能主動(dòng)的、經(jīng)常的、系統(tǒng)的去認(rèn)真學(xué)習(xí)和研讀。比如,在貫徹落實(shí)上級(jí)政策、部署和要求上,存在等待觀望現(xiàn)象,工作中就事論事多,沒有創(chuàng)造性將學(xué)習(xí)到的理論用于指導(dǎo)日常工作。

    (2)下基層調(diào)研不深不細(xì)。工作中存在坐辦公室多、深入基層一線少,總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)多、幫助解決問題少的情況。雖然下基層相對(duì)頻繁,但主動(dòng)性不強(qiáng),深入不夠。

    3、

    (1)以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件。習(xí)慣照葫蘆畫瓢式的貫徹會(huì)議精神,文件傳達(dá)了便認(rèn)為是貫徹落實(shí)了。比如上級(jí)來了文件政策,根據(jù)有關(guān)要求,習(xí)慣當(dāng)“二傳手”,導(dǎo)致貫徹落實(shí)上級(jí)要求的質(zhì)量不高。

    承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

    4、

    (1)深入基層調(diào)查研究不夠。習(xí)慣于常規(guī)式地工作,深入基層、深入企業(yè)少;

    聽匯報(bào)的多,直接傾聽群眾意見的少;

    看先進(jìn)典型的多,了解落后情況的少;

    了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少。

    (2)開拓精神欠缺。平時(shí)工作習(xí)慣于老做法、老思路,缺乏與時(shí)俱進(jìn)的精神,缺乏開拓意識(shí)和開創(chuàng)性。

    5、

    (1)缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣。對(duì)待多數(shù)工作熱情高,但是對(duì)任務(wù)重、難度大的工作畏難發(fā)愁,面對(duì)工作的矛盾和問題,有畏難情緒。

    (2)有求穩(wěn)怕亂的思想。實(shí)際工作中小心謹(jǐn)慎,有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想,滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、慣例、老套路辦事,深入一線調(diào)查研究、抓落實(shí)不夠。

    6、

    慣于老做法、老經(jīng)驗(yàn),對(duì)新生事物不感興趣,不能與時(shí)俱進(jìn),工作沒有主動(dòng)性,缺乏開拓意識(shí)和開創(chuàng)性。比如認(rèn)為自己是發(fā)改系統(tǒng)老同志,工作相對(duì)熟悉、把控能力強(qiáng),存在按老思路辦事的想法,不能及時(shí)把握新形勢(shì)及新政策,工作上不能很好地開創(chuàng)新局面。

    7、

    (1)以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件。上面開一個(gè)什么會(huì),接著就照葫蘆畫瓢,開一個(gè)同樣的會(huì),貫徹會(huì)議精神就畫了句號(hào)。比如上級(jí)來了文件政策,草草的看看文件的有關(guān)要求,就編制通知向鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)下通知,對(duì)文件要求理解不深,指導(dǎo)不到位,導(dǎo)致貫徹落實(shí)上級(jí)要求的質(zhì)量不高。(2)老好人思想嚴(yán)重。平時(shí)在同志之間很少有不同意見和批評(píng),會(huì)議決策總是“尊重”一把手的意見,發(fā)言時(shí)瞻前顧后,不主動(dòng)表態(tài),搞一團(tuán)和氣,批評(píng)與自我批評(píng)成了一句空話。明知個(gè)別同志有問題,也睜一只眼閉一只眼,自己不做“惡人”。比如在民主生活會(huì)上,“和風(fēng)細(xì)雨”,是非面前不開口,遇到矛盾繞道走,民主集中制原則不能很好地堅(jiān)持。

    8、

    1、有時(shí)心思和精力不在工作上,不鉆研業(yè)務(wù)、不學(xué)習(xí)知識(shí)、存在“混日子、熬年頭”、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的問題。2、缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。對(duì)于能出彩的工作熱情高、有興趣,對(duì)任務(wù)重、難度大的工作畏難發(fā)愁,面對(duì)工作的矛盾和問題,有畏難情緒。

    9、

    匯報(bào)工作不夠主動(dòng),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)跟蹤落實(shí)不力,存在“拖”、“慢”的問題。2、抓工作浮在表面,沒有一抓到底的毅力。說起來好像頭頭是道,實(shí)際上卻是一知半解,存在“半瓶子醋”的問題,沒有真正潛心研究問題、用心解決問題。

    10、

    1、全局一盤棋”觀念不夠,黨的意識(shí)和黨員意識(shí)不強(qiáng),把自己等同于一名普通黨員、基層干部,大局觀念和全局意識(shí)淡薄,對(duì)局黨組作出的一些關(guān)系全局的工作安排理解不透,胸懷全局、主動(dòng)融入發(fā)展改革大局的意識(shí)不強(qiáng)。2、對(duì)黨內(nèi)政治生活認(rèn)識(shí)不深刻。在民主生活會(huì)上,不善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)有利武器,基本上是以總結(jié)工作、表揚(yáng)肯定為主,自我剖析、互相批評(píng)少。

    12月9日電中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平12月9日下午在中南海聽取河北省委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總體情況匯報(bào)。他指出,第一批教育實(shí)踐活動(dòng)處于收尾階段,群眾期盼和社會(huì)評(píng)價(jià)高度聚焦,要確保整改成效讓群眾看得見、感受得到、大多數(shù)人滿意,確保形成的制度行得通、指導(dǎo)力強(qiáng)、能長(zhǎng)期管用,確保整個(gè)活動(dòng)善始善終、善作善成,必須繼續(xù)努力,一鼓作氣抓好各項(xiàng)收尾工作。第二批教育實(shí)踐活動(dòng)即將開展,要借鑒第一批活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),從實(shí)際情況和特點(diǎn)出發(fā),搞好輿論引導(dǎo),制定好活動(dòng)方案,明確好政策原則,認(rèn)真扎實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

    河北省委書記周本順向習(xí)近平匯報(bào)了河北第一批教育實(shí)踐活動(dòng)總體情況特別是集中整改落實(shí)、建章立制的情況,以及第二批教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研準(zhǔn)備情況。周本順在匯報(bào)中說,在總書記親自指導(dǎo)下,河北省通過教育實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)一步堅(jiān)定了黨員干部的理想信念、轉(zhuǎn)變了發(fā)展指導(dǎo)思想,正風(fēng)肅紀(jì)見到成效,群眾反映強(qiáng)烈的問題得到有效解決,1.7萬輛o牌車全部取消,清理超標(biāo)辦公用房91.2萬平方米,查出“吃空餉”1.85萬人,清理樓堂館所項(xiàng)目237個(gè),壓縮省直部門簡(jiǎn)報(bào)42%,省直單位減少公務(wù)接待費(fèi)用24%,活動(dòng)中累計(jì)處理違紀(jì)干部2750多人。習(xí)近平邊聽邊記,不時(shí)插話詢問,就有關(guān)問題同河北同志交流。

    聽取匯報(bào)后,習(xí)近平發(fā)表重要講話。他對(duì)河北第一批教育實(shí)踐活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作和取得的成效表示肯定,認(rèn)為活動(dòng)抓得緊、抓得實(shí),較好體現(xiàn)了中央精神,也有自己特點(diǎn),成效比較明顯,積累了一些重要經(jīng)驗(yàn)。他表示,河北省委常委班子專題民主生活會(huì)開得很好,好就好在真刀真槍提意見、滿腔熱情幫同志,起到了重要示范作用。

    習(xí)近平指出,對(duì)我們共產(chǎn)黨人來說,講“認(rèn)真”不僅是態(tài)度問題,而且是關(guān)系世界觀和方法論的大問題,是關(guān)系黨的性質(zhì)和宗旨的大問題,是關(guān)系黨和人民事業(yè)發(fā)展全局的大問題。這股“認(rèn)真”勁應(yīng)該體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的方方面面,也應(yīng)該體現(xiàn)在黨內(nèi)生活的方方面面。

    習(xí)近平要求,第一批教育實(shí)踐活動(dòng)告一段落后,要認(rèn)真總結(jié),廣泛聽取意見特別是聽取干部群眾意見,作出實(shí)事求是的歸納和評(píng)價(jià)。特別是要把成功做法經(jīng)驗(yàn)化、零星探索系統(tǒng)化,使總結(jié)的過程成為認(rèn)識(shí)再提高、措施再完善、工作再推進(jìn)的過程。

    淮安律師:http:///huaian/。

    3月24日上午,根據(jù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展情況,陸良縣農(nóng)業(yè)局黨委召開專題會(huì)議,互提意見紅臉出汗。

    在會(huì)上,黨委班子成員圍繞如何樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象,緊扣活動(dòng)主題,聚焦“四風(fēng)”問題,敞開心菲,面對(duì)面地自我剖析、互提意見,達(dá)到了紅臉出汗的目的。

    奢靡之風(fēng)方面主要是在接待過程中存在超標(biāo)準(zhǔn)接待等問題。他同時(shí)指出,因?yàn)榉N種原因,導(dǎo)致他本人研究局黨委工作較少,部署教育實(shí)踐活動(dòng)認(rèn)識(shí)不到位,導(dǎo)致全局學(xué)習(xí)氛圍不濃,各支部活動(dòng)開展情況參次不齊,他說:“作為黨委書記,我愿意承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任,并在下步工作中加強(qiáng)整改狠抓落實(shí)”。

    在享樂主義方面主要是存在公車當(dāng)專車的現(xiàn)象;

    在奢靡之風(fēng)方面主要是在公務(wù)接待中講排場(chǎng),厲行節(jié)約方面執(zhí)行不到位。

    有的提出,要特別加強(qiáng)機(jī)關(guān)的管理工作,有效激發(fā)職工的創(chuàng)造性和積極性;

    有的提出,要健全工作機(jī)制,避免“禿尾巴”制度。

    在大家發(fā)言后,局長(zhǎng)梁國(guó)燦逐一對(duì)黨委委員的發(fā)言進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),并要求各位領(lǐng)導(dǎo)虛心接收其他同志提出的意見建議,認(rèn)真制定工作措施,在工作中立行立改,早見成效。

    選齊配強(qiáng)各支委班子;

    四是局紀(jì)委要認(rèn)真履職,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管、公車使用情況監(jiān)管和工作紀(jì)律監(jiān)管;

    五是領(lǐng)導(dǎo)班子間要多加強(qiáng)溝通聯(lián)系,齊心推進(jìn)工作。

    局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室全體成員列席了會(huì)議。

    1、場(chǎng)長(zhǎng):李x同志,

    擬提意見:三年來農(nóng)場(chǎng)各項(xiàng)工作以進(jìn)入墾區(qū)先進(jìn)行列,離不開一個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)的與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展所具有的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展韜略和領(lǐng)導(dǎo)才能,但還需注重常態(tài)化的對(duì)班子的副職和班子成員z綜合管理能力向“高精端”“高水平”素質(zhì)提升,為農(nóng)場(chǎng)、墾區(qū)未來的發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)的拔尖人才。

    2、書記:俞x同志,

    擬提意見:三年來農(nóng)場(chǎng)各項(xiàng)黨務(wù)工作以進(jìn)入墾區(qū)先進(jìn)行列,離不開一個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)的與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展所具有的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展韜略和領(lǐng)導(dǎo)才能,還需注重培養(yǎng)對(duì)班子副職和其他成員的綜合管理能力,為農(nóng)場(chǎng)躍居墾區(qū)前列,培養(yǎng)“拔尖”人才,確保農(nóng)場(chǎng)良好社會(huì)環(huán)境能持續(xù)的發(fā)展。

    3、副書記:劉x同志,

    擬提意見:對(duì)中層黨務(wù)干部管理社會(huì)的能力,與群眾心貼心、交朋友的水平培養(yǎng)還政治敏銳、踏實(shí)工作有短板,加強(qiáng)中層干部為群眾解決小困難、及時(shí)化解小矛盾的主動(dòng)性能力的教育。培養(yǎng)一批素質(zhì)高、政治敏銳、踏實(shí)工作的基層干部。

    4、副場(chǎng)長(zhǎng):張x同志,

    擬提意見:還需創(chuàng)新管理區(qū)、居民組、社區(qū)的安全管理工作,特別是工程建設(shè)的安全管理,確保農(nóng)場(chǎng)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)足進(jìn)步。

    5、副場(chǎng)長(zhǎng):張x同志,

    擬提意見:加強(qiáng)對(duì)基層生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)的貸款行為風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估管理,避免不良貸款的發(fā)生,保障農(nóng)場(chǎng)金融的良性發(fā)展。

    6、副場(chǎng)長(zhǎng):劉x同志,

    擬提意見:進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)工作者醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)和學(xué)校落后生品質(zhì)的創(chuàng)新管理,避免滋生新的社會(huì)矛盾,確保農(nóng)場(chǎng)繼續(xù)保持良好的社會(huì)環(huán)境。

    7、副場(chǎng)長(zhǎng):趙x同志,

    擬提意見:進(jìn)一步提升管理區(qū)、居民住的管理人員農(nóng)業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)墾區(qū)一流的科學(xué)管理能力,適應(yīng)農(nóng)場(chǎng)強(qiáng)勢(shì)發(fā)展的需要。

    8、工會(huì)主席:王x同志,

    擬提意見:對(duì)職工創(chuàng)收、開展庭園經(jīng)濟(jì)發(fā)展渠道還不夠開闊,外引不活。

    9、黨委委員:崔x同志,

    擬提意見:加強(qiáng)綜合管理“刑滿釋放人員”“監(jiān)外執(zhí)行人員”的矯正和管控能力,沒有更好的協(xié)調(diào)相關(guān)部門切實(shí)加強(qiáng)刑滿人員的教育轉(zhuǎn)化工作,確保從新犯罪的發(fā)生,保持“零”的良好態(tài)勢(shì)。

    給黨員教師提意見。

    1我對(duì)同志提一條意見。使民主生活會(huì)多樣化,以促進(jìn)黨員之間的交流和共同進(jìn)步。意見發(fā)表完畢。

    2我對(duì)……同志提一條意見。多開展全校教師活動(dòng),豐富學(xué)校教師的業(yè)余生活。意見發(fā)表完畢。

    3我對(duì)……同志提一條意見。多加強(qiáng)與其他級(jí)部老師的交流和溝通。意見發(fā)表完畢。

    4我對(duì)……同志提一條意見。工作中再大膽些,主動(dòng)些。(更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問本站:)意見發(fā)表完畢。

    5我對(duì)……同志提一條意見。多與教師談心,了解學(xué)校教師的生活和思想動(dòng)態(tài)。意見發(fā)表完畢。

    6我對(duì)……同志提一條意見。意見發(fā)表完畢。

    7我對(duì)……同志提一條意見。意見發(fā)表完畢。

    8我對(duì)……同志提一條意見。把自己的管理班級(jí)的寶貴經(jīng)驗(yàn)多傳授給年輕教師。意見發(fā)表完畢。

    9我對(duì)……同志提一條意見。教學(xué)方法多樣化,有意識(shí)地鍛煉自己的教學(xué)管理能力。意見發(fā)表完畢。

    12我對(duì)……同志提一條意見。多學(xué)習(xí)理論知識(shí),堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。意見發(fā)表完畢。

    13我對(duì)……同志提一條意見。教學(xué)中再大膽些,對(duì)學(xué)生再嚴(yán)肅些。意見發(fā)表完畢。

    我對(duì)……同志提一條意見。加強(qiáng)工作方法,鞏固理論知識(shí)。意見發(fā)表完畢。

    我對(duì)……同志提一條意見。意見發(fā)表完畢。

    民主生活會(huì)提意見報(bào)告(精選22篇)篇八

    按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署,我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史,緊扣黨史學(xué)習(xí)要求,聯(lián)系自身思想實(shí)際,悟原理,求提高?,F(xiàn)將個(gè)人剖析情況匯報(bào)如下:。

    一是緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨史教育要求,采取集中交流、會(huì)議學(xué)習(xí)、觀看警示教育片等方式,不斷提升了學(xué)習(xí)效果。二是自覺加強(qiáng)思想政治建設(shè),切實(shí)樹牢了“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定了“四個(gè)自信”,做到了“兩個(gè)維護(hù)”,錘煉了忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。三是通過開展黨史教育,切實(shí)提升了為民務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng),各項(xiàng)工作任務(wù)成效明顯。四是切實(shí)把群眾滿意不滿意、支持不支持、答應(yīng)不答應(yīng)作為擔(dān)當(dāng)?shù)某尚?biāo)尺,切實(shí)解決好民生需求。五是時(shí)刻注重表率和示范作用,帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),進(jìn)一步增強(qiáng)自律意識(shí)和自我約束能力,樹立了清正廉潔的形象。

    一是先鋒模范作用發(fā)揮不夠。按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己還不夠嚴(yán)格,對(duì)有些非重點(diǎn)工作還存在只求過得去、不求過得硬的想法,真正爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)不濃,黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的不到位。二是為民務(wù)實(shí)上還有待加強(qiáng)。日常工作中主動(dòng)性不夠,與群眾的需求有差距,為民務(wù)實(shí)上還有待加強(qiáng)。三是做群眾工作的能力有待提升。工作方法還不夠“接地氣”,與群眾打交道的方法還不夠多,深入基層一線做群眾工作、破解群眾的難題方面還有待提升。

    (一)深入學(xué)習(xí)不夠。在學(xué)習(xí)方面,平時(shí)對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性和深入性。在運(yùn)用理論指導(dǎo)和促進(jìn)工作上還存在著一定的不足,平時(shí)工作較忙,在學(xué)習(xí)中不夠深入,未領(lǐng)會(huì)和掌握其精髓,學(xué)以致用的能力有待提高。(二)創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。工作中缺乏開拓創(chuàng)新的精神,片面的將工作重心放在了日常的業(yè)務(wù)工作上,工作中存在一定的畏難情緒,創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神有待提升。(三)群眾觀念不夠。深入群眾不夠,運(yùn)用群眾的思維、觀念、方法去解決問題做的不夠,主動(dòng)深入群眾之間進(jìn)行調(diào)查研究做的還不夠,群眾的觀念還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。(四)作風(fēng)不夠扎實(shí)。在抓工作落實(shí)上,缺少提前謀劃,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,抓細(xì)抓實(shí)不夠。

    (一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。自覺參加每月的支部“三會(huì)一課”和主題黨日學(xué)習(xí),自覺用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)這個(gè)平臺(tái),全面有效的加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),確保黨章黨規(guī)真正入腦入心。

    (二)改進(jìn)工作作風(fēng)。進(jìn)一步扎實(shí)工作作風(fēng),確保把各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。堅(jiān)定黨性信念,振奮精神、提升能力、務(wù)求實(shí)效。

    (三)提升工作本領(lǐng)。堅(jiān)持用黨的理論武裝頭腦,用理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定,不斷增強(qiáng)政治素質(zhì)。緊跟時(shí)代發(fā)展要求,用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)豐富自己,充實(shí)自己,開拓視野,創(chuàng)新工作方法。

    (四)務(wù)求工作實(shí)效。進(jìn)一步強(qiáng)化工作統(tǒng)籌謀劃,確保如期完成各項(xiàng)任務(wù)。立足本職崗位,積極主動(dòng)破解工作難題,在平凡崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

    民主生活會(huì)提意見報(bào)告(精選22篇)篇九

    深化學(xué)習(xí)教育和聽取意見工作,緊緊抓住四風(fēng)方面存在的突出問題,積極開展自查自糾,認(rèn)真開展交心談心,深入剖析問題根源。對(duì)照為民務(wù)實(shí)清廉要求,認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料。精心組織專題民主生活會(huì),嚴(yán)肅開展批評(píng)和自我批評(píng),確保把問題不足查擺準(zhǔn),把根源癥結(jié)挖掘透。進(jìn)而實(shí)現(xiàn)班子團(tuán)結(jié)和諧、凝聚共識(shí),明確學(xué)院發(fā)展目標(biāo)、理順發(fā)展思路、增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力,提升高職人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    (一)堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真。

    克服不以為然的思想、等待觀望的態(tài)度和消極被動(dòng)的情緒。認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀有關(guān)文件資料,開門聽取師生意見,努力查找、正確認(rèn)識(shí)四風(fēng)”在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子和成員中的具體表現(xiàn),認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料和民主生活會(huì)發(fā)言提綱;摒棄好人主義,緊扣主題、把握標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持方向,深挖思想根源、觸動(dòng)靈魂深處,以動(dòng)真碰硬、敢于交鋒的精神,開展積極健康的批評(píng)與自我批評(píng)。

    (二)堅(jiān)持實(shí)事求是。

    聯(lián)系思想和工作實(shí)際,結(jié)合校情院情,根據(jù)崗位職責(zé)和個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步經(jīng)歷,真正把班子和成員擺進(jìn)去,找準(zhǔn)找實(shí)四風(fēng)問題,不搞空對(duì)空、虛對(duì)虛。批評(píng)與自我批評(píng)要正視問題、觸及思想,不避重就輕、敷衍塞責(zé);要尊重事實(shí)、以理服人,不文過飾非、紙上談兵;要做到原則問題不回避,非原則問題不糾纏;提出的整改措施要具體實(shí)在、切實(shí)可行,要與學(xué)院實(shí)際相統(tǒng)一,與自身存在的問題相吻合,與師生提出的意見相合拍。

    (三)堅(jiān)持民主團(tuán)結(jié)。

    班子成員之間要深入開展談心談話活動(dòng),將主要問題和矛盾解決在民主生活會(huì)前。會(huì)上要堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的方針,把增進(jìn)團(tuán)結(jié)作為開好民主生活會(huì)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不捕風(fēng)捉影,不主觀臆斷,不發(fā)泄私憤,不搞突然襲擊,要坦誠(chéng)相見、真情溝通,講真話、進(jìn)諍言,既解決實(shí)際問題,又解決思想問題,達(dá)到團(tuán)結(jié);批評(píng)團(tuán)結(jié)的目的。

    民主生活會(huì)提意見報(bào)告(精選22篇)篇十

    1.與人溝通交流不夠,特別是與基層作業(yè)人員交流不夠。在工作中總是一味踏踏實(shí)實(shí),埋頭干活,不重宣揚(yáng)。

    2.基層深入不夠。往往只注重深入井下作業(yè)地點(diǎn),對(duì)于基層作業(yè)人員的生活起居及家庭生活情況幾乎不過問,造成了作業(yè)人員的思想情緒把握不準(zhǔn),基層的實(shí)際情況掌握不全面,直接或間接的影響了自己各項(xiàng)工作的開展。

    3.開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中安于現(xiàn)狀,工作上放不開手腳,不夠大膽,滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求,做好本職,完成任務(wù),缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性的工作思路,存在著等、靠的思想,大膽工作的思想不牢固,不能夠很好的掌握工作的全局性,工作缺乏創(chuàng)新精神,不能與時(shí)俱進(jìn)。

    1.是自我放松了學(xué)習(xí)及對(duì)自我的要求,沒有從思想深處充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性。沒有樹立長(zhǎng)期的觀念,沒有把長(zhǎng)期學(xué)習(xí),不斷提高自已的工作潛力作為目標(biāo)。

    2.是沒有樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風(fēng)格,在小節(jié)上放松了自身紀(jì)律,自我對(duì)自我的工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

    1.注重黨員的自主學(xué)習(xí)。

    集體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)多數(shù)黨員都能積極參加,但個(gè)人學(xué)習(xí)主動(dòng)性和深度不夠,平時(shí)也缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性。對(duì)自主學(xué)習(xí)也應(yīng)加大約束力度,對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)進(jìn)度做出硬性要求。要求黨員按質(zhì)按量完成個(gè)人學(xué)習(xí)任務(wù)。

    2.開展“普通黨員將黨課”活動(dòng)。

    以黨員個(gè)體講授為主要形式,課后由黨支部或黨小組進(jìn)行點(diǎn)評(píng),實(shí)現(xiàn)以講促學(xué)、以評(píng)促學(xué),做到人人參與,相互提高。提高黨員參與學(xué)習(xí)和討論積極性。

    3.立足實(shí)際需求,因才施教。

    要根據(jù)黨員對(duì)象的年齡、職業(yè)、學(xué)歷層次和工作崗位性質(zhì)的情況,分類進(jìn)行培訓(xùn),同時(shí)提供送課上門、巡回宣講等服務(wù),增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性與實(shí)效性。

    4.發(fā)揮遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)作用。

    利用“網(wǎng)上課堂”、電教片,與現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育信息量大、生動(dòng)直觀、方便快捷等優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)黨員與現(xiàn)代信息技術(shù)的零距離接觸。

    5.組織黨員參與志愿服務(wù)活動(dòng)。

    要發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用,走在前、作表率,以黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng),凝聚道德建設(shè)正能量,引導(dǎo)居民崇德向善、見賢思齊。

    民主生活會(huì)提意見報(bào)告(精選22篇)篇十一

    同志學(xué)習(xí)的自覺性有待加強(qiáng)。參加黨委中心集中學(xué)習(xí),個(gè)人自覺明顯不足,缺乏深層次的交流和思想交流,理論聯(lián)系實(shí)際上不深,不透明。

    同志平時(shí)忙于繁雜的事務(wù),不重視理論學(xué)習(xí),忽視理論學(xué)習(xí),指導(dǎo)開展工作的基礎(chǔ)不厚,能力不足,基礎(chǔ)不牢固。

    同志學(xué)習(xí)緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),有工作經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

    同志的學(xué)習(xí)深度需要擴(kuò)大。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不全面,系統(tǒng)不足。學(xué)習(xí)、通融、實(shí)際工作是不夠的。

    同志的學(xué)習(xí)積極性需要提高。有些思想不受重視,集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加,熱情不足,工作與學(xué)習(xí)矛盾突出,有重工作、輕學(xué)的思想,總是工作忙,工作重,沒有時(shí)間學(xué)習(xí),不能自覺冷靜學(xué)習(xí),沒有寫學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

    同志平時(shí)重視具體工作,但需要與全局工作相結(jié)合加強(qiáng),開展工作、研究問題的起點(diǎn)應(yīng)站在全球高度。

    同志在。

    報(bào)告。

    獲得領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠自由性強(qiáng)先做后。

    報(bào)告。

    現(xiàn)象,班級(jí)決策被動(dòng)。

    同志積極協(xié)調(diào),有效溝通,團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng),單打獨(dú)斗,單兵作戰(zhàn),大局和全局規(guī)劃工作意識(shí)還需提高。

    同志大局意識(shí)還需增強(qiáng),在貫徹落實(shí)中央和省、市的方針、政策方面有待提高,偶爾還存在為開展工作打政策擦邊球的現(xiàn)象。

    同志在推廣重點(diǎn)上存在聽取意見不全面的問題,時(shí)不時(shí)有急躁情緒,偏重執(zhí)行力,沒有靜心聽取好意見。

    1同志有重經(jīng)濟(jì)輕黨建問題,認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心工作,對(duì)經(jīng)濟(jì)工作密切關(guān)注,牢牢抓住,但對(duì)黨建工作等,需要慢慢工作,長(zhǎng)期成功的形式工作不太在意,縣委黨委的作用不太好。

    12.但意識(shí)形態(tài)工作也是黨的極端重要工作。把“xx”作為全市工作的重中之重,這本來也是對(duì)的,但作為市委書記,應(yīng)該。

    手抓兩手都要硬。實(shí)際工作中,xx同志把等。

    1同志政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng),但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng),在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

    民主生活會(huì)提意見報(bào)告(精選22篇)篇十二

    公司現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子,是一個(gè)具有理想信念和高度事業(yè)心的班子,是一個(gè)具有強(qiáng)烈的工作職責(zé)心和勤奮干事的班子,是一個(gè)具有較強(qiáng)工作潛力和較高決策水平的班子,是一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子,帶領(lǐng)全公司成員構(gòu)成了上下團(tuán)結(jié)一致、共謀發(fā)展的好氣氛。

    韓總作為公司主管領(lǐng)導(dǎo),思想覺悟高,知識(shí)面寬廣,善于把握大局,駕馭全局,一絲不茍地貫徹總公司的決策部署,平時(shí),對(duì)待公司下屬員工平易近人,不擺架子,經(jīng)常關(guān)心體貼手下員工。

    謝經(jīng)理思想水平高,業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng),經(jīng)常下基層,了解基層工作,關(guān)心基層員工,幫忙他們解決實(shí)際困難,對(duì)職工反應(yīng)的問題不推來推去,用心協(xié)調(diào)解決。

    扎西經(jīng)理工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé),工作經(jīng)驗(yàn)豐富,理論水平高,掌握企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,工作思路清晰有序,決策科學(xué)正確,處理問題迅速果斷。

    拉巴經(jīng)理工作思路開闊,任勞任怨,經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,堅(jiān)持實(shí)事求是,真抓實(shí)干,勇于創(chuàng)新,工作有魄力,事業(yè)心和職責(zé)感強(qiáng)。

    結(jié)合集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神,加強(qiáng)“三基”工作,構(gòu)成推進(jìn)西藏。

    加強(qiáng)黨的建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)方面的意見和推薦。

    民主生活會(huì)提意見報(bào)告(精選22篇)篇十三

    2、某某同志事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),團(tuán)結(jié)同志,有協(xié)作意識(shí),注意與有關(guān)部門加強(qiáng)溝通配合.他作風(fēng)民主,工作放手,為人正派、樸實(shí),敢于直言,對(duì)自己要求嚴(yán)格.

    4、該班子是一個(gè)精城團(tuán)結(jié)的班子,始終堅(jiān)持貫徹黨的民主集中制原則,實(shí)行重事項(xiàng)集體討論制度.決策民主化,班子成員經(jīng)常開展談心活動(dòng),交換意見和心得.努力做好分管的工作,牢固樹立全局觀念,分工不分家,精誠(chéng)團(tuán)結(jié).

    5、廉政高效作風(fēng)優(yōu)良。

    7、勤于思考開拓進(jìn)取。

    8、該班子是一個(gè)開拓進(jìn)取的班子,班子成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提升業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平.結(jié)合工作和社會(huì)實(shí)際,審時(shí)度勢(shì),創(chuàng)造性地提出“六個(gè)不讓”即:一是不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事在我手中延誤;二是不讓經(jīng)辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生;四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習(xí)氣在我身上出現(xiàn);六是不讓oo形象在我這里受損.并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標(biāo)準(zhǔn),在全局力倡導(dǎo),取得了明顯實(shí)效.

    9、履行職能業(yè)績(jī)突出。

    10、該班子是一個(gè)業(yè)績(jī)突出的班子.200*行風(fēng)建設(shè)都取得了可喜成績(jī).特別是oooo都走在了全市前列,超額完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn).

    民主生活會(huì)提意見報(bào)告(精選22篇)篇十四

    針對(duì)基層紀(jì)檢委員中存在的問題,建議采取以下措施,保障基層紀(jì)檢委員隊(duì)伍穩(wěn)定,使其充分發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督作用,使基層黨組織發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。

    1、加強(qiáng)教育培訓(xùn)。著力提升基層紀(jì)檢委員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,發(fā)放紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)教材,定期和不定期開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),通過集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)授課、交流座談匯報(bào)、廉政警示教育、上派實(shí)踐鍛煉等多種形式的教育培訓(xùn),讓基層紀(jì)檢委員在增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí),牢固樹立“執(zhí)紀(jì)者必守己、監(jiān)督者必受監(jiān)督”的遵規(guī)守矩意識(shí),全面展示基層紀(jì)檢委員“公平公正、正直正派、依法依紀(jì)、干凈干事、盡職盡責(zé)”的良好形象。發(fā)揮基層紀(jì)檢委員作用,加強(qiáng)黨員干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育,強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度,通過基層紀(jì)檢委員,架起密切聯(lián)系干部群眾和開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的橋梁和紐帶,促使本地黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,增強(qiáng)廉潔自律、廉潔從政意識(shí),提高拒腐防變能力。

    2、堅(jiān)持協(xié)作聯(lián)動(dòng)??h紀(jì)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要加強(qiáng)對(duì)基層紀(jì)檢委員的督導(dǎo)檢查力度,強(qiáng)化基層紀(jì)檢委員工作責(zé)任心和工作積極性,通過暢通上傳下達(dá)的信息溝通渠道,堅(jiān)持層層傳導(dǎo)壓力,促進(jìn)工作落實(shí)。一是掌握廉情信息。通過定期走訪單位黨員干部和重點(diǎn)群眾,聽取對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的反映,廣泛征求意見和建議,讓黨員干部及群眾參與到反腐倡廉工作中來。二是做好信訪接待。認(rèn)真受理群眾來信來訪,能答復(fù)的及時(shí)答復(fù),能解決的督導(dǎo)有關(guān)部門和人員及時(shí)解決,不符合政策規(guī)定做好解釋工作,對(duì)重要信訪件要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)匯報(bào),由上級(jí)組織協(xié)調(diào)解決。三是協(xié)助案件查辦。村紀(jì)檢委員要積極協(xié)助上級(jí)紀(jì)檢部門查辦案件,提供案件有關(guān)線索和證據(jù),使案件辦理得以順利進(jìn)行。

    3、強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)督?;鶎蛹o(jì)檢委員要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任,明確監(jiān)督重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)內(nèi)容,抓住關(guān)鍵落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。開展好事前監(jiān)督,認(rèn)真監(jiān)督本級(jí)黨組織落實(shí)主體責(zé)任事項(xiàng),進(jìn)行“合規(guī)性、合理性”預(yù)審查。加強(qiáng)過程監(jiān)督,強(qiáng)化鎮(zhèn)村黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)三公開力度,加強(qiáng)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的全過程監(jiān)督,對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒、及時(shí)糾正。參與決策監(jiān)督,對(duì)黨組織黨內(nèi)生活正常開展進(jìn)行監(jiān)督,保障黨的方針政策在基層得到認(rèn)真落實(shí)。對(duì)紀(jì)檢工作意見建議??加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督是保證紀(jì)檢監(jiān)察干部正確履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)職責(zé)的重要手段,是促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作健康發(fā)展的重要保證,確保紀(jì)檢監(jiān)察干部能夠正確行使黨章賦予的權(quán)利,對(duì)于純潔紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍有著極其重要的意義。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部,擔(dān)負(fù)著執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)等多項(xiàng)職能,在行使職權(quán)的每位紀(jì)檢監(jiān)察干部手中都有一定的權(quán)力。因此,加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督顯得尤為重要?,F(xiàn)筆者結(jié)合縣局級(jí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督的實(shí)踐與探索,談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

    近年來,紀(jì)檢監(jiān)察干部在維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)中充當(dāng)排頭兵,在檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況中態(tài)度堅(jiān)決,在協(xié)助黨的委員會(huì)加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作中立下了汗馬功勞,可以說基本上都得到了各級(jí)黨委的肯定。但就其縣局級(jí)來看,紀(jì)檢監(jiān)察干部或多或少還存在一些問題:一是自覺接受監(jiān)督的意識(shí)不強(qiáng);二是同一科室不同分工之間的監(jiān)督和其他科室的監(jiān)督不夠;三是監(jiān)督力度不夠大、途徑不夠多、效果不夠好;四是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格,個(gè)別干部忽視廉潔紀(jì)律,辦案時(shí)行為不規(guī)范,用語不文明,形象不佳,影響極為不好。

    (一)被監(jiān)督的意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別紀(jì)檢干部認(rèn)為自己是監(jiān)督別人的,自己哪里還要接受別人監(jiān)督,甚至還認(rèn)為自己是紀(jì)檢干部,高人一等,手中權(quán)力大,想監(jiān)督誰就監(jiān)督誰,想處理誰就處理誰,致使紀(jì)檢監(jiān)察干部被監(jiān)督的意識(shí)不強(qiáng)。

    (二)同級(jí)不敢監(jiān)督??h局級(jí)設(shè)有監(jiān)察審計(jì)科、黨政辦公室、人事勞資科、黨群工作科等科室,不同的科室總認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察部門是監(jiān)督自己的,根本不敢監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察部門,“多栽花,少栽刺”,甚至對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作不聞不問。對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察部門內(nèi)部的監(jiān)督,各個(gè)紀(jì)檢干部認(rèn)為只要干好手中業(yè)務(wù),就不管別人的事,“各人自掃門前雪,莫管他人瓦上霜”[1]。多一事不如少一事。

    (三)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不到位,不能適應(yīng)工作需要。部分紀(jì)檢干部不思進(jìn)取,滿足于現(xiàn)有的業(yè)務(wù)知識(shí),對(duì)政策、法規(guī)等相關(guān)制度規(guī)定學(xué)習(xí)不到位,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不夠,雖然深知業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)很重要,但總以工作忙為借口,沒有真正靜下心來,認(rèn)認(rèn)真真地系統(tǒng)學(xué)習(xí),深鉆細(xì)研,致使業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏;部分人對(duì)新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)滯后,不注重加強(qiáng)自身理論知識(shí)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),對(duì)新增業(yè)務(wù)掌握不透徹,對(duì)業(yè)務(wù)流程理解不深不細(xì),不能適應(yīng)工作需要。近幾年,紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍從基層煙站、點(diǎn)調(diào)了一些干部職工來補(bǔ)充,他們因紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)基礎(chǔ)差,一時(shí)難以適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)崗位。而老紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)當(dāng)前頻繁交替、更新的法律法規(guī)、規(guī)章制度,尤其是計(jì)算機(jī)操作、網(wǎng)上懲防體系動(dòng)態(tài)監(jiān)管平臺(tái)應(yīng)用等新技能跟不上,加上監(jiān)督力度不斷加大,執(zhí)紀(jì)責(zé)任追究日趨嚴(yán)格,規(guī)范執(zhí)紀(jì)要求越來越高,基層紀(jì)檢監(jiān)察干部普遍產(chǎn)生了辦案有責(zé)任、難辦案,不想辦案、不敢辦案的想法,不愿留在執(zhí)紀(jì)辦案崗位,千方百計(jì)、想方設(shè)法調(diào)到其他部門。

    (一)強(qiáng)化縱向監(jiān)督??v向監(jiān)督是指紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部上級(jí)監(jiān)督下級(jí)。上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督力度比較大、途徑比較多、效果比較好。對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的紀(jì)檢干部來說,首先要樹立自覺接受監(jiān)督的觀念,正人先正己,監(jiān)督者更要接受監(jiān)督。要求別人做到的,自己首先做到;要求別人不做的,自己堅(jiān)決不做。其次要主動(dòng)拓展監(jiān)督途徑,細(xì)化內(nèi)部監(jiān)督制度,做到樂于接受、敢于接受、善于接受內(nèi)部監(jiān)督,從而提升自己拒腐防變能力。在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制上,要逐步建立和完善工作任務(wù)交辦制度、定期溝通制度、重大事項(xiàng)會(huì)議報(bào)告制度、定期征求意見和談話制度等,通過這些制度以及這些制度所搭建的平臺(tái),由下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)定期向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告重大事項(xiàng),主動(dòng)接受上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

    (二)強(qiáng)化平行監(jiān)督。平行監(jiān)督主要包含同一科室不同分工之間的監(jiān)督和其他科室的監(jiān)督兩個(gè)部分。在同一科室中,由于分工的不同、人手偏緊,彼此對(duì)對(duì)方分管工作的進(jìn)展、成效、存在的問題等并不十分了解,這種情況在縣局級(jí)的紀(jì)檢監(jiān)察部門尤為突出。必須建立起這一層次的內(nèi)部監(jiān)督,通過定期例會(huì)等形式,就具體分工的工作進(jìn)行溝通交流,由紀(jì)檢干部定期向所在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告自己職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)事項(xiàng),并及時(shí)在信息收集、問題處理、結(jié)果反饋等環(huán)節(jié)進(jìn)行相互監(jiān)督,以提升工作效率、質(zhì)量,保證公正履職。同時(shí),由于其他科室的工作方式方法相差甚遠(yuǎn)、制度規(guī)范要求各不相同,不同科室之間工作運(yùn)行相對(duì)獨(dú)立,但有著千絲萬縷的聯(lián)系。建立其他科室監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察科室制度,加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部在執(zhí)行各項(xiàng)工作監(jiān)督,才能確保各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的“快落實(shí)”、“好落實(shí)”,才能確保紀(jì)檢監(jiān)察干部更好履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)職責(zé),才能推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作又好又快發(fā)展。

    民主生活會(huì)提意見報(bào)告(精選22篇)篇十五

    領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,了解職工的想法,切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對(duì)職工反映的實(shí)際問題,不應(yīng)推來推去,應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

    中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

    建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化“標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。

    建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

    領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。

    建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

    同志政治上成熟、政策理論水平高、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富,組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng)、作風(fēng)民主務(wù)實(shí)、公道正派、清正廉潔,在干部群眾中威信高。

    同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強(qiáng),自覺同黨中央保持高度一致,對(duì)事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題,立場(chǎng)堅(jiān)定,旗幟鮮明。政策理論水平高,注意從政治上、全局上思考和把握問題,善于抓大事、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉和工作。擔(dān)任過和的一把手,組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng),決策果斷,推動(dòng)工作力度大。思維敏捷,思路清晰,有開拓創(chuàng)新精神。堅(jiān)持黨的民主集中制原則,能夠聽取不同意見,善于團(tuán)結(jié)同志一道工作。事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),作風(fēng)深入扎實(shí),重視調(diào)查研究,關(guān)心群眾生活。公道正派,敢于堅(jiān)持原則,自我要求嚴(yán)格,在干部群眾中威信高。

    同志政治上強(qiáng),有較高的思想政策水平;熟悉和工作,宏觀決策能力比較強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富,組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強(qiáng);注重抓班子、帶隊(duì)伍,堅(jiān)持民主集中制原則,講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法;作風(fēng)深入務(wù)實(shí),關(guān)心群眾;處事穩(wěn)重,公道正派,善于團(tuán)結(jié)人,要求自己嚴(yán)格。

    同志政治上強(qiáng),注重學(xué)習(xí),有較高的思想理論水平;思想解放,視野開闊,改革開放意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神強(qiáng);組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作有魄力,敢抓敢管,雷厲風(fēng)行;作風(fēng)務(wù)實(shí),工作投入,帶頭講實(shí)話、辦實(shí)事;堅(jiān)持原則,不回避矛盾,公道正派,對(duì)自己要求比較嚴(yán)格。

    同志政治堅(jiān)定,黨性觀念強(qiáng);較長(zhǎng)時(shí)間在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),經(jīng)歷多崗位鍛煉,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富,組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng);工作思路清晰,重點(diǎn)突出,有改革創(chuàng)新精神;事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé);善于學(xué)習(xí),知識(shí)面比較寬;顧全大局,自覺服從組織安排;為人正派,處事穩(wěn)重,待人謙和,團(tuán)結(jié)同志,關(guān)心群眾生活,對(duì)自己要求比較嚴(yán)格。

    同志自覺同黨中央保持高度一致,堅(jiān)決貫徹中央的方針政策和的決定,政治堅(jiān)定,黨性強(qiáng),有大局觀念;認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實(shí)踐理論和“三個(gè)代表“重要思想,有較高的思想政策水平。同志熟悉工作。善于學(xué)習(xí),勤于思考,知識(shí)面寬,注意把中央的路線方針政策同的實(shí)際結(jié)合起來,創(chuàng)造性地開展工作;同志組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。堅(jiān)持民主集中制原則,注意聽取不同意見,講究工作方法,善于團(tuán)結(jié)同志,調(diào)動(dòng)班子成員的工作積極性,發(fā)揮了班子的整體作用。同志思想解放,思路清晰,不驕不躁,慮事周全,有開拓進(jìn)取精神;工作熱情高,干勁大,敢抓敢管,敢于負(fù)責(zé);作風(fēng)深入扎實(shí),注意調(diào)查研究,關(guān)心群眾生活。為人正派,謙虛謹(jǐn)慎,平易近人,尊重老同志,生活儉樸,對(duì)自己要求嚴(yán)格,在干部群眾中威信較高。

    同志政治上強(qiáng),有大局觀念。認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實(shí)踐理論和“三個(gè)代表“重要思想,具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強(qiáng),思維敏捷,開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。同志領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)豐富,處事果斷,駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力較強(qiáng)。善于團(tuán)結(jié)同志,注意調(diào)動(dòng)干部的積極性。作風(fēng)民主,注意廣泛聽取意見。同志事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),敢抓敢管,敢于負(fù)責(zé),工作務(wù)實(shí),作風(fēng)深入。堅(jiān)持執(zhí)政為民,聯(lián)系群眾。他為人正派,謙虛謹(jǐn)慎,平易近人,尊重老同志,生活儉樸。對(duì)自己要求嚴(yán)格,在干部群眾中威信高。

    同志政治上堅(jiān)定,政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)強(qiáng),有比較豐富的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),組織領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀決策能力較強(qiáng),工作思路清晰,注意抓重點(diǎn)、帶全局。他抓班子、帶隊(duì)伍能力強(qiáng),重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè),貫徹執(zhí)行民主集中制原則,重大問題堅(jiān)持集體研究決定,注意調(diào)動(dòng)各方面積極性。同志有較高的理論政策水平,改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。對(duì)中央關(guān)于工作的各項(xiàng)方針政策領(lǐng)會(huì)較深,并結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。同志事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),工作務(wù)實(shí),重視和關(guān)心群眾工作、生活中遇到的實(shí)際問題和困難。待人熱情,平易近人,嚴(yán)格要求自己。

    同志政治上成熟、政策理論水平高、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富,組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng)、作風(fēng)民主務(wù)實(shí)、公道正派、清正廉潔,在干部群眾中威信高。

    同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強(qiáng),自覺同黨中央保持高度一致,對(duì)事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題,立場(chǎng)堅(jiān)定,旗幟鮮明。政策理論水平高,注意從政治上、全局上思考和把握問題,善于抓大事、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉和工作。擔(dān)任過和的一把手,組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng),決策果斷,推動(dòng)工作力度大。

    思維敏捷,思路清晰,有開拓創(chuàng)新精神。堅(jiān)持黨的民主集中制原則,能夠聽取不同意見,善于團(tuán)結(jié)同志一道工作。事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),作風(fēng)深入扎實(shí),重視調(diào)查研究,關(guān)心群眾生活。公道正派,敢于堅(jiān)持原則,自我要求嚴(yán)格,在干部群眾中威信高。

    同志政治上強(qiáng),有較高的思想政策水平;熟悉和工作,宏觀決策能力比較強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富,組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強(qiáng);注重抓班子、帶隊(duì)伍,堅(jiān)持民主集中制原則,講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法;作風(fēng)深入務(wù)實(shí),關(guān)心群眾;處事穩(wěn)重,公道正派,善于團(tuán)結(jié)人,要求自己嚴(yán)格。

    同志政治上強(qiáng),注重學(xué)習(xí),有較高的思想理論水平;思想解放,視野開闊,改革開放意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神強(qiáng);組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作有魄力,敢抓敢管,雷厲風(fēng)行;作風(fēng)務(wù)實(shí),工作投入,帶頭講實(shí)話、辦實(shí)事;堅(jiān)持原則,不回避矛盾,公道正派,對(duì)自己要求比較嚴(yán)格。

    同志政治堅(jiān)定,黨性觀念強(qiáng);較長(zhǎng)時(shí)間在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),經(jīng)歷多崗位鍛煉,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富,組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng);工作思路清晰,重點(diǎn)突出,有改革創(chuàng)新精神;事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé);善于學(xué)習(xí),知識(shí)面比較寬;顧全大局,自覺服從組織安排;為人正派,處事穩(wěn)重,待人謙和,團(tuán)結(jié)同志,關(guān)心群眾生活,對(duì)自己要求比較嚴(yán)格。

    同志自覺同黨中央保持高度一致,堅(jiān)決貫徹中央的方針政策和的決定,政治堅(jiān)定,黨性強(qiáng),有大局觀念;認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實(shí)踐理論和“三個(gè)代表“重要思想,有較高的思想政策水平。同志熟悉工作。善于學(xué)習(xí),勤于思考,知識(shí)面寬,注意把中央的路線方針政策同的實(shí)際結(jié)合起來,創(chuàng)造性地開展工作;同志組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。堅(jiān)持民主集中制原則,注意聽取不同意見,講究工作方法,善于團(tuán)結(jié)同志,調(diào)動(dòng)班子成員的工作積極性,發(fā)揮了班子的整體作用。同志思想解放,思路清晰,不驕不躁,慮事周全,有開拓進(jìn)取精神;工作熱情高,干勁大,敢抓敢管,敢于負(fù)責(zé);作風(fēng)深入扎實(shí),注意調(diào)查研究,關(guān)心群眾生活。為人正派,謙虛謹(jǐn)慎,平易近人,尊重老同志,生活儉樸,對(duì)自己要求嚴(yán)格,在干部群眾中威信較高。

    同志政治上強(qiáng),有大局觀念。認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實(shí)踐理論和“三個(gè)代表“重要思想,具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強(qiáng),思維敏捷,開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。同志領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)豐富,處事果斷,駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力較強(qiáng)。善于團(tuán)結(jié)同志,注意調(diào)動(dòng)干部的積極性。作風(fēng)民主,注意廣泛聽取意見。同志事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),敢抓敢管,敢于負(fù)責(zé),工作務(wù)實(shí),作風(fēng)深入。堅(jiān)持執(zhí)政為民,聯(lián)系群眾。他為人正派,謙虛謹(jǐn)慎,平易近人,尊重老同志,生活儉樸。對(duì)自己要求嚴(yán)格,在干部群眾中威信高。

    民主生活會(huì)提意見報(bào)告(精選22篇)篇十六

    批評(píng)和自我批評(píng)必須堅(jiān)持實(shí)事求是,講黨性不講私情、講真理不講面子,堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,嚴(yán)肅認(rèn)真提意見,滿腔熱情幫同志,決不能把自我批評(píng)變成自我表揚(yáng)、把相互批評(píng)變成相互吹捧。

    可見,批評(píng)要要求至少有以下要點(diǎn):

    一是實(shí)事求是。問題要從實(shí)際中來。不能主觀臆斷,更不能無中生有。

    二是嚴(yán)肅認(rèn)真。相互批評(píng)是嚴(yán)肅的黨內(nèi)活動(dòng),不允許視同兒戲。

    三是幫助提升為本。批評(píng)的初衷和目的在于幫助同志發(fā)現(xiàn)問題,正視問題,改進(jìn)問題,不能搞人身攻擊。

    民主生活會(huì)提意見報(bào)告(精選22篇)篇十七

    意見的初衷是人們對(duì)事物的看法或想法。意見是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)部署工作、指導(dǎo)下級(jí)機(jī)關(guān)工作活動(dòng)的原則、步驟和方法。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

    1.在意識(shí)形態(tài)方面,觀念落后,工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。

    2.在作風(fēng)方面,要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),徹底消除作風(fēng)的浮躁和形式主義。

    3.在工作思路上,要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)性,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督,注重細(xì)節(jié)。

    4.在工作措施方面,要明確工作思路和部門職責(zé)分工,為各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)支撐,收集更多有利于工作發(fā)展的建議。我們應(yīng)該更加重視基層干部。

    5.進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)期目標(biāo)和有效性。

    6.推動(dòng)發(fā)展,就是要挖掘潛力,強(qiáng)化管理和評(píng)價(jià)體系,進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展。

    1.領(lǐng)導(dǎo)小組工作成果。

    (1)領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在黨員干部中樹立了良好的形象。

    團(tuán)隊(duì)的力量和團(tuán)結(jié)。

    (3)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展清晰。

    (4)領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)負(fù)責(zé),經(jīng)常沒有休息日。

    致力于發(fā)展紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè),不顧個(gè)人得失。

    (5)在廉潔自律方面,領(lǐng)導(dǎo)班子可以以身作則,嚴(yán)格要求,自覺落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,有效防止腐敗的發(fā)生,樹立良好的口碑。

    2.主要問題。

    (1)領(lǐng)導(dǎo)要多到基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,提出更加人性化的管理,增加基層領(lǐng)導(dǎo)干部之間的交流。

    (2)建議領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)青年領(lǐng)導(dǎo)人的培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)管理人員和專業(yè)人員的培訓(xùn),提高管理者的意識(shí)和知識(shí)。

    (3)建議領(lǐng)導(dǎo)干部的晉升應(yīng)堅(jiān)持公開公正的原則。要事先向總參謀部公開晉升干部的個(gè)人情況,廣泛征求意見,加強(qiáng)對(duì)晉升干部的考核和監(jiān)督。

    (4)領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查執(zhí)行上不夠執(zhí)著。

    (5)建議領(lǐng)導(dǎo)在工作中對(duì)下屬保持平易近人的態(tài)度,保持員工與領(lǐng)導(dǎo)之間輕松和諧的工作氛圍。領(lǐng)導(dǎo)者的威信是由人格魅力、專業(yè)水平和管理能力建立起來的。

    (2)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員的意見和建議。

    1.總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍具有較高的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的工作能力、改革創(chuàng)新意識(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能夠嚴(yán)格自律、誠(chéng)實(shí)守信、為社會(huì)服務(wù)。

    3.缺陷和建議。

    (1)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,而要在實(shí)踐中貫徹落實(shí),維護(hù)群眾利益。

    (2)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo),包括部分中層干部,工作方法簡(jiǎn)單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和藝術(shù)。

    (3)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作方法和方法。它們應(yīng)該是合理的,有說服力的,不應(yīng)該是武斷的。

    有些同志很重視管理工作,把管理工作抓得很緊,但是不知道管理工作的中心。有些同志處理復(fù)雜情況、解決重大復(fù)雜問題的能力不夠,工作中缺乏遠(yuǎn)見卓識(shí),事先解決問題的能力不夠。更多的時(shí)候,他們是“滅火”和“滅火”之后。

    批評(píng)和自我批評(píng)必須堅(jiān)持實(shí)事求是,講黨性不講私情、講真理不講面子,堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,嚴(yán)肅認(rèn)真提意見,滿腔熱情幫同志,決不能把自我批評(píng)變成自我表揚(yáng)、把相互批評(píng)變成相互吹捧。

    可見,批評(píng)要要求至少有以下要點(diǎn):

    一是實(shí)事求是。問題要從實(shí)際中來。不能主觀臆斷,更不能無中生有。

    二是嚴(yán)肅認(rèn)真。相互批評(píng)是嚴(yán)肅的黨內(nèi)活動(dòng),不允許視同兒戲。

    三是幫助提升為本。批評(píng)的初衷和目的在于幫助同志發(fā)現(xiàn)問題,正視問題,改進(jìn)問題,不能搞人身攻擊。

    (1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,了解職工的想法,切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對(duì)職工反映的實(shí)際問題,不應(yīng)推來推去,應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

    (2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高高管人員和。

    中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

    (3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化“標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。

    (4)、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

    (5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。

    (6)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

    2、學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。

    3、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

    4、宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上,對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透,不能牢牢占領(lǐng)陣地,宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

    5、平時(shí)忙于繁雜事務(wù),忽視了理論學(xué)習(xí),導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。

    6、不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,有時(shí)候還講白話,念白字,有損自己的威信和形象。

    7、大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),開展工作、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度,從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。xx同志能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng),但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng),在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

    8、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳力度,宣傳的平臺(tái)、視角、形式還不是很豐富,應(yīng)充分發(fā)揮一臺(tái)、一網(wǎng)、兩微的作用,結(jié)合基層宣講,進(jìn)一步推進(jìn)總書記講話精神不斷深入。

    9、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

    10、對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。xx同志作為宣傳部長(zhǎng),對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少,應(yīng)該多深入各單位、各部門,對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

    11、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,經(jīng)常性,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

    12、滿足于現(xiàn)狀,進(jìn)取精神不強(qiáng),放松了學(xué)習(xí)。

    13、接受新事物的速度不夠快,不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作,自覺主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),學(xué)習(xí)還浮在表面,還沒有達(dá)到精益求精。

    14、對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊,有時(shí)還存在走形式、走過場(chǎng)的現(xiàn)象。

    15、政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。

    16、抓思想政治工作缺乏時(shí)效性,教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富,形式不豐富;比如,黨員“三會(huì)一課”與年級(jí)組活動(dòng)合并在一起。

    17、用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

    18、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

    19、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

    20、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性、系統(tǒng)性不夠,主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng),對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面,理解的還不深刻透徹,存在一知半解、淺嘗輒止的問題。

    1、推動(dòng)工作辦法少,面對(duì)困難束手無策,往往覺得不知道從哪個(gè)角度下手,從哪個(gè)地方切入,這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。

    2、對(duì)工作吃得不透,把握不準(zhǔn),特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制,沒有完善的應(yīng)對(duì)措施,發(fā)生問題后手忙腳亂,不能從容應(yīng)對(duì),對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力。

    3、工作作風(fēng)還不夠?qū)?,調(diào)查研究不夠深入。忙于事務(wù)性工作較多,抽出時(shí)間到基層調(diào)查研究的不夠多。多數(shù)時(shí)候是陪同上級(jí)調(diào)研,主動(dòng)到基層去與群眾面對(duì)面交流不多,對(duì)群眾實(shí)際困難掌握的還不是很全面。

    3、溝通協(xié)調(diào)意識(shí)還不夠強(qiáng)能夠做到經(jīng)常向市委、人大、政協(xié)等幾個(gè)班子匯報(bào)、溝通政府工作,但是與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)較少。

    4、存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向。有時(shí)工作熱情有所降低,安于現(xiàn)狀;有時(shí)不夠積極主動(dòng),存在思想懈怠的現(xiàn)象。

    6、調(diào)查研究不夠深入,立足于全局的調(diào)研少,有針對(duì)性的調(diào)研少,存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象。

    7、到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾面對(duì)面、心貼心的交流不夠。同時(shí),大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排,去看一些正面的、好的典型,造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。

    8、在召開區(qū)委會(huì)議方面,可能是因時(shí)間緊、任務(wù)重,會(huì)前留給委員的研究醞釀的時(shí)間較短,導(dǎo)致委員對(duì)部分議題因缺乏充分研究思考,而不能提出有價(jià)值的意見。

    9、在抓重大決策落實(shí)的力度不夠,一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實(shí)效果不明顯。

    10、工作方面請(qǐng)示匯報(bào)、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠。

    11、在大局和全局中謀劃工作的意識(shí)還需要提高。要加強(qiáng)聯(lián)系,主動(dòng)協(xié)調(diào),有效溝通,團(tuán)結(jié)協(xié)作,使各項(xiàng)工作更好的開展。

    12、大局意識(shí)還需增強(qiáng),在貫徹落實(shí)中央和省、市的方針、政策方面有待提高。

    13、在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽取意見不全面的問題,時(shí)有急躁情緒,偏重執(zhí)行力,沒有靜心聽取好的意見。

    14、落實(shí)中央和省委決策,有時(shí)還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問題。

    15、有時(shí)過多考慮本地實(shí)際情況,強(qiáng)調(diào)客觀條件,存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向。

    16、對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠,思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

    17、存在一些問題存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,站位不高、看的不遠(yuǎn),前緊后松的問題。

    18、存在好人主義思想。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實(shí)填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的問題,不是特別重大的都是簡(jiǎn)單的提醒改正,主觀認(rèn)為都是不小心的遺漏的問題,改正過來就好,不忍因?yàn)槁﹫?bào)而影響干部成長(zhǎng)。

    19、還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

    20、還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,站位不高、看的不遠(yuǎn),前緊后松的問題。

    1、較真碰硬措施不強(qiáng)。聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入,習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導(dǎo),對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底。

    2、存在求穩(wěn)怕亂思想。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化,存在求穩(wěn)為上的思想。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺,有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情,不敢直面矛盾和困難,對(duì)一些重大問題深層次研究不夠,破解難題的新思路、新舉措不多。

    3、對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮點(diǎn)。

    4、政績(jī)觀存在偏差,圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多,對(duì)上級(jí)看的重了,重視程度高,抓的比較緊,要求嚴(yán)、力度大,但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少,甚至有大而化之的現(xiàn)象。

    5、在抓一些中心工作上,前瞻性、指導(dǎo)性、針對(duì)性還不夠強(qiáng),有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。希望今后進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層的檢查指導(dǎo),推動(dòng)我市在脫貧攻堅(jiān)、招商引資等方面取得更好成效。

    6、只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展,忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;只重視產(chǎn)值、稅收,忽視發(fā)展的可持續(xù)性,對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán),存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象。

    7、抓招商引資雷聲大,雨點(diǎn)稀,只求數(shù)量,不求質(zhì)量。

    8、在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員,發(fā)揮帶頭作用不夠,實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時(shí)只忙于自己分管的工作,主動(dòng)幫助縣委書記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥,還缺乏分憂意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神。

    9、主動(dòng)考慮工作、主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)不夠。平時(shí)替縣長(zhǎng)開會(huì)多、應(yīng)酬多,幫助縣長(zhǎng)謀大事少、想辦法少,還有把大事推給縣長(zhǎng)的現(xiàn)象。

    10、擔(dān)當(dāng)不夠,經(jīng)驗(yàn)不足,需要抓緊補(bǔ)課,但主觀上來講,挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)。

    11、基層經(jīng)驗(yàn)不足,有機(jī)關(guān)作風(fēng),有時(shí)感覺自己的閱歷豐富,就很少接地氣了,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠,溝通交流少,不能和xx同志們打成一片。

    12、精氣神不足,與世無爭(zhēng)、四平八穩(wěn),工作要求不嚴(yán),創(chuàng)新不夠,沒有亮點(diǎn)。工作被動(dòng)承接多,主動(dòng)創(chuàng)新少。對(duì)于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng),但主動(dòng)創(chuàng)新不夠,沒有針對(duì)組織工作實(shí)際,研究思考,以求突破,存在懶政思想。

    13、對(duì)待信訪穩(wěn)定工作,對(duì)待信訪群眾存在能推就推,能躲就躲,往往是一批一交了之,見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩,言語生硬,方法簡(jiǎn)單。

    14、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),有時(shí)自己落好,矛盾上交。一遇事就講客觀,講條件,遇見工作上的事,一說難度太大,這個(gè)問題不好解決,沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。

    15、說得多、做得少,遙控指揮多、身體力行少,習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”,位置高了、作風(fēng)反而虛了。

    16、不敢擔(dān)當(dāng),創(chuàng)新不足,對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題缺乏敏銳力。在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性,工作方式方法簡(jiǎn)單,命令式安排的多,耐心細(xì)致引導(dǎo)說服的少,在工作中怕出事,怕冒風(fēng)險(xiǎn),放不開手腳。

    17、在抓一些中心工作上,前瞻性、指導(dǎo)性、針對(duì)性還不夠強(qiáng),有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。

    18、破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題的措施和辦法還不夠多,對(duì)黨建工作一些好經(jīng)驗(yàn)好做法總結(jié)提煉和宣傳力度還不夠大。

    19、革命意志衰退,奮斗精神明顯減弱。有松勁泄氣的想法,自我突破的沖勁不足,存在求穩(wěn)怕亂的傾向。

    20、對(duì)抓班子帶隊(duì)伍責(zé)任履行得不夠。對(duì)干部要求是不全面的。

    1、政績(jī)觀存在偏差,圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多,對(duì)上級(jí)看的重了,重視程度高,抓的比較緊,要求嚴(yán)、力度大,但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少,甚至有大而化之的現(xiàn)象。

    2、貪大求洋,城市規(guī)劃脫離實(shí)際、浪費(fèi)資源。

    3、在城市拆遷中,為了快出形象,快出效果,讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績(jī),落個(gè)好印象,有的還不到規(guī)定的拆遷時(shí)間,就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù),忽略了群眾的感受和干部工作的難處,使基層干部沒有足夠的時(shí)間對(duì)拆遷戶做過細(xì)的思想工作。

    4、性格太直白,有時(shí)候個(gè)性表現(xiàn)的太張揚(yáng),有時(shí)與個(gè)人身份、組織形象有點(diǎn)不相稱。

    5、群眾意識(shí)、基層意識(shí)有點(diǎn)淡薄,坐辦公室多、下去少,深入基層研究工作少,有冬天怕冷夏天怕熱思想。

    6、抓工作不扎實(shí)不深入,淺嘗輒止,往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么,缺乏主動(dòng)性,為縣長(zhǎng)分壓不夠。坐機(jī)關(guān)聽匯報(bào)多,到一線解決問題、實(shí)地督導(dǎo)不夠,缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。

    7、宗旨觀念有待加強(qiáng),服務(wù)意識(shí)有待提升。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。

    8、滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,習(xí)慣于老一套、舊框框,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足。一種工作思路形成以后,就習(xí)慣于這種工作路子,創(chuàng)新動(dòng)能不足。

    9、密切聯(lián)系群眾不夠,走訪群眾少,不能將自己置身于群眾之中,不能真正與群眾打成一片。

    10、工作抓落實(shí)不具體、不深入,習(xí)慣于當(dāng)二傳手,創(chuàng)新意識(shí)開展工作不夠。

    11、缺乏親和力,作為班長(zhǎng)在班子成員面前過于嚴(yán)厲,很難接近,與下屬很少溝通、很少交流,聽不到真實(shí)情況,不利于工作的科學(xué)決策。

    12、工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng),特別是與同事業(yè)務(wù)交流時(shí),有時(shí)不夠講究方法,處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。

    13、在工作中雖能按照要求完成工作任務(wù),但數(shù)量與質(zhì)量沒有有機(jī)地結(jié)合起來,工作標(biāo)準(zhǔn)定位不夠高。

    14、存在脫離群眾、疏遠(yuǎn)基層的情況,有回避矛盾的思想,反思自己為人民服務(wù)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的意識(shí)有所淡化。

    15、艱苦奮斗的意志消減、擔(dān)當(dāng)精神不夠。

    16、在公務(wù)活動(dòng)中講究面子和排場(chǎng),有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格的現(xiàn)象,反思自己奢侈浪費(fèi)的思想滋生,過緊日子的思想減弱。

    17、調(diào)查研究存在形式主義,走規(guī)定路線,聽匯報(bào)、作指示多。

    18、深入困難多、矛盾多的地方聯(lián)系群眾、聽取意見不夠。

    19、工作部署多,抓落實(shí)不夠,滿足于開會(huì)發(fā)文,欠缺后續(xù)跟蹤、督促落實(shí)。

    20、組織開展活動(dòng)滿足于場(chǎng)面熱鬧、實(shí)際效果不好;忙于文山會(huì)海,對(duì)重點(diǎn)和難點(diǎn)工作抓落實(shí)不力。

    1、作為主抓領(lǐng)導(dǎo),抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活,提議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際,采取形式多樣的方式和方法,以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

    2、在抓常抓長(zhǎng)上還不夠,提議堅(jiān)持持之以恒的學(xué)習(xí)精神,發(fā)揮好示范帶頭作用。

    3、作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo),在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠,提議在這方面加強(qiáng)探索,以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。

    4、作為黨委一把手,雖然對(duì)班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí),但對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠,提議平時(shí)對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo),以促使理論學(xué)習(xí)上下同步齊頭并進(jìn)。

    5、雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí),但對(duì)分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠,提議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。

    6、作為紀(jì)委書記,在學(xué)習(xí)還存在必須的片面性,提議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí),以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心服務(wù)大局。

    7、雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺,提議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作,促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。

    8、對(duì)分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠,提議定期為黨員干部講黨課,以幫忙大家加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解。

    9、作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),實(shí)事求是的講,在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象,提議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上,增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。

    10、作為分管領(lǐng)導(dǎo),在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠,使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象,提議在這方面予以加強(qiáng),促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃有章法地開展。

    1、

    (1)重業(yè)務(wù)工作,輕思想政治工作。對(duì)區(qū)委區(qū)政府關(guān)注的發(fā)改工作考慮的比較多,與普通干部職工談心交心比較少,與班子成員溝通交流多,與科室同志交流少。

    (2)工作方法急躁,批評(píng)下屬不太注重方式方法,對(duì)基層和分管人員的體諒、理解和關(guān)心不夠,容易傷害同志們的工作積極性。

    2、

    (1)政治敏銳性不強(qiáng)。放松了政治理論學(xué)習(xí),只是把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種任務(wù)去完成,不能主動(dòng)的、經(jīng)常的、系統(tǒng)的去認(rèn)真學(xué)習(xí)和研讀。比如,在貫徹落實(shí)上級(jí)政策、部署和要求上,存在等待觀望現(xiàn)象,工作中就事論事多,沒有創(chuàng)造性將學(xué)習(xí)到的理論用于指導(dǎo)日常工作。

    (2)下基層調(diào)研不深不細(xì)。工作中存在坐辦公室多、深入基層一線少,總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)多、幫助解決問題少的情況。雖然下基層相對(duì)頻繁,但主動(dòng)性不強(qiáng),深入不夠。

    3、

    (1)以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件。習(xí)慣照葫蘆畫瓢式的貫徹會(huì)議精神,文件傳達(dá)了便認(rèn)為是貫徹落實(shí)了。比如上級(jí)來了文件政策,根據(jù)有關(guān)要求,習(xí)慣當(dāng)“二傳手”,導(dǎo)致貫徹落實(shí)上級(jí)要求的質(zhì)量不高。

    (2)有老好人思想。平時(shí)在班子內(nèi)部、同志之間很少有不同意見和批評(píng),會(huì)議決策總是不主動(dòng)發(fā)表意見,不主動(dòng)表態(tài)。對(duì)同志們的問題和困難,也睜一只眼閉一只眼,不敢承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

    4、

    (1)深入基層調(diào)查研究不夠。習(xí)慣于常規(guī)式地工作,深入基層、深入企業(yè)少;聽匯報(bào)的多,直接傾聽群眾意見的少;看先進(jìn)典型的多,了解落后情況的少;了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少。

    (2)開拓精神欠缺。平時(shí)工作習(xí)慣于老做法、老思路,缺乏與時(shí)俱進(jìn)的精神,缺乏開拓意識(shí)和開創(chuàng)性。

    5、

    (1)缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣。對(duì)待多數(shù)工作熱情高,但是對(duì)任務(wù)重、難度大的工作畏難發(fā)愁,面對(duì)工作的矛盾和問題,有畏難情緒。

    (2)有求穩(wěn)怕亂的思想。實(shí)際工作中小心謹(jǐn)慎,有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想,滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、慣例、老套路辦事,深入一線調(diào)查研究、抓落實(shí)不夠。

    6、

    1、深入基層調(diào)查研究不夠。習(xí)慣于在辦公室想事做事,習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作,深入基層、深入企業(yè)少;聽匯報(bào)的多,直接傾聽群眾意見的少;看先進(jìn)典型的多,了解落后情況的少;了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少。比如:選簡(jiǎn)單的調(diào)研課題,點(diǎn)少面窄,不深入不透徹,到基層、到企業(yè)、到項(xiàng)目注重聽匯報(bào),組織座談少,聯(lián)系實(shí)際少,很難拿出有針對(duì)性的調(diào)研報(bào)告。

    2、開拓精神欠缺。平時(shí)工作習(xí)慣于老做法、老經(jīng)驗(yàn),對(duì)新生事物不感興趣,不能與時(shí)俱進(jìn),工作沒有主動(dòng)性,缺乏開拓意識(shí)和開創(chuàng)性。比如認(rèn)為自己是發(fā)改系統(tǒng)老同志,工作相對(duì)熟悉、把控能力強(qiáng),存在按老思路辦事的想法,不能及時(shí)把握新形勢(shì)及新政策,工作上不能很好地開創(chuàng)新局面。

    7、

    (1)以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件。上面開一個(gè)什么會(huì),接著就照葫蘆畫瓢,開一個(gè)同樣的會(huì),貫徹會(huì)議精神就畫了句號(hào)。比如上級(jí)來了文件政策,草草的看看文件的有關(guān)要求,就編制通知向鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)下通知,對(duì)文件要求理解不深,指導(dǎo)不到位,導(dǎo)致貫徹落實(shí)上級(jí)要求的質(zhì)量不高。

    (2)老好人思想嚴(yán)重。平時(shí)在同志之間很少有不同意見和批評(píng),會(huì)議決策總是“尊重”一把手的意見,發(fā)言時(shí)瞻前顧后,不主動(dòng)表態(tài),搞一團(tuán)和氣,批評(píng)與自我批評(píng)成了一句空話。明知個(gè)別同志有問題,也睜一只眼閉一只眼,自己不做“惡人”。比如在民主生活會(huì)上,“和風(fēng)細(xì)雨”,是非面前不開口,遇到矛盾繞道走,民主集中制原則不能很好地堅(jiān)持。

    8、

    1、有時(shí)心思和精力不在工作上,不鉆研業(yè)務(wù)、不學(xué)習(xí)知識(shí)、存在“混日子、熬年頭”、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的問題。2、缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。對(duì)于能出彩的工作熱情高、有興趣,對(duì)任務(wù)重、難度大的工作畏難發(fā)愁,面對(duì)工作的矛盾和問題,有畏難情緒。

    9、

    1、抓工作平推平擁,重部署、輕實(shí)效。存在用會(huì)議貫徹會(huì)議、用安排部署代替工作落實(shí)的問題;匯報(bào)工作不夠主動(dòng),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)跟蹤落實(shí)不力,存在“拖”、“慢”的問題。

    2、抓工作浮在表面,沒有一抓到底的毅力。說起來好像頭頭是道,實(shí)際上卻是一知半解,存在“半瓶子醋”的問題,沒有真正潛心研究問題、用心解決問題。

    10、

    1、全局一盤棋”觀念不夠,黨的意識(shí)和黨員意識(shí)不強(qiáng),把自己等同于一名普通黨員、基層干部,大局觀念和全局意識(shí)淡薄,對(duì)局黨組作出的一些關(guān)系全局的工作安排理解不透,胸懷全局、主動(dòng)融入發(fā)展改革大局的意識(shí)不強(qiáng)。

    2、對(duì)黨內(nèi)政治生活認(rèn)識(shí)不深刻。在民主生活會(huì)上,不善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)有利武器,基本上是以總結(jié)工作、表揚(yáng)肯定為主,自我剖析、互相批評(píng)少。

    一是加大干部培訓(xùn)力度,切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)際效果。加大培訓(xùn)主渠道的改革力度,多辦短班,辦精品班,提高效率,注重實(shí)效。探索建立對(duì)擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政治理論水平資格考試制度。進(jìn)一步加大選派年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉的力度。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)制度,真正把考評(píng)結(jié)果與干部的獎(jiǎng)懲使用有機(jī)結(jié)合起來。

    二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)黨的干部政策和本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,在換屆前規(guī)劃好領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)目標(biāo)。在重視德的前提下,注重選拔高學(xué)歷、專業(yè)型人才。抓緊充實(shí)一定數(shù)量的具有較高馬克思主義理論素養(yǎng)、熟悉意識(shí)形態(tài)工作的干部,熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、金融和外貿(mào)工作的干部,熟悉法律工作、善于依法行政的干部,其中經(jīng)濟(jì)管理人才應(yīng)占一定的比例。要深化干部制度改革,重點(diǎn)探索和建立領(lǐng)導(dǎo)干部聘用制、任期制。加大公開選拔競(jìng)爭(zhēng)上崗力度。

    三是建立內(nèi)容科學(xué)、操作方便、實(shí)效突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系。根據(jù)不同崗位,不同行業(yè),分別制定具體的考核評(píng)價(jià)辦法,既要注重平時(shí)考核,又要注重年度考核。既要注重屆中考核,又要注重屆末考核。既要注重能力考核,又要注重實(shí)績(jī)考核。真正使干部考核結(jié)果成為干部評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、提拔重用的重要依據(jù)。

    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,對(duì)本次公開征求意見得到建議,市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子將在認(rèn)真研究后,抓緊督促整改、積極落實(shí),為今后各項(xiàng)工作的順利開展。

    1.思想觀念方面存在觀念落后,工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。

    2.工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。

    3.工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)作用,加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察,要注重細(xì)節(jié)。

    4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工,做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾,更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層,關(guān)心基層干部。

    5.工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。

    6.推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力,加強(qiáng)管理、評(píng)估體制,進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。

    1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面。

    (1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在黨員干部中樹立了較好的形象。

    (2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

    (3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,

    (4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)常無休息日,盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失。

    (5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。

    2、主要問題。

    (1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

    (2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

    (3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開公正標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。

    (4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。

    (5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

    (二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議。

    1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

    2、存在不足及建議。

    (1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)群眾的利益。

    (2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡(jiǎn)單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

    (3)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷。

    2、學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。

    3、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

    4、宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上,對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透,不能牢牢占領(lǐng)陣地,宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

    5、平時(shí)忙于繁雜事務(wù),忽視了理論學(xué)習(xí),導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。

    6、不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,有時(shí)候還講白話,念白字,有損自己的威信和形象。

    7、大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),開展工作、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度,從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。xx同志能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng),但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng),在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

    8、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳力度,宣傳的平臺(tái)、視角、形式還不是很豐富,應(yīng)充分發(fā)揮一臺(tái)、一網(wǎng)、兩微的作用,結(jié)合基層宣講,進(jìn)一步推進(jìn)總書記講話精神不斷深入。

    9、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

    10、對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。xx同志作為宣傳部長(zhǎng),對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少,應(yīng)該多深入各單位、各部門,對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

    11、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,經(jīng)常性,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

    12、滿足于現(xiàn)狀,進(jìn)取精神不強(qiáng),放松了學(xué)習(xí)。

    13、接受新事物的速度不夠快,不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作,自覺主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),學(xué)習(xí)還浮在表面,還沒有達(dá)到精益求精。

    14、對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊,有時(shí)還存在走形式、走過場(chǎng)的現(xiàn)象。

    15、政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。

    16、抓思想政治工作缺乏時(shí)效性,教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富,形式不豐富;比如,黨員“三會(huì)一課”與年級(jí)組活動(dòng)合并在一起。

    17、用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

    18、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

    19、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

    20、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性、系統(tǒng)性不夠,主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng),對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面,理解的還不深刻透徹,存在一知半解、淺嘗輒止的問題。

    1、推動(dòng)工作辦法少,面對(duì)困難束手無策,往往覺得不知道從哪個(gè)角度下手,從哪個(gè)地方切入,這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。

    2、對(duì)工作吃得不透,把握不準(zhǔn),特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制,沒有完善的應(yīng)對(duì)措施,發(fā)生問題后手忙腳亂,不能從容應(yīng)對(duì),對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力。

    3、工作作風(fēng)還不夠?qū)崳{(diào)查研究不夠深入。忙于事務(wù)性工作較多,抽出時(shí)間到基層調(diào)查研究的不夠多。多數(shù)時(shí)候是陪同上級(jí)調(diào)研,主動(dòng)到基層去與群眾面對(duì)面交流不多,對(duì)群眾實(shí)際困難掌握的還不是很全面。

    3、溝通協(xié)調(diào)意識(shí)還不夠強(qiáng)能夠做到經(jīng)常向市委、人大、政協(xié)等幾個(gè)班子匯報(bào)、溝通政府工作,但是與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)較少。

    4、存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向。有時(shí)工作熱情有所降低,安于現(xiàn)狀;有時(shí)不夠積極主動(dòng),存在思想懈怠的現(xiàn)象。

    6、調(diào)查研究不夠深入,立足于全局的調(diào)研少,有針對(duì)性的調(diào)研少,存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象。

    7、到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾面對(duì)面、心貼心的交流不夠。同時(shí),大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排,去看一些正面的、好的典型,造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。

    8、在召開區(qū)委會(huì)議方面,可能是因時(shí)間緊、任務(wù)重,會(huì)前留給委員的研究醞釀的時(shí)間較短,導(dǎo)致委員對(duì)部分議題因缺乏充分研究思考,而不能提出有價(jià)值的意見。

    9、在抓重大決策落實(shí)的力度不夠,一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實(shí)效果不明顯。

    10、工作方面請(qǐng)示匯報(bào)、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠。

    11、在大局和全局中謀劃工作的意識(shí)還需要提高。要加強(qiáng)聯(lián)系,主動(dòng)協(xié)調(diào),有效溝通,團(tuán)結(jié)協(xié)作,使各項(xiàng)工作更好的開展。

    12、大局意識(shí)還需增強(qiáng),在貫徹落實(shí)中央和省、市的方針、政策方面有待提高。

    13、在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽取意見不全面的問題,時(shí)有急躁情緒,偏重執(zhí)行力,沒有靜心聽取好的意見。

    14、落實(shí)中央和省委決策,有時(shí)還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問題。

    15、有時(shí)過多考慮本地實(shí)際情況,強(qiáng)調(diào)客觀條件,存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向。

    16、對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠,思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

    17、存在一些問題存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,站位不高、看的不遠(yuǎn),前緊后松的問題。

    18、存在好人主義思想。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實(shí)填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的問題,不是特別重大的都是簡(jiǎn)單的提醒改正,主觀認(rèn)為都是不小心的遺漏的問題,改正過來就好,不忍因?yàn)槁﹫?bào)而影響干部成長(zhǎng)。

    19、還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

    20、還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,站位不高、看的不遠(yuǎn),前緊后松的問題。

    1、較真碰硬措施不強(qiáng)。聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入,習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導(dǎo),對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底。

    2、存在求穩(wěn)怕亂思想。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化,存在求穩(wěn)為上的思想。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺,有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情,不敢直面矛盾和困難,對(duì)一些重大問題深層次研究不夠,破解難題的新思路、新舉措不多。

    3、對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮點(diǎn)。

    4、政績(jī)觀存在偏差,圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多,對(duì)上級(jí)看的重了,重視程度高,抓的比較緊,要求嚴(yán)、力度大,但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少,甚至有大而化之的現(xiàn)象。

    5、在抓一些中心工作上,前瞻性、指導(dǎo)性、針對(duì)性還不夠強(qiáng),有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。希望今后進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層的檢查指導(dǎo),推動(dòng)我市在脫貧攻堅(jiān)、招商引資等方面取得更好成效。

    6、只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展,忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;只重視產(chǎn)值、稅收,忽視發(fā)展的可持續(xù)性,對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán),存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象。

    7、抓招商引資雷聲大,雨點(diǎn)稀,只求數(shù)量,不求質(zhì)量。

    8、在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員,發(fā)揮帶頭作用不夠,實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時(shí)只忙于自己分管的工作,主動(dòng)幫助縣委書記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥,還缺乏分憂意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神。

    9、主動(dòng)考慮工作、主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)不夠。平時(shí)替縣長(zhǎng)開會(huì)多、應(yīng)酬多,幫助縣長(zhǎng)謀大事少、想辦法少,還有把大事推給縣長(zhǎng)的現(xiàn)象。

    10、擔(dān)當(dāng)不夠,經(jīng)驗(yàn)不足,需要抓緊補(bǔ)課,但主觀上來講,挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)。

    11、基層經(jīng)驗(yàn)不足,有機(jī)關(guān)作風(fēng),有時(shí)感覺自己的閱歷豐富,就很少接地氣了,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠,溝通交流少,不能和xx同志們打成一片。

    12、精氣神不足,與世無爭(zhēng)、四平八穩(wěn),工作要求不嚴(yán),創(chuàng)新不夠,沒有亮點(diǎn)。工作被動(dòng)承接多,主動(dòng)創(chuàng)新少。對(duì)于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng),但主動(dòng)創(chuàng)新不夠,沒有針對(duì)組織工作實(shí)際,研究思考,以求突破,存在懶政思想。

    13、對(duì)待信訪穩(wěn)定工作,對(duì)待信訪群眾存在能推就推,能躲就躲,往往是一批一交了之,見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩,言語生硬,方法簡(jiǎn)單。

    14、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),有時(shí)自己落好,矛盾上交。一遇事就講客觀,講條件,遇見工作上的事,一說難度太大,這個(gè)問題不好解決,沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。

    15、說得多、做得少,遙控指揮多、身體力行少,習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”,位置高了、作風(fēng)反而虛了。

    16、不敢擔(dān)當(dāng),創(chuàng)新不足,對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題缺乏敏銳力。在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性,工作方式方法簡(jiǎn)單,命令式安排的多,耐心細(xì)致引導(dǎo)說服的少,在工作中怕出事,怕冒風(fēng)險(xiǎn),放不開手腳。

    17、在抓一些中心工作上,前瞻性、指導(dǎo)性、針對(duì)性還不夠強(qiáng),有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。

    18、破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題的措施和辦法還不夠多,對(duì)黨建工作一些好經(jīng)驗(yàn)好做法總結(jié)提煉和宣傳力度還不夠大。

    19、革命意志衰退,奮斗精神明顯減弱。有松勁泄氣的想法,自我突破的沖勁不足,存在求穩(wěn)怕亂的傾向。

    20、對(duì)抓班子帶隊(duì)伍責(zé)任履行得不夠。對(duì)干部要求是不全面的。

    民主生活會(huì)提意見報(bào)告(精選22篇)篇十八

    1、對(duì)**同志批評(píng)意見:第一,抓落實(shí)不力,缺乏釘釘子精神。工作習(xí)慣見子打子,不求無功但求無過,應(yīng)付工作而不是真正的思考工作處理工作,存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法。比如,主要領(lǐng)導(dǎo)安排你的群眾路線相關(guān)工作,你都以工作忙為由,要么不落實(shí),要么草草應(yīng)付了事,這是你工作不實(shí)的享樂主義表現(xiàn)。第二,工作安于現(xiàn)狀,進(jìn)取精神不強(qiáng)。認(rèn)為自己有多年的信訪工作經(jīng)驗(yàn),習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)老辦法解決新狀況新問題,開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。比如,對(duì)一些信訪遺留問題,你沒有靜下心來仔細(xì)梳理,研究解決的辦法和措施,簡(jiǎn)單從表面上應(yīng)付,能拖則拖,導(dǎo)致一些信訪人員纏訪越級(jí)直接向縣領(lǐng)導(dǎo)反映狀況。

    2、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,經(jīng)常性,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的潛力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

    3、宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上,對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透,不能牢牢占領(lǐng)陣地,宣傳工作作為黨的喉舌作用發(fā)揮不突出。

    實(shí)不夠全面,效果不夠理想,個(gè)性是在落實(shí)中碰到困難時(shí),用心主動(dòng)協(xié)調(diào)想辦法克服的少。

    5、擔(dān)當(dāng)不夠,經(jīng)驗(yàn)不足,需要抓緊補(bǔ)課,但主觀上來講,挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)。

    6、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不足。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)尤其是計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新,以便更好高效地工作。進(jìn)取心不夠強(qiáng),缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作激情。存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,有享樂主義傾向。工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠,有遲到早退現(xiàn)象。

    7、愛批評(píng)人經(jīng)常批評(píng)人,不講方法不講場(chǎng)合,更不思考別人的感受。批評(píng)常常變成了指責(zé),個(gè)性是工作上出現(xiàn)了紕漏,不是給同志們舉一反三,查原因究根源,而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥,甚至指責(zé),加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。

    民主生活會(huì)提意見報(bào)告(精選22篇)篇十九

    (1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在黨員干部中樹立了較好的形象。

    (2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是透過大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

    (3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確。

    (4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng),經(jīng)常無休息日,盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失。

    (5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。

    2、主要問題。

    (2)、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

    (3)、推薦領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開公正標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人狀況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。

    (4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。

    (5)、推薦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)持續(xù)平易近人的態(tài)度,在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間持續(xù)一種簡(jiǎn)單和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理潛力所樹立起來的。

    (二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及推薦。

    1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作潛力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

    2、存在不足及推薦。

    (1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)群眾的利益。

    (2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡(jiǎn)單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

    (3)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷。

    民主生活會(huì)提意見報(bào)告(精選22篇)篇二十

    1.領(lǐng)導(dǎo)班子必須要維護(hù)好團(tuán)結(jié),要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心,同心同德、團(tuán)結(jié)一心,帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓,取得更好的成績(jī)。要在全校弘揚(yáng)正氣,說真話,辦真事,做事光明正大,不做背后文章,不搞小動(dòng)作,不給任何人干擾學(xué)校正常秩序、破壞學(xué)校發(fā)展的機(jī)會(huì),切實(shí)維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大局。

    2.黨委要切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè),對(duì)那些群眾長(zhǎng)期不滿、工作不負(fù)職責(zé)、投機(jī)鉆營(yíng)、私欲膨脹的干部要給以嚴(yán)厲處罰,直至撤銷職務(wù)。要加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè),充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,加強(qiáng)監(jiān)督,建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校,大力提倡好的學(xué)風(fēng),發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

    3.要切實(shí)聯(lián)系群眾,急群眾之所急,想群眾之所想,多為群眾辦實(shí)事、辦好事,解決群眾普遍關(guān)心的問題,如通勤車、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動(dòng),增強(qiáng)群眾凝聚力,培養(yǎng)教職工對(duì)學(xué)校的感情。集思廣義,團(tuán)結(jié)群眾,開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。

    4.建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機(jī)制,及時(shí)采集群眾意見,暢通民意渠道,掌握學(xué)校發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,做到對(duì)癥下藥、有的放矢。

    5.組建學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì),加強(qiáng)教師學(xué)術(shù)研究活動(dòng)。

    6.充分發(fā)揮職代會(huì)職能。

    7.加強(qiáng)校企合作,制定相關(guān)政策,鼓勵(lì)教職工用心興辦實(shí)體,如老人公寓、附屬醫(yī)院、家政服務(wù)、美容健身中心等。

    8.加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理與考核,把學(xué)校的規(guī)定落到實(shí)處。

    9.期望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)各科室的配合,不要各自為政。

    10.領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作,顧全大局,關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活,對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量要求高。

    11.領(lǐng)導(dǎo)班子具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、職責(zé)感,共謀如何提高教育教學(xué)質(zhì)量,引導(dǎo)廣大教師堅(jiān)持以人為本,德育為先的工作原則。

    12.加強(qiáng)教師勞動(dòng)紀(jì)律的管理。

    13.請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聘用職工的工資問題,從最早20xx年工資856元漲過兩次,但此刻為833.90元,甘肅省漲過多次,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)解決一下。

    14.多組織一些文體活動(dòng),一年組織一次教職工運(yùn)動(dòng)會(huì),多增加室內(nèi)體育器材,充分利用室內(nèi)場(chǎng)地。

    15.能否解釋什么叫“民主生活會(huì)”

    民主生活會(huì)提意見報(bào)告(精選22篇)篇二十一

    各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

    根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求,我市從11月開始,向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各黨政機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位、各人民團(tuán)隊(duì)及駐市單位公開征求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意見。通過認(rèn)真梳理,總結(jié)出領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中存在的問題和不足,現(xiàn)匯總?cè)缦拢?/p>

    一、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)。

    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各單位和干部群眾對(duì)市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的表現(xiàn)比較滿意,對(duì)額爾古納今后發(fā)展充滿信心和希望。大家一致認(rèn)為我市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、心齊實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子,是一個(gè)善于把握大局、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子,是一個(gè)廉潔為民、群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。具有如下幾個(gè)特點(diǎn):

    (一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央和自治區(qū)、市委保持高度一致。特別是通過組織開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),提高了科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力,把全市黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來,為深入貫徹黨的_大精神、推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、政治基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

    (二)發(fā)展思路清晰。班子上任以來,堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局,確定了符合我市實(shí)際情況的“建好生態(tài)城市,擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量,提高幸福指數(shù)“發(fā)展主題、“生態(tài)立市、工業(yè)強(qiáng)市、口岸興市、農(nóng)業(yè)穩(wěn)市、旅游活市、文化名市“六大發(fā)展戰(zhàn)略、“走生態(tài)文明建設(shè)和又好又快發(fā)展之路“發(fā)展路徑,經(jīng)過近年來的銳意創(chuàng)新,開拓進(jìn)取,取得了明顯的成效,城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了巨大變化,促進(jìn)了我市的跨越式發(fā)展。

    (三)工作作風(fēng)務(wù)實(shí)。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,對(duì)振興額爾古納、發(fā)展額爾古納有強(qiáng)烈的使命感,推進(jìn)各項(xiàng)工作敢于開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,摸實(shí)情、舉實(shí)招、求實(shí)效。工作上敢于正視問題,不唱高調(diào),實(shí)事求是,迎難而上。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)工作上親力親為,率先垂范,經(jīng)常加班加點(diǎn)或利用周末時(shí)間召開部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究部署工作,并親自帶隊(duì)外出招商引資。其他班子成員恪守職責(zé),密切配合,認(rèn)真抓好各項(xiàng)分管工作,將全部精力奉獻(xiàn)到振興和發(fā)展額爾古納的事業(yè)上。

    (四)堅(jiān)持廉潔自律。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺遵守中央反腐倡廉有關(guān)規(guī)定,牢記“兩個(gè)務(wù)必“,做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)“,嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求“,自覺踐行八個(gè)方面的良好風(fēng)氣,不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針,大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

    二、存在的問題和建議。

    全市各界干部群眾在充分肯定黨政領(lǐng)導(dǎo)班子近年來取得的成績(jī)的同時(shí),也指出了存在的問題,并提出整改建議。

    (一)經(jīng)濟(jì)總量不大,人均gdp、人均財(cái)政收入偏低。建議市委、市政府制定更加全面體現(xiàn)額爾古納特色的招商引資辦法,進(jìn)一步加大招商引資力度,不斷健全完善招商引資激勵(lì)機(jī)制,牢固樹立“讓企業(yè)發(fā)財(cái),助額爾古納發(fā)展“新理念。積極做好重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目的跟蹤服務(wù),加大對(duì)規(guī)模以上企業(yè)的扶持,以扎實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)額爾古納科學(xué)發(fā)展。

    (二)基礎(chǔ)設(shè)施投入需求與財(cái)力的矛盾仍然突出。城市基礎(chǔ)設(shè)施配套不夠完善,潛在的資源、區(qū)位優(yōu)勢(shì)尚未完全轉(zhuǎn)化為發(fā)展的現(xiàn)實(shí)優(yōu)勢(shì)。建議市委、市政府繼續(xù)抓好“雙十“項(xiàng)目建設(shè),特別是抓好環(huán)城南路、環(huán)城北路建設(shè)和平多公路改造,爭(zhēng)取莞惠高速公路東延線盡快開工建設(shè),帶動(dòng)山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。同時(shí),認(rèn)真抓好“十個(gè)方面惠民措施“的落實(shí),不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

    (三)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)仍未完全擺脫脆弱狀態(tài)。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村生產(chǎn)要素弱化,農(nóng)產(chǎn)品深加工還比較落后,與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求不相適應(yīng)。建議市委、市政府繼續(xù)加大對(duì)農(nóng)業(yè)的政策扶持、資金投入和科技推廣力度,抓好農(nóng)產(chǎn)品深加工,提高農(nóng)產(chǎn)品附加值。加快農(nóng)村道路交通、自來水管網(wǎng)改造、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。

    (四)旅游目的地宣傳促銷不足。建議市委、市政府加大我市旅游資源的宣傳推介力度。同時(shí),借助社會(huì)力量,興建額爾古納特色旅游產(chǎn)品專業(yè)市場(chǎng),提高我市旅游知名度。

    (五)水資源保護(hù)力度不夠。建議市委、市政府進(jìn)一步規(guī)范礦產(chǎn)資源的開采,加大對(duì)采砂場(chǎng)、采金船的管理和監(jiān)督,對(duì)不符合環(huán)保要求的采砂場(chǎng)、采金船進(jìn)行清理,防止水資源遭到污染和破壞。

    (六)公務(wù)接待有鋪張浪費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。建議市委、市政府加強(qiáng)公務(wù)接待管理,進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待行為,嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)支出,防止鋪張浪費(fèi),促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

    (七)弱勢(shì)群體生活狀況亟待改善。建議市委、市政府進(jìn)一步關(guān)心干部職工和弱勢(shì)群體的生活,力所能及地提高干部職工的生活福利待遇,關(guān)心國(guó)有企業(yè)下崗職工的基本生活費(fèi)和企業(yè)離退休人員社保、醫(yī)保問題。

    三、領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人存在的問題及建議。

    (一)存在問題。在思想認(rèn)識(shí)上。有些同志片面理解科學(xué)發(fā)展觀,沒有處理好科學(xué)發(fā)展與加快發(fā)展的關(guān)系。在一定程度上存在“見物不見人“的思想,“以人為本“觀念貫徹落實(shí)不夠到位,有時(shí)陷入把發(fā)展手段當(dāng)成目的的誤區(qū)。在工作作風(fēng)上。存在重研究、重決策、輕落實(shí)的現(xiàn)象。重眼前成效,輕長(zhǎng)效機(jī)制,多用會(huì)議貫徹會(huì)議、用文件落實(shí)文件,存在“跑馬觀花“、“蜻蜓點(diǎn)水“的現(xiàn)象,影響了工作的落實(shí)和成效。在能力素質(zhì)上。有的同志不重視知識(shí)的更新和完善,特別是對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)掌握不夠,研究和解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的能力還不夠強(qiáng)。有的同志缺乏戰(zhàn)略思維,缺乏深入的理性分析和超前的長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃,因而對(duì)工作沒有明確的思路和有效的辦法。有的同志抓發(fā)展視野不寬,眼界不高,沒有比肩國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)的氣魄和融入國(guó)際大市場(chǎng)的膽識(shí)。有的同志對(duì)分管工作非常重視、抓得也很緊,但對(duì)中心工作的關(guān)注意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的同志駕馭復(fù)雜局面、解決重大復(fù)雜問題的能力不夠強(qiáng),工作的前瞻性、預(yù)見性不足,事前解決問題做得不夠,更多地是事后“消防“、“滅火“。

    (二)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)的建議。一是加大干部培訓(xùn)力度,切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)際效果。加大培訓(xùn)主渠道的改革力度,多辦短班,辦精品班,提高效率,注重實(shí)效。探索建立對(duì)擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政治理論水平資格考試制度。進(jìn)一步加大選派年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉的力度。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)制度,真正把考評(píng)結(jié)果與干部的獎(jiǎng)懲使用有機(jī)結(jié)合起來。二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)黨的干部政策和本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,在換屆前規(guī)劃好領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)目標(biāo)。在重視德的前提下,注重選拔高學(xué)歷、專業(yè)型人才。抓緊充實(shí)一定數(shù)量的具有較高馬克思主義理論素養(yǎng)、熟悉意識(shí)形態(tài)工作的干部,熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、金融和外貿(mào)工作的干部,熟悉法律工作、善于依法行政的干部,其中經(jīng)濟(jì)管理人才應(yīng)占一定的比例。要深化干部制度改革,重點(diǎn)探索和建立領(lǐng)導(dǎo)干部聘用制、任期制。加大公開選拔競(jìng)爭(zhēng)上崗力度。三是建立內(nèi)容科學(xué)、操作方便、實(shí)效突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系。根據(jù)不同崗位,不同行業(yè),分別制定具體的考核評(píng)價(jià)辦法,既要注重平時(shí)考核,又要注重年度考核。既要注重屆中考核,又要注重屆末考核。既要注重能力考核,又要注重實(shí)績(jī)考核。真正使干部考核結(jié)果成為干部評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、提拔重用的重要依據(jù)。

    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,對(duì)本次公開征求意見得到建議,市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子將在認(rèn)真研究后,抓緊督促整改、積極落實(shí),為今后各項(xiàng)工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。

    民主生活會(huì)提意見報(bào)告(精選22篇)篇二十二

    1我對(duì)同志提一條意見。使民主生活會(huì)多樣化,以促進(jìn)黨員之間的交流和共同進(jìn)步。意見發(fā)表完畢。

    2我對(duì)……同志提一條意見。多開展全校教師活動(dòng),豐富學(xué)校教師的業(yè)余生活。意見發(fā)表完畢。

    3我對(duì)……同志提一條意見。多加強(qiáng)與其他級(jí)部老師的交流和溝通。意見發(fā)表完畢。4我對(duì)……同志提一條意見。工作中再大膽些,主動(dòng)些。意見發(fā)表完畢。

    5我對(duì)……同志提一條意見。多與教師談心,了解學(xué)校教師的生活和思想動(dòng)態(tài)。意見發(fā)表完畢。

    6我對(duì)……同志提一條意見。意見發(fā)表完畢。7我對(duì)……同志提一條意見。意見發(fā)表完畢。8我對(duì)……同志提一條意見。把自己的管理班級(jí)的寶貴經(jīng)驗(yàn)多傳授給年輕教師。意見發(fā)表完畢。

    9我對(duì)……同志提一條意見。教學(xué)方法多樣化,有意識(shí)地鍛煉自己的教學(xué)管理能力。意見發(fā)表完畢。

    10我對(duì)……同志提一條意見。工作中學(xué)會(huì)為自己減壓,調(diào)整心態(tài),慢下步子。意見發(fā)表完畢。11我對(duì)……同志提一條意見。多向年輕教師傳授教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。意見發(fā)表完畢。12我對(duì)……同志提一條意見。多學(xué)習(xí)理論知識(shí),堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。意見發(fā)表完畢。13我對(duì)……同志提一條意見。教學(xué)中再大膽些,對(duì)學(xué)生再嚴(yán)肅些。意見發(fā)表完畢。

    我對(duì)……同志提一條意見。教學(xué)的理論要符合實(shí)際,做到理論和實(shí)際相結(jié)合。意見發(fā)表完畢。我對(duì)……同志提一條意見。教學(xué)中要注重樹立自己的威信,讓學(xué)生有敬畏感。意見發(fā)表完畢。我對(duì)……同志提一條意見。加強(qiáng)工作方法,鞏固理論知識(shí)。意見發(fā)表完畢。

    我對(duì)……同志提一條意見。意見發(fā)表完畢。

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    職業(yè)規(guī)劃還可以幫助我們明確職業(yè)目標(biāo),并制定合理的中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃。小編整理了一些成功的職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)和故事,希望可以給大家提供一些靈感和借鑒。前進(jìn)不止,奮斗不息!我
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    月工作總結(jié)是對(duì)過去一個(gè)月工作表現(xiàn)的概括和總結(jié),有助于發(fā)現(xiàn)問題和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。如果你對(duì)月工作總結(jié)范文感興趣,那么就一起來看看下面這些經(jīng)典范文吧。本人任**村黨支部書記
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    職業(yè)規(guī)劃可以讓我們更清晰地認(rèn)識(shí)自己,從而更好地應(yīng)對(duì)職業(yè)發(fā)展中的各種挑戰(zhàn)。職業(yè)規(guī)劃范文可以幫助我們了解不同行業(yè)的工作內(nèi)容和職業(yè)前景,為自己的職業(yè)選擇提供參考。
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    通過述廉報(bào)告的撰寫,可以促進(jìn)廉潔文化的建設(shè)和推動(dòng)全社會(huì)的廉政氛圍。以下是小編為大家收集的述廉報(bào)告范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。今年以來,我隊(duì)黨支部在分局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)
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    職業(yè)規(guī)劃的重要性不僅僅體現(xiàn)在個(gè)體層面,也對(duì)組織和社會(huì)的職業(yè)發(fā)展具有積極的影響。接下來是一些關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的案例分享,希望能給你一些啟示。20xx年2月,國(guó)務(wù)院總理
    擁有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃可以增強(qiáng)我們的自信心和動(dòng)力,讓我們更加專注地追求自己的職業(yè)目標(biāo)。以下是一些職業(yè)規(guī)劃范文,供大家參考和借鑒,希望能對(duì)大家的職業(yè)規(guī)劃有所幫助。
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    祝福語是一種傳遞心意和情感的方式,它能夠讓人們感受到他人的關(guān)懷和關(guān)心,讓人們感到溫暖和感動(dòng)。祝福是表達(dá)美好心意和良好愿望的一種方式,它可以給人們帶來溫暖和鼓勵(lì)。
    寫心得體會(huì)可以促使我們思考自己在學(xué)習(xí)和生活中的表現(xiàn),從而更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。下面是一些作者們分享的心得體會(huì),希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?0xx年10月
    在教學(xué)工作總結(jié)中,需要客觀地評(píng)價(jià)自己的工作,并結(jié)合實(shí)際情況提出合理的改進(jìn)方案。小編為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀的教學(xué)工作總結(jié)樣文,希望對(duì)大家的寫作有所幫助。
    范文范本可以為我們提供不同層次和不同領(lǐng)域的作品,有助于我們更全面地了解寫作的要求和規(guī)范。范文范本可以作為我們寫作的參考和借鑒,幫助我們提高作品的質(zhì)量和觀賞性。
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    寫心得體會(huì)可以幫助我們更好地反思自己的學(xué)習(xí)和工作過程,提高我們的自我意識(shí)和自我管理能力。下面是一些值得一讀的心得體會(huì)范文,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。第一段:引入專業(yè)實(shí)
    財(cái)務(wù)工作總結(jié)不僅是一種工作任務(wù),更是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和管理方式的反思與改進(jìn)。隨著財(cái)務(wù)工作的不斷發(fā)展和變革,以下總結(jié)范文或許會(huì)給大家?guī)硪恍┬碌乃悸泛陀^點(diǎn)。
    范文范本可以幫助我們提高寫作的規(guī)范性和有效性,它們是我們提升綜合素質(zhì)的有力工具。這是一些經(jīng)過精心挑選的范文范本,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。根據(jù)斯塔蒂斯塔
    優(yōu)秀學(xué)生善于自我管理,能夠合理安排時(shí)間,并能在各項(xiàng)任務(wù)中取得良好的平衡。那么,以下是一些優(yōu)秀學(xué)生在團(tuán)隊(duì)合作中展現(xiàn)出的領(lǐng)導(dǎo)才能和溝通能力,一起來學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)吧。
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    幼兒園大班的教育環(huán)境應(yīng)該豐富多樣,提供有益于孩子成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)資源。以下是小編為大家整理的幼兒園大班學(xué)生培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力的實(shí)用方法和指導(dǎo):2021工作即將結(jié)束,回顧
    范文范本能夠豐富我們的寫作經(jīng)驗(yàn),拓寬我們的寫作思路,讓我們的文章更富有創(chuàng)意和個(gè)性。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些范文范本,供大家參考借鑒。幼兒園指南知道幼兒園正確發(fā)
    在進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)后,撰寫一份詳細(xì)的實(shí)踐報(bào)告,可以幫助我們對(duì)所學(xué)知識(shí)的掌握程度進(jìn)行評(píng)估。以下是小編為大家整理的實(shí)踐報(bào)告范文,供大家參考借鑒。這個(gè)星期,學(xué)校組織初一、
    在職業(yè)規(guī)劃中,我們需要明確自己的職業(yè)目標(biāo),并制定相應(yīng)的計(jì)劃和行動(dòng)方案,以實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)愿景。以下是一些成功的職業(yè)規(guī)劃案例和經(jīng)驗(yàn)分享,希望能為大家提供一些職業(yè)規(guī)劃
    報(bào)告是一種對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)和復(fù)盤的必要手段,幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)問題和提升自身的工作能力。通過閱讀這些報(bào)告范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些寫作技巧和方法,提高自己的表達(dá)能力
    活動(dòng)方案的制定需要團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員積極參與,共同研究、討論和決策。以下是小編為大家整理的一些活動(dòng)方案范文,供大家參考和借鑒。新春前后是小家電特別是電熱水壺、豆?jié){
    通過服務(wù)月,人們可以更好地了解社會(huì)的需求和問題,并積極提出解決方案,推動(dòng)社會(huì)改革的進(jìn)程。以下是小編為大家收集的服務(wù)月總結(jié)范文,供參考,歡迎閱讀。1、及時(shí)了解當(dāng)天
    寫心得體會(huì)是一種自我思考和審視的方式,可以幫助我們更好地掌握自我管理和控制的能力。值得一提的是,我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一些精選的心得體會(huì)范文,希望能給大家提供一些建議
    它不僅僅是個(gè)人的總結(jié),更是一種對(duì)過去經(jīng)驗(yàn)的反思和對(duì)未來行動(dòng)的指導(dǎo)。為了方便大家寫心得體會(huì),以下是一些范文可以供大家參考。近年來,在中國(guó)國(guó)內(nèi)外日益復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境下
    心得體會(huì)是人們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作、生活等方面通過思考和總結(jié)后形成的一種體驗(yàn)與感悟的表達(dá)方式,它可以幫助我們更好地理解和認(rèn)識(shí)自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。下面是小編為大家準(zhǔn)備的一些
    培訓(xùn)心得體會(huì)是在參加培訓(xùn)期間對(duì)所學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種寫作形式,它有助于鞏固所學(xué)內(nèi)容,提升自身能力。最后,希望大家積極參加培訓(xùn),寫好培訓(xùn)心得體會(huì),共同
    經(jīng)過一個(gè)月的辛勤工作,我們需要進(jìn)行一次全面總結(jié),為下一個(gè)月制定更好的計(jì)劃和目標(biāo)。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,僅供參考,希望能給大家提供一些寫作思路和參
    在述職報(bào)告中,可以詳細(xì)介紹自己的工作內(nèi)容、工作過程中遇到的問題以及解決方案。想要寫一份令人滿意的述職報(bào)告?不妨看看以下這些范文,或許能給你一些啟發(fā)和幫助。
    教師心得體會(huì)可以幫助我們不斷調(diào)整和改進(jìn)教學(xué)策略,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)成果和教育質(zhì)量?,F(xiàn)在就讓我們一起來閱讀一些教師心得體會(huì),共同探討教育教學(xué)的精髓和難題吧。
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    心得體會(huì)是對(duì)自己在某個(gè)領(lǐng)域或某個(gè)經(jīng)歷中的感悟和思考的總結(jié)。下面是一些成功人士的心得體會(huì),希望能夠給大家?guī)硪恍椭徒梃b。近年來,隨著人們生活水平的提高,人們對(duì)
    心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作中積累的寶貴經(jīng)驗(yàn),是對(duì)于自己成長(zhǎng)的一種總結(jié)。下面是一些與大家共勉的心得體會(huì)范文,希望能夠給大家?guī)硪恍┓e極的思考和行動(dòng)的動(dòng)力。
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